SUNARP - ZONA REGISIRAL N° XI-SEDE TACNA BASES PARA EL CONCURSO POBLICO DE MERITOS N° 003-2019-ZONA REGISIRAL N°XII-SEDETACNA PARA LA CONTRATACION A PLAZO INDETERMINADO DE 01 ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO1 % DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Enlided convecante Lo Superiniendencia Nacional de los Regisiros Publicos - Sunarp, es un Organismo Técnico Especioizade adscrilo ol Sector Justicia y Derechos Humanos. con personera Juiidica de Derecho Pdblico, con patimonio propio y outonomia funcionot, juidico - registral, técnice econdmice, financiers y odministrativa. Es el ente rector det Sistema Nacional de los Registros Pubiicos. Mediante Resolucion del Gerente Genera! de la Superintendencia Nociono! de los Registros PUblicos N° 059-2019-SNARP/GG se outoriza Ia convocatoria o Concurso Publica de Méfilos para lo contratacién a plozo indelerminado de to plaza voconte y presupuesiade de Especioisio de Abaslecimiento I'de ta Unidad de Administracién de to Zona Regisiral N° Xl - Sede Tocna. ‘Objeto de tos Bases Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Pubiico de Méritos pare le coberturo: de 01 plaza de Especiafisio en Abastecimiento | pore fa Unidad de Administracién de lo Zona Registral N° XII - Sede Tocna, mediante contrato de trabojo a piazo indelerminado. Base Lega! + Ley'N* 30879, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio fiscot 2019. Texto Unico Ordenodo del Decreto Legisiolivo N° 728 — Ley de Produciivided y Competitivides Laboral aprobado por Decreto Suptemo N° 003-97-TR. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico. TUO Ge fo Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administralivo General. Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil. Regiomento General de la Ley N° 30057, oprobado con Decrato Supremo N° 040- 2014PCM. « Resolucién de Presidencia Ejecutive N° 313-2017-SERVIR/PE. que opreba lo “Guia Metodoligica para et Diseho de Perflas de Puesto pora entidades pubicos. aplicable ‘G regimenes distintos a la Ley N° 30057. Ley del Servicio Civil” + Resolucion Ministerlal N° 124-2018-1, que establece las disposiciones para el regisio y difusion de las ofertas laborales del Estado. + Resolucién del Superintendente Nocionol de los Repisiros PUblicos N° 342-2015 SUNARP/SN que oprueba el nuevo Regiomento Intemo de Trabojo de lo Superintendencia Nacionol de los Registros PUblicos y sus modificatorios. + Resolucion del Gerente General de Ia Superintendencia Nocional ce los Registros Pablicos N° 059-2019-SNARP/GG que autoriza fa convocatoria o Concurso Publico de MMéilos pore Ia conliatecién a plazo indeterminada de lo plaza voconte y presupuesiada de Especiolsta de Abastecimiento | de la Unidad de Administracién de la Zona Registro! N° Xxill- Sede Tacno. Sttema y Modalldad Gi proceso de seleccién pore ta cobertura de 01 plaza de Especiolsta de Abostecimienio 1 de 1o Unided de Administracion de la Zona Registra! N° Xill - Sede Tacno, conforme ol ‘Cuoco de Asignacién de Personal Provisional ~ CAPP y ol Presupuesio Anailico deed Personal ~ PAP de lo SUNARP, se reolizaré mediante Concurso Pubico de Mérites para fo cobertura 0 plozo indeterminado Elconcurto se desarroliaré conforme c lo dispuesto en tos presenies bases. 5. Régimen Laboral y Elecucién centractval i régimen labora! aplicable es el reguiado por et Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative N° 728 - Ley de Produclividod y Competiividad Loboral, oprobodo por Decreto Supramo N° 003-97-TR y modificaciones. Le modofidad de contratocién es a plozo indeterminodo. 6. Petfado de Contato A plazo indeterminado, a porls de fo fecha sefoloda en el controto. 