Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • KSJ No 83 Tahun 2019

    Uploaded by

    Yoga Fabian
    7 views24 pages

    Original Title

    Ksj No 83 Tahun 2019

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    7 views24 pages

    KSJ No 83 Tahun 2019

    Uploaded by

    Yoga Fabian

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 24
    KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL lan Lapangan Bante Bart Nomor3 4 Johar ‘Telepon :3811244-~ 3811642 ~ 3811684 3611679 3811779312216 Faksmile (21) 3805466, SITUS ww kemenae gid Nomor —: 39y}/S4/B.l.1/KU.00,1/11/2019 {November 2018 Sint: Sebore Lampiran : 1 (est) bers Hal Keputusan Seivetaris Jenderal Kementerian Agama Nomor &3 Tahun 2019 yi 1. Sekretaris Jenderal 2. Inspektur Jenderal; 3, Direktur Jenderal; 4. Kepala Badan Lithang dan Diklat; 5 & 7. 8 Kepala Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal; Rektor UIN/TAIN/IHDN/IAKN; Ketua STAIN/STAKN/STAHN/STABN/STAKAtN; ‘Kepala Kanwil Kemonterian Agama Provinsi Kementerian Agama Jakarta Menindalanjutt ketentuan Pasal 27 Peraturan Menteri Agama Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama, ‘erlampir kami sampaikan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian ‘Agama Nomor 83 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinera Pegawai pada Kementerian Agama untuk dipedomani dalam pelaksaracn pembayaran, Selanjutaya Kepala Kantor Wilaysh Kementerian Agama Provinst agar meneruskan Keputusan Sekretaris Jenderal dimaksud kepada Kepala Satan Kerja di wilayahnya masing-masing ‘Atas perhatian dan Kerjasama Saudara, Kami ueapkan terima kash. ‘Tembusan Selaetars Jenderal Kementerian Agama, Jakesta Menimban Meogingat \ u KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA NOMOR S$ TAHUN 2019 TENTANG, TATA CARA PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAL PADA KEMENTERIAN AGAMA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA. ‘SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA, "8 + Dahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 27 Peraturan Menteri ‘Agama Nomor 11 Tabun 2019 tentang Pemberian Tunjangen Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama, perlu. menctaptan Keputusan Sekretaris Jenderal tentang Tata Cara Pembejeren ‘Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003. tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tafuin 2003 Nowee 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia, Nonce 4286); 2, Undang-Undang Nomor 1 Tabun 2004 tentang Perbenidaharaan Negara (Lembaran Negara Republi Indonesia Tahun 2004 Nesey 5, Tambahani Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4330), 3. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemerikaaan Pengelolaan can Tanggung Jawab Keuangan Negara (tembaran Negara Republi Indonesia Tahun 2004 Nomar 66, fambehon Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400) 4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang, Disipin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Talon 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republie Indonceis Nomor 5135), 5.Peraturan Pemerintah Nomor 90 Tahun 2010 tentang Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran” Kementeriag NNegara/tembaga (Lembaran Negara Republik Indoncala Tahun 2010 ‘Nomor 152, Tambahan Lembaran Negara Republi Indonesia Nomor 5178); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanfa Negara Wembaran Negara Republik indonesia Tahun 2013 Nomor 103, ‘Tambahan Lembaran Negara Republi Indonesia Nomor 5423) Sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintaly Nomor 90 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintan Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan Angesren Pendapatan dan Belanja Negara (Lembaran Negara Republi Indoncoia Tahun 2018 Nomor 22%, Tembahan Lermbaran Regare Republik Indonesia Nomor 6267), Menetapkan 2. 7. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Talon 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indosene Nomor 6037} 8. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2015 tentang Onganisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indoncals Taher 2015 Nomor 8), 9. Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2015 tentang Kementerian ‘Agama (Lemberan Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 168); 20, Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang, Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indoncen ‘Tahun 2018 Nomor 33) 11, Peraturan Presiden Nomor 130 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kineria Pegawai di lingkugan Kementerian Agams (Lembaren ‘Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 238), 12, Peraturan Menteri Agama Nomor 42 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Agama (Berita Newere Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1498}, 19, Persturan Menteri Agama Nomor 13 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Kementetian Asem (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 81), 14.Peraturan Menteri Agama Nomor 65 Tahun 2015. tentang Pembentukan, Organissi, dan Tata Kerja Kantor Wilayek Kementerian ‘Agma Provinsi Kalimantan Utara’ (Berita Negara Republik Indonesia Tabun 2015 Nomor 1735) 18. Peraturan Menteri Agama Nomor 66 Tahun 2015 tentang Pembentuken, Organisasi, dan Tata Kerja 23 (Tiga Pulult Tisst Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota (Berita Neg Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1736), 16.Peraturan Menteri Agama Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementetian Agama (Berita Negars Republik indonesia Tahun 2019 Nomor 580), 17. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 178/PMK.05/2018 tentang Perubahan atas Peraturan Mentert Keuangan, ‘Nowe 190/PMK.05/2012 tentang Tata Cara Pembayaran Dalam Rarigka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (Berta Negara Republik Indonesia Tatun 2018 Nomor 1730), 18, Peraturan Menteti Keuangan Nomor 196/PMK.05/2018 tentang ‘Tata cara Pembayaran dan Penggunaan Karta Kredit Pemerintak (Berita Negara Republik Indonesia Tatn 2018 Nomor 184), MEMUTUSKAW: KBPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL TENTANG TATA CARA PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEOAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA. xesaTu KEDUA keriGa KEEMPAT a Menetapkan Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawal Pada Kementerian Agama sebagaimana tercantum dalaes Larger {dan Lampiran Il yang merupakan bagian tidak terpisahleay dart Keputusan int Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU menjadi pedoman bagi pejabat Kementerian Agama dalarg pPelaksanaan pembayaran tunjangen kinerja pesawal Pada sat Keputussn Sekretaris Jenderal ini mulai berlaku, Bertanggungjawaban pembayaran tunjangan ‘iinerja sang dilaksanakan berdasarkanKeputusan Sekretaris. Jendersl Kementerian Agama Nomor 15 Tahun 2016 tentang Tate Care Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementeriam Agaone tetap ciakui sampat pembayaran tunjangan kineria berdasssen Keputusan ini Keputusan ini mula berlaku pada tanggal ditetepken. Ditetapkan di Jakagta da tanggal 19 Ortober 2019 «RIS JENDERAL IAN AGAMA, jOLIS SETIAWAN, a LAMPIRAN | KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA NOMOR €3TAHUN 2019, TTENTANG, ‘TATA CARA PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAL PADA KEMENTERIAN AGAMA, pap PENDAHULUAN Latar Belakang Dengan adanya Peraturan Presiden Nomor 120 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Linglungan Kementerian Agama dan Peraturan, Mentor, ‘Agama Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Preswal ada Kementerian Agama serta untuk kelancaran pelaksanaan pemberaran funjangan kinerja bagi Pegawal Negeri Sipil_ dan Pegawai, lannya pada Kementerian Agama, peru ditetapkan tata cara pembayaran tunjangan kiserja egawai pada satuan Kerja/unit kerja Kementerian Agama Tujuan Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementetian Agama bertujuan: 1 sebagai pedoman kepada pelabat/petugas pada Kementerian Agama dalam pengalokasian anggaran, perbitungan, " pengajuan, penesiran, ‘dan pertanggungiawaban pembayaran tunjangan Kinetja pegawai, dan 2. menjaga teruib administrasi dan