TRANSFORMATION

LEADERSHIP
Presented by Arnold P Bolang
PROFILE Arnold P Bolang , CPC, CEC, NNLP Practitioner
Executive & Personal Growth Coach
CERTIFICATIONS

2016 CERTIFIED PROFESSIONAL COACH (APPROVED BY ICF)

COACHING INDONESIA SCHOOL

2018 CERTIFIED EXECUTIVE COACH (APPROVED BY ICF)

COACHING INDONESIA SCHOOL

2020 CERTIFIED NNLP PRACTITIONER

NEONLP ORGANIZATION
2003-2016
Taking on the role of 'founder of Student Community', Marketing Manager for Advertising company,
Manager at Derivative Market, Business Development Manager at ANZ Bank, momenta Indonesia and
Director of Education from Hope worldwide Organization.

2016-currently
• Since 2016, as a executive and personal growth coach for various industries.
• More than 1000 hours coaching sessions
• For more than 17 years he has been pursuing the profession as a public speaker, facilitator, and
mentor as well as coach several Communities.,
• Consultant for PT. Kurnia Jawa Timur (2016-2018), Consultant for PT. Suryaprana Nutrisindo (2018-
2019)
• As an associate coach & trainer for some of Training Consultant an
MANFAAT PELATIHAN

1. Memahami transformasi dan prinsip transformasi

2. Memahami bagaimana bertansformasi
2.1. Mindset
2.2. The Inside Out Transformation Design
AWARENESS—menti.com

APA YANG ANDA BAYANGKAN TENTANG

KEPEMIMPINAN? APA HUBUNGANNYA DENGAN
TRANSFORMASI DIRI DAN ORGANISASI/LINGKUNGAN?
WHAT HAS BEEN TRANSFORMING?
WHAT HAS BEEN TRANSFORMING?

“THE BUSINESS”
EMPATI, BASED ON CUSTOMER EXPERIENCE
THEN CAME
THE DEADLY
‘THANOS’
SNAP:
THE COVID19
WHAT HAS BEEN TRANSFORMING?

“THE NEW NORMAL”

PROTOKOL SEHAT, PENCEGAHAN DARI LUAR
WHAT HAS BEEN TRANSFORMING?

“THE NEW NORMAL”

PROTOKOL SEHAT,
PENCEGAHAN DARI DALAM
WHAT HAS BEEN TRANSFORMING?

SOCIETY 5.0
 Kepemimpinan
Transformasional:
Jenis gaya kepemimpinan
yang dapat menginspirasi
perubahan positif pada
mereka yang mengikuti.
REFLEKSI-menti.com

PERUBAHAN POSITIF
SEPERTI APA YANG ANDA INGIN CIPTAKAN SEHINGGA DIIKUTI
OLEH YANG LAIN?
 “Satu hal yang pasti:
Kita tidak dapat memilih untuk tidak
berubah ketika dunia sekitar kita
berubah. Berespon terhadap
perubahan adalah hal yang harus
kita lakukan.

Pilihannya adalah bagaimana

meresponinya?”
BAGAIMANA BERTRANSFORMASI?
1. Mindset
2. Design Transformation
LEARNING IS AN IMPORTANT PART OF BEING A LEADER
COMPONENT OF SUCCESS?
MINDSET
FIXED MINDSET GROWTH MINDSET BENEFIT MINDSET
• Melawan • Datang dengan hati yang
• Terbuka terhadap
kemungkinan
belajar dan bertumbuh. terbuka untuk
pertumbuhan dan kesejahteraan semua.
perubahan.
• Fokus bertumbuh
dengan upaya yang • Fokus pada siapa kita dan
• Fokus kepada mengapa kita melakukan
disadari.
mereproduksi apa apa yang kita lakukan.
yang sudah dikenal.
• Menyukai tantangan
untuk mencapai • Berkontribusi sebagai
• Tetap dalam batas- warga global yang terlibat
kapasitas yang lebih
batas yang diketahui. secara otentik.
tinggi.

POLA PIKIR APA YANG ANDA PUNYAI?

