‫(عقد عمل موظف)‬

‫‪ 20 /‬م بين كل من ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫هـ الموافق‬ ‫تم إبرام هذا العقد في اليوم (اإلثنين ) ‪/ /‬‬
‫طرف أول‬ ‫مؤسسة ‪/‬‬
‫طرف ثاني‬ ‫السـيـــد ‪/‬‬

‫هـ وقد تم االتفاق والتراضي‬ ‫‪/‬‬ ‫صادرة من جدة بتاريخ ‪/‬‬ ‫بطاقة أحوال رقم ‪:‬‬
‫على االلتزام بأحكام عقد العمل التالي ‪:‬‬

‫البند األول‪ :‬الوظيفة ومكان العمل‪:‬‬

‫‌أ‪ .‬يقر الطرف الثاني أنه بناء على طلبه وموافقة الطرف األول قبل العمل لدى الطرف األول وتحت إدارته‬
‫وإشرافه بوظيفة ( رسام هندسة مدنية ) في مدينة جدة أو بأي جهة أخرى يمارس فيها الطرف األول‬
‫نشاطه داخل المملكة وأن يقوم بكافة ما يدخل في اختصاص هذه الوظيفة مستخدما ً في ذلك كفاءته‬
‫ومؤهالته وخبراته‪.‬‬

‫‌ب‪ .‬ال يجوز للطرف األول تكليف الموظف بعمل يختلف اختالفا ً جوهريا ً عن مهام الوظيفة المتفق عليها‬
‫في هذا العقد بغير موافقته الكتابية ‪ ،‬إال في حاالت الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة ال‬
‫تتجاوز ثالثين يوما ً في السنة وفقا ً للمادة رقم ( ‪ ) 60‬من نظام العمل‪.‬‬

‫البند الثاني‪ :‬مدة العقد وفترة التجربة‪:‬‬

‫‪ / /‬م‪.‬‬ ‫هـ الموافق‬ ‫‪/ /‬‬ ‫أ‪ -‬أبرم هذا العقد لمدة غير محددة تبدأ من تاريخ بداية‬
‫ب‪ -‬يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها ثالثة أشهر ابتدا ًء من تاريخ بداية العقد الموضحة في الفقرة‬
‫(أ) أعاله وال تدخل في حساب فترة التجربة إجازةـ عيدي الفطرـ واألضحى واإلجازةـ المرضية ‪ ،‬ويكون‬
‫للطرفين إنهاء هذا العقد خالل هذه الفترة وفقا ً للمادة ‪.‬‬
‫ت‪ -‬ال يجوز وضع الموظف تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى الطرف األول ‪ ،‬واستثناء من ذلك‬
‫يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع الموظف لفترة تجربة ثانية ال تتجاوز مدتها تسعين يوما ً بشرط أن تكون‬
‫في وظيفة أخرى أو عمل آخر ‪ ،‬وإذا انتهى العقد خالل فترة التجربة فإن أيا ً من الطرفين ال يستحق‬
‫تعويضا ً كما ال يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة وفقا ً للمادة رقم ( ‪ ) 54‬من نظام العمل ‪.‬‬
‫ث‪ -‬يخضع الطرف الثاني للبرنامج التدريبي الذي يحدده الطرف األول لمدة …………‪ ..‬شهراً بهدف‬
‫تأهيله لمهام وظيفته‪ ،‬ويلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف األول لمدة ال تقل عن مدة التدريب أو سنة‬
‫أيهما أطول‪. .‬‬

‫البند الثالث ‪ :‬األجر والمزايا‪:‬‬

‫يستحق الطرف الثاني الراتب والبدالت والمزايا التالية‪:‬‬

‫) لاير‪.‬‬ ‫‌أ‪ .‬يستحق الطــــرف الثانـــــــــي خالل مـــــدة التدريــب راتبـــا ً شهريــــا ً مقـــــــدارهـ (‬

‫البند الرابع ‪ :‬ساعات العمل والراحة األسبوعية ‪:‬‬

‫(‌أ) يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل لدى الطرف األول ولمدة ثماني ساعات عمل يوميا ً وال تزيد عن ثماني‬
‫وأربعين ساعة أسبوعيا ً ‪ ،‬وتخفض إلى ست عمل ساعات في شهر رمضان المبارك بحيث ال تزيد عن‬
‫ست وثالثين ساعة أسبوعياً‪.‬‬

‫(‌ب) يثبت الطرف الثاني حضوره وانصرافه حسب الطريقة التي يحددها الطرف األول لمتابعة ساعات‬
‫الدوام وكذلك عليه االمتثال للتفتيش متى طلب منه ذلك‪.‬‬

‫البند الخامس‪ :‬نسخ العقد‪:‬‬

‫حرر هذا العقد من نسخة ‪ ،‬وتسلم الطرف الثاني صورة من العقد مختومة بختم الطرف األول ‪ ،‬واحتفظ‬
‫الطرف األول بأصل العقد ‪.‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول ( عن الشركة )‬

‫االسم ‪/‬‬ ‫االسم ‪/‬‬

‫التوقيع ‪/‬‬ ‫التوقيع ‪/‬‬