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    SESSION 2020 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR GESTION DE LA PME GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER ALA GRH DE LA PME Coefficient : 4 Durée : 2 heures 30 MATERIEL(S) AUTORISE(S) usage de la calculatrice avec mode examen actif est autorisé, Lusage de la calculatrice sans mémoire, « type College » est autorisé Aucun document autorisé Des que le sujet vous est remis, assurez-vous quil est complet. Le sujet comporte 11 pages numérotées de 1 A 11 i i repent dela prone Intellecalo at du ie | extaits artes de presse, spéclalisés au non, son roprodts en nu tat erg Is sont donc | susceptioes de comport des mots ov expressans de style eal ou professionnel Seeeeeee eran sw NE. GPRETEEE Pag SOPHYSA COMPOSITION DU CAS Présentation du cas “+ Dossier +: Réorganse le temps de trav (5S points) + Dowel 2: Partspor au recrlemant (25 pont) ‘Annexes + Dossier 1: Réorganiser lo tomps: do travail "ANNEXE 1 | Exrait dele base de données des salarés du sonice Fatncaion [Page? ‘ANNEXE 2 | Remarquesformulées 8 ssue de la derive union dinfrmation des | Page 7 | caves ‘aoe 3 | oso Bjarne 2002 sre avo de muit dane Weeunres mmtalureques (xa) ANNEXE 4 | Refrentit de pale en vigueur chez SOPHYSA as 1© janvier 2018 | Page 10 L Gara + Bossier 2: Partciper au reerutement [ANNEXES | Fiche de poste « Technicin coordnataurde roducton » Exrai) | Page 17 EVE BE TECHRICEN SOFERIEUR GESTION BETA SETONAT ‘ire peigansletontirsis | «SNC OPUEUSTF Page fart SOPHYSA PRESENTATION DEL'ENTREPRISE FICHE DIDENTITE Raison se0ie SOPHYSA SA oo en =o aresse ‘ue Sophie Geral 25000 BESANCON Telephone Te 0381 88 87 &2 as [sew SOPHYSA.com | Adresse élecroniqve | contact@SOPHYSA.com | | sk au captal social de 500 000 Chitra fares [22 mtione euros en 2018 Salariée | 100) Convention caletive en Convention colectve de is mételugie ds Doubs SOPHYSA est une PME implantée& Besancon, spécialsée dens la conception la fabcction et la Jitiaution cimplarts neurlogiquea notamment 6e valves pour fe traitement de Mhypetenson Intracranienne. Instalee ans la caplale francaise ce la micromoanique et de Motagere, SOPHYSA a dévelonpé des micro-méesnismes et des meléiauximgantabes, pour fepocdte aux besoins des prosatares de sone de santé at des patiots. Le groupe SOPHYSA, dont le sidge se ste & 0 istitue ses produts dans plus de 70 pays et Ilest un acteur majeur aux USA, Brésl, Chine et slapon, SOPHY'SA réalse prés de 00 % de son chfte dafares & Fem. Les produits SOPHYSA sont présente dane la plupar des pays gre & un réseau itemational de datrbutews exclu, En ‘on gion paisinne, gstleader an France. I France et su Senelux, SOPHYSA commercialise directement ses. produts auprés des établssementshosplaers au moyen de sa prope force de vente, Le site de Besancon regroupe la fabicatin, des services supports (achat, corre quate ete) et la recherche-développement ll empoie 100 personnes et i est digé par un directeur do ste, wu. Monsieur CO? [ BREVETO= TECHIUCIEN SUPERIEUR GESTION DEUX Pa | Saari pemametetcriberate | ————-aNCGPREDEE saanigramme simpifié de direction Diepossnt depuis 2007 dune using ultasmederne, SOPHYSA n'a esse dinnover pour utr ak pation des produits atelgnant es mellow standards en termes d= quslte et ce sécurité ‘es produits sont mondalementreconnus eT act actuelle ext pre per une croissance A dee hie. La febrication des valves ma crnionnes est alse dans une sas thanche c'est &-dre une elle stile, Chague valve aot congue manuellament at certiiteuntalrement 4 L Le profi dea personnes en fabrication est pacer car pew de formations ‘stant dans ce domaine, fou tare prowve de Sovénls, abi ot do patience pour etectuer Jes montages. Par sieurs, est ndspensable dare rigoureux afh de erp es documents de production effecuer dvs caleuls ot enrgistvor soe donndos do fbicaton ‘Actusllement a durbe de traval est de 35 h hebdomadaes, Ls fabrication est organise en 2 Panne Pa saw supplentares mt? ps derepssquand onteavale de vA _ — 7 Mile lens ravaller en ran et ies (item seme L— aan Source interne [ EREVET OE TCCHNICIEN SUPERIEUR GESTION OETA PRE eee SESTON RA [roar | ANNEXE 3 — Accord du 3 Janvior 2002 sur Ia travail de nuit dans les industries métalurgiques (Extrait) ‘Aicle 2 Est consis comme trovailcur de ui, pour Tappiation eu présert acco, tout ela qu st = accompli, au meins 2 fis chaque semaine ravaitée de Fannée, au moins 3 neutes de travel ttlact au cours dela plage hori comprise ene 21 heures et 6 hewes fect, sur une période quelconque de 12 mois consécubis, at moins 320 heures do tava cefect au cours dela page horaire comprise entre 21 heures et heures, article 3 Le waval au cours dea plage hecaive comprise entre 21 heures at heures, des slabs consid comme tavaitous do nul, est destin & assure la continuté de Facute Economique ov des services dite sociale. Aaticle & 4.1, Contepanie sous forme de repos compensatour Les vavellows de nut éndtcien, tre de conttepartie sous forme de ropos componcateur pour ‘chaque semaine eu cours de laqullo is sont eccupas au cours dos plage orale comorise entre 21 howes ot 6 heuwes, ou de cele qu bl est substiuée, dle réduction, 62 leur horse hetdomadaire de travall effect, d'une dure de 20 minutes par apport Thora colette riterence des salariés oocupés, en semaine, selon horse normal de jour. 42. Autres contrepares Pour ohoque post, les heures de tava élloment ffeetuGos par ntravailur de nuit au cours de la plage horace comprise enve 22 hewes et heures cuvient do, @eadon que leur nombre soit ‘av moins 6gal 48 a cours de ct page, @ une majortion du sale rel égale a 15% du salace ‘miimal pu pour Tintressé parla convention colecve dela matadugie appticable Anicle § Une attention patios sera apport par Tentrepise a rparttin des horares des trvaleurs de nuit. Get partion doit avoir pour objec de leur faciterFarbcuation de leur activ noctune ‘aac Fevarice do ours respensabilés fmiales ot socaes. LVenteprse sassurera que, lors de son atectaion au poste de rut, le ravalleur de nul cispose ‘dun mayen de transport entre son domicile et entepise &theute det prise de poste et a eure eatin de poste Dans le cache dela répatiton des hories la durée maximal quotsenne du avalos avaleurs e nut ne peut exeéser 8 heres. Page O20r 7 [Au cours dun paste de nul ¢une durbe éqale ov supsrieuro 6 heures. le travail dent dowra béndficier d'un temps de pause au moins égl 20 minutes lil permetiant de se datendte et de se La durée marimale quoticinne du poste de rut peut également are pontée& 10 heures pour tus les vavaileus de mut. quele que sot eur atv, lorsque le volume de thorate hebdomadaire du {raval de nut est répart sur moins de 5 jours par semsine ou lorsque Tenkorie dot fare face & 4 surrot prbisble active La durée moyenne hebdomadsire de travail des travailure de rit, ealcule sur une periods elcenaue de 12 semaines conséautves. ne peut dénasser 40 heures, aricle 6 Tout travaileu de nut béréfcie dune suvellance médical particulre, Le salaré occupant un poste de jour qui sounalte ovcuper ou reorendie un poste de null dans le mame étabissoment ou dans la méme entrprise bénéfie dune arise pour Fainbuton d'un emploressoriesant a sa eatégore presesionnete cu gun emo equvatent Sau lorsque est expressément préwue pat le contrat de tava, fffecation un paste de ult ‘entrainant I qua de travalieur de rut dun sale occuné sur un poste de Jour, est Soumisa & oczord expr de interna Le salané occupant un poste de nut en tant que travalleur de nut, qui souhate oxeuper ou reprandre un paste de jour dans lemme étabisement ou dans améne entrepree bénéfiie dune Prirté pour Fattibution dun empleiessortssant & 98 cstégoie potessinnelle ou dun emplot auivalent SESSION 081 —] ANNEXE 4 — Retérentie de pale en vigueur chez SOPHYSA au1® janvor 2018 (Extrait), 1+ Glee rémunécation brute annvete: (En euros) + Indamnt do raetauration sure fou de raat 4+ Indernte de resturation de jour 387 €, + Indemnis de restauration de nut: 6.03 €. Catt indore et exonerse de coisatons sociales. Le nombre de jours auvtés moyen par mois est do 22. 1 Prime dancienneté Le salané syant au mons 3 ans dancienneté dans Fentteprise Feroit una prime anciennets ‘sjstant sa remunératon réale. Cate prima est caleulée en apehquant ala munératon brte ‘Sule un tue dtarming comme cult, en fonction de sen anclannaté dans enweprise [5s] ats Sana tancennal] ae 5% | Apes S ane dancer 6 _|_ Apts s am decent Te [Tapes 7 ae ance ‘Aptés Cars darcenncle [Chores sane dorciemate | pide 11 ane gancieaneté -Soncennel ‘ores 13 14% Agta tans dancennetd + “Taurde cotiaion salaiale 27 Source Interne [ REVET He ECTAICEN SUPEREUR GESTION OE A PE SESSION I See epee coor TC oRIELSES a [ANNEXE 5 : Fiche de poste « Technicien coordinateur de production » (Extrait)

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