oP Pay, Decroto Suprema que apruoba el Reglamento de Organizacién y Funciones de la ‘Superintendencia Nacional do Fiscalizacion Laboral -SUNAFIL EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: ‘Que, mosiante Ley N° 2996, Ley que crea ta Superintendencia Nacional de Flscaizacién Laboral- SUNAFIL, modifica la Ley N° 26808, Ley General de Inspeccién Gel Trabajo, y la Lay N° 27867, Ley Organica de Gobemos Regionles, se dspone ‘que la SUNAFIL es 1 ante responsable de promover, supervisar y fscalzar el umplimionto del ordenamionto lurdco sociolaboraly el de seguridad y salud en e! ttabgjo, asi como, de brindarasesovia técnica, eaiz invesigaciones y proponer [a ‘emis de narmas sobre dichas mater Que, la Ley N° 29081, estabece la organizacin basica de la Supeintendencia Nacional de Fiscaizacién Laberal ~ SUNAFIL, dsponiondo la elaborecién de. su Reglamento de Orgarizacién y Funcones ~ ROF y demas insturmentas de gost: ‘ave, conforme a fo establecdo en Io Ley N° 27858, Ley Marco. de Modeenizacion de ia Gastin Pabsea, Ley N* 29158, Ley Orgdnica de! Poder Ejecutvo, ys neamientes para la elaborecn y probacién del Reglamento de Orgarizacion y Funciones — ROF de ls enidades dela Administacién Publica, aprobado por Decreto ‘Supreme, N° 043-2008-PCM, s6 ha formulaco ef Reglamento de Organicacin y E> Funciones ~ ROF de la Superintendencia Nacional de Fiscalzacién Laboral Gye puna: ‘ue, mediante Decreto Supreme N° 003-2013-TR, se precisa la tansferenca ée competencias los. plazas ‘de vigencia contenidas on Ia. Ley N" 26081, festablecende que el Ministero de Trabajo y Promacion del Empl es iaenldad que tremia y apruabe, mediante Decrelo Supreme, el Reglamento do Organizacion y Funciongs Ge la SUNAFIL; ‘Que, en este sentido, ol haberse creado una nueva entided cor personara |nviios de Goracha pubioo ftara, can autonomia para e eerco oe sus funciones, feeuita necesaro la aprobacion da su Reglamento do Orgarizacon y Funcones ~ OF dea Superintendencia Nacional de Fiscalzacion Laboral- SUNAFIL; Que, 12 Secretaria de Gestion Pibtica mediante Informe NY 012-2013. POMISGP-CGB, ha dado su confomidad a la propuesta oe! Regameno de COrganizacisn y Funcones ~ ROF de ia Superintendencia Nacional de Fisealizacion (aboral= SUNAFILEn uso de las atibuciones conferidas por el numeral 6) del atalo 118° ce ta Consitucién Poli del Peri, y de conforms con las esposiciones enablecdae ex la Ley N° 27658, Ley Marco de Modorrizacion da la Gestn de! Estaco. y Loy NP 28158, Ley Orpénica del Poder Ejcutve ye! Decrto Suprema N"043-2006-2CN Con e voto aprobatri del Conseo de Ministros; DECRETA: Articulo 1° Aprobacion del Roglamento de Organizacién y Funsion Superintendencia Nacional de Ficalizacién Laborel - SUNAFIL Apruébese el Reglamento de Organizacion y Funciones. de la Suptintendencie National de Fiscaizacion Laboral - SUNAFIL, que consta do cuarentay Cult (44) artculos, y una (01) Disposicién Complementaria Final, cuyo.fexo orm parte Integrante del presente Dacreto Supreme ets Articulo 2°-Finanelamionto a epiacién dela presente norma se feancia con cargo al presupuesty institucional ‘el lego Superintendencia Naconal de Fiscalzacion Laboral SUNAFIL ‘Articulo 3° Publicacién El Reglamerto.de Organizacién y Funciones ~ ROF de la Superntendercia Nacional 2 Fiscazacién Laboral, sprobado en el arias 1°, sera publicado en el Portal do) Estedo Peruano (yuwpensgob pe) yen el Portal Instivcional del instore Trabajo y Promocién del Empleo (wwt.rabaig cob pe) hasta la creacin del Port Insituconal de la SUNAFIL, of mismo dla de la publication del presente. Dactcto Supreme en et Diario Oficial EI Peruano, Articulo 4° Vigencia El presente Deereio Supreme y su Regiamento de Organizacién y Funciones ‘sprobade por la presente norma enraran en vigencia al dia siguente dos publcaciin Articulo 5° Retrendo El presonte Decreto Suoremo sera roftrdado por la Minitra de Trabajoy Promocién Gal Empleo DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.