BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LAS MODALIDADES DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — CAS Y DEL REGIMEN LABORAL DEL. DECRETO LEGISLATIVO 728. La presente base es un instrumento que tiene como finalidad informar los requisitos para postuler; describir las etapas de evaluacion del proceso de seleccién y los puntajes asignados a las mismas; consideraciones generales y demas informacion relevante para la ejecucién de los procesos de seleccién de una convocatoria piblica. La Unica via para inscribirse en el proceso de seleccién es la que se realiza a través de la Ficha de Postulacion Virtual, la cual tiene cardcter de Declarackin Jurada, siendo el postulante el unico responsable de la informacién consignada en dicho documento y se sometera al proceso de fiscalizacion posterior que lleve a cabo el Indecopi. En caso, se detecte informacién falsa, imprecisa y/o que la postulacion no se ajuste al perfil requerido, se dispondra el deslinde de responsabilidades correspondiente. 1 REQUISITOS PARA POSTULAR: Para que una persona pueda incorporarse a un puesto, requiere 1a) Estar en ejercicio pleno de los derechos civiles, que para efectos del Servicio Civil corresponde a haber cumplide la mayorfa de edad al momento de presentarse al concurso. b) Cumplir can los requisitos exigides para el puesto. ©) No tener condena por delito doloso, con sentencia firme. d) No estar inhabiltado administrativa o judicialmente. Estén inhabilitados administrativamente quienes estan comprendidos en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles ~ RNSSC 0 quienes lo estan judiciaimente con senteneia firme para el ejercicio de la profesion, cuands ello fuere un requisito del puesto, para contratar con el Estado 0 para desempefar servicio. civil ©) No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos - f REDERECI, conforme a lo previsto en el articulo 5° de la Ley N° 20353, f) Tener la nacionalidad peruana, solo en los casos en que la naturaleza del puesto lo exija, conforme a la Constitucién Politica del Peri y las leyes especificas, 9) Los demas requisitos previstos en la Constitucién Politica del Pert y las leyes, cuando corresponda Il, DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de selecoién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: Fratuciones | Garter | peso | Pantie | Panto Feaindin | minaoo| «om | 40 | 40 luca do conoatienos© | eaminaoro| 20x | 14 | 20 tenes _ a Expat Obligatorio y Referencial [Emiovst Ponona!|Ebrinaoie| «om | 2 [#0 puntaserora, | toon | 7a | 00Ill, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELAGION DEL PROCESO 3.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘+ Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, ‘+ Cuando ninguna de los postulantes cumple con los requisites minimos. + Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. CANCELAGION DEL PROCESO DE SELECCION El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad + Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con postericridad al inicio del proceso de seleccion + Por restricciones presupuestales. ‘+ Otros supuestos debidamente justificados. IV. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ETAPA DE EVALUACION - La tnica via para insoribirse en el proceso dle selaccién es la que se realiza a través de la Ficha de Postulacién Viral, la oual tiene cardcter de Deciaracién Jurada, siendo el postulante el unico responsable de la informacién consignada en dicho documento y se someterd al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo el Indecopi, En caso, se detecte informacion falsa, imprecisa yo que la postulacién no se ajuste al perfil requerido, se dispondra el desiinde de responsabilidades, 8) correspondiente. {Los interesados no podran presentarse a més de una convocatoria simultaneamente (dentro jel grupo de convocatorias que se publiquen en una misma fecha, en nucstro portal institucional). De detectarse omisién a esta disposicion, sélo_sera considerado on la convocatoria de menor numero cortelativo al