Professional Documents
Culture Documents
-
لعمل الكثير من فخلافا . لنا تقليدية بالنسبة عمل مجالات إنها
الأشياء في اتجاهها يملك على الأغلب الوقت الكافي لتحريك لا عملنا
ليس . جدا في عملنا وعلى الرغم من ذلك فنحن ناجحون . الصحيح
نعمل قبل كل شيء، لأننا وإنما ، بالاستمرارية ما يتسم أوجدنا لأننا ذلك
يعلم ما وغالبا . الواقع تماما مع بما يتلاءم الاخرين مع ونتواصل
الظن سوء ان مشاعر . وإياهم نحوه بما نمضي ، المعنيون بسرعة
الى استخدام نعمد لأننا لا وذلك ، وبسرعة فشيئا شيئا تتناقص
نجاح تطبيقها غير والتي تكون فرص ، المعقدة والنظريات المصطلحات
شأنها من ، أدوات نستخدم ، عملنا سياق في ، .إننا مضمونة أكيدة وغير
إن النجاح . نسبيا فاعليتها ونتائجها الإيجابية أن تضلهر بعد فترة قصيرة
على قيادية مع كوادر ، ناحية من ، نعمل ، مهنتنا سياق في ، إننا
غير ذوات خبرة غالبا، ، مع كوادر شابة عال ،ومن ناحية أخرى مستوى
هنا . معها الذي تحمله اللازم الطموح ذلك أبدا ينقصها لا ولكن
من ناحية، المعرفة في نقصا المديرين باستمرار لدى الكثير من نكتشف
وذلك على العديد ، إدارتهم من ناحية أخرى في أساليب وعيوبا شتى
بالفشل على أن تتسبب ليس من شأنها فقط والتي ، من الأصعدة
لأولئك المهني أن تعيق التقدم تلك النقائص والعيوب وإنما من شأن
!- منلى مديرأ دعنا نصنع
للكوادر القيادية المتمرسة، أما لو نظرنا . معهم يعملون المديرين ومن
أما . معارفها بتجديد مطلقا لا تفكر ، الوقت مرور أنها ،مع فإننا نجد
الأغلب على انتباههم لا يلفت المراكز العليا ،فأخطاؤهم القياديون في
كل الجامعات في أنها تعلمت فمشكلتها ، أما الكوادر القيادية الشابة
الآخرين وتوجيههم، التعامل مع وهو كيفية ألا ، واحدا شيئا إلا شيء،
القدر تماما (ليس معين والتي تتمتع بقدر ، الشابة والكوادر المساعدة
طريقة " ،أو "معرفة *هولط باد ((how مما يعرف ، بالضرورة ) المتميز
لقد كان باختصار: . التي نرعاها المؤسسات لإحدى وذلك "، أداء العمل
المرء "على : العاملات بأن الملاحظة العابرة لإحدى لقد كانت . الأساسية
بتأليف الأول لأن أبادر الدافع الأساسي "، يصنع مديرا كيف أن يعرف
عن فكرة القادمة ،المزيد في سياق قراءتك للصفحات ، تعرف سوف
أو المنمثطة، المؤسسة داخل أي من ، الداخل من وذلك ، اد "للآه" ))know
والتي ، والمنشآت الشابة في دفع المؤسسات والتي من شأنها أن تسهم
فعلا من نجاح وتألق على اليه هي في طور نموها ،نحو تحقيق ما تصبو
منك مديرا نصنع دعنا !-
لهم أن تعلموا عنها الكثير في لم يسبق ، جلها مواضيع . المهني الصعيد
لا وحيث ، البتة لهم أن تعلموا عنها شيئا أو ربما لم يسبق ، الجامعات
وحيث ، الكتب التي تتناول تلك المواضيع الكثير من الأسواق في يوجد
كهذه . أن فكروا بمواضيع لهم كدلك أنهم ربما لم يسبق
ما، إلى حد "، الطعام بإعداد هذا الكتاب "ككتاب لطهي لقد قمت
الفريدة والفريبة نوعا ما. " في ذلك العديد من "الوصفات متضمنا
نصائح لكيفية هضم مجرد بعضها . جدية جميع تلك الوصفات ليست
غالبا ما تكون اللوازم الضرورية . أفضل بشكل الأطعمة أنواع معينة من
فضلا ، اللازمة التحضير الطعام مبينة تماما ،بما فيها أعمال ومكونات
في اللذيذة " " إبراز النتيجة ذاتها ،وكيفية بحد الطهي عملية عن
ببعض لي الاستعانة تسنت فقد ، الوصفات لبعض بالنسبة . النهاية
الكتاب عن هذا خلال من الذين كشفوا ، جدا " المحترفين الطباخين "
ما على "مطبخ في كل بالضرورة فإلأمور لا تسير ، الحقيقة وفي
للمحترفين " تأثير "اليد السحرية الكتاب هذا في نجد ولذلك . يرام
إنقاذه من إنقاذ ما لمكن بغرض ، السحري الصندوق داخل المتمرسين
في بدخولهم المتعهدين الجدد ،الذين غامروا إنه للكوادر الشابة من
لا هم . والشغف الحماس وبمنتهى ، بابه الواسع " من الاستقلالية " عالم
!- دعنا نصنع منث مديرا
سوى ، المال المغامر الذي بحوزتهم في ظل تسلحهم برأ! ، يوجد أمامهم
أي مكان أو في ، البورصة في ، القمة في ا الأمام دوما نحو : واحد خيار
ذلك ،من مواجهة خلال المرء أمام مناص لا ولكن ا آخر .هذا جيد
التقليل من على تعمل التالية " إن "الوصفات . وتحمسه حماسه حدة من
لهم أن المهام التي لم يسبق للكوادر القيادية ،بالعديد من كمساعدين
النجاح إلى ،إما التحديات تلك على تغفبهم ما يقود غالبا . بمثلها قإموا
فعلا. ذريع لا يستحقونه أو إلى فشل ، المهني الصعيد المفاجئ على
ينقصها ولكن ، والمرح الدعابة وروح الضلرافة كذلك ولا ينقصها ، والإبداع
الوقوع في من أن تحذر ، الاحترافية الكافية والخبرة الواقع التمزس في
الذين بادروا ، الجسورين ولكل الشبان ، المفكرين المبدعين هو لكل
عالم الاقتصاد غمار إلى خوض ، الجامعية الدراسة فور إنهائهم مرحلة
لهؤلاء جميعا، هو . الذي ينشدونه النجاح لبلوغ ذلك وذلك ، الشائك
أنهم لا ، هذه اللحظة حتى ، على دراية تامة الذين هم في الحقيقة
دوما يدأبون فتراهم ، نتائج باهرة أتتاء دراستهم من تحقيقه استطاعوا
وزعيقه ،أو ربما من خلال قادر ،من خلال صراخه المرء ،بأنه أن توهم
أو تلك ، دقائق ثلاث غنيا في أن يصبح " للبورصة السرية "الوصفات
لأساليب اتباعه خلال أنه قادر ،من المرء التي توهم المقولات المفرضة
، معدودات أشهر خلال بلوغ النجاح المهني المنشود في فذة" على " إدارية
أن ينال السعادة " "التعاويذ السحرية ترداد بعض خلال أو أنه قادر من
بالنصائح فعلا المهتمين لأولئك هو باختصار . بها التي طالما حلم
مما ذرعا الذين ضاقوا ، راية الكفاح حياتهم في هو لمن يرفعون
سير عدم أو بشأن ، المرء فعله ما لا ينبغي على بشأن باستمرار يسمعونه
الوصفات أنماظ فعلا معرفة هو لمن يهمهم . ما يرام الأمور على امر من
المجربة الفعالة.
الذين يعلمون ، عملها بالطابع الروتيني هو للقوى القيادية التي يتسم
ان التعلم والتوجه . " أبدا الذي لا يتملم ذاك فعلا، "أنه ميث تماما
.:.
كلم!شكر
كما كان الحال في كتبي جميعها ،فإنني أود في كتابي هذا أن أنتهز
في معي وامتناني لأولئك الذين ساهموا لأعبر عن شكري ، الفرصة
الكتاب . هذا الزمنية اللازمة والكافية لكتابة سطور إيجاد الفسحة
. النجاح
وإعداداتي تجهيزاتي سائر في جعل الذي أسهم ، :ولدي أندرياس
في تنقيح هذا الكتاب من خلال التي ساهمت داغمار يوست :إلسيدة
مارو فريد
الآخرون ؟ يقدمه
!- منكث مديرأ دعنا نصنع
عملية تأمل مقترنة ببعض مجرد وإنما ، وصفة هذه ليست حذر ا
لسائر . شخصية نتاج خبرات والتي هي ، الصغيرة التحذيرات لصوصر،
بانتظام ما يتراوح ولأنني أعمل . ذلك سواء كانوا زبائن أم غير
منها ما كثيرا ، الأسبوع في ساعة والسبعين بين الخمسين
بالمهمة السهلة حتما. فإن تلك ليست ، أكون خارج مكتبي
غاضبين الزبائن ينتظرون دون جعل وذلك ، بين الأوقات فيما
طويلة. لفترات
، الأشخاص هو حال بمض إنما دوما غير أن ما يغضبها عدم
وذلك بسبب أشهر أو ثلاثة قبل شهرين ولكن ليس ، لذلك التطلع
إن تلك الطلبات تنتهي لدي في . أعمالهم ومواعيدهم ضغط المهم نحو
هل . سلة المهملات طبعا ،في مناسب بعد رد خطي ، الواقع والضروري
منك مديرا نصنع دعنا !
وقت لديهم لمجرد لا يزعم هؤلاء السيدات والسادة بالفعل أن
وذلك خلال ، دقائق تطول أكثر من عشر لا هاتفية مكالمة
؟ أم أنهم ربما لا نظرهم وجهة من ، وادارته الوقت تنظيم
ولفترة قصيرة ، إلا نادرا معنا زيارتنا والتحدث في يرغبون
لا يكون حينما إلا مهمأ أن لا يكون المرء من شأن هل فقط؟
توجهه ربما فقد المرء أم أن ا الوقت ؟ ربما من لديه أي متسع
أنت- : كله والأهم من ذلك ، عائلتك ، وصديقاتك أصدقاءك
النقص جراء الناشئة من إن الأضرار . خبرتي هنا من منطلق
البدء العملية تبدو في هذه . لها بدونك ويخططوا ، حياتهم
منك،مديرأ!- دعنا نصنع
ن إ الضمير. المقترن بتأنيب ، الهم المؤرق وكأنها لم تعد ذلك
قد أدى مع ، لأي لقاء معهم المتكرر بشكل متأخر ،أن رفضك
لوحدة
تلك إن فقدان . نفعا لك لن تجدي أن دعوتهم ، تماما با
لي ،لم أكن في بالنسبة ! ذلك بالتدريج سيحصل . تقبل
مهددة
بدأت أشعر حينما ،إلا الماضي لأفهم وأعي ذلك تماما
عن ساحة للغياب حد يضطرك إلى نتصور ذلك فقط)، دعنا
في أما زملاؤك . البدء شيئا من ذلك في لن تلاحظ . ملحوظ
أو سينظرون ، الأغلب على عليك سيشفقون . بذلك بإعلامك
ما يرونه منك على أكمل وجه ،وذلك بسبب بخدمتهم القيام
الزيائن.
لهم ،أو
فيما
في
بالخلط ستبدأ
من ضعف
. يهمهم
الإدارة
ك زملاؤ
محالة بشيء من سوء لا مقترن ، الهائل عملك لكون ضغط
في العمل
التغير في سلوك فذلك ، مع الآخرين القدرة على تواصلك
دعنا نصنع منثث مديرا
من الدفاع عن الذات . هنا كنمط إليه ينظرون العاملين معك
لهم، في إعلامك رغبة أية وآخرا ،لم يعد لديهم أولا هم،
السلام
أصدقائي من جراء ذلك.
الباطني
لقد كنت محظوظلا . بإعلان إضرابه وذات يوم بدأ جسدي
في زمن المرء فائقة على تحرير الجسد ،وذو قدرات تمسيد
من ، لقد ساعدني . العادية بالأحوال في شفائها مول اك
إنني بالفعل . جديد من لأفتح عيني ، طويلة محادثات خلال
وعلى ، ذاتك على إنه تركيزك . حياتك الأشياء المهمة في على
مديرا منلى دعنا نصنع !-
ماذا ! الداخلي وسلامك رغباتك الخاصة وحياتك الشخصية
الشيء .ليكن ولو كان ذلك مكلفا بعض حتى ، الإرهاق وطأة
لأن أو ضرورة حاجة أية ولكن دون ، الظروف على شتى
ربما إلى حد الشي ء، بعض معك ،ولكنهم ربما يبتعدون عنك
معهم. الوقت لإعادة التواصل تحتاج معه فيما بعد لكثير من
ما زلت أقف أمام مشكلة رغبة الكثير من شخصيا، أنا
!- مديرا منكث دعنا نصنع
ساعات الفور .وبعد وعلى للتحدث معي شخصيا زبائني قل "لا"
كان ، أن تلك المحادثات المرء والرد ،يكتشف الأخذ طويلة من
بدأت لقد . على الهاتف بكل بساطة من الممكن إجراؤها بساطة
، اللقاءات أن يتم عقد أيضإ، المقترحات سياق في ، ويمكن
أو ، هامة غير أن تعتبرها المواعيد التي يمكن عن وافصلها
في مباشرة ربما تتدخل . للوقت بلا جدوى ربما مهدرة
هنا . معك الأكيدة بالعاملين عدم ثقتك بسبب فقط المواعيد،
ما الكلام
المهام تفويض وغير قادر على ، نظرك مهم! جدا من وجهة
في كلا الحالتين معا! أن المشكلة مشكلتك واضح . إليهم
إن القدرة . أمام الزبائن الظهور كيفية أن يتدربوا على وعلى
الزمن تقلل بالتأكيد من ، ومقتضب واضح بشكل التعبير على
ن إ . منهم ذلك لأن تطلب منك ودونما حاجة ، محددة مواعيد
التي هي ، المعني التقرير موضوع المهمة التي هي طبيعة
أو في خطي، بشكل كاق ذلك التقرير سيكون لو فيما تحدد
شفهي. ربما بشكل أو حتى )، -ص! mail ( صورة
، بانتظام لديك ) 5- (Mail اد صندوق محتوى %:فرغ
تقحم لا على أن ، إدارة مجلس كرئيس أو كمدير، واعمل
السيئة ،لهي دليل العادة الصغائر .إن تلك في أصغر نفسك
ثقتك أو على عدم ثقتك التامة بالعاملين معك، على عدم
لكوادر العامة الثقافة في أو ربما على نقص ، بنفسك
إن كنت تنتمي بالفعل الى أولئك : في الختام ومرة أخرى
وراء مكاتبهم جالسين الذين يبقون ، العمل على " "المدمنين
لمن إستمع ! ما زالت قائمة أمامك أن الفرصة غير ! انهيارك
لكل امري ء . تماما نظرا لكونها غير واضحة عديدة صعوبات
مخاطبة
المخاطبة الواجب فيما يتعلق بصيغة نظره الخاصة وجهة
مريكة
العموم كبار السن مثلا على وجه يفضل . استخدامها
تماما، الأفراد هنا واضحة حقوق لقد كانت . تماما وواضحة
أن الأزمنة شك لا . كل منهم مخاطبة الأمر طريقة وكذلك
اليوم في فنرى . الأعوام أكثر مرونة مع مرور تصبح الصارمة
هذه حتى . الأولى اللحظة منذ المرء " لزام على اللارسمية
المشكلة؟
من التحول المستحيل لا بل من ، بمكان الصعوبة انه من
المخاطبة:
عنك كقائد" ،سيعرض " موقعك وذلك بحكم ، في المخاطبة
لا ممن الآخر البعض ، بالذات السبب ولذلك ، الأغلب على
القول هنا المفيد لكن من . سيطرتك لبسط العهد في موقعك
العمل فرق تعتاد بعض حينما ، على الإطلاق ضير أنه لا
. الواحدة
مع من ،بشكل يتخاطب من ، معرفة وغالبا ما يصعب . بينها
للنقد البناء.
فيما والتخاطب
التي
"مجتمع
وفي المؤسسات
في ، كهذه مؤسسات الأولية في إجراءاتنا ولذا تتمثل أحد
ن إ . الحدود الى أبعد مستقل اليها بشكل التي يتوصلون
هنا نركز . البعض لبعضنا قرارنا في كيفية مخاطبتتا وهو ألا
يوفق فيما بين ما يرغبه كبار السن من التخاطب على نمط
حل --9
ثمة . أخرى ناحية من العاملين الشبان بين ما يرغبه وفيما
تلك على تغيير وربما نعمل ، العاملين المعلقة على صدور
كبير جدا ،طلى جانبه بخط للشخص الأول الإسم تحمل بالاسم
أصبحت قد ، بالمال الذي يكسبونه يدينون لهم فعلا ممن Z للقياد
الكثير من في العمودي إن التواصل . الزمن مع مرور كبيرة
ككلمة ، العابرة من كلمة الترحاب الحقيقة المباشر يتكون في
لدى وذلك ، ذلك أو ما شابه المثإل على سبيل " (،السلام عليكم
وربما يكون ذلك ، المكتب في ممر ممكنة مباشرة أية مواجهة
الجهات العليا بين فيما فاصل رؤساء الأقسإم ،كحاجز بين الرأس
للجهات أي شيء بوصول يسمح لا ، الأدنى منه والجهات
عدة لقا وا
المؤسسة
ذلك القسم سعى التي طإلما الأمور أو الأشياء ذلك أحد
!- مديرا نك دعنا نصنع
الأمر تظهر حقيقة ، ومع مرور الوقت . لتجميلها وتحسينها
على ذلك وتشجيعهم ، أفكار إبداعية من به قرائحهم ما تجود
إن معظم . جوائز ومكافآت لهذا الغرض من خلال تخصيص
إلى كون 11 ذلك ويعود سبب . جيد تلك البرامج لا يعمل بشكل
أن الأسهل هنا دوما ،إنما ولا شك . هنا مدفونا الجيدة يظل
داخل والرأس بين القاعدة فيما " العاطفية المسافة 11 بقاء هو
هاما عاملا تشكل ، المؤسسة قاعدة العليا ،وبين العاملين في
كنت سواء ، السياق هذا في مهما فليس . المؤسسة لنجاح
القرار أصحاب ولو لم تكن من حتى . قائد أم مساعد ، قائدا
لما الأمر تابعا باستمرار كذلك لو كنت وحتى . المؤسسة داخل
مديرأ !
نصنع منك دعنا
وجود
تواصل
قياديما
يتخذه مديرك من قرارات فإنك تنتمي في نظر الماملين
إن مجرد . " العليا المراكز في إلى" القياديين حتما معك
من شأنه أق يعمل على خلق ذلك ، التي تحملها على صدرك
إن التواصل القيادي الجيد ليس إذن مرتبطا حصرا . معك
الفرصة ، الأولى لبدء عملك الساعة هنا ومنذ فلديك معك،
السليم.
هذا في سياق نعمل باستمرار ونحن كذلك . هذا الموضوع
ولكنني . العمل المختلفة أماكن مع زبائننا في الموضوع الشائك
من تلك الأفكار أقل يجعل لا ولكن هذا . لديك ومألوف
مواجها ، في هذا السياق حتما على تدريب نفسك فستعمل
هامة: ملاحظة
ربما من معك تحمل أو حينما ، المرة الأولى من تطبيقها
من : المإل الكثير من لك الطريق لكسب هم يمهدون معك!
مراقبة خلال وانتاجها وبيعها ،أو من ، المنتجات تطوير خلال
لتصرفاتك
بدا ومهما . المؤسسة الورقية داخل المستندات سائر وضبط
وحدك إنجازك ليس فالإنجاز الحاصل ، ثانويا أم الأمر مهما
لعاملين ا
قل " وانما " أو "سلاما "صباحا : مثلا لا تقل ! كاملة وبجملة
أو يا سيدة ، فلان " ،يا سيد عليكم أو السلام الخير" "صباح
فلانة ....
وشمري . من جراء ذلك الجو الذي تثيره من حولك روعة
وانما " ذلك من فضلك أعطني ": المثال فلا تقل على سبيل
عن كون يكلفك ذلك مالا ،فضلا لا . دوما ::ابتسغ
ابتسم
.
وأطلق
.
مشاعرك
. ،
تكيف كيف حينما تعرف ، بشكل أفضل التعامل معك معك
أن لكل امري ء حقه شك لا . ما يمكن ليكون أفضل مزاجك
!- مديرا منثث دعنا نصنع
مزاجه للآخرين، المرء فحينما يعلن ويكشف . في مزاج سيئ
لا وحينما . المزاج هذا مع هنا أن يتكثفوا للآخرين فيمكن
هنا، المرء من فظ يصدر ذلك ،فإن أي تصرف المرء يفعل
: مثال
هنا ضعها "شكرا، : المديرين ::رد الفعل التقليدي للكثير من
علي لقد وفرت جزيلا ،سيد،... شكرا : :رد الفعل الصحيح
. أمامك نتيجة عمله في سياق أحد الاجتماعات العاملين أحد عرض
! العرض ذلك على جزيلا "شكرا : رد الفعل الصحيح .:.
يقوله لما تماما هنا إستمع . المخزن عامل وكذلك ، والبواب
فكرة تعطيك كهذه إن محادثات ! الذي تحادثه العامل ذلك
تلك من ، أخرى ناحية من بالنسبة للعإملين وللإحباظ ، ناحية
ن إ . العاملين معه أحد المدير إسم فيها التي ينسى اللحظة
أما في ، بديهي إنما هو أمر ، الخمسين عن العاملين فيها
هنا عوذ نفسك . تقريبا فهذا أمر مستحيل الكبرى الشركات
توقعك في الخطر .وحينما تجد لا حد ما ،وفي الوقت نفسه
أذكر أسبابك الوجيهة هنا، . علني وصريح فافعل ذلك بشكل
فالإمكانية ، حتى ولو كان لديك مائة عامل في مؤسستك لاتنس
ولأن ، ميلادهم بأعياد لأن تهنى العاملين معك قائمة تظل أعياد
أن العاملين معك، ميلاد أحد عيد مثلا ،حينما يحين فيكفي
الماهرة القيادية القوى وتبادر . المناسبة بهذه به وتهنئه تتصل
العمل لبقية اليوم . بإعفائه من ، ميلاده عيد بمناسبة
من في المستشفى هو مريض الورود لمن إرسال تنس ولا
بالشفاء العاجل.
مريضا في المستشفى.
