EBIDENTZIAK ESPERIENTZIAK GAURKOTASUNA INDARKERIA 0 EZTABAIDAK

BALIABIDEAK EDITORIALA

Zuzendaritza lana ARTIKULU IRAKURRIENAK

birpentsatzea eta hezkuntza- Kaiera.

berrikuntza Hezkuntzari
buruz egunero
921 views
“STEAM”
diziplinak, talde
elkareragileak
eta robotika
526 views
Irakurketa
partekatua Haur
Hezkuntzan:
ikasle–irakasleen arteko
POSTED BY: MARITERE OJANGUREN 2018-06-06
elkarrekintza aztergai
454 views

Lanean daramatzadan 36 urteetan -Lauaxeta Ahozko

Ikastolako Zuzendaritzan azken 24 urtetan gaitasuna
lantzea
hezkuntza-bikaintasuna lortzeko egin dut behar. Nire
ezinbestekoa da arrakasta
iritzi apalean, esanguratsua izan den aurrerapauso akademikoa lortzeko
bakoitzak hezkuntza-proiektuaren aldaketekin izan du 448 views

lotura, baita zuzendaritza eta lidergoa ulertzeko Nork erakartzen

gaitu eta
zergatik? Marcos
moduaren aldaketarekin ere. Oroitzapenenetatik Castrori egindako

abiatuta, aldaketen hiru mugarri aipa ditzaket: elkarrizketa

410 views
 
Taldekako lanak
funtzionatzen ez
Lehenengoa izan zen zuzendaritza profesionala
badu, aktibatu
bermatzea eta hezkidetza-ikuspegi batetik
burmuin soziala, eta orduan
aniztasunari erantzuna emateko lehenengo funtzionatuko du
elkarbizitza-plana diseinatzea. 386 views

  Bi irakasle gelan,
neurri inklusiboa
Bost urte geroago, bigarren mugarria, gobernantza- ikasle guztiei
kalitatezko hezkuntza
sistema aurrerakoi bat erabiliz plan estrategikoa
eskaintzeko
aktibatu genuen, hezkuntza-proiektuan eta helburu 386 views
amankomun batzuen inguruan irakasle guztiak Irakurlagunak
inplikatzeko. Hortaz, Ikastolaren helburuen eta Programa Ibaibe
Eskolan
emaitzen jarraipena egiteko, maila guztien arteko
355 views
koordinazio eraginkorra antolatu zen. Astero Klasikoak,
batzartuz, antolakuntzako bost eremuetan gizartea
(departamentuak, tutoretzak, koordinazio eraldatzeko
bidea
pedagogikoak, zuzendaritza taldea eta berrikuntza
353 views
taldeak), elkarlanerako ohitura berria sortu genuen. Jatorri sozio-
  kulturala edozein
dela ere, emaitza
Hirugarren mugarria, hobekuntza-helburuak lortu
akademiko onak lor daitezke
ahala garatu dugun maila eta etapen arteko 346 views

ikasketa-kultura da, gaur egun daukaguna. Ikastolako

hezkuntza-berrikuntza lideratzeko zeharkako hamabi
BILATZAILEA
talde eratu dira. Batzuk aipatze aldera: diziplina
anitzeko unitateak; arazoetan oinarritutako ikasketa;
BILATU …
ikasketa kooperatiboa; ebaluazioa, errubrika eta
feedbacka; elkarbizitza-Kiva; ipad Project, portafolioa;
eta hausnarketa bidezko ikasketa.
  HARPIDETZA

Talde guztietan etapa guztietako irakasleek hartzen

dute parte. Zuzendaritzak hori bultzatzeko, ordutegiak Egin zaitez Kaierako
kide!
egiterakoan lehenik irakasleen koordinaziorako
Zure posta elektron
 Zure posta elektron
Har
denbora bermatzen du. Berrikuntza-proiektu baten pid
etu
inguruan sortzen denean talde berria, zuzendaritza-
taldearen laguntza izaten du lehenengo hiruzpalau
urteetan, aholkatzeko eta bideratzeko. Ondoren, talde FACEBOOK

bakoitzak modu autonomoan ekiten dio eta

koordinatzaile bat izaten du. Berak taldearen
Kaiera
lidergoa, kultura profesionala eta ebaluazioa 194 likes

bermatzen ditu.
 
Like Page

Laburbilduz, zuzendaritza batek akatsak zuzendu eta Be the first of your friends to like thi
ikastetxeko arautegia betearazi dezake, eta egin
behar du. Baina horrez gain, egonkorra bada eta
lidergo eraginkorra erabiltzen badu, ikasketa-emaitzak TWITTER
hobetu ahal izango ditu; izan ere, Hezkuntza-
Proiektuaren zabalkunde eraginkorra koordinatuko
Tweets by @KaieraEgk
duen lidergo sarea eratuko du; eta, gainera,
irakasleen berrikuntza-kultura sustatuko du. Kaiera
@KaieraEgk
 
Senideen
prestakuntza
Hiru ikuspuntuak dira elkarren osagarri eta eraldatzeko bidea
kaiera.eus/2018/1
beharrezkoak: oinarrizkoa betetzen dela ziurtatzea; 0/23/sen…
gauzak ondo egitea, eremu bakoitzean emaitza
onenak lortzeko; eta, azkenik, guztia modu
bereizgarri eta berritzailean gauzatzea.
Senideen pre…
  2001ean, Terra…
kaiera.eus

Egilea: Maritere Ojanguren 4h

Embed View on Twitter

Partekatu:

     