fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Edital n° 08/2020 - SEGES EDITAL DE ABERTURA DAS INSCRIGOES A Secretaria Municipal de Gestéo, através do Departamento de Gestao de Pessoas © Ambiente de Trabalho, tora piblico que realizar, sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administragao Municipal - IBAM, Concurso Publico para provimento dos ‘cargos de’ Analista de Negécios Analista de Analista de Suporte Assistente Social Auditor Fiscal de Tributos Mut Bibliotecario temas Bidlogo Contador Economista Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro Saude Mental Engenheiro Agrénomo Engenheiro Ambiental Engenheiro Civil Engenheiro Elétrico Engenheiro Telecomunicagées Farmacéutico Fisioterapeuta do Trabalho Nutri jonista Professor de Educacao Fisica Psic6logo (Clinico) Psicélogo (Organizacional) © presente concurso publico, autorizado por ato do Exmo. Sr. Prefeito Municipal, exarado nos autos do processo administrativo digital n° 261.268/2019-81 (228.051), reger-se-a de acordo com as instrugées especiais contidas neste Edital. O referido certame publico seré homologado pelo Secretério Municipal de Gestéo, na medida em que se encerrar o proceso classificatério. INSTRUGOES ESPECIAIS |= Das Disposigées Preliminares 1. Os cargos, os cédigos de opgao, a remuneragio, a carga hordria semanal, o nimero de vagas, a escolaridade/pré-requisitos e o valor da inscrigéo esto estabelecidos no Anexo | deste Edital 2. A descrigao sumaria das atribuigbes dos cargos deste Concurso consta abaixo: Analista de Negécios - Acompanhar o desenvolvimento efou manutengao de sistemas informatizados, efetuar andlise de rotinas, levantamento de dados e procedimentos administrativos, propondo melhorias. Efetuar o desenho, a racionalizacao, normatizagao © formalizagao de processos © procedimentos organizacionais, mudangas da estrutura organizacional e formularios. Analista de Sistemas - Planejar, organizar executar tarefas que envolvam a funcao de desenvolvimento de sistemas quanto a anélise, codificagao, teste e documentagao de programas e de sistemas de informacao, como tais entendidos os projetos que envolvam sistemas informatizados ¢ automagao. Analista de Suporte - Elaborar projetos de rede de comunicagéo, instalar e efetuar a manutengao da rede fisica e Iégica, reorganizarireindexar estrutura dos bancos de dados.fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Assistente Social - claborar © execular programas de assisténcia © apoio a grupos especificos de pessoas, visando seu desenvolvimento ¢ integragao na comunidade. Auditor Fiscal de Tributos Municipais - fiscalizar 0 cumprimento da legislacao tributaria municipal, orientando o contribuinte quanto @ sua aplicago, bem como as demais atribuigdes estabelecidas no artigo 8°, da lei complementar municipal n® 734/2011. Bibliotecdrio - organizar, dirigir e coordenar a execugéo de servigos de documentagao, classificagéo e catalogagao de manuscritos, livros, mapas e Publicagées. Bidlogo - formular e elaborar estudo, projeto ou pesquisa cientifica basica e aplicada em zoologia, botanica, ecologia, educagao ambiental ¢ biologia marinha e assuntos relacionados a preservacdo ambiental, execulando ou coordenando direta ou indiretamente as atividades desses trabalhos. Contador - planejar, orientar, supervisionar e participar dos trabalhos ligados a contabilidade piblica, apurando os elementos necessarios a elaboragao orgamentéria © 08 controles da situagao patrimonial e financeira da Prefeitura. Economista - Executar tarefas relativas a elaboragdo de estudos, pesquisas e andlises sobre atividades @ assuntos de economia, além de planejamento, orientacao, supervisdo ou assisténcia na elaboragao de trabalhos relativos as atividades econémicas ou financeiras. Enfermeiro (todas as areas) - planejar, organizar, supervisionar e executar servigos de enfermagem em unidades de salide, bem como participar da elaboracdo de programas de satide publica Engenheiro (todas as Areas) - estudar, avaliar ¢ elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execugao. Farmacéutico - executar diversas tarefas relacionadas com 0 fornecimento de medicamentos, para atender as receitas médicas e odontolégicas da Secretaria de Satide, bem como planejar e coordenar a execugao de politicas de assisténcia farmacéutica. Fisioterapeuta - prestar assisténcia fisioterdpica a pacientes e acidentados, nas unidades municipais de satide, Fisioterapeuta do Trabalho - aplicar técnicas fisioterapéuticas para prevengao e readaptagéo, atuando na area de educagéo em satide através de palestras, distribuigao de materiais educalivos e orientagbes para melhor qualidade de vida no trabalho, orientando sobre postura, ergonomia e prevengao de lesdes no ambiente laboral, bem como exercer atividades técnico-cientificas através da organizagdo & realizacéo de pesquisas e trabalhos especificos, visando a diminuicdo de afastamentos de trabalhadores por problemas musculares ou esqueléticos. Nutricionista - planejar, organizar e supervisionar 0 servigo de alimentagao nas unidades do Municipio, elaborando cardapios, controlando a qualidade dos alimentos & ministrando cursos. Professor de Educagao Fisica - planejar e coordenar a pratica de exercicios fisicos, e de modalidades esportivas, selecionando o material didatico a ser utilizado, orientando a execugéo dos mesmos, procedendo as avallagdes continuas de aprendizagem, para atender as necessidades dos alunos. Psicélogo (todas as areas) - Prestar atendimento psicolégico @ crianga, adolescente ou adulto, visando ao desenvolvimento intelectual, emocional e social do individuo, em relagao a sua integragao a familia, a escola, ao trabalho e a sociedade, empregando métodos @ técnicas da Psicologia educacional, institucional e organizacional, realizando estudos, propondo planos de atendimento individual e familiar e emitindo 2fet SECRETARIA DE GESTAO Santos pareceres @ laudos, bem como atuar em equipe multiprofissional no diagnéstico, planejamento, execugao e avaliagao de services, programas e projetos no Ambito das Politicas publicas. 3, © Concurso Publico destina-se a selecionar candidatos para o provimento dos cargos vagos constantes da tabela do Anexo | deste Edital. 3.1, Cabe Prefeitura do Municipio de Santos o direito de convocar os candidatos clasificados para o provimento de cargos, além do niimero de vagas constantes da tabela do Anexo | deste Edital, em numero estritamente necessario, obedecendo ao limite das vagas existentes em seu quadro permanente de cargos efetivos ou das que vierem a vagar ou a serem criadas, durante o prazo da validade do Concurso Publico, desde que haja disponibilidade orcamentaria, nao havendo, portanto, obrigatoriedade de aproveitamento total dos candidatos aprovados no certame. 4, Para os cargos deste Edital s6 havera reserva legal de vagas para candidatos com deficiéncia para aqueles cujo ntimero de vagas oferecidas seja igual ou superior a 5 (cinco), uma vez que um nimero menor de vagas néo comporta o percentual exigido, nos termos do. disposto na legislagéo municipal pertinente. 4.1. Na apuragao do percentual relative a vagas reservadas com pessoas com deficiéncia, caso o numero de vaga seja inferior a 0,5 (meio), ndo sera oferecida as Pessoas com deficiéncia no concurso publico, entretanto, o percentual apurado sera ‘observado nos concursos piblicos imediatamente subsequentes, até que somados, totalizem o percentual citado, em atendimento ao Compromisso de Ajustamento de Conduta firmado com 0 Ministério Publico do Estado de Sdo Paulo em 23/01/2014. 4.2. Caso surjam mais vagas durante 0 prazo de validade deste Concurso Publico, os candidatos com deficiéncia habilitados deverdo ser convocados, em atendimento a legislagao especifica e 0 disposto no Capitulo Ill deste Edital 5. Os vencimentos dos cargos correspondem aos valores fixados na Tabela de Vencimentos dos Cargos Efetivos do Quadro Permanente do Municipio de Santos, ‘observada a proporcionalidade da jornada de trabalho. 6. A nomeagao, a posse e 0 exercicio dos cargos serao regidos pelo Estatuto dos Funcionarios Publicos Municipais de Santos - Lei Municipal n? 4.623/84 ¢ alteragoes subsequentes. 7. candidato aprovado deveré prestar servigos dentro do hordrio estabelecido pela Administracdo, podendo ser diumno e/ou noturno, em dias de semana, sdbados, domingos e feriados, em regime de plantéo ou de escala de trabalho, obedecida a carga horaria semanal de trabalho. I= Das Inscrigdes 1. A inscrigéo do candidato implicaré 0 conhecimento e a tacita aceltagao das normas condig6es estabelecidas neste Edital, em relacdo as quals o candidato ndo podera alegar desconhecimento, 4.4, Objetivando evitar énus desnecessério, o candidato deverd orientar-se no sentido de recolher 0 valor de inscrigao somente apés tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 2. O candidato, ao se inscrever, estaré declarando, sob as penas da lei, que, apés a habilitagdo no concurso ¢ no ato da posse do cargo, ira satisfazer as seguintes condigdes: a) deter nacionalidade brasileira nos termos do artigo 12 da Constituigao Federal e artigo 13 do Decreto n° 70.436, de 18/04/1972; 3fet SECRETARIA DE GESTAO Santos b) ter idade minima de 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com as obrigagdes do Servigo Militar, se do sexo masculino; d) estar em situagao regular com a Justiga Eleitoral; e) possuir escolaridade/requisitos exigidos para o cargo, constantes na tabela do ANEXO I; f) nao registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercicio da fungao publica, achando-se no pleno gozo de seuss direitos civis e politicos; g) ser considerado apto no exame médico pré-admissional, de carater eliminatério, a ser realizado pela Se¢ao de Medicina do Trabalho - SEMED/DEGEPATISEGES, para constatagao de aptidao fisica e mental; h) nao receber proventos de aposentadoria ou remuneragao de cargo, emprego ou fung&o publica, ressalvados os cargos acumulaveis previstos na Constituigao Federal; i) conhecer, atender, aceitar e submeter-se as condigdes estabelecidas neste Ecital, das quais ndo podera alegar desconhecimento. 2.1, No ato da inscrigao nao serdo solicitados comprovantes das exigéncias contidas no item 2, deste Capitulo, sendo obrigatéria a sua comprovagao quando da convocagao para ingresso no quadro de servidores publicos municipais, sob pena de desclassificagao automatica, ndo cabendo recurso. 3. As inscrig6es ficardo abertas do dia 17 de janeiro de 2020 até 0 dia 13 de fevereiro de 2020 pela internet de acordo com 0 item 4 deste Capitulo. 4. O candidato podera efetuar mais de uma inscrigéo, desde que os cargos pertengam a blocos diferentes, de acordo com a tabela abaixo: BLOcO CARGOS ANALISTA DE SISTEMAS, CONTADOR, ECONOMISTA, ENFERMEIRO, A | FISIOTERAPEUTA, PSICOLOGO CLINICO ANALISTA DE SUPORTE, ANALISTA DE NEGOCIOS, AUDITOR FISCAL 5g |DE_TRISUTOS MUNICIPAIS, ENFERMEIRO ‘D0 TRABALHO, ENFERMEIRO DE SAUDE MENTAL, FISIOTERAPEUTA DO. TRABALHO, PSICOLOGO ORGANIZACIONAL, 4.1, Para os demais cargos nao contemplados no item anterior, poder haver coincidéncia de datalhorario de aplicagao das provas. 4.2. Caso seja efetuada mais de uma inscrigo para cargos nao mencionados na tabela do item 4, sera considerada, para efeito deste Concurso Publico, aquela em que 0 candidato estiver presente na prova objetiva, sendo considerado ausente nas demais opgses, 5. Para inscrever-se via Internet, 0 candidato deverd acessar o enderego eletrénico www.ibamsp-concursos.org.br durante 0 periodo das inscrigdes, através dos links correlatos ao Concurso Publico e efetuar inscrigdo, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 5.1. Acessar o site www.ibamsp-concursos.ora.br 5.2, Localizar o link correlato ao presente Concurso Publico 5.3. Ler, na integra e atentamente, este Ecital. 4fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 5.4. Preencher, total e corretamente, 0 formulario de inscrigao. 5.5. Conferir e transmitir os dados informados. 5.6. Imprimir 0 boleto bancétio. 5.7. Efetuar 0 pagamento do boleto no valor referente inscrigao, discriminada no ANEXO I, conforme o cargo, até o dia 14/02/2020, 6. O candidato que realizar sua inscrigao podera efetuar o pagamento do valor da inscrigio por boleto bancério, em qualquer banco; 6.1. E aconselhavel que o candidato efetue o pagamento da sua inscrigao apenas na rede bancatia. 6.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agéncias bancarias, na localidade em que se encontra o candidato, 0 boleto devera ser pago antecipadamente (antes da data efeliva de vencimento). 6.3. Nao serd aceite pagamento correspondente a inscrigao por depésito em caixa eletrénico, via correio, fac-simile, transferéncia eletrénica, DOC, ordem de pagamento ‘ou deposito comum em conta corrente, condicional, chegue ou fora do periodo de inscrigao ou qualquer outro meio diferente do especificado neste Edital 6.4, O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrigo devera atentar para a confirmago do débito em sua conta corrente. Nao tendo ocorrido 0 débito do valor agendado (e o consequente crédito na conta do IBAM) a inscrigio nao serd considerada valida, 6.5. O IBAM e a Prefeitura de Santos nao se responsabilizam por pagamentos feitos em Supermercados, Lojas e Casas Lotéricas. 7. A partir de dois dias titeis aps o pagamento do boleto, o candidato podera conferir no endereco eletrénico do Instituto Brasileiro de Administragao Municipal (IBAM) se os dados da inscrigo efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrigao foi creditado; 7.1. Para efetuar consullas 0 candidato deveré acessar o site www.ibamsp- goncursos.org.br e no link “érea do candidato’ digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto é necessério que o candidato cadastre esses dados corretamente, 7.1.1, Alteragdes quanto as informagdes cadastrais somente serao efetuadas até © término das inscrigées, entrando em contato com o Instituto Brasileiro de Administragéo Municipal através de correio eletrdnico: atendimento@ibamsp- concursos.org.br. 7.1.2. © email enviado ao IBAM deverd conter informagées suficientes que permitam a avaliacao da equipe de atendimento para envio da resposta a duivida apresentada / solicitagao efetuada pelo candidato. 7.1.3. O candidato que nao efetuar as corregdes dos dados cadastrais (especialmente se 0 dado a ser corrigido for utilizado como critério de desempate) do poderd interpor recurso em favor de sua situago apés a divulgagdo dessas informagdes na lista de classificago, arcando com as consequéncias advindas de sua omissao. 7.2. As inscriges efetuadas via Internet somente sero confirmadas apés a ‘comprovagao do pagamento do valor da inscrigao; 7.3. As solicitag6es de inscrig&o via Internet, cujos pagamentos forem efetuados apés a data estabelecida no item 5.7, nao serao aceitas; 7.4. O candidato inscrito via Intemet no deverd enviar copia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informagao dos dados cadastrais no ato da inscrigao, sob as penas da lei;fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 7.5. 0 Instituto Brasileiro de Administragao Municipal (IBAM) ¢ a Prefeitura de Santos do se responsabilizam por solicitacdes de inscrig6es via Internet ndo recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falha de comunicagao, congestionamento de linhas de comunicagao, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferéncia de dados; 7.6. O descumprimento das instrugdes de inscrigao via Internet implicaré a no ‘efetivagao da inscricao. 7.7. Ao se inscrever 0 candidato devera indicar no formuldrio de inscrigao via Intemet, © cédigo do cargo para 0 qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Anexo | deste Edital 7.8. 0 candidat que deixar de indicar, no formulario de inscrigao, 0 eédigo da opgo do cargo tera sua inscric&o cancelada, 8. Para efetuar sua inscrigao 0 candidato poderd, também, utilizar os equipamentos do Programa Acessa Sao Paulo que disponibiliza postos (locais pilblicos de acesso a internet) em varias cidades do Estado de Sao Paulo. Esse Programa ¢ completamente gratuito e 0 acesso permitido a todo cidadao, 9. © candidate € responsavel pelas informagées prestadas no formuldrio de inscrigao, arcando com as eventuais consequéncias de erros de preenchimento daquele documento. 10. As informag6es prestadas no formuldrio de inscri¢do serao de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Prefeitura de Santos e ao Instituto Brasileiro de ‘Administracdo Municipal - |BAM 0 direito de excluir do Concurso Pibblico aquele que nao preencher esse documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inveridicos ou falsos. 11. Efetivada a inscrig&o, ndo sero aceitos pedidos para alterag&o do cargo. 12. Nao haveré devolugao da importancia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado. 13, € vedada a transferéncia do valor pago a titulo de inscrigo no presente Concurso para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 14. Nao sero aceitas inscrigoes por via postal, fac-simile, condicionais ou extemporaneas ou por qualquer outra via que néo as especificadas neste Edital 15, Nao sero aceitas as solicitagdes de inscrigao que nao atenderem rigorosamente ao ‘estabelecido neste Edital 16. © candidato que necessitar de condigao especial para realizacdo da prova devera solicté-la, por escrito, conforme Modelo constante do Anoxo V deste Edital, no periodo destinado as inscrigdes: de 17/01 a 13/02/2020, IMPRETERIVELMENTE e enviar a solicitagao mencionada, por meio de SEDEX, enderegado a Caixa Postal 68.021 — aos cuidados do IBAM-SP - Departamento de Concursos CEP: 04045-972, REF. SANTOS — CONCURSO PUBLICO n° 08/2020 16.1. Além do requerimento mencionado no item 16, 0 candidato deverd anexar laudo médico que justifique a solicitagao de condicéo especial para a realizagdo das provas, 16.2. Nao sera concedida condi¢ao especial ao candidato que nao encaminhar o laudo médico conforme item 16.1 16.3. O candidato que nao efetuar sua solicitagao até o dia 14/02/2020, seja qual for 0 motivo alegado, nao tera a condigao atendida 16.4, Nao serao recebidos laudos e solicitagées de condigéo especial para realizacao das provas om outra data ou de outras formas nao previstas neste Edital 16.5. 