الباب المغلق "، بالجميع "أهلا وسهلا : الباب المفتوح يعني
إنني أعرف ". مسبق بشكل موعد "يرجى تسجيل : يعني
مديرا منلى دعنا نصنع !-
لهذا الغرض يوما في يخصصوق ، إدارة رؤساء مجالس
قرارات ا من
هام
تعليل ما تتخذه على اعمل
التبرير
عن
ليس
المسؤولون
: أفضل الأمر بشكل
وانما التعليل
. الصغيرة
المقصود،
المؤسسات
هو
بقراراتهم أرادوه ما ، تماما يدركوا أن عليهم ينبغي ، قراراتهم
تبعات تحمل قادرا على ، وقيادي أن تكون كمدير يجب . هذه
أو ، الصغيرة الشكر بعبارات الزيائن إغراق بذلك لا أعني
ماذا . لقاء أعمالهم على اجورهم "هم يحصلون . العاملين لإقرار ا
-وليس صحيح هذا . أكثر؟" .عبارة كثيرا ما نسمعها يريدون بمنجزات
عن كون مؤسستك النظر، فبصرف . في آن معا صحيحا لعاملين ا
كانت حديثة أو ، في السوق قديمة العهد وذات مركز مرموق بصرا حة
عام، في يومنا هذا بشكل ليس من ثمة مكان عمل ؟ العهد
، الإنتاج الكم الهائل من إنما هو تحقيق ، باستمرار فالمطلوب
حياتهم موضوع أن يضعوا ، منهم أو ينتظر ، الشركات
ن إ . متطلباتهم أدنى سفم في صحتهم وموضوع ، الشخصية
على المدمنين من المرضى من يطلبون منهم ذلك ،هم بلا شك
الذين العهد المتعهدين حديثي أو ربما من ، خيالية وبعقود
يرون أولا نفور عائلاتهم، هم . مختلف غالبا إلى الأمر بشكل
وكل ذلك لأنهم لم يعد لديهم أي ، السعادة حجم ثم تضاؤل
مديرا منلى نصنع دعنا !-
وحينما يكون لهم . وقت لعائلاتهم وللأمور المفرحة الأخرى
ولا ، التعب ومنهكين من شدة مرهقين فتراهم ، وقت لذلك
شدة التعب.
طاقة استنفاذ وامتصاص ، يومنا هذا لقد باتت عادة في
فيه يعلن الذي إن اليوم : وأبدا دوما تذكر . بأكملها الفرد
في ذهنك تضع لا . المهني نجاحك اليوم الأخير في مسيرة
وثانيا ، الدوام على العمل صعبا فأولا لن يبقى سوق . الأليمة
في ذلك يسمى كان . باستمرار موجودة " سلبية "مقاومة ثمة
وأية شعارات هنا أية لن تساعدك . واحدة دفعة جميعهم
دوافع.
الاخرون ؟
وجيهة فعلا ،لم ينبغي على العامل الجيد أن أسباب خمسة
!- منكث مدير دعنا نصنع
يقدمه ولا ما الذي تقدمه أنت، ! حصرا يعمل في مؤسستك
الاخرون ؟
" أو ديناميكي عمل فريق " : مثل عوامل تعداد الآن عن أقلغ
ذلك أو ما شابه " بالمسؤولية تتسم مهام " أو" رائعة مؤسسة "
يومنا هذا؟ كله في لا يقدم ذلك من ! كله
3 0 في غضون تلك الأسباب لم تذكر :إذا ملاحظة
من الأساس . موجودة غير فاعلم أن تلك الأسباب ، ثانية
التي لا ، الهدايا الصغيرة بصدد إننا هنا بالذات . أعمال
حدة، العاملين على لكلأ من إنها تظهر . العمل عقد في تظهر
ذلك. له على وشكرها ، المبذولة الإدارة بجهوده اعتراف مدى
لانتقيت منها ما يتلاءم مع ، مكانك في لو كنت ، والتي الشكر،
لكي أطبقه على الفور على ومع العاملين معك، ، مؤسستك
الواقع: أرض
صغيرة توجد مقاصف وحيث ، دائرية وبشكل حلقات ، مريح
العديد من
التدريب
الوقود الواقعة اتفاقات مع محطة إبرام على :إعمل
البدنية،
على بغية الحصول وذلك ومع آخرلن، ، السفريات ومع مكتب
الأقرباء أحد كمرض ، من الطوارئ وذلك لدى وقوع طارئ
!- مديرا ند
منلى دعنا نصنع
توظيف ، باله انشغال بسبب ، لا يستطيع حينما ، العامل لك
على ، مساء حصرا الثامنة مثلا ،قادرون بعد ثمة أشخاص
يسبق لي لم . منظمة وارتياب شك آلية ليست سوى العاملين
انصرافه.
دع . بهم أو عائلية خاصة شخصية أية مشاكل لدى حصول
عمل، كرب أو كمدير ، بنفسك واصرف ، العاملين مكاتب
أولئك العاملين الذين يعملون ذلك، من استثن ! مكاتبهم وراء
أن المحتفل به يمنح إجازة إضافية ذلك وأكذ خلال ، ميلادهم لطعام ا
كهدايا للعاملين.
عن ذلك ،وبطاقة كتب عوضا الورد أرسل باقة من المقرر!
دعنا نصنع منكث مدير
لذا . أزعجكما لن معا، المساء لكما هذا ، فلان "عزيزي : عليها
أعلغ 001. المخلص لك ! العمل في على جهودك مرة أخرى
في مديرا إنني أعرف . عمله! لتسهيل ما يلزمها إذن بسائر سيارة
النقل المزودة لديه عربات يقدم لعاملي الخدمة ، مرموق مركز تابمة
العاملون فقط : للمقولة وفقا كل ذلك . الصوتية الإيقاعات تماما
هنا مع على تمويل ذلك؟ لقد تفاوض عمل كيف . لمؤسستي
لقد كان . البلد كله النوع في هذا من السيارات تجار أصفر
كبيرة نسبيا!
بأيام على التضحية هل تعمل باستمرار ؟ ليل نهار لأجلك
كلما ازداد ، الشركة داخل العمل مجإلات وعن ، الشركة عن
الشركة.
بعض تكسب ربما فأنت بذلك ومن ناحية أخرى ، العمل
الوصول ، العمل اللازمة عدة دون وجود ، لن تستطيع
وثاقبة
الخبير فهذا . اللقب ذلك التقدير والاحترام لصاحب
وأقل تكلفة ممكنة. بأسرع وقت ممكن ، نتيجة ممكنة أفضل
فعلا المحترفين إن الخبراء . وآرائه ومع قناعاته ، ذوقه
واضحة هو
-2أهداف شخصية لهدوء ا
القليل من . القإدمة سنة أو العشرين ، سنوات العشر خلال
إن وجود . مسبق بشكل بذلك يفكرون ، والديناميكية بالنشاظ
لقد كانوا ينظرون . الزمن هذا القرارات في المرتبطة باتخاذ
أعباء به من لا يستهان كجزء إلى العاملين معهم باستمرار
هنا تبدأ الأعباء. تلك من جزءا أيضا، هم ، الأيام من يوح! في
المدير المعني قد يكون حينما إلا المخاوف تلك ولا تستفحل
وعلى قدر ، الأجل قصير بنى أهدافه في ذهنه على أساس
الأمر بعض هن! كذلك أعني . بالمعنى المجإزي )1 الاستحمام
يتم التأمل والتفكير وادراك ، العادية الأحوال غير وأحيانا في
إلى نتائج ذلك ربما لا يؤدي . الآن من بذلك التفكير عليك
ومع ذلك ،ينبفي عليك أن تختبر باستمرار مدى . من عمرك
حذر
لمجلاضي أيضا ا
11 السرعة
ولكن ثمة فعلا! لقد أصاب . المفكرين الروس يوم أحد ذات
يزيد دوما بالعالم المتمدن يسمى إن ما : هنا مشكلة
بوليفيا العجوز في الهندي وأن ذلك ، البلاد الأصليين سكان
، الحياة غمار هؤلاء هم الأقدر فعلا على خوض أن جميع
ما حيث ، المعالم واضحة في طرق نسير طالما أنن! ولكن
فلن ، قراراتنا وردود أفعالنا في التحكم على نزال قادرين
لأن حاجة أية يمكن أن يفوتنا قطار الزمن حتما ،وذلك دون
مبتعدا عنك، ، بدونك وهو يمضي هدير صوته تشاء ،وتسمع
من ولكن كن على يقين هنا ،أنك لن تكون قادرا . منزلك
ذلك على أبعد حد ،حينما يشرح لك تكتشف سوف . دونك
للقيام بهذه الخطوة . دفعك ، من هذا الكتاب الغرض ليس عد قوا
وارادتك تكمن في قدرتك ،إنم! ولذا فإن أهم أدوات عملك سير
ويتم العمل التي تم البدء بسلكها، ، الطرق تلك في وبسرعة لسيارات ا
قرارك تتخذ وحينما . أو اضطرارية جوهرية الاتجاه لأسباب يضأ أ
لك فلا يسمح ، السيإرات السريع ذات يوم للسير في طريق
لن يتحقق ذلك . مسارك فيما يتعلق بصحة واثق من نفسك
لو كنت أن تقرر فيما هنا بالذات فقط عليك . القادم الطرق
لأن "0..أو ، ممكن غير "هذا مثل والتراخي المثيرة للإحباظ
مثيرة -كعبإرات من شأنها ، كل شيء" مثل "لقد حاولت
ن إ . عنها لأن يتخلى جاهدا أن يسعى المرء وعلى ، الأمام نحو
بأن على ، يميل إلى القول الممتلى حماسا للمرء .إن الشخص
المهام الصعبة إن أراد فعلا مواجهة به ،وذلك الذاتية الخاص
مديرا نصنع مند دعنا !-
يكمن . تقديره هنا أبدا في مخطئا ليس هو . الحماس بمنتهى
جعلها خلال من "، أنت بالذات " والتي هي ، الثمينة التحفة
من الداخل.
من المهام بشيء مواجهة ذلك، المهم بناء على فمن ، ولذا
"علي : هنا المرء شعار أن يكون ينبغي لا . والمرونة اللياقة
"إنه لمن : هنا الشعار كل بد" ،وانما يقول من ذلك تحقيق
ذلك"! تحقيق أكون قادرا بالفعل على لا فعلا ،أن المضحك
تسير فيما يتعلق بهذا الأمر بالذات نحو السلبية (أو سوف الحماس
1ا
حينما تعقد العزم فيما غير مرض). الأقل بشكل المتزايد"
على الأمور
فإنه والضجرة، القلقة لكي تشبع ذاتك ، الأمسيات في إحدى
ويعود . عليه عزمك عقدت لن يتم لك على الأغلب ما قد
إنني . تعيق تقدمك من العقبات التي سوف المزيد تواجه هنا
هؤلاء . فقط جزئي ولو بشكل ثلاثة أيام ؟"، في ناجحا
ولكن، . الأمر يتعلق بإرادة النجاح لو كان بالفع!يد، محقون
لا ! والمرونة الموضوعية من مع الأمر بمزيد دعنا هنا نتعاطى
أن يقال : وانما الأصح "، أن أكون ناجحا أقول هنا "يجب
أقوياء " من ،الكثير منتظم وبشكل ، اليوم عالمنا في ينجح
هنا المخاطر معهم يواجهون إن المشاركون معهم . قليلة 1 1 لذهنية ا
لا اليوم التالي -حيث في ماذا سيحصل ، السؤال ويبقى
الجموع الغفيرة من يكون الفرد واحدا ضمن وحيث ، اليومية
نعرفه مدمر هنا يبدأ تأثير تقليدي . الزملاء والعاملين معه
وبفارغ الصبر، ، تنتظر مع الوقت سوف . جديد المشاعر من
مثال:
ومميز بارز من هو على توظيف به، أساليب خاصة كصاحب
المخاطر لا يخلو هنا من المرء إن عمل . فريقه لصالح جدا 1 1 يد لمتزا ا
له الاستعانة ما يتسنى بكل هنا فالمرء لا يفتأ يستعين ، الجمة
هنا بالطبع أن يكون البديهي ومن . المنشود به لبلوغ الهدف
منلى مديرا
ند دعنا نصنع
الفريق المميز يلعب ذلك . النهائية المباراة موعد أخيرا حان
، الصدارة الأولى في الواقع الدرجة في يحتل والذي ، جدا
الراحة بمنتهى الواقع لعب في الأخير قد فهذا . المرتبة
المراقبون .
من الفعل. إنني أعلم تماما أن القول أسهل ! المواقف شتى
زمن تتبدل ففي ". التراخي " لهو ونزع من إن ذلك أيضا
لمطلوب
العمل الجوهرية بدرجة أكبر مما تتبدل به فيه شروط ا
أكثر النظر إلى سائر الأعمال المهم فإنه من الأزياء، عروض
التصرف
ينبغي إنجازها بأكبر قدر ، كأمور هامة ذات طابع مؤقت
بسرعة
ما بعض احتمال ذهاب في ظل ، والكفاءة من السرعة ممكن
وذلك فقط ، كاملة سدى ذلك من أعمال تم إنجازه خلال
ثمة من "هذا ما نفعله دوما" ،أو مثلا" :ليس مثل: ، المكاتب
أو... "، ذلك مع التعامل يستطيع الكل " أو ، تغيير" لأي داع
إلخ.
ميزة يستأثر بها فقط ليست لهي ، كبيرة دون مجهودات
انتبه لأن تكون . العليا الكوادر القيادية نجاح أسرار من أيضا
ما قد الجيد الاستفادة من سائر من هن! سيكون . الأوقات من
تأمل تلك المقارنة . أن تم البدء بها التي سبق الأعمال
إليها أن تعرضنا والتي سبق ، السريع الطريق بالرحلة على
ولذا فإن الفقرة القادمة على قدر لا . سابقة في صفحة
فعلا. الضرورية
وعلى نسبيا، كبيرة الزمنية ينبغي أن تكون تلك المجالات رة ا د إ
وذلك دون أن تتأثر واحد فقط، في مقطع ، بمشروعك للوقت
تفويض الكثير حول موضوع لقد كتب . جانبية بقضايا أخرى
فقد كانوا دوما على ، والمقالات تلك الكتب أما أصحاب . المهام
إذن فكر . كثيرا المرء أن تساعد يمكن ، إدارة الوقت موضوع ولويات أ
هنا، أن تتعلمه إن أهم ما يمكن . بندوة كهذه المشاركة في
محددة ، حينما تكون قادرا على تحديد مقاطع عمل فقط
اللازمة إليها.
مديرا نصنع منك دعنا !-
والكافي للعمل بحرية وهدوء الملائم -7المجال
بالرضا
،
أم ، المنزل في أكنت حللت ،سواء أينما دوما، ذهنك وفي
حينما يستمع إلا ربما لا يبلغ ذلك الناس الآخر من والبعض
للنجاح نصيحة
فعلا ،أن تشعر إنه لمن الضروري . وأهوائك يتلاءم مع ميولك
يتعلق الأمر هنا بمسألة . والأفضل الأنسب هو ذلك قد وجد
وانما تبث معها في يومن! هذا ، غالية الثمن فحسب ليست
تبثه قاعات كالذي ، والراحة الدفء الكثير من ، الأغلب على
وورشات في غرف أن تشعر ، أنت بالذات ، ينبغي عليك
أو ربما ، مشاركتك بسبب ذلك، لا يحصل وحينما . النفسية
فثمة ، العمل في مع زملائك عملك لغرف ، مشاركتك ضرورة
وأينما ، الدوام على ذهنك أن تكون في ينبغي أفكاز إبداعية
العديد من إنني أعرف ! ولكنه صحيح ، يصدق لا أمر
والتي ، الكبرى التي تعمل على نطاق دولي واسع المؤسسات
شبكات ضمن
قعيتك
حينما . عملك اختبار كل ما من شأنه أن يسهل حاوؤ بوا
الخاصة
من المزيد أن ذلك يؤدي إلى ، أو مديرك لرئيسك توضح
مديرا نصنع منك دعنا !
بوسائط مساعدة يؤيد بالتأكيد الاستعانة فسوف ، الإنتاجية
للنجاح نصيحة
على درجة عالية ، من المكان الذي تعمل فيه وعلى نحو يجعل
جدا من الأهمية.
بشكل الظهور وعلى ، فائقة التكلم ببلاغة إن المقدرة على
تلك المقدرات إن بعض . يتمتع بها الجميع سمة ليست ، مقنع
لأن ، تلك التدريبات إحدى خلال تصل وحينما . المستمرة
ذلك أن تغطي التي من شأنها ، الحلول إلى بعض الوصول
نقاط القوة لديك أن تضع والتي شأنها كذلك ، النقص لديك
!- مدير دعنا نصنع منثث
لمن أما بالنسبة ، الخصوص في تلك المجالات على وجه
الندوات هنا، في لا تعتمد . متوازن وبشكل ، بقوة والموضوعية
بنجاح
لنمط نسبيا إن التعلم السريع . ناحية من هذا . النزاعات
والجو ، بالمزاج العام على الإحساس المرء إن مقدرة رات لقرا ا
1االحدسية!
إن تنمية . الزمن مع مرور تدريجيا أهميتها السائد ،تنخفض
القيادية أقدر القوى هنا ،فهو كون للاهتمام المثير أما . هذا
مديرأ نصنع منك دعنا !-
باستمرار في جمع التقارير الواقع وأنجحها ينشطون في
ا-ظهورمستقل ا
لا تحتاج حولك من الناس إن أدمغة . روكن" هو
"داغمار معي الأول
غالبا ما وهي ، الأولى إليك نظرتها مجرد من وذلك ، سلوكك
يلي ذلك هم لديهم فيما . بالطبع تكون أفكارا خاطئة
تقضي ، أفكار إلى الأدمغة لإيصال ، جدا ضئيلة إمكانيات
بمظهر الظهور على العمل ، السبب المهم إذن لهذا من
إمكانية لديهم وبهذا ،فهم . لتقييمك زمنية أطول إلى فترة
الآخرين المحترفين من أما ما يتعلمونه . تجنبه ينبغي م! الذي
برنامج "لقد : مثل ، العديدة المتنوعة والمواضيع الأحاديث لمدى ا
واللقاءات التي يتم فيها أو تلك الأمسيات "، افترسهـث جدتي
ميولهم واذواقهم أو ممن ربما تختلف ، منك في السن الأكبر
على اعمل
ولا مانع من ، التقليدية الشعبية ارتياد المطاعم على اعمل
يلائم ما
تتعلم بالتاع!يد سوف . مرتبة وفكرا مرتبة وفكرا إلى أعلاهم
فملا
شأنها من ، كثيرة أخرى وإلى أشياء ، من آراء وأذواق العصر
والمهني.
حينما : واحدة لن يتم ذلك كله في حالة : ملاحظة
إلى يدفعك فإن ذلك ، جدا بأنك ممتاز وذكي الشعور يتملكك
.:. .:.
الفانج! الفصل
الوصول ، العمل اللازمة عدة دون وجود ، لن تستطيع
وثاقبة
الخبير فهذا . اللقب ذلك التقدير والاحترام لصاحب
وأقل تكلفة ممكنة. بأسرع وقت ممكن ، نتيجة ممكنة أفضل
فعلا المحترفين إن الخبراء . وآرائه ومع قناعاته ، ذوقه
واضحة هو
-2أهداف شخصية لهدوء ا
القليل من . القإدمة سنة أو العشرين ، سنوات العشر خلال
إن وجود . مسبق بشكل بذلك يفكرون ، والديناميكية بالنشاظ
لقد كانوا ينظرون . الزمن هذا القرارات في المرتبطة باتخاذ
أعباء به من لا يستهان كجزء إلى العاملين معهم باستمرار
هنا تبدأ الأعباء. تلك من جزءا أيضا، هم ، الأيام من يوح! في
المدير المعني قد يكون حينما إلا المخاوف تلك ولا تستفحل
وعلى قدر ، الأجل قصير بنى أهدافه في ذهنه على أساس
الأمر بعض هن! كذلك أعني . بالمعنى المجإزي )1 الاستحمام
يتم التأمل والتفكير وادراك ، العادية الأحوال غير وأحيانا في
إلى نتائج ذلك ربما لا يؤدي . الآن من بذلك التفكير عليك
ومع ذلك ،ينبفي عليك أن تختبر باستمرار مدى . من عمرك
حذر
لمجلاضي أيضا ا
11 السرعة
ولكن ثمة فعلا! لقد أصاب . المفكرين الروس يوم أحد ذات
يزيد دوما بالعالم المتمدن يسمى إن ما : هنا مشكلة
بوليفيا العجوز في الهندي وأن ذلك ، البلاد الأصليين سكان
، الحياة غمار هؤلاء هم الأقدر فعلا على خوض أن جميع
ما حيث ، المعالم واضحة في طرق نسير طالما أنن! ولكن
فلن ، قراراتنا وردود أفعالنا في التحكم على نزال قادرين
لأن حاجة أية يمكن أن يفوتنا قطار الزمن حتما ،وذلك دون
مبتعدا عنك، ، بدونك وهو يمضي هدير صوته تشاء ،وتسمع
من ولكن كن على يقين هنا ،أنك لن تكون قادرا . منزلك
ذلك على أبعد حد ،حينما يشرح لك تكتشف سوف . دونك
للقيام بهذه الخطوة . دفعك ، من هذا الكتاب الغرض ليس عد قوا
وارادتك تكمن في قدرتك ،إنم! ولذا فإن أهم أدوات عملك سير
ويتم العمل التي تم البدء بسلكها، ، الطرق تلك في وبسرعة لسيارات ا
قرارك تتخذ وحينما . أو اضطرارية جوهرية الاتجاه لأسباب يضأ أ
لك فلا يسمح ، السيإرات السريع ذات يوم للسير في طريق
لن يتحقق ذلك . مسارك فيما يتعلق بصحة واثق من نفسك
لو كنت أن تقرر فيما هنا بالذات فقط عليك . القادم الطرق
لأن "0..أو ، ممكن غير "هذا مثل والتراخي المثيرة للإحباظ
مثيرة -كعبإرات من شأنها ، كل شيء" مثل "لقد حاولت
ن إ . عنها لأن يتخلى جاهدا أن يسعى المرء وعلى ، الأمام نحو
بأن على ، يميل إلى القول الممتلى حماسا للمرء .إن الشخص
المهام الصعبة إن أراد فعلا مواجهة به ،وذلك الذاتية الخاص
مديرا نصنع مند دعنا !-
يكمن . تقديره هنا أبدا في مخطئا ليس هو . الحماس بمنتهى
جعلها خلال من "، أنت بالذات " والتي هي ، الثمينة التحفة
من الداخل.
