COLECK (ON GERENCIA DE PYMES ACTIVIDAD NO, 01-L-01 TITULO: MIS HABILIDADES GERENCIALES TIPO: AUTODIAGNOSTICO DESCRIPCION Tiempo estimado: 45 Participantes: ‘Alumnos, en forma individual Requisito: Ninguno Material: Inventario sobre HABILIDADES GERENCIALES ACTIVIDADES QUE SE DEBEN REALIZAR a, Lea las instrucciones, para diligenciar el inventario de Habilidades Gerenciales que se encuentra a continuacion. , Traslade las escogencias a la hoja de respuestas, teniendo cuidado de mar- car la letra escogida, frente al numero de la pregunta respectiva. Observe que la secuencia numérica va en forma horizontal, y que las letras no estan necesariamente en el mismo orden. . Obtenga el puntaje en cada dimensién evaluada, Para ello, cada letra asume el valor (1,2,3,4,5} que se encuentra en e! encabezamiento de las columnas. Ej. si sefialé A en la pregunta No. 1, vale Ipunto. Si en la pregunta No. 2 contestd E, vale 5. Para obtener el puntaje de cada dimensién, sume los puntos obtenidos en forma vertical. Ej: para Liderazgo, sume los puntos obtenidos en las pregun- tas I, 7, 13, 19, 25, 31 y 37. Coloque el resultado en la linea correspondiente. 4d, Traslade Jos puntajes a la grafica, para obtener el perfil. Para « ‘0, ubique, en la escala de la izquierda, el puntaje ‘odtenido en cada dimensién, y haga una mar- ca en el rengién correspondiente. Luego, una los puntos para hacer la gréfica, . Interprete los puntajes obtenidos en cada habilidad, de acuerdo con la siguiente escala: 31-35 Usted tiene muy buen desarrollo en esta__habilidad. 26-30 Su habilidad es buena, pero puede mejorar. 21-25 Presenta deficiencias en su habilidad. -20 Situacién critica, necesita hacer serios esfuerzos para mejorar en esta habilidad. G f, Identifique las dos habilidades en las cuales tiene mayor fortaleza, y las dos en las cuales tiene mayor debilidad. Determine los aspectos concretos que requieren desarrollo. g. Escriba sus comentarios sobre esta actividad. zLe sirvié este cuestionario para incrementar el conocimiento de si mismo? gLos resultados coinciden con lo que pensaba de usted mismo? | oeHABILIDADES GERENCIALES, | UDERA INVENTARIO DE LAS HABILIDADES GERENCIALES INSTRUCCIONES Este cuestionario ha sido diseftado para que usted realice un autodiagnéstico de las habilidades gerenciales. Trate de ser lo més objetivo posible, porque los resultados servirén para incre- mentar su propio aprendizaje Evite, en lo posible, ubicarse en las posiciones inter- medias. Conteste todas las preguntas. Lea cada frase. Escoja una de las alternativas sefialadas, y mérquela en el espacio correspondiente. Al finalizar, traslade sus escogencias a la hoja de respuesta NUNCA (CASI NUNCA COCASIONALMENTE ‘CAS! SIEMPRE SIEMPRE 1. Creo que sirvo de modelo para los demés: quieren Imitarme por | ins caracteristicas personales. 2. Las personas entienden fécilmente lo que qulero deciles, 3. A las personas de mi grupo se les dificulta colaborar; tienden a trabajar cada una por su lado. | | 4, Actdo en forma Impulsiva, sin analizar suficientemente las situaciones 5. Mi equipo trabala con interés y entusiasmo | 6. vito enttentarme a ls stuaclones dfcies 7, Mis colaboradores desconfian de mis conocimientos y habilidades. 8, Mis instrucciones son mal interpretadas 9. Mi gente esté comprometida en el logro de objetivos comunes | CONTINUA» 35Bearer 36 & PYMES 10. Tengo que reconsiderar, y echar para atrds, las decisiones que he tomado. ‘11. Dedico tempo a ensefiary orientar a los miembros de mi equipo. 