MODULO 1 ORGANIZACION DEL SG-SST En la empresa en la que trabajas se encuentra conformado un COPASST hace 6 afios ya que los representantes no han cambiado y han considerado que no es necesario realizar nuevamente todo el proceso de convocatoria, eleccién y conformacién, pues, aunque algunos meses no se retinen por lo general asisten a la reunidn y realizan el acta correspondiente. El responsable del SG-SST que acaba de ingresar a la empresa coincide en que, si el COPASST funciona, no hay inconveniente en que el COPASST conformado se mantenga en el tiempo. De acuerdo con el caso, gusted que le recomendaria a la empresa? a. Mantener la decision de conservar la conformacion con la que se cuenta hace 6 afios, dando cumplimiento a lo establecido en la Resolucién 2013 de 1986 b. Llevar a cabo nueva convocatoria, eleccién y conformacion de un COPASST con vigencia de 3 afios, dando cumplimiento a la Resolucion 2013 de 1986 c. Llevar a cabo nueva convocatoria, eleccién y conformacién de un COPASST con vigencia de 2 afos, dando cumplimiento a la Resolucion 2013 de 1986 4. MAGUREIGENBSIBMIGHERES! (Los miombros del COPASST se eigen pare periodos de 2 afos y pueden ser reelegidos Articulo 63 decreto 1295 / 1994). Durante el ejercicio de auditoria se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, la justificacién por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta direccién. De acuerdo con este caso, la afirmacién es: a. Verdadera porque la alta direccién es quien realiza la planeacién y no requiere el apoyo de los trabajadores b. Verdadera porque los trabajadores unicamente deben cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo. (Amticulo 2.2.4.6.18 del Decreto 1072 de 2015 establece todos los requisitos que se deben tener en cuentaen e! momento de definir los objetivos << Estar documentados y ser comunicados a todas los trabsjadores>>) d. Ninguna de las anteriores Durante el ejercicio de auditoria, el auditor seleccionado para llevar a cabo esta actividad ha identificado que el Responsable del SG-SST no ha realizado la totalidad de la capacitacién virtual de 50 horas del SG-SST, por lo cual ha determinado establecer una No conformidad que deberd ser subsanada por la empresa. Teniendo en cuenta el caso, a qué requisito enfocaria la No conformidad?a. Articulos 4, 10 y 17 de la Resolucién 0312 de 2019 (Competencias de os responsables de diseftar 0 implementar el SG-SST — acorde al tamafo de la empresa) b. Articulo 8 de la Resolucién 0312 de 2019 ©. Articulo 14, pe 1 de la Resolucién 4927 de 2016. La empresa en la que Usted trabaja tiene actualmente 12 trabajadores y esta clasificada en riesgo IV. Por el numero de trabajadores, han decido designar un Vigia de Seguridad y Salud en el trabajo, De acuerdo con el caso, la empresa se encuentra incumpliendo un requisito legal porque: a. La Resolucién 1986 de 2013, establece la obligacién de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores b. La Resolucion 1401 de 2007, establece a obligacién de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores d. Ley 55 de 1993, establece la obligacién de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores Durante el ejercicio de auditoria se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ia justificacién por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta direccién. De acuerdo con este caso, la afirmacién es: a. a. Verdadera porque la alta direccién es quien realiza la planeacién y no requiere el apoyo de los trabajadores b. b. Verdadera porque los trabajadores unicamente deben cumplir las normas de ca : salud en el trabajo d. d. Ninguna de las anteriores En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos legales no se ha incluido la Resolucién 0312 de febrero de 2019, ya que, segiin el Responsable del SG- SST la revision debe realizarse en junio de 2019 porque en el procedimiento esta establecido que la revision es anual. De acuerdo con el articulo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, es valida la justificacién presentada por el Responsable del SG-SST a. VerderoLa Alta Direccién de la empresa en la que trabajas ha decidido que el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo deberd ser liderado completamente por el Responsable del SG-SST que han designado y que solamente le debera presentar un informe de gestién al finalizar el afio, teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015 y la Resolucién 0312 de 2019, la Alta Direccién ha tomado la decision correcta a b. Falso El pasado mes de enero se llevo a cabo la rendicién de cuentas de SST, para lo cual, Gnicamente el Responsable del SG-SST presento a la Alta Direccién los resultados de la gestion frente a los riesgos. De acuerdo con el numeral 3 del articulo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, ademas del responsable de! SG-SST todos deberan rendir cuentas en SST al interior de la empresa b. Verdadero porque la rendicién de cuentas es informar sobre el desemperio en SST y es responsabilidad de todos los niveles c. aybsoncorrectas d. Falso porque solo la alta direccién y el responsable del SG-SST debe rendir cuentas en SST al interior de la empresa La empresa en la que laboras cuenta con 25 trabajadores y se encuentra clasificada en riesgo IV, actualmente cuenta con un sistema de gestion de seguridad y salud en el Trabajo, el cual fue disefiado por un Técnico en Seguridad y Salud, para este caso y de acuerdo con los articulos 4, 10 y 17 de la Resolucién 0312 de 2019, la empresa se encuentra en: a eer aa EI empleador ha decidido que, dado que cuenta con 15 trabajadores unicamente, no requiere un Comité de convivencia Laboral y ha determinado que en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se consideren los temas relacionados con presunto acoso laboral, el Responsable del SG-SST le ha recomendado que por Resolucién 652 de 2012 y Resolucién 1356 de 2012, debe conformar un Comité de convivencia laboral. De acuerdo con el caso, usted recomendaria a. a. Mantener los temas de presunto acoso laboral en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo b. Caveman Comte Ge canende abr par vat Ws temas de rest ©. ¢. No conformar un Comité de convivencia laboral d. d. Ninguna de las anterioresEI Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la investigacién de un accidente de trabajo que se presenté hace mas de 20 dias, para lo cual cita a la reunion a un representante del COPASST y al Trabajador que acaba de llegar de la incapacidad. zDe acuerdo con el caso qué requisito legal no esta siendo cumplido? a. Resolucién 1409 de 2007, porque en la investigacién debe participar el Responsable del SG-SST, el jefe inmediato 0 jefe del area donde ocurrié el evento y un representante del COPASST b. RSOIiGiSAIT4O71de!2007) porque Ia investigacion debe llevarse a cabo dentro de los 15 dias siguientes al evento ©. Resolucién 1401 de 2009, porque en la investigacién debe estar el Responsable del SG-SST, el jefe inmediato 0 jefe del area donde ocurrié el evento y un representante del COPASST d. Resolucion 1409 de 2009, porque la investigacién debe llevarse a cabo dentro de los 16 dias siguientes al evento Durante el ejercicio de auditoria, el auditor seleccionado para llevar a cabo esta actividad ha identificado que el Responsable del SG-SST no ha realizado la totalidad de la capacitacién virtual de 0 horas del SG-SST, por lo cual ha determinado establecer una No conformidad que deber ser subsanada por la empresa. Teniendo en cuenta el caso, a qué requisito enfocaria la No conformidad? b. b. Articulo 8 de la Resoluci6n 0312 de 2019 c. ¢. Articulo 14, paragrafo 1 de la Resolucién 4927 de 2016 d. d.aycsoncorrectas Durante el ejercicio de auditoria se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, ta justificacion por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta direccién. De acuerdo con este caso, la afirmacién es: a. a. Verdadera porque la alta direccién es quien realiza la planeacion y no requiere el apoyo de los trabajadores b. b. Verdadera porque los trabajadores tnicamente deben cumplir las normas de co s salud en el trabajo d. d. Ninguna de las anteriores Si al 31 de Diciembre de 2017, en la empresa cuentan aun con un Programa de Salud Ocupacional, para este caso y de acuerdo con el articulo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se encuentra en un: aa. iment siaUn empleador cuenta solo con 2 empleados y considera que son muy pocos trabajadores para tener un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo; teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, Usted le recomendaria a este empleador que a. a. No implemente un SG-SST b. 5. Implomente un SG-SST acorde con el tamatio y caracteristicas de la empresa c. ¢. Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa d. d. Ninguna de las anteriores La Alta direccién de la empresa ha definido que la estructuracién del SG-SST se suspenderé hasta octubre de 2019 ya que solo hasta noviembre de ese afio se llevara a cabo la verificacién por parte del Ministerio de Trabajo y da tiempo suficiente para organizar los documentos que se requieran. El Responsable del SG-SST, a su vez ha informado a la Alta Direccién que “El Ministerio del Trabajo podra verificar en cualquier momento el cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores 9 contratantes y la implementacién del Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo oe en sus diferentes fases”. De acuerdo con el caso, lo que manifiesta: b. b. El Responsable del SG-SST es incorrecto c. ¢.La Alta direccién es correcto d. d. Es incorrecto para ambos casos EI Responsable del SG-SST ha determinado que la evaluacién del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo la llevard a cabo dos veces al afio pues considera importante mantener monitoreado el avance del sistema. Considera usted que ésta medida incumple los establecido en el articulo 2.2.4.6.8, numeral 10.1 del Decreto 1072 de 2015 y lo establecido en las fases de adecuacion y transicin del SG-SST con estandares Minimos de la Resolucién 0312 de 20197 a. Si La matriz de requisitos legales es. b. Es la compilacion de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarroliar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual debera actualizarse cada seis meses ©. Es la compilacién de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las, el numero de trabajadores, y que debera actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicablesd. Es la compilacién de los procedimientos intemnos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarroliar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual deberé actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables Responda Verdadero 0 Falso seguin corresponda Hace tres afios se llevé a cabo la evaluacién de los factores de riesgo psicosocial del trabajo, los resultados no fueron socializados y no se implemento un Programa de Vigilancia epidemiolégica, ni acciones para intervenir aquellos que se encontraron como prioritarios. El Responsable de gestion humana, que es psicdlogo especialista en Gerencia del Talento Humano, ha planteado la posibilidad de realizar una nueva evaluacién con su acompafiamiento para actualizar los resultados y llevar a cabo acciones de intervencién. De acuerdo con el caso y teniendo en cuenta la Resolucién 2646 de 2008, el responsable actual de Gestion humana (con la formacién con la que cuenta) de esta empresa puede llevar a cabo la evaluacién de factores de riesgo psicosocial a. Verdadero En la empresa en la que laboras actualmente se llevan a cabo las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periddicas y de retiro. {EI requisito de realizar las evaluaciones médicas se encuentra enmarcado en la resoluci6n 2346 de 2007? b. FalsoMODULO 2 PLANIFICACION DEL SG-SST Durante el ejercicio de auditoria, el auditor ha identificado que en la evaluacién inicial bajo los estandares minimos del SG-SST, realizada en agosto de 2017 por el responsable del SG-SST de la empresa, se encuentran algunos criterios con incumplimiento y a pesar de esto, al 30 de enero de 2018 no hay planes de mejora asociados, por lo cual ha determinado establecer una No conformidad que debera ser subsanada por la empresa. Teniendo en cuenta el caso, 2a qué requisito enfocaria la No conformidad? Articulo 3 de la Resolucién 0312 de 2019 ©. Articulo 14 de la Resolucién 0312 de 2019 d. Ninguna de las anteriores, En la empresa en la que trabaja, es el responsable del SG-SST y para el ejercicio de planeacién del SG-SST ha recolectado informacién relacionada con estadisticas de accidentalidad de los dos ultimos afios, enfermedades laborales en el trascurso del tiempo desde la creacién de la empresa, estadisticas de ausentismo de origen comin y laboral, encontrando los siguiente: - Estadisticas de accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulacién de cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros superiores), seguido por accidentes relacionados con exposicién a sustancias quimicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de transito del mensajero calificado como grave. - Estadisticas de enfermedad laboral: Han sido calificadas dos enfermedades laborales (Sindrome de Tunel Carpiano y Bursitis de la mano) ambos relacionados con agentes ergondmicos, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014 - Estadisticas de ausentismo de origen comin y laboral: predominan las incapacidades por lesiones lumbares e infecciones respiratorias - Resultado de la evaluacién inicial bajo esténdares minimos: Se encuentra, de acuerdo con los ctiterios de los estandares minimos del SG-SST en 28% (CRITICO) Teniendo en cuenta el escenario, estableceria objetivos de SST principalmente enfocados a: a. Intervencién del Riesgo ergonémico b. Intervencién del Riesgo quimico c._Intervencién del Resge p iblicoEn revisién del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con indicadores de estructura, proceso y resultado para cada uno de los elementos planteados como necesarios para la construccién de estos, cada indicador cuenta con la ficha, sin embargo, no se logra evidenciar que los indicadores sean medidos, ni revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa a. Cumple con el requisito En su empresa se ha determinado que toda la documentacién del SG-SST se conservara de forma electronica por 20 afios garantizando Ia preservacién de la informacion y el responsable del SG-SST tendra acceso a todos los documentos y registros del sistema, excepto a las historias clinicas ocupacionales de los trabajadores ya que no cumple con el perfil de médico especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Considera que la decision es. b. Inadecuada En una auditoria realizada a la empresa en la que Usted trabaja, se ha evidenciado los siguientes aspectos en la Identificacién de peligros, evaluacion y valoracién de riesgos:- Se encuentran definidas unas medidas de prevencién y control de los riesgos prioritarios, las cuales no han sido ejecutadas por parte de los responsables. Al validar con los responsables de las areas donde se identificé el hallazgo, manifiestan que no conocian las medidas planteadas porque nunca han participado en el ejercicio de identificacion de peligros, evaluacién y valoracion de riesgos, adicionalmente, consideran que el area de SST es la encargada de realizar todas esas actividades. -No estan siendo consideradas las actividades realizadas por los contratistas ni aquellas que se realizan por fuera de la empresa - Laultima revisidn se llevo a cabo hace 18meses- Lass medidas de prevencién y control, no se encuentran establecidas acorde con la jerarquia de controles Teniendo en cuenta el caso, hacia que numeral enfocaria la no conformidad a. Articulo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015 b. Articulo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015 c. Articulo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015 d. Articulo 18 de la Resolucién 1111 de 2017La empresa en la que te encuentras laborando actualmente, fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos quimicos peligrosos y durante la auditoria han identificado que la empresa no cuenta con un programa de trabajo con actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevencién de accidentes industriales mayores. De acuerdo con el caso, la no conformidad encontrada se encuentra relacionada con: a. Articulo 22 de la Resolucion 0312 de 2019 b. Articulo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015 d, Ninguno de los anteriores El Responsable del SG-SST lleva a cabo la medicién de los indicadores: Frecuencia de accidentes de trabajo, Severidad de accidentes de trabajo y ausentismo. Considera que como no tiene enfermedades laborales, ni accidentes mortales, no lleva a cabo ninguna medicién de estos ni los considera indicadores a tener en cuenta. De acuerdo con el escenario, la postura del Responsable del SG- ssT a. Correcta porque no es necesario medirlos En la empresa en la que Usted trabaja se presenta un accidente de trabajo que genera un dia de incapacidad, de acuerdo con el articulo 30 de la Resolucién 0312 de 2017, zeste debe ser considerado en los indicadores minimos del SG-SST? a. Si En una empresa de mensajeria se ha elaborado el plan de capacitacién anual, en el cual han sido incluidos para todos los trabajadores de la empresa, temas como Inspecciones de seguridad, reporte e investigacién de Accidentes de trabajo, Higiene postural, Cuidado de las manos, Comunicacién asertiva y conservacion auditiva. Si dentro de la identificacion de peligros, evaluacion y valoracién de riesgos, se encuentra priorizado el riesgo de transito por la alta exposicién de los trabajadores a este y porque ya se ha expresado en varios accidentes, gqué le recomendaria a la empresa?a. Que mantenga los temas planteados b. Que elimine los demas temas y solo incluya temas relacionados con riesgo de transito d. Que incluya el Riesgo de transito en los temas En una empresa de 75 trabajadores que se encuentra clasificada en Riesgo IV, la alta direccién ha designado unos recursos fisicos, humanos y financieros para la implementacién, mantenimiento y mejora del SG-SST. Dentro de los recursos humanos ha determinado que el Responsable del SG-SST seré el lider de Gestion Humana, aunque no cuente con el perfil definido en el articulo 17 de la Resolucion 0312 de 2019. Teniendo en cuenta el caso, considera que la decision tomada es: a. Acorde con el requisito EI nuevo Responsable del SG-SST de su empresa ha identificado que al 31 de diciembre de 2017 no se ha llevado a cabo la evaluacién inicial bajo los estandares minimos de la Resolucién 0312 de 2019 ni se ha elaborado un plan de mejora. Teniendo en cuenta las fases de transicion y adecuacién de los Estandares minimos del SG-SST, planteadas en el articulo 25 de la Resolucién 0312 de 2019, la empresa esta: b. Incumpliendo con las fases En la Ultima reunion del COPASST uno de los integrantes de! grupo pregunté al Responsable del SG-SST por los resultados de la ultima medicién de iluminacion que se habia llevado a cabo en la empresa, pues consideraba importante conocer los resultados de éstas y emitir recomendaciones al respecto. El Responsable de SG-SST consideré que no es relevante la comunicacién al COPASST de los resultados. Teniendo en cuenta el caso y lo establecido en el articulo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015, considera que la postura del Responsable del SG-SST es a. Acorde con el requisitoEn la empresa en la que Usted trabaja se han instalado unos buzones como mecanismo de comunicacién interna para la recepcién de inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de SST. Teniendo en cuenta el articulo 2.2.4.6.14 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se debera asegurarse de: a. Recibir y documentar las comunicaciones que se encuentran en el buzon b. Recibir y archivar como evidencia las comunicaciones que se encuentren en el buzén d. Ninguna de las anteriores En una actividad planificada por el area de Mantenimiento de la empresa, ha sido contratada una empresa contratista sin informar previamente al area de SST y sin tener claros los requisitos de Seguridad que deben cumplirse. Durante la ejecucién del contrato uno de los trabajadores de la empresa contratista sufre un accidente de trabajo, el cual no es comunicado a la empresa contratante y no es considerado en los indicadores de frecuencia y severidad de accidentalidad Teniendo en cuenta lo anterior, ghay un incumplimiento de acuerdo con el articulo 30 de la Resolucién 0312 de 2019? b. Falso En el plan de trabajo del SG-SST se encuentran definidas las actividades del sistema, sin embargo, éstas no se encuentran enfocadas hacia el cumplimiento de los objetivos de SST, adicionalmente los recursos asignados en el presupuesto no estan alineados con el plan de trabajo. Teniendo en cuenta el caso y lo establecido en el articulo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, qué recomendaria a la empresa: a, Mantener el plan de trabajo que tienen definido b. Ajustar el plan de trabajo teniendo en cuenta los objetivos de SST que se hayan definido c. Ajustar el plan de trabajo incluyendo los recursos necesarios para la ejecucién de las actividades que le permitiran alcanzar los objetivos de SST definidosDurante la aplicacién de la evaluacién inicial bajo los estandares minimos del SG- SST, el Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, lleva a cabo la reunion mensual y cuenta con las actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy consistente y no esta acompafiando las inspecciones de seguridad, ni participando en las investigaciones de los accidentes de trabajo, cémo calificaria el criterio de la evaluacién teniendo en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los estandares minimos del SG-SST, teniendo en cuenta el articulo 27 de la Resolucién 0312 de 2019 a. Cumple b. Cumple parcialmente d. Ninguna de las anteriores En una auditoria realizada a la empresa en la que Usted trabaja, se ha evidenciado los siguientes aspectos en la Identificacién de peligros, evaluacién y valoracién de riesgos:- Se encuentran definidas unas medidas de prevencién y control de los riesgos prioritarios, las cuales no han sido ejecutadas por parte de los responsables. Al validar con los responsables de las areas donde se identificd el hallazgo, manifiestan que no conocian las medidas planteadas porque nunca han participado en el ejercicio de identificacién de peligros, evaluacién y valoracién de tiesgos, adicionalmente, consideran que el area de SST es la encargada de realizar todas esas actividades. -No estan siendo consideradas las actividades realizadas por los contratistas ni aquellas que se realizan por fuera de la empresa - Latltima revisién se llevé a cabo hace 18meses- Las. medidas de prevencién y control, no se encuentran establecidas acorde con la jerarquia de controles Teniendo en cuenta el caso, hacia que numeral enfocaria la no conformidad a. Articulo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015 b. Articulo 2.2.4.6.8 del Decteto 1072 de 2015 ©. Articulo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015 d. Articulo 18 de la Resolucion 1111 de 2017 En la empresa en la que trabaja, Usted es el responsable del SG-SST y para el elercicio de planeacién del Sistema ha recolectado informacién relacionada con estadisticas de accidentalidad de los dos uitimos afios, enfermedades laborales en el trascurso del tiempo desde la creacién de la empresa, estadisticas deausentismo de origen comin y laboral, encontrando los siguiente: - Estadisticas de accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulacién de cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros superiores), seguido por accidentes relacionados con exposicién a sustancias quimicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de transito del mensajero calificado como grave. - Estadisticas de enfermedad laboral: Han sido calificadas dos enfermedades laborales (Sindrome de Tinel Carpiano y Bursitis de la mano) ambos relacionados, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014, con agentes ergonémicos- Estadisticas de ausentismo de origen comin y laboral: predominan las incapacidades