7. Disposiciones Generates * G1 concurso se desoroliors contorme o los principios de meritocracio, legalidad. verocidad. transporencia. acceso a Ia informacion, publicidad @ iguaidad. + La inasistencia © impuntuafided del postuiante en cualquier etopa del concuso, lo escaiifico pera seguir porticipando en el mismo. Dade io naluraleze def concurs ¥ 10s plazos perentorios sefiaiados en el cronogroma respective, no se admiird excusa ciguna. ‘+ Toda lo informacién de to Hoja de Vida tiene Io cofidad de Decloracién Jureda. La falsedod 0 inexoctitud que se advierta durante 0 después de! proceso de seleccion, significaré to descalificacién inmeciata del postulonte o lo resolucién del contralo respeciivo, segin sea el caso, sin perjuicio de oto fipo de responsabiidad legal, ‘* Prohibicién de nepotismo: Ia listo de postulontes seré publicada en lo institucién o fin que e! funcionorio de direccién y/o personal de confionze de lo Sunarp que haya. onvocode-2-Concurto-hibico-de-Métilos ave_lenga_le-faculed de _nembra, controler © el que lenga injerencia directa 0 indvecto en el proceso de in, informe ©} Comité de Seleccién si exisle alguna relacién de porentesco hosto el cuarlo grado de consanguiridad, segundo de ofinidad 0 por razén de motrimonio, tulool Iguales evoluociones deberén realizar los miembros del Comilé de Selec debiendo inhibire en coso encuentren incompatibiidad. 8, Del Comité de Seleccién ‘+ & Comité de Seleccién (en odetonte & Comité) es auténomo, no esté suielo a mandato imperativo de ningén é¢gono 0 funcionario respeclo a decisiones en ‘materia del Concurso Publico de Méjilos, Sin embargo, cada miembro responde por os inconductas funcionoles en tas que incutiera. Lo resuello por et Comité es inopeloble. +B Comité debe iniciar sus funciones uno vez notificada la designacién. Asimismo. fiene competencia para orgonizar y conduct el proceso de seleccién integramente. ‘+ En Caso que ciguno de los postuiantes seo cényuge. conviviente o poriente hosta of ‘cuarto grado de consonguinkdod y/o segundo de ofinkdad de alguno de los miembros del Comité de Seleccién. éste deberé manifesiarlo expresamente y por esate, Gebiendo cbstenesie de poricinar ento cafiicactin y evaivocién del referido postulonie.eae CoCue Sai eee UE Perfil Profeslonal y Requisites Minimos DENOMINACION DEL CARGO ESPECIAUSTA EN ABASTECIMIENTO UNIDAD ORGANICA UNIDAD DE ADMINSSTRACION DECREIO LEGSLATIVO NY 728 - PLAIO REGIMEN LABORAL INDETERMINADO- MODALIDAD A PLAZO INDETERMINADO Requistos Minimos: = Bachller © Iiiulo profesional en Economia, Acminstracién de Empresas, Ingeniefla v otto profesién afin a ls funciones del cargo. «+ Experience General: mayor a tres (03) aftos en el sector pitbico 0 ptivado. 1 Experiencia Espectiica: Experiencia lobotal minima de tres 03) afies en corgos simbares. + Cerliicocion vigente por el OSCE. 2 Copacitacién en progiomas de loghtica, noes de contiotaciones y adquisiciones det Estodo, manejo de Inventarios. entie olvos temos vincuiados con et skiema de + Manejo de Software de Gestiin, + Hoblidades y competencios: Oventacién 0 resuttodos, vocacién de servicio. trobojo en ‘equipo, offentodo 0 10 coidad, Iniciolive, proactividad. inlegridad, responsabilidad con e trabajo y lolerancio ala presién. Funclones Especticas: 1. Apicar las norms y procedimientos del sistema de obastacimiento. 2. Realzar tos adauksiclones y contratociones de acuerdo 0 145 facultades y 0 to normativided y cispasiciones vigentes. Conduch los procesos de programocién, rarritondo y coordinando 1 odauisicién, ‘amacenomiento y dstibucion de los blenes y servicios que requieren los érganes de le Zona P Registvol, 4. Preparar el Plan Anual de Contrataciones de acuerdo con la Normatividad Vigente. 3. Superdsar lo comecta y oporiuna ejecucién de los servicios generates o cargo de fe Unidad de Adminstroctén. 6 Registrar ce manera oportuna los contratos y procetos procedimienios de seleccién y actos relacionados en el SEACE. 