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    The document contains a list of codes, municipalities, and departments. The vast majority of entries are for locations in Bogotá D.C., with a few entries for other municipalities like Barrancabermeja, Pacho, Girardot, and Mosquera in the departments of Santander and Cundinamarca.

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    CODIGO PLAZA MUNICIPIO DEPARTAMENTO

    1625963904-13 BARRANCABERMEJA SANTANDER


    1625958248-15 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-16 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-17 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-18 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-19 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-20 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-21 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-22 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625958248-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625959272-27 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625959272-28 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625959272-29 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625959272-30 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625959272-31 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625960891-37 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625960891-38 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625960891-39 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625960891-40 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625960891-41 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625960891-42 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-89 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-90 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-91 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-92 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-93 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-94 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-95 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-96 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961498-97 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961557-100 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961557-101 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961557-102 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961557-103 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961557-104 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961557-99 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-80 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-81 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-82 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-83 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-84 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-85 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-86 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-87 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-88 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625961901-89 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-239 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-240 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-241 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-242 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-243 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-244 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-245 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-246 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-247 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962043-248 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-72 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-73 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-74 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-75 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-76 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-77 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-78 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962495-79 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-69 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-70 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-71 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-72 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-73 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-74 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-75 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-76 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-77 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-78 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-79 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962723-80 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962856-56 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962856-57 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962856-58 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962856-59 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962856-60 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-52 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-53 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-54 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-55 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-56 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-57 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-58 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962858-59 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964667-60 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964667-61 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964667-62 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964667-63 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964667-64 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964667-65 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625964983-55 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-56 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-57 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-58 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-59 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-60 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-61 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-62 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-63 PACHO CUNDINAMARCA
    1625964983-64 PACHO CUNDINAMARCA
    1625965348-17 GIRARDOT CUNDINAMARCA
    1625965348-18 GIRARDOT CUNDINAMARCA
    1625965573-11 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965573-12 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965573-13 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965638-29 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965638-30 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-74 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-75 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-76 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-77 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-78 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-79 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-80 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-81 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965688-82 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-40 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-41 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-42 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-43 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-44 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-45 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-46 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-47 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-48 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965767-49 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965852-56 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-57 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-58 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-59 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-60 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-61 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-62 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625965852-63 MOSQUERA CUNDINAMARCA
    1625966157-149 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-150 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-151 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-152 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-153 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-154 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-155 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-156 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-157 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966157-158 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966192-7 GUATAQUÍ CUNDINAMARCA
    1625966192-8 GUATAQUÍ CUNDINAMARCA
    1625966192-9 GUATAQUÍ CUNDINAMARCA
    1625966193-17 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966193-18 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966193-19 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966193-20 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966193-21 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966193-22 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966193-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966197-4 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966197-5 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-26 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-27 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-28 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-29 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-30 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-31 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-32 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-33 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-34 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998127-35 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-10 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-11 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-12 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-13 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-14 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-7 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-8 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626040347-9 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626044568-22 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-23 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-24 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-25 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-26 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-27 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-28 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-29 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-30 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044568-31 VIOTÁ CUNDINAMARCA
    1626044686-2 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626046640-6 CHIPAQUE CUNDINAMARCA
    1626046640-7 CHIPAQUE CUNDINAMARCA
    1626046777-5 TIBIRITA CUNDINAMARCA
    1626046777-6 TIBIRITA CUNDINAMARCA
    1626046777-7 TIBIRITA CUNDINAMARCA
    1626092283-1 PUERTO SALGAR CUNDINAMARCA
    1626092380-1 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-10 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-2 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-3 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-4 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-5 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-6 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-7 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-8 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626092380-9 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626093643-1 CACHIPAY CUNDINAMARCA
    1626093643-2 CACHIPAY CUNDINAMARCA
    300027-36794 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36795 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36796 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36797 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36798 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36799 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36800 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36801 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36802 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36803 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300027-36804 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-131 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-132 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-133 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-134 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-135 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-136 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-137 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-138 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-139 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-140 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-141 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-142 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-143 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-144 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300038-145 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-68 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-69 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-70 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-71 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-72 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-73 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-74 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-75 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-76 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300291-77 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    327058-48 FACATATIVÁ CUNDINAMARCA
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    340962-56 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
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    1625896476-20 SAN GIL SANTANDER
    1625896476-21 SAN GIL SANTANDER
    1625896476-22 SAN GIL SANTANDER
    1625896476-23 SAN GIL SANTANDER
    1625896476-24 SAN GIL SANTANDER
    1625961235-25 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625961235-26 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625961235-27 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625961235-28 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625961235-29 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625961365-47 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625961365-50 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625962869-35 SABANA DE TORRES SANTANDER
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    1625962869-37 SABANA DE TORRES SANTANDER
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    1625962869-39 SABANA DE TORRES SANTANDER
    1625962921-14 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625962921-15 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625962921-16 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625962921-17 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625963096-45 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625963096-47 FLORIDABLANCA SANTANDER
    1625963096-48 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625963096-49 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625963341-15 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625963341-17 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625963341-19 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625963479-45 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625963479-46 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625965697-44 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625965697-45 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625966114-8 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625966114-9 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625970536-28 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625998643-27 GIRÓN SANTANDER
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    1625998643-29 BUCARAMANGA SANTANDER
    1625998643-30 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625966009-18 LETICIA AMAZONAS
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    1625960212-59 PLATO MAGDALENA
    1625960212-60 PLATO MAGDALENA
    1625960212-61 PLATO MAGDALENA
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    1625999176-15 SANTA MARTA MAGDALENA
    1625999176-16 SANTA MARTA MAGDALENA
    1625999176-17 SANTA MARTA MAGDALENA
    1625999176-18 SANTA MARTA MAGDALENA
    1625999357-5 EL BANCO MAGDALENA
    1625999357-6 EL BANCO MAGDALENA
    1625999357-7 EL BANCO MAGDALENA
    1625999357-8 EL BANCO MAGDALENA
    1625999357-9 EL BANCO MAGDALENA
    1625999944-4 SANTA MARTA MAGDALENA
    1625999944-5 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626000286-21 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626000286-22 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626000286-23 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626000286-24 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626000286-25 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626044038-10 EL BANCO MAGDALENA
    1626044038-11 EL BANCO MAGDALENA
    1626044038-12 EL BANCO MAGDALENA
    1626044038-8 EL BANCO MAGDALENA
    1626044038-9 EL BANCO MAGDALENA
    1626046195-22 TENERIFE MAGDALENA
    1626046195-23 TENERIFE MAGDALENA
    1626046195-24 TENERIFE MAGDALENA
    1626046195-25 TENERIFE MAGDALENA
    1626046195-26 TENERIFE MAGDALENA
    1626046352-22 SANTA MARTA MAGDALENA
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    1626046352-24 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046352-25 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046352-26 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046582-29 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046582-30 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046582-31 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046582-32 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046582-33 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046642-20 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046642-21 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046642-22 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046642-23 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046642-24 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046649-10 EL BANCO MAGDALENA
    1626046649-11 EL BANCO MAGDALENA
    1626046649-8 EL BANCO MAGDALENA
    1626046649-9 EL BANCO MAGDALENA
    1626046947-14 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046947-15 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046947-16 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046947-17 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626046947-18 SANTA MARTA MAGDALENA
    1626047192-5 EL BANCO MAGDALENA
    1626047192-6 EL BANCO MAGDALENA
    1626047192-7 EL BANCO MAGDALENA
    1626047192-8 EL BANCO MAGDALENA
    1626047192-9 EL BANCO MAGDALENA
    1626048514-11 TENERIFE MAGDALENA
    1626048514-12 TENERIFE MAGDALENA
    1626048514-13 TENERIFE MAGDALENA
    1626048514-14 TENERIFE MAGDALENA
    1626048514-15 TENERIFE MAGDALENA
    372198-145506 EL BANCO MAGDALENA
    372198-145507 EL BANCO MAGDALENA
    372198-145508 EL BANCO MAGDALENA
    1625965122-30 ESPINAL TOLIMA
    1625966116-15 ESPINAL TOLIMA
    1625966116-16 ESPINAL TOLIMA
    1625966116-17 ESPINAL TOLIMA
    1625966116-18 ESPINAL TOLIMA
    1625966258-42 PURIFICACIÓN TOLIMA
    1625966258-44 PURIFICACIÓN TOLIMA
    1625966271-23 ESPINAL TOLIMA
    1625966271-24 ESPINAL TOLIMA
    1625966271-25 ESPINAL TOLIMA
    1625966271-26 ESPINAL TOLIMA
    1625966271-27 ESPINAL TOLIMA
    1626002740-13 COELLO TOLIMA
    1626002740-14 COELLO TOLIMA
    1625965953-29 TURBACO BOLÍVAR
    1625965953-30 TURBACO BOLÍVAR
    1625965953-31 TURBACO BOLÍVAR
    1625965953-32 TURBACO BOLÍVAR
    1625965953-33 TURBACO BOLÍVAR
    1625966836-28 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1625966836-29 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1625966836-30 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1625966836-31 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1625966836-32 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626094944-1 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626094944-2 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626094944-3 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626094944-4 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626094944-5 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626095061-1 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626095061-2 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626095061-3 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626095061-4 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1626095061-5 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    315257-43 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    315257-44 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    315257-45 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    315257-46 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    315257-47 CARTAGENA DE INDIASBOLÍVAR
    1625933943-50 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625933943-51 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625962270-30 COGUA CUNDINAMARCA
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    1625962270-32 COGUA CUNDINAMARCA
    1625962270-33 COGUA CUNDINAMARCA
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    1625962270-35 COGUA CUNDINAMARCA
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    1625962270-37 COGUA CUNDINAMARCA
    1625962270-38 COGUA CUNDINAMARCA
    1625962270-39 COGUA CUNDINAMARCA
    1625962270-40 COGUA CUNDINAMARCA
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    1625962270-44 COGUA CUNDINAMARCA
    1625963879-30 GRANADA CUNDINAMARCA
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    1625963879-32 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625963879-33 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625963879-34 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625963879-35 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625963879-36 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625963879-37 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625963907-85 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625963907-86 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625963907-87 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625963907-88 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625963907-89 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625963965-28 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625963965-29 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625965618-15 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-16 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-17 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-18 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-19 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-20 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-21 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-22 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-23 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965618-24 MADRID CUNDINAMARCA
    1625965675-6 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625965675-7 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625965675-8 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625965684-79 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-80 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-81 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-82 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-83 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-84 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-85 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-86 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965684-87 FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA
    1625965689-6 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625965689-7 GRANADA CUNDINAMARCA
    1625965692-6 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625965692-7 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625965692-8 SILVANIA CUNDINAMARCA
    1625965705-81 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-82 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-83 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-84 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-85 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-86 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-87 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-88 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-89 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965705-90 NIMAIMA CUNDINAMARCA
    1625965892-30 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625965892-31 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625965892-38 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966176-4 PASCA CUNDINAMARCA
    1625966176-5 PASCA CUNDINAMARCA
    1625966176-6 PASCA CUNDINAMARCA
    1625966178-6 PANDI CUNDINAMARCA
    1625966178-7 PANDI CUNDINAMARCA
    1625975313-10 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-11 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-12 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-4 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-5 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-6 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-7 PACHO CUNDINAMARCA
    1625975313-9 PACHO CUNDINAMARCA
    1626001746-16 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001746-17 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    219932-74016 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    219932-74017 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    219932-74018 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    219932-74019 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    219932-74020 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-16 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-17 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-18 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-19 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-20 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-21 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-22 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    220353-25 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223860-10 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223860-6 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223860-7 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223860-8 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223860-9 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223877-51 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    223877-53 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223877-54 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223877-55 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223877-56 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    223877-59 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    223880-57 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223880-58 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223880-59 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223880-60 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223880-61 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    223880-62 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    224563-20 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    224563-21 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    224563-22 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    224563-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    224563-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    303557-11 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    303557-12 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    303557-13 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    303557-14 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    303557-15 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    306119-10 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    306119-11 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    306119-12 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    306119-8 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    306119-9 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308263-134 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308263-135 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308263-136 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308263-137 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308263-138 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308263-139 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    308263-141 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308372-119 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308372-120 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    308372-121 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    308372-129 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-36 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-37 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-38 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-39 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-40 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-41 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-42 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-43 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-44 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    316820-45 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    362877-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    362877-25 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    362877-26 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    362877-27 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    362877-28 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625922635-20 USIACURÍ ATLÁNTICO
    1625964545-22 PUERTO COLOMBIA ATLÁNTICO
    1625964545-23 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965946-15 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965946-16 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626043344-10 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626043344-5 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626043344-6 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626043344-7 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626043344-8 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626043344-9 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625967194-22 CAUCASIA ANTIOQUIA
    1625967194-23 CAUCASIA ANTIOQUIA
    1625967194-24 CAUCASIA ANTIOQUIA
    1625967194-25 CAUCASIA ANTIOQUIA
    1625892866-35 BARANOA ATLÁNTICO
    1625892866-36 BARANOA ATLÁNTICO
    1625892866-37 BARANOA ATLÁNTICO
    1625892866-38 BARANOA ATLÁNTICO
    1625892866-39 BARANOA ATLÁNTICO
    1625962205-27 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-28 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-29 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-30 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-31 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-32 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-33 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-34 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-35 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-36 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-37 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-38 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-39 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-40 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962205-41 GALAPA ATLÁNTICO
    1625962785-19 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-20 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-21 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-22 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-23 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-24 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-25 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-26 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-27 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-28 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-29 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-30 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-31 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-32 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962785-33 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962788-14 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962788-15 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962788-16 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962790-31 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962790-32 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962790-33 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962790-34 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962790-35 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625962853-29 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-30 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-31 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-32 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-33 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-34 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-35 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-36 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-37 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-38 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-39 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-40 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-41 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-42 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962853-43 SABANAGRANDE ATLÁNTICO
    1625962901-10 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-12 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-13 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-14 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-15 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-16 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-17 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-18 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-7 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-8 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625962901-9 SANTO TOMÁS ATLÁNTICO
    1625964152-12 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964349-1 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964349-2 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964349-3 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964349-4 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-16 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-17 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-18 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-19 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-20 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-21 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-22 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625996771-23 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626093655-1 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626093655-2 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1626093671-1 SOLEDAD ATLÁNTICO
    1626093671-2 SOLEDAD ATLÁNTICO
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    1626093671-4 SOLEDAD ATLÁNTICO
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    1626094787-1 POLONUEVO ATLÁNTICO
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    1626094787-3 POLONUEVO ATLÁNTICO
    1626094787-4 POLONUEVO ATLÁNTICO
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    1626094788-1 MALAMBO ATLÁNTICO
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    1626094788-6 MALAMBO ATLÁNTICO
    301270-21 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-22 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-23 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-24 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-25 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-26 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-27 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-28 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-29 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    301270-30 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-31 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-32 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-33 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-34 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-35 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-36 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-37 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-38 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-39 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    360185-40 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625905946-30 ARMENIA QUINDIO
    1625905946-31 ARMENIA QUINDIO
    1625905946-32 ARMENIA QUINDIO
    1625905946-33 ARMENIA QUINDIO
    1625905946-34 ARMENIA QUINDIO
    1625906196-5 ARMENIA QUINDIO
    1625906196-6 ARMENIA QUINDIO
    1625906453-19 ARMENIA QUINDIO
    1625906453-20 ARMENIA QUINDIO
    1625906453-21 ARMENIA QUINDIO
    1625906453-22 ARMENIA QUINDIO
    1625906976-27 ARMENIA QUINDIO
    1625906976-28 ARMENIA QUINDIO
    1625906976-29 ARMENIA QUINDIO
    1625906976-30 ARMENIA QUINDIO
    1625906976-31 ARMENIA QUINDIO
    1625907342-10 ARMENIA QUINDIO
    1625907342-6 ARMENIA QUINDIO
    1625907342-7 ARMENIA QUINDIO
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    1625907816-15 LA TEBAIDA QUINDIO
    1625907816-16 LA TEBAIDA QUINDIO
    1625907816-17 LA TEBAIDA QUINDIO
    1625907816-18 LA TEBAIDA QUINDIO
    1625907816-19 LA TEBAIDA QUINDIO
    1625962986-12 ARMENIA QUINDIO
    1625962986-13 ARMENIA QUINDIO
    1625962986-14 ARMENIA QUINDIO
    1625962986-15 ARMENIA QUINDIO
    1625962986-16 ARMENIA QUINDIO
    1625964192-47 ARMENIA QUINDIO
    1625964192-48 ARMENIA QUINDIO
    1625964192-49 ARMENIA QUINDIO
    1625964192-50 ARMENIA QUINDIO
    1625964192-51 ARMENIA QUINDIO
    1625964199-58 ARMENIA QUINDIO
    1625964199-59 ARMENIA QUINDIO
    1625964199-60 ARMENIA QUINDIO
    1625964199-61 ARMENIA QUINDIO
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    1625964205-7 ARMENIA QUINDIO
    1625964205-8 ARMENIA QUINDIO
    1625964922-17 ARMENIA QUINDIO
    1625964922-18 ARMENIA QUINDIO
    1625964922-19 ARMENIA QUINDIO
    1625964922-20 ARMENIA QUINDIO
    1625964922-21 ARMENIA QUINDIO
    1625965652-10 ARMENIA QUINDIO
    1625965652-11 ARMENIA QUINDIO
    1625965652-12 ARMENIA QUINDIO
    1625965652-8 ARMENIA QUINDIO
    1625965652-9 ARMENIA QUINDIO
    1625966014-2 ARMENIA QUINDIO
    1625966119-4 ARMENIA QUINDIO
    1625998205-10 ARMENIA QUINDIO
    1625998205-6 ARMENIA QUINDIO
    1625998205-7 ARMENIA QUINDIO
    1625998205-8 ARMENIA QUINDIO
    1625998205-9 ARMENIA QUINDIO
    1626051270-1 ARMENIA QUINDIO
    1626051270-2 ARMENIA QUINDIO
    1626051270-3 ARMENIA QUINDIO
    1626094802-1 MONTENEGRO QUINDIO
    1626094802-2 MONTENEGRO QUINDIO
    1626094810-1 ARMENIA QUINDIO
    1626094811-1 ARMENIA QUINDIO
    1626094811-2 ARMENIA QUINDIO
    1625879547-48 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-49 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-50 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-51 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-52 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-53 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-54 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625879547-55 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625886106-20 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625886106-21 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625886106-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625886106-25 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625966297-27 SAN JUAN DE RIOSECOCUNDINAMARCA
    1625966297-28 SAN JUAN DE RIOSECOCUNDINAMARCA
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    1625966297-33 SAN JUAN DE RIOSECOCUNDINAMARCA
    1625966297-34 SAN JUAN DE RIOSECOCUNDINAMARCA
    1625966300-45 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625966301-34 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966301-35 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966301-36 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966301-37 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966301-38 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966301-39 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966313-22 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966313-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966313-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966313-25 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625966319-10 PULÍ CUNDINAMARCA
    1625966319-11 PULÍ CUNDINAMARCA
    1625966683-47 FACATATIVÁ CUNDINAMARCA
    1625966683-48 FACATATIVÁ CUNDINAMARCA
    1625966683-49 FACATATIVÁ CUNDINAMARCA
    1625998463-21 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998463-22 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998463-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998463-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998463-25 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625998463-26 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1625998463-28 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001537-23 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001537-24 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001537-25 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001537-26 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001537-27 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001537-28 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-31 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-32 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-33 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-34 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-35 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-36 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-37 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001538-38 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1626001539-12 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001539-13 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001539-14 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001539-15 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1626001539-16 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1626046909-15 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    1626094808-3 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    300623-37 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    300623-46 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    317652-101 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    317652-102 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    317652-103 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    317652-107 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    317652-108 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    320585-1 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    337836-79117 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    337836-79119 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    356474-111634 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    356474-111639 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    356474-111640 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    356474-111641 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
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    371744-85 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    371744-86 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    371744-87 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    371744-88 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    371744-89 BOGOTÁ D.C. BOGOTÁ D.C.
    1625962342-351 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-352 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-353 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-354 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-355 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-356 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-357 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-358 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-359 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-360 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-361 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-362 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-363 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-364 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962342-365 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625962380-80 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-81 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-82 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-83 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-84 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-85 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-86 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-87 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-88 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625962380-89 EL SANTUARIO ANTIOQUIA
    1625965497-15 ITAGÜÍ ANTIOQUIA
    1625965497-16 ITAGÜÍ ANTIOQUIA
    1625965497-17 ITAGÜÍ ANTIOQUIA
    1625965497-18 ITAGÜÍ ANTIOQUIA
    1625965497-19 ITAGÜÍ ANTIOQUIA
    1625965929-21 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625965929-22 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625965929-23 MARINILLA ANTIOQUIA
    1625965929-24 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998000-12 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998000-13 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998000-14 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998000-15 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998000-16 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998000-17 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998000-18 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625998537-100 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-101 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-102 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-103 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-104 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-105 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-106 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998537-107 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998561-13 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998561-14 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998561-15 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-58 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-59 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-60 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-61 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-62 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-63 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-64 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-65 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-66 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998576-67 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998810-43 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998810-44 MEDELLÍN ANTIOQUIA
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    1625998810-47 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998854-3 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998854-4 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998854-5 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998854-6 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998854-7 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625998914-13 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-14 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-15 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-16 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-17 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-18 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-19 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-20 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-21 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998914-22 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998929-3 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625998929-4 GIRARDOTA ANTIOQUIA
    1625999047-12 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-13 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-14 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-15 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-16 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-17 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-18 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-19 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999047-20 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999078-19 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-20 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-21 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-22 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-23 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-24 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-26 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999078-27 BARBOSA ANTIOQUIA
    1625999616-22 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-23 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-24 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-25 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-26 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-27 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-28 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999616-29 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-54 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-55 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-56 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-57 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-58 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-59 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-60 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-61 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-62 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999764-63 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999796-48 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999796-49 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999796-50 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999796-51 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-79 EL CARMEN DE VIBORAANTIOQUIA
    1625999815-80 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-81 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-82 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-83 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-84 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-85 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-86 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-87 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999815-88 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-13 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-14 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-16 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-17 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-18 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-19 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000004-20 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-26 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-27 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-28 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-29 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-30 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-31 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-32 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-33 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-34 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626000055-35 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092399-1 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092399-2 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092408-1 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092408-3 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092408-4 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092408-5 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092408-6 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626092408-7 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-1 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-10 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-2 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-3 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-4 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-5 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-6 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-7 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-8 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093605-9 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626093664-1 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625886529-113 ARAUCA ARAUCA
    1625886529-114 ARAUCA ARAUCA
    1625886529-115 ARAUCA ARAUCA
    1625886529-117 ARAUCA ARAUCA
    1625887238-6 ARAUCA ARAUCA
    1625887238-7 ARAUCA ARAUCA
    1625889986-6 ARAUCA ARAUCA
    1625889986-7 ARAUCA ARAUCA
    1625889986-8 ARAUCA ARAUCA
    1625931971-50 ARAUCA ARAUCA
    1625931971-51 ARAUCA ARAUCA
    1625931971-52 ARAUCA ARAUCA
    1625931971-53 ARAUCA ARAUCA
    1625931971-54 ARAUCA ARAUCA
    1625936283-46 ARAUQUITA ARAUCA
    1625936283-47 ARAUQUITA ARAUCA
    1625936283-48 ARAUQUITA ARAUCA
    1625936283-49 ARAUQUITA ARAUCA
    1625936283-50 ARAUQUITA ARAUCA
    1625966143-29 SARAVENA ARAUCA
    1625966143-30 SARAVENA ARAUCA
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    1625966143-32 SARAVENA ARAUCA
    1625966143-33 SARAVENA ARAUCA
    1626046367-12 TAME ARAUCA
    1626046367-13 TAME ARAUCA
    1626046367-14 TAME ARAUCA
    1626046367-15 TAME ARAUCA
    1626046367-16 TAME ARAUCA
    1626094971-1 ARAUCA ARAUCA
    1626094971-2 ARAUCA ARAUCA
    222719-1 SARAVENA ARAUCA
    222719-2 SARAVENA ARAUCA
    222719-3 SARAVENA ARAUCA
    222719-4 SARAVENA ARAUCA
    222719-5 SARAVENA ARAUCA
    334755-73266 ARAUCA ARAUCA
    1625964429-36 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964429-37 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964429-38 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964429-39 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964553-15 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964553-16 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964553-18 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625964553-19 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965080-10 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965080-11 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965080-12 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965080-13 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965080-14 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965520-14 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965520-15 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965520-16 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965520-17 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965520-18 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965739-3 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625965739-4 BARRANQUILLA ATLÁNTICO
    1625959050-20 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959050-21 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959050-22 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959050-23 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959050-24 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959254-32 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959254-33 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959254-34 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959254-35 CHINCHINÁ CALDAS
    1625959254-36 CHINCHINÁ CALDAS
    1625961575-35 MANIZALES CALDAS
    1625961575-36 MANIZALES CALDAS
    1625961575-37 MANIZALES CALDAS
    1625961575-38 MANIZALES CALDAS
    1625961575-39 MANIZALES CALDAS
    1625962550-16 MANIZALES CALDAS
    1625962754-33 MANIZALES CALDAS
    1625962754-34 MANIZALES CALDAS
    1625962754-35 MANIZALES CALDAS
    1625962754-36 MANIZALES CALDAS
    1625962754-37 MANIZALES CALDAS
    1625962772-16 MANIZALES CALDAS
    1625962772-17 MANIZALES CALDAS
    1625962772-18 MANIZALES CALDAS
    1625962772-19 MANIZALES CALDAS
    1625962772-20 MANIZALES CALDAS
    1625962933-28 PENSILVANIA CALDAS
    1625962933-29 PENSILVANIA CALDAS
    1625962933-30 PENSILVANIA CALDAS
    1625962933-31 PENSILVANIA CALDAS
    1625962933-32 PENSILVANIA CALDAS
    1625963310-1 MANIZALES CALDAS
    1625963310-2 MANIZALES CALDAS
    1625963786-28 MANIZALES CALDAS
    1625963786-29 MANIZALES CALDAS
    1625963786-30 MANIZALES CALDAS
    1625963786-31 MANIZALES CALDAS
    1625963786-32 MANIZALES CALDAS
    1625964751-20 MANIZALES CALDAS
    1625964751-21 MANIZALES CALDAS
    1625964751-22 MANIZALES CALDAS
    1625964751-23 MANIZALES CALDAS
    1625964751-24 MANIZALES CALDAS
    1625965611-21 MANIZALES CALDAS
    1625965611-22 MANIZALES CALDAS
    1625965611-23 MANIZALES CALDAS
    1625965611-24 MANIZALES CALDAS
    1625965611-25 MANIZALES CALDAS
    1625965693-12 MANIZALES CALDAS
    1625965693-13 MANIZALES CALDAS
    1625965693-14 MANIZALES CALDAS
    1625965693-15 MANIZALES CALDAS
    1625965693-16 MANIZALES CALDAS
    1625966224-14 MANIZALES CALDAS
    1625966224-15 MANIZALES CALDAS
    1625966224-16 MANIZALES CALDAS
    1625966224-17 MANIZALES CALDAS
    1625966224-18 MANIZALES CALDAS
    1625970803-12 MANIZALES CALDAS
    1625970803-13 MANIZALES CALDAS
    1625970803-14 MANIZALES CALDAS
    1625970803-15 LA DORADA CALDAS
    1625970803-16 MANIZALES CALDAS
    1625998883-13 MANIZALES CALDAS
    1625998883-14 MANIZALES CALDAS
    1625998883-15 MANIZALES CALDAS
    1625998883-16 MANIZALES CALDAS
    1625998883-17 MANIZALES CALDAS
    1626044798-4 MANIZALES CALDAS
    1626044798-5 MANIZALES CALDAS
    1626093600-1 MANIZALES CALDAS
    1626093600-2 MANIZALES CALDAS
    1626093600-3 MANIZALES CALDAS
    1626093600-4 MANIZALES CALDAS
    1626093600-5 MANIZALES CALDAS
    213662-1 MANIZALES CALDAS
    213662-2 MANIZALES CALDAS
    213662-3 MANIZALES CALDAS
    213662-4 MANIZALES CALDAS
    213662-5 MANIZALES CALDAS
    321574-11 MANIZALES CALDAS
    321574-12 MANIZALES CALDAS
    321574-13 MANIZALES CALDAS
    321574-14 MANIZALES CALDAS
    321574-15 MANIZALES CALDAS
    1625964594-28 MONTERÍA CÓRDOBA
    1625964594-29 MONTERÍA CÓRDOBA
    1625964594-32 MONTERÍA CÓRDOBA
    1625964594-33 MONTERÍA CÓRDOBA
    1625965782-31 MONTERÍA CÓRDOBA
    1625965782-32 MONTERÍA CÓRDOBA
    1626095072-2 MONTERÍA CÓRDOBA
    1625927203-25 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-26 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-27 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-28 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-29 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-30 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-31 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-34 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-35 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-36 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-37 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-38 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-39 FONSECA LA GUAJIRA
    1625927203-40 FONSECA LA GUAJIRA
    1625962229-44 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-45 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-46 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-47 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-48 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-49 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-50 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-51 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-52 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-53 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-54 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1625962229-55 FONSECA LA GUAJIRA
    1625962229-56 FONSECA LA GUAJIRA
    1625962229-57 FONSECA LA GUAJIRA
    1625962906-10 URUMITA LA GUAJIRA
    1625962906-9 URUMITA LA GUAJIRA
    1625966103-3 MAICAO LA GUAJIRA
    1625966103-4 MAICAO LA GUAJIRA
    1625985075-1 MAICAO LA GUAJIRA
    1626025459-1 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1626093689-1 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1626093689-2 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1626093689-3 RIOHACHA LA GUAJIRA
    1626093730-1 VILLANUEVA LA GUAJIRA
    1626093730-2 VILLANUEVA LA GUAJIRA
    1626093730-3 VILLANUEVA LA GUAJIRA
    1626093730-4 VILLANUEVA LA GUAJIRA
    1626093730-5 VILLANUEVA LA GUAJIRA
    1625964947-40 TÚQUERRES NARIÑO
    1625964947-41 TÚQUERRES NARIÑO
    1625964947-42 TÚQUERRES NARIÑO
    1625964947-43 TÚQUERRES NARIÑO
    1625964947-44 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-52 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-53 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-54 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-55 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-56 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-57 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-58 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965089-59 TÚQUERRES NARIÑO
    1625965322-22 PASTO NARIÑO
    1625965322-23 PASTO NARIÑO
    1625965322-24 PASTO NARIÑO
    1625965322-25 PASTO NARIÑO
    1625965322-26 PASTO NARIÑO
    1625965695-37 PASTO NARIÑO
    1625965695-38 PASTO NARIÑO
    1625965695-39 PASTO NARIÑO
    1625965695-40 PASTO NARIÑO
    1625965695-41 PASTO NARIÑO
    1625965695-42 PASTO NARIÑO
    1625965695-43 PASTO NARIÑO
    1625965695-44 PASTO NARIÑO
    1625965727-20 PASTO NARIÑO
    1625965727-21 PASTO NARIÑO
    1625965727-22 PASTO NARIÑO
    1625965727-23 PASTO NARIÑO
    1625966072-23 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966072-24 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966072-25 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966072-26 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966072-28 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966072-29 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966072-30 PROVIDENCIA NARIÑO
    1625966131-22 PASTO NARIÑO
    1625966231-54 SAN ANDRÉS DE TUMANARIÑO
    1625966231-55 SAN ANDRÉS DE TUMANARIÑO
    1625966231-56 SAN ANDRÉS DE TUMANARIÑO
    1625966231-57 SAN ANDRÉS DE TUMANARIÑO
    1625966231-58 SAN ANDRÉS DE TUMANARIÑO
    1626000238-3 PASTO NARIÑO
    1626000238-4 PASTO NARIÑO
    1625962471-3 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962471-4 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-30 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-31 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-32 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-33 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-34 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-35 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-36 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625962484-37 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625964167-10 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625964167-9 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625964698-10 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-41 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-42 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-43 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-44 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-45 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-46 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-47 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-48 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-49 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-50 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-51 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965098-52 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965359-19 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965359-20 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965359-21 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625965359-22 SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS Y PRO
    1625894020-1 CARTAGENA DEL CHAICAQUETÁ
    1625894020-2 CARTAGENA DEL CHAICAQUETÁ
    1625894020-3 CARTAGENA DEL CHAICAQUETÁ
    1625922847-6 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625922847-7 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625922847-8 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625923107-10 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625923107-11 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625923107-7 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625923107-8 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625923107-9 EL DONCELLO CAQUETÁ
    1625926101-1 SOLITA CAQUETÁ
    1625926101-2 SOLITA CAQUETÁ
    1625965509-24 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965509-25 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965509-26 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965509-27 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965509-28 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965646-16 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965646-17 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965646-18 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965646-19 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965646-20 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965986-42 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965986-43 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965986-44 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965986-45 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625965986-46 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625966013-27 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625966013-28 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625966013-29 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625966013-30 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625966013-31 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625966027-11 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625999720-6 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625999720-7 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625999735-6 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625999735-7 FLORENCIA CAQUETÁ
    1626007640-1 FLORENCIA CAQUETÁ
    1626046337-2 FLORENCIA CAQUETÁ
    222991-78832 FLORENCIA CAQUETÁ
    222991-78833 SAN VICENTE DEL CA CAQUETÁ
    222991-78834 SAN VICENTE DEL CA CAQUETÁ
    369781-47 FLORENCIA CAQUETÁ
    369781-48 FLORENCIA CAQUETÁ
    369781-49 FLORENCIA CAQUETÁ
    369781-50 FLORENCIA CAQUETÁ
    369781-51 FLORENCIA CAQUETÁ
    1625908341-16 POPAYÁN CAUCA
    1625908341-17 POPAYÁN CAUCA
    1625908341-18 POPAYÁN CAUCA
    1625908341-19 POPAYÁN CAUCA
    1625908341-20 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-61 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-62 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-63 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-64 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-65 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-66 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-67 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-68 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-69 POPAYÁN CAUCA
    1625911229-70 POPAYÁN CAUCA
    1625911239-1 PATÍA CAUCA
    1625911239-2 PATÍA CAUCA
    1625911239-3 PATÍA CAUCA
    1625911239-4 PATÍA CAUCA
    1625911239-5 PATÍA CAUCA
    1625911239-6 PATÍA CAUCA
    1625911291-14 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-15 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-16 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-17 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-18 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-19 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-20 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-21 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-22 POPAYÁN CAUCA
    1625911291-23 POPAYÁN CAUCA
    1625911334-24 POPAYÁN CAUCA
    1625911334-25 POPAYÁN CAUCA
    1625911334-26 PATÍA CAUCA
    1625911334-27 PUERTO TEJADA CAUCA
    1625911334-28 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625911654-20 POPAYÁN CAUCA
    1625911654-21 POPAYÁN CAUCA
    1625911654-22 POPAYÁN CAUCA
    1625911654-23 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625911654-24 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625912535-38 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-39 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-41 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-42 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-43 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-44 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-45 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-46 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-47 POPAYÁN CAUCA
    1625912535-48 POPAYÁN CAUCA
    1625913162-37 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913162-38 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913162-40 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913162-41 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913162-42 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913162-43 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913162-44 SANTANDER DE QUILI CAUCA
    1625913780-15 PUERTO TEJADA CAUCA
    1625913780-16 PUERTO TEJADA CAUCA
    1625913780-17 PUERTO TEJADA CAUCA
    1625913780-18 PUERTO TEJADA CAUCA
    1625913780-19 PUERTO TEJADA CAUCA
    1625932842-32 MIRANDA CAUCA
    1625932842-33 MIRANDA CAUCA
    1625932842-34 MIRANDA CAUCA
    1625932842-35 MIRANDA CAUCA
    1625932842-36 MIRANDA CAUCA
    1625932842-37 MIRANDA CAUCA
    1625932842-38 MIRANDA CAUCA
    1625932842-39 MIRANDA CAUCA
    1625932842-40 MIRANDA CAUCA
    1625932842-41 MIRANDA CAUCA
    1625950627-10 MERCADERES CAUCA
    1625950627-11 MERCADERES CAUCA
    1625950627-12 MERCADERES CAUCA
    1625950627-13 MERCADERES CAUCA
    1625950627-14 MERCADERES CAUCA
    1625950627-15 MERCADERES CAUCA
    1625950627-6 MERCADERES CAUCA
    1625950627-7 MERCADERES CAUCA
    1625950627-8 MERCADERES CAUCA
    1625950627-9 MERCADERES CAUCA
    1625950954-20 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-21 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-22 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-23 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-24 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-25 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-26 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-27 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-28 TIMBÍO CAUCA
    1625950954-29 TIMBÍO CAUCA
    1625962834-46 POPAYÁN CAUCA
    1625962834-47 POPAYÁN CAUCA
    1625962834-48 POPAYÁN CAUCA
    1625962834-49 POPAYÁN CAUCA
    1625962834-50 POPAYÁN CAUCA
    1625962834-51 POPAYÁN CAUCA
    1625963126-36 POPAYÁN CAUCA
    1625963126-37 POPAYÁN CAUCA
    1625963126-38 POPAYÁN CAUCA
    1625963126-39 POPAYÁN CAUCA
    1625963126-40 POPAYÁN CAUCA
    1625963126-41 PATÍA CAUCA
    1625963267-13 POPAYÁN CAUCA
    1625963267-14 POPAYÁN CAUCA
    1625963267-15 POPAYÁN CAUCA
    1625964128-18 POPAYÁN CAUCA
    1625964128-19 POPAYÁN CAUCA
    1625964128-20 POPAYÁN CAUCA
    1625964128-21 POPAYÁN CAUCA
    1625965645-22 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-23 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-24 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-25 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-26 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-27 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-28 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-29 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-30 GUACHENÉ CAUCA
    1625965645-31 GUACHENÉ CAUCA
    1625965970-23 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-24 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-25 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-26 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-27 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-28 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-29 POPAYÁN CAUCA
    1625965970-30 POPAYÁN CAUCA
    1625965999-21 VILLA RICA CAUCA
    1625965999-22 VILLA RICA CAUCA
    1625965999-23 VILLA RICA CAUCA
    1625965999-24 VILLA RICA CAUCA
    1625965999-25 VILLA RICA CAUCA
    1625966104-19 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-20 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-21 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-22 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-23 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-24 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-25 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-26 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-27 POPAYÁN CAUCA
    1625966104-28 POPAYÁN CAUCA
    1625982887-8 POPAYÁN CAUCA
    1626000016-10 POPAYÁN CAUCA
    1626000016-11 POPAYÁN CAUCA
    1626000016-12 POPAYÁN CAUCA
    1626000016-13 PATÍA CAUCA
    1626000016-7 POPAYÁN CAUCA
    1626000016-8 POPAYÁN CAUCA
    1626000016-9 POPAYÁN CAUCA
    1626000017-10 POPAYÁN CAUCA
    1626000017-11 POPAYÁN CAUCA
    1626000017-12 LA VEGA CAUCA
    1626000017-13 ALMAGUER CAUCA
    1626000017-14 SANTA ROSA CAUCA
    1626000017-15 SAN SEBASTIÁN CAUCA
    1626000017-8 ALMAGUER CAUCA
    1626000017-9 LA VEGA CAUCA
    1626000482-6 POPAYÁN CAUCA
    1626000482-7 POPAYÁN CAUCA
    1625950427-10 EL CARMEN DE ATRAT CHOCÓ
    1625950427-11 EL CARMEN DE ATRAT CHOCÓ
    1625950427-12 EL CARMEN DE ATRAT CHOCÓ
    1625950427-13 EL CARMEN DE ATRAT CHOCÓ
    1625950427-9 EL CARMEN DE ATRAT CHOCÓ
    1625964838-4 SAN JOSÉ DEL PALMARCHOCÓ
    1625964838-5 SAN JOSÉ DEL PALMARCHOCÓ
    1625964838-6 SAN JOSÉ DEL PALMARCHOCÓ
    1626095069-1 ACANDÍ CHOCÓ
    1625964633-44 NEIVA HUILA
    1625964633-45 NEIVA HUILA
    1625964633-46 NEIVA HUILA
    1625964633-47 NEIVA HUILA
    1625965301-15 NEIVA HUILA
    1625965301-16 NEIVA HUILA
    1625965595-55 NEIVA HUILA
    1625965595-56 NEIVA HUILA
    1625965595-57 NEIVA HUILA
    1625965595-58 NEIVA HUILA
    1625965798-23 NEIVA HUILA
    1625965798-24 NEIVA HUILA
    1625965798-25 NEIVA HUILA
    1626093722-1 NEIVA HUILA
    1625909394-4 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625909394-5 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625964847-18 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625964847-19 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625964850-16 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625964850-17 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625965711-94 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625965711-95 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625965711-96 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625965711-98 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625966159-19 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625966159-20 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625966159-21 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625966159-22 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1626048670-4 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1626048670-5 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1626048670-6 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1626085298-1 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1626085298-2 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1626093688-1 CÚCUTA NORTE DE SANTAN
    1625965983-22 PUERTO ASÍS PUTUMAYO
    1625998941-6 VILLAGARZÓN PUTUMAYO
    1625998941-7 VILLAGARZÓN PUTUMAYO
    1625999962-7 MOCOA PUTUMAYO
    1626046445-4 PUERTO CAICEDO PUTUMAYO
    1626046445-5 PUERTO CAICEDO PUTUMAYO
    1626046445-6 PUERTO CAICEDO PUTUMAYO
    1626046445-7 PUERTO CAICEDO PUTUMAYO
    1626046483-3 SAN MIGUEL PUTUMAYO
    1626046483-4 SAN MIGUEL PUTUMAYO
    1626046483-5 SAN MIGUEL PUTUMAYO
    1626046483-6 SAN MIGUEL PUTUMAYO
    1626046483-7 SAN MIGUEL PUTUMAYO
    1626048882-7 VILLAGARZÓN PUTUMAYO
    1626048882-8 VILLAGARZÓN PUTUMAYO
    219338-7 PUERTO ASÍS PUTUMAYO
    219338-8 PUERTO ASÍS PUTUMAYO
    219338-9 PUERTO ASÍS PUTUMAYO
    1625959232-34 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625959232-35 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625959232-36 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625959232-37 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625959232-38 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625961695-1 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625961695-2 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625961695-3 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625963239-53 TULUÁ VALLE DEL CAUCA
    1625963239-54 TULUÁ VALLE DEL CAUCA
    1625963239-55 TULUÁ VALLE DEL CAUCA
    1625963239-56 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625963239-57 GUADALAJARA DE BUGVALLE DEL CAUCA
    1625963239-58 PALMIRA VALLE DEL CAUCA
    1625963240-46 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625963240-47 GUADALAJARA DE BUGVALLE DEL CAUCA
    1625963240-48 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625963511-3 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625963511-4 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625964645-126 EL CERRITO VALLE DEL CAUCA
    1625964645-127 EL CERRITO VALLE DEL CAUCA
    1625964645-128 EL CERRITO VALLE DEL CAUCA
    1625964645-129 EL CERRITO VALLE DEL CAUCA
    1625965487-31 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965487-32 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965487-33 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965487-34 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965487-35 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965745-20 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965745-21 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965745-22 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965745-23 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965753-24 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1625965753-25 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1625965753-26 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1625965770-31 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965770-32 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965770-33 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965770-34 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965770-35 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965781-18 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965781-19 PALMIRA VALLE DEL CAUCA
    1625965781-20 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965781-21 PALMIRA VALLE DEL CAUCA
    1625965781-22 PALMIRA VALLE DEL CAUCA
    1625965831-10 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625965831-9 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625998848-10 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625998848-11 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625998848-8 CALI VALLE DEL CAUCA
    1625998848-9 CALI VALLE DEL CAUCA
    1626046786-6 PALMIRA VALLE DEL CAUCA
    1626046787-2 ANDALUCÍA VALLE DEL CAUCA
    1626046791-6 BUENAVENTURA VALLE DEL CAUCA
    1626046791-7 BUENAVENTURA VALLE DEL CAUCA
    1626046791-8 BUENAVENTURA VALLE DEL CAUCA
    1626046801-2 ANDALUCÍA VALLE DEL CAUCA
    1626092002-1 CALI VALLE DEL CAUCA
    1626092002-2 CALI VALLE DEL CAUCA
    1626092002-3 CALI VALLE DEL CAUCA
    1626093522-1 ROLDANILLO VALLE DEL CAUCA
    1626093529-1 SAN PEDRO VALLE DEL CAUCA
    1626093529-2 SAN PEDRO VALLE DEL CAUCA
    1626093529-3 SAN PEDRO VALLE DEL CAUCA
    1626093529-4 SAN PEDRO VALLE DEL CAUCA
    1626093529-5 SAN PEDRO VALLE DEL CAUCA
    1626093566-1 SEVILLA VALLE DEL CAUCA
    1626094739-1 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1626094739-2 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1626094739-3 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1626094739-4 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    318135-1 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    318135-2 ZARZAL VALLE DEL CAUCA
    1625882820-21 ACACÍAS META
    1625882820-22 ACACÍAS META
    1625882820-23 ACACÍAS META
    1625965714-25 VILLAVICENCIO META
    1625965714-26 VILLAVICENCIO META
    1625965714-27 VILLAVICENCIO META
    1625965714-28 VILLAVICENCIO META
    1625965714-29 VILLAVICENCIO META
    1625965809-68 VILLAVICENCIO META
    1625965809-69 VILLAVICENCIO META
    1625965809-70 VILLAVICENCIO META
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    1626043574-7 FLORIDABLANCA SANTANDER
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    1626093735-5 BUCARAMANGA SANTANDER
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    1625966155-26 MELGAR TOLIMA
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    1625966155-30 ESPINAL TOLIMA
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    1625996929-2 IBAGUÉ TOLIMA
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    1626094846-1 IBAGUÉ TOLIMA
    1626094846-2 IBAGUÉ TOLIMA
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    1626094886-3 IBAGUÉ TOLIMA
    1626096329-1 IBAGUÉ TOLIMA
    1626096329-2 IBAGUÉ TOLIMA
    1626096329-4 IBAGUÉ TOLIMA
    1626096329-5 IBAGUÉ TOLIMA
    1626096329-6 IBAGUÉ TOLIMA
    1626096335-1 IBAGUÉ TOLIMA
    1625878344-24 JARDÍN ANTIOQUIA
    1625884873-10 NECHÍ ANTIOQUIA
    1625884873-6 NECHÍ ANTIOQUIA
    1625884873-7 NECHÍ ANTIOQUIA
    1625884873-8 NECHÍ ANTIOQUIA
    1625884873-9 NECHÍ ANTIOQUIA
    1625944318-17 LA CEJA ANTIOQUIA
    1625944318-18 LA CEJA ANTIOQUIA
    1625944318-19 LA CEJA ANTIOQUIA
    1625944318-20 LA CEJA ANTIOQUIA
    1625944318-21 LA CEJA ANTIOQUIA
    1625961636-31 SABANETA ANTIOQUIA
    1625961636-32 SABANETA ANTIOQUIA
    1625961636-33 SABANETA ANTIOQUIA
    1625961636-34 SABANETA ANTIOQUIA
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    1625961644-19 CALDAS ANTIOQUIA
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    1625964059-17 SANTA BÁRBARA ANTIOQUIA
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    1625964173-15 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1625964500-16 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625964500-17 MEDELLÍN ANTIOQUIA
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    1625964724-32 RIONEGRO ANTIOQUIA
    1625964724-33 RIONEGRO ANTIOQUIA
    1625964724-34 RIONEGRO ANTIOQUIA
    1625964724-35 RIONEGRO ANTIOQUIA
    1625964724-36 RIONEGRO ANTIOQUIA
    1625965023-8 CIUDAD BOLÍVAR ANTIOQUIA
    1625965283-16 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625965283-17 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625965283-18 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625965629-4 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625965629-6 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999509-6 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1626026805-8 CIUDAD BOLÍVAR ANTIOQUIA
    1626045948-10 TARAZÁ ANTIOQUIA
    1626045948-6 TARAZÁ ANTIOQUIA
    1626045948-7 TARAZÁ ANTIOQUIA
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    1626092422-2 ENVIGADO ANTIOQUIA
    1626092422-3 ENVIGADO ANTIOQUIA
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    1626093614-2 AMALFI ANTIOQUIA
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    358916-25 ANDES ANTIOQUIA
    358916-26 ANDES ANTIOQUIA
    371031-12 CAUCASIA ANTIOQUIA
    371051-18 CÁCERES ANTIOQUIA
    371051-19 CÁCERES ANTIOQUIA
    371051-20 CÁCERES ANTIOQUIA
    371051-21 CÁCERES ANTIOQUIA
    371051-22 CÁCERES ANTIOQUIA
    379106-29 ZARAGOZA ANTIOQUIA
    379106-30 ZARAGOZA ANTIOQUIA
    379106-31 ZARAGOZA ANTIOQUIA
    379106-32 ZARAGOZA ANTIOQUIA
    379106-33 ZARAGOZA ANTIOQUIA
    380070-43 SANTA FÉ DE ANTIOQUANTIOQUIA
    1625965629-5 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999509-7 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    1625999509-8 MEDELLÍN ANTIOQUIA
    NIVEL EDUCATIVO

    TÉCNICA PROFESIONAL
    TÉCNICA PROFESIONAL
    UNIVERSITARIA
    UNIVERSITARIA
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    TÉCNICA PROFESIONAL
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    ABOGADO 8999994217
    CONTADOR 8999994217
    TCNICO DE EQUIPO DE CMPUTO 8002451335
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8002451335
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8002451335
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8002451335
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8002451335
    CONTADOR PBLICO 8002451335
    CONTADOR PBLICO 8002451335
    INGENIERO CIVIL 8002451335
    ANALISTA DE ECONOMA 8002451335
    CONTADOR 8999991172
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999991172
    ABOGADO 8999991172
    ABOGADO 8999991172
    CONTADOR 8999991172
    ENTRENADOR DEPORTIVO 8999991172
    PROFESIONAL DE RELACIONES PBLICAS 9000395338
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9000395338
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9000395338
    INGENIERO AMBIENTAL 9000395338
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    ECONOMISTA 9000395338
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    COMUNICADOR SOCIAL 9000395338
    ADMINISTRADOR PBLICO 9000395338
    ECONOMISTA 9000395338
    ABOGADO 8001972684
    CONTADOR 8001972684
    ECONOMISTA 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001972684
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001972684
    ARQUITECTO 8001972684
    INGENIERO AMBIENTAL 8001972684
    QUMICO 8001972684
    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 8001972684
    RELACIONISTA PBLICO 8999990110
    ECONOMISTA 8999990110
    ECONOMISTA 8999990110
    ECONOMISTA 8999990110
    ABOGADO 8999990110
    ANALISTA DE ECONOMA 8999990110
    ECONOMISTA 8999990110
    PUBLICISTA 8999990110
    ABOGADO 8301144756
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8301144756
    INGENIERO DE SISTEMAS 8301144756
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8301144756
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 8301144756
    ARCHIVISTA 8301144756
    ARCHIVISTA 8301144756
    ARCHIVISTA 8301144756
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301144756
    ARCHIVISTA 8301144756
    ARCHIVISTA 8301144756
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301144756
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994650
    INGENIERO AMBIENTAL 8999994650
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994650
    ABOGADO 8999994650
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994650
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999994288
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999994288
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999994288
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999994288
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999994288
    INGENIERO AMBIENTAL 8999994288
    ABOGADO 8999994288
    ABOGADO 8999994288
    CONTADOR 9002654083
    ABOGADO 9002654083
    ARQUITECTO 9002654083
    INGENIERO CATASTRAL Y DE GEODESIA 9002654083
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9002654083
    ECONOMISTA 9002654083
    ABOGADO 8999994754
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994754
    INGENIERO AGRNOMO 8999994754
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8999994754
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8999994754
    ABOGADO 8999994754
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994754
    ABOGADO 8999994754
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994754
    INGENIERO CIVIL 8999994754
    TRABAJADOR SOCIAL 8906803784
    INGENIERO CIVIL 8906803784
    INGENIERO CIVIL 8999993147
    INGENIERO AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO 8999993147
    ABOGADO 8999993147
    ABOGADO 9004772356
    ANALISTA CONTABLE 9004772356
    INGENIERO AMBIENTAL 8999993186
    INGENIERO AMBIENTAL 8999993186
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993186
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993186
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993186
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999993186
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999993186
    ARQUITECTO 8999993186
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993186
    INGENIERO AGRNOMO 8000934375
    INGENIERO CIVIL 8000934375
    ARQUITECTO 8000934375
    TOPGRAFO 8000934375
    INSTRUCTOR DE DEPORTES 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    SECRETARIO GENERAL DE ADMINISTRACIN PBLICA 8000934375
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8000934375
    INGENIERO AMBIENTAL 8000934375
    VETERINARIO 8000934375
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993423
    ABOGADO 8999993423
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999993423
    INGENIERO CIVIL 8999993423
    COMUNICADOR SOCIAL 8999993423
    DISEÑADOR GRFICO 8999993423
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8999993423
    INGENIERO INDUSTRIAL 9005233921
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9005233921
    INGENIERO AMBIENTAL 9005233921
    ARQUITECTO 9005233921
    INGENIERO INDUSTRIAL 9005233921
    ABOGADO 9005233921
    INGENIERO INDUSTRIAL 9005233921
    INGENIERO INDUSTRIAL 9005233921
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9005233921
    INGENIERO DE SISTEMAS 9005233921
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8000112719
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8000112719
    ANALISTA DE GESTIN 8000112719
    ABOGADO 8320061566
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8320061566
    COMUNICADOR SOCIAL 8320061566
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8320061566
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8320061566
    CONTADOR PBLICO 8320061566
    INGENIERO CIVIL 8320061566
    INGENIERO DE SISTEMAS 9004796698
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9004796698
    ABOGADO 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000934375
    COMUNICADOR SOCIAL 8000934375
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    ABOGADO 8000934375
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000938163
    INGENIERO INDUSTRIAL 8000938163
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000938163
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000938163
    DISEÑADOR GRFICO 8000938163
    ECONOMISTA 8000938163
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000938163
    DISEÑADOR GRFICO 8000938163
    ELECTRICISTA 8906801423
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8906801423
    TRABAJADOR SOCIAL 8906801423
    ABOGADO 8906801423
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8906801423
    INGENIERO CIVIL 8906801423
    TCNICO DE SISTEMAS 8906801423
    TCNICO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y ALIMENTARIAS 8906801423
    TCNICO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y ALIMENTARIAS 8906801423
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8906801423
    INGENIERO DE SISTEMAS 9010243315
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999994675
    ABOGADO 8999994675
    VETERINARIO 8000947826
    ABOGADO 8000947826
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000947826
    ABOGADO 8999994138
    ABOGADO 8300053704
    CONTADOR 8300053704
    CONTADOR 8300053704
    INGENIERO INDUSTRIAL 8300053704
    COMUNICADOR SOCIAL 8300053704
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8300053704
    INGENIERO DE SISTEMAS 8300053704
    ABOGADO 8300053704
    INGENIERO INDUSTRIAL 8300053704
    PSICLOGO 8300053704
    INGENIERO AGRNOMO 8000810919
    INGENIERO AMBIENTAL 8000810919
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990357
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8999990357
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990357
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990357
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990357
    INGENIERO CIVIL 8999990357
    ESTADSTICO 8999990357
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990357
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990357
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990357
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990357
    ECONOMISTA 8999990278
    ECONOMISTA 8999990278
    ECONOMISTA 8999990278
    ECONOMISTA 8999990278
    ECONOMISTA 8999990278
    INGENIERO AMBIENTAL 8999990278
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8999990278
    ESTADSTICO 8999990278
    INGENIERO CIVIL 8999990278
    ESTADSTICO 8999990278
    ARQUITECTO 8999990278
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8999990278
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990278
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE LENGUAS MODERNAS 8999990278
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990278
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001288356
    PERIODISTA 8001288356
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE LENGUAS MODERNAS 8001288356
    ABOGADO 8001288356
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001288356
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001288356
    GEGRAFO 8001288356
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001288356
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001288356
    BIBLIOTECLOGO 8001288356
    ABOGADO 8002155465
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8300210223
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300210223
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8300210223
    ABOGADO 9002949056
    INGENIERO INDUSTRIAL 8300006025
    BIBLIOTECARIO 8300006025
    ABOGADO 8300006025
    INGENIERO CIVIL 8300006025
    INGENIERO CIVIL 8300006025
    LICENCIADO EN QUMICA 8300006025
    BIBLIOTECARIO 8300006025
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300006025
    COMUNICADOR SOCIAL 8300006025
    PROFESOR DE INGLS 8300006025
    ABOGADO 8999990285
    TCNICOS EN INGENIERA MECNICA 8999990285
    PROFESIONAL DE RELACIONES PBLICAS 8999990285
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8999990285
    PROFESIONAL DE RELACIONES PBLICAS 8999990285
    ECONOMISTA 8999990285
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990619
    ANTROPLOGO 8999990619
    DISEÑADOR GRFICO 8999990619
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990619
    ABOGADO 8999990619
    ECONOMISTA 8999990619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993068
    ABOGADO 8999993068
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE LENGUAS MODERNAS 8999993068
    CONTADOR 8999993068
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999993068
    ABOGADO 8999993068
    CONTADOR PBLICO 8999993068
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999993068
    ARCHIVISTA 8999993068
    ABOGADO 9004574619
    ABOGADO 9004574619
    INGENIERO INDUSTRIAL 9004574619
    BIBLIOTECLOGO 9004574619
    DISEÑADOR GRFICO 9004574619
    ABOGADO 9004574619
    ECONOMISTA 9004574619
    SOCILOGO 9004574619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004574619
    SOCILOGO 9004574619
    MECNICO INDUSTRIAL 8999990697
    ARCHIVISTA 8999990697
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990697
    DISEÑADOR GRFICO 8999990697
    ARCHIVISTA 8999990697
    ARCHIVISTA 8999990697
    PUBLICISTA 8999990697
    INGENIERO AGRNOMO 8999990697
    INGENIERO QUMICO 8999990697
    LICENCIADO EN BIOLOGA 8999990697
    ABOGADO 8999991140
    PUBLICISTA 8999991140
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999991140
    TRABAJADOR SOCIAL 8999991140
    COMUNICADOR SOCIAL 8999991140
    COMUNICADOR SOCIAL 8999991140
    CONTADOR PBLICO 8999991140
    ABOGADO 8999991140
    ABOGADO 8999991140
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999991140
    ABOGADO 9002223460
    ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS 9002223460
    ARCHIVISTA 9002587111
    ARQUITECTO 9002587111
    ARQUITECTO 9002587111
    CONTADOR PBLICO 9003342653
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003342653
    CONTADOR 9003342653
    AUXILIAR DE ARCHIVO 9003342653
    INGENIERO CIVIL 9003342653
    INGENIERO CIVIL 9003342653
    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 9003342653
    INGENIERO ELCTRONICO 9003342653
    ABOGADO 9003342653
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999993281
    INGENIERO AMBIENTAL 8999993281
    SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS 8999993281
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8999993281
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999993281
    SECRETARIA 8999993281
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999993281
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999993281
    AUXILIAR DE BIBLIOTECA 8999993281
    CREATIVO DE PUBLICIDAD 8999993281
    ABOGADO 8906800251
    ABOGADO 8906800251
    INGENIERO DE SISTEMAS 8906800251
    CONTADOR 8906800251
    ARCHIVISTA 8906800251
    ARCHIVISTA 8906800251
    ARCHIVISTA 8906800251
    TRABAJADOR SOCIAL 8906800251
    INGENIERO AMBIENTAL 8906800251
    ABOGADO 9003360047
    CONTADOR 9003360047
    ABOGADO 9003360047
    INGENIERO INDUSTRIAL 9003360047
    INGENIERO INDUSTRIAL 9003360047
    INGENIERO INDUSTRIAL 9003360047
    TRABAJADOR SOCIAL 9003360047
    INGENIERO INDUSTRIAL 9003360047
    INGENIERO 8600166278
    ESTADSTICO 8600166278
    INGENIERO 8600166278
    INGENIERO 8600166278
    INGENIERO 8600166278
    TRABAJADOR SOCIAL 8600166278
    ARCHIVISTA 8600166278
    ABOGADO 8600166278
    ADMINISTRADOR PBLICO 8600166278
    TCNICO DE SISTEMAS 8001859292
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001859292
    ABOGADO 8001859292
    ABOGADO 8001859292
    COMUNICADOR SOCIAL 8001859292
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000998241
    CONTADOR PBLICO 8000998241
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000998241
    INGENIERO AGRCOLA 8000998241
    ABOGADO 8000998241
    INGENIERO INDUSTRIAL 8040149681
    COMUNICADOR SOCIAL 8040149681
    INGENIERO AMBIENTAL 8040149681
    INGENIERO INDUSTRIAL 8040149681
    PROFESIONAL FINANCIERO 8040149681
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ABOGADO 8040018970
    INGENIERO CIVIL 8040018970
    INGENIERO AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO 8040018970
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8040018970
    INGENIERO INDUSTRIAL 8040018970
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8902012220
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902012220
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902012220
    LICENCIADO EN DERECHO 8902012220
    INGENIERO CIVIL 8902012220
    INGENIERO CIVIL 8902046431
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8902046431
    TRABAJADOR SOCIAL PROFESIONAL 8902046431
    COMUNICADOR SOCIAL 8902046431
    CONTADOR 8902046431
    CONTADOR 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990404
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990404
    ABOGADO 8001860611
    ABOGADO 8001860611
    ABOGADO 8001860611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001860611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001860611
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8301152263
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8301152263
    ABOGADO 8301152263
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301152263
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301152263
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001875693
    CONTADOR 8001875693
    CONTADOR 8001875693
    INGENIERO CIVIL 8001875693
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001875693
    ABOGADO 8040067800
    ABOGADO 8040067800
    ANALISTA CONTABLE 8040067800
    ANALISTA DE SISTEMAS INFORMTICOS 8040067800
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8040067800
    INGENIERO INDUSTRIAL 8605127804
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8605127804
    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
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    ANALISTA CONTABLE 8999990070
    ANALISTA CONTABLE 8999990070
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003360047
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003360047
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003360047
    INGENIERO DE SISTEMAS 8902087271
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8902087271
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902087271
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902087271
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    TRABAJADOR SOCIAL 8040048405
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    TRABAJADOR SOCIAL 8040048405
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    CONTADOR 8000378008
    CONTADOR 8000378008
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    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175401
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    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8040148350
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999991624
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999991624
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999991624
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8380001102
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8380001102
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8380001102
    INGENIERO DE SISTEMAS 8380001102
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8380001102
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8380001102
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8380001102
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990070
    BIBLIOTECLOGO 8999990633
    ANTROPLOGO 8999990633
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990633
    LINGISTA 8999990633
    LINGISTA 8999990633
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990633
    LINGISTA 8999990633
    PLANIFICADOR FINANCIERO 8999990633
    LINGISTA 8999990633
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8300279041
    INGENIERO AMBIENTAL 8300279041
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8300279041
    COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE TRANSPORTE MARTIMO 8300279041
    PERIODISTA 9000395338
    PERIODISTA 9000395338
    CONTADOR 8001875679
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875679
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917800514
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917800514
    AUXILIAR CONTABLE 8917800514
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917800514
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8917800514
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 80002155460
    INGENIERO INDUSTRIAL 80002155460
    INGENIERO AMBIENTAL 80002155460
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 80002155460
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 80002155460
    INGENIERO AMBIENTAL 8190023639
    INGENIERO DE SISTEMAS 8190023639
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190023639
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190023639
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8190042805
    TECNLOGO AMBIENTAL 8190042805
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8190042805
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 8190042805
    AUXILIAR CONTABLE 8190042805
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190014831
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190014831
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190014831
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190014831
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190014831
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8002158072
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8002158072
    ADMINISTRADOR PBLICO 8002158072
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001860611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001860611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001860611
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001860611
    COMUNICADOR SOCIAL 8917800094
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    ECONOMISTA 8917800094
    CONTADOR PBLICO 8917800094
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    COMUNICADOR SOCIAL 8917800442
    AUXILIAR DE FINANZAS 8917800442
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    INGENIERO AMBIENTAL 8999997171
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001876321
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001876321
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001876321
    CONTADOR PBLICO 8001876321
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001876321
    CONTADOR PBLICO 8999990697
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9000395338
    COMUNICADOR SOCIAL 9000395338
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    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999990404
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999990404
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999990404
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999990404
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190013025
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190013025
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8190013025
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8190013025
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8190013025
    ASISTENTE DE AUDIOVISUALES 8917801118
    ANTROPLOGO FSICO 8917801118
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917801118
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917801118
    INGENIERO DE SISTEMAS 8917801118
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001972684
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001972684
    ARCHIVISTA 8001972684
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001972684
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001972684
    INGENIERO AMBIENTAL 8917025694
    INGENIERO CIVIL 8917025694
    CONTADOR PBLICO 8917025694
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917025694
    INGENIERO INDUSTRIAL 8917025694
    AUXILIAR CONTABLE 8001060507
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001060507
    INGENIERO CIVIL 8001060507
    INGENIERO AMBIENTAL 8001060507
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004904736
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8917800474
    AUXILIAR CONTABLE 8917800474
    AUXILIAR CONTABLE 8917800474
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8917800474
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8917800474
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917800578
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917800578
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8917800578
    INGENIERO CIVIL 8917800578
    INGENIERO DE SISTEMAS 8917800578
    TECNLOGO AMBIENTAL 8001543473
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    AUXILIAR CONTABLE 8001543473
    PROGRAMADOR DE SISTEMAS 8907020270
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    AUXILIAR CONTABLE 8907010774
    ESPECIALISTA EN LOGSTICA 8907010774
    ARCHIVISTA 8907010330
    ARCHIVISTA 8907010330
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8907010330
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8907010330
    ANALISTA DE SISTEMAS 8907010330
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    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8001000517
    ANALISTA FINANCIERO 8904811490
    TECNLOGO AMBIENTAL 8904811490
    TCNICO DE SISTEMAS 8904811490
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8904811490
    INGENIERO CIVIL 8904811490
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001972684
    ABOGADO 8001972684
    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 8001972684
    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 8001972684
    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 8001972684
    SECRETARIA 8999990070
    SECRETARIA 8999990070
    SECRETARIA 8999990070
    SECRETARIA 8999990070
    ADMINISTRADOR DE COMPUTADORES Y DE SISTEMAS 8999990070
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE CIENCIAS DE SALUD 8060103058
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE CONTADURA 8060103058
    INGENIERO INDUSTRIAL 8060103058
    LICENCIADO EN PSICOLOGA 8060103058
    TRABAJADOR SOCIAL PROFESIONAL 8060103058
    INGENIERO DE DISEÑO INDUSTRIAL 8904803080
    ASISTENTE DE AUDIOVISUALES 8904803080
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8904803080
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8904803080
    INGENIERO INDUSTRIAL 8904803080
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999994034
    TECNLOGO DE INFORMTICA 8999994034
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8999994034
    INGENIERO AMBIENTAL 8999994034
    ABOGADO 8999994034
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8999994034
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994668
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994668
    INGENIERO CIVIL 8999994668
    INGENIERO CIVIL 8999994668
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994668
    INGENIERO CIVIL 8999994668
    LICENCIADO EN DERECHO 8999994668
    TRABAJADOR SOCIAL 8999994668
    TRABAJADOR SOCIAL 8999994668
    TRABAJADOR SOCIAL 8999994668
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994668
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999994668
    COMUNICADOR SOCIAL 8999994668
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999994668
    ESPECIALISTA AGRCOLA Y PECUARIO 8320009921
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8320009921
    VETERINARIO 8320009921
    ARCHIVERO 8320009921
    ARQUITECTO 8320009921
    INGENIERO AMBIENTAL 8320009921
    INGENIERO AMBIENTAL 8320009921
    INGENIERO AMBIENTAL 8320009921
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8906804370
    CONTADOR 8906804370
    CARTGRAFO 8906804370
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8906804370
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8906804370
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8999993724
    ABOGADO 8999993724
    ZOOTECNISTA 8999993724
    VETERINARIO 8999993724
    AGRNOMO 8999993724
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999993724
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    CONTABLE 8600169511
    SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS 8600169511
    SECRETARIO GENERAL 8600169511
    SECRETARIO GENERAL 8600169511
    EMPLEADO DE RECURSOS HUMANOS 8600169511
    MECNICO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIN 8600169511
    INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 8600169511
    INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 8600169511
    ANALISTA DE ESTADSTICAS 8600169511
    ECONOMISTA 8999990554
    CONTADOR 8999990554
    CONTADOR 8999990554
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    ABOGADO 8999990554
    ABOGADO 8999990554
    INGENIERO DE PETRLEOS SECTOR HIDROCARBUROS 8301276078
    INGENIERO ADMINISTRATIVO 8301276078
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8301276078
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    ABOGADO 8301276078
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8320015122
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    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9003427049
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8906800084
    INGENIERO CIVIL 8906800084
    DISEÑADOR GRFICO 8906800084
    ARCHIVISTA 8906800084
    GERENTE DE PROYECTOS 8906800084
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8906800084
    INGENIERO AMBIENTAL 8906800084
    AGRNOMO 8906800084
    ADMINISTRADOR PBLICO 8906800084
    ABOGADO 8320009921
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8320009921
    ABOGADO 8906804370
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8906804370
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8906804370
    TECNLOGO AMBIENTAL 8000947138
    PUBLICISTA 8000947138
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000947138
    CONTADOR 8000947138
    PROGRAMADOR DE OBRA 8000947138
    ANALISTA DE SISTEMAS INFORMTICOS 8000947138
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8000947138
    VETERINARIO 8000947138
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000947138
    DISEÑADOR GRFICO 8320032166
    ABOGADO 8320032166
    ABOGADO 8320032166
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8320032166
    ANALISTA DE SISTEMAS 8320032166
    TRABAJADOR SOCIAL 8320032166
    TRABAJADOR SOCIAL 8320032166
    TRABAJADOR SOCIAL 8320032166
    TRABAJADOR SOCIAL 8320032166
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8906801541
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8906801541
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    ADMINISTRADOR PBLICO 8906801731
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    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000998605
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000998605
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000998605
    TECNLOGO DE INFORMTICA 8000998605
    ANALISTA FINANCIERO 8000998605
    INGENIERO AMBIENTAL 9001717109
    INGENIERO AMBIENTAL 9001717109
    COMUNICADOR SOCIAL 9001717109
    AUXILIAR DE ARCHIVO 9001717109
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999991197
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999991197
    INGENIERO 8999991197
    ABOGADO 8999991197
    ABOGADO 8999991197
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    ARCHIVISTA 8999991197
    INGENIERO 8999991197
    ZOOTECNISTA 8999990633
    ZOOTECNISTA 8999990633
    BILOGO 8999990633
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    ZOOTECNISTA 8999990633
    ZOOTECNISTA 8999990633
    ZOOTECNISTA 8999990633
    ABOGADO 8999997171
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999997171
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SALUD OCUPACIONAL 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    ABOGADO 8999990070
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990070
    EMPLEADO DE FINANZAS 8999990070
    ABOGADO 9004672392
    ABOGADO 9004672392
    INGENIERO 9004672392
    INGENIERO 9004672392
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999991031
    COMUNICADOR SOCIAL 8999991031
    DISEÑADOR GRFICO 8999991031
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999991031
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8999991031
    ECONOMISTA 8999991031
    HISTORIADOR DE CIENCIAS SOCIALES 8999991031
    BIBLIOTECLOGO 8002253408
    PROGRAMADOR DE MULTIMEDIA 8002253408
    ABOGADO 8999990830
    ABOGADO 8999990830
    ABOGADO 8999990830
    ABOGADO 8999990830
    ESTADSTICO 8999990830
    ABOGADO 8999990902
    ABOGADO 8999990902
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990902
    INGENIERO 8999990902
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990902
    ABOGADO 8999990902
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990902
    BIBLIOTECARIO 8999990902
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990902
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999992781
    INGENIERO MECNICO 8999992781
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999992781
    ARCHIVISTA 8999992781
    ABOGADO 8999992781
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999992781
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999992781
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999992781
    INGENIERO AMBIENTAL 8300166247
    ABOGADO 8300166247
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8300166247
    INGENIERO AMBIENTAL 8300166247
    INGENIERO DE SISTEMAS 8300166247
    INGENIERO AMBIENTAL 8300166247
    INGENIERO FORESTAL 8300166247
    INGENIERO AMBIENTAL 8300166247
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8300166247
    ABOGADO 8300166247
    ABOGADO 8600621874
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600621874
    ABOGADO 8600621874
    ABOGADO 8600621874
    ABOGADO 8600621874
    HISTORIADOR DE CIENCIAS SOCIALES 8300343485
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE LENGUAS MODERNAS 8300343485
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300343485
    ABOGADO 8300343485
    ANTROPLOGO 8300343485
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    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8300343485
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    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8300343485
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300343485
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    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990547
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990547
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990547
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990547
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990547
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999992844
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999992844
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    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999992844
    ABOGADO 8999992844
    COMUNICADOR SOCIAL 8300002821
    COMUNICADOR SOCIAL 8300002821
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300002821
    INGENIERO 8300002821
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300002821
    BIBLIOTECLOGO 9000349931
    INGENIERO INDUSTRIAL 9000349931
    CONTADOR PBLICO 9000349931
    ADMINISTRADOR PBLICO 9000349931
    ADMINISTRADOR PBLICO 9000349931
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    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    CONTADOR 8999992392
    CONTADOR 8999992392
    CONTADOR 8999992392
    INSTRUCTOR DE INGLS 8999992392
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    ABOGADO 8999992392
    ECONOMISTA 8999992392
    ANALISTA DE POLTICAS 8999992392
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    ANALISTA DE MERCADEO 8600111536
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600111536
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600111536
    ECONOMISTA 8600111536
    INGENIERO ELCTRONICO 8600111536
    ABOGADO 8600111536
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    PERIODISTA 9004637252
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    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909064452
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8901024720
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8901024720
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8901024720
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8901024720
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8901024720
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8901020061
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8901020061
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8901020061
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    SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS 8901020061
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    SECRETARIA 8901020061
    TRABAJADOR SOCIAL 8901020061
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8901020061
    TRABAJADOR SOCIAL 8901020061
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8901020061
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9000395338
    TCNICO DE SISTEMAS 8999990404
    TCNICO DE SISTEMAS 8999990404
    TCNICO DE SISTEMAS 8999990404
    TCNICO DE SISTEMAS 8999990404
    TCNICO DE SISTEMAS 8999990404
    PROFESOR DE EDUCACIN BSICA SECUNDARIA DE EDUCACIN ARTS 8901159821
    PROFESOR DE EDUCACIN BSICA SECUNDARIA DE MSICA 8901159821
    ABOGADO 8901159821
    PROFESOR DE EDUCACIN BSICA SECUNDARIA DE MSICA 8901159821
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8901159821
    ABOGADO 8901159821
    PROFESOR DE EDUCACIN BSICA PRIMARIA DE EDUCACIN FSICA Y 8901159821
    TRABAJADOR SOCIAL 8901159821
    ARCHIVISTA 8901159821
    ARCHIVISTA 8901159821
    COMUNICADOR SOCIAL 8901159821
    SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS 8901159821
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE ARTE DRAMTICO 8901159821
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    APRENDZ DE RECURSOS HUMANOS 8901159821
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8001741236
    TRABAJADOR SOCIAL 8001741236
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001741236
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001741236
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001741236
    AUXILIAR DE FACTURACIN 8001741236
    AUXILIAR DE FACTURACIN 8001741236
    AUXILIAR DE FACTURACIN 8001741236
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8001741236
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8001741236
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999990554
    AJUSTADOR DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL 8001508611
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001508611
    ARCHIVISTA 8001508611
    ARCHIVISTA 8001508611
    ABOGADO 8301152263
    ABOGADO 8301152263
    ABOGADO 8301152263
    ABOGADO 8301152263
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8301152263
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8301152263
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8301152263
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8301152263
    ABOGADO 8020118073
    ABOGADO 8020118073
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 8901062912
    ABOGADO 8901062912
    ABOGADO 8901062912
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8901062912
    COMUNICADOR SOCIAL 8901062912
    APRENDZ DE RECURSOS HUMANOS 8000767511
    AYUDANTE DE CONSTRUCCIN 8000767511
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8000767511
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000767511
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000767511
    ABOGADO 8020004120
    ABOGADO 8020004120
    ABOGADO 8020004120
    ABOGADO 8020004120
    ANALISTA CONTABLE 8020004120
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    SECRETARIA 8999990278
    SECRETARIA 8999990278
    SECRETARIA 8999990278
    SECRETARIA 8999990278
    SECRETARIA 8999990278
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    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175229
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    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001175229
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001175229
    COMUNICADOR SOCIAL 8001175229
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8900004328
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    ANALISTA ADMINISTRATIVO 8900004328
    ANALISTA ADMINISTRATIVO 8900004328
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8900004328
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    ASISTENTE 8999990278
    ARCHIVISTA 8001860611
    ARCHIVISTA 8001860611
    ARCHIVISTA 8001860611
    ARCHIVISTA 8001860611
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875661
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875661
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875661
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    ANALISTA DE ECONOMA 8002158183
    ANALISTA DE ECONOMA 8002158183
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    CONTADOR PBLICO 8900016391
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    TCNICOS DE INGENIERA EN ELECTRICIDAD 8900016391
    TCNICO DE SISTEMAS 8900016391
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 8900004643
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    CONTABLE 9003338371
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    ASISTENTE 8999990341
    ASISTENTE 8999990341
    ASISTENTE 8999990341
    ASISTENTE 8999990341
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    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8301152263
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8301152263
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    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8999997171
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    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8002158072
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990017
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    ARCHIVISTA 8999990017
    LICENCIADO EN DERECHO 8999990017
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990017
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8605236946
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8605236946
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8605236946
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8605236946
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    SOCILOGO 9004747274
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990593
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990593
    ARCHIVISTA 8999990593
    CONSULTOR DE COMUNICACIONES 8999990593
    COMUNICADOR SOCIAL 9000025836
    COMUNICADOR SOCIAL 9000025836
    COMUNICADOR SOCIAL 9000025836
    COMUNICADOR SOCIAL 9000025836
    COMUNICADOR SOCIAL 9000025836
    COMUNICADOR SOCIAL 9000025836
    PERIODISTA 9000025836
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9005148132
    INGENIERO DE SISTEMAS 9005148132
    INGENIERO DE SISTEMAS 9005148132
    INGENIERO DE SISTEMAS 9005148132
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9005148132
    ECONOMISTA 9005148132
    GELOGO 9005000182
    INGENIERO INDUSTRIAL 9005000182
    ARCHIVISTA 9005000182
    ABOGADO 9005000182
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 9005000182
    ADMINISTRADOR PBLICO 9005000182
    ABOGADO 9005000182
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 8300002126
    LICENCIADO EN DERECHO 8300002126
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8300002126
    CONTADOR 8300002126
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8300002126
    ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS 8300002126
    ABOGADO 8999990221
    INGENIERO ELCTRICO 8999990221
    INGENIERO ELCTRICO 8999990221
    INGENIERO ELCTRICO 8999990221
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990221
    ABOGADO 8999990221
    ABOGADO 8999990221
    INGENIERO AMBIENTAL 8999990221
    DISEÑADOR GRFICO 8999990221
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990221
    ADMINISTRADOR PBLICO 9006578000
    DISEÑADOR GRFICO 9006578000
    ADMINISTRADOR PBLICO 9006578000
    ADMINISTRADOR PBLICO 9006578000
    ADMINISTRADOR PBLICO 9006578000
    ABOGADO 8300001672
    ABOGADO 8300001672
    ARCHIVISTA 8300001672
    INGENIERO DE SISTEMAS 8300001672
    COMUNICADOR SOCIAL 8300001672
    INGENIERO DE SISTEMAS 9001807391
    AUXILIAR DE ARCHIVO 9001807391
    TCNICO DE SALUD OCUPACIONAL 9001807391
    ABOGADO 8999990619
    ABOGADO 8999990619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990619
    BIBLIOTECLOGO 8999990619
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990619
    DISEÑADOR GRFICO 8999990619
    LICENCIADO EN PEDAGOGA 8999990619
    DISEÑADOR GRFICO 8999990619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600411638
    ABOGADO 8600411638
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600411638
    PERIODISTA 9001277689
    DISEÑADOR GRFICO 9001277689
    ESTADSTICO 9001277689
    INGENIERO CATASTRAL Y DE GEODESIA 9001277689
    ARCHIVISTA 9001277689
    INGENIERO CATASTRAL Y DE GEODESIA 9001277689
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9001277689
    ARCHIVISTA 9001277689
    LICENCIADO EN DERECHO 8999990619
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990619
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990619
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990619
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 8999990619
    INGENIERO CIVIL 8999990619
    ECONOMISTA 8999990619
    ECONOMISTA 8999990619
    ABOGADO 8002360418
    PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO 8002360418
    COMUNICADOR SOCIAL 9004943933
    COMUNICADOR SOCIAL 9004943933
    INGENIERO DE SISTEMAS 9004943933
    ECONOMISTA 9004943933
    INGENIERO DE AUTOMATIZACIN INSTRUMENTACIN Y CONTROL 9004943933
    ANALISTA DE MERCADEO 9004943933
    DISEÑADOR INDUSTRIAL 9004943933
    PERIODISTA 9004943933
    CONTADOR 8300533192
    ECONOMISTA 8300533192
    ECONOMISTA 8300533192
    DOCUMENTADOR 8300533192
    INGENIERO INDUSTRIAL 8300533192
    ABOGADO 8300533192
    INGENIERO INDUSTRIAL 8300533192
    INGENIERO INDUSTRIAL 8300533192
    CONTADOR 8300533192
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    CONTADOR 8300680749
    CONTADOR 8002509846
    INGENIERO AMBIENTAL 8002509846
    INGENIERO AMBIENTAL 8002509846
    INGENIERO DE SISTEMAS 8002509846
    INGENIERO ELCTRICO 8002509846
    INGENIERO ELCTRICO 8002509846
    ABOGADO 8002509846
    ECONOMISTA 8002509846
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8002509846
    DISEÑADOR GRFICO 8002509846
    BILOGO 8600301970
    ANALISTA DE ECONOMA 8600301970
    PERIODISTA 8600301970
    DISEÑADOR GRFICO 8600301970
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600301970
    BILOGO 8600301970
    CINEMATGRAFO 8600301970
    INGENIERO AMBIENTAL 8600301970
    INGENIERO CATASTRAL Y DE GEODESIA 8002158072
    LICENCIADO EN DERECHO 8002158072
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8002158072
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    CONTADOR 8002158072
    LICENCIADO EN DERECHO 8002158072
    INGENIERO CIVIL 8002158072
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    DISEÑADOR GRFICO 8999990619
    TRABAJADOR SOCIAL 8999990619
    TRABAJADOR SOCIAL 8999990619
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE BELLAS ARTES 8999990619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990619
    ECONOMISTA 8999990619
    TRABAJADOR SOCIAL 8999990619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990619
    LITERATO 8999990966
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990966
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990966
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990966
    INGENIERO AMBIENTAL 8999990966
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990966
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990966
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990966
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990966
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990966
    DISEÑADOR GRFICO 8300125874
    COMUNICADOR SOCIAL 8300125874
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8300125874
    ABOGADO 8999990031
    ABOGADO 8999990031
    ABOGADO 8999990031
    ABOGADO 8999990031
    ABOGADO 8999990031
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8999992948
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    ARCHIVISTA 8999992948
    GELOGO 8999992948
    INGENIERO ELCTRICO 8999992948
    INGENIERO ELCTRONICO 8999992948
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999994224
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999994224
    PROFESOR DE EDUCACIN BSICA SECUNDARIA DE EDUCACIN FSIC 8999994224
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999994224
    AGRNOMO 8999994224
    INGENIERO AMBIENTAL 8999994224
    TRABAJADOR AGROPECUARIO 8999994224
    LICENCIADO EN DERECHO 8999994224
    ABOGADO 8300530435
    INGENIERO DE SISTEMAS 8300530435
    CONTADOR 8300530435
    ABOGADO 8300530435
    ABOGADO 8300530435
    ABOGADO 8300530435
    ABOGADO 8300530435
    ABOGADO 8300530435
    ABOGADO 8300530435
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8300530435
    INGENIERO CIVIL 8301259969
    INGENIERO AMBIENTAL 8301259969
    ABOGADO 8301259969
    ABOGADO 8301259969
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    INGENIERO CIVIL 8301259969
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301152263
    ECONOMISTA 8301152263
    INGENIERO DE SISTEMAS 8301152263
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    PROFESIONAL FINANCIERO 8000856124
    ABOGADO 9010743333
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    ARCHIVISTA 9010743333
    INGENIERO DE SISTEMAS 8300025936
    CONTADOR 8300025936
    PEDAGOGO 8300025936
    ABOGADO 8300025936
    INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES 8300025936
    INGENIERO DE SISTEMAS 8300025936
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    POLITLOGO 9004904736
    TRABAJADOR SOCIAL 9004904736
    POLITLOGO 9004904736
    ANALISTA DE SISTEMAS INFORMTICOS 9004904736
    LICENCIADO EN DERECHO 9004904736
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8301152976
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8301152976
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301152976
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8301152976
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8301152976
    COMUNICADOR SOCIAL 8301152976
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8301152976
    INGENIERO DE SISTEMAS 8301152976
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600078878
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600078878
    ADMINISTRADOR PBLICO 8600078878
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 8600078878
    COMUNICADOR SOCIAL 8600078878
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8600078878
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600078878
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600078878
    BIBLIOTECLOGO 8001860611
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8001860611
    DISEÑADOR GRFICO 8001860611
    CONTADOR PBLICO 8999990531
    ADMINISTRADOR DE MUSEO 8999990531
    CONTADOR 8999990531
    ABOGADO 8999990531
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990531
    ABOGADO 8999990531
    ECONOMISTA 8999990531
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990531
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990531
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990531
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990531
    ECONOMISTA 8999990531
    ECONOMISTA 8999990531
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004130309
    INGENIERO DE SISTEMAS 9004130309
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 9004130309
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999990737
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8999990737
    CONTADOR 8999990737
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990737
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990737
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990737
    INGENIERO 8999990049
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    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8999990049
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8999990049
    INGENIERO MECNICO 8999990049
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990049
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990049
    ARCHIVISTA 8001508611
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 8001508611
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8001508611
    INGENIERO SANITARIO 8001508611
    LICENCIADO EN DERECHO 8999990862
    CONTADOR PBLICO 8999990862
    LICENCIADO EN DERECHO 8999990862
    INGENIERO AMBIENTAL 8999990862
    INGENIERO AMBIENTAL 8999990862
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990862
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990862
    GELOGO 9004789666
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9004789666
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004789666
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004789666
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9004789666
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9004789666
    INGENIERO CIVIL 9004789666
    INGENIERO DE SISTEMAS 9004789666
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9004789666
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990619
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990619
    ARQUITECTO 8999990619
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990619
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990619
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990619
    ABOGADO 8999990619
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990619
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8002473506
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8002473506
    TECNLOGO AMBIENTAL 8002473506
    TCNICO DE SALUD OCUPACIONAL 8002473506
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8002473506
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    ARQUITECTO 8002473506
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 8001128062
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    ABOGADO 8001128062
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8001128062
    CONTADOR 8001128062
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 8001128062
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8300635066
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600441133
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003739134
    ABOGADO 9003739134
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003739134
    ABOGADO 9003739134
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003739134
    ECONOMISTA 9003739134
    ECONOMISTA 9003739134
    ABOGADO 9003739134
    ABOGADO 9003739134
    ABOGADO 9003739134
    POLITLOGO 900475780
    POLITLOGO 900475780
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    ABOGADO 900475780
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    POLITLOGO 900475780
    ADMINISTRADOR PBLICO 900475780
    ENTRENADOR DE EDUCACIN FSICA 900475780
    PROFESOR DE EDUCACIN BSICA PRIMARIA DE EDUCACIN FSICA Y 900498879
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990207
    POLITLOGO 8999990207
    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8999990207
    DISEÑADOR GRFICO 8999990207
    ESTADSTICO 8999990207
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990207
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990207
    ECONOMISTA 8999990207
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990207
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990207
    ECONOMISTA 8999990207
    ECONOMISTA 8999990207
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990207
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990207
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004848521
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004848521
    POLITLOGO 9004848521
    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 9004848521
    POLITLOGO 9004848521
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004848521
    INGENIERO DE SISTEMAS 9004848521
    COMUNICADOR SOCIAL 9004848521
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    ANALISTA DE COMERCIO INTERNACIONAL 8300279041
    ARCHIVISTA 8300279041
    PROFESOR DE INGLS 8300279041
    ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS 8300279041
    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
    INGENIERO QUMICO 8605127804
    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
    HISTORIADOR DE CIENCIAS SOCIALES 8909002860
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 8909002860
    COMUNICADOR SOCIAL 8909002860
    COMUNICADOR SOCIAL 8909002860
    CONTADOR 8909002860
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 8909002860
    ANALISTA DE ECONOMA 8909002860
    INGENIERO INDUSTRIAL 8909002860
    INGENIERO CIVIL 8909002860
    GERENTE PARA COMERCIO EXTERIOR 8909002860
    ABOGADO 8909002860
    ANALISTA DE ECONOMA 8909002860
    ESPECIALISTA EN PUBLICIDAD 8909002860
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909002860
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909002860
    ASISTENTE DE AUDIOVISUALES 8909851383
    ABOGADO 8909851383
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    INGENIERO CIVIL 8909851383
    INGENIERO DE SISTEMAS 8909851383
    INGENIERO FORESTAL 8909851383
    INGENIERO INDUSTRIAL 8909851383
    INGENIERO AMBIENTAL 8909851383
    GELOGO 8909851383
    BILOGO 8909851383
    ABOGADO 8909800938
    INGENIERO CIVIL 8909800938
    TRABAJADOR SOCIAL 8909800938
    ARQUITECTO 8909800938
    ABOGADO 8909800938
    ANALISTA CONTABLE 9002654083
    ARQUITECTO 9002654083
    ARQUITECTO 9002654083
    ABOGADO 9002654083
    COMUNICADOR SOCIAL 8110314846
    CONTADOR PBLICO 8110314846
    ABOGADO 8110314846
    LICENCIADO EN DERECHO 8110314846
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8110314846
    INGENIERO AMBIENTAL 8110314846
    INGENIERO CIVIL 8110314846
    ARQUITECTO 8909052111
    INVESTIGADOR DE CIENCIAS POLTICAS 8909052111
    PROMOTOR DE DESARROLLO SOCIAL 8909052111
    LICENCIADO EN EDUCACIN COMUNITARIA 8909052111
    AUDITOR DE CALIDAD 8909052111
    INGENIERO DE SISTEMAS 8909052111
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909052111
    ANALISTA DE ESTADSTICAS 8909052111
    PROMOTOR DE DESARROLLO SOCIAL 8909052111
    ABOGADO 8909052111
    SOCILOGO 8909052111
    POLITLOGO 8110002317
    INGENIERO FORESTAL 8110002317
    INGENIERO AMBIENTAL 8110002317
    LICENCIADO EN DERECHO 8110002317
    LICENCIADO EN DERECHO 8110002317
    COMUNICADOR SOCIAL 8110002317
    INGENIERO AMBIENTAL 8110002317
    LICENCIADO EN DERECHO 8110002317
    LICENCIADO EN DERECHO 8110002317
    INGENIERO AMBIENTAL 8110002317
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    COMUNICADOR SOCIAL 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    AUXILIAR DE FINANZAS 8999990697
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990697
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990697
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990697
    TECNLOGO AMBIENTAL 8999990697
    ARQUITECTO 8909808071
    CONTADOR 8909808071
    ABOGADO 8909808071
    DISEÑADOR GRFICO 8909808071
    INGENIERO AGRCOLA 8909808071
    INGENIERO INDUSTRIAL 8909808071
    INGENIERO CIVIL 8909808071
    INGENIERO CIVIL 8909808071
    TRABAJADOR SOCIAL 8909808071
    TRABAJADOR SOCIAL 8909808071
    ABOGADO 8909808071
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8909808071
    ABOGADO 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    CONTADOR PBLICO 8999990278
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999990278
    SECRETARIO GENERAL 8999990278
    SECRETARIA 8999990278
    ARQUITECTO 8909804457
    ABOGADO 8909804457
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909804457
    ABOGADO 8909804457
    TRABAJADOR SOCIAL 8909804457
    INGENIERO CIVIL 8909804457
    TRABAJADOR SOCIAL 8909804457
    ABOGADO 8909804457
    FILLOGO 8909801501
    COMUNICADOR SOCIAL 8909801501
    COMUNICADOR SOCIAL 8909801501
    PERIODISTA 8909801501
    ABOGADO 8909801501
    INGENIERO AMBIENTAL 8909801501
    PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO 8909801501
    AUXILIAR CONTABLE 8909801501
    ARQUITECTO CONSTRUCTOR 8999990633
    ARQUITECTO 8999990633
    INGENIERO DE CONSTRUCCIN 8999990633
    COMUNICADOR SOCIAL 8999990633
    INGENIERO CIVIL 8999990633
    INGENIERO ELCTRICO 8999990633
    ENTRENADOR DE EDUCACIN FSICA 8999990633
    ENTRENADOR DE EDUCACIN FSICA 8999990633
    DOCENTE DE EDUCACIN BSICA PRIMARIA 8999990633
    DOCENTE DE EDUCACIN BSICA PRIMARIA 8999990633
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    COMUNICADOR SOCIAL 8001972684
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001972684
    ABOGADO 8001972684
    COMUNICADOR SOCIAL 8909800408
    ABOGADO 8909800408
    FILLOGO 8909800408
    DESARROLLADOR DE SISTEMAS 8909800408
    PEDAGOGO 8909800408
    PEDAGOGO 8909800408
    EDUCADOR DE PREESCOLAR 8909800408
    SOCILOGO 8909800408
    TRABAJADOR SOCIAL 8909800408
    TRABAJADOR SOCIAL 8909800408
    CONTADOR PBLICO 8110269886
    INGENIERO AMBIENTAL 8110269886
    LICENCIADO EN DERECHO 8110269886
    CONTADOR 8110269886
    CONTADOR 8110269886
    INGENIERO 8110269886
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8110269886
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    ABOGADO 8999992392
    INGENIERO QUMICO 899999294
    QUMICO 899999294
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001508611
    ABOGADO 8001508611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001508611
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8001508611
    INGENIERO AMBIENTAL 8001508611
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001508611
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 900014480
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 900014480
    ANALISTA DE SISTEMAS 900014480
    COMUNICADOR SOCIAL 900014480
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 900014480
    SOCILOGO 900014480
    AUXILIAR DE DISEÑO GRFICO 900014480
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE INGENIERA INDUSTRIAL 900014480
    INGENIERO CIVIL 900014480
    INGENIERO CIVIL 900014480
    ABOGADO 900498879
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8001028385
    CONTADOR PBLICO 8001028385
    CONTADOR PBLICO 8001028385
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001028385
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8340007644
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8340007644
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 9000346089
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 9000346089
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9000346089
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001025040
    CONTADOR PBLICO 8001025040
    CONTADOR PBLICO 8001025040
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001025040
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8001025040
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8920994947
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8920994947
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8920994947
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8920994947
    CONTADOR PBLICO 8920994947
    INGENIERO AMBIENTAL 8001027996
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001027996
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001027996
    ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS 8001027996
    ADMINISTRADOR DE COMPUTADORES Y DE SISTEMAS 8001027996
    ASISTENTE 9010409081
    CONTADOR 9010409081
    ANALISTA DE SISTEMAS 9010409081
    AUXILIAR DE DOCENTE 9010409081
    AUXILIAR DE DOCENTE 9010409081
    ASISTENTE 8340001494
    ADMINISTRADOR DE COMPUTADORES Y DE SISTEMAS 8340001494
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 800231215-1
    INGENIERO DE SISTEMAS 800231215-1
    INGENIERO INDUSTRIAL 800231215-1
    INGENIERO INDUSTRIAL 800231215-1
    CONTADOR PBLICO 800231215-1
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 834001300
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8001972684
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8001972684
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001972684
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8001972684
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8001972684
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8001972684
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8001972684
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8001972684
    ARQUITECTO 9002654083
    AUXILIAR DE ARCHIVO 9002654083
    ANALISTA DE MERCADEO 9002654083
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9002654083
    INGENIERO AGRNOMO 9002654083
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875686
    EMPLEADO DE RECURSOS HUMANOS 8001875686
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875686
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875686
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875686
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003360047
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9003360047
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8908020366
    CONTADOR 8908020366
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8908020366
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908020366
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8908020366
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8908011338
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 8908011338
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 8908011338
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8908011338
    INGENIERO DE SISTEMAS 8908011338
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8908010521
    ARCHIVERO 8908010521
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908010521
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908010521
    ARQUITECTO 8908010521
    PERIODISTA 9000395338
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875923
    ARQUITECTO 8001875923
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8001875923
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001875923
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001875923
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999992948
    TCNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA 8999992948
    INGENIERO AMBIENTAL 8999992948
    INGENIERO QUMICO 8999992948
    DISEÑADOR GRFICO 8999992948
    ADMINISTRADOR PBLICO 8908011377
    INGENIERO CIVIL 8908011377
    VETERINARIO 8908011377
    TRABAJADOR SOCIAL PROFESIONAL 8908011377
    AGENTE DE OFICINA DE TURISMO 8908011377
    ARCHIVISTA 8999990554
    ARCHIVISTA 8999990554
    INGENIERO INDUSTRIAL 8000449678
    LICENCIADO EN DERECHO 8000449678
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000449678
    PERIODISTA 8000449678
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000449678
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001972684
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8001972684
    CONTADOR 8001972684
    PERIODISTA 8000778972
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000778972
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000778972
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000778972
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000778972
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    CONTADOR 8999990278
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990278
    ADMINISTRADOR PBLICO 8999990278
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990278
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175250
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175250
    TRABAJADOR SOCIAL 8001175250
    PUBLICISTA 8001175250
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175250
    CONTADOR 8999990697
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8999990697
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999990697
    CONTADOR 8999990697
    INGENIERO AGRNOMO 8999990697
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908032399
    INGENIERO DE SISTEMAS 8908032399
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8908032399
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908032399
    PERIODISTA 8908032399
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    SECRETARIA 8002158072
    ADMINISTRADOR PBLICO 8100010961
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8100010961
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8100010961
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8100010961
    TRABAJADOR SOCIAL PROFESIONAL 8100010961
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    LICENCIADO EN DERECHO 8999990633
    INGENIERO DE ALIMENTOS 8999990633
    TRABAJADOR SOCIAL 8999990633
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990633
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908011678
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908011678
    INGENIERO DE SISTEMAS 8908011678
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8908011678
    INGENIERO INDUSTRIAL 8908011678
    SECRETARIA 8000967341
    INGENIERO AMBIENTAL 8000967341
    COMUNICADOR SOCIAL 8000967341
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000967341
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    SECRETARIA 8001972684
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    INGENIERO AMBIENTAL 8921700083
    INGENIERO AMBIENTAL 8921700083
    AUXILIAR DE INGENIERIA 8921700083
    INGENIERO AMBIENTAL 8921700083
    PROYECTISTA 8921700083
    TOPGRAFO 8921700083
    TOPGRAFO 8921700083
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    COMUNICADOR SOCIAL 8921700083
    GELOGO 8921700083
    GELOGO 8921700083
    GELOGO 8921700083
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8921700083
    AUXILIAR DE FINANZAS 8921700083
    INGENIERO CIVIL 8921153149
    INGENIERO CIVIL 8921153149
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    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8921153149
    ARCHIVISTA 8921153149
    ARCHIVISTA 8921153149
    ARCHIVISTA 8921153149
    CONTADOR PBLICO 8921153149
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8921153149
    INGENIERO CIVIL 8921153149
    COMUNICADOR SOCIAL 8921153149
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8000594056
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8000594056
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8390000029
    SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS 8390000029
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8921200209
    TCNICO DE SISTEMAS 9000395338
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8300279041
    SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS 8300279041
    INGENIERO AMBIENTAL 8300279041
    INGENIERO DE SISTEMAS 8921151980
    INGENIERO DE SISTEMAS 8921151980
    AUXILIAR CONTABLE 8921151980
    ARCHIVISTA 8921151980
    TCNICO DE SISTEMAS 8921151980
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8140004210
    CONTADOR 8140004210
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8140004210
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8140004210
    AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO 8140004210
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000991529
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8000991529
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8000991529
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8000991529
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000991529
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000991529
    CONTADOR PBLICO 8000991529
    CONTADOR PBLICO 8000991529
    INGENIERO 8001566825
    INGENIERO AMBIENTAL 8001566825
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001566825
    INGENIERO CIVIL 8001566825
    CONTADOR 8001566825
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    INGENIERO AGROINDUSTRIAL 8001175347
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    ADMINISTRADOR PBLICO 8001175347
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990070
    INGENIERO AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO 8002224989
    INGENIERO AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO 8002224989
    AUXILIAR CONTABLE 8002224989
    ASESOR FINANCIERO 8002224989
    ASESOR FINANCIERO 8002224989
    CONTADOR 8002224989
    TECNLOGO DE REDES Y COMUNICACIN DE DATOS 8002224989
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001860611
    INGENIERO AMBIENTAL 8300279041
    INGENIERO AMBIENTAL 8300279041
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8300279041
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8300279041
    INGENIERO AMBIENTAL 8300279041
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600111536
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8924004615
    ARCHIVISTA 8924004615
    AUXILIAR CONTABLE 8270000319
    COMUNICADOR SOCIAL 8270000319
    LICENCIADO EN BIOLOGA 8270000319
    LICENCIADO EN BIOLOGA 8270000319
    BILOGO 8270000319
    COMUNICADOR SOCIAL 8270000319
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8270000319
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8270000319
    ABOGADO 9004772356
    AUXILIAR CONTABLE 9004772356
    ARCHIVISTA 8999990070
    TRABAJADOR SOCIAL 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    INGENIERO AMBIENTAL 8001972684
    AUXILIAR CONTABLE 8001972684
    AUXILIAR CONTABLE 8001972684
    AUXILIAR CONTABLE 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    INSTRUCTOR DE LOGSTICA INTERNACIONAL 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8001972684
    INSTRUCTOR DE LOGSTICA INTERNACIONAL 8001972684
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    TCNICOS Y TECNLOGOS EN HOTELERIA Y TURISMO 8999997171
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8999997171
    TECNLOGO AMBIENTAL 8999997171
    ASESOR SOCIAL 8999997171
    INGENIERO CIVIL 8000957544
    ECONOMISTA 8000957544
    INGENIERO AMBIENTAL 8000957544
    INGENIERO DE SISTEMAS 9002114605
    CONTADOR 9002114605
    CONTADOR 9002114605
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8000957609
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8000957609
    CONTADOR PBLICO 8000957609
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000957609
    INGENIERO DE SISTEMAS 8000957609
    INGENIERO DE SISTEMAS 8009578843
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8009578843
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001860611
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001860611
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001860611
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001860611
    ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 8001860611
    CONTADOR 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    CONTADOR PBLICO 8000957282
    CONTADOR PBLICO 8000957282
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000957282
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000957282
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8000957282
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8001875916
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8001875916
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8001875916
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8001875916
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8001875916
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8999991197
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    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8002158072
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    INGENIERO INDUSTRIAL 860512780
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 800091594
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    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 9004988799
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 9004988799
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 9004988799
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 9004988799
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    AUXILIAR CONTABLE 8999990404
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990404
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990404
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8915021948
    INGENIERO DE SISTEMAS 8915021948
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8915006506
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    COMUNICADOR SOCIAL 8915006506
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    DISEÑADOR GRFICO 8915006506
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8915006506
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8999990070
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8605127804
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    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
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    INGENIERO CIVIL 8002372141
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8002372141
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    INGENIERO CIVIL 8002372141
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    CONTADOR 8915002692
    CONTADOR 8915002692
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8915002692
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    ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS 891500580
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8915008416
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    INGENIERO CIVIL 8915023976
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8915023976
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    CONTADOR PBLICO 8915023976
    CONTADOR PBLICO 8915023976
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    INGENIERO DE SISTEMAS 817000999
    CONTADOR 817000999
    ANALISTA ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 817000999
    ADMINISTRADOR PBLICO 817000999
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    INGENIERO DE SISTEMAS 817000999
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8999991197
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999992392
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    INSTRUCTOR DE DEPORTES 9001271830
    INSTRUCTOR DE DEPORTES 9001271830
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    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 9001271830
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 9001271830
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    EDUCADOR DE PRIMERA INFANCIA 9001271830
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    INGENIERO AMBIENTAL 9001271830
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    GEGRAFO 8915800064
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    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
    TCNICO DE SISTEMAS 8999997171
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    ARCHIVISTA 8999997171
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    INGENIERO CIVIL 8002158072
    INGENIERO CIVIL 8002158072
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    INGENIERO CIVIL 8002158072
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    INGENIERO DE SISTEMAS 9001455729
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9001455729
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9001455729
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9001455729
    CONTADOR 9001455729
    CONTADOR 9001455729
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8916800619
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    ARQUITECTO 8916800619
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    ABOGADO 8916800809
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    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8999990404
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8999990404
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990404
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8600111536
    SECRETARIO EJECUTIVO 8999990554
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    PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS POLTICAS 8999990554
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    ABOGADO 9005000182
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    AUXILIAR DE ARCHIVO 8002155465
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
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    CONTADOR PBLICO 8001972684
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    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8001972684
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8001972684
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    COMUNICADOR SOCIAL 8002158072
    AYUDANTE TCNICO DE OBRA CIVIL 8002158072
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8070043523
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
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    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8000542490
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8000542490
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8999990070
    TCNICO DE SISTEMAS 8002298872
    TCNICO DE SISTEMAS 8002298872
    TCNICO DE SISTEMAS 8002298872
    TCNICO DE SISTEMAS 8002298872
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8002529229
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8002529229
    TCNICO DE SISTEMAS 8002529229
    TCNICO DE SISTEMAS 8002529229
    TRABAJADOR SOCIAL 8002529229
    TCNICO DE SALUD OCUPACIONAL 9003242027
    TECNLOGO AMBIENTAL 9003242027
    ESPECIALISTA AGRCOLA Y PECUARIO 8999990697
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990697
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875758
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001875758
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    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001972684
    CONTADOR PBLICO 8999990070
    ABOGADO 8999990070
    ABOGADO 8999990070
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001005335
    INGENIERO AGRCOLA 8001005335
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8001005335
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8903990399
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    INGENIERO DE SISTEMAS 8903990399
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8903990399
    COMUNICADOR SOCIAL 8903990399
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9002654083
    CONTADOR PBLICO 9002654083
    INGENIERO AGRNOMO 9002654083
    ARQUITECTO 9002654083
    ABOGADO 8919006240
    INGENIERO AMBIENTAL 8919006240
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8919006240
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8170024582
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8170024582
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8170024582
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8170024582
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8170024582
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8605127804
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8605127804
    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
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    INGENIERO AMBIENTAL 8605127804
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    ABOGADO 9003360047
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    ABOGADO 8002158072
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    CONTADOR PBLICO 8002158072
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    ABOGADO 8919004434
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    INGENIERO AMBIENTAL 8300279041
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8300279041
    ABOGADO 8919004434
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    BIBLIOTECLOGO 8919006240
    TRABAJADOR SOCIAL 8919006240
    TRABAJADOR SOCIAL 8903990106
    TRABAJADOR SOCIAL 8903990106
    INGENIERO INDUSTRIAL 8605127804
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    INGENIERO INDUSTRIAL 8605127804
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    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8002511671
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8002511671
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8920001488
    INGENIERO CIVIL 8920001488
    ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS 8920001488
    PERIODISTA 8920001488
    DISEÑADOR GRFICO 8920001488
    INGENIERO CIVIL 8000981991
    INGENIERO CIVIL 8000981991
    TRABAJADOR SOCIAL 8000981991
    INGENIERO AMBIENTAL 8000981991
    TRABAJADOR SOCIAL 8000981991
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990070
    CONTADOR 8999990070
    CONTADOR 8920993243
    CONTADOR 8920993243
    INGENIERO DE SISTEMAS 8920993243
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8920993243
    INGENIERO CIVIL 8920993243
    INGENIERO CIVIL 8002158072
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8002158072
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8002158072
    COMUNICADOR SOCIAL 9000395338
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 9000395338
    ADMINISTRADOR PBLICO 9000395338
    ASESOR SOCIAL 9000395338
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    INGENIERO AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO 8001508611
    TCNICO DE METROLOGA SECTOR HIDROCARBUROS 8001508611
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8001508611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8001508611
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8001508611
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8920991191
    TCNICO DE SALUD OCUPACIONAL 8920991191
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8902020021
    AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE 8902020021
    AUXILIAR CONTABLE 8902020021
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8000998192
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8000998192
    INGENIERO CIVIL DE CONSTRUCCIN DE ESTRUCTURAS 8000998192
    CONTADOR 8000998192
    TECNLOGO DE INFORMACIN Y ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 8000998192
    INGENIERO AMBIENTAL 8902015730
    INGENIERO AMBIENTAL 8902015730
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8902015730
    TECNLOGO AMBIENTAL 8902015730
    SUPERVISOR DE CONSTRUCCIN OBRAS CIVILES 8902015730
    PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL 8902049790
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8902049790
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8902049790
    AUXILIAR CONTABLE 8902049790
    PROFESOR DE EDUCACIN SUPERIOR DE MSICA 8902049790
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8040078684
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8999997171
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999997171
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999997171
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999997171
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999997171
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8902098899
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8902098899
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8902098899
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8902098899
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8902111422
    CONTADOR 8902111422
    INGENIERO AMBIENTAL 8902111422
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902111422
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902111422
    TECNLOGO AMBIENTAL 8902001622
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8902001622
    INGENIERO INDUSTRIAL 8902001622
    ELECTROMECNICO 8902001622
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8902001622
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8305073873
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8305073873
    AUXILIAR DE ARCHIVO 8305073873
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8305073873
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8305073873
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001136727
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001136727
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001136727
    ADMINISTRADOR AMBIENTAL 8001136727
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001136727
    COMUNICADOR SOCIAL 8001136727
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001136727
    COMUNICADOR SOCIAL 8001136727
    MERCADOTECNISTA 8001136727
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001136727
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 890704536
    CONTADOR PBLICO 890704536
    ADMINISTRADOR PBLICO 890704536
    CONTADOR PBLICO 890704536
    TCNICO DE SISTEMAS 9004068566
    CONTADOR 9004068566
    CONTADOR 9004068566
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 9004068566
    INSTRUCTOR DE EDUCACIN FSICA 9004068566
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004068566
    ECONOMISTA 8907045367
    CONTABLE 8907045367
    TCNICO DE SISTEMAS 8001133897
    TCNICO DE SISTEMAS 8001133897
    COMUNICADOR SOCIAL 8001133897
    COMUNICADOR SOCIAL 8001133897
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001133897
    LICENCIADO EN PEDAGOGA 8001133897
    ECONOMISTA 8001133897
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8001133897
    INGENIERO INDUSTRIAL 8001133897
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8999990404
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600111536
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600111536
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8600111536
    INGENIERO INDUSTRIAL 9003360047
    CONTADOR 8090087750
    PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL 8090087750
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8090087750
    ANALISTA DE MERCADEO 8090087750
    ANALISTA DE MERCADEO 8090087750
    COMUNICADOR SOCIAL 9000395338
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    CONTADOR 8907068471
    CONTADOR 8907068471
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8907068471
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8907068471
    PROFESIONAL FINANCIERO 8907068471
    INGENIERO BIOMDICO 8090035902
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909822940
    TRABAJADOR AGROPECUARIO 8909853548
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909853548
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909853548
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909853548
    TRABAJADOR AGROPECUARIO 8909853548
    CONTADOR 8909812075
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909812075
    CONSULTOR DE DESARROLLO ECONMICO 8909812075
    ECOLOGISTA 8909812075
    INGENIERO AGROPECUARIO 8909812075
    TRABAJADOR SOCIAL 8909803316
    INGENIERO AMBIENTAL 8909803316
    LICENCIADO EN DERECHO 8909803316
    PUBLICISTA 8909803316
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8909804471
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8909804471
    LICENCIADO EN DERECHO 8909804471
    CONTADOR 8909804471
    TECNLOGO DE INFORMTICA 8909804471
    JEFE DE OBRA DE CONSTRUCCIN 8909803441
    VETERINARIO 8909803441
    TCNICO EN CIENCIAS NATURALES 8909841862
    LICENCIADO EN DERECHO 8909071065
    COMUNICADOR SOCIAL 8110067623
    COMUNICADOR SOCIAL 8110067623
    COMUNICADOR SOCIAL 8110067623
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8110067623
    COMUNICADOR SOCIAL 8909073172
    TECNLOGO AMBIENTAL 8909073172
    TECNLOGO AMBIENTAL 8909073172
    COMUNICADOR SOCIAL 8909073172
    ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL 8909073172
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909803309
    INGENIERO 8001860611
    INGENIERO DE SISTEMAS 8001860611
    ABOGADO 8001860611
    ANALISTA DE GESTIN DOCUMENTAL 8999990554
    INGENIERO DE SISTEMAS 8999990554
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8600111536
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909072411
    TRABAJADOR AGROPECUARIO 8909842957
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909842957
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909842957
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909842957
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909842957
    ABOGADO 8301152263
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 9004771698
    INGENIERO DE SISTEMAS 9004771698
    INGENIERO 8605127804
    INGENIERO 8605127804
    INGENIERO 8605127804
    AUXILIAR CONTABLE 8110163379
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8110163379
    COMUNICADOR SOCIAL 8110163379
    ANALISTA ADMINISTRATIVO 8909815180
    ANALISTA ADMINISTRATIVO 8909815180
    ANALISTA ADMINISTRATIVO 8909815180
    INGENIERO INDUSTRIAL 9003360047
    LICENCIADO EN DERECHO 9003360047
    COMUNICADOR SOCIAL 9000395338
    INGENIERO DE SISTEMAS 9000395338
    INGENIERO DE PRODUCCIN 9004251290
    DISEÑADOR PUBLICITARIO 9004251290
    INGENIERO CIVIL 9004251290
    ASISTENTE DE AUDIOVISUALES 9004251290
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909807326
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909803427
    INGENIERO AGROPECUARIO 8909803427
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909064452
    TRABAJADOR AGROPECUARIO 8909815671
    TRABAJADOR AGROPECUARIO 8909815671
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909815671
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909815671
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909815671
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909811504
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909811504
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909811504
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909811504
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8909811504
    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 8909075691
    ABOGADO 8999990554
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8600111536
    TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL 8600111536
    PUESTO DE
    ENTIDAD PÚBLICA
    TRABAJO
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    MUNICIPIO DE MADRID 1
    SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 1
    SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 1
    SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 5
    SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 1
    SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 2
    CORPORACIN SOCIAL DE CUNDINAMARCA 1
    CORPORACIN SOCIAL DE CUNDINAMARCA 1
    CORPORACIN SOCIAL DE CUNDINAMARCA 1
    CORPORACIN SOCIAL DE CUNDINAMARCA 1
    CORPORACIN SOCIAL DE CUNDINAMARCA 1
    CORPORACIN SOCIAL DE CUNDINAMARCA 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 2
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE BOGOT DC 1
    CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 4
    CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 1
    CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 1
    CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 1
    CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 2
    CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 2
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 1
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 2
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 1
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 1
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 2
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 1
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 1
    DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    MINISTERIO DEL INTERIOR 1
    ALCALDIA CAJICA 1
    ALCALDIA CAJICA 1
    ALCALDIA CAJICA 1
    ALCALDIA CAJICA 1
    ALCALDIA CAJICA 1
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 1
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 1
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 1
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 1
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 2
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 2
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 1
    ALCALDIA DE TOCANCIPA 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PACHO 1
    ALCALDIA DE GIRARDOT 5
    ALCALDIA DE GIRARDOT 5
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SUBACHOQUE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SUBACHOQUE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SUBACHOQUE 2
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIA 5
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIA 4
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 2
    MUNICIPIO DE ZIPAQUIRA 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 3
    ALCALDIA DE MOSQUERA 2
    ALCALDIA DE MOSQUERA 1
    ALCALDIA DE MOSQUERA 1
    ALCALDIA DE MOSQUERA 1
    ALCALDIA DE MOSQUERA 1
    ALCALDIA DE MOSQUERA 2
    ALCALDIA DE MOSQUERA 1
    ALCALDIA DE MOSQUERA 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PENITENC Y CARCELARIOS SPC 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUATAQUI 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUATAQUI 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUATAQUI 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 2
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 2
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSAL 2
    UNI ADTVA ESPE AUTORID NAL DE ACUICULTURA Y PESCA 1
    UNI ADTVA ESPE AUTORID NAL DE ACUICULTURA Y PESCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 2
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    ALCALDIA DE VIOT 1
    AGENCIA DE CUNDINAMARCA PARA LA PAZ Y EL POSTCONFL 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIPAQUE COLSUBSIDIO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIPAQUE COLSUBSIDIO 1
    ALCALDIA MUNICIPIO DE TIBIRITA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPIO DE TIBIRITA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPIO DE TIBIRITA CUNDINAMARCA 1
    PERSONERA DE PUERTO SALGAR CUNDINAMARCA 1
    CANAL TRECE 2
    CANAL TRECE 1
    CANAL TRECE 1
    CANAL TRECE 1
    CANAL TRECE 2
    CANAL TRECE 1
    CANAL TRECE 1
    CANAL TRECE 2
    CANAL TRECE 2
    CANAL TRECE 1
    MUNICIPIO DE CACHIPAY 1
    MUNICIPIO DE CACHIPAY 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDI 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 1
    INST NAL PENIT CARCELARIO INPEC 5
    EMPRESA INMOBILIARIA CUNDINAMARQUESA 1
    EMPRESA INMOBILIARIA CUNDINAMARQUESA 1
    EMPRESA INMOBILIARIA CUNDINAMARQUESA 1
    IDECUT 2
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 2
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 2
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 3
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AM 1
    MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 5
    MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 2
    MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 2
    MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 1
    MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 1
    MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 1
    VEEDURIA DISTRITAL 1
    VEEDURIA DISTRITAL 1
    VEEDURIA DISTRITAL 1
    VEEDURIA DISTRITAL 2
    VEEDURIA DISTRITAL 2
    VEEDURIA DISTRITAL 2
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 2
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE COLDEPO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 2
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 3
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 5
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 5
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 1
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 5
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 3
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 1
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 5
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 5
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 3
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 5
    GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 1
    EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA SA ESP 1
    EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA SA ESP 1
    INSTITUTO DE INFRAESTRUCTURA Y CONCESIONES DE CUN 2
    INSTITUTO DE INFRAESTRUCTURA Y CONCESIONES DE CUN 4
    INSTITUTO DE INFRAESTRUCTURA Y CONCESIONES DE CUN 2
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    ALCALDIA DE FACATATIVA 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 2
    HOSPITAL REGIONAL SAN RAFAEL 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 3
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 2
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 2
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 4
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 5
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 4
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 2
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 2
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR 1
    UAE DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR 1
    UAE DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR 1
    UAE DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR 1
    UAE DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR 1
    UAE DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL 1
    IMEBU INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMP 1
    IMEBU INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMP 1
    IMEBU INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMP 1
    IMEBU INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMP 1
    IMEBU INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMP 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA U 1
    INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA U 1
    INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA U 1
    INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA U 1
    INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA U 1
    PROCESOS OE IMEBU 1
    PROCESOS OE IMEBU 1
    PROCESOS OE IMEBU 1
    PROCESOS OE IMEBU 1
    PROCESOS OE IMEBU 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANA DE TORRES 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANA DE TORRES 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANA DE TORRES 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANA DE TORRES 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANA DE TORRES 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION SECCIONAL SANTANDER 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION SECCIONAL SANTANDER 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION SECCIONAL SANTANDER 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION SECCIONAL SANTANDER 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION SECCIONAL SANTANDER 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 1
    UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 1
    UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 1
    UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 1
    UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 1
    INPEC DIRECCION REGIONAL ORIENTAL 1
    INPEC DIRECCION REGIONAL ORIENTAL 1
    INPEC DIRECCION REGIONAL ORIENTAL 1
    INPEC DIRECCION REGIONAL ORIENTAL 1
    INPEC DIRECCION REGIONAL ORIENTAL 1
    BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 1
    BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 1
    BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 1
    BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 1
    BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 1
    ESCUELA SUPERIOR ADMINISTRACION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR ADMINISTRACION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR ADMINISTRACION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR ADMINISTRACION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR ADMINISTRACION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    ES CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DEL PARAMO 1
    ES CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DEL PARAMO 1
    ES CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DEL PARAMO 1
    AGENCIA LOGISTICA DE LAS FUERZAS MILITARESBOGOTA 1
    AGENCIA LOGISTICA DE LAS FUERZAS MILITARESBOGOTA 1
    AGENCIA LOGISTICA DE LAS FUERZAS MILITARESBOGOTA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL AMAZONAS 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    ALCALDA MUNICIPAL PLATO 1
    ALCALDA MUNICIPAL PLATO 1
    ALCALDA MUNICIPAL PLATO 1
    ALCALDA MUNICIPAL PLATO 1
    ALCALDA MUNICIPAL PLATO 1
    ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD 1
    ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD 1
    ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD 1
    ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD 1
    ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD 1
    ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTO 1
    ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTO 1
    ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTO 1
    ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTO 1
    ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTO 1
    CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALEST ESE 1
    CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALEST ESE 1
    CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALEST ESE 1
    CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALEST ESE 1
    CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALEST ESE 1
    ESE HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON 1
    ESE HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON 1
    ESE HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON 1
    ESE HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON 1
    ESE HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL EL BANCO MAGDALENA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL EL BANCO MAGDALENA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL EL BANCO MAGDALENA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL EL BANCO MAGDALENA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL EL BANCO MAGDALENA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE GUAMAL MAGDALENA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE GUAMAL MAGDALENA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    ESE HOSDPITAL LOCAL DE TENERIFE 1
    ESE HOSDPITAL LOCAL DE TENERIFE 1
    ESE HOSDPITAL LOCAL DE TENERIFE 1
    ESE HOSDPITAL LOCAL DE TENERIFE 1
    ESE HOSDPITAL LOCAL DE TENERIFE 1
    UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 1
    UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 1
    UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 1
    UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 1
    UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 1
    EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS EL BANCO 1
    EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS EL BANCO 1
    EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS EL BANCO 1
    EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS EL BANCO 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS GUAMAL 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS GUAMAL 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS GUAMAL 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS GUAMAL 1
    UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS GUAMAL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TENERIFE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TENERIFE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TENERIFE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TENERIFE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TENERIFE 1
    ESE HOSPITAL LA CANDELARIA 1
    ESE HOSPITAL LA CANDELARIA 1
    ESE HOSPITAL LA CANDELARIA 1
    MUNICIPIO DE EL ESPINAL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE PURIFICACION 1
    ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE PURIFICACION 1
    HOSPITAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL SAN RAFAEL 1
    HOSPITAL SAN RAFAEL 1
    Alcaldia Coello 1
    Alcaldia Coello 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TURBACO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TURBACO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TURBACO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TURBACO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE TURBACO 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA D 1
    ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA D 1
    ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA D 1
    ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA D 1
    ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA D 1
    INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE 1
    INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE 1
    INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE 1
    INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE 1
    INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDA DE COGUA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 2
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 4
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATE 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    CLUB MILITAR 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 2
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 2
    AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS 5
    AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS 1
    AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS 1
    AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS 2
    AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA ACUEDUCTO ASEO Y ALCANTARILLADO DE MADRI 1
    EMPRESA DE ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE SILV 1
    EMPRESA DE ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE SILV 1
    EMPRESA DE ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE SILV 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA DE FUSAGASUG 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    ALCALDA DE NIMAIMA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 2
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    PERSONERIA PASCA 1
    PERSONERIA PASCA 1
    PERSONERIA PASCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL PANDI 1
    PERSONERA MUNICIPAL PANDI 1
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 1
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 1
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 2
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 2
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 1
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 1
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 1
    HOSPITAL REG SAN RAFAEL PACHO 1
    EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE SIBATE 1
    EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE SIBATE 1
    EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE SIBATE 1
    EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE SIBATE 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 3
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 3
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 2
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENT 1
    AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENT 1
    AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENT 1
    AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENT 1
    SENADO DE LA REPUBLICA 1
    SENADO DE LA REPUBLICA 2
    SENADO DE LA REPUBLICA 2
    SENADO DE LA REPUBLICA 1
    SENADO DE LA REPUBLICA 2
    SENADO DE LA REPUBLICA 1
    SENADO DE LA REPUBLICA 1
    UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA 2
    UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA 3
    DEPTO ADMINIST PRESIDENCIA REPUBLICA 1
    DEPTO ADMINIST PRESIDENCIA REPUBLICA 1
    DEPTO ADMINIST PRESIDENCIA REPUBLICA 1
    DEPTO ADMINIST PRESIDENCIA REPUBLICA 1
    DEPTO ADMINIST PRESIDENCIA REPUBLICA 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    CORPORACION DE LA INDAERONAUTICA COLOMBIANA 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    UNID ADM ESP DEL SIS DE PARQUES NACIONAL 1
    SUPERINTENDENCIA NALDE SALUD 1
    SUPERINTENDENCIA NALDE SALUD 4
    SUPERINTENDENCIA NALDE SALUD 2
    SUPERINTENDENCIA NALDE SALUD 2
    SUPERINTENDENCIA NALDE SALUD 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    MINISTERIO DE CULTURA 1
    ESCUELA SUPDE ADMONPUBLICA 1
    ESCUELA SUPDE ADMONPUBLICA 1
    ESCUELA SUPDE ADMONPUBLICA 1
    ESCUELA SUPDE ADMONPUBLICA 1
    ESCUELA SUPDE ADMONPUBLICA 2
    ESCUELA SUPDE ADMONPUBLICA 4
    FONDO NACIONAL DEL AHORRO 1
    FONDO NACIONAL DEL AHORRO 1
    FONDO NACIONAL DEL AHORRO 1
    FONDO NACIONAL DEL AHORRO 1
    FONDO NACIONAL DEL AHORRO 1
    UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA 1
    UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA 1
    UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA 1
    UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA 1
    UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA 1
    COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS 1
    COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS 1
    COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS 1
    COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS 1
    COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 3
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITOR 1
    MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITOR 1
    MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITOR 1
    MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITOR 1
    MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITOR 1
    MUNICIPIO DE USIACURI 2
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI 1
    ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI 1
    ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI 1
    ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI 1
    ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI 2
    ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI 1
    ALCALDIA DE CAUCASIA 1
    ALCALDIA DE CAUCASIA 1
    ALCALDIA DE CAUCASIA 1
    ALCALDIA DE CAUCASIA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE BARANOA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE BARANOA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE BARANOA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE BARANOA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE BARANOA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    MUNICIPIO DE GALAPA 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    GOBERNACIN DEL ATLNTICO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    ESE HOSPITAL DE SANTO TOMS 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE GALAPA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE GALAPA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD 1
    MUNICIPIO DE POLONUEVO ATLANTICO 1
    MUNICIPIO DE POLONUEVO ATLANTICO 1
    MUNICIPIO DE POLONUEVO ATLANTICO 1
    MUNICIPIO DE POLONUEVO ATLANTICO 1
    MUNICIPIO DE POLONUEVO ATLANTICO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MALAMBO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MALAMBO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MALAMBO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MALAMBO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MALAMBO 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMON PUBLICA ESAP 1
    UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 1
    UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 1
    UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 1
    UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 1
    UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 1
    DANE 1
    DANE 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL QUINDO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL QUINDO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL QUINDO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL QUINDO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL QUINDO 1
    MUNICIPIO DE LA TEBAIDA 1
    MUNICIPIO DE LA TEBAIDA 1
    MUNICIPIO DE LA TEBAIDA 1
    MUNICIPIO DE LA TEBAIDA 1
    MUNICIPIO DE LA TEBAIDA 1
    CONTRALORA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    CONTRALORA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    CONTRALORA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    CONTRALORA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    CONTRALORA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    DEPARTAMENTO DEL QUINDO 1
    DEPARTAMENTO DEL QUINDO 1
    DEPARTAMENTO DEL QUINDO 1
    DEPARTAMENTO DEL QUINDO 1
    DEPARTAMENTO DEL QUINDO 1
    MUNICIPIO DE ARMENIA 1
    MUNICIPIO DE ARMENIA 1
    MUNICIPIO DE ARMENIA 1
    MUNICIPIO DE ARMENIA 1
    MUNICIPIO DE ARMENIA 1
    AMABLE EICE 1
    AMABLE EICE 1
    AMABLE EICE 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    MUNICIPIO DE MONTENEGRO 1
    MUNICIPIO DE MONTENEGRO 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 2
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 1
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 4
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 1
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 1
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 2
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 1
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 2
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 2
    ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 3
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL 1
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 2
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 1
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 1
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 1
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 1
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 2
    UNIDAD ADM ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL 2
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 1
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 1
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 1
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 1
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 2
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 1
    RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC 1
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 1
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 2
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 1
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 3
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 1
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 1
    AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    COMISION DE REGULACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIE 1
    COMISION DE REGULACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIE 1
    COMISION DE REGULACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIE 1
    COMISION DE REGULACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIE 1
    COMISION DE REGULACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIE 1
    COMISION DE REGULACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIE 3
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD DE PROYECCION 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD DE PROYECCION 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD DE PROYECCION 2
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD DE PROYECCION 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD DE PROYECCION 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y 3
    INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y 2
    JUNTA CENTRAL DE CONTADORES 4
    JUNTA CENTRAL DE CONTADORES 3
    JUNTA CENTRAL DE CONTADORES 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 2
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    FONDO DE PRESTACIONES ECONOMICAS CESANTIAS Y PEN 1
    FONDO DE PRESTACIONES ECONOMICAS CESANTIAS Y PEN 1
    FONDO DE PRESTACIONES ECONOMICAS CESANTIAS Y PEN 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITA 3
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 2
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 2
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 5
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 5
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 1
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 2
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 1
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 2
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 1
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 1
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 1
    INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOG 1
    UNIDAD DE INFORMACION Y ANALISIS FINANCIERO 1
    UNIDAD DE INFORMACION Y ANALISIS FINANCIERO 1
    UNIDAD DE INFORMACION Y ANALISIS FINANCIERO 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 1
    JARDIN BOTANICO JOSE CELESTINO MUTIS 3
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 2
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    INSTITUTO CARO Y CUERVO 1
    CANAL CAPITAL 1
    CANAL CAPITAL 8
    CANAL CAPITAL 1
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 3
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 1
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 1
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 1
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 1
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 2
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    SUPERINTENDENCIA DE ECONOMA SOLIDARIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA 2
    AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA 1
    AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA 1
    AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA 1
    AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA 1
    AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 3
    MINISTERIO DEL TRABAJO 2
    MINISTERIO DEL TRABAJO 3
    MINISTERIO DEL TRABAJO 2
    ALCALDA MUNICIPAL DE PUL 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PUL 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCION TERRITORIAL DE CU 5
    MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCION TERRITORIAL DE CU 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCION TERRITORIAL DE CU 4
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 1
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 2
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 1
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 2
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 1
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 1
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 1
    COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 1
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 3
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 2
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 2
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 4
    UNIDAD PARA LA ATENCION DE VICTIMAS DE LA VIOLENCIA 3
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 1
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 1
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 2
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 1
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 2
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 1
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 1
    MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    ARTESANIAS DE COLOMBIA SA 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 2
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIN Y LAS CO 1
    INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES 5
    INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES 2
    INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES 1
    INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES 2
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 1
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 2
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 1
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 3
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 1
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 1
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 2
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 1
    INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 2
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 2
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 2
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 2
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 2
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 1
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 1
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 1
    SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 2
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 2
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 2
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    ALCALDA MAYOR DE BOGOTA 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 2
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO F 1
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 1
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 2
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 2
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 1
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 1
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 1
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 1
    FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCORRILES NACIONALE 1
    EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMIL 1
    EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMIL 1
    EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMIL 2
    EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMIL 1
    EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMIL 2
    EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMIL 3
    FUNDACION GILBERTO ALZATE AVENDAÑO 1
    FUNDACION GILBERTO ALZATE AVENDAÑO 1
    FUNDACION GILBERTO ALZATE AVENDAÑO 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL 1
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 1
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 2
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 1
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 1
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 1
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 2
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 1
    UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN 1
    UNIDAD DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 2
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    APC COLOMBIA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 2
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LO 1
    ALCALDA DE ITAG 3
    ALCALDA DE ITAG 1
    ALCALDA DE ITAG 2
    ALCALDA DE ITAG 2
    ALCALDA DE ITAG 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 3
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 2
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 4
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 2
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 2
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 2
    PROCESOS OE CENTRO DE EMPLEO DE MEDELLN 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQU 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 2
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 2
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE GIRARDOTA 1
    DANE 2
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    PROCESOS OE ALCALDA DE BARBOSA 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 2
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA L 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 2
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 1
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 2
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 2
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 2
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 1
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 1
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 1
    CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    SERVICIO GEOLOGICO COLOMBIANO 1
    SERVICIO GEOLOGICO COLOMBIANO 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVI 1
    UNIDAD DE RESTITUCIN DE TIERRAS 4
    GOBERNACION DE ARAUCA 1
    GOBERNACION DE ARAUCA 1
    GOBERNACION DE ARAUCA 1
    GOBERNACION DE ARAUCA 1
    INSTITUTO DE DESARROLLO DE ARAUCA 1
    INSTITUTO DE DESARROLLO DE ARAUCA 1
    UAESA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIE DE SALUD 1
    UAESA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIE DE SALUD 1
    UAESA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIE DE SALUD 1
    ALCALDA DE ARAUCA 1
    ALCALDA DE ARAUCA 1
    ALCALDA DE ARAUCA 1
    ALCALDA DE ARAUCA 1
    ALCALDA DE ARAUCA 1
    MUNICIPIO DE ARAUQUITA ALCALDA 1
    MUNICIPIO DE ARAUQUITA ALCALDA 1
    MUNICIPIO DE ARAUQUITA ALCALDA 1
    MUNICIPIO DE ARAUQUITA ALCALDA 1
    MUNICIPIO DE ARAUQUITA ALCALDA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SARAVENA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SARAVENA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SARAVENA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SARAVENA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SARAVENA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TAME 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TAME 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TAME 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TAME 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TAME 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE ARAUCA 1
    HOSPITAL DEL SARARE 1
    HOSPITAL DEL SARARE 1
    HOSPITAL DEL SARARE 1
    HOSPITAL DEL SARARE 1
    HOSPITAL DEL SARARE 1
    COLDEPORTES ARAUCA 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICO 1
    FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ESE HOSPITAL SAN MARCOS 1
    ESE HOSPITAL SAN MARCOS 1
    ESE HOSPITAL SAN MARCOS 1
    ESE HOSPITAL SAN MARCOS 1
    ESE HOSPITAL SAN MARCOS 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 1
    GOBERNACIN DE CALDAS 1
    GOBERNACIN DE CALDAS 1
    GOBERNACIN DE CALDAS 1
    GOBERNACIN DE CALDAS 1
    GOBERNACIN DE CALDAS 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO INGEOMINAS 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIA 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    ASSBASALUD ESE 1
    ASSBASALUD ESE 1
    ASSBASALUD ESE 1
    ASSBASALUD ESE 1
    ASSBASALUD ESE 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS 1
    CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS 1
    CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS 1
    CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS 1
    CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    DANE 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    Instituto Colombiano Agropecuario ICA 1
    EMPOCALDAS SA ESP 1
    EMPOCALDAS SA ESP 1
    EMPOCALDAS SA ESP 1
    EMPOCALDAS SA ESP 1
    EMPOCALDAS SA ESP 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC 1
    INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC 1
    INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC 1
    INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC 1
    INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 1
    INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS 1
    INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS 1
    INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS 1
    INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS 1
    INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS 1
    ALCALDA DE MONTERA 1
    ALCALDA DE MONTERA 1
    ALCALDA DE MONTERA 1
    ALCALDA DE MONTERA 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 2
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    MUNICIPIO DE FONSECA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE URUMITA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE URUMITA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MAICAO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE MAICAO 1
    ALCALDA DE MAICAO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLANUEVA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLANUEVA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLANUEVA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLANUEVA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLANUEVA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    ALCADIA DE TUQUERRES 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRATICION PUBLICA 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    INFOTEP 2
    INFOTEP 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    CORALINA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIA 1
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIA 2
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 3
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 3
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 2
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CARTAGENA DEL CHAIRA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CARTAGENA DEL CHAIRA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE CARTAGENA DEL CHAIRA 1
    ESE SOR TERESA ADELE 1
    ESE SOR TERESA ADELE 1
    ESE SOR TERESA ADELE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE EL DONCELLO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE EL DONCELLO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE EL DONCELLO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE EL DONCELLO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE EL DONCELLO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLITA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SOLITA 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ALCALDA DE FLORENCIA 1
    ALCALDA DE FLORENCIA 1
    ALCALDA DE FLORENCIA 1
    ALCALDA DE FLORENCIA 1
    ALCALDA DE FLORENCIA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETA 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETA 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    UNIVERSIDAD NAL ABIERTA Y A DISTAN 1
    UNIVERSIDAD NAL ABIERTA Y A DISTAN 1
    UNIVERSIDAD NAL ABIERTA Y A DISTAN 1
    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL 1
    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL 1
    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL 1
    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL 1
    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL 1
    UNIDAD RESTITUCIN DE TIERRAS 1
    UNIDAD RESTITUCIN DE TIERRAS 1
    UNIDAD RESTITUCIN DE TIERRAS 1
    UNIDAD RESTITUCIN DE TIERRAS 1
    UNIDAD RESTITUCIN DE TIERRAS 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    LOTERIA DEL CAUCA 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    CORPORACION NASA KIE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO 1
    MUNICIPIO DE PUERTO TEJADA 1
    MUNICIPIO DE PUERTO TEJADA 1
    MUNICIPIO DE PUERTO TEJADA 1
    MUNICIPIO DE PUERTO TEJADA 1
    MUNICIPIO DE PUERTO TEJADA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRANDA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES CAUCA 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    ICBFINSTCOLOMBBIENESTAR FAMILIAR 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIN ACR 1
    AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIN ACR 1
    AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIN ACR 1
    AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIN ACR 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDA DE GUACHENE 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYN 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA CAUCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA CAUCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA CAUCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA CAUCA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA CAUCA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SUROREINTE 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    ALCALDA DEL CARMEN DE ATRATO 1
    ALCALDA DEL CARMEN DE ATRATO 1
    ALCALDA DEL CARMEN DE ATRATO 1
    ALCALDA DEL CARMEN DE ATRATO 1
    ALCALDA DEL CARMEN DE ATRATO 1
    MUNICIPIO DE SAN JOSE DEL PALMAR 1
    MUNICIPIO DE SAN JOSE DEL PALMAR 1
    MUNICIPIO DE SAN JOSE DEL PALMAR 1
    COMFACHOCO 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL HUILA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL HUILA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL HUILA 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 1
    INST NAL PENIT CARCELARIO INPEC 2
    INST NAL PENIT CARCELARIO INPEC 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 4
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE IMSALUD 1
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE IMSALUD 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE VILLAGARZON 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE VILLAGARZON 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL PUERTO CAICEDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL PUERTO CAICEDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL PUERTO CAICEDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL PUERTO CAICEDO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYO 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYO 1
    AGUAS LA CRISTALINA SA ESP 1
    AGUAS LA CRISTALINA SA ESP 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    FISCALIA GENERAL DE LA NACION 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 2
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 5
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 1
    UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 4
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    MUNICIPIO DE EL CERRITO ALCALDA MUNICIPAL 2
    MUNICIPIO DE EL CERRITO ALCALDA MUNICIPAL 1
    MUNICIPIO DE EL CERRITO ALCALDA MUNICIPAL 1
    MUNICIPIO DE EL CERRITO ALCALDA MUNICIPAL 1
    BIBLIOTECA DEPTAL JORGE GARCES BORR 1
    BIBLIOTECA DEPTAL JORGE GARCES BORR 1
    BIBLIOTECA DEPTAL JORGE GARCES BORR 1
    BIBLIOTECA DEPTAL JORGE GARCES BORR 1
    BIBLIOTECA DEPTAL JORGE GARCES BORR 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 1
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE 2
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 2
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 1
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CAUCA 1
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CAUCA 1
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CAUCA 1
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CAUCA 1
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CAUCA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 3
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 2
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    UNIVERSIDD NACIONAL DE COLOMBIA 5
    ALCALDIA MUNICIPAL DE ANDALUCIA VALLE 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    DIRECCION GENERAL MARITIMA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE ANDALUCIA VALLE 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 3
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    ALCALDIA MUNICIPAL 2
    ALCALDIA DE SAN PEDRO 1
    ALCALDIA DE SAN PEDRO 1
    ALCALDIA DE SAN PEDRO 1
    ALCALDIA DE SAN PEDRO 1
    ALCALDIA DE SAN PEDRO 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE SEVILLA VALLE 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE ZARZAL 2
    UNIVERSIDAD DEL VALLE 1
    UNIVERSIDAD DEL VALLE 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 1
    GOBERNACIN DEL META 1
    GOBERNACIN DEL META 1
    GOBERNACIN DEL META 1
    GOBERNACIN DEL META 1
    GOBERNACIN DEL META 1
    ALCALDIA RESTREPO META 1
    ALCALDIA RESTREPO META 1
    ALCALDIA RESTREPO META 1
    ALCALDIA RESTREPO META 1
    ALCALDIA RESTREPO META 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO 1
    ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 1
    ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 1
    ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 1
    ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 1
    ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    INSTITUTO NACIONAL DE VIAS 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FOR 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL META 1
    CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL META 1
    HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS BARICHARA 1
    HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS BARICHARA 1
    HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS BARICHARA 1
    ALCALDA DEL PRAMO SANTANDER 1
    ALCALDA DEL PRAMO SANTANDER 1
    ALCALDA DEL PRAMO SANTANDER 1
    ALCALDA DEL PRAMO SANTANDER 1
    ALCALDA DEL PRAMO SANTANDER 1
    CDMB 1
    CDMB 1
    CDMB 1
    CDMB 1
    CDMB 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAPOTA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAPOTA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAPOTA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAPOTA 1
    ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAPOTA 1
    ESE SAN CAYETANO 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTA 1
    ALCALDA MUNICIPAL EL CERRITO 1
    ALCALDA MUNICIPAL EL CERRITO 1
    ALCALDA MUNICIPAL EL CERRITO 1
    ALCALDA MUNICIPAL EL CERRITO 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA 1
    AMB SA ESP 1
    AMB SA ESP 1
    AMB SA ESP 1
    AMB SA ESP 1
    AMB SA ESP 1
    METROLNEA SA 1
    METROLNEA SA 1
    METROLNEA SA 1
    METROLNEA SA 1
    METROLNEA SA 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    Gobernacin del Tolima 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA 1
    INSTITUTO MPAL PARA EL DEPROTE Y LA RECREACION DE IB 1
    INSTITUTO MPAL PARA EL DEPROTE Y LA RECREACION DE IB 1
    INSTITUTO MPAL PARA EL DEPROTE Y LA RECREACION DE IB 1
    INSTITUTO MPAL PARA EL DEPROTE Y LA RECREACION DE IB 1
    INSTITUTO MPAL PARA EL DEPROTE Y LA RECREACION DE IB 1
    INSTITUTO MPAL PARA EL DEPROTE Y LA RECREACION DE IB 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLI 1
    CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLI 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    ALCALDIA DE IBAGUE 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    LOTERIA DEL TOLIMA 1
    LOTERIA DEL TOLIMA 1
    LOTERIA DEL TOLIMA 1
    LOTERIA DEL TOLIMA 1
    LOTERIA DEL TOLIMA 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    CONTRALORIA DEPARTAMETAL DEL TOLIMA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMETAL DEL TOLIMA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMETAL DEL TOLIMA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMETAL DEL TOLIMA 1
    CONTRALORIA DEPARTAMETAL DEL TOLIMA 1
    UNIDAD DE SALUD DE IBAGUE ESE 1
    ALCALDIA DE JARDIN 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE NECHI ANTIOQUIA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE NECHI ANTIOQUIA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE NECHI ANTIOQUIA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE NECHI ANTIOQUIA 1
    ALCALDA MUNICIPAL DE NECHI ANTIOQUIA 1
    MUNICIPIO DE LA CEJA DEL TAMBO 1
    MUNICIPIO DE LA CEJA DEL TAMBO 1
    MUNICIPIO DE LA CEJA DEL TAMBO 1
    MUNICIPIO DE LA CEJA DEL TAMBO 1
    MUNICIPIO DE LA CEJA DEL TAMBO 1
    MUNICIPIO DE SABANETA ALCALDA 2
    MUNICIPIO DE SABANETA ALCALDA 1
    MUNICIPIO DE SABANETA ALCALDA 1
    MUNICIPIO DE SABANETA ALCALDA 1
    PROCESOS OE CA ALCALDA DE CALDAS 1
    PROCESOS OE CA ALCALDA DE CALDAS 1
    PROCESOS OE CA ALCALDA DE CALDAS 1
    PROCESOS OE CA ALCALDA DE CALDAS 1
    PROCESOS OE CA ALCALDA DE CALDAS 1
    MUNICIPIO DE SANTA BARBARA 1
    MUNICIPIO DE SANTA BARBARA 1
    MUNICIPIO DE VALPARAISO ANTIOQUIA 1
    MUNICIPIO DE ENVIGADO 5
    ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN TE 1
    ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN TE 2
    ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN TE 1
    ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN TE 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE RIONEGRO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE RIONEGRO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE RIONEGRO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE RIONEGRO 1
    PERSONERIA MUNICIPAL DE RIONEGRO 1
    MUNICIPIO DE CIUDAD BOLIVAR 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 3
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    DEFENSORIA DEL PUEBLO 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    ESE HOSPITAL LA MERCED DE CIUDAD BOLIVAR 1
    MUNICIPIO DE TARAZ ANTIOQUIA 1
    MUNICIPIO DE TARAZ ANTIOQUIA 1
    MUNICIPIO DE TARAZ ANTIOQUIA 1
    MUNICIPIO DE TARAZ ANTIOQUIA 1
    MUNICIPIO DE TARAZ ANTIOQUIA 1
    MINISTERIO DEL TRABAJO 5
    AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIN ACR 1
    AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIN ACR 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA 1
    INDER ENVIGADO 1
    INDER ENVIGADO 1
    INDER ENVIGADO 1
    ALCALDA MUNICIPIO DE AMALFI 1
    ALCALDA MUNICIPIO DE AMALFI 1
    ALCALDA MUNICIPIO DE AMALFI 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    ADMINSTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD S 1
    INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 1
    INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 1
    INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 1
    INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 1
    HOSPITAL GABRIEL PELAEZ MONTOYA 1
    MUNICIPIO DE ANDES 1
    MUNICIPIO DE ANDES 2
    ALCALDIA DE CAUCASIA 1
    MUNICIPIO DE CCERES 1
    MUNICIPIO DE CCERES 1
    MUNICIPIO DE CCERES 1
    MUNICIPIO DE CCERES 1
    MUNICIPIO DE CCERES 1
    MUNICIPIO DE ZARAGOZA 1
    MUNICIPIO DE ZARAGOZA 1
    MUNICIPIO DE ZARAGOZA 1
    MUNICIPIO DE ZARAGOZA 1
    MUNICIPIO DE ZARAGOZA 1
    MUNICIPIO DE SANTAFE DE ANTIOQUIA 1
    MINISTERIO DE TRANSPORTE 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 1
    CCF

    CAFABA
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
    CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO
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    CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR REGIONAL DEL META-COFREM
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    CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN
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    NOMBRE

    ESTADO JOVEN PRACTICANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO


    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN LOGSTICA EMPRESARIAL Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN RELACIONES INTERNACIONALES
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS YO ECONOMIA O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESA Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS DE LA INFORMACIN CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIN A
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TRABAJO SOCIAL O AFINES
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN DERECHO CIENCIAS POLITICAS JURISPRUDENCIA Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA ELECTRICA Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA JUDICATURA ESTUDIANTE DE DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ARCHIVISTA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRADOR PBLICO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ECOMONIA ADMINISTRACION PBLICA REA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTABILIDAD Y DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN EN GESTIN DOCUMENTAL Y O ARCHIVO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN EN DISEÑO GRFICO YO PUBLICIDAD
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTADURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNLOGO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CMPUTO DISEÑO E INSTALA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TCNICO EN GESTIN DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TCNICO EN GESTIN DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TCNICO EN GESTIN ADMINISTRATIVA TCNICO EN ARCHIVO CIENCIAS DE LA IN
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNLOGOS EN GESTIN ADMINISTRATIVA ARCHIVSTICA CIENCIAS DE LA INF
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNICO PROFESIONAL EN CONTADURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNICO PROFESIONAL EN CONTADURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ECONOMA O FINANZAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTADURIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN SALUD OCUPACIONAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTADURIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DEPORTE
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN RELACIONES INTERNACIONALES
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PBLICA O UN PROGRAMA ADMINISTRATIVO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACION O INGENIERIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERIA AMBIENTAL O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA DE SISTEMAS Y COMPUTACIN INGENIERA IN
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ECONOMA ESTADSTICA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TCNICO EN COMUNICACIN SOCIAL PRODUCCIN AUDIOVISUAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PBLICA CONTADOR PBLICO ECONOMISTA INGENIERO IND
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA JUDICATURA ESTUDIANTE DE DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTADURA PBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN EN ADMINISTRACIN PBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ARQUITECTURA E INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA QUMICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN COMERCIO INTERNACIONAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIA POLTICA ECONOMA INGENIERA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA
    ESTADO JOVEN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ENECONOMISTAESTADSTICOGOBIERNO Y ASUNTOS PBLICOS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO Y AFINES DISEÑO GRFICO DISEÑO INDUSTRIAL ARTES VISUALES
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN GESTION DOCUMENTAL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERIA DE SISTEMAS
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN CULTURA FSICA EDUCACIN FSICA O CULTURA DEL DEPO
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGO PROFESIONAL EN GESTION DOCUMENTAL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGO PROFESIONAL EN GESTION DOCUMENTAL 2
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGO PROFESIONAL EN GESTION DOCUMENTAL 3
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICA CONTADURIA O IN
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGO PROFESIONAL EN GESTION DOCUMENTAL 4
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS GESTIN DOCUMENTAL O C
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICA CONTABILIDAD IN
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FINANCIERA DE RECURSOS HUMANO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA DE INGENIERIA AMBIENTAL URBANISTICA O CIVIL ARQUITECTURA O AREAS A
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FINANCIERA DE RECURSOS HUMANO PUBLI
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA REAS AFINES AL DERECHO
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL ADMINISTRACION PUBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGO ARCHIVISTA Y GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGO ARCHIVISTA Y GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNICO TECNOLOGO ARCHIVISTA Y GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA INGENERIA AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARQUITECTOINGENIERO CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA CATASTRAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO ARCHIVISTA YO GESTIN DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ESTADISTICO ECONOMISTAS INGENIERO DE SISTEMAS INGENIE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA AGRONOMICA Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN PEDAGOGA INFANTIL TRABAJO SOCIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERIA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTAL O SANITARIA
    ESTADO JOVEN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ESTUDIANTE DE DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA CONTABLES ADMINISTRATIVA O ARCHIVSTICA
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL 2
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O ECONOMISTA O CONT
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA AMBIENTAL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACION
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA INGENIERA DE SISTEMAS
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ARQUITECTURA
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL ENADMINISTRADOR DE EMPRESAS O ADMINISTRADOR PUBL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AGRNOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ARQUITECTURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TOPOGRAFA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DEPORTE EDUCACIN FSICA RECREACIN
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ADMINISTRACIN PUBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN MDICO VETERINARIO O ZOOTECNISTA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN
    ESTADO JOVEN PRACTICA JUDICATURA EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE VAS Y TRANSPORTE O INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL PERIODISMO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO GRFICO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRECTICA ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRECTICA ORDINARIA EN INGENIERIA AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRECTICA ORDINARIA EN ARQUITECTURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL
    ESTADO JOVEN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRECTICA ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL
    ESTADO JOVEN PRECTICA ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRECTICA ORDINARIA EN INGENIERIA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN SALUD OCUPACIONAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACION AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNICO EN TALENTO HUMANO
    ESTADO JOVEN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TRABAJADOR SOCIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN GESTIN DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TCNICO ADMINISTRATIVO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTADOR PBLICO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO EN INGENIERA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO EN ARCHIVO
    ESTADO JOVEN JUDICATURA SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS Y PARTICIPACIN CIUDADANA Y COMUNITARIA
    ESTADO JOVEN JUDICATURA PARA VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHOS FUNDAMENTALES
    ESTADO JOVEN JUDICATURA ACOMPAÑAMIENTO ATENCIN AL CIUDADANO
    ESTADO JOVEN JUDICATURA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL O PERIODISMO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TRABAJO SOCIAL
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHOS COLECTIVOS Y DEL MEDIO AMBIENTE
    ESTADO JOVEN JUDICATURA PROMULGACIN Y PROTECCIN DE NIÑOSADOLESCENTES MUJERES FAMILIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS
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    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO GRAFICO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO GRAFICO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ELECTRICIDAD
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN ADMINISTRATIVA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIAL O AFINES
    ESTADO JOVEN JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN ADMINISTRATIVA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVIL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE AGROPECUARIA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE AGROPECUARIA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA EN SISTEMAS Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVSTICA O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA
    ESTADO JOVEN JUDICATURA ESTUDIANTE DE DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ING DE SISTEMAS SOPORTE INFORMTICO O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICA JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURIA PUBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO INTERS EN COMUNICACIN ORGANIZACIO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRADOR DE ALMACN Y ARCHIVO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMAS YO TELECOMUNICACIONES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN REAS RELACIONADAS CON RECURSOS HUMANOS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA AGRONOMA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA AMBIENTAL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN RELACIONES INTERNACINALES CIENCIA POLITICA COMU
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENERA INDUSTRIAL O AFINES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONO
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL 2
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MERCADO Y PUBLICIDAD
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVIL
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ESTADISTICA MATEMATICAS O INGENIERO DE SISTEMAS ECONOMIA
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL 2
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MERCADO Y PUBLICIDAD 2
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERIAS O AFINES INGENIERIA FINANCIERA ADMINISTRACIN DE EM
    5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERIAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMIA
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    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN ADMINISTRACIN PBLICA INGENIERA DE SISTEMA
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE SISTEMAS INFORMTICOS INGENIERA DE SISTE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTR
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PREFESIONAL EN CONTADURA
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTR
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRADOR A PBLICO A
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN FINANCIERA GESTIN DE TESORERA GESTIN ADMINISTRATIVA GESTIN EMP
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLOGO GESTION FINANCIERA O CONTABLE
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE CONTADOR PUBLICO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLOGO EN REDES ELECTRICAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERO DE SISTEMAS YO LICENCIADO EN INFORMATICA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERO AMBIENTAL O AFIINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLOGO O TECNICO ING AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO O TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO O TECNOLOGO GESTION DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERO AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE ADMINISTRACION DE EMPRESAS O ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO GESTION DOCUMENTAL O TECNOLOGO EN GESTION FINANCIERA
    ESTADO JOVENORDINARIAADMINISTRADOR DE EMPRESA
    ESTADO JOVENORDINARIAGESTIN DOCUMENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA CONTADOR PUBLICO
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    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIAEDUCADOR AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA CONTROL Y VIGILANCIA
    ESTADO JOVENPRACTICA ORDINARIATRABAJADOR SOCIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIAGESTIN ADMINISTRATIVA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIAGESTIN ADMINISTRATIVA
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO
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    ESTADO JOVENPRACTICA ORDINARIATECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL
    ESTADO JOVENPRACTICA ORDINARIA TRABAJADOR SOCIAL
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIA ADMINISTRADOR DE EMPRESA
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIA NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIA INGENIERO AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIAS TCNICO EN CONTABILIDAD
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIAS TCNICO EN CONTABILIDAD
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIAS TCNICO EN CONTABILIZACIN Y OPERACIONES COMERCIALES
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIAS CONTADOR PUBLICO
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIATCNICO PROFESIONAL EN LOGSTICA INTERNACIONAL DE COMERCIO
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIAS CONTADOR PUBLICO
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIATCNICO PROFESIONAL EN LOGSTICA INTERNACIONAL DE COMERCIO
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIA ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
    ESTADO JOVENPRCTICAS ORDINARIASTCNICO EN TURISMO
    ESTADO JOVENPRCTICAS ORDINARIASSALUD OCUPACIONAL
    ESTADO JOVEN PRACTICAS ORDINARIASPROFESIONAL EN MANEJO AMBIENTAL
    ESTADO JOVENPRCTICAS ORDINARIASTECNLOGO EN GESTIN SOCIAL
    PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA
    PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLES ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS
    PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE INGENIERA
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE CIENCIAS CONTABLES
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE CIENCIAS CONTABLES
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE CIENCIAS CONTABLES
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE INGENIERIA
    ESTADO JOVEN PLAZA ORDINARIA DE INGENIERIA
    PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA
    PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS HUMANAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLES
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLES
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLES
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
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    PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA
    PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIN
    PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA
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    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
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    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA Y GESTIN CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA Y GESTIN CONTABLE
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O GESTIN ADMINISTRATIVA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICA
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICA
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    ESTADO JOVEN PRCTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS GESTIN EMPRESARIAL O INGENIERA INDUS
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGO EN SECRETARIADO EJEC
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTAL O INGENIERA AGROPECUARIA
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARCHIVO
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARQUITECTURA
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
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    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN GESTIN ADMINISTRATIVA
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    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN DEPORTES
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    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN ATENCIN A LA PRIMER
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN ATENCIN A LA PRIMER
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA QUMICA AMBIENTAL INDUSTRIAL O AFINES
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA SANITARIA INGENIERA GEOGRF
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA DE PROCESOS ADMINISTRACIN
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTABILIDAD
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE ADMINISTRATIVO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN SEGURIDAD O SALUD EN EL TRABAJO O ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMISTA YO MERCAD
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLOGOPROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA O REAS AFIN
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO O INGENIERO EN CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN COMUNICACIN GRFICA PUBLICITARIA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGOPROFESIONAL EN EL REA DE ARQUITECTURA INGENIERA CIVIL CONSTRU
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN COMUNICACIN Y LENGUAJES AUDIOVISUALES COMUNICACIN AUDI
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AGROPECUARIO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECOLGICA YO AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECOLGICA YO AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLOGO EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACIN EN SALUD SEGURIDAD Y SALUD
    DESCRIPCIÓ
    N
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHO ENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURID
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ARCHIVISTAENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRADOR PBLICO ENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE VIGILAN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ECOMONIA ADMINISTRACION PBLICA REALAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHOENTIDAD PUBLICA CORPORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA EXP
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN AUXILIAR ADMINISTRATIVOENTIDAD PUBLICA CORPORACION SOCIAL DE CUN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN EN DISEÑO GRFICO YO PUBLICIDADENTIDAD PUBLICA CORPORACION SOCIAL
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN CONTADURAENTIDAD PUBLICA CORPORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA E
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNLOGO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CMPUTO DISEÑO E INSTALACIN DE CA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TCNICO EN GESTIN DOCUMENTAL ORGANIZAR CRONOLGICAMENTE FOLIAR QUITAR GA
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    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TCNICO EN GESTIN ADMINISTRATIVA TCNICO EN ARCHIVO CIENCIAS DE LA INFORMACIN
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    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNICO PROFESIONAL EN CONTADURA APOYAR A LOS PROFESIONALES EN CONTADU
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNICO PROFESIONAL EN CONTADURA APOYAR A LOS PROFESIONALES EN CONTADU
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA DE BOGOTEXPERIENCIA NO REQ
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ECONOMA O FINANZAS INVESTIGACIN DE TIPO ACADMICA CON FUEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTEDURIAENTIDAD PUBLICA CONTRALORA DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SALUD OCUPACIONALENTIDAD PUBLICA CONTRALORA DE CUNDINAMARCAEXPERIEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERECHOENTIDAD PUBLICA CONTRALORA DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERCHOENTIDAD PUBLICA CONTRALORA DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTEDURIAENTIDAD PUBLICA CONTRALORA DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CULTURA FISICA Y DEPORTEENTIDAD PUBLICA CONTRALORA DE CUNDINAMARCAEX
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA L
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIONENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PRO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA L
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA DE SISTEMAS Y COMPUTACIN INGENIERA INFOR
    PLAZAESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ECONOMA ESTADSTICAENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA P
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TCNICO EN COMUNICACIN SOCIAL PRODUCCIN AUDIOVISUALENTIDAD PBLICA DEPAR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICA CONTADOR PBLICO ECONOMISTA INGENIERO INDUSTRIAL Y
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ECONOMA ENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERID
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ECONOMAENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ARQUITECTURA E INGENIERA CIVILENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPEC
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN COMERCIO INTERNACIONALENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIA POLTICA ECONOMA INGENIERA IND
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACINEXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACINEXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURA ENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIONEXPERIENCIA NO REQUIER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACINEXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA DEPAR
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS GESTIN DOCUMENTAL O CARR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIAADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICA CONTABILIDAD INGEN
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    ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FINANCIERA DE RECURSOS HUMANO PUBLICA 1DESARROLLAR EL SEGUIMIENTO E INFORMES
    ESTADO JOVEN AREAS AFINES AL DERECHO 1DESARROLLAR EL SEGUIMIENTO E INFORMES DE LOS PLANES PROPIOS DE LA D
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO1 APOYAR LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS DRIVE DE LOS PROCES
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTIVIDADE
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL ADMINISTRACIN PUBLICAACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR PROCESOS
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGA ARCHIVISTA Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR PR
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGA ARCHIVISTA Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR ORDENAR L
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA TECNOLOGA ARCHIVISTA Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR ORDENAR L
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA INGENERIA AMBIENTAL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN DE ACCIONES
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO APOYO LA FORMULACIN DE LOS ESTUDIOS PREVIOS NECESARIOS PARA LA EJECUCIN
    ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHO BRINDAR ORIENTACIN JURDICA EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL NCLEO FAMIL
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO ARCHIVISTA YO GESTIN DOCUMENTALPLAZA ESTADO JOVEN PRA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN JUDICATURAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA AGRONOMICA Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACH
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN PEDAGOGA INFANTIL TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHOENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHOENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE GIRARDOTEXPERIENCIA NO REQUIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERIA CIVILENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE GIRARDOTEXPERIENCIA NO REQUIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE SUBACHOQUEEXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTAL O SANITARIAENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE SUBACH
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURA ENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE SUBACHOQUEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PRO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ESTUDIANTE DE DERECHOENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA CONTABLES ADMINISTRATIVA O ARCHIVISTA ENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIV
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    PLAZA 5 ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PBLICA ALCALDA MUN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PBLICA ALCALDA MUN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA AMBIENTAL ENT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA ARQUITECTURAENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL ENADMINISTRADOR DE EMPRESAS O ADMINISTRADOR PUBLICO O
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AGRNOMA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXPER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXPERIENCI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ARQUITECTURAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TOPOGRAFA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DEPORTE EDUCACIN FSICA RECREACINENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN B
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DERECHOENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PUBLICAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TECNOLOGA DE SISTEMAS ENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BERNARDOEXPER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN MDICO VETERINARIO O ZOOTECNISTAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE SAN BE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRADOR DE EMPRESASEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESIO
    ESTADO JOVEN PRACTICA JUDICATURA EN DERECHOENTIDAD ALCALDIA MOSQUERANIVEL DE FORMACIN PROFESIONALPROG
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PBLICAALCALDIA DE MOSQUERAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORM
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE VAS Y TRANSPORTE O INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA SECRETAR
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL PERIODISMOALCALDIA DE MOSQUERAEXPERIENCIA NO REQU
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO GRFICOALCALDIA DE MOSQUERAEXPERIENCIA NO REQUERIDA FORMACIN
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTALALCALDIA DE MOSQUERAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMA
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASALCALDIA DE MOSQUERANO REQUIERE EXPERIENCIA OBJE
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESION
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y GESTION DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIER
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTALEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN TECNOLOG
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ARQUITECTURAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESIONALFUN
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESION
    ESTADO JOVEN JUDICATURAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESIONALFUNCIONESPROYECTAR RESPUE
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESION
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN PROFESION
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y GESTION DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIER
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASNIVEL DE FORMACIN PROFESIONALFUNCIONESLEVANTAMI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SALUD OCUPACIONALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE GUATAQUIEXPERIENCIA NO RE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACION AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE GUATAQUIEXPERIENCI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO EN TALENTO HUMANOENTIDAD PUBLICA ALCALDIA DE GUATAQUIEXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DEL EL ROSALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE ORDINARIA EN TRABAJADOR SOCIAL ENTIDAD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMOENTIDAD PBLICA PERSONERIA MUN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN GESTION DOCUMENTAL ENTIDAD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL RO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TCNICO ADMINISTRATIVOENTIDAD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE ORDINARIA EN CONTADOR PBLICO ENTIDAD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL RO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE ORDINARIA INGENIERA CIVIL ENTIDAD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DEL EL ROSALEX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERIA DE SISTEMASENTIDAD PBLICA AUTORIDAD NACIONAL DE ACUICULTURA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERIA DE SISTEMASENTIDAD PBLICA AUTORIDAD NACIONAL DE ACUICULTURA
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURAENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURAENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURAENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURAENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURAENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN B
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL O PERIODISMO ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN TRABAJO SOCIALENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SAN BERNARD
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURA DERECHOS COLECTIVOS Y DEL MEDIO AMBIENTE ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPA
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURA PROMULGACIN Y PROTECCIN DE NIÑOSADOLESCENTES MUJERES FAMILIAENTIDAD PBLIC
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIAEXP
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIAEXPERIENC
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD CONSEJO DE ESTADOEXPERIENCIA NO REQUIERE
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD CONSEJO DE ESTADOEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO GRFICOENTIDAD CONSEJO DE ESTADOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMAENTIDAD CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIAEXPERIENCIA NO REQUI
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIAEXPERIEN
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN DISEÑO GRAFICOENTIDAD CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIAEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ELECTRICIDADENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE VIOT SECRETARA DE GOBIERNOEXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN ADMINISTRATIVA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT SECRETAR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIAL O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT SECRETA
    PLAZA ESTADO JOVEN JUDICATURAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT SECRETARA DE GOBIERNO REA CONTRAT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT SECRE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVIL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT SECRETARA DE INF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT PUNTO VIVE DIGITAL PLUS
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE AGROPECUARIAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOTA SECRETARA DE DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE AGROPECUARIAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOTA SECRETARA DE DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VIOT SECR
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA EN SISTEMAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA AGENCIA DE CUNDINAMARCA P
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVSTICA O AFINES ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE CHIPAQUE SECRETARIA DE GOB
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE TIBIRIT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA EN JUDICATURA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE TIBIRITAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA EN ING DE SISTEMAS SOPORTE INFORMTICO O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE TIBIR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA JUDICATURAENTIDAD PBLICA PERSONERA DE PUERTO SALGAR CUNDINAMARCAEXPERIENC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURAENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL DE TELEVISIN TEVEANDINA LTDAEXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN REAS RELACIONADAS CON CONTADOR PUBLICOENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL DE TELEVISIN TEVEANDINA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA C
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO INTERS EN COMUNICACIN ORGANIZACIONALEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRADOR DE ALMACN Y ARCHIVO ENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL DE TEL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMAS YO TELECOMUNICACIONES ENTIDAD PUBLICA CANAL REGIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE JUDICATURAENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL DE TELEVISIN TEVEANDINA LTDAEXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA C
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN REAS RELACIONADAS CON RECURSOS HUMANOSCARRERAS PROFESIONALES EN PS
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA AGRNOMAENTIDAD PBLICA MUNICIPIO DE CACHIPAYEXPERIENCIA NO RE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PBLICA MUNICIPIO DE CACHIPAYEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA PROFESIONAL EN RELACIONES INTERNACINALES CIENCIA POLITICA COMUNICAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENERA INDUSTRIAL O AFINES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MERCADO Y PUBLICIDADENTIDAD PBLICA ICE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA CIVILENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ESTADISTICA MATEMATICAS O INGENIERO DE SISTEMAS ECONOMIAENTIDAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MERCADO Y PUBLICIDADENTIDAD PBLICA ICE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERIAS O AFINES INGENIERIA FINANCIERA ADMINISTRACIN DE EMPRES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERIASENTIDAD PBLICA ICETEXEXPER
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMIA ENTIDAD PUBLICA DANE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMIA ENTIDAD PUBLICA DANE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN ECONOMIA ENTIDAD PUBLICA DANE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
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    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA DE GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO ENTIDAD PUBLICA HOSPITAL SAN RAFAEL
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA DE GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO ENTIDAD PUBLICA HOSPITAL SAN RAFAEL
    ESTADO JOVEN ESTADO JOVEN PRACTICA LABORA ORDINARIA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS O CONTADURAENTIDAD PUB
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSENTIDAD PUBLICA HOSPITAL SAN RAFAEL D
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMASENTIDAD PUBLICA HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINALTOLIMAE
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN AUXILIAR ADMINISTRATIVO IVENTIDAD PUBLICA OFICINA DE REGIST
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE COGUA GERENCIA DESA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE COGUA GERENCIA DESA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE COGUA SU
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE COGUA SU
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    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TRABAJO SOCIAL O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GRAN
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    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GRANADA
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    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GRANADA
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SILVAN
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICA O ADMINISTRACIN PBLICA O ADMINISTRACIN DE EMPR
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA CIVIL CARTOGRAFOSENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNI
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ADMINISTRADOR PBLICO CONTADOR PBLI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS HUMANAS TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE
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    PLAZAESTADO JOVEN PRACTICANTE AGRO NOMOENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SIBATEEXPERIENCIA NO REQUIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUN
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    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA EMPRESA ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE MA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA QUMICAENTIDAD PUBLICA EMPRESA ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA ELECTROMECNICA ENTIDAD PUBLICA EMPRESA ACUEDUCTO ALCANTARILLADO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURAENTIDAD PUBLICA EMPRESA ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE MADRI
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERECHO JUDICANTEENTIDAD PUBLICA EMPRESA ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO D
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN AMBIENTALENTIDAD PUBLICA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS D
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTABILIDAD Y FINANZASENTIDAD PUBLICA EMPRESA DE SERVICIOS PUB
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOSENTIDAD PUBLICA ALCALDA MU
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DE OBRAS CIVILES Y CONSTRUCCIONESENTIDAD PUBLICA ALCALDA
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DISEÑO GRAFICO DE PROYECTOS DE ARQUITECTURA E INGENIERIAENTIDA
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOSENTIDAD PUBLICA ALCALDA MU
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DESARROLLO GRFICO DE PROYECTOSENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIP
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE ENASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOSENTIDAD PUBLICA ALCALDA MU
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGA
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AGRONMICAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGA
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHO JUDICANTEENTIDAD PBLICAPERSONERA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDIN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ARCHIVOENTIDAD PBLICAPERSONERA MUNICIPAL DE GRANADA CUNDINAMARCA PE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHO JUDICANTEENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIA DESPA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIA DESP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PUBLICA O ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA PERSO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTROLADOR AMBIENTAL YO REAS A FINESENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE PUBLICIDAD Y MERCADEOENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA SECRET
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN ADMINISTRATIVA YO AFINESENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA SECR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TECNOLOGA EN OBRAS CIVILES ENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA S
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMTICOSENTIDAD PBLICAALCALDA MUN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SALUD OCUPACIONAL HSEQENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA SECR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNISTAENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA AGRONMICA ENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA SECRETA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN ADMINISTRATIVA YO AFINESENTIDAD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS COMUNICADOR GRFICO ENTIDAD PUBLICA PERSONER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHOENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHOENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS HUMANAS ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL ENTIDAD PUBLICA PE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS INFORMTICAS TECNOLGICAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA PERSONERIA MU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE CIENCIAS HUMANAS TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DE S
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS HUMANAS TRABAJADOR SOCIAL ENTIDAD PUBLICA PERSONERIA MUNICIP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS HUMANAS TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA PERSONERIA MUNICIPAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS HUMANAS TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA PERSONERIA MUNICIPAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA ADMINISTRATIVA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DOCUMENTACIN Y ARCHIVSTICAENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE PASC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERECHO JUDICANTEENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE PASCA PERSON
    NOMBRE PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE PAND
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PACHO TAL
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PACHO TALE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PACHO TALEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PACHO T
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN FINANCIERAENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE PACH
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA EMPRESAS PBLICAS MUNICIPALES DE SIBA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA PROCURADURIA GENER
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERECHO JUDICANTE ENTIDAD PUBLICA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN PR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS DOCUMENTACIN Y AR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS DOCUMENTACIN Y AR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN OFI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL BIOLOGA MEDICINA VETERINARIA AGRONOMA O ZOOTECNIAENTIDAD PUB
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ZOOTECNIAENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN AGRONOMAENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ZOOTECNIAENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ZOOTECNIAENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ZOOTECNIAENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ZOOTECNIAENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTIN DOCUMENTAL ENTIDAD PUBLICA DEFENSA CIVI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA DEFENSA C
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERECHO JUDICANTEENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REG
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE FINANZAS YO CONTADURAENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y R
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHO JUDICANTEENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUDDEL
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICA O ADMINISTRACIN PBLICA TERRITORIALENTIDAD PBLICA ESC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN PBLICA O ADMINISTRACIN PBLICA TERRITORIALENTIDAD PBLICA ESC
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERI
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    PLAZA ESTADO JOVEN MODALIDAD DE PRACTICA ABOGADO ADMINISTRATIVOENTIDAD PUBLICA SUPER INTENDENCIA DE NOTA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SALUD OCUPACIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL ENT
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ARCHIVO Y AFINES ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICOEXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CIENCIAS ECONMICAS POLTICAS HUMANAS Y DE GOBIERNO ENTIDAD SOLICITANTE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SALUD OCUPACIONAL ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICO EXPERIEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE APOYO ADMINISTRATIVO ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICOEXPERI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SECRETARIADO O AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE APOYO ADMINISTRATIVO ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICO EXPER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE APOYO ADMINISTRATIVO ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICOEXPERI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIAL ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICO EXPERIENCIA N
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTION DOCUMENTAL ENTIDAD SOLICITANTE MINISTERIO DEL TRABAJO EXPERIEN
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ENTIDAD SOLICITANTE DEPARTAMENTO ADMINISTRAT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ENTIDAD SOLICITANTE DEPARTAMENTO ADMINISTRAT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ENTIDAD SOLICITANTE DEPARTAMENTO ADMINISTRAT
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE DERECHO ENTIDAD SOLICITANTE ESAP TERRITORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTAL ENTIDAD SOLICITANTE ESAP TERRITORIAL NO02 EXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTAL ENTIDAD SOLICITANTE ESAP TERRITORIAL NO02 EXPERIENCIA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINESENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CIENCIAS DE LA INFORMACIN ADMINISTRADORES CONTADORES Y AFINESENTIDAD P
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA DANE EXPERIENCIA NO REQUIEREFO
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA DIANEXPERIEN
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN FINANCIERA EC
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN PROGRAMAS ADMINISTRATIVOS Y AFINESENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE LA TEBAIDAEXPERIENCIA NO REQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE COMUNICACIN SOCIALENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE LA TEBAIDAEXPERIENCIA NO REQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE LA TEBAIDAEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE LA TEBAIDAEXPERIENCIA NO REQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE LA TEBAIDAEXPERIEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN BIOLOGAENTIDAD PUBLICA CONTRALARA MUNICIPAL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENTIDAD PUBLICA CONTRALORA MUNICIPAL DE AR
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO DEL QUINDOEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO DEL QUINDOEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO DEL QUINDOEX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO EN ELECTRICIDADENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO DEL QUINDIOEXPERIENCI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN SISTEMASENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE ARMENIAEXPERIENCIA NO RE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE ARMENIAEXPERIENCIA NO RE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SISTEMAS O REAS AFINESENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE ARMENIAEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA YO ADMINISTRACIN FINANCIERAENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE ARME
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA AMABLE EICEEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA AMABLE EICEEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTION DOCUMENTAL O AFINESENTIDAD PUBLICA AMABLE EICEEXPERIENCIA NO R
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA SENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA SENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN FINANCIERA EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN FINANCIERA EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN FINANCIERA EN
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CIENCIA DE LA INFORMACIN Y LA DOCUMENTACIN BIBLIOTECOLOGA Y ARCHIVSTICA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN REAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRABAJOEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN REAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRABAJOEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN REAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRABAJOEXPERIENCIA NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRABAJOEXPERIEN
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTAL YO AFINESENTIDAD PUBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINES ESTADSTICA Y A
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL Y PROCESOS INDUSTRIALES O AFINES EN
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA INGENIERA INDUSTRIAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN GESTIN Y CONTROL AMBIENTAL ENTIDAD PUBLICA ESCUELA TECNO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA DE SOFTARE Y COMUNICACION
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA FINANCIERA INGENIERA DE MERC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE ALIMENTOS INGENIERA AMBIENTAL AGRONOMIA ZOO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PUBLICA DERECHO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS E
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PUBLICAESTADO SECRETARIA DISTRITAL DE DESAR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA MECNICA INGENIERA DE PRODUCCIN INGENIERA INDUST
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN PEDAGOGIAENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERO INDUSTRIALINGENIERO Q
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN SOCIOLOGA ANTROPOLOGAENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE SALUD
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL GESTIN COMUNITARIA GESTIN SOCIAL PROMO
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ECONMICAS ADMINISTRACIN E INGENIERA INDUSTRIAL CONTADU
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN
    ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINES ECONOMA ADMINISTRACIN CONTADURA
    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIA POLTICA RELACIONES INTERNACIONALES GOBIERNO Y RELACIONE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN DERECHOENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS FINANZAS ECONOMIA Y ADMINISTR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL MARKETING PUBLICIDAD DISEÑO GRFICOEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ECONOMIA ADMINISTRACIN PUBLIC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ARCHIVISTICA INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ARCHIVSTICOA GESTIN EN INFORMACIN DOCUMENTAL Y ADMINISTR
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN COMUNICACIN SOCIAL ORGANIZACIONALENTIDAD PUBLICA UNIDAD A
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN PERIODISTA COMUNICADOR SOCIAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA RAD
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PBLICAGOBERNACION DE ARAUCA REA CO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINES ENTIDAD PBLICAIDEAR REA SUGER
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O A FINES ENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PUBLICA ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ARAUCA REA TESORERA MUNIC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA DE SISTEMAS ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ARAUCA REA SECRETARIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDIA DE ARAU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ARAUQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ARAUQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ARAUQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINES ENTIDAD PBLICA ALCAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICA ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ARAUQUITA REA SECRETARIA DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA AMBIENTAL ENTIDAD PBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE SARAVENA REA D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDIA DE SARA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDIA DE SARA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE SARA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA DE SISTEMAS YO AFINES ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE SARAVENA REA DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO REAS AFINES ENTIDAD PBLICA PERSONERIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE TAME REA DIRECC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA EN SISTEMAS YO REAS AFINES ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN LICENCIATURA EN PRIMERA INFANCIA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE T
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO REAS AFINES ENTIDAD PBLICA PERSONERIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA EN SISTEMAS YO REAS AFINES ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PBLICAHOSPITAL DEL SARARE REA CONTR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA DE SISTEMAS ENTIDAD PBLICA HOSPITAL DEL SARARE REA GESTION DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA INDUSTRIAL YO AFINES ENTIDAD PBLICA HOSPITAL DEL SARARE REA P
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERIA INDUSTRIAL YO AFINES ENTIDAD PBLICA HOSPITAL DEL SARARE REA CO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURIA PUBLICA ENTIDAD PBLICA HOSPITAL DEL SARARE REA CONTABILIDAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES PARA EL REA DE ARCHIVO REA ARCHIVO EXPE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVOENTIDAD PBLICA DIAN DIRECCION SECCIONAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVOENTIDAD PBLICA DIAN DIRECCION SECCIONAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL ECONOMAENTIDAD PBLICA D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PBLICA DIAN DIRECCION S
    PLAZA ESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO ENTIDAD PBLICA UAE DIRECCIN DE IMP
    PLAZA ESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO ENTIDAD PBLICA UAE DIRECCIN DE IMP
    PLAZA ESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO ENTIDAD PBLICA UAE DIRECCIN DE IMP
    PLAZA ESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO ENTIDAD PBLICA UAE DIRECCIN DE IMP
    PLAZAESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA ARQUITECTURAENTIDAD PBLICASOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SASEXPE
    PLAZAESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA GESTIN DOCUMENTALARCHIVO ENTIDAD PBLICASOCIEDAD DE ACTIVOS ESPEC
    PLAZAESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA MERCADEO ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICASOCIEDAD DE ACTI
    PLAZA ESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA EN CONTADURA ECONOMIA ADMINISTRACIN INGENIERO INDUSTRIALENTIDAD
    PLAZAESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA EN INGENIERA AGRONOMAENTIDAD PBLICASOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONMICAS Y CONTABLESENTIDAD PBLICA FISCALA GE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLGICO EN GESTIN EMPRESARIAL GESTIN DEL TALENTO HUMANOENTIDAD PBLICA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA FISCALA GE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA FISCALA GE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONMICAS Y CONTABLESENTIDAD PBLICA FISCALA GE
    PLAZAESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA INGENIERO INDUSTRIALADMINISTRADOR DE EMPRESASECONOMISTAMERCADE
    PLAZAESTADO JOVEN MODALIDAD ORDINARIA INGENIERO INDUSTRIALADMINISTRADOR DE EMPRESASENTIDAD PBLICAADMIN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL O AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN MA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES ADMINISTRADOR FINANCIER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES INGENIERO INDUSTRIAL O AF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL O AFINES ENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN FINANCIERA O AFINES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHIN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EDUCACIN FISICAENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINAE
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL SALUD OCUPACIONALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCH
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA SISTEMAS ADMINISTRADOR DE SISTEMAS INFORMTICOS O AF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE CA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TCNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE CALDASEXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE CALDASEX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL DE PROCESOS INGENIERA DE SISTEMAS O AF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL O ARQUITECTURAENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ADMINISTRADOR PBLICO ENTIDA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ARQUITECTOENTIDAD PUBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA AMBIENTAL ENTIDAD PUBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA DE SISTEMAS O AFINES INGENIERA ELECTRNICA INGENIERA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLOGIC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNOLOGA EN SISTEMAS DE INFORMACIN ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE IN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL ENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLOGICO MAN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA QUMICAENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLOGICO MANIZAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN DISEÑO INDUSTRIAL PUBLICIDAD MERCADEO DISEÑO GRFICO DISEÑO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRACIN PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERO INDUS
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA CIVIL ENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA ENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILV
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRACIN TURSTICA Y PATRIMONIO O AFINESENTIDAD PUBLICA ALC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO PROFESIONAL EN ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA ADMINISTRACIN DOCUMENT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN DOCUMENTACIN Y ARCHIVO TECNOLOGO EN ADMINISTRACIN DOCUMENT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA ASSBASALUD ESEEXPERIEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN DERECHO ENTIDAD PUBLICA ASSBASALUD ESEEXPERIENCIA NO REQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ASSBASALUD ESEEX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMOENTIDAD PUBLICA ASSBASALUD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONESENTIDAD PUBLICA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESENTIDAD PUBLICA UAE DIREC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESENTIDAD PUBLICA UAE DIREC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL DERECHO CONTADURA INGENIERA DE SISTEM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO O AFINESENTIDAD PUBLICA UAE DIRE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN CONTADURA O AFINESENTIDAD PUBLICA UAE DIRECCION DE IMPUEST
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO O AFINES ENTIDAD PUBLICA CO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERO INDUSTRIAL O AFINESENTI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL O AFINESENTI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESENTI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE SISTEMAS INFORMTICOS INGENIERA DE SISTEMAS
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PREFESIONAL EN CONTADURAENTIDAD PUBLICA DANE TERRITORIAL CENTRO OCCIDEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA DANE TERRITORIAL CENTRO OC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRADOR A PBLICO A ENTIDAD PUBLICA ESCUELA SUPERIOR DE A
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRADOR A PBLICO A ENTIDAD PUBLICA ESCUELA SUPERIOR DE A
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL TRABAJADOR A SOCIAL ENTIDAD PUBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMIN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL COMUNICADOR SOCIAL DISEÑADOR VISUAL PUBLICISTAENTIDAD PUBLICA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRADOR A PBLICO A ENTIDAD PUBLICA ESCUELA SUPERIOR DE A
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMA ENT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERO AMBIENTALENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGRO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONALENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL CONTADURA PUBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMA ENTIDAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA AGRONMICA BIOLOGA INGENIERA BIOTECNOLGICA MICROBIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA EMPOCALDAS SA ESPEXPER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA EMPOCALDAS SA ESPEXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA EMPOCALDAS SA ES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALENTIDAD PUBLICA EMPOCALDAS SA ESPEXPER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VIASEXPERIE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNICO PROFESIONAL SECRETARIADO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA GESTIN DOCUME
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL ADMINISTRADOR PBLICO O AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SALUD OCUPACIONAL O AFINES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVOENTIDAD PUBLICA IN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVOENTIDAD PUBLICA IN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL PENITENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN DERECHOENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA S
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA DE ALIMENTOSENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD NACIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL O DE PRODUCCIN AFINESENTIDAD PUBLICA IN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA INDUSTRIA LICORERA DE CA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERO DE SISTEMAS Y TELECOMUNICA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA INDUSTRIA LICORER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA INDUSTRIA LICORERA DE CA
    SE REQUIERE PRACTICANTE EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PROGRAMA DE ESTADO JOVENOBSERVACIONES DEBE CU
    SE REQUIERE PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTAL PARA PROGRAMA DE ESTADO JOVENOBSERVACIONES DEBE CUMPLIR
    SE REQUIERE PRACTICANTE DE COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO PARA PROGRAMA DE ESTADO JOVENOBSERVACIONES
    SE REQUIERE PRACTICANTE EN SISTEMAS O EN LICENCIATURA EN MEDIOS AUDIOVISUALES PARA PROGRAMA DE ESTADO JO
    SE NECESITA TCNICO PROFESIONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA PUBLICA E
    SE NECESITA PRACTICANTE EN SECRETARIA AUXILIAR DE ARCHIVO GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES PARA PROGRAMA DE EST
    SE NECESITA PRACTICANTE EN INGENIERA CIVIL PARA EL PROGRAMA DE ESTADO JOVENOBSERVACIONES ES NECESARIO CU
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA AMBIENTAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE P
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA CIVIL INGENIERA SANITARIA Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALC
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE GESTIN AMBIENTAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA CIVIL INGENIERA SANITARIA Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALC
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE FORMULACIN DE PROYECTOS Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FONSECASE
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO O TECNLOGO EN TOPOGRAFA O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO O TECNLOGO EN TOPOGRAFA O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FO
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE TRABAJO SOCIAL ANTROPOLOGASOCIOLOGACIENCIAS SOCIALES POLITOLOGIA Y AFINESENTID
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE COMUNICACIN SOCIALPERIODISMOPUBLICIDAD Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE GEOLOGA INGENIERA GEOLGICA Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE GEOLOGA INGENIERA GEOLGICA Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE GEOLOGA INGENIERA GEOLGICA INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA AMBIENTAL E INGENIERA
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURIAECONOMA INGENIERA ADMINISTRATIVA INGENIER
    ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN FINANCIERA GESTIN DE TESORERA GESTIN ADMINISTRATIVA GESTIN EMPRESARIAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENERIA CIVILENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENERIA CIVILENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PUBLICAENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN PSICOLOGA TRABAJO SOCIALENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENERIA CIVILENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENERIA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA G
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVOENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVOENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVISTAENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PUBLICAENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REG
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENERIA CIVILENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE COMUNICACIN SOCIALENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA G
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TRABAJO SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN TRABAJO SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIM
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO Y CORRESPONDENCIAENTIDAD PBLICA PERSONERA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN SISTEMASENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MAICAOEXPERIENCIA NO REQ
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO Y CORRESPONDENCIAENTIDAD PBLICA COMISARIA DE F
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TCNICO EN SISTEMAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA P
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO Y CORRESPONDENCIAENTIDAD PBLICA CAPITANA DE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN SISTEMAS Y AFINESENTIDAD PBLICA CAPITANA DE PUERTO DE RIOHACHAEXPERIENC
    PLAZAESTADO JOVEN PRACTICANTE EN INGENIERA AMBIENTAL ADMINISTRACIN AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA ELECTRNICAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE VIL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA DE SISTEMAS TECNOLOGO EN SISTEMAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE V
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CIENCIAS CONTABLES ADMINISTRATIVAS FINANCIERASSISTEMASENTIDAD PUBLICA A
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVISTAENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE VILLANUEVA LA GU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TCNICO DE SISTEMAS ENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE VILLANUEVA LA GUAJIRAEXPER
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTES QUE SE ENCARGUEN DE LA PARTE ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD APLICANDO P
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE PARA EL NORMAL CUMPLIMIENTO DE SUS COMPETENCIAS Y FUNCIONES ESTABLEC
    ESTADO JOVEN REQUIERE DISPONER DEL ACERVO DOCUMENTAL ORGANIZADO DE TAL FORMA QUE LA DOCUMENTACIN INST
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE EN EL REA ADMINISTRATIVA SIENDO UNA NECESIDAD IMPERIOSA CONTAR CON PER
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE PARA DISPONER DEL ACERVO DOCUMENTAL ORGANIZADO DE TAL FORMA QUE LA D
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE QUE AYUDE A LA CONSERVACIN DE DOCUMENTACIN QUE HACE PARTE DE LA ENTIDA
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE QUE AYUDE A REALIZAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE REQUIEREN UN CONOCIM
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE QUE AYUDE A REALIZAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE REQUIEREN UN CONOCIM
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE QUE AYUDE A REALIZAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE REQUIEREN UN CONOCIM
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE QUE AYUDE A LA CONSERVACIN DE DOCUMENTACIN QUE HACE PARTE DE LA ENTIDA
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE QUE AYUDE A LA CONSERVACIN DE DOCUMENTACIN QUE HACE PARTE DE LA ENTIDA
    ESTADO JOVEN REQUIERE APOYARSE EN UN PROFESIONAL IDNEO PARA REALIZAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE REQUIE
    ESTADO JOVEN REQUIERE APOYARSE EN UN PROFESIONAL IDNEO PARA REALIZAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE REQUIE
    ESTADO JOVEN REQUIERE PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL COMO APOYO AL PROCESO DE AUDITORIA APOYAR EL D
    ESTADO JOVEN REQUIERE INGENIERO AMBIENTAL COMO APOYO AL PROCESO DE AUDITORIA APOYAR DILIGENCIAMIENTO DE
    ESTADO JOVEN REQUIERE PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS QUE APOYEN LA EJECUCIN DE LAS AUDITORIAS EN EL
    ESTADO JOVEN REQUIERE PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL COMO APOYO AL PROCESO AUDITOR
    ESTADO JOVEN REQUIERE PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICA QUE APOYEN LOS PROCESOS DE AUDITORIA ADELANTAD
    ESTADO JOVEN REQUIERE ADMINISTRADOR PUBLICO PARA APOYO EN LOS DIFERENTES PROCESOS MISIONALES DE LA INSTI
    ESTADO JOVEN REQUIERE ADMINISTRADOR PUBLICO PARA ACOMPAÑAMIENTO DE LOS DIFERENTES PROCESOS MISIONALES
    ESTADO JOVEN REQUIERE ADMINISTRADOR PUBLICO PARA REALIZAR DIFERENTE PROCESOS MISIONALES DE LA INSTITUCIN
    ESTADO JOVEN REQUIERE ADMINISTRADOR PUBLICO PARA PROCESOS MISIONALES DE LA INSTITUCIN COMO ES EL DE BRIND
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE DE INGENIERA AGRO INDUSTRIAL PARA REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO BRINDAR ASES
    ESTADO JOVEN REQUIERE VINCULAR PRACTICANTES PARA BRINDAR ASESORAS Y ASISTENCIA TCNICA
    ESTADO JOVEN REQUIERE VINCULAR PRACTICANTES PARA BRINDAR ASESORAS Y ASISTENCIA TCNICA
    ESTADO JOVEN REQUIERE VINCULAR PRACTICANTES PARA BRINDAR ASESORAS Y ASISTENCIA TCNICA
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DEL TRABAJO DE OFICINA R
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DEL TRABAJO DE OFICINA R
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DEL TRABAJO DE OFICINA R
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    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE EN EL REA DE SANEAMIENTO AMBIENTAL
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE TECNOLOGO EN SANEAMIENTO
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DEL TRABAJO DE OFICINA
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE TECNOLOGO EN GESTIN FINANCIERA Y CONTABLE
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE TECNOLOGO EN GESTIN DE NEGOCIOS
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE CONTADOR PARA REALIZAR ESTADO CONTABLES DENTRO DEL MUNICIPIO
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE TECNOLOGO EN REDES ELECTRICAS
    ESTADO JOVEN REQUIERE PRACTICANTE CON CONOCIMIENTOS EN EL REA DE SISTEMAS PARA VALIDAR Y GESTIONAR SOLU
    ESTADO JOVEN REQUEIRE ING AMBIENTAL O AFINES PARA APLICAR LOS COOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DENTRO SU PROGRAM
    ESTADO JOVEN REQUEIRE ING AMBIENTAL O AFINES PARA APLICAR LOS COOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DENTRO SU PROGRAM
    ESTADO JOVEN REQUEIRE ING AMBIENTAL O AFINES PARA APLICAR LOS COOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DENTRO SU PROGRAM
    ESTADO JOVEN REQUEIRE ING AMBIENTAL O AFINES PARA APLICAR LOS COOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DENTRO SU PROGRAM
    ESTADO JOVEN REQUIERE ESTUDIANTE DE INGENIERA AMBIENTAL PARA APLICAR CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN EL PROG
    ESTADO JOVEN REQUIERE EL APOYO DE UN PROFESIONAL PARA EL PROCESO ADMINISTRATIVO ENFOCADO EN LA PARTE LO
    ESTADO JOVEN REQUIERE EL APOYO DE UN TCNICO O TECNOLOGO PARA EL PROCESO ADMINISTRATIVO ENFOCADO EN ACT
    ESTADO JOVEN REQUIERE ADMINISTRADOR DE EMPRESA PARA REALIZAR PRACTICAS EN EL SECTOR PUBLICO POR UN PERIO
    ESTADO JOVEN REQUIERE TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL PARA REALIZAR PRACTICAS EN EL SECTOR PUBLICO POR U
    EL PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE CONTADOR PUBLICO PARA APOYAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE SE DERIVE
    EL PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE COMUNICADOR SOCIAL PARA REALIZAR PRCTICA LABORAL EN EL SECTOR PBLICO E
    EL PROGRAMA DE ESTADO JOVEN REQUIERE JOVEN PROFESIONAL PARA REALIZAR PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN EL SEC
    EL PROGRAMA DE ESTADO JOVEN REQUIERE INGENIERO O ADMINISTRADOR AMBIENTAL PARA REALIZAR PRACTICA LABORAL
    EL PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE UN INGENIERO AMBIENTAL PARA APOYO LABORALES DE CONTROL Y VIGILANCIA AM
    EL PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE TRABAJADOR SOCIAL PARA REALIZAR PRCTICA LABORAL EN EL SECTOR PBLICO EN
    EL PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVAARCHIVO EN EL REA DE RECURSOS HU
    EL PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVAARCHIVO EN EL REA DE RECURSOS HU
    PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE 1 PROFESIONAL EN DERECHO PARA REALIZAR PRACTICAS LABORALES DE JUDICATUR
    PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE 1 TCNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD PARA REALIZAR PRACTICAS LABORALES O
    PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL YO TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA P
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    PROGRAMA ESTADO JOVEN REQUIERE ADMINISTRADOR DE EMPRESA PARA REALIZAR SUS PRACTICAS DURANTE 5 MESES 38
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    PLAZA PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE CARTAGENA DEL CHAIRSECRE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD PBLICA ESE SOR TERESA ADELE SISTEMASEXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD PBLICA ESE SOR TERESA ADELE CO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD PBLICA ESE SOR TERESA ADELE CO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD ALCALDA DE EL DONCELLOCU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD ALCALDA DE EL DONCELLOQU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD ALCALDA DE EL DONCELLOPRIMERA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD ALCALDA DE EL DONCELLOSEGU
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD ALCALDA DE EL DONCELLOTERC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS HUMANASENTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUEBLOEXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACINENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA D
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD PBLICA ALCALDA DE FLORENCIA OF
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD PBLICA ALCALDA DE FLORENCIAEXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD ALCALDA DE FLORENCIA ASE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD ALCALDA DE FLORENCIASECR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD ALCALDA DE FLORENCIATESO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD FISCALIA GENERAL DE LA NAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD FISCALIA GENERAL DE LA NAC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL C
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL C
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD FISCALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL C
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD PROCURADURA GENERAL DE
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    ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASENTIDAD DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD DEFENSA CIVIL COLOMBIANAEXPERIENCIA NO
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASENTIDAD INSTITUTO NACIONAL DE VIAS
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERIAENTIDAD UNAD GERENCIA DE TALENTO HUMANOEXPER
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN P
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERAENTIDAD UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN P
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS HUMANASENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DEL CAQUET O
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN CIENCIAS CONTABLESENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DEL CAQUET
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACINENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DEL CAQUET OFICIN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACINENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DEL CAQUET OFICIN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA GEOLGICAENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DEL CAQUETA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS POLITLOGO TRABAJO SOCIAL POLT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS POLITLOGO TRABAJO SOCIAL POLT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS POLITLOGO TRABAJO SOCIAL POLT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS POLITLOGO TRABAJO SOCIAL POLT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS POLITLOGO TRABAJO SOCIAL POLT
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA Y GESTIN CONTABLEENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA Y GESTIN CONTABLEENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O GESTIN ADMINISTRATIVA ENTIDAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O GESTIN ADMINISTRATIVA ENTIDAD
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACION
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACION
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACION
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACION
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PATIA EXP
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA DE SISTEMAS O INFORMTICA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE P
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO ENTIDAD PUBLICA LOTERA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMATICAENTIDAD PUBLICA LOTE
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIAL TCNICO PR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIAL TCNICO PR
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL AMBIENTALENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA AMBIENTAL SANITARIA GEOGRFICOENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL AMBIENTALENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL AMBIENTALENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONA
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERIA CIVIL ENTIDAD PBLICACORPORACIN NASA KIE REA SOLICITANTE VIVIEND
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUIL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUIL
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SANTANDER DE
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA ORDINARIA EN GESTIN ADMINISTRATIVAENTIDAD PBLICA ALCALDA DE PUERTO TEJADA SECR
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PBLICA ALCALDA DE PUERTO TEJADA SECR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA ORDINARIA EN SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PBLICA ALCALDA DE PUERTO TEJADA SECR
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ARQUITECTURAENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE MIRANDA CAUCA EX
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE MIRANDA CAUCA E
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE MIRANDA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS GESTIN EMPRESARIALENTIDAD PB
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA MUNICIPIO DE MIRANDA
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    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA CIVIL ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MERCA
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PBLICA PERSONER
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS O INFORMTICAENTIDAD PBLICA PERSONER
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA SANITARIA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE M
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    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA PBLICA GESTIN CONTABLE Y FINANCIERA ENTIDAD PBLI
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN CONTADURA PBLICA GESTIN CONTABLE Y FINANCIERA ENTIDAD PBLI
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA AGROPECUARIA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL
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    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL EN EN TCNICO TECNOLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADM
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    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMBIO
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    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL EN CONTADURA PBLICA Y AFINESENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEE
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN FINANCIERA ENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD T
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN ADMINISTRACIN PUBLICAENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMB
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    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMB
    PLAZAESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMBIO
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN SECRETARIADO EJECUTIVOENTIDAD PUBLICA PROCURADURA GENE
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARQUITECTURA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DEL PATIAE
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA DIRECCIN DE IMPUEST
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN DEPORTESENTIDAD PUBLI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN DEPORTESENTIDAD PUBLI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN DEPORTESENTIDAD PUBLI
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACH
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACH
    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACH
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PO
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRCTICA LABORAL ORDINARIA EN INGENIERA DE SISTEMAS O INFORMTICA ENTIDAD PUBLICA ALCALDA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VILLA RICA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VILLA RICA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE COMUNICACIN SOCIALENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VILLA RICA EXPERIEN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIALENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VILLA RICA EXPERIENCIA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE CONTADURA PBLICAENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VILLA RICA EXPERIENC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA ORDINARIA EN INGENIERA ARQUITECTURA URBANISMO Y AFINES TCNICO PROFESIONAL EN
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARCHIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIO
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARCHIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOL
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS TERRITORIAL CAUC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS TERRITORIAL CAUC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICA LABORAL ORDINARIA EN ARQUITECTURAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DEL PATIA E
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS TERRITORIAL CAUC
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS TERRITORIAL C
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE DE SISTEMASTECNOLGICO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA EMPRESA SOCIAL DEL EST
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    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE CC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE CC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE CC
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ZA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ZA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ZA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ZA
    PLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLE ENTIDAD PBLICA ALCALDA DE ZA
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    UEBLO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECNOLOGO O UNIVERSITARIO EN REAS ADMINISTRATIVAS CONOC
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    FINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO ECONOMA O AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPA
    ADO JOVEN PRACTICANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA
    UMENTACIN ARCHIVSTICA Y GESTIN DOCUMENTAL Y AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN CIENCIAS DE LA INFORMACIN CIENCI
    OVEN PRACTICANTE EN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA
    RACTICANTE EN TRABAJO SOCIAL O AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMRCA EXPERIENCIA NO REQUIER
    AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN DERECHO CIENCIAS POLTICAS JURISPRUDENCIA Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUN
    EN PRACTICANTE EN INGENIERA ELCTRICA Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO
    CTICANTE EN INGENIERA INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQU
    A DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO
    VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO DE
    DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARCHIVISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO E
    NTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR PBLICO CONOCIMIENTOS ADI
    TRACION PBLICA REALACIONES INTERNACIONALES ADMINISTRADOR LOGISTICA INGENIERA INDUSTRIAL ENTIDAD PUBLICA SUPERINTEND
    DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL YO PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    ORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL YO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD
    RACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL YO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUME
    A CORPORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL YO PROFESIONAL EN DISEÑO
    DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL YO PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    AL DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL YO PROFESIONAL CONTABILIDADCONOCIMIENTOS A
    ÑO E INSTALACIN DE CABLEADO APOYAR A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CMPUTO DISEÑO E INS
    ENTE FOLIAR QUITAR GANCHOS REMPLAZAR PAPEL ORGNICO ESCANEAR DIGITAR CUADROS DE FORMATOS DE ARCHIVO CAMBIAR GANCH
    ENTE FOLIAR QUITAR GANCHOS REMPLAZAR PAPEL ORGNICO ESCANEAR DIGITAR CUADROS DE FORMATOS DE ARCHIVO CAMBIAR GANCH
    NCIAS DE LA INFORMACIN Y AFINESAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA APLICACIN DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTA
    IAS DE LA INFORMACIN Y AFINESAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA APLICACIN DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL D
    ESIONALES EN CONTADURA QUE HACEN PARTE DE LOS EQUIPOS AUDITORES PARA APOYAR LA REVISIN Y EVALUACIN DEL FACTOR CONTA
    ESIONALES EN CONTADURA QUE HACEN PARTE DE LOS EQUIPOS AUDITORES PARA APOYAR LA REVISIN Y EVALUACIN DEL FACTOR CONTA
    OTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O PROFESIONAL INGENIERA CIVIL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A L
    O ACADMICA CON FUENTES DE TIPO PRIMARIAS Y SECUNDARIAS REFERENTES A LA IMPLEMENTACIN EVALUACIN E IMPACTO DEL PROGRA
    ARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURIA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES
    UNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIV
    CAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR DE
    AEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A
    ARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURIA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES
    A DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CULTURA FISICA Y DEPORTECONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFIC
    ENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN RELACIONES INTERNACI
    DMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICION
    STRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIO
    DMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA AMBIENTALCONOCI
    TACIN INGENIERA INFORMTICAENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQ
    MINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMA ESTADSTICACONOCIMI
    ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMASCONO
    ENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN CO
    GENIERO INDUSTRIAL Y ADMINISTRADOR DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOC
    IVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS ADICIONALES SO
    LICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    IVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LTIMOS S
    AL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE EC
    INISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE U
    ATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LTIMOS
    ATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LTIMOS
    ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES
    TIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LTIMOS
    A ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LTIMOS SE
    STRATIVA ESPECIAL DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LT
    CONOMA INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN O REAS AFINESENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACINEXPERIENC
    NAL DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLGICO PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EL PASANTE DEBER
    NAL DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONMIACONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 MANEJO DEL PAQ
    NAL DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POERP
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REAL
    NAL DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMISTAESTADSTICOGOBIERNO Y ASUNTOS PBLICOSCO
    NTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMA ADMINIS
    AL ARTES VISUALESDIGITALES Y AFINES PUBLICIDAD Y AFINES COMUNICACIN SOCIAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO NACION
    R EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO
    EL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN REAS AFINES A GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVOJORNADA
    O DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS O AFINES JORNADA TIEMPO COMPLET
    LUD EN EL TRABAJO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONALENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCI
    CULTURA DEL DEPORTEENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CULTURA FS
    ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL GESTIN DOCUMENTAL AR
    ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL GESTIN DOCUMENTAL AR
    ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL GESTIN DOCUMENTAL AR
    CA CONTADURIA O INGENIERIA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN NORMALIST
    ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL GESTIN DOCUMENTAL AR
    IN DOCUMENTAL O CARRERAS AFINESENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O
    A CONTABILIDAD INGENIERA INDUSTRIAL O AFINESENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN NO
    EL SEGUIMIENTO E INFORMES DEL PLAN DE MEJORAMIENTO2REALIZAR EL APOYO AL DESARROLLO Y SEGUIMIENTO PLAN ANUAL DE CAPA
    POYAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE TENGAN RELACIN CON SU REA2ADELANTAR VISITAS QUE SE REQUIERA
    GUIMIENTO E INFORMES DEL PLAN DE MEJORAMIENTO2REALIZAR EL APOYO AL DESARROLLO Y SEGUIMIENTO PLAN ANUAL DE CAPACITAC
    LANES PROPIOS DE LA DELEGAD2REALIZAR REVISIN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LAS PQR 3PROYECTAR RESPUESTA DE LAS
    DRIVE DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS ACTIVOS DE LA PERSONERA DE CAJIC 2 APOYAR LA REVISIN DE LOS TRMINOS PROPIOS DE LO
    EL TRABAJO ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL PROCEDIMIENTO DE AFILIACIONESAPOYAR EL SEGUIMIENTO AL FUNCIONAMIENTO DEL
    AR APOYAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDADAPOYAR EL PROCESO DE HISTORIA
    A REALIZAR APOYAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDADAPOYAR EL PROCESO DE
    A REALIZAR ORDENAR LOS DOCUMENTOS ASIGNADOS SEGN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NA
    A REALIZAR ORDENAR LOS DOCUMENTOS ASIGNADOS SEGN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NA
    EJECUCIN DE ACCIONES QUE PERMITAN DAR CUMPLIMIENTO AL PLAN DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS DEL MUNICIPIO APOYO
    RIOS PARA LA EJECUCIN DE PROCESOS CONTRACTUALES Y AS ADELANTAR LA INVERSIN DE PRESUPUESTO DENTRO DE LOS DIFERENTE
    OS CON EL NCLEO FAMILIAR A LOS USUARIOS QUE AS LO REQUIERANAPLICAR LAS NORMAS Y PRINCIPIOS DEL DERECHO DE FAMILIA A SIT
    TE EN CONTADURIAENTIDAD PBLICA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADORCON
    EN DERECHOENTIDAD PBLICA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIEN
    EN PRACTICANTE EN ARQUITECTURA INGENIERO CIVILENTIDAD PBLICA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE EXPERIENCIA NO RE
    ACTICANTE EN INGENIERA CATASTRALENTIDAD PBLICA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    AZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ARCHIVISTA YO GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PBLICA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE
    EMAS INGENIEROS INDUSTRIALES INGENIEROS ELECTRONICOS O TELECOMUNICACIONES ADMINISTRADORES DE EMPRESASPLAZA ESTAD
    HO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZ
    MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    DA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERIA AGRONOMICA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADI
    CALDA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL PEDAGOGA INFANTIL TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENT
    ALCALDA MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONALCONOCIM
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INTERNETACTIV
    IPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRACIN O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL OR
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INTERNETACTIV
    MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    A MUNICIPAL DE PACHO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA CONOCIMIENTOS ADICION
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION ESTUDIANTE DE TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICCEOBJETIVO D
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION ESTUDIANTE DE INGENIERIA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICCEOBJETIVO D
    ACHOQUEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO BSICO E
    A ALCALDIA DE SUBACHOQUEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA INGENIERA AMBIENTAL O SANITARIACONO
    EQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO BSICO EN SISTEMAS Y NORMATIVIDAD A
    DMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIM
    A UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIAEXPERIENCIA NO REQUIEREACTIVIDADES A REALIZAR TRANSCRIBIR DOCUMEN
    ICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    ICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    AD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASJORNADA TIEMPO CO
    AD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O ECONOMISTA O CO
    ENIERA AMBIENTAL ENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRE
    SALUD OCUPACIONALENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE LA SE
    NICIPAL DE ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS O REDES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASH
    E ZIPAQUIREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARQUITECTURAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    MINISTRADOR PUBLICO O CONTADOR O ECONOMISTA O INGENIERO AMBIENTAL ENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE ZIPAQUIREXPER
    E SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA AGRNOMA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD
    BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL AVANZADO ORD
    BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ARQUITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL AVANZADO OR
    RNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TOPOGRAFA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL AVANZADO ORD POER
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    E FORMACIN PROFESIONALFUNCIONESAPOYO EN LA CONSTRUCCIN DE PROCEDIMIENTOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA IMPLE
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    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT E
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT E
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT E
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT E
    RA MUNICIPAL DE SAN BERNARDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERO DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICI
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    NESENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL DE TELEVISIN TEVEANDINA LTDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO PR
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    CANAL REGIONAL DE TELEVISIN TEVEANDINA LTDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO TECNOLOGO YO PROFESIONALCONOC
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    NESENTIDAD PUBLICA CANAL REGIONAL DE TELEVISIN TEVEANDINA LTDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO PR
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    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERIA INDUSTRIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO S
    DADENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MERCADO Y PUBLICIDADJORNADA TIEM
    IA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA E
    MAS ECONOMIAENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ESTADISTICA MATEMATICAS O INGENIE
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERIA INDUSTRIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO S
    DADENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MERCADO Y PUBLICIDADJORNADA TIEM
    INISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMIA CONTADURIAENTIDAD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ING
    AD PBLICA ICETEXEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
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    IEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMIAFUNCIONES1 APOYAR AL EQUIPO DE POBREZA EN EL PROCESAMIENTO DE INFORMACIN DE L
    IEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMIAFUNCIONES1 APOYAR EN EL ANLISIS DE REFERENTES INTERNACIONALES SOBRE LA MEDICIN
    IEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMIAFUNCIONES1 APOYAR CON EL MARCO TERICO SOBRE REFERENTES INTERNACIONALES SOB
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    LA NACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL Y ORDACTIVIDADES A
    OGADOENTIDAD PUBLICA ARCHIVO GENERAL DE LA NACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIO
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    Y AFINESENTIDAD PUBLICA ARCHIVO GENERAL DE LA NACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICI
    GENERAL DE LA NACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 MANEJO DE OFFICE 2 SOP
    TIDAD PUBLICA ARCHIVO GENERAL DE LA NACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINPROFESIONAL O TECNLOGOCONOCIMIENTOS ADI
    OGAENTIDAD PUBLICA ARCHIVO GENERAL DE LA NACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CIONESAPOYAR LA ELABORACIN DE LAS FICHAS DE SOLICITUDES DE CONCILIACIONES JUDICIALES Y PREJUDICIALES 2 PROYECTAR DOCU
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    PRESAS O AFINES A ESTA ENTIDAD PBLICA EMPRESA INMOBILIARIA CUNDINAMARQUESA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNIC
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    IEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZARPRESTAR APOYO EN LAS ACT
    AS YO ECONOMISTAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQ
    GA Y ARCHIVSTICA YO CIENCIAS DE LA INFORMACIN Y LA DOCUMENTACINENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y
    OGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    DAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGIAMETEOROLOGIA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINPROFES
    TAL O SANITARIAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIE
    D PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIA
    E LA INGENIERA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL TRABAJO SOCIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN HOSPITALARIAENTID
    ICA INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOSENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA
    NTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CO
    UAS MODERNAS ESPAÑOL INGLS; INGLESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAME
    DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD
    ERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN NORMALISTA SUPERIOR TCNICO PROFESIONAL TEC
    E AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HABILIDADE
    POLOGA ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CO
    NISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    EQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA CONSOLIDACIN DE DOCUMENTO
    ENTIDAD PBLICA VEEDURIA DISTRITALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL COMUNICACIN SOCIAL PERIODISMO PUBLICID
    RIAL COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO RELACIONES INTERNACIONALES ECONOMAENTIDAD PBLICA VEEDURIA DISTRITALEXPERIENCIA
    ICO DISEÑO MULTIMEDIA DISEÑO INTERACTIVO DISEÑO EBENTIDAD PBLICA VEEDURIA DISTRITALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN P
    S ENTIDAD PBLICA VEEDURIA DISTRITALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO ADMINISTRACIN PBLICA CIEN
    REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTOS EN EXCEL ORD POER POINTACTIVIDA
    URIA DISTRITALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CIENCIA POLTICA Y ECONOMACONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJ
    NIERO INDUSTRIAL ENTIDAD PUBLICA COLDEPORTESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESA
    QUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD MANEJO DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR
    TURA EN IDIOMAS LICENCIATURA EN ESPAÑOL Y LENGUAS EXTRANJERASENTIDAD PUBLICA COLDEPORTESEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    ICAS ENTIDAD PUBLICA COLDEPORTESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TECNOLOGO YO TECNICO CO
    COLDEPORTESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TECNOLGICO O TECNICO CONOCIMIENTOS ADICIONA
    QUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR APOYO JUR
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    ASENTIDAD PUBLICA COLDEPORTESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TECNOLOGOLCONOCIMIENTOS ADICIONALES
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    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ANALIZAR R
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ANALIZAR R
    STICIA Y DEL DERECHOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL
    INISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN BIBLIOTECOLOGO ARCHIVSTICACONOCIMIENTOS ADICION
    STERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO O TECNOLOGO EN DISEÑO GRFICO; PUBLICIDADCON
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA E
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ECONOMISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL AVANZADO EL PROMEDIO ACADMIC
    EL DERECHOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SOCIOLOGOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A R
    ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE JUSTICIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR PBLICO O ADMINISTRADOR DE EMPRE
    O DE JUSTICIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CIENCIA POLTICA Y GOBIERNOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQ
    O ELCTRICOTCNICO ELECTRNICO ENTIDAD PBLICA ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    A ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVISTA TCNICO EN
    A ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL PERIODIS
    TUTO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TECNLOGO DISEÑO GRFICO Y AFINESCONOCI
    O ADMINISTRADOR DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    BIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFESIONAL TECNOLOGO PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADIC
    O COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES SUITE OFFICE ALTO
    TO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AGRNOMICACONOCIMIENTOS ADIC
    GROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN QUMICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDPOER POIN
    TUTO COLOMBIANO AGROPECUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD Y P
    AMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS O
    ACIN DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN PUBLICIDAD O MERCADEOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    AS INGENIERA INDUSTRIAL ECONOMA CONTADURA DERECHOENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIE
    MINISTRACIN PBLICA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO ADMINISTRACIN DEPORTIVAENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DE CUNDINAMARC
    DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD
    DE CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES CON
    E CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXC
    AMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDA
    AMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT ETCA
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    EMPRESAS PBLICAS DE CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O PROFESIONAL EN SISTEMAS O AFINESCONOC
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    COLPENSIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALESOFFICETRABAJO EN E
    ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA C
    DMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOC
    ESAS PARA GERENCIA DE RIESGOS Y SEGURIDAD DE LA INFORMACINENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES CO
    ESAS PARA PARA LA GERENCIA DE PREVENCIN DEL FRAUDEENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIO
    ESAS PARA PARA LA GERENCIA DE DETERMINACIN DE DERECHOSENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLP
    OLLO DEL TALENTO HUMANOENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONESEXPERIENCIA NO REQUIER
    ESAS PARA LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO Y RELACIONES LABORALESENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSION
    NTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRADO
    RIAL O AFINESENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ESTADST
    NAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    NAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    UTO NACIONAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO SISTEMAS REDES DE COMUNICACIN CONOCIMIEN
    EL TRABAJO TRABAJO SOCIAL ENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    OS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO ARCHIVISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES PARA EL DESARROLLO
    OS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PARA EL DESARROLLO DE L
    NIERA INDUSTRIAL ENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADM
    PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN NACIONAL DE DERECHO DE AUTOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO
    BLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN NACIONAL DE DERECHO DE AUTOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTR
    INISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN NACIONAL DE DERECHO DE AUTOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADOJORNADA TIEMPO C
    IDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN NACIONAL DE DERECHO DE AUTOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADOJORNADA
    CA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIN NACIONAL DE DERECHO DE AUTOREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRAD
    CIN PUBLICA Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL REA DIRECCIN ADMINISTRATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    A Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL REA SECRETARA DE HACIENDA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGE
    PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL REA DIRECCIN ADMINISTRATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL INGENIER
    AL Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL REA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO EXPERIENCIA NO REQUIERE
    PAL DE SAN GIL REA SECRETARA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO Y AFINESCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIA
    LICA O AFINES ENTIDAD PBLICA INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGA IMEBU SUBDIRECCIN
    BLICA INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGA IMEBU SUBDIRECCIN TCNICAEXPERIENCIA NO R
    RALES Y AFINES ENTIDAD PBLICA INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGA IMEBU SUBDIRECC
    CIONAL Y AFINESENTIDAD PBLICA INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGA IMEBU SUBDIRECC
    INESENTIDAD PBLICA INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGA IMEBU SUBDIRECCIN ADMINISTR
    DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN REA DIVISIN DE GESTIN DE FISCALIZACIN GIT DE AUDITORIA TRIBUTARIA IEXPER
    DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN REA DIVISIN DE GESTIN DE RECAUDO Y COBRANZASGIT DEVOLUCIONESEXPERIE
    DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN REA DIVISIN DE GESTIN DE RECAUDO Y COBRANZA GIT DEVOLUCIONESEXPERIE
    EMPRESAS ENTIDAD PUBLICA DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE BUCARAMANGA DIVISION DE GESTION DE ASISTENCIA AL CLIENT
    EMPRESAS O ADMINISTRADOR PUBLICO ENTIDAD PUBLICA DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE BUCARAMANGA DIVISION DE GESTIO
    VIENDA DE INTERS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGAREA OFICINA ASESORA JURDICAEXPERIENCIANO REQ
    TO DE VIVIENDA DE INTERS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA REA SUBDIRECCIN TCNICAEXPERIENCIANO RE
    NSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA INVISBU SUBDIRECCION TCNICA EXP
    UTO DE VIVIENDA DE INTERS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA INVISBU SUBDIRECTOR OPERATIVOEXPER
    AD PBLICA INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA INVISBUREA TALENTO HUM
    ADMINISTRACIN PUBLICA O ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPIO DE BUCARAMANGAREA SECRETARIA ADM
    O ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPIO DE BUCARAMANGAREASECRETARA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA
    UBLICA O ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPIO DE BUCARAMANGAREASECRETARA ADMINISTRATIVA SEGUR
    IPIO DE BUCARAMANGAREA SECRETARA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIE
    A ALCALDA MUNICIPIO DE BUCARAMANGAREA SECRETARA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGEN
    CA ELECTRNICA Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA SABANA DE TORRESREA SECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    DA SABANA DE TORRESREA SECRETARA DE GENERAL Y HACIENDAEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOC
    DA SABANA DE TORRESREA SECRETARA GENERAL Y HACIENDAEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCI
    ALDA SABANA DE TORRESREA SECRETARIA DE DESARROLLO E INDUSTRIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COM
    ADOR DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ALCALDA SABANA DE TORRESREA SECRETARA GENERAL Y DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIER
    ERA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES ENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA REA COORD
    ACIN PUBLICAECONOMA INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA
    ACIN PUBLICA ECONOMA INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA
    ACIN PUBLICA ECONOMA INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA
    E EMPRESAS Y AFINES ENTIDAD PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DE SANTANDER REA
    ACIN PBLICA ECONOMA Y AFINES ENTIDAD PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DE SANT
    ACIN PBLICA ECONOMA Y AFINES ENTIDAD PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DE SANTA
    TIN INDUSTRIAL ADMINISTRACIN Y AFINES ENTIDAD PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL
    N INDUSTRIAL ADMINISTRACIN Y AFINESENTIDAD PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DE
    L PUEBLO REA REGIONAL SANTANDEREXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    L PUEBLO REA REGIONAL SANTANDEREXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    L PUEBLO REA REGIONAL SANTANDEREXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    FINESENTIDAD PBLICA DEFENSORIA DEL PUEBLO REA REGIONAL SANTANDEREXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GES
    FINESENTIDAD PBLICA DEFENSORIA DEL PUEBLO REA REGIONAL SANTANDEREXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GES
    NES ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL TRABAJOREA DIRECCIN TERRITORIAL DE SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNO
    NES ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL TRABAJOREA DIRECCIN TERRITORIAL DE SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNO
    L TRABAJOREA DIRECCIN TERRITORIAL DE SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES O
    BLICA MINISTERIO DEL TRABAJOREA DIRECCIN TERRITORIAL DE SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GEST
    BLICA MINISTERIO DEL TRABAJOREA DIRECCIN TERRITORIAL DE SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GEST
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL SANTANDER SUBDIRECCION
    NESENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL SANTANDER SUBDIRECCION REGIONAL DE APOYO NORORIENTAL SED
    ALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL SANTANDER SUBDIRECCION REGIONAL DE APOYO NORORIENTAL SEDE BUCARAMANGAEXPERIE
    ENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL SANTANDER SUBDIRECCION REGIONAL DE APOYO NORORIENTAL SEDE B
    LICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL SANTANDER SUBDIRECCION
    MUNICIPAL DE BUCARAMANGAREA CENTRO DE CONCILIACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOC
    UNICIPAL DE BUCARAMANGAREA SECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMI
    NTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAREA OFICINA FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA
    D PBLICAPERSONERA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAREA SECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN
    EXTERIOR MERCADEO Y AFINESENTIDAD PBLICA PERSONERA DE BUCARAMANGA REA SOLICITANTE SECRETARIA GENERAL EXPERIENCIA
    GENIERA DE PROCESOS Y AFINES ENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNADREA GERENCIA DE TALENTO HUMANOEXP
    INGENIERA INDUSTRIAL CIENCIAS QUMICAS Y AFINES ENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNADREA GERENCIA DE TA
    E EMPRESAS SALUD OCUPACIONAL Y AFINES ENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNADREA GERENCIA DE TALENTO
    RIA INGENIERA GEOGRFICA Y AFINES ENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BARRANCABERMEJAREA GERENCIA D
    EMPRESARIAL Y AFINESENTIDAD PBLICASUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROREA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS
    SENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROREA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE BUCARAM
    SENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROREA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE BUCARAM
    E EMPRESAS ECONOMISTA MERCADEOENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES REA DIRECCIN R
    E EMPRESAS ECONOMISTA MERCADEOENTIDAD PBLICAADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES REA DIRECCIN R
    E EMPRESAS ECONOMA O MERCADEOENTIDAD PBLICAADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES REA DIRECCIN RE
    E EMPRESAS ECONOMISTA MERCADEOENTIDAD PBLICAADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES REA DIRECCIN R
    NIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTSREA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIO ECONMICAS Y EMPRESARIALESEXPERIENCIANO REQU
    BLICA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTSREA GRUPO DE PROYECCIN SOCIALEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFES
    RIA INDUSTRIAL Y AFINES ENTIDAD PBLICA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTSREA DIRECCIN ADMINISTRATIVA DE TALENTO HU
    IA INDUSTRIAL Y AFINES ENTIDAD PBLICA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTSREA DIRECCIN ADMINISTRATIVA DE TALENTO HU
    ERCIAL ENTIDAD PBLICA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTSREA CONTACT CENTEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TE
    TITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPECREA DIRECCIN REGIONAL ORIENTE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIAN
    TO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPECREA SOLICITANTE DIRECCIN REGIONAL ORIENTE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO
    TO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPECREA DIRECCIN REGIONAL ORIENTE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA
    TO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPECREA DIRECCIN REGIONAL ORIENTE RECLUSIN DE MUJERES BUCARAMANGAEXPERIE
    TO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPECREA DIRECCIN REGIONAL ORIENTE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA S
    E EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICAECONOMA Y AFINESENTIDAD PBLICA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA SAREA SUBGERENCIA DE CRD
    CIONES Y AFINESENTIDAD PBLICA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA SAREA SUBGERENCIA REGIONAL DE OPERACIONES COORDINACIN DE O
    ANCIERA INGENIERA FINANCIERA ECONOMA Y AFINESENTIDAD PBLICA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA SAREA SUBGERENCIA DE CARTERA
    NANCIERA INGENIERA FINANCIERA ECONOMA Y AFINESENTIDAD PBLICA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA SAREA SUBGERENCIA ADMINISTR
    E EMPRESASADMINISTRACIN PUBLICA ECONOMA Y AFINESENTIDAD PBLICA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA SAREA SUBGERENCIA COMER
    N DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA REGIONAL SANTANDER ESAP REA REA ACADM
    N DE EMPRESASENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA REGIONAL SANTANDER ESAP REA REA ACADMICA EXPE
    DE EMPRESAS O AFINESENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA REGIONAL SANTANDER ESAP REA REA ACADM
    BLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA COORDINACIN ACADMICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN
    RA O AFINES ENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA REGIONAL SANTANDER ESAP REA COORDINACIN ACADMI
    E EMPRESAS GESTIN ADMINISTRATIVA GESTIN EMPRESARIALENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD
    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DIRECCIN REGIONAL MAGDALENA MEDIOEXPERIENCIA NO REQUIERE
    RA INDUSTRIAL O AFINESENTIDAD PBLICAESE CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DEL PRAMOREA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIANO REQUIER
    ACIONES Y AFINESENTIDAD PBLICA ESE CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DEL PRAMO REA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIANO REQUIEREFO
    STIN EMPRESARIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PBLICA ESE CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DEL PRAMOREA ADMIN
    PRESAS Y AFINESENTIDAD PBLICAAGENCIA LOGSTICA DE LAS FUERZAS MILITARES REGIONAL NORORIENTEREA ABASTECIMIENTOS BIE
    A GESTIN EMPRESARIAL Y AFINESENTIDAD PBLICAAGENCIA LOGSTICA DE LAS FUERZAS MILITARES REGIONAL NORORIENTEREA ADMINIS
    A GESTIN EMPRESARIAL Y AFINESENTIDAD PBLICA AGENCIA LOGSTICA DE LAS FUERZAS MILITARES REGIONAL NORORIENTEREA FINANC
    ARTAMENTAL DEL AMAZONAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR A
    DEPARTAMENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERIA AMBIENTAL ADMINISTRACION AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    ONAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIOANAL EN SALUD OCUPACIONAL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA IMPLEMENTA
    DEL AMAZONAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERIA DE SISTEMASACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN TEMAS DE TICS Y G
    ONAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS POLITLOGO ADMINISTRADOR PUBLICOACTIVIDADES A REALIZ
    EQUIERE EXPERIENCIA FORMACION TECNICO O TECNOLOGO EN EL AREA DE GESTION DOCUMENTAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO E
    ONAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS POLITLOGO ADMINISTRADOR PUBLICOACTIVIDADES A REALIZ
    ENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUET
    GIAENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA CAMPUS LETICIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN BIBLIOTECOLOGIA AR
    AD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE AMAZONIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS SOCIALES ANTROPOLOGA YO SOCIOLOGOC
    NTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE AMAZONIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPR
    OLOMBIA SEDE AMAZONASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LINGUISTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROCESADORE
    OLOMBIA SEDE AMAZONASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LINGUISTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROCESADORE
    AD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE AMAZONIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADIC
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACION LINGUISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELADTIVIDADES A REALIZAR TRABAJO
    NIVERSIADAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE AMAZONIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRATIVO FINANCIERO O CONTABL
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACION LINGUISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELADTIVIDADES A REALIZAR TRABAJO
    S A FINESENTIDAD PBLICA DIRECCIN GENERAL MARITIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARCHIVO GESTIN DOCUMENTAL SECRETA
    MARTIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL ADMINISTRACIN AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALESC
    PERIENCIA NO REQUIREFORMACIN TECNOLOGA EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO NIVEL SUPERIOR HERRAMIENTAS O
    PBLICA DIRECCION GENERAL MARITIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LOGISTICA PORTUARIO YO MARITIMACONOCIMIENTOS ADI
    PARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICADOR SOCIAL PERIODISM
    PARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICADOR SOCIAL PERIODISM
    AD PBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CRIMINALISTICA CONTABLE ARCHIVISTA Y AFINESCONO
    ENTIDAD PBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DEL TALENTO HUMANO CONTABILIDAD Y
    RESAS CONTADURA PUBLICA ECONOMISTA YO AFINES ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL PLATO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQU
    RESAS CONTADURA PUBLICA ECONOMISTA YO AFINES ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL PLATO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQU
    RESAS CONTADURA PUBLICA INGENIERA INDUSTRIAL YO AFINES ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL PLATO MAGDALENAEXPERIENCIA
    MPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA DE SISTEMAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL PLATO MAGDALENAEXPER
    SIONAL EN SALUD OCUPACIONAL YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL PLATO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    ICA ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD Y CARCELARIO DE SANTA MARTA INPECEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    STABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD Y CARCELARIO DE SANTA MARTA INPEC SUBDIRECCINTALENTO HUMANOEXP
    TABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD Y CARCELARIO DE SANTA MARTA INPEC SUBDIRECCINTALENTO HUMANOEXPE
    BLICA ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD Y CARCELARIO DE SANTA MARTA INPEC SUBDIRECCINTALENTO HUM
    O ENTIDAD PUBLICA ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD Y CARCELARIO DE SANTA MARTA INPEC SUBDIRECCIN
    DAD PUBLICA ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA AMBIENTAL ECOLOGA Y AFIN
    E SISTEMAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECN
    ENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO PROFESIONAL EN SALUD OCUPACION
    EMPRESAS CONTADURA ECONOMA YO AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ES
    EMPRESAS CONTADURA ECONOMA YO AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL 7 DE AGOSTOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ES
    D PUBLICA CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALESTEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ASISTENCIA
    CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALEST EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN MANEJO AMBIENTAL
    D PBLICA CENTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALESTEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ASISTENCIA
    NTRO DE SALUD SAMUEL VILLANUEVA VALESTEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL DISEÑADOR GRFICO CONOC
    ICA CLNICA SAMUEL VILLANUEVA VALEST IPSEXPERIENCIA NO QUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO PROFESIONAL CONTABLE Y FINA
    ISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA HOSPITAL FRAY LUIS DE LEONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVE
    ISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA HOSPITAL FRAY LUIS DE LEONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVE
    ISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA HOSPITAL FRAY LUIS DE LEONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVE
    ISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA HOSPITAL FRAY LUIS DE LEONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVE
    ISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA HOSPITAL FRAY LUIS DE LEONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVE
    NIERA CIVIL Y AFINES TOPOGRAFA Y AFINES TECNLOGO EN OBRAS CIVILES Y AFINES INGENIERA DE PAVIMENTOS INGENIERA DE VAS Y TR
    NIERA CIVIL Y AFINES TOPOGRAFA Y AFINES TECNLOGO EN OBRAS CIVILES Y AFINES INGENIERA DE PAVIMENTOS INGENIERA DE VAS Y TR
    ADMINISTRATIVA Y AFINES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINES AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AFINES GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES AD
    ADMINISTRATIVA Y AFINES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINES AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AFINES GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES AD
    ADMINISTRATIVA Y AFINES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINES AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AFINES GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES AD
    CA DEFENSORIA DEL PUEBLO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNLOGO O TCNICO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS
    CA DEFENSORIA DEL PUEBLO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNLOGO O TCNICO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS
    CA DEFENSORIA DEL PUEBLO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNLOGO O TCNICO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS
    PUBLICA DEFENSORIA DEL PUEBLO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS O AFINESCON
    PUBLICA ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO Y COMPETITIVIDADDOCUMENTAL EXPERIENCI
    IA DISTRITAL DE SANTA MARTA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO Y COMPETITIVIDADDOCUMENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREF
    TRITAL DE SANTA MARTA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO Y COMPETITIVIDADDOCUMENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    IA DISTRITAL DE SANTA MARTA SECRETARIO DE HACIENDA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONTADURA PBLICAC
    A DISTRITAL DE SANTA MARTA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERA
    CIN TCNICO PROFESIONAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC
    CIN PROFESIONAL COMUNICADOR SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE
    CIN PROFESIONAL COMUNICADOR SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ADOBE ETC OBJET
    CIN TCNICO PROFESIONAL ASISTENTE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POIN
    CIN TCNICO PROFESIONAL AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA
    SONERA DE GUAMAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADIC
    D PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE GUAMAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ASISTENCIA
    BLICA POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SAENTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIO
    NTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTR
    IPALES DE DEFENSA CIVIL PARA LA REALIZACIN DE PROYECTOS AMBIENTALESMANEJO DEL MDULO MISIONAL DE GESTIN AMBIENTAL DE
    VIL COLOMBIANA SECCIONAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EX
    CHIVOS PARA LA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIE
    CA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIN GESTIN CONTRACTUALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRAC
    CA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIN BIENES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRES
    NDUSTRIALENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIN TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFE
    NANZAS ENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIN GESTIN FINANCIERA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFE
    A FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIN GESTIN DOCUMENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACIN
    COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN CONTADURIACONOCIMIENTOS ADICIONALES
    TUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL INGENIERO AMBIENTALCONOCIMIENTOS
    A INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
    UBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNICO PROFESIONAL EN GESTION DOCU
    STITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIO
    N TCNICO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRA
    N TCNICO PROFESIONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC O
    N TCNICO PROFESIONAL AGROPECUARIO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE
    N TCNICO PROFESIONAL AGROPECUARIO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE
    N TCNICO PROFESIONAL RECURSOS HUMANOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO
    PBLICA ENTIDAD PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DIRECCIN REGIONAL MAGDALENA EXPERIE
    PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DIRECCIN REGIONAL MAGDALENA EXPERIENCIA NO REQU
    RENDIZAJE SENA REGIONAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXC
    NA REGIONAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POIN
    A REGIONAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT
    BLICA SENA REGIONAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL PO
    MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT
    UBLICA REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL EL BANCO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO EN ASIS
    UBLICA REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL EL BANCO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO EN ASIS
    UBLICA REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL EL BANCO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO EN ASIS
    UBLICA REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL EL BANCO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO EN ASIS
    UBLICA REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL EL BANCO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO EN ASIS
    RESAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRE
    RACIN DE EMPRESAS CONTADURA FINANZAS YO AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL LOCAL DE TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIE
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    O AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL LOCAL DE TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SALUD OCUPACIONAL YO AFINES C
    O AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL LOCAL DE TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SALUD OCUPACIONAL YO AFINES C
    VERSIDAD DEL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONO
    AD DEL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIEN
    BLICA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRES
    LICA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESA
    NIVERSIDAD DEL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADIC
    CIN DE ARCHIVOS ENTIDAD PUBLICA DIRECCIN SECCIONAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE SANTA MARTA GRUPO INTERNO DE TRABAJO
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    CIN DE ARCHIVOS ENTIDAD PUBLICA DIRECCIN SECCIONAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE SANTA MARTA GRUPO INTERNO DE TRABAJO
    CIN DE ARCHIVOS ENTIDAD PUBLICA DIRECCIN SECCIONAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE SANTA MARTA GRUPO INTERNO DE TRABAJO
    CIN DE ARCHIVOS ENTIDAD PUBLICA DIRECCIN SECCIONAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE SANTA MARTA GRUPO INTERNO DE TRABAJO
    ONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA CONTROL FISCALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERO AMBIE
    ALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA CONTROL FISCALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERO CIVILCONOC
    NTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN CONT
    E EMPRESAS ENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIERE
    CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERO IND
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    E SERVICIOS PBLICOS DE EL BANCO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVILCONOCIMIENT
    ESA DE SERVICIOS PBLICOS DE EL BANCO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVILCONOC
    ROS PROGRAMAS DE CIENCIAS AFINES ENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LAS VICTIMAS TERRITORIAL MAGDALENA OFICINA DE LA DIRECC
    OGRAMAS DE CIENCIAS SOCIALES YO HUMANIDADES ENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LAS VICTIMAS TERRITORIAL MAGDALENA OFICINA
    O O ATENCION AL CLIENTE USUARIO CUIDADANOSENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LAS VICTIMAS TERRITORIAL MAGDALENA CENTRO R
    CADOR SOCIAL PERIODISTA TECNICO EN AUDIOVISUALESENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LAS VICTIMAS TERRITORIAL MAGDALENA CO
    NTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LAS VICTIMAS TERRITORIAL MAGDALENA CENTRO REGIONAL A VCTIMAS CRAVEXPERIENCIA NO REQUIE
    MAS DE INFORMACIN ENTIDAD PBLICA UNIDAD DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLGO
    LICA UNIDAD DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL CONTABILIDAD Y FINA
    LICA UNIDAD DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL CONTABILIDAD Y FINA
    BLICA UNIDAD DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL ASISTENCIA ADMINIS
    BLICA UNIDAD DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL ASISTENCIA ADMINIS
    CONTADURA FINANZAS YO AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMP
    ADMINISTRACIN PUBLICA FINANZAS YO AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN ADMINISTRA
    CONTADURA FINANZAS YO AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMP
    YO AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA YO AFINESENTID
    AFINESPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN INGENIERIA DE SISTEMAS MNTENIMIENTGO DE COM
    EGIONAL LA CANDELARIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL AMBIENTAL OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL A
    TAL REGIONAL LA CANDELARIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRATIVOOBJETIVO DE LA PRCTICA
    LICA HOSPITAL REGIONAL LA CANDELARIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL CONTABILIDAD Y FINANZAS OBJ
    RECCIN ADMINISTRATIVA DE GESTIN DOCUMENTAL ESPINAL TOLIMA ALCALDIA DE ESPINAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGEN
    A REA DI APOYO IDENTIFICACION ESPINAL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA U PROFESIONAL EN INGN
    A REA DE REGISTRO CIVIL ESPINAL TOLIMAREGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O
    A REA DE APOYO ADMINISTRATIVO ESPINAL TOLIMAREGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    A REA DI APOYO IDENTIFICACIN ESPINAL TOLIMAREGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TC
    ECRETARIA DE HACIENDA Y ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGA U PROFESIONAL EN CONTABILID
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LOGISTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REAL
    A HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINALTOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNICO O TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL
    A HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINALTOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNICO O TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL
    ONTADURAENTIDAD PUBLICA HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINALTOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO
    HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINALTOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO PROCESOS ADMINISTRATIVOS
    EL DEL ESPINALTOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL
    DA DE COELLO SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y PARTICIPACIN COMUNITARIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO TEG
    DA DE COELLO SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y PARTICIPACIN COMUNITARIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO TEG
    DAD PUBLICAALCALDA MUNICIPAL DE TURBACO JEFATURA DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN AREAS ADMINISTRATIVAS
    LDA MUNICIPAL DE TURBACO SECRETARIO DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADIC
    PAL DE TURBACO SECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFIC
    A MUNICIPAL DE TURBACO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXC
    MUNICIPAL DE TURBACOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELA
    N DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGIA O INGENIERIA DE SISTEMASCONOCIMIENT
    NAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFI
    CA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMERCIO EXTERIOR O
    CA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMERCIO EXTERIOR O
    ICA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMERCIO EXTERIOR O
    ICA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE CARTAGENA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TENICO PROFESIONAL TE
    ICA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE CARTAGENA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TENICO PROFESIONAL TE
    LICA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE CARTAGENA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TENICO PROFESIONAL T
    LICA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE CARTAGENA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TENICO PROFESIONAL T
    EGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE CARTAGENA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLGICO EN INGENIERA DE SISTEMACO
    BLICA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA DE INDIAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN AD
    OSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA DE INDIAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURIACO
    LICA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA DE INDIAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGE
    SPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA DE INDIAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN PSICOLOGIA CON
    E HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS CARTAGENA DE INDIAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SO
    TITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE BOLIVAR BIENESTAR UNIVERSITARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DISE
    BLICA INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE BOLIVAR BIENESTAR UNIVERSITARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    ESENTIDAD PUBLICA INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE BOLIVAR VICERRECTORA ACADMICAEXPERIENCIA NO RE
    DAD PUBLICA INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE BOLIVAR VICERRECTORA ACADMICAEXPERIENCIA NO REQUIER
    D PUBLICA INSTITUCION UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE BOLIVAR CENTRO DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIN UNIBAC CEI
    ECHOENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRACIN D
    NFORMACIN TECNOLOGA EN SISTEMAS TECNOLOGA EN ANLISIS Y PROGRAMACIN DE SISTEMAS DE INFORMACINENTIDAD PUBLICA INSTIT
    N DE SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN SISTEMAS DE INFORMACIN BIBLIOTECOLOGA Y ARCHIVSTICAENTIDAD PUBLICA INSTITU
    AD PUBLICAINSTITUTO NACIONAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN AMBIENTAL O INGEN
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR1EMITIR CO
    LENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SALUD
    L DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES
    NSTITUTO NACIONAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS Y COMPUTACINCONOCIMIENTOS ADICION
    MUNICIPAL DE COGUA SUBGERENCIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS AD
    GERENCIA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES REGLAMENTACIN
    MUNICIPAL DE COGUA GERENCIA SERVICIOS PBLICOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIEN
    COGUA GERENCIA INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIE
    MUNICIPAL DE COGUA GERENCIA PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURACONOCIMIENTOS A
    MUNICIPAL DE COGUA COORDINACIN DE SERVICIOS GENERALES Y ALMACNEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMP
    MUNICIPAL DE COGUA GERENCIA PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURACONOCIMIENTOS A
    GERENCIA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES REGLAMENTACIN
    COGUA GERENCIA DESARROLLO SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJADOR SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HER
    COGUA GERENCIA DESARROLLO SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJADOR SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HER
    COGUA GERENCIA DESARROLLO SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJADOR SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HER
    MUNICIPAL DE COGUA SUBGERENCIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS AD
    ALCALDA MUNICIPAL DE COGUASUBGERENCIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN EN SAL
    ALDA MUNICIPAL DE COGUA GERENCIA DESARROLLO ECONMICOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODIS
    MUNICIPAL DE COGUA SUBGERENCIA DE DEPORTESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTO
    A MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMACIN PRODUCCIN GANADERACONOCIMIENTOS
    LDA MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN TRABAJO SOCIAL O AFINESCONOCIM
    ALDA MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN MEDICINA VETERINARIA O ZOOTEC
    A ALCALDA MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TCNICO PROFESIONALFORMACIN ARCHIVO Y GESTIN D
    DA MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN ARQUITECTURA Y AFINESCONOCIMIE
    MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS
    MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS
    MUNICIPAL DE GRANADAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS
    DA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN ADMINISTRACIN Y AFINESCONOCIMIEN
    DMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMIC
    ALCALDA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN INGENIERA CIVIL CARTOGRAFA
    PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN ADMINISTRADOR DE E
    BLICO CONTADOR PBLICOENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESION
    SONERA MUNICIPAL DE SIBATEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    ATEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A R
    EEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ZOOTECNISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES CAPACIDAD DE GESTIN Y LIDERAZG
    L DE SIBATEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL MEDICO VETERINARIOCONOCIMIENTOS ADICIONALES AMPLIOS CONOC
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL AGRO NOMO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CAPACIDAD DE GESTIN Y LIDERAZGO E
    PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBATEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIM
    TEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE MS EXCEL MS PROJE
    GESTION FINANCIEROEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA PUBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL OR
    UB MILITAR REA DE COSTOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD CONOCIMIENTOS ADICION
    MPUTADORESENTIDAD PUBLICA CLUB MILITAR REA DE TICSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ENSAMBLE
    AD PUBLICA CLUB MILITAR REA DE SOCIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIV
    AD PUBLICA CLUB MILITAR REA DE SOCIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIV
    A CLUB MILITAR GRUPO GESTIN TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO C
    R MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN REFRIGERACIN CONOCIMIENTOS ADICIO
    NTIDAD PUBLICA CLUB MILITAR GRUPO GESTIN TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN HIGIE
    NTIDAD PUBLICA CLUB MILITAR REA DE CALIDADEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD
    R OFICINA ASESORA PLANEACIONEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ESTADISTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES
    PUBLICA MINISTERIO DE TRANSPORTEGRUPO CENTRAL NICA DE CUENTAS POR PAGAREXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ECONOMA
    GRUPO CONTABILIDAD SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA CONOCIMIEN
    EGRUPO PAGADURA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA CONOCIMIENTO
    RACIN EN SISTEMASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRANSPORTE GRUPO DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES
    RTEGRUPO DE ASUNTOS AMBIENTALES Y DESARROLLO SOSTENIBLEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIE
    NSPORTEGRUPO DE SEGURIDAD VIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE LA IN
    NSPORTESUBDIRECCIN DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADIC
    NSPORTEDIRECCIN TERRITORIAL CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS A
    NAL DE HIDROCARBUROS TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA DE PETRLEOSCONOCIMIEN
    ONOMISTAENTIDAD PUBLICA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFE
    DE HIDROCARBUROS TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS
    ARBUROS TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL GEOLOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    DE HIDROCARBUROS TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONA
    LCANTARILLADO Y ASEO DE MADRID DIRECCIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN SALUD OCUPACIONAL CONOCIMIE
    ALCANTARILLADO Y ASEO DE MADRID DIRECCIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOC
    LLADO Y ASEO DE MADRIDDIRECCIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARCHIVISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES
    LCANTARILLADO Y ASEO DE MADRIDDIRECCIN TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS AD
    LCANTARILLADO Y ASEO DE MADRID DIRECCIN TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTAL CONOCIMIENTOS A
    ARILLADO Y ASEO DE MADRID DIRECCIN TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    NTARILLADO Y ASEO DE MADRID DIRECCIN TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA QUMICACONOCIMIENTOS ADICIONA
    UCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE MADRID DIRECCIN TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA ELECTROMECNICA CON
    LADO Y ASEO DE MADRID CONTABILIDAD Y COSTOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADOR PUBLICO CONOCIMIENTOS ADICIO
    CANTARILLADO Y ASEO DE MADRID JURIDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES NIVEL BSIC
    SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS EMPUSILVANIA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMACIN TECNL
    RESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS EMPUSILVANIA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMACI
    DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS EMPUSILVANIA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMACIN GE
    AD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TCNICO PROFESIONALFORMACIN ASISTEN
    TIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMACINGESTIN DE OBR
    RA E INGENIERIAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMA
    AD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TCNICO PROFESIONALFORMACIN ASISTEN
    BLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNLOGOFORMACIN DESARROLLO GRFICO D
    D PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNICO PROFESIONALFORMACIN ASISTE
    MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENT
    A MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN INGENIERA AGRONMICACONOCIMIE
    A MUNICIPAL DE FUSAGASUGEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIE
    AL DE GRANADA CUNDINAMARCA PERSONERA MUNICIPALFORMACIN PROFESIONAL DERECHO JUDICANTECONOCIMIENTOS ADICIONALES
    ADA CUNDINAMARCA PERSONERA MUNICIPALFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE E
    PAL DE SILVANIA DESPACHO DE LA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERE
    IPAL DE SILVANIA DESPACHO DE LA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN GESTIN DOC
    NTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIA DESPACHO DE LA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIER
    AALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA OFICINA DE SERVICIOS PBLICOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO CONTROLADOR AM
    PAL DE NIMAIMA SECRETARIA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE PUBLICIDAD Y MERCADEOCONOCIM
    A MUNICIPAL DE NIMAIMA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMI
    CIPAL DE NIMAIMA SECRETARA DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASCONOCIMIEN
    UNICIPAL DE NIMAIMA SECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN OBRAS CIVILES CONOCIMIENTO
    AD PBLICAALCALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA SECRETARIA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO ANLISIS Y DE
    CIPAL DE NIMAIMA SECRETARIA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN SALUD OCUPACIONAL HSEQCONOCIM
    CALDA MUNICIPAL DE NIMAIMA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONMICOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE MEDICIN
    L DE NIMAIMA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONMICOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AGRONMICA
    A MUNICIPAL DE NIMAIMA OFICINA DE SERVICIOS PBLICOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA
    DAD PUBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO COMUNICADOR GRFICO CONOCIMIE
    ACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDA
    ACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDA
    NAL ENTIDAD PUBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIO
    UBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN INFORMTICACONOCIMIENTOS ADICIO
    ONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES
    CA PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICI
    ERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    ERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    NIERA ADMINISTRATIVA ECONOMA Y AFINES ENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE PASCA PERSONERA MUNICIPALEXPERIENCIA N
    RA MUNICIPAL DE PASCA PERSONERA MUNICIPALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN DOCUMENTACIN Y ARCHIVISTIC
    PAL DE PASCA PERSONERA MUNICIPALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    ERA MUNICIPAL DE PANDIEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO TECNICO PROFESIONALFORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN AD
    AL DE PANDIEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIO
    RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERO AMBIENTALCONOCIMIENTOS AD
    AN RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA DE SISTEMAS CONOCIMIENTO
    RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADIC
    AFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADI
    TAL SAN RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASC
    AN RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN ADMINISTRATIVA CON
    PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIEN
    L SAN RAFAEL DE PACHO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR FINANCIERO CON
    S MUNICIPALES DE SIBAT SCA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL SANITARIA; ARQUITEC
    S MUNICIPALES DE SIBAT SCA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADIC
    ESAS PBLICAS MUNICIPALES DE SIBAT SCA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN PERIODISMO COMUNICACIN SOC
    S MUNICIPALES DE SIBAT SCA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVO O GESTIN DOCUMENTALCON
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    A PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN GRUPO DE AFILIACIN Y APORTES A LA SEGURIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMAC
    ERAL DE LA NACIN GRUPO DE AFILIACIN Y APORTES A LA SEGURIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTR
    ENERAL DE LA NACIN PROCURADURIA PRIMERA DELEGADA PARA LA VIGILANCIA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN D
    ENERAL DE LA NACIN PROCURADURIA PRIMERA DELEGADA PARA LA VIGILANCIA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN D
    OS DOCUMENTACIN Y ARCHIVSTICAGESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN VEEDURAEXPERIENC
    OS DOCUMENTACIN Y ARCHIVSTICAGESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIN PROCURADURA AUX
    NERAL DE LA NACIN OFICINA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EX
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    IONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ZOOTECNIACONOCIM
    NAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN BIOLOGACONOCIMIENT
    NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AGRONOMACON
    IONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ZOOTECNIA CONOCI
    IONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ZOOTECNIA CONOCI
    IONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ZOOTECNIA CONOCI
    IONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y DE ZOOTECNIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ZOOTECNIA CONOCI
    LOMBIANA SECCIONAL BOGOTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE CON
    D PUBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DO
    AD PUBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL BOGOTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIM
    A DE NOTARIADO Y REGISTRONIVEL CENTRAL SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO OFICINAS DE REGISTRO BOGOT ZONA NOR
    ENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRONIVEL CENTRAL SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO OFICINAS DE REGISTRO BOGOT Z
    A DE NOTARIADO Y REGISTRONIVEL CENTRAL SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO OFICINAS DE REGISTRO BOGOT ZONA NOR
    IA DE NOTARIADO Y REGISTRONIVEL CENTRAL SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO OFICINAS DE REGISTRO BOGOT ZONA NO
    ENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRONIVEL CENTRAL SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO OFICINAS DE REGISTRO BOGOT ZONA
    NCIAS AMBIENTALES ANLA SUBDIRECCIN DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIEN
    NCIAS AMBIENTALES ANLA SUBDIRECCIN DE INSTRUMENTOS PERMISOS Y TRMITES AMBIENTALES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACI
    CIVIL INGENIERA DE PETRLEOS INGENIERA DE MINAS O INGENIERO FORESTAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA AUTORIDAD NACIONAL DE LICEN
    A SANITARIA Y AFINES; O INGENIERA QUMICA Y AFINES O QUMICA Y AFINES O ECOLOGA O INGENIERO FORESTAL O BILOGO ENTIDAD PUBL
    SO DE LA REPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN PBLICA
    O DE LA REPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL O
    NGRESO DE LA REPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DISEÑO GRAFICO
    RESO DE LA REPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEM
    S ENTIDAD PUBLICA CONGRESO DE LA REPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORM
    EPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMA O AFI
    ONGRESO DE LA REPBLICA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL E
    SENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA DIVISIN DE GESTIN TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    AR NUEVA GRANADA CONSULTORIO FACULTAD DE INGENIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA MULTIME
    MINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    VO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE O
    TO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    MINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHOACTIVIDADES A REALIZAR1PARTICIP
    PUBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPBLICA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACINESTADSTICA CIE
    Y CREDITO PUBLICO SUBDIRECCION JURIDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONAL
    TERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICOSUBDIRECCION JURIDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO O JURISPRUDENCIAC
    GESTIN DOCUMENTALENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PUBLICO GRUPO HISTORIAS LABORALESEXPERIENCIA NO R
    HACIENDA Y CRDITO PUBLICO GRUPO GESTIN DE INFORMACIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESC
    MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PUBLICO SUBDIRECCIN DE SERVICIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR PBLI
    Y CRDITO PUBLICO SUBDIRECCIN DE SERVICIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES FUNDA
    ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMA YO REAS AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PUBLICO SUBDIRECCIN
    RDITO PUBLICO MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN BIBLIOTECOLOGA MANEJO DE OFFICE
    ACIENDA Y CRDITO PUBLICO GRUPO DE GESTIN DE INFORMACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LITERATURA TRABAJO SOCIAL CO
    CA MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PUBLICO SUBDIRECCIN DE TESORERAGRUPO MESA DE DINEROEXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    N DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA GESTIN DEL TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROF
    RA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA CORPORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA LABORATORIO DE INGENIERAEXP
    RESAS ENTIDAD PBLICA CORPORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA DIRECCIN DE PROMOCIN Y VENTASEXPE
    A AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA CONTROL CALIDAD NDTEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARC
    INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA GRUPO JURDICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO
    A INGENIERA MECATRNICA INGENIERA DE SOFTAREENTIDAD PBLICA CORPORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC S
    NIERA DE SISTEMAS CONTADURA O ADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PBLICA CORPORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA S
    ORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAGESTIN AMBIENTALEXPERIEN
    NIERA INDUSTRIAL ECONOMAENTIDAD PBLICA CORPORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA DIRECCIN ADMINIS
    SENTIDAD PBLICA CORPORACIN DE LA INDUSTRIA AERONUTICA COLOMBIANA SA CIAC SA GRUPO GESTIN DE PROYECTOS E INNOVACINE
    RACIN AMBIENTALENTIDAD PBLICA PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GRU
    LES NATURALES DE COLOMBIA GRUPO CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DER
    ACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GRUPO DE PROCESOS CORPORATIVOS EXPERIEN
    LES NATURALES DE COLOMBIA GRUPO DE CONTROL INTERNO DIRECCIN GENERAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL
    ALES NATURALES DE COLOMBIA GRUPO DE CONTROL INTERNO DIRECCIN GENERAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONA
    LOGA MARINA ENTIDAD PBLICA PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SUBDIRECCIN DE GESTIN Y MANEJO DE REAS PROTEG
    STAL INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PBLICA PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SUBDIRECCIN DE GESTIN Y MANEJO DE R
    NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SUBDIRECCIN DE GESTIN Y MANEJO DE REAS PROTEGIDAS GRUPO DE PLANEACIN Y MANEJO EX
    S NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA OFICINA ASESORA DE PLANEACION DIRECCIN GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    ES DE COLOMBIAOFICINA DE GESTION DEL RIESGO DIRECCIN GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO
    E SALUDOFICINA ASESORA JURDICA GRUPO DE TUTELAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIE
    A NACIONAL DE SALUDGRUPO DE GESTIN DOCUMENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTALCO
    NACIONAL DE SALUDDELEGADA PARA LA FUNCIN JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONA
    NACIONAL DE SALUDDELEGADA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO JUD
    E SALUDOFICINA ASESORA JURDICA GRUPO DE TUTELAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIE
    ÑADORES GRFICOS DISEÑADORES INDUSTRIALES ANTROPLOGOS ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA MUSEOS COLONIAL Y SANT
    URA EN LENGUAS EXTRANJERAS LENGUAS MODERNASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA GRUPO DE GESTIN HUMANAEXPERIE
    PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA OFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE
    URA DIRECCIN DE CINEMATOGRAFAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CIENCIA POLTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES E
    L O ECONOMAENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA GRUPO DE PATRIMONIO INMATERIAL DIRECCIN DE PATRIMONIO Y MEMORIAEX
    URA EN LENGUAS EXTRANJERAS LENGUAS MODERNASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA GRUPO DE GESTIN HUMANAEXPERIEN
    FESIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES TCNICO PROFESIONAL EN PROCESOS DEL TALENTO HUMANO Y REAS A FINESENTIDAD PUBLIC
    USTRIAL Y REAS A FINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA GRUPO DE GESTIN HUMANAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN A
    DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA CONTADURA Y ECONOMA ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA DIRECCIN DE COMUNICACI
    LOGSTICOENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE CULTURA CASA MUSEO QUINTA DE BOLVAR Y MUSEO DE INDEPENDENCIAEXPERIENCIA NO R
    IALENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA ESAP BOGOTA GRUPO DE MEJORAMIENTO Y DESARROLLO DO
    NTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA ESAP BOGOTA EQUIPO DE COOPERACIN Y RELACIONES INTERNACI
    IALENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PUBLICA ESAP BOGOTA FACULTAD DE PREGRADOEXPERIENCIA NO REQU
    IALENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PUBLICA ESAP BOGOTA GRUPO DE MEJORAMIENTO ACADMICO Y CURRIC
    IALENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PUBLICA ESAP BOGOTA GRUPO DE PUBLICACIONES Y RECURSOS EDUCA
    IAL Y AFINESENTIDAD PBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PUBLICA ESAP BOGOTA SUBDIRECCIN DE PROYECCIN INSTITUCI
    OENTIDAD PBLICA FONDO NACIONAL DEL AHORRO GESTIN HUMANA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SISTEMA D
    AL DEL AHORRO DIVISIN ADMINISTRATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCON
    DIVISIN DE MERCADEOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN MERCADEOCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE
    RRO DIVISIN COMERCIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO
    OFICINA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE PAQUET
    BLICA UNIDAD DE PLANEACIN MINERO ENERGTICA OFICINA DE GESTIN DE INFORMACIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNIC
    BLICA UNIDAD DE PLANEACIN MINERO ENERGTICA OFICINA DE GESTIN DE INFORMACIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNIC
    LICAADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE PLANEACIN MINERO ENERGTICA DIRECCIN GENERALEXPERIENCIA NO R
    IDAD DE PLANEACIN MINERO ENERGTICA DIRECCIN GENERALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL CONOCIMIE
    RESAS ENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE PLANEACIN MINERO ENERGTICA SECRETARA GENERAL GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE GESTIN D
    OGA ENTIDAD PBLICA COMISIN DE REGULACIN DE ENERGA Y GAS CREG GESTIN DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TEC
    TIDAD PBLICA COMISIN DE REGULACIN DE ENERGA Y GAS CREGPLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGE
    N DE ENERGA Y GAS CREGFINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS AD
    LACIN DE ENERGA Y GAS CREG ATENCIN AL CIUDADANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRADOR PBLICOCO
    ACIN DE ENERGA Y GAS CREG GESTIN HUMANAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINISTRACIN PBLICA CONOCIMIE
    EN EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SEGURIDAD
    IAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIM
    AD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL COMUNICADOR SOCIAL CONOCIMIENT
    DA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS
    PAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIEN
    AL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS
    UNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS
    DAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTO
    DE BIENESTAR FAMILIAR REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO ZONAL SOACHA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIM
    R FAMILIAR REGIONAL CUNDINAMARCACENTRO ZONAL SOACHAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS MANE
    ECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAR AL DEFENSOR DE FAMILIA EN LA RECEP
    E BIENESTAR FAMILIAR REGIONAL CUNDINAMARCAGRUPO ASISTENCIA TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURIA PUB
    E BIENESTAR FAMILIAR REGIONAL CUNDINAMARCA GRUPO FINANCIEROEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA PUBLICACO
    DE BIENESTAR FAMILIAR REGIONAL CUNDINAMARCA GRUPO ASISTENCIA TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA PUB
    BLICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR DIRECCIN DE GESTIN HUMANA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LENGUAS
    NTACIN SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN ARCHIVSTICA ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
    E BIENESTAR FAMILIAR DIRECCIN DE GESTIN HUMANA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    O DE BIENESTAR FAMILIAR SUBDIRECCIN DE MONITOREO Y EVALUACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DE ECONOMA ESTADSTIC
    ELACIONES PBLICAS CIENCIAS POLTICASENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR EXPERIENCIA NO REQUIERE
    TIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZOFICINA DE TECNOLOGA DE LA INFORMACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    NOMA MERCADOTECNIA SISTEMAS DE INFORMACIN O AFINES ENTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZGER
    INES ENTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZGERENCIA DE ABASTECIMIENTO ESTRATGICOEXPERIENCIA NO
    PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZGERENCIA DE EXPERIENCIA DEL CLIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    TIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZGERENCIA DE INDEMNIZACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACI
    NTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SASUCURSAL BOGOT COORDINADORAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOL
    VSTICA O AFINESENTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SAGERENTE SUCURSAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TEC
    ESAS O AFINES ENTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZOFICINA GESTIN INTEGRAL DE RIESGOS EXPERIENC
    SENTIDAD PUBLICA POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SA CASA MATRIZOFICINA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACINEXPERIENCIA NO REQ
    DE SEGUROS SA CASA MATRIZGERENCIA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS AD
    IENDA CIUDAD Y TERRITORIO OFICINA DE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA ECO
    STERIO E VIVIENDA CIUDAD Y TERRITORIO GRUPO DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN LENGU
    ACIONALENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITORIO GRUPO DE COMUNICACIONES ESTRATGICASFORMACIN PROFE
    TIDAD PBLICA MINISTERIO E VIVIENDA CIUDAD Y TERRITORIO OFICINA DE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PRO
    ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITORIO GRUPO DE TALENTO HUMANOFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA D
    ADOR DEPORTIVOENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE USIACURI Y ATENCIN COMUNITARIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LI
    SIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA SANITARIA INGENIERA
    CIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA DE PROCESOS ADMINISTRACIN
    PER INTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFECIONAL TECNOLOGO EN SISTEMAS
    R INTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ABOGADO PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTO
    AD PUBLICA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRA
    EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN SEGURIDAD Y
    HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTO ADI
    ITAL UNIVERSITARIO CARI ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES P
    NIVERSITARIO CARI ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA CONTABLECONOCIMIE
    HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFECIONAL TECNOLOGO EN SISTEMASCONOCIMIE
    S SERNMANEJO DE BASE DATOS ARCHIVO DE DOCUMENTACIN DE TODAS LAS HOJAS DE VIDA INGRESAR INFORMACIN A LA PLATAFORMA
    S SERNMANEJO DE BASE DATOS ARCHIVO DE DOCUMENTACIN INGRESAR INFORMACIN A LA PLATAFORMAVERIFICACIN Y CLASIFICACIN D
    NES SERNMANEJO DE BASE DATOS ARCHIVO DE DOCUMENTACIN INGRESAR INFORMACIN A LA PLATAFORMAVERIFICACIN Y CLASIFICACIN
    S SERNMANEJO DE BASE DATOS ARCHIVO DE DOCUMENTACININGRESAR INFORMACIN A LA PLATAFORMA VERIFICACIN Y CLASIFICACIN DE
    OA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERO CIVIL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR CLCULOS ESTRUCTUR
    OLICITANTE MUNICIPIO DE BARANOA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL O PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIO
    XPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS RESO
    ANTE MUNICIPIO DE BARANOA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REA
    ANOA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJADOR SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 INTERVENIR EN LAS SITUA
    MIA Y AFINES ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRE
    MIA Y AFINES ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRE
    MIA Y AFINES ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRE
    ENIERIA INDUSTRIAL ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE
    ENIERIA INDUSTRIAL ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE
    ENIERIA INDUSTRIAL ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE
    ENIERIA INDUSTRIAL ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE
    OCIOLOGIA CIENCIAS POLITICAS ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINIS
    OCIOLOGIA CIENCIAS POLITICAS ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINIS
    OCIOLOGIA CIENCIAS POLITICAS ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINIS
    OCIOLOGIA CIENCIAS POLITICAS ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINIS
    TIVA ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTION DOCUMEN
    TIVA ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTION DOCUMEN
    TIVA ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTION DOCUMEN
    TIVA ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTION DOCUMEN
    ITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AUXILIAR ADMINISTRATIVO TCNICOS PROFESIONALES O TEC
    ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AUXILIAR ADMINISTRATIVO TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL O TCNICO EN ARCHIVO
    ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AUXILIAR ADMINISTRATIVO TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL O TCNICO EN ARCHIVO
    ENTIDAD SOLICITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PUBLICA D
    DEL ATLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A R
    N DEL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL TCNICO AMBIENTAL TECNOLOGO
    CITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGOS EN SECRETARIADO T
    N DEL ATLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AUXILIAR ADMINISTRATIVO TCNICOS PROFESIONALES O TECNLOGOS EN SECRET
    N DEL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS TCNICO EN REPARACIN Y MANTENIMIENTO D
    TLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJADOR SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR VISITA A EMPRESARIOS
    CITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL O TECNOLOGOS EN SECRETARIADO
    TLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJADOR SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ASISTIR A LOS DEMS RE
    ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AUXILIAR ADMINISTRATIVO TCNICO EN ARCHIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALI
    TLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJADOR SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A PROGRAMA P
    ITANTE GOBERNACIN DEL ATLNTICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN AUXILIAR ADMINISTRATIVO TCNICOS PROFESIONALES O TEC
    MENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERO DE SISTEMAS DESCRIPCIN DE
    NTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL DESCRIPCIN DE ACT
    RTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DE
    URA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS Y AFINES DESCRIPCIN DE
    URA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS Y AFINES DESCRIPCIN DE
    URA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS Y AFINES DESCRIPCIN DE
    URA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS Y AFINES DESCRIPCIN DE
    URA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS Y AFINES DESCRIPCIN DE
    NTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LICENCIADO EN EDUCACIN ARTSTI
    UNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LICENCIADO EN MSICA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR AP
    ABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECCIN DE RESPUESTAS
    UNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LICENCIADO EN MUSICA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR
    MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN SISTEMAS O DESARROLLADOR DE SOFTARE DESCRIPC
    ABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECCIN DE RESPUESTA
    NICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LICENCIADO CULTURA FISICA RECREACIN Y DEPORTES DESCRIPCIN
    L DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJADOR SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR L
    BANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVO O TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL DESC
    CALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL DESCRIPCIN DE AC
    TE ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO DESCRIPCIN D
    DE COMPUTADORES ENTIDAD SOLICITANTE ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PR
    AL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL O PROFESIONAL EN ARTES DRAMTICAS DESCRIPC
    NTE ALCALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA DESCRIPC
    CALDA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS DESCRIP
    DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZ
    SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJADOR SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ENCUES
    OSPITAL DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO ADMINISTRATIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZA
    OSPITAL DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO ADMINISTRATIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZA
    OSPITAL DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO ADMINISTRATIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZA
    TO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO CONTABLE DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ADMISIN DE LOS PA
    TO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO CONTABLE DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ADMISIN DE LOS PA
    TO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO CONTABLE DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ADMISIN DE LOS PA
    AL DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A
    AL DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A
    DE SANTO TOMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZ
    DE TRANSPORTE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZA
    NDUSTRIAL ENTIDAD SOLICITANTE INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMA
    ACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL D
    TE INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN DOC
    TE INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN DOC
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESOLUCIONES RECURSOS CO
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESOLUCIONES RECURSOS CO
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESOLUCIONES RECURSOS CO
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESOLUCIONES RECURSOS CO
    DEL TRABAJO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTION DOCUMENTAL ARCHIVO SECRETARIADO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A R
    DEL TRABAJO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTION DOCUMENTAL ARCHIVO SECRETARIADO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A R
    DEL TRABAJO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTION DOCUMENTAL ARCHIVO SECRETARIADO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A R
    DEL TRABAJO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTION DOCUMENTAL ARCHIVO SECRETARIADO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A R
    E GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIO
    E GALAPA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIO
    L DE SOLEDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL EN DISEÑO GRFICO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A
    OLEDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR SEGUIM
    OLEDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR SEGUIM
    PAL DE SOLEDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CIENCIAS POLTICAS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZA
    ICIPAL DE SOLEDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REA
    ICIPAL DE POLONUEVO EXPERIENCIA NO REQUIERE EXPERIENCIA FORMACION TECNOLOGO EN GESTION HUMANO O ASISTENTA ADMINIS
    DE POLONUEVO EXPERIENCIA NO REQUIERE EXPERIENCIA FORMACION TECNOLOGO EN CONSTRUCCIN DESCRIPCION ACTIVIDADES A RE
    DIA MUNICIPAL DE POLONUEVO EXPERIENCIA NO REQUIERE EXPERIENCIA FORMACION TECNOLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVO DE
    LCALDIA MUNICIPAL DE POLONUEVO EXPERIENCIA NO REQUIERE EXPERIENCIA FORMACION TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL Y AR
    LCALDIA MUNICIPAL DE POLONUEVO EXPERIENCIA NO REQUIERE EXPERIENCIA FORMACION TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL Y AR
    DE MALAMBO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR SUSTANCIAR
    DE MALAMBO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ASESORAR A
    DE MALAMBO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ASESORAR A
    DE MALAMBO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR ASESORAR A
    MUNICIPAL DE MALAMBO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO CONTABLE DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REA
    TAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SEC
    TAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SEC
    TAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SEC
    TAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SEC
    TAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SEC
    TAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN SEC
    O ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN SALUD OCUPACIONAL DE
    O ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURIA DESCR
    TRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR
    TRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICAS DANE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS DESCRIPCIN D
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN LOGSTICA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LAS AC
    E ESAP TERRITORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN EMPRESARIAL ADMINISTRADOR DE
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PROYECTAR PARA LA REVISIN DEL ASESOR
    TORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA TERRITORIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADE
    TORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PROYECTAR PARA LA REVISIN DEL ASESOR
    ORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    ORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    ORIAL NO02 EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    ESAP TERRITORIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALI
    RES Y AFINESENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN CIENCIAS D
    IVERSIDAD DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINESCONOC
    IVERSIDAD DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINESCONOC
    IVERSIDAD DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINESCONOC
    RES Y AFINESENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN CIENCIAS D
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOM
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA TCNICO
    DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TEGNOLOGIA DE ADMINISTRACIN TECNICAS DE ARCHIVO GESTION DOCUMENTAL AD
    DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TEGNOLOGIA DE ADMINISTRACIN TECNICAS DE ARCHIVO GESTION DOCUMENTAL AD
    DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TEGNOLOGIA DE ADMINISTRACIN TECNICAS DE ARCHIVO GESTION DOCUMENTAL AD
    DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TEGNOLOGIA DE ADMINISTRACIN TECNICAS DE ARCHIVO GESTION DOCUMENTAL AD
    PUBLICA DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    NALENTIDAD PUBLICA DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA COMERCIO EXTERIOR COMERCIO INTERNACIONALCONOCI
    STRACIN FINANCIERA ECONOMISTASENTIDAD PUBLICA DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN D
    MAENTIDAD PUBLICA DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMACONOCIM
    MAENTIDAD PUBLICA DIANEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMACONOCIM
    FISCALA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGO O UNIVERSITARIO EN PROGRAMAS ADMINIST
    FISCALA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGO O UNIVERSITARIO EN PROGRAMAS ADMINIST
    QUITECTURAENTIDAD PUBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGO O UNIVERSITA
    FISCALA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGO O UNIVERSITARIO EN PROGRAMAS ADMINIST
    FISCALA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGO O UNIVERSITARIO EN PROGRAMAS ADMINIST
    AEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJADOR SOCIAL LICENCIATURA SOCIAL CONOCIMIENTOS EXCEL ORD POER POINT ACTIVID
    IDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICADOR SOCIALCONOCIMIENTOS EXCEL ORD POER POINT EDISION DE VIDEOSDIGITACI
    BAIDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVISTACONOCIMIENTOS MANEJO D
    AEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJADOR SOCIAL CONOCIMIENTOS EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR1CONO
    E LA TEBAIDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGO O PROFESIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO TECNICO EN ASITE
    MENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LICENCIADO EN BIOLOGA PROFESIONAL EN BIOLOGA CONOCIMIENTOS MANEJO DE OFFICE
    ALORA MUNICIPAL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONOCIMIENT
    RMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS MANEJO DE OFFICE Y EXCEL ACTIVIDADES A
    RMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS MANEJO DE OFFICE Y EXCEL ACTIVIDADES A
    RMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS MANEJO DE OFFICE Y EXCEL ACTIVIDADES A
    INDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOL
    INDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOL
    AMENTO DEL QUINDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINSALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJ
    DEL QUINDIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN ELECTRICIDADCONOCIMIENTOS MANEJO DE REDES ELCTRICAS Y AUTO C
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN SISTEMASCONOCIMIENTOS MANEJO DE REDES ELCTRICAS Y AUTO CUIDADO Y CONOC
    ENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL YO ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS CONOCIMI
    ENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL YO ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS CONOCIMI
    RMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN SISTEMAS O REAS AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFI
    CA MUNICIPIO DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONTADURA YO ADMINISTRACIN FINANCIERACONOCIMIE
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POIN
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS CONOCIMIENTO Y MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL O
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS CONOCIMIENTO Y MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL O
    EICEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS TCNICO YO TECNLOGO EN ARCHIVO TECNLOGO E
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA TCNICO ADMINISTRATIVO GESTIN EMPRESARIAL AS
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA TCNICO ADMINISTRATIVO GESTIN EMPRESARIAL AS
    STRACIN FINANCIERA ENTIDAD SENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO TECNOLOGO O PROFESIONAL DE CONTADURA PBLICA
    STRACIN FINANCIERA ENTIDAD SENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL DE CONTADURA PBLICA ADMINI
    STRACIN FINANCIERA ENTIDAD SENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL DE CONTADURA PBLICA ADMINI
    ERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL CONOCIMIENTOS ADIC
    A PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTO
    AL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE
    ERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL CONOCIMIENTOS ADIC
    OLOGA Y ARCHIVSTICA ENTIDAD PUBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOG
    VA ESPECIAL MIGRACIN COLOMBIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN HOTELERA SERVICIO AL CIUDADANO PROMOTOR TURST
    TAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMOC
    O DE TRABAJOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVISTICA Y AFINESCONOCIM
    RABAJOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS Y AFINESCONOCIMIENTOS MANEJ
    RABAJOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS Y AFINESCONOCIMIENTOS MANEJ
    RABAJOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS Y AFINESCONOCIMIENTOS MANEJ
    O DE TRABAJOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVISTICA Y AFINESCONOCIM
    EFENSA CIVIL COLOMBIANAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO O TECNOLOGO CARRERAS UNIVERSITARIAS O T
    UBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO O TECNOLOGO CARRERAS UNIVERSITA
    EFENSA CIVIL COLOMBIANAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TCNICO O TECNOLOGO CARRERAS UNIVERSITARIAS SIS
    DEL MUNICIPIO DE MONTENEGROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA O CARR
    NERA DEL MUNICIPIO DE MONTENEGROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN INFORMTICA PUBLICIDAD O AF
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA GESTIN DOCUMENTAL Y ARCHIVSTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES BUENAS RELACION
    NCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO O TECNLOGO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS ARCHIVISTICA YO AFINESCONOCIMI
    NTIDAD PUBLICAINSTITUTO NACIONAL DE VASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL YO INGENIERA
    A DE SISTEMAS ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALOFICINA DE INNOVACIN EDUCATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE
    D PUBLICA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALOFICINA DE INNOVACIN EDUCATIVA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONA
    MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALOFICINA DE INNOVACIN EDUCATIVA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGE
    EDUCACION NACIONALOFICINA DE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTO
    AFINES ESTADSTICA Y AFINES ECONOMA Y AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALSUBDIRECCIN DE DESARROL
    TRACIN DE ARCHIVOS CIENCIAS DE INFORMACIN DOCUMENTACINENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALUNIDAD DE ATE
    EDUCACION NACIONALUNIDAD DE ATENCIN AL CIUDADANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMI
    R DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALSUBDIRECCIN DE APOYO A LA GESTIN DE LAS IESEXPERIENCIA N
    CNOLOGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL VICERRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    EMPRESAS ENTIDAD PUBLICA ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL SECRETARIA GENERAL Y EXTENSIN Y DESARROLLO
    EMPRESAS ENTIDAD PUBLICA ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL TALENTO HUMANO Y GESTIN DOCUMENTAL PROFESI
    STRIALES O AFINES ENTIDAD PUBLICA ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TECNICO CENTRAL TALENTO HUMANO PROFESIONAL DE SEG
    ESAS INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TECNICO CENTRAL VICERRECTORA ADMINISTRATIVA
    INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL VICERRECTORA ADMINISTRATIVA Y ACAD
    UBLICA ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TECNICO CENTRAL TALENTO HUMANO GESTIN AMBIENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    FTARE Y COMUNICACIONES INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES E INFORMTICA INGENIERA DE INFORMTICA INGENIERA TELEMATICA Y A
    ERA INGENIERA DE MERCADOS ADMINISTRACIN PUBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS Y AFINESESTADO
    ENTAL AGRONOMIA ZOOTECNIA CIENCIAS SOCIALES ANTROPOLOGA SOCIOLOGA Y AFINES ESTADO SECRETARIA DISTRITAL DE DESARRO
    TRACIN DE EMPRESAS ECONOMA CONTADURA PUBLICA INGENIERA FINANCIERA ESTADSTICA Y AFINES ESTADO SECRETARIA DISTRITAL D
    RIA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONMICO SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    CCIN INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA FINANCIERA INGENIERA DE MERCADOS ECONOMA ADMINISTRACIN PUBLICA ADMINISTRACIN DE
    Y PROTECCIN SOCIAL DIRECCIN DE PROMOCIN Y PREVENCIN SUBDIRECCIN DE SALUD AMBIENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    NDUSTRIALINGENIERO QUMICO ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL GIT MEDICAMENTOS DEL ESTADO EXPERIEN
    CA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL DIRECCIN DE PROMOCIN Y PREVENCINSUBDIRECCIN SALUD NUTRICIONAL ALIMENTOS Y B
    AJO SOCIAL LITERATURA ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL DIRECCIN DE PROMOCIN Y PREVENCIN GRUPO
    A GESTIN SOCIAL PROMOCIN SOCIAL GESTIN ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIN EN SERVICIOS DE SALUD Y GESTIN ADMINISTRATIVA DE LA
    A INDUSTRIAL CONTADURAENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL DIRECCIN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMAN
    DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA Y DEMOGRAFIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO YO TECNL
    NISTRACIN CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE SALUD DIRECCIN DE FINANCIAMIENTO SECTORIALEXPERIENCIA NO REQ
    GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALESENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL GRUPO DE COOPERACIN Y RE
    STRATIVA ESPECIAL DE AERONUTICA CIVIL SECRETARA GENERAL GRUPO DE INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS EXPERIENCIA NO REQU
    ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONUTICA CIVIL GRUPO MARKE
    DAD DISEÑO GRFICOENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONUTICA CIVIL GRUPO MARKETING Y GESTION ECONO
    ADMINISTRACIN PUBLICAENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONUTICA CIVIL OFICINA ASESORA PLANEACIN GR
    MINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONUTICA CIVIL GRUPO SITUACIONES ADMINISTR
    CUMENTAL Y ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS BIBLIOTECLOGO Y ARCHIVSTICO ENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AE
    IDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONUTICA CIVIL GRUPO DE ATENCIN AL CIUDADANOEXPERIENCIA NO REQUIERE
    S AUDIOVISUALES O AFINESENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC SUBGERENCIA DE RADIO EXPERIENCIA N
    SENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC COMUNICACIONES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    SENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC COMUNICACIONES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    OCIAL Y AFINES ENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC COMUNICACIONES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    S AUDIOVISUALES O AFINESENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC CANAL INSTITUCIONALEXPERIENCIA NO
    SENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC SUBGERENCIA DE RADIO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN P
    VISUAL ENTIDAD PUBLICA RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA RTVC SUBGERENCIA DE RADIO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    CIN DE EMPRESAS O ADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIN PUBLICA SECRETARA GENERALEXPE
    ENIERA DE SISTEMAS DERECHOENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIN PUBLICA SUBDIRECCIN DE INFORMACIN Y DESARR
    SARROLLO ADMINISTRACIN PBLICA O AFINESENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIN PUBLICA SUBDIRECCIN DE INFORMA
    EMAS INGENIERA ELECTRNICA ECONOMA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA DERECHO ADMINISTRACIN DE SERVICIO
    CIN PBLICA ECONOMA INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA DE SISTEMASINGENIERA MECNICA INGENIERA ELECTRNICA INGENIERA DE TELE
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIN PUBLICA SUBDIRECCIN DE GESTIN CONTRACT
    TICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O ADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIN PUBLICA DIRECCIN G
    OLGICAENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE MINERA GRUPO DE CONTRATACIN MINERAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFE
    DE EMPRESAS YO ECONOMA YO CONTADURA PBLICA YO INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE MINERA VICEP
    BIBLIOTECOLOGA YO AFINESENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE MINERA GRUPO DE SEGURIDAD Y SALVAMENTO MINEROEXPERIENC
    AL DE MINERA OFICINA ASESORA JURDICA GRUPO DE DEFENSA JUDICIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERE
    AD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE MINERA GRUPO GESTIN DEL TALENTO HUMANO DE LA VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIER
    DE EMPRESASENTIDAD PBLICA AGENCIA NACIONAL DE MINERA GRUPO GESTIN DEL TALENTO HUMANO DE LA VICEPRESIDENCIA ADMINIS
    AL DE MINERA VICEPRESIDENCIA DE CONTRATACIN Y TITULACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCON
    PUBLICIDAD ENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACIN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO CRAOFICINA ASESORA DE PLANEACIN
    ULACIN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO CRA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    MISIN DE REGULACIN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO CRA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EXPERIENCIA NO RE
    AFINESENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACIN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIER
    AD PUBLICA COMISIN DE REGULACIN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO CRA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EXPE
    TRNICA INFORMTICOS O AFINES ENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACIN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO CRA OFICINA ASE
    MINAS Y ENERGA GRUPO DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO SECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIO
    ES INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA DIRECCION DE ENERGIA ELECTRICAGRUPO SUPERVISIONEXPERIE
    RICA INGENIERA CIVIL INGENIERA EN ENERGAS INGENIERA EN ENERGAS RENOVABLES O AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE MINAS
    RICA INGENIERA CIVIL INGENIERA EN ENERGAS INGENIERA EN ENERGAS RENOVABLES O AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE MINAS
    ESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA DIRECCIN DE ENERGA ELCTRICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIO
    MINAS Y ENERGA GRUPO DE JURISDICCIN COACTIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS
    MINAS Y ENERGA GRUPO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIE
    UBLICA MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA GRUPO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFES
    MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA SUBDIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DISEÑO G
    NDUSTRIAL ECONOMA O AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA OFICINA DE PLANEACIN Y GESTIN INTERNACIONALEXP
    UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD DE PROYECCIN NORMATIVAY ESTUDIOS DE REGULACIN FINANCIERA URFEXPERIENCIA NO RE
    ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD NORMATIVA DE PROYECCIN NORMATIVA Y ESTUDIOS DE REGULACIN FINANCIERA URF SUBDIRECCIN J
    NIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD NORMATIVA DE PROYECCIN NORMATIVA Y ESTUDIOS DE REGULACIN FINANCIERA URF SUBDIRE
    NIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD NORMATIVA DE PROYECCIN NORMATIVA Y ESTUDIOS DE REGULACIN FINANCIERA URF SUBDIRE
    NIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD NORMATIVA DE PROYECCIN NORMATIVA Y ESTUDIOS DE REGULACIN FINANCIERA URF SUBDIRE
    ONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS SECRETARA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESION
    ONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS OFICINA ASESORA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO TECNL
    DAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS SECRETARA GENERAL GESTIN DOCUMENTAL Y ARC
    INGENIERA ELECTRNICAENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS SECRETARA GENERAL
    UBLICIDAD YO DISEÑO GRFICO YO AFINESENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS DIREC
    RA ELECTRNICAENTIDAD PUBLICA JUNTA CENTRAL DE CONTADORES GRUPO DE SISTEMAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNIC
    ENTIDAD PBLICA JUNTA CENTRAL DE CONTADORESGESTIN DOCUMENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN ASISTENCIA
    ESENTIDAD PBLICA JUNTA CENTRAL DE CONTADORESGRUPO DE GESTIN HUMANA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFE
    DISTRITAL DE SALUD SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE DERECHO C
    DISTRITAL DE SALUD SUBDIRECCIN DE CONTRATACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE DERECHO CON LTIMO SEME
    URAENTIDAD PUBLICA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD DIRECCIN FINANCIERA TESORERA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNIC
    CIN O AFINESENTIDAD PUBLICA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN BIBLIOTECOL
    AD PUBLICA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES OACEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROF
    CNOLOGA EN ANIMACIN COMUNICACIN SOCIAL DISEÑO AUDIOVISUALENTIDAD PUBLICA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD SUBSECRETAR
    D PUBLICA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD CENTRO DISTRITAL DE EDUCACION E INVESTIGACION EN SALUDEXPERIENCIA NO REQUIER
    CNOLOGA EN ANIMACIN COMUNICACIN SOCIAL DISEÑO AUDIOVISUALENTIDAD PUBLICA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD SUBSECRETAR
    EMPRESAS CONTADURA PBLICA ECONOMISTA Y AFINES ENTIDAD PUBLICA FONDO DE PRESTACIONES ECONMICAS CESANTAS Y PENSIO
    CONOMISTAENTIDAD PUBLICA FONDO DE PRESTACIONES ECONMICAS CESANTAS Y PENSIONES FONCEP SUBDIRECCIN FINANCIERA Y AD
    EMPRESAS CONTABILIDAD ENTIDAD PUBLICA FONDO DE PRESTACIONES ECONMICAS CESANTAS Y PENSIONES FONCEP TALENTO HUMAN
    D PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIN AL USUARIOEXPERIENCIA N
    DMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIN AL USUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    INISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIN AL USUARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    NIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIN AL USUARIOEXPERIENCIA NO REQUIERE
    DAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIN AL USUARIOEXPERIENC
    NIERA INDUSTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O ECONOMA O MERCADEO ENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL D
    LICO ADMINISTRADOR DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERC
    DAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIN AL USUARIOEXPERIENC
    NERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DCEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIO
    PUBLICA SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DC DESPACHO DEL SECRETARIO GENERALEXPERIENCIA NO REQUIERE
    EMPRESASENTIDAD PUBLICA SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DCDIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA N
    EMPRESASENTIDAD PUBLICA SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DCDIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA N
    NTIDAD PUBLICA SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DC DIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIER
    PUBLICA SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOTDCEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIER
    GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DCEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS ADIC
    CALDA MAYOR DE BOGOTDESPACHO DEL SECRETARIO GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMA ES
    ENTAL O FINES ENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SUBDIRECCIN REGIONAL DE APOYO CENTRAL EXPERIENCIA NO REQUIE
    ONTABILIDAD FINANZAS GESTIN ADMINISTRATIVA O FINESENTIDAD PUBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SUBDIRECCIN REGIONAL DE
    AD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL PERIO
    PLSTICAS Y VISUALES COMUNICADOR SOCIAL MEDIOS AUDIOVISUALES REALIZADOR AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIAENTIDAD PUBLICA INSTIT
    NSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIASECRETARIA GENERAL GRUPO SISTEMAS DE INFORMACION Y REDESEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    IONAL DE METROLOGIAOFICINA ASESORA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIEN
    ELECTRNICO O AFINES INGENIERA ELECTRNICA INGENIERA SISTEMASENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIAEXPERIENC
    IDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN MERCADEO Y PUBLICIDAD
    TITUTO NACIONAL DE METROLOGIASUBDIRECCIN DE METROLOGA QUMICA Y BIOMEDICINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    ACIONAL DE METROLOGIASUBDIRECCIN DE METROLOGA QUMICA Y BIOMEDICINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN
    ECONOMA DERECHO INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA FONDO DE GARANTAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS AUDITORIAEXPERI
    AD PUBLICA FONDO DE GARANTAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN E
    TRACIN DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA FONDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOP GERENCIA TCNICA Y DE ADMI
    NDO DE GARANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOPGERENCIA DE SERVICIOS CORPORATIVOS GESTION DOCUMENTALEXPER
    EMPRESAS ECONOMIA DERECHOENTIDAD PUBLICA FONDO DE GARANTAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOP GERENCIA DE SER
    RANTIAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOP SECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DER
    TAL O TECNOLOGOSENTIDAD PUBLICA FONDO DE GARANTAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOP GERENCIA DE SERVICIOS CORP
    NDUSTRIALENTIDAD PUBLICA FONDO DE GARANTAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOP GERENCIA DE SERVICIOS CORPORATIVO
    DO DE GARANTAS DE ENTIDADES COOPERATIVAS FOGACOOP GERENCIA DE SERVICIOS CORPORATIVOSSERVICIOS FINANCIEROSEXPER
    E INFORMACIN Y ANLISIS FINANCIEROSUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL
    NFORMACIN Y ANLISIS FINANCIEROSUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN
    AD DE INFORMACIN Y ANLISIS FINANCIEROSUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIO
    DENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURACONOCIMIENTOS AD
    AD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIE
    OENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACININGENIERO AMBIEN
    CIONESENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACININGENIERA DE
    PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIE
    D PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIE
    COS Y NFASIS EN DERECHO ADMINISTRATIVO O PROCESALENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS
    CIA POLTICA O MATEMTICAS CON INTERS EN APORTAR EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA CREACIN CAPTURA TRANSFORMACIN Y U
    UPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTO
    GRFICA O DISEÑO GRFICO ENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    GENIERA FORESTAL O AFINESENTIDAD PBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT OFICINA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    PUBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT JOS CELESTINO MUTISOFICINA TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS S
    DAD PUBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT JOS CELESTINO MUTISOFICINA DE TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PR
    NICO DE BOGOT OFICINA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DISEÑO GRFICOCONOCIMIENTO
    CIN PUBLICA Y INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT JOS CELESTINO MUTISOFICINA TALENTO HUMANOEX
    OGA ADMINISTRADOR AMBIENTAL INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT OFICINA DE TALENTO HUMANOEXPE
    NTIDAD PBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT OFICINA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN MED
    GA INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA FORESTAL ENTIDAD PUBLICA JARDN BOTNICO DE BOGOT JOS CELESTINO MUTISOFICINA TALENTO
    AD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VASSUBDIRECCIN ADMINISTRATIVAGRUPO DE BIENES INMUEBLES Y SEGUROSEXPERIENCIA NO REQ
    CIONAL DE VASSUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA GRUPO DE BIENES INMUEBLES Y SEGUROSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    INDUSTRIAL ECONOMA CONTADURA PBLICAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VASSUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA GRUPO GEST
    OPOGRFICAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VASSUBDIRECCION DE PREVENCION Y ATENCION DE EMERGENCIASEXPERIENCIA
    UTO NACIONAL DE VASSUBDIRECCIN DE ESTUDIOS E INNOVACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVI
    STITUTO NACIONAL DE VASSECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL EN CONTADURIA
    CIONAL DE VASSECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    TO NACIONAL DE VASDIRECCION TERRITORIAL CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVI
    TARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRAB
    A DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN D
    ARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL DIRECCIN DE NUTRICIN Y ABASTECIMIENTOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONA
    ARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL DIRECCIN TERRITORIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCI
    ARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL SUBDIRECCION PARA LA INFANCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN LICENCIATURA EN ART
    LICA SECRETARA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL SUBDIRECCIN PARA LA JUVENTUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIO
    DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL GESTIN INTEGRAL LOCALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ECONOMACONOCIMIENTOS ADICIONA
    TARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL SUBDIRECCIN PARA ASUNTOS LGBTIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIALCO
    UBLICASECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL SUBDIRECCION PARA LA VEJEZEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTR
    PUBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOCYC RADIO EMISORA VIRTUAL DEL INSTITUTO CARO Y CUERVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    ACIN PBLICA DERECHOENTIDAD PUBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOGRUPO DE GESTIN CONTRACTUALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    EMPRESAS CONTADURA ECONOMA FINANZAS INGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRACIN FINANCIERA Y AFINES ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL TECNOLOGA EN ASISTENCIA GERENCIAL O AFINES ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOGRU
    UBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOGRUPO DE RECURSOS FSICOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO PROFESION
    PBLICO ADMINISTRACIN PBLICA GESTIN CONTABLE CONTABILIDAD FINANZAS CONTABILIDAD TECNLOGOS EN GESTIN HUMANA O GESTIN
    NSTITUTO CARO Y CUERVODIRECCIN GENERAL CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA D
    ACIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOGRUPO DE RECURSOS FSICOSEXPERIENCIA N
    EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL CIENCIAS HUMANASENTIDAD PUBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOSUBDIRECCIN ACADMICAEXPERIEN
    INDUSTRIAL O AFINES ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO CARO Y CUERVOGRUPO DE LAS TICEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIO
    CAPITAL REA DE RECURSOS HUMANOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DISEÑO GRAFICOCONOCIMIENTOS ADICI
    AUDIOVISUALES ENTIDAD PUBLICA CANAL CAPITAL SISTEMA INFORMATIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COM
    UMENTAL Y ARCHIVSTICA ENTIDAD PUBLICA CANAL CAPITAL COORDINACIN DE PROGRAMACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCN
    NISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DIRECCIN DE ASUNTOS LEGALES GRUPO CONTENCIOSO CONSTITUCIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE
    NISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DIRECCIN DE ASUNTOS LEGALES GRUPO PROCESOS ORDINARIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    NISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DIRECCIN DE ASUNTOS LEGALES GRUPO DE RECONOCIMIENTO Y OBLIGACIONES LITIGIOSASEXPERIEN
    CONTADURA O INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DIRECCIN DE CONTRATACIN ESTATALEXPER
    DEFENSA NACIONAL DIRECCIN DE DERECHOS HUMANO Y DIHEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE CARRERA PROFESIO
    AD PUBLICA MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL GRUPO TALENTO HUMANO MDN UGGEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO
    UBLICA MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL GRUPO TALENTO HUMANO MDN UGGEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O P
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL ECONOMA Y AFINESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO GRUPO DE TRABAJO DE PL
    SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO DIRECCIN DE LABORATORIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN QUMICACONOC
    RIAL MECNICA FSICAENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO DIRECCIN DE ASUNTOS NUCLEARESEXPERIENCIA NO REQUIER
    CIVILESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO GRUPO DE EVALUACIN Y MONITOREO DE LA ACTIVIDAD SSMICAMOVIMIENTO
    CIASENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO DIRECCIN DE GEOCIENCIAS BSICASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PR
    NIERA ELECTRNICAENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO GPTIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROF
    MINISTRACIN EN SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN O AFINESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO OFICINA AS
    NCIASENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO DIRECCION DE RECURSOS MINERALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    COMUNICACIONES ELECTRNICA O EN TELECOMUNICACIONESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO SECRETARA GENERA
    TELECOMUNICACIONESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLGICO COLOMBIANO SECRETARA GENERAL GRUPO DE TRABAJO DE TECNOLOG
    PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO SECRETARA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROF
    PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO CONTRATACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O
    PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO OFICINA DE DEPORTES CULTURA Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBREEXP
    PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO COMISARIA DE FAMILIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIO
    ALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECOUNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TECNICA UMATAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PR
    CALDA MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECOUNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TECNICA UMATAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN P
    MUNICIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO UNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TECNICA UMATAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO
    CIPAL DE SAN JUAN DE RIOSECO SECRETARA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIM
    NCIA DE ECONOMA SOLIDARIA OFICINA ASESORA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMI
    ENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN Y SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIE
    DENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA SECRETARIA GENERAL GRUPO ADINISTRATIVO Y FINANCIEROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN T
    ENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA SECRETARIA GENERAL CONTRATACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECH
    ENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA GRUPO DISCIPLINARIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENT
    ENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA OFICINA DE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONO
    ENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA SECRETARIA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENT
    NCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA COBRO COACTIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS H
    ENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS
    N ORGANIZACIN DE ARCHIVOSENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA CARTERA TASA DE CONTRIBUCION Y MU
    A NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAVICEPRESIDENCIA DE GESTINCONTRACTUALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN
    STAL ENTIDAD PUBLICA AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAVICEPRESIDENCIA DE PLANEACIN RIESGOS Y ENTORNO COORDINACI
    NAL DE INFRAESTRUCTURA VICEPRESIDENCIA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENT
    NAL DE INFRAESTRUCTURA VICEPRESIDENCIA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENT
    NTIDAD PUBLICA AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAVICPRESIDENCIA DE ESTRUCTURACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    NTIDAD PUBLICA AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAVICPRESIDENCIA DE ESTRUCTURACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    UBLICA MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL BOGOTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN
    DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL BOGOTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMIA CONOCIMIENTOS ADIC
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL BOGOTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEM
    MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL BOGOTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIA
    CALDIA MUNICIPAL DE PULI SECRETARA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINPROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL CO
    CA ALCALDIA MUNICIPAL DE PULI SECRETARA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINPROFESIONAL EN ADMINISTRACIN FINA
    UDENCIAENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROF
    DEL TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTABILIDADCONOCIM
    S ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CUNDINAMARCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TEC
    STEMAS O AFINESENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACION DE COMUNICACIONES CRC ANLISIS Y GESTIN DE LA INFORMACIN EXPER
    EGULACIN DE COMUNICACIONES CRC GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN C
    MUNICACIN SOCIAL ENTIDAD PBLICA COMISIN DE REGULACIN DE COMUNICACIONES CAPITAL INTELECTUALEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    ULACIN DE COMUNICACIONES ASESORA JURDICA SOLUCIN DE CONTROVERSIAS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL E
    CIONESENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACION DE COMUNICACIONES CRC RELACIONAMIENTO CON AGENTESEXPERIENCIA NO REQ
    STEMASENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACION DE COMUNICACIONES CRC TECNOLOGAS Y SISTEMAS DE INFORMACINEXPERIENCI
    EMPRESASADMINISTRACIN PUBLICA ENTIDAD PUBLICA COMISIN DE REGULACIN DE COMUNICACIONES CRC COORDINACIN EJECUTIVA L
    GLES ENTIDAD PBLICA COMISIN DE REGULACIN DE COMUNICACIONES GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIERE
    UNIDAD PARA LA ATENCIN DE VCTIMAS DEL CONFLICTOGRUPO DE GESTIN DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    LOGA HISTORIAENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LA ATENCIN DE VCTIMAS DEL CONFLICTOOBSERVATORIO DE LA UNIDAD PARA LAS VICTIM
    D PARA LA ATENCIN DE VCTIMAS DEL CONFLICTOGRUPO DE GESTIN DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFE
    OCIAL ECONOMIA INGENIERIA INDUSTRIAL Y ADMINISTRACION DE EMPRESAENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LA ATENCIN DE VCTIMAS DEL
    MAS DE INFORMACIN ANALISTA DE CALIDAD DE DATOSENTIDAD PUBLICA UNIDAD PARA LA ATENCIN DE VCTIMAS DEL CONFLICTOPROCEDI
    LA ATENCIN DE VCTIMAS DEL CONFLICTOSUBDIRECCIN DE VALORACIN Y REGISTRO DE LA DIRECCIN DE REGISTRO Y GESTIN DE LA INFOR
    ERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO DESPACHO DEL MINISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECN
    BLICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO DESPACHO DEL MINISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFE
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA YTURISMO SECRETARIA GENERALEXPERIENC
    LICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO DESPACHO DEL MINISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFES
    IONALES POLITLOGO O AFINESENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO VICEMINISTERIO DE TURISMOEXPERIE
    UBLICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO SECRETARIA GENERALCOMUNICACIN INTERNAEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    RIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA N
    AS ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO OFICINA DE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    NDUSTRIALENTIDAD PUBLICA ARTESANAS DE COLOMBIA OFICINA ASESORA DE PLANEACION E INFORMACINEXPERIENCIA NO REQUIEREF
    CIN PUBLICAENTIDAD PUBLICA ARTESANAS DE COLOMBIA GESTIN ADMINISTRATIVA CONTRATACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    IDAD PUBLICA ARTESANAS DE COLOMBIA COORDINACIN FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTR
    AS DE COLOMBIA S A SIARTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DISEÑO GRFICO Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICION
    TESANAS DE COLOMBIA S A COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIE
    AD PUBLICA ARTESANAS DE COLOMBIA S A COORDINACIN DE RECURSOS HUMANOS Y FSICOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PR
    LICA ARTESANAS DE COLOMBIA COORDINACIN DE RECURSOS HUMANOS Y FSICOS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL
    LICA ARTESANAS DE COLOMBIA SUBGERENCIA DE PROMOCION Y GENERACION DE OPORTUNIDADES COMERCIALES EXPERIENCIA NO RE
    ORIA DEL PUEBLO DIRECCIN NACIONAL DE PROMOCIN Y DIVULGACIN DE DERECHOS HUMANOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PR
    DEFENSORIA DEL PUEBLO DIRECCIN NACIONAL DE PROMOCIN Y DIVULGACIN DE DERECHOS HUMANOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    ISUAL Y MULTIMEDIAENTIDAD PUBLICA DEFENSORIA DEL PUEBLO DIRECCIN NACIONAL DE PROMOCIN Y DIVULGACIN DE DERECHOS HUMA
    TERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE ADMINISTRACIN DE BIENESEXPER
    CONSERVACIN Y RESTAURACIN DEL PATRIMONIO CULTURAL MUEBLEENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
    LICA MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE CARTERAEXPERIENCIA
    TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE CARTERAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORM
    ECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES CON
    TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE GESTIN DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA
    TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO GESTIN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIERE
    MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO GESTIN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA
    TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES OFICINA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    ISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO GRUPO DE NOTIFICACIONESEXPER
    AD PUBLICA MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES DIRECCIN DE GOBIERNO DIGITALEXPERIENCIA NO
    MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE POLTICA DE LA DIRECCIN DE
    INISTRATIVASENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES DIRECCIN DE PROMOCINEXPE
    ACIN PBLICA ADMINISTRACIN PBLICA TERRITORIALGESTIN ADMINISTRATIVA TRABAJO SOCIAL CONTADURA INGENIERA INDUSTRIALENTIDA
    NES INGENIERA ELECTRNICA TELECOMUNICACIONES SISTEMAS O AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES SUBDIR
    NTIDAD PUBLICA INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTIN DOCUMENTAL EXPERIENCIA
    Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIN ARCHIVO DOCUMENTOLOGIA ARCHIVSTICA SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN O
    FESIONAL EN FINANZASENTIDAD PUBLICA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL OFICINA ASESORA DE PLANEACIONEXP
    OCUMENTAL ENTIDAD PUBLICA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL GRUPO TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQU
    AMBIENTALENTIDAD PUBLICA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL GRUPO GESTION DE ACTIVOS Y SERVICIOS INTERN
    STRACIN DE EMPRESAS ECONOMA Y CARRERAS AFINES AL REA FINANCIERA Y CONTABLEENTIDAD PUBLICA CAJA DE SUELDOS DE RETIR
    CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NACIONAL OFICINA ASESORA DE PLANEACION GRUPO DE INFORMTICAEXPERIENCIA NO REQ
    INDUSTRIAL COMUNICACIN DIGITAL PROFESIONAL EN MERCADEO DISEÑO VISUALENTIDAD PUBLICA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA
    E EMPRESAS ADMINISTRADOR DE SERVICIOS INGENIERA INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICA NAC
    PUBLICA INSTITUTO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI SECRETARIA GENERAL GIT GESTIN DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIER
    ICENCIATURA EN EDUCACIN FSICA RECREACIN Y DEPORTE O LICENCIATURA EN EDUCACIN BSICA CON NFASIS EN EDUCACIN FSICA RECR
    ESAS ADMINISTRACIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL TRABAJO SOCIALENTIDAD PUBLICA INSTITUTO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI GIT G
    TO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI SECRETARIA GENERAL GIT GESTIN DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PRO
    ACIN AMBIENTAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI GESTIN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOSEXPERIE
    INE INGENIERA AUTOMOTRIZ Y AFINE TCNICO MECNICO SENAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI GESTIN DE SE
    ENTO DE DATOS TCNICO EN SISTEMAS DE INFORMACINENTIDAD PUBLICA INSTITUTO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI GIT GESTION DEL TAL
    STITUTO GEOGRFICO AGUSTN CODAZZI GIT GESTION DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGEN
    AD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES OFICINA DE PERSONAL GRUPO DE BIENESTAR SOCIALEXPE
    ORTIVOENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES OFICINA DE PERSONAL GRUPO DE BIENESTAR
    O NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES OFICINA DE PERSONAL GRUPO DE BIENESTAR SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIER
    NTAL YO ADMINISTRACIN AMBIENTALENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES GRUPO NACIONA
    NCIA DE SOCIEDADES DELEGATURA PARA INSPECCIN VIGILANCIA Y CONTROLEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN D
    RINTENDENCIA DE SOCIEDADES DELEGATURA PARA PROCEDIMIENTOS DE INSOLVENCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESI
    NCIA DE SOCIEDADES GRUPO DE LIQUIDACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS AD
    BIENTALENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES GRUPO ADMINISTRATIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    BIENTALENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES GRUPO ADMINISTRATIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFES
    NTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES GRUPO DESARROLLO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    UD EN EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES GRUPO DESARROLLO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA N
    NIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES SUBDIRECCIN DE REDUCCIN DEL RIESGOEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    DAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES GRUPO DE APOYO ADMINISTRATIVO GESTION DOCUMENTALEXPERIENCIA N
    FINES CONTADURA PBLICA ECONOMA ABOGADOENTIDAD PUBLICA UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES OFICIN
    LICA UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES GRUPO DE APOYO ADMINISTRATIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    ESTIN ADMINISTRATIVAENTIDAD PUBLICA UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES GRUPO DE TALENTO HUMANOE
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES SUBDIRECCIN PARA EL MANEJO DE DESASTRESEXPERIENCIA NO REQU
    AD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES SUBDIRECCIN PARA EL MANEJO DE DESASTRESEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES SUBDIRECCIN PARA EL MANEJO DE DESASTRESEXPERIENCIA NO REQUIE
    TIDAD PUBLICA UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES OFICINA DE APOYO DE COMUNICACIONES CENTRO DE DO
    SENTIDAD PBLICA SECRETARA DISTRITAL DE HACIENDA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    ECRETARA DISTRITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN DE SERVICIOS TICEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA
    A DISTRITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENI
    IDAD PBLICA SECRETARA DISTRITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN DE PROYECTOS ESPECIALES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TC
    ENTIDAD PBLICA SECRETARA DISTRITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PR
    CRETARA DISTRITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGE
    RITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIM
    CIN PBLICAENTIDAD PBLICA SECRETARA DISTRITAL DE HACIENDA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTALEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    CENTRO DERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN MANEJO DE PBLICO TENCICO O TECNOLOG
    S O FINANCIERAS ENTIDAD PUBLICA CENTRO DERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNIC
    LOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO AMBIENTALMANEJO DE EXCEL Y PROGR
    UBLICA CENTRO DERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN SEGURID
    MATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN ADMINISTRATIVO MANEJO DE
    ERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICA MANEJO DE E
    LOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMIAMANEJO DE EXCEL CONCEPTOS
    TRO DERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ARQUITECTURA Y AFINES MA
    DERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA BIOMDICA MANEJO DE
    MINISTRATIVA ENTIDAD PBLICA FONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA GRUPO INTERNO DE TRABAJO TE
    TIDAD PBLICA FONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA SUB DIRECCION DE PRESTACIONES SOCIALES A
    ONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA SUB DIRECCION DE PRESTACIONES SOCIALES AFILIACIONES Y C
    OCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA SUB DIRECCION DE PRESTACIONES SOCIALES AFILIACIONES Y COMPENSACIONE
    ONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA SUB DIRECCION DE PRESTACIONES SOCIALES AFILIACIONES Y C
    CA FONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA SUBDIRECCION FINANCIERA GRUPO INTERNO DE TRABAJO
    PBLICA FONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA GRUPO INTERNO DE TRABAJO GESTIN DE TALENTO HUM
    TIDAD PBLICA FONDO PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA SUB DIRECCION DE PRESTACIONES SOCIALES A
    TRIAL YO INGENIERA CIVILENTIDAD PBLICA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO SA DIRECCIN TCNICA DE BRT
    INGENIERA DE TRANSPORTE Y VASENTIDAD PBLICA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO SA DIRECCIN TCNI
    AMBIENTAL YO SALUD OCUPACIONAL YO INGENIERA AMBIENTALENTIDAD PBLICA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANS
    USTRIAL YO INGENIERA ELECTRNICA YO ESTADSTICA YO ECONOMA YO AFINESENTIDAD PBLICA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER
    MPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO SA DIRECCIN DE TICEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONA
    D PBLICA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO SA DIRECCIN DE TICEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PR
    CIN PBLICA INGENIERO INDUSTRIAL O AFINESSENTIDAD PUBLICA FUNDACIN GILBERTO ALZATE AVENDAÑO SUBDIRECCIN DE GESTIN COR
    ESAS O AFINESENTIDAD PUBLICA FUNDACIN GILBERTO ALZATE AVENDAÑO SUBDIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVAEXPERIENCIA NO REQ
    ALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA FUNDACIN GILBERTO ALZATE AVENDAÑO SUBDIRECCIN DE G
    CONOMA O DERECHO ENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES U
    STRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP SUBDIRECCIN DE INTEGRACIN DE APORTES PARAF
    ONOMA O CONTADURAENTIDAD UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP SU
    STRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP SUBDIRECCIN DE DETERMINACIN DE OBLIGACIONE
    BLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP SUBDIRECCIN JURDICA DE P
    NTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP EXPERIENCIA NO R
    DUSTRIALENTIDAD PUBLICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP EXPERI
    STRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP SUBDIRECCIN JURDICA DE PARAFISCALESEXPERIE
    NTADURA O DERECHO ENTIDADUNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP EXP
    STRATIVA ESPECIAL DE GESTIN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES UGPP SUBDIRECCIN DE COBRANZAS EXPERIENCIA NO RE
    Y ESTUDIOS POLTICOSENTIDAD PUBLICA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN CERREM SUBDIRECCIN DE EVALUACIN DE RIESGO EXPERIEN
    NES INTERNACIONALESDERECHOADMINISTRACIN PBLICAENTIDAD PUBLICA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN DIRECCIN GENERAL EXPER
    ACIONAL DE PROTECCIN GRUPO DE ANLISIS ESTRATGICO POBLACIONAL GAEPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN A
    NAL DE PROTECCIN OFICINA ASESORA JURDICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS AD
    NIDAD NACIONAL DE PROTECCIN OFICINA DE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN
    Y ESTUDIOS POLTICOS ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA DERECHOENTIDAD PUBLICA UNIDAD NACIONAL DE PROTE
    NIDAD NACIONAL DE PROTECCIN SUBDIRECCIN ESPECIALIZADA DE SEGURIDAD Y PROTECCIN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PRO
    UBLICA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN GRUPO DE CAPACITACIN BIENESTAR Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUBDIRECCIN DE
    ACIN Y DEPORTE; CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA RECREACIN YO LICENCIATURA EN DEPORTE YO ENTRENAMIENTO DEPORTIVOENTIDAD PB
    A INDUSTRIAL YO DERECHOENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE DESARROLLO ORGAN
    CIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBLICOEXPERIENCIA N
    L YO ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBLI
    ENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE GESTIN DEL CONOCIMIENTOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESI
    AENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE GESTIN Y DESEMPEÑO INSTITUCIONALEXPERIEN
    PARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE GESTIN Y DESEMPEÑO INSTITUCIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FO
    RODUCCIN AUDIOVISUAL YO CAMAROGRAFAENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA OFICINA ASESORA
    A YO MATEMTICAS YO ESTADSTICA YO AFINESENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA OFICINA ASESOR
    EPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA OFICINA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONESEXPERIENC
    STRIAL YO ECONOMAENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA SECRETARA GENERALEXPERIENCIA NO R
    NIERA INDUSTRIAL YO ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN
    NIERA INDUSTRIAL YO ADMINISTRACIN DE EMPRESASENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN
    E EMPRESAS YO CIENCIAS POLTICASENTIDAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBL
    DE EMPRESAS YO INGENIERA INDUSTRIAL YO INGENIERA ADMINISTRATIVA YO POLITOLOGA YO INGENIERA DE PROCESOSENTIDAD PBLICA
    DUSTRIAL ADMINISTRACIN PUBLICA Y AFINES ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN APCCOLOMBIA OFICINA ASESO
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN A
    OLTICA ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN APCCOLOMBIA DIRECCIN DE COORDINACIN INTERINSTITUCIONALEXP
    NTERNACIONALES CIENCIA POLTICA Y GOBIERNO ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN APCCOLOMBIA DIRECCIN D
    IONALES ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN APCCOLOMBIA DIRECCIN DE OFERTA DE COOPERACIN INTERNACIO
    CIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN A
    RA ELECTRNICA ENTIDAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN APCCOLOMBIA DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
    DAD PUBLICA AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIN APCCOLOMBIA REA DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    TIDAD PUBLICA DIRECCIN GENERAL MARTIMA SUBDIRECCIN DE MARINA MERCANTE REA DE EMPRESAS DE SERVICIOS MARTIMOSEXPERIE
    BLICA DIRECCIN GENERAL MARTIMA GRUPO DE INFORMTICA Y COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICOTECNOL
    RIAL O AFINESENTIDAD PUBLICA DIRECCIN GENERAL MARTIMA GRUPO DE PLANEACIN REA DE ESTADSTICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    NERAL MARITIMA SUBDIRECCIN DE MARINA MERCANTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTO
    IRECCION GENERAL MARITIMA REA DE SEGURIDAD INTEGRAL MARTIMA Y PORTUARIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONA
    LICA DIRECCION GENERAL MARITIMA SUBDIRECCIN DE MARINA MERCANTE REA DE TRANSPORTE MARTIMOEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    ATIVAGESTIN DOCUMENTAL CALIDAD SISTEMAS Y AFINESENTIDAD PUBLICA DIRECCIN GENERAL MARTIMA GRUPO DE DESARROLLO HUMA
    OMA INGLS BILINGISMO CON NFASIS EN LA ENSEÑANZA DEL INGLSENTIDAD PUBLICA DIRECCIN GENERAL MARTIMA GRUPO DE DESARROL
    UBLICA DIRECCION GENERAL MARITIMA GRUPO DEASUNTOS INTERNACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN R
    ARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINES GIRARDOTENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA GERENCIA DE T
    ARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA GERENCIA DE TALENTO HU
    ARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GERENCIA DE TALE
    AL YO INGENIERA INDUSTRIAL YO CIENCIAS QUMICAS YO AFINES ZIPAQUIRENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTAN
    ARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GERENCIA DE TALE
    SOCIAL ENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIAGERENCIA INDGENAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CIENCIAS SOCIALES P
    ACIN AUDIOVISUAL ENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIASECRETARA DE GESTIN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EX
    D PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIA OFICINA DE COMUNICACIONES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL COM
    COMUNICACIN CORPORATIVA Y RELACIONES PBLICASENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIADESPACHO DEL SECRETARIO DE AG
    IOQUIASECRETARA DE GESTIN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA PBLICACO
    BERNACIN DE ANTIOQUIASECRETARA DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DISEÑO GRFICO DIS
    DUSTRIAL O ADMINISTRATIVOENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIASECRETARA DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EXPERIE
    ANTIOQUIASECRETARA DEL MEDIO AMBIENTE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICION
    UIASECRETARA DEL MEDIO AMBIENTE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    ES COMERCIO EXTERIOR ENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIASECRETARA DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDADEXPERIENCI
    CRETARA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQU
    E NEGOCIOSENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIA SECRETARA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALEXPERIENCIA NO REQU
    NTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PUBLICIDAD DISEÑO GRFICO COMUNICACIN AUDIOVI
    INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS ECONOMA MERCADEO DESARROLLO TERRITORIAL ENTIDAD PUBLICA GOBERNACI
    CIN DE ANTIOQUIAGERENCIA INDGENAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONA
    NTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE OFICINA DE COMUNICACIONES
    NAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE OFICINA JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOJUDICANTE
    NOMA REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE OFICINA CONTROL INTERNO GESTIN INSTITUCIONAL POR PROCES
    REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE ORDENAMIENTO AMBIENTAL DEL TERRITORIO Y GESTIN DEL RIESGOEXP
    TNOMA REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE OFICINA DE CRECIMIENTO VERDE Y CAMBIO CLIMTICOEXPERIEN
    DAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNAREGRUPO DE BOSQUES Y BIODIVE
    A ELECTRNICA INGENIERA MECNICA INGENIERA ELCTRICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGI
    MBIENTALINGENIERA BIOLGICA ENTIDAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNAR
    MA REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE ORDENAMIENTO AMBIENTAL DEL TERRITORIO Y GESTIN DEL RIESGO
    DAD PUBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA CUENCA DE LOS ROS NEGRO Y NARE CORNARE ORDENAMIENTO AMBIENTAL DEL T
    TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADE
    CINA DE TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXC
    CINA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIALCONCOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEX
    NA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURACONCOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADE
    CIALESREGIONAL OCCIDENTE MEDELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALESREGIONAL OCCIDENTE MEDELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURA O INGENIER
    DAD DE ACTIVOS ESPECIALES REGIONAL OCCIDENTE MEDELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURA O INGENIARA CIV
    ALES REGIONAL OCCIDENTE MEDELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORDACTIVIDADE
    NVIGADO REA COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICI
    CIO URIBEREA MISIONALFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVI
    REA MISIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    EA MISIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL
    CIPAL DE ENVIGADO DIRECCIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN SALUD OCUPACIONAL CONOCIMIENTOS ADICION
    IGADOREA MISIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXC
    GADO REA MISIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL INGENIERO CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    ESTRUCTURA FSICAPLANEACIN DE LA INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURACONOCIMIENTOS ADICIO
    SOCIALENTIDAD ALCALDA DE MEDELLN PARTICIPACIN CIUDADANAFORMACIN Y PARTICIPACIN CIUDADANAEXPERIENCIA NO REQUIERE FO
    OR SOCIALENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE MEDELLN PARTICIPACIN CIUDADANASUBSECRETARA DE ORGANIZACIN SOCIALEXPERIENCIA NO
    ALDA DE MEDELLN GESTIN Y CONTROL TERRITORIALSERVICIOS PBLICOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGOPROFESIONA
    ELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN CALIDADPROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMA
    DELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMATICASACTI
    LN DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES DAGRDDESPACHOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACINR
    EDELLN MOVILIDADSEGURIDAD VIAL Y CONTROLEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ESTADSTICAMATEMTICAMATEMTICA ESTADSTICA
    PERSONERA DE MEDELLN OBSERVATORIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUDEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PLANIFICAD
    RVATORIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUD DE LA PERSONERIA DE MEDELLIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DEREREC
    SERVATORIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUDEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN SOCIOLOGIA CONOCIMIENTOS ADICIONAL
    NTIOQUIA SUBDIRECCIN GESTION AMBIENTALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PLANEACIN Y DESARROLLO SOCIALCONOCIMIENTOS
    BDIRECCIN ECOSISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA FORESTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFIC
    IRECCIN DE REGIONALIZACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFF
    FINANCIERA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL Y POER POIN
    DE REGIONALIZACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL Y P
    ICINA ASESORA DE COMUNICACIONES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALPERIODISMO COM
    ORANTIOQUIA SUBDIRECCIN PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTAL ARQUITECTURA CONOCIMIENTOS A
    ENERAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL Y POER POINTACT
    DE REGIONALIZACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL Y POE
    IRECCIN DE REGIONALIZACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE H
    ESTOS GIT PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    ENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DER CONOCIMIENTO
    ESTOS DIVISIN DE GESTIN DE COBRANZASEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICI
    ESPACHOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICADOR SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVID
    SIN DE GESTIN DE RECAUDACIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    LOMBIANO AGROPECUARIO ICA CONTABILIDADEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS TECNO
    COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA ARCHIVOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DOCUMENTAL CONOCIMIENTOS AD
    COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA PROGRAMA FITOSANITARIO FORESTALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DOCUM
    LOMBIANO AGROPECUARIO ICA ARCHIVO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIO
    ANO AGROPECUARIO ICA PROGRAMA INTEGRAL DE GESTION AMBIENTAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTROL AMBIENTALC
    SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE AUTO
    CRETARA DE HACIENDA Y DESARROLLO ECONMICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURACONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    ETARA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO D
    OFICINA DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DISEÑO GRFICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HER
    IDAD PUBLICA ALCALDA DE GIRARDOTA SECRETARIA DE AGRICULTURA DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTEEXPERIENCIA NO REQUI
    PUBLICA ALCALDA DE GIRARDOTA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDU
    SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD
    SECRETARIA DE PLANEACIN Y DESARROLLO URBANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONA
    SECRETARA DE SALUD PARTICIPACIN CIUDADANA Y PROTECCIN SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIALCONOC
    COMISARIA DE FAMILIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD Y POER POINTACT
    RSONERA MUNICIPALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD EXCEL POER POI
    OTAPERSONERA MUNICIPALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD EX
    UBLICA DANECOORDINACIN ADMINISTRATIVA PROFESIONAL DE APOYO EN CONTRATACIN OFICINA JURDICA EXPERIENCIA NO REQUIERE
    UBLICA DANECOORDINACIN ADMINISTRATIVA PROFESIONAL DE APOYO A LA OFICINA DE PRESUPUESTO EXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    DANECOORDINACIN OPERATIVA PROFESIONAL DE APOYO AL CENTRO DE DIFUSIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN
    E COORDINACIN ADMINISTRATIVA PROFESIONAL DE APOYO A LA OFICINA DE CONTABILIDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CON
    FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    D OCUPACIONAL EN EL TRABAJO INGENIERO AMBIENTAL GESTIN HUMANA ENTIDAD PUBLICA DANECOORDINACIN ADMINISTRATIVA TECNO
    OENTIDAD PUBLICA DANECOORDINACIN ADMINISTRATIVA TCNICO PROFESIONAL DE APOYO A GESTIN DOCUMENTAL EXPERIENCIA NO RE
    DANECOORDINACIN OPERATIVA TCNICO PROFESIONAL SECRETARIADO DE APOYO A LA COORDINACIN OPERATIVA EXPERIENCIA NO REQ
    MINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICADANE MEDELLN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN SECRETARIADO CONOCIMIENTOS ADICI
    ECCIN ADMINISTRATIVA DE PLANEACIN E INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURACONOCIMIENTOS AD
    IA DE FAMILIA SECRETARIA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFF
    SA SECRETARIA DE SALUD PROTECCIN SOCIAL Y DESARROLLO COMUNITARIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ASISTENCIA ADMINIS
    RIA DE FAMILIA SECRETARIA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    OMISARIA DE FAMILIASECRETARIA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    STRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVIL
    RETARIA DE SALUD PROTECCIN SOCIAL Y DESARROLLO COMUNITARIOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMI
    TARA DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDAD
    BIBLIOTECA PBLICA PILOTO EXPERIENCIAS Y SERVICIOS BIBLIOTECARIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN FILOLOGA LITERATURA B
    UDIOVISUALES COMUNICACIN SOCIAL COMUNICACIN CORPORATIVA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL ENTIDAD PUBLICABIBLIOTECA PBLIC
    SMO COMUNICACIONES COMUNICACIN ORGANIZACIONALENTIDAD PUBLICA BIBLIOTECA PBLICA PILOTOREA DE COMUNICACIONES SISTEM
    L COMUNICACIN GRFICA TEXTUAL ENTIDAD PUBLICA BIBLIOTECA PBLICA PILOTOREA DE COMUNICACIONES SISTEMA DE BIBLIOTECASEXP
    DE MEDELLIN PARA AMRICA LATINA SECRETARA GENERALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    RIA Y AMBIENTALENTIDAD PUBLICA BIBLIOTECA PUBLICAN PILOTO DE MEDELLIN PARA AMRICA LATINA GESTIN DE TALENTO HUMANOEXPE
    PILOTO DE MEDELLIN PARA AMRICA LATINA GESTIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO EN GESTIN DEL
    LIOTECA PUBLICAN PILOTO DE MEDELLIN PARA AMRICA LATINA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIERE
    SIDAD NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION DE ORDENAMIENTO Y DESARROLLO FSICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECT
    DE COLOMBIA DIRECCION DE ORDENAMIENTO Y DESARROLLO FSICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURA CONOCIMIEN
    E COLOMBIA DIRECCION DE ORDENAMIENTO Y DESARROLLO FSICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONSTRUCCIN CONOCIMIENT
    ONAL DE COLOMBIA UNIMEDIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES BUENA RED
    DE COLOMBIA DIRECCIN DE ORDENAMIENTO Y DESARROLLO FSICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIEN
    ONAL DE COLOMBIA DIRECCION DE ORDENAMIENTO Y DESARROLLO FSICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA ELCTRICAC
    DE COLOMBIA SECCIN DE ACTIVIDAD FSICA Y DEPORTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN EDUCACIN FSICA CONOCIMIENTOS ADICI
    DE COLOMBIA SECCIN DE ACTIVIDAD FSICA Y DEPORTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN EDUCACIN FISICACONOCIMIENTOS ADICIO
    NACIONAL DE COLOMBIA BIENESTAR UNIVERSITARIO ESCUELA UNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN EDUCACIN BSICA PRIMARIA CO
    NACIONAL DE COLOMBIA BIENESTAR UNIVERSITARIO ESCUELA UNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN EDUCACIN BSICA PRIMARIA CO
    NAS DIVISIN DE GESTIN DE LA OPERACIN ADUANERAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENT
    INTERNO DE TRABJO DE PERSONAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICADOR SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    IVISIN GESTIN FISCALIZACINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERO DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    TION JURIDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A
    D PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA SECCIONAL ORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL PERIODISMO
    MENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA DIRECCIN JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS A
    UNICACIN SOCIALENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA COORDINACIN REA DE LINGSTICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACI
    RO DE PROCESOS TECNLOGO DE SISTEMAS DE INFORMACIN DESARROLLO DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    VICERRECTORA DE DOCENCIACOORDINACIN GENERAL DE PRCTICAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PEDAGOGACONOCIMIENTOS
    DE ANTIOQUIA VICERRECTORA DE DOCENCIAUNIDAD DE ASUNTOS CURRICULARESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROGRAMA DE
    SCOLARENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA MUSEO UNIVERSITARIO UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE
    OCIAL TRABAJO SOCIAL ECONOMA SICOLOGA ANTROPOLOGA ARTES ENTRE OTRAS AFINES A LAS CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASENTID
    QUIA DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL PROYECTO DE ARTICULACIN UNIVERSIDAD COMUNIDADES EXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    QUIA PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL VICERRECTORA DE EXTENSINEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIAL C
    DELLIN DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLIC
    A CONTRALORIA DE MEDELLIN DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL
    RECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN JUDICANTE CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXC
    EDELLIN DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLIC
    EDELLIN DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLIC
    IRECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL INGENIERO EN SISTEMAS CONO
    O ENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA DE MEDELLIN DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMA
    ORTE BELLO ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIV
    ORTE BELLO ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTI
    R ITAGI ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDAD
    ELLN ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES
    RECHOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZA
    ENTAL MEDELLN ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL A
    TAL MEDELLN ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL AC
    MEDIO SANTUARIO ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL
    RIONEGRO ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVID
    TAL MEDELLN ANTIOQUIA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACT
    LOMBIANODIRECCIN DE LABORATORIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERO QUMICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUE
    IRECCIN DE LABORATORIOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN QUMICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACT
    ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENCES DIRECCION REGIONAL NOROCCIDENTEEXPERIENCIA
    CINA LEGAL Y CIENCIAS FORENCES DIRECCIN REGIONAL NOROCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHOCONOCIMIENT
    TITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENCES DIRECCIN REGIONAL NOROCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMAC
    AL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENCES DIRECCIN REGIONAL NOROCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTIN EMP
    AL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENCES DIRECCIN REGIONAL NOROCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA
    CALIDAD O INGENIERO DE PROCESOSENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENCES DIRECCIN REG
    STITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN
    MINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA DIRECCIN DE EMPLEO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGA EN COSTOS Y AUD
    TUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN ISVIMEDINSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLNEXPERIENCIA NO REQU
    RIOENTIDAD PUBLICA INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLNJEFATURA DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES EXPE
    DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN SUBDIRECCIN POBLACIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN ADMINISTRACIN S
    AL Y AFINES PROFESIONAL EN PLANEACION PARA EL DESARROLLO SOCIALENTIDAD PUBLICAINSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE
    IENDA Y HBITAT DE MEDELLNJEFATURA DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DISEÑO GRFI
    ALIDADENTIDAD PUBLICA INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLN SUBDIRECCIN DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIERE
    VIENDA Y HBITAT DE MEDELLN SUBDIRECCIN DE DOTACIN DE VIVIENDA Y HBITATEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERIA CIVIL
    SENTIDAD PUBLICA INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HBITAT DE MEDELLNSUBDIRECCIN DE DOTACIN DE VIVIENDA Y HBITATEXPERIENCIA
    ERRASEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN JUDICANTECONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZ
    BLICA GOBERNACION DE ARAUCA REASECRETARIA GENERALY DE DESARROLLO SOSTENIBLE DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    ON DE ARAUCA REA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL COTADURIA PBLICA YO AFINESCONOCIMIENTOS A
    ACION DE ARAUCA REA CONTABILIDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURIA PUBLICA YO AFINES CONO
    ON DE ARAUCA REA CONTROL INTERNO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOC
    BLICAIDEAR REA SUGERENCIA ADMINISTRATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR
    RENCIA ADMINISTRATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL ENGESTIN ADMINISTRATIVO CONOCIMIENTOS ADICIONAL
    LICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA UAESAREA DE ARCHIVO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOG
    LICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA UAESAREA DE ARCHIVO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTIN A
    MINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA UAESAREA DE TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN
    E ARAUCA REA TALENTO HUMANO SECRETARIA DE APOYO A LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PR
    A REA TESORERA MUNICIPAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICA CONOCIMIENTOS ADICION
    A REA TESORERA MUNICIPAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONAL
    UCA REA SECRETARIA DE APOYO A LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SINGENIER
    BLICA ALCALDIA DE ARAUCA REA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SEGUR
    ICA ALCALDA DE ARAUQUITA REA SECRETARA DE PLANEACIN E INFRAESTRUCTURA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO
    ICA ALCALDA DE ARAUQUITA DESPACHO DEL ALCALDE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA
    ICA ALCALDA DE ARAUQUITA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONMICO Y MEDIO AMBIENTE EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TEC
    ENTIDAD PBLICA ALCALDIA DE ARAUQUITA SECRETARA DE GOBIERNO SEGURIDAD Y CONVIVIENCIA CIUDADANA EXPERIENCIA NO REQU
    TA REA SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORERA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADOR PBLICO CONOCIMIENTOS ADICIONA
    AL DE SARAVENA REA DE PLANEACIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA AMBIENTAL CONOCIMIENTOS
    LICA ALCALDIA DE SARAVENA REA DE TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIV
    LICA ALCALDIA DE SARAVENA REA DE ASUNTOS ETNICOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIV
    BLICA ALCALDA DE SARAVENA REA DE EDUCACIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACINPROFESIONAL ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS
    DE SARAVENA REA DE SISTEMAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICION
    AD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DE TAME AREA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRA
    AL DE TAME REA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES
    RSONERA MUNICIPAL DE TAME REA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA EN SISTEMAS YO REA
    SONERA MUNICIPAL DE TAME REA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN LICENCIATURA EN PRIMERA INFAN
    RSONERA MUNICIPAL DE TAME REA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN LICENCIATURA EN CIENCIAS SOC
    AD PBLICA PERSONERIA MUNICIPAL DE ARAUCA AREA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINIS
    RSONERA MUNICIPAL DE ARAUCA REA DIRECCIN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA EN SISTEMAS YO R
    EL SARARE REA CONTROL INTERNO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIE
    ARARE REA GESTION DE LA INFORMACION EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA DE SISTEMAS CONOCIMI
    TAL DEL SARARE REA PLANEACION EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL CONOCIMIENTOS
    AL DEL SARARE REA CONTROL INTERNO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL CONOCIMIE
    ARE REA CONTABILIDAD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURIA PUBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALE
    VO REA ARCHIVO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES PARA EL REA DE ARCHIV
    IRECCION SECCIONAL DE IMPUESTOS DE BARRANQUILLA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVOCON
    IRECCION SECCIONAL DE IMPUESTOS DE BARRANQUILLA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVOCON
    NOMAENTIDAD PBLICA DIAN DIRECCION SECCIONAL DE IMPUESTOS DE BARRANQUILLA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIO
    LICA DIAN DIRECCION SECCIONAL DE IMPUESTOS DE BARRANQUILLA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN
    CA UAE DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO
    CA UAE DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO
    CA UAE DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO
    CA UAE DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN GESTIN DOCUMENTAL SECRETARIADO
    S ESPECIALES SASEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACINARQUITECTURA CONOCIEMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIV
    DAD DE ACTIVOS ESPECIALES SASEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACINGESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO CONOCIEMIENTOS ADICIONALES
    LICASOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SASEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACINPROFESIONAL EN MERCADEO ADMINISTRACIN DE EM
    RO INDUSTRIALENTIDAD PBLICASOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SASEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACINPROFESIONAL EN CONTAD
    DE ACTIVOS ESPECIALES SASEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACININGENIERO AGRNOMOCONOCIEMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFF
    DAD PBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    HUMANOENTIDAD PBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN G
    DAD PBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    DAD PBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    DAD PBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL ATLNTICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    SECONOMISTAMERCADEOENTIDAD PBLICAADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES EXPERIENCIANO REQUIERE F
    SENTIDAD PBLICAADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES EXPERIENCIANO REQUIERE FORMACININGENIERO INDU
    A ESE HOSPITAL SAN MARCOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTAL O AFINESCONOCIMIENTOS AD
    INISTRADOR FINANCIERO O AFINES CONTADOR O AFINESENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN MARCOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    ENIERO INDUSTRIAL O AFINES ENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN MARCOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN AD
    UBLICA ESE HOSPITAL SAN MARCOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL O AFINESCONOCIMI
    IN FINANCIERA O AFINES ENTIDAD PUBLICA ESE HOSPITAL SAN MARCOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINI
    MUNICIPAL DE CHINCHINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    UNICIPAL DE CHINCHINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EDUCACIN FISICACONOCIMIENTOS ADICIONALES RECREACI
    UNICIPAL DE CHINCHINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EDUCACIN FISICACONOCIMIENTOS ADICIONALES RECREACI
    A MUNICIPAL DE CHINCHINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFF
    MAS INFORMTICOS O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE CHINCHINAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA SIS
    ICA GOBERNACIN DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS AD
    ERNACIN DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL O
    BERNACIN DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MA
    IERA DE SISTEMAS O AFINESENTIDAD PUBLICA GOBERNACIN DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENI
    UBLICA GOBERNACIN DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL O ARQUITECTURACONOCIMIE
    ARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SO
    TRADOR PBLICO ENTIDAD PUBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO ADMINISTRADOR DE E
    AL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARQUITECTOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICA
    LIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD
    CALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    LECTRNICA INGENIERA MECNICA ETC ENTIDAD PUBLICA FISCALIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIE
    ICA SERVICIO GEOLOGICO MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIE
    OLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIN SISTEMAS INFORMTICA O AFINESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLOGICO MANIZALESEXPERIENCIA N
    RVICIO GEOLOGICO MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICION
    IO GEOLOGICO MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA QUMICACONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    DISEÑO GRFICO DISEÑO VISUAL O REAS AFINESENTIDAD PUBLICA SERVICIO GEOLOGICO MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    RESAS INGENIERO INDUSTRIALENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTR
    NICIPAL DE PENSILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES HABILIDADES EN HERRA
    D PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA CONOCIM
    A MUNICIPAL DE PENSILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRA
    ESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE PENSILVANIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN TURSTICA Y PATRIMON
    MINISTRACIN DOCUMENTAL O AFINESENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRANSPORTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PRO
    MINISTRACIN DOCUMENTAL O AFINES ENTIDAD PUBLICA MINISTERIO DE TRANSPORTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO E
    SBASALUD ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES SOFTARE
    EEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PRACTICANTE PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE COMPREN
    ICA ASSBASALUD ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    D PUBLICA ASSBASALUD ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMOCONOCIMIENT
    ONESENTIDAD PUBLICA ASSBASALUD ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS Y TELECOMU
    DAD PUBLICA UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINIS
    DAD PUBLICA UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINIS
    RA INGENIERA DE SISTEMASENTIDAD PUBLICA UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORM
    IDAD PUBLICA UAE DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL AU
    DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIEN
    ES ENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA GENERAL DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL
    DUSTRIAL O AFINESENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA GENERAL DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMI
    DUSTRIAL O AFINESENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA GENERAL DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMI
    MPRESAS O AFINESENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA GENERAL DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGEN
    NGENIERA DE SISTEMAS O INGENIERA DE TELECOMUNICACIONESENTIDAD PUBLICA CONTRALORIA GENERAL DE CALDASEXPERIENCIA NO
    MPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA Y CARRERAS AFINESENTIDAD PUBLICA DANE TERRITORIAL CENTRO OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQU
    ORIAL CENTRO OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PREFESIONAL EN CONTADURACONOCIMIENTOS ADICIONALES DEBE TEN
    ERRITORIAL CENTRO OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    MPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA ECONOMA MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
    MPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA ECONOMA MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
    SCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR A PBLICO A CONOCIMIENTOS ADIC
    SCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR A PBLICO A CONOCIMIENTOS ADIC
    ELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJADOR A SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    LICISTAENTIDAD PUBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICADOR SOCIAL D
    SCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR A PBLICO A CONOCIMIENTOS ADIC
    PRESAS ECONOMA ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA P
    UTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    TUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    ESAS ECONOMA ENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PUBL
    TECNOLGICA MICROBIOLOGA BACTERIOLOGAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIERE
    POCALDAS SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUEN
    MPOCALDAS SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES BU
    ICA EMPOCALDAS SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICI
    NDUSTRIALENTIDAD PUBLICA EMPOCALDAS SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRES
    OCALDAS SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUEN MA
    CIONAL DE VIASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIM
    RATIVA GESTIN DOCUMENTAL O REAS AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VIASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SECR
    LICA INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINI
    OCUPACIONAL O AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC MANIZALESEXPERIENCIA NO REQU
    IVOENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCN
    IVOENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCN
    O NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO IMPEC MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALC
    IONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES CON
    CIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE ALIMENTOSCONOCIMIENTO
    DAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTO
    ICA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE
    NESENTIDAD PUBLICA INDUSTRIA LICORERA DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL
    USTRIA LICORERA DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICION
    EMAS Y TELECOMUNICACIONES O ADMINISTRADOR DE SISTEMAS INFORMTICOSENTIDAD PUBLICA INDUSTRIA LICORERA DE CALDASEXPE
    ICA INDUSTRIA LICORERA DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIE
    USTRIA LICORERA DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIRA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    SERVACIONES DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTIPULADOS EN EL PROGRAMA DE ESTADO JOVEN
    ACIONES DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTIPULADOS EN EL PROGRAMA DE ESTADO JOVEN
    JOVENOBSERVACIONES DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTIPULADOS EN EL PROGRAMA DE ESTADO JOVEN
    OGRAMA DE ESTADO JOVENOBSERVACIONES DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTIPULADOS EN EL PROGRAMA DE ESTADO JOVEN
    CONTADURA PUBLICA ECONOMIA Y AFINES TIEMPO DE PRCTICA 5 MESESTIEMPO COMPLETOACTIVIDADESACTIVIDADES1 REALIZAR ACCI
    ARA PROGRAMA DE ESTADO JOVENOBSERVACIONES SE REQUIERE QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA DE ESTADO JOV
    ONES ES NECESARIO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA
    SECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    ESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AM
    E FONSECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN GESTIN AMBIENTAL O AFINESCO
    ESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMB
    UNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN FORMULACIN DE PROY
    ALDIA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO O TECNLOGO EN FORMULACIN
    ALDIA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO O TECNLOGO EN FORMULACIN
    TOLOGIA Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOSEXPERI
    LICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GEOLOGA INGE
    MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GEOLOGA INGE
    MBIENTAL E INGENIERA CIVILENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIV
    MINISTRATIVA INGENIERA INDUSTRIAL MATEMTICAS ESTADISTICA FINANZAS O AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FONSEC
    A GESTIN EMPRESARIAL SECRETARIADO EJECUTIVO GESTIN CONTABLE CONTABILIDAD Y AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPAL
    REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE
    REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE
    MA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADOR PUBLICOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    N AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PSICOLOGA TRABAJO SOCIALCONOCIMIENT
    REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE
    NOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO AMBIENTALCONOCIMIENTO ADICIONA
    ORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    IN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVOCONOCI
    IN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVOCONOCI
    ORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTAL O ARCHIVISTACONOCIMIENTO
    MA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTO ADICIONAL MA
    PORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ
    REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE
    OMA REGIONAL DE LA GUAJIRA CORPOGUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICADOR SOCIALCONOCIMIENTO ADICIONAL
    ABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LA COMISARIA DE FAMILIA EN LOS PRO
    ABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1PROMOVER ACCIONES PROFESIONALES Y DES
    DAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MAICAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTAL A
    AOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNOLOGO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE TODAS LAS
    PBLICA COMISARIA DE FAMILIA DE MAICAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTAL ARCH
    INISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN SISTEMACONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    DAD PBLICA CAPITANA DE PUERTO DE RIOHACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO PROFESIONAL EN GESTIN D
    DE RIOHACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO PROFESIONAL EN SISTEMAS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIO
    RECURSOS NATURALES O AFINESENTIDAD PBLICA CAPITANA DE PUERTO DE RIOHACHAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICOTE
    PUBLICA ALCALDA DE VILLANUEVA LA GUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA ELECTRNICAC
    PUBLICA ALCALDA DE VILLANUEVA LA GUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS TECNOLOGO EN SISTEMA
    EMASENTIDAD PUBLICA ALCALDA DE VILLANUEVA LA GUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICOTECNOLOGO PROFESIONAL
    DA DE VILLANUEVA LA GUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES E
    NUEVA LA GUAJIRAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT D
    ENTIDAD APLICANDO PRACTICAS DE GESTIN ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL CONFORME LO ORDENA LA LEY
    Y FUNCIONES ESTABLECIDAS EN LA CONSTITUCIN POLTICA
    LA DOCUMENTACIN INSTITUCIONAL SEA RECUPERABLE PARA USO DE LA PERSONERA MUNICIPAL Y DEMS ENTIDADES QUE LO REQUIERAN
    RIOSA CONTAR CON PERSONAL QUE SE ENCARGUE DE LA PARTE ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD APLICANDO PRACTICAS DE GESTIN O
    DE TAL FORMA QUE LA DOCUMENTACIN INSTITUCIONAL SEA RECUPERABLE PARA USO DE LA PERSONERA Y DEMS ENTIDADES QUE LO RE
    CE PARTE DE LA ENTIDAD
    EQUIEREN UN CONOCIMIENTO EN REAS CONTABLES
    EQUIEREN UN CONOCIMIENTO EN REAS CONTABLES
    EQUIEREN UN CONOCIMIENTO EN REAS CONTABLES
    CE PARTE DE LA ENTIDAD
    CE PARTE DE LA ENTIDAD
    CTIVIDADES QUE REQUIEREN UN CONOCIMIENTO EN REAS CONTABLES
    CTIVIDADES QUE REQUIEREN UN CONOCIMIENTO EN REAS CONTABLES
    AUDITORIA APOYAR EL DILIGENCIAMIENTO DE MATRICES DE AUDITORIA REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE PLAN INTEGRAL DE GESTIN DE RE
    R DILIGENCIAMIENTO DE MATRICES DE AUDITORIA REVISAR EL CUMPLIMENTO DEL PLAN DE INTEGRAL DE GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS
    LAS AUDITORIAS EN EL REA DE CONTROL FISCAL

