CỦNG CỐ, PHÁT TRIỂN KHỐI ĐẠI ĐOÀN KẾT, XÂY DỰNG CHI BỘ

KHOA LÝ LUẬN CƠ SỞ TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG

PHONG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH
Người viết: Phạm Thùy Liên
Khoa Lý luận cơ sở

Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Chủ tịch Hồ Chí
Minh rất coi trọng sự đoàn kết thống nhất của Đảng, người khẳng định: đoàn
kết là một trong những nguyên tắc cơ bản nhất trong xây dựng Đảng, là sự
vận động và phát triển theo đúng quy luật của Đảng, Đoàn kết thống nhất
trong Đảng là cơ sở để xây dựng khối đoàn kết toàn dân, là nền tảng cho mọi
thành công.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhiều lần bàn về đoàn kết thống nhất trong Đảng
và thường nhấn mạnh, đoàn kết thống nhất trong Đảng có nghĩa là trong Đảng
không có tình trạng “trống đánh xuôi, kèn thổi ngược”; Đảng tuy nhiều người
nhưng khi tiến đánh chỉ như một người; trong Đảng không có tình trạng kèn cựa
địa vị, nói xấu lẫn nhau. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định, đoàn kết thống nhất là
nguồn gốc của sức mạnh, là then chốt của thành công. Trong Di chúc của mình,
Người căn dặn: “Từ Trung ương đến chi bộ cần giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của
Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình”.  
Những năm gần đây, trước những tác động ngày càng khốc liệt của kinh tế
thị trường, một bộ phận cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ cấp cao có xu hướng chạy
theo chủ nghĩa cá nhân; một số tổ chức đảng có biểu hiện mất đoàn kết nội bộ,
chưa tôn trọng và thực hiện chưa đúng nguyên tắc tập trung dân chủ. Việc tự phê
bình và phê bình có nơi trở nên hình thức, có nơi bị lợi dụng để đấu đá, hạ bệ lẫn
nhau. Bên cạnh đó, những biểu hiện cơ hội chủ nghĩa, “lợi ích nhóm”, tính cục bộ
địa phương có nơi đã xuất hiện và phá hoại sự đoàn kết thống nhất trong Đảng. Vì
vậy, việc nhận thức lại tầm quan trọng, không ngừng củng cố khối đoàn kết trong
từng Chi bộ, từng Đảng bộ ở nước ta hiện nay là hết sức cấp thiết và có ý nghĩa vô
1
cùng quan trọng để xây dựng từng cơ quan đơn vị, xây dựng Đảng ngày càng trong
sạch, vững mạnh hơn.
Thấm nhuần lời dạy của chủ tịch Hồ Chí Minh, trong những năm qua từng
đảng viên trong Chi bộ Khoa Lý luận cơ sở đã không ngừng tu dưỡng, rèn luyện và
xây dựng tập thể chi bộ Khoa trở thành một tập thể đoàn kết, nhất trí, chung sức,
chung lòng để cùng nhau hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Nhiệm
kỳ qua, chi bộ luôn tạo sự thống nhất cao trong lãnh đạo, chỉ đạo nhằm xây dựng
tập thể Khoa đoàn kết, nhất trí, cùng nhau chia sẻ những khó khăn, nêu cao tinh
thần gương mẫu, trách nhiệm trước hết trong đội ngũ lãnh đạo và toàn thể cán bộ,
đảng viên trong việc xây dựng Chi bộ và Khoa vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Chi bộ luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của
cán bộ, đảng viên trong thực hiện công tác chuyên môn cũng như trong cuộc sống
hàng ngày; thông qua đó, động viên, giải thích và đề xuất những kiến nghị của các
đảng viên với Đảng ủy, Ban Giám hiệu kịp thời xem xét, giải quyết. Vì vậy, mặc dù
Chi bộ có những khó khăn nhất định, nhưng cán bộ, đảng viên luôn luôn nêu cao
tinh thần trách nhiệm, đoàn kết tốt, không ngừng phấn đấu, rèn luyện nâng cao phẩm
chất chính trị, đạo đức, vượt qua mọi khó khăn, động viên, giúp đỡ nhau hoàn thành
tốt các nhiệm vụ được giao.