17, Programar. ejecutor y controlar las occiones propias del sistema de obostecimionto. & Cumiodiar lo informacion @ fa que accede y mantener la respectivo reserva en las cosas que Octie de acuerdo a sus funclones y labores que reciice. 9. Consofidor el presupvesto de logistico v servicios. 10. Representor o kx SUNARP en los asuntos de recuperacion de bienes. I Verlicor los inventors fisicos dal omocén. 12. Proporcionar inlormaciéa y osesoromiento sobre los asunios de su competencia. 3, Suse conkotos para fo oblencién de bienes y de servicios no penioncles. 14, Electuor le lose de compromiso en el SIAF uolto opficolivo. 1§. Las demés tunclones que le asigne el jele deta Unidad de Adminstracién. REMUNERACION BASICA MENSUAL: S/ 3.40000 (Tres mil cuatrocientos y 00/100 soles) incluye: ‘descventos previsionoles e impuastos de Ley. | LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO: Unidad de Administracion - Sede Administrative -Tocnareas) Peet ro ena oon chato de crculacién nacional PRESENTACION DE FICKA DE INSCRIPCION DE POSTULANTES Por wémnite documentorio: Cale Afica 73) ~ Tacno. Horofo de O&IS am a 445 pm. 6 a coneo ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Pubicacion dat Proceso en of Servicio Nacional del Empleo y en to | Det 28.05.2019 a1 Pbgino web do ko SUNARP 10.06.2019 Pubicacién de to Convocatota en el diario Oficiol B Pervono y un onneane 11.06.2019 of 13.06.2019 Pubicocion de postutontes cptos pora entrevista personal ‘Soncuanubice focna@sunom.cnboe Cofiicactén de fichos de inscipcién 14.96.2019 Punkcacion de to relacién de postuiantes apios pora el exomen vere excitio EXAMEN ESCRATO. 17.06.2019 Pupicacion da resuitados y aptos pora ta evouacién pxicolégico panera {p6gine web de lo Sunarp). Presentacién de Cunicutum Vitoe cocumentodo, anexondo fet tormatos y onexos corespondientes. ey Por Kémite documentaflo: Catle Arica 731 - toca. Horatio da 08:15 a.m, 0 4:45 psn. CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE 19.06.2019 Publcacion de resutiodo de colficacién de Curicukum Vitoe y aptes 20062019 pot0 evatvacién psicoligica ipégina web de to Sunorp]. EVALUACIGN PSICOLOGICA 21.06.2019 21.06.2019 Pubkcacion de resuttados linaies (Pagina web de ta Sunarp) a 24.08.2019 Suscripcisn de contrato Inicio de controto 27.06.2019 01 78.06.2019 01.07.2019 ‘1. Flapas de evalwacién det concuno piblico de mértios para contrato a plozo indeterminado DE LAS EVALUACIONES: Los evaivaciones se reaiizarén en cinco etapos sucesivas y son: 1.1. Evaluacién de ta ficha de Inseipeién 1.2. Evawecién Escrite 13. Calificocién de Curicum Vitoe 14, Evoluacién Psicolégica 1.5. Entrevisia PersonalPe Ce oe) Meee eer aE earl eee eos Lo etope de evotvacién de Ie ficha de tnscripcién es eliminotorio, a partir del ‘cumplimiento de los requisitos minimos establecidos en ef MOF y las bases conespondientes, Lo etapa de evatuacién escitta o de conocimiento €s eliminatorta, ta nota minima. requeride pera pasar a ta siguiente etapa es de 13/20; 1o no obiencién de dicho nolo. genera la descailficaciin aulomética del postulante de! concuso, * ta calificacién del Cuntculum vitae es efminalora, el posivionte ser6 evoivado con uno nota nominal de 1 a 20.0 parlir de! cumpiimiento de los requisites estobiecidos en ‘el MOF comespondiente. ta nota minima requerida pare aprobar ésta etapa es de 13/20. ‘+ Lo etapa de evaluccién psicelégica no tiene punioje: no obstante, su evaluecién es ‘ebligotorio para pasar a lo Elopa de Entievisto Personal. La etapa de entrevista personel es eliminctorio, fa nofa minima requerida para ‘aprobar ésta es de 13/20. Lo relacion de posivianies aprobados © aplos en cade elapo deberén presentore en lo dreccién que se comunicaré oportunamente @ través de lo pagina web de to Sunorp: wan, sunorp.cob.pe ‘+ Lanota final minima aprobatoria es de 