PEMERINTAH KABUPATEN KARIMUN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan Jendoral Sudirman Komplok Perkantoran Gedung Bukit Selembak Tanjung Balei Kerimun 29631
“Tp. (0777) 7366089, Fax. (077) 7365049
mall: bd_kabkarimun@yehoo.com
[a
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di
bawah ini :
Nama : Dr. H. M.S. SUDARMADI, S.Pd., MM
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA KABUPATEN KARIMUN
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama + H, AUNUR RAFIQ
Jabatan + BUPATI KARIMUN
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan,
Keberhasilan dan kegagalan pencapalan target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan
yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
‘Tanjung Balai Karimun, 22. Februari 2020
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
BUPATI KARIMUN, KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARIMUN
NO | SASARAN STRATEGIS INDIKATOR TARGET
@ @) 3) @)
1. | Meningkatnya 1, | Indeks Profesionalitas Aparatur 51
profesionalitas aparatur
2. | Meningkatnya kualitas 2. | Persentase Jabatan Tinggi 100%
Manajemen aparatur Pratama yang sudah diseleksi
‘secara terbuka
3. | Persentase jabatan yang diisi 60%
aparatur sesuai dengan
kebutuhan kompetensi jabatan
3. | Meningkatnya kepuasan |4. | Indeks Kepuasan Aparatur 7
Pelayanan aparatur
4. | Teraksananya pelayanan | 5. | Persentase pelayanan 100%
administrasi administrasi kepegawaian yang
kepegawaian sesuai SOP diselesaikan tepat waktu sesuai
sop
5. | Tersedianya data 6. | Persentase data Kepegawaian 100%
kepegawaian akurat