МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ

“КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ”

ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ТА
ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

КИЇВ 2013
 МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ
“КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ”

ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ТА
ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
Методичні вказівки

для студентів галузі знань 0306 „Менеджмент і адміністрування”

спеціальності 8.03060104 „Менеджмент зовнішньоекономічної
діяльності”
освітньо-кваліфікаційного рівня „магістр”

Рекомендовано Вченою радою

факультету менеджменту та маркетингу НТУУ «КПІ»

КИЇВ
НТУУ «КПІ»
2013
Проходження виробничої і переддипломної практики: методичні вказівки для
студентів галузі знань 0306 „Менеджмент і адміністрування” спеціальності
8.03060104 “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”, освітньо-
кваліфікаційного рівня „магістр” / Укладачі: В.В. Дергачова, М.А. Пічугіна,
Н.І. Ситник, Л.Л. Ведута – К.: НТУУ „КПІ”, 2013. – 43c.

Гриф надано Вченою радою

факультету менеджменту та маркетингу НТУУ «КПІ»
(Протокол № ** від ** березня 2013 року

Навчально-методичне видання

ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ТА ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

Методичні вказівки
галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»
спеціальності 8.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр»

Укладачі: Дергачова Вікторія Вікторівна, д.е.н., проф.

Пічугіна Марина Анатоліївна, к.е.н.
Ситник Наталія Іванівна, к.б.н., доц.
Ведута Людмила Леонідівна, ст. викл.

Рецензент: Н.В.Коба, к.е.н., доцент кафедри менеджменту та інновацій

ПВНЗ «Міжнародний університет фінансів»
Відповідальний редактор: Л.П.Артеменко, к.е.н., доц.
Темплан 2013 р., Редактор Т.В. Лазоренко,
Комп’ютерний набір Н.І. Ситник, М.А.Пічугіна
За редакцією укладачів
 ЗМІСТ
ВСТУП.................................................................................................................................................5
1. Загальні положення.........................................................................................................................6
1.1. Термін і тривалість практики......................................................................................................6
1.2. Підприємства – бази практики....................................................................................................6
1.3. Документи, необхідні для проходження практики...................................................................6
1.4. Форми контролю виконання завдань практики........................................................................8
2. обов'язки Керівників практики ТА студента-практиканта..........................................................9
2.1.Обов'язки керівника практики від університету........................................................................9
2.2. Обов’язки керівника практики від підприємства....................................................................10
2.3.Обов’язки студента-практиканта...............................................................................................11
3. ВИРОбнича практика....................................................................................................................12
3.1. Мета, завдання і результати виробничої практики ................................................................12
3.2. Зміст програми виробничої практики......................................................................................13
4. ПЕреддипломна практика............................................................................................................18
4.1. Мета, завдання і результати переддипломної практики ........................................................18
4.2. Зміст переддипломної практики ..............................................................................................19
5. звіт з проходження практики ......................................................................................................22
5.1. Структура звіту з виробничої практики...................................................................................22
5.2. Структура звіту з переддипломної практики...........................................................................24
5.3. Вимоги до оформлення звіту....................................................................................................26
5.4. Критерії оцінки результатів практики .....................................................................................29
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.........................................................................................30
Додатки...............................................................................................................................................31
 ВСТУП
Практика студентів є невід'ємною складовою освітньо-професійної
програми підготовки студентів факультету менеджменту та маркетингу
освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр». Вона становить важливу та
обов'язкову ланку в підготовці висококваліфікованих спеціалістів до майбутньої
діяльності за фахом.
Виробнича і переддипломна практики студентів-магістрів галузі знань
0306 «Менеджмент і адміністрування» спеціальності 8.03060104 “Менеджмент
зовнішньоекономічної діяльності”, здійснюються відповідно до «Положення
про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» [1],
ОПП та ОКХ підготовки фахівців та програм нормативних навчальних
дисциплін і практик підготовки спеціаліста і магістра [2].
У процесі проходження виробничої практики студент на конкретному
підприємстві набуває досвід застосування адміністративних, економічних,
соціально-психологічних методів управління підприємством, здійснення аналізу
його внутрішнього та зовнішнього середовища, формування управлінських
відносин, організаційного проектування, стратегічного та поточного
планування, розробки бізнес-проектів.
Переддипломна практика є завершальним етапом підготовки студента до
виконання дипломної роботи, під час якої студент виконує самостійне наукове
дослідження, творчо застосовуючи теоретичні знання, набуті під час навчання,
для вирішення прикладних задач управління підприємством. Матеріали
практики складають основу дипломного дослідження студента.
 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Термін і тривалість практики

Виробнича практика магістрів проводиться у відповідності з навчальним
планом в 11 семестрі, тривалість практики – 6 тижнів.
Переддипломна практика проводиться безпосередньо після виробничої
практики і є її логічним продовженням, забезпечуючи безперервність та
послідовність отримання необхідного обсягу практичних знань та вмінь
магістрів. Тривалість переддипломної практики – 2 тижні.

1.2. Підприємства – бази практики

Базами для проходження практики можуть виступати промислові
підприємства різного організаційно-правового статусу і різних видів
господарської діяльності, які є юридичними особами, функціонують на ринку
не менше одного року та здійснюють виробничу або інші види економічної
діяльності.
Підприємство, де студент проходить практику, стає об’єктом його
самостійного прикладного дослідження, результати якого представляються в
дипломній роботі освітньо-кваліфікаційного рівня "магістр".
Студенти можуть самостійно з дозволу кафедри підбирати для себе місце
проходження практики і пропонувати його для використання.

1.3. Документи, необхідні для проходження практики

Проходження кожного з видів практики потребує оформлення документів:
1. Договір про організацію і проведення практики студентів на
виробництві, в установах і організаціях (додаток А).
Співпраця університету з підприємствами-базами практик відбувається на
підставі відповідних договорів про проведення практики. Заповнений і
підписаний керівником підприємства-бази практики договір передається на
кафедру не пізніше ніж за 10 днів до початку практики.
Розподіл студентів за базами практики і призначення керівників
здійснюється кафедрою менеджменту і оформлюється наказом декану ФММ не
пізніше ніж за 7 днів до початку проведення практики. Після підписання наказу
зміни з організаційних питань виробничої практики та переддипломної
практики не допускаються.
2. Направлення на практику, яке є підставою для зарахування на
практику (Додаток Б) та повідомлення про прибуття на практику, яке
надсилається у вищий навчальний заклад не пізніше як через три дні після
прибуття студента на підприємство (організацію, установу) (Додаток В).
3. Робоча програма практики (додаток Г). Це основний документ, що
визначає мету, завдання і зміст практичної підготовки студента. Розробляється
керівником практики від університету спільно з керівництвом підприємства -
бази практики і студентом відповідно до навчального плану та затвердженої
деканом факультету програми практики.
В робочій програмі конкретизується зміст практичної підготовки студента
з урахуванням специфіки діяльності бази практики, напряму професійного
спрямування та тематики дипломного дослідження.
3. Щоденник практики (додаток Д). У щоденнику студент повинен
вказувати всі види виконаних робіт за кожен тиждень проходження практики.
Ведеться протягом усього періоду проходження практики. Наприкінці практики
оформлений належним чином щоденник підписується керівником практики від
підприємства і передається на кафедру не пізніше ніж за один день до
закінчення практики.
Щоденник з проходження виробничої практики повинен бути
розрахований на 6 тижнів, з переддипломної практики – на 2 тижні.
 На титульному аркуші щоденника обов’язково має бути 2 печатки від
підприємства, що засвідчують прибуття та вибуття студента з бази практики. По
закінченню проходження практики керівник практики від підприємства повинен
дати характеристику студента, поставити оцінку, підпис та печатку
підприємства.
4. Письмовий звіт з проходження практики. Це основний підсумковий
документ, що надає можливість проаналізувати і оцінити діяльність студента
під час проходження практики. Звіт, що відображає результати виконання
завдань програми, має бути складений за час проходження практики,
перевірений і затверджений на базі практики керівником практики, оцінений у
характеристиці-відгуку про роботу студента у щоденнику практики і переданий
керівникові практики від кафедри за один день до закінчення практики.
Форма титульного аркушу звіту з практики наводиться у додатку Ж. Опис
структурних частин звіту і вимоги до його оформлення наводяться у розділі 5.

