Professional Documents
Culture Documents
Employment Equity Act, No. 55 of 1998
Employment Equity Act, No. 55 of 1998
$ ) *
+ * ,
• * * * * *- * * -
. )
• * * * * * * *
** * * *-
$ - ,
• * / * )
• * )
• * ** * * )
• * . * )
• . )
• * + * 0 & 1 * -
2 0
$ 3 #$ % * + % -* * ,
*
* *
4 0 *
( *
"
#$ ! %
5 *
6 *
7 8 *
! * *
9 *
' * * *#
2
&
% ' !
*#
4 * * *
( : *#
5 * *
6 # * *
7 8 * *
! * *
9 **
'
+ *
4 % ** *
( * * **
5
6 . *
7 0 *
(
%% % )% * )
! * * # **
9 # * # **
4' ; * # **
4 % / * *
4 *
44 + # **
+
, - !% - ! -
., - !%
4( 8 * * *
45 * * *
46 < .
47 #
4! & *
49 1= * *
('
( + * * *
( ** **
(4 + ,>
(( 1 ,> ?
*
(5 ; ,> ?
*
. - ! -
(6 # *
(7 # * *
(! * ** *
(9 @ * & #
5' * & #
. ! % ) -#
5 *
5 * *
/
0 '
54 % *
5( # *
55 + *
56 *
57 $ * *
5! * * *
59 2
6' & *
6 1* -
6 $ * * %
64 *
6( + * * *
65 %
% 8 / ** * * *
% & *
% 4 $ * *
% ( $ * * *
CHAPTER 1
Definitions, purpose, interpretation and application
1
0 * - ** / * *,
A ! % )% !A * 2* # * - 997 B 3 75
997C
)
A$ !2 A * * *-# * 0 *)
A , A * # ** # -8 -* * *
& + * )
A! - ! !A * ** 8 * * * 5()
A! !' - % A * * *
* * *- -
,
BC *)
BC * *? * *)
BC * * *? * *)
A %% A * # ** -* * * !)
A - % ) A *,
BC * * 5' *)
BC * * 5' * * *
* * ** * % ( *
)
BC -* # 7 # * )
BC * * * 49 # * - / * *
- 3 ; - 3 0 %
% % )
BC * * 4 4 & + *
- * * * * * - /
A - - A * . - * *)
A ! 30 A * ,> & )
A % A * ** * !6 & + * )
A A * * )
A % ) A * * ,
BC .* * % *- * -
)
BC ** * * * ** -
A % ) A A % )% A * *)
4 !
A % )% 4A * * * *
BC > - 9! B 3 6 9! C
)
BC 8 $ - 9! B 3 56 9! C
)
BC 1 D % - 994 B 3 !5 994C
)
BC 2* # * - 997 B 3 75 997C
)
BC - * * * ** 8 *
A % )% !) ! !A *- * ,
BC *- * * )
BC * **)
BC = ** )
BC - * * * )
BC = ** *)
BC . *)
BC )
BC * * *)
BC )
B
=C * )
B
.C )
BC * * * * ** )
B C * **
A % ) $ )A * * * * * * -
* * )
A 5A * D 0 : *)
A $ ! A * * * * 65 2* # *
)
A% ! -A * *- * - * * * - *
* - * )
A, A * 8 * & )
A A * 3 - & # * * *
3 - & # - 99( B 3 45 99(C)
A - A * * * * 49 # * )
( !
A 4 # $ A * , *
* * * * * - - )
A - !)A * - * *
)
A ! $ A * * * 55)
A $! '! A * * * BC % - 99(
B 3 '4 99(C - * *
* 7B
(C * * % - / ,
BC 3 ; )
BC 3 0 )
BC % % %
A $ !! %% A * =* = .
* * ** )
A - % ) 6 - A * *? * * * 4
& + * * * * 96 )
A - A * * * 4 & + *
* * * 96 )
A % A * . - . -
* * . * - % )
A ' A * * - * *
= - * * * . )
A $ !A * + % * # * )
A 'A A $% A- - * ,
BC * * * )
BC * * * * * *
)
A $ )* A * * * * 'B
4C B
(C)
A # !A * * * 55- / * )
A 'A * * * *
* . )
A4 2 ! %A * . * * * # : & + *
"1 # !
