MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA | TACNA lmmecran, “Ajo del Bicentenario del Peri: 200 afios de Independencia™ connnocrone 8 \RA LA CONTRATAGION DE PERSONAL B/ REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO-C.A.S TEMPORAL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 017 ~ 2021-MPT ‘SENERALIDADES, La Gerenca de Gestion de Recursos Huanos de la Municipaidad Provincial de Tacna - IMPT,, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no aut6nomos, con sujecién al Régimen Especial de Contratacion Admiristativa de Services, en el marco D. Urgencia N"034-2021 1.4 Objeto de ia convocatoria CContratar los servicios de personas naturales con aptiudes y capacidad necesaria, que reanan los requsitos y/o pel de acuerdo con los requermientos del servco materia de convocatoria, cuyo servicio se tealzara de manera TEMPORAL bajo el Régimen del Contrato Administrative de Services de la OFICINA DE SECRETARIA GENERAL Y ARCHIVO CENTRAL 1.2 Dependencia, Unidad orginica ylo rea solictanto GERENC/A MUNICIPAL - OFICINA DE SECRETARIA GENERAL Y ARCHIVO CENTRAL Cod, oct: 010001" (09 CAS) * CONCEJO MUNICIPAL” (020301 (02 CAS) “SECRETARIA GENERAL” Reforencia: INFORME N° 041-2021-OSGyAC-MPT INFORME N° 042-2021-OSGyAC-MPT MEMORANDO N° 696-2021-GPPyCT-MPT } 13 Dependencia encargada de realizar el proceso de convocatoria GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS, BASE LEGAL + Decreto de urgenca N* G24-202'-SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA ‘que aprueba excepcicnslmente la Contratacién Administrativa de Servicios Ley Orgénica de Municipalisades, aprobada por Ley N° 27972 Ley Anual de Presupuesio del Sector Pubico para el Ato Fiscal 2021, Decreto Leislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contato ‘Administrative de Servicios ‘+ Reglamento de! Decreto Legislativo N° 1057 que regila el Régimen Especial de Contato Administrativo de Servicios, ‘+ Decreto Supreme NE075-2008-PCM, medlficado por Decreto Supremo NYO6S- 2011-POM ‘+ Resolucon de Presidencia Ejecutva N°107.2011-SERVIRPE + Ley de Nepotsmo N'26771 y su ReglamentoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA. [we [ACNA vio del Bicentenario del Pert: 200 afios de Independencia™ — ‘+ Ley N'27050 Ley dela Persona con Discapacidad modificada por Ley N'28164. ‘+ Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitucion y Despido creado por DS. Ntoss-2006-PoM, *+Resolucion de Alcala N° 0083-19- Sobre la aprobacion de la escela remunereativa {de personal con cargo @ Contrato Administrativo de Servicios. ‘+ Ley N'27815, Codigo de Etica dela Funcion Pabiica, = Ley N'27444, del Procedimiento Adminisatvo General + Ley N'29248, Ley del servicio Miltary la Resolucién de Prosidencia Ejecutva 1N'330-2017-SERVIRIPE. + Ley'N'29873, Ley General de la persona con Discapactacion y la Resolucisn de Presidencia Ejecutiva N"320-2017-SERVIFUPE. ‘+ Ley N* 29607, Simpificacion de la certificacion de los antecedentes penales en Deneficio de is pastulantes 2 un empleo, + Decreto supremo N° 003:2018-TR sobre disposiciones para el registro y ditusion de las ofertas laborales del estado, *+ Resolucin de alcldia N° 136-19 Conformacién de comisin especial de Seleccién del personal para Contrato Administrative de Servicios. ‘+ Resolucion de presidencia ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE “Gula Operative para la gestién de Recursos Humanos durante la emergencia sanitaria por el comp 19° ‘+ _Demas dsposiciones que resuttonaplicables. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS: + Titulo profesional habiltado y colegiado en Derecho(acredita). ‘+ Experiencia General de (2) aos on el sector pibico yo prvade. ‘+ Experiencia Espectica minima de (1) ano en el sector publico ‘ejecutando labores relacionadas de la materia requerida, Capacitacin en Gestion publica. “Tener pleno conacimiento de la Normatividad Municipal ‘Ofimatica: Nivel bésico, Habildades o Competencias: Etica, frmeza, tolerancia trabajo corporativo y bajo presi, EUNCIONES A = Analzar, intepretar y tresmitir la normatvidad municipal @ los series regidores, ESPECIALISTAS oMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA, [ an on ‘Ato del Bicentenario del Per: 200 afios de Independencia’ as + Preparar y alcanzar los encargos de regidores wineulados en el] Perfeccionamionta dela nermatvidad municipal er general Elaborar y presentar los proyectos dctémenes, acuordos y brdenanzas muniepales Absolver las consultas que formulen los seflores regidores en aspectos de carécter legal de tipo tbutario, laboral y adminstativo. Partcipar actvarente en las sesiones de comisiones de regidores. Asistr la sesion de consejo para atender a fos regidores en la dopcién de decisiones del plano Coordinar con la jefatura de la asesoria juridca y el Procurador PPublco municipal sobre los asuntos vinculados en defensa legal, ‘derechos ¢ interosos do la entidad, CColaborar y paticioar en la sistematizacion yen clasiicacin de la ‘normatvidad municipal Consolder las inciatvas legislatvas que los sefiores regidores \desean alcanzar en las instancias pertnentes, ‘Asumir otras inherentes a la funcién de la asesoria legal y lo que ‘encarguen los seviores residores, + Orras funciones que se les asgne su ete de inmediato ANALISTA REQuisiTos: ‘+ Titulo profesional habiltado y colegiado en Derecho(acreditar) Experiencia General de (1) afo en el sector public yo privado, "+ Expetiencia Especifica minima de (1) aflo en el sector publeo {jecutando labores relacionadas de la materia requenda, Capacitacion en administracion publica, Tener pleno conocimiento de la normatidad municipal Ofimatica: Nivel basico, Hablidades o compotencias: Etica, fimeza,toleranca,liderazgo, trabajo corporat y bajo presién, \CIONES A RE ¥ Presentar los proyectos de dictémenes, acueros y ‘otdenanzas municipales. ‘+ Absolver las consultas que formulen los Stes. regidores en ‘spectos de cardcter legal de tipo tributari, labora y acministratv, ‘+ Partciparactvamante en las sesiones de comisiones de regidores, + Colaborary paricipar en la sistematizacion y en clasticacion de la ormatvided municipal |+ Consoldar las iiciatvas legislativas que los seores regidores deseen alcanzar en las instancias pertnentesMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA [rena lnecaae “Afio del Bicentenaro del Pent: 200 afios de Independencia ets ‘Asumir oras inherentos a fa funcion de Ta loncarguen los sefores regiores. + Otres funciones que se les asigne su jefe de inmeciato, ‘REQUISITOS: + Minimo Titulo de Instituto Tecnol6gico Superior (6 semesties ‘académicos 0 unversitario como minimo) en: Adrnsnistracion y/o fines, ‘+ Exprencia General minimo de (6) meses en el sector publica ylo privado. + Experiencia Especiica minima de (6) meses en el sector pbico ‘jecutando labores relacionadas de la materia requerida *+ Tener conocimiento de la normativdad municipal + Ofimatica: Nivel basico, + Hablidades 0 competencias: tia, fimaza,tolerancia,iderazgo, sorta legal y 16 que | trabajo corperative y bajo presion REALIZAR: j ‘Recepcionar, registrar y archivar la documentacién. ye } Oye ig [7 ofentary mantener iformados a lo regidores nivel individu ADMINISTRATIVO |. Redaciar documentos con citerio propio y conforme a o TECNICO indicaciones, instucciones de los regidores. + Preparar y/o proyectar documentos administratives (informes, dictémenes, oficis, etc) asi como preparar los documentos para le vse Tins de fos repldores o comisiones Gotrespancientes, ze ‘+ Recepcionar atender ejecutar llamadas telefénicas, asi como completar cas u audiencias de acuerdo a indicaciones. y nevesidades de los regidores, ‘+ Apoyo en Ia gestin de comision del cuadro de necesidades, as\ como alstibuir y controlar el uso de los benes y servicios atendlses. ‘+ Supervisary contol el mantonimientodellocal, musbles y equipos de ia sala de comisiones y ambiontes de los regidores. ‘+ Asistr de las sasiones de concejo para atender el apoyo logistico los regidores, ‘+ Asumir otras inherentes al cargo o las que se le designen jefe de la ofcina