GUATEMATA ACUERDO MINISTERIAL NUMERO 264.2019 GUATEMALA, 21 DE JUNIO DEL 2018, EL MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL CONSIDERANDO {Que de conformidad con lo establocido on la Consttucén Poitca de a Repabiica do Guatemala, Estado Guatemala, se organiza para protege ala persona. Asimismo se reconove trabajo come un derecho os porsonay una abigacin socal CONSIDERANDO ‘Que de conormidd con lo establciso en la Ley del Organismo Ejecutvo, El Ministerio de Trabajo y Prevsion Social, promueve y armoniza las rolaclones fborales enve emploadores y trabaladores para Drevenir ios confcios laborale y velar pore cummplment del lagisantnlaboal CONSIDERANDO ue al Cédigo de Trabajo regula los derechos y obigaciones de patonos y trabladores, con ocasién de trabajo. La Inspeccién General de Trabale, pr medio de su cuerpo de inspectores, velar al curmplimiento y respeto de las les, asl como los reglamonios que orme Ie condones de taba ypxeWsion socal en vigor POR TANTO Gon bate on lo consderado, fundamentado en lot artcuios: 1, 10%, 102 de Ia Coneucion Poiien de la Fpitlca de Gustemals, 27 40 ¢e fa Ley del Organiemo Ejecitva Decreto Numero 114-07 del Congreso dela Republica: 1 y 278 del Céigo de Trabajo Decreto 146% del Congreso de a Repdblca de Guatemala, ACUERDA Emit el siguiente INSTRUCTIVO PARA CERTIFICACION A LOS EMPLEADORES QUE CUMPLAN CON LAS BUENAS PRACTICAS LABORALES EN LOS CENTROS DE TRABAJO “YO CUMPLO” Articulo 1. Objet. El presente Instruct tene por obo, estalacer el procedimento de ceriicaion de los emplesdores que cumplan con las buenas précicaslaborales y con la normativa labora vigent en sus cents de trabajo ‘Articulo 2. Aploacién. El presente Acuerdo Ministerial es de apicacién intema pare dependencias de! [Ministero de Trabajo y Prevsén Social, que se Indvauatzan en ol atiouo siguente, Tendra también ‘plcacion y vinculacon para los empleadoros que voluntaramente se somean y sean selecionados para Is evaluzcion correspondiente y que tengan diez o mes tabajaderes en eu centro de trabajo. ‘Aficulo 3. Consejo Cartificador. Se crea el Consejo Ceriicador,cwya funcén es la deacon y calficacon del proceso de avaliaciin realzaco al emplaador. Ademds tendré a su cargo el nombramiento de la CComisen Evaluadora, El Consejo Centtoador go integra de a siguionto manera: ') Elingpector General de Traao de la Inspeccién General de Trabajo, 2) ElDirector, dete Diecedn General de Empleo. ©) Eldefe del Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional. ).ElDvecter, de a Dreccion de Fomento at Legals, Articulo 4. Comision Evaluadora, La Comin Evalundra ser la encargada de elcutar el proceso de ‘evalacion, Investigacion de as buenas préccaslaborales en los cenros de tabs y del cumplimiento de a normativs labralvgante, de los empeadores que se sometan a proceso de certicacion, ‘aavenkla 3:81 zona 9, iio Tre Empresa PK: 2422-2500 -wereuntabajo gab gtGUATEMALA Estar integrado del siguiente manera: 2) ElInspector General de Trabajo, 6 la Inspeccion General de Trabeo nomibrara a los inspactores de trabajo que sean necesario, supervisores 0 Sub-Inspector General de Trabajo. ) EID rector, dl Direzeién General de Empleo, nombrard aun tecnico especaizado, ©) jefe del Departamento Seguridad de Salud y Seguidad Ocupacional nombraré @ una persona lespeciaizads en a materia, Articulo 5. Procedimlento, Para e olorgamiento dla criicacon denominads "YO CUMPLO”, se deters obserar el siguiente procedimiento 12) Convocatoriay Solicitud 1 El Moistero de Trabajo y Prevsion Socal por medio dela Secretaria General, de manera ‘otdnara en el mes de enero y ju, hard la convocatoria publica digisa a empleadores que ‘oluntaamentadeseen someterse a evaluacin respective 2. El empleador que desee obtener ls carteacion denominada “YO CUMPLO”, fuere de las comvocatoas ordnanss, pod de manera exraordnaria presenta la socitud respective 3. Toda sotctud de cerificacion deberd ser presentada ante el Despacho Ministerial, el cual debera recigh a la Comision Evaluadora para que nice la formacin cel expedite y procedimiento de certcacin, b) Soloccién: 1. El Consejo Certicador consideraré las solicitudes ingresadas, realzando proceso de selecion de los emplaadores que pareparan en