1.4. Форми контролю виконання завдань практики

Контроль знань, умінь та навичок, набутих в процесі проходження
практики, відбувається таким чином:
1) щотижнева перевірка виконаних завдань керівниками практики від
університету та підприємства - бази практики;
2) захист практики, який відбувається не пізніше ніж в останній день
проходження практики.
Диференційована оцінка із захисту практики заноситься у заліково-
екзаменаційну відомість та залікову книжку студента.
Студент, який не виконав програму практики без поважних причин, може
повторно пройти практику при виконанні умов, визначених кафедрою. Студент,
який отримав негативну оцінку за практику під час здачі комісії, відраховується
з НТУУ "КПІ".
 2. ОБОВ'ЯЗКИ КЕРІВНИКІВ ПРАКТИКИ ТА СТУДЕНТА-
ПРАКТИКАНТА

2.1.Обов'язки керівника практики від університету

Під час підготовки до проведення практики керівник практики від
університету повинен:
1. Ознайомитись з групою студентів, яких направлено на практику під
його керівництвом.
2. Погодити із керівником практики від підприємства і студентом робочі
програми проведення практики.
3. Провести організаційні збори з групою студентів, на яких:
– інформувати про термін проведення практики та ознайомити з
програмою практики;
– видати студентам необхідні документи (направлення, щоденники,
індивідуальні завдання, методичні рекомендації, тощо);
– повідомити про вимоги щодо ведення щоденників та складання
звітів з практики;
– проінформувати студентів про систему звітності з практики,
прийняту на кафедрі (оформлення щоденника, подання письмового
звіту).
Під час перебування на підприємстві керівник практики від
університету повинен:
1. Не менш, як один раз на тиждень перевіряти ведення щоденників та
складання звітів студентів.
2. Контролювати забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів.
3. Систематично інформувати кафедру про хід проходження практики.
Про всі випадки травматизму і грубого порушення дисципліни
студентами негайно доповідати завідуючому кафедрою.
 На заключному етапі проведення практики:
1. Перевірити і підписати щоденники та звіти.
2. Приймати участь у складі комісії з захисту практики.

2.2. Обов’язки керівника практики від підприємства

Обов'язки керівника практики від підприємства полягають у такому:
– Забезпечити інструктаж з виконання правил техніки безпеки, з охорони
праці та протипожежної безпеки.
– Провести екскурсію практикантів по підприємству, ознайомити їх з
технологією та організацією виробництва (послуг), а також сприяти одержанню
студентом інформації для підготовки дипломної роботи.
– Ознайомити студентів з організацією робіт на конкретному робочому
місці, організацією виробництва, праці й управління в службі (відділі).
– Пояснювати студентам характер та призначення робіт, які
виконуються.
– Доручати студентам самостійне виконання роботи, що відповідає
змісту програми практики.
– Створювати належні умови для ознайомлення з інструкціями,
нормативними документами, що регулюють конкретну діяльність.
– Систематично перевіряти відповідність записів, зроблених
практикантами у щоденнику, характер та опис виконаної за день роботи,
засвідчувати їх виконання своїм підписом.
– Контролювати дотримання студентом трудової дисципліни.
– Надати студенту характеристику та відгук, поставити підпис, печатку
підприємства.
 2.3.Обов’язки студента-практиканта
Під час підготовки до проведення практики:
– отримати від керівника диплому індивідуальне завдання з
проходження переддипломної практики;
– узгодити з керівниками практики робочу програму;

– оформити договір з проходження практики;

– одержати від керівника практики від університету консультації про
зміст практики і оформлення необхідних документів.
Під час перебування на підприємстві:
– своєчасно прибути на підприємство – базу практики з відповідними
документами, одержаними в університеті;
– виконувати правила внутрішнього розпорядку і вимоги трудового
законодавства нарівні з працівниками підприємства;
– у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою
практики і вказівками її керівників:
– виконувати вказівки керівника практики, нести відповідальність за
виконану роботу;
– систематично вести записи у щоденнику практики, фіксувати зміст
виконаної за день роботи, оформляти щоденник за встановленою формою;
– щотижня звітувати керівнику практики від університету про виконану
роботу;
– не пізніше ніж за один день до закінчення практики надати
керівникові практики від університету звіт і щоденник з підприємства.
Вимоги до соціальної діяльності студента-практиканта
Перебуваючи на підприємстві – базі практики, студент повинен:
– гідно представляти НТУУ“КПІ”, дотримуватися загальноприйнятих
норм поведінки та моралі в міжособистих відносинах;
 – дотримуватися норм етики ділового спілкування;
– підтримувати власний діловий імідж, дотримуючись належного
зовнішнього вигляду і стилю ділового спілкування;
– розвивати потенціал лідера і підприємливість;
– здійснювати самоменеджмент, встановлювати життєві, професійні,
наукові цілі, визначати їх пріоритетність.

3. ВИРОБНИЧА ПРАКТИКА

3.1. Мета, завдання і результати виробничої практики

Виробнича практика є логічним продовженням навчального процесу і
невід'ємною складовою підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня
«магістр». Метою виробничої практики є поглиблене і багатоаспектне
(комплексне) обстеження підприємства, обраного базою практики, з точки зору
дослідження сучасного стану та результатів господарювання, потреб,
можливостей та пріоритетних напрямів здійснення ЗЕД.
Основними завданнями виробничої практики є:
– проведення комплексного аналізу діяльності організації з
використанням сучасних методик з позицій системного підходу;
– аналіз основних видів нормативно-правових, інформаційних, звітних і
статистичних матеріалів і документів, що стосуються процесу управління
підприємством і ознайомлення з практикою їх застосування;
– систематизація теоретичних знань, здобутих під час навчання,
відповідно до вимог практичної діяльності;
– набуття вміння до адаптації теоретичних положень, методичного
інструментарію, викладеного в спеціальній літературі з питань менеджменту
зовнішньоекономічної діяльності, передового досвіду ведення підприємницької
діяльності до умов конкретного підприємства;
– оволодіння практикою застосування сучасних методів дослідження,
прикладного ретроспективного та поточного аналізу зовнішньоекономічної
діяльності в науково-технічній, виробничій, торговельній, інвестиційно-
фінансовій сферах;
– закріплення практичних навичок проведення економічного
дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного
забезпечення, виходячи з сутності проблем, що вирішуються, та обмежень,
пов'язаних з зовнішньоекономічною діяльністю конкретного підприємства,
обраного базою практики;
– засвоєння інструментарію регулювання зовнішньоекономічної
діяльності на різних рівнях управління;
– розроблення, апробація та впровадження пропозицій щодо
удосконалення певних аспектів зовнішньоекономічної діяльності підприємства;
– збір та систематизація матеріалів для звіту з виробничої практики та
виконання дипломної магістерської роботи.

3.2. Зміст програми виробничої практики

Програма виробничої практики розробляється відповідно до «Програм
нормативних навчальних дисциплін і практик підготовки спеціаліста і магістра
галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» за спеціальностями [2].
Програма виробничої практики та її звіт формується з двох частин:
– загальна частина;
– індивідуальне завдання.
Загальна частина. Загальна частина містить 8 складових, обов’язкових
для опрацювання всіма студентами-практикантами (табл.3.1).
 Таблиця 3.1. Структура загальної частини звіту з виробничої практики
№
Назва складової Питання, що мають бути розглянуті
з/п
– охарактеризувати статус підприємства (дату створення, юридичну адресу, форму власності, належність до певної організаційно-правової
форми, основні цілі та обмеження діяльності);
Загальна – описати історію створення і розвитку підприємства; форми власності та господарювання, їх трансформування за умов розвитку ринкових
1 характеристика відносин; форми залучення інвестицій; визначити стадію життєвого циклу підприємства;
підприємства – ознайомитися зі статутом; ознайомитися з основними видами господарської діяльності, охарактеризувати галузеву належність підприємства;
– охарактеризувати середовище функціонування підприємства: характер ринку, основні конкуренти, постачальники, клієнти;
– дослідити організаційну структуру управління підприємства.
– розглянути мету та завдання менеджменту ЗЕД, його функції й механізм прийняття управлінських рішень;
– ознайомитися зі стратегією ЗЕД підприємства, її змістом та особливостями розробки;
– дослідити стратегію прийняття інвестиційних рішень на підприємстві при здійсненні ЗЕД;
Стратегія та – визначити можливі ризики зовнішньоекономічної діяльності підприємства;
організаційні засади – ознайомитися з організаційною структурою відділу ЗЕД та визначити конкретні функції працівників відділу;
2
менеджменту ЗЕД – ознайомитися з організаційними формами проведення зовнішньоекономічної діяльності на підприємстві;
підприємства – визначити особливості управління технологічними процесами з організації та проведення міжнародних переговорів, пошуку партнерів на
зовнішньому ринку, порядком укладання та виконання міжнародних контрактів;
– визначити особливості управління технологічними процесами з організації та проведення міжнародних перевезень, страхування вантажів,
порядком їх приймання, зберігання та проходження митного контролю.
– розглянути асортиментну структуру зовнішньоторговельного обігу, механізм її формування та планування;
– охарактеризувати динаміку зовнішньоторговельного обігу, його товарну та географічну структуру; виявити фактори, що призвели до змін
зовнішньоторговельного обігу;
– проаналізувати стан виконання положень зовнішньоторговельних угод;
Управління
– дослідити механізм ціноутворення на підприємстві, розглянувши при цьому структуру та базис ціни, засіб її фіксації у
зовнішньоторговель
3 зовнішньоторговельному контракті, рівень та порядок розрахунку, умови отримання знижок та надбавок;
ним обігом
– зробити аналіз накладних витрат підприємства, пов'язаних з базисними умовами поставки, виявити фактори, що призвели до їх зміни;
підприємства
– дати оцінку ефективності виконання зовнішньоторговельних угод підприємства; визначивши фактори, що вплинули на її рівень;
– дати порівняльну характеристику рівня ефективності різних видів зовнішньоекономічних операцій підприємства.
– проаналізувати систему надходжень товарів та виявити резерви щодо забезпечення ритмічності їх постачання та оптимізації товарних партій на
підприємстві при здійсненні ЗЕД.
– проаналізувати рентабельність зовнішньоекономічної діяльності підприємства, визначити рентабельність від виробничої діяльності та продажу,
охарактеризувати фактори, що призвели до її зміни;
Аналіз фінансових
– проаналізувати склад експортних та імпортних активів підприємства та визначити їх активність, принципи формування;
4 результатів ЗЕД
– визначити ефективність та інтенсивність використання капіталу, оцінити ділову активність підприємства при здійсненні ЗЕД;
підприємства
– визначити стан розрахунків з іншими дебіторами та кредиторами;
– проаналізувати стан кредитоспроможності та оцінити запас фінансової стійкості підприємства.
– дослідити фактори зовнішнього інвестиційного середовища та кон'юнктуру інвестиційного ринку;
– розглянути механізм управління інвестиціями підприємства при здійсненні ЗЕД;
Управління – проаналізувати обсяг та структуру прямих іноземних інвестицій на підприємстві у звітному періоді;
5 інвестиціями при – оцінити ризики, що виникають при прямому іноземному інвестуванні;
здійсненні ЗЕД – оцінити ефективність інвестиційних проектів, що здійснюються на підприємстві з використанням іноземних інвестицій;
– оцінити стан та можливості збільшення реінвестування прибутку, отриманого від реалізації прямих іноземних інвестицій;
– розробити пропозиції щодо напрямів активізації інвестиційної діяльності та залучення інвестицій з-за кордону в прогнозному періоді.
 Продовження табл. 3.1
№
Назва складової Питання, що мають бути розглянуті
з/п
– охарактеризувати систему нарахування податків, митних платежів, санкцій, штрафів та ін., що застосовуються при перетинанні товарами
митного кордону України;
– охарактеризувати особливості нарахування та сплати платежів з акцизного збору і податку на додану вартість при розмитненні вантажу;
Міжнародні – визначити специфіку проведення розрахунків при розмитненні вантажів через митний склад;
розрахунки та – дослідити порядок нарахування та сплати платежів при експорті та імпорті товарів;
платежі, – визначити порядок нарахування та сплати платежів при здійсненні товарообмінних операцій (з давальницькою сировиною, бартерних оп-цій);
6 фінансування та – визначити порядок проведення розрахунків та платежів при здійсненні підприємством інвестиційної діяльності;
страхування – дослідити платіжні умови зовнішньоекономічних угод та виявити можливості запобігання валютним ризикам при їх виконанні;
зовнішньоторговель – дослідити механізм застосування банківських засобів розрахунку при здійсненні зовнішньоекономічних операцій та дати їх порівняльну
них операцій характеристику (розрахунок за відкритим рахунком, акредитив, інкасо);
– дослідити механізм застосування кредитних засобів розрахунку при здійсненні зовнішньоекономічних операцій та дати їх порівняльну
характеристику (чеки, платіжні картки);
– охарактеризувати механізм страхування зовнішньоторговельних угод.
– проаналізувати діючу маркетингову стратегію та маркетинговий план функціонування підприємства на зовнішньому ринку;
– охарактеризувати маркетингову інформаційну базу підприємства (внутрішня інформація, результати маркетингових досліджень, моніторинг
зовнішніх ринків);
– визначити конкретні функції працівників підприємства, що здійснюють міжнародну маркетингову діяльність;
– вивчити маркетингове мікро (постачальники, посередники, клієнти, конкуренти) та макросередовище (економічне, культурне, політичне,
науково-технічне, природне середовище) підприємства при здійсненні ЗЕД;
– проаналізувати можливості міжнародного ринку та мотиви й технологію прийняття рішення щодо виходу на зовнішній ринок (на прикладі
конкретного товару);
– розглянути форми виходу підприємства на зовнішні ринки;
– охарактеризувати особливості поведінки споживачів у різних країнах;
Маркетинг ЗЕД – проаналізувати зовнішній ринок, на який виходить підприємство (тип ринку, його структуру, кон'юнктуру, ємність);
7
підприємства – дослідити становище підприємства на зовнішньому ринку на основі його сегментування та позиціонування;
– розглянути канали розповсюдження інформації підприємства при здійсненні ЗЕД;
– визначити можливі конкурентні переваги товару (ціна, якість, умови реалізації та доставки, наявність ринкової інфраструктури);
– дослідити можливі переваги аналогічного товару, що виробляється конкурентами;
– розробити пропозиції щодо підвищення конкурентоспроможності підприємства на зовнішньому ринку;
– охарактеризувати товарну політику підприємства та механізм прийняття рішень щодо товарного асортименту, товарної номенклатури,
використання торгових марок, пакування та маркування товарів у міжнародній торгівлі;
– визначити особливості формування рекламного бюджету, розробки рекламної стратегії, вибору засобів розповсюдження реклами при
проведенні підприємством рекламної кампанії на зовнішньому ринку;
– розглянути мету, програму та засоби стимулювання збуту підприємством при здійсненні ЗЕД;
– розглянути процес ціноутворення та охарактеризувати цінову політику підприємства при здійсненні ЗЕД.
– ознайомитися із законодавством України в галузі охорони праці, державною політикою України в галузі охорони праці;
Стан охорони праці
– ознайомитися з нормативно-правовими актами та документами підприємства з охорони праці;
та заходи безпеки в
8 – охарактеризувати умови праці і системи з охорони праці на підприємстві та дослідити заходи із запобігання нещасних випадків на вир-ві;
надзвичайних
– дослідити гарантії прав на охорону праці, права працівників на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці;
ситуаціях
– визначити дії в умовах надзвичайних ситуацій.
Складено на основі [2]
 Індивідуальне завдання виробничої практики. Індивідуальне завдання
формується, виходячи із специфіки діяльності підприємства-бази практики та
теми дипломної роботи студента.
Зміст індивідуального завдання та порядок його виконання узгоджується з
керівником практики. Завдання можуть бути пов'язані не лише з написанням
дипломної роботи, а й з науково-дослідною роботою кафедри з держбюджетної
та господарської тематики, підготовкою доповідей на студентську наукову
конференцію, тощо.
Приклади індивідуальних завдань виробничої практики магістрів з
менеджменту зовнішньоекономічної діяльності наведено нижче.
1. Провести моніторинг інновацій на підприємстві і проаналізувати
механізм їх впровадження, визначити вплив інноваційної активності
підприємства на його зовнішні операції.
2. Визначити інвестиційні джерела розвитку ЗЕД підприємства та надати
їм оцінку.
3. Визначити ефективність організаційної структури управління ЗЕД
підприємства та визначити подальші напрями її трансформації.
4. Проаналізувати систему контролю ЗЕД і надати оцінку рівня
досконалості її інструментарію.
5. Проаналізувати систему моніторингу поточної ЗЕД, визначити рівень
показників в динаміці та надати їм оцінку.
6. Проаналізувати зміст функцій маркетингу і складові процесу
проведення маркетингових досліджень на зовнішньому ринку.
7. Проаналізувати стратегію розвитку підприємства на ринку з позицій
конкурентоспроможності і збільшення сегмента зовнішнього ринку.
8. Провести факторний аналіз результатів зовнішньоекономічної
діяльності підприємства в динаміці.
 4. ПЕРЕДДИПЛОМНА ПРАКТИКА

