iy, é MUNICIPALIDAO PROVINCIAL DE TACNA ‘Ato calBicentenaro del Pen 200 aos de Independencia’ BASES PARA LA CONTRATAGION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO-C.A.S TEMPORAL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 008 ~ 2021-MPT GENERALIDADES, La Gerencia de Gestion de Recursos Humanos de la Municipaidad Provincial de Tacna IMP, invita a personas naturales que tengan interes en prestar servicios no auténomos, ‘con sujecin al Regimen Especial de Conratacén Adminsiatva de Servicio en el marco del . Urgencia N'034-2021 Lt Objeto de la convocatoria, CContratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que retinan ls requisites yo perfil de acuerdo con los requerimientes del servicio materia de convocatoria, cuyo servicio se realizara de manera TEMPORAL bajo el Régimen de! Contrato Administrative de Servicios en la GERENCIA DE ADMINISTRACION, LL2 Dependencia, Unidad organica ylo area solicitante. GERENCIA DE ADMINISTRACION Coa. Afect. (020701 (01 CAS) “GERENCIA DE ADMINISTRACION" Referencia: INFORME N° 012-2021-GA-MPT MEMORANDO N° 718-2027-GPPyCT-MPT 1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de convocatoria. GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS, BASE LEGAL + Decreto de Urgencia N°034-202- SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA {ue aprueba excepcionalmente la Contratacién Administativa de servicios, + Ley Organica de Municipaldades, aprobada por Ley N 27972. + Ley Anual de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2021, + Decreto. Legisiativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contrato ‘Administrative de Servicios, ‘+ Reglamento de! Decreto Legislative N° 1057 que regula el Regimen Especial de Contrato Administrative de Servicios. + Decreto Supremo N*075.2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°06S- 2011-PCM, + Resolucion de Presidencia Ejecutva N"107-201 1-SERVIRIPE + Ley de Nepotsmo N'26771 y su Reglamento ‘+ Ley N'27060 Ley de a Persona con Discapacidad modificada por Ley N‘28164, ‘+ Norma sobre el Registio de Sanciones de Desitucién y Despido creado por DS. Nr089-2006-PoM, ‘+ Resolucion de Alcaldia N° 0063-18- Sobre a aprobacion de a escala remunerativa de personal con cargo a Contrato Administrative de Servicios. + Ley N°27815, Cécligo de Etica de a Funcion Pablica + Ley'N'27444, del Procedimiento Administrative General + Ley N'29248, Ley del servicio Mitar y Ia Resolucion de Presidencia Ejecutiva 1N°330-2017-SERVIRIPE“Ao de Bicoi + Ley N'29973, Ley Gene Presidencia Ejecutva N" MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ano del Pei: 200 as de Independencia" ral de la persona con Discapacitacion y la Resokucion de :390-2017-SERVIRIPE ‘+ Ley N° 29607, Simpiicacian de la certiicacion de los antecedentes penaless en benefcio de os postulantes a un empleo, + Decreto supremo N* 003-2018-TR sobre disposiciones para el registro y ditsién do las ofertas laborales del estado, ‘+ Resolucion de alcaidia N" 196-19 Conformacion de comision especial de Seleccion {el personal para Contra *# Resolucion de presisan para la gestion de Rec ‘cou 19" to Administrative de Servicios, cia ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE “Guia Operastva ursos Humanos durante la emergencia santaria por el ‘+ Demas dsposiciones que resulten aplcables, ESPECIALISTA 2 + Otras funciones inherentes a cargo. PERFIL DEL PUESTO. ‘REQUISITOS: ‘Titulo profesional universitario en Derecho, + Colegiado y habiltado (acrecitar) + Experiencia General de (6) afos en el sector piblico yo prvado. + Experiencia Especifia minima de (4) aias en el sector publica ‘ejecutando labores relacionadas de la materia requerda, ‘+ Conocimiento en documentacién adminstativa de Gestion pai, + Convciniento de la Nueva Ley Procesal det Trabajo y Derechos Labora. ‘+ Copacitacion realizada a la accién @ realizar (cursos que acumulen minim de 90 horas) + Ofimatica: Minimo Nivel basic. + Habilidades 0 competencias: Proactvidad, capacidad de analisis, adaptabilidad, trabajo bajo presién. FUNCIONES A REALIZAR: * Defensa ante la imposicion de sanciones y multas por parte de ‘cualquier organisme pubic. ‘+ Redaccion de escritos y recursos que deban presentarse ante las Gistintas administraciones en la materia admiristratva. + Proyectarresoluciones de alealdla, Gerencia e informe legales. + Revisar expedientes y procesos judiciales de interés para la Insttucion '+ Emitr opinion acerca de cada caso y elaboraclin de informe respectivo,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (ax Aa de Bicentenanio de! Pei: 200 aos de Independencat mAcNA IV. CONDICIONES ESENCIALES PARA EL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio "GERENCIA DE ADMINISTRACION"™ Duracién det contrato Inicio:0710512021| Término: 31.07.2021 Remuneracion mensual Especialisa 2 (Tres Mil setecientos cncuenta nuevos scles) ‘813,750.00 Incluyen los montosy afliaciones de ly. as! como toda deduccién aplicable al trabajador “Jornada semanal como maximo de cuarenta y tras condiciones esenciales del contrato ‘ocho (48) horas (sujeto al RIT) IV, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ‘CONVOCATORIA 7 | Publicacion del Proceso en el Portal Talento Perii de SERVIR. 