Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo Leén REGISTRO NUM.70/36 ADHERIDO A LA FEDBRACION NACIONAL DE SINDICATOS INDEPENDIENTES ISAAC GARZA No. $11 OTE. TEL: 81-25-62 oo MONTERREY, ¥. L. 9 DE ABRIL DEL 2014 H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO ‘SECRETARIA GENERAL PRESENTE De confermidad con lo establecido en el Articula 399 de la_Ley Federal del Trabajo, nos permitimos adjuntar el presente CONVENIO. al Contrato Colectivo de Trabajo, revisado entre la Empresa CONSTRUCTORA MEXICANA ELECTROMECANICA 'Y DE INSTRUMENTACION, 'S. A. DE C.V. (COMEl, S.A. DE C.V.), con domisio en AVE. FAMOSA # 100-B COL. CUAUHTEMOG, SAN NICOLAS DE LOS ‘GARZA, NUEVO LEON, y por Ia otra parie el SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES DE NUEVO LEON, adherdo la FEDERACION NACIONAL DE SINDICATOS INDEPENDIENTES. ..7. No. 1238/08 PORCENTAJE DE REVISION: 4.1 % AL SALARIO 5% PRESTACIONES PERSONAS BENEFICIADAS: 500 TRABAJADORES. Agradecemos @ esa H. Autoridad del trabajo ordeiie el depésit Correspondiente del presente documento para que surta los efectos legaleg a que haya luger. % ATENTAMENTE SK POR EL COMITE EJECUTIVO FEE Aa FELIPE AGUIRRE Srio. de Org. y Relaciones _Steretarid GeneralSindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo Leén ADHERIDO A LA FEDERACION NACIONAL DE SINDICATOS INDEPENDI ISAAC GARZA No. 311 OTE. TEL: 81 oo MONTERREY, ¥. L 9 DE ABRIL DEL 2014 H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO SECRETARIA GENERAL PRESENTE. De conformitad con Io establecido en el Aticulo 388 de la Ley Federal del Trabajo, nos permitimos adjuntar el presente CONVENIO. al Contrato Colectivo de Trabajo, ‘revisadoontreia_-EmpresaCONSTRUCTORA MEXICANA ELECTROMECANICA Y DE INSTRUMENTACION, S. A. DE C.V. (COMEI, S.A. DE .V}), can domiello an CARRETERA PESQUERIA LOS RAMONES KIM, 15 EJIDO LA VICTORIA, EN PESQUERIA NUEVO LEON, y por la otra parte l SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES DE NUEVO LEON, adherido & Ia FEDERACION NACIONAL DE SINDICATOS INDEPENDIENTES. © 6.7. No, 1238/09 PORCENTAJE DE REVISION: 4.1 % SALARIOS 5% PRESTACIONES PERSONAS BENEFICIADAS: 300 TRABAJADORES. Agradecemos a esa H. Autoridad del trabajo ordene el depésito correspondiente del presente documento para que surta los efectos legeles aque haya lugar. = ATENTAMENTE ESE POR EL COMITE EJECUTIVO v1 MALO! IDO sccetagé GoneraSINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES DE NUEVO LEON con al ome da "SINDICATO" CONTRATO COLECTIVO OF TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA GONSTRUGTORA NEXICANA ELECTRONECANICA VDE INSTRUMENTACION, S.A. DE CLV, (COME, S.A. DE C.W); CON DOMICILIO EN CARRETERA PESQUERIA LOS RAMONES KM 16 EDO LA VIGTORSIA, EN PESQUERIA NUEVO LEON Y POR LA OTRA PARTE EL. SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADOR ES, DDE NUEVO LEON, ADHERIDO A LA FEDERACION NACIONAL DE SINDIGATOS INDEPENDIENTES. DEFINICIONES: Enel curse del presente consao se designard a CONSTRUCTORA MEXICANA ELECTROMECANICA Y DE INSTRUMENTAGION, "S.A. DE C.V. (COME!, 6.4, DE CV) con el romers de “EMPRESA” "ya ‘Se entender por Leyla Ley Federal del Trabajo. TABULADOR: Es {a lite de solarios qus comesponde al personal que pests sus servis a fa empresa, fa que forma parte el presente conrato, ands i romuneraceny asiesslen de lo abajoe de vaca eepecadad. Las horas exes que se trajen s2 pagardn con seario dcble, las primeras