من المهام بشيء مواجهة ذلك، المهم بناء على فمن ، ولذا
"علي : هنا المرء شعار أن يكون ينبغي لا . والمرونة اللياقة
"إنه لمن : هنا الشعار كل بد" ،وانما يقول من ذلك تحقيق
ذلك"! تحقيق أكون قادرا بالفعل على لا فعلا ،أن المضحك
تسير فيما يتعلق بهذا الأمر بالذات نحو السلبية (أو سوف الحماس
1ا
حينما تعقد العزم فيما غير مرض). الأقل بشكل المتزايد"
على الأمور
فإنه والضجرة، القلقة لكي تشبع ذاتك ، الأمسيات في إحدى
ويعود . عليه عزمك عقدت لن يتم لك على الأغلب ما قد
إنني . تعيق تقدمك من العقبات التي سوف المزيد تواجه هنا
هؤلاء . فقط جزئي ولو بشكل ثلاثة أيام ؟"، في ناجحا
ولكن، . الأمر يتعلق بإرادة النجاح لو كان بالفع!يد، محقون
لا ! والمرونة الموضوعية من مع الأمر بمزيد دعنا هنا نتعاطى
أن يقال : وانما الأصح "، أن أكون ناجحا أقول هنا "يجب
أقوياء " من ،الكثير منتظم وبشكل ، اليوم عالمنا في ينجح
هنا المخاطر معهم يواجهون إن المشاركون معهم . قليلة 1 1 لذهنية ا
لا اليوم التالي -حيث في ماذا سيحصل ، السؤال ويبقى
الجموع الغفيرة من يكون الفرد واحدا ضمن وحيث ، اليومية
نعرفه مدمر هنا يبدأ تأثير تقليدي . الزملاء والعاملين معه
وبفارغ الصبر، ، تنتظر مع الوقت سوف . جديد المشاعر من
مثال:
ومميز بارز من هو على توظيف به، أساليب خاصة كصاحب
المخاطر لا يخلو هنا من المرء إن عمل . فريقه لصالح جدا 1 1 يد لمتزا ا
له الاستعانة ما يتسنى بكل هنا فالمرء لا يفتأ يستعين ، الجمة
هنا بالطبع أن يكون البديهي ومن . المنشود به لبلوغ الهدف
منلى مديرا
ند دعنا نصنع
الفريق المميز يلعب ذلك . النهائية المباراة موعد أخيرا حان
، الصدارة الأولى في الواقع الدرجة في يحتل والذي ، جدا
الراحة بمنتهى الواقع لعب في الأخير قد فهذا . المرتبة
المراقبون .
من الفعل. إنني أعلم تماما أن القول أسهل ! المواقف شتى
زمن تتبدل ففي ". التراخي " لهو ونزع من إن ذلك أيضا
لمطلوب
العمل الجوهرية بدرجة أكبر مما تتبدل به فيه شروط ا
أكثر النظر إلى سائر الأعمال المهم فإنه من الأزياء، عروض
التصرف
ينبغي إنجازها بأكبر قدر ، كأمور هامة ذات طابع مؤقت
بسرعة
ما بعض احتمال ذهاب في ظل ، والكفاءة من السرعة ممكن
وذلك فقط ، كاملة سدى ذلك من أعمال تم إنجازه خلال
ثمة من "هذا ما نفعله دوما" ،أو مثلا" :ليس مثل: ، المكاتب
أو... "، ذلك مع التعامل يستطيع الكل " أو ، تغيير" لأي داع
إلخ.
ميزة يستأثر بها فقط ليست لهي ، كبيرة دون مجهودات
انتبه لأن تكون . العليا الكوادر القيادية نجاح أسرار من أيضا
ما قد الجيد الاستفادة من سائر من هن! سيكون . الأوقات من
تأمل تلك المقارنة . أن تم البدء بها التي سبق الأعمال
إليها أن تعرضنا والتي سبق ، السريع الطريق بالرحلة على
ولذا فإن الفقرة القادمة على قدر لا . سابقة في صفحة
فعلا. الضرورية
وعلى نسبيا، كبيرة الزمنية ينبغي أن تكون تلك المجالات رة ا د إ
وذلك دون أن تتأثر واحد فقط، في مقطع ، بمشروعك للوقت
تفويض الكثير حول موضوع لقد كتب . جانبية بقضايا أخرى
فقد كانوا دوما على ، والمقالات تلك الكتب أما أصحاب . المهام
إذن فكر . كثيرا المرء أن تساعد يمكن ، إدارة الوقت موضوع ولويات أ
هنا، أن تتعلمه إن أهم ما يمكن . بندوة كهذه المشاركة في
محددة ، حينما تكون قادرا على تحديد مقاطع عمل فقط
اللازمة إليها.
مديرا نصنع منك دعنا !-
والكافي للعمل بحرية وهدوء الملائم -7المجال
بالرضا
،
أم ، المنزل في أكنت حللت ،سواء أينما دوما، ذهنك وفي
حينما يستمع إلا ربما لا يبلغ ذلك الناس الآخر من والبعض
للنجاح نصيحة
فعلا ،أن تشعر إنه لمن الضروري . وأهوائك يتلاءم مع ميولك
يتعلق الأمر هنا بمسألة . والأفضل الأنسب هو ذلك قد وجد
وانما تبث معها في يومن! هذا ، غالية الثمن فحسب ليست
تبثه قاعات كالذي ، والراحة الدفء الكثير من ، الأغلب على
وورشات في غرف أن تشعر ، أنت بالذات ، ينبغي عليك
أو ربما ، مشاركتك بسبب ذلك، لا يحصل وحينما . النفسية
فثمة ، العمل في مع زملائك عملك لغرف ، مشاركتك ضرورة
وأينما ، الدوام على ذهنك أن تكون في ينبغي أفكاز إبداعية
العديد من إنني أعرف ! ولكنه صحيح ، يصدق لا أمر
والتي ، الكبرى التي تعمل على نطاق دولي واسع المؤسسات
شبكات ضمن
قعيتك
حينما . عملك اختبار كل ما من شأنه أن يسهل حاوؤ بوا
الخاصة
من المزيد أن ذلك يؤدي إلى ، أو مديرك لرئيسك توضح
مديرا نصنع منك دعنا !
بوسائط مساعدة يؤيد بالتأكيد الاستعانة فسوف ، الإنتاجية
للنجاح نصيحة
على درجة عالية ، من المكان الذي تعمل فيه وعلى نحو يجعل
جدا من الأهمية.
بشكل الظهور وعلى ، فائقة التكلم ببلاغة إن المقدرة على
تلك المقدرات إن بعض . يتمتع بها الجميع سمة ليست ، مقنع
لأن ، تلك التدريبات إحدى خلال تصل وحينما . المستمرة
ذلك أن تغطي التي من شأنها ، الحلول إلى بعض الوصول
نقاط القوة لديك أن تضع والتي شأنها كذلك ، النقص لديك
!- مدير دعنا نصنع منثث
لمن أما بالنسبة ، الخصوص في تلك المجالات على وجه
الندوات هنا، في لا تعتمد . متوازن وبشكل ، بقوة والموضوعية
بنجاح
لنمط نسبيا إن التعلم السريع . ناحية من هذا . النزاعات
والجو ، بالمزاج العام على الإحساس المرء إن مقدرة رات لقرا ا
1االحدسية!
إن تنمية . الزمن مع مرور تدريجيا أهميتها السائد ،تنخفض
القيادية أقدر القوى هنا ،فهو كون للاهتمام المثير أما . هذا
مديرأ نصنع منك دعنا !-
باستمرار في جمع التقارير الواقع وأنجحها ينشطون في
ا-ظهورمستقل ا
لا تحتاج حولك من الناس إن أدمغة . روكن" هو
"داغمار معي الأول
غالبا ما وهي ، الأولى إليك نظرتها مجرد من وذلك ، سلوكك
يلي ذلك هم لديهم فيما . بالطبع تكون أفكارا خاطئة
تقضي ، أفكار إلى الأدمغة لإيصال ، جدا ضئيلة إمكانيات
بمظهر الظهور على العمل ، السبب المهم إذن لهذا من
إمكانية لديهم وبهذا ،فهم . لتقييمك زمنية أطول إلى فترة
الآخرين المحترفين من أما ما يتعلمونه . تجنبه ينبغي م! الذي
برنامج "لقد : مثل ، العديدة المتنوعة والمواضيع الأحاديث لمدى ا
واللقاءات التي يتم فيها أو تلك الأمسيات "، افترسهـث جدتي
ميولهم واذواقهم أو ممن ربما تختلف ، منك في السن الأكبر
على اعمل
ولا مانع من ، التقليدية الشعبية ارتياد المطاعم على اعمل
يلائم ما
تتعلم بالتاع!يد سوف . مرتبة وفكرا مرتبة وفكرا إلى أعلاهم
فملا
شأنها من ، كثيرة أخرى وإلى أشياء ، من آراء وأذواق العصر
والمهني.
حينما : واحدة لن يتم ذلك كله في حالة : ملاحظة
إلى يدفعك فإن ذلك ، جدا بأنك ممتاز وذكي الشعور يتملكك
.:. .:.
الفصل ال!ابع
من كان والذي ، النجم الاستعراضي ذاك ولى اسم لقد
ليسمن
هنا في الملعب أمام واستقباله المقرر أن يتم تقديمه
البرامج مقدمي لأحد الصدمة تلك حدثت . 25متفرج . . . ثمة ما
هنا من محصنا حتى أنت لست . سنوات منذ بضع التقليديين
ما يتمتعون به يفقد المتخصصون ، الضائع الخيط عن طرف مسدود في
وما "، المسرح ما قبل الظهور على (،خشبة إن اضطراب
ولكن ثمة ما يمكن عمله . المهني في طريق صعودك الطهور مزعجة
لصندوق ا
أين هو ، المهم "ليس شعار: تحت ، العالقة الأهداف لعض :
يم
الأمام "! نحو باستمرار ،المهم التقدم الأمام
كل إنني أستطيع " : نوع من به، الزهو المبالغ من :شيئا
التعبيرية.
الاستقلالية تقر بها ،نحو لا التي ، أكثر من حاجتك :شيئا
الشخصية.
تناول أي ودون ، القهوة الثقيلة من ((كوبين أو ثلاثة اكواب)، :
طعاح! قبلها.
بكثير والأفضل . الكونياك أو الوشمكي أو ثلاثة من كأسين .:.
أو ثلاث ساعتين لياليك التي لا تتام فيها أكثر من ليلة من :
. ساعات
فعالية).
لحالات
عن إطلاق العبارات يتوانى باستمرار لا الذي :رئيسك لارتجاف ا
بضرورة لأن أنبهك بحاجة لست " : مثل "، الفظة "المبطنة
تعاني التي
فلا تجرنا ، عليك "اعتمادنا أو مثل جيدا" ذلك تفعل أن
المكونات المذكورة أعلاه ، خلال من ، لن تكون : ملاحظة
كل ما عليك فعله هنا ،هو تناول مزيج . الذهني الاضطراب
ووفقا للترتيب الذي ، المكونات من تلك ممكن من أكثر عدد
عرض ، هامة (محادثة ظهورك وذلك قبيل ، مناسبا تراه
أن المشكلة الأساسية غير . بقليل الخ) ... محاضرة ، معين
ذلك من اعتاد الناس اعتبار فقد ، من الوقت أي متسع لاضطراب ا
أن المطار ،بعد حافلة كلما أستقل ". "المدير الناجح سمات
!- ند مدير منلى دعنا نصنع
البريد عادة ما يتم السؤال عن . به عم يتمسكون ، والاضطراب
أما المحادثة الأولى فلا . الطيران الوارد بعد أربعين دقيقة من
سيداتي ( : التالي الصغير إلا بالنص ، الأغلب على تتمثل
فهي هنا أما الضحية . مضى كما كان حالهم فيما
سيحصل، ما عساه ، ذاتك أن تسأل عليك . لديك الوقت من
-لأسابيع سمح الله ولا قدر لا ينتابك المرض - حينما
أي شيء! مجرد لن يحصل : جدا الجواب هنا سهل . عديدة
ما تماما ،وعلى وتعود الأمور لتسير كما كانت ، غيرك شخص
وكذلك ، لأهمية الوقت في الوعي الشخصي الأولى الى نقص
ما بأفضل الملأ على ظهورك (ربما) يكون بإمكانك تحقيق كمامل
ومنطم. وعلى نحو مخطط للنجاح ، يمكن
أن علي يجب ": إن عبارة . المحتملة والاختبارات التجارب
أهداف وضع
أن تم الذي سبق ، الأولي إن ذلك النمط من الاضطراب
قبل : الطوارئ التأزم وحالات لهو وليد حالات ، إليه التطرق
ما ،أو هامة أو قبلى محادثة ، المثال على سبيل معين عرض
المتوقعة غير غالبا ما تكون الأسباب . الملأ على قبل ظهورك
أو إق لنقص : والوضوح الصراحة هنا أقول لك بمنتهى الضروري
ضحة وا
ما قد حققته من إنجازات . وامتنان الاخرين لك بسبب :شكر ف ا هد لأ وا
لموضوعية ا
معك. وتعاطفهم ، الآخرين لك :خب
مند مديرأ دعنا نصنع !-
عن أهداف موضوعية: أمثلة
أن هنا بالضرورة فينبغي ، تقول ماذا لا تدري حينما
به في تحيق المعرفة التخصصية إن النقص في . عفوي
منث/مديرا!- دعنا نصنع
العرض أو أثناء غير موزون في كلاح! صدور مخاطر الواقع وات أد
بالنسبة لالية هاما عاملا أن يشكل شأنه من هذا . المحإدثة فمالة
)/ أو المحادثة ما قبل الظهور (أو ما قبل العرض اضطراب لمكافحة
من بالخوف ، بالذات هنا ، مقترن فالأمر . الأولي الاضطراب ضطرا ب لا ا
الأمر كذلك وهو مقترن ، الزلل أو من الوقوع في الخطأ ولي لأ ا
أمام الاخرين وجهه لمإء المرء وبالتالي فقدان ، إليه الوصول
السيطرة
اثنتين: طريقتين
على
دلائل الاحتراف لمن إنها بلا شك، . مسبقا وغير محسوب
البديهي هنا ،أن ومن . لأمر ما أن تقر بعدم معرفتك ، الفعلي
والمبادئ بالأسس معرفتك عدم ، الإطلاق على لا يعني ذلك
ثمة . التالية الأسئلة المحتملة المناسب الوقت وفي ، نفسك
الإرشادات .
الناقص التحضير
جهة موا
" المرات أو لقد فعلت ذلك عشرات كل شيء" "إنني أعرف
لاضطراب ا
هذه العبارات كلها تشكل ا"، لهم ما أقوله عادة أو سأقول
خلال من
في الظهور .غالبا ما لا خطرا كبيرا على مدى نجاحك
ؤلات لتسا ا
لك ،لو الأفضل من بأنه كان ، الأخيرة اللحظة في إلا تدرك
التالية
بالأسئلة التالية: مسبقا فكرت
وإلى مؤسستي؟ ، نظرة هؤلاء إلي ،إلى رسالتي ما هي :
فنية ومهنية؟
ما يقوله هو ،بجو من هل سيتسبب أقوله أنا؟ يقوله عما
!- دعنا نصنع منث مديرا
حاضرين. سيكونا الهامين الزبإئن وأحد ، العام المدير . خلالها
هنا ،ولكنه يمكن أن يساعدك ثمة أمر بسيط . هن! الذهني
النقاظ! بعض حول واسأل ، وأناة بصبر إستمع . التكلم بحرية
الأمر كثيرا لن يطول . السائل موقع بها في ابق لفترة لا بأس
مديرأ نصنع منث دعنا !-
الفعالة في للمشاركة من جديد وستعود ، على الأغلب
العرض قدرات
فالمرء لا ينبغي كذلك . أي رأي أن لا يكون لك لا يكفي
ما أن تعتنق بسهولة يمكنك ( أن يبوح برأيه عليه بالضرورة
والجسد دستورالعقل
إن إرهاق . بالأرق محالة لا الوقت مقترن إن ضغط
الوقت
الشعور بقيمة الوقت.
الأرق
فقدان .:
يوئد
الاخرين. من
غير أن . متزايد القهوة بشكل اللجوء للعقاقير المهدئة ولشرب
دعنا نصنع مند-مديرا!-
من المهدئات الأنواع يتفاعلان مع تلك لا والعقل الجسد مل لعوا ا
والعقل على تلك كل من الجسد إن رد فعل . سهلة بصورة سية لاسا لا
يظهر في شكل عدم قدرة على إنما الأعراض المخيفة ضطراب للا
هذا موضوع الواقع في ليس ، هنا بالتفصيل ما يحدث
الشديد في معرفة أن الضغط الواقع تكفي هنا في . الكتاب
والى الإرهاق العقلي -وإن ، إلى الأرق لا محالة يؤدي الوقت
وقتك خذ . المواعيد الهامة قبل أن تنام جيدا على اعمل
. يلعبون وهم انظر للأطفال . ما حديقة الكافي للتنزه في
ذهنك حرر
مما يشوبه من على تحرير ذهنك اعمل . السينما صالات
من ضباب
الاحتياطات ؟
إن الأذكياء . هذه التي تلائم حالتك الوصفات ثمة العديد من
(فيما لأي اضطراب ممن ليس لديهم أي سبب ، من الناس
مديرا منلى نصنع دعنا !-
أو لدى ، الجامعية الامتحانات لدى الحتمي الاضطراب عدا
. الوصفات
أو ، المثال سبيل التلفزيونية على البرامج كمقدمي ، يومي
أو رؤسات ، الإدارة مجالس أو رؤساء ، المثال على سبيل
لقاء عقدته، 07 0 0 أكثر من فبعد شخصيا، أما عني
لا يحصل فإن ذلك ذلك، من وبالرغم . تقريبا ممتاز وبشكل
أي ولا أملك ، ملعب كرة في أنني كمجرد أشعر دوما! فحينما
خطوات بضع . وراء القضبان النمر من يفعل كما ، الحركة
هذه
الباب تساعد هنا كثيرا. إلى الحديقة قرب
الوصفات
في أثناء كذلك لأن الآخرين يفعلون فقط ، الاستراحة حتمي في
أو إلى إلى السحاب وانظر ، الطلق للفضاء اخرج . الاستراحة مكافحة
التفاصيل حاول خلال ذلك أن تتأمل بعض . أوراق الشجر لاضطراب ا
. العصافير)
معك ملزما لأن تحمل إن كنت . الإيمان بقوة فعاليتها على
لكي تشعر فقط ، أو ربما رباطة عنق معينة قلما محددا،
أن تفعل ذلكا عليك بلا شك فيجب ، بالراحة والطمأنينة
إنجازاتهم.
الأوان لفعل يحين حينما ، يفعله بما سوف ، مسبق وبشكل
المسبقة (،الرؤية : ما طإرئ في حال وقوع ظرف والحركات
والتي تحتم ، الفعلية المخإطر تكمن حيث ، ربما تمتد لساعات
من الأولى على تمثيل تلك اللحظات اعمل . غاية الأهمية
طريق درج عن ، الأقدام جريا على طوابق عدة، اصعد
ستجد . هذا الارتجاف في حدوث والتي تسهم ، العضلات
!- مديرا منثث دعنا نصنع
أنت الآن . إلى طبيعته تنفسك منه ،فسيعود نزولا ،ثم تخرج
أكثر توترا . جعلك في بدورها هي ولم تعد تتسبب ، الآن
المصعد ،ثم عن طريق المبنى إلى الطابق الأعلى من اصعد
عدة ربما درجات ة واسعة وبخطوات ، درج المبنى بسرعة على
من التركيز ،لكي الكثير يتطلب منك ذلك واحدة إ. في خطوة
إن ذلك النمط من الصرف . أنفك ذلك ،وتكسر تقع خلال لا
سواء ، به العالقة شوائبه من الذهن يحرر ، للذهن القسري
الدرج عليك هنا ،مع صعود فينبغي ، من الناحية العقلية
قميصا لديك وأن يكون ، جيدة أن تكون حالتك ، ونزوله
احتياطيا رديفا.
علوية عارية بأجزاء ، الغرفة الناس في اذن سائر تخيل
هذه . مبالغ فيه داخلية ملونة بشكل وسراويل ، أجسامهم من
هذه
: العرض
واضحة
اسأل
أمامهم
حينما . لبرهة الشرح ملف وأمسك ، استند هنا إلى طاولة
أو شرح، هنا ،أو مسطرة يدك قلم في فإن وجود ، وبالمناسبة
من شأنه أن يجعل هذا الارتجاف أكثر أخرى وسيلة شرح أية
وضوحا.
ذراعيك وأنزل ، الخلف بارتياح نحو أكثر ،أو استند بيديك
قبضتين أصابع يديك هنا على شكل إعمل على ضم . للأسفل
التي تؤثر من اللحظات الحاسمة تعتبر بلا شك ، ومقترحاته
أكثر لقد اختبرت . للفرد المهني المستقبل على تأثيرا حاسما
الهدف تجاوز تم معه بالنجاح الباهر إلى حد ، اثنتين حالتين
دوما. نفسه يعرض فإن المحاضر الحقيقة وفي . بينهما فيم!
ولأن تلك النصائح تصلح لأن . في العرض تجاربي الشخصية
هنا فإنني سأتحدث ، ذاتها بحد المحاضرات يتم العمل بها في
واقتراحإتك.
ة ورقة وقلم.
التحضير
اعمل على
تماما ماذا تريد أن أن تعي ، البدء بالعرض قبل ، عليك
توضيح
بما ، أن تقنع الآخرين . مقنعا يكون عرضك ولن ، مثيرة
!
يقدر عليه سوى لا به تمإما ،لهو أمر أنت مقتنعا لست
الأسئلة الحاسمة:
الذي ما S هذا من عرضي المستمعون :ما الذي يتوقعه
يتسنى لك ذلك فمن لا وحينما . جمل خمس أربع أو في
مديرأ نصنع منك دعنا !-
العقلي تفلح بعد في تحديد المضمون لم على
المحتمل أنك اعمل
لأن تدور ، أو تسعى أو أنك ربما تميل ، لأفكارك توضيح والمنطقي
. تغييره أو ربما ، أود تحقيقه محددا شيئا لأن ثمة ، عادة
شعار: تحت ، الروح الرياضية من أولا للتحلي بشيء تسعى
وذلك لكي تمنح عرضك إ"، بصانع أنا ما سأريكم "
التي أريد الراهنة للأمور والحالة ، القائم الوضع ما هو
أود حينما : مثالا ؟ هاك التحدي أين يكمن . فيها والتحديث
دون أن لي ذلك، فقلما سيتسنى تلفزة جديد، جهاز أن أبيعك
الواقع القديم لم يعد يفي في تلفزتك جهاز أولا بأن أقنعك
أو أية ، وبأن أية إصلاحات ، الضرورية المتطلبات ببعض
!- مديرا دعنا نصنع منكث
جهاز جديد.
