Professional Documents
Culture Documents
234 CuEiunYEiuIYiiCYuCi KH
234 CuEiunYEiuIYiiCYuCi KH
្ច ងការបង្រៀន
-កាលបរ ិច្ឆេទ ៖ ថ្ងៃ ទី ខែ ឆ្នា ំ
-រយៈពេល ៖ ៤០នាទី
-ថ្នា ក់ទី ៖ ៤
-ដកស្រង់ពស
ី .ស ទំពរ័ ទី ៤១ ស.គ ទំពរ័ ទី ៩២-៩៣
I.វត្ថុបំណងៈ
- ចំណេះដឹង ៖ ប្រាប់ពកា
ី រគ្រប់គ្រងសាលារៀន និងចំណាត់តាំងរបស់សាលារៀន(នាយក
នាយករង
ខ្លម
ឹ សារ និងសំណួរបំផស
ុ របស់គ្រូ។
II.សម្ភា រឧបេទសៈ
-ចំពោះគ្រូ ៖ រចនាសម្ពនគ្រ
្ធ័ ប់គ្រងថ្នា ក់រៀន។
ិ ស.ស សកម្មភាពចូលរួម
-ចំពោះសិស្ស ៖ ប៊ច
III.ដំណើរការបង្រៀនៈ
សកម្មភាពគ្រូ ខ្លម
ឹ សារមេរៀន សកម្មភាពសិស្ស
ជំហានទី១
-តើគ្នា យើងអវត្តមានប៉ន្មា
ុ ននាក់ -ពិនត
ិ ្យអវត្តមាន -ប្រធានថ្នា ក់រាយការណ៍។
នៅថ្ងៃនេះ?
-តើក្រុមទីបន្មា
៉ុ នសម្អា តនៅនេះ? -ពិនត
ិ ្យអនាម័យ -ប្រធានក្រុមរាយការណ៍។
ជំហានទី២
+រ ំលឹកមេរៀនចាស់
+ទំនាក់ទន
ំ ងមេរៀន
-ឲ្យច្រៀងបទ សន្ធក
ឹ ផ្គរគ្រា -ច្រៀងទាំងអស់គ្នា
សាលាដែរឬទេ?
ធ្វើអ្វី ខ្លះ?
ជំហានទី៣
-តើនៅក្នុងរចនាសម្ពននេ
្ធ័ ះប្អូន -នាយក នាយករង នាយិការង -នាយក នាយករង នាយិការង
ឃើញមានអ្វខ
ី ះ
្ល ?
-តើនៅក្នុងរចនាសម្ពននេ
្ធ័ ះ គេ -ឃ្លា ំង សិល្បៈ កីឡា គ្រូឈរថ្នា ក់ -គ្រូឈរថ្នា ក់ លេខាធិការដ្ឋា ន
ទទួលខុសត្រូវ?
មានផលប្រយោជន៍រម
ួ គ្នា ។
-អភិវឌ្ឍន៍ៈការរ ីកចម្រើន។
-គ្រូសរសេរសំណួរដាក់លក្តា
ើ រ
-ប្អូនៗមើលសំណួរនេះហើយ សៀវភៅឆ្លើយ។
អានមេរៀនស្ងា ត់ៗម្តងទៀត
-គ្រូនង
ឹ ឲ្យបិទសៀវភៅហើយ
-តើអក
្ន ណាខ្លះជាអ្នកដឹកនាំ និង
ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទា ល់? កីឡា សិល្បៈ រោងជាង និង កីឡា សិល្បៈ រោងជាង និង
រៀបចំអខ
្វី ះ
្ល ? -ត្រូវផ្សារភ្ជា ប់ជាមួយគ្រួសារ -ត្រូវផ្សារភ្ជា ប់ជាមួយគ្រួសារ
មេរៀនសង្ខប
នៅក្នុងសាលារៀននីមយ
ួ ៗ មាន
-តើសាលារៀនធ្វើអខ
្វី ះ
្ល ដើម្បី នាយកម្នា ក់ និងនាយករងតិច ឬ
អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស? ច្រើនតាមទំហសា
ំ លារៀន។
នាយកត្រូវចាត់តាំងគ្រូប្រចាំថ្នា ក់
ក្រុមបច្ចេកទេសតាមកម្រិតថ្នា ក់
សាលារៀនត្រូវផ្សារភ្ជា ប់
ជាមួយគ្រួសារ សហគមន៍
មាតាបិតាសិស្ស ក្នុងការអភិវឌ្ឍ
ធនធានមនុស្ស។
-ឲ្យសិស្សអានមេរៀនសង្ខប -អាន
ជំហានទី4
ពង្រឹងចំណេះដឹង
-បែងចែកសិស្សជាក្រុម
-ចូរប្អូនពិភាក្សាអំពកា
ី រគ្រប់គ្រង 1.លោក រ ឹមសេ នាយក -នាយកសាលា
សាលារបស់យង
ើ ។ 2.លោក លី ហុលង់ នាយករង -នាយករង
-តើមានអ្នកណាជាអ្នកគ្រប់គ្រង 3. ហ៊ង
ី ផល្លា -គ្រូវ ិន័យ
ណា ខ្លះ? ហើយផ្នែកនីមយ
ួ ៗ តើ
គ្រូណាខ្លះជាអ្នកទទួលខុស ត្រូវ
-គ្រូឲ្យសិស្សកត់មេរៀន
-ប្រធានក្រុមរាយការណ៍
-សិស្សកត់មេរៀនសង្ខប
ជំហានទី5
កិចកា
្ច រផ្ទះ
ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស?