MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR
CUSCO - PERU
RESOLUCION DE ALCALDIA N° 385-2020-MPE/C
Espinar, 11 de noviembre de 2020.
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR —
DEPARTAMENTO CUSCO.
vistos:
EI Informe N° 253-2020-ORH-GAF-MPEIC emitido por el Jefe de la Oficina de Recursos
ymanos;_ Informe N° 0580-2020-GAF-MPEIC emitido por el Gerente de Administacion y Finanzas, y
smoréndum N* 794-2020-GMMPEIC emitido por el Gerente Municipal; referente a la conformacion de la
feomisién encargada de los actos preparatorios, convocatoria, evaluacién y seleccién para contratacién de
personal bajo la modalidad de Contratacion Administrativa de Servicios - CAS, para el ejercico fiscal 2021 de la
Municipalidad Provincial de Espinar; y,
‘CONSIDERAND(
Que, el artculo 194° de la constitucién Politica del Estado, concordante con el articulo Il del
Titulo Preliminar de la Ley N' 27972, Ley Orgénica de Municipalidades: sefala que “los Gobiernas Locales gozan
do aulonomla police, econémica y administrativa en los asuntos de su compelencia, La autonomia que Ia
Constitucién Poltica del Perd establece para las municipalidades radica en la fecultad de ejercer actos de
gobiemo, administratives y de administracion, con sujecién al ordenamiento juridco',
Que, ef numeral 6) del articulo 20° de ta Ley Organica de Municipalidades - Ley N° 27872,
establece que es aribucién del Alcalde “Dictar decretos y resoluciones de alcaldla, con sujecién a las layes y
fordenanzas", concordante con el articulo 43° de Ia misma norma, sefiala que: ‘Las Resolueiones de Alcaicia
‘eprueban y resuelven jos asuntos de cardcter administrative’:
Que, mediante el Decreto Legislativo N* 1057, Ley que regula la Contratacién Administrativa de
Servicios y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto
Supreme N° 085-2011-PCM, regulan los procedimientos de Contratacién Administrativa de Servicios para todas
las entidades pubicas del Estado, la misma que fue modiicada por la Ley N* 23849;
Que, de conformided con lo dispuesto en el aticulo 4 del DLL N° 1087 que regula el Régimen
Especial de Contratacién Administratva de Servic. el ariculo 3" de su Reglamento del Decrelo Legilativo
ue regula el Regimen Especial de Contratacian Adminstatva de Senicios, arebedo por Decreto Supremo N°
1075.2008-PGM, modticado por el Decreto Supremo N' 055-201 1-POM, para suscdbr un Contato Administatvo
de Servicios, as enlidades publicas deben observer un procedimiento que inciuya las siguientes etapas: 2) LA
PREPARATORIA, que comprende el requerimiente del érgano 0 enlidad orgénica usuarta; b) LA
CONVOCATORIA, que comprende le publcacion en side la Convocatoria en el poral insltilonal en internet, ¥
fen lugar visible dé acceso publico del local de la entidad, c) LA SELECCION, que comprende la evaivacién
‘objetva del postulante relacionada con las necesidades de! servicio; y la PUBLICACION de los resultados en
festicta orden de mértos, para la suseripcion y egit del Contra
Que, mediante D.L N® 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataclén Administrativa de
Servicios, y su Reglamento del Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el Poder Ejecutivo aprobé el Régimen Especial
de Contratacion Administratva de Servicios, el mismo que tiene por objeto garantizar los principios de méiitos y
‘capacidades, igualdad de oportunidades y profesionalismo de las insttuciones pablicas;
Que, de confarmidad con el articulo 3* del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento
del Decreto Legislative que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, que regula e!