rueve semanales y tos ‘xeodentes con salar tiple, £lpago do los slaros te evade cabo en as ofcnas de a ompresa el diay la hora acostunbrada. También osetn ser liquidads por va electnica por medio da une taela Ge Sebi, siempre y cuando esta tajela no ‘2ussningin costo al abajadory a empress se comproreta por madi dl banca» por Su propios meds 9 Proporsonar Ia capectacn adecuaca pare que el Yabsecor puoda entender provedmiartos, pera le [spain de eu saarioubieanco eat itera JORNADA DE TRABAVO: [Epo impo drapes oll os Wabejadore posta sus servos a wiping ko eterna a Ley y FReglamerto niesoro@ Trabajo. PERSONALIDAD: ‘Suseben ol presente Contato en ropresentacién de io empresa en su carter de APODERADO el C, RAUL PEREZ JARRETT y on represetacon de! Sindeato los OC ANTONIO TAPIA MARTINEZ, SECRETARIO| (GENERAL Y FELIPE AGUIRRE MALDONADO, SRIO. OE ORG Y RELACIONES; rerpectvarnents 2s partes se reconccen muluamente su porsonsfad y estn do severdo an ealebrar al presente Contato (Coleco de Trabajo al tenor des siguientes ‘CLAUSULAS: DURACION DEL cONTRATO: 1 La duracan dal preserve contato estas supeindn ia sjcucin da ta obra CON DOMIGILIO EN CARRETERA PESQUERIA LOS RAMONES Ki. 16 EJIDO LA VICTORIA, EN PESGUERIA NUEVO LEON, Emprese TERNIUM MEXICO, SA. DE Cv, (ANTES LLAMADA HYLSA, 5.8. DE C/V) elo por ee tena ‘or volute de as pais en osso de que TERNIUW MEXICO, S.A. DEC. cancoe paral otaamante cota ‘5s abe @ a Cres, siondo qe en caco de ernsacén parcel y cuend Empresa esta obigada jects ‘eels de constuccién pare parte de 's obra, el presoro Contato Cascio pemeneces vente haa rmin eal respec ada parte de I be, ‘Terminaré también, en caso de que a Empreca rescind al cortatoceebrado con TERNIUM MEXICO, S.A, DEC. oan caso ce que a Empresa acuerden la erminacion anizipad del Canvas que so Geran las ‘bres oor cualquirs de las cautas prevsas en los aratoa 404 &84 de ialey Tote vex que las obras que dan orgen a ete Contato son de consivecién, la emgresa poss auimentar tdeminur al persona, sogun is necssdades da ob, as elapas dla misma y los programs de taba, sin ‘eeponsabised pars el, Tapoce es responsable la empresa, cuando por razones presipuestses se der 6 220 de conclusions o suspensiones tlles © pacisles de abr que Neleran neceesr turpendor Pell © {olaimente at personaEl presente Contato seré revisado cada dos afos confooe lo esabiace Ia Lay Feira del Trabalo yet Tatulacor de Salaos sera revisable cada af, coninince las pares on cue la amisén dela solciod de revsln de mismo, no seh meio de preg, st no que te incrementard al uerto que se acuerde, Con cardia reactive ala fone ensue dels reviares SERVICIOS QUE SE CONTRATAN: 2 Los sors que los mimes cel sndeato se obigan a preter ser de a intensted requeida pa ‘camalrcon las necescades dea empresa de acu las Leyes antcabian ‘GAMBIOS DE TRABAJO: _ _ — — “Sta empresa podr mover wis Wabajadoes Cuands iat ciconelancas aa io requaran de un puesto @ ‘to, segin su eapacsady apttes, sno exterernociénproveanal © ecadenal meres se uzgse st a \abojedor es apto para dasempefar el puesto que cole encamiands, en la nlekgencla de cue a emmocon a un puesto inferior no sed en peli de sata ue csi, cuando sa tata ce cub ua vecano defn o por una dureién mayer de trina disso cuando se cao un puasio reo y on exas siuaiones el rasaladot serdrenovido 8 un puesio superior se cubs por Yobajdor me artiguo de a calogoria iecicks neon y 30 pogara