Seminario Para Nuevos Presidentes de Misién ~ 2008 La Obra Misional en el Barrio Elder L. Tom Perry ‘Quérum de los Doce Apéstoles tunes, 23 de junio del 2098 Un milagro ha ocurrido en los temas presentados en esta capacitacién para los nuevos Presidentes de Misién. El Presidente Eyring habia preparado su discurso y al leer el del Presidente ‘Monson pens6 que e! suyo no iba encajar bien. Asi que reescriblo su discurso. Verdn que los discursos que vienen de la Primera Presidencia, son inspirados para comenzar y asi continuar lo que ustedes vana aprender durante un perfodo de tiempo. Asi que el Presidente Eyring cambio su discurso a “Misiones de Barrio”, Debido a lo que pas6, ese es el tema que yo voy a hablar, sobre este tema aprenderdn en esta primera sesién esta mafiana. Que el Sefior continiie inspiréndonos y dirigigndonos. Al desempefiarse en sus grandiosas asignaciones, vverén que algunas veces el tera que escojan para sus conferencias Multi- Zonas no serd el mas correcto el Sefior les inspirard al curso que deberén seguir. El siempre esté para ayudar, y especialmente a los Presidentes de Misién. ‘Algunos de ustedes tienen Misioneros aqui en el CCM. Ustedes Tendrén la oportunidad de tener su primer encuentro esta noche con estos excepcionales jévenes, a los cuales estarén ensefiando, guiando ¥ sirviendo en al campo misional. Preparense para ser impresionados por lo buenos que son estos Jévenes y jovencitas. Ellos estén llenos de talento y espiritu. Esto seré el Prin ‘asociacién que ustedes tendrén con ellos durante todo el curso de sus misiones. Por supuesto, todos ustedes tendrén la oportunidad de interactuar con ellos durante los siguientes d Los grupos del 2008 estan entrando al campo misional en un tiempo muy importante en la historia de la Iglesia, Este otofio, nuestras presidencias de drea recibirdn nuevas responsabilidades. Las Presidencias de Area alrededor de! mundo ahora estarén compuestas por tres Autoridades Generales que son miembros del Primer Quérum de los Setenta. Tiempo atrés, la gran parte de sus responsabilidades han estado involucradas en la supervisién de misiones, estacas y distritos de la Iglesia, operando bajo los procodimiontos y politicas de las Oficinas generales de I Iglesia. Empezando este otofio se afiadirén 2 sus responsabilidades eclesidsticas, los asuntos piblicos, la educacién de la Iglesia, ayudas audiovisuales, asuntos temporales, lo que incluye finanzas, registros de miembros, sistemas de informacién, bienestar, manejo de materiales, etc. Ahora, recuerden que todos los procedimientos y politics vendran de las oficinas generales de la iglesia, pero esta esignacién adicional seré dada a los Presidentes de Area. He listado s6lo unas cuantas para mostrarles cémo estas funciones de apoyo de la iglesia, estaran mucho mis cercaa ustedes y a sus operaciones de a misién, Estos cambios son una indicacién del crecimiento de la Iglesia; también es una indicacién de que los tiempos estén cambiando. Ahora nuestro rato seré tomar ventaje de estos cambios y construir sobre el pasado mientras nos preparamos para un nuevo y més glorioso futuro. Ustedes sern parte de este gran Y nuevo futuro, se darén cuenta en estos maravillosos tiempos en los que estén sirviendo, que los barrios y las rames comenzardn 2 estar més comprometidos en predicar ¢ Presidente Eyring ha mencionade esta mai @ nitro” professional‘Ahora estamos en un decrecimiento en el numero de jévenes de 18 afios en los Estados Unidos disponibles para ir a una Mision. Eso he causado una reduccién en el nimero de misioneros de tiempo completo, provenientes de los Estados Unidos, por un corto periodo de hasta que empecemos a tener mas jovenes de 18 afios otra vez. Mientras estamos tratando de equilibrar ese ndmero, se necesitan 'mas misioneros de otros paises. Hemos tenido la aprobacidn de la Primera Presidencia y del Quorum de los Doce Apéstoles, para hacer algin rebalanceo. Eso significa que, algunas de sus misiones, donde tiempo atrds no han sido muy productives, empezarén a perder algunos misioneros y las que han sido més productives, recibirén algunas més. En el futuro, algunas misiones podrian cerrase, y algunas otres podrian orgenizarse a fin de que saquemos ventaja de todos los recursos que estardn disponibles para nosotros. Ahora, no se aflijan por eso. Si realmente se preparan para la obra y mejoran, haremos que tengan sus misioneros de tiempo completo. En la pagina 1 de predicar mi Evangelio dice, que el propésito de un misionero es “ Invitar a las personas ‘venir a Cristo a fin de que reciban el Evangelio restaurado mediante la Fe en Jesucristo y su Expiacién, el Arrepentimiento, el Bautismo, la Recepcién del Don del Espiritu Santo y el Perseverar hasta el Fin’. Ustedes son Ilamadlos para ayudar a sus misioneros a ser exitosos al cumplir este propésito. Una parte importante de su ministerio, es ayudar a los misioneros a cumplir su propésito por medio de la ensefienza, capacitacién y mostrindoles que hacer y cémo hacerlo; y entonces inspirindoles y ‘mativandoles a hacerlo. Pronto, ustedes ayudaran a sus misioneros a encontrar, ensefiar, bautizar, confirmar, activar y retener conversos dignos. Ellos hacen eso, cuando estén cimentados en las escrituras y tienen una conversion completa a Predicar Mi Evangelio, este gran manual que tenemos. Lo