2 |Publicacion de la convocatoia en la pagina web de la Municipalidad Provincial de Tacna/ convocatorias: 35. i Sb pe/paginalst! ‘servicios/convocatoria 27108/2021 AL | Gerencia de Gestion 291042021 | de Recursos Humanos ‘3 | Presinscripcion virtual a través de la pagina de la Municipalidad Provincial de Tacna: Médulo convocatoria (Sera habiltado e! dia programado) 0/04/2021 [inscripcion virtual (recibiran un mensaje mediante su correo electronico registrado Proporcionandole su usuario y ‘contrasefa, y asi terminar de confirmar 'u registro de postulante) (anico diayMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA Ato sel Bientenatia del Pe 200 aos de Independencia" { SELECCION 5 | Presentacion de los documentos sera en | 03/05/2027 fomato Sita (xcanea),enVand0 Wa | prey oe sa — a et al hhttpsy/www.munitacna.gob.peipaginalst/ | "00m Mesa de partes virtual senicosfnese-deartes dela MPT. | (via meso de rig ua | 6 | Evaluacién curricular y publicacién de los Seeeeeeceeyeccceees aie 04/05/2021 Comision evaluadora 7 | Entrevista Virtual (el dia y la hora estara Comité especial de comgndh el ea eno | osegagay | eosin Gerais da Genin 8 | Publicacién del resultado final, 06/05/2021 Se ecaee cullen, LUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ] In detabores | orros021 asia 3 dias Fabias deaputs dl Ssuscrpion dl conto | suet de a pubiacn de Denito de ios J das pabies| {eterla de Geston Regio clcotato | deuce don susp \V. DESARROLLO DE ETAPAS: La convocatoria del proceso serd a través del portal institucional de la Municipalidad Provincial de Tacna muna nals lconvoe: 7 mismo, los resuitados preliminares y el resuitado final se hard pablios por los mismos medios.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL OE TACNA ‘Ao del Bicentenaro del Peri. 200 aos de Independencia” —_ V.4 Pre- Inseripcién Virtual Los interesados que deseen partcipar en el proceso deberdn ingresar a la pagina webs de la Municipalidad Provincial de Tacna a través del médulo convocatorias: Dar click en "Pre. inscripeién” donde deberdn inscribir vitualmente sus datos personales (N°DNI, correo lectrénico, entre otros) El postulante deberd revsar la informacién asignada antes de guardar y finalzar la Pre inseripeion virtual, pues una vez registrada, no pocra realizar © solictar ningun cambio posterior V.2 Inseripeién Virtual Una vez culminada la pre inscripcin, recitin un mensaje inmaciatamente mediante su correo electénico registrado para proporcionare su usuario y contrasefa y asi temiinar ‘de confirmar su registro de postuiante en la convocatora, Luego de haber confimado, se. jenera automaticamente sus formatos de DECLARACION JURADA, SOLICITUD y NURENIEC-PIDE (imprimir y firmar) para posteriormente anexar en su Curriculum 'ae_ Slo asi el postulante pasara al siquiente paso para la presentacion de sus documentos mediante mesa de partes virtual V.3 Presentacién de documentos: } deberan ingresar a la pagina de la Municipaidad Provincial de Tacna viacna.gob.pelpasinalticenisog/mese-de-pertes realizando wu inscipcién por mesa de partes vitual adjuntando la presentacion de sus documentos (escaneado), segin fecha establecida de presentacion, > Requisitos generales en la presentacién de! documento escaneado: 1. Solctud formato generado en la inscripetén) 2. DNI/Reniac- PIDE (formato generado en ia inscripcién) 3. Declaraciones juradas formato generado en la inscripcién) 4 Curriculum vitae (17 IMPORTANTE: Toda Ia documentacion presontada seré en forma VIRTUAL, en {formato PDF; tener en consideracién que los documentos escaneados requeridos para la postulacién deberan ser llenados sin borrones, encontrarse debidamente ‘ubricadas (firman) y foliad de atras hacia adelante, Asi mismo, dicha n_debort ser ada en ‘enlace. 7 ia. gob pelpadina/sservicios!mesa-de-partes en_un solo docume ‘en pdf No pasaran a la evaluacién curricular aquellos postulantes que no cumplen con estos requerimientos, quedando DESCALIFICADOS AUTOMATICANTE DEL CONCURSO. [Nota; El asprante deberd leer previamente las bases del proceso C.A.S y de reunir los Fequistos del Perfl de Puesto, deberd llenar cuidadosamente la informacion repistrada que tiene carécter de dectaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de aINUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ‘ sommes, Nivel Bcontnaro del Peri: 200 fos de independencat ACNA Informacion consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lave a cabo la enti. VsEv curricula En esta etapa se revisara los documentos presentados par cada postulantey se verficard 2 cumplimiento de los requists del perf de puesto convacade a través de su Curriculum Vitae documentado (Formecién académica, cursos 0 programas, experiencia labora, conocimiento en ofimatica, en idioma o alguna informacién accional) Los postulantes que cumplan con los