Professional Documents
Culture Documents
Konsep Pentaksiran
Konsep Pentaksiran
Pengujian - satu alat atau prosedur bagi mengukur satu sampel tingkah laku. Ia
terdiri daripada satu set terpiawai soalan-soalan atau tugasan yang berkehendakkan
murid memberi satu set tindakbalas.
Maksud terpiawai ialah semua prosedur telah dinyatakan awal dan semua pelajar
dalam sesuatu kumpulan diuji dengan soalan atau masalah yang sama dan dengan
cara yang sama di samping mendapat arahan yang sama. Skor atau markah yang
diperolehi hasil daripada jawapan kepada sesuatu ujian adalah sebagai indikator
numerik tentang prestasi pelajar. Markat dalam bentuk numerik diperlukan kerana
ketepatannya selain analisis boleh dilaksanakan dan ini akan membantu dalam
membuat sesuatu keputusan.
Tujuan pengujian:
a) Mengesan pencapaian hasil pembelajaran yang telah diperolehi.
b) Mengesan kemajuan yang telah dicapai tentang pencapaian hasil-hasil pembelajaran
yang lain.
c) Mengesan masalah-masalah yang dihadapi oleh calon ujian.
Fungsi pengukuran :
a) Mengesan hasil-hasil pembelajaran yang telah dicapai.
b) Mengesan jenis-jenis kemahiran yang diperolehi.
c) Mengesan kemajuan-kemajuan yang telah dicapai dalam aspek-aspek pembelajaran
yang lain.
d) Mengesan jenis-jenis masalah pembelajaran yang dihadapi oleh murid-murid
e) Bagi mendapatkan maklumat untuk :
i. Bimbingan.
ii. Kecekapan guru.
iii. Rekod prestasi dan profil murid, khususnya sebagai maklum balas kepada
murid dan ibu bapa.
Pengukuran dalam bidang pendidikan biasanya dijalankan dalam dua tahap. Tahap-
tahap ini adalah seperti berikut (Sharifah Alwiah Alsagoff, 1986):
a) Pengukuran tidak melibatkan proses menilai (seperti sesuatu itu dihargai, dianggap
baik, buruk, memadai dan sebagainya). Apabila guru mengukur kebolehan murid
contohnya dalam mata pelajaran Pendidikan Islam, yang dinyatakan ialah sebanyak
mana atau setinggi mana pengetahuan Pendidikan yang telah dicapai oleh murid
tersebut. Kebolehan atau pengetahuan murid tidak dikaitkan dengan nilai baik, lemah
dan sebagainya. Pertimbangan tentang nilai seperti ini dibuat dalam proses
penilaian.
b) Pengukuran membandingkan markah seseorang murid dengan satu skala atau
dengan satu standard. Dalam hampir semua pengukuran di bidang pendidikan atau
psikologi, skala atau standard yang digunakan ialah pencapaian murid lain. Dengan
kata lain, pengukuran dalam pendidikan adalah untuk membandingkan pencapaian
semua murid atau tentang perbezaan antara murid. Skala atau standard yang mutlak
dan sentiasa tetap tidak dapat digunakan kerana pengukuran dalam pendidikan
membandingkan seseorang murid dengan rakan sebayanya dan memberi
interpretasi pencapaian murid tersebut berdasarkan pencapaian semua rakan
sebayanya (Sharifah Alwiah Alsagoff, 1986).
Penilaian
Tujuan Penilaian
Penilaian yang dilaksanakan dengan sempurna oleh guru dapat membantu murid
mengatasi masalah pembelajaran yang telah dikenal pasti pada peringkat awal lagi
supaya kelemahan tersebut tidak terhimpun seterusnya. Di samping itu kekuatan
murid yang telah menguasai pula diperkukuh dan diperkaya. Melalui aktiviti tindakan
susulan yang berkesan guru dapat membantu murid meningkatkan kemajuannya
dalam pembelajaran dan seterusnya memperoleh pencapaian cemerlang dalam
penilaian di peringkat pusat.
Ciri-Ciri Utama Ujian
Sebagai pelajar, pernahkah anda merungut bahawa anda dinilai secara tidak adil?
Jika ya, bagaimana? Adakah guru berkenaan menilai respon anda secara tidak
konsisten? Adakah terdapat pelajar dinilai di bawah keadaan yang sesuai
berbandingkan yang lain? Adakah penilaian terlalu memakan masa sehingga pada
suatu ketika anda tidak mengambil berat tentang prestasi anda?