régimen especial de contratacién administrativa de servicios, se establece el procedimiento de contratacion de
‘servicios en las entidades pablicas;
Que, et Contrato Administrative de Servicios es una modalidad contractual administrativa y
privada del Estado, que vincula a una Entidad Publica con una persona natural, que presta servicios de manera
no aut6noma, se rige por normas de derecho publico, y conflere a las partes Unicamente beneficios y las
‘obligaciones que establece el Decreto Legislativo N° 1057, y su Reglamento;
Que, mediante el Informe N* 253-2020-ORH-GAF-MPEIC de fecha 10/11/2020 el Jefe de la
Oficina de Recursos Humanos, soliita la conformacion de comisiones 01, 02 y 03 para que se encarguen de los
‘actos preparatorios, convocatoria, evaluacién y seleccién de personal bajo el régimen de Contratacién
‘Administratva de Servicios (CAS), Segin propuesta adjunto al presente entre titulares y suplentes: la misma que
es raliicado por el Gerente de Administracion y Finanzas mediante el Informe N* 0580-2020-GAF-MPE/C de
fecha 11/11/2020;
‘Que, es facultad de! Titular de Pilego, designar mediante resolucién, la canformacién de las
ccomisiones para lever @ cabo el proceso para la contratacién administrativa de servicios no auténomos en la
‘Municipalidad Provincial de Espiner, en ese entender meciante Memorandum N* 794-2020-GM-MPEIC de fecha
1111172020 el Gerente Municipal, dispone al Secretario General emita el acto resolutvo correspondiente; siendo
este un acto administrative que esté debidamente sustentado en los informes técnicos, los cuales son
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antecedentes del presente y al estar conforme @ Ley, por lo que es provedente emit la correspondiente
Resolucién;
Estando a las consideraciones expuestas de conformidad al Inc. 6) del articulo 20° de fa Ley
Orgénica de Municipalidades - Ley N’ 27972 de conformidad con el mandato legal, en ejercicio de sus
atribuciones;
SE RESUELVE:
ARTICULO_PRIMERO- CONFORMAR la COMISION ENCARGADA de los ACTOS
PREPARATORIOS, CONVOGATORIA, EVALUACION y SELECCION para contratacién de personal bajo la
modalidad de CONTRATACION ADMINISTRATIVA de SERVICIOS - CAS, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024,
2 fin de dar cobertura al requerimiento de las diferentes Gerencias, Sub Gerencias, Oficinas, Unidades Operatives
y areas de la Municipalidad Provincial de Espinar, la misma que estaraintegrado por los siguientes funcionarios:
TWTULARES:
w CARGO PROCEDENCIA
‘Of | PRESIDENTE JEFE DE LA OFIGINA DE RECURSOS HUMANOS.
(02_[ PRIMER MIEMBRO. (GERENTE DE ADMINISTRACION ¥ FINANZAS.
(03. | SEGUNDO MIEMBRO {JEFE DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
SUPLENTES
¥ ‘CARGO PROGEDENCIA
‘Of PRESIDENTE (GERENTE DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES,
(02_[PRIMER MIEMBRO (GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO,
(03 [ SEGUNDO WIEMBRO | GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS AL CIUDADANO.
. _ARTICULO SEGUNDO CONFORMAR Jas COMISIONES 02 y 03 encargados de la
EVALUACION PARA LA SELECCION DE PERSONAL bajo Ia modalidad de CONTRATACION
ADMINISTRATIVA de SERVICIOS - CAS, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2021; la misma que estara integrado
por los siguientes funcionerios
COMISION 02:
© ‘CARGO BROCEDENCIA
Of _| PRESIOENTE. ‘GERENTE DE ADMINISTRACION ¥ FINANZAS.
‘02 INTEGRANTE GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS AL CIUDADANO.
‘03 INTEGRANTE. (GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL.
é_[ INTEGRANTE UN REPRESENTANTE DEL AREA USUARIA
COMISION 03:
¥ ‘CARGO PROCEDENCIA
Oi_| PRESIDENTE ‘GERENTE PLANEAWIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES,
‘2 INTEGRANTE (GERENTE DE DESARROLLO ECONOWICO.
03 | INTEGRANTE (GERENTE DE GESTION AMBIENTAL Y TERRITORIAL,
(04_[INTEGRANTE. UN REPRESENTANTE DEL AREA USUARIA,
ARTICULO TERCERO.- La Comisién conformada en el articulo primero, se encargard de la
direccién y desarrollo del proceso de seleccién, debiendo elaborer las bases y el cronograma del mismo, en
‘cootdinacién con la Oficina de Recursos Humanos, bajo responsabilidad
ARTICULO_CUARTO.- ENCARGAR a la Oficina de Tecnologia de la Informacion, la
publicacion en el Portal institucional de la Municipalided Provincial de Espinar (www muniespinar.aob ce),
ARTICULO QUINTO.. TRANSCRIBIR la presente Resolucién a la Gerencia Municipal y
gerencias designadas para su Conocimiento y curmplimiento
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE.