requisites minimos tendrén la condicion de “APTO", {uienes seran convocados para la siguiente etapa de la entrevista, Ia cual, estard programada su horarlo en la Publicacion de resultados preiminares del proceso de fevaluacion curricular V.SEntrevista del personal: La entrevista del personal estara conformada por la Comision especial de seleccion de personal C.A.S quienes evaluaran a los candidates los conocimientos, expenencias, hhabldads, entre otros de acuerdo @ os cargos en lo que postuian En esta etapa de la entrevista se relizara por medio vitual- online, através de apictivos de videolamadas tales como: Zoom, Whatsapp 0 Google Meet. siendo comunicade mediante el Acta de Resultados de Evaluacién Curricular ‘Asi mismo, se consignara también: + Lahora del control de asistencia (maximo § minutos de tolerancia) ‘+ Lartora programas de entrevista personal para caca candidate, x datos deberin_contar vos el ue cuenten con ideocimara funcionando correctamen ticipar, slendo xclusiva _de_cada_candi Fo berd tomar a 3 dol inicio a su 7" Nota: Los candidatos que no se presenten @ la hora programada serdn considerados ‘como AUSENTES, por lo que, estaran descalficados inmediatamente. Los candidatos deberan portar su ONI a la mano, en caso se detecte suplantacion, se 7 procederts a levantar un acta y quedaré eliminado del proceso adoptando medidas legales y adminstrativas que corespondan Recomendaciones: + verlicar ia conectividad y bateria de su dspositvo electronica ‘+ Identifcar un lugar adecuado, libre de ruidos externos u objetos que interrumpan la concentracion + Vesti de acuerdo a ta stuacion V.6 Publicacion del resultado fi La Gerencia de Recursos humanos publica el resultado final en la fecha consignada mesiante e! cronograma, los postuiantes que sean declarado “GANADORES’ $¢ les habiltard nuevamente sus sistemas de insczpcién (misma usuario y clave que le hablawe MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACHA L eee, ‘Ao det Bicerenate dl Peri: 200 atos ce ndspendenc’ fac sido asignada en la insripcién) para seguir compementendo sus has y formatos oara St legao como servdory presentarle de manera impreso el dia hab siguiente VI. BONIFICACIONES ESPECIALES Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%), sobre el punta final obtenido, luego de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccién en conformiiad con Io establecido en la Ley N'26248, Ley del Servicio Miltar y la Resolution de PPresidoncia Ejecutva N"380-2017-SERVIRIPE. El postlante cumpla oblgatoriamente con los siguientes requsitos: 4 Indica on su Solctud de Postuacén su condicion de Licenciado de las Fuerzas LE, orn g ©. Aduntar copia simple del documento ofl emit por in auoridad competerte que Ba.) crete su condi de Lcencaco de las Fuorzas rmatas Bonifcaciin por Discapacidad Se oorgara un bonficacin dl quince por ent (16%), sobre el punta final obtenido luego de haber aprabade tos las evaluacones del proceso de selection on conoid Conf estabecdo en el ariculo 48" e la Ley N"20573, Ley General de i Persona can Dscapaciody a Reselucon de PresidenciaEecutvaN'330-2017- SERVIFUPE EI postlane cumpla oblgstoriamente con ls siguientes requisites: 3] tuntar copia simple et documento del caret de discapacided yo resoucén entice or #! CONADIS Vi_DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELAGION DEL PROCESO 2) Dclaratoria del proceso como desieto. EI proceso puede deciararse desierto en alguno de os siguientes supvestos: ‘+ Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de seleccién + Cuando ninguno de les postulantes cumple con los. requisites minimos ‘establecidos en el perfil de puesto. '+ Cuando los postulantes no alcancen e puntaje total minimo. ‘Cuando e ganador no se presente dentro del plazo establecide y no se cuente con accesiaros, ») Cancolacién de! Proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad + Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciade el proceso de seleccion ‘+ Por esticciones presupuestaes, ‘+ Otras razones debidamente justiicadas.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ro del Pen, 200 aos de Independencia Vill. DISPOSICION COMPLEMENTARIA '+ Si vencido el piazo de tres dias habiles, contado a patir del dia siguiente de la publicacion de ls resultados, ol seleccionado (GANADOR}, no se apersonain a ‘suscribir el contrato por causas objetivas imputables a @, se declara seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérto inmediatamente siguiente, y se procedera a la suscripcion del respective contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva naticacién. De no suscribrse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declara desiera la Plaza convocada, ‘+ El proceso de seleccidn es eliminatoro por etapas. 1% PROHIBICIONES 4) No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segunda de afiidad con los miembros integrantes de la comision y funcionarios ‘nvoluerados en el proceso de concurso, ) No tener antecedentes penales, polial 0 administrativos. LA COMISION