    AUDITORIA ADELANTADOS POR LA CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO


    MISIONALES DE LA INSTITUCIN COMO BRINDAR ASESORA TCNICA A LOS MUNICIPIOS DE DEPARTAMENTO DE NARIÑO
    PROCESOS MISIONALES DE LA INSTITUCIN COMO ES BRINDAR ASESORAS Y ASISTENCIAS TECNICA A LOS DIFERENTES MUNICIPIOS DEL D
    NALES DE LA INSTITUCIN DENTRO DEL DEPARTAMENTO
    N COMO ES EL DE BRINDAR ASESORAS Y ASISTENCIA TCNICA A LOS MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO EN TEMTICA COMO GESTIN DOCUM
    AMIENTO BRINDAR ASESORA Y ASISTENCIA TCNICA A LOS MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO EN TODO LO RELACIONADO EN FORMULACIN

    L TRABAJO DE OFICINA REALIZANDO LAS GESTIONES PERTINENTES Y UTILIZANDO LOS RECURSOS INSTITUCIONALES PARA GARANTIZAR L
    L TRABAJO DE OFICINA REALIZANDO LAS GESTIONES PERTINENTES Y UTILIZANDO LOS RECURSOS INSTITUCIONALES PARA GARANTIZAR L
    L TRABAJO DE OFICINA REALIZANDO LAS GESTIONES PERTINENTES Y UTILIZANDO LOS RECURSOS INSTITUCIONALES PARA GARANTIZAR L
    L TRABAJO DE OFICINA REALIZANDO LAS GESTIONES PERTINENTES Y UTILIZANDO LOS RECURSOS INSTITUCIONALES PARA GARANTIZAR L
    L TRABAJO DE OFICINA

    DEL MUNICIPIO

    DAR Y GESTIONAR SOLUCIONES INNOVADORAS BASADOS EN TECNOLOGAS DE INNOVACIN Y UTILIZAR HERRAMIENTAS COMPUTACIONALE
    S DENTRO SU PROGRAMA AADEMICO
    S DENTRO SU PROGRAMA AADEMICO
    S DENTRO SU PROGRAMA AADEMICO
    S DENTRO SU PROGRAMA AADEMICO
    ADQUIRIDOS EN EL PROGRAMA ACADMICO Y FORTALECER SUS COMPETENCIAS FUNCIONAES Y COMPORTAMENTALES EN UN ENTORNO R
    OCADO EN LA PARTE LOGSTICA Y OPERATIVA DE INCLUSIN Y CARGUE DE PLIZAS SEGUIMIENTO A LAS RECLAMACIONES DE SINIESTROS A
    TIVO ENFOCADO EN ACTIVIDADES DE ORGANIZACIN Y CLASIFICACIN DE INFORMACIN MANEJO DE BASES DE DATOS Y PRESENTACIN DE IN
    PUBLICO POR UN PERIODO DE 5 MESES CON INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORAS SEMANALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADESAPOYAR EN L
    SECTOR PUBLICO POR UN PERIODO DE 5 MESES CON INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORAS SEMANALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADESAPOY
    IDADES QUE SE DERIVEN DEL REA CONTABLE DE LA ENTIDAD PARA REALIZAR 5 MESE DE PRACTICAS LABORAL ORDINARIA INTENSIDAD H
    EN EL SECTOR PBLICO EN UN PERIODO DE 5 MESES CON INTENSIDAD DE 38 HORAS SEMANALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDAD REALIZAR ES
    L ORDINARIA EN EL SECTOR PBLICO COMO EDUCADOR AMBIENTAL POR UN PERIODO DE 5 MESES CON INTENSIDAD 38 HORAS SEMANAL
    ZAR PRACTICA LABORAL ORDINARIA DURACIN DE PRACTICA 5 MES INTENSIDAD DE HORARIO 38 TIEMPO COMPLETO ACTIVIDAD REALIZAR
    ONTROL Y VIGILANCIA AMBIENTAL EN EL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES ISLA PRACTICAS LABORAL ORDINARIA INTENSIDAD HORARIA 38
    N EL SECTOR PBLICO EN UN PERIODO DE 5 MESES CON INTENSIDAD DE 38 HORAS SEMANALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDAD REALIZAR ENCU
    REA DE RECURSOS HUMANOS PARA REALIZAR 5 MESE DE PRACTICAS LABORAL ORDINARIA INTENSIDAD HORARIA 38 HORAS TIEMPO CO
    REA DE RECURSOS HUMANOS PARA REALIZAR 5 MESE DE PRACTICAS LABORAL ORDINARIA INTENSIDAD HORARIA 38 HORAS TIEMPO CO
    BORALES DE JUDICATURA DURANTE 12 MESES CON UNA INTENSIDAD DE 38 HORAS TIEMPO COMPLETODESCRIPCIN DE FUNCIONES ATEN
    RACTICAS LABORALES ORDINARIAS DURANTE 5 MESES CON UNA INTENSIDAD DE 38 HORAS TIEMPO COMPLETODESCRIPCIN TRANSCRIBIR
    ESTIN ADMINISTRATIVA PARA REALIZAR PRCTICA ORDINARIA EN EL SECTOR PUBLICO DURANTE 5 MESES CON UN INTENSIDAD DE 38 HORA
    ZAR PRACTICAS ORDINARIA CON INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORAS SEMANALES EN UN PERIODO DE 5 MESESDESCRIPCIN DE ACTIVIDAD
    S DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALLAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON APO
    S DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALLAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON APO
    AS DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALFUNCIONESLAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO CO
    INARIA DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALDESCRIPCIN LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLE
    INARIA DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALDESCRIPCIN LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLE
    PARA REALIZAR PRACTICAS ORDINARIA DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALDESCRIPCIN LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTR
    A DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALDESCRIPCIN DE PRACTICA LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL D
    SUS PRACTICAS LABORAL ORDINARIA DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALACTIVIDADES DE PRACTICALAS DEFINIDAS POR COMPETEN
    A DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALDESCRIPCIN DE PRACTICA LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL D
    SUS PRACTICAS LABORAL ORDINARIA DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALACTIVIDADES DE PRACTICALAS DEFINIDAS POR COMPETEN
    AR SUS PRACTICAS LABORAL ORDINARI DURANTE 5 MESES 38 HORAS SEMANALACTIVIDADES DE PRACTICALAS DEFINIDAS POR COMPETE
    DINARIAS DURANTE 5 MESES CON UNA INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORASDESCRIPCIN DE FUNCIONES GUAS DE TURISMO INFORMADOR T
    PRCTICAS ORDINARIAS EN EL SECTOR PUBLICO DURANTE 5 MESES EN UNA INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORASDESCRIPCIN DE FUNCION
    RACTICAS ORDINARIAS DURANTE 5 MESES CON UNA INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORASDESCRIPCIN DE FUNCIONES ESTRUCTURAR SIST
    TICAS ORDINARIAS DURANTE 5 MESES CON UNA INTENSIDAD HORARIA DE 38 HORASDESCRIPCIN DE FUNCIONESFORMULAR EJECUTAR Y
    AGENA DEL CHAIRSECRETARIA DE PLANEACIN INFRAESTRUCTURA Y TICSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVIL ARQUI
    TIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE CARTAGENA DEL CHAIRSECRETARIA DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ECONOM
    AGENA DEL CHAIRSECRETARA GENERAL Y DE GOBIERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA SANIT
    SA ADELE SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO DE SISTEMASCOMPETENCIAS MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MANE
    E SOR TERESA ADELE CONTABILIDADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADORCOMPETENCIAS CONOCIMIENTOS BSICOS E INTER
    E SOR TERESA ADELE CONTROL INTERNOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADORCOMPETENCIAS CONOCIMIENTOS BSICOS E I
    LDA DE EL DONCELLOCUARTA PLAZAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIE
    LDA DE EL DONCELLOQUINTA PLAZAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADIC
    E EL DONCELLOPRIMERA PLAZAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICION
    A DE EL DONCELLOSEGUNDA PLAZAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    A DE EL DONCELLOTERCERA PLAZAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    RA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS HABER PARTICIPADO EN LA ELABORACIN DE UN
    NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO
    CA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALE
    CA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALE
    CA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALE
    CA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL
    NSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNOLOGO EN GERENCIA DE TALENTO HUMANOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    PERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIEN
    CA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENT
    ENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS
    CA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENT
    CA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENT
    ALDA DE FLORENCIA OFICINA DE RECURSOS HUMANOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONTADURA PUBLICACOM
    ALDA DE FLORENCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL CONTADURA PUBLICACOMPETENCIAS MANEJO DE OFFICE ORD
    LDA DE FLORENCIA ASESORA DE BIENES Y SERVICIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACO
    LDA DE FLORENCIASECRETARIA DE TRANSPORTE Y MOVILIDADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTR
    LDA DE FLORENCIATESORERA MUNICIPALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENT
    ALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIM
    ALIA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAQUETAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN GESTIN ADMINISTRATIVA
    LA NACIN SECCIONAL CAQUETAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCI
    LA NACIN SECCIONAL CAQUETAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCI
    LA NACIN SECCIONAL CAQUETAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCI
    CURADURA GENERAL DE LA NACINPROCURADURA REGIONAL DEL CAQUETEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNLOGO EN ASISTENC
    NTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIEN
    MENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL
    MBIANAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS TECNLOGO EN SISTEMASCONOCIMIENTOS MAN
    NSA CIVIL COLOMBIANAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL TECNLOGO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIEN
    VO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DIRECCIN REGIONAL CAQUETEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO DE SISTEMAS O REAS
    TUTO NACIONAL DE VIASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIO
    ALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINPROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA SANITARIA INGENIERA GEOG
    REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES SISTEMA
    REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES SISTEMA
    RNACIN DEL CAQUET OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL SECRETARIA DE SALUD DESARROLLO DE SERVICIOS EXPE
    BERNACIN DEL CAQUET OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL SECRETARIA DE HACIENDA TESORERAEXPERIENCIA NO
    CIN DEL CAQUET OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINIST
    CIN DEL CAQUET OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL ADMINIST
    BERNACIN DEL CAQUETAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA GEOLGICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCELA
    O TRABAJO SOCIAL POLTICAS PUBLICAS SOCIOLOGA ENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE RESTITUCIN DE TIERRAS CAUCAEXPERIENCIA NO REQU
    O TRABAJO SOCIAL POLTICAS PUBLICAS SOCIOLOGA ENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE RESTITUCIN DE TIERRAS CAUCAEXPERIENCIA NO REQU
    O TRABAJO SOCIAL POLTICAS PUBLICAS SOCIOLOGA ENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE RESTITUCIN DE TIERRAS CAUCAEXPERIENCIA NO REQU
    O TRABAJO SOCIAL POLTICAS PUBLICAS SOCIOLOGA ENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE RESTITUCIN DE TIERRAS CAUCAEXPERIENCIA NO REQU
    O TRABAJO SOCIAL POLTICAS PUBLICAS SOCIOLOGA ENTIDAD PUBLICA UNIDAD DE RESTITUCIN DE TIERRAS CAUCAEXPERIENCIA NO REQU
    PUBLICA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL CONTA
    PUBLICA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFE
    MINISTRATIVA ENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO
    MINISTRATIVA ENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN SISTEMAS O
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN SISTEMAS O
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN SISTEMAS O
    REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN SISTEMAS O
    AL SGSSTENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PR
    AL SGSSTENTIDAD PUBLICA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO O PR
    ATIA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARQUITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REAL
    AL DE PATA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GEOGRAFA GEOGRAFACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIV
    MUNICIPAL DE PATIA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFF
    NTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PATIA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS O ADMINISTRACIN DE EM
    MUNICIPAL DE PATIA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFI
    LCALDA MUNICIPAL DE PATIA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS O INFORMTICA CONOCIMIENTOS ADICIONA
    N DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA INDUSTRIAL O ADMINISTRAC
    O COMPLETOENTIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    N DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA INDUSTRIAL O ADMINISTRAC
    N DE EMPRESASENTIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA INDUSTRIAL O ADMINISTRAC
    TIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO CONOCIMIENTOS AD
    TIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO CONOCIMIENTOS AD
    RA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN DISEÑO GRFICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MA
    RA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN DISEÑO GRFICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MA
    ENTIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN EN INGENIERA DE SISTEMA
    ENTIDAD PUBLICA LOTERA DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN EN INGENIERA DE SISTEMA
    IONAL TECNLOGO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    A INDUSTRIALTCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROEXPER
    A INDUSTRIAL TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESIONAL ENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO SEDE
    A INDUSTRIAL TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESIONAL ENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO SEDE
    A INDUSTRIAL TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESIONAL ENTIDAD PBLICA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO SEDE
    PRESASENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDU
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL AMBIEN
    CA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA QUMICA INDUSTRIAL AMBI
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL SANITARIA O GEO
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL TALENTO HUMAN
    EA SOLICITANTE VIVIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS E
    EA SOLICITANTE VIVIENDA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS
    ORACIN NASA KIE REA JURDICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    E REA SOLICITANTE SECRETARIA GENERAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINCIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCONOCIMIENTOS ADIC
    AENTIDAD PUBLICA CORPORACIN NASA KIE INFRAESTRUCTURA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DELINEANTE DE ARQUITECTURA
    PERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS EXCEL ORD POER POINT Y AC
    PERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS EXCEL ORD POER POINT Y AC
    IEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA FORESTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS EXCEL ORD POE
    CIA NO REQUIEREFORMACIN EN ECOLOGA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS EXCEL ORD POER POINT Y ACCESACTIV
    PERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS EXCEL ORD POER POINT
    AL DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIE
    DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTA
    DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTA
    DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTA
    PAL DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERR
    PAL DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERR
    D PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN SECRETARIADO EJECUTIVO O G
    ICA ALCALDA DE PUERTO TEJADA SECRETARA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TEC
    E PUERTO TEJADA SECRETARA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOGO EN GES
    O TEJADA SECRETARA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS
    E PUERTO TEJADA SECRETARA DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOGO EN SISTEMAS O
    E PUERTO TEJADA SECRETARA DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOGO EN SISTEMAS O
    O DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARQUITECTURA TCNICO PROFESIONAL TECNOLGICO O PROFESIONAL CONO
    O DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEACT
    MPRESARIALENTIDAD PBLICA MUNICIPIO DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS G
    O DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESIONAL CONO
    MUNICIPIO DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    MPRESARIALENTIDAD PBLICA MUNICIPIO DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS G
    MUNICIPIO DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    OFESIONAL TECNLOGO O PROFESIONAL ENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MIRANDA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN AGR
    IPIO DE MIRANDA CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN VETERINARIA ZOOTECNIA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES P
    ICIPIO DE MIRANDA CAUCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA FORESTAL TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFES
    RA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL CONOCIMIENTOS
    RA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL CONOCIMIENTOS
    DAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA
    DAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA
    SONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA SANITARIA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCE
    LICA PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS POLTICAS POLITLOGOCONOCIMIENTOS A
    NANCIERA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL
    NANCIERA ENTIDAD PBLICA PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL
    PERSONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA AGROPECU
    SONERA MUNICIPAL DE MERCADERES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN EN INGENIERA AMBIENTALC
    ACIN DE EMPRESAS ADMINISTRADOR PUBLICO O CONTADORENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIER
    LOGO PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOENTIDAD PUBLICA CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIER
    ENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACININGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFF
    CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    O DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONMICAS O CONTABLESCONOCIMIENTOS A
    CA CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONMICAS O CONTABLESCONOCI
    CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONMICAS O CONTABLESCONOCIMIE
    E SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DISEÑADOR GRFICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELP
    CENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    ENTRO DE SALUD TIMBIO ESEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACININGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFF
    IVISTICA ENTIDAD PUBLICA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARC
    A PROCURADURA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO EN SECRETAR
    TIDAD PBLICA PROCURADURA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN EN INGENIERA AMBIENTAL
    URA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SISTEMAS INFORMATICA ELECTRICIDAD CONOCIMIEN
    RADURA GENERAL DE LA NACIN SECCIONAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS POLTICASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    A PROCURADURA GENERAL DE LA NACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO BIBLIOTECARIOCONOCIMIENTOS A
    PUBLICA ICBF REGIONAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ATENCIN A L
    PUBLICA ICBF REGIONAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES P
    CHIVOENTIDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O
    AD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVIS
    A MUNICIPAL DEL PATIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARQUITECTOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL Y PO
    A DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIALCONOC
    DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERIA DE SISTEMASCONOC
    LICA DIRECCIN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRE
    AGENCIA PARA LA REINCORPORACIN Y NACIONALIZACIN ARNEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONO
    AGENCIA PARA LA REINCORPORACIN Y LA NORMALIZACION ARNEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN BIBLIOTECARIOCONOCIMIENTOS A
    RATIVAENTIDAD PUBLICA AGENCIA PARA LA REINCORPORACIN Y LA NORMALIZACIN ARNEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO O
    NTIDAD PUBLICA AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINCORPORACIN Y NORMALIZACIN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICAD
    EPORTESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICOTECNOLOGO O PROFESIO
    EPORTESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIO
    EPORTESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIO
    DA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    DA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    DA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    TENCIN A LA PRIMER INFANCIAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O T
    TENCIN A LA PRIMER INFANCIAENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACHENEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O T
    MUNICIPAL DE GUACHENE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL YO SANITARIACONOCIMIENTOS ADICIONALES PA
    UBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE GUACHENE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL YO SANITARIACONOCIMIENTO
    LICA ALCALDA MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONA
    DAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA AMBIENTAL Y SANITARIA CONOCIMIE
    A ALCALDA MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL GEGRAFOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQU
    A ALCALDA MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL GEGRAFOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQU
    MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ARQUITECTURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUET
    CALDA MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    A MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL
    TIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE POPAYN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EN INGENIERA DE SISTEMAS O INFORMTICA CON
    UNICIPAL DE VILLA RICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    UNICIPAL DE VILLA RICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    DE VILLA RICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEX
    LLA RICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A
    E VILLA RICA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICA CONTABILIDAD Y FINANZAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQ
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CNICO PROFESIONAL EN SISTEMASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    MACIN TCNICO PROFESIONAL EN ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SUITE DE OFICINA DE MICROSOFT OFFICE MANEJO
    ACIN TCNICO O TECNOLOGO PROFESIONAL EN ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SUITE DE OFICINA DE MICROSOFT O
    DAD PBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE
    VAS TERRITORIAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    VAS TERRITORIAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    VAS TERRITORIAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    A MUNICIPAL DEL PATIA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINARQUITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL Y C
    VAS TERRITORIAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    VAS TERRITORIAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    DE VAS TERRITORIAL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    PRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SISTEMAS INFORMATICA ADSI TCNICO PROFESIONA
    PRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SISTEMAS INFORMATICA ADSI TCNICO PROFESIONA
    MANO TECNOLGICO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    MANO TECNOLGICO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    MANO TECNOLGICO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    MANO TECNOLGICO O PROFESIONALENTIDAD PBLICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMA
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA CONTABILIDA TCNICO PROFESIONA
    EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE SURORIENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA CONTABILIDA TCNICO PROFESIONA
    OMPAÑA DE SEGUROS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    DE SEGUROS EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACININGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MAN
    RMEN DE ATRATO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENERIA CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES AUTOCAD EXCEL BSICO ORD
    DE CARMEN DE ATRATO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENERIA AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES AUTOCAD EXCE
    LCALDA DE CARMEN DE ATRATO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRADORA DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALE
    E CARMEN DE ATRATO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN CONTADURA PUBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL BSICO ORD
    MEN DE ATRATO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ARQUITECTURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES AUTOCAD EXCEL BSICO ORD Y
    NICIPAL DE SAN JOSE DEL PALMAR EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIAL SOCIOLOGA PSICOLOGIA Y AFINES CONOCIM
    UNICIPAL DE SAN JOSE DEL PALMAR EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN LICENCIADO EN EDUCACIN FSICA PROFESIONAL EN CIENCIAS
    E SAN JOS DEL PALMAR EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORDEXCEL
    SCARIO BARBOSA AVENDAÑOACANDI EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIAL SOCIOLOGA PSICOLOGA Y AFINES CONOC
    RADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DE LA DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN DE TECN
    GISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DE LA DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN DE T
    NAL DEL ESTADO CIVIL DE LA DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN DE TECNOLOGA EN GES
    RABAJO PARA LA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DE LA DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABOR
    ITIVA COMPAÑA DE SEGUROS SIN EXPERIENCIA EN FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CON CONOCIMIENTOS ES
    OMPAÑA DE SEGUROS SIN EXPERIENCIA EN FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL CON CONOCIMIENTOS ESPECFICOS EN
    ISTERIO DE TRANSPORTE DIRECCIN TERRITORIAL SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN TECNLOGO EN SECRETARIADO EJECUTIVO C
    O DE TRANSPORTE DIRECCIN TERRITORIAL SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN PROFESIONAL EN CIENCIAS POLITICAS CON CONOCI
    O DE TRANSPORTE DIRECCIN TERRITORIAL SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN PROFESIONAL EN CIENCIAS POLITICAS CON CONOCI
    DE TRANSPORTE DIRECCIN TERRITORIAL SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA CON CONO
    CONTRALORA DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN CONTADURA PBLIC
    UPACIONAL PARA LA CONTRALORA DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL E
    ORA DEPARTAMENTAL DEL HUILA SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN ECONOMA CON HABILIDADES
    ENTAL Y ARCHIVSTICA PARA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES SIN EXPERIENCIA LABORAL EN FORMACIN
    E MINERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE MINASCONOCIMIENTOS ADICIONALES LEGISLACIN MINERA TCNICO INGEN
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES LEGISLACIN MINERA TCNICO INGENIERIL
    LEJO CARCELARIO Y PENITENCIARIO METROPOLITANO DE CCUTAEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN TCNICO EN ASISTENCIA ADMIN
    ARCELARIO Y PENITENCIARIO METROPOLITANO DE CCUTAEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN TCNICO EN AUXILIAR DE ARCHIVOCON
    TOS PBLICOS DE CCUTA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN GESTIN EMPRESARIAL ADMINISTRA
    TRUMENTOS PBLICOS DE CCUTA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNLOGO PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMASC
    OS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES
    E IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGOPROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESA
    E IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    E IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    O DEL TRABAJOEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN TCNICO EN ADMISTRACIONSECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJ
    TRABAJOEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN INGENERIA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS IN
    STERIO DEL TRABAJOEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN TECNLOGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADIC
    ABAJOEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERR
    DE VIASEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES CAPACITACIN EN EXCEL ORD POER
    VIASEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES CAPACITACIN EN EXCEL ORD POER POINTA
    TUTO NACIONAL DE VIASEXPERIENCIA NO REQUERIDAFORMACIN TECNLOGO EN REAS ADMINISTRATIVASCONOCIMIENTOS ADICIONALES C
    DMINISTRADOR DE EMPRESAS ECONOMA A FINESAMPLIAR LOS CONOCIMIENTOS TERICOS DEL PRACTICANTE DESARROLLAR UN DESEMPE
    DMINISTRADOR DE EMPRESAS ECONOMA A FINESAMPLIAR LOS CONOCIMIENTOS TERICOS DEL PRACTICANTE DESARROLLAR UN DESEMPE
    O EN SISTEMAS EN LO RELACIONADO CON EL HARDARE Y SOFTARE A USUARIOS DE LA INSTITUCIN Y A LA PLATAFORMA DE LA ENTIDAD E
    PERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO ORIP MOCOAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN AR
    ES ENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VILLAGARZONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA CONOCIMIENTOS ADICIONA
    ZONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD Y EXCEL ACTIVIDADES
    PERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO ORIP MOCOAEXPERIENCIA NO REQUIERENIVEL DE FORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN AR
    DE PUERTO CAICEDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALTECNOLOGOPROFESIONAL EN SISTEMAS O AFINESCON
    DE PUERTO CAICEDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALTECNOLOGOPROFESIONAL EN SISTEMAS O AFINESCON
    AD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PUERTO CAICEDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALTECNOLOGOPROFES
    AD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE PUERTO CAICEDOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALTECNOLOGOPROFES
    PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN AUXILIAR ADMI
    PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PUTUMAYOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN AUXILIAR ADMI
    UEL PUTUMAYOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIEN
    UEL PUTUMAYOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIEN
    AN MIGUEL PUTUMAYOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOC
    RESA DE SERVICIOS PBLICOS AGUAS LA CRISTALINA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECNOLOGO P
    AGUAS LA CRISTALINA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECNOLOGO PROFESIONALCONOCIMIENTOS
    COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO PROFESIONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN INGENI
    OMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO PROFESIONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN VETERINAR
    IDAD PUBLICA INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINTCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGO
    BLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SUBDIRECCIN REGIONAL DE APOYO AL PACFICO CALIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNI
    SUBDIRECCIN REGIONAL DE APOYO AL PACFICO CALIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS
    A NACIN SUBDIRECCIN REGIONAL DE APOYO AL PACFICO CALIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOG
    AD PBLICA FISCALA GENERAL DE LA NACIN SUBDIRECCIN REGIONAL DE APOYO AL PACFICO CALIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN T
    SUBDIRECCIN REGIONAL DE APOYO AL PACFICO CALIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS
    NERAL DE LA NACIN DESPACHO PROCURADURIA REGIONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIM
    A GENERAL DE LA NACIN SECRETARAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASCONOCIMIENTOS
    ACIN ARCHIVOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNLOGO EN ARCHIVO O GESTIN DOCUMENTAL CONOCIMIENTOS ADIC
    CRDITO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN CONTADURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES CO
    MIN HACIENDA Y CRDITO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    DITO PBLICO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONTAR
    DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN CALI GIT PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGOS EN ARCHIVO GE
    SENTIDAD PBLICA DIAN BUGAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOGO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
    SENTIDAD PBLICA DIAN PALMIRAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ING INDUS
    E NOTARIADO Y REGISTRO REGIONAL PACFICOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIE
    DO Y REGISTRO REGIONAL PACFICO BUGAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICION
    A DE NOTARIADO Y REGISTRO REGIONAL PACFICO CALIEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIEN
    ICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DIRECCIN REGIONAL VALLE DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIER
    ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DIRECCIN REGIONAL VALLE DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO
    O SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESION
    SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AGRCOLACONOCIMI
    O SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOC
    RITO SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMASCO
    AD PBLICA BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO GESTIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACI
    ENTAL JORGE GARCES BORRERO RECURSOS FSICOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN GESTIN AMB
    RTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO TELEMTICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS O
    AFINESENTIDAD PBLICA BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO REA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    SENTIDAD PBLICA BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO PROCESO DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIERE
    DE ACTIVOS ESPECIALES SAE REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EM
    ESPECIALES SAE REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIEN
    OS ESPECIALES SAE REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AGRNOMACONOCIM
    OCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAE REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ARQUITECT
    AL REA DE JURDICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONSULTOR JURDICOCONOCIMIENTOS ADICION
    PAL DE ZARZAL REA AMBIENTALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIO
    MUNICIPAL DE ZARZAL REA ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTR
    TRABAJO CALI GRUPO DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS Y CONCILIACIONES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN ADMIN
    TRABAJO CALI GRUPO DE ATENCIN AL CIUDADANO Y TRAMITES DEL VALLE DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO O
    TRABAJO CALI COORDINACIN GRUPO PREVENCIN INSPECCIN VIGILANCIA Y CONTROLEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO O
    MINISTERIO DE TRABAJO CALI DIRECCIN TERRITORIAL DEL VALLE DEL CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O PROFE
    AJO CALI DIRECCIN TERRITORIAL DEL VALEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTO
    L Y AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CALI GERENCIA DE TALENTO HUMANO EXPERIENCIA
    L Y AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PALMIRA GERENCIA DE TALENTO HUMANO EXPERIEN
    IDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CALI GERENCIA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE F
    AD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PALMIRA GERENCIA DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE
    IDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PALMIRA GERENCIA DE TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUI
    CADEOENTIDAD PBLICA COLPENSIONES DIRECCCIN REGIONAL OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ING
    ONAL OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE
    ENTIDAD PBLICA INSITUTTO NACIONAL DE VAS INVIAS REA TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECNLO
    VIAS DIRECCIN TERRITORIAL VALLEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO JUDICATURACONOCIMIENTOS AD
    AS INVIAS DIRECCIN TERRITORIAL VALLEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL O AFINESCONOCIMIE
    BLICA INSITUTTO NACIONAL DE VAS INVIAS DIRECCIN TERRITORIAL VALLEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO TECNLOGO O
    NACIONAL DE COLOMBIA PALMIRA DIVISIN DE PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFES
    ARA JURDICA Y GESTIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    GENERAL MARTIMA SEÑALIZACIN MARTIMA DEL PACFICO BUENAVENTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO O TECNLOGO E
    SENTIDAD PBLICA DIEGO BOLIVAR CAPITANA DE PUERTO DE BUENAVENTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESION
    LICA DIRECCIN GENERAL MARTIMA CAPITANA DE PUERTO DE BUENAVENTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO O TECNLO
    ALUCA VALLE DEL CAUCA DESPACHO DEL PERSONEROEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENT
    TUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES DIRECCIN REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACI
    NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES DIRECCIN REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TEC
    LEGAL Y CIENCIAS FORENSES DIRECCIN REGIONAL SUR OCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN QUMICACO
    OLDANILLO COMISARA DE FAMILIAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CALDA DE SAN PEDRO PERSONERA MUNICIPALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL O CIENCIAS SO
    SECRETARA GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL O CIE
    PBLICA ALCALDA DE SAN PEDRO SECRETARA DE PLANEACIN E INFRAESTRUCTURAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL
    DRO SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONALCONOC
    D PBLICA ALCALDA DE SAN PEDRO SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESI
    EVILLA VALLE REA DE TRABAJO SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADIC
    DE ZARZAL BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFIN
    ECCIN LOCAL DE SALUD EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    RZAL BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN BIBLIOTECOLO
    NESTAR Y DESARROLLO SOCIAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    SEDE ZARZAL BIENESTAR UNIVERSITARIOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS AD
    SEDE ZARZAL PROG ACADMICO DE TRABAJO SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIM
    DMINISTRACIN DE EMPRESAS ENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    D NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA QUMICA AMBIENTAL INDUSTRIALCONOCIMIEN
    CIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS SALU
    ERA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TCNICO TECNOLOGA EN ADMINISTRACIN PUBLICA ADMINISTRA
    RSONERA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS
    RA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TECNICO TECNOLOGO O PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICA
    MUNICIPAL DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO O PROFESIONAL EN SISTEMAS ELECTRNICA O TELECOM
    BLICA PERSONERA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TECNICO TECNOLOGO O PROFESIONAL EN ADM
    CA GOBERNACIN DEL METAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACION PUBLICOACTIVIDADES A REALIZAR
    D PBLICA SECRETARIA DE VIVIENDA GOBERNACIN DEL METAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVIL O ARQUITECTURA A
    LICA OFICINA TCNICA DE COOPERACIN INTERNACIONAL GOBERNACION DEL METAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN NEGOCIOS INTE
    DAD PBLICA SECRETARA DE PRENSA GOBERNACIN DEL META EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL O PERIODIS
    UBLICA GOBERNACIN DEL METAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN PUBLICIDAD O DISEÑO GRFICOACTIVIDADES A R
    UBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE RESTREPOSECRETARIA DE PLANEACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVILCONOC
    DA MUNICIPAL DE RESTREPOSECRETARIA DE PLANEACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTOS ADICI
    DIA MUNICIPAL DE RESTREPOMETAEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONA
    LCALDA MUNICIPAL DE RESTREPOMETAEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTO
    DIA MUNICIPAL DE RESTREPOMETAEXPERIENCIANO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONA
    ASUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO EXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    UBLICASUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO EXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMP
    BLICASUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO EXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPR
    ASUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO EXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESA
    ERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO EXPERIENCIANO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICA ECONOMA O
    UBLICA ALCALDA DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA YO ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENT
    DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORDACTIVIDA
    DA DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS YO ELECTRNICACONOCIMIENTO
    ALCALDA DE VILLAVICENCIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO FINANCIEROCON
    ILLAVICENCIOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORDACTIVIDAD
    DIRECCIN TERRITORIAL METAEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES E
    VIAS DIRECCIN TERRITORIAL METAEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTA
    DIRECCIN TERRITORIAL METAEXPERIENCIANO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGA EN PROCESOS ADMINISTRAT
    PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EGRESADO A NO GRADUADO A QUE HAYA CULMINADO Y APROBADO LA TO
    PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EGRESADO A NO GRADUADO A QUE HAYA CULMINADO Y APROBADO LA TO
    PERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EGRESADO A NO GRADUADO A QUE HAYA CULMINADO Y APROBADO LA TOTALIDA
    ROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EGRESADO A NO GRADUADO A QUE HAYA CULMINADO Y APROBADO LA TOTAL
    OSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN EGRESADO A NO GRADUADO A QUE HAYA CULMINADO Y APROBADO LA TOTALI
    CA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SANEAMIENTO AMBIENTALCO
    AL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN METROLOGIACONOCIMIENTOS ADI
    RIDAD EN EL TRABAJOENTIDAD PBLICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSESEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    LICA INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN DO
    IONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIALCONOCIMIE
    CRETARIA GENERAL CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL META EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN
    ABAJO ENTIDAD PBLICA SECRETARIA GENERAL CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL META EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNIC
    TIDAD PUBLICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS DE BARICHARAEXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    BLICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS DE BARICHARAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TE
    A EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS DE BARICHARAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO
    ALDA MUNICIPAL PRAMO SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALCONOCI
    L DE PRAMO SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN EMPRESARIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PA
    RAMO SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE O
    L PRAMO SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    CIPAL PRAMO SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OF
    NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR A
    NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR A
    CA CDMBEXPERICENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL
    CDMBEXPERICENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN RECURSOS AMBIENTALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL Y ORDAC
    DMBEXPERICENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN SUPERVISIN DE OBRASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDA
    APOTA SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    MUNICIPAL GUAPOTA SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTO
    CALDA MUNICIPAL GUAPOTA SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN EMPRESARIALCONOCIMIENTOS
    MUNICIPAL GUAPOTA SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN CONTABILIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES P
    UNICIPAL GUAPOTA SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN MSICA O ARTESREALIZAR LAS ACTIVIDADES DE
    CAYETANO GUAPOTA SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    FENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN REAS ADMINISTRATI
    PBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN REAS ADM
    PBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN REAS ADM
    PBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN REAS ADM
    PBLICA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL SANTANDEREXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN REAS ADM
    ERRITOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN ARCHIVO CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDA
    DA MUNICIPAL EL CERRITOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO PROFESOR DE EDUCACIN FSICA CONOCIMIENTOS ADICIONA
    DA MUNICIPAL EL CERRITOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO PROFESOR DE EDUCACIN FSICA CONOCIMIENTOS ADICIONA
    MUNICIPAL EL CERRITOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFESIONAL ADMINISTRATIVO CONOCIMIENTOS ADICIONALES EX
    ONTRALORA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENT
    TRALORA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS A
    ONTRALORA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENT
    ONTRALORA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIEN
    ONTRALORA MUNICIPAL DE BUCARAMANGAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIEN
    ACUEDUCTO METROPOLITANO DE BUCARAMANGA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN RECURSOS AMBIENTALE
    CA ACUEDUCTO METROPOLITANO DE BUCARAMANGA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN EM
    CUEDUCTO METROPOLITANO DE BUCARAMANGA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIA
    CNICOENTIDAD PBLICA ACUEDUCTO METROPOLITANO DE BUCARAMANGA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN T
    ACUEDUCTO METROPOLITANO DE BUCARAMANGA SA ESPEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN ADMINISTRACIN EMPRE
    REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZA
    REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZA
    REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZA
    SAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN REA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y
    SAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN REA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y
    OLIMADIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POE
    TOLIMADIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERACONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN
    N DEL TOLIMADIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXC
    RA FORESTALENTIDAD PBLICA GOBERNACIN DEL TOLIMADIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIER
    TOLIMAOFICINA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERACONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRA
    LIMAEMISORA CULTURAL DEL TOLIMA 1043 FMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    N DEL TOLIMADIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXC
    LIMAOFICINA DE PRENSAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE EXCEL
    CCIN DE TURISMOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN MERCADEOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDPOERPOINT PROYECT Y B
    N DEL TOLIMADIRECCIN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXC
    ICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLIMA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTIN HUMANAEXPERIEN
    NISTRACIN FINANCIERA O ECONOMAENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLIMA SUBDIRECCIN ADMINIS
    NISTRACIN FINANCIERA O ECONOMAENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLIMA SUBDIRECCIN ADMINIS
    NISTRACIN FINANCIERA O ECONOMAENTIDAD PBLICA CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLIMA SUBDIRECCIN ADMINIS
    PBLICA INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y RECREACINDIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TCNICAEXPERIENCIA NO REQU
    LICA INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y RECREACINDIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE
    LICA INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y RECREACINDIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIERE
    TO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y RECREACINDIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    TO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y RECREACINDIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    UNICIPAL PARA EL DEPORTE Y RECREACINDIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TCNICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMIN
    RPORACIN AUTNOMA REGIONAL DEL TOLIMA CORTOLIMAOBJETIVO DE LA PRCTICA BRINDAR APOYO PROFESIONAL A LA SUBDIRECCIN ADM
    AMENTAL DEL TOLIMAOBJETIVO DE LA PRCTICA BRINDAR APOYO EN FUNCIONES CONTABLESACTIVIDADES A REALIZAR1APOYO EN LAS AC
    ORMAENTIDAD PBLICA SOLICITANTE ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA TCNICO PROFESIONAL DE SISTEMASACTIVIDADES A REALIZ
    ORMAENTIDAD PBLICA SOLICITANTE ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA TCNICO PROFESIONAL DE SISTEMASACTIVIDADES A REALIZ
    TIDAD PBLICA SOLICITANTE ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA INGENIERO DE SISTEMAS COMUNICADOR SOCIAL INGENIERA INDUS
    TIDAD PBLICA SOLICITANTE ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA INGENIERO DE SISTEMAS COMUNICADOR SOCIAL INGENIERA INDUS
    CO ECONOMISTA O ADMINISTRADOR DE EMPRESASENTIDAD PBLICA SOLICITANTE ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA PROFESIONA
    LICITANTE SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL ALCALDA MUNICIPAL DE IBAGUFORMACIN ACADMICA TCNICO O PROFESIONAL EN LICENCIA
    NESTAR SOCIALN ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA PROFESIONAL EN ECONOMACONOCIMIENTOS SISTEMAS DE GESTIN
    USTRIAL APOYAR LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD EN LA NORMA ISO 9001ENTIDAD PBLICA SECRETARIA DE PLANE
    CO ECONOMISTA ENTIDAD PBLICA SOLICITANTE GESTIN HUMANA ALCALDA DE IBAGUFORMACIN ACADMICA PROFESIONAL INGENIERO IND
    D PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    OLICITANTE REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVILIACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LABORES ADOMINISTRATIVAS CONOCIMIEN
    D PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    D PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    D PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    D PBLICA REGISTRADURA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACIN DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN
    TIDAD POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROSACTIVIDAD1REVISAR DOCUMENTOS COMPLETOS DE USUARIOS O INTERMEDIARIOS DEL REA2REV
    TIDAD POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROSACTIVIDAD1REALIZAR CONVOCATORIAS A PROGRAMAS DE FORMACIN EMPRESARIAL2BRINDAR A
    TIDAD POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROSACTIVIDAD1BRINDAR APOYO EN LA ELABORACIN Y SEGUIMIENTO DE PROPUESTAS COMERCIALES
    UERIMIENTOS COMO ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPECIALES2APOY
    FINALIDAD DE PRODUCIR INFORMES PARA LA GERENCIA Y PARA TERCEROS QUE SIRVAN PARA LA TOMA DE DECISIONESACTIVIDADESAPO
    PACIONAL CON CONOCIMIENTOS EN EL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTIVIDADESAPOYO A LA UNIDAD A
    ACIN DE EMPRESAS CON CONOCIMIENTOS EN LAS REAS ADMINISTRATIVA FINANCIERA MERCADEO OPERACIONES Y DE TALENTO HUMANO
    NIO DE LAS LTIMAS TENDENCIAS DEL MERCADEO CON CONOCIMIENTOS EN LABORES PROPIAS DE LA COMERCIALIZACIN Y VENTA DE PROD
    NIO DE LAS LTIMAS TENDENCIAS DEL MERCADEO CON CONOCIMIENTOS EN LABORES PROPIAS DE LA COMERCIALIZACIN Y VENTA DE PROD
    MINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALDIRECCIN REGIONAL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIALC
    LICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIALDIRECCIN REGIONAL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    AL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURACONOCIMIENTOS ADICIONALES CONTABLES Y AFINES
    AL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURACONOCIMIENTOS ADICIONALES CONTABLES Y AFINES
    TIDAD PBLICA CONTRALORA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN O ING
    TIDAD PBLICA CONTRALORA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN O ING
    DEPARTAMENTAL DEL TOLIMAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN FINANZASCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONTAB
    ENIERO BIOMEDICOAPOYO FUNDAMENTALMENTE AL DISEÑO Y CONSTRUCCIN DE PRODUCTOS SANITARIOS Y TECNOLOGAS SANITARIAS T
    UNICIPAL DE JARDN ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PA
    MBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA DE NECHIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECOLG
    D PBLICA ALCALDA DE NECHI EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LA
    D PBLICA ALCALDA DE NECHI EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LA
    D PBLICA ALCALDA DE NECHI EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LA
    MBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA DE NECHIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECOLG
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE CONTADURIACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADE
    DAD PUBLICA ALCALDA DE LA CEJAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTO
    A CEJAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE DESARROLLO TERRITORIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFIC
    E LA CEJAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE GESTIN ECOLGICA Y TURISMOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE
    CEJAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE INGENIERA AGROPECUARIACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFIC
    ECRETARA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTO
    NETASECRETARA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL CON
    ARA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL UNIVERSITARIO ESTUDIANTE DE DERECHO C
    XPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL DISEÑO GRFICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVID
    RETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO EN SALUD OCUPACIONAL CONOCIMIENTOS A
    AS SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL CONO
    A DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL UNIVERSITARIOESTUDIANTE EN DERECHOCON
    ARA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN CONTADURA CONOCIMIE
    DASSECRETARA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGO EN SISTEMAS O INFORMTICA CON
    A BRBARA ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN OBRAS CIVILESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MA
    AL SANTA BRBARA ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN MEDICINA VETERINARIACONOCIMIENTOS ADICION
    D PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE VALPARASO ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGIA EN GESTIN DE RECURSOS
    ARA GENERAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO DE LA FACULTAD DE DERECHO CONOCIM
    CA ASOCIACIN CANAL LOCAL DE TELEVISIN DE MEDELLN TELEMEDELLNDIRECCIN DE COMUNICACIONES Y MERCADEO EXPERIENCIA NO RE
    ERALES ENTIDAD PBLICA ASOCIACIN CANAL LOCAL DE TELEVISIN DE MEDELLN TELEMEDELLNDIRECCIN DE PROGRAMACIN GENERALESEX
    IEROENTIDAD PBLICA ASOCIACIN CANAL LOCAL DE TELEVISIN DE MEDELLN TELEMEDELLNDIRECCIN DE PROGRAMACIN GENERALES EXPE
    CIN DE TALENTO HUMANO ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS O AFINESENTIDAD PBLICA ASOCIACIN CANAL LOCAL DE TELEVISIN DE MEDELLN
    GROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    CIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE EN TECNOLOGIA AMBIENTAL O A FINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL
    CIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE TECNOLOGA O INGENIERA AMBIENTAL O A FINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    GROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    ALDA DE RIONEGROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIO
    CIPAL DE CIUDAD BOLVAR ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    NALTECNLOGOPROFESIONAL ENTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALTEC
    NTIDAD PBLICA DEFENSORA DEL PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONALTECNLOGOPROFESIONAL EGRESA
    PUEBLOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO EN DERECHOLA GERENCIA DE LA DEFENSORA D
    SPORTEDIRECCIN TERRITORIAL ANTIOQUIA CHOCEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOGO EN GESTIN
    A ENTIDAD PBLICA MINISTERIO DE TRANSPORTEDIRECCIN TERRITORIAL ANTIOQUIA CHOCEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO
    PRESAS O MERCADEOENTIDAD PBLICA POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICOTECNOLOGO
    AL LA MERCEDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE
    MBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA DE TARAZ EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECOL
    D PBLICA ALCALDA DE TARAZ EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE L
    D PBLICA ALCALDA DE TARAZ EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE L
    D PBLICA ALCALDA DE TARAZ EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE L
    D PBLICA ALCALDA DE TARAZ EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE L
    RABAJO TERRITORIAL ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO EN DERECHOLA GEREN
    ARA LA REINCORPORACIN Y LA NORMALIZACIN ARN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTO
    A REINCORPORACIN Y LA NORMALIZACIN ARN EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICION
    O AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EGRESADO NO GRA
    INGENIERA GEOGRFICA O AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESI
    ESOS ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESENTIDAD PBLICA UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMAC
    DEL TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD CONOCIMIENTOS ADICIONALES
    EL TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES M
    ENVIGADO GESTIN DEL TALENTO HUMANO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISM
    ESASENTIDAD PUBLICA ALCALDIA MUNICIPIO DE AMALFIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ADM
    MUNICIPIO DE AMALFIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONA
    MUNICIPIO DE AMALFIEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFESIONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN D
    NOMISTA YO MERCADEOENTIDAD PBLICA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONESEXPERIENCIA NO REQUIERE FOR
    E PENSIONES COLPENSIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DERECHO ACTIVIDADES A REALIZAR1 PROYECTAR CON FUNDAMENT
    PERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMOCONOCIMIENTOS ADICIONA
    RMTICA O REAS AFINES ENTIDAD PBLICA PROSPERIDAD SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTUDIANTE EN TECNOLOGO O PR
    AD PBLICA INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO O INGENIERO EN CALI
    PBLICA INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN O
    ERA CIVIL CONSTRUCCIN O AFINES ENTIDAD PBLICA INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFO
    COMUNICACIN AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIAL PRODUCCIN AUDIOVISUALENTIDAD PBLICA INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIO
    AL GABRIEL PELEZ MONTOYAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD
    ANDES ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIERECONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE BSICO DE OFFICE PLANEAR Y ORGANIZAR TODA
    ANDES ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AGROPECUARIA YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUE
    PERSONERA MUNICIPAL DE CAUCASIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASMANEJO DE OFFICE EXCEL OR
    MBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA DE CCERESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECO
    MBIENTALENTIDAD PBLICA ALCALDA DE CCERESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN PRODUCCIN AGROPECUARIA Y ECO
    D PBLICA ALCALDA DE CCERESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE
    D PBLICA ALCALDA DE CCERESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE
    D PBLICA ALCALDA DE CCERESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO DE
    D PBLICA ALCALDA DE ZARAGOZA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO
    D PBLICA ALCALDA DE ZARAGOZA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO
    D PBLICA ALCALDA DE ZARAGOZA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO
    D PBLICA ALCALDA DE ZARAGOZA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO
    D PBLICA ALCALDA DE ZARAGOZA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVO YO CONTABLEMANEJO
    E SANTA FE DE ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCOMPETENCIAS EN MA
    ECCIN TERRITORIAL ANTIOQUIA CHOCEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGO EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONALCONO
    EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOENTIDAD POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SAEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGAS
    AS ADMINISTRATIVAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE; ORD EXCEL Y POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR ORGANIZ
    ID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICA YO TECNOLOGO YO PROFESIONAL EN LOGSTICA EMPRESARIAL Y AFIN
    PAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN RELACIONES INTERNACIONALESCONOCIMIENT
    AD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO EC
    L DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINESCONOCIM
    AS DE LA INFORMACIN CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIN ARCHIVISTA Y GESTIN DOCUMENTAL Y AFINESENTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIP
    UNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN EN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN EN TRABAJO SOCIAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS
    NTIDAD PBLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO CIE
    INAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA ELCTRICACONOCIMIENTOS ADICIONALES1CONSTITUCIN
    MARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALESEN GENERAL MANE
    ADICIONALES CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD REFERENTE AL CDIGO CONTENCIOSO ADMINSITRATIVO RGIMEN DEL EMPLEADO PBLICO
    CIONALES CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD REFERENTE AL CDIGO CONTENCIOSO ADMINSITRATIVO RGIMEN DEL EMPLEADO PBLICO Y L
    DICIONALES CONOCIMIENTO EN MANEJO DOCUMENTAL ARCHIVO Y OFIMTICA Y GESTIN DOCUMENTAL ENTRE OTROSLA MISIN DE LA ENTID
    PBLICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO SOBRE ADMINISTRACIN EMPRESARIAL Y ESTADSTICALA MISIN DE LA ENTIDAD ES
    TIDAD PUBLICA SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRADOR PBLIC
    MIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE LIQUIDACIN DE CONTRATOS REVISIN DE EXPEDIEN
    FESIONAL EN CONTABILIDAD O EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA L
    ESIONAL EN GESTIN DOCUMENTAL Y O ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA
    YO PROFESIONAL EN DISEÑO GRFICO YO PUBLICIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR APOY
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    TABILIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR VERIFICACIN DE INFORMACIN CONTABLEREVISIN
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    NTES DE LA FACULTAD DE ECONOMA QUE ESTN CURSANDO LTIMOS SEMESTRES O QUE HAYAN CURSADO Y APROBADO TODAS LAS ASIG
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    IEREFORMACIN ESTUDIANTES DE LTIMOS SEMESTRES DEL PROGRAMA ACADMICO DE ARQUITECTURA E INGENIERA CIVIL QUE HAYAN CU
    CIN ESTUDIANTES DE LTIMOS SEMESTRES DEL PROGRAMA ACADMICO INGENIERA AMBIENTAL O QUE HAYAN CURSADO Y APROBADO TOD
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    CIONALES EXCEL ORD POERPOINT FLUIDEZ EN INGLSACTIVIDADES A REALIZAR 1 LEER Y RESUMIR TEXTOS ECONMICOS EN LOS TEMAS Q
    E OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 PRESTAR APOYO AL TRMITE DE RESPUESTAS A SOLICITUDES DE INFORMACIN YO PROPOSICIONES F
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    LICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACINEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN DISEÑO Y AFINES DISEÑO GRFICO DISEÑO INDUST
    NIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL
    UMENTAL O ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    S JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    IO DEL INTERIOR EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRO
    ROFESIONAL EN CULTURA FSICA EDUCACIN FSICA O CULTURA DEL DEPORTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIB
    ONAL GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVSTICA CIENCIAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORA
    ONAL GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVSTICA CIENCIAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORA
    ONAL GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVSTICA CIENCIAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORA
    QUIEREFORMACIN NORMALISTA SUPERIOR TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTR
    ONAL GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVSTICA CIENCIAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORA
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    A NO REQUIEREFORMACIN NORMALISTA SUPERIOR TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADM
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    O PLAN ANUAL DE CAPACITACIN Y BIENESTAR SOCIAL Y A LA APLICACIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS3SEGUIMIENTO EJECUCIN
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    AR EL PROCESO DE HISTORIAS LABORALES Y ORGANIZACINMANEJO DE OFFICE COMUNICACIN EFECTIVA Y ASERTIVA PRODUCTIVO CAUT
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    S DE EMPRESASPLAZA ESTADO JOVEN PRACTICANTE EN ECONOMISTAS INGENIERO DE SISTEMAS INGENIEROS INDUSTRIALES INGENIERO
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    ALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INTERNETACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN EL PROCESO
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    NTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INTERNETACTIVIDADES A REALIZARDENTRO DE LA DIVISIN DE CONTROL INTERNO SE DEBE G
    POER POINT INTERNETACTIVIDADES A REALIZARPROYECTAR RESPUESTAS Y REALIZAR ANALISIS JURIDICAS DE LOS DIFERENTES REQUE
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    PRESASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 M
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    CIN ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL O ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO
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    EXCEL AVANZADO ORD POER POINT AUTOCAD ARGIS CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE DIBUJO TCNICO Y AUTOCADACTIVIDADES A REALIZ
    IN FSICA RECREACIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT CONOCIMIENTOS EN Y MANEJO DE PLANES DE ENTRENAMI
    CEL Y ORDACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR EN PRIMERA INSTANCIA LOS PROCESOS POLICIVOS Y CONTRAVENCIONALES DE COMP
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    DICIONALES EXCEL ORD DISEÑO GRAFICOACTIVIDADES A REALIZAR COLABORAR CON LA ACTUALIZACIN DE LA PGINA EB DEL MUNICIPIOR
    MIENTOS ADICIONALES EXCEL AVANZADO ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA FORMULACIN Y EJECUCIN DE LA AGE
    O ZOOTECNISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA FORMULACIN Y DESARRO
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    RELACIONADOS CON LA IMPLEMENTACIN DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN INSTITUCIONALAPOYO EN LA CONSTRUCCIN DE MANUALES
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    IENTOS ADICIONALES ORD EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES DE DESARROLLO AMBIENTAL MU
    ALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN EL RECIBO LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES DE LAS DIFERENT
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    ACIONAL O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD Y EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR1 ATENCIN A CLIENTES INTERNOS
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    CE EXCEL ORD POER POINT ETCACTIVIDADES A REALIZAR BRINDAR ASESORA ASISTENCIA ACOMPAÑAMIENTO AS MISMO REDACTAR SOL
    CE EXCEL ORD POER POINT ETCACTIVIDADES A REALIZAR BRINDAR ASESORA ASISTENCIA ACOMPAÑAMIENTO AS MISMO REDACTAR SOL
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    SFUNCIONESEN EL MARCO DE SUS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS LA CORTE CONSTITUCIONAL REQUIERE DE UN PRACTICANTE DEL PRO
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    ONES JURISDICCIONALES LA CORTE CONSTITUCIONAL REQUIERE DE UN PRACTICANTE DEL PROGRAMA ACADMICO DE PREGRADO ECON
    SEN EL MARCO DE SUS FUNCIONES JURISDICCIONALES LA CORTE CONSTITUCIONAL REQUIERE DE UN PRACTICANTE DEL PROGRAMA ACA
    NSTITUCIONAL REQUIERE UN PRACTICANTE DEL PROGRAMA ACADMICO DE PREGRADO DISEÑO GRFICO CON LA FINALIDAD DE QUE APOYE
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    DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL
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    CO PROFESIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFICCE Y MANEJO DE HE
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    QUESA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFESIONAL O PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFIC
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    EAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL AGRCOLA AMBIENTAL O SANITARIACONOCIMIENTOS CON CONOCIMIENTOS B
    EQUIEREFORMACIN INGENIARA QUMICA AMBIENTAL YO SANITARIACONOCIMIENTOS ADICIONALESCON CONOCIMIENTOS BSICOS DE CAL
    STRACIN HOSPITALARIAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO DE HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO
    E HIDROLOGA METEOROLOGA Y ESTUDIOS AMBIENTALES IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS A
    NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIAL YO PERIODISMO PUBLICIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACT
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    EL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARA ADELANTAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS PARA LA ADECUADA EJECU
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    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN LENGUAS MODERNAS O LICENCIATURA EN IDIOMAS LICENCIATURA EN ESPAÑOL
    TECNOLOGO YO TECNICO CONTABLECONOCIMIENTOS ADICIONALES ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TECNOLOGO YO TECNICO CONTABLEA
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    DES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE LAS POLTICAS PLANES PROGRAMAS PROYECTOS Y ACTIVIDADES QUE CORRES
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    CIONALES SUITE OFFICE ALTO DOMINIO DEL IDIOMA ESPAÑOL ALTO DOMINIO EN REDACCIN DE CONTENIDOS CREATIVOS INSIGHTS SEGM
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    NALES EXCEL ORDPOER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA ESTANDARIZACION VALIDACIN E IMPLEMENTACIN DE METODOS ANAL
    ADICIONALES EXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ANLISIS Y DIAGNOS
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    CIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR REVISIN DE ORTOGRAFA GRAMTICA Y ESTILO DE LOS DOCU
    CIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO EN SOCIAL MEDIA CON EXPERIENCIA EN REDACCIN DE TEXTOS INVESTIGACIN Y CUBRIMIENTO D
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    MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR 1EVALUAR JURDICAMENTE LAS QUEJAS YO LOS INFORMES DE SERVIDOR PBLICO QUE DEN
    EXCEL ORD POER POINT ETCACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS RESPUESTAS A ACCIN DE TUTELA Y DEREC
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    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR DE IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE
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    TO DE CARACTERSTICA PERSONALES QUE FAVOREZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSICAS EMAIL N
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    LES CONJUNTO DE CARACTERSTICA PERSONALES QUE FAVOREZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSI
    NJUNTO DE CARACTERSTICA PERSONALES QUE FAVOREZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSICAS EM
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    ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN PUBLICA O ADMINISTRAC
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    NAL EN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS BSICAS DE INFORMTICA ORD EXCEL MANEJO DE CORREO
    RMACIN PROFESIONAL INGENIERA CIVIL Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS BSICAS DE INFORMTICA O
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA ELCTRICA ELECTRNICA Y AFINESCONOCIMIEN
    OFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE FACILIDAD Y AGILIDAD EN AUTOCAD Y DEMS PROGR
    FESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE FACILIDAD Y AGILIDAD EN AUTOCAD Y DEMS PROGRA
    MACIN PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE FACILIDAD Y AGILIDAD EN AUTOCAD Y
    DAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CONTADURA PBLICA O ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO
    L DE ESTADSTICA REA COORDINACIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICA ING
    O NACIONAL DE ESTADSTICA REA COORDINACIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACI
    O NACIONAL DE ESTADSTICA REA COORDINACIN ADMINISTRATIVAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRAC
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    AMENTAL DE SANTANDER REA DELEGACIN DEPARTAMENTAL SANTANDER PLANEACIONEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESION
    CIN DEPARTAMENTAL DE SANTANDER REA REGISTRADURA ESPECIAL DEL ESTADO CIVIL BUCARAMANGA SERVICIO AL CLIENTEEXPERIENC
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    AL NORORIENTEREA FINANCIEROEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN CONTABILIDAD FINANCIERA GESTIN EMPRESAR
    ALACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE GESTIN Y CENTRAL DE LA ENTIDAD CLASIFICAR ORDENAR RETI
    ALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN TRABAJO DE CAMPO Y ELABORACIN DE IN
    IZAR APOYAR LA IMPLEMENTACIN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CDAEJECUCIN DE
    APOYO EN TEMAS DE TICS Y GOBIERNO EN LNEA DE LA CDASERVICIOS INFORMTICOS DISEÑOS PGINA EB REDES SOCIALESAPOYO EN EL D
    UBLICOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR CAPACITACIONES Y MESAS DE TRABAJO CON LA COMUNIDAD VEEDURAS JUNTAS DE ACCIN CO
    DADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE GESTIN Y CENTRAL DE LA ENTIDAD2 ACTIVIDAD DE CLASIFICAR ORDEN
    UBLICOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR CAPACITACIONES Y MESAS DE TRABAJO CON LA COMUNIDAD VEEDURAS JUNTAS DE ACCIN CO
    ENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELADTIVIDADES A REALIZAR CUSTODIAR FOLIOS Y ARCHIVAR EN LAS RESPECTIVAS CARPETAS
    RMACIN BIBLIOTECOLOGIA ARCHIVISTA ADMINISTRACIN YO PEDAGOGIACONOCIMIENTOS ADICIONALESPAQUETE OFFICE PPT EXCEL Y ORD
    TROPOLOGA YO SOCIOLOGOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORD Y GPS; AMOR POR LA NATURALE
    IN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS HERRA
    S MANEJO DE PROCESADORES DE TEXTO DESTREZAS PARA TRANSCRIBIR DATOS LINGSTICOS EN ESPAÑOL Y EN LENGUA INDGENA DISP
    S MANEJO DE PROCESADORES DE TEXTO DESTREZAS PARA TRANSCRIBIR DATOS LINGSTICOS EN ESPAÑOL Y EN LENGUA INDGENA DISP
    PRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ELABORACIN DE PRESUPUESTOS CURSO DE ALTURAS CERTIFICADOACTIVIDA
    IDADES A REALIZAR TRABAJO DE CAMPO DISEÑO PARTICIPATIVO DE LAS ACTIVIDADES ENCUESTAS SOCIOLINGSTICAS TALLERES DE REV
    TIVO FINANCIERO O CONTABLECONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT ETCACTIVIDADES A REALIZAR1ELABOR
    IDADES A REALIZAR TRABAJO DE CAMPO DISEÑO PARTICIPATIVO DE LAS ACTIVIDADES ENCUESTAS SOCIOLINGSTICAS TALLERES DE REV
    STIN DOCUMENTAL SECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO NIVEL SUPERIOR EN HERRAMIENTA OFIMATICASACTIVIDADES
    LOS RECURSOS NATURALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POERT POINT CONOCIMIENTOS EN LA NORMAL ISO 14
    SUPERIOR HERRAMIENTAS OFICCEACTIVIDADES A REALIZAR1ATENCION DE INCIDENTES INFORMTICOS2 REQUERIMIENTOS DE SOPORTE
    ARITIMACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO NIVEL SUPERIOR DE HERRAMIENTAS OFICCEACTIVIDADES A REALIZAR1 BRINDAR APOYO
    UNICADOR SOCIAL PERIODISMO MEDIOS AUDIOVISUALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DIGITALES
    UNICADOR SOCIAL PERIODISMO MEDIOS AUDIOVISUALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DIGITALES
    E ARCHIVISTA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL Y ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1 ADOPTAR MECANISMOS DE C
    TO HUMANO CONTABILIDAD YO FINANZASCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE EXCEL Y ORDACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR LA
    ALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA ECONOMISTA YO AFINES CONOCIMIENTOS AD
    ALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA ECONOMISTA YO AFINES CONOCIMIENTOS AD
    ATO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA INGENIERA INDUSTRIAL YO AFINES C
    AL PLATO MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA INDU
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFF
    RECCINTALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL CONOCIMIENTOS ADICIONAL
    ECCINTALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    C SUBDIRECCINTALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TECNICO PROFESIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVOCONOCIMI
    MARTA INPEC SUBDIRECCINTALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONALTECNOLOGA SEGURIDAD Y SALUD
    A AMBIENTAL ECOLOGA Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL ANLISIS D
    TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO PROFESIONAL INGENIERA DE SISTEMAS Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEE
    ONAL EN SALUD OCUPACIONAL YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR PARTICIPAR
    A NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRES
    A NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRES
    PROFESIONAL EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETI
    ONAL EN MANEJO AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICE MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES
    ROFESIONAL EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIV
    DISEÑADOR GRFICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORA
    OFESIONAL CONTABLE Y FINANZAS ACTIVIDADES A REALIZAR MANEJAR LIBROS DE CONTABILIDAD FACTURACIN ELABORAR OFICIOSCON
    EREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO
    EREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO
    EREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO
    EREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO
    EREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO
    NTOS INGENIERA DE VAS Y TRANSPORTE Y AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS INVAS DIRECCIN TERRITORIAL MAG
    NTOS INGENIERA DE VAS Y TRANSPORTE Y AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS INVAS DIRECCIN TERRITORIAL MAG
    TIN DOCUMENTAL Y AFINES ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y AFINES ARCHIVSTICA Y AFINES ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS Y
    TIN DOCUMENTAL Y AFINES ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y AFINES ARCHIVSTICA Y AFINES ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS Y
    TIN DOCUMENTAL Y AFINES ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y AFINES ARCHIVSTICA Y AFINES ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS Y
    DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC ACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL DISE
    DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC ACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL DISE
    DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC ACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL DISE
    A DE SISTEMAS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA REDES DE DATOS SISTEMAS DE INFORMACIN ACTIVIDADES A REALIZA
    ADDOCUMENTAL EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES IL
    EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y MANEJO
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN ECONOMIACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO MANEJO DE HERRAMIENTAS INFO
    SIONAL CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y MANEJO DE SOFTARE CONTABLEACTIVIDADES A REALIZ
    PROFESIONAL EN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1 ANALIZAR CDIGOS Y REG
    ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN TODAS SUS ACTIV
    INT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL BRINDAR APOYO AL REA DE PRENSA DEL MUNICIPIO EN TRABAJO DE CAMPO Y DE OF
    NT IDIOMA ADOBE ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA DE COMUNICACIN Y CULTURA ACOMPAÑANDO A LAS ENTIDAD
    JO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA DE TESORERA EN TODAS SUS ACTIVIDAD
    IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA DE UMATAMA EN TODAS SUS ACTIVIDADES DESCRIPCIN DE ACTIVIDADE
    UBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN EXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 LLEVAR LIBROS DE BANC
    PROFESIONAL EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC GESTIO
    NCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCE
    AL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE
    L DE GESTIN AMBIENTAL DE LA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA
    ENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO C
    ON PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDA
    PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REA
    ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR1ESTABL
    REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO D
    REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA O FINANZAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO D
    PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZ
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELL ORD POR POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA RECEPCIN MANEJO Y CONTROL DE LO
    AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELL ORD POR POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS PRO
    DMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELL ORD POR POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO EN LAS ACCIONE
    OFESIONAL EN GESTION DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELL ORD POR POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LAS A
    ECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELL ORD POR POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA RESPUESTA A LAS PETICIONES QUE
    OMA ETC OBJETIVO DE LA PRACTICA LABORAL PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES Y REALIZACIN EN EL AREA ADMINISTRATIVA DE CONFOR
    RD POER POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRACTICA LABORAL PARTICIPAR EN ACTIVIDADES EN ORDEN ADMINISTRATIVOS PARA LA REA
    NT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRACTICA LABORAL APOYO COMO TCNICO AGROPECUARIO EN EL REA ANIMALDESCRIPCIN DE ACTIVIDAD
    NT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYO COMO TCNICO AGROPECUARIO EN EL REA VEGETAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDA
    R POINT IDIOMA ETC OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL 1VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
    GIONAL MAGDALENA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA CON
    LENA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL COMUNICACIN SOCIAL ADMINISTRACIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES MA
    NTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CR
    ALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y P
    LES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PR
    ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIV
    CEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADA
    OFESIONAL TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN ORD Y POER POINTACTIVIDAD
    OFESIONAL TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN ORD Y POER POINTACTIVIDAD
    OFESIONAL TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN ORD Y POER POINTACTIVIDAD
    OFESIONAL TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN ORD Y POER POINTACTIVIDAD
    OFESIONAL TCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN ORD Y POER POINTACTIVIDAD
    N ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO SECRETARIA YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFIC
    RIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEX
    RIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEX
    D OCUPACIONAL YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR MANTENIMIENTO DE VEHICU
    D OCUPACIONAL YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR MANTENIMIENTO DE VEHICU
    STRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPA
    N DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD D
    N ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN AL
    ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALT
    TEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABA
    GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICOS Y TECNLOGOS EN GESTIN DOCUMENTAL Y
    GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICOS Y TECNLOGOS EN GESTIN DOCUMENTAL Y
    GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICOS Y TECNLOGOS EN GESTIN DOCUMENTAL Y
    GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICOS Y TECNLOGOS EN GESTIN DOCUMENTAL Y
    GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICOS Y TECNLOGOS EN GESTIN DOCUMENTAL Y
    SIONAL EN INGENIERO AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICE MANEJO DE LAS TICACTIVID
    L EN INGENIERO CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICE MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REAL
    ACION PROFESIONAL EN CONTADURIA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICE MANEJO DE LAS
    AEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN INGENIERO INDUSTRIAL O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS
    FESIONAL EN INGENIERO INDUSTRIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICE MANEJO DE LAS TICACT
    ONTABLECONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTDESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 HACER SEGUIMIENTO A
    ONAL EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES A RE
    GENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 MANEJO DE PERS
    L EN INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 MANEJO D
    LENA OFICINA DE LA DIRECCION TERRITORIAL PROFESIONALES INTEGRALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL EN
    TORIAL MAGDALENA OFICINA DE LA DIRECCION TERRITORIAL PROFESIONALES INTEGRALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PRO
    ORIAL MAGDALENA CENTRO REGIONAL DE ATENCION Y REPARACION VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO EXPERIENCIA NO REQUIEREFOR
    ERRITORIAL MAGDALENA COMUNICACION EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL EN
    CRAVEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION PROFESIONAL YO TECNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    QUIERE FORMACIN TECNOLGO PROFESIONAL EN ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIN OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORA
    SIONAL CONTABILIDAD Y FINANZAS OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EN LA OFICINA DE PRESUPUESTO DESCRIPCIN DE ACTIV
    SIONAL CONTABILIDAD Y FINANZAS OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EN LA OFICINA DE PRESUPUESTO CONOCIMIENTOS ADIC
    ESIONAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVAOBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL AMPLIAR LOS CONOCIMIENTOS TERICOS DEL PRACTICANTE DE
    ESIONAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVAOBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL AMPLIAR LOS CONOCIMIENTOS TERICOS DEL PRACTICANTE DE
    AL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN EN SALUD ASISTENTE ADMINISTRATIVO YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUN
    PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN EN SALUD ASISTENTE ADMINISTRATIVO YO AFINESENTIDAD PUBLICA A
    AL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN EN SALUD ASISTENTE ADMINISTRATIVO YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUN
    QUITECTURA YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA CIVIL ARQUI
    AS MNTENIMIENTGO DE COMPUTOS OPERADOR DE COMPUTADORES YO AFINESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL TENERIFEEXPER
    VO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA DE GESTIN AMBIENTAL EN TODAS SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO
    TIVOOBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA DE GERENCIA EN TODAS SUS ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    ONTABILIDAD Y FINANZAS OBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYAR EL REA DE PAGADURA EN TODAS SUS ACTIVIDADES CONOCIMIENT
    O REQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y MANEJO DE REDESACTIVIDADES A R
    OGA U PROFESIONAL EN INGNIERIA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1BRINDAR
    REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA U PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFF
    NCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA U PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJ
    A NO REQUIEREFORMACIN TCNICO O TECNOLOGA U PROFESIONAL EN INGNIERIA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO D
    PROFESIONAL EN CONTABILIDAD CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR1 DIGIT
    FIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR1 DETERMINAR MTODOS DE RECIBO Y DESPACHO DE MERCANCAS2 INSPECCIONAR Y VERIFICAR LA LLE
    GO EN GESTION DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR1 CLASIFICACIN DE ARCHIVO DE ACUE
    GO EN GESTION DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR1 CLASIFICACIN DE ARCHIVO DE ACUE
    ACIN TCNICO O TECNOLOGO EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS O CONTADURIACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES D
    ROCESOS ADMINISTRATIVOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZAR DOCUMENTOS EXISTENT
    MIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO EMPODERAMIENTO Y CULTURA DE SERVICIOACTIVIDADES A RE
    IEREFORMACIN TECNICO TEGNOLOGO U PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDA
    IEREFORMACIN TECNICO TEGNOLOGO U PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDA
    ACIN AREAS ADMINISTRATIVAS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN LA
    MENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ORGANIZAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE PRE
    ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1REVISAR PERIODICAMENTE LOS COMPUTADORES DE LAS DIFERENTES O
    ONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 11BRINDAR APOYO SOCIAL A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE TURBACO2AP
    LES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR INSPECCIONES A LAS OBRAS PBLICAS QUE SE VIENEN DESARROLLANDO
    A DE SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1 SOPORTE CLIENTE INTERNO DE LA
    IONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORAR PARA REVISIN PROYECTOS DE FALLO DE RECURSOS JURDICO
    AL EN COMERCIO EXTERIOR O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE INSUMOS BASE DE DATOS A
    AL EN COMERCIO EXTERIOR O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE INSUMOS BASE DE DATOS A
    AL EN COMERCIO EXTERIOR O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE INSUMOS BASE DE DATOS A
    ACIN TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANOCONOCIMIE
    ACIN TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANOCONOCIMIE
    ACIN TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANOCONOCIMIE
    ACIN TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL ADMINISTRACIN DE EMPRESA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANOCONOCIMI
    EN INGENIERA DE SISTEMACONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARDEFINIR LOS REQUERIMI
    RMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIOND DE SALUD CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REAL
    FESIONAL EN CONTADURIACONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR VERIFICACIN DE LAS OPE
    MACIN PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR A
    ESIONAL EN PSICOLOGIA CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR DIAGNSTICO DE LOS PRO
    ROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR DIAGNSTICO DE
    NO REQUIEREFORMACIN DISEÑADOR INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑ
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ARTES ESCENICASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR CR
    CADMICAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A R
    CAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZA
    TO E INNOVACIN UNIBAC CEIBACEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERIACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXC
    NDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y CONOCIMIENTOS EN EL SISTEM
    ACINENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN INFORMTICA TECNOLOGA
    ICAENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO EN ARCHIVSTICA GESTIN DOCUMEN
    STRACIN AMBIENTAL O INGENIERO AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALESEXCEL ORD POER POINT CORREO ELECTRNICO APLICACION
    DADES A REALIZAR1EMITIR CONCEPTOS DE LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS2APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS DIFER
    ALUD EN EL TRABAJO O SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICECONOCIMIENTO DE LEGISLACIN ACTIVIDA
    NEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL PROFESIONAL RESPONSABLE DE LAS CONCILIACIONES BANCARIAS EN EL DESARRO
    ACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE LOS PROGRAMAS INDOS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAREVALUACIN DE
    MPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR A LA GE
    ICIONALES REGLAMENTACIN VIGENTE CIVIL Y CONTRACTUALACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES DEL REA1
    R DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOSACTIVIDADES A REALIZA
    OS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE LOS MATERIALES QUE SE UTILIZARN EN LA EJECUCIN DE LA OBRA RESISTENCIA PESO ENVEJECIMI
    UITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE LOS MATERIALES QUE SE UTILIZARN EN LA EJECUCIN DE LA OBRA RESIST
    ACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A R
    UITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE LOS MATERIALES QUE SE UTILIZARN EN LA EJECUCIN DE LA OBRA RESIST
    ICIONALES REGLAMENTACIN VIGENTE CIVIL Y CONTRACTUALACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES DEL REA1
    CIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE EJ
    CIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE EJ
    CIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE EJ
    MPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR A LA GE
    AL EN ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINT LEG
    MUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMOCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD MEDIOS AUDIOVISUALESACTIVIDADES A
    E EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LAS
    GANADERACONOCIMIENTOS ADICIONALES ATENCIN AL USUARIO FACILIDAD DE HABLAR EN PBLICO EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADE
    AJO SOCIAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS VISITAS DOMICILIARIAS QUE REQUIERA LA C
    CINA VETERINARIA O ZOOTECNIACONOCIMIENTOS ADICIONALES APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES OPERATIVOS ANULES DE ASIS
    RMACIN ARCHIVO Y GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO PAQUETE DE OFFICE Y SISTEMASACTIVIDADES A REAL
    ECTURA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE AUTOCAD MANEJO PAQUETE DE OFFICE MANEJO HOJAS DE CALCULOACTIV
    A AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES ATENCIN AL USUARIO FACILIDAD DE HABLAR EN PBLICO EXCEL ORD POER POINTACTIVIDAD
    A AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES ATENCIN AL USUARIO FACILIDAD DE HABLAR EN PBLICO EXCEL ORD POER POINTACTIVIDAD
    A AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES ATENCIN AL USUARIO FACILIDAD DE HABLAR EN PBLICO EXCEL ORD POER POINTACTIVIDAD
    TRACIN Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA CONSOLIDACIN DE LA INFOR
    O REQUIERENIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN CONTADOR PBLICO O ADMINISTRACIN PBLICA O ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
    NGENIERA CIVIL CARTOGRAFACONOCIMIENTOS ADICIONALES AUTO CAD ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑOS DE IN
    RMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ADMINISTRADOR PBLICO CONTADOR PBLICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER PO
    NIVEL ACADEMICO PROFESIONALFORMACIN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ADMINISTRADOR PBLICO CONTADOR PBLICOCONOCIMIENTO
    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1ORIENTAR A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A LA PERSONERA DE S
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    OCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES COMUNICACIN ORGANIZACIN ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE BOLETINES DE PRENSA IN
    AQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA EVALUACIN DE LA PLANEACIN CONTRATACIN Y DESTINACIN DE LOS RECUR
    NALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA TOMA DE VERSIONES LIBRES2 APOYO EN LAS CITACIONES Y NO
    LES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APLICAR LOS DIFERENTES SISTEMAS DE CONTROL Y LA EVALUACIN DE LOS PRIN
    AL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ESTABLECER E IMPLEMENTAR EL SST DANDO CUM
    ONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA EVALUACIN DE LA GESTIN DE LOS SUJETOS DE CONTROL EN CU
    OS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 EMITIR CONCEPTO TCNICO RELACIONADO CON LAS URGENCIAS MAN
    TURACONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMATICASACTIVIDADES A REALIZAR ENTENDER Y COMPRENDER EL FUNCIONAMIE
    XPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN CIENCIAS POLITICASSOCIOLOGA TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    ACIN SOCIALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACINPLANEACIN Y DESARROLLO SOCIAL SOCILOGO Y TRABAJADOR SOCIALCONOCIMIENTO
    CIN TECNOLOGOPROFESIONALGESTIN COMUNITARIACONOCIMIENTOS ADICIONALESHERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR
    NALES HERRAMIENTAS OFIMATICASACTIVIDADES A REALIZAR LEVANTAMIENTO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALES LECTURA D
    RAMIENTAS OFIMATICASACTIVIDADES A REALIZAR ANLISIS DE REQUISITOS DEL SOFTARE RECONOCIMIENTO DEL PROBLEMA EVALUACIN
    IA NO REQUIERE FORMACINREA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAS DEL REA ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS
    TICAMATEMTICA ESTADSTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR LA PLANEACIN Y ANLISIS ESTADSTICO D
    UIERE FORMACIN PLANIFICADOR DEL DESARROLLO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE 1 APOYAR CON LA INTERP
    QUIERE FORMACIN DERERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR RECOPILACIN DE INFORMAC
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA INTERPRETACIN DE LA ENCU
    OLLO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS TALES COMO ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDAD
    DICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL ANLISIS DE LAS SOLICITUDES DE LEVANTAMIENTO DE VEDA D
    S ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA EVALUACIN DE TRMITES AMBIENTALES EN EL COMPONEN
    LES ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL ANLISIS DE TTULOS DE COBRO TRIBUTARIOS MERITO EJECUTIVO2
    ADICIONALES ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS O DE OFICIOS
    CIN SOCIALPERIODISMO COMUNICACIN AUDIOVISUAL O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES
    UITECTURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL CONOCIMIENTOS BSICOS DE ARCGIS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APO
    ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA PROYECCIN DE COMUNICACIONES PARA LA CITACIN DE USUARIOS2 APO
    ICIONALES ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS O DE OFICIOS RE
    OS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS TALES COMO ORD EXCEL POER POINT ARCGISACTIVIDADES A REALIZAR 1 APO
    OS ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS OFIMTICOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR ACTIVIDADES DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL G
    RMACIN DER CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE UN DOCUMENTO DE ES
    RESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL PROCESAMIENTO CONSOL
    QUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA ELABORACIN Y REDACCIN DE TIPS INFORMATIVOS PARA EL CLIENTE INTERN
    OS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL PROCESAMIENTO CONSOLIDACION CORRECCION Y CON
    TABILIDAD Y FINANZAS TECNOLOGA EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EN ESPECIAL COMPETENCIAS E
    MENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EN ESPECIAL COMPETENCIAS EN EXCEL Y MANEJO DE OUTLOOK GESTIN DOCUMENTAL
    MACIN ADMINISTRACIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EN ESPECIAL COMPETENCIAS EN EXCEL Y MANEJO DE OUT
    NTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EN ESPECIAL COMPETENCIAS EN EXCEL Y MANEJO DE OUTLOOK GESTIN DOCUMENTAL RE
    MACIN CONTROL AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EN ESPECIAL COMPETENCIAS EN EXCEL Y MANEJO DE OUTLOOK GE
    S ADICIONALES OFFICE AUTOCAD REVIT SKETCHUP 3DMAX ILLUSTRATOR PHOTOSHOPACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN VISITAS TC
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO OFIMTICA Y CONOCIMIENTO DE LAS NIC SPACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN EL PROCEDIMIENT
    NTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE LOS PORTALES DE ALTAS CORTES PARA SEGUIMIENTO DE JURIS
    DICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE DISEÑO COMO ILLUSTRATOR PHOTOSHOP MOVIE MAKER AFTER EFECTSACTIVIDADES A REA
    ENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AGRCOLA AGROPECUARIA AGROAMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    RE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL O INGENIERA EN CALIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A
    TOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE PRESUPUESTOS FORMULACIN Y PRESENTACIN DE PROYECTOS
    VILCONOCIMIENTOS ADICIONALES AUTOCAD Y OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR REVISIN TCNICA A TRMITES URBANSTICOS DE L
    ACIN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE S
    NALES ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS REALIZAR ESTUDIOS SOCIOFAMILIARES REALIZAR
    EJO DE ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR ASESORA Y ORIENTACIN JURDICA A LA COMUNIDADREDACCIN DE ACCIONES JU
    CIONALES MANEJO DE ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR ASESORA Y ORIENTACIN A LA COMUNIDAD EN MECANISMOS DE P
    EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ABOGADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES1OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCSISTEM
    PERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN; ECONOMA; CONTADURA PBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES 1
    RE FORMACIN ADMINISTRACIN; ECONOMA ESTADSTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES 1OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC2S
    O REQUIERE FORMACIN CONTADURA PBLICA ADMINISTRACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT IDIOMA E
    NTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LLEVANDO A CABO LAS PRUEBAS Y HACER SEGUIMIENTO
    ACIN ADMINISTRATIVA TECNOLOGO DE APOYO A LA OFICINA DE DESARROLLO DE PERSONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACINDMIN
    MENTAL EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL DOCUMENTAL Y MANEJO DE ARCHIVOCONOCIMIENTOS ADICIONA
    RATIVA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EN SECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCE
    RIADO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELSISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD ATENCIN A USUARIOS MANEJO DE ARC
    TECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIN EFECTIVA COMPRENSIN INTERPERS
    S ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ADMINISTRACIN DEL TIEMPO DOMINIO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS TRABAJO EN EQUIPO ENER
    ORMACIN ASISTENCIA ADMINISTRATIVASECRETARIADO O GESTIN EMPRESARIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL AC
    OS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ADMINISTRACIN DEL TIEMPO ENERGA AUTOCONTROL COMUNICACIN EFECTIVA COMPRENSIN IN
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES ADMINISTRACIN DEL TIEMPO CAPACIDAD PARA ESTABLECER CON CRITERIO PRIORIDADES A LA HORA DE EJ
    ESIONAL EN INGENIERIA CIVIL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN EL DESARR
    N TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAR LA CONVOCATORIA PA
    ETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES JURDICAS Y TRAMITAR DOCUMENTOS EN LOS JUZ
    ACIN FILOLOGA LITERATURA BIBLIOTECOLOGA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR
    AD PUBLICABIBLIOTECA PBLICA PILOTOREA DE COMUNICACIONESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN AUDIOVISUAL CO
    DE COMUNICACIONES SISTEMA DE BIBLIOTECASEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL COMUNICACIN AUDIOVISUA
    SISTEMA DE BIBLIOTECASEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIONES PERIODISMO COMUNICACIN AUDIOVISUAL COMUNICA
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INTERNET ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PUBLICACIN DE TODA LA ACTIVIDAD CONTR
    IN DE TALENTO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTAL O ADMINISTRACIN EN GESTIN SANITARIA Y AMBIE
    MACIN TCNICO EN GESTIN DEL TALENTO HUMANO O TCNICO EN GESTIN ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXEL ORD POER
    AEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN ADMINISTRATIVA O CONTABLECONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL OR
    UIERE FORMACIN ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT AUTO CAD REDAC
    ARQUITECTURA CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT AUTO CAD REDACCIN COMPRENSIN LECTORA ANLISI
    CONSTRUCCIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT AUTO CAD REDACCIN COMPRENSIN LECTORA ANLISIS D
    TOS ADICIONALES BUENA REDACCIN RESPONSABILIDAD PROACTIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO; MANEJO DE OFFICE PROGRAMAS DE DISEÑ
    NGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT AUTO CAD REDACCIN COMPRENSIN LECTORA ANLISIS
    MACIN INGENIERA ELCTRICACONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT AUTO CAD REDACCIN COMPRENSIN LECT
    FSICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD EXCEL POER POINT INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR EXAMEN DE IN
    ISICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR EXAMEN DE INGRESO EVALUACIN Y D
    EDUCACIN BSICA PRIMARIA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 PARTICIPAR CON SU SABER PE
    EDUCACIN BSICA PRIMARIA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 PARTICIPAR CON SU SABER PE
    DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA REVISIN DE LA INFORMAC
    MIENTOS ADICIONALES MANEJO BSICO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT PROGRAMAS DE DISEÑO REDACCIN Y ORTOGRAFAACTIVIDAD
    OS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PROCESAR Y TABULAR INFORMACIN CONTABLE RECAUDADA EN LA
    OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYO PARA UBICACIN DE JURISPRUDENCIA2 APOYO EN CONSECUCIN DE CONSTANCIAS DE EJ
    NICACIN SOCIAL PERIODISMO O REAS AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POERP
    N DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE COMPLETOACTIVIDADES A REALIZAR PROYECCIN DE CONCEPTOS EN ASUNTOS ACAD
    NCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNLOGO O PROFESIONAL EN FILOLOGA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS PERIODISMO COMUNICACIN SOC
    UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA VICERRECTORA DE DOCENCIACOORDINACIN GENERAL DE PRCTICAS EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACI
    PEDAGOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT USO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR ACOM
    ERE FORMACIN PROGRAMA DE PEDAGOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE MICROSOFT OFFICE HERRAMIENTAS VIRTUALES C
    A EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL O TECNLOGO EN SERVICIO AL CLIENTE GUIAZA TURSTICA O EDUCACIN PR
    SOCIALES Y HUMANASENTIDAD PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA PROGRAMA GESTIN TECNOLGICA PROCESO DE INNOVACIN SOCIA
    ERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR DESAR
    FORMACIN TRABAJO SOCIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLOS DE ACCIONES D
    IONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT CONOCIMIENTOS EN FINANZAS Y ECONOMA ACTIV
    ERE FORMACIN PROFESIONAL INGENIERO EN MEDIO AMBIENTE FORESTAL O AGRONOMIACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POE
    OCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LA REDACCIN DE AUTOS Y FALLOS DENTRO DEL PROCEDIM
    SIONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT CONOCIMIENTOS EN ECONOMA Y FINANZASACTIV
    IONAL EN CONTADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL PROCESO D
    GENIERO EN SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL PROCESO DE LA DI
    RIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIO
    PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CENTR
    PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CENT
    ETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CENTRO ZO
    E OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS A LA DEPENDENCIA D
    XCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR AL GRUPO JURDICO PARA LA REALIZACIN DE ESTUDIOS PREVIOS ELABORACIN Y MODIFICACIN D
    ES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CE
    S PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CEN
    ALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL
    QUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CENTRO
    S PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTADAS EN EL CEN
    MIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR RITURACINPULVERIZACIN Y TAMIZAJE MANEJO DE SOLIDOS CO
    PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR CORTE DE TAJADA ENRESINADO PREPARACIN DE SECCIN DELGADA DESBASTE Y PU
    NOROCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN PBLICA FINANCIERA DE EMPRESAS O AFINESCONOCIMIENTOS AD
    ACIN DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCILIADOR TR
    ENCIA NO REQUIERE FORMACIN TECNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTAL Y ARCHIVSTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES BUENAS RELACION
    IERE FORMACIN GESTIN EMPRESARIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPT
    UIERE FORMACIN INGENIERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEP
    AS FORENCES DIRECCIN REGIONAL NOROCCIDENTEEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERO INDUSTRIAL O INGENIERO DE PR
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    ECNOLOGA EN COSTOS Y AUDITORA GESTIN FINANCIERA ADMINISTRACIN Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    DELLNEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS TELEMTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
    A DE COMUNICACIONES EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICADOR SOCIAL COMUNICADOR GRFICO Y PUBLICITARIOCONOCIM
    CNLOGO EN ADMINISTRACIN SECRETARIADO GESTIN EMPRESARIAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACT
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    ERE FORMACIN DISEÑO GRFICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES LADOBE PHOTOSHOP ADOBE ILLUSTRATOR ADOBE AFTER EFFECTS OP
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    FORMACIN INGENIERIA CIVIL ARQUITECTURA CONSTRUCCIONES CIVILESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL AUTOCA
    ENDA Y HBITATEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA CONSTRUCCIONES CIVILESCONOCIMIENTOS AD
    EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORACIN DE OFICIOS DE COMUNICACIN A ENTIDADES QUE SE ARTICULAN EN EL PROCESO DE REST
    PERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MA
    YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES11 MANEJO DE EXCEL Y ORD 2 RESPONSABILIDAD 3OBJETIVIDAD 44 COMPETENCIA PROFESIONA
    RIA PUBLICA YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 MANEJO DE EXCEL Y ORD 2 RESPONSABILIDAD 3OBJETIVIDAD4 COMPETENCIA P
    TRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES 1MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT PRESI ENTRE OTROS 2RESPONSABILIDAD 3O
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA IN
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTI
    EQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O A FINES COMPETENCIAS COMPLEMENTARIA MANEJO DE EXCEL ORD Y PGI
    EQUIERE FORMACIN GESTIN ADMINISTRATIVA O A FINES COMPETENCIAS COMPLEMENTARIA MANEJO DE EXCEL ORD Y PGINAS DE INTERN
    RE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS MANEJO DE EXCEL ORD Y PGINAS DE INTERNET HABILI
    A NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 P
    CA CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SE
    ACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENT
    PROFESIONAL EN SINGENIERA DE SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICI
    ACIN PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUN
    IERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO EXCEL Y ORD HABILIDADES P
    EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO EXCEL Y ORD HABILIDADES PROGRAMAR ORGANIZAR EJ
    O REQUIERE FORMACIN TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO EXCEL Y ORD HABILID
    DANA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONO
    O CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE INTERNET Y OFFICE HABILIDADES TENER INICIATIVA COMPROMISO RESPONSABILIDAD Y CA
    AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMIS
    GO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIV
    GO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIV
    MINISTRADOR DE NEGOCIOS INTERNACIONALES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INI
    ES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SEN
    LOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA YO REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD PAQUETES CONTABLES HABILIDADES 1 P
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES CONTABILIDAD; EXCEL; ORD PAQUETES CONTABLES HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN
    ENIERA EN SISTEMAS YO REAS AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA E
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    ENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN E
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    CIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL TABLAS DINMICAS HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATI
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    CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO EXCEL HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SEN
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    IN TCNICO PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR REVISA
    OCUMENTAL SECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT BUEN NIVEL DE REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR
    OCUMENTAL SECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT BUEN NIVEL DE REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR
    OCUMENTAL SECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT BUEN NIVEL DE REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR
    OCUMENTAL SECRETARIADOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT BUEN NIVEL DE REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR
    AQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE ESTIMADOS DE RENTA2 APROBACIN DE ESTIMADOS DE RENTA3 ACOM
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    CADEO ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIEMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1BRINDAR APOY
    CINPROFESIONAL EN CONTADURA ECONOMIA ADMINISTRACIN INGENIERO INDUSTRIALCONOCIEMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE
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    DMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMISTA CONTADOR CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REAL
    FORMACIN TECNOLOGO EN GESTIN EMPRESARIAL Y GESTIN DEL TALENTO HUMANOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICE
    DMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERIA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZ
    DMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERIA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZ
    DMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMISTA CONTADOR CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE DE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REAL
    EXPERIENCIANO REQUIERE FORMACININGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ECONOMISTA MERCADEOCONOCIMIENTOS
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    PERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES ADMINISTRADOR FINANCIERO O AFINES C
    RMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES INGENIERO INDUSTRIAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    DUSTRIAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZ
    CIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN FINANCIERA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE H
    IMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR UBICAR CLASIFICAR Y DISPONER LA INFORMACIN RECOLECTADA EN
    TOS ADICIONALES RECREACIN Y DEPORTEACTIVIDADES A REALIZAR 1 PLANEACIN PROGRAMACIN Y DESARROLLO DE CAMPEONATOS
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    EREFORMACIN INGENIERA SISTEMAS ADMINISTRADOR DE SISTEMAS INFORMATICOS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    MPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y FACILIDAD PARA LA REDACCIN ACTIVIDADES A REALIZARENLACE ENT
    ENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT Y FACILIDAD PARA LA REDACCIN ACTIVIDADES A REALIZARRECIBIR REVISAR CLASIFICAR AC
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    CIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL DE PROCESOS INGENIERA DE SISTEMAS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO
    O ARQUITECTURACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y AUTOCADACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA FORMULACIN D
    SIONAL EN COMUNICACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DIGITALESACTIVIDADES A REALIZ
    TCNICO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ADMINISTRADOR PBLICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS
    DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y BASES DE DATOS EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR EL JOVEN SELECCIONADO REALIZARA
    ADICIONALES MANEJO DE ORD Y EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR EJECUTAR EL PLAN DE G
    OS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y BASES DE DATOS EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR EL JOVEN SEL
    EQUIEREFORMACIN INGENIERA DE SISTEMAS O AFINES INGENIERA ELECTRNICA INGENIERA MECNICA ETC CONOCIMIENTOS ADICIONALE
    CIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LOS PROCESOS DE CONT
    O MANIZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNOLOGA EN SISTEMAS DE INFORMACIN ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS D
    TALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE INGLS TCNICO BSICO CONOCIMIENTOS EN EL SGA ACTIVIDAD
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE INGLS TCNICO BSICO CONOCIMIENTOS EN BUENAS PRCTICAS DE LAB
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN DISEÑO INDUSTRIAL PUBLICIDAD MERCADEO DISEÑO GRFICO DISEÑO VISUAL O REAS A
    QUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN PBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERO INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO
    ALES HABILIDADES EN HERRAMIENTAS OFIMTICAS AUTOCAD CONOCIMIENTO EN FORMULACIN SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE PROYECTO
    ARIA Y ZOOTECNIA CONOCIMIENTOS ADICIONALES HABILIDADES EN HERRAMIENTAS OFIMTICAS BUENA ORTOGRAFACONOCIMIENTOS BS
    CIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS BUENA ORTOGRAFA DISPOSICIN PARA REALIZAR SALIDAS DE CAMPO HABILIDADES COM
    TRACIN TURSTICA Y PATRIMONIO O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HABILIDADES EN HERRAMIENTAS OFIMTICAS CAPACIDAD PARA
    UIEREFORMACIN TECNICO PROFESIONAL EN ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA ADMINISTRACIN DOCUMENTAL O AFINESCONOCIMIENTOS AD
    UIEREFORMACIN TECNLOGO EN DOCUMENTACION Y ARCHIVO TECNOLOGO EN ADMINISTRACIN DOCUMENTAL O AFINES CONOCIMIENTOS
    NTOS ADICIONALES SOFTARE OFIMTICO VISIO HABILIDADES COMUNICATIVAS ACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR RECOLECCIN DE INFORM
    ONALES EXCELENTE COMPRENSIN ANLISIS INTERPRETACIN Y REDACCIN EN LOS PROCESOS QUE SE LLEVEN A CABO EN LA ENTIDADACTIV
    ASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT TRABAJO EN EQUIPO ANLISIS PARA LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS TOMA DE D
    L Y PERIODISMOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EL APRENDIZ A TRAVS DE LAS APLICACIONES ELABORAR CAMPAÑAS DE COMUNICACIN IN
    RA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE DESARROLLO VISUAL STUDIO N
    IN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PLATAFORMAS VIRTUALES EXCE
    IN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN OFIMTICA PRINCIPALME
    ERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ESTADO JOVEN PRACTICANTE PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL DERECHO CONTADURA INGEN
    CIN TCNICO PROFESIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICCE EXCEL Y ORD ACTIVID
    S ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE APLICATIVOS DE CONTABILIDAD MANEJO DE EXCELL MANEJO DE ORDACTIVIDADES A REALIZARREAL
    NAL EN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARAPOY
    MACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERO INDUSTRIAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFF
    MACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFF
    MACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFF
    L DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE SISTEMAS INFORMTICOS INGENIERA DE SISTEM
    DENTEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN P
    NTOS ADICIONALES DEBE TENER CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINTCAPACIDAD DE
    ALCONOCIMIENTOS ADICIONALES DEBE TENER CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINTC
    EGOCIOS INTERNACIONALES ADMINISTRACIN FINANCIERA Y CARRERAS AFINESENTIDAD PUBLICA DANE TERRITORIAL CENTRO OCCIDENT
    EGOCIOS INTERNACIONALES ADMINISTRACIN FINANCIERA Y CARRERAS AFINESENTIDAD PUBLICA DANE TERRITORIAL CENTRO OCCIDENT
    LICO A CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE EXCEL BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES DISPOSICIN CONCILIADORAA
    LICO A CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES TRABAJO EN EQUIPO COMPETENCIA
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES DISPOSICIN CONCILIADORAACTIVIDADES A RE
    ACIN COMUNICADOR SOCIAL DISEÑADOR VISUAL PUBLICISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS DE DISEÑO MANEJO
    LICO A CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CAPACIDAD DE
    EREFORMACIN CONTADURA PUBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD P
    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN E IMPLEMENTACIN DEL PL
    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPA
    FORMACIN CONTADURA PUBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POE
    CAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERA AGRONMICA BIOLOGA INGENIERA BIOTECNOLGICA MICROBIOLOGA BACTERIOLOGA
    MIENTOS ADICIONALES BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS PR
    OCIMIENTOS ADICIONALES BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFIMATICAS PROGRAMACIN Y DESARROLLO DE SOFTAREACTIVIDADES
    RESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFIMATICASACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR APOYO EN L
    N ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICA
    ENTOS ADICIONALES BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICAS HABILIDADES EN LA EDICIN DE AUDIO Y VIDEOSACTIVIDADES A REA
    NEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL AUTOCADMANEJO BSICO BASES DE DATOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA REVISIN DE
    NO REQUIEREFORMACIN SECRETARIADO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA GESTIN DOCUMENTAL O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONAL
    RMACIN PROFESIONAL ADMINISTRADOR PBLICO O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO
    ZALESEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SALUD OCUPACIONAL O AFINESCON
    NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE
    ESIONAL EN TRABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARPARTICIPA
    CIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO EN OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR1 REVISIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS CON EL FIN D
    OCONOCIMIENTOS ADICIONALES CAPACIDAD PARA RELACIONARSE CON OTROS Y HABILIDADES EN SISTEMAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 A
    DE ALIMENTOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO EN LA EVALUACIN DE LOS COMP
    ABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 LLEVAR A CABO ACTIVIDADES QUE PRO
    SIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO EN L
    AL EN INGENIERA INDUSTRIAL O DE PRODUCCIN AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARHACE
    IALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE LA NORMA ISO 9001 MANEJO DE BUENA COMUNIC
    A LICORERA DE CALDASEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERO DE SISTEMAS Y TE
    CIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL REA PARA EL SEGUIMIE
    ALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARPROGRAMA DE GESTIN DEL RIESGO MECNICO APOYA

    OGRAMA DE ESTADO JOVEN


    CTIVIDADES1 REALIZAR ACCIONES TENDIENTES A LA DETENCIN DE INCUMPLIMIENTOS A LAS NORMATIVA TRIBUTARIA VIGENTE MEDIANTE
    L PROGRAMA DE ESTADO JOVEN

    NTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR A FORMULAR PLANES DE MANEJO AMBIENTAL Y GESTIN DE RESID
    EREFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA CIVIL INGENIERA SANITARIA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE
    STIN AMBIENTAL O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR BRINDAR APOYO TCNICO EN
    REFORMACIN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA CIVIL INGENIERA SANITARIA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE E
    GO EN FORMULACIN DE PROYECTOS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR A APOY
    TECNLOGO EN FORMULACIN DE PROYECTOS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR
    TECNLOGO EN FORMULACIN DE PROYECTOS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR
    OS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TRABAJO SOCIAL ANTROPOLOGASOCIOLOGACIENCIAS SOCIALES POLITOLO
    CIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIALPERIODISMOPUBLICIDAD Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE E
    EREFORMACIN GEOLOGA INGENIERA GEOLGICA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZA
    EREFORMACIN GEOLOGA INGENIERA GEOLGICA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZA
    O Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GEOLOGA INGENIERA GEOLGICA INGENIERA INDUSTRIAL INGENIE
    ALDIA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTAD
    UBLICA ALCALDIA MUNICIPAL DE FONSECASECRETARIA DE HACIENDAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN GESTIN FINANCIERA GESTIN
    IENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN ASPECTOS LIGADOS AL RECURSO HDRICO1 ACTIVIDADE
    IENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN ASPECTOS LIGADOS AL RECURSO HDRICO1 ACTIVIDADE
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN NORMATIVIDAD CONTABLEACTIVIDADES A R
    RABAJO SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS TCNICAS EN TRABAJO GRUPALACTIVIDADES A
    IENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS HABILIDADES DE COMUNICACIN ACTIVIDADES A REALIZAR AFORO DE CORRI
    TALCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS NORMATIVIDAD AMBIENTAL COMUNICACIN EFECTIVAACTIVIDAD
    IDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN LA NORMATIVIDA
    UMENTAL O ARCHIVOCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN GESTIN DOCUMENTALACT
    UMENTAL O ARCHIVOCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN GESTIN DOCUMENTALACT
    O ARCHIVISTACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS TRABAJO EN EQUIPOACTIVIDADES A REALIZAROR
    CONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN NORMATIVIDAD CONTABLE Y PRESUPUESTAL A
    RIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS CONOCIMIENTO EN LA NORMATIVID
    IENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LOS PROCESOS DE EVACUACIN CONTR
    ALCONOCIMIENTO ADICIONAL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS Y AUDIOVISUALESACTIVIDADES A REALIZAR RECOPILACIN DE IN
    SARIA DE FAMILIA EN LOS PROCESOS QUE SE ADELANTENJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    ONES PROFESIONALES Y DESDE LAS DIFERENTES REAS Y CAMPOS DE INTERVENCIN QUE LOGREN UN IMPACTO SOCIAL EN LA VIDA DE C
    L EN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO Y CORRESPONDENCIACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1A
    NALES MANEJO DE TODAS LAS HERRAMIENTAS INTEGRALES DE SISTEMASACTIVIDADES A REALIZAR 1DISEÑAR DESARROLLAR E IMPLEMEN
    N GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO Y CORRESPONDENCIACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE TODAS LAS HERRAMIENTAS Y LEY GE
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y SISTEMAS AVANZADOACTIVIDADES A REALIZAR1 PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTE
    O PROFESIONAL EN GESTIN DOCUMENTAL ARCHIVO Y CORRESPONDENCIACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO NIVEL SUPERIOR HER
    INESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO NIVEL SUPERIOR HERRAMIENTAS OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR1 ATENCIN DE INCIDENTE
    EQUIEREFORMACIN TCNICOTECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL ADMINISTRACIN AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NAT
    AS INGENIERA ELECTRNICACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT DOMINIO BSICO DE INGLS CONOCIMIENTOS BSICOS E
    MAS TECNOLOGO EN SISTEMACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT DOMINIO BSICO DE INGLS CONOCIMIENTOS BSICO
    OTECNOLOGO PROFESIONAL EN CIENCIAS CONTABLES ADMINISTRATIVAS FINANCIERAS SISTEMASCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL
    NOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTIN ADMINISTRATIVAETCACTIVIDAD A REALIZARBRINDAR APOYO TCNICO EN LOS
    ES EXCEL ORD POER POINT DOMINIO BSICO DE INGLSACTIVIDAD A REALIZARBRINDAR APOYO TCNICO EN LOS PROCESOS DE ENCUESTAS

    NTIDADES QUE LO REQUIERAN YO CIUDADANA EN GENERAL EN CUMPLIMIENTO A LA LEY 594 DE 2000 LEY GENERAL DE ARCHIVOS Y DEMS
    NDO PRACTICAS DE GESTIN ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL CONFORME COMO LO ORDENA LA LEY
    DEMS ENTIDADES QUE LO REQUIERAN

    N INTEGRAL DE GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS


    ESTIN DE RESIDUOS SLIDOS

    FERENTES MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO

    EMTICA COMO GESTIN DOCUMENTAL REESTRUCTURACION Y MODERNIZACIN INSTITUCIONAL


    ELACIONADO EN FORMULACIN EVALUACIN Y SEGUIMIENTOS DE PROYECTOS

    IONALES PARA GARANTIZAR LA SATISFACCIN Y CONFORMIDAD DEL MISMO EN LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS DE
    IONALES PARA GARANTIZAR LA SATISFACCIN Y CONFORMIDAD DEL MISMO EN LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS DE
    IONALES PARA GARANTIZAR LA SATISFACCIN Y CONFORMIDAD DEL MISMO EN LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE
    IONALES PARA GARANTIZAR LA SATISFACCIN Y CONFORMIDAD DEL MISMO EN LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS DE
    AMIENTAS COMPUTACIONALES

    MENTALES EN UN ENTORNO REAL


    AMACIONES DE SINIESTROS APOYO A LA RECUPERACIN DE CARTERA DEPURACIN DE BASES DE DATOS Y PRESENTACIN DE INFORMES
    DATOS Y PRESENTACIN DE INFORMES LO ANTERIOR TENIENDO EN CUENTA EL VOLUMEN Y DEDICACIN EN TIEMPO QUE REQUIEREN DICHA
    DE ACTIVIDADESAPOYAR EN LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOSREALIZAR SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIN PRESUPUESTALAPOYAR EL
    RIPCIN DE ACTIVIDADESAPOYAR EN LA ORGANIZACIN DE LA TRANSFERENCIA DOCUMENTAL EN EL ARCHIVO CENTRALAPOYAR EN LA ORG
    RAL ORDINARIA INTENSIDAD HORARIA 38 HORAS TIEMPO COMPLETO
    N DE ACTIVIDAD REALIZAR ESTRATEGIAS DE SOCIALIZACIN Y COMUNICACIN DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE REALICE CORALINA D
    ENSIDAD 38 HORAS SEMANALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES REALIZAR ACTIVIDADES DE EDUCACIN AMBIENTAL EN LOS DIFERENTES EST
    MPLETO ACTIVIDAD REALIZAR ACTIVIDADES DE EDUCACIN AMBIENTAL EN LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS Y ENTIDADE
    ARIA INTENSIDAD HORARIA 38 HORA TIEMPO COMPLETOACTIVIDADESAPOYAR LABORES DE CONTROL Y VIGILANCIA AMBIENTAL EN EL RE
    DE ACTIVIDAD REALIZAR ENCUESTA DE BIENESTAR SOCIAL CLIMA LABORALAPOYAR EN LA ELABORACIN DE DISTINTOS DOCUMENTOS DE
    ORARIA 38 HORAS TIEMPO COMPLETODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES FOLIACIN DE DOCUMENTOSORGANIZACIN DEL ARCHIVO TRAMITE DE
    ORARIA 38 HORAS TIEMPO COMPLETODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES FOLIACIN DE DOCUMENTOSORGANIZACIN DEL ARCHIVO TRAMITE DE
    RIPCIN DE FUNCIONES ATENDER LOS SERVICIOS DE MIGRACIN NACIONALES YO EXTRANJEROS ESTABLECIDOS POR LA LEY DE CONFORM
    TODESCRIPCIN TRANSCRIBIR DOCUMENTOS INFORMES RESOLUCIONES OFICIOS Y DEMS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE REQU
    N UN INTENSIDAD DE 38 HORAS SEMANALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADESRECEPCIN DE DOCUMENTOS DISTRIBUCIN DE DOCUMENTOS TR
    ESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIA DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON IM
    L DE EMPLEO COMO SON APOYAR LOS PROCESOS DE PAGADURA PRESUPUESTO NOTIFICAR DOCUMENTACIN INVENTARIOS CONTABILIDA
    L DE EMPLEO COMO SON APOYAR LOS PROCESOS DE PAGADURA PRESUPUESTO NOTIFICAR DOCUMENTACIN INVENTARIOS CONTABILIDA
    OCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON IMPLEMENTAR LA NORMA OHSAS 14001 Y DEMS DISPOSICIONES LEGALES DE GESTIN AMBIENTAL E
    EL PROCESO Y ROL DE EMPLEO
    EL PROCESO Y ROL DE EMPLEO
    S POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO
    NTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON FISCALIZACIN TRIBUTARIA FISCALIZACIN ADUANERA FISCALIZACIN CAMBIARA Y FISCA
    S DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON IMPORTACIN EXPORTACIN CARGA SALIDA DE ME
    NTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON FISCALIZACIN TRIBUTARIA FISCALIZACIN ADUANERA FISCALIZACIN CAMBIARA Y FISCA
    S DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON IMPORTACIN EXPORTACIN CARGA SALIDA DE ME
    LAS DEFINIDAS POR COMPETENCIAS DENTRO DEL PROCESO Y ROL DE EMPLEO COMO SON IMPORTACIN EXPORTACIN CARGA SALIDA DE M
    S DE TURISMO INFORMADOR TURSTICOAUXILIARES DE SERVICIO AL CLIENTEGUA DE EXCURSIONES
    RASDESCRIPCIN DE FUNCIONES VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE ESTAS MONITOREAR CONDICIONES SEGURAS EN EQUIPOS MQUINAS Y
    NCIONES ESTRUCTURAR SISTEMAS DE GESTIN AMBIENTALEVALUAR EL IMPACTO AMBIENTALORGANIZACIN DE PLANES DE EDUCACIN ENT
    NESFORMULAR EJECUTAR Y EVALUACIN DE PLANES Y PROGRAMAS SOCIALESASESOR DE ACCIN SOCIAL A PERSONAS GRUPOS E INSTIT
    CIN INGENIERO CIVIL ARQUITECTOCONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 APLICAR CONOCIMIENTOS DE LAS CIENCIAS BSICAS Y CIENCIAS DE
    EQUIEREFORMACIN ECONOMA CONTADURA ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 LIDERAR SISTEMAS DE INFORMACIN
    AMBIENTAL INGENIERA SANITARIACONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 TENER CONOCIMIENTO EN FORMULACIN DE PROYECTOS2 CAPACIDA
    ENIMIENTO DE EQUIPOS MANEJO DE REDESACTIVIDADES A REALIZAR1 INSTALACIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO2 INSTAL
    NOCIMIENTOS BSICOS E INTERMEDIOS DE EXCEL ORD E INTERNETACTIVIDADES A REALIZARREALIZACIN DE INVENTARIO DE ACTIVOS FIJO
    S CONOCIMIENTOS BSICOS E INTERMEDIOS DE EXCEL ORD E INTERNETACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EL PROCESO DE AUDITORIAS IN
    CIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICA INTERNET ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN
    TRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICA MANEJO DE INTERNET ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR
    ICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICA INTERNET ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA REALIZACIN
    MIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAHABER PARTICIPADO EN LA ELABORACIN DE UN PLAN ESTRATGICO DE TEC
    MIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAHABER PARTICIPADO EN LA ELABORACIN DE UN PLAN ESTRATGICO DE TEC
    DO EN LA ELABORACIN DE UN PLAN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LAS DIFERENTE
    AMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA GESTIN DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDADAPOY
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTIN DOCUMENTAL Y ADTVOACTIVIDADES A REALIZAR1 SUMINISTRO DE INFOR
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTION DOCUMENTAL Y ADTVOACTIVIDADES A REALIZAR1SUMINISTRO DE INFO
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTIN DOCUMENTAL Y ADTVOACTIVIDADES A REALIZAR1ORGANIZACIN CLASIFIC
    MIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTIN DOCUMENTAL Y ADTVOACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZACIN CLASIFICACIN Y
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTIN DOCUMENTAL Y ADTVOACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA PREPA
    TADURA PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALESADAPTACIN AL CAMBIO DISCIPLINA RELACIONES INTERPERSONALES COLABORACINCONO
    DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ADAPTACIN AL CAMBIO DISCIPLINA RELACIONES INTERPERSONALES COLABORACINCONOC
    NISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES ADAPTACIN AL CAMBIO DISCIPLINA RELACIONES INTERPERSONALES COLABORACINCONOCIMIE
    DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ADAPTACIN AL CAMBIO DISCIPLINA RELACIONES INTERPERSONALES COLABORACINCONOC
    DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES ADAPTACIN AL CAMBIO DISCIPLINA RELACIONES INTERPERSONALES COLABORACINCONOC
    AL CONTADURA PUBLICACOMPETENCIAS MANEJO DE OFFICE ORD EXCELACTIVIDADES A REALIZARRECIBIR NOVEDADES DE NMINA DE PEN
    NCIAS MANEJO DE OFFICE ORD EXCELACTIVIDADES A REALIZARORGANIZACIN DE INFORMACIN TRIBUTARIAREVISAR BASE DE DATOS DE IM
    N GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD Y EXCELACTIVIDADES A REALIZAR IDENTIFICAR LOS E
    OLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD Y EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR FACILITA
    DMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD Y EXCELACTIVIDADES A REALIZAR IDENTIFICAR LOS EXPEDIENTES
    IN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTOS EN OFIMTICA LEY DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICAR D
    STIN GESTIN ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO EN OFIMTICA LEY DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR CLA
    IENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO EN OFIMTICA LEY DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR SISTEMATIZACIN DIGITALIZACIN Y ORGANIZ
    IENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO EN OFIMTICA LEY DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR SISTEMATIZACIN DIGITALIZACIN Y ORGANIZ
    IENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO EN OFIMTICA LEY DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR SISTEMATIZACIN DIGITALIZACIN Y ORGANIZ
    ACIN TCNLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE DISPOSICIN PARA EL APRENDIZAJE DE
    R DE EMPRESASCONOCIMIENTOS MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ARCHIVO CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y PROACTIVO A
    NAL EN COMUNICACIN SOCIAL PUBLICIDAD PERIODISMO O AFINES CONOCIMIENTOS MANEJO DE MEDIOS AUDIOVISUALES Y MANEJO DE H
    STEMASCONOCIMIENTOS MANEJO DE PLATAFORMAS INFORMTICAS Y OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL INGRESO DE INFORM
    N DE EMPRESASCONOCIMIENTOS NFASIS EN ARCHIVO Y REGISTRO DOCUMENTAL Y OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYO EN EL REA
    ENIERO DE SISTEMAS O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ARCHIVO CAPACIDAD DE TR
    ATIVACONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT 2 SERVICIO AL CLIENTE 3 GESTIN DOCUMENTALACTIV
    A SANITARIA INGENIERA GEOGRFICA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RE
    ENTOS ADICIONALES SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD MANEJO DE HERR
    ENTOS ADICIONALES SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD MANEJO DE HERR
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    A TESORERAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CONTADURA PUBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE E
    ACIN PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A R
    ACIN PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A R
    CIONALES MANEJO DE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA SECRETARIA DE GOBIERNO EN ASESORAR AL COMIT REGIONAL Y CO
    CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS POLITLOGO TRABAJO SOCIAL POLTICAS PUBLICAS SOCIOL
    CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN POLITOLOGA TRABAJO SOCIAL POLTICAS PBLICAS SOCIOLOGACONOCIMI
    CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN POLITOLOGA TRABAJO SOCIAL POLTICAS PBLICAS SOCIOLOGACONOCIMI
    CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN POLITOLOGA TRABAJO SOCIAL POLTICAS PBLICAS SOCIOLOGACONOCIMI
    CAUCAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN POLITOLOGA TRABAJO SOCIAL POLTICAS PBLICAS SOCIOLOGACONOCIMI
    LOGO O PROFESIONAL CONTABLE CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ORGANIZACIN Y ACT
    ESIONAL TECNLOGO O PROFESIONAL CONTABLE CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ORGA
    FORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O GESTIN ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONA
    FORMACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS GESTIN EMPRESARIAL O GESTIN ADMINISTRATIVA CON
    PROFESIONAL EN SISTEMAS O INFORMTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUALIZ
    PROFESIONAL EN SISTEMAS O INFORMTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUALIZ
    PROFESIONAL EN SISTEMAS O INFORMTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUALIZ
    PROFESIONAL EN SISTEMAS O INFORMTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUALIZ
    ACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL SGSSTCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUE
    ACIN TCNICO TECNLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL SGSSTCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUE
    EEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 ACOMPAÑAMIENTO AL PROFESIONAL RESPONSABLE PARA IMPLEMENTAR UN MAPA DE USOS DE SUEL
    PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 ACOMPAÑAMIENTO AL PROFESIONAL RESPONSABLE PARA ELABORAR UNA CARACTER
    S ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR LA DIGITALIZACIN DE GESTIN Y APOYAR LAS ACTIVIDADES D
    MAS O ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 DISEÑAR E IMPL
    ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA ELABORACIN DE PROYECTOS EN MGA DE LA SECRETARA D
    A CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA ELABORACIN DE PROYECTOS DE CULTU
    A INDUSTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICE EXCELORD Y POER POINTACTIVIDADES
    LCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICE EXCELORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN
    A INDUSTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICE EXCELORD Y POER POINTACTIVIDADES
    A INDUSTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICE EXCELORD Y POER POINTACTIVIDADES
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    OLIMA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTIN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA LIQUIDACIONESEXPERIENCIA NO REQUIEREF
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    OCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO Y ACOMP
    RIACONOCIMIENTOS ADICIONALES POER POINT ORD EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO EN
    GIA EN GESTIN DE RECURSOS NATURALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO DEL PAQUETE OFFICECONOCIMIENTO Y USO D
    ULTAD DE DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICA CONOCIMIENTO EN DERECHO PBLICO Y ADMINISTRATIVO ACTI
    RCADEO EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO CONOCIMIENTOS ADICIONALES1 HERRAMIENTAS O
    PROGRAMACIN GENERALESEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO CONOCIMIENTOS ADICIONALES
    GRAMACIN GENERALES EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO CONOCIMIENTOS ADICIONALES1 HE
    AL DE TELEVISIN DE MEDELLN TELEMEDELLNJEFATURA DE GESTIN HUMANA EXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EM
    NALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZARGENERAR CONTENIDOS RELEVANTES DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL QUE PUE
    ALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA SUBSECRETARA DE GESTIN EN SALUD EN ASUNTOS TCNICOS REL
    TOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZARFORTALECER LAS ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EL INC
    NALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZARGENERAR UNA DINMICA CULTURAL QUE PERMITA CONOCER RECOPILAR Y ELABO
    BAJOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZARFORTALECER EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCEL POER POINT Y ORDACTIVIDADES A REALIZARELABORAR TODO LO REFERENTE AL
    CIN TCNICO PROFESIONALTECNLOGOPROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO EN REAS ADMINISTRATIVAS FINANCIERAS O AFINESLA GE
    NLOGOPROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO EN SISTEMAS O INFORMTICALA GERENCIA DE DEFENSORA DEL PUEBLO SUCURSAL ANT
    ERENCIA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS PROFESIONA
    NAL O TECNLOGO EN GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR LEGAJAR FOLIA
    REQUIEREFORMACIN TCNICOTECNOLOGOPROFESIONAL EN SISTEMAS O INFORMTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUET
    RMACIN TECNICOTECNOLOGOPROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O MERCADEOLA GERENCIA DE
    IONALES MANEJO DE OFFICE HABILIDAD PARA REDACCIN ACTIVIDADES A REALIZAR REVISIN DE LA NOMINA DE LOS EMPLEADOS REVISIN
    CCIN AGROPECUARIA Y ECOLGICA YO AMBIENTALMANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORLD POER POINT MANEJO ADECUADO DEL INT
    O YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFAACTIVIDADES A
    O YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFAACTIVIDADES A
    O YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFAACTIVIDADES A
    O YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFAACTIVIDADES A
    DUADO EN DERECHOLA GERENCIA DE MINISTERIO DEL TRABAJO TERRITORIAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON
    DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR AL GESTOR OPERATIVO EN LA
    AS CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL REA DE TECNOLOGA CON LAS SIGUIENT
    ESIONAL EGRESADO NO GRADUADO DE INGENIERA QUMICA AMBIENTAL INDUSTRIAL O AFINESLA GERENCIA DE UNIVERSIDAD NACIONAL
    EQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO DE INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA SANITARIA INGENIERA GEOGRFICA O
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EGRESADO NO GRADUADO DE INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA DE PROCESOS ADMINIS
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICA ACTIVIDADES A REALIZAR 1RECIBIR EXAMINAR CLASIFICAR Y CODIFICAR EL REGISTRO
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICA ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EL PROCESO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
    NICACIN SOCIAL Y PERIODISMO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICA ACTIVIDADES A REALIZAR 1ACOMPAÑAMIENTO A C
    Y SALUD EN EL TRABAJO ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO ADECUADO DE OFFICE HABILIDADES EN O
    ASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO ADECUADO DE OFFICE HABILIDADES EN CONTABILIDADACTIVIDADES A REALIZARREALIZACIN D
    SIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y OTRAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIV
    PERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ECONOMA YO MERCADEO ACTIVIDADES A R
    PROYECTAR CON FUNDAMENTO EN EL MARCO CONSTITUCIONAL LEGAL LOS PARMETROS Y POLTICAS DE LA DIRECCIN Y LOS INSUMOS AL
    MOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DIGITALES CON COMPETENCIAS TCNICAS METODOLGICAS SOCIA
    UDIANTE EN TECNOLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MAN
    NLOGO O INGENIERO EN CALIDAD Y PRODUCTIVIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR IDENT
    ESIONAL EN COMUNICACIN O COMUNICACIN GRFICA PUBLICITARIACONOCIMIENTOS ADICIONALES ILLUSTRATOR PHOTOSHOP GENERAL H
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNLOGOPROFESIONAL EN EL REA DE ARQUITECTURA INGENIERA CIVIL CONSTRUCCIN O AFINES
    TURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACINPROFESIONAL EN COMUNICACIN Y LENGUAJES AUDIOVISUALES
    MIENTOS ADICIONALES ORD EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APLICACIN ESPECIFICA DE CONOCIMIENTOS EN PROCESOS DE SISTEMA DE
    LANEAR Y ORGANIZAR TODA INFORMACIN DE LA DEPENDENCIAARCHIVAR TODA LA DOCUMENTACIN DE LA OFICINAHACER CUADROS DE E
    IENTOS ADICIONALES PAQUETE BSICO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR ORGANIZAR MAPAS DE SUELOS APOYO EL PROGRAMA SOSTE
    MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT ACCESACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE DERECHOS DE PETICINELABORACIN DE TU
    UCCIN AGROPECUARIA Y ECOLGICA YO AMBIENTALMANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORLD POER POINT MANEJO ADECUADO DEL IN
    UCCIN AGROPECUARIA Y ECOLGICA YO AMBIENTALMANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORLD POER POINT MANEJO ADECUADO DEL IN
    VO YO CONTABLEMANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORLD POER POINT MANEJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR
    VO YO CONTABLEMANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORLD POER POINT MANEJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR
    VO YO CONTABLEMANEJO DE PROGRAMAS COMO EXCEL ORLD POER POINT MANEJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR
    ATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFA CRATIVIDA
    ATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFA CRATIVIDA
    ATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFA CRATIVIDA
    ATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFA CRATIVIDA
    ATIVO YO CONTABLEMANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT REDACCIN Y BUENA ORTOGRAFA CRATIVIDA
    PRESASCOMPETENCIAS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL PPTFUNCIONES APOYAR LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE LA INFORMACION CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTEACTIVIDADES A REALIZAR REA
    HIGIENE OCUPACIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS DE CMPUTO EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A RE
    ERE FORMACIN TECNOLOGAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACIN EN SALUD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ
    S A REALIZAR ORGANIZAR Y CUSTODIAR EL ARCHIVO DEL REA DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES PROYECTAR Y ELABORAR TRA
    CA EMPRESARIAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES 1MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS 2MANEJO DE HERRAMIENTAS DE INVE
    CIONALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES 1NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA INTERNACIONAL2HERRAMIENTAS OFIMTICAS3 FORMULA
    CIN DE EMPRESAS YO ECONOMA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EN GENERAL MANEJO DE OFFICE MANEJO DE BASE DE DATOST
    RESAS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES1NORMATIVIDAD Y LIQUIDACIN DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES DEL SECTOR PBL
    BLICA ALCALDA MUNICIPAL DE MADRID CUNDINAMARCA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN EN CIENCIAS DE LA INFO
    NOCIMIENTOS ADICIONALES1LEY DE INVENTARIOS2REDACCIN DE INFORMES DE GESTIN3SISTEMAS DE VALORACIN DE BIENES4ADMINISTR
    ONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1
    IONAL EN DERECHO CIENCIAS POLTICAS JURISPRUDENCIA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES 1NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATER
    ONALES1CONSTITUCIN POLTICA DE COLOMBIA 2REDACCIN DE INFORMES 3MANEJO DE INDICADORES DE GESTIN Y ESTADSTICAS 4PLAN D
    ALESEN GENERAL MANEJO DE OFFICEESPECFICA PARA INGENIEROS CONOCIMIENTO EN ARCGISTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN D
    DEL EMPLEADO PBLICO Y LEGISLACIN COMPLEMENTARIAACTIVIDADES A REALIZAR LA MISIN DE LA ENTIDAD ES EJERCER DESDE EL PUNT
    L EMPLEADO PBLICO Y LEGISLACIN COMPLEMENTARIA LA MISIN DE LA ENTIDAD ES EJERCER DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO Y ADMINI
    ROSLA MISIN DE LA ENTIDAD ES EJERCER DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO Y ADMINISTRATIVO EL CONTROL INSPECCIN Y VIGILANCIA SO
    MISIN DE LA ENTIDAD ES EJERCER DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO Y ADMINISTRATIVO EL CONTROL INSPECCIN Y VIGILANCIA SOBRE E
    ADMINISTRADOR PBLICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO SOBRE ADMINISTRACIN EMPRESARIAL Y ESTADSTICALA MISIN
    OS REVISIN DE EXPEDIENTES CONTRACTUALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    REALIZAR APOYAR LA LIQUIDACIN DE NMINA DE LOS FUNCIONARIOSAPOYAR LAS CAMPAÑAS DE PROMOCIN Y PREVENCIN DE LOS RIESGO
    S A REALIZAR APOYAR LA OFICINA DE ARCHIVO EN REVISIN Y ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    ADES A REALIZAR APOYAR LA OFICINA DE PRENSA Y ATENCIN AL CIUDADANO EN LOS DISEÑOS GRFICOS DE PROMOCIN DE LA ENTIDAD
    A DE LA ENTIDAD EN LOS PROCESOS JURDICOS QUE CURSEN EN LOS DIFERENTES MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA
    ACIN CONTABLEREVISIN DE CONCILIACIONES BANCARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD CONTRALORIA DE BOG
    IAS EN PAPEL BOND MANEJO DE OFFICE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    IAS EN PAPEL BOND MANEJO DE OFFICE JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    UMENTACIN Y DEMS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIN DOCUMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS TABLAS DE RETENCIN DOCU
    MENTACIN Y DEMS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIN DOCUMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUM
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    OCIMIENTO EN NORMAS NIIF JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    S DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO EN LA REVISIN DE CONTRATOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA Y CONSTRUCCIN COMPETEN
    RAL DE LA EVALUACIN FISCAL DEL PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR EN LAS ADMINISTRACIONES DE BOGOT HUMANA Y BOGOT MEJO
    R EN EL DESCARGUE Y CONSOLIDACIN DE INFORMACIN CONTABLE Y PRESUPUESTALAPOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL DEL REA DE ACUE
    E VIGILANCIA OSTEOMUSCULARFORTALECER EL SISTEMA DE VIGILANCIA OSTEOMUSCULARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    LA DIRECCIN DE CONTROL MUNICIPAL EN SU MISIN DE ACUERDO A LAS PROFESIONESREVISAR Y PROYECTAR RESPUESTA A DERECHOS D
    RA Y APOYAR LA DIRECCIN DE CONTROL MUNICIPAL EN SU MISIN DE ACUERDO A LAS PROFESIONESREVISAR Y PROYECTAR RESPUESTA
    RA Y APOYAR A LA DIRECCIN DE CONTROL MUNICIPAL EN SU MISIN DE ACUERDO A LAS PROFESIONESREVISIN FORMAL DE LA CUENTAJO
    MEDADES MEDIANTE EL MEJORAMIENTO DEL ESTADO FSICO DE LOS BRIGADISTAS Y DEPORTISTASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    IDADES A REALIZAR APOYAR EN LA ACTUALIZACIN DE UN MAPEO DE OFERTAPROGRAMASPROYECTOS DE COOPERANTES NUEVAS ESTRA
    E ORD EXCEL POER POINT MANEJO DE INFORMACIN Y EXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYA
    ES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE FORMACIN Y CAPACITACIN DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA ENTIDAD2 APOYAR LA ATEN
    BLAR EN PBLICO CREATIVIDAD E INNOVACIN Y EXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA REA
    AS Y COMPUTACIN INGENIERA INFORMTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y SISTEMAS AVANZADOACTIVIDADES A RE
    TATA Y R MANEJO DE OFFICE Y BUENA REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA REALIZACIN DE ANLISIS CUANTITATIVOS Y CUALIT
    OVENIENTE DE ARCHIVOS DE TEXTO PLANO MANEJO DE BASES DE DATOS RELACIONALES PREFERIBLEMENTE ORACLE MANEJO DE EXCE
    JO DE CMARA DE VIDEO SONY CMARA FOTOGRFICA CANON MANEJO DE ADOBE PREMIERE Y OTROS PROGRAMAS DE LA SUITE DE ADOBE
    CO ECONOMISTA INGENIERO INDUSTRIAL Y ADMINISTRADOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES SOLICITAMOS UN 1 ESTUDIANT
    E OFFICE SOFTARE EN ESTADSTICA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y EXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALES ACTIVIDADES A REALIZ
    ODAS LAS ASIGNATURAS Y EL CONSULTORIO JURDICOSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICO
    DO Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CON
    OBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD
    N CURSADO Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURAS O QUE ESTE CURSANDO LTIMO SEMESTRESALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIO
    URSADO Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE
    MLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ORIENT
    RA CIVIL QUE HAYAN CURSADO Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONO
    SADO Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE C
    Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTAB
    AYAN CURSADO Y APROBADO TODAS LAS ASIGNATURASSALARIO 1 SMMLVCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSI
    SIONAL PRXIMO A GRADUARSECONOCIMIENTOS ADICIONALES DOMINIO DEL INGLS HABILIDADES DE REDACCIN FLUIDA EN INGLS Y ESPAÑ
    A EXCELENTE REDACCIN ADEMS TENER UN PROMEDIO MNIMO DE 38 Y LECTURA COMPRENSIVA DE INGLSACTIVIDADES A REALIZAR APOY
    DAD PARA REDACCIN DE DOCUMENTOS 4 INTERS EN TEMAS DEL SECTOR TICACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LAS ACTIVIDADES NEC
    MICOS EN LOS TEMAS QUE SE LE ASIGNEN RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS DEL REA EN IDIOMA ESPAÑOL O INGLS2 APOYAR EN
    N YO PROPOSICIONES FORMULADAS AL DNP POR CONGRESISTAS DE CONFORMIDAD CON LA LEY 5 DE 1992 2APOYAR LA ACTUALIZACIN D
    POER BI ARCGISACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA BSQUEDA Y ACTUALIZACIN DE LOS INDICADORES RELEVANTES PARA LA MEDICIN
    COMPRENSIN DE TEXTOS TCNICOS EN INGLS Y HABILIDADES DE ESCRITURAACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE IN
    GRFICO DISEÑO INDUSTRIAL ARTES VISUALESDIGITALES Y AFINES PUBLICIDAD Y AFINES COMUNICACIN SOCIAL Y AFINES TECNOLGICO P
    NEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT EN GENERAL LO RELACIONADO CON LA INFORMTICAACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL GRU
    NTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZARSE ESPERA Q
    DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZARMANEJO DE
    UD EN EL TRABAJO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL TECNLOGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOJORN
    RASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANE
    MPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICI
    MPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICI
    MPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICI
    E EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICA CONTABILIDAD INGENIERA INDUSTRIAL O AFINESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO
    MPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICI
    ENCIAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACINCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA E
    ACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICA CONTABILIDAD INGENIERA INDUSTRIAL O AFINESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHO
    NTOS3SEGUIMIENTO EJECUCIN PRESUPUESTAL4PROYECTAR DE ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL REA5SEGUIMIENTO A
    E LA PERSONERA3ORIENTAR LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES A LOS TRMITES QUE ADELANTE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL
    SEGUIMIENTO EJECUCIN PRESUPUESTAL4PROYECTAR DE ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL REA5SEGUIMIENTO A LOS C
    A CONSOLIDACIN DE LA BASE DATOS DE LAS PQRS DE LA PERSONERA DE CAJIC5APOYAR EN LA ELABORACIN Y CONCEPTOS DE INFORME
    E CAJIC 3 INFORMAR AL PERSONERO Y AL PERSONERO DELEGADO DEL ESTADO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS ACTIVOS4 SEGUIMIE
    NFORMACIN EN SSTAPOYAR EN LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN DE CAPACITACIONES RELACIONADAS CON SSTAPOYAR EN LA ORGANIZAC
    TIVA PRODUCTIVO CAUTELOSO EFICIENTE Y CON CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA PRCTICAJO
    A Y ASERTIVA PRODUCTIVO CAUTELOSO EFICIENTE Y CON CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA PR
    A U OFICINA ASIGNADA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE AP
    A U OFICINA ASIGNADA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE AP
    MUNICIPIOIMPLEMENTACIN DE ACCIONES DE FORMACIN CAPACITACIN DIVULGACIN Y CAMPAÑAS AMBIENTALES EN TEMTICAS COMO CON
    PUESTAS A LAS SOLICITUDES DE LOS ENTES DE CONTROLAPOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS JURDICOS PARA EJECUCIN DE ACCIONES AD
    MILIAS USUARIAS DE LA COMISARIA DE FAMILIAASESORAR SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVASINFORMAR AL COMISARIO SOB
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1MANEJO CONTABLE DE COPROPIED
    DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR LA EMISIN DE RESPUESTAS A LAS D
    ADICIONALES BASES DE DATOS EXCELTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO
    S DE DATOS EXCELTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES
    TALCONOCIMIENTOS ADICIONALES BASES DE DATOS EXCELTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONT
    NDUSTRIALES INGENIEROS ELECTRNICOS O TELECOMUNICACIONES ADMINISTRADORES DE EMPRESAENTIDAD PBLICA SOCIEDAD DE ACTI
    ADELANTAN EN LA DEPENDENCIA2ELABORAR COMUNICACIONES QUE SE SURTAN DE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN EN LA DEPENDE
    ABLECIMIENTOS DE COMERCIOINSPECCIN TRIBUTARIAARCHIVAR RECIBOS DE INDUSTRIA Y COMERCIO Y PREDIALDILIGENCIAR FORMATOS
    S VISITAS DE ASISTENCIA TCNICA SOLICITADA POR LOS AGRICULTORES DEL MUNICIPIOHACER SEGUIMIENTO Y DAR ASISTENCIA TCNICA
    ERES JUEGOS CHARLAS EN PREVENCIN DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR INFORMES VISITAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    APOYO EN EL PROCESO DE REPORTE E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES APOYAR EN TEMAS DE TALENTO HUMA
    ACTIVO PERTENECIENTES A LAS RDENES DE COMPARENDO NACIONAL IMPUESTAS EN EL MUNICIPIO DE PACHO CUNDINAMARCAAPOYO E
    ROL INTERNO SE DEBE GARANTIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS 5 COMPONENTES AMBIENTE DE CONTROL EVALUACIN DEL RIESGO ACTIVIDA
    LOS DIFERENTES REQUERIMIENTOS QUE HACE LA COMUNIDAD REVISAR LOS PROCESOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE SE ADELAN
    ACIN DE CONTRATOS INFORMES CUENTAS DE COBROAPOYO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN EN LA SECRETARA D
    RREALIZAR APOYO EN VISITAS TCNICAS APOYO EN LA PARTE ADMINISTRATIVA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    AL LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES TECNICOS Y TEORICOS LAS HABILIDADES Y LAS DESTREZAS INVESTIGATIVAS APRENDIDAS EN
    RIAL LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES TECNICOS Y TEORICOS LAS HABILIDADES Y LAS DESTREZAS INVESTIGATIVAS APRENDIDAS E
    CIN DE PRESUPUESTOS2ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO EN LOS PROYECTOS3SUPERVISIN DE LAS OBRAS QUE ADELANTA EL MUNICIP
    LICABLE A LOS ENTES TERRITORIALES 1SEGUIMIENTO AL PROGRAMA CEDEA EDUCACIN AMBIENTAL2SEGUIMIENTO AL PROGRAMA PGIR P
    IVAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS2BRINDAR APOYO JURDICO EN LA INSPECCIN MUNICIPAL DE POLICA3VERIFICACIN EL CUMPLIMIENTO
    ATIVO MANEJO DE OFFICE REDACCIN DE INFORMES Y ORTOGRAFA1ATENDER LOS SERVICIOS DE MIGRACIN DE NACIONALES Y EXTRANJE
    QUE SE REQUIERAN EN LA OFICINAREDACTAR DE ACUERDO CON LAS PAUTAS ESTABLECIDAS LOS OFICIOS QUE SE LE SOLICITEN; IGUALM
    CTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT EN GENERAL LO RELACIONADO CON LA INFO
    CTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GOOGLE DRIVEACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA PROGR
    ACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARSEGUIMIENTO Y ACTUALIZACI
    MPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZA
    PONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACT
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOC
    A 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICA CONOCIMIENTO BSICO EN LENGUAJES DE PROGRAMACIN PHPACTIVIDAD
    DICIONALESEN PROGRAMAS COMO AUTOCAD PHOTOSHOP SKETSHUP COREL DRA AUTODESK REVIT MANEJO DE OFFICE O PROGRAMAS
    PUBLICO O CONTADOR O ECONOMISTA O INGENIERO AMBIENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    E LOS PLANES AGROPECUARIOS MUNICIPALESPRESTAR ASISTENCIA TCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE A PEQUEÑOS Y MEDIAN
    AGNSTICOSACTIVIDADES A REALIZAR DIAGNSTICO DE LAS DIFERENTES PROBLEMTICAS DE LAS REAS RURAL Y URBANAS DEL MUNICIPIO
    DESARROLLO URBANOACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE PLANOS ARQUITECTNICOSDESARROLLO DE PROYECTOS URBANSTICO
    DACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR LEVANTAMIENTOS TOPOGRFICOS DE VAS URBANAS Y RURALES REALIZAR LEVANTAMIENTOS TOP
    PLANES DE ENTRENAMIENTO MANEJO DE GRUPOSACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE PLANES DE ENTRENAMIENTO PEDAGGICO
    AVENCIONALES DE COMPETENCIA DEL ALCALDE PROYECTAR LAS DISPOSICIONES QUE SE REQUIERAN PARA LA APLICACIN Y CUMPLIMIEN
    GESTIN DOCUMENTALAPOYAR EN LA PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSEFECTUAR PROCESOS DE RACIONALIZACIN DE TRAMITESA
    GINA EB DEL MUNICIPIOREALIZAR LA LIMPIEZA PROGRAMADA PARA EL DIAGNSTICO DE LOS COMPUTADORESREALIZAR LA REPARACIN Y C
    Y EJECUCIN DE LA AGENDA AMBIENTAL MUNICIPALCOORDINACIN DE LOS COMITS Y ESPACIOS AMBIENTALES CIDEA Y SIGANAPOYO EN L
    ORMULACIN Y DESARROLLO DE LOS PLANES AGROPECUARIOS MUNICIPALES PRESTAR ASISTENCIA TCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PERMA
    E INFORMACINRELACIONADOS CON EL REA DE TALENTO HUMANO BIENESTAR LABORAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOMODALIDA
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL DOCE 12 MESESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO A LA EJECUCIN DE LOS TRMITES DE
    S DE RECOLECCIN Y COMPLEMENTACIN DE INFORMACIN REQUERIDA POR EL MODELO; CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA REALIZACIN DE L
    MIENTOS EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC EXCEL ORD POER POINT MANEJO DE SOFTARE DE TRNSITO Y TRANSPORTE PARA MODELA
    DE LA PRCTICA LABORAL 5 MESESTIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO DESCRIPCIN DE ACTIV
    HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLO DE CAMPAÑAS INSTITUC
    O EN MEDICIONES DE RUIDO DILIGENCIAMIENTO DE PLANILLAS Y ACTAS INGRESO DE INFORMACIN EN BASES DE DATOS DIGITALES ACTIV
    CALDA MUNICIPAL IMPULSANDO EL USO Y APROPIACIN DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN EN LA POBLACIN MOSQUERA DURACIN DE
    TRUCCIN DE MANUALES Y GUASAPOYO EN EL LEVANTAMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INFORMES INSTITUCIONALESAPOYO EN EL SEGUIMIE
    CON LA NORMATIVIDAD Y PARMETROS ESTABLECIDOS APOYO A LA CLASIFICACIN ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE LOS DOCUMENTOS PR
    ACIN ESPECIFICACIONES TCNICAS DE REDES HIDROSANITARIAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS VERIFICACIN DISPONIBILIDAD DEL RECURSO
    MIENTO A LA EJECUCIN FINANCIERA DE LOS CONTRATOS DE OBRA E INTERVENTORA APOYO EN EL SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE G
    TRUCCIN DE MANUALES Y GUASAPOYO EN EL LEVANTAMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INFORMES INSTITUCIONALESAPOYO EN EL SEGUIMIE
    ARA LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROLCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCONOCIMIENTOS EN DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO
    TRUCCIN DE MANUALES Y GUASAPOYO EN EL LEVANTAMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INFORMES INSTITUCIONALESAPOYO EN EL SEGUIMIE
    TRUCCIN DE MANUALES Y GUASAPOYO EN EL LEVANTAMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INFORMES INSTITUCIONALESAPOYO EN EL SEGUIMIE
    LA NORMATIVIDAD Y PARMETROS ESTABLECIDOS APOYO A LA CLASIFICACIN ORGANIZACIN DE ARCHIVO DE LOS DOCUMENTOS DE LAS H
    INFORMTICAJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 5 MESES
    L TRABAJOAPOYAR EN LOS PROCESOS INERNOS E INSTRUCTIVOS DE SSTAPOYO EN EL DESARROLLO DE LAS MEDIDAS DE GESTION PREV
    RROLLO AMBIENTAL MUNICIPAL Y QUE HACEN PARTE DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPALAPOYAR EN EL SEGUIMIENTO A LOS PERMIS
    TALES DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL APOYAR EN LA ACTUALIZACION DEL PROCESO DE SIGEP APOYAR
    NCIDENTE DE DESACATO3ELABORACIN ETAPA PRECONTRACTUAL CONTRACTUAL Y POS CONTRACTUAL DE LOS PROCESOS DE CONTRAT
    CAMPAÑAS ENCAMINADOS A LA PREVENCIN DE VIOLENCIAS MUJER Y GNERO VIOLENCIA SEXUAL VIOLENCIA INTRAFAMILIAR SPA IDEACIN
    AR A LA PERSONERA MUNICIPAL EN LA RECOLECCIN Y GENERACIN DE CONTENIDOS PARA MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA PERSO
    QUE CORRESPONDAN CON EL OBJETO DE PROTEGER PATRIMONIO DOCUMENTAL Y CULTURAL DE LA PERSONERA MUNICIPAL2CONTRIBU
    A CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA PERSONERA MUNICIPAL 2 APOYO EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURID
    NANCIEROS2LIQUIDACIN Y REGISTRO DE IMPUESTOS DE RENTA IVA ICA ESTAMPILLAS Y RETENCIONES 3APOYO EN LA VIGILANCIA DE LA E
    LOS SIGUIENTES ASUNTOS2APOYAR EN LA VERIFICACIN DE LOS ESTUDIOS DE PRE Y FACTIBILIDAD DE LAS OBRAS PBLICAS QUE SE ENC
    ENTOS EN CABLEADO ESTRUCTURADOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA DIRECCIN GENERAL EN LA PLANIFICACIN ANLISIS DISEÑO C
    LIZAR APOYAR AL GRUPO DE ADMINISTRATIVA EN LA ORGANIZACIN COORDINACIN Y CUSTODIA DE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE HAGAN
    ELA INCIDENTES DE DESACATO SOLICITUDES ANTE LAS DIVERSAS EMPRESAS DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS QUE PRESTAN EL SE
    ELA INCIDENTES DE DESACATO RECURSOS DE REPOSICIN EN SUBSIDIO DE APELACIN ANTE LA UNIDAD DE VCTIMAS SOLICITUDES DE REVO
    S MISMO REDACTAR SOLICITUDES VARIAS Y OTROS ASPECTOS; DE IGUAL MANERA ELABORAR DERECHOS DE PETICIN ACCIONES DE TUTE
    S MISMO REDACTAR SOLICITUDES VARIAS Y OTROS ASPECTOS DE ATENCIN AL CIUDADANO A USUARIOS DE LA PERSONERA; DE IGUAL MA
    ELA INCIDENTES DE DESACATO SOLICITUDES ANTE LAS IPS EPSS SUPERSALUD MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA DE SALUD Y OTROS E
    UNOS LENGUAJES DE PROGRAMACIN ACTIVIDADES A REALIZAR BRINDAR SOPORTE TCNICO A LA PERSONERA RESPECTO DE LAS PLATAF
    TCACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA PERSONERA EN LO CONCERNIENTE A GOBIERNO EN LNEA EN TEMAS DE COMUNICACIONES Y E
    OYECTAR ESTUDIOS SOCIOFAMILIARES SOCIOECONMICOS PARA DETERMINAR VULNERABILIDAD DE DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENT
    A REALIZAR ORIENTAR ASESORAR A LOS USUARIOS DE LA PERSONERA QUE LO REQUIERAN EN TEMAS DE DERECHOS COLECTIVOS Y DEL
    POINT ETCACTIVIDADES A REALIZAR EN ATENCIN A LA FUNCIN DE PROMOTOR DIVULGADOR Y ENTE DE VIGILANCIA EL JUDICANTE ENCAR
    N PRACTICANTE DEL PROGRAMA ACADMICO DE PREGRADO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CON LA FINALIDAD DE QUE APOYE EL DESARR
    NTES DEL PROGRAMA ACADMICO DE PREGRADO INGENIERA INDUSTRIAL CON LA FINALIDAD DE QUE APOYE EL DESARROLLO Y EJECUCIN
    EÑAR SOLUCIONES DE COMUNICACIONES APLICADAS A LOS REQUERIMIENTOS DEL PROCESO AL CUAL SEA ASIGNADO3 COLABORAR EN E
    DE LA CORPORACIN2 MANEJO Y ACTUALIZACIN DE TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL3 MAQUILLAJE DE EXPEDIENTES4 ARCHIVO DE EX
    S PARA LAS PUBLICACIONES 4 CREACIN Y ACTUALIZACIN DE BANCO DE PIEZAS GRFICAS Y PUBLICITARIAS DE LA CORPORACIN 5 APOYO A
    CO DE PREGRADO ECONOMA CON LA FINALIDAD DE QUE APOYE EL LEVANTAMIENTO Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIN DE LA GESTIN M
    NTE DEL PROGRAMA ACADMICO DE PREGRADO INGENIERA DE SISTEMAS CON LA FINALIDAD DE QUE APOYE EL LEVANTAMIENTO Y PROCE
    INALIDAD DE QUE APOYE A LA PRESIDENCIA DE LA CORPORACIN EN LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN SU ESTRATEG
    ARA EL MANTENIMIENTO DE REDES Y COMPUTADORASAPOYO PARA LA CAPACITACIN A PERSONAL DE LA ALCALDA PARA EL MANEJO DE P
    LIZAR1 APOYAR EN EL MANEJO DEL ARCHIVO Y DE GESTIN DOCUMENTALDESARROLLO POR PARTE DE LA FUNCIN PBLICA Y LA ESAPJORN
    N EL MANEJO DEL ARCHIVO Y DE GESTIN DOCUMENTAL DESARROLLO POR PARTE DE LA FUNCIN PBLICA Y LA ESAPJORNADA TIEMPO COM
    CIN ACERTADA Y RESPONSABILIDADACTIVIDADES A REALIZARTRMITE Y SEGUIMIENTO DE LA CORRESPONDENCIAORGANIZACIN DE DOCU
    FICEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN EL MANEJO DEL ARCHIVO DE GESTIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    CIN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE APOYO A LA GESTIN MUNICIPAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCT
    VO EN EVENTOS QUE PROMUEVAN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALAPOYAR LOS PROCESOS CONTINUOS DE MEJORAMIENTO EN LAS
    TENCIA TCNICA A LOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES EN EL MUNICIPIO DE VIOT CUNDINAMARCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    TENCIA TCNICA A LOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES EN EL MUNICIPIO DE VIOTA CUNDINAMARCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    ZARAPOYO ADMINISTRATIVO EN LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN LA OFICINA DE TALENTO HUMANOAPOYAR EN LA RECOLECCI
    ACTIVIDADES A REALIZARINSTALACIN Y CONFIGURACIN DE LOS ORDENADORES CENTRALESINSTALACIN Y CONFIGURACIN DE APLICACION
    HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCELENTE MANEJO DE COMUNICACIONES ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA ELABORACIN DE TABLAS D
    ICACIONES ACTIVIDADES A REALIZAR PRESTAR APOYO A LA SECRETARIA DE GOBIERNO CON LA ASESORA DE LA COMUNIDAD EN TEMAS D
    CITACIONES TRATAMIENTOS MDICOS VETERINARIOS TRABAJO DE OFICINA INSEMINACIN ARTIFICIAL CONTROL DE FORMATOS ENTRE OTRO
    ORIGINADO UNA INFRACCIN A LA NORMATIVIDADAUDIENCIAS DEL PROCESO VERBA ABREVIADO TRMITE DEL PROCESO NICO DE POLICA E
    D DE RESOLUCIN DE PROBLEMAS QUE PUEDAN GENERARSE CON EL USO DE LOS EQUIPOS CAPACIDAD PARA APRENDER POR S MISMO E
    ACCIONES CONSTITUCIONALES ACCIONES DE TUTELA Y POPULARES DERECHOS DE PETICIN CONCEPTOS JURDICOS A LOS HABITANTES
    TIDADAPOYAR LA ORGANIZACIN Y DEPURACIN DEL ARCHIVO CONTRACTUAL DE LA ENTIDADPRESTAR APOYO EN LA GESTIN Y RESPUESTA
    PRESINEXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESPROACTIVOACTIVIDADES A REALIZAR1ANALIZAR Y VERIFICAR LOS DIFERENTES SOP
    ACIONES INTERPERSONALESPROACTIVOACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIN DE LA NM
    OCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICETRABAJO BAJO PRESINEXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESPROACTIVOACTIVID
    ENTENDIMIENTO DE REDES SOCIALES Y CANALES DIGITALESMANEJO DE OFFICEEXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESPROACTIV
    YAR LA RECEPCIN DE BIENES DE CONSUMO Y DEVOLUTIVOS DE LA ENTIDADAPOYAR LOS DESPACHOS DE BIENES DE CONSUMO Y DEVOL
    ADES A REALIZAR1MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS DE SOFTARE Y HARDARE DEL CANAL GARANTIZANDO
    DE LA QUEJARECEPCIN DE DILIGENCIAS DE DECLARACIONES JURAMENTADAS RECEPCIN DE DILIGENCIAS DE VERSIN LIBRE Y ESPONTAN
    OCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICETRABAJO BAJO PRESINEXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESPROACTIVOACTIVID
    ONADAS CON RECURSOS HUMANOSCARRERAS PROFESIONALES EN PSICOLOGA O INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    RES DE FOLLAJE DEL MUNICIPIO REALIZAR ASISTENCIA TCNICA GRATUITA PARA LOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES AGRCOLAS
    AR CAPACITACIN AMBIENTAL VISITAS DE CAMPO ELABORACIN DE INFORMES DE VISITAS SEGUIMIENTO A ACTIVIDADES DE LOS PROGRAM
    ALES MANEJO DE EXCELMINERA DE DATOS HABILIDADES COMUNICATIVASACTIVIDADES A REALIZARLEVANTAMIENTO DE INFORMACIN DE P
    N RELACIONES INTERNACINALES CIENCIA POLITICA COMUNICACIN SOCIAL NEGOCIOS INTERNACIONALES FINANZAS INTERNACIONALES P
    AFINES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5
    ALES MANEJO EXCEL MINERIA DE DATOS HABILIDADES COMUNICATIVASACTIVIDADES A REALIZAR1LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN DE P
    ADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCELMANEJO DE EVENTOS HABILIDADES COMUNICAT
    DE EXCEL POER POINT ORD ACTIVIDADES A REALIZARDESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PROCESOS PROCEDIMIEN
    ONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE R PYTHON S
    ALES MANEJO DE EXCELMINERA DE DATOS HABILIDADES COMUNICATIVASACTIVIDADES A REALIZARLEVANTAMIENTO DE INFORMACIN DE P
    ADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCELMANEJO DE EVENTOS HABILIDADES COMUNICAT
    OMIA CONTADURIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR
    RACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL POER POINT ORD ACTIVIDADES A REALIZARDESARROLLO DE ACTIV
    SIS DE CONTEXTO 3 ANALIZAR Y ESTANDARIZAR LA INFORMACIN REQUERIDA EN LOS PROCESOS DE CONTEXTO 4 APO
    YAR EN LA CONSOLIDACIN DE CIFRAS PARA LA PUBLICACIN DE CIFRAS DE POBREZA MONETARIA Y POBREZA MULTIDIMENSIONAL
    ATOS Y ANLISIS DE INFORMACIN3 APOYAR EN EL ANLISIS DE INFORMACIN REGIONAL DEL SECTOR SERVICIOS4 APOYAR EN LA GENERACIN
    CTORES PARA LA DIVISIN 46 MAYORISTA Y PRESENTAR PROPUESTA DE DEFLACTORES PARA ESTA DIVISIN QUE SE MIDE POR PRIMERA VE
    ROCESOS DE ADAPTACIN DE CLASIFICACIONES ECONMICAS Y SOCIALES 2 APOYAR EL DESARROLLO DE TABLAS COR
    O DESDE DANE CENTRAL DE ENCUESTA AMBIENTAL DE HOTELES 2 APOYAR EL PROCESO DE REVISIN DE LAS BASES
    GRCOLA ADMINISTRACIN AGROPECUARIAFUNCIONES1 REALIZAR APORTES EN LA ELABORACIN DE LOS MANUALES DE VALIDACIN Y CONSIS
    2 APOYAR LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS DE PUBLICACIN 3 APOYAR LOS PROCESOS DE INVESTIGACIN PARA EL DESARROLLO D
    CACIONES Y DE OBRAS CIVILES2 APOYAR LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS DE PUBLICACIN
    ULTA 3 REALIZAR LA CRTICA Y ANLISIS DE LA INFORMACIN RECOLECTADA 4 COLABORAR EN EL DISEÑO Y PRUEBA DE LA OP
    APOYO EN EL SEGUIMIENTO DE ADECUACIONES REALIZADAS EN LA SEDE PRINCIPAL 3 APOYO EN LA VERIFICACIN DE
    YAR LA FORMULACIN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGO PSICOSOCIAL PARA LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD3
    PROCESO DE ACTUALIZACIN DEL MANUAL DE FUNCIONES3 ACTUALIZACIN DE LOS PROCESOS DEL GRUPO INTERNO DE TRABAJO 4
    2 ACOMPAÑAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS SERVIDORES PBLICOS QUE SE INSCRIBAN EN EL PROGRAMA DE BILINGISMO
    ADMINISTRATIVOS2 APOYAR LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS GUAS INFORMES Y DEMS DOCUMENTOS EN EL SIGI3 APOYAR EN
    NTAS TECNOLGICAS PENSAMIENTO CRTICO ESCUCHA ACTIVA ANLISIS USO DE LAS TIC TRABAJO EN EQUIPO ALTA COMUNICACIN INTERPE
    DOR CON CAPACIDAD DE MANTENER RELACIONES POSITIVAS Y BASADAS EN EL RESPETO AMABLE CON CAPACIDAD PARA PROPONER SOL
    BORAR UN PLAN DE TRABAJO GENERAL CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCESO BASADO
    L GRUPO DE RECURSOS FSICOS APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIN POR DEPENDENCIA DEL GRUPO
    LA ELABORACIN Y SEGUIMIENTO PLAN ANUAL DE ADQUISICIONESCONOCIMIENTO HERRAMIENTA DE MIPG EN CUANTO AL COMPONENTE D
    EL AVANZADO REDACCIN Y ORTOGRAFA COMPRENSIN DE NORMATIVIDAD VIGENTE MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN INDICA
    ADES A REALIZARPRESENTAR UNA PROPUESTA BASADA EN ECONOMA NARANJA CON EL PROPSITO DE PRESTAR LOS SERVICIOS ARCHIVS
    YO EN LAS TAREAS DE SOPORTE Y MANTENIMIENTO TANTO DE HARDARE Y SOFTARE QUE LE SEAN ENCOMENDADAS2 APOYO EN LA GEN
    RACIN DE INFORMES PERIDICOS Y DOCUMENTOS SOBRE EL ESTADO DE CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS DE LOS PROCESOS CON E
    LA OFICINA DE CONTROL INTERNO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES REQUIERE DE PERSONAL MULTIDISCIPLINARIO Y EN LA AC
    DE RDENES DE PAGO 4 APOYAR CONTROLES DE LEGALIDAD PROCESOS DISCIPLINARIOS Y DERECHOS DE PETICIN 4 APOYAR LOS PROCES
    OFICCE Y MANEJO DE HERRAMIENTAS BASICAS DE OFICINA BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES FACILIDAD DE COMUNICACIN ACTIV
    A COMPROMETIDA PROACTIVA QUE TRABAJE EN EQUIPO Y CON MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS COMO MANEJO DE EXCEL ORD PO
    NALESMANEJO DE OFFICE HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y COMPROMISO INSTITUCIONALACTIVIDADES A REALIZARELABORAR
    E SE LLEVA A CABO EN LA OFICINA JURDICAACOMPAÑAR Y CONCEPTUAR SOBRE EL MARCO NORMATIVO Y EL COMPONENTE JURDICO DE
    OMISTACONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJOR
    N LOS SISTEMAS DE INFORMACIN BIBLIOTECOLOGA Y ARCHIVSTICA YO CIENCIAS DE LA INFORMACIN Y LA DOCUMENTACINCONOCIMIENTO
    FORZAR LAS FUNCIONES DE CLASIFICACIN REVISIN RESPUESTA Y CONTROL DE LAS PQRS QUE SE SOLICITAN A LA ENTIDADCLASIFICAR Y
    SCONOCIMIENTOS BSICOS DE CALIDAD DE AGUA HIBROLOGIA DE PREFERENCIA VINCULADO EN ALGN GRUPO O SEMILLEROACTIVIDADES A
    CON CONOCIMIENTOS BSICOS DE CALIDAD DE AGUA HIDROLOGA HIDRULICA ESTADSTICA DE PREFERENCIA VINCULADO A ALGN GRUPO
    MIENTOS BSICOS DE CALIDAD DE AGUA HIDROLOGA ESTADSTICA DE PREFERENCIA VINCULADO A ALGN GRUPO DE INVESTIGACIN O SEMIL
    IDEAMEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CIENCIAS DE LA INGENIERA INDUSTRIAL SALUD O
    TRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PUBLICA INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOSCONOCIMIENTOS
    CEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A MEDIOS DE COMUNICACIN CUANDO SE REQUIERA APOYO EN LA REP
    EN LENGUAS MODERNAS ESPAÑOL INGLS; INGLESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO DE PLA
    HOS DE PETICIN Y SOLICITUDES DE INFORMACIN2MANTENER ACTUALIZADO Y SISTEMATIZADO EL REGISTRO DE NORMAS Y JURISPRUDEN
    S FUNCIONES DE LA OFICINA Y SU RELACIN CON EL SECTOR AS COMO LAS SOLUCIONES INFORMTICAS PROPUESTAS 2 APOYAR EL DESAR
    PO COMPRENSIN DE LECTURAACTIVIDADES A REALIZAR 1 ASESORAR Y APOYAR AL MINISTERIO EN EL DISEÑO IMPLEMENTACIN Y EVALUA
    RAMIENTAS PARA EL ANLISIS DE DATOSACTIVIDADES A REALIZAR BRIDAR APOYO TCNICO Y OPERATIVO EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDA
    A REALIZAR APOYO EN LA PLANEACIN Y GESTIN DE LAS ACCIONES A CARGO DE LA DIRECCIN DE LA MUJER RURAL EN EL SISTEMA INTEGR
    OS A CERCA DE LA POBLACIN RURAL Y EN PARTICULAR DE LAS MUJERES RURALES 2 APOYAR EN LA ELABORACIN DE RESPUESTA A PETIC
    E MANEJO DE REDES SOCIALES MANEJO DE PROGRAMAS EN LNEA PREZZI Y IX SE VALORAR POSITIVAMENTE EL MANEJO DE PHOTOSHOP
    O INDUSTRIAL COMUNICACIN SOCIAL Y PERIODISMO RELACIONES INTERNACIONALES ECONOMACONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO D
    TIMEDIA DISEÑO INTERACTIVO DISEÑO EBCONOCIMIENTOS ADICIONALESDOMINIO GENERAL DE LA OPERACIN DE SISTEMAS DIGITALES DE
    ICAS OFFICEACTIVIDADES A REALIZARA TRAMITAR LOS CASOS QUE LE SEAN ASIGNADOS CONFORME AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
    RA LA ADECUADA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIN A CARGO DE LA VEEDURA DISTRITAL SEGN LOS TRMITES ASIGNADOS
    MIENTAS DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIN STATA ATLAS TI SPSS ARCGISACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA ELABORACIN DE IN
    TAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR PRINCIPALMENTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE BIENESTA
    CONTROL Y POBLACIN EN GENERALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    ENCIATURA EN ESPAÑOL Y LENGUAS EXTRANJERASCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO AVAN
    YO TECNICO CONTABLEACTIVIDADES A REALIZARCOADYUVAR CON LA CONCILIACIN DE CUENTAS CONTABLES RECIPROCAS ENTRE ENTID
    SOPORTE TCNICO A USUARIOS FINALES DE LA ENTIDADDAR CAPACITACIN A LOS USUARIOS SOBRE LAS PLATAFORMAS TECNOLGICAS DE
    GANIZACIN Y ARCHIVO DE EXPEDIENTES CONTRACTUALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDA
    E PREPARACIN DE AUDITORAAPOYAR LAS ACTIVIDADES DE EJECUCIN DE AUDITORA CON AUDITORES LDERESAPOYAR ACTIVIDADES DE E
    OS CON EL PROGRAMA ACADMICOACTIVIDADES A REALIZARELABORACIN DE BASES DE DATOSSEGURIDAD DE LA INFORMACIN Y HERRAM
    A REALIZARMANEJO DE ARCHIVOS ORGANIZACIN CLASIFICACINDIGITALIZACIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    CCIN JURDICA Y AQUELLOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR EL DIRECTOR JURDICO QUE HUBIEREN SIDO ELABORADOS POR OTRAS DEPEN
    CCIN JURDICA Y AQUELLOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR EL DIRECTOR JURDICO QUE HUBIEREN SIDO ELABORADOS POR OTRAS DEPEN
    A ACTUALIZACIN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS ESTNDARES ESTABLECIDOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIN Y CONTROL D
    1 ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS EN LA APLICACIN DE LOS PROCESOS TCNICOS DE ORGANIZACIN Y CONSERVACIN PREVENTIVA DE LO
    PLATAFORMA MAC ILLUSTRATORPHOTOSHOP LIGHTROOM MICROSOFT OFFICE IDEAL SI CONOCE DE ILUSTRACIN Y GENERACIN DE PIEZA
    TIVIDADES QUE CORRESPONDAN AL REA DE COOPERACIN JUDICIAL DE LA DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNACIONALESCOLABORAR EN EL
    ACIN QUE FACILITE EL DESARROLLO DE LOS ANLISIS ADELANTADOS EN LA SUBDIRECCIN DE ESTRATEGIA Y ANLISISAPOYAR EL DESARROL
    OMENDACIONES APOYO A LA PROGRAMACIN DE LOS COMITS MUNICIPALES YO DISTRITALES DE JUSTICIA ANLISIS DE LAS CONFLICTIVIDAD
    AR1PARTICIPAR EN LA COMUNICACIN DE LAS DIRECTRICES A LOS EVALUADORES Y EVALUADOS CON RELACIN A LAS EVALUACIONES DE D
    ODOLOGA DEL PROCESO DE EVALUACIN Y VERIFICACIN2GENERAR UN DIAGNSTICO SITUACIONAL ASOCIADO A LA POLTICA PBLICA QUE SE
    ICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICA ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO AL PERSONAL DE
    IZAR LAS BASES DE DATOS DE LABORATORIOS REGISTRADOS Y AUTORIZADOS REORGANIZAR EL ARCHIVO DE LOS EXPEDIENTES DE LAB
    MINIO DEL IDIOMA ESPAÑOL ALTO DOMINIO EN REDACCIN DE CONTENIDOS INFORMATIVOS ACTIVIDADES A REALIZAR REPORTERIAELABOR
    ESARROLLO GRFICO MANEJO DE PLATAFORMA MAC RETOQUE FOTOGFICO EDICIN DE VIDEO USO Y MANEJO DE CMARA RFLEX DIGITAL Y
    ORPORATIVOS REDACCIN DE OFICIOS Y DOCUMENTOS ASMINISTRATIVOS CONTABILIDAD ADMINISTRACIN DOCUMENTAL ESTATALACTIVID
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    EATIVOS INSIGHTS SEGMENTACIN DE AUDIENCIAS Y ANLIISIS DE MTRICAS PARA REDES SOCIALES MANEJO DE SUITE ADOBE HOOTSITE GO
    LOS PROCESOS DE ANLISIS Y DIAGNSTICO EN LOS LABORATORIOS REQUERIDOSAPOYAR EL DILIGENCIAMIENTO Y MANEJO DE DATOS AS
    ACIN DE METODOS ANALITICOS APOYAR EL DILIGENCIAMIENTO Y MANEJO DE DATOS ASOCIADOS A LAS MUESTRAS APOYAR TODAS LAS A
    S DE ANLISIS Y DIAGNOSTICO EN LOS LABORATORIOS REQUERIDOS 2 APOYAR EL DILIGENCIAMIENTO Y MANEJO DE DATOS ASOCIADOS A
    RANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACIN TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACINCREATIVIDAD E INNOVACIN ACTIVIDADES A RE
    RA MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE LAS POLTICAS Y PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO Y GESTIN DEL TA
    SAS INGENIERA INDUSTRIAL ECONOMA CONTADURA DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SUITE OFIMTICAS MS OFFICE C
    ISTRACIN DE EMPRESASADMINISTRACIN PBLICA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO ADMINISTRACIN DEPORTIVACONOCIMIENTOS AD
    Y ESTILO DE LOS DOCUMENTOS DEL SIGCAPOYAR LA ELABORACIN DE LAS DIFERENTES PIEZAS COMUNICATIVAS DEL PLAN DE APROPIAC
    GACIN Y CUBRIMIENTO DE FUENTES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS BASADAS EN DISEÑO GRFICO IDIOMA INGLSACTIVIDADES A R
    TARIAS CONTABLESPROYECTAR ACTOS DE FISCALIZACIN Y ADMINISTRATIVOS EN EL PROCESO DE FISCALIZACINAPOYO EN AUDITORIAS T
    VIDOR PBLICO QUE DEN CUENTA DE CONDUCTAS CON PRESUNTA INCIDENCIA DISCIPLINARIA2PROYECTAR EL ACTO ADMINISTRATIVO QU
    CIN DE TUTELA Y DERECHOS DE PETICINPROYECTAR RESOLUCIN DE RECURSOS ORDINARIOS EXTRAORDINARIOS EN VA GUBERNATIVA JO
    EN EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICOS ADOPTADOS POR EL SGSST APOYO EN DISEÑ
    CONFLICTOS 3EXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALES Y HABILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO O INDIVIDUALMENTEACTIVIDADES
    MUNICACIONES ACTIVIDADES A REALIZAR1REALIZAR EL APOYO TCNICO DE REQUERIMIENTOS Y SEGUIMIENTO PARA MANTENER LOS SERV
    FORMTICA BSICAGESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR EL ARCHIVO Y FOLIACIN CORRESPONDIENTE DE LAS HOJAS DE
    QUITECTURA INGENIERA CIVILINGENIERA CATASTRAL Y GEODESIA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES INFORMTICA BSICA GESTIN D
    CATASTRAL Y GEODESIA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES INFORMTICA BSICA GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARREA
    O DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN EL ANLISIS Y CONCILIACIN DE CUENTAS CONTABLES 2APOYAR EN EL PROCESO
    E PAGO DE OBLIGACIONES CONTRADAS POR LA ENTIDAD 2 APOYAR LA ELABORACIN Y CARGUE DE INFORMACIN DEL ANTEPROYECTO DE L
    CUENTAS A CONCILIAR CON EL FIN DE VALIDAR LA DINMICA OPERATIVA QUE REALIZA SIIF TENIENDO EN CUENTA QUE ES UN APLICATIVO P
    URACIN DE LA PRCTICA LABORAL5 MESES DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1 REVISAR Y ACTUALIZAR LAS TABLAS DE RETENCIN D
    MA DE MANTENIMIENTO DE LA AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO AL SEGUIMIENTO EN
    OS APOYAR ACTUALIZACIN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL LA FORMULACIN E IMPLEMENTACIN DE ACCIO
    S A GESTIN INTERNACIONAL DE LA AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARASISTIR EL PROCESO DE
    ARIAS REQUERIDAS EJ EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCMANEJO DE OFFICE EXCEL AVANZADO INGLS BSICOOBJETIVO DE LA PRCTICA
    NEA JURISPRUDENCIAL PROFERIDA Y LA DOCTRINA AL RESPECTO Y A TRAVS DEL APOYO PRCTICO EN LA ESTRUCTURACIN Y SEGUIMIENT
    OCUMENTAR Y VELAR POR LA APLICACIN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES QUE ASEGUREN EL N
    OYAR EL DESARROLLO DE LAS METAS AMBIENTALES PLASMADAS EN EL PLAN DE DESARROLLO RECUPEREMOS A FACATATIV QUE LIDERA
    EÑO DEL SISTEMA DE INFORMACIN CULTURAL2ALIMENTAR EL SISTEMA DE INFORMACIN CULTURAL3REPORTE DE VARIABLES ESTADSTICA
    L GRUPAL Y COMUNITARIA A TRAVS DE CAPACITACIONES VISITAS DOMICILIARAS APOYO A REDES SOCIALES Y FAMILIARES CON POBLACIN
    ACIN DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBIL
    CEPCIN DE DOCUMENTOS REGISTRO DE LOS MISMOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    ACIN Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS DE GESTIN Y DE TODOS LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO POR EL ORGANISMO DE TRNSITO EN
    ACIN DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBIL
    CTIVIDADES A REALIZAR DIAGNSTICO TOPOGRFICO Y BIBLIOGRFICO DE LAS COLECCIONES QUE CONFORMAN EL INVENTARIO DE LAS DOS
    TITUCIONAL Y BROUCHURE DE SERVICIOS DE LOS MICROEMPRESARIOS VINCULADOS A LA INCUBADORA DE EMPRESAS DE FACATATIVDU
    S BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMP
    S BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMP
    S QUE FAVOREZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESAD
    AS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE
    EZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXT
    EZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXT
    EZCAN EL PROCESO DE SUS ACTIVIDADESCONOCIMIENTO DE LAS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXT
    MIENTO DE LAS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CO
    DE LAS TICS BSICAS EMAIL NAVEGACIN EN INTERNET PROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO
    TOGESTINACTIVIDADES A REALIZAR 1PROYECTAR CON FUNDAMENTO EN EL MARCO CONSTITUCIONAL LEGAL LOS PARMETROS Y POLTIC
    DE LA INFORMACINCAPACIDAD DE PLANEACIN Y ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR 1PARTICIPAR EN LA ELABORACIN DE LAS CONCIL
    ICAS PLANES Y PROGRAMAS DE PREVENCIN Y ORIENTACIN QUE MINIMICEN LA OCURRENCIA DE CONDUCTAS DISCIPLINABLES EN LA EMP
    DUSTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALESHERRAMIENTAS OFIMTICASBUEN DOMINIO DE EXCELACTIVIDA
    AL O ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALESHERRAMIENTAS OFIMTICASBUEN DOMINIO DE EXCELACTIVIDADES A R
    USTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTOS BSICOS SOBRE EL USO Y PROGRAMACIN DE SI
    ABAJAR EN EQUIPO CON SUS PARES EN MATERIA DE SSTFOMENTAR LA PARTICIPACIN DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO E INTERDISCIPLI
    ERA INDUSTRIAL O ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALESHERRAMIENTAS OFIMTICASTRABAJO EN EQUIPOLIDERA
    O 90012015 DIAGRAMACIN EN BIZAGI VISIO PROGRAMAS DE MODELACIN EXCEL INTERMEDIOTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA
    ADICIONALES CONOCIMIENTO EN ANLISIS DE DATOS ANLISIS ESTADSTICO O ANLISIS ECONOMTRICOTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACI
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    LES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR REA DE RECURSOS HUMANOSAPOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENER
    NTENIMIENTO DE VEHICULOS Y EQUIPOS DE LA ENTIDADMONITOREO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LA EMPRESA Y DE SEGURIDA
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    RGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZACION DE PIEZA
    ACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZARMANEJO DE LA COLECCION ARQ
    VEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN A
    EL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN LA
    A CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZARMANTENIMIENTO DE APLICACIONES ORIE
    GESTIN DOCUMENTAL Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1RED
    GESTIN DOCUMENTAL Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1RED
    GESTIN DOCUMENTAL Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1RED
    GESTIN DOCUMENTAL Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1RED
    GESTIN DOCUMENTAL Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1RED
    NEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN LA ELECCIN DE LAS INVESTIGACIONES QUE DEBAN DESARROLLARSE SOBRE RECU
    TICACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN LAS AUDITORIAS QUE SE PROGRAMEN EN LOS DIFERENTES ENTES TERRITORIALES PARA EL A
    OFFICE MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR1MANEJO DEL CARDEX ENTRADA Y SALIDA DE INVENTARIO FSICO Y DE CONSUMO2A
    RESAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICE MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR E
    MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS E INDICADORES EN LA OFICINA D
    1 HACER SEGUIMIENTO A LABORES COBRANZA2 REALIZAR BALANCES BIMESTRALES3 COORDINAR ACCIONES EN OFICINA DE CARTERA4 A
    E LAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 DILIGENCIAR FORMATOS2 ELABORAR OFICIOS 3 ORGANIZAR REUNIONES 4 REALIZAR ACTAS JORNADA T
    LIZAR1 MANEJO DE PERSONAL A SU CARGO2 MANEJO DE CONCEPTOS RELACIONADOS CON LOS MATERIALES NECESARIOS PARA RESOLV
    A REALIZAR1 MANEJO DE PERSONAL A SU CARGO2 MANEJO DE CONCEPTOS RELACIONADOS CON LOS MATERIALES NECESARIOS PARA R
    CION PROFESIONAL EN INGENIERO CIVIL INGENIERO AMBIENTAL OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    QUIEREFORMACION PROFESIONAL ADMINISTRACION PBLICA ECONOMA OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS SOCIALES YO HUMANIDADES C
    ENCIA NO REQUIEREFORMACION TENICO PROFESIONAL TECNOLGICO PROFESIONAL EN SERVICIO O ATENCION AL CLIENTE USUARIO CU
    OLGICO PROFESIONAL EN COMUNICADOR SOCIAL PERIODISTA TECNICO EN AUDIOVISUALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE O
    OCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINT MICROSOFT OFFICE NIVEL DE ORGANIZACIN ALTA CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUI
    DE LA PRCTICA LABORAL SE REQUIERE UN FUNCIONARIO QUE NOS BRINDE EXPERIENCIA EN EL DESARROLLO DE SOFTARE DISEÑO E IM
    O DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1CONCILIACIONES BANCARIAS2LIBROS DIARIOS DE CONTABILIDAD3KARDEX CONTABLES SUM
    TO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA MANEJO GENERAL DE CONTABILIDAD ETCDESCRIPCIN DE
    OS DEL PRACTICANTE DESARROLLAR UN DESEMPEÑO EFICAZ A TRAVS DE LA APLICACIN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDOS
    OS DEL PRACTICANTE DESARROLLAR UN DESEMPEÑO EFICAZ A TRAVS DE LA APLICACIN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDOS
    D PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA FINANZAS
    NESENTIDAD PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA
    D PUBLICA ALCALDA MUNICIPAL TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA FINANZAS
    INGENIERA CIVIL ARQUITECTURA YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR SECRETAR
    NICIPAL TENERIFEEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN INGENIERO DE SISTEMAS YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE O
    S ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC CRITERIOS DE SELECCIN DE ASPIRANTES PERSONA PROACTIVA CON CA
    TOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC CRITERIOS DE SELECCIN DE ASPIRANTES PERSONA PROACTIVA CON
    IVIDADES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC CRITERIOS DE SELECCIN DE ASPIRANTES PER
    REDESACTIVIDADES A REALIZAR1 FORMULARPROYECTAR Y GESTIONAR INICIATIVAS ADMINISTRATIVAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA C
    ES A REALIZAR1BRINDAR APOYO EN EL REA DE INDENTIFICACION CON EL FIN DE AGILIZAR EL TRAMITE DE TARJETAS DE IDENTIDAD CDULA
    ONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1BRINDAR APOYO EN EL REA DE REGISTRO CIVIL CON EL FIN DE AGILIZAR EL TRAM
    OS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1BRINDAR APOYO EN EL REA DE REGISTRO CIVIL CON EL FIN DE AGILIZAR
    ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR1BRINDAR APOYO EN EL REA DE INDENTIFICACION CON EL FIN DE AGILIZAR EL
    ADES A REALIZAR1 DIGITAR Y REGISTRAR LAS TRANSACCIONES CONTABLES2 VERIFICAR LA CONTABILIZACION3 REALIZAR LA CONCILIACIN
    NAR Y VERIFICAR LA LLEGADA DE MERCANCAS CON FACTURAS Y OTROS DOCUMENTOS REGISTRAR FALTAN TES Y RECHAZAR ARTCULOS
    N DE ARCHIVO DE ACUERDO A ASUNTO FECHAS DEPENDENCIAS ETC2 ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO A TABLAS DE RENTE
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    CEL ORD HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO EMPODERAMIENTO Y CULTURA DE SERVICIOACTIVIDADES A REALIZAR1 LIQUIDACIN DE AP
    DOCUMENTOS EXISTENTES EN LA HOJA DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS DE ACUERDO AL ORDEN CRONOLGICO 2 ARCHIVAR LOS DOCUME
    VICIOACTIVIDADES A REALIZAR1 DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN MECANISMO O PROGRAMA PARA CAPACITACIONES DE LOS FUNCION
    EJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN LAS CINCO INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPI
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    EALIZAR 1APOYAR EN LA ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES O FUNCIONES DE LA OFICINA DE RECURSO HUMANO2PLANIFICAR PLANES Y PRO
    AR ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL AMBIENTAL2APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DE PROGRAMAS AMBIENTALES 3TODAS LAS D
    ES DE LAS DIFERENTES OFICINAS2OFRECERLES MANTENIMIENTOS A LOS IMPLEMENTOS COMPLEMENTARIOS DE LOS EQUIPOS3LAS DEM
    ATIVAS DE TURBACO2APOYAR LOS PROYECTOS PSICOSOCIALES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION3DAR PROPUESTAS PARA EL TRATAM
    VIENEN DESARROLLANDO EN NUESTRO MUNICIPIO2VERIFICAR QUE LAS EDIFICACIONES CUMPLAN CON LAS NORMAS URBANISTICAS ESTR
    CLIENTE INTERNO DE LA DIAN SOBRE APLICATIVOS EXISTENTES EN LA ENTIDAD2 MANEJO Y USO DE TELEFONIA IP3 CONTROL DE SOFTAR
    DE RECURSOS JURDICOS O DE REVOCATORIAS DIRECTAS INTERPUESTOS CONTRA LOS ACTOS EXPEDIDOS POR LAS DIFERENTES DEPEN
    UMOS BASE DE DATOS ARCHIVO ETCACTIVIDADES A REALIZAR 1 NECESIDAD DE PRACTICANTES PARA SER ASIGNADO A LOS GRUPOS DE T
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    NTO HUMANOCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARATENDER A LOS REQUERIMIENTOS DEL
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    NTO HUMANOCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARATENDER A LOS REQUERIMIENTOS DE
    NTO HUMANOCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARATENDER A LOS REQUERIMIENTOS DE
    DEFINIR LOS REQUERIMIENTOS FUNCIONALES Y NO FUNCIONALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE ACUERDO A LAS NECESIDADES
    AS ACTIVIDADES A REALIZAR ADMISIN DEL PACIENTES SEGN LOS SERVICIOS CONTRATADOSCARGUE Y FACTURACIN DEL SERVICIOORGA
    VERIFICACIN DE LAS OPERACIONES EFECTUADAS ENTRE LA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS Y OTRAS ENTIDADES PBLICAS
    IVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA REALIZACIN DEL ENFOQUE CONCEPTUAL DEL MODELO DE PRESTACIN DE SERVICIOS DE LA ESE HO
    IAGNSTICO DE LOS PROCESOS YO PROCEDIMIENTOS DE TALENTO HUMANO CON RELACIN A MIPEGDESARROLLO DE ESTRATEGIAS PARA
    ALIZAR DIAGNSTICO DE LA ALINEACIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALES DE LA OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANOGENE
    ADES A REALIZAR DISEÑO Y DESARROLLO DE OBJETOS O PRODUCTOS TRIDIMENSIONALES DIRIGIDOS A SUPLIR CIERTAS NECESIDADES O
    IVIDADES A REALIZAR CREAR CONTENIDOS DEL MAGAZN INSTITUCIONALAPOYAR PROCESOS MISIONALESINVESTIGACIN JORNADA TIEMPO
    EEXCELACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR LAS GESTIONES QUE LE DELEGUE LA VICERRECTORA ACADMICA PARA LA INTERNACIONALIZA
    ACTIVIDADES A REALIZAR ASISTIR PUNTUALMENTE AL LUGAR DE PRCTICASRECEPCIN Y MANEJO DE DOCUMENTOSAPOYO DE CADA UNA
    ES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR ESTADSTICA DE PRACTICANTES Y SITIOS DE PRCTICAAPOYO DE TALLERES DE EMPR
    CIMIENTOS EN EL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDADACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR EL ANLISIS REVISIN Y CLASIFICACIN DE LAS PETICI
    FORMTICA TECNOLOGA EN SISTEMAS DE INFORMACIN TECNOLOGA EN SISTEMAS TECNOLOGA EN ANLISIS Y PROGRAMACIN DE SISTEMAS
    STICA GESTIN DOCUMENTAL ADMINISTRACIN DE SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN SISTEMAS DE INFORMACIN BIBLIOTECOLOG
    ELECTRNICO APLICACIONES DE GOOGLE COMO DRIVE FORMULARIOS ACTIVIDADES A REALIZAR1LECTURA DE DOCUMENTOS INTERNOS C
    ABORACIN DE LOS DIFERENTES ACTOS ADMINISTRATIVOS A CARGO DEL GTH3PROYECTAR RESOLUCIONES RELACIONADAS CON VINCULA
    DE LEGISLACIN ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN CAPACITACIONES E INDUCCIONES RELACIONADAS CON SSTAPOYAR EN ACTIVIDADE
    NCARIAS EN EL DESARROLLO DEL CRUCE DE LA INFORMACIN CONSECUCIN DE DOCUMENTOS Y RECEPCIN DE FIRMASAPOYAR AL CONTAD
    REALIZAREVALUACIN DEL MANEJO DE LA INFORMACIN DEL PAME PLAN DE ASEGURAMIENTO METROLGICOELABORACIN DE PROPUESTA D
    LIZAR 1 APOYAR A LA GERENCIA EN ACTIVIDADES DE DESARROLLO DE CLIMA ORGANIZACIONAL2 APOYAR LA GERENCIA EN PROCESOS D
    ACTIVIDADES DEL REA1 NEGOCIACIN Y REDACCIN DE TODO TIPO DE CONTRATOS PBLICOS YA SEAN ESTOS DE TRABAJO DE EJECUCIN DE
    SACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA INDISPENSABLES PARA EL DESARROLLO Y BI
    ENCIA PESO ENVEJECIMIENTO ETC Y LA ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APO
    CIN DE LA OBRA RESISTENCIA PESO ENVEJECIMIENTO ETC Y LA ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOSACTIVID
    R POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 PARA APOYO AL REA DE COORDINACIN DE SERVICIOS GENERALES Y ALMACN PARA LA ORGANIZACIN
    CIN DE LA OBRA RESISTENCIA PESO ENVEJECIMIENTO ETC Y LA ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOSACTIVID
    ACTIVIDADES DEL REA1 NEGOCIACIN Y REDACCIN DE TODO TIPO DE CONTRATOS PBLICOS YA SEAN ESTOS DE TRABAJO DE EJECUCIN DE
    R LOS PROCESOS DE EJECUCIN Y ELABORACIN DE PROYECTOS DE INTERVENCIN PARA GRUPOS DE POBLACIN EN SITUACIONES DE RIESG
    R LOS PROCESOS DE EJECUCIN Y ELABORACIN DE PROYECTOS DE INTERVENCIN PARA GRUPOS DE POBLACIN EN SITUACIONES DE RIESG
    R LOS PROCESOS DE EJECUCIN Y ELABORACIN DE PROYECTOS DE INTERVENCIN PARA GRUPOS DE POBLACIN EN SITUACIONES DE RIESG
    LIZAR 1 APOYAR A LA GERENCIA EN ACTIVIDADES DE DESARROLLO DE CLIMA ORGANIZACIONAL2 APOYAR LA GERENCIA EN PROCESOS D
    EXCEL POER POINT LEGISLACIN VIGENTE EN SALUD OCUPACIONALACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN PROMOCIN DE LA SALUD2 APO
    VISUALESACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE REDACCIN EDICIN DE LOS PROGRAMAS DE CULTURA AMBIENTAL PRO
    REALIZAR APOYO A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES DEL REA 1 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE INNOVACIN 2 PLANIFICACIN Y
    POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES OPERATIVOS ANULES DE ASISTENCIA TCNICA AGROPEC
    IAS QUE REQUIERA LA COMISARIA DE FAMILIA APOYO EN LA VERIFICACIN DE DERECHOS APOYAR FORMACIN A PADRE Y USUARIOS DE L
    ATIVOS ANULES DE ASISTENCIA TCNICA AGROPECUARIA EN EL REA PECUARIAASISTENCIA EN LA PARTE RURAL VEREDAS DEL MUNICIPIO;
    MASACTIVIDADES A REALIZAR 1 ORGANIZAR ARCHIVO DE LAS VIGENCIAS 2007 A 2012 PARA REMITIR A ARCHIVO CENTRAL DE LA ADMINIST
    OJAS DE CALCULOACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑAR LOS COMPLEMENTOS FSICOS DE REMODELACIONES LAS ESCUELAS Y DEL EQUIPA
    POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR Y COORDINAR EL COMIT INTERINSTITUCIONAL DE EDUCACIN AMBIENTAL CIDEAAPOYAR E
    POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR Y COORDINAR EL COMIT INTERINSTITUCIONAL DE EDUCACIN AMBIENTAL CIDEAAPOYAR E
    POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR Y COORDINAR EL COMIT INTERINSTITUCIONAL DE EDUCACIN AMBIENTAL CIDEAAPOYAR E
    NSOLIDACIN DE LA INFORMACIN Y BASES DE DATOS DE LOS PROGRAMAS DE GESTIN SOCIAL DEL MUNICIPIO2 REALIZAR CRUCES DE INFOR
    TRACIN DE EMPRESAS Y A FINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFIMTICAACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR AL CUMPLIMIE
    REALIZAR DISEÑOS DE INFRAESTRUCTURA INTERVENTORA EN DISEÑOS Y ESTUDIOS PROCESOS INTERVENTORA DE OBRAS PBLICAS PRO
    LES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR PAUSAS ACTIVAS AL PERSONAL 2 APOYAR LA EJECUCIN DE LAS ACTIVI
    PBLICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE AC
    N A LA PERSONERA DE SIBAT PARA DESARROLLAR LAS CAPACIDADES QUE LE PERMITAN RESOLVER SUS PROBLEMAS SOCIALES INDIVIDU
    A DE SIBAT PARA DESARROLLAR LAS CAPACIDADES QUE LE PERMITAN RESOLVER SUS PROBLEMAS SOCIALES INDIVIDUALES Y COLECTIV
    UCCIN MEJORAMIENTO GENTICO NUTRICIN Y ALIMENTACIN ANIMALACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS PROGRAMAS DE M
    TIVIDADES A REALIZAR DISEÑAR DIRIGIR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIN Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES QUE AFECTAN A
    INACION Y ESTUDIOS DE CRECIMIENTO DE PLANTASACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS PROGRAMAS DE DIVERSIFICACIN
    NISTRACIN DE DOCUMENTOS Y MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS TABLA DE INVENTARIOS LEVANTAMIENTO DE INFORMES POR PROC
    ROSALIMENTAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE PELIGROSINTERVENCIN GENERAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T
    OLTICAS CONTABLES EN LOS DIFERENTES MDULOS ESTABLECIDOS EN EL SOFTARE DE LA ENTIDAD 2REALIZAR CONCILIACIONES BANCARI
    ACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR SEGUIMIENTO DE INVENTARIOS DIARIOS Y MENSUALES EN BODEGAS Y PUNTOS DE VENTA2 VERIFIC
    EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1BRINDAR SOPORTE DE EQUIPOS DE CMPUTO IMPRESORAS ESCNER REDES ENTRE O
    S A REALIZAR 1RECOLECCIN DE DATOS SUMINISTRADA EN LA PGINA EB DE LA ENTIDAD Y EL LIBRO DE QUEJAS Y RECLAMOS2REGISTRAR
    S A REALIZAR 1RECOLECCIN DE DATOS SUMINISTRADA EN LA PGINA EB DE LA ENTIDAD Y EL LIBRO DE QUEJAS Y RECLAMOS2REGISTRAR
    REALIZAR 1APOYAR EN REVISIN EN PROCESOS GESTIN HUMANA 2APOYAR MARCO LEGAL PLAN DE BIENESTAR TALENTO HUMANO3APOY
    NTIVO Y CORRECTIVO DE AIRE DE ACONDICIONADOS CUARTOS FROS Y NEVERASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES H
    RD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN EL CLUB MILITAR DEFINIENDO PLANES DE ACC
    TIVIDADES A REALIZAR TRABAJO DE CAMPOREALIZAR VISITAS A LAS DIFERENTES REAS DEL CLUB CON EL FIN DE EVIDENCIAR SEGUIMIEN
    MA ESTADSTICO DEL CLUB MILITAR2 APOYAR LA ESTRUCTURACIN DE LA HERRAMIENTA GERENCIAL DONDE REPOSAN LOS DATOS ESTADS
    QUETE OFFICE REDACCIN ACTIVIDADES A REALIZAR REVISIN DOCUMENTOS SOPORTES PARA EL PAGO TANTO LEGALES COMO TRIBUTAR
    CONOCIMIENTOS EN LAS NIFACTIVIDADES A REALIZAR DEPURACIN DE CUENTAS CONTABLES IMPLEMENTACIN DE LAS NIF JORNADA TIEM
    OS EN ASPECTOS FINANCIEROS ACTIVIDADES A REALIZAR CONTROL TRIBUTARIO A LAS OBLIGACIONES SIIF QUE SON ENVIAD
    ONES ADMINISTRACIN EN SISTEMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO PAQUETE OFFICE CONOCIMIENTO EN SISTEMAS
    TIVIDADES A REALIZAR DIAGNSTICOS DE LA SITUACIN ACTUAL DE TODOS LOS MODOS DE TRANSPORTE REALIZAR ESTRATEGIAS Y ACCIO
    ES A REALIZAR DESARROLLAR ACTOS ADMINISTRATIVOS Y ESTUDIOS DE SEGURIDAD VIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    ZAR APOYO LEGAL EN LA ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS RESPUESTA A DERECHOS DE PETICIN Y TUTELASJORNADA TIEMPO
    ALIZAR PROYECTAR RESOLUCIONES DE DESVINCULACIN ADMINISTRATIVA DE PASAJEROSPROYECTAR RESOLUCIONES DE RECURSOS D
    O DE FISCALIZACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIN DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EL ACCESO D
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINTPREPARAR TODA LA INFORMACIN REQUERIDA PARA CUMPLIR CO
    NTO ACTUALIZACIN Y REPORTE OPORTUNO DE LOS REGISTROS EN LAS HISTORIAS LABORALES DEL PERSONAL DE LA ANH DESCRIPCIN D
    N TCNICA RECIBIDA COMO RESULTADO DE LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES GEOLGICAS O GEOFSICAS LOGRANDO LA EXPOSICIN DE N
    SES DE DATOS DEL REA PARA QUE PERMITAN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA INFORMACIN AS COMO LA TRAZABILIDAD DE LA GESTIN
    UAR Y MINIMIZAR LAS CAUSAS QUE GENERAN ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO EN LOS DIFERENTES AMBIENTES
    L CONOCIMIENTO EN EL CAMPO DE LOS SISTEMAS E INFORMTICA ASIMISMO APORTAR ADAPTAR GESTIONAR LA IMPLEMENTACIN O MEJOR
    NTES EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL COMO ARCHIVISTA APOYANDO LA IMPLEMENTACIN DE LAS TECNOLOGAS ANLOGAS ELECTRNICAS
    POER POINT AUTOCAD Y PROJECT FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS GERENCIA DE PROYECTOSACTIVIDADES A REALIZAR GES
    NTO DISEÑO Y CONTROL DE OBRAS Y DISEÑOS RELACIONADOS CON EL MANEJO DE AGUAS SUPERFICIALES AGUAS NATURALES Y RESID
    JECUCIN CONTROL DE OBRAS CIVILES Y CONSTRUIR PROCESOS Y SISTEMAS DE SANEAMIENTO BSICO ADOPTAR Y ADAPTAR LOS DESARR
    ARROLLO Y CONTROL DE PROCESOS DISEÑA MANEJA CONTROLA Y OPTIMIZA LOS PROCESOS APOYO EN COORDINACIN DE ACTIVIDADES
    POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR DESEMPEÑARSE EN EL ANLISIS DISEÑO MONTAJE Y OPERACIN DE SISTEMAS ELECTROMECNICOS;
    ADES A REALIZAR ANLISIS ESTADSTICAS INFORMES APOYO EN LA ELABORACIN DE ESTADOS FINANCIEROS TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    AFIANZAR LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN LA FORMACIN PROFESIONAL DE LA CARRERA DE DERECHO APLICNDOLOS EN LOS PROC
    O AMBIENTALES MANEJO DE OFFICE REDACCIN DE DOCUMENTOSACTIVIDADES A REALIZAR GENERAR CONCEPTOS TCNICOS PROPIOS D
    O DE CONCEPTO CONTABLES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR EN CONJUNTO CON EL CONTADOR LAS CONCILIAC
    POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR A FACILITAR LA RECUPERACIN DE LA INFORMACIN EN FORMA RPIDA Y OPORTUNA A TRAVS DE LA
    EL Y ORD ACTIVIDADES A REALIZAR CLASIFICAR ORDENAR ROTULAR FOLIAR Y SELECCIONAR LOS DOCUMENTOS QUE SE PRODUCENJORN
    POINT MANEJO ESTADISTICAS Y CUADROS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL SEGUIMIENTO A OBRAS REALIZADAS EN LA SECRETARA
    NTOS ADICIONALES MANEJO FLUIDO PHOTOSHOP ILUSTRADOR LUMION AUTOCAD REVIT CAMTASIA STUDIOCOREL VIDEO ESTUDIO ARCG
    ER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA GESTION DOCUMENTAL EN EL ARCHIVO CENTRAL ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS SE
    ORD POER POINT PHOTOSHOP ADOBE ILLUSTRATOR CORELDRA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA GESTION DOCUMENTAL EN EL
    CEL Y ORD ACTIVIDADES A REALIZAR CLASIFICAR ORDENAR ROTULAR FOLIAR Y SELECCIONAR LOS DOCUMENTOS QUE SE PRODUCENJO
    ACION A LA COMUNIDAD USUARIA DEL SERVICIO PUBLICO DE ASEO EN TEMAS RELACIONADOS CON IMPACTOS AMBIENTALES POR DISPOS
    CTIVIDAD VIVERISTA NORMATIVIDAD FITOSANITARIA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACOMPAÑAMIENTO EN LAS ACTIVIDADES DE FORMALIZAC
    L ORD POER POINT CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD Y PROYECTOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 ORGANIZAR LAS REUNIONES BARRIALES
    DE ACTIVIDADES A REALIZARPRESTAR ASESORA A LOS USUARIOS DILIGENCIANDO DEMANDAS QUERELLAS Y DEMS DOCUMENTACIN RELA
    O Y ACTUALIZAR MECIDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA DE PERSONERA MUNICIPA
    EL JUDICANTE DESARROLLARA LA LABOR DE EFECTUAR SEGUIMIENTO A DERECHOS DE PETICIN QUE INTERPONGAN ANTE LA ADMINISTRA
    FOLIACIN Y ORGANIZACIN DEL ARCHIVO ATENCIN AL USUARIO Y RADICACIN DE OFICIOS EL RECIBO DE OFICIOS Y DERECHOS DE PETICIND
    RESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORDPORER POINTAPOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE PLANES DE AUDITORIA DE C
    AR Y PROYECTAR DOCUMENTOS DEL COMPONENTE AMBIENTALDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1MEDICIN DE EMISIONES ATMOS
    TIN DE LA PUBLICACIN EN PGINAS EB DE LA GESTIN TERRITORIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR PUBLICACIONES DE
    OFIMTICA PRACTICAR LOS CONOCIMIENTOS BSICOS APRENDIDOS COMO APOYO A LA OFICINADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARR
    AS DE LA SECRETARA DE HACIENDADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LOS PROCESOS DE FISCALIZACIN Y COBRO DE IM
    ECRETARA DE PLANEACINDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARREALIZACIN DE PRESUPUESTOSAPOYO EN INSPECCIN DE OBRASELAB
    DE OFFICEAPOYAR A LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL EN LA CONEXIN DE REDES Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIN DESCRIPCIN DE ACTIVIDA
    AL DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARRESPONDER LOS REQUERIMIENTOS DEL ORDEN DEPARTA
    CE PREFERIBLEMENTE QUE TENGA MOTOCICLETA Y LICENCIA DE CONDUCCIN DE MOTOCICLETA VIGENTEAFIANZAR CONOCIMIENTOS CON
    GA MOTOCICLETA Y LICENCIA DE CONDUCCIN DE MOTOCICLETA VIGENTEAFIANZAR CONOCIMIENTOS CON LA APLICACIN Y PRCTICA DE LA
    ESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARRECEPCIN FOLIAR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS ATENCIN AL PBLICO PROYECTAR DOCUMENTOS B
    POINTACTIVIDADES A REALIZAR REDACTAR EDITAR Y LIDERAR PROCESO EN LA PRODUCCIN DE INFORMACIN PARA MEDIOS IMPRESOS RA
    N NOTIFICACIONES PREVENTIVOS TRASLADOS POR COMPETENCIA A LA OCID PROYECTAR OFICIOS PREVENTIVOS DERECHOS DE PETICIN
    PECCIN Y VIGILANCIA EN LAS ENTIDADES MUNICIPALESAPOYAR CON LA GESTIN DOCUMENTAL DE LA DELEGADAJORNADA TIEMPO COMP
    DESARROLLO EN SALUD OCUPACIONAL Y EL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE UNA EMPRESA EVALUAR LAS CONDICIONES DE SALUD D
    ENTO DE SOFARE Y HADAREACTIVIDADES A REALIZAR LA PERSONA EN FORMACIN O PRACTICANTE DE INFORMTICA DEBE ESTAR PREPARA
    N DE LAS VCTIMAS PARA EL POSCONFLICTO DAR ACOMPAÑAMIENTO A LA MESA DE VCTIMAS Y PROMOCIN PARA LA PARTICIPACIN DE LA M
    PROTECCIN DE DERECHOS COLECTIVOSDAR ACOMPAÑAMIENTO A LA MESA DE VCTIMAS Y PROMOCIN PARA LA PARTICIPACIN DE LA MIS
    OTECCIN DE DERECHOS HUMANOSDAR ACOMPAÑAMIENTO A LA MESA DE VCTIMAS Y PROMOCIN PARA LA PARTICIPACIN DE LA MISMACAP
    OTECCIN DE DERECHOS DE NIÑOS JVENES ADOLESCENTES Y LA FAMILIADAR ACOMPAÑAMIENTO A LAS COMISARIAS DE FAMILIA Y A LAS A
    A INDUSTRIAL INGENIERA ADMINISTRATIVA ECONOMA Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFICCEACTUALIZACIN DEL M
    E RETENCIN DOCUMENTAL DE LA PERSONERA MUNICIPAL E IMPLEMENTACIN DE LAS TABLAS DE VALORACIN DOCUMENTAL ACTIVIDADES
    OS OFICIALES Y ESCRITOS A LA COMUNIDAD RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DE LA PERSONERA MUNICIPAL ACTIVIDADES A REALIZA
    DES A REALIZAR 1 PROYECTAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL MECI Y MIGP2 LAS DEMS LABORES AFINES
    NAL UNIVERSITARIO QUE APOYE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS DENTRO DE LA NORMA ASESORAS TUTELAS DERECHOS DE
    RMULACIN EXCELAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA TEMTICA AMBIENTAL Y SANITARIA DE LA DE LA ESE PARA OPTIMIZAR
    S FORMULACIN EXCEL ENSAMBLE Y CABLEADO DE EQUIPOS DE CMPUTO CONOCIMIENTO ESTRUCTURA RED PONCHADO CABLEADO ASIG
    MULACIN EXCELAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS
    RMULACIN EXCELAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS
    R POINT ACCES FORMULACIN EXCELAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE P
    OINT ACCES FORMULACIN EXCELAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE PARA
    MBLE Y CABLEADO DE EQUIPOS DE CMPUTO CONOCIMIENTO ESTRUCTURA RED PONCHADO CABLEADO ASIGNACIONES IP COMPARTIR DOC
    OINT ACCES FORMULACIN EXCELAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE PAR
    MANEJO DE DATOS DE SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICO ARCGISACTIVIDADES A REALIZAR ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS DE
    MENTAR DE LA NORMA ISO 14000 Y SEGUIMIENTO Y CONTROL PGIRSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    PHOTOSHOP PREMIER INDESING AUDITIONACTIVIDADES A REALIZARACOMPAÑAR LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLAN
    N DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR ACTUALIZACIN DEL ARCHIVO CENTRAL DE LA EMPRESA PARA LA CLASIFICACIN DE DOCUMENTO
    EJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1RECIBIR VERIFICAR CLASIFICAR Y ORDENAR LOS DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN SIN ARC
    E EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DEL GRUPO2 RADICACIN DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS PARA REC
    EALIZAR 1ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DEL GRUPO2 RADICACIN DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS PARA RECONOCIMIENTO ECONMICO3 R
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    NCIA NO REQUIERE FORMACIN FINANZAS RELACIONES INTERNACIONALES INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOM
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    A DE SISTEMAS O AFINES INGENIERA ELECTRNICA INGENIERA MECATRNICA INGENIERA DE SOFTARE CONOCIMIENTOS ADICIONALES PR
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    RIACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO HERRAMIENTAS OFIMTICAS REDACCIN Y CONOCIMIENTOS EN LA NORMA NTC ISO 140012015 AC
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    L EN INGENIERA SANITARIA INGENIERA AMBIENTAL YO ADMINISTRACIN AMBIENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y D
    NTRE OTROS ETCACTIVIDADES A REALIZAR 1 RECOLECTAR PROCESAR Y ANALIZAR LA INFORMACIN ALLEGADA A LOS EXPEDIENTES DISC
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    CA BASADA EN MICROSOFT OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 SISTEMATIZAR EN UNA MATRIZ QUE PERMITA GENERAR ALERTAS VENCIM
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    MO LICENCIATURA EN LENGUAS EXTRANJERAS LENGUAS MODERNASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE LOS PROGRAMAS EXCEL
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    A TERRITORIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO BSICO DE INGLS OFIMTICA EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZ
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    OFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA O ADMINISTRACIN PBLICA TERRITORIAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HABILIDAD EN EL
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    A LAS NECESIDADES DEL REA ASIGNADA UTILIZAR LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN JORNADA TIEMPO C
    DO A LAS NECESIDADES DEL REA ASIGNADA UTILIZAR LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN JORNADA TIEMPO
    ECESIDADES DEL REA ASIGNADA UTILIZAR LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN JORNADA TIEMPO COMPLET
    POINTCONOCIMIENTOS EN SISTEMAS DE GESTIN COMUNICACIN ESTRATGICA INTERNA Y EXTERNA ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA
    POINTCOMUNICACIN DIGITALCOMMUNITY MANAGEMENT COMUNICACIN AUDIOVISUAL Y GRFICA NOCIONES DE HERRAMIENTAS DE DISEÑ
    CIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA OFICINA DE PL
    DE GESTIN ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA REVISIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA UPMEAPOYAR LA ESTRUCTURA
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    IMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO DE LA LEY DE ARCHIVOS MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS HABILIDADES DE COMUNICACIN
    OS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS HABILIDADES DE COMUNICACIN ANLISIS DE DATOSREALIZAR ANLISIS DE INFO
    IN ANLISIS DE DATOSREALIZAR ANLISIS DE INFORMACIN SEGUIMIENTO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN ACTIVIDADE
    AS HABILIDADES DE COMUNICACIN Y TRABAJO EN EQUIPOADELANTAR ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACIN Y EJECUCIN DE LOS PLANES Y P
    MUNICACINADELANTAR ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACIN Y EJECUCIN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL PROCESO DE GESTIN HUMANA
    AS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE RIESGO BIOMECNICOAPOYAR EL DESARROLLO LOGST
    LIZARAPOYAR EL TRABAJO DE ATENCIN Y MEDIACIN CON CONCILIACIONESAPOYAR EL TRABAJO DE ATENCIN Y MEDIACIN CON CONCILIACI
    IZAR CREACIN DE CONTENIDOS ESCRITOS Y AUDIOVISUALES PARA LAS PLATAFORMAS DE LA ADMINISTRACIN TOMA DE IMGENES Y MATE
    OYAR LA ESTRUCTURACIN DE NUEVAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE VAN GENERANDO EN EL TRANSCURSO DE LA IMPLEMENTA
    TABLECIMIENTOS INDUSTRIALES O COMERCIALES QUE GENEREN DESCARGAS DE AGUAS RESIDUALES NO DOMESTICAS AL SISTEMA DE A
    STIN DE CONOCIMIENTO DEL MODELO DE GESTIN INTEGRADA MIPGAPOYAR LA ELABORACIN DE LA CONSOLIDACIN DOCUMENTAL DEL PRO
    ES DE APOYO EN EDUCACIN FSICA DEL PROYECTO DE TIEMPO LIBRE DE LA SECRETARIA DE EDUCACIN Y CULTURA EN LA BSICA PRIMAR
    ACOMPAÑAMIENTO PRESENCIAL TELEFNICO VISITAS DOMICILIARIAS PARA EL SEGUIMIENTO A LAS GESTANTES Y LACTANTESDESARROLLO
    DE FAMILIA EN LA RECEPCIN DE DECLARACIONES Y ENTREVISTAS QUE SE LLEVAN A CABO EN EL MARCO DE LOS PROCESOS DE RESTABLE
    LA RECEPCIN DE DECLARACIONES Y ENTREVISTAS QUE SE LLEVAN A CABO EN EL MARCO DE LOS PROCESOS DE RESTABLECIMIENTO DE
    LOS PROCESOS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOSAPOYAR A LA DEFENSORA EN NOTIFICACIN DE AUTOS Y FALLOS EMITIDOS EN EL M
    OSACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR SEGUIMIENTO FINANCIERO A LA EJECUCIN DE CONTRATOS DE PROTECCIN APROBACIN DE PRESUP
    SACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR APOYO EN EL INGRESO Y ACTUALIZACIN DE INFORMACIN DE LOS APLICATIVOS AIPA REGISTRO DE P
    OSACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR SEGUIMIENTO FINANCIERO A LA EJECUCIN DE CONTRATOS DE PROTECCIN APROBACIN DE PRESUP
    O DEL PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR ELABORAR PLAN DE TRABAJO CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALEC
    ESIONAL CIENCIAS DE LA INFORMACIN Y LA DOCUMENTACIN SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN ARCHIVSTICA CONOCIMIENTOS
    ESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIN SOLICITUDES Y REQUERIMIENTOS DE ENTES DE CONTROL RELACIONADAS CON LOS ASUNTOS DE C
    REALIZAR APOYAR LOS PROCESOS DE REVISIN DE LITERATURA CONSTRUCCIN DE INFORMACIN PARA LAS PUBLICACIONES DEL OBSERVA
    NES PBLICAS CIENCIAS POLTICASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DEL PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA
    GUAJE SQL ESTRUCTURADO JAVA ASP NETAPOYAR A LA OFICINA DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN OTI EN EL SOPORTE Y MANTENIMIENTO
    AL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL ECONOMA MERCADOTECNIA SISTEMAS DE INFORMACIN O AFINESCONOCIM
    INDUSTRIAL O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES USO DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS EXCEL ORD POER POINT HABILIDADES OFI
    NTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE OFFICEADQUIRIRDESARROLLAR Y APLICAR HABILIDADES COMPETENCIAS Y DESTREZAS POR P
    CIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINT MARCO NORMATIVO PREFERIBLEMENT
    S ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS DE CMPUTO EXCEL ORD POER POINTDESARROLLAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PARA AD
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DEL PAQUETE DE OFFICE CON ORIENTACIN EN ORDPONER EN PRCTICA LOS CONOCIMIENTOS A
    MINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL AVANZADOAPOYAR DE MANERA EFICAZ
    UNICACIONESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL TEAMVIEER APOYAR A LA OFICINA DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN OTI EN EL MANT
    OS CONOCIMIENTOS JURDICOS Y PONER EN PRCTICA LOS ADQUIRIDOS DURANTE LA CARRERA ACTIVIDADES A REALIZAR 1BRINDAR APOY
    ON HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CAPACIDAD DE ORGANIZACIN DOCUMENTAL INICIA
    TIVO AUTNOMO CON FACILIDAD PARA TRABAJAR CON PERSONAS DE TODO NIVEL Y EN EQUIPO ADICIONALMENTE POSEER HABILIDADES C
    NOCIMIENTOS ADICIONALES BUEN NIVEL DE REDACCIN Y ORTOGRAFA CREATIVIDAD Y CONOCIMIENTOS SOBRE COMUNICACIN ORGANIZA
    TOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFFICE BSICO CON HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO BUENAS RELACIONES INTER
    GRAMAS INFORMTICOSINGENIERA DE SOFTARECONOCIMIENTOS BSICOS EN BASES DE DATOSCONOCIMIENTO EN LENGUAJES DE PROGRA
    ONALES CONOCIMIENTO BSICOS EN EXCEL OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 ESTUDIAR PLANIFICAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES REC
    EEXCELACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA
    CTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN DE
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    NECESIDADES DE INFORMACIN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA JUDICIAL Y RECOPILAR LA INFORMACION Y PRESENTAR LA INFORMACION
    ES A REALIZAR IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE INFORMACIN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RECOPILAR LA INFORMACIN Y PRESENTA
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    TENCIN AL USUARIO DEL HOSPITALDESARROLLAR LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL CAMPO DE TRABAJO SOCIALJORNADA TIEM
    LOS USUARIOS UTILIZANDO LAS TECNOLOGAS DE ACUERDO CON EL PROTOCOLOPROVEER INFORMACIN DE ACUERDO CON NORMATIVIDA
    LAS NECESIDADES DE INFORMACIN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RECOPILAR LA INFORMACION Y PRESENTAR LA INFORMACION TABUL
    O ASEGURAMIENTO Y CONTROLELABORACIN DE OFICIOS LUGAR DE TRABAJO ALCALDA DE CAUCASIASALARIO 1 SMMLVTIEMPO DE PRCTI
    R OFICIOSLUGAR DE TRABAJO ALCALDA DE CAUCASIASALARIO 1SMMLVTIEMPO DE PRCTICA 5 MESESFAVOR POSTULARSE SOLO PARA PR
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    L DERECHO 2 SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS 3 TRMITES EN LOS JUZGADOS Y ENTIDADES ADMINISTRA
    O Y LARGO PLAZO 2 APOYAR PERMANENTEMENTE AL JEFE DIRECTO EN SUS TAREAS Y FUNCIONES BUSCANDO EN L RETROALIMENTACIN D
    ZACIONES Y COMUNIDADES ASISTIENDO MANEJANDO CONFLICTOS Y EJERCIENDO MEDIACIN; PARTICIPAR EN LA FORMULACIN DE LAS POL
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    AS POLITICAS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE POBLACIONES ESPECIFICAS PARA DIAGNO
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    RGANIZACIN DOCUMENTAL DE LOS ARCHIVOS DE GESTION 2 ORGANIZACIN DE TRASLADOS DOCUMENTALES DE ARCHIVOS DE GESTION A
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    CNICOS O TECNLOGOS EN ARCHIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REGISTRO DOCUMENTAL DE LOS OFICIOS DE ENTRADA Y S
    FOLIACIN Y REGISTRO DE LA DOCUMENTACIN TANGIBLE PROVENIENTE DE TODAS LAS DEPENDENCIAS DE LA GOBERNACIN DEL ATLNTICO
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    DADES A REALIZAR SEGUIMIENTO EN LA CONSTRUCCIN DE LA POLTICA PUBLICA DEPARTAMENTAL DE JUVENTUD ACOMPAÑAMIENTO EN L
    S LABORALES APOYO EN EL DIRECCIONAMIENTO DE PAUSAS ACTIVAS SENSIBILIZACIN EN RIESGOS LABORALES APOYO EN EL SEGUIMIEN
    A REALIZAR CAPACITACIONES EN MUNICIPIOS MEJORA DEL CLIMA LABORAL COORDINACIN DE ESTRATEGIAS AFINES INTENSIDAD HORARIA
    A EMPRESARIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REGISTRO DOCUMENTAL DE LOS OFICIOS DE ENTRADA Y SALIDA ELABORACIN
    OS EN ARCHIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REGISTRO DOCUMENTAL DE LOS OFICIOS DE ENTRADA Y SALIDA ELABORACIN
    S A REALIZAR MANTENIMIENTO DE EQUIPOS REPARACIN DE EQUIPOS INSTALACIN DE REDES ENCONTRAR FALENCIAS DE SISTEMAS OPTI
    SCAPACIDAD ARTICULACIN CON ACTORES INSTITUCIONALES QUE PARTICIPAN EN LA ESTRATEGIA DE ARTICULACIN EN TORNO A LA EMPL
    OS EN LOGISTICA EMPRESARIAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REGISTRO DOCUMENTAL DE LOS OFICIOS DE ENTRADA Y SALI
    A GERENCIA DE CAPITAL SOCIAL DE LA GOBERNACIN DEL ATLNTICO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DUR
    TACIN TANGIBLE PROVENIENTE DE LAS ACCIONES DE LA OFICINA PRO CIUDADELA UNIVERSITARIA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLE
    MUNICIPALES DE CENTRO DE VIDA ACTORES INSTITUCIONALES ENTIDADES MANEJO DE LA AGENDA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPL
    CNICOS O TECNLOGOS EN ARCHIVO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REGISTRO DOCUMENTAL DE LOS OFICIOS DE ENTRADA Y S
    A TECNOLOGICA HARARE Y SOFTARE DE LA REGIONAL 2 REALIZAR ASISTENCIA TECNICA Y OPERATIVA SOBRE LAS HERRAMIENTAS TECNO
    COMPLEMENTARIA EN LA REGIONAL 2 COLABORAR EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION PROCESOS GUIAS OP
    MANO DE LA REGIONAL 2 PROMOVER LA PRACTICA DE GESTION DE CALIDAD QUE PERMITA MEDIR CONTROLAR Y VIGILAR LA EFECTIVIDAD
    CATIVO SISTEMA DE RECAUDOS SIRC CONSULTAS ARCHIVO NACIONAL DE IDENTIFICACIN ANI ACCESO PLATAFORMA EB SERVICE INTENS
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    INICIATIVA EN EL ARTE DE LA PINTURASINICIO DE TCNICAS EXPOSICIN DEL TRABAJO REALIZADO A LA COMUNIDAD INTENSIDAD HORARIA
    MO SAXOFON CLARINETE FLAUTA TRANVERSA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA
    UALES LEY 80 DE 1993 VERIFICACIN DE CONTRATOS ESTATALES CELEBRADOS POR LA ENTIDAD VERIFICACIN Y SEGUIMIENTO A PROCESO
    OMO TROMBON TROMPETA CORNO TUBA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABO
    L REA DE SISTEMAS E IMPLEMENTACION DE PAGINA EB INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA
    CTUALES LEY 80 DE 1993VERIFICACIN DE CONTRATOS ESTATALES CELEBRADOS POR LA ENTIDAD VERIFICACIN Y SEGUIMIENTO A PROCE
    DEPORTIVAS EN LOS PROGRAMAS QUE COORDINA LA SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38
    SITAS SOCIALES REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO EN COMISARIAS MVILES IMPARTIR CHARLAS EN LAS DIFERENTES INSTITUCIONES INTENSID
    CAR CLASIFICAR REGISTRAR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS CORRESPONDENCIA Y OTRO MATERIAL REVISAR ARCHIVOS PERIDICAMENTE PA
    N EL SISTEMA ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIN LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD INTENSIDAD HO
    DE LA ALCALDA MUNICIPAL PARA TAL EFECTO DEBER 1 ELABORAR LOS BOLETINES DE PRENSA REDACTAR COMUNICADOS OFICIALES 2 C
    ACTIVIDADES A REALIZAR MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE EQUIPOS DE COMPUTO INSTALACION DE SOFTARE MANTENIMIENTO PREVE
    XPUESTA EN ESCENA DE OBRAS PARA QUE ENSEÑE EXPRESIN CORPORAL ACTUACIN PANTOMIMA EXPRESIN VERBAL REPERTORIO INTEN
    INA JURDICA MANEJO Y ORGANIZACIN DE LA CORRESPONDENCIA DE LA OFICINA JURDICA DE LA ALCALDA MUNICIPALREALIZANDO ACTIV
    FICINA DE TALENTO HUMANO Y JURDICAMANEJO Y ORGANIZACIN DE LAS HISTORIAS LABORALES APOYO Y VERIFICACIN DE NOMINA CONTR
    S PROGRAMAS FORMATOS PROCEDIMIENTOS PROCESOS REPORTES Y DEMS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LOS DECRETOS 1443 DEL
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    EVISAR VERIFICAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS ASISTENCIALES DE LA INSTITUCION INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
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    S PROGRAMAS FORMATOS PROCEDIMIENTOS PROCESOS REPORTES Y DEMS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LOS DECRETOS 1443 DEL
    DIENTES MANEJO Y ENTREGA DE CORRESPONDENCIA DIARIA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN D
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    E ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS Y CENTROS DE DOCUMENTACIN IMPLEMENTAR TCNICAS HERRAMIENTAS APLICANDO LOS ESTNDARES NA
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    DEL AREA AL INTERIOR DE LA ENTIDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABOR
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    DEL AREA AL INTERIOR DE LA ENTIDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABOR
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    Y REALIZAR EL TRASLADO AL ARCHIVO CENTRAL BAJO LA SUPERVISION DEL COORDINADOR DEL AREA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COM
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    Y REALIZAR EL TRASLADO AL ARCHIVO CENTRAL BAJO LA SUPERVISION DEL COORDINADOR DEL AREA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COM
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    TOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DURACION DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES
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    ES Y PAGINAS EB TRABAJO SOCIAL CON COMUNIDADES COMPLEJAS PROCESOS DE DISEÑOS VISUALES PARA DIFUSIN DE PROGRAMAS Y
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    S PERTINENTTES A LA ADMINISTRACION DE PERSONAL APLICANDO TECNICAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON EL RECURSO HUMA
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    LIDAD PRESUPUESTAL REGISTRO CONTABLE REALIZACIN DE EGRESOS REVISIN DE CUENTAS BANCARIAS Y CONCILIACIONES BANCARIA
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    IGILANCIA EPIDEMIOLGICA LIDERAR CAMPAÑAS DE PROMOCIN Y PREVENCIN DE ENFERMEDADES A CLIENTES INTERNOS Y VISITANTES VI
    Y SIIAF DIGITAR EN LOS DIFERENTES SISTEMAS SIIAF CADA UNA DE LAS ORDENES DE PAGO PROCEDENTES DE LA OFICINA DEL REA FINA
    CINA DE CONTRATACIN 3 REALIZAR SEGUIMIENTO DE TODOS LOS PROCESOS QUE SEAN DE COMPETENCIAS JURDICA 4 CUMPLIR DE MAN
    SAR LOS EQUIPOS DE COMPUTO PC IMPRESAORAS; SCNER EN USO Y EN BODEGA A FIN DE REALIZAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PR
    YO EVENTOS ACADMICOS DESARROLLADOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE INVESTIGACIN Y FORMACIN 2 SEGUIMIENTO AL
    DADES A REALIZAR ACOMPAÑAR A LA DIRECCIN EN LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVEN CON OTRAS INSTITUCIONES INTERACTUAR CON FU
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    AL ACOMPAÑAR AL EQUIPO DEL PROYECTO A REUNIONES CON EL GABINETE MUNICIPAL APOYAR EN LA PLANEACIN SEGUIMIENTO E IMPL
    AR AL EQUIPO DEL PROYECTO A REUNIONES CON EL GABINETE MUNICIPAL APOYAR EN LA PLANEACIN SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACIN D
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    CON EL MANUAL DE ARCHIVO REGLAMENTOS INTERNOS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y DEMAS PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTI
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    DIOS REALIZAR LAS CONVOCATORIAS DE MEDIOS COORDINAR RUEDAS DE PRENSA SERVIR DE MAESTRO DE CEREMONIAS CUANDO SE RE
    CIONALES ATENCIN AL CLIENTE CONTROL CREATIVIDAD COMUNICACIN VERBAL Y ESCRITA RESOLUCIN DE PROBLEMAS INICIATIVA TRABAJ
    N VERBAL Y ESCRITA RESOLUCIN DE PROBLEMAS INICIATIVA TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE OFFICE NAVEGADORES DE INTERNETACTIV
    N VERBAL Y ESCRITA RESOLUCIN DE PROBLEMAS INICIATIVA TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE OFFICE NAVEGADORES DE INTERNETACTIV
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    CIONALES MANEJO DE EXCEL ORD CONOCIMIENTOS EN TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA ORG
    CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR EL TCNICO PROFESI
    ER CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR EL TCNICO PROF
    DEL SISTEMA EN GENERAL PARA ADAPTARSE AL SISTEMA DE VISION EB Y ORFEOACTIVIDADES A REALIZAR EJERCER EL SERVICIO AL USU
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    DEL SISTEMA EN GENERAL PARA ADAPTARSE AL SISTEMA DE VISION EB Y ORFEOACTIVIDADES A REALIZAR COADYUVAR CON LAS LABORE
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    ZAREFECTUAR SEGUIMIENTO ANLISIS Y TRMITE DE MEJORAMIENTO A LA EJECUCIN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DETERMINACIN OFICIAL
    NALACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO AL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE INVENTARIOS A USUARIOS DE ZONA FRA
    S EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LOS SERVICIOS DE AUTOGESTIN ASISTIENDO AL CIUDADANO CLIENTE ENA
    MPETENCIAS ANLISIS ESTADSTICOBSICO DE INGLESACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA ELABORACIN Y EJECUCIN DE LAS CAMPAÑAS DE
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    A REALIZAR APOYAR LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO RELACIONADOS CON HISTORIAS LABORALES ELABORACIN DE ACTOS ADMINI
    A REALIZAR BRINDAR ASISTENCIA TCNICA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES ESTA
    S MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR BRINDAR APOYO PARA UN NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LAS SEDES DE LA FISCALA GENE
    A REALIZAR APOYAR EN LA ELABORACIN DEL LEVANTAMIENTO FSICO DE INVENTARIOS POR SEDES UNIDADES Y SERVIDORES INCLUYEND
    A REALIZAR APOYAR EN LA RECEPCIN CUSTODIA CONTROL Y ASIGNACIN DE LOS VEHCULOS DE LA ENTIDAD A LOS SERVIDORES DE LA EN
    N LA CASA DE LA JUVENTUD2APOYAR EN EL ANLISIS Y DESARROLLO AL PLAN DE ACCIN CORRESPONDIENTE A JUVENTUD3REALIZAR VISIT
    DE INFORMACIN REDACTANDO Y EDITANDO PARA MEDIOS IMPRESOS RADIALES Y ONLINE2CAPACIDAD PARA CONCEPTUALIZACIN TCNIC
    CHIVO CAPACIDAD DE ORGANIZAR COORDINAR Y RECUPERAR EL REGISTRODOCUMENTAL QUE SE ENCUENTRA DENTRO DEL DESPACHO D
    NICIPAL2APOYAR EN EL ANLISIS Y DESARROLLO AL PLAN DE ACCIN3REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS Y HACER LA RESPECTIVA INTERVEN
    IDADES A REALIZAR1APOYAR ADMINISTRATIVAMENTE A LA INSPECCIN DE POLICA LA TEBAIDA QUINDO EN LAS ACTUACIONES Y TRMITES C
    RME DEL ESTADO DE LOS RECURSOS NATURALES Y DE AMBIENTEAPOYAR AL EQUIPO AUDITOR EN EL COMPONENTE DEL MEDIO AMBIEN
    O A LOS PROGRAMAS DOCUMENTADOS DE IGUAL FORMA TODOS LOS FORMATOS DEBEN SER REVISADOS CONTINUAMENTE CON EL FIN D
    ADOSSEGUIMIENTO A QUEJAS RECLAMOS Y DENUNCIAS EN SITUACIONES RELACIONADAS CON SU FORMACINPARTICIPAR EN LAS MESAS
    ADOSSEGUIMIENTO A QUEJAS RECLAMOS Y DENUNCIAS EN SITUACIONES RELACIONADAS CON SU FORMACINPARTICIPAR EN LAS MESAS
    ADOSSEGUIMIENTO A QUEJAS RECLAMOS Y DENUNCIAS EN SITUACIONES RELACIONADAS CON SU FORMACINPARTICIPAR EN LAS MESAS
    A MANEJAR LOS PROGRAMAS PROPIOS DE LA EMPRESA ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIN DEL
    A MANEJAR LOS PROGRAMAS PROPIOS DE LA EMPRESA ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE NM
    LA DISPOSICIN PARA APRENDER A MANEJAR LOS PROGRAMAS PROPIOS DE LA EMPRESA ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDA
    REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIN DE RECURSOS FSICOS RELACIONADAS CON EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE TODAS
    R LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIN TIC RELACIONADAS CON EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS EQUIPOS DE CMPUTO QUE TIENE
    ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZARRADICAR ACTUACIONES EN EXPEDIENTES Y LIBRO RADICADORFOLIAR LOS DOCUMENTOS ANEXOS A LO
    ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZARRECIBIR CLASIFICAR RADICAR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNASA
    EALIZARMANTENER ORGANIZADO Y ACTUALIZADO EL REA DE ARCHIVO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTEREALIZAR APOYO EN L
    E DOCUMENTOS SEGN LE SEA REQUERIDO2APOYAR EL REGISTRO DE INFORMACIN DE COMPETENCIA DEL REA3APOYAR EN LO PERTINENT
    OFICIOS DE RESPUESTA A LAS PETICIONES O SOLICITUDES QUE SE ALLEGUEN AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE ACUERDO A INST
    E LOS CERTIFICADOS DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL CDP; REGISTROS PRESUPUESTALES RP Y DEMS DOCUMENTOS PRESUPUESTAL
    S DE OPERACIN Y ORDEN DE PAGO VERIFICANDO LAS CUENTAS Y RUBROS RESPECTIVOS NIT PORCENTAJES DE RETENCIN EN LA FUENT
    TACTIVIDADES A REALIZAR1 APLICAR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE ARCHIVO EN EL MANEJO DE LA DOCUMENTACIN DEL ARCHIVO CEN
    OS ADICIONALES CONOCIMIENTO Y MANEJO DE EXCEL Y ORD FACILIDAD PARA EL MANEJO DE APLICATIVOS Y MULTIMEDIAACTIVIDADES A
    OS ADICIONALES CONOCIMIENTO Y MANEJO DE EXCEL Y ORD FACILIDAD PARA EL MANEJO DE APLICATIVOS Y MULTIMEDIAACTIVIDADES A
    ONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA REVISIN DE CONTRATOS Y CONVENIOS APOYO A LA REVISIN DE
    SMANEJO DE OFFICEPAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZARRECEPCIN Y REVISIN DE DOCUMENTOS SOPORTES A LOS TRMITES
    SMANEJO DE OFFICEPAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZARRECEPCIN Y REVISIN DE DOCUMENTOS SOPORTES A LOS TRMITES
    OYAR LA ELABORACIN LOS BOLETINES DE PRENSA PARA LA DIVULGACIN DE LAS ACTIVIDADES RELEVANTES DE LA PERSONERA MUNICIPA
    R APOYAR LA DEPURACIN Y ACTUALIZACIN DE LOS USUARIOS DE LA VENTANILLA NICAPRESTAR APOYO PARA EL DESARROLLO DE LAS OB
    CIN DE LA INFORMACIN FINANCIERA EN EL SOFTARE PUBLIFINANZAS APOYAR EL PROCESO DE PAGO DE PROVEEDORES DE BIENES Y SER
    YAR EL TRABAJO CON PADRES DE FAMILIA E INSTITUCIONES CON EL FIN DE FORMULAR ACCIONES DIRECCIONADAS A PREVENIR LOS RIES
    OLOGA Y ARCHIVSTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALESANEJO DE OFFICE ESPECIALMENTE EXCEL CONOCIMIENTO DE LA LEY GENERAL DE
    CIN AL CIUDADANO CONOCIMIENTOS BSICOS EN INGLS GESTIN HOTELERA ACTIVIDADES A REALIZAREL LA PRACTICANTE APOYAR EN EL C
    UEN MANEJO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DIGITALES COMO ORD EXCEL POER POINT ADOBE AUDITION ADOBE PREMIERE Y EXCELENTES
    APOYO EN EL RESGUARDO DE DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y DEMS INFORMACIN DE INTERS PARA LA EMPRESA LLEVAR ACABO ACTIVIDA
    NTOS2ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS3ATENDER VISITAS4ARCHIVAR DOCUMENTOS5REALIZAR CLCULOS ELEMENTALES6INFORMAR SOB
    NTOS2ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS3ATENDER VISITAS4ARCHIVAR DOCUMENTOS5REALIZAR CLCULOS ELEMENTALES6INFORMAR SOB
    NTOS2ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS3ATENDER VISITAS4ARCHIVAR DOCUMENTOS5REALIZAR CLCULOS ELEMENTALES6INFORMAR SOB
    APOYO EN EL RESGUARDO DE DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y DEMS INFORMACIN DE INTERS PARA LA EMPRESA LLEVAR ACABO ACTIVIDA
    ENIERA INDUSTRIAL GESTIN EMPRESARIAL Y SISTEMAS DE GESTIN INTEGRAL DE CALIDADCONOCIMIENTOS APTITUDINALES PENSAMIEN
    MIENTOS APTITUDINALES PENSAMIENTO ESTRATGICO E INNOVADOR TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO RELACIONES INTERPERSONALES
    EN EL TRABAJO INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA GEOGRAFA Y AMBIENTAL Y CARRERAS TECNOLOGICAS O TCNICAS AFINESCONOCIM
    RAMIENTA EB PROMEDIO IGUAL O SUPERIOR A 35 ACTIVIDADES A REALIZAR 1ATENCIN Y ORIENTACIN A LOS USUARIOS2ELABORAR DOCUM
    A EB PROMEDIO IGUAL O SUPERIOR A 35 ACTIVIDADES A REALIZAR1CREACIN MANEJO Y ADMINISTRACIN DE REDES SOCIALES2CREACIN M
    QUIPO MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGOACTIVIDADES A REALIZARORGANIZAR Y CONTROLAR DE ADMINISTRACIN DE
    ERNETACTIVIDADES A REALIZAR1 CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS TABL
    ORD POERT POINT MANEJO DE INTERNET Y AUTOCADACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR AL GESTOR TCNICO DEL CONTRATO Y DEL PRO
    EMAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARREVISIN Y ANLISIS DE PROYE
    DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT REDES SOCIALES ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA DINAMIZACIN DE LAS REDES SOCIALES QUE C
    POER POINT MOODLE PROGRAMACIN EN PHP JS DESARROLLOS EN DRUPAL PROGRAMACIN CAPA MEDIA PARA PLATAFORMAS EB ACTI
    R LAS ACTIVIDADES JURDICAS QUE SE ADELANTAN EN DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA DEL MINISTERIO DE EDUCACIN
    MINISTRACIN INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINES ESTADSTICA Y AFINES ECONOMA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA MN
    TECNLOGO O PROFESIONAL ENARCHIVSTICAGESTIN DOCUMENTAL ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS CIENCIAS DE INFORMACIN DOCUMENTA
    LA INFORMACIN DEL PROCESO DE NOTIFICACIONES SEA FIDEDIGNA Y SE ENCUENTRE ACTUALIZADA EN EL SISTEMA DE INFORMACIN O EN
    OR DE EMPRESAS PBLICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS OFIMTICOS EXCEL POER POINT EXCEL ACTIVIDADES A
    SOBRE CONTADURA PBLICAACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA CONTABILIDAD GENERAL DE LA INSTITUCIN DE CONFORMIDAD CON LAS
    PROFESIONAL EN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS INGENIERO INDUSTRIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDA
    CO TECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS BIOTECNOLOGA O GESTIN DOCUMENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONA
    O TECNLOGO EN INGENIERA INDUSTRIAL Y PROCESOS INDUSTRIALES O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIV
    ENCIA NO REQUIEREFORMACIN TECNICO PROFESIONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESA
    EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADURA INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR EJECUCIN DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIN Y MANEJO SEGURO
    GESTIN CORPORATIVA EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA DE SOFTARE Y COM
    MPRESARIAL Y EMPLEO EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA FINANCIERA INGENIE
    XPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE ALIMENTOS INGENIERA AMBIENTAL AGRONOMIA ZOOTECNIA CIENC
    EQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PUBLICA DERECHO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ECONOMA CONTADURA PUBLICA
    RAMIENTAS OFIMATICAS ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN LAS ACTIVIDADES NECES
    SECRETARIA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONMICO DIRECCIN DE COMPETITIVIDAD BOGOT REGIN EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACI
    FFICE METODOLOGAS PARTICIPATIVAS PARA TRABAJO CON COMUNIDADACTIVIDADES A REALIZAR RECONOCIMIENTO DE LOS LINEAMIEN
    ENIERA INDUSTRIALINGENIERA QUMICO CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE INTERMEDIO O AVANZADO INGLES BSICO A INTERMEDIO C
    OLOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR TCNICAMENTE LA INCLUSIN DE LOS CONTENI
    GA FILOSOFA TRABAJO SOCIAL LITERATURACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT ACTIVIDADES A
    IDAD PUBLICA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL GRUPO DE ATENCIN AL CIUDADANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TE
    HUMANO EN SALUDEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONMICAS ADMINISTRACIN E INGENIERA INDUSTR
    ORGANIZACIN DE ARCHIVOS DE ACUERDO A LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARCAMBIO DE CARPETAS FO
    NISTRACIN CONTADURA PBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT DE PREFERENCIA CON HABI
    CIENCIA POLTICA RELACIONES INTERNACIONALES GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO
    XCEL COMPRENSIN LECTORA CAPACIDAD DE ANLISIS BUENA CAPACIDAD DE EXPRESIN ORAL Y ESCRITAACTIVIDADES A REALIZAREVALUA
    EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS FINANCIERO ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESASCONOCIMIENTOS MICROSOFT OFFICE PRE
    AL MARKETING PUBLICIDAD DISEÑO GRFICOCONOCIMIENTOS MICROSOFT OFFICE PREFERIBLEMENTE CON DOMINIO DE INGLES ACTIVIDA
    NISTRACION DE EMPRESAS ECONOMIA ADMINISTRACIN PUBLICACONOCIMIENTOS EXCEL TABLAS DINMICAS ORD POER POINT ETCACTIVID
    CIN TECNICO TECNOLOGO PROFESIONAL EN ARCHIVISTICA INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS CON
    ORMACIN PROFESIONAL ARCHIVSTICOA GESTIN EN INFORMACIN DOCUMENTAL Y ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS BIBLIOTECLOGO Y ARCHIV
    TOS MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICAACTIVIDADES A REALIZARAPOYO A LA ATENCIN AL CIUDADANO BRINDANDO ORIENTACIN E
    DIOS AUDIOVISUALES O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES ADOBE AUDITION O SIMILARES; ADOBE PREMIERE PRO O FINAL CUT ADOBE
    LES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA EACTIVIDADES A REALIZARMONITOREO DE MEDIOSCOMUNICACININTERNAS APOYOS LO
    LES EXCEL ORD POER POINT FOTOGRAFA CULTURA GENERAL LECTURA DE MEDIOS DE COMUNICACIN ACTUALIDADACTIVIDADES A REALIZ
    AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDASMANEJO DE OFFICE CONOCIMIENTO BSICO EN
    S AUDIOVISUALES O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR ASISTIR AL PERSONAL DE P
    CIONALESEXCEL ORD POER POINT FOTOGRAFA CULTURA GENERAL LECTURA DE MEDIOS DE COMUNICACIN ACTUALIDADACTIVIDADES A R
    MIENTOS ADICIONALES DOMINIO DE PROGRAMAS PARA EDICIN DE AUDIO VIDEO Y GRFICOS ACTIVIDADES A REALIZAR1SELECCIN DE AUDI
    ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD Y EXCELACTIVIDADES A
    ISTRACIN ADMINISTRACIN PBLICA INGENIERA DE SISTEMAS DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS OFFICE
    NAL EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA DE DESARROLLO ADMINISTRACIN PBLICA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIE
    SECOP II SUBDIRECCIN DE GESTIN CONTRACTUALEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ING
    SUBDIRECCIN DE NEGOCIOSEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PB
    MPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS NIVEL INTERMEDIO MANEJO DE OFFICEAC
    IERA INDUSTRIAL ESTADSTICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS NIVEL INTE
    CIONALES EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 LAS LABORES A REALIZAR CORRESPONDEN AL ESTUDIO DE LA TEMTICA M
    OSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL YO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO ECONOMA YO
    YO GESTIN DOCUMENTAL YO BIBLIOTECOLOGA YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EN ESPECIAL ORD Y EXCEL
    1 APOYAR AL GRUPO DE DEFENSA JUDICIAL DE LA ANM EN EL PUNTEO Y REVISIN DE EXPEDIENTES JUDICIALES Y DE CONFORMIDAD CON
    DAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO Y MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL
    MINISTRACIN PBLICA PRIMERA OPCIN YO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS SEGUNDA OPCINCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO
    POYAR A LA VICEPRESIDENCIA DE CONTRATACIN Y TITULACIN EN LA PROYECCIN Y REVISIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMS TR
    N DISEÑO GRFICO DISEÑO DE MULTIMEDIA YO PUBLICIDAD CONOCIMIENTOS ADICIONALES AMPLIO CONOCIMIENTO EN EL SOFTARE DE DIS
    R POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA ELABORACIN DE LAS COMUNICACIONES DE AVISO DE NOTIFICACIN DE LOS ACTOS ADMINIST
    S ADICIONALES EXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA ACTUALIZACIN Y ELABORACIN DE INVENTARIOS QUE S
    CONOMA; ADMINISTRACIN Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALESEXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA TO
    ALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIONALES ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZARASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE
    ONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA ELECTRNICA INFORMTICOS O AFINES CONOCIMIENTOS ADIC
    TC SUITE DE GOOGLE ADOVE ACROBATACTIVIDADES A REALIZARLAS ACTIVIDADES DE APOYO A LA GESTIN DEL GRUPO DE CONTROL INT
    A Y AFINES INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT ENTRE OTROSACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA
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    ES OFFICE PRINCIPALMENTE EXCEL ORD PROJECT Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZARVALIDAR LAS CONCILIACIONES DE SUBSIDIOS P
    DE LOS TTULOS EJECUTIVOS PROYECTAR AUTOS DE AVOCAR CONOCIMIENTO PROYECTAR DOCUMENTOS DE COBRO PERSUASIVO PROY
    IENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y AL CIUDADANOCOMPROMISO CON LA ORGANIZACINTRABAJO EN EQUIPOADAPTACIN
    ENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTVOCACION COMUNITARIA MANEJO DE PBLICOAPRENDIZAJE CONTINOORIENTAC
    DADES EN EL MANEJO DE SOFTARE GRFICO Y DE ANIMACIN ACTIVIDADES A REALIZARSE REQUIERE ESTUDIANTE DE LTIMO SEMESTRE PA
    AS INGENIERA INDUSTRIAL ECONOMA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE PRINCIPALMENTE EXCEL ORD Y POER POINT ELAB
    ICIONALES INDISPENSABLE MANEJO DE OFFICE ORDEXCELPOERPOINTACTIVIDADES A REALIZAR PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVO
    SIONAL EN DISEÑO GRAFICOCONOCIMIENTOS ADICIONALES INDISPENSABLES CONOCIMIENTO Y MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER PO
    PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES INDISPENSABLE MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINTAC
    PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES INDISPENSABLE MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINTAC
    PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA CONOCIMIENTOS ADICIONALES INDISPENSABLE CONOCIMIENTO DE OFFICE ORD EXCEL POER P
    AMENTOS EN DERECHO ADMINISTRATIVO CONTRACTUAL Y CONSTITUCIONAL REGMENES DE CONTRATACIN PBLICA CONOCIMIENTO BSIC
    EN DERECHO ADMINISTRATIVO CONTRACTUAL Y CONSTITUCIONAL REGMENES DE CONTRATACIN PBLICA CONOCIMIENTO BSICO EN HER
    PROFESIONAL EN ARCHIVSTICA YO GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS ADICIONALES FUNDAMENTOS DE GESTIN DE CALIDAD CONOCI
    ROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS YO TELEMTICA YO INGENIERA ELECTRNICACONOCIMIENTOS ADI
    TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO YO PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL YO PERIODISMO YO PUBLICIDAD YO DISEÑO GRFICO YO A
    ELECTRNICACONOCIMIENTOS ADICIONALES ARQUITECTURA DE COMPUTADORES DIRECTORIO ACTIVO 2016 TELEFONA IPMANEJO DE IND
    TE OFFICE PROACTIVO CONOCIMIENTO EN NORMATIVIDAD ARCHIVSTICA PROCESOS ARCHIVISTICOS INSTRUMENTOS ARCHIVISTICOS RE
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    OS ADICIONALES ORD Y EXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 LLEVAR A CABO SUSTANCIACIONES DE PROCESOS SANCIONATORIOS ADMINIS
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    NO REQUIEREFORMACIN TENICO PROFESIONAL PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CONTADURA
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    AS MANEJO DE EXCEL CONOCIMIENTOS BSICOS DE HABILITACIN EN INFRAESTRUCTURA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR EL APOYO
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    RMAS DEL SSGTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL CENTRO DERMATOLGICO
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    OFESIONAL EN CONTADURA O CONTABILIDADCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMTICA
    CA O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INNOVACIN Y CREATIVIDAD COMUNICACIN EFECTIVA PLANEACINAC
    OFESIONAL EN ARCHIVO O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT INNOVACIN Y CREATIVIDAD COMUNICACIN EFE
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    L INGENIERA INDUSTRIAL YO INGENIERA DE TRANSPORTE Y VASCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN MANEJO Y PROCESA
    IN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL YO ADMINISTRACIN AMBIENTAL YO SALUD OCUPACIONAL YO INGENIERA AMBIENTALCONOCI
    ORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS YO INGENIERA INDUSTRIAL YO INGENIERA ELECTRNICA YO ESTADSTICA YO ECONO
    OS EN EL LENGUAJE DE PROGRAMACIN JAVA BASES DE DATOS RELACIONALES Y DESARROLLO DE APLICACIONES EBACTIVIDADES A REA
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    AS O AFINESCONOCIMIENTOS ORIENTACIN AL USUARIO APRENDIZAJE CONTINUO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIN ASERTIVA MANEJO
    UD OCUPACIONAL ADMINSITRACIN EN SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS MANEJO DE OFFICE E
    CIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL; ADMINISTRACIN; ECONOMA O DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIO
    IMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE APLICACIONES OFIMTICAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ORIENTACIN A RESULTADOS TRANSPA
    DMINISTRACIN; INGENIERA INDUSTRIAL; ECONOMA O CONTADURACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD POER POINT M
    OCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE APLICACIONES OFIMTICAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ORIENTACIN A RESULTADOS T
    O ADMINISTRACIN CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD POER POINT MANEJO DE EXCEL TRABAJO EN EQUIPO ORIENT
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE APLICACIONES OFIMTICAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ORIENTACIN A RESULTADOS TRAN
    ENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS DE APLICACIONES OFIMTICAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ORIENTAC
    ONALES MANEJO DE OFFICE ORD POER POINT MANEJO DE EXCEL REDACCIN TRABAJO EN EQUIPO ORIENTACIN AL RESULTADO PROACTIV
    INISTRACIN; ECONOMA CONTADURA O DERECHOCONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS DE APLICACIONES OFIMTICAS REDACCIN Y ORTOGRA
    EJO DE OFFICE ORD POER POINT MANEJO DE EXCEL TRABAJO EN EQUIPO ORIENTACIN AL RESULTADO PROACTIVIDAD Y ATENCIN AL DET
    ONALES Y ESTUDIOS POLTICOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMATICAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR A LA COORDINACIN DEL CO
    Y RELACIONES INTERNACIONALESDERECHOADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMATICAACTIVIDADES A REALIZARAP
    E OFIMTICA OFFICE BUENA REDACCIN GRAMTICA Y ORTOGRAFA PERSONA PROACTIVA CON DISPOSICIN PARA TRABAJAR EN EQUIPO BAJO
    TES PREVIAS A LA NOTIFICACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS NOTIFICAR ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS POR LA UNIDAD NACIONAL
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    SPOJADAS GRUPO DE GESTIN DE TALENTO Y DESARROLLO HUMANOEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN TCNICO PROFESIONAL TECN
    N YO ECONOMA YO INGENIERA INDUSTRIAL YO DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE O
    TRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1
    GENIERA INDUSTRIAL YO ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE O
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    NGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICE MICROSOFT PROJECTACTIVIDADES A REALIZAR 1 PARTICIPAR EN LA ELABORACIN
    OMUNICACIN SOCIAL YO PERIODISMO YO PRODUCCIN AUDIOVISUAL YO CAMAROGRAFACONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO MAN
    MA YO ADMINISTRACIN YO INGENIERA YO MATEMTICAS YO ESTADSTICA YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO MANEJO A
    NTOS ADICIONALES INGLS MEDIO ORD EXCEL POERPOINT ACROBAT READER HTML Y CSSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA EJEC
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    OMA YO CIENCIAS POLTICAS YO INGENIERA INDUSTRIAL YO ADMINISTRACIN DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO M
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    ESEMPEÑO INSTITUCIONALEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN PBLICA YO ADMINISTRACIN DE EMPR
    STRACIN DE EMPRESAS INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN PUBLICA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTOS DEL M
    PERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL O TCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS COMO ADM
    ES CIENCIA POLTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE MUY BUEN NIVEL DE EXCEL NIVEL DE INGLS ALTOACTIVIDADES A R
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    RELACIONES INTERNACIONALESCONOCIMIENTOS ADICIONALESEXCELENTE DOMINIO DE INGLS HABLADO Y ESCRITOEXCELENTE DOMINIO
    TALENTO HUMANO Y SGSSTEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL O TCNICO PROFESIONAL O TECNOLOGO EN CARRERAS
    N PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS Y AFINES INGENIERA ELECTRNICACONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTOS DE APLIC
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    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO Y GESTIN DE DATOS ESTADSTICOS ANLISIS DE DATOS ESTADSTICOS GESTIN DE PROCESOS DE ACO
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    CIONALESCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR PROCESAMIENTO Y VERIFICA
    L GESTIN ADMINISTRATIVAGESTIN DOCUMENTAL CALIDAD SISTEMAS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS
    AL EN LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS IDIOMA INGLS BILINGISMO CON NFASIS EN LA ENSEÑANZA DEL INGLSCONOCIMIENTOS AD
    NTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR ANALIZAR LAS CARACTERSTICAS PARMETROS OBLIGACIONES Y DEMS VARIABLES DE LOS
    ERA AMBIENTAL YO INGENIERA SANITARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES GESTIN AMBIENTAL EMPR
    RIENCIA NO REQUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL YO INGENIERA SANITARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFIN
    RE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL YO INGENIERA SANITARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINESCONOCIMIENTOS
    PROFESIONAL EN INGENIERA QUMICA YO INGENIERA AMBIENTAL YO INGENIERA INDUSTRIAL YO CIENCIAS QUMICAS YO AFINESCONOCIM
    QUIERE FORMACIN PROFESIONAL EN INGENIERA AMBIENTAL YO INGENIERA SANITARIA YO INGENIERA GEOGRFICA YO AFINESCONOCIMIEN
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    ACIN SOCIAL Y PERIODISMO COMUNICACIN CORPORATIVA Y RELACIONES PBLICAS CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCE
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    OGRO DE LOS OBJETIVOS Y AL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DEL ESQUEMA BANCO2 DENTRO DE LOS CONVENIOS SUSCRITOSREALIZA
    ONALES COMERCIO EXTERIOR CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR PRESENTACIN DE PROY
    TAL MICROSOFT OFFICE EXCEL MICROSOFT OFFICE ORD MANEJO DEL PORTAL DE CONTRATACIN ESTATAL CONTRATACIN CONSTITUCIN
    OCIOS CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR REUNIONES CON EQUIPO DEL DESPACHO PARA
    PROGRAMA DE EDICIN TEETDECK Y HERRAMIENTAS DE GESTIN DE REDES SOCIALES ACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑO DE PIEZAS PARA
    CTORIAL Y PROYECTOS PRODUCTIVOSEXPERIENCIA NO REQUIERE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS INGENIERA ADMINISTRATIVA
    RELACIONADA CON EL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIN DE LOS RESGUARDOS INDGENAS EN COORDINACIN CON PLANEACIN DEPART
    UDIOVISUALESCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS BSICAS MANEJO DE SOFTARE DE EDICIN ADOBE Y PREMIERE BU
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    PLATAFORMA OFFICE EXCEL ORD POER POINT SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA SIGACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN LA EVA
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    NGENIERO FORESTAL INGENIERO AMBIENTAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT ARCGIS U OTROS PROGRAMAS R
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    EÑAR Y CONSTRUCCIN DE PROYECTOS DE OBRAS CIVILES E INFRAESTRUCTURA TENIENDO EN CUENTA SU INTERACCIN Y EQUILIBRIO CO
    RECHORECEPCIONAR REVISAR Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS JUDICIALES QUE SE LE ENCARGUEN RESPECTO A PROCESOS CONTRA
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    NCEPTOS TCNICOS EN LOS ASUNTOS QUE SEAN SOMETIDOS A SU ESTUDIO 2 REALIZAR VISITAS DE INSPECCIN DEL INMUEBLE COMO ELE
    QUE SE RECIBEN EN LA GERENCIA REGIONAL 2 ATENCIN A SOLICITUDES PRESENTADAS POR OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO RELACIONAD
    OLETINES DE PRENSA INTERNOS Y EXTERNOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y MISIONALES DE LA CONTROLAR
    STINACIN DE LOS RECURSOS PRODUCTO DE LA ADQUISICIN DE DEUDA PBLICA2 REALIZAR Y PARTICIPAR EN LAS AUDITORIAS ASIGNADAS
    N LAS CITACIONES Y NOTIFICACIONES3 APOYO EN EL ARCHIVO Y CUSTODIA DE ACTUACIONES PROCESALES4 APOYO EN LAS AUDIENCIAS
    EVALUACIN DE LOS PRINCIPIOS DE CONTROL FISCALPARTICIPAR EN LOS EJERCICIOS DE EVALUACIN QUE REALIZA EL ENTE DE CONTROL
    TAR EL SST DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE2 ACTUALIZAR Y SOCIALIZAR LOS PELIGROS IDENTIFICADOS AS C
    TOS DE CONTROL EN CUANTO A LA CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y LOS RECURSOS NATURALES DE ACUERDO CON LAS METODOL
    ON LAS URGENCIAS MANIFIESTAS REMITIDAS AL ENTE DE CONTROL2 PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL EJERCICIO D
    ENDER EL FUNCIONAMIENTO E IMPORTANCIA DEL SGEP EN LA PREFACTIBILIDAD DEL PROCEDIMIENTO DE PLANEACIN DE LAS ACTUACION
    CIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMATICASACTIVIDADES A REALIZAR RECOLECCIN DE INFORMACIN BIBLIOGRFICA Y DE CAMPO
    R SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMATICASACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACOMPAÑAR EN LA EJECUCIN DEL PLA
    CTIVIDADES A REALIZAR ESTUDIAR LA OPERATIVIDAD DEL PROGRAMA; ACOMPAÑAR A LOS TCNICOS DE CAMPO A HACER VISITAS; REVISA
    S ACTUALES LECTURA DE NORMATIVIDAD Y REGLAMENTACIN NACIONAL Y LINEAMIENTOS INTERNOS PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DE
    PROBLEMA EVALUACIN Y SNTESIS MODELADO ESPECIFICACIN Y REVISIN REPRESENTAR LOS MTODOS DE ANLISIS POR MEDIO DE LOS PR
    ONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA GESTIN ADMINISTRATIVA DEL DAGRD SEGN ORIENTACIONES DE
    Y ANLISIS ESTADSTICO DE MATRICES DE DATOS Y DETERMINACIN DE INCERTIDUMBREJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    APOYAR CON LA INTERPRETACIN DE INFORMACIN 2 APORTAR EN LA CONSTRUCCIN DE INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIN PARA LA PROYE
    COPILACIN DE INFORMACIN COMO LNEAS JURISPRUDENCIALESANLISIS DE DATOSELABORACIN DE INFORMESPRESENTACIN DE PROPUEST
    RPRETACIN DE LA ENCUESTA DE PERCEPCIN EN SALUDAPOYO EN LOS ANLISIS DE PQRS EN SALUDAPOYO EN LA ELABORACIN DE PROPU
    Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACOMPAÑAR LA EJECUCIN DE PROYECTOS DE GESTIN AMBIENTAL DESDE SU COMPETENCIA TC
    ANTAMIENTO DE VEDA DE ESPECIES RESTRINGIDAS Y VEDADAS EN LA JURISDICCIN DE CORANTIOQUIA 2 REALIZAR SALIDAS DE CAMPO E
    TALES EN EL COMPONENTE AMBIENTAL Y SANITARIO 2 APOYAR LA ATENCIN DE PQRS 3 APOYAR EL DILIGENCIAMIENTO DE BASES DE DATO
    OS MERITO EJECUTIVO2 APOYAR EL ANLISIS DE TTULOS DE COBRO NO TRIBUTARIOS MERITO EJECUTIVO3 A POYAR LA GESTIN DE COBRA
    RATIVOS O DE OFICIOS RESPUESTA A DERECHOS DE PETICIN EN LOS TRMINOS DE LEY Y CONCEPTOS JURDICOS RELACIONADOS CON LO
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    ACIN DE USUARIOS2 APOYAR LA PROYECCIN DE ACTOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE AVOCA CONOCIMIENTO3 APOYAR LAS CONSULTA
    TIVOS O DE OFICIOS RESPUESTA A DERECHOS DE PETICIN EN LOS TRMINOS DE LEY Y CONCEPTOS JURDICOS RELACIONADOS CON LOS P
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    SEGUIMIENTO DE JURISPRUDENCIAL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA PROYECCIN DE CONCEPTOS JURDICOS EN PROCESOS SANCIO
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    OFAMILIARES REALIZAR VISITAS DE SEGUIMIENTO A LOS HOGARES DE PASO INTERVENIR EN LAS AUDIENCIAS JORNADA TIEMPO COMPLET
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    OER POINT IDIOMA ETC2SISTEMA INTEGRADOS DE GESTIN DE LA CALIDAD 3ATENCIN AL CLIENTE ACTIVIDADES A REALIZAR 1CONTROLAR
    D POER POINT IDIOMA ETCSISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD CONTABILIDAD PBLICA ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN EL DISEÑO
    S Y HACER SEGUIMIENTO AL FUNCIONAMIENTO DE LAS APLICACIONES DEL COMPONENTE DE SOFTARE DE LAS OPERACIONES ESTADSTIC
    QUIERE FORMACINDMINISTRACIN; SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO INGENIERO AMBIENTAL GE
    NOCIMIENTOS ADICIONALESOFIMTICA EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCSISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD ATENCIN A USUARIOSMAN
    ONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCSISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD ATENCIN A USUARIOSMANEJO DE ARCHIVOAC
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    COMPRENSIN INTERPERSONALACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR PBOTPROYECTAR RESPUESTAS A LA COMUNIDAD SOBRE CONSULTAS D
    ABAJO EN EQUIPO ENERGA AUTOCONTROL COMUNICACIN EFECTIVA ACTIVIDADES A REALIZAR CENTRO CARCELARIO HECTOR ABAD GOM
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    1 APOYO EN EL DESARROLLO DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA APOYO EN LA REALIZACIN DE PRESUPUESTO CANTIDADES DE OBRA Y AN
    R LA CONVOCATORIA PARA LA ELECCIN DE LOS INTEGRANTES QUE HARN PARTE DEL COPACO Y EL CMSSSACOMPAÑAR REUNIONES DE
    OCUMENTOS EN LOS JUZGADOS DEL PERSONAL INTERNO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    DES A REALIZAR APOYAR EL DESARROLLAR ACTIVIDADES ENTRE LOS DIFERENTES PBLICOS DINAMIZANDO LOS RECURSOS BIBLIOGRFICO
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    IVIDAD CONCILIADOR TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGOACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR AP
    ALES BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCILIADOR TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE HERRAMIE
    BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCILIADOR TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGOACTIVIDADES A R
    S BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCILIADOR TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGOACTIVIDADES A
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    S PAQUETE OFFICEEXCELSQLACTIVIDADES A REALIZAR PROCESAR LAS BASES DE DATOS ASIGNADAS POR PARTE DE LA SUBDIRECCIN D
    Y PUBLICITARIOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS C
    UETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 RECIBIR REVISAR CLASIFICAR RADICAR DISTRIBUIR Y CONTROLAR DOCUMENTOS Y CORR
    OLOGIA TRABAJO SOCIAL Y AFINES COMUNICACIN SOCIAL Y AFINES PROFESIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICEACTIVIDADES A R
    BE AFTER EFFECTS OPCIONAL ADOBE INDESIGN ADOBE PREMIEREACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑO DE PIEZAS GRFICAS NECESARIAS
    OCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA ACTUALIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE ACU
    E OFFICEEXCEL AUTOCADACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS CONSTRUCTIVOS DEL INSTITUT
    LESCONOCIMIENTOS ADICIONALES AUTOCADACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS CONSTRUCTIV
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    MPETENCIA PROFESIONAL Y DILIGENCIA 5 CONFIDENCIALIDAD 6 INTEGRIDAD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TR
    VIDAD4 COMPETENCIA PROFESIONAL Y DILIGENCIA 5 CONFIDENCIALIDAD 6INTEGRIDAD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIAT
    S 2RESPONSABILIDAD 3OBJETIVIDAD 4COMPETENCIA PROFESIONAL Y DILIGENCIA5CONFIDENCIALIDAD6INTEGRIDAD Y TICA HABILIDADES
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    RD Y PGINAS DE INTERNET HABILIDADES 1TRATAR EN FORMA CORTS Y EFECTIVA CON FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD Y PBLICO EN GENE
    NAS DE INTERNET HABILIDADES 1FACILIDAD DE RELACIN INTERPERSONAL Y GRUPAL 2 SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS 3 UT
    EL; ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUC
    AJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE M
    O COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MA
    ALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    ORD HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN
    EL Y ORD HABILIDADES PROGRAMAR ORGANIZAR EJECUTAR EVALUAR Y CONTROLAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE ARCHIVO Y CO
    GRAMAR ORGANIZAR EJECUTAR EVALUAR Y CONTROLAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA EN EL CE
    JO EXCEL Y ORD HABILIDADESPUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA IN
    OS ADICIONALES CONOCER LA LEGISLACIN APLICADA A CALIDAD MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES EN LOS MBITOS NACIONALES
    RESPONSABILIDAD Y CAPACIDAD TCNICA FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR1EXAMINA Y ANALIZA LA INFORMACIN QUE CONTIENEN LO
    EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONAR
    AD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3
    DAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3
    UALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIE
    JO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE M
    TABLES HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUC
    DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HAB
    DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HA
    PLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILID
    CIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABIL
    1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD
    AD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3
    DAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPO NIBILIDAD DE TIEMPO
    UALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEM
    TIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA REL
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    MADOS DE RENTA3 ACOMPAÑAMIENTO A VISITAS PARA ELABORACIN AVALOS4 EMISIN DE CONCEPTOS TCNICOS EN LOS ASUNTOS QUE SE
    DE LA NORMATIVIDAD ARCHIVSTICA2GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL3IMPLEM
    EALIZAR 1BRINDAR APOYO EN LA ELABORACIN DE LA ESTRATEGIA COMERCIAL DE LA REGIONAL NORTE2PRESTAR ASESORA COMERCIAL A
    NALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1REVISIN DE INFORMES DE GESTIN DE DEPOSITARIOS2SEGUIMIENTO A GESTIN D
    IMADOS DE RENTA SOBRE PREDIOS RURALES2ACOMPAÑAMIENTO A VISITAS PARA ELABORACIN AVALOS DE PREDIOS RURALES3EMISIN D
    CELACTIVIDADES A REALIZAR RECIBIR LAS FACTURAS CORRESPONDIENTES AL MES EN CUESTIN E INGRESAR LA INFORMACIN QUE CORR
    ES PAQUETE DE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE OFICIOS DE RESPUESTAS A REQUERIMIENTOS DERECHOS DE
    ELACTIVIDADES A REALIZAR PROYECCIN OFICIOS DE RESPUESTAS A REQUERIMIENTOS DERECHOS DE PETICIN U OTROS DE LA SECCIN D
    ELACTIVIDADES A REALIZAR COLABORACIN CON EL SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIN Y ACCION
    CELACTIVIDADES A REALIZAR REALIZACIN DE ANLISIS DEL SECTOR Y SONDEOS DE MERCADO VERIFICACIN DE LAS PROPUESTAS ECONM
    RCADEOCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE TRABAJO EN EQUIPO FACILIDAD DE EXPRESIN MANEJO DE PBLICO PARA INTERRELACIN CO
    DAD ORIENTACIN AL LOGRO ORIENTACIN AL CLIENTE TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE RECURSOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR A L
    DES A REALIZARAPOYAR LA ACTUALIZACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALDESARROLLAR PROCESOS DE MEJORA Y MODERN
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    NTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS MANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZARELABORAR CRONOGRAMAS
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    JECUTAR EL PLAN DE GESTIN DE RIESGOREALIZAR PROCESOS DE SENSIBILIZACIN DE AHORRO DE RECURSOSREALIZAR CAMPAÑAS DE G
    REALIZAR EL JOVEN SELECCIONADO REALIZARA LA PRACTICA EN EL REA MISIONAL DE LA ENTIDAD DESARROLLANDO ACTIVIDADES TE
    CIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMACIN EN R Y STATA MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR EL JOVEN SELECCIONADO REALIZA
    OS PROCESOS DE CONTRATACIN MEDIANTE LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOS EN EB SAFIAPOYO EN LA GESTIN DE COMISIONES PAR
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    S EN EL SGA ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN EL PROCESAMIENTO DE INFORMACIN DEL REA DE GEOQUMICA DE FLUIDOS VOLCNICOS
    UENAS PRCTICAS DE LABORATORIO BPLACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE MTODOS DE ANLISIS DE GASES POR C
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    OS ADICIONALES MANEJO GIL DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA P
    VALUACIN DE PROYECTOS CAPACIDAD PARA RELACIONARSE CON LOS DEMS BUENA ORTOGRAFAACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR VISI
    AFACONOCIMIENTOS BSICOS EN FARMACOLOGA MEDICINA INTERNA DE GRANDES Y PEQUEÑAS ESPECIES REPRODUCCIN ANIMAL Y MANE
    AMPO HABILIDADES COMUNICATIVAS Y DE MANEJO DE GRUPOSACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL A LAS FAM
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    NESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ATENCION PERSONAL YO TELEFONICA AL USUARIO ACTIVIDADES A REALIZARSAL
    FINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ATENCIN PERSONAL YO TELEFNICA AL USUARIO ELABORACIN DE OFICIOS Y ME
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    DES A REALIZAR A APOYAR LAS ACCIONES Y GESTIONAR ALIANZAS DEL SECTOR MUNICIPAL CON LOS ORGANISMOS PBLICOS PRIVADOS Y
    CTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR UN DIAGNOSTICO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DE LA INFORMACIN TOPOGRFICO YO CARTOGRFICA E
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    AS SOCIALES POLITOLOGIA Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA FORM
    LES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR ASESORAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS Y CAMPAÑAS DE COMUNICACIN DE LA
    ACTIVIDADES A REALIZAR DIRIGIR Y RESPONDER POR LOS SIGUIENTES PROCESOS IDENTIFICACIN ESTUDIO ANLISIS Y MONITOREO DE AM
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    RA INDUSTRIAL INGENIERA AMBIENTAL E INGENIERA CIVILCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZA
    DE EMPRESAS CONTADURIAECONOMA INGENIERA ADMINISTRATIVA INGENIERA INDUSTRIAL MATEMTICAS ESTADISTICA FINANZAS O AFIN
    TIN FINANCIERA GESTIN DE TESORERA GESTIN ADMINISTRATIVA GESTIN EMPRESARIAL SECRETARIADO EJECUTIVO GESTIN CONTABLE CO
    O HDRICO1 ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LOS PROFESIONALES DEL REA EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL G
    O HDRICO1 ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LOS PROFESIONALES DEL REA EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL G
    NTABLEACTIVIDADES A REALIZARACOMPAÑAR LAS AUDITORIAS REALIZADAS POR LOS PROFESIONALES DEL REA DE CONTROL INTERNO P
    GRUPALACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORALDESARROLLAR ACTIVIDA
    LIZAR AFORO DE CORRIENTESTOMA DE MUESTRASMEDICIN DE CONDICIONES AMBIENTALESRECEPCIN DE MUESTRASELIMINACIN DE MUE
    CIN EFECTIVAACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LA REALIZACIN DE VISITAS DE SEGUIMIENTO AMBIENTALREALIZACIN DE LOS INFORMES T
    NTO EN LA NORMATIVIDAD DE SSTACTIVIDADES A REALIZAR INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN REASINSPECCIONES DE EQUIPOS CONTRA
    ESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR EL ARCHIVOORGANIZAR CON LAS NORMAS DE GESTIN DOCUMENTALDILIGENCIAR
    ESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR EL ARCHIVOORGANIZAR CON LAS NORMAS DE GESTIN DOCUMENTALDILIGENCIAR
    IVIDADES A REALIZARORGANIZAR LOS ARCHIVOS DE GESTINORGANIZACIN DEL ARCHIVO CENTRALMANTENER ACTUALIZADO LA BASE DE
    BLE Y PRESUPUESTAL ACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR LOS REGISTROS EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA ENTID
    ENTO EN LA NORMATIVIDAD DE SSTACTIVIDADES A REALIZAR INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN REASINSPECCIONES DE EQUIPOS CONTR
    S DE EVACUACIN CONTROL SEGUIMIENTOPQRD Y QUEJAS AMBIENTALES RELACIONADAS CON EL RECURSO HIDRICOJORNADA TIEMPO CO
    ZAR RECOPILACIN DE INFORMACININFORME DE ACTIVIDADESMEDIOS GRFICOSPROYECCIN DE PUBLICACIONESJORNADA TIEMPO COMPLE
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 05 MESES
    SOCIAL EN LA VIDA DE CADA PERSONA2 PROPONER PROMOVER E IMPULSAR FORMAS DE INTERVENCIN SOCIAL TENDIENTES A CONTRIB
    IVIDADES A REALIZAR 1APOYAR TCNICAMENTE EL PROCESO DE TRMITE DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO2REALIZAR LAS OPERACIONES TCN
    SARROLLAR E IMPLEMENTAR SISTEMAS DE INFORMACIN QUE CUBRAN LAS NECESIDADES BSICAS DE LOS USUARIOS Y LA ENTIDAD Q
    HERRAMIENTAS Y LEY GENERAL DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR 1DESCONGESTIONAR Y ORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA COMISARIA
    PORTE TCNICO EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD2 APOYAR EN
    O NIVEL SUPERIOR HERRAMIENTAS OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR ACTUALIZACIN DE BASE DE DATOS Y ESTADSTICA REA M
    1 ATENCIN DE INCIDENTES INFORMTICOS2 REQUERIMIENTOS DE SOPORTE INFORMTICOS3 CONFIGURACIN DE USUARIOS4 REALIZAR BACK
    DE LOS RECURSOS NATURALES O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE EXCEL ORD POER POINT CONOCIMIENTO EN LA NOR
    ONOCIMIENTOS BSICOS EN ELECTRNICAACTIVIDAD A REALIZARREALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LOS SISTEMAS D
    CONOCIMIENTOS BSICOS EN ELECTRNICAACTIVIDAD A REALIZARREALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LOS SISTEMA
    OS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GESTIN ADMINISTRATIVAETCACTIVIDAD A REALIZARBRINDAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN A
    R APOYO TCNICO EN LOS PROCESOS DE ENCUESTAS Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 19 HORAS SEMANALESH
    OCESOS DE ENCUESTAS Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE

    L DE ARCHIVOS Y DEMS NORMATIVIDAD VIGENTES

    RUMENTOS PUBLICOS DE PASTO NARIÑO


    RUMENTOS PUBLICOS DE PASTO NARIÑO
    RUMENTOS PBLICOS DE PASTO NARIÑO
    RUMENTOS PBLICOS DE PASTO NARIÑO
    TACIN DE INFORMES
    QUE REQUIEREN DICHAS ACTIVIDADES
    ESUPUESTALAPOYAR EL SEGUIMIENTO DE PLANES INSTITUCIONALES
    TRALAPOYAR EN LA ORGANIZACIN DE LOS FONDOS ACUMULADOS DE LA INSTITUCINACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DEL PROC

    UE REALICE CORALINA DE CONFORMIDAD POR LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUBDIRECTOR DE PLANEACIN Y DESARROLLO IN
    EN LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS Y ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS EN LA ISLA DE SAN ANDRS DE CONFORMIDAD P
    EDUCATIVOS Y ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS EN LA ISLA DE SAN ANDRS DE CONFORMIDAD POR LA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR
    CIA AMBIENTAL EN EL REA DE GESTIN AMBIENTAL DE CORALINA
    NTOS DOCUMENTOS DE COMPETENCIAS DE TALENTO HUMANOAPOYAR AL AREA DE TALENTO HUMANO CON LAS ACTIVIDADES DE BIENES
    L ARCHIVO TRAMITE DE DOCUMENTOS ENTRE LAS DISTINTAS DEPENDENCIASREDACCIN DE OFICIOS U OTROS DOCUMENTOS
    L ARCHIVO TRAMITE DE DOCUMENTOS ENTRE LAS DISTINTAS DEPENDENCIASREDACCIN DE OFICIOS U OTROS DOCUMENTOS
    OR LA LEY DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES MIGRATORIAS VIGENTESATENDER LOS SERVICIOS DE IDENTIFICACIN REGISTRO Y
    TRATIVOS QUE SE REQUIERAN EN LA OFICINAREDACTAR DE ACUERDO CON LAS PAUTAS ESTABLECIDAS LOS OFICIOS QUE SE LE SOLICIT
    CIN DE DOCUMENTOS TRAMITE DE DOCUMENTOS ORGANIZACIN DE LOS DOCUMENTOS CONSULTA DE LOS DOCUMENTOS CONSERVACIN D
    E EMPLEO COMO SON IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR LABORAL Y GESTIN TICA AL IGUAL QUE DEFINIR ESTRATEGIAS QUE
    ENTARIOS CONTABILIDAD COMERCIALIZACIN
    ENTARIOS CONTABILIDAD COMERCIALIZACIN
    DE GESTIN AMBIENTAL EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

    ACIN CAMBIARA Y FISCALIZACIN INTERNACIONAL


    IN CARGA SALIDA DE MERCANCAS ACEPTACIN FACTURAS DE NACIONALIZACIN Y DIVISAS
    ACIN CAMBIARA Y FISCALIZACIN INTERNACIONAL
    IN CARGA SALIDA DE MERCANCAS ACEPTACIN FACTURAS DE NACIONALIZACIN Y DIVISAS
    ACIN CARGA SALIDA DE MERCANCAS ACEPTACIN FACTURAS DE NACIONALIZACIN Y DIVISAS
    EN EQUIPOS MQUINAS Y HERRAMIENTAS SUMINISTRAR INFORMACIN EN ASPECTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA ASISTIR EN ACTIVIDADE
    ANES DE EDUCACIN ENTRE OTROS TEMAS QUE LE AYUDARN AL ESTUDIANTE A PREPARASE DE LA MEJOR FORMA PARA QUE EN EL MOME
    ONAS GRUPOS E INSTITUCIONESSUPERVISA Y HACE SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES DE LA GESTIN SOCIAL REALIZADAGESTOR DEL DESA
    BSICAS Y CIENCIAS DE LA INGENIERA CIVIL2 IDENTIFICAR EVALUAR E IMPLEMENTAR LAS TECNOLOGAS MS APROPIADAS PARA SU CONTE
    STEMAS DE INFORMACIN QUE ANTICIPEN OPORTUNIDADES Y QUE GARANTICEN LA TRANSPARENCIA EN EL ACTUAR DEL ADMINISTRADOR
    PROYECTOS2 CAPACIDAD DE CONOCIMIENTO3 POSEER INICIATIVA CAPACIDAD Y DISPOSICIN PARA TRABAJAR EN EQUIPOS MULTIDISCIPLI
    OS DE COMPUTO2 INSTALACIN Y MANTENIMIENTO DE REDES DE COMPUTO3 ACTUALIZACIN DE HOJAS DE VIDA4 MANEJO DE BASE DE DATO
    NTARIO DE ACTIVOS FIJOS DE LA ESE SOR TERESA ADELEREALIZAR DEPURACIN DE INFORMACIN CONTABLE Y ACTIVOS FIJOS DE LA ESEV
    CESO DE AUDITORIAS INTERNAS DE LA ESEREALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ACCIN DE LA ESEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    A REALIZAR 1 APOYAR EN LA GESTIN DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD2 APOYAR LA PLANEACIN E INSTRUMENTACIN DE LAS DIFEREN
    S A REALIZAR 1 APOYAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD2 APOYAR EL DESARROLLO DE LAS D
    APOYO EN LA REALIZACIN DE AUDITORIAS INTERNAS Y SEGUIMIENTOS A LOS DIFERENTES PROCESOS Y PLANES DE MEJORAMIENTOJORN
    AN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO A LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE DESARRO
    AN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO A LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE DESARRO
    POYO A LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN DENTRO DE LA INSTRUMENTACIN DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITALAPOY
    ANO DE LA ENTIDADAPOYAR LA PLANEACIN E INSTRUMENTACIN DE LAS DIFERENTES POLTICAS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y
    1 SUMINISTRO DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN QUE SEAN SOLICITADAS PREVIA AUTORIZACIN DEL JEFE INMEDIATO PARA RESPONDER
    AR1SUMINISTRO DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN QUE SEAN SOLICITADAS PREVIA AUTORIZACIN DEL JEFE INMEDIATO PARA RESPONDE
    R1ORGANIZACIN CLASIFICACIN Y ACTUALIZACIN DE DOCUMENTOS YO COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS2RECEPCIN CLASIFICACIN
    NIZACIN CLASIFICACIN Y ACTUALIZACIN DE DOCUMENTOS YO COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS2 RECEPCIN CLASIFICACIN DECOD
    R1 APOYAR EN LA PREPARACIN LOGSTICA Y TCNICA DE LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y DIFUSIN CON DIVERSOS SECTORES2 APOYAR L
    ES COLABORACINCONOCIMIENTOS EN CONOCIMIENTOS EN TCNICAS DE ARCHIVO CONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PR
    ES COLABORACINCONOCIMIENTOS EN CONOCIMIENTOS EN TCNICAS DE ARCHIVO CONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PRO
    OLABORACINCONOCIMIENTOS EN CONOCIMIENTOS EN TCNICAS DE ARCHIVO CONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PROFE
    ES COLABORACINCONOCIMIENTOS EN CONOCIMIENTOS EN TCNICAS DE ARCHIVO CONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PRO
    ES COLABORACINCONOCIMIENTOS EN CONOCIMIENTOS EN TCNICAS DE ARCHIVO CONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PRO
    DADES DE NMINA DE PENSIONADOS Y FUNCIONARIOS ACTIVOS LICENCIAS INCAPACIDADES RETIROS VACACIONES ENCARGOS Y LIQUIDAC
    R BASE DE DATOS DE IMPUESTOSREALIZAR EJECUTORIA DE LOS PROCESOS DE LIQUIDACINREALIZAR SEGUIMIENTOS A LOS PROCESOS
    LIZAR IDENTIFICAR LOS EXPEDIENTES HISTORIAS LABORALES CORRESPONDENCIA SUPERVISIONES CERTIFICACIONESORGANIZAR CLASIF
    ES A REALIZAR FACILITAR LA BSQUEDA DE EXPEDIENTE DE COBRO COACTIVO QUE SE ENCUENTRAN UBICADOS EN SECRETARIA DE TRAN
    FICAR LOS EXPEDIENTES CONCILIACIONES BANCARIAS INGRESOS CUENTAS DE PAGOORGANIZAR CLASIFICAR Y FOLIAR LOS EXPEDIENTE
    A REALIZARCLASIFICAR DOCUMENTACIN ORGANIZAR Y ARCHIVAR EN LAS CORRESPONDIENTES CARPETAS DE ACUERDO A LAS INSTRUCC
    VIDADES A REALIZAR CLASIFICAR DOCUMENTACIN ORGANIZAR Y ARCHIVAR EN LAS CORRESPONDIENTES CARPETAS DE ACUERDO A LAS
    GITALIZACIN Y ORGANIZACIN ARCHIVO DE CONFORMIDAD CON LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTAL Y LA LEY GENERAL DE ARCHIVOJOR
    GITALIZACIN Y ORGANIZACIN ARCHIVO DE CONFORMIDAD CON LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTAL Y LA LEY GENERAL DE ARCHIVO Y A
    GITALIZACIN Y ORGANIZACIN INFORMACIN HISTORIAS LABORALES EN SIGEPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARI
    ARA EL APRENDIZAJE DE APLICATIVOS Y NORMAS INTERNASACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROYECTOS ACTIVID
    EQUIPO Y PROACTIVO ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS PROCESOS DE NOTIFICACIN DE LOS ACTOS ADMIN
    ISUALES Y MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ARCHIVO CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y PROACTIVO ACTIVIDADES A REALIZAR
    EL INGRESO DE INFORMACIN DE HOJAS DE VIDA DE PERSONAL VOLUNTARIO AL SIM2 APOYAR EL PROCESO DE ACTUALIZACIN DE HOJAS
    ZAR 1APOYO EN EL REA ADMINISTRATIVA2APOYO EN EL PROCESO DE ADMINISTRACIN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORALJORNADA
    CHIVO CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y PROACTIVO ACTIVIDADES A REALIZAR PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS EN LO QUE
    STIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR 1 ATENDER DE MANERA ATENTA Y RESPETUOSA TANTO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTER
    GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR
    ALIDAD MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1PRACTICANTE PARA REA TALENTO HUMANOAPOYAR LA EJEC
    ALIDAD MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1PRACTICANTE PARA REA TALENTO HUMANOAPOYAR LA EJEC
    OS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARDISEÑAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS DE INTERVENCIN P
    CIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN CONCILIACIONES BANCARIASAPOYAR EN EL REGIS
    R POINTACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA FORMULACIN Y ELABORACIN DEL PLAN DE ACCIN DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANO
    R POINTACTIVIDADES A REALIZAR COORDINAR CONJUNTAMENTE CON LAS DIFERENTES REAS O DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIN DE
    AL COMIT REGIONAL Y COMITS LOCALES PARA LA PREVENCIN Y ATENCIN DE DESASTRES APOYAR LAS VISITAS DE CAMPO PARA COORDIN
    TICAS PUBLICAS SOCIOLOGA CONOCIMIENTOS ADICIONALES TITULO TCNICO O TECNLOGO CON ESTUDIOS EN PROGRAMAS DE EDUCACIN
    S SOCIOLOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PLANEAR Y EJECUTAR
    S SOCIOLOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PLANEAR Y EJECUTAR
    S SOCIOLOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PLANEAR Y EJECUTAR
    S SOCIOLOGACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PLANEAR Y EJECUTAR
    AR 1ORGANIZACIN Y ACTUALIZACIN DE INVENTARIOS DE ALMACN 2 REALIZAR CON
    ADES A REALIZAR 1ORGANIZACIN Y ACTUALIZACIN DE INVENTARIOS DE ALMACN 2
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ACTUALIZACIN DE LA PLATAFORMA SIGEP2 APOYAR EN L
    TIN ADMINISTRATIVA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1ACTUALIZACIN DE LA PLATAFORM
    A REALIZAR 1 ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO2 PROGRAMACIN DE SOFTARE3 MANEJO DE REDES4 LABORES
    A REALIZAR 1 ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO2 PROGRAMACIN DE SOFTARE3 MANEJO DE REDES4 LABORES
    A REALIZAR 1 ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO2 PROGRAMACIN DE SOFTARE3 MANEJO DE REDES4 LABORES
    A REALIZAR 1 ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO2 PROGRAMACIN DE SOFTARE3 MANEJO DE REDES4 LABORES
    TOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 SEGUIMIENTO A PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN EL REA DE TAL
    TOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1 SEGUIMIENTO A PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN EL REA DE TAL
    MAPA DE USOS DE SUELO PREDIO A PREDIO DE LA CABECERA MUNICIPAL CON REGISTRO FOTOGRFICO GEORREFERECIADO PARA CADA
    ABORAR UNA CARACTERIZACIN DEL PERMETRO URBANO ACTUAL VIGENTE DE LA CARTOGRAFA Y EL ACUERDO 044 DE 2003 POR MEDIO DE
    YAR LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO A LOS ESTABLECIDO EN LA TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    LIZAR1 DISEÑAR E IMPLEMETAR UNA HERRAMEINTA ELECTRNICA PARA CONSOLIDAR INFORMACIN DE PRODUCTORES CAMPLESIONS2 AL
    GA DE LA SECRETARA DE DESARROLLO SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESPGINA 29 DE 34HORARIO DISPONIBILI
    PROYECTOS DE CULTURA Y DEPORTE DE LA SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    ER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 APOYAR EN
    EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 APOYAR EN LA PROYECCIN Y EJECUCIN DEL PLAN INSTITU
    ER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 REVISAR Y APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y MEDICIN DE INDICADORES DE GESTIN2 MANEJO DE ENFO
    ER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 REVISAR Y APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y MEDICIN DE INDICADORES DE GESTIN2 MANEJO DE ENFO
    Y REDACCIN CAPACIDAD PARA COMUNICARSE ORALMENTE Y PARA HABLAR EN PBLICO ACTIVIDADES A REALIZAR1 ELABORAR BOLETINES
    Y REDACCIN CAPACIDAD PARA COMUNICARSE ORALMENTE Y PARA HABLAR EN PBLICO ACTIVIDADES A REALIZAR1 ELABORAR BOLETINES
    APACIDAD PARA COMUNICARSE ORALMENTE MANEJO DE PROGRAMAS DE DISEÑO GRFICO PHOTOSHOP ADOBE ILLUSTRATOR Y REDES SO
    APACIDAD PARA COMUNICARSE ORALMENTE MANEJO DE PROGRAMAS DE DISEÑO GRFICO PHOTOSHOP ADOBE ILLUSTRATOR Y REDES SO
    RAMACIN DISEÑO Y ADMINISTRACIN DE BASE DE DATOS ACTIVIDADES A REALIZAR1 PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACIN
    RAMACIN DISEÑO Y ADMINISTRACIN DE BASE DE DATOS ACTIVIDADES A REALIZAR1 PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACIN
    EEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 RECEPCIN Y REVISIN DE SOPORTES PARA LA APROBACIN DE COMPROBANTES CONTABLES2 APROBAC
    L EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REA
    ECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEE
    ECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEE
    ECNLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O INGENIERA INDUSTRIAL GESTIN EMPRESARIALCONOCIMIENTOS ADICIONA
    CIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR SE REQUIERE PRACTICANTE PARA EL DES
    S TICACTIVIDADES A REALIZAR EN PRCTICAS DE LABORATORIO APOYAR A LOS ESTUDIANTES DURANTE EL DESARROLLO DE DICHAS PRC
    LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR EN EL REA AMBIENTAL APOYAR EN1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA
    CEEXCEL MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMA
    AO CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SO
    N DE CAMPO DE LOS ASPECTOS TCNICOS EN VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA2 D
    IN DE CAMPO DE LOS ASPECTOS TCNICOS EN VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA2 D
    ALIZAR1 APOYO A ORIENTAR LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIN INSTITUCIONAL2 APOYO AL DISEÑO DE IMPLEMENT
    EN LA ESTRATEGIAS DE GOBIERNO EN LNEA DE LA ENTIDAD2 APOYO EN SEGURIDAD DE LA INFORMACIN DE LA ENTIDAD 3 APOYO A PROG
    ER POINT Y CONOCIMIENTOS NORMATIVOS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA ELABORACIN DE PLANOS DE LOS DISEÑOS ARQUITEC
    OS TCNICOS EN VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA2 DISEÑAR LA INFRAESTRUCTUR
    OS TCNICOS EN VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA2 DISEÑAR LA INFRAESTRUCTUR
    E LOS ASPECTOS TCNICOS REQUERIDOS2 REALIZAR DX E INVENTARIO A TRAVS DE RECORRIDOS QUE DETERMINEN LOS SITIOS DONDE SE
    OS REQUERIDOS2 REALIZAR DX E INVENTARIO A TRAVS DE RECORRIDOS QUE DETERMINEN LOS SITIOS DONDE SE REALIZARN LOS ESTUD
    PECTOS TCNICOS REQUERIDOS2 ORIENTAR PROCESOS COMUNITARIOS Y ASESORAR A COMUNIDADES EN LAS SOSTENIBILIDAD Y OPERAC
    NIZACIONAL ACTUALIZANDO EN TODAS LAS NUEVAS HERRAMIENTAS TECNOLGICAS2ELABORAR ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES QUE
    O CONTABLES2 CONCILIACIONES BANCARIAS3 APOYO EN LIQUIDACIN DE IMPUESTOS4 APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE ETAPAS Y ACTIVI
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    S DE EMPLEADOS2 INCAPACIDADES3 PERMISOS REMUNERADOS Y NO REMUNERADOS4 LIQUIDACIN DE SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIO
    SEGUIMIENTO DE INFORMACIN DE LA ALCALDA MUNICIPAL 2 ASISTENCIA YO ACOMPAÑAMIENTO EN MANEJO DE BASES DE DATOS3 APOY
    SEGUIMIENTO DE INFORMACIN DE LA ALCALDA MUNICIPAL 2 ASISTENCIA YO ACOMPAÑAMIENTO EN MANEJO DE BASES DE DATOS3 APOY
    RMAS TRIBUTARIAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZAR LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS EMPLEADOS Y CONTRATISTAS2 APOYAR
    PAQUETE OFFICEEXCEL Y MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA PREPARACIN Y ELABORACIN DE LOS ESTADOS FINANCI
    EL Y MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA EJECUCIN DE LAS POLTICAS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE EN M
    REALIZAR 1 ATENDER Y ORIENTAR NIÑOS Y NIÑAS Y DEMS MIEMBROS DEL GRUPO FAMILIAR EN EL EJERCICIO Y RESTABLECIMIENTO DE SU
    NEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR 1 ALIMENTAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN UTILIZADOS EN EL REA DE TRABAJO CON EL FIN DE
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    AR LOS PROCESOS DESARROLLADOS EN LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN DESARROLLO TERRITORIAL Y ECONMICO DE LA ALCALDA M
    ASESORA DE PLANEACIN DESARROLLO TERRITORIAL Y ECONMICO DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE MIRANDA CAUCAJORNADA TIEMPO COM
    ADES A REALIZAR 1 EFECTUAR LABORES DE RECEPCIN ATENDIENDO CON EFICACIA VA TELEFNICAMENTE O PERSONAL AL PBLICO CONTR
    R LOS PROCESOS DESARROLLADOS EN LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN DESARROLLO TERRITORIAL Y ECONMICO DE LA ALCALDA MU
    A O PROFESIONAL ENTREGAR INFORMES PERIDICOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES
    ADES A REALIZAR 1 EFECTUAR LABORES DE RECEPCIN ATENDIENDO CON EFICACIA VA TELEFNICAMENTE O PERSONAL AL PBLICO CONTR
    A O PROFESIONAL ENTREGAR INFORMES PERIDICOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO EN EXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1REALIZAR ACCIONES DE TRANSFORMACION
    A TCNICA 2 ENTREGAR INFORMES PERID
    ZAR 1REALIZAR ACCIONES DE ASESORA TCNICA
    R CRONOGRAMA DE VISITAS A LOS SITIOS DONDE SE EST EJECUTANDO OBRA PBLICA2 REALIZAR VISITA TCNICA S SITIOS DE EJECUCIN3
    RMAR EQUIPO INTERDISCIPLINARIO2 FIRMAR CARTA DE COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD DE CADA AUDITORIA3 REALIZAR TRABAJO D
    UETE OFIMTICO ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN EL CARGUE DE INFORMACIN DE LAS PLATAFORMAS SIA CONTRALORIA SIRECI FUT CH
    UETE OFIMTICO ACTIVIDADES A REALIZAR 1 CONFORMAR EQUIPO INTERDISCIPLINARIO2 FIRMAR CARTA DE COMPROMISO DE CONFIDENCI
    JECUCIN DEL PLAN SANITARIO MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    OS PROCESOS DE FORMULACIN DE LAS DIFERENTES POLTICAS PBLICAS EN EL MUNICIPIO DE MERCADERESJORNADA TIEMPO COMPLETO
    NALES EXCEL ORD PAQUETE OFIMTICO ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LA EJECUCIN DEL PLAN DE ACCIN PARA LA IMPLEMENTACIN D
    NALES EXCEL ORD PAQUETE OFIMTICO ACTIVIDADES A REALIZAR 1 CONFORMACIN DE EQUIPO INTERDISCIPLINARIO2FIRMAR CARTA DE C
    A REALIZAR 1REALIZAR LEVANTAMIENTO DE LAS LINEAS BASES DE CACAO CAÑA Y FRUTALES2 CARACTERIZACIN TCNICOPRODUCTIVA DE
    IZAR 1IMPLEMENTAR EL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SLIDOS2 REALIZAR PLAN DE FORESTACIN PARA CUENCAS ABASTECEDORAS DE
    S ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELPOER PONTCOMPETENCIAS INTELECTUALES BUENA ATENCIN CONCENTRACIN COMPETENCIAS P
    URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELPOER PONTPUBLISHERACTIVIDADES A REALIZAR
    TEMAS DE GARANTA Y CONTROL DE CALIDAD2 CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS MEDIANTE SU ANLISIS Y LEVANTAMIEN
    MANTENIMIENTO A REDES DE DATOS3REVISIN DE CAMARAS4ENTREGA DE INFORMES5 CAPACITACIN A PERSONAL DE LA ESE6SUBIR ARCH
    UENA ATENCIN CONCENTRACIN COMPETENCIAS PERSONALES COMUNICACIN TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD DE ADAPTACIN PROACTIV
    CTUALES BUENA ATENCIN CONCENTRACIN COMPETENCIAS PERSONALES COMUNICACIN TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD DE ADAPTACIN
    ALES BUENA ATENCIN CONCENTRACIN COMPETENCIAS PERSONALES COMUNICACIN TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD DE ADAPTACIN PR
    VIDAD DE LA INSTITUCIN MEDIANTE MATERIAL QUE CONTRIBUYA A LA BUENA IMAGEN DE LA INSTITUCIN2 COMUNICACIN EFECTIVA DEL CO
    ANTENIMIENTO A REDES DE DATOS3REVISIN DE CAMARAS4ENTREGA DE INFORMES5 CAPACITACIN A PERSONAL DE LA ESE6SUBIR ARCHI
    TEMAS DE GARANTA Y CONTROL DE CALIDAD2 CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS MEDIANTE SU ANLISIS Y LEVANTAMIEN
    REALIZAR 1 ORGANIZAR RECOGER Y REPARTIR LA CORRESPONDENCIA QUE LE SEA ENCOMENDADA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIE
    LIZAR 1 ORGANIZAR Y CUSTODIAR LOS DOCUMENTOS Y ARCHIVOS DEL REA DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS SOBRE LA M
    DEL MINISTERIO PBLICO ANTE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS DEL CIRCUITO QUE CONOZCAN ASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS EN LO
    AR LAS ACTIVIDADES TCNICAS ASIGNADAS DENTRO DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS E
    CONDUCENTE Y PERTINENTE QUE SE REQUIERE DENTRO DE LOS PROCESOS EN LOS CUALES INTERVENGA LA DEPENDENCIA E INCORPO
    LAS COMUNICACIONES Y CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA DE RUTINA Y LA QUE SOLICITE EL JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON
    ENTO AL PRESUPUESTO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DEL ICBF EN LOS CENTROS ZONALES DE LA REGIONAL CAUCA2 REVISIN DE CU
    AS OFICCE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PEDAGGICAS DEL PR
    CESOS ADMINISTRATIVOS DE LOS GRUPOS Y CENTROS ZONALES DE LA REGIONAL CAUCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA SEDE REGIONAL Y LOS CENTRO ZONALES2 APLICAC
    ADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA SEDE REGIONAL Y LOS CENTROS ZONALES2 APLICACIN DE
    AL RESPONSABLE PARA IMPLEMENTAR UN MAPA DE USO DE SUELO PREDIO A PREDIO DE LA CABECERA MUNICIPAL CON REGISTRO FOTO
    A REALIZAR 1 APOYO ADMINISTRATIVO DEL REA DE BIENESTAR LABORAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO JORNADA TIEMPO COM
    A REALIZAR 1 APOYAR LA GESTIN DEL REA DE ASISTENCIA AL CLIENTE CON BUEN MANEJO DE RELACIONES PERSONALES Y PRESENTACI
    MIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REA DE GESTIN HUMANAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    ZAR1 APOYAR EN LA DEFINICIN PLANES Y ESTRATEGIAS PARA LA PRODUCCIN DE UNIDADES PRODUCTIVAS2 APOYAR EN EL DESARROLLO
    NTERINSTITUCIONALES APOYO A LA SISTEMATIZACIN DE EXPERIENCIAS INSTITUCIONALESACTIVIDADES A REALIZAR1 ADMINISTRAR LOS L
    ALES EXCE ORD POER POINT Y INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA ELABORACIN DE ACTAS DE REUNIONES DONDE SEA C
    EJO DE MEDIOS REDACCIN APOYO A LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES APOYO A LA SISTEMATIZACIN DE EXPERIENCIAS INSTITUCIO
    OTRASACTIVIDADES A REALIZAR1 L ESTUDIANTE DEBER PROGRAMAR Y EJECUTAR PROCESOS DE INNOVACIN PEDAGGICA DIDCTICA Y MET
    OTRASACTIVIDADES A REALIZAR1 EL ESTUDIANTE DEBER PROGRAMAR Y EJECUTAR PROCESOS DE INNOVACIN PEDAGGICA DIDCTICA Y ME
    OTRASACTIVIDADES A REALIZAR1 EL ESTUDIANTE DEBER PROGRAMAR Y EJECUTAR PROCESOS DE INNOVACIN PEDAGGICA DIDCTICA Y ME
    EBER ENCAMINARSE A LA PLANEACIN Y LA ORIENTACIN DE PROCESOS QUE FOMENTEN LA DEMOCRACIA LA ORGANIZACIN Y LA PARTICIPA
    EBER ENCAMINARSE A LA PLANEACIN Y A LA ORIENTACIN DE PROCESOS QUE FOMENTEN LA DEMOCRACIA LA ORGANIZACIN Y LA PARTICIP
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    CIONALES MANEJO EN EXCEL ORD ENTRE OTRAS MANEJO DE PLANOS Y MAPASACTIVIDADES A REALIZAR1 EDUCADOR E INVESTIGADOR E
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    O TCNICO PARA LA FORMULACIN Y EJECUCIN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS AMBIENTALES REALIZANDO TODAS O ALGUNAS DE LAS SIGU
    ÑARSE EN EL APOYO TCNICO PARA LA FORMULACIN Y EJECUCIN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS AMBIENTALES REALIZANDO TODAS O ALG
    R APOYO EN LOS PROCESOS ARCHIVO Y GESTIN DOCUMENTAL2 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONA
    LIZAR 1 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES2 ATENCIN DE PQR3 DIRECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS4 APOYO A LAS ACTIVIDAD
    ITAS TCNICAS2 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS5 APOYO A LAS AC
    ITAS TCNICAS2 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS5 APOYO A LAS AC
    AS TCNICAS2 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS5 APOYO A LAS ACTIV
    CNICAS2 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS5 APOYO A LAS ACTIVIDA
    ABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIA
    A REALIZAR 1REALIZACIN DE VISITAS TCNICAS2 ELABORACIN DE INFORMES Y REPORTES3 ATENCIN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO TCNICO
    EDUCACIN DESDE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE SU PROCESO DE FORMACIN ACADMICA EN EL REA REFERIDA A LA MISMA
    EDUCACIN DESDE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE SU PROCESO DE FORMACIN ACADMICA EN EL REA REFERIDA A LA MISMA
    PLANEACIN DESDE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE SU PROCESO DE FORMACIN ACADMICA EN EL REA REFERIDA A LA MISM
    ENTOS ADQUIRIDOS DURANTE SU PROCESO DE FORMACIN ACADMICA EN EL REA REFERIDA A LA MISMA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    A DE HACIENDA DESDE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE SU PROCESO DE FORMACIN ACADMICA EN EL REA REFERIDA A LA M
    MAS INFORMTICAS POR EBACTIVIDADES A REALIZAR1ORGANIZAR REVISIN Y ARCHIVO DE LAS HOJAS DE VIDA FSICAS2 ESCANEO E INCORP
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    MAS INFORMTICAS POR EBACTIVIDADES A REALIZAR1ORGANIZAR REVISIN Y ARCHIVO DE LAS HOJAS DE VIDA FSICAS2 ESCANEO E INCORP
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    MAS INFORMTICAS POR EBACTIVIDADES A REALIZAR1ORGANIZAR REVISIN Y ARCHIVO DE LAS HOJAS DE VIDA FSICAS2 ESCANEO E INCORP
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    JO Y ORGANIZACIN DE LA TABLA DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA NACIN ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    CONTROL MANEJO Y ORGANIZACIN DE LA TABLA DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA NACIN ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    ICSACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CRONOGRAMAS DE TRABAJO DE LAS INTERVENCIONES DE LA DIRECCIN
    UPERVISIN DE CONTRATOS SUSCRITOS POR LA TERRITORIAL CAUCA2 REVISIN DE INFORMES DE INTERVENTORIA3 ALIMENTACIN DE APLIC
    UPERVISIN DE CONTRATOS SUSCRITOS POR LA TERRITORIAL CAUCA2 REVISIN DE INFORMES DE INTERVENTORIA3 ALIMENTACIN DE APLIC
    UPERVISIN DE CONTRATOS SUSCRITOS POR LA TERRITORIAL CAUCA2 REVISIN DE INFORMES DE INTERVENTORIA3 ALIMENTACIN DE APLIC
    AMIENTO AL PROFESIONAL RESPONSABLE PARA IMPLEMENTAR UN MAPA DE USOS DE SUELO PREDIO A PREDIO DE LA CABECERA MUNIC
    UPERVISIN DE CONTRATOS SUSCRITOS POR LA TERRITORIAL CAUCA2 REVISIN DE INFORMES DE INTERVENTORIA3 ALIMENTACIN DE APLIC
    UPERVISIN DE CONTRATOS SUSCRITOS POR LA TERRITORIAL CAUCA2 REVISIN DE INFORMES DE INTERVENTORIA3 ALIMENTACIN DE APLIC
    OYO EN LA REVISIN DE CUENTAS DE LOS DIFERENTES CONTRATISTAS2 REVISIN DE REQUISITOS DE CUENTAS PRESENTADAS PREVIA RADI
    XCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZARDESARROLLO DE SOFTARE PARA EL CONTROL DE ALMACN E INTEGRACIN CON LOS SOFTA
    XCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZARDESARROLLO DE SOFTARE PARA EL CONTROL DE ALMACN E INTEGRACIN CON LOS SOFTA
    O PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZACIN EN EL
    O PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZACIN EN EL
    O PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZACIN EN EL
    O PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZACIN EN EL
    XCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZARLEVANTAMIENTO FSICO Y DEPURACIN PARA DAR DE BAJA INVENTARIOS DE LA PROPIEDAD
    XCEL MANEJO DE TICSACTIVIDADES A REALIZARLEVANTAMIENTO FSICO Y DEPURACIN PARA DAR DE BAJA INVENTARIOS DE LA PROPIEDAD
    A REALIZAR1 APOYAR LOS PROCESOS DE ATENCIN AL CLIENTE APOYO A LOS SISTEMAS DE GESTIN DOCUMENTAL APOYO A GESTIONES D
    OYAR LOS PROCESOS DE ATENCIN AL CLIENTE APOYO A LOS SISTEMAS DE GESTIN DOCUMENTAL APOYO A GESTIONES DE SEGUIMIENTO
    SUPUESTOS DE OBRAS 2 DISEÑAR Y DIBUJAR PLANOS 3 ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE SUPERVISIN DE OBRAS 4 ACOMPAÑAR PROCES
    EVAR A CABO LA GESTIN DE RESIDUOS 2 LLEVAR A CABO CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACION CIUDADANA AMBIENTAL 3 MANEJO DE REAS SIL
    EALIZAR 1 PREPARAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES PARA MEJORAR LA GESTIN EFICIENCIA DE LOS INGRESOS DEL MUNICIPIO Y DE LOS RE
    1 VERIFICAR QUE LAS FACTURAS RECIBIDAS EN EL DEPARTAMENTO CONTENGAN CORRECTAMENTE LOS DATOS FISCALES DE LA EMPRE
    UPUESTOS DE OBRAS 2 DISEÑAR Y DIBUJAR PLANOS 3 ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE SUPERVISIN DE OBRAS 4 ACOMPAÑAR PROCESO
    ADES A REALIZAR 1 SOCIALIZAR MEDIDAS DE SENSIBILIZACIN Y PREVENCIN EN TEMAS DE LA COMISARIA DE FAMILIA 2 ACOMPAÑAMIENTO
    XCEL POER POINT IDIOMA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 BRINDAR APOYO COMO ASISTENTE EN LA REALIZACIN DE ACTIVIDADES DEPORTIVA
    ORTES CORRESPONDIENTES CON RELACIN AL PROGRAMA PASIVOCOL 2 CONTESTAR DERECHOS DE PETICIN 3 REDACCIN DE OFICIOS 4 RE
    DADES A REALIZAR 1CAMPAÑAS EN MATERIA DE PREVENCIN Y PROMOCIN EN TEMAS SOCIALES EN EL MUNICIPIO 2 GARANTIZAR LOS PRO
    OS EN EL MANEJO DE OFFICE ORD Y EXCEL CON ACTIVIDADES A REALIZAR1 ACTUALIZAR LOS MANUALES DE SALUD OCUPACIONAL2 ACTU
    RD Y EXCELOBJETIVO APLICAR LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS POR EL ALUMNO EN LA ENTIDAD PARA UN BENEFICIO RECIPROCOACTI
    RD Y EXCEL CON ACTIVIDADES A REALIZAR1 ORGANIZACIN Y FOLIACIN DE LAS HISTORIAS LABORALES DEL PERSONAL SUPERNUMERARIO
    ONOCIMIENTOS ESPECFICOS EN EL MANEJO DE OFFICE ORD Y EXCEL CON ACTIVIDADES A REALIZAR1 ACTUALIZAR LOS MANUALES DE SA
    REVISIN Y GESTIONAR LAS CONDICIONES DE LAS PLIZAS EMITIDAS Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO2APOYAR EN LA
    SFUNCIONES 1APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE ESTRATEGIAS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL AL SERVICIO PRESTADO A LAS EMPRESA
    ON ACTIVIDADES A REALIZAR1DESEMPEÑAR FUNCIONES DE APOYO Y COLABORACIN COMO LAS QUE SE ASIGNAN COMO SECRETARIA EJE
    DES A REALIZAR1 APOYO EN LAS REAS RELACIONADAS CON LA GESTIN DE LOS ASUNTOS PBLICOS PARA PARTICIPAR EN EL MEJORAMIEN
    DES A REALIZAR1 APOYO EN LAS REAS RELACIONADAS CON LA GESTIN DE LOS ASUNTOS PBLICOS PARA PARTICIPAR EN EL MEJORAMIEN
    DADES A REALIZAR1 EVALUACIN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS PRESENTADOS POR LAS DIFERENTES EMPRESAS DE TRANSPORTE EN L
    ABORACIN DE INFORMES QUE EMITE LA OFICINA DE CONTROL FISCAL APOYAR LAS VISITAS DE CAMPO EN LAS AUDITORIAS CUANDO SE RE
    EL MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y PAQUETE OFFICE FUNCIONES SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS PROGRAMAS DE GESTIN SAL
    YAR LA ELABORACIN DE INFORMES QUE EMITE LA OFICINA DE CONTROL FISCAL APOYAR LAS VISITAS DE CAMPO EN LAS AUDITORIAS CUA
    CONOCIMIENTOS ESPECFICOS EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS CON ACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR LOS DOCUMENTOS
    ORTOGRAFA Y TCNICAS DE OFICINAACTIVIDADES A REALIZARAYUDAR A ELABORAR EVALUAR Y VALIDAR CONCEPTOS INFORMES DE INSP
    OGRAFA Y TCNICAS DE OFICINAACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR APOYO A LOS PROFESIONALES JURDICOS EN LA EVALUACIN DEL CUMP
    A CONOCIMIENTOS BSICOS EN HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZARATENDER DE MANERA GIL AMABLE Y EFICAZ LAS LLAM
    PROCEDIMIENTOS DE OFICINA; MANEJO DE TECLADOCONOCIMEINTOS BSICOS EN OFIMTICA HABILIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIN Y E
    GANIZAR CONSULTAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE TECNOLOGA DISPONIBLE Y POLTICA
    ENTAL LEY 5942000ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE SE PRESENTEN CON LOS SISTEMAS DE INF
    IEMPO COMPLETO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ALIZARSUSTANCIAR EXPEDIENTES DE COBRO RESPECTO A INVESTIGACIN DE BIENES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    NICO EN DILIGENCIAS Y ACCIONES REQUERIDAS RESPECTO AL INGRESO DISPOSICIN Y EGRESO DE BIENES DE LA ENTIDAD Y DE MERCAN
    NICO EN DILIGENCIAS Y ACCIONES REQUERIDAS RESPECTO AL INGRESO DISPOSICIN Y EGRESO DE BIENES DE LA ENTIDAD Y DE MERCAN
    IVO DE LAS DEPENDENCIAS Y CENTRAL DE LA DIRECCIN TERRITORIALAPOYAR EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE ARCHIVO QU
    CION DE INFORMESCREACION Y ALIMENTACION DE BASE DE DATOSIMPLEMENTACION DE PROGRAMAS EN REDJORNADA TIEMPO COMPLE
    O EN ASESORA SOBRE TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPOYO AL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPOYO
    NTERNAS Y EXTERNAS COORDINAR PROTOCOLOS DE EVENTOS Y CONVOCATORIASGESTIONAR ALIANZAS ESTRATGICAS PARA PROMOVE
    GEN DE LA DIRECCIN TERRITORIAL DEL INVIAS EN EL DEPARTAMENTOCOORDINAR CON LA DIRECCIN TERRITORIAL LOS PROGRAMAS DE S
    EL PLAN DE NECESIDADES Y PRIORIDADES DE PROYECTOS EN CONSTRUCCIN REHABILITACIN MANTENIMIENTO Y CONSERVACIN DE LA INF
    LIZARDISEÑAR Y CUMPLIR A TRAVS DE ESTRATEGIAS DE CONTROL LOS DISTINTOS MECANISMOS RELACIONADOS CON EL MANEJO ADECU
    DOS DURANTE SU FORMACIN ACADMICA AFIANZAR UNA ACTITUD DE TICA PROFESIONALAPOYO A LA CONTRATACIN APOYO Y VERIFICACIN
    DOS DURANTE SU FORMACIN ACADMICA AFIANZAR UNA ACTITUD DE TICA PROFESIONALAPOYO A LA CONTRATACIN APOYO Y VERIFICACIN
    CON LOS SERVICIOS Y ELEMENTOS QUE LA COMPONEN1PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO
    Y ARCHIVAR EN LAS RESPECTIVAS CARPETAS LA CORRESPONDENCIA QUE LLEGA A LA DEPENDENCIA CON EL FIN DE GARANTIZAR LA RES
    DE COMUNICACIONES OFICIALES INTERNAS Y EXTERNAS DE LA SECRETARIA DEL GOBIERNO MUNICIPAL2 APOYAR EN EL MANEJO DE LA D
    E LA SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL2 APOYAR EN LA REDACCIN DE COMUNICACIONES OFICIALES INTERNAS Y EXTERNAS DE LA SECR
    Y ARCHIVAR EN LAS RESPECTIVAS CARPETAS LA CORRESPONDENCIA QUE LLEGA A LA DEPENDENCIA CON EL FIN DE GARANTIZAR LA RES
    POER POINT MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE EQUIPOS INFORMTICOSACTIVIDADES A REALIZAR1 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
    POER POINT MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE EQUIPOS INFORMTICOSACTIVIDADES A REALIZAR1 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
    DICIONALES MANEJO DE SOFTARE MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE EQUIPOS INFORMTICO
    DICIONALES MANEJO DE SOFTARE MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE EQUIPOS INFORMTICO
    STEMAS ORD EXCEL POER POINT Y NORMAS ICONTECACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA O
    STEMAS ORD EXCEL POER POINT Y NORMAS ICONTECACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA C
    TIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA OFICINA DE RECAUDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS O
    TIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA OFICINA DE RECAUDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS O
    EC ESTUDIOS A FAMILIAS DE SEGUIMIENTO Y PERICIALES ACTIVIDADES A REALIZAR1 DESARROLLAR CABALMENTE TODAS LAS ACTIVIDAD
    EL ORDACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA EVALUACIN INICIAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 REALIZAR UN
    AR1 APOYAR EN LA EVALUACIN INICIAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 APOYAR EN LA ALIMENTACIN Y EJECUCIN D
    RRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LOS PROCESOS MISIONALES DEL REA AGROPECUARIA DEL ICA SECCIONAL P
    ASACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LOS PROCESOS MISIONALES DEL REA AGROPECUARIA DEL ICA SECCIONAL PUTUMAYO REALIZAR
    NALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS FSICOS Y DIGITALES DE DOCUMENTOS DEL CENT
    MIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL AVANZADO GESTIN DOCUMENTAL NORMAS DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
    REALIZAR1 PROYECCIN DE OFICIOS Y RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIN2 APOYO AL PROCESO ARCHIVISTAS DEL GRUPO DE GES
    CIN DE OFFICE MANTENIMIENTO Y SOPORTE DE EQUIPOS DE COMPUTO Y REDES DE COMUNICACINACTIVIDADES A REALIZAR1 SOPORTE D
    OS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POERPOINT PAINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO A ACTIVIDADE
    REALIZAR1 PROYECCIN DE OFICIOS Y RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIN SOLICITUDES EN MATERIA DE COMODATOS Y CONVENIO
    1 SUSTANCIACIN Y PRCTICAS DE PRUEBAS EN EXPEDIENTES2 PROYECTAR DECISIONES3 ADELANTAR PROCESOS DISCIPLINARIOS4 PART
    BIR RADICAR CLASIFICAR Y DISTRIBUIR DOCUMENTACIN QUE LLEGA AL DESPACHO DEL PROCURADOR REGIONAL2 EFECTUAR CONTROL D
    SCRIBIR CLASIFICAR Y SISTEMATIZAR EL ACERVO DOCUMENTAL RECIBIDO POR LA ENTIDAD O TRANSFERIDO PORLAS DEPENDENCIAS DE
    RO CAPACIDAD DE APRENDIZAJE SERVICIO AL CLIENTE Y COMUNICACIN EFECTIVA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ANALIZAR LA INFORMACIN
    JO EN EQUIPO ORIENTACIN AL LOGRO CAPACIDAD DE APRENDIZAJE SERVICIO AL CLIENTE Y COMUNICACIN EFECTIVA ACTIVIDADES A RE
    PACIDAD DE APRENDIZAJE SERVICIO AL CLIENTE Y COMUNICACIN EFECTIVA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ANALIZAR LA INFORMACIN Y LOS
    S MANEJO DE ORD EXCEL Y OUTLOOKACTIVIDADES A REALIZAR 1 TRAMITAR LOS DOCUMENTOS Y ORGANIZAR ARCHIVOS DE GESTIN DE C
    TE OFFICE BUENA REDACCIN Y ORGTOGRAFA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR INFORMES Y DOCUMENTOS APLICANDO LAS NORMA
    BUENA REDACCIN Y ORGTOGRAFA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR INFORMES Y DOCUMENTOS APLICANDO LAS NORMAS TCNICAS
    ZAR RECEPCIN Y REVISIN DE SOPORTES PARA LA APROBACIN DE COMPROBANTES CONTABLESAPROBACIN DE COMPROBANTES CONTABL
    AR LAS RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN Y ACCIONES DE TUTELA INVOCADAS POR LOS USUARIOS DEL SERVICIO REGISTRAL
    R PROYECTAR LAS RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICIN Y ACCIONES DE TUTELA INVOCADAS POR LOS USUARIOS DEL SERVICIO
    RMTICAS O DE LA COMUNICACIN ING EN SISTEMAS PRODUCCIN DE CONTENIDOS AUDIOVISUALES PERIODISMO COMUNICACIN SOCIAL O A
    NTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y SISTEMAS AVANZADOACTIVIDADES A REALIZAR 1 PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS EN
    POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1 RECEPCIN2 ORGANIZACIN DOCUMENTAL DE LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y DEM
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    IZAR 1 APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL Y EL PGIRS DE LA ALCALDA2 APOYO A LA ALCALDA EN TEMAS
    REALIZAR 1 REALIZAR CRUCE DE BASES DE DATOS 2 LA SISTEMATIZACIN VALIDACIN Y ACTUALIZACIN DE LAS HISTORIAS LABORALES DE FU
    MIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS OFFICE INTERMEDIOACTIVIDADES A REALIZAR 1 CONTINUAR CON LA SISTE
    MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO DE ACTIVIDADES AL PLAN PGRIS2 APOYO DE CAPACITACIONES
    REDES DE DATOS DESARROLLO DE SOFTARE OFIMTICA MANEJO DE REDES INDOS LINUXACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LAS ACTIVI
    Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS BSICOS EN MANEJO DE OFFICE Y HABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPOACT
    AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SOCIAL MEDIA Y PROGRAMA SUITE DE ADOBE PREMIER ILUSTRATORACTIVIDADES A R
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    E DATOS Y EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE ESTIMADOS DE RENTA2 ACOMPAÑAMIENTO A VISITAS PARA ELABORACIN
    N DE DERECHOS DE PETICIN2 ELABORACIN DE TUTELAS3 REQUERIMIENTOS A ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS4 ACOMPAÑAMIENTO ANT
    EL IMPACTO DE LAS DISTINTAS ACTUACIONES HUMANAS EN EL AMBIENTE CON EL FIN DE INTERVENIR DICHOS IMPACTOS2 APLICAR EL MA
    OINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1 INFORMAR A LOS USUARIOS SOBRE LOS SERVICIOS DE LA ENTIDAD2 APOYAR EN LA ESTRUCTURACIN E
    ORD POERPOINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE ARCHIVO EN EL GRUPO DE GRCC2 APLICACIN DEL PROGRA
    AMAS OFFICE EXCEL ORD POERPOINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE ARCHIVO EN LA DIRECCIN TERRITOR
    MAS OFFICE EXCEL ORD POERPOINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 ORGANIZACIN ARCHIVO DE GESTIN2 ACTUALIZACIN DEL FORMATO NICO
    ES MANEJO DE PROGRAMAS OFFICE EXCEL ORD POERPOINT ARCCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA ORGANIZACIN DOCUMEN
    Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA EJECUCIN DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES A LOS FUNCIONARIOS DE LA DT VALLE2 ACTUALIZACIN DE L
    SALUD OCUPACIONAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD E
    SAS SALUD OCUPACIONAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALU
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS PELIGR
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN QUMICA BSICA GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS PELIGROSOS Y DE MANEJO
    AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS PE
    DICIONALES MANEJO DE OFFICE PERSONA CON BUENA PRESENTACIN PERSONAL HABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO FACILIDAD DE
    QUIPO FACILIDAD DE EXPRESIN ESCRITA Y ORAL ACTIVIDADES A REALIZAR1 PROYECTAR CON FUNDAMENTO EN EL MARCO CONSTITUCIO
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES PROGRAMAS RELACIONADOS CON SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICO ARGIS QGIS AUTO CAD NIVEL
    ROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS NULIDADES REPOSICIONES APELACIONES ETC2 ELABORACIN DE PROYECTOS DE FICHAS DE CON
    NADOS CON SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICO ARGIS QGIS AUTOCAD NIVEL INTERMEDIO CONOCIMIENTOS EN IDIOMA INGLS Y EN EL
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y CONOCIMIENTOS EN CONTRATACIN ADMINISTRATIVA Y ESTATAL
    E HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL INTERNET POER POINT Y GESTIN DOCUMENTAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO EN LA EJECU
    AR 1 PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS RESOLUCIONES DECRETOS EMITIR CONCEPTOS JURDICOS EN LAS DIFERENTES REAS DE DER
    NIVEL SUPERIOR HERRAMIENTAS OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL PROCESO DE ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA TENIEND
    LESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT CONOCIMIENTO EN LA NORMA ISO 14001 E ISO 9001 Y ISO 18001A
    ES MANEJO NIVEL SUPERIOR HERRAMIENTAS OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTUALIZACIN DE BASE DE DATOS Y ESTADS
    R 1 PRESTAR SERVICIO DE ASISTENCIA JURDICA PARA LAS PERSONAS QUE AS LO SOLICITEN SIEMPRE Y CUANDO LA ASESORA REQUERID
    ES PERSONA CON BUEN ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES RECEPTIVO CONCILIADOR CON HABILIDAD PARA EL TRA
    IONALES PERSONA CON BUEN ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES RECEPTIVO CONCILIADOR CON HABILIDAD PARA E
    NES INTERPERSONALES RECEPTIVO CONCILIADOR CON HABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y BUEN MANEJO DE HERRAM
    DADES A REALIZAR 1 VISITAS DOMICILIARIAS2 SENSIBILIZACIN Y PREVENCIN3 ORIENTACIN EN LOS CONFLICTOS SUSCITADOS DENTRO DE
    T ACTIVIDADES A REALIZAR 1 EJECUTAR PROCESOS QUE PERMITAN PROYECTAR Y DESCENTRALIZAR LA PERSONERA MUNICIPAL EN LA L
    CROSOFT CAPACIDAD DE INTERACCIN CON LOS DEMS MANEJO DE PERSONAL ADAPTACIN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL ACTIVIDADES A R
    ES MANEJO DE OFFICE MGA PRESUPUESTO Y FINANZAS PBLICASACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORAR DIAGNSTICO SOBRE EL ESTADO P
    ANEJO DE PERSONAL SGSST MATRIZ DE RIESGO SALUD OCUPACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL RIESGOS PSICOSOCIALESACTIVIDADES A
    MIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ESCUCHA ACTIVAACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUALIZAR LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUME
    ECIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS ENCAMINADAS A LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Y PREVENCIN DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN
    POERPOINT ESTADSTICA Y FORMULACIN DE INDICADORES ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA RECOLECCIN Y ANLISIS DE DATOS DE L
    EALIZAR EL SEGUIMIENTO Y TRABAJO DE CAMPO A MORTALIDAD PERINATAL DESNUTRICIN ITS VIH SIFILIS VPH2 LAS OTRAS ACTIVIDADES
    RD EXCEL POERPOINT ESTADSTICA Y FORMULACIN DE INDICADORES ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA BIBLIOTECA MUNICIPAL2 APO
    LIZAR 1 REALIZAR INTERVENCIN CON LA COMUNIDAD PARA INCENTIVAR LA PARTICIPACIN SOCIAL Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS2 REALIZA
    ES A REALIZAR 1REALIZAR ENTREVISTAS Y VISITAS DOMICILIARIAS A ESTUDIANTES QUE SOLICITAN PROCESOS DE RELIQUIDACIN O SOLIC
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    AS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES INDICADORES DE GESTINANLISIS DE INFORMACINFORMULACIN DE PLANES DE ACCINACTIVIDA
    ESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALCONOCIMIENTO EN QUMICA BSICAACTIVIDADES A REALIZAREN PRCTICAS DE LABORATORI
    NTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA EJECUCIN DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRIGIDOS A ACATAR EVALUA
    AD A REALIZAR1BRINDAR APOYO EN LA REVISIN Y ORGANIZACIN DE LA DOCUMENTACIN GENERADA POR EL REA ADMINISTRATIVA Y FINA
    EMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO DIVULGACIONES Y LAS ACCIONES PROPIAS DEL
    NTOS EXCEL ORD POER POINTACTIVIDAD A REALIZAR1REVISAR PERIDICAMENTE EL INVENTARIO DE BIENES DE CONSUMO Y DEVOLUTIVO
    RESTAR SOPORTE TCNICO A LOS FUNCIONARIOS EN LOS INFORMES QUE DEBEN PRESENTAR EN CUANTO A GRFICOS ESTADSTICAS FORM
    NTOS EXCEL ORD POER POINTACTIVIDAD A REALIZAR1APOYAR EN LA DOCUMENTACIN Y PROCESOS ADMINISTRATIVAS DE LA PERSONER
    POR LA GERENCIA PARA LAS JUVENTUDES A NIVEL DEPARTAMENTAL Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS MISMOSDARLE TRMITE Y OPORT
    SIN TCNICA AMBIENTAL Y FINANCIERA A LOS PROYECTOS QUE ADELANTA LA SECRETARIA DE VIVIENDA QUE SE ASIGNE APOYAR LA REVI
    ACOMPAÑAMIENTO AL SISTEMA DE COOPERACIN INTERNACIONAL2 ACTUALIZACIN Y SEGUIMIENTO AL MAPEO DE COOPERACIN INTERNAC
    VISIN COMO CREACIN DE INTROS TRANSICIONES Y EFECTOS2ELABORACIN DE CONTENIDOS AUDIOVISUALES PARA LOS SITIOS EB INSTITU
    ELABORA BOCETOS Y OTRAS ARTES GRFICAS DE SU COMPETENCIA3REVISA Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIN REFERENTE A LOS DISEÑ
    PROCESOS Y PROYECTOS DE CONSTRUCCION EN OBRAS CIVILES Y ARQUITECTONICAS ADMINISTRAR Y GERENCIAR PROYECTOS DE CON
    R CON CRITERIO PROFESIONAL EN DESARROLLO DE PROYECTOS DE DISEÑO Y CONSTRUCCIN DE VAS DISEÑOS DE ESTRUCTURAS DE CO
    ACTIVIDADES REALIZAR1APOYO A LOS SEGUIMIENTOS DE LOS CASOS ATENDIDOS POR PARTE DE LA PSICLOGA DEL PLAN DE SALUD TER
    CIMIENTO EN USOS DE EQUIPOS DE UBICACIN GEOGRFICA GPS MEDICIN DE CAUDALES PARA LOS PROFESIONALES DEL PROGRAMA ACT
    CAS ESENCIALES DE CADA PROFESIONACTIVIDADES REALIZAR1APOYAR LA MESA SOCIAL MUNICIPA PARA LA REDICION DE INFORMES DE
    L CLIENTE LEGISLACIN GENERAL SOBRE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROESTATUTO DE NOTARIADO Y REGISTROCONO
    TEMAS SERVICIO AL CLIENTE LEGISLACIN GENERAL SOBRE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTROCONOCIMIENTO LEY 594 D
    CARRERAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO EN ORD OFFICESOFTARE OPERATIVOS DE SEGURIDAD Y OFIMTICO GE
    CONOCIMIENTO EN ORD OFFICE SOFTARE OPERATIVOS DE SEGURIDAD Y OFIMTICA GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS BSICOS E
    ICE SOFTARE OPERATIVOS DE SEGURIDAD Y OFIMTICA GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS BSICOS EN ATENCIN AL CLIENTEOFIMT
    EVISIN DE LIQUIDACIN DE PENSIONES BONOS PENSIONALES Y REAJUSTES PENSIONALES APOYO EN LA PROYECCIN DE LIQUIDACIONES DE
    TABLES Y AL MANEJO FINANCIERO DE LAS ORGANIZACIONES COMUNALES Y DE SUS COMISIONES EMPRESARIALES2APOYAR LAS VISITAS
    UALIZACIN DE LA PLATAFORMA DE SIA OBSERVA CON DATOS Y DOCUMENTOS DIGITALIZADOS DE LAS ETAPAS PRECONTRACTUAL CONTRA
    AR A LA DIRECCIN EN L ELABORACIN DEL INVENTARIO DE LOS REGISTROS DE COPROPIEDAD APOYAR LA DIRECCIN EN LA ELABORAC
    DEL RIESGO EN ATENCIN A LOS REQUERIMIENTOS DE LA COMUNIDAD APOYAR LA ELABORACIN DE DISEÑOS; PRESUPUESTOS Y CRONOG
    ES EN MATERIA DE CONSTRUCCIN REHABILITACIN MANTENIMIENTO Y CONSERVACIN DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA DIRECCIN TERRITOR
    IVIDADES A REALIZAR 1RECIBIR REVISAR CLASIFICAR ACTUALIZAR Y CONTROLAR REGISTROS FSICOS Y ELECTRNICOSOPORTUNAMENTE
    PCIN DE DOCUMENTOS REVISIN DE ASIGNACIONES2 ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS3 LLEVAR CUADROS DE CONTROL DE RESPUESTA A
    ACIN SOCIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL Y ORDFUNCIONES APOYAR LAS ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIEN
    RACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL Y ORDFUNCIONES APOYAR LA CLASIFICACIN DEPURACIN Y ORG
    PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL Y ORDFUNCIONES APOYAR EL DILIGENCIAMIENTO DE MATRICES Y HER
    CIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL Y ORDFUNCIONES BRINDAR INFORMACIN A LOS CIUDADANOS BENE
    IN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL Y ORDFUNCIONES PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS EN LO
    REALIZAR 1PROMOVER LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA GESTIN AMBIENTAL2HACER SEGUIMIENTO A LOS
    CTIVIDADES A REALIZAR 1CONOCER LOS CRITERIOS DE ACEPTACIN UTILIZANDO CERTIFICADOS DE CALIBRACIN PARA CADA EQUIPO2VERI
    EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1HACER ACTAS DE INSPECC
    ASACTIVIDADES A REALIZAR ORGANIZAR LOS INFORMES PERICIALES EN EL REA DE ARCHIVO CENTRALDEPURAR Y UNIFICAR LOS CASOSIM
    AR 1BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO EN LAS REAS DE PATOLOGA CLNICA Y CNI BRINDANDO ATENCIN A LOS USUARIOS 2REALIZAR JORNADAS
    DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD A TRAVS DE LA APLICACIN DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS A TRAVS DE LA FORMACIN PROFESIONAL
    NDUSTRIAL TCNICO SEGURIDAD OCUPACIONALACTIVIDAD A REALIZAR 1 PARTICIPAR EN LA EJECUCIN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN A
    ACTIVIDADES A REALIZAR1 RECOLECTAR INFORMACIN DOCUMENTOS PARA RENDIR LOS DIFERENTES INFORMES ADMINISTRATIVOS2DIGIT
    ELENTE PRESENTACIN PERSONAL2FLUIDEZ VERBAL3FACILIDAD DE INTERACCIN CON LOS DEMS4MANEJO DE OFFICE5BUENA ORTOGRAFA
    FICE2BUENA ORTOGRAFA Y REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR1 RECOLECTAR INFORMACIN DOCUMENTOS PARA RENDIR LOS DIFERENT
    S DE ACCIN DE LA MATRIZ DE RIESGOS2 PLAN DE CAPACITACIONES3 ELABORACIN EN LOS DIFERENTES PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA
    MPONEN EL ARCHIVO CENTRAL DEL MUNICIPIO DE PRAMO2 ORGANIZAR LOS EXPEDIENTES SEGN ORDEN CRONOLGICO SIN ALTERAR EL C
    AS DE PROGRAMACION DE OBRA GANTT PERTACTIVIDADES A REALIZAR1 COADYUDAR EN LA FORMULACIN ESTRUCTURACIN Y PUESTA EN
    UESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO POR MEDIO DE LA ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS2 EFECTUAR CLASIFICACIN DE LA CARTERA DE
    MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS Y EQUIPOS GARANTIZANDO SU BUEN FUNCIONAMIENTO PARA LA GESTI
    CA SUGOA SOPITJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURAC
    CA SUGOA SOPITJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURAC
    EL REA COMO SON APOYO A LOS PROCESOS DE CONTABILIDAD TESORERA PRESUPUESTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    COMO SONAPOYO A LOS PROCESOS DE AMBIENTALES EN LA SUBDIRECCIONES DE SEYCA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    SONAPOYO A LOS PROCESOS DE SUPERVISIN DE OBRAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    MILIAR Y DEMS CASOS QUE SE PRESENTEN EN LA COMISARIA DE FAMILIA MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    S DEL AREA DE SALUDREALIZAR Y ORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPALARCHIVAR CARTAS DECRETOS ACUERDOS
    S DE LA SECRETARIA DE GOBIERNOOFICIOSRESOLUCIONESDECRETOS PROYECTOS DE ACUERDO ETCACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRAT
    UNICIPAL REALIZAR CONCILIACIONES BANCARIAS ORGANIZAR DOCUMENTOS DE PAGO REALIZAR COBRO DE IMPUESTOSDEMS QUE LA TE
    TIDAD CULTURAL DE NUESTRO MUNICIPIO GUAPOTAPROFESOR DE MSICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    PROYECCIN DE OFICIOS CIRCULARES INFORMES APOYAR EL REA DE SISTEMAS E INFORMACIN REGISTRO DE LA INFORMACIN DE ACUERD
    NTPDFACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICACIN DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y DIGITALIZACIN IGUALMENTE MANEJO DE BASE DE DATOS
    POER POINTPDFACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICACIN DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y DIGITALIZACIN IGUALMENTE MANEJO DE BASE
    POER POINTPDFACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICACIN DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y DIGITALIZACIN IGUALMENTE MANEJO DE BASE
    POER POINTPDFACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICACIN DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y DIGITALIZACIN IGUALMENTE MANEJO DE BASE
    POER POINTPDFACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICACIN DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y DIGITALIZACIN IGUALMENTE MANEJO DE BASE
    NTACIN AL ARCHIVO GENERAL PARA SU CONVALIDACION ELABORAR ACTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL PROCESO DE CONVALIDACION D
    CTIVIDADES DE ENTRENAMIENTO CON LOS NIÑOS DE EL GRADO PREESCOLAR A QUINTO PRIMARIA CON ESCUELAS DE FORMACIN DEPORT
    CTIVIDADES DE ENTRENAMIENTO CON LOS NIÑOS DE EL GRADO PREESCOLAR A QUINTO PRIMARIA CON ESCUELAS DE FORMACIN DEPORT
    IFICACIN DE DOCUMENTOSESCANEAR DOCUMENTOSENVIARLOS A LAS REAS CORRESPONDIENTES ARCHIVAR Y SALVAGUARDAR ORIGIN
    LIZARAPOYAR LABORES DE GESTIN DOCUMENTAL Y ARCHIVOREALIZAR LAS RESPECTIVAS REVISIONES DE TODA LA INFORMACIN ENTREG
    EDACCIN DE INFORMESELABORAR REGISTRO DE CERTIFICADO DISPONIBILIDAD Y REGISTRO PRESUPUESTALREGISTRAR CONTABILIZACIN
    AR1 APOYAR LOS PROCESOS AUDITORES EN LAS QUE SEA ASIGNADO REVISANDO DOCUMENTOS REALIZANDO ENTREVISTAS Y DEMS ACT
    EL CUMPLIMIENTO Y ELABORACIN DE LOS INFORMES CORRESPONDIENTES A SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO PLAN DE
    EL CUMPLIMIENTO Y ELABORACIN DE LOS INFORMES CORRESPONDIENTES A SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO PLAN DE
    E CREATIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACIN CAPACITACIONES JUEGOS SENSIBILIZACIN D
    LIENTEACTIVIDADES A REALIZAR OFRECER SERVICIO DE ATENCIN E INFORMACIN PERSONALIZADA A LOS CLIENTES POTENCIALES ESPEC
    AS VIGENTES EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE CALIDADACTIVIDADES A REALIZAR CLASIFICACIN DE DOCUMENTOS CARGADOS E
    DICIONALES MANEJO DE OFFICE CONOCIMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONOCIMIENTO EN MANIPULACIN DE EQUIPOS
    VIDADES A REALIZAR RESPUESTA DERECHOS DE PETICIN SEGUIMIENTO DE MEDIDORES EN EL LABORATORIO INFORME PARA INDICADORE
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MES
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MES
    S A REALIZARPROPORCIONAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO MIPG EN LA DIRECCIN DE TALENTO HUM
    TEMAS OPERATIVOS Y MANTENIMIENTOS DE SOFTARE O HARDARE SEGURIDAD INFORMTICAACTIVIDADES A REALIZARPROPORCIONAR AP
    S A REALIZARPROPORCIONAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN 2019 AS CO
    AMBIENTALES EXCEL ORD POER POINT BSQUEDA Y MANEJO DE INFORMACIN EN INTERNET ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LOS PROC
    ICA SISTEMAS OPERATIVOS Y MANTENIMIENTOS DE SOFTARE O HARDARE SEGURIDAD INFORMTICAACTIVIDADES A REALIZARPROPORCIO
    UDIO PROTOCOLO REALIZACIN DE ENTREVISTAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ACTIVIDADES A REALIZARREDACCIN DE TEXTOS ELABORACIN
    ACTIVIDADES A REALIZAR PROPORCIONAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD EN
    ALIZACIN DE ENTREVISTAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ACTIVIDADES A REALIZARREDACCIN DE TEXTOS ELABORACIN NOTAS PERIODSTICA
    R ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS QUE CONDUZCAN AL ANLISIS Y PROMOCIN DEL SECTOR TURISMO 1GENERAR INVESTIGACIONES Y ANLIS
    S A REALIZARPROPORCIONAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD EN LA DIRECCIN
    OACTIVIDADES1APOYAR LA ACTUALIZACIN DE LA MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS Y PLANES DE EMERGENCIA 2APOYAR EN LA PROGRAM
    MPRESAS CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN FINANCIERA CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE MICROSOFT ORD EXCEL PO
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN PBLICA CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN FINANCIERA O ECONOMACONOCIMIENTOS
    RIENCIA NO REQUIEREFORMACIN ADMINISTRACIN PBLICA CONTADURA PBLICA ADMINISTRACIN FINANCIERA O ECONOMACONOCIMIENTOS
    S SOPORTE TCNICO EN MANTENIMIENTOACTIVIDADES A REALIZARREPARACIN DE EQUIPOSCONOCIMIENTO EN REDESCONOCIMIENTO EN
    Y CONTABLEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA SUPERVISIN DE CONTRATO ACTAS DE INICIO ARCHIVO LIQUIDACIONES DE CONTRAT
    Y CONTABLEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA SUPERVISIN DE CONTRATO ACTAS DE INICIO ARCHIVO LIQUIDACIONES DE CONTRAT
    ADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS ESCENARIOS DE COMPETENCIASAPOYO TCNICO Y LOGSTICOJORNADA TIEMPO COMPLETO DE
    ADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS ESCENARIOS DE COMPETENCIASAPOYO TCNICO Y LOGSTICOJORNADA TIEMPO COMPLETO DE
    CTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATIVOAPOYO LOGSTICOJORNADA TIEMPO COMPLETO DE 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    DE INFORMACIN ORIGINADA EN LA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA RELACIONADA CON LA EJECUCIN PRESUPUESTAL LIQUID
    LE INFORMES Y DEMS LABORES A ASIGNARDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    QUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS DE MANERA GIL Y EFICIENTE CONOCIMIENTOSMANEJO OFFICEDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESTIEM
    QUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS DE MANERA GIL Y EFICIENTE CONOCIMIENTOSMANEJO OFFICEDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESTIEM
    LEMENTACIN DE LAS CARACTERIZACIONES DE LOS CIUDADANOS EN LAS SECRETARIAS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALORGANIZACIN L
    LEMENTACIN DE LAS CARACTERIZACIONES DE LOS CIUDADANOS EN LAS SECRETARIAS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALORGANIZACIN L
    DOR DE EMPRESASCONOCIMIENTOS SISTEMAS MANEJO DE HERRAMIENTAS OFFICE Y PROJECTACTIVIDADES A REALIZA
    EGIOS LDERES COMUNALES PRESIDENTES DE LA JUNTA DE ACCIN COMUNAL PADRES DE FAMILIA Y COMUNIDAD EN GENERAL PARA LA SO
    DES A REALIZAR APOYAR LAS DIFERENTES FASES DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD APOYO A LA ORGANIZACIN LEVANTAMIENTO Y A
    E EMPRESAS ECONOMA INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS SISTEMAS DE GESTIN MANEJO DE MEDIOS DE INFORMA
    SCONOCIMIENTOS SISTEMAS MANEJO DE HERRAMIENTAS OFFICE Y PROJECTACTIVIDADES A REALIZAR ELABORAR EL P
    S O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES TEMAS ADMINISTRATIVOS Y EN SISTEMAS DE INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    TO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    S O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES TEMAS ADMINISTRATIVOS Y EN SISTEMAS DE INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    S O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES TEMAS ADMINISTRATIVOS Y EN SISTEMAS DE INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    S O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES TEMAS ADMINISTRATIVOS Y EN SISTEMAS DE INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    S O REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES TEMAS ADMINISTRATIVOS Y EN SISTEMAS DE INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1 AP
    DOCUMENTOS DE SINIESTROS4BRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO A EXPEDICIONES DE PLIZAS5IMPRIMIR DOCUMENTOS SOPORTES O
    EVENCIN EN EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD3ASISTIR ADMINISTRATIVAMENTE EN REUNIONES DEL EQUIPO PYP EN ELABORACIN DE
    AL IAXISSALESFORCE3BRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO A RECAUDO Y CARTERA SEGUROS DE VIDA Y ARL4ELABORAR OFICIOS ENTRE
    AR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORTANTES Y C
    SOS MONETARIOS FSICOS FINANCIEROS Y ECONMICOS DE LA EMPRESAREVISAR EL SISTEMA DE INFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERO Y
    EL TRABAJOREVISAR EL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PRESENTAR INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA IMPL
    DE TRABAJO EN LA ENTIDADDIRIGIR A LAS PERSONAS Y MANEJAR LOS RECURSOS FSICOS DENTRO DE LA EMPRESALIDERAR GRUPOS DE
    ATEGIAS ENTRE EMPRESA Y ENTORNO ACTIVIDADESAPOYAR A LA UNIDAD OPERATIVA Y COMERCIAL EN LA COORDINAR ACCIONES Y EST
    ATEGIAS ENTRE EMPRESA Y ENTORNO ACTIVIDADESAPOYAR A LA UNIDAD OPERATIVA Y COMERCIAL EN LA COORDINAR ACCIONES Y EST
    R LOS PROCESOS DE COMUNICACIN DE LA ENTIDAD EN EL TERRITORIO DE MANERA ARTICULADA CON LA OFICINA DE ASESORA DE COMU
    E SISTEMAS INFORMTICOS Y BUENAS RELACIONES INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR EL MANTENIMIENTO A LA INF
    SIGNARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETODURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    SIGNARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETODURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    OYO EN LA GESTIN ADMINISTRATIVA Y DEMS FUNCIONES A CONVENIRJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    OYO EN LA GESTIN ADMINISTRATIVA Y DEMS FUNCIONES A CONVENIRJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    ERA Y DEMS PROCESOS A ASIGNARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO
    OS DE DIAGNSTICO IMAGENOLOGA MDICA Y DE TERAPIA TIEMPO 5 MESES
    JECUCIN DE INSTRUMENTOS DE PLANEACIN FINANCIERA DEL MUNICIPIO DE JARDN APOYAR LOS PROCESOS DE POLTICAS DE CALIDAD EN
    EJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ASISTENCIA TCNICA EN LOS CULTIVOS AGROP
    OGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RE
    OGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RE
    OGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RE
    EJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ASISTENCIA TCNICA EN LOS CULTIVOS AGROP
    Y UNIDADES DE NEGOCIO DEL MUNICIPIO DE LA CEJA ASESORAR ASOCIACIONES EN TEMAS FINANCIEROS CONTABLES COSTOS PRESUPU
    ESPECFICOS EN TEMAS COMO ELABORACIN DE PLANESDE NEGOCIO POSICIONAMIENTO DE MARCA INNOVACIN MERCADEOFINANZAS Y E
    DEL DESARROLLO TERRITORIAL EN TERMINOS DE COMPETITIVIDAD EN EL MUNICIPIO DE LA CEJA GENERAR PROPUESTAS DE FORTALECIM
    S TURISTICOS EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS TECNICAS SECTORIALES DE TURISMO SOSTENIBLE APOYAR LA GES
    NTEGRAL EN EL AREA DE FRUTALES A LOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES DE MUNICIPIO APOYAR LAS ACTIVIDADES DE EXTENC
    EALIZAR 1 APOYAR LA EJECUCIN DE PROGRAMAS DE SALUD EDUCACIN PREVENCIN Y ATENCIN EN LA SECRETARA2 PARTICIPAR EN EL DIS
    VIDADES A REALIZAR 1CARACTERIZAR LOS ACTORES INSTITUCIONALES Y COMUNITARIOS PRESENTES EN LOS ACUEDUCTOS VEREDALES2
    C NORMATIVIDAD VIGENTE Y CONOCIMIENTO DERECHO ADMINISTRATIVO Y PBLICO RESPONSABILIDAD DEL ESTADO CONTRATACIN ESTAT
    CULOS Y PUBLICIDAD EN GENERAL2 ORGANIZA E INSTALA EXPOSICIONES PARA EVENTOS DE LA INSTITUCIN 3REVISA Y RESGUARDA LA D
    EN TODAS LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DENTRO DEL CRONOGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 PARTICIPAR EN LA
    ARTICIPAR EN TODAS LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DENTRO DEL CRONOGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 PARTICI
    APOYAR A LA DEPENDENCIA EN EL EJERCICIO DE DAR SOLUCIN A REQUERIMIENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA DAR IMPULSO A LOS
    R LA GESTIN CONTABLE DEL MUNICIPIO REGISTRANDO OPORTUNA Y VERAZMENTE LOS MOVIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA DE
    YAR EL SOPORTE PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LA PLATAFORMA TECNOLGICA DEL MUNICIPIO2APOYAR LA INSTALACIN DEL HADARE Y S
    DES DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO TCNICO A LA SECRETARIA DE PLANEACIN RELACIONADAS CON PROYECTOS DE OBRA CIVIL QUE ADE
    ACOMPAÑAMIENTO EN LAS JORNADAS DE BIENESTAR ANIMAL Y ESTERILIZACIONES QUE SE REALIZAN EN EL REA URBANA Y RURAL DEL M
    CONOCIMIENTO Y USO DE INTERNET EMAILACTIVIDADES A REALIZAR GENERAR Y EVALUAR POLTICAS ESTRATEGIAS PLANES PROGRAMA
    Y ADMINISTRATIVO ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN ASUNTOS LEGALES INHERENTES AL MUNICIPIO DE ENVIGADO COMO2RESPUES
    ALES1 HERRAMIENTAS OFIMTICAS2 TCNICAS DE ATENCIN AL USUARIO3 MANEJO DE HERRAMIENTAS MULTIMEDIAACTIVIDADES A REALIZA
    MIENTOS ADICIONALES 1 HERRAMIENTAS OFIMTICAS2 TCNICAS DE ATENCIN AL USUARIO3 MANEJO DE HERRAMIENTAS MULTIMEDIAACTIV
    NTOS ADICIONALES1 HERRAMIENTAS OFIMTICAS2 TCNICAS DE ATENCIN AL USUARIO3 MANEJO DE HERRAMIENTAS MULTIMEDIAACTIVIDA
    IN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS TECNOLOGA EN ADMINISTRACIN DE TALENTO HUMANO ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS O AFINESCONOC
    CIN MUNICIPAL QUE PUEDAN SER UTILIZADOS EN BOLETINES PRENSA COMUNICADOS FOTOS NOTICIAS NOTAS EB Y REDES SOCIALES GE
    ASUNTOS TCNICOS RELACIONADOS CON SANEAMIENTO BSICO VISITAS TCNICAS DE RECONOCIMIENTO DE PROBLEMTICAS RELACIONAD
    SABILIDAD SOCIAL EL INCREMENTO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OCHO REAS DE INTERS DE LA METODOLOGA DE LA CERTIFICACIN REVIS
    ER RECOPILAR Y ELABORAR UNA ESTRATEGIA QUE FACILITE LA DIFUSIN DE LAS HISTORIAS DE ADULTOS MAYORES DEL PROGRAMA DE E
    DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNDAMENTALMENTE EN EL PLAN DE EMERGENCIAS EN LAS SEDES EXTERNAS Y SEDES PRINCIP
    ODO LO REFERENTE AL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE CADA UNA DE LAS SECRETARAS YO DEPEDENCIAS DE LA ENTIDAD TERITORIAL
    NCIERAS O AFINESLA GERENCIA DE DEFENSORA DEL PUEBLO SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTU
    PUEBLO SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO O PROFESIO
    ESTUDIOS PROFESIONALES EN DERECHO PARA ATENDER EN TURNOS DE OCHO HORAS A LOS USUARIOS BRINDARLE LA CORRESPONDIE
    ALIZAR LEGAJAR FOLIAR Y ORDENAR EXPEDIENTE ARCHIVAR CONFORME A LA NORMA ARCHIVISTA EXPEDIENTES Y DEMS DOCUMENTAC
    LES MANEJO DE PAQUETE OFFICE REDACCIN DE INFORMES CONOCIMIENTO EN SISTEMASACTIVIDADES A REALIZAR CREACIN Y ACTUALIZ
    CADEOLA GERENCIA DE ARL POSITIVA SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS EN ADMINISTRA
    S EMPLEADOS REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REVISIN DE LA IMPLEMENTACIN DE LOS DIFE
    NEJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ASISTENCIA TCNICA EN LOS CULTIVOS AGRO
    OGRAFAACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENT
    OGRAFAACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENT
    OGRAFAACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENT
    OGRAFAACTIVIDADES A REALIZAR ATENDER AL USUARIO DEMOSTRANDO INTERS Y PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENT
    E UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS EN DERECHO Y DOMINIO EN EL REA LABORAL Y ADMINISTRATIVO; PARA REALIZAR INVESTIGACIONES
    STOR OPERATIVO EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES1REVISIN CUENTAS DE COBRO 2 SEGUIMIENTO AL PAGO DE IMPUESTOS 3 ESTUDIOS
    LOGA CON LAS SIGUIENTES ACTIVIDADESREPORTE ESTADSTICO DE BASE DATOS DE INSTRUMENTOS DE SEGUIMIENTO DEL SIR SISTEMA I
    UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS EN INGENIERA QU
    NGENIERA GEOGRFICA O AFINESLA GERENCIA DE UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE U
    A DE PROCESOS ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINESLA GERENCIA DE UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA SUCURSAL ANTIOQUIA R
    CODIFICAR EL REGISTRO CONTABLE DE DOCUMENTOS2REVISAR COMPARAR LA LISTA DE PAGOS COMPROBANTES CHEQUES Y OTROS RE
    CIONAL DE LA EMPRESA CON BASE EN EL NIVEL DE JERARQUIZACIN Y REAS DE LA EMPRESA2APLICAR PROCESOS ESTRATGICOS PARA EL
    1ACOMPAÑAMIENTO A COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS2COORDINACIN DESARROLLO ACOMPAÑAMIENTO DIRECCIN Y CONTROL
    FFICE HABILIDADES EN ORATORIA LIDERAZGOACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR ACCIONES PERTINENTES EN CUANTO AL PROGRAMA DE
    A REALIZARREALIZACIN DEL CENSO DE INDUSTRIA Y COMERCIOAPOYO EN LA FISCALIZACIN DE INDUSTRIA Y COMERCIO REVISAR DECLAR
    ENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARGESTIN Y ARCHIVO DE CORRESPONDENCIAELABORACIN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS C
    CADEO ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES DE ACUERDO CON LOS REQUE
    CCIN Y LOS INSUMOS ALLEGADOS POR EL REA COMPETENTE LAS RESPUESTAS A LAS ACCIONES DE TUTELAS INTERPUESTAS EN CONTRA
    S METODOLGICAS SOCIALES Y PARTICIPATIVAS EN SU OFICIO DE FORMACIN QUE LE PERMITA RESOLVER PROBLEMAS SENCILLOS RELACI
    NTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y SISTEMAS AVANZADOACTIVIDADES A REALIZAR 1 PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS EN
    ADES A REALIZAR IDENTIFICAR DIAGRAMAR Y ANALIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO DE LA ORGANIZACIN PARA IDENTIFICAR OPORTUNI
    HOTOSHOP GENERAL HERRAMIENTAS ADOBE JOOMGLAACTIVIDADES A REALIZAR REALIZACIN DE DIAGNSTICOS Y PRONSTICOS DE COMU
    CONSTRUCCIN O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DEL PAQUETE DE OFFICE Y AUTOCADACTIVIDADES A REALIZAR EL PRAC
    GUAJES AUDIOVISUALES COMUNICACIN AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIAL PRODUCCIN AUDIOVISUALCONOCIMIENTOS ADICIONALESADOBE P
    OCESOS DE SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMA DE CALIDAD SISTEMA DE CONTROL INTERNO GESTIN D
    NAHACER CUADROS DE EXCEL QUE PERMITAN LA AGILIDAD Y OPTIMIZACIN DEL TIEMPO APOYO EL PROGRAMA SOSTENIBILIDAD PARA EL C
    YO EL PROGRAMA SOSTENIBILIDAD PARA EL CAMPO ASISTENCIA TCNICA CAPACITACIN BENEFICIARIOS CONTROL FOTOSANITARIO ORGAN
    TICINELABORACIN DE TUTELASELABORACIN DE DESACATOS A TUTELASELABORACIN DE RECURSOS DE REPOSICIN Y APELACINELABORAC
    ANEJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ASISTENCIA TCNICA EN LOS CULTIVOS AGR
    ANEJO ADECUADO DEL INTERNETACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ASISTENCIA TCNICA EN LOS CULTIVOS AGR
    CTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ELABORACIN DE ACTAS E INFORMES RESPUESTA DE OFICIOS O SOLICITUDES
    CTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ELABORACIN DE ACTAS E INFORMES RESPUESTA DE OFICIOS O SOLICITUDES
    CTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE SERVICIO AL CLIENTE ELABORACIN DE ACTAS E INFORMES RESPUESTA DE OFICIOS O SOLICITUDES
    ORTOGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE USUARIOSORGANIZACIN DE DOCUMENTOS ELABORACI
    ORTOGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE USUARIOSORGANIZACIN DE DOCUMENTOS ELABORACI
    ORTOGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE USUARIOSORGANIZACIN DE DOCUMENTOS ELABORACI
    ORTOGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE USUARIOSORGANIZACIN DE DOCUMENTOS ELABORACI
    ORTOGRAFA CRATIVIDAD Y RECURSIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR ATENCIN DE USUARIOSORGANIZACIN DE DOCUMENTOS ELABORACI
    OCESOS QUE SE LLEVAN EN LA SECRETARIA GENERAL Y GESTIN ORGANIZACIONAL RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE GESTIN HUMA
    DADES A REALIZAR REALIZAR ESTUDIOS DE HABILITACIONES DESVINCULACIONES Y CAPACIDADES EMITIR ACTOS ADMINISTRATIVOS DAR
    POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 MANEJO DOCUMENTAL FSICO Y ELECTRNICO CORRESPONDIENTE AL PROCESO DE PROMOCIN Y PREVE
    Y SALUD EN EL TRABAJOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PROGRAMAS DE CMPUTO EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A R
    ECTAR Y ELABORAR TRABAJORESOLUCIONES OFICIOS Y DEMS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA GESTIN ADMINISTRATIVAS DE LA DE
    HERRAMIENTAS DE INVENTARIOS Y SUMINISTROS3MANEJO DE INDICADORES DE GESTIN TIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA P
    S OFIMTICAS3 FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS Y DE POLTICAS PBLICASTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA
    EJO DE BASE DE DATOSTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVID
    CIALES DEL SECTOR PBLICO2NORMATIVIDAD Y LIQUIDACIN DE APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL 3CONOCIMIENTOS TCNICOS DE BASES DE
    EN CIENCIAS DE LA INFORMACIN CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIN ARCHIVISTA Y GESTIN DOCUMENTAL Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIO
    N DE BIENES4ADMINISTRACIN DE MATERIALES 5CONOCIMIENTOS TCNICOS DE EXCEL 6 INDICADORES DE GESTINTIEMPO COMPLETO 38 H
    TRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1ACOMPAÑAMIENTO EN DILIGENCIAS DE CONVIVENCIA CIUDADANA DIRIGIDAS A P
    DAD VIGENTE EN MATERIA CIVIL ADMINISTRATIVA LABORAL ADMINISTRATIVO FAMILIAR2HERRAMIENTAS OFIMTICASTIEMPO COMPLETO 38
    Y ESTADSTICAS 4PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL 5CONCEPCIN DISEÑO Y CONSTRUCCIN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
    TO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR INGENIEROS AMBIENT
    EJERCER DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO Y ADMINISTRATIVO EL CONTROL INSPECCIN Y VIGILANCIA SOBRE EL SERVICIO PUBLICO DE V
    VISTA TCNICO Y ADMINISTRATIVO EL CONTROL INSPECCIN Y VIGILANCIA SOBRE EL SERVICIO PUBLICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIV
    SPECCIN Y VIGILANCIA SOBRE EL SERVICIO PUBLICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA EN COLOMBIA CONTRIBUYENDO A GARANTIZA
    N Y VIGILANCIA SOBRE EL SERVICIO PUBLICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA EN COLOMBIA CONTRIBUYENDO A GARANTIZAR LA C
    Y ESTADSTICALA MISIN DE LA ENTIDAD ES EJERCER DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO Y ADMINISTRATIVO EL CONTROL INSPECCIN Y VI
    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EVENCIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ACOSO LABORAL APOYO A COMIT DE CONVIVENCIA REVISAR AUSENTISMOS Y REALIZAR SES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OMOCIN DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    TO DE CUNDINAMARCA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CONTRALORIA DE BOGOTA
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD CONTRALORIA DE BOGOTA
    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD CONTRALORIA DE BOGOTA
    BLAS DE RETENCIN DOCUMENTALREALIZAR EL ACOPIO DE INFORMACIN REQUERIDA PARA EL EJERCICIO DE LA PLANEACIN DE LA DEPEND
    AS DE RETENCIN DOCUMENTALREALIZAR EL ACOPIO DE INFORMACIN REQUERIDA PARA EL EJERCICIO DE LA PLANEACIN DE LA DEPENDEN
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD CONTRALORIA DE BOGOTA
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD CONTRALORIA DE BOGOTA
    NSTRUCCIN COMPETENCIAS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD EXCELCONOCIMIENTO EN CONSTRUCCIN DE OBRAS DE ACUEDUCTO
    HUMANA Y BOGOT MEJOR PARA TODOS ANLISIS DE INDICADORES Y CUMPLIMIENTO DE METAS DE LAS ENTIDADES INVOLUCRADAS EN EL
    ENTAL DEL REA DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTESCOADYUVAR EN LA RENDICIN DEL INFORME DE LAS FINANZAS DEL DEPARTAMENT
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 800 AM A 500 PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SPUESTA A DERECHOS DE PETICINPQDSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 800 AM A 500 PMDURACIN DE LA P
    ROYECTAR RESPUESTA A DERECHOS DE PETICINPQDSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 800 AM A 500 PM DU
    ORMAL DE LA CUENTAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 800 AM A 500 PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 800 AM A 500 PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RANTES NUEVAS ESTRATEGIAS REGIONALES Y ONG INTERNACIONALES ALINEADOS CON EL NDICE DE POBREZA MULTIDIMENSIONAL Y LO
    ES A REALIZAR 1 APOYAR LA ELABORACIN DE COMUNICADOS INTERNOS Y EXTERNOS2 APOYAR LA ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATI
    TIDAD2 APOYAR LA ATENCIN DE REQUERIMIENTOS DE LOS SERVIDORES PBLICOS EN TEMAS DE CAPACITACIN VINCULACIN DE PASANTES
    LIZAR 1 APOYAR LA REALIZACIN DE LAS CAMPAÑAS DE DIVULGACIN SENSIBILIZACIN Y CAPACITACIN A LOS COLABORADORES DE LA ENTI
    ZADOACTIVIDADES A REALIZAR 1 PRESTAR SOPORTE TCNICO EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDAD
    UANTITATIVOS Y CUALITATIVOS QUE PERMITAN DESARROLLAR ACCIONES DE MEJORAS DEL PROGRAMA MS FAMILIAS EN ACCIN Y JVENES
    RACLE MANEJO DE EXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL REGISTRO Y ANLISIS DE INFORMACIN QUE PERMITA DEFINIR LA TRAZAB
    S DE LA SUITE DE ADOBEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA PRODUCCIN DE NOTAS PERIODSTICAS EN VIDEO APOYAR LA POSTPRODUC
    TAMOS UN 1 ESTUDIANTE ADMINISTRADOR PBLICO CONTADOR PBLICO ECONOMISTA INGENIERO INDUSTRIAL Y ADMINISTRADOR DE EMP
    S ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIN DE LAS OFERTAS Y PROGRAMAS GESTIONADOS POR PROS
    CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ORIENTACIN EN LA ELABORACIN Y PROYECCIN DE A
    MIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR LAS POLTICAS DE DEPURACIN CONTABLE PERMANEN
    SICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ORIENTACIN EN LA ELABORACIN Y PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATI
    VCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ORIENTAC
    OCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ORIENTACIN EN LA ELABORACIN Y PROYECCIN DE ACTOS
    DES A REALIZAR ORIENTACIN Y ASESORA EN EL DISEÑO CLCULO CONSTRUCCIN REPARACIN SUPERVISIN Y ASESORA DE LAS EDIFICACION
    ONALES OFIMTICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ORIENTACIN Y ASESORA EN EL DIS
    CIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR GESTIONAR ESTRATEGIAS ACTIVIDADES YO MECANISMOS E
    TOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES BSICAS ASOCIADAS A L
    CA CONOCIMIENTOS BSICOS DE CONTABILIDAD E IMPUESTOSACTIVIDADES A REALIZAR ASESORAR EN LA PROYECCIN DE ACTOS ADMINIS
    LUIDA EN INGLS Y ESPAÑOL DOMINIO DE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR GENERAR DOCUMENTOS DE ANLISIS RELACIONADOS CON COOP
    ADES A REALIZAR APOYAR LA ELABORACIN DE SOFTARE PARA RECLASIFICAR LAS EXPORTACIONES E IMPORTACIONES MANUFACTURERA
    EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ESTRATGICOS DE LA DEPENDENCI
    OL O INGLS2 APOYAR EN LA BSQUEDA DE INFORMACIN RELEVANTE3 APOYAR EN LA ORGANIZAR Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIN CUA
    YAR LA ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS A TRAVS DE LA CUAL SE REALIZA SEGUIMIENTO DE PROYECTOS DE LEY Y ACTOS LEGISLAT
    ANTES PARA LA MEDICIN DEL ACCESO A LA JUSTICIA EN COLOMBIAAPOYO EN LA BSQUEDA DE INFORMACIN RELEVANTE PARA PROPONER
    L LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN RELACIONADA CON TEMAS RELACIONADOS CON DESARROLLO PRODUCTIVO APOYAR EL LEVANTAMIE
    Y AFINES TECNOLGICO PROFESIONALCONOCIMIENTOS ADICIONALES USO DE HERRAMIENTAS ADOBE ILLUSTRATOR PHOTOSHOP CANVA P
    EALIZARAPOYAR AL GRUPO DE CONTROL DISCIPLINARIO EN LA SUSTANCIACIN ELABORACIN DE MEMORANDOS OFICIOS Y DEMS DOCUMEN
    REALIZARSE ESPERA QUE EL ESTUDIANTE DESARROLLE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES MANEJAR EL INVENTARIO DE ARCHIVO FSICOOR
    A REALIZARMANEJO DE ARCHIVO Y DOCUMENTACIN DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR Y CAPACITACINAPOYO EN EL DESARROLLO DE L
    LUD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    TOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARSE ESPERA QUE EL ESTUDIANTE DESARROLLE LAS SIGU
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES REDACCIN COMERCIAL AMPLIO CONOCIMIENTO EXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA ORGAN
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES REDACCIN COMERCIAL AMPLIO CONOCIMIENTO EXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 COMPARATIVOS EN EX
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES REDACCIN COMERCIAL AMPLIO CONOCIMIENTO EXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA DIVULG
    ETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONA
    SCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL Y ORDACTIVIDADES A REALIZAR REVISIN DEL ARCHIVO DOCUMENTAL AÑO 2015 EN ADELANTE IMP
    E TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES REDACCIN COMERCIAL AMPLIO CONOC
    COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS AD
    EL REA5SEGUIMIENTO A LOS COMITS Y CONTROL DE ACTAS DE REUNIONES6PROYECCIN DERECHOS DE PETICIN7APOYAR EL PROCESO C
    MINISTRACIN MUNICIPAL CON RELACIN A SU REA4PROYECTAR RESPUESTAS A LAS PETICIONES DE LA PERSONERA A LAS ENTIDADES RELA
    A5SEGUIMIENTO A LOS COMITS Y CONTROL DE ACTAS DE REUNIONES6PROYECCIN DERECHOS DE PETICIN7APOYAR EL PROCESO CONTR
    ONCEPTOS DE INFORMES QUE REQUIERA EL PERSONERO DELEGADO FORMACIN TECNOLOGA O PROFESIONAL EN REAS AFINES AL DERE
    IOS ACTIVOS4 SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS Y CONSERVACIN DE LOS EXPEDIENTES5 PROYECTAR RESPUESTA DE LO
    OYAR EN LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE GESTIN DEL REA CON RELACIN A LOS ASUNTOS DE SST DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO E
    LIZAR EN LA PRCTICAJORNADA TIEMPO COMPLETO38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    ES A REALIZAR EN LA PRCTICAJORNADA TIEMPO COMPLETO38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    RMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE SI SE TRATA DE DOCUMENTOS TCNICOSDILIGENCIAR HOJAS DE CONTROL CUANDO LE SEA REQUERIDO
    RMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE SI SE TRATA DE DOCUMENTOS TCNICOSDILIGENCIAR HOJAS DE CONTROL CUANDO LE SEA REQUERIDO
    N TEMTICAS COMO CONTAMINACIN VISUAL AUDITIVA RESIDUOS RIESGOS AMBIENTALES BIODIVERSIDAD CAMBIO CLIMTICO RECURSO AG
    CUCIN DE ACCIONES ADMINISTRATIVASAPOYO EN EL DESARROLLO DE TRMITES AMBIENTALESREVISIN JURDICA DE EXPEDIENTES AMBIEN
    RMAR AL COMISARIO SOBRE PROCESOS REALIZADOS Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS DENTRO DE LA COMISARAAPOYAR EN LA REALIZAC
    NTABLE DE COPROPIEDADES 2GESTIN DE PAGOS3MANEJO DE CARTERA4REVISIN DE INFORMES CONTABLES5REALIZAR LAS FUNCIONES
    DE RESPUESTAS A LAS DISTINTAS PETICIONES QUE SE RECIBEN EN LA EL REA2ATENCIN A SOLICITUDES PRESENTADAS POR OTRAS ENTI
    NTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR VISITAS DE INSPECCIN DEL INMUEBLE COMO ELEMENTO DIAGNSTICO
    ARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORACIN DE ESTIMADOS DE RENTA2APROBACIN DE ESTIMADOS DE RENTA3ACOMPAÑAMIENTO
    A 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EL PROCESO DE DIGITALIZACIN DE LOS ARCHIVO
    LICA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES SAS SAE EXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACIN PROFESIONAL EN ECONOMISTAS INGENIERO D
    LANTAN EN LA DEPENDENCIA3APOYAR LA SUSTANCIACIN DE RDENES DE POLICA Y SENTENCIAS QUE SE PROFIERAN POR LA DEPENDENC
    DILIGENCIAR FORMATOS DE RIT REGISTRO DE INFORMACIN TRIBUTARIA INTEGRAL CAMPAÑAS DE INDUSTRIA Y COMERCIOJORNADA TIEM
    AR ASISTENCIA TCNICA A LOS BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA CTRICOS PLTANO PASIFLORAS Y CACAO
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MAS DE TALENTO HUMANO APOYAR LA COORDINACIN Y EJECUCIN DE LOS EVENTOS DE CAPACITACIN QUE SE LLEVEN A CABO Y ESTN PR
    UNDINAMARCAAPOYO EN LAS RESPUESTAS DE DERECHOS DE PETICIN Y TUTELAS RADICADAS ANTE LA SECRETARIA DE TRNSITO Y TRAN
    N DEL RIESGO ACTIVIDADES DE CONTROL INFORMACIN Y COMUNICACIN Y ACTIVIDADES DE MONITOREO QUE CONFORMAN LA MISMA; PAR
    ATIVOS QUE SE ADELANTAN EN CONTRA DE LA ADMINISTRACION MUNICIPALAPOYAR EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES D ELA SECRETAR
    AN EN LA SECRETARA DE DESARROLLO SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ATIVAS APRENDIDAS EN LA CARRERA PROFESIONAL RELACIONADAS CON SUS AREAS DE FORMACION CONTRIBUYENDO A LAS METAS DE
    GATIVAS APRENDIDAS EN LA CARRERA PROFESIONAL RELACIONADAS CON SUS AREAS DE FORMACION CONTRIBUYENDO A LAS METAS DE
    E ADELANTA EL MUNICIPIO Y LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    TO AL PROGRAMA PGIR PLAN DE GESTIN INTEGRAL RESIDUOS SLIDOS3JORNADAS DE SUPERACIN EN LA FUENTEJORNADA TIEMPO COMP
    ACIN EL CUMPLIMIENTO DE TRMINOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    ACIONALES Y EXTRANJEROS ESTABLECIDOS POR LA LEY DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES MIGRATORIAS VIGENTES;2ATENDER
    SE LE SOLICITEN; IGUALMENTE RADICAR SELLAR CLASIFICAR ARCHIVAR Y ENVIAR CORRESPONDENCIAMANEJO DE OFFICEJORNADA TIEM
    LACIONADO CON LA INFORMTICAACTIVIDADES A REALIZAR1 BRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO DE LA MATRIZ DE RIESGO2 BRINDAR AP
    1 APOYAR EN LA PROGRAMACIN DESARROLLO Y EVOLUCIN DE LOS EVENTOS Y CAPACITACIONES DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL2 ELA
    IMIENTO Y ACTUALIZACIN E INDIVIDUALIZACIN DE INVENTARIOS SEGUIMIENTO BASE DE DATOS DE SERVICIOS PBLICOS ACOMPAÑAMIENT
    ACTIVIDADES A REALIZARSEGUIMIENTO Y ACTUALIZACIN E INDIVIDUALIZACIN DE INVENTARIOS SEGUIMIENTO BASE DE DATOS DE SERVIC
    S MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA DOCUMENTACIN DE PROCESOS YO PROCEDIMIENTOSAPOYAR EL SEGUIMIE
    RACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT GOOGLE DRIVEACTIVIDADES A REALIZAR1 BRINDAR APOYO EN
    RAMACIN PHPACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR SOPORTE PROFESIONAL A NIVEL SOFTARE Y HARDARE EN LAS DIFERENTES REAS DE LA
    OFFICE O PROGRAMAS NECESARIOS PARA DIAGRAMACIN Y PRESENTACIN DE PROYECTOS ETCACTIVIDADES A REALIZARCOLABORACIN A
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POE
    A PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES AGRICOLASCOORDINAR PROGRAMAS CON VISIN DE CONSERVACIN PROTECCIN EQUILIBRIO EC
    RBANAS DEL MUNICIPIOELABORAR PRESUPUESTOS SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES CONTRATOS DESARROLLADOS Y SUPERVISADOS
    ROYECTOS URBANSTICOSAPOYO EN CURADURA URBANA Y RURALDIAGNSTICOS DE VIVIENDAAPOYO A LOS AJUSTES DEL EOT JORNADA T
    LEVANTAMIENTOS TOPOGRFICOS DE LOS DIFERENTES PREDIOS DEL MUNICIPIO REALIZAR EL INVENTARIO VIAL URBANO Y RURAL APOY
    ENAMIENTO PEDAGGICO FSICO Y TCNICO EJECUCIN DE SESIONES DE ENTRENAMIENTO DESARROLLO DE ACTIVIDADES FESTIVALES Y EN
    PLICACIN Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE POLICA VIGENTEEFECTUAR VISITAS E INSPECCIONES RELACIONADAS CON EL CUMPLIMIE
    ALIZACIN DE TRAMITESAPOYAR EN LA PLANEACIN INSTITUCIONALELABORAR UN DIAGNSTICO DE TALENTO HUMANOAPOYAR EN PROCESO
    LIZAR LA REPARACIN Y CORRECCIN NO PROGRAMADA DE PROBLEMAS DE CMPUTO REQUERIDAS POR LA ENTIDADREALIZAR EL ANLISIS D
    EA Y SIGANAPOYO EN LA FORMULACIN Y ADOPCIN DE LAS POLTICAS DE EDUCACIN AMBIENTAL ORDENAMIENTO TERRITORIAL CAMBIO CL
    OMPAÑAMIENTO PERMANENTE A PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES PECUARIOS DESDE LOS PUNTOS DE VISTA NUTRICIONAL REPR
    N EL TRABAJOMODALIDAD DE PRCTICA PRACTICA LABORAL ORDINARIAOBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL DAR A CONOCER LA REALIDAD
    UCIN DE LOS TRMITES DE PRESTACIONES SOCIALES DE LOS DOCENTES 2 APOYO A LA REALIZACIN DE LOS TRMITES DE ESCALAFNINTENS
    R A LA REALIZACIN DE LOS OBJETIVOS MISIONALES DE LA DEPENDENCIA EN TEMAS DE RENDICIN DE CUENTAS PLAN DE DESARROLLO PL
    NSPORTE PARA MODELACIN COMO SYNCHRO O TRANSCADOBJETIVO DE LA PRCTICA LABORAL APOYO EN LA SECRETARA DE MOVILIDAD E
    O DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REDACCIN DE NOTAS PARA PERIDICO INSTITUCIONAL REDACCIN Y PRODUCCIN DE VIDEOS IN
    DE CAMPAÑAS INSTITUCIONALES DESARROLLO DE PIEZAS PARA REDES SOCIALES E IMPRESINCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQU
    DATOS DIGITALES ACTIVIDADES DE ARCHIVO DOCUMENTALCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS Y CONOCIMIENTOS MANEJ
    MOSQUERA DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL 5 MESESTIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO
    APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INDICADORES RELACIONADOS CON LA GESTIN INSTITUCIONALCOMPETENCIAS COMPLEM
    E LOS DOCUMENTOS PREVIOS DE LA EJECUCIN DE LOS CONTRATOS EXISTENTES EN LA DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA APOYO Y MAN
    NIBILIDAD DEL RECURSOS HDRICO LAS FUENTES DE CAPTACIN EL PUNTO DE VERTIMIENTOS Y EL PROCESO DE SOLICITUD DE LICENCIAS
    A LOS PROYECTOS DE GENERACIN DE CUPOS A NIVEL NACIONAL APOYO A LA FORMULACIN DE LOS PROYECTOS PARA GENERACIN DE C
    APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INDICADORES RELACIONADOS CON LA GESTIN INSTITUCIONALCOMPETENCIAS COMPLEM
    MINISTRATIVO DERECHO DISCIPLINARIO DERECHO PROBATORIO CONTRATACIN ESTATAL CONSTITUCIN POLTICA DE COLOMBIA JORNADA
    APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INDICADORES RELACIONADOS CON LA GESTIN INSTITUCIONALCOMPETENCIAS COMPLEM
    APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y CONSTRUCCIN DE INDICADORES RELACIONADOS CON LA GESTIN INSTITUCIONALCOMPETENCIAS COMPLEM
    DOCUMENTOS DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA USPEC APOYO EN LA ELABORACIN Y SEGUIMIENTO A

    DIDAS DE GESTION PREVENCION Y CONTROL PARA LOS PELIGROS Y RIESGOS AMENAZAS Y EMERGENCIAS EN LOS SITIOS DE TRABAJOAP
    UIMIENTO A LOS PERMISOS AUTORIZACIONES CONCESIONES Y LICENCIAS PARA EL USO O APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALE
    CESO DE SIGEP APOYAR EN LA VERIFICACION DE LA ACTUALIZACION DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS APOYAR EN E
    PROCESOS DE CONTRATACIN ESTATAL QUE MANEJA LA ENTIDAD 4ELABORACIN DE CAMPAÑAS DE DIFUSIN DE DERECHOS HUMANOS Y AT
    AFAMILIAR SPA IDEACIN SUICIDA 2APOYAR EL TALENTO HUMANO DE LA PERSONERA MUNICIPAL 3ACOMPAÑAMIENTO EN LOS CURSOS PED
    XTERNOS DE LA PERSONERA MUNICIPAL BOLETINES CORREO INSTITUCIONAL CARTELERAS REDES SOCIALES2APOYAR LA DIFUSIN DE CO
    A MUNICIPAL2CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL SISTEMA DE ARCHIVO DE LA PERSONERA MUNICIPAL3FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUC
    EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3 APOYO EN EL PAGO DE NMINA Y PRESTACIONES SOCIALES DE LOS FUNCIONARIOS
    N LA VIGILANCIA DE LA EJECUCIN DE RECURSOS DENTRO DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS 4ANLISIS PRESUPUESTAL CONTABLE Y FINAN
    S PBLICAS QUE SE ENCUENTRAN EN EJECUCIN EN EL MUNICIPIO3 VERIFICACIN DE LAS ESPECIFICACIONES TCNICAS DE LAS OBRAS PBLI
    CACIN ANLISIS DISEÑO CONSTRUCCIN OPERACIN MANTENIMIENTO ADAPTACIN E IMPLANTACIN DE ELEMENTOS TECNOLGICOS HARDARE
    OCUMENTOS QUE HAGAN PARTE DEL ARCHIVO DOCUMENTAL DE LA AUNAP NIVEL CENTRAL DE ACUERDO A LAS NORMAS QUE REGULAN L
    IOS QUE PRESTAN EL SERVICIO EN SAN BERNARDO ELABORAR RECURSOS DE QUEJA REPOSICIN EN SUBSIDIO DE APELACIN QUEJAS O S
    S SOLICITUDES DE REVOCATORIA DIRECTA ANTE LA MISMA UNIDAD REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA PERSONERA COMO ENTIDAD QUE
    ICIN ACCIONES DE TUTELA INCIDENTES DE DESACATO RECURSOS DE REPOSICIN EN SUBSIDIO DE APELACIN SOLICITUDES DE REVOCATO
    RSONERA; DE IGUAL MANERA ELABORAR DERECHOS DE PETICIN ACCIONES DE TUTELA INCIDENTES DE DESACATO RECURSOS DE REPOS
    IA DE SALUD Y OTROS ENTES AFINES ASESORA A LA COMUNIDAD EN CUANTO AL TEMA SOLICITADO RELATIVO A SALUD Y SEGURIDAD SO
    ESPECTO DE LAS PLATAFORMAS INFORMTICAS GUBERNAMENTALES Y LAS DE INTERS DE LA ENTIDAD QUE LA PERSONERA UTILIZA O LLE
    E COMUNICACIONES Y EN LO QUE ACORDE A SU PERFIL DE FORMACIN CORRESPONDA APOYAR A LA ENTIDAD EN LAS DIVERSAS ACTIVIDA
    UMANOS Y FUNDAMENTALES DE USUARIOS; ADELANTAR TALLERES DE SENSIBILIZACIN Y PREVENTIVOS SOBRE DIVERSAS REAS DIRIGIDO
    CHOS COLECTIVOS Y DEL MEDIO AMBIENTE ELABORAR SOLICITUDES Y PETICIONES EN ESTAS MATERIAS ELABORAR LAS DEMANDAS DE A
    A EL JUDICANTE ENCARGADO EN EL REA DE PROTECCIN DE NIÑOSA ADOLESCENTES MUJERES ADULTO MAYOR FAMILIA PERSONAS DISC
    QUE APOYE EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS A CARGO DE LA PRESIDENCIA DE LA CORPORACIN EN ESA
    ESARROLLO Y EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS A CARGO DE LA PRESIDENCIA DE LA CORPORACIN EN ESA MEDIDA SE BUSC
    NADO3 COLABORAR EN EL SOPORTE Y RESOLUCIN DE PROBLEMAS TCNICOS Y OPERATIVOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN 4 CREAR
    ENTES4 ARCHIVO DE EXPEDIENTES FINALIZADOS EN EL SOFTARE SIGLO XXI5 TRASLADO DE REPORTES Y EXPEDIENTES6 UBICACIN DE EX
    ORPORACIN 5 APOYO A LAS ACTIVIDADES ORDINARIAS DE LA OFICINA DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE ESTADOCOMPETENCIAS COMP
    RMACIN DE LA GESTIN MISIONAL DE LA CORPORACIN EN ESA MEDIDA SE BUSCA QUE EL ESTUDIANTE REALICE ENTRE OTRAS TAREAS COM
    VANTAMIENTO Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIN DE LA GESTIN MISIONAL Y ADMINISTRATIVA DE LA CORPORACIN Y LA SISTEMATIZACIN
    PLADAS EN SU ESTRATEGIA DE RENDICIN DE CUENTAS AS COMO EN EL MEJORAMIENTO DE SU IMAGEN INSTITUCIONAL EN ESA MEDIDA SE
    A PARA EL MANEJO DE PROGRAMAS INFORMTICOS DE LA ALCALDA MUNICIPALAPOYO EN LA REALIZACIN DE ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD
    N PBLICA Y LA ESAPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    PJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC
    ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS CON DESTINO AL ARCHIVO DE GESTINPREPARACIN Y ORGANIZACIN DE TABLAS DE RETENCIN DOCUMEN
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TARIA DE INFRAESTRUCTURA Y PLANEACIN DEL MUNICIPIO DE VIOTAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    E MEJORAMIENTO EN LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS PARA EL BUEN USO DE LOS USUARIOSFORTALECER LOS PROCESOS DE VANGUA
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    OYAR EN LA RECOLECCIN ORGANIZACIN Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE ENTIDADES P
    URACIN DE APLICACIONES EN LOS SERVIDORESMANTENIMIENTO DE LOS DISCOS DE USUARIOSCOPIAS DE SEGURIDAD DE LOS DATOS DE
    LABORACIN DE TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL ARCHIVO DE GESTIN DE LA ENTIDAD APOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL DIGITALIZACIN
    COMUNIDAD EN TEMAS DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS ACUERDOS CONCILIACIONESASESORAR A LA COMUNIDAD EN TEMAS LABORALES
    FORMATOS ENTRE OTROS AFINES A LA OFICINAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    CESO NICO DE POLICA EN EL CUAL SE INICIA CON AUDIENCIA PBLICA CITANDO A LAS PARTES QUEJOSO Y PRESUNTO INFRACTOR SE AGO
    RENDER POR S MISMO EXCELENTE HABILIDAD PARA COMUNICARSE ASESORAR COORDINAR Y SUPERVISAR EL TRABAJO DE LOS USUARIO
    COS A LOS HABITANTES DEL MUNICIPIO DE PUERTO SALGAR CUNDINAMARCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    A GESTIN Y RESPUESTA A LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS QUE RADIQUEN EN LA ENTIDADAPOYAR A LA ENTIDAD EN LA GESTIN DE
    AR LOS DIFERENTES SOPORTES QUE SE ALLEGUEN AL REA Y PROCEDER CON LA VALIDACIN QUE CORRESPONDA DE REQUISITOS TRIBUTA
    LA LIQUIDACIN DE LA NMINA DE LA ENTIDAD2APOYAR EL SEGUIMIENTO Y REPORTE DE LAS NOVEDADES A QUE HAYA LUGAR EN RELACIN
    LESPROACTIVOACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATGICO DEL CANAL A TRAVES DE LA MEDICIN DE LOS
    RPERSONALESPROACTIVOACTIVIDADES A REALIZAR1EJECUTAR LAS ACCIONES DEL PLAN ESTRATGICO DE COMUNICACIONES DEL CANAL2
    S DE CONSUMO Y DEVOLUTIVOS APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS INVENTARIOS DESARROLLAR LOS INFORMES REQUERID
    CANAL GARANTIZANDO EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE ESTAS YO SOLICITANDO EL SOPORTE CORRESPONDIENTE EN CASO DE QUE SE R
    RSIN LIBRE Y ESPONTANEASUSTANCIACIN Y PROYECCIN DE AUTOS DE APERTURA DE INDAGACIN PRELIMINAR SUSTANCIACIN Y PROYECC
    LESPROACTIVOACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATGICO DEL CANAL A TRAVES DE LA MEDICIN DE LOS
    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICETRABAJO BAJO PRESINEXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESPROACTIVOACTIVIDAD
    ODUCTORES AGRCOLAS DEL MUNICIPIO ACOMPAÑAMIENTO EN LAS ACTIVIDADES DE LA OFICINA ACOMPAÑAMIENTO A LAS VISITAS QUE R
    ADES DE LOS PROGRAMAS PGIRS PSMV PUEAA ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES AMBIENTALES CREACIN DE ESTRATEGIAS PARA E
    TO DE INFORMACIN DE PROCESOS DE SERVICIO AL CLIENTE DISEÑO Y MEDICIN DE MTRICAS DE CONTROL SOBRE PROCESOSANLISIS DE
    AS INTERNACIONALES POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    ACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN EL LEVANTAMIENT
    TO DE INFORMACIN DE PROCESOS DESERVICIO AL CLIENTE2DISEÑO Y MEDICIN DE MTRICAS DE CONTROL SOBRE PROCESOS3ANLISIS DE
    ABILIDADES COMUNICATIVAS Y DE LIDERAZGO MENEJO DE CLIENTESACTIVIDADES A REALIZARDISEÑO Y CONCEPTUALIZACIN DE ACTIVAC
    ROCESOS PROCEDIMIENTOS E INDICADORES REQURIDOS PARA LA ACTUALIZACIN Y MODERNIZACIN DE LA ENTIDADIDENTIFICACIN DE LOS
    MANEJO DE R PYTHON SQL ACCES EXCEL POER BI VBAACTIVIDADES A REALIZARMANEJO DE GRANDES VOLUMENES DE DATOSAPOYO EN
    TO DE INFORMACIN DE PROCESOS DE SERVICIO AL CLIENTE DISEÑO Y MEDICIN DE MTRICAS DE CONTROL SOBRE PROCESOSANLISIS DE
    ABILIDADES COMUNICATIVAS Y DE LIDERAZGO MENEJO DE CLIENTESACTIVIDADES A REALIZARDISEÑO Y CONCEPTUALIZACIN DE ACTIVAC
    TIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARDEPUR
    DESARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PROCESOS PROCEDIMIENTOS E INDICADORES REQUERIDOS PARA LA ACTUALIZACIN
    OS DE CONTEXTO 4 APOYAR EL PROCESAMIENTO DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS 5 APOYAR LAS PRUEBAS
    TIDIMENSIONAL 3 APOYAR EN LA REALIZACIN DE CLCULOS SOLICITADOS POR EL COMIT DE EXPERTOS EN TEMAS DE PO
    POYAR EN LA GENERACIN DE INFORMES Y DOCUMENTOS TCNICOS SOBRE OPORTUNIDADES DE MEJORA EN LA MEDICIN DEL SECTOR SER
    E MIDE POR PRIMERA VEZ 3 REALIZAR PROPUESTAS DE CLASES COICOP QUE SE DEBEN INCLUIR EN CADA LNEA 4 REALIZAR EJERCICIO
    RROLLO DE TABLAS CORRELATIVAS ECONMICAS Y SOCIALES 3 APOYAR EL PROCESO DE ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO DE LAS COR
    REVISIN DE LAS BASES DE DATOS DE EAH 3 APOYO EN LA ELABORACIN DE PRESENTACIONES DE RESULTADOS DE EAH4 APOYO EN LA
    DE VALIDACIN Y CONSISTENCIA Y EN LAS PRUEBAS PARA EL REDISEÑO DEL APLICATIVO DE CAPTURA DE LA ENCUESTA NACIONAL AGRO
    PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS OPERACIONES ESTADSTICAS 4 ACOMPAÑAR EL PROCESO DE ANLISIS E
    3 ACOMPAÑAR EL PROCESO DE ANLISIS ECONMICO Y ESTADSTICO DE LA INFORMACIN DE ESTADSTICA D
    EÑO Y PRUEBA DE LA OPERACIN ESTADSTICA DEL INVENTARIO Y ELABORAR LOS RESPECTIVOS INFORMES 5 REVISAR Y AJUSTAR LOS INS
    O EN LA VERIFICACIN DE INMUEBLES PARA ARRENDAMIENTO 4 APOYO EN LA REVISIN DEL TABLEADO ESTRUCTURADO
    DORES DE LA ENTIDAD3 APOYAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DE BIENESTAR Y CAPACITACIN 4 APOYAR A
    NO DE TRABAJO 4 APOYAR EL PROCESO DE CARGUE DE INFORMACIN EN EL SISTEMA OPEC5 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOL
    A DE BILINGISMO 3 APOYAR EL DISEÑO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DINMICAS DE APRENDIZ
    EN EL SIGI3 APOYAR EN LA ELABORACIN DE LAS ACTUALIZACIONES NORMATIVAS DE LOS PROCESOS DEL GIT SERVICIOS ADMINISTRATIV
    COMUNICACIN INTERPERSONALACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA CONFORMACIN DE BASES DE DATOS QUE PERMITAN EFECTUAR SE
    AD PARA PROPONER SOLUCIONES Y TRABAJAR EN EQUIPO CON CONOCIMIENTOS EN REDACCIN DE NOTICIAS BULLETS COPYS PARA IMGE
    DEL PROCESO BASADO EN UN CRONOGRAMA PROPUESTO PARA CADA CURSO Y TENIENDO EN CUENTA LOS CONTENIDOS DEL PROGRAM
    PENDENCIA DEL GRUPO DE RECURSOS FSICOS APOYAR EN LA PROYECCIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMS DOCUMENTOS REQ
    NTO AL COMPONENTE DE SERVICIO AL CIUDADANOSEGUIMIENTO COMUNICACIONES OFICIALES EN LA PLATAFORMA E SIGNACONOCIMIEN
    NEACIN Y GESTIN INDICADORES DE GESTIN CARGAS Y PERFILES LABORALESACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR A LA SUBDIRECCIN DEL SIS
    LOS SERVICIOS ARCHIVSTICOS A NIVEL NACIONAL CON BENEFICIOS DE SATISFACCIN DEL CLIENTE Y ECONMICOS PARA EL AGNJORNADA
    DAS2 APOYO EN LA GENERACIN DE MANUALES YO DOCUMENTACIN QUE SE REQUIERAN PARA LOS SISTEMAS DE INFORMACINJORNADA TI
    E LOS PROCESOS CON EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD ENTRE OTROS QUE SE REQUIERAN PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE
    ISCIPLINARIO Y EN LA ACTUALIDAD NO CUENTA DENTRO DE SUS FUNCIONARIOS CON UN PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS EN CIENCIA
    N 4 APOYAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA LAS RESPUESTAS DE APOYO A TUTELAS O POSIBLES INCIDENTES DE DESACATO CO
    DE COMUNICACIN ACTIVIDADES A REALIZAR1PROYECTAR RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES 2REALIZAR APOYO AL SEGUIMIENTO DE LA C
    ANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DE LIQUIDACIN DE CONVENIOS REVISIN DE EST
    S A REALIZARELABORAR RESPUESTAS A SOLICITUDES PRESENTADAS EN GESTIN DOCUMENTAL O A LA SUBGERENCIA REALIZAR APOYO A
    MPONENTE JURDICO DE LOS PROCESOS DE SELECCIN QUE ADELANTA LA ENTIDADAPOYAR LA REVISIN YO ELABORACIN DE ESTUDIOS PRE
    E LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA ENTIDAD EN TRMINOS DE LA ORGANIZACIN DOCUMENTAL DE EVIDENCIAS EN EL APLICATIVO DIS
    MENTACINCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE ETCACTIVIDADES A REALIZAR ADELANTAR ACTIVIDADES DE APOYO A LA SEN
    A ENTIDADCLASIFICAR Y VALORAR LAS PQR ALLEGADAS AL INSTITUTO CON EL FIN DE DIRECCIONARLAS VA ORFEO A LAS DEPENDENCIAS
    EMILLEROACTIVIDADES A REALIZAR BASE DE DATOS CONSOLIDADA Y VERIFICADA DEL ANLISIS DE VERIFICADA Y ESTADODE INFORMACIO
    CULADO A ALGN GRUPO DE INVESTIGACIN O SEMILLERO ACTIVIDADES A REALIZAR RECOPILACIN DE INFORMACIN ANLISIS DE DATOS E INS
    INVESTIGACIN O SEMILLERO PREFERIBLEMENTE CON CONOCIMIENTO EN PROCESAMIENTO DE DATOS MANEJO EN SOFTARE DE R Y EXC
    ERA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL PSICOLOGA TRABAJO SOCIAL ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN HOSPITALARIACON
    RVICIOSCONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO BSICO DE LA LEY 909 DE 2004ACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLAR REUNIONE
    UIERA APOYO EN LA REPORTERA INTERNA ORGANIZACIN DE SISTEMAS DE GESTIN DOCUMENTAL DEL GRUPO RECOPILAR MATERIAL AUDIO
    IMTICAS MANEJO DE PLATAFORMAS EB GENERACIN DE VIDEOS ACTIVIDADES A REALIZAR REFUERZO A LOS TEMAS DESARROLLADOS EN
    NORMAS Y JURISPRUDENCIA EXPEDIDAS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO3COMPILAR Y ACTUALIZAR LOS CONCE
    TAS 2 APOYAR EL DESARROLLO DE SOLUCIONES INFORMTICAS DE ACUERDO A LAS METODOLOGAS DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA 3 A
    PLEMENTACIN Y EVALUACIN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DEL MINISTERIO AS COMO VERIFICAR SU OPERATIVIDAD2 DESARROLLAR
    SARROLLO DE ACTIVIDADES DE ARTICULACIN INSTITUCIONAL 2 BRIDAR APOYO TCNICO Y OPERATIVO EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADE
    L EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE MADR APOYO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO DE LAS ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMEN EN
    DE RESPUESTA A PETICIONES QUEJAS Y CONSULTAS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIN DE LA MUJER RURAL Y RELACIONADAS CON SU
    MANEJO DE PHOTOSHOP E ILLUSTRATORACTIVIDADES A REALIZARREDACCIN DE NOTICIAS PARA PGINA EB Y BOLETINES INTERNOS Y EXTE
    ADICIONALESMANEJO DE OFFICE NIVEL ALTO DE INFLES BUENA COMPETENCIA PARA LA REDACCIN DE TEXTOSACTIVIDADES A REALIZAR
    SISTEMAS DIGITALES DE GESTIN DEL APRENDIZAJE LMS CONOCIMIENTO Y HABILIDAD EN EL USO DE HERRAMIENTAS DE DISEÑO Y SOFTA
    IMIENTO ESTABLECIDO GARANTIZANDO RESPUESTAS DE FONDO DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES COHERENTES CON EL OBJETO DE LA
    S TRMITES ASIGNADOS POR EL SUPERVISOR DE LA JUDICATURA Y LA REVISIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR B HACER
    N LA ELABORACIN DE INVESTIGACIONES ESTUDIOS E INFORMES RELACIONADOS CON PARTICIPACIN CIUDADANA CONTROL SOCIAL REND
    ROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL ESTMULOS EN INCENTIVOS APOYO DE LOS DEMS PROCESOS DE TALENTO HUMANO CAPACITACIN INDU
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    FIMTICAS MANEJO AVANZADA DEL IDIOMA INGLS ACTIVIDADES A REALIZARELABORAR UN PLAN DE TRABAJO GENERAL CON PROPUESTAS
    CIPROCAS ENTRE ENTIDADES DE GOBIERNO Y OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    RMAS TECNOLGICAS DE LA ENTIDADPROBAR LOS DESARROLLOS AJUSTES Y NUEVOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE LA ENTIDADREVISAR
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    OYAR ACTIVIDADES DE EVALUACIN DE AUDITORA Y ALINEACIN CON MIPGJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO D
    INFORMACIN Y HERRAMIENTAS SISTEMATIZADAS PARA ENTRELAZAR LA INFORMACIN GENERADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DOS POR OTRAS DEPENDENCIAS O ENTIDADES CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE 2PROYECTAR DOCUMENTOS TENDIENTES A RE
    DOS POR OTRAS DEPENDENCIAS O ENTIDADES CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE 2PROYECTAR DOCUMENTOS TENDIENTES A RE
    ISTRACIN Y CONTROL DE LA DOCUMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN2PARTICIPAR EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA I
    ACIN PREVENTIVA DE LOS ARCHIVOS ASIGNADOS EN LA APLICACIN DE NORMATIVIDAD Y METODOLOGA RECOMENDADA POR EL ARCHIVO G
    Y GENERACIN DE PIEZAS GIFACTIVIDADES A REALIZAR PREPRODUCCIN PRODUCCIN Y POSTPRODUCCIN DE MATERIAL GRFICO NECESAR
    ALESCOLABORAR EN EL ESTUDIO Y RESPUESTA DE PQRS BRINDAR APOYO EN LA ALIMENTACIN DE LAS BASES DE DATOS QUE CORRESPO
    SAPOYAR EL DESARROLLO DE LOS ANLISIS ADELANTADOS EN LA SUBDIRECCIN DE ESTRATEGIA Y ANLISISREALIZAR ANLISIS DE MERCAD
    DE LAS CONFLICTIVIDADES Y SU EVOLUCIN EN LOS CASOS PRESENTADOS EN LAS CASAS YO CENTROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    AS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO2REALIZAR SEGUIMIENTO A LA CONCERTACIN DE OBJETIVOS Y EVALUACIN DE DESEMPEÑO POR PAR
    POLTICA PBLICA QUE SE PRETENDE EVALUAR Y VERIFICAR CON BASE EN LA INFORMACIN RECAUDADA3DESARROLLAR EL PROCESO DE E
    APOYO AL PERSONAL DEL REA DE SOPORTE EN EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE LABORATORIO GESTIONAR LAS SOLICITUDES DE MAN
    S EXPEDIENTES DE LABORATORIOS REGISTRADOS Y AUTORIZADOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    AR REPORTERIAELABORACIN DE BOLETINES DE PRENSAREDACCIN DE CONTENIDOS INFORMATIVOS PARA REDES SOCIALES REALIZACIN
    CMARA RFLEX DIGITAL Y EQUIPOS AUDIOVISUALESACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑO GRFICO DIGITAL ESTTICO Y ANIMADODISEÑO GRAFIC
    MENTAL ESTATALACTIVIDADES A REALIZAR ALISTAMIENTO Y TRANSFERENCIADOCUMENTAL SEGN NORMATIVIDAD VIGENTEGESTIN Y PROC
    N DE LA PRCTICA 5 MESESSALARIO 1 SMLV
    TE ADOBE HOOTSITE GOOGLE ANALYTICS OTRAS PLATAFORMAS METRICAS DIGITALESACTIVIDADES A REALIZAR REALIZACIN DE ACTIVID
    Y MANEJO DE DATOS ASOCIADOS A LAS MUESTRAS APOYO EN LA SIEMBRA EN LOS MEDIOS DE CULTIVO DE LAS MUESTRAS DE ORIGEN FI
    S APOYAR TODAS LAS ACCIONES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACIN DE BUENAS PRACTICAS DE LABORATORIO Y SISTEMAS DE GESTIO
    E DATOS ASOCIADOS A LAS MUESTRAS 3 APOYO EN LA SIEMBRA EN LOS MEDIOS DE CULTIVOS DE LAS MUESTRAS DE ORIGEN FITOSANIT
    VACIN ACTIVIDADES A REALIZAR ANLISIS DE SOLICITUDES DE EXPEDIENTES Y PETICIONESPROYECCIN Y REVISIN DE ACTOS ADMINISTRAT
    ROLLO Y GESTIN DEL TALENTO HUMANO 2ORIENTAR LOS PROCESOS PARA EL DISEÑO Y PUBLICACIN DE BOLETINES Y PERIDICOS REFERI
    OFIMTICAS MS OFFICE COMUNICACIN ASERTIVA CORREO ELECTRNICO Y OTRAS ALTERNATIVAS DE COMUNICACIN INSTANTNEAACTIVIDAD
    IVACONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASORIENTACIN A RESULTADOS ORIENTACIN AL USUARIO Y AL CI
    DEL PLAN DE APROPIACIN DEL SIGCDISEÑO Y ELABORACIN DE PIEZAS COMUNICATIVAS EN DIFERENTES MEDIOS QUE SERN EMPLEADAS
    INGLSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA SECRETARA DE PRENSA Y COMUNICACIONES EN LA DEFINICIN E IMPLEMENTACIN DE LAS E
    APOYO EN AUDITORIAS TRIBUTARIAS Y CONTABLES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    TO ADMINISTRATIVO QUE INICIE LA ACCIN DISCIPLINARIA YA SEA CON INDAGACIN PRELIMINAR O INVESTIGACIN CONFORME LO ESTABLE
    S EN VA GUBERNATIVA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    SGSST APOYO EN DISEÑO Y EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCIN Y PREVENCIN ADOPTADOS POR LA ENTIDADBRINDAR SOPORT
    UALMENTEACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES CONTRACTUALES Y POSCONTRACTUALES2ACOM
    RA MANTENER LOS SERVICIOS TECNOLGICOS DE LA ENTIDAD EN OPERATIVIDAD Y FUNCIONAMIENTO2PRESTAR EL APOYO TCNICO PARA
    DIENTE DE LAS HOJAS DE VIDA ACTIVAS E INACTIVAS DE LA ENTIDAD HACER EL CARGUE DE LOS ARCHIVOS HISTRICOS DE LOS FUNCIONA
    RMTICA BSICA GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARPRESENTAR AL SUPERVISOR DEL CONTRATO INFORMES MENSUALES SOBR
    IDADES A REALIZARREALIZAR LABORES DE GESTIN DOCUMENTAL Y ARCHIVO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA SUBGERENCIA
    POYAR EN EL PROCESO DE CADENA PRESUPUESTAL3APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y CONCILIACIN DE OPERACIONES RECIPROCASCOMPE
    EL ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO 3 COADYUVAR EN LA PREPARACIN Y PRESENTACIN OPORTUNA DE INFORMES 4 APOYAR E
    QUE ES UN APLICATIVO PARAMETRIZADO POR TERCEROS Y CON ACTUALIZACIONES PERMANENTES QUE DEBEN SER VALIDADAS CONSTAN
    S TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL DEL GRUPO DE GESTIN DE TALENTO HUMANO 2 DOCUMENTAR LA POLTICA PROCEDIMIENTO FLUJO
    YO AL SEGUIMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS MEDIDAS DE CONTROL ESTABLECIDAS EN LA MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS
    MPLEMENTACIN DE ACCIONES PREVENTIVAS CORRECTIVAS Y DE MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL DE LA ENTIDADDESCRIPCIN
    SISTIR EL PROCESO DE COMISIN Y DOCUMENTACIN RELACIONADA ACORDE CON LOS OBJETIVOS DE PARTICIPACIN INTERNACIONAL DE LA
    BJETIVO DE LA PRCTICA LABORALAPOYAR LAS ACTIVIDADES Y LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS A GESTIN INTERNACIONAL DE LA AG
    CTURACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIN DE LA ENTIDAD CONFORME A LOS PRINCIPIOS DERIVADOS DE LA CONST
    ES QUE ASEGUREN EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA 2PROYECTAR LOS ACTOS REGISTRAR LAS NOVEDADES FORMULAR Y
    FACATATIV QUE LIDERA LA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y MEDIO AMBIENTEDURACIN DE LA PRCTICADESCRIPCIN DE A
    VARIABLES ESTADSTICAS Y ANLISIS DE LA INFORMACIN4MONITOREO Y SEGUIMIENTO AL COMPORTAMIENTO DE LAS VARIABLES 5APOYAR
    MILIARES CON POBLACIN VULNERABLE ADULTO MAYOR MUJER DISCAPACIDAD CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVASJORNADA TIEMP
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ANISMO DE TRNSITO EN MUCHOS DE ESOS PROCESOS TAMBIN SE REQUIERE LA DIGITALIZACIN DE LOS DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NVENTARIO DE LAS DOS BIBLIOTECAS MUNICIPALESPRESENTAR PROPUESTA DE CODIFICACIN Y CATALOGACIN SEGN LOS RECURSO Y M
    RESAS DE FACATATIVDURACIN DE LA PRCTICA LABORAL 5 MESESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIB
    ES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOM
    ES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOM
    EN INTERNET PROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MN
    VIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADE
    ROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESAR
    ROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESAR
    ROCESADORES DE TEXTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESAR
    DE SUS ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS
    ACTIVIDADES CONJUNTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVI
    S PARMETROS Y POLTICAS DE LA DIRECCIN Y LOS INSUMOS ALLEGADOS POR EL REA COMPETENTE LAS RESPUESTAS A LAS ACCIONES D
    BORACIN DE LAS CONCILIACIONES DE LOS SALDOS GLOBALES DE LAS CUENTAS BANCARIAS DE LA EMPRESA FRENTE A LOS REGISTROS
    CIPLINABLES EN LA EMPRESA2EVALUAR LOS INFORMES Y QUEJAS DISCIPLINARIAS QUE SE INTERPONGAN CONTRA LOS SERVIDORES PBL
    MINIO DE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1IDENTIFICAR CUANDO SE GENERA UN EVENTO DE RIESGO OPERATIVO Y REPORTARLO EN EL M
    EXCELACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR EL ANLISIS VERIFICACIN SUSTANCIACIN Y EVALUACIN DE CASOS REPORTADOS A FIN DE ESTA
    O Y PROGRAMACIN DE SISTEMAS OPERATIVOS BASES DE DATOS Y PROGRAMAS INFORMTICOSCAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y TRABAJO E
    INARIO E INTERDISCIPLINARIO EN LA GESTIN DE SSTRESOLVER LOS PROBLEMAS DE LOS LMITES Y ALCANCES DEL PROFESIONAL EN SST
    BAJO EN EQUIPOLIDERAZGOORIENTACIN AL LOGROSOLUCIN DE PROBLEMASAUTOGESTINBUENAS RELACIONES INTERPERSONALESCOMU
    8 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL MEJORAMIENT
    PLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL MEJOR
    ILES Y OTROS LENGUAJES DE PROGRAMACINTECNLOGO EN SISTEMAS CONOCIMIENTOS EN DISEÑO DE SOLUCIONES LENGUAJE DE PROG
    ILES Y OTROS LENGUAJES DE PROGRAMACINTECNLOGO EN SISTEMAS CONOCIMIENTOS EN DISEÑO DE SOLUCIONES LENGUAJE DE PROG
    TICA ORD XLS PPT PST SISTEMAS OPERATIVOS BASADOS EN INDOS Y CONOCIMIENTOS BSICOS EN REDESTIEMPO COMPLETO 38 HORASD
    CIN EN ADMINISTRACIN PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO SOCIAL CON CONOCIMIENTO DEL SER HUMANO
    E LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1PARTICIPAR EN LA FORMULACIN DISEÑO ORG
    R GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS INSOR TIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESESTIPO DE CO
    O 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA RECOPILAC
    OS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAROFRECER ASESORAMIENTO SOBRE TODO LO RELACIONADO CON LA
    AS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL PROCESO DE IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN DE
    TIVOSACTIVIDADES A REALIZARPARA PERSONAS EN FASE DE JUDICATURA APOYAR TODO LO RELACIONADO CON EL REGISTRO DE OBRA
    AS OPERATIVOSACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR A LA OFICINA ASESORA JURDICA EN LA ELABORACIN DE CONCEPTOS Y RESOLUCIN D
    OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR1REALIZAR BOLETINES DE PRENSA DE ACUERDO CON NOTICIAS DE INTERS QUE GENERA LA DNDA 2R
    S DE GESTIN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TALENTO HUMANO Y GESTIN DOCUMENTA
    PLEMENTACIN Y SEGUIMIENTO DE MACRO INDICADORES DE VALOR Y FLUJO DE CAJA LIBRE QUE LOGREN MEDIR EL COMPORTAMIENTO FI
    COMO PHP JAVASCRIPT HTML Y OTROS CONOCIMIENTOS FUERTES EN BASE DE DATOS ORIENTADAS A EB MYSQL MARIBD ENTRE OTRAS
    IZARLA PRCTICA DE DESEMPEÑO EMPRESARIAL ESTAR BASADA EN BRINDAR APOYO COMO AUXILIAR AGRCOLA EN LA SECRETARA DE DE
    AUTOS QUE ORDENEN EL DESISTIMIENTO TCITO DE LOS DERECHOS DE PETICINAPOYAR EN LAS TAREAS Y LABORES NECESARIAS PARA
    RD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCIN DEL PLAN DE ACCIN INSTITUCIONAL REALIZAR
    EÑO ADOBE ILUSTRATOR PHOTOSHOPACTIVIDADES A REALIZARDISEÑAR E IMPLEMENTAR DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES DE L
    OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZARPROPONER E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LA SOCIALIZACIN Y SEGUIMIENTO DE LA NORMA AM
    HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR PRESTAR ACOMPAÑAMIENTO EN LA REALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITA
    ES A REALIZAR APOYAR EN EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES QUE SE GENEREN EN EL IMEBU AL SISTEMA CONTABLE GD APOYAR EN L
    NANCIERAS Y REGISTRO EN EL SISTEMA RUT DE ACUERDO A LOS INSUMOS ENTREGADOS POR EL AUDITORANALIZAR ESTADOS FINANCIER
    DEL REA CON LOS SOPORTES NECESARIOS PARA LA CONFORMACIN Y SUSTANCIACIN DE LOS EXPEDIENTES APOYAR EN LA COORDINACIN
    EL REA CON LOS SOPORTES NECESARIOS PARA LA CONFORMACIN Y SUSTANCIACIN DE LOS EXPEDIENTES APOYAR EN LA COORDINACIN
    R LA CALIDAD DE LOS DOCUMENTOS EXPEDIDOS2ELABORAR SUGERENCIAS DE MEJORA EN EL SERVICIO DEL REA 3ATENDER Y PRESTAR
    TOS ADICIONALES OFICCE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES QUE GARANTICEN
    N LOS PROCEDIMIENTOS DE RE UBICACIONES QUE REALIZA LA ENTIDAD3APOYO EN LA REVISIN DE ACTUACIONES JUDICIALES O CON ENT
    OS DE VIVIENDA2APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA LEGALIZACIN DE PROYECTOS ANTE LAS CURADURIAS URBANAS3DIGITALIZACION DE
    EL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL DE LA ENTIDAD2APOYO A LAS LABORES DE EDUCACIN AMBIENTAL AL PERSONAL ADSCRI
    S DE INTERVENCIN SOCIAL PLANTEAMIENTO DE DIAGNOSTICO ELABORACIN DE PROPUESTAS DE INTERVENCIN PROFESIONAL EJECUCIN Y
    STION DE LOS CICLOS PHVA2SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE MEJORA DOCUMENTAL3PLANEACION Y EJECUCION DEL
    NALES MANEJO DE HERRAMIENTAS BSICAS DE INFORMTICA ORD EXCEL MANEJO DE CORREO ELECTRNICO Y BASES DE DATOSTCNICAS D
    E INFORMTICA ORD EXCEL MANEJO DE CORREO ELECTRNICO Y BASES DE DATOS TCNICAS DE ELABORACIN DE INFORMES ESCRITOS ACT
    S MANEJO DE HERRAMIENTAS BSICAS DE INFORMTICA ORD EXCEL MANEJO DE CORREO ELECTRNICO Y BASES DE DATOS TCNICAS DE E
    IVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS PROPIOS DE LA ENTIDADBRINDAR APOYO JURDICO PARA D
    CIN DE INFORMES ESCRITOS ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA IDENTIFICACIN DE NECESIDADES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y
    GRAMAS COMPLEMENTARIOS DE SU COMPETENCIA NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES BUENA PRESENTACIN ORA
    SUS ACTIVIDADES BUENA EXPRESIN ORAL Y ESCRITAATENCIN AL CLIENTE CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR1 BRINDAR ACOMPAÑAM
    US ACTIVIDADES BUENA EXPRESIN ORAL Y ESCRITA ATENCIN AL CLIENTE CIUDADANO ACTIVIDADES A REALIZAR1 BRINDAR ACOMPAÑAM
    SARROLLO DE SUS ACTIVIDADES BUENA EXPRESIN ORAL Y ESCRITA ATENCIN AL CLIENTE CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR1 DESARR
    DE SU COMPETENCIA NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES BUENA EXPRESIN ORAL Y ESCRITAATENCIN AL CLIENTE
    NTAS OFFICE CAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPODESEOS DE APRENDIZAJE CONSTANTEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR REVISIN
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFFICE CAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO DESEOS DE APRENDIZAJE CONSTANTEA
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFFICE CAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO DESEOS DE APRENDIZAJE CONSTANTEA
    ONOCIMIENTOS ADICIONALES HERRAMIENTAS OFFICE CAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO DESEOS DE APRENDIZAJE CONSTANTEA
    DICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZARESTUDIAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIEN
    N PBLICA ECONOMA Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REA
    PBLICA ECONOMA Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS ORD EXCEL Y POER POINTACTIVIDADES A REA
    A Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO BSICO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS EN ORD Y EXCELACTIVIDADES A REALIZARAPOY
    FINESCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO BSICO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS EN ORD Y EXCELACTIVIDADES A REALIZARCLASIFICAR
    ARIOS DERECHOS DE PETICIN ACCIN DE TUTELA ETC2ALIMENTAR BASES DE DATOS DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO3REALIZAR LABORES
    ARIOS DERECHOS DE PETICIN ACCIN DE TUTELA ETC2ALIMENTAR BASES DE DATOS DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO3REALIZAR LABORES
    ARIOS DERECHOS DE PETICIN ACCIN DE TUTELA ETC2ALIMENTAR BASES DE DATOS DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO3REALIZAR LABORES
    CACIONES A NIVEL INTERNO Y EXTERNO2 REALIZAR LA TRANSFERENCIA DOCUMENTAL DE LOS DOCUMENTOS DEL ARCHIVO DE GESTIN AL
    CACIONES A NIVEL INTERNO Y EXTERNO2 REALIZAR LA TRANSFERENCIA DOCUMENTAL DE LOS DOCUMENTOS DEL ARCHIVO DE GESTIN AL
    EL SISTEMA DE INFORMACIN2 APOYAR EL DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN INSTITUCIONAL3 APOYAR
    LIMENTACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN2 APOYAR EL DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN INSTITUCIO
    IVIDAD LABORAL2 APOYAR EL DESARROLLO LEGAL DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE PREVENCIN INSPECCIN Y VIGILANCIA Y CONT
    MENTACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN2 APOYAR EL DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN3 APOYAR EL
    MENTACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN2 APOYAR EL DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN3 APOYAR EL
    L Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE MICROSOFT OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROC
    ES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL REA FINANCIERA APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS DE
    CONTENCIOSO CDIGO PENAL Y PROCEDIMIENTOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR PROYECCIN DE DERECHOS DE PETICIN TUTELAS REC
    EALIZAR APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS DE INFRAESTRUCTURA FSICA Y HACER SEGUIMIENTO A LA GESTIN DE L
    Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE MICROSOFT OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROCE
    MALESREGISTRAR INFORMACIN EN EL SIGEDREVISAR LAS CONCILIACIONES DAR EL VO BOASIGNAR LAS FECHAS DE AUDIENCIAREVISAR Y
    ESDAR CONTESTACIN A DERECHOS DE PETICINELABORAR INCIDENTES DE DESACATOPROYECCIN Y ELABORACIN DE AUTOS DE TRAMITEA
    FICINA FINANCIERA DE LA PERSONERAAPLICAR LOS CONOCIMIENTOS TCNICOS ESPECFICOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES Y
    IENTO DE LOS EQUIPOS DETECCIN Y RESOLUCIN DE AVERASSINTONA DEL SISTEMA OPERATIVO Y OPTIMIZACIN DEL RENDIMIENTOGESTIN
    S REQUERIMIENTOS DEL JEFE DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA PERSONERAADQUIRIR EXPERIENCIA Y HABILIDADES PROFESIONALESD
    RGANIZACIONESINDICADORES DE GESTINANLISIS DE INFORMACINFORMULACIN DE PLANES DE ACCIN ACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR
    TEGRAL DE RESIDUOS SLIDOSGESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALCONOCIMIENTO EN QUMICA BSICA A
    EN EL TRABAJOSISTEMAS DE GESTIN DE CALIDADMANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA EJECUC
    BIENTAL EMPRESARIALGESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOSGESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALAC
    UIPO TALENTO HUMANO COMPETENTE DESEOS DE APRENDIZAJE CONSTANTE CONOCIMIENTOS BSICOS DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y
    S DE APRENDIZAJE CONSTANTE CONOCIMIENTOS BSICOS DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZA
    S DE APRENDIZAJE CONSTANTE CONOCIMIENTOS BSICOS DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZA
    CETRABAJO EN EQUIPOFACILIDAD DEEXPRESINMANEJO DEPBLICOPARAINTERRELACINCONSTANTE CON EXTERNOSBUENA PRESENTACIN
    CETRABAJO EN EQUIPOFACILIDAD DEEXPRESINMANEJO DEPBLICOPARAINTERRELACINCONSTANTE CON EXTERNOSBUENA PRESENTACIN
    CETRABAJO EN EQUIPOFACILIDAD DEEXPRESINMANEJO DEPBLICOPARAINTERRELACINCONSTANTE CON EXTERNOSBUENA PRESENTACIN
    CETRABAJO EN EQUIPOFACILIDAD DEEXPRESINMANEJO DEPBLICOPARAINTERRELACINCONSTANTE CON EXTERNOSBUENA PRESENTACIN
    ES EN LOS CUALES SE PUEDA DETERMINAR ESTADSTICA EN LA FCSE DESARROLLAR PROGRAMACIN DE SOFTARE PARA ATENDER LAS DI
    DE LAS UNIDADES TECNOLGICAS DE SANTANDERAPOYO EN LAS ESTRATEGIAS DE EDUCACIN CONTINUAATENCIN AL GRADUADO EN CUAN
    VIDADES A REALIZARAPOYO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN DE LOS DOCENTES DE VINCULACIN ESPECIAL SEGN SU DEDICACIN HORA
    VIDADES A REALIZARAPOYO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN DE LOS DOCENTES DE VINCULACIN ESPECIAL SEGN SU DEDICACIN HORA
    CIN EN PROGRAMAS DE EDUCACIN CONTINUACONTACTO DE EMPRESARIOS PARA VINCULARSE A LA INSTITUCIN A TRAVS DE LOS DIFEREN
    DE OFIMTICA ACTIVIDADES A REALIZARREVISAR MENSUALMENTE Y ENVIAR OBSERVACIONES A LAS CONCILIACIONES BANCARIAS DE C
    ES A REALIZARDESARROLLAR PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO E INTERVENCIN INDIVIDUAL GRUPA YO FAMILIAR QUE PERMITA A LAS PE
    ADES A REALIZARDESARROLLAR PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO E INTERVENCIN INDIVIDUAL GRUPA YO FAMILIAR QUE PERMITA A LAS
    NTO E INTERVENCIN INDIVIDUAL GRUPA YO FAMILIAR QUE PERMITA A LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA LIBERTAD Y SU SISTEMA FAMILIAR
    A REALIZARDESARROLLAR PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO E INTERVENCIN INDIVIDUAL GRUPA YO FAMILIAR QUE PERMITA A LAS PERS
    S EN FUNDAMENTOS FINANCIEROS MANEJO DE EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE INFORMES ESTADSTICOS R
    L POER POINT ACCESSACTIVIDADES A REALIZARCREAR HERRAMIENTAS DE SISTEMAS QUE PERMITAN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE L
    JO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE INFORMES ESTADSTICOS REVISIN DE ESTADOS Y ANLISIS FINANCIEROS APOYO E
    MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARELABORACIN DE INFORMES ESTADSTICOS REVISIN DE ESTADOS Y ANLISIS FINANCIEROS APO
    O EN EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAREL PRACTICANTE DEBE ESTAR EN CAPACIDAD DE ORGANIZAR PLANEAR LAS ESTRATE
    MTICAS AVANZADASACTIVIDADES A REALIZAR1 RECIBIR CLASIFICAR Y DISTRIBUIR DOCUMENTOS DATOS Y ELEMENTOS YO CORRESPO
    SACTIVIDADES A REALIZAR1DESARROLLAR LOS PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS AL REA DE DESEMPEÑO2RECIBIR CLASIFICAR Y DISTRIBU
    CAS AVANZADASACTIVIDADES A REALIZAR1RECIBIR CLASIFICAR Y DISTRIBUIR DOCUMENTOS DATOS Y ELEMENTOS YO CORRESPONDENC
    PININ PARA TRANSMITIRLOS A TRAVS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN MASIVOS E INTERNOS DE LA ESAP2MANEJAR Y PROCESAR INFOR
    NZADAS ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA REALIZACIN DE REPORTES Y PLANTILLAS FINANCIERAS EN EL PROCESO DE PLANEACIN 2
    N EMPRESARIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES HABILIDADES EN SISTEMAS MANEJO DE BASE DE DATOS PLATAFORMAS PAQUETES BSICO
    S EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD2APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIE
    ACIN Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE CAPACITACIONES2 IMPLEMENTACIN Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE BIENESTAR3 SEGUIMIENTO AL PLAN D
    Y POLTICAS DE TICS2 CONSTRUCCIN DE ESQUEMA DE PUBLICACIONES DE LA ENTIDAD3 IMPLEMENTACIN Y PUESTA EN MARCHA DE GOBI
    ADICIONALESOFIMTICA ACTIVIDADES A REALIZAR1 ELABORACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTA DE LA ESE2 APOYO A LAS DIFER
    VIDADES A REALIZARAPOYAR EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES LOGSTICAS DE LA ENTIDAD EFECTUANDO ANLISIS PARA MANTENER
    REALIZARAPOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN ADMINISTRATIVA BRINDANDO ASISTENCIA TCNICA ADM
    LIZARAPOYAR EL PROCESO DE REGISTROS Y CRUCES CONTABLES DE ACUERDO A LAS NORMASCONTABLESAPOYAR EL PROCESO DE VE
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    SPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    MA DE GESTINSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJET
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    RIZ DE SEGUIMIENTO A PETICIONES QUEJAS Y DENUNCIAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    AL JORNADA TIEMPO COMPLETO DURACION DE LA PRACTICA CINCO MESES
    RIZ DE SEGUIMIENTO A PETICIONES QUEJAS Y DENUNCIAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    LA RESERVA DE LA INFORMACIN Y CONSERVAR EN EXCELENTE ESTADO LOS DOCUMENTOSPARTICIPAR EN LA GUARDA CUSTODIA Y CONS
    DE PRSTAMO EL MATERIAL BIBLIOGRFICO SOLICITADO Y TAMBIN EL MATERIAL DEVUELTO2 SUMINISTRAR AL USUARIO INFORMACIN SOBR
    ORMACIN DE JVENES INDGENAS ENTRE LOS 8 Y 16 ANOS QUE HACEN PARTE DE LAS FAMILIAS INDIGENAS UBICADAS EN LA COMUNIDAD D
    ES A REALIZAR 1 ESTABLECER UN BALANCE DE LA PRODUCCIN ACADMICA RELACIONADA CON LAS INVESTIGACIONES SOBRE LA CHAGRA
    AMAZNICASACTIVIDADES A REALIZARDOCUMENTACIN Y SISTEMATIZACIN DE LA LENGUA COCAMA EN TERRITORIO COLOMBIANO COMO A
    AMAZNICASACTIVIDADES A REALIZARTRABAJO DE CAMPO DISEÑO PARTICIPATIVO DE LAS ACTIVIDADES ENCUESTAS SOCIOLINGSTICAS T
    STOS EN LA SEDE AMAZONIA2PRESENTAR UNA PROPUESTA TARIFARIA DE VENTA DE SERVICIOS3REALIZAR UNA EVALUACIN SOBRE EL FU
    OHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    NER AL DA EL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD EXISTENTE3RADICAR LOS DIFERENTES DOCUMENTOS
    OHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    RINA MERCANTE2 ORGANIZAR Y ARCHIVAR DE ACUERDO LOS PARMETROS ESTABLECIDOS POR GESTIN DOCUMENTAL3 ORGANIZAR DE A
    LEMENTACIN DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE GENEREN CULTURA DE BUEN USO DE LOS RECURSOS NATURALES Y MEDI
    A TIEMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DOCUMENTACIN RELACIONADA CON EL PROCESOJORNADA TIEMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDU
    COMUNICACIN BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL2 APOYAR EN EL PROCESO DE CAMPAÑAS
    COMUNICACIN BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL2 APOYAR EN EL PROCESO DE CAMPAÑAS
    LA INVESTIGACIN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES2 REGISTRAR OPORTUNAMENTE EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN LAS ACTUACI
    GNADO CONFORME LAS POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES2 CONTRIBUIR CON LA ELABORACIN DE LOS DOCUMENTOS REQ
    ORIENTACIN Y COMPRENSIN DE LOS PROCESOS INVOLUCRADOS EN LAS ACTIVIDADES AUXILIARES E INSTRUMENTALES EN MATERIA FIN
    UE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONE
    EN EL MANEJAR Y ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS DEL SISBEN Y DAR A CONOCER LOS NDICES INDICADORES O DATOS ESTADSTICOS O
    APOYO EN EL MANEJAR Y ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS DEL SISBEN Y DAR A CONOCER LOS NDICES INDICADORES O DATOS ESTADST
    ROLLOSALUDAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES Q
    ADO EL MATERIAL2RECIBIR EL MATERIAL PARA ARCHIVAR3ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS RECIBIDOS EN LAS CARPETAS4LLEVAR UN CONT
    CINACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR AL JEFE DEL REA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS DEL ESTABLECIMIENTO2ANALIZAR Y TRAZAR PLAN
    RMTICA ORD EXCEL ETC Y REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR1IMPLEMENTAR TRAZAR Y DIRIGIR PROYECTOS TENDIENTES A MEJORAR E
    CONOCIMIENTO BSICO DE HERRAMIENTAS EN INFORMTICA ORD EXCEL ETC Y REDACCIN CAPACIDAD DE COMUNICACIN CONOCIMIENTO D
    NOCIMIENTO BSICO DE HERRAMIENTAS EN INFORMTICA ORD EXCEL ETC Y REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR LAS ACTIVIDADE
    LES DE GESTIN DE LOGRO Y RESULTADO GENERADOS PARA ESTABLECER EL COSTO BENEFICIO Y LA CALIDAD DE LA ARTICULACIN DEL H
    QUIPOS DEL CENTRO OTRAS ACTIVIDADES QUE SE LE SEAN ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0
    S DE SU PUESTA EN PRCTICA LOS PROYECTOS EN MATERIA DE ORGANIZACIN DEL TRABAJO E INTRODUCCIN DE NUEVAS TECNOLOGAS EN
    EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN
    EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN
    N DE ENCUESTAS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE SE ESTN EJECUTANDO EN PRESENTE VIGENCIA DE ACUERDO A LOS PLANES INT
    ES BSICA DE TRABAJA CON COMUNIDADES CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPO PARA DESPLAZARSE HASTA ZONA RURAL1ORGANIZAR UN PL
    DE ENCUESTAS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE SE ESTN EJECUTANDO EN PRESENTE VIGENCIA DE ACUERDO A LOS PLANES INTE
    DE ACTIVIDADES A REALIZAR1 MANEJO DE PROGRAMAS DE EDICIN 2 ELABORAR IMGENES AFICHES FLAYER3 ELABORAR OFICIOS JORNAD
    1200M 200 PM 600PM DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO
    CEACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOSAPOYO E
    CEACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOSAPOYO E
    CEACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOSAPOYO E
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    ROFESIONAL EN INGENIERA CIVIL Y AFINES TOPOGRAFA Y AFINES TECNLOGO EN OBRAS CIVILES Y AFINES INGENIERA DE PAVIMENTOS I
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    ISTRACIN PBLICA Y AFINES ING INDUSTRIAL Y AFINESENTIDAD PUBLICA INSTITUTO NACIONAL DE VAS INVAS DIRECCIN TERRITORIAL MA
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    DE LA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL2APOYAR TCNICAMENTE A LOS USUARIOS DEL SISTEMA D
    DE LA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL2APOYAR TCNICAMENTE A LOS USUARIOS DEL SISTEMA D
    DE LA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL2APOYAR TCNICAMENTE A LOS USUARIOS DEL SISTEMA D
    IENTO AL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO YO GARANTAS DE EQUIPOS DE CMPUTO3ADMINISTRAR LA INSTALACIN YO ADECU
    SITIOS EB INTRANET Y REDES SOCIALES EXCELENTE ORTOGRAFA Y PRESENTACIN PERSONALACTIVIDADES A REALIZAR1REDACTAR EDIT
    CIN DE MICROEMPRESARIOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA2 ASESORAS CONTABLES Y FINANCIERAS3 REGISTRO EN SOFTARE CONTAB
    ZAR1APOYAR LA GESTIN ADMINISTRATIVA DE LOS DIFERENTES CONVENIOS Y CONTRATOS QUE SE REALIZAN EN EL PROCESO FORMATIV
    OBRO COACTIVO DEL REA DE IMPUESTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJE
    INFORMES TCNICOS2 DETERMINAR MTODOS Y MATERIALES DE CONSTRUCCIN DE ACUERDO A LAS NORMAS DE CALIDAD ESTABLECIDAS3
    E EQUIPOS TECNOLOGICOS3ADMINISTRAR PQR 4ELABORAR OFICIOS5ATENCION AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALES
    N EVENTOS TANTO INSTITUCIONALES COMO COMUNITARIOS DONDE LA ALCALDA MUNICIPAL TENGA INJERENCIA2 BRINDAR APOYO EN LA
    TAR COMUNICADOS2 MANEJO DE EQUIPOS TECNOLGICOS3 ADMINISTRAR REDES SOCIALES 4ELABORAR OFICIOS5 ATENCIN AL CLIENTEJO
    ROS DE CONTABILIDAD3RECIBE Y VERIFICA PLANILLAS4 ELABORAR OFICIOS5 ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMA
    A AGROPECUARIA ZONA RURAL4ELABORAR OFICIOS5 ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA
    OS PAGOS PARA CHEQUES DE NOMINA PRESTACIONES Y OTRAS ORDENES DE PAGO3 RECEPCIONAR OFICIOS Y DARLES TRAMITES INTER
    O ENTRANTES COMO SALIENTES RECEPCIONAR OFICIOS Y DARLE TRAMITE INTERNO A QUIEN LE CORRESPONDA INFORMANDO AL PERSO
    O EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL AREA COMERCIA
    DACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR A LOS PROCESOS DE RECAIUDOS CARTERA Y MANTENIMIENTO DE VIDA DEBIDO AL ALTO VOLUMEN DE