$ * * * . ,
BC
* )
BC * * ** * *
/ * *- * *
* * .
&1 # !
$ * * ,
5 !
BC # * )
BC * * * * )
BC . ** * *
)
BC * + - *
0 & 1 * # B
3 C *
+* 1
(1 ! # !
BC # 0
0 * * * *
BC / # 0
00 * * -# 0
00 * * *
* * *
B
4C $ * * * 3 ; - 3 0 -
% % %
6 !
CHAPTER 2
Prohibition of unfair discrimination
+1 % ! %
* . * * .
*
/1 #$ ! %
BC 3 * * - - * -
- *- - -* /- - * *-
* * - * - -* / - - * - -D0
:
* *- * - - - -
BC 0 * * ,
BC . * * ** * * )
BC * * -/ * ** =
B
4C D ** * * * -
* * * * * BC
71 , ! -
1 8 * * - **,
BC * * * * )
BC * =* *- *-* -
* * * =
"1 $* ?
* D0
:* * * ** * * *
=* & # * * 5'B(C *
81 )!# % ! -
* * * ** ** * ** *
** ** * ,
BC * * * )
BC *)
BC * * *
91 !
; * * * * 6-7 !-A A *
:1 ! ! - # #
BC 0 ** - A * A / * * * ** - *
= * # :0
00
& + *
BC * *# * ##8 */
* ** * * *
B
4C $ ##8 * * * *
* * * BC
B
(C $ * * * * * ##8 ,
7 !
BC * * * )
BC * * * *
B
5C $ ##8 * * *
B
6C 0 * * * ,
BC * & # = )
BC * * * *
B
7C $ * * *# # :0
0 & + * - *
/- * * * *#
E * F * * * - * *
* * * *
! !
CHAPTER 3
Affirmative action
"1 ! # #
/ * - *# * * *
&1 - % )
BC * *- -
* * * * * *
BC * * ,,
BC * * * * * 6)
BC ** * * 9)
BC * * ')
BC ,> ** * -*
*
(1 5 )! % ! 4 # # #
* * ,> *
*# * *
+1 % ' ! %
BC * * * * * * *
* * * *
* * . *
BC * * * * ,
BC * * *- * -
* * *)
BC * * * * . * *
)
BC . * * * *
= * * . *
)
BC * = * * B
4C- * * ,
BC * * * * *
* * . )
BC * *
* *- * * * *. *
B
4C $ * * * * B CB C *-
/ *
B
(C % = * ( - ** * * . *
* * * *
* *
/1 4 # % )
9 !
BC * * . * * * *
* * 7,
BC * * * . * *
* * )
BC * * * * . - * *
* *
BC $ * * * * * *
* * B CB C BC
- . * - * ** ,
BC * ** * * ?
* . )
BC * * *)
BC * * *
B
4C $ ** * * * * !6
& + * * * * * . *
* 7 *
71 , !
* * * * * 6 ,
BC ** * 9)
BC * ')
BC *
81 ! %
BC E * * * * *# - *
* * * * * * *
BC < ** * * * - * * * 64 & + * -
* /- * *
91 )
BC * * * *- * * - *
*- *- * . -
* * * *
BC ** * * * BC * -* * - *
?* .
* * * * * *
?
* .
":1 % )% * )
BC * *
* ** * ?
* .
BC * * * BC * * ,
BC = * )
BC * * * * 5 BC
)
BC * * * * * *-
*G * *
* * . -
' !
* * - * * * *)
BC * = *
*)
BC - * *)
BC * *
* ** * * )
BC * * *
)
BC * * . - * *- * *
)
BC *
B
4C ; * * * - * * = * * -
* ?
*,
BC *)
BC )
BC / )
BC - * - =
B
(C E * ** = - *,
BC * * * * B
4C)
BC * * = * -
* *
B
5C 0 . * * B(C
- * *
* * * * ?