el salaro que covesponda al ugar que ccupe para elect a itresaso democrat ‘apscida, estado syjelo a un prfodo de prueb hasta por e arrino que so eine necesero eno tat artes conraanes,atendiendo ls ecuermigtos cs puesto y dentro de lo mts dea Ley JORNADA DIARIA: 4%- La emacs dav de rao ser de ocho horas a luna, de Sloe horas y mec la mista y de sete horas |a noetuma, cuye reglamentacin sora fase en al Realanonto Intror da Trabae, quodarvo dande looge facutada ia empresa para eeabeos los Moras So envacay de sale dl abajo, \JORNADA SEMANAL: 5t-La empresa garentza una jomada semanal dese is laborates alos trabojadores de pant ADUISION: 65%- Tedo el personal que necoste fa enpross, para desarolar los trabajos normales y permanentes ce ‘acuorda con las seividades pronas de la sma, debera de proporconaios el ends y para e)efto empresa lo soletiar por escito,dablano al sreseato en to caso en propercioyeo on termina de 12 horas computedes apart del memento en que !sndeatoracba la soled el snes noo proporelons ‘2a temino antes mencionado, fa empraka poss conalr eectamente ol personal que nacealo con ‘candcién de que dicho personal ingtese al sincato a mismo dla en que principe a Taber So se compa {en esta obigscén no podtd segct ratalendo en igual forma sa provederé cuando por neceasiades Se fs roduecn se reque'accuparabajasore evanuaios en algunas époces del sha PERIODO DE PRUEBA: 7% Se entende que odo trabsjador que ingreco ala empresa estars suoto a un peado de procba hasta por 2 ting de 30 dis durante el cul la emoresa pow sopararo ain responeabidad para ea, si eno ‘cancepto no ene la capscidadrequeida para ejcuarel wabaj quo le fue encomenad, pasa el nes Ge prueba la empresa ciorgara al Yatejacor un eonvao ger cba cetrinada. Duratec perf de prueba el {rebeador estar dal salariominimo esablouco en ls empresa sala convenio en corifare, DESCANSOS ¥ VACACIONES: 8%. Por cad sels dias de abajo distur los rabejadres de un da da descanso que les seré pagado con aio intogo, pee si Hegesen s laborer ese ofa, les sard noyado on enero cable, ademas Gs 1p barespondiete al concopio de eatin da, 1%; Los wabsjacores que labore en domingo peribn un 25% sobre el salar conespondiente alos dies ‘ratio, {0% Se consieran como dla de descanso abigatoros: =! 1°. de ener, El primer lnes de febrero en ormmemoracin Gel 5 de Febrero, HI teroa unos do marzo en conmemerselsn del 21 de Marzo, de Majo, 16. Septiembre, etrcer nes de noviembre en canmenoraeion del 20 de Novem, 25 de delembre Ge cada afo y el 1. de Diciembre de cada sis aos, cuando covosponda 2 fa tranamialon del Poder Ejcalve Federal, de acuerdo al decreto de fecha 17 de enero Ge 2008, pubieado en el Bia Ofeil de a Fedstanon‘que mocca el Art. 74 de i Ley Federal del Tatalo, durante estos das lo traladores peribin ssleio Integr, pero Regasen afaorar esas as le ser pagado con salario cob, ademas cele correspondiente esos dan ‘Le empresa concederé vacaciones a sus vebaiadores conorme sla Lay, deblendo cub tedoe tos 2808 por io menos un 25% sobre el sataiocorespendnte | perodo de vacsconae ar oneplo Ge rina ‘acaconal 124. 