    REDES SOCIALES DE LA SECCIONAL MAGDALENAACTUALIZACIN DEL BLOG INSTITUCIONAL COMUNICADOS DE PRENSASCOORDINACIONES


    UCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS SIGUIENDO LA NORMA TCNICA Y LA LEGISLACIN VIGEN
    R OFICIOS QUE SE REQUIERAN4ANLISIS TCNICO Y ECONMICO DE MERCADOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    DE PROCESOS DE ADMINISTRACIN DE LAS SEDES DE LA FGN3PROYECTAR OFICIOS DE RESPUESTAS A REQUERIMIENTOS4CONSOLIDACIN
    ACIN DE PROCESOS2CONSOLIDAR Y REMITIR INFORMES DE INDICADORES Y DE GESTIN3APOYO EN GESTIN INTEGRAL4APOYO EN GESTIN
    RAMA DEL MINISTERIO DE HACIENDA2CUENTAS POR PAGAR OBLIGACIONES Y PAGOS3PROYECTAR OFICIOS4APOYO CONTABLE JORNADA
    MENTOS DE TRANSFERENCIA3CONTROL VENTANILLA NICA4RESPUESTAS A REQUERIMIENTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    A Y CONFORME A LAS NORMAS APLICABLES EN MATERIA DE GESTIN DOCUMENTAL DE LAS RDENES DE PAGO Y LOS SOPORTES DE ENTRE
    PLAN DE ACCIN AMBIENTAL3 APOYAR TEMAS DE CAPACITACIONES O SOCIALIZACIONES DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL4 APOYAR CO
    NAL DE LA INSTITUCIN2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DIRIGIDAS AL APORTE DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACIN3 APOYO EN LA REALIZAC
    LOS TRMITES ADMINISTRATIVOS CUANDO SE REQUIERA3 BRINDAR APOYO EN LA TRD VERIFICAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES4 ORGA
    ARA LA GERENCIA SECCIONAL2APOYAR EN PRESENTACIN DE INFORMES SEMANALES AL SUPERVISOR DEL CONTRATO DE LOS AVANCES D
    PCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO EN LA DOCUMENTACIN GENERADA EN LA OFICINA2APOYAR E
    DAD CON LOS LINEAMIENTOS DISPUESTOS POR EL RESPONSABLE DE LA DEPENDENCIADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 MANTE
    OL FITOSANITARIO 2 HACER SUPERVISIN Y SEGUIMIENTO A LA VACUNACION CONTRA FIEBRE AFTOSA Y BRUCELOSIS 3 PARTICIPAR EN A
    2 APOYAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIN VIGILANCIA Y CONTROL FITOSANITARIO 3 PARTICIPAR EN ACCIONES DE VIGILANCIAS
    AL 3BRINDAR APOYO A LAS REAS MEDIANTE ACTIVIDADES PARA INCREMENTAR EL COMPROMISO DE TODOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADE
    CCESS OUTLOOK MANEJO DE HERRAMIENTAS TICS REDACCIN DE TEXTOS CARTAS MEMORANDOS OFICIOS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 A
    ERRAMIENTAS TICS ADECUADO MANEJO DE LA COMUNICACIN VERBAL Y ESCRITA ACTITUD PROPOSITIVA DINMICA Y COMPROMETIDA CO
    SO Y SALIDAS DE LEGAJOS DE LOS EXPEDIENTES LABORALES DE LOS FUNCIONARIOS APOYO EN EL MANTENIMIENTO ACTUALIZACIN Y FO
    E OPININ PARA TRANSMITIRLOS A TRAVS DE BIENESTAR AL FUNCIONARIOMANEJAR Y PROCESAR INFORMACIN EN PERIDICOS Y PUBLICACI
    ENTES COMPROBANTES POR CONCEPTO DE ACTIVOS PASIVOS INGRESOS Y EGRESOS MEDIANTE EL REGISTRO NUMRICO DE LA CONTAB
    EALIZARSE INCLUYE MOTIVAR A EMPLEADOS DIRIGIR A OTROS SELECCIONAR LOS CANALES DE COMUNICACIN MS EFECTIVOS Y RESOLVE
    DUCTO PARA DETERMINAR LOS ESTNDARES Y ESTABLECER LOS OBJETIVOS EN CUANTO A CALIDAD Y CONFIABILIDAD DEL PRODUCTO TE
    LITAN EL MANEJO DE LA INFORMACIN CONTRIBUYEN A LA RACIONALIZACION DE LA PRODUCCIN DOCUMENTAL PERMITEN A LA ADMINITRA
    LITAN EL MANEJO DE LA INFORMACIN CONTRIBUYEN A LA RACIONALIZACION DE LA PRODUCCIN DOCUMENTAL PERMITEN A LA ADMINITRA
    LITAN EL MANEJO DE LA INFORMACIN CONTRIBUYEN A LA RACIONALIZACION DE LA PRODUCCIN DOCUMENTAL PERMITEN A LA ADMINITRA
    LITAN EL MANEJO DE LA INFORMACIN CONTRIBUYEN A LA RACIONALIZACION DE LA PRODUCCIN DOCUMENTAL PERMITEN A LA ADMINITRA
    LITAN EL MANEJO DE LA INFORMACIN CONTRIBUYEN A LA RACIONALIZACION DE LA PRODUCCIN DOCUMENTAL PERMITEN A LA ADMINITRA
    LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJ
    S DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJET
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    1 REALIZACION DE PIEZAS AUDIOVISUALES DE LA FACULTAD DE HUMANIDADES VIDEOS DE PRESENTACION VIDEOS DE POSTGRADOS CON
    O DE LA COLECCION ARQUEOLOGICA Y REGISTRO DE LA MISMA ANTE EL ICANHLAS ACTIVIDADES PUEDEN COMPRENDER ENTRE OTRASM
    EALIZAR1 APOYAR EN AL ELABORACION DE LOS INFORMES DE EVALUACION DE CALIDAD DE LA MINSTITUCION2 COORDINACION DEL PROC
    EALIZAR1APOYAR EN LA REALIZACION DE LOS INFORMES DE EGESTION DE CALIDAD DE LA DEPENDENCIA Y LA INSTITUCION2 APOYAR EN E
    DE APLICACIONES ORIENTADAS A LA EB UTILIZANDO LA TECNOLOGIA DE MICROSFT ASP NET MVC Y EBFORMSDISEÑAR COMPONENTES S
    DADES A REALIZAR1REDACCIN DE CARTAS MANEJO DE CORRESPONDENCIA AGENDA Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS2RECIBIR Y DESPACH
    DADES A REALIZAR1REDACCIN DE CARTAS MANEJO DE CORRESPONDENCIA AGENDA Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS2RECIBIR Y DESPACH
    DADES A REALIZAR1REDACCIN DE CARTAS MANEJO DE CORRESPONDENCIA AGENDA Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS2RECIBIR Y DESPACH
    DADES A REALIZAR1REDACCIN DE CARTAS MANEJO DE CORRESPONDENCIA AGENDA Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS2RECIBIR Y DESPACH
    DADES A REALIZAR1REDACCIN DE CARTAS MANEJO DE CORRESPONDENCIA AGENDA Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS2RECIBIR Y DESPACH
    RROLLARSE SOBRE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE 2APOYAR EN LAS DECISIONES QUE HAYAN DE TOMARSE SOBRE LAS QUE
    RRITORIALES PARA EL ANLISIS DE OBRAS CIVILES 2APOYAR LAS INVESTIGACIN QUE SE ADELANTEN POR QUEJAS PRESENTADAS POR LA
    FSICO Y DE CONSUMO2APOYO AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD 3APLICAR PROCEDIMIENTO DE CONTROL INTERNO A LOS PROGRAM
    S A REALIZAR1APOYAR EN EL PROGRAMA DE TALENTO HUMANO2LLEVAR EL CARDEX DEL PASIVOCOL DE LA ENTIDAD 3APOYAR EL PROGR
    DORES EN LA OFICINA DE CONTROL FISCAL2APOYAR EN LAS AUDITORIAS QUE SE PRESENTEN EN QUE SE REQUIERA EL CONCURSO DE IN
    OFICINA DE CARTERA4 APOYAR EN LA OFICINA D TESORERAJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO 08AM 12M 02PM 06PM D
    ZAR ACTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO 08AM 12M 02PM 06PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES AUXILIO MIN
    CESARIOS PARA RESOLVER LAS FUGAS DE AGUA Y ALCANTARILLADO3 APOYO AL JEFE DE REDES ACUERDO Y ALCANTARILLADOJORNA
    ES NECESARIOS PARA RESOLVER LAS FUGAS DE AGUA Y ALCANTARILLADO3 APOYO AL INGENIERO AMBIENTAL DE LA EMPRESAJORNA
    CIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE ORTOGRAFA CAPACIDAD DE REDACCIN MANEJO PERFECTO DE PROGRAMAS EXCEL ORD; POER PO
    LES YO HUMANIDADES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE ORTOGRAFA CAPACIDAD DE REDACCIN MANEJO PERFECTO DE PROG
    L CLIENTE USUARIO CUIDADANOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE ORTOGRAFA CAPACIDAD DE REDACCIN MANEJO PERFECT
    CIONALES EXCELENTE ORTOGRAFA CAPACIDAD DE REDACCIN MANEJO PERFECTO DE PROGRAMAS EXCEL ORD; POER POINT; ETCACTIV
    AD DE TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD Y PROACTIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EN LA GENERACIN DE ESTRATEGIAS PARA
    E SOFTARE DISEÑO E IMPLEMENTACIN DE BASE DE DATOS GESTIN Y APROPIACIN TECNOLGICAS1APLICAR A LA REALIDAD ORGANIZACION
    ARDEX CONTABLES SUMINISTROS DIARIOS 4LIBROS DIARIOS DE CONTABILIDAD CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD P
    DAD ETCDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1CONCILIACIONES BANCARIAS2LIBROS DIARIOS DE CONTABILIDAD3KARDEX CONTABLE
    ABILIDADES ADQUIRIDOS DURANTE SU FORMACIN ACADMICA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1ATENCIN A LLAMADAS TELEFNIC
    ABILIDADES ADQUIRIDOS DURANTE SU FORMACIN ACADMICA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1ATENCIN A LLAMADAS TELEFNIC
    CONTADURA FINANZAS YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR RECURSOS HUMANO
    EMPRESAS CONTADURA FINANZAS YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR RECURS
    CONTADURA FINANZAS YO AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR RECURSOS HUMANO
    S A REALIZAR SECRETARA DE PLANEACINAPOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAA
    DICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR MANTENIMIENTO Y CONEXIN DE LOS EQUIPOS DE SISTEMAS HORARIO 0800
    ONA PROACTIVA CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y NOCIONES BSICAS DE TRABAJO CON COMUNIDADES CON DISPONIBILIDAD D
    RSONA PROACTIVA CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y NOCIONES BSICAS DE TRABAJO CON COMUNIDADES CON DISPONIBILIDAD
    CIN DE ASPIRANTES PERSONA PROACTIVA CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y NOCIONES BSICAS DE TRABAJO CON COMUNIDADE
    MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA INFORMACIN2 OPTIMIZAN DE PROCESOS DIGITALES3 APLICACIN DE CONOCIMIENTOS EN TEMAS DE
    AS DE IDENTIDAD CDULAS DE CIUDADANA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    N DE AGILIZAR EL TRAMITE DE TARJETAS DE IDENTIDAD CDULAS DE CIUDADANA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    CON EL FIN DE AGILIZAR EL TRAMITE DE TARJETAS DE IDENTIDAD CDULAS DE CIUDADANA RECAUDO ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    N EL FIN DE AGILIZAR EL TRAMITE DE TARJETAS DE IDENTIDAD CDULAS DE CIUDADANA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA
    EALIZAR LA CONCILIACIN BANCARIA4 REALIZAR CUALQUIER OTRA TAREA AFN QUE LE SEA ASIGNADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HRS
    Y RECHAZAR ARTCULOS DAÑADOS 3 RECIBIR Y CLASIFICAR MATERIALES Y MERCANCAS EN GENERAL 4 ALMACENAR LA DE UNA MANERA
    DO A TABLAS DE RENTENCION DOCUMENTAL3 REPARACIN DE DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTREN EN MAL ESTADO DE ACUERDO A TCN
    DO A TABLAS DE RENTENCION DOCUMENTAL3 REPARACIN DE DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTREN EN MAL ESTADO DE ACUERDO A TCN
    LIZAR1 LIQUIDACIN DE APORTES PATRONALES AÑOS 2012 AL 20162CRUCE CON AUTO LIQUIDACIONES Y APORTES ALLEGADOS DEL MINIST
    ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS GENERADOS CERTIFICADOS DIPLOMAS RESOLUCIONES ETC EN CADA HOJA DE VIDA DE CADA FUNCIONAR
    IONES DE LOS FUNCIONARIOS2 SISTEMATIZACION DE LOS REGISTROS DE DATOS DE LOS FUNCIONARIOS EN LA PLATAFORMA SIGEP3 DIG
    UCATIVAS DEL MUNICIPIO Y EN LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN SOCIAL DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y PARTICIPACIN CO
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    ANIFICAR PLANES Y PROGRAMAS QUE BENEFICIEN AL TRABAJADOR 3TODAS LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN DE ACUERDO A LA NATURA
    ENTALES 3TODAS LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL CARGOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    LOS EQUIPOS3LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL CARGOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    UESTAS PARA EL TRATAMIENTO DE LA PROBLEMTICA SOCIAL QUE POSEEN LOS NIÑOS Y NIÑAS Y JOVENES DE TURBACOJORNADA MEDIO
    MAS URBANISTICAS ESTRUCTURALES Y DE SEGURIDAD3APOYAR EN LA PLANIFICACION DE LAS OBRAS PULICAS DE NUESTRO MUNICIPIOJO
    P3 CONTROL DE SOFTARE EXISTENTE4 AUDITORIAS DE SOFTARE5 MANEJO DE ANTIVIRUSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LAS DIRECCIONES SECCIONALES INCLUYENDO LA PRCTICA DE PRUEBAS CUANDO A ELLO HUBIERE
    ADO A LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA DIVISIN DE LA OPERACIN ADUANERA PARA ENTRENARLOS Y CAPACITARLOS EN LO REFERENTE
    ADO A LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA DIVISIN DE LA OPERACIN ADUANERA PARA ENTRENARLOS Y CAPACITARLOS EN LO REFERENTE
    ADO A LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA DIVISIN DE LA OPERACIN ADUANERA PARA ENTRENARLOS Y CAPACITARLOS EN LO REFERENTE
    S REQUERIMIENTOS DEL USUARIO EN LOS DISTINTOS PROCESOS RADICAR COMUNICADOS INTERNOS Y EXTERNOS REQUERIDOS POR LA
    S REQUERIMIENTOS DEL USUARIO EN LOS DISTINTOS PROCESOS RADICAR COMUNICADOS INTERNOS Y EXTERNOS REQUERIDOS POR LA
    S REQUERIMIENTOS DEL USUARIO EN LOS DISTINTOS PROCESOS RADICAR COMUNICADOS INTERNOS Y EXTERNOS REQUERIDOS POR LA
    OS REQUERIMIENTOS DEL USUARIO EN LOS DISTINTOS PROCESOS RADICAR COMUNICADOS INTERNOS Y EXTERNOS REQUERIDOS POR LA
    DO A LAS NECESIDADES DEL USUARIO EN LOS DIFERENTES PROCESOS ACTUALIZAR Y DAR MANTENIMIENTO PERIDICO A LA INFORMACIN
    CIN DEL SERVICIOORGANIZACIN DE LOS RIPS POR CENTRO Y MESRECIBE Y REGISTRA CORRESPONDENCIAENVA FACTURAS POR CORREO
    S ENTIDADES PBLICAS DISTRITO GOBERNACIN SENA ENTIDADES DE SERVICIO PBLICO SECRETARIAS RGIMEN ESPECIALVERIFICAR QUE L
    ERVICIOS DE LA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS COMO PRESTADOR PRIMARIO EST CENTRADO EN ADAPTAR Y ADECUAR LA
    DE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTACIN DE LAS ETAPAS DE MIPEGAPOYO EN LA CARACTERIZACIN DE PROCEDIMIENTOS DEL REA DE TAL
    CIN AL CIUDADANOGENERAR LISTADO DE PROCESOS YO PROCEDIMIENTOS A CARACTERIZARLEVANTAMIENTO YO ACTUALIZACIN DE PRO
    CIERTAS NECESIDADES O REQUERIMIENTOS PUNTUALES QUE HAN SIDO DETECTADAS A NIVEL INSTITUCIONAL SOUVENIRS O RECORDATO
    GACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    A LA INTERNACIONALIZACIN DE LA EDUCACIN SUPERIORCOLABORAR CON LAS DILIGENCIAS DE LA AGENDA DE MOVILIDAD ACADMICA CON
    OSAPOYO DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DEL FESTIVAL DE LAS ARTESAPOYO LOGSTICOASISTENCIA A LAS REUNIONES DENTRO Y FU
    O DE TALLERES DE EMPRENDIMIENTO Y PRCTICAS EMPRESARIALESDILIGENCIAMIENTO DE CONVENIOS DE PRACTICASREDACCIN DE CART
    SIFICACIN DE LAS PETICIONES RECIBIDAS ANALIZAR LA INFORMACIN DE LAS PQRDS RECIBIDAS EN LA ENTIDAD ADELANTAR EL SEGUIMIEN
    GRAMACIN DE SISTEMAS DE INFORMACINCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SOFTARE INTERNET BSQUEDAS SISTEMTICAS DE INF
    RMACIN BIBLIOTECOLOGA Y ARCHIVSTICACONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD ARCHIVSTICA CONOCIMI
    CUMENTOS INTERNOS CONTEXTUALIZACIN Y CONOCIMIENTO DEL SISTEMA INTERNO DE GESTIN AMBIENTAL DEL INS2APOYO EN LA E
    CIONADAS CON VINCULACIN DE PERSONAL LICENCIAS VACACIONES ENTRE OTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    APOYAR EN ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y PREVENCINAPOYO EN LA DOCUMENTACIN DE SSTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    MASAPOYAR AL CONTADOR DEL INS EN LA ELABORACIN DE CONCILIACIONES ENTRE LAS DIFERENTES REAS QUE ALIMENTEN EL SISTEMA
    RACIN DE PROPUESTA DE MEJORA PARA EL MANEJO DE LA INFORMACIN DEL PAMEDESARROLLO E IMPLEMENTACIN DE LA PROPUESTA D
    RENCIA EN PROCESOS DE GESTIN HUMANA HERRAMIENTAS DE MOTIVACIN3 APOYAR EN ESTADSTICAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO EN
    RABAJO DE EJECUCIN DE OBRAS O PRESTACIN DE SERVICIOS 2 ASESORAMIENTO EN MATERIA ADMINISTRATIVA CONTRACTUAL Y LABORA
    RA EL DESARROLLO Y BIENESTAR HUMANO 2 APOYAR LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE CONSTRUCCIN SANEAMIENTO AMBIENTAL PLANI
    DADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA INDISPENSABLES PARA EL DESARROLLO Y BIENESTA
    CONSTRUCTIVOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL REA DE PLANEACIN PARA LA ORGANIZACIN PLANEACIN Y EJECUCIN DE LOS PROY
    PARA LA ORGANIZACIN CONTROL Y VERIFICACIN DE LOS INVENTARIOS DE BIENES DEVOLUTIVOS CARPETAS INGRESOS Y SALIDAS DE INS
    CONSTRUCTIVOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL REA DE PLANEACIN PARA LA ORGANIZACIN PLANEACIN Y EJECUCIN DE LOS PROY
    RABAJO DE EJECUCIN DE OBRAS O PRESTACIN DE SERVICIOS 2 ASESORAMIENTO EN MATERIA ADMINISTRATIVA CONTRACTUAL Y LABORA
    SITUACIONES DE RIESGO SOCIAL Y DE CARENCIA DE APLICACIN DE LOS DERECHOS HUMANOS2 APOYO EN EN LAS SITUACIONES PROBL
    SITUACIONES DE RIESGO SOCIAL Y DE CARENCIA DE APLICACIN DE LOS DERECHOS HUMANOS2 APOYO EN EN LAS SITUACIONES PROBL
    SITUACIONES DE RIESGO SOCIAL Y DE CARENCIA DE APLICACIN DE LOS DERECHOS HUMANOS2 APOYO EN EN LAS SITUACIONES PROBL
    RENCIA EN PROCESOS DE GESTIN HUMANA HERRAMIENTAS DE MOTIVACIN3 APOYAR EN ESTADSTICAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO EN
    OCIN DE LA SALUD2 APOYO EN EL PROGRAMA DE EDUCACIN EN SALUD OCUPACIONAL3 APOYO EN LA OBTENCIN Y REGISTRO DE DATOS E
    ULTURA AMBIENTAL PROMOVIDOS POR LA ALCALDA2 APOYAR LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL Y LAS RELACIONES PUBLICAS FORMU
    VACIN 2 PLANIFICACIN Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE DEPORTE Y RECREACIN3 ADMINISTRACIN Y CONTR
    ENCIA TCNICA AGROPECUARIA EN EL REA PECUARIAASISTENCIA EN LA PARTE RURAL VEREDAS DEL MUNICIPIO; SALIDAS A CAMPOACOMP
    PADRE Y USUARIOS DE LA COMISARIA DE FAMILIA MEDIANTE TALLERES ELABORACIN DE INFORMES DE GESTIN ATENDER USUARIOS QUE L
    EREDAS DEL MUNICIPIO; SALIDAS A CAMPOBRINDAR CAPACITACIN CON TEMTICA AMBIENTAL ENFOCADAS AL REA PECUARIAFORTALECER
    ENTRAL DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL 2 ORGANIZAR ARCHIVO DE LAS VIGENCIAS 2013 A 2017 Y LO CORRIDO DE LA VIGENCIA 2018 PA
    ESCUELAS Y DEL EQUIPAMIENTO DEL MUNICIPIO REALIZAR CLCULOS Y CANTIDADES DE OBRAS DE LOS DISEÑOS APROBADOS POR LA SEC
    BIENTAL CIDEAAPOYAR EN LA EJECUCIN DE LAS METAS PROGRAMADAS EN EL PLAN DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS PGIRSRE
    BIENTAL CIDEAAPOYAR EN LA EJECUCIN DE LAS METAS PROGRAMADAS EN EL PLAN DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS PGIRSRE
    BIENTAL CIDEAAPOYAR EN LA EJECUCIN DE LAS METAS PROGRAMADAS EN EL PLAN DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS PGIRSRE
    LIZAR CRUCES DE INFORMACIN CON LOS RESPONSABLES DE LOS PROGRAMAS SOCIALES3 ACOMPAÑAMIENTO EN LAS SALIDAS INSTITUC
    1 APOYAR AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE AUDITORIA2 ELABORAR INFORMES DE AUDITORA3 ELABORACIN TABLA DE HALLAZGOS DE CA
    DE OBRAS PBLICAS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE CONVENIOS Y CONTRATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPO
    EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO ESTABLECIDO PARA LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN SGSST ENCAMIN
    MIENTO DEL PLAN DE ACCIN MUNICIPAL 2 APOYO EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA OFICINA 3 REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTR
    EMAS SOCIALES INDIVIDUALES Y COLECTIVOS2 ORIENTAR Y ASISTIR AL PBLICO SOBRE LOS TRMITES ANTE LA PERSONERA DE SIBAT Y AN
    DIVIDUALES Y COLECTIVOS2 ORIENTAR JURDICAMENTE AL PBLICO SOBRE LOS TRMITES ANTE LA PERSONERA DE SIBAT Y ANTE LAS ENTI
    A LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO GENTICO ESPECIES MENORES VISITAS A PEQUEÑOS PRODUCTORES DEL MUNICIPIO DE SIBAT REG
    DADES QUE AFECTAN A LOS ANIMALES Y DE AQUELLAS QUE ESTOS PUEDAN TRANSMITIR A LOS SERES HUMANOS DIAGNOSTICAR Y TRAT
    MAS DE DIVERSIFICACIN DE CULTIVOS Y HUERTAS FAMILIARES VISITAR A PEQUEÑOS PRODUCTORES DEL MUNICIPIO DE SIBATE REGISTR
    DE INFORMES POR PROCESOS IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR 1 CONSERVACIN DE LOS
    URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA E
    ONCILIACIONES BANCARIAS DE LAS DIFERENTES CUENTAS QUE TIENE LA ENTIDAD3VERIFICACIN DE LOS MDULOS CONTABLE CON LOS DIF
    TOS DE VENTA2 VERIFICAR TABLAS DEMAESTRO DE PRODUCTOSMAESTRO DE COSTOSCATEGORASLISTA DE PRECIOS JORNADA TIEMPO
    ESCNER REDES ENTRE OTROS DISPOSITIVOS TECNOLGICOS2APOYAR EN RESPUESTA A NIVEL TECNLOGO QUE REQUIERAN LAS REAS INT
    RECLAMOS2REGISTRAR INFORMACIN3TABULAR LA INFORMACIN4TRAMITAR RESPUESTA PQRS BASADO EN LA INFORMACIN ENVIADA POR
    RECLAMOS2REGISTRAR INFORMACIN3TABULAR LA INFORMACIN4TRAMITAR RESPUESTA PQRS BASADO EN LA INFORMACIN ENVIADA POR
    TALENTO HUMANO3APOYAR REVISIN Y ACTUALIZACIN HOJAS DE VIDA4REVISIN DEL PLAN DE PREVEENSIN DE RIESGOS JORNADA TIEMPO
    38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    INIENDO PLANES DE ACCIN2 APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACORDE AL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SST DEL CLUB3 FO
    EVIDENCIAR SEGUIMIENTOS A ACTIVIDADES PLANEADAS POR LOS DIFERENTES LDERES DE PROCESO TRABAJO ADMINISTRATIVO ACTUA
    SAN LOS DATOS ESTADSTICOS3 APOYAR LA RECOLECCIN DE DATOS PARA EL REPORTE DE INDICADORES DE GESTIN ESTRATGICOSJORN
    GALES COMO TRIBUTARIOS; AUTO CONTROL DE CUENTAS LIQUIDADAS PARA ENVIAR A PAGO Y ANLISIS EN PROCESOS DE GESTIN DE CAL
    E LAS NIF JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE
    ES SIIF QUE SON ENVIADAS PARA PAGO ANLISIS Y ELABORACIN DE AJUSTES DE CONCILIACIN BANCARIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    EN SISTEMAS ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO MONITOREO DE REDES MANEJO MESA DE AYUDAJORNADA TIEMPO COMPLE
    R ESTRATEGIAS Y ACCIONES QUE FOMENTEN LA MOVILIDAD SOSTENIBLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO
    MPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    TELASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA P
    CIONES DE RECURSOS DE REPOSICINPROYECTAR RESOLUCIONES DE REVOCATORIAS DIRECTASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    RAPOYAR EL ACCESO DE LOS USURARIOS A LOS APLICATIVOS SOFTARE Y SERVIDORES DEL REA DE SEGUIMIENTO A CONTRATOS EN PRO
    ERIDA PARA CUMPLIR CON LAS ESTRATEGIAS DEFINIDAS DE PROMOCIN Y ASIGNACIN DE REAS ADMINISTRAR Y CONTROLAR LAS BASES D
    E LA ANH DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARREVISAR CLASIFICAR ORGANIZAR DISTRIBUIR Y REMITIR LA DOCUMENTACIN DE LA DE
    NDO LA EXPOSICIN DE NUEVO CONOCIMIENTO PARA LA DISPOSICIN DEL SECTOR HIDROCARBURFERO BAJO PARMETROS DE CONFIDENCI
    ZABILIDAD DE LA GESTIN ADELANTADA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARPROYECTAR PARA LA FIRMA DEL JEFE DE OFICINA LOS D
    DIFERENTES AMBIENTES LABORALES DONDE SE DESEMPEÑAN LOS TRABAJADORES EN LOS DIFERENTES AMBIENTES LABORALESJORNAD
    MPLEMENTACIN O MEJORAMIENTO DE LAS EXISTENTES Y LIDERAR SOLUCIONES QUE MEJOREN LA CALIDAD DE LA ORGANIZACINJORNADA
    ANLOGAS ELECTRNICAS DIGITALES Y VIRTUALES QUE PERMITAN OPTIMIZAR EL ACCESO ALMACENAMIENTO RECUPERACIN USO Y DISTRI
    IDADES A REALIZAR GESTIONAR SISTEMAS DE CALIDAD PARA EL ASEGURAMIENTO E IMPLEMENTANDO PROCESOS PARA AUMENTAR LA C
    AS NATURALES Y RESIDUALES GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS LA INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEGISLACIN Y LAS NORMA
    Y ADAPTAR LOS DESARROLLOS TECNOLGICOS A LAS NECESIDADES DEL MUNICIPIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    INACIN DE ACTIVIDADES OPERATIVAS CALIBRACIN DE QUIPOS Y ASESORA EN CONDICIONES DE OPERACIN IDENTIFICACIN DE PROBLEMAS
    AS ELECTROMECNICOS; SISTEMAS DE GENERACIN TRMICOS E HIDRULICOS SISTEMAS Y EQUIPOS MECNICOS TRMICOS Y DE FLUJO AS TA
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ICNDOLOS EN LOS PROCESOS LEGALES QUE ADELANTA LA EMPRESA EN SU LABOR DIARIATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HO
    TOS TCNICOS PROPIOS DE SU ESPECIALIDAD PARA LA EJECUCIN DE PLANES PROGRAMAS PROYECTOS Y PROCESOS DE LA L PARTE OPER
    NTADOR LAS CONCILIACIONES BANCARIAS DE LAS CUENTAS BANCARIAS DE LA EMPRESA CAUSACIN DE REGISTROS CONTABLE Y PRESUP
    RTUNA A TRAVS DE LA CLASIFICACIN Y ORGANIZACIN DE LOS DOCUMENTOS B IMPLEMENTAR LOS PROCESOS PARA LA PRESERVACIN CO
    QUE SE PRODUCENJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR
    DAS EN LA SECRETARA DE INFRAESTRUCTURA2 APOYO EN LA ELABORACIN DE PRESUPUESTOS 3 REALIZACIN DE VISITAS A LAS DIFEREN
    L VIDEO ESTUDIO ARCGIS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 DIAGRAMACIN DE IMGENES2 DIAGRAMACIN DE LOGOS3 DIAGRAMACIN DE PLANOS Y
    IN DE DOCUMENTOS SEGUIMIENTOS A PLANES DE MEJORAMIENTO APOYO EN LA ACTUALIZACION DE LAS TRDJORNADA TIEMPO COMPLE
    ION DOCUMENTAL EN EL ARCHIVO CENTRAL ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS SEGUIMIENTOS A PLANES DE MEJORAMIENTO APOYO EN LA
    S QUE SE PRODUCENJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    BIENTALES POR DISPOSICIN INADECUADA DE RESIDUOS2 2 APOYAR LAS CAMPAÑAS EN CAMPO SOBRE PREVENCION A LA CONTAMINACIN
    VIDADES DE FORMALIZACIN Y DESARROLLO DEL GREMIO VIVERISTA DE LA REGIN2 APOYO A LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DE FORTALEC
    REUNIONES BARRIALES PARA PODER TOMAR DECISIONES EN CUANTO A LA INCLUSIN DE PROYECTOS DENTRO DEL PRESUPUESTO PART
    MS DOCUMENTACIN RELACIONADA CON LOS CASOS QUE LO REQUIERA SUSTANCIAR Y APOYAR PROCESOS DISCIPLINARIOSJORNADA TIEM
    E PERSONERA MUNICIPAL BASADOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE AL IGUAL LA ACTUALIZACIN DEL MECI JORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    AN ANTE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL GARANTIZANDO QUE LA RESPUESTA SEA DADA DENTRO DE LOS TRMINOS DE LEYDESCRIPCIN DE
    DERECHOS DE PETICINDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1FOLIACIN DE CARPETAS DE ARCHIVO2ORGANIZACIN DEL ARCHIVO3REC
    NES DE AUDITORIA DE CONTROL INTERNO DE LA PERSONERA MUNICIPAL DE SILVANIADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR
    N DE EMISIONES ATMOSFRICAS VERTIMIENTOS LQUIDOS RESIDUOS SLIDOS2ANLISIS DE LAS MEDIDAS TOMADAS3GENERAR INFORMES PS
    ZAR PUBLICACIONES DE LA GESTIN ADMINISTRATIVAPROPONER ESPACIOS PUBLICITARIOS INSTITUCIONALESUNIFICAR CRITERIOS PARA E
    TIVIDADES A REALIZARRECEPCIN FOLIAR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS ATENCIN AL PBLICO PROYECTAR DOCUMENTOS BSICOSJORNADA TI
    ALIZACIN Y COBRO DE IMPUESTOS Y TASAS VISITAS DE CAMPO A ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO Y PREDIOS EN MORA LABORES DE A
    SPECCIN DE OBRASELABORACIN DE INFORMES TCNICOSREVISIN Y ELABORACIN DE PLANOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO DE CONEXIN EN REDES ENTRE LAS DEPENDENCIASMANTENIMIENTO DE SOFTARE EN EQ
    OS DEL ORDEN DEPARTAMENTAL Y NACIONAL RELACIONADO CON EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALAPOYAR EL REA DE SALUD OCU
    AR CONOCIMIENTOS CON LA APLICACIN Y PRCTICA DE LA CARRERA DE ZOOTECNIA Y VETERINARIADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZ
    LICACIN Y PRCTICA DE LA CARRERA DE INGENIERA AGRNOMA DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARACOMPAÑAMIENTO Y ASESORAS A
    ECTAR DOCUMENTOS BSICOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    RA MEDIOS IMPRESOS RADIALES TELEVISIVOS Y ONLINE TANTO CONVENCIONALES COMO ALTERNATIVOSDISEÑO DE PLANES ESTRATGICO
    S DERECHOS DE PETICIN TUTELAS Y DESACATOS APOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL DE LA DELEGADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    ONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA UTILIZANDO HERRAMIENTAS EVALUATIVAS ACORDES CON LA ACTIVIDA
    A DEBE ESTAR PREPARADO PARA SER LDER CAPAZ DE PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR Y CONTROLAR LAS HERRAMIENTAS INFORMTICAS D
    A PARTICIPACIN DE LA MISMA ENCAMINADOS AL POSCONFLICTOCAPACITAR A LA COMUNIDAD ACERCA DE LA CTEDRA DE LA PAZ LO CUAL
    PARTICIPACIN DE LA MISMACAPACITAR A LA COMUNIDAD ACERCA DE LA CTEDRA DE LA PAZ LO CUAL EST INMERSO DENTRO DEL OBSERV
    PACIN DE LA MISMACAPACITAR A LA COMUNIDAD ACERCA DE LA CTEDRA DE LA PAZ LO CUAL EST INMERSO DENTRO DEL OBSERVATORIO
    AS DE FAMILIA Y A LAS ACTIVIDADES QUE REQUIERA LA DELEGADACAPACITAR A LA COMUNIDAD ACERCA DE LA LOS DERECHOS DEBERES
    CEACTUALIZACIN DEL MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO DE LA PERSONERA DE PASCA ACTIVIDADES A REALIZAR 1ASESORAR DE
    UMENTAL ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA ACTUALIZACIN DE LAS TDRREALIZAR LOS FORMAT
    ACTIVIDADES A REALIZAR 11CONTESTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES CONSTITUCIONALES QUE SEAN ASIGNADAS2REALIZAR
    DEMS LABORES AFINES QUE EL JEFE DETERMINEJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    UTELAS DERECHOS DE PETICIN ENTRE OTROSJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ENFOCADOS EN LA PRESERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZ
    CHADO CABLEADO ASIGNACIONES IP COMPARTIR DOCUMENTOS E IMPRESORASAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGA
    E PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATIVO EN LA ORGANI
    SE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDAD
    NISTRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRA
    TRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATIV
    ONES IP COMPARTIR DOCUMENTOS E IMPRESORASAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRAC
    STRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATI
    DE LA BASE DE DATOS DEL SISTEMA DE INFORMACIN GEOGRFICO DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    LO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG GOBIERNO DIGITAL ADELANTAR LAS DIFERENTES NOTAS DE INTERS DERIVADAS DE LAS A
    ICACIN DE DOCUMENTOS CONFORME A LAS TABLAS DE VALORACIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    E ENCUENTRAN SIN ARCHIVO SEGN LA SERIE DOCUMENTAL HISTORIAS LABORALES2CONTRIBUIR A LA CONSERVACIN FSICA DE LOS DOC
    S Y LICENCIAS PARA RECONOCIMIENTO ECONMICO3 RADICACINDEAFILIACIONES Y TRASLADOS DE EPS Y AFP4 DEPURACIN DE INCONSIST
    CIMIENTO ECONMICO3 RADICACINDEAFILIACIONES Y TRASLADOS DE EPS Y AFP4 DEPURACIN DE INCONSISTENCIAS EN AFILIACIONES Y AP
    ES Y PROYECTAR LO QUE EN DERECHO CORRESPONDA3ORGANIZAR LA DOCTRINA JURDICA SOBRE LOS DIFERENTES TEMAS QUE SE MAN
    ES Y PROYECTAR LO QUE EN DERECHO CORRESPONDA3ORGANIZAR LA DOCTRINA JURDICA SOBRE LOS DIFERENTES TEMAS QUE SE MAN
    E MANEJO DE EXCEL Y ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1REVISIN DE DOCUMENTOS2DEPURACIN Y ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS3VERIFIC
    ALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCELENTE MANEJO DE EXCEL Y ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1REVISIN DE DOCUMENTOS2DEPURAC
    OS QUE PERMITA EL REGISTRO Y CONTROL DE LA INFORMACIN GENERADA POR LA OFICINA JURDICA3PUESTA EN MARCHA DE LA BASE DE
    EL Y PROGRAMAS DE EDICIN DE VIDEO Y FOTOGRAFA Y DISEÑOACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO LABORES DE PRODUCCIN DE INSECTO
    RODUCCIN DE PISCICULTURAACTIVIDADES A REALIZAR ALIMENTACIN DE PECES MANEJO DE TANQUES ANLISIS DE AGUAS SEGUIMIENTO D
    OSACTIVIDADES A REALIZAR ALIMENTACIN DE PECES MANEJO DE ACUARIOS REALIZACIN DE ANLISIS MICROBIOLGICOS CULTIVOS DE BAC
    ARESACTIVIDADES A REALIZAR ALIMENTACIN DE PECES MANEJO DE ACUARIOS REALIZACIN DE ANLISIS MICROBIOLGICOS CULTIVOS DE B
    RODUCCIN DE PISCICULTURA Y AVICULTURAACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA REALIZACIN DE CAPACITACIONES A LA COMUNIDAD
    RODUCCIN DE PISCICULTURAACTIVIDADES A REALIZAR ALIMENTACIN DE PECES MANEJO DE ACUARIOS MANEJO DE REPRODUCTORES SE
    RODUCCIN DE PISCICULTURAACTIVIDADES A REALIZAR ALIMENTACIN DE PECES MANEJO DE ACUARIOS MANEJO DE REPRODUCTORES SE
    RODUCCIN DE PISCICULTURAACTIVIDADES A REALIZAR ALIMENTACIN DE PECES MANEJO DE TANQUES ANLISIS DE AGUAS SEGUIMIENTO D
    GANIZACIONES DE DEFENSA CIVIL EN LA DEPENDENCIA VERIFICACIN DE LOS ESTADOS DE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN EN CONTA
    IVO PARA TRANSFERENCIA AL ARCHIVO CENTRAL DE LA ENTIDAD SEGN LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTAL LEVANTAR INFORMACIN DE
    LICOS DE LAS SECCIONARLES ATENDER Y RESOLVER LOS REQUERIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACION DE CADA UNO DE LOS MDULOS D
    AD PARA COMUNICARSE MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICADAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIN 2400 1979 Y DE
    A Y CAPACIDAD PARA COMUNICARSE MANEJO DE OFIMTICAAPOYAR EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL DE LA SUP
    IENTOS EN HERRAMIENTAS OFIMTICA REDACCIN Y ORTOGRAFAAPOYO JURDICO A LAS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRALACTIVIDADES
    D PARA COMUNICARSEAPOYAR EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y LA
    ACIDAD PARA COMUNICARSE MANEJO DE OFIMTICAAPOYAR EN LA DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NO
    A CADA UNO DE LOS SECTORES2REVISIN JURDICA DOCUMENTAL A CERCA DE LOS GIROS ORDINARIOS3REALIZAR INFORME PERIDICO ME
    DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE TRMITE3APOYAR EN LA VERIFICACIN DE LOS REQUISITOS FORMALES LEGALES Y SUSTANCIALES CONFO
    IERA DE MINAS O INGENIERO FORESTAL Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICEACTIVIDADES
    Y SANITARIA O INGENIERA SANITARIA Y AFINES; O INGENIERA QUMICA Y AFINES O QUMICA Y AFINES O ECOLOGA O INGENIERO FORESTA
    N DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ALTOS ESTUDIOS LEGISLATIVOS CAEL2GENERAR LA BITCORA DE LOS EVENTOS INSTITUCIONALE
    DE REPORTES DE PRENSAMANEJO EN PROGRAMAS DE EDICIN COMO ADOBE ILLUSTRATOR Y PHOTOSHOP ORDPRESS ACTIVIDADES A RE
    ANEJO DE SUITE ADOBEMANEJO EN PROGRAMAS DE EDICIN COMO ADOBE ILLUSTRATOR Y PHOTOSHOP ORDPRESSACTIVIDADES A REAL
    APOYAR EL DISEÑO ACTUALIZACIN DE CONTENIDOS EB DE LAS REAS LEGISLATIVAS EL CAEL Y LAS DEMS QUE LA SECRETARA GENERAL R
    CIONAL MANEJO DE ORDEXCEL POER POINT INGLES B1 B2EXCELENTE EXPRESIN ESCRITA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE
    ESCRITA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE INFORMES TCNICOS SOLICITADOS POR EL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ALTOS
    T INGLES B1 B2EXCELENTE EXPRESIN ESCRITA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 RECOPILAR Y ORGANIZAR LA INFORMACIN HISTRICA DEL CO
    NTOS ADICIONALESHERRAMIENTAS OFIMTICASTCNICAS DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIANORMATIVIDAD DE ARCHIVO LEY 594 DE 2000
    LA COMUNIDAD PROPIA LA COMUNIDAD ACADMICA Y GRUPOS DE INTERS DE LA REALIZACIN DE LOS EVENTOS ACADMICOS INTERNACION
    DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO PBLICO DERECHO CONSTITUCIONAL CDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTEN
    RA Y SEGURIDAD EN EL MARCO DEL PACTO POR LA CIUDAD DE CARTAGENA Y RIOHACHA APOYAR JURDICAMENTE EL SEGUIMIENTO DE LO
    UMANOS 2015 2018 EXIGIDO POR NACIONES UNIDASCONTRIBUIR AL SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN NACIONAL DE AC
    ES QUE FORMULAN LOS CIUDADANOS Y ENTIDADES ESTATALES3HACER SEGUIMIENTO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS4RECIB
    CIDAD DE REDACCIN Y ELABORACIN DE ARTCULOS5COMPETENCIAS SOBRE ANLISIS ORGANIZACIONAL6CONOCIMIENTO SOBRE TEMTICAS
    NTO CONTROL Y AUDITAJE DIARIO A LOS TRMITES JUDICIALES REGISTRADOS EN LAS DIVERSAS BASES DEL DATOS ESTABLECIDAS POR E
    UALES DEBERN AJUSTARSE A LA CONSTITUCIN Y A LA LEY APOYAR AL SECRETARIO TCNICO DEL COMIT DE CONCILIACIN PROYECTAR Y
    NEJO DE TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS ORDENAR FOLIAR CON LAS RESPE
    TIN DE INFORMACIN2ELABORAR PROCEDIMIENTOS CONTROLES E INSTRUMENTOS DE GESTIN REQUERIDOS POR EL REA 3PARTICIPAR EN
    LESMANEJO DE OFFICE NIVEL INTERMEDIO DISPONIBILIDAD INMEDIATAPLANIFICACIN Y ORGANIZACINTRABAJO EN EQUIPOCOMUNICACIN E
    IATAPLANIFICACIN Y ORGANIZACINTRABAJO EN EQUIPOCOMUNICACIN EFICAZACTIVIDADES A REALIZAR 1BRINDAR SOPORTE EN LOS PRO
    N DE EMPRESAS ECONOMA YO REAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES CONOCIMIENTOS EN ANLISIS FINANCIEROCONOCIMIENTOS DE
    OS PROCESOS PROCEDIMIENTOS Y MEDICIONES DE GESTIN DE LA BIBLIOTECA2 REALIZAR LA PREPARACIN FSICA DEL MATERIAL BIBLIOGR
    LA BIBLIOTECA JOS MARA DE CASTILLO Y RADA2 REALIZAR TALLERES DE ANIMACIN A LA LECTURA PARA DIFERENTES RANGOS DE EDAD3
    XCELENTE DOMINIO DE INGLSACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE INFORMES DE MERCADO EN QUE SE RELACIONEN LAS VARIABLE
    TO DE HOJAS DE VIDA 3ENVI DE PRUEBAS PSICOTCNICAS 4PROGRAMACIN DE ENTREVISTAS 5VERIFICACIN DE REFERENCIAS LABORALES
    INGLES B1ACTIVIDADES A REALIZAR 1SOPORTE EN LA CREACIN DE RDENES DE INGENIERA2APOYO EN EL MANEJO DE LA DOCUMENTACIN
    ENERAL Y PREFERIBLEMENTE INGLES INTERMEDIOACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORAR LAS COTIZACIONES PROPUESTAS COMERCIALES
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORPORACIN2PROYECCIN YO REVISIN DE MODIFICATORIOS Y ADICIONES A LOS DIFERENTES CONTRATOS CELEBRADOS POR LAS CORPOR
    ENTOS ADICIONALES PREFERIBLEMENTE EN MANEJO DE FIREALL MANEJO DE SERVIDORES MANEJO DE SISTEMAS DE INFORMACIN Y PLA
    O ADMINISTRACIN PBLICACONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR AL JEFE DE CONT
    MA NTC ISO 140012015 ACTIVIDADES A REALIZAR 1INSPECCIONAR PERIDICAMENTE LAS INSTALACIONES PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENT
    NALES MANEJO EN PAQUETE OFFICE EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYO ESTUDIOS DE MERCADO PARA CONTRAT
    CEACTIVIDADES A REALIZAR 1 ESTUDIAR EL PROCESO DE GESTIN DE PROYECTOS2 AYUDAR EN EL DISEÑO DE HERRAMIENTAS PARA LA G
    MANEJO DE OFFICE Y DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1ACORDAR UN PLAN DE TRABAJO Y UN CRONOGRAMA
    LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES DE LA COORDINADORA DEL GRUPO DE CONTROL DISCIPLINARIO
    ORMACIN EXCEL BSICO ORD BSICO POER POINT BSICO ENTRE OTROSACTIVIDADES A REALIZAR 1ACORDAR UN PLAN DE TRABAJO Y UN C
    GRUPO DE CONTROL INTERNO2 REVISIN Y RECOMENDACIONES AL SGC DE LA ENTIDAD3 REALIZAR LA TRAZABILIDAD DE LAS OBSERVACIO
    NERAR ALERTAS VENCIMIENTOS Y REPORTE DE LOS HALLAZGOS DE CONTRALORA 2 SISTEMATIZAR EN UNA MATRIZ QUE PERMITA GENE
    ALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1ACORDAR UN PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CON EL SUPERVISOR ASI
    ALCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1PREPARAR LOS LOTES DE DATOS QUE SE ENCUENTRAN EN EST
    DOACTIVIDADES A REALIZAR 1ACORDAR UN PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CON EL SUPERVISOR ASIGNADO PARA L
    TRABAJO Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE ACUERDO A LAS ORIENTACIONES DE LA JEFATURA DE LA OFICINA2 REALIZAR LAS ACTIVI
    ERDO A LAS ORIENTACIONES DE LA JEFATURA DE LA OFICINA2 ADELANTAR LA CONSOLIDACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS PENALE
    ES A REALIZARPROYECTAR DOCUMENTOS PARA TRMITE SOLICITUDES DE MENOR COMPLEJIDADPROYECTAR RESPUESTA A DERECHOS D
    DES A REALIZAR A APOYAR LAS ACTIVIDADES DE PUNTEO ENTREGA RECEPCIN DEVOLUCIN ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE LOS ARCHIVO
    R1APOYAR EN EL TRMITE JURISDICCIONAL QUE ADELANTA LA DELEGADA2APOYAR EN LA NOTIFICACIN VA ELECTRNICA O FSICA DE LAS PR
    PARA ENTES DE CONTROL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1REVISIN DE EXPEDIENTES PARA ESTABLECER EL ESTADO DE LOS
    O Y SOBRE TODO TENDR UNA VISIN GENERAL E INTEGRAL DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL SISTEMA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL E
    S ADICIONALES PALEOGRAFA GESTIN DOCUMENTAL ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR RECORRIDOS COMENTADOS POR LOS MUSEOS
    LOS PROGRAMAS EXCEL ORD POER POINT PUBLISHER IDIOMA INGLSACTIVIDADES A REALIZAR ELABORAR UN PLAN DE TRABAJO GENERA
    EY2APOYO EN CREACIN SEGUIMIENTO Y CIERRE DE NO CONFORMIDADES DE AUDITORIAS DE CALIDAD3APOYO EN ELABORACIN DE INFOR
    NTACIN LEGISLACIN CINEMATOGRFICA 2APOYAR AL MINISTERIO DE CULTURA DIRECCIN DE CINEMATOGRAFA EN LOS PROCESOS DE A
    EXCEL POER POINTSI EL POSTULANTE ES COMUNICADOR SOCIAL PROGRAMAS DE DISEÑO AUDIO Y VIDEOACTIVIDADES A REALIZAR 1APO
    LOS PROGRAMAS EXCEL ORD POER POINT PUBLISHER IDIOMA INGLSACTIVIDADES A REALIZAR ELABORAR UN PLAN DE TRABAJO GENERA
    ESARIALES TCNICO PROFESIONAL EN PROCESOS DEL TALENTO HUMANO Y REAS A FINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POE
    1ALIMENTAR EN EL APLICATIVO DE NMINA LOS INGRESOS DE LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE CULTURA DE ACUERDO CON LOS R
    ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD Y MANEJO DE CUALQUIER TIPO DE APLICATIVOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA S
    MANAGER RELACIONES PBLICAS MERCADEOACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR LAS LABORES ADMINISTRATIVAS TALES COMO SEGUIMIE
    FIMTICAS GESTIN DOCUMENTAL CONOCIMIENTO BSICO EN LA NORMA NTCGP1000CONOCIMIENTO DEL ESTATUTO DOCENTE DE LA ESAPA
    FIMTICA EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYO EN LA GESTIN DE TRMITES EN LOS DIFERENTES TIPOS DE MOVILIDAD
    TACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR A LA FACULTAD DE PREGRADO EN LAS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNEN PARA IMPLEMENTAR LOS REG
    ACIN DE INFORMACIN ACTIVIDADES A REALIZAR RECOPILAR INFORMACIN PARA LOS CUADROS MAESTROS DE LAS DIRECCIONES TERRITO
    R POINT REDES SOCIALES ACTIVIDADES A REALIZAR REVISAR PROPONER LOS DOCUMENTOS REVISAR PROPONER LA FICHA DE CARACTE
    NALES HABILIDAD EN EL MANEJO DE OFFICE TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIN RELACIONES INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZ
    PREPARACIN Y ATENCIN ANTE EMERGENCIAS EN LO REFERENTE AL PLAN DE EMERGENCIA DE LOS DIFERENTES PUNTOS DE ATENCIN SE
    NTAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    CIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PR
    CACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5
    A REALIZAR APOYAR LA IDENTIFICACIN DE NECESIDADES DE COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA DE LA ENTIDADAPOYAR EN EL DISEÑO D
    ERRAMIENTAS DE DISEÑOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR AL GRUPO DE COMUNICACIONES EN LA GENERACIN DE CONTENIDOS DIGITAL
    YAR A LA OFICINA DE PLANEACIN DE LA DIRECCIN GENERAL EN LA ELABORACIN DE INFORMES DE SEGUIMIENTOAPOYAR LA ELABORACIN
    POYAR LA ESTRUCTURACIN DE PLANTILLAS Y FORMATOSGENERAR Y CONSTRUIR INFORMES DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA ENTIDADAPO
    ACIONES NORMAS ARCHIVO Y NORMAS DE TALENTO HUMANO MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTINACTIVIDADES A REALIZAR AP
    ADES DE COMUNICACIN Y TRABAJO EN EQUIPOADELANTAR ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACIN Y EJECUCIN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS
    EALIZAR ANLISIS DE INFORMACIN SEGUIMIENTO DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO CO
    APOYAR EN ACTIVIDADES DE ANLISIS CONTABLE FINANCIERO PRESUPUESTALREALIZAR ANLISIS DE LA INFORMACIN RECOLECTADA Y PRO
    UCIN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL PROCESO DE ATENCIN AL CIUDADANODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN EL AN
    ESO DE GESTIN HUMANADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE LOS PLANES Y PROGRAMA
    EL DESARROLLO LOGSTICO DE MEDICINA PREVENTIVAAPOYAR LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS
    DIACIN CON CONCILIACIONESREALIZAR COMPROMISOS DE BUENA CONDUCTAORIENTACIN FAMILIAR E INDIVIDUALREALIZACIN DE CONST
    MA DE IMGENES Y MATERIAL DE APOYO DE DIFERENTES ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA SECRETARA GENERALELABORACIN DE TEXTO
    RSO DE LA IMPLEMENTACIN DEL PROCEDIMIENTO DE COBRO COACTIVOAPOYAR EL SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIN DEL PROCEDIMIE
    STICAS AL SISTEMA DE ALCANTARILLADO DEL MUNICIPIO DE SOACHABRINDAR EL APOYO NECESARIO EN EL SEGUIMIENTO DEL PLAN DE S
    N DOCUMENTAL DEL PROCESO DE EMPALME DEL MUNICIPIOAPOYAR LA CONSOLIDACIN DOCUMENTAL DEL CONSEJO MUNICIPAL D POLTIC
    RA EN LA BSICA PRIMARIA EN LA INSTITUCIN EDUCATIVA ASIGNADA REALIZAR ACOMPAÑAMIENTOS A LOS DOCENTES EN BSICA PRIMARIA
    ACTANTESDESARROLLO Y APOYO A LOS ENCUENTROS ESTABLECIDOS DE FORMACIN CON MADRES GESTANTES Y LACTANTES DEL MUNI
    PROCESOS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOSAPOYAR A LA DEFENSORA EN NOTIFICACIN DE AUTOS Y FALLOS EMITIDOS EN EL MARC
    RESTABLECIMIENTO DE DERECHOSAPOYAR A LA DEFENSORA EN NOTIFICACIN DE AUTOS Y FALLOS EMITIDOS EN EL MARCO DEL PROCES
    ALLOS EMITIDOS EN EL MARCO DEL PROCESO DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS PROYECTAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA
    APROBACIN DE PRESUPUESTOS PROYECCIN DE LIBERACIONES TRAMITES DE ADICIN Y LIBERACIN DE RECURSOS Y APOYO EN LA LEGALI
    OS AIPA REGISTRO DE PRESUNTOS DEUDORES DE PARAFISCALES DEL 3 SIREC INFORMES CONTRIBUCIONES Y CERTIFICACIONES VERIFI
    N APROBACIN DE PRESUPUESTOS PROYECCIN DE LIBERACIONES TRAMITES DE ADICIN Y LIBERACIN DE RECURSOS Y APOYO EN LA LEGAL
    DADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCESO DE BILINGISMO BASADO EN UN CRONOGRAMA PROPUESTO PARA CADA CURS
    VSTICA CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DEL PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN EL PROYECTO DE INTERV
    CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA CON BASE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EN LA INFORMACIN QUE REPOSE
    CACIONES DEL OBSERVATORIO APOYO EN EL ANLISIS DE INFORMACIN CUALITATIVA Y CUANTITATIVAAPOYO LA ELABORACIN DE PRESENT
    A REALIZAR APOYAR LA ELABORACIN DE LA DOCUMENTACIN ASOCIADA A LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA DE ESTADO PARA EL DESAR
    ORTE Y MANTENIMIENTO A LAS APLICACIONES CORE DE POSITIVA CON LA CONSTRUCCIN Y EJECUCIN DE TAREAS YO PROCEDIMIENTOS
    ACIN O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT ACCESS INTERNETDESARROLLAR Y APLICAR
    POINT HABILIDADES OFIMTICASAPOYAR EN LA EJECUCIN DEL MACRO PROCESO DE ABASTECIMIENTO ESTRATGICO A TRAVS DE LA REALI
    AS Y DESTREZAS POR PARTE DEL ESTUDIANTE EN RELACIN CON LOS CONOCIMIENTOS ACADMICOS ARTICULADOS CON LOS PROCESOS
    ATIVO PREFERIBLEMENTE EN RIESGOS LABORALES Y BUENA REDACCINBRINDAR APOYO EN LA RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS QUE
    ONOCIMIENTOS PARA ADQUIRIR LA DESTREZA COMO APOYO ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS PARA EL D
    LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN LA FORMACIN Y APORTAR A LA EMPRESAACTIVIDADES A REALIZAR 1RESPUESTA A LLAMADAS TEL
    YAR DE MANERA EFICAZ A TRAVS DE LA APLICACIN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDOS DURANTE SU FORMACIN ACADMICA
    RMACIN OTI EN EL MANTENIMIENTO Y OPERACIN DE LA RED DE CONECTIVIDAD DE POSITIVA INCLUYENDO LABORES REFERENTES A CABL
    EALIZAR 1BRINDAR APOYO A LA CONTESTACIN DE TUTELAS2APOYO A PROCESOS JUDICIALES 3BRINDAR APOYO A LA CONTESTACIN DE DE
    CIN DOCUMENTAL INICIATIVA COMPROMISO CON LA ENTIDADACTIVIDADES A REALIZAR DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1EFECT
    E POSEER HABILIDADES COMUNICATIVASMANEJO DE OFFICE; NIVEL DE INGLS B1 ACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLAR UN PLAN MENS
    OMUNICACIN ORGANIZACIONALHABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO PRODUCIR RESULTADOS Y EFECTUAR TAREAS BAJO PRESINAC
    ENAS RELACIONES INTERPERSONALES CAPACIDAD DE ORGANIZACIN DOCUMENTAL INICIATIVA COMPROMISO CON LA ENTIDADACTIVIDAD
    LENGUAJES DE PROGRAMACINCONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS OFIMTICASINICIATIVA Y CREATIVIDADACTIVIDADES A REALIZAR APOYA
    R LAS ACTIVIDADES RECREATIVA Y COMPETITIVAS EN LA DISCIPLINA DEPORTIVA2 ENTRENE FSICA Y TCNICAMENTE A LOS DEPORTISTAS E
    AS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADOREALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTA
    ONADOS A LA GESTIN DE LA CALIDAD APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEREALIZAR LA IDENTIFICACIN DE OPORTUN
    RESENTAR LA INFORMACION TABULADA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE LA DEPENDENCIA ORGANIZAR DOCUMENTACION TENIENDO
    ENTAR LA INFORMACION TABULADA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE LA DEPENDENCIA ORGANIZAR DOCUMENTACION TENIENDO EN
    FORMACIN Y PRESENTAR LA INFORMACIN TABULADA DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA DEPENDENCIAORGANIZAR DOCUMENTACIO
    ABAJADORES DE LA ADMINISTRACINDESARROLLAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN SUS DIFERENTES COMPON
    CIALES CON SUS DIFERENTES FLUJO GRAMASDESARROLLAR LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE INGENIERA INDUSTRIALJORNADA
    O SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DIURNASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRAC
    ERDO CON NORMATIVIDAD Y POLTICAS ORGANIZACIONALESARCHIVAR DOCUMENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON L
    LA INFORMACION TABULADA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE LA DEPENDENCIA ORGANIZAR DOCUMENTACION TENIENDO EN CUENTA
    SMMLVTIEMPO DE PRCTICA 5 MESESFAVOR POSTULARSE SOLO PARA PRACTICAS
    TULARSE SOLO PARA PRACTICAS
    ULARSE SOLO PARA PRACTICAS
    TULARSE SOLO PARA PRACTICAS
    MPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV
    LO 22468 NUMERAL 101 2 MANTENER INFORMADA A LA ALTA DIRECCIN DE LA EMPRESA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y LOS RESULTADOS D
    ENTIDADES ADMINISTRATIVAS 4 ACTUALIZACIN Y MANEJO DEL ARCHIVO DE EXPEDIENTES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    L RETROALIMENTACIN DE SU TRABAJO Y DE LOS RESULTADOS DEL MISMO 3 DISEÑAR PROYECTOS DE MEJORAMIENTO EN ACTIVIDADES
    FORMULACIN DE LAS POLTICAS SOCIALES; CONTRIBUIR A LA CIUDADANA ACTIVA MEDIANTE EL EMPODERAMIENTO Y LA GARANTA DE LOS
    UMENTAL A LA SECRETARIA DE PLANEACION INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA L
    UMENTAL A LA SECRETARIA DE PLANEACION INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA L
    UMENTAL A LA SECRETARIA DE PLANEACION INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA L
    MEN SUBSIDIADO Y DETERMINAR CANALES EFECTIVOS DE PARTICIPACIN SOCIAL DE LA POBLACIN POBRE Y VULNERABLE Y VELAR POR LA
    MEN SUBSIDIADO Y DETERMINAR CANALES EFECTIVOS DE PARTICIPACIN SOCIAL DE LA POBLACIN POBRE Y VULNERABLE Y VELAR POR LA
    MEN SUBSIDIADO Y DETERMINAR CANALES EFECTIVOS DE PARTICIPACIN SOCIAL DE LA POBLACIN POBRE Y VULNERABLE Y VELAR POR LA
    MEN SUBSIDIADO Y DETERMINAR CANALES EFECTIVOS DE PARTICIPACIN SOCIAL DE LA POBLACIN POBRE Y VULNERABLE Y VELAR POR LA
    PECIFICAS PARA DIAGNOSTICOS SITUACIONALES 2PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS EN POBLACIONES ESPECIFICAS 3 ESTRUCTURA
    PECIFICAS PARA DIAGNOSTICOS SITUACIONALES 2PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS EN POBLACIONES ESPECIFICAS 3 ESTRUCTURA
    PECIFICAS PARA DIAGNOSTICOS SITUACIONALES 2PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS EN POBLACIONES ESPECIFICAS 3 ESTRUCTURA
    PECIFICAS PARA DIAGNOSTICOS SITUACIONALES 2PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS EN POBLACIONES ESPECIFICAS 3 ESTRUCTUR
    RCHIVOS DE GESTION A ARCHIVO CENTRAL 3 APOYO EN LA ORGANIZACIN DE LA VENTANILLA UNICA DE ENVIO Y SEGUIMIENTO DE CORR
    RCHIVOS DE GESTION A ARCHIVO CENTRAL 3 APOYO EN LA ORGANIZACIN DE LA VENTANILLA UNICA DE ENVIO Y SEGUIMIENTO DE CORR
    RCHIVOS DE GESTION A ARCHIVO CENTRAL 3 APOYO EN LA ORGANIZACIN DE LA VENTANILLA UNICA DE ENVIO Y SEGUIMIENTO DE CORR
    RCHIVOS DE GESTION A ARCHIVO CENTRAL 3 APOYO EN LA ORGANIZACIN DE LA VENTANILLA UNICA DE ENVIO Y SEGUIMIENTO DE CORR
    OFICIOS DE ENTRADA Y SALIDA ELABORACIN DE OFICIOS Y REMISIONES ELABORACIN DE ACTAS EN REUNIONES ELABORACIN DE INFORME
    BERNACIN DEL ATLNTICO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 ME
    DADELA UNIVERSITARIA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 ME
    ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIN DE LAS POLTICAS PUBLICAS MUNICIPALES DE JUVENTUD DIRECCIONAMIENTO DE TALLERES METO
    POYO EN EL SEGUIMIENTO AL SGSST SUMINISTRAR INFORMACIN EN ASPECTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA INTENSIDAD HORARIA TIE
    ES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABO
    A Y SALIDA ELABORACIN DE OFICIOS Y REMISIONES ELABORACIN DE ACTAS EN REUNIONES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38
    DA Y SALIDA ELABORACIN DE OFICIOS Y REMISIONES ELABORACIN DE ACTAS EN REUNIONES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38
    CIAS DE SISTEMAS OPTIMIZAR PROCESOS TICS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTIC
    CIN EN TORNO A LA EMPLEABILIDAD APOYO DESDE LA SECRETARA TCNICA DEL GRUPO DE ALIADOS EN TORNO A LA EMPLEABILIDAD EN C
    IOS DE ENTRADA Y SALIDA ELABORACIN DE OFICIOS Y REMISIONES ELABORACIN DE ACTAS EN REUNIONES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO
    HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE C
    ORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS
    HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARI
    OFICIOS DE ENTRADA Y SALIDA ELABORACIN DE OFICIOS Y REMISIONES ELABORACIN DE ACTAS EN REUNIONES CONSOLIDACIN DE ARCHI
    S HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS DE LA REGIONAL 3 PRESTAR ASISTENCIA TECNICA EN LA ORGANIZACION Y REALIZACION DE EVENTOS Y
    ON PROCESOS GUIAS OPERATIVAS Y GESTION DOCUMENTAL DE LA REGIONAL 3 APOYAR LA IMPLENTACION BASE DE DATOS ESTADISTICA
    VIGILAR LA EFECTIVIDAD DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE LA REGIONAL 3 APOYAR LA GESTION DEL PROGRAMA JOV
    RMA EB SERVICE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PR
    RMA EB SERVICE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PR
    RMA EB SERVICE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PR
    RMA EB SERVICE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PR
    RMA EB SERVICE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PR
    D INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORALHASTA 5 MESES PRCTICAS LABORA
    URACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FO
    EGUIMIENTO A PROCESO CONTRACTUAL LEY 1801 DE 2016 PARTICIPACION EN PROGRAMAS COMUNITARIOS O ACTIVIDAD PEDAGOGICA DE
    CIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMA
    ANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OT
    SEGUIMIENTO A PROCESO CONTRACTUAL LEY 1801 DE 2016 PARTICIPACIN EN PROGRAMA COMUNITARIO O ACTIVIDAD PEDAGGICA DE CO
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORALHASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALA
    NSTITUCIONES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRC
    VOS PERIDICAMENTE PARA GARANTIZAR QUE ESTN COMPLETOS Y CLASIFICADOS CORRECTAMENTE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMP
    ALIDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS L
    NICADOS OFICIALES 2 CONSTRUIR LA BASE DE DATOS DE MEDIOS DE COMUNICACIN Y PERIODSTICOS 3 REALIZAR LAS CONVOCATORIAS D
    MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE IMPRESORAS Y PC INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA P
    BAL REPERTORIO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES P
    IPALREALIZANDO ACTIVIDADES DE ORDENAR EXPEDIENTES ROTULAR AGENDAR CITAS ORGANIZAR DOCUMENTOS CON EL SISTEMA EST
    CACIN DE NOMINA CONTRATOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS Y ORGANIZAR DOCUMENTOS CON EL SISTEMA ESTABLECIDO POR LA ORGAN
    OS DECRETOS 1443 DEL 2014 1072 DEL 2015 Y RESOLUCIN 1111 DEL 2016 Y DEMS NORMAS CONCORDANTES EL FUNCIONARIO REALIZARA
    S QUE SOLICITAN SUS SERVICIOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL H
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZ
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZ
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZ
    MANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO TIPO DE CONTRATO OTRO SE
    MANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO TIPO DE CONTRATO OTRO SE
    MANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO TIPO DE CONTRATO OTRO SE
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1
    OS DECRETOS 1443 DEL 2014 1072 DEL 2015 Y RESOLUCIN 1111 DEL 2016 Y DEMS NORMAS CONCORDANTES EL FUNCIONARIO REALIZARA
    S SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRA
    CNICOS EN REFRIGERACIN APOYAR LOS PROCESOS DE MANTENIMIENTO DE LOS CUARTOS FROS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLE
    RIAL Y MEDIO AMBIENTE SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE TRATAMIENTOS DE AGUAS RESIDUALES FORMULACIN Y EVALUACIN DE PRO
    NDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES PARA ARCHIVOS RESOLVER CREATIVAMENTE PROBLEMAS DE PRODUCCIN ACC
    NDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES PARA ARCHIVOS RESOLVER CREATIVAMENTE PROBLEMAS DE PRODUCCIN ACC
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALI
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALI
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALI
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALI
    D HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINA
    D HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINA
    D HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINA
    D HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINA
    PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO
    PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO
    USIN DE PROGRAMAS Y POLTICAS PARA LA COMUNIDAD DEL MUNICIPIO DE SOLEDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    EAN INTERPUESTOS AL ENLACE DE JUVENTUD DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD ASESORAR EN TRMINOS JURDICOS LA EJECUCIN
    EAN INTERPUESTOS AL ENLACE DE JUVENTUD DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD ASESORAR EN TRMINOS JURDICOS LA EJECUCIN
    ALES Y LOCALES QUE REQUIERAN DE SU ATENCION O INTERVENCIN AS COMO EL ANALISIS DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIN MANEJO DE IN
    ORACIN DE MATERIAL DIDCTICO DISEÑO Y DESARROLLO DE PLANES DE COMUNICACIN PARA EL ENLACE DE JUVENTUD DE LA ALCALDA MU
    CON EL RECURSO HUMANO A FIN DE CONTRIBUIR CON EL DESAROLLO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA GES
    Y OBRAS DE NDOLE TEMPORAS; ERECCIN DE ESTRUCTURAS Y EDIFICACIONES PREFABRICADAS; ACONDICIONAMIENTO DE EDIFICACIONE
    BLES DE LAS OPERACIONES DE LA COMPAÑIA Y VERIFICAR SU ADECUADA CONTABILIZACIN ELABORAR NMINA Y LIQUIDACION DE SEGURID
    BAJA EN EQUIPO PARA PRODUCRI RECEPCIONAR TRAMITAR DISTRIBUIR ORGANIZAR Y CONSULTAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE AC
    BAJA EN EQUIPO PARA PRODUCRI RECEPCIONAR TRAMITAR DISTRIBUIR ORGANIZAR Y CONSULTAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE AC
    ORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD
    SUBSIDIADO UBICADAS EN EL MUNICIPIO DE MALAMBO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA
    RAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN AC
    ERECHOS DE PETICIN RECURSOS DE REPOSICIN APELACIN TUTELAS Y REVOCATORIAS DIRECTAS DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL HA
    NCILIACIONES BANCARIAS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5
    RIOS DE LA DEPENDENCIA APOYAR A LA DEPENDENCIA EN SUS ACTIVIDADES DE REGISTRO DE TRANSACCIONES Y OPERACIONES CADA V
    RIOS DE LA DEPENDENCIA APOYAR A LA DEPENDENCIA EN SUS ACTIVIDADES DE REGISTRO DE TRANSACCIONES Y OPERACIONES CADA V
    RIOS DE LA DEPENDENCIA APOYAR A LA DEPENDENCIA EN SUS ACTIVIDADES DE REGISTRO DE TRANSACCIONES Y OPERACIONES CADA V
    RIOS DE LA DEPENDENCIA APOYAR A LA DEPENDENCIA EN SUS ACTIVIDADES DE REGISTRO DE TRANSACCIONES Y OPERACIONES CADA V
    RIOS DE LA DEPENDENCIA APOYAR A LA DEPENDENCIA EN SUS ACTIVIDADES DE REGISTRO DE TRANSACCIONES Y OPERACIONES CADA V
    RIOS DE LA DEPENDENCIA APOYAR A LA DEPENDENCIA EN SUS ACTIVIDADES DE REGISTRO DE TRANSACCIONES Y OPERACIONES CADA V
    ERNOS Y VISITANTES VIGILAR E INSTRUIR EN CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO GESTIN DEL RIESGO
    A OFICINA DEL REA FINANCIERA REALIZAR CRUCES CONTABLES CON LAS DISTINTAS REAS ADMINISTRATIVAS TESORERA PRESUPUESTO
    DICA 4 CUMPLIR DE MANERA OPORTUNA Y EFICAZ LAS LABORES QUE LE SEAN ASIGNADAS5 LAS DEMS LABORES ASIGNADAS POR EL ENC
    NTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO SEGN LA NECESIDAD 3 REALIZAR LAS INSTALACIONES EN PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EQUIPOS DE C
    ACIN 2 SEGUIMIENTO AL PROCESO DE FORMACIN ADECUACIN DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE ENTREGA DE MATERIALES AYUDAS AU
    S INTERACTUAR CON FUNCIONARIOS PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES DE GESTIN REQUERIDOS POR LA ESAP SEDE CENTRAL ELABO
    LA OFICINA DE CONTRATOS EN LAS PLATAFORMAS DE SECOP SIGEP SIRECI ACADEMUSOFT 4 LAS DEMS QUE SEAN REQUERIDAS PARA E
    IN SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACIN DE LOS PLANES DE ACCIN TENDIENTES A GOBERNANZA PARA LA PAZ DE LAS DIFERENTES REAS DE L
    TO E IMPLEMENTACIN DE LOS PLANES DE ACCIN TENDIENTES A GOBERNANZA PARA LA PAZ DE LAS DIFERENTES REAS DE LA GESTIN MUN
    LA OFICINA JURIDICA EN LOS CONTRATOS QUE SE REALIZEN EN LAS PLATAFORMAS DE SECOP II ACADEMUSOFT 4 LAS DEMS QUE SEAN R
    DIMIENTOS E INSTRUCTIVOS GENERADOS POR EL GRUPO DE CORRESPONDENCIA 2 ELABORAR INVENTARIOS DE ARCHIVO O GESTION DO
    DIMIENTOS E INSTRUCTIVOS GENERADOS POR EL GRUPO DE CORRESPONDENCIA 2 ELABORAR INVENTARIOS DE ARCHIVO O GESTION DO
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    ECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCTO DE LAS INVESTIGACIONESB DAR TRMITE Y APOYAR JURDICAMENTE LAS SOLICITUDES D
    A O MATEMTICAS CON INTERS EN APORTAR EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA CREACIN CAPTURA TRANSFORMACIN Y USO DEL CO
    L SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO2 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    NDERS Y MOTION GRAPHICS COMUNICACIN GRFICA Y MULTIMEDIA MANEJO DE SOFTARE DE DISEÑO Y EDICINACTIVIDADES A REALIZAREL
    APLICACIN DE TCNICAS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA PREFERIBLE CON CONOCIMIENTOS EN CONSTRUC
    LECCIN DE INFORMACIN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA FORMULACIN DEL INSTRUMENTO DE RECOL
    B Y CONTENIDOS INTERNOS 3 REDACCIN DE COMUNICADOS DE PRENSA 4 GESTIN DE CONVOCATORIA Y RELACIONAMIENTO CON MEDIOS
    ATGICOS DEL JARDN BOTNICO 2 IMPLEMENTAR METODOLOGAS Y PROCESOS DE CREACIN DE PIEZAS DIVULGATIVAS Y MANEJO DE SOFTA
    EACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA OFICINA 2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTE
    POER POINT ADOBEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA FORMACIN AMBIENTAL CON ESTUDIANTES BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE
    CTIVIDADES Y SALIDAS DE CAMPO 2 REALIZACIN Y EDICIN DE FOTOGRAFA VIDEO Y SONIDO EN VIVO 3 ASISTENCIA EN PRODUCCIN DE REA
    ROLLAR YO APOYAR ACTIVIDADES DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN Y DIAGNSTICO CON DIFERENTES GRUPOS POBLACIONALES 2 APO
    PORTAL IGACDESCARGA Y ANLISIS DE INFORMACIN GEOGRFICAREVISIN DE INFORMACIN ALFANUMRICA GRFICA Y TTULOS PARA VER POS
    DISTINTOS MUNICIPIOS DONDE SE TIENE BIENES DE PROPIEDAD DEL INVIASELABORAR DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL GRU
    OS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARELABORACIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PARA CONCEDER LAS COM
    VISAR DOCUMENTOS TCNICOS ACTAS PROGRAMAS DE INVERSIN INFORMES MENSUALES DE INTERVENTORA ETCREALIZAR PRESUPUESTO
    OS CONSULTORES PARA PAGOSAPOYO EN LA ELABORACIN DE INFORMES TCNICOS DE LOS PROYECTOS DE CONSULTORA EN DESARROLL
    ECFICAMENTE RELACIONADO CON LOS BIENES DE USO PBLICOVERIFICAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LOS BIENES DE U
    O EN LA ELABORACIN DE CONTRATOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS APOYO EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE MNIMA CUANTAJORN
    AD EN LA JURISDICCIN DE LA DIRECCIN TERRITORIAL CUNDINAMARCA 2 REVISIN DOCUMENTAL DE LAS CARPETAS CONTRACTUALES 3 APO
    R EL SEGUIMIENTO Y ESTUDIOS DE CASO DE LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS HABITANTES DE CALLE APOYAR EL TRABAJO CON FAMILIA
    OMUNICACIONALES PARA COMUNICACIN EXTERNA Y COMUNICACIN INTERNA DE LA ENTIDAD DIAGRAMAR PIEZAS COMUNICACIONALES PA
    A INCLUSIN SOCIAL FOCALIZAR GRUPOS FAMILIARES DE INTERVENCIN Y APLICACIN DE LA METODOLOGA EN LOS TERRITORIOS QUE SE SE
    GAS SEGN EL REA A INTERVENIR MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE LA COMUNICACIN CONOCIMIENTO Y
    TICAS ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL COORDINADOR EN LAS ACTIVIDADES LDICAS Y ARTSTICAS PARA EL DESARROLLO CULTURAL
    GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ADMINISTRACIN INSTITUCIONAL2APOYO EN LA GENERACIN DE INFORMES DE NDOLE ADMINISTRATIVO
    ATIVA ACTIVIDADES A REALIZARAPORTAR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIN DE MECANISMOS DE MEDICIN DE LOS RESULTADOS DE LOS SUBC
    A ORGANIZACIONAL DE LA SUBDIRECCIN PARA ASUNTOS LGBTI AS COMO DE LA ESTRATEGIA DE AMBIENTES LABORALES INCLUSIVOS BAJ
    CIN Y PROMOCIN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE ENCUENTRAN DENTRO DEL PLAN DE ACCIN DE TALENTO HUMANO PARA TENER UNA PARTI
    YCRADIOGOVCO LA INFORMACIN DIARIA DE LOS CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE LA EMISORASUBIR A LA PGINA EB DE CYC RADIO IN
    ENTAS OFIMTICAS MANEJO DE EXCEL ORD Y POER POINTACTIVIDADES A REALIZARLIDERAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTR
    S INGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRACIN FINANCIERA Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE ORD EXCEL POER PO
    NDUSTRIAL TECNOLOGA EN ASISTENCIA GERENCIAL O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL AVANZADO ORD BSICO Y POER POIN
    MS DE UTILIZAR INTERNET Y EL CORREO ELECTRNICOACTIVIDADES A REALIZARESTRUCTURAR SISTEMAS DE GESTIN AMBIENTAL SIGUIEN
    STRACIN DE EMPRESAS CONTADOR PBLICO ADMINISTRACIN PBLICA GESTIN CONTABLE CONTABILIDAD FINANZAS CONTABILIDAD TECNLOG
    IVIDADES A REALIZARDETERMINACIN DE ALCANCE DEL PROYECTOFORMULACIN DEL PROYECTO EVALUACIN DE LA IMPLEMENTACIN DEL M
    ES MANEJO DE OFFICE ORD EXCELL POER POINT CORREO ELECTRNICOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL REA EN ACTIVIDADES TCNICA
    ADO REDACCIN ORTOGRAFA COMPRENSIN DE LECTURA SERVICIO AL CLIENTE LIDERAZGOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR A LA SUBDIR
    OYAR EL DESARROLLO Y LA CREACIN DE LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA GESTIN DE LA OFICINA DE TIAPOYAR EL DESARROLLO
    EZAS DE DIVULGACIN DE PROCESOS YO MANUALES DEL REA3APOYO GENERAL EN TEMAS DE DISEÑO DEL REA RECURSOS HUMANOSJOR
    CTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA EDICIN DE LAS NOTAS PERIODSTICAS DEL SISTEMA INFORMATIVO APOYO EN LA INVESTIGACIN DE T
    LOGACIN AUDIOVISUAL DE PROGRAMAS EVENTOS Y ENTREVISTAS GENERADAS POR EL CANAL CON EL FIN DE DARLE UNA DESCRIPCIN D
    INDICADORES FINANCIEROS Y DE GESTIN COMPETENCIAS EN LOS SISTEMAS DE CONTRATACION ETC IDIOMASACTIVIDADES A REALIZARD
    ORES FINANCIEROS Y DE GESTIN COMPETENCIAS EN LOS SISTEMAS DE CONTRATACION ETC IDIOMASACTIVIDADES A REALIZARDEPENDE
    ONOCIMIENTO EN INDICADORES FINANCIEROS Y DE GESTIN COMPETENCIAS EN LOS SISTEMAS DE CONTRATACION ETC IDIOMASACTIVIDA
    EJO DE OFFICE MODELAMIENTO DE PROCESOS Y SERVICIOS CONOCIMIENTO EN INDICADORES FINANCIEROS Y DE GESTIN COMPETENCIA
    N LOS SISTEMAS DE CONTRATACION ETC IDIOMASACTIVIDADES A REALIZARDEPENDE DE REA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIG
    ROS Y DE GESTIN COMPETENCIAS EN LOS SISTEMAS DE CONTRATACIN ETC IDIOMAACTIVIDADES A REALIZARDEPENDE DE REA Y EL PROC
    DE GESTINCOMPETENCIAS EN LOS SISTEMAS DE CONTRATACIN ETCIDIOMASACTIVIDADES A REALIZARDEPENDE DE REA Y EL PROCESO A
    TAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINT ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LAS ACTIVIDADES DERIVADAS DE LA FORMULACIN DE PLANES
    DE DE FORMA GENERAL LAS SIGUIENTES ETAPAS TRITURACIN MOLIENDA TAMIZAJE Y PULVERIZACIN DE LAS MUESTRAS GEOLGICAS EMP
    DAMENTOS DE PROJECT MANAGERINGLS BSICO REDACCIN DE TEXTOS TCNICOS ACTIVIDADES A REALIZARLECTURA Y COMPRENSIN DE L
    ENTOS BSICOS EN ALGN LENGUAJE DE PROGRAMACIN Y BASES DE DATOSACTIVIDADES A REALIZARLECTURA Y COMPRENSIN DE LOS FUN
    DIAGNSTICO DE LA INFORMACIN GEOCIENTFICA DISPONIBLE EN LOS DIFERENTES REPOSITORIOS PARA LA ZONA DE ESTUDIO A Y B DEL P
    IZARDOCUMENTACIN DE PROCESOS Y CONFIGURACIONES DE LOS EQUIPOS A CARGO DEL GRUPOADMINISTRACIN DE PLATAFORMAS TEC
    DOCUMENTACIN O AFINESCONOCIMIENTOS PAQUETE DE OFFICEEXCEL MANEJO DE LAS TICACTIVIDADES A REALIZARORGANIZACIN DEL
    DELGADAS DE ROCAS SEDIMENTARIAS CON CONTEO DE 300 PUNTOS Y LLENADO DE LOSRESPECTIVOS FORMATOS DE TOMA DE INFORMA
    TELECOMUNICACIONESCONOCIMIENTOS MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT Y AUTOCADACTIVIDADES A REALIZARDESCRIBIR PETROGR
    E SISTEMAS OPERATIVOS SOFTAREACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA INSTALACIN Y CONFIGURACIN DE SOFTARE BASE SISTEMA O
    TIPO DE ARCHIVADORES ESCOGER Y SEPARAR EL MATERIAL DE ACUERDO A SISTEMAS ESTABLECIDOS DE ARCHIVO GUARDAR REGISTR
    RCHIVADORES ESCOGER Y SEPARAR EL MATERIAL DE ACUERDO A SISTEMAS ESTABLECIDOS DE ARCHIVO GUARDAR REGISTROS DE ARC
    N DE LOS DIFERENTES EVENTOS REALIZADOS POR LA OFICINAAPOYAR LOS PROCESOS DE FORMACIN DEPORTIVOS EN LA POBLACIN RUR
    O DE ARCHIVADORES ESCOGER Y SEPARAR EL MATERIAL DE ACUERDO A SISTEMAS ESTABLECIDOS DE ARCHIVO GUARDAR REGISTROS
    ECUARIA RUAT A LOS PRODUCTORES AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIOVISITAS DE ASISTENCIA TCNICA AGRCOLA A CULTIVOS DE CAUCH
    OYECTOS AMBIENTALES ESCOLARES PRAES Y PROYECTOS CIUDADANOS DE EDUCACIN AMBIENTAL PROCEDASCAPACITACIONES EN TEM
    ROYECTOS PRODUCTIVOS AGROPECUARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    EQUIERAN EN EL PROCESO PRECONTRACTUAL PROYECCIN Y ELABORACIN DE ANLISIS DEL SECTOR Y ESTUDIO DE MERCADO PROYECC
    RECHOS DE PETICIN DE ACUERDO CON LO TRMINOS ESTABLECIDOS PARA RESOLVERLOS EVALUAR Y TRAMITAR LAS ACCIONES DE TUTE
    DE CMPUTOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES DE REALIZACIN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO SOBRE EQUIPOS DE E
    LA SUPERSOLIDARIA REALIZAR EL ANLISIS DE LA INFORMACIN REGISTRADA EN LAS CUENTAS DE EN LA PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO DE
    S CERTIFICADOS E INFORMES REVISIN DE EXPEDIENTES CONTRACTUALES Y VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE LEY PAR
    NAR TERMINACIN DE PROCESOS FORMULACIN DE CARGOS NOTIFICACIONES PRCTICAS DE PRUEBAS VISITAS ESPECIALES MEMORANDOS
    SOPORTE JURDICO PARA REALIZAR LA EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA ENTIDAD 2 AYUDAR EN LA
    GITACIN Y ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RESOLUCIONES Y PLIEGOS DE CARGOS REVISIN Y ORGA
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    UMANO PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TRAMITE A DERECHOS DE PETICINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DI
    O DE EXCEL Y BASES DE DATOSACTIVIDADES A REALIZARARMAR EXPEDIENTE DE LA CARTERA POR CONCEPTO DE TASA DE CONTRIBUCIN
    TOS TCNICOS Y OPERATIVOS DE LOS CONTRATOS DE CONCESIN Y DEMS FORMAS DE ASOCIACIN PBLICO PRIVADA DEL MODO CARRETER
    S A REALIZAR1 APOYAR LAS LABORES DE ESTRUCTURACIN EJECUCIN CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA GESTIN AMBIENTAL PARA LA BUEN
    TIFICACIN DE LOS CONCEPTOS3MANTENER PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO EL BANCO DE CONCEPTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO
    OSA DEL ESTADODE LOS PROCESOS A CARGO DE LA ANI2REALIZAR LA ACTUALIZACIN PERMANENTEMENTE DE LA INFORMACIN QUE DE
    ESIDENTE DE ESTRUCTURACIN Y A LOS DIFERENTES GERENTES DE ESTA DEPENDENCIA EN LOS TEMAS APOYO TCNICO QUE REQUIERAN
    CTURACIN Y A LOS DIFERENTES GERENTES DE ESTA DEPENDENCIA EN LOS TEMAS APOYO TCNICO QUE REQUIERAN DE ACUERDO AL OBJ
    S REQUERIDAS POR LA DIRECCIN TERRITORIAL APOYAR EN EL ANLISIS Y ORGANIZACIN DE LAS BASES DE DATOSPROYECTAR Y RADICAR
    RITORIAL APOYAR EN EL ANLISIS Y ORGANIZACIN DE LAS BASES DE DATOSAPOYAR A LA DIRECCIN TERRITORIAL BOGOT EN EL CARGUE DE
    RUCTURAR Y CONSOLIDAR BASE DE DATOS DE ACUERDO A LOS ESTNDARES DEFINIDOS POR LA DIRECCIN TERRITORIAL CON EL PROPSITO
    S POR LA DIRECCIN TERRITORIAL APOYAR EN EL ANLISIS Y ORGANIZACIN DE LAS BASES DE DATOSAPOYAR A LA DIRECCIN TERRITORIAL B
    Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA EL SEGUIMIENTO DELPLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPOYO EN LA ORIENTACIN A LOS
    MIENTO DE DEPURACIN DE LA CARTERA APOYO EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE DESARROLLO PRESUPUESTAL APOYO EN LA TR
    CONOCIMIENTOS EN OFFICE MANEJO DE ORD EXCEL PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADASACTIVIDADES A REALIZAR 1
    ADES A REALIZARAPOYAR CON EL REA FINANCIERA Y CONTABLE Y AUTORIZACIONES Y SOLICITUDES QUE SEAN DE COMPETENCIA DE LA
    O DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADASACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN EL DESARROLLO DE FUNCIONES EN DE MANEJO Y ARCHIVO DOCU
    O EN EL LEVANTAMIENTO DE DOCUMENTACIN DE GOBIERNO DE DATOS DE LOS DIFERENTES GRUPOS DE LA CRJORNADA TIEMPO COMPL
    N SEGUIMIENTO A LA CARTERA PARA COBRO REQUERIMIENTOS ORDINARIOS DE INFORMACIN A LOS OPERADORESJORNADA TIEMPO COM
    AR APOYAR EN EL DISEÑO ESTRUCTURACIN Y DESARROLLO DE CONTENIDOS DE CURSOS Y CAPACITACIONES EN TEMTICAS DE INTERS E
    S Y EN LA ESTRUCTURACIN DE LAS TABLAS DE CONTENIDO Y HOJA DE VIDA DE LOS PROCESOS JUDICIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO
    DES Y TRMITES DE NDOLE TCNICO RECIBIDOS EN LA CRC DE ACUERDO CON LOS TRMINOS DEFINIDOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    ACIN Y PREFERIBLE CONCEPTOS BSICOS DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL PROGRAMACIN HTML CONFIGURACIN Y MANEJO DE PLATAFOR
    ALES BUEN MANEJO DE EXCEL Y HERRAMIENTAS OFICCEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EL PROCESO DE CAMBIO DOCUMENTAL DEL S
    RAR UN PLAN DE TRABAJO GENERAL CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCESO TENIENDO E
    COMPROMISOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA ADMINISTRACIN DE LA PLATAFORMA MOODLE A CARGO DE TALENTO HUMANOINSC
    VIDADES A REALIZAR1 CONTRIBUIR EN EL ANLISIS DE TIPO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO SOBRE LOS INDICADORES Y SERIES DE INFORMA
    AJO EN EQUIPOADECUADA COMUNICACIN ASERTIVAMANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCEL POER POINT RESPONSABILIDADC
    NISTRACION DE EMPRESASCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE ORD POER POINT EXCEL OUTLOOKACTIVIDADES A REALIZARCONTR
    NOLGICOEN SISTEMAS ANALISTA EN SISTEMAS DE INFORMACIN ANALISTA DE CALIDAD DE DATOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO
    ISIS JURDICO DE JURISPRUDENCIA Y DISPOSICIONES JUDICIALES QUE DE FORMA DIRECTA AFECTAN EL PROCESO DE VALORACIN Y REGIS
    MENTOS Y PRESENTACIONES2 APOYO EN LA PREPARACIN DE INFORMES Y DEMS TEXTOS ELABORADOS COMO RUEDAS DE PREN
    VO A PROYECTOS DE LEY RELACIONADOS CON EL MINISTERIO ATENCIN DE PROPOSICIONES ELABORADAS POR LOS CONGRES
    ANEJO DE OFFICE ACTIVIDADES A REALIZAR SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES DEL SECTOR COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO INVOLU
    CHMARK SOBRE MEDIDAS DE POLTICA INDUSTRIAL Y COMERCIALDESCARGUE Y PROCESAMIENTO DE BASES DE DATOS SOBRE TE
    O DE OFFICE E INGLS ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA CONSOLIDACIN Y PREPARACIN DE LA INFORMACIN REQUERIDA POR E
    R LA REDACCIN DE TEXTOS DESTINADOS A SER PUBLICADOS EN LA ENTIDADAPOYAR LA REDACCIN DE TEXTOS SIMPLIFICADOS QU
    ISEÑO DE PIEZAS CREATIVAS ESTTICAS Y DINMICAS REDACCIN Y ORTOGRAFA ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN TEMAS ORGANIZAC
    ENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN EN MATERIA DE REVISIN DEL NIVEL DE AVANCE DE LA IMPLEMENTACIN DE GOBIERNO
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    COORDINACIN DE GESTIN ADMINISTRATIVA EN LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES DE LA ENTIDADESTUDIOS DE MERCADOCOTIZACION
    TROLMANEJO DE RDENES Y CUMPLIDOS PRESUPUESTALESPREPARACIN DE LA DOCUMENTACIN PARA EXPEDICIN DE CDP Y REGISTROS J
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO
    IDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOSENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIAN
    ACCIONES DIRIGIDA A LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIN Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    DE ACTIVIDADES DE LA SUBGERENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    FERIAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    GANIZACIN TOPOGRFICA2SELECCIN DEL MATERIAL PARA LA CATALOGACIN3PROCESOS TCNICOS DE CATALOGACIN4ATENCIN A LOS USUA
    MIENTO A LOS PRONUNCIAMIENTOS DE LAS SENTENCIAS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUM
    A MANEJO DE ARCHIVO DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARACTIVIDADES 1DISEÑAR MATERIAL IMPRESO Y AUDIOVISUAL DE LA DNPD
    CONTABLEACTIVIDADES A REALIZAR VERIFICACIN DE LAS CUENTAS CONTABLES UTILIZADAS EN LOS TRASLADOS DE BIENES ENTRE LOS F
    OFESIONAL EN CONSERVACIN Y RESTAURACIN DEL PATRIMONIO CULTURAL MUEBLECONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL OR
    ZAR 1 APOYAR LA REVISIN DE LAS AUTOLIQUIDACIONES DE LAS CONTRAPRESTACIONES A FAVOR DEL FONTIC2 APOYAR LA GENERACIN D
    N DE OFICIOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RESOLUCIONES O DEMS COMUNICACIONES DEL REA DEL GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE CART
    ACIN DE INFORMACIN2ORGANIZACIN CRONOLGICA3APOYAR EN LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE RECEPCIN CLASIFICACIN ACTUALIZ
    ORACIN DE OFICIOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RESOLUCIONES O DEMS COMUNICACIONES DEL REA DE TALENTO HUMANO2APOYAR LA ELA
    PREVIOS Y EL ACOMPAÑAMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIN A CARGO DE STA COORDINACIN2 HACER ESTUDIOS Y ANLISIS DE
    REACIN DE UNA BASE DE DATOS UNIFICADA TODA LA INFORMACIN QUE PRODUCE LA COORDINACIN2 ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS SEM
    RESARIAL QUE SE ENCUENTRA DESARROLLANDO LA OFICINA DE TI2 APOYAR EL ANLISIS DE INFORMACIN DE LA ARQUITECTURA EMPRESA
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    RANJERO PREFERIBLEMENTE INGLSDOMINIO DE LAS HERRAMIENTAS DE OFIMTICA ESPECIALMENTE EXCEL POER POINT Y ARCHIVOS DRIV
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    TE APLICABLE A GESTION DOCUMENTAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL DISEÑO DE PLANES DE GESTIN DE RESIDUOS ALMAC
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    Y CARACTERSTICAS DE REDES LAN AN IRELESS VPN ETC SISTEMAS Y TIPOS DE CABLEADOS PARA INTERCONECTAR DISPOSITIVOS CARA
    RCADEO DISEÑO VISUALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE OFFICE DE PLATAFORMAS EB Y CONOCIMIENTOS RELACION
    A INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE OFFICE CAPACIDAD DE REDACCIN Y ANLISIS HABILIDAD PARA TRABAJ
    CIN DE INFORMES EJECUTIVOS MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EL DISEÑO DESARROLLO
    RECREACIN O LICENCIATURA EN EDUCACIN FSICA RECREACIN Y DEPORTE O LICENCIATURA EN EDUCACIN BSICA CON NFASIS EN EDUCA
    TOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT BASES DE DATOS ESTADSTICA CONOCIMIENTOS BSICOS EN TABULACIN DE ENCUESTAS Y AN
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    S DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT FLUIDEZ VERBAL PARA EL MANEJO DE CHARLAS GRUPALES CONOCIMIENTOS EN LA NORMATIVIDAD
    ZA EN EL USO DE LAS HERRAMIENTAS DE OFFICE ORD EXCEL POER POINT FLUIDEZ VERBAL PARA EL MANEJO DE CHARLAS GRUPALES CO
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    OS 2 PRESTA Y CONSULTA DE DOCUMENTOS PBLICOS 3 ORDENACIN DE EXPEDIENTES 4 PRESENTACIN DE INDICADORES DE GESTIN 5 AP
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    TIRO DE MATERIAL ABRASIVO Y DEMS ELEMENTOS AJENOS AL DOCUMENTO 4 FOLIACIN 5 ENCARPETAR EN LAS UNIDADES DESTINADAS P
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    DE LAS OFICINAS DE LA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTAL ESTABLECIENDO ANLISIS DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS Y CONTRIBUYEND
    PROCESO CPR43 GESTIN DOCUMENTAL CON BASE EN LOS AJUSTES QUE SE PROPONGAN POR LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE OPER
    DOS POR LA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTAL VALIDAR LA DOCUMENTACIN LEGAL Y COMPLETITUD DE LOS PROCESOS QUE LE SEA
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    REAS DE LA ENTIDAD 3REALIZAR Y APOYAR EL CRONOGRAMA DE CAPACITACIN AMBIENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    ENTRO DERMATOLGICO REALIZAR INSPECCIONES Y VERIFICACIN DE SEGURIDAD Y MANTENIMIENTO A LAS REAS DE LA ENTIDAD REALIZA
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    ONCILIACIONES DE CUENTAS VERIFICACIONES PREVIAS AL CIERREJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    APOYAR LOS COMITS DE OBRA 3 EVALUAR Y REVISAR LOS CONTRATOS PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES DE OBRA Y REFORZAMIENTO
    A 3 APOYO A LA INGENIERA BIOMDICA EN LA LABOR HOJAS DE VIDA DE EQUIPOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    EL ORD POER POINT PLATAFORMA DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIN FINANCIERA SIIF ETCACTIVIDADES A REALIZARREVISAR VER
    MIENTAS DE ORD Y EXCEL POSEER CONOCIMIENTO EN NORMAS PROCEDIMIENTOS Y TCNICAS ARCHIVSTICASACTIVIDADES A REALIZAR1
    POINT POSEER HABILIDAD PARA REDACTARACTIVIDADES A REALIZAR1 RECEPCIONAR LOS DOCUMENTOS DE ENTRADA Y SALIDA 2 APOYA
    E LOS REQUERIMIENTOS JURDICOS ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA RESPUESTA DE LAS TUTELAS PETICIONES QUEJAS RECL
    POINT POSEER HABILIDAD PARA REDACTARACTIVIDADES A REALIZAR1 RECEPCIONAR LOS DOCUMENTOS POR PARTE DE LAS REGIONALE
    RAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS CONTABLESACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR CO
    EFECTIVA PLANEACINACTIVIDADES A REALIZARPARTICIPAR EN LA ELABORACIN EJECUCIN Y EVALUACIN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAP
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    EN MANEJO Y PROCESAMIENTO DE BASES DE DATOS EN CUALQUIER HERRAMIENTA OFIMTICAACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL PR
    ERA AMBIENTALCONOCIMIENTOS MANEJO DE OFFICE Y CONOCIMIENTOS BSICOS EN SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA ARCGIS QGIS
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    ACIN ASERTIVA MANEJO BSICO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS CONOCIMIENTO BSICO DE ESTRUCTURA DEL ESTADOACTIVIDADES A REALI
    OS MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT ETC ACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR APOYO TCNICO EN LAS FASES DE FORMULACIN E
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL BASES DE DATOS COMPRENSIN DE LECTURA REDACCIN BUENA ORTOGRAFAACTIVIDAD
    RESULTADOS TRANSPARENCIA APRENDIZAJE CONTINUO ORIENTACIN AL DETALLE PENSAMIENTO CONCEPTUAL FUNCIONAL Y OPERATIV
    FICE ORD POER POINT MANEJO DE EXCEL TRABAJO EN EQUIPO ORIENTACIN AL RESULTADO PROACTIVIDAD Y ATENCIN AL DETALLE ACTIV
    TACIN A RESULTADOS TRANSPARENCIA APRENDIZAJE CONTINUO ORIENTACIN AL DETALLE PENSAMIENTO CONCEPTUAL FUNCIONAL Y O
    BAJO EN EQUIPO ORIENTACIN AL RESULTADO PROACTIVIDAD Y ATENCIN AL DETALLE ACTIVIDADES A REALIZARACTUALIZACIN DE BASES D
    CIN A RESULTADOS TRANSPARENCIA APRENDIZAJE CONTINUO ORIENTACIN AL DETALLE PENSAMIENTO CONCEPTUAL FUNCIONAL Y OPER
    ORTOGRAFA ORIENTACIN A RESULTADOS TRANSPARENCIA APRENDIZAJE CONTINUO ORIENTACIN AL DETALLE PENSAMIENTO CONCEPT
    L RESULTADO PROACTIVIDAD Y ATENCIN AL DETALLEACTIVIDADES A REALIZAREL PRACTICANTE DESIGNADO AL GRUPO DE ACTOS ADMIN
    S REDACCIN Y ORTOGRAFA ORIENTACIN A RESULTADOS TRANSPARENCIA APRENDIZAJE CONTINUO ORIENTACIN AL DETALLE PENSAMIEN
    VIDAD Y ATENCIN AL DETALLE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA VALIDACIN Y ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS YO APLICATIVOS AP
    A COORDINACIN DEL COMIT DE EVALUACIN DEL RIESGO Y RECOMENDACIN DE MEDIDAS CERREM DURANTE EL DESARROLLO DE LAS SES
    TIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN EL DESARROLLO DEL COMIT INTERSECTORIAL PARA LA RESPUESTA RPIDA A LAS ALERTAS TEMPRANAS
    ABAJAR EN EQUIPO BAJO PRESIN Y COMPROMETIDA CON SU TRABAJOACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN EL ANLISIS DE LOS INSUMO
    R LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIN CONFORME A LA NORMATIVA APLICABLE A LA MATERIA REVISIN PERMANENTE SI CONTRA LOS AC
    DE LA ENTIDAD2APOYAR EN EL CONTROL DE SOLICITUDES DE INFORMACIN Y SU RESPUESTA PARA LOS RGANOS DE CONTROL3APOYAR E
    UDIOS POLTICOS ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA DERECHOCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMATICAACTIVIDADE
    SOLICITUDES PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS PRESENTADOS POR CIUDADANOS
    MPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS QUE SE REALICEN EN LA ENTIDAD PARA REALIZAR UN ADECUADO CALENTAMIENTO PRE Y
    CO PROFESIONAL TECNOLOGO O PROFESIONAL EN LICENCIATURA EN EDUCACIN FSICA RECREACIN Y DEPORTE; CIENCIAS DEL DEPORTE
    VANZADO DE PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 PROYECTAR RESPUESTA A CONSULTAS FORMULADAS POR LAS ENTIDADES TE
    IVIDADES A REALIZAR 1 DOCUMENTAR Y ANALIZAR CASOS DE XITO INTERNACIONAL Y NACIONAL EN MATERIA DE EMPLEO PBLICO2 APOY
    VANZADO DE PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA EVALUACIN DEL PROGRAMA ESTADO JOVEN2 MONITOREAR EL PRO
    LA EVALUACIN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE FUNCIN PBLICA 2 DISEÑAR LAS CAMPAÑAS DE LA DIRECCIN DE GESTIN DEL CONOCIM
    ROJECTACTIVIDADES A REALIZAR 1 PROCESAR LOS RESULTADOS DE LAS ENTIDADES A PARTIR DE LOS REPORTES REALIZADOS A TRAVS
    PAR EN LA ELABORACIN Y DISEÑO DE DOCUMENTOS DE LINEAMIENTOS DE POLTICA E INSTRUMENTOS DEL GRUPO DE ANLISIS Y POLTICA
    ALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICE PHOTOSHOPACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA GRABACIN EN VIDEO D
    INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICE BI PROGRAMA DE DISEÑOACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA AUTOMATIZAC
    ZAR 1 APOYO EN LA EJECUCIN DE SCRIPTS PERIDICOS2 APOYO EN LA DOCUMENTACIN DE REQUERIMIENTOS3 APOYO EN EL MONITOREO
    VIDADES A REALIZAR 1 SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LOS GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO D
    IONALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL ANLISIS DE LOS PROGRAMAS
    IONALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA EVALUACIN DEL PROGRAMA EST
    O AVANZADO DE PAQUETE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LAS ACTIVIDADES QUE SE DERIVEN DE LA ASESORA INTEGRAL DE
    ADMINISTRACIN DE EMPRESAS YO INGENIERA INDUSTRIAL YO INGENIERA ADMINISTRATIVA YO POLITOLOGA YO INGENIERA DE PROCESOS
    SCONOCIMIENTOS DEL MARCO REGULATORIO DE LA PLANEACIN PUBLICA METODOLOGAS PARA LA GESTIN DE LA CALIDAD IMPLEMENTAC
    NISTRATIVAS COMO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL O EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA
    LS ALTOACTIVIDADES A REALIZARCONSTRUCCIN DE DOCUMENTOS ANALTICOS SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LA COOPERACIN INTERN
    OBIERNOCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE PAQUETE DE OFFICE BSICO MANEJO DE EXCEL INTERMEDIO BILINGE EN INGLSACTIVI
    ITOEXCELENTE DOMINIO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS EXCEL ORD POER POINT ETCEXCELENTE CAPACIDAD DE REDACCIN EN ESPAÑ
    NOLOGO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS COMO ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA INGENIERA INDUSTRIAL O EN SE
    ONOCIMIENTOS DE APLICACIONES Y SISTEMAS OPERATIVOS LENGUAJES DE PROGRAMACIN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS HABI
    OBE CC PREMIERE PHOTOSHOP AFTEREFFECTS INDESIGN ILLUSTRATORACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA REDACCIN DE NOTAS PER
    A ESTRUCTURACIN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS PARA DESARROLLAR LAS POLTICAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO REALIZAR
    TENCIN DE INCIDENTES INFORMTICOS REQUERIMIENTOS DE SOPORTE INFORMTICOSCONFIGURACIN DE USUARIOSREALIZAR BACKUP DE
    N DE PROCESOS DE ACOPIO DE DATOS CONTROL ESTADSTICO MANEJO DE OFFICE EXCEL AVANZADOACTIVIDADES A REALIZARRECOPILAR
    RESPUESTA DE PQR SJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    A EN LAS CAPITANAS DE PUERTO ANALIZAR Y ORGANIZAR LA INFORMACIN RECOPILADA REALIZAR LA EVALUACIN DEL RIESGO PRESENTA
    CESAMIENTO Y VERIFICACIN DE LA INFORMACIN DE TRANSPORTE MARTIMO DE CABOTAJE E INTERNACIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO
    NEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL PROCESO DE GENTE DE MAR EN TEMAS RELACIONADOS CO
    GLSCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO PR
    MS VARIABLES DE LOS TEMASINTERNACIONALES DESARROLLADOS POR LA ENTIDADCON LAS DIFERENTES PARTES INTERESADAS REA
    GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO E
    ERA GEOGRFICA YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS G
    AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS GESTIN INTEGRAL DE
    CAS YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y D
    YO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS GESTIN INTEGRA
    DGENA DE ANTIOQUIA TENIENDO EN CUENTA LA INFORMACIN EXISTENTE EN TRMINOS DE CENSO TERRITORIO ETNIA Y OTROS JORNADA T
    ETENCIAS LABORALES DEL SECTOR PRIVADO EN CONTRASTE CON LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL SECTOR PBLICO COLOMBIANO D
    INCAMPAÑAS DE COMUNICACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    S PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR REUNIONES CON EQUIPO DEL DESPACHO PARA PLANIFICACIN DE ACTIVIDADESAPOY
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N Y MONTAJE DE AUDIOVISUALES CLIPS DE VIDEOREALIZACIN DE PRESENTACIONES POER POINT O PREZZIAPOYO PARA LA APLICACIN Y
    ONOCIMIENTO EN FORMULACIN Y GESTIN DE PROYECTOS MML METODOLOGA DE MARCO LGICO Y MGA METODOLOGA GENERAL AJUSTAD
    DE LOS CONVENIOS SUSCRITOSREALIZAR EL APOYO ADMINISTRATIVO Y LOGSTICO REQUERIDO PARA LA EJECUCIN DE CADA UNO DE LO
    NIOS SUSCRITOSREALIZAR EL APOYO ADMINISTRATIVO Y LOGSTICO REQUERIDO PARA LA EJECUCIN DE CADA UNO DE LOS CONVENIOS AP
    PRESENTACIN DE PROYECTOS Y PLICE PAPER PARA GESTIN DE INVERSIONISTAS INSTITUCIONALES YO PRIVADOS INVESTIGACIN PERMA
    TRATACIN CONSTITUCIN POLTICA DE COLOMBIA MARCO NORMATIVO VIGENTE DE CONTRATACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    O DEL DESPACHO PARA PLANIFICACIN DE ACTIVIDADESCONFORMACIN DE GRUPOS DE TRABAJO AL INTERIOR DE LA ENTIDAD ANLISIS DE
    DISEÑO DE PIEZAS PARA CADA UNA DE LAS CAMPAÑAS EVENTOS Y DAS AMBIENTALESPRODUCCIN Y POSTPRODUCCIN DE MATERIAL AUD
    ENIERA ADMINISTRATIVA INGENIERA INDUSTRIAL ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS ECONOMA MERCADEO DESARROLLO TERRITORIAL CONO
    ON PLANEACIN DEPARTAMENTALMANEJO DE ESTADSTICAS PARA LA REALIZACIN DE INFORMES DE ACUERDO A LOS PROYECTOS EN DES
    N ADOBE Y PREMIERE BUENA REDACCIN ORTOGRAFA REDACCIN DE TEXTOS INFORMATIVOS LIBRETOS Y GUIONES ACTIVIDADES A REALIZ
    E LA CORPORACIN Y ASESORAR JURDICAMENTE A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE CORNARE DIRECCIONES REGIONALES Y DEMS PE
    EMENTACIN Y SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL CORPORATIVOS PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL 2LL
    ZAR 1APOYAR EN LA EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y PLANES PARCIALES EL ESTUDIANTE EN
    DES A REALIZAR APOYO EN EL DESARROLLO DE UNA PLATAFORMA PARA REGISTRO DE INFORMACIN DE PERMISOS AMBIENTALES DE ACC
    ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR AL GRUPO DE BOSQUES Y BIODIVERSIDAD EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES1CONTROL AL TRFICO DE
    ERA ELECTRNICA INGENIERA MECNICA INGENIERA ELCTRICA ADMINISTRACIN DE EMPRESACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFI
    EJO DE OFFICE INGLS BSICOACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR A LOS TCNICOS DEL GRUPO AIRE EN EL PROCESO DE ATENCIN DE QUEJ
    APOYO EN EVENTOS YO CAPACITACIONES RELACIONADAS CON LA GESTIN DEL RIESGO A USUARIOS EXTERNOS DE COMUNIDADES Y MU
    OTROS PROGRAMAS RELACIONADOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR VISITAS E INFORMES TCNICOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO EN
    TO A PROCESOS CONTRATOS ETC APOYAR PROCESOS JUDICIALES TANTO CONTRA LA ENTIDAD COMO CONTRA TERCEROS ASESORAR J
    TERACCIN Y EQUILIBRIO CON EL MEDIO AMBIENTE 2 PARTICIPAR EN EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS ENCARGADOS DE CADA UNA DE LAS
    DE PROGRAMAS DE IMPACTO SOCIAL GESTIN DE PROYECTOS PARTICIPAR EN EL CICLO DE POLTICA PBLICA DISEÑO FORMULACIN EJECUC
    ACCIN Y EQUILIBRIO CON EL MEDIO AMBIENTEPARTICIPAR EN EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS ENCARGADOS DE CADA UNA DE LAS ETAP
    O A PROCESOS CONTRATOS ETC REPORTE DE LECTURA Y ANLISIS DE TEXTOS CONSTITUCIONALES LEGALES Y JURISPRUDENCIALESAPO
    VIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIPLINA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    SEAN SOMETIDOS A SU ESTUDIO 4 REALIZAR VISITAS DE INSPECCIN DEL INMUEBLE COMO ELEMENTO DIAGNSTICO 5 HACER REGISTRO F
    EL INMUEBLE COMO ELEMENTO DIAGNSTICO 3 HACER REGISTRO FOTOGRFICO 4 DETERMINACIN DE COSTO MXIMO DE LA REPARACIN OB
    EL ESTADO RELACIONADAS CON NUESTRAS FUNCIONES 3 ATENCIN DE SOLICITUDES PRESENTADAS POR AUTORIDADES JUDICIALES RELA
    ALES DE LA CONTROLARA MUNICIPAL DE ENVIGADO2 ENVO DE BOLETINES EXTERNOS A LOS MEDIOS DE COMUNICACIN RADIAL TELEVISIV
    AUDITORIAS ASIGNADAS POR EL FUNCIONARIO COMPETENTE 3 APOYAR CON SU CONOCIMIENTO LAS DIFERENTES AUDITORIAS QUE TENG
    OYO EN LAS AUDIENCIAS EN ORALIDAD QUE SE ADELANTEN5 APOYO EN LA PRCTICA DE PRUEBAS QUE EN GENERAL SE SOLICITEN6 APOY
    A EL ENTE DE CONTROL Y REPORTAR LAS CORRESPONDIENTES ACCIONES DE CONTROL2 PRESTAR EL SOPORTE JURDICO NECESARIO P
    ROS IDENTIFICADOS AS COMO LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS DEL ESTUDIO CON EL FIN DE GENERAR MEDIDAS DE INTERVENCIN PA
    RDO CON LAS METODOLOGAS APLICADAS POR EL RGANO DE CONTROL2 APOYAR LA ELABORACIN DEL INFORME DE LOS RECURSOS NATU
    DOS CON EL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL DE LA ENTIDAD TENDIENTES A PROPONER MTODOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA E
    ACIN DE LAS ACTUACIONES EN LOS EPEECOORDINAR VISITAS A CADA UNO DE LOS EPEE EN TRMINOS DE EFICIENCIA OPORTUNIDAD Y EF
    BLIOGRFICA Y DE CAMPO LEVANTAMIENTO DE MARCOS CONCEPTUALES APLICAR INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN APOYAR LA CONSTRU
    N LA EJECUCIN DEL PLAN ESTRATGICO PARA EL CDS 2 ACOMPAÑAR Y ASESORAR EN LA FORMULACIN DEL PLAN ANUAL DE INCIDENCIA D
    A HACER VISITAS; REVISAR LA INFORMACIN DISPONIBLE EN EL PROGRAMA DISEÑAR ENCUESTAS A REALIZAR A POBLACIN BENEFICIARIA; R
    A DE MEJORAMIENTO DE PROCEDIMIENTOS ACTUALES DOCUMENTACIN DE PROCESOS EN LAS APLICACIONES DISPONIBLES EN EL MUNICI
    S POR MEDIO DE LOS PRINCIPIOS OPERATIVOS REQUIRIENDO PARA ELLO ENTENDER EL PROBLEMA ANTES DE EMPEZAR A CREAR EL MOD
    EGN ORIENTACIONES DEL TUTOR EN LOS COMPONENTES ADMINISTRATIVOS COMUNICACIONALES DE PERSONAL Y TECNOLGICOS APOYA
    TO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    FICACIN PARA LA PROYECCIN DE INFORMES3 AYUDAR EN LA CONSOLIDACIN DE PROYECTOS SOCIALES EN SALUD4 HACER SEGUIMIENTO
    SENTACIN DE PROPUESTAS DE ACUERDO A LA EJECUCIN DE SUS ACTIVIDADESESTUDIO DEMANDAS DE INCONSTITUCIONALIDAD DE NULID
    ELABORACIN DE PROPUESTAS PARA EL ABORDAJE DE LA PARTICIPACIN SOCIAL EN SALUDAPOYO A LAS ACTIVIDADES DEL OBSERVATORI
    DE SU COMPETENCIA TCNICA 2 MANEJO DE BASES DE DATOS Y SISTEMA DE INFORMACIN GEOGRFICO SIG 3 APOYAR LA ELABORACIN Y P
    R SALIDAS DE CAMPO EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    ENTO DE BASES DE DATOS SIUR SIRH 4 APOYAR LOS REPORTES A OTRAS ENTIDADES 5 APOYAR LA CONSTRUCCIN Y ACTUALIZACIN DE DI
    AR LA GESTIN DE COBRANZA LLAMADAS Y REQUERIMIENTOS4 PROYECTAR RESPUESTA PQRS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE PERMISOS AUTORIZACIONES CONCESIONES LICENCIAS Y DEMS INSTRUMENTOS DE MANEJO Y C
    CACIONES PARA LAS LNEAS MOVILIZADORA CORPORATIVA ORGANIZACIONLA E INFORMATIVA 2 REALIZAR SALIDAS DE CAMPO PARA APO
    REVISIN Y RECOPILACIN DE INFORMACIN DOCUMENTAL Y CARTOGRFICA 3 APOYAR LOS PROCESOS DE ASESORA A LAS ADMINISTRACION
    APOYAR LAS CONSULTAS A ENTES DE TODO ORDEN PARA ESTABLECER LAS CONDICIONES DE SOLVENCIA DE LOS DEUDORES4 APOYAR L
    LACIONADOS CON LOS PROCESOS DE PERMISOS AUTORIZACIONES CONCESIONES LICENCIAS Y DEMS INSTRUMENTOS DE MANEJO Y CO
    E TRMITES AMBIENTALES 3 APOYAR LAS LABORES DE EDUCACIN Y LEGALIZACIN DE ACTORES 4 APOYAR LAS PRESENCIAS INSTITUCIONA
    N Y CUSTODIA DE LOS DOCUMENTOS DEL REA 3 BRINDAR ATENCIN OPORTUNA A LOS CLIENTES INTERNOS 4 GESTIONAR LOS TRAMITES D
    STE CON LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL SECTOR PBLICO COLOMBIANO DE LOS LTIMOS 5 AÑOS 2 INVESTIGACIN ANLISIS Y ELABORA
    TRIBUTARIES RECIBOS OFICIALES DE PAGOS EN BANCOS ACTOS ADMINISTRATIVOS 2 APOYAR LAS REPUESTAS A LAS SOLICITUDES RADIC
    ABORAL Y CULTURAL DE LA SECCIONAL ENTRE OTROS 2 APOYAR EN EL DISEÑO DE OBJETOS COMUNICATIVOS Y EDUCATIVOS DESTINADO
    ALES DE PAGOS EN BANCOS ACTOS ADMINISTRATIVOS 2 APOYAR LAS REPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE DEVOLUCION YO COMPENSACIO
    TICA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 BUSCAR RECOPILAR Y CONSOLIDAR LOS SOPORTES DE RECAUDO DE INGRESOS EN EL ARCHIVO CENTR
    CIN FOLIACIN RADICACIN DE DOCUMENTOS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES2 MANEJO DEL ARCHIVO CENTRAL VERIFICANDO QUE CUM
    AR 1 SELECCIONAR FOLIAR Y ROTULAR COPIAS DE REMISIONES DE MOVILIZACIN EXPEDIDAS EN LA SECCIONAL ANTIOQUIA2 SELECCIONA
    OS SEGN CARPETAS DE REGISTROS ARCHIVAR Y FOLIAR2 ENRIQUECER LA BASE DE DATOS DOCUMENTOS DEBIDAMENTE ARCHIVADOS3
    VIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA ISO 1400
    RITORIOAPOYO EN EL SEGUIMIENTO DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS SOBRE EL CONTROL URBANSTICO Y LOS REGMENES DEL PL
    ABLES PARA EFECTO DE LOS PAGOSAPOYAR EN LA VERIFICACIN DE LOS REQUISITOS CONTABLES Y PRESUPUESTALES Y DE SOPORTES
    S EN PROCESOS SANCIONATORIOS URBANSTICOS AUTOS DE IMPULSO ANLISIS DE COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA CONVIVENCIA
    OLANTES PENDONES AFICHES VALLASAPOYAR EL DISEÑO DEL PERIDICO MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    RIO DE CULTIVOS RELACIONADOSREALIZAR VISITAS DE ASISTENCIA TCNICA A LOS CULTIVOS RELACIONADOSREALIZAR PROCESO DE FOR
    E LOS PRESTADORES DE SERVICIOS PBLICO DE EMPLEO DEBEN CUMPLIR PARA PRESTAR EL SERVICIO DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPL
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    POYAR A LOS FUNCIONARIOS DE CONTROL URBANSTICO MEDIANTE ACOMPAÑAMIENTO EN CAMPO DESDE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRID
    MIENTO A BRIGADAS DE ATENCIN ASESORAS INDIVIDUALES Y GRUPALES ACOMPAÑAR PROCESOS DE SELECCIN Y PRIORIZACIN DE BENEF
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5
    NTERNOS DE LA PERSONERAACOMPAÑAMIENTO EN REUNIONES CON LA COMUNIDADJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHOR
    DOS EN MATERIA DE LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Y TEMAS ASOCIADOSAPOYO EN EL TRABAJO CON VEEDURAS CIUDADANAS JUNTAS
    AR Y EJECUTAR LOS TRMITES Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE CONTRATACIN PBLICA PARA LA ADQUISICIN DE BIENES YO SERVICIOS
    CALIDADACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR A REGISTRAR EN EL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIN FINANCIERA SIIF LAS RDENES DE
    REALIZAR 1CONTROLAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS COMUNICACIONES DE LAS FUENTES Y DE LOS DISTINTOS USUARIOS DE LA INFORM
    1APOYAR EN EL DISEÑO Y APLICAR PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES QUE PERMITAN ASEGURAR LA CALIDAD DE LA INFORMACIN REGISTR
    PERACIONES ESTADSTICAS INSTITUCIONALES2 REVISAR EL ESTADO DE OPERACIN DE LOS DISPOSITIVOS MVILES DE CAPTURA Y ACOMPA
    GENIERO AMBIENTAL GESTIN HUMANA CONOCIMIENTOS ADICIONALES OFIMTICA EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCINFORMTICA SISTEM
    ENCIN A USUARIOSMANEJO Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN EL PROCESO DE ORGANIZACIN Y ARCHIV
    MANEJO DE ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR 1EFECTUAR ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN LA OFICINA DE LA COORDINACIN OPERATIVA
    RACIN DE DOCUMENTOS CERTIFICACIONES Y PRESENTACIONES DE LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS CON EL FIN DE RESPOND
    AD SOBRE CONSULTAS DEL PBOTAPOYAR A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO TERRITORIAL CON LA NORMA URBANSTICA APOYAR CO
    RIO HECTOR ABAD GOMEZ APOYAR TCNICAMENTE EL PROCESO DE TRMITE DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO REALIZAR LAS OPERACIONES
    O DE EMPLEO2 DIRECCIONAR LOS USUARIOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES3 APOYAR EN LA SECRETARIA DE SALUD PARA LAS ACTIV
    N ASESORA EN EL CAMPO FAMILIAR ORIENTACIN FAMILIAR LEGAL CONSULTORIO JURDICO EN TEMAS DE FAMILIA JORNADA TIEMPO COMP
    AS QUE MINIMICEN EL TIEMPO DE LA ACTIVIDAD Y OPTIMICEN EL DESARROLLO DE LAS TAREASDOMINIO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASIDE
    NTIDADES DE OBRA Y ANLISIS DE COSTOS ACOMPAÑAMIENTO EN LA SUPERVISIN DE OBRAS CONTROL DE AVANCE DE OBRAS
    MPAÑAR REUNIONES DEL COMIT DE PARTICIPACIN COMUNITARIO COPACO Y DEL CMSSAACOMPAÑAR LA INSPECCIN Y VIGILANCIA AL FUN
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ECURSOS BIBLIOGRFICOS Y DOCUMENTALES PARA FOMENTAR LA LECTURA ESCRITURA Y ORALIDADELABORAR Y GESTIONAR CONTENIDO
    RATIVA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES SOFTARES DE EDICIN Y REALIZACIN AUDIOVISUAL; MANEJO DE C
    CIONALES HERRAMIENTAS DE REALIZACIN AUDIOVISUAL; MANEJO DE CMARA DE FOTOGRAFA Y DE VIDEO; EXCEL ORD POER POINT APLIC
    DIOVISUAL; MANEJO DE CMARA DE FOTOGRAFA Y DE VIDEO PROGRAMAS DE EDICIN Y DISEÑO ELABORACIN DE CLIPS DE PROMOCIN; EXC
    ENTE SECOP Y GESTIN TRANSPARENTE CONTRALORA 2 VERIFICACIN DE REQUISITOS PRECONTRACTUALES 3 REVISIN DE ESTUDIOS PRE
    1 REVISAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE ASPECTOS E IMPACTOS Y REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES 2 APOYAR EN LA ACTUALIZACIN D
    UALES 2 APOYAR EN LA ALIMENTACIN Y ACTUALIZACIN DE INFORMACIN DE LAS DIFERENTES BASES DE DATOS 3 APOYO EN LA EJECUCIN
    EN INFORMES BASADOS EN LA NUEVA NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD PBLICA NICSP 2 APOYO EN LA ELABORACIN DE CONCILI
    N EJECUCIN DE PROYECTOS DE DISEÑO Y CIVILES2 PLANEACIN EJECUCIN ELABORACIN DE PRESUPUESTO Y APOYO DE ACTIVIDADES PRO
    SEÑO Y CIVILES2 PLANEACIN EJECUCIN ELABORACIN DE PRESUPUESTO Y APOYO DE ACTIVIDADES PROPIAS3 BRINDAR SOPORTE Y ACOM
    ÑO Y CIVILES2 PLANEACIN EJECUCIN ELABORACIN DE PRESUPUESTO Y APOYO DE ACTIVIDADES PROPIAS3 BRINDAR SOPORTE Y ACOMPA
    R CONTENIDOS PARA LOS DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIN DEL PROGRAMA DE EGRESADOS2 APOYAR LA ADMINISTRACIN FORTAL
    SEÑO Y CIVILES2 PLANEACIN EJECUCIN ELABORACIN DE PRESUPUESTO Y APOYO DE ACTIVIDADES PROPIAS3 BRINDAR SOPORTE Y ACOM
    CTOS DE DISEÑO Y CIVILES2 PLANEACIN EJECUCIN ELABORACIN DE PRESUPUESTO Y APOYO DE ACTIVIDADES PROPIAS3 BRINDAR SOPO
    RCICIO DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES FSICAS Y DE SALUD DE LOS USUARIOS3 ACOMPAÑAR A LOS USUARIOS EN EL DESARROLLO
    ON LAS CONDICIONES FSICAS Y DE SALUD DE LOS USUARIOS3 ACOMPAÑAR A LOS USUARIOS EN EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD FSICA
    TOS CVICOS SALIDAS PEDAGGICAS ENCUENTRO CON PADRES Y PROYECTOS PEDAGGICOS OBLIGATORIOS2 ACOMPAÑAR EL PROCESO P
    TOS CVICOS SALIDAS PEDAGGICAS ENCUENTRO CON PADRES Y PROYECTOS PEDAGGICOS OBLIGATORIOS2 ACOMPAÑAR EL PROCESO P
    PREVIA A LA ACEPTACIN DE LAS GARANTAS 2 REVISAR LAS DILIGENCIAS DE GARANTAS PARA PROCEDER CON EL ESTABLECIMIENTO O CU
    S PARA LOS FUNCIONARIOS DE ADUANAS 2 MANEJO DE CANALES DE COMUNICACIN INTERNA CARTELERAS CORREO ELECTRNICO 3 TOMA
    LA INVESTIGACIN2 INGRESO DE INFORMACIN EN CUADROS EXCEL RELACIONADOS CON LOS VALORES ACEPTADOS EN ADUANA PRODUCT
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    ES SITIOS EB BLOGS APPS PREFERIBLEMENTE CON CONOCIMIENTOS EN DISEÑOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA DIVULGACIN DE IN
    LES REALIZACIN DE INFORMES SEGUIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD NACIONAL Y REGIONAL APLICABLE A LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIAJ
    NAS Y COMPETENCIAS COMUNICATIVASACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO EN PROYECTOS Y PROCESOS LIDERADOS POR LA C
    GENIERO DE PROCESOS TECNLOGO DE SISTEMAS DE INFORMACIN DESARROLLO DE SISTEMAS ADO AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES
    ANLISIS DOCUMENTAL DE LA PROPUESTA RESULTADOS DE SISTEMATIZACIN PROPUESTA CONCEPTUAL RESULTADOS DE PRACTICANTES
    ORA Y FASE INICIAL DEL DESARROLLO DE LA PROPUESTA DEL PEI DISEÑO DE TALLERES CONVERSATORIOS ENCUESTAS REVISIN DOCUM
    IVIDADES A REALIZAR 1 CONSOLIDACIN DE UNA POLTICA INTERNA DE ATENCIN A VISITANTES EN VISITAS GUIADAS TALLERES Y EN SALAS
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    N JUVENIL EN EL MARCO DE UN PROCESO QUE LE APUESTA A LA PARTICIPACIN JUVENIL PARA LA CONSTRUCCIN DE PAZAPOYO EN LA GEN
    VOLUNTARIOS UNIVERSITARIOS POR EL DESARROLLO SOCIAL APOYO EN LA GENERACIN DE CONOCIMIENTO SOBRE EL TRABAJO COMUNI
    N Y REVISIN DE INFORMES EN LOS TEMAS DE FINANZAS Y ECONOMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    AMBIENTAL PARA LA REDACCIN Y REVISIN DE INFORMES EN LOS TEMAS DE INGENIERA SANITARIA INGENIERA AGRONMICA INGENIERA FO
    DEL PROCEDIMIENTO VERBAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    NSPORTE PBLICO PARA LA REDACCIN Y REVISIN DE INFORMES EN LOS TEMAS DE FINANZAS Y ECONOMA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    MES EN LOS TEMAS DE FINANZAS Y ECONOMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS
    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO AL PROCESO DE LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA DEL TALENTO HU
    TACIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN REQ
    NTACIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN RE
    DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN REQUERI
    SAPOYAR EN LAS RESPUESTAS SOLICITADAS EN LOS DIFERENTES CASOS PARA CONTROL DISCIPLINARIO DEMS FUNCIONES QUE SE LE S
    AD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EJERCIENDO EL CONTROL DE LEGALIDAD 2APOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES CERTIFICACIONES
    SENTACIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN
    ENTACIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN R
    RESENTACIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTA
    CIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN REQUE
    ENTACIN DE LAS DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE FAMILIAREVISAR Y ANALIZAR JURDICAMENTE LOS DOCUMENTOS DONDE EXISTAN R
    N LQUIDOS DENSOSJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN
    OSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NCILIADOR TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGO ACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR SEGUIMIENTO
    REALIZAR 1 REALIZAR APOYO AL REA CONTRACTUAL EN LA REVISIN DE PLIZAS Y PROYECCIN DE OFICIOS DE ACCIONES DE INCUMPLIMIEN
    O MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL EN EL REA DE ARCH
    ERAZGOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL PROCESO E IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA INSTITUCIONAL DE SERVICIO AL CIUDADANO
    DERAZGOACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE GESTIN AMBIENTAL SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIE
    ENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCILIADOR TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE HERRAMIENTAS O
    E INGRESO DEL PERSONAL DE PLANTA DEL INSTITUTO2 APOYAR LA EJECUCIN DE LA INDUCCIN Y PLANES DE ENTRENAMIENTO AL PERSON
    APOYAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS GENERADAS DEL PROCESO DE TESORERA TALES COMOTIEMPO COMPLETO JORNADA TIEMPO CO
    E DE LA SUBDIRECCIN DE PLANEACIN OBTENER INFORMES TENDENCIAS Y ESTADSTICAS DE LAS BASES DE DATOS ASIGNADAS SUMINIS
    L DESARROLLO DE LAS COMUNICACIONES INTERNAS APOYAR EL DESARROLLO DE EVENTOS EXTERNOS REALIZAR REGISTRO FOTOGRFI
    R DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA DE LASUBDIRECCIN2 ADMINISTRAR LA DOCUMENTACIN QUE SOPORTAN LOS PROCESOS QUE DES
    OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL A LAS POBLACIONES DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS YPROYEC
    S GRFICAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO MISIONAL DEL INSTITUTO APOYAR EL DISEÑO DE PIEZAS PARA CAMPAÑAS
    TEMA DE GESTIN DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOSSUMINISTRADOS REVISAR Y ANALIZAR LOS PROCESOS Y PLANES INSTITUCIONALES
    RUCTIVOS DEL INSTITUTO EN LO RELACIONADO CONLA ELABORACIN DE LEVANTAMIENTOS ARQUITECTNICOS O DIBUJO DE PLANOS2 APOY
    OYECTOS CONSTRUCTIVOS DEL INSTITUTO EN LO RELACIONADO CONLA ELABORACIN DE LEVANTAMIENTOS ARQUITECTNICOS O DIBUJO D
    REGISTRO JUDICIAL Y POSFALLO 3EJERCER LABORARES DE GESTIN DE ARCHIVO COPIAS4PROYECTAR RESPUESTA A PQR Y ACCIONES
    NICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA
    LINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDA
    DAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    AD Y TICA HABILIDADES 1 PUNTUALIDAD DISCIPLINA INICIATIVA EN EL TRABAJO COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTIT
    2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE L
    A RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA C
    RIOS DE LA ENTIDAD Y PBLICO EN GENERAL 2 SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS 3CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y
    IDAD Y PBLICO EN GENERAL 2 SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS 3CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y OTROS FUNCIO
    RALES Y ESCRITAS 3 UTILIZAR LOS CONOCIMIENTOS MTODOS TCNICAS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA LA REALIZACIN DE SUS TAREAS ES
    NENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y
    ARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA
    A RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA C
    ISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA I
    CIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DE
    VICIOS DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA EN EL CENTRO DE CONVIVENCIA CIUDADANA EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS TCNICAS
    ESPONDENCIA EN EL CENTRO DE CONVIVENCIA CIUDADANA EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS TCNICAS EMITIDAS POR EL ARCHIVO G
    PERTENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMU
    OS MBITOS NACIONALES E INTERNACIONALES HABILIDADES TENER INICIATIVA COMPROMISO RESPONSABILIDAD Y CAPACIDAD TCNICA FUN
    CIN QUE CONTIENEN LOS DOCUMENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS2APOYAR TODAS LAS LIQUIDACIONES QUE SE REQUIERAN EN EL PROC
    LIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO
    ONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INST
    ONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INST
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA
    RA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA
    NENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y
    ILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUC
    BILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITU
    AD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4
    DAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN
    UCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIO
    ONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTI
    O NIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INS
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA
    O 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN
    IEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABA
    RA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA
    D DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 T
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UIR EL 100 DE LOS EXPEDIENTES RECIBIDOS DE LA DIVISIN DE FISCALIZACIN SOLICITUDES DE CORRECCIN Y VELAR POR SU OPORTUNO R
    ENERANDO LOS REPORTES Y EMBALAJES QUE SEAN PERTINENTES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    Y CONSULTA DE LAS SERIES YO TIPOS DOCUMENTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVA PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS ARCHIVST
    Y CONSULTA DE LAS SERIES YO TIPOS DOCUMENTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVA PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS ARCHIVST
    Y CONSULTA DE LAS SERIES YO TIPOS DOCUMENTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVA PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS ARCHIVST
    Y CONSULTA DE LAS SERIES YO TIPOS DOCUMENTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVA PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS ARCHIVST
    N LOS ASUNTOS QUE SEAN SOMETIDOS A SU ESTUDIO5 ASISTENCIA A DILIGENCIAS DE SECUESTRO DE BIENES ENTREGADOS EN ADMINIS
    N DOCUMENTAL3IMPLEMENTAR CONTROLES ARCHIVSTICOS EN LA GESTIN QUE REALIZA LA REGIONAL NORTE4BRINDAR ASESORA PARA M
    ASESORA COMERCIAL A LOS INTERESADOS3REALIZAR LAS VISITAS COMERCIALES QUE SE REALICEN A LOS INMUEBLES ADMINISTRADOS
    EGUIMIENTO A GESTIN DE DEPOSITARIOS3ELABORACIN DE TABLEROS DE CONTROL A LA GESTIN DE DEPOSITARIOS CONTRATOS DE ARR
    DIOS RURALES3EMISIN DE CONCEPTOS TCNICOS EN LOS ASUNTOS QUE SEAN SOMETIDOS A SU ESTUDIO4ASISTENCIA A DILIGENCIAS DE
    INFORMACIN QUE CORRESPONDA A LAS MATRICES Y FORMATOS COMPETENTES HACER SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE MANTENIM
    MIENTOS DERECHOS DE PETICIN U OTROS DE LA SECCIN DEL TALENTO HUMANO TRANSCRIPCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS ORDENACIN
    OTROS DE LA SECCIN DEL TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BIENESTAR ANLISIS ESTADSTICOS DE DATOS SEGU
    MA DE GESTIN Y ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Y ACCIONES DE MEJORA DISEÑO DE HERRAMIENTAS QUE PERMITAN EL MANT
    S PROPUESTAS ECONMICAS DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES REALIZAR LAS TAREAS ASIGNADAS POR EL COORDINADOR DE LA SEC
    O PARA INTERRELACIN CONSTANTE CON EXTERNOS ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORES Y CON
    REALIZAR 1 APOYAR A LA DIRECCIN REGIONAL EN LA IMPLEMENTACIN DE PROYECTOS TRANSVERSALES DE IMPACTO SOBRE LAS DISTIN
    S DE MEJORA Y MODERNIZACIN DEL ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    LGICAS MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL REA FINANCIERADESARROLLAR PR
    BORAR CRONOGRAMAS DE TRABAJO PARA EL SISTEMA DE CONTROL INTERNOAPOYAR LA EJECUCIN DE AUDITORAS INTERNASREALIZAR
    SDILIGENCIAR FORMATOS PARA LA CARACTERIZACIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOSESTABLECER FORMATOS Y GUAS INSTITUCIONA
    R ACCIONES PARA DESARROLLAR CONCILIACIONES ANTE EPS AFP Y ARLAPOYO EN LA ELABORACIN DE PLANILLA DE PAGO DE PARAFISCA
    OBTENER UN INVENTARIO DE LOS DOCUMENTOS ADQUIRIDOS ORGANIZACIN ALMACENAMIENTO CONSERVACIN CONSULTA Y DISPOSICIN F
    RTAMENTALES Y EMPRESA PRIVADA PARA APOYO AL DEPORTE3 COOPERAR EN LA COORDINACIN DE MONITORIA DE LAS DIFERENTES
    RTAMENTALES Y EMPRESA PRIVADA PARA APOYO AL DEPORTE3 COOPERAR EN LA COORDINACIN DE MONITORIA DE LAS DIFERENTES
    S CITACIONES Y CONVOCATORIAS RELACIONADAS CON SGSST3 ACTUALIZAR LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES4 CONTROLAR L
    DE LA DEPENDENCIA DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALACOMPAÑAMIENTO EN LOS SERVICIOS Y SOLUCIONES REQUERIDO PARA EL ADECU
    EL PLAN DE ACCIN SEGUIMIENTO A LAS METAS Y CONSOLIDACIN DEL AVANCE DE ESTASBRINDAR ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORA A LA ME
    EQUERIDA LEVANTAR Y CONTROLAR LOS REGISTROS DE CARCTER TCNICO Y DEMS CORRESPONDIENTES A INVENTARIOS DE TIPO DOCUM
    N TIEMPO REAL LA PLANTA DE PERSONAL IDENTIFICAR LOS EMPLEOS QUE SE ENCUENTRAN EN VACANCIA DEFINITIVA O TEMPORAL POR
    EMPLOVISIO BIZZAGI O SIMILARESACTIVIDADES A REALIZARENTREVISTAS PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACINDISEÑO DE LOS PRO
    OS Y PRESUPUESTOS DE LOS PROYECTOS QUE SE REQUIERAN EN LA UNIDAD DE PLANEACINMANTENER ACTUALIZADO EL PORTAL DE CO
    LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL2 APOYAR EN EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS DIGITALES PARA LO
    EN SELECCIONADO REALIZARA LA PRCTICA EN EL REA DE APOYO DE LA ENTIDAD DESARROLLANDO ACTIVIDADES TENDIENTES A CUMPLI
    DIENTES A CUMPLIR CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO Y EN ESPECIAL EN LA INVESTIGACIN DE LOS DELITOS PRIORIZADOS P
    ALIZAR CAMPAÑAS DE GESTIN TE MATERIALES PELIGROSOSACTUALIZAR LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE ORDEN AMBIENTALREA
    ANDO ACTIVIDADES TENDIENTES A CUMPLIR CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO Y EN ESPECIAL EN LA INVESTIGACIN DE LOS
    ELECCIONADO REALIZARA LA PRACTICA EN EL REA MISIONAL DE LA ENTIDAD DESARROLLANDO ACTIVIDADES TENDIENTES A CUMPLIR
    STIN DE COMISIONES PARA TRABAJOS DE CAMPO DEL PERSONAL DE LOS TRES OVS DEL SGCAPOYO EN EL AVANCE Y SEGUIMIENTO DE LA
    NICO BSICO MANEJO DEL RDBMS MYSQL Y POSTGRESQL MANEJO DE MODELAMIENTO OMT CONOCIMIENTOS EN APLICACIONES CLIENTE
    DE FLUIDOS VOLCNICOS APOYO EN LA REVISIN Y MEJORAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO DE LAS DIFERENTES REAS QUE IM
    ANLISIS DE GASES POR CROMATOGRAFA GASEOSAAPOYO EN LOS ANLISIS DE COMPONENTES GASEOSOS EN MUESTRAS DE FLUIDOS VOL
    ROGRAMAS DE DISEÑO Y VDEO ETC HABILIDADES COMUNICATIVA DISPOSICIN AL CAMBIO Y TRABAJO EN EQUIPOACTIVIDADES A REALIZA
    ELACIONADOS CON LA PLANEACIN ESTRATGICA DENTRO DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL ENFOCADOS A LA OPTIMIZACIN DE TIEMPO RE
    REALIZAR REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS CUANDO SEA NECESARIO EN EL MARCO DE LA FORMULACIN DE PROYECTOSAPOYAR AL MUN
    ODUCCIN ANIMAL Y MANEJO DE PRADERAS PARA OPTIMIZAR LA CAPACIDAD DE CARGA DE LOS PREDIOSACTIVIDADES A REALIZAR ATENCI
    IENTO SOCIAL A LAS FAMILIAS BENEFICIARIAS DE PROCESOS DE DESARROLLO RURAL EN EL MUNICIPIO ACOMPAÑAR LOS PROYECTOS P
    LA OFICINA DE DESARROLLO ECONMICO SOCIAL Y AMBIENTAL EN LA EVALUACIN DEL PROCESO DE DESARROLLO TURSTICO DE PENSILVA
    VIDADES A REALIZARSALUDO Y ATENCION AL CIUDADANO2 RADICACION DE DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA3 DIRECCIONAMIENTO D
    ORACIN DE OFICIOS Y MEMORANDOS SEGN INSTRUCCIONES ACTIVIDADES A REALIZARSALUDO Y ATENCIN AL CIUDADANO2 RADICACIN DE
    ARROLLADAS DENTRO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALESDIAGRAMAR PROCEDIMIENTOSREALIZAR SOCIALIZACIONES Y CAPACITAC
    DOS CON TRMITES ADMINISTRATIVOS EN LO REFERENTE A ASPECTOS LEGALES A FIN DE GARANTIZAR SU VALIDEZ JURDICAAPOYAR EN E
    STRATEGIAS PLANES PROGRAMAS REQUERIDOS PARA LA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANOAPOYAR Y ACOMPAÑAR EN LOS PROCES
    DADES A REALIZARAPOYAR LA REALIZACIN DE BOLETINES DE PRENSA Y COMUNICADOS DE PRENSA APOYAR EL MONITOREO DE MEDIOS D
    IBLEMENTE CON CONOCIMIENTOS DEL SECTOR SALUD COLOMBIANO PARA QUE DESARROLLE PROYECTOS ORIENTADOS A LA PROGRAM
    ESPECIAL BASES DE DATOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR FUNCIONES DE CARA AL CLIENTE EN EL KIOSCO DE AUTOGESTINAPOYAR L
    S INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZARATENCIN AL CLIENTE INTERNO DE LA DIANTRANSCRIBIR Y PROYECTAR DOCUMENTOSREGI
    ALIZARAPOYO PARA EL PROCESO DE AUDITORA DE LOS EXPEDIENTES DE DEVOLUCIONESAPOYO EN EL GIT DE DEVOLUCIONES EN LAS F
    ZA PARA LA REPARTICION DE EXPEDIENTESAPOYO AL APLICATIVO NOTIFICAR DEL MANEJO DE CORRESPONCIADENCIA DEL AREAJORNAD
    LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOSCONFORMAR MENSUALMENTE LA CUENTA PARA EL ENVO A LA COORDINACIN DE
    PLAN ESTRATGICO DE COMUNICACIN APOYAR LA ELABORACIN Y EJECUCIN DE LAS ACCIONES COMUNICATIVAS RELACIONADAS CON RAD
    N Y CAPACITACIN SOBRE LA CULTURA DE LA PREVENCINAPOYO EN LA APLICACIN Y MEJORAMIENTO DE CONTROLES AL IGUAL QUE APOY
    LENTO HUMANO SEGN LOS REQUERIMIENTOS DEL PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MODEL
    PLANEACIN ESTRATGICA DE LA ENTIDADAPOYAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS Y CONTROLES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVO
    OFFICE EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS TRAMITES EN LNEAAPOYAR LA REALIZACIN DEL DIAGNS
    Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINTCAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPOCON INICIATIVA Y PROACTIV
    PEÑADASACTIVIDADES A REALIZARASISTIR TCNICAMENTE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA TESORERA GARANTIZANDO CALIDAD
    ADES DESEMPEÑADASACTIVIDADES A REALIZARORGANIZAR LOS DOCUMENTOS DE ENTRADA Y SALIDA DE LA SUBSEDECLASIFICAR LOS D
    ISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA ECONOMA MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS INTE
    NISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRACIN PBLICA ECONOMA MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS INTE
    CHIVO QUE PERMITA AMPLIAR SU FORMACIN PROFESIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SUBDIRECCIN DE LA ESAPAPOYAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL APLICATIVO SIRECEC QU
    A DE DESARROLLO HUMANO BUSCANDO LA VINCULACIN DE LA COMUNIDAD APOYAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL REA DE BI
    YO AL PROCESO DE DIFUSIN DE ACUERDO AL CRONOGRAMA DE CAPACITACINELABORAR UN BOLETN ELECTRNICO FSICO DEL AREA DE C
    IVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE GESTIN EN INVESTIGACIN FORMATIVAREALIZAR TALLERES DE CAPACITACINAPOY
    ESTO Y PAGADURA DE LA SECCIONAL CALDAS SEDE MANIZALES ARCHIVAR LA INFORMACIN QUE SE GENERE CON OCASIN DE LAS ACTIVID
    ORMES RELACIONADOS CON EL PLAN DE GESTIN AMBIENTAL PIGA A LA OFICINA DE PLANEACIN EN EL NIVEL CENTRALARCHIVAR LA INFOR
    RIGADAS A LOS FUNCIONARIOSCAPACITAR A LOS FUNCIONARIOS EN PREVENCIN EN SALUD Y SEGURIDADAPOYAR A LA GERENCIA SECCIO
    NAL CALDAS SEDE LA DORADA APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL RECAUDO Y LOS ARQUEOS A LAS CAJAS RECAUDADOR
    IZAR APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ANLISIS Y DIAGNSTICO EN LOS LABORATORIOS REQUERIDOSAPOYAR EL DILIGENC
    YAR EL SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJOAPOYAR LOS PROCESOS QUE SE ADELANTEN EN EL
    UMENTOS ORIGINADOS EN LA OFICINAAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DE PROGRAMAS NECESARIOS PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO
    LA IMPLEMENTACIN DE ESTRATEGIAS GERENCIALES EN LA PANIFICACIN Y DESARROLLO DE NEGOCIOSEVALUAR LA VIABILIDAD Y GESTIO
    RATEGIAS FINANCIERAS DE LA ORGANIZACIN BRINDAR APOYO EN LOS DISTINTOS PROCESOS DE PAGOS DE LA ENTIDAD EVALUAR LA VIAB
    BIENESTAR SOCIAL DE LOS EMPLEADOS A TRAVS DE LA COMUNICACIN APOYAR LAS ACTIVIDADES DE COMUNICACIN ORGANIZACIONAL DE
    DE INFORMES DE INTERVENTORAAPOYAR LA REVISIN DE ESTUDIOS Y DISEÑOS DE OBRAS VIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO
    ES A REALIZAR RADICACIN DE CORRESPONDENCIAUSO DE APLICATIVOS PARA EL REGISTRO DE INFORMACINAPOYO EN LA ELABORACIN D
    ARREALIZAR ESTUDIOS Y PROYECTOS DE ASESORA DENTRO DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y O PLANEACIN ACTIVIDADES ORIE
    IZARESTABLECER EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES HIGINICOSANITARIAS DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DE MANIPULACIN D
    A PROFESIN CONOCIMIENTO EN GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL REA REQU
    A PROFESIN CONOCIMIENTO EN GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL REA REQU
    RIVADAS DE LA LIBERTAD PPLTRABAJAR CON LOS GRUPOS EN CONDICIONES EXCEPCIONALES GRUPOS MINORITARIOS GNERO ETNIA NA
    CANEO DEL ARCHIVO DE LA SECCIN SALARIAL CON EL FIN DE IMPLEMENTAR LA POLTICA DE CERO PAPEL3 APOYO EN ACTIVIDADES INHER
    AS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS 2 APOYAR LOS PROCESOS DE CAPACITACIN ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LAS
    DIANTILES DE LA SEDE 2 PROPONER PLANES DE MEJORA ATENDIENDO LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS EN LAS EVALUACIONES REALIZA
    PARA EL ALOJAMIENTO A TRAVS DE LA FORMULACIN PREPARACIN Y REALIZACIN DE TALLERES 2 SEGUIMIENTO Y EVALUACIN CONTINUA D
    ABORACIN DE TRASLADOS PRESUPUESTALES EN PROYECTOS DE EXTENSIN E INVESTIGACIN 3 APOYO EN LA RECEPCIN Y VERIFICACIN DE
    PROCESOLLEVAR CONTROL DE TIEMPO PAROS Y ANLISIS DE CAUSASANALIZAR Y HACER ESTADSTICAS A LAS DESVIACIONES DE CONTRO
    AS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LA NORMA ISO 9001 2015APORTES CON EL CONOCIMIENTO Y APLICACIONES DE MTOD
    DICIONALES OFIMTICA NET C X SQL SERVER REDES ETHERNET VLANS MODELO OSI SISTEMAS OPERATIVOS 10 201216 SERVER SERVICIO
    RES DE LOS DIFERENTES PROCESOS DE LA EMPRESACONTRIBUIR DESDE SUS CONOCIMIENTOS EN EL MEJORAMIENTO Y DESARROLLO D
    ALUACIONES DE COMPORTAMIENTO DE ACUERDO A LO DOCUMENTADOPROGRAMA DE GESTIN DEL RIESGO QUMICO ACTUALIZAR INVENT

    GENTE Y LOS PROCESOS ESTABLECIDOS2HACER INVESTIGACIN VERIFICACIN SEGUIMIENTO Y CONTROL DE FISCALIZACIN DE CARCTER IN

    LAS ACCIONES PLANTEADAS EN LOS PLANES DE MANEJOAMBIENTAL Y GESTIN DE RESIDUOS DE LA PLAZA DE MERCADO DEL MUNICIPIO D
    NEAMIENTOS AMBIENTALES PARA LAEXPEDICIN DE POLTICAS NORMAS DETERMINANTES AMBIENTALES PLANES PROGRAMAS YPROYECT
    S Y PROYECTOS EN EL MARCO DEL DESARROLLO AMBIENTAL SOSTENIBLE DEL MUNICIPIO DE FONSECA Y ORGANIZAR EL SISTEMA DE INF
    CAS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS AMBIENTALES DEL MUNICIPIO DE FONSECA CON LA POLTICA NACIONAL AMBIENTAL Y PROPENDE
    OS PBLICOS PRIVADOS Y ENTIDADES CORRESPONDIENTES DE LOS NIVELES INTERNACIONAL NACIONAL Y TERRITORIALB APOYAR LA ORG
    ICO YO CARTOGRFICA EXISTENTE PARA EL NIVEL MUNICIPAL URBANO Y RURALREALIZAR UN INVENTARIO DE LA INFORMACIN DISPONIBLE
    ICO YO CARTOGRFICA EXISTENTE PARA EL NIVEL MUNICIPAL URBANO Y RURALREALIZAR UN INVENTARIO DE LA INFORMACIN DISPONIBLE
    LIZAR APOYAR LA FORMULACIN DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS SECTORIALES ENCAMINADOS A GARANTIZAR LA PARTICIPAC
    DE COMUNICACIN DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE FONSECA EN ATENCIN AL CUMPLIMENTO DE SUS MISIONALIDAD Y EL DESARROLLO DE L
    SIS Y MONITOREO DE AMENAZAS VULNERABILIDADES Y RIESGOS; IDENTIFICACIN ESTUDIO Y ANLISIS DE LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIM
    SIS Y MONITOREO DE AMENAZAS VULNERABILIDADES Y RIESGOS; IDENTIFICACIN ESTUDIO Y ANLISIS DE LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIM
    LACTIVIDADES A REALIZAR MUNICIPAL DE GESTIN DE RIESGO O DE LA CIUDADANA LO ANTERIOR SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS Y
    ISTICA FINANZAS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR FORMULAR EL PLAN DE SER
    O GESTIN CONTABLE CONTABILIDAD Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR
    VIDADES PROPIAS DEL GRUPO DE ADMINISTRACIN DEL RECURSO HIDRICO2 ELABORAR INFORMES TCNICOS DE LAS VISITAS DE CAMPOJO
    VIDADES PROPIAS DEL GRUPO DE ADMINISTRACIN DEL RECURSO HIDRICO2 ELABORAR INFORMES TCNICOS DE LAS VISITAS DE CAMPOJO
    DE CONTROL INTERNO PRESENTAR INFORMES CONFORME A LAS ACTIVIDADES ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA ADAPTACIN AL CAMBIO DEL GRUPO DE PREPENSIONADOSIMPULSAR ESTRATEGIAS PAR
    TRASELIMINACIN DE MUESTRASANLISIS DE MUESTRAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    ACIN DE LOS INFORMES TCNICOS DE SEGUIMIENTOAPOYO EN LA REVISIN VALIDACIN Y TRANSMISIN DE LA INFORMACIN REPORTADA EN LA
    ES DE EQUIPOS CONTRA INCENDIODILIGENCIAMIENTO YO DISEÑO DE DOCUMENTO DE SST MOTIVAR Y REALIZAR PAUSAS ACTIVAS EN LAS
    OCUMENTALDILIGENCIAR PLANILLAS PARA LA TRANSFERENCIA AL ARCHIVO CENTRALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    OCUMENTALDILIGENCIAR PLANILLAS PARA LA TRANSFERENCIA AL ARCHIVO CENTRALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    TUALIZADO LA BASE DE DATO DEL ARCHIVO CENTRALAPOYAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACION DE LAS TABLAS DE RETENC
    NANCIEROS DE LA ENTIDADAPOYAR EN LOS REGISTROS A LAS REAS DE CONTABILIDAD PRESUPUESTO CARTERA Y TESORERAAPOYAR E
    NES DE EQUIPOS CONTRA INCENDIODILIGENCIAMIENTO YO DISEÑO DE DOCUMENTO DE SST MOTIVAR Y REALIZAR PAUSAS ACTIVAS EN LA
    COJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5

    TENDIENTES A CONTRIBUIR EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    R LAS OPERACIONES TCNICAS DE ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO3INSTALAR FSICAMENTE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO E
    UARIOS Y LA ENTIDAD QUE INTEGREN UN CONJUNTO DE ELEMENTOS COMO SOFTARE BASES DE DATOS SITIOS EB Y REDES COMPUT
    CHIVO DE LA COMISARIA NICA DE FAMILIA CON EL FIN DE CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS QUE DESEEN Y BUSQUEN CO
    A ENTIDAD2 APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES 3 A
    OS Y ESTADSTICA REA MARINA MERCANTE2 ORGANIZAR Y ARCHIVAR ACUERDO LOS PARMETROS ESTABLECIDOS POR GESTIN DOCUMEN
    UARIOS4 REALIZAR BACKUP DE EQUIPOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    ONOCIMIENTO EN LA NORMA ISO 14001 E ISO 9001 Y ISO 18001ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIN DE LO
    CTIVO A LOS SISTEMAS DE CMPUTO DE LA ENTIDADMANEJO DE PLATAFORMAS EB DE LA ENTIDAD PARA LA PUBLICACIN DE INFORMESAPO
    RECTIVO A LOS SISTEMAS DE CMPUTO DE LA ENTIDADMANEJO DE PLATAFORMAS EB DE LA ENTIDAD PARA LA PUBLICACIN DE INFORMESA
    ACOMPAÑAMIENTO EN AUDITORIAS Y SEGUIMIENTOS REALIZADOS EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPA
    19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LEMENTACIN DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIN DOCUMENTALAPOYAR EN LA RECUPERACIN Y CONSERVACIN DE LAS HISTORIAS ACADMIC

    EACIN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL


    DRS DE CONFORMIDAD POR LA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL COORDINADOR DE EDUCACIN AMBIENTAL DE CORALINA
    ONES IMPARTIDAS POR EL COORDINADOR DE EDUCACIN AMBIENTAL DE CORALINA

    ACTIVIDADES DE BIENESTAR Y CAPACITACIN QUE SE DESARROLLEN


    OCUMENTOS
    OCUMENTOS
    NTIFICACIN REGISTRO Y EXPEDICIN DE DOCUMENTOS QUE REQUIERAN LOS EXTRANJEROS PARA PERMANECER O SALIR DEL PASTRAMIT
    CIOS QUE SE LE SOLICITEN; IGUALMENTE RADICAR SELLAR CLASIFICAR ARCHIVAR Y ENVIAR CORRESPONDENCIA
    MENTOS CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS DISPOSICIN FINAL DE LOS DOCUMENTOS ARCHIVAR ORGANIZAR LEGAJAR
    FINIR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA PARTICIPACIN DE LA COMUNIDAD DIAN EN ESTAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA ADMINISTRACIN PB
    A ASISTIR EN ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ACCIDENTALIDAD VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD PARA A
    PARA QUE EN EL MOMENTO DE CONCLUIR SU CARRERA SEA CAPAZ DE REALIZAR ACCIONES ENCAMINADAS A REDUCIR LOS NIVELES DE
    ZADAGESTOR DEL DESARROLLO SOCIAL Y MEJORAMIENTO DE LOS RECURSOS COMUNITARIOSPARTICIPAR Y EJECUTAR INVESTIGACIONE
    PIADAS PARA SU CONTEXTO3 CREAR INNOVAR Y EMPRENDER PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO TECNOLGICO4 TENER CONOCIMIENTO
    R DEL ADMINISTRADOR Y DE LAS ORGANIZACIONES2 CONCEPTUAR COMPRENDER ANALIZAR SINTETIZAR GENERALIZAR RAZONAR Y EMIT
    EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS4 CONOCIMIENTO EN EXCEL ORD POER POINT Y MANEJO DE SISTEMAS DE CMPUTO EN GENERALACTIVIDA
    ANEJO DE BASE DE DATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRAC
    TIVOS FIJOS DE LA ESEVERIFICAR PARMETROS Y REALIZAR AJUSTES DEL MODULO FINANCIERO DE ACTIVOS FIJOSCALCULAR Y REVISAR A
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES
    NTACIN DE LAS DIFERENTES POLTICAS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA GENERA
    DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS TCNICAS ARCHIVSTICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    DE MEJORAMIENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MES
    VIDADES QUE DESARROLLAN DENTRO DE LA INSTRUMENTACIN DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITAL APOYO EN LA ACTUALIZACIN DEL P
    VIDADES QUE DESARROLLAN DENTRO DE LA INSTRUMENTACIN DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITAL APOYO EN LA ACTUALIZACIN DEL P
    GOBIERNO DIGITALAPOYO EN LA EJECUCIN DEL PETI PLAN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN PARA ALINEARLO CON LA G
    GRADO DE PLANEACIN Y GESTIN DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE TALENTO HUMANO DE GOBIERNOJORNADA TIEMPO COMPLET
    DIATO PARA RESPONDER DE FORMA EFECTIVA LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS2 REALIZAR INFORMES 3 MANEJAR AGENDA 4 CONTE
    EDIATO PARA RESPONDER DE FORMA EFECTIVA LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS2REALIZAR INFORMES 3MANEJAR AGENDA 4CONTE
    RECEPCIN CLASIFICACIN DECODIFICACIN Y REPARTO DE LAS COMUNICACIONES OFICIALES E INTERNAS RECIBIDAS3SUMINISTRO DE INFO
    CIN CLASIFICACIN DECODIFICACIN Y REPARTO DE LAS COMUNICACIONES OFICIALES E INTERNAS RECIBIDAS3 SUMINISTRO DE INFORMACI
    S SECTORES2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y DIVULGACIN A TRAVS DE ACTIVIDADES LDICAS Y RECREATIVAS CON GRUPOS D
    000 Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN CONOCIMIENTO BSICO DE BASES DE DATOS PARA MANEJO D
    00 Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN CONOCIMIENTO BSICO DE BASES DE DATOS PARA MANEJO DE
    Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN CONOCIMIENTO BSICO DE BASES DE DATOS PARA MANEJO DE AR
    00 Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN CONOCIMIENTO BSICO DE BASES DE DATOS PARA MANEJO DE
    00 Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN CONOCIMIENTO BSICO DE BASES DE DATOS PARA MANEJO DE
    S ENCARGOS Y LIQUIDACIONES DEFINITIVASVERIFICAR E INGRESAR EN EL APLICATIVO DE NMINA LAS NOVEDADES DE NMINA DE PENSION
    NTOS A LOS PROCESOS DE LIQUIDACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACI
    ONESORGANIZAR CLASIFICAR Y FOLIAR LOS EXPEDIENTESREALIZAR LOS INVENTARIOS DOCUMENTALES EN EL FORMATO FUID DE LOS AR
    EN SECRETARIA DE TRANSPORTE Y MOVILIDADORGANIZAR Y ARCHIVAR EN LOS EXPEDIENTES DE COBRO COACTIVO QUE SE APERTUREN
    FOLIAR LOS EXPEDIENTESREALIZAR LOS INVENTARIOS DOCUMENTALES EN EL FORMATO FUID DE LOS ARCHIVOS DE GESTINJORNADA TIE
    UERDO A LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO Y A LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    TAS DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO Y A LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    ENERAL DE ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 ME
    ENERAL DE ARCHIVO Y APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR Y SALUD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    RAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE PROYECTOS ACTIVIDADESACCIONES ORIENTADAS AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LAS DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA
    IN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS GENERADOS POR ANTIFRAUDES SUSPENDIDOS Y RETIRADOS2 APOYAR LA REVISIN DE LISTAS DE AS
    ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR A LA DR CAQUET EN EL DISEÑO DE UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES Y DIFUSIN2 APOYAR LA DR
    CTUALIZACIN DE HOJAS DE VIDA DE PERSONAL VOLUNTARIO AL SIM3 APOYAR EL PROCESO DE RETIRO DE PERSONAL VOLUNTARIO POR I
    ORNO LABORALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDAD PBLICADURACIN DE LA PRACTICA 5 M
    EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD APOYAR EN LA OPERACIN Y
    TES INTERNOS Y EXTERNOS MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO DE ATENCIN AL CLIENTE DE LA ENTIDAD2 PROCESAR LA INFOR
    CTIVIDADES A REALIZAR 1PRACTICANTE PARA REA AMBIENTALREALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE
    UMANOAPOYAR LA EJECUCIN DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRIGIDOS A ACATAR EVALUAR Y GUARDAR LOS LINEAMIENTOS ES
    UMANOAPOYAR LA EJECUCIN DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRIGIDOS A ACATAR EVALUAR Y GUARDAR LOS LINEAMIENTOS ES
    GIAS DE INTERVENCIN PSICOEDUCATIVAS SEGN LA PROBLEMTICA EN SALUD MENTALDISEÑAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS EN PREVENCIN
    IASAPOYAR EN EL REGISTRO DE INGRESOS DE IMPUESTOS RECAUDADOS DIGITALIZAR INFORMACIN EN EL SOFTARE FINANCIEROAPOYAR
    DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A LA PROGRAMACIN COORDINACIN Y EJECUCIN
    E LA ADMINISTRACIN DEPARTAMENTAL ACTUANDO COMO ENLACE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS EN EL PROCESO DE REDISEÑ
    CAMPO PARA COORDINAR LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN POR SITUACIONES DE DESASTRES QUE SE PRESENTAN EN EL DEPARTAMEN
    OGRAMAS DE EDUCACIN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO RELACIONADOS O CON DIGITALIZACIN YO SISTEMAS YO CIENCIAS
    PLANEAR Y EJECUTAR ACCIONES DE INFORMACIN SENSIBILIZACIN DIVULGACIN Y CAPACITACIN CUANDO HAYA LUGAR A LA COMUNIDAD
    PLANEAR Y EJECUTAR ACCIONES DE INFORMACIN SENSIBILIZACIN DIVULGACIN Y CAPACITACIN CUANDO HAYA LUGAR A LA COMUNIDAD
    PLANEAR Y EJECUTAR ACCIONES DE INFORMACIN SENSIBILIZACIN DIVULGACIN Y CAPACITACIN CUANDO HAYA LUGAR A LA COMUNIDAD
    PLANEAR Y EJECUTAR ACCIONES DE INFORMACIN SENSIBILIZACIN DIVULGACIN Y CAPACITACIN CUANDO HAYA LUGAR A LA COMUNIDAD
    2 REALIZAR CONTROL EN PAGO DE SERVICIOS PBLICOS 3 AYUDA
    2 REALIZAR CONTROL EN PAGO DE SERVICIOS PBLICOS
    MA SIGEP2 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD3 APOYO AL REA DE BIENESTAR REALIZANDO SEGUIMIE
    ACIN DE LA PLATAFORMA SIGEP2 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD3 APOYO AL REA DE BIENESTAR
    JO DE REDES4 LABORES DE APOYO AL REA DE INFORMTICA DE LA REGISTRADURA DE POPAYN5 DEMS FUNCIONES PROPIAS DEL PERFIL J
    JO DE REDES4 LABORES DE APOYO AL REA DE INFORMTICA DE LA REGISTRADURA DE POPAYN5 DEMS FUNCIONES PROPIAS DEL PERFIL J
    JO DE REDES4 LABORES DE APOYO AL REA DE INFORMTICA DE LA REGISTRADURA DE POPAYN5 DEMS FUNCIONES PROPIAS DEL PERFIL J
    JO DE REDES4 LABORES DE APOYO AL REA DE INFORMTICA DE LA REGISTRADURA DE POPAYN5 DEMS FUNCIONES PROPIAS DEL PERFIL J
    NTOS EN EL REA DE TALENTO HUMANO2 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD3 APOYAR EN EL REA DE
    NTOS EN EL REA DE TALENTO HUMANO2 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD3 APOYAR EN EL REA DE
    FERECIADO PARA CADA PREDIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESPGINA 29 DE 34HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    4 DE 2003 POR MEDIO DE CUAL SE ADOPTA EL PLAN BSICO DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL DEL MUNICIPIO DE PATA JORNADA TIEMPO C
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESPGINA 29 DE 34HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    ORES CAMPLESIONS2 ALIMENTAR AS PLATAFORMAS DIGITALES EXIGIDAS EN EL MIN AMBIENTE MIN MINAS Y MIN AGRICULTURA CON LA IN
    34HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O 38 HORAS SEMANALESPGINA 29 DE 34HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    L TRABAJO2 APOYAR EN LA PROYECCIN Y EJECUCIN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN3 PROPONER ACCIONES PARA EL MEJORA
    CUCIN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN3 PROPONER ACCIONES PARA EL MEJORAMIENTO DEL PROCESO4 APOYAR EN LA IMPLE
    STIN2 MANEJO DE ENFOQUE BASADO EN PROCESOS3 PROPONER ACCIONES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS4 AP
    STIN2 MANEJO DE ENFOQUE BASADO EN PROCESOS3 PROPONER ACCIONES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS4 AP
    1 ELABORAR BOLETINES DE PRENSA2 CONVOCAR RUEDAS DE PRENSA3 ESTABLECER COMUNICACIONES CON LOS MEDIOS4 REALIZAR JO
    1 ELABORAR BOLETINES DE PRENSA2 CONVOCAR RUEDAS DE PRENSA3 ESTABLECER COMUNICACIONES CON LOS MEDIOS4 REALIZAR JO
    LUSTRATOR Y REDES SOCIALES ACTIVIDADES A REALIZAR1 1 ELABORAR BOLETINES DE PRENSA2 CONVOCAR RUEDAS DE PRENSA3 ESTA
    LUSTRATOR Y REDES SOCIALES ACTIVIDADES A REALIZAR1 1 ELABORAR BOLETINES DE PRENSA2 CONVOCAR RUEDAS DE PRENSA3 ESTA
    DES DE IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE CONTINUIDAD2 APOYAR EN EL DISEÑO CREACIN Y ADMINISTRACIN DE BASES DE DATOS3 PROPONE
    DES DE IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE CONTINUIDAD2 APOYAR EN EL DISEÑO CREACIN Y ADMINISTRACIN DE BASES DE DATOS3 PROPONE
    CONTABLES2 APROBACIN DE COMPROBANTES CONTABLES3 MANEJO DE ARCHIVO DE INFORMACIN CONTABLE DE MANERA ORGANIZADA
    CELACTIVIDADES A REALIZAR1RECEPCIN DE DOCUMENTOS2 ATENCIN DE LLAMADAS3 ATENCIN DE VISITAS4 RECEPCIN DE DOCUMENTOS
    ALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1RECEPCIN DE DOCUMENTOS2 ATENCIN DE LLAMADAS3 ATENCIN DE VISITAS4 RE
    ALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1RECEPCIN DE DOCUMENTOS2 ATENCIN DE LLAMADAS3 ATENCIN DE VISITAS4 RE
    NOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCELACTIVIDADES A REALIZAR1RECEPCIN DE DOCUMENTOS2 ATENCIN DE LLAMADAS3 AT
    ACTICANTE PARA EL DESPLIEGUE DE LAS ESTRATEGIAS DEL COMPONENTE DE GESTIN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE GEST
    RROLLO DE DICHAS PRCTICAS TANTO EN MEDIACIN VIRTUAL COMO EN ACTIVIDADES DE CAMPO PRESENCIAL DE ACUERDO CON EL MANU
    Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETER
    ONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE C
    ZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENT
    CTURA COMUNITARIA2 DISEÑAR LA INFRAESTRUCTURA CIVIL VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA C
    UCTURA COMUNITARIA2 DISEÑAR LA INFRAESTRUCTURA CIVIL VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO3 ANALIZAR EL PRESU
    L DISEÑO DE IMPLEMENTACIN DE LA ESTRATEGIA DE RENDICIN DE CUENTAS A LAS COMUNIDADES Y POLTICAS DE ATENCIN AL CIUDADANO
    TIDAD 3 APOYO A PROGRAMACIN QUE TIENE LA ENTIDAD EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE TIENE INTERNAMENTE 4 LAS DEMS QUE
    LOS DISEÑOS ARQUITECTNICOS Y DE INGENIERA DE LAS REAS OPERATIVAS CANTIDADES DE OBRAS DE LOS DIFERENTES DISEÑOS LEVA
    AR LA INFRAESTRUCTURA CIVIL VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA3 ANALIZAR EL
    AR LA INFRAESTRUCTURA CIVIL VIVIENDA VAS ACUEDUCTOS Y SANEAMIENTO BSICO E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA3 ANALIZAR EL
    N LOS SITIOS DONDE SE REALIZARN LOS ESTUDIOS DE SUELOS Y LA GEORREFERENCIACIN 3 CONCRETAR Y SOCIALIZAR EL PROYECTO C
    E REALIZARN LOS ESTUDIOS DE SUELOS Y LA GEORREFERENCIACIN 3 CONCRETAR Y SOCIALIZAR EL PROYECTO CON COMUNIDADES USU
    STENIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS 3 CONCRETAR Y SOCIALIZAR EL PROYECTO CON COMUNIDADES USUARIAS 4 IM
    OMUNICACIONALES QUE PERMITIRN CONECTAR ENTRE LA ORGANIZACIN Y SUS ACTORES 3HABILIDADES Y COMPETENCIAS 4APOYO EN ES
    NTO DE ETAPAS Y ACTIVIDADES SEÑALADAS PARA EL PROCESO Y SISTEMA DOCUMENTAL CONTABLE DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJO
    NTO DE ETAPAS Y ACTIVIDADES SEÑALADAS PARA EL PROCESO Y SISTEMA DOCUMENTAL CONTABLE DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJO
    DAD SOCIAL Y PRESTACIONES5 INVENTARIO DE BIENES Y MUEBLES DE LA ALCALDA REVISIN DE DOCUMENTACIN DE CONTRATOSJORNADA
    BASES DE DATOS3 APOYO EN REDES DE SISTEMAS 4 SOPORTE TCNICO 5 RENDIR UN INFORME MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES REALIZADA
    BASES DE DATOS3 APOYO EN REDES DE SISTEMAS 4 SOPORTE TCNICO 5 RENDIR UN INFORME MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES REALIZADA
    ONTRATISTAS2 APOYAR EN LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE LAS AFILIACIONES A SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA ALCAL
    E LOS ESTADOS FINANCIEROS A PRESENTAR OPORTUNAMENTE ENTE EL ALCALDE LA CONTRALORA GENERAL DEL DEPARTAMENTO EL CO
    PROYECTOS QUE EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SE ADELANTEN EN LA DEPENDENCIA CON EL FI
    ESTABLECIMIENTO DE SUS DERECHOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LO QUE DISPONGA LA ENTIDADDUR
    RABAJO CON EL FIN DE REGISTRAR Y ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS CORRESPONDIENTES2APOYA EL FUNCIONAMIENTO TECNOLGIC
    RABAJO CON EL FIN DE REGISTRAR Y ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS CORRESPONDIENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    NMICO DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE MIRANDA CAUCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNE
    AJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONAL AL PBLICO CONTRIBUIR EN LA EJECUCIN DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIONAR EL TRMITE DE GESTIN DOCUMENT
    MICO DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE MIRANDA CAUCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES
    IO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONAL AL PBLICO CONTRIBUIR EN LA EJECUCIN DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIONAR EL TRMITE DE GESTIN DOCUMENT
    IO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES DE TRANSFORMACION DE PROUCTOS AGRICOLAS 2 BRINDAR ASESORIA TECNICA A PRODUCTORES 3 GENERAR VALOR AGREGADO A
    REGAR INFORMES PERIDICOS CADA MES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    2 HACER PROCESOS DE RECUPERACIN FORESTAL DE ZONAS CRITICAS3 REALIZAR PROCESOS DE MONITOR
    S SITIOS DE EJECUCIN3 REALIZAR INFORMA TCNICO PARA ENTREGARLO AL JEFE DEL REA4 PARTICIPAR DE LAS MESAS DE TRABAJO EN E
    A3 REALIZAR TRABAJO DE CAMPO DE CONFORMIDAD CON LAS RDENES DE TRABAJO IMPARTIDAS SEGN EL PLAN DE AUDITORA4 VISITAS A
    TRALORIA SIRECI FUT CHIP GESPROY Y CARGUE DE INFORMACIN EN LA PGINA EB INSTITUCIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    ROMISO DE CONFIDENCIALIDAD DE CADA AUDITORA3 REALIZAR TRABAJO DE CAMPO DE CONFORMIDAD CON LAS RDENES DE TRABAJO IM
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    A LA IMPLEMENTACIN DEL NUEVO MARCO NORMATIVO PARA LAS ENTIDADES DE GOBIERNOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    RIO2FIRMAR CARTA DE COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD DE CADA AUDITORA 3 REALIZAR TRABAJO DE CAMPO DE CONFORMIDAD CON
    TCNICOPRODUCTIVA DE CACAO CAÑA Y FRUTALES3 SISTEMATIZACIN DE LA INFORMACIN4 EJECUTAR PLAN DE CAPACITACIN EN BPA CON
    S ABASTECEDORAS DE AGUA PARA CONSUMO HUMANO Y ANIMAL3 ADELANTAR MEDIDAS PREVENCIN Y CONTROL DEL CARACOL GIGANTE
    ACIN COMPETENCIAS PERSONALES COMUNICACIN TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD DE ADAPTACIN PROACTIVIDAD RESPONSABILIDAD Y
    CTIVIDADES A REALIZAR1APOYO EN LA IMPLEMENTACIN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO PROGRAMA DE CAPA
    ANLISIS Y LEVANTAMIENTO DE MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS3 EVALUAR Y OPTIMIZAR PROYECTOSJORNADA TIEMPO CO
    DE LA ESE6SUBIR ARCHIVOS A PAGINA EBJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    E ADAPTACIN PROACTIVIDAD RESPONSABILIDAD Y TRANSPARENCIAACTIVIDADES A REALIZAR1 REVISIN ANLISIS Y ACTUALIZACIN DE LOS
    PACIDAD DE ADAPTACIN PROACTIVIDAD RESPONSABILIDAD Y TRANSPARENCIAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA COORDINACIN DE A
    CIDAD DE ADAPTACIN PROACTIVIDAD RESPONSABILIDAD Y TRANSPARENCIAACTIVIDADES A REALIZAR1 DESARROLLO Y PROYECCIN DE ES
    CACIN EFECTIVA DEL CONTENIDO DE LOS PROGRAMAS Y CAMPAÑAS DE REAS INSTITUCIONALES EN LAS DIFERENTES FORMAS DEL LENG
    DE LA ESE6SUBIR ARCHIVOS A PAGINA EBJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    ANLISIS Y LEVANTAMIENTO DE MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS3 EVALUAR Y OPTIMIZAR PROYECTOSJORNADA TIEMPO CO
    O CON LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES IMPARTIDAS2 EFECTUAR LAS DILIGENCIAS EXTERNAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS DE
    ABLECIDAS SOBRE LA MATERIA2 PROYECTAR LAS COMUNICACIONES Y CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA DE RUTINA Y LA QUE SO
    ALES Y AGRARIOS EN LOS PROCESOS POLICIVOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CON COMPETENCIA EN ESTOS ASUNTOS PARA D
    LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS2 ATENDER Y SOLUCIONAR LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS DE TICS DE ACUERDO A LOS PRO
    EPENDENCIA E INCORPORAR A ELLOS LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS2 LLEVA
    IATO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL REA 2 RECIBIR CLASIFICAR Y RADICAR LOS DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA RECIBID
    CAUCA2 REVISIN DE CUENTAS3 REVISIN DE FACTURAS4 REPORTES REALIZADOS POR LAS EAS5 APOYO EN REALIZACIN DE INFORMES FIN
    ES PEDAGGICAS DEL PROGRAMA PRIMERA INFANCIA DEL ICBF EN LOS CENTROS ZONALES DE LA REGIONAL CAUCA2 REVISIN DE INFORM
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTRO ZONALES2 APLICACIN DE NORMAS ARCHIVISTAS DE GESTIN DOCUMENTAL3 REVISIN Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS DE GESTIN JORN
    ONALES2 APLICACIN DE NORMAS DE ARCHIVISTA DE LAS REAS DE GESTIN DOCUMENTAL3 REVISIN Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS DE GES
    AL CON REGISTRO FOTOGRFICO GEORREFERENCIADO PARA CADA PREDIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SONALES Y PRESENTACIN PERSONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE L
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    YAR EN EL DESARROLLO LAS ACCIONES DEFINIDAS CON RELACIN A LA PRODUCCIN DE UNIDADES PRODUCTIVAS3 APOYO EN EL DIAGNSTI
    AR1 ADMINISTRAR LOS LIBROS Y DEMS RECURSOS DE LA BIBLIOTECA COMUNITARIA2 DISEÑAR Y DESARROLLAR PROYECTOS QUE FAVOR
    EUNIONES DONDE SEA CONVOCADA 2 APOYO EN LA CONVOCATORIA A LAS PERSONAS EN PROCESOS DE REINTEGRACIN PARA LAS DIFER
    XPERIENCIAS INSTITUCIONALES ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE CAMPAÑAS DE COMUNICACIN EXTE
    AGGICA DIDCTICA Y METODOLGICA EN LA ENSEÑANZA Y EL PERFECCIONAMIENTO DEPORTIVO EN UN DEPORTE JORNADA TIEMPO COMP
    DAGGICA DIDCTICA Y METODOLGICA EN LA ENSEÑANZA Y EL PERFECCIONAMIENTO DEPORTIVO EN UN DEPORTE JORNADA TIEMPO COM
    DAGGICA DIDCTICA Y METODOLGICA EN LA ENSEÑANZA Y EL PERFECCIONAMIENTO DEPORTIVO EN UN DEPORTE JORNADA TIEMPO COM
    ANIZACIN Y LA PARTICIPACIN SOCIAL; RACIONALIZANDO DISPONIENDO RECURSOS BUSCANDO MEJORAR LAS INTERACCIONES Y LA CALIDA
    GANIZACIN Y LA PARTICIPACIN SOCIAL; RACIONALIZANDO DISPONIENDO RECURSOS BUSCANDO MEJORAR LAS INTERACCIONES Y LA CALID
    ANIZACIN Y LA PARTICIPACIN SOCIAL RACIONALIZANDO DISPONIENDO RECURSOS BUSCANDO MEJORAS LAS INTERACCIONES Y LA CALIDA
    ADOR E INVESTIGADOR EN EL AREA DE LA EDUCACIN INFANTIL2 DISEÑADOR Y EJECUTADOR DE PROYECTOS PEDAGGICOS EN DIFERENTE
    ADOR E INVESTIGADOR EN EL AREA DE LA EDUCACIN INFANTIL2 DISEÑADOR Y EJECUTADOR DE PROYECTOS PEDAGGICOS EN DIFERENTE
    O ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS PARTICIPAR EN LA ESTRUCTURACIN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTA BIOLOGA GEN
    EALIZANDO TODAS O ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS PARTICIPAR EN LA ESTRUCTURA DE SISTEMA DE MANEJO AMBIENTAL
    IN DE PQR4 DIRECCIONAMIENTO Y ORIENTACIN A USUARIOS5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMP
    APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRD5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    ARIOS5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIE
    ARIOS5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIE
    OS5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERN
    APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES
    AS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE
    ECCIONAMIENTO TCNICO A USUARIOS5 APOYO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA OAGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    A REFERIDA A LA MISMA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    A REFERIDA A LA MISMA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    EA REFERIDA A LA MISMA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDA
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    EL REA REFERIDA A LA MISMA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    AS2 ESCANEO E INCORPORARON DE DOCUMENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SISTEMAS DE INFORMACIN MISIONAL JORNADA TIEMP
    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIONES DE LA DIRECCIN DE INCLUSIN PRODUCTIVA 2 AYUDAR EN EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN ESPECFICA REQUERIDA POR LA DE
    ALIMENTACIN DE APLICATIVOS SICO Y SECOP4 APOYO EN LA REVISIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN5 REVISIN Y ORGANIZACIN DE CARPETAS
    ALIMENTACIN DE APLICATIVOS SICO Y SECOP4 APOYO EN LA REVISIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN5 REVISIN Y ORGANIZACIN DE CARPETAS
    ALIMENTACIN DE APLICATIVOS SICO Y SECOP4 APOYO EN LA REVISIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN5 REVISIN Y ORGANIZACIN DE CARPETAS
    DE LA CABECERA MUNICIPAL CON REGISTRO GEORREFERENCIADO PARA CADA PREDIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA
    ALIMENTACIN DE APLICATIVOS SICO Y SECOP4 APOYO EN LA REVISIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN5 REVISIN Y ORGANIZACIN DE CARPETAS
    ALIMENTACIN DE APLICATIVOS SICO Y SECOP4 APOYO EN LA REVISIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN5 REVISIN Y ORGANIZACIN DE CARPETAS
    SENTADAS PREVIA RADICACIN 3 APOYO EN LA REVISIN DE DOCUMENTOS DEL REA CONTABLE DE LA DIRECCIN TERRITORIAL CAUCAJORN
    GRACIN CON LOS SOFTARE EXISTENTESSE DESARROLLAR DESDE LA CIUDAD DE POPAYNJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    GRACIN CON LOS SOFTARE EXISTENTESSE DESARROLLAR DESDE LA CIUDAD DE POPAYNJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    AR1 ORGANIZACIN EN EL REA ADMINISTRATIVO TALENTO HUMANO FACTURACIN RECAUDOSPARA REALIZARSE EN EL MUNICIPIO DE LA VE
    AR1 ORGANIZACIN EN EL REA ADMINISTRATIVO TALENTO HUMANO FACTURACIN RECAUDOSPARA REALIZARSE EN EL MUNICIPIO DE ALMA
    AR1 ORGANIZACIN EN EL REA ADMINISTRATIVO TALENTO HUMANO FACTURACIN RECAUDOSPARA REALIZARSE EN EL MUNICIPIO DE SANTA
    AR1 ORGANIZACIN EN EL REA ADMINISTRATIVO TALENTO HUMANO FACTURACIN RECAUDOSPARA REALIZARSE EN EL MUNICIPIO DE SAN S
    ARIOS DE LA PROPIEDAD DE PLANTA Y EQUIPO EN E LA ESECALCULO DE LA NUEVA VIDA TIL DEL BIEN PARA SU DEPRECIACIN INDIVIDUAL
    ARIOS DE LA PROPIEDAD DE PLANTA Y EQUIPO EN E LA ESECALCULO DE LA NUEVA VIDA TIL DEL BIEN PARA SU DEPRECIACIN INDIVIDUAL
    APOYO A GESTIONES DE SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA APOYO AL SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL SEGUIMIENTO A PQ
    IONES DE SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA APOYO AL SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL SEGUIMIENTO A PQR Y MEDICIONES
    4 ACOMPAÑAR PROCESOS ESPECFICOS DE CONSTRUCCIONES CIVILES 5 FORMULACIN DE PROYECTOS 6 OTRAS FUNCIONES RELACIONA
    L 3 MANEJO DE REAS SILVESTRES PROTEGIDAS COMO TAMBIN PROTECCIN DE ECOSISTEMAS URBANOS 4 LLEVAR A CABO EL CONTROL DE
    MUNICIPIO Y DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DISPONIBLES INCLUYENDO LOS EXCEDENTES DE LIQUIDEZ DE TESORERA 2 ESTABLECER
    FISCALES DE LA EMPRESA QUE CUMPLAN CON LAS FORMALIDADES REQUERIDAS 2 ELABORAR LOS COMPROBANTES DE DIARIO MEDIANT
    ACOMPAÑAR PROCESOS ESPECFICOS DE CONSTRUCCIONES CIVILES 5 FORMULACIN DE PROYECTOS 6 OTRAS FUNCIONES RELACIONAD
    LIA 2 ACOMPAÑAMIENTO A LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES EN MATERIA DE ABUSO SEXUAL QUE SE PRESENTEN EN EL MUNICIPIO VIO
    CTIVIDADES DEPORTIVAS EN LA JURISDICCIN DEL MUNICIPIO DE SAN JOS DEL PALMAR CHOC 2 PROMOVER EL DEPORTE Y EL SANO APRO
    DACCIN DE OFICIOS 4 REDACCIN DE LAS ACTAS DEL COMIT DE CONCILIACIN CONSEJOS DE SEGURIDAD Y COMIT DE CONVIVENCIA CIUDAD
    O 2 GARANTIZAR LOS PROCESOS QUE DE ESTA REA SE DERIVAN 3LAS DEMS QUE SEAN REQUERIDAS POR SU JEFE INMEDIATO JORNADA
    UD OCUPACIONAL2 ACTUALIZAR LA MATRIZ DE RIESGOS3 ACTUALIZAR LOS PLANES DE EMERGENCIA4 REALIZAR INSPECCIONES PLANEAD
    EFICIO RECIPROCOACTIVIDADES1 RECEPCIN DE MATERIAL DECADACTILAR2 COMPROBACIN DE MATERIAL DECADACTILAR3 ESCANEO DE
    NAL SUPERNUMERARIO PARA PROCEDER A ELABORAR EL FORMATO NICO DE INVENTARIO DOCUMENTAL FUID2 MARCACIN Y ARCHIVO DE
    R LOS MANUALES DE SALUD OCUPACIONAL2 ACTUALIZAR LA MATRIZ DE RIESGOS3 ACTUALIZAR LOS PLANES DE EMERGENCIA4 REALIZAR
    MIENTO2APOYAR EN LA CONCILIACIN DE LAS NOVEDADES Y CARTERA DE LOS NEGOCIOS DE VIDA Y DEL RAMO DE SALUD DE LA SUCURSA
    ESTADO A LAS EMPRESAS CLIENTES AFILIADAS A POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS2APOYAR EN LA REVISIN Y GESTIONAR LAS CONDICIO
    COMO SECRETARIA EJECUTIVA2 PRESTAR APOYO ADMINISTRATIVO DE ALTO NIVEL A LOS EJECUTIVOS OCUPNDOSE DE LAS PETICIONES
    PAR EN EL MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE GOBIERNO DESDE LA DIRECCIN TERRITORIAL CON LAS AUTORIDADES DEPARTAMENTAL
    PAR EN EL MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE GOBIERNO DESDE LA DIRECCIN TERRITORIAL CON LAS AUTORIDADES DEPARTAMENTAL
    S DE TRANSPORTE EN LA MODALIDAD DE CARGA MIXTO PASAJEROS ESPECIAL INDIVIDUAL Y MIXTO MUNICIPAL CAPACITACIN A LOS FUNC
    DITORIAS CUANDO SE REQUIERA REVISIN DE OBRAS RECOLECCIN ANLISIS Y TABULACIN DE INFORMACIN SOBRE LOS INFORME DE GESTIN
    GRAMAS DE GESTIN SALUD PUBLICA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO Y ORDENASEO REVISIN E IMPLEMENTACION Y MANEJ
    EN LAS AUDITORIAS CUANDO SE REQUIERA REVISIN DE OBRAS RECOLECCIN ANLISIS Y TABULACIN DE INFORMACIN SOBRE LOS INFORME
    ISAR LOS DOCUMENTOS QUE MANEJA LA DIRECCIN REGIONAL SUR TANTO EN REA ADMINISTRATIVA COMO MISIONAL REALIZAR UN DIAGN
    PTOS INFORMES DE INSPECCIN Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE RESUELVAN LAS SOLICITUDES DE TRMITE RADICADOS POR EL TITULAR M
    LA EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LEGALES Y CONTRACTUALES Y EN LA PROYECCIN DE LOS ACTOS ADMINISTRAT
    ABLE Y EFICAZ LAS LLAMADAS TELEFNICAS DEL CONMUTADORRECIBIR LA CORRESPONDENCIA RADICARLA Y ENTREGARLA TANTO INTER
    BAJAR BAJO PRESIN Y EN EQUIPO; BUENA ATENCIN AL PBLICO Y MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZARAR
    A DISPONIBLE Y POLTICA INSTITUCIONAL REALIZAR EN LOS PROGRAMAS TECNOLGICOS LOS DIFERENTES INFORMES A PRESENTAR TRABA
    N LOS SISTEMAS DE INFORMACIN Y EQUIPOS DE CMPUTO; ELABORACIN EL LOS PROGRAMAS TECNOLGICOS LOS DIFERENTES INFORMES
    A PRACTICA 5 MESES
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ENTIDAD Y DE MERCANCAS APREHENDIDAS DECOMISADAS O ABANDONADAS A FAVOR DE LA NACIN Y LOS BIENES RECIBIDOS EN PAGO D
    ENTIDAD Y DE MERCANCAS APREHENDIDAS DECOMISADAS O ABANDONADAS A FAVOR DE LA NACIN Y LOS BIENES RECIBIDOS EN PAGO D
    TIVAS Y DE ARCHIVO QUE REQUIERA LA ENTIDADELABORACIN DE MEMORANDOS OFICIOSARCHIVO Y CORRESPONDENCIA DE ACUERDO A
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 M
    D EN EL TRABAJOAPOYO Y SOPORTE AL SISTEMA DE GESTIN Y CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    TGICAS PARA PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIN Y PROMOCIN DEL TRABAJO DECENTEELABORACIN Y DISEÑO DE CARTILLAS INFORMATIV
    L LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD VIAL EN LAS VAS A CARGO DEL INVIAS NORTE DE SANTANDER CON EL FIN DE SER EXTENSIVA AL REA
    CONSERVACIN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL A CARGO DE LA DIRECCIN TERRITORIALREALIZAR CAMPAÑAS DE SEGURIDAD DE LOS DIFER
    CON EL MANEJO ADECUADO DE LOS DOCUMENTOSAPLICAR LOS DISTINTOS PROCEDIMIENTOS DESTINADOS A CLASIFICAR E IDENTIFICAR
    IN APOYO Y VERIFICACIN DE DOCUMENTOS RECEPCIN Y ENTREGA DE DOCUMENTOS ATENCIN AL CLIENTE ELABORACIN Y REDACCIN DE D
    IN APOYO Y VERIFICACIN DE DOCUMENTOS RECEPCIN Y ENTREGA DE DOCUMENTOS ATENCIN AL CLIENTE ELABORACIN Y REDACCIN DE D
    REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD2APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO LAS PLATA
    N DE GARANTIZAR LA RESERVA DE LA INFORMACIN Y CONSERVAR EN EXCELENTE ESTADO LOS DOCUMENTOS PARTICIPAR EN LA GUARDA
    R EN EL MANEJO DE LA DOCUMENTACIN DE LA SECRETARIA DEL GOBIERNO 3 LAS DEMS ACTIVIDADES QUE LE ENCOMIENDE LA SECRETAR
    EXTERNAS DE LA SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL3 LAS DEMS ACTIVIDADES QUE LES ENCOMIENDE LA SECRETARIA DE SALUD MUNICI
    N DE GARANTIZAR LA RESERVA DE LA INFORMACIN Y CONSERVAR EN EXCELENTE ESTADO LOS DOCUMENTOS PARTICIPAR EN LA GUARDA
    TO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS IMPRESORAS COMPUTADORES Y ESCNER2 DETECCIN Y RESOLUCIN DE AVERAS EN LOS EQUIPO
    TO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS IMPRESORAS COMPUTADORES Y ESCNER2 DETECCIN Y RESOLUCIN DE AVERAS EN LOS EQUIPO
    DE EQUIPOS INFORMTICOSACTIVIDADES A REALIZAR1 RECEPCIN DE DOCUMENTOS2 ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS3 ATENDER A LOS
    DE EQUIPOS INFORMTICOSACTIVIDADES A REALIZAR1 RECEPCIN DE DOCUMENTOS2 ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS3 ATENDER A LOS
    ROGRAMADAS POR LA OFICINA DE COORDINACIN DE EDUCACIN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS2 APOYAR EN LA ELABORACI
    ROGRAMADAS POR LA COORDINACIN DE EDUCACIN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS2 APOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORM
    CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS2 APOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMES QUE SE DEBAN PRESENTAR A LOS DIFERENTES RGANOS D
    CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS2 APOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMES QUE SE DEBAN PRESENTAR A LOS DIFERENTES RGANOS
    E TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS EN EL DESEMPEÑO DE SU PRCTICA DE TRABAJO SOCIAL2 APORTAR SUS CONOCIMIENTOS
    TRABAJO2 REALIZAR UN PLAN DE ACCIN DE ACUERDO A LA EVALUACIN INICIAL3 APOYAR EN LA ALIMENTACIN Y EJECUCIN DE LOS PROGR
    MENTACIN Y EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO3 APOYAR EN EL CONTROL DE ENTRE
    RIA DEL ICA SECCIONAL PUTUMAYO REALIZAR TOMA DE MUESTRA DE INSUMOS AGRCOLAS E FRUTOS APOYO EN ATENCIN DE NOTIFICAC
    PUTUMAYO REALIZAR TOMA DE MUESTRA DE ANIMALES APOYO EN ATENCIN DE NOTIFICACIONES SURTIDAS EN EL INSTITUTO COLOMBI
    DOCUMENTOS DEL CENTRO ORGANIZACIN CONTROL Y SEGUIMIENTO DE EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS CONTROL Y ORGANIZACIN AD
    O Y CORRESPONDENCIA SISTEMAS DE GESTIN INTEGRALACTIVIDADES A REALIZAR1 CONCILIACIN DE LOS INVENTARIOS FSICOS Y DIGITA
    TAS DEL GRUPO DE GESTN DE LA INFORMACIN3 EJECUTAR LAS LABORES ENCOMENDADAS POR EL FUNCIONARIO RESPONSABILE DEL GR
    REALIZAR1 SOPORTE DE SERVICIOS DE RED LOCAL2 SOPORTE DE SERVICIOS DE INTERNET3 SOPORTE DE VIDEO CONFERENCIAS4 SOLU
    R1 APOYO A ACTIVIDADES DE REVISTA AL PARQUE AUTOMOTOR Y CONTRATOS 2 ACTUALIZACIN Y REVISIN DEL APLICATIVO DE TRANSPOR
    OMODATOS Y CONVENIOS2 APOYO EN LA ELABORACIN DE PLIEGOS ACTAS Y RESOLUCIONES3 APOYO EN EL PROCESO ARCHIVISTICO DE
    S DISCIPLINARIOS4 PARTICIPAR EN ACCIONES PREVENTIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    2 EFECTUAR CONTROL DE LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA Y DESPACHADA3 ELABORACIN DE DOCUMENTOS4 APOYAR EN LA ENTREGA D
    LAS DEPENDENCIAS DE LA MISMA Y VELAR POR SU CONSERVACIN Y PRESERVACIN DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
    NALIZAR LA INFORMACIN Y LOS INSUMOS ALLEGADOS A LAS DEPENDENCIA2 EJECUTAR ACCIONES TCNICAS ADMINISTRATIVAS Y DE CONT
    TIVA ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ANALIZAR LA INFORMACIN Y LOS INSUMOS ALLEGADOS A LAS DEPENDENCIA2 EJECUTAR ACCIONES TCN
    R LA INFORMACIN Y LOS INSUMOS ALLEGADOS A LAS DEPENDENCIA2 EJECUTAR ACCIONES TCNICAS ADMINISTRATIVAS Y DE CONTROL Q
    CHIVOS DE GESTIN DE CUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE2 APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUC
    APLICANDO LAS NORMAS TCNICAS VIGENTES2 IDENTIFICAR SOLUCIONES DE ATENCIN Y SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO3 CLA
    O LAS NORMAS TCNICAS VIGENTES2 IDENTIFICAR SOLUCIONES DE ATENCIN Y SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO3 CLASIFICAR OR
    OMPROBANTES CONTABLESARCHIVO DE INFORMACIN CONTABLE DE MANERA ORGANIZADA Y OPORTUNA SEGN LAS NORMAS ACTUALES D
    L SERVICIO REGISTRAL ASIGNADAS POR LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA COLABORAR EN LA E
    SUARIOS DEL SERVICIO REGISTRAL ASIGNADAS POR LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA COLABO
    OMUNICACIN SOCIAL O AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DIGITALESACTIVIDADES A REALIZAR
    CNICO EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD2 APOYAR EN LA OPE
    LO INSTITUCIONAL Y DEMS DEPENDENCIAS QUE LO REQUIERAN3 ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO A LA APLICACIN DEL ARCHIVO DOCU
    DILIGENCIAMIENTO DE RUAT REGISTRO NICO DE USUARIOS DE ASISTENCIA TCNICA 3 ACOMPAÑAMIENTO TCNICO A PEQUEÑOS Y MEDIAN
    LA ALCALDA EN TEMAS RELACIONADOS CON EL MEDIO AMBIENTE CAPACITACIONES EVENTOS TALLERES PRAES ENTRE OTROSJORNADA
    ORIAS LABORALES DE FUNCIONARIOS ACTIVOS PENSIONADOS SUSTITUTOS DE PENSIN Y RETIRADOS3 MONTAR BASES DE DATOS EN INTR
    ONTINUAR CON LA SISTEMATIZACIN DE LA INFORMACIN DE FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD DE ACUERDO A LOS PARMETROS DEL MODELO
    YO DE CAPACITACIONES A SERVIDORES PBLICOS3 PROMOVER PRCTICAS DE MANEJO ADECUADO DE RESIDUOS SLIDOS GENERADOS4 AP
    AR 1 APOYAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A LA IMPLEMENTACIN DEL MDULO INTEGRADO DE PLANEACIN GESTIN Y PLAN ESTRA
    TRABAJO EN EQUIPOACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTIVIDADES DE PLANEACIN EN EL PROGRAMA ASIGNADO2 ACOMPAÑAMIENTO EN LA EJ
    RATORACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORACIN DE VDEO CLIPS2 APOYO EN EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIN INTERNA BOLETINES C
    ARIOS3 ELABORACIN DE TABLEROS DE CONTROL A LA GESTIN DE DEPOSITARIOS CONTRATOS DE ARRIENDO Y CONTRATISTAS4 REALIZA
    LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIPLINA Y EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEM
    NTO A LAS VISITAS PARA ELABORACIN DE AVALOS DE PREDIOS RURALES3 EMISIN DE CONCEPTOS TCNICOS EN LOS ASUNTOS QUE SEAN S
    TAS PARA ELABORACIN DE AVALOS3 EMISIN DE CONCEPTOS TCNICOS EN LOS ASUNTOS QUE SEAN SOMETIDOS A ESTUDIO4 REALIZAR VI
    ACOMPAÑAMIENTO ANTE LAS ENTIDADES JUDICIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    PACTOS2 APLICAR EL MARCO REGULATORIO DE LAS POLTICAS EN GESTIN AMBIENTAL3 PROMOVER PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA COMUN
    N LA ESTRUCTURACIN ELABORACIN Y ORGANIZACIN DE ARCHIVOS O DOCUMENTOS3 APOYAR PROCESO DE ORGANIZACIN Y REGISTRO D
    APLICACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL PARA EL ARCHIVO DENTRO DE GRCC3 ACTUALIZAR Y ORGANIZAR EL INVENTARIO DE
    LA DIRECCIN TERRITORIAL2 APLICACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL PARA EL ARCHIVO CENTRAL DE LA DIRECCIN TERRITOR
    CIN DEL FORMATO NICO DE INVENTARIO3 MANEJO DOCUMENTAL DE CADA UNO DE LOS EXPEDIENTES A CARGO DE LOS INSPECTORES DE
    ORGANIZACIN DOCUMENTAL CONTABLE Y PRESUPUESTAL2 APOYO EN PROCESOS DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE FUNCIONARIO
    LLE2 ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS DE REPORTE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECC
    A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS ACTIVIDADES A REA
    DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS ACTIVIDADES A
    ESIDUOS SLIDOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR EL APOYO EN EL REA AMBIENTAL REALIZAND
    GROSOS Y DE MANEJO ESPECIAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS QUMICAS DE ACUERDO AL SI
    DE RESIDUOS SLIDOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR EL APOYO EN EL REA AMBIENTAL REALI
    N EQUIPO FACILIDAD DE EXPRESIN ESCRITA ORAL Y BUEN MANEJO DE PBLICO PARA INTERRELACIN CONSTANTE CON EXTERNOS ACTIVID
    EL MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL LAS RESPUESTAS A LAS ACCIONES DE TUTELAS INTERPUESTAS EN CONTRA DE LA EMPRESA2 CON
    S QGIS AUTO CAD NIVEL INTERMEDIO EXCEL BASES DE DATOS GEO PORTALES EN INTERNET INGLS INTERMEDIOACTIVIDADES A REALIZAR
    CTOS DE FICHAS DE CONCILIACIN EXTRAJUDICIAL3 PROYECTOS DE ELABORACIN Y CONTESTACIN DE DEMANDAS4 PROYECTOS DE ELABO
    EN IDIOMA INGLS Y EN EL REA DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA Y ESTATALACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO EN LABORES DE SUPERVI
    MINISTRATIVA Y ESTATALACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO A LAS LABORES DE VERIFICACIN Y ACTUALIZACIN DE INVENTARIO FSICO DE B
    AR 1 APOYO EN LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE REQUIEREN DEL CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIN CON EL FIN DE
    FERENTES REAS DE DERECHO2 APOYO EN LA REVISIN JURDICA DE CONTRATOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS PARA ASEGURAR EL CUMPL
    DEPENDENCIA TENIENDO EN CUENTA EL PROCESO DE REORGANIZACIN Y TRASPASO DE LAS HISTORIAS LABORAL AL ARCHIVO CENTRAL
    E ISO 9001 Y ISO 18001ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIN DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS
    ASE DE DATOS Y ESTADSTICA REA MARINA MERCANTE2 ORGANIZAR Y ARCHIVAR ACUERDO LOS PARMETROS ESTABLECIDOS POR GESTIN
    LA ASESORA REQUERIDA ESTE DENTRO DE LAS LIMITACIONES LEGALES EXISTENTES SOBRE EL PARTICULAR ES DECIR QUE SEAN ASUNT
    HABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ORGANIZAR
    CON HABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYA
    UEN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LAS ACTIVIDADES CUMPLIENDO CON LOS REQUISITOS E
    USCITADOS DENTRO DE LA DINMICA FAMILIAR PAUTAS DE CRIANZA COMUNICACIN Y RELACIONES4 PROYECTOS DE INTERVENCIN EDUCAT
    ERA MUNICIPAL EN LA LOCALIDAD2 IDENTIFICAR LAS PROBLEMTICAS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA Y CIUDADANA CON LA FINALIDAD D
    CIONAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORAR PLAN DE TRABAJO PARA DIFUNDIR DEL CDIGO DE INTEGRIDAD EN LA ALCALDA MUNICIPAL
    CO SOBRE EL ESTADO PRESUPUESTAL DE LOS PROYECTOS EN LAS VIGENCIAS 2016 2017 Y 20182 AJUSTAR LA INFORMACIN PRESUPUEST
    SOCIALESACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUALIZAR LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 20192 ACTUALIZAR MATRIZ D
    S DE RETENCIN DOCUMENTAL DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE ARCHIVO2 ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LOS LINE
    CIAS PSICOACTIVAS EN HABITANTES DEL MUNICIPIO2 INTERVENCIN SOCIAL Y COMUNITARIA CON LOS COMITS DE CONVIVENCIA ESCOLAR
    ANLISIS DE DATOS DE LOS PROCESOS2 APOYAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS MANUALES DE PROCESOS DE LA SECRETARIA3 AP
    AS OTRAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO A SU CARGO Y PROFESINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    IOTECA MUNICIPAL2 APOYAR LOS PROGRAMAS DE EXTENSIN BIBLIOTECARIOS3 PROMOCIONAR UNA CULTURA LECTORA4 APOYAR LA ME
    E CONFLICTOS2 REALIZAR CARTOGRAFA SOCIAL EN LOS PROCESOS YO ESPACIOS QUE DIRECCIONA LA SECRETARIA DE BIENESTAR Y DE
    E RELIQUIDACIN O SOLICITUDES DE AUXILIOS ECONMICOS CON EL FIN DE CONOCER SU REALIDAD2ATENCIN A LA COMUNIDAD UNIVERSITA
    NIZACIONAL ESPECIFICO 2 CONSTRUIR EL CAMPO PROBLEMTICO DE INTERVENCIN PROFESIONAL EN EL MARCO DE LAS POLTICAS DEL CE
    ANES DE ACCINACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR EL DESPLIEGUE DE LAS ESTRATEGIAS DEL COMPONENTE DE GESTIN DE LA CALIDAD D
    CTICAS DE LABORATORIO APOYAR A LOS ESTUDIANTES DURANTE EL DESARROLLO DE DICHAS PRCTICAS TANTO EN MEDIACIN VIRTUAL C
    GIDOS A ACATAR EVALUAR Y GUARDAR LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFERIDOS A CO
    ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE CONFORMIDAD CON LA TRD MEDIANTE LA ORGANIZACIN CLASIFICACIN FOLIACION ARCHIVO Y ROTUL
    CCIONES PROPIAS DEL SGSST3REALIZAR APOYO ADMINISTRATIVO EN LA ORGANIZACIN DE LOS DOCUMENTOS DEL SGSST4BRINDAR APO
    ONSUMO Y DEVOLUTIVOS QUE PREPARE EL ENCARGADO DE ALMACN Y DETERMINAR SU CORRESPONDENCIA CON LOS REGISTROS CON
    COS ESTADSTICAS FORMATOS ENTRE OTROS2 REALIZAR PROYECTOS SOBRE PROGRAMAS NUEVOS A FIN DE MODERNIZAR EL SISTEMA A
    TIVAS DE LA PERSONERA 2APOYAR EN LA ADMINISTRACIN CONTROL Y DIRECCIN GENERAL DEL REA DE APOYO LOGSTICO Y TECNICO DE
    DARLE TRMITE Y OPORTUNO SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS EN LAS ETAPAS PRE CONTRACTUALES CONTRACTUALES Y POS CONTRACT
    ASIGNE APOYAR LA REVISIN DE INFORMES DE INTERVENTORA E INFORMES DE OBRA ASIGNADOSAPOYO TCNICO A VISITAS DE PROYECTO
    COOPERACIN INTERNACIONAL3 ACTUALIZACIN DE FICHAS POR PROGRAMA Y ELABORACIN DE DE NUEVAS CUANDO LLEGUEN AGENCIAS A
    RA LOS SITIOS EB INSTITUCIONALES3APOYO EN LA EDICIN DE MATERIAL PERIODSTICO4CREACIN AUDIOVISUAL DE SPOTS PUBLICITARIOSJ
    REFERENTE A LOS DISEÑOS Y ARTCULOS DELA GERENCIA4REVISA Y CORREGIR EL MATERIAL DISEÑADO5SUMINISTRA INFORMACIN TCNIC
    IAR PROYECTOS DE CONSTRUCCIN EN OBRAS CIVILES Y ARQUITECTNICASGESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOSECONMICOS Y DE TECN
    DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO PROYECTOS HIDRULICOS INTERVENTORIA DE OBRASAGRIMENSURA MECNICA DE SUELOS GEOTECNIA C
    DEL PLAN DE SALUD TERRITORIAL 2TALLERES LUDICOS PEDAGOGICOS A NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES DE ACUERDO A SUS NECESIDAD
    ES DEL PROGRAMA ACTIVIDADES REALIZAR1REALIZAR CAPACITACIONES DEL MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS EN LAS INSTALAC
    DICION DE INFORMES DE POLITICA PUBLICA2APOYAR EN LOS PROCESOS PREVENCION E INTERVENCION A LA POBLACION QUE REQUIERA
    RIADO Y REGISTROCONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACINCONOCIMIEN
    ONOCIMIENTO LEY 594 DEL 2000 Y DEMS NORMAS PROFERIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACINOFIMTICA BSICA TRANSPARENCIA
    GURIDAD Y OFIMTICO GESTIN DOCUMENTALCONOCIMIENTOS BSICOS EN ATENCIN AL CLIENTEOFIMTICA NIVEL MEDIOSISTEMA DE GESTIN
    NOCIMIENTOS BSICOS EN ATENCIN AL CLIENTEOFIMTICA NIVEL MEDIOSISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD ACTIVIDAD A REALIZAR APLICAR L
    ENCIN AL CLIENTEOFIMTICA NIVEL MEDIOSISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD ACTIVIDAD A REALIZAR REALIZAR REVISIONES PERIDICAS DE L
    N DE LIQUIDACIONES DE CUOTAS PARTESAPOYO EN LA PRODUCCIN DE INFORMES DE CUMPLIMIENTOPROCESAR LA INFORMACIN DE CUE
    S2APOYAR LAS VISITAS ADMINISTRATIVAS DE INSPECCIN CONTROL Y VIGILANCIA A LAS ORGANIZACIONES COMUNALES QUE LE SEAN ASI
    ECONTRACTUAL CONTRACTUAL Y EN EJECUCIN DE CADA UNO DE LOS PROCESOS CELEBRADOS POR EL MUNICIPIO DE VILLAVICENCIOAPO
    ECCIN EN LA ELABORACIN DE LISTADO DE LAS COPROPIEDADES APOYAR A LA DIRECCIN EN LA ELABORACIN DEL INVENTARIO DE PR
    SUPUESTOS Y CRONOGRAMAS DE OBRA PARA LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCIN QUE EJECUTE LA OFICINA DE GESTIN DEL RIESGO AP
    E LA DIRECCIN TERRITORIAL 2 APOYAR LA PREPARACIN Y PRESENTACIN DEL PLAN DE NECESIDADES Y PRIORIDADES DE PROYECTOS DE
    ICOSOPORTUNAMENTE DE ACUERDO CON LOS PARMETROS DE INVIAS EN EL MANEJO DE ARCHIVO2 APOYAR LA ACTUALIZACIN Y MANTEN
    NTROL DE RESPUESTA A DOCUMENTOS4 ARCHIVAR DOCUMENTOS EN FORMA COORDINADA CON LA PERSONA RESPONSABLE5 LAS DEMS
    GIAS DE POSICIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS OFRECIDOS POR LA ENTIDAD TERRITORIAL DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE L
    ACIN DEPURACIN Y ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE LA DIRECCIN REGIONAL APOYAR A LOS PROFESIONALES DE CADA REA EN LAS ACTIVID
    NTO DE MATRICES Y HERRAMIENTAS QUE PERMITEN LA CONSOLIDACIN DE INFORMACIN DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE LA DIRECCI
    LOS CIUDADANOS BENEFICIARIOS DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS OFERTADOS POR LA ENTIDAD EN LA REGIN DE MANERA PRESENCIA
    CO EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD APOYAR EN LA OPERACIN
    ER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE LA PTAR 3TODO LO CONCERNIENTE AL ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIN FINAL DE RESIDUOSJORN
    ARA CADA EQUIPO2VERIFICACIN DE INSTRUMENTOS PARA PESAR DE FUNCIONAMIENTO NO AUTOMTICO Y OPERADOS POR PISTN3CALIBR
    CER ACTAS DE INSPECCIN A LAS INSTALACIONES DE LA SEDE Y LOS PUESTOS DE TRABAJO2LIDERAR PAUSAS ACTIVAS3ANALIZAR Y HACE
    Y UNIFICAR LOS CASOSIMPLEMENTAR TCNICAS HERRAMIENTAS APLICANDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES PARA GE
    OS 2REALIZAR JORNADAS DE SENSIBILIZACIN EN PRO DEL BIENESTAR LABORAL DE LOS SERVIDORES DEL INSTITUTOJORNADA TIEMPO CO
    ORMACIN PROFESIONAL 2 APOYAR LAS LABORES DE ORGANIZACIN DEL FONDO DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD CLASIFICAR ORDENAR DES
    AMA DE CAPACITACIN ANUAL EN PROMOCIN Y PREVENCIN QUE INCLUYE LOS PELIGROSRIESGOS PRIORITARIOS EXTENSIVO A TODOS LOS
    ADMINISTRATIVOS2DIGITALIZACIN Y CARGUE DE LA INFORMACIN REQUERIDA A LA PLATAFORMA SIA OBSERVA Y SECOP3REVISAR Y CONT
    CE5BUENA ORTOGRAFA Y REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR1OFRECER ORIENTACIN E INFORMACIN AL USUARIO SOBRE EL PORTAFOLI
    A RENDIR LOS DIFERENTES INFORMES ADMINISTRATIVOS2DIGITALIZACIN Y CARGUE DE LA INFORMACIN REQUERIDA A LA PLATAFORMA S
    DE MEJORAMIENTO DE LA SECRETARA DE GOBIERNO4 ACTUALIZACIONES EN COLMENA GESTIN5 PLANES DE MEJORA DE AUTOEVALUACIN
    LGICO SIN ALTERAR EL CONTENIDO DE LOS EXPEDIENTES FSICOS3 CONTROLAR EL ARCHIVO CENTRAL LLEVANDO UN CONTROL DE PRSTA
    CTURACIN Y PUESTA EN MARCHA DE LOS PROYECTOS DE INVERSIN PARA EL MUNICIPIO2 COADYUDAR EN LA REALIZACIN TCNICA Y PRES
    ACIN DE LA CARTERA DE LOS DIFERENTES IMPUESTOS MUNICIPALES ESPECIALMENTE INDUSTRIA Y COMERCIO Y PREDIAL CON EL FIN DE
    AMIENTO PARA LA GESTIN DIARIA DE LA ALCALDA2 REALIZAR VISITAS TCNICAS CONFORME A LAS NECESIDADES INFORMTICAS Y TECNOLG
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S DECRETOS ACUERDOS PROCESOS CONTRACTUALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    MINISTRATIVOS CONTRATACIN ESTATAL PROYECTOS DE ACUERDOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    ESTOSDEMS QUE LA TESORERA MUNICIPAL DESIGNEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NFORMACIN DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE LAS DEMS QUE LE DESIGNE SU SUPERIOR INMEDIATO JORNADA TIEMPO COM
    NEJO DE BASE DE DATOS DEL VOLUNTARIADO DE LA DEFENSA CIVIL SECCIONAL SANTANDER REVISIN Y CLASIFICACIN DE LAS HOJAS DE V
    MENTE MANEJO DE BASE DE DATOS DEL VOLUNTARIADO DE LA DEFENSA CIVIL SECCIONAL SANTANDER REVISIN Y CLASIFICACIN DE LAS H
    MENTE MANEJO DE BASE DE DATOS DEL VOLUNTARIADO DE LA DEFENSA CIVIL SECCIONAL SANTANDER REVISIN Y CLASIFICACIN DE LAS H
    MENTE MANEJO DE BASE DE DATOS DEL VOLUNTARIADO DE LA DEFENSA CIVIL SECCIONAL SANTANDER REVISIN Y CLASIFICACIN DE LAS H
    MENTE MANEJO DE BASE DE DATOS DEL VOLUNTARIADO DE LA DEFENSA CIVIL SECCIONAL SANTANDER REVISIN Y CLASIFICACIN DE LAS H
    SO DE CONVALIDACION DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALORGANIZACIN DEL ARCHIVO CENTRALJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    S DE FORMACIN DEPORTIVAS DE LA CENTRO EDUCATIVO JURADO REA RURAL PARTICIPAR DE LOS ENCUENTROS DEPORTIVOS EN OTROS
    S DE FORMACIN DEPORTIVAS DE LA CENTRO EDUCATIVO JURADO REA RURAL PARTICIPAR DE LOS ENCUENTROS DEPORTIVOS EN OTROS
    SALVAGUARDAR ORIGINALES EN EL ARCHIVOATENCIN AL PBLICO EN GENERALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    LA INFORMACIN ENTREGADA Y DENTRO DEL TRMINO ESTABLECIDO POR PARTE DE LOS AUDITORES A LA OFICINA DE VIGILANCIA FISCAL Y
    STRAR CONTABILIZACIN DE PAGOS DE ADQUISICIN DE BIENES Y SERVICIOS REALIZAR CONCILIACIN DE SALDOS CONTABLES DE LA CUENT
    NTREVISTAS Y DEMS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO AUDITOR Y PARTICIPANDO EN LA ELABORACIN DE LOS INFORMES DE AUDITOR
    EJORAMIENTO PLAN DE ACCIN PLAN ANTICORRUPCIN INDICADORES DE GESTIN Y CALIDAD E IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO
    EJORAMIENTO PLAN DE ACCIN PLAN ANTICORRUPCIN INDICADORES DE GESTIN Y CALIDAD E IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO
    UEGOS SENSIBILIZACIN DESARROLLO DE CAPACITACIONES A LA COMUNIDAD ELABORACIN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL AS
    ES POTENCIALES ESPECIALES BRINDNDOLES ORIENTACIN A SUS NECESIDADES APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROGRAMAS EN RELACIN A
    UMENTOS CARGADOS EN EL SOFTARE DEL SISTEMA DE GESTIN DEL AMB APOYO Y VALIDACIN CON LOS DUEÑOS DE PROCESO DE LOS DO
    NIPULACIN DE EQUIPOS MECNICOSACTIVIDADES A REALIZAR CONOCER Y MANEJAR EL SOFTARE DE MANTENIMIENTO NEPTUNO UTILIZAD
    ORME PARA INDICADORES DEL PROCESO LAS DEMS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN CUMPLIMIENTO DE

    DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE LA PRACTICA 5 MESES
    ECCIN DE TALENTO HUMANO DE LA SIGUIENTE MANERA1PROGRAMAR COORDINAR E INFORMAR EL DESARROLLO DE AUDITORAS INTERNA
    LIZARPROPORCIONAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA ACTUALIZACIN DE LOS APLICATIVOS EMPLEADOS EN LA DIRECCIN DE TALENTO
    CAPACITACIN 2019 AS COMO EN EL PROCESO DE INDUCCIN Y REINDUCCIN 2019 EN LA DIRECCIN DE TALENTO HUMANO DE LA SIGUIENTE M
    IZARAPOYAR LOS PROCESOS DE LA DIRECCIN DE RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES DE LA GOBERNACIN DEL TOLIMA REVISIN Y S
    A REALIZARPROPORCIONAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA ACTUALIZACIN DE LOS APLICATIVOS EMPLEADOS EN LA DIRECCIN DE TA
    DE TEXTOS ELABORACIN NOTAS PERIODSTICAS PARA LAS REDES SOCIALES DE LA EMISORA CULTURAL DEL TOLIMA LOCUCIN GRABACIN
    GESTIN DE CALIDAD EN LA DIRECCIN DE TALENTO HUMANO DE LA SIGUIENTE MANERA1PROGRAMAR COORDINAR E INFORMAR EL DESAR
    CIN NOTAS PERIODSTICAS PARA BOLETN DE PRENSA MANEJO DE REDES SOCIALES PROTOCOLO GRABACIN EDICIN DE AUDIO ACOMPAÑA
    VESTIGACIONES Y ANLISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL SECTOR TURSTICO DE LOS LTIMOS CUATRO AÑOS PROPONIENDO ESTRATEGIAS D
    ALIDAD EN LA DIRECCIN DE TALENTO HUMANO DE LA SIGUIENTE MANERA1APOYO PROFESIONAL Y SEGUIMIENTOS DE CASOS REPORTAD
    POYAR EN LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN DE LAS REUNIONES DEL COMIT DE SST3APOYAR LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES E
    ROSOFT ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR ESTUDIO DE MERCADO CON EL PROPSITO DE ADQUIRIR BIENES Y S
    ONOMACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE MICROSOFT ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL SUBP
    ONOMACONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICE MICROSOFT ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZARACTUALIZAR LA IN
    DESCONOCIMIENTO EN PLATAFORMAS EBJORNADA TIEMPO COMPLETO DE 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILDIAD DE TIEMPOS
    IDACIONES DE CONTRATO Y DEPURACIN CONTABLES ENTRE OTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO DE 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    IDACIONES DE CONTRATO Y DEPURACIN CONTABLES ENTRE OTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO DE 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    A TIEMPO COMPLETO DE 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILDIAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    A TIEMPO COMPLETO DE 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILDIAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    EMANALESHORARIO DISPONIBILDIAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N PRESUPUESTAL LIQUIDACIN DE TARIFAS CONTABILIDAD Y GESTIN HUMANAAPOYAR A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS EN LA ELABORAC
    ONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    PRACTICA 5 MESESTIEMPO COMPLETO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    PRACTICA 5 MESESTIEMPO COMPLETO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    UNICIPALORGANIZACIN LEVANTAMIENTO Y ANLISIS DE INFORMACINCONSTRUCCIN DE LOS INFORMES FINALES CONOCIMIENTOSMANEJO D
    UNICIPALORGANIZACIN LEVANTAMIENTO Y ANLISIS DE INFORMACINCONSTRUCCIN DE LOS INFORMES FINALES CONOCIMIENTOSMANEJO D
    ACTIVIDADES A REALIZAR ELABORAR EL PLAN ESTRATGICO DE TALENTO HUMANO EL CUAL DEBE IR ARTICULADO CON EL DIRECCIONAMIE
    EN GENERAL PARA LA SOCIALIZACIN DE PROGRAMAS; REFUERZO ESCOLARELABORAR Y APLICAR GUAS DE REFUERZO EN EL REA DE LENG
    CIN LEVANTAMIENTO Y ANLISIS DE LA DOCUMENTACIN APOYO A LA REVISIN DE LA DOCUMENTACIN EXISTENTE Y CONSTRUCCIN DE LA Q
    DE MEDIOS DE INFORMACIN E INFORMTICA ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS DIFERENTES FASES DEL SISTEMA DE G
    EALIZAR ELABORAR EL PLAN ESTRATGICO DE TALENTO HUMANO EL CUAL DEBE IR ARTICULADO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO
    DADES A REALIZAR 1 APOYO EN LABORES ADMINISTRATIVAS Y HERRAMIENTAS OFIMTICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA

    DADES A REALIZAR 1 APOYO EN LABORES ADMINISTRATIVAS Y HERRAMIENTAS OFIMTICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    DADES A REALIZAR 1 APOYO EN LABORES ADMINISTRATIVAS Y HERRAMIENTAS OFIMTICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    DADES A REALIZAR 1 APOYO EN LABORES ADMINISTRATIVAS Y HERRAMIENTAS OFIMTICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    DADES A REALIZAR 1 APOYO EN LABORES ADMINISTRATIVAS Y HERRAMIENTAS OFIMTICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    UMENTOS SOPORTES O ANEXOS AL TRMITE DE COMISIONES6LAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE RELACIONAD
    PYP EN ELABORACIN DE ACTAS4BRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA INFORMACIN DE LAS EMPRESAS EN CONSULTA E
    ABORAR OFICIOS ENTREGA DE CARNETS ETC5LAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL R
    RESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN ESPECIAL EN SU RELACIN CON EL RGIMEN DE PRIMA
    NTABLE Y FINANCIERO Y DAR DIAGNSTICO SOBRE CARTERA DE LA ENTIDAD ELABORAR INFORMES SOBRE EL ESTADO DE LA CARTERA DE
    E EL ESTADO DE LA IMPLEMENTACINELABORAR INFORMES ACTAS INDICADORES Y DEMS REQUISITOS DE LA IMPLEMENTACIN DEL SGSST T
    SALIDERAR GRUPOS DE TRABAJO EN EQUIPO ENCAMINADOS A LAS VENTAS Y POSICIONAMIENTO DE LA ENTIDAD EN EL MERCADO LOCAL
    RDINAR ACCIONES Y ESTRATEGIAS EN LA BSQUEDA DE NUEVOS CLIENTESHACER SEGUIMIENTO Y CONTROL AL DESEMPEÑO COMERCIAL
    RDINAR ACCIONES Y ESTRATEGIAS EN LA BSQUEDA DE NUEVOS CLIENTESHACER SEGUIMIENTO Y CONTROL AL DESEMPEÑO COMERCIAL
    A DE ASESORA DE COMUNICACIONES2CONSOLIDAR INFORMACIN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN DONDE LA REGIONAL TIENE JURISDIC
    ANTENIMIENTO A LA INFRAESTRUCTURA TECNOLGICA HARDARE Y SOFTARE DE LA REGIONAL EN BUSCA DE FACILITAR SU OPERATIVIDAD
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    D DE TIEMPO COMPLETODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    POLTICAS DE CALIDAD EN LA DEPENDENCIA DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y DESARROLLO ECONMICO DE LA ENTIDAD APOYAR LA CON
    EN LOS CULTIVOS AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIO CAPACITACIONES EN TEMAS AGROPECUARIOS Y ECOLGICOSJORNADA TIEMPO COMP
    PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTAC
    PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTAC
    PREOCUPACIN PARA RESOLVER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTAC
    EN LOS CULTIVOS AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIO CAPACITACIONES EN TEMAS AGROPECUARIOS Y ECOLGICOSJORNADA TIEMPO COMP
    BLES COSTOS PRESUPUESTO NOMINA SEGURIDAD SOCIAL NORMAS INTERNACIONALES DE UNFORMACIN FINANCIERA REFORMA TRIBUTA
    ERCADEOFINANZAS Y ESTRATEGIAS COMERCIALES APOYAR EL SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DE GESTIN DE LA SECRETARIA DE DE
    PUESTAS DE FORTALECIMIENTOPARA EL PLAN DE ACCION DEL COMITE LOCAL DE COMPETITIVIDAD APOYAR SEGUIMIENTO DE INDICADOR
    ENIBLE APOYAR LA GESTIN Y PARTICIPACIN DE COMUNIDADES ACTIVAS EN LOS PROCESOS TURSTICOS APOYAR LAS DEMAS ACCIONES D
    ACTIVIDADES DE EXTENCION INDIVIDUAL Y GRUPAL Y EL CUMPLIMIENTO DE CRONOGRAMA ESTABLECIDO POR EL COMITE DE ASISTENCIA
    2 PARTICIPAR EN EL DISEÑO PLANEACIN Y ASPECTOS TCNICOS DE LA REALIZACIN DE CAMPAÑAS INSTITUCIONALES PROCESOS COMUNIC
    UEDUCTOS VEREDALES2ACOMPAÑAR LA REALIZACIN DEL DIAGNSTICO DE LOS ACUEDUCTOS RURALES DEL MUNICIPIO DE SABANETA3PR
    DO CONTRATACIN ESTATAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO JURIDICO A LOS DIFERENTES PROCESOS ACTIVIDADE
    VISA Y RESGUARDA LA DOCUMENTACIN REFERENTE A LOS DISEÑOS Y ARTICULOS DE LA INSTITUCIN 4REVISA Y CORRIGE EL MATERIAL D
    AJO2 PARTICIPAR EN LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES DE LOS SUBPROGRAMAS DEL SISTEMAS DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN E
    N EL TRABAJO2 PARTICIPAR EN LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES DE LOS SUBPROGRAMAS DEL SISTEMAS DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
    RA DAR IMPULSO A LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE2 CLASIFICAR Y C
    ENDENCIA ASIGNADA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD IMPARTIDA DESDE LA CONTADURA GENERAL DE LA NACIN HORARIO DISPONIBILID
    ALACIN DEL HADARE Y SOFTARE ADQUIRIDO POR LA ADMINISTRACIN3APOYAR LA ACTUALIZACIN DEL SOFTARE TANTO DE SERVIDORES C
    DE OBRA CIVIL QUE ADELANTA EL MUNICIPIO Y ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE GESTIN DEL RIESGO JORNADA TIE
    URBANA Y RURAL DEL MUNICIPIO ADEMAS DE ACOMPAÑAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD ANIMAL EN EL ALBERGUE MUNICIPAL JORNADA
    AS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA GESTIN DEL USO Y CONSERVACIN DE LOS RECURSOS NATURALESJORNADA TIEMPO COM
    VIGADO COMO2RESPUESTAS A PQRS TUTELAS REVISIN DE CONTRATOS 3APOYAR A LA SECRETARIA GENERAL EN RESPONDER LOS REQU
    ACTIVIDADES A REALIZAR1ENCARGARSE DE ACTUALIZAR EL SITIO EB2REALIZAR EL MANEJO DE REDES SOCIALES DE TELEMEDELLN3REA
    ENTAS MULTIMEDIAACTIVIDADES A REALIZAR 1 BSQUEDA DE CONTACTOS PARA LA REALIZACIN DE NOTAS2 ARCHIVO DE MATERIAL GRABA
    S MULTIMEDIAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO A LA GESTIN DEL REA DE PROGRAMACIN EN EL NOTICIERO2 REALIZAR NOTAS PREGRAB
    OCIOS O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES1 HERRAMIENTAS OFIMTICAS2 TCNICAS DE ATENCIN AL USUARIO3 MANEJO DE HERRAMIE
    B Y REDES SOCIALES GENERAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN PBLICA QUE PUEDAN SER APLICADAS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDADJ
    BLEMTICAS RELACIONADAS CON LA PRESTACIN DE SERVICIOS PBLICOS PROPONER SOLUCIONES TCNICAS A PROBLEMTICAS DE SERVICI
    LA CERTIFICACIN REVISIN Y ACTUALIZACIN NORMATIVA Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN AMBIENTAL Y DE SUS CINCO PROGRAMAS QUE OBED
    ES DEL PROGRAMA DE ESTA POBLACIN DE RIONEGRO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A VIERNES D
    ERNAS Y SEDES PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A V
    LA ENTIDAD TERITORIALTAMBIN BRINDAR APOYO EN LA TERMINACIN DEL PLAN ESTRATGICO DE SEGURIDAD VALJORNADA TIEMPO COMP
    PRACTICANTE CON ESTUDIOS EN REAS ADMINISTRATIVAS FINANCIERAS O AFINES EN DIFERENTES REAS DE LA EMPRESA PARA PROYECT
    TECNLOGO O PROFESIONAL EN SISTEMAS O INFORMTICA PARA INSTALACIN Y DESINSTALACIN DE SOFTARE CONFIGURACIN DE EQUIPOS
    ARLE LA CORRESPONDIENTE ASESORA SEGN LOS REQUIERA EL USUARIO SOLICITAR Y REVISAR LA DOCUMENTACIN QUE SE REQUIERA PA
    S Y DEMS DOCUMENTACIN QUE SE DESPRENDEN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZAR FSICAMENTE EN LOS ESTANTES DE ARCHI
    AR CREACIN Y ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    TUDIOS EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS PARA EL PROCESO DE EXPERIENCIA AL CLIENTE EMPRESARIAL EN LA ACTIVIDAD DE SOLICITU
    EMENTACIN DE LOS DIFERENTES COMITS AL INTERIOR DE LA ENTIDAD APOYO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN IMPLEMENTACIN DEL PO
    EN LOS CULTIVOS AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIO CAPACITACIONES EN TEMAS AGROPECUARIOS Y ECOLGICOSJORNADA TIEMPO COM
    ER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORA
    ER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORA
    ER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORA
    ER SATISFACTORIAMENTE SUS NECESIDADESORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORA
    IZAR INVESTIGACIONES Y PROCEDIMIENTOS DE CARCTER ADMINISTRATIVO ACOMPAÑAR PROCESOS JURDICOS ELABORAR INFORMES PA
    MPUESTOS 3 ESTUDIOS PREVIOS DE CONTRATISTAS 4 PROCESO DE CONTRATACIN 5 ADMINISTRACIN DE LOS INSUMOS DE LA ENTIDAD 6
    ENTO DEL SIR SISTEMA INTEGRADO DE REINTEGRACIN MENSUALINVENTARIO DE RECURSOS TECNOLGICOS DE LA SEDE BASE DE DATOS
    UDIOS EN INGENIERA QUMICA AMBIENTAL INDUSTRIAL O AFINES PARA EL REA DE VICERRECTORA DE MEDIOS Y MEDIACIONES PEDAGGIC
    EQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS EN INGENIERA AMBIENTAL INGENIERA SANITARIA INGENIERA GEOGRFICA O AFI
    SUCURSAL ANTIOQUIA REQUIERE EL APOYO DE UN PRACTICANTE CON ESTUDIOS EN INGENIERA INDUSTRIAL INGENIERA DE PROCESOS A
    S CHEQUES Y OTROS REGISTROS CON LAS CUENTAS RESPECTIVAS 3ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS CONTABLES PARA USO Y CONTROL4A
    ESTRATGICOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONES3FORMULAR LOS PLANES DE ACCIN A CORTO MEDIANO Y LARGO PL
    O DIRECCIN Y CONTROL DE PROGRAMAS DE PROYECCIN SOCIAL EMPRESARIAL3EJECUCIN DE PROYECTOS PRIVADOS O SOCIALES COOR
    UANTO AL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOREALIZAR CAPACITACIONES PREVENTIVAS A TODO EL PERSONALIMPLEME
    ERCIO REVISAR DECLARACIONES Y CONFIRMARLAS CON LA DIAN PARA REVISAR QUE LOS COMERCIANTES ESTN PAGANDO LO QUE LES C
    NTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS QUE ADELANTA LA SECRETARAAPOYO AL SEGUIMIENTO Y SUPERVISIN DE LOS PROCESOS C
    UERDO CON LOS REQUERIMIENTOS ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADOS Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPEC
    TERPUESTAS EN CONTRA DE LA EMPRESA2 CONTRIBUIR EN LA CONSOLIDACIN DE LA INFORMACIN NECESARIA PARA ATENDER LOS REQUE
    MAS SENCILLOS RELACIONADOS CON LA RELACIN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LA RED
    CNICO EN SISTEMAS EN LO QUE SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD 2 APOYAR EN LA OPE
    IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA APOYAR A LAS REAS USUARIAS EN LA IMPLEMENTACIN FORMULACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS
    Y PRONSTICOS DE COMUNICACIN VISUAL Y PUBLICITARIADISEÑO DE PLANES ESTRATGICOS DE COMUNICACIN GRFICA Y PUBLICITARIADIS
    ES A REALIZAR EL PRACTICANTE DEBER APOYAR DIFERENTES ACTIVIDADES DEL REA DE PATRIMONIO CULTURAL RELACIONADAS CON P
    S ADICIONALESADOBE PREMIER FINAL CUT ADOBE ILLUSTRATOR ORD EXCELACTIVIDADES A REALIZAR APOYO A LA GESTIN EN EL REA DE
    TROL INTERNO GESTIN DE TALENTO HUMANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS
    STENIBILIDAD PARA EL CAMPO DESDE LO ADMINISTRATIVO DIRIGIR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS QUE TENGA A CARGO DE LA GERENCI
    FOTOSANITARIO ORGANIZAR TODA LA INFORMACIN DE LA DEPENDENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    N Y APELACINELABORACIN DE REVOCATORIAS DIRECTAS ELABORACIN DE RECURSOS DE QUEJAELABORACIN DE INFORMES DE HECHOEL
    A EN LOS CULTIVOS AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIO CAPACITACIONES EN TEMAS AGROPECUARIOS Y ECOLGICOSJORNADA TIEMPO COM
    A EN LOS CULTIVOS AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIO CAPACITACIONES EN TEMAS AGROPECUARIOS Y ECOLGICOSJORNADA TIEMPO COM
    OFICIOS O SOLICITUDES TRABAJO DE CAMPO CON LAS COMUNIDADES ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS Y DEMS FUNCIONES ADMINISTRAT
    OFICIOS O SOLICITUDES TRABAJO DE CAMPO CON LAS COMUNIDADES ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS Y DEMS FUNCIONES ADMINISTRAT
    OFICIOS O SOLICITUDES TRABAJO DE CAMPO CON LAS COMUNIDADES ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS Y DEMS FUNCIONES ADMINISTRAT
    OCUMENTOS ELABORACIN DE CARTAS Y OTRAS MINUCIAS CORRESPONDIENTES EN EL MOMENTOAPOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES DESI
    OCUMENTOS ELABORACIN DE CARTAS Y OTRAS MINUCIAS CORRESPONDIENTES EN EL MOMENTOAPOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES DESI
    OCUMENTOS ELABORACIN DE CARTAS Y OTRAS MINUCIAS CORRESPONDIENTES EN EL MOMENTOAPOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES DESI
    OCUMENTOS ELABORACIN DE CARTAS Y OTRAS MINUCIAS CORRESPONDIENTES EN EL MOMENTOAPOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES DESI
    OCUMENTOS ELABORACIN DE CARTAS Y OTRAS MINUCIAS CORRESPONDIENTES EN EL MOMENTOAPOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES DESI
    CESOS DE GESTIN HUMANA GESTIN LOGSTICA GESTIN DOCUMENTAL Y GESTIN TECNOLGICA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN QUE PERM
    S ADMINISTRATIVOS DAR RESPUESTA OPORTUNA A DERECHOS DE PETICION Y TUTELASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA
    DE PROMOCIN Y PREVENCIN2 APOYO EN LA REVISIN DE CONCEPTOS TCNICOS DEL PROCESO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRA
    POINTACTIVIDADES A REALIZAR 1 MANEJO DOCUMENTAL FSICO Y ELECTRNICO CORRESPONDIENTE AL PROCESO SOLICITUDES DE RET
    MINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN ATENDER Y ORIENTAR AL PUBLICO
    HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1 SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1LIDERAR PROCESOS EN LA
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORAR UN ANLISIS ESTADSTIC
    SALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR ADMINISTRADORES DE EMPRESAS YO ECONOMISTAS O AFINES APOYO Y ASISTENCIA EMPRES
    S TCNICOS DE BASES DE DATOS EXCELTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARI
    CONOCIMIENTOS ADICIONALES1NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE GESTIN DOCUMENTAL2ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS3CONOCIM
    NTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1OR
    UDADANA DIRIGIDAS A POBLACIN VULNERABLE DE LA JURISDICCIN CORRESPONDIENTE 2ADELANTAR CAMPAÑAS O ACTIVIDADES DE REC
    STIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1EL
    DE INFRAESTRUCTURA 6LECTURA DE PLANOS DE OBRA 7METODOLOGA DE INVESTIGACIN Y ESTADSTICAS 8CONOCIMIENTOS EN NORMAT
    AR INGENIEROS AMBIENTALES APOYO EN LA ACTUALIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL MUNICIPAL SIGAM APOYO EN LA RECOLE
    SERVICIO PUBLICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA EN COLOMBIA CONTRIBUYENDO A GARANTIZAR LA CONFIANZA PUBLICA LA SEG
    NCIA Y SEGURIDAD PRIVADA EN COLOMBIA CONTRIBUYENDO A GARANTIZAR LA CONFIANZA PUBLICA LA SEGURIDAD CIUDADANA LA ARMO
    BUYENDO A GARANTIZAR LA CONFIANZA PUBLICA LA SEGURIDAD CIUDADANA LA ARMONA SOCIAL Y LA CONVIVENCIA DESARROLLANDO M
    NDO A GARANTIZAR LA CONFIANZA PUBLICA LA SEGURIDAD CIUDADANA LA ARMONA SOCIAL Y LA CONVIVENCIA DESARROLLANDO MECANI
    ONTROL INSPECCIN Y VIGILANCIA SOBRE EL SERVICIO PUBLICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA EN COLOMBIA CONTRIBUYENDO A

    ISMOS Y REALIZAR SESIONES TERAPUTICAS A LOS FUNCIONARIOS QUE LO SOLICITEN APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA PLATAF9O9RM
    RCTICA 5 MESES
    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ANEACIN DE LA DEPENDENCIAREALIZAR EL REGISTRO PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN DATOS ESTADSTICOS Y DEMS DOCUMENTOS


    NEACIN DE LA DEPENDENCIAREALIZAR EL REGISTRO PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN DATOS ESTADSTICOS Y DEMS DOCUMENTOS D

    OBRAS DE ACUEDUCTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD


    S INVOLUCRADAS EN EL PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR ANLISIS PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL DEL PROGRAMA DE ALIMENTAC
    ZAS DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 800 AM A 500 PM DURACIN D

    500 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ARIO 800 AM A 500 PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LA PRCTICA 5 MESES

    MULTIDIMENSIONAL Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE2 APOYAR EN LA BSQUEDA DE INFORMACIN SOBRE CONVOCATORIAS
    DE ACTOS ADMINISTRATIVOS3 APOYAR LA ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS DEL GRUPO INTERNO DE TRABAJO4 APOYAR LAS ACTIVIDA
    CULACIN DE PASANTES Y CONVENIO ICETEX3 APOYAR LA SISTEMATIZACIN Y DISPOSICIN DE LA INFORMACIN DEL GRUPO INTERNO DE TRA
    BORADORES DE LA ENTIDAD EN LO RELACIONADO A LOS PROGRAMAS AMBIENTALES Y BUENAS PRCTICAS2 APOYAR LA IDENTIFICAR OPO
    DO CON LAS NECESIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD 2 APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO LAS PLATAFORMAS DE TECNOL
    LIAS EN ACCIN Y JVENES EN ACCINAPOYAR EN LA CONSOLIDACIN DE LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIE
    MITA DEFINIR LA TRAZABILIDAD DE LA OPERACIN DE LA DEPENDENCIA SEGN LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES APOYAR EN LA ESTA
    POYAR LA POSTPRODUCCIN DE MATERIAL AUDIOVISUAL EDICIN DE VIDEO MEZCLA COLORIZACIN APOYAR EL REGISTRO FOTOGRFICO DE
    DMINISTRADOR DE EMPRESAS CON COMPETENCIAS EN EL MANEJO DE OFFICE CAPACIDAD DE ANLISIS APRENDIZAJE Y EXCELENTES REL
    ESTIONADOS POR PROSPERIDAD SOCIAL CON EQUIPO TERRITORIAL Y NACIONAL DE LA DIRECCIN2 APOYAR EL PROCESO DE PLANEACIN
    ACIN Y PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSPRESTAR APOYO JURDICO CON EL FIN DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DEL REAORIENTAR
    N CONTABLE PERMANENTE Y DE SOSTENIBILIDADAPOYAR TCNICAMENTE LOS PROCESOS DE REGISTRO DE LAS OBLIGACIONES PRESUPU
    E ACTOS ADMINISTRATIVOSANALIZAR CONSOLIDAR Y CLASIFICAR LA INFORMACIN O DOCUMENTOS RECIBIDOS Y GENERADOS EN LA DEP
    S A REALIZAR ORIENTACIN EN LA ELABORACIN Y PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSANALIZAR CONSOLIDAR Y CLASIFICAR LA INFOR
    Y PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSANALIZAR CONSOLIDAR Y CLASIFICAR LA INFORMACIN O DOCUMENTOS RECIBIDOS Y GENERA
    ORA DE LAS EDIFICACIONES EN LA ENTIDAD COORDINAR PROYECTOS O PROGRAMAS RELEVANTES Y RELACIONADOS CON LA INFRAESTR
    IN Y ASESORA EN EL DISEÑO CLCULO CONSTRUCCIN REPARACIN SUPERVISIN Y ASESORA DE LAS EDIFICACIONES EN LA ENTIDAD COORD
    ADES YO MECANISMOS EN EL PLAN DE GESTIN AMBIENTAL Y SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD PLANIFICACIN DE PROGRAMAS Y PROYECT
    S BSICAS ASOCIADAS A LA VALIDACIN DE LOS MTODOS DE ENSAYO EMPLEADOS POR EL LABORATORIO DE ACUERDO CON LOS PROTOCOL
    CCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DOCUMENTOS QUE RESUELVAN CONSULTAS TCNICAS EN TEMAS DE ORIGEN ARANCEL Y VALORACIN
    LACIONADOS CON COOPERACIN INTERNACIONAL Y RELACIONES INTERNACIONALESAYUDAR EN LA GENERACIN DE DOCUMENTOS DE ANL
    ONES MANUFACTURERAS SEGN LA CIIU REV 4CONTRIBUIR CON EL MANEJO Y ANLISIS DE LA ENCUESTA MENSUAL MANUFACTURERAASIS
    COS DE LA DEPENDENCIA 2 APOYO EN EL ANLISIS DE DOCUMENTOS Y BASES DE DATOS RELACIONADOS CON EL SECTOR DE TIC3 RECOL
    TO DE INFORMACIN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE MANERA CLARA Y LEGIBLE4 APOYAR EN LA ELABORACIN DE ANLISIS CON BASE EN S
    LEY Y ACTOS LEGISLATIVOS QUE CURSAN EN EL CONGRESO DE LA REPBLICA Y QUE TENGAN IMPACTO EN EL DNP 3 PRESTAR APOYO EN
    VANTE PARA PROPONER NUEVOS INDICADORES DE JUSTICIA CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DE LA OCDEAPOYO EN LA BSQUEDA DE IN
    APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN RELACIONADA CON TEMAS RELACIONADOS CON COMPETENCIA DE LOS MERCADOS Y CALID
    R PHOTOSHOP CANVA PUBLISHER MICROSOFT OFFICE DISEÑO Y ELABORACIN DE PIEZAS DE COMUNICACIN VISUAL INFOGRAFAS Y VISUA
    ICIOS Y DEMS DOCUMENTACIN QUE SE REQUIERA PARA LA SOLICITUD DE PRUEBAS COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES DE LOS PROCE
    O DE ARCHIVO FSICOORGANIZAR LOS EXPEDIENTES DE ACUERDO A LAS TRDFOLIAR Y ARCHIVAR LAS CARPETAS DE LOS PROCEDIMIENTO
    N EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PREVISTAS DENTRO DE LOS PROGRAMAS DEL GRUPO DE DESARROLLO DE PERSONALAPOYO EN
    NTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARS
    E DESARROLLE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES APLICAR SUS CONOCIMIENTOS EN PEDAGOGA ORIENTADOS A MOTIVAR Y PROMOVER ACCI
    1 APOYAR EN LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DE LOS ARCHIVOS DE GESTIN EN LA DEPENDENCIA ASIGNADA 2 APOYAR EN LA IMPLEME
    1 COMPARATIVOS EN EXCEL2 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DE LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL EN LA DEPENDENCIA ASIGNAD
    1 APOYAR EN LA DIVULGACIN Y SOCIALIZACIN DE LAS POLTICAS MANUALES GUAS E INSTRUCTIVOS ADOPTADOS POR EL MINISTERIO PARA
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICA MANEJO DE EXCEL INTERMEDIO CONOCIMIENTO DE INVENTARIOSA
    O 2015 EN ADELANTE IMPRESIN DE DOCUMENTACIN FALTANTE PARA COMPLEMENTAR ARCHIVO ORGANIZACIN DE DOCUMENTACIN DE ACU
    MERCIAL AMPLIO CONOCIMIENTO EXCELACTIVIDADES A REALIZAR1 COMPARATIVOS EN EXCEL2 PREPARACIN DE INFORMES EN CUADROS
    ESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICA MANEJO DE EXCEL INTERMEDIO CONOCIMIENTO DE INVEN
    APOYAR EL PROCESO CONTRACTUAL8APOYO A ELABORACIN INFORMES ENTES DE CONTROL9APOYAR SEGUIMIENTO PLANES DE ACCIN A
    A A LAS ENTIDADES RELACIONADAS5PROYECTAR ACCIONES PREVENTIVAS EN RELACIN A LOS PROCESOS DE LA PERSONERA 6LAS DEMS
    AR EL PROCESO CONTRACTUAL8APOYO A ELABORACIN INFORMES ENTES DE CONTROL9APOYAR SEGUIMIENTO PLANES DE ACCIN ANTICO
    N REAS AFINES AL DERECHO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A ENTID
    CTAR RESPUESTA DE LOS DERECHOS DE PETICIN COMPETENCIA DE LA PERSONERA DE CAJIC FORMACIN PROFESIONAL EN DERECHO JO
    CON LO ESTABLECIDO EN LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALOTRAS ASIGNADAS POR EL PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD ; MUNICIPIO DE TOCANCIPA
    TO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD ; MUNICIPIO DE TOCANCIPA
    NDO LE SEA REQUERIDOAPOYAR EL PROCESO DE DIGITALIZACIN DE DOCUMENTOS HACER ROTULACIN DE CAJAS Y CARPETASMANEJO DE
    NDO LE SEA REQUERIDOAPOYAR EL PROCESO DE DIGITALIZACIN DE DOCUMENTOS HACER ROTULACIN DE CAJAS Y CARPETASMANEJO DE
    CLIMTICO RECURSO AGUA AIRE CON DIFERENTES ACTORES DE LA COMUNIDAD JACS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ASOCIACIN DE RECIC
    DE EXPEDIENTES AMBIENTALESREVISIN JURDICA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS POR LA DEPENDENCIA ENMARCADOS EN
    APOYAR EN LA REALIZACIN DE LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACINELABORAR PROYECTOS DE INTERVENCIN DESDE EL MBITO JURDICO PARA
    ALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIPLINA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO
    TADAS POR OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO RELACIONADAS CON NUESTRAS FUNCIONES3ATENCIN DE SOLICITUDES PRESENTADAS POR
    ELEMENTO DIAGNSTICO2 HACER REGISTRO FOTOGRFICO3 DETERMINACIN DE COSTO MXIMO DE LA REPARACIN OBRAS Y MANTENIMIENT
    NTA3ACOMPAÑAMIENTO A VISITAS PARA ELABORACIN AVALOS4EMISIN DE CONCEPTOS TCNICOS EN LOS ASUNTOS QUE SEAN SOMETIDO
    LIZACIN DE LOS ARCHIVOS 2MANTENER ACTUALIZADOS LOS INVENTARIOS DOCUMENTALES DE LA SOCIEDAD3ADELANTAR TAREAS RELAC
    NOMISTAS INGENIERO DE SISTEMAS INGENIEROS INDUSTRIALES INGENIEROS ELECTRNICOS O TELECOMUNICACIONES ADMINISTRADORE
    RAN POR LA DEPENDENCIA4APOYAR LOS PROCESOS JUDICIALES QUE SE ADELANTAN EN LA DEPENDENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO
    OMERCIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    NO PASIFLORAS Y CACAO APOYAR EN CAPACITACIONES GIRAS DAS DE CAMPO Y OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA SECRETARIA D
    CA 5 MESES
    EVEN A CABO Y ESTN PROGRAMADOS EN EL PLAN DE CAPACITACIONES APOYAR LA REALIZACIN DE INSPECCIONES DE EQUIPOS DE SEGU
    RIA DE TRNSITO Y TRANSPORTE MUNICIPALAPOYO A LOS PROCESOS DE SANEAMIENTO A VEHCULOS AUTOMOTORESAPOYO EN LAS DIVE
    NFORMAN LA MISMA; PARA CUMPLIR CON ESTOS SE REALIZARAN MONITORIOS DE LA TERCERA LNEA DE DEFENSAEN LAS ACTIVIDADES DE
    DADES D ELA SECRETARIA EN LO RELACIONADO A CONCEPTOS JURIDICOS Y DEMASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    YENDO A LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLOACTIVIDADES A REALIZARADELANTAR ACTIVIDADES PROPIAS DE LA NATURALEZA DE LA C
    UYENDO A LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLOACTIVIDADES A REALIZARADELANTAR ACTIVIDADES PROPIAS DE LA NATURALEZA DE LA
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    DAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    IAS VIGENTES;2ATENDER LOS SERVICIOS DE IDENTIFICACIN REGISTRO Y EXPEDICIN DE DOCUMENTOS QUE REQUIERAN LOS EXTRANJERO
    DE OFFICEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADSALARIO 1SM
    DE RIESGO2 BRINDAR APOYO EN EL DESARROLLO DEL PLAN DE EMERGENCIAS3 BRINDAR APOYO EN EL DESARROLLO DE PLAN DE EVACU
    TRACIN MUNICIPAL2 ELABORACIN DE BASE DE DATOS DE LOS FUNCIONARIOS CON INFORMACIN NECESARIA PARA EL DESARROLLO DEL P
    LICOS ACOMPAÑAMIENTO CONTRATOS DE ARRIENDO Y COMODATOS Y OTRAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE LA PRCTICA
    SE DE DATOS DE SERVICIOS PBLICOS ACOMPAÑAMIENTO CONTRATOS DE ARRIENDO Y COMODATOS Y LAS DEMS QUE SE GENERAN DE LA
    OSAPOYAR EL SEGUIMIENTO DE INDICADORES DE GESTINAPOYAR EN LA ACTUALIZACIN DE FORMATOS LISTADO MAESTRO DE INDICADOR
    AR1 BRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO DE LA MATRIZ DE RIESGO2 BRINDAR APOYO EN EL DESARROLLO DEL PLAN DE EMERGENCIAS3
    DIFERENTES REAS DE LA ALCALDA MUNICIPALORGANIZAR RED DE DATOS CON HERRAMIENTAS TECNOLGICAS APOYAR AL GRUPO DE TEC
    EALIZARCOLABORACIN AL DESARROLLO DE LAS NUEVAS PROPUESTAS Y REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACIN TALES COMO DIBUJAR
    ONALES EXCEL ORD POER POINT GOOGLE DRIVEACTIVIDADES A REALIZAR1PROYECTAR CONCEPTOS DE ASUNTOS SOMETIDOS A SU CON
    ROTECCIN EQUILIBRIO ECOLGICO Y SUSTENTABLE CON FINES PRODUCTIVOS APOYAR LA VINCULACIN Y PARTICIPACIN DE LAS COMUNIDAD
    ADOS Y SUPERVISADOS POR LA OFICINAAPOYO TCNICO A LA INSPECCIN DE POLICAAPOYAR A CONSEJO MUNICIPAL DE GESTIN DE RIESGO
    TES DEL EOT JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    URBANO Y RURAL APOYO A LOS AJUSTES DEL EOTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    DADES FESTIVALES Y ENCUENTROS DEPORTIVOS APOYO EN ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO
    DAS CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS VIGENTES EN RELACIN CON PESAS PRECIOS Y MEDIDAS ESPECULACIN Y ACAPARAMIENTO
    NOAPOYAR EN PROCESOS DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALDIAGNOSTICAR EL SERVICIOS DE ATENCIN AL CIUDADANOJORNADA TIEM
    DREALIZAR EL ANLISIS DE VIRUS Y SOLUCIN A PROBLEMAS DE SOFTARE IMPRESORA Y PERIFRICOSAPLICAR HERRAMIENTAS OFIMTICASO
    TERRITORIAL CAMBIO CLIMTICO RECURSO HDRICO Y RESIDUOS SLIDOSEVALUAR EL IMPACTO AMBIENTAL DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES
    STA NUTRICIONAL REPRODUCTIVO BIOTECNOLGICO Y SANITARIO CON EL OBJETIVO DE MEJORAR LAS CONDICIONES PRODUCTIVAS COO
    CONOCER LA REALIDAD LABORAL EN LA GESTIN DEL TALENTO HUMANO APLICADA A LOS FUNCIONARIOS CON RGIMEN ESPECIAL MAGIST
    ES DE ESCALAFNINTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS XCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS EJ EXCELORD P
    AN DE DESARROLLO PLANES DE ACCIN MECI SISBEN PROYECTOS GESTIN DE CALIDAD ESTADSTICA Y POLTICAS PBLICASDURACIN DE LA
    RETARA DE MOVILIDAD EN TEMAS DE TRNSITO Y TRANSPORTEACTIVIDADES A REALIZAR FORMULACIN DE PLANES PROYECTOS O PROGRA
    RODUCCIN DE VIDEOS INSTITUCIONALES REDACCIN Y PRODUCCIN DE PROGRAMA DE RADIO INSTITUCIONAL CUBRIMIENTO DE ACTIVIDADE
    OMPLEMENTARIAS REQUERIDAS Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS MANEJO DE EXCELORD POER POINTEN UN NIVEL BSICO ADICIONALMEN
    CONOCIMIENTOS MANEJO DE EXCELORD POER POINT IDIOMA; EN GENERAL MANEJO DE OFFICE Y CONOCIMIENTOS DE NORMATIVIDAD AM
    DE TIEMPO COMPLETO FORMACIN INGENIERO DE SISTEMAS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR DEFINICIN DE ESTRUCTURA DE AP
    OMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCONOCIMIENTOS EN SISTEMA EN GESTIN DE CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DIS
    RUCTURA APOYO Y MANEJO DEL ARCHIVO INTERNO DE LA SUBDIRECCIN DE SEGUIMIENTO A LA INFRAESTRUCTURA APOYO Y MANEJO DE
    OLICITUD DE LICENCIAS PARA CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO POR PARTE DE LA CAR APOYO Y SEGUIMIENTO A LOS TEMAS AMBIENTALES
    S PARA GENERACIN DE CUPOS ESTUDIOS PREVIOS VIABILIDAD DE LOS PROYECTOS DIAGNSTICO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS POR DI
    OMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCONOCIMIENTOS EN SISTEMA EN GESTIN DE CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DIS
    DE COLOMBIA JORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 12 MESES
    OMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCONOCIMIENTOS EN SISTEMA EN GESTIN DE CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DIS
    OMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCONOCIMIENTOS EN SISTEMA EN GESTIN DE CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DIS
    RACIN Y SEGUIMIENTO A LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL APROBADAS EN EL GRUPO ADMINISTRACIN DE PERSONALCOMPETENCIA

    S SITIOS DE TRABAJOAPOYO EN LA ELABORACION DEL PLAN DE TRABAJO ANUALAPOYO EN SEGUIMIENTO AL COMITE PARITARIOJORNAD
    E RECURSOS NATURALES RENOVABLES DE CONFORMIDAD CON LA DELEGACION QUE LE REALICEN LAS AUTORIDADES AMBIENTALESAPOY
    PUBLICOS APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS EVALUACIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA APOYO EN LOS CO
    RECHOS HUMANOS Y ATENCIN A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO CONFORME A LA LEY 1448 DE 20115ELABORACIN DE CAMPAÑAS E
    NTO EN LOS CURSOS PEDAGGICOS RELACIONADOS CON LA LEY 1098 DE 2006 QUE LA PERSONERA MUNICIPAL ADELANTA CON LAS FAMILIA
    POYAR LA DIFUSIN DE COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE LA PERSONERA MUNICIPAL3APOYAR EL PROCESO DE DISEÑO DE PIE
    CIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ARCHIVSTICA DE LA PERSONERA MUNICIPAL 4MANEJO ADMINISTRATIVO Y TCNICO EN SUS ETAPAS DE PRO
    S DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PERSONERA MUNICIPAL 4 MANEJO DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO 5 ATENCIN MEDIOS DE COMUNICAC
    TAL CONTABLE Y FINANCIERO5PREPARACIN EJECUCIN Y CONTROL DEL PRESUPUESTO 6APOYAR EN LA CAUSACIN CONTABLE DEL GASTO
    CAS DE LAS OBRAS PBLICAS EJECUTADAS O EN EJECUCIN DEL MUNICIPIO 4APOYO EN LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS PROGRAMAS Y P
    ECNOLGICOS HARDARE SOFTARE Y DE COMUNICACIN REALIZAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO DE EQUIPOS DE COMPUTO
    ORMAS QUE REGULAN LA MATERIA DISEÑAR ESTRATEGIAS QUE FACILITEN LA CONSULTA DE LOS DOCUMENTOS DEL ARCHIVO DOCUMEN
    E APELACIN QUEJAS O SOLICITUDES ANTA LA SUPERSERVICIOS U OTRAS ENTIDADES AFINES ASESORA A LA COMUNIDAD EN CUANTO AL
    RA COMO ENTIDAD QUE EJERCE LA SECRETARA TCNICA DE LA MESA MUNICIPAL DE PARTICIPACIN EFECTIVA DE VCTIMAS BRINDAR ASES
    ICITUDES DE REVOCATORIA DIRECTA ANTE DIVERSOS ENTES A USUARIOS DE LA PERSONERA MUNICIPAL EN TEMAS RELATIVOS A DEREC
    O RECURSOS DE REPOSICIN EN SUBSIDIO DE APELACIN SOLICITUDES DE REVOCATORIA DIRECTA Y DEMS TRMITES PERTINENTES ANTE D
    SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL REALIZAR TALLERES DE CAPACITACIN PARA LA COMUNIDAD USUARIA EN LAS DIFERENTES VEREDAS BARRIO
    RSONERA UTILIZA O LLEGUE A UTILIZAR EN EL FUTURO CONCLUIR LA CONSTRUCCIN YO PROGRAMACIN DE LA PGINA EB DE LA ENTIDAD Y
    LAS DIVERSAS ACTIVIDADES QUE EN CONJUNTO CON EL MINTIC SE DESARROLLEN PARA LOGRAR ESTRUCTURAR LA PGINA EB DE LA PER
    IVERSAS REAS DIRIGIDOS A LOS USUARIOS DE LA ENTIDAD; REALIZAR CAPACITACIONES A LA COMUNIDAD EN DIVERSOS TEMAS PARA EL
    AR LAS DEMANDAS DE ACCIONES DE CUMPLIMENTO POPULARES Y DE GRUPO Y OTRAS QUE REQUIERAN LOS USUARIOS DE LA PERSONER
    AMILIA PERSONAS DISCAPACITADAS Y COMUNIDAD LGTBI REALIZARA ACOMPAÑAMIENTO A LA PERSONERA EN SU FUNCIN DE VIGILANCIA
    LA CORPORACIN EN ESA MEDIDA SE BUSCA QUE EL ESTUDIANTE REALICE ENTRE OTRAS TAREAS COMO I PROPONER Y APOYAR LA ELABO
    N ESA MEDIDA SE BUSCA QUE LOS ESTUDIANTES REALICEN ENTRE OTRAS TAREAS COMO I PROPONER Y APOYAR LA EJECUCIN DE LOS P
    E INFORMACIN 4 CREAR AMPLIAR MODIFICAR ASEGURAR Y GARANTIZAR LAS BASES DE DATO 5 DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LA PG
    ENTES6 UBICACIN DE EXPEDIENTES7 RECEPCIN DE SOLICITUDES INTERNAS TOMOS EXPEDIENTES DOCUMENTOS8 DESARCHIVO DE TOM
    OCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASDISPOSICIN PARA EL APRENDIZAJE DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS PROPIAS DE LA RAMA JUDICI
    TRE OTRAS TAREAS COMO I REALIZACIN DE MINERA DE DATOS; II APLICAR DE INDICADORES DE GESTIN; III APLICACIN MODELOS ECONOM
    CIN Y LA SISTEMATIZACIN DE LA MISMA EN ESA MEDIDA SE BUSCA QUE EL ESTUDIANTE REALICE LA APLICACIN DE SISTEMAS INFORMTICOS
    ONAL EN ESA MEDIDA SE BUSCA QUE EL ESTUDIANTE REALICE ENTRE OTRAS TAREAS COMO I DISEÑAR Y APLICAR MEJORAS A LOS DIFER
    VIDADES DE LA ENTIDADSOLUCIN DE PROBLEMAS INFORMTICOS Y REDES DE DATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE RETENCIN DOCUMENTALPREPARACIN DOCUMENTAL PARA RENDICIN DE INFORMESRECEPCIN Y TRMITE DE DERECHOS DE PETICIN COR
    CTICA 5 MESES
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PROCESOS DE VANGUARDIA QUE ADELANTA LA ALCALDAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    IN DE LA PRCTICA 5 MESESSALARIO 1 SMMLV
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESSALARIO 1 SMMLV
    ENTOS DE ENTIDADES PBLICAS PRIVADAS AS COMO DE LOS FUNCIONARIOS Y EXFUNCIONARIOS DE LA ALCALDAPARTICIPAR ACTIVAMEN
    RIDAD DE LOS DATOS DE LOS USUARIOS Y RECUPERACIN DE LOS MISMOS EN CASO DE PRDIDAINSTALACIN CONFIGURACIN Y MANTENIMIE
    UMENTAL DIGITALIZACIN DE DOCUMENTACIN DE LA ALCALDAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILID
    D EN TEMAS LABORALES ADMINISTRATIVOS CIVILES COMERCIALESCONSULTORIO JURDICO PARA LA COMUNIDADJORNADA TIEMPO COMP
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESSALARIO 1 SMLVTIPO DE CONTRATO OTRO
    NTO INFRACTOR SE AGOTA ETAPA DE CONCILIACIN SEGN SEA EL CASO SE DECRETAN PRUEBAS Y POSTERIORMENTE SE DICTA ORDEN D
    ABAJO DE LOS USUARIOSACTIVIDADES A REALIZAR1 SOPORTE PEDAGGICO EN EL PORTAL INTERACTIVO Y DE CAPACITACIN QUE IMPLIQU
    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    TIDAD EN LA GESTIN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN SECOP Y SIGEPLLEVAR LAS BASES DE DATOS DE CONTRATACIN Y MANTENERLAS
    DE REQUISITOS TRIBUTARIOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE2REALIZAR LAS CAUSACIONES CONTABLES QUE REQUIERA EL REA DE ACUERDO
    AYA LUGAR EN RELACIN CON SALARIOS PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DESCUENTOS INCAPACIDADES INGRESOS RETIROS Y DEMS
    S DE LA MEDICIN DE LOS PLANES DE ACCIN2PRESTAR APOYO EN LA ACTUALIZACIN Y DOCUMENTACIN DE LA INFORMACIN DE LOS PROCE
    NICACIONES DEL CANAL2CREAR Y REDACTAR CONTENIDOS PARA LOS MEDIOS INTERNOS DEL CANAL3COORDINAR LA PRODUCCIN DE PIE
    OS INFORMES REQUERIDOS CON RESPECTO A LA GESTIN DE LOS BIENESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    E EN CASO DE QUE SE REQUIERA2SOPORTE TCNICO A USUARIOS EN LAS HERRAMIENTAS DE SOFTARE IMPLEMENTADAS PARA LOS PROC
    STANCIACIN Y PROYECCIN DE AUTOS DE INVESTIGACIN DISCIPLINARIA SUSTANCIACIN Y PROYECCIN DE AUTOS DE ARCHIVOS E INHIBITOR
    S DE LA MEDICIN DE LOS PLANES DE ACCIN2PRESTAR APOYO EN LA ACTUALIZACIN Y DOCUMENTACIN DE LA INFORMACIN DE LOS PROCE
    SPROACTIVOACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Y CRONOGRAMAS DEL PLAN DE BIENESTAR DEL C
    TO A LAS VISITAS QUE REALIZA EL ICA PARA LOS SEGUIMIENTOS DE CULTIVOS ESTABLECIDOS EN EL MUNICIPIO PROPONER ALTERNATIV
    E ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS LABORES AMBIENTALES DE LOS PROGRAMAS DE LA SECRETARIAJORNADA TIEMPO COM
    E PROCESOSANLISIS DE BASES DE INFORMACIN
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HER
    YO EN EL LEVANTAMIENTO DE MAPAS DE RIESGOS OPERATIVOS Y DE CORRUPCIN DE LA ENTIDADAPOYAR LA MEDICIN DE LOS INDICADOR
    PROCESOS3ANLISIS DE BASES DE INFORMACIN
    TUALIZACIN DE ACTIVACINESDIVULGACIN Y PROMOCIN DE PRODUCTOS Y SERVICIOSSEGUIMIENTO A CLIENTES POTENCIALES DE LA ENTID
    ADIDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS EN LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOSLEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS T
    NES DE DATOSAPOYO EN EL DESARROLLO DE MODELOS MATEMATICOS YO ECONOMETRICOSMONITOREO DE CARTERA DELSISTEMA FINA
    E PROCESOSANLISIS DE BASES DE INFORMACIN
    TUALIZACIN DE ACTIVACINESDIVULGACIN Y PROMOCIN DE PRODUCTOS Y SERVICIOSSEGUIMIENTO A CLIENTES POTENCIALES DE LA ENTID
    ADES A REALIZARDEPURACIN DE BASES DE DATOS CLIENTES DEL ICETEX ALREDEDOR DE 500000 REGISTROSCRUCCE DE INFORMACIN FR
    S PARA LA ACTUALIZACIN Y MODERNIZACIN DE LA ENTIDADIDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS EN LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCESOS Y PR
    APOYAR LAS PRUEBAS DEL SISTEMA Y DOCUMENTAR LOS RESULTADOS6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN D
    ERTOS EN TEMAS DE POBREZA4 APOYAR CON LA REALIZACIN DE CUADROS DE SALIDA Y GRFICAS QUE SE PUBLICARAN EN LOS BOLETINE
    EDICIN DEL SECTOR SERVICIOS5 ASISTIR Y PARTICIPAR EN LAS MESAS TCNICAS6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENT
    A 4 REALIZAR EJERCICIOS DE DEFLACTORES PARA DEPARTAMENTOS5 DOCUMENTAR CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS6 APOY
    ENIMIENTO DE LAS CORRELATIVAS DE COMERCIO EXTERIOR 4 APOYAR LA INVESTIGACIN DE REFERENTES
    S DE EAH4 APOYO EN LA ELABORACIN Y REVISIN DE CUADROS DE SALIDA DE EAH5 APOYO EN LA ELABORACIN DEL INFORME DE RESULTA
    UESTA NACIONAL AGROPECUARIA 2 APOYAR EN EL PROCESO DE ANLISIS DE CONTEXTO ECONMICO PARA VALIDAR R
    PROCESO DE ANLISIS ECONMICO Y ESTADSTICO DE LA INFORMACIN DE ESTADSTICAS DE CONSTRUCCIN5 PARTICIPAR EN EL PROCESO D
    MACIN DE ESTADSTICA DE CONSTRUCCIN 4 ACOMPAÑAR EL PROCESO DE REVISIN DE CALIDAD DE LAS OPERACIONES ESTADSTICAS DE
    ISAR Y AJUSTAR LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN LA CAPTURA DE INFORMACIN R1F2 Y F36 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACI
    BLEADO ESTRUCTURADO 5 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORM
    4 APOYAR ACTIVIDADES DE LOS PROCESO TRANSVERSALES A CARGO DE LA COORDINACIN GIT DESARROLLO DE PERSONAL5
    A ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDA
    DINMICAS DE APRENDIZAJE DEL IDIOMA INGLS READINGRITINGSPEAKINGANDLISTENING4 DISEÑAR Y DESARROLLAR UN PLAN DE TRABAJO
    RVICIOS ADMINISTRATIVOS4 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ACTUALIZACIN DE LAS FUNCIONES DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD Y LA E
    PERMITAN EFECTUAR SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA ATENCIN DE COMUNICACIONES VENCIMIENTOS DE ENTREGA DE PLAN DE MEJORAM
    LETS COPYS PARA IMGENES GRFICAS CAPACIDAD PARA ENTABLAR RELACIONES FORMALES QUE LE PERMITAN REALIZAR ENTREVISTAS C
    TENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACIN IGUALMENTE REPORTAR SEMANALMENTE LOS AVANCES AL REA DE GESTIN HUMANA PROPICIAR
    EMS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 12
    MA E SIGNACONOCIMIENTO ELABORACIN INDICADORESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 M
    LA SUBDIRECCIN DEL SISTEMA NACIONAL DE ARCHIVOS Y AL GRUPO DE ARTICULACIN Y DESARROLLO DEL SNA GAD EN EL DESARROLLO
    PARA EL AGNJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESSALARIO 1 SMLVTIPO DE CONTRATO
    NFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESSALARIO 1 SMLVTIPO DE CONTRATO
    AL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ELABORAR PRESENTACIONES PRESTAR EL APOYO LOGSTICO EN LA REALIZACIN Y EVALUACIN DE EVE
    OCIMIENTOS EN CIENCIAS DE LA INFORMACIN Y BIBLIOTECOLOGA CON EL FIN DE CONTINUAR CON LA MEJORA CONTINUA EN EL SEGUIMI
    ENTES DE DESACATO COMPETENCIAS COMPLEMENTARIASHERRAMIENTAS OFIMATICASJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO DISPONIBIL
    L SEGUIMIENTO DE LA CORRESPONDENCIA 3ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS Y REALIZAR REGISTRO 4APOYO EN LA ACTUALIZACIN DEL
    VENIOS REVISIN DE ESTADOS FINANCIEROS Y DE CUENTAS SOPORTE EN LA CREACIN DE PRESUPUESTO PARA SUSCRIBIR NUEVOS CON
    NCIA REALIZAR APOYO AL SEGUIMIENTO DE LA CORRESPONDENCIA ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS Y REALIZAR REGISTROAPOYO EN L
    RACIN DE ESTUDIOS PREVIOS O CONTRATOS QUE LE DESIGNE EL ASESOR JURDICOREALIZAR LA DIGITALIZACIN DE LOS DOCUMENTOS EM
    S EN EL APLICATIVO DISPUESTO PARA TAL FIN APOYAR LA REVISIN DE LOS PROCEDIMIENTOS CARACTERIZACIN Y DEMS DOCUMENTOS PR
    DES DE APOYO A LA SENSIBILIZACIN Y CAPACITACIN DE LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO RESPECTO A LA CONSERVACIN Y ORGANIZAC
    O A LAS DEPENDENCIAS MISIONALES O DE APOYO DEL IDEAM PARA LA RESPUESTA DE FONDO EN LOS TRMINOS Y OPORTUNIDAD PREVIST
    ESTADODE INFORMACION SECUNDARIA PARA EL COMITE DE CALIDAD DE AGUAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    ANLISIS DE DATOS E INSUMOS PARA EL PROYECTO DE INVESTIGACIN SOBRE HUELLA HDRICA GRISJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    EN SOFTARE DE R Y EXCELACTIVIDADES A REALIZAR BASE DE DATOS CONSOLIDADA Y VERIFICADA DEL ANLISIS DE VERIFICACIN Y ESTAD
    ACIN HOSPITALARIACONOCIMIENTOS ADICIONALESCONOCIMIENTO BSICO DE LA LEGISLACIN VIGENTE RELACIONADA CON LA SEGURIDAD
    ESARROLLAR REUNIONES Y DOCUMENTOS CON LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL IDEAM QUE TENGAN POR OBJETO ASESORAR A LAS
    OPILAR MATERIAL AUDIOVISUAL YO DE REGISTRO SUMINISTRADO POR OTRAS DEPENDENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    S DESARROLLADOS EN EL MDULO VIRTUAL BILINGISMO FUNCIN PBLICASENAGENERACIN DE CLUBES CONVERSACIONALESAPOYAR EL PR
    CTUALIZAR LOS CONCEPTOS EMITIDOS POR LA OFICINA ASESORA JURDICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCT
    RIO DE AGRICULTURA 3 ACOMPAÑAR EL PROCESO DE INICIO DE LAS SOLUCIONES Y LEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS 4 ACOMPAÑAR
    ATIVIDAD2 DESARROLLAR INSTRUMENTOS Y ADELANTAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A FOMENTAR UNA CULTURA DE AUTOCONTROL QUE
    ARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS A INCLUSIN PRODUCTIVA Y FINANCIERA 3 REALIZAR ACTIVIDADES QUE SE DELEGUEN A LA DIR
    UE SE PROGRAMEN EN LA DIRECCIN DE LA MUJER RURAL LAS ACTIVIDADES QUE SE DELEGUEN A LA DIRECCIN EN TORNO AL OBJETIVO D
    RELACIONADAS CON SU OBJETO CONTRACTUAL 3 PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES REUNIONES PLANES Y ACCIONES QUE SE REQUIERAN
    TINES INTERNOS Y EXTERNOS CREACIN DE CONTENIDOS PARA REDES SOCIALES PROPONER ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN CUBRIMIEN
    CTIVIDADES A REALIZAR SEGUIMIENTO PERIDICO A PRENSA ESPECIALIZADA EN TEMAS DE INNOVACIN PBLICA APOYO EN LA ACTUALIZACI
    TAS DE DISEÑO Y SOFTARE DE AUTOR DE CDIGO ABIERTOACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE FORM
    S CON EL OBJETO DE LA PETICINB ELABORAR LOS OFICIOS EFECTUAR VISITAS YO REALIZAR LLAMADAS TELEFNICAS PARA DAR RESPUES
    E HAYA LUGAR B HACER SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS JUDICIALES EN QUE SEA O LLEGARE A SER PARTE LA VEEDURA DISTRITAL TAN
    CONTROL SOCIAL RENDICIN DE CUENTAS GESTIN SOCIAL ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA TRANSPARENCIA LUCHA CONTRA LA CORRU
    ANO CAPACITACIN INDUCCIN EVALUACIN DE DESEMPEÑO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; VINCULACIN Y DESVINCULACIN; NMINA AF

    ERAL CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCESO BASADO EN UN CRONOGRAMA PROPUESTO
    ETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LA ENTIDADREVISAR Y GESTIONAR LOS RELACIONADO CON LA SOLUCIN DE IMPRESIN DE LA ENTIDAD Y CONSUMIBLES DE LAS IMPRE

    SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PRCTICA 5 MESES
    NTOS TENDIENTES A RESOLVER RECURSOS REVOCATORIAS DIRECTAS ACCIONES DE TUTELA DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIN JURDIC
    NTOS TENDIENTES A RESOLVER RECURSOS REVOCATORIAS DIRECTAS ACCIONES DE TUTELA DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIN JURDIC
    CIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DEL MINISTERIO Y EL MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO3PARTICIPAR EN LA ELABO
    DADA POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN PARA IMPLEMENTACIN APLICACIN Y ACTUALIZACIN DE LOS INSTRUMENTOS ARCHIVSTICOS
    ERIAL GRFICO NECESARIO PARA EL PROCESO DE COMUNICACIN VISUAL INSTITUCIONAL MATERIAL POP INFOGRAFAS BOLETN INTERNO PU
    DATOS QUE CORRESPONDA LAS DEMS QUE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN CON LA NATURALEZA DE LA PRCTICA A DESARRO
    AR ANLISIS DE MERCADOS QUE ESTN RELACIONADOS CON EL ENTENDIMIENTO DE LOS FENMENOS ASOCIADOS CON LAS DROGAS Y ACTI
    TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E DESEMPEÑO POR PARTE DE LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO3COLABORAR EN LA REALIZACIN DE LA IN
    OLLAR EL PROCESO DE EVALUACIN Y VERIFICACIN DEL IMPACTO DE LA POLTICA PBLICA TENIENDO BAJO CONSIDERACIN OBJETIVOS PROP
    AS SOLICITUDES DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS QUE LLEGAN AL REA DE SOPORTE REALIZAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PREVE
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S SOCIALES REALIZACIN DE ENTREVISTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    ANIMADODISEÑO GRAFICO PARA IMPRESOS EDICIN DE FOTOGRAFIAS VIDEO Y AUDIOPRESENTACIONES ANIMADAS PARA VIDEOS INSTITUC
    VIGENTEGESTIN Y PROCESAMIENTO DE ACTIVOS DE INFORMACIN ACTIVIDADES DE APOYO A LA GESTIN DE LA OFICINA ASESORA DE COM

    REALIZACIN DE ACTIVIDADES BTLREDACCIN DE COPYS CONCEPTUALIZACIN GRFICA SONORA Y VISUAL PARA CAMPAÑAS APOYO A LAS TR
    MUESTRAS DE ORIGEN FITOSANITARIO QUE SE QUIERAN EN LOS LABORATORIOS DE LA DIRECCIN TCNICA DE ANALISIS Y DIAGNOSTICO AG
    Y SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y USO DE EQUIPOS APLICAR LAS POLITICAS PROCEDIMIEN
    S DE ORIGEN FITOSANITARIO QUE SE REQUIERAN EN EL LABORATORIO DE ANLISIS Y DIAGNOSTICO AGRCOLA4 APOYAR TODAS LAS ACCI
    DE ACTOS ADMINISTRATIVOS E INFORMESRECEPCIN DE FALLOS DE TUTELA INFORMES PREJUDICIALES YO JUDICIALES Y SENTENCIASACA
    ES Y PERIDICOS REFERIDOS A LA MARCHA DE LA ADMINISTRACIN DEPARTAMENTAL EN SUS ASPECTOS RELEVANTES CON EL FIN DE MAN
    N INSTANTNEAACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES PARA PROMOCIN Y FOMENTO DE LA CULTURA DEL AU
    CIN AL USUARIO Y AL CIUDADANO TRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACIN; TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIN CREATI
    QUE SERN EMPLEADAS COMO MATERIAL DIDCTICO PARA LAS DIFERENTES POBLACIONES OBJETIVO Y TEMTICAS DE LAS NORMAS QUE IN
    MPLEMENTACIN DE LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE COMUN
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CONFORME LO ESTABLECE LA LEY 734 DE 2002 MODIFICADA POR LA LEY 1474 DE 2011 O LA NORMA QUE LA MODIFIQUE O SUSTITUYA3ADE
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADBRINDAR SOPORTE EN LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN DE EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES PERIDICAS POS INCAPACIDAD
    CONTRACTUALES2ACOMPAÑAR A LA DIRECCIN DE GESTIN HUMANA Y ADMINISTRATIVA O A LAS DIRECCIONES QUE ESTA DELEGUE EN LA R
    L APOYO TCNICO PARA IMPLEMENTAR LOS CRITERIOS TCNICOS DE BUEN USO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLGICAS Y SOFTARE A LOS U
    ICOS DE LOS FUNCIONARIOS ACTIVOS Y RETIRADOS DEL INSTITUTO ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL REGISTRO DE DOCUMENTOS Y
    RMES MENSUALES SOBRE LOS SERVICIOS PRESTADOS APOYAR CON INFORMACIN TCNICA QUE SE REQUIERA POR LA SUBGERENCIA DE IN
    ES DE LA SUBGERENCIA APOYAR CON INFORMACIN TCNICA Y ADMINISTRATIVA QUE SE REQUIERA POR LA SUBGERENCIA APOYAR LOS PR
    NES RECIPROCASCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS MANEJO DE OFFICE
    INFORMES 4 APOYAR EL TRMITE DE SOLICITUDES DE VIGENCIAS FUTURAS AS COMO EL SEGUIMIENTO Y EJECUCIN INTENSIDAD HORARIA
    ER VALIDADAS CONSTANTEMENTE LO CUAL DEBE SER TRABAJADO EN EQUIPO CON LOS PROFESIONALES RESPONSABLES DE LOS GRUP
    PROCEDIMIENTO FLUJOGRAMA Y FORMATOS DE LA ADMINISTRACIN DE HISTORIAS LABORALES CONFORME A LA NORMATIVIDAD DEL ARC
    TIFICACIN DE PELIGROS Y VALORACIN DE RIESGOS APOYO PARA LA CONSTRUCCIN IMPLEMENTACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE
    LA ENTIDADDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYO DE LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A CONSTRUCCIN E IMPLEMENT
    N INTERNACIONAL DE LA ENTIDADA PARTIR DE SU FORMACIN ACADMICA RESPECTO A GOBIERNO Y ORGANISMOS INTERNACIONALES APO
    NTERNACIONAL DE LA AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARA PARTIR DE SU FORMACIN ACADMICA
    ERIVADOS DE LA CONSTITUCIN POLTICA ATENDIENDO LOS LINEAMIENTOS PROPIOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Y DENTRO DEL MARC
    OVEDADES FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE TALENTO HUMANO 3ELABORAR TRAMITAR Y RECOPILAR LA DOCUMENTACIN PER
    CTICADESCRIPCIN DE ACTIVIDADES AREALIZAR REALIZAR VISITAS TCNICAS DE SEGUIMIENTO CONTROL Y EJECUCIN DE LOS PROYECTOS
    AS VARIABLES 5APOYAR LA GEORREFERENCIACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN CULTURAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    ACTIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA

    NTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR

    EGN LOS RECURSO Y MATERIALES ENCONTRADOS EN LAS BIBLIOTECASFORMULAR UN CATLOGO DE ACCESO A LA COLECCIN DE ACUERD
    ALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ASESORA PARA LA
    Z SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANO
    Z SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANO
    CIAS DISCIPLINARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENT
    EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUD
    ARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNE
    ARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNE
    ARIAS MNIMAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNE
    DE MANERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUA
    ERA EFICAZ SUS ACTIVIDADESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y C
    STAS A LAS ACCIONES DE TUTELAS INTERPUESTAS EN CONTRA DE LA EMPRESA2CONTRIBUIR EN LA CONSOLIDACIN DE LA INFORMACIN N
    ENTE A LOS REGISTROS CONTABLES DEL LIBRO AUXILIAR DE BANCOS 2ELABORAR OPORTUNAMENTE LAS CONCILIACIONES DE LAS CUENT
    A LOS SERVIDORES PBLICOS YO EX SERVIDORES DE LA EMPRESA Y PROYECTAR LAS ACTUACIONES TENDIENTES AL ESCLARECIMIENTO
    Y REPORTARLO EN EL MOMENTO EN QUE OCURRA2DOCUMENTAR LOS EVENTOS DE RIESGO OPERATIVO EN LOS FORMATOS CANALES O
    ORTADOS A FIN DE ESTABLECER SI EN LOS MISMOS EXISTEN PRESUNTOS HECHOS DE FRAUDE YO CORRUPCIN2ADELANTAR ACCIONES D
    RENDIZAJE Y TRABAJO EN EQUIPOVERSATILIDAD PARA ADAPTARSE A NUEVAS CIRCUNSTANCIASCAPACIDAD DE CONSOLIDAR E INTERPRE
    L PROFESIONAL EN SSTACTIVIDADES A REALIZAR 1IDENTIFICAR LOS RIESGOS LABORALES PRESENTES EN COLPENSIONES2IDENTIFICAR
    NTERPERSONALESCOMUNICACIN ASERTIVAACTIVIDADES A REALIZAR 11APOYAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERS
    OYAR EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIN DE LA ENTIDAD A TRAVS DEL DISEÑO ANLISIS Y ELABORACIN DE DOCUMENTOS ASOCIADOS AL SI
    LIZAR APOYAR EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIN DE LA ENTIDAD A TRAVS DE LA CAPTURA Y ANLISIS DE DATOS CON EL PROPSITO DE CON
    NES LENGUAJE DE PROGRAMACIN PHP MYSQL HTML5 O DESARROLLO PARA APLICACIONES MVILES Y OTROS LENGUAJES DE PROGRAMAC
    NES LENGUAJE DE PROGRAMACIN PHP MYSQL HTML5 O DESARROLLO PARA APLICACIONES MVILES Y OTROS LENGUAJES DE PROGRAMAC
    COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN
    ENTO DEL SER HUMANO EN SUS DIFERENTES DIMENSIONES CON EL FIN DE ENCAUSAR ASERTIVA MENTE LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR
    ORMULACIN DISEÑO ORGANIZACIN EJECUCIN Y CONTROL DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL 2PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIN E
    ICA 12 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORAR PARA LA REVISIN DEL JEFE DE LA OFICINA
    APOYAR LA RECOPILACIN ANLISIS Y ALMACENAMIENTO DE INFORMACIN QUE SURJA DE LA GESTIN DE PETICIONES QUEJAS RECLAMOS Y
    O RELACIONADO CON LA CONFIGURACIN Y USO DE ORDENADORES PUEDEN HACERLO POR TELFONO SI SON PREGUNTAS SENCILLAS O D
    PLANEACIN Y GESTIN DE LA ENTIDAD 2APOYAR LA REALIZACIN DE INFORMES DE LA OFICINA DE PLANEACIN DIRIGIDOS A OTRAS ENTIDADE
    EL REGISTRO DE OBRAS REVISIONES MODIFICACIONES DEVOLUCIONES DE SOLICITUDES DE REGISTRO PROYECTAR CONCEPTOS JURDIC
    CEPTOS Y RESOLUCIN DE DERECHOS DE PETICIN2BRINDAR ASESORAS TELEFNICAS Y PRESENCIALES A LOS USUARIOS
    UE GENERA LA DNDA 2REALIZAR ENTREVISTAS A PERSONAJES VINCULADOS CON LA CULTURA CANTANTES ESCRITORES AUTORES ETC3
    O Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARAPOYO A LA IMPLEMENTACIN SEGUIMIENTO Y CONTROL AL PLAN DE TRABAJO ESTABL
    EL COMPORTAMIENTO FINANCIERO DEL MUNICIPIO DE SAN GIL PERMITIENDO LA TOMA DE DECISIONES EN EL ALTA DIRECCINREALIZAR INF
    L MARIBD ENTRE OTRAS REDACCIN DE DOCUMENTOS POLTICAS INFORMES ENTRE OTROS OPCIONAL MANEJO Y CONFIGURACIN DE SERV
    N LA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE SAN GIL APOYAR AL PERSONAL PROFESIONAL Y TCNICO AD
    RES NECESARIAS PARA LOS TRMITES PRE CONTRACTUALES Y CONTRACTUALES DE LA ENTIDADREVISAR JURDICAMENTE LOS DOCUMEN
    STITUCIONAL REALIZAR EL SEGUIMIENTO EN LA IMPLEMENTACIN DE LOS PROYECTOS DE INVERSINAPOYO A LA IMPLEMENTACIN DE LOS
    COMUNICACIONES DE LA ENTIDADAPOYAR LA REALIZACIN DE NOTAS DE PRENSA DONDE SE INFORME SOBRE EVENTOS ACTIVIDADES PR
    MIENTO DE LA NORMA AMBIENTAL EN EL INSTITUTOREALIZAR VERIFICACIN YO ACTUALIZACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN INTEGRAL DE RE
    TIVIDADES DE CAPACITACIN SOCIALIZACIN Y EJECUCIN DEL SGSST CON FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DEL IMEBU REALIZAR SEGUIMIE
    NTABLE GD APOYAR EN LA ORGANIZACIN DE LOS ARCHIVOS DE GESTIN DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERA APOYAR EN LA GE
    ZAR ESTADOS FINANCIEROS DE LOS EXPEDIENTES QUE DEBA APOYAR EN EL REA DE TRABAJOEXAMINAR DOCUMENTOS ALLEGADOS POR
    AR EN LA COORDINACIN EJECUCIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS DE DEVOLUCIONES Y COMPENSACIONES DE LOS SALDOS A FAVORAS
    AR EN LA COORDINACIN EJECUCIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS DE DEVOLUCIONES Y COMPENSACIONES DE LOS SALDOS A FAVORASIS
    A 3ATENDER Y PRESTAR ORIENTACIN A LOS USUARIOS SOBRE TRAMITES DEL RUT4BRINDAR APOYO EN KIOSCOS DE AUTOGESTIN5EFECT
    ONES QUE GARANTICEN EL AUTOCONTROL LA CALIDAD Y GESTIN DE CADA UNO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRADOS POR EL REA
    S JUDICIALES O CON ENTES DE CONTROL4APOYO EN LA PROYECCIN DE RESPUESTA A PETICIONES5APOYO EN TRAMITES DE TITULACIONE
    NAS3DIGITALIZACION DE PLANOS DE LOS DIFERENTES PROYECTOS4APOYO EN LA SUPERVISION DE OBRAS INCLUYENDO VISITAS Y PARTE
    L AL PERSONAL ADSCRITO A LA ENTIDAD3APOYO EN LA ARTICULACIN DE LA POLTICA AMBIENTAL CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
    ROFESIONAL EJECUCIN Y EVALUACIN DE PROPUESTAS DE INTERVENCIN PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO HUMANO LA PROMOCIN
    ACION Y EJECUCION DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO4EJECUTAR EL PLAN ANUAL QUE ABARCA EL COPASST 5EJE
    SES DE DATOSTCNICAS DE ELABORACIN DE INFORMES ESCRITOS ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LA CONSTRUCCIN DE LOS PLANES DE
    NFORMES ESCRITOS ACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR APOYO EN LA GESTIN DEL PROCESO DE SERVICIO A LA CIUDADANASEGUIMIENTO
    E DATOS TCNICAS DE ELABORACIN DE INFORMES ESCRITOS ACTIVIDADES A REALIZARMEJORAMIENTO DE PROCESOS PARA LA DIMENSIN
    APOYO JURDICO PARA DAR TRMITE A LOS DIFERENTES REQUERIMIENTOS QUE LLEGUEN A LA ENTIDADPROYECTAR DOCUMENTOS RELAC
    NIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE EDIFICIOS DONDE FUNCIONAN CENTROS DE TRABAJOAPOYO EN LA ELABORACIN DE PLANOS D
    UENA PRESENTACIN ORAL Y ESCRITA ATENCIN AL CLIENTE Y CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA SECR
    1 BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL EN LAS ACCIONES QUE ADELANTA LA ALCALDIA MUNICIPAL2 PARTICIPAR EN LOS PROCESOS
    1 BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL EN LAS ACCIONES QUE ADELANTA EL CENTRO DE CONVIVENCIA CIUDADANA2 ADELANTAR AC
    ES A REALIZAR1 DESARROLLAR PROYECTOS COMUNICATIVOS QUE GENEREN UTILIDADES EN MATERIAS COMO MEDIO AMBIENTE SALUD E
    TAATENCIN AL CLIENTE CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR1APOYO EN EL DESARROLLO DE VISITAS A LOS ESTABLECIMIENTOS COMER
    ALIZARAPOYAR REVISIN DE DOCUMENTOS SOPORTES PARA RADICACION DE CUENTAS DE COBROAPOYAR LIQUIDACIN TRIBUTARIA DE CU
    ENDIZAJE CONSTANTEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN CONTRACTUAL EN LA CONTRATACI
    ENDIZAJE CONSTANTEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN CONTRACTUAL EN LA CONTRATAC
    RENDIZAJE CONSTANTEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN CONTRACTUAL EN LA CONTRATAC
    OCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDADCAPACITAR POR REAS A LOS FUNCIONARIOS SEGN LE APLIQUEN SUS PROCEDIMIENTOSJORN
    OINTACTIVIDADES A REALIZARORIENTACIN A LA CIUDADANA EN LO RELACIONADO A LOS TRAMITES DE DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIN E
    OINTACTIVIDADES A REALIZARORIENTACIN A LA CIUDADANA EN LO RELACIONADO A LOS TRAMITES DE DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIN E
    DADES A REALIZARAPOYAR TCNICAMENTE EL PROCESO DE TRMITE DE DOCUMENTOS DE ARCHIVOREALIZAR LAS OPERACIONES TCNICAS
    S A REALIZARCLASIFICAR Y ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS RECIBIDOS Y GENERADOSFOLIAR LO DOCUMENTOSARCHIVAR LOS DOCUMEN
    LO3REALIZAR LABORES JURDICO ADMINISTRATIVASJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 80
    LO3REALIZAR LABORES JURDICO ADMINISTRATIVASJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 80
    LO3REALIZAR LABORES JURDICO ADMINISTRATIVASJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 80
    L ARCHIVO DE GESTIN AL ARCHIVO CENTRAL3 COLABORAR CON EL PROCESO DE TOMA FSICA DE INVENTARIOS Y ACTUALIZACIN DE LOS M
    L ARCHIVO DE GESTIN AL ARCHIVO CENTRAL3 COLABORAR CON EL PROCESO DE TOMA FSICA DE INVENTARIOS Y ACTUALIZACIN DE LOS M
    NSTITUCIONAL3 APOYAR EL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL Y ATENCIN AL CIUDADANOJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    O DE GESTIN INSTITUCIONAL3 APOYAR EL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL Y ATENCIN AL CIUDADANOJORNADATIEMPO COMPLETO 38
    IN Y VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO3 FOMENTAR LA CULTURA DE CUMPLIMIENTO LEGAL DE NORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
    DE GESTIN3 APOYAR EL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL Y ATENCIN AL CIUDADANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA
    DE GESTIN3 APOYAR EL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL Y ATENCIN AL CIUDADANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA
    EJECUCIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL REA DE DESEMPEÑO APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS DE SU PROFESIN APOYAR
    OS CONOCIMIENTOS DE SU PROFESINVERIFICAR QUE SE ENVI OPORTUNAMENTE A ESTA OFICINA LOS BOLETINES DIARIOS DE ALMACNRE
    E PETICIN TUTELAS RECURSOS ENTRE OTRAS SOLICITUDES DIRECCIONADAS POR LA SUBDIRECCION REGIONAL DE APOYO NORORIENTA
    MIENTO A LA GESTIN DE LOS MISMOS EN LA SECCIONAL SANTANDERAPOYAR EN EL ASESORAMIENTO BRINDADO A LAS DIRECCIONES SEC
    EJECUCIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL REA DE DESEMPEÑO APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS DE SU PROFESIN APOYAR
    DE AUDIENCIAREVISAR Y REGISTRAR LAS ACTAS CONSTANCIAS Y OTROS RESULTADOS DEL CENTRO DE CONCILIACINPROYECTAR LOS INF
    DE AUTOS DE TRAMITEAPOYAR TRMITES JURDICOS DE DESPACHO Y SECRETARIA GENERALHORARIOLUNES A JUEVES DE 800 AM A 1200
    O DE LAS FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS FINANCIEROSMANEJO DE ARCHIVO DE LA OFICINA DE ACUERDO A LAS TABLAS DE RETENCIN D
    EL RENDIMIENTOGESTIN DE CUENTAS DE USUARIO Y ASIGNACIN DE RECURSOS A LAS MISMASCOPIAS DE SEGURIDAD PERIDICASPRESER
    ADES PROFESIONALESDESEMPEÑARSE Y CONOCER LA REALIDAD ORGANIZACIONAL DE LOS SERVICIOS DEPENDIENTES DE LA ADMINISTR
    ES A REALIZARREALIZAR EL DESPLIEGUE DE LAS ESTRATEGIAS DEL COMPONENTE DE GESTIN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO D
    NTO EN QUMICA BSICA ACTIVIDADES A REALIZAREN PRCTICAS DE LABORATORIO APOYAR A LOS ESTUDIANTES DURANTE EL DESARROLLO
    ZARAPOYAR LA EJECUCIN DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRIGIDOS A ACATAR EVALUAR Y GUARDAR LOS LINEAMIENTOS ESTAB
    DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIO
    RAMIENTAS OFIMTICAS Y GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR1 ATENCIN Y DIRECCIONAMIENTO A USUARIOS INTERNOS DE AC
    ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO AL CONTADOR EN LA GESTIN CONTABLE DE LA OFICINA DE REGISTRO2 APOYO EN LA REALIZACIN DE C
    ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO AL CONTADOR EN LA GESTIN CONTABLE DE LA OFICINA DE REGISTRO2 APOYO EN LA REALIZACIN DE C
    OSBUENA PRESENTACIN PERSONAL ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORESY CONTRIBUYENTES D
    OSBUENA PRESENTACIN PERSONAL ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORESY CONTRIBUYENTES D
    SBUENA PRESENTACIN PERSONAL ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORESY CONTRIBUYENTES DE
    OSBUENA PRESENTACIN PERSONAL ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORESY CONTRIBUYENTES D
    E PARA ATENDER LAS DIFERENTES FUENTES DE INFORMACIN GENERAR LOS DIFERENTES INFORMES ESTADSTICOS QUE ATIENDAN LAS F
    AL GRADUADO EN CUANTO AL REGISTRO E INFORMACIN Y CARGUE DE BASE DE DATOSREGISTRO E INFORMACIN SOBRE PRCTICAS DISP
    GN SU DEDICACIN HORA CTEDRA VISITANTES EXPERTOS ADHONOREN DEDICACIN EXCLUSIVA Y OCASIONALES DE TIEMPO COMPLETO Y M
    GN SU DEDICACIN HORA CTEDRA VISITANTES EXPERTOS ADHONOREN DEDICACIN EXCLUSIVA Y OCASIONALES DE TIEMPO COMPLETO Y M
    A TRAVS DE LOS DIFERENTES SERVICIOSORGANIZAR BASE DE DATOS DE CLIENTES POTENCIALESJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    ONES BANCARIAS DE CADA UNO DE LOS 14 ESTABLECIMIENTOS ADSCRITOS A LA REGIONAL ORIENTEINPEC HACER SEGUIMIENTO MEN
    R QUE PERMITA A LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA LIBERTAD Y SU SISTEMA FAMILIAR AFRONTAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL PROCESO
    LIAR QUE PERMITA A LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA LIBERTAD Y SU SISTEMA FAMILIAR AFRONTAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL PROC
    Y SU SISTEMA FAMILIAR AFRONTAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL PROCESO DE PRISIONALIZACIN E IDENTIFICAR ACTITUDES RESILIENTE
    QUE PERMITA A LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA LIBERTAD Y SU SISTEMA FAMILIAR AFRONTAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL PROCESO D
    ORMES ESTADSTICOS REVISIN DE ESTADOS Y ANLISIS FINANCIEROS APOYO EN CALIFICACIN Y SEGUIMIENTO DE CARTERA PREVENTIVA G
    MIENTO Y CONTROL DE LOS INDICADORES OPERATIVOS AL IGUAL QUE FACILITAR PROCESOS EN LAS OFICINAS MANTENIMIENTO DE EQUIP
    S FINANCIEROS APOYO EN CALIFICACIN Y SEGUIMIENTO DE CARTERA PREVENTIVA GENERAR ESTRATEGIAS FINANCIERAS PARA EL MANE
    NLISIS FINANCIEROS APOYO EN CALIFICACIN Y SEGUIMIENTO DE CARTERA PREVENTIVA GENERAR ESTRATEGIAS FINANCIERAS PARA EL M
    PLANEAR LAS ESTRATEGIAS QUE PERMITAN CUMPLIR CON LAS EXIGENCIAS DEL BANCO EN LOS RESULTADOS COMERCIALESCON CA
    MENTOS YO CORRESPONDENCIA RELACIONADA CON LOS ASUNTOS ASIGNADOS DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTO
    CLASIFICAR Y DISTRIBUIR DOCUMENTOS DATOS Y ELEMENTOS YO CORRESPONDENCIA RELACIONADA CON LOS 3ASUNTOS ASIGNADOS
    OS YO CORRESPONDENCIA RELACIONADA CON LOS ASUNTOS ASIGNADOS DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTA
    EJAR Y PROCESAR INFORMACIN EN PERIDICOS DIARIOS REVISTAS PUBLICACIONES AL IGUAL QUE EN RADIO Y TELEVISIN QUE PROMUEVAN
    OCESO DE PLANEACIN 2 ALIMENTAR EL SOFTARE KACTUS DE NMINA Y GESTIN HUMANA QUE DISPONE LA ENTIDAD 3 APOYAR LA LIQUIDA
    ORMAS PAQUETES BSICOS DE OFFICE Y ARCHIVOACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR REGISTRO Y ANLISIS DE LA INFORMACIN QUE PERMIT
    OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES3APOYAR LAS ACTUALIZACIO
    EGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIN DEL GERENTE4 COORDINACIN DE COMITS INSTITUCIONALES5 COORDINACIN DEL SISTEMA DE INFORMAC
    TA EN MARCHA DE GOBIERNO DIGITAL4 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE PGINA EB5 DISEÑAR E IMPLEMENTAR EL PLAN ESTRATGICO
    SE2 APOYO A LAS DIFERENTES REAS DE LA ENTIDAD EN LA DOCUMENTACIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS3 APOYO EN LA SUPERVIS
    NLISIS PARA MANTENER CONTROL EN LA GESTIN DE INVENTARIOS Y PROVEEDORES Y EL CORRECTO SUMINISTRO DE LOS SERVICIOSAPO
    ASISTENCIA TCNICA ADMINISTRATIVA U OPERATIVA GARANTIZANDO LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE LA REGIONALAPOYAR LA IMPL
    YAR EL PROCESO DE VERIFICACIN DE LA DOCUMENTACIN PARA EL TRMITE DE PAGOSGARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICI
    PRACTICA 5 MESES

    LIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES

    PONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES

    PONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    ARDA CUSTODIA Y CONSERVACIN DOCUMENTAL EN LA ORIP SIGUIENDO LAS DIRECTRICES DE LA SUPERINTENDENCIAORGANIZAR LAS AC
    ARIO INFORMACIN SOBRE EL USO DEL SERVICIO MANEJO DEL CATLOGO Y SOBRE EL MATERIAL EXISTENTE FSICO Y DIGITAL3 APOYAR AL
    AS EN LA COMUNIDAD DEL KM 6 DE LETICIA 2 PARTICIPAR DE LOS TRABAJOS DE CAMPO EN LAS CHAGRAS DEL KM 6 DE LETICIA COMO ES
    NES SOBRE LA CHAGRA EN PUEBLOS INDGENAS DE LA AMAZONIA COLOMBIANA2 ANALIZAR ESTA PRODUCCIN BIBLIOGRFICA DESDE EL PU
    O COLOMBIANO COMO APOYO A LA REVITALIZACIN LINGSTICADOCUMENTAR Y SISTEMATIZAR LXICO DE LA VARIABLE DIALECTAL COCAMA
    TAS SOCIOLINGSTICAS TALLERES DE REVITALIZACIN PRODUCCIN DE MATERIALES DE DOCUMENTACINJORNADA TIEMPO DE COMPLETO 3
    VALUACIN SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO DE ALOJAMIENTOS DE LA SEDE AMAZONIA ADMINISTRACIN INFRAESTRUCTURA SE

    RENTES DOCUMENTOS RECEPCIONADOS POR LA DEPENDENCIA Y EN LAS OFICINAS DEL CAMPUS DE LA SEDE AMAZONIA JORNADA TIEMP

    NTAL3 ORGANIZAR DE ACUERDO A LAS TRD LA DOCUMENTACIN PRODUCIDA Y ALMACENADA EN LOS ARCHIVOS DE LAS DEPENDENCIAS R
    SOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE EN LA UNIDAD2 APOYAR EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS NATURALES PARA EVITAR LA GENERACIN

    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    ROCESO DE CAMPAÑAS DIGITALES PARA LOS CANALES ONLINE Y REDES SOCIALES DE PROSPERIDAD SOCIAL3 APOYAR EN LA ORGANIZA
    ROCESO DE CAMPAÑAS DIGITALES PARA LOS CANALES ONLINE Y REDES SOCIALES DE PROSPERIDAD SOCIAL3 APOYAR EN LA ORGANIZA
    FORMACIN LAS ACTUACIONES DE POLICA JUDICIAL QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
    LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS DENTRO DEL SISTEMAS DE GESTIN INTEGRAL DE COMPETENCIA3 BRINDAR ASISTENCIA Y APOYO TCNIC
    NTALES EN MATERIA FINANCIERA Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACIN DE NUEVOS PROCESOS TECNOLGICOSA
    NTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIAHORARIO 0800 AM 120
    DATOS ESTADSTICOS OBTENIDOS PERIDICAMENTE EN LA PGINA EB O QUIEN LO SOLICITE REALIZAR ACTIVIDADES DE RECOLECCIN ANLIS
    ORES O DATOS ESTADSTICOS OBTENIDOS PERIDICAMENTE EN LA PGINA EB O QUIEN LO SOLICITE REALIZAR ACTIVIDADES DE RECOLECCI
    YO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA APOYO CON EL PRO
    PETAS4LLEVAR UN CONTROL DE LOS DOCUMENTOS5UBICA LAS CARPETAS NUEVAS EN SUS RESPECTIVOS ARCHIVADORES6RETIRA E INC
    NALIZAR Y TRAZAR PLANES PARA COMERCIALIZAR LOS PRODUCTOS ELABORADOS AL INTERIOR DEL ESTABLECIMIENTO3DISEÑAR CONTR
    NDIENTES A MEJORAR EL ESPACIO DE COSECHAS AL INTERIOR DEL ESTABLECIMIENTO Y HACER PRODUCTIVOS PARA SU COMERCIALIZAC
    CACIN CONOCIMIENTO DE TIC TENER INICIATIVA PARA COMPLEMENTAR LAS TAREAS ORGANIZADO METDICO Y CUIDADO EN SU TRABAJO A
    POYAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN EL REA2VIGILAR LOS FACTORES QUE PODRAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORE
    E LA ARTICULACIN DEL HOSPITAL CON EL ENTORNO OTRAS ACTIVIDADES QUE SE LE SEAN ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO
    UEVAS TECNOLOGAS EN LO REFERENTE A SU INCIDENCIA EN LA PREVENCIN DE RIESGOSPROMOVER INICIATIVAS DE PREVENCIN Y MEJO
    DEPENDENCIAAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES Q
    DEPENDENCIAAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES Q
    ERDO A LOS PLANES INTERNOSDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1 APLICAR ENCUESTAS A USUARIOS2 ARCHIVAR DOCUMENTOS3
    URAL1ORGANIZAR UN PLAN DE TRABAJO ENFOCADO AL CUIDADO DEL RECICLAJE2 HACER UNA CAMPAÑA PARA MEDIOS SOBRE LA IMPORT
    RDO A LOS PLANES INTERNOSDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1 APLICAR ENCUESTAS A USUARIOS2 ARCHIVAR DOCUMENTOS3 D
    ORAR OFICIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    PO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTEREQUISITO ESTAR PENDIENTE
    SOS HUMANOSAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES
    SOS HUMANOSAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES
    SOS HUMANOSAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES
    SOS HUMANOSAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES
    SOS HUMANOSAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES
    NIERA DE PAVIMENTOS INGENIERA DE VAS Y TRANSPORTE Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE MICROSOFT OFFICE ORD
    NIERA DE PAVIMENTOS INGENIERA DE VAS Y TRANSPORTE Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE MICROSOFT OFFICE ORD
    RECCIN TERRITORIAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICO PROFESIONAL O TECNOLGICO PROFESIONAL GESTIN
    RECCIN TERRITORIAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICO PROFESIONAL O TECNOLGICO PROFESIONAL GESTIN
    RECCIN TERRITORIAL MAGDALENAEXPERIENCIA NO REQUIEREFORMACION TCNICO PROFESIONAL O TECNOLGICO PROFESIONAL GESTIN
    SUARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL3ORIENTAR A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL EN LA IMPLEMENTA
    SUARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL3ORIENTAR A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL EN LA IMPLEMENTA
    SUARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL3ORIENTAR A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL EN LA IMPLEMENTA
    A INSTALACIN YO ADECUACIN DE REDES DE DATOS QUE EXISTA EN LA REGIONAL4MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DE HARDARE
    ALIZAR1REDACTAR EDITAR Y LIDERAR PROCESO EN LA PRODUCCIN DE INFORMACIN PARA MEDIOS IMPRESOS RADIALES TELEVISIVOS Y O
    O EN SOFTARE CONTABLEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDA
    EL PROCESO FORMATIVO2ACOMPAÑAR LA GESTIN DE PAGOS Y LIQUIDACIONES3APOYAR A LOS PROFESIONALES TRASVERSALES Y DE S
    ILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    CALIDAD ESTABLECIDAS3 GARANTIZAR QUE LOS PLANOS DE CONSTRUCCIN CUMPLAN LAS ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS ESTABLECID
    OMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    BRINDAR APOYO EN LA REDACCIN DE COMUNICADOS Y BOLETINES PARA LA PRENSA 3 ASESORAR A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE
    5 ATENCIN AL CLIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    MPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DARLES TRAMITES INTERNO A QUIEN LE CORRESPONDA INFORMNDOLE AL PERSONERO MUNICIPAL4 RECEPCIONAR PETICIONES QUEJA
    INFORMANDO AL PERSONERO MUNICIPAL ARCHIVAR Y ORGANIZAR DOCUMENTOS TANTO FSICOS COMO DIGITALES INCLUYENDO CORRE
    OS DEL AREA COMERCIAL2 REVISION DE PROPUESTAS DE POLIZAS DE VIDA Y ARL3 REVISION DE CUENTAS DE COBRO DE LOS INTERMEDI
    DO AL ALTO VOLUMEN DE TRABAJO QUE GENERA REPROCESOS

    ENSASCOORDINACIONES CON MEDIOS DE COMUNICACIN LOCALES DE COMUNICACIN DIFUSIN DE COMUNITARIOS EN PREVENCIN DE DESA
    Y LA LEGISLACIN VIGENTEFACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGA
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    IENTOS4CONSOLIDACIN BASES DE DATOS BIENES DE LA ENTIDAD5 APOYO MANEJO CUENTASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    RAL4APOYO EN GESTIN DE INCAPACIDADESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SU
    YO CONTABLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    OS SOPORTES DE ENTREGA EN CONTABILIDAD PARA LO POSTERIOR CONSULTA3 APOYAR EN LOS REGISTROS DE CAUSACIN Y AJUSTE NE
    AMBIENTAL4 APOYAR CON LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DEL ICA5 APOYAR A LA SECCIONAL MAG
    APOYO EN LA REALIZACIN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A REALIZARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    S EXPEDIENTES4 ORGANIZAR Y CLASIFICAR POR VIGENCIA5APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS ARCHIVOS EN EXCEL CON EL INVENTARI
    ATO DE LOS AVANCES DE LOS PROCESOS ASIGNADOS3APOYAR EN PROYECCIN Y REVISIN LAS RESOLUCIONES A TRAVS DEL SINAD4APO
    N LA OFICINA2APOYAR EN LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS CUANDO SE REQUIERE3 BRINDAR APOYO EN LA TRD VERIFICAR Y ARCHIVAR
    DES A REALIZAR 1 MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE CARCTER ADMINISTRATIVOS VERIFICAR LA EXACTITUD DE LOS MISMOS
    OSIS 3 PARTICIPAR EN ACCIONES DE VIGILANCIAS Y CONTROL ZOOSANITARIAS PARA ATENDER EPISODIO DE ENFERMEDADES DE CONTRO
    CIONES DE VIGILANCIAS Y CONTROL ZOOSANITARIAS PARA ATENDER EPISODIO DE ENFERMEDADES DE CONTROL OFICIAL JORNADA TIEM
    CRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR 1 PREVER LAS NECESIDADES FUTURAS DEL PERSONAL DE ACUERDO A LOS PLANES DE EMPRESA2L
    VIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS PARA ASISTIR A LA ENTIDAD EN LA PLANEACIN PRO
    A Y COMPROMETIDA CON LAS TAREAS PROPUESTAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA REALIZACIN DE LAS ACCIONES ADELANTADA
    NTO ACTUALIZACIN Y FOLIADO DE LAS NOTIFICACIONES Y TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE GENEREN EN EL ARCHIVO FSICO APOYO E
    PERIDICOS Y PUBLICACIONESPLANIFICAR PRODUCIR Y ELABORAR MENSAJES DE CARCTER INFORMATIVO Y DE OPININAPOYO EN EL MAN
    NUMRICO DE LA CONTABILIZACIN DE CADA UNA DE LAS OPERACIONESVERIFICAR QUE LAS FACTURAS RECIBIDAS EN EL DEPARTAMENTO C
    S EFECTIVOS Y RESOLVER CONFLICTOS SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PARA ASEGURARSE DE QUE SE ESTN CUMPLIENDO COMO PL
    DAD DEL PRODUCTO TERMINADO DESARROLLAR MTODOS DE MANUFACTURA ESTNDARES DE UTILIZACIN DEL TRABAJO Y SISTEMAS DE A
    RMITEN A LA ADMINITRACION PROPORCIONAL UN SERVICIO EFICAZ Y EFICIENTE FACILITAN EL CONTROL Y ACCESO A LOS DOCUMENTACI
    RMITEN A LA ADMINITRACION PROPORCIONAL UN SERVICIO EFICAZ Y EFICIENTE FACILITAN EL CONTROL Y ACCESO A LOS DOCUMENTACI
    RMITEN A LA ADMINITRACION PROPORCIONAL UN SERVICIO EFICAZ Y EFICIENTE FACILITAN EL CONTROL Y ACCESO A LOS DOCUMENTACI
    RMITEN A LA ADMINITRACION PROPORCIONAL UN SERVICIO EFICAZ Y EFICIENTE FACILITAN EL CONTROL Y ACCESO A LOS DOCUMENTACI
    RMITEN A LA ADMINITRACION PROPORCIONAL UN SERVICIO EFICAZ Y EFICIENTE FACILITAN EL CONTROL Y ACCESO A LOS DOCUMENTACI
    DAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESA
    DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARR
    DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARR
    RIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIAHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    RIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIAHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    S DE POSTGRADOS CONTENIDOS MUESTRA DE ACTIVIDADES ACADEMICAS INVESTIGACION Y EXTENSION DE LA FACULTAD DE HUMANIDA
    ENDER ENTRE OTRASMANTENER ACTUALIZADOS LOS INVENTARIOS DE MATERIALES EQUIPOS Y COLECCIONSUPERVISAR EL PRESTAMO
    OORDINACION DEL PROCESO DE VERIFICACION Y REVISION DE LAS ETAPAS DE CONVOCATORIAS REALIZADAS EN LA INSTITUCION3 DAR A
    TITUCION2 APOYAR EN EL PROCESO DE VERIFICACION Y REVISION DE LAS CONVOCATORIAS OFERTADAS DENTRO DE LA INSTITUCION3 A
    SEÑAR COMPONENTES SOFTARECONSTRUIR COMPONENTES SOFTARE UTILIZANDO LA TECNOLOGIA DE MICROSOFTASP NET MVCCON FR
    OS2RECIBIR Y DESPACHAR LA CORRESPONDENCIA Y LOS DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA EL MANU
    OS2RECIBIR Y DESPACHAR LA CORRESPONDENCIA Y LOS DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA EL MANU
    OS2RECIBIR Y DESPACHAR LA CORRESPONDENCIA Y LOS DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA EL MANU
    OS2RECIBIR Y DESPACHAR LA CORRESPONDENCIA Y LOS DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA EL MANU
    OS2RECIBIR Y DESPACHAR LA CORRESPONDENCIA Y LOS DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA EL MANU
    MARSE SOBRE LAS QUEJAS PRESENTADAS POR LA COMUNIDAD Y QUE AFECTEN LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTEJORN
    PRESENTADAS POR LA COMUNIDAD Y QUE TENGA QUE VER CON OBRAS CIVILES 3ELABORACIN DE PAPELES DE TRABAJOJORNADA TIEM
    TERNO A LOS PROGRAMAS QUE SE MANEJAN EN EL REA FINANCIERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    DAD 3APOYAR EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL4GESTIN DE CALIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    ERA EL CONCURSO DE INGENIERO INDUSTRIAL 33APOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE CONTROL FISCAL JORNADA TIEMPO COMP
    02PM 06PM DURACION DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MINIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMA
    CA 5 MESES AUXILIO MINIMO MAS SEGURIDAD SOCIAL TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA
    ALCANTARILLADOJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO 08AM 12 AM 02PM 06PM JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    L DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO 08AM 12 AM 02PM 06PM JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    AS EXCEL ORD; POER POINT; ETCACTIVIDADES A REALIZAR1AYUDAR A PLANIFICAR Y DISEÑAR PROYECTOS ESTUDIO DE SUELOS DETERM
    JO PERFECTO DE PROGRAMAS EXCEL ORD; POER POINT; ETCACTIVIDADES A REALIZAR1FORTALECER LA CAPACIDAD ADMINISTRATIVA E
    CCIN MANEJO PERFECTO DE PROGRAMAS EXCEL ORD; POER POINT; ETCACTIVIDADES A REALIZAR1ATENDER Y RECEPCIONAR PETICIO
    POER POINT; ETCACTIVIDADES A REALIZAR1ELABORAR MENSAJES PBLICOS NOTICIOSOS O DE OPININ PARA TRANSMITIRLOS A TRAVS DE
    DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA ATENCIN EN EL CRAV2IDENTIFICAR FACTORES COMO DEBILIDADES Y FORTALEZAS QUE COADYUVE
    EALIDAD ORGANIZACIONAL LOS CONOCIMIENTOS LAS HABILIDADES Y LAS DESTREZAS APRENDIDAS2APRENDER A MANEJAR Y SUPERAR P
    ANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA MANEJO GENERAL DE CONTABILIDAD ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURAC
    AD3KARDEX CONTABLES SUMINISTROS DIARIOS 4LIBROS DIARIOS DE CONTABILIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURAC
    N A LLAMADAS TELEFNICAS ATENDER VISITAS RECIBIR DOCUMENTOS2CUSTODIAR LOS DOCUMENTOS 3REALIZAR CLCULOS BSICOS4ENCO
    N A LLAMADAS TELEFNICAS ATENDER VISITAS RECIBIR DOCUMENTOS2CUSTODIAR LOS DOCUMENTOS 3REALIZAR CLCULOS BSICOS4ENCO
    ZAR RECURSOS HUMANOSAPOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS P
    DES A REALIZAR RECURSOS HUMANOSAPOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOY
    ZAR RECURSOS HUMANOSAPOYO EN LA GESTIN DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS P
    A DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS PROCESOS DE RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES ALLEGADAS A LA OFICINAAPOYO EN LA PROYECC
    SISTEMAS HORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE C
    CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1VERIFICAR RESIDUOS2MANEJO DE EQUIPOS TECNOLGICOS3C
    DES CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1VERIFICAR PLANILLAS2MANEJO DE EQUIPOS TECNOLGICO
    BAJO CON COMUNIDADES CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1MANEJAR LIBROS DE CONTABILIDAD
    CIMIENTOS EN TEMAS DE TECNOLOGA E INFORMTICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    IBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MES
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    EMPO COMPLETO 38 HRS SEMANALESDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    NAR LA DE UNA MANERA ORDENADA Y ACCESIBLE EN SU SITIO5 PROGRAMAR DESPACHAR Y DISTRIBUIR MERCANCAS Y SUMINISTRO PARA
    DO DE ACUERDO A TCNICAS ARCHIVISTAS 4 LEVANTAR Y CONTROLAR LOS REGISTROS DE CARCTER TCNICOS Y DEMS CORRESPONDIENT
    DO DE ACUERDO A TCNICAS ARCHIVISTAS 4 LEVANTAR Y CONTROLAR LOS REGISTROS DE CARCTER TCNICOS Y DEMS CORRESPONDIENT
    ALLEGADOS DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL3INFORME A LAS ENTIDADES SOBRE LAS DIFERENCIAS4 REVISIN DE ACTAS PARA
    DA DE CADA FUNCIONARIO3REGISTRAR LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SURJAN POR CADA FUNCIONARIO EN SU HOJA DE VIDA4
    LATAFORMA SIGEP3 DIGITALIZACION DEL PROCESO CONTRACTUALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOS DISPO
    CIAL Y PARTICIPACIN COMUNITARIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIODISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    CIAL Y PARTICIPACIN COMUNITARIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIODISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    ACUERDO A LA NATURALEZA DEL CARGOJORNADA MEDIO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RBACOJORNADA MEDIO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR
    E NUESTRO MUNICIPIOJORNADA MEDIO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UANDO A ELLO HUBIERE LUGAR AS COMO LAS SOLICITUDES Y DERECHOS DE PETICIN Y RESOLVER LOS MISMOS CON EL FIN DE GARANTIZ
    RLOS EN LO REFERENTE A COMERCIO EXTERIOR Y COMERCIO INTERNACIONAL CON EL FIN DE PREPARARLOS PARA ENFRENTARSE AL C
    RLOS EN LO REFERENTE A COMERCIO EXTERIOR Y COMERCIO INTERNACIONAL CON EL FIN DE PREPARARLOS PARA ENFRENTARSE AL C
    RLOS EN LO REFERENTE A COMERCIO EXTERIOR Y COMERCIO INTERNACIONAL CON EL FIN DE PREPARARLOS PARA ENFRENTARSE AL
    OS REQUERIDOS POR LA OFICINA DE REGISTROTABULACIN DE LAS ENCUESTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    OS REQUERIDOS POR LA OFICINA DE REGISTROTABULACIN DE LAS ENCUESTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    OS REQUERIDOS POR LA OFICINA DE REGISTROTABULACIN DE LAS ENCUESTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    OS REQUERIDOS POR LA OFICINA DE REGISTROTABULACIN DE LAS ENCUESTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    IDICO A LA INFORMACIN DE CARCTER PBLICO Y SUMINISTRAR INFORMACIN OPORTUNA A LOS USUARIOS FACILITANDO SOLUCIONES TEC
    FACTURAS POR CORREO CERTIFICADOESCANEO DE LAS FACTURAS RADICADASRELACIONAS EN EXCEL LAS FACTURAS RADICADASENTR
    PECIALVERIFICAR QUE LA INFORMACIN CONTABLE DE LA CUENTA PROVEEDORES Y OTROS REGISTRADA EN EL SOFTARE DE LA ENTIDAD
    DAPTAR Y ADECUAR LA ORGANIZACIN FUNCIONAL EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS Y LOS PROCESOS ESTRATGICOS MISIONALES DE APOY
    IENTOS DEL REA DE TALENTO HUMANO RELACIONADOS A MIPEGINFORME MENSUAL DEL AVANCE EN EL CRONOGRAMA DE TRABAJO ESTA
    O ACTUALIZACIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE ACUERDO CON EL PLAN DE TRABAJO TRAZADO POR PRIORIZACINJORNADA TIEM
    UVENIRS O RECORDATORIOS STAND INSTITUCIONAL PARA REPRESENTACIN EN EVENTOS ACADMICOS ELEMENTOS PARA LA SEPARACIN
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OVILIDAD ACADMICA CON LOS DOCUMENTOS Y REGISTROS RESPECTIVOSAPOYAR LA AGENDA CON LOS RESPECTIVOS CONTROLES Y ATE
    EUNIONES DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    ICASREDACCIN DE CARTASVISITA A EMPRESASCONTACTAR Y APOYAR LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES Y EG
    DELANTAR EL SEGUIMIENTO DE LAS COMUNICACIONES OFICIALES RECIBAS TABULAR VALIDAR Y CONSOLIDAR DATOS ESTADSTICOS CORR
    DAS SISTEMTICAS DE INFORMACIN MANEJO DE TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZARDISEÑO BASE DE DATOS DE
    ARCHIVSTICA CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LOS PROCESOS ARCHIVSTICOSELABORACIN DE INFORMESACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR
    DEL INS2APOYO EN LA EJECUCIN DE LOS CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS AMBIENTALES 3APOYO EN LAS ACTIVIDA
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA12 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA5 MESES
    ALIMENTEN EL SISTEMA CONTABLE DEL INS VERIFICAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCIN Y PUESTA EN MARCHA DE CADA UNA DE L
    CIN DE LA PROPUESTA DE MEJORAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A L
    RAMIENTO CONTINUO EN EL REA DE RECURSOS HUMANOS4 APOYAR EL DESARROLLO DE PLANES DE BIENESTAR5 GENERAR ESTRATEGI
    ONTRACTUAL Y LABORAL3 APOYAR AL REA EN TODOS LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS REGLAMENTACIONES LICITACIONES Y CONTRA
    ENTO AMBIENTAL PLANIFICACIN URBANA Y REGIONAL HIDRULICOS VIALES TRANSPORTE ENTRE OTROS 3 APOYAR LA FORMULACIN Y EVA
    ESARROLLO Y BIENESTAR HUMANO2 APOYAR LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE CONSTRUCCIN SANEAMIENTO AMBIENTAL PLANIFICACIN
    EJECUCIN DE LOS PROYECTOS ENCAMINADOS A LA CONSTRUCCIN INSTALACIN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS CIVILES COMO VAS PUENTE
    RESOS Y SALIDAS DE INSUMOS 2 RECEPCIN ALMACENAMIENTO CONSERVACIN Y MANTENIMIENTO GESTIN Y CONTROL DE EXISTENCIA DE
    EJECUCIN DE LOS PROYECTOS ENCAMINADOS A LA CONSTRUCCIN INSTALACIN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS CIVILES COMO VAS PUENTE
    ONTRACTUAL Y LABORAL3 APOYAR AL REA EN TODOS LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS REGLAMENTACIONES LICITACIONES Y CONTRA
    AS SITUACIONES PROBLEMAS SOCIALES DE MALESTAR QUE VIVEN INDIVIDUOS FAMILIAS GRUPOS ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES AS
    AS SITUACIONES PROBLEMAS SOCIALES DE MALESTAR QUE VIVEN INDIVIDUOS FAMILIAS GRUPOS ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES AS
    AS SITUACIONES PROBLEMAS SOCIALES DE MALESTAR QUE VIVEN INDIVIDUOS FAMILIAS GRUPOS ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES AS
    RAMIENTO CONTINUO EN EL REA DE RECURSOS HUMANOS4 APOYAR EL DESARROLLO DE PLANES DE BIENESTAR5 GENERAR ESTRATEGI
    Y REGISTRO DE DATOS ESTADSTICOS4 APOYO AL SEGUIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO EPIDEMIOLGICO DE LOS ACCIDENTES Y ENFERM
    ONES PUBLICAS FORMULANDO Y DISEÑANDO ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN ASERTIVA3 GESTIONAR AMBIENTES CULTURALES CON RES
    ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LAS INSTALACIONES Y ESPACIOS DEPORTIVOS DEL MUNICIPIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    ALIDAS A CAMPOACOMPAÑAMIENTO EN LAS CAPACITACIONES CON TEMTICA AMBIENTAL ENFOCADAS AL REA PECUARIAFORTALECER Y FO
    ENDER USUARIOS QUE LLEGUEN A LA COMISARIA DE FAMILIA DESDE EL REA INTERVENCIN EN PAUTAS DE CRIANZA Y SPA JORNADA TIEM
    PECUARIAFORTALECER EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE PROTECCIN Y BIENESTAR ANIMAL DEL MUNICIPIOREALIZAR EL ACOMPAÑAM
    DE LA VIGENCIA 2018 PARA TENER EN LA OFICINA COMO ARCHIVO DE GESTIN 3 ORGANIZAR CADA CARPETA DEL ARCHIVO DE ACUERDO
    APROBADOS POR LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA Y PLANEACIN APOYAR LAS SUPERVISIONES PERIDICAS QUE SE REALICEN A LOS
    IDUOS SLIDOS PGIRSREALIZAR EL SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL PIGABRINDAR CAPACITACIN CON TEMTIC
    IDUOS SLIDOS PGIRSREALIZAR EL SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL PIGABRINDAR CAPACITACIN CON TEMTIC
    IDUOS SLIDOS PGIRSREALIZAR EL SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL PIGABRINDAR CAPACITACIN CON TEMTIC
    N LAS SALIDAS INSTITUCIONALES PARA VERIFICAR LAS SOLICITUDES DE AMPLIACIONES DE COBERTURA Y ACTIVIDADES ADICIONALES TEN
    A DE HALLAZGOS DE CADA DEPENDENCIA4 REALIZAR SEGUIMIENTO A CONTRATOS A MAPA DE RIESGOS LICENCIAS DE CONSTRUCCIN PR
    8 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    GESTIN SGSST ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO Y BIENESTAR DEL TRABAJADOR PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENT
    R SEGUIMIENTO Y CONTROL EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIN MUNICIPAL A LAS DIFERENTES DEPENDENCIA
    RSONERA DE SIBAT Y ANTE LAS ENTIDADES PBLICAS EN ESPECIAL AQUELLOS GRUPOS POBLACIONALES QUE MERITAN UNA ATENCIN ESPE
    SIBAT Y ANTE LAS ENTIDADES PBLICAS EN ESPECIAL AQUELLOS GRUPOS POBLACIONALES QUE MERITAN UNA ATENCIN ESPECIAL TERCE
    MUNICIPIO DE SIBAT REGISTRO DE VISITAS EN EL SISTEMA DE INFORMACIN MANEJADO EN LA SECRETARIA DE AGRICULTURAJORNADA TIE
    S DIAGNOSTICAR Y TRATAR LAS ENFERMEDADES MS COMUNES QUE AFECTAN A LOS ANIMALES DOMSTICOS Y DE PRODUCCIN IDENTIFICA
    PIO DE SIBATE REGISTRO DE VISITAS EN EL SISTEMA DE INFORMACIN MANEJADO EN LA SECRETARIA DE AGRICULTURA ACOMPAÑAMIENT
    1 CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS PRODUCIDOS Y RECIBIDOS EN LA ENTIDAD2 RECEPCIN ARCHIVO Y CUSTODIA DE LOS DOCUMENT
    E TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    CONTABLE CON LOS DIFERENTES MODELOS FINANCIEROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDA
    CIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA P
    EQUIERAN LAS REAS INTERNAS DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    ORMACIN ENVIADA POR LAS REAS PRESTADORAS DE SERVICIO DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    ORMACIN ENVIADA POR LAS REAS PRESTADORAS DE SERVICIO DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    SGOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA P

    L DE SST DEL CLUB3 FORMULAR E IMPLEMENTAR ACCIONES NECESARIAS PARA MITIGAR O ELIMINARLAS CAUSAS DE LAS DESVIACIONES
    ADMINISTRATIVO ACTUALIZACIN DE DOCUMENTOS GUAS INSTRUCTIVOS PROCESOS CARACTERIZACIONES NORMOGRAMA PROCEDIMIEN
    STIN ESTRATGICOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DUR
    ESOS DE GESTIN DE CALIDAD Y DIGITACIN EN BASE DE DATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBIL
    A ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5
    AS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TICA 12 MESES
    TIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    O A CONTRATOS EN PRODUCCIN TOMANDO LAS MEDIDAS DEL CASO PARA GARANTIZAR LA CONFIDENCIALIDAD Y PRESERVACIN DE LA IN
    ONTROLAR LAS BASES DE DATOS QUE PERMITAN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA INFORMACIN A CARGO DEL REA Y SOPORTAR LA GE
    OCUMENTACIN DE LA DEPENDENCIA AL ARCHIVO CENTRAL DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCIN CON EL FIN DE FACILITAR SU CO
    METROS DE CONFIDENCIALIDAD CALIDAD EFECTIVIDAD CUMPLIENDO LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDADDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REA
    L JEFE DE OFICINA LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS DE ACUERDO CON LAS INDICACIONES RECIBIDAS OPORTUNAMENTE PUBLICAR DE FO
    TES LABORALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURAC
    A ORGANIZACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACI
    UPERACIN USO Y DISTRIBUCIN DE LA INFORMACIN EN LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    S PARA AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA DISEÑAR MEDIR Y COSTEAR PROCESOS PRODUCTIVOS CON C
    GISLACIN Y LAS NORMAS AS COMO EN LA APROPIACIN DE HERRAMIENTAS Y TECNOLOGAS PARA PROPONER ALTERNATIVAS INTEGRALES
    O 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IFICACIN DE PROBLEMAS Y OPTIMIZACIN DEL CONSUMO DE INSUMOS QUMICOS TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISP
    MICOS Y DE FLUJO AS TAMBIN EN LA IMPLEMENTACIN Y EJECUCIN DE SISTEMAS DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL AS COMO EN LA IMPLEME
    LA PRCTICA 5 MESES
    8 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA12 MESES
    SOS DE LA L PARTE OPERATIVA DE LA ENTIDAD REGISTRAR ANALIZAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACIN ESTADSTICAS CUADROS Y DOCUME
    OS CONTABLE Y PRESUPUESTALES PROCESO DE PARAMETRIZACIN PARA INTERFAZ DE ALMACN DE LOS ANLISIS VERIFICAR LA INTERFAZ
    ARA LA PRESERVACIN CONSERVACIN DE LA INFORMACIN Y DISPOSICIN FINAL DE DOCUMENTOS A TRAVS DE SISTEMAS ARCHIVSTICOS S
    TIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E VISITAS A LAS DIFERENTES OBRAS QUE REALIZA LA SECRETARA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    GRAMACIN DE PLANOS Y DISEÑOS EN 3D Y 2D4 ELABORACIN DE VIDEOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RAMIENTO APOYO EN LA ACTUALIZACION DE LAS TRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ION A LA CONTAMINACIN VISUAL AUDITIVA MANEJO DE RESIDUOS ESPACIO PUBLICO CALENTAMIENTO GLOBAL USO RACIONAL DEL AGUA
    TIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DE EMPRENDEDORES PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS DEL GREMIO AGRCOLA DE LA REGIN DEL
    EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO2 ACTUALIZAR EL DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO DEL PLAN DE DESARROLLO3 APOYAR Y COORDINAR CO
    PLINARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    S DE LEYDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1ELABORACIN DE OFICIOS PARA SEGUIMIENTO A DERECHOS DE PETICIN2ELABORACIN
    ACIN DEL ARCHIVO3RECEPCIN DE OFICIOS Y DERECHOS DE PETICIN PRESENTADOS POR EL USUARIO4DILIGENCIAMIENTO DE SOBRES DE
    ES A REALIZAR1APOYAR EN LA ELABORACIN DE PLANES DE AUDITORIA2ELABORACIN DE INFORMES DE AUDITORIA3REALIZAR LOS SEGUIM
    3GENERAR INFORMES PSMV PGIRS PUEAA Y DEMS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL REA DE MANEJO PROYECTAR LOS PLANES DE
    ICAR CRITERIOS PARA EL ACERCAMIENTO DE LA COMUNIDAD EN LA GESTIN ADMINISTRATIVABRINDAR ESCENARIOS DE TRANSPARENCIA
    TOS BSICOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    EN MORA LABORES DE ARCHIVO Y CONTABILIDAD SALIDAS A CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTO DE SOFTARE EN EQUIPOS DE LA ADMINISTRACINDETECCIN Y VACUNACIN DE VIRUSPROTECCIN DE LA INFORMACINSALIDAS A CAMPO
    R EL REA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA FORMULACIN DE LINEAMIENTOS Y LA APLICACIN A NIVEL TERRITORIAL SALIDAS A CAMPOJORNA
    E ACTIVIDADES A REALIZARSEGUIMIENTO Y MONITOREO A POSTOPERATORIOSRECEPCIN DE DOCUMENTOS VETERINARIOSMANTENER LA
    ÑAMIENTO Y ASESORAS A LAS FINCASSEGUIMIENTO A LAS FINCASSEGUIMIENTO A LOS POA AGRCOLAS SALIDAS A CAMPOJORNADA TIEMP
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE PLANES ESTRATGICOS DE COMUNICACIN GRFICA Y PUBLICITARIA DE LA ENTIDADAPOYAR LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL Y RELA
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    ORDES CON LA ACTIVIDAD ECONMICA DE LAS EMPRESAS EVALUAR PUESTOS DE TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ERGONOMA AP
    MIENTAS INFORMTICAS DE NUESTRA ENTIDAD QUE BUSCA CREAR DISEÑAR ELABORAR MEJORAR O ANALIZAR UN PROBLEMA O SISTEMA D
    DRA DE LA PAZ LO CUAL EST INMERSO DENTRO DEL OBSERVATORIO DE PAZ QUE INICIA COMO PROCESO INVESTIGATIVOCONCIENTIZAR A
    O DENTRO DEL OBSERVATORIO DE PAZ QUE INICIA COMO PROCESO INVESTIGATIVOCONCIENTIZAR A LA POBLACIN EN EL CUMPLIMIENTO
    TRO DEL OBSERVATORIO DE PAZ QUE INICIA COMO PROCESO INVESTIGATIVOCONCIENTIZAR A LA POBLACIN EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS
    OS DERECHOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE NIÑOS JVENES Y ADOLESCENTES CONCIENTIZAR A LA POBLACIN EN EL CUMPLIMIEN
    EALIZAR 1ASESORAR DE MANERA INTEGRAL AL DESPACHO DEL PERSONERO EN LA ACTUALIZACIN E IMPLEMENTACIN DEL MODELO ESTND
    RREALIZAR LOS FORMATOS NECESARIOS PARA LA ADOPCIN FORMULACIN Y ACTUALIZACIN DE LAS TABLAS DE VALORACIN DOCUMENTALE
    N ASIGNADAS2REALIZAR LA GESTIN JURDICA DE PROCESOS DISCIPLINARIOS SEGUIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CONTRAVENCIONES CIVIL
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    E ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL PROCESO D
    CIONADAS CON LA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE A
    TRATIVO EN LA ORGANIZACIN DE LA PARTE DOCUMENTAL DE LA ESE APOYAR EN LA RECOLECCIN ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
    STRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE PROMUEVAN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIO
    IZARAPOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE PROMUEVAN EL FORTALECIM
    RAPOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE PROMUEVAN EL FORTALECIMIE
    CIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA ESE PARA OPTIMIZAR SUS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPO
    ARAPOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE PROMUEVAN EL FORTALECIMIE
    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    RS DERIVADAS DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA EDICIN ACOMPAÑAMIENTO A LA ELABORACIN DEL PROGRAMA DE TELEVISIN EN TU A
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ACIN FSICA DE LOS DOCUMENTOS ELIMINACIN DE METALES DESCONTAMINACIN Y LIMPIEZA3FOLIAR DOCUMENTOS Y ROTULAR IDENTIFICA
    EPURACIN DE INCONSISTENCIAS ENAFILIACIONES Y APORTES DE EPS Y AFPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARI
    AS EN AFILIACIONES Y APORTES DE EPS Y AFPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    TES TEMAS QUE SE MANEJAN EN LA DELEGADA4MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    TES TEMAS QUE SE MANEJAN EN LA DELEGADA4MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    E DOCUMENTOS3VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS RESPECTO DE LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTAL4ALISTAMIENTO EN
    OCUMENTOS2DEPURACIN Y ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS3VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS RESPECTO DE LA TABLA D
    MARCHA DE LA BASE DE DATOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE LA INFORMACIN GENERADA POR LA OFICINA JURDICA4REALIZACIN DE
    PRODUCCIN DE INSECTOS2APOYO EN LA ORGANIZACIN DEL SIMPOSIO ENTOFEST 20193APOYO EN LA VALIDACIN DE PROTOCOLOS DE PRO
    AGUAS SEGUIMIENTO DE PARMETROS PRODUCTIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE
    ICOS CULTIVOS DE BACTERIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    OLGICOS CULTIVOS DE BACTERIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    CIONES A LA COMUNIDAD INTERESADA EN PARTICIPAR DE PROYECTOS PRODUCTIVOS AS MISMO APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y ESTABLE
    DE REPRODUCTORES SEGUIMIENTO DE VARIABLES PRODUCTIVAS Y REDACCIN DE DOCUMENTOS ACADMICOSJORNADA TIEMPO COMPLE
    DE REPRODUCTORES SEGUIMIENTO DE VARIABLES PRODUCTIVAS Y REDACCIN DE DOCUMENTOS ACADMICOSJORNADA TIEMPO COMPLE
    AGUAS SEGUIMIENTO DE PARMETROS PRODUCTIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE
    E ADELANTAN EN CONTAR O QUE LA ENTIDAD ADELANTA EN LOS DESPACHOS JUDICIALES ACTUALIZACIN E INFORMACIN DE LA OFICINA A
    VANTAR INFORMACIN DE ARCHIVO EN ESTADO NATURAL LLEVAR REGISTROS DE CONTROL DOCUMENTAL SEGN LO ESTABLECIDO POR LA
    A UNO DE LOS MDULOS DEL APLICATIVO ELABORAR UN REPORTE DE LOS CASOS ATENDIDOS PARA DETERMINAR LOS TEMAS RECURRENT
    SOLUCIN 2400 1979 Y DEMS NORMAS LEGALES EN MEDICINA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LAS
    VEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS CUNDINAMARCA EN
    L CENTRALACTIVIDADES A REALIZAR PROYECTAR RESOLUCIONES RECURSOS DE REPOSICIN RESPUESTAS A DERECHO DE PETICIONES A
    CIA DE NOTARIADO Y LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS CUNDINAMARCA EN SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD PAR
    PERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO EN POLTICAS RELACIONADAS CON LA DIRECCIN FINANCIERA Y OFICINAS DE REGISTRO DE
    R INFORME PERIDICO MENSUAL A CADA SECTOR CON EL FIN DE LLEVAR CONTROL DE LOS CMGO OTORGADOS O NEGADOS POR EL GRUP
    SUSTANCIALES CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE DE LOS PERMISOS Y TRMITES AMBIENTALES4APOYAR EN LA DIGITALIZACIN EN EL
    OFT OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1ESTABLECER TEMAS FRECUENTES DE CONSULTA Y GENERAR LINEAMIENTOS ESPECFICOS PARA A
    O INGENIERO FORESTAL O BILOGOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE MICROSOFT OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR 1
    ENTOS INSTITUCIONALES DE CAEL 3 APOYAR EN EL CUBRIMIENTO DE LAS COMISIONES CONSTITUCIONALES4APOYAR ADMINISTRATIVAME
    RESS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL CUBRIMIENTO DE LOS EVENTOS DESARROLLADOS POR LA SECRETARIA GENERAL DEL S
    ESSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR AL REA LEGISLATIVA EN LA ELABORACIN DE PIEZAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIN2 APOYAR LA
    SECRETARA GENERAL REQUIERA PARA SU FUNCIONAMIENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILI
    LIZAR 1 ELABORACIN DE INFORMES DE LAS COMISIONES CONSTITUCIONALES LEGALES Y ACCIDENTALES DEL SENADO DE LA REPBLICA2 A
    VESTIGACIONES Y ALTOS ESTUDIOS LEGISLATIVOS CAEL2 INVESTIGACIN EN TEMAS ECONMICOS DE COYUNTURA INTERNACIONAL NACION
    RMACIN HISTRICA DEL CONGRESO DE LA REPBLICA 2 RECOPILAR INFORMACIN E INVESTIGAR LA HISTORIA DE LAS OBRAS DE ARTE QUE SE
    RCHIVO LEY 594 DE 2000 YO VIGENTEGESTIONAR ARCHIVAR Y CUSTODIAR LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LAS HOJAS DE VIDA DE
    ADMICOS INTERNACIONALES PARA COMPARTIR EL CONOCIMIENTO Y LOS PROCESOS DE FORMACIN PROFESIONAL Y DE POSGRADO CON
    RATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y CDIGO GENERAL DEL PROCESOACTIVIDADES A REALIZAR1REALIZAR EL ESTUDIO DE LO
    E EL SEGUIMIENTO DE LOS AVANCES EN EL PROCESO DE RECONSTRUCCIN DE LA CIUDAD DE MOCOAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    L PLAN NACIONAL DE ACCIN EN DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS REALIZAR SEGUIMIENTO DE LA APROPIACIN TERRITORIAL DE LA P
    AS Y RECLAMOS4RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE SEAN ASIGNADAS DE CONFORMIDAD CON LAS POLTICAS DEL DAPRE JORNA
    IENTO SOBRE TEMTICAS DE PAZ LEGALIDAD CONVIVENCIA Y CONFLICTIVIDADESACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA ELABORACIN DE DO
    OS ESTABLECIDAS POR EL MHCPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    ILIACIN PROYECTAR Y TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE CONCILIACIN PREJUDICIAL LAS CUALES DEBERN AJUSTARSE A LA CONSTITUCIN
    FOLIAR CON LAS RESPECTIVA NORMATIVIDAD DE DE RETENCIN DOCUMENTAL INGRESO DE LA INFORMACIN EN BASE DE DATOS Y DIGITA
    EL REA 3PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCESOS PROCEDIMIENTOS Y MEDICIONES DE GESTIN DEL GRUPO4PROYECTAR DES
    EQUIPOCOMUNICACIN EFICAZACTIVIDADES A REALIZAR BRINDAR SOPORTE EN LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES EN LO REFERENTE
    R SOPORTE EN LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES EN LO REFERENTE A LOS ESTUDIOS TCNICOS FINANCIEROS Y ECONMICOS REQUER
    EROCONOCIMIENTOS DE INGLSMANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFIMTICA EXCEL DESARROLLO DE MACROSACTIVIDADES A REALIZAR ACT
    DEL MATERIAL BIBLIOGRFICO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA3 EFECTUAR EL MANTENIMIENTO
    NTES RANGOS DE EDAD3 PROPONER Y REALIZAR TALLERES DE PROMOCIN Y DIVULGACIN DE LA BIBLIOTECA PBLICA JOS MARA DEL CAST
    LACIONEN LAS VARIABLES Y FUNDAMENTALES QUE PERMITAN LA PROYECCIN O EXPLICACIN DEL COMPORTAMIENTO DE DIVISAS COMO C
    FERENCIAS LABORALES 6VALIDACIN DE DOCUMENTACIN REQUERIDA PARA PROCESO DE VINCULACIN 7APOYO EN LA PLANEACIN Y EJECU
    O DE LA DOCUMENTACIN TCNICA PARA MANTENERLA ACTUALIZADA Y COMPLETA3APOYO EN EL MANEJO DE LA DOCUMENTACIN TCNICA P
    PUESTAS COMERCIALES OFERTAS Y DEMS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA ETAPA PRECONTRACTUAL QUE REQUIERA CADA CLIEN

    ADOS POR LAS CORPORACIN3REVISIN YO PROYECCIN DE LAS ACTAS DE LIQUIDACIN DE LOS DIFERENTES CONTRATOS DE ACUERDO AL P
    AS DE INFORMACIN Y PLATAFORMAS DE INFORMACINACTIVIDADES A REALIZAR 1MANEJO DE DOCUMENTACIN2CAPACITACIN FORTINET3CA
    OYAR AL JEFE DE CONTROL INTERNO Y AL PERSONAL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO EN LA REVISIN DE PROCESOS ADMINISTRATI
    IFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTROLES OPERACIONALES DEL SGA 2 REVISIN Y ELABORACIN DEL MATERIAL PARA LAS CAPACITAC
    ERCADO PARA CONTRATACIN BIENES Y SERVICIOS DE FUNCIONAMIENTO2 GESTIN TRMITE DE PAGO DE CONTRATOS DE FUNCIONAMIENTO
    ERRAMIENTAS PARA LA GESTIN DE LOS PROYECTOS3REALIZAR SEGUIMIENTO AL AVANCE DE LOS PROYECTOS JORNADA MEDIO TIEMPO 1
    AJO Y UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CON EL SUPERVISOR ASIGNADO PARA LA PRCTICA LABORAL2REALIZAR LA REVISIN DOCUMENTA
    CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO 2 EVALUAR LAS QUEJAS Y LOS INFORMES DISCIPLINARIOS QUE SE INTERPONGAN CONTRA LOS SERVI
    LAN DE TRABAJO Y UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CON EL SUPERVISOR ASIGNADO PARA LA PRCTICA LABORAL2PRESENTAR INFORM
    AD DE LAS OBSERVACIONES Y NO CONFORMIDADES DE LA ENTIDAD4 PRESENTAR LOS INFORMES SOLICITADOS JORNADA MEDIO TIEMPO
    RIZ QUE PERMITA GENERAR ALERTAS VENCIMIENTOS Y REPORTE DE LAS OBSERVACIONES O NO CONFORMIDADES DE LOS PLANES DE
    ON EL SUPERVISOR ASIGNADO PARA LA PRCTICA LABORAL2 PRESENTAR INFORMES MENSUALES DE AVANCE DE ACUERDO A LAS ACTIVID
    E ENCUENTRAN EN ESTADO VALIDADO EN EL SISTEMA DE INFORMACIN DE MONITOREO E INVESTIGACIN DE PARQUES NACIONALES NATU
    VISOR ASIGNADO PARA LA PRCTICA LABORAL 2GENERAR UNA BASE DE INVESTIGACIONES RELACIONADAS CON LOS EFECTOS DEL CLIMA
    A2 REALIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE LE ASIGNEN3 ADELANTAR LOS TRMITES Y GESTIONES ADMINISTRATIVAS QUE
    LOS PROCESOS PENALES QUE ESTN EN CURSO3 APOYAR EL ANLISIS JURDICO DE LOS DIFERENTES CASOS QUE SE LE ASIGNEN DESDE L
    PUESTA A DERECHOS DE PETICINELABORACIN DE INFORMES INTERNOS RELACIN DE INDICADORESAPOYAR EL ESTUDIO DE TEMAS BSQU
    STODIA DE LOS ARCHIVOS Y LAS COMUNICACIONES OFICIALES ENVIADAS Y RECIBIDAS CON EL OBJETIVO DE HACER MS EFICIENTE EL PR
    NICA O FSICA DE LAS PROVIDENCIAS QUE SE PROFIEREN POR PARTE DE LA DELEGADA3APOYAR EN LABORES DE ARCHIVO DE DOCUMEN
    CER EL ESTADO DE LOS MISMOS CON EL FIN DE DAR IMPULSO PROCESAL EN LAS DIFERENTES ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO S
    EN SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD QUE LE PERMITIR COMPRENDER EL COMPLEJO PROBLEMA DEL SISTEMA DE SALUDDESCRIPCIN DE ACT
    ADOS POR LOS MUSEOS COLONIAL Y SANTA CLARA2 APOYAR LABORES DE INVESTIGACIN Y ARCHIVO3 REALIZAR ACTIVIDADES RELACION
    AN DE TRABAJO GENERAL CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCESO TENIENDO EN CUENTA
    ELABORACIN DE INFORMES DE LEY4APOYO CON INSTRUMENTOS DE ANLISIS DOFA ESPINA DE PESCADO ANLISIS DE CAUSAS5DISEÑO DE
    EN LOS PROCESOS DE ASESORA TCNICA PARA LA APLICACIN LEGISLATIVA DE LA LEY NARANJA EN LO RELACIONADO CON LA CINEMATOG
    DADES A REALIZAR 1APOYAR LA ADMINISTRACIN DE LA LISTA REPRESENTATIVA DE PATRIMONIO CULTURAL INMATERIAL DEL MBITO NACIO
    AN DE TRABAJO GENERAL CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCESO TENIENDO EN CUENTA
    ONALES EXCEL ORD POER POINT EN NIVEL INTERMEDIOACTIVIDADES A REALIZAR TABULACIN DE ENCUESTAS Y FORMATO DEL PROCESO
    DE ACUERDO CON LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS SOPORTE Y SEGN LOS REQUERIMIENTOS Y POLTICAS DEL MINISTERIO2REALIZAR E IN
    ALIZAR APOYAR EN LA SOLICITUD Y SEGUIMIENTO DE LOS TIQUETES Y VITICOS DE LAS COMISIONES REALIZADOS POR LOS FUNCIONARIO
    TALES COMO SEGUIMIENTO A LA FACTURACIN PROVEEDORES ARCHIVO INVENTARIOS2GESTIONAR EVENTOS PARA ALQUILER DE LAS LO
    DOCENTE DE LA ESAPACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR AL GRUPO DE MEJORAMIENTO Y DESARROLLO DOCENTE EN LA APLICACIN DE
    ES TIPOS DE MOVILIDAD ACADMICA INTERNACIONAL DEL ECRI2APOYO EN LA REDACCIN DE COMUNICADOS TIPO CARTA AVAL O DE ACERC
    MPLEMENTAR LOS REGLAMENTOS Y ESTATUTOS ESTUDIANTILES Y PROFESORALES DE LA ESAPELABORAR UNA GUA PARA ORIENTACIN D
    S DIRECCIONES TERRITORIALESREALIZAR LOS ANLISIS REQUERIDOS DE LA INFORMACINPRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOSJORNAD
    R LA FICHA DE CARACTERIZACINREVISAR PROPONER FORMATOSREVISAR PROPONER INSTRUCTIVOSREVISAR PROPONER LISTAS MAEST
    SACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIN 2 REALIZAR SEGUIMIENTO MONIT
    PUNTOS DE ATENCIN SEGN LO REQUERIDO2 APOYAR LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE TRABAJO ANUAL Y LA
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    APOYAR EN EL DISEÑO DEL NUEVO PLAN DE COMUNICACIONES INSTITUCIONALAPOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS Y TCTI
    DE CONTENIDOS DIGITALES PARA LOS PERFILES CORPORATIVOS EN REDES SOCIALES Y EB APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO D
    POYAR LA ELABORACIN Y CARACTERIZACIN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD APOYAR EN EL DISEÑO CONSTRUCCIN Y MEJOR
    STIN DE LA ENTIDADAPOYAR EL DISEÑO Y ELABORACIN DE INDICADORES DE GESTINAPOYAR LA ADECUACIN Y AJUSTES QUE LA ENTIDAD
    IVIDADES A REALIZAR APOYAR EN REVISIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSAPOYO EN REVISIN DE PROCESOS DEL REA DE TALENTO HUMANO
    S PLANES Y PROGRAMAS DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTALDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA ORGANIZACIN C
    ES DE SEGUIMIENTO CONTROL Y EVALUACIN DE LOS PLANES PROGRAMAS PROYECTOS Y PROYECTOS DE INVERSIN DE LOS PROCESOS D
    IN RECOLECTADA Y PRODUCIR INFORMESDOCUMENTAR CUENTAS PRESUPUESTOS COSTOS Y OTROS RELATIVOS O CONEXOS CON LA G
    EALIZARAPOYO EN EL ANLISIS DE INFORMACIN RELACIONADA CON EL PROCESO DE PQRSAPOYO EN ACTIVIDADES PARA ATENCIN AL CIUD
    OS PLANES Y PROGRAMAS DE GESTIN HUMANA SELECCIN Y RETIRO DE PERSONAL PLAN DE BIENESTAR PLAN DE CAPACITACIN PLAN DE IN
    RENTES DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALAPOYAR EL DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE REQUIER
    LREALIZACIN DE CONSTANCIASMEDIACIN EN CONCILIACIONES Y COMPROMISOSREALIZAR TALLERES DE PREVENCIN EN VIOLENCIA INTRA
    LELABORACIN DE TEXTOS ESCRITOS Y COMUNICADOS PARA SU POSTERIOR REVISIN DE DIFERENTES PRESENTAR PROPUESTAS PARA EL
    NTACIN DEL PROCEDIMIENTO DE CORO COACTIVO BAJO LOSLINEAMIENTOS DE MIPG MODELO INTEGRAL DE PLANEACIN Y GESTINAPOYAR
    UIMIENTO DEL PLAN DE SANEAMIENTO Y MANEJO DE VERTIMIENTOS PSMV DEL MUNICIPIO DE SOACHAREALIZAR SEGUIMIENTO A LAS DIFE
    EJO MUNICIPAL D POLTICA SOCIAL DE POLTICA SOCIAL COMPOSAPOYAR LA SOCIALIZACIN Y PEDAGOGA DE LA PLATAFORMA ISOLUCINAP
    NTES EN BSICA PRIMARIA DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA ASIGNADA APOYAR LAS ESCUELAS DE PADRES DISEÑANDO Y EJECUTANDO TALLE
    Y LACTANTES DEL MUNICIPIO DE SOACHAACOMPAÑAMIENTO A LA GERENCIA MUJER Y GNERO Y SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y
    S EMITIDOS EN EL MARCO DEL PROCESO DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS PROYECTAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL D
    EL MARCO DEL PROCESO DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS PROYECTAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE
    NTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEFENSORA DE FAMILIA TALES COMO PETICIONES OFICIO
    Y APOYO EN LA LEGALIZACIN DE CUENTAS PARA LOS DESEMBOLSOS PACTADOS EN LOS CONTRATOS REVISIN DE DOCUMENTOS SOPOR
    ERTIFICACIONES VERIFICACIN DE LOS APORTES PARAFISCALES DEL 3 DE LAS EMPRESAS QUE TIENEN DOMICILIO FISCAL EN EL DEPARTA
    S Y APOYO EN LA LEGALIZACIN DE CUENTAS PARA LOS DESEMBOLSOS PACTADOS EN LOS CONTRATOS REVISIN DE DOCUMENTOS SOPOR
    UESTO PARA CADA CURSO Y TENIENDO EN CUENTA LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACINREPORTAR SEMANALMENTE LOS AV
    L PROYECTO DE INTERVENCIN DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ICBF A NIVEL NACIONALAPOYAR EN LA I
    ORMACIN QUE REPOSE EN LOS ARCHIVOS Y REGISTROS DE LA ENTIDAD; AS COMO REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS MISMAS Y DENTRO DE
    ABORACIN DE PRESENTACIONES Y DOCUMENTOSAPOYAR Y FORTALECER EL CONTACTO DEL OBSERVATORIO CON SUS PARTES INTERES
    ESTADO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA DE CERO A SIEMPRE APOYAR ADMINISTRATIVA Y OPERATIVAMENTE EL
    S YO PROCEDIMIENTOS AUTOMATIZADOS USANDO LAS HERRAMIENTAS PROPIAS DE CADA SISTEMA DE INFORMACIN ACTIVIDADES A REA
    ESARROLLAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PARA ADQUIRIR LA DESTREZA EN LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS PARA EL DE
    O A TRAVS DE LA REALIZACIN DE DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE DEBEN GARANTIZAR EN CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO CO
    OS CON LOS PROCESOS PROCEDIMIENTOS ESTRATEGIAS QUE IMPACTAN EL CONOCIMIENTO LA SATISFACCIN Y LA EXPERIENCIA DE LOS A
    S REQUERIMIENTOS QUE SE RECIBAN POR PQR DE LAS DIFERENTES PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONMICAS AJUSTADOS A LA NOR
    DES PROPIAS PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE PROMOCIN Y PREVENCIN ATENCIN PLANES REGULARES Y SECTORIALES RECLASIF
    UESTA A LLAMADAS TELEFNICAS TOMA DE RECADOS 2IMPRESIN DE DOCUMENTOS3ESCANEO DE DOCUMENTOS4ARCHIVO DE CORRESPO
    U FORMACIN ACADMICA DE PREGRADO AS COMO DISPOSICIN PARA APRENDER Y DESARROLLAR HABILIDADES CON PERFIL DE RIESGOS A
    ES REFERENTES A CABLEADO ESTRUCTURADO REDES NETORKING ENTRE OTRAS REFERENTES A REDES DE COMUNICACINACTIVIDADES
    LA CONTESTACIN DE DERECHOS DE PETICIN4LAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL RE
    DES A REALIZAR1EFECTUAR ARQUEO DE LAS CAJAS MENORES DEL MINISTERIO DE VIVIENDA CIUDAD Y TERRITORIO MVCT Y DE FONVIVIE
    ROLLAR UN PLAN MENSUAL DE TRABAJO QUE ESPECIFIQUE LOS TEMAS HORARIOS MATERIALES Y ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE L
    TAREAS BAJO PRESINACTITUD PROACTIVA Y PROPOSITIVA EN TEMAS DE DIFUSIN DE INFORMACINDISPOSICIN PARA APRENDER Y PROFUN
    N LA ENTIDADACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO PARA LA VERIFICACIN Y EVALUACIN QUE LE COMPETEN A
    ADES A REALIZAR APOYAR EN PROCESO DE NMINA PARA OPTIMIZAR EL APLICATIVO QUE TIENE LA ENTIDADDESARROLLAR MDULOS EN EL
    E A LOS DEPORTISTAS EN LA DISCIPLINA CORRESPONDIENTE3 SELECCIONAR ENTRENAR Y EVALUAR A LOS DEPORTISTAS DE ALTA COMP
    CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADOIDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO D
    NTIFICACIN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS IMPLEMENTADOS EN EL CENTRO DE LA UNAD CORR
    UMENTACION TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DEL ENTE TERRITORIAL PROPORCIONAR ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE
    NTACION TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DEL ENTE TERRITORIAL PROPORCIONAR ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE PE
    ANIZAR DOCUMENTACION TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES DEL ENTE TERRITORIALRECIBIR DESPACHAR Y PRESERVAR DOC
    US DIFERENTES COMPONENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    A INDUSTRIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DIURNASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    TIDADDURACIN DE PRACTICAS 5 MESESSE ENTENDER EN CUENTA LA PRESTACIN PERSONAL Y LOS CONOCIMIENTOS PARA LA SELECCIN
    IVA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTEDESPACHAR DOCUMENTOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y POLT
    ON TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DEL ENTE TERRITORIAL PROPORCIONAR ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL

    ARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE E
    TO Y LOS RESULTADOS DEL SGSST ARTCULO 22468 NUMERAL 102 3 PROMOVER LA PARTICIPACIN DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA EMPRE
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALAR
    IENTO EN ACTIVIDADES Y FUNCIONES QUE PERMITAN OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL REA DE DESARROLLO DE LA PRCTICA POR PA
    O Y LA GARANTA DE LOS DERECHOS SOCIALES SEGUIMIENTO A LOS CASOS NOTIFICADOS POR SIVIGILA PARA INTERVENCIN FAMILIAR INTE
    URACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FO
    URACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FO
    URACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FO
    ERABLE Y VELAR POR LA EJECUCIN EFICIENTE DE LOS RECURSOS DESTINADOS PARA EL RGIMEN ATENCION AL CLIENTE EX TERNO DE LA
    ERABLE Y VELAR POR LA EJECUCIN EFICIENTE DE LOS RECURSOS DESTINADOS PARA EL RGIMEN ATENCION AL CLIENTE EX TERNO DE LA
    ERABLE Y VELAR POR LA EJECUCIN EFICIENTE DE LOS RECURSOS DESTINADOS PARA EL RGIMEN ATENCION AL CLIENTE EX TERNO DE LA
    ERABLE Y VELAR POR LA EJECUCIN EFICIENTE DE LOS RECURSOS DESTINADOS PARA EL RGIMEN ATENCION AL CLIENTE EX TERNO DE LA
    ECIFICAS 3 ESTRUCTURACION DE ANALISIS SITUACIONAL DE POBLACIONES ESPECIFICAS PARA PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS 4 E
    ECIFICAS 3 ESTRUCTURACION DE ANALISIS SITUACIONAL DE POBLACIONES ESPECIFICAS PARA PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS 4 E
    ECIFICAS 3 ESTRUCTURACION DE ANALISIS SITUACIONAL DE POBLACIONES ESPECIFICAS PARA PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS 4 E
    ECIFICAS 3 ESTRUCTURACION DE ANALISIS SITUACIONAL DE POBLACIONES ESPECIFICAS PARA PROYECCION DE POLITICAS PUBLICAS 4 E
    SEGUIMIENTO DE CORRESPONDENCIA 4 APOYO EN LA REACTIVACION DEL COMITE DE ARCHIVO DE BAJAS DOCUMENTALES ELIMINACION
    SEGUIMIENTO DE CORRESPONDENCIA 4 APOYO EN LA REACTIVACION DEL COMITE DE ARCHIVO DE BAJAS DOCUMENTALES ELIMINACION
    SEGUIMIENTO DE CORRESPONDENCIA 4 APOYO EN LA REACTIVACION DEL COMITE DE ARCHIVO DE BAJAS DOCUMENTALES ELIMINACION
    SEGUIMIENTO DE CORRESPONDENCIA 4 APOYO EN LA REACTIVACION DEL COMITE DE ARCHIVO DE BAJAS DOCUMENTALES ELIMINACION
    LABORACIN DE INFORMES APOYO EN JORNADAS DE CAMPO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN D
    CA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE
    CA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE
    NTO DE TALLERES METODOLGICOS DE RECOLECCIN DE DATOS TABULACIN E INTERPRETACIN DE DATO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO CO
    NTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALE
    MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTR
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALA
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SAL
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE
    LA EMPLEABILIDAD EN CONVOCATORIA DIRECTORIOS BASE DE DATOS ACTAS DE REUNIONES LISTA DE ASISTENCIA ETC PRESENTACIN D
    NSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES O
    ARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTI
    LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTID
    S LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENT
    ONSOLIDACIN DE ARCHIVO DE MINUTAS APOYO EN LA ELABORACIN DE CONTRATOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    LIZACION DE EVENTOS Y DEMAS REUNIONES EN LAS CUALES SE REQUIERA EL USO Y LA APLICACION DE EQUIPOS 4 APOYAR A LA REGION
    DE DATOS ESTADISTICAS MATRICES DE CONTROL DE RESULTADOS ESTADISTICAS DE AVANCE DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS MISION
    ION DEL PROGRAMA JOVENES EN ACCION EN LA REGIONAL DE ACUERDO CON LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA
    ORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN AC
    ORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN AC
    ORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACT
    ORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACT
    ORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACT
    ESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRAT
    CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER M
    TIVIDAD PEDAGOGICA DE CONVIVENCIA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABOR
    TRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJ
    V TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE
    VIDAD PEDAGGICA DE CONVIVENCIA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL
    ALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CON
    AL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO A
    HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINAR
    STA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMIN
    R LAS CONVOCATORIAS DE MEDIOS COORDINAR RUEDAS DE PRENSA 4 SERVIR DE MAESTRO DE CEREMONIAS CUANDO SE REQUIERA 5 AP
    NALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTR
    ORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN AC
    OS CON EL SISTEMA ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIN LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD INTENSIDA
    BLECIDO POR LA ORGANIZACIN LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COM
    UNCIONARIO REALIZARA LA LABOR EN EL REA DE SALUD OCUPACIONAL DE IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE SALUD OCUPACIONAL Y DE
    LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA M
    ATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CON
    ATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CON
    ATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CON
    DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR
    DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR
    DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR
    ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRAT
    ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRAT
    UNCIONARIO REALIZARA LA LABOR EN EL REA DE SALUD OCUPACIONAL DE IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE SALUD OCUPACIONAL Y DE
    SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE D
    ORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTR
    N Y EVALUACIN DE PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL APOYO EN LA PROYECCIN DE COSTOS Y PRESUPUESTO DE LA REGIO
    MAS DE PRODUCCIN ACCESO NORMALIZACION Y RECUPERACIN DE INFORMACIN A TRAVS DEL USO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMA
    MAS DE PRODUCCIN ACCESO NORMALIZACION Y RECUPERACIN DE INFORMACIN A TRAVS DEL USO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMA
    RATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CO
    RATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CO
    RATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CO
    RATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CO
    CAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EN
    CAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EN
    CAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EN
    CAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EN
    ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE
    ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE
    PO COMPLETO 38 HORAS DURACION DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES SALARIO 1 SMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALI
    JURDICOS LA EJECUCIN DE LA POLTICA PUBLICA DE JUVENTUD DEL MUNICIPIO DE SOLEDAD GENERAR Y ACOMPAÑAR LOS ESPACIOS DE
    JURDICOS LA EJECUCIN DE LA POLTICA PUBLICA DE JUVENTUD DEL MUNICIPIO DE SOLEDAD GENERAR Y ACOMPAÑAR LOS ESPACIOS DE
    SOLUCIN MANEJO DE INTERLOCUCION CON COMUNIDADES E INSTITUCIONES PRIVADAS Y ESTATALES DE NIVEL NACIONAL DEPARTAMENT
    NTUD DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE SOLEDAD ACOMPAÑAMIENTO A COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTENSIDAD HORARIA TIE
    ACIONADOS CON LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACION PRA
    MIENTO DE EDIFICACIONES Y DE OBRAS CIVILES; PAISAJISMO DE OBRAS CIVILES; REPARACN AMPLIACIN Y REFORMA DE OBRAS DE INGENI
    QUIDACION DE SEGURIDAD SOCIAL INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACION PRACTICA LABORAL HAS
    NTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LA POLITICA INSTITUCIONAL ADMINISTRA TECNOLOGIAS DE INFO
    NTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LA POLITICA INSTITUCIONAL ADMINISTRA TECNOLOGIAS DE INFO
    RATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE Y DE INTERNET
    ANALES DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO
    MALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE Y DE INTE
    A PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA
    CTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIA
    Y OPERACIONES CADA VEZ QUE SE LE SEAN SOLICITADOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDAD
    Y OPERACIONES CADA VEZ QUE SE LE SEAN SOLICITADOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDAD
    Y OPERACIONES CADA VEZ QUE SE LE SEAN SOLICITADOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDAD
    Y OPERACIONES CADA VEZ QUE SE LE SEAN SOLICITADOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDAD
    Y OPERACIONES CADA VEZ QUE SE LE SEAN SOLICITADOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDAD
    Y OPERACIONES CADA VEZ QUE SE LE SEAN SOLICITADOS POR NECESIDAD DEL SERVICIO APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDAD
    AJO GESTIN DEL RIESGO IMPLEMENTAR MEDIDAS DE SANIDAD AMBIENTAL E INDUSTRIAL ASISTENCIAINTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPL
    SORERA PRESUPUESTO Y ALMACN APOYAR EN LA LIQUIDACIN PARA PAGO DE IMPUESTOS Y RETENCIONES REVISAR LA DOCUMENTACIN R
    ASIGNADAS POR EL ENCARGADO DEL CONTROL Y VIGILANCIA DE LA PRACTICA LABORAL INHERENTES A SU PERFIL OCUPACIONAL INTENS
    O DE LOS EQUIPOS DE CMPUTO PC IMPRESORAS SCNER SEGN LAS INSTRUCCIONES DE LA OFICINA SE SISTEMAS 4 CUMPLIR DE MANERA
    MATERIALES AYUDAS AUDIOVISUALES3 APOYAR A LA COORDINACIN ACADMICA EN LOS PROCESOS DE INSCRIPCIN ADMISIN YO MATRCUL
    P SEDE CENTRAL ELABORANDO BASE DE DATOS Y ESTADSTICAS REVISAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA EL ALCANCE DE LA M
    AN REQUERIDAS PARA EL NORMAL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES A CARGO DE LA OFICINA DE ACUERDO AL PERFIL PROFESIONAL IN
    DIFERENTES REAS DE LA GESTIN MUNICIPAL PREPARAR SESIN DE CONTROL POLTICO GENERAR ESPACIOS DE NEGOCIACIN CON COMUN
    REAS DE LA GESTIN MUNICIPAL PREPARAR SESIN DE CONTROL POLTICO GENERAR ESPACIOS DE NEGOCIACIN CON COMUNIDADES PROP
    4 LAS DEMS QUE SEAN REQUERIDAS PARA EL NORMAL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES A CARGO DE LA OFICINA JURIDICA DE LA DIREC
    ARCHIVO O GESTION DOCUMENTAL PARA MANTENERLOS ACTUALIZADOS 3 APOYAR EN LA PREPARACION Y TRANSFERENCIA DE LOS ARC
    ARCHIVO O GESTION DOCUMENTAL PARA MANTENERLOS ACTUALIZADOS 3 APOYAR EN LA PREPARACION Y TRANSFERENCIA DE LOS ARC
    ARCHIVO O GESTION DOCUMENTAL PARA MANTENERLOS ACTUALIZADOS 3 APOYAR EN LA PREPARACION Y TRANSFERENCIA DE LOS ARC
    A PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MED
    ATENDER CONSULTAS SOBRE TEMAS RELACIONADOS A PRCTICAS Y PASANTAS DE ACUERDO AL PROCESO ESTABLECIDO EN LA VICERRE
    SOPORTE AL USUARIO EN TEMAS REFERENTES A TRMITES ACADMICOS DE ACUERDO AL PROCESO ESTABLECIDO EN LA OFICINA Y CUMP
    SOPORTE AL USUARIO EN TEMAS REFERENTES A TRMITES ACADMICOS DE ACUERDO AL PROCESO ESTABLECIDO EN LA OFICINA Y CUMP
    SOPORTE AL USUARIO EN TEMAS REFERENTES A TRMITES ACADMICOS DE ACUERDO AL PROCESO ESTABLECIDO EN LA OFICINA Y CUMP
    HISTORIAS LABORALESVERIFICACIN DE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LA INSTITUCIN EN LAS HISTORIAS LABORALES FOLIACIN D
    ZAR LOS DOCUMENTOS DE ENTRADA Y SALIDA DE LA SUBSEDE ARMENIAARCHIVAR LOS DOCUMENTOS CARPETAS YO ARCHIVOS DIGITAL
    UMENTOS DE ENTRADA Y SALIDA DE LA SUBSEDE ARMENIACLASIFICAR LOS DOCUMENTOS TENIENDO EN CUENTA LAS TABLAS DE RETEN
    A FIN DE FOMENTAR LOS DERECHOS Y GARANTAS DE LOS USUARIOS DEL SERVICIO ASUMIENDO DE FORMA INMEDIATA LAS ACTIVIDADES
    A FIN DE FOMENTAR LOS DERECHOS Y GARANTAS DE LOS USUARIOS DEL SERVICIO ASUMIENDO DE FORMA INMEDIATA LAS ACTIVIDADES
    SOLUTA RESERVA SOBRE LOS HECHOS INFORMES O CUALQUIER DATO O EVIDENCIA CONOCIDOS EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD COM
    SOLUTA RESERVA SOBRE LOS HECHOS INFORMES O CUALQUIER DATO O EVIDENCIA CONOCIDOS EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD COM
    BIARIAAPLICAR HERRAMIENTAS DE CONTROL INTERNO A LOS PROCEDIMIENTOS DE DETERMINACIN OFICIAL DEL IMPUESTO E IMPOSICIN D
    O PROCEDIMIENTO CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE VIAJEROS INTERNACIONALES APOYO AL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DEVOLUC
    CLARACIONESAPOYO PRESENTACIN DE INFORMACIN EXGENAAGENDAMIENTO DE CITASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    EN LA DIVISIN DE GESTIN DE FISCALIZACIN Y ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO 2019APOYAR LA ELABORACIN Y EJECUCIN DE LA PLANE
    EN LA DIVISIN DE GESTIN DE FISCALIZACIN Y ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO 2019APOYAR LA ELABORACIN Y EJECUCIN DE LA PLANE
    RMITAN EL FORTALECIMIENTO DE LA PRESTACIN DEL SERVICIOAPOYAR EN LA ALIMENTACIN PERMANENTE DE LAS HISTORIAS LABORALES
    ENCIA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTEMANEJAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN Y ACTUALIZAR LA
    EMAS ELCTRICOS HIDRULICOS ASCENSORES DE VENTILACIN SANITARIOS REDES CONTRA INCENDIO Y DEMS SISTEMAS INSTALADOSAPOY
    EN LA VERIFICACIN FSICA DE LOS BIENES IDENTIFICANDO CANTIDAD CARACTERSTICAS Y ESTADO DE TODOS LOS BIENES EN LAS DIFERE
    SERVICIO DE LOS SERVIDORESESTABLECER CRONOGRAMAS PARA LA REVISIN Y CONTROL DEL PARQUE AUTOMOTOR DE LA ENTIDADAPO
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RTIVAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    ADANO ARCHIVAR LOS CORRESPONDIENTES PROCESOS LLEVADOS EN ELDESPACHO DE LA COMISARIA DE FAMILIASELECCIONAR LOS DO
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS POR LA COMUNIDAD UTILIZANDO EL FORMATO ESTABLECIDO PARA ELLO CON EL FIN DE REALIZAR EL PROCESO RESPECTIVO PARA SU
    ON EL MEDIO AMBIENTEPARTICIPAR EN LAS MESES DE HALLAZGOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPOYAR LA REVISIN PO
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACIONES APORTES A SEGURIDAD SOCIAL LIQUIDACIN DE PRIMAS Y DE PRESTACIONES SOCIALES CLCULOS DE MESADAS PENSIONALES R
    SOCIAL LIQUIDACIN DE PRIMAS Y DE PRESTACIONES SOCIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBIL
    DE LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DEL CENTRO ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTAL REALIZANDO ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN
    NTROS Y OFICINAS DESCENTRALIZADAS PERTENECIENTES A LA GOBERNACIN DEL DEPARTAMENTO DEL QUINDO COMO EL CENTRO CULTU
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    R EL CONTROL DE PRSTAMO DE EXPEDIENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP OS
    O Y ACTUALIZADO EL REA DE ARCHIVO DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTESREALIZAR LA TRANSFERENCIA DOCUMENTAL EN FORMA OP
    ACUERDO A LA UBICACIN ESTRATGICA DEL ARCHIVO APOYO EN LA BSQUEDA RECUPERACIN Y ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN QUE RE
    REGISTRO DE BASES DE DATOS Y CONSULTAS DE BASES DE DATOS DE LA DEPENDENCIA5APOYAR EN LA CLASIFICACIN DE DOCUMENTOS
    PROPIO ANLISIS DEL ASUNTOAPOYAR LA REVISIN TCNICA DE LAS CONSTRUCCIONES E IMPACTO AMBIENTAL DE LOS ASUNTOS QUE LE S
    R CON LA ELABORACIN DE LA LIQUIDACIN DE LOS PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL DE PLAN
    ESO DE ELABORACIN DE LA CONCILIACIN DE LAS CUENTAS DEL ENCARGO FIDUCIARIO DEL SETP VIGILANDO QUE LA FIDUCIARIA EFECTE L
    TUALIZADO Y ORGANIZADO DEBIDAMENTE EL ARCHIVO DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD 3 APOYAR EL PROCESO DE REGISTRO Y ENVO DE L
    INFORMACIN EN APLICATIVOSAPOYO EN LA GESTIN PROCEDIMENTAL DE PROCESOSAPOYO EN LA PREPARACIN Y PRESENTACIN DE INFO
    INFORMACIN EN APLICATIVOSAPOYO EN LA GESTIN PROCEDIMENTAL DE PROCESOSAPOYO EN LA PREPARACIN Y PRESENTACIN DE INFO
    GESTIN ADMINISTRATIVA DEL AREAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    CIONADAS CON VATICOS HOJAS DE RUTA DE DOCUMENTOS PARA CUALQUIERA DE ESTAS TRES REASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    CIONADAS CON VATICOS HOJAS DE RUTA DE DOCUMENTOS PARA CUALQUIERA DE ESTAS TRES REASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    OS CIUDADANOS PUBLICARLOS EN EL SITIO EB Y DIFUNDIRLOS A LOS MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIN A TRAVS DEL CORREO ELECTRN
    CON EL COMUNICADOR DE LA ENTIDAD Y BAJO LA DIRECCIN DE LA PERSONERA MUNICIPAL Y DEL PERSONERO AUXILIAR APOYAR EN LA AD
    RMES QUE ADELANTA LA DEPENDENCIA BRINDAR SOPORTE EN LA SUSCRIPCIN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO ELABORA
    IVIDADES FORMATIVAS CONSTRUIR EN COORDINACIN CON LA PERSONERA AUXILIAR LAS FICHAS TCNICAS DE APLICACIN DE ENCUESTAS
    OS DE GESTIN DE DOCUMENTOS ELECTRNICOSAPOYAR LA ACTUALIZACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL PARA LA ADMINISTR
    IN DE TRMITES Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD AGENDAMIENTO DE CITAS CONTESTACIN TELEFNICA DILIGENCIAMIENTO DE FORMATOS Y RE
    DE TEXTOS PARA MATERIALES DE COMUNICACIN BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DECOMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL2 APOYA
    ORGANIZADA A DISPOSICIN DE LA COMPAÑA PRESTAR LOS SERVICIOS DE CONSULTA PRSTAMO Y REPRODUCCIN DE LOS DOCUMENTOSJ
    AMITACIN DE EXPEDIENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    AMITACIN DE EXPEDIENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    AMITACIN DE EXPEDIENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    ORGANIZADA A DISPOSICIN DE LA COMPAÑA PRESTAR LOS SERVICIOS DE CONSULTA PRSTAMO Y REPRODUCCIN DE LOS DOCUMENTOSJ
    SONALES ORIENTACIN AL LOGRO Y AL RESULTADO CAPACIDAD DE COMUNICACIN TANTO VERBAL COMO ESCRITA CAPACIDAD PARA ADAP
    COMO ESCRITA CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS TRABAJO BAJO PRESIN LABORALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATIC
    LIDERAZGO RELACIONES INTERPERSONALES ORIENTACIN AL LOGRO Y AL RESULTADO CAPACIDAD DE COMUNICACIN TANTO VERBAL CO
    HO3 ARCHIVAR DOCUMENTACIN4 GARANTIZAR LA PRESTACIN EFECTIVA DEL SERVICIO5REDACTAR Y ENVIAR CORRESPONDENCIA A LAS U
    O Y SOPORTE RELACIONADO CON LOS EQUIPOS TECNOLGICOS DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    ANDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES PARA ARCHIVOSRESOLVER CREATIVAMENTE PROBLEMAS DE PRODUCCIN ACC
    ATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 3 DESCRIBIR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD V
    S CON LAS OBRAS DEL PROYECTO2 APOYAR LA ORGANIZACIN Y CONSOLIDACIN DE LA DOCUMENTACIN DE LOS CONTRATOS YO CONVEN
    N PRODUCCIN DE CONTENIDOS EDUCATIVOS DIGITALES DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE CONSTRUCCIN DE CONCEP
    APRENDIZAJE APOYAR EL ANLISIS DE ESTRATEGIAS PARA EL POSICIONAMIENTO DEL PORTAL EDUCATIVO COLOMBIA APRENDE APOYO EN
    A PROGRAMACIN EN PHP JS DESARROLLOS EN DRUPAL APOYO EN LA PROGRAMACIN CAPA MEDIA PARA PLATAFORMAS EB JORNADA ME
    E MEJORAMIENTO A CARGO DE LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENT
    ADES A REALIZARDESARROLLAR EL MODELO CONCEPTUAL ORIENTADO A PROPONER EL ESQUEMA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIN QUE AR
    AR CONTROL DE CALIDAD TODOS LOS PROCESOS ARCHIVSTICOS DE LAS UNIDADES DOCUMENTALES A TRANSFERIR DE LOS ARCHIVOS DE
    ACIN DEL PROCESO DE NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIN ELABORAR LA RESPUESTA Y
    VENIOS SUSCRITOS CON LAS IES EN EL MARCO DEL PLAN DE ACCIN DE LA SUBDIRECCIN APOYO EN LA ELABORACIN DE INDICADORES DE
    ESTABLECIDAS POR LA CONTADURA GENERAL DE LA NACIN APOYAR LA CONCILIACIN Y REGISTRAS CONTABLEMENTE TODOS LOS MOVIMI
    RA CONSOLIDAR PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN EN LA FORMACIN Y PROYECCIN SOCIAL Y LABORAL DE LOS TCNICOS TE
    N DOCUMENTAL EN EL REA DE TALENTO HUMANO Y ENE L REA DE GESTIN DOCUMENTAL JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALES
    ACIONALES DE PREVENCIN Y PROMOCIN DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA ENTIDADJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESH
    S A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR LABORAL PARA TODOS LOS SERVIDORES PBLICOS JORNADA MEDIO TIEMPO 19
    IENTOS ADMINISTRATIVOS TECNOLGICOS O MISIONALES PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA ESCUELA DE
    PARACIN EN LA FUENTE DE RESIDUOS Y GENERADOS EN LAS REAS JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    RMTICA INGENIERA TELEMATICA Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS ACTIVIDADES A REALIZ
    CIN DE NEGOCIOS Y AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA
    EJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA DIRECCIN DE ECONOMA RURAL Y ABASTECIMIENTO ALIMENTA
    DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN EN EL ANLISIS Y DESARROLLO DE
    S PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GESTIN DE TALENTO HUMANO PARA EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LA MISIN INSTITUCIONAL Y EL DESA
    RIAL INGENIERA FINANCIERA INGENIERA DE MERCADOS ECONOMA ADMINISTRACIN PUBLICA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ADMINISTRAC
    ORMALIDAD RECONOCIMIENTO DE LAS HERRAMIENTAS EDUCATIVAS DE LA ESTRATEGIA DE VIVIENDA SALUDABLE Y ESCUELA SALUDABLE
    S DE VENTA YO POSICIONAMIENTO DE PRODUCTOACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITS DE PL
    MARCO DEL SISTEMA INDGENA DE SALUD PROPIA E INTERCULTURAL SISPI LIDERADO POR LA OFICINA DE PROMOCIN SOCIAL DE ESTE M
    D DE LA MUJER EL ICBF EL MINISTERIO DEL INTERIOR LA POLICA Y LA UNIDAD PARA LAS VCTIMAS LA CONSTRUCCIN DE LOS LINEAMIENTO
    OCIALGESTIN ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIN EN SERVICIOS DE SALUD Y GESTIN ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROFESIO
    LIDADES EN LECTOESCRITURAACTIVIDADES A REALIZARREVISIN DE BASE DE DATOS DE BENEFICIARIOS GIROS CONDONACIONES Y CARTE
    R LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO CON DESTINO A TRASFERENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONI
    S ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR CONSOLIDACIN Y ANLISIS DE INFORMACIN FINANCIERA REPORTADA POR LOS ACTORES DEL SGSSS
    NTOS DE APOYO PARA LA PARTICIPACIN DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL EN LAS REUNIONES INTERNACIONALES DEFINID
    GACIN DISCIPLINARIA PLIEGO DE CARGOS Y FALLOS DE INSTANCIA SEGN CORRESPONDA EN LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS A CARGO DE
    N LA BSQUEDA DE DATOS E INFORMACIN RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LAS GESTIONES ECON
    ADA CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LAS GESTIONES DE MARKETING Y COMERCIALIZACION CONSOLIDACIN DE
    A ENTIDAD ELABORAR DIAGNSTICO ANALIZAR Y ESTABLECER FACTORES QUE LLEVARAN A LA CONSTRUCCIN DE LA PROSPECTIVA DE LOS
    A HISTORIA LABORAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA ENTIDAD PARA IDENTIFICAR INCONSISTENCIAS TANTO EN EL ARCHIVO DE DOC
    ZARAPOYO AL PROCESO DEL ARCHIVO DE GESTIN CENTRAL E HISTRICO DE LA ENTIDAD APOYO A LA SELECCIN CLASIFICACIN Y TCNICAS
    OYO AL PROCESO DE ATENCIN AL CIUDADANO APOYO A LA PROMOCIN DE LA GESTIN DEL GRUPO DE ATENCIN AL CIUDADANOJORNADA T
    N DE AUDIO GRABACIN Y EDICIN DE VIDEO ASISTENTE EN CABINA ASISTENTE EN EVENTOS DE LA EMISORA MANEJO DE FUENTES INFORMA
    MANEJOS DE BASES DE DATOS ATENCIN A PBLICOS INTERNOS Y EXTERNOS PREPARACIN DE BOLETINES INTERNOS JORNADA TIEMPO CO
    DMINISTRAR CONTENIDOS EN LA PGINA EB DE RTVC REDACCIN Y ELABORACIN DE PUBLICACIONES PARA REDES SOCIALES ORGANIZACIN
    IFERENTES REAS Y EQUIPOS DE TRABAJO DEL CANAL TANTO OPERATIVA COMO CREATIVA Y PROPOSITIVAMENTE DE LA SIGUIENTE MANE
    DE LOS DIFERENTES PRODUCTOS AUDIOVISUALES DE CANAL INSTITUCIONAL PROYECTOS ESPECIALES PARTICIPAR EN LA PRODUCCIN D
    BIA 2APOYO EN LA CONSTRUCCIN DE LOS MENSAJES DE PIEZAS GRFICAS DE EVENTOS Y ESPECIALES DE LA SUBGERENCIA DE RADIO 3AP
    AJES PROMOCIONALES DE LA SUBGERENCIA DE RADIO 3CREACIN Y EDICIN DE VIDEOS PARA REDES SOCIALESJORNADA TIEMPO COMPLE
    TOSANLISIS Y EVALUACIN LAS POSIBLES DEDUCCIONES FINANCIERASCONSOLIDAR Y REPORTAR LA INFORMACIN DE EJECUCIN FINANCIER
    TRABAJO EN EQUIPO Y CUMPLIMIENTO DE TAREASACTIVIDADES A REALIZAR1 GESTIONAR LOS CONTACTOS DE ACUERDO CON LOS PROTO
    EN COMUNICACIN Y TRABAJO EN EQUIPOACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN LA GENERACIN NUEVAS PROPUESTAS DE MEJORA A LAS D
    ADMINISTRACIN PBLICA DERECHO ADMINISTRACIN DE SERVICIOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 CAPACIDAD PARA MANEJAR AUDITORIO
    GENIERA ELECTRNICA INGENIERA DE TELECOMUNICACIONESCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR
    ADAS A COLOMBIA COMPRA EFICIENTE EN MATERIA DE CONTRATACIN ESTATAL2 APOYAR LA ACTUALIZACIN DE SNTESIS SISTEMA EN EL C
    CADORES DEL SISTEMA DE COMPRA PBLICA2 PROMOVER Y MONITOREAR LA COMPETENCIA ECONMICA EN LOS PROCESOS DE CONTRATA
    CAS DE LAS PROPUESTAS DE CONTRATO DE CONCESIN MINERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBIL
    ORD EXCEL POER POINT OUTLOOK BASES DE DATOSACTIVIDADES A REALIZAR CON EL APOYO DE LA OFICINA DE TECNOLOGA DE LA AN
    DO A LAS TRD DEL GRUPO2 PREPARAR LA DOCUMENTACIN QUE SER ENVIADA AL ARCHIVO CENTRAL DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DE
    O Y REVISIN PREVIA DE LA DOCUMENTACIN QUE SE RADIQUE EN EL GRUPO DE DEFENSA3 PROYECTAR LOS INFORMES RELACIONADOS CO
    D Y SALUD EN EL TRABAJO2 APOYAR LAS INSPECCIONES Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ACCIN DE LAS MISMAS3 BRINDAR APOY
    S CON SEGUIMIENTO A EVALUACIN DEL DESEMPEÑO LABORAL EDL2 REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON SEGUIMIENTO A ACUER
    ISOS Y TRMITES DE LAS REAS DE LA VICEPRESIDENCIA3 APOYO EN LA REVISIN JURDICA DE DERECHOS PETICIN RELACIONADOS CON LOS
    PAQUETE DE OFFICE DESTREZAS EN DIAGRAMACIN CONOCIMIENTOENSOFTARE DE DISEÑO AFTER EFFECTS Y PREMIER DESTREZA EN
    N DE LAS ACTAS DE NOTIFICACIN PERSONAL DE LAS RESOLUCIONES QUE LIQUIDAN LA CONTRIBUCIN ESPECIAL VERIFICAR EL CUMPLIMIE
    YAR AL REA DE GESTIN DOCUMENTAL EN EL PROCESO DE SOCIALIZACIN DEL ADECUADO MANEJO DE LA DOCUMENTACIN DE LAS DIFEREN
    CIO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE O LA SOLICITUD DE LA SUBDIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA APOYAR EN EL
    UD EN EL TRABAJO CONOCER ENTENDER Y AYUDAR EN LA DIVULGACIN DE LA POLITICA DEL SG SST DE LA ENTIDAD APOYAR LA PLANEAC
    AMIENTAS OFIMTICAACTIVIDADES A REALIZAROFRECER ACCESO A LA RED DE DATOS A LOS USUARIOS OFRECER ACCESO A LA RED INAL
    YECTOS DE AUTOS DE APERTURA DE INDAGACIN PRELIMINAR DE APERTURA DE INVESTIGACIN DISCIPLINARIA DE ARCHIVO DEFINITIVO DE
    O DE SUPERVISIN A LOS CONTRATOS SUSCRITOS PARA LA EJECUCIN DE OBRAS CON RECURSOS DE LOS FONDOS DE INVERSIN FAZNIFAE
    PROJECT POER POINT AUTOCAD SMA SOLAR O SIMILARESACTIVIDADES A REALIZARREVISIN DE DOCUMENTOS PARA LA ASIGNACIN DE P
    PROJECT POER POINT AUTOCAD SMA SOLAR O SIMILARESACTIVIDADES A REALIZARREVISIN DE DOCUMENTOS DE CONVENIOS CONTRAT
    DE INGRESO FSSRIVALIDAR LAS CONCILIACIONES DE SUBSIDIOS POR MENORES TARIFAS DEL FONDO DE ENERGA SOCIAL FOES ELABOR
    ROYECTAR RESOLUCIONES DE MANDAMIENTO DE PAGO PROYECTAR RESOLUCIONES DE SEGUIR ADELANTE CON LA EJECUCIN PROYECTA
    POYAR LA GESTIN JURDICA DE LA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GRUPO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN TEMAS DE C
    NIZACINTRABAJO EN EQUIPOADAPTACIN AL CAMBIOPLANEACINCOLABORACINCOMUNICACIN EFECTIVAACTIVIDADES A REALIZARAPOYO E
    OS AUDIOVISUALES ANIMADOS Y DE IMAGEN REAL INTERACTIVOS ASUMIENDO ROLES DE PREPRODUCCIN DISEÑO DE MOVIMIENTO Y DE C
    LACIN CONSOLIDACIN Y SEGUIMIENTO DE LA POLTICA 5 EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTINAPOYO Y SEGUIM
    QUISICIN DE BIENES YSERVICIOSELABORACIN DE INFORMES Y DOCUMENTOS ASOCIADOS ALPROCESO DE ADQUISICIN DE BIENES Y SERVI
    S PREZZIACTIVIDADES A REALIZAR1 IMPLEMENTACIN DEL PROCEDIMIENTO DIVULGACIN DEINFORMACIN A TRAVS DE IDENTIFICACIN DE LA
    E SITUACIONES ADMINISTRATIVASAPOYO EN LA MEDICIN Y EVALUACIN DE RIESGOS EINDICADORES DEL PROCESO DE GESTIN HUMANAEL
    EGRADO DE PLANEACIN Y GESTINAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DE PLANEACIN INSTITUCIONALSOCIALIZACIN Y APOYO A LOS SERVIDORES
    ASOCIADOS AL PROCESO DE PROYECCIN NORMATIVAAPOYO EN LA GESTIN DOCUMENTAL DEL PROCESO DE PROYECCIN NORMATIVACON
    ERNETACTIVIDADES A REALIZAR 1 EJERCER LAS ACTIVIDADES NECESARIAS Y PERTINENTES CON EL OBJETO DE ACTUALIZARSE EN EL MA
    TIVIDADES A REALIZAR 1 EJERCER LAS ACTIVIDADES NECESARIAS Y PERTINENTES CON EL OBJETO DE ACTUALIZARSE EN EL MARCO LEG
    UTLOOK INTERNET GESTIN DOCUMENTALACTIVIDADES A REALIZAR 1 ORGANIZAR CLASIFICAR Y ACTUALIZAR EL ARCHIVO DEL REA DE DE
    MANEJO DE OFIMTICA BSICA CONOCIMIENTO Y MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS MICROSOFT INDOS XP VISTA Y 7 PROFESIONAL CONO
    HURES VOLANTES REVISTAS ETC MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS OFFICE OUTLOOK PAQUETES DE DISEÑO GRFICO CAPACIDA
    E INTERNET CONOCIMIENTOS DE IPV4 Y IPV6BASES DE DATOS ORACLEDIAGRAMAS DE REDACTIVIDADES A REALIZARGESTIN DE DIRECTOR
    FOLIAR INVENTARIAR DIGITALIZAR REGISTRAR EN LA HERRAMIENTA DE GESTIN DOCUMENTAL 2 RECIBIR LAS CAJAS EN TRANSFERENCIA
    ROLLO DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APOYAR AL LDER DE SST DE LA ENTIDAD EN EL REGISTRO DE ACTO
    A NOTIFICAR PERSONALMENTE Y POR AVISO3 LLEVAR A CABO PROCESOS DE NOTIFICACIN PERSONAL4 CONTEO DE TRMINOS DENTRO DE
    ISTRITAL DE SALUDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    DE MULTAS 2 APOYA EN EL ANLISIS Y LA DEPURACIN DE CONCILIACIONES BANCARIAS DEL FONDO FINANCIERO DISTRITAL 3 APOYA EN EL
    STRITAL DE SALUD 2 PRE CATALOGACIN DE LA PRODUCCIN INTELECTUAL DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 3 APOYAR EN EL ALIST
    ENTOS2 APOYAR ACTIVIDADES PERIODSTICAS COMO REDACCIN DE BOLETINES DE PRENSA CUBRIMIENTO DE EVENTOS ATENCIN DE PERI
    OUDHERRAMIENTAS DE VISUALIZACIN DE DATOSMARKETING DIGITAL Y PUBLICIDAD ACTIVIDADES A REALIZAR1 DIAGRAMACIN DE PIEZAS D
    IDAD2 BRINDAR APOYO PARA LA CONSTRUCCIN DEL DIAGNSTICO DE NECESIDADES Y CAPACIDADES DE EDUCACIN CONTINUA EN SALUD D
    HERRAMIENTAS DE VISUALIZACIN DE DATOSMARKETING DIGITAL Y PUBLICIDAD ACTIVIDADES A REALIZAR1 DIAGRAMACIN DE PIEZAS DE C
    Y EXCEACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EL COBRO PERSUASIVO DE LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES MEDIANTE LLAMADAS TELEFNIC
    ANUAL DE ACTIVIDADES ACTUALIZACIN DE LOS MANUALES E INSTRUCTIVOS SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE GESTIN VALIDACIN Y
    LACIONADOS CON LA NMINA PROYECCIN DE RESOLUCIONES VERIFICACIN DE PAGO CESANTAS ARCHIVAR DOCUMENTOS GENERADOS EN
    GNEROS TANTO NARRATIVOS COMO PERIODSTICOS CON SENTIDO TICO ESTTICO Y CREATIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    MASIVOS CORPORATIVOS O FOCALIZADOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVE
    ORMACIN PARA PROCEDER A LA RADICACIN 3 GENERAR OFICIOS DE ENVO DE INFORMACIN 4 GENERAR LISTADO DE RADICACIONES ENTRE
    ARIO DOCUMENTAL ORGANIZAR LAS CARPETAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    ANO CONOCIMIENTOS DE LOS PROCESOS CATASTRALES CONOCIMIENTO EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DISTRITAL DE BOGOT DC CONOC
    NECESARIA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA INSTITUCIN CON EL NIMO DE SER ACTUALIZADOS Y AJUSTADOS 2 REALIZAR AC
    TARIO DOCUMENTAL ORGANIZAR LAS CARPETAS ALIMENTAR BASES DE DATOS DE ACUERDO A NECESIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO
    OALANORMATIVIDADVIGENTEYDIRECTRICESESTABLECIDAS2BRINDARAPOYOENLAPROYECCINLASDIFERENTESACTUACIONESJURDICASCO
    IN A TRAVS DE LAS HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIN DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES
    CTOS YO ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DE ADMINISTRACIN DEL PERSONAL FORMACIN DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGE
    CTOS YO ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DE ADMINISTRACIN DEL PERSONAL FORMACIN DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGE
    CIALES INCENTIVOS 2 APOYAR EN LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE BIENESTAR DEL PERSONALDE AC
    ADOSCONLAESTRUCTURAREDESHIDROSANITARIASMANTENIMIENTOPREVENTIVOCORRECTIVOSPERIDICOSRUTINARIOSYPROCESOSDELO
    CIONESDEORGANIZACINDIRECCINCONTROLYSEGUIMIENTODEPROGRAMASYOPROYECTOSDEINTERSPRIORITARIOPARALACIUDADENARAS
    E DATOS ESTADSTICOS YO ECONMICOS Y DEMS INFORMACIN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA QUE SE REQUIERA 3 APOYAR LA ELABORACIN
    AL COORDINADOR DE LA INVESTIGACIN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES REGISTRAR OPORTUNAMENTE EN LOS SISTEMAS DE INFOR
    A REALIZACIN DE INFORMES REQUERIDOS EN LA DEPENDENCIA DONDE SE ENCUENTRA ASIGNADO CONFORME LAS POLTICAS Y PROCEDI
    O DE REDES SOCIALES FACEBOOK TITTER LINKEDIN YOUTUBEREDISEÑO DE LOS PROCESOS DE COMUNICACIONES TANTO INTERNAS COM
    N DE CONTENIDOS O PRODUCTOS AUDIOVISUALES DESDE LA CONCEPCIN DE LA IDEA PREPRODUCCIN SU FASE DE REALIZACIN Y POSTP
    CUMENTACIN RELACIONADA CON LA IMPLEMENTACIN Y CUMPLIMIENTO DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITAL EN LA ENTIDAD QUE INCLUY
    N ESTRATGICO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE ACCINCOLABORAR EN EL SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES Y ENTREGABLES DEL PLAN DE AC
    CTIVIDADES RELACIONADAS EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIN DE SOFTARE O PLATAFORMAS TECNOLGICAS PARA LOS PROCESOS D
    CIN DE DISEÑO PUBLICIDADJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    CINADISEÑAR LOS MOLDES PARA LA PRODUCCIN DE ENVASES DEL PUNTO ANTERIORJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    LAS REDES SOCIALES DE LA SUBDIRECCIN DE METROLOGA QUMICA Y BIOMEDICINAHACER CLIPS DE VIDEO SOBRE LAS INVESTIGACIONES
    IN DE INFORMES SEGUIMIENTOS MONITOREOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    UACIN UTILIZADOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    O Y ELABORACIN DEL PLAN DE TRABAJO 2019 Y EL SEGUIMIENTO DE ESTE INTERACTUANDO CON EL EQUIPO DE TRABAJO QUE TIENE A CA
    GESTIN APOYO EN LA REVISIN DE LA NORMATIVIDAD ARCHIVSTICA APLICADA A LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL JORNADA TIE
    N LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APOYO EN LOS PROCESOS INTEGRALES DE CAPACIT
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    E LOS PROGRAMAS OPERACIONALES DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL APOYO EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE LE SEA ASIGN
    ONTRACTUAL PREPARACIN Y REMISIN DE INFORMES CONTRACTUALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    L REA FINANCIERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    MATERIAL PARA LA OFICINA DE COMUNICACIONES CON CONOCIMIENTOS EN HTML CSS Y CAMPO DIGITAL PARA EL DISEÑO DE BANNERS P
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS E
    TROS PROCESOS CONTABLES COMO ORGANIZACIN DE SOPORTESCONTABLES Y FINANCIEROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    UACIN FINANCIERA DE LOS PRESTADORES Y SEGUIMIENTO AL ESTADO DE LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOSJOR
    E MAPAS PARA PRESENTAR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS3 SEGUIMIENTO A PRESTADORES ESPECIALMENTE CALIDAD DE LA IN
    SUIJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    IEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESR
    UERIMIENTOS A LAS ESP RESPECTO A LOS EVENTOS DE ENERGA NO SUMINISTRADA3APOYAR TCNICAMENTE EN LA ELABORACIN DE LOS A
    ALIZACIN DE INFORMES TCNICOS DE GESTIN MEDIANTE LOS CUALES SE REALIZA UNA SOLICITUD DE INVESTIGACIN EN CONTRA DE UNA EM
    ENTE LAS SOLICITUDES DE INFORMACIN QUE REALICEN A LA SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA ENERGA Y GAS RELACIONADAS CON L
    ORMACIN Y USO DEL CONOCIMIENTOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE Y BUENA COMPETENCIAS EN
    GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEFINIDOS3 PROPONER MEJORAS EN LA DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TIVIDADES A REALIZARELABORACIN DE PIEZAS GRFICAS Y MULTIMEDIAS ANIMADASJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORA
    MIENTOS EN CONSTRUCCIN Y ORGANIZACIN DE BASES DE DATOS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA OBSERVACIN IDENTIFICACIN Y M
    NSTRUMENTO DE RECOLECCIN DE INFORMACIN 2 REVISIN DE INFORMACIN SECUNDARIA 3 REGISTRO DE INFORMACIN EN CAMPO 4 PRESE
    ONAMIENTO CON MEDIOS DE COMUNICACIN 5 CONSOLIDACIN DE INFORMES SOBRE GESTIN DE LAS ACTIVIDADES DEL JARDN BOTNICO DE
    AS Y MANEJO DE SOFTARE DE DISEÑO ADOBE SUITE 3 PLANIFICAR SUSTENTAR Y REALIZAR DISEÑO ADECUADO AL CONTEXTO Y UTILIZAR
    TACIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG 3 APOYAR LA SECRETARIA TCNICA DEL COMIT DEL MODELO INTEGRADO D
    RIOS DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL AMBIENTALSSA ELABORAR MATERIAL DIDCTICO PARA LOS TALLERES DE EDUCACIN AMBIENTA
    EN PRODUCCIN DE REALIZACIN AUDIOVISUAL 4 REALIZACIN DE CONTENIDOS AUDIOVISUALES ELABORACIN DE LIBRETO Y GUION 5 PROP
    S POBLACIONALES 2 APOYAR EL EJERCICIO DE GEOREFERENCIACIN DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS EN LAS CUENCAS 3 DESARROL
    Y TTULOS PARA VER POSIBLES INCONSISTENCIASAPOYO EN LA REVISIN DE LEVANTAMIENTOS PLANIMTRICOS YO TOPOGRFICOSAPOYO P
    STRUCCIONES DEL GRUPO DERECHOS DE PETICIN RECURSOSENTREGAR INFORME DE CADA PREDIO ANALIZADO QUE CONTENGA LOS DA
    RA CONCEDER LAS COMISIONES A LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE VAS VERIFICACIN DE LA FACTURACIN DE TIQUETES
    REALIZAR PRESUPUESTOS DE OBRA PARA PREVENCIN Y ATENCIN DE EMERGENCIASREALIZAR REVISIN DE PRECIOS UNITARIOSAPOYAR A
    ULTORA EN DESARROLLOAPOYO EN LAS REUNIONES TCNICAS DE CONSULTORES INTERVENTORES Y SUPERVISORJORNADA TIEMPO COM
    ROS DE LOS BIENES DE USO PBLICO A NOMBRE DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI
    DE MNIMA CUANTAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    CONTRACTUALES 3 APOYO EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIN 4 ELABORACIN DE PRESUPUESTOS E INFO
    L TRABAJO CON FAMILIAS DE LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS HABITANTES DE CALLE APOYAR LA CREACIN DE REDES SOCIALES PARA L
    COMUNICACIONALES PARA LAS DIFERENTES REAS DE LA SECRETARA DE INTEGRACIN SOCIAL APOYAR EL RETOQUE FOTOGRFICO DEL MA
    TERRITORIOS QUE SE SELECCIONEN REALIZAR EL DESARROLLO DE LA PRCTICA EN LOS TERRITORIOS ASIGNADOS REALIZAR TRABAJO SI
    ACIN CONOCIMIENTO Y HABILIDADES EN EL USO DE HERRAMIENTAS INFORMTICASACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR DESARROLLO DE AC
    DESARROLLO CULTURAL DE NIÑOS Y NIÑAS APOYO EN AMBIENTES PEDAGGICOS PARA PROMOVER LA PARTICIPACIN DE LAS NIÑAS Y NIÑO
    NDOLE ADMINISTRATIVO3APOYO AL SEGUIMIENTO EN ACTIVIDADES LOGSTICAS A NIVEL CENTRAL Y TERRITORIAL4APOYO EN EL SISTEMA
    SULTADOS DE LOS SUBCOMPONENTES DEL SERVICIO CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIO APOYAR LA SISTEMATIZACIN DE INFORM
    ORALES INCLUSIVOS BAJO LOS VALORES INSTITUCIONALES Y LOS PRINCIPIOS ESTABLECIDOS EN EL CDIGO DE INTEGRIDAD Y BUEN GOBI
    PARA TENER UNA PARTICIPACIN MASIVA DE LOSAS SERVIDORESAS PBLICOSAS Y AS GENERAR UNA MAYOR INTEGRACIN PROTECCIN Y DE
    GINA EB DE CYC RADIO INFORMACIN CULTURAL RELEVANTEDAR A CONOCER LOS CONTENIDOS DE LA PROGRAMACIN DE CYC RADIO A TRA
    AS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS PARA EL MODELO DE GESTIN DEL GRUPO DE CONTRATOS PRIMER SEMESTRE 2019AP
    CE ORD EXCEL POER POINT INTRANET CORREO ELECTRONICOACTIVIDADES A REALIZARPARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIN DE LA CARACTE
    ORD BSICO Y POER POINT BSICOACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA RECOPILACIN DE INDICADORESAPOYO MIGRACIN DE INFORMACIN
    STIN AMBIENTAL SIGUIENDO NORMATIVIDAD AMBIENTALORGANIZAR PLANES DE EDUCACIN AMBIENTAL DE ACUERDO CON REQUERIMIENT
    CONTABILIDAD TECNLOGOS EN GESTIN HUMANA O GESTIN DEL TALENTO HUMANOCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIE
    A IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIN MSPIEJECUCIN DEL PROYECTOEVALUACIN DE LOS RES
    EN ACTIVIDADES TCNICAS ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS DE LA COORDINADORA D
    ARAPOYAR A LA SUBDIRECCIN ACADMICA EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES METAS Y OBJETIVOS PROGRAMADAS EN EL PLAN DE ACCIN 2
    POYAR EL DESARROLLO Y LA CREACIN DE DOCUMENTOS DE PROCEDIMIENTO PARA EL BUEN GOBIERNO DE TIMANTENER LA CONSISTEN
    ECURSOS HUMANOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDUR
    N LA INVESTIGACIN DE TEMAS PARA EL DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS EN EL SISTEMA INFORMATIVO APOYO EN LA PRODUCCIN DE L
    RLE UNA DESCRIPCIN DETALLADA Y ADECUADA AL MATERIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    CTIVIDADES A REALIZARDEPENDE DE REA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRE
    ES A REALIZARDEPENDE DE REA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRERAJORN
    ON ETC IDIOMASACTIVIDADES A REALIZARDEPENDE DE REA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN C
    E GESTIN COMPETENCIAS EN LOS SISTEMAS DE CONTRATACIN ETC IDIOMASACTIVIDADES A REALIZARDEPENDE DE AREA Y EL PROCESO
    POYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    ENDE DE REA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO 38 HO
    E REA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO 38 HORAS SE
    FORMULACIN DE PLANES Y PROYECTOS ENCAMINADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES CONFORME A LA MISIN DE LA ENT
    ESTRAS GEOLGICAS EMPLEANDO EQUIPOS ESPECIALIZADOS PARA ESTAS LABORESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    RA Y COMPRENSIN DE LOS FUNDAMENTOS DELAS NORMAS DE GESTIN DE LA CALIDAD SERIES ISOASEGURAMIENTO Y CONTROL DE LA CA
    OMPRENSIN DE LOS FUNDAMENTOS DELAS NORMAS DE GESTIN DE LA CALIDAD SERIES ISOASEGURAMIENTO Y CONTROL DE LA CALIDAD
    DE ESTUDIO A Y B DEL POLGONO NO 1 PARAEL PROYECTO GEOLOGA MARINAREALIZAR EL INVENTARIO COMPILACIN EVALUACIN Y DIAGNS
    N DE PLATAFORMAS TECNOLGICAS DEREDES Y SEGURIDAD PERIMETRALADMINISTRACIN DE LAS PLATAFORMAS DE MONITOREOAPERTUR
    ZARORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE GESTIN DE LA OFICINA ASESORA JURDICA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD DEL ARCHIVO G
    OS DE TOMA DE INFORMACIN PETROGRFICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    ARDESCRIBIR PETROGRFICA DE SECCIONES DELGADAS DE ROCAS SEDIMENTARIAS CON CONTEO DE 300 PUNTOS Y LLENADO DE LOS RE
    FTARE BASE SISTEMA OPERATIVO CORREO ELECTRNICO APLICACIONES INSTITUCIONALES DE APOYO Y OFIMTICOCOLABORAR CON LA CO
    HIVO GUARDAR REGISTROS DE ARCHIVOS DE MATERIAL REMOVIDO O ARCHIVADO LOCALIZAR Y REMOVER MATERIALES DESDE ARCHIVO
    DAR REGISTROS DE ARCHIVOS DE MATERIAL REMOVIDO O ARCHIVADO LOCALIZAR Y REMOVER MATERIALES DESDE ARCHIVOS CUNDO S
    OS EN LA POBLACIN RURALAPOYO EN EL REA DE CAMPAMENTOS Y PROCESOS DE FORMACIN CAMPAMENTIL QUE SE REALIZAN EN EL CAS
    GUARDAR REGISTROS DE ARCHIVOS DE MATERIAL REMOVIDO O ARCHIVADO LOCALIZAR Y REMOVER MATERIALES DESDE ARCHIVOS CU
    A A CULTIVOS DE CAUCHO CACAO BANANO Y CAÑASEGUIMIENTO A CRDITOS AGROPECUARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    APACITACIONES EN TEMAS AMBIENTALES COMO APOYO EN LA EJECUCIN DE LOS POAS DE LA UMATADILIGENCIAMIENTO EN CAMPO DEL R
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTU
    DE MERCADO PROYECCIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN BILATERAL UNILATERALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    LAS ACCIONES DE TUTELA QUE SEAN ASIGNADAS A LA OFICINA ASESORA JURDICA DAR TRMITE Y RESOLVER LOS RECURSOS DE REPOSIC
    VO SOBRE EQUIPOS DE ESCRITORIO IMPRESORAS SCANNER TELFONOS Y DEMS PERIFRICOS QUE COMPONEN LA PLATAFORMA TECNOLG
    AD PLANTA Y EQUIPO DE LA SUPERSOLIDARIA APOYAR EN EL REGISTRO DE LAS CUENTAS POR PAGAR EN EL SISTEMA DE INFORMACIN AP
    REQUISITOS DE LEY PARA EL TRMITE DE PROCESOS CONTRACTUALESJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    ECIALES MEMORANDOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    NTIDAD 2 AYUDAR EN LA IMPLEMENTACIN DE LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA REALIZAR LAS AUDITORIAS DE GESTIN AUDITORA
    ARGOS REVISIN Y ORGANIZACIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS ELABORACIN DE BASES DE DATOS PARA ENVI DE CORRESPONDENCIA
    ERA DE VENTA 1 APOYO EN LAS ACTUACIONES PREVIAS A LOS PROCESOS DE VENTA DE CARTERA 2 SUSTANCIACIN DE RESOLUCIONES 3
    O 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA
    E TASA DE CONTRIBUCINUBICAR TODOS LOS SOPORTES Y EVIDENCIAS ALIMENTACIN Y ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS ELABORACIN
    A DEL MODO CARRETERO DE ACUERDO CON LO ESTIPULADO EN LOS CONTRATOS2APOYAR TCNICAMENTE LA COORDINACIN INTERINST
    MBIENTAL PARA LA BUENA MARCHA DE LAS CONCESIONES EN SUS ETAPAS DE ESTRUCTURACIN CONSTRUCCIN U OPERACIN 2 VERIFICAR
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    LA INFORMACIN QUE DEBA SER REGISTRADA EN EL SISTEMA DE GESTIN LITIGIOSA DEL ESTADO DE LOS PROCESOS A CARGO DE LA ANIJO
    CNICO QUE REQUIERAN DE ACUERDO AL OBJETO CONTRACTUAL DE LOS PROYECTOS ASIGNADOSAPOYAR DE MANERA INTEGRAL A LA
    RAN DE ACUERDO AL OBJETO CONTRACTUAL DE LOS PROYECTOS ASIGNADOSAPOYAR DE MANERA INTEGRAL A LA VICEPRESIDENCIA
    PROYECTAR Y RADICAR COMUNICACIONES OFICIALES DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE RADICACINAPOYAR EN LA PROYECCIN DE RESPU
    OGOT EN EL CARGUE DE LAS ACTUACIONES DE LOS EXPEDIENTES LABORALES AVERIGUACIN PRELIMINAR YO INVESTIGACIONES ADMINIS
    ORIAL CON EL PROPSITO DE GARANTIZAR INFORMACIN FIDEDIGNA CENTRALIZADA QUE SIMPLIFIQUE PROCEDIMIENTOS Y GARANTICE UN
    IRECCIN TERRITORIAL BOGOT EN EL CARGUE DE LAS ACTUACIONES DE LOS EXPEDIENTES LABORALES AVERIGUACIN PRELIMINAR YO INV
    EN LA ORIENTACIN A LOS FUNCIONARIOS EN TEMAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOSEGN LO ESTABLECIDO EN EL SGSSTJORNAD
    UESTAL APOYO EN LA TRASCRIPCIN DE DOCUMENTOS QUE SE ORIGINAN EN LA SECRETARIA DE HACIENDA APOYAR EN LA ELABORACIN D
    TIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL IMPULSO DE EXPEDIENTES Y EL DESARROLLO DE LAS ETAPAS PRELIMINAR Y PROCESO ADMINISTRA
    DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIN TERRITORIALJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    ANEJO Y ARCHIVO DOCUMENTAL Y LOS DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS SEGN LAS NECESIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTERIO DEL TR
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    SJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    N TEMTICAS DE INTERS EN LA CRC TANTO PARA PBLICO INTERNO COMO EXTERNO APOYO EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIN DE REGULAC
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    IEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESRE
    Y MANEJO DE PLATAFORMAS DE ELEARNING GENERACIN DE SCORMACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA ORGANIZACIN DE LOS REPO
    BIO DOCUMENTAL DEL SIG A FLUJOGRAMAS GENERAR FORMAS INNOVADORAS DE INTERIORIZACIN Y CAPACITACIN A LOS FUNCIONARIOS
    EL PROCESO TENIENDO EN CUENTA LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACIN DISEÑAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE FORTALECI
    TALENTO HUMANOINSCRIBIR A LOS DIFERENTES CURSOS A LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD DE VCTIMASREALIZAR SEGUIMIENTO A LO
    ES Y SERIES DE INFORMACIN SOBREVICTIMIZACIN PRODUCTO DE LAS CIFRAS ESTADSTICAS DEL REGISTRO NICO DE VCTIMAS RUV2 APOY
    INT RESPONSABILIDADCOMPROMISOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LAS CONVOCATORIAS DEL PERSONAL A LAS ACTIVIDADES DE BIE
    ADES A REALIZARCONTRIBUIR A LOS PROCESOS QUE SON COMPETENCIA DE LA DIRECCIN TERRITORIAL Y QUE APUNTAN A LA EJECUCIN
    OS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL NIVEL AVANZADOACTIVIDADES A REALIZAR1 ANLISIS Y APLICACIN DE LAS SOLICITUDES CORR
    O DE VALORACIN Y REGISTRO2 PROYECTAR RESPUESTAS A SOLICITUDES Y REQUERIMIENTOS DE TIPO NORMATIVO DE LAS DIFERENTES E
    MO RUEDAS DE PRENSA ARTCULOS E INSUMOS INFORMATIVOS3 APOYO EN EL MANEJO DE MEDIOS Y ANLISIS DE REDES4 APOYO E
    AS POR LOS CONGRESISTAS AL MINISTRO SEGUIMIENTO A DERECHOS DE PETICIN Y SOLICITUDES FORMALES SEGUIMIENTO DIAR
    IA Y TURISMO INVOLUCRADAS EN PROYECTOS LIDERADOS DENTRO DE LAS REAS DE SECRETARA GENERA JORNADA TIEMPO COMPL
    ES DE DATOS SOBRE TEMAS DE INTERS DE LA DIRECCIN APOYO A LA RESPUESTA DE REQUERIMIENTOS Y CONSOLIDACIN DE IN
    IN REQUERIDA POR EL VICEMINISTERIO DE TURISMOAPOYO CON LA REVISIN DE CORRESPONDENCIA EN EL DESPACHO DEL VICE
    OS SIMPLIFICADOS QUE SIRVAN DE BASE PARA LA CONSTRUCCIN DE PIEZAS DE DISEÑO LAS CUALES SON PUBLICADAS EN LAS CAR
    O EN TEMAS ORGANIZACIONALES QUE SE ADELANTAN EN EL GRUPO DE TALENTO HUMANOACTUALIZACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROC
    MENTACIN DE GOBIERNO EN LNEA EN SUS COMPONENTES GEL TIC PARA SERVICIOS TIC PARA GOBIERNO ABIERTO TIC PARA LA
    CIN ACTUAL Y REALIZAR FLUJOGRAMAS DE TODOS LOS PROCEDIMIENTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    E MERCADOCOTIZACIONESESTUDIOS DE CONVENIENCIAORGANIZACIN DE LA GESTIN DOCUMENTAL DEL PROCESO2 APOYAR A LA COOR
    DE CDP Y REGISTROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICA
    ENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EM
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESRE
    DAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANT
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JO
    N4ATENCIN A LOS USUARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    CANA DE DERECHOS HUMANOS Y LOS PRONUNCIAMIENTOS QUE SIRVEN COMO INSUMO PARA LA ELABORACIN DE MATERIAL DE PROMOCI
    DIOVISUAL DE LA DNPD 2CREAR PIEZAS AUDIOVISUALES DE PROMOCIN DE DERECHOS HUMANOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    DE BIENES ENTRE LOS FUNCIONARIOSVERIFICACIN DE LOS REGISTROS CONTABLES EN EL INGRESO Y SALIDA DE BIENES COMPRENDIDO
    ES MANEJO DE EXCEL ORD POERPOINT Y DEMS HERRAMIENTAS DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR IDENTIFICAR Y CLASIFICAR LOS BIEN
    POYAR LA GENERACIN DE LAS LIQUIDACIONES DE DERECHOS DE CONTRAPRESTACIONES A FAVOR DEL FONTIC3 APOYAR LAS ACCIONES
    NO DE TRABAJO DE CARTERA COMO DECLARATORIAS DE DEUDOR DEVOLUCIONES DE SALDO FACILIDADES DE PAGO REVOCATORIAS2CO
    CLASIFICACIN ACTUALIZACIN ORDENACIN CRONOLGICA FOLIACIN DIGITALIZACIN INDEXACIN Y RECONFORMACIN DE EXPEDIENTES4APOY
    HUMANO2APOYAR LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOS Y EN GENERAL DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE SE PRESENTAN EN E
    ESTUDIOS Y ANLISIS DE MERCADO QUE SEAN REQUERIDAS PARA EL REA3 ACOMPAÑAR LA EVALUACIN TCNICA DE LOS PROCESOS DE CO
    LA BASE DE DATOS SEMANALMENTE CON LA INFORMACIN QUE SUMINISTREN LOS SERVIDORES DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    RQUITECTURA EMPRESARIAL3APOYAR LOS PROCESOS DE SISTEMAS DE INFORMACIN DENTRO DE LA ARQUITECTURA4APOYAR EN EL ANL
    Y VERIFICAR LAS IMGENES RESULTANTES PARA COMPROBAR QUE EL ARCHIVO DIGITAL SEA IGUAL AL ORIGINAL Y REMITIRLO AL EXPEDIE
    POINT Y ARCHIVOS DRIVEACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DE PLANES DE COMUNICACIN PARA LOS
    NIME ENTRE OTRASACTIVIDADES A REALIZAR 1BRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO DE LA POLTICA DE LA DIRECCIN DE GOBIERNO DIGITA
    VAR A CABO LA CONCILIACIN DE LA INFORMACIN FINANCIERA EN VIRTUD DE LOS CONVENIOS CONTRATOS Y PROYECTOS DE LA DIRECCIN
    GESTIN ADMINISTRATIVA TRABAJO SOCIAL CONTADURA INGENIERA INDUSTRIALCONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE BASES DE DA
    ANEJO DE BASES DE DATOSGESTIN DOCUMENTAL MODELO DE PLANEACIN Y GESTINPLAN DE DESARROLLO DISTRITAL OFIMTICA BSICAPO
    TOCOLOS DE ATENCIN AL CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS EN EL FORTALECIMIENTO Y ACTU
    FORMACIN ARCHIVO DOCUMENTOLOGIA ARCHIVSTICA SISTEMAS DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN O AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONA
    ES DE REDACCIN Y CORRECCIN DE ESTILO CONOCIMIENTO Y MANEJO DE INDICADORES MACROECONMICOSACTIVIDADES A REALIZAR ELA
    DOCUMENTOS POR MEDIO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DIGITALES 2 REALIZAR DIGITACIN TRANSCRIPCIN Y REDACCIN DE DOCUMENT
    TIN DE RESIDUOS ALMACENAMIENTO CONTACTO CON GESTORES AUTORIZADOS ETC 2 APOYAR EN LA ELABORACIN DE PLANES DE AHORR
    INFORMACIN CONTABLE ACTIVIDADES A REALIZAR ELABORAR CONCILIACIONES BANCARIAS A PARTIR DE LOS LIBROS DE CONTABILIDAD
    AR DISPOSITIVOS CARACTERSTICAS Y OPERACIN DE PROTOCOLOS TALES COMO HTTP DOMAIN NAME SYSTEM DNS DYNAMIC HOST CONF
    NOCIMIENTOS RELACIONADOS CON ESTRUCTURACIN DE ENCUESTAS PROGRAMACIN QUE APLICA LA LGICA DE LA PROGRAMACIN A CREA
    HABILIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPOACTIVIDADES A REALIZAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA REVISIN Y ACTUALIZACIN METODOLGIC
    EL DISEÑO DESARROLLO Y ALIMENTACIN DE LAS BASES DE DATOS DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN QUE SE PRODUCE EN EL GIT T
    CON NFASIS EN EDUCACIN FSICA RECREACIN Y DEPORTECONOCIMIENTOS ADICIONALES EXCEL ORD POER POINT BASES DE DATOS CON
    CIN DE ENCUESTAS Y ANLISIS DE RESULTADOSACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR LOS CONTACTOS NECESARIOS CON ENTIDADES GUBE
    ATORIA SENSIBILIZACIN DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS EVENTOS DE CAPACITACIN EL APOYO AL DOCENTE O FACILITADOR Y LOS ESPAC
    OS EN LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL COLOMBIANA VIGENTEACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO TCNICO EN LA ACTUALIZACIN DE LOS INVEN
    CHARLAS GRUPALES CONOCIMIENTOS EN MECNICAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO TCNICO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDAD
    UIENTES ACTIVIDADES 1 TABULACIN DEL REGISTRO DE ASISTENCIAS DE LAS ACTIVIDADES Y CAPACITACIONES EN SGSST EN BASE DE DA
    AR LO INDICADORES DEL SGSST 3 NOTIFICAR MENSUAL AL LDER DEL PROCESO DE SGSST EL RESULTADO DE LOS INDICADORES 4 REALIZ
    Y CONTROLAR DE ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS Y CENTROS DE DOCUMENTACIN2 IMPLEMENTAR TCNICAS HERRAMIENTAS APLICANDO LO
    SACTIVIDADES A REALIZAR 1 ELABORAR Y PRESENTAR AL GRUPO DE BIENESTAR UN PLAN DE ENTRENAMIENTO PARA LOS DEPORTISTAS
    DE BIENESTAR UN DIAGNSTICO Y PLAN DE TRABAJO2 IMPLEMENTAR EL PLAN DE TRABAJO CONFORME A LAS CONDICIONES Y NORMAS ES
    LIGROSOS Y NO PELIGROSOS PERMISOS TRMITES AUTORIZACIONES MANEJO DE EXCEL ORDACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LA ID
    SOLVER DERECHOS DE PETICIN 4 ADELANTAR GESTIONES DE TRMITE DENTRO DE LOS PROCESOS 5 ELABORAR CUADROS DE SEGUIMIEN
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTR
    NTAR GESTIONES DE TRMITE DENTRO DE LOS PROCESOS 5 ELABORAR CUADROS QUE RELACIONAN CRDITOS ACREEDORES Y DEMS TEM
    S A REALIZAR1 IDENTIFICACIN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA A PARTIR DEL ANLISIS DEL PROCESO DE MANERA INTEGRAL 2 APOYO EN
    ESTIN AMBIENTAL ESTABLECIDO PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2019 2 APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PLAN
    DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 2 APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNO RELAC
    VIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2019 2 APOYO EN LA IMPLEMENTACIN
    PAS 2 PARTICIPACIN EN EVALUACIONES TCNICAS DE PROCESOS GEOLGICOS EN ZONAS DE AMENAZAS 3PRODUCCIN DE CONCEPTOS TC
    ADORES DE GESTIN 5 APOYO A LA GESTIN ADMINISTRATIVA Y LAS DEMS ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR JORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    OTOCOLOS DE ATENCIN AL CIUDADANO NORMATIVIDAD CONTABLE FINANCIERA PRESUPUESTAL Y TRIBUTARIA CONOCIMIENTOS DEL SIST
    CIN DE BIENES UNGRDFNGRD 3 APOYAR TODAS LAS ACTIVIDADES DEPURACIN DE BIENES DEL UNGRDFNGRD 4 REALIZAR LA VERIFICACIN
    TACIN TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL EN EL REA 3 APOYO CON GESTIN DE HISTORIAS LABORALES EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO
    NIDADES DESTINADAS PARA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS 6 LEVANTAMIENTO DEL INVENTARIO DOCUMENTAL ACORDE A LA NORMATIVID
    LES E INFORMES Y PRESENTACIONES PARA LA OFICINA DE PLANEACIN 3 ELABORACIN DE INFORME ALIANZA POR EL AGUA Y LA VIDA 4 BRI
    CITUDES RELACIONADAS CON LAS BASES DE DATOS PROPIAS DE LA SUBDIRECCIN 3 DEMS ACTIVIDADES PROPIAS Y RELACIONADAS CON
    TCNICO A LOS DIFERENTES TIPOS DE DOCUMENTOS CON EL PROPSITO DE CONSERVAR EL MATERIAL ALMACENADO EN EL CENTRO DE D
    AS COMUNICATIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    OYECTO BOGDATA PROYECTO CORE ERPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    TO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CART
    ATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    ENTOS Y CONTRIBUYENDO A LA DEFINICIN DEL MODELO OPERATIVO DE LA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COM
    N DEL MODELO DE OPERACIN Y LA SALIDA DE BOGDATAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS EN LA ENTREGA DE LA DIRECCIN DE IMPUESTOS DE BOGOT A LA DIRECCIN DE COBRO PARA ADMIN
    DE LOS PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS EN LA ENTREGA DE LA DIRECCIN DE IMPUESTOS DE BOGOT A LA DIRECCIN DE COBRO PARA
    DE INFORMACIN Y ATENCIN AL USUARIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    DE LAS DIFERENTES REAS EN CUANTO A ARCHIVO 3 APOYO AL REA DE TALENTO HUMANO EN LOS REQUERIMIENTOS QUE SE PRESENTEN
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS
    DE LA ENTIDAD REALIZAR Y APOYAR EL CRONOGRAMA DE CAPACITACIN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO JORNADA TIEMPO COM
    DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    AL CIERRE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE P
    OBRA Y REFORZAMIENTO 4 APOYO Y PLANEACIN EN EL REA DE MANTENIMIENTO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGA
    A REALIZARREVISAR VERIFICAR Y GENERAR INFORME SEMANALREVISAR Y VERIFICAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS INGRESOS Y DE LOS
    TIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR CON LA ORGANIZACIN DE LA CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA 2 ORGANIZAR FOLIAR Y CONSERV
    RADA Y SALIDA 2 APOYAR CON LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO 3 APOYAR CON LA ELABORACIN RADICACIN DE MEMORANDOS Y OFICIOS C
    TICIONES QUEJAS RECLAMOS SUGERENCIA Y RECOMENDACIONES QUE LLEGUEN A LA SUBDIRECCIN DE PRESTACIONES SOCIALES TAN
    RTE DE LAS REGIONALES DEL FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES PARA EL TRMITE DE LOS REMBOLSOS POR PRESTACIN DE S
    A REALIZAR1 APOYAR CON LA REVISIN DOCUMENTAL Y SOPORTES CONTABLES 2 PREPARAR LA ENTREGA AL ARCHIVO CENTRAL DANDO C
    INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN INDUCCIN Y REINDUCCIN APOYO EN LA VINCULACIN Y DESVINCULACIN DE SERVIDORES APOYO EN EL T
    S Y DEMS INFORMACIN 2 ORGANIZAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE CLASIFICACIN CODIFICACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS 3 APOYAR
    IDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL AJUSTE Y LA ACTUALIZACIN DE LAS HERRAMIENTAS DESARROLLADAS EN EL REA PARA LA CONSULTA D
    ALIZAR 1 APOYAR EL PROCESAMIENTO YO ANLISIS DE LA INFORMACIN PROVENIENTE DE LAS BASES DE DATOS DE LOS SUBSISTEMAS DE
    GEOGRFICA ARCGIS QGIS ENTRE OTROSACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR A LA DIRECCIN TCNICA DE SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIN
    QLIK SENSE Y HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR 1 CONSOLIDACIN DE DATOS ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE LA SUB
    UALIZACIONES DE LOS GTFS ESTTICO REQUISITO PARA LA GENERACIN DE LOS GTFS DE TIEMPO REAL2 CONSTRUIR LOS COMPONENTES
    SMILENIO SA REQUERIDOS PARA LA CONSULTA Y ESTRUCTURACIN DE CADA UNO DE LOS ARCHIVOS REQUERIDOS POR EL ESTNDAR GTFS
    OFIMTICAS CONOCIMIENTO BSICO DE ESTRUCTURA DEL ESTADOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR EN LA PROYECCIN Y ELABORACIN DE
    DOACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR APOYO TCNICO EN LAS FASES DE FORMULACIN EJECUCIN Y EVALUACIN DEL PLAN INSTITUCIONAL D
    ASES DE FORMULACIN EJECUCIN Y EVALUACIN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DEL S
    A ORTOGRAFAACTIVIDADES A REALIZARBRINDAR APOYO EN LA GESTIN DE DERECHOS DE PETICIN QUE SEAN COMPETENCIA DE LA SUBDIR
    FUNCIONAL Y OPERATIVOACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR AL GRUPO DE TRATAMIENTO PERSUASIVO CON LAS RESPUESTAS A LOS DER
    ENCIN AL DETALLE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA VALIDACIN Y ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS Y O APLICATIVOS APOYAR EL T
    CEPTUAL FUNCIONAL Y OPERATIVOACTIVIDADES A REALIZARRESPONDER LOS DERECHOS DE PETICIN Y DEMS REQUERIMIENTOS EFECTUA
    CTUALIZACIN DE BASES DE DATOS DE RECURSOS GENERACIN DE ESTRUCTURA DE ARCHIVO DIGITAL DE LA INFORMACIN ENTREGADA GEN
    TUAL FUNCIONAL Y OPERATIVO ACTIVIDADES A REALIZARPRESTAR LA DEBIDA ATENCIN Y ORIENTACIN EN EL TEMA DE PARAFISCALES A L
    PENSAMIENTO CONCEPTUAL FUNCIONAL Y OPERATIVO ACTIVIDADES A REALIZARAPOYAR LAS TAREAS DE CONSULTA Y VALIDACIN DE INFO
    RUPO DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TENDR LAS SIGUIENTES FUNCIONES1REVISAR LOS REQUISITOS DE PROCEDIBILIDAD DE LOS RECURS
    AL DETALLE PENSAMIENTO CONCEPTUAL FUNCIONAL Y OPERATIVO ACTIVIDADES A REALIZAR 1 IMPULSAR LAS SOLICITUDES DE OBLIGAC
    TOS YO APLICATIVOS APOYAR EL TRAMITE DE NOTIFICACIONES DE ACTOS ADMINISTRATIVOS APOYAR LA INDEXACIN DE DOCUMENTOS E
    ESARROLLO DE LAS SESIONES 2 REALIZAR ANLISIS DE CASOS AGENDADO
    AS ALERTAS TEMPRANAS CIPRAT ANLISIS Y RESPUESTA A LAS ALERTAS TEMPRANAS COMUNICACIN CON ENTIDADES A NIVEL NACIONAL Y
    ANLISIS DE LOS INSUMOS RECOLECTADOS DE MANERA INTERNA Y EXTERNA CON EL FIN DE DETERMINAR DESDE EL MBITO SOCIAL LABOR
    NTE SI CONTRA LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NOTIFICADOS SE INTERPUSIERON RECURSOS EN INFORMARLO INMEDIATAMENTE POR CO
    DE CONTROL3APOYAR EN LA ELABORACIN DE LAS RESPUESTAS Y EN LA FORMALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN A
    OFIMATICAACTIVIDADES A REALIZAR1 DAR APLICABILIDAD DE MANERA ESTRICTA AL PROCESO PROCEDIMIENTOS LINEAMIENTOS PROTO
    2MANTENER ACTUALIZADO DE MANERA INMEDIATA Y DIARIA LOS SISTEMAS DE INFORMACIN Y
    O CALENTAMIENTO PRE Y UN ESTIRAMIENTO POST QUE CONTRIBUYA A LA DISMINUCIN DE LESIONES EN NUESTROS DEPORTISTAS2APOYA
    CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA RECREACIN YO LICENCIATURA EN DEPORTE YO ENTRENAMIENTO DEPORTIVOCONOCIMIENTOS ADICIONALE
    POR LAS ENTIDADES TERRITORIALES SOBRE SU ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO ESCALA SALARIAL ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA PL
    EMPLEO PBLICO2 APOYAR LA CONSOLIDACIN DE LOS DOCUMENTOS DE POLTICA EN MATERIA DE TALENTO HUMANO3 APOYAR A LA DIREC
    N2 MONITOREAR EL PROGRAMA ESTADO JOVEN DESDE LAS COMPETENCIAS DE FUNCIN PBLICA3 APOYAR EN EL DISEÑO Y RECOLECCIN D
    E GESTIN DEL CONOCIMIENTO Y EL GRUPO DE CAMBIO CULTURAL 3 DISEÑAR LAS PRESENTACIONES DE LA DIRECCIN DE GESTIN DEL CON
    S REALIZADOS A TRAVS DE FURAG II Y DE OTROS INSTRUMENTOS DE MEDICIN Y GENERAR NUEVOS ESQUEMAS DE ANLISIS DE INFORMAC
    O DE ANLISIS Y POLTICAS PARA LA PARTICIPACIN TRANSPARENCIA Y EL SERVICIO AL CIUDADANO2 APOYO A LA REALIZACIN DE INFORMES
    A GRABACIN EN VIDEO DE LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES INSTITUCIONALES QUE DETERMINE LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES2
    OYAR LA AUTOMATIZACIN DE LA GENERACIN DE REPORTES DE INFORMACIN ESTADSTICA2 APOYAR LA CONSOLIDACIN DE LA BODEGA DE
    OYO EN EL MONITOREO DE LA INFRAESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS DE INFORMACIN4 APOYO EN LA DOCUMENTACIN DE PROYECTOSJO
    NTERNOS DE TRABAJO DE LA SECRETARA GENERAL EN RELACIN CON SUS PLANES OPERATIVOS Y PLAN DE ACCIN INSTITUCIONAL2 SEGU
    SIS DE LOS PROGRAMAS POLTICAS Y PROYECTOS DE LA DEP2 APOYAR EN EL DISEÑO DEL SISTEMA DE MONITOREO SEGUIMIENTO Y EVAL
    CIN DEL PROGRAMA ESTADO JOVEN2 MONITOREAR EL PROGRAMA ESTADO JOVEN DESDE LAS COMPETENCIAS DE FUNCIN PBLICA3 APOY
    ASESORA INTEGRAL DE LA DIRECCIN EN TODO LO QUE HACE REFERENCIA A LA GESTIN ESTRATGICA DE TALENTO HUMANO2 PROPONER I
    GENIERA DE PROCESOSCONOCIMIENTOS ADICIONALES INGLS MEDIO MANEJO AVANZADO DE PAQUETE OFFICE MICROSOFT PROJECT AC
    CALIDAD IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN FORMULACIN DE INDICADORES GESTIN DE CALIDAD NTGCP
    DAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT POSIBLE CONOCIMIENTO DE INGLES AC
    LA COOPERACIN INTERNACIONAL POR MODALIDAD TEMTICA DISTRIBUCIN GEOGRFICA ETC MANEJO DE DIFERENTES BASES DE DATOS QU
    BILINGE EN INGLSACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO A FUENTES BILATERALES Y MULTILATERALES DE COOPERACIN INTERNACIONAL2 APO
    DE REDACCIN EN ESPAÑOL E INGLS CAPACIDAD PARA LA INVESTIGACIN ANLISIS DE DATOS E INFORMACIN PROACTIVIDAD ACTIVIDADES A
    ERA INDUSTRIAL O EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTACTIVIDA
    IENTAS OFIMTICAS HABILIDAD PARA DAR ENTRENAMIENTO O CAPACITACIN A USUARIOSACTIVIDADES A REALIZARAAPOYAR EN LA IDENTIF
    EDACCIN DE NOTAS PERIODISTICASAPOYO EN EL CUBRIMIENTO AUDIOVISUAL DE EVENTOSAPOYO EN LA ACTUALIZACIN YO DEPURACIN D
    MINISTRATIVO REALIZARRELACIONADAS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS MARTIMOS PROPONER INICIATIVAS PARA LA ELABORACIN DE
    OSREALIZAR BACKUP DE EQUIPOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    S A REALIZARRECOPILAR Y DEPURAR LOS DATOS INTERNOS PARA LA GENERACIN DE ESTADSTICAS INSTITUCIONALESGENERAR INFO
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTIC
    DEL RIESGO PRESENTAR LOS ESCENARIOS DE RIESGOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    MAS RELACIONADOS CON GESTIN DOCUMENTAL SISTEMAS DE GESTIN REVISIN DE CONTENIDOS EB Y HERRAMIENTAS DE INTERACCIN CO
    L ACOMPAÑAMIENTO PRESENCIAL A LOS FUNCIONARIOS QUE PARTICIPAN EN EL PROYECTO BILINGISMO EN LA ADMINISTRACIN
    RTES INTERESADAS REALIZAR BSQUEDA DE INFORMACIN RESPECTO DE LAS CARACTERSTICAS Y ATRIBUTOS DE LAS PARTE
    GROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE T
    DE RESIDUOS SLIDOS GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTIV
    S GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZ
    SIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIAL CONOCIMIENTO EN QUMICA BSICAACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL ETIQUETADO
    LIDOS GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Y DE MANEJO ESPECIALACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOC
    NIA Y OTROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN D
    PBLICO COLOMBIANO DE LOS LTIMOS 5 AÑOS 2 INVESTIGACIN ANLISIS Y ELABORACIN DE UN DOCUMENTO SOBRE LAS COMPETENCIAS L
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE ACTIVIDADESAPOYAR EL PROCESO DE PRODUCCIN DE LOS MENSAJES ASOCIADOS A LAS CAMPAÑAS DE DIFUSIN AS COMO EL DISEÑ

    O PARA LA APLICACIN Y USO DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL EN DIVERSOS MEDIOSAPORTE A LA CREACIN Y APLICACIN DE IMAGEN DE PRO
    OGA GENERAL AJUSTADA TAMBIN SE REQUIEREN CONOCIMIENTOS EN TIC ACTIVIDADES A REALIZAR CONSOLIDAR Y REALIZAR INFORM
    CIN DE CADA UNO DE LOS CONVENIOS APORTAR CRITERIOS TCNICOS EN COORDINACIN CON LOS SUPERVISORES DE LOS DIFERENTES CO
    O DE LOS CONVENIOS APORTAR CRITERIOS TCNICOS EN COORDINACIN CON LOS SUPERVISORES DE LOS DIFERENTES CONVENIOS PARA
    S INVESTIGACIN PERMANENTE DE OPORTUNIDADES SISTEMA DE MONITOREO Y EVALUACIN DE ACCESO A OPORTUNIDADES PARA LOS MU
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LA ENTIDAD ANLISIS DE BASES DE DATOS APOYO EN LOS INFORMES DE PRESUPUESTOSUGERIR TABLA ELABORACIN DE INFORMES DE AC
    CCIN DE MATERIAL AUDIOVISUAL DISEÑO DE SOUVENIRES MATERIAL POP ENTRE OTROS ELEMENTOSCONCEPTUALIZACIN DE ACTIVACION
    LLO TERRITORIAL CONOCIMIENTOS ADICIONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR COLABORAR CON LA EJECUCIN DEL
    OS PROYECTOS EN DESARROLLO EN LA GERENCIA INDGENAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    S ACTIVIDADES A REALIZAR FOTOGRAFA DE BUENA CALIDAD PREPRODUCCIN PRODUCCIN POSPRODUCCIN DE VIDEO SUBIR CONTENIDO
    REGIONALES Y DEMS PERSONAS NATURALES O JURDICAS EXTERNAS A LA CORPORACINNOTIFICAR ACTOS ADMINISTRATIVOSJUDICANTE
    E GESTIN AMBIENTAL 2LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO A LOS CONTROLES OPERACIONALES DEL SGA MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS S
    LES EL ESTUDIANTE EN PRCTICA ACOMPAÑAR AL EQUIPO TCNICO DESIGNADO POR LA JEFE DE LA OFICINA DE ORDENAMIENTO AMBIENTA
    S AMBIENTALES DE ACCIONES DE SOSTENIBILIDAD CONSTRUCCIN HOJA METODOLGICA PARA INDICADORES SOCIALES AMBIENTALES Y E
    CONTROL AL TRFICO DE FLORA Y FAUNA SILVESTRE2APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y GESTIN DE LAS REAS PROTEGIDAS3ACTUALIZACIN D
    IONALES PAQUETE OFFICEEXCEL ACTIVIDADES A REALIZAR MANEJO DE EXCEL ORD POER POINTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    SO DE ATENCIN DE QUEJAS POR CONTAMINACIN ATMOSFRICA Y RUIDO2 APOYAR LA EVALUACIN DE LOS INFORMES DE MUESTREOS ISOCI
    DE COMUNIDADES Y MUNICIPIOSAPOYAR CONCEPTOS TCNICOS RELACIONADOS CON GESTIN DEL RIESGO AL INTERIOR DE LA OFICINA Y
    ROL Y SEGUIMIENTO EN CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS PROYECTOS MINEROS LICENCIADOS AMBIENTALMENTE EN TEMA
    ERCEROS ASESORAR JURDICAMENTE LAS DIFERENTES REAS DEL DERECHO A LAS DEPENDENCIASSUS FUNCIONARIOS Y COMUNIDAD EN
    OS DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE UN PROYECTO3 REALIZAR INTERVENTORA INSPECCIN DE OBRAS CIVILES EN LA INDUSTRIA EN LAS EM
    ÑO FORMULACIN EJECUCIN EVALUACIN Y SEGUIMIENTOAPOYO EN LOS PROYECTOS DE INTERVENCIN E INVESTIGACIN SOCIAL EN EL CAMP
    CADA UNA DE LAS ETAPAS DE UN PROYECTOREALIZAR INTERVENTORIA INSPECCIN DE OBRAS CIVILES EN LA INDUSTRIA EN EMPRESAS D
    URISPRUDENCIALESAPOYAR PROCESOS JUDICIALES TANTO CONTRA LA ENTIDAD COMO CONTRA TERCEROSASESORAR JURDICAMENTE L
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O 5 HACER REGISTRO FOTOGRFICO 6 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUPER
    O DE LA REPARACIN OBRAS Y MANTENIMIENTO 5 APOYAR LA SUPERVISIN DE LA EJECUCIN DE LA OBRA 6 REALIZAR LAS FUNCIONES Y AC
    DADES JUDICIALES RELACIONADA CON LA ADMINISTRACIN DE BIENES 4 APOYO EN LA ASISTENCIA A DILIGENCIAS DE SECUESTRO DE BIEN
    CACIN RADIAL TELEVISIVA ESCRITA VIRTUAL DEL ORDEN LOCAL REGIONAL Y NACIONAL SOPORTADA EN LA BASE DE DATOS DE MEDIOS D
    AUDITORIAS QUE TENGAN LNEA FINANCIERA DE GESTIN Y DE PLANEACIN EN TRMINOS DEL ANLISIS PROPIO DE SU PROFESIN4 APOYAR L
    AL SE SOLICITEN6 APOYO EN LA ELABORACIN Y SUSTENTACIN DE PROVIDENCIAS7 RESPONDER POR LA CUSTODIA DE LOS BIENES Y DE L
    JURDICO NECESARIO PARA LA RENDICIN DE LA CUENTA A LA AUDITORA GENERAL DE LA REPBLICA3 APOYAR EL PROCESO MISIONAL DE L
    DAS DE INTERVENCIN PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS IDENTIFICADOS3 ESTABLECER NORMAS Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA Y D
    DE LOS RECURSOS NATURALES Y DEL MEDIO AMBIENTE DEL MUNICIPIO DE ENVIGADO Y SUS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS3 EVALUAR
    ROCEDIMIENTOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS MISIONALES3 APOYAR EL PROCESO DE REVISIN DE LA CUENTA A LOS SUJE
    NCIA OPORTUNIDAD Y EFICACIA PARA RECOLECTAR LA INFORMACIN REQUERIDAPROGRAMAR RUTAS DE VISITAS A CADA UNO DE LOS EPE
    CIN APOYAR LA CONSTRUCCIN DE VARIABLES CATEGORAS Y PREGUNTAS PARA LOS PROCESOS INVESTIGATIVOS DISEÑAR INSTRUMENTO
    ANUAL DE INCIDENCIA DEL CDS PARA EL AÑO 2019 3 REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO A LA EJECUCIN DE LOS PLANES ANUAL
    BLACIN BENEFICIARIA; REALIZAR LAS ENCUESTAS; ESTRUCTURAR UN ESTUDIO DE IMPACTO DEL PROGRAMA; PROPONER INDICADORES D
    PONIBLES EN EL MUNICIPIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    MPEZAR A CREAR EL MODELO DE ANLISIS DESARROLLAR PROTOTIPOS QUE PERMITAN AL USUARIO ENTENDER CMO SER LA INTERACCIN H
    Y TECNOLGICOS APOYAR LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD EN EL DAGRD APOYAR LA REALIZACIN DE INFORM

    D4 HACER SEGUIMIENTO A POLTICAS PBLICAS EN SALUD5 APOYAR RED DE CONTROLADORES EN SALUD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    TUCIONALIDAD DE NULIDAD TUTELAS INCIDENTES DE DESACATO SOLICITUDES DE CUMPLIMIENTO DE FALLOESTUDIO DE PQRSJORNADA T
    DES DEL OBSERVATORIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    YAR LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES 4 REALIZAR SALIDAS DE CAMPO EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONESJORNADA TIE
    SHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N Y ACTUALIZACIN DE DIRECTRICES 6 APOYAR LA CONSTRUCCIN Y ACTUALIZACIN DE PROCEDIMIENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MENTOS DE MANEJO Y CONTROL CONCESIONES DE AGUA PERMISOS DE VERTIMIENTOS DE USUARIOS DE TASAS RETRIBUTIVAS PSMV Y
    AS DE CAMPO PARA APOYAR LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES CORPORATIVAS EN EL TERRITORIO DE LA JURISDICCIN3 APOYAR LA PRODUCC
    A LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES 4 APOYAR EN LA ARTICULACIN ENTRE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS CORPORATIVAS PARA E
    S DEUDORES4 APOYAR LA ATENCIN A USUARIOS5 APOYAR LA REVISIN DETALLADA DE LOS PROCESOS PARA DETERMINAR EL TRMITE A SE
    ENTOS DE MANEJO Y CONTROL CONCESIONES DE AGUA PERMISOS DE VERTIMIENTOS DE USUARIOS DE TASAS RETRIBUTIVAS PSMV Y PU
    ESENCIAS INSTITUCIONALES 5 APOYAR LA ATENCIN DE USUARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    TIONAR LOS TRAMITES DE RADICACIN Y COMUNICACIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS 5 APOYAR AL JEFE EN LAS DEMS ACTIVIDADES Q
    ACIN ANLISIS Y ELABORACIN DE UN DOCUMENTO SOBRE LAS COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR PBLICO Y PRIVADO 3 ELABORAC
    LAS SOLICITUDES RADICADAS POR LOS CONTRIBUYENTES 3 REALIZAR LAS TAREAS PREVIIAMENTE NECESARIAS ANTES DE REALIZAR
    EDUCATIVOS DESTINADOS A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA SECCIONAL QUE FORTALEZCAN EL QUEHACER INSTITUCIONAL
    UCION YO COMPENSACION RADICADAS POR LOS CONTRIBUYENTES 3 REALIZAR LAS TAREAS PREVIIAMENTE NECESARIAS ANTES DE RE
    S EN EL ARCHIVO CENTRAL DE LA SECCIONAL ANTIOQUIA DE CADA OFICINA LOCAL DE LOS AÑOS 2012 AL 20162 CONCILIAR CON SOPORTE
    VERIFICANDO QUE CUMPLA CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS SEGN LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL3 PROCEDIMIENTOS Y TRM
    NTIOQUIA2 SELECCIONAR DOCUMENTOS SEGN CARPETAS DE REGISTROS ARCHIVAR Y FOLIAR3 DIGITALIZAR AUTORIZACIONES PARA EXP
    AMENTE ARCHIVADOS3 RADICACIN DE DOCUMENTOS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS DEL INSTITU
    BLECIDO EN LA ISO 14001 DE 2015 2 REALIZAR APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE ALTERNATIVAS PARA UN ADECUADO MANEJO DE RESIDU
    LOS REGMENES DEL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIALAPOYO EN LA REVISIN DE LA CONSTRUCCIN SEGN LOS ESTABLECIDO EN LAS
    TALES Y DE SOPORTES PARA EFECTOR DE LOS PAGOSAPOYAR EN EL PROCESO DE ACTUALIZACIN DE LAS CONCILIACIONES BANCARIASA
    RIOS A LA CONVIVENCIA CONSAGRADOS EN LA LEY 1801 APOYO EN EJECUCIONES DE DESPACHOS COMISORIOS ASIGNADOS AL DESPACH
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LIZAR PROCESO DE FORMACIN EN TEMAS RELACIONADOSPROMOVER TECNOLOGAS APROPIADAS PARA EL MANEJO SANITARIO DE LOS C
    N Y COLOCACIN DE EMPLEO ANLISIS Y REVISIN DE LA NTC 6175 NORMA TCNICA DE CALIDAD SOBRE LOS SERVICIOS DE GESTIN Y COLO

    ONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS COMO INGENIERO CIVIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    PRIORIZACIN DE BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS Y SERVICIOSTODO LO ANTERIOR CON LOS INTEGRANTES DE LOS PROGRAMAS ADULTO M
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS CIUDADANAS JUNTAS DE ACUEDUCTO RURAL JUNTAS DE ACCIN COMUNAL GRUPOS JUVENILES MESA DE PARTICIPACIN DE VCTIMAS Y
    BIENES YO SERVICIOS QUE SE REQUIERAN PARA EL FUNCIONAMIENTO Y EJECUCIN DE OPERATIVOS A CARGO DE LA DIRECCIN TERRITOR
    RA SIIF LAS RDENES DE PAGO TRAMITADAS Y GENERAR LAS OBLIGACIONES RESPECTIVAS DE DANE Y FONDANE 2APOYAR CON EL REGIS
    SUARIOS DE LA INFORMACIN REFERENTES A LAS ENCUESTAS NDICES YO SOCIALES SOBRE EL DILIGENCIAMIENTO DE LOS CUESTIONARIO
    A INFORMACIN REGISTRADA EN LA DIRECCIN TERRITORIAL 2RECIBIR ORGANIZAR Y REVISAR LA INFORMACIN FINANCIERA PARA SU REGIS
    DE CAPTURA Y ACOMPAÑAMIENTO A LOS USUARIOS DE STOS 3 PARTICIPAR EN LA LOGSTICA DE CAPTURA DE DATOS EN LA OFICINA EN L
    ETCINFORMTICA SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD GESTIN AMBIENTAL SALUD OCUPACIONAL ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN EJ
    ORGANIZACIN Y ARCHIVO DE GESTIN Y CENTRAL DE LOS DOCUMENTOS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO ASIGNADOS 2APOYAR CON LA CLA
    OORDINACIN OPERATIVA PARA LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS Y PRESENTACIONES DE LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS CO
    CON EL FIN DE RESPONDER A LOS REQUERIMIENTOS INTERNOS O EXTERNOS DEL REA2LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS DOCUM
    RBANSTICA APOYAR CON EL EXPEDIENTE MUNICIPAL SEGN METODOLOGA DEL MINISTERIO DE VIVIENDACIUDAD Y TERRITORIO Y CON EL
    ZAR LAS OPERACIONES TCNICAS DE ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO INSTALAR FSICAMENTE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIV
    SALUD PARA LAS ACTIVIDADES QUE LO REQUIERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA
    AMIENTAS OFIMTICASIDEAR CREAR MANIPULAR TRANSMITIR Y ALMACENAR INFORMACIN EN PROGRAMAS TALES COMO ORD EXCEL POER
    E DE OBRAS APOYO EN LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOS Y DE ESTUDIOS TCNICOS DE OB
    CIN Y VIGILANCIA AL FUNCIONAMIENTO DE LAS ASOCIACIONES DE USUARIOS DE LAS IPS PRESENTES EN EL MUNICIPIOACOMPAÑAR INSPE

    GESTIONAR CONTENIDOS A PARTIR DE LAS COLECCIONES DE LITERATURA Y ACERVOS BIBLIOGRFICOS PARA EXPOSICIONES FSICAS Y D
    OVISUAL; MANEJO DE CMARA DE FOTOGRAFA Y DE VIDEO; EXCEL ORD POER POINT; EDICIN DE VIDEO Y AUDIO ELEMENTOS DE DISEÑO E
    ORD POER POINT APLICACIN DE ENCUESTAS Y ESTUDIO DE PBLICOSACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAR LA ELABORACIN DE BOLETIN
    LIPS DE PROMOCIN; EXCEL ORD POER POINT ACTIVIDADES A REALIZAR GENERACIN DE CONTENIDOS ARTCULOS PERIODSTICOS Y GALER
    VISIN DE ESTUDIOS PREVIOS Y DE MERCADO CUANDO LE SEA ASIGNADO 4 ELABORACIN DE CONTRATOS DIRECTOS Y PROCESOS DE CON
    R EN LA ACTUALIZACIN DE LA REVISIN AMBIENTAL INICIAL RAI 3 APOYAR EN LA GENERACIN DE MATERIAL DOCUMENTO PARA EL REA DE G
    APOYO EN LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES PLANTEADAS EN EL DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACINPICJORNADA TIEMPO COMPLET
    LABORACIN DE CONCILIACIONES Y PRESUPUESTOS 3 APOYAR EN EL RECAUDO DE LA CARTERA Y DE LAS FUENTES DE FINANCIACIN DE A
    YO DE ACTIVIDADES PROPIAS3 BRINDAR SOPORTE Y ACOMPAÑAMIENTO A PROCESOS DE FACILITY MANAGEMENT4 LEVANTAMIENTO Y CO
    NDAR SOPORTE Y ACOMPAÑAMIENTO A PROCESOS DE FACILITY MANAGEMENT4 LEVANTAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE INFORMACIN RELA
    AR SOPORTE Y ACOMPAÑAMIENTO A PROCESOS DE FACILITY MANAGEMENT4 LEVANTAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE INFORMACIN RELACI
    ADMINISTRACIN FORTALECIMIENTO DE LA COMUNICACIN Y DIFUSIN A TRAVS DE LOS DIFERENTES MEDIOS3APOYAR EL CONTACTO CON L
    NDAR SOPORTE Y ACOMPAÑAMIENTO A PROCESOS DE FACILITY MANAGEMENT4 LEVANTAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE INFORMACIN RELA
    ROPIAS3 BRINDAR SOPORTE Y ACOMPAÑAMIENTO A PROCESOS DE FACILITY MANAGEMENT4 LEVANTAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE INFOR
    OS EN EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD FSICA4 HACER SEGUIMIENTO A LOS USUARIOS PARA QUE SUS PLANES DE TRABAJO SE ESTN LL
    O DE SU ACTIVIDAD FSICA4 HACER SEGUIMIENTO A LOS USUARIOS PARA QUE SUS PLANES DE TRABAJO SE ESTN LLEVANDO DE FORMA AD
    MPAÑAR EL PROCESO PEDAGGICO Y FORMATIVO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS3 EVALUAR LOS ASPECTOS FORMATIVOS DE LOS ESTUDIANTES A
    MPAÑAR EL PROCESO PEDAGGICO Y FORMATIVO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS3 EVALUAR LOS ASPECTOS FORMATIVOS DE LOS ESTUDIANTES A
    ESTABLECIMIENTO O CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES GARANTIZADAS 3 PROYECTAR EL FORMATO DE CANCEL
    EO ELECTRNICO 3 TOMA DE FOTOGRAFAS PARA LOS DISTINTOS EVENTOS 4 DISEÑO DE TARJETAS DE CUMPLEAÑOS Y FECHAS ESPECIALE
    OS EN ADUANA PRODUCTO DE LAS REVISIONES DE VALOR LLEVADAS A CABO EN EL GIT INVESTIGACIONES ADUANERAS I3 PREPARACIN DE
    A PRCTICA 12 MESES
    AR LA DIVULGACIN DE INFORMACIN CONOCIMIENTOS Y CULTURA PARA GENERAR COMPRENSIN Y VISIBILIDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ANT
    ERSIDAD DE ANTIOQUIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD D
    OS LIDERADOS POR LA COORDINACIN DEL REA DE LINGSTICAPROPUESTA DE ACTIVIDADES DE MEJORA DE LOS SERVICIOSAYUDA EN LA C
    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL AVANZADO MANEJO DE BASE DE DATOS MYSQL MANEJO DE TEC
    DOS DE PRACTICANTES PREVIOS IDENTIFICAR LAS RELACIONES PEDAGGICAS DIDCTICAS CURRICULARES Y FORMATIVAS IMPLCITAS YO E
    UESTAS REVISIN DOCUMENTAL PLANIFICACIN INICIAL EN LA CONSTRUCCIN DE UN PEIJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    S TALLERES Y EN SALAS DE EXPOSICIN QUE INCLUYA LA REVISIN Y UNIFICACIN DE PROTOCOLES TANTO PARA LA INTERACCIN CON ADULT
    ENCIAS SOCIALES Y HUMANASCONOCIMIENTOS ADICIONALES OFFICE INTERNET REDACCIN ORTOGRAFA SERVICIO AL CLIENTEACTIVIDAD
    DE PAZAPOYO EN LA GENERACIN DE CONOCIMIENTO SOBRE JUVENTUDAPOYO EN LA EJECUCIN DE PROCESO DE FORMACIN SOCIO POLTI
    RE EL TRABAJO COMUNITARIO VOLUNTARIADO SOLIDARIDAD EN LA PREPARACIN DE VOLUNTARIOS EN LA ESTRATEGIA ESCUELA V APOYO
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RONMICA INGENIERA FORESTAL EVENTUALMENTE APOYAN A LA ENTIDAD EN TRABAJO DE CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RATIVA DEL TALENTO HUMANO EN REDACCIN REVISIN EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y APOYO A LA GES
    OS DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDASAPO
    TOS DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDASAP
    ONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDASAPOYAR L
    FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS COMPETENTES A SU CARGO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    RMES CERTIFICACIONES Y RESOLUCIONES DE LOS DIFERENTES TRMITES ADELANTADOS POR EL GRUPO JURDICO DE LA REGIONAL ANTIO
    ENTOS DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDAS
    NTOS DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDAS
    UMENTOS DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMAND
    DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDASAPOYA
    NTOS DONDE EXISTAN REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES YO ADMINISTRATIVASELABORAR Y PROYECTAR DEMANDASA
    O A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    1REALIZAR SEGUIMIENTO AL ESTADO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE LA REGIONAL2REALIZAR ANLISIS DE MERCADO SECTOR PA
    ONES DE INCUMPLIMIENTO2 APOYAR AL REA JURDICA EN LA PROYECCIN DE RESPUESTAS A TUTELAS Y DERECHOS DE PETICINJORNADA
    TAL EN EL REA DE ARCHIVO ORGANIZAR DOCUMENTOS EN LAS REAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN TEMAS DE GESTIN D
    RVICIO AL CIUDADANO APOYAR LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE LA CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    USTRIAL Y MEDIO AMBIENTE2 ANALIZAR ASPECTOS DE IMPACTO AMBIENTALES3 APOYO A LOS PROCESOS DE TRATAMIENTOS DE AGUAS
    O DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS Y LIDERAZGOACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN EL DIAGNSTICO DE CARGAS LABORALES Y CAPAC
    RENAMIENTO AL PERSONAL DEL3 INSTITUTO ACORDE AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PARA ELLO4 APOYAR LA EJECUCIN DEL PLAN DE
    TO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCT
    OS ASIGNADAS SUMINISTRAR LA INFORMACIN REQUERIDA ASOCIADA A BASES DE DATOS QUE PERMITA LA CONSTRUCCIN DEL LABORATO
    AR REGISTRO FOTOGRFICO CUANDO SEA REQUERIDO REALIZAR REDACCIN DE CONTENIDOS REALIZAR APOYO A LA GESTIN SOCIAL DESD
    OS PROCESOS QUE DESARROLLA LA DEPENDENCIA3 REGISTRAR ACTUALIZAR SUMINISTRAR CONTROLAR Y ARCHIVAR LA INFORMACIN QU
    S PROGRAMAS YPROYECTOS HABITACIONALESREALIZAAR VISITAS DOMICILIARAS A LA POBLACIN QUE SE DESIGNEIMPLEMENTAR LAS ACC
    IEZAS PARA CAMPAÑAS PUBLICITARIAS A NIVEL INTERNO APOYAR A LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES EN LA ELABORACIN DE P
    ANES INSTITUCIONALES APOYAR LA REVISIN Y CONSOLIDACIN DE LOS INDICADORES DE LOS PROCESOS Y PLANESINSTITUCIONALES JOR
    BUJO DE PLANOS2 APOYAR EN EL DIBUJO Y DIGITALIZACIN DE LOS PLANOS O LEVANTAMIENTOS ARQUITECTNICOS QUE SEENCUENTREN
    UITECTNICOS O DIBUJO DE PLANOSAPOYAR EN EL DIBUJO Y DIGITALIZACIN DE LOS PLANOS O LEVANTAMIENTOS ARQUITECTNICOS QUE S
    STA A PQR Y ACCIONES CONSTITUCIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    EMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJ
    D DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 T
    PONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INS
    TENENCIA POR LA INSTITUCIN 2 DISPONIBILIDAD DE TIEMPO 3 HABILIDAD PARA RELACIONARSE DE MANERA ASERTIVA CON LA COMUNIDAD
    MS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESA
    O EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 ORGANIZAR CLASIFI
    ENTOS EXPEDIENTES Y OTROS FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO PARA LA REORGANIZACIN DEL ARCHIVO 2 APOYAR EN LA
    ENTES Y OTROS FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO PARA LA REORGANIZACIN DEL ARCHIVO 2 APOYAR EN LA ELABORACIN D
    ACIN DE SUS TAREAS ESPECFICAS 4 COMPRENDER LAS COMPLEJIDADES DE LA ORGANIZACIN Y EL AJUSTE DEL COMPORTAMIENTO DE LA
    VA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGA
    AJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1ESTUDIAR LAS DE
    JO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1ESTUDIAR LAS DECL
    S FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESAC
    ON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZ
    LAS NORMAS TCNICAS EMITIDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 ACTUAR COMO FACILIT
    IDAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1COLABORAR CON EL JEFE INMEDIATO Y DEMS FUNC
    ASERTIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVO
    CAPACIDAD TCNICA FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR PAUSAS ACTIVAS EN TODAS LAS REAS DE TRABAJO DE LA ADMINIS
    REQUIERAN EN EL PROCESO DE COBRO3ELABORA INFORMES PERIDICOS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS PROYECCIONES CUADROS Y
    N 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR1APOYO PA
    NCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALESFUNCIONESACTIVID
    NCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALESFUNCIONESACTIVID
    MS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESA
    AJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALESFUNCIONESACTIVIDADES A REALIZARMANTENIMIENTO PRE
    A CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGA
    ONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADE
    ONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDAD
    RIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A
    ARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES
    D Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCI
    NCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVID
    UNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIV
    MS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESA
    STITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 A
    LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZ
    JO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR AUDITOR
    OS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A R
    RCTICA 5 MESES
    RCTICA 5 MESES
    R POR SU OPORTUNO REPARTO A LOS FUNCIONARIOS LIQUIDADORES ELABORAR LAS ACTAS DE REPARTO O ENTREGA DE EXPEDIENTES
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    STRUMENTOS ARCHIVSTICOS ESTABLECIDOS BRINDAR INFORMACIN A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE TRMITES Y SOLICITU
    STRUMENTOS ARCHIVSTICOS ESTABLECIDOS BRINDAR INFORMACIN A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE TRMITES Y SOLICITU
    STRUMENTOS ARCHIVSTICOS ESTABLECIDOS BRINDAR INFORMACIN A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE TRMITES Y SOLICITU
    STRUMENTOS ARCHIVSTICOS ESTABLECIDOS BRINDAR INFORMACIN A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE TRMITES Y SOLICITU
    NTREGADOS EN ADMINISTRACIN A LA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES6 APOYAR LAS DILIGENCIAS DE DESALOJOS DE LOS BIENES ENT
    INDAR ASESORA PARA MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTIN DOCUMENTAL IMPLEMENTADOS O PARA GARANTIZAR SU ADECUADO
    UEBLES ADMINISTRADOS4DAR RESPUESTA A LOS CLIENTES QUE SOLICITAN INFORMACIN DE LOS INMUEBLES ADMINISTRADOS5REALIZAR
    OS CONTRATOS DE ARRIENDO Y CONTRATISTAS4REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR
    NCIA A DILIGENCIAS DE SECUESTRO DE BIENES ENTREGADOS EN ADMINISTRACIN A LA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES5ASISTENCIA
    LICITUDES DE MANTENIMIENTO O ADECUACIONES SEGN LOS FORMATOS DE INCIDENCIAS REALIZANDO EL DEBIDO REGISTRO Y CIERRE D
    ISTRATIVOS ORDENACIN CLASIFICACIN Y ARCHIVO DE CORRESPONDENCIA ENVIADA Y RECIBIDA DE LA SECCIN DE TALENTO HUMANO APO
    TICOS DE DATOS SEGUIMIENTO A MATRIZ DE INSPECCIONES GESTIN DOCUMENTAL APOYO EN EL DILIGENCIAMIENTO DE REGISTROSJOR
    QUE PERMITAN EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN ANLISIS ESTADSTICOS DE DATOS APOYO EN EL DILIGENCIAMIENTO DE REG
    OORDINADOR DE LA SECCIN DE GESTIN CONTRACTUAL DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DEL REA JORNADA TIE
    E EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS COMO ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADORES Y CONTR
    ACTO SOBRE LAS DISTINTAS REAS Y PROCESOS ADSCRITOS A LA MISMA 2 PARTICIPAR EN LA EJECUCIN DE POLTICAS DE LA EMPRESA QU
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIERADESARROLLAR PROCESOS DE ELABORACIN DE INFORMESACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS DEL REA FINANCIERAFACTURACIN
    RAS INTERNASREALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS INTERNOSELABORAR PLANES E INFORMES DE GESTINAPOYAR LA ELABORACIN
    S Y GUAS INSTITUCIONALES EN RELACIN A LOS PROCESOS CARACTERIZADOS JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD D
    DE PAGO DE PARAFISCALES Y APORTES PATRONALESAPOYAR LA ELABORACIN DE LA NMINA INSTITUCIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO
    ONSULTA Y DISPOSICIN FINAL DE LOS DOCUMENTOS SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL DESPACH
    ORIA DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS CONTRATADAS POR LA ALCALDA MUNICIPAL4 VELAR POR EL BUEN USO Y APROVECHAMIENTO
    ORIA DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS CONTRATADAS POR LA ALCALDA MUNICIPAL4 VELAR POR EL BUEN USO Y APROVECHAMIENTO
    ALES4 CONTROLAR LAS BASES DE DATOS DE LAS AFILIACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALJORNADA TIEMPO COMP
    UERIDO PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA 123ACOMPAÑAMIENTO EN LA REVISIN PERIDICA AL SISTEMA REGULADO LO
    NTO Y ASESORA A LA MESA DEPARTAMENTAL DE VICTIMAS EN CUANTO A LA FORMULACIN DE PROYECTOS PIMES ACOMPAÑAMIENTO DE L
    TARIOS DE TIPO DOCUMENTALEFECTUAR LABORES DE VALORACIN DOCUMENTAL Y TRASLADO DE DOCUMENTACIN PARA CONSERVACIN
    NITIVA O TEMPORAL POR NIVELES ANTIGEDAD DE LOS SERVIDORES EL NIVEL ACADMICO Y EL GNERO; LAS PERSONAS EN SITUACIN DE DIS
    CINDISEÑO DE LOS PROCESOS DE UN TRMITE SERVICIO YO PROCEDIMIENTOSDOCUMENTAR Y MODELAR LOS TRAMITES SERVICIOS YO P
    ZADO EL PORTAL DE CONTRATACIN SECOP DE LOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURALLEVAR CONTROL DE PLANOS DOCUMENTACIN Y
    ÑAS DIGITALES PARA LOS CANALES ONLINE Y REDES SOCIALES DE PROSPERIDAD SOCIAL BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICA
    S TENDIENTES A CUMPLIR CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO Y EN ESPECIAL EL TRABAJO DE ACTUALIZACIN DE LAS HOJAS DE VID
    ELITOS PRIORIZADOS POR TANTO PODRN EJECUTAR LABORES QUE APORTEN EN TEMAS COMO CONCEPTOS TCNICOS PERICIALES DE
    ORDEN AMBIENTALREALIZAR UN PROYECTO DE GESTIN DE RECURSOS AMBIENTALESREALIZAR CAMPAÑAS DE CUIDADO DEL MEDIO AMB
    INVESTIGACIN DE LOS DELITOS PRIORIZADOS POR TANTO PODRN EJECUTAR LABORES QUE APORTEN EN TEMAS COMO CONCEPTOS
    TENDIENTES A CUMPLIR CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO Y EN ESPECIAL EN LA INVESTIGACIN DE LOS DELITOS PRIORIZADO
    CE Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE PLAN VIEJORNADA MEDIO TIEMPO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    APLICACIONES CLIENTE SERVIDO CONOCIMIENTOS SOBRE VERSIONAMIENTO DE SOFTAREACTIVIDADES A REALIZARDESARROLLAR APLIC
    IFERENTES REAS QUE IMPACTAN EL ENTORNO AMBIENTAL APOYO EN EL LABORATORIO DE GEOQUMICA DE FLUIDOS VOLCNICOS PARA LA
    ESTRAS DE FLUIDOS VOLCNICOSAPOYO EN LA ELABORACIN DE MAPAS DE DESGASIFICACIN DE CO2 DIFUSO EN SUELO UTILIZANDO EL MT
    ACTIVIDADES A REALIZARGESTIN PARA LA DIVULGACIN DEL MATERIAL INSTITUCIONAL DE APROPIACIN SOCIALAPOYO PARA LA APLICACIN
    TIMIZACIN DE TIEMPO RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS ECONMICOS REFLEJADOS EN LA EFICIENCIA DE LAS ACCIONES ESTATALES LOC
    YECTOSAPOYAR AL MUNICIPIO DE PENSILVANIA EN LA FORMULACIN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA ESPECIALMENTE LO RELACIO
    DES A REALIZAR ATENCIN DE PACIENTES EN CONSULTAS BSICAS PRESTANDO SERVICIO DE DESPARASITACIN Y VITAMINIZACIONAPOYAR A
    ÑAR LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS DEL MUNICIPIO A TRAVS DE INTEGRACIN DE ESTOS A LAS FAMILIASREALIZAR CAPACITACIONES Y DA
    TURSTICO DE PENSILVANIAAPOYAR A LA OFICINA DE DESARROLLO ECONMICO SOCIAL Y AMBIENTAL EN EL PROCESO DE REPLANTEAMIE
    3 DIRECCIONAMIENTO DEL USUARIO HACIA EL FUNCIONARIO QUE MANEJE EL TEMA REQUERIDO4 DESPACHO DE LA CORRESPONDENCIA G
    DADANO2 RADICACIN DE DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA3 DIRECCIONAMIENTO DEL USUARIO HACIA EL FUNCIONARIO QUE MANEJE
    ZACIONES Y CAPACITACIONES PARA LA IMPLEMENTACIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALESJORNADA TIEMPO COMPLE
    EZ JURDICAAPOYAR EN EL ASESORAMIENTO DE ASUNTOS JURDICOS DE INTERS INSTITUCIONAL SEGN NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE AP
    MPAÑAR EN LOS PROCESOS QUE LA EMPRESA ADELANTE PARA CUMPLIR SUS OBJETIVOSPROPONER PLANES DE MEJORA EN LA ADMINIST
    MONITOREO DE MEDIOS DE COMUNICACIN PERMANENTE GENERAR Y REGISTRAR EL FREE PRESS PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS EVEN
    NTADOS A LA PROGRAMACIN ACTIVIDADES A REALIZARREALIZAR RECOLECCIN DE REQUERIMIENTOSELABORAR ANLISIS Y DISEÑO DEL SO
    E AUTOGESTINAPOYAR LABORES DEL JEFE INMEDIATO ELABORAR PLANILLAS REVISIN DOCUMENTAL APOYAR LA REALIZACIN DE INFORME
    TAR DOCUMENTOSREGISTRAR LIQUIDAR Y VALIDAR LAS DIFERENTES NOVEDADES DE NMINAAPOYAR LOS PROCESOS DE GESTIN HUMAN
    EVOLUCIONES EN LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON ELABORACIN DE INFORMES Y OTRAS ACTIVIDADES DE APOYOJORNADA TIEMPO C
    ENCIA DEL AREAJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    O A LA COORDINACIN DE CONTABILIDADREGISTRAR EN EL APLICATIVO DE CONTABILIDAD LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LOS INVENTARIOS
    RELACIONADAS CON RADIO PRENSA TELEVISIN Y PIEZAS PUBLICITARIAS CONVOCAR ORGANIZAR Y REGISTRAR LA ASISTENCIA EN LOS EV
    LES AL IGUAL QUE APOYAR EN LAS REAS EN LOS TEMAS DE CONTROL INTERNOAPOYO EN EL ANLISIS ESTADSTICO DE LOS RESULTADOS D
    BLECIDOS EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTINAPOYAR LA REALIZACIN DE PROGRAMAS TENDIENTES A FORTALECER UN
    OGRO DE LOS OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS EN DESARROLLOAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y
    REALIZACIN DEL DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACINAPOYAR LA GESTIN DEL RIESGO DE SEGU
    N INICIATIVA Y PROACTIVIDAD HACIA LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADASACTIVIDADES A REALIZAR CONOCER EL MAPA DE PROCESOS DEL
    ARANTIZANDO CALIDAD Y OPORTUNIDAD DE LA INFORMACIN REQUERIDA POR LA ENTIDADPREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBR
    BSEDECLASIFICAR LOS DOCUMENTOS TENIENDO EN CUENTA LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL TRDARCHIVAR LOS DOCUMENTOS
    ACIN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ADMINISTRACIN FINANCIERA Y CARRERAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES DEBE TENER CO
    ACIN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ADMINISTRACIN FINANCIERA Y CARRERAS AFINESCONOCIMIENTOS ADICIONALES DEBE TENER CO
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    APLICATIVO SIRECEC QUE PERMITA LA CONSULTA POR PARTE DE LA SEDE CENTRAL Y EL REPORTE DE INFORMACIN EN TIEMPO REALAPO
    ADAS POR EL REA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO PROPONER ALTERNATIVAS PARA AYUDAR EN LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS EN LA CO
    CO FSICO DEL AREA DE CAPACITACINMANEJO DE LA INFORMACIN EN CARTELERAS DE ESTUDIANTES Y SERVIDORES PBLICOS EN GENERA
    S DE CAPACITACINAPOYAR LAS ACTIVIDADES DE PROYECTOS DE INVESTIGACIN EN LO ADMINISTRATIVO Y SISTEMATIZACIN DE INFORMAC
    OCASIN DE LAS ACTIVIDADES DESCRITASAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL RECAUDO Y LOS ARQUEOS A LAS CAJAS REC
    RALARCHIVAR LA INFORMACIN QUE SE GENERE CON OCASIN DE LAS ACTIVIDADES DESCRITASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DIS
    A LA GERENCIA SECCIONAL EN LAS ACTIVIDADES DE TALENTO HUMANO Y MANEJO DE PERSONAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL ICAARCHIV
    AS CAJAS RECAUDADORASAPOYAR EL PROCESO DE CONCILIACIONES DIARIAS DE LA SECCIONALARCHIVAR LA INFORMACIN QUE SE GENE
    OSAPOYAR EL DILIGENCIAMIENTO Y MANEJO DE DATOS ASOCIADOS A LAS MUESTRASAPOYO EN LA SIEMBRA EN LOS MEDIOS DE CULTIVO
    UE SE ADELANTEN EN EL REA DE GESTIN HUMANAJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    ECTO FUNCIONAMIENTO DE LA SISTEMATIZACIN APOYAR EL DESARROLLO DE SOFTARE PARA FAVORECER LOS DISTINTOS PROCESOS DE
    LA VIABILIDAD Y GESTIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE NUEVOS NEGOCIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO
    NTIDAD EVALUAR LA VIABILIDAD Y GESTIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE NUEVOS NEGOCIOSJORNADA TI
    CIN ORGANIZACIONAL DE EMPOCALDAS SA ESPAPOYAR LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN ACTUALMENTE DESDE LA OFICINA DE COMU
    PO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    YO EN LA ELABORACIN DE RESPUESTAS A SOLICITUDES INTERNAS Y EXTERNASAPOYO EN LA GESTIN DOCUMENTALAPOYAR EN LOS DIFE
    ACIN ACTIVIDADES ORIENTADAS A GENERAR PROCESOS INTEGRALES QUE INCREMENTEN LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL Y EFECTIVIDAD
    TIVAS DE MANIPULACIN DE ALIMENTOS DESARROLLAR ACTIVIDADES EN PRO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LAS PPL QUE
    TRATIVAS DEL REA REQUERIDA Y APOYAR LOS PROCESOS QUE AH SE PRESENTEN ORGANIZACIN DE ARCHIVO DE LA OFICINA SOLICITANT
    TRATIVAS DEL REA REQUERIDA Y APOYAR LOS PROCESOS QUE AH SE PRESENTEN ORGANIZACIN DE ARCHIVO DE LA OFICINA SOLICITANT
    ARIOS GNERO ETNIA NACIONALIDAD Y DISCAPACIDAD FSICACOORDINAR LO RELACIONADO A VISITAS VIRTUALES MEDIANTE MEDIOS DE C
    O EN ACTIVIDADES INHERENTES A LA DEPENDENCIA4 INFORME MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES REALIZADASJORNADA TIEMPO COMPLETO
    RTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS CIUDADANAS UN TALLER 3 ESTABLECER FORMATOS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA DAR R
    EVALUACIONES REALIZADAS 3 APOYAR LA PROMOCIN DE HBITOS SALUDABLES ENTRE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA BENEFICIARIA DEL
    EVALUACIN CONTINUA DE LOS ALOJAMIENTOS 3 IDENTIFICACIN DE SITUACIONES PROBLEMA E INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD CO
    EPCIN Y VERIFICACIN DE DOCUMENTOS PARA REALIZAR TRMITES DE PAGOS 4 APOYAR EN LA REVISIN DEL CUMPLIMIENTO DE LA FACTUR
    SVIACIONES DE CONTROL PROCESOJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    APLICACIONES DE MTODOS O MATERIALES QUE PROPENDAN POR LA MEJORA EN EL PROCESO PRODUCTIVOAPOYO EN LAS EVALUACION
    01216 SERVER SERVICIOS DE REDACTIVIDADES A REALIZARDESARROLLO DE SERVICIOS EB NETIMPLEMENTACIN Y DOCUMENTACIN DE SE
    ENTO Y DESARROLLO DEL REA MEDIANTE INICIATIVAS O ALTERNATIVAS QUE PERMITAN LA EFICIENCIA Y OPTIMIZACIN DEL PROCESO DE P
    CO ACTUALIZAR INVENTARIOS DE PRODUCTOS QUMICOS DE CADA UNA DE LAS REAS QUE LO ALMACENAN APOYAR LAS ACTIVIDADES DE

    ALIZACIN DE CARCTER INTENSIVO O EXTENSIVO SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE ACUERDO CON LA NO

    RCADO DEL MUNICIPIO DE FONSECAC ADELANTAR GESTIONES PARA FORTALECER LA GESTIN AMBIENTAL EN LA PLAZA DEMERCADOD RE
    PROGRAMAS YPROYECTOS REFERIDOS AL AMBIENTE Y LOS RECURSOS NATURALES EL ORDENAMIENTO TERRITORIALLOS USOS DEL SUE
    ZAR EL SISTEMA DE INFORMACIN AMBIENTAL MEDIANTE LA INTERLOCUCIN Y RECOLECCIN DE INFORMACIN ENTRE LA SECRETARA DE PLA
    AMBIENTAL Y PROPENDER POR SU DESARROLLOB ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD EN LA FORMULACIN Y ADOPCIN DE TO
    ORIALB APOYAR LA ORGANIZACIN Y PUESTA EN FUNCIONAMIENTO EL BANCO DE PROYECTOS DE LA SECRETARA DE PLANEACIN Y HACER
    NFORMACIN DISPONIBLE Y POTENCIALMENTE DISPONIBLE SUS FUENTES DE ADQUISICIN Y CARACTERSTICAS MS IMPORTANTESREALIZAR
    NFORMACIN DISPONIBLE Y POTENCIALMENTE DISPONIBLE SUS FUENTES DE ADQUISICIN Y CARACTERSTICAS MS IMPORTANTESREALIZAR
    RANTIZAR LA PARTICIPACIN DE LOS HABITANTES EN LAS DECISIONES QUE LES AFECTEN Y EN EL CONTROL SOCIAL A LA GESTIN PBLICA EN
    Y EL DESARROLLO DE LOS COMPROMISOS INSTITUCIONALES DEFINIDOS EN EL PLAN DE DESARROLLO CONSTRUYENDO CAMBIO PARA L
    CTOS DEL CAMBIO CLIMTICO; CONCEPTOS TCNICOS DIAGNSTICOS Y CERTIFICACIONES DE RIESGO; DISEÑOS DE OBRA PARA REDUCCIN D
    CTOS DEL CAMBIO CLIMTICO; CONCEPTOS TCNICOS DIAGNSTICOS Y CERTIFICACIONES DE RIESGO; DISEÑOS DE OBRA PARA REDUCCIN D
    E LAS COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES DE IDENTIFICACIN DE RIESGOS DE LAS DEMS ENTIDADES MUNICIPALESBRINDAR LA ASISTE
    MULAR EL PLAN DE SERVICIO Y CONTROL TRIBUTARIO DEL REA DE IMPUESTOS DEL MUNICIPIO DE FONSECA TENDENTE AL INCREMENTO
    ES A REALIZAR APOYAR LA FORMULACIN E IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE SERVICIO Y CONTROL TRIBUTARIO DEL REA DE IMPUESTOS DEL
    AS VISITAS DE CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    AS VISITAS DE CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LSAR ESTRATEGIAS PARA MITIGAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACIN REPORTADA EN LA PLATAFORMA DEL IDEAMJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    PAUSAS ACTIVAS EN LAS DIFERENTES REAS DE LA CORPORACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBI
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    Y TESORERAAPOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMES DEL REA FINANCIERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    R PAUSAS ACTIVAS EN LAS DIFERENTES REAS DE LA CORPORACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 05 MESES


    UMENTOS DE ARCHIVO EN LAS UNIDADES DE CONSERVACIN E INSTALACIN DE ACUERDO CON LAS NORMAS ARCHIVSTICAS4BUSCAR
    B Y REDES COMPUTACIONALES2DESARROLLAR SOFTARE A LA MEDIDA DE CUALQUIER TIPO DE USUARIO DE LA PERSONERA 3APOYA
    DESEEN Y BUSQUEN CON POSTERIORIDAD2FOLIAR TODO EL ARCHIVO FSICO CON EL OBJETIVO DE TENER UN CONTROL DE LOS DOCUME
    Y COMUNICACIONES 3 APOYAR EN LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTI
    POR GESTIN DOCUMENTAL3 ORGANIZAR ACUERDO A LAS TRD LA DOCUMENTACIN PRODUCIDA Y ALMACENADA EN LOS ARCHIVOS DE LAS
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IMPLEMENTACIN DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE GENEREN CULTURA DE BUEN USO DE LOS RECURSOS NATURALES Y
    CACIN DE INFORMESAPOYO EN DISEÑO GRFICO PARA LA EDICIN DE FOTOS Y VDEOSADMINISTRACIN DE BASES DE DATOS Y MANEJO DEL
    LICACIN DE INFORMESAPOYO EN DISEÑO GRFICO PARA LA EDICIN DE FOTOS Y VIDEOSADMINISTRACIN DE BASES DE DATOS Y MANEJO D
    DMINISTRACIN MUNICIPAL Y ELABORACIN DE DOCUMENTOS REALIZADOS EN LAS ACTIVIDADES ANTES MENCIONADAS JORNADA TIEMPO CO
    AS HISTORIAS ACADMICAS APOYAR EN LA RECUPERACIN Y CONSERVACIN DE LAS HISTORIAS LABORALES

    E CORALINA

    O SALIR DEL PASTRAMITAR LAS RESPUESTAS TENDIENTES AL SUMINISTRO DE INFORMACIN CON DESTINO A LAS DIFERENTES AUTORIDAD

    DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
    A NORMATIVIDAD PARA ATEL APORTARAS LIDERAZGO INTERS POR LA PRESERVACIN DE LA SALUD Y LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADOR
    DUCIR LOS NIVELES DE CONTAMINACIN EN EL AMBIENTE MEDIANTE EVALUACIONES Y AS SEGUIR UN CONTROL EN LOS PROCESOS DE AC
    CUTAR INVESTIGACIONES SOCIALES QUE CONTRIBUYEN A IDENTIFICAR E INTERPRETAR LAS CAUSAS DE LOS FENMENOS SOCIALES EJEC
    TENER CONOCIMIENTO DE FORMULACIN DE PROYECTOS5 CONOCIMIENTO EN EXCEL ORD POER POINT Y MANEJO DE SISTEMAS DE CMPU
    ALIZAR RAZONAR Y EMITIR JUICIOS QUE GENEREN VALOR AGREGADO A LA EMPRESA EN LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES ESTA
    O EN GENERALACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR LA FORMULACIN DEL PROYECTO DE CONSTRUCCIN DE LA PLANA TE BENEFICIO ANIMA
    PODURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES
    SCALCULAR Y REVISAR ASPECTOS RELACIONADOS CON VIDA TIL DETERIORO DEPRECIACIN DE LOS ACTIVOS DE LA ESEJORNADA TIEMPO

    LA SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO TALENTO HUMANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE LA PRACTICA 5 MESES
    LA ACTUALIZACIN DEL PETI PLAN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN PARA ALINEARLO CON LA GUA PARA ESTRUCTURACI
    LA ACTUALIZACIN DEL PETI PLAN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN PARA ALINEARLO CON LA GUA PARA ESTRUCTURACIN
    RA ALINEARLO CON LA GUA PARA ESTRUCTURACIN DEL PETI EXPEDIDA POR MINTICAPOYO EN LA ELABORACIN DEL PLAN DE TRATAMIENT
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NEJAR AGENDA 4 CONTESTAR TELFONOS5 ATENDER USUARIOS Y SUMINISTRAR INFORMACIN QUE SEA SOLICITADOS 6 APOYAR REUNION
    NEJAR AGENDA 4CONTESTAR TELFONOS5ATENDER USUARIOS Y SUMINISTRAR INFORMACIN QUE SEA SOLICITADOS 6APOYAR REUNIONE
    S3SUMINISTRO DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN QUE SEAN SOLICITADAS PREVIA AUTORIZACIN DEL JEFE INMEDIATO PARA RESPONDE
    MINISTRO DE INFORMACIN Y DOCUMENTACIN QUE SEAN SOLICITADAS PREVIA AUTORIZACIN DEL JEFE INMEDIATO PARA RESPONDER DE F
    EATIVAS CON GRUPOS DE ESTUDIANTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS POBLACIN PRIVADA DE LA LIBERTAD3 ORGANIZACIN Y DESARRO
    DATOS PARA MANEJO DE ARCHIVOS ESTATUTO DE NOTARIADO Y REGISTRO OFIMTICA BSICA HABILIDAD PARA TRATAR EN FORMA CORT
    ATOS PARA MANEJO DE ARCHIVOS ESTATUTO DE NOTARIADO Y REGISTRO OFIMTICA BSICA HABILIDAD PARA TRATAR EN FORMA CORTES
    OS PARA MANEJO DE ARCHIVOS ESTATUTO DE NOTARIADO Y REGISTRO OFIMTICA BSICA HABILIDAD PARA TRATAR EN FORMA CORTES Y
    ATOS PARA MANEJO DE ARCHIVOS ESTATUTO DE NOTARIADO Y REGISTRO OFIMTICA BSICA HABILIDAD PARA TRATAR EN FORMA CORTES
    ATOS PARA MANEJO DE ARCHIVOS ESTATUTO DE NOTARIADO Y REGISTRO OFIMTICA BSICA HABILIDAD PARA TRATAR EN FORMA CORTES
    S DE NMINA DE PENSIONADOS Y FUNCIONARIOS ACTIVOSREALIZAR EL PROCESO DE LIQUIDACIN DE LAS NMINAS DE PENSIONADOS Y FUN
    DAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES
    RMATO FUID DE LOS ARCHIVOS DE GESTINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODUR
    VO QUE SE APERTUREN POR PARTE DE ESTA SECRETARIAREALIZAR ACUERDOS DE PAGO A INFRACTORES DE LA NORMAS DE TRNSITO Y
    DE GESTINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    N DE LA PRACTICA 5 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    RELACIONADAS CON LA GESTIN DE LA REGIONAL 2 APOYAR EN EL MANEJO Y DISPOSICIN DEL ARCHIVO DOCUMENTAL DE LA DEPENDENC
    REVISIN DE LISTAS DE ASISTENCIA A LOS ENCUENTROS PEDAGGICOS3 ACOMPAÑAR EL PROCESO DE VERIFICACIN DE COMPROMISOS DE
    DIFUSIN2 APOYAR LA DR CAQUET EN LOS EVENTOS QUE REALICE CON LA DIFUSIN DE LA ESTRATEGIA PARA RECONOCIMIENTO Y POSICIO
    NAL VOLUNTARIO POR INACTIVIDAD DEL SIM4 OTRAS ACTIVIDADES QUE TIENE QUE VER CON EL MANEJO DE LA PLATAFORMA SIMJORNAD
    CIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    YAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES APOYAR LAS ACTU
    D2 PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDAD3 ORDENAR LOS DOCUMENTOS
    DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADOREALIZAR LA DETERMINACIN
    R LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFERIDOS A CONDICIONES LABORALES DEL PERSON
    R LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFERIDOS A CONDICIONES LABORALES DEL PERSON
    ATEGIAS EN PREVENCIN DE SUICIDIOS CREAR GRUPOS DE AUTOAYUDAS PARA PROFESIONALES DEL REA DE LA SALUDDISEÑAR ACCIONE
    ARE FINANCIEROAPOYAR EN LA COORDINACIN DE LOS INFORMES MENSUALES PARA LAS DISTINTAS INSTANCIAS FISCALES Y DE CONTROL
    OORDINACIN Y EJECUCIN DE LOS DIFERENTES COMITS JUNTAS DE LOS CUALES HAGA PARTE POR NORMA LEGAL EL JEFE DE LA OFICINA D
    L PROCESO DE REDISEÑO INSTITUCIONAL APOYAR A LA COMISIN DEPARTAMENTAL DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA DE LA GOBERNAC
    AN EN EL DEPARTAMENTO APOYAR LA FORMULACIN O ACTUALIZACIN DEL PLAN DE ATENCIN Y PREVENCIN DE DESASTRES ESTUDIAR LOS
    O SISTEMAS YO CIENCIAS DE LA INFORMACIN YO SECRETARIADO O AFINESACTIVIDADES A REALIZAR 1 PLANEAR Y EJECUTAR ACCIONES D
    UGAR A LA COMUNIDAD HABITANTES DE LA MICRO ZONA YO HABITANTES DE TERRITORIO COLECTIVO YO RECLAMANTES DE TIERRAS YO
    UGAR A LA COMUNIDAD HABITANTES DE LA MICRO ZONA YO HABITANTES DE TERRITORIO COLECTIVO YO RECLAMANTES DE TIERRAS YO
    UGAR A LA COMUNIDAD HABITANTES DE LA MICRO ZONA YO HABITANTES DE TERRITORIO COLECTIVO YO RECLAMANTES DE TIERRAS YO
    UGAR A LA COMUNIDAD HABITANTES DE LA MICRO ZONA YO HABITANTES DE TERRITORIO COLECTIVO YO RECLAMANTES DE TIERRAS YO
    3 AYUDAR EN EL MANEJO DE CAJA MENOR4 INFORMA DE PRODUCCIN Y ESTADSTICA5 ORGANIZACIN Y CONCILIACIN DE RE
    3 AYUDAR EN EL MANEJO DE CAJA MENOR4 INFORMA DE PRODUCCIN Y ESTADSTICA5 ORGANIZACIN Y CON
    R REALIZANDO SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS POR LA ENTIDAD4 APOYO EN LA VINCULACIN DE PERSONAL SUPERNUME
    O AL REA DE BIENESTAR REALIZANDO SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS POR LA ENTIDAD4 APOYO EN LA VINCULACIN DE P
    S PROPIAS DEL PERFIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    S PROPIAS DEL PERFIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    S PROPIAS DEL PERFIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    S PROPIAS DEL PERFIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    APOYAR EN EL REA DE BIENESTAR REALIZANDO SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD4 APOYO EN LA VINCUL
    APOYAR EN EL REA DE BIENESTAR REALIZANDO SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD4 APOYO EN LA VINCUL
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ATA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESPGINA 29 DE 34HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    GRICULTURA CON LA INFORMACIN QUE SE CONDENSA ES ESTA OFICINA 3 APOYAR EL EQUIPO TCNICO DE LA DEPENDENCIA EN LA FORMU

    A PRCTICA 5 MESES
    IONES PARA EL MEJORAMIENTO DEL PROCESO 4 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DE ACCIONES DEL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS D
    O4 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DE ACCIONES DEL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO
    O DE LOS PROCESOS4 APOYAR EN MECANISMOS DE VERIFICACIN Y CONTROL DE MTODOS Y PROCEDIMIENTOSJORNADA TIEMPO COMPLE
    O DE LOS PROCESOS4 APOYAR EN MECANISMOS DE VERIFICACIN Y CONTROL DE MTODOS Y PROCEDIMIENTOSJORNADA TIEMPO COMPLE
    S MEDIOS4 REALIZAR JORNADAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIN INTERNA5 APOYAR EN LA ELABORACIN Y ANLISIS DE CAM
    S MEDIOS4 REALIZAR JORNADAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIN INTERNA5 APOYAR EN LA ELABORACIN Y ANLISIS DE CAM
    EDAS DE PRENSA3 ESTABLECER COMUNICACIONES CON LOS MEDIOS4 REALIZAR JORNADAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICAC
    EDAS DE PRENSA3 ESTABLECER COMUNICACIONES CON LOS MEDIOS4 REALIZAR JORNADAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICAC
    ES DE DATOS3 PROPONER ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL REA DE SISTEMAS DE LA EMPRESA4 REALIZAR SOPORTE EN EL RE
    ES DE DATOS3 PROPONER ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL REA DE SISTEMAS DE LA EMPRESA4 REALIZAR SOPORTE EN EL RE
    E MANERA ORGANIZADA Y OPORTUNA SEGN LAS NORMAS ACTUALES DE ARCHIVO4 ELABORACIN Y PRESENTACIN DE INFORME SOBRE APR
    EPCIN DE DOCUMENTOS5 MANEJO DE DOCUMENTOS Y ARCHIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    ATENCIN DE VISITAS4 RECEPCIN DE DOCUMENTOS5 MANEJO DE DOCUMENTOS Y ARCHIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    ATENCIN DE VISITAS4 RECEPCIN DE DOCUMENTOS5 MANEJO DE DOCUMENTOS Y ARCHIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    ENCIN DE LLAMADAS3 ATENCIN DE VISITAS4 RECEPCIN DE DOCUMENTOS5 MANEJO DE DOCUMENTOS Y ARCHIVO JORNADA TIEMPO COMP
    MA INTEGRADO DE GESTIN ENMARCADO EN LA ISO 90012015 EN LOS CENTROS REGIONALES DE LA UNAD1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOC
    ACUERDO CON EL MANUAL DE PRCTICAS DE LA ESCUELA ACORDE A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES1 APOYAR EN EL ETIQUETADO DE SUST
    DO2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS A
    R LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES C
    TAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNA
    O E INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA3 ANALIZAR EL PRESUPUESTO PARA LA CONTRATACIN DE INFRAESTRUCTURA4 SUPERVISAR Y MON
    O3 ANALIZAR EL PRESUPUESTO PARA LA CONTRATACIN DE INFRAESTRUCTURA4 SUPERVISAR Y MONITOREAR OBRAS DE INFRAESTRUCT
    ATENCIN AL CIUDADANO CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN EL TEMA DE TRANSPARENCIA3 APOYO EN LA ACTUALIZACIN DE LO
    MENTE 4 LAS DEMS QUE SE ACUERDEN SEGN LAS NECESIDADES QUE SE REQUIERAN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    ERENTES DISEÑOS LEVANTAMIENTO ARQUITECTNICOS E INFORMES QUE SE REQUIERAN 2 APOYO EN LA REALIZACIN DE LOS PLANOS RCO
    UNITARIA3 ANALIZAR EL PRESUPUESTO PARA LA CONTRATACIN DE INFRAESTRUCTURA4 SUPERVISAR Y MONITOREAR OBRAS DE INFRAES
    UNITARIA3 ANALIZAR EL PRESUPUESTO PARA LA CONTRATACIN DE INFRAESTRUCTURA4 SUPERVISAR Y MONITOREAR OBRAS DE INFRAES
    IALIZAR EL PROYECTO CON COMUNIDADES USUARIAS 4 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILID
    CON COMUNIDADES USUARIAS 4 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS
    UNIDADES USUARIAS 4 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS C
    TENCIAS 4APOYO EN ESTRATEGIAS Y CREATIVIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    NISTRACIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    NISTRACIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    DE CONTRATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA OFICINA QUE CORRESPONDA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI
    ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA OFICINA QUE CORRESPONDA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI
    MPLEADOS DE LA ALCALDA3 APOYAR EN LA BSQUEDA DE INFORMACIN DE LOS EMPLEADOS PARA RESPONDER SOLICITUDES DE RGANOS
    L DEPARTAMENTO EL CONSEJO MUNICIPAL LA CONTRALORA GENERAL DE LA NACIN EL DEPARTAMENTO DE PLANEACIN EL MINISTERIO DE
    DEPENDENCIA CON EL FIN DE FACILITAR EL NORMAL DESARROLLO DE LAS MISMASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    PONGA LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONAMIENTO TECNOLGICO DE LOS EQUIPOS Y APLICACIONES DEL REA DE SISTEMAS DE INFORMTICA DE LA ADMINISTRACIN CENTRAL MUN
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LO QUE DISPONGA LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    E DE GESTIN DOCUMENTAL PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES PERIDICOS A LAS INSTANCIAS RESPECTIVASJORNADA TIEMPO
    RIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    E DE GESTIN DOCUMENTAL PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES PERIDICOS A LAS INSTANCIAS RESPECTIVASJORNADA TIEMPO

    AR VALOR AGREGADO A LOS PRODUCTOS DEL CAMPO 4 ENTREGAR INFORMES PERIODICOS CADA MES JORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PROCESOS DE MONITOREO A ZONAS HDRICAS Y NUESTROS RECURSOS NATURALES 4 ENTREGAR INFORMES PERIDICOS CADA MES
    ESAS DE TRABAJO EN EL REA DE PLANEACIN5 APOYO A LA ELABORACIN DE PRESUPUESTOS PARA LOS PROYECTOS DE INVERSIN DE LA E
    DE AUDITORA4 VISITAS A LAS OBRAS CIVILES MUNICIPALES DEL PLAN DE AUDITORAS5 PRESENTAR INFORMES TCNICOS DEL TRABAJO DE
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RDENES DE TRABAJO IMPARTIDAS SEGN EL PLAN DE AUDITORA4 PRESENTAR INFORMES TCNICOS DEL TRABAJO DE CAMPO5 PARTICIPAR

    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O DE CONFORMIDAD CON LAS RDENES DE TRABAJO IMPARTIDAS SEGN EL PLAN DE AUDITORIA4 PRESENTAR INFORMES TCNICOS DEL TRA
    APACITACIN EN BPA CONTROL DE PLAGAS Y ENFERMEDADES Y PLAN DE FERTILIZACIN EN CULTIVOS ANUALES TRANSITORIOS Y PARENNE
    L DEL CARACOL GIGANTE AFRICANO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    AD RESPONSABILIDAD Y TRANSPARENCIAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO A LAS AUDITORIAS INTERNAS QUE REALICE LA OFICINA DE C
    MO PROGRAMA DE CAPACITACIN PROGRAMAS DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE PROGRAMAS DE INSPECCIN DE SEGURIDAD2 APOYO CON E
    OSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    IBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    Y ACTUALIZACIN DE LOS BIENES DE LA PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO DEL CENTRO DE SALUD TIMBIO ESE2 REVISIN Y AJUSTE DE LA DEPR
    R LA COORDINACIN DE ACTIVIDADES FINANCIERAS Y ECONMICAS DE LA INSTITUCIN2 PROMOVER E INNOVAR PROCESOS PARA EL DESENV
    LLO Y PROYECCIN DE ESQUEMAS DE PLANTA DE PERSONAL2 RE DISEÑO DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA INTERNA QUE CONTRIBUY
    NTES FORMAS DEL LENGUAJE 3 LLEVAR A CABO ACCIONES DE MEJORAMIENTO EN LOS DIFERENTES MBITOS DE LA INSTITUCIN EN LAS CU
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    EAN ENCOMENDADAS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS3 ELABORAR LA PLANILLA DE LA CORRESP
    DE RUTINA Y LA QUE SOLICITE EL JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL REA3 RECIBIR CLASIFICAR Y RADICAR LOS
    ESTOS ASUNTOS PARA DEFENDER EL ORDEN JURDICO EL PATRIMONIO PBLICO LOS DERECHOS Y GARANTAS FUNDAMENTALES INDIVIDUA
    DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y POLTICAS ESTABLECIDAS 3 MANTENER ACTUALIZADOS LOS INVENTARIOS DE TICS CON SUS RESP
    S ESTABLECIDOS2 LLEVAR EL CONTROL DIARIOS DE LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS EN TODOS LOS QUE DEBA PARTICIPAR EL JEFE INMED
    RESPONDENCIA RECIBIDOS Y DESPACHOS POR L REA Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIN CORRESPONDIENTE MEDIANTE EL US
    ZACIN DE INFORMES FINANCIEROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    CA2 REVISIN DE INFORMES3 PROYECCIN DE INFORMES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERN

    CHIVOS DE GESTIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE ARCHIVOS DE GESTIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA
    AS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    APOYO EN EL DIAGNSTICO DE LAS FINCAS CAFETERAS PARA CONOCER LA SITUACIN4 APOYO EN LA EVALUACIN ANUAL DEL DESEMPEÑO
    PROYECTOS QUE FAVOREZCAN EL FOMENTO A LA LECTURA3 DISEÑAR Y DESARROLLAR PROYECTOS QUE FAVOREZCAN LOS PROCESOS
    GRACIN PARA LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS 3 ELABORACIN Y DESPACHO DE CALL CENTER 4 APOYAR EN LA VERIFICACIN E
    DE COMUNICACIN EXTERNA DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL PA2 APOYAR LAS ACCIONES Y GESTIONES QUE EN MATERIA DE PREN
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RACCIONES Y LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS Y SU ENTORNO A TRAVS DEL APOYO A PROCESOS SOCIALES AUTOGESTIONARIOS
    TERACCIONES Y LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONA Y SU ENTORNO A TRAVS DEL APOYO A PROCESOS SOCIALES AUTOGESTIONARIOS
    RACCIONES Y LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS Y SU ENTORNO A TRAVS DEL APOYO A PROCESOS SOCIALES AUTOGETINARIOS JOR
    AGGICOS EN DIFERENTES CONTEXTOS SOCIOCULTURALES DE LA POBLACIN INFANTIL3 INNOVADOR EN EL CAMPO DE LA ENSEÑANZA Y EL
    AGGICOS EN DIFERENTES CONTEXTOS SOCIOCULTURALES DE LA POBLACIN INFANTIL3 INNOVADOR EN EL CAMPO DE LA ENSEÑANZA Y EL
    AMBIENTA BIOLOGA GENERAL GESTIN AMBIENTAL FSICA AMBIENTAL QUMICA AMBIENTAL Y LEGISLACIN AMBIENTAL JORNADA TIEMPO COM
    DE MANEJO AMBIENTAL SIGUIENDO NORMATIVIDAD AMBIENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONI
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    SIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA

    PRCTICA 5 MESES
    A REQUERIDA POR LA DEPENDENCIA PARA DAR RESPUESTA A DIFERENTES REQUERIMIENTOS EXTERNOS SEGN LINEAMIENTOS INSTITUCI
    ANIZACIN DE CARPETAS DE CONTRATOS EN EJECUCIN 6 APOYO PARA TRAMITAR CORRESPONDENCIA RADICADA EN LA ENTIDADJORNADA
    ANIZACIN DE CARPETAS DE CONTRATOS EN EJECUCIN 6 APOYO PARA TRAMITAR CORRESPONDENCIA RADICADA EN LA ENTIDADJORNADA
    ANIZACIN DE CARPETAS DE CONTRATOS EN EJECUCIN 6 APOYO PARA TRAMITAR CORRESPONDENCIA RADICADA EN LA ENTIDADJORNADA
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ANIZACIN DE CARPETAS DE CONTRATOS EN EJECUCIN 6 APOYO PARA TRAMITAR CORRESPONDENCIA RADICADA EN LA ENTIDADJORNADA
    ANIZACIN DE CARPETAS DE CONTRATOS EN EJECUCIN 6 APOYO PARA TRAMITAR CORRESPONDENCIA RADICADA EN LA ENTIDADJORNADA
    RRITORIAL CAUCAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EL MUNICIPIO DE LA VEGA CABECERA MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    EL MUNICIPIO DE ALMAGUER CABECERA MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    EL MUNICIPIO DE SANTA ROSA CABECERA MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    EL MUNICIPIO DE SAN SEBASTIN CABECERA MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    EPRECIACIN INDIVIDUAL DANDO CUMPLIMIENTO A LA RESOLUCIN 414 DE 2014 PARA NIIFACTIVIDADES A DESARROLLA EN EL MUNICIPIO DE
    EPRECIACIN INDIVIDUAL DANDO CUMPLIMIENTO A LA RESOLUCIN 414 DE 2014 PARA NIIFACTIVIDADES A DESARROLLAR EN EL MUNICIPIO D
    RAL SEGUIMIENTO A PQR Y MEDICIONES DE SATISFACCIN DEL CLIENTE Y OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y MISIONALES2 APOYO
    TO A PQR Y MEDICIONES DE SATISFACCIN DEL CLIENTE Y OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y MISIONALESJORNADA TIEMPO COMPL
    FUNCIONES RELACIONADAS CON EL CARGO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    A CABO EL CONTROL DE LA CONTAMINACIN DEL AGUA SUELO AIRE Y RESIDUOS EN LA CIUDAD 5 REALIZAR AUDITORIAS AMBIENTALES EN
    SORERA 2 ESTABLECER E IMPLEMENTAR EN COORDINACIN CON LA SECRETARIA DE HACIENDA LAS POLTICAS DE PAGOS A PERSONAS PR
    TES DE DIARIO MEDIANTE EL REGISTRO OPORTUNO DE LA INFORMACIN SIGUIENDO CON LOS PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE AC
    UNCIONES RELACIONADAS CON EL CARGO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO S
    TEN EN EL MUNICIPIO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER CUSTODIA ABUSO INTRAFAMILIAR MALTRATO INFANTIL ETC 3 CAMPAÑAS EN MATERIA
    EPORTE Y EL SANO APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE EN LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES DEL MUNICIPIO DE SAN JOS DEL PALM
    DE CONVIVENCIA CIUDADANA 5 ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TALES COMO RESOLUCIONES Y DECRETOS 6 LOS DEMS REQUE
    E INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN
    NSPECCIONES PLANEADAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO5 ADOPTAR TODAS LAS NORMAS Y DIRECTRICES QUE EN MATERIA DE SEGURIDA
    ACTILAR3 ESCANEO DE DECADACTILARES4 ENVO VA AN DE LOS TRMITES PROCESADOS5 MANEJO E IMPLEMENTACIN DEL APLICATIVO PAR
    MARCACIN Y ARCHIVO DE LAS CAJAS DISEÑADAS PARA LAS HISTORIAS LABORALES3 ORGANIZACIN Y FOLIACIN DE LAS HISTORIAS LABORA
    EMERGENCIA4 REALIZAR INSPECCIONES PLANEADAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO5 ADOPTAR TODAS LAS NORMAS Y DIRECTRICES QUE E
    E SALUD DE LA SUCURSAL3APOYAR SEGUIMIENTO DE LAS CIFRAS Y GENERACIN Y LOS INFORMES DE PRODUCCIN DE LOS RAMOS DE VIDA
    STIONAR LAS CONDICIONES DE LAS PLIZAS EMITIDAS Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO3 APOYAR EN LA CONCILIACIN
    OSE DE LAS PETICIONES DE INFORMACIN Y LLEVANDO A CABO FUNCIONES DE OFICINA COMO PREPARAR LA CORRESPONDENCIA RECIBIR
    DADES DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES EN LA ELABORACIN DE SOLUCIONES INNOVADORAS A LOS PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD MED
    DADES DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES EN LA ELABORACIN DE SOLUCIONES INNOVADORAS A LOS PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD MED
    APACITACIN A LOS FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION TERRITORIAL PARA EL ANLISIS DE LOS RESPECTIVOS ESTADOS FINANCIEROS Y LOS
    LOS INFORME DE GESTIN DE LA OFICINA DE CONTROL FISCALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    LEMENTACION Y MANEJO DE LOS DOCUMENTOS VIGENTES DEL SGSST SEGUIMIENTO Y CONTROL AL PROGRAMA DE INSPECCIONES GER
    IN SOBRE LOS INFORME DE GESTIN DE LA OFICINA DE CONTROL FISCALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD
    NAL REALIZAR UN DIAGNSTICO DEL ESTADO DEL ARCHIVO ADMINISTRATIVO Y MISIONAL REALIZAR UN CRONOGRAMA DE ORGANIZACIN DE
    ADOS POR EL TITULAR MINERO O AQUELLOS QUE SE RECIBAN DEL PROCESO DE CONTRATACINREALIZAR SEGUIMIENTO AL PAGO DE LAS
    OS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE RESULTEN DE DICHO EJERCICIODESARROLLAR LAS DIFERENTES ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS CO
    REGARLA TANTO INTERNA COMO EXTERNA ATENDER TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE NECESITEN INFORMACINMANTENER ACTUALIZA
    TIVIDADES A REALIZARARCHIVAR MATERIAL EN ESTANTES CAJONES Y OTRO TIPO DE ARCHIVADORESESCOGER Y SEPARAR EL MATERIAL
    ES A PRESENTAR TRABAJAR EN EQUIPO CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO ATENCIN AL PBLICO AMPLIO SENTIDO DE RES
    DIFERENTES INFORMES A PRESENTAR AMPLIO SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD HONESTIDAD Y RELACIONES HUMANASJORNADA MEDIO

    S RECIBIDOS EN PAGO DE OBLIGACIONES FISCALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    S RECIBIDOS EN PAGO DE OBLIGACIONES FISCALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    NDENCIA DE ACUERDO A LAS TABLAS DE RETENCIN EN LA ENTIDADMANEJO DE HERRAMIENTAS EN LNEA PARA REGISTRO DE CORRESPON
    CIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    CARTILLAS INFORMATIVAS COMUNICADOS INFORMES DE RESULTADOS PERIDICOSAPOYAR LA PARTICIPACIN EN LOS DIFERENTES ESPAC
    SER EXTENSIVA AL REA DE COMUNICACIONES DE LA ENTIDADCOORDINAR CON PLANTA CENTRAL LAS POLTICAS DE COMUNICACIN DE INV
    EGURIDAD DE LOS DIFERENTES MODOS DE TRANSPORTE CON LAS EMPRESAS Y USUARIOSREALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LOS INGEN
    LASIFICAR E IDENTIFICAR DEBIDAMENTE LOS MATERIALES A FIN QUE PASES A FORMAR PARTE DEL ARCHIVOALMACENAR LOS DOCUMENT
    RACIN Y REDACCIN DE DOCUMENTOS ACTIVIDADES ACORDES A LA OFICINA ARCHIVAR DOCUMENTOS
    RACIN Y REDACCIN DE DOCUMENTOS ACTIVIDADES ACORDES A LA OFICINA ARCHIVAR DOCUMENTOS
    NTENIMIENTO LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES3APOYAR EN LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTA
    RTICIPAR EN LA GUARDA CUSTODIA Y CONSERVACIN DOCUMENTAL EN ORIP SIGUIENDO LAS DIRECTRICES DE LA SUPERINTENDENCIA CO
    COMIENDE LA SECRETARIA DEL GOBIERNO RELACIONADAS CON SU PERFILJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    TARIA DE SALUD MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    RTICIPAR EN LA GUARDA CUSTODIA Y CONSERVACIN DOCUMENTAL EN ORIP SIGUIENDO LAS DIRECTRICES DE LA SUPERINTENDENCIA CO
    AVERAS EN LOS EQUIPOS INFORMTICOS3 INSTALACIN Y ACTUALIZACIN DE UTILIDADES DEL SOFTARE4 FORMATEO Y REINSTALACIN DE EQ
    AVERAS EN LOS EQUIPOS INFORMTICOS3 INSTALACIN Y ACTUALIZACIN DE UTILIDADES DEL SOFTARE4 FORMATEO Y REINSTALACIN DE EQ
    NICAS3 ATENDER A LOS USUARIOS4 ARCHIVAR DOCUMENTOS5 INFORMAR SOBRE TODO LO REFERENTE AL DEPARTAMENTO DEL QUE D
    NICAS3 ATENDER A LOS USUARIOS4 ARCHIVAR DOCUMENTOS5 INFORMAR SOBRE TODO LO REFERENTE AL DEPARTAMENTO DEL QUE D
    OYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMES QUE SE DEBAN PRESENTAR A LOS DIFERENTES RGANOS DE CONTROL Y VIGILANCIA3 ATENDER Y
    ELABORACIN DE INFORMES QUE SE DEBAN PRESENTAR A LOS DIFERENTES RGANOS DE CONTROL Y VIGILANCIA3 ATENDER Y ORIENTAR
    S DIFERENTES RGANOS DE CONTROL Y VIGILANCIA3 ATENDER Y ORIENTAR AL PBLICO QUE SOLICITA INFORMACIN4 MANTENER ORGANIZA
    S DIFERENTES RGANOS DE CONTROL Y VIGILANCIA3 ATENDER Y ORIENTAR AL PBLICO QUE SOLICITA INFORMACIN4 MANTENER ORGANIZA
    R SUS CONOCIMIENTOS Y CALIDADES AL DESARROLLO DE SU PRCTICA Y AL SERVICIO DE LOS USUARIOS E COMISARIA DE FAMILIA3 GUA
    JECUCIN DE LOS PROGRAMAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO4 APOYAR EN EL CONTROL DE ENTREGA DE DOTACI
    EL CONTROL DE ENTREGA DE DOTACIN Y REPOSICIN DE LOS EPI4 PRESENTAR INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS JORNADA TI
    ATENCIN DE NOTIFICACIONES SURTIDAS EN EL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA SECCIONAL PUTUMAYO JORNADA TIEMPO
    EL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA SECCIONAL PUTUMAYO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    TROL Y ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA DE PROYECTOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DESAR
    ARIOS FSICOS Y DIGITALES DE ACUERDO A LAS NORMAS INTERNAS DE LA ENTIDAD2 EJECUTAR LAS LABORES ENCOMENDADAS POR EL F
    O RESPONSABILE DEL GRUPO DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIN MANUALES G
    O CONFERENCIAS4 SOLUCIN DE INCIDENTES5 TRMITES DE GARANTAS6 REGISTRO Y CONTROL DE INCIDENTES7 SOLUCIN DE PRIMER NIVE
    LICATIVO DE TRANSPORTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENT
    CESO ARCHIVISTICO DE LA SECCIN DE GESTIN CONTRACTUAL4 APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS ESTUDIOS PREVIOS PROYECTOS DE
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    OYAR EN LA ENTREGA DE EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS PROFESIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILID
    MIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS NORMAS VIGENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    NISTRATIVAS Y DE CONTROL QUE FACILITEN LA EJECUCIN DE LOS PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LA
    JECUTAR ACCIONES TCNICAS ADMINISTRATIVAS Y DE CONTROL QUE FACILITEN LA EJECUCIN DE LOS PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS A LO
    ATIVAS Y DE CONTROL QUE FACILITEN LA EJECUCIN DE LOS PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LA NORM
    ES DEL SECTOR PRODUCTIVO3 APOYO EN LA SECRETARA EN EL MANEJO DE CORRESPONDENCIA COMUNICACIN TELFONO CORREO ELEC
    TERNO Y EXTERNO3 CLASIFICAR ORDENAS Y ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LAS POLTICAS INSTITUCIONALES4 REALIZA
    XTERNO3 CLASIFICAR ORDENAS Y ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LAS POLTICAS INSTITUCIONALES4 REALIZAR ACTIVIDA
    AS NORMAS ACTUALES DE ARCHIVOELABORACIN Y PRESENTACIN DEL INFORME SOBRE APROBACIONES CONTABLES DE LA REGIONAL PAC
    RIA COLABORAR EN LA ELABORACIN DE LOS INFORMES QUE SE PRESENTEN ANTE LOS ENTES DE CONTROL ENTIDADES ESTATALES Y OR
    RE LA MATERIA COLABORAR EN LA ELABORACIN DE LOS INFORMES QUE SE PRESENTEN ANTE LOS ENTES DE CONTROL ENTIDADES ESTA
    CTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EN LA REDACCIN DE TEXTOS PARA MATERIALES DE COMUNICACIN BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE
    AD2 APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES3 APOYAR
    CIN DEL ARCHIVO DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    A PEQUEÑOS Y MEDIANOS PRODUCTORES AGRCOLAS DEL MUNICIPIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    ENTRE OTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN
    ASES DE DATOS EN INTRANET PARA EL REPORTE DE NOVEDADES DE TRABAJADORES ACTIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    RMETROS DEL MODELO INSTITUCIONAL DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG2 APOYAR LA EJECUCIN DEL PLAN DE ACCIN DE MIPGJORNADA TIE
    SLIDOS GENERADOS4 APOYO AL SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIN DEL PLANJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    N GESTIN Y PLAN ESTRATGICO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN DEL REA DE TELEMTICA DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO
    MPAÑAMIENTO EN LA EJECUCIN DEL PLAN DE ACCIN DEL PROCESO DE PLANEACIN3 ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN DE AVANCES DEL PRO
    N INTERNA BOLETINES CARTELERAS PIEZAS DE COMUNICACIN3 GENERAR CONTENIDOS A LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIN INTERNA4 R
    ONTRATISTAS4 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORN
    NMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L
    S ASUNTOS QUE SEAN SOMETIDOS A SU ESTUDIO4 ASISTENCIA A DILIGENCIAS DE SECUESTRO DE BIENES ENTREGADOS EN ADMINISTRA
    ESTUDIO4 REALIZAR VISITAS DE INSPECCIN DEL INMUEBLE COMO ELEMENTO DIAGNSTICO5 HACER REGISTRO FOTOGRFICO6 DETERMINA
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DIRIGIDOS A LA COMUNIDAD PARA PROTEGER LOS RECURSOS NATURALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    ANIZACIN Y REGISTRO DE CORRESPONDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    NIZAR EL INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL DE GRCC4 DIGITALIZACIN DE LOS FORMATOS DEL INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL DE G
    E LA DIRECCIN TERRITORIAL3 ACTUALIZAR Y ORGANIZAR EL INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL DE LA DIRECCIN TERRITORIAL4 DIGITALIZ
    E LOS INSPECTORES DE TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA
    TIVAS DE FUNCIONARIOS3 APOYO EN ACTUALIZACIN DE BASE DE DATOS NOVEDADES DE PERSONAL4 APOYO EN PREOCESO DE ELABORA
    CIONARIOS DE LA DIRECCIN TERRITORIAL DEL VALLE3 ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS REPORTE DE ACCIDENTES GRAVES MORTALE
    CAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL REA DE TALENTO HUMANO EN LA EJECUCIN DE PLANES Y PROYECTOS DIRIGIDOS A ACATAR
    MTICAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYAR EL REA DE TALENTO HUMANO EN LA EJECUCIN DE PLANES Y PROYECTOS DIRIGIDOS A ACA
    A AMBIENTAL REALIZANDO ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADPS A LA GESTIN AMBIENTA
    CAS DE ACUERDO AL SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADO2 COLABORAR CON EL INVENTARIO Y TRAZABILIDAD DE REACTIVOS3 APOYAR
    L REA AMBIENTAL REALIZANDO ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADPS A LA GESTIN AMBI
    CON EXTERNOS ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR LA GESTIN COMERCIAL DE EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES2 APOYAR CON LA IM
    A DE LA EMPRESA2 CONSOLIDAR LA INFORMACIN PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS EFECTUADOS POR LOS ENTES DE CONTROL3 AP
    CTIVIDADES A REALIZAR1 REGISTRO DE PREDIOS CON SUS CARACTERISTICAS QUE LO IDENTIFICAN2 CONSOLIDA LA INFORMACIN SOBRE
    4 PROYECTOS DE ELABORACIN Y CONTESTACIN DE DERECHOS DE PETICIN 5 OFRECER SOPORTE JURDICO CALIFICADO Y COMPETENTE P
    N LABORES DE SUPERVISIN DE CONTRATOS EN EJECUCIN TERRITORIAL2 APOYO EN LA REVISIN DE ACTAS DE OBRA E INTERVENTORA Y D
    NVENTARIO FSICO DE BIENES DEVOLUTIVOS DE LA TERRITORIAL2 APOYO EN LA ELABORACIN DE ACTAS DE INSERVIBLES Y DE BAJA DE B
    ISTRACIN CON EL FIN DE APORTAR EN LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE LA DEPENDENCIA2 GARANTIZAR LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INF
    A ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE3 APOYO EN LA REVISIN DE TUTELAS ACCIONES DE CUMPLIMIENTO DEREC
    L AL ARCHIVO CENTRAL DE LA ENTIDAD2 APOYAR EN EL PROCESO DE DEFINICIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL DE LA DEPE
    OGRAMAS Y PROYECTOS QUE GENEREN CULTURA DE BUEN USO DE LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE EN LA UNIDAD2 A
    TABLECIDOS POR GESTIN DOCUMENTAL3 ORGANIZAR ACUERDO A LAS TRD LA DOCUMENTACIN PRODUCIDA Y ALMACENADA EN LOS ARCH
    DECIR QUE SEAN ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA PERSONERA MUNICIPAL 2 SOMETER A REVISIN DEL PERSONERO MUNICIPAL TODOS L
    REALIZAR 1 ORGANIZAR Y CONTROLAR LA ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS Y CENTROS DE DOCUMENTACIN2 IMPLEMENTAR TCNICAS HERR
    ES A REALIZAR 1 APOYAR EL PROCESO E IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA INSTITUCIONAL DE SERVICIO AL CIUDADANO2 APOYAR LOS PRO
    CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA NORMA NTCISOIEC 17025 O NTCISOIEC 17020 DE ACUERDO CON EL MODELO DE GESTIN IMPL
    E INTERVENCIN EDUCATIVOS DE PLANEACIN ORIENTACIN EVALUACIN COORDINACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    NA CON LA FINALIDAD DE ABORDAR Y FORTALECER LA PARTICIPACIN 3 CONSTRUIR TEJIDO SOCIAL POR MEDIO DE LA ARTICULACIN ENTR
    LA ALCALDA MUNICIPAL2 FORTALECER EL CDIGO DE INTEGRIDAD DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DICTADOS POR EL DEPARTAMENTO
    FORMACIN PRESUPUESTAL DE LOS PROYECTOS3 CARGAR LA INFORMACIN EN LA PLATAFORMA DEL BANCO DE PROYECTOS MUNICIPALJO
    2 ACTUALIZAR MATRIZ DE RIESGO 20193DIFUNDIR MATRIZ DE RIESGO 2019 A LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJORNADA
    ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    CONVIVENCIA ESCOLAR Y CON LOS CASOS REPORTADOS SOBRE VIOLENCIAS ABUSOS Y CONSUMOS DE SUSTANCIAS PSICOACTIVASJOR
    S DE LA SECRETARIA3 APOYO EN LA COORDINACIN Y DIRECCIN DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LA SECRETARIA4 FOMENTAR PRO
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CTORA4 APOYAR LA MESA MUNICIPAL DE LECTURA5 FOMENTAR ESPACIOS CULTURALES6 APOYAR LA ALIMENTACIN DE LAS PLATAFORMA
    RIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL3 PRESENTAR PLANES DE INTERVENCIN QUE PERMITAN ATENDER LAS NECESIDADES DE LA PO
    COMUNIDAD UNIVERSITARIA QUE SOLICITE ALGUNA INFORMACIN SOBRE GRUPOS DEPORTIVOS APOYOS ECONMICOS U OTRA INFORMACI
    E LAS POLTICAS DEL CENTRO DE PRACTICA 3 REALIZAR UN EJERCICIO DE PLANEACIN MEDIANTE EL DISEÑO DE UN PLAN DE INTERVENCIN
    GESTIN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN ENMARCADO EN LA ISO 90012015 EN LOS CENTROS REGIONALES DE LA UNAD
    EN MEDIACIN VIRTUAL COMO EN ACTIVIDADES DE CAMPO PRESENCIALDE ACUERDO CON EL MANUAL DE PRCTICAS DE LA ESCUELA ACOR
    ABAJO REFERIDOS A CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO EN LA ZONAPARTICIPACIN EN LA EJECUCIN
    ACION ARCHIVO Y ROTULACION DE CARPETAS2APOYAR EL REA FINANCIERA EN TEMAS RELACIONADOS POR EL REA CONCILIACIONES DEP
    EL SGSST4BRINDAR APOYO EN LA PLANEACIN DE ACTIVIDADES PROPIAS DEL SGSST5PROPONER ACCIONES DE PREVENCIN Y PROMOCIN
    ON LOS REGISTROS CONTABLES DE LA ENTIDAD2APOYO EN EL CONTROL DE INVENTARIOS DE CONSUMO Y DEVOLUTIVOS GENERANDO LA
    DERNIZAR EL SISTEMA AS COMO MANTENER ACTUALIZADOS Y EN BUEN FUNCIONAMIENTO EL SOFTARE EXISTENTE AS COMO EL LICENCI
    OGSTICO Y TECNICO DE LA ENTIDAD 3APOYO EN EL PROCESO DE REUNIONES ELABORACIN DE ACTAS LISTADOS DE ASISTENCIA Y AGEND
    UALES Y POS CONTRACTUALES QUE SE CELEBREN EN ESTA GERENCIA APOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES QUE REQUIERA LA SUPER
    A VISITAS DE PROYECTOS EN EJECUCIN APOYAR A LA SUPERVISIN PARA LA LIQUIDACIN DEL CONTRATO DE OBRA E INTERVENTORA ASIGN
    O LLEGUEN AGENCIAS AL TERRITORIO 4 PARTICIPACIN EN MESAS DE TRABAJO5 SEGUIMIENTO A PROGRAMAS DE LAS AGENCIAS DE CO
    SPOTS PUBLICITARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD
    STRA INFORMACIN TCNICA EN CUANTO AL DISEÑO PARA PUBLICACIONES6ATIENDE Y COORDINA CON LOS AUTORES DE LOS TEXTOS EL D
    SECONMICOS Y DE TECNOLOGA DENTRO DE LA EJECUCIN DE OBRAS Y PROYECTOS DE CONSTRUCION EN ARQUITECTURA E INGENIERASU
    E SUELOS GEOTECNIA COSTOS PRESUPUESTOS Y CONTROL DE OBRASINTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO DE 38 HORASNIVEL DE
    ERDO A SUS NECESIDADES 3APOYO EN MITIGACION Y PREVENCIN A LAS PROBLEMTICAS SOCIALES LATENTES EN EL MUNICIPIO 4PARTICI
    LIDOS EN LAS INSTALACIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO PUBLICAS Y PRIVADASCAPACITAR A LA COMUNIDAD ALEDAÑA EN LOS CAÑOS
    BLACION QUE REQUIERA LOS SERVICIOS Y SEA ENVIADA POR LA COMISARIA3REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A TRABAJO SOCIAL DE COMISA
    E LA NACINCONOCIMIENTO BSICO DE BASES DE DATOS PARA MANEJO DE ARCHIVOSOFIMTICA BSICA RESPONSABILIDAD DEL TRABAJODI
    BSICA TRANSPARENCIACOMPROMISO CON LA ORGANIZACINMANEJO DE LA INFORMACINDISCIPLINARELACIONES INTERPERSONALESINNO
    EDIOSISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y MODELO INTEGRAL DE PLANEACIN DE GESTIN ACTIVIDAD A REALIZAR APLICAR LAS POLTICAS DE S
    D A REALIZAR APLICAR LAS POLTICAS DE SERVICIO AL CIUDADANO Y ASEGURAR SU DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE CONFORMIDAD A
    SIONES PERIDICAS DE LOS FOLIOS MANUALES DE MATRCULA INMOBILIARIA PARA ESTABLECER LA VIDA TIL DE LOS MISMOS Y SU RESPEC
    R LA INFORMACIN DE CUENTAS POR COBRAR Y POR PAGAR EN LA DIRECCIN DE PERSONAL EN EL REA DE CUOTAS PARTES PENSIONALES
    NALES QUE LE SEAN ASIGNADOS Y HACER SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS3APOYAR ACTIVIDADES DE ASESORA Y CA
    O DE VILLAVICENCIOAPOYAR LA ACTUALIZACIN PERMANENTE DE LOS REGISTROS DEEXPEDIENTES EN LA BASE DE DATOS LOCAL DE CON
    DEL INVENTARIO DE PROCESOS APOYAR A LA DIRECCIN EN LA ACTIVIDADES DE CAPACITACIN Y SOCIALIZACIN DE LA LEY 1801 DE 2016
    GESTIN DEL RIESGO APOYAR EL DESARROLLO DEL PROYECTO DENOMINADO ESTUDIOS TCNICOS DE RIESGO SSMICOS EN EL MUNICIPIO
    DES DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIN REHABILITACIN MANTENIMIENTO Y CONSERVACIN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL A CARGO DE LA
    ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO DE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD4 AP
    ESPONSABLE5 LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON ELREA DE DESEMPEÑOJORNADA T
    OS LINEAMIENTOS DE LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES COORDINAR CON LOS PROFESIONALES MISIONALES LA CONSECUCIN D
    ADA REA EN LAS ACTIVIDADES DE REVISIN DOCUMENTAL EN CUANTO AL ARCHIVO DE GESTIN DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE LA EN
    GRAMAS DE LA DIRECCIN REGIONAL META APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE GESTIN DE OFERTA ACOMPAÑAMIENTO SO
    DE MANERA PRESENCIAL Y TELEFNICA APOYAR LA RADICACIN DE QUEJAS Y RECLAMOS IMPUESTOS POR LOS CIUDADANOS BENEFICIADO
    APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES APOYAR EN
    FINAL DE RESIDUOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    DOS POR PISTN3CALIBRACIN DE EQUIPOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENT
    TIVAS3ANALIZAR Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES4REALIZAR MATRICES DE PELIGROS Y RIESGOSJORNADA TIEMP
    RNACIONALES PARA GESTIN DOCUMENTALIMPLEMENTAR EL USO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN TICGENER
    TOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ASIFICAR ORDENAR DESCRIBIR 3 COLABORAR EN LA ELABORACIN DE LOS INVENTARIOS DOCUMENTALES Y SU INDIZACIN 4 APOYAR LOS P
    EXTENSIVO A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIN2 COLABORAR EN LA EJECUCIN DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE
    SECOP3REVISAR Y CONTROLAR LOS TRMINOS PARA DAR RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIONES AS MISMO SEGUIMIENTO AL RES
    O SOBRE EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE LA INSTITUCIN2HACER SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA SATISFACCIN DEL USUARIO ESTABL
    DA A LA PLATAFORMA SIA OBSERVA Y SECOP3REVISAR Y CONTROLAR LOS TRMINOS PARA DAR RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETIC
    ORA DE AUTOEVALUACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJODURACIN PRACTICA 5 MESESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    UN CONTROL DE PRSTAMO DE DOCUMENTOS Y CUSTODIANDO LOS ARCHIVOS4 LEVANTAR EL INVENTARIO DOCUMENTAL DE LOS EXPED
    ALIZACIN TCNICA Y PRESUPUESTAL PARA LA FORMULACIN DE PROYECTOS PARA EL MUNICIPIO3 REALIZAR INFORMES CADA VEZ QUE SEA
    PREDIAL CON EL FIN DE COADYUVAR A ESTABLECER LA PROBABILIDAD DE RECAUDO3 APOYAR CON LA SECRETARIA DE HACIENDA EN LA
    NFORMTICAS Y TECNOLGICAS3 DESARROLLAR APLICATIVOS Y PLATAFORMAS TECNOLGICAS PUEDA PERMITIENDO QUE LA ALCALDA CUEN

    ICA 5 MESES
    TICA 5 MESES

    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    O JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC


    ACIN DE LAS HOJAS DE VIDA MANEJO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    CLASIFICACIN DE LAS HOJAS DE VIDA MANEJO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    CLASIFICACIN DE LAS HOJAS DE VIDA MANEJO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    CLASIFICACIN DE LAS HOJAS DE VIDA MANEJO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    CLASIFICACIN DE LAS HOJAS DE VIDA MANEJO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 ME
    DEPORTIVOS EN OTROS MUNICIPIOSFOMENTAR EN LOS ESTUDIANTES HBITOS FSICOS SALUDABLESPARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES RE
    DEPORTIVOS EN OTROS MUNICIPIOSFOMENTAR EN LOS ESTUDIANTES HBITOS FSICOS SALUDABLESPARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES RE
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE VIGILANCIA FISCAL Y AMBIENTAL EN LO REFERENTE A ENTREGA DE INFORMES DE OBSERVACIONES INFORMES DEFINITIVOS Y SI DE L
    ONTABLES DE LA CUENTA DE PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO CON SALDOS DE REPORTE DE REA DE RECURSOS FSICOS ALMACNREALIZAR
    INFORMES DE AUDITORA RESPECTO A LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GESTIN AMBIENTAL O COMPONENTE AMBIENTAL EST
    EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN DENTRO DE LOS DIFERENTES PROCESOS DE LA SECRETARIA GENERALAPOYAR PROCE
    EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN DENTRO DE LOS DIFERENTES PROCESOS DE LA SECRETARIA GENERALAPOYAR PROCE
    UIMIENTO AMBIENTAL ASISTIR A REUNIONES CUANDO SEA DELEGADO POR EL JEFE INMEDIATO LAS DEMS FUNCIONES Y RESPONSABILIDA
    OGRAMAS EN RELACIN A LA VINCULACIN DE USUARIOS POTENCIALES EN CONDICIONES ESPECIALES BAJO LA NORMATIVA Y PROCEDIMIEN
    DE PROCESO DE LOS DOCUMENTOS ACTUALIZADOS CARGUE DE LA DOCUMENTACIN ACTUALIZADA EN EL SOFTARE DEL SISTEMA DE GES
    NTO NEPTUNO UTILIZADO EN EL AMB SAESP CON LA ORIENTACIN DEL JEFE DE LA SECCIN MECNICA APLICAR EL CICLO PHVA A LAS ACTIVI
    S EN CUMPLIMIENTO DE LA MISIN DE LA EMPRESA Y DE LA NORMATIVIDAD VIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH

    DE AUDITORAS INTERNAS RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACIN DEL NUEVO MODELO MIPG DE ACUERDO CON EL MODELO DE OPERAC
    DIRECCIN DE TALENTO HUMANO DE LA SIGUIENTE MANERA1EVALUAR CADA UNO DE ELLOS Y MEDIANTE EL CONOCIMIENTO DE LOS MISM
    MANO DE LA SIGUIENTE MANERA1PROMOVER EL USO DE LA PLATAFORMA AULA VIRTUAL POR PARTE DE FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS
    DEL TOLIMA REVISIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS MINERO AMBIENTALES REVISIN Y SEGUIMIENTO DE LOS LISTADOS DE LOS MINER
    S EN LA DIRECCIN DE TALENTO HUMANO DE LA SIGUIENTE MANERA1EVALUAR CADA UNO DE ELLOS Y MEDIANTE EL CONOCIMIENTO DE LO
    MA LOCUCIN GRABACIN EDICIN DE AUDIO ACOMPAÑAMIENTO EN RUEDAS DE PRENSA GRABACIN DE VOZ PARA MATERIAL FONOGRFICO Y
    E INFORMAR EL DESARROLLO DE AUDITORAS INTERNAS Y EXTERNAS DE ACUERDO CON EL MODELO DE OPERACIN POR PROCESOS DEF
    IN DE AUDIO ACOMPAÑAMIENTO EN RUEDAS DE PRESAN GRABACIN DE VOZ PARA MATERIAL FONOGRFICO JORNADA TIEMPO COMPLETO
    NIENDO ESTRATEGIAS DE MEJORA2BRINDAR ASESORA A LOS MUNICIPIOS EN LA FORMULACIN DE PLANES DE MERCADEO Y PROMOCIN T
    S DE CASOS REPORTADOS DE LOS FUNCIONARIOS CON ALGUIEN TIPO DE NOVEDAD A LA OFICINA DE TALENTO HUMANO2SEGUIMIENTO Y
    DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Y HACER SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS CORRECTIVAS4REALIZAR INSPECCIONES DE HI
    DE ADQUIRIR BIENES Y SERVICIOS PARA ADELANTAR LOS PROCESOS DE CONTRATACINREALIZAR LOS REGISTROS ESTADSTICOS DE GAST
    ALIZARAPOYAR AL SUBPROCESO DE GESTIN HUMANA DE LA CORPORACIN EN EL SEGUIMIENTO A LAS INCAPACIDADES DE LOS FUNCIONA
    ALIZARACTUALIZAR LA INFORMACIN FINANCIERA Y CONTABLE DE LOS PROCESOS DE COBRO COACTIVO DE LA CORPORACIN DEPURAR Y C
    ONIBILDIAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILDIAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILDIAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ENCIAS EN LA ELABORACIN DE TRMINOS DE REFERENCIA DENTRO DEL MARCO CONTRACTUALAPOYAR A LA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIV

    E LA PRACTICA
    E LA PRACTICA
    NOCIMIENTOSMANEJO DE SISTEMASMANEJO DE BASES DE DATOSDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESTIEMPO COMPLETO 38 HORAS DISPO
    NOCIMIENTOSMANEJO DE SISTEMASMANEJO DE BASES DE DATOSDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESTIEMPO COMPLETO 38 HORAS DISPO
    CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO DE LA ENTIDAD MISIN VISIN OBJETIVOS INSTITUCIONALES PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS
    ERZO EN EL REA DE LENGUAJE Y MATEMTICAS TALES COMO COMPRENSIN LECTORA REDACCIN ORTOGRAFA GRAFOMOTRICIDAD CLCULO
    Y CONSTRUCCIN DE LA QUE SE REQUIERA DE ACUERDO A LOS PROCESOS APOYO A LA GESTIN DOCUMENTAL JORNADA TIEMPO COMPLE
    ASES DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD APOYO A LA ORGANIZACIN LEVANTAMIENTO Y ANLISIS DE LA DOCUMENTACIN APOYO A LA R
    ONAMIENTO ESTRATGICO DE LA ENTIDAD MISIN VISIN OBJETIVOS INSTITUCIONALES PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS TENIENDO ENCU
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CTAMENTE RELACIONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTETIEMPO 5 MESES
    PRESAS EN CONSULTA EN BASES DE DATOS ACTUALIZACIN DE DIRECCIONES CORREOS ELECTRNICOS Y TELFONOS5ELABORAR DE CERT
    ELACIONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTETIEMPO 5 MESES
    ON EL RGIMEN DE PRIMA MEDIA3PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS COMERCIALES DIFERENCIADAS PARA CADA SEGMENT
    TADO DE LA CARTERA DE ENTIDAD Y POSIBLE SANEAMIENTO CONTABLE TIEMPO 5 MESES
    EMENTACIN DEL SGSST TIEMPO 5 MESES
    EN EL MERCADO LOCAL REGIONAL Y NACIONAL TIEMPO 5 MESES
    ESEMPEÑO COMERCIAL DE LOS CLIENTES PROPONER POLTICAS DE COMERCIALIZACIN DE LOS PRODUCTOS UTILIZANDO MECANISMOS IN
    ESEMPEÑO COMERCIAL DE LOS CLIENTES PROPONER POLTICAS DE COMERCIALIZACIN DE LOS PRODUCTOS UTILIZANDO MECANISMOS IN
    GIONAL TIENE JURISDICCIN EN ARTICULACIN CON LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES3APOYAR LA REDACCIN DE LAS NOTAS PER
    LITAR SU OPERATIVIDAD Y DISPONIBILIDAD DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD2 REALIZAR ASISTENCIA TCNICA Y OPER

    NTIDAD APOYAR LA CONSOLIDACIN DE INFORMES DE PLANEACIN GESTIN Y ADMINISTRACIN LAS DEMS QUE SEAN ASIGNADAS POR EL RES
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICA
    LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICA
    LA DEMS DOCUMENTACIN ADMINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICA
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ERA REFORMA TRIBUTARIA LEY DE FINANCIAMIENTO Y GENERACION DE EMPLEO APOYAR EL SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DE GES
    E LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONIMICO Y COMPETITIVIDAD TICA EN EL MANEJO DE LA INFORMACIN Y COMPROMISOJORNADA TIEM
    IMIENTO DE INDICADORES APOYAR LA CONSTRUCCION DE LA POLITICA PUBLICA DE COMPETITIVIDAD DEL MUNICIPIO DE LA CEJA APOYAR
    LAS DEMAS ACCIONES DE LA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO Y COMPETITIVIDAD EN TEMAS DE TURISMO Y PROMOCION DEL MU
    COMITE DE ASISTENCIA TECNICA APOYAR LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE NUEVOS PROYECTOS DE INTERES PARA LA ZONA RUR
    ES PROCESOS COMUNICATIVOS Y PEDAGGICOS DIRIGIDOS A GRUPOS ESPECFICOS O CIUDADANA PARA LA CONSTRUCCIN DE UNA CULTU
    CIPIO DE SABANETA3PROPONER LINEAMIENTOS AMBIENTALES PARA LA GESTIN DE LOS ACUEDUCTOS RURALES DEL MUNICIPIO DE SABA
    PROCESOS ACTIVIDADES Y GESTIONES DE LA SECRETARIA DE EDUCACIN Y CULTURA2ACOMPAÑAR LAS SECRETARIA DE EDUCACIN Y CU
    CORRIGE EL MATERIAL DISEÑADO5SUMINISTRA INFORMACIN TCNICA A LOS USUARIOS EN CUANTO AL DISEÑO PARA PUBLICACIONES6AT
    EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS DENTRO DEL CRONOGRAMA3 CONOCER ENTENDER Y A
    TIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS DENTRO DEL CRONOGRAMA3 CONOCER ENT
    IGENTE2 CLASIFICAR Y COORDINAR LAS DILIGENCIAS DE ACUERDO AL TIPO DE PRIORIDAD SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLEC
    N HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ANTO DE SERVIDORES COMO DE ESTACIONES DE TRABAJO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO Y FACILITAR LAS OPERACIONES DE LOS FUN
    EL RIESGO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    E MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    SJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5
    RESPONDER LOS REQUERIMIENTOS Y SOLICITUDES QUE REQUIERE LA CIUDADANA4APOYAR EN LA PROYECCIN REVISIN Y CONTROL DE
    DE TELEMEDELLN3REALIZAR LA EDICIN DE VIDEOS4CREACIN DE CONTENIDOS5REDACCIN DE NOTICIAS 6ATENDER LOS LINEAMIENTOS Y
    VO DE MATERIAL GRABADO3 PARTICIPAR EVENTUALMENTE EN TRANSMISIONES VDEOS O PRODUCTOS AUDIOVISUALES QUE SE PRODUZC
    ALIZAR NOTAS PREGRABADAS3 ASISTIR A LOS CONSEJOS DE REDACCIN4 ATENDER LOS LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES DEL DIRECTOR DE
    3 MANEJO DE HERRAMIENTAS MULTIMEDIAACTIVIDADES A REALIZAR1 EJECUTAR PROCESOS DE LA ADMINISTRACIN DE PERSONAL Y OPTI
    CIO DE LA COMUNIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A VIERNES DE 700 A 500DURACIN DE LA PRAC
    OBLEMTICAS DE SERVICIOS PBLICOS BRINDAR ASESORA Y EDUCACIN AMBIENTAL A GRUPOS FOCALES DE LA COMUNIDAD JORNADA TIEM
    PROGRAMAS QUE OBEDECEN A POLTICAS PBLICAS NACIONALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A
    ARIO LUNES A VIERNES DE 700 A 500DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    LESHORARIO LUNES A VIERNES DE 700 A 500DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 M
    MPRESA PARA PROYECTAR Y ELABORAR TRABAJOS RESOLUCIONES RDENES DE PEDIDO Y DE TRABAJO OFICIOS CUENTAS Y DEMS DOCU
    FIGURACIN DE EQUIPOS DE CMPUTO EN LA RED INSTALACIN Y CONFIGURACIN DE IMPRESORAS TANTO A NIVEL LOCAL COMO EN RED REV
    IN QUE SE REQUIERA PARA DARLE EL TRAMITE RESPECTIVO A LA ACCIN QUE BUSQUE GARANTIZAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE
    OS ESTANTES DE ARCHIVO LOS PROCESOS ANTERIORESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACTIVIDAD DE SOLICITUD DE TRASLADO DE EMPRESAS VALIDANDO SEGN LA NORMATIVIDAD VIGENTE LOS RESPECTIVOS SOPORTES EST
    IMPLEMENTACIN DEL PORTAFOLIO DE SERVICIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMEN
    MINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMEN
    MINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMEN
    MINISTRATIVA ELABORAS TEXTOS TABLAS Y GRFICOS UTILIZANDO DIFERENTES APLICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMEN
    ELABORAR INFORMES PARA EL DIRECTOR TERRITORIAL Y SU EQUIPO EFECTUAR ANLISIS DEL DERECHO LABORAL Y ADMINISTRATIVOS OT
    UMOS DE LA ENTIDAD 6 SEGUIMIENTO Y CONTROL AL REA DE GESTIN DOCUMENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    A SEDE BASE DE DATOS DE ATENCIN MENSUALSOPORTE TCNICO A LOS PROFESIONALES REINTEGRADORES OCASIONALMENTEREPORTES
    MEDIACIONES PEDAGGICAS APOYAR EN EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS QUMICAS DE ACUERDO AL SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZAD
    NIERA GEOGRFICA O AFINES PARA EL REA AMBIENTAL Y REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS
    ENIERA DE PROCESOS ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O AFINES PARA EL REA DE CALIDAD Y REALIZAR EL DESPLIEGUE DE LAS ESTRATE
    PARA USO Y CONTROL4APOYO EN LA ELABORACIN Y VERIFICACIN DE GASTOS E INGRESOS 5TRANSCRIPCIN DE INFORMACIN CONTABLE E
    TO MEDIANO Y LARGO PLAZO4DESARROLLAR DIAGNSTICOS ESTRATGICOS U ORGANIZACIONALES DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES D
    DOS O SOCIALES COORDINACIN ASISTENTE DE INVESTIGACIN AUXILIAR DE INVESTIGACIN4ACOMPAÑAMIENTO EN LA REALIZACIN DE INICI
    O EL PERSONALIMPLEMENTAR CAMPAÑAS DE PROMOCIN Y PREVENCINREALIZAR INSPECCIN DE PUESTOS DE TRABAJO Y DISEÑAR PLAN D
    PAGANDO LO QUE LES CORRESPONDEAPOYO EN ORGANIZACIN DE ARCHIVO DE INDUSTRIA Y COMERCIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    IN DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE ADELANTA LA SECRETARAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    EQUERIMIENTOS ESPECIALES 2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LAS POLTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AF
    RA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS EFECTUADOS POR LOS ENTES DE CONTROL3 APOYAR LA ELABORACIN DE LOS ESTUDIOS DE PREVEN
    AR 1 APOYAR EN LA REDACCIN DE TEXTOS PARA MATERIALES DE COMUNICACIN BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DE
    AD 2 APOYAR EN LA OPERACIN Y MANTENIMIENTO LAS PLATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES 3 APOYAR
    Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORA REALIZAR EL CLCULO DE INDICADORES PARA LA MEDICIN DEL IMPACTO DE LAS MEJORAS AP
    FICA Y PUBLICITARIADISEÑO E IMPLEMENTACIN DE ESTRATEGIAS EB YO DE MARKETING DIGITALDEFINICIN DE PBLICOS DE UN PROYECTO
    L RELACIONADAS CON PROCESOS PRECONTRACTUALES Y CONTRACTUALES DE PROYECTOS DE PATRIMONIO CULTURAL E INFRAESTRU
    LA GESTIN EN EL REA DE CINEMATOGRAFA REALIZAR EL REGISTRO AUDIOVISUAL ACTIVIDADES DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMON
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES
    CARGO DE LA GERENCIA DE PROYECTOS RURALES FORMULACIN DE PROYECTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES
    INFORMES DE HECHOELABORACIN DE AMPAROS DE POBREZAELABORACIN DE DEMANDAS EJECUTIVASPROYECCIN DE ACTOS ADMINISTR
    SJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UNCIONES ADMINISTRATIVAS ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    UNCIONES ADMINISTRATIVAS ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    UNCIONES ADMINISTRATIVAS ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    O EN ACTIVIDADES DESIGNADAS EN LA ALCALDAELABORACIN DE INFORMES SEGN PERTINENCIASEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONESAPOYO
    O EN ACTIVIDADES DESIGNADAS EN LA ALCALDAELABORACIN DE INFORMES SEGN PERTINENCIASEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONESAPOYO
    O EN ACTIVIDADES DESIGNADAS EN LA ALCALDAELABORACIN DE INFORMES SEGN PERTINENCIASEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONESAPOYO
    O EN ACTIVIDADES DESIGNADAS EN LA ALCALDAELABORACIN DE INFORMES SEGN PERTINENCIASEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONESAPOYO
    O EN ACTIVIDADES DESIGNADAS EN LA ALCALDAELABORACIN DE INFORMES SEGN PERTINENCIASEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONESAPOYO
    OMUNICACIN QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS Y GARANTICEN EL APOYO OPORTUNO Y
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE ACCIDENTES DE TRABAJO3 ELABORACIN DE CORRECCIN DE EMPRESAS DEL PROCESO DE RECLASIFICACIN 4 REVISIN ANLISIS Y CORR
    O SOLICITUDES DE RETIRO Y TRASLADO DE EMPRESAS2 VALIDACIN EN LOS APLICATIVOS PARA CONCEPTO DE RECHAZO O ACEPTACIN D
    Y ORIENTAR AL PUBLICO SUMINISTRANDO LA INFORMACIN SOLICITADA O INDICANDO EL REA QUE PUEDA RESOLVER EL ASUNTO DE SU RE
    DERAR PROCESOS EN LAS REAS DE TRANSPORTE ALMACENAMIENTO COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO DISTRIBUCIN LOGSTICA OPERACI
    R UN ANLISIS ESTADSTICO DE CIUDADANOS PROVENIENTES DE OTROS PASES RADICADOS EN EL MUNICIPIO DE MADRID CUNDINAMARCA
    O Y ASISTENCIA EMPRESARIAL Y EN PROGRAMAS DE EMPRENDIMIENTO
    CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORAR LOS PROYECTOS DE RESPUESTA A LOS RECURSOS INTERPUESTO
    DE ARCHIVOS3CONOCIMIENTOS TCNICOS DE BASES DE DATOS EXCELTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIP
    DADES A REALIZAR 1ORGANIZAR EJECUTAR EVALUAR Y CONTROLAR PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON LA RECEPCIN CLAS
    O ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS DERECHOS DE LAS MUJERES DERECHOS DE LOS NIÑOS DIRIGIDAS
    IDADES A REALIZAR 1ELABORACIN DE COMODATOS DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES2ACTUALIZAR Y RENOVAR COMODATOS EXISTENT
    OCIMIENTOS EN NORMATIVIDAD SOBRE HABILITACIN DE INSTALACIONES 9NORMATIVIDAD CONTRACTUAL Y PRESUPUESTAL 10FORMULAC
    M APOYO EN LA RECOLECCIONES Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIN PRIMARIA PARA LA ACTUALIZACIN DEL PGIRS APOYO EN ACCIONES
    NFIANZA PUBLICA LA SEGURIDAD CIUDADANA LA ARMONA SOCIAL Y LA CONVIVENCIA DESARROLLANDO MECANISMOS QUE PROMUEVAN L
    AD CIUDADANA LA ARMONA SOCIAL Y LA CONVIVENCIA DESARROLLANDO MECANISMOS QUE PROMUEVAN LA CALIDAD TRANSPARENCIA R
    NCIA DESARROLLANDO MECANISMOS QUE PROMUEVAN LA CALIDAD TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD RESPETO Y COMPROMISO PARA
    ESARROLLANDO MECANISMOS QUE PROMUEVAN LA CALIDAD TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD RESPETO Y COMPROMISO PARA EL CU
    BIA CONTRIBUYENDO A GARANTIZAR LA CONFIANZA PUBLICA LA SEGURIDAD CIUDADANA LA ARMONA SOCIAL Y LA CONVIVENCIA DESARR

    LLO DE LA PLATAF9O9RMA SIGEP APOYO EN REALIZACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL

    S Y DEMS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN EN CUMPLIMIENTO A LAS INSTRUCCIONES RECIBIDASMA
    Y DEMS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN EN CUMPLIMIENTO A LAS INSTRUCCIONES RECIBIDASREAL