hacen cuando estén estableciendo metas efectivas y planificando su trabajo; al encontrar todo el tiempo, en todas las cosas que hagen y ‘con todos los que puedan hablar; al ensefier por el Espiritu, al trabajar con los miembros; al ayudar @ las personas a hacer y guardar los convenias y compromises, que les lleven al bautismo y confirmacién; y cuando ellos encuentren y experimenten el gran gozo por su servicio. Necesitamos incrementar los bautismes de conversos, més de los hijos de Nuestro Padre Celestial necesitan ofr el mensaje del Evangelio Restaurado y mas de ellos necesitan aceptar la invitacion “Venid a Cristo y perfeccionaros en Ely absteneos de toda impiedad” (Moroni 10:32). Los Misioneros serén eitosos en ayudar a las personas a venir a Cristo, cuando sientan lo que Alma sintié cuando eseribid; “He trabajado sin cesar para traor almas al arrepentimiento; para traerlas a protar el sumo gozo que yo probé ; para que también nazcan de Dios y sean llenas del Espiritu Santo” (Alma 36:24). CO cuando ellos sientan lo que los hijos de Mosiah sintieron: “Pues estaban deseosos de que la Salvacién fuese declarada a toda criatura, porque no podian soportar que alma humana alguna pareciera” (Mosiah 28:3). Hemos puesto en sus manos y en las manos de los misioneros maravillosos recursos para ayudarles en esta obra. Predicad Mi Evangelio y sus DVD's serén vitales en sus entrenamiento, ensefianza y formacin de estos grandes preceptos. Usenlos sabiamente y oren continuamente cuando busaue la guia del Sefior ‘en lo que EI quiera que ustedes hagan para aumentar la cosecha, lo cual ' misiones. No vayan por la tangente, no traigan personas a la Iglesia que 1 @ nitro” professionaljiento y la Fe. Los investigadores, deben preparadas por medio de la ensefianza inspirada, el arrepentir mostrar por medio de estes compromitos esoncisles, que estén listos para hacer los convenios relacionados con el bautismo. Para ayudar a aumentar los bautismos y las confirmaciones, vamos a enfocarnos més en la efectividad de la ensefianza. Sabemos por ejemplo, que solo el 5% de los nuevos investigadores alrededor del mundo soh bautizados y confirmados. De alguna manera, estamos perdiendo el otro 95% durante el proceso de la ensefianza. Hemos llegado a creer que, hablando generalmente, los misioneros saben que ensefiar pero no saben cémo ensefiar, Estaremos ajustando el plan de estudio en los Centros de Capacitacién Misional para dar més énfasis en ayudar alos misioneros 2 incorporar esas porciones de Predicar Mi Evangelio que les ayudarén 2 mejorar sus técnicas y habilidades de ensefianza, y as{ ayudar a Invitar @ las personas hacer y guardar compromisos. Ustedes Pueden hacer lo mismo en su entrenamiento en el campo misional, Siéntanse libres de salit con sus misioneres unas cuantas veces cada mes, al proselitar un poco con ellos en sus compafierismos, ustedes podrén ver si realmente estén planificando, encontrando, ensefiande y trabajando con los miembros. Entonces podrén determinar qué tipo decapacitaciones deben darles, (tra clave para aumentar los bautismos y las confirmaciones, es una relacién apropiada de trabajo con cada lider, del Sacerdocio, de las organizaciones auxiliares y con los miembros de la \glesi, tal como mencioné el Presidente Eyring. El hermano Steve Allen y yo, hemos tenido algunas grandes experiencias en el pasado, hemos tenido Ie oportunidad de salir juntos a llamar lideres del Sacerdocio, y derles una pequefia capacitacién en cuando a la obra misional de barrio. Nos encanterfa presentarles esa capacitacién a ustedes. Este es un ejemplo de lo que estamos haciendo con los lideres del Sacerdocio. Esperamos que ustedes se familiaricen con esto y sepan lo que les estamos ensefiando a ellos. ‘@ Movilizando las Misiones de Barrio © Propésito: Establecer la Iglesia. © Mediante: Conversién, Retencién, Activacién. (© Sin: Nuevos reportes, Nuevas organizaciones, Nuevas reuniones. ¢ rtancia de Fortalecer la Iglesia ©. "Id por todo el mundo y predicar el Evangelioa toda criatura, el | que creyerey fuere bautizado seré salvo, mas el que no creyere, seré condenado”. Marcos 16: 15-16 @ nitro” professionalLa dave para ezte completo programa, es el liderazgo del Sacerdocio y los Setentas de Area. Estos son los grandes lideres que van a carger esto con vigor y emocién en el campo. Ahora aqui estd el rol clave el Setenta de Area. ‘ Rol Clave del Setenta de Area © Los Setenta de Aroa estén para ensefar los principios misionales y animar al éxito misional mediante el uso de: * Predicar MiEvangelio. ‘= La Obra Misional en e! Barrio. El seguimiento de los Indicadores Claves. Investigadores Bautizados y Confirmados. Investigadores con un Fecha Bautismal. Investigadores que Asistan a la Reunién Sacramental. © Lecciones ensefiadas con un Miembro Presente. Nuevos Investigadores. Los Setentas de Area estan para ensefiar los principios misionales y animar al éxito misional mediante el ‘uso de estos indicadores clave basicos. Comenzado desde la base: Tengan més nuevos investigadores y tendremes un mayor éxito, si les ensafiamos a los conversos en la cass de un miembro. Tendremos més tito si logramos que ellos vengan a las reuniones sacramentales y entonces tencremos més compromisos para el bautismo y tendremos més personas beutizadas y confirmadas. Estos son los indicadores