ما يفهمه ما هو مقدار متحيز؟ أنا أتقدم به؟ هل سوف
التالية
عليه لا ينبغي أو طبيبا، أو مهندسا، ، مديرا لأن أحدهم
التي ، العرض أن تكون لديه تلك المعلومات حول بالضرورة
ومقترحاتي؟ النقام!
التالية
الرئيسية في أفكارك وحججك اعمل على صياغة
ذلك ،لأن يستطيع خلال إنتبه . أو ثلاث جمل جملتين
لن ، المفهومة وغير الأفكار الغامضة والتي تتضمن ، الواضحة
وأن تعمل ، التي تلزمك المصادر معك أن ترفق ، هنا تذكر
في الواقع على ذلك القدر من الوضوح . ليست ثمة مصادر
جيدة .
و يمكن أن (1 التي تعارض أهم الحجج اعمل على صياغة
من أفكار ،وذلك في جملتين أو ما تسوقه جوهر ) تعارض
وكأنهم ، جمهورك هنا محل نفسك ضع . صغيرة ثلاث جمل
البارفلن.
مستمعيك؟
على اعمل
، النقاظ
التي تحملها أفكارك
أن ، القادم الواقع للزمن في مجرب إنه لأسلوب عناء يذكر.
ثم ، بدقة في الوقت المناسب وتفحصها الخصم تأخذ حجج
الواقع في -هي "0 أن ...إلخ ، الآن معي ستلاحظون ، وسادتي
أو تلك التي الرد عليها، تستطيع التي لا أما الحجج
فينبغي عليك ، في أفكارك عن بعض نقاط الضعف تكشف
لدحض استخدامها يمكنك أو مراجع ، أو أمثلة ، أية دلائل
على رد هذا فاعمل ، جمهورك من أوساظ ، بالذات الحجة
بأن أي ، الأمر أن يلهمك كذلك وإنما من شأنه ، فحسب
مديرا" نصنع منث دعنا !-
في الواقع ليس ، المعالم واضح يمكن أن يبدو غير اعتراض
الى التي يمكن أن ينظر ، الرؤية من جوانب جانب سوى
موضوع أو حول ، ذاته الموضوع يتكلم حول ، سواك ئه من
على مشإبه؟
اعمل
توضيح
نظر المحاضر الآخر وجهة
النقاط
هل من المتوقع أن يمثل
التي دون نقاص! الضعف يقوله جيدا! لما فاستمع ، محاضرتك
لي أسلوب لقد ضمن . التي يطرحها الحجج تكتنف سائر
بعد وذلك ، المثيرة المهام استلام إحدى قبل سنوات العمل هذا
لمشاكل كان لم يتعد إيجاد حلول ، فعله علي كل ما كان . قبلي
بعض إبراز وفي الوقت نفسه ، خلال عرضه قد طرحها
وعن ، أن تلقى فيه محاضرتك المقرر الحفل الذي من وشكل
امنخ . لأن تتكلم من وراء منصة اسع . فيه المكان الذي ستلقى
!- مديرأ نصنع منك
نك دعنا
المشاكل بعض ، ذات مرة ،وبشكل فجائي خلفي ؟ لقد واجهت
وجود نافذة خلفي، فجأة حينما لاحظت ، عرضي أثناء في
عام؟ متى ستقام بشكل ، المكان ضمن الضجيج ما مستوى
كم ؟ هل من ثمة أوقات استراحة قبل ،أو بعد محاضرتك
تصرفك؟
أم أنه ينبغي ، الوسط بالحلول لي أن أقبل يمكن قبلي ؟ هل
الأمثل التي أجدها هي ، المساعدة على وسائط علي أن أصر
مديرا نصنع منك دعنا !
الوسط أق الحلول ، مبدأ والأفضل من وجهة نظري إتحت
حينما . بك بشكل متقن جهاز العمل الخاص على استخدام
العمل على استمرار فعلا ،فما عليك سوى يكون هذا حالك
. الكافي لهذا الفرض الوقت لنفسك خذ . التمرين والتدريب
المستمعين؟
على نحو لن يكون من ، والتفصيل من الوصف الكثير المجانية
من معان ما تحمله نشرتك أن ينسى مستمعوك أبدا السهل
ومقاصد،
كانت نشرتك لو حتى . من سرد وتفصيل قد ورد في نشرتك
لن يستطيع هنا فجمهورك ، جيد ومعقول بشكل هذه مصاغة
التحضير
جيد ،أن يكون متكاملا في الحتمي لأي عرض إنه لمن
!
ويستخدم . جيد بشكل وأن يكون مصاغا ، جوانبه شتى
متمثلة في " تقنية قياس ،اوحدات ، السياق هذا المحترفون في
لفترة وذلك ، واقفون وهم متواصل بشكل ، ارتجالي بشكل
العمل بتلك هنا ،إنما هو فعله بالضرورة عليك ما يتوجب
فهذا . بشكل مسبق أفكار مقتضبة في صياغة المتمثلة الفكرة
التي الأفكار جدلية أن يسهل ليس فقط من شأنه بلا شك،
في أتتاء كذلك أن يساعدك وإنما ، تدور حولها محاضرتك
وقد ، القاعة الوقت داخل طوال تكون الاستغناء عنها ،حينما
، لجمهورك أثناء تحيتك تذكر، أن ، أحيانا المفيد من . لذلك
وكنيته معا.
إن كنت ، عنه (يمكنك الاستغناء نفسك التعريف عن :
يلى تحلى
للإنتاج ، كمدير ، يسعدني " : العرض حول بإلقاء المحاضرة
إليها؟ ستتطرق
أو ، المحاضرة الانتهاء من إلا بعد لا يتم طرحها الأسئلة أم أن
مديرا منك نصنع دعنا
المحاضرة ).
فسيبدو ، تلك الشروط لطرح تسعى لا حينما التي تعرضها؟
الأمر لن يفيدك . المعالم من أفكار غير واضح ما تعرضه
تثطلق لا . رسإلتك مضمون يفهم جمهورك لا حينما شيئا،
بشكلي متكرر، إن تعداد التحديات . تلقاء نفسها من لجمهورك
تماما البنود أن تستوعب جدا المهم من : هامة ملاحطة
أما . إلى البند السادس بالإضافة ، الأقل الأولى على الأربعة
) العرض
حائط على التي يتم إسقاطها ، الرقائق الشفافة على كتابتك
قوة تذكرك
عرضك
مدى
مضمون
اختبر !
الجزء
ربما القليل جدا
، دقيقة
لأهم ا
مع ، ظلل شروطه في ، وتزامنه ، العرض لمجمل :تلخيصا
فإن ، مقتضب وبشكل ، ثانية هنا للشروم! حينما تتطرق فقط
أن وردت ضمن والتي سبق ، الهإمة الدلالة الأشياء ذات
الأجواء إن ناسبت ، الانصراف في الحاضرين :استأذن عك ا بد إ
ذلك.
!!
في هذا أدين لهم بالشكر الجزيل الذين زملائي بعض
السياق :
تحضير
من وقوفك أكثر ، للأسى يدعو من شيء ليس . تحديدا
اللازمة
بمقدمة طويلة.
نصنع منك مديرأ دعنا !-
أن التي ترغب العبارات تلك صغيرة بطاقة على دون :
،
جدا : هام
التدقيق
على البطاقة. ما هو مدون يذكر سوى لا أن ، الحفل مقدم
في اللباس
الزلات التي يمكن أن يرتكبها تماما من بعض يحميك لا هذا
الأقل أن يقلل منها. على شأنه من ولكن هذا ، الحفل مقدم
... التالية العبارات مارو أن أقرأ عليكم السيد مني لقد طلب
أتطرق أم! الآن فدعوني ، للقراءة بالنسبة ذلك كان ، وسادتي
وذلك قبل ()1 ، العرض بموضوع من أوراق وملفات مرتبطة
من للأسى فعلا، يدعو شيء لا . لمنصة العرض اعتلائك
ثم ، سترته من جيب ، أوراق ما يلزمه من إخراج المحاضر
، الأمر بالضرورة إن لزم . شديد وبتكلف ، جمهوره أمام فتحها
موجه حيث ظهرك ، العرض الذي تسير خلاله نحو منصة
للجمهور .
منلى
-مديرا! دعنا نصنع
أحد لن يكون بمقدور ، العرض تعتلي منصة فحينما . العرض
العرض
. بالأردن عديدة في مدينة عمان حفلا منذ سنوات قدمت شيوعا
حد ما، اللبا! إلى الصالة -وكان رث من حراس حارس
إلى هكذا! انتقلت بخفة به من يستهان أنا ولكن لست
الأمر على الطرف نفسه كذلك ذلك الشخص بوقوف ، قليلة
إلي بأن أنحني له قليلا لكي يكلمني. مشيرا ، على قدمي
أنني لي ذلك الحارس أوضح ، جدا خافت وبصوت . طلبه
يمكن للمرء أن كيف أن تعرف ، إنك تريد هنا بالطبع
أولا أن عليك . ما يمكن وبأفضل ، كهذه حالات في يتصرف
دعنا نصنع مند مديرأ !-
هنا لا يساعدك . جراء ذلك من بالجلطة لأق لا تصاب تسعى
محولا نظرك وأن تدور بجسمك ، من خطئك سوى الضحك
شيئا آخرا. كنت قد نسيت لو عما ، إياهم سائلا لجمهورك
الأكثر شيوعا: الأربعة العرض أخطاء ، بد كل من ، لجنب :
الأغلب على ذلك يحصل . الإسقاظ أمإم حائط -لا تقف
أن بالتكيد جمهورك (باستثناء العبارات الهامة ) .يستطيع ة لاستفاد ا
عن ذلك عبارات عوضا استخدم . يقرأ ذلك دون مساعدتك
على تسقط حينما . بك ،أكثر غزارة في معانيها خاصة ضات لاعترا ا
عليك فإنه يتوجب ، الأرقام سلسلة معقدة من العرض حائط ردة لوا ا
كل فرد يكون بمقدور لكي وذلك ، الرقاقة من هنا متابعة ذلك
نحو الخلف عرضك أثناء في واحدة فقط انظر ،لمرة - وهادف
إعداد إما حين أن تفعل ذلك، بإمكانك . الإسقاظ إلى حائط
منلى-مديرا!- دعنا نصنع
اهتمامك بهم.
من في عيني كل فرد من معظم ، شرحك انظر ،أثناء -
عن ردود أفعالهم ، في أعينهم ابحث . إليك هم يستمعون
الذين ، إن المحاضرين . لهم تقوله ما بشأن المحتملة
بالعبارات ولا حتى ، بسهولة تغييره لا يمكن سيئا انطباعا
أهليته وكفاءته.
توضيحه لغرض ، أو المعترض للسائل ، أو الاعتراض ، السؤال
تلك غاية ما تكون أنه نادرا جدا أكثر .غالبا ما ستلاحظ
وفي . أو النيل منك لإيقاعك التعمد ، الواردة الاعتراضات
أن تلك الأسئلة والاعتراضإت شأن فإن من ، الأحوال معظم
منك مديرأ دعنا نصنع !-
وتوضيح وجهة نظرك تكرار تمنحك الفرصة لكي تتمكن من
فإن تلك الأسئلة الواردة خير ، لذلك بالإضافة . أفضل بشكل
بعد. أو الضجر الملل إليه شبح وأنه لم يتسرب ، المطروحة
في الأعمال -وليس مؤسسات ضمن " البداية ضربة ( إن
قائمة تظل ولكن ثمة مؤسسات . الآن حتى المؤسسة ووجودها
وينجز ما ، فجأة حينما يأتي شخص إلا ما، مؤسسة عمل
الأمور فيه. لتوه زمام المجال الذي تسلم في إلا ، كثيرة
الاخر .فتراه مثلا ،قد تلو المجال في المتكرر من فشله عفوي
في فندق ما، والحفلات معاونا لمدير الولائم كان فيما مضى
على حين غرة الآن به ثم أتوا ذريعا، في ذلك فشلا فشل
أو خبرة واقع الأمر أدنى معرفة في لا يملك كه الاستشاري "
والتي ، " الأولى المعلم المحترف "ضرية القيام ب كيفية حول
في هذا السيإق يمكن أن يتسبب في أي خطأ : ملاحظة
الآخرين.
مديرا نصنع منك دعنا !-
للكيفية التي يمكن لك من خلالها مبسط وفيما يلي شرح
أن ثمة أن تقيم حفلا ما بشكل ناجح ومتميز .ستعلم كذلك
والمواقف.
والقدرة على القيام ، من المقدرة على إثبات الذات مج ::شيء وبرا
التحضير
المعلومات جلب
تم وكيف ، من النمط نفسه ، الثلاث الأخيرة الحفلات
الملفات تلك اقرأ سائر . ...إلخ وحسابات ، مرئي تسجيل
مع التحدث فيمكنك ، وان أمكن . الاستعانة به! يمكنك جيدة
المؤسسة
النمط ، بالطابع الرسمي ، بالمرونة (يتسم الحفل :نمط
. الأساس من ما هو قائم وموجود قد تم إنفاقه فعلا ،وليس
التفاصيل أن ينسى المرء عادة فمن . تلك الحفلات بالفعل في
من الخوف
وبسهولة. بسرعة
من هل . الشركة في المزاج العام السائد البداية ) ،حول في
كبيرة أو من ثمة مشاكل ، أو مستترة ثمة توترات مكشوفة
بشأن من ثمة تحفظات أو هل من ثمة أخطاء، الحل ؟ تنتظر
في طور حينما تكون المؤسسة ، بالفعل الجديد؟ هذا مهغ
الحفل التكهن بما هو ات ،وذلك قبل موعد المرء على يصعب
من المفيد أنه ، المحادثات في سياق تلك تكتشف ربما
صقمعلى
أية مفاجآت تتجنب إنك بذلك . القادم وفقا لإحداها الحفل
موعد
الذي لا لزوم له السرعة فوضى وكذلك ، محتملة ، سارة غير
للتحادث
عليك يتوجب . الإدارة مجلس أو رئيس المدير مع تحدث
لتغيير ،أو الأخيرة اللحظة المخاطر في غمار فخض ، كذلك
مديريك. وتطلعات
من غريزيا خوفا ، الذين أعرفهم المديرين سائر إن لدى
في الملائم بالمظهر ظلهورهم عدم الأقل من أو على ، الفضيحة
مما يصح لمديري حتى يصح ذلك لهؤلاء ،أكثر . جدا
أن تعمل على ، للحفل كمنظم مهامك إحدى حتما إنها
هذا الحفل.
مديرا
فإنه يكون
منلى نصنع دعنا
هذه كمن في محاولاتك فإنك تسير ، الحالات وفي أفضل
أو ، لمشاعر الأخرين التعرض خشية وذلك ، الشوك على يسير
حيث ، كبار المديرين عهود في ،وجدت المتتابعة الأقسام من
على
في تلك الأقسام عموما لمساعدتك قدر إمكانهم في العاملون
اعمل
على الإطلاق
للخروج من
"مضايقة،ا
ولكنهم غير مستعدين
عوضا
الملقاة
المسؤولية
مهامك
لتحمل
بأسئلتك(
: للنجاح نصيحة
او ربما ، المرآب أو في المصعد، الكنار" في "القادة والزعماء
ما . في ذلك إنجازها ،وأحتاج لمشورتك تنتظر مني مهمة لدي
دقائق من وقتك لكي تمنحني خمس ، علي فعله الذي يجب
وطبيعة ، المهمة تلك طبيعة هنا عن تسأل ::بالطبع سوف
الذي تسعى أن هدفك ، واحدة مختصرة وبجملة ، له توضح
وبابا ، رحب! يحتضنك أمامك بالت كيد صدرا فإنك ستجد
واسعا يستقبلك.
لبعض الفور على تطرق ، المحادثة من تنتهي ا وحالم ملات تأ
أن ما يمكن سائر مؤسستك مدير واسأل ، الرضكلبات الخاصة
"حوفر،
في التي تعتيه وتهمه الأهداف عن إسأله . الأسئلة بكثرة
هنا للتكلم الكوارر القيادية يعمد بعض . تلك الأهداف أهمية
فطالما أنك . السائل موضع في ابى دوما . بديلة وطروحات
الكتاب هذا في مطلع أسميته قد كئت ب!ما ابدأ هن! أولا
الأحوال غير وأحيانا في ، الهادئة الاسترخاء لحظات تتم في
كشريط ، ابتكاره يمكنك ما وابتكر ، العديدة الأفكار أستلهم
للنواحي لا تدع هنا مجالا . من نوعه وفريد مميز لحفل
توارد أفكارك . لأن تعيق الأخرى التحففلات ولبعض ، المالية
ن إ حتى . الحفل بشأن الإدارة وتحفظات ، والظروف
تام، بشكل بمضمونها ولو لم يتم الأخذ بها والعمل ، تطلعاتك
في صميم غير مباشر حتما ،ولو بشكل أنها قد دخلت إلا
هذا الحفل.
: مثال
لم يكن هنا أية . الإطلاق الفنادق على في أفخم المنعقد
أن غير . الحفل في التابع له كانوا حاضرين العمل وطاقم
ومحترفة
بين فالفرق . بالارتياح التام لم يشعروا والمدعوين المدعوات
وأجواء ، ناحية بداخلها من للعيش معتادون الأجواء ،التي هم
-وبكل كان ، أخرى من ناحية " "المخملي ذلك الحفل
. نظرك
الذي يتلاءم ، المكان المناسب ذلك عن هنا البحث يلزمك
الواقع مما في إن إيجاد ذلك ،لفو أصعب . الحفل وطبيعة
الواقع في لا تطابق الكثيرة ،التي الوعود ويقطعون ، المصورة
في السنوات أوروبا في حدث فقد ، أخرى ومن ناحية
غالبا ما
، لتعرف
حيث
فلو كنت
، رفيعة
. المعلن
مستويات
المعلومات
طابعها غير
وعلى ،
معها
والمؤتمرات
هذه تحمل
والحفلات
كانت
انعقاد تلك الحفلات من أماكن بعضا ، الصدفة بطريق ليس
إلى مؤسسات الوصول كيف : هنا السؤال . في هذا المجال
تلك الوكالة يعدو إخضاع لا هنا، أنا كهذه ؟ ما أفعله محترفة
بشأن أحد الفنادق بادئ الأمر إبداء الرأي أطلب منها في
لي يتضح فسوف ، المتعلقة بهذا الفندق القوة والضعف نقاط
فعلا ،وتمثل تلك الوكالة محترفة لو كانت الفور ،فيما على
الوصول!.
المتخصصة.
أفكارها ومواضيعها؟
الميزانية، تقتضيه لما وفقا ، بالمكان المرتبطة القيود بعض .:.
أفكارها ومواضيمها؟
منلى-مديرا!- نصنع دعنا
على ، ربما الشركة المنطمة للحفل أو يكون المنظم عموما،
فربما يؤدي ، السياق هذا في فادحة أخطاء ، المنفلمة للحفل
ممن ، الحفل هنا أيضا بالنسبة للقائمين على المهم إنه لمن
وقات أ
ومتعدرة ، غريبة الأسباب أحيانا تكون . العام تجنبه في هذا
خلال
القيام بتحليل الأمور الواجب ينبغي معه على نحو ، الجوانب
لحفل ا
أن يمكن ص!لى نحو ، تبدلت عام قد بشكل للحفل الأساسية
قد بات يمكن ، العام الماضي في تم اعتباره خطا يكون ما قد
في ربما لكون التبدلات التي تحصل . العام الأخذ به في هذا
من جنوب
بعض
التسليةة
من
،
للحضور
بالاستفادة
الساحرة الطبيعة
هوحفل
يكونون مضطرين
وليس
المرء يرغب :
أو حينما
المكانية (جاذبية
، سيارات
.
الخصوصيات
البلاد
...
من الإثارة المزيد أن ذلك من شأنه أن يوفر حيث ، إقامته
والتشجيع.
بعد المسافة ، الحفل أو أعداد غرف ، السيارات أعداد مواقف
هم فيها ،أو ربما بالتوجه بشكل مبكر إلى المدينة التي أرجاء
العمل وبسهولة يمكنك . والمكوث فيه ، بالفندق البار الخاص
حينما ، للحفل ذلك ،أثناء تخطيطك دون حدوث الحؤول على
وأن تطلب ، نقل مشتركة حافلات السفر في تعمل على تنظيم
بعد متأخرة في ساعة إلا البار يتم فتح ألا إدارة الفندق من
الواقع أية مشكلة. في يشكل لا فإن ذلك ، الصغيرة
فيه الذي يرغب الوقت ففي . الحفل هذا خلال من المؤسسة
هناك نوع من أن يحصل الأولى الشركة يهمها بالدرجة إدارة
لاتنسى
لأن توجيهات فقط ليس . أولويته بالطبع إن لهذا الهدف
طاقم عمل
هي المؤسسة لأن أهداف وانما ذلك، العام تقتضي المدير
الخدمات
زمنية
تم لو ذلك فيما يمكن تحقيق حيث ، الظروف ظل بعض
كان لو هنا بالضرورة فيما افحص . الحفل تأجيل موعد
، أخرى اخر (ؤسسة انعقاد حفل فربما سيتم ، بدقة متناهية
مكان (أو ربما في أرجاء المكان نفسه في )، أو لأناس آخرين
المشاركين ما استطعت.