13 y se obtiene de! promedio aritmético de los notas resultantes en los etopas de: Evatvacién Escrita 0 Conocimientos, Evolvacion Curicular y Entrevisio personal. Seré deciorado ganador de Ia ploza ef postuiante que obtengo el promedio final més alto. Comité de Seleccidn calcula los promecios finoles en acto estrictomente privado. DE LA INSCRIPCION + Loinscripcién se realzaré presentondo Io Ficha de Inscripclén de postulonte (Anexo 01), que se encvenira en el banner “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 003-2019- JONA REGISTRAL N° Xil-Sede Tacna’, en lo pégino web de (a Sunop: yew sunorp gob, be, la cucl deberd ser llenoda en su integidad. 's En.coso de optor por presentor lo Fiche de inscrigcién de postulante (Anexo N°01), los postulantes obligctoriamente deberén presentarta en un (01) sobre cerrado. en Meso de Partes de la Zona Registra! N° XiI-Sede Tacna, ubicada en ia Colle Arica N° 713 ¥ deberd ser dirigido ol Comilé de Seleccién del Concurso Publico de Mérilos N° 003: 2019-Zona Registral N° Xitl- Sede Tacna: DE LA EVALUACION ESCRITA, «A través del examen escrito se evalvers @! grado de conocimientos que posee el posiulante en lo plaza sometide a concurso. = Lo evoluacion escrito sed eloborada por el Comilé de Seleccién, con un méximo Ge 20 preguntos. + Lo caificacién de lo evalvaciin esctito se efecivaré de acuerdo con lo siguiente puntvacion: ©} Respuesta comecio I puntob) Respuesie Incomecta o en blanco O puntos * La evatuacién escrito es personal. La suplantocién, plagio o Inlento de plagio. se sancionard con el retto de Io prueba, expulién del postuiante infracior y su consiguiente descaiifcacién del concurso. * La nota minima aprobatoria de fa evoivacién eseriia, es trece (13}. Los postulontes que no alconcen Ia referido nota, serén descalficades del concune. EVALUACION CURRICULAR + Los postulontes deberén presenter su Cuniculum Vitae documentado (adjuntor caquetios documentos ave acieditan el cumplimiento de los requisites minimos exigidos para el perf del puesto, ordenados cronolégicamente), * Los postulantes obligaloriomente deberén presentar la siguiente documentacién en {01) sobre certodo en Mesa de Partes de la Zona Registral N° Xi - Sede Tacno. ubicada en la Colle Atica N* 713 y deberé ser diigido ol Comité de Seleccién del Concurso Publico de Méritos N° 003-2019-Zona Registra! N° Xil- Sede Tacna: . Formato de Decloracién Juroda {Anexo N° 02) b. Formato de Declarocién Juroda de Relacién de Parentesco {Anexo N°03) ¢. Cumiculum Vitoe documentode (adjuntar aquellos documentos que acreciton el cumplimiento de los requiitos minimos exigidos para el perfil de! puesto. ordenados cronolégicomente}. + Sobre lo documentacién que ocredita el curriculum Viloe y el cumplimiento de los requisitos minimos exigidos para el perfil del puesto. se debe tener en cuenta to siguie - Para el coso de esiudios universitorios concludes, copia simple del Bachiller o Titulo. = Pora el caso de Cursos y/o Diplomados. Especializociones, copio simple cel Certiicodo, diplome © constancia (legible). de: bora Hoses ‘etiicado y/o Conslancia de Trabojo, resokucion com ie. En Caso seo experiencia bojo modolided de locacién de servicios. podié acradilorse mediante constancia 0 certificado de prestacién, contralto, orden de servicio y/o lermino ce relerncio, conlormided de servicio. y custauer desumento-ave + Los conocimiento pora el puesto y/o monejo de aigin software de gestion s6lo Podrén ser sustentades mediante copia simple del cerfificado y/o constancio. + A port del cumplimiento de los requisitos minimos estoblecidos para los plozas en oncuro, el cunicuum vitae det pos!onle te caliicado con uno nota nominal fel 1.0120. - Lo evavacién curicutor se esaprueba 5 ol postulonte no acredita los requisilos minimos estoblecidos para fa plaza correspondiente del perfil oprobade para jo presente convocatotia.