BAHAGIAN I - Penetapan Sasaran Kerja Tahunan

(PYD dan PPP hendaklah berbincang bersama sebelum menetapkan SKT dan petunjuk prestasinya)

1. A. PENGURUSAN PELAJAR
1. Pengajaran dan Pembelajaran (PdP)
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Masa
Penyediaan RM, iFRP, 16 0
Pelaksanaan/Amali, PKK &
PA. SASARAN : 16
jam/minggu

Kuantiti
Mengemaskini RM dan 4 0
iFRP untuk semakan oleh
KJ/KP. Sasaran: Mengikut
tempoh masa yang
diberikan untuk semakan
(4x setahun / 2 kali per
semester)

2. A. PENGURUSAN PELAJAR
2. Pencapaian Pelajar
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Mensasarkan peratusan 100 0
kelulusan pelajar setiap
kursus yang diajar.
Sasaran: DJJ10033
(>60%),DJJ20042 (>60%),
DJJ30082(>70%),
DJJ40182 (>80%),
DJJ6143 (>80%),
DJJ10013 (>60%)

Kuantiti
Mencapai >25% mendapat 25 0
gred B (nilai mata 3.0 dan
ke atas bagi setiap
semester. Sasaran: >25%

Kuantiti
CLO >50% bagi setiap 50 0
kursus. Sasaran: >50%

3. A. PENGURUSAN PELAJAR
3. Pemantauan PdP
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Mencapai markah 85 0
pemantauan PdP >85%

Kuantiti
Mendapat skor markah 12 0
domain 5 > 12/15 markah

4. A. PENGURUSAN PELAJAR
4. Penasihatan Akademik
 Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Memastikan pertemuan 16 0
bersama kelas PA
dilaksanakan mengikut
jadual yang ditetapkan (min
16 jam/semester)

5. 4. A. PENGURUSAN PELAJAR
4. Penasihatan Akademik
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Memastikan pertemuan 16 0
bersama kelas PA
dilaksanakan mengikut
jadual yang ditetapkan (min
16 jam/semester)

6. A. PENGURUSAN PELAJAR
5. E-Learning
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Memastikan sekurang- 2 0
kurangnya 1 kursus teori
mempunyai platform CIDOS
dan mencapai status
Blended bagi setiap
semester. Sasaran: 2
kali/tahun

7. B. PENGURUSAN SUMBER
1. Kursus dan Latihan
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Menghadiri kursus 7 hari 7 0
dalam bidang setahun

8. B. PENGURUSAN SUMBER
2. Membantu melaksanakan aktiviti bagi Pensijilan
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kualiti
ISO 90001:2015 100 0

Kualiti
OSH & POLYGREEN 100 0

Kualiti
EKSA CEMERLANG

Kualiti
MQA/ETAC 100 0

9. B. PENGURUSAN SUMBER
3. Penyelaras CSR Jabatan
 Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Menganjurkan dan 1/jabatan
menyertai sekurang-
kurangnya 1 kali/tahun
Program CSR yang
dianjurkan samada di
peringkat dalaman atau luar

10. B. PENGURUSAN SUMBER

4. Penyelaras Kursus DJJ30082
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Menyelaraskan RM dan 1/semester
mengedarkan kepada PK
yang berkaitan seminggu
sebelum sesi pengajian
bermula

Kuantiti
Menyelaras dan 1/semester
mengemaskini kandungan
Fail Penyelaras Kursus dan
memastikan penyeragaman
pendaftaran penilaian di
SPMP

Kualiti
Membuat CORR dan 1/semester
penyemakan ke atas kursus
berkenaan

11. B. PENGURUSAN SUMBER

5. Penyelaras Keusahawanan Jabatan
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Melaksanakan aktiviti Semua pelajar yang
keusahawanan yang mengambil kursus tersebut
melibatkan pelajar

Kuantiti
Menguruskan dan menyelia 1/jabatan
sekurang-kurangnya 1
ruang perniagaan untuk
pelajar mendapatkan
pengalaman bekerja

12. C. RID(RESEARCH INNOVATION & DEVELOPMENT)

1. Penyelidikan
2. Pembentangan
3. Penerbitan
4. Inovasi
 Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Menghasilkan 1 kajian 1/Jabatan
penyelidikan dalam setahun

Kuantiti
Membentangkan kertas 1/Jabatan
penyelidikan di peringkat
institusi/zon/kebangsaan/an
tarabangsa

Kuantiti
Menerbitkan sekurang- 1/Jabatan
kurangnyadi peringkat
Intitusi/zon/kebangsaan
/antarabangsa

Kuantiti
Menyertai sekurang- 1/Jabatan
kurangnya 1 projek inovasi
setahun berjaya
dipertandingkan di
peringkat
institusi/zon/kebangsaan/an
tarabangsa

13. D. KEPIMPINAN & PENGURUSAN PENTADBIRAN

1. Coaching/Mentoring
Petunjuk Prestasi Sasaran Kerja Pencapaian % Pencapaian Ulasan
Sebenar

Kuantiti
Melaksanakan aktiviti 3 pegawai dan 15
Coaching/mentoring pertemuan
sekurang-kurangnya (DH44
> 3 pegawai & 15
pertemuan (coaching)

Kuantiti
Melaksanakan semua tugas 100 0
yang
dipertanggungjawabkan
dengan arahan Ketua
Jabatan/Pengarah selagi
tidak melanggar peraturan
jabatan
BAHAGIAN II - Kajian Semula Sasaran Kerja Tahunan Pertengahan Tahun

1. Aktiviti / Projek Yang Ditambah

(PYD hendaklah menyenaraikan aktiviti / projek yang ditambah beserta petunjuk prestasinya setelah berbincang dengan PPP)

2. Aktiviti / Projek Yang Digugurkan

(PYD hendaklah menyenaraikan aktiviti / projek yang digugurkan setelah berbincang dengan PPP)
BAHAGIAN III - Laporan dan Ulasan Keseluruhan Pencapaian Sasaran Kerja Tahunan Di Akhir Tahun Oleh PYD
dan PPP

1. Laporan / Ulasan Oleh PYD

2. Laporan / Ulasan Oleh PPP