    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR TRABAJO DE CAMPO PARA VERIFICAR CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PACTADOS CONTRACTU
    AM A 500 PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SOBRE CONVOCATORIAS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA PROYECTOS ALINEADOS CON LAS PRIORIDADES DE PROSPERIDAD SOC
    4 APOYAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE DESARROLLO EN LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS INSTITUCIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    AR LA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA DE ACCIONES DE MEJORA Y LA PLANEACIN DE LAS ACCIONESCONSIDERANDO EL RESUL
    ATAFORMAS DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES 3 APOYAR EN LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS
    ERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDADCONTRIBUIR CON EL ANLISIS DE INFORMACIN DE LAS ENCUESTAS DE HOGARES DEL DANEJ
    LES APOYAR EN LA ESTANDARIZACIN Y DEPURACIN DE DATOS QUE PERMITAN EFECTUAR SEGUIMIENTO DE LA OPERACIN APOYAR EN LA
    GISTRO FOTOGRFICO DE LA ENTIDAD APOYAR LA PRODUCCIN Y POSTPRODUCCIN DE NOTAS PERIODSTICAS EN AUDIO TIPO PODCASTJOR
    AJE Y EXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALESACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE PLANEACIN EJECUCIN Y
    ROCESO DE PLANEACIN Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEL GRUPO DE ARTICULACIN DE OFERTA PBLICA3 APOYAR EL ANLISIS DE IN
    ESOS DEL REAORIENTAR A LAS DIRECCIONES SECCIONALES EN LAS LABORES QUE DESARROLLEN EN MATERIA JURDICA TRIBUTARIA ADU
    OBLIGACIONES PRESUPUESTALES RECOPILAR LA INFORMACIN CONTABLE REQUERIDA PARA PROCESOS RECONOCIMIENTO DE OBLIGACIO
    GENERADOS EN LA DEPENDENCIA CON EL FIN DE PRESTAR UN APOYO TCNICO EN LA EJECUCIN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PRO
    R Y CLASIFICAR LA INFORMACIN O DOCUMENTOS RECIBIDOS Y GENERADOS EN LA DEPENDENCIA CON EL FIN DE PRESTAR UN APOYO TCN
    S RECIBIDOS Y GENERADOS EN LA DEPENDENCIA CON EL FIN DE PRESTAR UN APOYO TCNICO EN LA EJECUCIN Y CUMPLIMIENTO DE LOS
    DOS CON LA INFRAESTRUCTURA DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA PLANEACIN INSTITUCIONAL
    S EN LA ENTIDAD COORDINAR PROYECTOS O PROGRAMAS RELEVANTES Y RELACIONADOS CON LA INFRAESTRUCTURA DE LA ENTIDAD QU
    PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PROMOCIN PREVENCIN Y APLICACIN DE PRCTICAS AMBIENTALES ECOEFICIENTES Y LA GENERACIN DE CO
    DO CON LOS PROTOCOLOS Y NORMAS TCNICAS QUE APLIQUENASESORAR EN LA IDENTIFICACIN DE LAS NECESIDADES DE ACTUALIZACIN
    ARANCEL Y VALORACIN ADUANERA Y DEMS ASUNTOS OPERATIVOS O RUTINARIOS DEL PROCESO DE OPERACIN ADUANERA DE ACUERDO
    E DOCUMENTOS DE ANLISIS RELACIONADOS CON COOPERACIN DESCENTRALIZADA SECTOR PRIVADO Y ACADEMIAAPOYAR EN EL SEGUIM
    L MANUFACTURERAASISTIR EN LA CONSTRUCCIN DE MODELOS ECONOMTRICOS DESCRIPTIVOS Y PREDICTIVOS PARA LA INDUSTRIA MAN
    SECTOR DE TIC3 RECOLECCIN PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE INFORMACIN DE VARIABLES DEL SECTOR TIC PARA LA ELABORACIN DE INF
    ANLISIS CON BASE EN SUS CONOCIMIENTOS EN ECONOMA Y LA EVIDENCIA PRESENTADA5 EXPONER Y REDACTAR SUS CONCLUSIONES Y
    P 3 PRESTAR APOYO EN LA ELABORACIN SEMANAL DE AGENDA LEGISLATIVA SOBRE PROYECTOS DE LEY Y ACTOS LEGISLATIVOS QUE IN
    O EN LA BSQUEDA DE INFORMACIN PARA LA DEFINICIN DE UN CATLOGO DE NECESIDADES JURDICAS PARA EL SECTOR JUSTICIAAPOYO EN
    LOS MERCADOS Y CALIDAD APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN RELACIONADA CON TEMAS RELACIONADOS CON FORMALIZACIN
    AL INFOGRAFAS Y VISUALIZACIONES DE DATOS Y SISTEMAS COMPLEJOSILUSTRACIN DE NARRATIVAS VISUALES STORYTELLINGINGLS NIV
    CACIONES DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE ADELANTAN DE IGUAL FORMA LOS ESTUDIANTES APOYARN AL COORDINADOR Y A
    DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIN DE GESTIN HUMANALAS DEMS QUE SE RELACIONEN CON EL OBJETO DE LA PRCTICA
    DE PERSONALAPOYO EN EL MANEJO DE BASES DE DATOS DE BIENESTAR Y CAPACITACIN
    TIVIDADES A REALIZARSE ESPERA QUE EL ESTUDIANTE DESARROLLE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS
    IVAR Y PROMOVER ACCIONES ORIENTADAS A TENER HBITOS SALUDABLES EN EL MARCO DE LA ACTIVIDAD FSICA DISEÑAR Y EJECUTAR A
    APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL Y TRD EN LA DEPENDENCIA ASIGNADA 3 APOYAR EN LA IMPLE
    DEPENDENCIA ASIGNADA3 APOYAR EN LA ORGANIZACIN DE LOS ARCHIVOS EN LA DEPENDENCIA ASIGNADA
    OR EL MINISTERIO PARA LA PRODUCCIN DISTRIBUCIN ORGANIZACIN DISPOSICIN FINAL Y PRESERVACIN A LARGO PLAZO DE LOS DOCUME
    IENTO DE INVENTARIOSACTIVIDADES A REALIZAR1 MANEJO DEL SISTEMAS DE INVENTARIOS2 APOYO AL REA DEL ALMACN EN EL ARCHIVO
    DOCUMENTACIN DE ACUERDO CON DIRECTRICES GRUPO DE CONSERVACIN DOCUMENTAL Y GRUPO DE GESTIN FINANCIERA Y CONTABLE
    INFORMES EN CUADROS COMPARATIVOS3 CLASIFICACIN DE LA DOCUMENTACIN SEGN CAPACITACIN DEL SUPERVISOR ENCARGADO4 APO
    ONOCIMIENTO DE INVENTARIOSACTIVIDADES A REALIZAR1 MANEJO DEL SISTEMAS DE INVENTARIOS2 INFORMES ESCRITOS DE SEGUIMIEN
    NTO PLANES DE ACCIN ANTICORRUPCIN ESTRATEGIA GELT10APOYO AL DESARROLLO DE LA APLICACIN LEY 1712 DE 2014 POR MEDIO DE
    PERSONERA 6LAS DEMS QUE RESULTEN DEL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y QUE SEAN RELACIONADAS CON EL REAFORMACIN NIVE
    PLANES DE ACCIN ANTICORRUPCIN ESTRATEGIA GELT10APOYO AL DESARROLLO DE LA APLICACIN LEY 1712 DE 2014 POR MEDIO DE LA CU
    IEMPOSUJETO A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESEXPERIENCIA NO REQUIERE
    SIONAL EN DERECHO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A ENTIDADDURA
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOMANEJO DE OFFICE COMUNICACIN EFECTIVA Y ASERTIVA PRODUCTIVO CAUTELOSO EFICIENTE Y CO

    Y CARPETASMANEJO DE OFFICE COMUNICACIN EFECTIVA Y ASERTIVA PRODUCTIVO CAUTELOSO EFICIENTE Y CON CONOCIMIENTOS REL
    Y CARPETASMANEJO DE OFFICE COMUNICACIN EFECTIVA Y ASERTIVA PRODUCTIVO CAUTELOSO EFICIENTE Y CON CONOCIMIENTOS REL
    AS ASOCIACIN DE RECICLADORES INDUSTRIAS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO DEL MUNICIPIO GRUPOS SOCIALES REALIZAR ACCIONE
    ENCIA ENMARCADOS EN LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL VIGENTE MANEJO DE OFFICE COMUNICACIN EFECTIVA Y ASERTIVA PRODUCTIVO
    EL MBITO JURDICO PARA POBLACIN EN SITUACIONES DE RIESGO SOCIAL Y DE CARENCIA DE APLICACIN DE LOS DERECHOS HUMANOSAPO

    ES PRESENTADAS POR AUTORIDADES JUDICIALES RELACIONADA CON LA ADMINISTRACIN DE BIENES4REVISIN Y PROYECCIN DE DOCUME
    OBRAS Y MANTENIMIENTO4 APOYAR LA SUPERVISIN DE LA EJECUCIN DE LA OBRA5 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONA
    OS QUE SEAN SOMETIDOS A SU ESTUDIO5 REVISIN DE AVALOS6 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIP
    LANTAR TAREAS RELACIONADAS CON LA CLASIFICACIN DE LAS PIEZAS DOCUMENTALES PARA INSERTARLAS EN LAS UNIDADES DOCUMEN
    ONES ADMINISTRADORES DE EMPRESACONOCIMIENTOS ADICIONALES ESTADSTICA BASES DE DATOSTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURA
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 ME
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S POR LA SECRETARIA DE AGRICULTURA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE

    S DE EQUIPOS DE SEGURIDAD Y EMERGENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    RESAPOYO EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES INTERNAS DE LA SECRETARIA DE TRNSITO Y TRANSPORTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    AEN LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO SE DEBE BRINDAR APOYO A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO EN LA REALIZACIN DE AUDITORAS IN
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES

    LA NATURALEZA DE LA CARRERA QUE LE SEAN EXPRESAMENTE ENCOMENDADAS POR EL SUPERVISOR DIRECTODESARROLLAR UN DESE
    E LA NATURALEZA DE LA CARRERA QUE LE SEAN EXPRESAMENTE ENCOMENDADAS POR EL SUPERVISOR DIRECTODESARROLLAR UN DES

    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    IERAN LOS EXTRANJEROS PARA PERMANECER O SALIR DEL PAS3TRAMITAR LAS RESPUESTAS TENDIENTES AL SUMINISTRO DE INFORMA
    A ENTIDADSALARIO 1SMLV
    LLO DE PLAN DE EVACUACIN Y SUMINISTROS4 REVISAR SEGUIMIENTO DE PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA SEZ5 LLEVAR REGISTRO ADEC
    A EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DEL REA DE BIENESTAR Y CAPACITACIN DE LA ENTIDAD Y OTRAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR DUR
    RANTE LA PRCTICA
    QUE SE GENERAN DE LA PRCTICA A DESARROLLAR Y OTRAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE LA PRCTICA
    MAESTRO DE INDICADORES DOCUMENTOS Y REGISTROAPOYAR EN LA ACTUALIZACIN Y SEGUIMIENTO DE LA MATRIZ DE RIESGOY DEMS AC
    LAN DE EMERGENCIAS3 BRINDAR APOYO EN EL DESARROLLO DE PLAN DE EVACUACIN Y SUMINISTROS4 REVISAR SEGUIMIENTO DE PLAN
    OYAR AL GRUPO DE TECNOLOGA EN LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS CUMPLIENDO UN HORARIO ESTABLECIDO POR EL GRUPO DE TECNO
    N TALES COMO DIBUJAR CANTIDADES DE OBRA ESPECIFICACIONES Y DETALLES DE LAS MISMAS; ES UN APOYO A LA GESTION EN EL DEP
    S SOMETIDOS A SU CONSIDERACIN EN EL MARCO DE LA GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS FORMA FSICA Y LOGSTICA CON LOS CUAL
    ACIN DE LAS COMUNIDADES RURALES EN LOS CMDRREGISTRAR ANALIZAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIN ESTADSTICA Y DO
    AL DE GESTIN DE RIESGOAPOYO A LOS AJUSTES DEL EOTREALIZAR INVENTARIO VIAL URBANO Y RURALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    CIN Y ACAPARAMIENTO Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE INDUSTRIA Y COMERCIO JORNADA TIEM
    UDADANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    RAMIENTAS OFIMTICASOBTENER INFORMACIN REQUERIDA POR SU ESPECIALIZACIN CON REDES SOCIALES JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HO
    YECTOS Y ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MUNICIPIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    NES PRODUCTIVAS COORDINAR PROGRAMAS CON VISIN DE CONSERVACIN PROTECCIN EQUILIBRIO ECOLGICO Y SUSTENTABLE CON FINE
    GIMEN ESPECIAL MAGISTERIO DE IGUAL MANERA LOS PROCESOS DE CALIDAD COMO ENTE CERTIFICADODURACIN DE LA PRCTICA LABORA
    UERIDAS EJ EXCELORD POER POINT IDIOMA ETC OFFICE Y EXCEL
    PBLICASDURACIN DE LA PRCTICA LABORAL 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASTIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO SUJETO A
    PROYECTOS O PROGRAMAS PARA LA OPTIMIZACIN DEL SISTEMA DE TRANSPORTE EN EL MUNICIPIO DE MOSQUERA MANTENER EN EXCE
    RIMIENTO DE ACTIVIDADES CON COMUNIDAD MANEJO DE REDES SOCIALES INSTITUCIONALESCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUE
    EL BSICO ADICIONALMENTE MANEJO DE ILUSTRATOR Y PAQUETE ADOBE
    OS DE NORMATIVIDAD AMBIENTALTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    N DE ESTRUCTURA DE APLICACIONES CREACIN DE BASE DE DATOS DESARROLLO DE APLICACIONES REALIZACIN DE PRUEBASCOMPETE
    LETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 5 MESES
    RA APOYO Y MANEJO DEL ARCHIVO INTERNO DE LA SUBDIRECCIN DE CONSTRUCCIN Y CONSERVACIN APOYO EN EL SEGUIMIENTO AL MAN
    OS TEMAS AMBIENTALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE RECLUSIN APOYO TCNICO EN LA ELABORACIN DE LA PRESENTACIN ACERCA DE
    TOS ASIGNADOS POR DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA ELABORACIN DE RESPUESTAS Y APOYO TCNICO A LAS COMUNICACIONES ENVIAD
    LETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 5 MESES

    LETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 5 MESES


    LETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 5 MESES
    PERSONALCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCONOCIMIENTOS BSICOS EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS EXCEL ORD NORMATIVIDAD ARC

    MITE PARITARIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN


    ADES AMBIENTALESAPOYO EN LA EJECUCION Y COORDINACION DE LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE EDUCACION AMBIENTAL MUU
    ATIVA APOYO EN LOS COMAE DE PERSONAL DE CONVIVENCIA Y PARITAL APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL APOYO EN
    ORACIN DE CAMPAÑAS EN TEMAS AMBIENTALES6TRAMITE DE DESPACHOS COMISORIOS ACCIONES POPULARES ACCIONES DE GRUPO 7D
    ELANTA CON LAS FAMILIAS SUJETAS A LAS MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHO DE LA COMISARIA DE FAMILIA 4SENSIBILIZACIN
    CESO DE DISEÑO DE PIEZAS DE COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA DE LA PERSONERA MUNICIPAL4APOYO EN LA LOGSTICA DE EVENTOS
    EN SUS ETAPAS DE PROCESAMIENTO REGISTRO RECUPERACIN CONSERVACIN Y FLUJO DE LA INFORMACIN DEL ACERVO DOCUMENTAL G
    MEDIOS DE COMUNICACIN DE LA PERSONERA MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    N CONTABLE DEL GASTO Y DE MS TRMITES RELACIONADOS CON EL SANEAMIENTO CONTABLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    DE LOS PROGRAMAS Y PROCESOS PARA LA CONSTRUCCIN INTERVENTORA MANTENIMIENTO Y REMODELACIN DEL SISTEMA VIAL URBAN
    E EQUIPOS DE COMPUTO ADMINISTRAR CONSOLAS DE ANTIVIRUS DIRECTORIO ACTIVO FIREALL DE IMPRESIN Y DE SERVIDORES DISEÑAR
    DEL ARCHIVO DOCUMENTAL DEL NIVEL CENTRAL DE LA ENTIDAD LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR Y QUE CORRE
    MUNIDAD EN CUANTO AL TEMA SOLICITADO RELATIVO A SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y ORIENTACIN A
    VCTIMAS BRINDAR ASESORA A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO REALIZAR TALLERES DE CAPACITACIN PARA LA COMUNIDAD USUA
    MAS RELATIVOS A DERECHOS HUMANOS FUNDAMENTALES EXCEPTO LOS RELACIONADOS CON SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS PARTI
    ES PERTINENTES ANTE DIVERSOS ENTES A USUARIOS DE LA PERSONERA MUNICIPAL EN TEMAS RELATIVOS A SUS DERECHOS AS MISMO
    ENTES VEREDAS BARRIOS E INSTITUCIONES ACERCA DEL EJERCICIO DE SUS DERECHOS EN ESTA MATERIA JORNADA TIEMPO COMPLETO
    INA EB DE LA ENTIDAD Y ADMINISTRAR LA MISMA BAJO LAS DIRECTRICES DEL JEFE DE ESTE ENTE HACER COPIAS DE SEGURIDAD PERIDIC
    R LA PGINA EB DE LA PERSONERA MUNICIPAL COMO UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIN Y TRANSPARENCIA ESPECIALMENTE EN TEMAS D
    VERSOS TEMAS PARA EL GOCE EFECTIVO DE SUS DERECHOS; REALIZAR CARTOGRAFA SOCIAL PARA DETERMINAR CARACTERSTICAS ESP
    UARIOS DE LA PERSONERA O LA PROPIA ENTIDAD IGUALMENTE BRINDAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA PERSONERA EN TODO EL PRO
    U FUNCIN DE VIGILANCIA EN PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS EN LOS QUE SE DISCUTAN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS NIÑAS
    NER Y APOYAR LA ELABORACIN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES TCNICAS ADMINISTRATIVAS Y
    R LA EJECUCIN DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA PRESIDENCIA; II FACILITAR LA COMUNICACIN COORDINACIN E INTERCAMBIO DE INFO
    ANTENIMIENTO DE LA PGINA EB DE LA CORPORACINCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASCOMPRENSIN Y APLICACIN DE LOS PRINCIPIOS Y
    S8 DESARCHIVO DE TOMOS EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS9 ENTREGA DE SOLICITUDES10 RECEPCIN DE TRANSFERENCIA DOCUMENTAL11
    PIAS DE LA RAMA JUDICIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    ACIN MODELOS ECONOMTRICOS PARA ELABORAR REPORTES ESTADSTICOS IV PROCESAR INFORMACIN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA ES
    SISTEMAS INFORMTICOS PARA I DESARROLLAR MINERA DE DATOS; II GENERAR INDICADORES DE GESTIN; III SISTEMATIZAR LOS PROCES
    R MEJORAS A LOS DIFERENTES CANALES DE COMUNICACIN DE LA CORTE CONSTITUCIONAL; II APOYAR LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RECHOS DE PETICIN CORRESPONDIENTES AL REAORGANIZACIN DE INFORMACIN PARA EMITIR RESPUESTAS SEGUIMIENTO A ACCIONES C

    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS EVENTOS ORGANIZADOS POR LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    GURACIN Y MANTENIMIENTO DE SERVICIOS COMO CORREO ELECTRNICO EBAPOYO EN EL MANEJO DEL PROGRAMASL TALENTO HUMANO
    S HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESSALARIO 1 SMMLV
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTIC

    ENTE SE DICTA ORDEN DE POLICA PROYECCIN DE FALLOS DENTRO DEL PROCESO NICO DE POLICAREDACCIN DE OFICIOSMANEJO DE POL
    PACITACIN QUE IMPLIQUEN LA INCORPORACIN DE LAS NUEVAS TECNOLOGAS DE COMUNICACIN E INFORMACIN2 CREAR O APORTAR MATE

    ATACIN Y MANTENERLAS ACTUALIZADAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    RA EL REA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD CONTABLE Y TRIBUTARIA VIGENTE3APOYAR LA REVISIN CONCILIACIN Y DEPURACIN DE C
    ESOS RETIROS Y DEMS ASPECTOS RELEVANTES Y NECESARIOS PARA LA LIQUIDACIN DE LA NMINA DE LA ENTIDAD3APOYAR EL PROCESO
    RMACIN DE LOS PROCESOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DEL CANAL ELABORANDO PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS FORMATOS DE
    R LA PRODUCCIN DE PIEZAS AUDIOVISUALES PARA LAS DIFERENTES CAMPAÑAS INTERNAS DEL CANAL4PARTICIPAR DE FORMA ACTIVA EN
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TADAS PARA LOS PROCESOS MISIONALES Y DE APOYO DEL CANAL 3REPORTAR OPORTUNAMENTE FALLAS EN ESTACIONES DE TRABAJO
    E ARCHIVOS E INHIBITORIOS DE INDAGACIONES PRELIMINARES E INVESTIGACIN DE DISCIPLINARIAS SUSTANCIACIN Y PROYECCIN DE AUTO
    RMACIN DE LOS PROCESOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DEL CANAL ELABORANDO PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS FORMATOS DE
    AN DE BIENESTAR DEL CANAL2APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Y CRONOGRAMAS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITA
    PROPONER ALTERNATIVAS PARA MITIGAR CAMBIO CLIMTICO DENTRO DEL MUNICIPIO REALIZAR MONITOREO DE LAS REFORESTACIONES Q
    AJORNADA TIEMPO COMPLETO 38HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC

    ONALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS CORREO ELECTRNICO E INGLES INTERMEDIOACTIVIDADES A REALIZARELABORAR LAS CO
    ICIN DE LOS INDICADORES DE RIESGOS DE LA ENTIDADAPOYAR LA GESTIN EN EL REGISTRO DE EVENTOS DE RIESGOS OPERATIVOS APO

    OTENCIALES DE LA ENTIDADELABORACIN DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO


    DE REQUERIMIENTOS TECNOLOGICOS NECESARIOS EN LAIMPLEMENTACIN DE PROYECTOS
    RTERA DELSISTEMA FINANCIEROSOPORTE PARA GENERACIN DE INFORMES U PRESENTACINES DEL AREAAPOYO A LA ADMINISTRACIN DE

    OTENCIALES DE LA ENTIDADELABORACIN DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO


    UCCE DE INFORMACIN FRENTE A LAS LISTAS RESTRICTIVAS Y ANALISISMANEJO DEL APLICATIVO DE RIESGOS DE LAVADO DE ACTIVOS
    DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOSLEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS TECNOLOGICOS NECESARIOS EN LA IMPLEMENTACIN DE P
    ACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDAD COMPETENCIAS ADICIO
    CARAN EN LOS BOLETINES 5 APOYAR CON LA ESTRUCTURACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SE PUBLICAN PERIDICAMENTE6 APOYAR EN LA
    NSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS A
    DES REALIZADAS6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDAD
    GACIN DE REFERENTES DE CONCEPTOS A ESTANDARIZAR5 APOYAR LA REALIZACIN DE MESAS DE TRABAJO PARA LA ESTANDARIZACIN DE
    L INFORME DE RESULTADOS DE LA EAH6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DI
    ONMICO PARA VALIDAR RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS DEL SECTOR AGROPECUARIO 3 REALIZAR LA CONSOLIDACIN DE NECESIDADE
    CIPAR EN EL PROCESO DE MEJORA Y LOS COMITS INTERNOS DEL GRUPO6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN D
    IONES ESTADSTICAS DE LOS INDICADORES RELACIONADOS CON OBRAS CIVILES Y EDIFICACIONES 5 PARTICIPAR EN LOS COMITS INTERN
    ABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOM
    RESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMA
    ARROLLO DE PERSONAL5 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTI
    UERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE REDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    AR UN PLAN DE TRABAJO QUE INCLUYA EVENTOS Y ACTIVIDADES QUE FORTALEZCAN EL APRENDIZAJE VIRTUAL EN LOS SERVIDORES5 HA
    ES DE LA ENTIDAD Y LA ELABORACIN DE CERTIFICACIONES5 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; A
    A DE PLAN DE MEJORAMIENTO ARCHIVSTICO PMA Y REPORTES DE AVANCE DE LOS MISMOS REPUESTAS A TRASLADOS DE HALLAZGOS D
    EALIZAR ENTREVISTAS CONOCIMIENTO EN EL USO DE LAS REDES SOCIALES USO DE EXCEL PLATAFORMAS DE PRESENTACIN COMO PRE
    TIN HUMANA PROPICIAR ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DE LENGUA QUE REFUERCEN LO VISTO EN LAS SESIONES DE LA PLATAFOR
    ACIN DE LA PRACTICA 12 MESESSALARIO 1 SMLVTIPO DE CONTRATO OTRO
    ACIN DE LA PRACTICA 5 MESESSALARIO 1 SMLVTIPO DE CONTRATO OTRO
    AD EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL TUTOR DESIGNADOAPOYO Y RECOLECCIN DE INFORMACIN
    SMLVTIPO DE CONTRATO OTRO
    MLVTIPO DE CONTRATO OTRO
    CIN Y EVALUACIN DE EVENTOS PROPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD Y AUDITORAS QUE SE REQUIERAN PRESTAR APOYO EN
    ONTINUA EN EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LOS PROCESOS ARCHIVSTICOS POR LO QUE SOLICITAMOS EN ESTA CONVOCATORIA UN PR
    ETOHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION 12 MESES
    N LA ACTUALIZACIN DEL ARCHIVO DE LA ENTIDAD5APOYO EN LA REALIZACIN DE 6APOYAR EN PROCESO DE PAGO CUENTAS DE COBRO PR
    SUSCRIBIR NUEVOS CONVENIOS ARCHIVAR DOCUMENTACIN CUMPLIENDO CON LA NORMA ESTABLECIDA JORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    R REGISTROAPOYO EN LA ACTUALIZACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SE PRESENTAN ANTE EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN Y CONSEJO
    E LOS DOCUMENTOS EMITIDOS EN CADA CARPETA CONTRACTUAL CON EL FIN DE REALIZAR LOS DIFERENTES REPORTES A LOS ENTES D
    DEMS DOCUMENTOS PROPIOS DEL PROCESO DE EVALUACIN Y MEJORAMIENTO CONTINUO; AS COMO LA MEDICIN DE LOS INDICADORES
    SERVACIN Y ORGANIZACIN DE LOS ARCHIVOS DEL INSTITUTOCONTRIBUIR CON LA ELABORAR GUAS E INSTRUCTIVOS DIDCTICOS DE LOS D
    OPORTUNIDAD PREVISTA POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE RIGE LA MATERIA PROYECTAR LA RESPUESTA JURDICA A LAS PQRS REC
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E VERIFICACIN Y ESTADO DE INFORMACIN SECUNDARIA PARA EL COMPONENTE DE CALIDAD DEL AGUA EN EL ESTUDIO NACIONAL DE AGU
    DA CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO EN EL COMIT PARITARIO DE
    BJETO ASESORAR A LAS MISMAS EN LA ACTUALIZACIN DE SUS MANUALES DE FUNCIONES APOYAR LAS ACTIVIDADES LOGISTICAS Y ADMI
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIONALESAPOYAR EL PROCESO DE ESCRITURA Y ORAL DE LA LENGUA INGLESAACTIVIDADES LDICAS QUE AYUDEN EL APRENDIZAJE JORN
    ASDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMLV
    MIENTOS 4 ACOMPAÑAR EL PROCESO DE PLANIFICACIN DE LAS SOLUCIONES 5 APOYAR EL DESARROLLO DE LAS SOLUCIONES INFORMTIC
    DE AUTOCONTROL QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE COMPETENCIA DEL MINISTE
    SE DELEGUEN A LA DIRECCIN O SE ASUMAN EN EL MARCO DE LA PROVISIN DE BIENES PBLICOS RURALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    N TORNO AL OBJETIVO DE LA PRCTICADURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASTIEMPO 38 HORAS SEMANAL
    NES QUE SE REQUIERAN 4 CUMPLIR CON LAS DEMS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA MISIN DE LA DMR Y LOS TEMAS SEÑALADO POR
    OMUNICACIN CUBRIMIENTO DE EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS HACER SEGUIMIENTO A NOTICIAS QUE TENGAN QUE VER CON EL DISTR
    OYO EN LA ACTUALIZACIN DE CONTENIDOS DE LA PGINA EB DEL LABORATORIO HTTPLABCAPITALVEEDURIADISTRITALGOVCO APOYO EN E
    E ESTRATEGIAS DE FORMACIN CON EL USO DE TIC Y LA PROMOCIN E INTEGRACIN CON REDES SOCIALES Y SERVICIOS EB DE LOS PROGR
    CAS PARA DAR RESPUESTA OPORTUNA Y DE FONDO A LOS CIUDADANOS CONFORME AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y DENTRO DE LO
    VEEDURA DISTRITAL TANTO EN LOS DESPACHOS JUDICIALES PGINA DE LA RAMA JUDICIAL ENTRE OTRAS DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIO
    CHA CONTRA LA CORRUPCIN APOYAR LA SISTEMATIZACIN DE ESPACIOS Y EXPERIENCIAS CIUDADANAS DE CONTROL SOCIAL RENDICIN D
    ESVINCULACIN; NMINA AFILIACIONES A SEGURIDAD SOCIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD

    ONOGRAMA PROPUESTO PARA CADA CURSO Y TENIENDO EN CUENTA LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACIN IGUALMENTE REP

    SUMIBLES DE LAS IMPRESORASHACER SEGUIMIENTO Y DILIGENCIAR LA MATRIZ DE SOPORTE DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLET

    PRCTICA 5 MESES
    DE LA DIRECCIN JURDICA Y EN GENERAL LAS ACTUACIONES JURDICAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL MINISTERIO QUE NO CO
    DE LA DIRECCIN JURDICA Y EN GENERAL LAS ACTUACIONES JURDICAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL MINISTERIO QUE NO CO
    ARTICIPAR EN LA ELABORACIN Y VALIDACIN DE LOS INDICADORES DE GESTIN Y HACER EL SEGUIMIENTO CORRESPONDIENTE4REALIZAR S
    MENTOS ARCHIVSTICOS PINAR PGD POLTICA DE GESTIN DOCUMENTAL TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL TRD Y TABLAS DE VALORACI
    AS BOLETN INTERNO PUBLICACIONES INSTITUCIONALES PANTALLAS O CARTELERAS INFORMATIVAS INTERNAS ENTRE OTRASGENERAR C
    LA PRCTICA A DESARROLLARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    ON LAS DROGAS Y ACTIVIDADES RELACIONADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    CA 5 MESES
    N LA REALIZACIN DE LA INDUCCIN SOBRE ACUERDOS DE GESTIN4APOYAR EN LA REVISIN Y VERIFICACIN DE ACUERDO DE GESTIN ENTREG
    ERACIN OBJETIVOS PROPUESTOS Y METAS VALORACIN DE LA ADECUADA FORMULACINCIFRAS Y DATOS DE LA GESTINNIVELES DE PARTIC
    MANTENIMIENTO PREVENTIVO O CORRECTIVO DE EQUIPOS DE FRIO O EQUIPOS EN GENERAL SEGN LA NECESIDADJORNADA TIEMPO COM

    IBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    S PARA VIDEOS INSTITUCIONALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    ICINA ASESORA DE COMUNICACIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO

    MPAÑAS APOYO A LAS TRANSMISIONES STREAMINGAPOYO AUDIOVISUAL EN MEDIOS INTERNOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    LISIS Y DIAGNOSTICO AGRICOLA APOYAR TODAS LA ACCIONES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACIN DE BUENAS PRCTICAS DE LABORATO
    OLITICAS PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS Y DEMAS REQUISITOS ESTABLECIDOS SOBRE LAS BUENAS PRACTICAS DE LABORATORIO Y EN
    POYAR TODAS LAS ACCIONES ENCAMINADAS A LA COMPLEMENTACIN DE BUENAS PRACTICAS DE LABORATORIO Y GESTIN DE CALIDAD5 V
    ALES Y SENTENCIASACATO DE FALLOS DE LA JUSTICIA ORDINARIALAS DEMS QUE SE DESARROLLEN EN EL REA Y SE RELACIONEN CON E
    TES CON EL FIN DE MANTENER INFORMADOS A LOS SERVIDORES PBLICOS DEL DEPARTAMENTO Y A LA OPININ PBLICA 3DISEÑAR Y ESTA
    O DE LA CULTURA DEL AUTOCONTROL DE LOS SERVIDORES PBLICOS EN LA GOBERNACINAPOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON
    Y COLABORACIN CREATIVIDAD E INNOVACIN ACTIVIDADES A REALIZAR REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO DE LOS PROGRAMAS Y PROYEC
    DE LAS NORMAS QUE INTEGRAN EL SIGCDISEÑO COMPILACIN Y CORRECCIN DE ESTILO DE PUBLICACIONES RELACIONADAS CON LOS DIF
    EN EL PLAN DE COMUNICACIONES DE LA GOBERNACIN DE CUNDINAMARCA BRINDAR APOYO EN LA RECOLECCIN DE LA INFORMACIN NEC

    IQUE O SUSTITUYA3ADELANTAR LA INSTRUCCIN DE LA ACCIN DISCIPLINARIA DE CONFORMIDAD CON LA COMISIN CONFERIDA PARA LO CU

    ICAS POS INCAPACIDAD DE INGRESO Y EGRESO Y DEMS SOLICITAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDADAPOYO EN LA FO
    E ESTA DELEGUE EN LA REVISIN JURDICA DOCUMENTAL DE LAS RESPUESTAS DE DERECHOS DE PETICIN CONSULTAS QUEJAS Y DEMS RE
    CAS Y SOFTARE A LOS USUARIOS DE EPC TENIENDO EN CUENTA POLTICAS DE ACCESIBILIDAD3APOYAR LAS LABORES DE RESPUESTA A R
    RO DE DOCUMENTOS Y PUBLICACIONES DEL INSTITUTO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS TABLAS DE RETE
    R LA SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA EN LOS CONTRATOS DE INFRAESTRUCTURA QUE SE DESARROLLEN APOYAR A LA SUPERVISIN
    RENCIA APOYAR LOS PROCESOS DE LIQUIDACIN DE CONVENIOS Y REVISIN DE PROYECTOS EN LA SUBGERENCIA APOYAR LA RECOPILACI

    IN INTENSIDAD HORARIATIEMPO COMPLETO 38 HORAS NIVEL DE FORMACIN PROFESIONAL PROGRAMA ACADMICOESTUDIANTES DE ADMI
    NSABLES DE LOS GRUPOS FINANCIERO Y TALENTO HUMANO ASEGURANDO LOS TIEMPOS DE CIERRE CON INFORMACIN VERDICA Y CONF
    NORMATIVIDAD DEL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN AGN 3 REVISAR ORGANIZAR AJUSTAR Y FOLIAR LAS HISTORIAS LABORALES DE FUNC
    NTO DE LOS PLANES DE MANTENIMIENTO GENERAL A BIENES DE LA ENTIDAD APOYO PARA LA CONSTRUCCIN IMPLEMENTACIN Y SEGUIMIE
    STRUCCIN E IMPLEMENTACIN DE LOS LA PLANES DE RESIDUOS PELIGROSOS APOYO PARA LA ACTUALIZACIN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN IN
    S INTERNACIONALES APOYAR LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS DENTRO DE LOS CONVENIOS Y MARCOS DE COOPERACIN BILATERALES Y MUL
    SU FORMACIN ACADMICA APOYAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON EL USO DEL ESPECTRO EN PARTICULAR DE TECN
    VO Y DENTRO DEL MARCO DEL DERECHO DISCIPLINARIODESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARCONSULTAR Y ANALIZAR LA NORMATIV
    LA DOCUMENTACIN PERTINENTE PARA LA CONFORMACIN Y SEGUIMIENTO A LOS EXPEDIENTES CONTRACTUALES JORNADA TIEMPO CO
    CIN DE LOS PROYECTOS AMBIENTALES REALIZAR LOS RESPECTIVOS INFORMES TCNICOS Y APOYAR LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVI
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    TIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    A COLECCIN DE ACUERDO A UN MODELO DE CLASIFICACIN VIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    IZAR ASESORA PARA LA CONSOLIDACIN DE LA MARCA Y LA IMAGEN INSTITUCIONAL REALIZAR ASESORA PARA LA CONSTRUCCIN DE BROU
    USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR DERECHOS DE PETICINP
    USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR DERECHOS DE PETICINP
    NCIAS COMPORTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMIS
    CIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA REALIZACI
    RTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORG
    RTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORG
    RTAMENTALES COMUNESORIENTACIN A RESULTADOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORG
    DOSORIENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR ASES
    ENTACIN AL USUARIO Y CIUDADANOTRANSPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR OFRECER HERRAMIEN
    CIN DE LA INFORMACIN NECESARIA PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS EFECTUADOS POR LOS ENTES DE CONTROL3APOYAR LA ELABO
    IACIONES DE LAS CUENTAS BANCARIAS DE COLPENSIONES EXCEPTUANDO LAS CUENTAS DE RECAUDO Y GESTIONAR LOS SOPORTES P
    S AL ESCLARECIMIENTO DE LAS CONDUCTAS QUE PUEDAN CONSTITUIR FALTAS DISCIPLINARIAS SEGN LA NORMATIVIDAD VIGENTE3PROYE
    S FORMATOS CANALES O SISTEMAS DE INFORMACIN ESTABLECIDOS PARA EL REGISTRO DE EVENTOS3ANALIZAR LOS EVENTOS DE RIESG
    ADELANTAR ACCIONES DE PREVENCIN DE HECHOS DE CORRUPCIN YO FRAUDE3ADELANTAR LAS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS ES
    ONSOLIDAR E INTERPRETAR DATOS E INFORMACINHACER MEDICIONES CLCULOS VALORACIONES ESTUDIOS INFORMES PLANIFICACIN DE
    ENSIONES2IDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE GENERAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES LABORALES3INTERPRETAR LO
    TO Y SELECCIN DE PERSONAL2APOYAR LA CONTRATACIN DE PERSONAL3APOYAR EL PROCESO DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL4APOYA
    ENTOS ASOCIADOS AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DEL INSOR AS COMO EN SU IMPLEMENTACIN APOYAR EN EL DESARROLLO DOCUM
    ON EL PROPSITO DE CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONESCONTRIBUIR EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES CAPTU
    GUAJES DE PROGRAMACINTIEMPO COMPLETO 38 HORASTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTR
    GUAJES DE PROGRAMACINTIEMPO COMPLETO 38 HORASTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTR
    A REALIZAR APOYAR EN EL SOPORTE TCNICO PREVENTIVO A LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD LOS CUALES SERN ASIGNADOS POR EL
    VIDADES DE BIENESTAR Y CAPACITACIN LIDERADAS POR EL PROCESO DE TALENTO HUMANO ADICIONAL MENTE CONOCER SOBRE EL SIS
    EN LA ACTUALIZACIN E IMPLEMENTACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL DE VALORACIN DOCUMENTAL Y CUADROS DE CLASI
    EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA JURDICA LOS PROYECTOS DE CONCEPTOS JURDICOS RESPUESTAS A PETICIONES INFORMES Y DEMS D
    ES QUEJAS RECLAMOS Y SUGERENCIAS Y DE LA APLICACIN DE INSTRUMENTOS DE MEDICIN DE LA SATISFACCINAPOYAR EL DISEÑO IMPLE
    GUNTAS SENCILLAS O DE FORMA PRESENCIAL SI SE NECESITA UN ANLISIS MS EXHAUSTIVOINSTALAR SOFTARE CUANDO SE NECESITE UN
    DOS A OTRAS ENTIDADES PBLICAS
    TAR CONCEPTOS JURDICOS SOBRE EL REGISTRO NACIONAL DE DERECHO DE AUTOR

    RITORES AUTORES ETC3APOYAR A LA UNIDAD DE COMUNICACIONES EN LA LOGSTICA DE SEMINARIOS Y EVENTOS4REALIZAR ARCHIVO FO


    AN DE TRABAJO ESTABLECIDO PARA DAR CUMPLIMIENTO AL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPOYO EN L
    A DIRECCINREALIZAR INFORMES FINANCIEROS PROPOSITIVOS Y DE RESULTADOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR EL VALOR GANADO A TRAV
    CONFIGURACIN DE SERVIDORES INDOS SERVER MANEJO Y CONFIGURACIN DE REDESACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA IMPLEMENTA
    OFESIONAL Y TCNICO ADSCRITO A LA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO EN LA EJECUCIN DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES MISIO
    AMENTE LOS DOCUMENTOS Y LAS CUENTAS DE COBRO DE LOS DISTINTOS CONTRATISTAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    MPLEMENTACIN DE LOS PLANES DE TRABAJO DEL REA TCNICA SUSCRITOS POR LA ENTIDADAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LAS ACTIVIDA
    ENTOS ACTIVIDADES PROGRAMAS PROYECTOS Y GESTIN INSTITUCIONALREALIZAR EL DISEÑO DE PIEZAS PUBLICITARIASAPOYAR LA PUB
    GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS AL INTERIOR DE LA ENTIDAD REALIZAR SEGUIMIENTO YO ACTUALIZACIN DE LOS PROGRAMAS AM
    EBU REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES Y POLTICAS DEL SGSST DEL IMEBU APOYO EN LA VERIFICACIN CUMPLIMIENTO Y DESARROLL
    ERA APOYAR EN LA GENERACIN DE LOS DIFERENTES INFORMES A LOS ENTES DE CONTROL A LA CONTADURA GENERAL DE LA NACIN A L
    ENTOS ALLEGADOS POR EL CONTRIBUYENTE AL EXPEDIENTE Y CRUCE DE INFORMACIN EXGENA SEGN INSUMO ENTREGADO POR EL AUD
    OS SALDOS A FAVORASISTIR A LOS AUDITORES DEL REA EN LA REVISIN DE LOS SOPORTES CONTABLES APORTADOS POR EL CONTRIBUY
    OS SALDOS A FAVORASISTIR A LOS AUDITORES DEL REA EN LA REVISIN DE LOS SOPORTES CONTABLES APORTADOS POR EL CONTRIBUYE
    DE AUTOGESTIN5EFECTUAR INSPECCIN DE REQUISITOS PARA FORMALIZACIN DEL REGISTRO UNICO TRIBUTARIO6DESARROLLAR LABORE
    ISTRADOS POR EL REA EN MATERIA TRIBUTARIA ADUANERA Y CAMBIARIAREALIZAR EL CONTROL ADMINISTRACIN Y PROCESAMIENTO DE
    AMITES DE TITULACIONES6APOYO EN TRAMITES ADMINISTRATIVOS DE LA OFICINA ASESORA JURDICA7APOYO EN LA BUENA EJECUCIN DE
    YENDO VISITAS Y PARTE ADMINISTRATIVA5TODAS LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERVISOR Y LAS DERIVADAS DE LAS RA
    A INTEGRADO DE GESTIN DE LA ENTIDAD4APOYO EN EL DISEÑO Y ACTULIZACION DE LA MATRIZ DE REQUISITOS INTERNOS Y LEGALES DE
    HUMANO LA PROMOCIN PARA EL DESARROLLO COMUNITARIO EN PROYECTOS DE VIVIENDA REALIZADOS EN EL INVISBU2REALIZAR ACOM
    BARCA EL COPASST 5EJECUTAR EL PLAN DE CAPACITACION DE SST6TODAS LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERVISOR Y L
    CCIN DE LOS PLANES DE CAPACITACIN Y BIENESTAR PARA LA VIGENCIA 2019APOYAR LA ELABORACIN DE ESTUDIOS DE SECTOR PARA EFE
    UDADANASEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO AL MODELO DE SERVICIO DE LA ENTIDADMEJORAMIENTO DOCUMENTAL AL PROCESO DE GEST
    ESOS PARA LA DIMENSIN DE GESTIN POR VALORES Y TALENTO HUMANODISEÑO DE LA METODOLOGA PARA LA GESTIN DEL CONOCIMIENT
    AR DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS EN LOS QUE INTERVIENE LA SECRETARA ADMINISTRATIVA APOYAR LA EJECUCIN
    ABORACIN DE PLANOS DE RUTAS DE EVACUACIN DE DIFERENTES CENTROS DE TRABAJODETERMINAR CLASES DE SERVICIOS DE MANTEN
    CTIVIDADES DE LA SECRETARA DE PLANEACIN MUNICIPAL EN LA ELABORACIN DE LOS DISEÑOS ARQUITECTNICOS DENTRO LOS PROYECT
    IPAR EN LOS PROCESOS DE PLANEACIN Y ORIENTACIN QUE FOMENTEN LA DEMOCRACIA LA ORGANIZACIN Y LA PARTICIPACIN SOCIAL LID
    DADANA2 ADELANTAR ACCIONES QUE PROMUEVAN LA CONVIVENCIA PACFICA Y LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS EN EL MUNICIPIO3 LIDER
    EDIO AMBIENTE SALUD EDUCACIN CIENCIA Y COMUNIDAD TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS MISIONALES DE LA INSTITUCIN2 REALIZA
    ABLECIMIENTOS COMERCIALES Y DE SERVICIOS DEL MUNICIPIO PARA LA VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES
    ACIN TRIBUTARIA DE CUENTASAPOYAR REVISIN DE REGISTROS FINANCIEROSAPOYAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS Y
    UAL EN LA CONTRATACIN DE SERVICIOS PERSONALES APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL CON RESPEC
    TUAL EN LA CONTRATACIN DE SERVICIOS PERSONALES APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL CON RESPEC
    TUAL EN LA CONTRATACIN DE SERVICIOS PERSONALES APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTAL CON RESPEC
    S PROCEDIMIENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A JUEVES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 5
    TOS DE IDENTIFICACIN E INFORMAR RESPECTO A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN REGISTRO CIVIL EN SUS TRES MODALIDADES N
    OS DE IDENTIFICACIN E INFORMAR RESPECTO A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN REGISTRO CIVIL EN SUS TRES MODALIDADES NA
    OPERACIONES TCNICAS DE ORGANIZACIN DE DOCUMENTOSAPOYAR TCNICAMENTE EL PROCESO DE TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES
    RCHIVAR LOS DOCUMENTOS EN CARPETAS UNA VEZ SE ENCUENTREN ORGANIZADOS Y FOLIADOSROTULAR LAS CARPETASUBICAR LAS H
    OLUNES A JUEVES DE 800 AM 1230 PM Y 130 PM 530 PM VIERNES 800 AM 1230 PM Y 130 PM A 300 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    OLUNES A JUEVES DE 800 AM 1230 PM Y 130 PM 530 PM VIERNES 800 AM 1230 PM Y 130 PM A 300 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    OLUNES A JUEVES DE 800 AM 1230 PM Y 130 PM 530 PM VIERNES 800 AM 1230 PM Y 130 PM A 300 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    ACTUALIZACIN DE LOS MISMOS4 ATENDER A LOS USUARIOS DE LA ENTIDAD Y COLABORAR CON LA TOMA DE DOCUMENTOS DEL BUZN DE
    ACTUALIZACIN DE LOS MISMOS4 ATENDER A LOS USUARIOS DE LA ENTIDAD Y COLABORAR CON LA TOMA DE DOCUMENTOS DEL BUZN DE
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A VIERNES DE 700 AM A 1200 AM 100 PM 400 PM Y VIERNES DE 700 AM A 100 PM DURACIN
    ATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A VIERNES DE 700 AM A 1200 AM 100 PM 400 PM Y VIERNES DE 700 AM A 100
    TERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO4 APOYAR EL DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN INSTIT
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A VIERNES DE 700 AM A 1200 AM 100 PM 400 PM Y VIERNES DE 700 AM A 100 PM DURACIN DE
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A VIERNES DE 700 AM A 1200 AM 100 PM 400 PM Y VIERNES DE 700 AM A 100 PM DURACIN DE
    E SU PROFESIN APOYAR LA REALIZACIN DE DOCUMENTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LOS PROPSITOS Y OBJETIVOS
    S DIARIOS DE ALMACNREVISAR LOS SALDOS Y MOVIMIENTOS DE CADA DAREVISAR QUE LOS DOCUMENTOS SOPORTES SEAN LOS RELACI
    DE APOYO NORORIENTALAPOYAR REVISIN ASPECTOS JURDICOS DE CONTRATACIN EN TODAS SUS ETAPASAPOYAR GESTIONES PARA CEL
    LAS DIRECCIONES SECCIONALES EN EL MBITO DE SU COMPETENCIAAPOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL R
    SU PROFESIN APOYAR LA REALIZACIN DE DOCUMENTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LOS PROPSITOS Y OBJETIVOS
    ACINPROYECTAR LOS INFORMES QUE SE REQUIERAN DEL CENTRO DE CONCILIACINREGISTRAR EN EL SICAAC DEL MINISTERIO DE LA JUST
    UEVES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 430 PM VIERNES DE 730 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 430 PMVACANTETIEMPO COMPLETO 38 HO
    TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALRECEPCIN Y REVISIN DE DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES A PROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE
    DAD PERIDICASPRESERVACIN DE LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS Y DE LA PRIVACIDAD DE LOS DATOS DE USUARIO INCLUYENDO COPIA
    ENTES DE LA ADMINISTRACIN DEL ESTADO APLICANDO INTEGRADAMENTE SUS CONOCIMIENTOS EN LAS REAS DE LA ADMINISTRACIN Y DE
    L SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN ENMARCADO EN LA ISO 90012015 EN LOS CENTROS REGIONALES DE LA UNADREALIZAR ACTIVIDADES D
    URANTE EL DESARROLLO DE DICHAS PRCTICAS TANTO EN MEDIACIN VIRTUAL COMO EN ACTIVIDADES DE CAMPO PRESENCIAL DE ACUERD
    OS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFERIDOS A CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL A
    SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADOREALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONE
    ARIOS INTERNOS DE ACUERDO CON LOS PROCESOS INTEGRADOS DE LA OFICINA 2 GESTIN DE INFORMACIN Y SOLICITUDES EN LOS SISTE
    EN LA REALIZACIN DE CONTABILIZACIONES Y CONSOLIDACIONES DE LAS OFICINAS DE REGISTRO ORIP BUCARAMANGA Y SECCIONALES3
    EN LA REALIZACIN DE CONTABILIZACIONES Y CONSOLIDACIONES DE LAS OFICINAS DE REGISTRO ORIP BUCARAMANGA Y SECCIONALES3
    ESY CONTRIBUYENTES DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS COMO ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES AF
    SY CONTRIBUYENTES DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS COMO ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES AFI
    SY CONTRIBUYENTES DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS COMO ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES AFIL
    SY CONTRIBUYENTES DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS COMO ACLARACIN DE CUENTAS EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES AFI
    OS QUE ATIENDAN LAS FUNCIONES MISIONALES DE LA FCSEJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD
    N SOBRE PRCTICAS DISPONIBLESLAS DEMS QUE SEAN ASIGNADAS DENTRO DEL PERFIL Y CAMPO DE ACCIN DE LA OFICINA DE PROYECCIN
    TIEMPO COMPLETO Y MEDIO TIEMPO DE LAS UTS DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE Y A LOS ESTATUTOS Y ACUERDOS INTE
    TIEMPO COMPLETO Y MEDIO TIEMPO DE LAS UTS DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE Y A LOS ESTATUTOS Y ACUERDOS INTE
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    CER SEGUIMIENTO MENSUAL AL INFORME DE GASTOS DE AUSTERIDAD Y ENVIAR OBSERVACIONES A CADA UNO DE LOS 14 ESTABLECIMIE
    EGATIVOS DEL PROCESO DE PRISIONALIZACIN E IDENTIFICAR ACTITUDES RESILIENTES FRENTE AL MISMODISEÑAR IMPLEMENTAR Y PROM
    S NEGATIVOS DEL PROCESO DE PRISIONALIZACIN E IDENTIFICAR ACTITUDES RESILIENTES FRENTE AL MISMODISEÑAR IMPLEMENTAR Y PR
    ACTITUDES RESILIENTES FRENTE AL MISMODISEÑAR IMPLEMENTAR Y PROMOVER ESTRATEGIAS CON UN MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO
    ATIVOS DEL PROCESO DE PRISIONALIZACIN E IDENTIFICAR ACTITUDES RESILIENTES FRENTE AL MISMO DISEÑAR IMPLEMENTAR Y PROMO
    CARTERA PREVENTIVA GENERAR ESTRATEGIAS FINANCIERAS PARA EL MANEJO Y DISMINUCIN LA CARTERA VENCIDAJORNADATIEMPO CO
    NTENIMIENTO DE EQUIPOS VERIFICACIN DE BASE DE DATOS Y ACTUALIZACIN DE PROGRAMAS SEGN EL DEPARTAMENTO JORNADATIEMP
    NCIERAS PARA EL MANEJO Y DISMINUCIN LA CARTERA VENCIDA JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIB
    FINANCIERAS PARA EL MANEJO Y DISMINUCIN LA CARTERA VENCIDA JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPO
    S COMERCIALESCON CAPACIDAD DE MANEJAR SISTEMAS DE INFORMACIN Y BASES DE DATOS TABLAS DINMICAS MANEJO PERFECTO D
    RMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 2 EJECUTAR LABORES DE ARCHIVO CORRESPONDENCIA DIGITACIN ACTUALIZACIN DE LA INFOR
    S 3ASUNTOS ASIGNADOS DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 4EJECUTAR LABORES DE ARCHIVO CO
    PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DE LA SEDE TERRITORIAL 2EJECUTAR LABORES DE ARCHIVO CORRESPONDENCIA DIGITACIN ACTUALI
    EVISIN QUE PROMUEVAN EL POSICIONAMIENTO DE LA ESAP LA DIVULGACIN DE SU MISIN EVENTOS DE CAPACITACIN Y PROGRAMAS ACAD
    D 3 APOYAR LA LIQUIDACIN DE VITICOS NMINAS Y PRESTACIONES SOCIALES 4 REALIZAR PROYECCIONES FINANCIERAS RELACIONADAS
    NFORMACIN QUE PERMITA DEFINIR LA TRAZABILIDAD DE LA OPERACIN DE LA DEPENDENCIA SEGN LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALE
    OYAR LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD4APOYAR CON LA INSTALA
    SISTEMA DE INFORMACIN Y ATENCIN AL USUARIO SIAU6 COORDINACIN DE ACTIVIDADES DE PARTICIPACIN SOCIAL CON LOS USUARIOS D
    R EL PLAN ESTRATGICO DE LAS TICS6 CAPACITACIN A LOS FUNCIONARIOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA TIC 7 CREAR PROGRA
    APOYO EN LA SUPERVISIN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PARMETROS DE CALIDAD EN LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE LA ESE CENTRO
    O DE LOS SERVICIOSAPOYAR LA ESTRUCTURACIN DE LOS PLANES DE COMPRA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS PAR
    GIONALAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS SISTEMAS DE GESTIN DOCUMENTAL LLEVADOS A CABO PARA MEJORAR LA GESTIN ADMINIST
    MIENTO DE LAS CONDICIONES CONTRACTUALES Y PRESUPUESTALESDE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL Y TRIBUTARIA VIGENTEAPO

    NCIAORGANIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO DISPONIBILIDAD
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    M 6 DE LETICIA COMO ESCENARIO DE INCLUSION SOCIAL Y PRODUCCION DE ALIMENTO A PARTIR DEL CONOCIMIENTO DE SUS ABUELAS Y
    LIOGRFICA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE FORMA DE ADMINISTRACIN DEL TERRITORIO3 ESTABLECER UNA COMPARACIN ENTRE LA CHAG
    BLE DIALECTAL COCAMA EN COLOMBIAJORNADA TIEMPO DE COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
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    MAZONIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESE

    E LAS DEPENDENCIAS REALIZAR ROTULADO Y ORGANIZACIN EN CAJAS4 REALIZAR INVENTARIO EN LAS CARPETAS CAJAS Y DOCUMENTO
    A EVITAR LA GENERACIN DE IMPACTO AMBIENTALES NEGATIVOS EN LA ZONAJORNADA TIEMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORAR
    POYAR EN LA ORGANIZACIN LOGSTICA Y CUBRIMIENTO DE EVENTOS Y REUNIN COORDINACIN DESDE EL REA DE COMUNICACIONES DE PR
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    NTOS ESTABLECIDOS Y ESTNDARES DE CALIDAD REQUERIDOS3 DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA BRINDAR ATENCIN Y PROTECCIN INM
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    OCESOS TECNOLGICOSAPOYO EN LA GESTIN EN LOS PROCESOS DE DIGITACIN Y EJECUCIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE ALL SE
    IAHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MINIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTR
    S DE RECOLECCIN ANLISIS Y PROCESAMIENTO DE LAS ESTADSTICAS SOCIO CULTURALES ECONMICAS FINANCIERAS FISCALES ADMINIST
    VIDADES DE RECOLECCIN ANLISIS Y PROCESAMIENTO DE LAS ESTADSTICAS SOCIO CULTURALES ECONMICAS FINANCIERAS FISCALES AD
    CIA APOYO CON EL PROFESIONAL DEL SISTEMA DE SALUD PBLICA EST FORMALMENTE ESTABLECIDO DENTRO DEL ORGANIZACIN Y QUE S
    VADORES6RETIRA E INCORPORA EN LOS ARCHIVOS EXPEDIENTES YO CARPETAS CON DOCUMENTOS7PROPORCIONA INFORMACIN DEL M
    MIENTO3DISEÑAR CONTROLAR PROGRAMAR ESTABLECER Y MEJORAR SISTEMA PRODUCTIVOS Y DE SERVICIO4OTRAS TAREAS QUE LE SE
    ARA SU COMERCIALIZACIN2APOYAR EL REA DE PLAN AMBIENTAL3ADELANTAR PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA AL
    IDADO EN SU TRABAJO ACTITUD PROFESIONAL EDUCADA Y AMABLEACTIVIDADES A REALIZAR1RECEPCIN DE DOCUMENTOS2ATENCIN AL
    D DE LOS TRABAJADORES3ANALIZAR EL TRABAJO CONSIDERANDO LA HIGIENE LOS FACTORES FSICOS Y PSQUICOS4VIGILAR LO QUE SON
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO
    SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITO
    S DE PREVENCIN Y MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJOINFORMAR LA MEMORIA Y PROGRAMACIN ANUAL DE LOS SERVICIOS DE PR
    OYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MAN
    OYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MAN
    CHIVAR DOCUMENTOS3 DIGITAR RESULTADOS DE ENCUESTAS4 ELABORAR OFICIOS5 ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO
    EDIOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA SUPERACIN DE LOS RESIDUOS3 ELABORAR OFICIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    HIVAR DOCUMENTOS3 DIGITAR RESULTADOS DE ENCUESTAS4 ELABORAR OFICIOS5 ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    O A LA ENTIDADDURACIN 5 MESES
    SITO ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRACTICASPRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA C
    OYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MA
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    OYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MA
    OYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MA
    MICROSOFT OFFICE ORD EXCEL OUTLOOK ACCESS APLICATIVOS DE BASES DE DATOS APROBACIN PARCIAL DEL PLAN DE ESTUDIOS DE LA
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    PROFESIONAL GESTIN ADMINISTRATIVA Y AFINES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y AFINES AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AFINES GESTIN DO
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    NTAL EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL4ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES DE DATO
    NTAL EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL4ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES DE DATO
    NTAL EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL4ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES DE DATO
    NVENTARIO DE HARDARE SOFTARE Y REDES DE DATOS5BRINDAR ASISTENCIA TCNICA Y CAPACITACIN A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE I
    DIALES TELEVISIVOS Y ONLINE TANTO CONVENCIONALES COMO ALTERNATIVOS2FORMULAR Y DISEÑAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN A
    MPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    TRASVERSALES Y DE SUPERVISIN EN LA GESTIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y DOCUMENTAL4ANALIZAR EL IMPACTO ECONMICO POTEN
    REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LAS NORMAS4 PARTICIPAR EN PLANEACIN DE USOS DE LA TIERRA ORDENAMIENTO URBANO Y ADECUAC

    NTES DEPENDENCIAS DE LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIN 4 APOYO TCNICO EN FOTOGRAFA Y VDEO JORNADA TIEMPO COMPLETO 3

    NAR PETICIONES QUEJAS O CUALQUIER OFICIO DIRIGIDO A LA PERSONERA MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA
    ES INCLUYENDO CORREOS ELECTRNICOS RECIBOS REPORTES Y OTROS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    BRO DE LOS INTERMEDIARIOS ANALISIS Y ADECUACION DE LOS DOCUMENTOS DE LICITACION PUBLICADAS EN EL SECOP4 LAS DEMAS AC

    EN PREVENCIN DE DESASTRESCLIP INSTITUCIONAL DE YOUTUBEPROYECTOS DE EMISORA COMUNITARIA PARA DEFENSA CIVIL COLOMBI
    S POLTICAS DE LA ORGANIZACINTRAMITAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LA POL

    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    NIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    RACTICA 5 MESES
    E CAUSACIN Y AJUSTE NECESARIOS A PARTIR DE LOS SOPORTES ENCONTRADOS DE ACUERDO CON LA REALIDAD DE LAS TRANSACCIONE
    AR A LA SECCIONAL MAGDALENA EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO
    AS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    XCEL CON EL INVENTARIO DOCUMENTAL DE LA LABOR REALIZADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    TRAVS DEL SINAD4APOYAR EN LA PROYECCIN DE LOS PQR QUE SE PRESENTEN EN EL MARCO DE LA LEY 17552015ASIGNADAS POR EL SU
    VERIFICAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES4 ORGANIZAR Y CLASIFICAR POR VIGENCIA 5 APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS ARCHIVOS EN
    CTITUD DE LOS MISMOS Y APOYAR LA ELABORACIN E INFORMES CORRESPONDIENTES2APOYAR EN LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS CU
    ERMEDADES DE CONTROL OFICIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    L OFICIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    PLANES DE EMPRESA2LOGRAR EL DESARROLLO PERSONAL A TRAVS DE CAPACITACIN ASIGNACIN DE INCENTIVOS O PROGRAMAS DE BIE
    AD EN LA PLANEACIN PROGRAMACIN ORGANIZACIN EJECUCIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS 2 APOYAR A LOS PROFESIONALES DE LOS P
    ACCIONES ADELANTADAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS DE TMC QUE SON OFERTADOS POR LA ENTIDAD EN EL TERRITORIO 2 APOY
    RCHIVO FSICO APOYO EN UBICACIN TOPOGRFICA Y PRSTAMO DE LOS LEGAJOS EJECUTAR LAS DEMS ACTIVIDADES QUE SEAN ASIGNADA
    PININAPOYO EN EL MANTENIMIENTO ACTUALIZACIN Y FOLIADO DE LAS NOTIFICACIONES Y TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE GENEREN
    EN EL DEPARTAMENTO CONTENGAN CORRECTAMENTE LOS DATOS FISCALES DE LA EMPRESA QUE CUMPLAN CON LAS FORMALIDADES RE
    N CUMPLIENDO COMO PLANEARON Y CORREGIR CUALQUIER DESVIACIN SIGNIFICATIVA
    ABAJO Y SISTEMAS DE ANLISIS DE COSTOS PARA PROMOVER LA EFICIENCIA EN EL PERSONAL Y LA UTILIZACIN DE LA INSTALACIN RECOM
    SO A LOS DOCUMENTACIN A TRAVS DE LOS TIEMPOS DE RETENCIN EN ELLA ESTIPULADOS GARANTIZAN LA SELECCIN Y CONSERVACIN D
    SO A LOS DOCUMENTACIN A TRAVS DE LOS TIEMPOS DE RETENCIN EN ELLA ESTIPULADOS GARANTIZAN LA SELECCIN Y CONSERVACIN D
    SO A LOS DOCUMENTACIN A TRAVS DE LOS TIEMPOS DE RETENCIN EN ELLA ESTIPULADOS GARANTIZAN LA SELECCIN Y CONSERVACIN D
    SO A LOS DOCUMENTACIN A TRAVS DE LOS TIEMPOS DE RETENCIN EN ELLA ESTIPULADOS GARANTIZAN LA SELECCIN Y CONSERVACIN D
    SO A LOS DOCUMENTACIN A TRAVS DE LOS TIEMPOS DE RETENCIN EN ELLA ESTIPULADOS GARANTIZAN LA SELECCIN Y CONSERVACIN D
    E LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS
    S ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PA
    S ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PA
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTR
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    ACULTAD DE HUMANIDADES2 PLANEACION Y REALIZACION DE ENTREVISTAS REPORTES Y OTROS PRODUCTOS AUDIOVISUALES QUE DEN
    ERVISAR EL PRESTAMO Y MANIPULACION DE OBJETOS DE LA COLECCIONSUOERVISAR ACCESO A LOS ESPACIOS DE LABORATORIOATENC
    LA INSTITUCION3 DAR APOYO COMPLEMENTARIO A LA DIRECCION DE PRACTICAS PROFESIONALES
    O DE LA INSTITUCION3 APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES MISIONALES DE LA DEPENDENCIA4 SERVIR DE APOYO COMPLEM
    FTASP NET MVCCON FRAMEORK 45 O SUPERIOR Y MANEJO DE BASE DE DATOS CON SQL SERVERDISEÑAR Y EJECUTAR PRUEBAS DE UNI
    DO EN CUENTA EL MANUAL DE GESTIN DOCUMENTAL LAS NORMAS TCNICAS Y LAS DE GESTIN DE LA CALIDAD; LA LEGISLACIN VIGENTE LA
    DO EN CUENTA EL MANUAL DE GESTIN DOCUMENTAL LAS NORMAS TCNICAS Y LAS DE GESTIN DE LA CALIDAD; LA LEGISLACIN VIGENTE LA
    DO EN CUENTA EL MANUAL DE GESTIN DOCUMENTAL LAS NORMAS TCNICAS Y LAS DE GESTIN DE LA CALIDAD; LA LEGISLACIN VIGENTE LA
    DO EN CUENTA EL MANUAL DE GESTIN DOCUMENTAL LAS NORMAS TCNICAS Y LAS DE GESTIN DE LA CALIDAD; LA LEGISLACIN VIGENTE LA
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    L MEDIO AMBIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURA
    TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE L
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRAC
    TRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTEREQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZ
    O ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRACTICAS PRESENTARSE EN LAS OFIC
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACION 5 MESES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACION 5 MESES
    UDIO DE SUELOS DETERMINAR LAS CONDICIONES TOPOGRFICAS Y NIVELACIN ESTIMAR LOS COSTOS DE CONSTRUCCIN MINIMIZAR EL IMP
    IDAD ADMINISTRATIVA EN ARAS DE DAR RESPUESTA A LAS EMERGENCIAS HUMANITARIAS Y EVITAR NUEVAS VIOLACIONES A LOS DERECH
    RECEPCIONAR PETICIONES QUEJAS Y RECLAMACIONES2CANALIZAR LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMACIONES A LA DEPENDENCIA R
    NSMITIRLOS A TRAVS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN MASIVA2MANEJAR Y PROCESAR INFORMACIN EN PERIDICOS DIARIOS REVISTAS P
    ALEZAS QUE COADYUVEN AL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CRAV3ARMONIZAR LOS INTERESES DE LA EMPRESA CON EL MEDIO AMBIENTE
    MANEJAR Y SUPERAR PROBLEMAS PERSONALES ADMINISTRATIVOS Y PROFESIONALES 3APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO EN UN MED
    O 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CLCULOS BSICOS4ENCONTRARSE AL DA CON LA TRAMITACIN DE EXPEDIENTES CONOCIMIENTOS ADICIONALES 1 MANEJO DE EXCEL ORD
    CLCULOS BSICOS4ENCONTRARSE AL DA CON LA TRAMITACIN DE EXPEDIENTES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE EXCEL ORD P
    DENCIAAPOYO EN LOS PROCESOS DE RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES ALLEGADAS A LA OFICINAAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARRO
    E LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS PROCESOS DE RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES ALLEGADAS A LA OFICINAAPOYO EN LAS ACTIVIDADE
    DENCIAAPOYO EN LOS PROCESOS DE RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES ALLEGADAS A LA OFICINAAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARRO
    APOYO EN LA PROYECCIN O ELABORACIN DE PRESUPUESTO APU ESTUDIOS PREVIOS Y DEMS QUE SE REQUIERA PARA LOS PROCESO DE
    URIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS E
    QUIPOS TECNOLGICOS3CUMPLIR TAREAS DIARIAS4ELABORAR OFICIOS 5ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALE
    E EQUIPOS TECNOLGICOS3CUMPLIR TAREAS DIARIAS4ELABORAR OFICIOS5ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMAN
    IBROS DE CONTABILIDAD2MANEJO DE EQUIPOS TECNOLGICOS3RECIBIR PAGOS DE FACTURAS4ELABORAR OFICIOS5ATENCIN AL CLIENTE
    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES

    DE LA PRACTICA 5 MESES

    CAS Y SUMINISTRO PARA SU INTERNOJORNADA 38 HRS SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES


    DEMS CORRESPONDIENTES A INVENTARIOS DE TIPO DOCUMENTAL5 EFECTUAR LABORES DE VALORACIN DOCUMENTAL Y TRASLADO DE D
    DEMS CORRESPONDIENTES A INVENTARIOS DE TIPO DOCUMENTAL5 EFECTUAR LABORES DE VALORACIN DOCUMENTAL Y TRASLADO DE D
    EVISIN DE ACTAS PARA FIRMA DEL RESPECTIVO SANEAMIENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOS DISPONIB
    IO EN SU HOJA DE VIDA4 REVISAR Y LLEVAR EL CONTROL SOBRE LOS SOPORTES REQUERIDOS DE HOJA DE VIDA PARA CUMPLIR ESTNDA
    NALESHORARIOS DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA05 MESES
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA05 MESES
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RCTICA 5 MESES
    TICA 5 MESES
    TIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ON EL FIN DE GARANTIZAR LA UNIDAD DE CRITERIO LA CALIDAD DE LOS ACTOS Y LA CORRECTA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD DOCTR
    ARA ENFRENTARSE AL CAMPO LABORALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    ARA ENFRENTARSE AL CAMPO LABORALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    PARA ENFRENTARSE AL CAMPO LABORALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    ORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ANDO SOLUCIONES TECNOLGICAS BRINDAR SOPORTES A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS PARA EL MANEJO DE LOS APLICATIVOS
    TURAS RADICADASENTREGA Y CONCILIACIN CON CARTERAGENERACIN DE RIPS DE FACTURAS DEVUELTASVALIDACIN DE RIPS DE FACTUR
    OFTARE DE LA ENTIDAD CUENTE CON LOS SOPORTES LEGALES PARA PROGRAMACIN DE PAGOINFORME SEMANAL DE LOS HALLAZGOS YO
    S MISIONALES DE APOYO Y DE CONTROL A LA POLTICA DE ATENCIN INTEGRAL EN SALUD PAIS EN ATENCIN RIGUROSA AL MODELO INTEG
    RAMA DE TRABAJO ESTABLECIDO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    ORIZACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L
    OS PARA LA SEPARACIN DE LIBROS Y REVISTAS EN BIBLIOTECA; A NIVEL DE PROGRAMA ACADMICO ELEMENTOS EXPOSITIVOS PARA SER U

    IVOS CONTROLES Y ATENDER LO RELACIONADO CON LAS ACTIVIDADES ACADMICAS Y CULTURALESGESTIONAR LOS CONTACTOS PARA E
    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOSAPOYO EN LA ORGANIZACIN DE EMPRENDIMIENTOREALIZAR ESTADSTICA DE ESTUDIANTES Y EGRESA
    TOS ESTADSTICOS CORRESPONDIENTES A LA APLICACIN DE LAS ENCUESTAS PARA MEDIR LA PERCEPCIN RESPONDER LOS DERECHOS D
    EÑO BASE DE DATOS DESARROLLAR IMPLEMENTAR Y GESTIONAR BASES DE DATOS RECEPCIN DE INFORMACIN Y RADICACIN DE LA MISMA
    DES A REALIZARAPOYAR LA REVISIN Y ORGANIZACIN DE LA DOCUMENTACIN QUE SE ENCUENTRA EN ARCHIVO CENTRAL Y CON ELLO
    APOYO EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL REA DE GESTIN AMBIENTAL 4ACOMPAÑAMIENTO A SEGUIMIENTO DE RUTA SANITARIA

    CTICA5 MESES
    CHA DE CADA UNA DE LAS TRD DEL GRUPO FINANCIEROCLASIFICACIN DE DOCUMENTACIN DE ACUERDO A LAS POLTICAS DE CERO PAPE
    DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA5 MESES
    5 GENERAR ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO EN EL CLIMA ORGANIZACIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    ICITACIONES Y CONTRATACIONES PBLICAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    R LA FORMULACIN Y EVALUACIN EJECUCIN SEGUIMIENTO CONTROL Y EVALUACIN DE LOS PROYECTOS DEL ENTE TERRITORIAL 4 FORMUL
    MBIENTAL PLANIFICACIN URBANA Y REGIONAL HIDRULICOS VIALES TRANSPORTE ENTRE OTROS3 APOYAR LA FORMULACIN Y EVALUACIN
    ILES COMO VAS PUENTES ACUEDUCTOS ALCANTARILLADOS PARQUES Y ZONAS VERDES2 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE
    ROL DE EXISTENCIA DE INSUMOS Y BIENESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    ILES COMO VAS PUENTES ACUEDUCTOS ALCANTARILLADOS PARQUES Y ZONAS VERDES2 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE
    ICITACIONES Y CONTRATACIONES PBLICAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    NES Y COMUNIDADES ASISTIENDO MANEJANDO CONFLICTOS Y EJERCIENDO MEDIACIN3 APOYO EN PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SO
    NES Y COMUNIDADES ASISTIENDO MANEJANDO CONFLICTOS Y EJERCIENDO MEDIACIN3 APOYO EN PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SO
    NES Y COMUNIDADES ASISTIENDO MANEJANDO CONFLICTOS Y EJERCIENDO MEDIACIN3 APOYO EN PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SO
    5 GENERAR ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO EN EL CLIMA ORGANIZACIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES; PLANIFICACIN DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIN EPIDEMIOLGICA5 APOYO EN LA APLICAC
    S CULTURALES CON RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PARTICIPACIN Y ENCUENTRO DE LA POBLACIN EN JORNADAS DE IMPACTO AMBIENTAL
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UARIAFORTALECER Y FOMENTAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE PROTECCIN Y BIENESTAR ANIMAL DEL MUNICIPIOREALIZAR EL AC
    ZA Y SPA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    EALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA SECRETARAACOMPAÑAR EL PROGRAMA DE INSEMINACIN AR
    ARCHIVO DE ACUERDO A LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL ORGANIZACIN CRONOLGICA TIPO DE DOCUMENTACIN Y FOLIACIN DEL
    QUE SE REALICEN A LOS CONTRATOS ADJUDICADOS A LA DEPENDENCIA Y REALIZAR LOS RESPECTIVOS INFORMES RENDIR INFORMACIN
    APACITACIN CON TEMTICA AMBIENTALAPOYAR EL PROGRAMA CICLORECICLOREALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES AMBIEN
    APACITACIN CON TEMTICA AMBIENTALAPOYAR EL PROGRAMA CICLORECICLOREALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES AMBIEN
    APACITACIN CON TEMTICA AMBIENTALAPOYAR EL PROGRAMA CICLORECICLOREALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES AMBIEN
    DADES ADICIONALES TENDIENTES A RENDICIN DE INFORMES Y RESPUESTA DE LAS SOLICITUDES DE LA COMUNIDAD4 APOYAR EN LA ORG
    AS DE CONSTRUCCIN PROYECTOS DE INVERSIN PQRS DERECHOS DE PETICIN OFICIOS RECIBIDOS Y RESPUESTAS PLAN ANTICORRUPCIN

    NORMATIVIDAD VIGENTE3 APOYAR EN TODAS LAS INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS PROGRAMADAS DENTRO EL CRONOGRA
    ERENTES DEPENDENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    ITAN UNA ATENCIN ESPECIAL TERCERA EDAD POBLACIN CON DISCAPACIDAD PERSONAS MALTRATADAS MUJERES Y MENORES3 ORIENTA
    TENCIN ESPECIAL TERCERA EDAD POBLACIN CON DISCAPACIDAD PERSONAS MALTRATADAS MUJERES Y MENORES3 ORIENTAR JURDICAM
    RICULTURAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    PRODUCCIN IDENTIFICAR LOS DETERMINANTES DE LA SALUD A FIN DE ESTABLECER DIAGNSTICOS ADECUADOS Y FORMULAR ESTRATEG
    LTURA ACOMPAÑAMIENTO A LOS CULTIVOS DE FRESA BAJO CUBIERTAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    ODIA DE LOS DOCUMENTOS 3 IDENTIFICACIN DE LAS CARPETAS DONDE VA A SER ARCHIVADO EL MATERIAL 4 SUMINISTRA EXPEDIENTES Y
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DE LAS DESVIACIONES ENCONTRADAS4 ACOMPAÑAR LAS CAPACITACIONES DEL CLUB EFECTUADA POR LA ARL YO EQUIPO DE SST5 SOP
    OGRAMA PROCEDIMIENTOS MANUALES DE ACUERDO CON EL DESARROLLO ACTUAL DE CADA PROCESO NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIEN
    JETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    N DE LA PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    PRCTICA 12 MESES
    PRESERVACIN DE LA INFORMACIN CUANDO SEA EL CASOAPOYAR EL PROCESO DE VERIFICACIN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA
    REA Y SOPORTAR LA GESTIN EN EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN ANLISIS Y PRESENTACIN DE INFORMES QUE REQUIERAN LAS DE
    FIN DE FACILITAR SU CONSULTA DE FORMA GIL Y OPORTUNA VERIFICAR LA ADECUADA CONSERVACIN ACTUALIZACIN Y CUSTODIA DE LAS
    N DE ACTIVIDADES A REALIZARREVISAR LA EXISTENCIA DE LA INFORMACIN TCNICA QUE REPOSA EN EL BANCO DE INFORMACIN PETROLER
    AMENTE PUBLICAR DE FORMA OPORTUNA EN EL SISTEMA ELECTRNICO PARA LA CONTRATACIN PBLICA SECOP LAS CONTRATACIONES DIR
    TO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OS PRODUCTIVOS CON CARACTERSTICAS DE INNOVACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD
    ERNATIVAS INTEGRALES Y AMBIENTALMENTE SUSTENTABLES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBIL

    MANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    AS COMO EN LA IMPLEMENTACIN DE SISTEMAS DE CALIDAD TOTAL GESTIN Y CONSULTARA EMPRESARIALTIEMPO COMPLETO 38 HORAS S

    AS CUADROS Y DOCUMENTOS QUE SE LE ENCOMIENDEN REALIZAR VISITAS DE INSPECCIN A LOS DIFERENTES PROYECTOS DE DESARROL
    VERIFICAR LA INTERFAZ DE FACTURACIN A CONTABILIDADJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    TEMAS ARCHIVSTICOS SEGN LA NECESIDAD DE LA EMPRESA PARA QUE NO SUFRAN NINGN DAÑO C ACTUALIZACIN DEL INVENTARIO DE LO

    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PRCTICA 5 MESES
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    SO RACIONAL DEL AGUA USO RACIONAL DE LA ENERGAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    RCOLA DE LA REGIN DEL SUMAPAZ3 RECOPILACIN CONSOLIDACIN Y ANLISIS DE INFORMACIN RELACIONADA CON LA PRODUCTIVIDAD RUR
    POYAR Y COORDINAR CON LAS DIFERENTES OFICINAS LA ELABORACIN DE LA METODOLOGA DE LOS PROYECTOS INCLUIDOS EN EL PRESU
    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    N DE LA PRCTICA 5 MESES
    E PETICIN2ELABORACIN DE OFICIOS INFORMANDO AL PETICIONARIO DEL TRAMITE EFECTUADO3HACER SEGUIMIENTO A LOS DERECHOS D
    AMIENTO DE SOBRES DE CORRESPONDENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    A3REALIZAR LOS SEGUIMIENTOS A MAPAS DE RIESGO Y PLAN DE ANTICORRUPCCIN4SEGUIMIENTOS A LOS PQR S Y DEMS TEMAS RELACI
    ECTAR LOS PLANES DE CONTINGENCIA DE LOS DIFERENTES SERVICIOS QUE SE PRESTAN POR PARTE DE LA OFICINA DE SERVICIOS PBLI
    OS DE TRANSPARENCIA MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TICA 5 MESES
    MACINSALIDAS A CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    SALIDAS A CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    RINARIOSMANTENER LA PAPELERA MDICA AL DAAUXILIAR EN CIRUGAS DE ESTERILIZACIN SALIDAS A CAMPO JORNADA TIEMPO COMPLE
    CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA

    RGANIZACIONAL Y RELACIONISTA PBLICA DE LA ENTIDADESTRATEGIAS DE MEDIOS DE COMUNICACIN DESDE LA PUBLICIDADDISEÑO DE PI


    E LA PRCTICA 12 MESES

    VA DE LA ERGONOMA APLICADA A LOS SISTEMAS DE TRABAJO FORMAR GRUPOS INTERDISCIPLINARIOS COMPROMETIDOS EN LOS PLANE
    PROBLEMA O SISTEMA DE INFORMACIN CAPAZ DE ASESORAR A LOS COMPAÑEROS EN LA IDENTIFICACIN DE OPORTUNIDADES INFORMTIC
    GATIVOCONCIENTIZAR A LA POBLACIN EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS Y ACTIVACIN DE RUTAS Y REDES D
    N EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS Y ACTIVACIN DE RUTAS Y REDES DE APOYOMANEJO DE GRUPO Y COMU
    L CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS Y ACTIVACIN DE RUTAS Y REDES DE APOYOMANEJO DE GRUPO Y COMUNIDAD
    ACIN EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS Y ACTIVACIN DE RUTAS Y REDES DE APOYOMANEJO DE GRUPO Y CO
    CIN DEL MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO EL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y LOS PROCESOS ORIENTADOS A GARANTIZAR LA
    LORACIN DOCUMENTALEVALUAR LAS TDR VIGENTES DE LA ENTIDAD PARA FORMULAR LAS ADECUACIONES QUE SE REQUIERAN DE CONF
    ONTRAVENCIONES CIVILES PENALES Y POLICIVAS EN DONDE LA PERSONERA INTERVENGA DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIN Y LA

    CIONES DEL PROCESO DE GESTIN AMBIENTAL QUE PROMUEVAN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALAPOYAR EN LA RECOLECCIN ORGA
    TIVOS DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL RE
    DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    LECIMIENTO INSTITUCIONALAPOYAR EN LA RECOLECCIN ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL APOYAR EN LA ORGANIZAC
    MUEVAN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALAPOYAR EN LA RECOLECCIN ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL APOYA
    EVAN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALAPOYAR EN LA RECOLECCIN ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL APOYAR E
    IDADES A REALIZARAPOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL REA DE SISTEMASAPOYAR MANT
    UEVAN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALAPOYAR EN LA RECOLECCIN ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL APOYAR E

    A DE TELEVISIN EN TU AMBIENTE ACTUALIZACIN PGINA EB Y REDES SOCIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA

    S Y ROTULAR IDENTIFICAR E INVENTARIAR CAJAS O CARPETAS4EJERCER EL AUTOCONTROL Y CUMPLIR CON LOS NIVELES DE CALIDAD R
    AS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    ETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    ENTAL4ALISTAMIENTO EN CAJAS PARA INICIAR TRANSFERENCIA5ELABORACIN DE BASE DE DATOS PARA REMISIN DE TRANSFERENCIA DOC
    ESPECTO DE LA TABLA DE RETENCIN DOCUMENTAL4ALISTAMIENTO EN CAJAS PARA INICIAR TRANSFERENCIA5ELABORACIN DE BASE DE D
    URDICA4REALIZACIN DE INFORMES ESTADSTICOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    DE PROTOCOLOS DE PRODUCCIN DE LAS ESPECIES QUE ESTN EN EL CINATJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EGUIMIENTO Y ESTABLECIMIENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS DEMOSTRATIVAS EN AVICULTURA Y PISCICULTURA EN EL RESGUARDO E
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RMACIN DE LA OFICINA ASESORA JURDICA CDIGOS IMPRESOS DATOS SOBRE CORRESPONDENCIA RECIBIDA PLAZOS DE TRAMITES DE LA
    O ESTABLECIDO POR LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA
    LOS TEMAS RECURRENTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTID
    EALIZAR APOYAR EN LAS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCIN 240079 SOBRE VIVIENDA HIGIENE Y
    OS CUNDINAMARCA EN SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA Y OPTIM
    ECHO DE PETICIONES AYUDAR AL DESARROLLO DE POLTICAS DE IMPLEMENTACIN DEL MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGR
    GESTIN DE CALIDAD PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA Y OPTIMIZAR PROCESOSACTIVIDADES A REA
    CINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR QUE EL REA DE CONTABILIDAD RECIBA DE LAS DEMS
    NEGADOS POR EL GRUPO RASP4SEGUIMIENTO A IMPLEMENTACIN DE LA GUA5PRESENTACIN Y ENTREGA DE UNA GUA METODOLGICA SOB
    LA DIGITALIZACIN EN EL SISTEMA DE INFORMACIN DE LICENCIAS AMBIENTALES SILA DE LOS DOCUMENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOSJOR
    TOS ESPECFICOS PARA APLICAR EN CADA UNO DE LOS EXPEDIENTES QUE TIENEN UN REITERADO USO DE CMGO2ESTABLECER MODELOS
    TIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMES EN LOS TEMAS DE POSCONSUMO O PERMISOS FUERA DE LICENCIAS O
    YAR ADMINISTRATIVAMENTE A LA SECRETARA GENERAL DEL SENADO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DIS
    RETARIA GENERAL DEL SENADO LA REPBLICA 2 APOYAR EN EL CUBRIMIENTO DE LAS COMISIONES CONSTITUCIONALES 3 APOYAR EN LA R
    MUNICACIN2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SECRETARIA GENERAL DEL SENADO EN EL DISEÑO DE MATERIAL DE DIVULGACIN ELABORACIN
    ES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NADO DE LA REPBLICA2 APOYO EN LOS EVENTOS INSTITUCIONALES DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ALTOS ESTUDIOS LEGISLATIVOS
    INTERNACIONAL NACIONAL REGIONAL Y LOCAL 3 APOYO ACADMICO A LOS EVENTOS DE LA SECRETARA GENERAL 4 APOYO ADMINISTRAT
    OBRAS DE ARTE QUE SE ENCUENTRAN EN EL CONGRESO DE LA REPBLICA3ELABORACIN DE BIOGRAFAS 4 APOYAR EN LA PREPARACIN Y
    N LAS HOJAS DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOSDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR1ANALIZAR Y ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS PARA
    AL Y DE POSGRADO CON LAS DEMS INSTITUCIONES DE EDUCACIN PROFESIONAL LAS EMPRESAS Y LAS ORGANIZACIONES QUE CONTRIBU
    ALIZAR EL ESTUDIO DE LOS DOCUMENTOS SOPORTE QUE ENTREGAN LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA NACIONAL INTEGRAL DE SUSTI
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA5 MESES
    CIN TERRITORIAL DE LA POLTICAELABORAR DOCUMENTOS TCNICOS E INFORMES SISTEMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOSAPOYAR LA
    ICAS DEL DAPRE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURAC
    R LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS DE ANLISIS SOBRE TEMAS DE CONTEXTO RELEVANTES PARA LA OFICINA DEL ALTO COMISIONAD
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RSE A LA CONSTITUCIN Y A LA LEY PROYECTAR MEMORIALES EFECTUAR LAS DEMS ACTIVIDADES DE AUXILIAR JUDICIAL QUE SEAN REQU
    ASE DE DATOS Y DIGITALIZACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    RUPO4PROYECTAR DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES PARA ACTUALIZAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN QUE APOYAN LAS
    ALES EN LO REFERENTE A LOS ESTUDIOS TCNICOS FINANCIEROS Y ECONMICOS REQUERIDOS2 APOYAR EN LAS EVALUACIONES DE LOS P
    S Y ECONMICOS REQUERIDOS2APOYAR EN LAS EVALUACIONES DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIG
    DADES A REALIZAR ACTIVIDAD I ACTUALIZAR Y REGISTRAR EN UN ARCHIVO DE EXCEL PARA CIRCULACIN ENTRE LOS ASESORES DE LA S
    AR EL MANTENIMIENTO Y ORGANIZACIN DEL ACERVO DOCUMENTAL Y BIBLIOGRFICO DE CONFORMIDAD CON LAS TCNICAS PERTINENTES
    CA JOS MARA DEL CASTILLO Y RADAJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    TO DE DIVISAS COMO COPUSD EURUSD ENTRE OTRAS COMMODITIES Y RENTA FIJA PBLICA LOCAL APOYO EN ACTUALIZACIN EN EL SISTE
    N LA PLANEACIN Y EJECUCIN DEL PLAN DE BIENESTAR DE LA CORPORACIN8PROGRAMAR CAPACITACIONES HE INDUCCIONES JORNADA TI
    OCUMENTACIN TCNICA PARA MANTENERLA ACTUALIZADA Y COMPLETA4APOYO EN LA CREACIN DE MATERIALES EN SAP5CREACIN DE SOL
    E REQUIERA CADA CLIENTE 2GESTIONAR LA DOCUMENTACIN PARA FORMALIZAR LOS CONTRATOS CON LOS CLIENTES3PREPARAR Y CON

    ATOS DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO DESCRITO AL INTERIOR DE LA EMPRESA4PROYECCIN DE MEMORANDOS INTERNOS DE APROBAC


    ACITACIN FORTINET3CAPACITACIN SOPHOS4CAPACITACIN CONSOLAS ANTIVIRUS5MANEJO DE LA MESA DE AYUDA CON SUPERVISIN6CAP
    ROCESOS ADMINISTRATIVOS OPERATIVOS INFORMTICOS CONTABLES Y FINANCIEROS CUANDO SEA NECESARIO2 APOYAR LA CONCIENTIZ
    AL PARA LAS CAPACITACIONES AMBIENTALES3 REVISIN Y ACTUALIZACIN DE LA DOCUMENTACIN PERTINENTE DEL SISTEMA DE GESTIN AM
    OS DE FUNCIONAMIENTO3APOYO EN GESTIN DOCUMENTAL DEL REA GESTIN ADMINISTRATIVAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    RNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    LA REVISIN DOCUMENTAL RELACIONADA CON LA GESTIN AMBIENTAL Y SANITARIA EN LAS INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE PARQUE
    GAN CONTRA LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES PBLICOS DE LA ENTIDAD CON LA CORRESPONDIENTE ACTUACIN QUE DEBA FIRMAR EL
    AL2PRESENTAR INFORMES MENSUALES DE AVANCE DE ACUERDO CON LAS ACTIVIDADES ACORDADAS EN EL PLAN DE TRABAJO3REALIZA
    ORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    DES DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE PNNC 3 ORGANIZAR LA CARPETA COMPARTIDA CON TODA LA INFORMACIN DEL GRUPO DE C
    ACUERDO A LAS ACTIVIDADES ACORDADAS EN EL PLAN DE TRABAJO3 REVISAR LA INFORMACIN GENERADA PARA CADA REA PROTEGIDA4
    QUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SULA PARA SU ARTICULACIN CON EL SISTEMA DE INFORMACIN DE BIODIVERSIDAD DE COLO
    OS EFECTOS DEL CLIMA CAMBIANTE A LOS VALORES OBJETO DE CONSERVACIN DE LAS REAS DEL SISTEMA DE PARQUES NACIONALES NA
    ADMINISTRATIVAS QUE SE LE ORIENTEN DESDE LA JEFATURA DE LA OFICINA4 REALIZAR ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCI
    SE LE ASIGNEN DESDE LA JEFATURA DE LA OFICINA4 REVISIN DE LOS EXPEDIENTES DE PROCESOS EN CURSO QUE LE SEAN ASIGNADOS
    STUDIO DE TEMAS BSQUEDA DE INFORMACIN DOCTRINA JURISPRUDENCIA QUE REQUIERAN LOS PROFESIONALES DEL GRUPO EN EL TRM
    ER MS EFICIENTE EL PROCESO DE ORGANIZACIN EN TODAS SUS FASES PARA LA CONFORMACIN DE EXPEDIENTES B APOYAR LAS ACTIVID
    E ARCHIVO DE DOCUMENTOS A CARGO DE LA DELEGADA4APOYAR EN LA PROYECCIN DE PROVIDENCIAS AUTOS Y SENTENCIA DE LOS PRO
    ESO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO 2 PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ADM
    LUDDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARPROYECTAR RESPUESTA A LAS ACCIONES DE TUTELAPROYECTAR RESPUESTA A LOS INCID
    ACTIVIDADES RELACIONADAS CON DISEÑO GRFICO ILUSTRACIN Y MONTAJE DE EXPOSICIONES4 APOYAR LABORES DE REGISTRO DE LA C
    O TENIENDO EN CUENTA LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACINREALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA UTILIZACIN DE LA SA
    DE CAUSAS5DISEÑO DE MATRICES EN EXCEL PARA SEGUIMIENTOS TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD
    ADO CON LA CINEMATOGRAFA Y AUDIOVISUAL3APOYAR AL MINISTERIO DE CULTURA DIRECCIN DE CINEMATOGRAFA EN LOS PROCESOS D
    TERIAL DEL MBITO NACIONAL2APOYAR LA LNEA DE TRABAJO DE PATRIMONIO CULTURAL INMATERIAL EN MBITOS URBANOS PROCURA CON
    O TENIENDO EN CUENTA LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACINREALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA UTILIZACIN DE LA SAL
    ORMATO DEL PROCESOALIMENTACIN BASE DE DATOS DISEÑO DE CONVOCATORIA DE ACTIVIDADES DE CAPACITACINSEGUIMIENTO Y CON
    NISTERIO2REALIZAR E INGRESAR Y MANTENER AL DA LAS HOJAS DE VIDA DEL SISTEMA DE INFORMACIN Y GESTIN DEL EMPLEO PBLICO S
    POR LOS FUNCIONARIOS DE LA DIRECCIN DE COMUNICACIONES 2 REALIZAR LABORALES DE APOYO AL PROCESO DE COMPILACIN Y ORG
    RA ALQUILER DE LAS LOCACIONES DE LOS 2 MUSEOS3ADMINISTRACIN EB Y MANEJO DE REDES SOCIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    TE EN LA APLICACIN DE LAS HERRAMIENTAS DE EVALUACIN DOCENTE CON QUE SE CUENTEN PARA TAL FIN2APOYAR EL SEGUIMIENTO DE
    ARTA AVAL O DE ACERCAMIENTOS CON UNIVERSIDADES PARES PARA DISTINTOS FINES3APOYO EN LAS DEMS ACTIVIDADES DEL ECRI AS
    GUA PARA ORIENTACIN DE LAS OPCIONES DE GRADO ASISTIR A LAS REUNIONES A LAS QUE SEA CONVOCADOPRESENTAR INFORME MENS
    ES REQUERIDOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURAC
    ROPONER LISTAS MAESTRASREVISAR PROPONER EL PROCEDIMIENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DIS
    AR SEGUIMIENTO MONITOREO Y REVISIN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS 3 DOCUMENTAR
    DE TRABAJO ANUAL Y LAS DEMS QUE SE REQUIERAN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS Y SEGN SU COMPETENCIA 3AP

    AS ESTRATEGIAS Y TCTICA DEL NUEVO PLAN DE COMUNICACIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPO
    MIENTO Y MONITOREO DEL SOCIAL LISTENING Y SOCIAL ENGAGMENT DE LAS REDES SOCIALES DE LA ENTIDAD APOYAR EN EL SEGUIMIEN
    CONSTRUCCIN Y MEJORA DE HERRAMIENTAS DE GESTIN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN CONSIDERANDO EL MARCO ESTAB
    USTES QUE LA ENTIDAD ADELANTA EN EL MARCO DEL PLAN DE ACTUALIZACIN DEL MIPG Y LA IMPLEMENTACIN DE LA NORMA ISO 90012015
    EA DE TALENTO HUMANO AS COMO PLANES DE ACCIN PROCESOS REVISIN DE HISTORIAS LABORALES Y ARCHIVO CORRESPONDIENTEAPO
    O EN LA ORGANIZACIN CLASIFICACIN VALORACIN Y DEMS ACTIVIDADES QUE SE DERIVAN DEL PROCESO DE GESTIN DOCUMENTALJORNAD
    SIN DE LOS PROCESOS DE LA ENTIDADREALIZAR ANLISIS DE LA INFORMACIN RECOLECTADA Y PRODUCIR INFORMESDOCUMENTAR MTOD
    S O CONEXOS CON LA GESTIN FINANCIERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    S PARA ATENCIN AL CIUDADANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    CAPACITACIN PLAN DE INCENTIVOS PLAN DE VACANTESAPOYAR LAS ACTIVIDADES DERIVADAS DEL PROGRAMA DE INDUCCIN REINDUCCIN
    ENTOS QUE SE REQUIERAN DENTRO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOEL ESTUDIANTE DEBE TRASLAD
    CIN EN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y VIOLENCIA DE GNEROLOS ESTUDIANTES ESTN FIJOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    R PROPUESTAS PARA EL MANEJO DE LA COMUNICACIN INTERNAMENTE EL ESTUDIANTE DEBE DESPLAZARSE POR DIFERENTES SITIOS DE
    EACIN Y GESTINAPOYAR LA RENDICIN DE INFORMES PERIDICOS DE GESTIN ADMINISTRATIVA QUE LE SEAN SOLICITADOSPOR EL SECRETA
    EGUIMIENTO A LAS DIFERENTES INDUSTRIAS O PREDIOS QUE REALIZAN DESCARGAS A LOS CUERPOS HDRICOS DEL MUNICIPIO DE SOAC
    ATAFORMA ISOLUCINAPOYAR LA CONSOLIDACIN DE PLANES DE ACCIN Y AUTOEVALUACIONES DE LOS MISMOSEL ESTUDIANTE ESTAR EN
    O Y EJECUTANDO TALLERES DIRIGIDOS A PADRES DE FAMILIA YO CUIDADORES DE ESTUDIANTES EN BSICA PRIMARIA QUE PROMUEVAN
    DESARROLLO SOCIAL Y PARTICIPACIN COMUNITARIADOCUMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL TIEMPO DE PR
    NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEFENSORA DE FAMILIA TALES COMO PETICIONES OFICIOS RE
    ARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEFENSORA DE FAMILIA TALES COMO PETICIONES OFICIOS RESOLUCIONES C
    OMO PETICIONES OFICIOS RESOLUCIONES CITACIONES NOTIFICACIONESACOMPAÑAR AL DEFENSOR DE FAMILIA EN LAS AUDIENCIAS DE C
    E DOCUMENTOS SOPORTEREALIZAR SEGUIMIENTO FINANCIERO A LA EJECUCIN DE CONTRATOS DE GENERACIONES CON BIENESTAR APR
    FISCAL EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA FISCALIZACIN VISITA E INFORMES A LOS PROCESOS CONCURSALES SOPORTE A LOS
    DE DOCUMENTOS SOPORTEREALIZAR SEGUIMIENTO FINANCIERO A LA EJECUCIN DE CONTRATOS DE GENERACIONES CON BIENESTAR APR
    SEMANALMENTE LOS AVANCES AL REA DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDADPROPICIAR ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DEL PROGR
    ACIONALAPOYAR EN LA INTERVENCIN DE LAS CARPETAS DE HISTORIAS LABORALES UBICADAS EN LA DIRECCIN DE GESTIN HUMANA DE SE
    S MISMAS Y DENTRO DE LOS TRMINOS ESTABLECIDOSAPOYAR LA PROYECCIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS ASOCIADOS A LAS NECESIDA
    ON SUS PARTES INTERESADASATENDER LAS DEMS ACTIVIDADES QUE SE ASIGNEN EN FUNCIN DEL CUMPLIMIENTO DE LA PRCTICA LABOR
    Y OPERATIVAMENTE EL TRMITE DE LAS PETICIONES CONSULTAS REQUERIMIENTOS YO RECLAMACIONES PROVENIENTES DE LAS DEPEN
    CIN ACTIVIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE SCRIPTS DE BASES DE DATOSEJECUCIN DE PROCESOS BATCHDESARROLLO DE APLICACIO
    ES PROPIAS PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO AS COMO PROMOVER INNOVACIONES Y CAMBIOS PARA MEJORAR LA
    TAPAS DEL PROCESO CONTRACTUALACTIVIDADES A REALIZAR 1REVISIN DE DOCUMENTOS PRECONTRACTUALES2REVISIN DE LA COMPLE
    A EXPERIENCIA DE LOS AFILIADOS A RIESGOS LABORALES Y ASEGURADOS A PRODUCTOS DE VIDA AS COMO PROMOVER INNOVACIN Y M
    AS AJUSTADOS A LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE ARL CON EL FIN DE GARANTIZAR OPORTUNIDAD Y CALIDAD EN LAS RESPUESTAS ACTIVID
    SECTORIALES RECLASIFICACIN ACCIDENTALIDAD Y ATENCIN DE SINIESTROS AS COMO DEL REA ADMINISTRATIVAACTIVIDADES A REALIZA
    ARCHIVO DE CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTACIN5ORGANIZACIN DE ARCHIVOS MAGNTICOS6LAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE
    ON PERFIL DE RIESGOS ACTIVIDADES A REALIZAR MANEJO Y ANLISIS DE BASES DE DATOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    MUNICACINACTIVIDADES A REALIZAR CONFIGURACIN DE VPNACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACIN DE HERRAMIENTA NACAPOYO A LA G
    LACIONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    RIO MVCT Y DE FONVIVIENDA2EFECTUAR SEGUIMIENTO A LA PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO DEL MVCT3PREPARAR LAS BASES DE DATOS
    A REALIZAR DURANTE LAS CLASESFORTALECER LOS TEMAS VISTOS MEDIANTE LA PLANEACIN Y DESARROLLO DE CLUBES DE CONVERSA
    RA APRENDER Y PROFUNDIZAR SOBRE LOS TEMAS DE PLANEACIN ESTRATGICA CONOCIMIENTOS BSICOS DE DISEÑOCONOCIMIENTOS Y M
    IN QUE LE COMPETEN A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DE LA SPTIMA DIMENSIN DEL MODELO IN
    RROLLAR MDULOS EN EL APLICATIVO DE NMINA PARA LA GENERACIN DE REPORTES DE LAS NOVEDADESDESARROLLAR EN EL APLICATIVO
    ORTISTAS DE ALTA COMPETENCIA4 ORGANIZAR Y COORDINAR LOS EVENTOS DEPORTIVOS INTRA E INTERINSTITUCIONALES EN LA DISCIPL
    ON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADOREALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALU
    NTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEIDENTIFICAR LAS DEBILIDADES DE LOS PROCEDIMIENTOS EJECUTADOS EN EL CENTRO DE LA UNAD
    Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL Y UTILIZANDO APLICATIVOS SOFTARE Y HARDARE PARA LA SATISFACCIN DEL CLIENTE TENIENDO EN
    ERVICIO AL CLIENTE PERSONAL Y UTILIZANDO APLICATIVOS SOFTARE Y HARDARE PARA LA SATISFACCIN DEL CLIENTE TENIENDO EN CUE
    HAR Y PRESERVAR DOCUMENTACION FSICA Y DIGITAL DE ACUERDO CON LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES Y LEGISLATIVAS VIGENTESF
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACION DE PRACTICAS 5 MESESSE TENDR EN CUENTA LA PRESENTACIN PERSONAL Y LOS CONOCIMIEN
    A ENTIDADDURACIN DE PRACTICAS 5 MESESSE TENDR EN CUENTA LA PRESENTACIN PERSONAL Y LOS CONOCIMIENTOS PARA LA SELECC
    TOS PARA LA SELECCIN DEL PERSONAL
    TIVIDAD VIGENTE Y POLTICAS DEL MUNICIPIORECIBIR DOCUMENTOS DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTESASISTENCIA EN ATENCIN DE JU
    O AL CLIENTE PERSONAL Y UTILIZANDO APLICATIVOS SOFTARE Y HARDARE PARA LA SATISFACCIN DEL CLIENTE TENIENDO EN CUENTA ES

    NTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MANEJO DE RESIDU
    MIEMBROS DE LA EMPRESA EN LA IMPLEMENTACIN DEL SGSST ARTCULO 22468 NUMERAL 103 INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 3
    LES ORDINARIAS SALARIO1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONT
    O DE LA PRCTICA POR PARTE DEL ESTUDIANTE INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA
    ERVENCIN FAMILIAR INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES
    CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CON
    CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CON
    CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CON
    LIENTE EX TERNO DE LA SECRETARA DE SALUD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTIC
    LIENTE EX TERNO DE LA SECRETARA DE SALUD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTIC
    LIENTE EX TERNO DE LA SECRETARA DE SALUD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTIC
    LIENTE EX TERNO DE LA SECRETARA DE SALUD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTIC
    POLITICAS PUBLICAS 4 ESTRUCTURACION DE INSTRUMENTOS PARA LA EJECUCION DE LAS POLITICAS PUBLICAS QUE SE DESARROLLEN IN
    POLITICAS PUBLICAS 4 ESTRUCTURACION DE INSTRUMENTOS PARA LA EJECUCION DE LAS POLITICAS PUBLICAS QUE SE DESARROLLEN IN
    POLITICAS PUBLICAS 4 ESTRUCTURACION DE INSTRUMENTOS PARA LA EJECUCION DE LAS POLITICAS PUBLICAS QUE SE DESARROLLEN IN
    POLITICAS PUBLICAS 4 ESTRUCTURACION DE INSTRUMENTOS PARA LA EJECUCION DE LAS POLITICAS PUBLICAS QUE SE DESARROLLEN I
    MENTALES ELIMINACION DE DOCUMENTOS Y DEPURACION DE ARCHIVOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    MENTALES ELIMINACION DE DOCUMENTOS Y DEPURACION DE ARCHIVOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    MENTALES ELIMINACION DE DOCUMENTOS Y DEPURACION DE ARCHIVOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    MENTALES ELIMINACION DE DOCUMENTOS Y DEPURACION DE ARCHIVOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRAT
    E FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE OR
    FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE OR
    AD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDIN
    ES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIV
    NTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS SOBRE EL FUNCIONAMIEN
    RALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD C
    RALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD C
    DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER
    CIA ETC PRESENTACIN DE INFORMES DE AVANCE SOBRE VISITAS ARTICULADAS CON LOS CENTROS DE EMPLEO DEL DEPARTAMENTO DEL
    PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO E
    ONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE
    NISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE ORGANIZACIN DOCUMENTAL NORMAS TCN
    MINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE CONOCIMIENTOS EN REALIZAR ENTREVIS
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 S
    S 4 APOYAR A LA REGIONAL EN LA RECEPCION INSTALACION INVENTARIO Y DEVOLUCION DE LOS EQUIPOS DE COMPUTO CANALES DE CO
    TES PROGRAMAS MISIONALES Y ACTIVIDADES RELEVANTES DE LA REGIONAL 4 PRESENTACION DE INFORMES QUE LE SEAN REQUERIDOS
    S ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION DE TRANSFERENCIAS MONETARIAS CONDICIONADAS 4 COLABORAR CON LA LOGISTICA DE TALLERE
    LIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO
    ALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO
    LIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO D
    LIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO D
    LIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO D
    E UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUG
    TICANTE DEBE TENER MANEJO Y DOMINIO DE LOS INSTRUMENTOS MUSICALES LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    N DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMAL
    NTE DEBE TENER MANEJO Y DOMINIO DE LOS INSTRUMENTOS MUSICALES TROMBON TROMPETA CORNO TUBA LUGAR DE TRABAJO SABAN
    E EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON UN DOMINIO DE SISTEMAS MANEJO DE OFFICE PROGRAMACIN EN R Y STATA LUGAR DE TRABAJO S
    E LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PARA PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FOR
    TIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE TRABAJO SABAN
    ZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTO EN MANEJO DE O
    AS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EN
    EDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN SISTEMAS DE CLA
    ANDO SE REQUIERA 5 APOYAR EN LA ELABORACIN DE MATERIAL MULTIMEDIA PARA LA DIFUSIN DE LAS ACTIVIDADES INTERNAS Y CON LA
    TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE C
    ALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS SLIDOS EN A
    E LA CALIDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCT
    AD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDIN
    LUD OCUPACIONAL Y DE LOS TRABAJADORES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE DESARROLLO DE LA MATRIZ DE RIE
    OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOC
    DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    CTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    CTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    CTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS
    LUD OCUPACIONAL Y DE LOS TRABAJADORES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE DESARROLLO DE LA MATRIZ DE RIE
    ANTE EL PRACTICANTE DEBE POSEER CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO BARRANQUILLA
    TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE AP
    ESUPUESTO DE LA REGIONAL PARTICIPAR EN EL FOMENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL INSTITUTO INTENSIDAD HORARIA 38 H
    OLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN TIC GENERAR EL INVENTARIO DE LOS EXPEDIENTES ASIGNADOS POR EL GRUPO INTENSI
    OLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN TIC GENERAR EL INVENTARIO DE LOS EXPEDIENTES ASIGNADOS POR EL GRUPO INTENSI
    E DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA BARRANQUILLA
    E DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    E DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    E DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    DMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE
    DMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE
    DMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE
    DMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE OFFICE LUGAR DE
    RATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO
    AÑAR LOS ESPACIOS DE PARTICIPACIN CIUDADANA DE LA POBLACIN JOVEN DEL MUNICIPIO DE SOLEDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO CO
    AÑAR LOS ESPACIOS DE PARTICIPACIN CIUDADANA DE LA POBLACIN JOVEN DEL MUNICIPIO DE SOLEDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO CO
    ACIONAL DEPARTAMENTAL YO MUNICIPAL REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA POLTICA PUBLICA DE JUVENTUD
    NTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES SALARIO 1 SMLV TIPO DE CONT
    ANALES DURACION PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMVL TIPO DE CONTRATO OTRO
    MA DE OBRAS DE INGENIERIA CIVIL; CONTROL A LA CALIDAD Y LA DISPOSICIN DE MATERIALES Y EQUIPOS DE CONSTRUCCIN DISPOSICIN Y
    PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMVL TIPO DE CONTRATO OTRO
    A TECNOLOGIAS DE INFORMACION COMO APOYO AL SISTEMA INTEGRADO DE CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACU
    A TECNOLOGIAS DE INFORMACION COMO APOYO AL SISTEMA INTEGRADO DE CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACU

    MLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DE
    JO DE OFFICE Y DE INTERNET
    O OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE
    O SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFIC
    NCIA EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN TRANSMITIDOS EN LA MISMA TOMAR NOTA Y TRAN
    NCIA EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN TRANSMITIDOS EN LA MISMA TOMAR NOTA Y TRAN
    NCIA EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN TRANSMITIDOS EN LA MISMA TOMAR NOTA Y TRAN
    NCIA EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN TRANSMITIDOS EN LA MISMA TOMAR NOTA Y TRAN
    NCIA EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN TRANSMITIDOS EN LA MISMA TOMAR NOTA Y TRAN
    NCIA EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN TRANSMITIDOS EN LA MISMA TOMAR NOTA Y TRAN
    HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINAR
    AR LA DOCUMENTACIN REQUERIDA PARA LA LIQUIDACIN Y PAGO DE CUENTAS COLABORAR CON LA DEPENDENCIA EN LAS ACTIVIDADES D
    IL OCUPACIONAL INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PR
    S 4 CUMPLIR DE MANERA OPORTUNA Y EFICAZ LAS LABORES QUE LE SEAN ASIGNADAS 5 LAS DEMS LABORES ASIGNADAS POR EL ENCAR
    N ADMISIN YO MATRCULA DE ESTUDIANTES SEGN EL CASO EN LOS PROCESOS DE VINCULACIN ACADMICA EN LOS PROGRAMAS DE EDUC
    RA EL ALCANCE DE LA MISIN INSTITUCIONAL CON CADA UNO DE LOS LIDERES RESPONSABLES MANTENIENDOLOS INFORMADOS DE LA EJ
    PERFIL PROFESIONAL INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESE
    EGOCIACIN CON COMUNIDADES PROPONER ALTERNATIVAS VIABLES PARA LA CONSOLIDACIN INSTITUCIONAL DEL MUNICIPIO INTENSIDAD
    ON COMUNIDADES PROPONER ALTERNATIVAS VIABLES PARA LA CONSOLIDACIN INSTITUCIONAL DEL MUNICIPIO INTENSIDAD HORARIA TIEM
    NA JURIDICA DE LA DIRECCION TERRITORIAL INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA L
    NSFERENCIA DE LOS ARCHIVOS DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL DE LA ESAP INTENSIDAD HORARIA TIEMPO
    NSFERENCIA DE LOS ARCHIVOS DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL DE LA ESAP INTENSIDAD HORARIA TIEMPO
    NSFERENCIA DE LOS ARCHIVOS DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL DE LA ESAP INTENSIDAD HORARIA TIEMPO
    OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFIC
    BLECIDO EN LA VICERRECTORA Y CUMPLIENDO SIEMPRE CON LAS POLTICAS Y PROTOCOLOS DEFINIDOS PARA TAL FINREALIZAR INFORM
    O EN LA OFICINA Y CUMPLIENDO SIEMPRE CON LAS POLTICAS Y PROTOCOLOS DEFINIDOS PARA TAL FINRESOLVER DUDAS O INQUIETUDE
    O EN LA OFICINA Y CUMPLIENDO SIEMPRE CON LAS POLTICAS Y PROTOCOLOS DEFINIDOS PARA TAL FINRESOLVER DUDAS O INQUIETUDE
    O EN LA OFICINA Y CUMPLIENDO SIEMPRE CON LAS POLTICAS Y PROTOCOLOS DEFINIDOS PARA TAL FINRESOLVER DUDAS O INQUIETUDE
    LABORALES FOLIACIN DE LAS HISTORIAS LABORALES DEL PERSONAL ACTIVO E INACTIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    S YO ARCHIVOS DIGITALESCOLABORAR CON EL PROGRAMA DE ORDEN LIMPIEZA Y ASEO OLAAPOYAR EL TODOS LOS TEMAS RELACIONA
    A LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL TRDARCHIVAR LOS DOCUMENTOS CARPETAS YO ARCHIVOS DIGITALESCOLABORAR CON EL PR
    DIATA LAS ACTIVIDADES ASIGNADASCOADYUVAR CON LAS LABORES DE LA OFICINA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO DE LA REGIONAL QU
    DIATA LAS ACTIVIDADES ASIGNADASCOADYUVAR CON LAS LABORES DE LA OFICINA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO DE LA REGIONAL QU
    O DE LA ACTIVIDAD COMO PRACTICANTEDILIGENCIAR LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCIN NACIONAL DE DEFENSORA PBLIC
    O DE LA ACTIVIDAD COMO PRACTICANTEDILIGENCIAR LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCIN NACIONAL DE DEFENSORA PBLIC
    MPUESTO E IMPOSICIN DE SANCIONES EN MATERIA TRIBUTARIA ADUANERA Y CAMBIARIAAPOYAR LA DOCUMENTACIN Y SUSTANCIACIN DE
    DE SOLICITUD DEVOLUCIN DE IVA A TURISTAS EXTRANJEROS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EJECUCIN DE LA PLANEACIN DE CONTROLES TRIBUTARIOS ADUANEROS Y CAMBIARIOSAPOYAR LA PROGRAMACIN EJECUCIN Y SEGUIMIE
    EJECUCIN DE LA PLANEACIN DE CONTROLES TRIBUTARIOS ADUANEROS Y CAMBIARIOSAPOYAR LA PROGRAMACIN EJECUCIN Y SEGUIMIE
    S HISTORIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES Y EXSERVIDORES DE LA SECCIONAL BRINDAR ASISTENCIA TCNICA ADMINISTRATIVA Y OPE
    MACIN Y ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS A CARGO DE LA DEPENDENCIAPREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS CONFO
    EMAS INSTALADOSAPOYAR AL ADMINISTRADOR DE SEDES EN LA RECEPCIN DE LAS SOLICITUDES DE ADECUACIONES LOCATIVAS MENORE
    S BIENES EN LAS DIFERENTES BODEGAS INCLUYENDO BIENES PATRIMONIALES Y TRANSITORIOSBRINDAR ASISTENCIA TCNICA ADMINISTR
    TOR DE LA ENTIDADAPOYAR EN EL ANLISIS DE LAS NECESIDADES DE LAS DIFERENTES REAS DE LA SECCIONAL Y ASIGNAR EL PARQUE AU

    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    IASELECCIONAR LOS DOCUMENTOS CON EL FIN DE GARANTIZAR UN SERVICIO MS EFICAZJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALES

    O RESPECTIVO PARA SU REMISIN A LA FISCALA EN CASO DE REQUERIRSE 3 APOYAR A LA PROYECCIN DE LAS CITACIONES QUE SE REALIZ
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OAPOYAR LA REVISIN POR LA GERENCIA CONTRALOR Y SUBCONTRALORA APOYAR A LA ENTIDAD EN LAS ACTIVIDADES FALTANTES EN EL

    ESADAS PENSIONALES REVISIN DE HISTORIAS LABORALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    LESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DES QUE CONTRIBUYAN A LA PROMOCIN Y PREVENCIN DE LOS RIESGOS Y LAS ENFERMEDADES LABORALES REALIZAR VISITAS A LOS PUE
    COMO EL CENTRO CULTURAL METROPOLITANO DEL QUINDO ACOMPAÑANDO AL TCNICO DE PLANTA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONIBILIDAD DE TIEMP OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CUMENTAL EN FORMA OPORTUNA AL ARCHIVO GENERAL DEL MUNICIPIO CONFORME A TABLAS DE RETENCIN Y LEY GENERAL DE ARCHIVO
    LA INFORMACIN QUE REPOSA EN MEDIO DIGITAL ELECTRNICO Y MICROFILMACIN APOYAR EN LA ATENCIN AL CIUDADANO Y LOS DIFERENT
    CACIN DE DOCUMENTOS PARA EL TRMITE CORRESPONDIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    LOS ASUNTOS QUE LE SEAN REQUERIDOS DE ACUERDO AL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO REALIZAR EL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIN TE
    DEL PERSONAL DE PLANTA DE LA ENTIDAD 3APOYAR CON LA ELABORACIN DE LAS CUENTAS DE COBRO DE APORTES DEL MUNICIPIO AL P
    LA FIDUCIARIA EFECTE LOS DESCUENTOS DE LEY E INFORMAR AL REA CONTABLE Y FINANCIERA CUALQUIER NOVEDAD ENCONTRADA 3A
    REGISTRO Y ENVO DE LA DOCUMENTACIN INTERNA Y EXTERNA QUE SE REQUIERA PARA EL NORMAL DESARROLLO DEL PROYECTO 4 ACO
    Y PRESENTACIN DE INFORMESAPOYO EN LA GESTIN Y ATENCIN DE CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    Y PRESENTACIN DE INFORMESAPOYO EN LA GESTIN Y ATENCIN DE CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S DEL CORREO ELECTRNICO MENSAJES DE TEXTO ENTRE OTROS Y REALIZAR LAS ACTUALIZACIONES EN FACEBOOK TITTER Y DEMS RED
    XILIAR APOYAR EN LA ADMINISTRACIN DEL SERVIDOR DE LA ENTIDAD BRINDANDO ASISTENCIA TCNICA REQUERIDA PARA SU FUNCIONAMI
    EJORAMIENTO ELABORAR RDENES DE PAGO COMPROBANTES DE EGRESO CERTIFICACIONES DE DISPONIBILIDAD Y REGISTROS PRESUPU
    LICACIN DE ENCUESTAS SOBRE SATISFACCIN DE USUARIOS CLIMA LABORAL CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERIZACIN DE POBLACIN OBJ
    NTAL PARA LA ADMINISTRACIN DE LOS ARCHIVOS EN SOPORTE DIGITALCOADYUVAR EN LA RECOLECCIN DE LA INFORMACIN PERTINENTE
    NTO DE FORMATOS Y REGISTRO DE DOCUMENTOS REGISTRO DE ESTABLECIMIENTOS EN EL SIRE COADYUVARA EN LAS LABORES DE CON
    PERIDAD SOCIAL2 APOYAR EN EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS DIGITALES PARA LOS CANALES ONLINE Y REDES SOCIALES DE PROSPERID
    DE LOS DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LOS DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS TRABAJO BAJO PRESIN LABORALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASACTIVIDADES
    ERRAMIENTAS OFIMATICASACTIVIDADES A REALIZAR1GENERAR PROYECTOS SOCIALES Y DE RESILIENCIA EN LAS DIFERENTES COMUNIDA
    ACIN TANTO VERBAL COMO ESCRITA CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS TRABAJO BAJO PRESIN LABORALES MANEJO DE HER
    RESPONDENCIA A LAS UNIDADES QUE LO REQUIERAN6ASISTENCIA EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LA UN
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MAS DE PRODUCCIN ACCESO NORMALIZACIN Y RECUPERACIN DE INFORMACIN A TRAVS DEL USO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACI
    DO CON NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 4 ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS INSTITUCIONALES SEGN N
    CONTRATOS YO CONVENIOS SUSCRITOS3 APOYAR LA ENTREGA A LA ENTIDAD PARA SU RESPECTIVA CUSTODIA DE TODA LA EVIDE
    NSTRUCCIN DE CONCEPTOS PEDAGGICOS Y DIDCTICOS RELACIONADAS CON LAS ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS QUE SE LIDERAN DESDE
    BIA APRENDE APOYO EN LOS ESTUDIOS DE PERFILES INTERESES DE LOS PBLICOS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA JORNADA MEDIO TIEM
    ORMAS EB JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    VIDADES DE SEGUIMIENTO QUE SE REALIZAN RESPECTO DE LOS INFORMES DE LEY PLAN ANTICORRUPCIN Y DE ATENCIN AL CIUDADANO Y
    TO Y EVALUACIN QUE ARTICULE LA INFORMACIN ESTRATGICA QUE PERMITA REALIZAR SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL MINISTERIO Y D
    RIR DE LOS ARCHIVOS DE GESTIN AL CENTRAL CLASIFICACIN ORGANIZACIN DEPURACIN COPIAS FOLIACIN PRIMEROS AUXILIOS Y ELABORA
    BORAR LA RESPUESTA YO REVISAR LOS DERECHOS DE PETICIN ASIGNADOS AL GRUPO DE ATENCIN AL CIUDADANOJORNADA TIEMPO C
    CIN DE INDICADORES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE PROYECTOS APOYO EN LA ELABORACIN RADICACIN Y SEGUIMIENTO DE INFORME
    NTE TODOS LOS MOVIMIENTOS CORRESPONDIENTES A INVENTARIOS GENERALES Y DEUDAS PRESUNTAS JORNADA MEDIO TIEMPO 19
    RAL DE LOS TCNICOS TECNLOGOS Y PROFESIONALES COLABORAR CON LA GESTIN DE SECRETARIA GENERA ORGANIZANDO EVENTOS
    O 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTRE
    19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTRE
    NADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    ALES DE LA ESCUELA DESARROLLAR ACTIVIDADES TCNICAS ELABORANDO LOS INFORMES RESPECTIVOS MANTENIENDO ORGANIZADOS L
    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PR
    S ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA EN LA ADMINISTRACIN DE LOS BIENES INFORMTICOS DE TEL
    A REALIZAR APOYAR LA DIRECCIN DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y EMPLEO EN LAS TAREAS RELACIONADAS CON EL TRAMITE Y LA ELA
    STECIMIENTO ALIMENTARIO EN LAS ACCIONES DE SOPORTE A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DESARROLLADOS POR LA DEPENDENCIA
    NLISIS Y DESARROLLO DE ESTUDIOS DOCUMENTOS Y ESTRATEGIAS QUE SE REQUIEREN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS D
    NSTITUCIONAL Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBI
    MPRESAS ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS COMERCIO EXTERIOR Y AFINES CONOCIMIENTOS ADICIONALESMANEJO DE HERRAMIENTAS OFI
    Y ESCUELA SALUDABLE RECONOCIMIENTO DE LA METODOLOGA SARAR PROPUESTA DE METODOLOGAS PEDAGGICAS PARA LA CONSTR
    TE EN LOS COMITS DE PLANEACIN DE NECESIDADES TCNICAS DEL GIT MEDICAMENTOS DEL ESTADO 2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ADQ
    OCIN SOCIAL DE ESTE MINISTERIO APOYAR TCNICAMENTE LA DEFINICIN DE ESTRATEGIAS PLANES Y PROGRAMAS CON LA INCLUSIN DEL E
    CIN DE LOS LINEAMIENTOS TCNICOS DE PREVENCIN DE VIOLENCIAS DE GNERO CONSOLIDAR UN MAPEO SOBRE INSTITUCIONES PLANES Y
    IDAD SOCIAL PROFESIONAL EN COMUNICACIN SOCIAL TRABAJO SOCIAL ADMINISTRACIN DE SERVICIOS DE SALUD DERECHO CONOCIMIE
    ONDONACIONES Y CARTERA DEL PROGRAMA DE BECAS CRDITO APOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL DEL PROGRAMA ACOMPAÑAR LOS COM
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PR
    OS ACTORES DEL SGSSS REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCIN DE LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO DEL SGSSS APOYAR EN LA CO
    TERNACIONALES DEFINIDAS EN LA AGENDA DE LA OFICINA APOYAR EN EL PROCESO DE RECEPCIN Y GESTIN DE COMISIONES INTERNACIO
    CIPLINARIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA PRCTICA DE PRUEBAS EN PROCESOS DISCIPLINARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    A LAS GESTIONES ECONMICAS CONSOLIDACIN DE BASES DE DATOS BENCH MARKING ANLISIS FINANCIEROS Y DESARROLLO DE ESTUDIO
    CION CONSOLIDACIN DE BASES DE DATOS BENCH MARKING ANLISIS ESTADISTICOS DESRROLLO DE ELEMENTOS DE COMUNICACIN ELABO
    LA PROSPECTIVA DE LOS DIFERENTES CONCEPTOS RENTSTICOS DE LOS INGRESOS DESARROLLAR ALTERNATIVAS DE PROYECCIN DE LO
    EN EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS FSICOS FOLIADO Y ORDEN CRONOLGICO ARCHIVAR FOLIAR Y DIGITALIZAR EN CADA EXPEDIENTE LABO
    LASIFICACIN Y TCNICAS DE CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS DEL ARCHIVO APOYO AL PROCESO DE ESCANEO E INDEXACIN DE LOS A
    CIUDADANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    O DE FUENTES INFORMACIN CULTURALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    OS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    SOCIALES ORGANIZACIN DE PARRILLAS DE CONTENIDO PARA REDES SOCIALES APOYO PARA LA CREACIN DE CONTENIDOS MULTIMEDIA P
    DE LA SIGUIENTE MANERA 1 APOYO LOGSTICOPARA EVENTOS DESARROLLADOS POR EL EQUIPO DE PROCESOS REFERENTES A CONV
    PAR EN LA PRODUCCIN DE LOS PRODUCTOS AUDIOVISUALES QUE CANAL INSTITUCIONAL PROYECTOS ESPECIALESPRODUZCAN COLABO
    GERENCIA DE RADIO 3APOYO CON MATERIAL AUDIOVISUAL PARA LAS REDES SOCIALES Y EVENTOS DE RADIO NACIONAL DE COLOMBIA JO
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    DE EJECUCIN FINANCIERA DE LOS CONTRATOS DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBIL
    UERDO CON LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS PARA LA ATENCIN2 REGISTRAR LOS CONTACTOS EN LOS APLICATIVOS DISEÑADOS PARA
    STAS DE MEJORA A LAS DIFERENTES HERRAMIENTAS DE COMPRA PBLICA2 REALIZAR PRUEBAS DE CALIDAD SOBRE LAS DIFERENTES PLA
    ARA MANEJAR AUDITORIOS Y HABLAR EN PBLICO EN GENERAL EXCELENTE EXPRESIN ORAL 2 ORIENTACIN COMERCIAL Y DE SERVICIO AL
    ACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR A LOS ADMINISTRADORES EN LA LABOR DE LIQUIDACIN DE LOS ACUERDOS MARCO DE PRECIOS2 ACO
    NTESIS SISTEMA EN EL CUAL SE PUBLICAN LOS CONCEPTOS SENTENCIAS RELEVANTES EN MATERIA DE CONTRATACIN ESTATAL3 IMPARTI
    OCESOS DE CONTRATACIN ESTATAL3 APOYAR A EN LA DIFUSIN DE LOS DATOS ABIERTOS DEL SECOP4 REPORTAR AVANCES INTERNACIO
    LESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRES
    E TECNOLOGA DE LA ANM 1 CREAR LAS BODEGAS DE BIENES DE CONSUMO DE LAS SEDES DE LA ANM CON LAS EXISTENCIAS REALES A E
    A LAS DIRECTRICES DE LA ORGANIZACIN DILIGENCIANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS3 PREPARAR LA DOCUMENTACIN QUE SER ELIM
    RMES RELACIONADOS CON LAS LABORES ASIGNADAS4 RADICACIN Y RETIRO DE COPIAS EN DESPACHOS JUDICIALES5 APOYO EN LA REVIS
    MISMAS3 BRINDAR APOYO LOGSTICO EN LA REALIZACIN DE LAS CAPACITACIONES DE SST4 APOYAR LA LABOR DE ARCHIVO DE LA DOCUM
    SEGUIMIENTO A ACUERDOS DE GESTIN3 LLEVAR UN CUADRO CONSOLIDADO DE LA INFORMACIN DE EDL Y ACUERDOS DE GESTIN4 APOY
    RELACIONADOS CON LOS PROCESOS A CARGO DEL GRUPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    PREMIER DESTREZA EN REGISTRO Y EDICIN AUDIOVISUAL CREATIVIDAD Y BUENA LNEA GRFICAACTIVIDADES A REALIZARAPOYO EN LA E
    ERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRMINOS DE LEY PARA LA ELABORACIN DE LA CONSTANCIA DE EJECUTORIA DE LOS ACTOS ADMINIS
    NTACIN DE LAS DIFERENTES REAS DE LA ENTIDAD PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL APOYAR EN LA EL
    ANCIERA APOYAR EN EL PROCESO DE BAJAS DE INSERVIBLES DE LA ENTIDAD SEGN POLTICAS DE LA ENTIDAD Y REGULACIONES LEGALES
    AD APOYAR LA PLANEACIN Y EJECUCIN DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD APOYAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES
    ACCESO A LA RED INALMBRICA IFI APOYO EN LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN O SOLUCIN DE LOS MISMOS DE LAS HERRAMIENTAS
    ARCHIVO DEFINITIVO DE PLIEGO DE CARGOS DE PRUEBAS Y DEMS AUTOS INTERLOCUTORIOS QUE REQUIERA LA ACTUACIN DISCIPLINAR
    S DE INVERSIN FAZNIFAER Y PRONEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    ARA LA ASIGNACIN DE PROYECTOS A EJECUTARSE POR MEDIO DEL FONDO DE APOYO FINANCIERO PARA LA ENERGIZACIN DE LAS ZONAS
    E CONVENIOS CONTRATOS YO PROYECTOS EN EJECUCIN FINANCIADOS POR MEDIO DE LOS FONDOS FAER PRONE Y FAZNIAPOYO EN EL I
    A SOCIAL FOES ELABORAR ESTADSTICAS DE LAS CONCILIACIONES DE SUBSIDIOS POR MENORES TARIFAS DEL FSSRI Y FOESREVISIN DE
    LA EJECUCIN PROYECTAR RESOLUCIONES DECRETANDO MEDIDAS CAUTELARES PROYECTAR COMUNICACIONES PARA HACER EFECTIVA
    RATIVOS EN TEMAS DE CONTRATACIN Y LIQUIDACIN DE LOS DIFERENTES CONTRATOS Y ACUERDOS SUSCRITOS POR EL MINISTERIO DE M
    ES A REALIZARAPOYO EN LA GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SENSIBILIZACIN CAPACITACIN INDUCCIN Y FORMACIN DE LOS SERVIDORES
    O DE MOVIMIENTO Y DE CONCEPTO SISTEMAS DE PREVISUALIZACIN PRODUCCIN REALIZACIN ANIMADA EN TCNICAS PLANIMTRICAS Y VOLU
    GESTINAPOYO Y SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE INVERSIN DEL SECTOR EN EL SISTEMA SPIINFORME MENSUAL A LOS PROYECTOS D
    SICIN DE BIENES Y SERVICIOSPROYECCIN DE LIQUIDACIONES CONTRACTUALESAPOYO EN LA GESTIN DOCUMENTAL DEL PROCESO DEADQ
    DE IDENTIFICACIN DE LA INFORMACIN DE CARCTER INTERNO Y EXTERNOQUE DEBE DIVULGAR ELABORACIN DE PIEZAS DE COMUNICACIN G
    O DE GESTIN HUMANAELABORACIN DE INFORMES Y DOCUMENTOS ASOCIADOS ALPROCESO DE GESTIN HUMANAAPOYO EN LA IMPLEMENT
    OYO A LOS SERVIDORES DE LA URF EN ELSEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCINSOCIALIZACIN Y APOYO A LOS SERVIDORES
    OYECCIN NORMATIVACONSTRUCCIN ORGANIZACIN Y COMPILACIN DE INFORMACIN PARA LA GENERACIN DE BASES DE DATOSAPOYAR EN L
    ACTUALIZARSE EN EL MARCO LEGAL Y JURISPRUDENCIAL VIGENTE RELACIONADO CON LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD2 PROCESAR INFO
    ARSE EN EL MARCO LEGAL Y JURISPRUDENCIAL VIGENTE RELACIONADO CON LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD2 PROCESAR INFORMACIN D
    ARCHIVO DEL REA DE DESEMPEÑO2 REALIZAR LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES DE ACUERDO CON LA TABLA DE RETENCIN DOCUM
    Y 7 PROFESIONAL CONOCIMIENTO Y MANEJO EN LA CONFIGURACIN Y MANTENIMIENTO DE IMPRESORAS LSER Y DE INYECCIN CONOCIMI
    SEÑO GRFICO CAPACIDAD DE ANLISIS Y SNTESIS CONOCIMIENTO EN MANEJO DE REDES SOCIALESACTIVIDADES A REALIZAR 1 PARTICIPA
    ZARGESTIN DE DIRECTORIO ACTIVOSOPORTE TCNICO DE EQUIPOS DE CMPUTO SOPORTE TCNICO DE EQUIPOS DE TELEFONA MANTENIMI
    AS EN TRANSFERENCIA DE LAS OTRAS REAS 3 TRANSFERENCIA SECUNDARIA 4 ATENDER AL CLIENTE INTERNO EN CUANTO A SOLICITUDE
    N EL REGISTRO DE ACTOS INSEGUROSAPOYAR AL LDER DE SST DE LA ENTIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE ORDEN Y A
    DE TRMINOS DENTRO DEL PROCESO SANCIONATORIO ASIGNADO5 PROYECTAR RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICIN QUE LE SEAN ASIG
    JETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    ISTRITAL 3 APOYA EN EL ANLISIS Y LA DEPURACIN DE LA CUENTA 240720 INGRESO POR CLASIFICARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    D 3 APOYAR EN EL ALISTAMIENTO DE LA INFORMACIN PRE CATALOGADA DESEMPASTE DEL MATERIAL4 DIGITALIZAR LOS DOCUMENTOS S
    NTOS ATENCIN DE PERIODISTAS DENTRO Y FUERA DE LA ENTIDAD3 ELABORACIN DE TEXTOS PARA PBLICOS INTERNOS Y EXTERNOS4 AP
    AGRAMACIN DE PIEZAS DE COMUNICACIONES PARA MEDIOS DIGITALES E IMPRESOS DEL PORTAL SALUDATAOBSERVATORIO DE SALUD DE
    N CONTINUA EN SALUD DE LOS DIFERENTES ACTORES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD SGSSS DEL DISTRITO CA
    AMACIN DE PIEZAS DE COMUNICACIONES PARA MEDIOS DIGITALES E IMPRESOS DEL PORTAL SALUDATAOBSERVATORIO DE SALUD DE BO
    TE LLAMADAS TELEFNICAS Y CORREOS ELECTRNICOS APOYAR LA RADICACIN DE LAS CUENTAS DE COBRO A CADA UNA DE LAS ENTIDAD
    DE GESTIN VALIDACIN Y REPARTO DE SOLICITUDES PENSIONALES SEGUIMIENTO A LOS DESARROLLOS DE SISTEMAS QUE ADELANTE LA S
    MENTOS GENERADOS EN EL PROCESO DE LA NMINAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITO
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUD
    RCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA E
    E RADICACIONES ENTREGADAS CON EL FIN DE REALIZAR SEGUIMIENTO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO
    ISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL
    L DE BOGOT DC CONOCIMIENTO BSICO EN NORMATIVIDAD CATASTRAL Y URBANA ACTIVIDADES A REALIZARCHARLAS A GRUPOS DE CIUD
    USTADOS 2 REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS DE SENSIBILIZACIN AL INTERIOR DE LA UNIDAD SOBRE LAS NORMAS RELAC
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    TUACIONESJURDICASCONCERNIENTESALAADMINISTRACINDEPERSONALPARACUMPLIRCONLASFUNCIONESDESIGNADASDELADIRECCINDE
    Y LAS COMUNICACIONES DE LA UTILIZACIN DE LOS RECURSOS FSICOS FINANCIEROS TECNOLGICOS E INFORMTICOS Y DEL DESARROLLO D
    LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE REGULA LA MATERIA 2 BRINDAR APOYO EN LA IMPLEMENTACIN Y EVALUACIN DE LOS PLANES PR
    LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE REGULA LA MATERIA 2 BRINDAR APOYO EN LA IMPLEMENTACIN Y EVALUACIN DE LOS PLANES PR
    R DEL PERSONALDE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE 3 BRINDAR APOYO EN LA EJECUCIN
    ARIOSYPROCESOSDELOSEQUIPOSNECESARIOSPARAELBUENFUNCIONAMIENTODELASSEDESDONDEFUNCIONAYDESARROLLALASACTIVID
    OPARALACIUDADENARASDEFORTALECERLAGESTINPBLICADISTRITALJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    APOYAR LA ELABORACIN DE GRFICOS DE ANLISIS DE INFORMACIN LNEAS BASES YO LAS PROYECCIONES O TENDENCIAS DE DATOS QUE S
    LOS SISTEMAS DE INFORMACIN LAS ACTUACIONES DE POLICA JUDICIAL QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTO
    AS POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES2CONTRIBUIR CON LA ELABORACIN DE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS DENTRO DEL
    S TANTO INTERNAS COMO EXTERNASDISEÑO DEL PLAN ESTRATGICO DE COMUNICACIONES PECPUESTA EN FUNCIONAMIENTO ACTIVIDAD
    DE REALIZACIN Y POSTPRODUCCIN DEL MATERIAL AUDIOVISUALCONOCIMIENTO EN DIRECCIN DE FOTOGRAFA Y MANEJO DE CMARAS DE
    LA ENTIDAD QUE INCLUYE LOS DOMINIOS INFORMACIN SISTEMAS DE INFORMACIN Y SERVICIOS TECNOLGICOS Y LOS COMPONENTES TIC
    GABLES DEL PLAN DE ACCIN DE LA ENTIDAD Y DEL PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONALAPOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMES RELACION
    PARA LOS PROCESOS DE AUTOMATIZACIN DEL INMJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTIC
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTRE
    E LAS INVESTIGACIONES QUE REALIZA LA SUBDIRECCIN DE METROLOGA QUMICA Y BIOMEDICINAHACER NOTAS Y DAR A CONOCER LOS M
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOV
    RABAJO QUE TIENE A CARGO LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO GESTIN FINANCIERA GESTIN DOCUMENTAL Y GESTIN DE BIENES Y S
    MENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    NTEGRALES DE CAPACITACIN BIENESTAR E INCENTIVOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    IVAS QUE LE SEA ASIGNADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA D
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVE
    DISEÑO DE BANNERS PARA EB YO ADMINISTRACIN DE CONTENIDOSACTIVIDADES A REALIZARSEGN INDICACIONES DE LA RESPONSABL
    A 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSI
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISI
    COS DOMICILIARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDUR
    MENTE CALIDAD DE LA INFORMACINREPORTADA AL SUIJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN
    E LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR L
    A ELABORACIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE DETERMINA LA MAGNITUD EL ACTIVO CAUSANTE Y EL A
    N EN CONTRA DE UNA EMPRESA PRESTADORA DE UN SERVICIO PBLICO DOMICILIARIO4APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN INTEGR
    S RELACIONADAS CON LA INVESTIGACIN A CARGOC CONSULTAR PERMANENTEMENTE LA CUENTA DE ORFEO QUE SE LE ASIGNE CON EL F
    ENA COMPETENCIAS EN REDACCINACTIVIDADES A REALIZAR1 COORDINAR EJERCICIOS PARA LA IMPLEMENTACIN Y VALIDACIN DEL NUEV
    GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR C
    VACIN IDENTIFICACIN Y MUESTREO DE AVES EN DIFERENTES REAS DE BOGOT 2 COLECTAR Y PROCESAR LAS FECAS CON SEMILLAS DE A
    CIN EN CAMPO 4 PRESENTAR REPORTES E INFORMES DE AVANCE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    DEL JARDN BOTNICO DE BOGOT EN MEDIOS DE COMUNICACIN 6 REDACCIN DE ARTCULOS ESPECIALIZADOS DEL JARDN BOTNICO DE BOGO
    AL CONTEXTO Y UTILIZAR MEDIOS VISUALES Y AUDIOVISUALES PARA LOGRAR UNA EFICIENTE COMUNICACIN EN LOS PROCESOS DEL JARD
    L MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN 4 APOYO LAS ACTIVIDADES DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA OFICINA DE PLANEACIN JORN
    DE EDUCACIN AMBIENTAL DE SSA APOYAR LA FORMULACIN IMPLEMENTACIN Y SEGUIMIENTO A LAS INICIATIVAS AMBIENTALES DEL PROGR
    BRETO Y GUION 5 PROPONER NUEVOS FORMATOS PARA DIFUNDIR LA MISIONALIDAD DEL JARDNJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    CUENCAS 3 DESARROLLAR YO APOYAR ACTIVIDADES DE FORMACIN CON DIFERENTES GRUPOS POBLACIONALES 4 DISEÑAR MATERIAL D
    TOPOGRFICOSAPOYO PARA LA LOCALIZACIN DE PREDIOS QUE NO CUENTEN CON INFORMACIN CATASTRAL ASOCIADAELABORACIN DE IN
    QUE CONTENGA LOS DATOS BSICOS DEL PREDIO SU INFORMACIN JURDICA Y CATASTRALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    CTURACIN DE TIQUETES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    OS UNITARIOSAPOYAR A LA SUBDIRECCIN Y A SUS FUNCIONARIOS EN LA COMPILACIN DE DATOS REQUERIDOS EN EL REA DEL CONOCIMIE
    RJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRES
    JETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    E PRESUPUESTOS E INFORMES 5 APOYO A LAS LIQUIDACIONES CONTRACTUALES CONVENIOS CONTRATOS DE OBRA E INTERVENTORA AD
    EDES SOCIALES PARA LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS HABITANTES DE CALLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    UE FOTOGRFICO DEL MATERIAL QUE REGISTRE LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    S REALIZAR TRABAJO SISTEMATIZACIN DE LA CARACTERIZACIN DE LOS PARTICIPANTES EN COMEDORESIMPLEMENTACIN DE LA ESTRATE
    YAR DESARROLLO DE ACCIONES DE SENSIBILIZACIN COMUNICACIN E INFORMACIN RELACIONADAS CON LA APROPIACIN DEL SISTEMA INTE
    CIN DE LAS NIÑAS Y NIÑOS DE LAS DISTINTAS LOCALIDADES APOYO EN DISEÑAR ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE PARA FORTA
    L4APOYO EN EL SISTEMA DE INFORMACIN Y DE CARACTERIZACIN POBLACIONAL SIRBEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO
    EMATIZACIN DE INFORMACIN EN EL MARCO DEL DESARROLLO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DE LA PRESTACIN DEL SERVICIO CENTROS D
    TEGRIDAD Y BUEN GOBIERNO DE LA ENTIDAD AS COMO EL APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PROYECTOJORNADA TIEMPO
    GRACIN PROTECCIN Y DESARROLLO INTEGRAL DE LOS MISMOS CONTRIBUIR EN LA REALIZACIN Y ENVO DEL REPORTE SOBRE NOVEDADE
    CIN DE CYC RADIO A TRAVS DE LAS REDES SOCIALES DE LA MISMAAPOYAR AL EQUIPO DE CYC RADIO EN LABORES PROPIAS DE LA EMISO
    MER SEMESTRE 2019APOYAR LA ACTUALIZACIN Y CREACIN DE PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS DEL GRUPO DE GESTIN CONTRACTUAL QU
    ALIZACIN DE LA CARACTERIZACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS Y DOCUMENTOS DEL PROCESO FINANCIERO DENTRO DE LAS ACTIVIDADES D
    IGRACIN DE INFORMACIN ENTRE APLICATIVOSAPOYO REVISIN DE DATOS HISTRICOS DEL ICCAPOYO EN REVISIN DE ACTUALIZACIONES DE
    DO CON REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOSAPOYAR LAS ACTIVIDADES DE PROYECTOS AMBIENTALES QUE INCLUYAN EXTENSIN INVESTIGA
    S MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICAS ORD EXCELACTIVIDADES A REALIZARRECIBIR REVISAR CLASIFICAR ACTUALIZAR Y TABULAR LOS
    OEVALUACIN DE LOS RESULTADOS ALCANZADOSENTREGA DE MEMORIAS DEL PROYECTOJORNADA 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    DE LA COORDINADORA DEL GRUPO DE RECURSOS FSICOSAPOYAR AL REA EN LA TOMA REVISIN FSICA VERIFICACIN Y FIRMA DE LOS INVEN
    S EN EL PLAN DE ACCIN 2019 Y QUE LIDERA EL REA ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRANEVENTOS ACADMICOSEDUCACIN CONTINUABIENEST
    NTENER LA CONSISTENCIA EN LA APARIENCIA Y ESTRUCTURA DE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO A LOS FORMATOS ESTABLECIDOS DE
    JETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOSENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    EN LA PRODUCCIN DE LOS PROGRAMAS DEL SISTEMA INFORMATIVO DESARROLLO DE NOTAS PERIODSTICAS O PRODUCTOS PARA LOS P
    SHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOSENTREGAR CARTA DE PRESEN
    O EN CUENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    ENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS
    DE AREA Y EL PROCESO A APOYAR QUE LE SEA ASIGNADO AL PASANTE TENIENDO EN CUENTA SU CARRERAJORNADA TIEMPO COMPLETO
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR
    JORNADA TIEMPO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESRE
    DA TIEMPO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISIT
    ME A LA MISIN DE LA ENTIDADAPOYAR EN LA FORMULACIN EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE ACCIN QUE DA
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA D
    TO Y CONTROL DE LA CALIDAD EN GESTIN DOCUMENTAL TCNICALEVANTAMIENTO DE LA DOCUMENTACIN DE PROCESOS COMPLEJOSFUN
    ONTROL DE LA CALIDAD EN GESTIN DOCUMENTAL TCNICALEVANTAMIENTO DE LA DOCUMENTACIN DE PROCESOS COMPLEJOSFUNDAMEN
    CIN EVALUACIN Y DIAGNSTICO DE LA INFORMACIN GEOCIENTFICA DISPONIBLE EN LOS DIFERENTES REPOSITORIOS PARA EL REA INSULAR
    DE MONITOREOAPERTURA Y SEGUIMIENTO DE CASOS CON LOS PROVEEDORESAPOYO EN LEVANTAMIENTO DE INFORMACIN Y ELABORAC
    TIVIDAD DEL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN Y LA LEGISLACIN VIGENTE COLOMBIANA2ESCANEO DE LA DOCUMENTACIN DE LOS PROCES
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA
    S Y LLENADO DE LOS RESPECTIVOS FORMATOS DE TOMA DE INFORMACIN PETROGRFICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARI
    OCOLABORAR CON LA CONFIGURACIN DE CUENTAS DE USUARIO PARA EL ACCESO A EQUIPOS Y APLICACIONESCOLABORAR CON LA ACTU
    RIALES DESDE ARCHIVOS CUNDO SEAN REQUERIDOS OPERAR SISTEMAS DE CAPTURA DE INFORMACIN Y FACILITAR DOCUMENTOS REQU
    SDE ARCHIVOS CUNDO SEAN REQUERIDOS OPERAR SISTEMAS DE CAPTURA DE INFORMACIN Y FACILITAR DOCUMENTOS REQUERIDOS RE
    SE REALIZAN EN EL CASCO URBANO Y LAS CINCO INSTITUCIONES DEL MUNICIPIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    ES DESDE ARCHIVOS CUANDO SEAN REQUERIDOS OPERAR SISTEMAS DE CAPTURA DE INFORMACIN Y FACILITAR DOCUMENTOS REQUER
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISIT
    MIENTO EN CAMPO DEL REGISTRO DE ASISTENCIA TCNICA AGROPECUARIA RUAT A LOS PRODUCTORES AGROPECUARIOS DEL MUNICIPIOJ
    PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN D
    AS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CA
    RECURSOS DE REPOSICIN Y DE APELACIN CONFORME A LA COMPETENCIA DE LA OFICINA ASESORA JURDICAJORNADA TIEMPO COMPLET
    PLATAFORMA TECNOLGICA DE LA ENTIDAD LEVANTAMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LAS HOJAS DE VIDA DE CADA ELEMENTO TECNOLGICO
    TEMA DE INFORMACIN APOYAR LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL GRUPO ADMINISTRATIVO Y FINANCIEROJOR
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN
    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO
    AS DE GESTIN AUDITORAS ESPECIALES INFORMES DE LEY SEGUIMIENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE ADELANTE LA OFIC
    DE CORRESPONDENCIA CERTIFICADA IMPRESIONES DE CITACIONES AVISOS Y PUBLICACIONES EN LA ENTIDAD ENSOBRAR Y CODIFICAR L
    CIN DE RESOLUCIONES 3 EJECUCIN DE PROCESOS DE NOTIFICACIN 4 TRAMITE DE PQRJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO D
    SITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCI
    DE DATOS ELABORACIN DE CORRESPONDENCIA MASIVA Y NOTIFICACIONES ARCHIVO Y FOLIACIN DE EXPEDIENTESJORNADA TIEMPO COM
    OORDINACIN INTERINSTITUCIONAL REQUERIDA ENTRE LA INTERVENTORA AUTORIDADES TERRITORIALES PERTINENTES Y EL CONCES
    OPERACIN 2 VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS CONCESIONARIOS Y LAS INTERVENTORAS DE LAS OBLIGACIONES EN MAT
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    OS A CARGO DE LA ANIJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    ANERA INTEGRAL A LA VICEPRESIDENCIA DE ESTRUCTURACIN EN LAS GESTIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISORJOR
    LA VICEPRESIDENCIA DE ESTRUCTURACIN EN LAS GESTIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISORJORNADA TIEMPO COMP
    A PROYECCIN DE RESPUESTAS DE LOS PQRS Y DERECHOS DE PETICIN INTERPUESTOS EN LA DIRECCIN TERRITORIALAPOYAR A LA DIREC
    VESTIGACIONES ADMINISTRATIVA EN EL SISTEMA IVC SISINFOPROPENDER POR LA BUENA ORGANIZACIN Y MANEJO ADECUADO DE LOS AR
    ENTOS Y GARANTICE UN PROCESO DE BSQUEDA EFICIENTEPROPENDER POR LA BUENA ORGANIZACIN Y MANEJO ADECUADO DE LAS BAS
    ACIN PRELIMINAR YO INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVA EN EL SISTEMA IVC SISINFOPROPENDER POR LA BUENA ORGANIZACIN Y MANEJ
    DO EN EL SGSSTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    AR EN LA ELABORACIN DE INFORMES CONTABLE Y FINANCIEROS APOYO EN LA ELABORACIN DE RECIBOS DE CAJA EGRESOS COMPROBA
    Y PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO DE LAS INVESTIGACIONES EN TRMITE QUE TIENE LA DIRECCIN TERRITORIAL EN MATERIA D
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUD
    DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCIN TERRITORIAL CUNDINAMARCA JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMIT
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EM
    IVULGACIN DE REGULACIN DIRIGIDA A USUARIOS DE TELECOMUNICACIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    E LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR L
    ANIZACIN DE LOS REPOSITORIOS DE IT PARA LOS EJERCICIOS DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL Y LA DOCUMENTACIN DE LOS PROCESO
    IN A LOS FUNCIONARIOS EN TEMAS DEL SIG APOYO EN EL SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES PLANES DE MEJORAMIENTO JORNADA TIEMP
    VIDADES DE FORTALECIMIENTO DE LENGUA QUE REFUERCEN LO VISTO EN LAS SESIONES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL EN CADA NIVEL E
    IZAR SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES CURSOS OFERTADOS PARA FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD DE VCTIMASGENERAR REPORTES ESTA
    DE VCTIMAS RUV2 APOYAR LAS INVESTIGACIONES DE TIPO CUALITATIVO SOBRE CAUSAS ESTRUCTURALES DEL CONFLICTO ARMADO TEN
    AS ACTIVIDADES DE BIENESTAR INSTITUCIONALTOMAR LISTADOS DE ASISTENCIAAPOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE SE
    PUNTAN A LA EJECUCIN DE LA POLTICA PBLICA DE ATENCIN Y REPARACIN INTEGRAL A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADOAPOYAR LA
    LAS SOLICITUDES CORRESPONDIENTES A ACTUALIZACIONES Y NOVEDADES EN EL REGISTRO NICO DE VCTIMAS2 APOYAR LA IMPLEMENT
    VO DE LAS DIFERENTES ENTIDADES DE CONTROL QUE SE ALLEGAN A LA SUBDIRECCIN4 ANLISIS DE LA INFORMACIN DE CARCTER RESPON
    IS DE REDES4 APOYO EN EL DIAGNSTICO Y CONSTRUCCIN DE ANLISIS POLTICAS PBLICAS SECTORIALES5 APOYO EN LA ELABORACIN
    LES SEGUIMIENTO DIARIO DE NOTICIAS Y ASISTENCIA A LAS SESIONES DEL CONGRESO COMISIONES Y PLENARIAS EN AMBAS CMAR
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    Y CONSOLIDACIN DE INFORMACINACOMPAÑAR LOS PROCESOS DERIVADOS DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO DE PROV
    EL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE TURISMOAPOYO EN LA CONSTRUCCIN Y ESTRUCTURACIN DE LAS AGENDAS REGIONALESAPOY
    PUBLICADAS EN LAS CARTELERAS ELECTRNICASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    UIMIENTO DE LOS PROCESOS DE GESTIN DEL CAMBIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    BIERTO TIC PARA LA GESTIN Y SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DIS
    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CART
    O2 APOYAR A LA COORDINACIN DE GESTIN ADMINISTRATIVA EN LA RECOPILACIN DE INFORMACIN PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES R
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTIC
    O DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AY
    TIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM
    E LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOSENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR L
    ENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMP
    RA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICAD
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA P
    MATERIAL DE PROMOCIN Y DIVULGACIN DE DERECHOS HUMANOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONI
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQU
    BIENES COMPRENDIDOS EN COMODATOSREGISTRO CONTABLE DE LAS DONACIONES Y BAJAS DE LOS ACTIVOS DEL MINTIC Y FONTICSOP
    R Y CLASIFICAR LOS BIENES HISTRICOS Y CULTURALES PERTENECIENTES AL MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COM
    APOYAR LAS ACCIONES DE COBRO PERSUASIVO4 APOYAR EN LAS DIFERENTES TAREAS QUE SURGEN DE LOS CONCESIONARIOS Y DEMS
    AGO REVOCATORIAS2CONTESTAR DERECHOS DE PETICIN ACCIONES DE TUTELA 3DILIGENCIAR FICHAS DE CONCILIACIN 4CONTESTAR REQ
    DE EXPEDIENTES4APOYAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO DE CALIDAD A CADA UNO DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS RECEPCIN CLASIFIC
    UE SE PRESENTAN EN EL REA3BRINDAR APOYO EN LA ELABORACIN O CONSTRUCCIN DE CONCEPTOS O INVESTIGACIN DE NORMATIVIDAD
    E LOS PROCESOS DE CONTRATACIN DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    URA4APOYAR EN EL ANLISIS Y REVISIN DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLGICA EXISTENTE5APOYAR EN LA CONSTRUCCIN DE LOS MECAN
    Y REMITIRLO AL EXPEDIENTE RESPECTIVO DEL ACTO NOTIFICADO3REALIZAR PLANILLAS DA A DA PARA ENVIAR AL ARCHIVO DE GESTIN DE
    OMUNICACIN PARA LOS PROYECTOS DE LA DIRECCIN DE GOBIERNO DIGITAL DEL MINTICSEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE COMUNICAC
    CIN DE GOBIERNO DIGITAL2APOYAR LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE INDICADORES DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITAL3ANALIZAR DATO
    YECTOS DE LA DIRECCIN DE PROMOCIN3APOYAR FINANCIERAMENTE EL PROCEDIMIENTO DE LEGALIZACIN DE RECURSOS ANTE LA SUBDIR
    ANEJO DE BASES DE DATOSGESTIN DOCUMENTAL MODELO DE PLANEACIN Y GESTINPLAN DE DESARROLLO DISTRITAL OFIMTICA BSICAPO
    ITAL OFIMTICA BSICAPOLTICAS Y PROTOCOLOS DE ATENCIN AL CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLAR ACCIONES PARA EL
    ORTALECIMIENTO Y ACTUALIZACIN DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE A
    NOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE BASES DE DATOSGESTIN DOCUMENTAL MODELO DE PLANEACIN Y GESTINPLAN DE DESARROLLO
    VIDADES A REALIZAR ELABORACIN DE PROYECCIONES RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD INCLUSIN DE SUPUESTO
    EDACCIN DE DOCUMENTOS QUE REQUIERA EMITIR LA ENTIDAD APLICANDO NORMAS Y TCNICAS VIGENTES 3 REVISAR E INTERPRETAR LA
    N DE PLANES DE AHORRO Y MINIMIZACIN DE CONSUMOS 3 APOYAR EN LA IMPLANTACIN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN AMB
    BROS DE CONTABILIDAD Y TESORERA CON LOS EXTRACTOS DE LAS CUENTAS BANCARIAS REALIZAR REGISTROS CONTABLES EN LOS SIST
    NS DYNAMIC HOST CONFIGURATION PROTOCOL DHCP SIMPLE MAIL TRANSFER PROTOCOL SMTP TELNET AND FTP FUNCIONAMIENTO Y CO
    A PROGRAMACIN A CREACIN DE PGINAS EB USANDO UNO O VARIOS LENGUAJES DE PROGRAMACIN CAPACIDAD DE REDACCIN Y ANLISIS
    UALIZACIN METODOLGICA DE PROCEDIMIENTOS Y DOCUMENTOS QUE SUSTENTAN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA ENTIDADCONSOLIDAR Y
    SE PRODUCE EN EL GIT TALENTO HUMANO PARA LOS PROCESOS DE BIENESTAR Y CAPACITACIN INCLUYENDO LA INFORMACIN SOCIODEM
    T BASES DE DATOS CONOCIMIENTOS BSICOS EN ANLISIS DE DATOSACTIVIDADES A REALIZAR1 LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES LOGSTI
    S CON ENTIDADES GUBERNAMENTALES Y CAJAS DE COMPENSACIN EN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO DE LAS
    CILITADOR Y LOS ESPACIOS FSICOS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA SU REALIZACIN 2 APOYAR LA LOGSTICA REQUERIDA PARA LA EJECUC
    UALIZACIN DE LOS INVENTARIOS QUE SE REQUIERAN EN LOS 5 PROGRAMAS AMBIENTALES CON LOS QUE CUENTA EL IGAC 2 ACOMPAÑAM
    IENTO DE LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE SEGURIDAD VIAL DEL IGAC EN CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCIN 1249 DE 2016
    N SGSST EN BASE DE DATOS 2 ARCHIVAR LOS REGISTROS DE GESTIN DEL REA DE SGSST 3 REALIZAR SEGUIMIENTO A NIVEL NACIONAL DE
    INDICADORES 4 REALIZAR INFORME DE GESTIN TRIMESTRAL DEL RESULTADO DE LOS INDICADORES DEL SGSSTJORNADA TIEMPO COMP
    AMIENTAS APLICANDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES PARA ARCHIVOS3 RESOLVER CREATIVAMENTE PROBLEMAS DE
    ARA LOS DEPORTISTAS EN LAS DISCIPLINAS DE FTBOL MASCULINO Y FEMENINO VOLEIBOL TENIS DE MESA BALONCESTO RUMBA TERAPIA
    DICIONES Y NORMAS ESTABLECIDAS EN EL INSTITUTO3 FORTALECER EL PLAN DE DESVINCULACIN LABORAL ASISTIDA PROPUESTO POR L
    IZAR 1 APOYAR EN LA IDENTIFICACIN DE ASPECTOS AMBIENTALES Y EVALUACIN DE IMPACTOS AMBIENTALES DE ACUERDO A LOS PROCE
    CUADROS DE SEGUIMIENTO A PROCESOS Y CONTROL A LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS 6 REALIZAR ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAM
    MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD
    CREEDORES Y DEMS TEMAS PERTINENTES A PROCESOS 6 REALIZAR ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO APOYO Y SOPORTE A LOS DIFE
    A INTEGRAL 2 APOYO EN LA ELABORACIN DE BATERAS DE INDICADORES 3 APOYO EN LA ESTRUCTURACIN DE TABLEROS DE CONTROL 4 A
    TIVIDADES DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNO Y EXTERNO 3 APOYO EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE SENSIBIL
    MIENTO INTERNO RELACIONADO CON EL TEMA 3 APOYO EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIN 4 APOYO EN LA
    EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNO Y EXTERNO 3 APOYO EN EL DISEÑO Y DESARR
    CCIN DE CONCEPTOS TCNICOS EN LAS DIFERENTES SITUACIONES PRIORITARIAS QUE SE TENGAN PARA LA REDUCCIN DEL RIESGO 4 LAS D
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    ONOCIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL FUNDAMENTOS EN GESTIN DE CALIDAD TCNICAS DE REDACCIN Y ESTILO CONSTIT
    EALIZAR LA VERIFICACIN FSICA DE BIENES DEL FNGRD UNGRDJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    RCO DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE ARCHIVO 4 DIGITACIN Y DIGITALIZACIN DE INFORMACIN DE HISTORIAS LABORALES Y PRODUCCIN
    CORDE A LA NORMATIVIDAD ARCHIVSTICA VIGENTE 7 ESCANEO Y FOTOCOPIADO DE DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LA SUBDIRECCINJO
    EL AGUA Y LA VIDA 4 BRINDAR RESPUESTA OPORTUNA A ENTRES DE CONTROL Y TERRITORIALES 5 ELABORAR LOS SOPORTES NECESARI
    S Y RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DE LA SUBDIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    ADO EN EL CENTRO DE DOCUMENTACIN 2 CATALOGAR Y CLASIFICAR REGISTROS BIBLIOGRFICOS PARA EL INGRESO EN EL REPOSITORIO
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JO
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA
    UISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENC
    IN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA P
    LJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESR
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTU
    N DE COBRO PARA ADMINISTRACIN DE LA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTAL PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIN DE LAS TRD DE LA SD
    RECCIN DE COBRO PARA ADMINISTRACIN DE LA SUBDIRECCIN DE GESTIN DOCUMENTAL APOYAR EL REPORTE DE LOS INDICADORES DE G
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIA
    TOS QUE SE PRESENTEN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDA
    CA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERS
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS EST
    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTAD
    ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE G
    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGA
    SREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA
    LOS INGRESOS Y DE LOS EGRESOS DE LA TESORERAGENERAR LOS CERTIFICADOS DE INGRESOS Y RETENCIONES DE LOS EMPLEADOS P
    IZAR FOLIAR Y CONSERVAR TODAS LAS UNIDADES DOCUMENTALES DE LA SUBDIRECCIN DE PRESTACIONES SOCIALES AFILIACIONES Y C
    EMORANDOS Y OFICIOS CON EL FIN DE QUE SEAN REMITIDOS A QUIEN CORRESPONDA 4 LAS DEMS OBLIGACIONES INHERENTES A LA LABO
    ACIONES SOCIALES TANTO DE LOS USUARIOS COMO DE LOS ENTES DE CONTROL COMO MINISTERIO DE SALUD SUPERSALUD SECRETAR
    OS POR PRESTACIN DE SERVICIOS NO REALIZADO POR LAS IPS 2 CONSOLIDAR LA INFORMACIN ESTADSTICA ENVIADA POR LAS CUATRO 4
    HIVO CENTRAL DANDO CUMPLIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS ARCHIVSTICOS DE LA ENTIDAD 3 LAS DEMS OBLIGACIONES ASIGNADAS
    IDORES APOYO EN EL TRMITE DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS COLABORAR EN LA FORMULACIN EJECUCIN REPORTE Y SEGUIMIENTO
    OCUMENTOS 3 APOYAR LA COORDINACIN Y CONTROL DE LA RECEPCIN DE DOCUMENTOS 4 DIGITALIZAR LAS HISTORIAS LABORALES 5 LA
    EA PARA LA CONSULTA DE INDICADORES OPERACIONALES DEL REA2 APOYAR EL DESARROLLO DE NUEVAS HERRAMIENTAS QUE PERMITA
    E LOS SUBSISTEMAS DE CONTROL DE FLOTA Y DEL SUBSISTEMA DE RECAUDO2 APOYAR LA DEFINICIN Y SUPERVISIN DE LA TOMA DE INFO
    AD EN LA CONSTRUCCIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE PREVENCIN PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS DE PORTALES Y
    S PROCESOS DE LA SUBGERENCIA ECONMICA DE TRANSMILENIO SA2 APOYO EN LA ELABORACIN DE INFORMES ESTADSTICOS GENERAD
    UIR LOS COMPONENTES DE SOFTARE REQUERIDOS PARA PROCESAR LAS FUENTES DE DATOS PARA LA GENERACIN DE LOS GTFS DE TIEM
    S POR EL ESTNDAR GTFS ESTTICO2 CONSTRUCCIN DE LOS DIFERENTES SERVICIOS EB GEOGRFICOS IMPLEMENTANDO LA HERRAMIENTA
    CCIN Y ELABORACIN DE LOS DOCUMENTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO DE
    L PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN BRINDAR APOYO TCNICO EN LAS FASES DE FORMULACIN EJECUCIN Y EVALUACIN DEL PLAN DE B
    A IMPLEMENTACIN DEL SG SST DE LA ENTIDAD APOYAR EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PROPIAS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEG
    MPETENCIA DE LA SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN DE EXPEDIENTES PENSIONALESBRINDAR APOYO PARA DEPURAR LA INFORMACIN DE T
    RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIN QUE ALLEGAN A LOS CIUDADANOS RELACIONADOS CON LA GESTIN PERSUASIVAPARTICIPAR
    LICATIVOS APOYAR EL TRAMITE DE NOTIFICACIONES DE ACTOS ADMINISTRATIVOS APOYAR LA INDEXACIN DE DOCUMENTOS EN EXPEDIE
    QUERIMIENTOS EFECTUADOS POR ENTES DE CONTROL O LOS APORTANTES EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE FISCALIZACIN LIQ
    MACIN ENTREGADA GENERACIN DE INFORMACIN HISTRICA PARA ESTADSTICAS ORGANIZACIN DE ARCHIVOS DIGITALES DE TRABAJO BSIC
    A DE PARAFISCALES A LOS CIUDADANOS QUE LO REQUIERAN DENTRO DE LOS PROCESOS A SU CARGO DIGITAR EN FORMATO EXCEL LAS
    LTA Y VALIDACIN DE INFORMACINORGANIZAR Y ACTUALIZAR LAS BASES PARA REENVO DE COMUNICACIONES MASIVAS DEVOLUCIONES P
    BILIDAD DE LOS RECURSOS DE RECONSIDERACIN 2APOYAR LA PROYECCIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE TRMITE3APOYAR LA PR
    OLICITUDES DE OBLIGACIONES PENSIONALES QUE SE ENCUENTREN DETENIDAS A LA ESPERA DE INFORMACIN ADICIONAL DOCUMENTAC
    CIN DE DOCUMENTOS EN EXPEDIENTES DIGITALES APOYAR LA CONSULTA DE APLICATIVOS PARA LA INVESTIGACIN DE BIENES APOYAR L
    IS DE CASOS AGENDADOS PARA LAS SESIONES DEL COMIT DEL CERREM 3ALIMENTAR BASE DE DATOS APL
    DES A NIVEL NACIONAL Y TERRITORIAL PARA LA RESPUESTA DE LAS ALERTAS TEMPRANAS PREPARACIN DE INFORMES EJECUTIVOS DE L
    EL MBITO SOCIAL LABORAL ECONMICO POLTICO EL ENTORNO Y LA CONVIVENCIA SOCIAL LA ETNIA EL GNERO Y EL CONTEXTO HISTRICOC
    MEDIATAMENTE POR CORREO ELECTRNICO A LA JEFATURA Y SECRETARA DE LA OFICINA ASESORA JURDICA PROYECTAR PARA FIRMA DE
    E SE DESARROLLEN EN ATENCIN A LOS RGANOS EXTERNOS DE CONTROL 4CUMPLIMIENTO DEL SIS
    S LINEAMIENTOS PROTOCOLOS DIRECTRICES ENTRE OTROS ESTABLECIDOS EN EL GRUPO DE SOLICITUDES DE PROTECCIN ATENDIENDO
    TEMAS DE INFORMACIN Y GESTIN O BASES DE DATOS SUMINISTRADOS POR LA UNP
    OS DEPORTISTAS2APOYAR LA ORGANIZACIN Y EL DISEÑO DE ACTIVIDADES RECREATIVAS Y DEPORTIVAS PARA LOS SERVIDORES Y COLAB
    CIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE PAQUETE OFIMTICO ORD EXCEL POER POINTACTIVIDADES A REALIZAR1 REALIZAR ENTRENAMIENT
    URA ADMINISTRATIVA PLANTA DE PERSONAL Y MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES2 ANALIZAR DATOS PARA ACTUA
    NO3 APOYAR A LA DIRECCIN EN TEMAS DE EMPLEO PBLICO RELACIONADOS CON LA GESTIN INTERNACIONALJORNADA TIEMPO COMPLET
    DISEÑO Y RECOLECCIN DE DATOS PARA PROGRAMA ESTADO JOVEN4 APOYAR Y ACOMPAÑAR A LAS ENTIDADES PBLICAS EN TEMAS RELA
    CCIN DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO Y EL GRUPO DE CAMBIO CULTURAL4 GENERAR HERRAMIENTAS VISUALES DE APROPIACIN DEL CONO
    DE ANLISIS DE INFORMACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES2 IMPLEMENTAR TCNICAS DE MINERA DE DATOS A PARTIR DEL FURAG II Y DE O
    EALIZACIN DE INFORMES SOBRE LOS TEMAS DE CONTROL SOCIAL PARTICIPACIN CIUDADANA Y TRMITES3 APOYAR EL SEGUIMIENTO Y RET
    DE COMUNICACIONES2 GRABACIN DE IMGENES QUE SE SOLICITEN PARA SER INCLUIDAS EN LAS PIEZAS DE COMUNICACIN QUE SE PROG
    ACIN DE LA BODEGA DE DATOS DE FUNCIN PBLICA3 MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DE INFORMACIN DE FUNCIN PBLICA EN LA P
    ACIN DE PROYECTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    N INSTITUCIONAL2 SEGUIMIENTO AL ESTADO DE PUBLICACIN DE INFORMACIN COMPETENCIA DE LAS DEPENDENCIAS DEL DEPARTAMENTO
    EO SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA POLTICA DE EMPLEO PBLICO3 APOYAR AL GRUPO DE ANLISIS Y POLTICA EN LA FORMULACIN DE INS
    E FUNCIN PBLICA3 APOYAR EN EL DISEÑO Y RECOLECCIN DE DATOS PARA PROGRAMA ESTADO JOVEN4 APOYAR Y ACOMPAÑAR A LAS EN
    HUMANO2 PROPONER INICIATIVAS PARA LOS DIFERENTES EVENTOS QUE REALICE LA DIRECCIN Y ACOMPAÑAMIENTO DE LAS MISMAS3 A
    MICROSOFT PROJECT ACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR UN ESTUDIO SOBRE LAS METODOLOGAS EXISTENTES EN TEMAS DE PLANEAC
    STIN DE CALIDAD NTGCP1000 PAQUETE DE OFFICEACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR AL REA DE PLANEACIN EN EL MANTENIMIENTO MEDI
    OCIMIENTO DE INGLES ACTIVIDADES A REALIZAR1 ELABORACIN DE CONCEPTOS JURDICOS 2INVESTIGACIN DE TEMAS JURDICOS EN ESPEC
    ES BASES DE DATOS QUE APOYAN LA GESTIN DE LA DIRECCIN DE COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL CURSOS CORTOSCERTIFICADOS D
    IN INTERNACIONAL2 APOYO EN EL SEGUIMIENTO A LOS SISTEMAS DE INFORMACIN BASES DE DATOS Y REGISTROS DE LA DIRECCIN DE DE
    CTIVIDAD ACTIVIDADES A REALIZAR1APOYAR LA PREPARACIN DE PROYECTOS Y COMUNICACIN CON SOCIOS EN EL MARCO DE COMISIONE
    RD POER POINTACTIVIDADES A REALIZARAAPOYAR EN LA ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSBAPOYAR EN EL CONTROL DE LA MAT
    AAPOYAR EN LA IDENTIFICACIN DE NECESIDADES DE HARDARE SOFTARE Y COMUNICACIONESBAPOYAR EL SOPORTE A USUARIOS A NIVE
    IZACIN YO DEPURACIN DE LA BBDD DE MEDIOS DE COMUNICACINAPOYO CREATIVO EN LA CONCEPTUALIZACIN DE CAMPAÑAS Y ESTRATE
    ARA LA ELABORACIN DE NORMATIVIDAD YO EXPEDICIN DE REGLAMENTOS TCNICOS RELACIONADOS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS M
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PA
    CIONALESGENERAR INFORMES ESTADSTICOSAPOYAR EN LA ELABORACIN DE INFOGRAFAS Y BOLETINES ESTADSTICOS INSTITUCIONA
    TUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPE
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTAC
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    NTAS DE INTERACCIN CON USUARIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    EN LA ADMINISTRACIN PBLICAREALIZAR UNA PROPUESTA DE TRABAJO PARA FORTALECER LAS DIFERENTES HABILIDADES EN ING
    OS DE LAS PARTES INTERESADAS INTERNACIONALES ASIGNADAS CON EL FIN DE COMPLETAR LA MATRIZ DE CARACTERIZACI
    E CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETERMINACIN
    LIZAR 1 REALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICA
    CTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO AS
    YAR EN EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS QUMICAS DE ACUERDO AL SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADO2 COLABORAR CON EL INVENTA
    AR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTR
    LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LAS COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR PBLICO Y PRIVADO 3 ELABORACIN DE UN DOCUMENTO DE BUENAS PRCTICAS EN AL ME

    FUSIN AS COMO EL DISEÑO DE PIEZAS Y OTROS ELEMENTOS DE IMAGEN INSTITUCIONAL DE ACUERDO CON LOS PLANES ESTABLECIDOS P

    ACIN DE IMAGEN DE PROGRAMAS DE LA SECRETARAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    DAR Y REALIZAR INFORMES DE SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS FINANCIADOS CON RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE REGALAS DEL
    S DE LOS DIFERENTES CONVENIOS PARA EL LOGRO DE LOS RESULTADOSPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES
    NTES CONVENIOS PARA EL LOGRO DE LOS RESULTADOSPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADASJ
    UNIDADES PARA LOS MUNICIPIOS Y ORGANISMOS ADSCRITOS AL DEPARTAMENTO SISTEMA DE INFORMACIN PERIDICA CON MUNICIPIOSJ
    PRCTICA 5 MESES
    CIN DE INFORMES DE ACTIVIDADESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    ALIZACIN DE ACTIVACIONESAPOYO EN LA ADMINISTRACIN DE LAS DIFERENTES REDES SOCIALES CONCEPTUALIZACIN DE NUEVAS CAMPA
    CON LA EJECUCIN DEL PLAN DE ACCIN DE LA CRCREALIZAR LA PLANIFICACIN CONVOCATORIA Y APOYAR LA LOGSTICA DE LAS REUNIONE
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DEO SUBIR CONTENIDO A LAS REDES SOCIALES OFICIALES REDACCIN DE TEXTOS INFORMATIVOS LIBRETOS Y GUIONES JORNADA TIEMPO
    NISTRATIVOSJUDICANTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    TEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA Y LA ENERGA ELCTRICA LISTAS DE CHEQUEO INSPECCIONES DE SEG
    RDENAMIENTO AMBIENTAL DEL TERRITORIO Y GESTIN DEL RIESGO PARA LA EVALUACIN DE LOS PLANES DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
    ALES AMBIENTALES Y ECONMICOSREPORTE DE INFORMES EN CUADROS GRFICOS Y TABLAS PRODUCTO DEL PROGRAMA Y ELABORACIN
    EGIDAS3ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS DEL RECURSO BOSQUE4PARTICIPAR EN LA EJECUCIN DE PROGRAMAS DE CONSERVACIN DE
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S DE MUESTREOS ISOCINTICOS Y ESTIMACIN DE EMISIONES ATMOSFRICAS DE FUENTES FIJAS3 ASISTIR A LA REALIZACIN DE MUESTREOS
    ERIOR DE LA OFICINA Y CON USUARIOS EXTERNOS DE COMUNIDADES Y MUNICIPIOSAPOYAR SISTEMATIZACIN DE LA INFORMACIN RELACI
    BIENTALMENTE EN TEMAS RELACIONADOS CON COMPENSACIN POR PRDIDA DE BIODIVERSIDAD Y PLAN DE INVERSIN DEL 1 APOYO EN LA C
    NARIOS Y COMUNIDAD EN GENERAL ORIENTACIN FRENTE A TRAMITES Y SERVICIOS LEGALES DENTRO DE LA ADMINISTRACIN APOYO EN
    LA INDUSTRIA EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIN O EN INSTITUCIONES DEL ESTADO4 REALIZAR ASESORAS EN LA SOL
    ACIN SOCIAL EN EL CAMPO DE ATENCIN YO ASISTENCIAL CON PERSONAS FAMILIAS GRUPOS LAS COMUNIDADES INSTITUCIONES EDUCATI
    USTRIA EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIN O EN INSTITUCIONALES DEL ESTADOREALIZAR ASESORIAS EN LA SOLUCIN DE P
    SORAR JURDICAMENTE LAS DIFERENTES REAS DEL DERECHO A LAS DEPENDENCIAS SUS FUNCIONARIOS Y COMUNIDAD EN GENERAL ORI
    CA 5 MESES
    IGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    AR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIPLINA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO CO
    DE SECUESTRO DE BIENES ENTREGADOS EN ADMINISTRACIN A LA SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES 5 APOYO EN LA ASISTENCIA DE LA
    DE DATOS DE MEDIOS DE COMUNICACIN3 APOYAR EN LA ELABORACIN DE TEXTOS E INFORMACIN PARA LA PGINA EB Y REDES SOCIALES
    U PROFESIN4 APOYAR LOS PROCESOS DE REVISIN DE LA CUENTA5 RECOMENDAR LA ADOPCIN YO ACTUALIZACIN DE METODOLOGAS PAR
    A DE LOS BIENES Y DE LA DOCUMENTACIN E INFORMACIN QUE POR RAZN DE SUS FUNCIONES TENGA BAJO SU CUIDADO Y GUARDAR LA R
    PROCESO MISIONAL DE LA ENTIDAD4 APOYAR EL PROCESO DE REVISIN DE LA CUENTA A LOS SUJETOS DE CONTROL5 REALIZAR EL SEGU
    DES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES IDENTIFICANDO LOS FACTORES DE RIESGO IDENTIFICADOS ASOCIADOS AL TRABAJO4 REA
    TRALIZADAS3 EVALUAR LA CONTRATACIN RELACIONADA CON LA CONSTRUCCIN DE OBRA PBLICA4 EMITIR CONCEPTO TCNICO RELACION
    LA CUENTA A LOS SUJETOS DE CONTROL4 REALIZAR DICTMENES PERICIALES Y EMITIR CONCEPTOS EN TEMAS DE SU ESPECIALIDAD Y A
    A CADA UNO DE LOS EPEE SEGN LA COMUNABARRIO ASIGNADAOCOORDINAR CON LOS CUADRANTES DE SEGURIDAD DE CADA COMUNA O
    DISEÑAR INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LOS PROCESOS DE INVESTIGACIN QUE REQUIERA LA SECRETARA DE PARTICIPACIN CI
    N DE LOS PLANES ANUALES DE INCIDENCIA DE LOS CDS ASIGNADOS 4 COORDINAR PROCESOS DE CUALIFICACIN A LOS LIDERES DE LAS
    OPONER INDICADORES DE IMPACTO DEL PROGRAMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    EMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O SER LA INTERACCIN HOMBREMQUINA REGISTRAR EL ORDEN Y LA RAZN DE CADA REQUERIMIENTO USAR MLTIPLES PLANTEAMIENTOS D
    REALIZACIN DE INFORMES INTEGRALES DE GESTIN DEL DAGRD APOYAR LA REALIZACIN DE MEDICIONES MENSUALES DE INDICADORES D

    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DIO DE PQRSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN D
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UNCIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CTICA 5 MESES
    RETRIBUTIVAS PSMV Y PUEAA2 PREPARAR Y PROYECTAR RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS DE ORGANISMOS DE CONTROL Y DE LO
    N3 APOYAR LA PRODUCCIN Y EDICIN DE VIDEOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    CORPORATIVAS PARA EL ANLISIS Y MANEJO DE INFORMACIN DE ORDENAMIENTO AMBIENTAL TERRITORIAL 5 REALIZAR SALIDAS DE CAMP
    ERMINAR EL TRMITE A SEGUIR CON LA ORIENTACIN DEL ABOGADO SUSTANCIADOR6 APOYAR EL PROCESO DE COBRO COACTIVO ARCHIVO
    ETRIBUTIVAS PSMV Y PUEAA2 PREPARAR Y PROYECTAR RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS DE ORGANISMOS DE CONTROL Y DE LOS D
    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS DEMS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    Y PRIVADO 3 ELABORACIN DE UN DOCUMENTO DE BUENAS PRCTICAS EN AL MENOS 3 PASES SOBRE LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL
    ANTES DE REALIZAR REPARTO DE CARGAS DE TRABAJO 4 VERIFICAR QUE LOS EXPEDIENTES CUMPLAN LAS CONDICIONES ESTABLEC
    EHACER INSTITUCIONAL 3 APOYAR EN EL DISEÑO DE ARTCULOS INFORMATIVOS DE LA SECCIONAL RELACIONADOS CON LA GESTIN Y REP
    ESARIAS ANTES DE REALIZAR REPARTO A SUSTANCIADORES 4 TRAMITAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DEACUERDO CON LA NORM
    ONCILIAR CON SOPORTES ENCONTRADOS LAS PARTIDAS DE INGRESOS DIARIAS POR CUENTA BANCARIA3 APOYAR EN ORGANIZAR Y ARCH
    ROCEDIMIENTOS Y TRMITES DE REGISTRO E INFORMACIN 4 Y DEMS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGAJORNADA TIEMPO CO
    ORIZACIONES PARA EXPEDICIN DE REMISIONES DE MOVILIZACIN Y ENTREGA DE REGISTROS DE CULTIVOS FORESTALES Y SISTEMAS AGR
    OTOCOLOS DEL INSTITUTO4 ATENCIN DE USUARIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    ADO MANEJO DE RESIDUOS PARA LOS PROCESOS QUE SE REALIZAN EN LA INSTITUCIN3 REALIZAR SEGUIMIENTO OPORTUNO Y AVANCE D
    OS ESTABLECIDO EN LAS LICENCIASINTERPRETACIN DE PLANOS TANTO EN PLANIMETRAS IMPRESAS COMO EN CAMPOJORNADA TIEMPO
    ILIACIONES BANCARIASAPOYAR CONCILIACIONES BANCARIAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    ASIGNADOS AL DESPACHO ANLISIS DE EVIDENCIAS CONTRACTUALES CONSTRUCCIN DE LNEAS JURISPRUDENCIALES SOBRE ANTINOMIAS

    JO SANITARIO DE LOS CULTIVOSREALIZAR VISITAS DE CHEQUEO CON CADA UNO DE LOS ASOCIADOS DE LOS DIFERENTES GRUPOS ASOC
    CIOS DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO PARA EL PROCESO DE CERTIFICACIN DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE EMPLEO DISEÑAR E

    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    PROGRAMAS ADULTO MAYOR DISCAPACIDAD INFANCIA JUVENTUD MUJER POBLACIN LGBTI SALUD MENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO

    TICIPACIN DE VCTIMAS Y OTROS GRUPOS SOCIALES ORGANIZADOS YO POR ORGANIZARAPOYO EN TRMITES INTERNOS DE LA PERSONER
    E LA DIRECCIN TERRITORIAL AJUSTADOS A LO ESTABLECIDO EN EL SGC DE LA ENTIDAD 2APOYAR EN ANALIZAR Y REVISAR TODOS LOS AC
    2APOYAR CON EL REGISTRO DE CDPS Y COMPROMISOS QUE SE GENEREN EN CADA PERIODO3APOYAR CON EL REGISTRO DE PAGOS Y O
    O DE LOS CUESTIONARIOS Y MANEJO DE LA PLATAFORMA EN LA EB 2RECOPILAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS GUAS TCNICAS OPERA
    NCIERA PARA SU REGISTRO CONTABLE EN LOS DIFERENTES APLICATIVOS MANEJADOS EN LA DIRECCIN TERRITORIAL 3REGISTRAR EN EL
    TOS EN LA OFICINA EN LOS CASOS EN QUE SEA NECESARIO4 BRINDAR SOPORTE TCNICO A LOS USUARIOS DEL SOFTARE INSTITUCIONAL
    EALIZAR 1APOYAR EN EJECUTAR Y COORDINAR A NIVEL TERRITORIAL LA REALIZACIN DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL Y CALID
    OS 2APOYAR CON LA CLASIFICACIN Y ORGANIZACIN DE LOS DOCUMENTOS Y MATERIALES ENVIADOS Y RECIBIDOS CON EL FIN DE DAR ORG
    LE SEAN ASIGNADAS CON EL FIN DE RESPONDER A LOS REQUERIMIENTOS INTERNOS O EXTERNOS DEL REA2LLEVAR EL REGISTRO Y CO
    ONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y ARCHIVOS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO PARA LOS CUALES HA SIDO DESIGNADO A TRAVS DE LA APLIC
    Y TERRITORIO Y CON EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DEL PBOTAPOYAR CON LA INFORMACIN SOLICITADA PARA EL OBSERVATORIO INMOB
    OCUMENTOS DE ARCHIVO EN LAS UNIDADES DE CONSERVACIN E INSTALACIN DE ACUERDO CON LAS NORMAS ARCHIVSTICAS BUSCAR Y R
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    COMO ORD EXCEL POERPOINT OUTLOOK SOFTARE ENTRE OTROS TRABAJO EN EQUIPO INTENCIN DE COLABORAR Y COOPERAR CON UN
    TUDIOS TCNICOS DE OBRA APOYO EN LA ELABORACIN DE PLANES NECESARIOS PARA LA EJECUCIN DE OBRASJORNADA TIEMPO COMPLE
    CIPIOACOMPAÑAR INSPECCIN Y VIGILANCIA AL FUNCIONAMIENTO DE LAS ASOCIACIONES DE USUARIOS DE LAS EAPB DE LA LOCALIDADAP

    POSICIONES FSICAS Y DIGITALES APROVECHANDO EL SITIO EB Y LAS REDES SOCIALESPARTICIPAR EN LOS EVENTOS DEL LIBRO APOYAND
    LEMENTOS DE DISEÑO E INFOGRAFAS APLICACIN DE ENCUESTAS Y ESTUDIO DE PBLICOSESPAÑOL ALTO INGLS BSICO ACTIVIDADES A REA
    LABORACIN DE BOLETINES DE PRENSA GENERACIN DE CONTENIDOS PERIODSTICOS TOMA FOTOGRFICA REALIZACIN AUDIOVISUAL BSICA
    PERIODSTICOS Y GALERAS FOTOGRFICASAPOYO EN DISEÑO DE PIEZAS GRFICASGENERACIN DE CLIPS PARA REDES SOCIALESALIMENTA
    OS Y PROCESOS DE CONVOCATORIA DE ACUERDO A LA LEY 80 DE 1993 EN MATERIA DE CONTRATACIN ESTATAL 5 DEPURACIN ORGANIZAC
    ENTO PARA EL REA DE GESTIN AMBIENTAL 4 ACOMPAÑAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES PROPUESTAS PARA LA EJECUCIN DE LOS P
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    ES DE FINANCIACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 4 EXAMINAR Y ANALIZAR LA INFORMACIN QUE CONTIENEN L
    4 LEVANTAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE INFORMACIN RELACIONADA CON LA INFRAESTRUCTURA EL ORDENAMIENTO Y ELDESARROLLO FS
    IN DE INFORMACIN RELACIONADA CON LA INFRAESTRUCTURA EL ORDENAMIENTO Y EL DESARROLLO FSICO DE LA SEDEJORNADA TIEMPO
    DE INFORMACIN RELACIONADA CON LA INFRAESTRUCTURA EL ORDENAMIENTO Y EL DESARROLLO FSICO DE LA SEDEJORNADA TIEMPO C
    AR EL CONTACTO CON LAS FACULTADES DE LA SEDE RESPECTO A LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN PARA UN CORRECTO ACERCAMIE
    N DE INFORMACIN RELACIONADA CON LA INFRAESTRUCTURA EL ORDENAMIENTO Y EL DESARROLLO FSICO DE LA SEDEJORNADA TIEMPO
    CONSOLIDACIN DE INFORMACIN RELACIONADA CON LA INFRAESTRUCTURA EL ORDENAMIENTO Y EL DESARROLLO FSICO DE LA SEDE JOR
    DE TRABAJO SE ESTN LLEVANDO DE FORMA ADECUADA5 PRESENTAR INFORMES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE USUARIOS6 HACER R
    LLEVANDO DE FORMA ADECUADA5 PRESENTAR INFORMES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE USUARIOS6 HACER RECOMENDACIONES PA
    DE LOS ESTUDIANTES A CARGO4 DILIGENCIAMIENTO DE LIBROS REGLAMENTARIOS5 ACOMPAÑAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES EN SALID
    DE LOS ESTUDIANTES A CARGO4 DILIGENCIAMIENTO DE LIBROS REGLAMENTARIOS5 ACOMPAÑAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES EN SALID
    EL FORMATO DE CANCELACIN EN LOS CASOS DE LAS DILIGENCIAS APORTADAS POR CONTROVERSIAS DE VALOR4 PROYECTAR EL FORMA
    OS Y FECHAS ESPECIALES 5 APOYO A LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR 6 APOYO EN FUNCIONES ESPECFICAS DEL REA DE PERSONALJOR
    ERAS I3 PREPARACIN DE MATERIAL PARA RENDICIN DE INFORMES SOLICITADOS POR EL DESPACHO DE LA DIRECCIN SECCIONAL ADUANA

    LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA EN LA REGIN APOYAR LA PROMOCIN DE OFERTA INSTITUCIONAL DE LA SECCIONAL ORIENTE APOYAR Y G
    OSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    ERVICIOSAYUDA EN LA CONSTRUCCIN DE ENCUESTAS COMUNICADOS E INVITACIONES PARA LA COMUNIDAD ACADMICAACOMPAÑAMIENTO
    MYSQL MANEJO DE TECNOLOGA JAVA HTML ACTIVIDADES A REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA COORDINACIN GENERAL DE PRCTICAS EN
    MATIVAS IMPLCITAS YO EXPLICITAS QUE SE DAN EN LOS TEXTOS ANALIZADOS Y EN LA DINMICA DE LA PRCTICA ESBOZAR UNA PROPUEST
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTERACCIN CON ADULTOS COMO PARA PRIMERA INFANCIA2 ELABORACIN DE UN MANUAL DE ATENCIN Y ORIENTACIN DE TURISTAS NACIO
    O AL CLIENTEACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA CONSTRUCCIN DE CONTENIDO PARA LAS ESTRATEGIAS DE PEDAGOGA Y FOMENTO D
    FORMACIN SOCIO POLTICA JUVENILAPOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRATEGIA DE FORTALECIMIENTO A ORGANIZACIONES JUVENIL
    TEGIA ESCUELA V APOYO EN EL FOMENTO DE LA FORMULACIN DE PROYECTOS SOCIALES EN LAS COMUNIDADES INTERVENIDAS JORNADA

    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    N DE LA PRCTICA 5 MESES

    BAJO Y APOYO A LA GESTIN EN EL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSSTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    OYECTAR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRAS JORNADA TIEMP
    OYECTAR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRASJORNADA TIEMP
    AR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRAS JORNADA TIEMPO CO
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O DE LA REGIONAL ANTIOQUIA 3APOYAR AL GRUPO JURDICO EN LOS PROCESOS DE COBRO COACTIVO ADELANTADOS POR LA DEPENDEN
    PROYECTAR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRAS JORNADA T
    ROYECTAR DEMANDAS APOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRAS JORNADA
    Y PROYECTAR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRAS JORNADA
    CTAR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRAS JORNADA TIEMPO
    ROYECTAR DEMANDASAPOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y ORIENTACIN AL CIUDADANO EN EL CENTRO ZONAL ENTRE OTRASJORNADA TIEM

    E MERCADO SECTOR PARA LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE LA REGIONAL 3PROYECTAR Y REVISAR ACTAS DE LIQUIDACIN DE PROC
    OS DE PETICINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN
    EN TEMAS DE GESTIN DOCUMENTAL ACTUALIZAR EL INVENTARIO DOCUMENTAL EN LAS REAS DE ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    ATAMIENTOS DE AGUAS RESIDUALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    AS LABORALES Y CAPACIDAD OPERATIVA2 APOYAR EL DISEÑO Y LA EVALUACIN DEL TRABAJO POR ESTACIONES EN LOS LABORATORIOS F
    EJECUCIN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACIN DEL INSTITUTO ACORDEAL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PARA ELLOJORNA
    AD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TRUCCIN DEL LABORATORIO DEL HBITATJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    LA GESTIN SOCIAL DESDE EL COMPONENTE COMUNICACIONAL APOYAR EL COMPONENTE DE DISEÑO GRFICOJORNADA TIEMPO COMPLE
    HIVAR LA INFORMACIN QUE SE LE ASIGNE DEACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS4 PROYECTAR OPORTUNAMEN
    EIMPLEMENTAR LAS ACCIONES DEFINIDAS EN EL PROYECTO DE INTERVENCIN SOCIOEDUCATIVOSEGN LOS REQUERIMIENTOS Y TIEMPOS
    EN LA ELABORACIN DE PRESENTACIONESNECESARIAS PARA COMITS Y REUNIONES ELABORACIN DE ANIMACIONES GRFICAS PARA VDEO
    ESINSTITUCIONALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DUR
    S QUE SEENCUENTREN EN DOCUMENTOS FSICOS A MANO ALZADA APLICANDO LA TCNICA REQUERIDA Y ELEMPLEO DE PROGRAMAS COM
    ARQUITECTNICOS QUE SEENCUENTREN EN DOCUMENTOS FSICOS A MANO ALZADA APLICANDO LA TCNICA REQUERIDA Y ELEMPLEO DE PR
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZA
    OS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A R
    UNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIV
    TIVA CON LA COMUNIDAD Y DEMS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIN 4 TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS OR
    ACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 REALIZAR EL DIAGNSTICO DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL IDEAR2
    R 1 ORGANIZAR CLASIFICAR Y ORDENAR LA DOCUMENTACIN DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE LA NACIN2 PARALELO AL PROCESO DE
    RCHIVO 2 APOYAR EN LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS 3 REALIZAR RADICACIN INTERNA DE DOCUMENTOS 4 ARCHIVO DE DOCUMENTOS
    AR EN LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS 3 REALIZAR RADICACIN INTERNA DE DOCUMENTOS 4 ARCHIVO DE DOCUMENTOS JORNADA LABO
    OMPORTAMIENTO DE LA PERSONA DENTRO DE LA MISMA FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO PARA LA IMPLEMENTACIN DEL M
    E LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR CON LA ELABORACIN Y EJECUCIN DE LOS PLANES
    IZAR 1ESTUDIAR LAS DECLARACIONES DEL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO PRESENTADAS POR LA OFICINA DE FISCALIZACIN PARA
    AR 1ESTUDIAR LAS DECLARACIONES DEL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO PRESENTADAS POR LA OFICINA DE FISCALIZACIN PARA E
    IONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1LIDERAR PROYECTOS PARA DISEÑAR Y CONSTRUIR SISTEMAS DE INFORMACIN INTEGRAD
    OS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENC
    1 ACTUAR COMO FACILITADOR EN LAS LABORES DE SUMINISTRO RECOLECCIN Y ENVO DE FORMULARIOS PROPIOS DEL PROCESO2 APOY
    NMEDIATO Y DEMS FUNCIONARIOS EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y TRMITE DE LOS ASUNTOS A CARGO DE LA OFICINA2EFEC
    CUCIN DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALESFUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR1INSCRIPCIN DE OFERENTES PARA LA BOLSA DE EMP
    TRABAJO DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL 2 APOYAR LA REALIZACIN DE INSPECCIONES A LOS PUESTOS DE TRABAJO PROPONIENDO AC
    YECCIONES CUADROS Y ANLISIS SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LOS RECAUDOS4ELABORAR MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTO
    A REALIZAR1APOYO PARA LA REALIZACIN DE UN PLAN DE TRABAJO CONCERTADO PARA LAS OBLIGACIONES Y PRODUCTOS CONTRACTU
    ALESFUNCIONESACTIVIDADES A REALIZARREALIZACIN ACTOS ADMINISTRATIVOSAPOYO EN LA REVISIN Y BSQUEDA DE DOCUMENTOS EN
    ALESFUNCIONESACTIVIDADES A REALIZARREALIZACIN ACTOS ADMINISTRATIVOSBRINDAR ATENCIN AL PBLICO APOYO EN LA ELABORACIN
    ACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZARREALIZACIN ACTOS ADMINISTRATIVOSBRINDAR ATENCIN AL PBLICO APOYO EN LA ELABO
    ARMANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE COMPUTADORESGRUPOS DE TRABAJOPROGRAMACIN DE SISTEMAS DE INFORMACIN
    E LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR RECLUTAMIENTO DE PERSONALINDUCCIN A LOS NUEVOS CO
    S FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR REVISIN PRESUPUESTALINFORME CONTABLE PARA LA CONTRALORA DEPARTAMENTAL DE ARAUC
    S FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DETECCIN Y RESOLUCIN DE AVERASSINTONA DEL SISTEMA OP
    NCIONESACTIVIDADES A REALIZAR DISEÑAR ACTIVIDADES DIDCTICAS PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO DE TEMAS EN DERECHO Y EDUCA
    UNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR ESTUDIO Y SEGUIMIENTO A POLTICAS PBLICAS EN RELACIN A POBLACIN VCTIMA SEGUIMIENTO A HEC
    GANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA PREPARACIN DE RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIN Y VE
    ALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DETECCIN Y RESOLUCIN DE AVERASSINTONA DEL SISTEMA
    NALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR LA DOCUMENTACIN DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO A LO ESTAB
    CIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1CONTRIBUIR CON EL PETI PLAN ESTRATGICO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN2
    VIDADES A REALIZAR 1 APOYAR LA FORMULACIN DE ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y G
    SACTIVIDADES A REALIZAR SERVIR DE APOYO A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO EN LA REALIZACIN DE LAS AUDITORIAS PLANEADAS Y
    ZAR 1REALIZAR AUDITORIA DE CAJA PRINCIPAL DE HASTA LA FECHA DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS2REALIZAR AUDITORI
    CIONESACTIVIDADES A REALIZAR ESCANEAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE HACEN PARTE DE LOS PROCESOS CONT

    REGA DE EXPEDIENTES ENVIAR LOS EXPEDIENTES A LA DIVISIN DE DOCUMENTACIN Y JURDICA DENTRO DE LOS TRMINOS ESTABLECIDOS

    BRE TRMITES Y SOLICITUDES A CARGO DE LA DEPENDENCIA CONFORME CON LAS AUTORIZACIONES NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL EM
    BRE TRMITES Y SOLICITUDES A CARGO DE LA DEPENDENCIA CONFORME CON LAS AUTORIZACIONES NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL EM
    BRE TRMITES Y SOLICITUDES A CARGO DE LA DEPENDENCIA CONFORME CON LAS AUTORIZACIONES NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL EM
    BRE TRMITES Y SOLICITUDES A CARGO DE LA DEPENDENCIA CONFORME CON LAS AUTORIZACIONES NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL EM
    JOS DE LOS BIENES ENTREGADOS EN ADMINISTRACIN 7 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNAD
    ANTIZAR SU ADECUADO CUMPLIMIENTO5REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUP
    MINISTRADOS5REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNA
    EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    SPECIALES5ASISTENCIA A DILIGENCIAS DE DESALOJOS DE LOS BIENES ENTREGADOS EN ADMINISTRACIN6REALIZAR LAS FUNCIONES Y AC
    O REGISTRO Y CIERRE DE LAS ACTIVIDADES REALIZAR EL INFORME TRIMESTRAL DEL CONSUMO DE ENERGA ACUEDUCTO Y TELEFONA FIJ
    E TALENTO HUMANO APOYO EN EL DILIGENCIAMIENTO DE REGISTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    NTO DE REGISTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDUR
    GENCIAMIENTO DE REGISTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA E
    DEL REA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    EMPLEADORES Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPECIALES2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA COMER
    CAS DE LA EMPRESA QUE PERMITAN LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA REGIONAL3 PARTICIPAR EN EL DESARROLLO D
    FINANCIERAFACTURACIN Y ARCHIVOAPOYAR EN EL PROCESO DE CRUCE Y REVISIN DE MEDIOS MAGNTICOSAPOYO EN EL ANLISIS Y DEPU
    POYAR LA ELABORACIN DE MANUALES E INSTRUCTIVOS INTERNOS JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DOCUMENTAL DESPACHO DE CORRESPONDENCIA EXTERNA DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DI
    O Y APROVECHAMIENTO DE LOS ESCENARIOS DEPORTIVOS DEL MUNICIPIO5 COORDINACIN CON LIGAS DEPARTAMENTALES PARA PRO
    O Y APROVECHAMIENTO DE LOS ESCENARIOS DEPORTIVOS DEL MUNICIPIO5 COORDINACIN CON LIGAS DEPARTAMENTALES PARA PRO
    JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SISTEMA REGULADO LO CUAL INCLUYE REVISIN DE ENTRADA Y SALIDA POLARIDADES VERIFICACIN DEL ESTADO DE DOCUMENTACIN SIST
    ACOMPAÑAMIENTO DE LOS DEMS PROCESOS DE LA UDH FORMULACIN DE RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICIN REMITIDOS POR CLIENT
    IN PARA CONSERVACIN Y DESCARTE ADELANTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PRSTAMOS DE DOCUMENTOS Y CONSULTA DE I
    NAS EN SITUACIN DE DISCAPACIDAD DE PREPENSIN DE CABEZA DE FAMILIA AFRODESCENDIENTES O CON FUERO SINDICAL AS COMO GEN
    AMITES SERVICIOS YO PROCESOSDOCUMENTAR REVISAR Y AJUSTAR LOS PROCESOS MODELADOSCONTROL DE CAMBIOS Y VERSIONES D
    ANOS DOCUMENTACIN Y REGISTRO FOTOGRFICO DE LOS PROYECTOSREALIZAR INFORMES DE INFRAESTRUCTURA CUNDO SE REQUIERAN
    DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL3 APOYAR EN LA ORGANIZACIN LOGSTICA Y CUBRIMIENTO DE EVENTOS Y REUN
    N DE LAS HOJAS DE VIDA GESTIN DEL PROCESO DE INCAPACIDADES REGISTRO Y ANLISIS DE AUSENTISMOJORNADA TIEMPO COMPLETO
    CNICOS PERICIALES DE LAS REAS QUE CADA UNO CONOCE JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    UIDADO DEL MEDIO AMBIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    AS COMO CONCEPTOS TCNICOS PERICIALES DE LAS REAS QUE CADA UNO CONOCE JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBI
    S DELITOS PRIORIZADOS POR TANTO PODRN EJECUTAR LABORES QUE APORTEN EN TEMAS COMO CONCEPTOS TCNICOS PERICIALES
    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ZARDESARROLLAR APLICACIONES EN CPRESENTACIN DE INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADASPRESENTACIN DE INFORMES TCNIC
    DOS VOLCNICOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL SGA Y EL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPON
    UELO UTILIZANDO EL MTODO DE LA CMARA DE ACUMULACIN Y FORMULACIN DE MODELOSJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPON
    OYO PARA LA APLICACIN DE LOS PROGRAMAS DE APROPIACIN SOCIAL CON BASE EN LOS MATERIALES INSTITUCIONALESGESTIN Y APOYO
    CIONES ESTATALES LOCALES EN EL TERRITORIOAPOYAR EN LA FORMULACIN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ADM
    CIALMENTE LO RELACIONADO CON DISEÑOS APOYAR EL PROCESO DE ELABORACIN DE PRESUPUESTOS ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS
    TAMINIZACIONAPOYAR AL MUNICIPIO DE PENSILVANIA EN LA FORMULACIN DE PROYECTOS PECUARIOS PARA EL DESARROLLO SOSTENIB
    R CAPACITACIONES Y DAS DE CAMPO A FAMILIAS EN EL MUNICIPIO SOBRE EMPRENDIMIENTO RELACIONES SOCIALES APOYAR LA ELABOR
    CESO DE REPLANTEAMIENTO DEL PLAN TURSTICO DEL MUNICIPIO EN FUNCIN DE LOS HALLAZGOS ENCONTRADOS EN EL PROCESO DE EVA
    LA CORRESPONDENCIA GENERADA POR LOS FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION TERRITORIAL CALDASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORAR
    CIONARIO QUE MANEJE EL TEMA REQUERIDO4 DESPACHO DE LA CORRESPONDENCIA GENERADA POR LOS FUNCIONARIOS DE LA DIRECC
    RNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DAD LEGAL VIGENTE APLICABLE A LA ADMINISTRACIN PBLICA Y AL SECTOR SALUDAPOYAR EN LA RESOLUCIN DE CONSULTAS DE TIPO JU
    MEJORA EN LA ADMINISTRACIN DEL PERSONALPROMOVER EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA COMUNICACIN ASERTIVA PARA EL MEJORAMIEN
    TIVAMENTE EN LOS EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS QUE REALICE LA ENTIDAD AUTORIZADOS POR LA GERENCIA APOYAR LAS RELACIO
    NLISIS Y DISEÑO DEL SOFTARE A DESARROLLARDESARROLLAR EL SOFTARE CON BASE EN LOS ANLISIS PREVIOSCAPACITAR AL GRUPO D
    REALIZACIN DE INFORMESAPOYAR Y PROPONER ACTIVIDADES PARA MINIMIZAR LA MATERIALIZACIN DE LOS RIESGOS CORRESPONDIENTE
    SOS DE GESTIN HUMANA DE LA ENTIDADREALIZAR INFORMES RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADASJORNADA TIEMPO
    POYOJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS DE LOS INVENTARIOS REPORTADOS POR LAS DIVISIONES DE GESTIN JURDICA GESTIN DE RECAUDO Y COBRANZAS GESTIN DE OPERAC
    A ASISTENCIA EN LOS EVENTOS INSTITUCIONALES APOYAR CON EL REGISTRO VINCULACIN Y ACTUALIZACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN
    O DE LOS RESULTADOS DE EVALUACIN A LA GESTINAPOYO EN EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOSAPOYAR LA GESTIN DEL RIESGO A TRA
    NTES A FORTALECER UNA CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA POR PRINCIPIOS NORMAS VALORES DE APERTURA Y DE COOPERACINA
    GRADO DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG PARA EL MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE CALIDAD Y EL SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS Y PROCED
    N DEL RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACINAPOYAR EL USO Y APROPIACIN DEL MONITOREO Y EVALUACIN DE INDICA
    MAPA DE PROCESOS DEL DANEAPLICAR Y UTILIZAR LA TERMINOLOGA EN CUANTO A CALIDAD PARA INCORPORAR EN LAS FUNCIONES Y PR
    AR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIAT
    VAR LOS DOCUMENTOS CARPETAS YO ARCHIVOS DIGITALESAPOYO EN LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS PROG
    ONALES DEBE TENER CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINTCAPACIDAD DE TRABAJAR
    ONALES DEBE TENER CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICAS EXCEL ORD Y POER POINTCAPACIDAD DE TRABAJAR

    CIN EN TIEMPO REALAPOYAR EN LA ELABORACIN Y ENTREGA DE LOS DIFERENTES INFORMES SOLICITADOS POR LA SUBDIRECCIN DE ALT
    E CONFLICTOS EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA APOYO Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE DESERCIN ESTRATEGIAS DE MITIGACIN D
    ES PBLICOS EN GENERALCONSEGUIR ESPACIOS EN RADIO PRENSA INTERNET REVISTAS YO TELEVISIN LOCAL PARA QUE EL LA DIRECTOR
    ATIZACIN DE INFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    QUEOS A LAS CAJAS RECAUDADORASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONARIOS DEL ICAARCHIVAR LA INFORMACIN QUE SE GENERE CON OCASIN DE LAS ACTIVIDADES DESCRITASJORNADA TIEMPO COMPLETO
    FORMACIN QUE SE GENERE CON OCASIN DE LAS ACTIVIDADES DESCRITASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    LOS MEDIOS DE CULTIVO DE LAS MUESTRAS DE ORIGEN FITOSANITARIO QUE SE QUIERAN EN LOS LABORATORIO DE ANLISIS Y DIAGNSTIC
    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    STINTOS PROCESOS DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    NADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S NEGOCIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN

    ALAPOYAR EN LOS DIFERENTES TRMITES ADMINISTRATIVOS A LA DIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    UCIONAL Y EFECTIVIDAD DEL ESTADO Y DE LAS ORGANIZACIONES NO ESTATALES CON RESPONSABILIDADES PBLICAS EN LA DIRECCIN Y G
    RABAJO DE LAS PPL QUE LABORAN EN LOS DIFERENTES PROYECTOS PRODUCTIVOS DEL ESTABLECIMIENTOVELAR Y CONTROLAR LO CON
    LA OFICINA SOLICITANTEREALIZAR LABORES DE ATENCIN AL CLIENTE TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS REALIZAR Y TRANSMITIR COM
    LA OFICINA SOLICITANTEREALIZAR LABORES DE ATENCIN AL CLIENTE TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS REALIZAR Y TRANSMITIR COM
    MEDIANTE MEDIOS DE COMUNICACIN O TECNOLOGA VIRTUAL REALIZAR CON EL APOYO DE LA OFICINA LA EJECUCIN DE LAS RESOLUCION
    ADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UTILIZADOS PARA DAR RESPUESTA A DERECHOS DE PETICIN Y SOLICITUD DE INFORMACIN 4 ACOMPAÑAR TCNICA Y JURIDICAMENTE A LA
    TARIA BENEFICIARIA DEL APOYO DE ALIMENTACIN 4 DAR ASESORA TCNICA EN LOS SERVICIOS DE ALIMENTACIN 5 REALIZAR INFORMES DE
    E LA NORMATIVIDAD COMO RESULTADO DE LA OBSERVACIN EN TERRENO4 SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS Y RESOLUC
    LIMIENTO DE LA FACTURACIN Y ACTIVIDADES DE IMPUESTOS QUE SE DEBEN REALIZAR EN LA TESORERAJORNADA TIEMPO COMPLETO HO
    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    YO EN LAS EVALUACIONES EN CAMPO CON OBSERVACIN DE AJUSTES Y PROPUESTAS DE MEJORAJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO
    Y DOCUMENTACIN DE SERVICIOS SQL ANALYSIS SERVICE REPORTING SERVICESDOCUMENTACIN Y ACTUALIZACIN MAPA DE INFRAESTRU
    ACIN DEL PROCESO DE PLANEACINAPOYAR LA ASESORA Y ACOMPAÑAMIENTO METODOLGICO QUE EL REA BRINDA A LOS DIFERENTES LD
    AR LAS ACTIVIDADES DE DOCUMENTACIN DE LOS ESTNDARES DE TRABAJO SEGURO CON PRODUCTOS QUMICOS REALIZAR LA ACTUALIZA

    DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 3HACER INVESTIGACIONES DE MEDIANA Y BAJA C

    PLAZA DEMERCADOD REALIZAR INSPECCIONES DE CONTROL EN LOS CENTROS DE COMERCIALIZACIN DEALIMENTOS EN LA ZONA URBANA
    RIALLOS USOS DEL SUELO URBANO Y RURAL LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL LOS PLANES DEIMPLEMENTACIN Y REGULACIN DEL MUNICIP
    E LA SECRETARA DE PLANEACIN Y LAS DEMS DEPENDENCIAS DE LA ALCALDA MUNICIPAL DE FONSECAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    ULACIN Y ADOPCIN DE TODAS LAS POLTICAS PLANES PROGRAMAS Y LINEAMIENTOS REQUERIDOS Y CONSOLIDAR LOS PLANES ANUALES
    DE PLANEACIN Y HACER SU SEGUIMIENTOC APOYAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ESTABLECER Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE C
    IMPORTANTESREALIZAR UNA DEPURACIN DE LA INFORMACIN CON QUE SE CUENTAORGANIZAR UN ARCHIVO EN LA NUBE DE FCIL ACCESO
    IMPORTANTESREALIZAR UNA DEPURACIN DE LA INFORMACIN CON QUE SE CUENTAORGANIZAR UN ARCHIVO EN LA NUBE DE FCIL ACCESO
    L A LA GESTIN PBLICA EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO TERRITORIAL CONSTRUYEDO CAMBIO PARA LA PAZ 2016 2019 EN LO REF
    UYENDO CAMBIO PARA LA PAZASESORAR Y COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS DE LA ALCALDA MUNICIPAL EL MANEJO EFECTIVO DE LA
    OBRA PARA REDUCCIN DE RIESGOS RECUPERACIN DEL TERRITORIO Y ADAPTACIN AL CAMBIO CLIMTICO; Y ASISTENCIA TCNICA EN SITUAC
    OBRA PARA REDUCCIN DE RIESGOS RECUPERACIN DEL TERRITORIO Y ADAPTACIN AL CAMBIO CLIMTICO; Y ASISTENCIA TCNICA EN SITUAC
    ALESBRINDAR LA ASISTENCIA TCNICA EN SITUACIONES DE RIESGO INMINENTE EMERGENCIA Y CALAMIDADEMITIR LAS CERTIFICACIONES
    DENTE AL INCREMENTO DE LA PERCEPCIN DEL RIESGO SUBJETIVO QUE DISMINUYA EL CONTROL DE LA EVASIN Y LA MOROSIDAD EN EL P
    REA DE IMPUESTOS DEL MUNICIPIO DE FONSECA TENDENTE AL INCREMENTO DE LA PERCEPCIN DEL RIESGO SUBJETIVO QUE DISMINUYA
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CA 5 MESES
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RCHIVSTICAS4BUSCAR Y RECUPERA DOCUMENTOS DE ARCHIVOS REQUERIDOS POR EL USUARIO5APOYAR TCNICAMENTE EL PROCESO D


    LA PERSONERA 3APOYARNOS EN TODO LO QUE REQUIERA LA ATENCIN DE UN TECNLOGO EN SISTEMA EJE DE REVISIN DE EQUIPOSJ
    NTROL DE LOS DOCUMENTOS QUE REPOSAN EN EL DESPACHO3SISTEMATIZAR LA INFORMACIN QUE REPOSA EN LOS ARCHIVOS FSIC
    IRECTRICES DE LA ENTIDAD4 APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE
    N LOS ARCHIVOS DE LAS DEPENDENCIAS REALIZAR ROTULADO DE CARPETAS Y ORGANIZACIN EN CAJAS4 REALIZAR INVENTARIO DE LA

    CURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE EN LA UNIDAD2 APOYAR EN EL BUEN MANEJO A LOS RECURSOS NATURALES PARA EVITAR LA
    E DATOS Y MANEJO DEL PAQUETE DE OFFICEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    DE DATOS Y MANEJO DEL PAQUETE DE OFFICEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    DAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    DIFERENTES AUTORIDADES Y ENTIDADES QUE LO REQUIERAN TENIENDO EN CUENTA SU RESERVAEFECTUAR LA ADMINISTRACIN Y ALIME
    AD DE LOS TRABAJADORES VELANDO POR EL BUEN MANEJO DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA CON NFASIS EN LAS CONDICIONES DEL
    N LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS
    NMENOS SOCIALES EJECUTA PROCESOS DE SENSIBILIZACIN A LA COMUNIDAD EN LA ORIENTACIN REINTEGRACIN DE POBLACIONES CON C
    O DE SISTEMAS DE CMPUTO EN GENERALACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO EN LA ESTRUCTURACIN FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROY
    S EMPRESARIALES ESTADO Y COMUNIDAD EN GENERAL3 DESARROLLAR SUS DIMENSIONES PERSONAL SOCIAL COGNITIVA Y TRASCENDE
    NA TE BENEFICIO ANIMAL PBA DEL MUNICIPIO QUE CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD Y LAS EXIGENCIAS DEL INVIMA Y DEL ICA DEBIDAMENT

    A ESEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES

    SHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    A PARA ESTRUCTURACIN DEL PETI EXPEDIDA POR MINTIC APOYO EN LA ELABORACIN DEL PLAN DE TRATAMIENTO A LOS RIESGOS A LA S
    A PARA ESTRUCTURACIN DEL PETI EXPEDIDA POR MINTIC APOYO EN LA ELABORACIN DEL PLAN DE TRATAMIENTO A LOS RIESGOS A LA S
    EL PLAN DE TRATAMIENTO A LOS RIESGOS A LA SEGURIDAD DE LOS ACTIVOS DE INFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE

    DOS 6 APOYAR REUNIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    OS 6APOYAR REUNIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRCT
    EDIATO PARA RESPONDER DE FORMA EFECTIVA LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS4REALIZAR INFORMES 5MANEJAR AGENDA DE REUN
    PARA RESPONDER DE FORMA EFECTIVA LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS4 ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS Y CORREO ELECTRNIC
    RGANIZACIN Y DESARROLLO DE TALLERESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODUR
    RATAR EN FORMA CORTES Y EFECTIVA CON FUNCIONARIOS Y PBLICO EN GENERAL SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS CLAS
    TAR EN FORMA CORTES Y EFECTIVA CON FUNCIONARIOS Y PBLICO EN GENERAL SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS CLASIFIC
    AR EN FORMA CORTES Y EFECTIVA CON FUNCIONARIOS Y PBLICO EN GENERAL SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS CLASIFICA
    TAR EN FORMA CORTES Y EFECTIVA CON FUNCIONARIOS Y PBLICO EN GENERAL SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS CLASIFIC
    TAR EN FORMA CORTES Y EFECTIVA CON FUNCIONARIOS Y PBLICO EN GENERAL SEGUIR INSTRUCCIONES ORALES Y ESCRITAS CLASIFIC
    DE PENSIONADOS Y FUNCIONARIOS ACTIVOSIMPRIMIR LAS NMINAS CON TODOS SUS SOPORTES RESUMEN DE NMINA DESCUENTOS BANC

    NIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    NORMAS DE TRNSITO Y HACER SEGUIMIENTO RESPECTIVOPROYECTAR RESPUESTA A DERECHOS DE PETICIN DEL REA DE COBROS COA
    E LA PRACTICA 5 MESES

    NTAL DE LA DEPENDENCIA AS COMO LA APLICACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LAS POLTICAS Y NORM
    N DE COMPROMISOS DE LAS FAMILIAS BENEFICIARIAS DEL PROGRAMA MFA CON LAS ENTIDADES EDUCATIVAS E IPS4 ORGANIZAR EL ARCH
    ONOCIMIENTO Y POSICIONAMIENTO DE LA ENTIDAD3 APOYAR LA DR CAQUET CON LA CAPACITACIN A SUS SERVIDORES PBLICOS PARA D
    LATAFORMA SIMJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDAD PBLICADURACIN DE LA PRACTICA 5
    ONES APOYAR LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD APOYAR CON INS
    NAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO A SU DESCRIPCIN Y TIPO CONFORME LO SEÑALADO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
    LIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADOIDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALE
    ABORALES DEL PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO EN LA ZONAPARTICIPACIN EN LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMA
    ABORALES DEL PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO EN LA ZONAPARTICIPACIN EN LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMA
    SALUDDISEÑAR ACCIONES DE PREVENCIN DE VIOLENCIA DEL GNERO CON NFASIS EN LA POBLACIN LGTBIDISEÑAR ESTRATEGIAS DE SENS
    ISCALES Y DE CONTROLJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRCTI
    EL JEFE DE LA OFICINA DE TALENTO HUMANO APOYAR EN LA ELABORACIN EJECUCIN Y ACTUALIZACIN DE LOS REGISTROS DE CONTROL Y
    RATIVA DE LA GOBERNACIN DEL CAQUET APOYAR EN LA COORDINACIN Y ELABORACIN DE ESTUDIOS TCNICOS EN TEMAS DE ESTRUCTURA
    SASTRES ESTUDIAR LOS PROYECTOS QUE LOS SEÑORES ALCALDES PRESENTEN PARA LA RECONSTRUCCIN DE OBRAS AFECTADAS POR
    Y EJECUTAR ACCIONES DE INFORMACIN SENSIBILIZACIN DIVULGACIN Y CAPACITACIN CUANDO HAYA LUGAR A LA COMUNIDAD HABITANTE
    MANTES DE TIERRAS YO FUNCIONARIOS CON COMPETENCIA COMUNIDADES TNICAS YO ORGANIZACIONES YO LDERES EN GENERAL SOBR
    MANTES DE TIERRAS YO FUNCIONARIOS CON COMPETENCIA COMUNIDADES TNICAS YO ORGANIZACIONES YO LDERES EN GENERAL SOBR
    MANTES DE TIERRAS YO FUNCIONARIOS CON COMPETENCIA COMUNIDADES TNICAS YO ORGANIZACIONES YO LDERES EN GENERAL SOBR
    MANTES DE TIERRAS YO FUNCIONARIOS CON COMPETENCIA COMUNIDADES TNICAS YO ORGANIZACIONES YO LDERES EN GENERAL SOBR
    CIN Y CONCILIACIN DE RECAUDOS6 ORGANIZACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL MANEJO DE ARCHI CONTABLE JORNADA TIE
    CA5 ORGANIZACIN Y CONCILIACIN DE RECAUDOS6 ORGANIZACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL MANEJO DE ARCHI CONTABL
    PERSONAL SUPERNUMERARIO5 REALIZAR DEMS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PERFIL ACADMICO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    O EN LA VINCULACIN DE PERSONAL SUPERNUMERARIO5 REALIZAR DEMS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PERFIL ACADMICO JORNADA TIEMPO
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    D4 APOYO EN LA VINCULACIN DE PERSONAL SUPERNUMERARIO5 APOYO EN EL PROCESO DE SGSST5 REALIZAR DEMS ACTIVIDADES PRO
    D4 APOYO EN LA VINCULACIN DE PERSONAL SUPERNUMERARIO5 APOYO EN EL PROCESO DE SGSST5 REALIZAR DEMS ACTIVIDADES PRO

    JETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ENDENCIA EN LA FORMULACIN DE PROYECTOS CON LA APLICACIN DE DIVERSAS METODOLOGAS DE PROYECTOS4 CAPACITAR A LAS ASO

    NESTAR E INCENTIVOS DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE


    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    RACIN Y ANLISIS DE CAMPAÑAS PUBLICITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURAC
    RACIN Y ANLISIS DE CAMPAÑAS PUBLICITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURAC
    ENTO DE LA COMUNICACIN INTERNA5 APOYAR EN LA ELABORACIN Y ANLISIS DE CAMPAÑAS PUBLICITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO
    ENTO DE LA COMUNICACIN INTERNA5 APOYAR EN LA ELABORACIN Y ANLISIS DE CAMPAÑAS PUBLICITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO
    IZAR SOPORTE EN EL REA DE SISTEMAS AL INTERIOR DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE L
    IZAR SOPORTE EN EL REA DE SISTEMAS AL INTERIOR DE LA EMPRESAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE L
    DE INFORME SOBRE APROBACIONES CONTABLES DE LA REGIONAL PACFICO5 RECEPCIN DE INFORMACIN FINANCIERA PARA SU CONSOLID
    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    AR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN DE LA CALIDAD APLICABLES AL CE
    EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS QUMICAS DE ACUERDO AL SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADO2 COLABORAR CON EL INVENTARIO Y T
    FICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIG
    PECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 REALI
    TRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVI
    RA4 SUPERVISAR Y MONITOREAR OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLADA POR REAS MISIONALES5 CONCERTAR Y SOCIALIZAR PRO
    BRAS DE INFRAESTRUCTURA5 CONCERTAR Y SOCIALIZAR PROYECTOS CON COMUNIDADES USUARIAS6 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE P
    LA ACTUALIZACIN DE LOS CONTENIDOS INFORMATIVOS Y REGISTROS FOTOGRFICOS DE LA PAGINA EB DE LA ENTIDAD NOTICIAS BITCOR
    TO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIN DE LOS PLANOS RCORD DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO DE LOS PROYECTOS EJECUTADOS POR LA CORPORACIN NASA KIE 3 APOY
    EAR OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLADA POR REAS MISIONALES5 CONCERTAR Y SOCIALIZAR PROYECTOS CON COMUNIDADE
    EAR OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLADA POR REAS MISIONALES5 CONCERTAR Y SOCIALIZAR PROYECTOS CON COMUNIDADE
    ARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS 5 APORTES QUE PERMITAN INTERVENCIN BASADA EN LA BIOINGE
    DAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS 5 APORTES QUE PERMITAN INTERVENCIN BASADA EN LA BIOINGENIERA DEL SUELO6 LAS
    ERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS 5 EFECTUAR INVESTIGACIONES SOBRE PROBLEMTICAS SOCIALES Y PROCESOS SOCIALES QUE PU
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OLICITUDES DE RGANOS DE CONTROL4 RENDIR UN INFORME MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA OFICINA QUE CORRESPON
    EACIN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y OTROS RGANOS NACIONALES Y DEPARTAMENTALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    38 HORAS SEMANALESHORARIO LO QUE DISPONGA LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ISTRACIN CENTRAL MUNICIPAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LO QUE DISPONGA LA ENTIDADDURACIN D

    CTIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CTIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RIDICOS CADA MES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    OS DE INVERSIN DE LA ENTIDAD6 APOYO TCNICO EN LA EXPEDICIN DE LICENCIAS DE USO DE SUELO CONSTRUCCIN Y AFINES JORNADA T
    NICOS DEL TRABAJO DE CAMPO6 PARTICIPAR DE LAS MESAS DE TRABAJO ADELANTADAS POR LA OFICINA DE CONTROL INTERNOJORNAD
    PRCTICA 5 MESES
    DE CAMPO5 PARTICIPAR DE LAS MESAS DE TRABAJO ADELANTADAS POR LA OFICINA DE CONTROL INTERNOJORNADA TIEMPO COMPLETO

    ICA 5 MESES
    RMES TCNICOS DEL TRABAJO DE CAMPO5 PARTICIPAR DE LAS MESAS DE TRABAJO ADELANTADAS POR LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
    ANSITORIOS Y PARENNES Y MANEJO DE PRADERAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EALICE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO ANLISIS DE DATOS FINANCIEROS ANLISIS DE PRESUPUESTOS Y ESTADOS FINANCIEROS SEGUI
    GURIDAD2 APOYO CON EL MANEJO DE PLAN DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS RIESGOS BIOLGICO3 PROMOVER ACTIV
    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    N Y AJUSTE DE LA DEPRECIACIN3 ANLISIS DEPURACIN Y ACTUALIZACIN DE LAS CUENTAS POR COBRAR DE LA ESE4 ACTUALIZACIN DEL INV
    CESOS PARA EL DESENVOLVIMIENTO EFICIENTE DE LAS ACTIVIDADES FINANCIERAS EN LA ESE3 APOYAR EN LA GESTIN ADMINISTRATIVA
    TERNA QUE CONTRIBUYA A UNA MEJOR DISTRIBUCIN DE CARGAS FUNCIONALES EN LAS REAS ADMINISTRATIVAS DE LA INSTITUCIN3 ORG
    A INSTITUCIN EN LAS CUALES TENGA INCLUSIN EL DISEÑO GRFICOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON

    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LANILLA DE LA CORRESPONDENCIA PARA ENVO POR CORREO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS4COLABORAR EN
    SIFICAR Y RADICAR LOS DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA RECIBIDOS Y DESPACHADOS POR EL REA MANTENER ACTUALIZADA LA INFO
    DAMENTALES INDIVIDUALES COLECTIVOS CULTURALES Y DEL AMBIENTE DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIM
    S DE TICS CON SUS RESPECTIVAS FICHAS TCNICAS 4 PARTICIPAR EN LA ELABORACIN MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LOS PROCESO
    RTICIPAR EL JEFE INMEDIATO Y ATENDER TODOS LOS ASUNTOS PREVIOS A LA REALIZACIN DE LOS MISMOS3 VIGILAR EL DESARROLLO DE
    DIENTE MEDIANTE EL USO ADECUADO DEL SISTEMAS DE GESTIN DOCUMENTAL Y CORRESPONDENCIA 3 PREPARAR Y PRESENTAR LOS R
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DE LA PRCTICA 5 MESES
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LA PRODUCCIN DE UNIDADES PRODUCTIVAS5 REALIZAR APOYO EN FORMA PERMANENTE EL SEGUIMIENTO CO
    EZCAN LOS PROCESOS COMUNITARIOS EN TORNO A LA BIBLIOTECAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    YAR EN LA VERIFICACIN EN SISTEMAS DE COMPETENCIAS FOSYGA SENA ANTECEDENTES Y CERTIFICADOS5 APOYAR EN LA ORGANIZACIN
    UE EN MATERIA DE PRENSA Y DEMS MEDIOS DE COMUNICACIN SE REQUIERAN PARA CONTRIBUIR A LA DIVULGACIN EN MEDIOS DE COMUN
    ES AUTOGESTIONARIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    ES AUTOGESTIONARIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5
    S AUTOGETINARIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    O DE LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE DEL INFANTIL4 PROMOTOR DE PROGRAMAS COMUNITARIOS DE FORMACIN ATENCIN Y PREVENCIN
    O DE LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE DEL INFANTIL4 PROMOTOR DE PROGRAMAS COMUNITARIOS DE FORMACIN ATENCIN Y PREVENCIN
    L JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    NEAMIENTOS INSTITUCIONALES 3 PREPARAR INFORMES DOCUMENTOS Y PRESENTACIONES SOLICITADAS POR SU JEFE INMEDIATO DE A
    EN LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    EN LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    EN LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN

    EN LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN


    EN LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LLA EN EL MUNICIPIO DE ALMAGUER JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    LLAR EN EL MUNICIPIO DE LA VEGA CAUCA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    Y MISIONALES2 APOYO EN EL MANEJO DE RECAUDO DE CARTERA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    PONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ORIAS AMBIENTALES EN DIVERSOS SECTORES 6 INTERPRETAR Y REALIZAR CLCULOS DE EVALUACIN Y CUANTIFICACION DE CONTAMINA
    PAGOS A PERSONAS PROVEEDORES INSTITUCIONES Y SENTENCIAS JUDICIALES DE ACUERDO CON LAS OBLIGACIONES ADQUIRIDAS POR
    BLES GENERALMENTE ACEPTADO A OBJETO DE OBTENER LOS ESTADOS FINANCIEROS 3 PROCESAR CODIFICAR Y CONTABILIZAR LOS DIF
    ONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    CAMPAÑAS EN MATERIA DE PREVENCIN Y PROMOCIN EN TEMAS SOCIALES EN EL MUNICIPIO 4 ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO A LAS ACTIVI
    O DE SAN JOS DEL PALMAR CHOC 3 IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LA SANA CONVIVENCIA DE LOS JVENES Y EL APROVECHAMIENTO
    TOS 6 LOS DEMS REQUERIMIENTOS JUDICIALES YO SOLICITADOS POR SU JEFE INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    O A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEAN DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE I
    CIN DEL APLICATIVO PARA EL ARCHIVO DE LAS DECADACTILARES PROCESADAS6 Y LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INM
    LAS HISTORIAS LABORALES DEL PERSONAL DE PLANTA4 DIGITALIZACIN DE LOS DOCUMENTOS DE LAS HISTORIAS LABORALES PARA LA E
    AS Y DIRECTRICES QUE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEAN DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO6 DEMS QUE LE SEAN
    N DE LOS RAMOS DE VIDA Y SALUD DE LA SUCURSAL4APOYAR MONITOREAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DE SERVICIO DE AT
    YAR EN LA CONCILIACIN DE LAS NOVEDADES Y CARTERA DE LOS NEGOCIOS DE ARL4 APOYAR EN EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO A MICR
    RESPONDENCIA RECIBIR A LOS VISITANTES ORGANIZAR LAS INSTALACIONES Y MATERIAL DE EXPOSICIN EN CAPACITACIONES O DE GESTIN
    AS DE LA SOCIEDAD MEDIANTE UNA FORMACIN ORIENTADA A DESARROLLAR COMPETENCIAS DE GESTIN EN ORGANIZACIONES PBLICAS Y
    AS DE LA SOCIEDAD MEDIANTE UNA FORMACIN ORIENTADA A DESARROLLAR COMPETENCIAS DE GESTIN EN ORGANIZACIONES PBLICAS Y
    OS FINANCIEROS Y LOS ASPECTOS A CONSIDERAR CONFORME LOS REQUISITOS DE HABILITACIN EXIGIDOS EN LA NORMA QUE LE APLICA
    SPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES INCENTIVO 1 SMMLV
    DE INSPECCIONES GERENCIALES VEHCULOS EXTINTORES BOTIQUN SEGURIDAD LOCATIVA CHALECOS DE BRIGADISTAS Y RUTAS DE EVA
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES INCENTIVO 1 SMMLV
    AMA DE ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS EN LOS ARCHIVOS ORGANIZAR Y CONTROLAR DE ADMINISTRACIN DE ARCHIVOS Y CENTROS DE D
    MIENTO AL PAGO DE LAS REGALAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN LOS RECONOCIMIENTOS DE PROPIEDAD PRIVADA Y REG
    ES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES PARA LA NOTIFICACIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PROFERIDOS EN DESARROLLO DE LA
    NMANTENER ACTUALIZADOS LOS DOCUMENTOS LEGALES DE LA COMPAÑA Y ENTREGAR AL PERSONAL QUE LO REQUIERACOLABORACIN
    SEPARAR EL MATERIAL DE ACUERDO A SISTEMAS ESTABLECIDOS DE ARCHIVOGUARDAR REGISTROS DE ARCHIVOS DE MATERIAL REMOV
    AMPLIO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD HONESTIDAD Y RELACIONES HUMANASJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO
    UMANASJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRA

    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    GISTRO DE CORRESPONDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENT

    LOS DIFERENTES ESPACIOS DE DISCUSINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO
    DE COMUNICACIN DE INVIASACOMPAÑAR A LOS INGENIEROS DE LA TERRITORIAL A LAS DIFERENTES VISITAS DE PROYECTOS Y OBRASELA
    ÑAMIENTO A LOS INGENIEROS DE LA TERRITORIAL PARA SUPERVISAR LOS CONTRATOS QUE TENGA LA TERRITORIAL CONFORME A LA NO
    ACENAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO AL ORDEN Y LUGAR QUE LE CORRESPONDA DENTRO DEL ARCHIVOIDENTIFICAR Y ROTULAR DE

    UALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD4APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMI
    SUPERINTENDENCIA COLABORAR EN LA SISTEMATIZACIN O DIGITALIZACIN DERIVADA DEL PROCESO REGISTRAL DE LA ORIP ACORDE CO
    AS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SUPERINTENDENCIA COLABORAR EN LA SISTEMATIZACIN O DIGITALIZACIN DERIVADA DEL PROCESO REGISTRAL DE LA ORIP ACORDE CO
    O Y REINSTALACIN DE EQUIPOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    O Y REINSTALACIN DE EQUIPOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    ARTAMENTO DEL QUE DEPENDE6 ESTAR AL DA DE LA TRAMITACIN DE EXPEDIENTES7 TENER ACTUALIZADA LA AGENDA TANTO TELEFNIC
    ARTAMENTO DEL QUE DEPENDE6 ESTAR AL DA DE LA TRAMITACIN DE EXPEDIENTES7 TENER ACTUALIZADA LA AGENDA TANTO TELEFNIC
    VIGILANCIA3 ATENDER Y ORIENTAR AL PBLICO QUE SOLICITA INFORMACIN4 MANTENER ORGANIZADA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS QUE
    ATENDER Y ORIENTAR AL PBLICO QUE SOLICITA INFORMACIN4 MANTENER ORGANIZADA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS QUE REPOSAN E
    4 MANTENER ORGANIZADA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS QUE REPOSAN EL OFICINA5 ORGANIZAR EN MEDIO MAGNTICO LA INFORMACIN
    N4 MANTENER ORGANIZADA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS QUE REPOSAN EL OFICINA5 ORGANIZAR EN MEDIO MAGNTICO LA INFORMACIN
    ARIA DE FAMILIA3 GUARDAR LA DEBIDA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD SOBRE TODOS LOS ASUNTOS ADELANTADOS EN LA COMISARA
    DE ENTREGA DE DOTACIN Y REPOSICIN DE LOS EPI5 PRESENTAR INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS 6PRESENTAR UN PLAN DE
    EALIZADAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    AYO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR
    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DMINISTRATIVOS DESARROLLADOS EN LA INSTITUCIN UTILIZAR LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN TICS PA
    NCOMENDADAS POR EL FUNCIONARIO RESPONSABLE DEL GRUPO DE TRABAJO TENIENDO EN CUANTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECID
    INSTITUCIN MANUALES GUIAS Y FORMATOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO S
    OLUCIN DE PRIMER NIVEL8 CANALIZACIN Y ESCALAMIENTO DE INCIDENTES 9 ORGANIAZACIN DE CABLEADO10 MANTENIMIENTO PREVENTI
    EMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    REVIOS PROYECTOS DE PLIEGOS PLIEGOS DE CONDICIONES DEFINITIVOS RESPUESTAS A LAS OBSERVACIONES Y EVALUACIONES DEPRO

    ASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    DAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE3 ADELANTAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS Y JURDICAS DE LOS PROCESOS QUE
    ENTOS ASOCIADOS A LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE3 ADELANTAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
    ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE3 ADELANTAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS Y JURDICAS DE LOS PROCESOS QUE LE SEA
    TELFONO CORREO ELECTRNICO ENTREGA DE INFORMACIN Y ATENCIN A CLIENTES EXTERNOS E INTERNOS JORNADA TIEMPO COMPLETO
    TITUCIONALES4 REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS TENDIENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE LA ENTIDAD5 EJECUTAR
    LES4 REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS TENDIENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE LA ENTIDAD5 EJECUTAR LAS ACTIV
    ES DE LA REGIONAL PACIFICO CADA TRIMESTRERECEPCIN DE INFORMACIN FINANCIERA PARA SU CONSOLIDACIN EN LA REGIONAL PACIF
    DADES ESTATALES Y ORGANISMOS PRIVADOS EN RELACIN CON EL SERVICIO PBLICO REGISTRAL ELABORAR LOS INFORMES QUE REQUIER
    NTROL ENTIDADES ESTATALES Y ORGANISMOS PRIVADOS EN RELACIN CON EL SERVICIO PBLICO REGISTRAL ELABORAR LOS INFORMES Q
    NEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL2 APOYAR EN EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS DIGITALES PARA LOS
    UNICACIONES3 APOYAR EN LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD4 AP
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE MIPGJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    IN DE AVANCES DEL PROGRAMA ASIGNADO4 ACTIVIDADES LOGSTICAS PROPIAS DEL PROCESO DE PLANEACIN5 ACTIVIDADES DE SEGUIM
    MUNICACIN INTERNA4 REALIZACIN DE IMGENES FIJAS Y EN MOVIMIENTO FOTOGRAFAS Y VDEOS5 MANEJO Y RELACIN DE MEDIOS DE COM
    RVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURA
    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EGADOS EN ADMINISTRACIN A LA SAE5 ASISTENCIA A DILIGENCIAS DE DESALOJO DE LOS BIENES ENTREGADOS A LA ADMINISTRACIN 6 RE
    OTOGRFICO6 DETERMINACIN DE COSTO MXIMO DE LA REPARACIN OBRAS Y MANTENIMIENTO 7 APOYAR LA SUPERVISIN DE LA EJECUCIN D

    AS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARCHIVO CENTRAL DE GRCC5 DIGITALIZACIN DE BASES DE DATOS DE GRCCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARI
    TERRITORIAL4 DIGITALIZACIN DE LOS FORMATOS DEL INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL DE LA DIRECCIN TERRITORIAL5 DIGITALIZACIN
    DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PREOCESO DE ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE DESPLAZAMIENTO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    NTES GRAVES MORTALES Y ENFERMEDADES LABORALES POR PARTE DE LAS EMPRESAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO4 PROYECTAR RES
    OS DIRIGIDOS A ACATAR EVALUAR Y GUARDAR LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFERIDO
    ECTOS DIRIGIDOS A ACATAR EVALUAR Y GUARDAR LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFE
    S A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENT
    DE REACTIVOS3 APOYAR EL REPORTE DE ACCIONES INSEGURAS PLAN DE ACCIN Y PLAN DE MEJORAMIENTO 4 APOYAR LAS INSPECCIONE
    ADPS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL C
    ES2 APOYAR CON LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA COMERCIAL DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS A
    ENTES DE CONTROL3 APOYAR LA ELABORACIN DE ESTUDIOS DE PREVENCIN DEL DAÑO ANTIJURDICO EN ARAS DE MITIGAR LAS CONDENA
    LA INFORMACIN SOBRE IDENTIFICACIN DE LOS BIENES QUE ESTN A CARGO DE LA DEPENDENCIA3 REALIZA VISITAS DE CAMPO SUPERVIS
    CADO Y COMPETENTE PARA EL ESTUDIO Y ATENCIN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS CIVILES LABORALES CONSTITUCIONALES Y TR
    RA E INTERVENTORA Y DE INFORMES MENSUALES CONFORME AL MANUAL DE INTERVENTORA INVIAS3 REVISIN DE DOCUMENTOS TCNICOS
    RVIBLES Y DE BAJA DE BIENES DEVOLUTIVOS DE LA TERRITORIAL3 APOYO EN LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOS PARA CONTRATOS
    DENCIALIDAD DE LA INFORMACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    E CUMPLIMIENTO DERECHOS DE PETICIN CONCILIACIONES PARA DAR CUMPLIMIENTO EN LOS TRMINOS ESTABLECIDOS Y RESPUESTA AD
    OCUMENTAL DE LA DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    BIENTE EN LA UNIDAD2 APOYAR EN EL BUEN MANEJO A LOS RECURSOS NATURALES PARA EVITAR LA GENERACIN DE IMPACTOS AMBIENTA
    MACENADA EN LOS ARCHIVOS DE LAS DEPENDENCIAS REALIZAR ROTULADO DE CARPETAS Y ORGANIZACIN EN CAJAS4 REALIZAR INVENTA
    ERO MUNICIPAL TODOS LOS DOCUMENTOS A ENTREGARSE A LOS USUARIOS O PRESENTARSE ANTE DESPACHOS JUDICIALES O AUTORID
    MENTAR TCNICAS HERRAMIENTAS APLICANDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES PARA ARCHIVOS3 RESOLVER CREATIV
    DANO2 APOYAR LOS PROCESOS DE EVALUACIN DE LA SATISFACCIN DEL CLIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    MODELO DE GESTIN IMPLEMENTADO EN EL LABORATORIO2 APOYAR A LOS EXPERTOS TCNICOS EN LOS ANLISIS ASIGNADOS3 DILIGENCIAR
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LA ARTICULACIN ENTRE INSTITUCIN DEL MINISTERIO PBLICO Y COMUNIDAD4 PROMOCIN Y PROTECCIN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y D
    POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA3 ESTABLECER METODOLOGAS DIDCTICAS PARA LA EFECTIVA PARTICIPA
    ROYECTOS MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DU
    CIN MUNICIPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIAS PSICOACTIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DUR
    TARIA4 FOMENTAR PROCESOS DE EMPRENDIMIENTO5 FORMULAR Y RECOPILAR Y ANALIZAR INDICADORESJORNADA TIEMPO COMPLETO

    CIN DE LAS PLATAFORMAS DE LA BIBLIOTECAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    NECESIDADES DE LA POBLACION EN LA EJECUCIN DE LOS PROYECTOS DEL PDT4 MANTENER ACTUALIZADO LOS DIAGNSTICOS DE LOS G
    COS U OTRA INFORMACIN EN GENERAL 3CONSTRUCCIN Y APLICACIN DE TALLERES DE INGRESO A LA VIDA UNIVERSITARIA PARA LOS PRIM
    N PLAN DE INTERVENCIN PROFESIONAL4 DESARROLLAR RAZONAMIENTO CRTICOCONSTRUCTIVO RESPECTO DEL EJERCICIO PROFESIONA
    REGIONALES DE LA UNADREALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN D
    S DE LA ESCUELA ACORDE A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADESAPOYAR EN EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS QUMICAS DE ACUERDO AL SIST
    CIPACIN EN LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A LAS LNEAS DE INDUCCIN REINDUC
    EA CONCILIACIONES DEPURACIONES Y ORGANIZACIN DOCUMENTAL3PROYECTAR OFICIO A PETICIN DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA Y FIN
    PREVENCIN Y PROMOCIN6APOYAR EN LA ELABORACIN DE PROGRAMAS DE PREVENCIN Y PREVENCIN EN SALUD7APOYAR EN PROCESOS D
    UTIVOS GENERANDO LAS RESPECTIVAS ENTRADAS SALIDAS Y REASIGNACIONES DE ELEMENTOS 3APOYAR EN LA ELABORACIN DE INVEN
    TE AS COMO EL LICENCIAMIENTO DEL SOFTARE UTILIZADO3 ANALIZAR LOS REQUERIMIENTOS DE LA ENTIDAD EN EL REA DE SISTEMAS Y
    DE ASISTENCIA Y AGENDA CORRESPONDIENTES A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS4APOYAR EN ORGANIZAR CLASIFICAR Y LOCALIZAR
    UE REQUIERA LA SUPERVISIN DE LOS CONTRATOS EMITIDOS POR ESTA GERENCIAAPOYAR EN LA REVISIN Y ELABORACIN DE INFORMES P
    E INTERVENTORA ASIGNADOS SI LLEGARA EL CASO DEBIDO A LA TERMINACIN DE OBRAS APOYO EN LA REVISIN DE PRESUPUESTO Y CAN
    DE LAS AGENCIAS DE COOPERACIN PRESENTES AL TERRITORIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBI
    O SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES DE LOS TEXTOS EL DISEÑO GRFICO DE LAS PUBLICACIONES7REALIZA DIBUJOS Y PINTURAS PARA LA ELABORACIN DE AFICHES8LLEVA
    ECTURA E INGENIERASUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICADA A LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOS DE
    O DE 38 HORASNIVEL DE FORMACIN UNIVERSITARIOPROGRAMA ACADMICO INGENIERA CIVILHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO
    EL MUNICIPIO 4PARTICIPAR EN LA EJECUCIN DE POLTICAS PUBLICAS QUE EXISTAN O SE CREEN EN EL MUNICIPIO JORNADATIEMPO COM
    LEDAÑA EN LOS CAÑOS DEL MUNICIPIO PARA LA CONSERVACIN DE FUENTES HIDRICAS SEGUIMIENTO A GRANJAS AVICOLAS DE ACUERDO
    BAJO SOCIAL DE COMISARIA AL FUNCIONAMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION Y RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS EN EL PROCES
    BILIDAD DEL TRABAJODISCIPLINAADAPTACIN AL CAMBIORELACIONES INTERPERSONALESTRANSPARENCIA TRABAJO EN EQUIPOINNOVACI
    INTERPERSONALESINNOVACINCAPACIDAD DE ADAPTACIN TRABAJO EN EQUIPOCONOCIMIENTO TCNICOAUTOCONTROLHABILIDADES COM
    ICAR LAS POLTICAS DE SERVICIO AL CIUDADANO Y ASEGURAR SU DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD
    TO DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EN CONCORDANCIA CON EL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD PROYECTAR LAS ACT
    S MISMOS Y SU RESPECTIVA RECUPERACIN RECIBIR LOS DOCUMENTOS QUE LLEGAN PARA REGISTRO Y VERIFICAR QUE ESTN LOS ANEX
    PARTES PENSIONALES Y LIQUIDACIN DE SEGURIDAD SOCIALVERIFICAR LIQUIDACIONES FINANCIERAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA SEGUR
    ADES DE ASESORA Y CAPACITACIN EN ASPECTOS CONTABLES Y FINANCIEROS4APOYAR LA ACTUALIZACIN DE LA INFORMACIN EN LA BASE
    E DATOS LOCAL DE CONTRATACIN PARA LA OPORTUNA PRESENTACIN DE INFORMES A LOS ENTES DE CONTROL Y DEMS ORGANISMOS Q
    DE LA LEY 1801 DE 2016 Y LA LEY 675 DE 2001 JORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 M
    MICOS EN EL MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO CON EL FIN DE REALIZAR LA MICROZONIFICACIN SSMICA DE LA CIUDADDEMS INICIATIVAS QUE
    RA VIAL A CARGO DE LA DIRECCIN TERRITORIAL3 APOYAR LA VERIFICACIN Y EL SUMINISTRO DE LA INFORMACIN TCNICA REQUERIDA SOBR
    NTAL DE LA ENTIDAD4 APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS Y CONSULTA DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS5 CUIDAR LOS RECURSOS
    DESEMPEÑOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    NALES LA CONSECUCIN DE INSUMOS PARA PIEZAS DE COMUNICACIN DE LOS EVENTOS REALIZADOS POR CADA UNO DE LOS PROGRAMAS
    S PROGRAMAS DE LA ENTIDAD EN LA DIRECCIN REGIONAL APOYAR LA ORGANIZACIN Y TRASFERENCIA DOCUMENTAL ARCHIVO DE ACUER
    A ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL A VIVIENDA GRATUITA Y DEMS PROGRAMAS EN LA DIRECCIN REGIONAL APOYAR LA CREACIN DE DOCUMENT
    UDADANOS BENEFICIADOS DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS OFERTADOS POR LA ENTIDAD APOYAR EL PROCESO DE RECOLECCIN DE INF
    NICACIONES APOYAR EN LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD APOYA
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RIESGOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    COMUNICACIN TICGENERAR LOS INVENTARIOS SEGN LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO D
    DE LA PRCTICA 5 MESES
    DIZACIN 4 APOYAR LOS PROCESOS DE SELECCIN Y TRASLADO DE LA DOCUMENTACIN DESDE LAS DEPENDENCIAS HACIA EL ARCHIVO CEN
    NCIA EPIDEMIOLGICA DE ACUERDO CON LOS RIESGOS DE LA ENTIDAD3 AYUDAR EN LA DETECCIN Y REPORTE DE SITUACIONES QUE PUED
    MO SEGUIMIENTO AL RESPONSABLE DE LA RESPUESTA4ORGANIZACIN DEL ARCHIVO GENERAL DOCUMENTAL DE LA INSTITUCIN 5 ACOMPA
    IN DEL USUARIO ESTABLECIENDO LA MEJORA CONTINUA3A TRAVS DE UNA INTERACCIN PERMANENTE CON EL EQUIPO CLNICO Y ADMINIS
    OS DERECHOS DE PETICIONES AS MISMO SEGUIMIENTO AL RESPONSABLE DE LA RESPUESTA4ORGANIZACIN DEL ARCHIVO GENERAL DOC
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    UMENTAL DE LOS EXPEDIENTES QUE REPOSAN EN EL ARCHIVO CENTRAL SIN ALTERAR LOS DOCUMENTOS QUE ESTOS CONTIENEN5 DEPU
    MES CADA VEZ QUE SEA NECESARIO EN TEMAS ESPECFICOS Y TCNICOS DE ESTE DESPACHO4 AYUDAR EN TEMAS DE VERIFICACIN Y REQ
    ARIA DE HACIENDA EN LA ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LIQUIDACIN Y MANDAMIENTOS DE PAGO QUE HUBIERE LUGAR DE
    O QUE LA ALCALDA CUENTE CON SISTEMAS DE INFORMACIN AGILES Y EFICIENTES4 DIVULGAR LAS POLTICAS DE SEGURIDAD INFORMTICA

    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE LAS ACTIVIDADES RECREATIVAS DEL MUNICIPIO Y FECHAS ESPECIALES COMO EL MES DEL NIÑO ABRILJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    DE LAS ACTIVIDADES RECREATIVAS DEL MUNICIPIO Y FECHAS ESPECIALES COMO EL MES DEL NIÑO ABRILJORNADA TIEMPO COMPLETO 3

    S DEFINITIVOS Y SI DE LOS MISMOS SE REPORTAN HALLAZGOS PARA ELABORAR LOS RESPECTIVOS TRASLADOSAPOYO EN ATENCIN A SO
    SICOS ALMACNREALIZAR CONCILIACIN DE SALDOS DE LAS DIFERENTES CUENTAS DE BALANCEELABORAR REGISTRO DE INGRESOSREGIS
    ONENTE AMBIENTAL ESTABLECIDOS YO EJECUTADOS POR LAS ENTIDADES ESTATALES2 APOYAR LA RENDICIN DE LOS CONCEPTOS VERB
    GENERALAPOYAR PROCESO DE TALENTO HUMANO Y PROCESO PRECONTRACTUAL QUE ADELANTA LA CONTRALORAAPOYAR LA ELABORA
    GENERALAPOYAR PROCESO DE TALENTO HUMANO Y PROCESO PRECONTRACTUAL QUE ADELANTA LA CONTRALORAAPOYAR LA ELABORA
    NES Y RESPONSABILIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN CUMPLIMIENTO DE LA MISIN DE LA EMPRESA Y DE LA NORMATIVIDAD VIGENTEJ
    MATIVA Y PROCEDIMIENTOS DADOS POR EL AMB PREPARAR INFORMES DE TODO TIPO SEGN LAS INDICACIONES DEL JEFE INMEDIATO INC
    RE DEL SISTEMA DE GESTIN DEL AMB DESARROLLO DE CAMPAÑAS CON GRUPOS DE INTERS DE LOS MUNICIPIOS DE LAS ZONAS DE INFLU
    ICLO PHVA A LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EJECUTADAS EN LA SECCIN MECNICA DEL AMB SAESP PARTICIPAR EN LA EJECUCIN D
    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    EL MODELO DE OPERACIN POR PROCESOS DEFINIDO EN LA SECRETARA DE ADMINISTRATIVA Y LO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS TCNIC
    OCIMIENTO DE LOS MISMOS DESARROLLAR CONTROLES PARA LA EVALUACIN DE SU ACTUALIZACIN2IMPLEMENTAR INTERFACES NECESAR
    ARIOS Y CONTRATISTAS EN LA ENTIDAD MEDIANTE LA IMPLEMENTACIN DE CURSOS DE CAPACITACIN2CONTROLAR DE MANERA EFICIENTE
    LISTADOS DE LOS MINEROS DE SUBSISTENCIA INSCRITOS EN LA PLATAFORMA SIMINERO POR MUNICIPIO DEL DEPARTAMENTO DEL TOLIM
    EL CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS DESARROLLAR CONTROLES PARA LA EVALUACIN DE SU ACTUALIZACIN2IMPLEMENTAR INTERFACES N
    ATERIAL FONOGRFICO Y PROGRAMAS DE CONTENIDOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    CIN POR PROCESOS DEFINIDO EN LA SECRETARA DE EDUCACIN Y CULTURA Y LO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS TCNICAS VIGENTES2PRO
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    RCADEO Y PROMOCIN TURSTICA3DISEÑAR Y PONER EN MARCHA ESTRATEGIAS DE PROMOCIN TURSTICA PARA EL TOLIMA4BRINDAR APO
    UMANO2SEGUIMIENTO Y TRAMITE DE DOCUMENTACIN PARA EL PREPENSIONADO3APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL Y C
    AR INSPECCIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL INSPECCIONES A LOS ELEMENTOS DE EMERGENCIA INSPECCIONES AL USO DE
    S ESTADSTICOS DE GASTOS DE LA OPERACIN DEL PARQUE AUTOMOTOR DE PROPIEDAD DE CORTOLIMA Y LLEVAR LOS INDICADORES DE T
    ADES DE LOS FUNCIONARIOS DE PLANTA SUPERNUMERARIOS Y APRENDICES SENA ORIGINADAS EN ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERM
    RPORACIN DEPURAR Y CONCILIAR DE LA INFORMACIN FINANCIERA Y CONTABLE CON LOS APLICATIVOS DE CUENTAS POR COBRAR TASA
    IRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN LA CAPTURA DE INFORMACIN Y ELABORACIN DE INFORMES SOLICITADOS POR ENTES EXTERN

    MPLETO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA


    MPLETO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    GRAMAS Y PROYECTOS TENIENDO ENCUENTA LOS DIFERENTES SUBSISTENTES QUE DEBE CONTENER EL MISMO EN CADA UNA DE SUS E
    AFOMOTRICIDAD CLCULO MENTAL OPERACIONES MATEMTICAS BSICAS ETCAPOYO PEDAGGICO EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES ACA
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SUJETO A LA ENTIDADHORARIO OFICINADURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ENTACIN APOYO A LA REVISIN DE LA DOCUMENTACIN EXISTENTE Y CONSTRUCCIN DE LA QUE SE REQUIERA DE ACUERDO A LOS PROCE
    ECTOS TENIENDO ENCUENTA LOS DIFERENTES SUBSISTENTES QUE DEBE CONTENER EL MISMO EN CADA UNA DE SUS ETAPAS; IDENTIFIC
    CA 5 MESES

    CA 5 MESES
    CA 5 MESES
    CA 5 MESES
    CA 5 MESES

    OS5ELABORAR DE CERTIFICADOS DE AT6LAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL REA DE

    S PARA CADA SEGMENTO DEL MERCADO QUE PERMITAN SATISFACER SUS NECESIDADES Y ALCANZAR LOS OBJETIVOS COMERCIALES DE

    ZANDO MECANISMOS INNOVADORES DIFERENTES A LOS UTILIZADOS POR LA EMPRESACOORDINAR EQUIPOS HUMANOS PARA LA PUEST
    ZANDO MECANISMOS INNOVADORES DIFERENTES A LOS UTILIZADOS POR LA EMPRESACOORDINAR EQUIPOS HUMANOS PARA LA PUEST
    CCIN DE LAS NOTAS PERIODSTICAS DE LOS EVENTOS QUE SE GENEREN POR INTERVENCIN EN EL TERRITORIO DE LA DIRECCIN REGIONAL
    STENCIA TCNICA Y OPERATIVA SOBRE LAS HERRAMIENTAS TECNOLGICAS DE LA REGIONAL COMPUTADORES EQUIPOS DE APOYO INFORM

    ASIGNADAS POR EL RESPONSABLE DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    LA PRCTICA 5 MESES
    LICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA
    LICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA
    LICACIONES INFORMTICAS COMUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA
    LA PRCTICA 5 MESES
    S INDICADORES DE GESTION DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECNIMICO Y COMPETITIVIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    MPROMISOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    IPIO DE LA CEJA APOYAR EL SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DE GESTION DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECNIMICO Y COMPETIT
    O Y PROMOCION DEL MUNICIPIO DE LA CEJAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    ERES PARA LA ZONA RURAL DEL MUNICIPIO APOYAR LAS DEMS ACCIONES DE LA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO Y COMPETITIV
    STRUCCIN DE UNA CULTURA A FAVOR DE LA INCLUSIN SOCIAL A LA COMUNIDAD EN SITUACIN DE VULNERABILIDAD3 ORIENTAR A LA COMU
    DEL MUNICIPIO DE SABANETA4LAS DEMS ASIGNADAS POR EL TUTOR SEGN SE REQUIERA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    ARIA DE EDUCACIN Y CULTURA EN LA RESOLUCIN DE LAS INQUIETUDES O CUNSULTAS QUEJAS PETICIONES Y RECLAMOS3APOYO EN EL A
    ARA PUBLICACIONES6ATIENDE COORDINA CON LOS AUTORES DE TEXTO EL DISEÑO GRFICO DE LAS PUBLICACIONES7LLEVA EL REGISTRO
    ONOCER ENTENDER Y AYUDAR EN LA DIVULGACIN DE LA POLTICA INTEGRAL DEL SGSST JUNTO CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA4 APOY
    OGRAMA3 CONOCER ENTENDER Y AYUDAR EN LA DIVULGACIN DE LA POLTICA INTEGRAL DEL SGSST JUNTO CON LOS OBJETIVOS DEL SIST
    EDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE3 ACTUALIZAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON L

    ERACIONES DE LOS FUNCIONARIOS EN SUS EQUIPOS DE COMPUTO4APOYAR LA EJECUCIN DE PROYECTOS DE MEJORAMIENTO INFORMA
    LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES
    DURACIN DE PRCTICA 5 MESES
    REVISIN Y CONTROL DE CONTRATOS Y DEMS DOCUMENTOS QUE REQUIERAN5APOYAR EN LA REVISIN Y PROYECCIN DE RESPUESTA A PE
    ER LOS LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES DEL COORDINADOR DE REDES7ATENDER LOS REQUERIMIENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA
    UALES QUE SE PRODUZCAN EN EL CANAL4 PARTICIPAR EN TODAS AQUELLAS REUNIONES PROGRAMADAS POR TELEMEDELLN5 APOYO EN
    RICES DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA5 ATENDER LOS REQUERIMIENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA DIRECCIN DE PROGRAMACIN D
    IN DE PERSONAL Y OPTIMIZAR EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DEL CANAL2 COORDINAR LA IMPLEMENTACIN DE MODELOS Y PLA
    500DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    UNIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A VIERNES DE 700 A 500DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESE
    NALESHORARIO LUNES A VIERNES DE 700 A 500DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    URACIN DE PRCTICA 5 MESES


    CUENTAS Y DEMS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA GESTIN ADMINISTRATIVA DE LA DEPENDENCIA SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENT
    OCAL COMO EN RED REVISIN DETECCIN DE FALLAS Y REPARACIN DE LAS MISMAS EN CASO DE TENER LOS RECURSOS EN COMPUTADORE
    OS FUNDAMENTALES DE LOS USUARIOS PROYECTAR LOS DERECHOS DE PETICIN LAS ACCIONES DE TUTELA Y LOS INCIDENTES DE DESA
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ECTIVOS SOPORTES ESTADO DE CUENTA FECHA DE VINCULACIN Y UN SEGUIMIENTO DE LA GESTIN SOPORTADO CON LA DOCUMENTACIN
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES
    E LA PRCTICA 5 MESES
    MUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSM
    MUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSM
    MUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSM
    MUNICARSE EFICAZMENTE CON LAS PERSONAS INDICADAS EN CADA MOMENTO TANTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSM
    Y ADMINISTRATIVOS OTRAS ASIGNADAS POR EL TUTOR ANALIZAR PROCESAR E INTERPRETAR INFORMACIN COMPETENCIAS EN MANEJO
    O 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SIONALMENTEREPORTES SIR SISTEMA INTEGRADO DE REINTEGRACINAPOYO EN CARGAR DOCUMENTACIN ACTAS DE REUNIONES AL SIR
    OBALMENTE ARMONIZADO COLABORAR EN EL INVENTARIO Y TRAZABILIDAD DE REACTIVOS APOYAR EL REPORTE DE ACCIONES INSEGURA
    NCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO REALIZAR LA DETERMINACIN DE CO
    IEGUE DE LAS ESTRATEGIAS DEL COMPONENTE DE GESTIN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN ENMARCADO EN LA ISO
    NFORMACIN CONTABLE EN UN MICROCOMPUTADOR6VERIFICAR PLANILLAS DE RETENCIN DE IMPUESTOS 7REVISAR Y REALIZAR CODIFICA
    ON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA QUE APUNTEN A LA CONSECUCIN DEL MERCADO ACTUAL5PROPONER REFORMAS A MTODOS SIST
    LA REALIZACIN DE INICIATIVAS COMUNICACIONALES PARA LA FORMULACIN DE PROYECTOS ACTUALES ACORDES AL MERCADO YO PBLIC
    BAJO Y DISEÑAR PLAN DE INTERVENCINLIDERAR COMITS DE CONVIVENCIA COPASST Y EMERGENCIASREPORTAR ACCIDENTES A LA ARL C
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORT
    OS ESTUDIOS DE PREVENCIN DEL DAÑO ANTIJURDICO EN ARAS DE MITIGAR LAS CONDENAS EN CONTRA DE LA EMPRESA4 PARTICIPAR EN
    DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL 2 APOYAR EN EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS DIGITALES PARA LOS CANALES ONLINE Y R
    UNICACIONES 3 APOYAR EN LAS ACTUALIZACIONES DE SOFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD 4 A
    CTO DE LAS MEJORAS APLICADAS PARA VERIFICAR LA OPTIMIZACIN APOYAR LA REESTRUCTURACIN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCE
    LICOS DE UN PROYECTO PRODUCTO O SERVICIO PROPAGANDSTICO O PUBLICITARIOELABORACIN DE TEXTOS PUBLICITARIOS COMO PAR
    ULTURAL E INFRAESTRUCTURA; ADEMS APOYAR LA RESPUESTA A INQUIETUDES QUEJAS Y RECLAMOS QUE SE RECIBAN EN EL REA POR P
    E CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA QUE SE LE SOLICITEN PRODUCCIN AUDIOVISUALES MANEJO DE EQUIPOS DE PRODUCCIN CMAR

    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES

    IN DE ACTOS ADMINISTRATIVOSRECEPCIN DE QUEJASRECEPCIN DE CORRESPONDENCIARADICACIN DE CORRESPONDENCIADILIGENCIAM


    DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E INSTRUCCIONESAPOYO EN LAS DEMS ENTIDADES DE LA ALCALDA SEGN CRONOGRAMAS DE TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    E INSTRUCCIONESAPOYO EN LAS DEMS ENTIDADES DE LA ALCALDA SEGN CRONOGRAMAS DE TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    E INSTRUCCIONESAPOYO EN LAS DEMS ENTIDADES DE LA ALCALDA SEGN CRONOGRAMAS DE TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    E INSTRUCCIONESAPOYO EN LAS DEMS ENTIDADES DE LA ALCALDA SEGN CRONOGRAMAS DE TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    E INSTRUCCIONESAPOYO EN LAS DEMS ENTIDADES DE LA ALCALDA SEGN CRONOGRAMAS DE TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    EL APOYO OPORTUNO Y EFICIENTE A LA ADMINISTRACIN MPALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI

    REVISIN ANLISIS Y CORRECCIN DE BASES DE DATOS DEL PROCESO DE SECTORIALES REGULARES5 APOYO LOGSTICO EN LOS EVENTOS
    ECHAZO O ACEPTACIN DE LAS SOLICITUDES DE TRASLADO O RETIROS DE EMPRESAS A POSITIVA3 ELABORACIN Y REVISIN DEL ESTADO D
    ER EL ASUNTO DE SU REQUERIMIENTORECIBIR RADICAR TRAMITAR DISTRIBUIR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA AS COM
    CIN LOGSTICA OPERACIONES LOGSTICAS QUE SE DESARROLLEN POR PARTE DE LA ENTIDAD2SUPERVISAR PROCESOS DE CALIDAD SERV
    ADRID CUNDINAMARCA PAS DE PROCEDENCIA SEXO EDAD OCUPACIN ETC2ELABORAR UNA PROPUESTA COMO MUNICIPIO PARA LA CREA

    ECURSOS INTERPUESTOS CONTRA DECISIONES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS2REVISAR LA EL
    LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1SEGUIR LAS ORIENTACIONES DE LA FORMULAC
    CON LA RECEPCIN CLASIFICACIN REGISTRO CUSTODIA ADMINISTRACIN CONSERVACIN Y DISTRIBUCIN DE BIENES ELEMENTOS Y MATERIA
    E LOS NIÑOS DIRIGIDAS A LA POBLACIN DE LA JURISDICCIN CORRESPONDIENTE3ACOMPAÑAMIENTO EN LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN
    COMODATOS EXISTENTES DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES3ELABORAR Y REVISAR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTOS 4PROYECTAR O
    UPUESTAL 10FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 11ADMINISTRACIN DE MATERIALES 12CONOCIMIENTOS TCNICOS DE EXCELTIEMP
    RS APOYO EN ACCIONES ESPECFICAS DEL PLAN DE GESTIN AMBIENTAL MUNICIPAL
    MOS QUE PROMUEVAN LA CALIDAD TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD RESPETO Y COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINE
    LIDAD TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD RESPETO Y COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ESTADO POR LO QUE SE
    O Y COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ESTADO POR LO QUE PARA LA ENTIDAD ES MUY IMPORTANTE TENER SUS E
    MPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ESTADO POR LO QUE PARA LA ENTIDAD ES MUY IMPORTANTE TENER UNAS BASES
    A CONVIVENCIA DESARROLLANDO MECANISMOS QUE PROMUEVAN LA CALIDAD TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD RESPETO Y COMPRO