* . /
B
6C * * ** * *
*
" 1 ;
BC * * 5' * *,
BC * * * ,> * *
- - * *
)
BC -* ,> *- * .
1
BC * * 5' * *,
BC * * * ,> */ * *
- - */ * *
)
BC -* ,> * .
1
B
4C * * * * BC BC- * * * * * ,
* . 1 -* * ** *
. 1
B
(C $ * * * * BC BC * * *
* / *
B
5C * * * *,
BC * ** * )
BC ,> * * ** -
* *
B
6C * ** *
""1 $!
BC * * * * *
* ?
*
BC E * * * * * -
8 * * * *
"&1 !! ' % )% * )
2 * - * *
* *
"(1 - % ) % - % -
BC * *,
BC ** * * . * *
)
BC * * *)
BC . * * * * * *
BC $ ** * * * * * BC * *
* *
"+1 ) %
BC * * . * *
6
- * * *
BC * * - * . *- * **
*,
BC * * ,> )
BC - & # * *
* )
BC * * *
B
4C * - * . *
* *
"/1 ) 2 !
* * * - * - * * * . -*
* * *
"71 !%
BC * - * * BC BC
- * *
* -* * - # * # ** * * * 59
2* # * - *
?
* .
BC E * * * * *
BC- * * . * * ** * ** =
* 8 * * * * B (C
B
4C $ * * * * BC ,
BC )
BC * * 8 * * * 5 2*
# * )
BC * .* * # *# ** )
BC * * *. * * )
B
(C $ # *# ** * * * * .*
* * 8 * * *
* *
B
5C $ # *# ** * *
* *
B
6C * ** * *
* * BC * ** = * 6B
(C B
5C
& + *
4 !
CHAPTER IV
Commission for employment equity
"81 $ #% %% % )% * )
$ # ** * * * B (8 - 999C
"91 % %% % )% * )
BC $ # ** ** * * * 8 *
, **
BC $ * # ** * ,
BC * * 3 &# * * )
BC * * 3 &# * * * **)
BC * * 3 &# * % )
BC * * 3 &# * * *
* * # 3 &#
B
4C * * * * * * BC *
* * *
B
(C $ # * # ** ,
BC * / / * * * 4')
BC * # ** )
BC # ** )
BC * *
* *
B
5C $ 8 * * # ** * *
* *
B
6C $ * # ** * * * * *
* * *
B
7C $ 8 * ,
BC * # ** - ?
*
/ *)
BC * * # **
8 * ; )
BC * **
B
!C $ * * # ** * * ?
*
8 *
B
9C $ 8 * * # ** ,
BC * * * )
BC )
BC * ?
* * * * # **
** * -/ * * )
( !
BC # **
B * 9 (8 - 999C
&:1 ! %% % )% * )
BC $ # ** * * 8 * ,
BC * ** 8 * * * 5()
BC * 8 * * * 55)
BC *
BC 0 * * * BC # ** ,
BC . * * * * * * )
BC * 8 * * -
, * * .* * *
** *)
BC *
B * 4' (8 - 999C
& 1 <
% = * * - 8 * * # ** *
** * *
B (8 - 999C
&"1 $ !# -
0 * *- # ** ,
BC * * * )
BC * * . * *
B * 4 (8 - 999C
&&1 $) %% % )% * )
$ # ** * * 8 *
B (8 - 999C
5 !
CHAPTER V
Monitoring, enforcement and legal proceedings
* * ,
BC )
BC )
BC )
BC . )
BC * )
BC ,> )
BC # **
&+1 4 $ !
* * * * - * * *
* * 65 66 2* # *
&/1 2 - !% )
* * * . *
* BC B=
C * - * * * *
* ,
BC * * * * 6)
BC ** * * 9)
BC * * ')
BC * )
BC * * * )
BC * * * * )
BC * ** * * 4)
BC ** * * * * * * ()
BC * * * * 5)
B
=C . * * * 6
&71 % !
BC * ** * *,
BC * . * * 46- * * )
BC . * * 46
BC ** * * * BC * * ,
6 !
