El Encuentro Cero ENCUENTRO PARA SCOUTERS Y DIRIGENTES Miguel A. Maragen V ENCUENTROS Los Encuentras-Fichas de actividades para la formacién de Scouters y Dirigentes Se publican come apeyo e la epicacion del Adiestrariento integral Texto aprobade por la Comisién Nacional de Métodos Educativos ue los Scouters/Dirigentes. en sesién de Consejo de Grupo o Reunién de Scouters de cada Seccién del Distrito ola Provincia, definan sus necesidades de Adiestramiento y el programa de experiencias de aprendizaje a realizar durante el siguiente afio. a ‘ 74 tarjetas de 3 x 5 preparadas de la N siguiente manera: a Numeradas igual que un juego de Local del Consejo de Grupe o lugar cartas: abl sue reunones 12,3, 4,5, 6, 7,8, 9, 10,3,9, kde cada uno de los simbolos W OSM. 52 cartas y 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,8, 9, 10, 14, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 y 21 = 22 34h Preparadas: Tarjetas sencillas Tarjetas doblesDw orenerrcimanres i Si es en Consejo de Grupo: 1 ’ 3 vl Is v Todos es Scouters y Digentes que lo cuscter imtegran Corpraiad = = Tossa Si es en Reunion de Jefes de necectas “ necesiiaa Seccion: Todios los Scouters de la Secci6n correspondiente 0 por lo menos, representantes de la Seccion de todos los Grupos del Distrito o le Provincia Ace "accon gue sugermos, “Acca que ‘sogermas Las Tarjetas 3, Qy K de cada palo asignandoles © Los 4 juegos de tarjetas del J Anverso~ Corporalidad Yol10 ce Reverso. Cardcter cade palo + Lae 22 earetas Anverso- atecnvided numeradas del Reverso. Sociabiided oal2t anverso- Creatividad Reverso Espiitualdad 600 * Se inicia la reunién motivando a los Scouters/Dirigentes a elaborar un juego que nos ayudar a definir nuestro programa de Adiestramiento a un ao y se distribuyen las tarjetas de la siguiente manera: © Las 13 tarjetas, 10 Sencillas y 3 dobles de corazones, a las manadas Las 13 tarjetas de diamantes a las Tropas Scouts Las 13 tarjetas de tréboles a las Tropas Expedicionarias Las 13 tarjetas de espadas a los Clanes © Las 22 tarjetas numeradas del 0 al 21, 2 los dirigentes * Seles pide que tengan a la mano sus guias de Adiestramiento Basico y Continuo, y que analizando su realidad y necesidades, escriban en las tarjetas cual es su necesidad concreta y qué acciones sugieren para satisfaceria de acuerdo a las siguientes instrucciones 1, Para las necesidades relacionadas con la tematica del Adiestramiento Basico, utilizar las tarjetas del 1 al 5, dando prioridad a sus cinco principales necesidades y asignando el numero 5 a la mas importante, el 4 a la siguiente y asi sucesivamente hasta el 1 Para las necesidades relacionadas con la tematica del Adiestramiento Continuo, utilizar las tarjetas 6 al 10 y asignando el nimero 10 a las mas importante, el 9 a la siguiente y asi sucesivamente hasta el 6. 3. Para las necesidades relacionadas con la tematica de las reas de crecimiento, utilizar las tarjetas dobles de J, Q y K, anotando su principal4. Alos Dirigentes se les pide analicen sus 22 necesidades basicas de adiestramiento para el siguiente afio. + Después de un tiempo razonable para que todos escriban sus necesidades, se retinen alrededor de una mesa donde se exponen todas las tarjetas de acuerdo a su valor. Se evaluia el tendido y se califica con el mismo sistema que un juego de cartas © El poker, mientras més alto tiene prioridad de atencién. El Full- Prioridad dos. La tercia- Prioridad tres. Dos pares- Prioridad cuatro, Un par- Prioridad cinco. © Flor imperial- Programa evolutivo de seccién Flor sencilla- Programa evolutive intersecciones. Pachuca/Nada- Una platica para establecer consenso de accién a seguir. Las 22 cartas de los dirigentes pueden servir de comodin; écon alguna de ellas se complemente péker o quizés quintilla? + Alterminar la "partida", el Jefe de Grupo o el Secretario, anota la "jugada" para establecer el programa de Adiestramiento Integral del grupo para el siguiente afio. Seleccionar 10 6 12 acciones prioritarias. + NOTA ESPECIAL PARA DIRIGENTES Después de la "partida”, es posible que ustedes hayan aportado alguna tarjeta para el Plan de Adiestramiento de todo el grupo, pero atin les sobran muchas que tienen que ver con sus necesidades especificas, y se sugiere que ya en privado (solo dirigentes) hagan alguna de las siguientes “tiradas": TIRADA DE PRIORIDADES Se seleccionan las 8 necesidades prioritarias y se exponen: HEE EE El bl bd Siendo A la mas importante y asi sucesivamente, y ya tenemos la base para el plan de experiencias de aprendizaje de los dirigentes, TIRADA DE TRABAJO SIMULTANEO Se seleccionan las 9 necesidades prioritarias y se exponen. * Siendo la A las mas importante, es la accién que va a normar el F adiestramiento y el trabajo de los dirigentes.+ Las tarjetas B, C, D, E, al ser las c siguientes, pueden programarse como un programa conjunto, y como tal buscar y programar las experiencias de siclallolle aprendizaje. + Las tarjetas F, G, He I pueden programarse como una responsabilidad H individual de los dirigentes y cada quien verd la forma de capacitarse en el tema. + Se me ocurre una pregunta: équé sucederia si permitiéramos intervenir al “destino” y barajando todas las tarjetas hiciéramos alguna "tiradas" y vigramos que sugieren las cartas?. + Una vez terminado el "juego", el responsable del Adiestramiento del Consejo, recurre a su fichero de ENCUENTROS: FICHAS DE ACTIVIDADES PARA LA FORMACION DE SCOUTERS Y DIRIGENTES MACPRO, selecciona las fichas correspondientes y ya estd listo el Plan de Trabajo para el siguiente afio. NOTA: Si el tema correspondiente atin no ha sido editado por MACPRO, ladelantel, a disefiar la actividad y a enviar una copia a tu corresponsal REME para enriquecer el sistema. Feat Wt Rete HB sinesis ve us nertexton OBSERVACTONES al términe de la reuni6a, condicela de acuerdo @ Cuando le reunion es en Consejo de Jefes alguns de las siguientes ideas: Ge Seceién de un Distrito 0 Provinca, en lugar de reparti las tarjetas por ram, puedes repartias por ejemple, en zonas ‘eograticas (por cercania de grupo) 0 por Ta amistad de unos grupos con otros, © © La necesidad de nuestro autodesarrollo como adultos Come labs ye aye de todos pu Bestel ae re © Como este esfusrzo benefica 2 nuestros muchechos. ‘+ Permite la partcipacién y opiniones de losFecha Comentarios, resultados, modificaciones CL | ENCUENTRO 0 ‘Agradeceros que después de escribir tus lexperiencias en un recuadro parecido @ este, lo fotocopies y envies ala Oficina Nacional indicando al reverso tu nombre, cargo, Grupo/Distrte/Provincia al (la) que perteneces y direccian completa