Centre d’Informació i Recursos per a les Dones (CIRD)

Els primers centres van aparèixer al començament de la dècada dels 80 i al llarg del temps se’ls
hi ha anat donat denominacions diverses com “Centre d’Atenció a les Dones”, “Equips
d’Atenció a la Dona” o “Punt d’Informació a les Dones”.
D’entrada es tracta de centres amb una vocació assistencial on la prioritat és l’atenció a la dona
en cas de necessitat, amb accions puntuals i sense continuïtat en la intervenció.

La evolució i els canvis a nivell social, demogràfic i dels processos migratoris, juntament amb
els canvis de les dones en l’àmbit de la participació, especialment els col·lectius més joves,
l’adaptació a la diversitat i el plantejament de noves demandes (usos del temps, conciliació...),
obliguen a adoptar canvis en el plantejament i assolir nous reptes en les funcions i les
característiques dels centres de la dona.

És d’aquesta manera que es comencen a fer plantejaments diferents en el disseny i l’elaboració

dels projectes de centres municipals d’informació i recursos per a dones, passant d’un model
assistencial a un altre model on s’inclou la perspectiva de gènere i els serveis que s’ofereixen
són part de les polítiques de justícia social.
Amb aquesta nova perspectiva es pretén oferir eines a les dones per tal de construir una nova
realitat. Els centres així plantejats esdevenen punts de referència on les dones puguin trobar les
eines per a desenvolupar-se com a persona i assolir així la seva plena ciutadania.

Segons la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya 8/1987, de 15 d’abril es faculta els
municipis a exercir competències complementàries a les de les altres administracions en l’àmbit
de la promoció de les dones.

Desprès de les eleccions de 1999, el nou govern municipal aposta per una nova forma
organitzativa i de treball: la transversalitat.
Es crea la Regidoria d’Igualtat i Solidaritat que impulsa polítiques per sectors de població
(joves, gent gran, nova ciutadania, dona ) aplicant la transversalitat com a metodologia de
treball i organitzativa i fomentant la participació donant impuls als Consells Municipals.

Per tal de conèixer la situació, necessitats i interessos de la dona a Mataró, es realitza l’estudi
“Les dades i les paraules” a l’any 2000.
A partir de les conclusions d’aquest estudi i amb la participació dels diferents serveis i
departaments de l’Ajuntament s’elabora la primera proposta del Pla d’Igualtat d’Oportunitats de
la Dona, que s’aprova finalment al desembre de 2001 i que encara es vigent.
Aquest Pla està format per dos gran eixos: els programes d’actuació i el Consell Municipal per a
la Igualtat d’Oportunitats format per entitats de diferents àmbits de al ciutat.

En el procés de participació endegat per l’elaboració del PAM 2006, la Vocalia de dones de
Rocafonda presenta al Consell la proposta de creació del Casal de dones de Rocafonda com un
espai obert a les dones del barri i la ciutat. Un espai municipal que faciliti la comunicació, la
informació, la formació i l’aprenentatge per a la vida personal, laboral i social de les dones de la
ciutat.
Aquesta proposta és recollida per totes les entitats del Consell que la presenten com a prioritària
al Consell de Ciutat.
Per la seva part des del Servei de Dona també es treballa en aquest sentit incorporant-la com una
necessitat dins les seves actuacions.

Podem dir que els elements bàsics que motiven la necessitat de creació d’un centre d’informació
i recursos per a dones a la nostra ciutat són:
♦ Les demandes de les dones de la ciutat, vehiculades a través del Consell Municipal
d’Igualtat a proposta de la Vocalia de Dones de Rocafonda.
 ♦ La voluntat política que recull el PAM del 2006 en relació a la cohesió social i la
promoció envers les dones.
♦ La necessitat d’implementar les polítiques d’igualtat des d’una perspectiva de gènere a
traves de la informació, recursos i orientació, facilitant eines a les dones per millorar la
seva qualitat de vida
♦ L’experiència positiva de municipis de característiques semblants a Mataró que
disposen de centres específics per a la dona.

Públic objectiu a qui s’adreça

♦ Dones de la ciutat ( principalment aquelles que es trobin en situació de desigualtat)

♦ Ciutadania en general (en determinades actuacions de sensibilització i com a espai de
consulta i documentació especialitzada)
♦ Departaments i serveis del propi Ajuntament ( per incorporar la perspectiva de gènere a
tota l’administració)
♦ Altres pobles de la comarca ( fons documental, determinats serveis conveniats...)

2. Objectius generals

♦ Donar resposta a les demandes detectades en el marc dels Plans integrals i el Consell
Municipal per a la Igualtat d’Oportunitats de la Dona.
♦ Dotar a la ciutat d’un espai de promoció, informació i recursos que sigui a la vegada un
referent de les polítiques de dones, tal com recull el PAM 2006.
♦ Promoure la igualtat d’oportunitats i afavorir l’associacionisme de les dones.
♦ Promoure la defensa dels drets de ciutadania, la justícia social i els drets humans de les
dones.
♦ Oferir assessorament, serveis i recursos específics.
♦ Fer el seguiment del Protocol de violència de gènere.
♦ Impulsar i coordinar la transversalitat de gènere en l’organització.

Objectius específics
♦ Informació i orientació: assessorament, suport tècnic als diferents serveis i
departaments en temes de gènere i igualtat.
♦ Atenció i suport personalitzat: detecció i recollida de les demandes, derivació,
seguiment i acompanyament.
♦ Actuacions de grup: potenciar la xarxa de dones amb i realitzant accions per
incrementar l’autonomia de les dones.
♦ Afavorir la participació de les dones i aconseguir fer efectius els drets de plena
ciutadania: associacionisme, campanyes sensibilització.
♦ Espai relacional i de referència per a les dones: promoure espais d’intercanvi,
tertúlies...
♦ Servei de documentació: recull de documentació, base de dades, pàgina web.
♦ Observatori de gènere: anàlisi de la realitat des d’una perspectiva de gènere.

3. Tipologia de serveis

♦ Seu de les oficines del Servei de Dona.

♦ Informació formació i orientació: suport a les entitats i altres
departaments i serveis en temes gènere.
♦ Atenció i suport personalitzat. Servei d’acollida i acompanyament,
assessorament jurídic, psicològic, social, laboral, de mediació, de salut,....
 ♦ Actuacions de grup: potenciar xarxes de dones, utilitzar tècniques per
incrementar l’autonomia dones.
♦ Participació de les dones i drets de ciutadania: associacionisme,
campanyes sensibilització, xerrades.
♦ Espai relacional i de referència per a les dones: espai d’intercanvi,
tertúlies...
♦ Servei de documentació i recull de documentació especialitzada, base de
dades, pàgina web...)
♦ Observatori de gènere: anàlisi de la realitat des d’una perspectiva de
gènere)
♦ Fons documental específic de la dona.
♦ Espai de docència i investigació.
♦ Espai de formació específica als professionals

Característiques dels serveis que ofereix el CIRD:

♦ Ofereix serveis especialitzats en relació al col·lectiu de persones al qual

s’adreça.
♦ Ofereix uns trets diferencials de la resta de serveis generalistes existents
actualment a la ciutat.
♦ Es caracteritza per oferir una atenció personalitzada, incidint en la primera
demanda i el procés d’acollida i l’acompanyament com elements clau en la base del
procés d’atenció.
♦ A més ha d’oferir una resposta ràpida, eficaç i de qualitat.