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W Le décret nt"92/00) du 4 Hei 1992 ul
Premier Ministre ;
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micr lijnistre, Gye du Gouveri-y ut ; .
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Malinda (1) eveqvent :
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1(2) Le Ministre compétent se prononce dans un délai de tren~ [
te (30) jours & compter de la transmission du dossier par 1'Inspec-
teur da Travail et de la Préyoyance Sociale. Pasué ce délai, ltagré~
ment est réputé accordé,
() "Tout rotus d'acconder Lasrément doit étre motivé et
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ies a
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notitié
(4) Liserément est personnel et ince:
Rm w= (1) En cas de violation de la 1égislation et/ou de la
Téplesentition én vigeur, le Hinistre chargé du travail peut, par
arrfté, prooncer A l'encontre de 1'Entreprise, l'une des sanctions
svivantes +
~ la suspension temporaire des activités régies par le
présent déeret, pour une durée ne pouvanteméder trois (4) mois ; r
. = 18 rotrait de Ltagrénent, [
. (2) Les sanctions preévues A L'alinéa (1) sont prononcées “!
au vu d/un rapport dlenquate ou d'inspection initiée par les servi~
ces compétonts du Kinistire chargé du travail. [
Elles sont précédées d'une mice on denqure adressée par
L'Inspectour du travail.du ressort & 1'Entreprise de se conforner,
Utnspooraur G2 ENYT tise, ck diopoatiions adsiaiatives eof ou” fl
réglenentaires en vigueur,
(5) in cas de faute ‘graveou lorsque le fonetionnement
atuse Entreprise sounise au présent décret porte attointe A Liordre. |
public, le funistre chargé du travail peut, A titre de mesure consers
Yatoire, procéder & la suspension provisoite de 1'Bntreprise en cause,
¢ ii 5. da reprise dea activités d'une Entreprise, aprés inter~ {
Wrtivia suite de la sanction de suspension prévue l'article 4,1,
est prononcée dans les m@aes fonues, des que 1'Administration char-
gee Ou travail constate que 1'Entreprise concernée a renddié Ala 7
Cause de ln suspension, [
GoWaertas
2 CONTRAT DE MISE u
«contr {
travaiileur, entre LEntreprise ot Ltytilisateur, ”
(7) 11 doit comporter les mentions suivantes +
‘a) le motif du recours au travail temporaire ; f
b) le terme, de 1a mise A dispogibion Ascortbysen tanb qu.
Ne besoin, dtune elnuse- tméver.int lel passibilteg de modifier ea terme 5
¢) la deseriplion du poste & occuper pre isant ses carag-
tirivtiques et In qualification professionnelle re= |
quine 3 eb
a) Ie Lio dtexcoution et Lthersire. i‘article 6 som
ant sous: au uatanté
it tlad,
() Contornés atinia (5) du Coa, 12 cone
ie “eovatd conedu LiGnuprize, “Elan
Featour, ane mae, ot a travertine oe da disponl tion tine
welifentour, dati “tre glee, ey Sayed Yur Les dow jartine
(22 Outre 28 wmbttons insekie, Pie 2 Ie contrat we
& disposition et Tréyure ‘aviicle , as podtret dott sone
ii AY 22 ed thea tion due anes :
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. 2) de poss bt1ets pom Liultiioatour dentcucher 19 salani
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