clave que los Setentas de Area van a estar usando para supervisar esta grandiosa obra. eCuiles son los Factores claves de éxito del trabajo Misional en el Barrio? Factores claves de éxito del trabajo misional en el Barrio exitosas: Resultados Encontrados (© Los Presidentes de Estaca y Obispos hicieron de la Obra Misional una de sus dos prioridades més importantes y “Una batalla para ganar”, Los Obispos desarrollaron el plan misional de barrio. Los Obispos pusieron la obra misional en cade aspecto de sus llamamientos, al hacerlo, todas las dreas del barrio mejoraron: (Bienestar, Reunién Sacramental, Templo, Ete.) © Los lideres definieron el éxito en términos de lo que pase con las personas: (personas bautizadas, retenidas 0 reactivadas) y no como actividades completadas. © Los Lideres se pusieron metas que los hicieron esforzarse mucho y ejercer mucha fe, enfoque y disciplina. © Los lideres y los miembros participaron en la planeacién y se responsables por los resultados. © Los lideres fomentaron un ambiente de “consejo” que invito a hacer ‘compromisos, responsabilidad, acuerdo y empefio de todos. @ nitro” professionalAhora, vamos @ hablar delas diferentes asignaciones. © Presidente de Estaca. 0. Diige los esfuerzos misionales con energia, entusiasmo e inspiracién haciendo de la Obra Misional unas de sus mayores prioridades. © Llama a un buen miembro de! Sumo Concejo para ayudar a supervisar la Obra Iisional y mantenerto inforrnado. | © Ayuda a los Obispos 2 fomentar en el consejo de Barrio lacreacién e | implementacién de un simple y funcionable plan Misional de Barrio. Primero, el Presidente de Estaca; estos son los tres lideres claves: Tenemos al Presidente de Estaca totalmente comprometido en hacer que esto se logre en su Estaca; el mlembro del Sumo Consejo quien es asignado por el Presidente de Estaca para encargarse de esta obra en la Estaca y por supuesto al Obispo. Ahora vamos a ver lo que el miembro del Sumo Consejo hace. Estoy tan emocionado por eso, Miembro del Sumo Consejo Asignado para supervisar la Obra Misional. © Acta bajo la direccién del Presidente de Estaca. © Aprende los Principios ensefiados en Predicar Mi Evangello. © Entrena con principios de alta efectividad a los lideres Misionales y “los hace responsables a los lideres Misionales. © Proveeun reporte al Presidente de Estaca de los Indicadores Claves de cada Barrio. Es impresionante cuando voy entre ellos. Le pregunto Tienen Predicad Mi Evangelio? Oh, sil estan estudiéndolo? , absolutamente!. £Cusl es ef Capitulo 13? Hummmm. No saben, deben aprender lo que esté en predicar mi Evangelio. Queremos Miembros del Sumo Consejo que hagan eso. Blen, aqui estd la dave. Aqui esté el gran capacitado de la Estaca. No més miembros del Sumo Concejo que solo van y dan un discurso y que regresan y dicen, “Tuvimos un buen fin de semana”. Ahora van ser responsables del desarrollo de buenos y fieles lideres misionales de barrio. Estaremos pendiantes de ellos para ver si se esto ocurre. Odio decir lo que he estado haciendo, les he estado dando mi correo electrénico y diciéndoles, en seis meses quiero un informe, y ha sido muy interesante. Fui a Clearfield y di esta presentacién. Seis meses después obtuve un informe del Sumo Consejo: 15 bautismos en ese perfodo de seis meses, 27 ensefiando el Evangelio y 93 menos activos activados en seis meses, Pensé que habia sido suerte, asi que fui a otra estaca en marzo, recién me environ un reporte antes de venir acd: 5 bautismos, durante este periodo, 13 desafiados a bautizarse y 23 activados durante este tiempo. @ nitro” professionalAlgo ocurre cudndo se obtiene una pequefia vitalidad e interés de parte de los miembros del Sumo Consejo y de los lideres misionales del bartio. Ahora, no dejen que los miembros de! Sumo Consejo pierdan el deseo de realizar esta obra, vamos a hacer que él informe directamente al presidente de estaca de lo que esté pasendo. Bien, esto es lo que deben hacer los presidentes de estaca y los miembros de! Sumo Consejo, dos posiciones clave para ir adelante. Ahora vamos con e! obispo. [7 ¥ Obispo | ‘© Guia el esfuerzo misional con energia, entusiasmo e inspiracién, haciendo a la obra misional una de sus prioridades. © Llama un buen lider misional ylo hace responsable. © _Fomente un profundo compromiso al Consejo de barrio y los misioneros de tiempo completo en la creacién e implementacién de un sencillo plan misional de barrio | enfocado en las personas y en su progreso espiritual. ‘Ahora, sabemos que los obispo: son personas muy ocupades. No queremos cargarlos con tantos detalles, pero ellos deben dar el entusiasimo y espiritu. Esta es la clave: Un buen lider misional de barrio y un obispo que lo hace responsable. Estoy predicando un poco de doctrina falsa al decir que las posiciones clave del barrio son: Numero 1, el obispo; numero 2, ol secretario de barrio; numero 3, el lider misional de barrio, porque el lider misional de barrio haré rds para revivir el espiritu en un barrio que cualquier otro lider que tengamos, en activacién, retencién yeonversién. La clave aqui, es el hecho de que el plan se desarrolle por el consejo de barrio. Son estos 10 2 15 miembros del consejo de barrio, que estén involucrados con el plan misional de barrio. Ahora, ese plan debe ser muy simple plan, como lo mencioné antes; porque todo