Oleis g=4 ‘wr LelsMunicipais.com.be Versio consolidada, com alteragées até o dia 21/06/2019 LE| COMPLEMENTAR CMF N° 63/2003 DISPOE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PUBLICOS DO MUNICIPIO DE FLORIANOPOLIS. © Presidente de Camara Municipal de Florianépolis, no uso de suas atribuigdes e de acordo com o artigo 58, §§ 1°, 3° e 7° da Lei Organica do Municipio de Florianépolis, promulga e seguinte Lei Complementar: TITULO | DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES [at] Esta Lei institui o regime juridico dos servidores piiblicos da Administragdo Direta, das Autarquias e das Fundagdes Municipais, dos Poderes Legislativo e Executivo do Municipio de Florianépolis. ‘Ar. } Para os efeitos desta Lei Complementar considera-se: I - Adicional: vantagem pecunidria que a Administracao Publica Municipal concede ao servidor em razo do tempo de exercicio ou em face da natureza peculiar da fungao, agregando-se a remuneracao; Il- Administrago: cada érgao ou entidade onde estiver lotado 0 cargo do servidor; Ill - Administragéo Publica Municipal: a Administragéo Publica do Municipio de Floriandpolis, abrangendo sua Administrago Direta, Autérquica e Fundacional; IV - Aposentadoria: ato pelo qual a Administrago Publica Municipal confere ao servidor piiblico a dispensa do servigo ativo, a que estava sujeito, continuando a pagar-lhe a remuneragdo, ou parte dela, conforme o direito que tenha adquirido; V - Areas de atividade: centros de servigos especializados que compéem as unidades administrativas da Administragao Direta, das Autarquias e das Fundagées Publicas Municipais; VI - Atividades e operagées insalubres: servigos que, por sua prépria natureza, condigdes ou métodos de trabalho, expdem direta e permanentemente os servidores a agentes fisicos, quimicos ou biolégicos nocivos @ satide, em razdo da natureza e da intensidade dos mesmos agentes e do tempo de exposigao aos seus efeitos; VII - Cargo ptblico: lugar instituido na organizagao do servigo publico, com denominagao prépria,atribuigdes especificas e estipéndio correspondente pago pelo erdrio Municipal, para ser provido e exercido por um titular, na forma estabelecida em lei; Vill - Carreira: 0 conjunto de cargos, do menor para o maior nivel de classe, de maneira ascendente, pertencentes ao quadro tinico dos servidores pliblicos da Administragao Direta, das Autarquias e das Fundagées Municipais; IX - Classe: 0 conjunto de cargos da mesma complexidade e/ou especificagées exigidas, de igual padrao de vencimentos; X = Demissao: ato de penalizagao pelo qual o servidor puiblico é dispensado de suas fungdes, sendo desligado do quadro a que pertence; XI - Didria: vantagem estipendidria paga ao servidor para cobertura das despesas de alimentagao e pousada decorrentes do deslocamento do servidor, da sede do érgao ou entidade, a servigo; XII - Disponibilidade: situagao de afastamento do servidor do exercicio de suas fungées, pelo qual fica Posto @ margem, por tempo indeterminado, percebendo proventos proporcionais ao tempo de efetivo exercicio no cargo, e podendo, a qualquer momento, ser chamado para o servigo ativo; XIll - Entidade: a autarquia e a fundagao publica - pessoas juridicas de direito ptiblico integrantes da ‘Administragao Indireta do Municipio; XIV - Exercicio: efetivo desempenho das atribuig6es do cargo ou fungao; XV - Exoneragao: desligamento do servidor do cargo que ocupa ou fungao que desempenha; XVI - Gratificagdes: vantagens pecuniarias atribuidas precariamente ao servidor que esteja prestando servigos comuns da fungéo em condigées anormais de seguranga, salubridade ou onerosidade, ou concedidas como ajuda ao servidor que apresente os encargos pessoais que a lei especifica; XVII - Licenga: afastamento autorizado do cargo, durante certo periodo, fixado ou determinado na autorizagéo, com ou sem direito a perceber o pagamento da remuneragao; XVIII - Lotagao: ntimero certo de servidores que podem ser clasificados num érgao ou numa unidade administrativa; XIX - Nomeagdo: ato pelo qual a Administragao Publica Municipal faz a designagao da pessoa para ‘que seja provida no exercicio do cargo ou fungao publica; XX - Orgéos: centros de servigos complexos, formados por diversas unidades administrativas, responsdveis pelo exercicio de fungées tipicas da Administragao Direta; XXI - Posse: ato pelo qual o servidor assume o cargo para o qual foi nomeado; XXII - Progresso funcional: movimentagao do servidor investido em cargo de provimento efetivo para nivel superior da respectiva Classe na Tabela de Vencimentos; XxXIll - Promogo: ato pelo qual o servidor investido em cargo de provimento efetivo é elevado ao nivel funcional imediatamente superior, dentro da respectiva Classe; XXIV - Proventos: remuneragéo paga ao servidor municipal aposentado ou em disponibilidade; XXV - Quadro: conjunto de carreiras, cargos isolados e fungées gratificadas de um mesmo servigo,‘6rgdo ou Poder; XXVI - Registro de freqiiéncia: procedimento pelo qual fica assinalado o comparecimento do servidor a0 servigo, 0 hordrio de chegada e de saida ao trabalho, bem como de eventuais afastamentos no horario de expediente para resolver assunto de interesse préprio; XXVII - Remuneragéo, ou Vencimentos: valor mensal pago ao servidor correspondente ao vencimento do cargo mais vantagens pecuniarias; XXVIII - Servigo Extraordinario: servigo cujo tempo de prestagao, no dia, exceder a carga horaria normal de trabalho definida para o cargo; XXIX - Servigo Notumno: prestagao de servigo entre as 22:00 (vinte e duas) horas de um dia e as 06:00 (seis) horas do dia imediato, computando-se a hora noturna com o tempo de 52:30 minutos (cingiienta e dois minutos e trinta segundos); XXX - Servidor Publico, ou Servidor: pessoa legalmente investida em cargo piiblico de provimento efetivo ou em comissao, do Municipio de Floriandpolis; XXXI - Unidades administrativas: centros de servigos que retinem uma ou mais area de atividade; ‘compéem os drgaos da Administragao Direta, das Autarquias e das Fundagées Municipais; XXXII - Vacancia: declaragao oficial de que 0 cargo se encontra vago, a fim de que seja provido um novo titular; XXxIIl - Vantagens pecunidrias: acréscimos aos vencimentos constituidos em carater definitivo, a titulo de adicional, ou em carater transitério, a titulo de gratificagao e indenizagao; XXXIV - Vencimento: retribuigéo pecunidria mensal, fixada em lei, paga ao servidor em efetivo exercicio do cargo ou fungao publica, correspondente ao nivel em que o servidor estiver posicionado na tabela de vencimentos respectiva; XXXV - Cénjuge: pessoa casada ou em unido estavel. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 46/2012) Paragrafo Unico. Os centros de ensino equiparam-se a unidades administrativas. servidor pUiblico exercerd as atribuiges do cargo pliblico em que for provido, exceto quando designado para exercer cargo comissionado, fungao gratificada ou para integrar comissao ou grupo de trabalho, na forma da lei. Paragrafo Unico. E vedada ao servidor a prestagdo de servicos publicos gratuitos a Administragdo Publica Municipal [At] A investidura em cargo ou emprego ptiblico depende de aprovagao prévia em concurso ptiblico de provas ou de provas e titulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeagées para cargo de provimento em comisséo declarado em lei de livre nomeagao exoneragdo. TITULO II DO PROVIMENTO Capitulo 1DAS DISPOSIGOES GERAIS Sao requisitos basicos para a investidura em cargo publico de provimento efetivo ou de provimento em comissao: |- a nacionalidade brasileira, ressalvados os casos em que a lei expressamente admitir a nomeagao de estrangeiros; I - 0 goz0 dos direitos politicos; III - estar em dia no cumprimento das obrigagdes eleitorais e do servico militar obrigatério; IV - a idade minima de 18 (dezoito) anos; V -nivel de escolaridade exigido para 0 exercicio do cargo; VI - aptidao fisica e mental; § 1° - As atribuigdes inerentes a determinados cargos poderdo justificar a exigéncia de outros requisitos, na forma da lei e, conforme o caso, do regulamento que estabelecerem as diretrizes dos sistemas de carreiras. § 2° - Serdo reservados 10% (dez por cento) dos cargos submetidos a concurso pliblico para classificagao a parte das pessoas portadoras de deficiéncia fisica relativamente incapacitante inscritas no certame, condicionando-se a nomeagao & comprovagao também de que dispdem do nivel minimo de capacitagao para o exercicio do cargo, na forma do regulamento proprio e do edital. (Vide Decreto n® 4654/2007) § 3° Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos piiblicos promovidos pelos érgaos da Administragéo Direta, das Autarquias e das Fundagdes do Poder Executivo e do Poder Legislativo do municipio de Florianépolis, na forma desta Lei Complementar. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 586/2016) § 4° A nomeacao dos candidatos aprovados respeitaré os critérios de alternancia e proporcionalidade, que consideram a relagao entre o nlimero de vagas total, o ntimero de vagas reservadas a candidatos com deficiéncia e a candidatos negros, os quais sero chamados da seguinte forma: para cada sete candidatos chamados da lista geral, chamar-se-4 dois aprovados nas vagas reservadas aos candidatos negros @ um aprovado nas vagas reservadas aos candidatos com deficiéncia, e assim sucessivamente. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 586/2016) ‘Art 5A JPoderdo concorrer as vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrigao no concurso pliblico, conforme o quesito cor ou raga utilizado pela Fundagao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica - IBGE. § 1° Na classificagao final do concurso, 0 candidato deveré comparecer perante comissao habilitada, a ser designada pelo Chefe do Poder Executivo, a fim de comprovar a condigéo de afrodescendente § 2° Da deciséo da comissao caberé recurso no prazo de cinco dias ao Conselho Municipal de Promogao da Igualdade Racial (COMPIR). (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 86/2016) (An #8 Os candidatos negros concorreréo concomitantemente as vagas reservadas e as vagas destinadas a ampla concorréncia, de acordo com a sua classificagao no concurso.Paragrafo Unico. Na hipétese de nao haver nimero de candidatos negros aprovados suficiente para ‘ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serao revertidas para a ampla concorréncia e serdo preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificagao. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 86/2016) [An _S¢ Estas disposigées relativas as cotas reservadas aos negros, também se aplicam aos processos seletivos simplificados para a contratago de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporaria de excepcional interesse ptiblico, de que trala o art. 37, inciso IX, da Constituigao. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 586/2016) ‘Art 6°] As fungées de confianga, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, 08 cargos em comissao, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condigées e percentuais minimos previstos em lei, destinam-se apenas as atribuigses de diregdo, chefia e assessoramento. o formas de provimento de cargo ptiblico: I-anomeagao; Il- a promogao; IIl- a reversao; IV - o aproveitamento; V -a reintegragao; VI-a recondugao Paragrafo Unico. O provimento de cargo pliblico decorre da nomeagao e completa-se com a posse e 0 exercicio. Capitulo Il DA NOMEAGAO [Ane] A nomeagao far-se-4 para cargos vagos: |- em cardter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado de provimento efetivo; Il - em cardter precario, para cargos em comissao. A nomeago para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo obedecera a ordem de classificagao obtida em concurso publico, observado o prazo de validade. ‘At. 10] O Servidor piiblico ocupante de cargo de provimento em comissdo, ndo investido em cargo efetivo da Administragao Publica Municipal, vincula-se obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdéncia Social, de que trata a Lei Federal n° 8.213, de 24 de julho de 1991, e suas alteragées. SECAOIDO CONCURSO PUBLICO O concurso seré de provas ou de provas e titulos, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrigdo do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensavel ao seu custeio, e ressalvadas as hipdteses de isengdo nele expressamente previstas. § 1° - Na hipétese de concurso de provas e titulos, a nota final de classificagao sera obtida mediante média ponderada, nao podendo ser atribuido aos titulos peso superior & metade do peso das provas. § 2°- O prazo de validade do concurso piiblico serd de até 02 (dois) anos, prorrogavel 01 (uma) vez, por igual periodo. Em concursos ptiblicos promovidos pelo Municipio de Florianépolis, sempre que houver quesitos originais que envolvam interpretagdo de simbolos, gréficos, esquemas e desenhos insuscetiveis de transcrigao para o sistema Braille, sera adotada prova especial para candidatos cegos, no mesmo nivel e da mesma natureza dos quesitos gerais. (Redaco acrescida pela Lei Complementar n° 294/2007) Paragrafo Unico. A aplicagao do contido no "caput" nao ilide outros direitos assegurados aos que apresentam necessidades especiais. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 294/2007) ‘Aa. 12] O prazo de validade do concurso piiblico e as condigées de sua realizagao serao fixados em edital a ser publicado na integra, no érgao oficial de divulgagéo do Municipio, com o prazo de antecedéncia de, no minimo, 30 (trinta) dias a contar da data de encerramento das inscrigdes. § 1° - O aviso de realizagéo do conourso piblico sera publicado em, pelo menos, um jornal didrio de grande circulag4o no Municipio. § 2° - E vedada a realizago de novo concurso ptiblico enquanto houver candidato aprovado em ‘concurso anterior, com prazo de validade nao expirado, aguardando nomeagao, § 3° - As provas serdo realizadas no prazo de 60 (sessenta) a 90 (noventa) dias, a partir da data de encerramento das inscrig6es. SEGAO II DA POSSE A posse ocorrera no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da publicagdo do ato de nomeagao No érgo oficial de divulgago do Municipio, prorrogavel a requerimento do interessado por mais 30 (trinta) dias ou, em caso de doenga comprovada, enquanto durar o impedimento, § 1°- A contagem do prazo para posse em cargo de provimento efetivo de servidor em férias, ou em licenga na forma dos incisos |, Il, Ill, IV, Ve VIII do artigo 91 desta Lei, ocorreré a partir do término do impedimento. § 2°- A posse poderd se dar através de procurador legalmente constituido para esse fim especifico, [Ar 14] Sera tornado sem efeito 0 ato de nomeagdo se a posse nao ocorrer no prazo previsto no artigoanterior. Para que haja posse a pessoa nomeada devera apresentar: | - declaracao dos bens, com indicacao das respectivas fontes de renda; Il - declarago de que no exerce outro cargo ou emprego puiblico cuja acumulagao seja legalmente vedada, acompanhada, quando for o caso, de prova de que requereu desinvestidura de cargo ou ‘emprego anterior; Ill - atestado de prévia aprovagao de aptidao fisica e mental, expedido por Junta Médica Oficial designada pela Prefeitura, exceto no caso de nomeagao de servidor ptiblico do Municipio de Florianépolis para cargo de provimento em comissao. SEGAO II DO EXERCICIO O prazo para o servidor entrar em exercicio sera de até 15 (quinze) dias, contados da data da posse. Paragrafo Unico. Seré exonerado 0 servidor empossado que no entrar em exercicio no prazo estabelecido neste artigo. © inicio, a suspensdo, a interrupgao e 0 reinicio do exercicio seréo registrados no assentamento individual do servidor. Paragrafo Unico. A interrupgdo do exercicio fora dos casos legais e além dos limites admitidos, sujeita © servidor a proceso disciplinar e as penas pertinentes. O servidor tera exercicio no érgao em que for lotado. Paragrafo Unico. Servidor de quaisquer érgéos da Administragéo Publica municipal podera ser convocado, mediante ato do Chefe do Poder Executive Municipal, para ter exercicio no Gabinete do Prefeito, nas Secretarias Municipais, na Procuradoria Geral do Municipio, em Autarquias ou Fundagdes Municipais, mantendo a lotagao de origem. [an49] © exercicio de cargo em comissdo exige dedicagao integral, estando o servidor sujeito a prestacao de servigo fora do horério normal de expediente, inclusive mediante convocagdo, sem direito a remuneragao extra. SEGAO IV DA ESTABILIDADE E DO ESTAGIO PROBATORIO Sao estaveis, apés 03 (trés) anos de efetivo exercicio, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso piiblico. § 1°- O servidor ptiblico estavel s6 perderd o cargo:1- em virtude de sentenga judicial transitada em julgado; Il- mediante processo administrativo em que Ihe seja assegurado 0 exercicio do contraditério e ampla defesa; Ill - mediante procedimento de avaliagdo periédica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurado 0 exercicio do contraditério e ampla defesa § 2° - Como condigéo para a aquisigéo da estabilidade, é obrigatéria a avaliagdo especial de desempenho por comissao instituida para essa finalidade. § 3° - O servidor em estagio probatério seré exonerado do cargo sempre que a avaliagao final do estgio probatério, resulte desfavordvel a sua permanéncia no exercicio do cargo. [An.21) Durante o estagio probatério, o servidor serd semestralmente avaliado por comissao instituida para essa finalidade, em especial, quanto a: (Vide Decreto a2 3642/2005 n° 4937/2007) idoneidade; Il disciplina, assiduidade e pontualidade; Il - capacidade de iniciativa; IV - produtividade e efetividade; e V - responsabilidade. § 1° - O servidor exercera as atribuigdes inerentes ao seu cargo efetivo, suspendendo-se 0 estagio probatério se investido em cargo de provimento em comisséo, e durante o tempo dessa investidura, desde que as atribuigdes do cargo em comissao no guardem similitude com as do cargo efetivo § 2° - Serd dada ciéncia ao servidor, no més subsequente ao semestre, do resultado da avaliagao, assegurado 0 direito ao contraditério e ampla defesa. § 3° - O Poder Executivo regulamentara, por decreto, 0 processo de avaliagdo do servidor durante o estégio probatério, fixando com clareza os critérios e pardimetros a serem utiizados. Capitulo tl DA PROGRESSAO FUNCIONAL (As.22] A progressao funcional ocorrera: | - por tempo de servigo; I- por merecimento. Paragrafo Unico, Sempre que a despesa da Administragdo Publica Municipal com pagamento de remuneragao de pessoal situar-se acima do limite legal admitido, néo haverd promogao. [an.23 ] As promogées por tempo de servigo ocorrerao no més de maio, adquirindo direito 4 progressao 0 servidor que, a época, contar com 03 (trés) anos de efetivo exercicio no cargo.‘An. 24] Compete a cada Chefe de Poder, relativamente aos servidores dos respectivos quadros, decidir quanto & conveniéncia administrativa da realizado de promogdes por merecimento. § 1° - As promogées por merecimento ocorreréo anualmente, no més de maio, podendo beneficiar ‘somente servidor que conte com, pelo menos, 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias ininterruptos de efetivo exercicio. § 2° - A avaliagdo do merecimento para fins de promogao, a ser regulamentada por decreto do Chefe do Poder Executive Municipal, levaré em consideragao as diferengas entre os grupos ocupacionais apreciaré os requisitos de assiduidade, pontualidade, iniciativa, produtividade, efetividade, responsabilidade, cumprimento de atribuig6es, comprometimento no ambiente de trabalho, capacitagao @ desenvolvimento profissional diretamente relacionados com as atividades do cargo, além de mensuragao da consecugao de objetivos e metas estabelecidos. § 3° - No exercicio em que adquirir direito a promogao por tempo de servigo, 0 servidor ficard impedido de ser promovido por merecimento. § 4° - Para os efeitos deste artigo, considerar-se-d interrompido o efetivo exercicio na ocorréncia de: | -faltas injustificadas; Il licenga nao remunerada; Ill - suspensdo disciplinar; IV - priséo administrativa ou decorrente de decisao judicial. Capitulo IV DA REVERSAO ‘Ant 25] Reverséo é 0 ato que determina o reingresso no servico publico de servidor aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria, | reversao far-se-a: - para 0 mesmo cargo; ou, Il para cargo correlato ao em que o servidor fora aposentado, sem perda de remuneragdo, no caso da implantagdo de novo plano de carreira; ou, II - em outro cargo de mesmo nivel, respeitada a habilitagdo, se extinto o em que se dera a investidura do servidor. (Raz) Pare cfeite-d 1 .doria-seré-contad pod porleds-om-q [an-27) Para efeito de nova aposentadoria, em virtude de reversdo, sera contado como tempo de contribuigao © periodo em que o servidor permaneceu inativo. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 326/2008)§ 1° O periodo em que permaneceu inativo apds a Emenda Constitucional n° 20, de 15 de dezembro de 1998, podera ser contado para efeito de nova aposentadoria desde que o servidor indenize as contribuigdes previdencidrias referentes as obrigagdes dos segurados. (Redacdo acrescida pela Lei Complementar n° 326/2008) § 2° O servidor aposentado que entrar em regime de reverséo poderé amortizar as contribuiges previdencidrias descritas no paragrafo anterior, em parcelas mensais, cujo néimero nao excedera o periodo a ser indenizado. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 326/2008) § 3° 0 calculo do valor das contribuigdes a serem indenizadas tera por base a ultima remuneragao do servidor, aplicado 0 seu valor atual. (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 326/2008) § 4° No caso de ébito do beneficidrio que ainda nao tenha quitado as parcelas referente as indenizagdes das contribuigées previdencidrias, sera responsabilizado o pensionista para a efetivagéo dos respectivos recolhimentos. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 326/2008) § 5° Quitado com as contribuigées ou confessado o débito ¢ iniciado o pagamento das parcelas da época em que ficou aposentado o segurado exerceré imediatamente o seu direito a aposentadoria ou a pensdo. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 326/2008) Capitulo V DA REINTEGRAGAO Reintegracao é o reingresso no Servigo Publico Municipal de servidor cuja demissao tenha sido invalidada por sentenga judicial, com todos os direitos do cargo, como se em efetivo exercicio estivera § 1° O servidor reintegrado seré ressarcido da remuneragéo do cargo deixada de perceber durante 0 periodo de afastamento, § 2° - A reintegragao far-se-4 no mesmo cargo, no cargo correlato ao de investidura do servidor em caso de implantagao de novo plano de carreiras, ou, se extinto o cargo, em outro de mesmo nivel e remuneragao, respeitada a habilitagdo. § 3° - Estando provide o cargo em que o servidor reintegrado deva ser empossado, o eventual ‘ocupante da vaga, se estavel, sera reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizagao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneragao proporcional ao tempo de servigo. Capitulo VI DA RECONDUCGAO ‘An. 23) Recondugdo é 0 ato de reinvestidura do servidor no cargo que provera anteriormente, decorrente da reintegracao de outro servidor no cargo ocupado pelo reconduzido. Paragrafo Unico, Para que se processe a recondugao, sera igualmente reconduzido a posigao anterior na carreira o atual titular do cargo, sem direito a indenizagdo, sujeitando-se a ser aproveitado em outrocargo ou posto em disponibilidade, com remuneragao proporcional ao tempo de servigo. Capitulo VII DO APROVEITAMENTO Aproveitamento é 0 alo de investidura em cargo de provimento efetivo de servidor colocado em disponibilidade. § 1° - O aproveitamento dar-se-4 em cargo da mesma classe e na mesma referéncia da investidura antecedente ou, se extinta a classe, em cargo de natureza e vencimento semelhantes, de classe ‘compativel com a anterior. § 2° - Havendo mais de 01 (um) servidor em condigdes de ser aproveitado para o cargo vago, teré preferéncia o que estiver a mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o servidor que, nessa ordem | - possuir mais tempo de efetivo exercicio, como servidor pliblico da Administrago Publica Municipal; I - contar com mais tempo de servigo ptiblico; III - for casado e tiver maior ntimero de filhos; IV - for escolhido, mediante sorteio, § 3° - Serd tornado sem efeito 0 ato de aproveitamento © cassada a disponibilidade do servidor que, Publicado 0 ato, ndo tomar posse ou no entrar em exercicio nos prazos previstos para nomeagao, salvo em caso de invalidez ou de doenga comprovada por Junta Médica Oficial. § 4° - A posse decorrente do aproveitamento dependerd de comprovagao da capacidade fisica mental do servidor por Junta Médica Oficial. § 5° - O servidor em disponibilidade, julgado incapaz pela Junta Médica Oficial, seré aposentado com a remuneragdo correspondente ao cargo em que fora investido, calculada proporcionalmente ao tempo de servigo e de disponibilidade havidos. TITULO III DAS MUTAGOES FUNCIONAIS Capitulo 1 DA DISPONIBILIDADE [An31] Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estavel ficaraé em disponibilidade, com remuneragéo proporcional ao tempo de servigo, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. Paragrafo Unico. O servidor em disponibilidade podera ser aposentado, com remuneragao proporcional ‘ao tempo de servigo, na forma da lei.Capitulo Il DA SUBSTITUIGAO [Ar32] O servidor investido em cargo comissionado ou fungdo gratificada podera ter substituto indicado em Regimento Interno ou, no caso de omissao, previamente designado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal ou titular das Autarquias ou de Fundacdes Municipais. § 1° - O substituto assumir automética e cumulativamente, sem prejuizo do cargo que ocupa, o exercicio do cargo comissionado ou fungao gratificada nos afastamentos ou impedimentos legais ou regulamentares do titular. § 2° - O substituto fara jis a retribuigao pelo exercicio do cargo comissionado ou fungao gratificada, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a 15 (quinze) dias consecutivos, paga na proporgao dos dias de efetiva substituicao, [Ar 33] Em caso excepcional, o titular de cargo comissionado ou fungdo gratificada poderé ser designado interinamente para exercer, de forma cumulativa e em substituigao, outro cargo comissionado ou fungao gratificada até que se verifique a nomeagao ou designacao do titular, percebendo no periodo a remuneragao a que fizer jiis, da sua escolha e correspondente a apenas um dos cargos comissionados ou fungées gratificadas exercidos. Capitulo Ill DA REMOCGAO ‘An. 34] Remogo € 0 ato pelo qual, dentro do mesmo quadro, se desioca ou se afasta o servidor de uma drea de atividade ou unidade administrativa ou de um érgao para outro. § 1°- A remogaio podera ocorrer: |- a pedido, desde que respeitada a conveniéncia administrativa e a lotagao de destino; Il- de oficio, por necessidade da administragao; Il - por permuta, precedida de requerimento dos servidores interessados, de cargos idénticos e que nao estejam em processo de readaptacao. § 2°- Aescolha do servidor a ser removido de oficio recaird de preferéncia sobre: 1-0 que manifestar interesse na remo¢ao; Il - 0 de residéncia mais préxima e de facil acesso 4 unidade administrativa para onde havera a remocao; Il - 0 de menor tempo de servigo; IV -0 menos idoso. § 3° - A remogdo de oficio dependerd de prévia justificativa da autoridade competente, que caracterizea desnecessidade do servigo prestado pelo servidor na area de atividade de sua lotagao, exceto se recomendada em proceso disciplinar. § 4° - Podera haver remogaio a pedido, para outra area de atividade, por motivo de satide do servidor, do cénjuge, companheiro de mais de 05 (cinco) anos ou dependente, condicionada comprovagao da necessidade por Junta Médica Oficial Capitulo 1V DA REDISTRIBUICAO ‘Ar. 85] Redistribuigdo 6 0 deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro érgao ou unidade administrativa, observados os seguintes preceitos: | interesse da administragao; Il- equivaléncia de vencimentos; Ill - manutengao da esséncia das atribuigdes do cargo; lade das atividades; IV - vinculago entre os graus de responsabilidade e comple» V - mesmo nivel de escolaridade, especialidade ou habilitagdo profissional; VI - compatibilidade entre as atribuigdes do cargo e as finalidades institucionais do érgao ou entidade. § 1° - A redistribuigéo ocorreré de oficio para ajustamento de lotago e da forga de trabalho as necessidades dos servigos, podendo se dar também nos casos de reorganizacéo, extingao ou criagéo de érgao ou entidade. § 2° - Nos casos de reorganizagao ou extingdo de érgéo ou entidade, extinto o cargo ou a sua desnecessidade no érgao ou entidade, o servidor estavel que ndo for redistribuide sera colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma do artigo 30. Capitulo V DA READAPTAGAO ‘Ar. 36] Readaptagao é o deslocamento do servidor para exercer atribuigdes afins pertinentes a outro cargo, de grau de complexidade, especializacao e responsabilidades compativeis com a limitagao que tenha sofrido em sua capacidade fisica ou mental, comprovada em inspegao por Junta Médica Oficial, § 1°- Se julgado incapaz para o servigo puiblico, o servidor readaptado serd aposentado. § 2°- A readaptagao nao acarretaré aumento ou redugao da remuneragao do servidor. § 3° - Recuperado da sua limitagao, 0 servidor retornara ao exercicio das atribuigées inerentes a0 ‘cargo em que esta investido,TITULO IV DA VACANCIA [an.37) A vacncia do cargo ptiblico decorrera de: 1 - exoneragao; Il - demissao; Ill - aposentadoria; IV - falecimento. A exoneragao de cargo publico sera de oficio ou a pedido do servidor. Paragrafo Unico. Dar-se-a a exoneragao de oficio quando: | - a avaliagdo final do servidor em estagio probatério, a qualquer época, seja desfavordvel a que permanega no exercicio do cargo; Il tendo tomado posse, o servidor nao entrar em exercicio no prazo legal; Il - 0 servidor acumular ilicitamente cargo, emprego ou fungao, de érgdo da Administragao Direta, Autarquia, Empresa Publica, Sociedade de Economia Mista ou Fundagao mantida pelo Poder Publico, de quaisquer esferas de Governo; IV - a juizo da autoridade competente, no caso de cargo de provimento em comissao. [Art 39] A demissao constitui penalidade, aplicdvel nos termos do artigo 159 desta Lei. ‘Sera considerado vago o cargo na data: | -imediata aquela em que tiver adquirido eficdcia o ato determinante da vacancia; Il- em que entrar em vigor a lei de criagao do cargo; Ill em que se formalizar o conhecimento do falecimento do servidor. TITULOV DA ATIVIDADE PROFISSIONAL Capitulo 1 DO HORARIO E DO COMPARECIMENTO AO SERVIGO A carga hordria normal do trabalho do servidor é de 30 (trinta) horas semanais, cumpridas em dias e horarios préprios, observada a regulamentagao especifica § 1° A jomada de trabalho dos servidores que atuam exclusivamente nos servigos de atendimento vinte quatro horas serd cumprida em regime de plantao, em escalas de até doze horas didrias, incluindofinais de semana, feriados e pontos facultativos, a ser determinada pela administragéo de cada unidade. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) § 2° O servidor com jornada de trabalho semanal de quarenta horas que cumpri-la em regime de plantéo de doze horas didrias, deveré realizar onze plantées de doze horas didrias presenciais; 0 servidor com jornada de trabalho semanal de trinta horas, deverd realizar nove plantées de doze horas didrias presenciais e 0 servidor com jomnada de trabalho semanal de vinte horas devera realizar seis plantées de doze horas didrias presenciais. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) [anata JPara os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, ficam estabelecidas as jornadas de trabalho de trinta horas por semana e de quarenta horas por semana, equivalentes, respectivamente, a seis horas dirias e oito horas didrias, ressalvando-se os empregados que ocupam cargos de profissées com jomadas de trabalho regulamentadas. § 1° A Autarquia de Melhoramentos da Capital aplicard, para o céloulo de horas extras, o divisor duzentos para a jornada de quarenta horas semanais e cento e cinquenta para a jornada de trinta horas semanais. § 2° Nos casos de ampliagao da jornada de trabalho de seis para oito horas didrias, por solicitagdo da Autarquia de Melhoramentos da Capital e com anuéncia do empregado, sera incorporado ao salario base o aumento de trinta e trés virgula trinta e trés por cento, e no caso inverso, quando ocorrer a redugao da jomada de trabalho do empregado de oito para seis horas, o salario base sera reduzido em vinte e cinco por cento, conforme as respectivas tabelas salariais (de seis e de cito horas didrias). § 3° Os empregados que executam a atividade de vigia da Autarquia de Melhoramentos da Capital, por necessidade de obedecerem as escalas de trabalho, cumprirao suas jornadas na forma de doze por trinta e seis horas. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) ‘An. 42] O servidor podera, no hordrio de expedient, retardar seu ingresso em até 30 (trinta) minutos ou afastar-se do local de trabalho para tratar de assunto de interesse particular, desde que autorizado por quem de direito, sujeitando-se a ter de compensar ou a ter descontado da remuneragao 0 tempo de afastamento, na forma de regulamento préprio. Paragrafo Unico, Nao caberdo as regras deste artigo para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital. (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) ‘Ar. 43] O comparecimento ao servigo é obrigatorio e sera diariamente controlado: | - através de registro de freqiiéncia mecdnico ou eletrénico; I~ por outro meio habil, autorizado pelo Chefe Poder Executivo Municipal, titulares de Autarquias e Fundagdes Municipais, na forma de regulamento préprio: Il - por outro meio habil, autorizado pelo Chefe do Poder Legislativo Municipal, na sua area de abrangéncia. Paragrafo Unico. Nao caberéo as regras deste artigo para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) § 1° - Nao serao abonadas as faltas ao expediente por motivos particulares, computando-se como auséncia: 1-0 sdbado e 0 domingo seguintes, quando as faltas abrangerem todos os dias titeis da semana;Il - 0 dia de feriado, quando se der o seu intercalamento com os dias de falta. § 2° - O servidor que for membro de conselho municipal poderé ser liberado para participar de atividades @ reunides do conselho, mediante aviso prévio chefia imediata e apresentagao de convocagéo do respectivo conselho, ficando servidor isento de prejuizos remuneratérios ¢ da necessidade de compensagao de horério. ‘A. 44] O servidor incapacitado de comparecer ao servigo por motivo de satide comunicaré 0 fato & chefia imediata, para que seja informado a area de recursos humanos, devendo se submeter desde logo a inspegao médica. § 1° - Quando o servidor estiver impossibilitado de comparecer & Junta Médica Oficial, pela natureza da doenga ou em virtude do estado fisico em que se encontrar, a inspecao médica ser realizada na casa do servidor ou no local em que se encontrar acamado, sempre que possivel. § 2° - A impossibilidade de comparecer ao servigo seré comprovada pelo servidor através de atestado médico, se as faltas forem de até 03 (trés) dias, ou por laudo da Junta Médica Oficial, se acima desse periodo e para efeito de concessao de licenga § 3° - O servidor, ou pessoa que por ele responda, encaminharé atestado médico, no prazo de até 48 (uarenta e oito) horas da data em que se iniciou o afastamento do servigo por motivo de doenga, para ‘obtengao do laudo da Junta Médica Oficial, na forma regulamentar. (Ar. 45] Poderd ser alterado o horario de expediente de drgdo, unidade administrativa, area de atividade ou de servidor, a critério do Chefe do Poder Executivo Municipal, titulares de Autarquias e de Fundacdes Municipais, para atender a natureza especifica de servigo a ser prestado ou em face de circunstancias especiais, observado o cumprimento da jomada normal de trabalho, nos termos de regulamento préprio. Paragrafo Unico. Serd permitido ao servidor estudante ausentar-se do servigo, sem prejuizo da sua remunerago, para se submeter a provas de exame escolar ou de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior, no periodo do dia em que ocorrerem as provas, mediante apresentagao de atestado comprobatério fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino e, conforme 0 caso, com compensagao de horario, [Ar46] Ao servidor estavel, que comprovadamente seja pai, mde, tutor, curador ou responsdvel pela criagdo, educagao e protego de pessoa portadora de deficiéncia, considerada dependente sob o aspecto sécio-educacional e em situago que exija o atendimento direto pelo servidor, conforme atestado por Junta Médica Oficial ou por comissao especialmente criada para esse fim, ser concedida redugéo da jornada normal de trabalho para até 20 (vinte) horas semanais, sem perda de remuneragao, enquanto perdurar a dependéncia ‘An. 47] O servidor teré direito a dispensa do servigo por 05 (cinco) dias titeis, sem prejuizo de seus direitos, por motivo de casamento préprio ou de falecimento do cénjuge, companheiro, parente até segundo grau, madastra, padastro, enteado ou menor sob a sua guarda ou tutela. [An 48] Fica instituido aos servidores puiblicos do municipio de Florianépolis, 01 (um) dia de ponto facultativo por ano de trabalho, para que possam efetuar exames preventivos de cAncer de mama e de colo uterino para as servidoras e exame preventivo de cancer de préstata e de célon (intestino grosso) para os servidores. § 1° - O dia de que trata o caput deste artigo podera ser definido pelo proprio servidor, desde que previamente autorizado pela respectiva chefia imediata§ 2° - O funciondrio que desejar gozar do referido beneficio, devera encaminhar ao setor de Recursos Humanos de seu 6rgao de trabalho, comprovante contendo a data e o tipo de exame realizado. Capitulo II DO SERVIGO EXTRAORDINARIO. Podera ocorrer prestagdo de servigo extraordinario: 1 - por expressa autorizagao do Chefe do Poder Executivo Municipal, mediante solicitagao da chefia de unidade administrativa interessada, através do respectivo Secretario Municipal ou Procurador Geral do Municipio, bem como por expressa autorizagao de Titular de Autarquias ou de Fundagdes Municipais; Il - por determinagao do Chefe do Poder Executivo Municipal, de Secretario Municipal, do Procurador Geral do Municipio ou de titular de Autarquias ou de Fundagdes Municipais; III - por autorizagéo do Chefe do Poder Legislativo, mediante solicitagao da Diretoria interessada. § 1° - Somente haverd prestagéo de servigo extraordindrio para atender a situages excepcionais temporérias, respeitado o limite maximo de 60 (sessenta) horas mensais. § 2° - O servigo extraordinario poderé ser realizado sob a forma de plantées, para assegurar 0 funcionamento dos servigos puiblicos municipais. § 3° Nao caberé aos servidores da COMCAP 0 disposto no § 1° deste artigo. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 68/2019) Capitulo Il DA CAPACITAGAO PROFISSIONAL A Administragao Publica Municipal devera promover, incentivar e facilitar, através de Plano ‘Anual de Capacitagao Funcional,, a qualificagao do servidor, mediante: | - elaboragao e cumprimento de programas regulares de treinamento e aperfeigoamento do servidor; Il - liberagao para freqiientar cursos externos de aperfeigoamento, compativeis com as atribuigses exercidas pelo servidor, a critério do Chefe do Poder Executivo Municipal, de titular de Autarquias ou de Fundagdes Municipai § 1° - Os programas de treinamento e aperfeigoamento sero cumpridos mediante execugao direta ou ‘execugao indireta, conveniada ou contratada. § 2°- A Administragdo Publica Municipal destinara percentual anual sobre o montante bruto gasto com remuneragéo de pessoal para custear, total ou parcialmente, as despesas com a capacitagéo profissional do servidor puiblico municipal. TITULO VI DA POLITICA REMUNERATORIACapitulo 1 DO VENCIMENTO E DA REMUNERACAO [Art 51] 0 vencimento do cargo de provimento efetivo é irredutivel. (aasa} a Le fod id ‘ i 8‘ . asd distingde-de_ind forma-de_tei_observad ametros_da-tabel salarial-vigente; [Arts2] A revisdo geral da remuneragdo dos servidores ativos, inativos e pensionistas ocorrera sempre no més de maio e sem distingdo de indices, na forma de lei, observados os pardmetros da tabela salarial vigente. Pardgrafo Unico, Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, 0 més a ser ‘observado, conforme no art. 52, serd o més de novembro. (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 668/2019) A remuneragao dos ocupantes de cargos e fungdes pliblicas da Administragdo Direta, ‘Autarquica e Fundacional, e os proventos de aposentadoria, auferidos cumulativamente ou nao, nao poderao exceder os valores percebidos como subsidio, em espécie, pelo Prefeito Municipal, excluidas as vantagens pecuniarias previstas no art. 60, inciso Il, letra "b" e inciso Il, letras "f" e"g" desta Lei (An.54] O servidor deixara de perceber os vencimentos do cargo efetivo enquanto estiver investido em ‘cargo em comissdo, ressalvado 0 direito de opgao. Paragrafo Unico. O servidor nomeado para cargo de provimento em comisséo que optar pela remuneragao do cargo efetivo fard jus a 50% (cingiienta por cento) do vencimento do cargo em ‘comissao ou a diferenga entre o seu vencimento e do cargo comissionado. ‘© nao comparecimento ao servigo, salvo por motivo legal ou de doenga comprovada, implicara na perda dos vencimentos do dia. Paragrafo Unico. O servidor perdera 2/3 (dois tergos) dos vencimentos enquanto durar o impedimento por motivo de: a) prisdo preventiva, pronuincia por crime comum, condenago por crime inafiangavel, em processo no qual ndo haja prontincia, com direito & percepgao da diferenga equivalente, se absolvido; b) condenagao judicial, por sentenga definitiva, a pena que nao determine demissao, ‘Ar. 56) As reposicdes e indenizagdes ao erario municipal sero previamente comunicadas ao servidor descontadas em parcelas mensais atualizadas monetariamente. § 1° - A indenizagao sera feita em parcelas cujo valor nao exceda a 10% (dez por cento) da remuneragao ou provento. § 2° - A reposigao sera feita em parcela cujo valor nao exceda a 25% (vinte e cinco por cento) da remuneragao ou provento. § 3° - A reposigao sera feita em uma Unica parcela quando constatado agravamento indevido no més anterior ao do processamento da folha de pagamento.Art. 87 } O servidor em débito com o erdrio, que for licenciado sem vencimentos, demitido, exonerado, ou que tiver cassada sua aposentadoria ou disponibilidade deverd quitar o referido débito no prazo maximo de 05 (cinco dias) da data do seu afastamento ou desligamento. § 1° - Caso a divida seja superior a 05 (cinco) vezes 0 valor de sua remuneragao, tera 0 prazo de 60 (sessenta) dias para quitar 0 débito. § 2°- Ano quitagao do débito no prazo previsto implicara sua inscrigéo em Divida Ativa. Os valores percebidos pelo servidor, em razdo de liminar, de qualquer medida de cardter antecipatério ou de sentenga, posteriormente cassada ou revista, deverao ser repostos no prazo de 30 (trinta) dias, contados da notificagao para fazé-lo, sob pena de inscrigao em Divida Ativa ‘Ar. 59 ] A remuneragao do servidor nao seré objeto de arresto, seqiiestro ou penhora, salvo quando se tratar de prestagao de alimentos ou de reposigao ou indenizagéo Fazenda Publica, nao sendo permitido grava-la com descontos ou cedé-la, sendo nos casos previstos em lei. Capitulo I DAS VANTAGENS PECUNIARIAS ‘An. 60) E concedido ao servidor o direito a percepgao das seguintes vantagens pecuniarias, na forma desta Lei Complementar e, conforme o caso, de legislagao espe | - Indenizagoes: a) didrias; b) pelo uso de veiculo préprio em servigo; c) de sobreaviso; (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 358/2009) IL- Adicionais: a) por tempo de servigo; b) de férias; ) de hora plantéo; (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 358/2009) IIL - Gratificagses: a) de servigo notumo; b) pelo exercicio de fungao de chefia; ) de insalubridade; d) de periculosidade ou risco de vida; €) pela prestacao de servicos extraordinarios; f) natalina; 4g) de produtividade; h) por exercicio de atividades e titulagSes especiais; i) de auxilio transporte e do auxilio alimentagao; J) de apoio ao deficiente; k) por ministragao de curso de treinamento; 1) de incentivo, de do-uresi ei plexidade(Redaga da-pelo-t i e 3582008) ‘m) servigos de urgéncia; (Redagao dada pela Lei Complementar n° 642/2018) n) de gestéo do Sistema Unico de Satide (SUS); e (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 38/2009) ©) pelo exercicio de especialidade médica e odontolégica. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) ) gratificagao de coleta; (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) 4) gratificagao de assiduidade. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 68/2019) IV - Auxilio a) auxilio creche (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) hera/atividadede—regénela_de—classe_dediffelt de—dedisagdie—exch fe a Paragrafo_U fi 1a trio " 9 Jificagbes_d § 1° As vantagens pecunidrias no seréo computadas nem acumuladas, para efeito de concessao de quaisquer outros acréscimos pecunidrios ulteriores, sob 0 mesmo titulo ou idéntico fundamento (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 615/2017) 20 ‘ ring nde-cerd tad Jad faito-d aod (Redagae-acrescida pela Lei Complementar a2 597/201 § 2° Fica vedada a incorporagao das indenizagdes, gratificagdes e adicionais aos servidores, a qualquer titulo, a excegao daquelas inerentes ao cargo, cuja regulamentagao se dara na forma do paragrafo tinico do art. 2° desta Lei Complementar, em acordo entre o Executivo Municipal e 0 SINTRASEM até 0 més de maio de 2017. (Redagéo dada pela Lei Complementar n? 615/2017) pelatei Complementar a 5972047) § 3° Aos servidores que ingressaram no servigo piiblico municipal até a publicagéo desta Lei Complementar, fica assegurado a incorporagéo das indenizagées a titulo de ajuda de custo, gratificagdes e adicionais aos proventos de aposentadoria © pensdo dos servidores que a tiverem percebido de forma continuada por, no minimo, cinco anos ou de forma descontinua por, no minimo, dez anos, ou ainda nos casos dos servidores que a estiverem percebendo no momento da aposentadoria por invalidez permanente ou no momento da morte, sempre na dependéncia das respectivas contribuigdes previdencidrias. (Redagéo dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 4° Para os servidores que ingressarem no servigo piblico municipal a partir da publicagao desta Lei Complementar, as incorporagées previstas no paragrafo anterior serao concedidas desde que tenham completado os requisites necessarios para a aposentadoria ¢ tiverem contribuigéo previdencidria minima de dez anos ininterruptos ou quinze anos alternados. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017)§ 5° A incorporagao se dard exclusivamente aos proventos da aposentadoria. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) SECAO| DAS INDENIZACOES SUBSECAO I DAS DIARIAS fe Ideal da_Administragdo- Publica Municipal,afast da-sede-doM st tualou-transité ‘ to-de-territérie-estadual a Jerior-f do-devida pela metade-quande-c-desk Yond te-fora-da-sed quando 0 Municipio custear, por meio diverso, as despesas extraordindrias cobertas por didrias. ‘Ar. 61] O servidor que, a servigo, afastar-se da sede em carater eventual ou transitério para outro ponto do territério nacional ou para o exterior, fara jus a passagens e didrias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordindria com pousada, alimentagéo e locomogao urbana, conforme dispuser em regulamento. § 1° A didria seré concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento ndo exigir pemoite fora da sede, ou quando o Municipio custear, por meio diverso, as despesas extraordinarias cobertas por didrias. § 2° Nos casos em que 0 deslocamento da sede constituir exigéncia permanente do cargo, 0 servidor no far jus a didrias. § 3° Também nao fara jus a didrias o servidor que se deslocar dentro da mesma regiéo metropolitana, aglomeragao urbana ou microrregiao, constituidas por municipios limitrofes e regularmente instituidas, salvo se houver pemoite fora da sede. § 4° O servidor que receber didrias e nao se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de cinco dias. § 5° Na hipétese de o servidor retornar a sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituird as didrias recebidas em excesso, no prazo previsto no § 4°, (Redagao dada pela Lei Complementar n° 597/2017)SUBSECAO II DO USO DE VEICULO PROPRIO EM SERVICO. [Art 62) Serd concedida indenizagéo de despesas de transporte ao servidor efetivo que, pela natureza das atribuigses executivas do cargo, necessite da utilizagéo de velculo préprio como meio de locomogao para a execugdo de servicos extemos, nos termos de regulamento préprio, observados os limites fixados em tei. Paragrafo Unico. O veiculo do servidor com direito 4 percepgao da vantagem de que trata este artigo, sera cadastrado na Secretaria Municipal da Administragao e nas areas de administragdo das respectivas entidades, nao constituindo razdo para o nao cumprimento das fungdes do cargo o fato de veiculo nao se encontrar em condigdes de trafegar. SUBSECAO III DA INDENIZAGAO DE SOBREAVISO (Redacdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/209) trabalhe-sob-a-forma-de-soby iderande-se-de-sobi id (Aa62-4 JFica instituido no Ambito da Secretaria Municipal de Saude, da Secretaria Municipal de Infraestrutura, da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Planejamento e Desenvolvimento Urbano e da Secretaria Municipal do Continente e Assuntos Metropolitanos 0 regime excepcional de trabalho sob a forma de sobreaviso, considerando-se de sobreaviso 0 servidor ou empregado pubblico que permanecer aguardando a qualquer momento o chamado para o servigo. (Redacdo dada pela Lei Complementar n° 616/2017) § 1° A indenizago de sobreaviso, instituida no caput deste artigo, nao sera incorporada, em nenhuma hipétese, a remuneragao @ nao fara parte da base de célculo de qualquer beneficio ou vantagem pecuniéria e, também nos descontos legais, exceto para o imposto de renda. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/209) § 2° Ao servidor ou empregado piblico de sobreaviso, seré paga a vantagem financeira mensal, atribuindo-se como valor/hora os seguintes valores:1 ‘ARGO/ESPECEALIONOE TvACOR/HORA 1 neeeeanenantonetnnnennennneennnennnenne [soeroaeen [administrador Ins 23,27 | I I agente comunitério de sadde Is 1,79 | I 1 agente de combate as Endenias IRs 1,79 | I 1 agente de befesa civiT Ins 19,75 | I 1 Ingente de Trinsito IRs19,75 | I 1 nlnoxarife Ins 16,23 | I 1 lanalista de sistenas as 23,27 | I lanatista ew acividades cutturais IRS 2327 | I 1 Iantropotogo Ins 23,27 | I 1 Inraueéioge t Iarguitete Ins 22,95 | I [assistente Administrative as 19,75 | I 1 lassistente Juridico IRs 2327 I 1 lassistente Wivel Médio IRs 17,05 I 1 Inssistente Social IRs 23,27 | I Iatendente de Enfermagen Iss7 | I Iatendente de Turismo as 17,08 | I 1 [auxiTiar adeinistrative Ins 1.98 I 1 IauxtTiar de agrimensura Ins as? I 1 Imuxitiar de Alnoxarife Ies1,79 | I 1 [muxitiar de atividades piversas Is as? | I ImuxiTiar de Enfermagem Tas 14,57 I Imucitiar de sala Ins 14,57 I muxitiar de sata Tr I ImuxiTiar de Saide fucal Ins 14,57 services muxitiar mecanico Tas 11,87 I Imuxitiar operacionat Ins 11,87 I ImuciTiar social Ins 17,08 Inibtiotecario 23,27 Iwioneaice Tas 23,27 I Inorracheire Ins 14,57 I Icadsstrista Ins 14,38 I Icalceteiro Ins 14,57 I carpieteire Ins 14,57 I contador Tas 23,27 I continue I coveiro Ins 11,73 culdador social [as 19,75 I Ipesenbisea Ins 17,08 I Ivigitader Ins 11,96 I[Economista (nS 23,27 I leducador artistico © cultural Ieducader social 1 lencenador Inses7 I 1 lencarregad de obras Ins 17,08 | I 1 lenferneiro IRs 23,27 | I lenfermeire do Trabalho Ins 23,27 | I lenfermeiro Epidemiologist as 2327 | I 1 lengenheire agréneme Tas 22,95 | I 1 lengenheiro anbienca? Ins. 22,95 | I 1 lengenheiro civil Ins 22,95 | I 1 lengenbeire de Mobi 1idade Ins 22,95 | I lengenbeiro de Seguranca do trabalho IRS 22,95 I lengenbeiro ctetricista Ins 22,95 I lengenheiro Mecanico I lengenheiro sanitario © Anbiental Ins 22,95 auinico [rareaceutico Tas 23,27 I Irareacgutico evoguitico Ins 23.27 I Iriscal de obras © Posturas Ins 19,75 I [Fiscal de Servigos Pabltcos Ins 17,06 I [Fiscal de Transporte Coletive Ins 17,08 I [Fiscal de vigilincia ex saide Tas 23,27 I Iriscal de vigilancia Sanitaria Ins 19,75 I Irtstco Ins 23,27 I IFistorerapeuta Ins 23,27 I Ironaaudisloge Ins 23,27 I lcarcom Ins 12,87 [restrutor de atividades wanuais Is 439 | I [bomatista ies 2327 | I 1 uubriFicador Is as7 I 1 Inarteleteico Ins as7 | Imecinico Ins 17,05 | I 1 Imecinico de wanutengao Miguinas Indus-|RS 11,98 | eats 1 I I 1 Imégico com especiaTicade Ins 31,58 I 1 Iméctico sem especialigade es 31,58 | I 1 Inéeico do Trabatho Ins 3,58 | I 1 Inédice veterinario Is 22,95 | I Imestre de obras es 16,23 | I 1 Imotorista ies 17,08 I 1 Hl Imotorista Lubrificador Ins 17,06I Imotorista socorrista es 19,75 | loceanarafa bean todentéage hea loperador de waavina opfadora Weiss loperador de mauions Ine aroe I loperador de Rocadeira Iss? | I loperador de usina asfaleica Is 1,96 | I lorientador de estacionanento Ins 11,98 Iredagogo Ins 23.27 Iredreico Ins 14,57 I IPintor de obras I IPintor de vercutos ks 17,05 | I 1 lproFissional de educacio Fisica Is 2327 | I 1 Irsicéioge IRs 23,27 | I 1 Isociéioge Ins 23,27 I 1 [soldader Ins 17,05 | [Técnico agricola as 19,75 | I 1 [réenico ageicota Tr Wes 23,27 | I 1 Tecnico de agrinensura IRs 19,75 | I 1 Técnico de cadastro Ins 19,75 | I 1 ITéenieo de contabi1igade Ins 19,75 | I Iréenico de €4ificagues [as 19,75 | I 1 Técnico de Enfermagem as 19,75 I 1 Técnico de estracas IRs 19,75 | I 1 [Técnico de informatica Ins 17,05 | I Iréeniee de Laboratério ks 19,75 | I 1 Ivéenieo de wutrigio as 19,75 | I 1 Tecnico de Prétese ventaria ks 19,75 | I 1 Técnico de saneanento IRs 19,75 | I 1 Iréenieo de saide eucal 1 Iréenico de seguranca do Trabalho IRS 19,75. | I [réenieo de turismo Tas 19,75 I Técnico em ativigades cuTeurais Ins 19,75 I [Técnico Fiscal de Melo Anbiente Ins 17,08 I ITéenteo Fiscal de Vigilancia en sade [RS 19,75 I [véenieo mecdnico Ins 19,75 I [véenieo aadiologista Ins 19,75 I Técnico nivel superior Ins 23,27 I Inelefonista Ins 14,57 I Irerapeuta ocupactonal Ins 23,27 I rurtsndToge Ins 23,27 I Ivigia Isai | I I | (neéagao dada pela Lei complesentar n* 642/2018)§ 3° Fica estabelecido em cem horas o limite maximo de hora em regime de sobreaviso/més. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 4° Nas hipéteses de licenga sem perda de remuneragao e férias, atribuir-se-4 correspondente @ média das horas efetivamente trabalhadas em regime de sobreaviso dos doze meses imediatamente anteriores a data do seu afastamento. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 5° Os servidores originarios de outras esferas de governo, vinculados ao Sistema Unico de Satide (SUS), oficialmente cedidos e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, fardo jus a indenizagao de sobreaviso. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 358/209) § 6° O regime excepcional de trabalho sob a forma de sobreaviso instituido na Secretaria Municipal de Infraestrutura, na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Planejamento e Desenvolvimento Urbano e na Secretaria Municipal do Continente e Assuntos Metropolitanos pelo caput deste artigo seré devido exclusivamente para os servidores ocupantes do Cargo/Fungao de coveiro, lotados ou e em exercicio nos respectivos érgaos. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 616/2017) § 7° Os valores descritos no § 2° deste artigo sero objeto de reajuste exclusivamente nas mesmas datas e indices da revisdo geral prevista no art. 37, inciso X, da Constituigéo Federal, nao Ihes aplicando quaisquer aumentos, reajustes ou revisdes previstos em outros dispositivos legais. (Redacao acrescida pela Lei Complementar n? 642/2018) § 8° O regime de sobreaviso somente serd remunerado a partir do cumprimento integral da carga horaria mensal do servidor. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) § 9° Em caso de nao comparecimento mediante convocagéo, o servidor que estiver em escala de sobreaviso perder 0 direito percepgdo do sobreaviso inerente ao dia em questdo, se este for excedente da carga hordria mensal e tera o desconto de falta quando este compuser a carga horaria mensal. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) § 10 Cessa 0 pagamento de sobreaviso do servidor chamado para o servigo no momento em que for computado o registro de seu ponto eletrénico, se este for excedente da carga horaria mensal, passando a receber como hora plantéo, para os servidores lotados ou atuando em Unidades de Pronto Atendimento 24h, ou hora extra, no caso dos demais servidores. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) § 11 Seré vedada a inclusdio nas escalas dos meses seguintes, pelo periodo de dois meses, dos servidores em escala de sobreaviso que nao comparecerem quando convocados para o plantéo, exceto nos casos de impossibilidade por afastamentos legais ndo previsiveis, devidamente comprovados. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 642/2018) SEGAO II DOS ADICIONAIS: SUBSECAO I DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVICOexch te-sebi to-d Jet @ sie id fuga cargo de-confianga. Paragrafo-Unice,O-profi | de-educagiio-k dicional-a-partir-de-mé let de-trabalh 4 - o-a- partir do-més-orr-q (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) [A532 Jo adicional por tempo de servigo 6 devido a razdo de dois por cento a cada ano para os profissionais do magistério e a razdo de trés por cento a cada trés anos para os demais servidores, sendo em ambos 0s casos sobre o tempo de efetivo servigo ptiblico e incidente exclusivamente sobre o vencimento do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em fungao ou cargo de confianga. Paragrafo Unico. © profissional do magistério fara jus ao adicional a partir do més em que completar 0 ano de trabalho e os demais profissionais a partir do més em que completar o triénio. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) (Bass }0-adicional n° §97/2017) : ; z (Revogado pela Lei Complementar adicional por tempo de servigo disposto no art. 63-A desta Lei Complementar incide sobre a vantagem pecunidria prevista no art, 60, inciso Ill, alinea g, desta Lei Complementar, (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) (At 645 Jinterrompe o periodo de aquisigao de nova evolugao no adicional de tempo de servigo a ocorréncia de dois dias de faltas injustificadas, iniciando-se & 0 decurso de novo periodo aquisitivo ‘quando o servidor retornar ao servigo. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) ‘At. 646 JO adicional por tempo de servigo podera ser limitado até o patamar de trinta por cento para 08 servidores do quadro civil e cinquenta por cento para os servidores do quadro do magistér respeitando o direito adquirido. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) Para o servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital, 0 adicional por tempo de servico teré como base o fato do servidor completar dois anos de servigo na Autarquia de Melhoramentos da Capital ou apds a sua Ultima promogao, num periodo ndo superior a dois anos, fazendo jus a gratificago de quatro por cento sobre seu salario base, sem limites, cujo valor constara em separado no contracheque. Pardgrafo tinico, No contaré para efeito de aquisi¢ao da gratificagdo por tempo de servigo 0 tempo relativo ao gozo da licenga sem vencimentos. (Redaco acrescida pela Lei Complementar n? 668/2019) SUBSECAO II DO ADICIONAL DE FERIAS ‘An. 65} Ser pago ao servidor, até a data marcada para o inicio das férias, o Adicional de Férias, correspondente a, no minimo, 1/3 (um tergo) da remuneragao do periodo. § 1° O servidor exonerado de cargo efetivo ou em comissao fara jus a percepgéo de parcela do Adicional de Férias, de valor proporcional aos meses trabalhados no exercicio, calculada sobre a remuneragdo do més em que ocorrer a exoneragdo. (Paragrafo Unico transformado em § 1° pela LeiComplementar n° 668/2019) § 2° Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, o percentual de adicional de férias ser acrescido de percentual conforme o tempo de servigo do servidor: 1-01 a 04 anos: dez por cento sobre a remuneragao do servidor; Il- 05 a 09 anos: vinte e cinco por cento sobre a remuneragao do servidor; Ill - 10 a 19 anos: trinta e cinco por cento sobre a remuneragao do servidor; e IV - 20 anos completos ou mais: quarenta por cento sobre a remuneragao do servidor; (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) SUBSECAO III DO ADICIONAL DE HORA PLANTAO (Redagao acrescida pela Lei Complementar n? 358/209) ([Rett5-R= }-Fiee-inetituide-o-adicional-de-h 10-p dores-de-Profeitura- Municipal Florianépolis totad wercke Municipal-de_Satide(Redaga ida-polat Complementarn® 258/2009) [An 65-4 }Fica instituido o adicional de hora plantéo para os servidores lotados e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide ¢ exclusivamente para os servidores ocupantes do Cargo/Fungao de coveiro, lotados ou e em exercicio na Secretaria Municipal de Infraestrutura, na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Planejamento e Desenvolvimento Urbano e na Secretaria Municipal do Continente e Assuntos Metropolitanos. (Reda¢ao dada pela Lei Complementar n° 616/2017) § 1° O adicional de hora plantao sera calculado atribuindo-se como valor/hora os seguintes valores:1 ‘ARGO/ESPECEALIONOE TvACOR/HORA 1 neeeenenantonetnnrennernneennnennnenne |oerooeen [administrador Ins 33,28 | I I agente comunitério de sadde [as 16,84 I agente de Combate 25 Endenias, I agente de befesa civiT I Ingente de Trinsito I [nlnoxarife I lanalista de sistenas I anatista ex acividades cuTturais I Iantropotogo I Inraueéioge Iarguitete I [assistente Administrative I lassistente Juridico I lassistente wivel Médio I Inssistente Social I Iatendente de Enfermagen I Iatendente de Turismo I [muciTiar adeinistrative I IauxtTiar de agrimensura I Imuxitiar de Alnoxarife I [muxitiar de atividades piversas I ImuxiTiar de Enfermagem I Imucitiar de sala I muxitiar de sata Tr I ImuxiTiar de Saide fucal de services muxitiar mecanico I muxitiar operacionat I ImuciTiar social Inibtiotecario Iwioneaice I Inorracheire I Icadsstrista I Icalceteiro I carpieteire I contador I continue I coveiro cuidador social I Ipesenbisea I Ivigitader I[Economista I leducador artistico © cultural Ieducador social lencenador I lencarregado de obras I lenfermeiro I lenfermeire do Trabalho I lenfermeiro Epidemiologista I lengenheiro agrénem I lengenheiro anbienca? I lengenheiro civiT I lengenteire de Mobi 1iaade I lengenheiro de seguranca do Trabalho I lengenbeiro ctetricista I lengenheiro Mecanico I lengenheiro sanitario «© Anbiental auinico [rareaceutico Tas 33,24 I Irareacgutico evoquitico Ins 33,24 I Iriscal de obras © posturas Ins 28,21 I [Fiscal de Servigos Pibltcos Ins 24,37 I [Fiscal de Transporte Coletive Ins 24,37 I [Fiscal de vigilincia ex saide I riscal de vigiancia Sanitaria I Irtstco I IFistorerapeuta I Ironaaudistoge I lcarcom [restrutor de atividades wanuais Ins 20,56 | I [bomatista ies 3324 | I 1 |uubriFicador Ins 20,81 | I 1 Inarteleteico Ins 20,81 | Imecinico IRs 2437 | I 1 Imectnico de wanutengao Miguinas Indus-|RS 17,08 | eriais 1 I I 1 Iméaico com especiaTigade Ins 95,03 | I 1 Imédtico sem Especialigade Is 7134 | I 1 Inéico do Trabatho Ins 95,03 | I 1 Inédice veterinario as 32,78 | I Imestre de obras es 23,8 | I 1 Imotorista Ins 2437 I 1 Hl Imotorista Lubrificador Ins 24,37loceandgrato todentéage loperador de waavina opfadora loperadr de mauions loperador de hogan loperadr de ina ateicica lorientador de eotaclonaneta Iredreico I IPintor de obras I IPintor de vercutos I Iprafissional de Educagao Fisica I Irsicéioge I Isociéioge I [soldader [Técnico agricola I Técnico agricola rr I [Tecnico de agrinensura I Técnico de cadastro I Iréenieo de contabi liaade I Iréenico de €4ificagues I Técnico de Enfermagem I Técnico de estracas I Inéenieo de informatica I Inéeniee de Laboratério I Ivéenieo de wutrigio I Tecnico de Prétese ventaria I Técnico de saneanento I Ivéenieo de saide eucal Iréenico de seguranga do Trabalho I [réenico de turismo I Técnico em ativigades cuTturais I Ivéenico Fiscal de Melo Anbiente I ITéenico Fiscal de vigilincia en saide I [véenico mecdnico I [véenieo aadiologista I Técnico nivel superior I Inelefonista I Irerapeuta ocupactonal I rurtsndToge I Ivigia I 1 | (reagao dada peta Lei complesentar n* 642/2018)§ 2° As horas excedentes da carga hordria contratual mensal realizada pelos servidores lotados nas unidades de prontoatendimento serao consideradas e remuneradas como adicional de hora plantao. (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 3° Fica estabelecido em cento e vinte horas o limite maximo de horas planto/més. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 4° O adicional de hora plantdo, instituido no caput deste artigo, nao sera incorporado, em nenhuma hipétese, a remuneragdo. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n? 358/209) § 5° Nas hipéteses de licenga sem perda de remuneragao e férias, atribuir-se-4 ao servidor o valor correspondente & média das horas efetivamente trabalhadas em regime de hora plantéo dos doze meses imediatamente anteriores a data do seu afastamento. (Redacéo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 6° Os servidores originarios de outras esferas de governo, vinculados ao Sistema Unico de Satide (SUS), oficialmente cedidos e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, fardo jus ao adicional de hora planto. (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 7° As horas excedentes da carga horaria contratual mensal realizada pelos servidores ocupantes do Cargo/Fungao de coveiros, lotados ou em exercicio na Secretaria Municipal de Infraestrutura, na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Planejamento e Desenvolvimento Urbano e na Secretaria Municipal do Continente e Assuntos Metropolitanos sero consideradas e remuneradas como adicional de hora plantao. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 616/2017) § 8° Os valores descritos no § 1° deste artigo serao objeto de reajuste exclusivamente nas mesmas datas e indices da revisdo geral prevista no art. 37, inciso X, da Constituigéo Federal, nao Ihes aplicando quaisquer aumentos, reajustes ou revisdes previstos em outros dispositivos legais (Redagao acrescida pela Lei Complementar n? 642/2018) SEGAO III DAS GRATIFICAGOES SUBSEGAO I DA GRATIFICAGAO POR SERVICO NOTURNO. desta-Lei{P: fo-Unice-transformade-em-§42 id Redagde-dada pela lomentarn’do-servider, Pardgrafo-tiniee._Em-se-tratande-« traordingtio, Ps trate-este-art i bi 4 ‘i #4-75_{Redacde-dada pela Jomentarn” 04 ‘Aa. 68] O servico noturno, prestado em horario compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, tera o valor-hora acrescido de cinquenta por cento, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos, tendo como base de cdlculo 0 vencimento do servidor. Paragrafo Unico. Em se tratando de servigo extraordindrio, 0 acréscimo de que trata este artigo incidira sobre a remuneragdo prevista no art. 75 desta Lei Complementar. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) [Anee6-a JPara os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, sera aplicado o percentual de trinta por cento sobre o salério base do empregado que tem jomada de trabalho entre o hordrio das dezenove horas de um dia até as seis horas do dia seguinte. § 1° Na transferéncia de horario que provoque o rebaixamento ou perda da gratificago de adicional notumo por determinagao da chefia, doenga grave ou acidente do trabalho, o empregado que recebeu © adicional por dois anos ou mais teré automaticamente agregado a sua remuneragao 0 adicional noturno, § 2° O empregado que solicitar a transferéncia do periodo noturno para o diumo perder o direito ao adicional noturno apés um més da alteragao do hordrio. § 3° Seré concedido ao trabalhador com mais de dez anos no trabalho noturno, o direito de retornar ao periodo diumo, com o direito incorporagéo do adicional, caso 0 trabalhador solicite, desde que dentro do periodo aquisitivo ele ndo tenha nenhum afastamento superior & quinze dias consecutivos e nenhuma falta injustificada. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 668/2019) (an 66-8 Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, 0 servigo noturno sera todo servigo prestado em horario compreendido entre dezenove horas de um dia e seis horas do dia seguinte, e terd 0 valor-hora acrescido de trinta por cento, computando-se cada hora como cinquenta & dois minutos e trinta segundos, tendo como base de cdlculo 0 vencimento do servidor. Paragrafo Unico. Em se tratando de servigo extraordinario, o acréscimo de que trata este artigo incidira sobre a remuneragao prevista no art. 75 desta Lei Complementar. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) SUBSEGAO II DA GRATIFICAGAO PELO EXERCICIO DE FUNGAO DE CHEFIA © servidor efetivo designado para exercer fungéo de chefia terd direito a percep¢do da gratificagéo correspondente fixada em lei, ou a 50% (cingiienta por cento) dela quando jé tenha incorporado @ remuneragao do cargo efetivo, valor de cargo comissionado ou fungao gratificada, podendo optar pela percepgao de maior valor. Paragrafo Unico. O servidor designado para fungéo gratificada de Diretor de Unidade Educativa, padrao FG-EDU, tera direito a percepedo integral da gratificagao correspondente fixada em lei, mesmo quando ja tenha incorporado remuneragao do cargo efetivo valor de cargo comissionado ou fungaogratificada. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 517/2015) SUBSECAO III DA GRATIFICAGAO DE INSALUBRIDADE Ao servidor que exercer trabalhos considerados insalubres sera paga gralificagao calculada sobre 0 valor do menor vencimento de cargo de provimento efetivo do quadro, considerados os seguintes graus de insalubridade e percentuais correspondentes: § 1°- A gratificagao tera por base o percentual estabelecido de acordo com os seguintes graus de insalubridade: | Grau I - maximo: 45% (quarenta e cinco por cento); Il Grau Il - médio: 30% (trinta por cento); Ill - Grau Ill - minimo: 25% (vinte e cinco por cento). § 2° - © pagamento da gratificagao ser devido a contar da data em que o servidor passar a exercer atividades reconhecidamente insalubres, definidas através de laudo de pericia técnica coordenado por 6rgao oficial § 3° - No caso de incidéncia de mais de um fator de insalubridade, sera considerado o de grau mais elevado, vedada a percepgao cumulativa. § 4° - Se as condigées do local e os modos de operar se modificarem por protecéo que faca desaparecer as causas da insalubridade, a gratificagao deixaré de ser paga. (At68-4 Ao servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital, que exercer trabalhos considerados insalubres, sera paga gratificagao calculada sobre o salario base do servidor, quando este executar efetivamente atividades insalubres, de acordo com o Laudo Técnico das Condigdes do Ambiente de Trabalho (LTCAT) elaborado pela Autarquia de Melhoramentos da Capital. § 1° A gratificagao tera por base 0 percentual estabelecido de acordo com os seguintes graus de insalubridade: |- Grau | - maximo: quarenta por cento; 6 Il- Grau Il - médio: vinte por cento. § 2° O pagamento da gratificago sera devido a contar da data em que o servidor passar a exercer atividades reconhecidamente insalubres, definidas por meio de laudo de pericia técnica coordenado por érgao oficial. § 3° No caso de incidéncia de mais de um fator de insalubridade, sera considerado 0 de grau mais elevado, vedada a percepgao cumulativa. § 4° Se as condigdes do local e os modos de operar se modificarem por protegdo que faga desaparecer as causas da insalubridade, a gratificagao deixaré de ser paga. (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019)S4o consideradas atividades e operagées insalubres, enquanto nao se verificar a inteira eliminagdo das causas da insalubridade, aquelas que, por sua prépria natureza, condigbes ou métodos de trabalho, exponham, direta e permanentemente, o servidor a agentes fisicos, quimicos ou biolégicos nocivos @ satide em razo da natureza e da intensidade dos mesmos agentes e do tempo de exposigao aos seus efeitos. § 1° - A caracterizagao, qualificativa ou quantitativa, da insalubridade e os meios de prote¢éo do servidor, considerado o tempo de exposigao aos efeitos insalubres, serao estabelecidos por laudo de pericia técnica coordenado por érgao oficial. § 2° - A eliminagao ou redugdo da insalubridade pode ocorrer pela aplicagéo de medidas de protegao coletiva e/ou individual. ‘An. 70} O servidor que exercer atividades e operagdes insalubres, sera obrigado a submeter-se a ‘exame médico ocupacional, para prevengdo ou detecgao precoce dos agravos @ satide do servidor, sendo da responsabilidade do titular da unidade administrativa a que pertencer o servidor, exigir a apresentagao dos respectivos laudos técnicos. provart bide-durante- 40-44 esta_gratificagdie; (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) [An71-a_JA gratificagao por exercicio de atividade insalubre prestada a administragao ptiblica do municipio de Florianépolis seré incorporada aos proventos do servidor que, na data da aposentadoria, comprovar ter recebido por, no minimo, dez anos, esta gratificagao. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) SUBSEGAO IV DA GRATIFICAGAO DE PERICULOSIDADE OU RISCO DE VIDA ituage tinuas-que-envelvam-4 . hament usive,cHontaga endimento-d desvio-de-conduta,-conf lament exposigde-habitual i oh inf _eletticidad és tes-be endimento-dk desvio-de-conduta_-cont lament Redacdo-dada-pek Lei: Gomplementarn® 647/2045} ‘Art. 72] Tera direito a percepgao de gratificagao correspondente a trinta por cento do vencimento do cargo 0 servidor que exercer atividades em condigdes de periculosidade ou risco de vida, assim consideradas: |- as que obriguem o servidor a permanecer em areas de riscos e em situagao de exposicao habitual ¢ continua a explosivos, inflamaveis, eletricidade e radiagées ionizantes;Il- em situagées continuas que envolvam triagem, guarda, encaminhamento e, inclusive, orientagao e alendimento de pessoas com desvio de conduta, conforme regulamento proprio; € Il - as que impliquem em risco acentuado em virtude de exposigao permanente do servidor a roubos ou outras espécies de violéncia fisica nas atividades profissionais de vigilancia patrimonial."(NR) Art. 2° As despesas decorrentes da execucéo desta Lei Complementar correro @ conta das dotagdes do ‘orgamento geral do Municipio. (Redagao dada pela Lei Complementar n? 41/2015) § 1° ingresso ou a permanéncia eventual em Area de risco nao gera direito a gratificagao de periculosidade. (Pardgrafo Unico transformado em § 1° pela Lei Complementar n° 341/208) toa: tad lic ‘ to-da_mort dependé Pa ti tribuigé idencidrias._(Redaga id Jat Gomplementarn®-344/2008} (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) § 2°-A A gratificagao referida no caput sera incorporada aos proventos de aposentadoria e pensdo dos servidores que a tiverem percebido de forma continuada por, no minimo, cinco anos ou de forma descontinua por, no minimo, dez anos, ou ainda nos casos dos servidores que a estiverem percebendo no momento da aposentadoria por invalidez permanente ou no momento da morte, sempre na dependéncia das respectivas contribuigSes previdenciarias. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) Cessado 0 exercicio da atividade ou eliminado o risco, a gratificagao de periculosidade ou risco de vida deixaré de ser paga. Paragrafo Unico. A caracterizagéo das condigées de periculosidade ou risco de vida ou de sua eliminagéo far-se-a através de laudo de pericia técnica coordenado por érgao oficial. E vedada a percep¢ao cumulativa das gratificagdes de periculosidade ou risco de vida e de insalubridade. SUBSECAO V DA GRATIFICAGAO POR PRESTAGAO DE SERVICOS EXTRAORDINARIOS (ms} prostagé sria-d dinério-dar-se-6-por-h pathada, domingos ¢ feriados. A contraprestagao remuneratéria do servigo extraordinario. dar-se-4 por hora trabalhada, Sximo-d he 8; se pond Page-per-hora-relativa-é duzentes por-cente, bados-d feriados(Redagae-dada pela plementarn’ 42412042) Pardgrafo-U tifleagde-roferid: n porad proventos-de-aposentad Jo-d id ‘i pide-de-f tinuada-per-ne-minime, aO servigo extraordindrio sera remunerado com acréscimo de cinquenta por cento em relagao & hora normal de trabalho, Paragrafo Unico. Somente sera permitido servigo extraordindrio para atender a situagdes excepcionais e tempordrias, respeitando 0 limite maximo de sessenta horas/més tendo como base de calculo a remuneragao do servidor. (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 615/2017) ‘An. 75-A Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, 0 servigo extraordindrio sera remunerado com acréscimo de cem por cento a hora normal de trabalho. Paragrafo Unico. Somente seré permitido servico extraordinario para atender a situagSes excepcionais tempordrias, respeitando 0 limite maximo de sessenta horas/més tendo como base de calculo a remuneragao do servidor. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 68/2019) ‘An. 758 JPara os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, as horas trabalhadas em feriados ou em dias de descanso semanal remunerado serao pagas com acréscimo de cento e ‘cinquenta por cento sobre a hora normal. Paragrafo Unico. Independente do numero de horas trabalhadas, serao pagas, no minimo, seis horas. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) SUBSECAO VI DA GRATIFICAGAO NATALINA. 54° A fracas 1 i 4 considerad: as-integrat. § 2° A gratificagao sera paga até 0 dia vinte do més de dezembro de cada ano. 0 idor_exonerad berd_sue_gratiieagde_natalina prope r aA gratificagao natalina corresponde a um doze avos da remuneragao a que o servidor fizer jus no més de dezembro, por més de exercicio no respectivo ano, (Redagao dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 1° A frago igual ou superior a quinze dias sera considerada como més integral. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 2° A gratificagao sera paga até o dia vinte do més de dezembro de cada ano, (Redagao dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 3° O servidor exonerado percebera sua gratificagao natalina, proporcionalmente aos meses de exercicio, calculada sobre a remuneragéo do més da exoneragao. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 4° A gratificagao natalina nao sera considerada para célculo de qualquer vantagem pecuniaria (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 5° A servidora gestante ou 0 servidor com companheira gestante, ao comprovarem o sétimo més de gestagdo, terao direito a antecipagao integral da gratificagao natalina, (Redagéo dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 6° De acordo com as disponibilidades do erario municipal e por deciso do respectivo Chefe de Poder, podera ser pago adiantamento da gratificagao natalina de valor correspondente a metade da remuneragao ou provento mensal, a ser compensado quando do pagamento restante da gratificagao, no més de dezembro. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 619/2017) (aaz} ider_exoneradefard-jis-t-_pereepede-de_parecla- ficagde_Nataline,_de—val 1 trabalhad weretele,caleulada-sobt 4e-de-mé Pm eeorer-a-exeneragdie: (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) ‘An. 77-A_JO servidor exonerado fara jus a percepgao de parcela da gratificagao natalina, de valor proporcional aos meses trabalhados no exercicio, calculada sobre a remuneragéo do més em que ocorrer a exoneragdio. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) SUBSECAO VII DA GRATIFICAGAO DE PRODUTIVIDADE ‘Ad. 78} Fica instituida a Gratificagéo de Produtividade mensal, variével em razdo do esforgo e da produgdo do servidor no exercicio das suas atividades. § 1° - A aferigao da produgdo do servidor sera regulamentada por Decreto do Chefe do Poder Executivo. § 2° - A gratificagao prevista no caput deste artigo ser devida ao servidor durante as férias e nas demais licengas remuneradas, considerando o valor médio recebido nos ultimos 03 ({rés) meses. [An _7ea Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, serd pago a titulo de produtividade dois por cento, pago mensalmente, em rubrica prépria, sem os critérios estabelecidos no art. 78 desta Lei Complementar. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019)597/2017) Gratificagéo de Produtividade sera incorporada no ato da aposentadoria, aos proventos do servidor, desde que o tenha percebido por periodo de tempo nao inferior a dez anos e considerando o valor médio recebido nos trés tiltimos meses. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) SUBSECAO VIII DA GRATIFICAGAO POR ATIVIDADES E TITULACOES ESPECIAIS (Rarso | Sera deviel idor-gratificaga icio-de-atividades-especiaie_quand a poraloformal Fica facultado ao servidor, a critério da Administragéo Publica, gratificagéo por exercicio de atividades especiais, quando convocado por ato formal: (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 597/2017) | - individualmente ou em comissdo, para elaborar trabalho relevante, técnico ou cientifico, que ndo constitua atribuigées rotineiras do cargo; Il- para desempenho de atribuigdes de auxiliar, fiscal ou membro de comissdo de concurso pliblico ou de proceso disciplinar; I - por assumir responsabilidade técnica ou legal, junto a drgao representative de classe ou a instancias judiciais, por atividade especifica compativel a sua fungao; IV - por titulagao em nivel de pés-graduagao. g4e Jor dac-gratificagSec-de-que-trat |-Hhe-Hi-deste-arti dofinide-emlegiclaga anterior. §4° Oval tificagéec-de-que-trat | -HLe-- deste artigo,-seré-definide-om-legiclaga li te to-da-morte(Redagdo-dada-pelat lamentar-n® §30/2045) (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) pectfica—d " 4 plexidade—de—cada_atribulge,_send: porad ao-d id 4 " de ae-da-gratificagd (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017)SUBSECAO IX DA GRATIFICAGAO DE TRANSPORTE E DA ALIMENTACAO ‘Ao servidor seré concedida gratificagéo de transporte e gratificagéo de alimentagéo correspondentes & necessidade de seu deslocamento para 0 local de trabalho ou para manter-se em fungao das atividades desenvolvidas ou da carga hordria de trabalho semanal, na forma, limite & critérios estabelecidos em legislagao especifica. SUBSECAO X DA GRATIFICAGAO DE APOIO AO DEFICIENTE (an. 82] O servidor que possua filho ou cénjuge portador de deficiéncia fisica ou mental incapacitadora da pessoa para o trabalho, recebera por dependente incapaz uma gratificagdo mensal definida pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, titular de Autarquias e de Fundagées Municipais, conforme regulamento préprio. § 1° - A deficiéncia fisica ou mental incapacitante do dependente deve ser comprovada por laudo da Junta Médica Oficial, renovado a cada 02 (dois) anos. § 2°- A concessao da gratificagao cessard quando da reversdo da deficiéncia ou em razéo de morte do dependente. SUBSEGAO XI DA GRATIFICAGAO POR MINISTRAGAO DE TREINAMENTO ‘An. 83] O servidor designado para ministrar aula em curso de treinamento de iniciativa da Administragao Publica Municipal, além da consideragéo de mérito para efeito de promogao por merecimento, fara jis a gratificagao de valor equivalente as horas de aula ministradas, nos termos de legislagao especifica, SUBSECAO XII DA GRATIFICAGAO DE INCENTIVOdependéncia—d pect bulpSes_previderclé Redaga ida—pelat ‘Complementar-n® 342/208) (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) ‘Art 8A JAo servidor que concluir escolaridade superior a exigida para o cargo que ocupa, sera concedida gratificagao de vinte por cento sobre seu vencimento. § 1° A gratificagao prevista no caput somente seré concedida se a escolaridade superior possuir perlinéncia técnica com 0 cargo e a alividade funcional exercida pelo servidor, néo podendo ser ‘cumulativa. § 2° A gratificagao prevista no caput sera incorporado ao vencimento do servidor que tiver contribuigao previdencidria minima de dez anos ininterruptos ou quinze anos alternados para os servidores que ingressarem no servigo puiblico a partir da publicagéo desta Lei Complementar. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) [A648 Os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, que a partir da vigéncia desta Lei concluir nivel de formagao subsequente ao exigido para sua posse terd direito a progressao funcional no percentual de quatro por cento para cada conclus4o de curso: | - fundamental e médio; e Il - técnico, graduagao, pés-graduacao lato sensu, mestrado, doutorado e pés-doutorado, (Redacao acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) SUBSECAO XIII O servidor ocupante do cargo de Auxiliar de Sala fara jus a gratificagao de quarenta por cento sobre 0 seu vencimento. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 466/2013) Paragrafo Unico. A gratificagao referida no caput sera incorporada aos proventos de aposentadoria e pensdo dos servidores que a tiverem percebido de forma continuada por, no minimo, cinco anos ou de forma descontinua por, no minimo, dez anos, ou ainda nos casos dos servidores que a estiverem percebendo no momento da aposentadoria por invalidez permanente ou no momento da morte, sempre na dependéncia das respectivas contribuigdes previdencidrias, (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 344/2008)° 58/2009 4 ida pela lomentar-n?- 358/200) 2 358)SUBSECAO XIV DA GRATIFICAGAO DE SERVICOS DE URGENCIA (Redagao dada pela Lei Complementar n° 642/208) (An a5.4 JPoderd ser concedida, de acordo com a necessidade de servico e por ato do Secretario Municipal de Satide, Gratificagao de Servigos de Urgéncia aos servidores lotados e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, que cumpram carga horaria semanal de quarenta horas e que atuem ‘em regime de plantéo, nos termos do § 1° do art. 41 desta Lei Complementar. § 1° O valor da Gratificagao de Servigos de Urgéncia, para os cargos contemplados, ser: | - Médico com Residéncia ou Especialidade: RS 7.572,11; Il- Médico sem Especialidade: R$ 5.163,77; Il - Odontélogo: R$ 4.492,04; IV - Enfermeiro: RS 4.650,84; V - Técnico de Enfermagem: R$ 504,69; VI- Auxiliar de Enfermagem: R$ 504,69; VIl- Técnico de Satide Bucal: R$ 504,69; VIII - Atendente de Consult6rio Odontolégico: R$ 504,69;IX - Atendente de Enfermagem: R$ 504,69; X-Motorista Socorrista; XI - Assistente Administrativo: R$ 504,69. § 2° 0 valor da Gratificagéo de Servigos de Urgéncia sera objeto de reajuste exclusivamente nas mesmas datas e indices da revisdo geral prevista no art. 37, inciso X, da Constituigéo Federal, ndo se aplicando quaisquer aumentos, reajustes ou revisées previstos em outros dispositivos legais. § 3° A gratificagao instituida no caput deste artigo deverd compor a base de célculo para efeito dos adicionais de férias, licengas remuneradas e gratificagao natalina (13° salario) § 4° Fica vedada a acumulagéo desta gratificagao com a gratificagao do Programa de Satide da Familia, instituido pela Lei n® 5.344, de 1998, com a Gralificago de Gestdo do Sistema Unico de Satide (SUS) e com a Gratificagao pelo Exercicio de Especialidade Médica e Odontolégica e com a Gratificagéo de Ampliagao de Jormada, mesmo quando incorporadas. § 5° Os servidores originarios de outras esferas de governo, vinculados ao Sistema Unico de Satide (SUS), oficiaimente cedidos e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, fardo jus a Gratificagéo de Servigos de Urgéncia, desde que preenchidos os requisitos do art. 85-A desta Lei Complementar. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 642/2018) SUBSEGAO XV DA GRATIFICAGAO PELO EXERCICIO DE ESPECIALIDADE MEDICA E ODONTOLOGICA (Redacao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) ‘Ant 858 JSeré concedida, de acordo com a necessidade de servigo e por ato do Secretario Municipal de Satde, a gratificagao pelo exercicio de especialidade médica e odontolégica aos servidores ocupantes do cargo de médico e odontélogo que tenham residéncia reconhecida pelo Conselho Federal de Medicina e Conselho Federal de Odontologia ou especialidade reconhecida pela Associagao Médica Brasileira e Conselho Federal de Odontologia, lotados e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 1° Ficam estabelecidos trés niveis de gratificagéo pelo exercicio de especialidade médica e odontoldgica, conforme a carga horaria estabelecida na portaria de designagao, podendo ser de vinte horas, trinta horas ou quarenta horas semanais. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/209) (Vide regulamentagao dada pelo Decreto n° 8563/2010) § 2° Os valores da gratificagao instituida pelo caput deste artigo ficam assim estipulados: (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) a) médicos: (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) | - carga horaria de vinte horas semanais quarenta e dois virgula cinco por cento do Evento 2110 - GRAT PSF MEDICO C/ RESIDENCIA; (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) Il - carga horaria de trinta horas semanais sessenta e dois virgula cinco por cento do Evento 2110 - GRAT PSF MEDICO C/ RESIDENCIA; e (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) Il - carga hordria de quarenta horas semanais cem por cento do Evento 2110 - GRAT PSF MEDICO C/ RESIDENCIA; (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 3568/2009)b) odontdlogos: (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) | - carga horaria de vinte horas semanais quarenta e dois virgula cinco por cento do Evento 2130 - GRAT PSF ODONTOLOGO; (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 3568/2009) Il - carga horéria de trinta horas semanais sessenta e dois virgula cinco por cento do Evento 2130 - GRAT PSF ODONTOLOGO; e (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) Ill - carga hordria de quarenta horas semanais cem por cento do Evento 2130 - GRAT PSF ODONTOLOGO. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) dontolé Redacé ida_pela— plementar—n2368/2008) (Revogado pela Lei Complementar n° 97/2017) § 3°-A A gratificagao pelo exercicio de especialidade médica e odontolégica incorpora-se aos proventos de aposentadoria e & pensdo do servidor que comprovar ter percebido por, no minimo, cinco anos consecutivos ou de forma descontinua por, no minimo, dez anos, ou ainda nos casos dos servidores que a estiverem percebendo no momento da aposentadoria por invalidez permanente ou no momento da morte, bem como ter feito, pelo mesmo perfodo, as respectivas contribuigbes previdencidrias, (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) § 4° A gratificagao instituida no caput deste artigo deverd compor a base de célculo para efeito dos adicionais de férias e horas extraordinarias. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 5° Fica vedada a acumulagao desta gratificagao com a gratificagao de produtividade do Programa de Satide da Familia instituido pela Lei n° 5.344 de 1998, com a gratificagao de gestéo do Sistema Unico de Satide (SUS) e com a gratificagdo de servigos de urgéncia e média complexidade. (Redacdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 6° Os servidores originarios de outras esferas de governo, vinculados ao Sistema Unico de Satide (SUS), oficialmente cedidos e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, fardo jus a gratificago pelo exercicio de especialidade médica e odontolégica. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 3568/2009) SUBSECAO XVI DA GRATIFICAGAO DE GESTAO DO SISTEMA UNICO DE SAUDE (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) ‘Ar 85-6 JSerd concedida, de acordo com a necessidade de servigo e por ato do Secretario Municipal de Satide, a gratificagdo de gestéo do Sistema Unico de Satide (SUS) aos servidores convocados a atuarem na Gestao Central da Secretaria Municipal de Satide de Florianépolis, que cumpram carga horaria de quarenta horas semanais. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 1° Os valores da gratificagao instituida pelo caput deste artigo ficam assim estipulados: (Redagdoacrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) | - Tabela Salarial 03: (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) a) cargos da Classe 7: vencimento da Classe 7 Nivel 20; e (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/200) b) cargos da Classe 8: vencimento da Classe 8 Nivel 20; (Redagdo acrescida pela Lei Complementar rn? 358/2009) Il - para os cargos de técnico de enfermagem e técnico de higiene dental o valor da gratificagao instituida no caput deste artigo seré de cem por cento da gratificagao do PSF - Evento 2150; (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 3568/2009) Ill - para os cargos: (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) a) enfermeiro cem por cento da gratificagao do PSF - Evento 2140; b) assistente social, farmacéutico, fonoaudidlogo, nutricionista e psicdlogo cem por cento da gratificago do PSF - Evento 2180; ¢) para os cargos de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional que cumpriram carga horaria semanal de trinta horas 0 valor da gratificagao instituida no caput deste artigo sera sessenta e dois virgula cinco por cento da gratificagéo do PSF - Evento 2180. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 3568/2009) IV - cargos da Tabela Salarial 06: (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 38/2009) a) cem por cento da gratificagéo do PSF - evento 2110, 2120, 2130. (Redacdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) V - cargos da Tabela Salarial 02, Tabela Salarial 05 ¢ cargos da Classe 10 da Tabela Salarial 03: (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) a) vencimento da Classe 10 Nivel 20, da Tabela Salarial 03, multiplicado por um virgula dois. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) VI - cargos da Tabela Salarial 05. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) i de-forma-descontinua por, -d . mn Py id ‘i bend tod tad ie ‘ ‘ § 2°-A A gratificagdo de gestéo do Sistema Unico de Satide (SUS) incorpora-se aos proventos de aposentadoria e a pensdo do servidor que comprovar ter percebido por, no minimo, cinco anos consecutivos ou de forma descontinua por, no minimo, dez anos, ou ainda nos casos dos servidores que a estiverem percebendo no momento da aposentadoria por invalidez permanente ou no momento da morte, bem como ter feito, pelo mesmo perfodo, as respectivas contribuigdes previdencidrias, (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017)§ 3° A gratificagao instituida no caput deste artigo devera compor a base de calculo para efeito dos adicionais de férias e horas extraordinarias. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 358/2009) § 4° Fica vedada a acumulagao desta gratificagao com a gratificagao de produtividade do Programa de Satide da Familia instituido pela Lei n° 5.344 de 1998, com a gratificagéo pelo exercicio de especialidade médica e odontolégica e com a gratificacdéo de servigos de urgéncia e médi complexidade. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 358/2009) § 5° Os servidores originarios de outras esferas de governo, vinculados ao Sistema Unico de Satide (SUS), oficiaimente cedidos e em exercicio na Secretaria Municipal de Satide, fardo jus a gratificagao de gestao do Sistema Unico de Satide. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n? 358/209) [Ar#50 JE assegurado o pagamento de gratificagao de coleta aos servidores com cargo de motorista © gari que executam atividades na coleta convencional residuos, na coleta materiais seletivos, na coleta de residuos de satide e na coleta de res{duos em areas criticas, no percentual de vinte e cinco por cento a ser aplicado sobre o piso salarial da Autarquia de Melhoramentos da Capital. Pardgrafo Unico. A gratificagao de coleta sera agregada a remuneragao dos servidores nos seguintes casos: | - quatro anos ou mais de servigo ininterrupto na fungao; Il - nove anos ou mais de servigo intercalado na fungao; € II - quando o servidor for afastado da fungéo em virtude de acidente de trabalho. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 668//2019) (Ar. 85€ JFica estabelecido 0 pagamento da Gratificagdo de Assiduidade de dez por cento do salério base ao servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital que se encontra efetivamente trabalhando e nao teve falta injustificada durante o més. § 1° Para efeito de concesséo da Gratificagdo de Assiduidade, nao seréo consideradas faltas injustificadas: licenga maternidade, licenga paternidade, licenga gala, intemagao hospitalar, falecimento do cénjuge ou de parente em primeiro grau, prestagao de concurso vestibular, acidente de trabalho, consulta médica, atestado social, bem como, 0 afastamento determinado pela Autarquia de Melhoramentos da Capital nos casos de conjuntivite, escabiose, gripe, tuberculose ou herpes. § 2° O servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital tera direito a dois atestados sociais, sendo um atestado para cada periodo de seis meses, sem nenhuma perda na sua remuneragao. § 3° A Gratificagao de Assiduidade sera reduzida para cinco por cento do salario base, quando o servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital tiver apresentado um atestado médico dentro do més. § 4° Perdera o direito a Gratificagao de Assiduidade o servidor que tiver mais de um atestado médico no mesmo més, quando o periodo de afastamento iniciar um més ¢ findar no més seguinte, o atestado ser contado apenas no més do inicio do afastamento. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668//2019) servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital, tera direito a importancia de trinta por cento Sobre o piso salarial, a titulo de auxilio creche, durante os oitenta e quatro meses completos de cada filho do qual tenha guarda. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668//2019)Capitulo I DAS FERIAS ‘An. 86 ] O servidor teré direito a 30 (trinta) dias consecutivos de férias por ano, a serem gozadas de acordo com a escala de férias organizadas pelo titular da unidade administrativa a que pertence. § 1°- Para o primeiro periodo aquisitivo de férias sao exigidos 12 (doze) meses de efetivo exercicio, § 2°- E vedada a compensagao de dias de faltas ao servico com diminuigao dos dias de férias. gx-e vedado 0 pagamento de férias na forma de vantagem pecuniaria, a titulo de indenizagao. § 4° - Durante as férias, o servidor tem direito ao pagamento integral da remuneragao percebida pelo exercicio do cargo ou fungo, salvo dispositivo legal em contrério, ‘At. 86:8 Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, além do estabelecido no art. 86 desta Lei Complementar, terao direito, a titulo de prémio, cinco dias tteis de descanso, imediatamente apés 0 término de seu periodo de gozo de férias. Paragrafo Unico. O servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital sé teré direito ao estabelecido no caput deste artigo quando nao tiver falta injustificada durante o perfodo aquisitivo das férias que sero gozadas. (Redacdo acrescida pela Lei Complementar n? 68/2019) © servidor poder acumular, no maximo, até 02 (dois) periodos de férias, desde que por necessidade de servigo e autorizado por autoridade competente, ou quando ocupante de cargo em ‘comisséo ou fungdo gratificada ‘At. 88] O servidor que gozou licenga para tratar de interesses particulares ou licenga para acompanhar cénjuge, somente fard jiis a férias aps completar 01 (um) ano de efetivo exercicio. As férias nao serdo interrompidas, salvo em razdo de calamidade ptiblica, comogao interna, convocagao para jiri, servico militar ou eleitoral, ou por motivo superior de interesse puiblico. dido-onire- dezembro-of diag-de_fériae,-por_ane,_devend coincidir com as férias escolares, assim distribuidos: do--no-2x: 4 ‘ etiva-atividad ida Os auxiliares de sala e bibliotecdrios tm direito de até sessenta e cinco dias de férias por ano,devendo coincidir com as férias escolares, assim distribuidos: | - férias de cinquenta dias consecutivos, no periodo compreendido entre dezembro e fevereiro; ¢ Il férias de quinze dias consecutivos no més de julho. Paragrafo Unico. Os auxiliares de sala e bibliotecarios que ndo estejam, por qualquer razdo, no exercicio de suas atividades na unidade escolar nao terao direito aos sessenta e cinco dias previstos no caput deste artigo, exceto os diretores de unidade escolar e os readaptados que estejam em efetiva atividade em unidade escolar. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 627/2017) Capitulo IV DAS LICENGAS SEGAO! DAS DISPOSIGOES GERAIS ‘Sera concedida licenga ao servidor: | - para tratamento de satide; Il - por motivo de doenga em pessoa da familia; Ill- a gestante, a adotante, e de paternidade; IV - para concorrer a cargo eletivo; V - para o servico militar obrigatério; VI- para tratar de interesses particulares; VII - para acompanhar cénjuge servidor publico; VIII - como licenga-prémio; IX - para desempenho de mandato classista; X - para participar de curso de pés-graduago. Paragrafo Unico. O servidor no exercicio de cargo de provimento em comissao tera direito somente as licengas previstas nos incisos I e Ill deste artigo. SECAO II DA LICENGA PARA TRATAMENTO DE SAUDE [Art92]) Sera concedida ao servidor licenga para tratamento de satide, a pedido ou de oficio, com base em inspegao médica, sem prejuizo da remuneragdo a que fizer jis, quando seu estado de satideimpossibilitar ou incapacitar para o exercicio das atribuigdes do cargo. Paragrafo Unico. O atestado médico ou 0 laudo emitido para comprovar o estado de satide do servidor, conteré diagnéstico na forma do Cédigo Internacional de Doengas (CID), nao se referindo ao nome ou natureza da doenga, exceto quando se tratar de lesdes produzidas por acidente em servigo ou doenga profissional. ‘Ar. 93 } A concessao de licenga por prazo superior a 03 (trés) dias no més dependerd obrigatoriamente de inspegdo realizada pela Junta Médica Oficial. § 1° - Sera submetido a apreciagdo da Junta Médica Oficial, para efeito de homologagao, 0 resultado de inspegdo atestada por médico ou junta médica particular. § 2° - Nao homologado 0 atestado de médico ou junta médica particular, os dias de auséncia ao trabalho serao consideradbos faltas injustificadas. Para licenga de até 30 (trinta) dias, a inspegao podera ser feita por um dos membros da Junta Médica Oficial, devendo ser realizada por, pelo menos, 03 (trés) membros no caso de licenca prevista para tempo superior a 30 (trinta) dias. Paragrafo Unico. Nao seré concedida licenga para tratamento de satide por tempo superior a 180 (cento e citenta) dias consecutivos, admilindo-se as prorrogagées necessérias atestadas pela Junta Médica Oficial em nova inspegdo a que devera o servidor se submeter, antes do encerramento do periodo de licenga (An95] Quando a licenga atingir 02 (dois) anos consecutivos e ininterruptos sem que o servidor readquira possibilidade ou capacidade para o trabalho, deverd, a Junta Médica Oficial, apés a devida inspegao, pronunciar-se sobre a natureza do estado de satide do servidor e concluir quanto a ser a invalidez permanente ou proviséria. ‘Ar. 96 } O servidor em licenga para tratamento de satide nao exercera qualquer atividade, remunerada ‘ou nao, incompativel com seu estado de satide, sob pena de interrupgao imediata da licenga e ressarcimento & Administragao Publica Municipal dos valores recebidos durante 0 periodo respectivo, bem como submissao a proceso administrativo disciplinar. Durante 0 periodo da licenga, caso se julgue em condigdes de reassumir 0 exercicio do cargo ou de ser aposentado, o servidor poder requerer nova inspegdo da Junta Médica Oficial Considerado apto em inspegao médica, o servidor reassume o exercicio do cargo, sob pena de ‘serem computados como faltas injustificadas os dias de auséncia. SEGAO IIL DA LICENGA POR MOTIVO DE DOENGA EM PESSOA DA FAMILIA ‘A. 89 ] Podera ser concedida licenga ao servidor por motivo de doenga de cdnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padastro ou madastra ou enteado, ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovagao por Junta Médica Oficial. rece te-sera-deferid:doze meses nas seguinies condices: 4 ‘ ta_dias, tivos_ou_nae- ao-_(Redagde_dada_pela_t Complementarn® $97/2047) § 1° A licenga de que trata 0 caput, incluidas as prorrogagées, poderd ser concedida a cada periodo de doze meses nas seguintes condigdes: | - por até noventa dias, consecutivos ou nao, mantida a remuneragao do servidor; e Il- até cento e oitenta dias, sendo que a partir do nonagésimo primeiro dia com cinquenta por cento da remuneragao do servidor. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 2° 0 inicio do intersticio de doze meses sera contado a partir da data do deferimento da primeira licenga concedida a partir da publicagéo desta Lei Complementar. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 615/2017) § 3° A soma das licengas remuneradas e das licengas ndo remuneradas, incluidas as respectivas prorrogagées, concedidas em um mesmo periodo de doze meses, observado 0 disposto no § 3°, néo poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e Il do § 2°. (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 97/2017) SECAO IV DALICENGA A GESTANTE, A ADOTANTE E DE PATERNIDADE. ‘Art 100 } Ser concedida licenga a servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejulzo de remuneragao. § 1° - Mediante prescrigao médica, a licenga poder ser antecipada para o decurso do nono més de gestagao. § 2° - No caso de aborto ou natimorto, a licenga sera de 30 (trinta) dias a contar do evento, sendo transformada em licenga para tratamento de satide, a partir de entdo, caso a servidora no demonstre condigées fisicas ou psicolégicas para o trabalho, a critério da Junta Médica Oficial. § 3° - Os casos patolégicos decorrentes do parto, verificados a qualquer época, serao objeto de licenca para tratamento de sade, a critério da Junta Médica OficialPelo nascimento de filho, 0 pai, servidor publico, tera direito @ licenga paternidade de 15 (quinze) dias consecutivos, cabendo-Ihe providenciar o registro civil neste periodo. (Redacao dada pela Lei Complementar n° 291/2007) A servidora lactante, mediante comprovagao médica de estar amamentando, sera assegurado. licenga até que o filho complete 06 (seis) meses de idade, ‘An. 102 A -] A servidora lactante, mediante comprovagao médica de estar amamentando, seré assegurada licenga de 02 (dois) meses a serem usufruidas ao témino da licenga gestacdo, independentemente da idade do filho. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 291/2007) Paragrafo Unico. Este direito sera assegurado tanto para servidoras efetivas, como para as contratadas em carater temporario. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n® 291/207) Aos Servidores que adotarem criangas com idade até 06 (seis) anos incompletos, sao assegurados os direitos previstos nos incisos XVIII e XIX do art. 7° da Constituigao Federal, sendo de 120 (cento e vinte) dias 0 periodo concedido @ mulher ¢ de 05 (cinco) dias consecutivos concedido ao homem, mediante apresentagéo de documentos comprobatérios do procedimento de adocao. (Redagao dada pela Lei Complementar n® 22/2008) Paragrafo Unico. Para fins deste artigo, admite-se como documento comprobatérios o termo de guarda para fins de adogao. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 22/2006) ‘An. 104] A gestante, por prescrigéo da Junta Médica Oficial, poderd ser readaptada em fungéo ‘compativel com seu estado de gravidez, a contar do 5° (quinto) més de gestacdo até o parto. SECGAOV DA LICENGA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO assegurada licenga ao servidor que concorrer a cargo eletivo durante o periodo de, no maximo, 03 (trés) meses que mediar a data de registro da candidatura na Justiga Eleitoral e 0 décimo dia seguinte ao pleito eleitoral, sem prejuizo de direitos. Paragrafo Unico. O servidor candidato a cargo eletivo que exerga fungao de confianga de diregao, chefia ou assessoramento, ou cargo de arrecadagdo ou fiscalizagao, serd afastado do exercicio do cargo ou da fungao, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiga Eleitoral, até 0 término do periodo de licenga de que trata o caput deste artigo, sem prejuizo de direitos. SECAO VIDA LICENCGA PARA O SERVICO MILITAR OBRIGATORIO ‘Ao servidor convocado para o servigo militar ser concedida licenga na forma e condigées previstas na legislacao federal especifica. Paragrafo Unico. Concluido o servigo militar, 0 servidor terd até 30 (trinta) dias, sem remuneragao, para reassumir 0 exercicio do cargo. SECAO VII DA LICENGA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES (Racaaz ] A critério da Adminictragae Publica Municipal_poderd did a pante-d ‘ P A critério da administragao publica municipal podera ser concedida ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, que nao esteja em estagio probatério, licenga sem remuneragao para tratar de interesses particulares, pelo prazo de até um ano consecutivo, prorrogavel por até mais um ano, ininterruptamente § 1° A licenga poderd ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor, exceto no perfodo de ferias escolares ou até quarenta e cinco dias antes do término do ano Ietivo, para o servidor com efetivo exercicio na rede municipal de ensino. § 2° O servidor deve aguardar em exercicio a concessao da licenga, sob pena de ter descontados dos seus vencimentos os dias de afastamento nao autorizados. § 3° Nao sera concedida nova licenga para tratar de interesses particulares antes de decorridos dois anos do término ou interrupgao da mesma espécie de licenga anterior. § 4° A licenga seré precedida do gozo de férias proporcionais aos meses jé trabalhados no exercicio, ‘quando ser pago 0 adicional de férias na mesma proporgao. § 5° Para 0 profissional do magistério, ao término ou interrupgdo da licenga, haverd designagao de lotagdo para a unidade escolar onde houver vaga, até a realizado de concurso de remogao. (Redagaodada pela Lei Complementar n° 615/2017) SECAO VIII DA LICENCA PARA ACOMPANHAR CONJUGE SERVIDOR PUBLICO Podera ser concedida, ao servidor, licenga sem remuneragdo para acompanhar o cénjuge servidor piiblico da administracao direta, autdrquica ou fundacional, de empresa publica ou sociedade de economia mista ou controlada, de quaisquer esferas de Governo, quando 0 cénjuge for removido de oficio para outro ponto do Territério Nacional ou para o estrangeiro § 1° A licenga ser concedida mediante requerimento do servidor, instruido com prova da remogao de oficio do cénjuge e vigoraré pelo tempo que durar o afastamento deste, até o maximo de 04 (quatro) anos. § 2°- A licenga sera precedida do gozo de férias proporcionais aos meses jé trabalhados no exercicio, quando seré pago 0 adicional de férias na mesma proporgao. SEGAO IX DA LICENCA-PREMIO provimente-efetive. (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) [Art 109-4 JApés a publicagao desta Lei Complementar fica assegurado 0 direito da aquisigao e gozo da licenga prémio dentro do periodo aquisitivo atual, considerando as regras vigentes até 26.01.2017 (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) (4a1085 As préximas licengas serao gozadas no perlodo de quarenta e cinco dias na forma de capacitagao, a cada cinco anos, respeitada a pertinéncia técnica que sera avaliada pela administragao municipal. (Redago acrescida pela Lei Complementar n° 615/2017) ((r-109-¢ Para o servidor da Autarquia de Melhoramentos da Capital, nao é cabivel o art. 109-B, e tera direito a licenga prémio de trinta e cinco dias, a cada decurso de trés anos de exercicio profissional, se ndo tiver faltas injustificadas. (Reda¢do acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) (qano} iode-dk dai i " Jad tod dor, partes nunca inferiores-2-04_(um}més: (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) N—condenado-a pena privativa de liberdade; por sentenga transitada em julgado;1V_prestar-servige militar obrigalérie. IV, 6-no-dia-seguinte-ao-da-ultima-falta,-no-caso-do-inciso-IH, todos-deste artigo: (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) }Ext ‘ " iderada_de-tempo- pare-efelte-d concessdo de licenga-prémio, no-caso de licenga: L tratamento-de-satid 480 (cento-e-oitenta) dias, i a 4 tratamento—d d a tia, do180_{cent itenta}-dias, consecutivos ou nao; 1V_para-tratarde interesses-particulares. Parigrate_Unice—Enquanto_pord fastamento_d idorfi d (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) a tid peciria a favorde céajuge- ena faltad herdeires: (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) (Ras } Re 4 8 direit to-integral-d " liada, id {eines} anes. (Revogado pela Lei Complementar n° 597/2017) SECGAO X DA LICENGA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA assegurado ao servidor estavel o direito a licenga para desempenho de cargo de dirigente ‘em confederagao, federagao, associagao de classe de Ambito municipal, sindicato representative da categoria ou entidade fiscalizadora da profisséo, durante 0 periodo do mandato, com os direitos do cargo, conforme segue: | - a 8 (ito) servidores, em gozo da licenga para desempenho de mandato classista, por entidade representativa de classe ou fiscalizadora da profissao referida no caput deste artigo, é assegurado o direito 4 remuneragao do cargo; Il - outros servidores em gozo da licenga para desempenho de mandato classista, além dos servidores referido no inciso | deste artigo, nao terao direito ao pagamento da remuneragao do cargo. § 1° Sera desligado do cargo em comissao ou fungdo gratificada o servidor que requerer a licenga de que trata este artigo. (Pargrafo Unico transformado em § 1° pela Lei Complementar n? 68/2019) § 2° Para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital, no que diz respeito a concessao de licenga para desempenho de cargo de dirigente em sindicato representative da categoria, seraconsiderado 0 numero de dirigentes permitidos no Acordo Coletivo da Autarquia de Melhoramentos da Capital vigente até o ano de 2018, sendo que, cada servidor que tiver a ele concedido 0 direito de licenga estabelecida para este fim, sera reduzido 0 nlimero de empregados celelistas que poderao ser dirigentes sindicais cedidos pela Autarquia de Melhoramentos da Capital. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 668/2019) SECAO XI DA LICENGA PARA PARTICIPACAO DE CURSO DE POS-GRADUACAO Ao servidor estavel poder ser concedida, a critério do Chefe de Poder respectivo, observada a conveniéncia administrativa, licenga remunerada para freqiientar curso de pos-graduacéo a nivel de mestrado ou doutorado, nas areas afins ao cargo exercido pelo servidor. (Artigo regulamentado pelo Decreto n°-6554/2009 n° 12,674/2014) § 1° - Observados os parametros fixados no caput deste artigo, ao servidor matriculado em curso de pés-graduacao a nivel de especializagao, podera ser concedida redugdo da jomada normal de trabalho, sem prejuizo da remuneragao, pelo tempo necessdrio ao seu afastamento para assumir as aulas dia letivo. § 2° - O servidor beneficidrio da licenga assinard termo em que assumird a obrigagdo de ressarcit a Administrago Publica Municipal, do valor percebido a titulo de remuneragao durante o afastamento do servigo para freqlientar 0 curso de pés-graduagao, na hipétese de, por quaisquer razées, encerrada a licenga, requerer exoneragao ou for demitido do cargo antes de transcorrido periodo equivalente ao da duragao do curso. § 3° - O ressarcimento ao erério, de que trata 0 pardgrafo anterior dar-se-4 no prazo de 60 (sessenta) dias, sob pena de inscrigo do débito em divida ativa. § 4° - A licenga tera a duragao do periodo estipulado pela instituig&io de ensino promotora do curso, incluido 0 prazo para elaboragéo de monografia, dissertagdo ou tese, observada a disposigéo da ‘Administragao Publica Municipal. § 5° - Constitui motivo de demissao do cargo 0 fato de o servidor em licenga para participar de curso de pés-graduagao: | - exercer outra atividade remunerada, durante periodo de licenga; Il - deixar de freqiientar 0 curso, sem interromper a licenga; Ill - apresentar desempenho desabonador na realizagao do curso, objeto da licenga § 6° - O Chefe de Poder respectivo, regulamentara a concessao da licenga para participagao de curso de pés-graduagao. Capitulo V DOS AFASTAMENTOS SECAO| DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO ORGAO.O servidor publico municipal efetivo e estavel podera ser cedido ou colocado a disposigéo de outros érgaos ou entidades de todas as esferas de Poder dos Municipios, dos Estados e da Unido, sempre que manifesta sua anuéncia e o interesse da administragdo, ressalvados os casos especiais previstos em lei, nas seguintes hipdteses: | por interesse ptiblico, em havendo imperiosa necessidade de servigo; Il- para exercer fungao de confianga ou fungao gratificada; eIll - para ocupar cargo em comissao. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 659/2019) (4a18-4 Pependendo do interesse do Municipio e a critério exclusivo da Administragao Publica, a cedéncia poderd ser deferida com ou sem énus para o erdrio municipal. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 264/200) § 1° Em ambos os casos, a cedéncia deverd ser formal e previamente justificada, salvo quando entre ‘6rgéios da prépria Administragdo Municipal. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 264/2006) § 2° O pedido de cedéncia da administragao direta sera deferido, ou nao, pelo Chefe do Poder Executivo Municipal e os da administragdo indireta, por seus ordenadores primarios. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 264/2006) ‘An 1188 JA cedéncia do servidor puiblico, tanto da administracao direta como indireta, ndo implica em quaiquer perda de remuneracdo, lotagao ou restrigao de seus direitos. (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 264/2006) Paragrafo Unico. As férias e qualquer licenga a que fizer jus o servidor cedido sero deferidas pela entidade cedente, podendo compatibilizd-las com a conveniéncia do érgéo e/ou entidade em favor de ‘quem foi deferida a cedéncia. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 264/2006) SEGAO II DO AFASTAMENTO PARA EXERCICIO DE MANDATO ELETIVO ‘Ao servidor pubblico da Administragao Direta, Autérquica ou Fundacional, no exercicio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposicdes: |- em se tratando de mandato federal ou estadual, ficara afastado do cargo, sem remuneragao; Il- no mandato de Vereador, de Prefeito Municipal ou de Vice-Prefeito, do Municipio de Florianépolis, seré afastado do cargo, podendo optar entre a remuneragao do cargo efetivo e a do cargo eletivo; Il - no mandato de Vereador de outro Municipio: a) no caso de compatibilidade de hordtio, exercera 0 cargo efetivo sem prejulzo de quaisquer dos direitos inerentes; b) havendo incompatibilidade de hordrio, sera afastado do cargo, podendo optar entre a remuneragéo do cargo efetivo e a do cargo eletivo SECAO III DO AFASTAMENTO PARA SERVIDORES EM REGIME DE PLANTAO (Redagao acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) 19 JPara fins de frequéncia e afastamento aplica-se o seguinte: § 1° A falta em servigo por motivo de doenga sera justificada pela chefia imediata, mediante apresentagao de atestado, pelo periodo de até dois plantées de doze horas por més. § 2° Quando superior ao periodo de que trata o § 1° deste artigo, 0 servidor sera encaminhado para avaliagao pelo érgao de pericia médica oficial§ 3° As trocas de plantéo somente serao aceitas com prévio registro em instrumento definido para isso, anuéncia de ambos servidores envolvidos e da chefia imediata. (Redagdo acrescida pela Lei Complementar n° 642/2018) Capitulo VI DO DIREITO DE PETICAO E assegurado ao servidor o direito de requerer a Administragao Publica Municipal o direito, ou em defesa de direito, ou de interesse legitimo ‘A. 121] O requerimento formulado pelo servidor ou por seu procurador constituido serd dirigido a autoridade imediata competente para instrui-lo e/ou decidi-lo. Cabe pedido de reconsideragdo a autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciséo, nao podendo ser renovado. ‘Aft 123 ] O requerimento e o pedido devem ser despachados no prazo de até 05 (cinco) dias uteis @ decididos dentro de até 45 (quarenta e cinco) dias, salvo em caso que comprovadamente obrigue a realizagao de diligéncia, quando poderd ser prorrogado em prazo equivalente ao de duragdo da diligéncia, ‘Art 124 ] Caberd recurso contra: | - indeferimento do pedido de reconsideragao; IL- decisdes sobre os recursos sucessivamente interpostos. Paragrafo Unico. O recurso sera dirigido a autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciséo e, sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades ‘competentes. ‘An 125 ] prazo para interposigao de pedido de reconsideragao ou de recurso é de até 30 (trinta) dias, a contar da publicagdo ou da ciéncia, pelo interessado, da decisdo recorrida. Paragrafo Unico. Em caso de provimento do pedido de reconsideragao ou do recurso, os efeitos da decisao retroagirao a data do ato impugnado. ‘Ant 126 } Ao recurso interposto pelo servidor ou seu procurador, poder ser dado efeito suspensivo, a juizo da autoridade competente. O direito de requerer prescrevera: | - em 05 (cinco) anos, para atos de demissao e de cassago de aposentadoria ou disponibilidade, ou para atos que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes do exercicio de cargo puiblico e de direitos previstos em lei; Il- em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo foi fixado em lei. § 1°- O prazo de prescrigao sera contado a partir da data: | - da publicagao do ato impugnado;Il- da ciéncia do ato pelo interessado, quando ndo publicado; Ill - em que passou a vigorar o direito ao crédito. § 2°- A prescricgdo € de ordem ptiblica e nao seré relevada ‘At. 128] O requerimento, 0 pedido de reconsideragao e recurso, quando cabiveis, interrompem a prescrigao. Para 0 exercicio do direito de petigao, sera assegurada vista do processo ou documento ao servidor, na unidade administrativa responsdvel pela guarda do ato, ou ao procurador por ele constituido, na forma da lei A autoridade que cometeu o ato ilegal, quando do reconhecimento do vicio a qualquer tempo, deverd rever 0 ato e providenciar as medidas necessarias a sua anulacao. ‘An. 131 ] Os prazos estabelecidos neste Capitulo séo definitivos e improrrogaveis, salvo por motivo de forga maior amplamente reconhecido. Capitulo Vil DO DIREITO A ASSISTENCIA SOCIAL SEGAO! DISPOSICOES PRELIMINARES ‘Aa. 132} A Administragao Publica Municipal manteré plano de assisténcia social para o servidor ativo, inativo e em disponibilidade, bem como a seus dependentes, previsto em legisiagdo espectfica, através de: | - assisténcia médica, psicol6gica, farmacéutica, dentaria e hospitalar, Il - assisténcia ao filho do servidor, com idade de 0 (zero) a 06 (seis) anos, na forma de bergario ou creche, sempre que possivel, ou de auxilio creche; III - assisténcia judiciaria; IV - fomento de atividades esportivas, sociais e culturais para o servidor e sua familia, fora da jomada normal de trabalho; \V = concessao de bolsas de estudo, quando ndo existirem vagas na rede publica de ensino, até o limite do segundo grau; VI - assisténcia a filho portador de deficiéncia com incapacidade permanente. SECAO II DA ASSISTENCIA MEDICO-SOCIAL‘An. 133] A assisténcia médica e dentaria, seréo asseguradas diretamente ou mediante convénio firmado pela Administragao Publica Municipal, com entidades oficiais de assisténcia, cuja adesdo do servidor serd facultativa, nos termos da legislagao especifica. Paragrafo Unico. A parte de contribuigéo do servidor as entidades oficiais de assisténcia, sera compativel com os planos oferecidos e disponiveis, observada a manifestagao de interesse do servidor. SECAO III DO ACIDENTE EM SERVIGO E DA DOENGA PROFISSIONAL ‘Ar 134] Em caso de acidente em servigo e de doenga profissional,, correrao a conta da Administragao Publica Municipal as despesas com transporte, estadia, tratamento hospitalar, aquisigéo de medicamentos @ de equipamentos ou outros complementos necessérios, na forma deregulamento proprio, (artigo regulamentado pelo Decreto n° 4811, de 2007), e para os servidores da Autarquia de Melhoramentos da Capital estardo incluidos ainda as gratificagées percebidas na funcdo original e ou valor equivalente ao adicional de insalubridade, adicional notumo e/ou periculosidade percebida (Redagdo dada pela Lei Complementar n° 68/2019) § 1° - Entende-se por doenga profissional a que seja atribuida, por relagdo de causa e efeito, as condigées inerentes ao servigo ou fatos nele ocorridos. § 2° - Acidente em servigo é 0 evento fortuito que provoque lesao corporal ou perturbagao funcional no servidor, no local de trabalho ou onde se encontrar a servico. § 3° - Ser também considerada acidente em servigo a agressao fisica sofrida, e néo provocada por motivos pessoais ou abuso de autoridade, por servidor no exercicio de suas fungées ou em razéo delas. SEGAO IV DO SALARIO-FAMILIA (Eficacia suspensa por forga do Decreto n® 4336/2006) [4n435] O salario-familia seré concedido ao servidor ativo e inativo, de baixa renda, nos termos da lei, calculado a razéo de 5% (cinco por cento) sobre o menor vencimento do quadro, por dependente, conforme o discriminado: (Artigo com eficdcia suspensa pelo Decreto n° 4336/2006) I. filho, até a idade de 18 (dezoito) anos; I - filho de qualquer idade, parcialmente incapaz de exercer atividade remunerada e pelo qual nao perceba outro beneficio; IIl-filho estudante, até a idade de 24 (vinte e quatro) anos, que ndo exerga atividade remunerada;IV - pais sem rendimentos proprio que viviam as expensas do servidor. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 237/200) § 1° - Quando pai e mae forem servidores puiblicos municipais e viverem em comum, o salério-familia sera concedido a mae ou, se nao viverem em comum, ao servidor que tiver a guarda do dependente, § 2° Na hipétese de os pais nao terem a guarda legal do filho, o salério-familia ser pago a pessoa a cuja guarda e manutengdo esteja judicialmente confiado o dependente, § 3° - Para os efeitos deste artigo, compreende-se como filho, o enteado que nao perceba pensao, o filho adotivo, 0 legitimado adotivo e 0 menor que, mediante autorizagao judicial, viva sob a guarda e o sustento do servidor. § 4° - No caso de falecimento do servidor, 0 salario-familia continuara a ser pago, na forma deste artigo, a0 cénjuge ou, se for o caso, a pessoa legalmente nomeada responsavel pelo dependente do servidor. SEGAOV DO AUXILIO FUNERAL Sera concedido auxilio funeral, no valor correspondente a quatro pisos de vencimento dos servidores do Quadro Civil da Administragéo Publica Municipal. (Redagao dada pela Lei Complementar n° 17/2015) 1 - a0 cénjuge, se conviver com o servidor; Il a0 companheiro ou companheira, assim reconhecido na forma da lei; III - na falta de pessoa referida nos incisos anteriores, aos herdeiros do servidor. § 1° - Na hipétese de as pessoas referidas no caput deste artigo nao terem providenciado os servigos funerais, o auxilio funeral sera pago a pessoa que responsabilizou-se pelo sepultamento, no valor das despesas incidentes e mediante documentagao comprobatéria pertinente. § 2° - O pagamento de auxilio funeral obedecera a procedimento sumario, concluido no prazo de até 30 (trinta) dias da apresentagao do atestado de dbito e, conforme o caso, dos demais documentos necessérios. SEGAO VI DA PREVIDENCIA SOCIAL (Ar137] Aos dependentes do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ¢ assegurado penséo por morte, atualizada na forma do art. 30, § 2° da Consfituigéio Estadual e 0 § 2° do art. 31 da Lei Organica do Muni que correspondera a totalidade dos vencimentos ou proventos do servidorfalecido, até o limite estabelecido em lei, a partir da data do sbito. | - Para efeito de concessdo, a pensdo por morte desdobra-se em vitalicia e temporéria. § 1°- Sao beneficiarios da pensdo por morte: |- Vitalicia: a) 0 cénjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepgao de pensao alimenticia; c) 0 companheiro ou companheira designado que comprove unio estavel como entidade familiar, d) a mae e 0 pai que comprovem dependéncia econémica do servidor; ) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiéncia, que vivam sob a dependéncia econémica do servidor;(Alinea com eficdcia suspensa pelo Decreto n° 4336/2006) II Temporaria: a) 08 filhos enteados, até 21 (vinte e um) anos de idade, estendendo-se até 24 (vinte e quatro) anos, quando 0 beneficidrio freqiientar curso universitério, desde que, comprovadamente nao exerca atividade remunerada, ou, se invalidos, enquanto durar a invalidez; b) 0 menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) anos de idade; estendendo-se até 24 (vinte e quatro) anos, quanto beneficiério freqiientar curso universitério, desde que, comprovadamente nao exerga atividade remunerada; ©) © irmao 6rfdo, até 21 (vinte e um) anos, e o invalido, enquanto durar a invalidez, que comprove dependéncia econémica publica; ) a pessoa designada que viva na dependéncia econémica do servidor, até 21 (vinte e um) anos, ou, se invalida, enquanto durar a invalidez.(Alinea com eficacia suspensa pelo Decreto n° 4336/2006) § 2° - Nao faz jtis & pensdo o beneficiério condenado pela pratica de crime doloso de que tenha resultado a morte do agente puiblico. § 3°- Serd concedida pensao proviséria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: | - declaragao de auséncia, pela autoridade judiciaria competente; Il - desaparecimento em desabamento, inundagdo, incéndio ou acidente ndo caracterizando como em servigo; Ill - desaparecimento no desempenho das atribuiges do cargo ou em missao de seguranga. Paragrafo Unico. A pensdo proviséria seré transformada em vitalicia ou temporaria, conforme 0 caso, decorrido 05 (cinco) anos de sua vigéncia, ressalvando o eventual reaparecimento do servidor, hipétese em que o beneficio ser automaticamente cancelado. § 4° - Acarreta perda da qualidade de beneficiario: 1-0 seu falecimento; Il- a anulagao do casamento, quando a decisdo ocorrer apés a concessao da pensdo ao cénjuge; Ill - a cessagao de invalidez, em se tratando de beneficiario invalido; IV - a maioridade de filho, irmao érfao ou pessoa designada, aos 21 (vinte © um) anos de idade, estendendo-se até 24 (vinte e quatro) anos, quando o beneficiario freqiientar curso universitario, desdeque, comprovadamente nao exerga atividade remunerada; V -a rentincia expressa. Capitulo VIII DO TEMPO DE SERVICO Considera-se tempo de servigo ptiblico, para todos os efeitos legais, o tempo de efetivo exercicio em cargo piiblico de quadro da administracao direta, autérquica ou fundacional do Municipio de Florianépolis e, ainda, na forma desta Lei Complementar, os periodos de: 1 - férias; II icengas remuneradas ou para exercer mandato classista; Ill - faltas justificadas; IV - afastamentos autorizados, na forma da lei; \V - afastamentos decorrentes de priséo ou suspensdo preventiva, cujos delitos e conseqiiéncias nao sejam afinal confirmados; VI - servigo prestado no exercicio de cargo ptiblico da Administragao Direta, Autarquica e Fundacional da Unido, de Estado, do Distrito Federal e de Municipios. ‘An. 138] Para os fins de aposentadoria e dispor prestado: lade seré computado ainda, o tempo de servic | - de eventual e anterior aposentadoria ou disponibilidade; Il de atividade privada, atestado pela Previdéncia Social; III - de servigo prestado as Forgas Armadas; IV - de servigo diretamente remunerado pela Administragao Publica Municipal, embora nao decorrente de investidura em cargo ptblico; \V - de licenga por motivo de doenga em pessoa da familia, que néo exceder aos 06 (seis) primeiros meses de duragéo; © tempo de servigo ptiblico municipal seré apurado em dias e estes convertidos em anos, considerado 0 ano como de 365 (trezentos @ sessenta e cinco) dias, procedendo a sua computagao a vista dos elementos comprobatérios de freqiiéncia, observado o disposto no artigo anterior. Paragrafo Unico. E vedada a contagem de tempo de servico prestado concorrente ou simultaneamente em cargos ou empregos puiblicos, exercidos de forma acumulada, ou em atividade privada. A comprovagao do tempo de servigo puiblico, para fins de averbacdo nos assentamentos funcionais do servidor, sera procedida mediante certidéo que obedega os seguintes requisites: | - expedigao por 6rgéo ou entidade competente e assinatura da autoridade responsdvel pelaexpedigao do ato; Il - deciaragéo de que os elementos da certidéo foram extraidos da documentagao existente no respectivo 6rgao ou entidade, anexando-se odpia dos atos de admissao e de desinvestidura do cargo; III- discriminagao do cargo, emprego ou fungao exercidos e a natureza do seu provimento; IV - indicagao das datas de inicio, interrupgao e término do efetivo exercicio; \V = conversao dos dias de efetivo exercicio em ano, na base de 365 (trezentos ¢ sessenta e cinco) dias por ano, Paragrafo Unico. Sera admitida a justificagao judicial como prova de tempo da prestagdo de servigo pliblico, na forma de regulamento préprio, té0 somente em carater subsididrio ou complementar, com razoavel prova material pertinente ao periodo abrangido, vedada a prova testemunhal, ¢ desde que evidenciada a impossibilidade de atendimento dos requisitos deste artigo. Capitulo IX DA APOSENTADORIA ‘An. 142] O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo seré aposentado na forma e nas condigées nas Constituigées Federal e Estadual e na Lei Organica do Municipio. RP fot a ideradas-d. -6ont e feitos-ck I-do-§-4°-de-art-40-d Jituigde Federal td 4dal anica-do-Mi (Revogado pelo Decreto n° 349/2009) TITULO VII DO REGIME DISCIPLINAR Capitulo | DOS DEVERES ‘Sao deveres do servidor: | exercer com zelo ¢ dedicagao as atribuigdes do cargo; Il- ser leal as instituigdes a que servir; III - ser assiduo e pontual ao servigo; IV - procurar permanentemente a melhoria e o desenvolvimento da qualidade dos servigos prestados; V - cumprir e fazer cumprir as normas legais e regulamentares;VI- cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; Vil - atender com presteza: a) ao ptiblico em geral, prestando as informagées requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) & expedi¢ao de certidées requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situagées de interesse pessoal; 1) aos pedidos de informages da Camara Municipal; 4) a pedidos de documentos ¢ esclarecimentos solicitados, em diligéncias, por sindicantes ou comissdo de inquérito; e) a requisig6es para defesa da Fazenda Publica VIII - representar contra ilegalidade, omissao ou abuso de poder; IX = buscar capacitar-se profissionalmente, inclusive aproveitando os cursos promovidos pela ‘Administragéo Publica Municipal; X - nao revelar assuntos sigilosos que venha a conhecer em razéo do cargo ocupado, salvo se em decorréncia do cumprimento do dever legal; XI - levar ao conhecimento da autoridade competente as irregularidades de que tiver se cientificado em razao do exercicio do cargo; XII - zelar pela economia do material e a conservagéo do patriménio puiblico; XII - manter conduta compativel com a moralidade administrativa; XIV - apresentar-se ao servigo convenientemente trajado ou, quando for o caso, uniformizado; XV - tratar com urbanidade as pessoas; XVI- encaminhar a area de recursos humanos documentos exigidos em lei ou regulamento, bem como informagao de alteragao dos registros cadastrais proprios. Paragrafo Unico. A representacéo de que tratam os incisos Vill e XI deste artigo sera encaminhada pela via hierarquica e instruida e/ou apreciada pela autoridade superior aquela contra a qual & formulada, assegurando-se ao representando o direito ao contraditério e a ampla defesa. Sera considerado conivente o superior hierarquico que, recebendo dentincia de falta grave cometida por servidor, deixar de tomar as providéncias cabiveis para a devida apuragao das faltas. Capitulo Il DAS PROIBICOES ‘Art. 145 ] Ao servidor 6 proibido: | - ausentar-se do servigo durante o expediente, sem prévia autorizagao da chefia imediata; Il- recusar fé a documentos publicos;Ill - opor resisténcia injustificada ao andamento de documento e processo ou execugao de servigo; IV - coagir ou aliciar subordinado com o intuilo de que se filie a associagao profissional ou sindical, ou a partido politico; V - manter, sob sua chefia imediata, em cargo comissionado ou fungao gratificada, cénjuge, ‘companheiro ou parente até segundo grau; VI- referir-se de modo depreciativo, em informagao, parecer ou despacho, a agentes piiblicos politicos ‘ou administrativos, a instituigées publicas e a atos da Administragao Publica Municipal, podendo, em trabalhos assinados, tecer andlise critica de cunho técnico-doutrinério, com vistas ao desenvolvimento institucional e & organizacao do servigo, mantido o respeito as pessoas; VII - proceder de forma desidiosa ou com falta de decoro, no ambiente de trabalho; Vill ~ retirar, modificar ou substituir sem prévia anuéncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto pertencente e/ou existente na Unidade administrativa ; IX - cometer a outro servidor atribuigées estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situagées transitérias e de emergéncia; X + aceitar comisséo, emprego ou pensao de Estado estrangeiro; XI - cometer a pessoa estranha a Unidade administrativa, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuigao que seja de sua propria responsabilidade ou de seu subordinado; XII - exercer atividades que sejam incompativeis com 0 exercicio de cargo ou fungao e com o horario de expediente; XIll - fazer contratos, tacitos ou expressos, de natureza comercial ou industrial, com a Administragao Pablica Municipal; XIV + exercer cargo de diregao, manter relagdes empregaticias ou integrar conselho, em empresa ou instituigao contratada pela Administragao Publica Municip: XV - exercer comércio em circunstancia que Ihe propicie beneficiar-se do fato de ser também servidor piiblico; XVI - revelar fato ou informagao que conhega em razéo do cargo ou fungao exercido e de que deveria guardar sigilo; XVII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou para outrem, em detrimento da dignidade no exercicio da fungao publica; XVIII - atuar, como procurador ou intermediario, junto a Administragao Publica Municipal, salvo quando se tratar do pleito de beneficios previdenciérios ou assistenciais de dependentes e de cénjuge ou companheiro; XIX - receber ou propor que Ihe seja dada propina, comissdo, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razéo de suas atribuigdes; XX - praticar usura sob quaisquer de suas formas; XX - utilizar pessoal, servigos contratados ou recursos materiais da Administragao Publica Municipalem proveito particular proprio ou alheio. Capitulo Ill DA ACUMULAGAO ILICITA Detectada a qualquer tempo a acumulagdo ilegal de cargos, empregos ou fungées puiblicas, a autoridade que tiver ciéncia da irregularidade notificara 0 servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar op¢ao no prazo improrrogavel de 10 (dez) dias, contados da data da notificagao e, na hipdtese de omissdo do servidor, adotard procedimento sumério para a apuragao do ilicito e regularizacéo imediata da situagao, através de processo administrativo disciplinar que se desenvolveré com observancia das seguintes fases: | - instauragao do proceso administrativo disciplinar, com a publicagao no érgao oficial de divulgagao do ato de constituigéo da comissao integrada por 02 (dois) servidores estaveis e, simultaneamente, a indicagao da autoria e da materialidade da transgressao objeto da apuragao; Il--instrugdo suméria, compreendendo indiciagdo, defesa ¢ relatério; I~ julgamento. § 1° - A indicagao da autoria, de que trata o inciso |, dar-se-4 pelo nome e matricula do servidor, e a materialidade pela descrigao dos cargos, empregos ou fungées ptiblicas em situagéo de acumulagéo ilegal, dos érgaos ou entidades de vinculagao, das datas de ingresso, do horatio de trabalho e do correspondente regime juridico. § 2° - A comissao lavrara, até 03 (trés) dias apés a publicagéo do ato que a constituiu, termo de indiciagéo em que serao transcritas as informagées de que trata o paragrafo anterior, bem como promoverd a citagao pessoal do servidor indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no prazo de 05 (cinco) dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-Ihe vista do processo na unidade administrativa, observado o disposto nos artigos 187 e 188 desta Lei. § 3° - Apresentada a defesa, a comisséo elaborara relatério conclusive quanto & inocéncia ou a responsabilidade do servidor, em que resumird as pegas principais dos autos, opinaré quanto & legalidade da acumulago em exame, indicard o respectivo dispositivo legal e remetera o processo a autoridade que o instaurou, para julgamento. § 4° - No prazo de 05 (cinco) dias, contados do recebimento do proceso, a autoridade julgadora proferira a sua deciséo, aplicando-se, quando for 0 caso, a demissao ou a cassagao da aposentadoria ‘ou disponibilidade. § 5° - A opgao por um dos cargos, pelo servidor, até o Ultimo dia de prazo para defesa, configurara sua boa fé, hipdtese em que o ato de opgao se converter automaticamente em pedido de exoneragao do outro cargo. § 6° - Caracterizada a acumulagdo ilegal e provada a mé-fé, aplicar-se-4 a pena de demissao, destituigéo ou cassagao de aposentadoria ou disponibilidade em relagéo aos cargos, empregos ou fungées publicas em regime de acumulacdo ilegal, sendo comunicados do fato os érgaos ou entidades a que se vinoulara o servidor. § 7° - 0 prazo para concluséo do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumario nao excedera a 30 (trinta) dias, contados da data de publicago do ato de constituigéo da comissao,admitida a prorrogagao por até 15 (quinze) dias, por decisdo de autoridade competente. § 8° - O procedimento sumério rege-se pelas disposigdes deste artigo, aplicando-se-Ihe supletivamente as disposig6es desta Lei Complementar, relativas ao regime e ao processo administrativo disciplinares. Capitulo IV DO ABANDONO DE CARGO E DA INASSIDUIDADE ‘an. 147) Na apuragéo de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, seré adotado igual procedimento sumario, como o previsto no artigo 146 desta Lei, observando-se especialmente: | - a indicagao da materialidade, que dar-se-4: a) na hipétese de abandono de cargo, pela indicagdo precisa do periodo de auséncia intencional do servidor ao servigo, superior a 30 (trinta) dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicagao dos dias de falta injustificada ao servigo, por periodo igual ou superior a 60 (sessenta) dias intercalados, durante o periodo de 12 (doze) meses. Il- apés a apresentaco da defesa, a comissdo elaborard relatério conclusive quanto a inocéncia ou responsabilidade do servidor, em que resumiré as peas principais dos autos, indicaré o respectivo dispositivo legal aplicével, opinara, no caso de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da auséncia ao servigo por prazo superior a 30 (trinta) dias e remetera o processo a autoridade que o instaurou, para julgamento. Capitulo V DAS RESPONSABILIDADES O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercicio irregular de suas atribuigées. ‘Aa. 149] A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte ‘em prejuizo a Administragao Publica Municipal ou a terceiros. § 1° = A indenizagao de prejuizo dolosamente causado @ Administragéo Publica Municipal seré liquidada da forma prevista nos artigos 56 e 57 desta Lei, na falta de outros bens que assegurem a execugdo do débito pela via judicial § 2° - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Administragao Publica Municipal, em agao regressiva. § 3° - A obrigagao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles sera executada, até o limite do valor da heranga recebida A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou fungao. A responsabilidade penal abrange as contravengdes e os crimes imputados ao servidor, nessa qualidade.‘An. 182 ] As sangées civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si A responsabilidade administrativa do servidor é afastada no caso de absolvigéo criminal que negue a existéncia do fato ou da sua autoria. Capitulo VI DAS PENALIDADES [Art 154] Sao penalidades disciplinares: I adverténcia; Il- suspensa Ill - demissao; IV - cassago de aposentadoria ou de disponibilidade; \V - destituigio de cargo em comissao. ‘At. 185] Na aplicagdo das penalidades serao consideradas a natureza e a gravidade da infragdo cometida, os danos que dela provierem para a Administragao Publica Municipal, as circunstancias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Paragrafo Unico. O ato de imposigao da penalidade mencionard sempre 0 fundamento legal e a causa da sangdo disciplinar. (aa456] A adverténcia sera aplicada por escrito, nos casos de incorrer o servidor em conduta configurada como proibida nos termos dos incisos | a IX do artigo 145 desta Lei e de inobservancia de dever funcional previsto em lei, regulamentagdo ou norma interna que nao justifique imposigao de penalidade mais grave ‘Aa. 187) A suspensdo sera aplicada em caso de reincidéncia das faltas punidas anteriormente com adverténcia e na violagao das seguintes infragdes disciplinares: a) ofensa moral contra pessoa no recinto da administragao; b) indisciplina; ¢) impontualidade; ) recebendo deniincia de irregularidade, deixar de tomar providéncias cabiveis para devida apuragao das faltas; e) nao coneluir, salvo motive comprovado, sindicancia ou processo administrativo disciplinar no prazo legal. § 1°- Seré punido com suspensdo de até 15 (quinze) dias, 0 servidor, que injustificadamente, recusar- se a ser submetido a inspegao médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinagao. § 2° - Quando houver conveniéncia para o servigo, a penalidade de suspensao podera ser convertida ‘em multa, na base de até 50% (cingiienta por cento) por dia de vencimento ou remuneracao, ficando 0 servidor obrigado a permanecer em servigo.‘Ar. 188] As penalidades de adverténcia e de suspensdo terao seus registros cancelados, apés 0 decurso de 03 (trés) e 05 (cinco) anos de efetivo exercicio, respectivamente, se 0 servidor ndo houver, nesse perfodo, praticado nova infragao disciplinar. Paragrafo Unico. O cancelamento da penalidade nao surtird efeitos retroativos. ‘Art 159 } A demisso serd aplicada nos seguintes casos’ |- crime contra a Administracao Publica Municipal; I abandono de cargo; IIl- inassiduidade habitual ou intermitente; IV - improbidade administrativa; \V - insubordinagao grave em servico; VI- ofensa fisica, em servigo a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa, propria ou de outrem; VII - aplicagao irregular dolosa de dinheiro puiblico; VIII - lesdo aos cofres piiblicos; IX - dilapidagao do patriménio municipal; X = corrupgao; XI - acumulagdo ilegal de cargos, empregos ou fungées puiblicas; XII - transgressao do disposto nos incisos X a XXI do artigo 145 desta Lei; XIII - inobservancia dolosamente a legislagao financeira aplicavel & Administragao Publica, em prejuizo dos direitos de terceiros. ‘An. 160) Sera cassada a aposentadoria concedida, na forma da legislagéo do Municipio de Florianépolis, ou a disponibilidade do servidor que: | - praticar, quando na atividade, falta punivel com demissao; Il usar meios fraudulentos para obter a concessdo de aposentadoria. Sera destituide do cargo de provimento em comissdo, e consequentemente demitido, o servidor investido em cargo efetivo que cometer infragdo sujeita as penalidade de suspensao e de demissao, nos termos desta Lei Complementar. Pardgrafo Unico. A demissao do cargo em comissdo, nos termos dos incisos IV, e VIl a XI do artigo. 