- Todos los documentos deben estar follades y visedes por el postulante y deben ser preseniados en el orden anteriormente establecido; coso contrario no ser6. ADMIMDO para participar en el concurso. En la pdgino web de la Sunorp se encontrarén los formatos aplicables ol presente: Concurso Pibico de Méritos (www sunarp.gob.be} Sefiores ‘SUNARP ~ ZONA REGISTRAL N Xill = SEDE TACNA, Atte. Comité de Seleccin CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N*003-2019-ZONA REGISTRAL N° Xill-SEDE TACNA POSTULANTE: {Apeliidos y Nombres) PLAZA A LA QUE POSTULA: Especiaiista en Abastecimiento | DEA EVALUACION PSICOLOGICA Tiene por objeto que los miembros de! Comité de Seleccion tomen conacimiento de la optitud de! postulanie para desempenor los funciones del cargo sometido a Concurso: asf como e! ciitero, lo iniciative. y otras competencios que consideren importantes para el cargo a desempejor. Esta evaluaci6n no liene puntoje. Sin embargo. e! postulante debe participa: de todo ‘el proceso de evalvacién, caso contrarlo se consignaré el término NO ASISTIO eliminéndolo del proceso de seleccién, ENTREVISTA PERSONAL O- ply 4 Los postuiantes que asislieron a Io Evoluacion Psicolgico pasan o to etapa de Entrevisla Personal, y deberén consiturse ot local de fa Zona Registra! N° xill = Sede Tocna, en la fecha y hora indicade en fa publicacion de aptos para Ia entrevisia personal Comité de Seteccién pore lo entrevista penonal evaiuard los siguientes criterios: CRITERIOS, DEFINICION DEL CRITERIO PUNTAJE Domiioyconocinien® | pesrese ¥ conecinonto 1e6tco ~ prbclco sobre es elastoncones cet” | Reson at puoso a pests 5 coe reconocer Inlormacién sgnticotive, buicar y cooccinar Cotes relevonles de lo moleto det puesto of que posite,een Copacksed pore erfentone 6 Jos resulodes. Actiivd pore thats ls fares y cumpkr lot objetivox. aon en sSiuaciones més exgentes en cuanto o plotos. Copociiod de expres: omimente sus Weos. Inlormocién y opiniones de forma chro y ‘comprensie, excuchanso y sendo recepivo a lat ‘propUesioS do tor demés. = ta nolo minime oprobatoia en fa entrevista personal es de trece (13) y lo nolo méximo es veinte (20). ¢ os inlegrantes de! Comilé de Seleccién formularén diectamente ol postuiante tos preguntas y repregunias que eslimen convenientes, debiendo tener en cuenla los eiteios ontes sefolados. + Conchiida fa entrevisto personal, cado integrante del Comité de Seleccion cofiicaré individuatmente al postulate. Los puniojes olorgodos por cada integrante serén promediados, el resullado de este promecio serd Ia nota final que le corrasponderé ol Postulante en lo etapa de entrevista personel. ELA PUBLICIDAD + lo publicacién de la selacién de poslulonies oprobades/optes pare rend los ‘evaluaciones (Cumicuium Vilae, exomen escrito, evaluacién psicotdgica y entrevista Personal) se rectizaré en la pagina web institucional (www.sunorp.aob.28). + Les formotos @ intormacién adiciona! se encontrorén pubsicados en la pagina web litucional (www, sunarp.cob.ne). dojo el boner *CONCURSO PUBLICO DE MERTTOS N® 003-2019-20NA REGISTRAL N° Xll- Sede Tacna”, méduo de Io Zona Registra N° Xi = -contendié la siguiente infornacién: 12, De Los Bonificaciones + Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerza: Ammacias Se otergoré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Elopa de Entravisto Personal, o los postuantes que hayan acredilodo ser Ucenciode de los Fuertas Amados de contormidod con lo Ley N° 29248 y su . feglomenio. ‘© Bonificacién por Discapacidad Se oforgoré una bonificacién por discopacidad de! quince por clento (15%) sobre et Puntoje Final, al postulante que acredite dicha condicién de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discopacided. \ + Bonificacién a trabajadores de fa