lo que queremos es que los del ‘consejo se familiaricen con su propia gente. Eso significa que el presidente del Quérum de Elderes debe conocer a los que pertenecen a su Quérum, él pide al secretario de barrio una lista de todos los miembros de su Quérum,, y de e¢a lista selecciona algunas familias incompletas 0 personas que no s2 bautizaron o miembros que necesitan ser activados. El est4 preparando algo para el progreso y avance del plan. Me he dado cuenta de que el Quérum de élderes no sabe quien esté en su Quérum, los Sumos no saben de qué Elderes son ellos responsables. Las presidencias de la Sociedad de Socorro tampoco saben de quienes son responsables. No he encontrado hasta ahora una Estace que no tenga mil nombres para escoger- algunas personas para poder ensefiar; o sea que tenemos una gran reserva. Este es el comienzo que queremos usar para involucrat alos miembros en la Obra Misional y lo que queremes que se hage en un consejo de barrio pore tener més entusiasmo y espiritu para avanzar en la Obra Misionel. Este plan es el plan del consejo de barrio. Ahora hablaremos en cuanto al lider misional de barrio, @ nitro” professional‘© Ellidermisional del barrio. © Actiia bajo la direccién del obispo (© Apoya al consejo de barrio en la creacién e implementacién de un simple y eficaz plan misional de barrio que se enfoque en las personasy en los § indicadores claves. Incluye @ los misioneros de tiempo completo en el establecimiento de metes y la creacién del plan misional de barrio, © Apoya o cada miembro del conseja de barrio en prover a los misioneros de tiempo completo oportunidades para ensefar personas. © Crea y mantiene registros de ensefianza de cada persona en una carpeta de area de barrio © Usando los registros de ensefianza y el informe de progreso, da seguimiento con los misioneros de tiempo completo y los miembros del consejo de barrio al progreso de las familias y personas seleccionadas. © Coordina los esfuerzos misionales con los miembros del barrio y los misioneros de tiempo completo en una reunién de coordinacién misional semanal. (© Usando la carpeta de barrio, se asegura que los misioneros estén ensefiando por lo menos 20 lecciones a la semana. Aqui esta la forma en que lo hemos estructurado. Este grandioso registro de ensefianza que tienen ‘ahora, estard en las manos de los presidentes del Quérum de Elderes, los lideres de grupo de los sumos sacerdotes, las presidencias de la Sociedad de Socorro, de los Hombres y Mujeres Jévenes, escuclas dominicales y lideres de la Primaria. éllos seleccionaran algunos nombres y harén registros de ensefianza para cada uno de ellos y seré entregadas al lider misional de barrio para incluirlos en la carpeta de area de barrio. Hemos lenado la cerpeta de barrio con personas que tienen el potencial para recibir las ensefianzas, de modo que no tienen que preocuparse por completar las asignaciones de enseflanza. Existiran muchas personas para ensefar. La reunién semanal de coordinacién misional, bajo la direccién del lider misional de barrio, en la que estén presentes a los misioneros de tiempo completo, y de ver en cundo como invitado a un lider auxiiar © del sacerdocio, deberian realizarse para hablar del potencial que hay en esos nombres de le carpeta de drea de barrio, esto mejorard el entendimiento a los misioneros del potencial para ensefiar. ‘Ahora tenemos los registros de ensenanza en la carpeta de drea de barrio. Tenemos las reuniones de comité de coordinacién y hablando de ello y élo que ellos hacen? Mensualmente, llevan un informe de progteso al consejo de barrio para involucrar 2 todos los del consejo en cémo ests yendo el seguimiento. ‘~ Prioridades del misionero de tiempo completo. © Propios investigadores. © Referencias de las eficinas de a Iglesia © Referencias de los miembros del barrio (nombres de la carpeta de érea de barrio) Ejemplo: Silos misioneros tienen 5 lecciones por sus propios contactos o referencias de {a Iglesia; el lider misiona! de barrio completa las 20 lecciones que se requieren ala semana, afiadiendo 15 oportunidades de ensefiar de las personas en la carveta de drea | de barrie, @ nitro” professionalsus misloneros de tiempo completo tienen prioridades. Su primera prioridad, por supuesto, no son las personas en el barrio que los alimentan. Sus propios investigadores son su mayor prioridad. Tienen el derecho de hacer seguimiento a los investigadores que ellos mismos han encontrado y estén ensefiando. Esa es su primera prioridad. La segunda, son las referencias de las oficinas generales de la Iglesia que provienen de nuestras presentaciones y los centros de visitantes. Esta es le segunda prioridad que tienen. Esperamos que sean diligentes en ello. Su tercera prioridad, son las referencias ‘que vienen de los miembros del barrio, que se encuentra en la carpeta de area de bartio. Asi se esforzarén por mantener lena la carpeta de barrio mediante el esfuerzo en encontrar personas. Me he dado cuenta de que la mayorie de los misicneres que he visitedo no estin ensefiando las 20 lecciones cada semana, las 20 lecciones mantienen vivo a un misionero. Sus técnicas de ensefianza erecen y mejoran si est ensefiando cada dia de la semana y los fines de semana. Asi que queremos ‘asegurarnos de que los misioneros ensefien al menos 20 lecciones a la semana. £Qvé pose