L CNSC Sorat 0 Pagina | 6025 REPUBLICA DE COLOMBIA ‘ACUERDO No. CNSC - 2018100004696 DEL 14-09-2018, “Por el cual se establecen Ias reglas del Concurso ablerto de mértos para proveer definitivamente los ‘empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Adminitrativa de ia planta de personal de EL INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES - INFIMANIZALES - CALDAS "Proceso de Seleccién No. 697 de 2018 ~ Convocatorla Territorial Centro Oriente" LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL ~CNSC, En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el Articulo 130 de la Constitucién Politica, en los articulos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los articulos, 2.2.6.1 y 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO QUE: El articulo 125 de la Constitucién Politica establece que los empleos en los érganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones alli previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harén previo cumplimiento de los requisites y condiciones que fie la ley para determinar los mértos y las calidades de los aspirantes. ‘Asi mismo, el articulo 130 de la Carta dispone: "Habré una Comisién Nacional del Servicio Civil ‘responsable de la administracién y vigilancia de las carreras de los servidores piblicos, excepcion heche de les que tengan cardcter especial". Aunado a ello, el anticulo 7° de la Ley 908 de 2004 prevé que la Comisién Nacional del Servicio Civil fs un érgano de garantia y proteccién del sistema de mérito en el empleo piblico de caracter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y érganos del poder pAblico, dotada de Personeria juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio y que asi mismo actuara de acuerdo ‘on los principios de objetividad, independencia e imparcialidad, con el fin de garantizar la plena Vigencia del principio de merit. Assu turno, el iteral ¢) del articulo 11 de la citada ley, establece como funcién de la Comisién Nacional el Servicio Civil, que en adelante se denominara CNSC, la de: “Eiaborar las convocatorias @ concurso para el desempeno de empleos pUblicas de carrera, de acuerdo con los terminos y canciones que eslablezcan la presente ley y ef reglamento El articulo 28° de la misma Ley, sefiala: Principios que orientan ef ingreso y el ascenso 2 Jos emploos ppoblicos de carrera administrative. La elecucion de los procesos de seleccion para el ingreso y ascenso a los ‘empleos pubiices de corres administraiva, se desarrallaé de acuerdo con los siguientes princes 4) Menio, Principio segdn ef cual el ingraso a los cargos de carrera administrative, el ascenso y la permanencio fn Ios mismos esleran determinados por la demostracion permanente do las caldades académicas, fa experiencia y las competencias requeridas para ol dasempeno de los emplecs. ') Libre concurrencia igualdad en et ingreso. Todos tos cudadanos que acrediton los requisils determinades fen las convocalorias podran particpar en los cancursos sin discriminacion de ninguna Indolo ©) Publicidad Se enviende por esia la cfusion efecva de las convocatarias en condiciones que permitan ser onocidas por la ltalidad de los candidatos potenciales. ) Transparencia en la gestion de los procesos de seleccion y an o! ascogimiento de los jurados y érganos tecnicos encargados de a seleccion, 2) Especiaizacion de los arganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccion 9) Garantia de imparciaidad de os Grganos encargados de gestionar y levar a cabo los procedimventas de seieccien y, on especial, de cada uno do los miombrs respansabies de ejecutaros. 9) Confatitsed y valde de los instrumentos utiizados para veniicar la capacidad y competoncias de los ‘aspiranios a accoder 0 ls empleos pleas de carrera. fn) Eficacia en los procesos de seleccidn para garantizar a adecuacion de los candidalos seleccionados al perfil del empleo.pe 2o181000004006 Pigina 2 25 “Por el cual se establecen las roglas del Concurso abiarto de méritos para proveer definitivamente los ‘empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal ide EL INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES - INFIMANIZALES - CALDAS "Proceso de Seleccién No. 697 de 2018 ~ Convacatoria Territorial Centro Oriente” |) Eliciancia en los procesos de seleccién, sin pequicio del respelo de todas y cada una de las garantias que han de rodear al proceso de selecciér.” La Constitucién politica de Colombia, ordena y obliga a las entidades del estado a prover los fempleos de carrera mediante concurso de méritos, oportunamente, evitando practicas 0 Interpretaciones que permitan eludir su aplicacion o su aplazamiento indefinido, EL_INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES - INFIMANIZALES es una entidad descentralizada del orden territorial, que tiene por objeto el fomento, ppromocién y contribucién al desarrollo administrative, econémico, social, urbanistico, rural, cultural deportvo, financiero, institucional, turistico y fsico-ambiental del Municipio de Manizales, En virtud de lo anterior y en uso de sus competencias legales, la CNSC realizé conjuntamente con delegados de EL INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES - INFIMANIZALES objeto del presente proceso de seleccién, la etapa de planeacién para adelanlar el concurso abierto de méritos, en cumplimiento del mandato constitucional y de las normas vigentes e instrucciones de la CNSC, con el fin de proveer los empleos en vacancia definitva del Sistema general de carrera