4.1. Мета, завдання і результати переддипломної практики

Переддипломна практика є логічним завершенням практичної підготовки
студента-магістра. Вона є підсумковим етапом підготовки студента до
виконання дипломної роботи та наступної самостійної професійної діяльності.
Мета переддипломної практики – розвиток навичок та вмінь
інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної та
консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління
зовнішньоекономічною діяльністю організації, набуття студентами досвіду
самостійної науково-дослідної роботи, всебічна підготовка студента до
виконання дипломної роботи, придбання особистісних та професійних
компетенцій, пов'язаних з вирішенням аналітико-дослідницьких завдань.
Зміст переддипломної практики повинен відповідати напряму наукових
досліджень студента. Під час такої практики надається можливість застосувати
нові методи та отримати результати досліджень, необхідні при написанні
магістерської роботи.
Основні завдання переддипломної практики:
– формування інформаційного забезпечення дипломної роботи
відповідно до обраного об'єкта дослідження;
– визначення стану розробки питань за обраною науковою проблемою у
вітчизняній та іноземній науковій літературі;
– підготовка та опрацювання аналітичних матеріалів для виконання
дослідницької частини магістерської роботи;
– адаптація теоретичних знань та методичного інструментарію до умов
практичної діяльності конкретного підприємства;
– проведення розрахунків та оцінка ефективності управлінських заходів,
запропонованих у дипломному дослідженні;
 – апробація отриманих результатів магістерського дослідження на
практиці та оцінка їх економічного ефекту;
– обґрунтування рекомендацій і пропозицій щодо удосконалення
управлінської діяльності підприємства за результатами дипломного
дослідження;
– підготовка аналітичного розділу дипломної магістерської роботи.

4.2. Зміст переддипломної практики

Зміст переддипломної практики відображається в індивідуальному
завданні. Тематика індивідуальних завдань охоплює широке коло питань,
пов'язаних з проведенням досліджень стану, організації та ефективності
зовнішньоекономічної діяльності підприємства - бази практики.
Індивідуальне завдання і порядок його виконання визначається науковим
керівником дипломної роботи. Ефективність виконання індивідуального
завдання значною мірою залежить від того, наскільки правильно студент
зрозумів зміст завдання, його пріоритетні питання, зумів спланувати час,
відведений на проходження практики. Індивідуальне завдання може бути
пов'язаним не тільки з написанням дипломної роботи, а й з науково-дослідною
роботою кафедри з держбюджетної та господарської тематики, підготовкою
доповідей на студентську наукову конференцію [2].
Результати виконання індивідуального завдання та науково-дослідної
роботи повинні знайти відображення у дипломній та наукових роботах
студента. Завдання формуються відповідно до змісту дипломної роботи (2-3
розділи).
Приклади індивідуальних завдань переддипломної практики наведено
нижче.

Таблиця 4.1. Приклади індивідуальних завдань переддипломної практики

 № Зміст завдання
Провести підбір та обґрунтування методик щодо оцінки міжнародної
конкурентоспроможності підприємства, використовуючи методи наукових
Завдання 1.
досліджень:
Оцінювання
– ресурсний (технологія, наявність капіталу для внутрішнього і зовнішнього
міжнародної
інвестування, чисельність і кваліфікація людських ресурсів, забезпеченість
конкуренто-
ресурсами тощо);
спроможнос
– фактичний (моніторинг змін позицій підприємства на міжнародних ринках);
ті
– рейтинговий (інтегральне відображення за тією чи іншою системою
підприємства
показників).
Для виконання завдання необхідно використовувати матеріали провідних
рейтингових агентств, міжнародних організацій, експертів та власні оцінки.
Завдання 2.
Проаналізувати динаміку зміни показників, що характеризують експортно-
Аналіз
імпортну діяльність підприємства за відповідний період:
експортно-
– обсяг та темп зміни промислового виробництва;
імпортної
– обсяги прямих іноземних інвестицій;
діяльності
– обсяги та темпи зростання експорту товарів і послуг (в дол. США, в %);
підприємства
– обсяги та темпи зростання імпорту товарів і послуг (в дол. США, в %);
– обмінний курс грн/дол. США на кінець періоду (року).
Проаналізувати фактори, що вплинули на зміну показників.
Завдання 3. Застосовуючи методи наукового прогнозування, економіко-статистичні й
Аналіз економіко-математичні методи і моделі, проаналізувати зовнішньоекономічну
можливостей діяльність підприємства в розрізі найбільш значимих для нього ринкових сегментів
розвитку ЗЕД (як експортера та імпортера) за останній звітний рік. Визначити тенденції зміни цін
підприємства на провідних зовнішніх ринках. Спрогнозувати можливості розвитку ЗЕД
підприємства.
Завдання 4. Провести аналітичне дослідження щодо впливу на конкретне підприємство
Дослідження зовнішньоекономічної політики України, напрямів їх трансформації з огляду
впливу на набуття Україною членства в СОТ та в контексті активізації її інтеграційних
підприємство ініціатив. Ознайомитись з головними методами здійснення митно-тарифної
зовнішньо- політики, ефективністю її проведення. Визначити рівень митно-тарифного захисту в
економічної галузі економіки, до якої належить підприємство, проаналізувати економічні
політики наслідки від його зміни. Ознайомитись з трансформацією механізму нетарифних
України обмежень та контролем за зовнішньоекономічною діяльністю в умовах членства в
СОТ. Визначити збитки підприємства від впровадження торговельних обмежень.
Визначити можливі та втрати для підприємства, пов’язані з укладанням Україною
Угоди про зону вільної торгівлі з Європейським Союзом.
Завдання 5. Провести аналіз ефективності виробничо-технологічної підсистеми (операційна,
Аналіз маркетингова, комерційна, збутова діяльність) ЗЕД підприємства. Визначити рівень
ефективност управління операційною діяльністю підприємства та обгрунтувати пропозиції щодо
і виробничо- напрямів удосконалення. Проаналізувати динаміку показників, що характеризують
технологічної обсяги реалізації товарів (виконання робіт, надання послуг) на зовнішніх ринках.
підсистеми Дослідити ритмічність роботи і сезонність реалізації товарів/послуг,
ЗЕД визначити фактори, що її обумовлюють. Проаналізувати стан товарно-
підприємства матеріального забезпечення операційної діяльності. Встановити фактори
конкурентоспроможності продукції (товарі робіт, послуг) підприємства. Розробити
пропозиції щодо удосконалення діяльності з питань управління товарно-
матеріальним забезпеченням на підприємстві.
Продовження табл.4.1
 № Зміст завдання
Завдання 6. Оцінити ефективність збутової політики підприємства на зовнішніх ринках та
Оцінювання визначити шляхи її підвищення. Визначити конфігурацію каналів розповсюдження
ефективності продукції підприємства (прямі, непрямі, комбіновані), проаналізувати їх
збутової особливості та динаміку структури. Проаналізувати типи конкуренції в каналах
політики розповсюдження (горизонтальна, міжтипова, вертикальна). Оцінити критерії, що
підприємства вплинули на вибір каналів розповсюдження: особливості ринку, товарів,
на зовнішніх підприємства, рівень конкуренції. Оцінити тип маркетингової системи
ринках розповсюдження підприємства (традиційна, горизонтальна, багатоканальна,
вертикальна), її переваги та недоліки, доцільність застосування. Визначити
стратегію охоплення ринку, яку застосовує підприємство (інтенсивне, вибіркове,
ексклюзивне розповсюдження), охарактеризувати територіальний та цільовий
сегменти. Проаналізувати зв'язок і відповідність стратегії позиціювання
підприємства та його політики розповсюдження, описати тип і особливості
позиціювання досліджуваного підприємства.