el proceso de cerifcacin,estableciendo lun nimero misma de empeadores a cerfcar 2. Elegidos los empleadares que seran objeto de a evaluacién, so les notiicard por los mets ido, informandoles que nan sido seleccionados para el proceso de certiiescn “YO cUMPLO" ©) Evaluacién 1 El Consejo Cetfeador debaré generar las herramiantas que consderen iddneas para la {evaluacin do proceso de ceriicacion yo la que se levara a cabo la evaluacin inal. 2. Por medio de la Comision Evaluadoca se hard a evaluacén inci, epersonandose @ la sede donde se encuentra el empleadcr con el abjeta de hacer de su conocimienta los puntos que consiere oportunes. Postoriommente inca la recoplacén de informacion y comprobar que su organizacién cumple con las buenas practoas laborales y con la ‘ormatva lara vgeniaen su conto de trabalo. 3. Uno © vatios inspectores de trabajo nombrados pot la Inspeccion General de Trabajo dejar constancia del proceso de evaluacin realizado, el cual queda plasmado en acta 4 La Comision Evaluadora, por medio de todos sus miembros notiieard a Ia entdad fas ‘acciones que deberd de tomar en cuenta, otorgdndole plazo de un mes calendar, para ‘qe coma las recomendaciones adverts, dich plazo podré ser prortogado por una unica 5. La Comisién Evaluadora, ralzaré una segunda vista, luego de cumplido el plazo ‘anterormente establecdo, con el objeto de verficar el cumpimiento de las recomendacones 5. La Comistn Evaluadora, realzard el informe final de los actividades reaizadas en la fevaliacin y posteriormente le elavar al Consejo Cetiicadr. 4) Centiteacion: 1 El Consejo Certiicador analzaré ol informe remtido pr la Comisin Evaluadora y en base 2 éste recamendara al Mnisto de Trabajo y Prevsin Socal, extender 0 no extender la CCorttcacion de buenas practic laboraes y al cumpimiento de la normat—a laboral vgente en elcento de taba, 2. EI Ministo de Trabajo y Prevsion Sock, si fuera el caso, otorgara la. cetficacion correspondiente ©) Archivo: 1. Durante todo ! proceso, a Inspeceién General de Trabajo, tena la guard y custoia de las actuaciones. Finalzado et proceso y estendida la cetticacdn, se remitan las actuaclones a la Secrotavia General del Ministerio de Trabajo y Prevision Sociak, para su respect archivo ‘Taawenida 3-38 20na 9, Eiiclo Torte impresala - PK: 24222400 -wnminvabojo got oooGiiATENA 2. Todas as actuacionesserdn conienclalos ental Minster de Trabajo y Previsin Social Yel empleador, salvo que el empleadorexprosamente mantosta su autorizacitn para hacer pablias as misma, Articulo 6. Periodo de Validez. La Certfcaciin denominada "YO CUMPLO’, tend valdez de un aflo Durant a vigencia deta rferida certfeacén, como banetco para el emleador fomentando una cultura 2 cumpliient, a Inspecciin General do Trabajo ne incura denio de los operatvos estabiecidcs a ‘empledor que euente con sichacertfeacen, salve denuncia interpuceta en via admintratva, ‘Articulo 7. Pérdida de la Certiicacion. La Cerifiacin extendida por el Ministero de Trabajo y Pevision Social, dejré de toner valdez desde el momento en que ol empleaderincumpla eon la normative labora gente, siempre cuando es debidamente comprobaca y haya causadofmeza de contormidad con los Procedimientos legals vigentes oa cumple ol plazo de ey vigencia. Arlicule €, Renovacién, Para la renovacin de la Ceriicactén derominada “YO CUMPLO’, se deberd Fealzar una unica vista de la Comisin Evaluacora, la que deterinara que el empeador ha cimplido con ‘mantener iss buenas prctcas lborales y cumple conf pormativa laboralvgente en su centro de vabaj, PPostenormente i Comision Evaluacora emi informe ckeunstarciaco en el que recomendara al Minito de Trabso y revisén Social, enovar la ertfcacin denominada “YO CUMPLO™ Articulo 8. Diusién. El Minstro de Trabao Previsién Seca, deberé realizar la carla que contenga las generalcades y especiicaciones de la crifiacisn denominada “YO CUMPLO”, que parmita complementar 1 desartlo de! procesimientey nocmatve de presente acuerdo. ‘Articulo 10. Vigencia. El presente acuerdo enpezaré a regi ocho das despuce de eu publcaién en Dir Ofcil PuBLIauEse: Gli, on li eo Ca) a aaah Sarria Cont GEN Steriod Trabajo y Pres Soci, @ } Taavela 3:13 20029, flo Tore Empresa UX: 2422-2500 -wovnintralo got