Instituto Tecnológico de

Tijuana
Unidad
Tomas Aquino

Higiene y
Seguridad
Industrial

Practica 5

¨Iluminación¨
Alumna
No. De control
Mendoza Ortiz
Gabriela……………08210921

Prof. Ing. Lucina Calleros A.

Tijuana, B. C., a 06 de noviembre del

2009.
 Índice
Página

Introducción……………………………………………..
……………………………………………03

Iluminación

Objetivo……………………………………………………………
…………………………..04

Marco teórico

Objetivo de la NOM
025………………………………………………………………..04

Propósito de
reconocimiento…………………………………………………………
04

¿Como se realiza el reconocimiento?………….

………………………………...04

¿Como se realiza una evaluación de niveles de

iluminación?..........04

Medidas de
control……………………………………………………………………
….05

¿Quién verifica el cumplimiento de la NOM

025?............................05

Niveles de
iluminación………………………………………………………………
…..06

2
Desarrollo de la práctica

Tabla de mediciones
realizadas…………………………………………………….07

Observaciones delos
resultados…………………………………………………….07

Conclusión………………………………………………………………
……………………………..08

Fuentes de
consulta…………………………………………………………………
…............09

Introducción

Como bien sabemos la iluminación se refiere a la cantidad de luz en

lugar especifico, cabe mencionar que un área con la iluminación
adecuada nos proporciona muchos resultados positivos en cambio en
un área con poca iluminación o simplemente la iluminación
inadecuada nos será muy difícil realizar nuestras actividades en
forma satisfactoria.

Pues bien la siguiente práctica nos mostrara la importancia de

tener la iluminación adecuada en cada una de las áreas de una
empresa, esto se hará en base a comparaciones de los niveles
adecuados de iluminación y en base a la NOM 025 que nos habla
sobre iluminación en el trabajo.

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 Iluminación

Objetivo:
Se tomaran diversas lecturas con el luxómetro y se hará el
comparativo con lo recomendado por la NOM 025.

Marco teórico:
Objetivo de la NOM 025:

Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los

centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación
requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente
seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los
trabajadores.

1. ¿Cuál es el propósito del reconocimiento?

Es identificar:

• Áreas laborales y tareas visuales asociadas a los puestos de

trabajo.

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 • Actividades en las cuales exista una iluminación deficiente o
exceso de iluminación que provoque deslumbramiento –
cualquier brillo que produce molestias y provoca interferencia a
la visión o fatiga visual-.

2. ¿Cómo se realiza el reconocimiento?

Se debe realizar un recorrido por todas las áreas del

centro de trabajo donde los trabajadores realizan sus tareas
visuales, y considerar, en su caso, los reportes de los
trabajadores, así como recabar la información técnica para
conocer la cantidad de flujo luminoso en el plano de trabajo del
sistema de iluminación.

3. ¿Cómo se realiza la evaluación de los niveles de

iluminación?

Con la información recabada en el reconocimiento, se

define la estrategia de la evaluación de los niveles de
iluminación, la cual se debe realizar en una jornada laboral bajo
condiciones normales de operación, ubicando los puntos de
medición de las áreas seleccionadas.

La evaluación se puede hacer por áreas de trabajo,

puestos de trabajo o una combinación de los mismos, de
acuerdo con lo establecido en el Apéndice A. Las lecturas deben
corresponder a la jornada laboral y de acuerdo con las
condiciones de iluminaciones naturales, artificiales o ambas, en
su caso, determinadas en el horario que presente las
condiciones críticas.

4. ¿Qué medidas de control se aplican cuando no se cumple

con los niveles de iluminación y factor de reflexión?

• Dar mantenimiento a las luminarias;

• Modificar el sistema de iluminación o su distribución.

• Instalar iluminación complementaria o localizada.

Para esta última medida de control, en donde se requiera una mayor

iluminación, se deben considerar los siguientes aspectos:

• Evitar el deslumbramiento directo o por reflexión al

trabajador.

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 • Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los
trabajadores.

• Evitar bloquear la iluminación durante la realización de la

actividad.

• Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de

iluminación.

5. ¿Solamente la STPS verifica el cumplimiento de la NOM?

• No, el patrón tendrá la opción de contratar una unidad de

verificación o un laboratorio de pruebas, acreditados y
aprobados, en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización y su Reglamento, para verificar el grado de
cumplimiento con la presente Norma y contar con el dictamen
de verificación que expida dicha unidad.

• También el patrón tiene la opción de contratar a los

laboratorios de pruebas para contar con el informe de los
resultados de la evaluación.

• La vigencia del dictamen de verificación, cuando éste sea

favorable, será de dos años, y del informe de resultados será
válido, siempre y cuando, se mantengan las condiciones que
dieron origen al resultado de la evaluación.

• El procedimiento para la evaluación de la conformidad

deberán utilizarlo las unidades de verificación y los laboratorios
de pruebas contratados a petición de parte, a fin de verificar el
grado de cumplimiento con la Norma.

Niveles de Iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo

Los niveles mínimos de iluminación que deben incidir en el plano de
trabajo, para cada tipo de tarea visual o área de trabajo, son los
establecidos en la Tabla.