النقل)
ضرورية
يصعب ، لانعقإد الحفل نسبيا لو تعلق الأمر بأمكنة بعيدة
بالإضافة ، للسيارات مواقف تأمين يتم هنا . إليها الوصول
بتأمين مرتبطة خدمات من تقدمه لم! بالإضافة ، فيه الحفل
التي يمكن الاجتماعات تجنب . والتعب الجهد بالكثير من إلا
يكون ذلك . ذاتها مكانا لها النقل بحد من وسائط أن تتخذ
العابرة بين النهرية النقل أو قوارب ، البحرية (السفن النهرية
من تنوع فريد . أخرى نقل عابرة أو أية وسائط )، ضفتين
التي للأعمال مناسب هذا ! أية مشكلة كله لا يشكل ذلك
خافت، بصوت أو ربما ، واضح غير بصوت دوماالمحاضرين تتفوق
هنا . أشبه ربم! بالهمس عال وينتهون بصوت على يبدؤون بصوت
. الحساب في مجمل تكون مشمولة بحيث ، بالصوت خاصة
الاستقبإل فنادق إلا القليل من لا يملكها ، التقنية أن تلك غير
المكونات بعض يتم طلب . نظرا لتكاليفها وذلك عام، بشكل
هنا ،أن يعرف المهم من . لاحق المتفرقة في وقت الصوتية
كان بالإمكان إيجاد مؤسسات لو فيما ، مسبق بشكل المرء
له! تقديم خدماتها يمكن ، ومتخصصة خبيرة ، قريبة محلية
الاستغناء لا يمكن . المشاركين بالحفل قبل من ومتابعة جيدة
تكون لا أن بضرورة المنظمة للحفل أعلم الشركة . المنصة عن
فلن ، الكفاية الإسقاظ كبيرا بما فيه حينما يكون حائط
أق يتم العمل باستمرار يجب لأنه الفرفة! ونظرا سقف تحت
المقيدة
في ، سبع ساعات لمدة على الاستماع إن قدرة الحاضرين
عددا أكبر من فترات الواقع تتطلب في ، اصطناعي ظل ضوء
على الفور، مظلمة لأن يتم جعلها ، وبسرعة جيد، بشكل
الغرف تصبح حارة جدا في فبعض . الغرفة السائد ضمن
خبرة مدى
علي قبل سنوات في مدينة ميامي الأميركية، لقد عرضت عدة لمسا ا
ولكن ما . الأمر ممتازة جدا حقيقة في ووجدتها ، الاجتماع
نصنع منك مديرا دعنا !-
عليه الغرفة أن ما تطل أن اكتشفنا ، التالي اليوم في حصل
أضمن كي وذلك ، القاعة داخل الكراسي تغيير أوضاع أطلب
ربما من فنإنين من أو ، مساعدة تسجيل للحفل من أشرطة عقد المزمع
أمكنة بعيدة نسبيا. ومن ، الساحة خارج عات لاجتما ا
المشروع بالذات ، المرحلة من دوما في هذه إنه لمن الجيد
أن تكون كذلك يمكن . جدا أن يتم العمل بميزانية مخفضة
مديرأ! منكث دعنا نصنع
تتجنب مواجهة عليك هنا أن . كهذا باهظة جدا حفل تكاليف
من البداية ما يرونه من الاهتمام الجاد بحفلك ،وذلك بسبب
محددة بعض
معايير
فرصة ويمنحهم ، على العاملين عملهم هذا الأمر يسهل
الواقع مدة زمنية تتراوح بين في وتكفي . الحفل الهامة المساعدة في
دون أن ، والبرامج أنواع الكتالوجات بشتى يغدقك من . عملك
أن ، الإدلاء بحكمك قبل ، عليك . بك للفوز له أية فرصة يكون
فإنه ، الأمكنة المحتملة على بعض يقع اختيارك حينما معايير
لمعاينتها اذهب . الواقع أن تعاينها بنفسك في عليك ينبغي الفحص
مديرأ نصنع منك دعنا !-
أن يستخدمها المزمع النقل ذاتها ،التي من بواسطة
هذه ، رحلة معاينتك في معك احمل . ...إلخ للسيارات
بعض لنفسك وخذ )، أخرى آلة تصوير (أو أية خاصتك
أو مع ، النهار مع إدارة الفندق وضح في ثابتا موعدا :خدد
واطلب ، الحفل فيها المنطقة التي سينعقد في الحفل مديري
المبنى المقرر لانعقاد الحفل معاينة لك يتسنى لكي ، لنفسك
الهدوء. بمنتهى
الشعور أثر
1اظهورك
داخل الآن تعقد اجتماعاتها التي :من هي الجهة
تلك فادخل طبعا)، خطأ لا يتم إقفالها (وهذا :إن كاق
لاستقبا ل ؟ ا
على ، المرتقب أو الحفل الاجتماع به داخل التحدث سيتم
بالفهم والتفاهم ترتبط بروز أية مشاكل معه لا يمكن نحو
المتبادلين؟
والمعني ، المسؤول للشخص التحدث منهم واطلب ، الفندق في
هنا . من جديد اطلب منه أن يريك كل شيئ . بأمر الحفل
عنه! الحديث مجرد أو ربما ، تجاوزه ولما يتعمد ، إياه يريك أن
عما لو كاق (بصوتعال)، نفسك ثم اسأل ، الأسرة أحد على
ظهورك
كهذه . بالراحة في غرف المدعوون سيشعروق
المهني مما يدعم تقذمك ليس . المبنى الوقت الحالي داخل
الأخرى . ) فيه شركة (أو حجزت الذي قد تحجز ، اليوم ذاته
التفاصيل
هل ينبغي لذلك مغادرة الظلام ؟ من أين يتم إحلال هذا
أي يتم ذلك ،وهل يتم ذلك دون حدوث سرعة بأية الفرفة؟
مغادرة الغرفة ؟ ما هي ينبغي لذلك هل من أين يتم ذلك؟
المعنية؟ اللمبات
أن يعمل ، المبنى الفنية في الصيانة مسؤول على ينبغي
واضاءته. ، الأقل على من تلك الكشافات إعداد واحد على
الزمن، لفترة من ، الكراسي تلك على مع محادثك اجلس
على تشغيك اعمل : لذلك عال! وكبديل بصوت أن يصرخ
ف ا هد أ
المؤسسة.
فعلا؟ مستعمل
فهنا ينبغي في . من طاقم الفندق يمكن أن يصدر محتمل
بهذا تتأثر كثيرا لا واقع الأمر إعداد الكثير .عليك أن
مديرا منلى دعنا نصنع !-
في هذا السياق بتحقيق الأرباح المعني اعلم أنك أنت . الواقع
للمؤسسة(
التي كنت قد ، الحفل قصة ، إلى منزلك وصولك تناول حال
بها لاحقا ثم خرجت ، الاستحمام حوض نظريأ داخل أعددتها
على الاستمرار اعمل . الواقع مع ومتلائمة ، واقعية كفكرة
تمإما مع تتلاءم قصتك حتى ، التغيير اللازم والضروري بإحداث
المكان المختار.
عليك يجب : من عملك يلي ذلك ،الجزء الأكثر صعوبة
هنا أن المهم من . في عيني مديرك تجميل صورة مقترحاتك
من تدرك تماما ،أنك حينما تكون أنت بالذات غير مقتنع
إقناع الآخرين بها. في قلما ستفلح فإنك ، فكرتك جودة
من شأنه أن ، المؤسسة إدارة من قبل أن يصدر قرارا يجب
منلى مديرا
ند دعنا نصنع
يتم إعداده لم سنويا .إن حفلا للشركة المنافع العديدة يجلب
تطلعك ، هذا عملك في سياق تفقد لا . كوادر محترفة
أبرز ! هذا عملك وراء الدؤوب نحو أهداف المؤسسة من
شكل
إيقاف أن يتم خلالها الفترة الزمنية التي يمكن ::ما هي
المشروع
ومتى ، هنا الحفل أن يقال في ؟ ما الذي يجب الإدارات في
بالتحديد؟
مديرأ منلى نصنع دعنا !-
العاملون ة ما مقدار (أو قيمة ) العطلة التي سيعطلها
كهذا حفل مما يحمله ، أقل أهمية تلك النقاط ربما تجد
ما تعتقده فقط . إلى العاملين الكوادر القيادية هنا عموما
النقاص! التي تلك ما تجد فسرعان ، أعلاه المذكورة للقائمة
من وجهة نظر مديرك . تشكل أولويات حاسمة أنها تجد
التحضير
على واعمل ، المرتبطة بالتكاليف النقاط تسليم سائر دون . وقلم
رجال ، المثال سبيل على المحاضرين : الحفل وفعال في ناشط
العرض
وعلى ، الصوت تقنيات إن لزم الأمر ،القائمين على ، المؤسسة
. على تجزئته إلى مهام صغيرة واعمل ، قدم مشروعك العمل
لا . المهام المرتبطة بالمشروع تلك سائر توضيح على اعمل
المهمة أو العمل، متسلمو ما لم يفهم ، إيجابية أية نتائج تتوقع
النتائج الإيجابية من الكثير لا تتوقع . تماما أفكارك مضمون
أن يتم إلقاء المحاضرات ، الفترة تلك خلال لنبغي :
في حساباتك،
ثمة . الثمن أو الرخيص الغالي الثمن منها ، السياق هذا
وناقش ، الكتالوجات بمواضيع لا تتأثر هنا كثيرا . المتخصصة
زمام عاتقهم على سيأخذون الذين ، الفنانين أو مع ، المنظمين
أولئك الوكالات لتجنب الكثير من وتسعى . ببدء العمل المبادرة
الإعداد والتنظيم.
دعنا نصنع منك،مدير!-
عرض، فرقة بوجود مثلا "أرغب لقولك . معلومات يلزمها من
ن إ : أخرى ناحية من . قليلة كمقدمة كلها هذه العشاء"،
عن الدقيق السؤال دون ، بمقترحاتها لك التي تدلي الوكالة
الواقع وكالة تنظيم لهي في ، المشاركين ونوعية الحفل نمط
فاشلة.
تلك المجالات ، الخبرة في من الذين يمتلكون شيئا ، السابقين
ممن هم ، الكثيرة معارفهم عن كونهم لديهم شبكات فضلا
لا يمكن . دون مقابل حتى ربما لأن يعملوا معك استعداد على
مع ذلك ولكنك ، الفنانين التي يمثلها أولئك لمكاتب الوساطة
الذي كان ينبغي عليك إنفاقه في سياق المال توفر الكثير من
مدى على فحص ، على المقترحات حال حصولك ، اعمل
نفسك اسع هنا ،لأن تضع . لتلك المقترحات جمهورك إعجاب
منك مديرا نصنع دعنا !-
عليك تحقيق ذلك ،نظرا وحينما يصعب . مكان جمهورك
هنا أن تدمل المفيد ليس عالمك فعلا ،فمن العالم لكون هذا
لأغراض ، نفسه الوسط من ، آخرين بأشخاص الاستعانة على
هؤلاء أنهم معنيون فعلا بأمر يشعر حيث ، والتدقيق الفحص
في العام إلى ذوق مديرك الأمر عينك كذلك انظر بطرف
أذواق سائر عن ، ذوقه كثيرا جدا حينما يختلف وذلك ، ممكنة
العاملين.
أن فلا شك ، الاستماع والمناقشة طويلة من ساعات فبعد
لهي ، الأحاديث أطراف إلى تجاذب بالإضافة ، الهواء الطلق
يجعل لا على نحو ، أوقاتها المناسبة في الدعوات أرسل
ممن يعرف ، المدعوين من معين دعوات خطية رسمية لنمط
المقرر ،ثم الموعد عن الإعلام ) ،مفادها 1 ( الدعوة
حين وذلك ، الدعوة ببطاقة مرفقة ، الدموية الزمرة نوع عليها
وبعض ، الثوم بعض إحضار والتما! ، الاجتماع تناولها خلال
المواضيع المطروحة وعن ، الدعوة إلى مكان الوصول طريق عن
إتاحة على فقط ليس ، بذلك إنك تعمل . اللازمة والضرورية
مديرا نصنع منث دعنا
!-
من أهل الخبرة والاختصاص المعنيين الوقت الكافي لبمض
الثغرات لديهم في عنهم وجود بعض ممن تعرف ، في الشركة
الضعف نقاظ على تجاوز سائر لكي يعمل ، هذا المجال
قد خطة ولذا فثمة . يتم ارتكابها هنا ثمة أخطاء عديدة
في المعني يمكن للشخص بحيث ، في هذا السياق رسمتها
الخطة ضمن الواقع ما هو مذكور يعنيهم في لا . المنوطة بهم
أن ينبغي . ما إلى حد المحاضرين تربك الإضاءة بتقنيات
متعددة الجوانب عمل ثمة خطط . إلى أبعد الحدود المعالم
ذلك يشكل لا . ينبفي العمل على إعدادها في هذا السيإق
أيد غريبة. في ، أو الهامة المعلومات السرية بعض التي تحوي
سبيل على ربما تجد . بالنسبة لشركتك كبرى أهمية المثال )،
معي ذلك ذات مرة)( فقد حصل ، ثمة داع للاستغراب
أن المدد الزمنية ، التالي الزمني الجدول مثال في نجد
بالطبع في ذلك يسهم . تماما البرنامج محددة نقاط لسائر
يتم . فجأة أن تطرأ يمكن محتملة عفوية أية تغييرات تسهيل
تمام!. واضح
منك مديرأ نصنع دعنا !-
ا ملاحظات الخدمة ا ا الإضاءة الصوت الزمن
ا النشام!
مناسبة
موسيقى
03% الدعوة
()1 03لم8
حزم
') م( 45
001% للاجتماع
م(!2
المرئي التسجيل
المرئى التسجيل
، أسبوع التقنية خلال التفاصيل سائر ينبغي العمل على مناقشة
التوصيات يلي بعض فيما . الاجتماع موصكد من حلول ، الأكثر على
ثمة مؤسسات . الاجتماع خلال حديث المتعلقة بما يتم تداوله من
وفي الواقع، . في هذا النمط الأخير من تقنية الصوت متخصصة
إن تجهيزا مكونا ا ولازم تطلب أكثر مما هو ضروري لا -
لا يتعلم ذلك ،فإنه ومن . اليدوي الصوت التمامل مع مكبر
حركة أية تعمل على تضخيم صوت انها الصغيرة هذه ،وهي
هذه المكبرات . عبر الصالة من المحاضر تصدر أو همسة
نصنع منث مديرا دعنا !-
من قبل أحد المحمولة ينبغي إعدادها وتجهيزها الصغيرة
المتخصصين. الفنيين
جهاز لا يحتوي ) .وحينما الإسقاط جهاز الأغلب على زر على
زمة للا وا
مدة يظهر تجميع أي جهاز استئجار على لا تعمل . احتياطية
أطلب من ). لائحة البرامج على جهاز الإسقاط الأغلب ضمن
تلك . الآلية تبديل تلك طريقة عن ) توافر أي فني لديك
أكثر من المرئي أجهزة الإسقاط في بعض تستغرق لا عملية
التشغيل عداد يشير حينما ، بدقة إستفسر . الزمن ثوان من
فعلا .وبالطبع فلا غالبا ما يكون هؤلاء منسيون مبكر. بشكل لما للوصول
الأجهزة وصل على ، وبسرعة بين الحين والآخر ، القادرين
ليس المحاضرين أن معظم المعلوم من . أو فصلها وتشغيلها،
الحفل أمرا مسليا وممتعا في المشاركين لتكن الرحلة مع :
الجزيل. الشكر باقات ورد معبرة عن إيصال بطاقات ، الطويلة
مانع من اقتران لا . الأسئلة ومتنوعة من عديدة ألوانا تتضمن
لا يستغرق إلا حينما فعلا "مرفها" لا يكون ::إن الترفيه
المساء" غالي "نجم ولو كان حتى ، من ثلاثين دقيقة أكثر
الثمن فملاإ.
- ! مديرا دعنا نصنع منك
نك
ويأسر ، :إن إعداد فقرات الترفيه على نحو يفتن الحاضرين
إنفاق المال الكثير. أيضا ذلك يتطلب .؟ فعلا سهلا ليس ، قلوبهم
أقل ما ، ترفيهية عروض أية على تجنب جلب :اعمل
ربما يكون الحاضرون . فعلا أن يقإل عنها أنها سخيفة يمكن
الذي والسحر الخفة مشاهد أو تأمل أحد ، الرقص أتتاء
من رجل إلى امرأة ، أمام الحاضرين فيه العارض يتحول
والملفتة للنظر.
على أن ينتبه هنا لأن لا يعمل الأخير المحاضر على :
والا ، قليلة الحيلة بلحظات قبل إلا الجوال هاتفه تشغيل
إن من شأن ذلك . الإسقاط يظهره جهاز الإسقاط على شاشة
منك مديرأ نصنع دعنا
!-
تخلو من ولا ، ومسلية بطريقة ممتعة أن يعلم الحاضرين
فترة لتبدأ بعدها الاستراحة انتهاء فترة بقرب ، النكتة ظرافة
فترة لتبدأ بعدها انتهاء المحاضرة أو قرب ، التالية المحاضرة
جدا. وسريع
عدم وهي الا ، :ثمة ميزة يتمتع بها هذا النمط من العروض
الإسقاظ على شاشة تظهر حينما إلا يحين ) لا (أو المحاضرة
هنا على إعمل . الحائط على على تعليقها المتفرقة واعمل
في هن! أن تجد شريكها لقد كانت مهمة كل سيدة . الصالة
ناجحأ: مشروعك لكي تجعل ، الختام قليلة في ثمة إرشادات
! الملاحظات تلك على لآخر حين والتركيز من ، المحاضرة
أو شفافة زجاجية منصات أو استخدام تعمد لجلب لا كذلك
المحاضر لأن المحاضر ،وزلك كلما عمد الأفكار التي يطرحها عن
ذلك! أو ما شابه ، ساقه أو لأن يحك ، بجسمه يتحرك
من من مشروبات يتم تناوله أن سائر ما خطي أعلن بشكل
111 هنا دعوتهم لك إلى "سيد مارو ،ليس لدي أدنى علم عن سبب
سرعة
التلفزيوني البرامج برنامجه مقدمي بهذه الكلمات بدأ أحد
اتتان تمة خياران . المدعوين كنت في عداد أعلى الهواء) حيث الخاطر
البديهة
نصنع منك مديرا دعنا !-
: الاول
الان فصاعدا من سأكون ، حضوري القناة يعلم سبب مدير
الثاني:
أعرف كي ، المهمة هذه عنك فسأتولى ، لتوهم المشاهدون
ذلك وسبب ، غير سليم الواقع بشكل لقد بدأ البرنامج في
في واقع الأمر لأن الذي سعى ، البرنامج يعود إلى مقدم
أن تؤثر سلبا على يمكن لأخطاء كهذء . العامة العلاقات
فربما ، العام أمام الرأي الملأ على الظهور تكثر من حينما
، أو بمؤسسات بك شخصيا منها ما يرتيط ، عديدة لأسباب
يم
كبيرة من تقديره الواقعي لذاته. :جرعة
مشهورا ربما أصبحت . لك لإجراء لقاء متلفز معها الجهات
أو ربما ، يريدون معه أن "يزينوا" لقاءاتهم بحضورك إلى حد،
الأسئلة على أو للإجابة جيد، لتكوين انطباع عام ، الوجه
والابتسامة اللطيفة.
الأمور تتأزم . الأولى من فاع!ثر تعقيدا ، الثانية أما الحالة
جيدا حالك مبكر جدا ،فيما لو سيكون فكر مليا إذن وبشئى
تستخدم هل . أو لكنة غريبة لغوي أفي عائق ودون ، لصفات
تام ا
ن إ الكلام إلى الكاميرا مبإشرة، على توجيه المقدرة :
. الكاميرا
في أحد ظلهورك بشأن هموم أية ثمة داع إذن لأق تنتابك
للكوادر إنه لمن المفيد بالنسبة . النا! بها القليل من يتميز
حد أ استشر
القيادية الشابة وحديثة العهد ،أن تعمل على الاستفادة من
لاختصاصيين
المتمرسين والمحنكين (خبراء المتخصصين وخبرات مشورات ا
المحترفين
. الخ) . . . البلاغة علماء ، الشخصية
أو إلى رأي ، /زوجك (ين) إلى رأي زوجتك هل تستمع
علينا أن نتبع معا أنه ينبغي أعتقد ، حبيبي إن عبارة الأشياء.
سبيل على لك كبير عبارة "لقد دونت تشابه إلى حد ، الزوجة
ذلك إنجاز اخر ،حينما تشمر أنك غير قادر على شخص
فيها الآخرون يطلبك معينة ثمة حإلات . سليم العمل بشكل
مع التفاعل
أو للتملص كثيرة فرصا أمامك تجد هنا لا . سائر
شخصيا
مما ذلك بأفضل فعل أحدهم فربما يستطيع . بمنشآتك مات لاتها وا
تستطيعه أنت.