si el misionero tiene leccionas en su lista? Va 2 la reunién de coordinacién misional y ol lider rmisional de barrio con la carpeta de barrio le asigna las otras 15. De esa manera siempre logrardn les 20 lecciones. Alguna vez han pensado équé pasaria si todos los misioneros ensettaran 20 lecciones cada semana? Serian un millén de lecciones ensefiadas a la semana alrededor del mundo; en 50 semanas serian 50 millones de lecciones ensefadas, © sea al afio. Eso cambiarla draméticamente nuestros esfuerzos misionales, Lo que queremos es misloneros ensefiando a misioneros y ése es el gran anhelo; ‘tenemos que mantenerlos ensefiando. ® Elmiembro. © Confia enque el Sefior le eyudard. © Oraccon fe por oportunidades especficas e individuales (Alma 6:6) © Demuestra amor por el Sefior y por Sus hijos. ‘© Comparte las verdades del Evangelio con otros, especialmente con los que viven dentro de los limites del barrio. (©. Ejerce la fe al invitar a otros 2 asistir ala Iglesia ya aprender por medio de las lecciones misionales. Por supuesto, no queremos que los miembros escapen de sus responsabilidades. Queremas que los ‘miembros continuen sus esfuerzos en dar oportunidades de ensefiar alos misioneros. ‘Asi que recuerden, confien en el Seftor. El les ayudard al orar con fe y pedir por oportunidades especificas de demostrar su amor por el Sefior y por todos Sus hijos al compartir las verdades del Evangelio con otras, especialmente con los que viven dentro de los limites de Su barrio y al ejercer fe al, Invitar a otros @ asistir ala iglesia y aprender del Evangelio. Mientras estemos logrando este gran esfuerzo misional, usaremos el pian misional con tas listas que habremos preparado con los miembros, y 1000 de las personas que podemos ensefiar en cada estaca, y asi podremos mantener a los misioneros consagrados a ensefiar. @ nitro” professionalSetenta de Area. (0 Usa el consejo coordinador para coordinar la Obra misional de los miembros y documentar el éxito misional. © Ensefia al presidente de estaca el objetivo, aplicando los principios en el capitulo 8 de Predicad Mi Evangelio. (© Se comunica regularmente con un miembro de la presidencia de los Setenta con respecto a la Obra misional. Siguiendo con sus misioneros para ver que tengan esas 20 lecciones. El Setenta de Area usa el consejo de coordinacién que se tiene dos o tres veces al afio con el presidente de estaca y el presidente de misidn. Esperamos que nunca vayan a un consejo de coordinacién sin haber llamado a su setenta de Area para hablarle sobre la obra misionel y de lo que presentarén en el consejo de coordinacién a todos los presidentes de estaca que asistirén. Si ustedes se preparan y planifican con el setenta de rea, la reunién ser mucho més eficaz para ceopacitar a los presidentes de estaca en sus deberes y responsabilidades en llevar a cabo esta gran obra. Les hemos mostrado esta presentacién para que entiendan sus perspectives. Tienen que recordar que como presidentes de misién ustedes no estén a cargo de la Obra Misional en las estacas y en los barrios. El presidente de estaca posee las llaves del sacerdocio para la obra misional en su estaca. El es el Unico isterio y para proveerle los recursos misionales para que puedan ser exitosos y para que en su puedan llegar a tener la vision de la Obra Misional. Bueno, la relacién es diferente con los que ustedes presiden, o sea, con los distritos y las ramas en su misién. Ustedes son la zutoridad que preside y estén a cargo de los esfuerzos misionales junto con los miembros en los distritos y ramas. Ven la ventaja? El presidente de misién posee las llaves sobre los istritos y las ramas de la misién y para llevar a cabo la obra y construir grandes estacas, Y ustedes tienen la responsabilidad de que la obra progrese y avance. Una mejor manera para aumentar los bautismos y las confirmaciones, como mencioné esta mafiana, es el seguimiento apropiado de las referencias. Las referencias de los miembros de la Iglesia son los medios ‘mis eficaces para encontrar personas para ensefiar. Estudios han mostrado que cerca del 20% de todas las referencias que son de los miembros son casi el 50% de nuestros bautismos. Las referencias recibidas de las oficinas de la Iglesia (que vienen de ayudes multimedia, centros de visitantes, mormon.org, o de otras fuentes) son de personas que especificamente aceptaron recibir el mensaje de los misioneros. Ustedes deberén poner atenciéna estas referencias y hacer que sus misioneros las tengan en sus manos Jo més pronto posible para que puedan contactarlas y ensefiarles entre 24 a 72 horas después de haberlas recibido. Hemos abarcado mucho en esta mafiana. Trabajen con sus misioneros, culdenlos, ayddenles a aprender ‘cémo ser verdaderos siervos del Sefior. Aytidenios a sentir el gozo de la obediencia al Evangelio mientras proclaman el mensaje a més y més de los hijos de nuestro Padre Celestial. @ nitro” professionalPresidentes y sus esposas, cuidense uno a otro. Aconséjense. Disfruten uno del otro en esta maravillosa ‘oportunidad, es suya por los préximos afios de servir juntos. Nunca habré otra oportunidad como ésta tra vez. Asegurense de que tengan su propio dia de preparacién cada semana. Escucharon? Su propio dia de preparacién cada semana. Témense su tiempo para tener un tiempo en el que puedan estar solos para renovarse