-.Implementacién det ROF de la SUNAFIL a Superintensencia, Nacional de Fiscalaaciin Laboral - SUNAFIL, media Resowoén cel Suporntendente, ditard las disposicones “complomettafas aes ‘esuiten necesarias para ls mejor aplcacion de ponte Denrto Supreme,ABEL OM Pep, Dorel. STepremo Ao ‘SEGUNDA.-Cuadro para Asignacién de Personal {La Superintondenca Nacional de Facalzacién Laboral ~ SUNAFIL presenta su proyecto de Cuacro para Asignacién de Personal (CAP) en un plazo no mayor de tes (03) meses, contados a pari de a entrada en vigencia del presente Decrets Supreme. Dado en la Casa de Gobieme, en Lina, aldi®i# dias del mes de2°8*? det afio dos mi rece.Ja Dep os i, Decrsto Sepremo No REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DELA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL SUNAFIL. INDICE thor DDE LAS DISPOSICIONES GENERALES TMYLOM DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES DE LOS ‘ORGANOS ¥ UNIDADES ORGANICAS CAPITULO! — : Estructura Orgdnica ‘BC CAPITULO: Organos de Ata Direccisn Subcapitulo! : Consejo Directv Subcapitulo : Despacho cel Superintendente ‘Subeapitulo = Secretaria General CAPITULO I= Greane Resolute CAPITULO: Organe de Control Insttecional CAPITULO V = Grganos de Administracién Interna Subcapitulot : Organos de Aseseramiento Subcapituloll : Oxganos de Apoyo CAPITULO VI: Gxganes de Linea CAPITULO VI: Organas Desconcenirados THTULOM — : DELAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL -ANEXO rgarigramaTiuo1 DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1%. Naturaleza Juridica ‘La Superintendencia Nacional de Fiscaizaciin Laboral, en adelante Surafl, es un ‘raanismo técnico especiaizado, adscrto al Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, responsable de promover, superisar y fiscalizar ef cumpliienio del ordenamiento jurdica socolaboraly el de seguridad y salud en el trabajo. asi como binder asesoria téonica, realizar investigaciones y proponer la emisiin de normas sobre dichas materias. ‘iene personeriajuridica de derecho publze intemo, con autonomia para ol ejericio G® sus funciones, Tiene domiclo legal y sede principal en la ciudad de Lima, Consttuye Piego Presupuesta Articulo 2° Finalidad a Sunafl ene por ralidad promover, supenisar y fixcalizar el cumplinlento det ‘cxdenamiono jurdio sociclboraly ede seguridad y salud en el trabajo, asi como binder asesoria técnica, realizar Investigaciones y proponer la enisién $s normas sobre dichas materia, Aaticulo 3 Ambito de Competencia 2 Suna desarrotay ejecta todas as funcionesy competencias establecdhs ea fos aniculos 3° y 4" de la Ley N"* 26806, Ley General de Inspeccién del Tabs, en et ern el P Iwo nae foes y anes ata «¢ Satoar a projec de ones At © ome eaten er crown cos Sue ten myCConducir el proceso presupuestario en sus diversas elapas de fornulacén, Propramacion, seguimiento y evaluaciin, bajo un enfoque de gestion por resultados, on estrecha rlacién con el Pan Operative Institucional y con regio & las Potions del Secter en la mater Proponer las scciones necesarias para el logro de la cooperacién técnica Intemacional, requerida para efortalecimianto y desarrote dela Sunafilconforme 2 las deposiciones de la Ata Oiteccén, concordante con las Poltea de! Sector en la mateca Formulary proponer, de se el caso, la