cual postul - El cronograma esta sujsto a variaciones que se darén a conocer oportunamente. En el aviso de publicacién de resultados de cada etapa, se anunciard fecha y hora de la siguiente actividad; por lo ual, es responsabilidad del postulante estar atento a lo indicado en la publicacion de cada etapa del proceso, 4.1 EVALUACION CURRICULAR: \¢ Se evalia la informacién consignada en la Ficha de Postulaci6n Virtual. Tiene carécter eliminatorio, Para ser considerado APTO en esta etapa se debe cumplir con todos los requisitos minimos solicitados en el perfil publicado en el portal Web institucional En esta etapa, se veritica el cumplimiento de los requisitos minimos solicitados en el perfil del puesto, l cual debera estar consignado en la Ficha de Postulacién Virtual a. Formacién Académica: Referida a los estudios formales requeridos. Se evaluara ol rivel ‘educativo, grado, situacién académica y estudios requeridos, colegiatura y habiltacion profesional de ser el caso y deberan ser consignados en la Ficha de Postulacién Virtual Yb. Cursos ylo estudios de especializacion: Todos los cursos y/o estucios de especializacion deberan ser consignacis en el campo de “Cursos y Programas de especializacién requeridas”. i Para cursos o capacitaciones, la cantidad de horas lectivas no deben ser inferior a 12 horas de duracién y son acumulativos. En caso se solicite algén curso en ofimatica, programas informaticas, inglés, ete., estos deben ser consignados en cursos, Si dicha informacion no es sefialada en el apartado, se estara considerando como NO cumple requisito. ii, Para programas de especializacion o diplomados deberdn tener una duracién no menor de 90, horas lectivas. Los programas de especializacion pueden ser deste 80 horas, si son corganizados por disposicién de un ente Rector, en el marco de sus atribuciones normativas. No ‘ son acumulativos,NoTAS: 1. Para Formacién Académica: on caso el peril publicado no indique la palabra “afines”, se verficara que la informacién consignada en la Ficha de Postulacién Virtual quarde relacion directa con las funciones del puesto y plan de estudio 0 malla curricular, De lo contrario na seré considerado; los mismos serdn cotroborados con los documentos que el candidato presente. 2, Para los Curses ylo estudios de especiallzacién: en caso el peril pubicado no indique Ia palabra “afines’, se Verificara que la informacién consignada en la Ficha de Postulacién Virtual indique al menos uno de los nombres exaclos de los cursos ylo estudlos solicitados en el perfil del puesto o guatde relacién directa con las funciones de! puesto y plan de estudios © malla curriculer. De lo contrario no sera considerado; fos mismos que serdn corroborados con los documentos que el candidato presents, = Elpostulante es responsable de indicar en su Ficha de Postulacion Virtual el nimero de horas de los cursos y/o estudios de especializacién, caso contrario no serd considerado, Los cursos y/o estudios de espesializacién, con las horas consignadas en su ficha de postulacién virtual daberan ser sustontados con los documentos respectivos, = Las Maestrias sovdn consideradas como cursos, programas ylo estudios de especializacién, siempre y cuando, se especifique on la ficha de postulacién virtual, la materia cursada y al niémero de horas ‘acorde al perfil del puesto solictada. De lo contrario se considerara como "No Apto" - _Asimismo, deberd presentar las constancias y/o cortificades que acrediten las matetias especificadas ‘com el nlmero de horas. De lo contrario se considerara como "No Apto". 