THẢO LUẬN

1.Nhóm của các bạn được người hướng dẫn (Coach ) giao cho 1 công việc hoặc
1 dự án cần phải hoàn thành trước ngày 28/02/2021. Sử dụng mô hình GROW
để xác định mục tiêu (GOAL), thực tế (REALITY), sự lựa chọn (OPTIONS) và
những trở ngại có thể sẽ gặp phải (WILL) .

2. Sử dụng MindMap (BẢN ĐỒ TƯ DUY) để phân tích CÁC YẾU TỐ ẢNH

HƯỞNG ĐẾN SỰ THÍCH NGHI VỚI MÔI TRƯỜNG CÔNG VIỆC?

Lưu ý:

-Nêu rõ 1 công việc /1 dự án cụ thể

-Nhóm trưởng chỉ ghi tên các thành viên có tham gia kèm theo điểm thưởng và
điểm phát biểu trong buổi học online chuyên đề 3 và chuyên đề 4

-Nhóm trưởng đại diện gửi bài thảo luận vào LMS theo deadline

----------------------------------------

BÀI LÀM

Công việc được giao: Tổ chức 1 chuyến nghỉ dưỡng cho phòng Kế toán của
CTY

Thông tin chi tiết

● Số lượng người tham gia: 10-15 người
● Kinh phí: dự kiến 15 - 20 triệu
● Địa điểm được chọn: Melia Hồ Tràm Beach Resort

Để thành công xây dựng một chuyến đi vui vẻ, tốt đẹp và mang lại một sự hài
lòng, việc tổ chức sẽ áp dụng theo mô hình GROW

GOAL - Mục đích của chuyến đi dã ngoại:

+ Gắn kết các thành viên của phòng kế toán. Tổ
 chức buổi đi du lịch cùng nhau sẽ giúp môi
người hiểu nhau và có cái nhìn tích cực hơn về
những người mình làm việc chung.
+ Tạo cơ hội tốt để truyền đạt cho cả tập thể các
kỹ thuật, thủ thuật và mẹo quản lý thời gian,
thông qua các hoạt động team building góp phần
gây sự hưng phấn trong quá trình làm việc
nhóm.
+ Khơi gợi và phát huy tinh thần làm việc nhóm và
theo đuổi mục tiêu đến cùng cho các thành viên.
+ Thông qua những hoạt động đi dã ngoại sẽ giúp
phòng kế toán nảy sinh ra nhiều ý tưởng mới,
nhiều cách làm mới để giải quyết vấn đề trong
công việc thường ngày.
+ Các thành viên sẽ cảm thấy được cải thiện tinh
thần hơn, khiến họ được thư giãn từ đó nâng cao
sự cố gắng trong công việc.
- Mục tiêu:
+ 80% thành viên tham gia chuyến dã ngoại
+ 80% thành viên cảm thấy thoải mái sau chuyến
dã ngoại (đo lường: cho thành viên điền link
feedback chuyến dã ngoại).
+ Công việc của phòng kế toán sau chuyến dã
ngoại xử lý nhanh chóng, mọi người tích cực
hơn trong cách làm việc.
REALITY -Toàn thể thành viên trong công ty đều tham gia một cách sôi
nổi vui vẻ với nha. Nhưng bên cạnh đó 4 cá nhân có việc
riêng nên không tham gia với đoàn nhưng trong đó. Có 2 cá
nhân không tham gia nhưng vẫn đóng góp tiền phí tham gia
chuyến đi và 2 cá nhân không tham gia và cũng không có
đóng góp cho tập thể.
-Toàn thể thành viên công ty tham gia hoạt động một cách rất
sôi nổi, khu vực tham gia chuyến nghỉ dưỡng đẹp đẽ, đúng
với yêu cầu và nhu cầu của mọi người, có quang cảnh đẹp
cùng với nhiều loại hình giải trí phù hợp với nhu cầu nghỉ
dưỡng
-Các cá nhân trong tập thể công ty đã có những cuộc trao đổi
kinh nghiệm 1 cách có hiệu quả với nhau đúng với mục đích
ban đầu của chuyến đi không những vậy các cá nhân trong
công ty đã có thể hiểu ý nhau hơn.
OPTIONS
- Vì xem xét đây chỉ là hoạt đông vui chơi, dựa trên sự
tự nguyện của mỗi cá nhân.

Nên các cá nhân không thể sắp xếp được vấn đề riêng tư thì
vẫn có thể vắng mặt. Chỉ cần làm đơn báo cáo lên cấp trên
với những lí do chính đáng.

Nên chỉ những người tham gia mới cần đóng khoản tiền đó
và ban tổ chức sẽ xem xét để hoàn trả lại số tiền đã đóng.
Nhưng nếu 2 cá nhân nêu trên vẫn tự nguyện đóng góp cho
chuyến đi thì sẽ không hoàn trả lại.

- Bên cạnh đó có thể xem xét kinh phí dự trù để có thể

đón những người có việc riêng đến nơi nghĩ dưỡng sau
khi đã sắp xếp xong công việc cá nhân nhằm gắn kết
các thành viên lại với nhau hơn.

WILL Hành động:

- Tạo bầu không khí nhộn nhịp từ trước cho đến khi
chuyến đi bắt đầu, từ đó thúc đẩy tinh thần của toàn thể
đối với chuyến nghỉ dưỡng.
- Tuyên báo rõ ràng cụ thể kế hoạch cho cả phòng, thu
thập được số lượng chính xác người tham gia

Mục tiêu: Trở ngại có thể phát sinh và cách thức chuyển
hướng, giải quyết

- Phải đảm bảo tình trạng sức khỏe cho mọi người trước
và trong chuyến đi. Cần kiểm tra thân nhiệt thường
xuyên cho mọi người, yêu cầu mang khẩu trang nơi
đông người và rửa tay khử khuẩn.
- Thời tiết biển có biến đổi không thể thực hiện các hoạt
động ngoài trời. Đưa ra phương án dự trù bằng các
hoạt động khác ( karaoke TV, boardgame,....)
Cột mốc: Cử người đại diện để theo sát và báo cáo quá trình
tiến hành thực hiện, cũng như khi chuyến đi diễn ra đến lúc
kết thúc. Đặc biệt là việc tổng hợp các hóa đơn, hình ảnh
chuyến đi.