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Chi bộ đã xây dựng quy chế làm việc và phân công
nhiệm vụ cụ thể đối với các đồng chí trong chi ủy; phát huy dân chủ thực sự, tạo sự
đồng thuận nhất trí cao trong Chi bộ. Chi bộ luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán
bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách
mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiền phong, gương mẫu đủ năng lực hoàn
thành nhiệm vụ được giao. Khuyến khích, tạo điều kiện hết sức cho cán bộ, đảng viên
học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ cho
đảng viên theo hướng phù hợp với năng lực, sở trường, sức khỏe; quan tâm, tạo điều
kiện đối với cán bộ trẻ.
Chi bộ quan tâm làm tốt công tác quản lý đảng viên nơi làm việc và nơi cư
trú; thường xuyên giáo dục, kiểm tra đảng viên về lập trường, tư tưởng, tinh thần
2
trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, phong cách và lối sống. Đồng thời, Chi bộ đã
quán triệt và triển khai đến các đảng viên thực hiện tốt Qui định 47 của Ban Chấp
hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm và thường xuyên giữ
mối liên hệ với chi ủy nơi cư trú. Vì vậy, các đảng viên trong Chi bộ luôn luôn nêu
cao vai trò tiền phong, gương mẫu, đoàn kết, thống nhất, hoàn thành tốt nhiệm vụ
của người đảng viên và nghĩa vụ của người công dân nơi cư trú; không đồng chí
nào vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hàng năm, các gia đình
đảng viên đều đạt danh hiệu Gia đình văn hoá.
Hàng tháng, trong sinh hoạt chi bộ, trên cơ sở nhiệm vụ phân công cho từng
đảng viên, căn cứ vào kết quả phấn đấu của đảng viên, chi bộ đóng góp, đề xuất
các biện pháp giúp các đảng viên phát huy những mặt ưu điểm và khắc phục những
hạn chế, thiếu sót, thực hiện tốt nhiệm vụ của người đảng viên. Đồng thời, nhắc
nhở, đôn đốc đảng viên thường xuyên tự kiểm tra trong việc chấp hành Cương lĩnh
chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế, kết luận của Đảng,
pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt tự phê bình và kịp thời phát hiện, phê bình
trung thực, chân thành, thẳng thắn đối với đảng viên trong Chi bộ.
Chi bộ đã tổ chức quán triệt đến từng cán bộ, đảng viên các kế hoạch của Đảng
ủy về việc “Học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo chủ đề của
từng năm và cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí.
Kết quả đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên cuối năm:
+ Năm 2018: Có 03 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 14 đảng viên
hoàn thành tốt nhiệm vụ; Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ
+ Năm 2019: Có 01 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 20 đảng viên
hoàn thành tốt nhiệm vụ; Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Để có được những kết quả như vậy, theo tôi, đến từ những nguyên nhân sau:
Thứ nhất, để xây dựng khối đoàn kết, thống nhất chi bộ Khoa luôn tôn
trọng và giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ. Thực tế, Đảng có sức mạnh khi
mọi tổ chức Đảng và đảng viên tuân thủ nghiêm ngặt những nguyên tắc sinh hoạt
3
Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Mọi sự rạn nứt, mất đoàn kết trong
nội bộ Đảng đều bắt nguồn từ sự buông lỏng nguyên tắc tập trung dân chủ và
không chú trọng công tác kiểm tra, giám sát, không thường xuyên tự phê bình và
phê bình. Vì vậy, muốn đoàn kết và thống nhất thật sự trong tư tưởng và hành
động, nhất định phải phát huy dân chủ và mở rộng dân chủ. Tuy nhiên, dân chủ
không thể tách rời tập trung nghiêm túc mà phải gắn chế độ lãnh đạo tập thể với cá
nhân phụ trách; đồng thời, chống tập trung quan liêu, dân chủ quá trớn, chống
những tư tưởng và hành động cơ hội chủ nghĩa vô nguyên tắc. Bên cạnh đó, phải
chống tình trạng dân chủ hình thức, thống nhất một chiều, thiếu sự tranh luận, thảo
luận thấu đáo hoặc hiểu không đúng nguyên tắc này, dẫn đến mất đoàn kết nội bộ
và chống dân chủ giả hiệu “miệng nói dân chủ nhưng thực chất là quan chủ”...