SUNARP los frobojadores de fo Sunarp gozorén de uno bonilicocién adicionol_en consideracién @ tos afos de servicio, lo que se apficard en ta etapa de Evaluacién ‘Cumiculor,Tae B Comité de Seieccién asignoré bonilicaciones adicionoles ot punioje ya oblenido. hasta tres (03) puntos de bonificacién, El puntoje de to bonificacién se asignard de ka siguiente monera: © Arozén de 0.5 punto por coda aito de servicios, con un maximo de 1.5; © 0.5 puntos por cade feconocimiento que conste en el legajo personal, contorme o lo seftolado en ef RII, con un méximo de 1.5 puntos. © Los deméritos restorén e! punloje de fo bonificacién en sazén de 0.5 puntos por cada sancién impuesta que conste en el legajo personal. Poro icles etecios deberd fener en cuenta necesoriamente el tegojo personel y los entecedentes taboroles de cada postuiante que hayo presiado servicios bajo Convenio de Précticas Pre Profesionoles, de contormidad con el Reglamento interno de Trabojo de lo SUNARP oprobado por Resolucién del Superintendente Nacional de los Registros Publicos N* 342-201 S-SUNARP/SN y sus modificalodas, 13. De la renuncia ala plaza obtenido Se entenderd que et postulonte que obluvo la condicién de ganador, renuncia al corgo ‘cuando no se presenta a suscribir ef contrato respective dentro del plazo establecido en ef cronogroma del concune piiblico de mériio, renuncio 0 se rompe el vinculo laboral durante el periodo de prueba de acuerdo a! D. Leg, 728. Ante esta situacién, a Unidod de Administracién podré llomar al postulante que obluvo fo segunda note fina! ‘aproboloria més alto a efecto de que suscriba el conitrato en un plozo maximo de cinco dias (05) hdbiles posteriores o Ia recepcién de la Invilacién. 14, Dispottclones Hinaies ‘+ Seré declorado ganador del cargo el postulanie que ablenge el promedio final més allo. de presentarse empate en la callficacién, se definké el resutado mediante sorteo, en presencia de los postulantes Interesados. + Bi.ganador de! Concurso Piblico de Méritos deber6 presentar, a requerimiento de lo Unidad de Adminiiracién los documentos originales 0, en su defecto, los copias legaizodes noloralmente, que sustenten su Curriculum viloe. las que serén objeto de ‘control posterior. © Cuolauier inconveniente que se presente en el proceso, en relacién a las bases, seré. reqelto por el Comité de Seleccién,Pic Cee ANEXO OF IDATOS PERSONALES ""* CARGO At QUE POSTULA: NOMBRES: “APELUDOS: ‘ONT FECHA OE NACIMIENTO: DIRECTION: | TELEFONO DE CONTACTO: CORREO ELECTRONICO: WOW Lointormacién consignada tiene coracter de Deckaracién Jurado. Para et benado del presente formato al postulonte debe: 1. Tener en vente tos requisiios dat Perfide ja Plaza ato que pastuia. FORMACION ACADEMICAS fiir, + et UNIVERSIDAD/INSTTTUTO. GRAGO OSTENIDO Grave onrevo unversioaD marstala / DOCTORADO r Desde/ ahos semesrees CONCIUIOOS Se aaalds eu tum ius accor cnataoa Ler wroue Cunes de Especiatizacién, Pertgrede, Diplomador bi MATERIA ‘Hora: 1d mic UNIVERSIOAO it oe Oesde/ Hoste 10ene ; ast) re ae Seas) Abana iae ent! ‘Dexcriit los conocimlentos teenies’, 'G. EXPIRIENCIA LABORA RELACIONADA AVGARGO WOU. Perlodo: ete tenasteertmttoveobeday [M604 yy (03 meses Hastofaron sem T-CORSETETOS TECNICOR En caso fwviero alguna Dbcopactiad W de Gammel de CONADIS: En cos es Ucenclado de las Fuersas Armadas de Comet de Foerras Armadar: usobre fo moter. 9, 29607. | jose)... 1. No fener condene por deta doloso con sentencia firme. 2. Noestorinsetto en el Registo de Deudores de Reparaciones Chiles por cetios dototos (REDERECH. . 3. No percibirsmuéneamente remuneracién, persién v honoraris por concepto de lococién do sen icin, ‘Camorfos 0 consutodos 0 cuolquie atta doble percepcién 0 ingresos del Estado, solve por al ejercicio ce fonelon docente y ta percepcién de dletos por participacion en uno (1) de los crectorios ds entidades o ‘em@resos estototes © en trbunoles adrrinistrotives 0 @n oltos érgonos colegiodes. 