por lesiones lumbares e infecciones respiratorias - Resultado de la evaluacién inicial bajo esténdares minimos: Se encuentra, de acuerdo con los criterios de los estandares minimos del SG-SST en 28% (CRITICO) Teniendo en cuenta el escenario, cuales) de los siguientes objetivos se ajusta mas al contexto actual de la empresa: a. Garantizar el cumplimiento de los requisites legales b. Identificar los peligros y riesgos asociados con sus actividades ©. Asegurar la implementacién del Plan estratégico de Seguridad Vial Durante el ejercicio de auditoria, el auditor ha identificado que en la evaluacién inicial bajo los estandares minimos del SG-SST, realizada en agosto de 2017 por el Responsable del SG-SST de la empresa, se encuentran algunos criterios con incumplimiento y a pesar de esto, al 30 de enero de 2018 no hay planes de mejora asociados, por lo cual ha determinado establecer una No conformidad que debera ser subsanada por la empresa. Teniendo en cuenta el caso, za qué requisito enfocaria la No conformidad? a. Articulo 3 de la Resolucién 0312 de 2019 b. Articulo 26 de la Resolucion 0312 de 2019 c. Articulo 14 de la Resolucién 0312 de 2019 d. Ninguna de las anteriores En la empresa en la que Usted trabaja se presenta un accidente de trabajo que genera un dia de incapacidad, de acuerdo con el articulo 30 de la Resolucién 0312 de 2017, geste debe ser considerado en los indicadores minimos del SG-SST? b. NoUna vez evaluada la Politica de SST de la empresa de acuerdo con el articulo 2.2.4.6. y 2.2.46.6, se encontré que esta cuenta con los siguientes elementos: - Compromiso con la SST, con la identificacion del peligros, evaluacién y valoracién de riesgos y el establecimiento de controles y con la promocién y prevencién de la salud de los trabajadores a través de la mejora continua del SG- SST - Firma del responsable del SG-SST y la fecha de elaboracién o revision de la politica- Se encuentra documentada y comunicada al COPASST Teniendo en cuenta el escenario, esta politica debe: a. Ser ajustada incluyendo un compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales y la firma del representante legal b. Mantenerse como esta c. Ser ajustada incluyendo la comunicacién a todas las partes interesadas y la publicacién en sitios visibles Usted acaba de ingresar a la empresa y le han informado que la induccién se llevo a cabo la semana pasada por lo que debe esperar hasta el siguiente mes, porque las inducciones del personal nuevo se realizan el ultimo viernes del mes. Teniendo en cuenta esta situacién, considera que la empresa a pesar de realizar las inducciones y de acuerdo con el articulo 2.2.4.6.11 del Decreto 1072 de 2015, esta a. Cumpliendo lo establecido en el requisito En la empresa en la que trabaja se ha pianificado el sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta el resultado de la evaluacion inicial y otros elementos importantes como los riesgos prioritarios y las estadisticas de accidentalidad, enfermedad laboral y ausentismo. {Que permite definir la planificacion teniendo en cuenta los elementos planteados? a. Prioridades y recursos para la gestion b. Plan de Trabajo anual, objetivos ©. IndicadoresEl lider de mantenimiento ha adquirido un nuevo equipo para el Taller; en la compra, el proveedor envié el manual de uso del equipo, sin embargo, el Lider no consideré necesario conservarlo. Teniendo en cuenta este caso, usted considera que la decision fue: a. Adecuada porque es una maquina que ya conocia y no requiere la informacion del Manual de uso De acuerdo con la Resolucién 0312 de 2019, en caso de requerirse la participacién de agremiaciones u asociaciones para la afiliacion colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, la empresa 0 contratante debe verificar: a. Que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Proteccién Social dicha entidad b. Que la afiliacién del trabajador independiente o agremiado esté acorde a la ley c. Ni guna ces anteriores En su empresa se esta llevando a cabo la adecuacién locativa de una de las sedes y uno de los contratistas ha tenido un accidente de trabajo, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1072 de 2015, el contratista debe informarle a a. Nadie b. Su empleador ©. Su contratante El jardinero de la empresa ha manifestado en repetidas ocasiones que la guadafiadora ha venido presentando fallas pues se apaga inesperadamente después de un fuerte ruido, a pesar de este reporte, el empleador le pide que continue su labor pues viene una visita de un cliente muy importante y el jardin debe estar organizado. Frente a esta situacion que requisito de la norma esta siendo omitido: a. Articulo 2.2.4.6.24 del Decreto1072\de\2015,b. Articulo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015 ©. Articulo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015 d. Ninguno de los anteriores Durante el ejercicio de auditoria se identifica que un grupo de contratistas esta llevando a cabo una actividad en las instalaciones de la empresa, al validar se identifica que no cuentan con la induccién de SST y no se ha validado la afiliacién ala seguridad social. Teniendo en cuenta lo anterior, a qué numeral de la norma enfocaria la no conformidad a. Articulo 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015 b. Articulo 2.2.4.6.27 del Decreto 1072 de 2015 d. aycson correctas En el procedimiento de compras y contrataciones, se encuentran definidos los requisitos comerciales y de SST para la seleccién y evaluacién de proveedores y contratistas, dentro de los cuales se encuentra verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los estandares minimos del SG-SST. Al revisar la aplicacién con tres casos seleccionados por el equipo auditor, identificaron que los documentos comerciales se encuentran al dia, sin embargo, ninguno de los casos ha presentado evidencia de aplicacién de los estandares minimos del SG- SST. Teniendo en cuenta lo anterior, ga que numeral de la norma enfocaria la no contormidad? Articulo 2.2.4.6.27 del Decreto 1072 de 2015 ©. Articulo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015 