Студент повинен розробити конкретні та обгрунтовані пропозиції щодо

удосконалення окремого напряму (напрямів) роботи підприємства, пов’язаного
із ЗЕД, або впровадження певного нововведення (інновації).
Пропозиції можуть бути спрямовані як на удосконалення існуючих
напрямів діяльності підприємства (в т.ч. функціональних), так і передбачати
принцип нововведення (впровадження нових продуктів, диверсифікація
діяльності, здійснення реального чи фінансового інвестування, вихід на нові
зовнішні ринки і т.д.).
Розробка пропозицій має ґрунтуватися на виявлених недоліках роботи
підприємства, наявних резервах її удосконалення, вивченні вітчизняного й
закордонного досвіду провідних підприємств аналогічного та споріднених
профілів діяльності.
У звіті про проходження переддипломної практики рекомендації
викладаються за такою структурою:
– загальна характеристика суті пропозиції;
– обґрунтування доцільності застосування пропозиції (очікувані
результати від її реалізації, в тому числі розрахунок економічного ефекту ;
– стан готовності підприємства до введення пропозиції;
– план організаційно-економічних заходів, необхідних для
впровадження такої пропозиції.
 5. ЗВІТ З ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

5.1. Структура звіту з виробничої практики

Структурні частини звіту з виробничої практики та їх орієнтовний обсяг
наведено в табл. 5.1.
Таблиця 5.1. Структурні частини звіту з виробничої практики
Структурні частини Кіль-ть
сторінок
Титульний аркуш, підписаний керівниками практики від підприємства і від 1
університету (Додаток Ж)
ЗМІСТ 1
ВСТУП 2
РОЗДІЛ 1. КОМПЛЕКСНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ 20-25
ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА .....
Розкривається зміст загальної частини програми з практики (табл.3.1)
1.1. Загальна характеристика підприємства
1.2. Стратегія та організаційні засади менеджменту зовнішньоекономічної
діяльності підприємства
1.3. Управління зовнішньоторговельним обігом підприємства
1.4. Аналіз фінансових результатів зовнішньоекономічної діяльності
підприємства
1.5. Управління інвестиціями при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності
1.6. Міжнародні розрахунки та платежі, фінансування та страхування
зовнішньоторговельних операцій
1.7. Маркетинг зовнішньоекономічної діяльності підприємства
1.8. Стан охорони праці та заходи безпеки в надзвичайних ситуаціях
РОЗДІЛ 2. Розкривається зміст індивідуального завдання 10-15
ВИСНОВКИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ 3-4
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 1-2
ДОДАТКИ За потреби

Структура звіту з виробничої практики визначаються специфікою

діяльності підприємства, функціональними обов'язками студента на
підприємстві під час практики, повнотою та напрямом зібраних даних,
сформульованим завданням для кожного студента від керівника практики.
Стисла характеристика структурних частин звіту з виробничої практики
наводиться нижче.
 У ВСТУПІ розкривається мета та індивідуальне завдання практики.
У РОЗДІЛІ 1 викладаються результати комплексного дослідження
підприємства відповідно до загальної частини змісту програми практики (за
складовими, обов’язковими для опрацювання всіма студентами-
практикантами). Обсяг підрозділів 1.1-1.8 визначається студентом за
погодженням з керівником практики від НТУУ «КПІ».
У РОЗДІЛІ 2 викладаються результати дослідження, проведеного у
відповідності з індивідуальним завданням.
РОЗДІЛ 2 доцільно розбити на кілька підрозділів. Це допоможе
структурувати роботу, виділити основне та сформулювати рекомендації. Назва
підрозділів, їх кількість визначаються студентом самостійно за погодженням з
керівником практики від університету. При аналізі рекомендується брати
основні техніко-економічні показники в динаміці за період не менше 5 останніх
років.
У ВИСНОВКАХ І РЕКОМЕНДАЦІЯХ узагальнюються основні
результати дослідження бази практики, робляться висновки щодо досягнення
мети і виконання завдань практики. Особлива увага приділяється конкретним
пропозиціям щодо удосконалення діяльності підприємства.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ – це перелік джерел, на які є
посилання в основній частині звіту і які наводяться у кінці тексту [3].
Список використаних джерел повинен включати законодавчі та
нормативні акти, інструктивні матеріали, сучасну літературу з питань
менеджменту і нараховувати 10-15 назв. Бібліографічні описи наводять у
порядку їх згадування в тексті та відповідно до стандартів з бібліотечної та
видавничої справ.
У ДОДАТКАХ вміщують матеріал, який:
– є необхідним для повноти представлення результатів роботи, але
включення його до основної частини звіту може змінити впорядковане ї логічне
уявлення про роботу;
– не може бути послідовно розміщений в основній частині роботи через
великий обсяг або способи відтворення.
Це, як правило, такі матеріали:
– баланс підприємства і звіт про фінансові результати;
– річний або квартальний звіт за підсумками виробничо-господарської
діяльності підприємства чи його підрозділи за відповідні періоди;
– статут підприємства, установчий договір і інші документи, що
засвідчують його правовий статус (свідоцтва, сертифікати, патенти, тощо);
– посадові інструкції спеціалістів та колективний договір;
– плани (стратегічний бізнес-план, інвестиційний план, тощо);
– інші матеріали, що надають можливість більш змістовно висвітлити
зміст практики і набуті навички, а також наочний матеріал.

