www.sinproseg.com AD VPROSEG Col ly [siwOTeATO NACIONAL DE PROFESIONALES DEA SEGURIDAD ‘Acta de Constitucin 39 del 28 Octubre de 2003 7 9253-64 130 eli de Pr Bogoté 5 de octubre de 2020 Leas meee Sefiores SERVIGTEC LTDA. Representante Legal y/o quien haga sus veces Cra. 63 #98-45, Bogota, Cundinamarca Teléfonos 4925160-2263145 Nit. 860.060.112-3 / www.servigtec.com.co Ciudad. Asunto: Presentacién PLIEGOS DE PETICIONES SINPROSEG Respetados Sefiores: Pliego de peticiones que presenta el Sindicato Nacional de Profesionales de la Seguridad “SINPROSEG” a la empresa SERVIGTEC LTDA. Nit. 800.185.549-7 para su discusién y negociacién conforme a los articulos 55 y 93, superiores los articulos 432, 433, 434, 354 del cédigo sustantivo de trabajo, el articulo 26 de la ley 1453 del 24 junio 2011 ley ( Seguridad Cludadana ), los convenios 87, 98, 135, de la OIT ratificado por Colombia, la Declaracién de los Derechos Humanos de la ONU, Pacto Internacional de Derechos Econémicos, sociales y culturales - Pidesc, Protocolo adicional a la Convencién Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Econémicos, Sociales y Culturales, Protocolo de San Salvador, “ LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL — RSE “, Pacto global de las empresas y los Acuerdos Internacionales Laborales de Colombia PLIEGO DE PETICIONES Aprobado en la Asamblea ordinaria Nacional de Delegados del SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD - SINPROSEG el cual consta de 34 articulos, sus numerales y pardgrafos y 25 folios efectuada el 28 y 29 de octubre de 2020, en el auditorio de FECODE, ubicado en la Carrera 132 # 34-34, en la ciudad de Bogota. Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogotd Sinproseg.nacional@gmail.com Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 1Pe eee ed @ SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALESDELA SEGURIDAD Aca de ont 39 de 28d tube de 2009 251 (AS 1220 ln del Pope Sele El presente petitorio cumple con las condiciones establecidds per tog articules 376 y 432 del Cédigo Sustantivo de Trabajo y consta de 34 articulos peticiones que se precisan a continuacidn. La empresa SERVIGTEC LTDA. Reconocera como representante legitimo de los_trabajadores afiliados a "SINPROSEG" al sindicato Nacional de Profesionales de la Seguridad "SINPROSEG" con acta de constitucidn 1-39 del 28 de octubre de 2009, Radicado No. 349253 - GAS 14330 del Ministerio de la Proteccién Social y NIT. No. 900.329.134-7, Legalmente reconocido de acuerdo al articulo 39 de la constitucién politica de Colombia y articulo 353 }0 Sustantivo de Trabajo. La presente convencién colectiva del trabajo, se celebra entre la Empresa SERVIGTEC LTDA. quien en adelante se denominaré Empresa y los trabajadores sindicalizados que laboren para ella, representados por el SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD - quien en adelante se denomina SINPROSEG. Las disposiciones de la presente convencién colectiva seran aplicadas a los trabajadores sindicalizados seguin el articulo 470 del Cédigo Sustantivo del Trabajo. ARTICULO 3: FINALIDAD: La presente convencién fija las reglas que regulan las relaciones de trabajo, tanto individuales como colectivas durante el tiempo de su vigencia. DE LAS PARTES CONTRATANTES: Son partes contratantes de la convencién colectiva de trabajo SERVIGTEC LTDA, quien adelante se denomina EMPRESA y de otra parte el Sindicato Nacional de Profesionales de la Seguridad "SINPROSEG", con acta de constituci6n 1-39 del 28 de octubre de 2009, Radicado No. 349253 - GAS 14330 del Ministerio de la Proteccién Social y NIT No. 900.329.134~ Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogots Sinproseg.nacional@ gmail.com _ Teléfono: (1)3223445 ‘Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 2lwww.sinproseg.com Si iVPROSES adiado349253- GAS 18330 de Min, de a Protein Social I. 900329138"7 La convencién colectiva de trabajé resultante de la negociacién del presente pliego de peticiones se aplicaré al personal que labore en la empresa SERVIGTEC LTDA, y que estén afiliados al sindicato Nacional de Profesionales de la Seguridad "SINPROSEG", en las diferentes dreas y en el territorio Nacional, conforme al Cédigo Sustantivo del Trabajo en sus articulos 470 y el articulo 68 de la ley 50 de 1990, que modifica al articulo 37 del 2351 de 1965. 4.1, PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD: Cuando surjan diferencias de interpretacion y aplicacién entre las disposiciones establecidas en la ley, el reglamento interno del trabajo y la convencién colectiva, se aplicaré al trabajador la disposicién 0 norma més favorable en su integridad. 4.2. En todos los casos, las normas, disposiciones o clausulas favorables a los trabajadores que aparezcan en otros acuerdos colectivos firmados por la Empresa, haran parte de la presente convencién colectiva. Y se aplicara a los trabajadores afiliados a SINPROSEG. 4.3. VIGENCIA. La presente convencién colectiva de trabajo tendré una vigencia de 12 meses (1 afio) a partir de su firma. ARTICULO 5: RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO: 5.1. DERECHO DE ASOCIACION: La empresa SERVIGTEC LTDA. reconoce a sus trabajadores, el derecho de afiliarse a la Organizacién Sindical, y a éste, el libre ejercicio de sus funciones legales y estatutarias, y a la representacién de los trabajadores afiliados; igualmente, reconoce el derecho de representacién y asistencia que otorga la ley a entidades federaciones y confederaciones a las cuales este afiliado el sindicato. ARTICULO 6: FUERO SINDICAL: Cale 371 15-48 Teusaquile-Bogots __Sinproseg.nacional@gmal.com ss Teléfono: (3223845 Twitter @SINDROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 3www,sinproseg.com « nD sINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD ¥ ‘Acta de Constitucin 39 del 28d Octubre de 2008 ; ; ages 51820 La empresa reconoceré y respetard los fueros Sindicatés 4/63" teabajedores’ que sean elegidos para las juntas directivas nacionales, subdirectivas seccionales, comité, federaciones y confederaciones