eaboracién, actuatzacin y fusion do los ‘documentos do gestion institucional y ta mejora continua de fa calded de les procesos de la Sunafl Evaluary proponer a aprobacién de los proyectos de narmas y procedimiertos de {estiin Interna formulados por los dversos éxganos de la Sunafl, orontados 3 Imejorar el desarrollo y simpliicacién de sus actividades y procedimientos, ‘establecendo las pautas para su estandarizaci, Dig las ecciones del proceso de implementacion det Sistema de Gostiin de la Calidad de a Suna, Emir opinén téenica previa en to relerente a pollicas, planes, presupuesto, ‘organizaciin, eacperacién técnica intemacionaly otro temas vincuadoe al dbo desu competencia, Propener programas, neamientos, rect ‘cooperacin Intemacional, en materi de competencia dela Suna Gestinar cecursos de cooperacién técnica intemacional en sus aiferertes rmatiakdades, en coordinacén oon la Agencia Peruana de Ccoperacisn Internacional y otras insttucionesitemaclonales. Las demds funciones que fe asigne la Secretaria General, en ef Smtito de su 18 pauias metedoligicas de competencia,eg Decreto Sapnemo No Subeapituo ‘rganos de Apoyo Aaticulo 25. Oficina General da Administracion La Oficina General de Administaciin os al érgano responsable de gectionar ios sistemas adminisratvos de recursos humanes, contablidad, tesoretia y de abostecimiente, para aseguar una eficonte y efeaz gest instuclonal. Estar a argo de administrar y controlar los servicios generales, asi como supervisar os faccones relatives a las muftas, cobranza cosctva, fecalezaciin y control previa, conform alas nermas do fa materi Depends jerérquicamante de la Secretaria Genera Arliculo 26° Funciones dela Oficina General de Administracién Le Ofeina General de Adminsiacén tiene fas siguientes funciones: 2. Formular y proponer 3 la Ata Direccin planes, lnsamientos y esratgias instiuelonales, concerdantes con los ineamientos tecnicos del Sector , Dig, coordina, elecutar y supenisar los procesos técnicas relaconados a los Sistemas Administratives de Contablidad, Tesoreriay Abastemieno, de onformidad eon las norma téenicasy legals vgontes. © Bits y supersar los procesos relacionados a la Gestion da 08 Recursos Huranos, Proponer el Presupueste Anal de Pereonal -PAP para su aprobasién, Gestonsr fos recursos fanciers; dg, ejecutar y superisar los pagos y controlar las actividades do ingreso y egrese do fonds por toda fuerte, as como la custodia y administracion de valor. {. Proponer a la Ata Dieccin, en materia sdministratva, las estotegias royectosy convenos Ge interés instuclenaPartcipar en coordinacién con la Ofecina General de Plareamiento Presupuesto, en la programacién y fermulacion del presupuest institucional segin su émbite de competencia, fh. Elaborar los estados fnanceresy presupuestales corespondinto a la Suna | Formutary ejecutar el Plan Anual de Contrataciones de la Suna y susrbir los contrates corresponciantes, segin la normatvidad aplicable |. Pranic, organizar,consotsa y valor las necesidades do blenes, servicioe y obras, asi como progremar, preparr, sjcuiar y supervsar los procesos de contrataciones de acuerdo ala normativdad apicable tender el pago oportune de ls obigaciones institucional, en concordancia con 1 marco presupuestal |. Administrar y controlar los servicios de vglancia, transporte, manteninlento do bienes musbiese inmusbes, asi como ates servicios generals dela Suni 1m. Orgarizar, mantener actualzado y superisar el registro de ls tienes de ls ‘ural, su conservacin, valor y ubicacion, en concordancia con la rormatided ‘aplcable 1. Supervisar as accones relavas sla ecalizacion y contro previ, conforme a is ‘normas pertnentes de la materia, (©. Supervsar las accionesrelatvas a las muitas y cobronza coactva covorme a las formas. petinentes do la materia, asi como consoliar la. informacién correspondiente de las Intendencias Regionales. Las demis funciones que le asigne l Secretaria General, en el énbito de su competencia, Articulo 27 Estructura de a Ofleina General de Administraclon La Oficina General de Adminisacién para el cumplimiento do sus furcones cuenta con a siguiente unidad orga 1. Ofeina de Recursos HumanosDecrolo Tapremo No ‘Autieulo 26. Funciones de Is Ofcina de Recursos Humanos: La Oficina de Recursos Humanos es a unidad orgénica encargada do acminisirar los recursos humanos de I Sunafl, Tene las siguientes funciones: ‘2. labora y ejecutar el Plan Anual de Capactacion y Evaluacion para el personal el Sistema de Inspeccion del Trabajo, a nivel nacional . Coorsnar con las instancas pertnertes la realzaciin de las accones para ta formacién, capactacin y especisizacin al personal del Setema ds Inspeccién del Trabajo, a nivel nacional, Elaborar y proponer lineaments y crectvas inteas del Sistoma Adminis de Gestén de Recursos Hunsanos, 6, Desarolar las actividades referidas al roctamienta y selecclén é© personal contratos, registro de asistencia, legnos, planes de pagos, y demés proceses \éenicos relatos ala organizacién interna de persona Canduri la gestion del potoncial humane, fomentande su desarolosotesional y bienesta 4. Gestonar a seguridad y salud en el trabajo dela Suna 19. Actuaizare! Registro Nacional de Sanciones de Desttucion y Despice 1 Partspar en los procesos de nogociacién colectva en represeniacién do 1a unas |. Formula o PresupuestoAnatco de Personal - PAP. |. Gestonaria plticaremuneratva de ia Sunaf Las domis funciones que le asigne a Oficina General de Administacién, en et Ambit de su commpetenci Ariculo 29° Oficina General de Tecnolagias de Ia tnformaciin y Comunicacicnes Ls Oficna General do Tacnologlae do la Informacion y Comunicaciones 9 el érgano ponsable de planiear, desavcla, implant y gestionar sistemas de nformacin,Infrestructura tecnolégica, telecomunicaciones y seguridad informatica, que bride ©! ‘Soporte de as funciones desarclladas pola Alla Dreccén y los 6eganos dela Sunafi, eslableciendo polticas, esténdares y procedimientos. Depende jrdrquicamente dela Secretaria Genera Articulo 30°. Funclones de. - Oficina General de Tecnologlas de I Informacién y Comunicaciones La Oficina General de Tecnologlas de la Informacién y Comunicaciones tane las siguiertes funciones: 8 Forular, proponer y ejecutar los tneamiontos de gestién del shtema de Informacin institucional de a Sunafl . Desarallar ol planeamiento esratégice de informatics, en corcordancia con los objetwos trazados en el Plan Esratgico Insitucional, y en funciin de tas ‘necasidades dela Ata Drecién y domés érgance de Ia Sunatl © Disefar,implementar y administra infraetructuratecrolégica inforitica y do comunicsciones de la Sunaf, realzando las mejoras y acualizacones que comespondan. {4 Desarrotar médulos ylo sistemas informaicos de acuerdo a los requeiniantos de los 6rganos de la Sunaf ©. Planifiear, implementar, conduelr y controlar lot procesos corresponclantes la ‘esti dela tecnologia de a informacion detnos por a Sunafl, Implementar nuevas hecramientas de tecnologias de ta informacién a fin de optimiza el uso del recursos. PProponer, ejecutar y supervisar la apliacion de los estindares para el mantenimiento, desarrolo e implamentacién do los sistemas intormatcns, ta ‘dministracion de los recursos de hardware y software, comunicaciones. @ Informacion, aprobados por a Sunafi& gt