5.2. Структура звіту з переддипломної практики

Структурні частини звіту з переддипломної практики і їх обсяг наведено в
табл. 5.2.
Таблиця 5.2. Структурні частини звіту з переддипломної практики
Структурні частини Кількість сторінок
Титульний аркуш, підписаний керівниками практики від підприємства 1
і від університету (Додаток Ж)
ЗМІСТ 1
ВСТУП 2
РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи досліджуваної проблеми 10-15
РОЗДІЛ 2. Результати прикладного дослідження 10-15
РОЗДІЛ 3. Пропозиції та рекомендації 10-15
ВИСНОВКИ 2-4
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 2-3 (30 джерел)
ДОДАТКИ Залежно від потреби

У ВСТУПІ розкривається актуальність проблематики дослідження роботи

студента, практична значущість обраної теми, особливості постановки і
вирішення питань стосовно конкретних умов дослідження, формулюється мета і
завдання переддипломної практики.
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖУВАНОЇ ПРОБЛЕМИ
присвячується аналізу та узагальненню теоретичних джерел за обраною темою.
В ньому розглядаються загальні теоретичні підходи до теми з використанням
інформаційних джерел з досліджуваної проблеми: законів, постанов, наукових
праць вітчизняних та закордонних учених.
РОЗДІЛ 2. РЕЗУЛЬТАТИ ПРИКЛАДНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ – це
аналітико-дослідницький розділ, в якому студент представляє результати
власного дослідження проблеми на підприємстві-базі практики. У розділі
ґрунтовно аналізується фактичний стан досліджуваної проблеми на матеріалах
підприємства-бази переддипломної практики та середовища його
функціонування із використанням накопиченого фактичного матеріалу та із
залученням теоретичних знань та певного методичного інструментарію.
Матеріал розділу доцільно розбити на 2-3 підрозділи.
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ – робляться і
обґрунтовуються пропозиції щодо удосконалення діяльності підприємства за
певним функціональним напрямком, оцінюється їх ефективність. Отримані на
попередніх етапах дані мають бути використані при розробці економіко-
математичних та економіко-статистичних моделей, прогнозів відносно розвитку
економічних показників. Отримані на попередніх етапах дані мають бути
використані при розробці економіко-математичних та економіко-статистичних
моделей, прогнозів відносно розвитку економічних показників. Матеріал
розділу доцільно розбити на 2-3 підрозділи. Необхідно акцентувати увагу на
оцінці й використанні науково-практичних аспектів щодо економічного
розвитку підприємства, управління персоналом підприємства, реалізації
фінансової, виробничо-збутової політики, маркетингової політики,
стратегічного управління, управління економічними змінами і т. ін.
 У розділі ВИСНОВКИ узагальнюються результати аналізу досліджуваної
проблеми, стисло наводяться пропозиції щодо удосконалення діяльності
підприємства за певним функціональним напрямком, окреслюються наслідки та
перспективи діяльності підприємства.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ звіту з переддипломної практики
повинен нараховувати 30 найменувань.

5.3. Вимоги до оформлення звіту

На оформлення звіту надається 2 – 3 дні в кінці практики, що повинно
бути відображено в графіку проходження практики. У випадку суттєвих
відхилень від вимог до виконання робота повертається для доопрацювання.
Оформлення звіту має відповідати вимогам ДСТУ 3008-95
«Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правила оформлення»
[3].
Текст звіту набирають на комп’ютері через 1,5 міжрядкові інтервали (29-
30 рядків на сторінці), друкують за допомогою принтера на одному боці аркуша
білого паперу формату А4 (210x297 мм); шрифт текстового редактора - Times
New Roman, розмір 14 мм. Поля: зліва - не менше 25 мм, справа - не менше 10
мм, зверху і знизу — не менше 20 мм. Абзац — 15 мм. Шрифт друку повинен
бути чітким, щільність тексту - однаковою.
Кожну структурну частину звіту починають з нової сторінки. Заголовки
структурних частин «ЗМІСТ», «ВСТУП», «РОЗДІЛ», «ВИСНОВКИ»,
«СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ», «ДОДАТКИ» друкують великими
літерами симетрично до тексту по центру сторінки (без крапки).
Складові звіту «ЗМІСТ», «ВСТУП», «ВИСНОВКИ», «СПИСОК
ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ» не нумерують.
Номер розділу ставлять після слова «РОЗДІЛ», без крапки, а потім з
нового рядка друкують заголовок розділу великими літерами.
 Підрозділи нумерують у межах кожного розділу. Номер підрозділу
складається з номера розділу і порядкового номера підрозділу, між якими
ставлять крапку. Наприкінці номера підрозділу ставиться крапка. Наприклад:
«2.3.» (третій підрозділ другого розділу), за якою у тому ж рядку зазначають
заголовок підрозділу. Заголовки підрозділів та висновків до розділів друкують
маленькими літерами (крім першої великої) з абзацного відступу. Наприкінці
заголовка крапки не ставлять.
Нумерація. Нумерацію сторінок, розділів, підрозділів, додатків, рисунків,
таблиць подають арабськими цифрами. Нумерація сторінок має бути
наскрізною і проставлятися у правому верхньому куті аркуша без крапки.
Нумерація сторінок проставляється, починаючи зі «ВСТУПу» .
Оформлення допоміжних матеріалів. Допоміжними матеріалами є:
ілюстрації (схеми, діаграми, графіки тощо), формули, таблиці, додатки.
Ілюстрації позначають словом «Рис.» і нумерують послідовно в межах розділу,
за винятком поданих у додатках. Номер ілюстрації складається з номера розділу
та порядкового номера ілюстрації через крапку. Наприклад, рис. 1.2. – другий
рисунок першого розділу. Номер, назва ілюстрації та пояснювальні підписи
розміщують послідовно під ілюстрацією.
Таблиці та рисунки слід наводити безпосередньо після тексту, де вони
згадані вперше, або на наступній сторінці. Таблиці та рисунки, розміщені на
окремих сторінках роботи, включають до загальної нумерації сторінок. Таблиці
та рисунки, розміри яких більше формату А4, рекомендується розміщувати у
додатках.
Таблиці нумерують арабськими цифрами наскрізною нумерацією в межах
розділу, за винятком таблиць, що наводяться у додатках. Номер таблиці
складається з номера розділу і порядкового номера таблиці, відокремлених
крапкою, наприклад, Таблиця 2.1 – перша таблиця другого розділу.
 Назву таблиці друкують жирним шрифтом малими літерами (крім першої
великої) і розміщують над таблицею.
У таблиці використовують шрифт Times New Roman, 12 кегль,
міжрядковий інтервал – 1 (Приклад: табл. 4.1).
Формули нумерують у межах розділу. Номер формули складається з
номера розділу та порядкового номера формули в розділі, відокремлених
крапкою. Номер формули зазначають на рівні формули у круглих дужках у
крайньому правовому положенні, наприклад: (2.1) (перша формула другого
розділу). Посилання на формули надають порядковим номером формули в
дужках, наприклад: «... у формулі (2.1)». Пояснення значень символів і
числових коефіцієнтів формули наводять під нею в тій послідовності, в якій
вони подані у формулі. Значення кожного символу і числового коефіцієнта
записують з нового рядка. Перший рядок пояснення починають зі слова «де»
без двокрапки. Кожна формула відокремлюється від тексту одним вільним
рядком.
Додатки оформлюються як продовження на наступних її сторінках,
розміщуючи їх у порядку появи посилань у тексті. Кожний додаток друкується з
нової сторінки.
З правого боку рядка малими літерами з першої великої друкується слово
«Додаток» (але без знака №) і велика літера, що позначає додаток. Наприклад:
«Додаток Б». Додатки позначаються великими літерами української абетки, за
винятком Ґ, Є, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.
Додаток повинен мати заголовок, надрукований угорі малими літерами з
першої великої симетрично відносно тексту сторінки. Якщо зміст додатка не
вміщується на одну сторінку, то на наступній сторінці у верхньому правому куті
зазначається «Продовження додатку...».
Оформлення посилань на інформаційні джерела. Під час роботи з
різними джерелами науковий етикет вимагає точно відтворювати цитований
текст, оскільки найменше скорочення може спотворити зміст, викладений
автором. Посилання в тексті на джерела наводять у квадратних дужках із
зазначенням джерела та сторінки. Перша цифра у квадратних дужках відповідає
номеру джерела у списку використаних джерел, друга - номеру сторінки
(наприклад, [24, с. 85]).
До списку використаних джерел включаються публікації вітчизняних і
зарубіжних авторів, на які є посилання в роботі. Всі джерела вказуються тією
мовою, якою вони видані.