comisiones estatutarias de reclamos que sean elegidos por el sindicato en todo el territorio nacional en concordancia con los articulos 405 C.S.T. Y los Decretos Ley 2351 de 1965 Art 25, art 10 del Decreto1373 de 1966 asi mismo respetara el derecho de la negociacién colectiva. ARTICULO 7: CUOTA SINDICAL. La empresa efectuard los descuentos de cuotas ordinarias y extraordinarias a los trabajadores sindicalizados y a los que se beneficien de la presente convencién colectiva de trabajo, dineros que seran entregados dentro de los primeros 8 dias de cada mes junto con el listado de los trabajadores a quienes se les realizé la retencién, de acuerdo con lo establecido por los estatutos de la organizacién sindical y el decreto 2264/2013 y el articulo 400 del CST. Todos estos descuentos se girardn con destino a la tesoreria de la Junta Nacional ARTICULO 8: ESTABILIDAD LABORAL: La empresa generara oportunidades de trabajo y gara laboral para lo cual aplicard a todos los trabajadores sindicalizados la siguiente modalidad de contrato de trabajo a Término indefinido, art. 354 del C.S.T. modificado por el articulo 39 de la ley 50. PARAGRAFO 1: De igual forma la empresa mantendra la programacién de los turnos a los trabajadores sindicalizados a la firma de la presente convencién colectiva PARAGRAFO 2: La empresa se compromete con el reintegro correspondiente de los trabajadores que llegaran a ser despedidos durante el conflicto laboral teniendo como base que fueron retirados sin justa causa y no tendra afectacién en su tiempo de labores cumplidas. alka 3739818:46 toumequlfe: Boget Sinproseg.naclanal@ gmail.com _ Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 4 4 laProtecdin Seca,ag ec « HD SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DEA SEGURIDAD v ‘ta de Conti 39 de 28 de etube de 2009 ARTit DIAS DE PA‘ i. 900:29138°7 La empresa pagard los salarios de la siguiente manera, los dias 15 de cada mes cancelaré el 50% del total devengado y los dias 30 de cada mes el salario restante con sus novedades. PARAGRAFO 1: En todo caso el dia que el pago se cruce con un dia no habil bancario la empresa cancelaré el dia habil inmediatamente anterior. PARAGRAFO 2: Al existit una reclamacién de némina y comprobarse un faltante la empresa cancelaré al trabajador dicha reciamacién en los 2 dias hdbiles siguientes, dicha reclamacién debera presentarse por escrito y la empresa est en la obligacién de dar el recibido y una respuesta pronta al trabajador. PARAGRAFO 3: EI incumplimiento en las fechas de pago se determinara como una retencién ilegal de salario, por lo cual la empresa reconoceré el 5% de interés por dia de mora. PARAGRAFO 4: Ademas la empresa se compromete a entregar las garantias, necesarias, para el cumplimiento de la funcién misional de la empresa, que cumplen los trabajadores por fuera de la cludad base de su contrato, de acuerdo a la ley (garantias de desplazamientos). ARTICULO 10: PAGO DE PARAFISCALES: La empresa pagara los aportes Parafiscales el primer dia habil de cada mes o de acuerdo al numero del nit. PARAGRAFO: En caso de presentarse mora en el pago de parafiscales y/o pagarlas por debajo del salario real la empresa indemnizara al trabajador afectado y afiliado a la organizacion sindical por el valor de un SMMLV por dia. i 2 2 Al existir una terminacién de contrato, la empresa cancelara dicha liquidacién al trabajador de manera inmediata, como lo estipula el articulo 65 numeral 1 del Cédigo Sustantivo del trabajo, el pago de la liquidacién no podra exceder 8 dias calendario a la terminacién del contrato. Calle 37 #15-46 Teusaquilo- Bogots _—_Sinproseg nacional@gmailcom —Z Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 5 adiado 349253 GAS 14330de Mind a Protein Soillwww.sinproseg.com iWPROSES sworcaroNAciona oe PrOrsonaesDELASEGiMDAD deen 908 09 12: DESPRENDII DE PAGO! 2 empresa” Sueminiserara junto con el pago de némina a todos los trabajadores un comprobante de pago donde especificara: Salario basico Dias ordinarios laborados Dias festivos laborados Horas extras diurnas Horas extras nocturnas Recargos nocturnos Horas extras festivas diurnas Horas extras festivas nocturnas Recargos nocturnos festivos Descuentos Total, devengado vv 12.1 La empresa a la firma de la presente convencién colectiva entregara copia del contrato de trabajo a todos los trabajadores sindicalizados y al tiempo de ingreso del mismo. 12.2 La empresa entregaré a todo el personal el certificado de ingresos y retenciones del afio inmediatamente anterior en los tiempos establecidos por la ley y/o cada vez que el trabajador lo requiera. 12.3 La empresa entregara a todo el personal la certificacién laboral cuando lo requiera en un tiempo no mayor a 2 dias. ARTICULO 13: DERECHO A LA INFORMACION: La empresa en reconocimiento ai Derecho de libre asociaciOn sindical que tiene cada uno de sus trabajadores, autoriza a la organizacion sindical para fijar sus informes 0 propagandas dentro de sus instalaciones para el ejercicio de la informacién responsable en las carteleras que tiene para tal efecto, en cada una de sus sedes a nivel nacional. Calle 37 15-46 Teusaquilo- Sogots Sinproseg.nacional@gmailcom tt Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 6i) PROSES ‘eta deContitucin 39 del 28d Octubre de 2009 IGE GIS 20H Mn de a Protec Sc! 900:329134°7 Antes de aplicarse una sancién disciplinaria 0 un despido individual, la empresa notificara por escrito al trabajador afiliado y a la organizacion sindical Sinproseg, citacién que se efectuara por escrito dentro de los 3 dias hdbiles siguientes a la fecha de la ocurrencia del hecho aplicando la sentencia C-593 de 2014, citacién que ird acompafiada de forma motivada, la causa de llamamiento a dichos descargos y el derecho que tiene a ser ofdo en los mismos, la empresa sefialara lugar, dia, hora y la causa por la cual ha de responder el trabajador (a) afiliado a Sinproseg, citado para que se presente a la diligencia, quien podra ser asesorado por 3 representantes de la organizacién sindical Sinproseg, si por motivos de trabajo