BC - . * *)
BC * * * # 0
00 * * *
* , )
BC . * * 46
. )
BC * * * . * * * * . )
BC / - - * * %
)
BC *
B
4C * ** * * *
B
(C * * * * * * B
4C * *
** * .
B
5C * * * - **
= * * * 49
B
6C 0 * * * - * =
* * 49- ,> & # .
& #
&81 %
* ** * *
# 0
00 * ,,
BC * ,> * * (4)
BC ,> * ?
*
& # * * (5
&91 $= ! - !% !
BC * = . * *
,> *
BC 0 * * * - ,> =
* * /
B
4C * * ?
* * * -
,> ,
BC - = )
BC * * *
*
B
(C $ ,> * - . * * * * B
4C- 6' *
?
* * *-* *
B
5C * * ,> * ,
BC * )
BC * & # * * ('
B
6C 0 * * ,> - *
* - ,> & #
& #
7 !
(:1 % !% !
BC * & # * ,
> *
BC $ & # , *
/ - * * *
B
4C 0 * * * ,> - *
* * ,
BC & # )
BC * * & #
( 1 - - % )
BC $ 8 * * . * * * * *
*
BC $ * * * B C*
("1 % !% !
0 * * * -
,> * * * - ** *
5- .
BC $ / * * * *
* ?
*
. ,
BC )
BC * * *
* / *)
BC * * *)
BC * * * )
BC * * /* * *
*- ?
* )
BC ** * *
* * * * )
BC * * * * )
BC / * * **
* * * *)
BC *
(&1 ' 4 $) ! 30
BC $ ,> * *
BC 0 ,> ,
BC * * ,> * **
)
BC * * ,> .- - * -
* ?
*
! !
* )
BC * * ** * -
* * * * )
BC * ,
BC * * * 6)
BC . )
BC *
((1 !% ! 30 6 ' 4
% * * * (4- ,> ,
BC * ?
* )
BC . - -* ,
BC * * * . *
- * *
* )
BC * * * * . )
BC *
(+1 !% )4 # ! 30 6 ! %%
0 * * ,> * * (4 B C
,> * * (( B C
- ,>
?
* , & #
BC 0 * * ##8 * # 0
0 **
* * * * * = & # ,> *
* (5- ##8 * * * & # .* *
,>
BC 0 * * ##8 * # 0
0 *
,> * * (4- =
* * * *
(71 ! -
* * * * * *
(81 4 ! %% $ ! -
** ##8 - * * * - .
* * *
(91 > ! $
$ & # * / * = * *
* -/ * * *
+:1 4 $
BC / * * * - & # . ,
9 !
BC ,> * * 47 B
6C 49 B
6C .
& # )
BC * = * * * - -
* - & # )
BC ##8 * ** * # *
# )
BC * * * * )
BC * * * * )
BC * * ) * ,
> * * (4 B C ,> *
* (( B C
)
BC * % * * *
)
BC *
** * * * *
** )
BC * ('- - * *
,> * * 49)
B
=C ** * * * *
BC 0 & # * * * * - # .
* =* * *- ,
BC * )
BC * )
BC . * * * *
* * *)
BC - * - # 0
00*
* )
BC ?
* * * ( )
BC # ?
*
B
4C $ & # - . - .
* .* ** * * *
B
(C 0 & # * * * * 7 *
=* - . * * * *-
* * ,
BC * * )
BC )
BC * * *)
BC * = * * * * *
*
' !
BC 3 * * * / * * *
BC E * * BC
- * -
BC / * *
* * * )
BC = * * - * ,
BC * * *
* )
BC / * * )
BC * * *
B
4C 3 * - * - / / *
* * * *
B
(C 3 ** * * * *
* - * *
B
5C ; * * ** A A *
+"1 !
BC 0 * * * - *
##8
BC $ ##8 * * * * *
B
4C 0 * * * ,
BC * & # = )
BC * * * * ##8
B
(C 0 * * * * - * * # # :0
0
& + * - * /
CHAPTER VI
General provisions
+&1 ! !