0 atendimento as condigées solicitadas ficard sujeito analise de viabilidade e razoabilidade do pedido,fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 16.6. A realizagao das provas por estes candidatos, em condig6es especiais, ficard condicionada & possibilidade de fazé-las de forma que nao importe em quebra de sigilo ou ndo enseje seu favorecimento. 16.7. A divulgacao da relagao das solicitagbes especiais deferidas esta prevista para o 28/02/2020, no site do IBAM e da Prefeitura. 17. Os candidatos que se julgarem amparados pelo Decreto Municipal n° 4.746, de 29 de Janeiro de 2007, ou pela Lei Complementar Municipal n° 412, de 21 de setembro de 2000, ‘08 quais estabelecem a gratuidade da inscrigao no concurso, deverdo proceder da seguinte forma’ 17.1. Acessar nos dias 20, 21 @ 22/01/2020 o link proprio do BAM na pagina do Concurso: www.ibamsp-concursos.ora.br; 17.2, Preencher total e corretamente o cadastro dos dados solicitados © imprimir 0 requerimento; 17.3. Protocolar o requerimento e os documentos mencionados no item 17.4 nos dias 20, 21 e 22/01/2020, das 10h:00min as 16h:00min, no Posto de Atendimento do IBAM, instalado na “ARENA SANTOS" - Av. Rangel Pestana, n° 184, Mathias/Santos. 1774, Apresentar, em envelope lacrado, os seguintes documentos: 1. Doador de sangue: ‘+ Documentos comprobatérios, originais ou cépias autenticadas, contendo, no minimo, duas doagdes de sangue efetuadas em um periodo de um ano, ‘no municipio de Santos, sendo que a titima doagao devera estar dentro do prazo maximo de 12 (doze) meses anteriores a inscrigo de isengao; ‘+A comprovacao da condigéio de doador de sangue deverd ser efetuada através de documento original ou cépia autenticada, em papel timbrado ‘com data, assinatura e carimbo da entidade coletora. 2. Desempregado: + Cépia autenticada da carteira de trabalho onde conste o nimero da carteira (pagina com foto), dados cadastrais (verso da pagina), iltimo registro profissional e pagina em branco subsequente; + Cépia autenticada da pagina onde conste o carimbo do Programa de Atendimento ao Trabalhador ou outro programa de govemno semelhante, com data de cadastro ha mais de 30 (trinta) dias da inscrigao de isencao; * Copia autenticada da guia de recebimento do seguro desemprego referente 0 tiltimo registro profissional 3. Hipossuficiente: + Cépia autenticada do iltimo comprovante de pagamento contendo remuneragao bruta de, no maximo, 1 (um) salério minimo. 17.5. A auséncia de qualquer um dos documentos acima listados acarretaré no indeferimento do pedido de isenoao. 17.6. Nao sera permitida a inclusdo de documentos apés efetuado 0 protocol do pedido. 17.7. A Comissao Organizadora do Concurso se reserva no direito de solicitar ao candidato que apresente os originals de quaisquer documentos, caso entenda necessério, cabendo indeferimento do pedido 0 nao atendimento. 17.8. As informagdes prestadas @ a documentagéo apresentada serdo de inteira responsabilidade do candidato, respondendo ele civil e criminalmente pelo teor das mesmas. 17.8. O candidat que se inscrever para mais de um cargo deve apresentar envelope com a documentagao para cada um deles.fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 17.10. O resultado dos pedidos de isengao, com deferimento, seré publicado no Diario Oficial de Santos do dia 04/02/2020. 17.11. Somente seréo publicados os pedidos deferidos. 17.12. © candidato que tiver a solicitagao de isengao indeferida podera inscrever-se ormalmente, seguindo as instruges e os procedimentos contidos neste Edital e efetuar o pagamento até o dia 14/02/2020. 17.13. © candidato que tiver seu pedido de isengao indeferido e nao efetivar a inscrigao mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa sera considerado como “no inscrito” e nao podera realizar sua prova. 18. 0 (A) candidato (a) poderd solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento no Periodo de 17/01 a 13/02/2020, por meio de SEDEX, enderegado a Caixa Postal 68.021 - ‘aos cudados do IBAM-SP - Departamento de Concursos CEP: 04045-972, REF. SANTOS = CONCURSO PUBLICO n° 08/2020. 18.1. Quando das publicagdes dos resultados e divulgagGes no site do IBAM, sera considerado 0 nome civil 18.2. O (A) candidato (a) que no efetuar a solicitagao mencionada no item 18 no periodo destinado as inscrig6es nao poder alegar prejuizo ou constrangimento. 18.3. 0 IBAM nao se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeca a chegada do documento descrito no item 18 a seu destino 19. 0 candidato que tenha exercido efetivamente a fungao de jurado a partir da vigéncia da Lei Federal n° 11.689/2008 e até o tiltimo dia do periodo das inscrigdes para este Concurso Publico, podera solicitar esta opgo para critério de desempate. 19.1. O documento comprobatério do descrito no item 19 deverd ser enviado no periodo de 17/01 a 13/02/2020 por meio de SEDEX, enderegado & Caixa Postal 68.021 = a0s cuidados do IBAM-SP - Departamento de Concursos CEP: 04045-972, REF. SANTOS — CONCURSO PUBLICO n° 08/2020. 19.2. candidato que nao atender ao item 19.1 nao ter sua condigéo de jurado utlizada como critério de desempate. 19.3. 0 IBAM nao se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeca a chegada do documento descrito no item 19 a seu destino. Ill = Dos candidatos com deficiéncia 4. As pessoas com deficiéncia, que pretendam fazer uso das prerrogativas, previstas no inciso Vill, do artigo 37 da Constituigéo Federal, na Lei Federal n° 13.146, de 06/07/2016, no artigo 37 do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n° 7.853/89 © na Lei Municipal n° 2.412/06, sao asseguradas 0 direito da inscrigéo para 08 cargos em concurso. O candidato com deficiéncia concorrera as vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso, por opgao de cargo, sendo reservado o percentual de 10% (dez por cento). 2. Consideram-se pessoas com deficiéncia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4° do Decreto Federal n° 3.298/99 e suas alteragdes, bem como aquela discriminada na Lei Municipal n° 2.662/2009. 3. As pessoas com doficiéncia, resguardadas as condig6es especiais previstas no Decreto Federal n° 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, parliciparao do concurso em igualdade de condigées com os demais candidatos, no que se refere ao contetido das provas, as avaliagdes ¢ aos critérios de aprovagao, ao dia, hordrio e local de aplicagao das provas, e a nota minima exigida para todos os demais candidatos,fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 3.1. O candidato com deficiéncia que necessitar de condi¢ao especial para a realizagao da prova (beneficios previstos no artigo 40, §1° e §2°, do Decreto Federal n° 3.298/99) deverd requerer, por escrito, conforme Modelo constante do Anexo V deste Edital no Periodo de 17/01 a 13/02/2020 por meio de SEDEX, enderecado a Caixa Postal 68.021 ‘aos cuidados do IBAM-SP - Departamento de Concursos CEP: 04045-972, REF. SANTOS - CONCURSO PUBLICO n° 08/2020, 4, © candidato com deficiéncia inscrito devera enviar, obrigatoriamente, por sedex no ‘enderego informado no item 3.1 o documento relacionado abalxo: 44. Declaragao descritiva de sua deficiéncia, acompanhada de atestado médico original e expedido no prazo de 90 (noventa) dias antes do término das inscricées, especificando a espécie e o grau ou nivel da deficiéncia, com expressa referéncia a0, cédigo correspondente da Classificacao Internacional de Doenca - CID, verso 10 ou superior, bem como a provavel causa da deficiéncia, conforme previsto no artigo 4°, inciso IV da Lei Municipal n® 2.412/2006, informando também o seu nome, documento de identidade (R.G.), numero do C.P.F. e opgao do cargo. 5. © candidato que ndo atender, dentro do prazo do periodo das inscrigées, aos dispositivos mencionados: = no Item 3.1 — nao tera a prova especial preparada ou a condigao especial atendida, sejam quais forem os motivos alegados; = nos Itens 4 € 4.1 — no ser considerado como candidato com deficiéncia, 6. O candidato com deficiéncia que nao realizar a inscricao conforme instrugdes constantes neste capitulo, ndo poderd interpor recurso em favor de sua condicao. 7. Serao publicadas duas listagens de candidatos aprovados, em ordem classificatéria: uma ‘com os candidatos com deficiéncia e outra com todos os demais aprovados no Concurso Publico. 7.1. Em atendimento a clausula terceira, do Termo de Ajustamento de Conduta firmado com 0 Ministério Publico do Estado de Sao Paulo em 23/01/2014, a listagem dos candidatos com deficiéncia contera 0 nome de todos os candidatos com deficiéncia aprovados que tenham oblide a nota minima exigida para aprovaco no certame, mesmo que a referida nota seja inferior a eventual nota de corte dos demais candidatos que nao possuem deficiéncia 8. Os candidatos com deficiéncia deveréo submeter-se, quando convocados, a exame médico a ser realizado pela Segao de Medicina do Trabalho — SEMED/DEGEPAT /SEGES, que tera decisao terminativa sobre a qualificagao do candidato como deficiente ou nao. 9. Havendo parecer médico oficial contrario 4 condi¢ao de deficiente, o nome do candidato sera excluido da listagem correspondente 10. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos com deficiéncia, estas serao preenchidas pelos demais concursados, com estrita observancia da ordem classificatéria 11. Ando observancia pelo candidato de qualquer das disposigdes deste Capitulo implicara a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes. 12. O laudo médico apresentado tera validade somente para este concurso ¢ nao seré devolvido, 13, Apés a investidura do candidato, a deficiéncia nao poderé ser arguida para justificar a concessao de aposentadoria ou readaptacao. 14. A divulgagao da relagao de solicitagdes deferidas e indeferidas para a concorréncia no concurso como candidato com deficiéncia esta prevista para o 28/02/2020, no site do |BAM @ da Prefeltura,3B Santos SECRETARIA DE GESTAO 14.1. O candidato cuja inscrigaio na condi¢ao de pessoa com deficiéncia tenha sido indeferida poderd interpor recurso, conforme instrugdes contidas no Capitulo IX deste Eaital 14.2, O candidato que nao interpuser recurso no prazo mencionado sera responsavel pelas consequéncias advindas de sua omissAo. IV— Das Fases e Provas do Concurso Piiblico 4. O concurso constara das sequintes fases: Nede aos Provas questées: 1 fas — Prova Objstiva (carder eiminatrio@ Analista de Negécios classificatério) Bibliotecario Conhecimentos Basicos ~ Lingua Portuguesa 10 Contador Conhecimentos de Informatica 08 Economists) Conhecienos Especifeos 2 22 faso~ Prova do Titulo (cardtorclassifeatrio) 1 fase — Prova Objetiva carder eliminatio © eesfeasro) Conhecimentos Buscos ~ Lingua Poruguesa [10 Aucitor Fiscal do Tributos Municipas [Conhecimerios de infomaica 8 Conheciments Expecios 2 2" fase —Prova de Titulos (carter classificatério) 3* fase — Avaliacdo Psicolégica (carater eliminaté ‘1 fase — Prova Objetiva (carater eliminatério lassificatério) Analista de Sistemas Analista de Suporte ‘Conhecimentos Basicos — Ingua Portuguesa 10 Assistente Social Conhecimentos Especificos 40 élogo Enfermeiro (todos) Farmacéutico Fisioterapeuta (todos) Nutricionista 2" fase — Prova de Titulos (carater classificatério) Professor de Educagao Fisica Psicélogo (todos) 2. O contetdo das questées da Prova Objetiva variaré de acordo com o grau de escolaridade exigido para o preenchimento do cargo ao qual o candidato concorrer, conforme tabela do item 1, ¢ de acordo com o Anexo II - Programas deste Edital 3, IrBo para a 2° fase e terdo os titulos analisados os candidatos habilitados nas provas objetivas, conforme item 3, Capitulo VI - Do julgamento das provas objetivas. 4, Para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipals irdo para a 3° fase e realizarBo 0 teste psicolégico os candidatos habilitados nas provas objetivas, conforme item 3, Capitulo VI- Do julgamento das provas objetivas. 10fet SECRETARIA DE GESTAO Santos \V— Da Prestacao da Prova Objetiva 1. As provas objetivas serao aplicadas para todos os candidatos. 2. A aplicagao das provas objetivas, para todos os cargos, esta prevista para o dia 08 di marco de 2020 2.1, Havendo alteracdo da data prevista, as provas poderao ocorrer em outra data, aos domingos. 3. A confirmagao da data e as informagées sobre hordrios e locais serao divulgados através. de Edital de convocago para as provas, o qual ser publicado no dia 28 de fevereiro de 2020 no Diario Oficial de Santos, e por meio de informativos que sero enviados através de correio eletrénico (aqueles fornecidos pelos candidatos no momento da inscri¢ao).. 3.1. 0 candidato recebera Informativo por email, no enderego eletrOnico informado no ato da inscrigao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutengdolatualizacao de seu correio eletrénico. 3.2, Nao serao encaminhados informativos de candidatos cujo enderego eletrénico informado no Formulario de Inscrig&o esteja incompleto ou incorreto, 3.3. 0 IBAM @ a Prefeitura de Santos ndo se responsabilizam por informagoes de endereco eletrénico incorretas, incompletas ou por falha na entregalrecebimento de mensagens eletrénicas causada por caixa de correio eletrénico chela, fltros, anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem técnica, sendo aconselhavel sempre consultar o site do IBAM para verificar as informagSes que Ihe so pertinentes. 3.4. A comunicagdo feita por intermédio de e-mail ndo tem carater oficial, sendo meramente informativa. O candidato devera acompanhar no Diario Oficial de Santos a ublicagao do Edital de Convocagao para realizagao das provas. 4, 0 candidato que no receber 0 correio eletrénico até 0 5° (quinto) dia que antecede a aplicagao das provas devera: 4.1. Consultar o sitio eletrénico do Instituto Brasileiro de Administragao Municipal: www.ibamsp-concursos.org.br ou entrar em contato com o Instituto Brasileiro de Administragao Municipal através de correio eletrénico: atendimento@ibamsp- concursos.org.br 4.1.4. © email enviado a0 IBAM devera conter informagdes suficientes que permitam a avaliagao da equipe de atendimento para envio da resposta a diivida apresentada / solicitacdo efetuada pelo candidato. 4.2. Consultar o sitio eletrénico da Prefeitura de Santos: www.santos.sp.gov.br, no link do Disrio Oficial de Santos. 5. Ao candidato s6 sera permitida a realizagdo das provas na respectiva data, no local © no horério, constantes das listas affxadas nos locais de aplicag4o das provas, no Edital de Convocago divulgado no Diario Oficial de Santos e no sitio eletrénico do Instituto Brasileiro de Administragao Municipal — IBAM. 6. Em nenhuma hipétese havera segunda chamada, vista ou repetigao de prova ou ainda, aplicagao da prova em outra data, local ou horarios diferentes dos divulgados no Edital de Convocagao, seja qual for o motive alegado. 6.1, O candidato nao podera alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizagao da prova como justificativa de sua auséncia. 6.2. O nao comparecimento 4s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizara desisténcia do candidato e resultaré na eliminagao do Concurso Publico, q1fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 7.0 candidato deverd comparecer ao local designado, pelo menos 30 (trinta) minutos antes. da hora marcada para a abertura dos portdes do prédio, munido de original do documento de identidade com foto, caneta esferografica de tinta azul ou preta, 7.1, € aconselhavel que o candidato esteja portando, também, 0 comprovante de pagamento do Boleto Bancétio. 7.2. © comprovante de inscrigao ~ pagamento do boleto bancério ~ néo teré validade como documento de identidade. 8. O candidato que se apresentar apés o horario determinado pelo Edital de Convocagao para fechamento dos portées ser automalicamente excluldo do Certame, seja qual for 0 motivo alegado para seu atraso. 8.1. A fim de evitar atrasos, recomenda-se que os candidatos verifiquem com antecedéncia o local onde realizarao sua prova, a disponibilidade de estacionamento & vagas nas imediagdes, as opgdes de transporte piblico consultando antes horarios frequéncias das linhas de Gnibus aos domingos bem como, rolas e tempo de deslocamento. 8.2, 0 IBAM e a Comisséo do Concurso nao se responsabilizam por fatos externos que impegam o candidato de chegar ao local de aplicacdo das provas no horario apropriado 2 que independem da organizagao do Concurso, j4 que ndo possuem geréncia sobre transito ou tréfego, bem como outras situagées que escapam de seu Ambito de atuagdo. 9. Somente serd admitido & sala de provas 0 candidato que estiver portando documento original de identidade que bem o identifique, ou seja: Cédula Oficial de Identidade (RG), Carteira Expedida por Orgao ou Conselho de Classe (CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de Reservista; Carteira de Trabalho e Previdéncia Social, bem como Carteira Nacional de Habiltagéo com foto impressa ou em aplicativa por meio de smarlphone ou Passaporte. 9.1. Nao serio aceitos como documentos de identidade outros documentos que nao os especificados neste item 9.2. Os documentos deverao estar em perfeitas condigées, de forma a permitirem, com clareza, a identificagao do candidato. 9.3, Documentos violados e rasurados nao serdo aceitos, 9.4, Nao sera aceita cépia de documentos de identidade, ainda que autenticada 9.5. Caso o candidato esteja impossibiltado de apresentar, no dia de realizagéo das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, devera apresentar documento que ateste o registro da ocorréncia em érg&o policial, expedido ha, no maximo, 30 (trinta) dias, sendo entéo submetido @ identificagao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressao digital em formulario proprio, 9.6. A identificago pessoal seré exigida, também, ao candidato cujo documento de identificagao apresente dividas relativas & fisionomia ou assinalura do portador. 