u otra causa demostrable y justificada, el trabajador afiliado (a) no puede asistir a los descargos, la empresa notificara nueva fecha, hora y lugar para presentarse a dichos descargos hasta por 2 veces previa comunicacién del sindicato o del trabajador afiliado, con una antelacién de un dia de la audiencia de descargos. PARAGRAFO 1: Cumplida la diligencia de descargos y concluida la investigacién a que haya lugar, la empresa impondra oportunamente la sancién, dentro de los dos (2) dias siguientes si hubiere lugar a ello. PARAGRAFO 2: La empresa en ningin momento podrd llamar a versién libre al trabajador y toda la narracién de los hechos solicitada por la ‘empresa se hard como un Unico informe. PARAGRAFO 3: El motivo alegado inicialmente para imponer sancién disciplinaria no podra ser cambiado en caso alguno y la san tendré lugar una vez cumplidos estos requisitos. La empresa se obliga a pasar copia al Sindicato de toda carta que dirlja a los afiliados de este sobre llamadas de atencién, citaciones a descargos, sanciones y despidos. PARAGRAFO 4: En ningtin momento la empresa podré llamar a un trabajador a descargos cuando este se encuentre en vacaciones, descansos, incapacitado, con licencia ni al salir de turno amaneciendo. Calle 37 # 15-46 Teusaquillo Bogots sinproseg.nacional@gmallcom _—_ Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 7nee Rad ad iVPROSEG ¥ ‘ta de onan 39 de 28d tbr de2009 sINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALESDELA SEGURIOAD PARAGRAFO 5: En el caso que la citacion sé'Haua én Up Tuas Sistine a" la base de trabajo, la empresa asumird los gastos de desplazamiento y viaticos que esto acarrea al trabajador y a los dirigentes del sindicato. PARAGRAFO 6: En todo caso el dia sdbado es asumido como dia habil para la empresa y los trabajadores. PARAGRAFO 7: La empresa se compromete a partir de la firma de la presente convencién hacer entrega a los trabajadores y al sindicato del reglamento interno de trabajo y cada vez que esta lo modifique. PARAGRAFO 8: En todo caso cualquier citacién a descargos que la empresa realice desconociendo cualquiera de los elementos escritos dentro de este articulo y sus paragrafos del proceso disciplinario se entenderé como violacin al debido proceso por Io que el sindicato podra automaticamente solicitar el archivo del proceso. ARTECULO 15: PRESCRIPCION DE SANCIONES: Por régimen disciplinario los procedimientos que ya fueron ejecutados como llamados de atencién y sanciones impuestas a los trabajadores con anterioridad a la firma de la presente convencién, solo haran parte de la historia laboral, por lo tanto, la empresa no los tendrd en cuenta para futuros procedimientos. Al i t Cuando un trabajador cubierto por la presente convencién colectiva de trabajo, legare a incurrir en un hecho que le acarree detencién preventiva, la empresa continuard pagando al trabajador el total devengado, hasta que sea definida su situacin juridica manteniendo la relacién contractual. Para el caso de la detencion anteriormente prevista, la empresa suministrard al trabajador la asistencia juridica en materia penal, a través de un profesional del derecho a opcién del trabajador. PARAGRAFO: En el momento en que se presenten estos casos la empresa asumird la totalidad del traslado (transporte, alimentacién y hospedaje) de tres (3) familiares a la ciudad donde se encuentre deter el trabajador. Calle 37 #15-46 Teusaquilo-Bogots_Sinprosegunacional@gmicom st Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445, 8Acta de onstituin 39 de 28d Octubre de 2009 SIVNPROSEG |sDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DEA SEGURIDAD Radicado349253-GAS 1330 de Mi. de a Protein Social ‘MT. s00 3291347 16.1.GARANTIAS DE CONDUCTORES: en desarrollo dé la politica de asistencia juridica, la empresa tomara para los trabajadores a su servicio en el contrato, la proteccién del sistema CASA CARCEL, con cobertura para los conductores de dichos vehiculos, en el acompajtamiento legal que se requiere todo lo anterior dentro de los vehiculos asignados por la empresa. ARTICULO 17: SALARIOS: Cuando un trabajador reemplace temporaimente a otro de mayor salario y por orden de la empresa, recibiré un salario igual al trabajador que esta reemplazando. PARAGRAFO1: En el evento en que el puesto donde el trabajador estuviese realizando el reemplazo quede vacante durante este periodo, ser este mismo quien pasard a ocupar esté vacante a opcién del trabajador. PARAGRAFO 2: En caso que haya vacantes estas serén cubiertas por trabajadores afiliados a Sinproseg. ARTICULO 18: AUMENTO SALARIAL: La empresa aumentaré el salario a partir de la firma del presente pliego, en 5 puntos sobre el incremento del salario minimo decretado por el gobierno o el contratante. PARAGRAFO: Durante la vigencia del contrato, el trabajador tiene derecho a percibir el salario, aun cuando no haya prestacién del servicio por disposicin 0 culpa de la empresa, hasta que se le resuelva su situacion laboral. 18.1.A partir de la firma de la presente convencién colectiva de trabajo la empresa reconocera a cada uno de los trabajadores afiliados a la organizacién sindical el pago de los dias 31. 18.2.A partir de la firma de la presente convencién colectiva de trabajo la empresa reconoceré la incidencia salarial de los viaticos Calle 37AEAS easel Bosch. -[Sapreasenadanal@gralicom Zs Teleono: (13223405 Titer @SINPROSCGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 3lwww.sinproseg.com ‘Acta de onsitcin 39 de 28 de Octubre de 2009 VPROSES |sinDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIDAD adicado349253- GAS 1330 Mi, a Protecn Socal NI.500:3291347 ARTI ERVICIO DE TRANSPORTE E: Con el fin de garantizar la integridad fisica de los trabajadores y los elementos de dotacin la empresa suministraré el transporte (taxi), al inicio y después de finalizado el servici PARAGRAFO 1: La empresa asumird los valores de transporte intermunicipales a que hubiera necesidad para el cabal cumplimiento del servicio, un dia después de su legalizacién. PARAGRAFO 2: La empresa suministraré los valores de transportes a terminales aéreos, terrestres y fluviales desde 0 hasta el sitio de trabajo y/o comisién correspondiente utilizados en la prestacién del servicio. PARAGRAFO 3: La empresa reconoceré como accidente de trabajo el que ocurra durante el traslado de cada uno de sus trabajadores una hora antes de iniciar sus labores y hasta una hora después de terminada su labor. 