باستقلالية
مثال:
تامة
، المثيرة التبرع حفلات في إحدى ، ذات مرة :ضادفت
تلك السيدة كانت . فيها التي تعمل الشركة باسم نسبيا وذلك
- ! مديرا ث دعنا نصنع
لفتت أنظإر عدد حيث ، أداؤها في تبرعها هذا ممتازا جدا
إدارة تلك الشركة لم يرذ رئيهس مجلس . الحإضرين كبير من
كي يفعل ذلك ،لقد كان قراره في تفويض أن يظهر بنفسه
المدير ذلك كان حيث ، محلية شركة العاملة في " "الأجنبية
استثمار قرر معه ذكي! إلى حد ، الأجنبي المتقن للغة المحلية
في وذلك قبل أن يظهر ، من الوقت للتدريب ساعات بضع
سائر خجل لقد : "! السبب المحلية 11 الكاميرا أمام لقاء متلفز
لقد أنجز . تماما مدبرا ،لقد كان القرار صائبا كان تخطيطا
المؤسسات بين إدارات فيما وذلك ، والمتلفزة خصوصا ، المرتقبة
يتم هنا . أخرى ناحية التلفزيونية من وإدارة المحطة ، ناحية من
لمطلوب
اللقاء
ا
ذلك بصرف أن يتم يمكن اللقاء. ما سيدور من حديث في هذا
لمحادثة ا هو
المحطة التلفزيونية بيهغ النظر عما قد تم الاتفاق بشأنه فيما
هامة: ملاحظة
اللقاء؟ ة ما هو موضوع
ة من هو مقدم البرنامج؟
لحلقة تسجيلا ، الختام الأقل في على دقائق لبضع ، تأمل
الآن أن تحضر ينبغي عليك . البرنامج هذا حلقات من سابقة
الذقن في كجرح ، اللقاء المتلفز بقليل قبيل أق تحصل يمكن
كبعض أو ، الدم على الثوب بعض سال نتيجة للحلاقة حيث
أو ربما بعض قليلا، ماكياج الوجه الذي لطخ الثوب مسحوق
ولو حتى . المشاركين أحد ثوبك على القهوة التي دلقها سهوا
ينبغي مراعاتها، فثمة أموز صغيرة ، تلك الحوادث لم تحصل
بين ثمة أناس . ما إلى حذ "محايدا" لباسك :ليكن نمط
إن أية . السياقى هذا المتمرسين في أحد ؟ إستشز كذلك أليس
ألوان الملابس التي يرتدونها أو ربما مع ، الصالة داخل
أو المتقاربة ، المتماثلة الألوان الإمكان قدر تجنب . الحاضرون
بعضها. مع
الشي ء ،كما يتسبب البث المتلفز بعض المصورين وفنيي أجريت يزعج هل
فوقه سترة ، أبيض قميص ارتداء مانع هنا بالطبع من ولا
من شأن ذلك إن كما أفكار. من عما تطرحه في محاضرتك
مما ربما أكثر ، أمام الآخرين كمدير صورتك أن يشوه
لا تحتاج إلى حد ربما تكون الأمور واضحة . طابعا دعائيا
يمكن أن تثيره عما دعاية تذكر .هذا كله فضلا لأية معه
ينبغي . على وجهك من البشاشة المزيد من شأنه أن يضفي
حينما . واحد فقط من جانب جبهتك يغطي ألا على شعرك
. " العينين " " ألا وهي اللا كلامي "
تكون وأن ، ثابتة تكون أن فينبغي . لنظاراتك انتبه :
الشعر
العدسات إن من شأن . للضوء ،وشفافة عاكسة عدساتها
اللامعة. الكثيرة
وذات لون ، ومطوية نظيفة قماشية أو بمحرمة ، الجيب
توتر ما ،أو بفعل بسبب التعرق ربما ينتابك . غامق
انتباه أن يصرف فهذا من شأنه بلا شك ، الكاشفة للساقين
إظهار
اعتبارها بالطبع عدم
إليه الآخرون اللقاء -لزاوية الرؤية التي ينظر الساقين الأريكة خلال
بالشكل
لهذه الناحية. التصوير
من ملابسك ما تعكشه اختبر بنفسك . الحاضرين ممتازا لدى
إمكانيات ثمة . المحلية النطق السليم لللهجة على أو لآخر
أو ، للرياضيين مشكلة أدنى ذلك لا يشكل . البرنامج مقدم
لمدير في أما بالنسبة ، المواشي تريية مجإل للعاملين في
أمر الظهور تفويض هنا سوى ما عليك . اللكنة لديك مشكلة
المحلية من لا يتقن اللهجة :ثمة أمر ينبغي أن يعلمه كل التدرب
الآخرين وأمام ، قرارة نفسك في بذلك تعترف حينما ، هنا
الكلام
فعلا ،مع حيلة نإجحة هذه . المرونة بمنتهى ومبتسما معتذرا
مثال:
فأنا افتتح لقاءاتي مع ذلك . دوق أية لكنة تقريبا الإنكليزية
الوقت امتد معه الأمر ممتعا إلى حد، هنا أصبح . اسمعها
دون سيرا . البرامج أنفسهم مقدمي بما فيهم ، اللقاءات
يمكن لك من والتي ، الهامة الحقإئق والحجج بعض :: أربعة
تلك تعمل فيما بعد على وضع . كبيرة على بطاقة بأحرف
لك بالنسبة
سيسعى . البطاقات خلفيات على أي شيء لا تدون . سهولة
ما تقول . على التركيز هنإ ،وبالتالي فلن يكون قادرا على
الكثير مما يدور في يتذكر لا أن من عادة الجمهور
في عالقة أما الأشياء التي تظل . المتلفزة الندوات واللقاءات
ما تقوله أنت ،وانما المهم المهم ليس مباشر. بشكل مستمعيك
تكون اللقاء جوهر إن آراء الجمهور حول الجمهور. ما يفهمه
اللقاء .أما حينما يدور في لما الجمهور أكثر ،كلما قل فهم
أن تطرأ هنا فلا يمكن ، أمامه التساؤلات مفتوحة بعض تظل
هامة: ملاحظة
قليلا التحدث ما قبل بدء اللقاء ،لغرض انتهز وقت . والأخرى
لك هنا التعرف على سيتسنى اللقاء. في المشاركين مع بعض
اقتراح جاهز
أو ربما إلى صالة الاستديو ، المطار ،ثم ينطلق بك إلى الفندق
إلى الاستديو، دوما هنا ،في طريقك معك إحتفظ . مباشرة
المدير الاستديو حتما في ستلتقي . أنيق بلباس بديل في كيس
لا يكون بحيث جدا، منهمكا هذا ما يكون غالبا . المنظم للندوة
زمنيا لأمور جدولا حدد . إلى أحد للاستماع لديه أدنى وقت
وحالم ا يتم ، الماكياج مسؤول مع الغرض لهذا واتفق ، الماكياج
) لا الماكياج عامل الماكياج (أو ربما عاملة فإن ، الواقع وفي
لا مانع من . عملها كيفية حول الشرح من إلى مزيد تحتاج
ويكمن السبب الرئيسي لذلك في . الأنف على مقدمة الماكياج
أنواع عديدة من تم تحضير حيث ، انتظار مريحة غرفة
ضرورة
المشاركين هنا مع العديد من ستلتقي . والمشروبات العصائر
وشخصك. نفسك عن التعريف مانع هنا أبدا من لا . الندوة في سلامة
ثمة . الندوة إليك بعد بضع دقائق أحد مقدمي سيحضر
لماكياج ا
أي من
له (لها) وأرسل لا تقبل ذلك . الخاصة إلى غرفهم للحضور
معه! الالتقاء معه/ في مع المرسال ذاته بأنك لا ترغب خبرا
أن ثمة مقدمي اعلم كذلك . معلومات به من ما تريد تزويدها
ملاحظة:
ظهورك أن نمط إلا . ما شيئا هم يريدون منك اللقاء. حوله هذا
النهاية. لك في متروك ، به الذي تقوم دورك هنا ،في سياق
ثبات ذلك تماما مدى افحص . على رباطة عنقك صغيرا
تعلق ، لتلك الميكروفونات ثمة مئبتات ، جلوسك حين الميكروفون
عند استخدامها يمكن ، السترة الكتفين وتتغ تخبئتها تحت من
نزع ترتاح لذلك كله ،فإطلب لا وحينما . سترتك به تحت
المكان في أن تجلس ، بدء اللقاء بقليل وقبل منك، سيطلب
لندوة ا بدء
مقدم سيبدأ ، في أمكنتهم الجميع وحالما يجلس . الرأي
انتبه ، كرجل . مرة أخرى هنا لباسك افحص . الشرح
لا . هذا الشريط خلال عرض البرنامج بالتكلم وسيبدأ مقدم
الثاني: النمص!
انتبه . مريح بشكل للجلوس وقتك هنا أن تأخذ المهم من
نصنع منث مديرأ دعنا !-
رباطة المعفق على الصغير وللميكروفون ، هنا للباسك جيدا
لديك لو كان فيما ، بحوزتك التي الملاحظات ولبطاقة ، عنقك
فلا جمهور، لقاء يحضره في للمشاركة تدعى حينما . ذلك
وإنما ، الندوة فحسب على مقدم تلقي التحية حين دخولك
الفور ،نظرا على معك البرنامج حديثه مقدم سيبادر . لطيفة
خذ وقتك الكافي لافتتاحيتك في . الندوة لكونك محور هذه
لا تعمد إلى منع . وجهك على للماكياج السريع يقوم بالضبط
أن أولا وآخرا فاعلم ، بعملهم القيام من هؤلاء الآخيرين
غالبا ما يتم هنا تقديم . البرنامج بذلك يأذن مقدم حينما
حات لاسترا ا
أو ربما لتأنيب مقدم ، من الحاضرين الشخصيات مع بعض
الأخطاء التي ربما ارتكبها إزاءك في البرنامج على بمض تتخلل التي
عليك. فيما لو طرح ، معين سؤال للإجابة عن لن تعمد
ذهنك. ورقة أو في إما على وذلك ، الأسئلة المحرجة بعض
بينك وبين فيما ، المقارعة بالعبارات ما يشبه ينشأ بحيث
دوما تذكر . ورقتك هدوئك هنا على حافظ . البرنامج مقدم
السائل
السؤال حدود في مع بقائك ، دور المجيب إلى دور السائل من
مثال:
للإجابة:
منث مديرأ دعنا نصنع !-
ولم "، لي "يقال قلت . جدا يبدو لي مبهما أولا :سؤالك
تعليل مزاعمك. تستطيع هل . مثير فعلا ثانيا :إنه سؤال
ملاحظة:
فثمة ، الخارجي داع لأي قلق بما يبدو عليه لباسك لا :
لنفسك واكتسب ، فيه الشيء ،تأمل المحيط الذي أنت موجود
إن كنت . مغلقة دوما لتكن سترتك . الهدوء الداخلي المزيد من
بد من ذلك ،فما عليك سوى لا إن كان حقا! الأمر محرج
مدير منك نصنع دعنا
الحسن ذوي
بذلك
المزاج
من قبل سواء في ذلك أكنت مكلفا رسميا في هذا السياق
جيدا
،
مزاجا
كنت ربما متعهدا أو
للصحافيين
اللقاء،
حديث
الأقسام أو ربما أحد ، المؤسسة خإرج الوكالات المعنية من
في لذلك لا تتاح لهم الفرصة ممن ، المتعهدين النشأة وصغار
مما وربما أحيانا على نحو أفضل ، على أكمل وجه الواقع
التحضيز
فيما كائنا فإن ثمة فرقا يظل ، المؤسسات بشكل موضوعي
بشأن الإعلام هذه التي تنقلها وسائل وبين الصورة ، ناحية
به. يستهان
ومن المعروف بالطبع أن . ود جماهيرها جمهور هنا في كسب
خلالها
تلك الحملات
ومن فيها المجالات التي تستطيع
على الساحة.
!- مدير دعنا نصنع منك
نك
علاقة لهم ربما بمجالات الصحافة لا من عامة الناس ممن
عاتق على الملقاة الصعبة المهام تلك فهم لغرض ، المهم من
أهم
المحيطة الظروف أولا لفهم طبيعة السعي ، الإعلام وسائل
وهائل ثمة كم ضخغ ! يقومون بمهإمهم تلك على أكمل وجه
يكتنف عمل هؤلاء باستمرار في الوقت الذي لا المعلومات من الإعلامي
دون حر بشكل من هؤلاء يعمل كثير . المصورة والمثيرة
آراء الأمر لاستطلاع كذلك هم يسعون . التي يجلبونها المعلومات
الذي يغطونه.
هؤلاء عن فيه الوقت الذي يبحث ففي ، أناسا سيئون
التالية: الأساسية
مجال
والمؤتمرات
لا فعلا!
يظل ، حديثة إن الخبر المرتبط بابتكار سلعة حتى . بطبيعتها
الإعلامية لا إن الكثير من المحطات . ضيقة في حدود منحصرا
العمل المتبادلة نظرة إلى علاقات لتكن إذن نظرتك . ذلك إزاء
معين الكامنة وراء بروز قطاع الأسباب اعرف . عموما السوق
. جديدة معينة أو وراء بروز سلعة ، السوق قطاعات من
خطابك ربما إلى تسجيل سيعمدون . به أدنى اهتمام تحدثت
بشكل ، الأغلب هنا للحديث على سيعمدون . فكلمة كلمة
من وأفكار خلال خطابك. تناولته ما قد عن جوهر ، جدا سطحي
منث مديرا نصنع دعنا !-
العاملين لائق لسائر على الاهتمام بمظهر :اعمل
في نفسك تجد حينما إلا ذلك تفعل لا ! الورقة من حرفي
تكون أو حينما ، لذلك بشكل قسري متأزم يدفعك وضع
إنك تبدو أكثر . التعبير عنها دقة متناهية في تستلزم بحيث
عليك طابع ذلك أن يضفي من شأن إن . في معظمه
موجودة فهي ، للتفاصيل كثيرا لا تتطرق . المدونة الملاحظات
في أي وقت.
ما تتم تغطية المعروف أن كثيرا فمن . إيجابيأ دوما طابعا
هذا . الواقع تماما لا تطابق بصورة والمعلومات الحقائق لصدقبعض ا
ما وهم كثيرا ، ترويجه المراد على الخبر الإثارة عنصر
توخي فإن عدم يوما بعد يوم أكثر وأكثر .كذلك ستتضح
زائفة بموازنة صورية أو كان مرتبطا ، أو التبرعات كالرشاوى
عن ذلك بعد حين أن يمطور تم الإعلان عنها ،فربما يتمخض
أن دوما أنه ينبغي عليك فتذكر ، إعلامية معينة حلقة ضمن
المفيد هنا المشاركة في بعض ومن . على أكمل وجه بك المنوم!
منك مديرا نصنع دعنا !-
من الأمر في هذا المعنيين ينظمها احيانأ بعض التي الدورات
، الإعلام ووكالات الصحافة أن ممثلي دوما تذكر . الكافي
بنقل ما المنوطون هم في هذا الصدد، ممن تتعامل معهم
فيما الآراء أن تباين الأمر دوما كذلك تذكر . به أبدا يستهان
أو الصحافي أن مجرد أيضا تذكر . نسبيا بين هؤلاء كبير
الزمن لأن ربما يدفعه ، اليوم الذي تلتقيه المراسل البسيط
محطة كمدير ، الأيام في يوم من مميز ذا شأن يصبح
يكتنف أقوالك.
اللقاءات -بعض
الصغيرة
ناجح
-بعد
الصحافية
تخوض
ومميز
ثمة ملاحظات . واحدة
منك،مديرا! دعنا نصنع
وعن ، يعرف عن نفسه أن -أي كان- السائل -اطلب من
ما يتم توجيهه ، بسيط تسجيل الفيديو ،أو من خلال شريط
تستدعي وحينما ، اللقاء الصحافي لهذا كمنظم ، اعمل -
أسهل فهذه ، الإجابة بسؤال أسلوب هنا إلى استخدام فاعمد
البث المعلوم هنا أن مدة من ! أو متلفزا يكون اللقاء إذاعيا
ما لاتكون الفترة وغالبأ ، جدا المحددة للقاء ما محدودة واضحة
تبدأ حيث ، دقائق من عشر لأكثر في حديثه إن استمر حديثه
الأولى صحلى الأغلب مدته نظرا لكونه -في ، أفكاره بالتشتت
قيام الحسبان في آخذين ، قليلا عند نهايات الجمل أصواتهم
المسجل.
ن إ . خلالها من -انتبه لزاوية الرؤية التي يتم تصويرك
أن سبق طرشادات ثمة نصائح . الموقرة بما يليق ومؤسستك
الجانبية
ظهور
اللقاءات الصحفية
. الوقت
ناجحبضيق مرتبطة
الأمر يضطرك وحينما . لذلك تفهم الآخرين التمس . الندوة
مع أحد الصحافيين فافعل ذلك قدر منفرد قصير لقاء لعقد
التحضير
دعوة:
منك بشكل رسمي، ذلك بدعوة خطية ربما حصل . الصحافة
الخطية في دعوتك حددت . هاتفي اتصال أو ربما بمجرد
الندوة ، إلى مكان الوصول بما فيه كيفية ، الندوة زمان ومكان
مسبقا أن تترقب عليك . الندوة موضوع أخرا وليس وأخيرا
الانعقاد مكان
الندوة محيط . الأمور الإضافية عليك هنا مراعاة بعض ومظهر
ان يمكن . دوما بسهولة تحقيقه هذا أمر لا يمكن . الندوة في
دعنا نصنع منلى مديرا !-
كما . الضجيج عال طحداث بصوت التكلم من يمنع الحضور
. أخرى
والماريخ: الزمن
على وجه
الحضور
الوقت إن مسألة
بالنسبة للصحافيين
فغالبأ ، فترة ما بعد الظهيرة أي لقاء .أما في ندوة أو عقد
-مديرأ!- دعنا نصنع
اختيار
منهمكين في إعداد التقارير اليومية ما يكون الصحافيون
دعائية داخل ملصقات أية تجنب وضع . عن أجواء الضجيج
أنماط الزينة اللطيفة بعض وضع يكفي فقط . هذه الغرفة
إن أردت . واحد طاولة ملتحمة معه في تجهيز مركب جلوس
كل طاولة على أن تضع سوى فما عليك ، انتهاء الندوة موعد
لم تكن هـان . بنود الندوة حول ملخصا تتضمن ورقة عمل
على الأقل على طاولة قرب الأوراق تلك لتفعل ذلك ،فضع
الدخول عند تكون بمتناول كل فرد ،سواء بحيث ، باب الغرفة
أن لا تكون ، الخلفية الصفوف في الجالسين إلى أولئك حتى
إلى ما الندوة ضمن عدد الصحإفين حينما يصل ، ينبغي
التي الأصوات أخف فهذه يمكن أن تنقل حتى ، العنق أربطة
طويل. قضيب
تتم ، القاعة في مؤخرة ينبغي أيض! تجهيز طاولة خاصة
هامة: ملاحظة
اقتراح جاهز
أنت ، تعكس أن .المهم هنا دوما بها الأخذ ينبغي ، والمؤتمرات !!
مع تماما أن تتلاءم ينبغي ، هنا أفعالك فردود . المناسبة هذه
تغيرات . الجو العام السائد من على أن يطرأ ما يمكن سإئر
الخبراء من قبل أحد صإدرة ، السياق هذا في ثمة نصيحة
يكون الجو العام "حينما : العام العمل مجال في المختصين
العام الجو يكون أما حينما . واتزانا موضوعية تكون أكثر
أن ما يمكن وتجاوز لتخطي هنا جاهدين سلبيا ،فإننا نسعى
هامة: ملاحظة
أو أي ، أية ندوة في ينبغي مراعاتها أساسية ثمة نقاط
لنجاخ ا
مؤتمر:
المختلفة.
لا . المثال سبيل على ، العمل كإصابات ، الحساسة المواضيع
وينتج عن . الاندماج ذلك حصول الملأ ،قبلى على تظهر المثإل،
لخشيتهم نظرا ، الزمن من لبرهة الساحة للغياب عن المعنيين
الغيإب فجائيا ذلك غالبا ما يكون . عملهم مراكز فقدان من
كيفية بإلتفكير في يبدؤون ، أعمالهم التركيز على وبدلا من
من العديد فشل ، سابقة أوقات في ، رأينا مماثل وبشكل
فغالبا ما . غالبا نادر الحدوث يظل ولكن ذلك . المؤسسات
عنها، الدقيقة والإعلان غير المعلومات نشر في ، المعنيين من
يبدأ مدير : السياق هذا في كثيرا ما تصادفنا ، ثمة حماقة
هو يفعل . بالشركة الخاصة المجلة يبدأ بفعل ذلك من خلال
يكن الشركة يعلم تماما أن ذلك الحقيقة فإن أي عامل في وفي
ثمة ذعر كبير يمكن أن يدب . كبيرا على عمله خطرا أن يشكل
الذي يمكن أن عن التزم النفسي وذلك فضلا ، والأخرى
بأي بالطبع لا يقابل والذي ، الشركة العاملين في ينتاب
يذكر. تعويض
منلد دعنا نصنع
ع!- مديرأ لهط
يدلي بها القائمون صكللى أو تصريحات معلومات فثمة . فقط
مخنكا
!ا
أن التي يمكن الإرشادات والنصائح يتعلق الأمر هنا ببمض
التعاطي لغرض وذلك "، الناشئين " فائدة للمديرين تكون ذات القبيل هذا
الصحيح. الاتجاه
. المعلومات مع للتعاطي ، اللعب " المحددة قواعد " :بعض
يم
المحضير
لا هذء،
عليها ،وإنما
" اللعب قواعد " إن .
قنناول فقط
المعلومات . لها بتلك الإدلاء التي يتم الأمر الجهة الوقت
تتناول كذلك في
على وذلك ، الأسباب الداعية لذلك الباعها ،مع توضيح سيتم
مع ، المعنية لدى الجهة المعلومات تلك " اعمل على حفظ
بتلك القواعد.
لا ! الإدارة لمجلس كرئس! أو كمدير، في مؤسستك موقعك
"أنا مدير : المقولة الشائعة الإطلاق قطبيق هنا على يصح
والسرية ، الهامة مع المعلومات التعامل في سياق سواء ،وذلك
:شيئا من السذاجةه
يم
المؤسسة. عدم الرضا" السائد ضمن " :قدرأ ضئيلأ نسبيأ من
مديرا نصنع منك دعنا !
التحضيز
أعشق السفر والترحال بحكم طبيعتي ! السفر إنني
على للحصول مثلا السفر لأكثر من إنك لا تحتاج . التامة
تلو الاخر .لقد نسوا أن الخطأ يرتكبون هم : أقول لك " :
أن المعنيين الله أحمد . ماذا ينتظرهم لا يملمون هم ، العمل
تلك على تجنب وصول ستبدو سيئة إلى هذا الحد ،فسنعمل
السيد شولتز يعبث بالأمور على لو ظل : :ا(أقول لك
معنا بالتأكيد).1
لو فيما ، الأمام نحو أية خطوة لن نتقدم : ((أقول لك :
عليهم خطة سنعرض . الان الوضع قائما كما هو عليه ظل
السعر .11 لا يهمها أولا وأخرا سوى شركتهم . بديلة
نك مدير
دعنا نصنع منك
عرض ،)25أدنى من . أ بسعر عرضنا : (( :أقول لك
. " المجال للتحرك من ما زال لدينا متسع شركتهم
ستكون . لي بالنسبة فعلا الأمر سيات : لك " :أقول
أتوقع حيث ، إلى مقر شركتهم سأسافر . القادم إلى اجتماعنا
. " فعلا ناجحون أقول لك ،هم . ودلالهم بكرمهم أن يحيطوني
من ورائها! ماذا يحاك ، لو تملم شركتهم : لك أقول " :
أي شيء .أريد أن حال على فعل أية مديرهم غير قادر على
التقاعد إ". بعد سن فقط وليس ، الآن أحيا حياتي
واضح فعلا ،وبصوت أن ،قيلت سبق ، العبارات كلها هذه
حافلة أو في ، جيراني من ، كهذه عبارات لطا Llسمعت ! وعال
أو في ، الطائرة نحو أتتاء سيري المطار في أو في ، الركوب
التي الشركات أسماء ولو لم أكن لأسمع حتى . الطائرة نفسه!
كنت لأعرفها بشكل تلقائي من فقد ، يدور حولها الحديث
أسماء تلك الشركات من كنت أعرف وأحيانا . سياق الحديث
إنني أفرح . الركوب أو حافلات الطائرات أمكنة مثل ضمن
أو ، العالقة أثماء سفري مشاكلي سائر أنسى دوما حينما
بين تجلس فقلما . الناس الكثير من الأمر لدى ويختلف
لكل الأخيرة بكل بساطة الفرصة فربما تكون هي . ومهنية
فربما ، العائلية القضايا الشخصية التداول في أما بشأن الكلام
القضايا أما في . أو ربما مؤلما ومسليا، الأمر جيدا يبدو
أخطأت حإلات ثلاث إنني أعرف ! فيبدو الأمر مختلفا المهنية
حيث ، المعلومات تعاملها مع المعنية في في كل منها المؤسسة
ذهب
والنصائح؟ الإرشادات بالمزيد من ، كهاو ناشئ ، ترغب هل
كبير في القطار يشابه إلى حد السفر ! تريد إذن ما هاك
هنا ،أن تمضي يكفي لتسهيلى عملك ، آخر في هذا السياق
لن تحتاج إلى كثير من الجهد . بالعمل بالجلوس معه المنهمكين
الأخبار، دوما لاستراق تضطر لا المفيد ،لكي ربما يكون من
هل هذا . التقارير والكاتالوجات على بعض للحصول أن تسعى
التي المؤسسة . الفندق انعقادها في السنوية الهامة التي سيتم
سيشكل ، الاستراحة فرص انعقاد المؤتمر ،أو خلال أوقات ضمن في السفر
أو المؤتمر، المشاركين في إلى بعض لك للتحدث ذلك فرصة القطار
الأفضلد
تهمك بشكل مبإشر. والوثائق والكاتالوجات التي
مرهفي
افعل ذلك لدى أولئك السادة الذين ! لي شيئا تشك لا "
السمع(
نعمل الحديدية التي السكك خطوط يريدون تحطيم شركة
بين المتبادل
أن ، وفي هذا المستوى كبير لها ،بأنني أتوقع من متجر ليس يكون
فظا وانما
الذي أرغبه ).