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RESOLUCION DE ALCALDIA N° 436-2020-MPE/C
Espinar, 03 de diciembre de 2020,
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR -
DEPARTAMENTO CUSC:
visTos:
La Resolucién de Alcaldia N° 985-2020-MPEIC de fecha 11/11/2020; Informe N* 271-2020-
OHR-GAF-MPE/C emitido por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanes; Informe N® 0631-2020-GAF-MPEIC
femitido por el Gerente de Administracién y Finanzas; y Memorandum N° 876-2020-GM-MPE emitide por el
Gerente Municipal, sobre modifcacion de la Resolucion de Alcaldia N° 385-2020-MPEIC de fecha 11/11/2020: y,
CONSIDERANDO:
Que, confome a lo establecido en el articulo 194° de la Consttucién Politica det Peri
rmodificada por la Ley'de Reforma Constituconal - Ley N* 30305, en concardancla con lo establecido en el
atticulo Il del Titulo Preliminar de la Ley Orgénica de Municipalidades - Ley N° 27972, por el que establece que los
"Gobiemos Locales gozan de autonomla politica, econémica y administratva en fos asuntos de su competencia, y
ue dicha autonomia radica en la fecultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administracién, con
‘ujecion al ordenamientojuriico",
Que, e! inciso 6) articulo 20° de la Ley Orgénica de Municipalidedes - Ley N® 27872, establece
{que es atribucién del Alcalde ‘Dictar Decretos y Resoluciones de Alcaldia, con sujecién alas leyes y Ordenanzas*
Concordante can el articulo 43° de la misma norma sefala que. “Las Resoluciones de Alcaidia aprucban y
‘esuotven asuntes de cardcter adminisiralvo’ (Enfasis y subrayado agregado),
‘Que, mediante el articulo segundo de la Resolucién de Alcadia N° 385-2020-MPEIC de fecha
11/11/2020, se conforma las comisiones 02 y 03 encargados de la evaluacién para la seleccién de personal bajo
rmodalidad de Contratacién Administratva de Servicios - CAS, para el ejerccio fiscal 202', la misma que estara
tegrado por los siguientes funcionarios: siendo el siguiente 1a comision 02: presidente: Gerente de
/administracion y Finanzas, integrantes: Gerente de Servicios Publicos al Cludadano, Gerente de Desarrollo
Social y un representante del area usuara; la comisién 03: presidente: Gerente de Planeamiento, Presupuesto &
Inversiones; integrantes: Gerente de Deserrolo Econémico, Gerente de Gestion Ambiental y Teritorial y un
representante del rea usuaria,
Que, mediante el Informe N° 271-2020-OHR-GAF-MPEIC de fecha 02/12/2020 el Jefe de Ia
‘Oficina de Recursos Humanos, en referencia a la resolucioncitado en el pérafo precedente, sefala que la oficina
} 8 su cargo viene recepcionando numerosas peticones de empleo por parte de la poblacién de Espinar y otras
AF latitudes del pais, lo que hace presumir que la demanda laboral en el presente aflo superera en demasia a la
‘oferta laboral propuesta por la Municipalidad, ello en mento ala coyuntura actual que se vive, porlo que, solita la
incorporacién de una comisién encargada de la evaluacién para la seleccién de personal bajo la modalidad de
Contratacion Administrative de Servicios - CAS; pera ello adjunta la propuesta de integrantes: siendo el siguiente
la comision 04 presidente: Gerente de Infraestrucura y Desarrollo Urbano, integrantes: Sub Gerencia de
‘Administracién Thbutaria, Sub Gerencia de Gestion de Residuos Sdidos y Saneamiento Bésico y un
tepresentante de! area usuaria, la misma que es raiicado por el Gerente de Adminisracién y Finenzas con el
Informe N° 0631-2020-GAF-MPEIC de fecha 02/12/2020, para su Incorporacién;
Que, mediante el Memorandum N° 876-2020-GM-MPE de fecha 02/12/2020 el Gerente
Municipal, ratifca y dispone la incorporacion de la comision N* 04 que se encargara de la evaluacién para la
‘seleccién de personal bajo la modalidad de Contratacién Administrative de Servicios - CAS, para el ejercicio fiscal
2021, de conformidad con la propuesta presentada por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos,
A respecio el Profesor Gortilo, sefiala que en la moticacién de actos validos y nulos,