19.1, SERVICIO TRANSPORTES GUARDAS DE SEGURIDAD: la empresa reconoceré el subsidio de transporte de ley, adicionalmente en los puestos de trabajo donde el cambio de turno se realice entre las 19:00 horas y hasta las 06:00 horas, la empresa incrementard en un 100% del valor mensual del subsidio de transporte, o en su defecto implementara las rutas que garanticen el transporte de los trabajadores. ARTI 20: AUXILIOS VARI AUXILIO DE MATERNIDAD: 2 partir de la firma de la presente convencion colectiva de trabajo, la empresa auxiliara econdmicamente por un valor de un salario minimo legal mensual vigente a cada trabajador afiliado una vez el trabajador presente el respectivo registro de nacido vivo emitido por las entidades de salud. PARAGRAFO 1: La empresa en este mismo reconocimiento debe aplicarse para los hijos bildgicos, adoptados Sentencia T - 606/13 y sentencias T - 070/15. Ley 1098 de 2006 le'37 835-46 Teusonutlo-Bogots _—_Sinprosag.naclnal@igraliadn _ Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 10Donec « Hi sINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIDAD ¥ ‘ta eon 39 el 28d tbe d2009 Bosca 24253 -f514238 0 We, Sol PARAGRAFO 2: De igual manera la empresdacatara (ag, norinas, dé Tey” conferidas a las trabajadoras afiliadas, que gocen de la maternidad y lactancia en cuanto a las restricciones, reubicaciones y recomendaciones por el cuerpo médico de la EPS. 20.1. AUXILIO DE HOSPITALIZACION: La empresa reconocera el 50% del valor total del copago de hospitalizaci6n al trabajador o su nucleo familiar. PARAGRAFO: La empresa crearé un fondo con cincuenta 50 millones de pesos para préstamos a los trabajadores que lo requieran, para cubrir el 50% restante del copago de hospitalizacién y podra ser cancelado en un tiempo maximo de un (1) afio a opcién del trabajador y sin intereses. 20.2.INCAPACIDAD: La empresa pagard a los trabajadores a quienes le sean emitidas incapacidades por los médicos de la respectiva EPS de la siguiente manera: a. ENFERMEDAD GENERAL: la empresa pagaré los tres primeros dias que no reconoce Ia EPS y en caso de que la incapacidad exceda de tres dias, la empresa recibiré la incapacidad transcrita del trabajador y procederd a pagarlas sobre el total devengado y bonificaciones que se estén reconociendo al momento de la incapacidad. b. ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL: la empresa pagaré al trabajador durante el periodo de incapacidad, el total devengado més bonificaciones reconocidas o pactadas, segun criterio del profesional de la salud adscrito a la EPS 0 ARL. 20.3. AUXILIO PARA ANTEOJOS: Cuando el trabajador por necesidad requiera de anteojos o lentes de contacto, la empresa subsidiara a los trabajadores sindicalizados con el 100% y a su nticleo familiar, con el 50 %, por cada afio durante la vigencia de la presente convencion colectiva. Tanto del valor comercial como de la formula o dictamen médico. Respecto de la parte del valor comercial no cubierta por el auxilio antes mencionado, la empresa otorgard un crédito con las siguientes condiciones, plazo de pago que establezcan con el trabajador y sin intereses por el valor restante. Los valores antes mencionados se incrementardn por cada afio de vigencia a la presente Calle 37 415-46 Teusaquilo- Sopot Sinproseg.nacional@gmai.com Zs Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 nCa ear LD @ [swrcaro NACIONAL De PROFESIONALESDELA SEGURIDAD ¥ ‘toot 39 del 28d Otbre de 2008 Ape 491-45 Ae Ma. let Sel 20.4.convencién, en un porcentaje igual a la Varacion’ dey TRUSHadion al St” consumidor, certificado por el DANE. PARAGRAFO: Para el reconocimiento y pago del auxilio que trata este articulo, el trabajador deberd presentar el documento que contiene la cotizaci6n de los anteojos o de los lentes de contacto que hubiere lugar. 20,5.AUXILIO POR MATRIMONIO: La empresa otorgaré un auxilio econémico equivalente a 1 S.M.L.M.V. al trabajador(a) una vez presente el registro de matrimonio. 20.6.AUXILIO POR MUERTE DE CONYUGUE 0 COMPANERO(A) PERMANENTE: La empresa reconocera y pagara a los trabajadores. Un auxilio econémico equivalente a un salario minimo legal mensual vigente una vez el trabajador presente copia del certificado de defuncién. 20.7.AUXILIO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR. La empresa reconocerd un auxilio de un salario minimo legal mensual vigente al trabajador en caso de fallecimiento de alguno de sus familiares en primer grado de consanguinidad y segundo de afinidad. 20.8.AUXILIO POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR: La empresa reconoceré la suma de un salario minimo legal mensual vigente, al beneficiario que el trabajador fallecido haya designado. 20.9. PLAN EXEQUIAL: La empresa afiliara a los trabajadores y a su nticieo familiar en primero y segundo grado de consanguinidad a un plan ‘exequial, cuyos valores serdn asumidos en su totalidad por la empresa cumpliendo con la ley 1919 de 2018. PARAGRAFO 1: La empresa velando por su labor social, empleara un familiar del trabajador fallecido para ocupar el cargo de este. O en un puesto similar con el mismo salario que venia devengando el trabajador fallecido. 