Làm thế nào để quản lí thời gian

Những ngày này, thời giàn thường được thấy như một giải thưởng. Chúng ta có những thiết bị mà giữ
chúng ta liên tục kết nối được với công việc với bạn và gia đình và thỉnh thoảng với những người lạ.

Và kết quả là nó rất dễ làm ta không tập trung. Nếu bạn giống gần hết tất cả chúng ta, bạn sẽ có rất
nhiều để hoàn thành. Chúng tồi sẽ cho bạn một cách tuyệt vời để làm việc đó.

Làm một cái danh sách của việc mà bạn phải hoàn thành. Trước khi mạn có thể kiểm soát thời gian của
bạn, bạn phải biết những gì bạn phải cai quản.

Một danh sách của việc, từ bình thường đến quan trọng sẽ giúp bạn điều khiểm những gì cần phải hoàn
thành.

Giữ thăng bằng sự cố gắng của bạn. Làm những phần chia nhỏ mỗi ngày, bắt đầu với những thứ quan
trọng nhất. Làm những việc hàng ngày. Tập trung vào cái gì sắp tới sau đó chuyển đến công việc hàng
ngày. Sau khi việc hàng ngày đã xong, đánh dấu chúng và đi đến công việc của tuần.

Tập trung vào thời gian có ích nhất của ngày. Một số người làm việc tốt hơn vào buổi sáng và một số thì
vào buổi tối.

Quản lí thời gian theo độ gia tăng. Chơi trò chơi với chính bạn bằng cách thi đua với đồng hồ. Làm việc
trong vòng 15 phút nửa tiếng và một tiếng xen giữa. Cho bạn một mục tiêu để hoàn thành trong một
khoảng chia của một công việc hoặc cả công việc.

Nghỉ giải lao. Làm cho đầu bạn trống giỗng và làm tỉnh táo để tập trung. Chọn trước 5-,10- hặc 15- phút
để nghỉ và dính theo quyết định đó. Giờ nghỉ cung cấp sự khuyens khích bằng cách cho bạn cái gì đó để
thấy háo hức.

Kiểm soát kết quả của bạn. Gạch chéo mọi thứ khi chúng đã được hoàn thành. Bạn sẽ cảm thấy an tâm
và nhẹ nhõm hơn bằng cách trải qua công việc hàng ngày.

Nhìn lại cái danh sách. Viết lại và dành ưu tiên cho những việc trong danh sách của bạ cho cơ sở bình
thường. Viết những việc mới cho danh sách. Xóa hoặc điều chỉnh những công việc mà bạn đã hoàn
thành. Giao phó những công việc cho người khác. Trái nhược với sự tin tưởng nổi tiếng, bạn ko phải làm
tất cả mọi thứ. Bạn có thể có hiệu quả hơn nếu bạn có thể giao chuyển công việc nếu có thể.