ppodemos encontrar tres situaciones: 2) que el acto sea modificado porque se han encontrado errores materiales,
fen su confeccién 0 transcripcin: Es la denominada correccién material del acto; b] que el acto sea modificado en,
2 del aco: c) que el acto requiera
‘elaracion, en relacion a alguna parte no suficientemente expicia del mismo, pero sin que estemos estrictamente
‘ena situacién de oscurided total, que toma inexstente al acto, En esa hipétesis se hablaré de aclaracion del acto:
para el caso en concreto, la modificacién de la Resolucion de Alcaldia N° 385-2020-MPEIC de fecha 11/11/2020,
festd enmarcada en la denominada reforma del acto, es decir deberé de modifcarse el ctado acto administrative
fen mérito a que el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos al solictar Ia conformacién de las comisiones
fencargados de la evaluacién para la selecciGn de personal bajo la modalidad de Contratacion Adminstrativa de
‘Servicios - CAS, no indicd con certeza que debia conformarse tres camisiones, solamente hace mencién a dos
‘comisiones, por lo que al no prever Ia demanda de postulantes que se presentaran al proceso CAS 2021, e
necesario incorporar més una comisién de evaluecién con ello descongestioner a las dos comisiones ya
conformadas. por lo que, se considera que el acto sea modiicada en parte, debiendo reformerse el acto
administrative antes citado en su segundo articul, debiendo quedar inalterabe los demas extremos,
Que, si bien es cierto, lo cada precedentemente hace referencia a la modifcacién de los actos
administratives, sin embargo, ello puede correlacionarse a los actos de administracién interna a que hace
referencia el numeral 7.1 del articulo 7° del TUO Ley N* 27444 - Ley General de Procedimiento Administrative,
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que dispone que "Los actos de administracion interna se orientan a la effcacia effciencia de los servicios y @ los
‘nes permanentes de las entidades. Son emitides por e! érgano compstente, su objeto debe ser fisica y
uridicamente posible, su motivaci6n seré facutativa cuando los superiores jerérquicos impartan las drdenes sus
‘subalteros en la forma legalmente prevista’. Por lo expuesto, y teniendo en cuenta que es atribucién juridiea
exclusiva de la Administracién Publica poder modificar sus propios actos administativos, y los actos,
‘administrativos emitidos por sus érganos subordinados, a través de la facultad revisora, es procedente emitr el
acto administrative correspondiente,
Estando a las consideraciones expuestas de conformidad al Inc. 6) del articulo 20" y 43° de la
Ley Organica de Municipalidades - Ley N° 27972 de conformidad con el mandato legal, en ejercicio de sus
atribuciones;
‘SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- MODIFICAR el articulo segundo de le Resolucién de Alcaldia N° 385-
2020-MPEIC de fecha 11/11/2020, incorpordndose una comisién que se encargue de la evaluacién para la
Sseleccion de personal bajo ls modalidad de Contratacion Administrative de Servicios - CAS; el mismo que deberd,
‘quedar redactado de la siguiente forma:
“ARTICULO SEGUNDO. CONFORMAR las COMISIONES 01, 02 y 03 encargados de lo
EVALUACION PARA LA SELECCION DE PERSONAL baio_fa modalied "de CONTRATACION
‘ADMINISTRATIVA de SERVICIOS - CAS, PARA EL EJERCICIO FISCAL 202; la misma quo estaréitegraco
‘ors siguientes funciona.
PROCEDENCIA
‘Of | PRESIDENTE ‘GERENTE DE ADMINISTRAGION ¥ FINANZAS.
(02 INTEGRANTE GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS AL CIUDADANO,
(03 INTEGRANTE (GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL.
(0 | INTEGRANTE, UN REPRESENTANTE DEL AREA USUARIA
COMISION 02:
w CARGO PROCEDENCIA
‘Of | PRESIDENTE (GERENTE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES,
(02-| INTEGRANTE GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO.
(03_[ INTEGRANTE. GERENTE DE GESTION AMBIENTAL Y TERRITORIAL
(04 INTEGRANTE UN REPRESENTANTE DEL AREA USUARIA
COMIsiON 03:
¥ ‘CARGO PROCEDENCIA
‘Of | PRESIDENTE (GERENTE DE INFRAESTRUCTURA V DESARROLLO URBANO.