20.10. ESTUDIO La empresa SERVIGTEC LTDA. reconoce un auxilio educativo para los trabajadores y sus hijos inscritos que estén estudiando calendario A y/o B de la siguiente manera: Calle 37 # 15-46 Teusaquilo-Bogots _Sinproseg nacional@gmilcom Zs Teléfono: (1)322344s ‘Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 2lwww.sinproseg.com a iNWVPROSES ¥ Acta de onstituin 39 de 28d Octubre de 2008 |SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD adicado349253- GAS 14330 de Mi. de a Protcin Soil Mr 900329130°7 a. PREESCOLAR: La empresa reconoce un auxilio econémico anual por valor de un (1) S.M.L.M.V., este valor se pagard en la segunda quincena del mes de enero, o de julio segin el calendario académico, cada afio por la vigencia de esta convencién colectiva de trabajo. Este auxilio econémico tendré un incremento anual del IPC causado durante el afio inmediatamente anterior. b. ENSENANZA PRIMARIA: La empresa reconoce un auxilio econémico anual por valor de un (1) S.M.L.M.V. por afio aprobado. Este auxilio se pagard la segunda quincena del mes de enero y julio, segiin el calendario académico, cada afio por la vigencia de esta convencién colectiva de trabajo. Este auxilio econémico tendré un incremento anual del IPC causado durante el afio inmediatamente anterior. ¢. ENSENANZA MEDIA O SECUNDARIA: La empresa reconoce un auxilio econémico anual por valor de un (1) S.M.L.M.V. por afio aprobado. Este auxilio se pagar la segunda quincena del mes de enero y julio, segiin el calendario académico, cada afio por la vigencia de esta convencién colectiva de trabajo. Este auxilio econémico tendra un incremento anual del IPC causado durante el afio inmediatamente anterior. d, ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, CARRERAS INTERMEDIAS, ANALOGAS: La empresa reconoce un auxilio econdmico semestral por valor de dos (2) S.M.L.M.V. por semestre aprobado. Este auxilio se pagaré cada semestre, quince (15) dias después de que el trabajador presente ante la empresa la documentacién de la respectiva matricula, cada afio por la vigencia de esta convencién colectiva de trabajo. Calle 37 # 15-46 Teusaquilo- Bogota Sinproseg.nacional@ gmail.com Teléfono: (1)3223445 ‘Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 BCa ea CD @M iWPROSES ‘Acta de ontituin 1-39 del 28d Octubre de 2009 |sDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIDAD adiado 349253-GAS 1430 de Mind lo Potcin Social ‘300291347 Este auxilio econémico tendré un incremento anual del IPC causado durante el afio inmediatamente anterior. A 214 La empresa otorgara un auxilio de alimentacién a los trabajadores cuando las jornadas laborales sean superior a las 8 horas en su, auxilio que serd entregado en dinero por la suma de $10,000 m/cte. diario. PARAGRAFO: En los sitios donde el contratante reconozca este beneficio la empresa incrementara este auxilio en un 50% adicional del valor suministrado por el contratante. 21.1.Al personal que labore 8 horas continuas dentro de su turno de trabajo, tendré derecho a 40 minutos para tomar su respectiva alimentacion dependiendo del horario; ademas contaré con 10 minutos en la mafiana y 10 minutos en la tarde para la realizacion de pausas activas. PARAGRAFO: al no asignar el relevo correspondiente para ésta actividad, la empresa reconocera este tiempo econémicamente como extra-laborado. 21.2. AGUA POTABLE: La empresa suministrara en todos los puestos de trabajo un dispensador de agua, al igual que los elementos que se requieren para la cafeteria (café, azicar, aromética, vasos, servilletas). ARTICULO 22: PRIMEROS AUXILIOS: La empresa suministrara en cada una de sus dependencias, seccionales 0 puestos de trabajo: un botiquin debidamente equipado y una camilla en un lugar visible de tal manera que puedan ser utilizados en forma oportuna, dotando de la misma manera las sedes del Sindicato SINPROSEG Nacional y Subdirectivas donde existan trabajadores afiliados de la empresa. Calle 37 # 15-46 Teusaquilo- Bogots Sinproseg.nacional@ gmail.com Zs ‘Teléfono: (1)3223445 “Twitter @SINPROSEGN, Celulares: 3204308648 ~ 3223445, 14Poet NPROSEG saree MONA ROFESIOALES ELA SEGUDAD ‘Acta de Contin 39 el 28d Octabre de 2009 22.1.La empresa dotara cada uno de los “Véhictiios “Gon, Gny botiquin’ reglamentario al igual que las sedes del Sindicato SINPROSEG Nacional y Subdirectivas donde existan trabajadores afiliados de la empresa. 7 RAL D_COM DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL: Cuando por concepto del servicio médico del Sistema de Seguridad Social, el trabajador requiera un cambio temporal o transitorio en su ocupacién, la empresa lo trasladaré a un puesto 0 sitio adecuado sin desmejorar su salario ni las demés prestaciones estipuladas en la presente Convencion Colectiva de Trabajo al igual que el promedio de los recargos laborados. PARAGRAFO: En todo caso si esta reubicacién se concediera fuera de la base de trabajo donde fue contratado el trabajador la empresa le reconoceré los gastos que ocasionen dicho traslado, al igual que un auxilio econémico para arriendo por un valor de 300.000 pesos m/te mensuales. Este auxilio econdmico tendrd un incremento anual del IPC causado durante el afio inmediatamente anterior. ARTICULO 24 DOTACIONES: DOTACIONES PERSONAL DE GUARDAS: La empresa suministraré a todo su personal dotaciones nuevas y de buena calidad, dependiendo de la labor desarrollada y del clima donde labore con destino a todos los trabajadores, cada cuatro (4) meses, de la siguiente manera. 3 Overoles O pantalén de dril seguin sea el caso 3 Camisas 3 Pares de medias 2 corbatas 4 Camisillas de algodén Cachucha segiin sea el caso 1 Reata 2 Pares de botas de buena calidad o dos pares de zapatos cuando la naturaleza de la labor no implique el uso de ellas. Bloqueador solar. v ¥ Paraguas (sombrilla) Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogots Sinproseg.nacional@gmail.com Teléfono: (1)3223445 ‘Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 5 KKK KAR 8« iD sINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALESDELA SEGURIDAD # ta de otc 39 28d tbr d 2009 fade 9253-645 14220 Melero Sel IN. op020135°7 24.1.RECEPCIONISTAS: La empresa suministrara una dotacion a las trabajadoras cada cuatro meses de la siguiente forma: 3 Pantalones 0 faldas 2 Chaquetas o Biéiser 3 Blusa 0 camisa 2 Pares de zapatos 2 Medias veladas 2 corbatas 4 camisillas de algodén Bloqueador solar Paraguas (sombrilla) RANK 8888 24.2.DOTACION DE INVIERNO: Velando por el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras la empresa dotaré a cada uno de ellos con un impermeable de dos (2) piezas y botas de caucho cada 6 meses. PARAGRAFO 1: En el momento de la terminacién del contrato el trabajador devolverd a la empresa los siguientes elementos de dotacidi v Lareata ¥ Distintivos de la empresa PARAGRAFO 2: En cada cambio 0 entrega de Dotacién, el trabajador no devolverd las prendas ya usadas. 