5.4. Критерії оцінки результатів практики

Результати проходження практики оцінюватимуться у 100 балів:
– оцінювання практики керівником від підприємства - 30 балів;
– вичерпність і правильність виконання завдань практики та якість
оформлення звіту (повнота та розуміння отриманої інформації для дипломної
роботи магістра; сучасність прийнятих рішень, глибину обґрунтування та
розрахунків, обґрунтованість аргументів, повнота висновків, якість оформлення
звіту та щоденника, виконання вимог нормативних документів тощо) - 50 балів;
– захист студентом звіту практики (повнота відповідей на запитання
програми практики) - 20 балів.
Для отримання студентом відповідних оцінок (ECTS та традиційних) його
рейтингова оцінка переводиться згідно з таблицею:
Таблиця 5.3. Шкала оцінювання переддипломної/ виробничої практики

Кількість балів Оцінка ECTS Традиційна оцінка

90-100 А відмінно
81-89 В
добре
71-80 С
61-70 D
задовільно
51-60 Е
50 і менше FX незадовільно
не з’явився не з’явився
 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Наказ Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 року N93 «Про
затвердження Положення про проведення практики студентів вищих
навчальних закладів України» – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-
bin/laws/main.cgi?nreg=z0173-93.
2. Програми нормативних навчальних дисциплін і практик підготовки
спеціаліста і магістра галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»
за спеціальностями / Науково-метод. комісія з менеджменту і
адміністрування ; упоряд. А. А. Мазаракі та ін. – К.: КНТЕУ, 2011. – 365 с.
3. ДСТУ 3008-95 «Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і
правила оформлення» – Режим доступу: http://www.uazakon.com/
document/spart94/inx94057.htm.
 ДОДАТКИ
Додаток А
Зразок форми угоди про проходження практики
УГОДА №________________
про організацію і проведення практики студентів на
виробництві, в установах і організаціях

місто Київ “____” _____________ 201___р.

Національний технічний університет України “Київський політехнічний інститут”
декана ФММ ГАВРИША Олега Анатолійовича
в особі
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

діючого на підставі доручення ректора № 1-163 від 27.11.2007 р. і, з другої сторони,

_____________________________________________________________________________________
                                                                                    (назва підприємства, організації, установи)
(далі - база практики), в особі ___________________________________________________________
                                                                                  (посада,прізвище та ініціали)
_____________________________________________________________________, що діє на підставі
                                       
_____________________________________________________________________________________,
                                    (статут підприємства, розпорядження, доручення)
уклали між собою цю угоду на проведення практики студентів.

1. База практики зобов'язується:

1.1. Прийняти студентів на практику згідно з календарним планом:
_____________________________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові студентів)

N Шифр і назва напряму Курс Вид практики Кількість Строки практики

з/п підготовки, спеціальності студентів початок закінчення
8.03060104 Менеджмент 6 Виробнича/
зовнішньоекономічної Переддипломна
діяльності практика

1.2. Надіслати до вищого навчального закладу повідомлення встановленого зразка про

прибуття на практику студента (ів).
1.3. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва
практикою.
1.4. Створити необхідні умови для використання студентами програм практики, не допускати
використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній
спеціальності.
1.5. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити
обов'язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби
навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом,
запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами,
встановленими для штатних працівників.
1.6. Надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу
можливість користуватись лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною
та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики.
1.7. Забезпечити облік виходу на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової
дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти вищий
навчальний заклад.
1.8. Після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, в
котрій відобразити якості підготовленого ним звіту.
ДОДАТКОВІ УМОВИ

2. Національний технічний університет України “Київський політехнічний

інститут” зобов`язується:
2.1. Направити студентів на підприємство в строки, зазначені у календарному плані.
2.2. За два місяці до початку практики подати для погодження програму проведення практики
і не пізніше як за тиждень-списки студентів-практикантів.
2.3. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів.
2.4. Забезпечити учбово-методичне керівництво і контроль за практикою студентів.
ДОДАТКОВІ УМОВИ

3. З А Г А Л Ь Н І П О Л О Ж Е Н Н Я
3.1. Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов'язків щодо організації і
проведення практики згідно з законодавством про працю України.
3.2. Всі суперечки, що виникають між сторонами за угодою, вирішуються в установленому
порядку.
3.3. Угода набуває сили після його підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з
календарним планом. Зміни і доповнення сторони вносять листом.
3.4. Угода складений у двох примірниках: по одному кожній стороні.
3.5. Юридичні адреси сторін і розрахункові рахунки:

НТУУ “КПІ”: 03056, м.Київ, пр.Перемоги 37, НТУУ “КПІ”, тел. 236-70-65

База практики:_______________________________________________________________

Підписи та печатки:

НТУУ “КПІ”: База практики:

Заст.декана Керівник

_______________ (М.А.ЧАЙКОВСЬКА) _______________ ( ____________)

М.П. М.П.
“_____”____________201 __р. “_____”____________201 _р.
 Додаток Б
Форма направлення на практику
Форма N Н-7.02

    Місце кутового штампа

вищого навчального закладу

  КЕРІВНИКУ
________________________________
________________________________

НАПРАВЛЕННЯ НА ПРАКТИКУ
/є підставою для зарахування на практику/

Згідно з угодою від "___" ____________ 20__ року N ___, яку укладено з
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
                                                           (повне найменування підприємства, організації, установи)
направляємо на практику студентів ____ курсу, які навчаються за напрямом підготовки (спеціальністю)
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

Назва практики ______________________________

Строки практики з "___" ____________ 20__ року
                             по "___" ____________ 20__ року

Керівник практики від кафедри ________________________________________________________

                                                                               (посада, прізвище, ім'я, по батькові)

ПРІЗВИЩА, ІМЕНА ТА ПО БАТЬКОВІ СТУДЕНТІВ:

____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
М. П. Заст.декана _____________ (М.А.Чайковська)
(підпис) (прізвище та ініціали)
 Додаток В
Форма повідомлення про прибуття на практику
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
29.03.2012 N 384
Форма N Н-7.04
 Кутовий штамп Надсилається у вищий навчальний заклад не пізніше як через три дні після прибуття студента на
(підприємства, підприємство (організацію, установу) /початку практики/
організації, установи)

ПОВІДОМЛЕННЯ
студент
______________________________________________________________________________________________
                                                                   (повне найменування вищого навчального закладу)
______________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
______________________________________________________________________________________________
(курс, ВНЗ, факультет напрям підготовки /спеціальність)
прибув "___" ____________ 20__ року до
_______________________________________________________________________
                                                                                                               (назва підприємства, організації, установи)
і приступив до практики. Наказом по підприємству (організації, установі) від "___" ____________ 20__ року N
студент ________________________________________________________________________________
зарахований на посаду
______________________________________________________________________________________________
                                                                (штатну, дублером - посаду назвати конкретно, практикантом)
Керівником практики від підприємства (організації, установи) призначено
______________________________________________________________________________________________
   (посада, прізвище, ім'я, по батькові)
Керівник підприємства (організації, установи)

_____________ ______________________________
    (підпис)                   (посада, прізвище, ім'я, по батькові)
Печатка (підприємства,
організації, установи) "___" ____________ 20__ року

Керівник практики від вищого навчального закладу

___________________________________________________________
                        (назва кафедри, циклової комісії)
________________ ______________________________________________ "___"
____________ 20__ року
           (підпис)                         (посада, прізвище, ім'я, по батькові)          
 Додаток Д
Зразок робочої програми практики
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Національний технічний Університет України
"Київський Політехнічний Інститут"
Факультет менеджменту і маркетингу

«Затверджено»
Декан ФММ _________О.А. Гавриш
«___»______________20___ р

УЗГОДЖЕНО:
Головний спеціаліст підприємства: Завідуючий кафедрою:
______________________________ __________ В.В.Дергачова

_______________________201_ р. __________________201_ р.

РОБОЧА ПРОГРАМА

Проведення ____________ практики студентів VІ курсу

спеціальності 8.03060104 „Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”
на підприємстві___________________________
з «____» ________ до «____»__________ 20___р.