ry, Deoreto Sapvemo Nb, hh Acinitrary actualzar a Base de Datos de la Sunafl garatizando su integra, confidenciallad y cisponibiiéad, en concordancia con 10s. tneamientos de seguridad que 6 establezcan. |. Asite a ls érganos y a lot usualos extemos de los servicios de informacion de ‘a Suna en ta operacin de los sistemas de informacion y su equipamiento en la prettaciin ds os earvicis infrmsticas de apcacin institucional |. Elaberar y proponer ia normativa en materia de tecnologias de informacion y . Actatizar el Pot Inston el Petal de Transparencia de la Suna | Disehar, desarotare implementa proyectos de Gobiomo Electénic, im, Proponat y supensar la elecucién de convenios_intrinsttcion tecnologias dela informacién y comunicacianas, 1 Redlizar el servicio de mantenimianta preventvo y corective de loe squipes Infocmaticos dela Sunsf o. Las demés funcones que le asigne la Secretaria General, en el ambit de ou compstencia. capiruLovt ‘ORGANOS DE LINEA Artculo 3% Intendencia Nacional de intligencia Inspoctiva La Intendansia Nacional de lntelgencia Inspectva, e8 un érgano con sutridad \Werico nocmativa @ nivel nacional, responsable de laborar y proporer ta Potica Insitucional en materia de inspeccién del abajo, asi como los planes, normas y reolamertos; emte diactvas, lneamientos y mecanismos; y esiatlece los rocedimiontes en e marco de sus campetencas eY‘Asimisma, recopla, anaiza y sistematza informacion necesaria que pert realizar lestutios © investigaciones especiaizadas para la mejora continua del Sistema de Inspoccin del Trabajo, Depende jerdrquicamente de a Superintendencia Articulo 32°. Funciones de la Intendoncia Nacional de intoigencia Inspoctiva a Intendencia Nacional de Inteigencia Inspectva tiene las siguientes funiones ‘8 Forms y proponer la polita institucional, en materia de inspeccin del reba, ‘en el marco de as polticas nacionales y sectorales. 'b. Four y proponer los planes insitucionales en materia de inspeccén del rabao, ‘enol marco de los planes nacionales y sectors Formulary propener las norma, ineamientos téricas, recvas, mecanisinas y procedimientos que rign el Sistema de Inspoccion del Trabajo, 44. Promover la amonizacién de os planes naconales y regionals de inspeccion dol trabajo, ©. Administra, ststomatizar y anaizar la base de datos del Sistema de Inspeccién det ‘rabejo,proveniene de mito nacional y egional 1 Recopilar y analizar la informacion proveniente del dmbito nacional, regional y local, para la mejora continua det Sistema de Inspeccin de! Trabajo. 9. Reaizar y actuazar estadisticas, estudlos especiaizados @ Investigaciones en materia de inspeccion dol abajo. Elaborary propane el Plan Nacional Anual de Inspeccion del Trabajo, Elaborary proporer las memariase formes anuales contorme alo dispueste en ol Convenio 81 de 12 OFT, en coordinacién con los dems 6eganos de lines © Intendencas regionals dela Sunt Administra la némina de pertos y téenios, debidamente calitados, para la colaboracién con el Sistema de Inspeccin de Trabajo.Ucn 8 mney, Decseto Teprome No, k. eterminar las areas temstcas sensibes que requieran ta conformacin de equpos espacializados de inspectors de trabajo, | Emitr opinion tcnica sobre propuestas normativas ytécricas en el ambit de eu 1. Las demés funciones que le asigne la Superintondencia, en el émbto de su compstencia, ‘Aticulo 3°. Intendoneia Nacional de Prevencién y Aeesoria Ls Intendencia Nacional de Prevencién y Asesera, es responsable de lomentar una culura de prevencién y cumplimionto del ordenamiento juriico sociolaral y el de seguridad y salud en st trabajo; asi como, orenar a la cudacania sobre los