d. Ninguno de los anteriores En la empresa en la que usted trabaja, el empleador suministra los equipos y elementos de proteccién personal (EPP) a los trabajadores sin embargo no desarrolla acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, y para que estos conozean el deber de usarios, la forma correcta de utilizarios y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio segtin vida util para la proteccién de los trabajadores.Teniendo en cuenta lo anterior, qué mecanismo recomendaria para dar cumplimiento al requisito establecido en el paragrafo 1 del articulo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015 a, Realizar capacitacién en uso, mantenimiento y cambio de EPP a todos los trabajadores b. Realizar inspecciones que incluyan la revision del uso de EPP c._ Implementar Programas de Observacién de comportamiento La empresa en la que trabaja ha decidido realizar un proyecto de expansin a través de la consolidacién de 3 puntos de venta en diferentes sitios de la ciudad, desde el disefio del proyecto se ha involucrado el area de Seguridad y Salud en el Trabajo y al COPASST quienes han apoyado junto con los lideres del proyecto y de los diferentes procesos, la identificacién de peligros, evaluacién y valoracién de riesgos, la determinacién de controles antes, durante y después de la consolidacién de este cambio y se han definido los mecanismos de comunicacién pertinentes para mantener enterado al personal relacionado con las modificaciones que se han realizado, segin esta planteado desde el Procedimiento para la gestién del cambio. Teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1072 de 2015, qué elementos del SG-SST podrian actualizarse a partir de los cambios que se presentan en la organizacién: a. Plan de Trabajo anual del SG-SST b, Identificacién de peligros, evaluacién y valoracién de riesgos y la Identificacion de amenazas y analisis de vulnerabilidad d. ayb Soncorectas Oc. Ninguna de las anteriores En su empresa se ha determinado dentro del procedimiento de adquisiciones, como un requisito para la selecoion de proveedores y contratistas, el cumplimiento de los estandares minimos del SG-SST. Teniendo en cuenta el articulo 23 de la Resolucién 0312 de 2019, es pertinente este criterio de seleccién de proveedores y contratistas NoSi la empresa debe implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, acorde con lo establecido por la legisiacién nacional vigente, este no deberd articularlo con el SG-SST Verdadero Estas medidas: rotacién de personal, cambios en la duracién o tipo de jornada de trabajo, serializacién, advertencia, demarcacién de zonas de riesgo, implementacién de sistemas de alarma, controles de acceso a areas de riesgo son consideradas: a, Medidas de eliminacion c. Controles de ingenieria d. Todas las anteriores En la identificacion de peligros, evaluacién y valoracién de riesgos, se encuentran definidas las medidas de prevencién y control, sin embargo no hay una lasificacién de acuerdo con la jerarquia de controles, adicionalmente, estas medidas no se encuentran consideradas en el plan de trabajo anual Teniendo en cuenta lo anterior, ,considera que hay un incumplimiento normativo! No En la identificacion de Peligros, evaluacion y valoracién de riesgos, se ha identificado que las medidas de prevencién y control se encuentran clasificadas de acuerdo con la jerarquia de controles, sin embargo en varios de los riesgos que se encuentran clasificados como prioritarios, no hay medidas definidas de ningun tipo. Considerando este escenario, el equipo auditor determina que hay un hallazgo importante a tener en cuenta, usted considera que:b. No es un hallazgo importante, pues los demas riesgos si tienen acciones definidas c. No es un haliazgo importante, pues en la Identificacién de peligros, evaluacion y valoracién de riesgos, lo que se necesita es que por lo menos hayan algunas medidas d. Ninguna de las anteriores Dentro de las inspecciones de seguridad se ha planificado de manera semanal la inspeccién a los equipos de emergencia, incluyendo sistemas de alerta, sefializacién y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento. Las inspecciones se han llevado a cabo por parte de personal de Brigada, el COPASST 0 el area de SST, se han reportado algunas desviaciones que se han identificado y a pesar esto, cada que realizan inspeccién identifican en muchos casos los mismos hallazgos sin intervenir. Teniendo en cuenta la situacién, .que le recomendaria a la empresa? | Realizar un consolidado de los haliazgos y determinar: acciones para el cierre de los hallazgos, responsables de la gestion, recursos necesarios para la ejecucién, fecha de seguimiento y cierre de acciones b. Evaluar la periodicidad y determinar de acuerdo con ta magnitud y la capacidad para el cierre de los hallazgos una periodicidad que les permita realizar el cierre de los hallazgos ©. Mantener la programacién de las inspecciones de los equipos de seguridad y seguir ejecutando sin que se hayan subsanado los hallazgos En la empresa se cuenta con diferentes contratistas que realizan actividades de aseo y limpieza, vigilancia, mantenimiento locativo. El responsable de SG-SST ha establecido que una vez al afio llevaré a cabo la induccién a los contratistas, por !o que aquellos que ingresen posterior a ésta deberan esperar la nueva programacién para hacer parte de la induccién Teniendo en cuenta esta situaci6n considera que la empresa esta: a. Acorde con el requisito porque realiza la induccién a los contratistas c. Acorde con el requisito porque cada afio lleva a cabo la inducciénd. Ninguna de las anteriores Dentro de las inspecciones de seguridad se ha planificado de manera semanal la inspeccién a los equipos de emergencia, incluyendo sistemas de alerta, sefializacion y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento. Las inspecciones se han llevado a cabo por parte de personal de Brigada, el COPASST 0 el area de SST, se han reportado algunas desviaciones que se han identificado y a pesar esto, cada que realizan inspeccién