    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    UCCIONES RECIBIDASMANEJO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL ORD POER POINT MANEJO DE OFFICE ETC JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    CIONES RECIBIDASREALIZAR EL REGISTRO PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN DATOS ESTADSTICOS Y DEMS DOCUMENTOS DE LA DEP

    PACTADOS CONTRACTUALMENTE EN EL PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR CONOCIMIENTO EN FORMULACIN Y EVALUACIN DE INDICA


    S DE PROSPERIDAD SOCIAL3 APOYAR EN EL DISEÑO REDACCIN ESTRUCTURACIN DIAGRAMACIN DE PRESENTACIONES E INFORMES DEL G
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONSIDERANDO EL RESULTADO DE LOS INDICADORES AMBIENTALES3 APOYAR EN LA REVISIN Y ANLISIS DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEG
    OFTARE A LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD 4 APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PE
    DE HOGARES DEL DANEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    PERACIN APOYAR EN LA ELABORACIN DE REPORTES A PARTIR DE LA INFORMACIN RECOLECTADA DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA CA
    UDIO TIPO PODCASTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDUR
    E PLANEACIN EJECUCIN Y SEGUIMIENTO REALIZADAS POR LA OFICINA DE CONTROL INTERNO PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES E
    POYAR EL ANLISIS DE INFORMACIN Y PRODUCIR DOCUMENTOS Y REPORTES TCNICOS4 PRESENTAR PROPUESTAS DE DISEÑO DE HERRAM
    URDICA TRIBUTARIA ADUANERA CAMBIARIA Y DE COMERCIO EXTERIOR EN LO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD PARA FACILITAR EL CUMP
    CIMIENTO DE OBLIGACIONES Y GENERACIN DE INFORMES A ENTES DE CONTROL E INTERNOSAPOYAR TCNICA Y LOGSTICAMENTE LAS LAB
    O DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIAREALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN LA REALIZACIN DE LOS INFORMES QUE R
    RESTAR UN APOYO TCNICO EN LA EJECUCIN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIAREALIZAR ACOMPAÑA
    CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIAREALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN LA REALIZACIN DE LOS IN
    NEACIN INSTITUCIONAL Y DIRECTRICES ESTABLECIDASORIENTAR A LAS INSTANCIAS SUPERIORES EN LA TOMA DE DECISIONES RELACION
    TURA DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA PLANEACIN INSTITUCIONAL Y DIRECTRICES ESTABLECI
    Y LA GENERACIN DE CONCIENCIA AMBIENTAL FRENTE AL DESARROLLO DE SUS LABORESPARTICIPAR Y APOYAR LA PLANEACIN E IMPLEM
    ADES DE ACTUALIZACIN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS TECNOLGICOS QUE AGILICEN EL ANLISIS DE MERCANCAS DE CONFORMIDAD CON
    ADUANERA DE ACUERDO CON LA COMPETENCIA NORMATIVA PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALESASESORAR EN LA IDE
    AAPOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS QUE SE DESARROLLEN EN EL MARCO DE COOPE
    ARA LA INDUSTRIA MANUFACTURERAAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES SOBRE LA BASE 2015 DE CUENTAS NACIONALESJORNADA TI
    LA ELABORACIN DE INFORMES PRESENTACIONES YO REPORTES4 LAS DEMS ACTIVIDADES DE APOYO A LA DEPENDENCIAJORNADA TIEM
    R SUS CONCLUSIONES Y ANLISIS DE MANERA CLARA CONCISA Y ARGUMENTADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    S LEGISLATIVOS QUE INVOLUCRAN AL DNP 4 PRESTAR COLABORACIN EN LA ELABORACIN YO REVISIN DE CONCEPTOS JURDICOS Y ACTOS
    CTOR JUSTICIAAPOYO EN LOS DEMS ESTUDIOS TCNICOS DE LA SUBDIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    DOS CON FORMALIZACIN EMPRESARIAL ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS QUE CONTIENEN INFORMACIN RELACIONADA CON LAS POLTIC
    STORYTELLINGINGLS NIVEL INTERMEDIO MNIMO LECTURA DESEABLE ESCRITURA Y HABLAACTIVIDADES A REALIZAR 1 CONCEPTUALIZAR D
    N AL COORDINADOR Y A LOS ABOGADOS DEL GRUPO PARA REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO EN LA DIGITACIN EN LAS AUDIENCIAS VERBAL
    TO DE LA PRCTICA

    EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y PREVENCIN PROGRAMADAS DESDE EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T
    DISEÑAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA REALIZACIN DE LA ACTIVIDAD FSICA DE LOS TRABAJADORES DE ACUERDO AL P
    A 3 APOYAR EN LA IMPLEMENTACIN DE LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL EN LA DEPENDENCIA ASIGNADA 4 APOYAR EN LA DIVULG

    PLAZO DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO EN LA DEPENDENCIA ASIGNADA2 APOYAR LAS OPERACIONES DE LA COORDINADORA DEL GRU
    ALMACN EN EL ARCHIVO Y MANEJO DE DOCUMENTOS3 MANEJO DE CONTROL DOCUMENTAL DE ENTRADAS Y SALIDAS DEL ALMACN4 CUA
    INANCIERA Y CONTABLE FOLIACIN DE DOCUMENTACIN
    ISOR ENCARGADO4 APOYO A LA DIVULGACIN DE LA INFORMACIN DEL GRUPO DE GESTIN DOCUMENTAL EN LAS DEMS DEPENDENCIAS DE
    ESCRITOS DE SEGUIMIENTO DE BIENES EN USO Y DESUSO3 CUADROS COMPARATIVOS EN EXCEL4 TRASLADO DE ELEMENTOS
    DE 2014 POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA LA LEY DE TRANSPARENCIA Y DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA NACIONALF
    EL REAFORMACIN NIVEL TCNICO TECNOLOGA O PROFESIONAL REAS DE INGENIERA AMBIENTAL URBANSTICA O CIVIL ARQUITECTURA O
    14 POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA LA LEY DE TRANSPARENCIA Y DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA NACIONALNIVEL D

    SUJETO A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES EXPERIENCIA NO REQUIERE


    UTELOSO EFICIENTE Y CON CONOCIMIENTOS EN EL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE

    N CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA PRCTICANIVEL ACADEMICO TECNOLOGOJORNADA TIEMPO
    N CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA PRCTICANIVEL ACADEMICO TECNICO TECNOLOGO JORNAD
    ALES REALIZAR ACCIONES DE PREVENCIN CONTROL CONSOLIDACIN Y ANLISIS DE INFORMACIN CON RELACIN A LA CONTAMINACIN ATMOS
    ASERTIVA PRODUCTIVO CAUTELOSO CONCILIADOR EFICIENTE Y CON CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES A REALIZA
    ERECHOS HUMANOSAPOYAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE REALIZA LA COMISARIA DE FAMILIAASISTIR A LOS PROGRAMAS RADIALE

    PROYECCIN DE DOCUMENTOS JURDICOS5REVISIN DE LOS REQUERIMIENTOS LEGALES PARA LA VENTA DE INMUEBLES6REALIZAR TODAS
    CTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO
    ONADAS CON LA DISCIPLINA Y EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO
    LAS UNIDADES DOCUMENTALES4ADELANTAR LAS RESPUESTAS ANTE LAS SOLICITUDES DE INFORMACIN
    MPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR REVELAR INFOR
    CIN DE LA PRCTICA 12 MESES

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESE
    IZACIN DE AUDITORAS INTERNASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA

    DESARROLLAR UN DESEMPEÑO EFICAZ A TRAVS DE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDAS DURANTE SU FORM
    ODESARROLLAR UN DESEMPEÑO EFICAZ A TRAVS DE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDAS DURANTE SU FORM

    UMINISTRO DE INFORMACIN CON DESTINO A LAS DIFERENTES AUTORIDADES Y ENTIDADES QUE LO REQUIERAN TENIENDO EN CUENTA SU

    LEVAR REGISTRO ADECUADO A LOS OFICIOS DE LOS RECIBIDOS Y EMITIDOS EN LA RELACIN CON EL SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE L
    S A DESARROLLAR DURANTE LA PRCTICA
    RIZ DE RIESGOY DEMS ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS SISTEMAS APOYAR LA REALIZACIN DE AUDITORAS INTERNASREVISAR DOCUMENTAC
    SEGUIMIENTO DE PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA SEZ5 LLEVAR REGISTRO ADECUADO A LOS OFICIOS DE LOS RECIBIDOS Y EMITIDOS EN
    OR EL GRUPO DE TECNOLOGA Y OTRAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE LA PRCTICA
    LA GESTION EN EL DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIONES DE LA SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS DEL MUNICIPIO
    OGSTICA CON LOS CUALES CUENTA LA ENTIDAD PARA SU FUNCIONAMIENTO2PROYECTAR Y REALIZAR ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CONT
    MACIN ESTADSTICA Y DOCUMENTOS TCNICOS E INFORMES QUE SE REQUIERANJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    OMERCIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SUSTENTABLE CON FINES PRODUCTIVOS REGISTRAR ANALIZAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIN ESTADSTICA Y DOCUMENTO
    DE LA PRCTICA LABORAL 5 MESESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES AREALIZAR DESARROLLAR PROCESOS DE ADMINISTRACIN DE TALENTO

    ORASHORARIO SUJETO A LA ENTIDAD DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EL PROCESO DE GESTIN DE LA DEPENDENCIA E
    RA MANTENER EN EXCELENTES CONDICIONES LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE DEL MUNICIPIO Y AS OFRECER A LA CIUDADANA SEGURID
    MPLEMENTARIAS REQUERIDAS Y CONOCIMIENTOS EXCELORD POER POINT IDIOMA ETC MANEJO BSICO DE PROGRAMAS DE OFFICESALAR

    PONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO


    N DE PRUEBASCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS Y CONOCIMIENTOS MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA; Y DES

    EL SEGUIMIENTO AL MANEJO Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS SOPORTES INFORMES DE ACTIVIDADES Y SEGUIMIENTO A LAS VISITAS PROGR
    ESENTACIN ACERCA DE PORCENTAJE DE AVANCE DE OBRA EN EL REA DE INFRAESTRUCTURA DE LOS DIFERENTES PROYECTOS QUE SE
    OMUNICACIONES ENVIADAS POR LOS ENTES DE CONTROL COMO CONTRALORA PROCURADURA ENTRE OTROS CONSOLIDAR INFORMACIN

    ORD NORMATIVIDAD ARCHIVSTICAJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DISPONIBILIDADDURACIN 5 MESES

    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    CACION AMBIENTAL MUUNICIPAL PROCEDAAPOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ACTIVIDADES DEL AREA AMBIENTALJORNADA TIEMPO COMPL
    TAR SOCIAL APOYO EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION APOYO EN LAS AFILIACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y
    ACCIONES DE GRUPO 7DESARROLLO Y SUSTANCIACIN DE INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS PRACTICA DE PRUEBAS E
    AMILIA 4SENSIBILIZACIN Y DIFUSIN DE LAS RUTAS MUNICIPALES RELACIONADAS CON LA ATENCIN DE VIOLENCIAS SPA E IDEACIN SUICIDA
    LOGSTICA DE EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA PERSONERA MUNICIPAL5APLICAR EL MANUAL DE COMUNICACIONES DE LA PERSO
    CERVO DOCUMENTAL GESTIONANDO ACTIVIDADES DE PLANEACIN PREPARACIN Y SEGUIMIENTO DE LAS DECISIONES DEL ARCHIVO DE LA
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EL SISTEMA VIAL URBANO Y RURAL DEL MUNICIPIO5APOYAR EMITIENDO INFORMES DENTRO DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS QUE ADELA
    E SERVIDORES DISEÑAR DESARROLLAR E IMPLEMENTAR SISTEMAS LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR Y QUE COR
    PERVISOR Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LA PRCTICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    AMIENTO Y ORIENTACIN A LAS DIVERSAS JUNTAS DE ACCIN COMUNAL ASOCIACIONES DE ACUEDUCTOS VEREDALES ASOJUNTAS BOMBER
    RA LA COMUNIDAD USUARIA EN LAS DIFERENTES VEREDAS BARRIOS E INSTITUCIONES ACERCA DEL EJERCICIO DE SUS DERECHOS EN ES
    S DOMICILIARIOS PARTICIPACIN CIUDADANA VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO MEDIO AMBIENTE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL REALIZAR
    S DERECHOS AS MISMO REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA PERSONERA MUNICIPAL EN LO RELACIONADO CON ATENCIN AL CIUDADANO Y
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 M
    S DE SEGURIDAD PERIDICAMENTE DE LA INFORMACIN QUE SE MANEJA EN LA PERSONERA Y HACER LA RESTAURACIN DE LAS MISMAS EN C
    CIALMENTE EN TEMAS DE CONTENIDOS EN PRODUCCIN DE NOTICIAS Y EN LO QUE RECOMIENDE DICHO MINISTERIO APOYAR A LA ENTIDA
    R CARACTERSTICAS ESPECFICAS DE LA POBLACIN POR CICLO VITAL ADEMS REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA AGENDA DE LA PERSONE
    ONERA EN TODO EL PROCESO DE LA CONSULTA POPULAR MINERA QUE EST EN CURSO EN LO QUE SEA DE COMPETENCIA E INTERVENCIN
    OS DE LOS NIÑOS NIÑAS ADOLESCENTES MUJERES ADULTO MAYOR FAMILIA DISCAPACITADOS Y COMUNIDAD LGTBI; ACOMPAÑAMIENTO E
    AS ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL; II COLABORAR CON LA ELABORACIN DEL PLAN DE COMPRAS; III APO
    E INTERCAMBIO DE INFORMACIN REQUERIDOS POR EL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA Y OTRAS ENTIDADES PARA EL DESARROLL
    IN DE LOS PRINCIPIOS Y LAS TCNICAS DE GESTIN DE LA CALIDAD Y DE LA INNOVACIN TECNOLGICA EN LAS ORGANIZACIONESJORNADA TIE
    RENCIA DOCUMENTAL11 VERIFICACIN DE TRANSFERENCIA DOCUMENTAL12 UBICACIN Y ASIGNACIN FSICA DE LAS TRANSFERENCIAS DOC
    A LA ENTIDADDURACIN 5 MESES
    CUMPLIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DE RENDICIN DE CUENTAS Y LA ELABORACIN DE INFORMES V APOYAR EL ANLISIS DE LAS DECISIONES
    EMATIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA CORPORACIN; IV SISTEMATIZAR LOS PROYECTOS A CARGO DE LA PRESIDENCIA Y;
    CIN DE LAS ACTIVIDADES DE INFORMACIN DILOGO Y RESPONSABILIDAD DE LA ESTRATEGIA DE RENDICIN DE CUENTAS DE LA CORTE CONS

    UIMIENTO A ACCIONES CONSTITUCIONALESRECEPCIN DE INFORMACIN Y PREPARACIN PARA EMITIR RESPUESTAORGANIZACIN DE CARPET

    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    MASL TALENTO HUMANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD

    DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESESSALARIO 1 SMMLV

    OFICIOSMANEJO DE POLTICA PBLICA DE VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO LEY 1148 DE 201COMITS DE SEGURIDAD CONVIVENCIA Y ORD
    CREAR O APORTAR MATERIAL DE APOYO PARA LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DENTRO DE CADA UNO DE LOS PROYECTOS QUE DESA

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES


    ACIN Y DEPURACIN DE CUENTAS DE BALANCE Y DE RESULTADO PARA ELABORACIN DE ESTADOS FINANCIEROS DEL CANAL4GESTIONAR E
    D3APOYAR EL PROCESO DE VALIDACIN DE LAS HOJAS DE VIDA Y DOCUMENTACIN SOPORTE DEL PERSONAL SELECCIONADO PARA VINCUL
    UCTIVOS FORMATOS DE ACUERDO CON LA NUEVA ESTRUCTURA DE LOS REQUISITOS NORMATIVOS DE LA ISO 900120153REVISAR QUE LO
    AR DE FORMA ACTIVA EN EL PROYECTO DE CONSTRUCCIN DE LA INTRANET DEL CANAL 5APOYAR LA EJECUCIN DE LA ESTRATEGIA DE COM

    TACIONES DE TRABAJO SERVICIOS DE RED SISTEMAS DE SOFTARE Y DEMS PARA EL DEBIDO SOPORTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    N Y PROYECCIN DE AUTOS QUE NIEGAN O CONCEDEN COPIAS DE DESIGNACIN DE ABOGADOS DE OFICIO DE PRUEBAS DE OFICIO Y DE DIL
    UCTIVOS FORMATOS DE ACUERDO CON LA NUEVA ESTRUCTURA DE LOS REQUISITOS NORMATIVOS DE LA ISO 900120153REVISAR QUE LO
    TUCIONAL DE CAPACITACIN3APOYAR EL DISEÑO DE POLTICAS DE EVALUACIN DEL DESEMPEÑO Y MODELOS DE INCENTIVOS Y BENEFICIO
    AS REFORESTACIONES QUE SE REALICEN EN EL MUNICIPIOJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ALIZARELABORAR LAS CONVOCATORIAS EN EL APLICATIVO BIZAGI O EN EL ASIGNADO PARA REALIZAR LA ACTIVIDADALIMENTAR Y ACTUAL
    SGOS OPERATIVOS APOYAR LA ELABORACIN Y AJUSTE PERIDICO DE LOS PLANES DE ACCIN DE LA ENTIDAD PARA LOS RIESGOS QUE LO R

    A LA ADMINISTRACIN DE RIESGOS DE LA ENTIDAD

    LAVADO DE ACTIVOS
    LA IMPLEMENTACIN DE PROYECTOS
    COMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO CO
    AMENTE6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUE
    NTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEM
    DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE
    LA ESTANDARIZACIN DE CONCEPTOS6 BRINDAR SOPORTE PARA EL CARGUE EN EL SISTEMA DE CONSULTA DE LOS CONCEPTOS ESTAND
    MES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJ
    LIDACIN DE NECESIDADES DE INFORMACIN DE LOS DIFERENTES USUARIOS PARA EL REDISEÑO DE LA ENA Y APORTAR INICIATIVAS Y ACTI
    DACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIO
    EN LOS COMITS INTERNOS DE LAS OPERACIONES ESTADSTICAS 6 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFOR
    AS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJO
    ENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE REDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD
    N LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE REDACCIN DE DOCUME
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N LOS SERVIDORES5 HACER SEGUIMIENTO A LOS APRENDICES QUE TENGAN BAJO RENDIMIENTO O QUE NO ESTN INGRESANDO A LA PLA
    NTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO
    LADOS DE HALLAZGOS DE OTROS ENTES DE CONTROL COMPLEMENTAR AL A LOGSTICA DE LA ADMINISTRACIN DE LOS SISTEMAS DE INFO
    RESENTACIN COMO PREZI EMAZE KNOVIO ORD DRIVE OUTLOOK REDACCIN DE TEXTOS CORTOSACTIVIDADES A REALIZAR1 REDACTAR NO
    IONES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL EN CADA NIVEL HACER UN SEGUIMIENTO A LOS APRENDICES QUE TENGAN BAJO RENDIMIENTO O QU
    LECCIN DE INFORMACIN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA CON FINES INVESTIGATIVOS DE FUENTES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS SELECCION

    AN PRESTAR APOYO EN LA VERIFICACIN Y VALIDACIN DE LA INFORMACIN REPORTADA POR LOS PROCESOS QUE SEA REQUERIDA POR EL
    A CONVOCATORIA UN PROFESIONAL CON CONOCIMIENTO EN MATERIA ARCHIVSTICA Y ADEMS CONOCIMIENTOS EN AUDITORIA O EN GES

    CUENTAS DE COBRO PROYECCIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN DE CONTRATOS DE OPS 7APOYO EN ARCHIVO Y VERIFICACIN DE CUMPLIMIEN
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    DE LA NACIN Y CONSEJO DEPARTAMENTAL DE ARCHIVOPROYECTAR ACTAS DE LIQUIDACIN Y TERMINACIN DE CONTRATOS CONTROL DE
    PORTES A LOS ENTES DE CONTROLAPOYAR EL REA JURDICA DEL IDECUT EN LA ELABORACIN O REVISIN DE RESPUESTAS QUE SE DEN A L
    N DE LOS INDICADORES Y RIESGOS DEL PROCESO EN EL MARCO DEL PLAN ANUAL DE AUDITORAS APOYAR LA REALIZACIN DEL SEGUIMIE
    OS DIDCTICOS DE LOS DIFERENTES PROCESOS DEL GRUPO DE GESTIN DOCUMENTAL QUE FAVOREZCAN LA ADECUADA ORGANIZACIN DE
    URDICA A LAS PQRS RECIBIDAS POR DIFERENTES CANALES EN EL IDEAM QUE SEAN DE COMPETENCIA DEL GRUPO DE TRABAJO EN LOS TR

    A PRCTICA 5 MESES
    TUDIO NACIONAL DE AGUA 2018JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    EL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN LA BRIGADA DE EMERGENCIAS DEL INSTITUTO EN COORDINACIN CON
    DES LOGISTICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE SE REQUIERAN PARA EL DESARROLLO DE LA COMISIN DE PERSONAL RELACIONADAS CON EL E
    RCTICA 5 MESES
    N EL APRENDIZAJE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA

    SOLUCIONES INFORMTICAS DETERMINADAS POR LA OFICINA 6 APOYAR LA ELABORACIN DE LA DOCUMENTACIN DEL PROCESOPACTIVIDAD
    MPETENCIA DEL MINISTERIO 3 APLICAR EL CONTROL DE GESTIN E INTERPRETAR SUS RESULTADOS CON EL OBJETIVO DE PRESENTAR RE
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMLV
    MPO 38 HORAS SEMANALES SALARIO 1 SMLV
    S TEMAS SEÑALADO POR EL SUPERVISORJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES PRCTICAS LABORAL
    QUE VER CON EL DISTRITO Y LA VEEDURA DISTRITAL APOYO EN LA ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS DE MEDIOS DE COMUNICACIN AP
    TALGOVCO APOYO EN EL ANLISIS CUANTITATIVA DE NUESTRO NDICE DE INNOVACIN PBLICAAPOYO EN EL DESARROLLO DE DOCUMENTOS
    CIOS EB DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIN VIRTUAL OFERTADOS POR LA VEEDURA DISTRITAL2 DISEÑAR RECURSOS DIGITALES DE APRE
    ECIDO Y DENTRO DE LOS TRMINOS LEGALESC PROYECTAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS YA SEAN DE TRMITE A SEGUIMIENTO O DE D
    ERDO A LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUPERVISOR DEL CONTRATO IGUALMENTE EFECTUAR LA REVISIN DEL CORREO DE NOT
    ROL SOCIAL RENDICIN DE CUENTAS Y GESTIN SOCIAL APOYAR LA SISTEMATIZACIN DE COMPROMISOS ENTRE CIUDADANA Y ADMINISTRAC
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    MACIN IGUALMENTE REPORTAR SEMANALMENTE LOS AVANCES AL REA DE TALENTO HUMANOPROPICIAR ACTIVIDADES DE FORTALECIMIE

    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M


    MINISTERIO QUE NO CORRESPONDAN A OTROS GRUPOS O DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD Y QUE LE SEAN REPARTIDAS3ANALIZAR REVI
    MINISTERIO QUE NO CORRESPONDAN A OTROS GRUPOS O DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD Y QUE LE SEAN REPARTIDAS3ANALIZAR REVI
    SPONDIENTE4REALIZAR SEGUIMIENTO A TODAS LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN ACCIONES DE MEJORA MAPA DE R
    Y TABLAS DE VALORACIN DOCUMENTAL TVD2 APOYAR EL PROCESO DE ADECUACIN Y PREPARACIN DE LOS DOCUMENTOS CON VALORES
    NTRE OTRASGENERAR CAMPAÑAS DISEÑAR Y DIAGRAMAR INFOGRAFAS BANNERS MATERIAL EB FACEBOOK TITTER Y EB INSTITUCIONAL
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    ISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RDO DE GESTIN ENTREGADOS EN EL GRUPO DE GESTIN5REALIZAR BASES DE DATOS Y SEGUIMIENTO EN RELACIN A LOS ACUERDOS DE G
    STINNIVELES DE PARTICIPACIN CIUDADANA EN LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DE LA POLTICA Y EL CONTROL DE GESTINAVANCE EN LOS IN
    DJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC

    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RCTICAS DE LABORATORIO Y SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y USO DE EQUIPOSAPLICAR LA
    S DE LABORATORIO Y EN EL SISTEMA INTEGRAL DE CALIDAD DEL ICACOLABORAR EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE
    Y GESTIN DE CALIDAD5 VELAR POR EL BUEN USO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS6 APLICAR LAS POLTICAS PROCEDIMIENTOS INSTR
    SE RELACIONEN CON EL OBJETO DE LA PRCTICA PROFESIONAL CONFORME A LAS INDICACIONES IMPARTIDAS POR EL FUNCIONARIO RES
    BLICA 3DISEÑAR Y ESTABLECER CANALES DE COMUNICACIN CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DESCENTRALIZADAS PARA IDENTIFIC
    ES RELACIONADAS CON LA PLANEACIN Y EJECUCIN DE LAS AUDITORAS INTERNAS PROGRAMADASREALIZAR EVALUACIN Y SEGUIMIENTO D
    PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BIENESTAR O EVENTOS INSTITUCIONALES PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LOS SE
    CIONADAS CON LOS DIFERENTES TEMAS DEL SIGC Y LOS CONGRESOS DEPARTAMENTALES DE CALIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    DE LA INFORMACIN NECESARIA PARA LA PRODUCCIN DE MATERIAL PERIODSTICO CON EL FIN DE SER DIVULGADO EN LOS DIFERENTES C

    CONFERIDA PARA LO CUAL PRACTICAR LAS PRUEBAS CONDUCENTES PERTINENTES Y NECESARIAS4PROYECTAR EL PLIEGO DE CARGOS

    NTIDADAPOYO EN LA FORMULACIN APLICACIN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE ACCIN DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS DEL DIAGNST
    TAS QUEJAS Y DEMS REQUERIMIENTOS QUE LE DESIGNE EL SUPERVISOR3APOYAR LA DIRECCIN DE GESTIN HUMANA Y ADMINISTRATIVA
    ORES DE RESPUESTA A REQUERIMIENTOS TCNICOS EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    S Y LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    POYAR A LA SUPERVISIN EN LOS CONTRATOS O CONVENIOS QUE SE DESARROLLEN DENTRO DEL ICCU APOYAR A LA REVISIN Y REALIZAC
    APOYAR LA RECOPILACIN SISTEMATIZACIN Y ANLISIS DE LA INFORMACIN REQUERIDA POR LA SUBGERENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO

    OESTUDIANTES DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS Y AFINESCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDASMANEJO DE O


    MACIN VERDICA Y CONFIABLECOMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER Y OFIMTICACOMPE
    IAS LABORALES DE FUNCIONARIOS Y EXFUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD 4 APOYAR LA DIGITALIZACIN DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LO
    LEMENTACIN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA GENERAL DE MANTENIMIENTO DE LA ENTIDADELABORACIN DE FICHAS DE MANTENIMIENTO
    EGUIMIENTO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIN AMBIENTAL PLANTEAR Y PROPONER SOLUCIONES PRCTICAS Y CREATIVAS ORIENTADA
    CIN BILATERALES Y MULTILATERALES DE LA ENTIDAD COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS EJ EXCEL ORD POER POINT IDIO
    N PARTICULAR DE TECNOLOGAS PARA COMUNICACIONES MVILES LLEVAR A CABO ACTIVIDADES DE ESTUDIO SIMULACIONES DE RADIO Y
    ANALIZAR LA NORMATIVIDAD VIGENTE LAS LTIMAS DECISIONES DEL CONSEJO DE ESTADO Y LA DOCTRINA REFERENTES A DERECHO CON
    S JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTI
    CIN DE ESTUDIOS PREVIOS TCNICOS Y FINANCIEROS DE LOS NUEVOS PROYECTOS PGIRS PSMV PSA SENTENCIA RIO BOGOT ETCJORNAD
    TICA 5 MESES

    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    CONSTRUCCIN DE BROUCHURE DE SERVICIOS ASESORAR A LOS MICRO EMPRESARIOS EN PROMOCIN DE SUS PRODUCTOSCONOCMIENT
    DERECHOS DE PETICINPROYECTAR TRAMITES CONCILIATORIOS Y PROCESOS JUDICIALES DE CARCTER LABORALPROYECTAR TRAMITES
    DERECHOS DE PETICINPROYECTAR TRAMITES CONCILIATORIOS Y PROCESOS JUDICIALES DE CARCTER LABORALPROYECTAR TRAMITES
    SPARENCIA COMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA ADMINISTRACIN DE SERVIDORES SOBRE SISTE
    POYAR EN LA REALIZACIN DE LOS PROCESOS DE AUDITORIA REVISIN DETALLADA DE INFORMACIN Y GENERACIN DE INFORMESAPOYAR EN
    OMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA RECEPCIN DE LA DOCUMENTACIN CLASIFICAR EL MATERIAL P
    OMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA RECEPCIN DE LA DOCUMENTACIN CLASIFICAR EL MATERIAL P
    OMPROMISO CON LA ORGANIZACINACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LA RECEPCIN DE LA DOCUMENTACIN CLASIFICAR EL MATERIAL P
    REALIZAR APOYAR ASESORAS CONSULTORAS FACILITANDO LOS PROCESOS DE DESARROLLO HUMANO EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS
    AR OFRECER HERRAMIENTAS DE INVESTIGACIN PARA LOS DIFERENTES PROBLEMAS AMBIENTALES PRESENTES EN LA INSTITUCIONANAL
    TROL3APOYAR LA ELABORACIN DE LOS ESTUDIOS DE PREVENCIN DEL DAÑO ANTIJURDICO EN ARAS DE MITIGAR LAS CONDENAS EN CONT
    IONAR LOS SOPORTES PARA LA IDENTIFICACIN DE LAS PARTIDAS CONCILIATORIAS3REALIZAR EL ANLISIS DE CUENTAS Y VARIACIONES VE
    TIVIDAD VIGENTE3PROYECTAR EN PRIMERA INSTANCIA LAS ACTUACIONES REQUERIDAS EN LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS ADELANTAD
    LOS EVENTOS DE RIESGO OPERATIVO REPORTADOS PARA EL ENVI RESPECTIVO A LA GERENCIA QUE CORRESPONDA CON INDICACIONES
    ES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES QUE SURJAN DE LOS CASOS REPORTADOS4HACER SEGUIMIENTO Y CONTROL DE TRMINOS EN LAS VER
    ORMES PLANIFICACIN DE TAREAS Y OTROS TRABAJOS ANLOGOS DE INFORMTICAACTUAR CON TICA Y PROFESIONALIDADFLEXIBILIDAD EN
    RALES3INTERPRETAR LOS PRINCIPALES INDICADORES DE GESTIN EN AUSENTISMO LABORAL EPIDEMIOLOGA SISTEMAS DE VIGILANCIA EP
    N DE PERSONAL4APOYAR EL PROCESO DE DESARROLLO DE PERSONAL5APOYAR EL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO6
    EL DESARROLLO DOCUMENTACIN E IMPLEMENTACIN DE PROYECTOS REFERIDOS A LA MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTINAPOY
    A DE DECISIONES CAPTURANDO DATOS TRADUCIENDO LOS GRANDES VOLMENES DE DATOS DISPONIBLES Y QUE PROVIENEN DE TODO T
    5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN EL FORTALECIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LA ES
    5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN EL FORTALECIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LA ES
    RN ASIGNADOS POR EL APOYAR EN LA DOCUMENTACIN DEL PROCESO DE SOPORTE TCNICOAPOYAR EN EL CUMPLIMIENTO AL INDICADOR
    CONOCER SOBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESEST
    AL Y CUADROS DE CLASIFICACIN DOCUMENTAL EN LOS ARCHIVOS DE GESTIN DE LA ENTIDAD3PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIN Y LA TRAS
    NES INFORMES Y DEMS DOCUMENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS2ELABORAR PARA LA REVISIN DEL JEFE DE LA OFICINA ASESORA JURDIC
    POYAR EL DISEÑO IMPLEMENTACIN Y EVALUACIN DE EJERCICIOS DE PARTICIPACIN CIUDADANAPROPONER ESTRATEGIAS PARA EL FORTA
    CUANDO SE NECESITE UNA ACTUALIZACIN O NUEVAS HERRAMIENTAS PUEDEN AYUDARTE A PONER TODO EN MARCHA PARA QUE PUEDAS
    S4REALIZAR ARCHIVO FOTOGRFICO Y EN VIDEO PARA LA UNIDAD DE COMUNICACIONES5APOYAR LA GESTIN DE REDES SOCIALES
    EL TRABAJOAPOYO EN LA GESTIN DOCUMENTAL DE LA DIRECCIN ADMINISTRATIVAMANTENIENDO LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTA
    VALOR GANADO A TRAVS DE LA IMPLEMENTACIN DE LOS MACRO INDICADORES Y FCL Y DE LAS ACTIVIDADES EN GENERAL DESEMPEÑAD
    OYO EN LA IMPLEMENTACIN DE ALGUNOS DE LOS TEMS DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITALAPOYO EN EL DESARROLLO DE APLICATIVO
    TES ACTIVIDADES MISIONALES DE ESTA DEPENDENCIA ENFOCADA A LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE EXTENSIN AGRCOLA APOYAR EL CU
    MPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO LUNES A JUEVES 800 AM A 1200 AM 200 PM A 600 PM VIERNES 800 AM A 1200 AM 200 PM A 400 P
    NTACIN DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN ANTICORRUPCIN A CARGO DE LA SUBDIRECCIN TCNICA REALIZAR INFORMES PERIDICOS DEL AVAN
    ITARIASAPOYAR LA PUBLICACIN DE INFORMACIN DE INTERS EN LAS REDES SOCIALES DEL INSTITUTODISEÑAR PIEZAS INFORMATIVAS VOL
    DE LOS PROGRAMAS AMBIENTALES DEL IMEBU USO RACIONAL DEL AGUA ENERGAEJECUTAR CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIN CON LOS FUN
    LIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL SGSST APOYAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SGS
    ENERAL DE LA NACIN A LA CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA Y DEMS INFORMES QUE SOLICITEN PROYECTAR LOS OFICIOS QUE SE
    NTREGADO POR EL AUDITOREFECTUAR VERIFICACIN Y CRUCE DE FACTURACIN CLIENTES PROVEEDORES FRENTE A LA INFORMACIN EXG
    DOS POR EL CONTRIBUYENTECOLABORAR EN EL PROCESO DE RADICACIN DE SOLICITUDES DE DEVOLUCIN YO COMPENSACIN PRESENTA
    OS POR EL CONTRIBUYENTECOLABORAR EN EL PROCESO DE RADICACIN DE SOLICITUDES DE DEVOLUCIN YO COMPENSACIN PRESENTAD
    6DESARROLLAR LABORES GUIADAS Y REQUERIDAS POR SU JEFE INMEDIATO7REALIZAR DIFUSIN DE REQUISITOS PARA TRMITES QUE SE R
    Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN DE TIPO TRIBUTARIO ADUANERO Y CAMBIARIO DE COMPETENCIA DEL REA PARA GARANTIZAR EL
    LA BUENA EJECUCIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE TIENE A CARGO LA OFICINA8TODAS LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS
    S DERIVADAS DE LAS RAZONES DEL SERVICIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES JUEVES Y VIERNES 80
    NTERNOS Y LEGALES DE LOS DIFERENTES PROYECTOS DE LA ENTIDAD5TODAS LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERVISOR Y
    VISBU2REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL A BENEFICIARIOS EN PROYECTOS DEL INVISBU3LEVANTAMIENTO DE BASES DE DATO
    POR SU SUPERVISOR Y LAS DERIVADAS DE LAS RAZONES DEL SERVICIOJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUN
    OS DE SECTOR PARA EFECTOS DE PROCESOS CONTRACTUALES RELACIONADOS CON EL REA DE TALENTO HUMANO REALIZAR LAS CONV
    AL AL PROCESO DE GESTIN DE SERVICIO A LA CIUDADANADESARROLLO DE REQUERIMIENTOS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y
    ESTIN DEL CONOCIMIENTO DEL MIPG DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL PARA EL MIPGACTUALIZACIN DOCUMENTA
    A APOYAR LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE CONTRATACIN ESTATALJORNADATIEMPO COMPLETO 38 H
    E SERVICIOS DE MANTENIMIENTO SEGN LOS REQUERIMIENTOS VERIFICAR LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO CONFORME
    DENTRO LOS PROYECTOS DE INVERSIN QUE EST FORMULANDO DICHA DEPENDENCIAAPOYAR TCNICAMENTE LAS VISITAS PREVIAS A LOS
    ARTICIPACIN SOCIAL LIDERADOS POR LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPO
    EN EL MUNICIPIO3 LIDERAR PROCESOS DE PREVENCIN DE CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA EN LOS NIÑOS NIÑAS ADOLESCENTES JVENES Y
    LA INSTITUCIN2 REALIZAR TRABAJOS DE INVESTIGACIN SOCIAL QUE PROPICIEN NUEVAS LECTURAS Y OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO
    S REQUISITOS LEGALES Y DE REGISTRO ANTE LA ENTIDAD2APOYO EN LA REVISIN DE LAS DECLARACIONES POR CONCEPTO DE IMPUESTO
    ACIN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DE LUNES A JUEVES 800 AM A 1200 AM Y 100 PM A 50
    UMENTAL CON RESPECTO A LOS EXPEDIENTES GENERADOS DE LA CONTRATACIN BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO A LAS DIFERENTES
    CUMENTAL CON RESPECTO A LOS EXPEDIENTES GENERADOS DE LA CONTRATACIN BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO A LAS DIFERENTES
    CUMENTAL CON RESPECTO A LOS EXPEDIENTES GENERADOS DE LA CONTRATACIN BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO A LAS DIFERENTE
    1200 AM Y DE 100 PM A 500 PMVIERNES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 300 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    S TRES MODALIDADES NACIMIENTO MATRIMONIO Y DEFUNCIN INFORMAR SOBRE PROCESOS ELECTORALES Y DEMS INFORMACIN QUE RE
    TRES MODALIDADES NACIMIENTO MATRIMONIO Y DEFUNCIN INFORMAR SOBRE PROCESOS ELECTORALES Y DEMS INFORMACIN QUE REQ
    ENCIAS DOCUMENTALESOPERAR SISTEMAS DE CAPTURA DE INFORMACIN Y FACILITAR DOCUMENTOS REQUERIDOS JORNADATIEMPO COM
    CARPETASUBICAR LAS HISTORIAS LABORALES EN EL ARCHIVO CORRESPONDIENTEAPOYAR LOS PROCESOS DE TRANSFERENCIAS DOCUM
    LA PRCTICA5 MESES
    LA PRCTICA5 MESES
    LA PRCTICA5 MESES
    UMENTOS DEL BUZN DE PQRSDFJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A JUEVES DE 800 AM 1230 PM Y 1
    UMENTOS DEL BUZN DE PQRSDFJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A JUEVES DE 800 AM 1230 PM Y 1
    0 AM A 100 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    IERNES DE 700 AM A 100 PM DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    GRADO DE GESTIN INSTITUCIONALJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A VIERNES DE 700 AM A 1200 AM 10
    AM A 100 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    AM A 100 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    PROPSITOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON SU ESPECIALIDAD Y CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGEN
    RTES SEAN LOS RELACIONADOSVERIFICAR LOS SALDOS FINALES CON EL BALANCEREALIZAR LAS AUTOMATIZACIONES REQUERIDAS DEP
    R GESTIONES PARA CELEBRACIN DE CONVENIOS REALIZACIN DE CONTRATOS DE COMODATOSAPOYAR GESTIONES RELACIONADOS CON
    PROCEDIMIENTOS DEL REA DE DESEMPEÑO APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS DE SU PROFESINEJECUTAR Y APOYAR EL SEGUIMIENTO D
    ROPSITOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON SU ESPECIALIDAD Y CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGEN
    L MINISTERIO DE LA JUSTICIA REQUERIDA RESPECTO AL CENTRO DE CONCILIACINHORARIOLUNES A JUEVES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 10
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    RES Y CONTRATISTAS DE LA PERSONERALIQUIDACIN DE DEPRECIACIN DE ACTIVOS SEGN INFORMACIN SUMINISTRADAS AL MES QUE COR
    ARIO INCLUYENDO COPIAS DE SEGURIDAD PERIDICASEVALUACIN DE NECESIDADES DE RECURSOS MEMORIA DISCOS UNIDAD CENTRAL Y
    LA ADMINISTRACIN Y DE LA CIENCIA POLTICA PARA PODER PROPONER RECOMENDACIONES DE TRANSFORMACIN O MEJORAMANEJO DE
    EALIZAR ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN DE LA CALIDAD APLICABLES
    PRESENCIAL DE ACUERDO CON EL MANUAL DE PRCTICAS DE LA ESCUELA ACORDE A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADESAPOYAR EN EL ETIQUE
    RALES DEL PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO EN LA ZONAPARTICIPACIN EN LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS P
    MINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADOIDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQU
    LICITUDES EN LOS SISTEMAS IRIS DOCUMENTAL SIR Y SIPOST3 APOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL INTEGRADO A TRAVS DEL SISTEMA IRIS
    MANGA Y SECCIONALES3 APOYO EN LA GESTIN DE INFORMES POR PRESENTAR A LA DIRECCIN REGIONAL Y LA SNR4 PROYECCIN DE OFICI
    MANGA Y SECCIONALES3 APOYO EN LA GESTIN DE INFORMES POR PRESENTAR A LA DIRECCIN REGIONAL Y LA SNR4 PROYECCIN DE OFICI
    Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPECIALES2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA COMERCIALES DE LA E
    Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPECIALES2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA COMERCIALES DE LA E
    Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPECIALES2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA COMERCIALES DE LA E
    Y CONTRIBUYENTES AFILIACIONES Y REQUERIMIENTOS ESPECIALES2 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA COMERCIALES DE LA E
    ORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    OFICINA DE PROYECCIN SOCIALJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA
    UTOS Y ACUERDOS INTERNOS DE LA INSTITUCIN APOYO EN EL PROCESO DE CATEGORIZAR Y RECATEGORIZAR A LOS DOCENTES QUE SE
    UTOS Y ACUERDOS INTERNOS DE LA INSTITUCIN APOYO EN EL PROCESO DE CATEGORIZAR Y RECATEGORIZAR A LOS DOCENTES QUE SE
    A PRCTICA5 MESES
    DE LOS 14 ESTABLECIMIENTOS ADSCRITOS A LA REGIONAL ORIENTE INPECREVISAR LOS ESTADOS DE PRDIDAS Y GANANCIAS MENSUA
    R IMPLEMENTAR Y PROMOVER ESTRATEGIAS CON UN MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO QUE PERMITAN LA INCLUSIN SOCIAL DE LA POBLAC
    EÑAR IMPLEMENTAR Y PROMOVER ESTRATEGIAS CON UN MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO QUE PERMITAN LA INCLUSIN SOCIAL DE LA POB
    O DE ACOMPAÑAMIENTO QUE PERMITAN LA INCLUSIN SOCIAL DE LA POBLACIN PRIVADA DE LA LIBERTAD QUE PERTENECE A GRUPOS CO
    IMPLEMENTAR Y PROMOVER ESTRATEGIAS CON UN MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO QUE PERMITAN LA INCLUSIN SOCIAL DE LA POBLACIN
    IDAJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    MENTO JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    ALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    MANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    MANEJO PERFECTO DE EXCELCONTROLAR LA EJECUCIN DE LOS PLANES Y ESTRATEGIASELABORAR INFORMES DE GESTIN ELABORA
    TUALIZACIN DE LA INFORMACIN EN EL SISTEMA Y OTROS SIMILARES DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO 3 CLAS
    ABORES DE ARCHIVO CORRESPONDENCIA DIGITACIN ACTUALIZACIN DE LA INFORMACIN EN EL SISTEMA Y OTROS SIMILARES DE ACUERDO
    NCIA DIGITACIN ACTUALIZACIN DE LA INFORMACIN EN EL SISTEMA Y OTROS SIMILARES DE LA SEDE TERRITORIAL 3CLASIFICAR Y LLEVAR O
    CIN Y PROGRAMAS ACADMICOS3DESEMPEÑARSE COMO REPORTERO DIAGRAMADOR DISEÑADOR FOTGRAFO Y GERENTE DE INFORMACIN
    CIERAS RELACIONADAS CON CARGA DOCENTE Y COMPONENTE FINANCIERO DEL REA 5 CLASIFICAR Y ORDENAR DOCUMENTOS SEGN LO
    IENTOS INSTITUCIONALES2 APOYAR LA VERIFICACIN DE REPORTES Y ANLISIS ESTADSTICOS QUE PERMITAN EFECTUAR EL SEGUIMIENTO
    APOYAR CON LA INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMORESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUERDO CON LAS DIREC
    L CON LOS USUARIOS DE LA ESE7 DEMS RELACIONADAS CON TALENTO HUMANO DE LA ESEREALIZACIN Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE
    CA TIC 7 CREAR PROGRAMA DE CORRESPONDENCIA DE GESTIN DOCUMENTALJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    CIOS DE LA ESE CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DE PRAMO BUSCANDO SATISFACCIN DE LOS USUARIOS Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS P
    DES IDENTIFICADAS PARA LA ADQUISICIN DE MATERIAS PRIMAS E INSUMOS CONFORME CON LAS POLTICAS DE OPERACIN Y PROCEDIMIE
    AR LA GESTIN ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y METAS ESTABLECIDAS POR LA AGENCIA LOGSTICA DE LAS FUERZ
    TRIBUTARIA VIGENTEAPOYAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE LAS REAS DE ARCHIVO YCORRESPONDENCIA DE

    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    ESPONDENCIA4 TRANSCRIBIR E INGRESAR INFORMACIN BIBLIOGRFICA OPERANDO EL APLICATIVO ASIGNADO AS COMO EL PAQUETE OFFIC
    NTO DE SUS ABUELAS Y ABUELOS3 COLABORAR EN LA ELABORACIN Y ALIMENTACIN DE LA BASE DE DATOS DEL PROYECTO EN TEMAS RE
    ARACIN ENTRE LA CHAGRA COMO FORMA DE PLANIFICACIN DEL TERRITORIO PROBADA POR GRUPOS INDGENAS DE LA AMAZONIA Y EL CO
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    ES PARA EL MEJORAMIENTO4PRESENTAR UNA PROPUESTA PARA EL MANEJO DE LOS ALOJAMIENTOS DE LA SEDE AMAZONIA INCORPORAN

    ACTICA 5 MESE

    S CAJAS Y DOCUMENTOS QUE EN ELLAS REPOSENJORNADA TIEMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADD
    RAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL4 APLICAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO DE LA COMUNICACIN Y LA INFORMACIN BAJO
    COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL4 APLICAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO DE LA COMUNICACIN Y LA INFORMACIN BAJO
    ENCIN Y PROTECCIN INMEDIATA A LAS VICTIMAS TESTIGOS Y PERSONAS HASTA QUE EL PROGRAMA DE PROTECCIN IMPULSE LAS MEDIDAS
    PARTIDAS LOS MTODOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS4 EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA CONSERVAR Y MANTENER EL
    ISTRATIVOS QUE ALL SE EXPIDANAPOYO EN LOS PROCESOS DE NMINA Y LIQUIDACIN DEL PERSONAL DE PLANTA DE LA ENTIDADAPOYO E
    D SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR
    RAS FISCALES ADMINISTRATIVAS Y FSICO TERRITORIALES DENTRO DEL MUNICIPIO ORIENTAR Y VELAR POR QUE HAYA INFORMACIN CONF
    NANCIERAS FISCALES ADMINISTRATIVAS Y FSICO TERRITORIALES DENTRO DEL MUNICIPIO ORIENTAR Y VELAR POR QUE HAYA INFORMAC
    EL ORGANIZACIN Y QUE SU EJERCICIO SEA INTRNSECO AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE TODOS LOS CARGOS Y EN PARTICULAR D
    ONA INFORMACIN DEL MATERIAL ARCHIVADO SEGN LAS NORMAS ESTABLECIDAS8CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MAT
    RAS TAREAS QUE LE SEAN ASIGNADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO
    LA CALIDAD DE VIDA AL INTERIOR DEL PENAL4ESTUDIO DEL IMPACTO AMBIENTAL5FORMULACIN DE PROYECTOS AMBIENTALES6SISTEMA
    UMENTOS2ATENCIN AL CLIENTE3ARCHIVAR Y LLEVAR UN CONTROL DE LOS DOCUMENTOS4INFORMAR SOBRE TODO LO REFERENTE A LA
    OS4VIGILAR LO QUE SON LAS INSTALACIONES CON RESPECTO AL ESTADO DE LA HIGIENE SALUBRIDAD Y LO QUE SON LAS OTRAS FACILID
    5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTID
    ONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRCTICASPRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMA
    E LOS SERVICIOS DE PREVENCINVISITAR EL CENTRO DE TRABAJO PARA CONOCER DIRECTAMENTE LA SITUACIN RELATIVA A LA PREVENC
    NCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENC
    NCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENC
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACION 5 MESES
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACION 5 MESES

    JAMAG UBICADA EN LA CALLE 4 333


    ENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDEN
    ENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDEN
    ENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDEN
    ENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDEN
    ENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDEN
    LAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA Y QUE LE PERMITA REALIZAR LAS PRCTICAS O PASANTAS DE ACUERDO CON LO QUE ESTABLEZCA LA
    LAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA Y QUE LE PERMITA REALIZAR LAS PRCTICAS O PASANTAS DE ACUERDO CON LO QUE ESTABLEZCA LA
    TIVO Y AFINES GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y AFINES ARCHIVSTICA Y AFINES ASISTENCIA EN ORGANIZA
    TIVO Y AFINES GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y AFINES ARCHIVSTICA Y AFINES ASISTENCIA EN ORGANIZA
    TIVO Y AFINES GESTIN DOCUMENTAL Y AFINES ADMINISTRACIN DOCUMENTAL Y AFINES ARCHIVSTICA Y AFINES ASISTENCIA EN ORGANIZA
    DAS LAS BASES DE DATOS RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL5ORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA A SU
    DAS LAS BASES DE DATOS RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL5ORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA A SU
    DAS LAS BASES DE DATOS RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL5ORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA A SU
    ARIOS DEL SISTEMA DE INFORMACIN OFIMTICA INTERNET ETC6REALIZAR EL SOPORTE TCNICO A LA INFRAESTRUCTURA COMPUTACIONAL
    GIAS DE COMUNICACIN ASERTIVA EN LA SECRETARA3MONITOREAR INFORMACIN EN PERIDICOS DIARIOS REVISTAS PUBLICACIONES AL IG

    PACTO ECONMICO POTENCIAL DE LA NUEVA LEGISLACIN5ANALIZAR LA EVOLUCIN DEL DESEMPLEO LAS TASAS DE INTERS Y EL CRECIMIEN
    TO URBANO Y ADECUACIN DE TERRENOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJE

    DA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A VIERNES 800 AM 1200 M 200 PM 600 PMDURACIN DE L
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN 5 MESES
    SECOP4 LAS DEMAS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTEN DEIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL AREA DE FORMACION DEL ESTUDIA

    DEFENSA CIVIL COLOMBIANA


    VIGENTE Y CON LA POLTICA INSTITUCIONALORGANIZAR ARCHIVOS DE GESTIN DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE Y POLTICAS IN

    RACTICA 5 MESES

    DE LAS TRANSACCIONES CONTABLES Y FINANCIERAS DEL INSTITUTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 M

    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    15ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR DEL CONTRATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    CIN DE LOS ARCHIVOS EN EXCEL CON EL INVENTARIO DOCUMENTAL DE LA LABOR REALIZADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALES
    S ADMINISTRATIVOS CUANDO SE REQUIERA3 BRINDAR APOYO EN LA TRD VERIFICAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES 4 ORGANIZAR Y CLA

    OS O PROGRAMAS DE BIENESTAR 3 REALIZAR UNA BASE DE DATOS DE EXCEL DEL PERSONAL Y APOYARSE CON LAS EPS CAJAMAG PARA
    OFESIONALES DE LOS PROGRAMAS MISIONALES CON LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE PARTICIPACIN SOCIAL QUE REALICE LA E
    N EL TERRITORIO 2 APOYAR A LOS PROFESIONALES DE LOS PROGRAMAS MISIONALES CON LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE PAR
    DES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO DE LA ENTIDAD
    TOS QUE SE GENEREN EN EL ARCHIVO FSICO
    N LAS FORMALIDADES REQUERIDASREGISTRAR LAS FACTURAS RECIBIDAS DE LOS PROVEEDORES A TRAVS DEL SISTEMA COMPUTARIZAD

    LA INSTALACIN RECOMENDAR MTODOS PARA MEJORAR LA UTILIZACIN DEL PERSONAL MATERIALES Y EQUIPOS
    CCIN Y CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE TIENEN CARCTER PERMANENTE REGULAN LAS TRANSFERENCIA DE LOS DOCUMENTO
    CCIN Y CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE TIENEN CARCTER PERMANENTE REGULAN LAS TRANSFERENCIA DE LOS DOCUMENTO
    CCIN Y CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE TIENEN CARCTER PERMANENTE REGULAN LAS TRANSFERENCIA DE LOS DOCUMENTO
    CCIN Y CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE TIENEN CARCTER PERMANENTE REGULAN LAS TRANSFERENCIA DE LOS DOCUMENTO
    CCIN Y CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE TIENEN CARCTER PERMANENTE REGULAN LAS TRANSFERENCIA DE LOS DOCUMENTO
    ORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIA APOYO EN LOS PROCESOS DE RESPUESTAS A LAS SOL
    INACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIAHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE L
    INACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIAHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE L
    DIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRCTICAS PRESENTARSE EN
    DIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRCTICAS PRESENTARSE EN
    UDIOVISUALES QUE DEN CUENTA DE LA ACTIVIDAD ACADEMICADOCENCIA INVESTIGACION Y EXTENSION3 DISEÑAR PIEZAS PUBLICITARIAS
    DE LABORATORIOATENCION A USUARIOS Y ESTADISTICAS DE SERVICIOS

    VIR DE APOYO COMPLEMENTARIO A LA DIRECCION DE PRACTICAS PROFESIONALES


    CUTAR PRUEBAS DE UNIDAD INTEGRACION O SISTEMA PARA LOS DIFERENTES COMPONENTES CONSTRUIDOSCONSTRUIR LA DOCUMENT
    LEGISLACIN VIGENTE LA TECNOLOGA Y EL APLICATIVO DISPONIBLE3OPERAR LA TECNOLOGA DISPONIBLE EN EL TRMITE DE DOCUMENTOS
    LEGISLACIN VIGENTE LA TECNOLOGA Y EL APLICATIVO DISPONIBLE3OPERAR LA TECNOLOGA DISPONIBLE EN EL TRMITE DE DOCUMENTOS
    LEGISLACIN VIGENTE LA TECNOLOGA Y EL APLICATIVO DISPONIBLE3OPERAR LA TECNOLOGA DISPONIBLE EN EL TRMITE DE DOCUMENTOS
    LEGISLACIN VIGENTE LA TECNOLOGA Y EL APLICATIVO DISPONIBLE3OPERAR LA TECNOLOGA DISPONIBLE EN EL TRMITE DE DOCUMENTOS
    LEGISLACIN VIGENTE LA TECNOLOGA Y EL APLICATIVO DISPONIBLE3OPERAR LA TECNOLOGA DISPONIBLE EN EL TRMITE DE DOCUMENTOS
    JETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES

    DDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    R PENDIENTE DE REALIZAR PRACTICASPRESENTARSE EN LAS OFICINAS DE CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CALLE 4 33
    ESENTARSE EN LAS OFICINAS DE CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CALLE 4 333

    UCCIN MINIMIZAR EL IMPACTO EN EL MEDIO AMBIENTE2ESTABLECER PROGRAMAS EN LA EJECUCIN DE OBRAS ENFOCADOS AL MEJOR APR
    ACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS2VISIBILIZAR TODA LA OFERTA INSTITUCIONAL QUE SE TIENE A NIVEL LOCAL PARA LAS VCTIMAS Y G
    ES A LA DEPENDENCIA RESPONSABLE3OFRECER A LOS USUARIOS AQUELLA INFORMACIN QUE HAN PEDIDO4INFORMAR A LOS USUARIOS
    COS DIARIOS REVISTAS PUBLICACIONES AL IGUAL QUE EN RADIO Y TELEVISIN3DESEMPEÑARSE COMO REPORTERO DISEÑADOR FOTGRAF
    ON EL MEDIO AMBIENTE CON VISIN TRANSNACIONAL DE LA SOCIEDAD Y LA ECONOMA4PROMOVER ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQ
    R EN EQUIPO EN UN MEDIO LABORAL4DESARROLLAR HABILIDADES DE COMUNICACIN 5APRENDER A SER EFICIENTES Y EFICACES COMO M

    MANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETC2 CONOCIMIENTOS DE LA LEY DE COMPRA Y CONTRATACIN PBLICA3 MANEJO DE EMAIL Y
    ANEJO DE EXCEL ORD POER POINT IDIOMA ETCCONOCIMIENTOS DE LA LEY DE COMPRA Y CONTRATACION PBLICAMANEJO DE EMAIL Y DE
    ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SO
    OYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOL
    ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SO
    PARA LOS PROCESO DE OBRAS A EJECUTARSEAPOYO EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPEND
    RATANTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRCTICAS PRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG U
    COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OS5ATENCIN AL CLIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ENTAL Y TRASLADO DE DOCUMENTACIN PARA CONSERVACIN Y DESCARTEJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIOS DIS
    ENTAL Y TRASLADO DE DOCUMENTACIN PARA CONSERVACIN Y DESCARTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    LESHORARIOS DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    PARA CUMPLIR ESTNDARES DE HABILITACIN 5REALIZAR COMUNICACIONES A LOS FUNCIONARIOS SOBRE REQUERIMIENTOS EN DOCUME

    NORMATIVIDAD DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA EN MATERIA TAC2PRESENTAR LOS INFORMES DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS PO
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    EJO DE LOS APLICATIVOS CONFORME AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO D
    CIN DE RIPS DE FACTURAS DEVUELTASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    L DE LOS HALLAZGOS YO ACTIVIDADES REALIZADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    ROSA AL MODELO INTEGRAL DE ATENCIN EN SALUD MIASAPOYAR EN EL DISEÑO ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN PASA POR LA ESTRUC
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    XPOSITIVOS PARA SER USADOS EN EL FESTIVAL DE LAS ARTES 20181 MDULOS PARA LA ORGANIZACIN DE LAS MQUINAS Y HERRAMIENTAS

    OS CONTACTOS PARA ENRIQUECER LAS AGENDAS ACADMICAS POR LA VA DE LA INTERNACIONALIZACIN Y DE OTRAS ACTIVIDADES DE LA

    ESTUDIANTES Y EGRESADOSRECEPCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD


    NDER LOS DERECHOS DE PETICIN DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA VERIFICAR EL CUMPLIMENTO DE LOS TRMINOS DE LEY QUE AP
    RADICACIN DE LA MISMA EN EL SISTEMA CORRESPONDIENTEREVISIN ANLISIS Y SEGUIMIENTO DE SOLICITUDES CONVENIO ACORDE CON
    NTRAL Y CON ELLO REALIZAR MARCACIN DE LA ESTANTERA DE ACUERDO A UBICACIN DE LAS UNIDADES DE CONSERVACINAPOYAR E
    NTO DE RUTA SANITARIA DE RESIDUOS SLIDOS Y AUDITORIOS A GESTORES EXTERNOS 5APOYO EN ELABORACIN DE MATRIZ DOCUMENTO

    OLTICAS DE CERO PAPELESDESARROLLO DE ACTIVIDADES TESORALES Y CONTABLES QUE REQUIERAN EL APOYO DE ACUERDO A SU NIV

    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TERRITORIAL 4 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE OBRA PBLICA PREVISTOS EN EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 5 PLANIF
    RMULACIN Y EVALUACIN EJECUCIN SEGUIMIENTO CONTROL Y EVALUACIN DE LOS PROYECTOS DEL ENTE TERRITORIAL4 FORMULAR Y EJ
    AR LOS PROYECTOS DE OBRA PBLICA PREVISTOS EN EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 3 PLANIFICACIN Y DESARROLLO TCNICO DE NU
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AR LOS PROYECTOS DE OBRA PBLICA PREVISTOS EN EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 3 PLANIFICACIN Y DESARROLLO TCNICO DE NU
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ESPECFICOS DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ESPECFICOS DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ESPECFICOS DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    APOYO EN LA APLICACIN DEL CONCEPTO DE VIGILANCIA PROGRAMACIN COORDINACIN Y EVALUACIN DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDE
    DE IMPACTO AMBIENTAL4 REDACTAR Y ELABORAR MATERIAL DESTINADO A INFORMAR LOS PLANES DE DESARROLLO ECONMICO Y SOCIA
    CTICA 5 MESES
    UNICIPIOREALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA SECRETARA DE DESARROLLO AGROPECUARIOACO
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MA DE INSEMINACIN ARTIFICIALACOMPAÑAMIENTO Y ATENCIN A PATOLOGAS FRECUENTES Y REPORTADAS EN AVES DE ENGORDE AVES
    NTACIN Y FOLIACIN DEL ARCHIVO 4 REGISTRAR EN EL FORMATO NICO DE INVENTARIOS DOCUMENTALES EL ARCHIVO QUE SE VA A REMIT
    ES RENDIR INFORMACIN AL PBLICO CONCERNIENTE AL ESQUEMA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL EOTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    AS ACTIVIDADES AMBIENTALES COMO FERIAS AMBIENTALES CAMINATAS ECOLGICAS CONMEMORACIN DE FECHAS DE IMPORTANCIA AM
    AS ACTIVIDADES AMBIENTALES COMO FERIAS AMBIENTALES CAMINATAS ECOLGICAS CONMEMORACIN DE FECHAS DE IMPORTANCIA AM
    AS ACTIVIDADES AMBIENTALES COMO FERIAS AMBIENTALES CAMINATAS ECOLGICAS CONMEMORACIN DE FECHAS DE IMPORTANCIA AM
    AD4 APOYAR EN LA ORGANIZACIN DE GESTIN DOCUMENTAL DE LA SECRETARA PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIOJORNADA T
    S PLAN ANTICORRUPCIN NOMINA VITICOS RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR PAE TRANSPORTE ESCOLAR PIC

    DENTRO EL CRONOGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4 APOYAR LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES DE LOS SUBPROGRAMAS
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S Y MENORES3 ORIENTAR Y ASISTIR AL PBLICO SOBRE TRMITES PARA LA PROTECCIN Y GARANTA DE SUS DERECHOS Y LIBERTADES AN
    S3 ORIENTAR JURDICAMENTE AL PBLICO SOBRE TRMITES PARA LA PROTECCIN Y GARANTA DE SUS DERECHOS Y LIBERTADES ANTE EN
    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    Y FORMULAR ESTRATEGIAS PERTINENTES PARA MANTENER LA SALUD ANIMAL CON EL PROPSITO DE MEJORAR LA SALUD PBLICA PREVEN
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    MINISTRA EXPEDIENTES YO DOCUMENTOS A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS 5 ARCHIVO EN LOS EXPEDIENTES YO CARPETAS CORRESPO
    YO EQUIPO DE SST5 SOPORTAR LA CONFORMACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COPASST6 SUSPENDER UNA ACTIVIDAD CUANDO SE IDENTIFI
    TIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLGICAS DEL CLUB VERIFICACIN PERMANENTE DEL LISTADO

    AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES CON MIRAS A MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIN DE LOS CONTRATOS
    QUE REQUIERAN LAS DEMS REAS ORGANIZACIONALESDESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZARPROCESAR Y ENTREGAR EN LOS FORMA
    CIN Y CUSTODIA DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ANH FACILITANDO SU CONSULTA Y GARANTIZANDO SU PRI
    INFORMACIN PETROLERA BIP YO ARCHIVO TCNICO DE LA AGENCIA CUANDO SEA SOLICITADA DE FORMA INTERNA O EXTERNA A LA ENTID
    S CONTRATACIONES DIRECTAS Y LOS CONTRATOS SUSCRITOS POR LA ANH DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS LEGALES VIGENTESPR

    TICA 5 MESES
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    OYECTOS DE DESARROLLO URBANSTICO QUE SOLICITAN DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS PARA CONCEPTUAR SOBRE LAS MISMAS ADELAN
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DEL INVENTARIO DE LOS DISTINTOS INVENTARIOS ARCHIVSTICOS DE LA EMPRESA D REALIZAR LA TRANSFERENCIA DE LOS DOCUMENTO
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LA PRODUCTIVIDAD RURAL4 PRESENTACIN DE PROPUESTAS Y ACOMPAÑAMIENTO A INICIATIVAS PERTINENTES PARA EL CENTRO AGROTE
    INCLUIDOS EN EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO4 ELABORAR LAS DIFERENTES ACTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DEL

    NTO A LOS DERECHOS DE PETICIN PRESENTANDO ANTE LA ADMINISTRACIN Y QUE SOLICITEN ACOMPAÑAMIENTO DE LA PERSONERA4EL
    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    Y DEMS TEMAS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE AUDITORIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    CINA DE SERVICIOS PBLICOS DEL MUNICIPIO4EJECUTAR LAS ACTIVIDADES TAL COMO LO SOLICITA LA ENTIDAD SIN PERJUICIO DE PROPEN
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    UBLICIDADDISEÑO DE PIEZAS GRFICAS Y PUBLICITARIAS PARA MEDIOS CONVENCIONALES Y ELECTRNICOSELABORACIN DE TEXTOS PUBL

    METIDOS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE UNA EMPRESA DESARROLLANDO E
    RTUNIDADES INFORMTICAS PARA LA SOLUCIN DE LOS PROBLEMAS QUE SE EVIDENCIAN EN LA PERSONERA EN LA IDENTIFICACIN Y VALOR
    CIN DE RUTAS Y REDES DE APOYOMANEJO DE GRUPO Y COMUNIDAD POR MEDIO DE DIVERSAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIN PARA EL P
    NEJO DE GRUPO Y COMUNIDAD POR MEDIO DE DIVERSAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    E GRUPO Y COMUNIDAD POR MEDIO DE DIVERSAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIN PARTICIPAR EN LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS Y CON
    MANEJO DE GRUPO Y COMUNIDAD POR MEDIO DE DIVERSAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACINPARTICIPAR EN LA RESOLUCIN DE CONFLIC
    TADOS A GARANTIZAR LA IMPLANTACIN DE UNA CULTURA DE LA MEJORA CONTINUA LA GESTIN ADMINISTRATIVA LA AUTO EVALUACIN AUT
    SE REQUIERAN DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE APOYAR LOS PROCESOS DE GESTIN AUDITORIAS Y DEMS ESTRATEGIA
    ON LA CONSTITUCIN Y LA LEY 3PROYECTAR RESPUESTA A DERECHOS DE PETICIN Y DEMS REQUERIMIENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS DE

    N LA RECOLECCIN ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL APOYAR EN LA SOCIALIZACIN DE LOS COMPROMISOS AMBIENTALES
    LAS FUNCIONES DEL REA DE SISTEMASAPOYAR MANTENIMIENTO DE EQUIPOS SISTEMA DE INFORMACIN INSTALACIN DE REDESACOMPAÑ
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    POYAR EN LA ORGANIZACIN Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA EL FORTALECIMIENTO EN LAS REAS ADMINISTRATIVASJORNADA TIEMPO
    IN DOCUMENTAL APOYAR EN LA ORGANIZACIN Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA EL FORTALECIMIENTO EN LAS REAS ADMINISTRATIVA
    DOCUMENTAL APOYAR EN LA ORGANIZACIN Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA EL FORTALECIMIENTO EN LAS REAS ADMINISTRATIVAS J
    SISTEMASAPOYAR MANTENIMIENTO DE EQUIPOS SISTEMA DE INFORMACIN INSTALACIN DE REDESACOMPAÑAMIENTO EN LA ACTUALIZACIN
    DOCUMENTAL APOYAR EN LA ORGANIZACIN Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA EL FORTALECIMIENTO EN LAS REAS ADMINISTRATIVAS

    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    NIVELES DE CALIDAD REQUERIDOS EN LA ACTIVIDAD ASIGNADAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIB

    12 MESES
    12 MESES
    DE TRANSFERENCIA DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    BORACIN DE BASE DE DATOS PARA REMISIN DE TRANSFERENCIA DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HOR
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RA EN EL RESGUARDO EL TIGRE DEL MUNICIPIO DE PUERTO GAITN METAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO D
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ZOS DE TRAMITES DE LA DEPENDENCIA ORGANIZACIN Y SOLICITUD DE INFORMACIN DE OTRAS DEPENDENCIAS PARA ADELANTAR LOS TR
    DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    BRE VIVIENDA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL APOYAR EN LAS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL EN LA REGLAMENTACIN Y EL CUM
    OS QUE PRESTA Y OPTIMIZAR PROCESOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS EN FUNCIONES ASIGN
    RA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE LA DEPENDENCIA EN EL NIVEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTR
    SOSACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN LOS PROCESOS DE GESTIN DE CALIDAD EN LAS DEPENDENCIAS YO OFICINAS DE REGISTRO DE
    AD RECIBA DE LAS DEMS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO LA INFORMACIN RE
    GUA METODOLGICA SOBRE LA ATENCIN Y RESPUESTA A ESTE TIPO DE ACTIVIDADESJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALES HOR
    LE SEAN ASIGNADOSJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURAC
    2ESTABLECER MODELOS DE RESPUESTA CON PAUTAS DE REVISIN Y CONTENIDO LOS CUALES PERMITAN DISMINUIR LOS TIEMPOS DE RES
    S FUERA DE LICENCIAS O TRAMITES DE PERMISOS DE INVESTIGACIN CIENTFICA2COLABORAR EN LA INVESTIGACIN DE TEMAS NORMATIVO
    EMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NALES 3 APOYAR EN LA REALIZACIN DE INFORMES QUE REQUIERAN LOS SENADORES O SECRETARA GENERAL4 APOYAR EN LA GENERACI
    DIVULGACIN ELABORACIN DE BOLETINES PIEZAS AUDIOVISUALES Y EDITORIALES3 APOYAR EN LA ADMINISTRACIN DEL SITIOS EB DE LA SE

    ESTUDIOS LEGISLATIVOS CAEL3 APOYO A LA EDICIN DE TEXTOS DE CAEL4 SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE LEY Y ACTOS LEGISLATIV
    L 4 APOYO ADMINISTRATIVO A LA SECRETARA GENERAL DEL SENADO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DIS
    R EN LA PREPARACIN Y REVISIN DE PUBLICACIONES Y EXHIBICIONES QUE SE DESARROLLEN EN LOS ESPACIOS DE LA SECRETARIA GENE
    LOS DOCUMENTOS PARA ARCHIVAR EN LAS HOJAS DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS 2LLEVAR EL CONTROL DE PRSTAMOS DE DOCUMENTO
    CIONES QUE CONTRIBUYEN A LA FORMACIN DE LOS JVENES PARA UN MEJOR LOGRO LABORAL DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR
    NAL INTEGRAL DE SUSTITUCIN DE CULTIVOS DE USO ILCITO PNIS Y BRINDAR CONCEPTO JURDICO DE SU VALIDEZ PARA EFECTOS DEL PR
    E LA PRACTICA5 MESES
    OS HUMANOSAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO A LOS RGANOS DE GOBERNANZA DEL PLAN NACIONAL DE EM
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA12 MESES
    L ALTO COMISIONADO PARA LA PAZAPOYAR LA SISTEMATIZACIN DE INFORMACIN ESTADSTICA SOBRE PAZ CONVIVENCIA CONFLICTIV

    UDICIAL QUE SEAN REQUERIDASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ACIN QUE APOYAN LAS FUNCIONES DEL GRUPO5PREPARAR CONCEPTOS QUE CONLLEVEN A ELABORAR PRODUCTOS COMUNICABLES DE
    EVALUACIONES DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
    DO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO3HACER LA SO
    LOS ASESORES DE LA SUBDIRECCIN LA INFORMACIN ACTUALIZADA DESDE INTERNET Y BLOOMBERG DE LAS CONDICIONES FINANCIERAS
    TCNICAS PERTINENTES Y LAS POLTICAS ESTABLECIDAS POR MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICOJORNADA TIEMPO MEDIO TIEMP
    IDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TUALIZACIN EN EL SISTEMA BLOOMBERG Y REUTERS DE CURVAS SPOT FORARD SAPS Y DEL MERCADO PARA SU APLICACIN EN OPERACIO
    DUCCIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN D
    N SAP5CREACIN DE SOLICITUDES DE PEDIDO EN SAP PARA MATERIALES AERONUTICOS Y MISCELNEOS6SOPORTE EN LA CREACIN DE RDE
    NTES3PREPARAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACIN PARA SOCIALIZAR LOS CONTRATOS QUE HAN SIDO FORMALIZADOS4APOYAR LA ACTUAL

    NTERNOS DE APROBACIN DE PLIZAS DE CUMPLIMIENTOS A FAVOR DE LAS ENTIDADES ESTATALES Y PLIZAS DE RESPONSABILIDAD CIVIL E
    A CON SUPERVISIN6CAPACITACIN CISCO MERAKY7CAPACITACIN EXCHANGE8MANEJO DE LA RED CON SUPERVISIN9MANEJO DE DOCUMEN
    APOYAR LA CONCIENTIZACIN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA ENTIDAD TENIENDO COMO BASE LOS LINEAMIENTOS DEL MODE
    SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL4 VERIFICAR LAS CONDICIONES NORMATIVAS PARA LA ENTREGA DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS EN EL M
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ISTRATIVAS DE PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA SEDE NIVEL CENTRAL BOGOT DC3MONITOREAR EL INICIO DE LA IMPLE
    N QUE DEBA FIRMAR EL COORDINADOR3 ESTUDIAR Y EVALUAR LA PROCEDENCIA DE LA DECISIN DE TERMINACIN Y ARCHIVO DEFINITIVO D
    N DE TRABAJO3REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO EN LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL ORGANIZANDO Y EJECUTANDO ACTIVIDA
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MACIN DEL GRUPO DE CONTROL Y DOCUMENTACIN PUBLICADA EN PGINA EB JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO D
    CADA REA PROTEGIDA4DEPURAR LA INFORMACIN GENERADA DE CADA REA PROTEGIDA5ORGANIZAR LA INFORMACIN DE CADA UNA DE L
    IODIVERSIDAD DE COLOMBIA SIB A TRAVS DEL ESTNDAR DARIN CORE2CONSOLIDAR INFORMACIN DE INVESTIGACIN Y MONITOREO EN EL
    ARQUES NACIONALES NATURALES3PROMOVER ESPACIOS DE SOCIALIZACIN DE LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS AS COMO DIVULGAR E
    VO Y CORRESPONDENCIA QUE REQUIERA LA OFICINA 5 ELABORAR INFORMES MENSUALES DE AVANCE Y EL INFORME FINAL JORNADA TIEM
    UE LE SEAN ASIGNADOS POR LA JEFATURA4 ELABORAR INFORMES MENSUALES DE AVANCE Y EL INFORME FINALJORNADA TIEMPO COMPL
    DEL GRUPO EN EL TRMITE DE ASUNTOS A SU CARGOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    S B APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO SOBRE LAS COMUNICACIONES OFICIALES ENVIADAS Y RECIBIDAS TALES COMO CLASIFICAR
    SENTENCIA DE LOS PROCESOS JURISDICCIONALES5LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR DEL CONTRATO JORNADA
    L PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIO 3 PROYECTAR RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICIN 4PROYECTAR INFORMES D
    RESPUESTA A LOS INCIDENTES DE DESACATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    S DE REGISTRO DE LA COLECCIN5 REALIZAR ESTUDIOS DE PBLICOSTIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD
    LA UTILIZACIN DE LA SALA DE BILINGISMO POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA Y REPORTAR SEMANALMENTE UN INFO
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AFA EN LOS PROCESOS DE REVISIN Y CONCEPTUALIZACIN DE LOS ASPECTOS TCNICO JURDICOS REFERENTES AL CINE 4APOYAR
    URBANOS PROCURA CONSTRUIR LOS CONCEPTOS Y MTODOS NECESARIOS PARA APROVECHAR EL PATRIMONIO CULTURAL INMATERIAL C
    LA UTILIZACIN DE LA SALA DE BILINGISMO POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA Y REPORTAR SEMANALMENTE UN INFOR
    ACINSEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS REGISTROS DE LOS SERVIDORES PBLICOS INTERESADOS EN PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CA
    N DEL EMPLEO PBLICO SIGEP3PROYECTAR Y PRESENTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR RELACIONADOS CON LAS CO
    O DE COMPILACIN Y ORGANIZACIN DE INFORMACIN SOLICITADA POR LA DIRECCIN DE COMUNICACIONES3 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES D
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    YAR EL SEGUIMIENTO DE LA EVALUACIN DOCENTE A CADA UNO DE LOS PROFESORES DE LA ESAP A NIVEL NACIONAL RESPECTO DE CADA
    TIVIDADES DEL ECRI ASIGNADAS POR EL RESPONSABLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD
    ESENTAR INFORME MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES REALIZADASPREPARAR LOS INFORMES QUE LE SEAN REQUERIDOSREALIZAR LAS DEM
    TO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NVENIOS 3 DOCUMENTAR Y ELABORAR LOS INFORMES QUE SE LE SOLICITEN EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL D
    N SU COMPETENCIA 3APOYAR SEGN SU COMPETENCIA LA REVISIN Y EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA O PR

    ANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    POYAR EN EL SEGUIMIENTO DE CONTENIDOS GENERADOS EN MEDIOS DE COMUNICACIN SOBRE LA GESTIN DE LA ENTIDAD JORNADA TIEM
    ANDO EL MARCO ESTABLECIDO EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    LA NORMA ISO 90012015 DE LA UPMEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    CORRESPONDIENTEAPOYO EN ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL REA DE TALENTO HUMANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    IN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACI
    ESDOCUMENTAR MTODOS PROCEDIMIENTOS QUE SEAN REQUERIDOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE PLAN
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E INDUCCIN REINDUCCIN Y ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO CONSOLIDAR Y ANALIZAR INFORMACIN RELACIONADA CON SITUACI
    UDIANTE DEBE TRASLADARSE POR DIFERENTES REAS DE LA ADMINISTRACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DIFERENTES SITIOS DEL MUNICIPIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    TADOSPOR EL SECRETARIO DE MOVILIDAD EL ALCALDE Y LOS ENTES DE CONTROL Y DEPENDENCIAS AL INTERIOR DE LA ADMINISTRACIN
    DEL MUNICIPIO DE SOACHAELABORAR EL DIAGNSTICO Y FORMULACIN DEL PLAN DE MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS DE LA PLAZA
    ESTUDIANTE ESTAR EN CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    ARIA QUE PROMUEVAN LA BIOTICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE POR MEDIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS STAS ESTN S
    RANTE EL TIEMPO DE PRCTICA CON ANLISIS Y RECOMENDACIONES PARA LA MEJORA DE LAS ACCIONES ADELANTADAS DESDE LA SECRET
    PETICIONES OFICIOS RESOLUCIONES CITACIONES NOTIFICACIONESACOMPAÑAR AL DEFENSOR DE FAMILIA EN LAS AUDIENCIAS DE CONC
    ICIOS RESOLUCIONES CITACIONES NOTIFICACIONESACOMPAÑAR AL DEFENSOR DE FAMILIA EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIN DECLAR
    EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIN DECLARATORIA DE ADOPTABILIDAD O VULNERACIN QUE SE LLEVEN A CABO DENTRO DE LOS PROCE
    ES CON BIENESTAR APROBACIN DE PRESUPUESTOS PROYECCIN DE LIBERACIONES TRAMITES DE ADICIN Y LIBERACIN DE RECURSOS APO
    RSALES SOPORTE A LOS CLIENTESINTERNOS Y EXTERNOS SOBRE EL TEMA DE PARAFISCALES Y LINEAMIENTOS DADOS POR EL ICBFDIANU
    NES CON BIENESTAR APROBACIN DE PRESUPUESTOS PROYECCIN DE LIBERACIONES TRAMITES DE ADICIN Y LIBERACIN DE RECURSOS AP
    LECIMIENTO DEL PROGRAMA DE BILINGISMO QUE REFUERCEN LO VISTO EN LAS SESIONES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL EN CADA NIVELEL
    E GESTIN HUMANA DE SERVIDORES PBLICOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD DEL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN Y EL PROCEDIMIE
    CIADOS A LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIN DE GESTIN HUMANA DENTRO DEL MBITO DEL DERECHO ADMINISTRATIVOAPOYAR EL TRMITE
    O DE LA PRCTICA LABORAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    NIENTES DE LAS DEPENDENCIAS DEL ICBF CIUDADANOS PERSONAS JURDICAS ENTIDADES DE CUALQUIER ORDEN Y DE ORGANISMOS DE
    SARROLLO DE APLICACIONES PARA AUTOMATIZAR PROCESOS BATCHLAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE REL
    BIOS PARA MEJORAR LA GESTIN SEGUIMIENTOS Y PROBLEMATIZAR EN TRMINOS TERICOS Y PRCTICOS PARA PRESENTAR SOLUCIONES
    2REVISIN DE LA COMPLETITUD DE EXPEDIENTES3REVISIN DE ACTAS DE LIQUIDACIN4REALIZACIN DE ANLISIS DE SECTOR5VALIDACIN Y VE
    OMOVER INNOVACIN Y MEJORAMIENTO CONTINUO QUE CONTRIBUYAN AL INCREMENTO DE LA SATISFACCIN EL MANTENIMIENTO Y LA PR
    AS RESPUESTAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1ANALIZAR Y DAR RESPUESTA A LAS PQR DE PRESTACIONES ECONMICAS Y ASISTENCIALES2A
    AACTIVIDADES A REALIZAR 1BRINDAR APOYO EN EL MANEJO DOCUMENTAL FSICO Y ELECTRNICO CORRESPONDIENTE A CADA UNO DE LO
    DADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTEJORNADA TIEMPO COMPLETO
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ENTA NACAPOYO A LA GESTIN DE REDES LAS DEMS ACTIVIDADES ASIGNADAS QUE ESTN DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL REA DE
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    R LAS BASES DE DATOS SERVICIOS PBLICOS TIQUETES AREOS HORAS EXTRAS LIBROS AUXILIARES DE LAS CUENTAS DEL GASTO CONTR
    E CLUBES DE CONVERSACIN Y ACOMPAÑAMIENTOS PERSONALIZADOS GENERAR INFORMES MENSUALES DE LAS ACTIVIDADES REALIZAD
    EÑOCONOCIMIENTOS Y MANEJO DE PROGRAMAS DE OFFICECOMPORTAMIENTO Y PRESENTACIN PERSONAL ACORDE CON LA NECESIDAD
    IMENSIN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN ATENDIENDO LOS LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES DE LA JEFE DE LA OFICINA
    OLLAR EN EL APLICATIVO DE NMINA LA GENERACIN DE INFORMES DE AUDITORA PARA LA TOMA DE DECISIONESGENERAR REPORTES DEL
    CIONALES EN LA DISCIPLINA DEPORTIVA5 ASESORA DE LOS DEPORTISTAS CLUBES INSTITUCIONES ENTRE OTROS EN SU DISCIPLINA6 PAR
    IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEFORM
    EL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEREALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DE GESTIN APLICABLES AL CENTRO DE LA UNA
    CLIENTE TENIENDO EN CUENTA ESTNDARES DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    ENTE TENIENDO EN CUENTA ESTNDARES DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    EGISLATIVAS VIGENTESFACILITAR EL SERVICIO A USUARIOSPROPORCIONAR ATENCIN Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL Y UTILIZANDO A
    ONAL Y LOS CONOCIMIENTOS PARA LA SELECCIN DEL PERSONAL
    IENTOS PARA LA SELECCIN DEL PERSONAL

    ENCIA EN ATENCIN DE JURAMENTOS EXPEDICIN DE COMPARENDOS CITACIONES ORDENES JUDICIALESPROGRAMAR AUDIENCIAS Y VELAR
    ENIENDO EN CUENTA ESTNDARES DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM

    AJO MANEJO DE RESIDUOS Y HERRAMIENTAS OFFICE LUGAR DE TRABAJO BARANOA


    IA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SAL
    O EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT ETC LUGAR DE TRABAJO BA
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE F
    ABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLVTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN A
    CANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117 GALAPA ATLA
    CANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117 GALAPA ATLA
    CANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117 GALAPA ATLA
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE F
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE F
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE F
    DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE F
    QUE SE DESARROLLEN INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MES
    QUE SE DESARROLLEN INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MES
    QUE SE DESARROLLEN INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MES
    QUE SE DESARROLLEN INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MES
    O 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO
    O 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO
    O 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO
    O 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO
    MMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DE
    R MANEJO DE OFFICE ORGANIZACIN DOCUMENTAL NORMAS TCNICAS DOCUMENTALES ACTUALIZADAS
    R MANEJO DE OFFICE ORGANIZACIN DOCUMENTAL NORMAS TCNICAS DOCUMENTALES ACTUALIZADAS
    TICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA
    UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON MANEJO DE OFFICE CONOCIMIENTO DE LA
    OBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL HARDARE Y EL SPFTAREDEPARTAMENTO DE LABORA BARRANQUILLA Y MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO
    ATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE MANEJAR OFFICE TENER BUENA REDACCIN Y ORTOGRAFA
    RATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE REDACCIN ORGANIZACIN Y CON BUENA ORTOG
    ACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL HARDARE Y EL SOFTARE
    EL DEPARTAMENTO DEL ATLNTICO APOYO EN LA GESTIN ADMINISTRATIVA ELABORACIN DE ACTAS EN REUNIONES CONTACTO CON ENLA
    CTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE MANEJAR OFFICE TENER BUENA REDACCIN Y ORTOGRAFA

    CUMENTAL NORMAS TCNICAS DOCUMENTALES ACTUALIZADAS


    S EN REALIZAR ENTREVISTAS Y TRABAJO EN GRUPO BUENA REDACCIN Y ORTOGRAFA
    RDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATA
    MPUTO CANALES DE CONETIVIDAD Y SOTFARE ASI MISMO REALZIAR CONTROLES PERIODICOS A LOS EQUIPOS DE COMPUTOS PARA GARA
    E LE SEAN REQUERIDOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 ME
    LOGISTICA DE TALLERES O SEMINARIOS DE ACADEMIA SOCIAL Y DE HABILIDADES PARA LA VIDA 5 PRESENTAR LOS INFORMES QUE LES S
    CIMIENTOS EN MANEJO DE OFFICE PROGRAMACIN EN R Y STATA LUGAR DNDE SE LLEVAR A CABO LA ACTIVIDAD REGISTRADURIA AUX 1 C
    OCIMIENTOS EN MANEJO DE OFFICE PROGRAMACIN EN R Y STATA LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS LUGAR DONDE SE LLEVAR A CABO L
    CIMIENTOS EN MANEJO DE OFFICE PROGRAMACIN EN R Y STATA LUGAR DE PRACTICAS REGISTRADURA AUX 2 CARRERA 8A 45 09 BARR
    CIMIENTOS EN MANEJO DE OFFICE PROGRAMACIN EN R Y STATA LUGAR DE PRACTICAS REGISTRADURA AUX 5 CRA 46 80 60 BARRANQUIL
    CIMIENTOS EN MANEJO DE OFFICE PROGRAMACIN EN R Y STATA LUGAR DE PRACTICAS REGISTRADURA AUX 4 CALLE 77 58 68 BARRANQ
    MANEJO DE OFFICE LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE

    RATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON DO
    GAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    TA LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    ONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CO
    GAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    IENTO EN MANEJO DE OFFICE Y CONOCIMIENTOS DE CDIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    DMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN SISTEMAS DE CLASIFICACIN DOCUMEN
    OS EN SISTEMAS DE CLASIFICACIN DOCUMENTAL TCNICAS DE ARCHIVO Y MANEJO DE OFFICE LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    DES INTERNAS Y CON LA COMUNIDAD 6 APOYO EN LA ELABORACIN Y DISEÑO DE MATERIAL DIDCTICO PARA LOS DIFERENTES PROGRAMAS
    L PRACTICANTE DEBE CONTAR CON DOMINIO DE SISTEMAS POER POINTORD EXCEL
    CIMIENTOS SLIDOS EN ACTUACIN LIBRETOS Y BUEN MANEJO DE OFFICE LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    L HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO A
    CAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA E
    LO DE LA MATRIZ DE RIESGOS LABORALES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LAB
    BE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE LUGAR DE TRABAJO SANTO TOMAS

    AJO SANTO TOMAS


    AJO SANTO TOMAS
    LO DE LA MATRIZ DE RIESGOS LABORALES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LAB

    PRACTICANTE DEBE APOYAR EL REA DE MANTENIMIENTO


    ENSIDAD HORARIA 38 HORAS DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL 5 MESES PRACTICAS LABORALES SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRA
    POR EL GRUPO INTENSIDAD HORARIA 38 HORAS DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL 5 MESES PRACTICAS LABORALES SALARIO 1 SMM
    POR EL GRUPO INTENSIDAD HORARIA 38 HORAS DURACIN DE LA PRACTICA LABORAL 5 MESES PRACTICAS LABORALES SALARIO 1 SMM

    RANQUILLA
    RANQUILLA
    RANQUILLA
    JO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    JO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    JO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    JO DE OFFICE LUGAR DE PRACTICA CARRERA 49 NO 72 46 BARRANQUILLA
    E DEBE TENER MANEJO DE ORD OFFICE EXCEL POER POINT MANEJO DE TCNICAS Y PROGRAMAS PARA LA ELABORACIN DE PUBLICIDAD Y
    DAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DURACION DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES SALARIO 1 SMLV TIPO DE CONTRATO
    DAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DURACION DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES SALARIO 1 SMLV TIPO DE CONTRATO
    PUBLICA DE JUVENTUD Y SU CORRECTA PUESTA EN MARCHA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DURACION DE LA PRA
    O 1 SMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE
    PO DE CONTRATO OTRO
    STRUCCIN DISPOSICIN Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS TCNICAS Y DE SEGURIDAD INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM

    OS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y TECNOLOGIA DISPONIBLE DIRIGE EL TALENTO HUMANO SEGN LAS NECE
    OS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y TECNOLOGIA DISPONIBLE DIRIGE EL TALENTO HUMANO SEGN LAS NECE

    NTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE Y DE INTERNET

    DEBE TENER MANEJO DE OFFICE Y DE INTERNET


    ENER MANEJO DE OFFICE Y DE INTERNET
    MA TOMAR NOTA Y TRANSCRIBIR DICTADOS OFICIOS MEMORANDO Y DEMS DOCUMENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA JEFATURA EF
    MA TOMAR NOTA Y TRANSCRIBIR DICTADOS OFICIOS MEMORANDO Y DEMS DOCUMENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA JEFATURA EF
    MA TOMAR NOTA Y TRANSCRIBIR DICTADOS OFICIOS MEMORANDO Y DEMS DOCUMENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA JEFATURA EF
    MA TOMAR NOTA Y TRANSCRIBIR DICTADOS OFICIOS MEMORANDO Y DEMS DOCUMENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA JEFATURA EF
    MA TOMAR NOTA Y TRANSCRIBIR DICTADOS OFICIOS MEMORANDO Y DEMS DOCUMENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA JEFATURA EF
    MA TOMAR NOTA Y TRANSCRIBIR DICTADOS OFICIOS MEMORANDO Y DEMS DOCUMENTOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LA JEFATURA EF
    S LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLVTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTID
    A EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVO Y RADICACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SEAN PRODUCIDOS EN LA MISMA ASISTIR AL REA FINANCIER
    ORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN AC
    GNADAS POR EL ENCARGO DE CONTROL Y VIGILANCIA DE LA PRCTICA LABORAL INHERENTES A SU PERFIL OCUPACIONAL INTENSIDAD HO
    S PROGRAMAS DE EDUCACIN FORMAL QUE SE ADELANTEN 4 APOYAR EN LA CARNETIZACIN DE LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS5 APOYA
    S INFORMADOS DE LA EJECUCIN DE PRESUPUESTOS Y NECESIDADES INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DU
    LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE U
    MUNICIPIO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICA
    TENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES
    URACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FO
    SIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES OR
    SIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES OR
    SIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES OR
    UIERE MANEJO DE OFFICE ATENCIN AL CLIENTE TRABAJO EN EQUIPO LUGAR DE PRACTICA BARRANQUILLA
    AL FINREALIZAR INFORMES DE SEGUIMIENTOS Y CONTROL A LOS DIFERENTES PROCESOS QUE LLEVA A CABO LA VICERRECTORA DE EXT
    R DUDAS O INQUIETUDES DEL ESTUDIANTE O CIUDADANO ENTREGANDO LA INFORMACION PERTINENTE Y CORRECTA PARA SATISFACER S
    R DUDAS O INQUIETUDES DEL ESTUDIANTE O CIUDADANO ENTREGANDO LA INFORMACION PERTINENTE Y CORRECTA PARA SATISFACER S
    R DUDAS O INQUIETUDES DEL ESTUDIANTE O CIUDADANO ENTREGANDO LA INFORMACION PERTINENTE Y CORRECTA PARA SATISFACER S
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LOS TEMAS RELACIONADOS CON CONTRATACIN EL PROCESO ADMINISTRATIVODIGITALIZACIN HOJAS DE VIDA PERSONAL CONTRATISTAA
    SCOLABORAR CON EL PROGRAMA DE ORDEN LIMPIEZA Y ASEO OLAAPOYAR EL TODOS LOS TEMAS RELACIONADOS CON CONTRATACIN E
    BLO DE LA REGIONAL QUINDOGUARDAR ABSOLUTA RESERVA SOBRE LOS HECHOS INFORMES O CUALQUIER DATO O EVIDENCIA CONOCID
    BLO DE LA REGIONAL QUINDOGUARDAR ABSOLUTA RESERVA SOBRE LOS HECHOS INFORMES O CUALQUIER DATO O EVIDENCIA CONOCID
    AL DE DEFENSORA PBLICA EN EL DOCUMENTO MAESTRO SUMINISTRANDO INFORMACIN OPORTUNA VERAZ Y CONFIABLERECIBIR RADICAR
    AL DE DEFENSORA PBLICA EN EL DOCUMENTO MAESTRO SUMINISTRANDO INFORMACIN OPORTUNA VERAZ Y CONFIABLERECIBIR RADICAR
    CIN Y SUSTANCIACIN DE LOS PROYECTOS DE LIQUIDACIONES OFICIALES DE CORRECCINAPOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL PROPIA DE L
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    N EJECUCIN Y SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS TRIBUTARIOS ADUANEROS Y CAMBIARIOS DE LA DIVISIN Y EL ANLISIS DE LOS RESULTAD
    N EJECUCIN Y SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS TRIBUTARIOS ADUANEROS Y CAMBIARIOS DE LA DIVISIN Y EL ANLISIS DE LOS RESULTAD
    ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES RECIBIDAS LOS MTODOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOSDESAR
    MES REQUERIDOS CONFORME A LOS PARMETROS ESTABLECIDOSATENDER Y DAR RESPUESTA OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS DE LO
    NES LOCATIVAS MENORES ELABORANDO EL DIAGNSTICO PREVIO PARA SU REALIZACIN Y APOYAR LA PROGRAMACIN DE LOS MANTENIMIE
    NCIA TCNICA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES RECIBIDAS LOS MTODOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLE
    ASIGNAR EL PARQUE AUTOMOTOR CONFORME A DICHAS NECESIDADESAPOYAR EN LA ALIMENTACIN PERMANENTE DE LAS HOJAS DE VID

    O 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ACIONES QUE SE REALIZAN POR PARTE DE LA INSPECCIN DE POLICA PARA LLEVAR A CABO MEDIACIONES POLICIVAS CONCILIACIONES O

    ADES FALTANTES EN EL DESARROLLO Y PARA DAR CONTINUIDAD AL SG SSTLAS DEMS QUE SE REQUIERAN Y QUE SEAN DE LA NATURALE

    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    LIZAR VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO CAMPAÑAS DE PREVENCIN Y PREVENCIN BASES DE DATOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    EY GENERAL DE ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP OSUJETO A LA ENTIDA
    ADANO Y LOS DIFERENTES REQUERIMIENTOS EFECTUADOS POR ENTIDADES TANTO VERBALES COMO ESCRITOS APOYAR EN LA DIGITALI
    SHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LA DOCUMENTACIN TENIENDO EN CUENTA LA LEY DE ARCHIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    TES DEL MUNICIPIO AL PROYECTO SETP4APOYAR CON LA ELABORACIN Y PRESENTACIN OPORTUNA DE LOS INFORMES PRESUPUESTALE
    VEDAD ENCONTRADA 3APOYAR EL PROCESO DE ELABORACIN Y PRESENTACIN OPORTUNA DE LOS INFORMES CONTABLES REQUERIDOS P
    O DEL PROYECTO 4 ACOMPAÑAR LA RECOPILACIN DE LOS DOCUMENTOS SOPORTES PARA ATENDER LOS INFORMES DE RENDICIN DE CU
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LA PRCTICA 5 MESES
    E LA PRCTICA 5 MESES
    OOK TITTER Y DEMS REDES SOCIALES EN LAS QUE SE AUTORICEN CUENTAS 3APOYAR A LA PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIA EN EL MA
    A PARA SU FUNCIONAMIENTOAPOYAR EL MANTENIMIENTO DEL APLICATIVO DE LA VENTANILLA NICA VIRTUAL EN LA PERSONERA MUNICIP
    Y REGISTROS PRESUPUESTALES Y LIQUIDACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL COLABORAR CON EL ARCHIVO DE LOS DOCUMENTOS QUE SEA
    ZACIN DE POBLACIN OBJETO CON SU RESPECTIVA PARAMETRIZACIN ANLISIS Y RECOMENDACIONESAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORME
    FORMACIN PERTINENTE DE CADA DEPENDENCIA PARA LA CONSTRUCCIN DE INFORMES DE GESTIN Y RENDICIN DE CUENTASAPOYAR LAS
    N LAS LABORES DE CONTROL MIGRATORIO EN LAS FILAS ORGANIZANDO Y DIRECCIONANDO AL CIUDADANO EN LA ATENCIN DEL FILTRO D
    OCIALES DE PROSPERIDAD SOCIAL BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DEPROSPERIDAD SOCIAL3 APOYAR EN LA ORG
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    OFIMTICASACTIVIDADES A REALIZAR1ASESORAR YO ACOMPAÑAR AL EQUIPO DE TRABAJO EN LA IMPLEMENTACIN Y CONTROL DE LOS PR
    DIFERENTES COMUNIDADES DEL DEPTO2CAPACITAR COMUNIDADES PARA LA PREPARACIN CON EL FIN DE GENERAR CONCIENCIA Y LA IM
    RALES MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMTICASCONOCIMIENTOS DE LA NORMATIVA INTEGRAL DE CALIDAD Y DE SGSST FUNCIONES A RE
    ACTIVIDADES DE LA UNIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT

    OGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN TICGENERAR EL INVENTARIO DE LOS EXPEDIENTES ASIGNADOS POR EL GRUPOJORNADA T
    STITUCIONALES SEGN NORMATIVIDAD VIGENTE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL Y TABLAS DE VALORACIN DOCUMENTAL 5 INGRE
    DIA DE TODA LA EVIDENCIA DOCUMENTAL NECESARIA QUE SE GENERE EN EL DESARROLLO DE LA EJECUCIN DEL PROYECTO5 ATENDE
    UE SE LIDERAN DESDE LA OFICINA JORNADA MEDIO TIEMPO19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    A JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOV
    TENCIN AL CIUDADANO Y MAPA DE RIESGOS DEL MEN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    EÑO DEL MINISTERIO Y DEL SECTOR GENERAR HERRAMIENTAS QUE CONTRIBUYAN A LA CAPTURA DE INFORMACIN DE LOS MODELOS RE
    OS AUXILIOS Y ELABORACIN DE HOJA DE CONTROL EN EL FORMATO ESTABLECIDO POR LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    ANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    GUIMIENTO DE INFORMES PARCIALES Y FINALES DE LOS CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS DE LA SUBDIRECCIN APOYO EN LA GESTIN
    NADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    GANIZANDO EVENTOS JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    ESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A
    SESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A
    N DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA PO
    NIENDO ORGANIZADOS LOS ARCHIVOS DE TRABAJO PARA DAR SOPORTE A LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA JORNADA MEDIO TIEM
    NTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GE
    S INFORMTICOS DE TELECOMUNICACIONES EL SOPORTE TCNICO Y LAS APLICACIONES INFORMTICAS DE FORMA OPORTUNA Y EFICAZ AG
    ON EL TRAMITE Y LA ELABORACIN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS OPERATIVOS Y MISIONALES PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO
    S POR LA DEPENDENCIA DESARROLLO DE LOS PLANES Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA RURALIDAD Y LA RECO
    NTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN Y DE GESTIN DE CALIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES LA FORMULACIN Y SEGUIMIENTO DE PLA
    RAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRE
    DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS ACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR LA DIRECCIN DE COMPETITIVIDAD BOGOT REGIN EN LAS ACCIONES D
    GICAS PARA LA CONSTRUCCIN DE HERRAMIENTAS EDUCATIVAS PARA EL ENTORNO LABORAL CON NFASIS EN LA INFORMALIDADJORNADA
    S ACTIVIDADES DE ADQUISICIN DE BIENES YO SERVICIOS DEL GITME MP MEDICAMENTOS ESTNDARES 3 APOYAR ACTIVIDADES QUE PER
    CON LA INCLUSIN DEL ENFOQUE DIFERENCIAL ACORDE A NECESIDADES DE LOS PUEBLOS TNICOS TENIENDO COMO BASE LO DEFINIDO E
    NSTITUCIONES PLANES Y ACCIONES INTERSECTORIALES EN PREVENCIN DE VIOLENCIAS DE GNERO ELABORAR OFICIOS CONVOCATORIAS
    D DERECHO CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POER POINT NAVEGACIN EN INTERNET HABILIDADES EN COM
    A ACOMPAÑAR LOS COMITS OPERATIVOS Y GESTIONAR LAS ACTAS SEGUIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS A OTRAS ENTIDADESJORNADA
    ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE G
    GSSS APOYAR EN LA CONSOLIDACIN Y PREPARACIN DE LOS INFORMES EN EL MARCO DEL FINANCIAMIENTO Y LA SOSTENIBILIDAD DEL SG
    COMISIONES INTERNACIONALES A CARGO DEL GRUPO DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS OPERATIVOS ESTABLECIDOS APOYAR E
    PO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTR
    ESARROLLO DE ESTUDIOS TENDIENTES A POTENCIALIZAR LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS GENERADOS POR LA ENTIDAD EN SU CALIDAD D
    DE COMUNICACIN ELABORACION DE PIEZAS GRFICAS Y DESARROLLO DE ESTUDIOS TENDIENTES A POTENCIALIZAR LOS PRODUCTOS Y SE
    S DE PROYECCIN DE LOS INGRESOS VS PROSPECTIVAS PRESENTAR PROPUESTAS Y ALTERNATIVA DEL MANEJO DE ESTA INFORMACIN FO
    CADA EXPEDIENTE LABORAL LA DOCUMENTACIN QUE SE ENCUENTRA SUELTA DENTRO DE CADA CARPETAJORNADA TIEMPO COMPLETO
    O E INDEXACIN DE LOS ARCHIVOS APOYO A LA PROMOCIN DE LA GESTIN DEL ARCHIVO APOYO A LA SOCIALIZACIN Y CAPACITACIN DE LA A
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EM
    IDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIAN
    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN
    NTENIDOS MULTIMEDIA PARA EB Y REDES SOCIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    S REFERENTES A CONVOCATORIAS MERCADO DE COPRODUCCIN ETC REUNIONES QUE SE LLEVAN A CABO CON LAS CASAS PRODUCTOR
    ESPRODUZCAN COLABORAR EN LA COORDINACIN DEL PROCESO DE POSPRODUCCIN DE LOS DIFERENTES PRODUCTOS DE CANAL INSTIT
    CIONAL DE COLOMBIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITI
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRES
    TIVOS DISEÑADOS PARA TAL FIN3 ASISTIR A CAPACITACIONES DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y REFORZAR EL CONOCIMIENTO MED
    RE LAS DIFERENTES PLATAFORMAS DE COMPRA PBLICA3 IDENTIFICAR LAS PRUEBAS QUE NECESITAN SER LLEVADAS A CABO4 ANALIZAR Y
    RCIAL Y DE SERVICIO AL CLIENTE 3 HABILIDAD DE REDACCIN 4 MANEJO DE OFFICE 5 FACILIDAD PARA TRABAJAR CON SISTEMAS Y HERRAM
    ARCO DE PRECIOS2 ACOMPAÑAR A LOS ADMINISTRADORES EN EL USO DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTIN ESTABLECIDAS POR COLOMBIA
    ACIN ESTATAL3 IMPARTIR CAPACITACIONES EN TEMAS DEL SISTEMA DE COMPRA PBLICA4 APOYAR EN LA ELABORACIN DE INSTRUMENTO
    R AVANCES INTERNACIONALES OCDE BID RECIENTES EN TEMAS DE COMPRA PBLICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    TREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GES
    XISTENCIAS REALES A EFECTOS DE IMPLEMENTAR EL CONTROL DE INGRESO DE BIENES A LAS BODEGAS POR PARTE DEL ALMACENISTA Y
    MENTACIN QUE SER ELIMINADA DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO DE LA ORGANIZACIN DILIGENCIANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS4 D
    ES5 APOYO EN LA REVISIN JURDICA DE DERECHOS PETICIN RELACIONADOS CON LOS PROCESOS A CARGO DEL GRUPOJORNADA TIEMPO
    ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIN DE SST5 COLABORAR CON LA ELABORACIN DE CERTIFICACIONES DE LAS CAPACITACIONES DE SST6 CO
    RDOS DE GESTIN4 APOYAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEL GRUPO DE TALENTO HUMANO5 HAC
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENT
    REALIZARAPOYO EN LA ELABORACIN DE PIEZAS GRFICAS YO AUDIOVISUALES QUE REQUIERA LA ENTIDAD APOYO EN EL DISEÑO DE MENS
    DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS ELABORAR LAS ACTAS DE CONSTANCIA DE EJECUTORIA DE LAS RESOLUCIONES QUE LIQUIDAN LA CO
    NTAL APOYAR EN LA ELABORACIN O ACTUALIZACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL REA DE GESTIN DOCUMENTAL APOYAR EN LAS ACTIV
    EGULACIONES LEGALES SOBRE LA MATERIA PRESTAR APOYO EN LA ATENCIN DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS NECESIDADES DE ELEM
    ROLLO DE ACTIVIDADES CAMPAÑAS PROGRAMAS ENTRE OTROS QUE PREVENGAN ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORA
    DE LAS HERRAMIENTAS OFIMTICA APOYO A LOS USUARIOS EN LOS ACCESOS A INTERNET APOYO DE PRIMER NIVEL EN SOLUCIN DE PRO
    ACTUACIN DISCIPLINARIA2ANLISIS PROBATORIO DE LOS ELEMENTOS DE JUICIO PERTINENTES CONDUCENTES Y LEGALES QUE REQUIERA
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA ORDINARIA 5 MESES REQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL E
    RGIZACIN DE LAS ZONAS RURALES INTERCONECTADAS FAERREVISIN DE DOCUMENTOS LA ASIGNACIN DE PROYECTOS A EJECUTARSE PO
    E Y FAZNIAPOYO EN EL INGRESO Y ACTUALIZACIN EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE LA DIRECCIN DE ENERGA ELCTRICA LA INFORMA
    SSRI Y FOESREVISIN DE LOS PROCEDIMIENTOS EXISTENTES DE LOS SUBSIDIOS FSSRI Y FOES EVALUAR EL NUEVO APLICATIVO DE SUBSI
    PARA HACER EFECTIVAS LAS MEDIDAS CAUTELARES PROYECTAR AUTO DE ARCHIVO DEFINITIVO PROYECTAR OFICIOS VARIOS LLEVAR E
    POR EL MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA Y EN ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Y EN ESP
    CIN DE LOS SERVIDORES PBLICOS EN EL MANEJO ADECUADO DE LOS RESIDUOS SLIDOS PARA SU APROVECHAMIENTOAPOYO EN LA GEST
    S PLANIMTRICAS Y VOLUMTRICAS YO POSTPRODUCCIN GRAFICACIN COLORIZACIN VFX Y COMPOSICIN ESTO CON FINES DE APORTAR SUS
    UAL A LOS PROYECTOS DE INVERSIN DEL MME EN EL SISTEMA SPIBRINDAR APOYO EN EL SEGUIMIENTO A LAS MODIFICACIONES PRESUPU
    AL DEL PROCESO DEADQUISICIN DE BIENES Y SERVICIOSCONSTRUCCIN Y GESTIN DE MATRICESELABORACIN DE PRESENTACIONESPREPA
    EZAS DE COMUNICACIN GRFICAS YAUDIOVISUALES PUBLICACIN DE LA INFORMACIN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACININSTITUCIONALES E
    POYO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DELA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPOYO EN LA GESTIN DOCUMENTAL DE
    OYO A LOS SERVIDORES DE LA URF EN ELCARGUE DE MEDICIONES Y ANLISIS DE INDICADORES EN ELAPLICATIVO SMGISOCIALIZACIN Y AP
    DE DATOSAPOYAR EN LA FORMULACIN EJECUCIN Y EVALUACIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOSELABORACIN DE PRESENTACIONESJORNA
    TIDAD2 PROCESAR INFORMACIN DEL REA DE SU CONOCIMIENTO RELACIONADA CON EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES A SU CARGO3 EL
    ROCESAR INFORMACIN DEL REA DE SU CONOCIMIENTO RELACIONADA CON EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES A SU CARGO3 ELABORAR
    LA DE RETENCIN DOCUMENTAL3 RECIBIR RELACIONAR CLASIFICAR OPORTUNAMENTE LA CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTOS ASIGNADO
    DE INYECCIN CONOCIMIENTO EN LA REPARACIN Y CONFIGURACIN DE COMPUTADORES DE ESCRITORIO COMPUTADORES PORTTILES E IM
    A REALIZAR 1 PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO DE POLTICAS Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN SEGN LINEAMIENTO Y DIRE
    E TELEFONA MANTENIMIENTO E INSTALACIN INDOS 10MANTENIMIENTO E INSTALACIN INDOS SERVER MANTENIMIENTO E INSTALACIN OFFIC
    N CUANTO A SOLICITUDES DE PRSTAMO5 INVENTARIAR LAS CAJAS QUE SE ENCUENTRAN EN TNDEM 6 REALIZAR RE ARCHIVO DE EXPEDIE
    OGRAMAS DE ORDEN Y ASEO ESTILOS DE VIDA SALUDABLE RIESGO PSICOSOCIAL PAUSAS ACTIVAS CAMPAÑAS DE SST APOYA AL LDER DE
    TICIN QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE TENGAN QUE VER CON EL REA DE PROCESOS LEGALES 6 REALIZAR LAS ACCIONES PERTINENTES D
    DIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENS
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQ
    AR LOS DOCUMENTOS SEGN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA BIBLIOTECA Y DIRECCIN TIC5 APOYAR EN LAS CAPACITACIONES
    ERNOS Y EXTERNOS4 APOYAR EL DESARROLLO DE ACCIONES O CAMPAÑAS DE COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA ALGUNAS DE ESTAS P
    RVATORIO DE SALUD DE BOGOT Y SUS MDULOS A PARTIR DE LOS DATOS EN SALUD DE BOGOT QUE INCLUYEPRESENTACIONES ANUARIO
    SGSSS DEL DISTRITO CAPITAL EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRAL DE ATENCIN EN SALUD3 PARTICIPAR EN LA BSQUEDA ANLISIS Y SEL
    ATORIO DE SALUD DE BOGOT Y SUS MDULOS A PARTIR DE LOS DATOS EN SALUD DE BOGOT QUE INCLUYEPRESENTACIONES ANUARIO ES
    DA UNA DE LAS ENTIDADES CONCURRENTES Y CRUCE DE BASES DE DATOS RESPUESTAS A OBJECIONES DE CUOTAS PARTES Y REMISIN
    MAS QUE ADELANTE LA SUBDIRECCIN ELABORACIN DE INFORMES ELABORACIN RESPUESTAS SOLICITUDES JORNADA TIEMPO COMPLETO
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DE
    TICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVER
    RESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE
    COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQ
    S SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CAR
    A DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCA
    RLAS A GRUPOS DE CIUDADANOS ACERCA DE LAS GENERALIDADES DE PROCESO DE ACTUALIZACIN CATASTRAL DETERMINACIN DEL AVA
    RE LAS NORMAS RELACIONADAS AL NUEVO MODELO MIPG 3 GENERAR INFORMES DE LAS GESTIONES REALIZADAS Y APOYAR LA CONSO
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    NADASDELADIRECCINDECONFORMIDADCONLOSLINEAMIENTOSESTABLECIDOSPARATALFIN3APOYARENLAREVISINYVERIFICACINLEGALYJU
    OS Y DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE ORGANIZACIN DIRECCIN CONTROL Y SEGUIMIENTO APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y EVALU
    CIN DE LOS PLANES PROGRAMAS PROYECTOS YO ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DE GESTIN DEL TALENTO HUMANO QUE PROMU
    CIN DE LOS PLANES PROGRAMAS PROYECTOS YO ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DE GESTIN DEL TALENTO HUMANO QUE PROMU
    APOYO EN LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES ENCAMINADAS A FORTALECER LA CULTURA DE TRABAJO EN EQUIPO PARA FOMENTAR UN AD
    ESARROLLALASACTIVIDADESLASECRETARIAGENERAL2RECOPILARANALIZARYPROCESARINFORMACINBSICADEACUERDOALASINSTRUCCIO
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE P
    ENCIAS DE DATOS QUE SE REQUIERA 4 ACATAR LAS INSTRUCCIONES QUE DURANTE EL DESARROLLO DEL CONTRATO SE LE IMPARTAN PO
    ON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y ESTNDARES DE CALIDAD REQUERIDOS3DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA BRINDAR ATENCIN
    QUERIDOS DENTRO DEL SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL DE COMPETENCIA3BRINDAR ASISTENCIA Y APOYO TCNICO ADMINISTRATIVO U OP
    CIONAMIENTO ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIONES INTERNASREDACCIN DE TEXTOS PARA PUBLICAR EN RE
    MANEJO DE CMARAS DE VIDEO AS COMO DE EQUIPOS PARA REGISTRO DE AUDIODOMINIO DE LA FASE DE POSTPRODUCCINEDICIN DE VID
    LOS COMPONENTES TIC PARA EL ESTADO Y TIC PARA LA SOCIEDAD SEGURIDAD DE LA INFORMACIN APOYAR ACTIVIDADES DE DIAGRAMA
    DE INFORMES RELACIONADOS CON EL CUMPLIMIENTO DE METAS E INDICADORES DEL PEI Y DEL PLAN DE ACCINJORNADA 38 HORAS SEM
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DE
    STUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMP
    ESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A
    DAR A CONOCER LOS MATERIALES DE REFERENCIA QUE REALIZA LA SUBDIRECCIN DE METROLOGA QUMICA Y BIOMEDICINAJORNADA TIE
    TACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLE
    PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA
    Y GESTIN DE BIENES Y SERVICIOS APOYAR A LA GERENCIA EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROYECTOS A SU CARGO NO SOLO EN
    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTU
    ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALL
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS EST
    TOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA
    PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA E
    ES DE LA RESPONSABLE DE LAS COMUNICACIONES REALIZAR PIEZAS GRFICAS PARA LA COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA DE LA EN
    MITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNE
    RCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIV
    JETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN
    RCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN
    DO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 8
    CTIVO CAUSANTE Y EL AGENTE RESPONSABLE DE LAENERGA NO SUMINISTRADA Y SE RESUELVEN LOS RECURSOS DE REPOSICIN4APOYA
    TO Y EVALUACIN INTEGRAL EN ASPECTOS COMERCIALES EN LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE ENERGA ELCTRICA DEL SISTEMA INTERCON
    SE LE ASIGNE CON EL FIN DE TENER EN CUENTA TODOS LOS DOCUMENTOS O ANEXOS DE LAS INVESTIGACIONES Y RECURSOS QUE SE E
    Y VALIDACIN DEL NUEVO MODELO DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO 2 ACOMPAÑAR A LAS DEPENDENCIAS EN LA IDENTIFICACIN DE ACTIVO
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE P
    EQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AG
    CAS CON SEMILLAS DE AVES 3 REALIZAR LA IDENTIFICACIN DE SEMILLAS COLECTADAS 4 CONSOLIDAR EL LISTADO DE ESPECIES DE PLANT
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE P
    ARDN BOTNICO DE BOGOT 7 REDACCIN DE POSTS SOBRE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE ADELANTE EL JARDN BOTNICO DE BOGOT PA
    OS PROCESOS DEL JARDN BOTNICOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    INA DE PLANEACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURA
    MBIENTALES DEL PROGRAMA DE SSA APOYAR LAS TERTULIAS ACADMICAS DE RESULTADOS DE LAS INICIATIVAS DEL SERVICIO SOCIAL AM
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUI
    S 4 DISEÑAR MATERIAL DIDCTICO Y NUEVAS RUTAS METODOLGICAS Y CONCEPTUALES TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS PEDAGGICO
    IADAELABORACIN DE INFORMES DE GESTIONES REALIZADASJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS E
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTI
    EL REA DEL CONOCIMIENTO DE RIESGOS LA PREVENCIN Y LA ATENCIN DE LAS EMERGENCIASREVISIN DE LOS PUNTOS CRTICOS Y BASES
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN E
    REGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GEST
    DIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENS
    RA E INTERVENTORA ADMINISTRACIN VIAL MANTENIMIENTO RUTINARIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR
    ENTACIN DE LA ESTRATEGIA DEL COMPONENTE SOCIAL EN LAS FAMILIAS PARTICIPANTES DEL PROYECTO 1098 BOGOT TE NUTRE EN LAS L
    PIACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN EN LA DIRECCIN TERRITORIAL APOYAR DESARROLLO DE ACCIONES DE SENSIBILIZACIN COMU
    PRENDIZAJE PARA FORTALECER Y FOMENTAR LAS CAPACIDADES INTELECTUALES Y ARTSTICAS DE TODA LA POBLACIN INFANTILJORNADA
    TO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CART
    EL SERVICIO CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIO APOYAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN PARA EL PILOTAJE DE NUEVOS PR
    YECTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR
    RTE SOBRE NOVEDADES YO DEMS INFORMACIN QUE SEA REQUERIDA POR EL JEFE INMEDIATO EN LAS CONDICIONES QUE SE ESTABLEZC
    ES PROPIAS DE LA EMISORA TANTO EN LAS SEDES DEL INSTITUTO COMO EN ESPACIOS EXTERNOSREALIZAR LABORES DE GRABACIN DE A
    ESTIN CONTRACTUAL QUE TENGAN RELACIN CON LAS ACTIVIDADES Y CONTRATOS SUSCRITOS EN EL INSTITUTO CARO Y CUERVOREALIZA
    DE LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDADPARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIN DE LOS DOCUMENTOS DE LA ESTRATEGIA G
    E ACTUALIZACIONES DE DOCUMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTINAPOYO EN TABULACIN DE ENCUESTAS DE SATISFACCINJO
    AN EXTENSIN INVESTIGACIN YO EDUCACINPARTICIPAR EN CAMPAÑAS E IMPLEMENTACIN DE SISTEMAS DE GESTIN AMBIENTALMONITORE
    UALIZAR Y TABULAR LOS REGISTROS QUE SE GENEREN EN DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA DEP
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE
    N Y FIRMA DE LOS INVENTARIOS A CARGO DE FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DEL INSTITUTO Y MANEJO DEL INVENTARIO DE PUBLICAC
    ACIN CONTINUABIENESTAREGRESADOSATENCIN AL USUARIOESTUDIANTE INTERNOEXTERNO PRESENCIALTELEFNICOAPOYO EN GENERA
    ATOS ESTABLECIDOS DENTRO DE LA ENTIDAD FACILITANDO SU ALMACENAMIENTO RECUPERACIN E INTERCAMBIOJORNADA 38 HORAS SEM
    DIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENS
    RODUCTOS PARA LOS PROGRAMAS DEL SISTEMA INFORMATIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    EGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN
    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PR
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS REQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PAR
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL EST
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    REQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA A
    LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR L
    CTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVE
    ANES DE ACCIN QUE DAN CUMPLIMIENTO AL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO PLAN ESTRATGICO SECTORIAL E INSTITUCIONALAPOYAR L
    SESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA D
    CESOS COMPLEJOSFUNDAMENTOS DE GESTIN DE PROYECTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBIL
    COMPLEJOSFUNDAMENTOS DE GESTIN DE PROYECTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    S PARA EL REA INSULAR DE SAN ANDRS PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA DEL POLGONO NO 2 PARA EL PROYECTO DE GEOLOGA MARINA
    FORMACIN Y ELABORACIN DE DOCUMENTOS PARA PROCESOS DE CONTRATACINAPOYO EN LA ELABORACIN DE INFORMES PERIDICOS DE
    NTACIN DE LOS PROCESOS JUDICIALES E INGRESO EN EL MDULOEKOGUI3APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE FLUJO DOCUMENTAL EN LA DE
    N DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE
    LETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CA
    OLABORAR CON LA ACTUALIZACIN DE EQUIPOS MEMORIAS SOFTARE INDOS UPDATE PLUGINS NAVEGADORES ENTRE OTROSJORNADA TIE
    TAR DOCUMENTOS REQUERIDOS REVISAR ARCHIVOS PERIDICAMENTE PARA GARANTIZAR QUE ESTN COMPLETOS Y CLASIFICADOS CORR
    MENTOS REQUERIDOS REVISAR ARCHIVOS PERIDICAMENTE PARA GARANTIZAR QUE ESTN COMPLETOS Y CLASIFICADOS CORRECTAMENT
    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGA
    R DOCUMENTOS REQUERIDOS REVISAR ARCHIVOS PERIDICAMENTE PARA GARANTIZAR QUE ESTN COMPLETOS Y CLASIFICADOS CORREC
    CTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIV
    UARIOS DEL MUNICIPIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    E GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A
    QUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGE
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUI
    LEMENTO TECNOLGICO CON LOS REGISTROS DE CAMBIOS DE PARTES MANTENIMIENTOS Y DEMS ACTIVIDADES DESARROLLADAS SOBRE
    ATIVO Y FINANCIEROJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    ARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COL
    PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBIC
    QUE ADELANTE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO 3 LLEVAR A CABO LAS ACCIONES NECESARIAS EN COORDINACIN CON EL JEFE DE OFI
    NSOBRAR Y CODIFICAR LA CORRESPONDENCIA DESCARGAR CERTIFICADOS DE CONSTANCIA DE ENTREGA ESCANEAR DOCUMENTOS PAR
    TO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA
    IVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 7
    ESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESR
    TINENTES Y EL CONCESIONARIO QUE TENGAN INJERENCIA EN LOS PROYECTOS DEL MODO CARRETERO3DESEMPEÑAR LAS DEMS FUNCI
    OBLIGACIONES EN MATERIA AMBIENTAL ESTABLECIDAS EN LOS CORRESPONDIENTES CONTRATOS Y SUS DOCUMENTOS ANEXOS 3 PREP
    ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALL
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTIC
    OR EL SUPERVISORJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDUR
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    RIALAPOYAR A LA DIRECCIN TERRITORIAL BOGOT EN EL CARGUE DE LAS ACTUACIONES DE LOS EXPEDIENTES LABORALES AVERIGUACIN
    O ADECUADO DE LOS ARCHIVOS DE CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTOS QUE REPOSEN EN LA DEPENDENCIAORGANIZAR PROGRAMAR
    ADECUADO DE LAS BASES DE DATOS AS COMO LA CORRECTA UTILIZACIN DEL SOFTARE PUESTO A DISPOSICIN EN LA DEPENDENCIAAPOY
    A ORGANIZACIN Y MANEJO ADECUADO DE LOS ARCHIVOS DE CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTOS QUE REPOSEN EN LA DEPENDENCIAOR
    TO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ES
    A EGRESOS COMPROBANTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    RITORIAL EN MATERIA DE VIOLACIN A LAS NORMAS LABORALES COMO TAMBIN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD Y SEGURIDAD EN EL TR
    RESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE
    AS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA C
    TICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA
    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CA
    ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE
    O JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 8
    TACIN DE LOS PROCESOS DEFINIDOS NO ESCRITOS DE SERVICIOS TECNOLGICOS GOBIERNO Y GESTIN DE TI APOYO EN ESTRUCTURACIN
    MIENTO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    RTUAL EN CADA NIVEL ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE EVENTOS Y ACTIVIDADES CON PERIODICIDAD MENSUAL QUE PROMUEVA LA PRC
    NERAR REPORTES ESTADSTICOS DE AVANCE EN LA EJECUCIN DE LOS CURSOSREALIZAR SEGUIMIENTO A LAS EVALUACIONES DE CADA C
    ONFLICTO ARMADO TENIENDO ENCUENTA LAS METODOLOGAS DESARROLLADAS POR EL OBSERVATORIO DE LA UNIDAD PARA LAS VCTIM
    S ACTIVIDADES QUE SE REALICEN EN EL MARCO DEL PLAN DE BIENESTARAPOYAR EN EL ALISTAMIENTO DE ESPACIOS Y EQUIPOS Y DEMS
    CTO ARMADOAPOYAR LA EJECUCIN DE LA POLTICA PBLICA EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA Y EN EL DISTRITO CAPITALAPOYAR
    APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE ACCIONES PREVENTIVAS FRENTE A LA IDENTIFICACIN DE PRCTICAS INADECUADAS DE CALIDAD DE LA IN
    N DE CARCTER RESPONSABLE E IDNEO EN EL MARCO DE LAS ACTUACIONES JURDICAS QUE ESTN A SU CARGO3 DOCUMENTAR LOS RESU
    O EN LA ELABORACIN DE MATRICES DE MAPEO DE INFORMACIN6 APOYO EN LA PREPARACIN DE INFORMACIN ESTADSTICA JORNA
    ARIAS EN AMBAS CMARAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMIT
    ESARROLLO DE PROVEEDORES PARA MIPYMES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    NDAS REGIONALESAPOYO CON EL SEGUIMIENTO DE COMPROMISO Y TAREAS DEL VICEMINISTERIO DE TURISMO JORNADA TIEMPO COMPL
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL E
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN
    38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA
    ISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENC
    ENTACIN DE INFORMES REQUERIDOS POR DIFERENTES ENTIDADES INTERNAS Y EXTERNASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    STUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPE
    PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    ERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ
    O JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 8
    IN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR
    DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER
    DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE C
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PR
    PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UN
    DEL MINTIC Y FONTICSOPORTAR LOS CIERRES CONTABLES MENSUALES Y ANUALES EN INVENTARIOS Y ACTIVOS FIJOSELABORACIN DE CE
    INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES REALIZAR FICHAS TCNICAS A CADA BIEN HISTRICO Y CULTURAL PERTENECIENTES AL MINISTERIO
    ONCESIONARIOS Y DEMS PERSONAS QUE PRESTAN O UTILIZAN LOS SERVICIOS DEL SECTOR EN MATERIA DE COMUNICACIONES5 APOYAR
    LIACIN 4CONTESTAR REQUERIMIENTOS5REALIZAR EL BLOQUEO DE RESOLUCIONES EN EL APLICATIVO BDU UNA VEZ VERIFICADO LA NOTI
    DOS RECEPCIN CLASIFICACIN ACTUALIZACIN ORDENACIN CRONOLGICA FOLIACIN DIGITALIZACIN INDEXACIN Y RECONFORMACIN DE EXPE
    GACIN DE NORMATIVIDAD QUE SEAN NECESARIOS POR LA RAZN DE SER DEL REA DE TALENTO HUMANO4GENERAR APOYO A LOS DEMS PR
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES REQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ES
    N DE LA PRCTICA 5 MESES REQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA P
    TRUCCIN DE LOS MECANISMOS DE USO Y APROPIACIN DE SISTEMAS Y SERVICIOS DE INFORMACIN6APOYAR EN LAS LABORES DE SEGURI
    ARCHIVO DE GESTIN DEL MINTIC JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    OYECTOS DE COMUNICACIONES DISEÑADOS EN COMUNICACIONES DE LA DIRECCIN DE GOBIERNO DIGITAL DEL MINTICAPOYO EN LA REDA
    DIGITAL3ANALIZAR DATOS ESTRUCTURADOS Y NO ESTRUCTURADOS RELACIONADOS CON LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITAL Y ELABORAR
    CURSOS ANTE LA SUBDIRECCIN FINACIERA EN VIRTUD DE LOS CONTRATOS CONVENIOS Y PROYECTOS DE LA DIRECCIN DE PROMOCIN4PA
    RITAL OFIMTICA BSICAPOLTICAS Y PROTOCOLOS DE ATENCIN AL CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR 1RECIBIR REVISAR CLASIFICAR AC
    LAR ACCIONES PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL SOFTARE Y HARDARE DE LA ENTIDAD DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y PROC
    ORMATIVIDAD VIGENTE APOYAR LA ACTUALIZACIN DEL PANORAMA DE RIESGOS Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRAB
    NPLAN DE DESARROLLO DISTRITAL OFIMTICA BSICAPOLTICAS Y PROTOCOLOS DE ATENCIN AL CIUDADANOACTIVIDADES A REALIZAR APO
    INCLUSIN DE SUPUESTOS MACROECONMICOS EN LAS PROYECCIONES DE LA ENTIDAD MONITOREO DE INDICADORES DE EJECUCIN PRESU
    SAR E INTERPRETAR LAS TABLAS RETENCIN DOCUMENTAL CON EL FIN DE IDENTIFICAR FALENCIAS Y PROPONER MEJORAS DE ACUERDO
    SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL DE LA ENTIDAD 4APOYAR EN EL TRMITE DE PERMISOS Y AUTORIZACIONES DE VERTIDOS 5 APOYAR EN EL
    CONTABLES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN APOYAR LA LIQUIDACIN DE IMPUESTOS NOMINAS DEPURACIN DE CARTERA ELABORAR RE
    P FUNCIONAMIENTO Y CONFIGURACIN DE ENRUTADORES ESTTICOS Y DINMICOS TABLAS DE ENRUTAMIENTO TECNOLOGAS TALES COMO V
    E REDACCIN Y ANLISIS HABILIDADES EN LA CORRECCIN DE ESTILOACTIVIDADES A REA
    ENTIDADCONSOLIDAR Y DIFUNDIR LECCIONES APRENDIDAS Y BUENAS PRCTICAS PARA EL APRENDIZAJE DE INTERCAMBIO DE EXPERIEN
    INFORMACIN SOCIODEMOGRFICA DE LA POBLACIN TRABAJADORA QUE PERMITA LA TOMA DE DECISIONES 2 APOYAR EL DESARROLLO DE
    AS ACTIVIDADES LOGSTICAS PARA LA EJECUCIN DE LOS JUEGOS NACIONALES 2 REALIZAR LOS TORNEOS DEPORTIVOS INTERNOS Y ORG
    EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 2 REALIZAR SEGUIMIENTO A LA EJECUCIN DEL PLA
    UERIDA PARA LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO AL PROGRAMA DE INDUCCIN 2019 DE LA ENTIDAD LLEVANDO REGISTRO RESPECTIVO DE LAS E
    A EL IGAC 2 ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO DE SENSIBILIZACIONES CHARLAS LDICAS SIMULACROS LINEAMIENTOS PREVIOS PARA
    RESOLUCIN 1249 DE 2016 CUMPLIMIENTO LEGAL Y SEGUIMIENTO DE REPORTES 2 APOYO TCNICO PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMAC
    TO A NIVEL NACIONAL DE LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN EL PLAN DE TRABAJO DEL SGSSTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    AMENTE PROBLEMAS DE PRODUCCIN ACCESO NORMALIZACIN Y RECUPERACIN DE INFORMACIN A TRAVS DEL USO DE LAS TECNOLOGAS D
    NCESTO RUMBA TERAPIA QUE CONTEMPLE CONOCIMIENTOS TCNICOS Y FSICOS NECESARIOS PARA PODER DESARROLLAR SU POTENCIA
    STIDA PROPUESTO POR LA PRACTICANTE ANTERIOR DE ESTADO JOVEN4 PLANEAR Y DESARROLLAR OPORTUNAMENTE ACCIONES QUE AP
    ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS2 APOYAR LA A IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGA
    DADES DE ACOMPAÑAMIENTO APOYO Y SOPORTE A LOS DIFERENTES PONENTES JURDICOS Y CONTABLES DEL GRUPO 7 COLABORAR CO
    A POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAP
    O Y SOPORTE A LOS DIFERENTES PONENTES JURDICOS DEL GRUPO 7 APOYAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS CORREOS ENVIADOS Y REC
    LEROS DE CONTROL 4 ACTUALIZACIN DE INDICADORES VINCULADOS EN EL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL 5 OTRAS PROPIAS DEL SISTE
    CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIN EN GESTIN AMBIENTAL 4 APOYO EN LAS INSPECCIONES AMBIENTALES 5 ACTUALIZACIN DE FORMATOS E IN
    BILIZACIN 4 APOYO EN LA ACTUALIZACIN DE LA BASE DE DATOS PARA TAL FIN 6 OTRAS PROPIAS DEL SISTEMA DE EVALUACIN DEL DESEM
    EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIN EN GESTIN SGSST 4 APOYO EN LAS INSPECCIONES 5 ACTUALIZACIN DE
    CCIN DEL RIESGO 4 LAS DEMS QUE LE ASIGNE LA SUBDIRECTORA DE REDUCCIN DEL RIESGO INHERENTES A LAS FUNCIONES DE LA SUBD
    N DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA PO
    ACCIN Y ESTILO CONSTITUCIN POLTICA Y ORGANIZACIN DEL ESTADOACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR EN EL SEGUIMIENTO A PROGRAM
    SHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESE
    BORALES Y PRODUCCIN DOCUMENTAL DEL REA 5 APOYO DILIGENCIAMIENTO MATRICES DE AUSENTISMO CORRESPONDENCIA INTERNA Y
    POR LA SUBDIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    S SOPORTES NECESARIOS PARA EL PAGO DE LOS CONTRATISTASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPON
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESE
    SO EN EL REPOSITORIO DIGITAL INSTITUCIONAL TENIENDO EN CUENTA LOS METADATOS DUBLIN CORE 3 SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES P
    RA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICAD
    DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE
    NIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE
    STADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE
    E LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR
    PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN D
    N DE LAS TRD DE LA SDH QUE LE SEAN ASIGNADAS APORTANDO LOS ASPECTOS LEGALES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA EN EL PROC
    LOS INDICADORES DE GESTIN Y LA CONSOLIDACIN DE LOS MISMO CON LAS REAS OPERATIVAS DE LA SGDJORNADA TIEMPO COMPLETO
    ESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE E
    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRC
    MITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EM
    TE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR U
    E PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBI
    IDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A
    ESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA
    OR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINE
    S DE LOS EMPLEADOS PENSIONADOS Y CONTRATISTAS DEL FPS VERIFICANDO QUE LOS DESCUENTOS PRACTICADOS POR IMPUESTOS ES
    ALES AFILIACIONES Y COMPENSACIONES DE CONFORMIDAD CON LAS TABLAS DE TRD Y NORMAS ARCHIVSTICAS 3 APOYAR CON LA RECE
    S INHERENTES A LA LABOR A REALIZARJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    UPERSALUD SECRETARIAS DE SALUD JUZGADOS ETC 2 LA DEMS OBLIGACIONES RELACIONADAS CON LA LABOR A REALIZARJORNADA ME
    IADA POR LAS CUATRO 4 IPS PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN 3 RECEPCIONAR L
    IGACIONES ASIGNADAS CONFORME A LA NATURALEZA Y ESENCIA DEL MISMOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIB
    PORTE Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES E INDICADORES DEL PROCESO PARTICIPAR EN EL ANLISIS Y CONSOLIDACIN DE INFORMES A CAR
    ORIAS LABORALES 5 LAS DEMS OBLIGACIONES INHERENTES A LA LABOR A REALIZARJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS HORARIO DISPO
    AMIENTAS QUE PERMITAN LA SISTEMATIZACIN DE PROCESOS DEL REA AS COMO LA CONSULTA AUTOMATIZADA DE INDICADORES E INFOR
    SIN DE LA TOMA DE INFORMACIN DE CAMPO QUE SE REQUIERA PARA LA EVALUACIN DE LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE TRANSPORTEJO
    GENCIAS DE PORTALES Y ESTACIONES DEL SISTEMA TRANSMILENIO2 APOYAR EN LAS INSPECCIONES Y VISITAS DE CAMPO REQUERIDAS
    ESTADSTICOS GENERADOS POR LA SUBGERENCIA ECONMICA DE TRANSMILENIO SA3 APOYO EN LA IDENTIFICACIN DE USOS ATPICOS EN E
    IN DE LOS GTFS DE TIEMPO REAL3 CONSTRUIR LOS COMPONENTES DE SOFTARE REQUERIDOS PARA LA PUBLICACIN DE LOS GTFS DINMI
    ANDO LA HERRAMIENTA ARCGIS SERVER QUE PERMITAN LA PUBLICACIN DE LAS DIFERENTES CAPAS DE INFORMACIN GEOGRFICA QUE CO
    EL TALENTO HUMANO DE LA FUNDACIN GILBERTO ALZATE AVENDAÑO BRINDAR APOYO EN EL REGISTRO DE INFORMACIN EN EL APLICATIV
    ALUACIN DEL PLAN DE BIENESTAR LABORAL E INCENTIVOS APOYAR CON EL REGISTRO TABULACIN Y ANLISIS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS
    EMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ENTIDAD APOYAR EN LAS ACTIVIDADES QUE SURJAN DE LAS OPORTUNID
    AR LA INFORMACIN DE TRMITES DE COMPARTIBILIDADBRINDAR APOYO PARA DEPURAR LA INFORMACIN DE TRMITES DE DESIGNACIN EN V
    ERSUASIVAPARTICIPAR EN LA DEFINICIN DE TIPOLOGAS Y LAS RESPUESTAS QUE SE DEBAN PROYECTAR QUE PUEDAN SER USADAS COM
    CUMENTOS EN EXPEDIENTES DIGITALES APOYAR LA CONSULTA DE APLICATIVOS PARA LA INVESTIGACIN DE BIENES APOYAR LA GENERAC
    SOS DE FISCALIZACIN LIQUIDACIN E IMPOSICIN DE MULTAS A CARGO ATENDIENDO LOS ESTNDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD ACTUAL
    TALES DE TRABAJO BSICO PARA EL INICIO DEL TRABAJO CONTABLE Y CLASIFICACIN SOLICITUDES DE INFORMACIN Y VERIFICACIN DE PAG
    EN FORMATO EXCEL LAS RESPUESTAS DEL APORTANTE AL REQUERIMIENTO DE INFORMACIN Y REQUERIMIENTO PARA DECLARAR YO CO
    SIVAS DEVOLUCIONES PERSUASIVAS DERECHOS DE PETICIN ENTRE OTROSGENERAR LAS RESPUESTAS A LOS RETORNOS DE ENVOS DE P
    E TRMITE3APOYAR LA PROYECCIN DE LOS ANTECEDENTES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE RESUELVEN LOS RECURSOS DE RECON
    DICIONAL DOCUMENTACIN RELEVANTE LINEAMIENTOS POR PARTE DE LA SUBDIRECCIN O SOLICITUD DE CONCEPTOS POR PARTE DEL REA
    IN DE BIENES APOYAR LA GENERACIN DE INFORMES DE GESTIN APOYAR EL PROCESO PARA LA VALIDACIN DE PAGOS APOYAR EL PROCE
    TAR BASE DE DATOS APLICATIVO CERREM4GUARDAR LA ABSOLUTA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN DE USO EXCLUSIV
    RMES EJECUTIVOS DE LAS ALERTAS TEMPRANAS APOYAR AL EQUIPO DE ASESORES DE LA DIRECCIN GENERAL HACER ANLISIS DE INFOR
    L CONTEXTO HISTRICOCULTURAL EN EL QUE SE ENCUENTRAN INMERSAS TODAS Y CADA UNA DE LAS POBLACIONES OBJETO DEL PROGR
    OYECTAR PARA FIRMA DE LA JEFATURA DE LA OFICINA ASESORA JURDICA LAS CONSTANCIAS DE EJECUTORIA DE LOS ACTOS ADMINISTRA
    4CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    ROTECCIN ATENDIENDO LA CORRESPONDENCIA RADICADA EN CADA UNA DE SUS BANDEJAS DE SIGOB CONFORME A LOS PLANES DE CO
    3APOYAR DE SER NECESARIO EL CONTROL DE HORAS LABORADAS DE LOS FUNCIONARIOS E INFORMAR A LA S
    S SERVIDORES Y COLABORADORES DE LA ENTIDAD TALES COMO; VACACIONES RECREATIVAS SALIDAS FAMILIARES CAMINATAS TORNEO
    ALIZAR ENTRENAMIENTOS DEPORTIVOS 2 CONFORMAR LOS EQUIPOS DEPORTIVOS 3 ACOMPAÑAR A LOS EQUIPOS EN LOS TORNEOS DEP
    ZAR DATOS PARA ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE LOS PRODUCTOS DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO DEL REA UNIVERSO DE ENTIDADES
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    PBLICAS EN TEMAS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA ESTADO JOVENJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    E APROPIACIN DEL CONOCIMIENTO PARA SER USADAS EN LA GESTIN DEL CONOCIMIENTO DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    TIR DEL FURAG II Y DE OTROS APLICATIVOS DE USO DE LA FUNCIN PBLICA3 APOYAR LA REALIZACIN DE LOS ESTUDIOS DE INCIDENCIA EN
    R EL SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTAR A LOS PARTICIPANTES DEL CURSO VIRTUAL SOBRE VEEDURAS CIUDADANAS4 APOYAR LA REVISIN
    UNICACIN QUE SE PROGRAMEN EN APOYO A LA DIFUSIN DE LA GESTIN DE LA ENTIDAD3 APOYAR LA EDICIN DE LAS PIEZAS AUDIOVISUALE
    E FUNCIN PBLICA EN LA PLATAFORMA SIE SISTEMA DE INFORMACIN ESTRATGICA4 ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS DE FUNCIN PBLICA EN
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTIC
    AS DEL DEPARTAMENTO EN EL BOTN DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN DEL PORTAL EB DE LA ENTIDAD3 SEGUIMIENTO A
    LA FORMULACIN DE INSTRUMENTOS TCNICOS PARA LA GESTIN DEL EMPLEO PBLICO4APOYAR EN LA RECOLECCIN DE DATOS PARA LA CA
    Y ACOMPAÑAR A LAS ENTIDADES PBLICAS EN TEMAS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA ESTADO JOVENJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    ENTO DE LAS MISMAS3 APOYAR EN LA RECOLECCIN DE INFORMACIN RELACIONADA CON EL PROGRAMA SERVIMOS BECAS EVENTOS CAPA
    S EN TEMAS DE PLANEACIN CONTROL INTERNO CALIDAD GESTIN POR PROCESOS Y DETERMINAR LAS MEJORES METODOLOGAS PARA GE
    L MANTENIMIENTO MEDICIN Y MEJORA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG2APOYAR AL REA DE PLANEACIN EN LAS A
    MAS JURDICOS EN ESPECIAL CONTRACTUALES 3ACTOS DE ARCHIVO 4APOYO EN LA REVISIN DE ESTUDIOS PREVIOS5APOYO EN LA REVISIN
    ORTOSCERTIFICADOS DE UTILIDAD COMN ENTIDADES Y TERRITORIOS APOYO LOGSTICO EN LA ORGANIZACIN DE EVENTOS REUNIONES M
    S DE LA DIRECCIN DE DEMANDA3 APOYO EN LA ELABORACIN DE INSUMOS PARA EL DIRECTOR DE DEMANDA 4 APOYO EN LA REDACCIN Y
    L MARCO DE COMISIONES MIXTAS Y DE EJECUCIN DE LAS ESTRATEGIAS REGIONALES DE CSS 2BRINDAR APOYO TCNICO Y LOGSTICO EN L
    EL CONTROL DE LA MATRIZ DE NOVEDADES DEL PERSONALCAPOYAR EN EL TRMITE E ACCIONES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD SO
    RTE A USUARIOS A NIVEL DE HARDARE Y SOFTARE PARA RESOLVER PROBLEMAS OPERATIVOS Y TCNICOS CREALIZACIN DE PRUEBAS DE
    E CAMPAÑAS Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN TANTO INTERNAS COMO EXTERNASAPOYAR AL EQUIPO DE LA DIRECCIN GENERAL EN DEM
    PRESAS DE SERVICIOS MARTIMOS PROPONER INICIATIVAS PARA EL PROMOVER EL CONTROL Y DESARROLLO DE LAS EMPRESAS DE SER
    CIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO
    ADSTICOS INSTITUCIONALESAPOYAR EN LAS MESAS DE TRABAJO QUE SE DESARROLLEN PARA LA FORMULACIN DEL PLAN ESTAD
    N DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPE
    CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y C
    ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CAL
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE
    S HABILIDADES EN INGLS HACIENDO NFASIS EN LA PRODUCCIN Y COMPRENSIN ORALGENERAR ESTRATEGIAS NOVEDOSAS PARA
    RIZ DE CARACTERIZACIN Y AGENDA DE PARTES INTERESADASDILIGENCIAR LA MATRIZ DE CARACTERIZACIN Y AGENDA DE PARTES IN
    LIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTAL
    ESTIN AMBIENTAL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA
    LICABLES AL CENTRO ASIGNADO 2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3
    BORAR CON EL INVENTARIO Y TRAZABILIDAD DE REACTIVOS 3 APOYAR EL REPORTE DE ACCIONES INSEGURAS PLAN DE ACCIN Y PLAN DE
    AL APLICABLES AL CENTRO ASIGNADO 2 REALIZAR LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNA

    NAS PRCTICAS EN AL MENOS 3 PASES SOBRE LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL SECTOR PBLICO 4 ELABORACIN DE DOCUMENTO FINA

    LANES ESTABLECIDOS POR LA ENTIDADSUPERVISAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE DISEÑO ASOCIADOS A LAS CAMPA

    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    NERAL DE REGALAS DEL FONDO DE CTEI APOYAR A LA DIRECCIN DE CIENCIA TECNOLOGA E INNOVACIN EN TAREAS Y FUNCIONES ADMIN
    A DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    DADES PROGRAMADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD D
    IDICA CON MUNICIPIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD D

    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ACIN DE NUEVAS CAMPAÑAS REGISTRO FOTOGRFICO PARA CAMPAÑAS Y DURANTE EVENTOS CREACIN DE COPYSACTUALIZACIN DE CART
    STICA DE LAS REUNIONES DE LA CRC Y LAS CSCELABORAR LAS ACTAS DE LAS REUNIONES DE LA CRCREALIZAR SEGUIMIENTO A LOS COM

    IONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA P
    OSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    O INSPECCIONES DE SEGURIDAD MUESTREOS AGUA CONSUMO HUMANO Y RESIDUAL CON LOS INFORMES CORRESPONDIENTES3COADYU
    NAMIENTO TERRITORIAL Y LOS PLANES PARCIALES QUE SE RADIQUEN PARA CONCERTACIN ANTE CORNARE ESTE ACOMPAÑAMIENTO SE
    OGRAMA Y ELABORACIN DE UNA PROPUESTA DE ALERTAS DE LOS REPORTESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    AS DE CONSERVACIN DE ESPECIES NATIVAS Y PROTOCOLOS DE PROPAGACIN5REALIZAR ACTIVIDADES DE AUTORIDAD AMBIENTAL TRMITE
    PRCTICA 5 MESES
    LIZACIN DE MUESTREOS ISOCINTICOS LLEVADOS A CABO POR LAS EMPRESAS4 APOYAR LOS PROCESOS DE TRMITES AMBIENTALES REAL
    LA INFORMACIN RELACIONADA CON EL ORDENAMIENTO AMBIENTAL DEL TERRITORIO Y GESTIN DEL RIESGO JORNADA TIEMPO COMPLETO
    SIN DEL 1 APOYO EN LA CONSTRUCCIN DE BASE DE DATOS Y ARTICULACIN DE INFORMACIN DE LOS PROYECTOS MINEROS LICENCIADOS A
    INISTRACIN APOYO EN EL TRAMITE DE DOCUMENTOS JURDICOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN REDAC
    R ASESORAS EN LA SOLUCIN DE PROBLEMAS DE INGENIERA5 ABORDAR CON IDONEIDAD Y APORTAR CON IDEAS INNOVADORAS Y CAPAC
    NSTITUCIONES EDUCATIVAS EN FUNCIONES DE PROMOCIN PREVENCIN EDUACIN TERAPIA REABILITACIN ADMINISTRACIN Y GESTIN SOCIA
    IAS EN LA SOLUCIN DE PROBLEMAS DE INGENIERA ABORDAR CON IDONEIDAD Y APORTAR CON IDEAS INNOVADORAS Y CAPACIDAD CREAD
    NIDAD EN GENERAL ORIENTACIN FRENTE A TRAMITES Y SERVICIOS LEGALES DENTRO DE LA ADMINISTRACINAPOYO EN EL TRMITE DE DO

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRC
    EN LA ASISTENCIA DE LAS DILIGENCIAS DE DESALOJOS DE LOS BIENES ENTREGADOS EN ADMINISTRACIN 6 REALIZAR TODAS AQUELLAS F
    EB Y REDES SOCIALES INSTITUCIONALES4 APOYO EN LA CONVOCATORIA A MEDIOS DE COMUNICACIN PARA LOS EVENTOS INSTITUCIONA
    DE METODOLOGAS PARA LA RENDICIN DE LA CUENTA6 PRESTAR APOYO EN LA EVALUACIN QUE REALIZA LA CONTROLARA A LA CONTRAT
    IDADO Y GUARDAR LA RESERVA DE LA MISMA8 APLICAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIN DE RIESGOS PARA LA CONTRALORA9 REALIZAR Y
    OL5 REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN A LA CONTRATACIN DE SUJETOSDE CONTROL6 RESPONDER POR LA CUSTODIA DE LOS BIE
    ADOS AL TRABAJO4 REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LAS REUNIONES MENSUALES SOCIALIZAR REQUERIMIENTO DEL SST5 REALIZAR ACTI
    EPTO TCNICO RELACIONADO CON LAS URGENCIAS MANIFIESTAS REMITIDAS AL ENTE DE CONTROL5 PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS RELA
    E SU ESPECIALIDAD Y APOYAR CON SU CONOCIMIENTO EL PROCESO DE RESPONSABILIDAD FISCAL CUANDO SE REQUIERA5 REALIZAR Y
    DAD DE CADA COMUNA O BARRIO EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS SALIDAS DE CAMPO PARA RECOLECCIN DE INFORMACINREALIZAR INVENTA
    ARA DE PARTICIPACIN CIUDADANA APOYAR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIN DE METODOLOGAS PARA LA RECOLECCIN DE INFORMACIN FA
    A LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES ASOCIADAS A LOS CDS 5 DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA LA RESOLUCIN DE CON
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    LES PLANTEAMIENTOS DE REQUERIMIENTOS PRIORIZAR REQUERIMIENTOS TRABAJAR PARA ELIMINAR LA AMBIGEDAD DESARROLLA EL D
    ALES DE INDICADORES DE GESTIN PROPONER MECANISMOS DE ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS JORN

    DE LA PRCTICA 5 MESES
    LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    A ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DE LA PRCTICA 5 MESES

    OS DE CONTROL Y DE LOS DIFERENTES USUARIOS CUANDO LE SEAN REQUERIDOS A LA DEPENDENCIA3 APOYAR LAS DEMS OFICINAS TER
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ALIZAR SALIDAS DE CAMPO EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    BRO COACTIVO ARCHIVO DE DOCUMENTOS CONSULTA DE ESTADOS DE CUENTA REQUERIMIENTOS TELEFNICOS ETC JORNADA TIEMPO C
    DE CONTROL Y DE LOS DIFERENTES USUARIOS CUANDO LE SEAN REQUERIDOS A LA DEPENDENCIA3 APOYAR LAS DEMS OFICINAS TERRIT
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENCIAS LABORALES DEL SECTOR PBLICO 4 ELABORACIN DE DOCUMENTO FINAL CON LA COMPARACIN DE LAS COMPETENCIAS LABORALE
    ONDICIONES ESTABLECIDAS EN LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS 5 VALIDAR LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICAR EL CONTROL DE LEGA
    OS CON LA GESTIN Y REPRESENTACIN DE LA DIRECTORA SECCIONAL DE IMPUESTOS 4 APOYAR CON EL REGISTRO FOTOGRFICO DE LOS E
    ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LA POLITICA INSTITUCIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    R EN ORGANIZAR Y ARCHIVAR LOS SOPORTES CORRESPONDIENTES A RECAUDOS Y CONSIGNACIONES 4 PRESENTAR LOS INFORMES PER
    NGAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCT
    TALES Y SISTEMAS AGROFORESTALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OPORTUNO Y AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL4 REALIZAR EL APOYO EN LA ELABORACIN DE LA DOCUMENTACIN REL
    AMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PR
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LES SOBRE ANTINOMIAS O VACOS NORMATIVOS QUE PERMITAN FUNDAMENTAR DECISIONES DEL DESPACHO ORIENTACIN AL PBLICO QUE

    ERENTES GRUPOS ASOCIATIVOS REALIZAR INFORMES DE COSTO BENEFICIO DE CADA ASOCIACIN O GRUPO PRODUCTIVOREALIZAR UN R
    DE EMPLEO DISEÑAR E IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD EN EL CENTRO DE EMPLEO AJUSTES A PROCESOS Y PRO

    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME

    RNOS DE LA PERSONERAACOMPAÑAMIENTO EN REUNIONES CON LA COMUNIDADJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARI


    REVISAR TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DOCUMENTOS QUE SE PRESENTEN PARA SU ESTUDIO Y QUE RESPALDEN EL CUMPLIM
    REGISTRO DE PAGOS Y OBLIGACIONES QUE SE GENEREN EN CADA PERIODO4APOYAR EN LA CONCILIACIN DE INFORMES DE EJECUCIN PR
    S GUAS TCNICAS OPERATIVAS Y DE NORMATIVIDAD PARA EL DESARROLLO ADECUADO DE LAS ENCUESTAS QUE LE SEAN ASIGNADAS; AS
    RIAL 3REGISTRAR EN EL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIN FINANCIERA SIIF LAS RDENES DE PAGO TRAMITADAS Y GENERAR LAS OB
    OFTARE INSTITUCIONAL CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS DE LA ENTIDAD 5 BRINDAR SOPORTE TCN
    ENESTAR SOCIAL Y CALIDAD DE VIDA LABORAL EN LOS TEMAS DE SALUD OCUPACIONAL GESTIN AMBIENTAL Y FORMACIN Y DESARROLLO
    CON EL FIN DE DAR ORGANIZACIN A LA INFORMACIN DEL GRUPO DE TRABAJO EN LOS ARCHIVOS DE GESTIN Y CENTRAL3APOYAR CON LA
    VAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y ARCHIVOS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO PARA LOS CUALES HA SIDO DESIGNADO
    DO A TRAVS DE LA APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL3REALIZAR EL PROCESO DE ATENCIN TELEFNICA AL PBLICO INTERNO
    L OBSERVATORIO INMOBILIARIO METROPOLITANOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    CHIVSTICAS BUSCAR Y RECUPERAR DOCUMENTOS DE ARCHIVO REQUERIDOS POR EL USUARIO APOYAR TCNICAMENTE EL PROCESO DE

    R Y COOPERAR CON UN GRUPO DE PERSONAS CON HABILIDADES COMPLEMENTARIAS QUE ESTN COMPROMETIDAS CON UN PROPSITO EN
    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5
    PB DE LA LOCALIDADAPOYAR LA CELEBRACIN LA SEMANA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDPUBLICAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACIN

    TOS DEL LIBRO APOYANDO EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN EL STAND DE LA BIBLIOTECAAPOYAR LA CONSOLIDACIN DE BASES D
    SICO ACTIVIDADES A REALIZAR EL ESTUDIANTE DEBER TENER COMPETENCIAS ENCONOCIMIENTO DE SOFTARE DE EDICIN DE VDEO ELABO
    CIN AUDIOVISUAL BSICA EDICIN BSICA DE VIDEO BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS LOGSTICOS DE LOS DIFERENTES EVENT
    DES SOCIALESALIMENTAR EL ARCHIVO FOTOGRFICO INSTITUCIONALCUBRIMIENTO DE EVENTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    DEPURACIN ORGANIZACIN Y FOLIACIN DE EXPEDIENTES YO UNIDADES DOCUMENTALES DE TIPO CONTRACTUALJORNADA TIEMPO COMPL
    A LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS AMBIENTALES Y REALIZAR SU SEGUIMIENTO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE CADA PROGR
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MACIN QUE CONTIENEN LOS DOCUMENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    TO Y ELDESARROLLO FSICO DE LA SEDEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    A SEDEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA P
    SEDEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRC
    CORRECTO ACERCAMIENTO CON LOS EGRESADOS Y PARA UNIFICAR EL LENGUAJE QUE SE TIENE COMO PROGRAMA DE EGRESADOS DE
    A SEDEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA P
    FSICO DE LA SEDE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DUR
    DE USUARIOS6 HACER RECOMENDACIONES PARA QUE EL PROGRAMA TENGA UN PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUOJORNADA TIEM
    RECOMENDACIONES PARA QUE EL PROGRAMA TENGA UN PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    ESTUDIANTES EN SALIDAS PEDAGGICAS Y RUTA ESCOLAR JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    ESTUDIANTES EN SALIDAS PEDAGGICAS Y RUTA ESCOLAR JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    PROYECTAR EL FORMATO DE CANCELACIN EN LOS CASOS DE ENTREGAS URGENTES HACIENDO UNA PREVIA REVISIN DE LOS DOCUMEN
    REA DE PERSONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DUR
    CIN SECCIONAL ADUANAS DE MEDELLN YO EL NIVEL CENTRAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI

    AL ORIENTE APOYAR Y GESTIONAR LA REALIZACIN DE ESPACIOS DE INTERACCIN Y RELACIONAMIENTO APOYAR Y FORTALECER LA INTERA

    DMICAACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS EXISTENTESPROPONER ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIN ENTR


    NERAL DE PRCTICAS EN LOS SIGUIENTES ASUNTOSAPOYO AL PROCESO DE SISTEMATIZACIN DE LAS PRCTICASMANEJO DE BASE DE DAT
    SBOZAR UNA PROPUESTA DE RELACIONES ACADMICAS ALREDEDOR DE LAS PRCTICAS ACOMPAÑAR LA FASE INICIAL DE LA CONSTRUCCIN

    ACIN DE TURISTAS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA LA ORIENTACIN PERMANENTE DEL PERSONAL RESPONSABLE DE LA RECEPCIN
    EDAGOGA Y FOMENTO DE LA IS AL INTERIOR DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y LIDERAR LA IMPLEMENTACIN DE LAS MISMAS LIDERAR
    RGANIZACIONES JUVENILESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    INTERVENIDAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN

    PRCTICA 5 MESES

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E OTRAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA
    E OTRASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA
    AS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCT
    ADOS POR LA DEPENDENCIA ESTO INCLUYE LA PROYECCIN DE OFICIOS MEMORANDOS RESOLUCIONES Y DEMS DOCUMENTOS DEL PROCE
    NTRE OTRAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN D
    NTRE OTRAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN D
    ENTRE OTRAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN
    TRAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PR
    RE OTRASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L

    DE LIQUIDACIN DE PROCESOS CONTRACTUALES DE LA REGIONAL4APORTAR AL FORTALECIMIENTO DEL REA EN PROCESOS CONTRACTUA


    A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    N DE LA PRCTICA 5 MESES
    DAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N LOS LABORATORIOS FORENSES3 REALIZAR ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS PARA MEJORAMIENTO DE PROCESOSJORNADA TIEM
    ECIDO PARA ELLOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURAC

    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5
    YECTAR OPORTUNAMENTE LA RESPUESTA A LAS COMUNICACIONES PETICIONES Y DEMSACTUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE LE ASIG
    ERIMIENTOS Y TIEMPOS INSTITUCIUNAIESAPOYAR LA PLANEACIN E IMPLEMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES DE CARCTER SOCIALRELACION
    ES GRFICAS PARA VDEOS Y DISTINTAS PIEZAS DIGITALES APOYAR A TODAS LAS DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO EN LA REALIZACIN DE DI
    UJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EO DE PROGRAMAS COMO AUTOCAD3 APOYAR LAS MODIFICACIONES Y AJUSTES A LOS PLANOS ESTRUCTURALES EN ARAS DE CUMPLIR C
    RIDA Y ELEMPLEO DE PROGRAMAS COMO AUTOCADAPOYAR LAS MODIFICACIONES Y AJUSTES A LOS PLANOS ARQUITECTNICOS O ESTRU

    ACTIVIDADES A REALIZAR 1 APOYO A LA REALIZACIN DE LAS INSPECCIONES EN SST INSPECCIONES PLANEADAS; DE EQUIPOS CONTRA IN
    CIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR EN LAS ACCIONES E INVESTIGACIONES NECESARIAS TENDIENTES A VERIFICAR EL CUMPLIMIEN
    NALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYO EN LAS ACTIVIDADES PARA EL PROCESO J GESTIN FINANCIERA EDUCACIN2 APOYO
    N DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES FUNCIONESACTIVIDADES A REALIZAR 1REDACTAR NOTAS INTERNAS2APOYO EN LA ELABORACI
    PACIONAL EN EL IDEAR2 APOYAR EN LA ASESORA Y CAPACITACIONES Y NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE AL LDER AL COORDINADOR SGS
    ALELO AL PROCESO DE CLASIFICACIN DE DOCUMENTOS SE DEBE REALIZAR LA DEPURACIN DE DOCUMENTOS SIN VALOR COPIAS O DUPLI
    CHIVO DE DOCUMENTOS JORNADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A L
    UMENTOS JORNADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DUR
    A IMPLEMENTACIN DEL MODELO INTEGRAL DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG 2 APOYAR EL TEMA DE SIGEP SISTEMA DE INFORMACIN Y GEST
    ECUCIN DE LOS PLANES DE CAPACITACIN BIENESTAR SOCIAL ESTMULOS E INCENTIVOS Y EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    A DE FISCALIZACIN PARA EL PROCESO DE COBRO COACTIVO2ESTUDIAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE LAS INCONSISTENCIAS MS EV
    DE FISCALIZACIN PARA EL PROCESO DE COBRO COACTIVO2ESTUDIAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE LAS INCONSISTENCIAS MS EVID
    E INFORMACIN INTEGRADOS CON EL APOYO DE TECNOLOGAS MODERNAS2SOLUCIN CREATIVA DE PROBLEMAS EMPLEANDO PARA ELLO P
    DE LA SALUD Y PREVENCIN DE LOS FACTORES DE RIESGOS2APOYAR ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL INCLUYE INSPECCIONES G
    S DEL PROCESO2 APOYAR EL PROCESO DE DIFUSIN DENTRO DE LA POBLACIN OBJETIVO AS COMO LOS AGENTES MUNICIPALES DE EDUC
    GO DE LA OFICINA2EFECTUAR LABORES DE ATENCIN AL PBLICO Y COMUNIDAD EN GENERAL 3COLABORAR CON EL TRMITE DE DOCUMENT
    PARA LA BOLSA DE EMPLEO RECEPCIN DE HOJAS DE VIDA E INSCRIPCIN EN PLATAFORMA2INSCRIPCIN DE DEMANDANTES3ACTUALIZACIN
    BAJO PROPONIENDO ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 3 APOYAR LA GESTIN PARA DOTACIN DE ELEMENTOS DE ATENCIN DE EME
    ESOS Y PROCEDIMIENTOS DE HACIENDA Y TESORERA5ELABORAR MANUAL DE CARTERA6ELABORAR MANUAL DE COBRO COACTIVO7ELAB
    RODUCTOS CONTRACTUALES 2 APOYO PARA ACTUALIZAR DE MANERA PERMANENTE LOS INSTRUMENTOS DE SEGUIMIENTO 3 APOYO EN
    DA DE DOCUMENTOS EN EL ARCHIVO PRINCIPALAPOYO EN LA ELABORACIN Y REDACCIN DE COMUNICACIONESAPOYO EN LA ALIMENTACIN
    OYO EN LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOS Y PROYECTOSAPOYO EN LA ELABORACIN Y REDACCIN DE COMUNICACIONESACTUALIZAR
    CO APOYO EN LA ELABORACIN DE ESTUDIOS PREVIOS Y PROYECTOSAPOYO EN LA ELABORACIN Y REDACCIN DE COMUNICACIONESACTU
    STEMAS DE INFORMACINCONFIGURACIN DE REDES LOCALES DE COMUNICACINTIEMPO COMPLETO 38 HORASJORNADA LABORAL TIEMPO
    UCCIN A LOS NUEVOS COLABORADORES REGISTROS DE LOS COBROS DIARIOS CONTROL DE LAS RECLAMACIONES HECHAS POR LOS U
    ARTAMENTAL DE ARAUCASEGUIMIENTO DE LA NMINA DE LA PERSONERA MUNICIPAL ACOMPAÑAMIENTO DE CONTROL FISCAL QUE EJERCE
    NTONA DEL SISTEMA OPERATIVO Y OPTIMIZACIN DEL RENDIMIENTOGESTIN DE CUENTAS DE USUARIO Y ASIGNACIN DE RECURSOS A LAS
    S EN DERECHO Y EDUCACIN PARA POBLACIN INFANTIL VULNERABLE REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA Y CONCIENTIZACIN A ENTIDA
    IMA SEGUIMIENTO A HECHOS VIOLENTOS DENTRO DEL MUNICIPIO DE TAMEANLISIS Y SEGUIMIENTO DEL FENMENO MIGRATORIO DEL MUN
    ECHOS DE PETICIN Y VELAR PORQUE SE TRAMITEN DENTRO DE LOS TRMINOS ESTABLECIDOS POR LA LEYREALIZACIN ACTOS ADMINISTRA
    SSINTONA DEL SISTEMA OPERATIVO Y OPTIMIZACIN DEL RENDIMIENTOGESTIN DE CUENTAS DE USUARIO Y ASIGNACIN DE RECURSOS A LA
    DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN MIPG Y LA NORMATIVIDAD LEGAL APLICABLE2 SERVIR DE APOYO EN LA ESTRUCTURACIN Y APLICACIN
    GAS DE LA INFORMACIN2 CONTRIBUIR CON LA ACTUALIZACIN DE TODOS LOS PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE GESTIN DE LA INFORMA
    RADO DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG2 APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN LOS PLANES INSTITUCIONALES3
    DITORIAS PLANEADAS Y DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR EL JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL GENERANDO LOS INFO
    OS2REALIZAR AUDITORIA DE LAS TRANSACCIONES BANCARIAS VS FSICO3REVISIN DE LOS DESCUENTOS EN LOS PAGOS4REVISIN CONCIL
    E LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE DEBEN SER PUBLICADOS EN LAS DISTINTINTAS PLATAFORMAS A QUE ESTA OBLIGADA LA ENTID

    TRMINOS ESTABLECIDOS Y CON LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS DE ARCHIVO DEJAR LA CONSTANCIA DE RECIBO

    SPONSABILIDAD DEL EMPLEO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES DESEMPEÑAR FUNCIONES DE OFICINA Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA QUE
    SPONSABILIDAD DEL EMPLEO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES DESEMPEÑAR FUNCIONES DE OFICINA Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA QUE
    SPONSABILIDAD DEL EMPLEO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES DESEMPEÑAR FUNCIONES DE OFICINA Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA QUE
    SPONSABILIDAD DEL EMPLEO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES DESEMPEÑAR FUNCIONES DE OFICINA Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA QUE
    AS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO S
    VISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURA
    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    AR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLET
    EDUCTO Y TELEFONA FIJA DE LA SECCIONAL ATLNTICO PROYECTAR OFICIOS DE RESPUESTAS DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ANTE
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE LA POLTICA COMERCIALES DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGR
    R EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES ESTRATGICOS DE CADA UNA DE LAS REAS DE LA REGIONAL4 APOYAR LAS ACTIVIDADES PROGRAM
    O EN EL ANLISIS Y DEPURACIN DE CUENTAS CONTABLES JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    TAMENTALES PARA PROYECTAR EL DEPORTE DE CHINCHIN A NIVEL DEPARTAMENTAL6 APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN ACTIVIDADES
    TAMENTALES PARA PROYECTAR EL DEPORTE DE CHINCHIN A NIVEL DEPARTAMENTAL6 APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN ACTIVIDADES
    CA 5 MESES
    DE DOCUMENTACIN SISTEMA TIERRA MANTENIMIENTO UPS VERIFICACIN DEL ESTADO DE BATERASADMINISTRACIN Y SOPORTE DE LA RED
    N REMITIDOS POR CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    ENTOS Y CONSULTA DE INFORMACIN CUIDAR LOS RECURSOS FSICOS Y DE INFORMACIN QUE LE SEAN ASIGNADOS BUSCANDO SU ADECUA
    SINDICAL AS COMO GENERAR REPORTES INMEDIATOS Y CONFIABLES REVISION DE FORMATOS DE CALIDAD CONCERNIENTES A LA GEST
    CAMBIOS Y VERSIONES DE LOS MODELOSDOCUMENTAR LOS RECURSOS NECESARIOS REQUERIDOS PARA LA EJECUCIN DE LOS TRAMITE
    A CUNDO SE REQUIERANACOMPAÑAR EN LAS VISITAS DE OBRA QUE SE REQUIERANAPOYAR CON LA RESPUESTA A SOLICITUDES DE MUN
    TO DE EVENTOS Y REUNIONES COORDINADAS DESDE EL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL4 APLICAR LOS LINEAMIENT
    ADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S TCNICOS PERICIALES DE LAS REAS QUE CADA UNO CONOCEJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE

    CIN DE INFORMES TCNICOSAPOYAR EL DESARROLLO DE APLICACIONES INFORMTICAS RELACIONADAS CON EL MONITOREO Y PROCESAM
    PLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONALESGESTIN Y APOYO DE CAMPAÑAS DE BTL Y ATL CUANDO APLIQUE CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALESDOCUMENTA
    CEDIMIENTOS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALAPOYAR EL PROCESO DE EVALUACIN DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL TENIENDO E
    DE PRECIOS UNITARIOS COTIZACIONES HACER SEGUIMIENTO A LAS LISTAS DE CHEQUEO DE LOS PROYECTOS PARA APOYAR EN EL CUMP
    DESARROLLO SOSTENIBLE DE LOS CAMPESINOS APOYAR EN LOS CONVENIOS CON EL ICA Y LA COORDINACIN PECUARIA EN TEMAS DE SA
    LES APOYAR LA ELABORACIN DE BASES DE DATOS DE FAMILIAS BENEFICIARIAS DE LOS PROGRAMAS DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL A
    EN EL PROCESO DE EVALUACINAPOYAR A LA OFICINA DE DESARROLLO ECONMICO SOCIAL Y AMBIENTAL EN EL PROCESO DE INCLUSIN D
    EMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONARIOS DE LA DIRECCIN TERRITORIAL CALDAS5 IRRACIONABLE DE OFICIOS Y MEMORANDOS SEGN INSTRUCCIONESJORNADA TIEMPO C

    CONSULTAS DE TIPO JURDICO RELACIONADAS CON EL QUEHACER INSTITUCIONAL SEGN NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE APLICABLEAPOY
    A PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONALPARTICIPAR DE LAS REUNIONES ADMINISTRATIVAS PARA LAS QUE SEA DELEGAD
    A APOYAR LAS RELACIONES PBLICAS CON ENTIDADES COMO ALCALDA DE MANIZALES SECRETARA DE SALUD Y COMUNIDAD USUARIA APO
    CAPACITAR AL GRUPO DE INTERS DEL SOFTARE DESARROLLADOPONER EN MARCHA LOS COMPONENTES YO MDULOS ELABORADOSJORN
    GOS CORRESPONDIENTES A LA MATRIZ DE GESTIN MASIVA REGISTRO TAC V1JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE
    DADASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RCTICA 5 MESES
    NZAS GESTIN DE OPERACIN ADUANERA GESTIN DE LIQUIDACINJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    SISTEMA DE INFORMACIN CON LOS EVENTOS EJECUTADOS EN EL PROCESO EN EL QUE PARTICIPA Y CONSULTAR PERIDICAMENTE EL EST
    ESTIN DEL RIESGO A TRAVS DE HERRAMIENTAS Y TCNICAS PARA SU ANLISISAPOYO EN LA ELABORACIN DE INFORMESAPOYO EN EL SEGU
    URA Y DE COOPERACINAPOYAR LA EJECUCIN ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIN
    OS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOSAPOYAR LA REVISIN DEL CONTROL DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDADAPOYAR EL DIS
    Y EVALUACIN DE INDICADORESAPOYAR LA EJECUCIN DEL PROYECTO DE MIGRACIN TELEFNICA ANLOGA A IPAPOYAR ESTRATEGIAS DE T
    EN LAS FUNCIONES Y PROCESOS DE LAS DIFERENTES REAS DE LA INSTITUCINAPOYAR PROCESOS DE INDUCCIN Y CAPACITACIN A FUNCIO
    S POR EL JEFE INMEDIATOATENDER A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DEL DEPARTAMENTO ORIENTANDO Y GESTIONANDO SOLUC
    NAL DE ARCHIVOS PROGRAMA DE GESTIN DOCUMENTAL Y MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE CONSERVACIN SIC LAS DEMS FUNCION
    PACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPOCON INICIATIVA Y PROACTIVIDAD HACIA LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADASACTIVIDADES A REALIZARC
    APACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPOCON INICIATIVA Y PROACTIVIDAD HACIA LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADASACTIVIDADES A REALIZARC

    LA SUBDIRECCIN DE ALTO GOBIERNOATENCIN AL USUARIO DE LA OFICINA DE ALTO GOBIERNO DE LA ESAP TERRITORIAL CALDAS EN EL M
    ATEGIAS DE MITIGACIN DE DIFICULTADES CON LA POBLACIN ESTUDIANTIL JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    RA QUE EL LA DIRECTOR A PROMOCIONEN LA INSTITUCIN PROGRAMAS O ACTIVIDADES MNIMO DOS ACTIVIDADES POR MESPUBLICACIN S
    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE ANLISIS Y DIAGNSTICO AGRCOLAAPOYAR TODAS LAS ACCIONES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACIN DE BUENAS PRCTICAS DE LABOR

    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    E LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    CAS EN LA DIRECCIN Y GESTIN PBLICAJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    R Y CONTROLAR LO CONCERNIENTE A PIGA EN CUANTO A PROCESOS Y PROCEDIMIENTOSREMITIR LOS INFORMES SOLICITADOS POR LAS
    ZAR Y TRANSMITIR COMUNICACIONES DENTRO DE LA ENTIDAD CON UN LENGUAJE ESPECFICO Y ADECUADO RECEPCIN DE VISITAS Y ATE
    ZAR Y TRANSMITIR COMUNICACIONES DENTRO DE LA ENTIDAD CON UN LENGUAJE ESPECFICO Y ADECUADO RECEPCIN DE VISITAS Y ATE
    CIN DE LAS RESOLUCIONES DE PRESUPUESTO PARA LOS GRUPOS EXCEPCIONALES JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILID

    Y JURIDICAMENTE A LA DIRECCIN DE PERSONAL EN LA EXPEDICIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS 5 ACOMPAÑAR TCNICA Y JURIDICAMENTE


    REALIZAR INFORMES DE AVANCE Y FINAL DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    ANIZATIVOS Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS AL INTERIOR DE LAS RESIDENCIAS 5 REALIZAR INFORMES DE AVANCE Y FINAL DE LAS ACTIVID
    A TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    PO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    N MAPA DE INFRAESTRUCTURA DE RED HPIMCJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    A A LOS DIFERENTES LDERES DE PROCESOCOMPRENDER Y APLICAR LA FILOSOFA DE LA ORGANIZACIN ORIENTADA A LA INTEGRACIN DE
    REALIZAR LA ACTUALIZACIN DE LOS ESTNDARES EXISTENTES Y REALIZAR EVALUACIONES DE COMPORTAMIENTO DE ACUERDO A LO DOC

    S DE MEDIANA Y BAJA COMPLEJIDAD PREVIAS A LA EXPEDICIN DE LIQUIDACIONES OFICIALES DE CORRECCIN REVISIN AFORO O PARA EF

    OS EN LA ZONA URBANA Y RURAL QUE PERMITAN SOLICITAR ACCIONES DEMEJORAMIENTO A LOS MISMOSE REALIZAR ACCIONES DE ART
    REGULACIN DEL MUNICIPIO Y LA REGIN ARTICULADOS A LAS POLTICASNORMAS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS MUNICIPALES DEPAR
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    LOS PLANES ANUALES Y PLURIANUALES PARA EL SECTOR AMBIENTAL DEL MUNICIPIO DE FONSECA CONFORME LA REGLAMENTACIN VIG
    LLAR PROGRAMAS DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL CON EL FIN DE GESTIONAR LOS RECURSOS FINANCIEROS Y LA ASISTENCIA
    A NUBE DE FCIL ACCESO DE LA INFORMACIN ACTUAL LUEGO DE LA DEPURACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38HORAS SEMANALESHORA
    A NUBE DE FCIL ACCESO DE LA INFORMACIN ACTUAL LUEGO DE LA DEPURACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38HORAS SEMANALESHORA
    AZ 2016 2019 EN LO REFERENTE APARTICIPACIN CIUDADANA Y DIALOGO SOCIALDIRECCIONAR LA PROMOCIN Y LA CONSOLIDACIN DE ESC
    MANEJO EFECTIVO DE LA INFORMACIN DESTINADA A LOS MEDIOS DE COMUNICACIN Y A LA OPININ PBLICA Y ELABORAR LOS TEXTOS Y DEM
    ENCIA TCNICA EN SITUACIONES DE RIESGO Y EMERGENCIAAPOYAR YO LIDERAR LA ELABORACIN Y ACTUALIZACIN DE LOS MAPAS DE ZON
    ENCIA TCNICA EN SITUACIONES DE RIESGO Y EMERGENCIAAPOYAR YO LIDERAR LA ELABORACIN Y ACTUALIZACIN DE LOS MAPAS DE ZON
    LAS CERTIFICACIONES DE CONDICIN DE AMENAZA RIESGO O RIESGO NO MITIGABLE PARA REAS ESPECFICAS INMUEBLES O VIVIENDAS C
    LA MOROSIDAD EN EL PAGO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS INCENTIVE EL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO FIDELICE A LOS CONTRIBUY
    BJETIVO QUE DISMINUYA EL CONTROL DE LA EVASIN Y LA MOROSIDAD EN EL PAGO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS INCENTIVE EL CU

    CAMENTE EL PROCESO DE TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES6APOYAR LOS PROCESOS BSICOS DE PRESERVACIN DE DOCUMENTOS7


    VISIN DE EQUIPOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    A EN LOS ARCHIVOS FSICOS Y AS DE ESTA MANERA PODER TENER UN CONTROL EN EL SISTEMA DE LO QUE SE TIENE EN EL ARCHIVO
    SCANNER FAX OTROS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD 5 BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNA
    LIZAR INVENTARIO DE LAS CARPETAS CAJAS Y DOCUMENTOS QUE EN ELLAS REPOSANJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE

    URALES PARA EVITAR LA GENERACIN DE IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVOS EN LA ZONAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ADMINISTRACIN Y ALIMENTACIN DE LAS BASES DE DATOS Y LOS ARCHIVOS RELACIONADAS CON LA INFORMACIN A CARGO DE LA DEPEND
    LAS CONDICIONES DEL PLAN BSICO LEGAL

    DE POBLACIONES CON CARACTERSTICAS ESPECIALES Y REMISIN DE CASOS ESPECFICOS A LAS DIFERENTES ENTIDADES PBLICAS Y PRIV
    N Y EVALUACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA2 INTERPRETACIN Y DIBUJO DE PLANOS ARQUITECTNICOS HIDROSANITARIOS ELCTRI
    OGNITIVA Y TRASCENDENTAL EN CUANTO A LO AFECTIVO Y A SU VOLUNTAD PARA DECIDIR ELEGIR Y OBRAR POR S MISMO4 CONOCIMIEN
    A Y DEL ICA DEBIDAMENTE CERTIFICADA2APOYAR EL PROCESO DE REDUCIR LOS INDICADORES DEFICIENTES DE CONDICIONES SANITARI

    PRACTICA 05 MESES

    O A LOS RIESGOS A LA SEGURIDAD DE LOS ACTIVOS DE INFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJET
    O A LOS RIESGOS A LA SEGURIDAD DE LOS ACTIVOS DE INFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJET
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    PODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NEJAR AGENDA DE REUNIONES DEL SEÑOR DEFENSOR REGIONAL6ATENDER LLAMADAS TELEFNICAS Y CORREO ELECTRNICO7ATENDER U
    S Y CORREO ELECTRNICO5 ATENDER USUARIOS Y SUMINISTRAR INFORMACIN QUE SEA SOLICITADA 6 APOYAR REUNIONESJORNADA TIEM
    IBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ALES Y ESCRITAS CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y OTROSACTIVIDADES A REALIZARPARA DESARROLLAR EN LA OFICINA DE IN
    ES Y ESCRITAS CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y OTROSACTIVIDADES A REALIZARPARA DESARROLLAR EN LA OFICINA DE INSTR
    S Y ESCRITAS CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y OTROSACTIVIDADES A REALIZARPARA DESARROLLAR EN LA OFICINA DE INSTRU
    ES Y ESCRITAS CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y OTROSACTIVIDADES A REALIZARPARA DESARROLLAR EN LA OFICINA DE INSTR
    ES Y ESCRITAS CLASIFICAR DOCUMENTOS EXPEDIENTES Y OTROSACTIVIDADES A REALIZARPARA DESARROLLAR EN LA OFICINA DE INSTR
    INA DESCUENTOS BANCOS SEGURIDAD SOCIAL Y DESPRENDIBLES DE PAGOGENERAR REPORTES EN PDF DE LOS DESCUENTOS POR LIBR

    EL REA DE COBROS COACTIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA

    N LAS POLTICAS Y NORMAS VIGENTES POR LA ENTIDAD3 APOYAR EN LOS PROCESOS DE DEPURACIN DE ARCHIVO DE LA REGIONAL4 APOY
    PS4 ORGANIZAR EL ARCHIVO DEL PROGRAMA MFA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLET
    DORES PBLICOS PARA DIFUNDIR LA ESTRATEGIA PARA EL RECONOCIMIENTO Y POSICIONAMIENTO DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COM
    ACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    NTIDAD APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUERDO CON LAS D
    RMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO4 APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
    ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADOREAL
    NTO DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A LAS LNEAS DE INDUCCIN RE INDUCCIN CAPACITACIN Y BIENESTAR DE LA
    NTO DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A LAS LNEAS DE INDUCCIN RE INDUCCIN CAPACITACIN Y BIENESTAR DE LA
    R ESTRATEGIAS DE SENSIBILIDAD SOBRE LA PREVENCIN DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS COLEGIOS Y TRABAJADORESSOC
    ODURACIN DE LA PRCTICA 05 MESES
    GISTROS DE CONTROL Y ESTADSTICAS DE PERSONAL GENERAR INDICADORES DE GESTIN DE PERSONAL Y PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE
    TEMAS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PLANTA DE CARGOS Y ESTUDIO DE CARGAS LABORALES DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VI
    OBRAS AFECTADAS POR LOS DESASTRES APOYAR LA OFICINA DE ATENCIN Y PREVENCIN DE DESASTRES EN LA FORMULACIN SEGUIMIEN
    COMUNIDAD HABITANTES DE LA MICRO ZONA YO HABITANTES DE TERRITORIO COLECTIVO YO RECLAMANTES DE TIERRAS YO FUNCIONAR
    RES EN GENERAL SOBRE LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1448 DE 2011 Y LOS DECRETOS LEY 4633 Y 4635 DE 2011 DE ACUERDO A LOS LINEAM
    RES EN GENERAL SOBRE LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1448 DE 2011 Y LOS DECRETOS LEY 4633 Y 4635 DE 2011 DE ACUERDO A LOS LINEAM
    RES EN GENERAL SOBRE LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1448 DE 2011 Y LOS DECRETOS LEY 4633 Y 4635 DE 2011 DE ACUERDO A LOS LINEAM
    RES EN GENERAL SOBRE LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1448 DE 2011 Y LOS DECRETOS LEY 4633 Y 4635 DE 2011 DE ACUERDO A LOS LINEAM
    CONTABLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NEJO DE ARCHI CONTABLE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DMICO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DEMS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PERFIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN D
    DEMS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PERFIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN D

    4 CAPACITAR A LAS ASOCIACIONES DE BASE QUE LIDERA LA SECRETARA EN EL MANEJO DE OFIMTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO

    A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5

    LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5


    LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    EMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    EMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5
    IERA PARA SU CONSOLIDACIN EN LA REGIONAL PACFICO6 AUDITORA DE ESTADOS FINANCIEROS DE LAS 27 OFICINAS QUE CORRESPONDE

    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LIDAD APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTE2 REALIZAR LA IDENTIFICACIN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LOS P
    CON EL INVENTARIO Y TRAZABILIDAD DE REACTIVOS3 APOYAR EL REPORTE DE ACCIONES INSEGURAS PLAN DE ACCIN Y PLAN DE MEJOR
    ENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 REALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENT
    UNAD ASIGNADO4 REALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTRO DE LA UNA
    S ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 REALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES
    RTAR Y SOCIALIZAR PROYECTOS CON COMUNIDADES USUARIAS6 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SO
    NTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS7 LAS DEMS QUE S
    TIDAD NOTICIAS BITCORAS DE PRENSA FACEBOOK Y TITTER CONFORME AL CRONOGRAMA DE ACTUALIZACIN DEFINIDO POR LA ENTIDAD Y

    RACIN NASA KIE 3 APOYO EN LA DIGITALIZACIN DE PLANOS EXISTENTES Y CARTERAS TOPOGRFICAS 4 APOYO EN LA ELABORACIN DE PLA
    CTOS CON COMUNIDADES USUARIAS6 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN D
    CTOS CON COMUNIDADES USUARIAS6 IMPLEMENTAR MECANISMOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN D
    N BASADA EN LA BIOINGENIERA DEL SUELO6 LAS DEMS QUE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRACTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    ENIERA DEL SUELO6 LAS DEMS QUE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRACTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    ESOS SOCIALES QUE PUEDAN DERIVAR EN LA EJECUCIN DEL PROYECTO EN MENCIN 6 LAS DEMS QUE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRC

    FICINA QUE CORRESPONDA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LO QUE DISPONGA LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ICA 5 MESES

    ICA 5 MESES
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIN Y AFINES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    NTROL INTERNOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN

    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME

    A DE CONTROL INTERNOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD


    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    OS FINANCIEROS SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    GICO3 PROMOVER ACTIVIDADES DE RECREACIN DESCANSO Y DEPORTE COMO MEDIOS PARA LA RECUPERACIN FSICA Y MENTAL DE LOS T

    4 ACTUALIZACIN DEL INVENTARIO DE FARMACIA5 APOYO EN LA PREPARACIN Y ELABORACIN DE INFORMES A LOS ENTES DE CONTROLJOR
    ESTIN ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILI
    DE LA INSTITUCIN3 ORGANIZACIN DE ACUERDOS PBLICOS PARA TRMITE ANTE EL CONCEJO 4 ESQUEMATIZACIN DE LA ESTRUCTURA ADM
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ECIDOS4COLABORAR EN EL MANEJO Y CONSERVACIN DEL ARCHIVO DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y LOS PROCEDIMIENTOS EST
    ER ACTUALIZADA LA INFORMACIN CORRESPONDIENTE MEDIANTE EL USO ADECUADO DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL Y CORRESPO
    GENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS 2 APOYA LA INTERVENCIN EN EL TRMITE ESPECIAL DE TUTELA QUE ADELANTEN LAS AUT
    ZACIN DE LOS PROCESOS PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS POLTICAS Y REGISTROS RELACIONADOS CON EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS
    LAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DESIGNADOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES4 APOYAR EL TRAMITE DE EXPEDIENTES
    AR Y PRESENTAR LOS REPORTES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS NOTAS MEMORANDOSESTADSTICAS PRESENTACIONES Y D

    NTE EL SEGUIMIENTO CONTROL Y EVALUACIN DE LOS PLANES DE ACCIN RESPECTO A PROCESOS DE COMERCIALIZACIN Y MERCADEO 6 P
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AR EN LA ORGANIZACIN DE DOCUMENTOS BIE Y DE LA CARPETA FSICA6 APOYAR EN LA ELABORACIN DEL DOCUMENTO DE CONTROL DOC
    N EN MEDIOS DE COMUNICACIN REGIONALES Y LOCALES SOBRE LOGROS Y AVANCES DE LA POLTICA DE REINTEGRACIN Y REINCORPORA
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N ATENCIN Y PREVENCIN INFANTIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA P
    N ATENCIN Y PREVENCIN INFANTIL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNES DURACIN DE LA P
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    U JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA 4 APLICAR Y MANEJAR EL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL AS COMO CLASIFIC
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CACION DE CONTAMINANTES ATMOSFRICOS AS COMO EL DISEÑO DE EQUIPOS Y PROCESOS USADOS EN SU CONTROL 7 ELABORAR PRES
    ONES ADQUIRIDAS POR EL MUNICIPIO 3 COORDINAR LA PROYECCIN LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA LA GESTIN DE LA A
    CONTABILIZAR LOS DIFERENTES COMPROBANTES POR CONCEPTO DE ACTIVOS PASIVOS INGRESOS Y EGRESOS MEDIANTE EL REGISTRO

    O Y APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL 5 APOYO A LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LAS INSTI
    EL APROVECHAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS 4 IMPLEMENTAR ESPACIOS Y HBITOS DE VIDA SALUDABLE INCENTIVAR A LA
    MPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 12 MESES

    IGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A
    NADAS POR EL JEFE INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES AUXILIO DE PRCT
    S LABORALES PARA LA ELABORACIN DE LAS HOJAS DE CONTROL 5 DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATOJORNADA TIE
    NTO6 DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO JORNADA TIEM
    DOS DE SERVICIO DE ATENCIN AL CLIENTE INVOLUCRADOS EN LA OPERACIN5 APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS INDICADO
    Y SEGUIMIENTO A MICRO EMPRESAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS AFILIADAS A POSITIVA COMPAÑA DE SEGUROS EN LA ASESORA Y CUMPLIM
    CITACIONES O DE GESTIN DOCUMENTAL PARA PASAR AL ARCHIVO DE LA ENTIDAD3LLEVAR EL CONTROL Y ARCHIVO DE ACTAS CORRESPO
    ANIZACIONES PBLICAS Y EN EL DISEÑO IMPLEMENTACIN Y EVALUACIN DE POLTICAS Y PROGRAMAS PBLICOS QUE VINCULEN LAS FUNCION
    ANIZACIONES PBLICAS Y EN EL DISEÑO IMPLEMENTACIN Y EVALUACIN DE POLTICAS Y PROGRAMAS PBLICOS QUE VINCULEN LAS FUNCION
    A NORMA QUE LE APLICA A CADA MODALIDAD 2 ELABORACIN DE LOS INFORMES DE CUMPLIMIENTO DEL PATRIMONIO Y LOS REQUERIMIEN

    DISTAS Y RUTAS DE EVACUACIN ENTRE OTRASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA

    CHIVOS Y CENTROS DE DOCUMENTACIN IMPLEMENTAR TCNICAS HERRAMIENTAS APLICANDO LOS ESTNDARES NACIONALES E INTERNACIO
    PIEDAD PRIVADA Y REGISTROS MINEROS DE CANTERASALIMENTAR PRESERVAR Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE INFORMACIN DE LA AUTO
    EN DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA EJECUN DE TTULOS MINEROSBRINDAR APOYO A LOS PROFESI
    EQUIERACOLABORACIN CONTINUA EN OTRAS LABORES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    OS DE MATERIAL REMOVIDO O ARCHIVADOCLASIFICAR DOCUMENTOS PARA MICROFILMACINCLASIFICAR CODIFICAR REGISTRAR Y ARCHIV
    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES
    DADDURACIN DE LA PRACTICA 05 MESES

    PRACTICA 5 MESES
    PRACTICA 5 MESES
    EMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    BILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    ROYECTOS Y OBRASELABORAR SEGN LAS INDICACIONES DEL REA DE COMUNICACIONES PLANTA CENTRAL LOS BOLETINES SOBRE LOS P
    RIAL CONFORME A LA NORMATIVIDAD QUE REGULA LA MATERIA Y A LOS PROCEDIMIENTOS Y REGLAMENTACIN DEL INSTITUTOVERIFICAR Y
    TIFICAR Y ROTULAR DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS LAS CARPETAS Y CAJAS EN DONDE SE ALMACENARN LOS DOCUMENTOSDESA

    NSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENT
    DE LA ORIP ACORDE CON LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES REALIZAR COPIAS DE SEGURIDAD PERIDICAS SI ES DEL CASO CON EL FIN DE

    DE LA ORIP ACORDE CON LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES REALIZAR COPIAS DE SEGURIDAD PERIDICAS SI ES DEL CASO CON EL FIN DE
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    GENDA TANTO TELEFNICA COMO DE DIRECCIONES Y DE REUNIONES8 POSEER CONOCIMIENTO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LAS ADMINIS
    GENDA TANTO TELEFNICA COMO DE DIRECCIONES Y DE REUNIONES8 POSEER CONOCIMIENTO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LAS ADMINIS
    O DE DOCUMENTOS QUE REPOSAN EL OFICINA5 ORGANIZAR EN MEDIO MAGNTICO LA INFORMACIN QUE REPOSA EN LA OFICINA6 RECEPCI
    ENTOS QUE REPOSAN EL OFICINA5 ORGANIZAR EN MEDIO MAGNTICO LA INFORMACIN QUE REPOSA EN LA OFICINA6 RECEPCIONAR LA INF
    GNTICO LA INFORMACIN QUE REPOSA EN LA OFICINA6 RECEPCIONAR LA INFORMACIN QUE SUMINISTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
    GNTICO LA INFORMACIN QUE REPOSA EN LA OFICINA6 RECEPCIONAR LA INFORMACIN QUE SUMINISTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
    ADOS EN LA COMISARA DE FAMILIA4 RESPETAR LA AUTONOMA ADMINISTRATIVA Y CUMPLIR LOS HORARIOS Y CON LOS REGLAMENTOS
    RESENTAR UN PLAN DE MEJORASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A L
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    IDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    Y COMUNICACIN TICS PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR Y CONTROLAR DESDE UN ENFOQUE SIS
    EDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIN FORMATOS MANUALES Y GUIAS ENTRE OTRAS3 REALIZAR LAS TAREAS DENTRO DE LOS P
    NIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTENIMIENTO PREVENTIVO DE HADARE11 RECOPILACIN Y ANLISIS DE ESTADSTICAS12 INVENTARIO DE EQUIPOS DE RED A NIVEL SECCION

    EVALUACIONES DEPROPUESTAS DENTRO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES ADELANTADOS POR LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COM

    DE LOS PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y RELACIONADOS CON EL COBRO PERSUASIVO4 PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS Y D
    AS ADMINISTRATIVAS Y JURDICAS DE LOS PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y RELACIONADOS CON EL COBRO PERSUASIVO4 PROYEC
    PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y RELACIONADOS CON EL COBRO PERSUASIVO4 PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMS D
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    LA ENTIDAD5 EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE VERIFICACIN DE LA CALIDAD DEL PRODUCTO DIAN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORA
    AD5 EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE VERIFICACIN DE LA CALIDAD DEL PRODUCTO DIAN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    EN LA REGIONAL PACIFICOAUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS DE LAS 27 OFICINAS QUE CORRESPONDEN A LA REGIONAL PACIFICORE
    NFORMES QUE REQUIERA LA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON LA SEGUNDA INSTANCIA A FIN DE UNIFICAR EL CRITERIO INSTITUCIONA
    BORAR LOS INFORMES QUE REQUIERA LA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON LA SEGUNDA INSTANCIA A FIN DE UNIFICAR EL CRITERIO IN
    AS DIGITALES PARA LOS CANALES ONLINE Y REDES SOCIALES DE PROSPERIDAD SOCIAL BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIO
    CES DE LA ENTIDAD4 APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUERD

    RCTICA 5 MESES
    A ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    CTIVIDADES DE SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE PLANEACIN 6 ACTIVIDADES DE APOYO EN LA GESTIN DE PROYECTOSJORNADA TIEMPO C
    ACIN DE MEDIOS DE COMUNICACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    ETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    LA ADMINISTRACIN 6 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIPLINA Y EL REA ASIGNADOS POR EL SUPER
    VISIN DE LA EJECUCIN DE LA OBRA 8 REALIZAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISCIPLINA Y EL REA ASIGNADAS

    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ITORIAL5 DIGITALIZACIN DE LOS FORMATOS DE ELIMINACIN DOCUMENTAL DEL ARCHIVO CENTRAL DE LA DIRECCIN TERRITORIALJORNADA

    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ABAJO4 PROYECTAR RESPUESTA A SOLICITUDES Y PETICIONES DE USUARIOS EN EL TEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO5 APOY
    N EL TRABAJO REFERIDOS A CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA ZONA2 PARTICIPAR EN LA EJ
    UD EN EL TRABAJO REFERIDOS A CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA ZONA2 PARTICIPAR EN L
    BIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS
    OYAR LAS INSPECCIONES DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Y NO PELIGROSAS5 ASESORA A LOS ESTUDIANTES SOBRE EL MANEJO DE LOS EQ
    S AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE
    DOS Y MANTENER LOS ACTUALES AL IGUAL QUE PARA LAS EMPRESAS3 PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS COMERCIALES
    E MITIGAR LAS CONDENAS EN CONTRA DE LA EMPRESA4 PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO CONTROL Y ANLISIS DE LOS FACTORES DE CAL
    AS DE CAMPO SUPERVISADA A LOS PREDIOS4 DISEÑA Y ELABORA PLANOS URBANISTICOS GEORREFERENCIADOS DE LAS REAS PREDIALE
    ONSTITUCIONALES Y TRAMITES ADMINISTRATIVOS6 RENDIR LOS INFORMES QUE POR RAZN DE SUS FUNCIONES DETERMINE EL REA JURD
    DOCUMENTOS TCNICOS Y ELABORACIN DE PRESUPUESTOS DE OBRA 4 APOYO EN LA LIQUIDACIN DE LOS CONVENIOS SUSCRITOS ENTRE
    VIOS PARA CONTRATOS DE FUNCIONAMIENTOS Y ESTUDIOS DE MERCADO4 APOYO EN LA REVISIN DE CUENTAS DE VITICOS DE PRESTACIN
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIDOS Y RESPUESTA ADECUADA4 SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS5 TRAMITES EN LOS JUZGADOS Y ENTI
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVOS EN LA ZONAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    JAS4 REALIZAR INVENTARIO DE LAS CARPETAS CAJAS Y DOCUMENTOS QUE EN ELLAS REPOSANJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    JUDICIALES O AUTORIDADES ADMINISTRATIVOS 3 LLEVAR UNA COMPLETA Y EXACTA RELACIN DE LOS ASUNTOS A SU CARGO E INFORMA
    OS3 RESOLVER CREATIVAMENTE PROBLEMAS DE PRODUCCIN ACCESO NORMALIZACIN Y RECUPERACIN DE INFORMACIN A TRAVS DEL US
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SIGNADOS3 DILIGENCIAR LOS REGISTROS TCNICOS Y DE CALIDAD APLICANDO ADECUADAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS

    DERECHOS HUMANOS Y DE LOS DERECHOS DE LAS POBLACIONES VULNERABLES5 APOYO Y ATENCIN SOCIOFAMILIARJORNADA TIEMPO CO
    LA EFECTIVA PARTICIPACIN E IMPLEMENTACIN DEL CDIGO DE INTEGRIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    UJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    JETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME

    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    DIAGNSTICOS DE LOS GRUPOS POBLACIONALES ASIGNADOS5 APOYAR LOS PROYECTOS DE MANERA TRANSVERSAL CON LAS DIFERENTE
    RSITARIA PARA LOS PRIMEROS SEMESTRES DE CADA PROGRAMA ACADMICO4APOYO EN TALLERES CHARLAS E INTEGRACIONES COMO TR
    EJERCICIO PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    IONADOS A LA GESTIN DE LA CALIDAD APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEREALIZAR LA IDENTIFICACIN DE OPORTUN
    AS DE ACUERDO AL SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADOCOLABORAR CON EL INVENTARIO Y TRAZABILIDAD DE REACTIVOSAPOYAR EL R
    S DE INDUCCIN REINDUCCIN CAPACITACIN Y BIENESTAR DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANOPARTICIPACIN EN LAS INSPECCIONES DE C
    A ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA4APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL REA RELACIONADAS CON EL PLAN DE CAPACITACION Y BIENESTAR SOC
    POYAR EN PROCESOS DE CAPACITACIN DEL SGSST8ACOMPAÑAR A LOS BRIGADISTAS EN CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES ANTE E
    A ELABORACIN DE INVENTARIOS PERIDICOS4APOYAR EN ORGANIZAR CLASIFICAR Y LOCALIZAR LOS BIENES DE LA ENTIDAD5APOYO EN EL
    EL REA DE SISTEMAS Y PREPARAR PROPUESTAS O SUGERENCIAS PERTINENTES4 PROCESAR INFORMACIN SEGN LOS PROGRAMAS Y PRO
    ASIFICAR Y LOCALIZAR LOS BIENES DE LA ENTIDADJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DE TIEM
    BORACIN DE INFORMES POR REALIZAR EN LA GERENCIA PARA LASJUVENTUDESLA REALIZACIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE ASESORA
    E PRESUPUESTO Y CANTIDADES DE OBRA APOYO A LA REVISIN DE ACTAS DE CORTE PARCIAL DE OBRA E INTERVENTORA REVISIN Y SEG
    LES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CIN DE AFICHES8LLEVA EL REGISTRO DEL MATERIAL PRODUCIDOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A
    S CONSTRUCTIVOS DE LAS OBRAS CIVILES ARQUITECTONICAS DISEÑAR PROYECTOS CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA PR
    DAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN 5 MESES
    O JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    S AVICOLAS DE ACUERDO CON LA RESOLUCIN ICA 3652 DE 2014 CON EL FIN DE MINIMIZAR LOS INPACTOS QUE SE HAN VENIDO PRESE
    ERECHOS EN EL PROCESO CONFORME A LA LEY 1098064REALIZAR ESTRATEGIAS Y PLANES DE PREVENCION Y SENSIBILIZACION DIRIGIDO
    JO EN EQUIPOINNOVACIN AUTOCONTROL EXCELENTE PRESENTACIN PERSONALACTIVIDAD A REALIZAR PARA DESARROLLAR EN LA OFICI
    NTROLHABILIDADES COMUNICATIVASCAPACIDAD DE INICIATIVAEXCELENTE PRESENTACIN PERSONALACTIVIDAD A REALIZAR PARA DESAR
    DAD A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EN CONCORDANCIA CON EL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD HACER SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTA
    AD PROYECTAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS AUTOS NOTIFICACIONES Y EDICTOS QUE SE PROFIERAN EN LA OFICINA DE REGISTR
    AR QUE ESTN LOS ANEXOS Y COPIAS RESPECTIVAS O LA SOLICITUD DE EXPEDICIN DE CERTIFICADO DE LIBERTAD Y TRADICIN PARA DAR
    PLIMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS CONTRATOS ADSCRITOS A LA DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONALRECIBIR DESPACH
    NFORMACIN EN LA BASE DE DATOS SOBRE ESTADO DE LAS INDAGACIONES PRELIMINARES Y LOS PROCESOS SANCIONATORIOS QUE ADE
    Y DEMS ORGANISMOS QUE LO REQUIERAN APOYAR EN LA DIGITALIZACIN Y PUBLICACIN DE LOS DIFERENTES DOCUMENTOS CONTRACTUA
    ACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DDEMS INICIATIVAS QUE CON OCASIN DE SU TRABAJO REQUIERA O DEBA ATENDER PARA EL CUMPLIMIENTO Y LOGRO DE LAS ACTIVIDAD
    CNICA REQUERIDA SOBRE ESPECIFICACIONES PARTICULARES DE OBRA DE LOS PROYECTOS A DESARROLLAR EN RELACIN CON LA INFRA
    CUIDAR LOS RECURSOS FSICOS Y DE INFORMACIN QUE LE SEAN ASIGNADOS BUSCANDO SU ADECUADA ADMINISTRACIN ANTE POSIBLES
    A LA ENTIDADDURACIN DE LAS PRACTICAS 5 MESES
    NO DE LOS PROGRAMAS OFERTADOS POR LA ENTIDAD EN EL TERRITORIO CONSOLIDAR LA INFORMACIN OBTENIDA EN CADA UNO DE LOS
    TAL ARCHIVO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL PROCESO INSTITUCIONAL DE GESTIN DOCUMENTAL REALIZAR REPORTE DE LA
    CREACIN DE DOCUMENTOS COMO ACTAS RENDICIN DE INFORMES ETC REALIZAR REPORTE DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE E
    O DE RECOLECCIN DE INFORMACIN DOCUMENTOS PARA LA ELABORACIN DE INFORMES REQUERIDOS A LA DIRECCIN REGIONAL APOYAR L
    S DE LA ENTIDAD APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUERDO C

    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    TO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    HACIA EL ARCHIVO CENTRAL DE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES DADAS 5
    SITUACIONES QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS CONTRATISTAS Y VISITANTES DE LA ENTIDAD4 PAR
    A INSTITUCIN 5 ACOMPAÑAMIENTO INTERNO ADMINISTRATIVO A LA GERENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    UIPO CLNICO Y ADMINISTRATIVO GENERAR UNA PRESTACIN DE SERVICIO CONFIABLE Y HUMANIZADO QUE CONTRIBUYA A SATISFACER LA
    ARCHIVO GENERAL DOCUMENTAL DE LA INSTITUCIN 5 ACOMPAÑAMIENTO INTERNO ADMINISTRATIVO A LA GERENCIAJORNADA TIEMPO C

    STOS CONTIENEN5 DEPURAR DOCUMENTOS DEL ARCHIVO HISTRICO AS COMO LA REALIZACIN DEL INVENTARIO DOCUMENTAL6 ORGANIZA
    S DE VERIFICACIN Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LO CORRESPONDIENTE CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL5 AYUDAR EN LA CO
    QUE HUBIERE LUGAR DE CONFORMIDAD CON LA CLASIFICACIN DE CARTERA E IMPLEMENTAR LA GESTIN DE COBRO DE LOS CONTRIBUYEN
    SEGURIDAD INFORMTICA Y LAS RECOMENDACIONES PARA LA CORRECTA OPERACIN DE LOS EQUIPOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCE
    TICA 5 MESES
    TICA 5 MESES
    TICA 5 MESES
    TICA 5 MESES

    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 ME


    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 ME

    APOYO EN ATENCIN A SOLICITUDES DEL REA ADMINISTRATIVA DE LA OFICINA DE VIGILANCIA FISCAL Y AMBIENTAL Y DEMS ACTIVIDADES D
    TRO DE INGRESOSREGISTRAR CONTABILIZACIN DE EGRESOS DE LOS PAGOS POR ADQUISICIN DE BIENES Y SERVICIOS REALIZAR CONCILI
    LOS CONCEPTOS VERBALES O ESCRITOS QUE LE SEAN REQUERIDOS EN EL MARCO DE LA EJECUCIN DE LAS AUDITORIAS3 DILIGENCIAR
    RAAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES SOLICITADOS POR LA OFICINA ASESORA DE PLANEACINAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES
    RAAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES SOLICITADOS POR LA OFICINA ASESORA DE PLANEACINAPOYAR LA ELABORACIN DE INFORMES
    ORMATIVIDAD VIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADD
    DEL JEFE INMEDIATO INCORPORAR INFORMACIN AL SISTEMA DE INFORMACIN COMERCIAL CORRESPONDIENTE A LOS CLIENTES POTENCIA
    DE LAS ZONAS DE INFLUENCIA DIRECTA E INDIRECTA DEL AMB APOYO EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN Y SOCIALI
    CIPAR EN LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECNICOS BAJO A SUPERVISIN TCNICA DEL PERS

    EN LAS NORMAS TCNICAS VIGENTES2PROPONER ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS A LA ALTA DIRECCIN ANTE LA APARICIN DE P
    R INTERFACES NECESARIAS PARA EL ANLISIS DE REPORTES Y GENERADORES DE INDICADORES3COLABORAR EN LA IMPLEMENTACIN DE
    R DE MANERA EFICIENTE LA HABILITACIN DE FUNCIONARIOS O CONTRATISTAS EN DICHA PLATAFORMA3VERIFICAR EL DEBIDO MANEJO PO
    PARTAMENTO DEL TOLIMA PROYECCIN DE OFICIOS DE LA DIRECCIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    MENTAR INTERFACES NECESARIAS PARA EL ANLISIS DE REPORTES Y GENERADORES DE INDICADORES3COLABORAR EN LA IMPLEMENTA
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TCNICAS VIGENTES2PROPONER ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS A LA ALTA DIRECCIN ANTE LA APARICIN DE PROBLEMAS POTEN
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    L TOLIMA4BRINDAR APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES QUE REALICE LA DIRECCIN DE TURISMO5REALIZAR PR
    E BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACIONES QUE REALIZA LA DIRECCIN DE TALENTO HUMANO4REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS INCAPACIDADE
    PECCIONES AL USO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL POR PARTE DE LOS FUNCIONARIOS Y LOS INFORMES CON LAS ACCIO
    R LOS INDICADORES DE TODOS LOS GASTOS OPERACIONES PARA LA TOMA DE DECISIONESLA APLICACIN DE INDICADORES PARA TODOS L
    DE TRABAJO O ENFERMEDAD COMN CON EL FIN DE CONCILIAR LA PRESTACIN ECONMICA LIQUIDADA POR LA ARL Y LAS EPS FRENTE A LO
    TAS POR COBRAR TASA USO DE AGUAS TASA RETRIBUTIVAS CON EL APLICATIVO ADMINISTRATIVO FINANCIERO Y CONTABLE SYSMAN QU
    DOS POR ENTES EXTERNOS PBLICOS Y PRIVADOSAPOYAR EN LA REALIZACIN DE ANLISIS Y ESTUDIOS FINANCIEROS DE LA CORPORACIND

    EN CADA UNA DE SUS ETAPAS; IDENTIFICACIN DEFINICIN DIAGNOSTICO FORMULACIN Y HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO DEL PLANJORN
    LO DE ACTIVIDADES ACADMICAS EXTRACURRICULARES TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE CADA UNO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS Q

    ACUERDO A LOS PROCESOS APOYO A LA GESTIN DOCUMENTAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SUJETO A LA ENTIDADHORARIO
    E SUS ETAPAS; IDENTIFICACIN DEFINICIN DIAGNOSTICO FORMULACIN Y HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO DEL PLANJORNADA TIEMPO COM

    ONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTETIEMPO 5 MESES

    TIVOS COMERCIALES DE LA EMPRESA4PARTICIPAR EN LA EVALUACIN PERIDICA DE LAS ACTIVIDADES PARA LOGRAR EL CABAL DESARROL

    UMANOS PARA LA PUESTA EN EL MERCADO DEL PRODUCTO LOTERA UTILIZANDO LOS MEDIOS TECNOLGICOS TIEMPO 5 MESES
    UMANOS PARA LA PUESTA EN EL MERCADO DEL PRODUCTO LOTERA UTILIZANDO LOS MEDIOS TECNOLGICOS TIEMPO 5 MESES
    LA DIRECCIN REGIONAL Y LAS DIRECCIONES MISIONALES EN ARTICULACIN CON LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES4APOYAR EN
    IPOS DE APOYO INFORMTICO Y DE COMUNICACIONES REALIZANDO EL SOPORTE TCNICO DE PRIMER NIVEL EN LA REGIONAL3 PRESTAR A

    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE PRCTICA 5 MESES

    NTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN
    NTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN
    NTO DE FORMA ESCRITA COMO VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN

    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O ECNIMICO Y COMPETITIVIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CONMICO Y COMPETITIVIDAD EN TEMAS AGROPECUARIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    3 ORIENTAR A LA COMUNIDAD Y A LAS INSTITUCIONES PBLICAS O PRIVADAS SOBRE LA FORMA DE ACCEDER A LOS PROGRAMAS Y SERVIC
    PLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CLAMOS3APOYO EN EL ACOMPAÑAMIENTO DE LA REVISIN DE PROYECTOS DECRETOS Y RESOLUCIONES ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DER
    NES7LLEVA EL REGISTRO DEL MATERIA PRODUCIDO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    VOS DEL SISTEMA4 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE INDUCCIN Y REINDUCCIN DE LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD EN LO RELACIONADO C
    OS OBJETIVOS DEL SISTEMA4 APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE INDUCCIN Y REINDUCCIN DE LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD EN LO RELA
    DAD DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS4 ELABORAR Y PROYECTAR LOS DOCUMENTOS NECESAR

    EJORAMIENTO INFORMATICO5APOYA EN LA VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIN DIGITAL6AYUDAR EN LA DEPURACIN DE BA

    CIN DE RESPUESTA A PETICIONES SEGN LA NORMATIVIDAD Y LA JURISPRUDENCIA VIGENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    N SOLICITADOS POR LA DIRECCIN OPERATIVA DE PROGRAMACIN Y LA DIRECCIN DEL NOTICIERO8CUMPLIR CON EL HORARIO ASIGNADO9A
    ELEMEDELLN5 APOYO EN LA GENERACIN DE CONTENIDOS PARA LAS REDES SOCIALES PARA LOS PROGRAMAS6 GENERAR PROPUESTAS P
    CIN DE PROGRAMACIN DE TELEMEDELLN PARA EFECTOS DE EJECUTAR EN DEBIDA FORMA EL CONTRATO6 GARANTIZAR EL SOMETIMIENTO
    CIN DE MODELOS Y PLANES DE GESTIN CALIDAD MIPG SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD VIAL3 REALIZAR TRMITES LEGALES REFERIDOS A

    DE LA PRACTICA 5 MESES

    DO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN PARTICIPAR EN LA CONSECUCIN Y EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN NEC
    RSOS EN COMPUTADORES E IMPRESORAS ACTUALIZACIN DE TODA CLASE DE SOFTARE EN LOS EQUIPOS DE CMPUTO DE LA REGIONAL CO
    OS INCIDENTES DE DESACATO ACORDE CON LOS DERECHOS QUE SE PRETENDAN GARANTIZAR REALIZAR LAS SOLICITUDES DE AYUDAS H

    CON LA DOCUMENTACIN CARGADA EN EL APLICATIVO CORRESPONDIENTECONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PROGRAMAS DE CMPUTO EXC

    O VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES A
    O VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES A
    O VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES A
    O VERBALMENTE TRANSMITIENDO LA INFORMACIN CON CLARIDAD Y PRECISINBRINDAR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES A
    PETENCIAS EN MANEJO DE OFFICE LECTURA Y ESCRITURA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDA

    S DE REUNIONES AL SIR SISTEMA INTEGRADO DE REINTEGRACINREASIGNACIN DE DIRECCIONAMIENTO IP DE IMPRESORAS Y ESCNERORG


    DE ACCIONES INSEGURAS PLAN DE ACCIN Y PLAN DE MEJORAMIENTO APOYAR EN LAS INSPECCIONES DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Y NO
    LA DETERMINACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CO
    ENMARCADO EN LA ISO 90012015 EN LOS CENTROS REGIONALES DE LA UNAD COMO ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIN Y TOMA DE CONCIEN
    AR Y REALIZAR CODIFICACIN DE LAS DIFERENTES CUENTAS BANCARIAS 8REALIZAR INFORMES PERIDICOS DE LAS ACTIVIDADES9PARTICIP
    FORMAS A MTODOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS EN TODAS LAS AREAS DE LA ORGANIZACIN6PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR Y CONTRO
    S AL MERCADO YO PBLICO DETERMINADO5REALIZACIN DE DIAGNSTICOS6DISEÑO Y DESARROLLO DE PLANES DE COMUNICACIN FORMULA
    ACCIDENTES A LA ARL CON DEBIDA INVESTIGACINRESPONDER ADECUADAMENTE REQUERIMIENTOS POR PARTE DE LA ARLACTUALIZAR M
    DE LA PRCTICA 5 MESES

    E LAS EMPRESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN ESPECIAL EN SU RELACIN CON EL RGIMEN
    PRESA4 PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO CONTROL Y ANLISIS DE LOS FACTORES DE CALIDAD DE LA DEFENSA JUDICIAL ADELANTADAS P
    OS CANALES ONLINE Y REDES SOCIALES DE PROSPERIDAD SOCIAL BAJO EL LINEAMIENTO DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERID
    RICES DE LA ENTIDAD 4 APOYAR CON INSTALACIN Y MANTENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUE
    DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL INSTITUTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    BLICITARIOS COMO PARTE DE LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACINAPOYO EN CUBRIMIENTO A EVENTOS DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PA
    ECIBAN EN EL REA POR PARTE DE LA COMUNIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    S DE PRODUCCIN CMARA MICRFONOS LUCES MANEJO DE EQUIPOS Y SOFTARE DE POSPRODUCCIN ADOBE Y FINAL CUTJORNADA TIEMPO

    PONDENCIADILIGENCIAMIENTO DE DECLARACIONES DE VCTIMASORIENTACIN AL PBLICOASISTENCIA A REUNIONES DEMS QUE SE REQUIER

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    TICO EN LOS EVENTOS POSITIVA EDUCA6 APOYO TCNICO EN LA REVISIN DE DOCUMENTOS RADICADOS PARA LA SOLICITUD DE CERTIFICA
    REVISIN DEL ESTADO DE CUENTA Y POSIBLES INCONSISTENCIAS EN PAGOS DE LAS EMPRESAS 4 CARGUE DE DOCUMENTACIN EXPEDIEN
    RRESPONDENCIA AS COMO EMBALAR EMPACAR Y ENVIAR LOS MISMO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD RELA
    CESOS DE CALIDAD SERVICIOS GENERALES COMPRAS ALMACENAMIENTO Y RECIBO3COORDINAR EL RECIBO ALMACENAMIENTO BODEGA Y
    UNICIPIO PARA LA CREACIN DE UNA POLTICA PUBLICA DE MIGRANTES Y CIUDADANOS EXTRANJEROS EN MADRID3DISEÑAR EL MODELO D

    ECIDOS2REVISAR LA ELABORACIN DE LIQUIDACIONES POR DIVERSOS CONCEPTOS Y EL OPORTUNO ENVO DE LA INFORMACIN Y DEMS DO
    IONES DE LA FORMULACIN IMPLEMENTACIN Y SEGUIMIENTO DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL2ADELANTAR ACCIONES DE CON
    ELEMENTOS Y MATERIALES PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL O CON DESTINO A LA EJECUCIN DE PRO
    VIDADES DE PROMOCIN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES COMO CIUDADANOS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL NUEVO CNPC 4ACO
    MIENTOS 4PROYECTAR OFICIOS Y RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICIN DE ORIGEN EXTERNO O INTERNO5PROYECTAR RESPUESTAS A R
    CNICOS DE EXCELTIEMPO COMPLETO 38 HORASDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES

    PLIMIENTO DE LOS FINES DEL ESTADO POR LO QUE SE HACE NECESARIO TENER EL CONOCIMIENTO LEGAL PARA DAR LAS RESPUESTAS A
    ESTADO POR LO QUE SE HACE NECESARIO TENER EL CONOCIMIENTO LEGAL PARA DAR LAS RESPUESTAS A LOS VIGILADOS EN LAS DIFE
    PORTANTE TENER SUS EXPEDIENTES ORDENADOS Y CUMPLIENDO LAL NORMA PARA CUALQUIER RECLAMACIN DE LOS VIGILADOS O LOS
    NTE TENER UNAS BASES DE DATOS ORGANIZADAS Y REALESJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    AD RESPETO Y COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ESTADO POR LO QUE PARA LA ENTIDAD ES MUY IMPORTANTE T

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    OCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN EN CUMPLIMIENTO A LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS JORNADA TIE

    Y EVALUACIN DE INDICADORES EVALUACIN DE METAS Y EJECUCIN PRESUPUESTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    ONES E INFORMES DEL GRUPO DE COOPERACIN INTERNACIONAL Y DONACIONES4 APOYAR EN LA CREACIN DE NOTAS NOTICIAS BOLETINE

    E LA PRCTICA 5 MESES
    RIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    ENIMIENTO BSICO DE PERIFRICOS IMPRESORAS SCANNER FAX OTROS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD 5 BRINDAR SO
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ON SU COMPETENCIA CARGAR LA INFORMACIN EN LA PLATAFORMA DISPUESTA POR LA DEPENDENCIA SEGN LOS LINEAMIENTOS INSTITUC
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LO DE SUS FUNCIONES EN EL MARCO DEL LIDERAZGO ESTRATGICO ENFOQUE HACIA LA PREVENCIN RELACIN CON ENTES EXTERNOS DE
    S DE DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE CAPTURA DE INFORMACIN Y PROCESAR BASES DE DATOS EN EXCEL5 CONSOLIDAR INFORMACIN Y ES
    ARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONESANALIZAR DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU PROFESIN EL PROYECTO DE LOS FALL
    OGSTICAMENTE LAS LABORES DE PUBLICACIN DE LA INFORMACIN CONTABLE EN LOS MEDIOS DISPUESTOS POR LA ENTIDADANALIZAR CO
    DE LOS INFORMES QUE REQUIERA EL REAPARTICIPAR DE MANERA TCNICA EN LA RECOPILACIN INTEGRACIN VERIFICACIN INFORMES DE AU
    CIAREALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN LA REALIZACIN DE LOS INFORMES QUE REQUIERA EL REAPARTICIPAR DE MANERA TCNICA E
    A REALIZACIN DE LOS INFORMES QUE REQUIERA EL REAPARTICIPAR DE MANERA TCNICA EN LA RECOPILACIN INTEGRACIN VERIFICACIN IN
    E DECISIONES RELACIONADAS CON PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA OBRA NUEVAS SEDES ADECUACIN DE ESPACIOS CONSTRUCCION
    IRECTRICES ESTABLECIDASORIENTAR A LAS INSTANCIAS SUPERIORES EN LA TOMA DE DECISIONES RELACIONADAS CON PROYECTOS DE
    LA PLANEACIN E IMPLEMENTACIN DE PROGRAMAS ENCAMINADOS AL AHORRO DE RECURSOS NATURALES OPTIMIZANDO LOS INSUMOS D
    DE CONFORMIDAD CON LA DINMICA DEL COMERCIO INTERNACIONALASESORAR EN LA ATENCIN DE LAS PETICIONES QUEJAS SUGERENCI
    ESASESORAR EN LA IDENTIFICACIN DE LAS NECESIDADES DE ACTUALIZACIN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS TECNOLGICOS QUE AGILICEN
    EN EL MARCO DE COOPERACIN INTERNACIONAL DE LA ENTIDADASISTIR A LAS REUNIONES Y EVENTOS QUE SEAN INDICADOS POR EL SUPE
    NACIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    NDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PTOS JURDICOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS 5 APOYAR LA ELABORACIN DE CONTESTACIN A ACCIONES DE TUTELA O DEMS PROCESOS JU
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONADA CON LAS POLTICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    AR 1 CONCEPTUALIZAR DISEÑAR Y PRODUCIR PIEZAS DE COMUNICACIN VISUAL INFOGRAFAS Y VISUALIZACIONES DE DATOS DE ACUERDO
    AS AUDIENCIAS VERBALES QUE SE ADELANTEN EN EL GRUPO AS COMO EL APOYO AL FUNCIONARIO DE LA DEPENDENCIA ENCARGADO E

    URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSENSIBILIZAR CONVOCAR Y MOTIVAR A LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN ACTIVIDADES QUE PROMU
    ORES DE ACUERDO AL PVE DE RIESGO CARDIO VASCULAR Y PVE PSICOSOCIAL MANEJAR CON PROPIEDAD LA PLANEACIN ORGANIZACIN Y
    4 APOYAR EN LA DIVULGACIN Y SOCIALIZACIN DE LAS POLTICAS MANUALES GUAS E INSTRUCTIVOS ADOPTADOS POR EL MINISTERIO PARA

    OORDINADORA DEL GRUPO DE GESTIN DOCUMENTAL3 REALIZAR CUADROS DE BSQUEDA Y COMPARATIVOS EN EXCEL
    IDAS DEL ALMACN4 CUADROS COMPARATIVOS EN EXCEL
    EMS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD
    ELEMENTOS
    ACIN PBLICA NACIONALFORMACIN NIVEL TCNICO TECNOLOGA O PROFESIONAL EN CARRERAS A FINES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS F
    CIVIL ARQUITECTURA O AREAS AFINES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    BLICA NACIONALNIVEL DE ESCOLARIDAD TECNOLOGO EN ADELANTE FORMACIN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FINANCIERA DE RECUR

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD ; MUNICIPIO DE TOCANCIPA

    OLOGOJORNADA TIEMPO COMPLETO38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MES
    CO TECNOLOGO JORNADA TIEMPO COMPLETO38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    A CONTAMINACIN ATMOSFRICA EN EL MUNICIPIO APOYO EN LA GESTIN DOCUMENTAL DE LA SECRETARA DE AMBIENTEJORNADA TIEMPO C
    ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA PRCTICAJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    OS PROGRAMAS RADIALES INSTITUCIONALES A FIN DE BRINDAR INFORMACIN U ORIENTACIN EN MATERIA LEGALLAS ACTIVIDADES SE REA

    BLES6REALIZAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES JURDICAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO

    ALIZAR REVELAR INFORMACIN IMPORTANTE DENTRO DE LOS DATOS CON QUE CUENTA EL LOS APLICATIVO S RELACIONADOS CON LOS P

    DE LA PRCTICA 12 MESES
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DAS DURANTE SU FORMACION ACADEMICAJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO
    RIDAS DURANTE SU FORMACION ACADEMICAJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO

    ENIENDO EN CUENTA SU RESERVA;4EFECTUAR LA ADMINISTRACIN Y ALIMENTACIN DE LAS BASES DE DATOS Y LOS ARCHIVOS RELACIONA

    O Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES6 LLEVAR REGISTR DE LOS DOCUMENTOS Y FOTOGRFICAMENTE EL CUMPLIMIENTO U OMISIN DE LOS
    SREVISAR DOCUMENTACIN DEL SISTEMA APOYAR LA REALIZACIN DE AUDITORAS INTERNAS AL SISTEMA Y OTRAS ACTIVIDADES A DESARR
    CIBIDOS Y EMITIDOS EN LA RELACIN CON EL SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES6 LLEVAR REGISTR DE LOS DOCUMENTOS Y

    MINISTRATIVOS DE CONTENIDO ADMINISTRATIVO Y TCNICO PARA LA ORGANIZACIN DE RECURSOS ADMINISTRADOS POR LA SECRETARIA G
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LA PRCTICA 5 MESES

    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    E LA PRCTICA 5 MESES

    ADSTICA Y DOCUMENTOS TCNICOS E INFORMES QUE SE REQUIERAN APOYAR EL DISEÑO Y EJECUTAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIN CON
    NISTRACIN DE TALENTO HUMANO DE LA SECRETARA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO DE ACUERDO CON L

    N DE LA DEPENDENCIA EN EL FORTALECIMIENTO DEL MIPG SOCIALIZAR HERRAMIENTAS QUE FACILITEN EL FORTALECIMIENTO DEL MODE
    LA CIUDADANA SEGURIDAD EN LAS VAS Y CONTRIBUIR A LA PREVENCIN DE LA ACCIDENTALIDAD CREANDO UN ORDEN Y CONVIVENCIA PA
    RAMAS DE OFFICESALARIO SLMV

    ER POINT IDIOMA; Y DESARROLLO DE SOFTARE DESARROLLO DE BASES DE DATOS

    O A LAS VISITAS PROGRAMADAS A LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS Y CARCELARIOS DEL ORDEN NACIONAL POR PROFESIONA
    TES PROYECTOS QUE SE ENCUENTRAN EN CURSO VISITA A LOS ESTABLECIMIENTOS CARCELARIOSCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASM
    ONSOLIDAR INFORMACIN Y ELABORACIN DE INFORMES SEMANALES DE SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS VISITA A LOS ESTABLECIMIEN

    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5


    E SEGURIDAD SOCIAL Y ARLJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    RACTICA DE PRUEBAS ELABORACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS ACOMPAÑAMIENTO A VISTAS ESPECIALES 8VIGILANCIA CUMPLIMIENTO
    SPA E IDEACIN SUICIDA 5PARTICIPACIN Y SEGUIMIENTO EN LOS DIFERENTES COMITS MUNICIPALES 6ORIENTACIN A LAS FAMILIAS VULNE
    CACIONES DE LA PERSONERA MUNICIPAL DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE TRANSPARENCIA LEY 1712 DE 20146Y LAS DEMS QUE SE LE A
    NES DEL ARCHIVO DE LA PERSONERA MUNICIPAL 5Y LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    RCTICA 5 MESES
    REVENTIVAS QUE ADELANTA LA PERSONERA EN RELACIN CON LAS OBRAS PUBLICAS QUE SEAN OBJETO DE VIGILANCIA Y CONTROL JORN
    SUPERVISOR Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LA PRCTICAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES ASOJUNTAS BOMBEROS DEFENSA CIVIL ASOCIACIONES DE PADRES DE FAMILIA VEEDURAS CIUDADANAS EN LO QUE ESTAS REQUIERA
    E SUS DERECHOS EN ESTA MATERIA HACER PRESENCIA CUANDO SE REQUIERA Y EN LO QUE SEA JURDICAMENTE VIABLE EN LAS DIVERS
    RIDAD SOCIAL REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA PERSONERA COMO ENTIDAD DEFENSORA Y PROMOTORA DE LOS DERECHOS HUMANOS
    ENCIN AL CIUDADANO Y ATENCIN A USUARIOS DE LA ENTIDAD EN GENERAL DE IGUAL FORMA REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA PERSONE
    ACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    CIN DE LAS MISMAS EN CASO DE SER NECESARIO REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE GOBIERNO EN LNEA HACERLE MANTENIMIENTO A LA RE
    RIO APOYAR A LA ENTIDAD EN LA CREACIN EL MANEJO OPERACIN Y DEMS DE LAS REDES SOCIALES DE LA PERSONERA APOYAR A LA PER
    GENDA DE LA PERSONERAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    ETENCIA E INTERVENCIN DE ESTA ENTIDAD REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y ORIENTACIN A LAS DIVERSAS JUNTAS DE ACCIN COMUNAL ASO
    BI; ACOMPAÑAMIENTO EN LA FUNCIN DE PREVENIR E INVESTIGAR ESTABLECIMIENTOS DE PROTECCIN A MENORES TODO CON EL FIN DE
    LAN DE COMPRAS; III APOYAR EL SEGUIMIENTO AL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y EL PLAN DE COMPRAS; IV PROPONER SOLUCION
    ES PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS QUE AFECTAN O IMPACTAN A LA CORTE CONSTITUCIONAL; III ELABORAR DIAGNSTICOS Y PRES
    NIZACIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN 5 MESES
    TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES13 RECEPCIN DEVOLUCIN Y DESARCHIVO DE TOMOS14 INVENTARIO Y SOLICITUDES DE PEDIDOSCOM

    SIS DE LAS DECISIONES DE LA CORTE DESDE EL PUNTO VISTA DE ESTADSTICA DESCRIPTIVA E INFERENCIAL Y; V OTRAS ASOCIADAS AL O
    DE LA PRESIDENCIA Y; V OTRAS ASOCIADAS AL OBJETO DE LA PRCTICACOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASDOMINIO DE OFFICE Y HERR
    NTAS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL III ELABORAR EL DISEÑO DE INFOGRAFAS QUE MUESTREN LA EVOLUCIN JURISPRUDENCIAL DE LOS D

    RGANIZACIN DE CARPETAS CON DESTINO ARCHIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE

    RCTICA 5 MESES
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    AD CONVIVENCIA Y ORDEN PBLICOCAPACITACIONESMANEJO DE LA GESTIN DOCUMENTALENTRE OTROS A FINES AL DESPACHOJORNADA


    S PROYECTOS QUE DESARROLLA CON SUS USUARIOS MATERIAL MULTIMEDIA GUAS ESCRITAS Y EB3 BRINDAR EL APOYO Y ASISTENCIA A
    EL CANAL4GESTIONAR EL ARCHIVO QUE SE DERIVE DE LAS TAREAS PROPIAS DEL REA5ELABORAR INFORMES PARA ENTES DE CONTROL
    CCIONADO PARA VINCULARSE A LA ENTIDAD4APOYAR LA ORGANIZACIN Y ACTUALIZACIN PERIDICA DEL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIN S
    120153REVISAR QUE LOS DOCUMENTOS COMO PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS FORMATOS QUE ESTN CONFORME A LOS LINEAMIENTO
    E LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIN DEL CANAL SEGN LINEAMIENTOS DE LA COORDINACIN DE COMUNICACIONES6PONER EN MARCHA UN

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    EBAS DE OFICIO Y DE DILIGENCIAS DE NOTIFICACIONES PERSONALES SUSTANCIACIN Y PROYECCIN DE PLIEGO DE CARGOSSUSTANCIACIN
    120153REVISAR QUE LOS DOCUMENTOS COMO PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS FORMATOS QUE ESTN CONFORME A LOS LINEAMIENTO
    CENTIVOS Y BENEFICIOS4PROMOVER EL DESARROLLO HUMANO Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS MIEMBROS DE LA ORGAN
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ADALIMENTAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACIN DE LOS DIVERSOS BASES DE DATOS Y REALIZAR LA DIVULGACIN FOCALIZADA DE LAS OFER
    LOS RIESGOS QUE LO REQUIERANAPOYO EN LA ELABORACIN DE INFORMES Y ESTADSTICAS PARA LOS DIFERENTES COMITS

    OSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE STATARE
    UMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    EJO DE SPSSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    OS CONCEPTOS ESTANDARIZADOS7 APOYAR EN LA ELABORACIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERE
    NEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISP
    RTAR INICIATIVAS Y ACTIVIDADES PARA EL REDISEÑO DE LA ENCUESTA 4 CONSOLIDAR LOS CUADROS DE SA
    COMPETENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE MANEJO DE SPSSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO CO
    PRESENTACIN DE INFORMES; AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENTIDADCOMPETENCIAS ADICIONALESM
    CCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    REDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    ICA 5 MESES
    N INGRESANDO A LA PLATAFORMA PARA ASEGURAR LA PARTICIPACIN DE TODOS LOS SERVIDORES MATRICULADOS6 BRINDAR ACOMPAÑA
    S ADICIONALESMANEJO DE OFFICE REDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    E LOS SISTEMAS DE INFORMACIN CON QUE CUENTA LA DEPENDENCIA REALIZAR APOYO EN LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE GESTIN DE
    EALIZAR1 REDACTAR NOTICIAS TEXTOS CORTOS COPYS Y BULLETS SOBRE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES EVENTOS E INFORMACIONES Q
    AJO RENDIMIENTO O QUE NO ESTN INGRESANDO A LA PLATAFORMA DE MANERA CONTINUA PARA ASEGURAR LA PARTICIPACIN ACTIVA D
    CUNDARIAS SELECCIONADAS DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL OBSERVATORIO DEL SISTEMA NACIONAL DE ARCHIVOSAPOY

    SEA REQUERIDA POR EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD REQUERIR INFORMACIN DE INDICADORES CONSOLIDAR Y PUBLICAR LA MATR
    EN AUDITORIA O EN GESTIN PBLICA PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LAS REAS MISIONALES DEL AGNJORNADA TIEMPO C

    FICACIN DE CUMPLIMIENTO NORMAS GENERALES DE ARCHIVO 594 DE 2000 Y DEMS QUE ADICIONEN O MODIFIQUEN JORNADA TIEMPO CO
    N DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTRATOS CONTROL DE PRSTAMO DE CONTRATOS DOCUMENTOS FINANCIERA Y OTROSAUDITORIAS DE GESTIN DOCUMENTAL A OTRAS D
    UESTAS QUE SE DEN A LOS REQUERIMIENTOS QUEJAS DERECHOS DE PETICIN Y DEMS SOLICITUDES QUE LE DESIGNE EL ASESOR JURDIC
    ALIZACIN DEL SEGUIMIENTO A SISTEMA DE INFORMACIN Y GESTIN DEL EMPLEO PBLICO SIGEPPRESENTAR UN INFORME MENSUAL DEL DE
    CUADA ORGANIZACIN DE LOS ARCHIVOSADELANTAR PROCESOS DE ORGANIZACIN Y DIGITALIZACIN DE DOCUMENTOS EN EL ARCHIVO CEN
    O DE TRABAJO EN LOS TRMINOS DE LA LEY 1437 DE 2011 LA RESOLUCIN 2628 DE 2016 Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA VELAR

    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    O EN COORDINACIN CON LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN APOYAR LAS ACTIVIDADES LOGISTICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE SE REQUI
    ELACIONADAS CON EL ESTUDIO DE LOS ENCARGOS DE LOS FUNCIONARIOSANALIZAR LAS HOJAS DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS QUE CU

    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    EL PROCESOPACTIVIDADES A REALIZAR PROGRAMACIN DE SOFTARE EN NET PHP SQL ORD EXCELDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES PR
    TIVO DE PRESENTAR RECOMENDACIONES AL MINISTRO HACIENDO NFASIS EN LOS INDICADORES DE GESTIN DISEÑADOS Y REPORTADOS

    SES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASSALARIO 1 SMLV


    OS DE COMUNICACIN APOYO EN LABORES LOGSTICAS Y REALIZACIN DE EVENTOSJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORAR
    ROLLO DE DOCUMENTOS PRESENTACIONES RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DEL LABORATORIO ACOMPAÑAMIENTO EN EL PROCES
    SOS DIGITALES DE APRENDIZAJE JUEGOS SERIOS Y ACTIVIDADES INTERACTIVAS EN EL MARCO DE LA OFERTA FORMATIVA DE LA VEEDUR
    A SEGUIMIENTO O DE DECISIN DE TERMINACIN DE LOS CASOS UNA VEZ OBTENIDAS LAS PRUEBAS QUE PERMITAN ADOPTARLA EN LOS TR
    SIN DEL CORREO DE NOTIFICACIONES JUDICIALES DE LA VEEDURA DISTRITAL A FIN DE INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS TRMITES Y ACC
    DADANA Y ADMINISTRACIN PBLICA DERIVADOS DE INSTANCIAS REGLAMENTADAS Y NO REGLAMENTADAS DE PARTICIPACIN CIUDADANA A

    DADES DE FORTALECIMIENTO DE LENGUA QUE REFUERCEN LO VISTO EN LAS SESIONES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL EN CADA NIVELENTR

    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RTIDAS3ANALIZAR REVISAR Y PROYECTAR RESPUESTA A LAS PETICIONES Y CONSULTAS RELACIONADAS CON ASUNTOS DE COMPETENC
    RTIDAS3ANALIZAR REVISAR Y PROYECTAR RESPUESTA A LAS PETICIONES Y CONSULTAS RELACIONADAS CON ASUNTOS DE COMPETENC
    S DE MEJORA MAPA DE RIESGOS NORMOGRAMA ETC5APOYAR EL SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIN Y MODELO INTEGRADO DE PLA
    UMENTOS CON VALORES PRIMARIOS Y SECUNDARIOS PARA SU TRANSFERENCIA AL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN REALIZANDO EL SEG
    ER Y EB INSTITUCIONAL Y MATERIAL IMPRESO PARA DAR A CONOCER LA INFORMACIN PERTINENTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DE

    A LOS ACUERDOS DE GESTIN Y EVALUACIONES DE DESEMPEÑOJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    ESTINAVANCE EN LOS INDICADORES DE GESTIN Y RESULTADO4GENERAR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE EVALUACIN Y VERIFICACIN
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RCTICA 5 MESES
    DE EQUIPOSAPLICAR LAS POLTICAS PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS Y DEMAS REQUISITOS ESTABLECIDOS SOBRE LAS BUENAS PRACTI
    TACION DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL DEL LABORATORIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO
    PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS Y DEMS REQUISITOS ESTABLECIDOS SOBRE LAS BUENAS PRACTICAS DE LABORATORIO Y EN EL SISTEM
    OR EL FUNCIONARIO RESPONSABLE DE LA PRCTICA Y LAS NORMAS LEGALES VIGENTESDESARROLLO DE UNA PRCTICA PROFESIONAL DEN
    LIZADAS PARA IDENTIFICAR NECESIDADES QUE REQUIERAN APOYO COMO ESTRATEGIAS PUBLICITARIAS CON EL FIN DE HACER EFECTIVA
    UACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNOSCOLABORAR CON LA ORGANIZACIN Y PRESENTACIONES PARA LOS
    ANIZACIONAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA ADMINISTRACIN DEPARTAMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS INDICACIONES DADAS P
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    O EN LOS DIFERENTES CANALES DE COMUNICACINBRINDAR APOYO EN EL CUBRIMIENTO DE LAS FUENTES INSTITUCIONALES TANTO DE NI

    EL PLIEGO DE CARGOS CUANDO SE DEN LOS PRESUPUESTOS ESTABLECIDOS EN EL CDIGO DISCIPLINARIO NICO Y LAS PROVIDENCIAS QU

    ULTADOS DEL DIAGNSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DE LOS FUNCIONARIOSAPOYAR EN LOS EVENTOS MASIVOS QUE SE LLEVEN A CA
    ANA Y ADMINISTRATIVA EN LA REVISIN DE LOS ASPECTOS JURDICOS DE REGLAS DE PARTICIPACIN ANLISIS DE CONVENIENCIA Y OPORTUN
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LA REVISIN Y REALIZACIN DE LIQUIDACIN DE CONTRATOS YO CONVENIOS YO CONTRATOS A CARGO DE LA SUBGERENCIA DE INFRAESTR
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME

    QUERIDASMANEJO DE OFFICE
    POER Y OFIMTICACOMPETENCIASTRABAJO EN EQUIPOORIENTACIN AL RESULTADOORGANIZACIN
    ORIAS LABORALES DE LOS EXFUNCIONARIOS Y FUNCIONARIOS 5 APOYAR AL GRUPO DE TALENTO HUMANO EN EL MANEJO DE LOS DOCUM
    HAS DE MANTENIMIENTO DE BIENESCOADYUVAR AL RECIBO DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO LOCATIVO COMPETENCIAS COMPLE
    CREATIVAS ORIENTADAS A LA PREVENCIN O MITIGACIN DE LOS PROBLEMAS AMBIENTALES QUE SURJAN EN LA ENTIDAD IDENTIFICAR Y P
    L ORD POER POINT IDIOMA ETCMANEJO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE SOFTARE OFIMTICOEXCELENTE COMPOSICIN ESCRITACONOC
    ULACIONES DE RADIO Y MODELOS DE PROPAGACINCOMPETENCIAS REQUERIDAS MANEJO DE SOFTARE DE SIMULACIN PARA RADIO MANE
    ENTES A DERECHO CONSTITUCIONAL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y CONTRATACIN ESTATAL PRINCIPALMENTE EN LO CONCERNIENTE
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RIO BOGOT ETCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN

    ODUCTOSCONOCMIENTOS BASICOS MANEJO DE PAQUETE OFFICE ADOVE PUBLISHER CORELL DRA


    LPROYECTAR TRAMITES DE PENSIONES PROYECTAR INDEXACIN DE MESADAS PENSIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    LPROYECTAR TRAMITES DE PENSIONES PROYECTAR INDEXACIN DE MESADAS PENSIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    RVIDORES SOBRE SISTEMAS OPERATIVOSAPOYAR EN LA ADMINISTRACIN SOBRE PORTALES EBINVESTIGAR NUEVAS TECNLOGIAS QUE PE
    DE INFORMESAPOYAR EN EL PROCESO DE CONTABILIZACIN ASIENTOS CONTABLES Y NATURALES DE LAS CUENTASJORNADA TIEMPO COM
    ASIFICAR EL MATERIAL PARA ARCHIVARCODIFICAR EL MATERIAL PARA ARCHIVAR DE ACUERDO AL CDIGO ESTABLECIDOREALIZAR INVENT
    ASIFICAR EL MATERIAL PARA ARCHIVARCODIFICAR EL MATERIAL PARA ARCHIVAR DE ACUERDO AL CDIGO ESTABLECIDOREALIZAR INVENT
    ASIFICAR EL MATERIAL PARA ARCHIVARCODIFICAR EL MATERIAL PARA ARCHIVAR DE ACUERDO AL CDIGO ESTABLECIDOREALIZAR INVENT
    IFERENTES CONTEXTOSAPOYAR EN LA IDENTIFICACIN Y SOLUCIONA DE PROBLEMAS HUMANOS EN DIFERENTES CONTEXTOS DE DESEMP
    EN LA INSTITUCIONANALIZAR SITUACIONES BUSCAR ALTERNATIVAS PROPONER SOLUCIONES Y EJECUTAR PROYECTOS RELACIONADOS C
    LAS CONDENAS EN CONTRA DE LA EMPRESA4PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO CONTROL Y ANLISIS DE LOS FACTORES DE CALIDAD DE LA
    NTAS Y VARIACIONES VERIFICANDO LOS REGISTROS CONTABLES Y VELANDO POR LA CORRECTA CONCILIACIN DE LOS MISMOS FRENTE A
    IPLINARIOS ADELANTADOS CONTRA LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA EMPRESA QUE SEAN DE COMPETENCIA DE LA OFICINA4CUMPLIR LO
    NDA CON INDICACIONES PREVIAS DE LAS PROFESIONALES DE LA GERENCIA DE RIESGOS4REALIZAR SEGUIMIENTO PUNTUAL DE LOS EVE
    DE TRMINOS EN LAS VERIFICACIONES SUSTANCIACIONES E INVESTIGACIONES QUE SE ADELANTEN5REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LA
    ALIDADFLEXIBILIDAD EN EL HORARIO LABORALACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYAR LA GENERACIN DE INSUMOS PARA LA PRESENTACIN DE
    EMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA Y SUS RESPECTIVOS ANLISIS DE INFORMACIN4CLASIFICAR Y EVALUAR LAS CONDICIONES DE TRABA
    SALUD EN EL TRABAJO6APOYAR EL PROCESO DE RETIRO7APOYAR EL CARGUE DE INFORMACIN EN BASES DE DATOS Y EN SAP8APOYAR E
    EGRADO DE GESTINAPOYAR LA IMPLEMENTACIN DE ESTNDARES DE PROCESO QUE OFREZCAN UN SERVICIO ACORDE A LOS REQUERIMIEN
    E PROVIENEN DE TODO TIPO DE FUENTES DE INFORMACIN PARA CONVERTIRLOS EN RESPUESTAS PARA EL NEGOCIO A TRAVS DEL USO D
    CUMPLIMIENTO DE LA ESTRATEGIA GOBIERNO DIGITAL EN EL CUMPLIMIENTO DEL COMPONENTE DE GESTIN PARA RESULTADO CON VALO
    CUMPLIMIENTO DE LA ESTRATEGIA GOBIERNO DIGITAL EN EL CUMPLIMIENTO DEL COMPONENTE DE GESTIN PARA RESULTADO CON VALO
    LIMIENTO AL INDICADOR DE GESTIN OPORTUNIDAD REQUERIMIENTOS Y OPORTUNIDAD INCIDENCIASAPOYAR EN TAREAS DE USO Y APRO
    E LA PRCTICA 5 MESESTIPO DE CONTRATO OTROSALARIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR APOYAR EN ACTIVIDADES DE RIESGO SICOSOC
    ORGANIZACIN Y LA TRASFERENCIA DE DOCUMENTOS AL INTERIOR DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y
    ICINA ASESORA JURDICA LOS PROYECTOS DE CONTESTACIN DE LAS ACCIONES DE TUTELA EN LAS QUE SEA VINCULADA LA ENTIDAD Y Q
    TEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE SERVICIO AL CIUDADANO A NIVEL INTERNO
    CHA PARA QUE PUEDAS USARLO CUANTO ANTES Y MEDIR SU EFECTIVIDADMANTENER Y REVISAR PERIDICAMENTE TUS EQUIPOS PARA P
    EDES SOCIALES
    RETENCIN DOCUMENTALAPOYAR A LA EXPEDICIN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS A LA DIRECCINADMINISTRATIVA Y ARCHIVO CENTRA
    GENERAL DESEMPEÑADAS POR EL PRACTICANTEAPOYO EN EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMA
    ARROLLO DE APLICATIVOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITALAPOYO EN EL PROCESO DE MANTENIMIENTO C
    AGRCOLA APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNA DE LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO ASIGN
    1200 AM 200 PM A 400 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES PERIDICOS DEL AVANCE DE LAS ACTIVIDADES DE PLANEACINAPOYAR LA FORMULACIN YO REVISIN DE LOS PROYECTOS DE INVERSIN Q
    EZAS INFORMATIVAS VOLANTES FOLLETOS PIEZAS PARA REDES SOCIALES SOBRE LOS RESULTADOS DE LA GESTINJORNADA TIEMPO COM
    IBILIZACIN CON LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD SOBRE EL USO Y AHORRO DE AGUA Y ENERGA Y MANEJO DE RECICLAJE REALIZAR Y
    AL DE TRABAJO DEL SGSST Y LOS PLANES DE CAPACITACIN APROBADOS PRESTAR APOYO EN LA ACTUALIZACIN DE LA DOCUMENTACIN
    AR LOS OFICIOS QUE SE GENEREN DESDE LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y TESORERA APOYAR LA CONSTRUCCIN DEL PRESUPUESTO PL
    E A LA INFORMACIN EXGENA Y RESOLUCIONES DE FACTURACIN ENTREGADA POR EL AUDITOR ELABORAR HOJAS DE RUTA FORMATOS DE
    OMPENSACIN PRESENTADAS MANUALMENTECONSULTAR OBLIGACIONES FINANCIERAS Y REGISTRAR EN EL SISTEMA RUT DE ACUERDO A
    MPENSACIN PRESENTADAS MANUALMENTECONSULTAR OBLIGACIONES FINANCIERAS Y REGISTRAR EN EL SISTEMA RUT DE ACUERDO A L
    PARA TRMITES QUE SE REALIZAN EN LA ENTIDAD8ORGANIZAR INFORMACIN EN ARCHIVOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    A PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EN LAS METAS DE GESTIN DE CADA PROCESOANALIZAR CONSOLIDAR Y CLASIFICAR LA INFORMA
    FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERVISOR Y LAS DERIVADASJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES MIR
    S JUEVES Y VIERNES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 500 PM MARTES Y MIERCOLES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 400 PMDURACIN DE LA PRCTICA
    S POR SU SUPERVISOR Y LAS DERIVADAS POR RAZONES DEL SERVICIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUN
    NTO DE BASES DE DATOS DE PROYECTOS DE VIVIENDA REALIZADOS POR EL INVISBUJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    EMANALESHORARIO LUNES JUEVES Y VIERNES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 500 PM MARTES Y MIERCOLES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 400 P
    NO REALIZAR LAS CONVOCATORIAS PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIN BIENESTAR SOCIAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    GRADO DE PLANEACIN Y GESTIN RELACIONADOS CON EL PROCESO DE GESTIN DEL SERVICIO A LA CIUDADANA JORNADATIEMPO COMPLET
    UALIZACIN DOCUMENTAL PARA LOS PROCESOS DEL MIPGJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD D
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    TENIMIENTO CONFORME LO ESTABLECIDO EN LOS PROCEDIMIENTOS LLEVAR REGISTROS DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS SEGN LO ES
    S VISITAS PREVIAS A LOS SITIOS PARA ESTABLECER LOS PARMETROS DE FORMULACIN DE LOS PROYECTOS ELABORACIN DE ESTUDIOS D
    ANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    DOLESCENTES JVENES Y FAMILIAS SABANATORRENSES4 IMPLEMENTACIN DE POLTICAS PBLICAS QUE TIENDAN AL MEJORAMIENTO DE LA
    DADES DE CRECIMIENTO Y ARTICULACIN EN EL REA CULTURAL Y URBANA3 PLANEAR DISEÑAR EJECUTAR EVALUAR Y SISTEMATIZAR ESTR
    CONCEPTO DE IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO PRESENTADAS POR LOS CONTRIBUYENTES3BRINDAR APOYO Y ASESORA A LOS CO
    A 1200 AM Y 100 PM A 500 PM VIERNES 800 AM A 1200 AM Y 100 PM A 300 PMDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    TIVO A LAS DIFERENTES TAREAS QUE SE DESARROLLAN AL INTERIOR DEL GRUPO DE TRABAJO APOYAR LA LOGSTICA DE LA INFORMACIO
    ATIVO A LAS DIFERENTES TAREAS QUE SE DESARROLLAN AL INTERIOR DEL GRUPO DE TRABAJO APOYAR LA LOGSTICA DE LA INFORMACIO
    ATIVO A LAS DIFERENTES TAREAS QUE SE DESARROLLAN AL INTERIOR DEL GRUPO DE TRABAJO APOYAR LA LOGSTICA DE LA INFORMACI

    MS INFORMACIN QUE REQUERIDA POR LA CIUDADANAJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 8


    MS INFORMACIN QUE REQUERIDA POR LA CIUDADANAJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 80
    OS JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 800 A 1200 AM Y DE 100 PM A 500 PMVIERNES DE 800
    RANSFERENCIAS DOCUMENTALES A LOS QUE HAYA LUGAR JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES

    DE 800 AM 1230 PM Y 130 PM A 530 PM VIERNES 800 AM 1230 PM Y 130 PM 300 PMDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    DE 800 AM 1230 PM Y 130 PM A 530 PM VIERNES 800 AM 1230 PM Y 130 PM 300 PMDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES

    DE 700 AM A 1200 AM 100 PM 400 PM Y VIERNES DE 700 AM A 100 PM DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES

    S Y LA NORMATIVA VIGENTE EJECUTAR Y APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDEN
    ONES REQUERIDAS DEPENDIENDO DE LOS ELEMENTOS INGRESADOSVERIFICAR QUE LOS EXTRACTOS BANCARIOS SEAN ENVIADOS OPOR
    ES RELACIONADOS CON COBROS COACTIVOSAPOYAR ACCIONES DE MEJORA EN ASPECTOS JURDICOSAPOYAR LA EJECUCIN DE LOS PRO
    YAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTO
    Y LA NORMATIVA VIGENTE EJECUTAR Y APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDEN
    00 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 430 PM VIERNES DE 730 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 430 PMVACANTETIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA

    RADAS AL MES QUE CORRESPONDAJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNES A JUEVES DE 800 AM A 1200 AM Y
    OS UNIDAD CENTRAL Y PROVISIN DE LOS MISMOS EN SU CASOINSTALACIN Y ACTUALIZACIN DE UTILIDADES DE SOFTAREORGANIZACION D
    N O MEJORAMANEJO DE ARCHIVO DE LA OFICINA DE ACUERDO A LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTALAPOYO EN LA ELABORACIN Y EJ
    LA CALIDAD APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEREALIZAR LA IDENTIFICACIN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LO
    ESAPOYAR EN EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS QUMICAS DE ACUERDO AL SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADOCOLABORAR CON EL INV
    O DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A LAS LNEAS DE INDUCCIN REINDUCCIN CAPACITACIN Y BIENESTAR DE LA GE
    IENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADOREALIZAR IDENTIFICA
    TRAVS DEL SISTEMA IRIS DOCUMENTAL 4 APOYO EN GESTIN DE INFORMES5 LLEVAR A CABO EL PROCESO DE RADICACIN ANOTACIN O DES
    R4 PROYECCIN DE OFICIOS DEL REA CONTABLE5 GESTIN DE INFORMACIN Y SOLICITUDES EN LOS SISTEMAS SIIF Y HOLSTICA6 GESTIN DOC
    R4 PROYECCIN DE OFICIOS DEL REA CONTABLE5 GESTIN DE INFORMACIN Y SOLICITUDES EN LOS SISTEMAS SIIF Y HOLSTICA6 GESTIN DOC
    A COMERCIALES DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTEN
    A COMERCIALES DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTEN
    COMERCIALES DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTENI
    A COMERCIALES DE LA EMPRESA PARA LOGRAR NUEVOS AFILIADOS Y MANTENER LOS ACTUALES AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTEN

    EL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES


    LOS DOCENTES QUE SE VINCULAN POR PRIMERA VEZ Y AL PERSONAL ANTIGUO LA INSTITUCIN DE CONFORMIDAD A LOS REQUISITOS EST
    LOS DOCENTES QUE SE VINCULAN POR PRIMERA VEZ Y AL PERSONAL ANTIGUO LA INSTITUCIN DE CONFORMIDAD A LOS REQUISITOS EST

    Y GANANCIAS MENSUALMENTE DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE FUNCIONAN EN CADA UNO DE LOS 14 ESTABLECIMIENTO
    IN SOCIAL DE LA POBLACIN PRIVADA DE LA LIBERTAD QUE PERTENECE A GRUPOS CON CONDICIN EXCEPCIONAL APOYAR LA EJECUCIN D
    USIN SOCIAL DE LA POBLACIN PRIVADA DE LA LIBERTAD QUE PERTENECE A GRUPOS CON CONDICIN EXCEPCIONAL APOYAR LA EJECUCIN
    RTENECE A GRUPOS CON CONDICIN EXCEPCIONAL APOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS TRANSVERSALES Y ESPECFICOS DIRIGIDO
    SOCIAL DE LA POBLACIN PRIVADA DE LA LIBERTAD QUE PERTENECE A GRUPOS CON CONDICIN EXCEPCIONAL APOYAR LA EJECUCIN DE
    DADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA5 MESES

    ES DE GESTIN ELABORAR PRESENTACIONES EN POER POINTMANEJO Y CONTROL DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A LA REGIONAL P
    JEFE INMEDIATO 3 CLASIFICAR Y LLEVAR ORDENADAMENTE EL ARCHIVO DEL REA TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS DE APLICACIN ESP
    SIMILARES DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO 5CLASIFICAR Y LLEVAR ORDENADAMENTE EL ARCHIVO DEL REA
    3CLASIFICAR Y LLEVAR ORDENADAMENTE EL ARCHIVO DEL REA TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS DE APLICACIN ESPECFICA Y EFECTU
    ERENTE DE INFORMACIN Y REDACCIN EN EL MEDIO IMPRESO Y AUDIOVISUAL4PLANIFICAR PRODUCIR Y ELABORAR MENSAJES DE CARCTE
    DOCUMENTOS SEGN LOS LINEAMIENTOS DE GESTIN DOCUMENTAL DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE ARCHIVO DE LAESAP JORNADATIEM
    CTUAR EL SEGUIMIENTO DE LA OPERACIN DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONA
    CUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD5 BRINDAR SOPORTE TCNICO DE VDEO CONFERENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    MIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA ESEJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES A JUEVES DE 08
    ORAS SEMANALESHORARIO LUNES A JUEVES DE 0800 AM 1200 M Y 0200 PM 0600 PM VIERNES DE 0800 AM 1200 M Y 0200 PM
    ORA CONTINUA DE LOS PROCESOS4 REALIZAR LA CARACTERIZACIN DE LOS USUARIOS Y GRUPOS DE INTERS DE LA ESE CENTRO DE SALU
    PERACIN Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDADAPOYAR EN EL PROCESO DE ANLISIS EL COMPORTAMIENTO DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS
    LOGSTICA DE LAS FUERZAS MILITARESBRINDAR ASISTENCIA TCNICA OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS PA
    YCORRESPONDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE Y LASDIRECTRICES DE LA ENTIDADAPOYAR EN LA COMP

    COMO EL PAQUETE OFFICE5 MANTENER ORDENADO EL MATERIAL BIBLIOGRFICO EN LA ESTANTERA6 REALIZA CUALQUIER OTRA TAREA AF
    ROYECTO EN TEMAS RELACIONADOS CON LA EDUCACIN INDGENA LA SOBERANA ALIMENTARIA Y LOS CONOCIMIENTOS LOCALESJORNADA
    DE LA AMAZONIA Y EL CONCEPTO DE PLANEACIN FUNDAMENTAL EN LA ADMINISTRACIN EUROCNTRICA EL CUAL ES IMPARTIDO EN LAS FAC

    AMAZONIA INCORPORANDO COMPONENTES DE EMPRENDIMIENTO INNOVACIN INCLUSIN Y SOSTENIBILIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO

    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    N Y LA INFORMACIN BAJO LAS DIRECTRICES DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 36 HO
    N Y LA INFORMACIN BAJO LAS DIRECTRICES DEL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 36 HO
    N IMPULSE LAS MEDIDAS PERTINENTES DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y LA NORMATIVA VIGENTE4 APOYAR LA EM
    SERVAR Y MANTENER EL ARCHIVO DOCUMENTAL QUE SOPORTE LAS ACTUACIONES DE LA DEPENDENCIA CONFORME A LA NORMATIVA VIG
    DE LA ENTIDADAPOYO EN LA GESTIN EN LA ACTUALIZACIN EL INVENTARIO Y LA BAJA DE DE LOS EQUIPOS DE OFICINAS DE LA ENTIDADD
    NTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRCTICAS PRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICAD
    HAYA INFORMACIN CONFIABLE EN LOS TRABAJOS REALIZADOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIN ORIENTAR Y ATE
    R QUE HAYA INFORMACIN CONFIABLE EN LOS TRABAJOS REALIZADOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIN ORIENTA
    GOS Y EN PARTICULAR DE AQUELLOS QUE TENGAN RESPONSABILIDAD DE MANDO APOYO EN LA GESTIN PARA PREPARAR Y PRESENTAR L
    ROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INTEGRAL ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN9MANTENER EN ORDEN EQUIPO Y SITIO DE
    IDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    AMBIENTALES6SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD AMBIENTAL SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL PERSONAL7COLABORAR CON LA PRESE
    DO LO REFERENTE A LA DEPENDENCIA5ESTAR AL DA DE LA TRAMITACIN DE EXPEDIENTES6TENER ACTUALIZADA LA AGENDA TANTO TELE
    SON LAS OTRAS FACILIDADES PARA TENER UN BUEN BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES5CONSEJO DE MANERA INDIVIDUAL Y ESPECFICO
    NISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PENDIENTE DE REALIZAR PRCTICASPRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CE
    O DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CALLE 12 1604 BARRIO EL CARMEN DE LUNES A VIERNES DE 0800 AM A 1200 PM Y DE 02 00 PM
    RELATIVA A LA PREVENCIN DE RIESGOSACCEDER A TODA LA INFORMACIN Y DOCUMENTACIN NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE SUS F
    VOS DE SU DEPENDENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE
    VOS DE SU DEPENDENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE
    CION 5 MESES
    CTICA 5 MESES
    ION 5 MESES

    TIVOS DE SU DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN D
    TIVOS DE SU DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN D
    TIVOS DE SU DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN D
    TIVOS DE SU DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN D
    TIVOS DE SU DEPENDENCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN D
    LO QUE ESTABLEZCA LA ENTIDAD EDUCATIVAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR AL GRUPO TCNICO DE INGENIERA EN LA IDENTIFICACIN D
    LO QUE ESTABLEZCA LA ENTIDAD EDUCATIVAACTIVIDADES A REALIZAR1 APOYAR AL GRUPO TCNICO DE INGENIERA EN LA IDENTIFICACIN D
    SISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS Y AFINES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES GESTIN EMPRESARIAL Y AFINES ADMINISTRA
    SISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS Y AFINES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES GESTIN EMPRESARIAL Y AFINES ADMINISTRA
    SISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS Y AFINES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y AFINES GESTIN EMPRESARIAL Y AFINES ADMINISTRA
    E LA DEPENDENCIA A SU CARGO Y REALIZAR EL CONTROL Y CUSTODIA DEL MISMOJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORA
    E LA DEPENDENCIA A SU CARGO Y REALIZAR EL CONTROL Y CUSTODIA DEL MISMO6JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORA
    E LA DEPENDENCIA A SU CARGO Y REALIZAR EL CONTROL Y CUSTODIA DEL MISMO6JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORA
    CTURA COMPUTACIONAL REDES DE DATOS SOFTARE MISIONAL Y OFIMTICA DE LA REGIONAL7ACTUALIZAR EL INVENTARIO DE LA INFRAEST
    S PUBLICACIONES AL IGUAL QUE EN RADIO Y TELEVISIN4DESEMPEÑARSE COMO DIAGRAMADOR DISEÑADOR Y FOTGRAFO 5PLANIFICAR P

    INTERS Y EL CRECIMIENTO ECONMICO DE LA CIUDAD6REALIZAR INVESTIGACIONES DE FENMENOS ECONMICOS COMO LA INFLACIN LA DIS
    ILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES

    M 600 PMDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    CIN 5 MESES
    ORMACION DEL ESTUDIANTE

    D VIGENTE Y POLTICAS INSTITUCIONALESPROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN L

    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    CION DE LA PRACTICA 5 MESES

    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 12 MESES


    OMPLETO 38 SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    TES 4 ORGANIZAR Y CLASIFICAR POR VIGENCIA5 APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS ARCHIVOS EN EXCEL CON EL INVENTARIO DOCUMEN

    AS EPS CAJAMAG PARA REALIZAR BRIGADAS DE SALUD Y CAPACITACIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALESDURACIN DE LA
    OCIAL QUE REALICE LA ENTIDAD EN TERRITORIO 3 APOYAR EN LOS PROCESOS DE GESTIN DOCUMENTAL COMO CLASIFICAR Y ACTUALIZA
    MINISTRATIVAS Y DE PARTICIPACIN CIUDADANA QUE SE REALICE EN TERRITORIO 3 APOYAR EL REA DE COMUNICACIONES EN RELACIN A L

    ISTEMA COMPUTARIZADO ADMINISTRATIVO PARA MANTENER ACTUALIZADAS LAS CUENTAS POR PAGARCUALQUIER OTRA ACTIVIDAD FIJA

    CIA DE LOS DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES FASES DE ARCHIVO SIRVEN DE APOYO PARA RACIONALIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRAT
    CIA DE LOS DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES FASES DE ARCHIVO SIRVEN DE APOYO PARA RACIONALIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRAT
    CIA DE LOS DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES FASES DE ARCHIVO SIRVEN DE APOYO PARA RACIONALIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRAT
    CIA DE LOS DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES FASES DE ARCHIVO SIRVEN DE APOYO PARA RACIONALIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRAT
    CIA DE LOS DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES FASES DE ARCHIVO SIRVEN DE APOYO PARA RACIONALIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRAT
    RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES ALLEGADAS A LA OFICINAHORARIO 0800 AM 1200 PM 0200 PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    M 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE A
    M 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE A
    TICAS PRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CARRERA CALLE 12 1604 BARRIO EL CARMEN
    TICAS PRESENTARSE EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CARRERA CALLE 12 1604 BARRIO EL CARMEN
    R PIEZAS PUBLICITARIAS PARA LA PRESENTACION DE ACTIVIDADES ACADEMICASINFOGRAFIABANNERSMEMESGIFETC