3, Experlencla: en los casos donde no se requiere formacién técnica ylo profesional (sélo primaria 0 secundaria) se contabilizaré cualquier experiencia laboral, Para los casos donde se requiera formacién técnica o universitaria, e contabilizara desde la feclia de egreso de la formacién correspondiente, esto incluye las practicas profesional preciso cefialar, que, en ningin caso, pour ser considerado como experiencia laboral las practicas pre~ rofesionales u olras modalidades formativas, a excepcién de las pricticas profesionales. En el caso de haber ealizado consultarias 0 trabajos en forma paralela, se considerard el periodo cronolégico de mayor duracion 4, El perfil del puesto convocado exige un cumplimiento minimo de dos (2) funciones afines al perfil solicitado, ias mismas que deben ser consignadas en la Ficha de Postulacidn Viral. Para aquellos perflles de puesto en el que la experiencia solo indique el tiempo solo se considerard que éste sea afin a minimo dos (2) unciones solicitadas en dicho perf 6. De omit informacion en la Ficha de Postulacion Virtual, se eonsideraré como requisito incumplido y seré considerado como NO APTO en la evaluacion curricular, siendo el posiulante el dnico responsable de la informacion consignada en dichos items. 6, Para los casos de SECIGRA, se considerara como experiencia laboral tinicamente el tiemse transcurrido después de haber egresado de la carrera profesional correspondiente, Para ello el candidato debera presentar e! Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por ia Direccion de Justicia de ia Direccion General de Justicia y culos LAGER del Ministerio de Justicia y derechos humanos, {ew Uriconarto para fotos dl coos seo pico se contaiar come expen protein: { . ‘@) Las practicas pre profesionaies realizadas durante ol limo arto de estudios. \ 1) Las practicas profesioncl dentro del tiempo de duracién previsto en el aticulo 12 del Decteto Legislativo \ +401 ‘ are 4.2 EVALUAGION DE CONOCIMIENTOS © HABILIDADES TECNICAS. La evaluacion de conocimiento o habilidades téonicas consiste en la aplicacién de una prueba de conocimientos', la cual tiene punteje minimo aprobatorio de 14 y un puntaje maximo de 20. Esta evaluacion es eliminatoria, por lo cual solo podran pasar a la siguiente etapa los postulantes que obtuvieron las tres notas aprobatorias més altas, El postulante deberd tener en consideracién y bajo su responsabilidad lo siguiente: ' La prueba de conocimiento es elaborada por el Jefe de Area, siendo este el responsable de su contenido y remisin de las claves de respuesta.2) Presentarse a la hora citada en la publicacion de la Web, caso contrario no podra rendir la evaluacidn. b) Una vez iniciada la prueba no se permitira el ingreso de otros candidatos ©) Enel momento de la aplicacion de la prueba de conocimientos, el candidato coloca sus nombres, apellidos, ndimero del Documiento Nacional de Identidad (DNI) y firma en cada una ce las paginas de la prueba. 4) Los postulantes no utilizardn calulares u otro medio tecnolégico durante la aplicacién de la prueba, ©) Enel transcurso de la prueba no esta permitido realizar consultas técnicas, 1) Enel caso que el candidato presente una actitud o comportamiento inadecuade (transeribiro copiar el examen en forma parcial o total a través de cualquier medio fisico 0 digital) durante la aplicacion dela prueba, serd descalificado y se consideraré como No Apto. 4.3 EVALUAGION PSICOLOGICA. La evaluacién psicoigica estard orientada a medir habilidades y competencias, y se compone de: ~ Aplicacion de Instrumentos o técnicas de evaluacién - Assessment center y/o dinamices arupales. Es de cardcter obligatorio y el resultado es referencial. Su aplicacién se realizara el mismo dia de la Evaluacion de Conocimientos o habilidades técnicas. Se aplicaran evaluaciones diferenciadas de acuerdo con el nivel del cargo y las funciones a realizar, emitiendo un informe el cual tendra una vigencia de seis (6) meses. En caso, el candidato no participe de esta evaluacién, seré considerado como Desistié y/o No Particips en la Etapa de Conocimientos o habilidades técnicas. /4.4 ENTREVISTA PERSONAL + Tiene como puntaje minimo aprobatorio 24, y estar a cargo de un comité de entrevista + Laentrevista se llevar a cabo dentro cel horario publicado por convocatoria; en caso el candidato se presente fuera del hotario citado, sera considerado como NO PARTICIPO. iA 4.5 RESULTADO FINAL EI puntaje final se calcula del resultado acumulado de las evaluaciones realizadas. El candidato que obtenga mayor