BC .* * *
* * * * * ,
BC *,
BC * * - # *0
0 0
00 * )
BC * * - # 0
0 * )
BC ,
BC * * * BC * *
* # * * )
BC * # * * -
- ,> -* *
BC * * BC * 8 * *
# 0
0- # *0
0 0
00-* *
B
4C ** * * * B C* * **
/ * * * * - *
B
(C * * * ** =
* * BC 7
+(1 - !!
BC $ 8 * - # ** ,
BC ** !)
BC
BC - - - * *
>
++1 -
BC $ 8 * - > # ** - .
,
BC * * * * )
BC * * ** /
* *
BC $ 8 * * > . * * *
* * * * * 9- '- - 5 6 *
5' *
+/1 -
BC $ 8 * - ** * - 8 * *
* -/ * * * * 9 BC
-B5C B
7C-54 B C
-5(-55-
59 B
(C 6 B(C
BC ** * * = * * *
8 *
B
4C $ 8 * ,
BC ** * * * BC
)
BC * * / *
** * * * BC
B
(C $ ,> - ** * - ,
> * * -
B
5C % * * BC B
4C * / **
,> * * B
(C
+71 % ) % )% '!
BC ; * * # 0
00 * - * * * * - -
* * -
* ?
* * *
BC E * - / ** * * - *
* - * =
*
+81 - -
$ * * - */ * * - *
8 * * * % * - * > *
* *
+91 !# ! )
BC * * * * *
* - *
BC % * BC * ,
BC * * * * * * )
BC * * * * * -
B
4C * * ** * / +'
'''-
''
B
(C $ 8 * - 8 * @* > -
/ * * B4C
/:1 $ ) % )
BC 0 * - .- * * -
- ?
* - * *
* - *
BC $ * * * * . ** * *
* * *
B
4C 0 * . ** * * * * BC
- *
* * - * *
*
B
(C * * * B
4C- * *
* * *
*
/ 1 $ ! !
4 !
BC 3 * ,
BC * * * / *
* * )
BC . * ,>
* * *
BC 3 . . * *
B
4C * * * ** * *
/ + ''''-
''
B
(C $ 8 * - 8 * @* > -
/ * * B4C
/"1 # !$ #
$ * * %
/&1 ! ! 4# ! !4 # # 4
0 * * * * * *
# * / ** * - * * *
/(1 4 -%
* * * % * / * *
%
/+1 # ! %% !%
BC $ * * - 99!
BC $ * .* * > $
* * * * * *
B
4C 0- * * * BC
- * * * * ,
BC % * . * ** 6 BC . * )
BC * * * . * * *
* .*
( !
SCHEDULE 1
Maximum permissible fines that may be imposed for contravening this act
$ *% * * / * * *
* * *
*# #
* % * 6-
9- '- - 4
3 * +5'''''
* * * +6'''''
*
* * +7'''''
* * * *
* * *
$ * * * +!'''''
* * *
; * * * * +9'''''
* *
5 !
SCHEDULE 2
Laws repealed
%$ ) 4 # <
3 66 995 & 0 B CB C
- BC 4B
(C
+ * - BC % 7
995
6 !
SCHEDULE 3
Transitional arrangements
1
0 *% - ** / * * ,
A -A * /* * )
A ' # $ !A * * * & + *
%
"1 -$ ! %% !% # !
* B CB CB C % 7 & + * *
* - * * * * & + *
&1
BC 0 * B CB CB C % 7 & + *
* & # & # = * *
* * * - * *
* & # & # B* * C *
* * & + *
BC * B CB CB C % 7 & + * *
* & # & # * *
* * & + *
B
4C & # * & # *
* * & + *
B
(C E * * * BC B
4C- & # & #
/ * * * * & + *
7 !
SCHEDULE 4
Turnover threshold applicable to designated employers
! $ ! !! ! 4 # #
! '
+- ''
8 H +7-5'
8 + '-''
-> * E + '-''
# * +5-''
+ 8 $ + % * + 5-''
E * $ -# * % * + 5-''
# - $ +5-''
$ * -% # * + '-''
; 2 * ** % * + '-''
# -% * % * +5-''
! !