administrativa de su planta de personal en el marco del "Proceso de Seleccién No. 697 de 2018 - Convocatoria Terrtorial Centro Oriente’, Para el efecto se adelantaron reuniones y actividades conjunias. En este sentido, el representante legal y el jefe de talento humano o quien hace sus veces, de EL INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES - INFIMANIZALES consolidé la Oferta Pablica de Empleos de Carrera que en adelante se denominara OPEC, en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y Ia Oportunidad, que en adelante se Mis empleos -> Confirmar empleo -> A continuacién debe Seleccionar la opcién “Actualizacin De Documentos”. El Sistema generaré un nuevo Certificado de Inscripcicn con las actualizaciones efectuadas PARAGRAFO. Si al finalizar la etapa de inscripciones, el aspirante pagé los derechos de paricipacion para algun empleo y no cerré la inscripcién de la que trata el numeral 6 del presente articulo, el sistema autométicamente realizaré la inscripci6n del aspirante. Si el aspirante pagé los derechos de partcipacién para mas de un empleo, serd inscrito al utimo, y todos los documentos que tenga registrados al momento le serdn asociados a dicha inscripcién, ARTICULO 16°. GRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACION. El proceso de inscripcién y pago se realizaré atendiendo las siguientes actividades: zeroes rerio be esecucION ——| LUGAR OUBIEACION —] ae & Exec emg. hora, oe, casas ie oo Schatten ce cs ee ee San grin OPE ts anaconda | L2Comsn ema cn ol eres | 20 cugcn ee Pe fen, Crna dence o| $0) Sas Ms on anton | Sta Se ipso a on, 3) i gre'se | Hee Sree palo’ a feleacsn Barco un se cesge pr Stoete foe Los, states acta soon jason oft | psgra veo muy nasaay co Putcacon cet nimero ae saps | srt on SMO 0 so equ | Heraeus Cocte rence " |focisguewes aitroye | "apres cnr ue sae | Pais weg | empleo. | Oper | — | PARAGRAFO: AMPLIACION DEL PLAZO DE INSCRIPCIONES. Si antes de finalizar el plazo de inscripciones no se han inscrto aspirantes para uno o varios empleos 0 cuentan con menos inscritos que vacantes ofertadas, la CNSC podré ampliar el plazo de inscripciones, lo cual se divulgara en ‘oportunidad a los interesados a través de las alertas que se generan en SIMO y por medio de la pagina web de la Comisién. CAPITULO IV DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES, ARTIGULO 17°. DEFINIGIONES. Los factores que se tendrin en cuenta para determinar los Fequisitos de los empleos de las entidades teritriales conforme a lo previsto en el Decreto Ley 785 de 2005 y la Ley 1064 de 2006, serdn la educacién formal, la Educacién para el Trabajo y el Desarroio Humano, y la experiencia Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendran en cuenta las siguientes definiciones: Educacién: Es un proceso de formacién permanente, personal, cultural y social que se fundamenta fen una concepcién integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y de sus deberes. Estudios: Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquiridos en instituciones Publicas © privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes @ Ia ‘educacién basica primaria, basica secundaria, media vocacional, superior en los. programas de Pregrado en las modalidades de formacién técnica profesional, tecnolégica y profesional y en Programas de posigrado en las modalidades de especializacion, maestria, doctorado y Postdoctorado,EET zorerode004e06 Pagina 10.40 25, proveer definitvamente los ‘empleos vacantes pertene ‘planta de personal ‘de EL INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES - INFIMANIZALES - CALDAS "Proceso de Seleccién No, 687 de 2018 - Convocatoria Territorial Centro Oriente” Educacién Formal: Es aquella que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una ssecuencia regular de ciclos lectivos, con sujecién a pautas curriculares progresivas, conducentes a ‘ado y titles. Nacleos Basicos de Conocimiento ~ NBC: contiene las disciplinas académicas 0 profesiones, de ‘acuerdo con la clasificacién establecida en el Sistema Nacional de Informacién de la Educacién Superior ~ SNIES y conforme lo dispuesto en el aticulo 2.2.3.6 del Decreto 1083 de 2015. Educacién para el Trabajo y el Desarrollo Humano. Es aquella que se imparte en insttuciones publicas o privadas certficadas en los términos del articulo 2.6.4.3 del Decreta 1075 de 2015, con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos académicos 0 laborales sin sujecién al sistema de riveles y grados establecidos en la Educacién Formal y conduce ala obtencién de Certificados de Aptitud Ccupacional Educacién Informal. Se considera educacién informal todo conocimiento libre y esponténeo adauirido, proveniente de personas, entidades, medios masivos de comunicacion, medios impresos, tradiciones, costumbres, comportamientos sociales y otros no estructurades. Aquella que tiene como objetivo brindar oportunidades para complementar, actualizar, perfeccionar. renovar 0 profundizer conocimientos, hablidades, técnicas y practicas. De conformidad con el articulo 26.8.8 del Decreto 1075 de 2015, hacen parte de esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una duracién inferior a ciento sesenta (160) horas. Solo darn lugar a la expedicién de una constancia de asistencia. Se acreditarén a través de certificaciones de Participacién en eventos de formacién como diplomados, cursos, semninarios, congresos, simposios, entre otros; a excepcién de los cursos de induccién, cursos de ingreso y/o promocion que se