4. Gue la documentacién que suslenta mis estucios y/o experiancio labora! presentado ol Comiié de Selecciin, 68 copie fe! dat orginal, lo misma que obra en mi poder. 5. No contor con Inhobiltocién @ suspersién vigente administrative o jucicia!inseitia © no en el Regio Nacional de Sanciones de Deslitucién y Despido. 6 No-encontrome inhabilitado (0) cdminisiraliva o jdiciimente para contratar con el Estodo. n¥impecico {o} pore ser postor © contratata segin lo previsto por los cepasiciones legoles y reglamentorios vigentes 7. Gotar de sod éplimo. 8. Carecerde Antecedentes Jucicioles. . Caracer de Antecodentes Poicioles. 10, No registro antecedentes penoles « electo de postutar a une vocante segin fo cispuesto por lo Ley N° 11, @ue fa dreccién antes consignodo, esta que coresponde 0 mi domicfio habitual Fomnulo fo prosente Declorocién Jurada en nonor a a verdad, de conformidad con fo dlspuesto en et T.UO ‘de lo Ley N° 27444, Ley do Prococimiento Administrative General. _Asimismo outorito 0 1a entidad « reatzar los Investigaciones correxpondtentes pore conslator Io verackdad Js | ane aToTRaGENy en'cose de NO'ser veroT D-cOTECtO 'e informacién-o-presentor inconsistenciotr PrOG edet-0——————— desvincviorme del proceso de seleccién de considerorio pertinante. Er ANEXO 02 wun Koniticado{a} con O.NJ. N* svn @CkO Dalp jramento: de. a = b 12ia Tiare PERU | de Justo ANEXO 03, ECIARACION JURADA Declare bajo juromento que no me une parentesco olguno de consanguinidod, ofinidad 0 por razén de matimonio o uniones de hecho, con personal de la SUNARP contralado bajo cualquier modalidad, ash ‘también no tener relacién de parentesco hasta el cuarto grado de consonguiridad 0 segundo de afinidad con trabojadores que lengan la facutlad de nombrar, conlrator 0, que tengon injerencia directa o indvecta en el proceso de seleccién Ratifico fa veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser oxi, o las conespondientes acciones ‘administrotives de ley. {ClUda) res OBsrnnrns Bree Fimo: Nombre y Apelidos (ENLCASO DE IENER PARIENTES Dectaro bajo juromento que en fa SUNARP presta servicios el personal cuvos apelides y nombres indico. 0 ‘quien me une ia relacién o vinculo de afinidad (A) 0 consonguinidad [C), vinculo matmonial (My unién ‘de hecho (UH) seAalados @ continvacién: Retacién | Apelidos ‘Nombies Detalle de Oficina enon ‘Grado _| Parenfesco por consanguinidad En nea recto. ‘én Kea colateral Ter___| Poatesinios —— 246 | abuelos/niatas ‘Hempanos, ‘Bisabuelos a0. ‘sobninos,nifos. fos at ‘Grado _| Parentesco por ofnidad Ter | Suearos, yerno, nuero ‘2d0_[-Abvelos del cényuge Curedos 13nec Rr ANEXO 08 TABLA DE EVALUACION PARA CA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE PARA LA PLALA DE ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO | PARA LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Nombre del rostuiante: ‘A, Grados. Tiulos y estudios ocadémicos 700 B. Capacitocién 300 C. Expetiencia Lebora! 800 D. Conocimientos 200 20.00 TOTAL Bachiter 0 Titulo profesional en Economia, Puntoje (és | Puntoje drinsrocin de mores. ingore voto ecumvative) | otigneda | Morcor con x Bochiler {400 Tilo profesional 3.00. [eqresode de maestros 0.50 [Grado de Masstia 00 | |[Egresado de doctorodo. 0.50 Grado. lorado 0.50, TITULOS 1 ESTUDIOS ACADEMICOS: roma: de topiica, normes. re cequskcoes Gel Es1038. | PORTER Es ~] —Pontays— Tam |—_——— jo de iaventorios, entre ofros temas ‘acumuative} | osignodo mone \vieculodos con el sistema de Abaslecimientos., ‘Cursos con no menos de 12 horas de_copactiocion y 10s progiomos de especicizocién v/0| Mayor 3 7 hasto 9 ofos Mayor a9 amos 1.00 PUNTAJE EXPERIENCIA LASORAL 14car eae cae Crate oa) PUNTAJE EN CONOCIMIENTOS 5