y recargarse. Los que de ustedes estén con sus hijos en el campo misional también necesitarén_pesar el tiempo epropiado con ellos. Ustedes pueden encontrar més guias y sugerenclas en sus manuales para presidentes de misi6n. Les ayudard. Sobre todo lo demés les aconsejamos que hagan esta obra siguiendo la guia del Espiritu; confien en el ‘Sefior y muestren a sus misioneros como hacer lo mismo por medio del ejemplo. El Evangelio es goro. Me gustan las palabras del profeta José Smith, cuando escribié a los Santos siendo perseguido por sus enemigos en los dias de Nauvoo: “Hermanos (y hermanas), No hemos de seguir adelante en una causa tan grande? Avanzad, en vez de retroceder! iValor, hermanos; e id adelante, adelante a Ia victorial {Regocijense vuestros corazones y Hlenaos de alegrial iGriten de gozo las ‘montafias, y todos vosotros valles, clamad en vor alta; y todos vosotros, mares y tierra seca, proclamad les maravillas de vuestro Rey Eterno! |Rios, arroyos y rlachuelos, corred con alegrial jAlaben al Sefior los bosques y todos los érboles del campo; y vosotras, rocas sélidas, llorad de gozol |Canten en unin el sol, fa luna y las estrellas del alba, y den voces de alegria todos los hijos de Dios! Declaran para siempre Jamis su nombre las creaciones eternas!” (DyC 128:22-23). Pertenecemos 2 Ia Iglesia del Sefior. Les doy mi solemne testimonio ese gran testimonio de que la Primera Visién fue dada al Profeta José Smith. Fue real, esto ocurtié. Conocemos la existencia verdadera de Dios el Padre y Su Hijo y quiénes son. El sacerdocio ha sido restaurado ala tierra. El Libro de Mormén nos da un testimonio mayor de la gloriosa Primera Visi6n y un testimonio de nuestro Sefior y Salvador Jesucristo. Sus promesas y bendiciones estén aqui para todos Sus hijos, para disfrutar la paz y el conocimiento de que la vida eterna es para todo el género humano, ‘mediante el Evangello de Jesucristo, gratas nuevas, vienen de los nuevos presidentes de misién hasta los extremos de la tierra. Que el Sefior les bendiga en esta obra, es mi oracién. En el nombre de Jesucristo, amén. @ nitro” professionaluojoip® sepepuniodo seyecuug wed seuaUIOd Jepii1@ "7 A | sodru6 is}alctujn} aja} SEs} $9U0199977 02 9) 3 ‘SOIPSW SO} Ep sejUasaja) ‘sejenjoe saopetnsanuy (| aigapailiaiian :sepepyolid ap uapio ; “Scream | Tuners — UepmiBasenmienie rE |6 ve somutee & Portis | epeo ered ezueYesuS we earinel so | re Teles eee, ap onsibes ep od ae jus} @p SO1OUOISI S07 : ‘sejeuojipe ezueyesue ep Usseale etd ond Bit caer, seuojoeusise se} s2uIpiooo ered vaunes ‘odie ap SoseuO|SiWW So) B sigload e BAU 4 eho euosied enzo oo opeuico ve oe pad Gp SomniOeRE 94 Ly ‘euod 88 epuodsaiios anb owed ap Japit [3 19P JPUOISILL Jep}| Jap U!PosWIp | leg 110008 9p peplogs &| op seunsied ¢ Jeuotsiw! e1q0 e| sesuedns & Se10p/9 9p union jep seuosied ¢ sejopieoes sowns ep odmi6 jep seuosied g ‘opeub|se e2e}89 ap ofesuos owns jap i ‘Oiquiay [e Solje ep sejdoo ueBexuS ‘2 S@IQWOU Op BjsIj 2] BP BUODD3}98 O1LEq 8g “OWE [ep JeUOISIW PepIANoE e| Sr luca uae gp nso wep vous vet op seuss “e189)6] &| ep souquis]W WOs ou anb seuosiad £ saiquiaiw uos “ouuseq 8p ofesuco ap ‘Sopo} ou anb se; Us Seley 'sonyoe ugiuneu epeo ua igo B] ep souUal SouqwalW eAnjou! anb saiq osaiBoud ja axqos eulojut ou 9p e451) BUN Kouieg 9p jeuoisi ouseq [op feuorsiw sept [3 ued un exedaid ouieq ep ofesuod [3 oad10. aupe Plan De Reactivacién Misional El lider misional se reine con el Obispo y se consigue a su apoyo del pian. Se hace un mapa del barrio sefiando donde viven los miombros actives, los miembros inactivos, ylos investigadores. El barrio esta dividido en sectores. (Preferible 4 sectores). El Obispo llama a un misionero del barrio para cada sector. El Obispo llama cinco familias dentro de cada sector para ser familias ayudantes al misionero del barrio. Las familias ayudantes asistirén a una reunin cada semana con el misionero del barrio del sector que ha sido asignado. Los misioneros del barrio asistirén a una reunién cada semana con las familias ayudantes para coordinar la obra de su sector por la semana sigulente. Etios también asistiran @ una reunién de coordinacién con el lider misional. Ellider misional asistird a las reuniones de comité ejecutivo y consejo, debe promover para que sneros de regla sean invitados a esas reuniones. El Obispo lamaré a un maestro para ensefiar una clase a los investigadores cada domingo. En esta clase ensefiaré las lecciones de “Predicad Mi Evangelio” las cuales son necesarias para que un investigador sea bautizado. ‘Todos los miembros del barrio estarén involucrados en el hermanamiento de estos investigadores y familias inactivas. Misionercs Del Barrio Enseftara a sus familias ayudantes como hacer un contacto con un investigadory una familia inactiva Ensefiard a sus familias ayudantes como compartir el relato de José Smith y el Plan de Salvacién, Asignard @ sus familias metas para cumplir cada semana y verilicar al fin de la semana jo que han cumplido. Reportara sus éxitos dela semana en su reunién con el lider misional, Misioneros de Regla Asistién a la reunién con el Iider misional. Ayudarén 2 los misionoros del barrio pare ensefiar a sus femilias ayudantes. Asistirén en las ensefianzas de los Investigadores. Asistirdnaa la clase de los investigadores. El Lider Misional Asistird ala reunién