akuntabiltas Ruang Lingkup Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama meliput: 1. administrasi perbayaran tunjangan kinerja; 2. ‘tata cara penghitungan tunjangan kinerja dan 3. proses pencairan tunjangan Kinerja, Ketentuan Umum, Dalam Keputusan SekeetarisJenderal ini yang dimeksud dengan: 1. Tunjangan Kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai di Jingleungan Kementerian Agama yang pelakesnaannya, sesuei dengan Peraturan Presiden Nomor 130 Tahun 2018 tentang Tunjengen Kinga Pegawai diLingleangan Kementerian Agana, Pegawai pada Kementerian Agama adalah pegawai negeri sipil dan pegawai Jainnya yang berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang dianglat dalam ‘uatu jabatan atau ditugaskan dan bekerja seeara penuh pada satuan kerja pada Kementerian Agama, 3. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenubi syarat tertentu, diangkat scbagel pegswal Aparatur Sipil Negara sccara tetap oleh pejabal pembina kepegawaian untule ‘menduduls jabatan pemerintahan, Pegawai lainnya adainh pegrwal yang dianghat pada jebatan yang telah mendapat persetujuan dari menteri yang menyelenggarakan ruse Pemerintshan di bidang pendayagunean aparatur negara, dan reformast birokrasi u. 1, 1s, 1. 5 Satuan Kerja yang selanjutnya disingkat Satker adalah unit organisast yang mmengelola DIPA dan melaksanakan kegiatan Kementerian “Agama, yong ‘memiliki kewenangan dan tanggung jawab penggunaan angsaran Petugas Pengelolaan Administrasi Belanja Pegawal, yang, aelanjutnya disingkat PPABP adalah petugas yang ditunjule KPA ‘untuk mengeloe pelaksariaan belanja pegewa. Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutaya disingkat KPA adalah pejabat ‘Yang memperoteh Ieuasa dari PA untuk melakeanakan sebogian kewehsngan ddan tanggung jawab penggunaan angearan pada Kementerian Agana Pejabat Pembiiat Komitmen yang selanjutnya disingkat PPK adalah pejabat yang melaicukan tindakan "yang mengakibatkan pengeluaran anegeren belanja negars Pejabat Penandatangon Surat Perintah Membayar yang selanjutnya dlisingkeat PPSPM adalah pejabat yang melaksanakan pengujian atas towshon ddan menandatangani SPM atas SPP yang diajukan PPR Bendahara Pengeluaran adalah orang yang ditunjuk untuk menerima, ‘menyimpan, membayarkan, menatausahalian dan rempertanggune javablan uang untuk keperluan belanja negara dalam rangha pelaksanaae [APBN pada Satker Kementerian Agama, Pelaksana Penghitungan Tunjangan Kinerja adalah pejabat/pelaksana yang bertanggung jawab atss presensi/kehadiran pegiwai pada masing-masing Sater, Daftar Pemotongan Tunjangan Kinerja Pegawai adalah dafter yang dibuat leh Pelaksana Penghitungan Tunjangan Kinerja yang memuat antiva lain Nama Pegawai, Pangkat/Golongan, NIP, NPWP, Status Pepawai, Status Waid Pajak, Nama ‘Jabaton, Kelas Jabatan, Nilat ‘Tanjangan Kincria, Jon's Pengurangan Tunjanga Kinerja, Total Pengurangan Tunjangan Kineria, Daftar Nominatif Pembayaran TUnjangan Kinerja adalah daftar yang disusun leh PPK dan dalam penyusunannya dibantu cleh PPABP, memuct antora lain Nama Pegawai, Pangkat/Golongen, NIP, NPWP, Status Pegawai, Status Wajb Pajek, Nama Jabatan, Kelas Jabatan, Gaji Bersih, Tumtangin Patel, Gai, Nilsi Tunjangan Kinerja, Penghasilan Tidak Kena’ Pajale (PTKP) pe tahun, Penghasilan Kena Pajak (PKP per tahun, Tunjangan Pajak Tanjangan Kineria, Pengurangan Tunjangan Kinerja, “Tunjangnn. Kinerja, Braco, ‘Tonjangan Kinerja Netto, Jumlah Tunjangen Kinerja yang Diterima, den Nomor Rekening Pegawai Penerima Tunjangan Kinesja, Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja adalah daftar yang dibuat berdasarkan Daftar Nominatit Pembayaran Tunjangan Kinerjar disusun oleh PPK dan dalam penyusunannya dibantu oleh PPABP. yang memust antara lain” Uraian ‘Kelas Jabatan, Jumlah Pencrima ‘ile ‘Tunjangan Kinetja per Kelas Jabatan, Jumlah Tunjangan Kinerja, Pajale ‘Jumiah Bruto, Potorgan Pajal, dan Jumiah Netto Surat Pemyataan Tanggung Jaweb Mulia yang selanjutnya disinghat SFTLIM adalah surat yang dibuat olch PPK yang memuat pernyataan batrn seluruh pengeluaran untuk pembayaran tinjangen kinerja telah dihitung dengan benar dan disertai