    ONSTRUIR LA DOCUMENTACION TECNICA Y DE USUARIO DEL SISTEMALAS DEMAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO QUE
    RMITE DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y POLTICAS EN LA ORGANIZACIN4CLASIFICAR
    RMITE DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y POLTICAS EN LA ORGANIZACIN4CLASIFICAR
    RMITE DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y POLTICAS EN LA ORGANIZACIN4CLASIFICAR
    RMITE DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y POLTICAS EN LA ORGANIZACIN4CLASIFICAR
    RMITE DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y POLTICAS EN LA ORGANIZACIN4CLASIFICAR

    ICADA EN LA CALLE 4 333

    FOCADOS AL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS PBLICOS DESTINADOS PARA LA POBLACIN VCTIMA DEL CONFLICTO ARMADO
    L PARA LAS VCTIMAS Y GARANTIZAR SU PARTICIPACIN EFECTIVA Y LA INCLUSIN SOCIAL EN LOS PROGRAMAS DE LA ENTIDAD3PONER EN M
    ORMAR A LOS USUARIOS SOBRE TODO EL PROCESO QUE SE HA LLEVADO A CABO PARA RESOLVER SU DUDA5REALIZAR RECOMENDACION
    O DISEÑADOR FOTGRAFO Y GERENTE DE INFORMACIN Y REDACCIN EN EL MEDIO IMPRESO Y AUDIOVISUAL4LABORAR EN OFICINAS PBLIC
    PARA EL TRABAJO EN EQUIPO5PROMOVER ACCIONES PARA LA COMUNICACIN ASERTIVA CON LENGUAJE CLARO CORRECTO OPORTUNO Y
    ES Y EFICACES COMO MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIN6DESARROLLAR HABILIDADES INVESTIGATIVAS Y MANEJO DE LA INFORMACIN DES

    CA3 MANEJO DE EMAIL Y DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS PARA USO ADMINISTRATIVO4 ATENCIN AL PUBLICO PRESENCIAL Y VIRTUAL 5
    AMANEJO DE EMAIL Y DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS PARA USO ADMINISTRATIVOATENCION AL PUBLICO PRENSENCIAL Y VIRTUAL MA
    E SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE
    RMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELA
    E SEAN SOLICITADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE
    OBJETIVO DE LA DEPENDENCIAAPOYO O ACOMPAÑAMIENTO EN LA VISITAS DE CAMPO YO SUPERVISIN DE LAS OBRAS QUE SE ESTN EJECU
    EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CARRERA CALLE 12 1604 BARRIO EL CARMEN DE LUNES A VIERNES DE 0800 AM A 1200 PM Y DE 02
    MANALESHORARIOS DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    AS SEMANALESHORARIOS DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    RIMIENTOS EN DOCUMENTACIN FALTANTE EN HOJAS DE VIDA PARA CUMPLIMIENTO DE ESTNDARES DE HABILITACIN Y A UNIVERSIDADES

    ES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA EN DONDE EST UBICADO3ELABORAR PARA REVISIN LOS PROYECTOS DE ACTUACIONES DE LO

    SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N PASA POR LA ESTRUCTURACIN DE TRES 3 SUBREDES ASISTENCIALES SUBRED ARROZ BARATO SUBRED POZN Y SUBRED CANAPOTE ES

    UINAS Y HERRAMIENTAS DEL TALLER DE PROCESOS INDUSTRIALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO

    RAS ACTIVIDADES DE LA EDUCACIN SUPERIORJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RMINOS DE LEY QUE APLIQUEN SEGN LA NATURALEZA DE LAS PETICIONES QUEJAS RECLAMOS Y SUGERENCIAS RECIBIDOSJORNADATIEM
    ONVENIO ACORDE CON EL SISDOCORGANIZACIN DIGITAL Y FSICO DE ARCHIVOS RELACIONADOS CON EL PROYECTO Y CONVENIOS EN GE
    CONSERVACINAPOYAR EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIO DOCUMENTAL DEL FONDO ACUMULADOAPOYAR VERIFICACIN Y ACTUALIZACIN
    DE MATRIZ DOCUMENTOS LEGALES6APOYO EN EL SEGUIMIENTO A LOS CONTROLES OPERACIONALES AMBIENTALES EN LAS DIFERENTES

    O DE ACUERDO A SU NIVEL DE CONOCIMIENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

    LLO MUNICIPAL 5 PLANIFICACIN Y DESARROLLO TCNICO DE NUEVOS PLANES DE VIVIENDA Y TERRENOS 6 GESTIN DE RECLAMOS GENERAL
    ORIAL4 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE OBRA PBLICA PREVISTOS EN EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 5 ACTUALIZAR L
    SARROLLO TCNICO DE NUEVOS PLANES DE VIVIENDA Y TERRENOS4 COORDINACIN EN LA CONSTRUCCIN DE OBRAS DE INFRAESTRUCTUR

    SARROLLO TCNICO DE NUEVOS PLANES DE VIVIENDA Y TERRENOS4 COORDINACIN EN LA CONSTRUCCIN DE OBRAS DE INFRAESTRUCTUR

    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    MAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA APLICADOS A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES LABORALES Y ALTERACIONES DEL MED
    LLO ECONMICO Y SOCIAL DEL MUNICIPIO 5 PLANIFICAR ORGANIZAR Y COORDINAR PROGRAMA DE RELACIONES PBLICAS EN LOS DIFEREN

    LO AGROPECUARIOACOMPAÑAR EL PROGRAMA DE INSEMINACIN ARTIFICIALPROMOVER EN EL MUNICIPIO LAS BUENAS PRCTICAS GANADE

    VES DE ENGORDE AVES PONEDORAS AVES DE TRASPATIO CONEJOS CERDOS OVEJAS ENTRE OTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    HIVO QUE SE VA A REMITIR A ARCHIVO CENTRAL 5 DIGITALIZAR LOS DOCUMENTOS QUE SEAN NECESARIOS PARA SU RESPECTIVO ARCHIV
    TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS DE IMPORTANCIA AMBIENTALAPOYAR Y COORDINAR LAS METAS DEL PLAN DE ACCIN EN LO RELACIONADO AL AMBIENTE Y CAMBIO CLI
    AS DE IMPORTANCIA AMBIENTALAPOYAR Y COORDINAR LAS METAS DEL PLAN DE ACCIN EN LO RELACIONADO AL AMBIENTE Y CAMBIO CLI
    AS DE IMPORTANCIA AMBIENTALAPOYAR Y COORDINAR LAS METAS DEL PLAN DE ACCIN EN LO RELACIONADO AL AMBIENTE Y CAMBIO CLI
    COMUNITARIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    NSPORTE ESCOLAR PIC Y LOS A LOS PROCESOS DE LA SECRETARA DE TRNSITOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPON

    DE LOS SUBPROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES DEFINID

    ECHOS Y LIBERTADES ANTE ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS DE TODOS LOS RDENES CONFORME CON LOS PROTOCOLOS DE ATENCIN
    Y LIBERTADES ANTE ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS DE TODOS LOS RDENES CONFORME CON LOS PROTOCOLOS DE ATENCIN SEÑA

    A SALUD PBLICA PREVENIR LAS ENFERMEDADES ZOONTICAS Y PROCURAR LA SEGURIDAD ALIMENTARIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H

    O CARPETAS CORRESPONDIENTES LOS DOCUMENTOS RECIBIDOS 6 FOLIACIN Y ORGANIZACIN DE DOCUMENTACIN ACTIVA 7 ESCANEO E I
    AD CUANDO SE IDENTIFIQUEN ACTOS YO CONDICIONES INSEGURAS7 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES ASOCIADAS AL PL
    RMANENTE DEL LISTADO DE DOCUMENTOS Y REGISTROS ALMACENAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE CADA DOCUMENTO CONTROL EN LA IM

    CIN DE LOS CONTRATOS EP CONVENIOS DE EXPLOTACIN Y CONVENIOS EE AS COMO CONTRATOS DE EVALUACIN TCNICA SUSCRITOS POR
    TREGAR EN LOS FORMATOS ADECUADOS LA INFORMACIN CONCEPTUAL ECONMICA O DE GESTIN DEL REA DE ACUERDO CON LOS REQUE
    GARANTIZANDO SU PRIVACIDAD DE ACUERDO CON LO DISPUESTO POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACINADELANTAR LA INCLUSIN VER
    A O EXTERNA A LA ENTIDAD COMO MEDIDA DE CALIDAD DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO Y LOS PLAZOS ESTABLECIDOS PARTICIPAR
    S LEGALES VIGENTESPROPONER ACCIONES ENCAMINADAS A LA MEJORA DE LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS A SU CARGO PARA EL OPO

    RCTICA 5 MESES

    BRE LAS MISMAS ADELANTAR SEGN LAS DIRECTRICES DE LA GERENCIA LA ELABORACIN DE LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS RELACIONADOS

    CIA DE LOS DOCUMENTOS SEGN EL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO DEL ARCHIVO DE GESTIN AL ARCHIVO CENTRAL E IMPLEMENTACIN DE
    ARA EL CENTRO AGROTECNOLGICO5 APOYO Y ASESORA PARA LA FORMALIZACIN DE UNIDADES PRODUCTIVAS DEL SECTOR AGROPECUAR
    E LOS REQUISITOS DEL DECRETO 135 DE 2016 5 ACTUALIZAR LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS CONSEJOS COMUNALES6 REALIZAR

    O DE LA PERSONERA4ELABORACIN DE ACCIONES DE TUTELA QUE TENGA QUE VER CON EL DERECHO A LA SALUD Y SERVICIOS PBLICOS5H

    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    N PERJUICIO DE PROPENDER POR LA MEJOR CALIDAD POSIBLE EN BENEFICIO DEL SERVICIO5APOYO EN EL COMPONENTE AMBIENTAL DE

    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RACIN DE TEXTOS PUBLICITARIOS COMO PARTE DE LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACINCREACIN DE SISTEMAS GRFICOSMANEJO DE LA

    ESA DESARROLLANDO EL COMPONENTE DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES PRESTAR ASESORA EN ASPECTOS MDICO
    IDENTIFICACIN Y VALORACIN DE ALTERNATIVAS A CARGO ESTARN TODOS LOS SERVICIOS INFORMTICOS DE LA PERSONERA AS COMO LA
    PARTICIPACIN PARA EL POSCONFLICTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N DE CONFLICTOS Y CONCILIACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    RESOLUCIN DE CONFLICTOS Y CONCILIACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    A AUTO EVALUACIN AUTO REGULACIN Y AUTOCONTROL GUARDANDO LA DEBIDA INDEPENDENCIA PARA GARANTIZAR LA OBJETIVIDAD DE
    AS Y DEMS ESTRATEGIAS QUE REQUIERAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES FORMULADAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NAC
    LE SEAN ASIGNADOS DENTRO DE LOS TRMINOS ESTABLECIDOS POR LA NORMA4PROYECTAR Y SUSTANCIAR PROCESOS Y DEMS TEMAS

    PROMISOS AMBIENTALES ADQUIRIDOS POR LA INSTITUCINAPOYAR EN LA ORGANIZACIN Y REPORTE DE LA INFORMACIN PARA EL FORTALE
    CIN DE REDESACOMPAÑAMIENTO EN LA ACTUALIZACIN DE LA PGINA O REDES DE LA ESEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANA

    ATIVASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P


    S REAS ADMINISTRATIVAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    EAS ADMINISTRATIVAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADD
    NTO EN LA ACTUALIZACIN DE LA PGINA O REDES DE LA ESEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    REAS ADMINISTRATIVAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD

    ALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ARA ADELANTAR LOS TRAMITES DE LA OFICIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO S

    GLAMENTACIN Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS FUNCIONARIOS EN LAS OBLIGACIONES DE SALUD OCUPACIONAL QUE LES CORRESPONDANA
    AS EN FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO EN NIVEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO Y OFIC
    E NOTARIADO Y REGISTRO Y LAS OFICINAS DE REGISTRO DE CUNDINAMARCAATENDER QUEJAS Y RECLAMOS Y CONSULTAS DE MANERA
    ICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS QUE REQUIERAN APOYAR A DISEÑAR SISTEMAS DE INVENTARIOSAPOYAR A DISEÑAR M
    TRO LA INFORMACIN REQUERIDA PARA LA ELABORACIN DE LOS ESTADOS CONTABLES APOYAR PARA LA CONSOLIDACIN DE LA INFORMAC
    HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IR LOS TIEMPOS DE RESPUESTA3REALIZAR INFORME PERIDICO MENSUAL A CADA SECTOR CON EL FIN DE LLEVAR CONTROL DE LOS CMG
    N DE TEMAS NORMATIVOS O TCNICOS DE LOS PERMISOS QUE SE MANEJAN EN LA SUBDIRECCIN DE PERMISOS LICENCIAS Y TRMITES AMB

    POYAR EN LA GENERACIN DE PIEZAS PERIODSTICAS Y CONTENIDOS AUDIOVISUALES 5 APOYO ADMINISTRATIVO A LA SECRETARA GENERA
    DEL SITIOS EB DE LA SECRETARA GENERAL 4 APOYAR EN LA ADMINISTRACIN DE PGINA EB5 APOYO ADMINISTRATIVO JORNADA TIEMPO C

    EY Y ACTOS LEGISLATIVOS RADICADOS EN LA SECRETARA GENERAL DEL SENADO 5 ELABORACIN DE INFORME TCNICOS POR SOLICITUD
    MANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E LA SECRETARIA GENERAL DEL SENADO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    STAMOS DE DOCUMENTOS YO CARPETAS REALIZANDO SEGUIMIENTO CON EL FIN DE TENER IDENTIFICADA LA LOCALIZACIN DE LA DOCUM
    CTIVIDADES A REALIZAR1 RECOPILAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA DEFINIR EL PERFIL DEL APLICATIVO A DISEÑAR 2 COMPILAR RECU
    PARA EFECTOS DEL PROGRAMA 2PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LAS PETICIONES QUEJAS RECLAMOS SUGERENCIAS DENUNCIAS Y CU

    N NACIONAL DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D

    ONVIVENCIA CONFLICTIVIDADES Y LEGALIDADAPOYAR LA FORMULACIN DE PROPUESTAS PARA PROYECTOS DE INVERSINAPOYAR LOS PRO

    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA12 MESES

    TOS COMUNICABLES DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO Y NECESIDADES DE LOS FUNCIONARIOS JORNADA TIEMPO COM
    MIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO3 HACER LA SOLICITUD DE MODIFICACIN PLAN ANUAL DE ADQU
    TO PBLICO3HACER LA SOLICITUD DE MODIFICACIN PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y CDP CUANDO SE REQUIERAJORNADA TIEMPO COMP
    DICIONES FINANCIERAS DE LAS ENTIDADES MULTILATERALES Y GOBIERNOS TALES COMO BIDBIRFCAF Y OECD LA ACTUALIZACIN DIARIA
    DA TIEMPO MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5

    APLICACIN EN OPERACIONES CON DERIVADOS Y ENDEUDAMIENTO REVISIN CONSTANTE EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN COMO BLOOM
    LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E EN LA CREACIN DE RDENES DE INGENIERA7SOPORTE PARA LA GESTIN DE CIERRES TCNICOS EN SAP JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    DOS4APOYAR LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE LA ENTIDAD RELACIO

    ESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL VERIFICANDO QUE LA PLIZA YO GARANTA CUMPLA CON LA VIGENCIA AMPARO Y VALOR EST
    N9MANEJO DE DOCUMENTACIN DE CALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    NEAMIENTOS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN EL CUMPLIMIENTO DE CONTROLES INTERNOS A TRAVS DE NORMAS POL
    OS PELIGROSOS EN EL MOMENTO DE LA ENTREGA AL GESTOR AUTORIZADO 5 IMPARTIR NICAMENTE LAS CAPACITACIONES AMBIENTALES
    CTICA 5 MESES

    R EL INICIO DE LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL DE PARQUES NACIONALES SEDE NIVEL CENTRAL BOGOT4APOYAR
    Y ARCHIVO DEFINITIVO DE LAS INDAGACIONES PRELIMINARES E INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS ASIGNADAS POR LA COORDINADORA
    Y EJECUTANDO ACTIVIDADES DE CLASIFICACIN ORDENACIN DESCRIPCIN IDENTIFICACIN CODIFICACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS A FIN

    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ACIN DE CADA UNA DE LAS REAS PROTEGIDAS EN EXPEDIENTES FSICOS Y VIRTUALES JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESH
    IN Y MONITOREO EN EL SISTEMA DE INFORMACIN DE MONITOREO SULA INFORMACIN DE LISTADOS DE ESPECIES DE FAUNA Y FLORA CON
    S AS COMO DIVULGAR EL PORTAFOLIO DE INVESTIGACIONES RELACIONADAS CON CLIMA CON INSTITUCIONES ACADMICAS4IDENTIFICAR
    RME FINAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LES COMO CLASIFICAR ORDENAR DEPURAR PRIMEROS AUXILIOS FOLIAR LEVANTAR INVENTARIOS DOCUMENTALES ROTULAR IDENTIFICA
    EL CONTRATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    ROYECTAR INFORMES DE RESPUESTA DIRIGIDOS A ENTES DE CONTROL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EMANALMENTE UN INFORME AL REA DE GESTIN HUMANA DE LA ENTIDAD DISEÑAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DE LE

    CINE 4APOYAR AL MINISTERIO DE CULTURA DIRECCIN DE CINEMATOGRAFA EN LA REVISIN JURDICA Y AJUSTE DE LOS PROCEDIM
    CULTURAL INMATERIAL COMO EJE DE DESARROLLO SOSTENIBLE3APOYAR LA ESTRUCTURACIN E IMPLEMENTACIN DE LA LNEA DE TRABAJ
    EMANALMENTE UN INFORME AL REA DE GESTIN HUMANA DE LA ENTIDAD DISEÑAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DE LE
    N LOS PROCESOS DE CAPACITACINAPOYO EN LA FASE DE PLANEACIN EJECUCIN Y EVALUACIN DE LOS EVENTOS DE FORMACINPROYECCI
    ACIONADOS CON LAS COMISIONES AL INTERIOR 4ELABORAR EL ESTUDIO DE CARACTERIZACIN DE LOS GRUPOS DE INTERS QUE CONFOR
    EN LAS ACTIVIDADES DE ACTUALIZACIN Y ANLISIS DE BASES DE DATOS MANTENIENDO UNA FUENTE DE INFORMACIN VERAZ Y DISPONIBL
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NAL RESPECTO DE CADA UNO DE LOS 4 COMPONENTES QUE INTEGRAN DICHA EVALUACIN3REALIZAR SEGUIMIENTO CONTINUO AL PROCE
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IDOSREALIZAR LAS DEMS ACTIVIDADES PARA EL LOGRO Y LA EFECTIVIDAD DEL PROCESO ACADMICO Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES

    LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO 4 APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES ENMARCADAS EN EL DEPARTAMENTO JORNADA TIE
    CIA EPIDEMIOLGICA O PROGRAMAS DE GESTIN4 APOYAR LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE LA MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS EVAL

    ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE
    O 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S ACTIVIDADES DE PLANEACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN

    ACIONADA CON SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONALCOLABORAR EN LA ACTUALIZACIN DE BASES DE DATOS QUE PERMITAN T
    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    R DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL O AUTORIDADES COMPETENTESAPOYAR LAS DEMS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA D
    UOS SLIDOS DE LA PLAZA DE MERCADO MUNICIPAL DE SOACHABRINDAR EL APOYO NECESARIO AL PLAN DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDU
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PORTIVAS STAS ESTN SUJETAS A LAS FECHAS PROGRAMADAS POR LA INSTITUCIN EDUCATIVAEL ESTUDIANTE ESTAR EN CAMPOJORNAD
    ADAS DESDE LA SECRETARIA EL ESTUDIANTE ESTAR EN CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBI
    S AUDIENCIAS DE CONCILIACIN DECLARATORIA DE ADOPTABILIDAD O VULNERACIN QUE SE LLEVEN A CABO DENTRO DE LOS PROCESOS D
    DE CONCILIACIN DECLARATORIA DE ADOPTABILIDAD O VULNERACIN QUE SE LLEVEN A CABO DENTRO DE LOS PROCESOS DE RESTABLEC
    DENTRO DE LOS PROCESOS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOSGUARDAR EN RESERVA TODA LA INFORMACIN QUE CONOCIERE EN EJ
    ACIN DE RECURSOS APOYO EN LA LEGALIZACIN DE CUENTAS PARA LOS DESEMBOLSOS PACTADOS EN LOS CONTRATOS REVISIN DE DOC
    ADOS POR EL ICBFDIANUGPPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    RACIN DE RECURSOS APOYO EN LA LEGALIZACIN DE CUENTAS PARA LOS DESEMBOLSOS PACTADOS EN LOS CONTRATOS REVISIN DE DOC
    RTUAL EN CADA NIVELELABORAR PLAN DE TRABAJO CON PROPUESTAS DE ACTIVIDADES PARA FORTALECER EL DESARROLLO DEL PROCE
    NACIN Y EL PROCEDIMIENTO INTERNO DEL GRUPO DE GESTIN DOCUMENTALFOLIACIN DE EXPEDIENTES Y ELABORACIN DE LA HOJA DE CO
    ATIVOAPOYAR EL TRMITE DE LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES CONTRACTUALES Y POSCONTRACTUALES QUE REQUIERA LA DIRECCI
    MPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    N Y DE ORGANISMOS DE CONTROL QUE SEAN COMPETENCIA DE LA DIRECCIN DE PRIMERA INFANCIA ATENDER LAS DEMS ACTIVIDADES QU
    STN DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    RESENTAR SOLUCIONES COHERENTES Y OPORTUNAS ACTIVIDADES A REALIZAR 1APOYO Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE
    ECTOR5VALIDACIN Y VERIFICACIN DE INFORMACIN 6APOYO A LAS DIFERENTES REAS PRINCIPALMENTE A LAS SUCURSALES EN ASUNTOS
    MANTENIMIENTO Y LA PROFUNDIZACIN DE CLIENTES ACTIVIDADES A REALIZAR 1REALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCIN A NUEVOS GRUPO
    CAS Y ASISTENCIALES2APOYAR EN LA DECISIN DE PRESTACIONES ECONMICAS Y ASISTENCIALES CUANDO LOS FUNCIONARIOS DESIGNAD
    ENTE A CADA UNO DE LOS PROCESOS2BRINDAR APOYO EN LA ELABORACIN DE BASE DE DATOS SEGUIMIENTO A PLANES DE ATENCIN MAN
    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 ME
    CA 5 MESES
    ONADAS CON EL REA DE FORMACIN DEL ESTUDIANTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T

    TAS DEL GASTO CONTRATACIN COMO INSUMO PARA EL ANLISIS DE LOS INFORMES DE AUSTERIDAD EN EL GASTO PBLICO4APOYAR LA EV
    ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA SEMANADISEÑAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE MOTIVACIN Y DE FORTALECIMIENTO PARA TODO
    RDE CON LA NECESIDAD DE REPRESENTAR LA DEPENDENCIA EN DIFERENTES ESCENARIOS DE GOBIERNOACTIVIDADES A REALIZAR CUBR
    LA JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO 2APOYAR A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO EN LA REALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES DE
    ENERAR REPORTES DEL APLICATIVO DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE CADA UNO DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DEL PERSON
    S EN SU DISCIPLINA6 PARTICIPA EN COMISIONES TCNICAS DEPORTIVAS7 DICTA CLNICAS DEPORTIVAS YO TALLERES EN SU DISCIPLINA8 O
    ORRESPONDIENTEFORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL DEL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEJORN
    S AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEFORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DEL CENTRO DE LA UNAD CORR
    SHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESSE TENDR EN CUENTA LA PRESENTACIN PE
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESSE TENDR EN CUENTA LA PRESENTACIN PERS
    RSONAL Y UTILIZANDO APLICATIVOSSOFTARE Y HARREARE PARA LA SATISFACCIN DEL CLIENTE TENIENDO ENCENTA ESTNDARES DEL MU

    AR AUDIENCIAS Y VELAR POR EL MANTENIMIENTO DE ARCHIVOS Y EXPEDIENTESSOCIALIZAR Y CAPACITAR TEMAS RELACIONADOS A LAS
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESSE TENDR EN CUENTA LA PRESENTACIN PERSONAL Y

    ORALES ORDINARIAS SALARIO1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD C
    C LUGAR DE TRABAJO BARANOA
    E CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE MANEJAR
    MALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE MANEJAR OFFICE LUGAR DE TRABA
    NO 17 117 GALAPA ATLANTICO
    NO 17 117 GALAPA ATLANTICO
    NO 17 117 GALAPA ATLANTICO
    E CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER C
    E CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER C
    E CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER C
    E CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER C
    LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN
    LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN
    LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN
    A LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN
    SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRA
    SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRA
    SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRA
    SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRA
    NTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE REDACCIN ORGANIZACIN MANEJO DE INVENTARIO Y BUENA ORTOGRAFA

    ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE INTERPRETACIN DE DATOS Y CONOC
    CE CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD ATEL Y EL SGSST
    OS DEL DEPARTAMENTO DEL ATLNTICO

    IN Y CON BUENA ORTOGRAFA

    ES CONTACTO CON ENLACES MUNICIPALES DE DISCAPACIDAD ACTORES INSTITUCIONALES ENTIDADES Y EMPRESARIOS MANEJO DE LA AG
    DACCIN Y ORTOGRAFA

    LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE OFFICE REDACCIN ORGANIZACIN MANEJO DE INVENTARIO Y BUEN
    E COMPUTOS PARA GARANTIZAR SU BUEN USO Y ADECUADO FUNCIONAMIENTO INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    CA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE U
    OS INFORMES QUE LES SEAN REQUERIDOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LA
    REGISTRADURIA AUX 1 CALLE 100 12 F 57
    DE SE LLEVAR A CABO LA ACTIVIDADA REGISTRADURA AUX3 CALLE 24 7 07 BARRANQUILLA
    ARRERA 8A 45 09 BARRANQUILLA
    RA 46 80 60 BARRANQUILLA
    ALLE 77 58 68 BARRANQUILLA
    E DEBE CONTAR CON DOMINIO DE SISTEMAS Y HERRAMIENTAS OFIMTICAS MANEJO OFFICE POER POINTORD EXCEL

    ANTE DEBE CONTAR CON DOMINIO DE SISTEMAS Y HERRAMIENTA OFIMTICA MANEJO DE OFFICE POER POINTORD EXCEL

    SABANAGRANDE
    CLASIFICACIN DOCUMENTAL TCNICAS DE ARCHIVO Y MANEJO DE OFFICE LUGAR DE TRABAJO SABANAGRANDE
    O SABANAGRANDE
    FERENTES PROGRAMAS MISIONALES 7 APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y POSICIONAMIENTO EN REDES SOCIALES PRENSA RADIO TELEVISIN

    AR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJOS SLIDOS EN MANEJO DE
    ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS SLIDOS EN MANEJO DE OFFICE EXCEL P
    ACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORM

    ACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORM

    SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE D
    ORALES SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANT
    ORALES SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANT
    RACIN DE PUBLICIDAD Y DISEÑOS AUDIOVISUALES
    MLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE
    MLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE
    AS DURACION DE LA PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES SALARIO 1 SMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO
    ATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE ORD OFFICE EXCEL POER POINT MANEJO DE LAS TIC PARA PROCESOS COMUNICACIO

    OMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACION PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMVL T

    HUMANO SEGN LAS NECESIDADES ARCHIVISTICAS DE LA ORGANIZACIN INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    HUMANO SEGN LAS NECESIDADES ARCHIVISTICAS DE LA ORGANIZACIN INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES

    OS POR LA JEFATURA EFECTUAR EL REGISTRO Y CONTROL DIARIO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS DE LA TERRITORIAL NORTE T
    OS POR LA JEFATURA EFECTUAR EL REGISTRO Y CONTROL DIARIO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS DE LA TERRITORIAL NORTE T
    OS POR LA JEFATURA EFECTUAR EL REGISTRO Y CONTROL DIARIO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS DE LA TERRITORIAL NORTE T
    OS POR LA JEFATURA EFECTUAR EL REGISTRO Y CONTROL DIARIO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS DE LA TERRITORIAL NORTE T
    OS POR LA JEFATURA EFECTUAR EL REGISTRO Y CONTROL DIARIO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS DE LA TERRITORIAL NORTE T
    OS POR LA JEFATURA EFECTUAR EL REGISTRO Y CONTROL DIARIO DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS DE LA TERRITORIAL NORTE T
    NISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OFFICE
    SISTIR AL REA FINANCIERA EN LA ELABORACIN DE INFORMES PERIDICOS INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    MALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN OF
    ACIONAL INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS L
    Y EGRESADOS5 APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO QUE SE REALICEN INTENSIDAD HORARIA
    8 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE
    ORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE ATENCI
    HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO AD
    ES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO
    CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANE
    RCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN L
    RCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN L
    RCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN L

    VICERRECTORA DE EXTENSIN Y DESARROLLO SOCIALELABORAR INFORMES QUE MUESTREN LAS ESTADSTICAS DE LOS PROYECTOS QUE
    CTA PARA SATISFACER SU NECESIDAD DE UNA MANERA OPORTUNA Y CORDIALREALIZAR EL DEBIDO SOPORTE ESPECIALIZADO EN TEMAS
    CTA PARA SATISFACER SU NECESIDAD DE UNA MANERA OPORTUNA Y CORDIALREALIZAR EL DEBIDO SOPORTE ESPECIALIZADO EN TEMAS
    CTA PARA SATISFACER SU NECESIDAD DE UNA MANERA OPORTUNA Y CORDIALREALIZAR EL DEBIDO SOPORTE ESPECIALIZADO EN TEMAS

    RSONAL CONTRATISTAAPOYO EN EL PLAN DE BIENESTAR INSTITUCIONALAPOYO EN ALGUNAS ACTIVIDADES DEL REA OPERATIVAAPOYO E
    OS CON CONTRATACIN EL PROCESO ADMINISTRATIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    O EVIDENCIA CONOCIDOS EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD COMO PRACTICANTEDILIGENCIAR LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA
    O EVIDENCIA CONOCIDOS EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD COMO PRACTICANTEDILIGENCIAR LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA
    FIABLERECIBIR RADICAR TRAMITAR DISTRIBUIR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA AS COMO EMBALAR EMPACAR Y ENVIA
    FIABLERECIBIR RADICAR TRAMITAR DISTRIBUIR Y ARCHIVAR DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA AS COMO EMBALAR EMPACAR Y ENVIA
    CUMENTAL PROPIA DE LA DIVISIN DE GESTIN DE LIQUIDACIN DELA DIRECCIN SECCIONAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE ARMENIA JORNAD

    LISIS DE LOS RESULTADOS DEL PLAN OPERATIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    LISIS DE LOS RESULTADOS DEL PLAN OPERATIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    OS ESTABLECIDOSDESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y L
    REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS DE ACUERDOS A LOS LINEAMIENTOS ESTNDARES DE CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTEEJECUTAR
    CIN DE LOS MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS NECESARIOS O REQUERIDOSAPOYAR AL ADMINISTRADOR DE SEDES EN LA
    OCEDIMIENTOS ESTABLECIDOSDESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIM
    TE DE LAS HOJAS DE VIDA DE CADA VEHCULO QUE PERMITA ESTABLECER CONTROLES PARA MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE SOAT

    VAS CONCILIACIONES O INICIAR PROCESOS VERBALES ABREVIADOS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1801 DE 2016 4 ARCHIVA

    E SEAN DE LA NATURALEZA Y ESENCIA DEL SISTEMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    A PRCTICA 5 MESES

    P OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    APOYAR EN LA DIGITALIZACIN DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS LAS ACTIVIDADES SE EJECUTARAN EN EL ARCHIVO CENTRAL DEL MUNIC

    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RMES PRESUPUESTALES YO CONTABLES REQUERIDOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL Y LA NACIN Y LOS REQUERIMIENTOS D
    NTABLES REQUERIDOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL Y LA NACIN4APOYAR CON LA ELABORACIN DE LOS MOVIMIENTOS CONT
    MES DE RENDICIN DE CUENTAS QUE DEBA OFRECER LA ENTIDAD 5 PRESTAR APOYO EN EL DESPACHO Y ENTREGA DE DOCUMENTOS INTE
    LA PRCTICA 5 MESES
    LA PRCTICA 5 MESES
    AL DE ARMENIA EN EL MANEJO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN PARA LA PROMOCIN Y SOCIALIZACIN DE LAS ACCIONES Y LOS RESULTAD
    LA PERSONERA MUNICIPAL DE ARMENIAAPOYAR LA ACTUALIZACIN DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS EQUIPOSAPOYAR LAS CAPACITACIONES
    DOCUMENTOS QUE SEAN MANEJADOS EN EL DESPACHO DE CONFORMIDAD A LAS INDICACIONES DE LA DIRECTORA FINANCIERA APOYAR
    LABORACIN DE INFORMES SOBRE EL CLIMA LABORAL ORGANIZACIONAL Y OTROS PROCESOS DEL TALENTO HUMANOCOADYUVAR EN LA I
    E CUENTASAPOYAR LAS ACTIVIDADES DE ACTUALIZACIN DEL APLICATIVO INTRAEB DOCUMENTOSAPOYAR LA ELABORACIN DEL LISTADO M
    A ATENCIN DEL FILTRO DE MIGRACIN CORRESPONDIENTE INFORMACIN DE REQUISITOS AL VIAJERO Y CONTROL DE REGISTROJORNADA TI
    AL3 APOYAR EN LA ORGANIZACIN LOGSTICA Y CUBRIMIENTO DE EVENTOS Y REUNIONES COORDINADAS DESDE EL REA DECOMUNICACIO

    Y CONTROL DE LOS PROCESOS DE SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD2ANALIZAR PROCESOS E INDICADORES Y BRINDAR ASISTENCIA E
    RAR CONCIENCIA Y LA IMPORTANCIA DE ORGANIZAR LA COMUNIDAD ANTE UNA POSIBLE EMERGENCIA3GENERAR ESTRATEGIAS PARA LA
    SGSST FUNCIONES A REALIZAR1FORTALECER Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN EL SECC
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    R EL GRUPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE


    N DOCUMENTAL 5 INGRESAR REGISTROS A LA BASE DE DATOS SEGN PARMETROS ESTABLECIDOS POR LA UNIDAD DE INFORMACIN 6 ACT
    EL PROYECTO5 ATENDER LAS RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS RELACIONADAS CON EL OBJETO DE ESTA PRACTICA6 ASISTIR A LO
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITI
    A PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN
    IN DE LOS MODELOS REFERENCIALES DEL MINISTERIO MIPG CALIDAD AMBIENTAL SGSI SGSST Y MECI IDENTIFICAR TENDENCIAS Y REALIZ
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQ
    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN
    N APOYO EN LA GESTIN PARA EL SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIN AS COMO DE LOS INDICADORES DE LA SUBDIRECCIN JORNADA TIEM
    DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR
    JETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VI
    POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPIN
    TADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 6
    A JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    DAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A
    OPORTUNA Y EFICAZ AGILIZANDO LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE LA ENTIDAD JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISP
    RIBUIR AL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LAS POLTICAS DE EMPLEO E INTERMEDIACIN LABORAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HOR
    RURALIDAD Y LA RECONVERSION PRODUCTIVA LA GESTIN DE LOS PROCESOS Y METODOLOGAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS COM
    Y SEGUIMIENTO DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS PROCEDIMIENTOS ES
    TREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GES
    GIN EN LAS ACCIONES DE SOPORTE A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DESARROLLADOS POR LA DEPENDENCIA EN EL MARCO DE LA CIE
    INFORMALIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    R ACTIVIDADES QUE PERMITAN ASEGURAR LAS BPM DEL ALMACN DE PRODUCTOS FARMACUTICOS DEL FNE 4 APOYAR LOS TRMITES Y GES
    MO BASE LO DEFINIDO EN LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIN A LAS ALTERACIONES NUTRICIONALESJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEM
    ICIOS CONVOCATORIAS Y CONFIRMACIN DE ASISTENCIA CON LOS ACTORES DEL SGSSS PARA LA REALIMENTACIN PRESENCIAL O VIRTUA
    ET HABILIDADES EN COMUNICACIN INTERPERSONAL MANEJO DE CONFLICTOS ACTIVIDADES A REALIZARATENDER A LOS CIUDADANOS QU
    RAS ENTIDADESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    DAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A
    SOSTENIBILIDAD DEL SGSSS ELABORAR LOS INFORMES RELACIONADOS CON LA EJECUCIN DE INGRESOS Y GASTOS DEL SECTOR APOY
    STABLECIDOS APOYAR EN EL SEGUIMIENTO DE COMPROMISOS DE LA AGENDA INTERNACIONAL CON EL OBJETIVO DE DAR CUMPLIMIENTO
    MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD
    TIDAD EN SU CALIDAD DE PROVEEDOR DE SERVICIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    R LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS GENERADOS POR LA ENTIDAD EN SU CALIDAD DE PROVEEDOR DE SERVICIOSJORNADA TIEMPO COMPLE
    DE ESTA INFORMACIN FORMAS DE SEGUIMIENTO DE LA PROYECCIN PROSPECTIVA VS INGRESOS REALES PROPONER SOLUCIONES DE LA
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISIT
    Y CAPACITACIN DE LA APLICACIN DE LA NORMA ARCHIVSTICA EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COM
    ICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA
    ENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EM
    RCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN
    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DE
    LAS CASAS PRODUCTORAS ENCARGADAS DE PROYECTOS ACTIVIDADES DE ACTIVACIN DE MARCA YO CAMPAÑAS PROMOCIONALES EV
    UCTOS DE CANAL INSTITUCIONAL PROYECTOS ESPECIALES DISPONIBILIDAD PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE PROCESOS ADMINIST
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICA
    AS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CA
    TREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GES
    EL CONOCIMIENTO MEDIANTE LA RESOLUCIN DE INQUIETUDES Y LA BSQUEDA DE INFORMACIN4 REPORTAR CUALQUIER ANORMALIDAD T
    DAS A CABO4 ANALIZAR Y REPORTAR LOS RESULTADOS DE LAS PRUEBAS5 APOYAR LA ESTRATEGIA DE PRUEBASJORNADA TIEMPO COMP
    ON SISTEMAS Y HERRAMIENTAS INFORMTICAS EN GENERAL 6 EXCELENTE PRESENTACIN PERSONAL 7 ORIENTACIN AL LOGROACTIVIDADE
    LECIDAS POR COLOMBIA COMPRA EFICIENTE PARA LA ATENCIN Y TRMITE DE LAS PQRS3 APOYAR A LOS ADMINISTRADORES CUANDO SEA
    RACIN DE INSTRUMENTOS QUE FACILITEN LA APLICACIN DEL SISTEMA DE COMPRA PBLICA CIRCULARES MANUALES Y GUAS5 ACTUAR COM
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTRE
    AD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VI
    RTE DEL ALMACENISTA Y EL EGRESO DE ELEMENTOS DE LAS MISMAS POR PARTE DEL RESPONSABLE DE LA DISTRIBUCIN DE LOS BIENES
    ATOS ESTABLECIDOS4 DIGITALIZAR LOS DOCUMENTOS QUE SERN ENVIADOS AL ARCHIVO CENTRALJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS S
    GRUPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    CITACIONES DE SST6 COLABORAR CON LA ORGANIZACIN DEL ARCHIVO FOTOGRFICO DIGITAL DE LA GESTIN DE SSTJORNADA TIEMPO CO
    TALENTO HUMANO5 HACER SEGUIMIENTO A LOS DERECHOS DE PETICIN Y SOLICITUDES PRESENTADAS AL GRUPO6 LLEVAR MATRIZ DE CU
    GAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN
    EN EL DISEÑO DE MENSAJES ESTRATGICOS PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL APOYO EN EL REGISTRO DE MATERIAL AUDIOVIS
    ES QUE LIQUIDAN LA CONTRIBUCIN ESPECIAL ASIGNADAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    L APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE GESTIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN A TRAVS DEL SISTEMA ORFEO APOYAR EN LA ORG
    NECESIDADES DE ELEMENTOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS APOYAR LA ATENCIN DE LOS REQUERIMIE
    NFERMEDADES LABORALES PROMOVER Y GARANTIZAR LA PARTICIPACIN ACTIVA DE LOS COLABORADORES EN LAS DIFERENTES ACTIVID
    VEL EN SOLUCIN DE PROBLEMAS EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIN DE LA ENTIDAD REGISTRAR LA SOLUCIN DEL INCIDENTE EN LA HERRA
    LEGALES QUE REQUIERA LA ACTUACIN DISCIPLINARIA3PROYECTAR RESPUESTAS A SOLICITUDES DE PARTICULARES Y REQUERIMIENTOS
    DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCAC
    CTOS A EJECUTARSE POR MEDIO DEL PROGRAMA DE NORMALIZACIN DE REDES ELCTRICAS PRONE REVISIN DE DOCUMENTOS PARA LA A
    A ELCTRICA LA INFORMACIN TCNICA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Y LOS DETALLES DE EJECUCIN RELEVANTES DE CADA PROYECTO EN E
    O APLICATIVO DE SUBSIDIOS SISEG Y PROPONER MEJORAS TANTO DE LOS PROCEDIMIENTOS COMO DEL APLICATIVOJORNADA TIEMPO C
    ICIOS VARIOS LLEVAR EL LIBRO RADICADOR DE RESOLUCIONES LLEVAR EL LIBRO RADICADOR DE AUTOS MANEJAR EL ARCHIVO FOLIACIN
    Y FINANCIERA Y EN ESPECIAL DEL GRUPO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOSAPOYO PARA REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL
    ENTOAPOYO EN LA GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS CUANTIFICACIN USO DE BITCORAS CLCULO DE LA MEDIA MVILAPOYO AL
    FINES DE APORTAR SUS CONOCIMIENTOS EN EL DESARROLLO DE DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE LLEVAN A CABO EN LA ENTIDAD ES
    DIFICACIONES PRESUPUESTALES DEL SECTOR APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS INFORMES DE GESTIN PRESUPUESTALREALIZAR ACT
    PRESENTACIONESPREPARACIN DE CAPACITACIONESMANEJO DE PLATAFORMAS ASOCIADAS AL PROCESO DEADQUISICIN DE BIENES Y SER
    ACININSTITUCIONALES ELABORAR INFORMES DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    GESTIN DOCUMENTAL DEL PROCESO DE GESTINHUMANAAPOYO EN LA ELABORACIN DE ACTASCONSTRUCCIN Y GESTIN DE MATRICESELAB
    SMGISOCIALIZACIN Y APOYO A LOS SERVIDORES DE LA URF EN ELMONITOREO DE RIESGOS DE PROCESOSSOCIALIZACIN Y APOYO A LOS
    PRESENTACIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURAC
    CIONES A SU CARGO3 ELABORAR LOS CONCEPTOS REQUERIDOS RELACIONADOS CON LOS CONOCIMIENTOS DE SU PROFESIN Y DEL REA
    SU CARGO3 ELABORAR LOS CONCEPTOS REQUERIDOS RELACIONADOS CON LOS CONOCIMIENTOS DE SU PROFESIN Y DEL REA DE SU DE
    DOCUMENTOS ASIGNADOS4 PRESENTAR INFORMES DE ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES5 DE
    ADORES PORTTILES E IMPRESORASACTIVIDADES A REALIZAR 1 PARTICIPAR EN LA FORMULACIN SUSTENTACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS PR
    GN LINEAMIENTO Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR PARTE DEL SUPERVISOR2 APOYAR EN LA EJECUCIN DE LAS ESTRATEGIAS DE COM
    NTO E INSTALACIN OFFICE MANTENIMIENTO DE SERVIDORES LINUX SOPORTE DE SERVICIOS DE INTERNET SOPORTE DE SERVICIOS DE R
    RE ARCHIVO DE EXPEDIENTES QUE SE ENCONTRABAN EN CUSTODIA 7 APOYAR EN LAS DEMS ACTIVIDADES QUE SE LE ASIGNENJORNADA
    E SST APOYA AL LDER DE SST DE LA ENTIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE LOS DIFERENTES COMITS CONVIVENCIA LABORAL COPASST Y COM
    CCIONES PERTINENTES DENTRO DEL MARCO JURDICO QUE PERMITAN DAR CELERIDAD A LOS PROCESOS SANCIONATORIOS7 RESOLVER
    E EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR PO
    A PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA
    N LAS CAPACITACIONES REFERENTES ALA IMPLEMENTACIN DEL REPOSITORIO INSTITUCIONAL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    A ALGUNAS DE ESTAS PUEDEN SER FUERA DE LA ENTIDAD SEGN LOS PBLICOS OBJETIVOS DE LAS MISMAS Y SU CONSECUENTE PLANEAC
    SENTACIONES ANUARIO ESTADSTICO BOLETINES INFOGRAFAS POLICY BRIEF VIDEOS NOTICIAS BANNER LOGOSICONOS PIEZAS INTERAC
    BSQUEDA ANLISIS Y SELECCIN DE LITERATURA SOBRE MODELOS Y ENFOQUES PEDAGGICOS TILES EN EL DISEÑO DEL MODELO PEDAGGIC
    NTACIONES ANUARIO ESTADSTICO BOLETINES INFOGRAFAS POLICY BRIEF VIDEOS NOTICIAS BANNER LOGOSICONOS PIEZAS INTERACTIVA
    TAS PARTES Y REMISIN DE DOCUMENTOS AL REA DE JURISDICCIN COACTIVA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    RTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLO
    EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LU
    ESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR P
    A LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    UISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGEN
    A DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGU
    DETERMINACIN DEL AVALO CATASTRAL Y COMPETENCIA DE LA UAECD EN LA RED SUPERCADE VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO DE REQU
    AS Y APOYAR LA CONSOLIDACIN DE INFORMACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEM
    ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALL
    NYVERIFICACINLEGALYJURDICADELOSDOCUMENTOSYPROCEDIMIENTOSRELACIONADACONLASACTIVIDADESYPROGRAMASDELADEPENDE
    SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LAS POLTICAS PROGRAMAS YO PROYECTOS DE INTERS PRIORITARIO PARA LA CIUDAD EN ARAS DE FORT
    O HUMANO QUE PROMUEVAN EL TRABAJO DIGNO Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
    O HUMANO QUE PROMUEVAN EL TRABAJO DIGNO Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
    PARA FOMENTAR UN ADECUADO CLIMA LABORAL EN EL PERSONAL Y UN AMBIENTE DE ARMONA 4 APOYAR EN LA EJECUCIN DE LOS PROG
    UERDOALASINSTRUCCIONESYLINEAMIENTOSDELDIRECTORADMINISTRATIVOYFINANCIERODELASECRETARAGENERALYLOSPROFESIONAL
    S ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE
    ATO SE LE IMPARTAN POR PARTE DE LA SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DC 5 GUARDAR LA DEBIDA RESERVA DE
    PARA BRINDAR ATENCIN Y PROTECCIN INMEDIATA A LAS VCTIMAS TESTIGOS Y PERSONAS HASTA QUE EL PROGRAMA DE PROTECCIN IMP
    O ADMINISTRATIVO U OPERATIVO A LA DEPENDENCIA DE ACUERDO LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS LOS MTODOS Y PROCEDIMIENTOS EST
    S PARA PUBLICAR EN REDES SOCIALES Y EN SITIOS EB DE LA ENTIDADTOMAS Y POSIBLE EDICIN DE FOTOGRAFAS Y DE VDEOACOMPAÑA
    ODUCCINEDICIN DE VIDEO EN PROGRAMAS DE LA SUITE ADOBE PREMIERE AFTER EFFECTS ILLUSTRATOR PHOTOSHOP ETC AS COMO EL
    VIDADES DE DIAGRAMACIN DE PROCESOS EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA BMP BISINESS MANAGEMENT PROCESS APOYAR LA GEST
    ORNADA 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITO
    TA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOC
    N DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR
    A POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAP
    OMEDICINAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y
    COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA L
    SU CARGO NO SOLO EN LA CONSECUCIN DE INFORMACIN SINO EN EL PROCESO INTEGRAL DEL DESARROLLO DE ESTOS JORNADA TIEM
    PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBIC
    PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN D
    AR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD PO
    NTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR U
    ERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 70
    COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA L
    NA Y EXTERNA DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA EN
    A CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUN
    EN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE
    UDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENS
    CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y CO
    OMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQ
    CADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FA
    S DE REPOSICIN4APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA PRCTICA DE PRUEBAS DESDE EL PUNTO DE VISTA TCNICO5APOYAR EN EL ANLISIS T
    DEL SISTEMA INTERCONECTADO SIN;5 DEMS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIN TCNICA DE GESTIN DE E
    S Y RECURSOS QUE SE ENCUENTREN RELACIONADOS CON EL EXPEDIENTE Y QUE SEAN NECESARIOS PARA LA REVISIN DE LOS PROYECT
    ENTIFICACIN DE ACTIVOS DEL CONOCIMIENTO 3 APOYAR EN EL ANLISISDE INFORMACIN RESULTANTE DE LA IMPLEMENTACIN DEL MODEL
    ACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO
    LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO
    O DE ESPECIES DE PLANTAS DISPERSADAS POR LAS AVES 5 APOYAR EL PROCESAMIENTO DE DATOS Y ANLISIS DE LA INFORMACIN 6 REAL
    ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE G
    BOTNICO DE BOGOT PARA PUBLICAR EN REDES SOCIALES CONOCIMIENTOS ADICIONALES MANEJO DE SISTEMAS COMO OFFICE ORD EXC
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    DEL SERVICIO SOCIAL AMBIENTAL IMPLEMENTADAS APOYAR LA GESTIN DOCUMENTAL DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL AMBIENTALJ
    PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UN
    S CRITERIOS PEDAGGICOS DADOS DESDE LA CUENCA 5 GESTIONAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA APOYAR LAS PARTICULARIDADES A
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTAC
    A 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSID
    STUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMP
    UNTOS CRTICOS Y BASES DE DATOS DE LA RED VIAL NACIONAL A CARGO DE LA ENTIDADLAS DEMS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADA
    TICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN L
    D A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIE
    E EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR PO
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA
    SENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE
    ICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA A
    OGOT TE NUTRE EN LAS LOCALIDADES DEL DISTRITO REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRATEGIA PARA EL DESA
    DE SENSIBILIZACIN COMUNICACIN Y APROPIACIN RELACIONADAS CON LA POLTICA DE TALENTO HUMANO Y EL SUBSISTEMA DE SEGURIDA
    LACIN INFANTILJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    UISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENC
    PILOTAJE DE NUEVOS PROCESOS QUE SE GENEREN PARA LA PRESTACIN DEL SERVICIO CDCJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    TIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA P
    NES QUE SE ESTABLEZCAN PARA EL CORRECTO DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN DE ACCIN DE TALENTO H
    ORES DE GRABACIN DE ACTIVIDADES CULTURALES EN BOGOT COMO PRESENTACIONES DE LIBROS CONFERENCIAS RUEDAS DE PRENSA E
    CARO Y CUERVOREALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DE GESTIN DEL REALAS DEMS QUE TENGAN RELACIN
    OS DE LA ESTRATEGIA GELELABORAR EN EXCEL LA VARIACIN EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS SERVICIOS PBLICOS EN LAS SEDES DEL I
    TAS DE SATISFACCINJORNADA COMPPLETA 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC
    N AMBIENTALMONITOREAR Y CONTROLAR LAS DIFERENTES VARIABLES AMBIENTALESANALIZAR LOS CONTAMINANTES Y RESIDUOS EXIST
    GRAMADAS POR LA DEPENDENCIA Y CONSOLIDAR LOS INFORMES APLICANDO LOS INDICADORES CORRESPONDIENTES CON LA OPORTUN
    OS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA D
    VENTARIO DE PUBLICACIONESORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL ARCHIVO CON LOS SOPORTES DE MOVIMIENTOS DE RECURSOS
    NICOAPOYO EN GENERAL A LOS PROFESIONALES DEL REA Y AL SUBDIRECTOR ACADMICOJORNADA 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    JORNADA 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITO
    E EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR PO
    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOSENTREGAR CARTA DE PRE
    A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIER
    EL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE CO
    N DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO D
    E PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    R LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO
    O JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 8
    N EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARR
    NSTITUCIONALAPOYAR LAS ACTIVIDADES PARA LA DEFINICIN DE LOS INDICADORES Y METAS A TRAVS DE LOS CUALES SE VALORAR EL DE
    ERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUN
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUD
    O DE GEOLOGA MARINAINTEGRAR LA INFORMACIN RESULTANTE DEL INVENTARIO EN UNA BASE DE DATOSEXCELJORNADA TIEMPO COMP
    FORMES PERIDICOS DE USOS DE RECURSOS DE REDES E INTERNET DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    DOCUMENTAL EN LA DEPENDENCIA DE LA OFICINA ASESORA JURDICAJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONI
    LOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AY
    QUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGE
    RE OTROSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5
    S Y CLASIFICADOS CORRECTAMENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    CADOS CORRECTAMENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    ESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA
    CLASIFICADOS CORRECTAMENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    EN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE L
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCT
    S A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA L
    UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE
    PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UN
    DESARROLLADAS SOBRE LOS ACTIVOS FIJOS DE LA ENTIDAD APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SOPORTE TCNICO QUE LE SEAN ASIGNADAS M
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JO
    ENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PR
    EO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQU
    CIN CON EL JEFE DE OFICINA PARA FOMENTAR LA CULTURA DE CONTROL DENTRO DE LA ENTIDAD 4 LLEVAR A CABO LOS PROCEDIMIENTO
    NEAR DOCUMENTOS PARA SUBIR AL SISTEMA ESIGNA COMO SOPORTE COLABORACIN DE LECTURA DE CORREO ELECTRNICO DIGITACIN D
    SITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENC
    E LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ
    E LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR
    PEÑAR LAS DEMS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SUS SUPERIORES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIN DE LA ENTIDAD DE A
    MENTOS ANEXOS 3 PREPARAR PREVIO ANLISIS E INVESTIGACIN RESPECTIVA RESPUESTA A LAS SOLICITUDES COMUNICACIONES Y DEREC
    AR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUA
    STUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPE
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EM
    BORALES AVERIGUACIN PRELIMINAR YO INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVA EN EL SISTEMA IVC SISINFOPROPENDER POR LA BUENA OR
    RGANIZAR PROGRAMAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES EN LA DEPENDENCIA QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCI
    N LA DEPENDENCIAAPOYAR LA CONSOLIDACIN DE INFORMES Y ESTRUCTURA DE PRESENTACIONES REQUERIDAS POR LA DIRECCIN TERR
    EN LA DEPENDENCIAORGANIZAR PROGRAMAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES EN LA DEPENDENCIA QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL CUMP
    ANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA
    Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y TRMITES ADMINISTRATIVOS 2 APOYAR LA RESOLUCIN DE DERECHOS DE PETICIN NOTIFICACIONES Y SEG
    GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR
    S ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE
    NSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ C
    PENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIET
    QUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGE
    R UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD PO
    CADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER
    YO EN ESTRUCTURACIN Y DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO REQUERIDAS EN LA ENTIDAD TALES COMO
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JO
    QUE PROMUEVA LA PRCTICA DEL IDIOMA Y FORTALEZCA EL PROCESO DE APRENDIZAJE ENTREGAR UN INFORME DE LAS ACTIVIDADES P
    ALUACIONES DE CADA CURSO OFERTADOREALIZAR SOPORTE TECNOLGICO A LA PLATAFORMA MOODLE CON LOS INCONVENIENTES QUE
    UNIDAD PARA LAS VCTIMAS3 COLABORAR EN EL DESARROLLO DE METODOLOGAS QUE PERMITAN REALIZAR ESTUDIOS DE TIPO CUALITAT
    CIOS Y EQUIPOS Y DEMS IMPLEMENTOS QUE SE REQUIERAN EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA UNIDADAPOYAR E
    STRITO CAPITALAPOYAR LA ELABORACIN DE INSUMOS DE EJECUCIN DE POLTICA PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES DEL DIRECTOR TE
    AS DE CALIDAD DE LA INFORMACIN EN LAS DIFERENTES FORMAS DE CAPTURA DE DATOS EN EL REGISTRO NICO DE VCTIMAS3 GESTIONAR
    DOCUMENTAR LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES DESIGNADAS AL INTERIOR DE LA SUBDIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    ACIN ESTADSTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR
    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS EST
    CAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA C
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIAN
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQ
    DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCAC
    CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y CO
    TOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA
    NIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE
    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS
    N DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPE
    4280666 EXT 12739
    E CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    CADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER
    0PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    OCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGU
    ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE G
    OVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 B
    FIJOSELABORACIN DE CERTIFICACIONES CONTABLES DE LOS ACTIVOS QUE POSEE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    CIENTES AL MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    UNICACIONES5 APOYAR LOS DIFERENTES PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL REA 6 COLABORAR CON LA ALIMENTACIN DE LOS DIFERENTES
    EZ VERIFICADO LA NOTIFICACIN Y CONSTANCIA DE FIRMEZA 6COLABORAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS AL GRUPO D
    CONFORMACIN DE EXPEDIENTES5APOYAR TODAS LAS ACTIVIDADES DERIVADAS DEL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL ARCHIVO6ASEGURA
    R APOYO A LOS DEMS PROFESIONALES DEL REA DE TALENTO HUMANO QUE REQUIERAN DENTRO DE SUS PROCESOS APOYO EN ACTIVIDA
    DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN
    STADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE
    AS LABORES DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIN Y SEGURIDAD INFORMTICA7APOYAR LAS LABORES DE ANLISIS DE LA POLTICA DE GOBIER
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES REQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE P
    NTICAPOYO EN LA REDACCIN DE CONTENIDOS DE PRENSA NOTAS COMUNICADOS Y ARTCULOSDESARROLLO DE CONTENIDO PARA CANA
    NO DIGITAL Y ELABORAR INFORMES DE RESULTADO DE DICHOS ANLISIS4APOYAR LA REVISIN ACTUALIZACIN YO IMPLEMENTACIN DE MET
    ECCIN DE PROMOCIN4PARTICIPAR EN LOS COMITS A QUE SEAN CONVOCADOS5APOYAR LA ELABORACIN Y REVISIN DE INFORMES CORRES
    REVISAR CLASIFICAR ACTUALIZAR Y CONTROLAR REGISTROS FSICOS Y ELECTRNICOS CON LA OPORTUNIDAD REQUERIDA2GESTIONAR Y
    S LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOSDESARROLLAR PROTOCOLOS PARA LA SEGURIDAD DE LAS BASES DE DATOS DE LA
    LOS PUESTOS DE TRABAJOAPOYAR ACTIVIDADES TENDIENTES A LA PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE LA ENFERMEDADAPOYAR
    DADES A REALIZAR APOYAR LA ACTUALIZACIN DE LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE T
    RES DE EJECUCIN PRESUPUESTAL APOYAR EL ANLISIS DE INFORMACIN ELABORAR INFORMES DE SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE
    MEJORAS DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS ESPECFICOS DE LA ENTIDAD 4 APLICAR EL MANUAL DE GESTIN DOCUMENTAL LA LE
    RTIDOS 5 APOYAR EN EL DISEÑO DE LOS PLANES DE FORMACIN Y SENSIBILIZACIN AMBIENTAL A LOS TRABAJADORES 6 APOYAR EN LA EV
    CARTERA ELABORAR RESPUESTA A SOLICITUDES DE LOS GRUPOS SOCIALES OBJETIVO Y DE ACUERDO CON LOS PROCESOS REALIZADOS
    NOLOGAS TALES COMO VLANS VLAN TRUNKING PROTOCOL VTP RAPID SPANNING TREE PROTOCOL RSTP PER VLAN SPANNING TREE PROT
    TILOACTIVIDADES A REALIZAR APOYO EN EL MANEJO DE REDES SOCIALES Y SISTEMAS DE DIFUSIN VIRTUAL DE LA ENTIDAD APOYO EN LA
    RCAMBIO DE EXPERIENCIAS CON MIRAS AL SERVICIO CIUDADANO Y LA MEJORA DE PRESTACIN DE SERVICIOS DE LA ENTIDAD ACOMPAÑ
    AR EL DESARROLLO DE INSTRUMENTOS DE DIAGNSTICO ENCUESTAS Y MEDICIONES DE LOS PROCESOS DE BIENESTAR Y CAPACITACIN M
    TIVOS INTERNOS Y ORGANIZAR LA LOGSTICA REQUERIDA 3 COORDINAR LA PARTICIPACIN DE LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO EN LOS
    A LA EJECUCIN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS EN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES 3 TABULAR LOS RESULTADOS DE L
    O RESPECTIVO DE LAS EVIDENCIAS DE SU REALIZACIN 3 APOYAR EL DISEÑO Y EJECUCIN DE LAS ESTRATEGIAS DE GESTIN DEL CONOCIM
    MIENTOS PREVIOS PARA ADECUACIONES YO MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA Y DEMS ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN PARA
    TAMIENTO DE INFORMACIN INVENTARIOS Y SEGUIMIENTOS RELACIONADO CON EL PLAN DE SEGURIDAD VIAL AS COMO EL ANLISIS DE DAT
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITO
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMI
    O DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN TIC4 GENERAR EL INVENTARIO DE LOS EXPEDIENTES ASIGNADOS POR EL G
    RROLLAR SU POTENCIAL RELACIONADO CON EL DEPORTE A PRACTICAR2 ACOMPAÑAR Y DIRECCIONAR A LOS EQUIPOS EN LOS ENCUENT
    ENTE ACCIONES QUE APORTEN LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE DESVINCULACIN ASISTIDA5 APOYARA CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL
    E LOS REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS AMBIENTALES MEDIANTE LA MATRIZ LEGAL DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS INTE
    RUPO 7 COLABORAR CON LA ELABORACIN DE LAS RESPUESTAS A LAS ACCIONES DE TUTELA INTERPUESTAS EN CONTRA DE LA ENTIDAD
    LLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR
    RREOS ENVIADOS Y RECIBIDOS POR LAS PARTES DENTRO DEL PROCESO 8 ELABORAR LOS REGISTROS DE ACTUACIONES Y SEGUIMIENT
    RAS PROPIAS DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE
    ACIN DE FORMATOS E INDICADORES VINCULADOS EN EL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL 6 OTRAS PROPIAS DEL SISTEMA DE GESTIN AMB
    EVALUACIN DEL DESEMPEÑO INSTITUCIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS
    NES 5 ACTUALIZACIN DE FORMATOS E INDICADORES VINCULADOS EN EL SISTEMA DE GESTIN SGSST 6 OTRAS PROPIAS DEL SISTEMA DE G
    FUNCIONES DE LA SUBDIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA E
    TADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE
    GUIMIENTO A PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA UNGRD Y EN LA VERIFICACIN DE LOS ASPECTOS Y CONTROLES NECESARIOS PARA QUE
    EGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTI
    PONDENCIA INTERNA Y EXTERNA DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICA
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE P
    REGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GEST
    ENTO DE ACTIVIDADES PLANTEADAS EN LOS CONVENIOS SUSCRITOS PARA INTERCAMBIO DE INFORMACIN CON ENTIDADES DEL SISTEMA
    DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER
    OCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYD
    DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LU
    R UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD PO
    DO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69
    GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR
    EN CUENTA EN EL PROCESO DE VALORACIN DOCUMENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISIT
    ESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500
    ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COM
    A CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETU
    TICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA
    PLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LU
    LEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ
    CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNIC
    OR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINE
    69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FA
    DOS POR IMPUESTOS ESTN PRESENTADOS Y PAGADOS SEGN LA DECLARACIN TRIBUTARIA QUE PRESENTA LA ENTIDADGENERAR Y CARG
    3 APOYAR CON LA RECEPCIN Y LA DISTRIBUCIN DE DOCUMENTOS QUE ALLEGAN A LA SUBDIRECCIN DE PRESTACIONES SOCIALES AFILIA
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICA
    A REALIZARJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    AL FIN 3 RECEPCIONAR LA DOCUMENTACIN PARA EL INICIO DEL TRMITE PARA LA VALORACIN MDICA POR PRDIDA DE CAPACIDAD LABORA
    RAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRE
    CIN DE INFORMES A CARGO DEL PROCESO COLABORAR EN LA ELABORACIN MODIFICACIN O ELIMINACIN DE DOCUMENTOS YO PROCEDIMI
    HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE
    E INDICADORES E INFORMACIN OPERACIONAL DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    ICIO DE TRANSPORTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU
    E CAMPO REQUERIDAS POR LA DIRECCIN TCNICA DE SEGURIDAD3ACOMPAÑAR A LA DIRECCIN TCNICA DE SEGURIDAD EN LA REVISIN Y A
    N DE USOS ATPICOS EN EL SISTEMA4 CONSOLIDACIN DE VARIABLES ESTADSTICAS EXTERNAS A LA OPERACIN DEL SISTEMA QUE PUEDAN
    CIN DE LOS GTFS DINMICOS A LOS SERVICIOS DE GOOGLE TRANSPORT4 CONSTRUIR LOS COMPONENTES DE SOFTARE REQUERIDOS PAR
    ACIN GEOGRFICA QUE CONTIENEN LA INFORMACIN NECESARIA PARA LA CONSTRUCCIN DE LOS ARCHIVOS DEL ESTNDAR GTFS ESTTICO3
    RMACIN EN EL APLICATIVO DISPUESTO POR LA ENTIDAD PARA LA GESTIN DEL EMPLEO PBLICO APOYAR EN LOS TRMITES NECESARIOS PA
    AS ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE TALENTO HUMANO APOYAR LAS ACTIVIDADES PROMOVIDAS POR EL REA DE TALENTO HUMANO PAR
    JAN DE LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APOYAR EN EL PROCESO D
    TES DE DESIGNACIN EN VIDABRINDAR APOYO EN LA GESTIN DE CORRESPONDENCIA DEVUELTA EMITIDA POR LA SUBDIRECCINBRINDAR AP
    EDAN SER USADAS COMO MODELOS TIPO DE RESPUESTAGESTIN DE OFICIOS DE RESPUESTA TUTELAS Y OTROS GENERADOS POR EL GR
    ES APOYAR LA GENERACIN DE INFORMES DE GESTIN APOYAR EL PROCESO PARA LA VALIDACIN DE PAGOS APOYAR EL PROCESO DE CLA
    OPORTUNIDAD ACTUALIZANDO LAS BASES DE INFORMACIN CON LAS PETICIONES YO SOLICITUDES GESTIONADAS BRINDAR LA DEBIDA AT
    N Y VERIFICACIN DE PAGOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    PARA DECLARAR YO CORREGIR TALES COMO NMINA DE SALARIOS PARA LOS EMPLEADORES Y COSTOS GASTOS E INGRESOS PARA TRAB
    TORNOS DE ENVOS DE PERSUASIVOS Y TRASLADOSREALIZAR CRUCES DE BASES DE DATOS E INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS POR L
    S RECURSOS DE RECONSIDERACIN Y SOLICITUDES DE REVOCATORIAS DIRECTAS 4REALIZAR EL ESTUDIO PRELIMINAR DE LOS RECURSO
    TOS POR PARTE DEL REA JURDICA PROCURANDO SU OPORTUNA GESTIN 2 REVISAR QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PROFERIDOS POR
    GOS APOYAR EL PROCESO DE CLASIFICACIN DE CARTERA Y REPARTO PROYECTAR RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICIN APOYAR
    MACIN DE USO EXCLUSIVO DE LA UNPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    ACER ANLISIS DE INFORMES Y REPORTES SOBRE SITUACIN DE RIESGO DE LA POBLACIN OBJETO DEL DECRETO 1066 DE 2015 PROYECTAR
    NES OBJETO DEL PROGRAMA DE LA UNIDAD PARA LA CONSTRUCCIN DE CONTEXTOS DE AMENAZA2 APOYAR EN LA RECOPILAR ANALIZAR Y
    LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE ENCUENTREN EN DICHO ESTADO Y DILIGENCIAR EL FORMATO DE ARCHIVO EN EXCEL QUE LE SEA
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGA
    ME A LOS PLANES DE CONTINGENCIA ENCAMINADOS A OPTIMIZAR LA OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD DE LAS RESPUESTAS AL PETICIONARI
    RIOS E INFORMAR A LA SUBDIRECCIN ENVIANDO LOS SOPORTES CORRESPONDIENTES
    ES CAMINATAS TORNEOS DEPORTIVOS INTERNOS JUEGOS DE LA FUNCIN PBLICA ETC3APOYAR EL PROCESO DE LAS ACTIVIDADES DEL PL
    OS EN LOS TORNEOS DEPORTIVOS 4 HACER SEGUIMIENTO A LAS PRCTICAS DEPORTIVAS 5 REPORTAR LOS ACCIDENTES DEPORTIVOS 6 R
    NIVERSO DE ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL HISTRICO DE EMPLEOS DE LAS ENTIDADES DE LA RAMA EJECUTIVA DEL ORDEN NACIONA
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITID
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    DIOS DE INCIDENCIA EN LOS TEMAS QUE DEFINA LA DIRECCIN DE GESTIN Y DESEMPEÑO INSTITUCIONAL4 REVISAR Y AJUSTAR LAS BASES
    NAS4 APOYAR LA REVISIN AJUSTE DE PREGUNTAS SOBRE RENDICIN DE CUENTAS PARTICIPACIN CIUDADANA Y TRMITES EN EL FURAG5 AP
    S PIEZAS AUDIOVISUALES QUE LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES PROGRAME REALIZARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS
    AS DE FUNCIN PBLICA EN LA IMPLEMENTACIN DEL PROTOCOLO PARA LA GESTIN DE INFORMACIN ESTADSTICA5 APOYAR LA GENERACIN D
    TUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPE
    TIDAD3 SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARA GENERAL Y SUS GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO EN PLAN
    N DE DATOS PARA LA CARACTERIZACIN DEL EMPLEO PBLICOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    A TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    S BECAS EVENTOS CAPACITACIN AS MISMO GENERAR RESULTADOS QUE DEN VALOR AGREGADO A LAS ACTIVIDADES4 PRESENTAR INFOR
    METODOLOGAS PARA GENERAR PROPUESTAS DE CAMBIO FRENTE A LA CAJA DE HERRAMIENTAS EXISTENTE2 ELABORAR UN SONDEO A U
    DE PLANEACIN EN LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES PLANES DE LA ENTIDAD3MANTENER PERMANENTEMENTE ACTU
    OS5APOYO EN LA REVISIN DE GARANTAS CONTRACTUALES 6SEGUIMIENTO DE PROCESOS EN SECOP II 7REVISIN DE CARPETAS CONTRACT
    EVENTOS REUNIONES MESAS DE DILOGO Y CONFERENCIAS LIDERADAS DESDE APCCOLOMBIA APOYO OPERATIVO EN EL PROCEDIMIENT
    OYO EN LA REDACCIN Y TRADUCCIN DE DOCUMENTOS 5 APOYO EN EL SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIN DE LA DIRECCIN DE DEMANDA Y
    CNICO Y LOGSTICO EN LA REALIZACIN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE CSS EN EL MARCO DE LAS ESTRATEGIAS DE COOPERACIN Y PR
    CON LA SEGURIDAD SOCIALDAPOYAR EN LA ELABORACIN DE LA NMINA DE LA ENTIDADEAPOYAR EN LA EJECUCIN DE LOS PLANES DE BIE
    LIZACIN DE PRUEBAS DE ACEPTACIN DE SISTEMAS FUNCIONALES Y NO FUNCIONALESDAPOYAR LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE
    ECCIN GENERAL EN DEMS ACTIVIDADES RELACIONADAS JORNADA MEDIO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    LAS EMPRESAS DE SERVICIOS MARTIMOSPREPARAR INFORMES CON BASE EN LA INFORMACIN RECIBIDA DE LAS CAPITANAS DE PUERTO
    COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y P
    ACIN DEL PLAN ESTADSTICO DELA DIRECCIN GENERAL MARTIMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISP
    AR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y
    AR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD P
    NTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPL
    AS NOVEDOSAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE APRENDIZAJE DEL IDIOMA INGLSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HO
    AGENDA DE PARTES INTERESADAS INTERNACIONALES DE LOS TEMAS QUE LE SEAN ASIGNADOSREPORTAR SEMANALMENTE EL AVAN
    S ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 RE
    LES EN EL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVID
    DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS D
    LAN DE ACCIN Y PLAN DE MEJORAMIENTO 4 APOYAR EN LAS INSPECCIONES DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Y NO PELIGROSAS 5 ASESORA
    RO DE LA UNAD ASIGNADO3 IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVIC

    IN DE DOCUMENTO FINAL CON LA COMPARACIN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO CON LAS DEL SECTOR PBLIC

    SOCIADOS A LAS CAMPAÑAS DE DIFUSINIDENTIFICAR Y DEFINIR LOS PBLICOS ESPECFICOS DE LAS CAMPAÑAS DE LA SECRETARA DE AGR

    EAS Y FUNCIONES ADMINISTRATIVAS LOGSTICAS Y CONTRACTUALES; ADEMS EN LA FORMULACIN DE PROYECTOS EN CASO DE REQUERIR
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    SACTUALIZACIN DE CARTELERAREDACCIN DE TEXTOS PARA PUBLICACIONES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS EN LAS REUNIONES DE LA CRCCOLABORAR EN LA ELABORACIN DE LOS INFORMES TC

    NTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ESPONDIENTES3COADYUVAR EN EL LEVANTAMIENTO CONSOLIDACIN Y ANLISIS DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO AMBIENTAL POR RE


    E ACOMPAÑAMIENTO SER GUIADO Y SUPERVISADO POR LOS PROFESIONALES ENCARGADOS PARA TAL FIN 2APOYAR EN ACCIONES DE C
    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IDAD AMBIENTAL TRMITES Y CONTROL DE APROVECHAMIENTOS FORESTALES6APOYAR PROCESOS DE REHABILITACIN DE FAUNA SILVEST
    ITES AMBIENTALES REALIZANDO VISITAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO E INFORME TCNICOS5 APOYAR EL DILIGENCIAMIENTO DE LA BASE
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    MINEROS LICENCIADOS AMBIENTALMENTE EN TEMAS DE COMPENSACIN POR PRDIDA DE BIODIVERSIDAD Y PLAN DE INVERSIN DEL 1APOYA
    ADMINISTRACIN REDACCIN Y PROYECCIN DE DOCUMENTOS LEGALES COMO DEMANDA CONCEPTOS RESOLUCIONES ACTOS ADMINISTRA
    NNOVADORAS Y CAPACIDAD CREADORA EN EL CONTEXTO DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL6 APOYAR EL ANLISIS Y REPLANTEAMIENTO DE
    TRACIN Y GESTIN SOCIALEN EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GESTIN SOCIAL APOYO EN ASESORIAS ENCAMINADAS A LA PLANEACIN
    RAS Y CAPACIDAD CREADORA EN EL CONTEXTO DE SU ACTIVIDAD PROFESIONALAPOYO AL ANLISIS Y REPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
    YO EN EL TRMITE DE DOCUMENTOS JURDICOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACINREDACCIN Y PROYECCIN D

    AD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    IZAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES JURDICAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATOJORNADA TIEMP
    EVENTOS INSTITUCIONALES5 ASISTIR EN LA PRODUCCIN DE CONTENIDOS PARA PUBLICAR EN LAS CARTELERAS6 APOYAR EN LA ELABOR
    TROLARA A LA CONTRATACIN DE LOS SUJETOS DE CONTROL Y REPORTAR LAS CORRESPONDIENTES ACCIONES DE CONTROL7 DETERMIN
    ONTRALORA9 REALIZAR Y PARTICIPAR EN LAS AUDITORAS INTERNAS DE CALIDAD PARA LOS CUALES HA SIDO ASIGNADO POR EL CONTRAL
    A CUSTODIA DE LOS BIENES Y DE LA DOCUMENTACIN E INFORMACIN QUE POR RAZN DE SUS FUNCIONES TENGA BAJO SU CUIDADO Y GUA
    DEL SST5 REALIZAR ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y PROMOCIN HACIA HBITOS Y ESTILOS DE VIDA Y TRABAJOS SALUDABLES6 REALIZAR INS
    EN LOS ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL DE LA ENTIDAD TENDIENTES A PROPONER MTODOS SISTEM
    REQUIERA5 REALIZAR Y PARTICIPAR EN LAS AUDITORAS PARA LAS CUALES HA SIDO ASIGNADO POR EL FUNCIONARIO COMPETENTE6 PRE
    MACINREALIZAR INVENTARIOS EN CAMPO DE ELEMENTOS DE MOBILIARIO ARBORIZACIN E INFRAESTRUCTURA QUE PERMITAN ACTUALIZAR
    CCIN DE INFORMACIN FACILITAR EJERCICIOS DE RECOLECCIN DE INFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORA
    A LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS AL INTERIOR DEL LIDERAZGO DE LOS CDS 6 DESARROLLAR ESPACIOS DE ASESORAS A ORGANIZACIONE

    EDAD DESARROLLA EL DOCUMENTO DE ESPECIFICACIONES DE SOFTARE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    ADMINISTRATIVOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURA

    LAS DEMS OFICINAS TERRITORIALES EN ACTIVIDADES PROPIAS DEL PERFILJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO

    ALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ETC JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRC
    S DEMS OFICINAS TERRITORIALES EN ACTIVIDADES PROPIAS DEL PERFILJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DI
    MPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO CON LAS DEL SECTOR PBLICO COLOMBIANO 5 PARTICIPAR EN EL PILOTO DE COMPETE
    AR EL CONTROL DE LEGALIDAD DE LOS EXPEDIENTES 6 TRAMITAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DEACUERDO CON LA NORMATIVIDAD V
    O FOTOGRFICO DE LOS EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS EN LOS QUE PARTICIPA LA DIRECCIN SECCIONAL 5 APOYAR AL JEFE EN LAS DEM
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TAR LOS INFORMES PERTINENTES A LA GERENCIA FINANCIERA DE LAS CONCILIACIONES DE INGRESOS DE AÑOS PASADOS Y DEL AÑO EN
    AD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    LA DOCUMENTACIN RELACIONADA EN LA IMPLEMENTACIN DEL COMPONENTE DE GESTIN AMBIENTAL 5 ACOMPAÑAR LAS ACTIVIDADES D
    IDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ENTACIN AL PBLICO QUE REQUIERA SERVICIOS OFRECIDOS POR LA DEPENDENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH

    DUCTIVOREALIZAR UN REGISTRO DE PRODUCCIN VS VENTA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    STES A PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS FRENTE A LOS REQUERIMIENTOS DE LA NORMA TCNICA ELABORACIN DE LA DOCUMENTACIN SOP

    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ESPALDEN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ENTIDAD 3APOYAR EN ADELANTAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO A
    ORMES DE EJECUCIN PRESUPUESTAL AL CIERRE DE CADA PERIODO5APOYAR EN LA REVISIN DE CONTRATOS Y DEMS ACTUACIONES CON
    E SEAN ASIGNADAS; AS COMO REMITIR EL MATERIAL DEL DESARROLLO DE LOS OPERATIVOS MAGNTICO Y FSICO PARA SU ARCHIVO Y GE
    DAS Y GENERAR LAS OBLIGACIONES RESPECTIVAS DE DANE Y FONDANE 4PREPARAR Y ELABORAR EL INFORME DE AUSTERIDAD DEL GAS
    BRINDAR SOPORTE TCNICO A LOS USUARIOS DE HARDARE DE LA ENTIDAD PARA SU DESEMPEÑO 6 BRINDAR SOPORTE TCNICO A LOS US
    RMACIN Y DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO VINCULADO A LA DIRECCIN TERRITORIAL 2GESTIONAR LA CONSECUCIN Y PROGRAMACIN
    ENTRAL3APOYAR CON LA CLASIFICACIN Y ORGANIZACIN DE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ARCHIVSTICOS E
    ES HA SIDO DESIGNADO A TRAVS DE LA APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DOCUMENTAL3REALIZAR EL PROCESO DE ATENCIN TELEFNIC
    NICA AL PBLICO INTERNO Y EXTERNO CON EL FIN DE FACILITAR SUS NECESIDADES DE INFORMACIN 4ORIENTAR A LOS USUARIOS Y SUMIN
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AMENTE EL PROCESO DE TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES APOYAR LOS PROCESOS BSICOS DE PRESERVACIN DE DOCUMENTOS DE LA

    AS CON UN PROPSITO EN COMN Y DEL CUAL SON RESPONSABLESENERGACAPACIDAD PARA CREAR Y MANTENER UN RITMO DE ACTIVIDAD
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UALIZAR LA INFORMACIN DE LA CARTELERA HABILITADA PARA SACREALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCIN A LOS USUARIOS Y MEDIR LA SA

    NSOLIDACIN DE BASES DE DATOS DE USUARIOS PARA POTENCIAR LOS SERVICIOS DE LA BIBLIOTECA Y LA CARACTERIZACIN DE LOS USUA
    E EDICIN DE VDEO ELABORACIN DE INFOGRAFAS CLIPS DE PROMOCIN ELABORACIN DE GUIONES AUDIOVISUALES CAMAROGRAFA FOTOGR
    LOS DIFERENTES EVENTOS Y EL CUBRIMIENTO DE STOSAPOYAR EN LA GESTIN DE EVENTOS INSTITUCIONALES Y RELACIONES PBLICAS J
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA
    IENTOS DE CADA PROGRAMAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT

    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AMA DE EGRESADOS DE SEDE Y DE CADA FACULTAD4 ORIENTAR E INFORMAR A EGRESADOS RESPECTO A LA UNIVERSIDAD Y LA GESTIN D
    TIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    JETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ONTINUOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L
    MPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    VISIN DE LOS DOCUMENTOS SOPORTE QUE ACREDITAN LA FINALIZACIN DEL RGIMEN5 APOYAR LA LABOR DE CANCELACIN DE DILIGENCIAS
    JETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    FORTALECER LA INTERACCIN PERMANENTE CON LOS PBLICOS DE INTERS APOYAR A LA DIRECCIN Y LAS COORDINACIONES EN CONJUNTO

    LA COMUNICACIN ENTRE LOS MIEMBROS DEL REAFORTALECER LA CONSTRUCCIN DE NUEVOS PROYECTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO
    ANEJO DE BASE DE DATOSDESARROLLO DEL SISTEMA DE INFORMACINDISEÑAR CONFIGURAR Y ADMINISTRAR ESTRUCTURAS DE BASES D
    IAL DE LA CONSTRUCCIN DE UN MODELO DE PRCTICAS ARTICULADAS E INTERDISCILINARES EN LA UNIVERSIDADJORNADA TIEMPO COMPL

    NSABLE DE LA RECEPCIN Y LA VIGILANCIA EN EL MUUA3 CONSTRUCCIN DE UN PROCESO DE INDUCCIN PARA AUXILIARES Y DEMS TRABAJA
    E LAS MISMAS LIDERAR EL PROCESO DE IDENTIFICACIN Y CARACTERIZACIN DE INICIATIVAS CON POTENCIAL DE INNOVACIN SOCIAL APOY
    MPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OCUMENTOS DEL PROCESO 4COLABORAR CON LOS PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS QUE LLEVA EL GRUPO JURDICO DE LA R
    LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ROCESOS CONTRACTUALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID

    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ROCESOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA


    TO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    RATIVAS QUE SE LE ASIGNEN5 REALIZAR LAS SOLICITUDES Y AGENDAMIENTO DEL TRANSPORTE REQUERIDOJORNADA TIEMPO COMPLET
    RCTER SOCIALRELACIONADAS CON LAS LNEAS DE INTERVENCIN DEL PROYECTOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    EN LA REALIZACIN DE DISEÑO DE PIEZAS ENGENERALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T

    S EN ARAS DE CUMPLIR CON LA NORMATIVA EXIGIDA4 REALIZAR LA ACTIVIDAD DE DIGITALIZACIN QUE CONSISTE EN LA CAPTURA DE DOCU
    QUITECTNICOS O ESTRUCTURALES EN ARAS DECUMPLIR CON LA NORMATIVA EXIGIDAREALIZAR LA ACTIVIDAD DE DIGITALIZACIN QUE CO

    DE EQUIPOS CONTRA INCENDIO EXTINTORES; DE ELEMENTOS DE TRABAJO EN ALTURAS ESCALERA; INSPECCIN DE VEHCULOS; INSPECC
    ERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS A FAVOR DEL FISCO DEPARTAMENTAL 2 APOYO EN EL SEGUIMIENTO Y C
    ERA EDUCACIN2 APOYO EN REVISIN Y ANLISIS DE LA INFORMACIN FINANCIERA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS3 LAS DEMS QUE LE SE
    POYO EN LA ELABORACIN DE INFORMES Y MANEJO DE LA CORRESPONDENCIA3NOTIFICACIONES DE NOTAS INTERNAS4APOYO DE SEGUIM
    AL COORDINADOR SGSST3 APOYO EN LA REVISIN Y CUMPLIMIENTO DE LOS ESTNDARES MNIMOS QUE EXIGE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
    VALOR COPIAS O DUPLICADOS QUE SE PUEDAN ENCONTRAR PARA QUE SURTA EL PROCESO DE ELIMINACIN PREVIA DIGITALIZACIN DE LO
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    JETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE INFORMACIN Y GESTIN DEL EMPLEO PUBLICO 3 REALIZAR NOTIFICACIONES A LOS CONTRATOS DE OPS 4 OTRAS ACTIVIDADES DEL RE
    URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DIRIGIDO A LOS SERVIDORES PBLICOS DEL MUNICIPIO DE ARAUCA EVALUAR Y HACER SEGUIMIENTO A L
    NCONSISTENCIAS MS EVIDENTES DE LOS CONTRIBUYENTES 3CRUCE DE INFORMACIN CON DIAN Y CMARA DE COMERCIO4ELABORAR REQ
    ONSISTENCIAS MS EVIDENTES DE LOS CONTRIBUYENTES 3CRUCE DE INFORMACIN CON DIAN Y CMARA DE COMERCIO4ELABORAR REQUE
    MPLEANDO PARA ELLO PENSAMIENTO SISTMICO Y MODELOS MATEMTICOS ENTRE OTROS3LIDERAR EL PROCESO DE PLANEACIN ESTRATG
    CLUYE INSPECCIONES GENERALES BOTIQUINES EXTINTORES VEHCULOS ENTRE OTROS3APOYAR COMO PRIMER RESPONDIENTE LA ATEN
    MUNICIPALES DE EDUCACIN Y SALUD 3 APOYAR EL PROCESO DE INCORPORACIN DE BENEFICIARIOS 4 RECIBIR DILIGENCIAR Y TRAMITAR
    L TRMITE DE DOCUMENTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES QUE RECIBA Y LOS PROCEDIMIENTOS ES
    DANTES3ACTUALIZACIN DE DATOS DE LOS OFERENTES Y DEMANDANTES4ASIGNACIN Y ENRUTAMIENTO DE EMPLEO5AGENDAR Y ORGAN
    TOS DE ATENCIN DE EMERGENCIAS CAMILLA EXTINTORES PLANOS RUTAS DE EVACUACIN Y BOTIQUINES AS COMO SOLICITAR LA COMPRA
    COBRO COACTIVO7ELABORAR MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTO PARA COBROS COACTIVOS8APOYAR LA ELABORACIN Y APLICA
    GUIMIENTO 3 APOYO EN LA FORMULACIN DE CONCEPTOS TCNICOS PARA TRMITES AMBIENTALES PROYECTOS LICENCIABLES PROCESOS S
    OYO EN LA ALIMENTACIN Y DEPURACIN EN PLATAFORMA COLPENSIONESAPOYO EN LA ALIMENTACIN DE PLATAFORMA DE AUSENTISMO LA
    NICACIONESACTUALIZAR LA INFORMACIN DE DATOS CENSOS INDGENAS Y AFROSAPOYO A LA OFICINA DE ASUNTOS TNICOS EN PREPARA
    COMUNICACIONESACTUALIZAR EN EL SISTEMA DEL SIMATATENDER LOS LINEAMIENTOS Y POLTICAS GENERALES AS COMO DAR CUMPLIM
    NADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PR
    ONES HECHAS POR LOS USUARIOS REALIZAR REUNIONES PARA CONOCER EL AVANCE EN CUANTO A OBJETIVOS DE LA PERSONERA MUNIC
    ROL FISCAL QUE EJERCE EL MINISTERIO PBLICO EN EL ENTE TERRITORIAL LAS DEMS ASIGNADAS A SU LABOR JORNADA LABORAL TIEMPO
    IN DE RECURSOS A LAS MISMASPRESERVACIN DE LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS Y DE LA PRIVACIDAD DE LOS DATOS DE USUARIO INC
    ONCIENTIZACIN A ENTIDADES DE ATENCIN AL MENOR EN TEMAS DE ORIENTACIN EN EDUCACIN ACTIVACIN DE RUTAS DE ATENCIN ANTE CU
    O MIGRATORIO DEL MUNICIPIO DE TAME ANLISIS Y SEGUIMIENTO DEL CONTEXTO Y REALIDADES DE POBLACIN INDGENA DEL MUNICIPIO D
    ACIN ACTOS ADMINISTRATIVOSATENCIN AL PBLICOJORNADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILID
    ACIN DE RECURSOS A LAS MISMASPRESERVACIN DE LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS Y DE LA PRIVACIDAD DE LOS DATOS DE USUARIO I
    UCTURACIN Y APLICACIN DE LOS INSTRUMENTOS DE NECESIDADES DEL PLAN DE CAPACITACIN PLAN DE BIENESTAR Y PLAN DE ESTMULO
    GESTIN DE LA INFORMACIN3 CONTRIBUIR CON EL PROCESO DE REINGENIERA DE LA RED DE DATOS DE LA ENTIDAD4 CONTRIBUIR EN EL
    NES INSTITUCIONALES3 APOYAR LA PREPARACIN Y PRESENTACIN DE LOS INFORMES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO DE LOS PRO
    OL GENERANDO LOS INFORMES DE AUDITORA PERTINENTES PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS D
    PAGOS4REVISIN CONCILIACIN BANCARIAS5AUDITORIA DE INVENTARIOS DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS 6AUDITORIA DE A
    ESTA OBLIGADA LA ENTIDADMANEJAR EL CENTRO DE ADMINISTRACIN DOCUMENTAL DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE Y LA

    ONSTANCIA DE RECIBO DE DICHOS EXPEDIENTES Y O DOCUMENTACIN ENTREGADOS ADMINISTRAR EL INVENTARIO DE EXPEDIENTES DE

    A ADMINISTRATIVA QUE FACILITEN EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTR
    A ADMINISTRATIVA QUE FACILITEN EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTR
    A ADMINISTRATIVA QUE FACILITEN EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTR
    A ADMINISTRATIVA QUE FACILITEN EL DESARROLLO Y EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTR
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    RNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    ES PRESENTADAS ANTE LA SECCIN DE BIENES REALIZAR INFORME BIMENSUAL DE LA REVISTA DE CELULARES DE LA REGIONAL CARIBE G

    AS COMO PARA EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIO
    ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA DIRECCIN REGIONAL REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS EMPRESARIALES Y EN L
    D DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    MIENTO EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS MUNICIPALESJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT
    MIENTO EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS MUNICIPALESJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT

    N Y SOPORTE DE LA RED DE DATOS DE LOS EQUIPOS INFORMTICOS Y DE COMPUTACIN DE LA ALCALDA MUNICIPALREVISIN PREVENTIVA D
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S BUSCANDO SU ADECUADA ADMINISTRACIN ANTE POSIBLES RIESGOS QUE LOS AFECTEN LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTO
    CERNIENTES A LA GESTIN DEL TALENTO HUMANO JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID
    CUCIN DE LOS TRAMITES SERVICIOS YO PROCESOS IDENTIFICADOSSOPORTE FUNCIONAL EN LA HERRAMIENTA IMPLEMENTADADIAGRAM
    A SOLICITUDES DE MUNICIPIOS E INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DEPARTAMENTOJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILID
    PLICAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO DE LA COMUNICACIN Y LA INFORMACIN BAJO LAS DIRECTRICES DEL REA DE COMUNICACION

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ONITOREO Y PROCESAMIENTO DE SEÑALES VOLCNICAS MEDIANTE METODOLOGAS DE DISEÑOJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DIS

    UCIONALESDOCUMENTACIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADASPRESENTACIN DE INFORMES DE ACTIVIDADES JORNADA TIEMPO COMPLET


    MUNICIPAL TENIENDO EN CUENTA QUE EL PRXIMO ES EL LTIMO AÑO DEL PRESENTE PERIODO GUBERNAMENTALAPOYAR EL PROCESO DE
    RA APOYAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS ITEMS REQUERIDOS PARA CADA PROYECTOREALIZAR SEGUIMIENTO A LAS DIFERENTES OBRA
    CUARIA EN TEMAS DE SANIDAD ANIMAL APOYAR EN LA CONSTRUCCIN DE UN PLAN PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE GANA
    NISTRACIN MUNICIPAL ACOMPAÑAR EL FORTALECIMIENTO INTEGRAL DE LAS JUNTAS DE ACCIN COMUNAL DEL MUNICIPIO DE PENSILVANI
    ROCESO DE INCLUSIN DE DEL PATRIMONIO CULTURAL NATURAL Y COMUNITARIOS COMO EJE CENTRAL DE DESARROLLO DEL PLAN TURS

    ONESJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    IGENTE APLICABLEAPOYAR EN EL PROCESO PARA EMITIR CONCEPTOS Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LAS DIVERSAS SITUACIONES DE
    LAS QUE SEA DELEGADO POR SU JEFE INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    OMUNIDAD USUARIA APOYAR LA ADMINISTRACIN Y EL BUEN USO DE LAS REDES SOCIALES DE LA ENTIDAD QUE PERMITAN GENERAR IDEN
    ULOS ELABORADOSJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 M
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RCTICA 5 MESES
    IDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PERIDICAMENTE EL ESTADO DE LOS MISMOS APOYAR LAS ACCIONES DE MEJORA EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA EN LOS PLANES DE
    MESAPOYO EN EL SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS DEL COMIT COORDINADOR DE CONTROL INTERNOJORNADA TIEMPO COMPLETO H
    Y CLIMA ORGANIZACIN CON RESPECTO A LOS RESULTADOS ARROJADOS EN SU RESPECTIVO DIAGNSTICOAPOYAR LA EJECUCIN DEL PLA
    CALIDADAPOYAR EL DISEÑO E IMPLEMENTACIN DEL CDIGO DE INTEGRIDADCUMPLIR CON LAS NORMAS REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES
    YAR ESTRATEGIAS DE TECNOLOGA E INFORMACIN ALINEADA CON LA MISIN INSTITUCIONALAPOYO EN LA CONSTITUCIN DE HERRAMIENTA
    Y CAPACITACIN A FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS EN CUANTO AL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDADCOLABORAR EN EL DILIGENCIAMIEN
    Y GESTIONANDO SOLUCIONES EFECTIVAS ACORDES CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN PARTICIPAR EN L
    SIC LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL LA NATURALEZA Y EL REA DE DESE
    TIVIDADES A REALIZARCONOCER EL MAPA DE PROCESOS DEL DANEAPLICAR Y UTILIZAR LA TERMINOLOGA EN CUANTO A CALIDAD PARA I
    TIVIDADES A REALIZARCONOCER EL MAPA DE PROCESOS DEL DANEAPLICAR Y UTILIZAR LA TERMINOLOGA EN CUANTO A CALIDAD PARA

    TORIAL CALDAS EN EL MARCO DE LA REALIZACIN PROGRAMAS Y PROYECTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    POR MESPUBLICACIN SEMANAL DE LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES QUE REALIZA LA ESAP CALDAS EN LA PGINA EB DE LA ESAPELABORAR

    NAS PRCTICAS DE LABORATORIO Y SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDADVELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y USO DE EQUIPOSAPLICAR

    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    S SOLICITADOS POR LAS OFICINAS DE LA REGIONAL Y CENTRAL DE SST Y PIGA LAS DEMS QUE ESTN RELACIONADAS CON LOS PROGRAM
    EPCIN DE VISITAS Y ATENCIN TELEFNICA LAS DEMS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DE LA OFICINA JORNADA TIEMPO COMPLETO HO
    EPCIN DE VISITAS Y ATENCIN TELEFNICA LAS DEMS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DE LA OFICINA JORNADA TIEMPO COMPLETO HO
    O HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CNICA Y JURIDICAMENTE A LA DIRECCIN DE PERSONAL EN LAS RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICINJORNADA TIEMPO COMPLETO
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    Y FINAL DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDUR
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DA A LA INTEGRACIN DE LOS DIFERENTES PROCESOS A TRAVS DEL APOYO PARA LA IMPLEMENTACIN DE MIPGAPOYAR LA CONSTRUCCIN
    DE ACUERDO A LO DOCUMENTADOPLAN ESTRATGICO DE SEGURIDAD VIAL APOYAR LAS CAMPAÑAS ESTABLECIDAS EN TEMAS DE SEGUR

    VISIN AFORO O PARA EFECTOS DE DEVOLUCIN DE TRIBUTOS EFECTIVIDAD DE GARANTAS POR CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES ESTA

    IZAR ACCIONES DE ARTICULACIN ACERCAMIENTOS E INTERLOCUCIN CON ELMATADERO MUNICIPAL DE FONSECAF SERVIR DE CANAL INTE
    OS MUNICIPALES DEPARTAMENTALES REGIONALES Y NACIONALESB DIRIGIR LA COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL DE LAS INSTANCIAS A
    E LA PRACTICA 5 MESES
    LA REGLAMENTACIN VIGENTEC DISEÑAR Y PROPONER POLTICAS PLANES Y PROGRAMAS REFERENTES A LA PLANEACIN AMBIENTAL Y TER
    IEROS Y LA ASISTENCIA TCNICA QUE LA SECRETARA REQUIERA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOSD AP
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    A CONSOLIDACIN DE ESCENARIOS PARA LA CONSTRUCCIN DE ALIANZAS Y ACUERDOS SOCIALES PBLICOS Y PRIVADOS QUE IMPACTEN PO
    ORAR LOS TEXTOS Y DEMS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA ESTE FINAPOYAR EL DESARROLLO DE PIEZAS ACCIONES DE COMUNICACIN
    DE LOS MAPAS DE ZONIFICACIN DE AMENAZAS SUELOS DE TRATAMIENTO ESPECIAL PARA MITIGACIN DE RIESGOS Y SUELOS DE PROTEC
    DE LOS MAPAS DE ZONIFICACIN DE AMENAZAS SUELOS DE TRATAMIENTO ESPECIAL PARA MITIGACIN DE RIESGOS Y SUELOS DE PROTEC
    MUEBLES O VIVIENDAS CON BASE EN LA INFORMACIN Y CONDICIONES DISPONIBLES PARA LOS TRMITES REGLAMENTADOS QUE LO EXIJAN
    ELICE A LOS CONTRIBUYENTES Y GARANTICE LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIP
    TARIAS INCENTIVE EL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO FIDELICE A LOS CONTRIBUYENTES Y GARANTICE LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO DE C

    N DE DOCUMENTOS7 REVISAR ARCHIVOS PERIDICAMENTE PARA GARANTIZAR QUE ESTN COMPLETOS Y CLASIFICADOS CORRECTAMEN
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    E TIENE EN EL ARCHIVO FSICO PARA QUE SE REALICE MAS FCIL LA BSQUEDA DE ESTOS4APOYAR EN TODO LO QUE SE REQUIERE DE
    OCONFERENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACI
    TO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    MPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    A CARGO DE LA DEPENDENCIA;DAR TRAMITE A LOS RECURSOS DE LA VA GUBERNATIVA EN EL PROCESO SANCIONATORIO MIGRATORIOLA
    TIDADES PBLICAS Y PRIVADAS DE ACUERDO A SU NECESIDADESTABLECE Y PONE EN MARCHA ESTRATEGIAS QUE CONLLEVEN AL MEJORA
    DROSANITARIOS ELCTRICOS Y OTROS REQUERIDOS EN OBRAS MENORES 3 TOMA DE MEDIDAS Y NIVELES 4 CLCULOS ESTRUCTURALES D
    S MISMO4 CONOCIMIENTO EN EXCEL ORD POER POINT Y MANEJO DE SISTEMAS DE CMPUTO EN GENERALACTIVIDADES A REALIZAR1 APO
    CONDICIONES SANITARIAS Y DE INOCUIDAD EN EL PROCESO DE SACRIFICIO DE BOVINOS PORCINOS Y BUFALINOS EN EL MUNICIPIO3APOY

    MANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    ANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    ELECTRNICO7ATENDER USUARIOS Y SUMINISTRAR INFORMACIN QUE SEA SOLICITADA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    EUNIONESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    AR EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOSREVISAR Y CLASIFICAR DOCUMENTOS DATOS E INFORMES RELACIONADOS CON LOS ASUN
    EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOS REVISAR Y CLASIFICAR DOCUMENTOS DATOS E INFORMES RELACIONADOS CON LOS ASUNT
    EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOS REVISAR Y CLASIFICAR DOCUMENTOS DATOS E INFORMES RELACIONADOS CON LOS ASUNTO
    EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOS REVISAR Y CLASIFICAR DOCUMENTOS DATOS E INFORMES RELACIONADOS CON LOS ASUNT
    EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOS REVISAR Y CLASIFICAR DOCUMENTOS DATOS E INFORMES RELACIONADOS CON LOS ASUNT
    DESCUENTOS POR LIBRANZAS Y ENVIARLOS A LOS CORREOS ELECTRNICOS DE LAS ENTIDADES CON LAS CUALES TENEMOS CONVENIO

    E TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    O DE LA REGIONAL4 APOYAR EN LA ELABORACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN EN LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA 5 DE
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDAD PBLICADURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDAD PBLICADURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LA POLTICA DE LA ORGANIZACINHORARIO SUJE
    A UNAD ASIGNADOREALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTRO DE LA UN
    ACIN Y BIENESTAR DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANOPARTICIPACIN EN LAS INSPECCIONES DE CONDICIONES DE SEGURIDADAPOYO
    ACIN Y BIENESTAR DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANOPARTICIPACIN EN LAS INSPECCIONES DE CONDICIONES DE SEGURIDADAPOYO
    S Y TRABAJADORESSOCIALIZACIN DE RUTAS DE ATENCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD

    CIPAR EN EL DISEÑO DEL INFORME DE GESTIN DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL EN CONCORDANCIA CON LO
    O A LA NORMATIVIDAD VIGENTE APOYAR EN EL DISEÑO ELABORACIN Y EJECUCIN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PLAN D
    FORMULACIN SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE PROYECTOS DE PREVENCIN Y MITIGACIN DE DESASTRES DE ORIGEN NATURALJORNADA TIE
    TIERRAS YO FUNCIONARIOS CON COMPETENCIA COMUNIDADES TNICAS YO ORGANIZACIONES YO LDERES EN GENERAL SOBRE LO ESTAB
    ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS PUBLICADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE DEPURACIN CONVO
    ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS PUBLICADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE DEPURACIN CONVO
    ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS PUBLICADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE DEPURACIN CONVO
    ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS PUBLICADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN2 APOYAR LAS ACTIVIDADES DE DEPURACIN CONVO
    PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CA 5 MESES

    S A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    S A VIERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESPGINA 29 DE 34HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC


    NAS QUE CORRESPONDEN A LA REGIONAL PACFICO 7 REVISIN DE CONCILIACIONES BANCARIAS DEPURACIN DE PARTIDAS CONCILIATORIA

    ES DE MEJORA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS IMPLEMENTADOS EN EL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTE3 IDENTIFICAR L


    CCIN Y PLAN DE MEJORAMIENTO4 APOYAR EN LAS INSPECCIONES DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Y NO PELIGROSAS5 ASESORA A LOS EST
    ES APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTE5 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL DEL CEN
    S AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTE5 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL DEL CENTRO DE LA UN
    S REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTE5 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAM
    COMUNITARIA EN LA SOSTENIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS7 LAS DEMS QUE SE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRC
    ARIAS7 LAS DEMS QUE SE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRCTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUN
    INIDO POR LA ENTIDAD Y REGISTRADO EN LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIN INSTITUCIONAL4 APOYO EN LA ACTUALIZACIN PERIDICA DEL

    LA ELABORACIN DE PLANOS AUXILIARES DE LOS DIFERENTES PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA IMPRESIN DE PLANOS MODIFICACIN DE
    NIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS7 LAS DEMS QUE SE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRCTICA JORNADA TIEMPO COM
    NIBILIDAD Y OPERACIN DE LAS OBRAS COMUNITARIAS7 LAS DEMS QUE SE DERIVEN DEL OBJETIVO DE LA PRCTICA JORNADA TIEMPO COM
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EL OBJETIVO DE LA PRCTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTIC

    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    8 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    SICA Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES4 APOYO EN LA GENERACIN ORGANIZACIN Y ANLISIS DE LAS ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TR

    ENTES DE CONTROLJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU


    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y LOS ROLLES EN LAS REAS ADMINISTRATIVAS DE LA INSTITUCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H

    S PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS5 EFECTUAR LAS LABORES DE COPIA Y DUPLICACIN DE DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ADJUNTAR
    CUMENTAL Y CORRESPONDENCIA 4 PREPARAR Y PRESENTAR LOS REPORTES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS NOTAS MEMOR
    UE ADELANTEN LAS AUTORIDADES JUDICIALES ANTE QUIENES ACTAN CUANDO SEA NECESARIO EN DEFENSA DEL ORDEN JURDICO DEL P
    RTAFOLIO DE SERVICIOS DE LAS TICS 5 EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS DE RESPALDO Y RECUPERACIN DE INFORMACIN QUE SE REQUI
    RAMITE DE EXPEDIENTES DE COMPETENCIAS DEL DESPACHO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y NORMATIVIDAD VIGENTE5 DESEMPE
    S PRESENTACIONES Y DEMS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR EL PARE DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUP

    IZACIN Y MERCADEO 6 PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LA

    ENTO DE CONTROL DOCUMENTAL7 APOYAR EN LA REALIZACIN DE LLAMADAS PARA CONVOCAR ACTORES EXTERNOS8 PRESENTAR EN FO
    GRACIN Y REINCORPORACIN3 APOYAR EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DE COMUNICACIN INFO
    ERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ERNES DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    NTAL AS COMO CLASIFICAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACIN Y DOCUMENTOS QUE PRODUZCAN O UTILICE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO C
    TROL 7 ELABORAR PRESUPUESTOS 8 ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIN DE PROYECTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    PARA LA GESTIN DE LA ADMINISTRACIN TRIBUTARIA 4 REALIZAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE
    MEDIANTE EL REGISTRO NUMRICO DE LA CONTABILIZACIN DE CADA UNA DE LAS OPERACIONES AS COMO LA ACTUALIZACIN DE LOS SOPO

    ESCENTES EN LAS INSTITUCIONES LOCALES 6 LAS DEMS QUE SEAN REQUERIDAS POR SU JEFE INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO
    ABLE INCENTIVAR A LA POBLACIN EN GENERAL APROVECHAR EL TIEMPO LIBRE Y EN BUSCAR ESPACIOS DE CONVIVENCIA JORNADA TIE
    ACTICA 12 MESES

    AD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES AUXILIO DE PRCTICA UN SMMLV


    MESES AUXILIO DE PRCTICA UN SMLV
    NMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE
    EDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L
    NTROL A LOS INDICADORES Y METAS DE LOS PROCESOS A CARGO6 APOYAR EL REGISTRO EN APLICATIVOS AVISOS DE SINIESTROS7 PA
    LA ASESORA Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE 5 PARTICIPAR EN EL PROCESO DE IDENTIFICACIN MEDICIN Y CONTROL DE
    VO DE ACTAS CORRESPONDENCIA EXPEDIENTES Y DOCUMENTACIN RELACIONADA CON LA ACTIVIDAD DE SU PUESTO ATIENDE AL PBLICO
    VINCULEN LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIN TERRITORIAL EMPODERANDO NUESTRO MINISTERIO Y AMPLIANDO LA ASESORA Y SUPERVISI
    VINCULEN LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIN TERRITORIAL EMPODERANDO NUESTRO MINISTERIO Y AMPLIANDO LA ASESORA Y SUPERVISI
    NIO Y LOS REQUERIMIENTOS POR EL NO CUMPLIMENTO DE LOS REQUISITOS DE HABILITACIN DE LAS EMPRESAS DE LA JURISDICCIN DE LA

    DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES INCENTIVO 1 SMMLV

    CIONALES E INTERNACIONALES PARA ARCHIVOS RESOLVER CREATIVAMENTE PROBLEMAS DE DE PRODUCCIN ACCESO NORMALIZACIN Y
    NFORMACIN DE LA AUTORIDAD MINERA CON LA INFORMACIN RESULATADO DE LOS EXPEDIENTES ASIGNADOSJORNADA TIEMPO COMPLETO
    R APOYO A LOS PROFESIONALES JURDICOS EN LA ATENCIN OPORTUNA DE LAS PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS RADICADOS EN EL PUN
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    AR REGISTRAR Y ARCHIVAR LA ENTRADA Y SALIDA DE CORRESPONDENCIAINTERPRETAR DACTILOGRAMAS Y CLASIFICARLOS SEGN ASPE
    OLETINES SOBRE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA DIRECCIN TERRITORIALJORNADA MEDIO TIEMPO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS
    L INSTITUTOVERIFICAR Y SUMINISTRAR LA INFORMACIN TCNICA REQUERIDA SOBRE ESPECIFICACIONES PARTICULARES DE OBRA DE LOS
    LOS DOCUMENTOSDESARROLLAR TCNICAS QUE PROPICIEN UN SISTEMA DE CONSULTA Y PRSTAMO EFICIENTE Y EFICAZJORNADA MEDIO

    DIRECTRICES DE LA ENTIDAD5BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 48 HORAS SEMANALES


    EL CASO CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIN QUE MANEJA LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLI

    EL CASO CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIN QUE MANEJA LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLI

    MENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS CON LOS QUE EST MS RELACIONADA LA SECCIN DE QUE DEPENDA9 TENER CONOCIMIENT
    MENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS CON LOS QUE EST MS RELACIONADA LA SECCIN DE QUE DEPENDA9 TENER CONOCIMIENT
    N LA OFICINA6 RECEPCIONAR LA INFORMACIN QUE SUMINISTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNITARIASJORNADA TIEMPO COM
    A6 RECEPCIONAR LA INFORMACIN QUE SUMINISTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    NIZACIONES SOCIALES Y COMUNITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    ANIZACIONES SOCIALES Y COMUNITARIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    ON LOS REGLAMENTOS DE LA EMPRESA5 ASISTIR A LAS REUNIONES Y APOYAR EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL E
    DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    DESDE UN ENFOQUE SISTEMTICO LA ORGANIZACIN PROPONER REFORMAS A MTODOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS EN TODAS LA REA
    REAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS PARA ALCANZAR LAS METAS4 HACER BUEN USO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO ASI

    E RED A NIVEL SECCIONAL13 ACTIVACIN CANCELACIN Y MODIFICACIN DE ACCESOS14 REVISIN DE CONECTIVIDADJORNADA TIEMPO COMP

    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTIC

    S ADMINISTRATIVOS Y DEMS DOCUMENTOS DE CARCTER TCNICO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO QUE DEFINAN LA INFORMACIN DEL ESTA
    O PERSUASIVO4 PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMS DOCUMENTOS DE CARCTER TCNICO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO QUE
    NISTRATIVOS Y DEMS DOCUMENTOS DE CARCTER TCNICO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO QUE DEFINAN LA INFORMACIN DEL ESTADO DE
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A REGIONAL PACIFICOREVISIN DE CONCILIACIONES BANCARIASDEPURACIN DE PARTIDAS CONCILIATORIASPRESENTACIN DE INFORMES C
    CRITERIO INSTITUCIONAL PREPARAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD
    UNIFICAR EL CRITERIO INSTITUCIONAL PREPARAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS CON LA OPORTUNIDAD Y PE
    EL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL3 APOYAR EN LA ORGANIZACIN LOGSTICA Y CUBRIMIENTO DE EVENTOS Y REUNIO
    R FAX OTROS DE ACUERDOCON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD5 BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNADA TIEMP

    CTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRC
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    GNADOS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    NA Y EL REA ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD

    N TERRITORIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN

    D EN EL TRABAJO5 APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES QUE LA DIRECCIN TERRITORIAL REALICE EN EL TEMA D
    A2 PARTICIPAR EN LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A LAS LINEAS DE INDUCCIN REI
    ZONA2 PARTICIPAR EN LA EJECUCIN Y SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A LAS LINEAS DE INDUCCIN
    N CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS4 REALIZAR LA IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTAL
    RE EL MANEJO DE LOS EQUIPOS INSTALADOS EN EL LABORATORIO6 APOYO EN EL CONTROL DE PRSTAMO DE EQUIPOS YO ELEMENTOS DE
    UE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS4 REALIZAR LA IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIE
    RATEGIAS COMERCIALES QUE PERMITAN SATISFACER SUS NECESIDADES Y ALCANZAR LOS OBJETIVOS COMERCIALES DE LA EMPRESA4 P
    E LOS FACTORES DE CALIDAD DE LA DEFENSA JUDICIAL ADELANTADOS POR LOS PODERADOS DE COLPENSIONES5 PROYECTAR LAS RESP
    DE LAS REAS PREDIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    DETERMINE EL REA JURDICA7 REVISIN TRMITES PROPIOS ANTE LOS DESPACHOS JUDICIALES AUDIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES
    ENIOS SUSCRITOS ENTRE INVIAS Y LAS ENTIDADES TERRITORIALES DEL DEPARTAMENTO PARA EL MANTENIMIENTO Y CONSERVACIN DE L
    E VITICOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS Y DE CONTRATOS DE OBRA5 APOYO EN LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL 6 APOYO EN

    N LOS JUZGADOS Y ENTIDADES ADMINISTRATIVAS6 ACTUALIZACIN Y MANEJO DEL ARCHIVO DE EXPEDIENTESJORNADA TIEMPO COMPLET
    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    O COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    A SU CARGO E INFORMAR CON LA DEBIDA ANTICIPACIN AL PERSONERO MUNICIPAL 4 MANTENER LAS CARPETAS QUE LE SEAN CONFIADAS
    RMACIN A TRAVS DEL USO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN TIC4 GENERAR EL INVENTARIO DE LOS EXPEDIENT

    ENTOS E INSTRUCTIVOS 4 APLICAR CORRECTAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS DE CADENA DE CUSTODIA Y NORMAS DE BIOSEGURIDAD5 A

    LIARJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRC
    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    SAL CON LAS DIFERENTES ENTIDADES EXTERNAS E INTERNAS6 APOYAR LAS MESAS IMPLEMENTANDO ESTRATEGIAS METODOLGICAS QUE
    TEGRACIONES COMO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIN ASERTIVA RESOLUCIN DE CONFLICTOS Y SENTIDO DE PERTENENCIA CON EL FI
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NTIFICACIN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS IMPLEMENTADOS EN EL CENTRO DE LA UNAD CORR
    EACTIVOSAPOYAR EL REPORTE DE ACCIONES INSEGURAS PLAN DE ACCIN Y PLAN DE MEJORAMIENTOAPOYAR EN LAS INSPECCIONES DE
    LAS INSPECCIONES DE CONDICIONES DE SEGURIDADAPOYO A LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE LA ENFER
    ACION Y BIENESTAR SOCIAL DE LA ENTIDAD5 APOYAR EN LAS REUNIONES MEDIANTE LA ELABORACIN DE ACTAS Y LISTA DE ASISTENCIAJ
    OBLIGACIONES ANTE EL SGSSTJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA E
    A ENTIDAD5APOYO EN EL MANEJO PRSTAMO Y ASIGNACIN DE PAPELERA ELEMENTOS DE ASEO Y LOGSTICOS NECESARIOS PARA EL DESA
    LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS5 APOYAR LA ACTUALIZACIN DE PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL REA EN CU
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE PRACTICA 5 MESES
    OYECTOS DE ASESORA EN EL SECTOR DE JUVENTUD Y DE MANEJO DE ASUNTOS PBLICOS Y PRIVADOS PARA POBLACIN JUVENIL DISEÑO
    VENTORA REVISIN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LISTAS DE CHEQUEO PARA LOS PROYECTOS EJECUTADOSJORNADA TIEMPO COM

    ALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    VIDAD VIGENTE PARA PROYECTOS DE OBRAS CIVILES Y ARQUITECTONICAS GESTIONAR LOS SISTEMAS DE CALIDAD EN LOS PROYECTOS

    CTICA 5 MESES
    E SE HAN VENIDO PRESENTANDO EN EL MUNICIPIO APOYAR LOS DIFERENTES COMITS DE LA SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE REALIZAR
    NSIBILIZACION DIRIGIDOS A LA TOMA DE DESICIONES EN RECUPERACION DE VALORESJORNADALUNES A VIERNES 8 HORAS DIARIAS HOR
    SARROLLAR EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOSESTAR ATENTO A LAS NECESIDADES Y CARENCIAS DE USUARIOS Y CIUDADANA E
    REALIZAR PARA DESARROLLAR EN LA OFICINA DE INSTRUMENTOS PBLICOSLLEVAR Y MANTENER ORGANIZADO Y ACTUALIZADO EL ARCH
    IENTO A LA IMPLEMENTACIN Y ACTUALIZACIN DEL MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO Y EL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y MOD
    LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PBLICOS PARA LA FIRMA DEL REGISTRADOR DE INSTRUMENTOS PBLICOS O DEL FUNCIONA
    D Y TRADICIN PARA DAR CUMPLIMIENTO AL PROCESO DE RADICACIN DE DOCUMENTOS LIQUIDAR Y RECAUDAR EL DINERO POR CONCEPTO
    ONALRECIBIR DESPACHAR Y PRESERVAR DOCUMENTACIN FSICA Y DIGITAL DE ACUERDO CON LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES Y LEGI
    NCIONATORIOS QUE ADELANTEN 5CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE LA DIRECCIN6
    UMENTOS CONTRACTUALES PRODUCIDOS Y ALLEGADOS A LA OFICINA DE CONTRATACIN EN LA PLATAFORMA DEL SISTEMA ELECTRNICO

    GRO DE LAS ACTIVIDADES NORMALES DE LA PASANTAJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRAC


    N RELACIN CON LA INFRAESTRUCTURA VIAL Y LOS DIFERENTES MODOS DE TRANSPORTE A CARGO DE LA DIRECCIN TERRITORIAL 4 APOYA
    TRACIN ANTE POSIBLES RIESGOS QUE LOS AFECTEN6 LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO

    A EN CADA UNO DE LOS EVENTOS REALIZADOS POR LA DIRECCIN REGIONAL Y SOCIALIZAR POR MEDIO DE LAS REDES SOCIALES PRENSA
    ALIZAR REPORTE DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL MES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN LA DIRECCIN REGIONALJORNADA ME
    REALIZADAS DURANTE EL MES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN LA DIRECCIN REGIONALJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHOR
    IN REGIONAL APOYAR LA CLASIFICACIN DEPURACIN Y ORGANIZACIN DEL ARCHIVO DE LA DIRECCIN REGIONAL JORNADA MEDIO TIEMPO 1
    X OTROS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNADA MEDIO TIEM

    S DIRECTRICES DADAS 5 PARTICIPAR EN EL PROCESO DE ORGANIZACIN Y CONSERVACIN DOCUMENTAL DE CONFORMIDAD CON LOS PRO
    ES DE LA ENTIDAD4 PARTICIPAR EN LA ELABORACIN REVISIN Y ACTUALIZACIN DE LA MATRIZ DE RIESGOS DE LA ENTIDAD5 APOYAR LA RE
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RIBUYA A SATISFACER LAS NECESIDADES EN SALUD DE LOS PACIENTES4CREAR MECANISMOS PARA LA PARTICIPACIN Y CONSTRUCCIN CO
    NCIAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC

    OCUMENTAL6 ORGANIZAR EN CARPETAS Y CAJAS EL ARCHIVO HISTRICO DEL MUNICIPIO7 APOYAR A LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL EN TO
    CIPAL5 AYUDAR EN LA COORDINACIN EN LOS DIFERENTES EVENTOS DE RENDICIN DE CUENTAS DEL DESPACHO DE PLANEACIN6 AYUDAR E
    O DE LOS CONTRIBUYENTES DE IMPUESTO PREDIAL INDUSTRIA Y COMERCIO ALUMBRADO PBLICO Y DEMS QUE SE ENCUENTREN EN MOR
    RMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS5 REALIZAR MANTENIMIENTO Y SEGUIMIENTO A LA OPERACIN DE LOS SERVIDORES GA
    N DE LA PRACTICA 5 MESES
    N DE LA PRACTICA 5 MESES

    Y DEMS ACTIVIDADES DESIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    CIOS REALIZAR CONCILIACIN DE CUENTAS BANCARIAS A NOMBRE DE LA CONTRALORA DE BUCARAMANGAREALIZAR LIQUIDACIN DE PRES
    DITORIAS3 DILIGENCIAR TODOS LOS FORMATOS MATRICES E INFORMES QUE LE SEAN REQUERIDOS EN EL DESARROLLO DE LAS AUDITOR
    ABORACIN DE INFORMES SOLICITADOS POR LA OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNOSERVIR DE ENLACE ENTRE LA SECRETARIA GEN
    ABORACIN DE INFORMES SOLICITADOS POR LA OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNOSERVIR DE ENLACE ENTRE LA SECRETARIA GEN
    O SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    LOS CLIENTES POTENCIALES MANTENER AL DA LAS ESTADSTICAS E INDICADORES INHERENTES AL PROCESO ASISTIR A REUNIONES CUAN
    COMUNICACIN Y SOCIALIZACIN DE LA CULTURA DEL AGUA A LOS CLIENTES DEL AMB LAS DEMS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE LE
    RVISIN TCNICA DEL PERSONAL DEL AMB SA ESP CUMPLIR CON LOS PARMETROS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ESTABLECIDOS EN EL AMB S

    ANTE LA APARICIN DE PROBLEMAS POTENCIALES O REALES EN LA IMPLEMENTACIN Y SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALID
    LA IMPLEMENTACIN DE ESTRATEGIAS INFORMTICAS PARA CULTURIZAR AL PERSONAL EN EL USO ADECUADO DE LAS PLATAFORMAS CON
    R EL DEBIDO MANEJO POR PARTE DE LOS USUARIOS EN LA PLATAFORMA 4ANALIZAR EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE INDICADORES PROPU
    ANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RAR EN LA IMPLEMENTACIN DE ESTRATEGIAS INFORMTICAS PARA CULTURIZAR AL PERSONAL EN EL USO ADECUADO DE LAS PLATAFORM

    N DE PROBLEMAS POTENCIALES O REALES EN LA IMPLEMENTACIN Y SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD DE ACUERDO C

    TURISMO5REALIZAR PROCESOS DE CARACTERIZACIN A OPERADORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS TURSTICOS DEL TOLIMA6APOYAR


    TO A LAS INCAPACIDADES Y PERMISOS ENTREGANDO REPORTES PERIDICOS CORRESPONDIENTES A LOS EMPLEADOS DE LA PLANTA GLO
    FORMES CON LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y RECOMENDACIONES PARA LOS RESPECTIVOS SEGUIMIENTOS 5REALIZAR CHARLAS SOBRE
    CADORES PARA TODOS LOS DIFERENTES SERVICIOS QUE PRESTA LA OFICINA DE GESTIN DE ADQUISICIN DE BIENES Y SERVICIOS CON EL
    Y LAS EPS FRENTE A LOS VALORES CONSIGNADOS A LAS CUENTAS DE LA CORPORACIN Y EN LA PROYECCIN DE OFICIOS Y SU RADICACIN
    CONTABLE SYSMAN QUE USA LA CORPORACININFORMAR LAS DIFERENCIAS ENCONTRADAS JUNTO CON LA RESPECTIVA JUSTIFICACIN SO
    OS DE LA CORPORACINDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES TIEMPO COMPLETO 38 HORAS DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDA

    IMIENTO DEL PLANJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SUJETO A LA ENTIDADHORARIO OFICINADURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    DE LOS NIÑOS Y NIÑAS QUE HACEN PARTE DEL PROGRAMA REFUERZO ESCOLARORGANIZAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES LCIDAS ORIENTAD

    O A LA ENTIDADHORARIO OFICINADURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    NJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SUJETO A LA ENTIDADHORARIO OFICINADURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    AR EL CABAL DESARROLLO Y EJECUCIN DEL PLAN COMERCIAL DE LA EMPRESA5APOYAR LA EJECUCIN DEL PLAN COMERCIAL DE LA EMPR

    MPO 5 MESES
    MPO 5 MESES
    NICACIONES4APOYAR EN LA PRODUCCIN DE CONTENIDOS DIGITALES MULTIMEDIALES E INTERACTIVOS EN ARTICULACIN CON LA OFICINA
    REGIONAL3 PRESTAR ASISTENCIA TCNICA EN LA ORGANIZACIN Y REALIZACIN DE EVENTOS VIDEOCONFERENCIAS Y DEMS REUNIONES EN

    AR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    AR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    AR APOYO LOGSTICO EN ACTIVIDADES ESPECIALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE

    RCTICA 5 MESES

    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    S PROGRAMAS Y SERVICIOS BRINDADOS POR LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL4 REALIZAR PROGRAMAS EN COORDINACIN CON TODOS LOS
    CA 5 MESES
    ADMINISTRATIVOS Y DERECHOS DE PETICIN4ACOMPAÑAR Y APOYAR JURDICAMENTE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y GESTIONES DE
    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    D EN LO RELACIONADO CON SU CARGO5 APOYAR EN LA REALIZACIN DE CAPACITACIONES RELACIONADAS CON EL SGSST CON LOS QUE C
    LA ENTIDAD EN LO RELACIONADO CON SU CARGO5 APOYAR EN LA REALIZACIN DE CAPACITACIONES RELACIONADAS CON EL SGSST CON
    DOCUMENTOS NECESARIOS PROPIOS DE LA FUNCIN Y QUE SEAN REQUERIDOS EN LAS DEPENDENCIAS ASIGNADAS DE CONFORMIDAD CO

    EN LA DEPURACIN DE BASES DE DATOS DE LOS APLICATIVOS ADQUIRIDOS POR LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL Y EJECUTAR LOS BACKUS

    MPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    L HORARIO ASIGNADO9ACEPTAR Y CUMPLIR LAS FUNCIONES EVENTUALES QUE SE LE ASIGNEN10HACER UN BUEN USO DE LOS RECURSO
    ENERAR PROPUESTAS PARA NUEVAS SECCIONES Y ESTRATEGIAS QUE PUEDAN REALIZARSE A CORTO PLAZO PARA DAR A CONOCER EL
    TIZAR EL SOMETIMIENTO Y ACATAMIENTO A LAS DISPOSICIONES LEGALES REFERENTES A DERECHOS DE AUTOR E INTELECTUALES FUND
    S LEGALES REFERIDOS A SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DEL CANAL4 COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIN DE DESE

    DE LA INFORMACIN NECESARIA PARA ELABORAR TRABAJOS PROYECTOS E INFORMES DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDA
    UTO DE LA REGIONAL COMO SON ANTIVIRUS OFFICE ENTRE OTROSHABILIDADES DE COMUNICACIN VERBAL Y ESCRITA MANEJO DE OFFIC
    LICITUDES DE AYUDAS HUMANITARIAS Y REALIZAR LAS AVERIGUACIONES RESPECTIVAS ANTE LAS ENTIDADES FRENTE A LAS QUE SE REQ

    RAMAS DE CMPUTO EXCEL ORD POER POINT1MANEJO DOCUMENTAL FSICO Y ELECTRNICO CORRESPONDIENTE AL PROCESO SOLICITUD

    VIDADES ESPECIALES APOYAR EN LA ELABORACIN Y SOCIALIZACIN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROG
    VIDADES ESPECIALES APOYAR EN LA ELABORACIN Y SOCIALIZACIN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROG
    VIDADES ESPECIALES APOYAR EN LA ELABORACIN Y SOCIALIZACIN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROG
    VIDADES ESPECIALES APOYAR EN LA ELABORACIN Y SOCIALIZACIN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS APOYAR EN LA EJECUCIN DE PROG
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RESORAS Y ESCNERORGANIZACIN DE CABLEADO DE PUNTOS DE ACCESO A INTERNET DE PUESTOS DE TRABAJOREORGANIZACIN CABLEA


    NCIAS PELIGROSAS Y NO PELIGROSAS ASESORA A LOS ESTUDIANTES SOBRE EL MANEJO DE LOS EQUIPOS INSTALADOS EN EL LABORATO
    CTOS AMBIENTALES CON ENFOQUE EN CICLO DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO REALIZAR
    CIN Y TOMA DE CONCIENCIA SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA GESTIN DE LA CALIDAD APLICABLES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPO
    ACTIVIDADES9PARTICIPAR EN LA ELABORACIN DE INVENTARIOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIB
    IZAR DIRIGIR Y CONTROLAR DESDE UN ENFOQUE SISTEMTICO LA ORGANIZACIN7PROMOVER LA PRCTICA DE UN SISTEMA O CONTROL DE
    COMUNICACIN FORMULACIN DE PROCESOS COMUNITARIOS ORGANIZACIONALES7EVALUACIN DE PROCESOS COMUNICACIONALES8MANEJ
    DE LA ARLACTUALIZAR MATRIZ DE RIESGOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU

    RELACIN CON EL RGIMEN DE PRIMA MEDIA 3 PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS COMERCIALES DIFERENCIADAS PARA CAD
    UDICIAL ADELANTADAS POR LOS APODERADOS DE COLPENSIONES5 PROYECTAR LAS RESPUESTAS CONCEPTOS Y DEMS REQUERIMIENTO
    ACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL 3 APOYAR EN LA ORGANIZACIN LOGSTICA Y CUBRIMIENTO DE EVENTOS Y REUNIONES COORDINADAS
    ER FAX OTROS DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD 5 BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNADA TIEM
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA EN EL DEPARTAMENTOAPOYO EN LABORES ADMINISTRATIVAS PROPIAS DEL REAJORNA
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AL CUTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P

    S DEMS QUE SE REQUIERAN EN EL DESPACHOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS

    CA 5 MESES
    CA 5 MESES
    CA 5 MESES
    CA 5 MESES
    CA 5 MESES

    SOLICITUD DE CERTIFICADOS DE PROMOCIN Y PREVENCIN7 APOYO EN REVISIN DE RDENES DE PRESTACIN DE SERVICIOS DE PROVEEDOR
    OCUMENTACIN EXPEDIENTE PARA SOPORTE DE LA GESTIN DE LAS EMPRESAS QUE SOLICITAN TRASLADOS Y RETIROS A POSITIVA5 SEGUI
    LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON GESTIN DOCUMENTAL VIGENTE MANTENER ACTUALIZADA LAS BASES DE DATOS DE CONTAC
    ACENAMIENTO BODEGA Y COMPRAS4ANALIZAR Y ASISTIR OPERACIONES DE LOGSTICA PROCESOS E
    3DISEÑAR EL MODELO DE UN PROGRAMA SOCIAL QUE PUEDA SER DESARROLLADO POR ESTE GRUPO PO

    INFORMACIN Y DEMS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LAS DEPENDENCIAS DE LAS ENTIDADES QUE TIENEN RELAC
    NTAR ACCIONES DE CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS QUE ADQUIERAN EL CARCT
    O A LA EJECUCIN DE PROYECTOS 2PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR EJ
    N EL NUEVO CNPC 4ACOMPAÑAMIENTO DESDE SU PROFESIN EN EL SEGUIMIENTO A CASOS ESPECFICOS DE CONO
    ECTAR RESPUESTAS A RECURSOS DE REPOSICIN EN TEMAS LABORALES ADMINISTRATIVOS6
    RIO 1SMLVACTIVIDADES A REALIZAR 1ELABORAR LOS I

    DAR LAS RESPUESTAS A LOS VIGILADOS EN LAS DIFERENTES SITUACIONES PRESENTADASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    VIGILADOS EN LAS DIFERENTES SITUACIONES PRESENTADASJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    E LOS VIGILADOS O LOS SERVIDORESPBLICOSJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJE
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES MUY IMPORTANTE TENER UNAS BASES DE DATOS ORGANIZADAS Y REALESJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO

    DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD CONTRALORIA DE BOGOTA


    RECIBIDAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDA

    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTI


    TAS NOTICIAS BOLETINES E HISTORIAS PARA LA DIFUSIN DE LA ESTRATEGIA DE COOPERACIN INTERNACIONAL DE PROSPERIDAD SOCIAL

    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    A ENTIDAD 5 BRINDAR SOPORTE TCNICO EN VIDEOCONFERENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES

    LINEAMIENTOS INSTITUCIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T

    N ENTES EXTERNOS DE CONTROL GESTIN DEL RIESGO Y EVALUACIN Y SEGUIMIENTO APOYAR LA CONSOLIDACIN DE I
    LIDAR INFORMACIN Y ESTABLECER CONTACTO CON LAS DIRECCIONES REGIONALES DE PROSPERIDAD SOCIALJORNADA TIEMPO
    PROYECTO DE LOS FALLOS DE RECURSOS Y REVOCATORIAS Y LAS DEMS SOLICITUDES CON EL FIN DE MANTENER LA UNIDAD DE CRI
    LA ENTIDADANALIZAR CONSOLIDAR Y CLASIFICAR LA INFORMACIN O DOCUMENTOS RECIBIDOS Y GENERADOS EN LA DEPENDENCIA CON E
    FICACIN INFORMES DE AUDITORAS Y ESTADSTICAS QUE REQUIERA EL REA COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES QUE G
    AR DE MANERA TCNICA EN LA RECOPILACIN INTEGRACIN VERIFICACIN INFORMES DE AUDITORAS Y ESTADSTICAS QUE REQUIE
    EGRACIN VERIFICACIN INFORMES DE AUDITORAS Y ESTADSTICAS QUE REQUIERA EL REA COORDINAR Y DESARROL
    PACIOS CONSTRUCCIONES NUEVAS Y USADAS EQUIPOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA EXISTENTE Y LAS NECESIDADES I
    DAS CON PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA OBRA NUEVAS SEDES ADECUACIN DE ESPACIOS CONSTRUCCIONES NUEVAS Y USADA
    ZANDO LOS INSUMOS DISPONIBLES CONTROLANDO LAS EMISIONES Y LA GENERACIN DE RESIDUOS PARTICIPAR EN PROGRAMAS
    NES QUEJAS SUGERENCIAS RECLAMOS Y DENUNCIAS DE BAJA COMPLEJIDAD RELACIONADAS CON EL REA DE DESEMPEÑO DE AC
    OLGICOS QUE AGILICEN EL ANLISIS DE MERCANCAS DE CONFORMIDAD CON LA DINMICA DEL COMERCIO INTERNACIONALAPLICAR SU CON
    NDICADOS POR EL SUPERVISORCONTRIBUIR A LA COORDINACIN Y REALIZACIN DE LOS EVENTOS DE COOPERACIN ORGAN
    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ENTIDADDURACIN DE

    A O DEMS PROCESOS JUDICIALES QUE SE INTERPONGAN EN CONTRA DEL DNPJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES

    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    DE DATOS DE ACUERDO CON LAS PRIORIDADES DEL EQUIPO DE INNOVACIN P
    NDENCIA ENCARGADO EN LA ELABORACIN DEL PLAN DE ACCIN

    CTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA CULTURA DE AUTO CUIDADOSISTEMATIZAR Y REALIZAR SEG


    ANEACIN ORGANIZACIN Y EVALUACIN DE ACTIVIDADES FSICAS
    POR EL MINISTERIO PARA LA PRODUCCIN DISTRIBUCIN ORGANIZACIN DISPOSICIN FINAL Y
    RACIN DE EMPRESAS FINANCIERAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    LIDAD DE TIEMPOSUJETO A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESEXPERIENCIA NO REQUIERE
    FINANCIERA DE RECURSOS HUMANO PUBLICA O A FINES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE

    IN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD ; MUNICIPIO DE TOCANCIPA


    ADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTIDAD ; MUNICIPIO DE TOCANCIPA
    ENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJ
    TO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES ENTIDAD ; MUNICIPIO DE TOCANCIPA
    AS ACTIVIDADES SE REALIZARAN BAJO EL ACOMPAÑAMIENTO APOYO Y REVISIN DEL COMISARIO DE FAMILI

    RVISOR INMEDIATO

    LACIONADOS CON LOS PROCESOS INMERSOS EN EL MISMO APLICAR ANLISIS Y EXPLORACIN DE DATOS EN LOS AP

    DAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES


    IDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA 5 MESES

    S ARCHIVOS RELACIONADAS CON LA INFORMACIN A CARGO DE LA DEPENDENCIA;5DAR TRMITE A LOS RECURSOS DE LA VA GUBERNATI

    IENTO U OMISIN DE LOS PLANES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS ACTIVIDADE


    ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE LA PRCTICA
    DE LOS DOCUMENTOS Y FOTOGRFICAMENTE EL CUMPLIMIENTO U OMISIN DE LOS PLANES

    S POR LA SECRETARIA GENERAL3PARTICIPAR EN ESTUDIOS Y ELABORACIN DE PLANES EN EL MARCO MIPG4

    GIAS DE PREVENCIN CONTROL Y TRATAMIENTO DE ENFERMEDADES QUE AFECTAN A LOS ANIMALES Y DE AQUELLAS QUE ESTOS
    IVO DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS VIGENTES APOYO EN LA APLICACIN DEL SISTEMA DE

    ALECIMIENTO DEL MODELO EN LA ENTIDAD APOYAR LOS PROCESOS DE PLANEACIN EN LA RECOPILACIN DE PL


    DEN Y CONVIVENCIA PACFICA BRINDANDO BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA EN NUESTRO MUNICIPIOMODALIDAD DE PRCTI

    ONAL POR PROFESIONALES DE LA DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA Y DEMS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LOS PROCESOS CONT
    AS COMPLEMENTARIASMANEJO DE ECXEL AUTOCAD PROYEC POER POINTJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SEGN DISPONI
    A A LOS ESTABLECIMIENTOS CARCELARIOSCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASMANEJO DE ECXEL AUTOCAD PROYEC POER POINTJ

    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ILANCIA CUMPLIMIENTO LEY 1098 DE 2006 CDIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA REVISIN FALLO
    N A LAS FAMILIAS VULNERABLES CON PROBLEMAS A SUSTANCIAS PSICOACTIVAS 7
    Y LAS DEMS QUE SE LE ASIGNEN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    ANCIA Y CONTROL JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONI
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA

    O QUE ESTAS REQUIERAN DE LA PERSONERA; EFECTUAR ACOMPAÑAMIENTO A LAS COMUNIDADES EN LA PROMOCIN Y CREACIN DE
    E VIABLE EN LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS DE LA UNIDAD DE VCTIMAS DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO Y DE OTRAS ENTIDADE
    OS DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENTALES DE LOS HABITANTES DE SAN BERNARDO REALIZAR TALLERES DE CAPACITACIN PARA LA CO
    ÑAMIENTO A LA PERSONERA COMO ENTIDAD DEFENSORA Y PROMOTORA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENTALES DE LOS HABIT

    MANTENIMIENTO A LA RED DE INTERNET DE LA ENTIDAD Y SOLUCIONAR PROBLEMAS O DIFICULTADES QUE PRESENTE LA MIS
    NERA APOYAR A LA PERSONERA EN EL DISEÑO DE ESPACIOS Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN E INFORMACIN DE LA ENTIDAD HACI
    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE ACCIN COMUNAL ASOCIACIONES DE ACUEDUCTOS VEREDALES ASOJUNTAS BOMBEROS DEFENSA CIVIL ASOCIACIONES DE PADRES D
    ES TODO CON EL FIN DE GARANTIZAR Y PROTEGER SUS DERECHOS; ACOMPAÑAMIENTO PARA GARANTIZAR LA PROTECCIN Y R
    V PROPONER SOLUCIONES INNOVADORAS QUE SIRVAN PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA
    AR DIAGNSTICOS Y PRESENTAR INFORMES AL PRESIDENTE MAGISTRADOS AL COMIT DE COORDINACIN Y EVENTUALMENTE A OTR
    DURACIN 5 MESES
    TUDES DE PEDIDOSCOMPETENCIAS COMPLEMENTARIASDISPOSICIN PARA EL AP

    OTRAS ASOCIADAS AL OBJETO DE LA PRCTICA COMPETENCIAS COMPLEMENTARIASDOMINIO DE OFFICE Y HER


    MINIO DE OFFICE Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO EN LA NUBE CONOCIMIENTO SOBRE SECTOR PBLIC
    ISPRUDENCIAL DE LOS DERECHOS AMPARADOS POR LA CORTE IV APOYAR EL DISEÑO DE LAS PUBLICACIN Y MENSAJES INSTITUC

    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 1

    AL DESPACHOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS


    APOYO Y ASISTENCIA A LOS USUARIOS QUE SOLICITEN EL USO DEL PORTAL INTERACTIVO4 BRINDAR
    RA ENTES DE CONTROL E INTERNOS QUE SOLICITE LA DIRECCIN DEL CANAL6REALIZAR APOYO EN LA VERIF
    DE LA DOCUMENTACIN SOPORTE DEL PERSONAL DE PLANTA5REALIZAR LA ELABORACIN Y ENTREGAR
    ME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y ESTN PUBLICADOS EN LAS VERSIONES VIGENTES4RECOLECTAR Y R
    PONER EN MARCHA UN CANAL AUDIOVISUAL INTERNO PARA LA ENTIDAD 7APOYAR LAS MEDICIONES DE L

    DE LA PRCTICA 5 MESES
    E CARGOSSUSTANCIACIN DE RECURSOS DE APELACIN Y DE REPOSICIN
    ME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y ESTN PUBLICADOS EN LAS VERSIONES VIGENTES4RECOLECTAR Y R
    MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN5ELABORAR ESTRATEGIAS PARA OPTIMIZAR LAS ACTIVIDADES DE GESTIN HUMANA D

    OCALIZADA DE LAS OFERTAS DE BECAS INTERNACIONALESAPOYAR EN LA EVALUACIN DE LOS CAN


    TES COMITS

    DE LA PRCTICA 5 MESES
    SSMANEJO DE STATAREDACCIN DE DOCUMENTOSJORNADA TIEMPO COMPLETO
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AS COMO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA ENT
    8 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    AR LOS CUADROS DE SALIDA PARA LA ENA ENCUESTA NACI
    OSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    TENCIAS ADICIONALESMANEJO DE OFFICE
    ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    TO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    OS6 BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS APREND


    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    ARCHIVO DE GESTIN DE LA DEPENDENCIA APOYAR EN LA LABOR DE SOPORTE TCNICO REQUERIDO POR LA DEPENDENCIA COMPL
    TOS E INFORMACIONES QUE SE GENEREN DESDE EL AGN2 NUTRIR LAS REDES SOCIALES CON LAS PIEZAS NOTICIAS E INFORMACIONES P
    PARTICIPACIN ACTIVA DE TODOS LOS SERVIDORES MATRICULADOS EN EL CURSO Y EVITAR DE ESTE MODO LA DESERCINJORNADA TIEMP
    NAL DE ARCHIVOSAPOYO EN EL ANLISIS DE POLTICA PBLICA E INDICADORES SOBRE TEMAS TRANSVERSALES O RELACIONADOS C

    AR Y PUBLICAR LA MATRIZ DE DESPLIEGUE PERIDICAMENTE DE ACUERDO CON LA LEY DE TRANSPARENCIA APOYAR AL SIST
    AGNJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESESSALARIO 1 SMLVTIPO DE CONTRATO

    EN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET

    OCUMENTAL A OTRAS DIRECCIONES DIGITALIZACIN DE DOCUMENTOS CONTROL DE INVENTARIOS DOCUMENTALES


    IGNE EL ASESOR JURDICOBRINDAR APOYO EN LA REVISIN Y VIABILIDAD DE PROYECTOS PRESENTADOS POR LOS M
    FORME MENSUAL DEL DESARROLLO DE ACTIVIDADES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    TOS EN EL ARCHIVO CENTRALADELANTAR PROCESOS RELACIONADOS CON LA ORGANIZACIN CLASIFICACI
    E EN LA MATERIA VELAR PARA QUE LAS PQRS QUE POR LOS DIFERENTES CANALES DE ATENCIN AL CIU

    RATIVAS QUE SE REQUIERAN PARA EL DESARROLLO DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN E
    FUNCIONARIOS QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PARA UN ENCARGO DENTRO DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DEL IDEAM

    A PRCTICA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIASTIEMPO COMPLETO 38 HORAS SALAR


    EÑADOS Y REPORTADOS PERIDICAMENTE POR LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN 4 VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO

    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA


    AMIENTO EN EL PROCESO DEL DISEÑO DE SOLUCIONES INNOVADORAS PARA LA SOLUCIN DE RETOS DE CIUDAD ME
    ORMATIVA DE LA VEEDURA DISTRITAL3 APOYAR LA EVALUACIN Y ENRIQUECIMIENTO DE LOS RECURS
    N ADOPTARLA EN LOS TRMINOS PREVISTOS EN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDOD REALIZAR UN MANEJO IDNEO DEL SISTE
    NTE LOS TRMITES Y ACCIONES QUE SE NOTIFIQUEN A LA ENTIDAD POR ESTE MEDIOC PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LOS D
    TICIPACIN CIUDADANA APOYAR EN LA PREPARACIN Y DESARROLLO TCNICO Y METODOLGICO DE E

    UAL EN CADA NIVELENTREGAR UN INFORME DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS A LA OFICINA DE TALEN
    SUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIN JURDICA QUE NO CORRESPONDAN A OTRAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD4ELABORAR INFO
    SUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIN JURDICA QUE NO CORRESPONDAN A OTRAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD4ELABORAR INFO
    ELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN DE LA SECRETARA GENERALJORNADA TIEMPO COMPLETO 3
    CIN REALIZANDO EL SEGUIMIENTO ADECUADO PARA TAL FIN DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO3 P
    IO DE JUSTICIA Y DEL DERECHOREALIZAR YO APROBAR EL DISEÑO DE IMPRESOS Y PUBLICACIONES INST

    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    VALUACIN Y VERIFICACIN APORTANDO CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESJORN

    RE LAS BUENAS PRACTICAS DE LABORATORIO Y EN EL SISTEMA INTEGRAL DE LA CALIDAD ICACOLABORAR EN EL PROCESO DE IMPLEME
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RATORIO Y EN EL SISTEMA INTEGRAL DE CALIDAD DEL ICA 7 COLABORAR EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACIN DEL SIST
    TICA PROFESIONAL DENTRO DE LOS ESTNDARES DE LA TICA PBLICAJORNADA TIEMPO COMPLETO
    FIN DE HACER EFECTIVAS LAS POLTICAS DEL GOBIERNO DEPARTAMENTAL4BRINDAR APOYO Y ASESORA A LOS DIRECTIVOS EN
    ENTACIONES PARA LOS COMITS QUE SON RESPONSABILIDAD DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
    INDICACIONES DADAS POR EL DIRECTOR DE REA Y DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTESREALIZA
    N DE LA PRCTICA 5 MESES
    UCIONALES TANTO DE NIVEL CENTRAL COMO DEL NIVEL DESCENTRALIZADO QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO

    Y LAS PROVIDENCIAS QUE PONGAN FIN A LA ACTUACIN DISCIPLINARIA5PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRAT

    OS QUE SE LLEVEN A CABO EN LAS INSTALACIONES DE LA GOBERNACIN DE CUNDINAMARCAAPOYAR EL MANT


    NVENIENCIA Y OPORTUNIDAD Y EN GENERAL CON TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN EN DESARROLLO DE LA

    ERENCIA DE INFRAESTRUCTURA APOYAR EL ESTUDIO EVALUACIN Y VIABILIDAD TCNICA A LOS PROYECTOS Y DISE
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    MANEJO DE LOS DOCUMENTOS FSICOS Y DIGITALES DEL REAINTENSIDAD HORARIA MEDIO TIEMPO 19 HORASXNIVEL
    COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS REQUERIDAS ACTITUD DE SERVICIO DISPOSICIN PARA APRENDER PRESENTAC
    NTIDAD IDENTIFICAR Y PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCIN A LAS NECESIDADES Y EXIGENCIAS RELACIONADAS CON LA PR
    POSICIN ESCRITACONOCIMIENTO MEDIOALTO DE INGLS
    ACIN PARA RADIO MANEJO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE SOFTARE OFIMTICO EXCELENTE COM
    TE EN LO CONCERNIENTE A PRINCIPIOS PROCEDIMIENTO RIEGOS Y RESPONSABILIDAD DE LAS ENTIDADES ESTATALES SUPERVISORES

    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PR


    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    VAS TECNLOGIAS QUE PERMITAN MEJORAR LOS PROCESOS DE SOPORTE Y ADMINISTRACIN PARA LA INSTITUCINJ
    SJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    ECIDOREALIZAR INVENTARIOS PARA LA EVACUACIN DE EXPEDIENTES CADUCADOSVELAR POR LA CONSERVACIN R
    ECIDOREALIZAR INVENTARIOS PARA LA EVACUACIN DE EXPEDIENTES CADUCADOSVELAR POR LA CONSERVACIN R
    ECIDOREALIZAR INVENTARIOS PARA LA EVACUACIN DE EXPEDIENTES CADUCADOSVELAR POR LA CONSERVACIN R
    CONTEXTOS DE DESEMPEÑO PROFESIONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD D
    ECTOS RELACIONADOS CON PROBLEMAS AMBIENTALES CAUSADOS POR LA INTERACCIN HUMANA CON EL MEDIO AMBIENTEJ
    ORES DE CALIDAD DE LA DEFENSA JUDICIAL ADELANTADAS POR LOS APODERADOS DE COLPENSIONES
    LOS MISMOS FRENTE A LOS LIBROS AUXILIARES DE LAS REAS FUENTE4ELABORAR Y REGISTRAR O
    LA OFICINA4CUMPLIR LO PREVISTO EN LAS NORMAS REGLAMENTOS PROCEDIMIENTOS Y DEMS DISPOSICIONES LEGALES D
    O PUNTUAL DE LOS EVENTOS DE RIESGO QUE GENERAN IMPACTO ALTO PARA COLPENSIONES PARA DE ESTA MANERA BUSCAR LA
    ACOMPAÑAMIENTO A LAS REAS EN LA IDENTIFICACIN DE RIESGOS DE FRAUDE Y CORRUPCIN 6PRO
    ARA LA PRESENTACIN DE INFORMES2ELABORAR TABLAS DE PROMEDIOS DE PRODUCCIN PARA LA T
    CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD QUE REPRESENTEN RIESGOS LABORALES5INVESTIGAR Y EVALUAR LA
    TOS Y EN SAP8APOYAR EL PROCESO DE ARCHIVO DE DOCUMENTACIN E INF
    RDE A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOSAPOYAR EN LA ESTRATEGIA DE IDENTIFICACI
    CIO A TRAVS DEL USO DE TCNICAS Y MODELOS ESTADSTICOS BASADOS EN LA CIENCIA DE LOS DATOS Y DESC
    A RESULTADO CON VALORES AS COMO EN LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRATEGIA DE INFORMACIN Y DEL FORTALECIMIENTO
    A RESULTADO CON VALORES AS COMO EN LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRATEGIA DE INFORMACIN Y DEL FORTALECIMIENTO
    TAREAS DE USO Y APROPIACIN DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS
    DES DE RIESGO SICOSOCIAL DENTRO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO APOYAR EN ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y PR
    DIMIENTOS INTERNOS Y LINEAMIENTOS EN LA MATERIA4PARTICIPAR EN LA CONSERVACIN Y ADMINIST
    CULADA LA ENTIDAD Y QUE LE SEAN ASIGNADAS AS COMO LOS DEMS ESCRITOS PROCESALES QUE LE SEAN REQUERIDOS

    TE TUS EQUIPOS PARA PODER PREVER CUALQUIER FALLO QUE PRESENTEN Y SUBSANARLO ANTES DE QUE AFECTE AL
    IVA Y ARCHIVO CENTRAL PARA DAR TRMITE A LAS DIFERENTESSOLICITUDES PRESENTADAS POR ENTES REGU
    GURIDAD DE LA INFORMACIN DE LA SECRETARA DE HACIENDAMANEJO OFIMTICA EXCELENTE MANEJO D
    O DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO DE LA INFRAESTRUCTURA DE REDAPOYO EN LA EL
    N DE DESARROLLO ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA SECRETARA DE DESARROLLO ECONMICO APOYAR ACTIVIDAD

    OYECTOS DE INVERSIN QUE SE REQUIERANJORNADA


    NJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNE
    RECICLAJE REALIZAR Y PRESENTAR AL TUTOR INFORME DE CUMPLIMENTO INSTITUC
    DE LA DOCUMENTACIN DEL SGSST SEGN PLAN DE MEJORA APOYAR EN EL SEGU
    N DEL PRESUPUESTO PLAN DE NEGOCIOS FLUJO DE INGRESOS Y EGRESOS DEL PLAN DE N
    DE RUTA FORMATOS DE NCLEO Y PROYECTAR BORRADORES DE LOS REQUER
    MA RUT DE ACUERDO A LOS INSUMOS ENTREGADOS POR EL AUDITOREXAMINAR
    MA RUT DE ACUERDO A LOS INSUMOS ENTREGADOS POR EL AUDITOREXAMINAR
    PLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A HO
    CLASIFICAR LA INFORMACIN O DOCUMENTOS RECIBIDOS DE TIPO TRIBUTARIO ADUANERO Y CAMBIARIO GE
    ALESHORARIOLUNES MIRCOLES Y VIERNES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 500 PM
    DURACIN DE LA PRCTICA5 MESES
    EMANALESHORARIOLUNES JUEVES Y VIERNES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 500 PM MARTE
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO LUNES JUEVES Y VIERNES 800 AM 1200 AM Y 100 PM 500 PM
    1200 AM Y 100 PM 400 PMDURACIN DE LA PRCTICA5 M
    GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENTRE OTRAS PROPIAS DEL REA DE TALENTO HUMA
    RNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMP
    RARIODISPONIBILIDAD DEL TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN D
    N DE LA PRCTICA5 MESES
    JECUTADAS SEGN LO ESTABLECIDO EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD JORNAD
    ORACIN DE ESTUDIOS DISEÑO PRESUPUESTO PROGRAMACIN ADMINISTRACIN ORGANIZ

    L MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDAJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE


    R Y SISTEMATIZAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN EN DIFERENTES ESPACIOS SOCIALES Y LABORALES
    YO Y ASESORA A LOS CONTRIBUYENTES EN TEMAS RELACIONADOS CON LOS IMPUESTOS MUNICIPALES

    TICA DE LA INFORMACION QUE SE ADELANTEN EN LA TERRITORIALAPOYAR LOS PROCESOS DE LOS MDULOS SI


    STICA DE LA INFORMACION QUE SE ADELANTEN EN LA TERRITORIALAPOYAR LOS PROCESOS DE LOS MDULOS SE
    STICA DE LA INFORMACION QUE SE ADELANTEN EN LA TERRITORIALAPOYAR LOS PROCESOS DE LOS MDULOS

    IOLUNES A JUEVES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 500 PM VIERNES DE 800


    OLUNES A JUEVES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 500 PM VIERNES DE 800 AM
    A 500 PMVIERNES DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 300 PM DURACI
    ORARIOLUNES A JUEVES DE 800AM A 1200 AM Y DE 200 PM A 500 PMVIERNES DE 800AM

    CARGO DE LA DEPENDENCIA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE


    S SEAN ENVIADOS OPORTUNAMENTE POR LOS RESPECTIVOS BANCOS E INFORMAR A LA TESORERAAPOYA
    A EJECUCIN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL REA DE DESEMPEÑO APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS D
    TO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTEMEDICIN Y CONTROL DE OBRAS Y ADE
    CARGO DE LA DEPENDENCIA EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE
    PLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA

    S DE 800 AM A 1200 AM Y DE 100 PM A 430 PMVIERNES DE 730 AM A 1200 AM Y D


    OFTAREORGANIZACION DE OTROS SERVICIOS DE IMPRESION DESDE OTROS ORDENAD
    EN LA ELABORACIN Y EJECUCIN DEL PLAN DE BIENESTAR Y CAPACITACIN DE LA PERSONERAAPOYO EN EL PROG
    DADES DE MEJORA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS IMPLEMENTADOS EN EL CENTRO
    COLABORAR CON EL INVENTARIO Y TRAZABILIDAD DE REACTIVOSAPOYAR EL REPO
    Y BIENESTAR DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANOPARTICIPACIN EN LAS INSPECCIONES
    DOREALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APL
    ICACIN ANOTACIN O DESANOTACIN EN LOS SISTEMAS DE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON
    HOLSTICA6 GESTIN DOCUMENTAL INTEGRADA AL REA CONTABLE JORNADATIEMPO COMPLET
    HOLSTICA6 GESTIN DOCUMENTAL INTEGRADA AL REA CONTABLE JORNADATIEMPO COMPLET
    A EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE PEN
    EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE P
    EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE PEN
    EL INGRESO Y MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS APORTANTES Y CONTRIBUYENTES DEL SISTEMA GENERAL DE P

    D A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ESTATUTO DOCENTE PARA LOS DOCENTES OCASIONALES DEDICACI
    A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ESTATUTO DOCENTE PARA LOS DOCENTES OCASIONALES DEDICACIN E

    S 14 ESTABLECIMIENTOS ADSCRITOS A LA REGIONAL ORIENTEINPEC MANEJO DE ARCHIVO DIARIAMENTE DE GE


    APOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS TRANSVERSALES Y ESPECFICOS DIRIGIDOS A LA POBLACIN PRIVAD
    AL APOYAR LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS TRANSVERSALES Y ESPECFICOS DIRIGIDOS A LA POBLACIN PRIVA
    Y ESPECFICOS DIRIGIDOS A LA POBLACIN PRIVADA DE LA LIBERTAD CON FINES DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO
    OYAR LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS TRANSVERSALES Y ESPECFICOS DIRIGIDOS A LA POBLACIN PRIVADA DE

    ADO A LA REGIONAL PARA EL MANEJO DE EVENTOS COMERCIALESCONTROL D


    RMAS DE APLICACIN ESPECFICA Y EFECTUAR EL RESPECTIVO TRASLADO RESPETANDO LOS T
    TE EL ARCHIVO DEL REA TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS DE APLICACIN ESPECFICA Y EFEC
    N ESPECFICA Y EFECTUAR EL RESPECTIVO TRASLADO RESPETANDO LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS EN LA
    R MENSAJES DE CARCTER INFORMATIVO Y DE OPININ5BRINDAR ORIENTACIN Y ATE
    E LAESAP JORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIOLUNE
    MIENTOS INSTITUCIONALES3 PREPARAR INFORMES DOCUMENTOS Y PRESENTACIONES SOLICITADOS POR SU
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACI
    O LUNES A JUEVES DE 0800 AM 1200 M Y 0200 PM 06
    AM 1200 M Y 0200 PM
    A ESE CENTRO DE SALUD MUNICIPIO DE PRAMOJORNADATIEMPO C
    SERVICIOS OFRECIDOS Y LOS CLIENTES PARA OPTIMIZAR RECURSOS AS COMO ACTUALIZAR EL PORTAF
    OS PROCEDIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE TA
    ADAPOYAR EN LA COMPRENSIN Y LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS FINANCIEROS DE LA REGIONALY SUGERIR

    LQUIER OTRA TAREA AFN Y RELACIONADA AL OBJETIVO QUE LE SEA ASIGNADAJORNADA TI


    NTOS LOCALESJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    S IMPARTIDO EN LAS FACULTADES DE ADMINISTRACIN REALIZANDO UN TRABAJO DE CAMPO EN UNA COMUNIDAD DETERMINADAJORN

    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MES


    EMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    EMPO COMPLETO 36 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    GENTE4 APOYAR LA EMISIN Y REVISIN DE CONCEPTOS TCNICOS SEGN SU COMPETENCIA Y CONOCIMIENTOS TCNICOS DE A
    RME A LA NORMATIVA VIGENTE5 DESEMPEÑAR LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y AQUELLAS INHERENTES A
    FICINAS DE LA ENTIDADDEMS FUNCIONES ASIGNADASHORARIO 0800 AM 1200 PM 0
    EO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CARRERA CALLE 12 1604 BARRIO EL CARMEN DE LUNES A VIERN
    NEACIN ORIENTAR Y ATENDER EFICAZMENTE A LAS PERSONAS QUE SOLICITEN INF
    DE PLANEACIN ORIENTAR Y ATENDER EFICAZMENTE A LAS PERSONAS QUE SOLICITEN
    EPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS CON OPORTUNIDAD Y LA PERIODICIDAD REQUERIDAS
    RDEN EQUIPO Y SITIO DE TRABAJO REPORTANDO CUALQUIER ANOMALA10ELABORA INFORMES PERIDICOS DE LAS

    LABORAR CON LA PRESERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    LA AGENDA TANTO TELEFNICA COMO DE DIRECCIONES Y DE REUNIONES7REDACTAR INFORMES U OFICI
    NDIVIDUAL Y ESPECFICO PARA CADA UNO DE LOS EMPLEADOS PARA PODER ANALIZAR LOS PROBLEMAS QUE SEAN D
    E EN LA OFICINA DEL CENTRO DE EMPLEO DE CAJAMAG UBICADA EN LA CALLE 12
    A 1200 PM Y DE 02 00 PM A 06 00 PM
    DESARROLLO DE SUS FUNCIONESANALIZAR LOS DAÑOS A LA SALUD CON EL FIN DE VALOR
    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO D
    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO D

    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CON


    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CON
    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CON
    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CON
    PM 0600 PMDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MAS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CON
    A EN LA IDENTIFICACIN DE LAS NECESIDADES EN MATERIA DE CONSTRUCCIN REHABILITACI
    A EN LA IDENTIFICACIN DE LAS NECESIDADES EN MATERIA DE CONSTRUCCIN REHABILITACI
    AL Y AFINES ADMINISTRACIN PBLICA Y AFINES ING INDUSTRIAL Y AFINESCONOCI
    AL Y AFINES ADMINISTRACIN PBLICA Y AFINES ING INDUSTRIAL Y AFINESCONOCI
    AL Y AFINES ADMINISTRACIN PBLICA Y AFINES ING INDUSTRIAL Y AFINESCONOCI
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTICA
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTIC
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE LA PRACTIC
    ENTARIO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLGICA DE LA REGIONAL ASIGNADA EQUIPOS
    OTGRAFO 5PLANIFICAR PRODUCIR Y ELABORAR MENSAJES DE CARCTER INFORMATIVO Y DE OPININ6APOYO

    OMO LA INFLACIN LA DISTRIBUCIN DE LOS INGRESOS LA INVERSIN DE CAPITALJORNADA TIEMPO COMPL


    ON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

    L INVENTARIO DOCUMENTAL DE LA LABOR REALIZADA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 SEMANALES

    ANALESDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    LASIFICAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACIN Y DOCUMENTOS QUE SE GENEREN EN LA ENTIDAD JORNADA
    CIONES EN RELACIN A LOS PROGRAMAS OFERTADOS EN TERRITORIO 4 APOYAR EL REA DE ATENCIN AL U

    ER OTRA ACTIVIDAD FIJADA POR EL GERENTE ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESALLEVAR TODOS LOS MOVIMIENTOS O REGISTROS CONTA

    PROCESOS ADMINISTRATIVOSORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO


    PROCESOS ADMINISTRATIVOSORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    PROCESOS ADMINISTRATIVOSORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    PROCESOS ADMINISTRATIVOSORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    PROCESOS ADMINISTRATIVOSORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHO
    N DE LA PRCTICA 5 MESESAUXILIO MNIMO MS SEGURIDAD SOCIALTIPO DE CONTRATO
    FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PEN
    FORMALIZA MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE REQUISITOS ESTAR PEN
    1604 BARRIO EL CARMEN DE LUNES A VIERNES DE 0800 AM A 1200 PM Y DE 02 00 PM A 06 0
    1604 BARRIO EL CARMEN DE LUNES A VIERNES DE 0800 AM A 1200 PM Y DE 02 00 PM A 06 0

    L JEFE INMEDIATO QUE TENGAN RELACION CON EL CARGO


    RGANIZACIN4CLASIFICAR Y ORDENAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO APLICANDO LOS PRINCIPIOS ARCHIVSTICOS NORMAS DE
    RGANIZACIN4CLASIFICAR Y ORDENAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO APLICANDO LOS PRINCIPIOS ARCHIVSTICOS NORMAS DE
    RGANIZACIN4CLASIFICAR Y ORDENAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO APLICANDO LOS PRINCIPIOS ARCHIVSTICOS NORMAS DE
    RGANIZACIN4CLASIFICAR Y ORDENAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO APLICANDO LOS PRINCIPIOS ARCHIVSTICOS NORMAS DE
    RGANIZACIN4CLASIFICAR Y ORDENAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO APLICANDO LOS PRINCIPIOS ARCHIVSTICOS NORMAS DE

    DEL CONFLICTO ARMADO3ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA OPERACIN DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS PARA OBTENER LA MEJOR
    LA ENTIDAD3PONER EN MARCHA CONJUNTAMENTE CON LAS ENTIDADES NACIONALES Y TERRITORIALES UNA ESTRATEGIA INTEGRA
    LIZAR RECOMENDACIONES A LAS OTRAS DEPENDENCIAS6TRANSMITIR A LOS RESPONSABLES DE CADA SECTOR LAS MEJORAS
    RAR EN OFICINAS PBLICAS Y PRIVADAS COMO RELACIONISTA PBLICO Y GERENTE DE COMUNICACIN5PROCES
    CORRECTO OPORTUNO Y ADECUADO6ELABORACIN DE PLAN DE MEJORAMIENTO PARA LA OPTIMIZACIN DE LO
    O DE LA INFORMACIN DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES A REALIZAR DESARROLLO DE SOFT

    RESENCIAL Y VIRTUAL 5 MANEJO DE PROTOCOLO6 MANE


    ENSENCIAL Y VIRTUAL MANEJO DE PROTOCOLOMANEJO EN TCNICAS DE
    ER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIA
    R Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU
    ER LAS RELACIONES DE COORDINACIN NECESARIAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU DEPENDENCIA
    RAS QUE SE ESTN EJECUTANDO EN EL MUNICIPIOAPOYO EN LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICI
    00 AM A 1200 PM Y DE 02 00 PM A 06 00 PM
    CIN Y A UNIVERSIDADES PARA VERIFICACIN DE TTULOSJORNADA38 HORAS SEMANALESHORARIOS DISPONIBILIDAD DE TIEMPODU

    DE ACTUACIONES DE LOS FUNCIONARIOS PBLICOS DEL REA QUE ACTEN EN REPRESENTACIN DE LA DIAN ANTE LAS AUTORIDADES

    Y SUBRED CANAPOTE ESTAS SE ARTICULARAN DESDE EL USUARIO ATENDIENDO LAS CONDICIONES DE SU ENTORNO

    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RECIBIDOSJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA


    TO Y CONVENIOS EN GENERALELABORACIN DE INFORMES DILIGENCIAMIENTO DE FORMATOS Y D
    FICACIN Y ACTUALIZACIN DEL INVENTARIO DOCUMENTAL DEL ARCHIVO CENTRALAPOYAR REVISIN
    ES EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL INS 7APOYO EN EL SEGUIMIENTO A ME

    PONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    DE RECLAMOS GENERALES POR CONEXIN ROTURA O REPARACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOSJORNADA TIEMPO CO
    NICIPAL 5 ACTUALIZAR LOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA FSICA TENIENDO EN CUENTA LAS RECOMENDAC
    AS DE INFRAESTRUCTURA DEFINIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO PARA SU EJECUCINJORNADA TIEM

    AS DE INFRAESTRUCTURA DEFINIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO PARA SU EJECUCINJORNADA TIEM

    LTERACIONES DEL MEDIO AMBIENTE VINCULADOS AL TRABAJO HUMANO6 APOYO EN LOS ANLISIS DE
    BLICAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS PARA PROMOVER LOS PLANES DE DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL DEL MUNICIP

    ENAS PRCTICAS GANADERAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO

    EMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    SU RESPECTIVO ARCHIVO JORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    CA 5 MESES
    AMBIENTE Y CAMBIO CLIMTICOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    AMBIENTE Y CAMBIO CLIMTICOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    AMBIENTE Y CAMBIO CLIMTICOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU
    DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT

    AS ACTIVIDADES DEFINIDAS DENTRO DEL CRONOGRAMA 5 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE CAPACITACIONES SIMULACROS

    ROTOCOLOS DE ATENCIN SEÑALADOS POR EL PERSONERO PARA LA COORDINACIN DEL MINISTERIO PUBLICO Y LOS D
    OLOS DE ATENCIN SEÑALADOS POR EL PERSONERO PARA LA COORDINACIN DEL MINISTERIO PUBLICO Y LOS DERECHOS HU

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESE

    N ACTIVA 7 ESCANEO E IDENTIFICACIN DEL MATERIAL ENTREGADO 8 MANTENER INFORMACIN ORGANIZADA A DISPOSIC
    DADES ASOCIADAS AL PLAN DE EMERGENCIAS8 EFECTUAR TRMITE PARA EL PAGO DE INCAPACIDADES DE EPS Y ARLJ
    ENTO CONTROL EN LA IMPLEMENTACIN Y EJECUCIN DE LOS PROCESOS DOCUMENTADOSSEGUIMIENTO A CADA DUEÑO DE PROCESO

    TCNICA SUSCRITOS POR LA AGENCIA FACILITANDO LA CONSULTA DE LA INFORMACIN EN TIEMPO CASI REALAPOYAR L
    UERDO CON LOS REQUERIMIENTOS EFECTUADOS POR SU SUPERIOR INMEDIATOADMINISTRAR LA INFORMACIN DE LAS BASES
    ANTAR LA INCLUSIN VERIFICACIN Y ACTUALIZACIN DE LA INFORMACIN EN LAS BASES DE DATOS DE LA DEPENDENC
    TABLECIDOS PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y EJECUCIN DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS FORMULADOS P
    SU CARGO PARA EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL REA ELABORAR Y PRESENTAR

    YECTOS RELACIONADOS CON LA EJECUCIN DEL PLAN MAESTRO DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO Y PLAN INTEGRAL DE GE

    AL E IMPLEMENTACIN DE FORMATOS DOCUMENTALES SEGN LA NECESIDAD DE LA EMPRESA JORNADA


    L SECTOR AGROPECUARIOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    COMUNALES6 REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LAS JUNTAS DE ACCIN COMUNAL EN LOS DIFERENTES PROCESOS DEL PRESUPUEST

    Y SERVICIOS PBLICOS5HACER SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES DE TUTELA ANTE EL JUZGADO PROMISCUO MUNICIPA

    ONENTE AMBIENTAL DE LA OFICINA DE SERVICIOS PBLICOS DEL MUNICIPIO6SALIDAS A CAMPO

    GRFICOSMANEJO DE LA IDENTIDAD VISUAL DE LA ENTIDAD SERVICIO O PRODUCTO PARA GENERAR IDENTIDAD C

    RA EN ASPECTOS MDICO LABORALES TANTO EN FORMA INDIVIDUAL COMO COLECTIVA PROMOVER ACTIVIDADES DE RECREACIN DESCAN
    ERSONERA AS COMO LA INFRAESTRUCTURA TECNOLGICA TCNICA Y HUMANA QUE LOS HACEN POSIBLESDEBE SER UN PROFESION
    IDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ZAR LA OBJETIVIDAD DE SUS EVALUACIONES Y SEGUIMIENTOS CONFORME A LO SEÑALADO POR LA LEY2REALIZAR ACOM
    VO GENERAL DE LA NACIN Y ARCHIVO DEPARTAMENTALAPOYAR LA FORMULACIN DE DOCUMENTOS ADICIONALES Y ANEXOS QU
    OCESOS Y DEMS TEMAS DE ORDEN JURDICO QUE LE SEAN ASIGNADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO 5PREPARAR Y REPORTAR

    MACIN PARA EL FORTALECIMIENTO EN LAS REAS DE LA ESE JORNADA TIEMPO COMPLETO


    LETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDU

    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES

    LES CORRESPONDANAPOYAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS PERMANENTES EN MEDICINA PREVENTIVA DE HIGIENE Y SALUD INDU
    IADO Y REGISTRO Y OFICINAS DE REGISTRO CUNDINAMARCA APOYAR A LA ELABORACIN DE CUADROS EN EL MOVIMIENTO DE GASTOS AD
    ONSULTAS DE MANERA PERSONAL Y POR EL CORREO ELECTRNICO QUE PRESENTEN LOS CIUDADANOS SOBRE LOS SERVICIOS PRESTAD
    OSAPOYAR A DISEÑAR MEJORAS DEL SISTEMA Y MTODOS DE TRABAJOAPOYAR PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIN SISTEMAS DE
    IDACIN DE LA INFORMACIN EN LAS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO A

    R CONTROL DE LOS CMGO OTORGADOS O NEGADOS POR EL GRUPO RASP4SEGUIMIENTO A IMPLEMENTACIN DE


    CENCIAS Y TRMITES AMBIENTALESJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBIL

    LA SECRETARA GENERAL DEL SENADOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARI


    TIVO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD

    CNICOS POR SOLICITUD DE LA SECRETARA GENERAL DEL SENADO JORNADA TIEM

    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA


    CALIZACIN DE LA DOCUMENTACIN3REALIZAR INVENTARIOS DE ARCHIVOS PAR
    SEÑAR 2 COMPILAR RECURSOS Y MEDIOS PARA EL DISEÑO APROPIADO QUE PERMITA LA DIFUSIN DE LAS
    ENCIAS DENUNCIAS Y CUALQUIER NOVEDAD QUE PRESENTEN LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA NACIONAL INTEGRAL DE SUSTITUCIN D

    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA12 MESES

    VERSINAPOYAR LOS PROCESOS DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO DE LA DIRECCIN

    S JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD


    CIN PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y CDP CUANDO SE REQUIERAJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS HORAS
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    A ACTUALIZACIN DIARIA DE LAS TASAS SAP LA CURVA DE RENDIMIENTOS DE LOS BONOS EMITIDOS EN DLARES
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ORMACIN COMO BLOOMBERG Y REUTERS DE NOTICIAS INDICADORES O DATOS QUE PUEDAN TENER INCIDENCIA EN LOS MERCAD

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD


    DE LA ENTIDAD RELACIONADOS CON EL PROCESO GESTIN COMERCIAL5CONSOLIDAR LAS ENCUESTAS DE SATISFACCI

    A AMPARO Y VALOR ESTIPULADOS EN EL CONTRATO O CONVENIO5PROYECCIN DE DIFEREN


    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE L
    TRAVS DE NORMAS POLTICAS LINEAMIENTOS ESTATALES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS3
    TACIONES AMBIENTALES QUE SEAN SUGERIDAS POR EL TUTOR DE LA PRCTICA PARA EL DESARROLLO DE

    ENTRAL BOGOT4APOYAR LA CAMPAÑA AMBIENTAL EN PARQUES LAS BUENAS PRCTICAS SE PREDICAN Y APLICAN
    POR LA COORDINADORA DEL GRUPO DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO 4 APOYAR A LA COORDINADORA DEL GRUPO DE C
    DE DOCUMENTOS A FIN DE MANTENER INFORMACIN ACTUALIZADA Y ORGANIZADA A DISPOSICIN DE PARQUES NACIONALES

    19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACI


    DE FAUNA Y FLORA CON INFORMACIN SECUNDARIA DE ESPECIES PRESENTES EN LOS PARQUES NACIONALES NATURA
    CADMICAS4IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE APOYO TCNICO YO FINANCIERO PARA PROMOVER LA INVESTIGACIN EN T
    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ES ROTULAR IDENTIFICAR CAJAS O CARPETAS EMBALAR TRASLADAR CONSULTAR Y RECUPERAR DOCUMENTOS E INFORMACIN
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES
    FORTALECIMIENTO DE LENGUA QUE REFUERCEN LO VISTO EN LAS SESIONES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL EN CADA NIVEL

    JUSTE DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES MISIONALES 5APOYAR LAS


    N DE LA LNEA DE TRABAJO DEL PCI DE COMUNIDADES COLECTIVIDADES GRUPOS TNICOS Y POBLACIONES ESPECFICAS
    ORTALECIMIENTO DE LENGUA QUE REFUERCEN LO VISTO EN LAS SESIONES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL EN CADA NIVEL LAS
    DE FORMACINPROYECCIN Y ENVO DE COMUNICACIONES INSTITUCIONALESJORNADA TIEMPO COMPLETO
    DE INTERS QUE CONFORMAN EL TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO COMO PREPENSIONADOS CABEZA
    ACIN VERAZ Y DISPONIBLE PARA LOS DIFERENTES GRUPOS DE LA DIRECCIN DE COMUNICACIONES

    TO CONTINUO AL PROCESO DE EVALUACIN DOCENTE EN EL APLICATIVO DISPUESTO PARA ELLO CON EL FIN DE ID

    TIVOS INSTITUCIONALES JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DIS

    RTAMENTO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU


    ACIN DE PELIGROS EVALUACIN Y VALORACIN DE RIESGOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE

    A ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CTICA 5 MESES

    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DATOS QUE PERMITAN TENER INFORMACIN PARA GESTIONAR LA INFORMACIN DE LA PLANTA DE PERSO

    AN ASIGNADAS POR LA DEPENDENCIAEL ESTUDIANTE EST FIJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    IN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS DEL MUNICIPIO DE SOACHAELABORAR INFORMES Y DOCUMENTOS TCNICOS CONFORME AL PERFIL AC

    TAR EN CAMPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO


    LESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    RO DE LOS PROCESOS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOSGUARDAR EN RESERVA TODA LA INFORMACIN QUE CONOCIERE EN EJ
    OCESOS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOSGUARDAR EN RESERVA TODA LA INFORMACIN QUE CONOCIERE EN EJERCICIO O CON OCA
    QUE CONOCIERE EN EJERCICIO O CON OCASIN DE LA PRCTICA CASOS O EXPEDIENTES A SU CARGO DE ACUERDO CON LAS POLTI
    TRATOS REVISIN DE DOCUMENTOS DE SOPORTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDA
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    TRATOS REVISIN DE DOCUMENTOS DE SOPORTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    DESARROLLO DEL PROCESO DE BILINGISMO BASADO EN UN CRONOGRAMA PROPUESTO PARA CADA CURSO Y TENIENDO EN CUENTA LOS
    RACIN DE LA HOJA DE CONTROLAPOYAR EN EL CONTROL DEL ARCHIVO DE LA DIRECCIN DE GESTIN HUMANA
    E REQUIERA LA DIRECCIN DE GESTIN HUMANA DE ACUERDO CON LAS FECHAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE ADQUISICIONESCONTRIBUI

    S DEMS ACTIVIDADES QUE SE ASIGNEN EN FUNCIN DEL CUMPLIMIENTO DE LA PRCTICA LABORALCLASIFICAR L


    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA
    CTIVIDADES PROPIAS DE LA GERENCIA DE RECAUDO Y CARTERA 2ATENDER INQUIETUDES SOBRE LIQUIDACIN D
    CURSALES EN ASUNTOS DE DILIGENCIAMIENTO DE INFORMES DE SUPERVISIN Y COM
    ACCIN A NUEVOS GRUPOS DE INTERS AUMENTANDO LA COBERTURA ACTUAL 2HACER SEGUIMIENTO Y CONTROL AL DESARRO
    UNCIONARIOS DESIGNADOS PARA ESTO PRESENTE NOVEDADES3APOYAR CON LA DEPURACIN DE CASOS GESTIONADOS PARCIA
    LANES DE ATENCIN MANEJO Y CONSULTA DEL SISTEMA DE INFORMACIN CORRESPONDIENTE A CADA PROCESO3
    CIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES

    O PBLICO4APOYAR LA EVALUACIN AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO CONTABLE VERIFICANDO LA IDONEID


    LECIMIENTO PARA TODOS LOS PARTICIPANTES DEL PROYECTO CON EL ACOMPAÑAMIENTO DE LOS PROFESIONALES DEL GRUPO
    DADES A REALIZAR CUBRIMIENTO DE EVENTOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS LIDERADOS POR VOCEROS Y DIRECTIVOS DE
    DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE MEJORAMIENTO DEL PROCESO EVALUACIN ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORA DEL SI
    LA PLANTA DEL PERSONAL DEL MINISTERIOAPOYAR LOS REQUERIMIENTOS DE AUDITORA INTER
    ES EN SU DISCIPLINA8 ORIENTAR A LOS ATLETAS EN ASPECTOS DEPORTIVOS EDUCATIVOS Y
    ORRESPONDIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    NTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    NTA LA PRESENTACIN PERSONAL Y LOS CONOCIMIENTOS PARA LA SELECCIN DEL PERSONAL
    A LA PRESENTACIN PERSONAL Y LOS CONOCIMIENTOS PARA LA SELECCIN DEL PERSONAL
    NTA ESTNDARES DEL MUNICIPIOREALIZAR EVENTOS PROMOVIENDO LAS RELACIONES EMPRESARIALESORGANIZAR E

    S RELACIONADOS A LAS NORMATIVIDADES VIGENTES CON INJERENCIA AL FORTALECIMIENTO DEL SUBSISTEMA DE JUVENTUD
    ESENTACIN PERSONAL Y LOS CONOCIMIENTOS PARA LA SELECCIN DEL PERSONAL

    RATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE MANEJAR LAS HERRAMIENTAS OFFI


    TICANTE DEBE MANEJAR LAS HERRAMIENTAS OFFICE LUGAR DE TRABAJO BARANOA
    FFICE LUGAR DE TRABAJO BARANOA

    CTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS EXCEL LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117
    CTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS EXCEL LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117
    CTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS EXCEL LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117
    CTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS EXCEL LUGAR DE TRABAJO CALLE 13 NO 17 117
    ORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANE
    ORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANE
    ORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MANE
    FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN MAN
    D CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO
    D CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO
    D CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO
    D CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS LUGAR DE TRABAJO
    NA ORTOGRAFA

    CIN DE DATOS Y CONOCIMIENTO DE LA LEY 1622

    ARIOS MANEJO DE LA AGENDA INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL H

    O DE INVENTARIO Y BUENA ORTOGRAFA


    MPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO1 SMMLV
    FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER BUEN MANEJO DE OFFIC
    RACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FOR
    RENSA RADIO TELEVISIN E INTERNET INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA

    SLIDOS EN MANEJO DE OFFICE EXCEL POER POINT ORRD


    EJO DE OFFICE EXCEL POER POINT ORD
    ONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON

    ONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE CONTAR CON

    ANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCILIADOR TRABAJO EN
    ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCIL
    ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES BUEN NIVEL DE RECEPTIVIDAD CONCIL
    E EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE ORD OFFICE EXCEL POER POINT
    E EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE ORD OFFICE EXCEL POER POINT
    IZA MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE DEBE TENER MANEJO DE ORD OFFICE EXCEL
    ROCESOS COMUNICACIONALES

    ARIAS SALARIO 1 SMVL TIPO DE CONTRATO OTRO

    O 38 HORAS SEMANALES DURACION PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMVL TIPO DE C
    O 38 HORAS SEMANALES DURACION PRACTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRACTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMVL TIPO DE C

    A TERRITORIAL NORTE TANTO EN EL SISTEMA ORFEO COMO EN LA PLANILA DE EXCEL YV EL INFORME MENSUAL DE ACUERDO A INSTRUC
    A TERRITORIAL NORTE TANTO EN EL SISTEMA ORFEO COMO EN LA PLANILA DE EXCEL YV EL INFORME MENSUAL DE ACUERDO A INSTRUC
    A TERRITORIAL NORTE TANTO EN EL SISTEMA ORFEO COMO EN LA PLANILA DE EXCEL YV EL INFORME MENSUAL DE ACUERDO A INSTRUC
    A TERRITORIAL NORTE TANTO EN EL SISTEMA ORFEO COMO EN LA PLANILA DE EXCEL YV EL INFORME MENSUAL DE ACUERDO A INSTRUC
    A TERRITORIAL NORTE TANTO EN EL SISTEMA ORFEO COMO EN LA PLANILA DE EXCEL YV EL INFORME MENSUAL DE ACUERDO A INSTRUC
    A TERRITORIAL NORTE TANTO EN EL SISTEMA ORFEO COMO EN LA PLANILA DE EXCEL YV EL INFORME MENSUAL DE ACUERDO A INSTRUC

    O 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV
    CONOCIMIENTOS EN OFFICE TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIN LUGAR DONDE SE LLEVARA A CABO LAS PRCTICAS CALLE 72
    STA 5 MESES PRCTICAS LABORALES ORDINARIAS SALARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZA MEDIANTE UN A
    N INTENSIDAD HORARIA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES DURACIN DE LA PRCTICA LABORAL HASTA 5 MESES PRCT
    ARIO 1 SMMLV TIPO DE CONTRATO OTRO SE FORMALIZAR MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRAC
    NEJO DE OFFICE ATENCIN AL CLIENTE Y TRABAJO EN EQUIPO LUGAR DE PRACTICA BARRANQUILLA
    R MEDIANTE UN ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE BUENAS REL
    ACTO ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE ATENCION AL CLIENTE TR
    CANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE ATENCIN AL CLIENTE Y TRABAJO EN EQUIPO LUGAR DE PRACTICA BARRANQUILLA
    O ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE ATENCIN AL CLIENTE TRABAJO EN EQ
    O ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE ATENCIN AL CLIENTE TRABAJO EN EQ
    O ADMINISTRATIVO EN LA ENTIDAD CONTRATANTE EL PRACTICANTE REQUIERE MANEJO DE OFFICE ATENCIN AL CLIENTE TRABAJO EN EQ

    E LOS PROYECTOS QUE ESTN REGISTRADOS EN LA VICERRECTORA DE EXTENSIN Y DESARROLLO SOCIALLAS DEMS QUE SE LE ENCOMI
    SPECIALIZADO EN TEMAS DE MATRCULA PARA CADA UNO DE LOS CASOS QUE SE PRESENTAN EN LA COMUNIDAD ESTUDIANTILREALIZAR E
    SPECIALIZADO EN TEMAS DE MATRCULA PARA CADA UNO DE LOS CASOS QUE SE PRESENTAN EN LA COMUNIDAD ESTUDIANTILREALIZAR E
    SPECIALIZADO EN TEMAS DE MATRCULA PARA CADA UNO DE LOS CASOS QUE SE PRESENTAN EN LA COMUNIDAD ESTUDIANTILREALIZAR E

    REA OPERATIVAAPOYO EN EL TRMITE DE CUENTAS DE COBROJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H


    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP OSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ESTABLECIDOS POR LA DIRECCIN NACIONAL DE DEFENSORA PBLICA EN EL DOCUMENTO MAESTRO SUMINISTRANDO INFORMACIN O
    ESTABLECIDOS POR LA DIRECCIN NACIONAL DE DEFENSORA PBLICA EN EL DOCUMENTO MAESTRO SUMINISTRANDO INFORMACIN O
    ALAR EMPACAR Y ENVIAR LOS MISMOS DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y A LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON GESTIN DO
    ALAR EMPACAR Y ENVIAR LOS MISMOS DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y A LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON GESTIN DO
    AS DE ARMENIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    S PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTEAPOYAR EN LA ACTUALIZACIN DE LAS BASES DE DATOS A CARGO DE LA D
    DAD VIGENTEEJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA CONSERVAR Y MANTENER EL ARCHIVO DOCUMENTAL QUE SOPORTE LAS ACT
    RADOR DE SEDES EN LA ELABORACIN DE LOS PLANES DE ACCIN Y EL PRESUPUESTO DE COSTOS PARA CADA VIGENCIA
    RDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTEAPOYAR EN LA ACTUALIZACIN DE LAS BASES DE DATOS A CA
    ACTUALIZACIN DE SOAT REVISIN TCNICOMECNICA E INCLUSIN EN LAS PLIZAS DE LA ENTIDAD BRINDAR ASISTENCIA T

    1801 DE 2016 4 ARCHIVAR LOS PROCESOS CORRESPONDIENTES A LA INSPECCIN 5 APOYAR EN LA ELABORACIN DE LA

    O DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    E LA PRCTICA 5 MESES

    VO CENTRAL DEL MUNICIPIO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DI

    LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIN PRESUPUESTAL 5ELABORAR LA CONCILIACIN DE LA CUENTA DE FUNCIONAMIENTO E IN


    LOS MOVIMIENTOS CONTABLES EN EL SOFTARE CONTABLE Y TODOS LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS A QUE HAYA LUGAR P
    A DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS 6 ATENDER TEMPORALMENTE LA RECEPCIN DE LA EMPRESA EN LAS OCASIONES EN QUE
    CIONES Y LOS RESULTADOS DE SU GESTIN MISIONAL ANTE LA COMUNIDAD EN GENERAL Y GRUPOS DE INTERS4ASISTIR Y
    AR LAS CAPACITACIONES QUE SE DICTAN A LOS FUNCIONARIOS EN EL MANEJO DE SISTEMAS DE LOS PROGRAMAS
    RA FINANCIERA APOYAR SI FUERE NECESARIA LA TRANSFERENCIA DOCUMENTAL DEL ARCHIVO DE GESTIN DE LA DEPEND
    ANOCOADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIN DEL EJE DE TALENTO HUMANO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIN Y GESTIN MIPG
    BORACIN DEL LISTADO MAESTRO DE DOCUMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS Y EL LISTADO MAESTRO DE REGISTRO
    E REGISTROJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP OSUJETO A LA ENT
    L REA DECOMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL4 APLICAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO DE LA COMUNICACIN

    BRINDAR ASISTENCIA EN LAS DIFERENTES REA DE LA EMPRESA3GENERAR ESTRATEGIAS CORRECTIVAS Y PROSPECTIV


    ESTRATEGIAS PARA LA INCORPORACIN DE PERSONAL VOLUNTARIO A LA DEFENSA CIVIL COLOMBIANA SECCIONAL QUINDOJORNADA TI
    EL TRABAJO EN EL SECCIONAL QUINDO2DESARROLLAR ESTRATEGIAS QUE CONLLEVEN A LA MITIGACIN Y LA REDUCCIN DE

    LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    D DE INFORMACIN 6 ACTUALIZAR REGISTROS DE LAS BASES DE DATOS SEGN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDO POR LA
    RACTICA6 ASISTIR A LOS COMTES DE OBRA CUANDO AS SEA DISPUESTO POR EL SUPERVISOR DE LA PRA
    DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA
    AS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE E
    E COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VI
    CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA A
    R TENDENCIAS Y REALIZAR EL ANLISIS DE INFORMACIN QUE CONTRIBUYA A LA TOMA DE DECISIONES E
    LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PR
    RCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE
    RECCIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE T
    ADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICAD
    DIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y
    LE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER I
    E 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR
    UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE
    CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA
    38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    MPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    LECIMIENTO DE LAS COMUNIDADES RURALES Y DEL TERRITORIO DE TRANSICIN URBANO RURAL DE BOGOTA DC DESDE UN NFASIS S
    OS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y ACORDE A LA NORMATIVIDAD VIGENTE JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 H
    AD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69
    EN EL MARCO DE LA CIENCIA TECNOLOGA E INNOVACIN EN LA CIUDAD DANDO CUMPLIMIENTO A LOS
    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA P
    YAR LOS TRMITES Y GESTIONES RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO ACTUALIZACIN MODIFICACION
    O TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA P
    N PRESENCIAL O VIRTUAL DE LA PROPUESTA DE LINEAMIENTOS DE PREVENCIN DE LAS VIOLENCIA
    R A LOS CIUDADANOS QUE SE DIRIGEN A LA VENTANILLA DE MINSALUD BRINDANDO ORIENTA
    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACI
    S A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR
    TOS DEL SECTOR APOYAR EN LA REVISIN DE LA INFORMACIN FINANCIERA Y PRESUPUESTA
    O DE DAR CUMPLIMIENTO OPORTUNO CUMPLIMIENTO A LOS MISMOS APOYAR A LA JEFE DE COOPERACIN Y RELACIONES INTERNACION
    A POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR
    ILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PR
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE L
    NER SOLUCIONES DE LA REALIDAD DEL SISTEMA ECONMICO FRENTE A LOS INGRESOS DE LA ENTIDADJORN
    CTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTIC
    DJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    PENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PRE
    TIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BA
    OMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIE
    RTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA
    S PROMOCIONALES EVENTOS LOCALES CON PARTICIPACIN DEL CANAL SEÑAL CO
    DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON TEMAS MISIONALES Y DE PRODUCCIN SEGN INSTR
    TUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE
    NSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES
    D A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICA
    LQUIER ANORMALIDAD TCNICA O DE INFORMACIN AL COORDINADOR5 TIPIFICAR CORRECTA
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOS
    N AL LOGROACTIVIDADES A REALIZAR1 ASISTIR A TODAS LAS JORNA
    TRADORES CUANDO SEA NECESARIO EN EL SEGUIMIENTO DE LAS RESPUESTAS A LAS PETI
    S Y GUAS5 ACTUAR COMO GERENTE DE CUENTA EN MATERIA DE SECOP IIJORNADA T
    ESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE P
    APINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500 PM Y PREGUNTAR POR LUZ A
    RIBUCIN DE LOS BIENES DE CONSUMO EN CADA SEDE 2 APOYAR LA CONSTRUCCIN DE LA NECESI
    DIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENT
    STJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    O6 LLEVAR MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE TRMITES DE TALENTO HUMANO7 APOYAR EL PROCE
    LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA E
    O DE MATERIAL AUDIOVISUAL APOYO EN LA G
    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESR
    FEO APOYAR EN LA ORGANIZACIN DE EXPEDIENTES DEL ARCHIVO A TRAVS DEL SISTEMA ORFEO Y E
    CIN DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS NECESIDADES DE ELEMENTOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS
    AS DIFERENTES ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD APOYAR LA EJECUCIN DEL PROGRAMA DE FORMACIN Y ENTRENAMI
    INCIDENTE EN LA HERRAMIENTA DE MESA DE AYUDA DE LA ENTIDAD Y CONSOLIDAR SOLUCIONES EF
    ES Y REQUERIMIENTOS DE ENTIDADES DE CONTROL EN LO REFERENTE A LA COMPETENCIA DE LA O
    A DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 8
    DOCUMENTOS PARA LA ASIGNACIN DE PROYECTOS A EJECUTARSE POR MEDIO DEL FO
    E CADA PROYECTO EN EJECUCIN FINANCIADOS POR MEDIO DE LOS FONDOS
    TIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMP
    AR EL ARCHIVO FOLIACIN DE EXPEDIENTES RADICACIN DE OFICIOS Y MEMORANDOS NUMERACIN DE RESOLUCIONES Y AUTOS MANTENER
    RELACIONADAS CON EL PROCESO DE CONTRATACIN Y DE LA LIQUIDACIN DE LOS
    LA MEDIA MVILAPOYO AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES C
    CABO EN LA ENTIDAD ES IMPORTANTE QUE TENGA HABILIDADES EN EL MANEJO DE SOFTARE GRFI
    PUESTALREALIZAR ACTAS DE LAS DIFERENTES REUNIONES DEL GRUPO DE PLAN
    UISICIN DE BIENES Y SERVICIOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDA
    ESTIN DE MATRICESELABORACIN DE PRESENTACIONESPREPARACIN DE CAPACITACIONESJORN
    LIZACIN Y APOYO A LOS SERVIDORES DE LA URF EN ELCARGUE Y SEGUIMIENTO DE ACCIO
    ETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTAC
    SU PROFESIN Y DEL REA DE SU DESEMPEÑO4 PREPARAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO
    SIN Y DEL REA DE SU DESEMPEÑO4 PREPARAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO5 A
    MIENTOS VIGENTES5 DESEMPEÑAR LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O LA AUT
    SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS PROYECTOS Y ACTIVIDADES QUE SON PARTE DEL PLAN ESTRATG
    S ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN QUE RESPALDEN LA IMAGEN INSTITUCIONAL3 INFORM
    RTE DE SERVICIOS DE RED MANTENIMIENTO DE REDES DE CABLEADO ESTRUCTU
    E LE ASIGNENJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    ABORAL COPASST Y COMISIN DE PERSONALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS HORARIO
    NATORIOS7 RESOLVER LOS RECURSOS DE REPOSICIN QUE LE SEAN ASIGNADOS8 TOMAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA EVITA
    500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPE
    JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE E
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACI
    CONSECUENTE PLANEACIN5 ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIN DE PRODUCTOS AUDIOVISUALESJORNADA
    CONOS PIEZAS INTERACTIVAS Y ANIMACIONES CARTILLAS2 APOYAR LA CONST
    DEL MODELO PEDAGGICO DE LA SDS DE ACUERDO CON SU CONTEXTO APOYAR LA SISTEMATIZACIN DEL PROCESO4 B
    OS PIEZAS INTERACTIVAS Y ANIMACIONES CARTILLAS2 APOYAR LA CONSTRU
    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE
    NCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 D
    N LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUAL
    A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AY
    UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CA
    700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON
    CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA EL INICIO DE TRMITES CATASTRALES EN LOS DIFERENTES CANALES DE ATENCIN ORI
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREG
    AR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOP
    OGRAMASDELADEPENDENCIACONFORMEALASPOLTICASDELAENTIDADYNORMATIVIDADVIGENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S
    UDAD EN ARAS DE FORTALECER LA GESTIN PBLICA DISTRITAL LA EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y LA
    MATIVIDAD VIGENTE Y TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL 3 APOY
    MATIVIDAD VIGENTE Y TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL 3 APOY
    EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS Y CULTURALES PARA LOS SERVIDORES PBLICOS Y SU NCLEO FAMIL
    ERALYLOSPROFESIONALESDEAPOYODEDICHAREA3ELABORARLOSINFORMESQUESEDERIVENDELAINFORMACINANALIZADAYAVALADAPORE
    SIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM
    R LA DEBIDA RESERVA DE LOS ASUNTOS DE LOS CUALES CONOZCA CON OCASIN DE LA EJECUCIN DE LA PR
    RAMA DE PROTECCIN IMPULSE LAS MEDIDAS PERTINENTES DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y LA NO
    Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS4 EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA CONSERVAR Y MANTENE
    S Y DE VDEOACOMPAÑAMIENTO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES COMUNICACIONALES EN INMJOR
    OSHOP ETC AS COMO EL MANEJO DE OTROS PROGRAMAS DE POSTPRODUCCINACTIVIDADES A REALIZAR
    OCESS APOYAR LA GESTIN Y CUMPLIMIENTO DE PRODUCTOS E INDICADORES RELACIONADO CON DOCUMENTACIN D
    ICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA P
    CIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO
    M A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON L
    LE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYD
    A ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN
    NES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD P
    GUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE C
    ESTOS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    O DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y
    GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO C
    UALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666
    MPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIER
    LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQU
    UNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYD
    TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE P
    TUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOP
    DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 7
    GENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813
    LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT
    UIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    APOYAR EN EL ANLISIS TCNICO EN LAS SOLICITUDES DE REVOCATORIA POR PARTE DE LOS PRESTADORES OBJETO DE RE
    N TCNICA DE GESTIN DE ENERGA DTGEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    EVISIN DE LOS PROYECTOS DE RESOLUCIONES QUE RESUELVE LA INVESTIGACIN D VERIFICAR EN LOS CASOS QUE LE SEAN ASIGNADOS
    EMENTACIN DEL MODELO DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO 4 APOYAR EN LA SOCIALIZACIN DEL NUEVO MODEL
    COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A V
    813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AY
    LA INFORMACIN 6 REALIZAR LA IDENTIFICACIN DE SEMILLAS COLECTADAS ASOC
    IDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALL
    S COMO OFFICE ORD EXCEL POERPOINT ADOBE AUDITION PREZI JORNADA
    NTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD
    DIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A
    CIO SOCIAL AMBIENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D
    VEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GEST
    AS PARTICULARIDADES ADMINISTRATIVAS EN CASO DE SER REQUERIDAS EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO DE LA
    R CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR
    MITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA E
    IN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A
    QUE LE SEAN ASIGNADAS RELACIONADAS CON LA PRCTICA Y EL PERFIL LABORAJORNADA TIEM
    MPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 70
    APINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQU
    500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICA
    TOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA
    SIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRI
    LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 8
    RATEGIA PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LOS TERRITORIOS ASIGNADOS CONSTRUCCIN Y SEGUIMIENTO AL PLA
    BSISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA DIRECCIN TERRITORIAL APOYAR LAS ACTIVIDADES DE
    A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCT
    NIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALL
    OMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESE
    STADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBIC
    DE ACCIN DE TALENTO HUMANO EN EL MARCO DEL PROCESO DE GESTIN DE TALENTO HUMANO PROPONER ESTRATEGIA
    S RUEDAS DE PRENSA ENTRE OTRASREALIZAR UN PROGRAMA RADIAL SEMANAL EN EL QUE ASUMA LAS LAB
    S QUE TENGAN RELACIN CON EL OBJETO DE LA PRCTICA LABORALJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHOR
    OS EN LAS SEDES DEL ICC MANTENERLA ACTUALIZADA Y REPORTAR LA INFORMACIN CUA
    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE
    NTES Y RESIDUOS EXISTENTES EN LAS SEDESELABORAR PLANES DE AHORRO Y MINIMIZACIN DE CONSUMOS MATERIAS
    ENTES CON LA OPORTUNIDAD REQUERIDAAPOYAR LA RECEPCIN DE NOVEDADES QUE AFECTEN LA NMINA Y ELABORAR
    RSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 6
    MIENTOS DE RECURSOS FSICOSALIMENTAR LA PLANILLA PARA SALIDAS DE BIENES Y ELEM
    MANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRC
    TICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVE
    500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON L
    NTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR
    INERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUI
    CACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A V
    OLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE
    E GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAP
    ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE
    813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA
    CADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTA
    N LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR
    ALES SE VALORAR EL DESEMPEÑO Y GESTIN DE LA ENTIDADAPOYAR LA ELABORACIN DE LOS MANUALE
    RIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER
    TA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSID
    PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y
    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJET
    O 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    NALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    REGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LO
    UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE
    AD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA
    POSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENT
    OR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA
    DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA D
    EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ
    STUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOC
    CARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    3 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYD
    VEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENS
    E LE SEAN ASIGNADAS MEDIANTE LA APLICACIN MESA DE SERVICIOS REALIZAR CAMBIOS DE CABLEADO DE DATOS
    A PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN D
    DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNIC
    UZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA L
    BO LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA AYUDAR EN LA REALIZACIN DE LAS AUDITORIAS INTEGRALES QUE SE LLEVEN A CA
    LECTRNICO DIGITACIN DE BASES DE DATOS DE CONSTANCIAS DE NOTIFICACIN PARA INFORMACIN A LAS DELEGATU
    IVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBI
    COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    DO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE C
    SIN DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA PROPSITO PRINCIPAL Y REA DE DESEMPEÑO DEL C
    MUNICACIONES Y DERECHOS DE PETICIN QUE SE RADIQUEN EN LA ENTIDAD POR PARTE DE LAS COMUNIDADES ENT
    R LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4
    N DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE
    UDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y CO
    ICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO
    NDER POR LA BUENA ORGANIZACIN Y MANEJO ADECUADO DE LOS ARCHIVOS DE CORRESPO
    LIMIENTO DE LAS FUNCIONES DESARROLLO DE LOS PROCESOS PLANES Y PROGRAMAS DE ACUERDO CO
    POR LA DIRECCIN TERRITORIAL APOYAR EN EL ANLISIS Y ORGANIZACIN DE LAS BASES DE
    GNADOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DESARROLLO DE LOS PROCESOS PLANES Y PR
    EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGU
    DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GE
    N NOTIFICACIONES Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE TRMINOS ESTABLECIDOS PARA CADA ETAPA DE CONF
    A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE C
    RSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69
    POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL
    PEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12
    A UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA E
    UALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 1
    ENTIDAD TALES COMO ELEARNING IKI JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE
    A PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCAC
    E DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS AL GRUPO DE GESTIN HUMANA BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS
    S INCONVENIENTES QUE PRESENTEN LOS USUARIOSLAS DEMS AFINES A LAS NECESIDADES DEL PROCESO DE CAPACITAC
    DIOS DE TIPO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO SOBRE LAS FUENTES DE INFORMACIN DE LA RED NA
    DE LA UNIDADAPOYAR EN LA ELABORACIN DE PRESENTACIONES E INFORMES PROPIOS DEL PROCESO
    RMES DEL DIRECTOR TERRITORIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR
    DE VCTIMAS3 GESTIONAR DE MANERA EFICIENTE Y RESPONSABLE LAS SOLICITUDES Y AC
    IEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    TIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS
    NTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGE
    ENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A
    SENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIV
    LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTU
    A DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813
    GENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813
    VERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COM
    DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR F
    CA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA P
    TAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4

    AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666
    EZ AL 4280666 EXT 12739

    700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD PO


    DAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE L
    A EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURAC
    ETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN D
    CIN DE LOS DIFERENTES CUADROS DE CONTROL 7 COLABORAR CON EL TRMITE DE PETICIONES SOLICITUDES
    ASIGNADAS AL GRUPO DE ABOGADOSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORAR
    DEL ARCHIVO6ASEGURAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA
    SOS APOYO EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON SU PROFESIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMAN
    DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 81
    R UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM
    E LA POLTICA DE GOBIERNO DIGITALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORA
    TACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD
    CONTENIDO PARA CANALES DIGITALES PARRILLAS COPYS PIEZAS LIBRETOS Y MATERI
    MPLEMENTACIN DE METODOLOGAS DE EVALUACIN DE IMPACTO DE LA POLTICA DE GOBIERNO D
    N DE INFORMES CORRESPONDIENTES A LOS CONTRATOS Y CONVENIOS A CARGO DE LA DIRECCIN
    QUERIDA2GESTIONAR Y OPERAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIN A
    BASES DE DATOS DE LA ENTIDAD GARANTIZANDO SU INSTALACIN CONFIGURACIN Y FUNCIONA
    A ENFERMEDADAPOYAR LA CONFORMACIN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA PARA EL INSTITUTO
    PROCEDIMIENTOS QUE TIENE LA ENTIDAD DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL SUPE
    DE LOS INDICADORES DE EJECUCIN ACTUALIZAR EL EXPEDIENTE CONTRACTUAL DE LA OFICI
    TIN DOCUMENTAL LA LEGISLACIN VIGENTE Y LAS TABLAS DE RETENCIN DOCUMENTAL ESTABLECIDAS POR LA
    RES 6 APOYAR EN LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS AMBIENTALES Y LA ELABORACIN PL
    PROCESOS REALIZADOS ANLISIS DE LOS DOCUMENTOS FUENTES Y SOPORTES PARA DET
    N SPANNING TREE PROTOCOL PVSTP AND 8021Q UTILITARIOS PARA VERIFICACION DE OPERACION
    A ENTIDAD APOYO EN LA EDICIN AUDIO
    E LA ENTIDAD ACOMPAÑAMIENTO EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ESTRATEGIA ENCAMINADA A
    ESTAR Y CAPACITACIN MEDIANTE USO DE LAS TICS 3 ORGANIZAR DIGITALMENTE LAS EVIDENCIAS DE LAS A
    DEL INSTITUTO EN LOS TORNEOS DEPORTIVOS QUE SE REALICEN A NIVEL DISTRITAL Y
    R LOS RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIN DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR E INCENTIV
    DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO QUE SE REALIZARN EN LA ENTIDAD INCLUYENDO METODOLOGAS R
    UE SE REQUIERAN PARA EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL 3 SEGUIMIENTO AL CUMPLI
    OMO EL ANLISIS DE DATOS 3 ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO DE SENSIBILIZACIONES
    TICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA
    CAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y COL
    ES ASIGNADOS POR EL GRUPOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    UIPOS EN LOS ENCUENTROS DEPORTIVOS INTRA E INTERINSTITUCIONALES3 FOMENTAR EL JUEGO LIMPIO ACONDICIONAM
    O DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN SUS FUNCIONES Y LAS ACTI
    S PROCEDIMIENTOS INTERNOS3 APOYAR EN EL DISEÑO O ACTUALIZACIN DE LOS PLANES DE GESTI
    CONTRA DE LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO
    ALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    ACIONES Y SEGUIMIENTO EN LOS PROCESOS Y DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO 9 ENVIAR PROVIDENCIAS Y FALLOS A LOS
    DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SISTEMA DE GESTIN AMBIENTALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORAR
    ONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS E
    OPIAS DEL SISTEMA DE GESTIN SGSSTJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    E TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR
    UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500P
    NECESARIOS PARA QUE ESTOS SE DESARROLLEN EN FORMA DEBIDA 2 APOYAR EN LA ADMINISTRACIN CO
    A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALL
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS
    TUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTI
    ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA P
    A LA AGENCIA DE GESTIN Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 6
    NTIDADES DEL SISTEMA 4 REALIZAR UN INVENTARIO DE LOS TTULOS DE DESCARTE DEL MATERIAL BIBLIOGRFICO CON EL PROP
    YDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 428
    REGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA L
    R COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    ALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    ICADA EN LA CALLE 69 813 DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR L
    M A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE
    SPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CAR
    CTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRC
    VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FA
    ACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES
    EZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EX
    PENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 5
    M Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNI
    Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR
    D POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNES A VIERNES DE 700AM A 500PM Y PREGUN
    UIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 428066
    TIDADGENERAR Y CARGAR ARCHIVOS PLANOS CORRESPONDIENTES A LOS AJUSTES DE OPERACIONES DE TESORERAPROYECTAR LAS
    IONES SOCIALES AFILIACIONES Y COMPENSACIONES CON LA FINALIDAD DE QUE SE GENEREN LOS TRMITES DE FORMA OP
    TUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA
    CIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTI
    DE CAPACIDAD LABORAL 4 ELABORAR OFICIOS Y MEMORANDOS REMITIENDO ESTOS DOCUMENTOS AL GR
    NTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA
    MENTOS YO PROCEDIMIENTOS DEL RESPECTIVO PROCESO SUMINISTRAR A LOS EVALUA
    S ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREG
    IDAD EN LA REVISIN Y ANLISIS DE RIESGOS DE LAS NUEVAS TRONCALES O PROYECTOS DE TRANSP
    SISTEMA QUE PUEDAN AFECTAR LA DEMANDA5 APOYO EN LA CREACIN DE DASHB
    FTARE REQUERIDOS PARA LA PUBLICACIN DE LOS GTFS DE TIEMPO REAL COMO DATOS ABIERTOS5 LAS DEMS
    TNDAR GTFS ESTTICO3 CONSTRUCCIN DE LOS DIFERENTES ARTEFACTOS DE SOFTARE NECESARIOS PARA LA GEN
    RMITES NECESARIOS PARA AFILIACIONES TRASLADOS RETIROS COBRO DE INCAPACIDADES CON EMPRESAS
    TALENTO HUMANO PARA LA EJECUCIN DE LOS DIFERENTES PLANES DEL REA BRINDAR APOYO
    YAR EN EL PROCESO DE FORMACIN PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD ATENDER LAS SOLICITU
    UBDIRECCINBRINDAR APOYO EN EL PROCESO DE CAPACITACIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMA
    GENERADOS POR EL GRUPO DE TRATAMIENTO PERSUASIVO DE LA SUBDIRECCIN DE INTEGRACIN DE PARAFISCALESAPOYAR L
    AR EL PROCESO DE CLASIFICACIN DE CARTERA Y REPARTO PROYECTAR RESPUESTAS A LOS DERECHOS
    S BRINDAR LA DEBIDA ATENCIN Y ORIENTACIN EN EL TEMA DE PARAFISCALES A LOS CIUDADANOS QUE LO REQUIERAN DE
    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESENTREGAR CAR
    E INGRESOS PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES ANALIZAR LA RESPUESTA AL REQUERIMIENTO DE INFORMACIN Y DETERMINAR
    EAN REQUERIDOS POR LA SUBDIRECCINJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILID
    MINAR DE LOS RECURSOS DE RECONSIDERACIN Y SOLICITUDES DE REVOCATORIA DIRECTA PARA DETERMINAR SU
    TIVOS PROFERIDOS POR LA SUBDIRECCIN DE DETERMINACIN DE DERECHOS PENSIONALES CUENTEN CON LA CALIDA
    OS DE PETICIN APOYAR LA ELABORACIN DE FICHAS PARA DEPURACIN DE CARTERA APOYAR LAS AC

    066 DE 2015 PROYECTAR RESPUESTAS DE DOCUMENTOS ASIGNADOS A LA DIRECCIN AYUDAR EN LA ELABORACIN


    A RECOPILAR ANALIZAR Y GENERAR INFORMACIN ESTRATGICA A PARTIR DE LOS DIFERENTES CONTEXTOS
    O EN EXCEL QUE LE SEA INDICADO POR LA OFICINA ASESORA JURDICA DE LA UNP PARA LLEVAR EL CONTROL DE LAS NOTIF
    SREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENT
    UESTAS AL PETICIONARIO YO ENTIDAD SOLICITANTE 2 DISPONER DEL EXPEDIENTE CLASIFICANDO

    AS ACTIVIDADES DEL PLAN DE BIENESTAR; DISEÑO PROGRAMACIN DIVULGACIN EJECUCIN Y EVALUACIN4


    ENTES DEPORTIVOS 6 REALIZAR PAUSAS ACTIVAS 7 REALIZAR ACTIVIDADES RECREA
    VA DEL ORDEN NACIONAL REGMENES SALARIALESJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    S ESTADO JOVEN EMITIDA POR LA UNIVERSIDAD A LA AGENCIA DE GESTIN Y C
    TOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL ESTUDIANTE PARA PRCTICAS ESTAD
    N DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN D
    R Y AJUSTAR LAS BASES DE DATOS DE LA DIRECCIN DE GESTIN Y DESEMPEÑO INST
    MITES EN EL FURAG5 APOYAR LA SISTEMATIZACIN Y ANLISIS DE INFORMACIN PA
    PO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD
    POYAR LA GENERACIN DE NUEVOS REPORTES CONJUNTOS DE DATOS VI
    N DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO
    OS DE TRABAJO EN PLANES DE MEJORAMIENTO QUE SE SUSCRIBAN EN LA VIGENCIA AS COMO A LOS SU
    SHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN
    N DE LA PRCTICA 5 MESESREQUISITOS ENTREGAR CARTA DE PRESENTACIN DEL E
    DES4 PRESENTAR INFORMES DE GESTIN Y RESULTADOS CIFRASJORNADA TIEMPO COMPLET
    BORAR UN SONDEO A UNA MUESTRA DE LAS ENTIDADES PBLICAS DE NIVEL NACIONAL Y TERRI
    ERMANENTEMENTE ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS INFORMTICOS AS COMO LOS ARCHIVOS F
    E CARPETAS CONTRACTUALES 8REVISIN ACTAS DE LIQUIDACIN
    O EN EL PROCEDIMIENTO DE CURSOS CORTOS LIDERADO POR LA DIRECCIN DE COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL RE
    IRECCIN DE DEMANDA Y EN LA COMPILACIN DE LOS REGISTROS ASOCIADOS AL MISMO JORNADA
    AS DE COOPERACIN Y PROGRAMAS BILATERALES 3APOYAR LA ELABORACI
    N DE LOS PLANES DE BIENESTAR CAPACITACIN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFAPO
    DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA TECNOLGICAEAPOYAR LA IDENTIFICACIN DE CA
    ARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESESR
    CAPITANAS DE PUERTO SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES QUE LE SEAN APLICABLES A LAS EMPRESAS DE SE
    S DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE

    ES DE 700AM A 500PM Y PREGUNTAR POR LUZ AYDA LOPEZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNIC
    CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE CON LUZ AYDA LOPEZ AL 4280666 EXT 12739
    N Y COLOCACIN DE EMPLEO DE COMPENSAR UBICADA EN LA CALLE 69 813 BARRIO CHAPINERO DE LUNE
    EMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA
    MANALMENTE EL AVANCE DEL DILIGENCIAMIENTO DE LA MATRIZ CARACTERIZACIN Y AGENDA DE PARTES I
    LA UNAD ASIGNADO4 REALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGAL
    DE VIDA DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 REALIZA
    IVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 REALIZAR IDENTIFICACI
    ELIGROSAS 5 ASESORA A LOS ESTUDIANTES SOBRE EL MANEJO DE LOS EQUIPOS
    S ACTIVIDADES Y SERVICIOS DEL CENTRO DE LA UNAD ASIGNADO4 REALIZAR IDENTIFIC

    N LAS DEL SECTOR PBLICO COLOMBIANO 5 PARTICIPAR EN EL PILOTO DE COMPETENCIAS LABORALES EN DESARROLLO POR PA

    E LA SECRETARA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURALCONTROLAR EL PROCESO DE PRODUCCIN DE LOS MENSAJES

    S EN CASO DE REQUERIRSE ACOMPAÑAR EL COMPONENTE DE TIC EMPRESARIAL APOYANDO LAS GESTIONES DE LA DIRECCIN Y

    RAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE


    CIN DE LOS INFORMES TCNICOS DE LA CRC Y LAS CSCREALIZAR LA COMPILACIN Y SISTEMATIZACIN

    EÑO AMBIENTAL POR REGIONAL Y CORPORATIVOS4APOYAR LA CONSOLIDACIN DE LA INFORMACIN PARA LA ACTU


    OYAR EN ACCIONES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y PLANES PARCIALES CONCERT

    ACIN DE FAUNA SILVESTRE Y EVALUACIN DE ZONAS PARA LIBERACINJORNADA TIEMPO COMPLETO 3


    NCIAMIENTO DE LA BASE DE DATOS DEL RECURSO AIRE QUE INCLUYE EL REGISTRO DE MUESTREOS ISOCINTI
    ACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE INVERSIN DEL 1APOYAR LA CONSTRUCCIN DE GEODATABASE Y ARTICULACIN DE LAS OBLIGACIONES DE COMPENSACIN POR
    NES ACTOS ADMINISTRATIVOS MEMORIALES ETC APOYO COMO ASESOR SOBRE ASUNTOS DE DERECHO QUE SURGEN EN RELACIN
    Y REPLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS; EN LA FORMULAR PROYECTO Y APLICAR METODOLOGAS DE INVESTIGACIN
    INADAS A LA PLANEACIN Y LA ORIENTACIN DE PROCESOS QUE FOMENTEN LA DEMOCRACIA
    MIENTO DEL PROBLEMAS; EN LA FORMULAR PROYECTO Y APLICAR METODOLOGIAS DE INVESTIGACININTEGRAR FORMATO PA
    DACCIN Y PROYECCIN DE DOCUMENTOS LEGALES COMO DEMANDAS CONCEPTOS RESOLUCIONES ACTOS ADMINISTRATIVOS M

    MEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT


    6 APOYAR EN LA ELABORACIN DE INFORMACIN PARA LA COMUNIDAD Y ELABORACIN DE DISCURSOS GUIONES PA
    DE CONTROL7 DETERMINAR LOS BENEFICIOS CUANTITATIVOS YO CUALITATIVOS OBTENIDOS POR LA RE
    GNADO POR EL CONTRALOR O POR EL FUNCIONARIO COMPETENTE10 EMITIR CONCEPTOS EN TEMAS DE SU
    BAJO SU CUIDADO Y GUARDAR LA RESERVA DE LA MISMA7 APLICAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIN DE RIESGOS
    UDABLES6 REALIZAR INSPECCIONES A PUESTOS DE TRABAJO IDENTIFICAR RIESGOS Y EDUCAR A LOS TRABAJADORES7 E
    PONER MTODOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS MISIONALES6 APOYAR EL PROC
    ARIO COMPETENTE6 PRESTAR APOYO EN LA EVALUACIN QUE REALIZA EL ENTE DE CONTROL A LACONTRATACIN DE LOS S
    E PERMITAN ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS EN EL APLICATIVO SGEP PARA CADA UNO DE LOS EPEE ASIGNADOSTOMAR MEDIDA
    ORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ORAS A ORGANIZACIONES SOCIALES QUE AS LO REQUIERAN 7 APOYAR AL COORDINADOR DEL CDS EN LA PARTE ADMINIS

    S SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN


    ETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    AS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    DAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    EL PILOTO DE COMPETENCIAS LABORALES EN DESARROLLO POR PARTE DE LA FUNCIN PBLICA Y LA ESAP JORNADA TIEM
    CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LA POLITICA INSTITUCIONAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESH
    YAR AL JEFE EN LAS DEMS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO

    PASADOS Y DEL AÑO EN CURSO5 DEMS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS S

    AR LAS ACTIVIDADES DE FORMACIN Y CAPACITACIN6 APOYAR LA ELABORACIN DE FICHAS AMBIENTALES JORN

    38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 12 MESES

    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LA DOCUMENTACIN SOPORTE DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE EXIGE EL SISTEMA Y LA NORM

    TROL Y SEGUIMIENTO A LOS DERECHOS DE PETICIN QUEJAS Y RECLAMOS INTERPUESTOS ANTE LA ENTIDAD VELANDO
    EMS ACTUACIONES CONTRACTUALES QUE SE GENEREN EN LA TERRITORIAL 6APOYAR EN LA
    PARA SU ARCHIVO Y GESTIN DOCUMENTAL 3ATENDER A LOS USUARIOS INTERNOS Y EX
    E AUSTERIDAD DEL GASTO Y DE IMPUESTOS NACIONALES Y MUNICIPALES GENERADOS DE L
    ORTE TCNICO A LOS USUARIOS DE LA RED LANAN DE LA SUBSEDE CON EL FIN DE GARANTIZAR EL EFICIENTE DESEMPEÑO D
    CUCIN Y PROGRAMACIN DE RECURSOS Y ACTIVIDADES PARA LLEVAR A CABO LOS PLANES DE BIENESTAR
    IENTOS ARCHIVSTICOS EMANADOS DEL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN 4LLEVAR EL REGISTRO Y CONT
    O DE ATENCIN TELEFNICA AL PBLICO INTERNO Y EXTERNO CON EL FIN DE FACILITAR SUS NECESIDADES DE I
    LOS USUARIOS Y SUMINISTRAR LA INFORMACIN DE UBICACIN DE LOS FUNCIONARIOS PARA GARANTIZAR LA EFECTIVID

    DE DOCUMENTOS DE LA CRCEL HCTOR ABAD GMEZ DEL MUNICIPIO DE BARBOSAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHOR

    UN RITMO DE ACTIVIDAD INDICADO MUESTRA EL CONTROL LA RESISTENCIA Y LA CAPACIDAD DE TRABAJAR ARDUAMENTEAUTOCONTRO

    USUARIOS Y MEDIR LA SATISFACCIN GLOBALREALIZAR REUNIONES DE CAPACITACIN A LA VEEDURA EN SALUDAPOYO A LA

    TERIZACIN DE LOS USUARIOSAPLICAR ENCUESTAS Y SONDEOS QUE AYUDEN A CONSOLIDAR DIAGNSTICOS Y MEDIR
    CAMAROGRAFA FOTOGRAFA Y PRODUCTOS FORMATIVOS COMO MANUALES E INSTRUCTIVOSAPOYO
    RELACIONES PBLICAS JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    PRCTICA 5 MESES
    URACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    VERSIDAD Y LA GESTIN DEL PROGRAMA DE EGRESADOS5 APOYAR LOGSTICAMENTE LA REALIZACIN DE EVENTOS DEL PROGRAMA

    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LA PRCTICA 5 MESES

    CELACIN DE DILIGENCIAS DE GARANTAS REALIZANDO ESTUDIOS Y ANLISIS PREVIOS A LOS CASOS O REGMENES A CON

    NACIONES EN CONJUNTO CON EL EQUIPO DE COMUNICACIONES EN EL RELACIONAMIEN

    ADA TIEMPO COMPLETO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE


    TRUCTURAS DE BASES DE DATOSDESARROLLAR SOFTARE GENRICO Y A LA MEDIDAELABORACIN DE INFORMESAPOYAR LA PR
    ORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA

    LIARES Y DEMS TRABAJADORES DEL MUUA CUYA DOCUMENTACIN Y DISEÑO METODOLGICO SEÑALE LAS COMPETENCI
    NNOVACIN SOCIAL APOYAR LA OPERACIN Y GESTIN COORKING DE INNOVACIN SOCIAL AP
    RUPO JURDICO DE LA REGIONAL ANTIOQUIA APOYANDO EN LA ELABORACIN DE PODERES MEMORANDOS MEMORIALES DEMANDAS

    EMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURAC


    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 ME
    IO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    EN LA CAPTURA DE DOCUMENTOS FSICOS ENIMGENES Y SISTEMATIZACIN DE LA INFORMACINJORNADA TIE


    E DIGITALIZACIN QUE CONSISTE EN LA CAPTURA DE DOCUMENTOS FSICOS ENIMGENES Y SISTEMATIZACIN DE LA IN

    DE VEHCULOS; INSPECCIONES GENERALES; DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL; DE BOTIQUINES E INSPECCIONES LOCA


    EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ACUERDO AL REGISTRO DE CONTRATOS Y LIQUIDACIONES DE ESTAMPILLAS
    AS3 LAS DEMS QUE LE SEAN ASIGNADAS JORNADA LABORAL TIMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALE
    RNAS4APOYO DE SEGUIMIENTO PARA LOS PLANES DE MEJORAMIENTO5APOYO COMPLEMENTARIOS EN LOS PROG
    RESOLUCIN 1111 DE 2017 EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1562 DEL 20124 APOYO EN LA ELABORACIN Y SOCI
    EVIA DIGITALIZACIN DE LOS MISMOS3 VERIFICAR FOLIAR Y CODIFICAR LAS CARTAS DE COBRO PRE JURDICO Y JUR

    AS ACTIVIDADES DEL REA DE TALENTO HUMANO JORNADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO
    HACER SEGUIMIENTO A LOS MISMOS2APOYO PARA RESOLVER Y CONSULTAR LAS PREGUNTAS DE TIPO LABORAL Y NORMATI
    MERCIO4ELABORAR REQUERIMIENTO DE CUOTAS VENCIDAS5ELABORAR LA RESOLUCIN QUE DECLARA SIN VIGENCIA L
    RCIO4ELABORAR REQUERIMIENTO DE CUOTAS VENCIDAS5ELABORAR LA RESOLUCIN QUE DECLARA SIN VIGENCIA LA F
    DE PLANEACIN ESTRATGICA DE INFORMTICA EN LAS ORGANIZACIONES4REALIZAR MONITOREO DE LAS TECNOLOGAS DE I
    RESPONDIENTE LA ATENCIN EN SITUACIONES DE URGENCIA O EMERGENCIA4REALIZAR PROGRAMAS DE SENSIBILIZACI
    ILIGENCIAR Y TRAMITAR LOS RECLAMOS QUEJAS Y NOVEDADES DE ORIGEN INDIVIDUAL O COMUNITARIO Y CONFRONTAR QUE L
    OS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS4APOYAR EN LA ORGANIZACIN Y BUEN MANEJO DEL ARCHIVO DE GESTIN DE LA DEPENDE
    EO5AGENDAR Y ORGANIZAR REUNIONES CON LA MVIL DE COMFIAR POR LO MENOS UNA VEZ AL MES
    O SOLICITAR LA COMPRA DE LOS ELEMENTOS FALTANTES EN COORDINACIN CON SECRETARIA DE GOBIERNO MUNICIP
    A ELABORACIN Y APLICACIN DE LAS NIIF9REALIZA CUALQUIER OTRA TAREA AFN QUE LE SEA ASIGNADA JORNA
    ENCIABLES PROCESOS SANCIONATORIOS AMBIENTALES Y OTROS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES EN LAS DIFERENTES REAS DE LA S
    RMA DE AUSENTISMO LABORALAPOYO EN LA ELABORACIN DE FORMATOS OBPAPOYO EN LA ELA
    OS TNICOS EN PREPARACIN DE RESPUESTASATENDER LOS LINEAMIENTOS Y POLTICAS GENE
    AS COMO DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROCESOS SUBPROCESOS E INSTRUCTIVOS DEL SISTEMA DE GE
    TIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    DE LA PERSONERA MUNICIPAL INTEGRACIN DE PERSONAL EL RECLUTAMIENTO SELECCIN E INDUCCI
    RNADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A
    DATOS DE USUARIO INCLUYENDO COPIAS DE SEGURIDAD PERIDICASEVALUACIN D
    AS DE ATENCIN ANTE CUALQUIER FIGURA DE VIOLENCIA CONTRA EL MENOR ORIENTAR EN TEMAS DE DEREC
    DGENA DEL MUNICIPIO DE TAME JORNADA LABORAL TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES
    HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    OS DATOS DE USUARIO INCLUYENDO COPIAS DE SEGURIDAD PERIDICASEVALUACIN
    AR Y PLAN DE ESTMULOS3APOYAR LA DOCUMENTACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DEL REA DE TALENTO HUMANO DE
    AD4 CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE HOJA DE VIDA DE LOS EQUIPOS DE CMPUTO
    SARROLLO DE LOS PROGRAMAS PLANES Y PROYECTOSJORNADA LABORAL TIMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES H
    S Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DE CONFORMIDAD CON EL MIPG Y EL DECRETO 648 DE 2017
    RTIDOS 6AUDITORIA DE ACTIVOS FIJOS7REALIZAR AUDITORIA A LAS DEMS REAS DE ACUERDO A LO PROGRAM
    TAL DEL DEPORTE Y LA RECREACIN PRESTAR LA ASESORA A LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEP

    RIO DE EXPEDIENTES DE LA DIVISIN JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DIS

    CUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS OPERAR LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS MANUALES MECNICOS O E
    CUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS OPERAR LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS MANUALES MECNICOS O E
    CUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS OPERAR LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS MANUALES MECNICOS O E
    CUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS OPERAR LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS MANUALES MECNICOS O E

    RACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    LA REGIONAL CARIBE GESTIONAR LOS DOCUMENTOS COMPETENTES PARA LA CANCELACIN DE LOS SERVICIOS Y LOS NECE

    MA GENERAL DE PENSIONES EN ESPECIAL EN SU RELACIN CON EL RGIMEN DE PRIMA MEDIA3 PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTRA
    EMPRESARIALES Y EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE ADELANTE COLPENSIONES EN LA REGIONAL EN CUMPLIMENTO DE SU MIS
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    LREVISIN PREVENTIVA DE LOS EQUIPOS INFORMTICOSINSTALACIN Y SOPORTE DE LOS APLICATIVOS MANEJADOS P

    N ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL REA DE DESEMPEÑOJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DIS
    MPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    MPLEMENTADADIAGRAMAR LOS FLUJOS DE ACTIVIDADES ASOCIANDO SUS RECURSOS JORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISP
    O HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    L REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A

    COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    NADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE


    APOYAR EL PROCESO DE MEDICIN DE INDICADORES Y DESARROLLO DEL PLAN INDICATIVO DE LA ADMINISTRACIN MUNICIPALA
    LAS DIFERENTES OBRAS DE INFRAESTRUCTURA QUE SE ESTN LLEVANDO A CABO EN EL MUNICIPIO DE PENSILVANIA APOYAR CO
    OS PROCESOS DE GANADERA MEJORAMIENTO GENTICO Y DESARROLLO SOSTENIBLE SILVOPASTORIL REALIZAR VISITAS DE CAMPO A
    UNICIPIO DE PENSILVANIAAPOYAR LOS PROCESOS SOCIALES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO ECONMICO SOCIAL Y AMBIENTAL
    RROLLO DEL PLAN TURSTICO DEL MUNICIPIOAPOYAR A LA OFICINA DE DESARROLLO ECONMICO SOCIAL Y AMBIENTAL EN LA EJ

    RCTICA 5 MESES

    ERSAS SITUACIONES DE DERECHO ORIGINADAS EN LOS ACTOS OFICIALES DEL SECTOR SALUD Y ACLARAR SITUACIONES JURDICAS PERT
    EMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ERMITAN GENERAR IDENTIDAD DIGITAL Y PRESENCIA EN LA EBAPOYAR EN LA ELABORACIN DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN
    RACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    IZA EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS TRMINOS Y CONDICIONES PRESCRITAS APOYAR LA IDENTIFICACIN SEGUIMIE
    DA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA
    AR LA EJECUCIN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN Y BIENESTARBRINDAR APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTARCU
    NTOS E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CONTRALORA GENERAL DE C
    UCIN DE HERRAMIENTAS DE GESTIN Y ANLISIS DE INFORMACINJORNADA TIEMPO COMPLETO HORAR
    R EN EL DILIGENCIAMIENTO DE FORMATOS REALIZAR PERIDICAMENTE CON LA ORIENTACIN DEL DELEGADO S
    NIZACIN PARTICIPAR EN LOS GRUPOS DE TRABAJO QUE CONFORME LA ENTIDAD PARA LA FORMULACIN Y EJECUCIN DE PROYECTOS QUE G
    ALEZA Y EL REA DE DESEMPEÑO DEL CARGO COLABORACIN CONTINA EN OTRAS LABORES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO
    ANTO A CALIDAD PARA INCORPORAR EN LAS FUNCIONES Y PROCESOS DE LAS DIFERENTES REAS DE LA INSTITUCI
    UANTO A CALIDAD PARA INCORPORAR EN LAS FUNCIONES Y PROCESOS DE LAS DIFERENTES REAS DE LA INSTITUCI

    RIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    B DE LA ESAPELABORAR Y ENVIAR POR CORREO ELECTRNICO TARJETAS INFORMATIVAS A DOCENTES Y FUNCION

    SO DE EQUIPOSAPLICAR LAS POLTICAS PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS Y DEMS REQUISITOS ESTABLECIDOS SOBRE

    DAS CON LOS PROGRAMASJORNADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    A TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE
    A TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE

    ADA TIEMPO COMPLETO HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESE

    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    OYAR LA CONSTRUCCIN CONSOLIDACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES A DIFERENTES ENTIDADES YO GRUPOS DE INTERS
    AS EN TEMAS DE SEGURIDAD VIAL APOYAR LA ACTUALIZACIN DE ESTNDARES DE ACTORES VIALES Y EVALUAR COMPORTAMIENTOS DE A

    AS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN EL RGIMEN TRIBUTARIO EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCIN

    F SERVIR DE CANAL INTERLOCUTOR ENTRE LA JUNTA ADMINISTRADORA DE LA PLAZA DEMERCADO MUNICIPAL Y L


    AL DE LAS INSTANCIAS ACTORES E INTERVINIENTESCON INTERS EN LOS TEMAS DE PLANEA

    EACIN AMBIENTAL Y TERRITORIAL TENDIENTES A LA INVESTIGACIN PROMOCIN VALORACIN Y USO SO


    AMAS Y PROYECTOSD APOYAR LA FORMULACIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ACUERDO A LOS REQUISITOS Y REQUERI

    DOS QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EL DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE FONSECAPROMOVER EL SURGIMIENTO D


    ONES DE COMUNICACIN DIFUSIN EFECTIVA DE INFORMACIN Y EN EL USO ADECUADO DE LA IMAGEN DE LA ENTIDAD DE
    S Y SUELOS DE PROTECCIN POR RIESGO QUE HACEN PARTE INTEGRAL DEL PLAN DE ORDENAMI
    S Y SUELOS DE PROTECCIN POR RIESGO QUE HACEN PARTE INTEGRAL DEL PLAN DE ORDENAMI
    NTADOS QUE LO EXIJANPLANTEAR ALTERNATIVAS DE MITIGACIN DE RIESGOS PO
    E DESARROLLO MUNICIPAL LOS LINEAMIENTOS DEL SECRETARIO DE HACIENDA Y LA NORMATIVA LEGAL VIGENT
    CIA EN EL SERVICIO DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL LOS LINEAMIENTOS DEL

    FICADOS CORRECTAMENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSU


    O QUE SE REQUIERE DE ARCHIVOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    TO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    CA 5 MESES
    NATORIO MIGRATORIOLAS DEMS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL NIVEL LA NATURALEZA Y EL REA DE DESEMP
    CONLLEVEN AL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE VIDA Y DE UN VERDADERO DESARROLLO SOSTENIBLE
    LOS ESTRUCTURALES DE CONSTRUCCIONES MENORES 5 REVISIN Y GENERACIN DE ANL
    DADES A REALIZAR1 APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO EN LA FORMULACIN DE INFORMES
    S EN EL MUNICIPIO3APOYAR EL PROCESO DE GARANTIZAR CONDICIONES DE INOCUIDAD DE LA C

    TO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    LA PRCTICA 5 MESES

    IONADOS CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIALLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LAS BASES DE DATOS Y
    NADOS CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA LLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LAS BASES DE DATOS Y REG
    ADOS CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA LLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LAS BASES DE DATOS
    NADOS CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA LLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LAS BASES DE DATOS Y REG
    NADOS CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA LLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LAS BASES DE DATOS Y REG
    ES TENEMOS CONVENIO ACTUALMENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TI

    E LA DEPENDENCIA 5 DESEMPEÑAR LAS DEMS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATOHORARIO SUJ
    A 5 MESES
    ACTICA 5 MESES
    DA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    GANIZACINHORARIO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    ES AL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEFORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENT
    S DE SEGURIDADAPOYO A LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE LA ENFERMEDAD APO
    S DE SEGURIDADAPOYO A LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE LA ENFERMEDAD APO
    RARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRCTICA 05 MESES

    CONCORDANCIA CON LOS PROCESOS DEL REA BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORA EN LOS ESTUDIOS NECESA
    L E INCENTIVOS PLAN DE CAPACITACIN E INDUCCIN Y RE INDUCCIN DE LA GOBERNACIN DEL CAQUET APOYAR EN EL
    N NATURALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORASHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACIN DE LA PRACTICA 5
    NERAL SOBRE LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1448 DE 2011 Y LOS DECRETOS LEY 4633 Y 4635 DE 2011 D
    S DE DEPURACIN CONVOCATORIA LEVANTAMIENTO ACOPIO SISTEMATIZACIN Y ACTUALIZACIN DE
    S DE DEPURACIN CONVOCATORIA LEVANTAMIENTO ACOPIO SISTEMATIZACIN Y ACTUALIZACIN DE
    S DE DEPURACIN CONVOCATORIA LEVANTAMIENTO ACOPIO SISTEMATIZACIN Y ACTUALIZACIN DE
    S DE DEPURACIN CONVOCATORIA LEVANTAMIENTO ACOPIO SISTEMATIZACIN Y ACTUALIZACIN DE

    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ARTIDAS CONCILIATORIAS8 PRESENTACIN DE INFORMES CONTABLES SOLICITADOS POR EL NIVEL CENTRAL9

    NDIENTE3 IDENTIFICAR LAS DEBILIDADES DE LOS PROCEDIMIENTOS EJECUTADOS EN EL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIEN
    AS5 ASESORA A LOS ESTUDIANTES SOBRE EL MANEJO DE LOS EQUIPOS INSTALADOS EN EL LABORATORIO6
    TIN AMBIENTAL DEL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SE
    L DEL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARI
    JECUTAR LOS PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL DEL CENTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEJORNADA TI
    EL OBJETIVO DE LA PRCTICA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO
    NALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    UALIZACIN PERIDICA DEL ARCHIVO DIGITAL FOTOGRFICO DE LA ENTIDAD CONFORME AL CRONOGRAMA DE

    PLANOS MODIFICACIN DE LOS MISMO DE ACUERDO CON EL DESARROLLO DE LA OBRA 5 APOYO EN LA REALI
    A JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN
    A JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DE LUNES A VIERNESDURACIN

    SDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    S DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL AUSENTISMO LABORAL E INTERPRETAR SUS RESULTADOS5

    UJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD

    ARIOS PARA ADJUNTAR A CADA PROCESO O ASUNTO INDICADO LLEVANDO SU RESPECTIVO CONTROL DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMI
    OLLADAS NOTAS MEMORANDOS ESTADSTICAS PRESENTACIONES Y DEMS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR EL REA DE ACUERDO CON LA
    ORDEN JURDICO DEL PATRIMONIO PBLICO LOS DERECHOS Y GARANTAS FUNDAMENTALES SOCIALES INDIVIDUALES COLECTI
    ORMACIN QUE SE REQUIERAN PARA GARANTIZAR LA CONTINUIDAD OPERATIVA DE LOS SERVICIOS6 REALIZAR ACTI
    DAD VIGENTE5 DESEMPEÑAR LAS DEMS FUNCIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY LOS ESTATUTOS O REGLAMENTACIONES INTERNAS O LA
    MPARTIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO 4 ATENDER Y ORIENTAR PERSONAL TELEFNICAMENTE AL PBLICO SUMINISTRANDO LA INFORM

    A EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONI

    NOS8 PRESENTAR EN FORMA OPORTUNA LA INFORMACIN QUE LE SOLICITE EL SUPERVISOR DEL CONTRATO Y PART
    DE COMUNICACIN INFORMACIN E IMAGEN INSTITUCIONAL QUE SE REQUIERAN A NIVEL REGIONAL4
    NDENCIA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMA VIGENTE 5 APOYAR EN EL TRMITE DE LOS REQUERIMIENTOS QUE LE REA
    COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA
    CTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE LOS IMPUESTOS MUNICIPALES AS COMO GESTIONAR CONVENIOS NECESARIOS 5 REALIZAR SEGUIMIE
    UALIZACIN DE LOS SOPORTES ADECUADOS PARA CADA CASO A FIN DE LLEVAR EL CONTROL SOBRE LAS DISTINTAS PARTIDAS QUE CONS

    ADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDAD DUR
    NVIVENCIA JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A L

    LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES AUXILIO DE PRCTICA UN SMLV


    A ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES AUXILIO DE PRCTICA UN SMLV
    SOS DE SINIESTROS7 PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL SIG8 LAS DEMS ACTIVIDADES
    MEDICIN Y CONTROL DE RIESGOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN EL AREA Y REALIZAR LAS ACTIVIDADE
    STO ATIENDE AL PBLICO EN TEMAS DE CONSULTA REPETITIVA Y RESUELVE SITUACIONES MENORES SEGN SU COMPETENCIA 4Y LAS DEM
    A ASESORA Y SUPERVISIN A LAS AUTORIDADES REGIONALES DE SU JURISDICCIN EN LO RELACIONADO CON LOS TRMITES DELEGADOS EN
    A ASESORA Y SUPERVISIN A LAS AUTORIDADES REGIONALES DE SU JURISDICCIN EN LO RELACIONADO CON LOS TRMITES DELEGADOS EN
    DE LA JURISDICCIN DE LA DIRECCION TERRITORIAL HUILA CAQUET 3 APOYO Y ASESORA A LAS AUTORIDADES MUNICIPALES PARA E

    CCESO NORMALIZACIN Y RECUPERACIN DE INFORMACIN A TRAVS DEL USO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN TIC
    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA
    RADICADOS EN EL PUNTO DE ATENCIN REGIONAL CCUTAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIB
    CA 5 MESES
    SIFICARLOS SEGN ASPECTOS TCNICOS; VELAR POR LA SEGURIDAD INTEGRIDAD Y RESERVA DE LA INFORMACIN CONTENIDA E
    EMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES
    LARES DE OBRA DE LOS PROYECTOS A DESARROLLAR EN RELACIN CON LA INFRAESTRUCTURA VIAL A CARGO DE LA DIRECCIN TE
    EFICAZJORNADA MEDIO TIEMPO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA

    48 HORAS SEMANALES
    DE INSTRUMENTOS PBLICOS ORGANIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIN DOCUMEN

    DE INSTRUMENTOS PBLICOS ORGANIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIN DOCUMEN

    9 TENER CONOCIMIENTO DEL MANEJO DE MAQUINARIA DE OFICINA DESDE CALC


    9 TENER CONOCIMIENTO DEL MANEJO DE MAQUINARIA DE OFICINA DESDE CALC
    ASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD
    TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    ES ASIGNADAS POR EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO DE LA COMISARA DE FAMILIA DE S

    NTOS EN TODAS LA REAS DE LA ORGANIZACIN APOYO EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS D


    ENTAS DE TRABAJO ASIGNADAS POR LA ENTIDADJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPO

    JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARI

    DDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    A INFORMACIN DEL ESTADO DE CUENTA DEL CONTRIBUYENTE AS COMO LA EXIGIBILIDAD Y REALIDAD DE LA O


    TIVO Y OPERATIVO QUE DEFINAN LA INFORMACIN DEL ESTADO DE CUENTA DEL CONTRIBUYENTE AS COMO LA E
    RMACIN DEL ESTADO DE CUENTA DEL CONTRIBUYENTE AS COMO LA EXIGIBILIDAD Y REALIDAD DE LA OBLIGACI
    A PRCTICA 5 MESES

    NTACIN DE INFORMES CONTABLES SOLICITADOS POR EL NIVEL CENTRALELABORACIN DE AJUSTES CONTABLESP


    UNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDAS PARA PERMITIR EVALUAR LA GESTIN DE LA DEPENDENCIA EFECTUAR SEGUIMIENTO Y CONTROL
    N LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDAS PARA PERMITIR EVALUAR LA GESTIN DE LA DEPENDENCIA EFECTUAR SEGUIMIENTO
    O DE EVENTOS Y REUNIONES COORDINADAS DESDE EL REA DECOMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL4 APLICAR
    ENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID

    DAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    ORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 M

    O A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    L REALICE EN EL TEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DI


    LINEAS DE INDUCCIN REINDUCCIN CAPACITACIN Y BIENESTAR DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO3 PARTICIPAR EN
    LAS LINEAS DE INDUCCIN REINDUCCIN CAPACITACIN Y BIENESTAR DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO3 PARTICIPAR
    OS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTRO5 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE GESTIN
    IPOS YO ELEMENTOS DE LABORATORIO Y VERIFICACIN DE SU ESTADO EN LA ENTREGA 7 APOYAR EL CUMP
    UISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTRO5 FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE GEST
    ALES DE LA EMPRESA4 PARTICIPAR EN LA EVALUACIN PERIODICA DE LAS ACTIVIDADES PARA LOGRAR EL CABAL DESARROLLO Y EJECUC
    5 PROYECTAR LAS RESPUESTAS CONCEPTOS Y DEMS REQUERIMIENTOS JURDICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS6 PARTICIPAR EN LA E
    POSUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    STRATIVAS Y JUDICIALES CON EL ACOMPAÑAMIENTO DEL ABOGADO TITULAR8 ATENCIN AL
    O Y CONSERVACIN DE LAS VAS TERCIARIAS 5 APOYO EN LA ACTUALIZACIN DE LA INFORMACIN CONT
    PACIONAL 6 APOYO EN LAS GESTIONES ANTE ALCALDAS PARA SOLICITUD DE LA LIQUIDACIN DE

    NADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTID


    PRCTICA 5 MESES
    QUE LE SEAN CONFIADAS ACTUALIZADAS Y FOLIADAS 5 GUARDAR ABSOLUTA RESERVA RESPECTO DE LOS DOCUMENTOS E INFORMACIN
    ARIO DE LOS EXPEDIENTES ASIGNADOS POR EL GRUPO JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO D

    AS DE BIOSEGURIDAD5 ASEGURAR QUE LOS EQUIPOS Y DEMS INSTRUMENTOS QUE UTILIZA SE ENCUENTREN EN CONDICIONES

    DAD DURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    AS METODOLGICAS QUE PERMITA GENERAR UN AMBIENTE DECOMUNICACIN Y BUEN TRABAJO EN EQUIPOJORNADA TIEMPO COMPL
    PERTENENCIA CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL5APLICACIN DE TALLE

    NTRO DE LA UNAD CORRESPONDIENTEIDENTIFICAR LAS DEBILIDADES DE LOS PROCEDIMIENTOS EJECUT


    N LAS INSPECCIONES DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Y NO PELIGROSASASESORA A LOS ESTUDIANTES SOBR
    REVENCIN DE LA ENFERMEDAD APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GEST
    Y LISTA DE ASISTENCIAJORNADATIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANAL
    TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACION DE PRACTICA 5
    ESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REALICEN EN LA E
    MIENTOS DEL REA EN CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE6 PRESTAR APOYO TCNICO A

    BLACIN JUVENIL DISEÑO DIRECCIN EJECUCIN DE POLTICAS PROGRAMAS Y PROYECTOS PROPIOS DEL MBITO
    OSJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIE

    AD EN LOS PROYECTOS DE OBRAS CIVILES Y ARQUITECTONICAS CREAR EMPRESAS CONSTRUCTORAS PARA GENERAR OPORTUNIDADES

    IO AMBIENTE REALIZAR VISITAS TCNICAS DE APROVECHAMIENTO FORESTAL CON LOS RESP


    ES 8 HORAS DIARIAS HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPODURACION DE LA PRACTICA 5 MESES
    UARIOS Y CIUDADANA EN GENERAL EN RELACIN A LOS SER
    Y ACTUALIZADO EL ARCHIVO CENTRAL E HISTRICO PARA
    ESTIN DE CALIDAD Y MODELO INTEGRAL DE PLANEACIN DE GESTIN MIPG CONFORME A
    BLICOS O DEL FUNCIONARIO COMPETENTE PROMOVER Y DESARROLLAR LA IMPLEM
    DINERO POR CONCEPTO DE DERECHOS E IMPUESTOS DE REGISTRO Y EX
    GANIZACIONALES Y LEGISLATIVAS VIGENTESJORNADA TIEMPO COMPLETOHORARIOSUJ
    ESTIN DE LA DIRECCIN6GARANTIZAR LA CONFIDENCIALIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACIN QUE SE LE ASIGNE HAC
    L SISTEMA ELECTRNICO DE CONTRATACIN PBLICA SECOP Y SIA OBSERVAACTUALIZAR Y ALIMENTAR EL SISTEMA

    ADDURACIN DE LA PRACTICA 5 MESES


    N TERRITORIAL 4 APOYAR LA REVISIN DE LOS INFORMES ENTREGADOS POR LAS ADMINI
    PETENTE DE ACUERDO CON ELREA DE DESEMPEÑOJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES

    EDES SOCIALES PRENSA RADIO TELEVISIN E INTERNET SEGN AUTORIZACIONES QUE CONCEDA LA OFICINA DE COMUNICACIONES REA
    REGIONALJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO
    HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCT
    RNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDA
    ASJORNADA MEDIO TIEMPO 19 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA E

    ORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN LA ENTIDAD 6 APOYAR LA INSTALACIN FS


    NTIDAD5 APOYAR LA REALIZACIN DE INSPECCIONES PROGRAMADAS Y NO PROGRAMADA

    ACIN Y CONSTRUCCIN COLECTIVA IDENTIFICANDO NUEVAS IDEAS PARA DAR SOLUCIONES BAJO
    DADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    RACIN MUNICIPAL EN TODO LO CONCERNIENTE CON GESTIN DOCUMENTAL8DEPURACIN DEL ARCHIVO CONSISTE EN SELECCIONAR
    E PLANEACIN6 AYUDAR EN LA VERIFICACIN Y AS MISMO AL SUPERVISOR EN LO REFERENTE A CONTRATOS DE OBRA
    E ENCUENTREN EN MORA EN EL PAGO DE TRIBUTO4 APOYAR EN LA ELABORACIN DE OFICIOS DE NOTIFICACIN DE LOS ACTOS ADMIN
    DE LOS SERVIDORES GARANTIZANDO EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN6 REALIZAR CAMPAÑAS DE
    ESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    AR LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORAREALIZAR
    ROLLO DE LAS AUDITORIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTI
    RE LA SECRETARIA GENERAL Y LAS DEMS DEPENDENCIAS DE LA CONTRALORA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS
    RE LA SECRETARIA GENERAL Y LAS DEMS DEPENDENCIAS DE LA CONTRALORA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS

    STIR A REUNIONES CUANDO SEA DELEGADO POR EL JEFE INMEDIATO PREPARAR RESPUESTAS DE MEMORANDO Y CORRES
    PONSABILIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN CUMPLIMIENTO DE LA MISIN DE LA EMPRESA Y DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE
    ABLECIDOS EN EL AMB SAESP PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO ELECTROMECNICO

    EMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL MODELO MIPG DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS PROCESOS PROCEDIMIENT
    LAS PLATAFORMAS CON QUE CUENTA LA GOBERNACIN DEL TOLIMA 4APOYAR EN LA GENERACIN DE CONTENI
    DE INDICADORES PROPUESTOS PARA EL PROCESO DE CAPACITACIN 20195CERTIFICAR EL PROCE

    DO DE LAS PLATAFORMAS CON QUE CUENTA LA GOBERNACIN DEL TOLIMA 4APOYAR EN LA GENERACIN DE

    CALIDAD DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS PROCESOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE

    OS DEL TOLIMA6APOYAR Y PROPONER INICIATIVAS DE COMUNICACIN ESTRATGICA Y MARKETING DIGITAL QU


    ADOS DE LA PLANTA GLOBAL5OTRAS QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATOJORNADA TIEMPO COMPLETO
    ALIZAR CHARLAS SOBRE SST PRE OPERACIONALES A LOS FUNCIONARIOS OPERATIVOS DE LA ENTIDAD 6ALIMENTAR EL PROG
    ES Y SERVICIOS CON EL FIN DE TENER UN ADECUADO CONTROLAPOYAR EL SEGUIMIENTO A LOS PROCE
    OFICIOS Y SU RADICACIN ANTE LA ARL Y LAS EPS TENDIENTES AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA
    ECTIVA JUSTIFICACIN SOPORTES QUE AVALEN ESTAS DIFERENCIAS PARA ESTABLECER LA REA
    PO SUJETO A LA ENTIDAD DURACIN DE LA PRACTICA

    LA PRACTICA 5 MESES
    ADES LCIDAS ORIENTADAS A OPTIMIZAR LAS HABILIDADES EN LAS REAS DE MATEMTICAS Y LENGUA CASTELLANA

    COMERCIAL DE LA EMPRESA EN LAS GERENCIAS REGIONALES DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE STAS Y DEFINIENDO LAS ESTRAT

    ULACIN CON LA OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES5AYUDAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN P


    S Y DEMS REUNIONES EN LAS CUALES SE REQUIERA EL USO Y APLICACIN DE EQUIPOS PROGRAMAS Y OTROS R

    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES


    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    INACIN CON TODOS LOS PROFESIONALES DE LA DEPENDENCIA EN BENEFICIO DE LA COM

    ATIVOS Y GESTIONES DEL FONDO MUNICIPAL DE EDUCACIN SUPERIOR5ACOMPAÑAR LOS PROC

    L SGSST CON LOS QUE CUENTE LA ENTIDAD Y APOYAR LOGSTICAMENTE EN EL DESARROLLO DE LAS MISMAS6
    DAS CON EL SGSST CON LOS QUE CUENTE LA ENTIDAD Y APOYAR LOGSTICAMENTE EN EL DESARROLLO DE LAS MIS
    S DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS5 ATENDER A LOS USUARIOS DEL SERVICIO CUANDO SE

    EJECUTAR LOS BACKUS DE LOS MISMO7APOYAR LA ESTRUCTURACIN DE PLANES DE TECNOLOGA DE

    TICA 5 MESES
    N USO DE LOS RECURSOS DEL CANALJORNADA TIEMPO COMPLETO 38
    RA DAR A CONOCER EL CANAL A LA COMUNIDAD7 REALIZAR LAS DEMS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNAD
    E INTELECTUALES FUNDAMENTALMENTE EN LO PERTINENTE A UTILIZACIN DE IMGENES FOTOGRAF
    DE EVALUACIN DE DESEMPEÑO SEGN LA NORMATIVIDAD VIGENTE5 EXPEDIR CERTIFICADOS D

    ECTRICES ESTABLECIDAS PARTICIPAR EN LOS TRMITES PREVIOS A LA REALIZACIN DE LOS PROCESOS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS F
    RITA MANEJO DE OFFICE EXCEL ORD POERPOINT JORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALES HORARI
    ENTE A LAS QUE SE REQUIERE INTERVENIR BRINDAR APOYO A LOS PROFESIONALES DE PROMOCIN Y DIVULGACIN DE DERECHOS HUMAN

    AL PROCESO SOLICITUDES DE RETIRO Y TRASLADO DE EMPRESAS2VALIDACIN EN LOS APLICATIVOS PARA CONCEPTO DE RECHAZO O AC

    N LA EJECUCIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROGRAME LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL JORNADA TIEMP


    N LA EJECUCIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROGRAME LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL JORNADA TIEMP
    N LA EJECUCIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROGRAME LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL JORNADA TIEMP
    N LA EJECUCIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROGRAME LA ADMINISTRACIN MUNICIPAL JORNADA TIEMP

    REORGANIZACIN CABLEADO DEL CENTRO DE DATOS RACKJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEM
    LADOS EN EL LABORATORIO APOYAR EN EL CONTROL DE PRSTAMOS DE LOS EQUIPOS YO ELEMENTOS DEL LABORATORIO APOYAR EN LA
    AD ASIGNADO REALIZAR IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES APLICABLES AL CENTR
    DE LA UNAD CORRESPONDIENTE REALIZAR LA IDENTIFICACIN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENT
    ALES HORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDAD DU
    ISTEMA O CONTROL DE GESTIN DE CALIDAD QUE PERMITA MEDIR CONTROLAR Y VIGILAR LA E
    UNICACIONALES8MANEJO DE COMUNICACIONES EN PROCESOS9ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORA EN
    NIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    ERENCIADAS PARA CADA SEGMENTO DEL MERCADO QUE PERMITAN SATISFACER SUS NECESIDADES Y ALCANZAR LOS OBJETIVOS COME
    Y DEMS REQUERIMIENTOS JURDICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS OBSERVANDO LOS LINEAMIENTOS DISPUESTOS POR LA DIRECCIN6
    NIONES COORDINADAS DESDE EL REA DE COMUNICACIONES DE PROSPERIDAD SOCIAL 4 APLICAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL
    ERENCIASJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SUJETO A L

    PROPIAS DEL REAJORNADA TIEMPO COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE

    NTIDADDURACIN DE LA PRCTICA 5 MESES

    PONIBILIDAD DE TIEMPOSUJETO A LA ENT

    RVICIOS DE PROVEEDORES ESPECIALIZADOS EN PROMOCIN Y PREVENCIN8 APOYO EN LA GESTIN DOCU


    ROS A POSITIVA5 SEGUIMIENTO A LAS EMPRESAS QUE REALICEN PAGOS REFERENTES A CONCILIACIONES PARA QUE ES
    DATOS DE CONTAC

    MPLETO 38 HORAS SEMANALE


    RARIO DISPONIBILIDAD DE TI
    BILIDAD DE TIEMPOSUJETO A

    S SEMANALESHORARIO
    E PROSPERIDAD SOCIAL

    RNADA TIEMPO
    R LA UNIDAD DE CRI
    LA DEPENDENCIA CON EL F

    QUE REQUIE

    CESIDADES I
    NUEVAS Y USADA
    EN PROGRAMAS
    SEMPEÑO DE AC
    ACIONALAPLICAR SU CONOCIMIE

    ORAS SEMANALES
    DE LA VA GUBERNATI
    AS QUE ESTOS
    L SISTEMA DE

    LOS PROCESOS CONT


    SEGN DISPONI
    OYEC POER POINTJ
    CIN Y CREACIN DE
    AS ENTIDADE
    APACITACIN PARA LA COMUNI
    MENTALES DE LOS HABITANT

    ENTE LA MIS
    E LA ENTIDAD HACI

    IACIONES DE PADRES DE FAMILIA


    ROTECCIN Y R
    DMINISTRATIVOS DE LA CORPORA
    ALMENTE A OTR

    NSAJES INSTITUC
    NDENCIA COMPL
    AS E INFORMACIONES PARA F
    ESERCINJORNADA TIEMPO COMPLET
    RELACIONADOS C

    AR AL SIST
    O DE CONTRATO

    TA DEL IDEAM

    DEL SISTE
    AS A LOS D

    A LA OFICINA DE TALENTO
    NTIDAD4ELABORAR INFORMES
    NTIDAD4ELABORAR INFORMES

    PROCESO DE IMPLEME

    RECTIVOS EN
    AS CON LA PR

    ALES SUPERVISORES

    NIBILIDAD D
    AMBIENTEJ

    NERA BUSCAR LA

    PROMOCIN Y PR
    DETERMINADAJORN
    ELLAS INHERENTES A

    ODICIDAD REQUERIDAS
    S O REGISTROS CONTA
    S NORMAS DE
    S NORMAS DE
    S NORMAS DE
    S NORMAS DE
    S NORMAS DE

    OBTENER LA MEJOR
    RATEGIA INTEGRA
    LAS MEJORAS
    AD DE TIEMPODU

    AS AUTORIDADES
    EL MUNICIP

    RECHOS HU

    DE LA PRACTICA 5 MESES
    DUEÑO DE PROCESO

    E LAS BASES

    R Y PRESENTAR

    GRAL DE GE
    DEL PRESUPUEST

    DE RECREACIN DESCANS
    ER UN PROFESION

    Y ANEXOS QU
    R Y REPORTAR
    ENE Y SALUD INDU
    VIMIENTO DE GASTOS ADMINIS
    OS SERVICIOS PRESTADOS POR LA
    CIN SISTEMAS DE
    O Y REGISTRO A
    EGRAL DE SUSTITUCIN DE CU

    EN LOS MERCAD

    GRUPO DE C
    ACIONALES

    E INFORMACIN
    DA NIVEL LAS

    ONFORME AL PERFIL ACAD

    CONOCIERE EN EJ
    N EJERCICIO O CON OCAS
    O CON LAS POLTI
    SPONIBILIDA

    NIENDO EN CUENTA LOS C

    QUISICIONESCONTRIBUIR

    AL DESARRO
    NADOS PARCIA

    LES DEL GRUPO


    DIRECTIVOS DE

    E JUVENTUD
    CALLE 13 NO 17 117
    CALLE 13 NO 17 117
    CALLE 13 NO 17 117
    CALLE 13 NO 17 117
    ONOCIMIENTOS EN MANE
    ONOCIMIENTOS EN MANE
    ONOCIMIENTOS EN MANE
    ONOCIMIENTOS EN MAN
    CAS LUGAR DE TRABAJO CALLE
    CAS LUGAR DE TRABAJO CALLE
    CAS LUGAR DE TRABAJO CALLE
    CAS LUGAR DE TRABAJO CALLE

    PRCTICA LABORAL H

    NARIAS SALARIO1 SMMLV TIPO


    BUEN MANEJO DE OFFICE TICS
    ONTRATO OTRO SE FORMALIZA MED
    DE LA PRCTICA

    ANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN

    ANTE DEBE CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN

    ONCILIADOR TRABAJO EN EQU


    E RECEPTIVIDAD CONCILIA
    E RECEPTIVIDAD CONCILIA
    DE ORD OFFICE EXCEL P

    LARIO 1 SMVL TIPO DE CONTRATO OT


    LARIO 1 SMVL TIPO DE CONTRATO OT

    DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DE DANE C


    DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DE DANE C
    DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DE DANE C
    DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DE DANE C
    DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DE DANE C
    DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DE DANE C

    SALARIO 1 SMMLV
    CAS CALLE 72
    DIANTE UN A
    ESES PRCT
    CONTRATANTE EL PRAC

    FFICE BUENAS REL


    N AL CLIENTE TR

    LIENTE TRABAJO EN EQUIPO LUGAR DE


    LIENTE TRABAJO EN EQUIPO LUGAR DE
    LIENTE TRABAJO EN EQUIPO LUGAR DE

    MS QUE SE LE ENCOMI
    ESTUDIANTILREALIZAR ENCUE
    ESTUDIANTILREALIZAR ENCUE
    ESTUDIANTILREALIZAR ENCUE
    DO INFORMACIN O
    DO INFORMACIN O
    DA CON GESTIN DO
    DA CON GESTIN DO

    GO DE LA D
    L QUE SOPORTE LAS ACTUA

    AMIENTO E IN
    HAYA LUGAR P
    OCASIONES EN QUE
    Y GESTIN MIPG

    MUNICACIN

    AL QUINDOJORNADA TI

    ABLECIDO POR LA

    DESDE UN NFASIS S
    NTE PARA P

    CIONES INTERNACION
    NES Y AUTOS MANTENER ACTUALI

    ENTES PARA EVITA


    COMPLETO 38 HORAS SEMANALESHORARIO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

    SU NCLEO FAMIL
    ALIZADAYAVALADAPORELDIRECTORADMINISTRATIVOYFINANCIERODELAENTIDADVISIT
    NES A VIERNES DE 700AM
    UE LE SEAN ASIGNADOS

    NTO AL PLA

    ICA 5 MESESE
    SE LLEVEN A CA
    COMPAÑAMIENTO A LOS A
    CHAPINERO DE L

    LLOS A LOS
    CON EL PROP

    RERAPROYECTAR LAS
    ESAPOYAR L

    CIN Y DETERMINAR
    RESAS DE SE

    ROLLO POR PA

    E LA DIRECCIN Y

    CIALES CONCERT
    ENSACIN POR
    RGEN EN RELACIN

    FORMATO PA
    ISTRATIVOS M

    YAR EL PROC

    TOMAR MEDIDA
    RARIO DISPO

    LETO 38 HORAS S

    SEMPEÑO D

    HORAS SEMANALESHORARIO

    UAMENTEAUTOCONTRO
    DEL PROGRAMA

    POYAR LA PR
    IALES DEMANDAS

    CCIONES LOCA

    Y NORMATI

    RONTAR QUE L
    LA DEPENDE
    ERENTES REAS DE LA S

    TO HUMANO DE

    TAL DEL DEP

    NUALES MECNICOS O E
    NUALES MECNICOS O E
    NUALES MECNICOS O E
    NUALES MECNICOS O E

    LOS NECE

    DESARROLLO DE ESTRATEGIAS
    PLIMENTO DE SU MIS
    LETO HORARIO DIS

    TO HORARIO DISP

    TIEMPOSUJETO A

    MUNICIPALA
    NIA APOYAR CO
    VISITAS DE CAMPO A
    OCIAL Y AMBIENTAL
    NTAL EN LA EJ

    CIONES JURDICAS PERTIN

    COMUNICACIN
    N SEGUIMIE

    E BIENESTARCU
    GENERAL DE C

    N DE PROYECTOS QUE GENEREN


    FE INMEDIATO

    DADDURACIN DE LA
    OMPORTAMIENTOS DE ACUERDO A L

    Y REQUERI
    ZA Y EL REA DE DESEMPEÑO
    ASES DE DATOS Y
    ES DE DATOS Y REG
    S DE DATOS
    ES DE DATOS Y REG
    ES DE DATOS Y REG

    TOHORARIO SUJ
    DO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLE
    EA DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCION
    ALES COLECTI

    ACIONES INTERNAS O LAS QUE


    MINISTRANDO LA INFORMA
    RIMIENTOS QUE LE REA
    S 5 REALIZAR SEGUIMIENTO
    AS PARTIDAS QUE CONSTITUYEN EL MOVIMIENT

    ALIZAR LAS ACTIVIDADE


    MPETENCIA 4Y LAS DEMS QUE
    RMITES DELEGADOS EN MATERIA
    RMITES DELEGADOS EN MATERIA
    NICIPALES PARA E

    CIN Y COMUNICACIN TIC GENERAR EL IN

    ORARIO DISPONIB

    CONTENIDA E
    E LA DIRECCIN TE
    DURACIN DE LA
    UIMIENTO Y CONTROL
    CTUAR SEGUIMIENTO

    LESHORARIO DI

    DESARROLLO Y EJECUC
    ARTICIPAR EN LA E
    MENTOS E INFORMACIN QUE MANEJA

    CONDICIONES

    DA TIEMPO COMPL

    ERAR OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y DESA


    MUNICACIONES REA

    EN SELECCIONAR

    LOS ACTOS ADMIN


    LIZAR CAMPAÑAS DE
    MPOSUJETO A LA ENTI
    REQUERIMIENTOS
    REQUERIMIENTOS

    AD VIGENTE

    AR EL PROG
    EFINIENDO LAS ESTRATEGIAS DE SE
    CUMPLIMIENTO A LAS FU

    N DE DERECHOS HUMANOSHABILIDADES DE COM

    EPTO DE RECHAZO O ACEP


    RATORIO APOYAR EN LA

    OS Y PROCEDIMIENT

    R LOS OBJETIVOS COMERCIALES


    OR LA DIRECCIN6
    NTOS PARA EL

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