Thứ hai, là đảm bảo sự công bằng. Công bằng chứ không phải cào
bằng. Mọi người sẽ làm việc tốt với nhau khi họ cảm thấy được đối xử công bằng
trong công việc. Một vài nhân viên bình thường, không có đóng góp nhiều cho tập
thể nhưng luôn nhận được sự thiên vị hoặc đối xử đặc biệt trong công việc, khen
thưởng hay xử phạt. Điều này chắc chắn sẽ khiến những người còn lại không hài
lòng, thậm chí bất mãn vì cách đối xử thiếu phân minh. Nếu tập thể thiếu đi yếu tố
bình đẳng thì điều này tạo ra sự bất hòa, không nhất quán trong công việc. Từ đó,
sự đoàn kết sẽ không tồn tại và năng suất làm việc của cả tập thể bị giảm sút, các
nhân viên luôn cảm thấy lạc lõng, xa rời tập thể và không còn hứng thú làm việc.
Phân bố nhiệm vụ, khối lượng công việc hợp lý, thưởng phạt phân minh sẽ khiến
cho mọi người đều nhận thấy sự bình đẳng. Mỗi cá nhân sẽ thi đua một cách công
bằng để phát triển công việc và hoàn thành mục tiêu chung.
  Thứ ba, mỗi cán bộ, đảng viên phải đặt mình trong tổ chức, trong tập
thể, phải tôn trọng nguyên tắc, pháp luật, kỷ cương. Mỗi đảng viên phải có lập
trường tư tưởng vững vàng, phải xác định cho bản thân mình, phấn đấu là vì một
mục đích chân chính. Đó là sự phấn đấu không phải để đạt được danh vọng mà
phấn đấu vì hiệu quả của lao động có như vậy thì thi đua trong lao động sẽ không
trở thành ganh đua. Khi đã có chung một lí tưởng thì mọi người sẽ chung sức,
4
chung lòng và thân ái với nhau hơn. Đoàn kết là sự tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau,
cùng hành động vì một mục đích chung, dìu dắt nhau cùng tiến bộ. Nhưng đoàn kết
không có nghĩa là im lặng, làm ngơ, là bao che cho những khuyết điểm của đồng
chí đồng nghiệp mình mà mỗi cá nhân luôn nêu cao tinh thần phê và tự phê. Dám
nhận ra những thiếu sót của bản thân, của đồng chí đồng nghiệp và thẳng thắn góp
ý xây dựng. Phê và tự phê để loại bỏ dần những yếu điểm, hạn chế, giúp nhau cùng
tiến bộ. Tuy nhiên việc góp ý kiến phải chân thành, đúng lúc, đúng nơi để đồng chí
đồng nghiệp mình lắng nghe và khắc phục. Nếu mỗi đ/c trong mỗi chúng ta biết
đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, biết xem công việc của đồng nghiệp
cũng như công việc của chính mình, biết nhìn nhận cái đúng cái sai và biết lắng
nghe để tự sửa chữa mình, biết góp ý chân tình cho đồng nghiệp. Đó là cơ sở để
xây dựng khối đoàn kết nội bộ ngày càng vững chắc hơn.
  Chung lại, để giữ được văn hóa đoàn kết đòi hỏi mỗi cá nhân phải luôn tìm
cách cân bằng được cả hai cảm xúc suy nghĩ tiêu cực và tích cực của mình. Trong
tư tưởng mỗi cá nhân phải nhấn mạnh được mục đích chung và lợi ích chung của
tất cả để cùng hướng mội người về một mối “Riêng rẻ, chúng ta chỉ là một giọt
nước. Cùng nhau, chúng ta lại đại dương”