Робоча програма складена на основі програми, затвердженої деканом

факультету.

«__» _________________20_ р.
І. Вступ: (Коротко викладаються важливі питання організації і проведення
практики: основні права і обов'язки студентів і керівників практики від вузу та
підприємства, виконання програми по спеціальності, дотримання правил
техніки безпеки і розпорядку на підприємстві тощо).

II. Мета та завдання практики (базуються на програмі з урахуванням

специфіки баз практики):

III. Зміст практики : (викладається у відповідності до програми для

забезпечення виконання завдань і досягнення мети практики, подається список
рекомендованої літератури, підручників).

IV. Календарний план проведення практики:

№ Зміст Термін виконання
1 Прибуття студента на базу практики, оформлення
і отримання перепусток
2 Проведення інструктажу з техніки
безпеки та охорони праці
3 Проведення екскурсій по підприємству,
ознайомлення з місцем практики
4 Виконання завдань практики (з щотижневим
протягом усього періоду практики контролем
керівника практики)
5 Оформлення щоденника практики, звіту
і складання заліку

Керівник практики від

НТУУ «КПІ»

_____________________________________
(посада, прізвище, підпис)

Керівник практики
від підприємства
_____________________________________
(посада, прізвище, підпис)
 Додаток Е
Форма щоденника з проходження практики
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ
“КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ”

ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ
Студента _____________________________________________________
Факультет ____________________________________________________
Кафедра______________________________________________________
освітньо-кваліфікаційний рівень _________________________________
напрям підготовки _____________________________________________
спеціальність _________________________________________________
_______ курс, група ______________

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Студент _____________________________________________________ направляється

на __________________________________________________ в м. __________ для

(назва підприємства, установи)
проходження ________________________________практики
(назва практики)

з “____” ________201 р. по “____” ________201 р., враховуючи проїзд.

Декан ______________________________________________________
М.П.

Керівник практики від НТУУ “КПІ” __________________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові )

Студент _______________________________________________________________

на практику
прибув вибув
“___” ________ 201__ р. “___” _________ 201__ р.

Керівник підприємства

М.П. Підпис М.П. Підпис

Керівник практики від підприємства _________________________________________

 Порядок проходження практики
1. Напередодні практики керівник практики від кафедри проводить інструктаж
студентів і видає:
— заповнений щоденник (або посвідчення про відрядження);
— робочу програму на групу і для керівника практики від підприємства;
— індивідуальні завдання з практики;
— направлення для поселення в гуртожиток (у разі потреби).
2. Після прибуття на підприємство, студент повинен подати керівнику практики
від підприємства щоденник і робочу програму практики, ознайомити його із
змістом індивідуального завдання, пройти інструктаж з охорони праці,
ознайомитися з робочим місцем, правилами експлуатації устаткування та узгодити
план проходження практики.
3. Під час практики студент має дотримуватися правил внутрішнього
розпорядку підприємства. Відлучатися з місця практики студент може лише з
дозволу керівника практики від підприємства.
4. Звіт з практики складається студентом відповідно до програми практики та
індивідуального завдання. Залік з практики проводиться в останній день практики
комісією кафедри, на яку студент подає повністю оформлені щоденник та звіт.

Порядок ведення і оформлення щоденника

1. Щоденник є основним документом студента під час проходження практики, в
якому студент веде короткі записи про виконання програми практики та
індивідуального завдання.
2. Для студентів, що проходять практику за межами м. Києва, щоденник (або
посвідчення про відрядження) є фінансовим документом для звіту за витрату
отриманих коштів на практику.
3. Раз на тиждень студент зобов’язаний подати щоденник на перегляд
керівникам практики від університету та підприємства.
4. Після закінченню практики щоденник і звіт мають бути переглянуті
керівниками практики і підписані; складені відгуки про практику і все видано
студенту в остаточно оформленому вигляді.
5. Оформлений щоденник разом із звітом студент повинен здати на кафедру. Без
заповненого і затвердженого щоденника практика не зараховується.

Примітка. Щоденник заповнюється студентом особисто, крім розділів відгуку

про роботу студента на практиці.
 Індивідуальне завдання з практики

Тема _____________________________________________________________
__________________________________________________________________
Зміст
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

КАЛЕНДАРНИЙ ГРАФІК ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

№ Тижні проходження практики Відмітки про
Назви робіт
з/п 1 2 3 4 5 6 7 8 виконання

Керівники практики:
від університету _________________________________________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)

від підприємства, організації, установи ______________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)
 Робочі записи

1-й_______ тиждень практики

_________________________________________________
Дати Записи про виконання завдання
_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

2-й________ тиждень практики

________________________________________________
Дати Записи про виконання завдання
_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

Керівник практики від підприємства ___________________

 Робочі записи

3-й_______ тиждень практики

_________________________________________________
Дати Записи про виконання завдання
_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

4-й________ тиждень практики

________________________________________________
Дати Записи про виконання завдання
_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

________________________________________________

Керівник практики від підприємства ___________________

 Робочі записи

5-й_______ тиждень практики

_________________________________________________
Дати Записи про виконання завдання
_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

6-й________ тиждень практики

________________________________________________
Дати Записи про виконання завдання
_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

Керівник практики від підприємства ___________________

 ВІДГУК І ОЦІНКА РОБОТИ СТУДЕНТА НА ПРАКТИЦІ
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Керівник практики від підприємства, організації, установи . .

_______________________________________________________________
(найменування підприємства, організації, установи)
_____________________ _____________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
“___” ____________ 20__ року

ВІДГУК ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕВІРЯЛИ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

ВИСНОВОК КЕРІВНИКА ПРАКТИКИ ВІД ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО

ЗАКЛАДУ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Дата складання заліку “___” __________________ 20__ року
Оцінка:
за національною шкалою _____________________________
(словами)
кількість балів ______________________________________
(цифрами і словами)
за шкалою ECTS ______________________________

Керівник практики від

вищого навчального закладу_______________________________________
( підпис, прізвище та ініціали)
 Додаток Ж
Факультет менеджменту і маркетингу
Кафедра менеджменту

ЗВІТ
про проходження _______________ практики
галузі знань 0306 „Менеджмент та адміністрування”
спеціальності 8.03060104 “Менеджмент зовнішньоекономічної
діяльності”
освітньо-кваліфікаційного рівня „магістр”:
за період з “__”_______20_ по “___”_____20_.
База практики_______________________________________________
Виконав студент ___ курсу,
групи__________________
__________________________
(прізвище, імя, по-батькові)

Керівник практики від підприємства

_______________________________
(посада, прізвище, імя, по-батькові)

Керівник практики від кафедри

_______________________________
(посада, прізвище, імя, по-батькові)

КИЇВ- 20___ р.