kesanggupan untuk mengembalikan Kepada negara apabila terdapat kelebihan pembayecan, Surat Pernyataan Pegawai atas Fenetimann Tunjangan Kinerja adalah surat yong dibuat oleh pegawai selaku penerima tunjangan kinerja yang memiiat Pernyataan jtka terdapat kelebihan pembayaran sanggup mengembalian ke Kos Negara, Surat Permintaan Pemhaynran Langrung yang eslanjuinya disingkat PP-L3 adalah dokumen yang diterbitkan oleh PPK, yang” beri "permintasn pembayaran tagihan kepada negara, “6 28, Surat Perintah Membayar yang selanjutnya disingkat SPM adalah dokumen yang diterbitkan oleh PPSPM untuk meneairkan dana yang Bessuonber cant Daftar Isian Pelaisanaan Anggaran, BABI ADMINISTRASI PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA Tunjangan Kinerja dapat dibayarkan berdasarkan: 4. Kehadiran kev, yang dibuktikan dengan presensi hadiran; dan >, capaian kinera, yang dibuktikan dengan laporan kinerja bulanan. Sebelum membayar Tunjangan Kinerja, Pejabat Penghitungan wajib memperhatikan: ‘8. Keputusan Penetapan Jabatan sesuai dengan kelas jabatan disampaikan hanya dalam setahun sekali kecualiterdapat perubahan:, », rekain kehadiran elektronik setiap bulans © surat Keterangan ketidalhadiran sesual dengan format Il (disesuaikan dg Perka BKN Nomor 28 Thn 2017 tg euti 4. surat Keterangan dale berada div tempat tugas dari atasan langsung sebagsimana tereantum dalam format ll; ‘© Iaporan kinerie pegawai bulanan yang sidah disetujui oleh atasan langsung engan melampirkan rekap laporan bulanan dan dokumen pelakerost {gas sebagaimana tercantum dalam format I 1. Daftar Nominatif pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai per bulan ‘ermasuk pajak pada unit kerja masing-masing, PPABP wajib menyiapkan dolcamen sebegai beritest 8 daftar nominaiif pembayaran Tunjangan Kinetja Pegawai per bulan, termasuk pajak pada satan kerja; dan , rekapitulasi daftar pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai, termasuk pajak peda satuan kerja PK wajib menyiapkan dolumen sebagal berikut: |. pengesahan daftar pemberian, penambahan, dan pengurangan Tunjangan Kineria Peyawai per Bulan; », draft SPP dan SPTUM yang ditandatangani oleh PPK masing-masing satuan kerja/unit kerja; dan ‘c.buikt penyetoran pajake PPh Ps 21 Bendahara Pengeluaran wajit mengufi 8. tagihan daftar nominatf pembayaran tunjangan kinerja; dan Bb. pemotongan pajae. PPSPM wajib menyiapkan dokumen: 4 rekapitulast daftar pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai untuk kebutuhan setiap bulan; b, SSP PDA Ps 21; dan ©. SPMLS ke rekening pegaseni Petugas SPM melaicukan Konsolidasi ke KPPN dengan membawa SPM berikut lampirannya dan Arsip Data Komputer (ADK), 1 BAB It TATA CARA PENGHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA Pembayaran Tunjengan Kinerja dilakulean melalui tata cara sebagai berikut Renghitungan daftar pemberian, penambahan, dan pengurengan Tunjangan Kinerja Pegawal ‘menggunakan’ aplikasi presensi per bulant sebuse meng fercantum dalam format IV dengan kriteria Kehadiran Pegawal scbecaimera distur dalam Pasal 5 ayat (1), 2), (8) dan Pasal 6 ayat (1) (2) (3) pada Perateres Menteri Agama Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Keen Pegawat pada Kementerian Agama sil Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai oleh Pejabat Penghitungan getlap bulan disampaikan kepada PPABP paling lambat tangeal 10 heen Derikutnya, dengan melampirken: 4 Keputusan Penetapan Jabatan sesuei dengan Kelas jabatan disampaikan hanya dalam setahun sekali keeualiterdapat perubaban >, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP] yang ditetapkan 1 Januatl sampai dengan 31 Desember | sebagai rencana dan target kinerja yang capaiannya,“actiap tahun berdasarkan kinerja bulanan; © capaian kinerja bulanan oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang Dersifar nyata dan dapat diukur seria disepakati pegawai dan atasaseye setiap bulans 4. asi! penghitungan pemberian, penambehan, dan pengurangan Tunjangan Kineyja Pegawai perbulan yang ditandatangani oleh pejabat/ pelokeare penghitungan; dan © Taporan kinerja bulanan, Apabila tidak dipenunhi maka tidak di