10. No dia da realizagao das provas, na hipétese de o nome do candidato néo constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocagao, 0 Instituto Brasileiro de Administragéo Municipal procedera a inclusao do candidato, mediante ‘a apresentago do boleto bancario com comprovacao de pagamento, com o preenchimento de formulario especifico. 10.1. A incluso de que trata o item anterior seré realizada de forma condicional e sera analisada pelo Instituto Brasileiro de Administraco Municipal com o intuito de se verificar a pertinéncia da referida inscrigao. 12fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 10.2. Constatada a improcedéncia da inscrigao a mesma sera automaticamente cancelada sem direito a reclamacao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 14. 0 Instituto Brasileiro de Administrag’o Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura © a idoneidade do Concurso Publico ~ 0 que é de interesse piblico e, em especial dos proprios candidatos — bem como a sua autenticidade, solicitard aos candidatos, quando da aplicagao das provas, o registro de sua assinatura em campo especifico na folha de respostas, bem ‘como de sua autenticagao digital 12. Apés a assinatura da lista de presenca e entrega da folha de respostas, 0 candidato ‘somente poderd se ausentar da sala acompanhado por um fiscal 12.1. 0 candidato ao se ausentar da sala nao poderé portar qualquer material que no seja estritamente autorizado pelo fiscal, sendo que seus pertences permanecerdo na sala, 12.2. A Folha de Respostas e 0 Caderno de Questées do candidato deverdo ficar em cima da cartelra com 0 texto virado para baixo 13, O candidato deverd ler atentamente as instrugées contidas na Capa do Caderno de Questées e na Folha de Respostas. 14. As instrugdes contidas no Caderno de Questées e na Folha de Respostas deverdo ser rigorosamente seguidas, sendo o candidalo Unico responsvel por eventuals erros cometidos. 15. O candidato devera informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materials recebidos no momento da aplicagao das provas nao sendo aceitas reciamagées posteriores. 16. Nos casos de eventual falta de Cademo de Questées / material personalizado de aplicagao das provas, em razo de falha de impressao, nimero de provas incompativel com ‘© numero de candidatos na sala ou qualquer outro equivoco na distribuicao de provaimaterial, o IBAM tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva nao personalizado eletronicamente, o que sera registrado em atas de sala e de ‘coordenagao. 17. Nas provas objetivas, 0 candidato devera assinalar as respostas na folha de respostas Personalizadas, tinico documento valido para a corregao das provas. O preenchimento da folha de respostas serd de inteira responsabilidade do candidato que deverd proceder em conformidade com as instrugdes especificas contidas na capa do caderno de questdes e na folha de respostas. 17.1. Os prejuizos advindos de marcagées fellas incorretamente na folha de respostas serao de inteira responsabilidade do candidato. 17.2. O candidato devera preencher os alvéolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferografica de tinta preta ou azul. 17.3. O candidato néo poderé amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuizos advindos da impossibilidade de correcao da mesma 17.4. Todas as folhas de respostas serao corrigidas por meio de processamento eletronico. 17.5. Em hipétese alguma haverd substituigao da folha de respostas por erro do candidato. 17.6. Nao serdo computadas questées néo assinaladas ou que contenham mais de uma marcagao, emenda ou rasura, ainda que legivel. 18. Durante a realizagdo das provas, ndo sera permitida nenhuma espécie de consulta ou ‘comunicagao entre os candidatos, nem a utilizagao de livros, cédigos, manuais, impressos ‘ou quaisquer anotages. 13fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 18.1. Os Gnicos materiais que podem permanecer sobre a carteira do candidato sao: caneta esferografica de tinta azul ou preta, lapis, borracha, o Caderno de Questées ¢ a Folha de Respostas. 19. O candidato ao ingressar no local de realizagéio das provas deverd, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrénico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibragao e silencioso. 20. O candidato que necessitar de utllizar-se de boné, chapéu, 6culos escuros ou de qualquer outro material que nao seja o estritamente necessério, deverd apresentar prescrigao médica para tal fim, por meio de atestado em papel timbrado, no qual conste 0 CID @ 0 numero do registro no CRM do médico que o atestou, sendo que o(s) acessério(s)/objeto(s) e 0 documento serdo analisados pela Coordenagao do IBAM no prédio em que 0 candidato realizar a prova. 21. © uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como camera fotografica ou filmadora, bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptoritransmissor, gravador, agenda eletrénica, notebook ou similares, calculadora, palmtop, relégio digital com receptor, poder resultar em excluséo do candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de seguranga que sera distribuido pelo IBAM. 21.1. A critério da Comissae do Concurso Puiblico e da Coordenagéo do IBAM, no dia da realizagao das provas, candidatos que estiverem portando mochilas ou grandes volumes, poderdo ter esses pertences mantidos em local apropriado, onde deverao permanecer até o término da prova. 21.2 S6 seré permitido 0 uso de aparelho celular no momento da identificagao do candidato, quando este ulilizar aplicativo que contenha sua identificagao digital. 22. O Instituto Brasileiro de Administrago Municipal nao se responsabilizara por perda ou extravio de documentos ou objetos ocorrido no local de realizacdo das provas, nem por danos neles causados. 23. As provas objetivas terdo duragao de 3 (trés) horas. 24. O candidato, ao terminar a prova, entregard ao fiscal a Folha de Respostas devidamente assinada e identificada com sua impressdo digital. 24.1, Sera anulada a prova do candidato que nao devolver a sua folha de respostas. 24.2. Por razo de seguranga, 0s Caderos de Questées da Prova Objetiva somente serao entregues aos candidatos no local de aplicagao das provas, apés decorrido 0 tempo de 01 (uma) hora 25. Os 02 (dois) ultimos candidatos a terminar as provas somente poderdo deixar a sala de provas e 0 local de aplicagao juntos. 26. Quando, apés a prova, for constatada, por meio eletrénico, estatistico, visual ou grafolégico, a utilizagdo de processos ilicitos, 0 candidato tera sua prova anulada sera automaticamente eliminado do Concurso. 27. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizagao das provas, deverd levar um acompanhante com maioridade legal que ficaré em sala reservada e que sera responsavel pela guarda da crianga. 27.1. © acompanhante que ficaré responsavel pela crianca, também devera permanecer no local designado pela Coordenacéo, e se submeterd a todas as ormas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrénico e celular. 27.2. A candidata, nesta condigao, que nao levar acompanhante, nao realizara a prova, 27.3, Nao havera compensagao do tempo de amamentago no tempo de duracdo de prova. 145: Santos SECRETARIA DE GESTAO 27.4. Exceto no caso previsto no item 27, nao ser permitida a presenga de acompanhante no local de aplicagao das provas. 28. Nao havera, por qualquer motivo, prorrogagao do tempo previsto para a aplicagao das. provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova, \VI= Do Julgamento da Prova Objetiva 1. A prova escrita objetiva, para todos os cargos, seré de carater classificatério e celiminatério e se constituira de quest6es objetivas de multipla escola. 1.1. A quantidade de questées por assunto consta do item 1, Capitulo IV ~ Das fases e provas do Concurso Publico. 2. Aprova escrita objetiva sera pontuada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 2.1, Cada questao apresentara 4 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma sera considerada correta 2.2. Os pontos relativos as questées eventualmente anuladas serdo atribuidos a todos 08 candidatos presentes a prova. 3, Serao considerados habilitados os candidatos que estiverem na margem estabelecida na Tabela abaixo, incluidos os empatados na uitima nota considerada para este fim, respeitados os 50% % de acertos na prova objetiva. Cargo Numero de candidatos considerados habilitados Analista de Negécios Estar entre os 15 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Analista de Sistemas Estar entre os 18 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Analista de Suporte Estar entre 0s 18 candidatos com melhor nota, mais os empatados na ditima nota considerada para esse fim Assistente Social Estar entre os 40 candidatos com melhor nota, mais os empatados na dllima nota considerada para esse fim Auditor Fiscal de Tributos Mu Estar entre 08 80 candidatos com melhor nota inscrito no Instrumento, mais os empatados na Ultima nota considerada para esse fim. Bibliotecario Estar entre os 40 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Bidlogo Estar entre os 30 candidatos com melhor nota, mais os empatados na dilima nota considerada para esse fim Contador Eslar entre 08 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na ditima nota considerada para esse fim Economista Estar enire 05 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Enfermeiro Estar entre 08 30 candidatos com melhor nota, mais os empatados na ditima nota considerada para esse fim5: Santos SECRETARIA DE GESTAO Enfermeiro do Trabalho Estar entre 08 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Enfermeiro Satide Mental Estar entre os 25 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Engenheiro Agrénomo Estar entre 0s 10 candidatos com melhor nota, mais os empatados na ditima nota considerada para esse fim. Engenheiro Ambiental Estar entre 08 10 candidatos com melhor nota, mais os empatados na dllima nota considerada para esse fim Engenheiro Civil Estar entre 08 25 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim. Engenheiro Elétrico Estar entre 0s 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Engenheiro Mecénico Estar entre os 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na dllima nota considerada para esse fim Engenheiro Quimico Eslar enire 08 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Engenhelto Telecomunicagées Estar entre 08 10 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Farmacéutice Estar entre 08 35 candidatos com melhor nota, mais os empatados na ditima nota considerada para esse fim Fisioterapeuta Estar entre os 25 candidatos com melhor nota inscrito no Instrumento, mais os empatados na ultima nota considerada para esse fim, Fisioterapeuta do Trabalho Eslar entre os 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim. Nutricionista Estar entre 08 40 candidatos com melhor nota, mais os empatados na ultima nota considerada para esse fim Professor de Educagao Fisica Estar entre 05 25 candidatos com melhor nota, mais os empatados na dilima nota considerada para esse fim. Psicélogo (Clinico) Estar enire 08 15 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim Psicélogo (Organizacional) Estar entre 0s 05 candidatos com melhor nota, mais os empatados na titima nota considerada para esse fim 3.1 Os candidatos que nao obtiveram 50% (cinquenta por cento) de pontos na prova objetiva, serao excluidos do Concurso Publico, independente da nota obtida nesta fase. 4. Além de estarem na margem estabelecida na tabela do item 3, os candidatos deverao ‘obter, no minimo, 50% de acertos na prova objetiva. 16SECRETARIA DE GESTAO Santos 4.1. Em atendimento a clausula terceira, do Termo de Ajustamento de Conduta firmado com 0 Ministério PUblico do Estado de Sdo Paulo em 23/01/2014, o candidato deficiente ndo se submetera margem estabelecida na tabela do item 3. 5, Os candidatos que ndo se enquadrarem nas regras estabelecidas nos itens 3 ¢ 4, sero ‘excluldos do Concurso Publics. 6. A prova tem por finalidade selecionar candidatos considerados habilitados de acordo com ‘0 numero de pontos obtidos, necessério a garantir, sempre que possivel, o nimero minimo de candidatos por vaga, 7. Em hipétese alguma haverd vista ou revisdo da prova objetiva, seja qual for 0 motivo alegado. 8. O n&o comparecimento @ prova objetiva excluiré automaticamente 0 candidato do Concurso Publico. 9. O candidato nao habiltado sera excluido do Concurso Pablico. \Vil- Da Prova de Titulos 1. SerGo analisados e concorreréo & contagem de pontos por titulos os candidatos habilitados na prova objetiva, conforme item 3 do Capitulo VI. 2. Nao haverd desclassificagdo do candidato pela ndo apresentago dos titulos. 3, Serao considerados como titulos apenas os relacionados na tabela abaixo, limitada a pontuagdo total da prova de titulos ao valor maximo de 10 (dez) pontos, desde que relacionados com a area em que concorre. Tabela 1- Titulos Académicos Vator TITULOS UNITARIO. ‘COMPROVANTES (pontos) ado rlacion n Diploma lou certioalcerdso Doutaradorlacionado a sree 50 compannades do Ftorco gue concore aos Diploma sou certicadlcerao Mestradorelacionado a éreaemaue | 2.5 fcompanhados de ston Escolar Curso de Especiaizaga, Nivel Stperor= LatveSensu com carga xo | DBlme sou certicadleerio hhoréria minima de 360 horas, “ asia ceiaconado a sre em que concore 4, Na somatéria dos titulos de cada candidato, os pontos excedentes serdo desprezados, 5. Nao sero computados os cursos de graduagao, extensdo universitaria e aqueles que do tiverem relagao com a area em que concorre, bem como cursos de formacao de docentes para o ensino superior ou docentes para ensino a distancia, 6. Apés a publicagao dos resultados das provas objetivas, os candidatos habilitados na prova objetiva serao convocados em Edital especifico e terdo 02 (dois) dias tteis para apresentar titulos, conforme tabela, em local e hordrios a serem definidos oportunamente & informados através do Diario Oficial de Santos. 17fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 7. Nao serao emitidos cartes de convocagao ou enviadas mensagens por meio de correio eletrénico para a entrega dos titulos. 8. Os titulos deverdo ser apresentados em cépias autenticadas, pelo candidato ou seu procurador, mediante também a apresentagao do documento de identidade original 8.1. Ser permitida a apresentagéo dos titulos por procurador, mediante apresentagdo e entrega do competente mandato, acompanhado de cépia autenticada de documento de identidade do candidato ¢ apresentagao da cédula de identidade (RG) do procurador. Devera ser apresentada uma procuragao para cada candidato, que ficara retida, 9. Os Diplomas e/ou certificados/certidées de conclusao dos cursos, acompanhados do histérico escolar, devidamente registrados, deverao ser expedidos por Instituicao Oficial de Ensino reconhecida e conter o carimbo e identificagdo da instituigao e do responsdvel pela ‘expedigo do documento, emitidos em papel timbrado da Instituigao. 9.1. Quando 0 documento relativo a formagéo académica nao comprovar explicitamente que o titulo se enquadra na area exigida na Tabela de Titulos, o candidato devera entregar, também, o histérico escolar ou declaragao da instituigao que emitiu 0 documento, na qual declara a(s) area(s) de concentraco e/ou programa(s) e/ou linha(s) de pesquisa(s) e/ou informagées complementares que permitam o perfeito enquadramento do titulo, 9.2. Os comprovantes deverdio estar em papel timbrado da instituigéio, com nome, cargoifungao e assinatura do responsavel, data do documento e, no caso de certiicadoideclaragao de conclusao de curso de doutorado ou de mestrado, devera constar a data da homologacao do respectivo titulo; 9.3. No caso de certiicadoldeclarago de conclusdo de curso de pés-graduagao (especializacao), deverdo constar a carga horaria total e o periodo de realizacéo do curso; 9.4. No histérico escolar devera constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horérias, notas ou conceitos obtidos pelo aluno ¢ o titulo do trabalho, conforme 0 caso (monografia, dissertagao ou tese). 10. No sero aceltas declaragées ou protocolos para comprovacao dos titulos académicos, 11, Ndo serdo aceltas cépias simples e documentos originais. 12. E vedada a pontuagdo de qualquer curso/documento que nao preencher todas as condigbes previstas neste capitulo. 13. Os candidatos deverao apresentar os respectivos titulos em envelope identificado com tome por extenso, nlimero do documento de identidade e nimero da inscrigéo no ‘concurso, acompanhado de relagdo em 2 (duas) vias sem rasuras ou emendas, assinadas, ‘em que sera descrito cada titulo conforme modelo constante do Anexo IV. 14. A segunda via de relagao de titulos, com 0 carimbo do érgao recebedor e assinatura do funcionério responsavel pelo recebimento dos documentos, sera devolvida ao candidato apés a conferéncia. 15. Entregue a relagao dos titulos, nao sero aceitos pedidos de inclusao de documentos, sob qualquer hipétese ou alegaco, ou recursos para inclusao de documentos. 16. Nao serdo recebidos titulos apresentados fora do prazo, local e horario estabelecidos ‘ou em desacordo com o disposto neste capitulo. 17. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obtengo dos titulos constantes da tabela apresentada, o candidato tera anulada a respectiva pontuacao , comprovada a culpa do mesmo, sera excluido do concurso. 18fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 18. A avaliagao dos titulos sera feita pelo Instituto Brasileiro de Administragao Municipal ~ IBAM e 0 seu resultado seré divulgado através de publicagao no Diério Oficial de Santos. [Vili Da Avallagao Psicolégica para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipals 1. Em atendimento a Lei Municipal n° 734, de 05 de setembro de 2011 (artigo 12, paragrafo Linico), 0s candidatos considerados habilitados na prova objetiva, para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipals, conforme tabela do item 3 do Capitulo VI sero convocados para a Avaliagao Psicolégica. 