puntaje es elegido como ganador de la convocatoria, Ei cuadro de Méritos se elaboraré solo con aquellos candidatos que hayan aprobado la Etapa de Evaluacién Curricular SEO Caleulo del puntaje Final: EI Puntaje Final es la sumatoria total de los puntajes aprobados, obtenidos de las etapas de Evaluacion Curricular, Evaluacién de Conocimientos o Habilidades Técnicas y Entrevista Personal, 6m Puntaje Total= Suma de los puntajes aprobados obtenidos de la Evaluacién Curricular, Evaluacion de Conocimientos o Habilidades Técnicas y Entrevista Personal Bonificaciones: De corresponder, se adicionarén las bonificaciones de acuerdo a las siguientes condiciones: a, Boni total. b. Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas: obtendra una bonificacion del diez por ciento (10%) en el puntaje total. ‘acién por discapacidad: obtendra una borificacién del quince por ciento (15%) en el puntaje, Bonificacién por Deportista Calificado: obtendré la bonificacién (evaluacién curricular) de acuerdo a los siguientes niveles ‘a. Nivel 4; Doportistas que hayan participado en Juegos Olimpicos y/o Campeonatos Munciales y se ubiquen en fos cinco primeros puestos, o hayan establecido récord © marcas climpicas, mundiales © panamericanas, El porcentaje a considerar sera el 20% b. Nivel 2: Deportistas que hayan participadio en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y s0 ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récord 0 marcas sudamericanas. Fl porcentaje a considerar sera el 16%. ©. Nivel 3: Deportistas que hayan particinada en Juegos Deportivos Sudamericanos yo Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro ylo plata o que establezcan récord 0 ‘marcas bolivatianas. El porcentaje a considerar sera el 12%. d, Nivel 4: Deportistas que hayan obtenide medellas de bronce en Juegos Deportives Sudamericanos ylo Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenide medallas de oro y/o plata, El porcentaje a considerar serd el 8%. ©, Nivel 8: Deportisias que hayan oblenido medalias de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos © establecide récord o marcas nacionales. FI porcentaje a considerar sera el 4%, Para tales efectos el postulante deberd presentar una cettificacién de reconocimiento acreditacion ‘come deportista calificado de alto nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que vleberd estar vigente. (Puntaje Total) + (Bonificacién del 10% FF.AA. sobre el Puntaje Total) (Puntaje Total) + (Bonificacion del 15% Discepacidad sobre el Puntaje Total) (1) Si eVla candidatofa tiene derecho ambas bonificaciones, antes mencionadas, éstas se suman y tendré derecho a una bonificacion total sobre el puntaje total obtenido. Puntaje Final = (Puntaje Curricular) + (Bonificacién de Nivel de Deportista Calificacio) NOTA: En atencién al Reglamento de la Ley N° 29973, Aiculo 64, de ser el caso se produzca un empate entre os postulantes con y sin discapacidad, se provederd a seleocionar a la persona con discapacidad. , 4.6 DOCUMENTOS A PRESENTAR POR EL GANADOR El candidat ganador detvera presentar la siguiente documentacién, para la suscripcion del contrato: Gopia simple de la formacion académica de! perfil publicado: a) Para los perflles de puestos donde se solicite formacién universitaria * Bachiller, Titulo Profesfonal, Grado de Maestro: Solo se admitira copia simple del diploma de i st Bachiller, diploma del Titulo Profesional o diploma del grado de Maestro. < + Egresado de formacién universitario o Egresado de Maestria: Solo se admitiré copia simple ) del cettificado 0 constancia de egresado de Maestria u otras documentos que lo sustente. Nay” «Estudios de Maestria: Solo se admitira copia simple de la constancia de estudios concluidos y/o egresados u otros documentos que sustenten haber culminado los estudios de Maestria. b) Para los perfiles de puestos donde se solicite formacion técnica: ‘* Titulo Técnico: Solo se admit copia simple del Diploma de Titulo Técnico profesional © Egresado de educacién técnica: Solo se admitra copia simple de la constancia