misional. @ nitro” professionalFijara metas cada semana con les misioneros de regla, los misioneros del barrio, el obispado, el Presidente del quérum de Elderes, el lider de Sumas Sacerdotes, y la presidenta de la Sociedad de Socorro. Verificaré qué familias han recibido y qué lecciones les faltan, y @ quién o quienes se van a ensefiar las lecciones. Coordinaré con los misioneros de regla las entrevistas bautismales. Dirigiré las reuniones bautismales y llenaré los informes del barrio. Coordinaré un plan para involucrara los j6venes en la obra misional. Preparard a los j6venes para estar listos a servir una misién. Los Pasos A Poner En Efecto Este Plan Semana 1 1. Capacitar al lider misional y al Obispo sobre el plan. 2, Tomar un registro del barrio y lo marca mostrando quienes son activos, menos activos e inactivos. 3. Dividir el barrio entre sectores. 4. amar un misionero del barrio para cada sector. Semanaz El lider misional capacitard a los misioneros del barrio. El Obispo llamaré las familias ayudantes. El Obispo y el lider misional capacitarén al consejo de barrio acerca del plan misional. Los misioneros de! barrio coordinarén con las familias ayudantes cuando pueden reunirse con ellos. Semana3 El lider misional en la reunién de comité ejecutivo 0 consejo de coordinacién coordinaré la obra misional para esta semana e informars la necesidades que se tiene buscando el apoyo especifico de cada integrante, la préxima semana da un reporte del trabajo segiin los compromisos. Los mistoneros del barrio se reunirdn con sus familias ayudantes y les capacitarén con la ayuda de los misioneros de regla. Los misioneros de regla ayudarén a los misioneros del barrio a capacitara sus familias, emo hacer contactos y permitir alas familias ayudantes practicar haciendo contactos unos a otros. EI Obispo Liamaré al mejor maestro del barrio para ensefiar las lectiones de “Predicad Mi Evangelio” en una clase de investigadores durante la escuela dominical. Los misioneros de regia pueden asistira este maestro en su preparacién para esta clase. £1 Obispo con la ayuda de! lider misional capacitaré el barrio de 'o que es el plan misional. @ nitro” professionalSemana 4 1. Ellider misional en fa reunién de comité ejecutivo o consejo de coordinacién coordinaré la obra ‘misional para esta semana y e informaré la necesidades que se tiene buscando el apoyo especitico de cada integrante, le préxima semana da un reporte del trabajo segin los. compromises. 2. Los misioneros del barrio se reunirén con sus familias ayudantes y las capacitarén con la ayuda de los misioneros de regla. 3. Los misioneros de regla ayudarén a los misioneros del barrio de capacitar asus familias a como ensefiar el relato de” la primera visién de José Smith”, Practicarén con las familias ayudantes cémo compartiendo sus testimonios de José Smith unos a otros. Los misioneros de regla distribuirén los foletos de “La Restauracién’ a las families ayudantes para que puedan cestudiarlos para la proxima semana, Semana 5 1, Ellfder mistonal tendré una reunién con los misioneros de regla, los misioneros del barrio, e1 obispado, el presidente del quérum de Elderes, el lider de Sumos Sacerdotes, y la prasidenta de la Sociedad de Socorro. Coordinaré la obra misional por esta semana y dar asignaciones a cada persona de cumplir y pedir que le den un reporte la préxima semana. 2. Los misioneros del barrio se reuniran con sus familias ayudantes y les capacitarn con la ayuda de los misioneros de regla. 3. Los misioneros de regla ayudarén a los misioneros del barrio de capacitara sus famiiasa practicar ensefiando el relato de" la primera vision de José Smith”, Semana 6 1, El lider misional en la reunion de comité ejecutivo o consejo de coordinacién coordinaré la obra misional para esta semana e informaré las necesidades que se tiene buscando el apoyo especifico de cada integrante, la préxima semana da un reporte dol trabajo segtin los compromisos. 2. El lider misional dard tarjetas de registro a cada misionero del barrio para repartir a sus familias ayudantes. Estas tarjetas serén llenadas con la informacién de familias investigadores ycon qué charla ha sido ensefiada en la clase de investigadores. 3. Los misioneros del barrie se reunirén con sus families ayudantes y practicerdn ensefianco el relato de la primera visin. 4. Los misioneros del barrio darén la asignacién a cada “familia ayudante” una familia inactiva de Visitar e invitar ala capilla. La familia ayudante debe recogery levar esta familia a la iglesia. 5. £1 Obispo llomaré familias de hermanamiento para recibir a las familias con una bienvenida. Estas familias de hermanamiento serén asignadas de recoger las familias el préximo domingo y Hlevarias a la capilla. Esto dard a las familias ayudantes la oportunidad de llevar a otra familia ol préximo domingo. 