Universitatea Alexandeu loan Cua din lay Facultatea de Filosote 5 Stine Social-Paltice Depuartamentul de Sociologie si Asistenta Social Prot.univ dt. Soita Conti (0721233210) Profuivr. Danicla Soitu (0722837241) CConftuniv.dr, Adrian Lupu CHESTIONAR Pentew evaluarea posibiltitilor de colaborare ADIV-UAIC/FFSSP. Va rugam sa completa rubricile de mai jos. Datele de idem doar in nteractunca directa cu dv re vor falas Hi Numele umivnlut FERC ATE ComsysEtiler Exreieh diy Coviatia — cullal Mo2zaic_ Tip persen peidea 5 L Publica: 2. Privand: 3. ONG: 4. Parteneriat public-privat 15.1 Status institute L: 1.Cu cazare: 2. De i: 3. Ladomiciliu: 4. In comunitate 5.La domicita 44n comunitate Lcueware 13.2. Numa a 14, Medlin are Kaesioneza fumizorut = Unban Urban: 2 Rural: 15.1 Judetulfh A: (se va introduce indieativul auto : IS pentru lasi, B1-B6 pentru Bucuresti sectourele 1-6 etc.) 1s2Locaiiates Syculesty 16, Categori de beneficiari ING: 2304: 74: Persone virsinice : 2. Persoane adulte cu dizabilct 3. Varsiniel si addi cn dizabilitat: 17 Tia de insite ner) 1. Cenre reldemlle medio-secae (©) 2. Con reidentl de ingri pave © QBrcimine perrapersoan vraice 4. Cone de lp erplotenrs der pens persoane rile) J Lacuineprolte per personne vsnicd@ ar give esse) O Catia tee raglan (3) Cle dene pt hole eval (©) 9. Conte de prepre penta oaindpondenid () 10. Cone d sere comune formare ( cena ie presente eee erated 12. Leute proulee per prs x DAI) [Stow oe eat gf eee) bila (C)14. Centre de =i de socializare si petrecere a timpului liber tip club pentru persoae varstnice (2) 15, Unita de ingifre la domieilin (D) : 16. Ingrifivi personale la domicliu (acordate de ingrijitort persoane.asistenti personali profesionist) (D) 17, Servicii la domiciliu destinae persoanelor adulte eu dzabiluai prin echipa mobild (D) 18, Centre de 2 pentru persoane en dizabiltati (Z) 19. Centr de servicil de recuperare neuromotorie de tip ambulatory (SSC 20. Servei de asisten(a social si suport pentru persoane eu dlzabitita (SSC) 21. Centre de zi de recuperare pentru copit eu dizabiltai (2): 18, Personal de specialitate de ingrijie yl asisteng Personal Wr amg fall time Neangajati | Nr angajati care au wrmat ‘parttime | cursuri de formare intial sau ‘continua specifice lc arcerapeut 2. asistent medical general 1.3 sort medical ‘84, aistet pena Tngriea persoancior vi ‘8.5. asistem social ‘8.6. asistent social eu competeni in sinitatea mintal '8.7.consilier in domeniul adicgilor 8.8 diettician 8.9. educator-puericutor 8.10. fiziokinetoterapeut 8.11. infirmiers ‘12, instructor de ergoterapie ‘8.13. instructor logoped 8.14. instructorseducator pentru activi iaare ‘8.15. interpret in limbaj mimico-gestul (studi medi 8.16, kinetoterapeut 8.17. logoped ‘S18. luerdtor social pentru persoane cu probleme de dependent 8.19. medic de medicind de familie ‘8.20. nutritionist si dietetician 821. printe social 8.22. pedagox social 18.23, profesor de cull Fizicd medical ‘8.24, psiholog 825, psiholog ‘8.26, psiholog in specalitatea cconsiliere scolar si vocational '8.27. psiholog in specalitatea psibopedagoaie spec ‘8.28, psiholog in specialitatea psiboterapie 8.29. psihopedagos ‘8.30, specialist in angajarea sista ‘831. specialist in evaluare voeaionald w persoanelor eu lzability "8.31. tehnician asistenti soeiall '8.32. terapeut ocupational 8.33, mediator sanitar 19 1 Personal de coordonare si conducere Denumire | Tipactivitate: | Domeniu forrnare Nivel stupost (decivie: 2) inital (lieeal: (2) Te medicina; 2. depts execute: (3) postliceal:3) 3. economies 4. deciziesiexceutie | Medicina: 2 drept:3. een: (4) asistenta sociala: 5, economic: A. asitenta guar ($) psihologe: 6 ltl sowiala: 5. psihologie: 6 gocroat (6) altul_(indiati all (indicat indicat) come | 4 5 4 Saw 2 a ae 2: 2 5 192 In activitatea obisnuita, competente din ce domeniu sunt necesare pentru managerii din instituti/organizatia cu 1, 2, 3 cele mai treevent uilizate(1=freeventa maxima) ‘dumneavoastra, Nott Denumire | Medicina geronto- | Drept Asistenta | Psihologie | Economie’ | Sociologie | altul post generala log) sociala management indicat 1H, Evaluaren ofertei de formare existent 11.1 Din eeea ce titi dumneay astra, evista o oferta de Formare initiala sau continua care sa raspunda la nevoile ‘managerilor coordonatorilor de servili sociale pentru persoane varsiie ? Da © .1.1.Daca DA, acordati valori de la 1a 3 (1~ mare masura, 3=miea masura) pentru urmatorit indicator’ si ofertei ‘cunoascute de dumneavousira Tndeaor Tia casa ars pave (Aegere le) elvan coninrlor Rasjunde ior) aspunde nor Rasp a Proxim Gsianta re Tanizoral de fora | Redusa ‘Accepabila | Mare si dumneavoastra) Adecvarea orarulul/calendarului de formara la Nu ereeaza dificult’ | Face nevesara——_|Greu/ imposiil programul profesional smoliicarea de impacat programului de Tera ‘Costu formare Costurletayele de Costuiletarele de Costuriletaxele scolutizare sunt in scolarizare de seolarizarelimite reronabile presupun un efort | sunt greu/ Financia important imposibil de suportat ‘Costuri asociate (iransport, cazare, subvisienia) | Costurile asociate sunt | Costuile asociate | Costurilé ezonabile—_presupunun efort | asociate sunt financiar important | grea! imposibit 1.2. Continuturi de formare In tabelul de mai js, notati valori de la 1 la 3 (1 = Foarterelevanvnecesar: relevantinecesar) penru fiecare din urmatoarele domenii de formare posible relevantinecesar: Stabiliti relevanta / nevesitatea pentru se suportat putin povitia de manager, nu pentru alte categorii de profesionist din instiutia / organizatia dumneaveasta. Domeniu formare Medicina ‘Management si pio sociologie organizationla ‘Continuturi Gerontologe’ geriatric Psihopatologie/ psihiatrie ‘Kinetoterapie ultra fiviea medicala Elemente de teorie manageriala Elemente de contabilitate, management financiar,atragere de fonduri Elemente specifice de drt, legis dreptuilor ie si protectia Servi sociale Psiho-sociologia erganizatilor Leadership si comunieareintrainsttuionala Marketing si comunicare extainstitutionala Siu de conducere Dezvoltare personala si echilibru intre viata privata si profesie Relevania T= Foarte tines 3> putin relevant/necesar vb 2 3 \ \ \ \ 2 \ \ \Managementul resurselor umane 1 Care? alle 11.3 Cai, metode, forme de livrare a at ‘Metode de luera in formare Adeevare 1 Foarte adeevav sor realizabil: 2= Relativ adecvat/rezlizabil; Putin adecvat / Grew realizabil [ela Remar ecoas cae 2 La distamta: onl conferinte ete. 1. folosind platforma de invatamant la distant: video \ 14. Modalitati de organizare/planifieare a aetivitailor de formare Modbalitati de organizare a ativitailor de formare Adoevare 1 = Foarte adeevav usorrealizabil: 2 Relat adecvat/rezizabi 3* Putin adeevat/ Greu realizabil | Calendar si organizare “scolara” standard (aetivitati programate ~ pentru ee eee oe eee Week Q |Perioade/module compacte 2 |Invercalari de module teoretice eu perioade de ativita feo eZ Sugesti si observa Va multumim.