TỔNG CÔNG TY HẠ TẦNG MẠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BAN KHAI THÁC MẠNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : 117/KTM-NSHC Hà Nội, ngày 02 tháng 02 năm 2021

V/v tăng cường phòng chống dịch
COVID-19, phục vụ Tết Tân Sửu 2021

Kính gửi: Các Đơn vi ̣trực thuô ̣c Ban Khai thác ma ̣ng

Thực hiện chỉ thị 02/VNPT Net-VP ngày 28/01/2021 của Tổng công ty Hạ tầng mạng
về việc đảm bảo an toàn mạng lưới, an ninh thông tin, an toàn cơ quan, phòng chống cháy nổ,
phòng chống dịch COVID-19, tổ chức đón Tết Tân Sửu 2021;
Thực hiện công văn số 308/VNPT Net-TCNS ngày 01/02/2021 của Tổng công ty Hạ
tầng mạng về việc chủ động khởi động đồng bộ các biện pháp phòng chống dịch COVID-19,
Ban Khai thác mạng yêu cầ u các đơn vị tổ chức thực hiê ̣n tốt các nô ̣i dung sau:
1. Tổ chức phổ biến, quán triệt, thực hiện nghiên túc Chỉ thị 48-CT/TW ngày
09/12/2020 của Ban Bí thư vè việc tổ chức Tết năm 2021; Chỉ thị 44/CT-TTg ngày
21/12/2020 của Thủ tướng về tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết nguyên đán Tân
Sửu 2021 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; Chỉ thị 05/CT-TTg ngày 28/01/2021 của
Thủ tướng về một số biện pháp cấp bách, phòng chống dịch COVID-19; Chỉ thị 11/CT-
VNPT-VP ngày 24/12/2020 của Tổng giám đốc Tập đoàn.
2. Triển khai các phương án đảm bảo an toàn mạng lưới, an toàn thông tin liên lạc trong
mọi tình huống, phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước, Chính quyền địa phương các cấp,
đồng thời đáp ứng tối đa nhu cầu thông tin của khách hàng; Tổ chức rà soát, kiểm tra đo thử,
bảo dưỡng các hệ thống thiết bị, đường truyền, đảm bảo mạng lưới hoạt động tốt. Xây dựng
các phương án tối ưu dự phòng, phân tải, ứng cứu tình huống, sự cố bất thường gây tắc nghẽn
các mạng viễn thông (di động, cố định, internet…).
3. Chủ động rà soát các điểm yếu, lỗ hổng trên hệ thống, tăng cường các biện pháp đảm
bảo an toàn, an ninh mạng cho các hệ thống thông tin của đơn vị. Tăng cường theo dõi, giám
sát, chủ động phát hiện sớm các nguy cơ, dấu hiệu tấn công mạng, các hành vi lợi dụng mạng
lưới viễn thông – internet để gửi, phát tán thư điện tử … có nội dung phản động, trái pháp
luật, xử lý các vấn đề phát sinh.
4. Phổ biến, quán triệt người lao động trong đơn vị thực hiện nghiêm túc các văn bản
chỉ đạo về việc phòng chống dịch COVID-19; Thường xuyên cập nhật, khai báo y tế đúng
quy định, đặc biệt với các trường hợp có nghi nhiễm virus; Chủ động phòng ngừa dịch bằng
cách thực hiện vệ sinh an toàn lao động như đeo khẩu trang trong giờ làm việc, rửa tay
thường xuyên, duy trì việc tự khử khuẩn khu vực làm việc của cá nhân bằng dung dịch sát
khuẩn; Thực hiện nghiêm túc thông điệp 5K (Khẩu trang, Khử khuẩn, Khoảng cách, Không
tụ tập, Khai báo y tế);
 5. Tăng cường việc xử lý văn bản, phát hành văn bản ký số điện tử trên hệ thống
eOffice; các trường hợp phát hành văn bản giấy tập trung tại đầu mối Văn thư của Phòng
Nhân sự - Hành chính, không chuyển trực tiếp tới Lãnh đạo Ban;
6. Tạm dừng tất cả các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, lớp học, các sự kiện tập trung trên
20 người trong một (01) phòng; Thực hiện chuyển sang hình thức trực tuyến (online) đến khi
có thông báo mới;
7. Thực hiện phân ca làm việc online/onsite theo nguyên tắc 50/50, bố trí nhân sự trực
ca onsite đối với việc vận hành, khai thác hệ thống tại các địa điểm dự phòng đã xây dựng;
Các kíp trực đảm bảo không tiếp xúc với nhau. Bố trí lãnh đạo trực onsite tại các điểm điều
hành. Tổ chức phương án diễn tập phân tải NOCx trực cho nhau.
8. Nhắc nhở người lao động đặc biệt tuân thủ các quy định về an toàn, an ninh thông tin;
Bảo mật dữ liệu khi làm việc online; Tắt toàn bộ thiết bị điện, công tắc điện khi không ở cơ
quan. Tuyên truyền, quán triệt tới CBCNV thực hiện nghiêm túc nội quy cơ quan, đảm bảo
an toàn – PCCN, kỷ luật lao động và tuân thủ giờ giấc làm việc trước, trong và sau Tết.
9. Không tổ chức tụ tập hoặc tham gia tụ tập các nhóm hoặc đông người cả bên trong và
bên ngoài cơ quan đề phòng dịch bệnh lây lan; Hạn chế tới mức thấp nhất việc ra đường, đặc
biệt trong những ngày nghỉ Tết. Trường hợp có công việc gấp, quan trọng phải di chuyển
phải bảo đảm việc đeo khẩu trang, rửa tay, sát khuẩn; giữ khoảng cách 2-3m với người xung
quanh;
10. Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về phòng, chống tác hại của rượu, bia.
Tuân thủ các quy định khi tham gia giao thông.
11. Trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban về các nội dung sau:
- Phối hợp với Công đoàn cùng cấp tổ chức thăm hỏi, động viên, chăm lo Tết chu đáo
cho đội ngũ lao động trực sản xuất vào các ngày nghỉ lễ; Phối hợp với Công đoàn, Đoàn
thanh niên tổ chức thăm hỏi, chúc Tết cán bộ hưu trí, gia đình CB CNV có hoàn cảnh đặc biệt
khó khăn.
- Phân công lao động, giao và đánh giá kết quả thực hiện công việc khi làm việc từ xa;
Gửi danh sách bố trí lao động theo mẫu (đã gửi) về Phòng Nhân sự - Hành chính để theo dõi,
chấm công và tính chi trả lương.
- Thường xuyên cập nhật thông tin về dịch bệnh của đơn vị và báo cáo lên Ban diễn
biễn của các trường hợp là F1, 2, 3 hoặc đối tượng phải theo dõi (Mẫu gửi kèm).
Mọi vướng mắc trong quá trình thực hiện, phản ánh về Phòng Nhân sự - Hành chính
(ĐT 0913000121) để phối hợp giải quyết./.

Nơi nhận: GIÁM ĐỐC

Ký bởi: BAN KHAI THÁC MẠNG - CHI
NHÁNH TỔNG CÔNG TY HẠ TẦNG
- - Như trên; MẠNG
Thời gian ký: 02/02/2021 10:11:20

- Cá - Các PGĐ Ban;

- - ĐU, CĐ, ĐTN Ban;
- - - Lưu VT, NSHC.

Số eOffice: 79117 -VBĐT Nguyễn Việt Long