identifican en muchos casos los mismos hallazgos sin intervenir. Teniendo en cuenta la situacion, .que le recomendaria a la empresa? a, Realizar un consolidado de los hallazgos y determinar: acciones para el cierre de los hallazgos, responsables de la gestion, recursos necesarios para la ejecucién, fecha de seguimiento y cierre de acciones b. Evaluar la periodicidad y determinar de acuerdo con la magnitud y la capacidad para el cierre de los hallazgos una periodicidad que les permita realizar el cierre de los hallazgos ©. Mantener la programacién de las inspecciones de los equipos de seguridad y seguir ejecutando sin que se hayan subsanado los hallazgos EI empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevencién, preparacion y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores, independiente de su forma de contratacién 0 vinculacién, incluyendo a los visitantes Falso En su empresa se llevan a cabo las evaluaciones médicas de ingreso y nunca han realizado evaluaciones de seguimiento pues consideran que no es necesario realizarias, ya que ninguno de los trabajadores ha presentado enfermedad laboral, a pesar de haber identificado en el ausentismo algunos casos asociados a sintomas que podrian estar relacionados con posibles enfermedades. {Qué recomendacién emitiria usted a su empresa?a. Establecer los programas de vigilancia epidemiolégica necesarios para identificar precozmente efectos hacia la salud de los ambientes de trabajo b. Definir la periodicidad de las evaluaciones médicas de seguimiento y llevarlas acabo ©. Elaborar informe de condiciones de salud de la poblacién trabajadora para establecer los programas de promocién y prevencion necesarios para la intervencién de acuerdo con las prioridades En la empresa se cuenta con diferentes contratistas que realizan actividades de aseo y limpieza, vigilancia, mantenimiento locativo. El responsable de SG-SST ha establecido que una vez al afio llevara a cabo la induccién a los contratistas, por !o que aquellos que ingresen posterior a ésta deberén esperar la nueva programacién para hacer parte de la induccion Teniendo en cuenta esta situacién considera que la empresa esta: a. Acorde con el requisito porque realiza la inducoién a los contratistas b, No acorde con el requisito porque debe considerar la rotacién del personal y garantizar que todos reciben la informacion de SST antes del inicio de labores d. Ninguna de las anteriores Durante auditoria realizada a una de las areas de la empresa, se identifica que por parte del area de SST se ha planificado y notificado la realizacién del simulacro en dos ocasiones y no se ha Ilevado a cabo. Frente a esta situacion los lideres manifiestan que no pueden parar las actividades para realizar un simulacro pues seria tiempo que pierden de la produccién Teniendo en cuenta este escenario quién deberia liderar la definicion y aplicacion de las acciones correctivas correspondientes a, Lider del proceso Responsable del SG-SST b c. Lider de la Brigada d. _Ninguno de los anterioresDe acuerdo con el articulo 26 de la Resolucién 0312 de 2019, los sistemas de gestion se ejecutaran de enero a diciembre 0 en cualquier fraccion del arto si la empresa 0 entidad es creada durante el respectivo afio, lo que se define como la implementacién definitiva del SG-SST, la cual deberd llevarse a cabo desde: a. Enero de 2019 en adelante b, Enero de 2020 en adelante c. Enero de 2021 en adelante d. Enero de 2022 en adelanteDurante el afio 2017 se presentaron en su empresa 20 incidentes reportados por los trabajadores, de los cuales solo fueron investigados 5. De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolucién 1401 de 2007, la decisién fue la adecuada a. Si, porque solo se investiga lo mas relevante c. Si, porque solo se investigan los accidentes de trabajo d. Ninguna de las anteriores En el alcance de la auditoria al SG-SST debe considerarse el cumplimiento de la politica de Seguridad y Salud en el trabajo, qué elementos revisaria para verificar el cumplimiento: a. Que esté firmada por el Representante legal y que cuente con la fecha b. Que se encuentre documentada, publicada y comunicada d. Ninguna de las anteriores En el ejercicio de auditoria de cumplimiento del SG-SST realizado en dias pasados en su empresa, han identificado que a pesar de contar con las evidencias documentales de la convocatoria, eleccién y conformacién del COPASST, dentro de la poblacién trabajadora no son reconocidos sus representantes como un canal entres ellos y el empleador y ademas mencionan que no se enteraron del proceso de convocatoria pues los jefes definieron quienes serian los representantes Teniendo en cuenta lo definido el articulo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072 de 2015, el hallazgo encontrado hace parte del alcance establecido para la auditoria de cumplimiento del SG-SST b. Si, porque en el alcance debe ser considerado la participacién de los trabajadores éLa investigacién de los accidentes de trabajo en su empresa es llevada a cabo en su totalidad por el Responsable del SG-SST porque ha sido una direotriz establecida por el empleador. Teniendo en cuenta el decreto 1072 de 2015, se esté omitiendo el cumplimiento de algtin requisito por parte de! empleador?a. Si, porque la investigacién debe llevarse a cabo por parte de equipo investigador conformado por: Jefe del area donde ocurrié el evento, Representante del COPASST, Responsable del SG-SST, Trabajador c. No, porque lo importante es hacer la investigacién d. No, porque la investigacién la debe hacer el Responsable del SG-SST El programa de auditoria debe comprender entre otros: a. La definicion de la idoneidad de la persona que sea auditora, la periodicidad, la metodologia, la presentacién de informes y Capacitar al COPASST b. La definicién de Ia idoneidad de la persona que sea auditora, el alcance de la auditoria, la periodicidad, la metodologia para realizar la auditoria d. Ninguna de las anteriores Usted como responsable del SG-SST ha planificado el sistema de gestion teniendo en cuenta los diferentes elementos