159 desta Lei, sujeitard 0 servidor, conforme o caso, a indisponibilidade dos respectivos bens e ao ressarcimento a Administragao Publica Municipal, sem prejulzo da agao penal cabivel. ‘A demissao ocorrida por infringéncia ao disposto nos incisos |, VIl, € Vill a X do artigo 159 desta Lei, constituira motivo impeditivo do servidor demitido de participar de concurso puiblico ou exercer cargo, emprego ou fung&o na Administragdo Publica Municipal, pelo prazo de 10 (dez) anos, e,nos demais casos, pelo prazo de 05 (cinco) anos, a contar do respectivo desligamento. © ato de imposigao da penalidade aplicada ao servidor, mencionara sempre o fundamento legal e a causa da sangao disciplinar. ‘Art 164 ] As penalidades disciplinares sero aplicadas: I pelo Chefe do Poder Legislative Municipal, quando o ilicito tenha se configurado no seu ambito; Il pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, conjuntamente com o Secretario Municipal da ‘Administrago, quando a infragao cometida requerer pena de demissdo ou suspenso, cassacao de aposentadoria ou disponibilidade e destituicao de cargo em comisséo; Ill - pelos Secretarios Municipais, pelo Procurador Geral e pelo titular de Autarquias ou de Fundagdes Municipais em cujo Ambito tenha se configurado 0 ilicito, quando a infragao disciplinar cometida, requerer a pena de adverténcia, com oépia autenticada do processo administrativo disciplinar sendo remetido a Secretaria Municipal da Administragao, aps sua concluséo. A agao disciplinar prescrevera: I - em 05 (cinco) anos, quanto as infragdes puniveis com demissao, cassagdo de aposentadoria ou disponibilidade e destituigao de cargo em comissao; Il- em 02 (dois) anos, quanto a suspensao; II - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto a adverténcia § 1°- 0 prazo de prescrigéo comega a contar na data em que o fato se tornou conhecido. § 2° - Os prazos de prescrigao previstos na lei penal aplicam-se as infragdes disciplinares capituladas também como crime. § 3° - A publicagao de ato que caracterize a abertura de sindicancia ou da propria instauragao de processo administrativo disciplinar interrompe a prescri¢ao, até a dala final proferida por autoridade ‘competente, § 4° - Interrompido 0 curso da prescrigdo, novo prazo comegaré a contar a partir do dia em que se formalizou a interrupgao, configurando conivéncia da autoridade responsavel a nao concluséo da apuragao do ilicito. Capitulo VII DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SEGAO| DAS DISPOSIGOES GERAIS A autoridade competente que tiver ciéncia de irregularidade cometida em area de atividade sob a sua supervisdo, sob pena de responsabilidade pessoal, 6 obrigada a promover a apuracéo imediata do ilicito, mediante instauragao de sindicéncia ou de processo administrativo disciplinar, assegurado ao acusado o contraditério e ampla defesa.‘Aa. 167] A dentincia apresentada sobre irregularidade praticada por servidor seré objeto de apuragao, através da instauragao de processo administrativo disciplinar, desde que se revista das seguintes formalidades, condigao para seu conhecimento: | -referir-se a érgao ou entidade componente da Administrago Publica Municipal; Il ser redigida em linguagem clara e objetiva; Ill - estar acompanhada de indicio de prova convincente; IV - conter o nome legivel e a assinatura do denunciante, sua qualificagao e endereco § 1°- O denunciante sera informado dos termos da conclusao da apuragao da dentincia, § 2° - Quando a apuragao do fato denunciado nao confirmar existéncia de infragao disciplinar ou ilicito u penal, 0 processo seré arquivado. SEGAO II DA SINDICANCIA ‘Aa. 168 ] As irregularidades serao apuradas através de sindic&ncia, quando: | - a cléncia ou noticia do fato néo for suficiente para reconhecer sua configuragao ou para apontar 0 servidor faltoso; Il - sendo identificado o provavel agente causador do ilicito, a falta nao for confessada, documentalmente provada ou manisfestamente evidente. Paragrafo Unico. O prazo para conclusao da sindicancia nao excedera a 30 (trinta) dias, podendo se prorrogado por igual periodo a critério da autoridade competente. Da sindicancia pode resultar: | -instauragao de processo disciplinar, Il- arquivamento do proceso. © ato ilicito praticado pelo servidor ensejar a imposigéo de penalidade de adverténcia, de suspensdo, de demissao, de cassagao de aposentadoria ou de disponibilidade ou de destituigéo de cargo em comissdo, deveré ser apurado através de processo administrativo disciplinar. § 1° Os autos da sindicdncia integrardo 0 processo disciplinar, como pega informativa da instrugao, § 2 - Na hipétese de o relatério da sindicdncia concluir que a infragdo esta capitulada como ilicito penal, a autoridade competente encaminhara cépia dos autos ao Ministério Publico, independentemente da imediata instauragao do processo disciplinar. SECAO III DO PROCESSO DISCIPLINARProcesso disciplinar é © instrumento juridico-administrativo destinado a apurar responsabilidade de servidor por infragao praticada no exercicio de suas atribuigées ou que tenha relagao com as atribuigdes do cargo em que se encontre investido. ‘Ad. 172] So autoridades competentes para determinar a instauragao do processo disciplinar, além de Chefe de Poder Executive Municipal, 0 Chefe do Poder Legislativo - no ambito da Camara Municipal; Secretério Municipal a que o servidor estiver diretamente subordinado, o Procurador Geral e o titular de ‘Autarquias ou de Fundagdes Municipai O processo disciplinar sera conduzido por comissdo composta de 03 (trés) servidores estaveis designados pela autoridade competente, que indicard, dentre eles, o presidente da comissao, cujo nivel de escolaridade seré igual ou superior ao do servidor que responderd a proceso. § 1°- O presidente, autorizado pelo titular do érgao ou entidade, designara 01 (um) servidor estavel Para secretariar os trabalhos da comissdo, caso nao escolha membro da propria comissao para ‘cumprir o encargo. § 2° - Nao poderd participar de comissdo de sindicdncia ou de processo disciplinar, cénjuge, ‘companheiro ou parente do acusado, consangilineo ou afim, em linha reta ou colateral, até terceiro grau, 0 autor da dentincia ou representagao ou quem tenha realizado a sindicdncia. § 3° - A comissdo promoverd as investigagées e diligéncias necessarias, exercendo suas atividades com independéncia e imparcialidade, assegurado o sigilo imprescindivel & elucidagao do fato ou exigido pelo interesse da Administragao Publica Municipal § 4° - Nao poderao ser sonegados & comisséo documentos ou informagées necessérias ao pleno esclarecimento dos fatos, sob pena de responsabilidade pessoal § 5° - As reunides e as audiéncias da comissdo terdo carater reservado, em local apropriado, delas sé podendo participar quem for convidado, por decisdo de seus membros. § 6°- A comisséo que dolosamente se manifestar de forma contraria as provas dos autos, responderé pelos atos O desenvolvimento do processo disciplinar obedeceré as seguintes fases seqilenciais: | - instauragéo, com a publicagao do ato de constituigao da comissao; Il inquérito administrativo, constituido de instrugdo, defesa e relatério; Il - julgamento. © prazo para a concluséo do proceso disciplinar seré de 60 (sessenta) dias, contados da data de publicagao do ato de constituigéo da comissao, admitida prorrogagao por igual periodo quando as circunstancias o exigirem, a critério da autoridade competente. Paragrafo Unico. Sempre que necessario, a comissdo dedicara tempo integral aos seus trabalhos, podendo seus membros ficar dispensados do registro de freqliéncia, até a data de entrega do relatério final das atividades.SECAO IV DO AFASTAMENTO PREVENTIVO A titulo de cautela, para que o servidor investigado nao tente influir na apuragdo da irregularidade, a autoridade instauradora do proceso disciplinar poderd determinar que o mesmo seja afastado do exercicio do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. § 1°- O afastamento podera ser prorrogado somente uma tinica vez por igual prazo, ainda que nao concluido 0 proceso, salvo no caso de alcance ou malversagao de dinheiro puiblico, quando poderé ser prorrogado até a decisdo final do proceso. § 2° - O servidor terd direito 4 remuneragao integral e @ contagem de tempo de servigo para todos os efeitos legais, enquanto durar o afastamento preventivo. SECAOV DO INQUERITO ‘At. 17] O inquérito administrative obedecera ao principio do contraditério, assegurada ao servidor acusado ampla defesa, com a utilizagdo dos meios e recursos admitidos em direito. Na fase do inquérito, a comisséo promovera a tomada de depoimentos, acareagies, investigagdes e diligéncias cabiveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessario, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidagao dos fatos. ‘Ant. 179] E assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de Procurador legalmente constituido, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial § 1° - O presidente da comisséo podera denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatérios ou de nenhum interesse para 0 esclarecimento dos fatos. § 2° - Sera indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovagao do fato independer de conhecimento especial de perito. ‘An. 180] A testemunha sera intimada a depor mediante mandado expedido pelo presidente da ‘comissao, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos do proceso. Pardgrafo Unico. Se a testemunha for servidor da Administragao Publica Municipal, a expedi¢ao do mandado sera imediatamente comunicada ao chefe da unidade administrativa onde o servidor esta em exercicio, com a indicagao do dia, hora e local marcados para a inquiri¢ao. © depoimento seré prestado oralmente e reduzido a termo, nao sendo licito a testemunha fornecé-o por escrito. Paragrafo Unico. Encerrado 0 depoimento, sera lido 0 termo e, se aprovado, sera assinado pelos membros da comissdo e pela testemunha depoente. No caso de mais de uma testemunha, as mesmas sero inquiridas separadamente.Paragrafo Unico. Na hipétese de testemunhas diferentes prestarem depoimentos contraditérios ou que se infirme, proceder-se-4 acareagao entre os depoentes, por solicitagéo do acusado ou por determinagao da comissao. ‘Ant 183 ] Concluida a inquirigao das testemunhas, a comisséo promoverd o interrogatério do servidor acusado, adotando os mesmos procedimentos utilizados quando da inquiricdo das testemunhas § 1° - No caso de haver mais de 01 (um) servidor acusado, cada qual ser ouvido separadamente, promovendo-se acareacao entre aqueles que divergirem em suas declaragdes sobre os mesmos fatos ou circunstancias. § 2° - © Procurador do acusado poderé assistir ao interrogatério, bem como a inquirigéo de testemunhas, sendo-Ihe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-Ihe, porém, reinquirir os depoentes por intermédio do presidente da comissao. Quando houver duividas sobre a sanidade mental do servidor acusado, a comissdo propord a autoridade competente que ele seja submetido a exame por Junta Médica Oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra. Paragrafo Unico. O incidente de sanidade mental sera processado em auto apartado e apensado ao processo principal, apés a expedi¢ao do laudo pericial. Tipificada a infragao disciplinar, sera formulada a indiciagdo do servidor, com a discriminagao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas, bem como os dispositivos desta Lei Complementar infringidos. § 1° = O servidor indiciado sera citado por mandado expedido pelo presidente da comisséo para apresentar defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias, sendo-lhe assegurada vista do processo na unidade administrativa, ou ao respectivo Procurador, que poder levar os autos em carga § 2° - Havendo mais de um servidor indiciado, com procuradores diferentes, estes terao visto do processo apenas na unidade administrativa. § 3° - Havendo 02 (dois) ou mais servidores indiciados, o prazo para apresentagéo de defesa ser-Ihes- comum e de 20 ( vinte) dias. § 4° - © prazo de defesa poderd, a pedido, ter sua duragao prorrogada pelo dobro do tempo assegurado na forma dos paragrafos 1° e 2° deste artigo, desde que comprovado para a realizagao de diligéncias reputadas indispensdveis. § 5° - No caso de recusa do servidor indiciado em apor o ciente na cépia da citag4o, 0 prazo para defesa serd contado da data declarada, em termo préprio, pelo membro da comissao que fez a citagao, confirmado com a assinatura de duas testemunhas. © servidor indiciado que mudar de residéncia fica obrigado a comunicar a comissao o lugar ‘em que podera ser localizado. ‘Ant. 187 ] O indiciado que se encontrar em lugar incerto e nao sabido serd citado por edital publicado no 6rgao oficial de divulgagéo e em jornal de grande circulago na localidade do Ultimo domictlio conhecido, para apresentar defesa, imputando-se-Ihe os custos decorrentes da publicagao. Pardgrafo Unico. Na hipétese deste artigo, o prazo para defesa sera de 15 (quinze) dias, contados do dia imediato ao da ultima publicagao do edital‘Aa. 188 ] Considerar-se-A revel o servidor indiciado que, regularmente citado, nao apresentar defesa no prazo legal. § 1°- A revelia sera declarada, por termo, nos autos do processo e devolvera o prazo para a defesa. § 2° - Para defender o servidor (um) servidor como defensor dativo, que deverd ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nivel ao do servidor indiciado, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao mesmo. iciado revel, a autoridade instauradora do processo designaré 01 Apreciada a defesa, a comissao elaborara relatério conclusivo quanto a inocéncia ou a responsabilidade do servidor indiciado, resumindo os termos das pegas principais dos autos e identificando as provas em que se baseou para formar sua convic¢ao. Paragrafo Unico. Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissao indicaré as disposigbes legais ou regulamentares transgredidas, bem como possiveis circunstancias agravantes ou atenuantes. ‘Art. 190] O processo disciplinar, com 0 relatério da comissdo, seré remetido a autoridade que determinou a sua instauragdo, para julgamento. SEGAO VI DO JULGAMENTO No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do proceso disciplinar, a autoridade julgadora proferira a sua deciséo. § 1°- Se a penalidade a ser aplicada exceder a algada da autoridade instauradora do proceso, serao 08 autos encaminhados a autoridade competente para tal, que ter igual prazo para decidir. § 2° - Havendo mais de 01 (um) servidor indiciado e diversidade de sangées, o julgamento cabera a autoridade competente para a imposigao da pena mais grave. § 3° - Se a penalidade prevista for a demissdo ou a cassagéo de aposentadoria ou de disponibilidade, 0 julgamento do processo caberé ao Chefe do Poder Executivo Municipal ou ao titular de Autarquias ou de Fundagdes Municipais a que pertencer o servidor, conforme o caso. § 4°- 0 julgamento realizado fora do prazo legal ndo prejudicara a validade do proceso disciplinar. O julgamento acatara o relatério da comiss4o, salvo quando a manifestag¢do da comiss4o revelar-se contraria a prova dos autos. § 1° - Sendo concluido pela inocéncia do servidor, a autoridade julgadora do processo disciplinar determinard 0 seu arquivamento, § 2° - No caso do relatério da comissao contrariar a prova dos autos, a autoridade julgadora poderé, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abranda-la ou isentar 0 servidor da responsabilidade. Verificada a ocorréncia de vicio insanavel, a autoridade que determinou a instauragao do processo disciplinar ou outra de hierarquia superior declararé a nulidade total ou parcial do mesmo @ ordenard a constituigao de outra comissao, para instauragao de novo proceso disciplinar.Paragrafo Unico. A autoridade julgadora que der causa a prescrigéo da acao disciplinar sera responsabilizada, nos termos desta Lei Complementar. Quando a infragao puder ser capitulada como crime, cépia do processo disciplinar, autenticada por autoridade administrativa, sera remetida ao Ministério PUblico para instauragéo de agao penal cabivel. ‘At. 195] O servidor que responder a processo disciplinar s6 poder requerer exonerago ou a aposentadoria voluntaria apés concluido 0 processo e, se for o caso, cumprida a penalidade. Pardgrafo Unico. Na hipétese do servidor ter sido exonerado a pedido e vir a ser responsabilizado em processo disciplinar, o ato de exoneragao serd convertido em demissao. SECAO VII DA REVISAO DO PROCESSO ‘An. 196 ] © processo disciplinar poderd ser revisto, a qualquer tempo, a pedido do servidor interessado ‘0U de oficio, caso surjam fatos novos ou circunstancias suscetiveis de justificar a inocéncia do servidor punido ou a inadequagao da penalidade aplicada. § 1°- O recurso de revisdo podera ser interposto: | - a pedido do interessado; Il- de oficio, pelo titular do érgao ou entidade responsdvel pela instauragao do processo disciplinar; Il - em caso de falecimento, auséncia ou desaparecimento do servidor, por qualquer familiar até terceiro grau; IV - pelo curador do servidor mentalmente incapaz. § 2° - O requerimento de revisdo seré dirigido ao titular do Srgao ou entidade em que foi instaurado o processo disciplinar. § 3°- A simples alegacdo de injustica da penalidade nao constituiré motivo para o pedido de revisao, que devera se basear na comprovagao da falsidade ou da insuficiéncia de documentos em que se tenha fundamentado a decisdo recorrida. ‘At. 187] A autoridade competente designara nova comissao para proceder a reviséo do processo disciplinar, na hipétese de a assessoria juridica do érgao ou entidade, em parecer fundamentado, reconhecer que 0 pedido de revisao esta revestido dos pressupostos de admissibilidade. Paragrafo Unico. A constituicao ¢ a forma de atuar da comissao revisora obedecera, no que couber, as normas e procedimentos préprios do proceso disciplinar. ‘Art 198] O processo de revisdo correra em apenso ao processo disciplinar originario. § 1°- Na petigao inicial, sera requerida a designagao de dia, local e hora para a produgao de provas inquirigao de testemunhas arroladas. § 2°- 0 6nus da prova caberé ao requerente.‘Art 199 } A comissao tera 60 (sessenta) dias para concluir os trabalhos da revisdo. O julgamento da revisdo cabera a autoridade que aplicou a penalidade ao servidor. Paragrafo Unico. © prazo para que seja processado 0 julgamento sera de 20 (vinte) dias, contados da data de entrega do processo pela comissdo revisora, podendo, conforme o caso, a autoridade julgadora determinar novas diligéncias e a reapreciagao do proceso. Julgadas procedentes as razées que fundamentaram a revisdo, seré declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relagao a dest de cargo em comissao, que seré convertida em exoneragao. Paragrafo Unico. Da revisdo nao resultara agravamento de penalidade aplicada. O pedido de revisdo nao suspende a execugao da decisao ou os efeitos dela decorrentes. TITULO Vill DAS DISPOSIGOES FINAIS ‘An. 203) Ficam resguardados os direitos adquiridos do servidor investido em cargo de provimento efetivo até a data de inicio de vigéncia da presente Lei Complementar. A opcao do servidor pela fruigao de direitos, decorrentes desta Lei Complementar, é irretratavel. ‘Art 205) Os atos de que resulte alteragdo da situagao funcional ou da remuneragao do servidor sé adquiriréo eficdcia, passando entéo a produzir todos os efeitos legais, apés a publicagao no érgao oficial de divulgagao. © "Dia do Servidor Puiblico Municipal" sera anualmente comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro, podendo nesse dia ser decretado ponto facultativo na Administragao Publica Municipal Por motivo de crenga religiosa ou convicgao filoséfica ou politica, o servidor ndo podera ser privado de quaisquer de seus direitos ou sofrer qualquer espécie de discriminagao, nem se eximir do ‘cumprimento dos deveres legais. Poderdo ser instituidos, no ambito de cada Poder, os seguintes incentivos funcionais, além dos eventualmente previstos nos respectivos planos de carreira | - prémios pela apresentagao de idéias, inventos ou trabalhos de sua autoria, que favoregam o aumento de produtividade e a redugdo de custos operacionais da Administragao Publica Municipal; Il- concessao de medalhas, diplomas de honra ao mérito, condecoragao ¢ elogio. Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei Complementar, excluir-se-a 0 dia do inicio e incluir-se-4 0 do vencimento e considerar-se-4o os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrario. Paragrafo Unico. $6 se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente da Administragao Publica Municipal.Art. 210} Sao isentos de taxas os requerimentos, certidées e outros papéis que, na esfera administrativa, interessarem ao servidor, ativo ou inativo, nessa qualidade. Ao servidor sujeito a regime juridico especial normatizado por Estatuto e Lei préprios, serao aplicadas subsidiariamente as disposigdes contidas nesta Lei Complementar. Art. 212 ] Cabera aos Chefes dos Poderes Legislativo e Executivo, e aos titulares de Autarquias e Fundag6es Municipais, nas respectivas esferas de competéncia, expedir os atos de regulamentagao necessarios a plena execugao da presente Lei Complementar, quando couber. Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicagao. Revogam-se as Leis 1218, 1232, (art. 5°), 1401, 1604, 1748, 2340, 2343, 2651, (art. 8°), 2820, (art. 6°, 8° e 15) 3783/92 Camara Municipal de Florianépolis, em 23 de setembro 2003. VEREADOR MARCILIO GUILHERME AVILA PRESIDENTE Data de Insergao no Sistema LeisMunicipais: 27/06/2019 Nota: Este texto disponibilizado nao substitui o original publicado em Diario Oficial.