Mindset Check Up
 PART 1
I. Saya selalu dapat mengubah bakat saya dalam mengembangkannya, tidak
peduli seberapa banyak bakat yang sudah saya miliki.

1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju

2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali
II. Saya bekerja dengan sangat baik, ketika saya berpikir keras.

1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju

2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali
 PART 1
III. Saya suka melakukan hal-hal yang telah saya pelajari walau suka salah.

1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju

2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali

IV. Ketika sesuatu sulit dilakukan, saya justru akan terus menghabiskan waktu
untuk mencobanya.

1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju

2. Tidak setuju 5. Setuju
6. Setuju sekali
3. Sepertinya tidak setuju
 PART 2
V. Saya selalu dapat belajar banyak hal, tetapi itu tidak akan mengubah
kecerdasan saya.
1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju
2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali

VI. Saya bekerja dengan sangat baik, ketika pekerjaan itu menyenangkan dan
tidak memerlukan usaha lebih

1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju

2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali
 PART 2
VII. Sering kali ketika saya mengerjakan perkerjaan yang saya sukai, saya
mengerjakannya dengan sempurna.

1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju

2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali

VIII. Ketika saya berusaha keras, sering saya merasakan hasilnya tidak sebaik
rekan kerja saya.
1. Tidak setuju sama sekali 4. Sepertinya setuju
2. Tidak setuju 5. Setuju
3. Sepertinya tidak setuju 6. Setuju sekali
Total____
BAGAIMANA JAWABAN ANDA?
8-16
Anda mempercayai bahwa bakat,
kemampuan dan keterampilan
adalah hal yang sudah ada sejak
lahir
17-24
Anda mempercayai bahwa
bakat dan kecerdasan tidak akan berubah
banyak walau sudah berusaha
25-32
Anda ragu bahwa bakat dan
kecerdasan dapat berubah. Anda
tidak terlalu suka bekerja keras
33-40
Anda mempercayai bahwa
Bakat dan kecerdasan Anda dapat
berkembang.
Anda percaya dengan proses learning
41-48
Anda mempercayai bahwa
Anda dapat bertumbuh dan berkembang,
menyukai Tantangan dan tidak keberatan
dalam prosesnya membuat kesalahan.
DIMANAANDA BERADA?

8-32 33 - 48
POLA PIKIR TETAP POLA PIKIR BERTUMBUH
A K T I F I TA S - Pola pikir tetap-----Pola pikir bertumbuh

Pola Pikir Tetap Saya Komitmen Pola Pikir Bertumbuh Saya

1. Perubahan adalah bencana 1. Ada kesempatan dalam perubahan

2. Saya tidak menyukai hal baru 2. Saya dapat melakukan hal baru
3. 3.
4. 4.
5.
 The Inside Out Transformation Design

Growth Mindset

Actions

The Inside Out Transformation Design

By Arnold P Bolang
Goal: Badan bugar

Saya bisa
berbadan
Growth Mindset bugar

Actions

The Inside Out Transformation Design

Goal: Badan Bugar

Saya tidak bisa

berbadan
bugar
Growth Mindset

Actions
Proses sama, hasil berbeda
Goal: Badan Bugar

Saya tidak bisa

berbadan
Growth Mindset bugar

Actions

Proses sama, hasil berbeda

Goal: Mencapai Target

Saya bisa
mencapai
target bulan ini
Growth Mindset

Actions

The Inside Out Transformation Design

Goal: Mencapai Target

Target terlalu
besar
Growth Mindset

Actions

Proses sama, hasil berbeda

MY TRANSFORMATION JOURNEY
My - The Inside Out Transformation Design

GOAL MINDSET ACTIONS GROWTH

ACTIVITY: YOUR TRANSFORMATION PLAN
MY GOAL: “____________________________________”
____________________________
____________________________
____________________________

Growth Mindset
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
Actions
____________________________
Q&A
 REFLEKSI-menti.com
BAGAIMANA PENGALAMAN BELAJAR ANDA?
APA YANG AKAN ANDA APLIKASIKAN?
 THANK YOU!
LET’S CONNECTED
IG: arnoldbolang
Email: arnoldbolang@gmail.com