24.3. DOTACION PUESTOS DE TRABAJO: La empresa dotara de caseta y/o carpa, bafios, elementos de aseo, silla y mesa a los diferentes puestos de trabajo donde este lo requiera. 24.4. DOTACIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: La empresa dotard a los trabajadores de los siguientes elementos como seguridad industrial: casco de seguridad, gafas de seguridad, guantes, tapa oidos, botas de seguridad y mascard de gases. Esta serd aplicada cada cuatro meses y se regiré por las normas de Higiene y Seguridad industrial establecidas para el sitio de trabajo. 24.5.DOTACION PERSONAL DE ESCOLTA Y SUPERVISORES: La empresa suministraré al personal de escoltas y supervisores, cada 4 meses en la cantidad y caracteristicas sefialadas por el respectivo Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogota Sinproseg.nacional@gmail.com Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 16sINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DEA SEGURIDAD ‘Acta de Contin 39 del 28d Octubre de 2009 contratante dela empresa, la dotacién a SC RABiCeE BARA ests = al valor reconocido por el contratante, la empresa otorgara un 50% més del valor estipulado. PARAGRAFO 1 La empresa suministrara para el personal de supervisores motorizados cada 4 meses un traje antifriccién que constara de lo siguiente: v 1 Chaqueta ¥ 1 Pantalén v 1 Par de Botas PARAGRAFO 1: El proveedor de la dotacién, seré concertado con la organizacién sindical dos (2) meses antes de la respectiva entrega. PARAGRAFO 2: La empresa conociendo las jornadas nocturnas que se laboran y para contrarrestar la inclemencia de la naturaleza suministrara adicionalmente una chaqueta con reflectivo para todos sus trabajadores en material térmico. 24,6. DOTACION PARA PERIODOS CORTOS: En los casos en que los contratos de trabajo terminen antes de las fechas establecidas en ley, |a empresa reconocer un bono con destino al trabajador © trabajadora, por un valor equivalente al que resultare de aplicar la proporcién al tiempo laborado, teniendo como referencia el valor comercial que le hubiere fijado para dotacién. Este bono se entregaré junto con el pago correspondiente al finalizar el contrato de trabajo. ARTICULO 25 AUXILIO PLIEGO DE PETICIONES: La empresa SERVIGTEC LTDA. se compromete a auxiliar al SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD-SINPROSEG, con la suma de treinta y cinco millones de pesos ($35.000.000) moneda corriente, por cada afto de vigencia de la presente convencién colectiva, dinero que sera consignado a la tesoreria nacional del sindicato, treinta (30) dias después de entrar en vigencia la convencién. Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogots Sinproseg.nacional@gmail.com —s Teléfono: (13223445 ‘Twitter @SINPROSEGN, Celulares: 3204304648 ~ 3223445 7lwww.sinproseg.com om ¥ tad Contin £39 28 de Octubre de 2008 VPROSES |sinOTCATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIDAD adicedo 349253 GAS 13204 Mi, de a Protec Soil NV 9003291367 ARTICULO 26: PERMISOS REMUNERADOS POR CALAMIDAD: La empresa concederé al trabajador 7 dias de permiso remunerado con el total devengado entendiéndose por calamidad doméstica, por muerte de la esposa(o), compafiera(o) permanente o familiares en primer o segundo grado de consanguinidad. PARAGRAFO: Cuando el trabajador tenga que trasladarse fuera de su ciudad base, el permiso se ampliard en 2 dias més; el trabajador deberd presentar en todos los casos los documentos meritorios para comprobar la veracidad, los dias de permiso se contarén de corridos a pai siguiente a la ocurrencia de la calamidad. del dia 26.1.La empresa concederd al trabajador en caso de grave calamidad domestica entendiéndose por tal (incendio, inundacién, hurto en la residencia, terremoto, enfermedad de un familiar en primer grado de afinidad, primero civil y segundo de consanguinidad debidamente comprobada) la licencia ser fijada de cuatro (4) dias habiles remuneradas con el total devengado. 26.2.La empresa concedera permiso de diez (10) dias habiles remunerados con el total devengado por maternidad de su conyugue. 26.3. POR MATRIMONIO: La empresa concederd 5 dias habiles de permiso remunerados con el total devengado y 6 dias cuando la ceremonia se celebre fuera del municipio sede donde labora el trabajador contados desde la fecha en que se celebra el matrimonio. 26.4.POR ABORTO: La empresa concederd 2 semanas de permiso remunerado con el total devengado por aborto, adicional a lo que otorga la ley a todas sus trabajadoras que padecieran dicha calamidad. 26.5.POR ABORTO COMPANERA PERMANENTE: La empresa concedera al trabajador una semana de permiso remunerado por aborto de la compafiera permanente que padecieran dicha calamidad. Calle 37 # 25-46 Teusaquilo- Bogots Sinproseg nacional@gmai.com Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 18lwww.sinproseg.com ISINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DEA SEGURIDAD ‘Acta de onsituiin 29 de 28d Octubre de 2008 adiado 349253: GAS 14330de Mind a Protein Soil NI, 900:329124°7 ru iVPROSES 27.1,NEGOCIACION PLIEGO DE PETICIONES: Durante la etapa de arreglo directo, la empresa concederé permisos remunerados con el Promedio mensual devengado a la comisién negociadora, principales y suplentes, designada por la organizacién sindical, por el tiempo que dure la negociacién y la prorroga a que hubiere lugar, La EMPRESA garantizard a cada uno de los mismos el viatico 0 gastos que genere dicha negociacién correspondiente y mantendra indefinidamente sus contratos de trabajo. 27.2.PERMISOS SINDICALES: La empresa concederé _permisos permanentes para quienes resulten elegidos en los diferentes comités © cargos de junta directiva, remunerados con el promedio del total devengado. 