dicten con ocasion de los procesos de seleccién en la entidad. Experiencia: Se entiende por experiencia, los conocimientos, las hablidades y destrezas adquiridas 0 desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesién, ate u ofico, Para efectos del presente Acuerdo, la experiencia se ciasifica en profesional, profesional relacionads relacionada, y laboral, y se tendra en cuenta de conformidad con lo establecido en la OPEC que Ccorresponde al Manual de Funciones y Competencias Laborales de la entidad objeto del Proceso de Seleccién, Experiencia profesional: Es la adquirida @ partic de la terminacién y aprobacién del pénsum académico de la respectiva formacién profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesién o discipina académica exigida para el desempefio del empleo, En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud, Ia experiencia profesional se computara a partir de la inscripcién o registro profesional de conformidad con la Ley 1164 de 2007. En el caso de as disciplinas académicas o profesiones relacionadas con Ingenieria, la experiencia profesional se computard de la siguiente manera: + Sil aspirante obtuvo su titulo profesional antes de la vigencia de la Ley 842 de 2003, la experiencia profesional se computara a partir de la terminacién y aprobacién del pensum académico respective, + Siel aspirante obtuvo su titulo profesional posterior a la vigencia de la Ley 842 de 2003, ta experiencia profesional se computara a partir de la fecha de expedicién de la matricula profesional. En caso de que el empleo ofertado contemple como requisite de estudios, ademas de la Ingenieria y Afines, otros Nicieos Basicos del Conocimiento diferentes a este, la experiencia profesional para ese empleo se computard a partir de la terminacion y aprobacién del pensum. académico de educacién superior o el diploma.— = 2orerooon04ens Pégina 11.46 25 31 las reglas del Concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los ‘ompleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal ‘de EL INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE MANIZALES ~ INFIMANIZALES - CALDAS "Proceso de Seleccién No. 697 de 2018 - Convocatoria Territorial Centro Oriente” La experiencia adquirida con posterioridad a la terminacién de estudios en las modalidades de {ormacién técnica profesional o tecnoldgica, no se considerara experiencia profesional. Experiencia profesional relacionada: Es la adquirida a partir de la terminacién y aprobacién del Pensum académico de la respectiva formacién profesional, diferente a la Técnica Profesional y ‘Tecnolégica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las de! empleo a proveer. Experiencia relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos 0 actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer. Experiencia laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupacién, arte u ofcio. Experiencia docente: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgacién del onocimiento oblenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. La experiencia docente sera valida cuando asi esté determinado en el Manual especifico de funciones y ‘competencias laborales de la entidad y por consigulente en la OPEC. ARTICULO 18°. CERTIFICACION DE LA EDUCACION. Los estudios se acreditarén mediante la presentacién de diplomas, actas de grado 0 titulos otorgados por las instituciones correspondientes o Certificaciones sobre la obtencién del titulo, o cerlficado de terminacién y aprobacién de materias del Fespectivo pensum académico, cuando asi lo permita la legislacién vigente al respecto. Para su validez requeriran de os registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional 0 matricula correspondiente, segin sea el caso, excluye la presentacién de los documentos enunciados anteriormente. Dentro del ao siguiente a la fecha de posesién, el servidor deberd presentar la correspondiente tarjeta o matricula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicara lo previsto en el articulo 5° de la Ley 190 de 1995 y en las normas que la madifiquen o sustituyan, Certificaciones de educacién para el trabajo y el desarrollo humano. Los programas especificos de educacién para el trabajo y el desarrollo humano, se deberdn acreditar mediante cerlficados ‘expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello, de conformidad con lo dispuesto en et Decreto 1075 de 2016; los cerificados pueden ser: ‘+ Cortificado de Técnico Laboral por Competencias. Se otorga a quien haya alcanzado satisfactoriamente las competencias establecidas en el programa de formacin labora + Gertificado de Conocimientos Académicos. Se otorga a quien haya culminado ‘alisfactoriamente un programa de formacién académica debidamente registrado, Las certficaciones deberan contener, como minimo, los siguientes datos, segiin lo previsto en el Decreto 785 de 2005: Nombre 0 razén social de la entidad Nombre y contenido del curso 0 programa, Fechas de realizacion Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en dias, se debe indicar el nimero total de horas por dia Certificaciones de la educacién informal. La educacién informal se acreditaré mediante la Constancia de asistencia 0 participacién en eventos de formacién tales como: diplomados, cursos, Seminarios, congresos, simposios, entre otros, expedida por la entidad 0 institucién que la impart, y deberd contener minimo lo siguiente: ‘+ Nombre o razén social de la entidad o institucién, ‘= Nombre del evento, © Fechas de realizacién.