Niveles de Iluminación

Tarea Visual del Puesto de Área de Trabajo Niveles

Trabajo Mínimos de
Iluminación
(luxes)
En exteriores: Exteriores generales: patios y 20
Distinguir el área de tránsito, estacionamientos.
desplazarse caminando, Vigilancia,
movimiento de vehículos.
En interiores: Interiores generales: almacenes de 50
Distinguir el área de tránsito, poco movimiento, pasillos, escaleras,
desplazarse caminando, Vigilancia, estacionamientos cubiertos, labores en
movimiento de vehículos. minas subterráneas, iluminación de
emergencia.

6
En interiores.
Requerimiento visual simple:
Inspección visual, recuento de
piezas, trabajo en banco y máquina.
Distinción moderada de detalles:
Ensamble simple, trabajo medio en
banco y máquina, inspección simple,
empaque y trabajos de oficina.
Distinción clara de detalles:
Maquinado y acabados delicados,
ensamble de inspección
moderadamente difícil, captura y
procesamiento de información,
manejo de instrumentos y equipo de
laboratorio.
Distinción fina de detalles:
Maquinado de precisión, ensamble e
inspección de trabajos delicados,
manejo de instrumentos y equipo de
precisión, manejo de piezas
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de
detalles: ensamble, proceso
inspección de piezas pequeñas y
complejas, acabado con pulidos
finos.
Alto grado de especialización en la
distinción de detalles.
Áreas de circulación y pasillos; salas de 100
espera; salas de descanso; cuartos de
almacén; plataformas; cuartos de
calderas.
Servicios al personal: almacenaje rudo, 200
recepción y despacho, casetas de
vigilancia, cuartos de compresores y
pailería.
Talleres: áreas de empaque y 300
ensamble, aulas y oficinas.
Talleres de precisión: salas de 500
cómputo, áreas de dibujo, laboratorios.
Talleres de alta precisión: de pintura y 750
acabado de superficies y laboratorios
de control de calidad.
Proceso: ensamble e inspección de 1000
e piezas complejas y acabados con
pulidos finos.
Proceso de gran exactitud. 2000
Ejecución de tareas visuales:
• De bajo contraste y tamaño
muy pequeño por periodos
prolongados;
• Exactas y muy prolongadas, y
• Muy especiales de
extremadamente bajo contraste
y pequeño tamaño.

Desarrollo de la práctica:

Tabla de mediciones

Área medida 1999/2000 19990/2000 50000

lux 0 lux lux
Producción (estudio del 900 090 009
trabajo)
Comedor (cafetería) 659 065 006
Recepción (tutorías) 670 067 006
Almacén (laboratorio 734 073 007
manufactura)
Depto. Ingeniería 140 014 001
(simulación)
Oficinas administrativas 611 061 006
(metrología)
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Diseño (centro de 325 032 003
computo)

Observaciones:

Suponiendo que el área de producción es de ensamble e

inspección de acuerdo a los limites mínimos establecidos por la NOM
025 podemos ver que la iluminación no es la adecuada ya que la
cantidad de luxes mínimos para este tipo de áreas es de 1000 luxes

En cuanto al área de comedor esta cuenta con la iluminación

debida incluso se excede ya que hay demasiada iluminación y esto se
debe a que el área establecida como comedor cuenta con
demasiadas entradas de luz natural. Lo mismo sucede con el área de
recepción ya que esta también cuenta con suficiente iluminación. En
este mismo punto podemos englobar a las oficinas administrativas ya
que son áreas donde no se requiere de mucha iluminación, por lo
tanto los parámetros encontrados satisfacen nuestras necesidades,
sin embargo sobrepasan los limites mínimos de la NOM 025.

En cuanto al departamento de ingeniería y diseño los

ubicaremos dentro del área de talleres de precisión ya que debido a
las tareas que se realizan en estas áreas es necesario contar con
buena iluminación, entonces podemos observar claramente que
ninguno de los dos lugares alcanza los limites mínimos de luxes
requeridos.

Y finalmente almacén cuenta con iluminación innecesaria de

acuerdo a la NOM ya que es bien sabido que un área como almacén
no requiere de tanta iluminación ya que aquí no se realizan ningún
tipo de operaciones, simplemente se almacena el material.

Conclusión:

Como bien se puede observar la practica nos permitió darnos cuenta

cuan importante es tener la iluminación adecuada ya que nos ayuda a
reducir riesgos y costos que es lo que le interesa a la empresa, ahora
bien también nos es de utilidad conocer el nivel de luxes que hay en
cada área para así poder determinar la distribución de planta mas
factible.

Son muchos los aspectos por los que nos resulta importante
tener una buena iluminación, pero para poder cumplir con ellos es

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necesario conocerlos y para eso esta la NOM y no solo la STPS puede
verificar y dar a conocer la norma sino que también el jefe tiene la
obligación de verificar que los niveles de iluminación sean los
adecuados y de no ser así es su obligación tomar medidas de control
para tener el mejor funcionamiento de la empresa.

Fuente de consulta:

1. http://www.stps.gob.mx/DGSST/normatividad/noms/Nom-
025.pdf