27.3.PERMISOS ESPECIALES: La empresa concederd los permisos remunerados con el total devengado a los trabajadores que hayan sido designados como delegados para la asamblea nacional de SINPROSEG. ARTICULO 28: DE LAS VACACIONES: Las vacaciones correspondientes serén diecisiete dias hdbiles por afio y en atencidn a esta norma la empresa los liquidaré de acuerdo al promedio del salario que este devengando el trabajador. 28.1. PRIMA DE ANTIGUEDAD: La empresa reconocerd a los trabajadores que se beneficien a partir de la firma de la presente convencién colectiva, un auxilio equivalente a la suma 50% del salario minimo legal mensual vigente, Por periodo de vacaciones por cada afio de servicio laborado. PARAGRAFO 1: En todo caso cuando el contrato de trabajo se termine antes de cumplir el afio de servicio este beneficio se liquidara proporcional al tiempo de trabajo. 28.2. PRIMA DE RIESGO: La empresa reconoceré a los trabajadores una prima de RIESGO por la actividad que desempefia, consistent en veinticinco Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogot Sinproseg.nacional@gmall.com Teléfono: (1}3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 19lwww.sinproseg.com $ VPROSEG én ~Osmvproses ‘Acta de onstitcin 39 de 28d Octubre de 2008 (25) dias por semestre, de acuerdo al salario d&vehigado 6) Gite ide Bor Iva. el trabajador durante la vigencia de la presente convencién colecti PARAGRAFO 1 En todo caso cuando el contrato de trabajo se termine antes de cumplir el afio de servicio este beneficio se liquidaré proporcional al tiempo de trabajo. PARAGRAFO 2: La empresa reconoceré una prima extralegal al trabajador sindicalizado para el mes de junio, sobre la existente de ley, por un valor de $ 300.000 mil pesos mete. PARAGRAFO 5: La empresa Por la calidad de servicio, compromiso y lealtad SERVIGTEC LTDA. reconoceré una prima extralegal de navidad por un monto equivalente de 1 SMMLY, la cual pagaré el empleador a més tardar el 15 de diciembre de cada afio. PARAGRAFO 6: La empresa SERVIGTEC LTDA. Para los trabajadores con antigtiedad reconoceré la siguiente: Prima de Quinquenio Para tos que cumplan: ¥ Zafos - $ 300.000 ¥ Safios - $ 500.000 ¥ Bafos - $ 700.000 ¥ 11 afios - $ 900.000 Estos valores serén cancelados con la quincena donde el trabajador cumple dichos requisitos 28.3. PRIMA DE TRASLADO: Cuando por disposicién de la empresa se traslade al trabajador de su base de operaciones a otra diferente de manera permanente, esta reconocerd un auxilio por un valor de un salario minimo legal mensual vigente. PARAGRAFO: Cuando por disposicién de la empresa se traslade al trabajador de su base de operaciones a otra diferente de manera permanente, la empresa asumiré el valor del traslado de sus pertenencias y de sus familiares segiin factura de agencia de transporte. (ule 5725:46 Tadeahe- ests Segre rmcerllfeeticom —_ ‘Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 20‘Acta de ontituin 39 de 28d Octubre de 2008 NPROSES |sICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIDAD Ata 49253 GAS 1320 ne lPrtecin See. AUXILIOS VARII ae ‘I. 900:22913677 29.1.AL SINDICATO: La empresa suministraré un auxilio mensual equivalente al valor de un salario minimo mensual legal durante la vigencia de la actual convencién suma que seré consignada en la tesoreria nacional del sindicato los primeros 5 dias de cada mes. 29.2.PUBLICACION DE LA CONVENCION COLECTIVA: La empresa dentro de los 30 dias siguientes a la firma de la presente convencién colectiva, entregar al sindicato, 500 folletos con todos sus contenidos, sin omitir ninguno de los puntos pactados teniendo en cuenta que sean en letra imprenta, legible, papel de buena calidad y el respectivo logotipo del sindicato, el disefio serd concertado con la organizacién \dical al igual que el tamafio de los mismos. ARTICULO 30: CAPACITACIONES Y CURSOS: 30.1. ACTUALIZACION DE CURSOS: La empresa cancelaré el valor total de la actualizacién o reentrenamiento de los cursos requeridos por la superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada al personal, sequin resolucion 4973 del 27 de julio 2011 y si esta se modificase se seguiré cumpliendo. PARAGRAFO: La empresa cubriré el costo total de la refrendacién de la licencia de conduccién (Vehiculos y motos) a los trabajadores sindicalizados, que tengan la responsabilidad de manejar y conducir vehiculos, motos de uso exclusivo de SERVIGTEC LTDA. 0 los que estén al servicio de sus clientes 30.2. ARTICULO 21 DE LA LEY 50 de 1990: La empresa se compromete a dar cumplimiento a esta norma en los tiempos estipulados. PARAGRAFO 1: La empresa y el sindicato Sinproseg crearan un comité dentro de los 15 dias siguientes a Ia firma de la convencién colectiva de trabajo, para garantizar el cumplimiento de dicha ley, y seré la empresa la encargada de convocar, levantar actas de dichas reuniones los cuales dichos representantes tendrén plena autonomia y serdn conformados de la siguiente manera: Calle 37 # 15-46 Teusaquilo- Bogoté Sinproseg.nacional@ gmail.com es Teléfono: (1)3223445 Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 - 3223445 awww.sinproseg.com « HD sINOICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIDAD ¥ ‘Acta deConsitucién 39 el 28d Octubre de 2009 ia ge Protec Sociol 2 trabajadores de SERVIGTEC LTDA. afilidd6s’al Sindicaig Siiprose 1 Dirigente de la Junta Directiva Nacional de Sinproseg 1 Dirigente de la Subdirectiva Sinproseg Bogota 3 Funcionarios de la empresa SERVIGTEC LTDA. 1 Asesor si se requiere PARAGRAFO 2: De no cumplir dicha ley se pagaré como horas extras laboradas. PARAGRAFO 3: Toda capacitacién que la empresa realice a los trabajadores debera ser certificada por la entidad competente y si llegase a realizarse fuera de la ciudad base de trabajo, la empresa asumird los gastos correspondientes. PARAGRAFO 4: en la eventualidad que la empresa cite al trabajador para reuniones 0 capacitaciones en su tiempo de descanso, este tiempo serd reconocido como horas extras laboradas. 