@ minusticia INPEC TODOSPORUN
85107-SUTAH-GOPRO - 01887
Bogoté D.C., febrero 13 de 2017
veseses
Sefiores
JEFES DE OFICINA, DIRECTORES TECNICOS Y OPERATIVO, SUBDIRECTORES
TECNICOS Y OPERATIVOS, DIRECTORES REGIONALES, DIRECTORES Y
SUBDIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS DE RECLUSION DEL ORDEN
NACIONAL.
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO -INPEC-
ASUNTO: Reiteracién Acuerdos de Gestién pactados 2016 y evaluacién respectiva.
Socializacién “Guia Metodolégica para la gestion del rendimiento de los
Gerentes Publicos, manual de diligenciamiento y formatos afio 2017”
emitidos por el DAFP.
Reciban un cordial saludo,
Se da alcance a lo solicitado mediante el oficio 85107-SUTAH-GOPRO-01033-
20171E0002651 del pasado 27 de enero, con el fin de reiterar la necesidad inmediata
que las direcciones__regionales._reporten al correo _electrénico
aouerdosdegestion@inpec.qov.co debidamente firmados copia de los acuerdos de
gestion pactados y formalizados para la vigencia 2016 de los 19 ERON y 2 de las
direcciones regionales que no han cumplido con esta obligacién establecida en la Ley
909 de 2004 en virtud de lo cual se solicitard a la oficina competente adelantar las
acciones disciplinarias a que haya lugar.
De igual manera, se reitera a los destinatarios de la presente comunicacién remitir en
medio fisico las respectivas evaluaciones firmadas y en original de los acuerdos de
Gestion del afio 2016 con plazo limite 21 de marzo de 2017.
Por otra parte, en concordancia con lo informado en el oficio GOPRO-01033, se da a
conocer la nueva “Guia metodolégica para la Gestién del rendimiento de los
Gerentes Publicos -Acuerdos de Gestién-", publicada en el mes de enero 2017
por el Departamento Administrative de la Funcién Publica -DAFP- en virtud de lo cual
se solicita elaborar los acuerdos de gestién para la vigencia 2017 de conformidad
con las pautas y formatos alli indicados. Se informa que ‘El plazo para la
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Pex 208 7474 Bx 1160 Pagine 10402
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concertacién y formalizacién no debe ser mayor al 28 de febrero de cada afio para que
coincida con la planeacién institucional’ por lo cual, se deberé remitir copia al correo
acuerdosdegestion@inpec.gov.co con plazo maximo 21 de marzo de 2017.
Es importante precisar que en razén a la facultad conferida al DAFP, -contenida en el
Articulo 60 (principios de la gerencia publica en la administracién) de la Ley 909 de
2004-, respecto de disefiar las metodologias e instrumentos para la elaboracién,
seguimiento y evaluacién de los Acuerdos de Gestion que considere oportunos para
apoyar a las distintas autoridades de las respectivas entidades ptblicas para garantizar
la implantacién del sistema, la Subdireccién de Talento Humano -a través del Grupo de
Prospectiva- esta revisando la nueva “Guia metodolégica’ con el fin de presentar a la
Oficina Asesora de Planeacién la propuesta para la adopcién y posterior divulgacion
institucional de la misma
Asi mismo, se informa que en cumplimiento a lo establecido en el Plan Indicativo del
direccionamiento estratégico 2015-2018, en el Modelo Integrado de Planeacién y
Gestién 2017 (producto 145 del componente “Gestién del Talento Humano') y en el
Plan de Accién de la presente anualidad, el 31 de marzo esta subdireccién_presentara
a la Direccién General el informe trimestral sobre los acuerdos de gestion concertados y
formalizados por los gerentes puiblicos para la vigencia 2017, asi como un reporte de
los seguimientos y evaluacién efectuados por los superiores jerérquicos a los acuerdos
formalizados en la vigencia 2016, por lo cual es de resaltar que la informacién solicitada
es fundamental para este informe.
Agradezco su amable y decidida colaboracién.
Atentamente,
Con copia: Oficina de Contro! interno.
‘Anexos: Guia Metodolégica para la gestion del rendimiento de los Gerentes Publicos-Acuerdos de
Gestion- 16 folios, manual de diligenciamiento y formatos en 6 folios.
Stats: Ru Sala Tor, prsanin Grup Poss ct Tat Humané eC
Reviso: Angéica Rodiguee Bret, Caordinadoa grup Prospectva ce Taleo Humane AR
Fecha 13022017
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Pax. 2087474
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