TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ
KHOA SƯ PHẠM TIẾNG ANH
BẢNG TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ NĂM HỌC 2013-2014
Họ và tên cán bộ: …………………………………………………………………………………..…
Bộ môn: ………………………………………………………………………………………………
Điểm
Stt Tiêu chí đánh giá
Tối đa
Hoàn thành công tác
giảng dạy
1 38
2 Tham gia xây dựng 22
đề cương & bài giảng
môn học cho tổ Bộ
môn, Khoa & Trường
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
(Tính từ ngày 1/7/2013 đến 31/5/2014)
Điểm
Miêu tả công việc Đạt Minh chứng
được
1. Hoàn thành số tiết định mức: 20 điểm 20
2. Dạy thừa giờ: Chính quy (tại chức đối với tổ
PPGD và tổ Dịch)
 Thừa 1-20 tiết: +1 điểm
 Thừa 20 tiết trở lên: +1 điểm cho mỗi 20 tiết
thừa tính từ tiết thứ 1 (tối đa +10 điểm)
3. Không hoàn thành số tiết định mức: -5 điểm
cho mỗi 10 tiết thiếu (tính từ tiết thiếu thứ 1)
4. Ra đề, coi thi, chấm thi theo yêu cầu của 5
Khoa:
 Hoàn thành tất cả số buổi do VPK phân bổ:
5 điểm
 Trưởng nhóm soạn đề thi: +1 điểm
 Tham gia soạn đề thi: + 0.5 điểm/môn
 Phản biện đề: + 0.5 điểm
 Nghỉ coi thi/ chấm thi không có lí do: -5
điểm/ lần
1. Đầy đủ & đúng hạn: 30
 Soạn đề cương: +5 điểm
 Soạn học liệu (GT/TLTK): +10 điểm
2. Tham gia thêm một môn: + 3 điểm 3
 3. Trưởng nhóm xây dựng chương trình: + 3 3
điểm
4. Muộn so với deadline Tổ và Khoa đã duyệt
(không có lí do chính đáng) hoặc Trường yêu cầu
phải làm lại do chất lượng không tốt: -2 điểm/ lần
5. Không hoàn thành hoặc bỏ: - 5 điểm/ môn
Nghiên cứu khoa học 1. Đạt 100 điểm NCKH (đối với giảng viên) và 20
hàng năm, bao gồm 120 điểm (đối với giảng viên chính, PGS…) theo
3 cả hướng dẫn NCKH, 35 yêu cầu của nhà trường: + 20 điểm
khóa luận, luận văn, 2. Đạt số điểm NCKH cao hơn yêu cầu của nhà
luận án trường: Mỗi 20 điểm vượt điểm chuẩn + 1 điểm
Tham gia các chương Đề án 2020: đánh giá và bồi dưỡng năng lực giáo 5.75
trình & hệ đào tạo viên phổ thông +1
khác của Nhà trường 1. Tham gia giảng dạy bồi dưỡng giáo viên:
(phi chính quy)  Ở Hà Nội: +1 điểm cho mỗi 20 tiết giảng
dạy
 Ở địa phương: + 2 điểm cho mỗi 20 tiết
giảng dạy
2. Tham gia đánh giá năng lực giáo viên:
 Ở Hà Nội: + 0,5 điểm/lần tham gia
 Ở địa phương: + 1 điểm/lần tham gia
3. Tham gia các dự án khác :
4 10  Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm online: + 2
điểm
 Xây dựng đề thi theo khung tham chiếu
Châu Âu: + 2 điểm
 Làm dự án Mekong: + 1 điểm cho mỗi 5
buổi
 Viết SGK cho đề án 2020: + 0.5 điểm
 Tham gia ToTs: + 0.5 điểm
 Phụ trách và điều phối chương trình Tiểu
học, THCS, THPT: + 0.5 điểm
Bằng kép, văn bằng 2, sau đại học: + 0.5 điểm
cho mỗi 20 tiết tính từ tiết thứ 1
 Bồi dưỡng chuyên 1. Hướng dẫn 1 mentee trong 1 kì: +1 điểm
môn, Inset training. 2. Làm Speaker trong Inset training: + 0,5
điểm/buổi
5 10 3. Hướng dẫn 1 giáo sinh (TTSP tại Khoa
SPTA) trong 1 học kỳ: +1 điểm
4. Không tham gia đủ số buổi Inset tối thiểu (3
buổi): - 2 điểm/buổi thiếu.
Tham gia đóng góp 1. Tham gia 100% các hoạt động đoàn thể của
vào các hoạt động tập Khoa, chi đoàn và công đoàn (team building,
thể của Khoa, chi 20/11, sinh hoạt cuối năm…): + 5 điểm
Đoàn, Công Đoàn 2. Tham gia 80% các hoạt động đoàn thể của 3
trường (Văn nghệ; tổ Khoa, chi đoàn và công đoàn (team building,
6 chức các hoạt động 5 20/11, sinh hoạt cuối năm…): + 3 điểm
xã hội hoặc bồi 3. Từ chối tham gia/không hoàn thành các hoạt
dưỡng kiến thức/kỹ động được phân công mà không có lý do chính
năng cho sinh viên, đáng: - 1 điểm/lần
v.v.) 4. Vắng mặt không có lí do trong buổi họp viên
chức đầu năm: - 2 điểm/lần.
7 25 1. Phụ trách cấp Khoa:
Phụ trách và quản  Trưởng Khoa: + 15 điểm
lý  Phó trưởng Khoa: + 13 điểm
2. Phụ trách các hoạt động đoàn thể của khoa:
a. Công đoàn:
 Chủ tịch: + 5 điểm
 Phó chủ tịch: + 3 điểm
 Thành viên Ban chấp hành Trường: + 1
điểm
 Tổ trưởng công đoàn:
- Tổ dưới 10 người: + 1 điểm
- Tổ từ 10-19 người: + 2 điểm
- Tổ từ 20 người trở lên: + 3 điểm
b. Đảng bộ:
 Bí thư: + 7 điểm
 Phó bí thư: + 5 điểm
c. Chi đoàn giáo viên: + 3 điểm/nhóm
 d. Liên chi: + 5 điểm
e. FELTE FORUM: +3 điểm/ nhóm.
g. Trợ lý NCKH giáo viên: + 5 điểm
h. Trợ lý NCKH sinh viên: + 3 điểm
3. Phụ trách cấp tổ:
 Tổ dưới 10 người: Tổ trưởng + 6 điểm, tổ
phó + 4 điểm
 Tổ có từ 10-19 người: Tổ trưởng + 8 điểm, tổ
phó + 6 điểm
 Tổ có từ 20 người trở lên: Tổ trưởng + 10
điểm, tổ phó + 8 điểm
4. Phụ trách các mảng khác do BCN Khoa giao
(cố vấn học tập, hậu kiểm định, chủ nhiệm khối
1…): + 1 điểm
TỔNG TỐI ĐA 145

Cơ sở để tính số điểm thưởng và phạt: (1) Nghĩa vụ giảng viên, (2) Quy chế chi tiêu nội bộ, (3) Tính tương đối quy ra số tiết: 1 giáo viên
dạy 1 buổi trong vòng 30 tuần = 6 điểm.

Tiêu chuẩn cho Danh hiệu Lao động Tiên tiến: đạt 50 điểm
Các Danh hiệu thi đua cao hơn: CSTĐCS, CSTĐ ĐHQGHN…sẽ thông báo đến các thầy cô sau khi các tổ trưởng họp với BCN.