12. Prefiero sacrficar mis puntos de vista, para evitar confrontaciones. 19. La forma como ditjo al personal se ajusta alas caracteristicas de ‘cada uno de ellos, 14. Mantengo informado a mi grupo, sobre lo que sucede en la empresa, 418. Controlo bien las reuniones del equipo y logro que se cumpian los objativos 416. Consulto la opinion de los demas, antes de tomar una deci importante. 417. Se me diftculta detectar las necesidades de capacitacién y desarrollo dde mi gente. 18. Mo angustio cuando tengo que manejar conflctos en mi area, 19. Mis colaboradores me ven como un(a) maestro(a), asesor(a) o gula. 20, La informacién me llegas como si fuese un “chisme” o rumor. 21. Prefiero manejar los asuntos en forma individual, con cada lempleado, en vez de reunitios en grupo, 22, Evaldo ciferentes altermativas, antes de tomar decisiones. 23, Suelo reconocer el trabajo bien hecho 24, Slento que me Involucro en muchos confctos . 25, Tengo la sensacién de que las personas desconocen mi autoridad . conrinua ¥HABILIDAD! ‘COWTINUACION >> 2. Wis colaboradores tienen dificultad para comunicarme sus problemas de trabajo. 27, Se me facilita detectar lo que pasa en mi equipo, cuando baja su productvidad 28, Me demoro demasiado al tomar una decisién 28. Coloco metas muy ambiciosas a mis colatoradores, quienes Las perciben como inaleanzables 20. Contralo'mis emociones cuando me en‘rento a un conficto para no agravario. 31. Conceniro el poder, na me gusta compartir. 32, Las personas tienen la oportunidad de discutir conmigo, las instrucciones y los procedimientos. i 33. Me retino periédicamente con el equipo, para analizar la forma como os desemperiames, 34, Siento que me dejo presionar por los demas, al tomar las decisiones. 35. Brindo retroalimentacién peribdica a mis colaboradores; los animo a mejorar su actuacién. 38. Temo quedar mal con alguna de las partes, cuando debo mediar en. algén contcto. 37. Infuyo positivamente en las personas, las oriento hacia las metas 38. Mis colaboradores me ciican porque no los escucho. 39. Conozco a cada uno de los miombros de mi equipo y sé lo que puede ‘aportar. Et a INUNCA [CASI NUNCA |OCASONALMENTE lca SERRE Seve38 COLECCION GERENCIA DE PYMES ‘CONTINUACION HF (OCASONALMENTE NUNCA, CASLNUNCA, | consenso, en las decisiones grupales. 40 Tengo faciidad para logra 41. Brindo oportunidades de participacién, y aprovecho los aportes de los miembros del equipo. 42, Procuro encontrar opciones ganalgana, al resolver los conflicts. AUTODIAGNOSTICO Mis principales fortalezas son: Mis principales debilidades son: Los aspectos concretos en los cuales requiero mejorar son: COMENTARIOS 2 Me ayudé este cuestionario a incrementar el conocimiento de mi mismo? 4 Los resultados coinciden con lo que pensaba sobre mis habilidades gerenciales ?. CONTINUA YeLaisa 9 saonantt 5 2 : Sasa’ cotewng safeuung sefewng tafewna soLornoo awosisaa ——_sanoisioaa 3o.oravn NovovalLon sano s:2noiovonnnioo Pe ’ baoav| a baoav|» baosy| o Weocal veoas|® baoavi x veoaal # © faoav| @ baoey o j¥ve oa 3 6 ao 4 ro goaal} Weoas| x baoavie Booey x w Weoas] @ jyvaoaqaa) & Wwaoaal ao o s+ Biaogv] Weoas|a baoev| un paoaal o « beoaale Vaoas|s fsaoevi,e veoasly « paoavi: srecaley lever s/eay ere = sfc SVLS3NdS3a 3d WfOH ‘SFIIONIYAD SIVGNMIVH 3d OLNVLNAANI Bes id ‘efeung “ le sz 6 cs 39 CONTINUA ¥