2. A data, horario de apresentagao e local de realizado da avaliacao psicolégica sera feita por meio de Edital de Convocacdo a ser publicado por ocasiéo da divulgagao dos resultados dos recursos interpostos contra o resultado da prova de titulos, no Diario Oficial de Santos, Tos sites do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura www.santos.sp.gov.br 2.1. Nao serao enviados cartées de convocagao aos candidatos habilitados para realizar a avaliagao psicologica devendo o candidato tomar conhecimento da data, local (locais) e horarios de sua realizagéo através do edital de convocago mencionado no item anterior. 3. Nao haveré segunda chamada e néo sera permitida a realizagao desta etapa do certame fora do local, data e hordrio previamente designados. 4, Os testes psicolagicos seréo aplicados e analisados por profissionais credenciados da Area de Psicologia, 5. O material entregue ao candidato para a realizagao da avaliagao psicolagica devera ser devolvido ao aplicador. 6. A avaliagdo Psicolégica, de cardter eliminatério, tem como objetivo identificar as caracteristicas de personalidade e aptid6es necessérias ao desempenho adequado das atividades inerentes a fungao, constantes do Anexo Il deste Edital 6.1. A verificagéo mencionada no item anterior dar-se-4 por melo de instrumental competente, embasado em normas e procedimentos reconhecidos pela comunidade cientifica, validado em nivel nacional e em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia. 7. © conjunto de caracteristicas a serem verificadas na Avaliagao Psicolégica esta ‘embasado na descrigo a seguir: a) cooperagao: capacidade para colaborar espontaneamente com colegas e chefes na execugao dos trabalhos; b) dinamismo: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; ©) disponibilidade afetiva (amabilidade): capacidade para demonstrar interesse em resolver os problemas das pessoas; preocupagao com as necessidades alheias, com © bem estar dos outros, dirigindo-se a eles de forma cuidadosa e tratando assuntos delicados com sensibilidade; 4) empatia: capacidade de se colocar no lugar do outro, com vistas a entender suas atitudes, interesses e necessidades; e) equilibrio emocional: capacidade para administrar suas emogées, evitando agir impulsivamente diante das situagGes interpessoais e de trabalho; f) flexibilidade: capacidade de adaptar-se a diferentes pessoas, situagdes e as mudangas no ambiente de trabalho; g) iniciativa: capacidade de influenciar 0 curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, nao passiva, diante das necessidades de tarefas ou situacées; h) organizagao: capacidade de ordenar o material e coordenar as acées de trabalho de forma a faciltar a execugao das tarefas; i) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir adequadamente as necessidades, sentimentos e comportamentos 19fet SECRETARIA DE GESTAO Santos dos outros; }) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido. 8. A anélise a ser empreendida na Avaliacdo Psicolégica resultara no conceito de INDICADO ou NAO INDICADO, sendo: a) indicado: 0 candidato apresentou, no Concurso, perfil psicolégico compativel com 0 perfil da fung4o, descrito no presente Edital; b) nao indicado: 0 candidato nao apresentou, no Concurso, perfil psicolégico ‘compativel com o perfil da funcao, descrito no presente Edital 8.1. Ando indicagao nessa etapa de avaliagao significa apenas a ndo-adequagao ao perfil solicitado, neste momento, pela Prefeitura de Santos, nao tendo qualquer outra implicagao para a vida pessoal ¢ profissional do candidato. 8.2. O conceito de “ndo indicad: presente Concurso Pablico. quando ocorrer, produziré efeitos apenas para o 9. Nao sera aplicada nova Avaliagao Psicolégica para os candidatos considerados nao indicados. 9.1. O resultado da Avaliagao Psicolégica sera publicado no Diario Oficial de Santos. 9.2. Somente sera publicada, em ordem alfabética, a relag&o dos candidatos considerados “indicados”. 9.3. Os candidates considerados “néo indicados” estardo, automaticamente, excluidos do Concurso Publico, 9.4. O motivo de “nao indicado" ao perfil profissiografico somente sera informado ao candidato ou ao seu representante legal, atendendo aos ditames da ética psicolégica @ mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comissdo de Concurso da Prefeitura de Santos que deveré ser protocolado, conforme instrugées constantes do Ezdital de Divulgagao de Resultado. 10. Aplica-se a avaliagao psicolégica o disposto no Capitulo V, itens 6, 8, 21, 25 @ 26 (¢ subitens). 11. 0 candidato que nao comparecer & prova sera excluido do Concurso Publico. \Vill — Da Classificagao dos Candidatos 1. Os candidatos serdo clasificados por ordem decrescente da pontuago final, em listas de classificagao para cada cargo. 2. A nota final dos candidatos seré a somatéria da pontuagao obtida em todas as modalidades de prova que participou. 3. Serdo publicadas duas listagens de candidatos habilitados no concurso piblico, por cargo, em ordem classificatéria: uma com todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficiéncia, e outra somente com os deficientes. Da publicagaio no Diario Oficial de Santos constarao apenas os nomes e a pontuagao dos candidatos habilitados para os cargos do presente concurso. 3.1. Em atendimento a cléusula terceira, do Termo de Ajustamento de Conduta firmado ‘com 0 Ministério Pablico do Estado de Sdo Paulo em 23/01/2014, a listagem dos candidatos com deficiéncia conteré 0 nome de todos os candidatos com deficiéncia aprovados que tenham obtido a nota minima exigida para aprovagao no certame, mesmo que a referida nota seja inferior a eventual nota de corte dos demais candidatos que nao possuem deficiéncia. 20fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 4, Para fins de desempate sera considerado o disposto no artigo 14, da Lei Municipal 4.623/84, em consondncia com a Constituigso Federal, especialmente considerando o disposto no inciso XXX do artigo 7°, combinado com o §3° do artigo 39; o artigo 27 da Lei Federal n® 10.741/2003, e Lei Federal n® 1 1,689/2008, tendo preferéncia 0 candidato: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n° 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que sera dada preferéncia ao de idade mais elevada; ) que tiver maior pontuagao na parte de Conhecimentos Especificos da prova objetiva; c) que tiver maior pontuagao na prova de titulos académicos; ) que tiver maior numero de filhos menores; e) 0 candidato mais velho entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta anos); f) que tiver exercido a fungao de jurado, a partir da vigéncia da Lei Federal n° 11.689/2008, conforme item 18 © subitens do Capitulo Il - DAS INSCRIGOES, do presente Edital. 4.1. Nao serao considerados, para os efeitos da alinea “d", os filhos que exergam qualquer atividade remunerada. 5, Para aplicagdo dos critérios de desempate serdo utlizadas as informagées prestadas pelos candidatos no momento da inscrigao, portanto, 6 importante que o candidato, no momento do preenchimento do cadastro, insira seus dados corretamente, 5.1. As corregdes dos dados mencionados no item 5 somente serdo aceitos até o término do periodo de inscricdo, por email ditigido ao IBAM (atendimento@ibamsp- concursos.org.br) ou na sala da Coordenagao no local de aplicagao das provas. 5.1.1. © candidato que nao efetuar a solicitagao de alteracdo dos dados mencionados no item 5 deste Capitulo, nas formas previstas no item 5.1, nao Poderd interpor recurso contra a classificagao caso esses dados estejam incorretos. 5.1.2. Se, no momento da posse, for constatada incorreg&o na informagéo prestada pelo candidato e utilizada para processamento da classificagao e que tal fato tenha gerado beneficio ao candidato © prejuizo aos demais, 0 mesmo sera desclassificado do concurso publico. 6. Nao sera forecida informagao relativa a resultado de provas e resultado final via telefone ou email IX= Dos Recursos 1. 0 candidato poderd interpor recurso relativo as seguintes etapas do Concurso Publico: a) contra 0 Edital; b) solicitagao de isengao da inscrigao; ) condigéo de candidato deficiente; d) condigao especial para a realizagao das provas; e) aplicagao das provas; ‘) questées da prova; 4g) gabaritos preliminares; h) do resultado das provas; i) da classificagao, 21fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 1.1. © prazo para interposigao de recurso sera de 2 (dois) dias uteis apés a concretizacao do evento que Ihes disser respeito, tendo como termo inicial 0 1° dia til subsequente a data do evento a ser recorrido ou da publicag4o dos resultados no Diario Oficial de Santos. 1.2. Somente serdo considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 2. Os candidatos deverdo protocolar o recurso em 2 (duas) vias (original e cépia). 2.1. Sera admitida interposi¢ao de recurso por intermédio de Procurador, desde que seja apresentado instrumento pdblico ou particular, que Ihe confira os poderes especificos necessarios, acompanhado de cépias autenticadas dos documentos de identidade do candidato e do Procurador. 2.2. No caso de instrumento particular, nao ha necessidade de reconhecimento de firma. 2.3. © candidato que utilizar Procurador na fase de recursos assume total responsabilidade pelas informagdes prestadas por seu Procurador, arcando com as consequéncias de eventuais erros cometidos, 3. Os recursos deverao ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item devera ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo constante do Anexo Ill deste Edital 4, Nao seré permitida ao candidato anexar cépi interposigéo de recurso. de qualquer documento quando da 4.1, Documentos eventualmente anexados sera desconsiderados. 6. Os recursos deverdo ser dirigidos 4 Comissao do Concurso, devendo ser entregues & protocolizados no posto de atendimento do IBAM, instalado na “ARENA SANTOS" - Av. Rangel Pestana, n° 184, Vila Mathias/Santos, das 10h:00min as 16h:00min. 6.1. Recursos contra o Edital deverao ser interpostos até 2 (dois) dias apés a publicago do mesmo no Diario Oficial de Santos. 6.2. Decairé do direito de impugnar os termos deste Edital de Concurso Publico, perante a Prefeitura, 0 candidato que néo o fizer até 0 segundo dia util, apés a Publicado do mesmo, 7. Serd liminarmente indeferido o recurso: 1a) que nao estiver devidamente fundamentado ou nao possuir argumentagao logica consistente que permita sua adequada avaliacao; b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso; ©) interposto por outra via, diferente da especificada neste Capitulo; d) em formulario diverso do estabelecido no Anexo II 2) que apresentar contestacao referente a mais de uma questo no mesmo formulério, devendo 0 candidato utiizar um formulario para cada questo, objeto de ‘questionamento; f) apresentado em letra manuscrita; 49) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; h) contra tercelros; i) em coletivo; j) cuja fundamentagao nao corresponda a questao recorrida; k) que esteja em desacordo com as especificagées contidas neste Capitulo e nas instrugdes constantes dos Editais de divulgagao dos eventos. 22fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 8. Nao serdio aceitos recursos interpostos por via postal, fac-simile, telex, Internet, telegrama ou por qualquer outro meio que nao seja o especificado, conforme estabelecido neste Capitulo. 9, Nao haverd segunda instancia de recurso administrativo, re-andlise de recurso interposto ou pedidos de revisdo de recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitive. 10. A Banca Examinadora constitui ditima instancia para recurso, sendo soberana em suas decisées, razao pela qual nao caberdo recursos adicionais. 14. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questao(Ses) eventualmente anulada(s) serd(a0) atribuldo(s) a todos os candidates presentes nas provas, independente de formulacdo de recurso, 12. Na possibilidade de haver mais de uma alternativa correta por questo, serdo consideradas corretas as marcagées feitas pelos candidatos em qualquer uma das altornativas consideradas corretas. 13. A divulgagao da decisdo de recursos contra os gabaritos conteré as seguintes informagdes: cargo, nlimero da questéo contestada, decisdo das bancas (deferido ou indeferido) e, se for 0 caso, a corregao promovida no gabarito anteriormente divulgado. 14. © candidato que desejar tomar ciéncia das manifestagdes proferidas pelas Bancas Examinadoras deverd, na (s) data (s) estabelecida (s) no edital de deciséo de recursos, seguir as instrug6es constantes do referido Edita 15. O gabarito divulgado podera ser alterado, em fungao dos recursos interpostos @ as provas serdo corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo, 16. Na ocorréncia do disposto nos itens 11, 12 © 15, podera haver, eventualmente, alteragdo da classificago inicial obtida para uma classificagdo superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desciassificagéo do candidato que nao obtiver a nota minima oxigida para a prova 17.0 resultado da analise dos recursos sera publicado no Diario Oficial de Santos, X= Do Provimento dos Cargos 1, Os candidatos habilitados serdo nomeados a critério da Administragao, conforme o numero de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificagao final, respeltando-se o percentual de 10% das vagas exislentes para os candidatos portadores de deficiéncia, conforme a Lei Municipal n® 2.412/2006. 2. Somente sera investide em cargo publico o candidato que for julgado apto fisica e mentalmente para o exercicio do cargo, apés submeter-se ao exame médico pré- admissional, de carater eliminatério, a ser realizado pela Seco de Medicina do Trabalho - SEMED/ DEGEPAT/SEGES, por ocasido da nomeago, 3. A convocago dos classificados para a realizagdo do exame médico pré-admissional © a convocago para a posse do cargo seré feita por meio do Didrio Oficial de Santos, que estabelecera o horario, dia e local para apresentagao do candidato. 4, Perderé os direitos decorrentes do Concurso, no cabendo recurso, o candidato que: a) Nao comparecer na data, horério e local definidos em quaisquer das convocagées estabelecidas no item 3 deste Capitulo; b) Nao aceitar as condigdes estabelecidas para o exercicio do cargo, pela Prefeitura de Santos; ©) Recusar a nomeagao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou nao entrar ‘em exercicio nos prazos estabelecidos pela legistagdo municipal vigente. 23fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 5. Apés a nomeacao, no momento da posse, o candidato deverd entregar a documentacao ‘comprobatéria das condigées previstas no Capitulo Il - Das Inscrig6es. 5.1, E facultado Prefeitura de Santos exigir dos candidatos nomeados, além da documentacao prevista no Capitulo II, outros documentos que julgar necessério. 5.2. A falta de comprovagao pelo candidato, das informagées utilizadas inclusive para 0 desempate, descritas no Capitulo VIll item 4, acarretara a anulacao da portaria de nomeagao. iXI = Das Disposig6es Finais 1. A inscrigdo do candidato implicara 0 conhecimento das presentes instrugoes ¢ a tacita aceltagao das condig6es do Concurso, tals como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrugdes especificas para a realizagao do certame, acerca das quais nao poder alegar desconhecimento. 2. Todos os célculos de pontuagdo referentes ao julgamento @ a classificagdo dos candidatos serdo realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco, 3. © prazo de validade deste concurso 6 de 01 (um) ano, a contar da data de homologa¢do, prorrogavel por igual periodo, a juizo da Administraco Municipal. 4. A inexatidao das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretara a nulidade da inscriga0, prova ou a nomeacdo do candidato, sem prejuizo das medidas de ordem administrativa, civel ou criminal cabiveis 5. Todos os alos relativos ao presente Concurso, convocacées, avisos e resultados sero Publicados no Diario Oficial de Santos. 6. Serdo publicados no Diario Oficial de Santos, apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificagéio no Concurso. 7. Em caso de alteragéo dos dados pessoals (nome, enderego, telefone para contato) constantes do Formulario de Inscrig&o, 0 candidato deveré: 7.4. Enviar email ao IBAM (atendimento@ibamsp-concursos.org.br) solicitando a alteragao cadastral 7.2. Dirigit-se a sala de coordenagao do local em que estiver prestando provas © solicitar a correcdo; 7.3. Dirigir-se apés a publicagao da Classificagao Final, & Segao de Ingresso, Acesso © Movimentagao de Pessoal, da Coordenadoria de Movimentagdo, Atendimento e Convénios, do Departamento de Gestéo de Pessoas e Ambiente de Trabalho, da Secretaria Municipal de Gestao da Prefeitura de Santos, Rua Joao Pessoa, n° 130, Centro/Santos, mediante apresentacdo da cédula de identidade e comprovante da informagao alterada. 8, € responsabilidade do candidato manter seu enderaco e telefone atualizados, até que se expire 0 prazo de validade do Concurso, para viabilzar os contatos necessérios. 9. Apés a divulgacao da classificagao final o candidato deverd acompanhar os demais atos correspondentes ao Concurso Publico através do site da Prefeitura e do Didrio Oficial de Santos. 10. A Prefeitura de Santos e o Instituto Brasileiro de Administrag4o Municipal (IBAM) ndo se responsabilizam por eventuais prejuizos ao candidato decorrentes de: a) enderego nao atualizado; 24fet SECRETARIA DE GESTAO Santos b) enderego de dificil acesso; ©) correspondéncia devolvida pela ECT por razdes diversas de fomecimento e/ou ‘enderego errado do candidato; 4d) correspondéncia recebida por terceiros. 11. Os itens deste Edital poderdo sofrer eventuais alteragées, atualizagdes ou acréscimos ‘enquanto no consumada a providéncia ou evento que Ihes disser respeito, até a data da convocagao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que sera mencionada em Edital a ser publicado. 