Uncontrolled Copy When Printed / Copia No Controlada al imprimir 12.0 Técnico Electromecanico 1. Niveles: NIA 2. Reporta Gerente de Mantenimiento y Facilities / Gerente de Mantenimiento 3. Supervisaylo | NIA Coordina 4. Tiempo 6 meses Requerido de Entrenamiento 5. Propésito ‘Asegurarla competitividad de la empresa por medio de: General del Puesto »« Cumplircon seguridad y medio ambiente. Preservar el equipo en éptimas condiciones de Funcionamiento y Operacién. Asegurar la disponibilidad y confiabilidad del Equipo de Manufactura Cumplirlos requisitos de calidad de producto, 6. Nivel de + Cerlificado de Nivel Técnico en Electronica, Instrumentista, Estudios y Mecatrénica o carrera afin Experiencia + Experienciaen el drea En caso de promocién intemala experiencia en el trabajo podra sustituir el nivel de estudios 7. Idioma’ Idioma Inglés deseable Extranjero Capacidad de leer informacién técnica de manuales e instructivos de equipo y herramientas 8. Responsabilidad Cumplircon la Capacitacién de Seguridad de acuerdo a los ylo Actividades del _procedimientos indicados. puesto + Cumplircon las Normas, Procedimientos y Controles que garanticen la seguridad del equipo y las instalaciones de la Planta. + Participar, Documentary Ejecutar los planes de Mantenimiento Preventivo y Correctivo del equipo(s) asignado(s). * Identificar, Documentary Realizar acciones de reduccién de costos de Mantenimiento «Reportar tiempo muerto del equipo. * Cumplircon los procesos de certificacién y re-certificacién técnicas en los equipos del area (s) designada(s). Cuidado de herramientas de trabajo asignada(s). Participar en la capacitacién del personal técnico de la planta Mantenerun adecuado llenado y control de archivos registros de: PM'S (Ordenes de trabajo del PMC) Ordenes de trabajo del equipo (Si aplica) Llenado de registro de Tiempo Muerto (Si aplica) Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a suministro eléctrico (Subestaciones, electroductos, plugin ). Descripcién de Puesto Mantenimiento 1000-011, Rev 0 31 KEMET Confidential InformationUncontrolled Copy When Printed / Copia No Controlada al imprimir + Planta de emergencia, thermal oxidizer, turbocompresores,vacio busch hoffman,spencer. Extractores de piso y pared exteriores e interiores. Atender proveedores de servicios Mantenimiento a edificio. Apoyo en equipos de refrigeracién (Torres y manejadoras) Mantenimiento a rampas mecénicas y tolva #5 Nota: Las responsabilidades podran ser evaluadasa través de su evaluacién anual de desemperio 9. Responsabilidades generales. 10. Habilidades / Competencias + Responsabilidad de aplicar los requisitos del Sistema de Gestion Ambiental en sus actividades diarias * Cumplircon las politicas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente e Instalaciones, practicas y procedimientos, reportar toda actividad insegura al jefe directo y/o gerencia de Recursos Humanos Tomar los entrenamientos ambientales cuando sean requeridos Mantener los controles operacionales de los aspectos ambientales Significativos + Participar pro-activamente en equipo para alcanzar las metas del departamento y la compahia, + De acuerdo a nuestro cédigo de conducta todos los empleados que trabajan pata la compafila tienen la responsabilidad de reportar cualquier irregularidad a través de los medios de comunicacién definidos porla compaiiia + Es responsabilidad de todos los empleados de KEMET certificarse y/o recertificarse en la politica de control de acceso ITAR, asi como también asegurarse del cumplimiento de la misma mediante la regulacién establecida para cualquier visitante + Asegurarla efectividad de los sistemas de gestion ambiental en su area de responsabilidad para cumplir con los lineamientos del SGA, a través de la aplicacién de controles operacionales de sus aspectos ambientalesy el cumplimiento de objetivos y metas siendo evaluado en las juntas de revisién de indicadores. + Es responsabilidad de todos los empleados de KEMET certificarse y/o recerttificarse en los requerimientos de entrenamiento definidos para su puesto. Nota: Las responsabilidades podran ser evaluadas a través de su evaluacién anual de desemperio. Estan definidas en la Matriz de Requerimientos Minimos. Nota: Las Competencias podran ser evaluadas a través de su evaluacién anual de desemperio 11, Autoridad en el proceso Descripcién de Puesto Manter Este puesto Cuenta con Autoridad para: nimiento 1000-011, Rev 0 32 KEMET Confidential Information