Dalam pengalaman anda, apakah ciri-ciri yang anda fikir perlu untuk satu alat penilaian bilik darjah yang baik? Untuk
membina ujian yang baik, setiap guru harus memahami ciri- ciri penting suatu ujian yang baik. Ciri ciri ini termasuk:
Kesahan
Kebolehpercayaan
Objektiviti
Kemudahtadbiran
Kemudahtafsiran
(a) Kesahan
Apakah yang anda faham dengan istilah “kesahan”? Kesahan merujuk kepada takat
mana suatu ujian boleh mengukur apa yang sepatut diukur, iaitu, takat mana ujian itu
memenuhi objektifnya. Kita akan tanya soalan, “Adakah ujian itu mengukur apa yang
ia sepatutnya diukur?”
Pada asasnya, terdapat lima jenis kesahan ujian. Antara berikut adalah:
(i) Kesahan muka
(ii) Kesahan kandungan
(iii) Kesahan ramalan
(iv) Kesahan serentak
(v) Kesahan konstruk
Kesahan muka merujuk kepada apa yang kerap diperlihatkan atau digunakan
sebagai bentuk pengujian. Untuk mempastikan kesahan muka, item-item ujian harus
disemak oleh pakar dalam bidang yang diuji. Satu format ujian yang biasa dan
bentuk serupa digunakan.
Ini adalah proses menentukan setakat mana satu set tugasan ujian menyediakan
sampel relevan dan mewakili sampel domin tugasan yang mana interpretasi skor
ujian dibuat. Bagaimana ini boleh dilakukan?
Dalam ujian bilik darjah, domain pencapaian tugasan-tugasan ditentukan oleh pengajaran dan pembentukan ujian
melibatkan (a) menentukan dengan jelas domin item/tugasan-tugasan yang relevan untuk diuji dan (b) membina
atau memilih satu set yang mewakili item/ tugasan ujian. Oleh itu, untuk memperoleh satu ukuran hasil
pembelajaran yang sah, kita beralih dari pengajaran (apa yang telah diajar) kepada domin pencapaian (apa yang
patut diuji) dan akhirnya ujian itu sendiri ( satu sampel mewakili item/tugasan relevan).
Justeru, kesahan kandungan berlaku semasa pembentukan ujian. Ia dapat dicapai
dengan penyediaan spesifikasi ujian yang terperinci dan kemudian membina satu
ujian yang menepati spesifikasi tersebut. Adakah anda setuju?
Apakah kesahan ramalan? Bolehkah anda mengingat kembali jika skor ssuatu ujian
yang dibina oleh anda dapat meramal pencapaian atau prestasi pelajar pada masa
hadapan? Satu ujian yang mempunyai kesahan ramalan boleh meramal watak
atau perubahan seseorang pada masa hadapan. Sebagai contoh, seorang pelajar
matrikulasi yang berjaya dalam peperiksaan SPM/STPM akan juga berjaya dalam
peperiksaan matrikulasinya nanti.
Dalam cara ini, ujian yang mempunyai kesahan ramalan boleh digunakan untuk
memilih calon untuk sesuatu jawatan dan meramal prestasi akademik pelajar masa
hadapan atau kejayaan dalam kerjaya mereka. Untuk memperoleh kesahan ramalan
yang tinggi dalam suatu ujian, item-item harus benar-benar menguji kebolehan-
kebolehan yang relevan kepada kemampuan, kemahiran atau kelayakan yang
diperlukan dalam sesuatu bidang kerja masa hadapan.
Untuk memahami kesahan konstruk, anda harus terlebih dahulu memahami maksud
konstruk. Satu konstruk didefinisikan sebagai kualiti psikologi yang menerangkan
beberapa aspek tingkah laku. Contoh-contoh konstruk termasuklah kreativiti,
kecerdasan, motivasi, keikhlasan, ketabahan, keresahan, kebolehan penaakulan,
pemahaman membaca dan watak.
Bilakah kesahan konstruk penting? Kesahan konstruk penting untuk ujian-ujian yang
mengukur ciri-ciri (Konstruk) seperti kecerdasan, motivasi, keasertifan dan
sebagainya. Sebagai contoh, seorang guru ingin membina satu ujian kertas dan
pensel untuk mengukur kreativiti. Apabila dibina, ujian akan dianggap sebagai
mempunyai kesahan konstruk jika skor ujian adalah berhubungkait dengan
penghakiman yang dibuat berasaskan pemerhatian tingkah laku yang dikenal pasti
sebagai kreatif. oleh teori psikologi.
Jika keputusan ujian tidak mencerminkan konstruk yang diperlukan, maka ia bukan alat yang sah. Sebagai contoh,
satu ujian yang dibina untuk mengukur motivasi intrinsik di kalangan pelajar-pelajar tidak dapat diterima sebagai sah
jika item-item didapati tidak mengukur motivasi ektrinsik juga.