servicios ‘que presta la inspecelén del abso, Derende jerérqucamente de la Superintendencla, Artieulo 24” Funciones de la Intendencia Nacional de Prevencién y ksosorie Ls Intendencia Nacional de Prevencién y Asesota Nene las siguantesfunsiones 8. Formulary proponer Iss drectvas, mecanismes y procedimiertos para el cumpimiento de sus funciones, en el émbto de su competencia, en caordinaciin con a Intondencia Nacional de Inteigencia nspectve . Elaborar el Plan Anual de Prevencién y Aseserla, a ive! nacional © Implementar programas de dfusén y cspactacén del Sistama de Iepecciin det Trabajo, CCoordnar con las Intendeneias Regionale Ia ejecucién y cumpiniants de tas acciones de promocién de! Sista de Inspeccin del Trabslo, ae como la mejor continua dela atencién ala dada, Formulary proponer el Plan de Promocién Ditusién del Sistema 42 Inspeccisn rity de Taba. &) .f. Planifcarcharlas, sominaros, confeoncias y ottos, drigidos a los cudadanos, relacionados con el sentido y alcance de las normas que rigen e! servicio de inspeccibn del trabajo. 1. Elsborar el contenido de los programas y material informativo de orientacién y de apoyo nara a stencién al cudadano, Fh. Proponer los esténdares de calidad y ores que sean relevantes para ol {uncionamionto ecient dels servicio de atencion al cudadano, |. Formular ta implementacion de sistemas, modelos, mecanismos y proceimientos {J atencion de consutas, denuncas,recamos y sugerencias a nivel racional on materia de inspeccin del vabsio. |. Las domés furciones que Je asigre la Superintendencia, en el dmsto de su ‘competencis, Articulo 5°. Intandencia Nacional de Supervision del Sistema Inspectivo La Intendencia Nacional de Supervision del Sistema Inspecve, es respansable de superar y evalvar el cumpiniento de ls polticas, planes, programas y proyoctes Institucionales as como fos procesos an materia de inspeccén del trabalo. DDepende jrirquicamente de a Superintendencia. Articulo 36° Funciones de Is Intendencia Nacional de Supervisin del Sistema Fs seve & sie Intendencia Nacional de Supervsién del Sictema Inspectva tiene las siguientes Ose 9 O57 tcc: 2. Formulary propener las directives, mecanismes y procedimentor para. el cumplimiento de sus funciones, en et émbito de su competencia, en ecordnacién con a Intendeneia Nacional de Integendia Inepectva, . Elaborar el Plan Anual de Supervisin del Sistema de inspeccién del TrabloRR Deorele Saprome Ne © Realizar la superisin los dstinios sveles del Sistema de nspeccién det Trabajo, 6. Revisary eveluar los procedimiontes administrativs concludos de as actuacionee inspectvas y det procedimiento sancionador, en ef marco de sus campetencias, 3 vel nacional © Supervisar y evaiuar el cumplimianto de las polteas, planes, programas y Proyectos nacionales y sectorsls a! como los precesos en materadeinspeccién dol trabajo, en el ambito nacional y regional, adoptando las mecisas correspondiente. { Informar a la Atta Direccin los rosutados de la superisin y evaluacién de! cumpimiento do fas polices y planes insitucionaes, efectuada 4 los dtintos riveles del Sistema do inspacctn del Trabaio. 9. Supercar el uso de os recursos transerdos a los gobiemos regions. 1. Las demds funciones que le asigne la Suoerintendencia, en el Ambite ‘compatencia, capiruLo vt ‘ORGANOS DESCONCENTRADOS INTENDENCIA REGIONAL ‘Aniculo 37° Intendencia Regional 4a Intendencia Regional es un Sigano encargado, dentro do eu ati terior, de Gigr y supervisar 1a programaclén, desarlo y ejecucién de tas actuacones \ nspectivas de fscalzacion,orentacion y asistencia tSnica. asi como, superisar ins procedimientos sanlonacores.‘iene 2 su cargo las acciones relatives a los diferentes sistemas administaivos para {1 normal funcionamiento dela ntendencia Regional, en coerdinacién con bs Seganos de adminstracin interna de ta Suna E Intendonto Regional resuelve en segunda instanla, e procedimientoadminitatvo ‘sancionador, asi como los recursos de quejs por denegatria de recurso de apelacén Dependen jerdrauicamenta dela Superntendencia, Aticulo 38°.-Funciones de ia Intendencla Regional La Intendencia Regional tone ls siguientes funciones: ‘8 Ejecutar ls poticas, planes y normas insituconales. b. Proponer as drectvas, mecanismas y pracedimientos para el cumpliiento de sus funciones, en et émbito de su competenci, en coordinaciin con la itendencia Nacional de inteligoeia Inepectva, ©. Vela por a funcionamiento de Sistema de Inspeccion de! Trabajo, en el dite de su competenca, ‘Supercar la ejacucién del Plan Naclonal Anual de Inspeccién del Trabajo, en el “mbito de sv competencia, y cuando corresponda, coordnar con los Gotiemnes Regionale, Conducirlos rgistros de carécter administrative para la generacion de nformacién 1 estasisca sobre inspeccién del taba. Ding, planiicar, ejecutar y supenisar las acciones relatvas a los diferentes Sistemas Administratvos para ot normal funcionamiento de la htendencia Regional, on coorcnacién con los érganos de ainistracin intema de a Suna . Elevar al Tebunal de Fiecazacién Laboral los recursos de reviién. hh. Supervsar la ejecucién, en el émbito tertorialcarespondinte, de las accones ‘elativas 2 multas y cobranza coactva, confome alas notmas pertnentes delaICAO oy, oe te Deoveto STupnemo No Matera y reportar informacion correspondiente @ la Ofcina General de ‘Administra, |. Administra o archive de ta documentacion generada por a Intondenca Regional |. Retr 31s érganos dela Suna a informacién que le sea requeriday ovas que le sean de eu competencia, Bjecutar el Pan de Promocin y Difusin del Sistema de inspeccén det Trabajo, y cuando comesponda,coorinar con lee Gablemos Regionales, | Remiticinformaciin al Ministero PObsco sobre la prasunta exstenda de Wetos Penales que se advieran durante el desaroto de las actuacionesinspectvas, ‘como en el rimite del prosedimiento sanconador. 'm. Gestionar ant ls Interdenca Nacional deIneigencia Inpectiva pero requerdos para la actuaiones inspectvas. exignacion do 1. Cumplir tos esténdares do calidad y otros que sean relevanies para | ‘unsionamiento efciente de os servicios de atoncén a iudsdano ©. Ejecutarcampati de citusion de Ia normativa sacolaborly segura y return ®t trabajo, en coordinacién con la ntendnca Nacional de Pravencion Asesza,y cuando comesponda, coerinar con los Gobiemos Regionale, . P. Las dems funciones que Je asigne ol Superntendente, en el ambito de su competencia Aiculo 39°~ Estructura de la Intendencia Regional La Intendencia Regional, para el cumpimiento de sus funcionas quent con las siguientes unidades orgénicas ‘Sub ntondencla Adminiratva ‘Sub ntenelenca de Actuscioninspectva ‘Sub ntondencia de Resolicién Zonsles de TrabajoArticulo40°.-Funciones de la Sub Intendencla Administrativa La Sub Intendencia Adminstrativa es la unidad orgénica encargada de elecutir las facciones relativas a los. ciferontes Sistemas Administraives para sl normal ‘uncionamiento dela ntendencia Regional. lene las siguientes funciones: a. jecutar las acciones relatvas a multas y cobranza coactve, conforme @ las ormas pertnentes de a materia. >. Cautelar y organizar el archivo deta documontaciin gonerada por la Intendencia Regional ‘© Colaborar en las campaias de ctusin dela normativa sociolaboral y seguridad y salud en et trabajo, a través del spoyo logistco para la orgarizacion de tales y 4. Resopilary elaborar la nformacién que le sea requeriday tras, por lot éeganos de la Sunafl, que le sean de su competenci ©. Anlcar los estindares de atencién y oes quo sean relevaniss para » funcionamiontoefcante de les servicios de atencién al iudadano. Las demés funciones que le asigne la Intendencia Region competencia, fn ol émsio de su! Articulo 41". Funciones de la Sub Intendeneia de Actuaclén Inspectiva 2 Sub Inlendencia de Actuscén Inspectva es la unidad orgénica encargada de fa programacién y ejecucién de las actuaciones Inspectvas. Tene las siguientes funciones: ‘8, Ejecutar el Plan Nacional Anual de Inspecciin det Trabejo, en el Smtito ce su compstencia, ', Planifear y supenisar la ejecucién de las actuaciones inspecvas @ fn de asrantzar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el rabaio,WUCA DEL 9 ev in, Decrcto Tepremo No © Fomular directives, mecanismos y procedmiontos para el cumpliviento de sus ‘unciones, en el ambito de su competenca, en coordinaciin con fe Intendencla Nacional de Inteigencia inspectva, 4. Catfcar las denuncias presentadas por incumplimiento de norms scilaboraes y seguridad y salud en el taba, ©. Emir fa orden de inspeccin, designando al inspector 0 equipo inspeccion sctuante, 1 Recopla y elaborar la informacion que le Sea requeria y otras, por ls éganos do Ja Sunafl, que le sean de eu competencia. © Estoblecer los equipos de inspaccién especiaizados, por Areas funcionaes, ‘materials 0 por coctoes de actividad econdrmca, de acuardo a las necesiades, {e funcionamianto del intendencia Regional h. Las demas funciones que le asigne la intendene'a Regional, en el mits de su competencia, Aaticulo 42%. Funciones de la Sub Intendencia de Resoluclén La Sub Intendencla do Resolucin es la unidad oxgnica encargads del procedimionts sancionador. ! Sub Intendente de Resolucién rosuelve, en primeca instance, el pocediiento ‘adminstratvo sancionador, y enite reolucones y otros actos adminstatvos en et marco de sus competencias y en concordancia con la normative vigenle. Tine las iguientes funciones: |. Iniclry conduc! procedimiento administrative sancionador. ', Elvar, a Is Iniendencia Regional, os recursos de apelae¥in que se intrponaan contra as rescluiones de primera Insiancia de! pracedimiento. siministratva saneionador.fe. Remit las resoluciones do multas coneentidas y confimadss para et trite correspondiente. <, Recoplaryelaborar a informacion que le sea requerday otras, por os érganos de 1a Sunafl, que le sean de su competencia, ‘eas dems funcions que le asigne la Intendencia Regional en el anbito de su ‘competercia, ‘Aniculo 43° Zonales do Trabajo Las Zonales de Trabajo son éeganos desconcontrados dela Intendencias Reglonales Y desarralian las funciones. de programar, desarolar y ejecular las actuaciones inspectivas de fiscaizacién, eantacién y asistencia técnica; asi como, conduc ot procedimiento administrative sancionador, en primera istanci, en el dirbito de su compotencia. ‘iruLo RELACIONES INTERINSTITUCIONALES. Articulo 44". Relaciones Interinstitucionales JS! La Sunafl mantiane relacones funclonsles y de coordinacién con las diferentes centdades pbieas naclonales,regionales y locales, asi como aquelias vircuasss de nau otra forma con tas actividades de a ented DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL Le Onica.-Régimen taboral det personal El personal de a Sunafi se encuentra comprendide dentro del régimen labors! ce ia Actividad Priveds, confarme a lo establecisa on la Ley N° 29881, Ley do creacén de la ‘Sunaf, hasta fa implementacion del nueve régimen del servicio ei,