(2 INTEGRANTE ‘SUB GERENCIA DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA,
(08 | INTEGRANTE ‘SUB_GERENCIA DE GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS ¥
SANEAMIENTO BASICO.
02 | INTEGRANTE ‘UN REPRESENTANTE DEL AREA USUARIA
Od
ARTICULO SEGUNDO... RATIFICAR en los demas extremos el contenido de la Resolucién de
‘Alcaldia N° 385-2020-MPEIC de fecha 11/11/2020, debiendo quedar inalterabes.
ARTIGULO_TERCERO.- ENCARGAR a l2 Oficina de Tecnologlas de la Informacién, la
publicacin en el Portal institucional de la Municipalidad Provincial de Espinar (www.muniespinar. cob pe.
ARTICULO_CUARTO.- TRANSCRIBIR la presente Resolucién a la Gerencia Municipal,
Gerencia de Administracién y Finanzas, Oficina de Recursos Humenos y gerencias designadas, para su
conocimiente y eumplimiento.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE.
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RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL N° 110-2020-GM-MPE
E spina, 04 de iemtre de 2020
wistos:
E! Informe N° 001-2020-68.CAS-MPE, de fecha 01 de diciembre dl 2020, el Infome N° 895-2020-GS-OPTO-GPPIMPE-C, de fecha 27 de
‘tub del 2020, of Informe Legal N° 7S1-2020-GMIOAJUPEIC, de fecha 03 de cicembre del 2020; sobre APROBACION DE BASES
ADMINISTRATIVAS PARA EL PROCEDIMIENTO DE SELECCION DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL OE CONTRATACION
‘ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL DLL N* 1087
CCONSIDERANDO:
(uel Ariculo N° 194 dea Constucin Poli del Peri establece que "Las muricipaidades provinces y distitales son os Grganos de goa lcal
Ten aienama politica, econéicay admiistavaen las asusos desu compete’ concordant con o dspuestoen el Aicul de Tit Prenat
ea Ley Orgénica de unicipalidades, Ley No, 27872 sefala que, “Las galemas locales gozan de aufero poli, econdmica y adnan
les asuntos de su compotenca La autanamia que la Consitucén Pola do Ped estalece para ls municpaldades racic en l ected de eecer
actos de gobiemo, ainstrativs y de adminstacén cn syscin af cdenameno juris”.
(Que, ol DecretoLeaisative N° 1057, Ley que regula la Conaacin Admivstratva de Servis, adicada por Ley N' 29848, estabiece que:
‘Atul - Deicide distri de sevice
Cea Aarti Saracen cau sped costae bra pct Exe Se pu or resol noma noe enna als 8
| Ges inner Adminstabn gn ora Coaches pags meas momas ge equ corre amnsaes exe
‘Adieu © Regus para scaler
‘Stoveuste pra oceans dcr sda desancos
4 Requrimenta estat pao cependoe asa.
42 ntonsa depot prepa sterner fia repo di oniad qn ag a wes.
‘Arte = Coneuso pte
lazeao arg men Cate Adnitsratv de Seis soos bstoranen modo conc pb
Reglamento del Decrato Legislative N° 1057, apictato por Decreto Supremo N' 675-2008 PCM, modicad por el Decreto Suprema N* 055-
PCM, se reguian ls procedmiercs para la Conrlacion Adminitravas de Servis para todas las enidades pias del Estado, seis lo
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‘Artes 3-Proednnt de contain
[ar ssc on comato sania Se snes ls elas pies den cana wn ceding i gi ip
1. Prparatia Compan al rquritino ol Gzio 0 wad opines var, qu hye sip aul eonco 2 mae 7 routes minos yt
« campos que de ret! posta, ai ConoW dserecn do es Capes Gel reese, jeacon de areesad ee carted yn gen
bed presses amas per b aca i posipusso 0 ut haga se woes db arid No son cages
‘eats dvds oe roceimers anf gece cl Det Leia 1087 y desta,
‘ue, con Resolucion de Alcala N° 365.2020-MPEIC, de fecha 11 de novembre de! 2020, se éspuso CONFORMAR a la Comisién Encargads de
los Actos Preparatcrios, Convocatoria, Evaluacién y Seleccién para la Contratacién de Personal bajo la modalidad de contratacién
‘Administrativa de Servicio - CAS para el Ejericio Fiscal 2021, la misma que est integrada por el Jefe de la cna de Recusoe Hunanos
(Presidente), Gerente de Adminsacin Financia (Prer miambro, y Jefe dela Ona de Asesoria Juridica (Segundo Miembro), modiade por
Resolucion de Alcala N° 436-2020-MPEIC, de fecha 03 de dciombxe del 2020.