de egreso 0 certiicado de formacién técnica u otros documentos que lo sustente. + Estudios Técnico: Solo se admitira copia simple de la constancia de estudios técnicos u otros documentos que lo sustente. ) Para los perfiles de puestos donde se solicite egresados:* Copia simple de la constancia de egresado (universitario 0 técnica) u otros documentos validados por su centro de estudio, 4) Para los perfiles de puesto donde se solicite cursos y/o estudios de especializacién * Copia simple de constancias de cursos ylo estudios de especializacién, en caso de ser solicitados en el perfil publicado. €) Otros supuestos: © Copia simple de constancias que acrediten la experiencia solicitada en el pertil '* Otros documentos que acrediten el perfil solicitado y que no puedan ser verificados a través de plataformas virtuales u otro medio de comunicacion publica, Notas: * De la documentacién presentada, se sometera al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo el Indecopi, en caso se detecte informacion falsa, imprecisa ylo que la postulacion no se ajuste al perfil requerido, se dispondra el deslinde de responsabilidaces corresponciente, + Se vetificard que los documentos presentados sean los declarados (concuerde nombre, fecha y hora) en la ficha de postulacion virtual ‘+ La documentacién debera sor prosontada on ol siguionte orden: 4, Copia simple de constancia de egresado, diploma de Bachiller y/o Titulo Profesional, y demas grados, ‘segiin lo solicitado por el peril del puesto. 2. Copia simple de los cursos y estudios de especializacion (en caso el perfil lo solicte) 8. Copia simple de constancias de trabajo y demas documentos que acreditan la experiencia solictada en cl perf de! puesto (en orden cronoléaico) 4. Otros documentos cue el perfil de! puesto lo solicite 4.7 OTROS SUPUESTOS a, Para aquellos puesios donde se requiere formaciin técnica o universitaria, el tiempo de J experiencia general se contara desde el momento de egreso de la formacién correspondiente (fecha que debera ser indicada en la Ficha de Postulacién Virtual) lo que incluye también las practicas profesionales. Para ello, el postulante debera presentar la constancia de egresado; caso contrario, se contabllzaré desde Ia fecha indicada en el documento de la formacién académica presentado (diploma de titulo tecnico, diploma de bachiller 0 diploma de’ titulo profesional) Con relacién a las constancias de habiltacién en los colegios profesionales, el postulante no se encuentra en la obligacion de presentar certficados o constancias de nabilitacion profesional o similares expedidos por los Colegios Profesionales cuando dicha calidad pueda ser verificada a través del respectivo portal institucional del colegio profesional. Si ol colegio profesional no ‘cuenta con portal institucional que brinde la informacion de habilitacién requerida el postulante deberé acreditaria con una constancia legible y vigente que debera ser adjuntada, si es que el perfil del puesto asi lo requiera, - & Para aquellos postulantes que presenten alguna documentacion en un idioma diferente al C castellano, tendré que presentar la traduccién simple de! mismo, 4. Enel caso de realizar un reclamo, este debera ser presentado a través de mesa de partes de la Institucisn, ubicada en Calle La Prosa N°104, San Borja. El plazo para que la autoridad se pronuncie es de diez (10) dias habiles. V._ IMPUGNACION DEL CONCURSO PUBLICO a) Recurso de Reconsideracién: se interpone ante la misma autoridad que emitié el resultado final del concurso. El plazo para interponer el recurso es de cinco (6) dias habiles a partir dela publicacion de resultados finales del conourso. El plazo para que la autoridad que emitié los resultados del concurso se pronuncie es de diez (10) dias habiles. b) Recurso de Apelacién: la interposicion de este recurso se tramita conforme a lo establecido cen el Decreto Supreme N°008-2010-PCM y sus normas modificatorias, La interposicion de los mencionados recursos no suspende el proceso de seleccién, ni el proceso de vineulacién.