30.3. PRIMEROS AUXILIO: La empresa realizara capacitaciones de primeros auxilios, con base a los elementos suministrados 2 veces al afio. 30.4. La empresa para el cabal cumplimiento de este articulo aplicara la totalidad de la ley 1919 de 2018. ARTICULO 32: COMITE DE RELACIONES LABORALES: Las partes acuerdan crear un comité de relaciones laborales, organismo que serd integrado por cuatro representantes de "SINPROSEG", incluyendo dos que labore en la empresa, uno de la Junta Directiva Nacional y uno de la subdirectiva a la cual pertenezcan y dos representantes del empleador ejecutivos con poder de decision, que tendran como misién reunirse en forma ordinaria mensualmente 0 cuando la organizacién sindical lo requiera con el fin de tratar temas relacionados con el cumplimiento de esta convencién y en general los temas de interés reciproco en procura de lograr las mejores relaciones laborales. Dicho comité se creard dentro de los 15 dias siguientes ala firma de la presente convencién, se levantaran actas dejando constancia de Io tratado. Las partes se comprometen a notificar reciprocamente la designacién de sus respectivos integrantes diez (10) dias después de firmada la convencién. Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogota Sinproseg,nacional@gmail.com Teléfono: (13223445 Twitter @SINPROSEGN, Celulares: 3204304648 - 3223445, 2@ |snICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DEA SEGURIOAD ¥ ‘cade onstituin 139 de 28d Octubre de 2008 odiado 349253 GAS 1220 del Ml, a Protec Soil ‘MI. 900329136°7 PARAGRAFO 1: dichos comités se reunirén como minimo 1 vez al mes o cada vez que alguna de las partes lo solicite PARAGRAFO 2: Este comité tendré la autonomia para el estudio y la aplicacién de rotaciones en los puestos de seguridad en su totalidad. ARTICULO 33: COPASST: La empresa daré cumplimiento a las disposiciones legales referente al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo “COPASST”, contempladas en las resoluciones vigentes emitidas por el ministerio de trabajo, para dicho comité sera tenido en cuenta la representacion de tres (3) miembros elegidos por la organizacién sindical. Dicho comité se crearé dentro de los 15 dias siguiente a la firma de la presente convencién, y sesionara una vez al mes para tal efecto, de dichas reuniones se levantaran actas dejando constancia de lo tratado. Las partes se comprometen a notificar reciprocamente la designacidn de sus respectivos integrantes diez dias después de firmada la convencién. PARAGRAFO: Cuando un trabajador por causa de su funcién contractual sufra algtin tipo de lesién postraumatica, la empresa asumird el costo de todo el proceso de rehabilitacién que el trabajador necesite con miras a mejorar la calidad de vida. Si la incapacidad supera el periodo de 180 dias, la empresa asumiré el costo por valor del 50% del valor del salario que el trabajador dejara de recibir. 33.1. La empresa dentro su labor social con todos los trabajadores sindicalizados los ubicara en los puestos de las zonas més cercanas de su lugar de residencia ARTICULO 34: TERMINOS: 34.1.Para efectos legales de la presente convencién colectiva de trabajo, cuando se refiere a: a. Familia: se refiere a los beneficiarios del trabajador, o sea; Los padres, los padres adoptivos, la esposa, esposo, compafiera o compafiero permanente, los hijos menores de 18 afios, los hijos mayores de 18 Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogots Sinproseg nacional@gmail.com Teléfono: (1)3223445, ‘Twitter @SINPROSEGN, Celulares: 3204304648 - 3223445 2BA eer SL) ‘Acad Constiulin 39del28 de Octubre de 2009 afios que estén cursando los estudios de éngértanza media santermedia, universi , © aquellos que padecieren cualquier invalides que les impida trabajar y los hijos menores de 25 afios que dependan econémicamente y vivan con los padres. b. Cuando en la presente convencién colectiva se hable de empresa, se esti refiriendo a la empresa SERVIGTEC LTDA. c. Cuando en la presente convencién colectiva de trabajo se hable del sindicato, se hace referencia al SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD - SINPROSEG. d. Cuando en la presente convencién colectiva de trabajo se hace referencia a trabajador(es) se entiende también a trabajador o trabajadora. fe, Cuando en la presente convencién colectiva de trabajo se hace referencia a hijo(s), se entiende hijo(s) o hija(s). HASTA AQUI EL PLIEGO La Asamblea Nacional de Delegados que adopto el presente petitorio, sefialo con precisién a los negociadores que se les faculta y permite negociar los articulos enunciados en el presente pliego de peticiones. De conformidad con la ley 584 del 2000, en la Asamblea Nacional de Delegados del SINDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD ~ SINPROSEG, trabajadores a nivel nacional de SERVIGTEC Lupa. Seguros de encontrar su comprensién, el respeto por el principio de la legalidad y la normativa nacional e internacional, nos suscribimos A continuacién, presentamos la comisién negociadora, suplentes y, comisién asesora externa. Calle 37 # 15-46 Teusaquillo- Bogoté Sinproseg.nacional@gmailcom Teléfono: (1)3223445 ‘Twitter @SINPROSEGN, Celulares: 3204304648 3223445, 24 iWPROSEG |SIDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIOADwww.sinproseg.com « INA |sDICATO NACIONAL DE PROFESIONALES DELA SEGURIOAD ‘eta de Constituiin 39 del 28 de Octubre de 2008 Radiata 349253- CAS 1430 de Mind a Protein Social 1. 900:229124°7 Negociadores Principales: ¥ PABLO ANTONIO ROMERO MEDINA v¥ JUAN CARLOS HOYOS HOYOS ¥ MERCEDES BELTRAN AMAYA. Asesores Junta directiva Nacional: RAMIRO JAIMES NEIRA _ RODRIGO JIMENEZ PATINO OSCAR RIVERA SANCHEZ GILBERTO ESCALANTE PRADA GIOVANNI VARELA ALBA CARLOS MAURICIO PIEDRAHITA BUSTOS AN8888 Comisién Asesora Externa ¥ CELMIRA HERRERA PRESIDENTA CUT BOGOTA Oy . Folios 25 9? o ATENTAMENTE, 3 oe € JORGE MARTIN JAIMES LEAL Secretario General JDN SINPROSEG Copia al ministerio del Trabajo Cate 3715-46 Tevsagullo: togots —_Sinprosapracionalgmatlcom s ‘Teléfono: (1)3223445 ‘Twitter @SINPROSEGN Celulares: 3204304648 ~ 3223445 25