وقاسيا
أو سيئة خدمة إما أن تعبر عن ، من شأنها كهذه عبارات
أحيانا(
هذه العبارات تعكس . عن عملهم راضين عن عاملين غير
المحضيز !
مثل قوائم الأسعار ، المعلومات الهامة هنا بعض المرء يأخذ
أو ، الهامة الأفكار والاستراتيجيات أو بعض ، العمل أو قواعد
ثم يأتي إلى دمج ، الاجتماعات نتائج ومقررات ربما بعض
جاهز اقتراح
القطار ،وذلك أو ربما في ، الطائرة أو في السيارة في سواء
اليومي هذا السؤال ؟". افعله أم لا ذلك، "هل أفعل
وفي . الإدارية الكوادر من أجيال عديدة المألوف أرق مضاجع
من فإن كثيرا ، في مطلع هذا الكتاب ذكرت وكما
على وذلك بعد اطلاع سريع ، اتخاذ قراراته في السرعة
كثيرا ما
المفاهيم
. :شيئا من عقلية الشارع الخبير والمتمرس
لأهل تلك إن كئت تنتمي . المنشود إلى الهدف للوصول
المنشود. هدفك
إن أفكار . الجدية بمنتهى هؤلاء يقوله بما أنظر . القرارات
يقوله هؤلاء بأناة وصبر، لما استمع . نحو هدفك في تقدمك
دقيقة وواضحة:
وكذا كذا لماذا لا تفعل ! أحمق من يالك ، اسمع :
أكثر الية التفكير جعل على الأمران يعملان هذا . ثانيا
صعوبه.
في النهاية. القرار أنك أنت صاحب شك لا . الحلول
وقتك توزيع على حتما تعمل بذلك . القرارات واتخاذ ، الحلول
. " الحلول الوسط " ظلال في هنا متأرجتأ ستظل
مديرا نصنع منك دعنا
!
مثال:
تجد
دوما
لا وأن
فستميل استدع
باستمرار أن تظل وحيدا
-كما ستبقى . المبادرة والتقدم وضع في عنه ، الدفاع وضع
الآخر أولا.
الكوادر القيادية والإدارية الكثير من إن هذا هو حال ، يقال
الجاد
على
يتم ذلك
تعمل
هنا في السعي
.
يتم ذلك حينما
إعدادا جيدا
لاتخش
والأساسية
اتخاذ .
تنفيذها
الأولى
الواجب
وتكمن الخطوة
الخطة
للسيطرة
إعداد فصول
الكتاب .
"
هذا
رات مطلع إليها في
لقرا ا
الحاسمة
اتخاذ القرارات تجاوز مخاوف
الخظوة(:)1
لي " ثانيا ،شكلا لماذا " أولا ،وكلمة المشكلة عن بعدي . السياق
منلى
-مديرا!- دعنا نصنع
لأن أتمكن من هنا باستمرار أسعى . كبرى دوما مسماعدة
البداية كل يقوم بها في المبالغة هذه . تماما المبالغة إتقان فن
ما ،أو ممن يقف مشكلة لتوضيح امرئ تقريبا ،ممن يسعى
لي القصة سرد وأعذ ، المبالغة عن "كف : قبل سنوات نفسها
الكرة وأعدت ، حينذاك الدهشة اعترتني لقد إ". جديد من
ليس المرة ولكن هذه ، المشكلة للعيان جوهر ظهر وفجأة تجاوز
العبارة غإلبا على استخدام اعمل ، الحين ومنذ ذلك النظرية
جديد"، لي من القصة سرد وأعد ، المبالغة عن "كف : نفسها
طفية لعا وا
القإعدة البسيطة. أن تتعلم من هذه أريدك . مع زبائني وذلك
العناصر وتجاوز تلك ، المشكلة جوهر التركيز على على اعمل
الخظوة(:)2
ذلك . " الأسوأ "الاحتمال إعداد فصول هنا على اعمل
الوقت
.
وخصوصا ، المادية أو منها المعنوية سواء ، المكاسب من العديد
في هذا ما يشكل . مالية يتعلق الأمر باتخاذ قرارات حينما
إمكإنية الاستمرار في إن عدم . طارئة لأسوأ الحالات خطط
فخم في منزل السكن والانتقال من "، المزيفين الأصدقاء 1ا
كل هذه الأحداث ، إلى السكن في منزل بالأجرة بك خاص
بنود
السليم. من شأنها أن تعيق اتخاذ القرارات بالشكل ، الطارئة
(:)4 الخظوة
واحلم "، الاحتمال الأفضل 11 إعداد فصول هنا على اعمل
هنا لن تحتاج . الأسوأ الاحتمال عن أبعد ما يمكن ويبعدك
ن إ . صائب من اتخاذ أي قرار غير إلى أي خوف عموما
أمثلة:
ولكن دعنا الأمر إلى هذا الحد، نريد بالطيع أن يصل لا
فطالما أنه لديك . اعترضتك قد أن ثمة ازمة مرضية نفترض
)، الموت وقوع الأسوأ على الإطلاق (وهو من احتمال أدنى خوف
الماسة إلى نم الحاجة ، مزمن الأسوأ؟ ربما عجز وقوع حال
1ا لاحتمال
راض؟ وأنا عن الحياة سأرحل كيف : للطوارئ :خطة ا
المؤدي إلى الموت (دون أية مبالغة )؟ مع مرضي سأتعامل كيف الأفضل"
بشكل أنهي حياتي لكي ، وكيف ، تنظيمه ما الذي ينبغي
أكون قادرا على تجاوز هذه المحنة: لا أن فعلا المضحك
أن تتحمل
تلك إنهاء
لن تستطيع
عليك
،
الحقيقة يجب
الشخصي
وفي
على الصعيد
.
لفصول :شتتضايق
مرتبطآ الواقع في العلاقة على الفور .غير أنك تجد نفسك
أنه كنطالما . المالمة الناحية ) من زوجك (زوجتك/ حياتك بشريك
بشكل المشكلة لكي تتجاوز عقبة خطة محددة أية ليس لديك
البدء في حياة لديك أية كنكرة بشأن وطالما أنه ليس ، مؤقت
هنا تستسلم والعمل الجاد على المضي في ذلك ،فسوف ، جديدة
بدلا من ، المؤلمة الحلول الوسط في قبول وتمضي ، على الأرجح
السير على قادر نسبيا وغير ، الناحية النفسية من مريض
العمل المحددة تماما ،سواء ووفقا لخطة ، ما يمكن بأفضل
العلاقة لا تسير وحينما . ماذا أفعل سأقرر حينذاك . الأفضل
إلى تحدث . دقيق لكل شيء على التحضير اعمل . وسرية
أو من ثمة داع لأدنى خوف ليس . الصراحة إلخ) بمنتهى
الطوارئ التي بين يديك جاهزة لتفعيلها أن خطة طالما قلق،
احتياطية طوارئ خطة لا تقوم هنا بإعداد حينما . لعائلتك
فلن تكون قادرا هنا )، العماري المصرف أقساظ في سداد
على أو ربما ستقدر ، خطتك في مشروع على الاستمرار
وأنك ، غير قادر على متابعة عملك أو أنك أصبحت ، عملك
منك مديرا نصنع دعنا "-
ثمن منزلك. لم تعد قادرا على الاستمرار في سداد أقساط
بيع أثاث منزلك. وربما على ، منزلك التخلي عن على ستجبر
في بادئ الأمر؟ ما ما الذي ستفعله : للطوارئ :خطة
يسير على ما يرام . كل شيء : الأفضل الاحتمال :.حوار
والراحة. الهدوء بمنتهى فعله ما يمكن كل فعل : :إلمبادرة
حينما . لذلك لي أن نوهت لقد سبق . تكن سائقا هائجا لا
ن أ الأقل عليك على فإنه يتوجب )، (إيجاد حل ما للمشكلة
أما إذا إلى أقرب تفرع طرق! الوصول تتابع القيادة حتى
لحادث ما أن احتمال تعرضك من حيث أتيت ،فلا شك
كبير نسبيا.
الحاسمة.
من أعداد كبيرة من وجود الرغم العمل على وضغط الإرهاق
تصرفهم.
الكبار" من " هؤلاء إننا نجد . الأمور والمسائل في أصنر
يملكون حتى لا ، نفسه الوقت والمدراء العامين في الرؤساء
التفويض
-بالرغم من أعمالهم أنهم منهم ما أسمع فسرعاق ، الثانية
إداريأ ينبغي فإن ثمة تسلسلا ، العليا الإدارية الدرجات ضمن
عموما يحول الإداري التسلسل هذا . أية حال اتباعه على
في " "عين الرقيب الشركات دون مرورها تحت ضمن العليا
لأن لا ، قيامه بعمله بنفسه كل امرئ تقريبا ضرورة يدعي
يدعي كما يقوم هو .كذلك أن يقوم بذلك سواه يستطيع أحد
ما يمكن إلى تفويض باستصرار يسعى أنه كل امرئ أيضا
كمدير في موقعك فإن كنت . يبدو طبيعيا لا ثمة أمر هنا
غير تصرفك تحت العاملين إما أن كمدير مساعد، عام ،أو
أو أنك ، أن يناط بهم من مهام القيام بما يمكن قادرين على
ممكن! بل أقول غير لا الشيء، قادرين فيبدو غريبا بعض
ن إ : إلى المنطق الثاني يبدو هنا الأرجح والأقرب الاحتمالى
فإن الكثير من وللأسف . فيما بعد تدريجيا أمرها يستفحل
تبدأ مشاعر حينذاك . لاحقة في مراحل إلا المهام تفويض
المهام أحد بتلك أن يقوم يمكن . الأعباء والمشاغل بكثرة مثقلا
دعنا نصنع منث/مديؤ!-
لا التفويض هذا إن تكاليف . الأوان فوات قبل القيام بذلك
على الرغم من كونها ، إدارة الوقت هنا عن نتحدث لا
ذعر
يلي فيما . المهام تفويض في عملية تلعب دورا هاما جدا
وخوف
القواعد الأساسية التي من شأنها الإسهام في تتظيم بعض
مناخ قواعد إرساء في أيضا إنها تسهم . الوقت العمل وتوفير
أن الهدوء ،ثم الأخذ منها بما يمكن بمنتهى النقاظ الأساسية
ذلك الوقت الذي ، من الوقت جزءا كبيرا لكونها تستهلك
التتظيف. محلات
أو لآخر)، (لسبب أن ينجزها لاحقا التي لا يمكن ، اللاحقة
في واقع الأمر سببا أساسيا هذا يشكل . أنت بالذات سوى
هنا: مثال آخر . المنشود الى الهدف الوصول انجازها لغرض
سيعود . لائقا وليكن مظهره للجمهور، قم بتقديمه ، الندوة
ن إ ! المعلومات الكثيرة على للحصول حثيث السعي بشكل
بتلك المهام يقومون لمإذا أبدا لا يعلمون وهم ، بمهام وأعمال
آلات العاملين إلى مجرد أن يحول شأنه من هذا . والأعمال
إلى مجرد يحولهم هذا . تعمل لماذا دونما أدنى معرفة تعمل
خارج
ولا أقل .لا أكثر لا ، منهم ما يطلب إلا لن يفعلوا بذلك هم
الضرورة
الحقيقة تلك من إنني -بالرغم ، أقول والحق . المكبوتة والمدفونة
يشكو باستمرار ضعف المديرين من الكثير سمعت لطالما - المرة
طبيعة ، بالمهام إليهم المفوض أن يعرف جدا الضروري من
لا . بينها فيما المهام المختلفة التي تربط المتشابكة العلاقات
على أي كل شيء "هو يعرف : تنطلق على الإطلاق من منطلق
على أي حال" ثمة حلول هامة شيئا يعرف لا "هو أو حال"
بها أحيانا أبسط يتقدم قد ، المشاكل المستعصية للكثير من
نصنع منث مديرآ دعنا !-
الذي الوقت وفعاليتها في ثم تثبت فيما بعد نجاحها ، الناس
الكثير لبقي ولولا ذلك . مرة أجريناه ذات كنا قد ، الشركات
ما ،
. الأفكار الرائعة مدفونا أو منسيا
لعلاقات ا
ولماذا ، بما يعملون على دراية تامة ، البداية لم يكونوا من
ترغب حينما وخصوصا جدا، هذا مهغ . ما يعملونه يعملون
ما يلزمه على له أمر الحصول ولا ييسرون ، المطلوبة بالجدية
تلك إزاء حين بروز أدنى معارضة تدخل شخصيا . والتباهي
المختلفة. التخمئصات
!- منكث مديرا دعنا نصنع
أعلغ العاملين . الشركة تقارير مرحلية حول سير العمل ضمن
النتيجة حدد . طياتها طابعا مفيدا في تحمل ، المتنوعة النفقات
يلى تحلى
فحينما . ودقيق بشكل واضح إليها، في الوصول التي ترغب
لاختصا صات ا
أرقام لي بعض أحضز " : التالي مثلا الشكل يأخذ توجيهك
على إعداد بعض واعمل بسرعة ، الماضية من الأشهر البيع
أن يؤدي لا يبدو مثاليا تمامأ ،ويمكن التوجيه هذا ، الملفات
. " الدقيقة الأخيرة المزاج السيى ،والى "عجلة إلى بعض
علم! بكل شيء ،ولست اعلغ أنك غير قادر على أن تحيط
ذكيا فعلأ ،أن إن كنت ، بإمكانك . الأساس من لذلك مضطرا
منها الشيء تفقه المهام التي لا تلك على تفويض تعمل
اللازمة تكوين الثقة من الصعب أنه شك لا . المناسبة
إن تفيير هذه . والمصيرية إلى الآخرين المهام الصعبة لدقيقة لتفويض ا
ممكن. في حالة تسليم أمر المريض للجراح غير الحقيقة ، الأخيرة
الجراح . عنه رغما الثقة بالجراح أن يولد تلك المريض على
معنا، العاملين حالة وفي . بالطبع الموقف الأقوى هنا في
السيئة من التجارب غاية الحذر .وتلعب فإننا نكون غالبا في
دورا ، أخرى ناحية من للآخرين الخاطئ والتقدير ، ناحية
أن ، الدكتوراه ربما لمن يحمل أو حتى الأقسإم، أحد يرأس
السليم والمطلوب . ما بالشكل إنجاز مهمة يكون قادرا على
وإنما يحتاج قصير، وقت الثقة لا يتم في إن تكوين هذه
إليه الذي تفوض أن الشخص ينمو .اعلم وقت حتى إلى
الواقع القيام بأعباء تلك المهام وانجازها يمكنه في لا ، مهامك
من ناحية، حينما يعرفك بشكل جيد إلا على أكمل وجه
املي" "لا تخيب : وبغاية الركة واللطف ، المهام قل لمن تفوضه
أن يخطئ. يمكن هو أيضا، ، أنه المهام لمن تفوضه أوضح
فعلا: بالثقة جديرون ثمة أشخاص . على أكمل وجه المطلوبة
قدر تسامح . كل مرة هم مع ذلك يرتكبون الأخطاء نفسها
هامة: ملاحظة
ثمة خطر " الثقة " في هذا السياق لموضوع ثمة ملاحظة
مبنياعلى
على الوثائق المرغوبة الجهات غير يكمن في اطلاع بعض
قاعدة
في سياق وذلك من خلال تداولها بين الأشخاص ، والملفات
النظر إلى تلك جدا من الضروري . للمهام آلية تفويضك
دلة
ناقش . واحد فقط موجها إلى شخص حينما يكون تفويضك لمتبا ا
وأجمل ما في الأمر:
الاجتماعات
أو أية لماءات عقد أبدا عدم المقصود ليس . تماما العكس
. اجتماعات
مراعاتها. بالضرورة
هنا.. نأخذ
التباحث أن تكون الأمكنة التي يتم فيها يجب والخإرجي يم
وذلك ، الراحة تلك الأمكنة بمنتهى في المرء ينيغي أن يشعر
لا ، المثال سبيل على بعد عن التحكم كأجهزة ، الضرورية
رغبته في المرء وإنما يفقد ، فحسب العمل أكثر صعوبة يجعل
منك مديرا دعنا نصنع !-
من خلال ، وفعال بشكل هادف الندوة مع مضمون التفاعل
في النقص بعض وجود فلطالما أدى مثلا . آرائه وأفكاره
في المحاضر إلى عدم رغبة ، على طاولة الإسقاط الأوراق
الاراء الأمر الذي أدى إلى بقاء الكثير من ، الحاضرين على
ردود أفعالهم خلال أن تولد تلقائيا من والأفكار التي يمكن
نظرا لعدم لانعقادها، دونما أية حاجة ، دوري بشكل تنعقد
لهذا الغرض يكفي ولكن ، هذا صحيح ، اجتماعية أهدافا
وأنا ،لمعالجة هذا عملي فريق سعينا، وحينما . نهايته في
في لقاءات كهذه ، المشإركين يجعل معه اكلوف ،إلى حد
هن! الكثير من غالبا ما يدعى . التي تتناولها تلك الاجتماعات
ثمة عدم وعي يكمن هنا في . من أحاديث الاجتماعات
واضح: :موضوع
يتم تناوله بالموضوع الذي سوف البداية على دراية تامة من
يكمن هنا في عدم وجود ثمة عائق حقيقي . الاجتماع خلال
. الثلاثة أو أربعة أشخاص لا يتعدى الحاضرين ولو كان عدد
في واقع الأمر بتلك هذه المهمة ليست اللقاء. هذا يتناوله
كبيرا نسبيا.
الهادفة إلى كإثارة البلبلة ، معين مرسوم للتعامل المشاركين لغرض
هنا يبرز دور . لأي هدف الوصول الوقت وعدم إضاعة
!:لتحضير
الملاحظات تزويدك ببعض ، المناسب اطلب وفي الوقت . جيد
وبعض ، الفواكه الطازجة في مكان الاجتماع بعض ضع -
الممبادلئن! والتعإرف
الندوة قبيل يلتقي المشاركون في ، الدعوة لمضمون وفق! بذلك
الفترة الزمنية هذه لا تضمن . تقريبا بدء الندوة بربع ساعة
ومن ، تبادل المعلومات كذلك نشوء شيء من تضمن وإنما
لماهو
اللقاء. التعارف المتبادل فيما بين المشاركين في
أن هذه الفترة الزمنية قبيل بدء الاجتماع تفسح شك لا
متأخر. وقت
المشاركين بعدد يتم ضربه ، الصندوق هذا المال في مبلغ من
اعتاد لقد . المنقضية التأخر دقائق بعدد أو ربما ، المنتظرين
منك مديرا نصنع دعنا !-
إلى الاجتماع أوفه ريزة" أن يلزم كل متأخر " المتعهد صديقي
طلا فالغرامة واجبة لا ، الغرامة من تسديد لكي ينجو بنفسه
للشخص الشيء مع كونها مؤلمة بمض ، الطريقة هذه . محالة
. لنتائج محددة الوصول وهو ضرورة ألا ثمة أمر هام هنا،
ينبغي لها لا ، الجميع من أمر ما ،واستحسانه الإجماع على
هو من بين هؤلاء أن يكون يمكن . الرأي بالتكلم وابداء ، التكلم
المبادرة كثيرا على أو لآخر ،ولا يجرؤ لسبب بطبعه صموث
مجالا للندوة ،أن تفسح هنا ،كمدير مهمتك تكمن . الكلام في
. سيرالاجتماع
جوهري
على تكليف أحد اعمل . أنت هذء ليمست مهمتك
انتبه . اجتماعهم أثناء في إلى العاملين معك عمل كرب أو
-6إدارة النزاعات
. الإطلاق
هنا: نأخذ
السبب دوما بأن الآخرين هم ، الاعتقاد الخاطئ من :شيئا
ربما أو ، النجاح في طريق عقبة ممن ربم! يقف .:.أحدهم
التي " ،إزاء النوايا السيئة "المناسبة الأفعال ردود من .:.شيئا
التحضير
بمنتهى الآخرين مع التعامل ذلك على أثماء في حافظ :.
أي من أنك بريء باستمرار للآخرين وأظهر ، الرقة واللباقة
هادئة حتى يعلن نار استمر في طهي عملك هذا على ::
يعلن تركه للعمل لأسباب أو ربما حتى ، استسلامه الخصم
صحية.
أو ربما لا ، لا يناسبك هذا التحضير وفيما لو كان أسلوب
فيه في الوقت الذي ترغب ، أو طبيعة عملك يناسب ظروفك
سوى عليك فما ، إدارة النزاعات موضوع المزيد حول بمعرفة
أن ، للشك مجالا بما لا يقبل ، الشخصية تجاربي أثبتت
جوهرلا
أن هذه عموما والاتصال مع الاخر .لقد أثبتت التجارب
الناس كما يزداد عدد ، الوقت مع مرور زمننا هذا في حدتها لاتصال وا
إلى باستمرار الذين يسعون ، الوقت مع مرور باضطراد مع الاخر:
مديرا نصنع منك دعنا !