proses Penghitungan pembayaran tunjangan kinerje Berdasarkan penghitungen, pemberian, penambahan, dan pengurangan ‘Tunjangan Kinerja Pegawat setiap bulan, PPABP membuat & dafiar norsinatif pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai setlap bulan, lermasuk perhitungan pajak yang’ ditandstangani leh Bendaherg Pengeluaran dan PPK, sebagaimana tercantumn dalam format V b. sekapitulasi daftar pembaysran Tunjangan Kinerja Pegawsi, termasukc Berhitungan pajak yang ditandatangani Bendahara Pengeluaran dav PPK, sebagaimana tercantum dalam format VI BABIV PROSES PENCAIRAN TUNJANGAN KINERIA PPK. Mengajukan SPP-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja kepada PPSPM dengan ‘melampirka 1. daftar nominatif pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai sctiap bulan; 2 rekapitulasi daftar pembayaranTunjangan Kinerja, Peeawai untuk kebutuhan setiap bale 3. SPTJM yang ditandatangani PPK sebagaimana tercantum dalam format Vil; an ‘4. pechitungan pajake Ph Ps 21. B. PPSPM. Berdasarkan pengajuan PPK atas SPP-LS Tunjangan Kinetja Pegawai, PPSPM menerbitkan “SPM-LS dan menyampaikannya kepada KPPN. dengan ‘melampiria 1. pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai untuk kebutuhan setiap bulan 2. penghitungan pajak PPh Ps 21: dan 3. penghitungan pengembalian belanja BABV pENUTUP Dalam pembayaran Tunjangsn Kinerja Pegawai, diperhatikan hal-hal sebagai beri 1, pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai Kementerian Agama dilaleukan oleh KPA melalui penerbitan SPM-LS kepada rekening masing-masing pegawni pade bank yang ditunjuk; 2, SPP-LS dan SPM-LS diterbitkan untuk kebutuhan pembayaran Tunjangan Kinerja bulan berkenaan, dalam hal terjadi keterlambatan karena disebablean Sesuatu hal lain, maka pembayaran dapat diajukan bulan berikutnyss, 3 kekurangan ‘Tunjangan KinerjaPegawai pada Kementerian Agama sejak dlberiakukennyakeputusan ini ibayarkan’ dengan mompechitungian ‘Tunjangan Kinerja yang selama ini telah diterima. Pembayaran, kekurengan ligiukan dengan SPM-LS.tersendiri dengan dilampiri Rekapitulaa’. Daftar Kekurangan Pembayaran Tunjangan Kinerja apabila terdapat kelebihan atau kekurangan pembayaran Tunjangan Kinerja, ‘maka PPK melalui Pejabat Penghitungan menghitung kembeli peneritaaty dart ‘Tunjangan Kinerja bulan berieutnya: 5. bast pegawai yang belum dibayarkan Tunjangan Kinerja akibat tidak tersedianya anggaran dalam DIPA, dapat djusullean pembayaran dalam DIPA Unit Bselon 1 Pusat masing-masing: 6. bag pegavai yang tidak memenuhi Ketentuan dalam angka 5, maka disajikan dalam laporan keuangan sebagai utang pihak ketiga, dan 7. bagi guru dan dosen PNS yang tidak bisa dibayarkan tunjangen profesinya fakibat belum memilii sertifkasi, maka dibayarkan 50 % (lima puluh persen) Gari Kelas jabstannye, <9. LAMPIRAN i KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR £3 TAHUN 2019, ‘TENTANG ‘TATA CARA PEMBAYARAN TUNJANGAN KINBRJA PEGAWAL PADA KEMBNTERIAN AGAMA, FORMAT LAPORAN CAPAIAN KINERIA BULANAN BULAN.....(1) Nama see Qh Jabatan 8) Unit Kerja (ai No. URALAN TUGASREGIATAN BURT DOKUEN Sl ‘. ia BL 1) engupalan data laporan Kewangan TT Data Taporan Kewangan L Indl dan ezekon} ~ Mengiaaasean Mencia Menyimpullan Menyusn sekomendaalTaporan evangar ~ [hugs Tambaban [Menghadir repat RB Sarat undangan [Tuga Menjadi anggota tin RE TSK Pengangkaten Tum] Mexgetas, 2 1 00, 3 au 04) -10- PETUNJUK PENGISIAN LAPORAN CAPAIAN KINERUA PEGAWAL fe. eer (0) [Dis dengan bufan berkenaan (2) [Diss nama Pegawal yang bersangatan (9) [Dis jabatan Pegawai yang bersangletan aL [Dist dengan Unit Kerja Pegawsi yang beroengletan 151 Dist dengan nomor rat kegitan [Hl | Diis dengan kegiatan /tuges jabatan yang dln (7) [Dist dengan Volume hss das kegitan tog ilakaken jabatan yan TB. [Diss dengan bole dokaimen: [o/| 114 [Dist MIP atasan langaung. Pegawal yang bersanghutan (19) [its Jabatan atnsan langsuig Pegawl yang bersanglatan st Nama atasan langsong, Pegawi yang bersangiutan = (02, | Diis Jabatan Pegav yang bersangkutan (03) [Dis nna Pegawai yang bersagiten (04) | Diis NIP Pegawai yang bersangautan “1 FORMAT U1

    You might also like