‘Quo, sogin Informe N*001-2020-C8-CAS-MPE, deca 0 de diciembre dl 2020, ol Presidente de la Comisién encargade de los Aces Prepaatros
CConvoratori, Evauactny Selecién parala Contatacion de Personal aj a madaldad de contatacién Administatvade Senco -CAS paraelEleccio
Fiscal 2021, sola la probactn dels Bases y el Cronogrema para e Proceso de Slecib del persoral mediante el Proceso CAS N* OO12021-MPELC,
(Quo, mediante o Informe Legal N*781-2020-GMIOAJMPEIC, de fecha 02 de diciembre del 2020, o Jefe de la oficina de Asesoria Juridica emte
cnn favorabie parla aprcbacion de as bases cel mencnato proceso de select de perso la misma que debe ser eprobada mediante esalucn
de Gerenca Municipal
‘Que, mediante Informe N° 0695-2020-68S-OPTO-GPPLNPE-C, de fecha 27 de octubre del 2020, Jee de a Oficina de Presupuestoitorma que
pagel proceso de corvacatora CAS-2021 en el arco del. Log N° 1057, al respcto erie dsponibiidad presupvestalfaverabl pore import la
{e Si. 2:82, 200.00 tomendo dena en consideracin as plans del personal de Confanza bao el égimen CAS,
or tanto, estado aos arguments legals y factcos invocades yexpuestos, yen uso do as tibucones,
SE RESUELVE:
AARTICULO PRIMER. APROBAR ol Proceso de Convocatoria CAS N° O01.2021-MPEIC, ye cronogramna que en anexo forma pate de la presente
Resoucén,
ARTICULO SEGUNDO... APROBAR los Bases, para el procedimionlo de Conratacin Adminstava de Senicos (CAS) 202, del graceso 60
corvocstra CAS N*OO1.2021-MPEIC, que en anexoforman pate del presente reslucion,
[ARTICULO TERCERO.- ENCARGAR a a comisén encargada de procesos CAS pata el fi Fiscal 202, o cumplimient de a presente Resolucin
REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE Y ARCHIVESE.
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& Plaza de Armas N° 101 - ‘HB 084-301272Telefax Alcaldia 084-301201 - Telefax Logistica: 084-301059
\www.muniespinar.gob.pe - info@muniespinar gob.pe MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR
fa GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
CUSCO - PERU een
“ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD Se Pua
BASES PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALDAD PROVINCIAL DE ESPINAR
BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO
LEGISLATIVO 1057 CAS N° 001-2021-MPEIC
Establecer normas y procedimientos para evar a cabo el proceso de selecién de personal que cuba las plazas
‘vacentes de as diferentes unidades orgénicas de ls Municipaldad Provincial de Espinar bajo ol régimen labora dl
Decreto Legisiatvo N* 1087
1. BASELEGAL
a), Ley NP27872, Ley Orgénica de Municipaldades
Decreto Suprema N° 004-2018-JUS que aprueba el TUO dela ey NY 27444
Ley N® 28175, Ley Marca dal Empleo Pbico.
Decreto Legsiatve N° 1057, Decreto Legistatv que reguael regimen especial de contratacén admiistatva de
Decrelo Suprema N* 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative regula el régimen especial de
contratacion administratva de servicios.
Decreto Legislativo NP 1440 del Sistema Nacional de Presupuesto Public
Ley N* 26771, Prohibcin de ejroer a facultad de nombramientoy conrataién de personal en el Sector Plc,
en casos de parentesco.
Ley NP 29849, Ley que establece la eliminacon progresiva del régimen especial del Decreto Legislative 1057 y
‘otorga derechos laborles.
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Ley N° 29248, concordante con et numeral 1 del At, 88° del Decreto Suprema N° 003-2013-DE, sobre los
licenciados de las Fuerzas Armada.
Ley NP 30284, Ley que modifica el Articulo 1° de a ley que establece la proibicién de ejercer la facultad de
‘nombramiento y contratacion de personal en el sector pico en caso de parentesco.
|}_Ley de presupuesto del sector pibiico para el ato fiscal 2021 ~Ley N* 31084.
1m) Resolucién de Sala Plena N° 008 -2020-SERVIFUTSC ~ Precedent Administatv,
2. DELAS DISPOSICIONES GENERALES
2.1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Espinar MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS )
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS,
‘ CUSCO - PERU
“AKIO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” ceee roan)
2.2. UNIDAD ORGANICA ENCARGADA DE LA CONTRATACION DE PERSONAL
Gerencia de Administracion y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humans,
2.3. ORGANO DESIGNADO PARA LLEVAR ACABO EL PROCESO DE SELECCION, DIRECCION Y
DESARROLLO
COMISION ESPECIAL
Titulares
‘io NONGRE DEUN GRRENCIN TREO
| Ofc de Recursos Humanos Prete
TE) Cares de Aiiseaiany Frans doa WE rina Mane
‘| ae deta Cina de Assan. Spun Mae
Suplentes
‘Nia NOMBRE DEIN GERENCIA CARGO
‘| Geren de PinesasniePresapiess «inversions. Presidenie
| Goren de Tacs Fabia y Deal Urbano Primer Namie
OS —] Gare de Seve Pubs aT acne Sine Miao
‘DE LAS OBLIGACIONES, ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA COMISION
2) Cumplry hacer cumplirlas normas establecides para el proceso de seleccién de personal
1) Convocarel proceso de selecin de personal
©) Dejar constancia en actas, de los aouerdos tomados.
4) Dictar as disposiciones para la solucén de os casos no previstos en la presente norma.
«)_Elaborary consignaren acts el Cuadro de Mértos de los patciantes con la indicacon del puntae total en cada
etapa y de cada uno de los partcipantes, incuyendo las observaciones encontradas durante el desarrollo del
proceso de seleccion de personal
4) Elaborery pubicar el cronograma respective del proceso de seleccion de personal
4), En caso que uno 0 mas miembros de la Comisin se veaimposbltado de contnuar con el encargo, e! suplente
‘aero asumiré las funciones en la Comisién en el estado en el cual el proceso se encuente, hasta la
reincorporacién del miembro titular o hasta la culminacin del proceso deselecién de persona.
1) laren base a la informacién proporionada por las uniades orgricas competentes los requisites minimos a
considerarse en la convocaora del proceso de selecién de personal.
i) Formular as bases y las normas para el normal desarroto del proceso de selecciin de personal MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR
a GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: )
5 CUSCO - PERU
“ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD”
ECHONY NO PALABRAS,
|) Publicar los resultados de las evelvaciones prcticas,conforme al cronagrama aprobado po a Comision,
) Publicar el esutado final del proceso de seleccién de personal
1) Realzara calfcacin dels postulates, de acuerdo con los criteriosestablecdos en estas bases adminstratvas.
1m) Resolver los casos que se presenten ene proceso de selection de personal y que no hayan sido previtos en fas
presentes bases, deando constancia en el ate correspondiente
1) Remitretinforme finaly la documentacin sutentatoria del proceso de seleccion de personal al tule de a entidad,
paralos fines corespondientes de conratacén de los ganadores del proceso.
4, DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCION DE PERSONAL
En este estado corresponderd ala Comision vericarloinformado po el postlante en la fica de resumen del Curriculum
Viteo, en lo referente ala formacion académica y experiencia labora exigidos en el perf del puesto al que postu
El postulante que no cumpla con estos requisites, serd considerado NO APTO; conforme a las siguientes etapas del
proceso:
2) Presentacién del Curculum Vitae de os postulantes.
)Evaluacion dl Curriculum Vite.
©) Entrevista Personal
4) Resultados Fines.
©), Suscripcén del Contato Administatvo de Servicios
4.1. DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE
Los postulates se inscribiran en el proceso de seleccién de personal, presentando su Curriculum Vitae en fle
‘As4 con fistener oanilada y el FUT correspondiente, debidamente documentado, sustentando el cumpliiento
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