enmarcados en la legislacién. Dentro de las actividades planificadas se encuentra la auditoria interna al SG-SST para identificar fallas y oportunidades, la cual al momento de ser ejecutada el empleador le solicita que la suspenda pues hay otras actividades mas importantes que tiene que cumpiir. Qué requisito del SG-SST esta siendo omitido a. Articulo 2.2.4.6.29 del Decreto 1072 de 2015 b. Articulo 21 de la Resolucién 0312 de 2019 d. Articulo 2.2.4.6.9 del Decreto 1072 de 2015 Si en el proceso de auditoria se identifica que la Revision por la alta direccién tue realizada por el Responsable del SG-SST, usted considera que:a. Esta acorde con el requisito, se esta cumpliendo con el requisito de llevar a cabo a la Revisién por la direccion c. Esta acorde con el requisito, el Responsable del SG-SST es quién la debe hacer d. Ninguna de las anteriores En su empresa se ha llevado a cabo la auditoria al SG-SST y se han identificado algunos hallazgos relevantes que deben ser intervenidos y le han designado al Responsable del SG-SST ejecutar las acciones pertinentes pues consideran que es él quien debe hacerlo por ser la persona de Seguridad y Salud. Considera que todos los hallazgos identificados en una auditoria deben ser subsanados por el Responsable del SG-SST a. Si, porque es el Responsable del SG-SST b. No, porque cada area o proceso debe definir las acciones necesarias de acuerdo con los hallazgos identificados El dia 20 de abril se present6 un accidente de trabajo, el cual fue reportado de manera inmediata por el trabajador. Este evento le gener6 una incapacidad de 20 dias, por lo que el Responsable del SG-SST decidio esperar a que regresara para realizar la investigacién. Teniendo en cuenta la normatividad vigente (Resolucién 1401 de 2007) el Responsable del SG-SST actué de manera adecuada al esperar al trabajador para la investigacion a. Si, porque en la investigacion debe estar el trabajador c. No, porque para la investigacién del accidente se requiere conformar un equipo investigador el cual no requiere el trabajador d. by son correctas La seleccién del personal auditor implicara necesariamente aumento en la planta de cargos existente a. VerdaderoLa investigacion de los incidentes de trabajo en su empresa es llevada a cabo en su totalidad por el Practicante o Aprendiz de SST ya que consideran que son casos menos relevantes y no requieren equipo investigador. Teniendo en cuenta el decreto 1072 de 2015, se esta omitiendo el cumplimiento de algiin requisito por parte de! empleador en cuanto a la investigacién de los incidentes a. Si, porque la investigacién de incidentes debe llevarse a cabo por parte de equipo investigador conformado por: Jefe del area donde ocurtié el evento, Representante del COPASST, Responsable del SG-SST, Trabajador c. No, porque lo importante es hacer la investigacién d. No, porque los incidentes no se tienen que investigar En su empresa cuentan con un Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo ya implementado y viene funcionando desde el afio 2016 dando cumplimiento a los lineamientos establecidos. En el afio 2017 realizaron auditoria al sistema y revision por la direccion y han definido que teniendo en cuenta el desempefio del sistema no se llevara a cabo auditoria en el afio 2018, sino que se hara cada dos afios. Teniendo en cuenta lo definido en el articulo 2.2.4.6.29 del Decreto 1072 de 2015 y la Resolucién 0312 de 2019, es adecuado no llevar a cabo la auditoria y revisién por la direccién en el afio 2018 a. Verdadero En su empresa se ha planificado la realizacion de la auditoria para el proximo mes y se ha definido que el COPASST sera el equipo auditor. Qué recomendaria al COPASST a. Que el COPASST realice la capacitaci6n virtual de 50 horas del SG-SST b. No auditen lo relacionado con COPASST ©. Que no auditen el SG-SSTEn el ejercicio de auditoria de su empresa se ha identificado que la Identificacién de peligro, evaluacién y valoracién de riesgos es un tema exclusivo del area de SST, es decir, durante los recortides realizados por las diferentes areas ni los lideres, ni los trabajadores conocen los mecanismos para hacer parte de esa identificacion. Teniendo en cuenta lo anterior, considera que es un hallazgo que debe ser subsanado por: a. El Responsable del SG-SST b. Los Iideres de las areas 0 procesos ©. El empleador 4. Todos los anteriores En la revision por la direcci6n que se llevo a cabo en su empresa unicamente tue considerada la informacién relacionada con accidentes de trabajo, enfermedad laboral y ausentismo, a pesar de haber sido planteados otros temas enfocados en la prevencién y acciones de mejora para el sistema, se considerd que estos no tenian tanta relevancia. Teniendo en cuenta el caso, hacia que numeral enfocaria el hallazgo a, Articulo 2.2.4.6.32 del Deoreto 1072 de 2015 b, Articulo 2.2.4.6.31 del Decreto 1072 de 2015 c. Articulo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072 de 2015 d. Ninguno de las anteriores En la empresa en la que usted trabaja cuenta con 15 empleados y consideran que no es necesario llevar a cabo la revisién por la direccién porque es una empresa muy pequefia. Frente a este apreciacién, considera que a. Es acorde con el requisito porque para una empresa pequefia no es necesario llevar a cabo la revision c la direccion ©. Es acorde con el requisito porque la revision por la direccién solo es para empresas grandes d.aycson correctasEn su empresa se lleva a cabo la investigacién de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales, de la cual surgen acciones para intervenir las causas que generaron los eventos. Estas acciones deben ser conocidas por los trabajadores directamente relacionados con sus causas 0 con sus controles b. Falso El pasado 20 de abril se presenté un accidente de trabajo, el cual fue calificado como accidente grave acorde con la definicién de la resolucion 1401 de 2007 Teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Ley 1295 de 1994 y la Resolucion 1401 de 2007 el evento debe ser reportado a: a. ARL b. ARL, EPS d. ARL, Ministerio de Trabajo