CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tên đơn vị: Công ty TNHH TV-XD Đại Long Giang
Số : 24/HĐLĐ

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

( Ban hành theo thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
Chúng tôi, một bên là Bà NGUYỄN TRẦN THANH TRÚC Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Gíam đốc
CMND số: 271917129 Cấp ngày: tại: Công An Đồng Nai
Đại diện cho: Công ty TNHH TV-XD Đại Long Giang
Mã số thuế: 3602988294
Địa chỉ: 339, Nguyễn Văn Cừ, Xuân Hòa, Long Khánh, Đồng Nai
Điện thoại: Fax:
Và một bên là: Huỳnh Tấn Thanh Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 20/6/1987 tại: Bình Thuận
Nghề nghiệp: Kỹ Sư

Địa chỉ thường trú:

CMND số: 261060864 Cấp ngày: tại:
tại
Mã Số thuế (nếu có) Cấp ngày: :
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
- Từ ngày 31 tháng 10 năm 2016 đến ngày tháng năm
- Thử việc từ ngày ……….. tháng …… năm ………. đến ngày …. tháng …. năm …..
- Địa điểm làm việc: Tại Công ty TNHH TV-XD Đại Long Giang
- Chức năng chuyên môn : Kỹ Sư
- Công việc phải làm: Thi công và giám sát công trình.
………………………………………………………………………………………………………….
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc:8 h/ ngày
- Được cấp phát những dung cụ làm việc gồm: các dụng cụ cần thiết cho xây dựng
…………………………………………………………………………………………………………..
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động.
.1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc:Người lao động tự trang bị,
- Mức lương cơ bản của người lao động là: 4,000,000 đ/ tháng được trả 1 lần vào ngày cuối tháng.
- Hình thức trả lương:bằng tiền mặt
- Tiền thưởng: Thưởng 1 tháng lương nếu công ty kinh doanh có hiệu quả
- Chế độ nâng lương: Lương ổn định trừ trường hợp Nhà Nước thay đổi mức lương
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm : Quần áo, găng tay, nón, kiến bảo hộ, khẩu trang
-Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ phép, lễ, việc riêng) không được quá 20 ngày.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Người lao động tự tham gia.
- Chế độ đào tạo: ………………………………………………………………………………………
- Những thỏa thuận Khác: Tiền ăn giữa ca 20.000 đ/ngày, Điện thoại : 500.000 đ/ tháng.
1. Nghĩa vụ
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động
- Bồi thường vi phạm và vật chất nếu gây thiệt hại do cố ý.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động :
1. Nghĩa vụ
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp
Lao động, thỏa ước lao động tập thể(nếu có).
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm túc kỷ
luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.
1. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động làm việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…..)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động , kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật,
thỏa ước lao động tập thể (nếu có)và nội quy lao động của doanh nghiệp
Điều 5 : Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động thì áp dụng quy định của thỏa
ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước của tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động,

Hợp đồng này được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu
lực từ ngày 31 tháng 10 năm 2016 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục
Hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng
- Hợp đồng này làm tại Công ty TNHH TV-XD Đại Long Giang ngày 31 tháng 10 Năm 2016

Người lao động Người sử dụng lao động

(Ký tên) (Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ họ và tên Ghi rõ họ và tên

Huỳnh Tấn Thanh NGUYỄN TRẦN THANH TRÚC