6. El maestrode la clase de investigaciores ensefiard su primera lecci6n. @ nitro” professionalSemana 7 i Ellider misional en la reunién de comité ejecutivo 0 consejo de coordinacién coordinaré la obra misional para esta semana e informaré las necesidades que se tiene buscando el apoyo especifico de cada integrante, la proxima semana da un reporte del trabajo segtin los, compromisos. Los presidentes del Sacerdocio y Sociedad de Socorro verificaran que cada familia tenga cus maestros orientadores y maestras visitantes asignados y cada presidencia hard una visita a cada familia inactiva que vino ala capilla, Los misioneros del barrio se reuniran con sus familias ayudantes y practicarén ensefiando “El Plan de Salvacién”. El folleto “EI Plan de Salvacién” ser repartido para estudiar. Los misioneros del barrio darén la asignacién e cada femilia ayudante una familia inactiva para Visitar e invitar ala capilla. Esta familia es diferente de la familia de la semana adelante. Las familias de hermanamiento serén asignadas de recoger a las familias el préximo domingo y Nevarlas ala capilla. Esto dard a las familias ayudantes la oportunidad de llevar a otra femiliael préximo domingo. Elmaestro de la clase de investigadores ensefiaré su segunda leccién. Semana 1 Ellider misional en la reunién de comité ejecutivo o consejo de coordinacién coordinaré la obra misional para esta semana e informaré las necesidades que se tiene buscando el apoyo especifico de cada integrante, la préxima semane da un reporte del trabajo segiin los. compromisos. Los presidentes del Sacerdocio y Sociedad de Socorro verificarén que cada familla tenge sus Maestros orlentadores y maestras visitantes asignado y cada presidenca, harén una visita a cada familia inactiva que vino a ta capilla Los misioneros del barrio se reunirén con sus familias ayudantes y practicardn enseftando “El Plan de Salvacién’, Los misioneros del barrio daran la asignaci6n a cada familia ayudante de ensefiar a una familia que no es miembro el relato de José Smith e invitarles a la capilla y recogerlas. Las familias de hermanamiento sorén asignadas de recoger a las familias el préximo domingoy levarlas a fa capilla. Esto deré a las familias ayudantes la oportunidad de llevar a otra familia el réximo domingo. El maestro de la clase de investigadores ensefiard su tercera leccién. @ nitro” professional10. Problemas 40% - 80% de familias que son inactivas en los barrios. Visitas de maestros orientadores y maestras visitantes son entre 18% - 30%. Visitas de meestros orientadores y maestras visitantes alas familias inactivas son entre 0% -5%. 20% de tas familias inactivas en el registro del barrio se han mudado. 75% de los barriosno tienen un plan para la obra misional. A los que tenfan un plan su plan estaba guardado en un archivador. '50% de los barrios no tienen un lider misional. Alos que tienen no habian sido capacitados. Misioneros del barrio casi no existen. Los obispos no estén involucrado en la obra misional. Se deja esta responsabilidad a otras. Los barrios no estén teniendo sus reuniones de correlacién misional. Miembros de los barrios no estén involucrado en la obra misional. Solucién Darles una visién de lo que pueden cumplir Darles un modelo con pasos sencillas que ellos pueden poner en préctica cada semana hasta que logan a ser organizedos. No pedir aigo de alguien sin que han sido capacitado al hacer su asignacién. No pedir algo grande de nadie, sola cosas pequefias y darles la manera de hacerlo y volver y dar Un informe de lo que habia sido asignade. @ nitro” professional10. Pasos de organizar el barrio Imprimir un registro de los miembros del barrio. Importar el registro al programa de Excel. Marca el registro del berrio de quienes son menos activas, inactivas, y los que no sen conocides. Usa el filtro de Excel de organizar este registro, Filtra el registro por: ‘A. Quienes son activoso no. B. Porta calle. C. Porel sector. Uamar un lider misional. Lamar un misionero del barrio. Capacitar a ellos. Uamar familias de ser una familia ayudante en la obra misional. Su asignacién seré de asistir los ‘misioneros del barrio en los sectores del barrio donde viven. Tener una reunién de correlacién con el obispo, lider misional, misioneros del barrio, y misioneros de regia. £1 sumo consejo también puede ser invitado. En esta reunién cumpliré lo siguiente: ‘A. Hablard 2 quienes son los investigadores que estan siendo ensefiado. B. El obispo asignaré 5 familias inactivas semanalmentea los misioneros de regla para visitar. C. El obispo asignard familias inactivas semanalmente alos misioneros del barrio para visitar. Los misioneros del barrio trabajarén con las familias ayudantes de visitar ellos y invitarles a sus noches del hogar ya la capilla D. Los misioneros de regla y del barrio darén un informe al obispo a quienes han sido visitado y ‘a quienes que ellos piensen que van a venir 2 la capllia el da domingo. Elobispo planificaré en su horario como dar a las familias recién activadas una buena veniday una entrevista, Después del bloque de reuniones e! obispo se retine con el lider de los sumos sacerdotes, el presidente del quérum de efderes, la presidenta de la sociedad de socorro, y el lider misional y verificaré que las familias inactivas que han venido por la primera ver recibiré una visite de la presidencia del sacerdocioy la sociedad de socorro. El presidente del sacerdocio y sociedad de socorro asignaré maestros orientadores y maestras visitantes para hacer una visita la semana siguiente. Esta reunién sola demora 5 minutos. El obispo dard un llamamiento 2 la familia recién activado y los padres sern llamados de ser maestros orientadores y maestras visitantes. Sus compafieros sern miembros fuertes para que ellos puedan aprender y progresar hasta que ellos son fuertes. @ nitro” professional