Bolehkah anda beza kesemua jenis kesahan ujian? Ia penting untuk kita mengetahui bahawa setiap jenis kesahan
mempunyai tujian tertentu dan terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi kesahan ujian. Apakah faktor-faktor ini?
Bolehkah anda menyenaraikan beberapa daripada faktor-faktor tersebut?
Adakah anda tahu tentang implikasi-implikasi kesahan ujian? Kesahan ujian boleh
menyediakan bukti konkrit untuk mempastikan takat di mana ujian-ujian boleh
membekalkan data relevan untuk membuat keputusan masa hadapan berkait
dengan tingkah laku-tingkah laku tertentu. Jika kesahan ujian rendah, ujian adalah
tidak bermakna dan keputusan tidak mencerminkan kebolehan yang diuji.
(b) Kebolehpercayaan
Mari kita memberi perhatian kepada sifat kebolehpercayaan. Pertama, kebolehpercayaan merujuk kepada keputusan
yang diperolehi dengan satu instrumen penilaian, bukan kepada instrumen itu. Adalah sesuai untuk menyatakan
bahawa kebolehpercayaan “skor ujian” atau “ pengukuran” daripada “ujian” atau “instrumen” Kedua, satu anggaran
kebolehpercayaan sentiasa merujuk kepada ketekalan tertentu. Skor-skor ujian boleh dipercayai pada tempoh-
tempoh masa yang berlainan terhadap sampel soalan yang berlainan, pelbagai pemeriksa dan sebagainya. Ketiga,
kebolehpercayaan adalah satu keperluan tetapi bukan satu syarat yang cukup untuk kesahan. Satu ujian yang
memberi keputusan yang tidak konsisten tidak mungkin merupakan maklumat sah tentang prestasi yang diukur.
Pada satu pihak yang lain, keputusan-keputusan ujian yang konsisten mungkin mengukur sesuatu yang salah atau
digunakan dalam cara yang tidak sesuai. Akhirnya, kebolehpercayaan ujian mudah dipengaruhi oleh faktor- faktor
seperti emosi, tempat ujian, situasi sekitar, kesihatan, masa dan keselamatan item ujian.
Kesukaran ujian. Ujian rujukan norma yang terlalu mudah atau terlalu sukar
untuk kumpulan ahli yang mengambilnya berkecenderungan menghasilkan
skor yang mempunyai kebolehpercayaan yang rendah. Ini kerana kedua-dua
ujian yang menghasilkan sebaran skor yang terhad. Untuk ujian yang mudah,
skor-skor akan berada rapat sekali pada bahagian atas skala. Manakala,
untuk ujian yang sukar, skor-skor berkelompok di bahagian bawah skala.
Untuk kedua-dua ujian, perbezaan individu adalah kecil dan tidak boleh
dipercayai. Ujian bilik darjah yang direkabentuk untuk mengukur perbezaan
di kalangan pelajar harus dibina agar skor purata adalah 50% betul dan
bezantara skor dari hampir sifir kepada markah penuh. Bolehkah anda cuba
dan ingatkan ini?
(c) Keobjektifan
(d) Kebolehtadbiran
Mudah dalam pentadbiran. Ini bermaksud arahan yang jelas dan mudah serta
tempoh masa ujian perlu diberi perhatian. Ia merangkumi penyediaan dewan
peperiksaan secara sistematik dan berkesan, pengagihan kertas
peperiksaan, pengawasan dan pengumpulan kertas peperiksaan serta
kertas jawapan
Masa yang diperlukan untuk pentadbiran. Jika kita hendakkan pengukuran
yang boleh dipercayai dalam bidang yang diliputi, kita perlu tingkatkan masa
pengujian kerana kebolehpercayaan berkait secara langsung dengan
panjangnya ujian.
Kos pengujian
(e) Kemudahtafsiran
Secara mudahnya, ini bermaksud markah yang diperolehi dapat ditukar kepada data statistik seperti min, sisihan
piawai dan skor piawai dengan mudah. Barulah ujian dianggap sebagai mempunyai kebolehtafsiran yang tinggi atau
kemudahtafsiran. Kejayaan atau kegagalan suatu program pengujian ditentukan oleh kegunaan pentafsiran daripada
keputusan ujian. Jika ia ditafsir dengan betul dan diaplikasikan secara berkesan, ia akan menyumbang ke arah
keputusan-keputusan pendidikan yang bijak. Manakala, jika keputusan ujian ditafsir secara tidak tepat, ia kurang
bernilai dan mungkin menjejas individu-individu atau kumpulan-kumpulan tertentu.
Perbezaan antara pengujian, pengukuran dan penilaian boleh dilihat dari pelbagai
aspek seperti berikut: