UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA Cédigo: EX-F28 DIRECCION DE PRACTICAS PROFESIONALES EVALUACION DEL DESEMPENO DEL Version: 01 PRACTICANTE POR EL JEFE INMEDIATO Fecha: Nombre del Practicante: Julian Eduardo Gil Londofio Cédigo Estudiantil: 2010116046 Periodo Académico: 2017 Nombre de la Entidad: Sociedad Portuaria De Santa Marta - Operlo: Dependencia: Recursos Operacional 8. Especifique las actividades profesionales en las cuales se ha desempefiado el practicante Diligenciamiento de formato de consumo de combustible, Cuadros comparativo de adquisicién de equipos, Reportes de seguimiento por GPS, Analisis de consumo de Combustible, Capacitacion de operadores, Tabulacion de ordenes de trabajo, Diligenciamiento de indicadores ~Cémo considera el desempefio profesional del practicante? Excelente, Orientado al logro. Como evaltia la motivacién para el trabajo, liderazgo, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo del practicante durante el desarrollo de su practica? Explique. Se adapt6 muy bien y logré realizar sin novedad trabajo en campo y en oficina. Interactué con operadores, y personal administrtrativo con muy buenos resultados. éConsidera que la labor realizada por el practicante generé impacto o mejoras a la organizacién? SI_X NO. Argumente los beneficios: Se organizé la informacién de consumos para equipos nuevos. Se adelantaron estudios de métodos y tiempos y se logré eficiencia y confiabilidad en el proceso de liberacién de consumo de combustible. zEn cuales aspectos considera que debe mejorar el practicante? Debe aprender Excel avanzado no porque le hiciera falta sino porque como profesional facilitaria su labor. éConsideré oportuno y eficiente el seguimiento realizado al estudiante por parte del tutor asignado? SI_X__NO. éPor qué? __Fue preciso _y sin redundancia. . Como consecuencia de su practica, 4el estudiante quedé laborando en la empresa? SI. NO_X éPor qué? Por _falta__de ___vacantes en este momento Observaciones y sugerencias para la Universidad de Magdalena y para el programa Es importante reforzar las bases criticas de los estudiantes orientados a la mejora de procesos. Asi mismo se debe hacer énfasis en métodos de analisis y presentacién de resultados de tipo gerencial. Lo anterior teniendo en cuenta que al final del dia un gran porcentaje del tiempo, el ingeniero presenta numeros y cifras y analiza datos para toma de decisiones. JFEF INMEDIATOUNIVERSIDAD DEL MAGDALENA Codigo: EX-F28 DIRECCION DE PRACTICAS PROFESIONALES EVALUACION DEL DESEMPENO DEL Versi6n: 04 PRACTICANTE POR EL JEFE INMEDIATO Fecha: Nombre del Practicante: Julian Eduardo Gil Londofio Cédigo Estudiantil: 2010116046 Periodo Académico: 2017 - Il Nombre de la Entidad: Sociedad Portuaria De Santa Marta - Operlog Dependencia: Recursos Operacionales La calificacién se asigna entre 0 y 500 puntos; entendiendo que 500 corresponde a la maxima calificacin posible y 0 a la minima. CONCEPTO CALIFICACION ADAPTABILIDAD Ala cultura de la empresa, al cambio Hoo DISCIPLINA Aceptacién de normas_y reglamentos Fev ACTITUD DE SERVICIO Compromiso, sentido de _pertenencia, 5 oO colaboracion RELACIONES INTERPERSONALES sencillez , receptividad, iniciativa, recursividad ‘500 HABILIDADES DE COMUNICACION Con superiores y compajieros, expresién verbal 7 y escrita 50 eo MADUREZ Dominio de si mismo, seguridad personal,| <> OO autonomia NIVEL ACADEMICO formaci6n teérica y humanista Boo CONOCIMIENTO EN INFORMATICA Uso del computador, software relacionados con 450 el area TOMA DE DECISIONES Manejo de ideas y situaciones 5o SENTIDO DE ORGANIZACION Planear, organizar, ejecutar y administrar el 50 ws tiempo CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Calidad, cantidad, de trabajo realizado Se oO TRABAJO EN EQUIPO. F cm Capacidad de interactuar con sus compafieros. S ow LIDERAZGO noo Pro-actividad, dinamismo, propositiva. > ° SENTIDO PRACTICO Gao Capacidad de automatizacién de procesos. CALIFICACION FINAL PROMEDIO 4 a G 4 td JEFE INMEDIA’ IDENTIFICACION