1 pago de las vacatones se hard l princi el fnte de ela, ls vacaciones ee concederén de Prefeencia en fa Sevana llajer, pero sl por hocasiades ce a eres fuera nacessro laborer Gichos dis, ‘als porn concedes en or Spoca del fo, ye sea a ado at Peer. por gupos o Incidents Yai -sernetecaio conceders en patodos sparados; estas ns poUTar Yer iereea leas 134-La empresa se ob a cub 9 sus Wabsiares un agua anval equiaerte a quince dla de slaiio ‘2 quienes tergan cunplido un afo 2 servos ya los que no lo hayan cumpldo 2a les cubeia roporanalmenie al ampo laborado, dediendoreefeausr cho pago antes del dia 20 de cciembre de cada Bre. ENFERMEDADES Y ACCIDENTES: “4. De confomidad cone! acu 80 6 la Ley del Seguro Seca en vigor, la empresa se obi a cum. con do Ley, tatandass de socidenles de vei y lsgos potesionalas an rlacon a sus Uabajadores do int, 48%- El pep0 de las cuoias al Seguro Socal corespendentes a ls Wabsjadoras en enfermedades no Ppofesioraes, matemidae, invalez, va, cosanlay muerte e haa per arta sel mismos de scuerdo con, Fe Ley al Seguro Soa 10% La empresa esa de acuerdo en peri 2 lo trabladores fata a sus lores pare desempstiar una Comin sccdentl del enccato ciomore y cuando asios emiaos 0 excedan @ vale dae Iaboraicey eon pallieadosprevamonte yautorandoeporia ems, 17, Para los casos de accidentes de abajo con el tn de impart: los primeros sues, eel como les, curaiones que noe requ a rsarvenlon modi s andra un otqin bien dotade. 104-Le empresa sn su esponssbiidd respotardy cumpli os medidas decpsnelas que sinkcato apique ‘08 miembros pore as cometas contra ese, quaimente se obliga @ separa’ do su taboo rabaraclor remodel sndeato que renuncie 0 sta exousaco dal misma slendo sin fosponeabildad pa a empresa, ‘enunea al salealo implica la enna al rate, 18t- La empress propoiionad 2 sus tabodores lotos fs usnslis y herramsants navesates para ta cjeculon de trabao segin lo requeran as laberes que asa Uno desampate, 20%. La empross hard los desovetas que por concepto de cuotasnsieal acuerdo sndeato de miembros, 83s como et descuerio de la cuca para el plan sindcal do preusion sotalol aquveante al 50% del ruta 4 mutipicar un ssa mismo ganeal de toro Leon poo 381% quedando a cago d's Empresa el pogo ‘el oo 50% deesia Cuts, Queds expresamenteconvenisoquo|a empresa es niesertedopostaria de oe ‘vols sinccsles reterdas y por lo tanta, ls eiregara a Sneato dentro de lor 10 cles sguenies al mes ‘ereid, de conformidad on as nstucciones qus por eserto dew Sincato a respect. 21% E sindcato por su pate velar porque sus mlombros ejcuten al trabajo que ls sea asgnado con la ‘mayer efenela posible y confomo’a su cepecsed personal, al como al exaclo cursliiento Ge las ‘sposiones eontraldas en si Reglaments Interior de Trabajo y de Orden Técnico Admisvale que dete fe empresa. 224- Ambas pares estan de acuordo en cus cuando la empresa ese en condiciones de trabeler a estajo se forularn ios tabuadorescorespondiente, haciondo un estuso ene empresa ysindealo par lar © precio cada oparacionOBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: 23%- Son obigaciones de es rabsladores la etabeceasen le Ley, 24%. La empresa posré ocupar el personal que necoste para tabejoe c2 inealaciin de magui ‘onstuccion, reparecién 0 acondconarionto os edifcles, ntalaclones siectiea, eritarias 0 para toclos ‘quel tabajes que no se vlaconen con las acases diavae la empresa, in que para elo ceGan ‘ngreser al sdeto. 28. Da acuerdo con el arcu 59 dela Ley Facer dal Taba, la empresa queda autorizads para repair las ~hores de enrads yo sala des semana de-40 trae a res parm st Wabejsdore YepOs0 Gees Por Tatas, 264. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: 11) De stusrdo con ol AAeuo 123 faccién XII del Apartado A de la Constiucin, la empresa roporconare sus trabejadores Copacitacén y Aiestraminto a sus tabladores en los inom de [os planes y programas esabecos, de mun oouerdo cone empresa sindeaoy se presentond Sovereo con al ariculo 153 H del Capi li dela Ley por pare Gea eoresa para tu fsprebecion ae a Secreta del Trabeo y Prevsin socal y que permtan eleva a veld vida y Productive de los rabsjadoresestando els abigacos al Gispuasto eno arco 153 tacciones ein 2) Todos los trabeadcrss de nuevo Ingreso a la empresa, sstarén somstdos @ Cenadtacién, y ‘Adlestranioto on lo tings 6 lo Panes programas estabacdos 0 que ee estslezcan por ‘empresa y el sindcelo conforme a lo eispueto en al rfcuo 12 acsin KV'y el Capitulo I bis anieio 183 1 faccones ela Lay. 3) Para dar cumplinionte le estblslda en os usu artaror da prenanta conn, a oh lo ‘eslabiecid en el Capo Il bs teu 185 do oy la empresa yo sindeat han contigo Una Comision Mita ce Capactacon y Adlesterienio,compuesia hasta ar Les represetartes Uo la empresa y tes represenanies del sndicato, de atuedo con e!ofcio 01-4707 de la Secretaria. dal Trabajo y Prevsién soci, publosca en el dato Oa dela Faseranin al 4 e Seplembe de 1978, 4) Sinccato este de scuordo en que una vez que la Comision Mita de Capactacdn y Asistamianto haya scordedo ls planes y programas ce Capeclacén y fciesamienta y conto dl termina fetata on el Captule I Bledel Ths WV, Arisa 183 H ola Ley Ia empresa los enviar a Secretaria del Trabajo y Pravision Sosy ela Oreccién General do Gapactiacien y Adlesvamient, para su probation y resolu correspondent. La Empresa lorgare un bono de 2yude de despansa de 11 5% sobre ol salaro de cada trabaodor, 20%. Todo o no previsto on ol prosonta CortateColecbva de Trabajo, ser repo por a Ley, de acuerdo con iscostumbre eststiceca come corwenge alsa patos ntereeada Es os saaros que perbicén los absiadores al sovclo oe la empres sunt: fern los que se especiican en olBren erry Croan ‘DIARIO Recs pat ALBARIL IA. ‘ALBARIL [ALMACENISTA A. ALMACENISTA B. [AUXILIAR ADMINISTRATIVO A AUXILIAR ADMINISTRATIVO B AVUDANTE DE ALMACEN [AYUDANTE ESPECIALIZADO capocrn | ‘CABO ELECTRICO (CABO TUBERO. CARPINTERO 1 ‘CHOFER EQUIPO LIVIANO HOFER EOUIPOFESADO | ELEC. conexionsta | ELEC. INSTRUMENTISTAS fa B RUMENTI ELECTRICO 1a ELECTRICO 2 FIERRERO 1A Fienenroza | —MECANICO Is MECANICO25 MECANICO ALINEACION [MECANICO ESPECIALIZADO 'MECANICO MONTADOR ‘OFICIAL CIVIL MULTIPLE OFICIAL ESPECIALISTA [OPERADOR DE EQUIPO PESADO (OPERADOR DE GRUA PAILERO.PAILERO MONTADOR S__ 24752 'SOBRESTANTE A. S 439.76 ‘SOBRESTANTE 8 S 416.43 'SOBRESTANTE CIVIL $404.80 SOBRESTANTE DE ALMACENA | $345.33 SOBRUSTANTE DE ALMACENB | $314.21 SOBRESTANTE ELECTROMECANICOA | $404.80. 'SOBRESTANTE ELECTROMECANICO.8_| $377.78. ‘SOBRESTANTE ESPECIAL S517.53 'SOLDADOR In S 234.48 'SOLDADOR 21. S_220.36 'SOLDADOR ALTA PRESION $254.27 SOLDADOR ARG ESP ‘S___530.93 'SOLDADOR ESPECIALIZADO ‘S__326.77 TTECNICO ESPECIAL MASS ‘S_ 37425 “TECNICO MASS S_ 260.84 TTECNICO SOBRESTANTEMASS |S 317.54 “TOPOGRAFO ‘S__280.07 “TOPOGRAFO CIVIL S_311.87 “TOPOGRAFOELECTROMECANICO | 8340.22 ‘TUBERO a, 823733 TTUBERO 26 $2036 [TUBERO ALTA PRESION S_28427 ‘TUBERO ESPECIALIZADO. S_ 280.07 ‘Ames partes debidemente impuos.as del contenido del present decumerto, lo cticany frman en le Cuda ‘se oteey, Capa del Estado de Nuew Loon, a PRIMERO DE ABRIL DE DOS MIL CAYORCE, POR EL SINDICATO