Professional Documents
Culture Documents
1التعديلات المطلوبة للمذكرة
1التعديلات المطلوبة للمذكرة
عموان المذكرة :دورالحوافزفي تفعيل اإلبداع اإلداري لدى العاملين في المؤسسات الصناعية
الجزائرية
األستاذ(ة) المشرف(ة) :بحوصي مجذوب ،المشرف(ة) المساعد(ة):
أسماء الطلبة -1 : :بدراوي عبدهللا
- 2مناصرية جبران
التعديالت المطلوبة
الممتحن األول
الملخص ال يرق للمستوى المطلوب ،اإلشكالية ،المنهج ،األدوات النتائج ،التوصية ،الكلمات -
المفتاحية نكرة مرتبة ألف بائيا وأكثر من خمسة.
تصحيح ترقيم العناوين الرئيسية والفرعية بشكل تسلسلي في المقدمة والمذكرة. -
فرضيات الدراسة ناقصة ال توجد فرضية متعلقة -
بمامدىتأثيرالحوافزعلىاإلبداعوتنميتهلدىالموظفينفيمنظماتاألعمال .وهي أساس المذكرة.
الدراسة التطبيقية ناقصة ،ال توجد دراسة تطبيقية تعتمد على معطيات إحصائية تظهر مدى -
تأثيرالحوافزعلى اإلبداع وتنميتهلدىالموظفينفيمنظماتاألعمال .حيث جاء المطلب الثالث الفصل
الثاني عبارة عن سرد حول الحوافزكمقومرئيسيلتنميةاإلبداعاإلداري .في صفحتين.
نتائج الدراسة والتوصيات جاءت من جانب النظري لدراسات سابقة ولم تأتي من الدارسة -
الميدانية للمذكرة.
تصحيح األخطاء اإلمالئية واللغوية للمذكرة. -
الممتحن الثاني
وزارة التـ ــعليـ ـ ـ ـ ــم العـ ـ ـ ـ ـ ــالي والبـ ـ ـ ــحث العـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ــمي
جـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــامعةـ طاهـ ـ ـ ــري محــمد – بـ ـشـ ـ ـ ـ ـ ـ ــار
كلـ ــية العـ ــلوم االقتــصادية والعـ ـ ـ ــلوم التـ ـ ــجارية وعـ ـ ـ ـلـ ـ ــوم التسيير
قـ ــسم العـ ـ ـ ـلـ ـ ــوم االقتـ ـ ـ ــصاديـ ـ ــة
تخصص................ :
مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شـ ـهـ ـ ـ ــادة مـ ـ ـ ـ ـ ــاستر أكـ ـ ـ ــاديمي
بعنوان:
مشرف ــا جامعة طاهري حممد ،بشار الرتبة د.إسم ولقب االستاذ
ممتحنا جامعة طاهري حممد ،بشار الرتبة د.إسم ولقب االستاذ
ممتحنا جامعة طاهري حممد ،بشار الرتبة ذ.إسم ولقب االستاذ