PROCESO DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL GUIA DE APRENDIZAJE 4, IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE: Denominacién del Programa de Formacién: FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cédigo del Programa de Formacién: 02000072 Versién: 3 Actividad de Proyecto: Actividades de Aprendizaje: Mantener sistema seguridad y salud en el trabajo, Controlar la seguridad y salud y Alistar sistema de seguridad y salud en el trabajo. ‘Competencia: IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN NORMATIVA LEGAL Y TECNICA Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Valorar riesgos de acuerdo a los peligros identificados en la organizacion, Reconocer e! marco normative de la seguridad y salud en el trabajo. Verificar el desarrollo seguro de las actividades de acuerdo con medidas de intervencién implementadas Controlar los peligros identificados de acuerdo con los procesos productivos de actividad econémica de la organizacién Duracién de la Guia: 40 Horas www.sena.edu.co @@O SENAComunica GrPL-019 v03Fe siqa 2, PRESENTACION: Reciban un cordial saludo de bienvenida a la formacién de este curso complementario FUNDAMENTOS: DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. NOTA: A. Bienvenida e inducci6n a la formacion a cargo del Instructor, B, Divulgacién del Codigo de buen comportamiento, 3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3.4 Actividades de Reflexin inicial. Considerando que el desarrollo de competencias, radica en la construccién de autonomia que estimule de manera permanente la autocritica y la reflexion del aprendiz sobre su quehacer formativo, con el fin de alcanzar los Resultados de Aprendizaje del programa de formacién, mediante el desarrollo de Actividades de ‘Aprendizaje que aporten evidencias que apunten a la abtencidn de esos Resultados propuestos, y, de ‘manera particular, hacia la aprehension del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST, se requiere que haga una reflexion frente a las siguientes preguntas. ‘# (Sabe que peligros y riesgos estan asociades al trabajo teniendo en cuenta las condiciones del ambiente e trabajo y la tarea arealizar? © {.Conoce la normatividad que regula los aspectos referentes a la seguridad y salud en el trabajo en trabajo, y cuales son sus objetivos y los entes de regulacion? ‘¢ :Sabe cudles son las medidas de prevencién necesarias para el desarrollo seguro de las actividades que desarrolla en su empresa u organizacion? Nota: esta actividad tiene como finalidad encaminario en el desarrollo de los temas de esta guia de aprendizaje. 3, 2 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR: ‘Sondeo de saberes previos ~ una vez socializada la presentacién de esta guia y el contenido del curso, e! aprendiz debera presentar este sondeo de saberes previo a través de la aplicacién Quizz el link se compartira enel chat de la sesion y grupo dewhatsapp. Evidencias de Conocimiento: Examen de la normativa y conceptos Basicos en Seguridad y salud en el trabajo: esta actividad sera desarrollada por el aprendiz atraves de un formulario de Google, durante el proceso de formacién Se recomienda a los participantes ser puntuales en la entrega, www.sena.edu.co @@O SENAComunica GFPLF-019 vo3Fe siqa 2. Ejecucién de un resumen de la historia de la Seguridad y salud en el trabajo: esta evidencia se presentara de forma individual y se socializara durante 15 minutos por todos los articipantes minutos en el ter encuentro para lo cual el instructor realizara acompaftamiento y fetroalimentara de ser necesario, Evidencias de Desempeno: 3. Presentacion en Power point tema SST asignado por el instructor: Se asignara a cada aprendiz un tema referente a seguridad y salud en trabajo donde se debe exponer durante § minutos maximo un articulo de la normativa referente a la ‘seguridad y salud en el trabajo. se debe enviar al correo pjvaloyes@misena edu.co y pivaloves@sena.edu.co PAUTAS: El tema de estudio se deberd socializar en fechas establecidas por el instructor. (Antes que finalice el curso) Evidencias Producto: 3) Estudio de caso. Para realizar la evidencia el aprendiz se presentan cinco casos (cinco situaciones), el aprendiz seleccionard un caso 0 una situacién de su preferencia para desarrollar Mediante analisis del caso es aprendiz debera determinar: as causas que conllevaron al evento. La consecuencia, Las medidas de preventivas, comectivas y acciones de mejora para evitar que esta se presente de nuevo, Esta evidencia la cual deberd entregar al instructor en medio digital mediante el drive del curso. LINK DE MATERIAL DEL CURSO aon /u/t olders/1f Zona de los archivos adjuntos www.sena.edu.co @@O SENAComunica GrPL-019 v03Fe siqa @C@ 4, ACTIVIDADES DE EVALUACION:Evidencias de Conocimiento : > Evaluacion identificacisn] —_—Revisién normativa y definicién de| conceptos basicos en sst Evidencias de Desempefio: . 5 Socializacién a ae Exposicién (méximo 5 diapositiva de un min) atticulo de $sT Evidencias de Producto: > Estudio de caso} Entrega de actividad Reporte de puntajes Observacién Argumentacién textualFe siqa 3 Seguridad y salud en el trabajo ié Seguridad y Salud en el Trabajo#& siga 5. REFERENTES BILBIOGRAFICOS: Ds 1072: www fondoemprender.com » Normatividad » Decreto Biblioteca digital SENA: hitpi/biblioteca senaeduco 6, CONTROL DEL DOCUMENTO Nombre Cargo Dependencia Fecha ‘Autor (es) | PEDRO JAMES VALOYES | Instructor | Cles MOSQUERA 7ar0ar2024 7. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar unicamente si realiza ajustes a la guia) Nombre Cargo Dependen Fecha | Razén del Cambio ‘Autor (es) vos# siga