من أو ربما ، الآخرين من خلال الصعود على أكتاف الارتقاء
يتسببون أكثر من كان الرجال لو القول عما من الصعب
كبير يتعلق الأمر إلى حد . أم العكس ، الأزمات النساء بحدوث
لقصة سردهم سياق في وذلك "، "لقد خدعوني : العمل عبارة
هنا، على أحدهم ويصعب . السابق الذي تخفوا عنه عملهم
ذلك ،أن يعلل قوله هذا ،أو أن يدعمه حينما أسأله عن سبب
أو ربما ، منه بالآخر والسخرية الاستهزاء طياتها في تحمل
والتي ، والمؤذية الضارة بالأفعال وانتهاء ، سمعته إلى الإساءة
غالبا " "الخديعة ولأن مفهوم أحيانا طابعا جنائيا! ربما تحمل
لاحقا فإن الأمر غالبا ما يتعلق بوجهة وكما سنلاحظ . العام
: نزاع دوما في أي ثمة طرفان ، هو الحال دوما وكما
لا أميل هنا إلى الرأي . المجار عليه الجائر والطرف الطرف
التي تدعو هنا أكثر للأسباب سأتطرق . اللوم يقع عليه أكبر
لنزاع ا
ولا بقيد أنملة إ. ، مباشرة والأذى بمن لم يؤذهم إلحاق الضرر
ثلاثة. إلى أطراف ، هنا " "النزاع مفهوم التطرق في سيتم
الذي وهو الطرف ألا ، اليه هنا ثالث لم يتم التطرق ثمة طرف
يبدو ثانويا أبدا، لا إليها التطرق الرغم من كون على ، النزاع
للوهلة ولو بدا الأمر غريبا حتى . بفعله ما يموم لأن يفعل
الجائر إنما هو نمط من الطرف أن سلوك فلا شك ، الأولى
ولو كانت حتى هذا صحيح ! التلقائي أنماظ الدفاع العفوي
مديرأ نصنع منك دعنا !-
أن تم تكليفي بأدوار لقد سبق . واعية وهادفة تماما تصرفاته
بوجود حتى يقرون لا هم . أكنعالهم وأخطائهم سائر بشأن
فهمهم. الذين أساؤوا الآخرون وإنما هم ، المذنبين هم ليسوا
هؤلاء . الآخرون ، " التي "اعتقدها الأسباب تلك هي ليست
بهم. الإيقاع
هم يفعلون ذلك في الوقت الذي يرمون به . بسائر ما يفعلونه
على من الاتهامات جارف بسيل " المجار عليه " الطرف
/مديرأ!- دعنا نصنع
أفعاله لا يطيق "هو : مثل ، بالطبع عليه المجار الاخر الطرف
. " وكذا كذا .. أنه يعرف أو "الكل أحد" لا يحبه هو " أو أحد"
ذلك ،وأنهم هم إزاء ساكنا يحرك لا أن الجميع بالطبع )،
مجموعات
ذلك إزاء المجابهة في موقف يقفون الذين الوحيدون
ثلاث
إ! عليه (المجار الشخص
قلما يدركون هم . الآخرين بأفعإلهم أنهم يؤذون المرء يتهمهم
كانت سواء ، حقيقي هم دوما في مأزق : من الأشخاص
ثمة أسباب عديدة تلعب . أم غير مقصودة أفعالهم مقصودة
أو الإرهاق أو ، المرتبطة بالعمل المخاوف دورها هنا ،كبعض
إزاء أكثر ضراوة وربما حتى ، أكثر قساوة بشكل مقترحات
كنت شخصيا أنا أنني حتى . من يتقدم بتلك المقترحات
نهاية المطاف ، النتائج في أبحث كنت نظرا لكوني ، السهولة
في الكثير من وحتى ، جدارته بالفعل معي سائر من عمل
وقوع الأسوأ.
اقرأ السطور التالية . المشكلة الذي يقع على عاتقه حل
بكل عناية.
في على أحدهم يجور المرء أنه يدرك لا ما :غالبا
والأقوال غير المزاعم الكثير من منك هل تصدر . تصرفاته
من بين الفينة والأخرى والتي تلتقطها ، المثبتة المؤكدة وغير
أن تسببوا لك ذات مرة بأدنى الواقع والذين لم يسبق لهم في
سواء ، أحيانا أنك تتمنى السوء للآخرين هل تشعر ضرر؟
ما ترغب أنك كثيرا هل تشعر عن غير قصد؟ أو عن قصد
لوكنت
للتحقق من مدى أولا بنقل الإشاعات المغرضة دون أن تسدى
من شان التقليل هل تتملكك باستمرار رغبة صختها؟ 1 1 ئرا 1ا
جا
على كل من الأسئلة في سرك، "نعم"، ب كنت لتجيب إن حدهم ا
أو الفور أنك تقوم بأفعال جائرة مباشرة فإعلم على ، السابقة
؟ملا؟
أن لا يؤثر سلبا شأنه من هذا . إزاء الاخرين ، مباشرة غير
وانما من شأنه أن يؤثر سلبا عليك ، العمل فحسب على جو
أصدقائك نفور أقرب ، المراحل من مرحلة في ، ستلاحظ
وربما تبوئه منك ، إزاء الآخرين تصرفاتك واستيائه من منك
نصنع منك مديرا دعنا !-
مع مرور الوقت. عدد أصدقائك سينخفض .
احذر
ومن تصرفاتك
إلا عليك فما ، بطبعك حينما تكون هجوميا : ثمة أمر هام
ربما يعود عليك . مضادا هجوما أم آجلا عاجلا ، أن تتوقع
ربما لم وأنك خاصة ، والوبال بالضرر المضاد الهجوم هذا
وأنك ربما ، او على الإطلاق أحد ايذاء من الأساس تقصد
أنك تجور ، في وقت من الأوقات ربما، هل تكتشف .:
منك؟ بآخر ،عفويا ،ومن غير قصد أو على الآخرين بشكل
ان تعمل على تغيير ذلكا هذا سوى هنا اذن فما عليك
تم اتهامك، قد او أنه مضاد، أنك قوبلت بهجوم احذرافترض
الوقت وذلك كله في ، على الاخرين باستمرار بأنك تجور
اتهام
للعمل أو بعد سنوات به الأقدار بعد أشهر الذي ربما تدفعك
الآخرلن
الجديد لأن هنا رب عملك يضطر في مكان آخر ،بحيث
تؤذي أحدا في واقع الأمر، لا ولو كنت لتعتقد أنك حتى
بآخر أو مازلت متهما بشكل بحيث تجد نفسك ، اللباقة
فما وأقل حدة، أخف ولكن بدرجة ، الاخرين بالجور على
لتحسين تعاملك مع تستطيع فعل ذلك حينما تسعى . طبيمتك
ومؤكد! ومثبت بما هو صحيح إلا لا تتكلم وحينما ، الآخرين
فما عليك سوى ، على الآخرين أنك ممن يجور بتصرفاته
الجور على أن هذا ثم معرفة ، التالية التساؤلات الإجابة على
الصعيد الاجتماعي.
واحتياجاته؟
الشخص؟
على الأغلب؟
المجار عليه لأن يقوم بفعل ما -ما الذي يدعو الشخص
الآخرلن؟
ما تجعل أن معرفة مبررات شخص لاشك تعتقد أنه سيفعله ؟
منك مديرا دعنا نصنع !-
هو نفسه ذاك يكون ذلك الشخص ربما وضوحا الأمور أكثر
واخفاقك إلى ضعفك إنما يعود إلى عجزك ، أقوال من تروجه
منها .11 ثمة مزايا ،فاعلم أنك "حالة ميئوس رأيك في
بينك وبين فيما النزاع -ما الذي ينبغي فعله لحل هذا
من حيث "ليعد أو أو ا،ليذهب)، "ليرحل" : هنا يكون رذك
أسوأ مما بشكل أنت تماما ،أو ربما لو تصرف مثلما تتصرف
أنت؟ تتصرف
عليك سوء فما ، القائم من الوضع التغيير لغرض وبناء،
ليس من . التصرف بدر منك من سوء عما له واعتذر
مديرا نك دعنا نصنع
من منك
لقد أثبتت .؟ التي تؤرقك مشاكلك من أن تتطرق لبعض
ملاحظة:
النصيحة اتباع في الوقت الذي تشعر فيه بالعجز المطلق عن
من العمل، على الفور إلى تقديم استقالتك فاعمد ، أعلاه
أسوأ في
به بعد ذلك هو اللجوء إلى المعالجة ما أنصحك . الشديد
لعلاج
الأسباب الكامنة وراء سوء سلوكك معرفة النفسإنية لغرض ا
على العمل مع ولكي تعود قادرا من جديد ، الآخرين إزاء النفساني
أو أن ما ؟ :هل من ثمة أحد يجور عليك فعلا بتصرفاته
ن إ . تعريفه عاما يصعب مفهوما الجور يبقى أولا وأخرا
أن فلا يبقى هنا سوى ، احدهم الجور المستمر من ضحية
الجائر كانت مزاعم وأفعال الطرف لو فيما اسأل نفسك .:.
الوقت فعلا لنفسك خذ . لا أم بالإثباتات إزاءك مدعمة
حينما ، طبعه بحكم المرء، يميل ! بذلك للتفكير الكافي
فيما سبق.
أو إلحاق ، المجار عليه الطرف عمل إلى إعاقة ترمي
ردا على ، عفوي وبشكل تفعله باستمرار الذي ما ، نفسك :.اسأل
يكون . وبينه فيما بينك النزاع الجائر ،وذلك في سياق الطرف
تفسع
رحبا
سريعة. من خلال ذلك إلى نجاحات الوصول
للطرف
باستمرار هل تبدو أحيانا عابثا وغير مكترث ؟ هل تشعر .:
الجائر
من الاخرين من خلال أسئلتهم التي بأنك مستهدف
نهاية المطاف ثم لا ترفع في ، منطقية فيه غير تصرفاتك
عليك؟
بالرغم ، المذنب في موقع وكأنني أضمك الآن " ربما أبدو
ما أريده هنا خطأ! هذا . المجار عليه الطرف كونك من
اسأل
السلوكية الصغيرة . الهفوات أو الأخطاء
غريمك،
الذي يجور عليك ؟ هل تعرف بفريمك معرفتك :ما مدى
أمكن، إن
لأن ؟ ثمة أمر ما يدفع هذا الشخص دوافعه واحتياجاته
ربما تكون أسبابه هنا . تجاهك عليك بتصرفاته يجور اسباب عن
ممن الناس معظم ! أو بالفعل بالقول سواء ، بالآخرين
مديرا منلى دعنا نصنع !-
يفعلون ذلك بدافع من ، يجورون على الآخرين بتصرفاتهم
الدفاع النفسي أو ربما بدافع من ، التصرف الغباء أو سوء
أقول لك لا ! الآخرين ممن حوله إزاء وتصرفه سلوكه
بأنه ينبغي وانما أقول ، معها إزاءك ،أو ربما تسامحك
لا لديه أية مزايا تذكر ،فاعلم إذن أنك جزء تقول أن ليس
النزاع القائم فيما بينك وبين هذا فعله لحل ::ما الذي يجب
أو "ليعد من " ؟ حينما يكون ردك هنا" :ليذهب ويرضيه
فما ، مع الآخرين علاقإتك سياق بما هو أشبه بالانعزالية في
لأن تكون أكثر انفتإحا في علاقاتك مع أن تسعى عليك سوى
سلوكك. تغيير نمط البدء على في اعمل . اللعبة نطاق
لا . فيه الدور الدفاعي الذي تتخبط من مجرد اخرج
إلى ردود الأفعال . فقط وليس ، إلى الأفعال بادر وبسرعة ظهورك
صباحي أو ربما إلى فطور ، المقاهي لك ،إلى أحد معاملته
الأمر
إلى وأحتاج ، مشكلة "لدي : له حرفيا وقل ، مشترك
بالنسبة
في الحرية ما يجول عليه بمنتهى أسرد ". مساعدتك
تك
جديد، من تبادر بإتهإمه لا للتذكير: أخرى ومرة . خاطرك را لعبا
ووضوح : بصراحة له فقط! قل عبر عن مشاعرك وانما تنطقها التي
"أحتاج : له ثم قل 111 أو "أنت تؤلمني فعلا "1 حقا "هذا يجرحني
"ما الذي يمكننا : بصراحة هنا" 0اسأله إلى مساعدتك فعلا
هامة: ملاحظة
في الوقت ، الأمام إيجإبية نحو خطوة أن يعمل على دفعك
مديرأ منك دعنا نصنع !-
القيام بتلك المبادرة معه، على فيه بعدم مقدرتك الذي تشعر
لا تعمد . الخبراء المختصين أحد استشارة هنا على فاعمل
عليك يجور بأن ثمة من ، التامة إلى القناعة تصل وحينما
هنا إلى اتخاذ أية إجراءات فلا تعمد ، من ناحية أخرى
اليوم في موجودة ، المجال في هذا تخصصية ثمة مراكز
تبدو ضرورية للغاية، إن مشورة أهل الخبرة والاختصاص الطرف هو
الجائر الذي يجور هو بنفسه الطرف ، حينما يكون مديرك 1 1 لأذكى "
ا
مديرد ث
دعنا نصنع
يتبع حيث ، المثال على سبيل واحدة شركة أو أكثر في شركتين
"بادر باللين إن كنت : مثل منهم عبارات لو سمعت حتى ، بدقة
آخر مكان والعمل في بادر إلى الاستقالة " فعلأ" ،أو ذكيأ
- إدارة مجلس كرئيس أو عمل، كرب أو أنت -كمدير
أن تساعدك يمكن ، ومجربة عملية ثمة إرشادات . المختلفة
من الحنكة من ناحية، أن شيئا شك لا . في هذا السياق
ثمة ضرورة . حتما مطلوب ، أخرى من ناحية والقسوة
لإحداث ، قسري ولو بشكل ، في نهاية المطاف لتدخلك
الجور بصدد لا تنتظر تلك المبررات التي تبرر شكواك .:
آني ،لا يخلو من بشكل بادر بالتصرف . عليك الذي يمارس
سريع
لمسطكة الجور فيما بين العاملين بادئ الأمر! يمكن الحذر في
تفعله مما ربما أكثر ، بالشركة الأذى والضرر أن تلحق ضروري
القرارات الخاطئة.
مديرا نصنع منك دعنا !-
حولط جوهر الممكنة المعطيات والمعلومات :اجمع سائر
إلى لب المشكلة بشكل في بادئ الأمر تتطرق لا . المشكلة
أن يمكن ، الشركة آراء العاملين ضمن إن استقصاء مباشر!
في هذا تساعد كذلك . في هذا الصدد كثيرا يساعد
أو ، السيارات مرآب أو في ، الكهربائي المصعد أو في ، المثال
إلى وصلت وقد ، مع ذاتك صادقا أن تكون :لو أردتمفتوح حوار
جورا بأن الموضوع ليس عمل، كرب أو كمدير ، تامة وصرلعقناعة
الذي يشكو لذاك هنا إلى التحدث فاعمد ، بإلمعنى الحقيقي
عن ثم ابحث معه ، النزاع هنا تحليل أسباب معه حاول
لو فيما . السرعة وجه على ::ثمة أشياء ينبغي إنجازها
حالة "جور ، لقناعة تامة بأن الحالة التي بين يديك وصلت
بالفعل:
وأنماظ طرق الشيء الكثير عن يعرفون لا ممن ، الشركة
السياق فيما بين هذا في ثمة فرقى شاسع . النفسانية المعالجة
أن تقوم إدارة المنتظر هل من . عمله مشاكله في مجال بعض
هل ما زال بإمكانك السيطرة ، إن كان هذا صحيحا بعضا؟
مجموعة غريم واحد ،أم أنك بصدد هل أنت بصدد .:
ما الذي يدعو . عليه عن كثب المجار :واقب الشخص +
بعض!
بسائر تلك الذي تستشيره ::أعلغ الخبير الاختصاصي
الإرشادات والنصائح:
هادف
بالنسبة النزاع كل من طرفي ::فكر مليا بمدى أهمية
وفمال
أهمية ومدى ، ناحية الجائر من الطرف أهمية مدى : للشركة
الرغم ) .فعلى الوسيط ، المجار عليه الجائر ،الطرف (الطرف
الجائر إلى من ذلك -إلى دعوة الطرف بدلا - اعمد .:.
مقهى ). ، حديقة (مطعم، ومريح جو هادئ في : محادثة "حيادية
أمامه سائر اطرح ! كان رد فعل ضيفك مهما وذلك ، الأسئلة
الخ". .. كونك ما سبب " أو ذلك؟" تفسر "كيف : مثلا
-مديرا!- نصنع دعنا
الأسئلة على نمط ، وقبل لقائك معه ، :تدرب جيدا
لو ثبتت فيما ماذا ستفعل " إيذاء الآخرين ؟" أو يسرك "هل
أن تعمد إلى حل عمل- كرب أو ة حينما تقرر -كمدير
العمل، من إلى آخر ،أو ربما طرده او نقله من قسم ، أحدهما
الطرف عن الاستغناء يمكنك لا ترى أنه وحينما ! نفسك
فما عليك هنا سوى ، آخر يرأس مهامه بشخص ، الراهن
ملفه ضمن الاتفاق الخطي ثم الاحتفاضل بذلك ، عليه اتباعه
المجار عليه إبعاد الطرف ، نفسه الوقت في ، عليك . الوظيفي
في جو الجائر ،ووضعه عن المحيط الذي يعمل فيه الطرف
بمنتهى فيه أن يعمل والذي يستطيع ، والملائم المريح العمل
حالتنا في ولا مناص . فعلا نجاحها وقد أثبتت معي ، الطريقة
": الوسيلة تبرر "الغاية : الشائعة بالمقولة الاعتراف هنا ،من
أن نعمل نستطيع "كيف : الفور بالسؤال الجائر) ،أبادره على
على أنك مدمن ما في الشركة يعلم أحد لا معا ،على أن
مغرضة.
بذلك من "لقد سمعت : بعبارة بعد أن أعقب قولي وخاصة
)1 أحدهم
"لا ،لا هذا قائلا: ، قلته عما ذاتها اللحظة في :.أتراجع
ولكن اعلم أن عبارة . ذلك أعرف أنا طبعا، صحيح غير
!- مديرا منكث دعنا نصنع
ألا فقط! لن يعيب علي أحد ذلك ،لأنني أنقل ما قد سمعته
تجور عليه لمن يمكن ألا فعلا؟ أن ذلك سهل ترى معي
"أتمنى لك : عبارة واحدة أقول له سوى لا :بعد ذلك،
يتعلم من لا حقا ،ذاك الذي هو ميت ! (الحياة مدرسة
أو ، التدريب في إما لنقص ذلك، في يعود السبب . والكفاءة
النظرية على معرفتهم لتطبيق أو ربما لعدم توافر أية فرصة
دون معرفة ، نظرية لأية معرفة ثمة فائدة تذكر من ليس
مثال:
إن لم يتحسن ، جدوى الدورة ذات لن تكون هذه . بين العاملين
منك مديرأ نصنع دعنا
!-
خلال ستة أشهر من انتهاء العاملين نمط محادثتك مع
في أنمام! متخصصة ، أيضا تدريبية دورات ثمة . الدورة
الحماس عنصر ادخال على ، القبيل أية دورة تدريبية من هذا
هامة: ملاحظة
نمط لتحسين أداة فعالة أيضا وانما هو ، وقدراته مهاراته
هنا: نأخذ
المفترض الوقت الذي كان من ذلك ، المعارف الجديدة تحصيل
خلال من ، للتعلم والتدريب العاملين المجال أمام سائر ولفسح
المحضيز
اللازمة التغييرات ما الذي ينبغي فعله لإجراء حدد . لديك
شخصيا.
القوة نقاظ تحديد على ، مع العاملين لديك ، :اعمل
أن تكون تلك الندوات والدورات بالضرورة ليس . للعمل وحماسه
هو ، الدورة عمل ،في تلك كرب أو فيه كمدير، الذي تشارك
فيما بعد وقت ، الدورة التذرب على دروس تتوفر لهم فرصة
الواقع. على أرض عملي وتطبيق تلك الدروس بشكل ، الدورة
على المعطيات النظرية ، الدورة فيما بعد وقت جيد، بشكل
أعلغ . الدورة من دروس كل درس خلال التي تم تداولها
أو ، العاملين إلى تشجيع التي تهدف الدورات أما . الدورة
إجراء على ، الدورة التدريبية انتهاء زمن بعد ، اعمل .:.
ودعه يسرد لك ، الدورة قد شاركوا في الذين المشاركين
صعيد الأمام على فعالة نحو خطوة تقدمهم ما يثبت ، الدورة
التي النجاح وثيقة طبعا بذلك لا أعني ! والتعلم التدريب
ينبغي على كل من . نهاية الدورة عليها المشارك في يحصل
بعد على أن يكون قادرا فيما الدورة في دروس شارك
هامة: ملاحظة
هنا من أكثر أهمية المعرفة الجديدة إن اكتساب . تدريبية ما
الواقع. أرض
المناسبة؟ التدريبية أو الدورة ، الندوة إلى يتم الاهتداء كيف
البورصة "1 نجوم من "كن نجما : الغرابة مثل أحيانا طابعا من
العنان لشخصيتك أو "أطلق " مليونيرا تصبح بذلك " أو
يجب . التي غالبا مالا يتم تحقيقها الآمال والتطلعات المرء
أن ، ما " تدريبية " دورة في بالمشاركة شروعك قبل ، عليك
التعليمية قريبة الفقرات هذه هل . الدورة تناولها خلال سيتم
في وهي باستمرار، يتم قطعها أم أن ثمة وعودا ، الواقع من
أو " أو "القوة الهائلة " الحقة ب "السعادة مستمرة وعودا
كبير كذلك إلى حد إحذر "1 أو "الغنى السريع " الفذة "القدرات
مرهفو الأشخاص . " أو الذاتي النفسي التشجيع " طابع
هامة: ملاحظة
أن المدرب ينبغي أن يكون لا يعني ذلك . أي كادر تدريبي لدى
اكتشاف عليه أن يكون قادرا على . يدربهم ممن أفضل عموما
المستقاة من ، الذاتية للمدرب أن القدرات لاشك . وتخصصا
وذلك
المكلف بالتدريب
وخصوصا
بعض
،
إذن
الدورة
اجمع
هذه
!
للاشتراك معك العاملين تسجيل أو قبل أن تعمد إلى تسجيلك
أو تعليم الآخرين فنون وأساليب تحتاج لا . الدورة في هذه
أما المعرفة . الوقت لتعلمها واكتسابها تدريبهم إلى الكثير من
ن أ لهم لم يسبق ، البرامج تقديم مجالات في ثمة مدربون
مجالات في وثمة مدربون ، برامج مقدمي ، أنفسهم هم ، كانوا
بها التي كانوا يعملون الشركات أن طردتهم سبق ، البيع فنون
كثيرا ما يعمدون ، إدارة الوقت مجال في ثمة مدربون . الذات
لأنهم إن لم ، الدورة دروس على الهاتف خلال إلى التحدث
بدقة إفحص . الدورة في سياق هذه والتعليم المكلف بالتدريب
أنت ، انتدبتهم من على الفائدة التي ستعود مدى ، البداية من
ذاته إن فريق عمل الكإتب فريد مارو وشركاه يمثل بحد
يتعلق حينما ، الفريق هذا خبرات للمرء الاستفادة من يمكن
المتميزة والمتمرسة.
تلك العوائق. التغلب على حتما الأسهل كان من ، أكثر