12. 0 resultado final do Concurso sera homologado pelo Secretario Municipal de Gestéo e Publicado no Diario Oficial de Santos. 13, Nao serao fomecidos atestados, declaragdes, certiicados ou certidées relativas a habilitacao, classificagao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicacdo do resultado final e homologacao em érgao de divulgacao oficial. 14, Motivara a eliminagao do candidato do Concurso Publico, sem prejuizo das sangoes penais cabiveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros relativos ao Concurso, nos comunicados, nas instrugdes aos ‘candidatos e/ou nas instrugdes constantes da Prova, o candidato que: a) apresentar-se apés 0 horério estabelecido para fechamento dos portdes do prédio, inadmitindo-se qualquer tolerancia; b) nao comparecer as provas seja qual for o motivo alegado; ¢) no apresentar o documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem 0 acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do inicio das provas; 4) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais nao permitidos, sem autorizagao; g) nao devolver integralmente 0 material recebido caso se ausente antes do horario minimo mencionado neste edital e no edital de convocagao para as provas; hy) estiver portando armas, mesmo que possua 0 respectivo porte; i) for apanhado em flagrante tentativa de burla, fraude ou falsificagéo na realizagao da prova, sem prejuizo da deflagragao do procedimento cabivel: j) langar mao de meios ilicitos para a execucao das provas k) for surpreendido em comunicagdo com outras pessoas ou utllizando-se de livros, ‘notas ou impressos nao permitidos ou maquina calculadora ou similar, 1) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrénico ou de comunicagao ou acessériosiobjetos, em desacordo com o estabelecido nos itens 20 € 21 do Capitulo V — Da Prestagao da Prova Objetiva; m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 1) prestar, em qualquer documento, dectaragao falsa ou inexata; 0) fotografar, filmar a realizagao de sua prova ou de terceiros ou registrar qualquer imagem do local de aplicagao das provas; P) agir com descortesia ou tratamento incorreto em relagéo a qualquer pessoa envoivida na aplicagao das provas ou autoridades presentes; 4g) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificagdes e no Edital de Convocagao para a realizagao das provas. 45. Os casos em que houver omissao ou forem duvidosos serdo resolvidos pela Comissao do Concurso e, quando for 0 caso, pelo Departamento de Gestao de Pessoas e Ambiente de Trabalho, da Secretaria Municipal de Gestao ¢ pelo Instituto Brasileiro de Administracao Municipal, no que a cada um couber.fet SECRETARIA DE GESTAO 7B; Santos 16. As despesas relativas a participagao do candidato no Concurso e a apresentacao para exames médicos pré-admissionais, posse € exercicio correrdo a expensas do proprio candidato. 17. A Prefeitura de Santos e o Instituto Brasileiro de Administracdo Municipal néo se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicagées referentes 2 ‘este Concurso. 18. Outros beneficios concedidos pela Prefeitura de Santos obedecem @ legisiacao municipal vigente e variam de cargo para cargo. Santos, 16 de janeiro de 2020. CARLOS TEIXEIRA FILHO Secretario Municipal de Gestéo 26& SECRETARIA DE GESTAO Santos ANEXO | — REQUISITOS — EDITAL n° 08/2020 - SEGES Was vanes neds | teservadas | Remuneracto | Escolaridade/ | Valor da carcos cea, | Vagee [*Periadores | fcrany | Reauletog (a serer | inserigto ("| aetictincia | 4a) ee ceal Rs @) 5 3089.03 + |coaneage . 456.94 (00%. |esrotuede de ensing : alimentagao) = | superior, connecimento Analisia do Negécios. | aot | 02 ESA12597, [a evantamonion de 62,00 auivalente 2° |dados, de metodologia valP40 Go andises, Go autora sett, |nterna' nina naraenae + [Panache taas 450.94 (00% Siporor tn alimentagéo) = | processamento e Analista de Sistemas | eo2 | 02 - [Pap Fagbrsa, [Precessamanto. $0) 52.09 equivalanie ao nivel R40 | eevatoga da horas Informagao. Gass [Diploma as Cariicado fg 7200.88 + RTGS [QU rete de once alimantogso)= [2upemor om Analista de Suporte eos | 02 : Re 71820,49, |Processarenta, | Se] 92.00 stuvatana fo nivel R40 | etogia a horas, Informagao. Rs 3000.03 + Af38-84 (00%. lopioma ov Coriicado Nimaniagde)= |e conetsto de Eneino Assiatente Social woe | 15 oz | R84.12897. |Stperor em. Serigo| 92.00 river o® Sonal ease forme Rg 7.00086 Bs.308%,72" |iploma ou carticade (Adic. ativ. de conclusdo de Ensino Sait) *| |Superor om 450 98 (aux. [admimtapso, ‘Auditor Fiscal de Tributos | gos | 4 : aimentagao)= Economia, Ciéncias| 92,00 ps RS 11.502,27, | Contabeis, Ciéncias Squvaonte a |Atvriae,” Engennana wivelmt0" | Gitncas is Noras,” | Gomputagdo ou Dato Rg 7.288,55 + ba love almentogie)= |Oploma ou Corticado ne 7020.48, |e toncusto do Encino Bidlogo 806 02 equivalente ao | Superior em Biologia e| 92:0 Wivel R20" | regis raison "eta 27Santos SECRETARIA DE GESTAO fg a 800,08 + AfS884 25%. lorploma ou Carticads wumentacae) = | qe-conclusao do Ensino aibtotecsrio tor | 06 or | BS412587- | Siperr tim] 92.00 vqatet2® [Silteconmia velP 40 | ogi protestona fg 7.209,55 + 0 faux -_|orptome ov corticado almentagso) = | ge conclusao do Ensino contador woe | ot ES 722089. [Superior em Ciencias | 9,00 nivel 40 | Sessional. © 8? "oma fg 7.209,55 + ofS284 25%. Jovpioma ou Caioada Himentacdo) = |e conclusao do Ensino Economista wos | ot : Stoortor om Cloncas | 92.00 equivalente a0 | Econamicas. © registro nivel R40 | profisstonal horas: m Rg 5815.26 456,94 (aux. loma ou certificado atimaniagto) = 10 concusdo do eneing Entermel tro | os ES 287838. | Sponor tim £2.00 cquaena3® |emeaem « reasio horas: m Diploma ov Ceriicado ngssisaa. | sesoneusto do eae 455.96 (aux | Enfermagem, certileado alimentagae)= Ide conclusdo de curso Enfermsiro do Trabaino | #11 | ot - | R5887236, |Secgreduagio 7) 92,00 Societe am nivel @:40° | EMformager do Teabano"s regia, semanais, profissional especifico ie ee Sipe ou_Cecade Grconclueto do Ease Stpotar om gs sis.2. |enformagom, certieado 760.84 (aux. [de conclsto de. curso almantagae)= |ps-graduagio = "7 RE S978,36,, Jespetialzagio om Enferm Saude Mental | e12 | 05 or | BS8.978.38, |esneck wontit| 92.00 Wival a. 20" | Ewrermagem horas,” |poiquutnes ou Alangdo semanas. [Pstcoeeosa!"s copa profisionaleapecites Geen a gue 28Santos SECRETARIA DE GESTAO RS 7.963,85 + 456,84 (00% |oipioma ou Carllicado alimentagao) = | ge conciusdo do Eneino 13 02 RS 7-20.49, | Superior em Engenharia| 92,00 ngenhelre Agrénome | equivaionte a0 | se Asremomia regis Ena ° nivel. 40° | Sroneaonals RS 7363.55 * | Diploma ou Certificado 456,94 (aun. TP conclusdo do Encino alimentagae) = |Z corel im 4 02 RS 7820.49. Engenharia, com | 92,00 ngonhelro Ambiental | 64 eauivatome 30 | ritagao na érea’em Ene nivel R40 |oce coneorre e rogisiro horas | profissional $7369.55 + |oipioma ou Certitcado 456,94 (aux. | 92° Conclusdo do Easing alimentagae) = | corel ‘m 7] RS 7-82049. | Engenharia, com} 92,00 Engenheiro Civil 81s | 05 o ‘equivalente a0 |abiitagao na area em mivel R40 ee rege horas 4, | profissional $7388.85 + |opioma ou Certicado 456,94 (aux. [TP conclusdo do Encino alimentagae) = |Z corel cm 6 0 RS 7820.49. Engenharia, com| 92,00 ;ngenhelro Elétrico at equivalente a0 |gbiitagao na area. em Engs nivel R, 40 pita @ registro: horas | profissional R$ 7.36355 + |yisioma ou Cerliicado 456,94 (aux. | 40 conclusdo do Ensino alimentagao) = | Siorior om 7 01 RS 7-820.49. Engenharia, com| 92,00 ngonholro Mectnico | ot ~ | equivarante ao [Enger om Eng nivel R. 40 a egator a remit horas | profissional $7383.85 + lotoma ou Cericado 456,94 (aux. [TP conciusdo do Encino salimentagao) = | Soporior om RS 7.82049, | Engenharia, __com| 92.00 Engenhelro Quimico ee) equivalente 2° |nabilitagao na area em nivel R40, ee regis horas | profissional RS 7.36355 + |ooioma ou Certificado 456,94 (aux. | ge concluséo do Ensino alimentagao) = | Siorior om 19 02 RS 7-820.48. Engenharia, com] 92,00 ngenhelro Telecomunleagées | 81 ~ J eativalente ao fEngenharion com Engen nivel R40 [ce coneorre e registro ores profiesional 29fet SECRETARIA DE GESTAO Santos fg a 800,08 + “bas foun almentogie)= |Oploma ou Corticado nea igisr, [go conchsto de Encino Farmacéutico 820 08 o ‘equivalente ao | Superior em Farmacia e| 92:0 nivel ia” | seuss proslonl Woras fg 2699,03 + aoe foun alimentagte)= [Diploma ou certiieado nee t2b.91,, [ae concusdo do eneine Fisioterapeuta eat 08 ‘equivalente ao | superior om Fisioterapia | 92-0 nivel 30” | featsre protosonal vores Diploma ov Ceriicado as. a0s9.03 + [de conevsto do Eneine Wea. lau) [Super on sigoringe)« [Picton curteade Fisioterapeuta do Trabatho | 622 | 01 : EAI lee ceduatt 2) 92.00 ater ee |eepocaizasto em 21h.) |iSetoranis do Tabate sent, fet reget proisional Seowction oot om ig 3000,03« Teas lave atimentagte)= [Diploma ou ceriieado meager, |e concusto de rcine Nutricionista 823 02 - ‘equivalente ao | superior em Nutrigho e| 92:00 nivel 40° |ragattoprotesona ora fg 3600.03» 456,94 (20% | oisioma_ ou Certilicado amaniagdo)= | coneusto de Eneino Professor de Educaste Fisica | 024 | 02 =| RSET 87. |Siseror om aucayas | 92,00 wl eek ora fg 3600.03» Psicslogo (clinics) | 28 | 0 or | Sbeoe tau e200 almentetae)= [Optoma ov Corticado net i2es1,_ |e oncusto de Enaino atvaanie co [Super em Psicooga nivel “30” |e regio proteiona Pstcéiogo (Organizacional) | 026 | 01 : on 200 (1) Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidates Portadores de Defciénca), (2) Reserva de Vagas para Candidates Portadores de Detciéncia, em atendimento a0 Decreto Federal n® 3.298/89 e & Le’ Municipal ni 2.412108 e ao Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta firmado com o Ministerio Publica do Estado de Sa0 Paulo em 23/01/2014 (TACI2014), (3) A carga horéria indicada deverd ser cumprida de acordo com a necessidade da Administragao, podendo ser diumo e/ou noturo, em ‘dias de semana, sébados, domingos ¢ feriados, em regime de escala de trabalho, obedecida a carga horéra semanal de trabalho. (4) A carga horéria indicada poder ser de 30 ou 40 horas semanas, de acordo com a necessidade da Administragao, respeltando-se a ‘roparcionalidade de remuneragao, 30SECRETARIA DE GESTAO Santos ANEXO Il - PROGRAMAS ~ EDITAL n® 08/2020- SEGES CONHECIMENTOS BASICOS LINGUA PORTUGUESA Questées que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretagao de texto, conhecimento da norma culta na modalidade escrita do idioma e aplicagao da Ortografia oficial; Acentuagao grafica; Pontuagao; Classes gramaticais; Concordancia verbal e nominal; Pronomes: ‘emprego e colocagao e Regéncia nominal e verbal. CONHECIMENTOS DE INFORMATICA ; Bibliotecario; Contador; Analista de Negécios; Auditor Fiscal de Tributos Municipai Economista; Engenheiro (todos) Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel; Internet o ferramentas Microsoft Office (versdes 2010, 2013 e/ou 2016) CONHECIMENTOS ESPECIFICOS Analista de Negécios Teoria da Administragao: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalizagao. Comportamento organizacional:_ motivagao, lideranga_ e desempenho. Fungao OSM (organizagao, sistemas e métodos). Conhecimento de planejamento estratégico organizacional para a assessoria, integragéo e implantago de sistemas de informacao, em processos de pesquisa, estudo, andlise, interpretagao, Planejamento, implantago, coordenagdo © controle dos trabalhos nos campos de administragéo em geral com conhecimento dos processos visando simplificar fluxos, procedimentos, documento e racionalizando custos. Conhecimento dos processos de implementagao de planos de ago efetivos visando a reestruturagdo, a racionalizacao, a aplicagao de padrées de qualidade © padronizagéo com melhoria na_produtividade. Administracéo Publica. Governo @ administracdo, entidades politicas e administrativas, ‘érgaos e agentes piiblicos. Principios basicos da administragao, poderes e deveres do administrador piblico. Atos administrativos: conceito e requisites, atributos, classificacao, ‘espécies, invalidagao. Licitago: conceito, finalidades, principias. Servicos Publicos: conceito ¢ classificagao, servigos concedidos, servigos permilidos, servigos autorizados, agéncias reguiadoras, parceria publico-privada. Orgamento puiblico: conceitos e elementos basicos. Lei de Responsabilidade Fiscal: principios e objetivos. Lei Complementar n° 101, de 4/5/2000 (Responsabilidade Fiscal). Lei n® 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteragdes. Lei Organica do Municipio de Santos. Analista de Sistemas SISTEMAS OPERACIONAIS: Conceitos basicos; Geréncia de filas; Entrada e saida; Geréncia de meméria; Geréncia de arquivos; Sistemas operacionais distribuidos. Conceitos @ tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicagdes Internet; Principios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcagao, transformagao e apresentagao. REDES: Modelo de referéncia OSI; fundamentos do TCP/IP: protocolos de transporte TCP; ‘enderegamento, servigos e principais utiitarios TCP/IP; DNS, DHCP, topologia de redes locais © WANs. Seguranga em redes de computadores: conceito de certificagao digital, 31fet SECRETARIA DE GESTAO Santos criptogratia, chaves piblicas privadas, firewall, filro de contetdo, antivirus, anti-spam. Conceitos de SNMP, POP, IMAP. ARQUITETURA DE SISTEMAS: Sistemas de trés camadas; Padres de_projeto; Aplicagdes distribuidas; Portais; Servidores de Aplicagao; Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servigos (SOA); Barramento de Servigos Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gestao (ERP) DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Andlise e programagao: metodologias de desenvolvimento; Linguagem de Modelagem Unificada (UML); Ciclo de vida, Metodologias de desenvolvimento, modelagem de processos com BPMN, normalizagdo, aspectos de linguagens de programagao, algoritmos e estruturas de dados e objetos, programagao estruturada; programagao orientada e objetos, tipos de dados elementares e estruturados; fungées e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; inguagens de programagao Java, Visual Basic 6.0, NET, PHP © C++; ambientes de desenvolvimento integrados (Eclipse ¢ Netbeans); Caracterizagéo J2EE (componentes e servidores); servidor de paginas dinamicas Apache, Tomcat, lIS e JBOSS. Desenvolvimento Web: linguagem HTML; linguagem XML; Javascript, Java Server Page (JSP) e Serves. SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definigbes: Fatos, Dimens6es; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing, BANCOS DE DADOS: Projeto de banco de dados relacional; conceitos de banco de dados orientados a objetos; modelo relacional de dados; modelagem de dados; linguagem de consulta estruturada (SQL); linquagem de programacdo PL/SQL; olimizagao de comandos PL/SQL; conceitos da arquitetura do SGBD Oracle, MS SQL Server e PostgreSQL. Nogées de Ferramentas OLAP e de exiragao, transformagao e carga de dados. Diagrama Enlidade-Relacionamento. ARQUITETURA DE COMPUTADORES E PROCESSADORES: Conceitos basicos; Sistemas de numeragao; Modelos de conjunto de instrugées; Modos de enderegamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizagdo\ de meméria; Arquitetura de processadores RISC; CISC, WISC, Microprocessadores e Compiladores, NOGOES DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: Conceitos basicos; Geréncia de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinagéo dos requisites, projeto l6gico, projeto fisico, alocagao de recursos, cronograma; testes, implementagao; Diagrama de Rede, Caminho Critico, Folgas, Estrutura Analitica do Projeto; O conceito e os objetivos da geréncia de projetos; Abertura e definigao do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execugao, acompanhamento e controle de um projeto; Reviséo e avaliagéo de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, técnicas e ferramentas da geréncia de projetos. RACIOCINIO LOGICO: Légica Matematica: Sentido légico-matematico convencional dos conectivos; Argumentos; A légica sentencial, Regras de formagéo de férmulas; Sistemas dedutivos; Valores-verdade; Implicacao Légica. QUALIDADE DE SOFTWARE: Nogées de CMM e CMMI © Norma ISO 9001:2008. Governanga: Nogées de Governanga de TI: ITIL © COBIT; Seguranga: Boas praticas de desenvolvimento e programagao para evitar e/ou prevenir vulnerabilidades; prevengdo contra ataques, ameacas e crimes eletrénicos; nogées basicas de auditoria; politica de ‘seguranga; normas e regras (ISO 27001 e 27002). Analista de Suporte SISTEMAS DE COMPUTAGAO: Organizagéo de computadores; Sistemas Operacionais ~ Gerenciamento de meméria: alocagao, paginag4o, segmentagéo, memoria virtual, Gerenciamento de processador; chamadas, comunicagao interprocesso, agendamento, multiprogramagao, processos concorrentes, primitivas de sincronizagao. Ambientes Operacionais ~ Windows 2000/XP/x e Linux e similares; Linguagens “script” e de controle Sistema de Arquivos (FAT, NTFS, VSAM, EXT2). Componentes — Servigos de nomes de diretério; Servidores de paginas em HTML, Servidores de Correio Eletronico, Servidores de DNS, Servidores de aplicagdo e Servidores de Banco de Dados. Padrées abertos: conceitos, arquitetura J2EE, Software Livre e padrao W3C. Arquitetura distribuida — Principais conceitos © componentes - Modelo cliente/servidor, Sincronismo e filas de 32fet SECRETARIA DE GESTAO Santos mensagens, temporizagao @ redundancia, chamadas remotas; Servigos de Diretério; Computagaio em grade (grid). CONCEITOS DE VIRTUALIZAGAO: Implantar, gerenciar @ migrar as maquinas virtuais; gerenciar 0 acesso do usudrio @ infra-estrutura VMware. TELECOMUNICAGOES: Redes locais — Arquiteturas ¢ Topologias: conceitos, Ethemet (10BSEx/100BASE-TX © SX); Protocolos: TCPIIP, Ipv4, IPSec, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; Modelo OSI; Cabeamento estruturado; gateways de aplicagao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores. Telefonia: conceitos basicos: de telefonia, codificagao digital da voz, servigos telefénicos; voz sobre IP, protocolos para servigos multimidia. Infra-estrutura ~ Cabeamento estruturado categorias 3, 5 © Se de acordo com a NBR 14565, SEGURANGA: Concoitos basicos — Virus de computador (worm, cavalos de tréia, armadilhas, spyware, adware), vulnerabiidades do TCP/IP; Firewalls; Normatizagao Politicas ¢ normas'de seguranca — Conceitos, diretrizes, aplicagao, organizacao, documentagao e fases. Continuidade de negécios e contingéncia — Conceitos, aplicagao, organizagao e fases. Andlise de riscos © vulnerabilidades; Andlise de impactos; Andlise de processos; Planos de continggncia, de retomo a normalidade. Cerlificacao digital — Conceitos de certficacao digital, sistemas de autenticagao, criptografia e chaves pilblicas privadas, algoritmos de encriptacdo, assinatura digital. Administragao de Seguranga ~ Administragao @ configurago de grupos, usuarios, direitos de acesso, dominios, relagées entre os componentes, Monitoragao, Auditoria; Andlise de Incidentes. BANCO DE DADOS: Conceltos' - Sistemas de Geréncia de Banco de Dados; Independéncia de Dados; Dicionario de Dados; Conceito de transagao; Banco de Dados distribuidos relacionais e orientado objetos. Modelo entidade/relacionamento. Ambiente Operacional — Desempenho, Otimizagao, Seguranga, Concorréncia, Recuperacdo e Integridade; Replicagdo, Distribuigtio, Gatilhos (triggers) e procedimentos (stored procedures). OPERAGAO E PRODUGAO DE TI (Tecnologia da Informagao). Conceitos basicos - Administragao de servigos de diretérios, Escalonamento de Processos, planejamento controle; Monitoragao de infra-estrutura; Tecnologia de armazenamento (storage); ITIL — Gerenciamento de Servicos; Gerenciamento de Disponibliidade; Gerenciamento de Gapacidade, Gerenciamento de Problemas, Incidentes, Configuragées etc. GERENCIA DE PROJETOS - Conceitos: Planejamento, Acompanhamento e Controle; Geréncia de Escopo; Estrutura de decomposicao do trabalho (WBS); Graficos de Gantt ¢ Port; Geréncia de Tempo; Geréncia de Custos; Geréncia de Qualidade; Goréncia de Recursos humanos; Geréncia de Comunicago, Geréncia de Riscos; Geréncia de Aquisigso © Sub-contratagao, Geréncia de Integragao Assistente Social Constituigaio Federal; Estatuto da Crianga e do Adolescente; Lei Maria da Penha; Estatuto do Idoso; Lei Organica da Assisténcia Social; Politica Nacional de Assisténcia Social; Sistema Nacional de Atendimentos Socioeducativo; Norma Operacional Basica do SUAS; Norma Operacional Basica — Recursos Humanos; Tipificagéo Nacional de Servigos Socioassistenciais; Plano Nacional de Convivéncia Familiar e Comunitéria; Politica Nacional de Atencéo & Populagao em Situagao de Rua; Politica Nacional da Pessoa com Deficiéncia; Caderno de Orientagdes Técnicas do Servico de Convivéncia e Fortalecimento de Vinculos, Cadero de Orientacdes Técnicas do PAIFICRAS; Cademo de Orientagdes Técnicas do PAEFIICREAS; Orientagdes Técnicas para os Servigos de Acolhimento Institucional para criangas e adolescentes Auditor Fiscal de Tributos Municipais Direito Administrative: Conceito de Direito Administrative. Principios Informativos do Direito Administrative. Administragao Publica: conceito; érgaos e agentes piiblicos. A atividade administrativa. Principios basicos da Administragdo Publica e Informativos do regime juridico administrative. Poderes Administrativos, Atos Administrativos, Conceito, Tequisitos e atributos. Atos vinculados e Atos discricionarios. O Poder de Policia. A invalidagéo dos atos administrativos: anulagdo e revogagao. A organizagao administrativa brasileira: Administragao descentralizada. Fundagao, Sociedade de Economia Mista, 33fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Empresa Piblica e Autarquia. Servigos Publicos: consideragdes gerais. Licitagao: conceito, finalidade, seus principios. Anulagao e revogac&o; modalidades. Contratos Administrativos: consideragées gerais. Dominio Publico: classificagao geral. Consideragdes gerais. Terras Publicas. Terrenos de Marinha. Terras devolutas e Agao discriminatoria. A responsabilidade civil da Administragao. A reparagao do dano. O controle administrativo, legislativo © judicidrio. Mandato de Seguranga e Ago Popular. Mandato de Seguranga Coletivo. Mandato de Injungo. Habeas data. Intervengao na propriedade e no dominio econémico. Consideragées gerais. Desapropriacao. Limitagées Administrativas. Servidores.publicos. Regime Unico. Consideragées gerais. Direto Comercial: Teoria da Empresa. Institutos fundamentais do direito empresarial: atividade empresarial, empresdrio (individual e sociedade empresaria) © estabelecimento ‘empresarial. Direito societério: teoria geral das sociedades, conceito de sociedade, sociedade simples e sociedade empresaria, sociedade personificada e sociedade nao personificada, sociedade em comum ¢ sociedade em conta de participacao. Tipos ‘societarios incomuns: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples © sociedade em comandita por agdes. Sociedade simples, sociedade cooperativa. Sociedade Limitada: constituigao, contrato social, direitos e deveres dos sécios, administragao, deliberagées socials, resolugdo, dissolucao e liquidagao. Sociedade Anénima: constituicao, objeto, capital social e agées, acionistas e administragéo e demais érgaos sociais; dissolugao, liquidagao e extingéo das sociedades andnimas, direitos dos acionistas minoritérios. Operacdes de reorganizagao societéria: transformacao, incorporacao, uso & cisho. Sociedades controladoras, controladas e coligadas, subsidiéria integral. poder de controle na sociedade andnima, acordo de acionistas, abuso do poder de controle. Desconsideragao da personalidade juridica. Contratos no direito empresarial: contratos de troca (compra e venda mercantil,alienagdo fiducidria em garantia, arrendamento mercantil), contratos de colaboragao (sociedade, representagéo comercial, comisséo mercantil distribuigéo, concessao comercial, franquia e faturizagdo). Titulos de crédito: principios, modalidades, caracteristicas, aceite, aval, protesto, Endosso, letra de cambio, nota promissoria, cheque, duplicata. Cédula de Crédito Baneério e titulos de orédito imobiliaro. Titulos de financiamento da atividade econdmica (notas © cédulas de crédito rural, industrial, comercial, 4 exportacao, conhecimento de depésito e warrant, cédula de produto rural). Titulos societarios (agdes, debéntures, bénus de subscrico, partes beneficiérias). Recuperagao da empresa e Faléncia. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituigdes financeiras. Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituig&o financeira. Direito Penal: Dos crimes praticados por servidor publico. Peculato. Peculato culposo. Concussao. Excesso de Exagao. Corrupcao passiva. Prevaricacao. Economia: Valor e prego. Escassez. Oferta, demanda e equilibrio. Produtividade marginal dos meios de producao. Moeda-inflagdo. Determinagao do nivel de renda. Politica fiscal e Papel do governo na economia capitalista. Cémbio. Balanga de pagamentos. Agregados macroeconémicos. Contas nacionais. Matematica Financeira: Razes e proporgées. Diviso proporcional ~ regras da sociedade = médias. Porcentagem. Juro e desconto simples. Juro composto. Desconto composto. Financiamento (sistema Price). Amortizagdo, Investimentos e aplicagées. Contabilidade: Principios © normas brasileiras de contabilidade emanadas pelo CFC — Conselho Federal de Contabilidade. Procedimentos contabeis basicos (segundo 0 método das Partidas Dobradas). Estatistica patrimonial e as variagées do patriménio liquido. Fatos contabeis. Operagées com mercadorias. Avaliagdo de estoque: PEPS e média mével. Problemas contabeis diversos. Balancetes. Demonstragdes contabeis. Relatérios. Andlise de demonstragdes contabeis (introdugao). Direito Tributario: Sistema Constitucional Tributario: 0 Estado e o Poder de tributar. Principios constitucionais tributarios. Limitagdes ao poder de tributar. Competéncia tributaria, Repartigao das receitas tributarias. Direito Tributario: conceito, principios basicos, fontes reais e formas de tributacdo. Vigéncia, aplicagéo, interpretacao e integragdo da legislag&o tributaria, Obrigagao tributéria: conceito, espécies, natureza, elementos. Fator gerador: conceito, espécie efeito. Sujeito ativo: competéncia e capacidade. Sujeito Passivo: solidariedade, capacidade, domicilio, responsabilidade tributaria. Base de calculo e 34fet SECRETARIA DE GESTAO Santos aliquota: conceitos espécies. Crédito tributario: lancamento: conceito, natureza juridica, modalidade e efeitos. Suspensio, exclusdo, extingao do crédito tributério. Garantias privlégios do crédito tributério. Tributos: conceito e classificagao. Incidéncia legal e econémica. Nao incidéncia. Imunidade. Iseneao. Percussao, repercussao, difusdo e absoroao, Imposto. Taxa, Contribuicdo de melhoria. Empréstimo compulsério. Contribuigées parafiscais. Tributos federais, estaduais e municipais: fator gerador, sujelto ativo ¢ passivo. Base de célculo e allquota. Langamento, Administragao Tributaria: fiscalizaao. Evasao, eliso, sonegagao. Divida ativa, certidées negativas. Processo administrative © judictal tributério: generalidades. Espécies. Recursos. Legislagéo tributéria municipal: Cédigo Tributdrio Municipal (Lei n° 3.750/71 @ alterag6es subsequentes. Imposto incidente na transigdo onerosa entre vivos de bens e mévels ou de direitos a ele relativos ITBI — Lei n® 634/89 © Decreto n° 1.070/90). Lei Federal n°4.320/64. Bidlogo Legislagao ambiental; classificagéo zoolégica; biologia da conservagao; manejo de animais silvestres em cativeiro; cuidados neonatais; sistemas de marcagao de animais silvestres; alimentacao e nutrigéo de animais silvestres; manejo genético de populacdes de animais silvestres; controle reprodutivo; contengao fisica, acondicionamento e transporte de animais, silvestres; comportamento animal; coleta e conservagao de amostras biolégicas; técnicas laboratoriais; educagao ambiental; planejamento interno de recintos, terrérios ¢ viveiros. Estudos de Impacto Ambiental e previsao do impacto ecolégico. Bases conceituais: Nogdes de Ecologia. Conceitos de sistemas e de Ecossistemas. Fluxo de energia e ciclagem de materiais em ecossistemas aqudticos. Propriedades fisicas e quimicas da agua. Ciclo da gua_na natureza. Falores fisicos, fisico-quimicos e quimicos do ambiente aquatico. Estrutura de comunidades aquaticas. Plancton, bentos e necton. Os ambientes aquaticos e sua caracterizacao: Caracterizacao geogréfica, fisica, quimica, biolégica e de sua dindmica: Lagos ¢ lagunas, Bacias hidrogréficas, Rios e arroios (ou equivalentes), Banhados, Costa ‘oceanica, Reservatérios, Agudes e tangues. Os impacts da agao antrépica sobre os ecossistemas aquaticos: A piscicultura e seus efeitos sobre as Aguas. A introdugao de espécies exéticas. A irrigacdo e seus efeitos sobre as dguas. A formagdo de reservatérios de rios. Os esgotos ¢ sua repercussao nos corpos receptores. Caracterizacao dos tipos de tratamentos de esgotos. A Legislacao especifica: Lei Federal no 9433/97 (Sistema Nacional de Recursos Hidricos). Resoluces do CONAMA: - no 1/86 ~ EIA/RIMA; - no 357/2005 - Classificagao dos corpos de agua. Microbiologia Ambiental: Fundamentos de ecologia microbiana; Interagées dos microrganismos com 0 meio ambiente; Microbiologia do solo; Microbiologia aquatica; Microbiologia das aguas domésticas e esgotos: Determinacao da qualidade da gua, Organismos indicadores de contaminagao, Microrganismos e tratamento de esgotos. Bibliotecario Fundamentos das Ciéncias da Informagao: Pesquisa: conceitos; abordagens quantitativas e qualtativas; pesquisa bibliogréfica; Ciéncia da Informagao: contexto na sociedade atual; Informagao: conceitos e tipologias; Bibioteconomia, Arquivologia, Museologia: conceitos basicos; Bibliotecas Especializadas: sua posicao no contexto brasileiro € perspectivas de desenvolvimento, Organizagao e Tratamento da Informacdo: Controle bibliogrético dos registros do conhecimento; Representagao descritiva e tematica: politcas, etapas, padres, principios, processos e produtos. Recursos Servigas de Informagao: Documentos técnic cientificos: planejamento, elaboragao e normalizagao; Documentos eletrénicos: produgao, ‘armazenamento, conservagao e disseminagdo. Etica e privacidade dos dados; Tecnologias da informagao; redes de informagao eletrnicas e ndo eletrOnicas; servigos de proviso e acesso; comércio eletrénico; Servigo de Informagéo em unidades especializadas de informagao; processo de referéncia: interagao usuario X bibliotecério; a entrevista de referéncia; as fungées do bibliotecario de referéncia; educagao de usuarios; Informagso especializada em Ciéncia e Tecnologia: geragao, comunicagao e uso de informagdes em ciéncia e tecnologia, através de canais formais e informais: fontes de informacao: tipos, caracteristicas © aplicabilidade. Gestéo de Sistemas de Informagdo: Administragéo: conceitos e fungdes; Administragao de recursos humanos, financeiros e materiais; Gestao 35fet SECRETARIA DE GESTAO Santos de recursos informacionais: organizacdo dos suportes de informacao; organizagao, preservaco, controle e seguranga do ambiente da unidade de informacao; Gestéo de servigos informacionais: fluxos e processos de trabalho; controle e avaliagao de servigos de informagao; informatizagéo em unidades de informagao; Estudo de comunidades e de usuarios como base para o desenvolvimento de sistemas de informagao. Pesquisa desenvolvimento de colecdes: politicas e processos de pesquisa; Marketing em sistemas de informagao: plano de marketing, Contador Matematica Financeira: Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional ¢ comercial; equivaléncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa; desconto composto racional e comercial; equivaléncia de capitals, uxos de caixa e de taxas. Taxas de Juros: taxas nominals, efetivas © ‘equivalentes; séries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa @ classificagao; taxa de juros, prestagdes, prazos, capitais ¢ montantes. Sistemas de amortizago: sistema de amortizagao progressiva — SAP (Sistema Francés, Tabela Price); sistema de amortizagao constante - SAC; Sistema de amortizagao miso. — SAM.Contabilidade Geral: Patriménio. Métodos de avaliacao de estoques: PEPS ou FIFO, UEPS ou LIFO, média ponderada e custo especifico. Legislagao societéria e fiscal sobre estoques. Avaliagao dos componentes patrimoniais sob a dtica da legislacao brasileira Fatos contabeis: conceito e classificagao: permutativos, modificativos e mistos. Principios fundameniais de contabilidade: conceito e aplicagéo segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). Inventario: conceito, classificacao, finalidade, principios e legislacao. Escrituragao: concelto, finalidades, classificacao. Conta, elenco e plano de conias. Procedimentos e ajustes de encerramento do exercicio social, visando a elaboragao das demonstragdes contdbels. Area de demonstragées contabels: conceito, finalidade, importancia, época de elaboragao e estruturagao, segundo a legislagdo © normas vigentes. Balan¢o patrimonial. Demonstragao do resultado do exercicio. Demonstracao de lucros prejuizos acumulados. Demonstragao das mutagdes do patrimdnio liquido. Demonstragao dos Fluxos de Caixa (DFC) © Declaragéo de Valor Adicionado (DVA). Notas explicativas. Contabllidade Piblica, Administrag&o Orgamentéria © Financeira Necessidades e servigos piiblicos. Controle na administrago publica. O grupo econdmico estatal. Patrimonio das entidades puiblicas. Bens piiblicos. Divida piblica. Avaliagao dos ‘componentes patrimoniais. A gostéo das entidades piblicas. Periodo administrative © exercicio financeiro. Regimes contabeis. Receita publica e despesa publica, Fases administrativas da receita e da despesa orgamentaria. O regime de adiantamento de numerario. O inventario. A escrituragao das operagées tipicas das entidades publicas. A determinagao dos resultados do exercicio. Balangos orgamentérios, financeiro © patrimonial. Demonstrago das variagdes patrimoniais. Prestagao e julgamento de contas governamentais. Licitagdes: Conceito, objeto, finalidades @ principios. Dispensa inexigibllidade. Vedacées. Modalidades. Procedimentos ¢ fases. Revogacdo e invalidacao. Normas de financas piiblicas voltadas para a responsabilidade na gestao fiscal: planejamento e seus instrumentos legais. Receita e despesa publicas: definicbes « limites. Divida Publica: definigées, limites, condigées para a contratagao de operagées de crédito. Gestéo patrimonial. Transparéncia, controle e fiscalizagdo da gestéo fiscal. Auditoria Aspectos gerais — principios © normas. Etica profissional. Responsabilidade do auditor. Procedimentos @ técnicas de trabalho. Meios de prova - exames, testes, amostragens, estabelecimento de relevancia, eventos subsequentes, confirmagées com terceiros © papéis do trabalho. Diferencas entre auditoria exterma e intema. Auditoria interna — conceito, fungdes, objetivos © atribuigées. Avaliagdo dos controles intemos, revisdo analitica, conferénicia de calculos, inspegdo de documentos, programas de trabalho, segregacao de fungdes, analise do custo dos controles x beneficios, confronto dos ativos com 0s registros contabeis © auxlliares © acompanhamento de inventarios, Relatério- comentério. Legislacdo Geral: Lei Organica do Municipio, Lei Complementar n° 101, de 4 de maio de 2000: Lei de Responsabilidade Fiscal, Constituigaio Federal de 1988. 36fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Economista Microeconomia: Nocées sobre Microeconomia,Teoria do consumidor,Teoria da produgao,Teoria do custo,Equilibrio de mercado.Administracéo Publica: Governo e administragao, entidades politicas e administrativas, érgaos e agentes publics, principios basicos da administragéo, poderes e deveres do administrador piblico, atos administrativos: conceito e requisites, alributos, classificagao, espécies, invalidacao, Licitagao: conceito, finalidades, principios, Servigos Publicos: conceito e classificagao, servigos concedidos, servicos permitidos, servicos autorizados, agéncias reguladoras, parceria publico-privada, Planejamentos, Orgamento e Contabilidade Publica: Orcamento Publico: conceitos e elementos basicos, Receita e despesa piiblica: conceito, classificacao ‘econémica e estagios, Execugo do orgamento controle da execugao orgamentaria, Lei de Responsabilidade Fiscal: principios e objetivos. Matemética Financeira: Juros simples e ‘compostos, capitalizagao e desconto, taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente, calculo diferencial, maximos © minimos, maximos e minimos condicionados, aplicagées econémicas.Macroeconomia: as contas nacionais e o balanco de pagamentos; © sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as fungdes consumo e investimento; os modelos cassico e keynesiano; neokeynesianos © novos classicos; modelos de economia aberta; a taxa de cAmbio e a taxa de juro; inflagdo e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; politicas fiscal, monetéria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experiéncia brasileira de estabilizagao. Finangas Pablicas: Evolugao das fungdes do Governo e crescimento do setor puiblico. Classificagao e estrutura das despesas governamentais. Allemnativas de financiamento dos encargos do Governo. Economia Brasileira:O processo de substitui¢ao de importagées. A crise dos anos 60 @ 0 “Milagre Econémico’. Os planos heterodoxos. Plano Real. Mudancas nas relagdes ‘comerciais do Brasil com o exterior. A presenca do Estado no desenvolvimento brasileiro. Sistema financeiro brasileiro e suas transformagdes recentes. Transformagdes no mercado de trabalho e a reforma da previdéncia. Fundamentos de andlise de projetos: critérios de avaliago de projetos; custos e beneficios privados e sociais; a fungao de bem- estar social; eficiéncia marginal do investimento e eficiéncia marginal do capital; desconto e valor presente; ponto de nivelamento. Crescimento e Desenvolvimento Econémico: os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econémico; modelos keynesianos e neoclassicos de crescimento.Legislagao Geral: Lei Organica do Municipio, Lei Complementar n? 101, de 4 de maio de 2000: Lei de Responsabilidade Fiscal, Constituigéo Federal de 1988. Enfermeiro Diretrizes ¢ bases da implantagao do SUS. Leis Federais n°s: 8.080/1990 ¢ 8.142/1990. Decreto Federal n° 7.508, de 28/06/2011. Portaria n® 399/GM/MS, de 22/02/2006 — Pacto pela Satide. Constituicdo da Republica Federativa do Brasil: Titulo Vill ~ Da Ordem Social, Cap. II - Da Seguridade Social. Organizago da Atengdo Basica no Sistema Unico de Satide. Gestao: Controle Social e Financiamento. Municipalizagao da Satide. Epidemiologia, histéria natural © prevengao de doencas. Reforma Sanitéria e Modelos Assistenciais de Satide — Vigilancia em Satide. Indicadores de nivel de sade da populagao. Politicas de descentralizacao e atencao primaria a Satide. Doengas de notificagao compulséria no Estado de Sao Paulo. Teoria da Enfermagem; planejamento, execugso e controle da assisténcia de enfermagem; Nogdes basicas de enfermagem meédico-cirirgico, materno-infantil, e ginecolégica, na assisténcia priméiria de satide; assisténcia de enfermagem no pré, trans e pés-operatério de cirurgia; assisténcia de enfermagem a pacientes com queimaduras; assisténcia de enfermagem & pacientes com afecgdes do trato respiratorio, sistema cardio-vascular, distirbios do sistema digestivo, afecgdes renais e do trato genito-urinario, distirbios metabélicos, endécrino afeccées neurolégicas; enfermagem materno-infantil © pediatria Atendimento de enfermagem a sade materno-infantil e pediatria: pré-natal, parto ¢ pusrpério © periodo neonatal; assisténcia de enfermagem em pediatria; assisténcia de ‘enfermagem obstétrica @ ginecolégica; assisténcia de enfermagem no controle de doengas transmissiveis ¢ de notificagdo compulséria; assisténcia de enfermagem em emergéncias; ‘emergéncias: ortopédicas; cardiolégicas; pediatricas; psiquidtricas; obstétricas; intoxicagdes @ grandes traumatismos (cranio, coluna vertebral e regido pélvica); atendimento em vias 37fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Plblicas, remogo ¢ transporte das vitimas; atendimento em calamidades e acidentes de grandes proporgées; enfermagem central de esteriizacéo de materials e esterlizacdo: rincipios e técnicas, métodos, distribuigéo de material e sistema de coleta. Enfermeiro do Trabalho Diretrizes e bases da implantagéo do SUS. Leis Federais n°s: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto Federal n° 7.508, de 28/06/2011. Portaria n° 399/GM/MS, de 22/02/2006 — Pacto pela Satide. Constituigdo da Repitblica Federativa do Brasil: Titulo Vill - Da Ordem Social, Cap. Il - Da Seguridade Social. Organizagéo da Atengdo Basica no Sistema Unico de Satide, Gestéo: Controle Social e Financiamento, Municipalizagao da Saude. Epidemioiogia historia natural e prevengao de doengas. Reforma Sanitaria e Modelos Assistenciais de Saude — Vigilancia em Saude. Indicadores de nivel de satide da populagao. Politicas de descentralizagao e atengao primaria A Satide. Doengas de notficagéo compulsoria no Estado de Sao Paulo. Cédigo de Etica dos Profssionais de Enfermagem. Lei do Exercicio Profissional de Enfermagem. Politica Publica de AtengSo a Saiide do Trabalhador. Aspectos Conceituais da Satide do Trabalhador. BRASIL. Ministério da Saide. Polticas Publicas de Saiide/PROGRAMAS DE SAUDE (Satide do Trabalhador). BRASIL. Ministério da Satide (BR). Doengas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servigos de satide. Brasilia: 2001 BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. BRASIL, Ministério da Satide. PORTARIA N° 777/GM Em 28 de abril de 2004, Dispde sobre 08 procedimentos técnicos para a notificagdo compulséria de agravos saide do trabalhador em rede de servigos sentinela especifica, no Sistema Unico de Saiide - SUS. Enfermeiro Satide Mental Diretrizes ¢ bases da implantagao do SUS. Leis Federais n°s: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto Federal n® 7.508, de 28/06/2011. Portaria n? 399/GM/MS, de 22/02/2006 — Pacto pela Satide. Constituigao da Republica Federativa do Brasil: Titulo Vill - Da Ordem Social, Cap. Il - Da Seguridade Social. Organizagéo da Atengdo Basica no Sistema Unico de Saiide, Gestao: Controle Social ¢ Financiamento. Municipalizagao da Saude. Epidemiologia, histéria natural © prevengao de doencas. Reforma Sanitaria e Modelos Assistenciais de Satide — Vigilancia em Saude. Indicadores de nivel de satide da populagdo. Politicas de descentralizagao e atengéo primaria A Saude. Doengas de notificagao compulséria no Estado de Sao Paulo. Vacina; Pré-natal; Puericultura, Puerpério; Exame Proventivo de Cancer de Colo Uterino e de Mama; Suporte Basico de Vida; Cuidados com Materials € ‘Ambientes na Unidade de Satide (Desinfetantes, hipoclorito, detergente e enzimético); Central de Materiais Esterilizados; Varicela, Diarreia, Dengue, Tuberculose Hanseniase; Parkinson; Alzheimer; Hipertenséo; Diabetes; Asma; Cuidados com Saude do Idoso; DSTS/Aids; Célculo e Administracao de Medicamentos; Farmacologia em Enfermagem; Administragao de Unidade de Saiide; Sistematizagao da Assisténcia de Enfermagem - HUMANIZAGAQ; Reforma psiquiatrica no Brasil: Aspectos culturais da loucura € da doenga mental; Inicio da psiquiatria no Brasil, Psicopatologia; Fungées psiquicas; Transtomios psiquicos; Psicose: esquizofrenia e transtomo bipolar; Neurose: transtomos de ansiedade e obsessivo-compulsivo; Alcool e outras drogas; Sindrome da abstinéncia; Delirium tremens; Efeitos sistémicos das drogas; Classificacdo e avaliagdo Psiquidtrica; Tratamento em Psiquiatria; Medicamentos e psicoterapias; Classificagao dos transtomos mentais conforme CID; © movimento reformista no mundo; © novo paradigma de atengao & saiide mental; Legislacéo em satide mental; Leis e portarias que regulamentam a psiquiatria e a satide mental no Brasil; A satide mental na atualidade; Papel ‘especifico do enfermeiro nos cuidados e assisténcia ao paciente mental. 38fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Engenheiro Agrénomo Conhecimento de Agroecologia: As bases formativas da agricultura contemporanea. Gonceitos e principios de agroecologia. © conceito de agroecossistema: estrutura funcionamento. Fatores associados aos sistemas vegetais e animais em suas relagdes com ‘© meio ambiente. Manejo ecoldgico dos solos. Principios basicos de ecologia da populagao vegetal. Fluxos de energia e nulrientes na agricultura. Interag6es, diversidade & estabilidade em agroecossistemas. A transigao da agricultura convencional a agricultura ecolégica, Area de SolosiPoluigao dos Solos: Génese, morfolagia e classificagao do solo: principals caracteristicas dos horizontes diagnésticos superfciais © sub-supericals; definigbes e conceitos referentes as classes de 1° nivel (ordens); classificagao interpretativa do solo para uso agricola e outros fins. Erosdo e conservagao do solo: mecanismos e fatores que afetam a erosto hidrica e a erosao edlica; impactos ambientais e econdmicos dda erosao do solo; praticas de controle da erosio. Quimica ¢ ferilidade do solo: fase sélida e liquida, conceitos, composigao e estrutura; dinamica dos nutrientes e corregéo das deficincias pela adubagao mineral e ou organica; recomendagéo de adubagao e calagem Biologia do solo: decomposigao de compostos orgénicos; interagées microbianas; ciclagem de nuirientes; dinamica da matéria organica. Residuos urbanos, agricolas e industriais caracterizagao, tratamento e manejo de residuos; altemativas de descarle e ou reaproveitamento no solo; critérios para descarte; avaliagao de impactos ambientais e medidas mitigatérias; parametros para monitoramento do solo e Aguas. Poluigdo do solo: 0 solo como meio de inativagio e ou transformacdo de poluentes; biodegradacao de principios ativos poluentes; biorremediagso de solos contaminados. Agrotéxicos: Conceito e caracteristicas dos produtos. Classificagao toxicolégica. Procedimentos e cuidados no registro, produgao, embalagem, rotulagem, comercializagao © armazenamento. Avaliac3o da periculosidade ambienial, Impacto do uso de agrotéxicos no ambiente. Controle Biologico: Conceito. Principais agentes — grupos e caracteristicas. Métodos de controle biolégico. Planejamento e implantagao de programas de controle biolégico. Controle de Qualidade de agentes de controle biolégico, Importagao, exportagéo e regulamentagao de agentes de conirole biolégico. Métodos Culturais: Conceito e principios basicos. Métodos e/ou praticas. Métodos de irrigagdo: vantagens e desvantagens, critérios para selegao do método mais adequado; Evapotranspiragéo de referéncia © evapotranspiragéo real; Necessidades de irrigagdo; Calculo das principais variéveis em projetos de irrigagdo por aspersao, sulcos e inundagao. Métodos de drenagem: Drenagem de baixo custo (métodos alternativos); Avaliagio da necessidade de drenagom; Calculo das principais varidveis em projetos de drenagem superficial e subsuperfcial. Preservagéo: Hidrologia das encostas. Impacto das atividades agricolas na qualidade da agua, Planejamento ambiental em microbacias hidrograticas. Legislago ostadual de recursos hidricos. Criages: Conceitos de espécie e individuo. Conceitos de aptidao, fungao e produto. Grupos raciais. Indices Zootécnicos. Sistemas de produgdo e seu impacto ao meio ambiente. Introdugéo de espécies exdticas. Nichos ecolégicos. Perspectivas da aquacultura. Anatomia, fisiologia e biologia de espécies nativas e exéticas. Qualidade e manejo da agua e da alimentagao de peixes. Instalag6es e equipamentos. Larvicultura, Alevinagem, Recria e Engorda, Aspectos econémicos da criagdo de animais. Engenheiro Ambiental (© meio ambiente na Constituig’o Federal, na Constituigao do Estado de Sao Paulo na Lei Organica do Municipio de Santos. Politica Nacional do Meio Ambiente (Le! Federal n°. 6.938/81 e sua regulamentagao): objetivos; diretrizes; conceitos e instrumentos da politica nacional de meio ambiente. SISNAMA: organizagao, finalidades © competéncias. Lei dos Crimes Ambientais (Lei Federal n° 9.605/98) e sua regulamentacdo: infragbes ambientais. Administragdo Publica: principios, organizacdo e poder de policia. Cédigo de Posturas do Municipio de Santos (Lei Municipal n® 3.531/68 ¢ suas alteragdes). Lei de uso © ocupacao do solo da drea insular do Municipio de Santos (Lei Complementar n° 312/98 e alteragées). Lei de uso e ocupagéo do solo da area continental do Municipio de Santos. (Lei Complementar n® 728/201). Plano Diretor Fisico e de Desenvolvimento de Santos (Lei Municipal n® 3.529/68 e alteragdes). Lei Complementar n® 1005/2018. Lei Municipal n° 39fet SECRETARIA DE GESTAO Santos 4,668/98, altorada pola Lei Municipal n? 1.725/98, sobre acidente poluidor; Lei Municipal n° 790/91, sobre auditorias ambientais no municipio de Santos; Lei Municipal n® 1.436/95, sobre situagées especificas 4 apresentagdo de estudos ambientais. Propriedades fisicas, quimicas e biolégicas do solo, ar e agua; poluentes atmosféricos, terrestres e aquaticos. Padres de qualidade ambiental © padrdes de langamento. Poluigéo sonora protegao do sossego piblico. Resolugao Conama 01/90 e ABNT: NBR 10151/2000: Aciistica ~ Avaliag80 do ruido em areas habitadas, visando o conforto da comunidade — Procedimento. Decibelimetros: utlizagao @ funcionamento. Cédigo Florestal Brasileiro, Areas de protecdo permanente (APP) e reserva legal no Cédigo Florestal Brasileiro. Requisitos para a supressao de vegetagao em APP. Caracterizagao da Floresta Ombrofla Densa Atlantica de acordo com a Resolugao Conjunta SMA-Ibama/SP n° 01/94; caracterizagao do Complexo de Vegetagdo de Restinga de acordo com a Resolugao Conama n° 07/96. Sistema Nacional das Unidades de Conservagao © sua regulamentagao (Lei Federal n° 9,985/00 © alteragdes). Lei do Bioma Mata Atlantica e sua regulamentagao (Lei Federal n° 11.428/06). Politica Nacional de Recursos Hidricos e sua regulamentagéo (Lei Federal n° 9.433/97 suas alleragées). Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro e sua regulamentagao (Lei Federal n° 7.661/98). Licenciamento ambiental: NogGes sobre competéncias e processo de licenciamento (LP, Ll, LO}; Resolugéo CONAMA 237/97. Ecologia, conceitos. basicos: ecossistemas, dinamica de populagées, nicho, habitat, ciclos biogeoquimicos, relacées enire seres vivos; sucesso ecolégica, biomas terrestres @ zonas climaticas: Biomas: Mata Atlantica, restingas e manguezais. Caracteres geomorfol6gicos, climatolégicos, edéficos © ftossociolégicos: Engenheiro Civil Projelos de obras civis: Arquiteténicos. Estrulurais (concreto, ago e madeira). Fundagbes Instalagées eléticas, hidrossanitaias, Projetos complementares: Elevadores. Ventilagao- exaustéo. Ar condicionado. Telefonia. Informatica. Prevengaéo contra incéndio. Especiicagao de matetiais e servicos. Programagéo de obras: Orgamento e composigao de custos unitérios, parciais e totais: levantamento de quanlidades. Planejamento ‘cronograma fisico-financeiro: PERT-COM; MS-PROJECT. Acompanhamento de obras; Construgdo: Organizagao do canteiro de obras: execugdo de fundagoes (sapatas, estacas e tubulées).Alvenaria,Estruturas © conorelo. Ago e madeira. Coberturas © impermeabilizagao. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Pinturas, instalagdes (Agua, esgoto, eletricidade, telefonia e informatica); Fiscalizagao: Acompanhamento da aplicacao de recursos (medig6es, emisséo de fatura etc). Controle de materiais (cimento, agregados aditvos, conoreto usinado, ago, madeira, materiais ceramicos, vidro etc). Controle de ‘execugdo de obras e servigas; Nogées de irigagao e drenagem, de hidraulica, de hidrologia solos. Legislago e Engenharia legal; Lictagbes © contralos: Legislagéo especiiica para ‘obras de engenhara civil, Vistoria e elaboragdo de pareceres; Principios de planejamento © de orgamento ptiblico; Elaboragao de orgamentos; Nogdes de seguranga do trabalho; Consumo per-capita de agua, falores que afelam 0 consumo, vatiagées. ProjecGes de consumo de gua: projegdes de populagao, dstribuigdo demografica, Captagdo de agua subterranea, captagao em fontes de afloramento de agua e captacao de aguas superficiais; stages de bombeamento, adutoras, estagdo de tratamento de égua potével, processos de tratamento de agua, reservago, subadugdo, rede de distbuigdo, ramals prediais, micro e macromedi¢ao, perdas; Manutengao preventiva e corretiva nos servigos de agua e esgoto; Controle de qualidade de materials; Hidrdulica bésica para sistemas de abastecimento de agua; Esgotamento Sanilario — sistema de coleta de aguas residuais: ramais prediais, redes coletoras, coletores-ronco, interceptores, estagbes elevatérias, emissarios, estagdo de tratamento, tratamentos preliminar, primario, secundario e terciario, dsposiggo final das aguas residuals; Reuso; Estado de condicionamento de lodo de fesgoto sanitario Hidraulica basica para sistemas de coleta de esgotos; Prevengao e controle de poluigéo das aguas e do meio ambiente; Sistemas de medi¢ao aplicados ao Saneamento; Tarifas de servigos de saneamento; Seguranga em servigos de saneamento; Construgio e/ou fiscalizago de obras- tubulagdes empregadas na construgdo em sistemas de distribuicéo de agua, coleta de esgoto e drenagem; Locagdo de condutos em planta e perfil; Execugao de valas; Classificacao de material de escavacao, reaterro, esgotamento, 40fet SECRETARIA DE GESTAO Santos seguranca de pedestre; Assentamento de tubulagées; Obras de protecdo: escoramento, revestimentos anti-corrosdo, blocos de ancoragem; Reservatérios; Estacées de tratamento de agua efou esgoto; Casa de bombas: fundagdes, pogo de sucgao, leito filtrante; Montagem de materiais e equipamentos, tubulagdes, conjuntos elevatérios, valvulas e ‘outros equipamentos hidrdulicos Quadros elétricos, equipamentos de protegao contra incéndios; Organizagao de canteiros de obras; Conserto de vazamentos em canalizagdes de Agua e/ou “fugas" em tubulagdes de esgoto; Limpeza e desinfeccao de tubulacdes; Ligagées prediais de 4gua e/ou de esgoto; Conhecimentos gerais sobre eletrotécnica mecnica; Controle de materiais de obras; Suprimento para operacéio e manutengdo de ‘gua e/ou esgoto. Engenheiro Elétrico Maquinas elétricas; protegao dos sistemas elétricos; circuitos elétricos; medidas elétricas; materiais elétricos-isolantes, condutores, semi-condutores © magnéticos; equipamentos elétricos — funcionamento 'e especificagdo em Baixa, Alta Tensdo. Curto-circuito © ‘componentes do sistema elétrico; linhas de transmissao — calculo elétrico; Subestagées; Fluxo de carga; Instalagées eletricas e prediais; sistemas de controle e servomecanismos; fontes no convencionais de energia - edlica e solarSistemas trifasicos: sistemas simétricos de carga equlibrada, ligagSes estrela e triangulo, grandezas de fase e de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifasicos com indutancias mutuas. Poténcia em sistemas trifasicos. Componentes simétricos: Conceitos basicos, aplicagao a sistemas trifasicos. Representaco de redes por diagramas sequencials. Tratamento de desequilibrios. Poténcias de curto-circuito trifésico e fase-terra, Analise elétrica de redes: Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitancias nodais e matriz de impedancias Nodais. Redugdo de redes. Alleraces na configuragao do sistema e seu reflexo nas matrizes de rede. Fluxo de poténcia: Formulagao do problema, representagao de barras de geragao e de carga. Métodos para resolugao. Controle de fluxo de poténcia e de tensao nas, barras. Modelos para representacao da carga: poténcia, corrente e impedancia constante. Estudo de defeitos: Transit6rios em circuitos R-L, Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores sincronos @ motores de indugao. Defeitos: trifésico, fase- terra, dupla-fase e duplafase terra, Sistemas aterrados e sistemas isolados. Dimensionamento de disjuntores. Instalagées elétricas de baixa tensdo. Protegéo contra choques elétricos. Dispositivos de manobra e protegao. Planejamento da instalacao. Dimensionamento de condutores. Protegao contra correntes de sobrecarga. Protegao contra correntes de curto-circuito. Compensacao reativa. Manutenco de instalagdes elétricas. Engenheiro Mecanico MecAnica - Estatica: Equilibrio dos corpos rigidos. Anélise de estruturas. Esforgos em barras, vigas, elxos e cabos. Cargas distribuidas. Diagramas de momentos fletores e forcas cisalhantes. Geometria das areas. - Mecanica - Dinamica: Cinematica das maquinas. Andlise de esforcos em maquinas. Vibragdes em maquinas. Resisténcia dos materials: Tensdo e deformacao. Carregamento axial. Torco. Flexo. Carregamento transversal em vigas. Andlise de tensdes e deformagdes. Projetos de vigas. Deslocamentos em vigas. Elementos de maquinas: Critérios de resisténcia. Projeto estatico. Fadiga. Parafusos & uniées aparafusadas. Unides soldadas. Molas. Engrenagens. Correias. Eixos e arvores de transmissao. Mecanica dos fluidos: Estatica dos fluidos, Equagdes basicas para um volume de controle. Anélise diferencial dos movimentos dos fluidos. Escoamento incompressivel. Transmissao de calor: conduco unidimensional em regime permanente. Convecgo. Termodinamica: Substancia pura. Trabalho e calor. Primeira lei da termodinamica, Segunda lei da termodinamica, Materiais de construgao mecanica: diagrama de equillbrio ferro-carbono. Diagramas transformagéo tempo-temperatura. ‘Temperabilidade. Tratamentos térmicos e termoquimicos. Agos carbono comuns e agos de baixa liga. Materiais resistentes a corrosao © a oxidagao. Ferros fundidos. Tecnologia mecdnica: Fundicao. Conformagéo mec&nica, Usinagem. Soldagem. Ensaios de materiais- destrutivos e nao destrutivos. Inspegao dos equipamentos ~ técnicas de inspecdo. Maquinas hidraulicas: Propriedades dos fluidos. Escoamento de fluidos em tubulagoes, 41fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Classificagao © caracteristicas de bombas. Turbombas, classificagao, caracteristicas © componentes. Selegdo e especificagao de bombas. Desempenho da bomba centrifuga- curvas caracteristicas. Testes, instalagao, operagao e manutengao de bombas. Instalagdes de bombeamento. Manutengao: Manutengao Industrial. As diferentes formas de manutengao. Geréncia e Planejamento de manutengéo — PERT - caminho critico, nivelamento de mao de obra. Eletrotécnica: conceitos basicos de eletrotécnica. Motores de corrente alternada polifasicos e monofasicos. Transformadores. Lubrificagao: lubrificantes. Principios basicos de lubrificacdo. Lubrificagao de equipamentos e componentes mecanicos. Qualidade e administragéo da produgéo: administragéo de materiais. Formagao e controle de estoques. Administracao, planejamento, programagao e controle de projetos. Planejamento para a qualidade. Engenheiro Quimico Conhecimentos gerais relacionados a qualidade ambiental e monitoramento da qualidade ambiental (classes de Aguas, padrées de qualidade do ar, avaliacdo de impacto ambiental); Otimizagéo de processos visando minimizacao de residuos e aproveitamento maximo de energia; Risco industrial/ambiental; Processo de licenciamento ambiental; Proceso de certificagéo ambiental (ISSO 14000); Efluentes liquidos oriundos de processos industriais, sanitérios ¢ de mineragdo: Caracterizagdo geral de efluentes. Padrées de emissdo. Processos convencionais de tratamento de efluentes. Processos de tratamento de efluentes ‘com énfase em minimizagao e reciclagem; Emissdes gasosas: Geracao e caracterizagao de emissées gasosas. Limites maximos de emiss4o. Processos de controle e tratamento de ‘emissdes. Processos de minimizagao de emissoes; Residuos Sdlidos: Caracterizagao geral de residuos. Caracterizagao da periculosidade (classes de residuos, ensaios de lixiviagao). Gerenciamento de Residuos Sélides Industriais. Processos de tratamento disposigdo final de residuos. Minimizagao de residuos. Incineracao de residuos. Processos de Reciclagem. Engenheiro de Telecomunicacées Transformadores e Maquinas elétricas ideais; eletrénica digital; circuitos elétricos; medidas usadas em sistemas de telecomunicagdes e eletronicos;materiais elétricos aplicados em sistemas de telecomunicagées ¢ eletrénicos; sistemas digitais; principios de comunicacao; sistemas de comunicago digital; comutacao telefénica digital; comunicacées dpticas e via radio enlaces terrestres; Telefonia fixa e mével. Sistemas de Telecomunicagdes e de Poténcia, Farmacéutico Politica de Saiide: Diretrizes @ bases da implantagdo do SUS. Organizagao na Atengao Basica no Sistema Unico de Satide. Epidemiologia, historia natural prevencao de doengas. Reforma Sanitaria e Modelos Assistenciais de Saude - Vigilancia em Saiide, Indicadores de nivel de satide da populagdo. Politicas de descentralizagao © atengao primaria Sade. Doencas de notificagdo compulséria no Estado de Séo Paulo. Cédigo de Etica Profissional. Gerenciamento e organizagao de farmdcia; almoxarifado; avaliagao da rea fisica e condigdes adequadas de armazenamento; Controle de estoque de materiais e medicamentos; Padronizagao de itens de consumo. Conceitos: Sistema Unico de Saude, Vigilancia Sanitaria, Vigilancia Epidemiolégica e Assisténcia Farmacéutica; Politica de Medicamentos; Farmacologia Basica e Clinica; Legisiagao farmacéutica e ética profissional Farmacologia; Farmacocinética; Controle de Estoque de medicamentos; Homeopatia; Fitoterapia; Legislacdo Sanitéria e Farmacéutica; Administragdo e economia farmacéutica; Boas Praticas de Fabricacao e Controle de Produtos Farmacéiuticos. Fisioterapeuta Diretrizes e bases da implantagéo do SUS. Leis Federais n°s: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto Federal n° 7.508, de 28/06/2011. Portaria n° 399/GM/MS, de 22/02/2006 — Pacto pela Satide. Constituigao da Republica Federativa do Brasil: Titulo Vill ~ Da Ordem Social, Cap. Il - Da Seguridade Social. Organizagéo da Atengdo Basica no Sistema Unico de Satide. Gestao: Controle Social e Financiamento. Municipalizacao da Satide. Epidemiologia, historia natural e prevencao de doengas. Reforma Sanitaria e Modelos Assistenciais de 42fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Satide — Vigilancia om Saiide. Indicadores de nivel de saude da populacao. Politicas de descentralizagéo @ alengdo primaria a Sade. Doencas de notificagao compulséria no Estado de Sao Paulo, Fisioterapia em: pneumologia, geriatria, cardiologia, traumato-ortopedia, pediatria © eurologia, Conhecimentos de anatomia e fisiologia dos sistemas: cardiovascular, respiratério, neurolégico, renal e endécrino. Conhecimentos de clinica relacionados 4s, Patologias cardiorrespiratérias, neurolégicas, pedidtricas, geriatricas e traumato-ortopédicas. Terapéuticas voltadas para fungdes de recuperagao de luxagées, pés fraturas, prevengao de incapacidades e atendimento a pacientes especiais. Conhecimento especifico do tratamento fisioterapico aplicado as principais doengas: objetivos e planejamento de programas de tratamento, conhecimento de adaptagées para pacientes especiais em casa, conhecimento do tipo de érteses a serem solicitadas quando necessério. Postura Corporal Patologias, avaliagao, prevengao de capacidade, prescricao e tratamento fisioterapico. Fisioterapeuta do Trabalho Diretrizes e bases da implantagéo do SUS. Leis Federais n°s: 8080/1990 e 8.142/1990. Decreto Federal n° 7.508, de 28/06/2011. Portaria n° 399/GM/MS, de 22/02/2006 — Pacto pela Satide. Constituigao da Republica Federativa do Brasil: Titulo Vill ~ Da Ordem Social, Cap. Il - Da Seguridade Social. Organizagéo da Atengdo Basica no Sistema Unico de Satide. Gestao: Controle Social e Financiamento. Municipalizacao da Satide. Epidemiologia, histéria natural e prevencao de doengas. Reforma Sanitaria e Modelos Assistenciais de Saude ~ Vigilancia em Saude. Indicadores de nivel de saude da populacao. Politicas de descentralizagao e atengao primaria a Saude, Doengas de notificagao compulséria no Estado de Sao Paulo. Politica Publica de Atengao a Satde do Trabalhador. Aspectos Conceituais da Saude do Trabalhador. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. NR 17 — Ergonomia. Resolugao COFFITO n° 259, de 18 de dezembro de 2003, Fisioterapia em: pneumologia, geriatria, cardiologia, traumato-ortopedia, pediatria neurologia. Conhecimentos de analomia e fisiologia dos sistemas: cardiovascular, respiratorio, neurolégico, renal e endécrino. Conhecimentos de clinica relacionados as patologias cardiorrespiratérias, neurolégicas, pedidtricas, geriatricas e traumato-ortopédicas, Terapéuticas voltadas para fungdes de recuperagdo de luxacdes, pés fraturas, prevengdo de incapacidades e atendimento a pacientes especiais. Conhecimento especifico do tratamento fisioterapico aplicado as principais doongas: objetivos @ planejamento de programas de tratamento, conhecimento de adaptacées para pacientes especiais em casa, conhecimento do tipo de érteses a serem solicitadas quando necessario. Postura Corporal Patologias, avaliagao, prevencao de capacidade, prescricao ¢ tratamento fisioterapico. Nutricionista Diretrizes e bases da implantagéo do SUS. Organizagao da Atengao Basica no Sistema Unico de Saide. Leis 8080/90 e 8142/90. Decreto Federal n° 7.508, de 28/06/2011 Indicadores do nivel de satide da populagao. Nutrig&o normal: Conceito de Alimentagao Nutrigao. Critérios para Planejamento e Avaliacao de Dietas Normais: Qualitativos, Quantitativos e Grupos de Alimentos; Leis de Alimentagao; Célculo das necessidades Caléricas Basais @ Adicionais para Adulto Normal; Nutrientes e Alimentos Funcionais; Dietoterapia: Principios Basicos; Técnica Dietética: Caracteristicas Fisico-Quimicas dos Alimentos; Condigdes Sanitérias, Higiénicas e Métodos de Conservagao; Critérios para Selegdo e Aquisigao de Alimentos. Pré-preparo e Preparo de Alimentos; Nutrigdo em Saude Publica: Programas Educativos — Fatores Determinantes do Estado Nutricional de uma Populagao e Caréncia Nutricional; Cédigo de Etica Profissional. Legislagao Federal e Estadual relacionada @ area. Legislacdo da ANVISA (Agéncia Nacional de Vigilancia Sanitaria), 43fet SECRETARIA DE GESTAO Santos Professor de Educagao Fisica Conceitos, principios, finalidades e objetivos da Educagao Fisica. Condicionamento fisico, legislagdo, metodologia, organizagao e pedagogia. Fundamentos, regras, equipamentos e instalagées utiizadas nas diversas modalidades do esporte; Conhecimentos de fisiologia do exercicio, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria, biomecanica, fisiologia do esforgo e socorros de urgéncia. Legislagao relacionada aos ‘esportes, Psicélogo (Clinico) Etica profissional. Teorias da personalidade. Psicopatologia. Técnicas psicoterapicas. Psicodiagnéstico. Psicoterapia de problemas especificos. SUS: Principios e Diretrizes. Politicas de satide no Brasil. Psicodiagnéstico. Avaliagao Psicoldgica. Praticas terapéuticas com familia e comunidades. Trabalho em equipe de referéncia. Avaliacao psicolégica incluindo as vulnerabilidades socials (crianga de rua, violéncias domésticas e sexuais, conflito com a lei e liberdade assistida, portadores de HIV, alcoolismo e outras drogas, pacientes psiquidtricos, deficiéncias fisicas e mentais). Psicoterapias individuais e de grupo. Acompanhamento Terapéutico. Clinica Utilizagao das técnicas de avaliacdo na pratica clinica. Técnicas de entrevista, Psicologia do desenvolvimento normal e patolégico: desenvolvimento fisico, cognitivo e afetivo da crianga, adolescente e adulto. Sade coletiva Politicas de satide mental. Saiide mental e familia. Sade mental e trabalho. Equipes de ‘satide mental. Conslituig&o Federal; Estatuto da Crianga e do Adolescente; Lei Maria da Penha; Estatuto do Idoso; Norma Operacional Basica do SUAS; Norma Operacional Basica = Recursos Humanos; Tipificagao Nacional de Servigos Socioassistenciais; Plano Nacional de Convivéncia Familiar e Comunitaria; Politica Nacional de Atengao & Populacdo em Situagdo de Rua; Politica Nacional da Pessoa com Deficiéncia; Caderno de Orientagbes Técnicas do Servigo de Convivéncia e Fortalecimento de Vinculos; Cademno de Orientagdes Técnicas do PAIF; Caderno de Orientagées Técnicas do PAEFI; Orientagées Técnicas para 098 Servigos de Acolhimento institucional para criangas e adolescentes. Psicélogo (Organizacional) © psicélogo na organizacdo: aspectos éticos, pollticos e administrativos. Organizagées: tipos, estruturas, comportamento organizacional e comunicagao na organizagao. Gestdo de pessoas nas organizagdes. Sistemas de gestéo de pessoas: conceitos e ferramentas de gestdo. Lideranga, Gerenciamento da pluralidade nas organizagdes. Planejamento estratégico da gestao de pessoas. Negociagao no contexto organizacional. Gerenciamento de conflitos. Poder nas organizacdes. Clima e cultura organizacional. Grupos ¢ equipes de trabalho nas organizagbes. Gestéo do desempenho: teorias, técnicas e instrumentos de avaliago individual e organizacional. Recrutamento e selecdo de pessoal na administragao publica. Identificagao de talentos e dominio de competéncias. Desligamento e preparagao para a aposentadoria. Gestéo de carreiras. Politica de desenvolvimento organizacional. O ovo conceito de treinamento e desenvolvimento para a educagéo corporativa. Organizagdes que aprendem e aprendizagem corporativa. Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gastdo e a interagao com as demais funcdes do processo de gestao de pessoas. Elaboragdo de projetos de educagdo corporativa: fases, procedimentos, diagnéstico, planejamento, execugao, acompanhamento e avaliagdo; gestéo do conhecimento. Satide e qualidade de vida no trabalho. Sentido do trabalho nas organizagées. Trabalho, subjetividade e satide mental. Condig6es, organizago e carga de trabalho. Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. Aspectos psicolégicos em prevengao @ tratamento de transtomos mentais relacionados ao trabalho. Aspectos psicolégicos de seguranga no trabalho. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, 44ie ‘SECRETARIA DE GESTAO Santos | 'ANEXO Ill - FORMULARIO PARA INTERPOSIGAO DE RECURSOS — | EDITAL n?08/2020~ SEGES ‘er atentamente © Capitulo IX do Edital antes de proceder ao preenchimento deste formulatio. DIGITAR OU DATILOGRAFAR NOME DO CANDIDATO: N® DE INSCRIGAO:. CARGO: TIPO DE RECURSO: (marcar um X) ) CONTRA 0 EDITAL ) SOLIGITAGAO DE ISENGAO DA INSCRIGAO ) CONDIGAG ESPECIAL PARA REALIZACAO DA PROVA ) GONDIGAO DE CANDIDATO DEFICIENTE ) APLICAGAO DA PROVA ) QUESTOES DA PROVA ) CONTRA GABARITO PRELIMINAR ) CONTRA 0 RESULTADO DA PROVA ) CONTRA A CLASSIFICAGAO ) OUTROS. ESPECIFIQUE: N® DA QUESTAO (caso o recurso refira-se & questéo/gabarito divulgado) FUNDAMENTAGAO: Assinatura do Candidate: Data:___/_/2020& SECRETARIA DE GESTAO Santos ‘ANEXO IV - FORMULARIO PARA ENTREGA DOS TITULOS-EDITAL n° 08/2020 SEGES Nome: Candidato ao cargo de: R.G. nimero: Inscrigao n® Descrig&o do Titulo Quantidade | Pontos Atribuidos (uso da Banca) TOTAL Assinatura do candidato: Data:__J_/2020. PROTOGOLO DE REGEBIMENTO (preenchimento plo ISAM) Rubrica Data:__/_/2020 46fet SECRETARIA DE GESTAO Santos ‘ANEXO V - FORMULARIO DE REQUERIMENTO DE CANDIDATO COM DEFICIENCIA E/OU ‘SOLICITAGAO DE CONDIGAO ESPECIAL PARA REALIZAGAO DA PROVA - EDITAL n® 08/2020 - SEGES. ‘ATENGAO: OBRIGATORIO ANEXAR A ESSE REQUERIMENTO O LAUDO MEDICO QUE JUSTIFIQUE A SOLICITAGAO DE CONDIGAO ESPECIAL PARA REALIZAGAO DA PROVA. NOME DO CANDIDATO. N° DE INSCRIGAO: DOCUMENTO DE IDENTIDADE (RG) CARGO PRETENDIDO, ASSINALE COM UM “X" 0 MOTIVO DO REQUERIMENTO: (.) Portador de deficiéncia ( ) Amamentagao { ) Outro, Qual? ASSINALE COM UM “X” 0 TIPO DE SUA DEFICIENCIA: ()Fisica ( )Auditiva ( )Visual ( )Mental ( )Multipla ( _) Outra. Qual? ASSINALE COM UM “X", CASO HAJA A NECESSIDADE DE CONDIGAO ESPECIAL: () sim () Nao Caso a resposta acima seja “sim”, descreva a condicao especial para realizagao da prova: Nestes termos, pede deferimento. Assinatura do Candidato: Data: ____2020. 47