Professional Documents
Culture Documents
333
333
Понеделник Општествено корисна работа со Берење цреши Групна работа Стручен тим
инклузивен карактер
1.06.2020 г
Берење цреши
Вторник Општествено корисна работа со Присутни клиенти Групна работа Стручен тим
инклузивен карактер Иван, Столе, Ристе и
2.06.2020 г
клиентите од Покров
Општествено корисна
работа со инклузивен Берење цреши
Среда карактер Стручна подршка и Групна работа Стручен тим
3.06.2020 Разговор со советување
работодавец за почеток
на обука за Зулејха
Ферадова
Учество на вебинарот
EASPD
Четврток Општествено корисна работа со Берење цреши Групна работа Стручен тим
инклузивен карактер
4.06.2020
Петок
5.06.2020 Општествено корисна работа со Берење цреши Групна работа Стручен тим
инклузивен карактер
Контакт со 2 нови
претседател на клиенти (од
Мобилност Струмица Мобилност
Контакт со Струмица)
Понеделник Превземање активности претседател на 3 нови
за вклучување нови Мобилност Радовиш клиенти (од
8.06.2020 г клиенти во процесот на Кабинет на Мобилност Стручен тим
Професионална градоначалник Ново Радовиш)
рехабилитација Село Договорена
Кабинет на средба
градоначалник Договорена
Босилово средба
Разговор со Зулејха Почеток со
Ферадова обука
Информации за
вклучување во
Посета на Марија од психосоцијална
Среда УНДП подршка при
17.06.2020 г. ЗООМ Вебинар од 12 самовработување на
13 ч. лица со попреченост
Вебинар од 14 – 15 ч. Учество на вебинарот Стручен тим
Дискусија за
тековната состојба во
Реха Центарот
Индивидуална работа
Посета на Мобилност Радовиш со клиенти Стручен тим
Стручниот тим при Реха центар – „Избор“, Струмица за месец јуни ги има реализирано сите планирани активности согласно
предвидената динамика. Успеавме во самиот процес на ПР да вклучиме уште 5 нови клиенти и тоа 2 два клиенти од општина Струмица
и 3 три клиенти од општина Радовиш. Напоредно со тоа работевме и остваривме контакти со Локалната самоуправа на повеќе општини
и тоа Струмица, Василево, Босилово и Радовиш. Имавме договорени и остварени средби со градоначалниците на горе наведените
општини. Целта ни беше претставување на нашата работа како тим како и барање за нивно вклучување во самиот процес на
вработување согласно Оперативниот план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2020 год.
Воспоставивме повеќе контакти со бизнис секторот односно со неколку фирми во нашиот регион. Организиравме заеднички
информативни средби . Целта ни беше користење на мерките за вработување – Обука . Самата мерка се обидовме да ја користиме за
повеќе наши клиенти. Едно лице кое покрај лесната интелектуална попреченост има и психички растројства се обидовме да го вклучиме
во мерката обука во две фирми, меѓутоа не успеавме во тоа. Проблемот е следен. Оваа лице, поради неговата психо-физичка состојба не
е во состојба долготрајно да обавува една иста активност, бидејќи го губи интересот, мотивација и вниманието. Работниот асистент
којшто е предвиден во самиот оперативен план, во самите мерки, сметаме дека е неопходен во правец на нудење психо-социјална
поддршка во текот на самиот производствен процес. Се надеваме дека ќе се изнајдат начини да се дефинира улогата на работниот
асистент и ќе можеме ние како Центар за поддршка при вработување да го нудиме. И нам како Центар, ни е важно да ја знаеме улогата и
можноста за користење на мерката работен асистент!?
Во текот на месецот јуни, ние како стручен тим земавме активно учество на сите онлајн вебинари кои ги организира EASPD и се
поддржани од ваша страна.
Предизвик за нас е новата улога која што ни ја делегирате, во смисла на давање на психо-социјална и комуникативна поддршка на
лицата со попреченост во мерката за самовработување. Се надеваме дека ќе добиеме подетални информации за самата услуга и веруваме
дека ние како тим успешно ќе ја реализираме истата.