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  • Resolucion de Alcaldia N°2-2021

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    RESOLUCION DE ALCALDIA N°2-2021

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    ae 2 Av. Sim6n Bolivar N°908 - Mariano Melgar sf \c Teléfono: 054- 452289 ; info@ munimarianomelgar.gob.pe e RECUPEREMOS © www.munimarianomelgar gob pe ‘Municipalidad Distrtal Gestidn 2019 - 2022 vaio Melgar No. 002-2021-H DMM Martane Megan OE de Crore dd 2021 VISTO: El Oficio N° 365-2020-MDS, de fecha 31 de diciembre del 2020, de 1a Municipalidad Distital de Socabaya, el Informe N° 005-2021 /GPyP/MDMM, de fecha 05 de enero del 2021, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, el Dictamen Legal N° 005-2021-GAJ-MDMM, de fecha 05 de enero del 2021, de lo Gerencio de Asesoria Juridica, y: CONSIDERANDO: ue, le Consitucién Poftice det Perd. en su articuo 194° sefclo que fos Municipoticades son érgcnos de Gobierno Local, con personeria Juridica de derecho publico y tienen autonomic politica, Econémica y adinisatiea en los otuntos de su competencia, y concorconte con lo dspuesto en el Aricue I eta Ley N° 27972 Orgériee de Muneipaldaces La autonomia que la Conslocicn Poice el Perd establece para las Municipolidades raieo en la facutad de elercer actos de gobiemo, SEER, CGministatves y de odminishacion, con sjecién ol ordenamianta juaico. =—< =. Que, ia Ley N° 27972, Ley Organica de Municipalidades en el articulo 6° establece que lo Aicaidia es *élérgone ejecutvo de gobo local y que el olcoide eso! epresentante lego! de a muncipalcad Jy su méxima autoridad administrativa. En concordancia, el articvio 8° establece que Ia administracién i monic esta integrado por 1s functonarosy seridores puicos. empleacos y obreros que preston 27 servicios para la municipaldad, coresponcienci a cade muntipalded orgartar ta ceminsacien Ge ocvettio con sus necesidadesy presupuesto. Que, mediante Oficio Nro. 365-2020-MDS de fecha 31 de diciembre del 2020, susctito por el Alcalde Distitcl de Socabaya - Mg. Wuillber Mendoza Aparicio, hace llegar la Resolucién de Alcaldia Nro. 159- 2020-MDS de fecha 30.12.2020 mediante el cual autoriza la designacién de la servidore Lic. Maria Pluvia Rodriguez Mota, en el cargo de Gerente de Desarrollo ¢ inclusién Social en la Municipalidad Distal de Mariano Meigar, a partir del 01 de enero del 2021 Que, mediante Carta N*001-2021-GM-MDMM, el Gerente Municipal, hace de conocimiento de lo LIC. MARIA PLUVIA RODRIGUEZ MOTTA, que en razén a la Resolucién de Alcaldia Nro. 159-2020-MDS emitido por la Muricipaidad de Socabaya, que autoriza sv designacién en el cargo de Desarrollo € Inclusion Social de la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar, siendo su persone nombrada con sujecién al Decreto legislative 276 de la Municipaiidad Disirital de Socabaya, se hace necesario que efectie los trémites pertinentes de aceplacién y acogimiento a los alcances del D. Leg 1087, para su designacién en el cargo de empleado de confianzo. En atencién de ello, Ia servidora en mencién mediante Carta N* 00]-2021-MPRM acepta ia designacién de empleado de confianza bojo la modialidad del Decreto legislative N° 1057-CAS. En consecuencia, Gerencia Municiool mediante proveido N? 020-2021 solicita a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto disponibilidad presupvestal Con Informe N° 005-2021 /GPyP/MDMM, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, sefiala que segun la Ley N° 31084, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el aho fiscal 2021. pora los ‘Av. Simén Bolivar N°908 - Mari ‘x, Simnén Bolla N08 - Mariano Melgar <~R info @ munimarianomelgar.gob.pe RECUPEREMOS — www.munimartanomelgar goa pe Municipalidad Ds i cree etal Gesticn 2019 - 2022 empleadot de confanze y diecives superiores de fibre remocion cumple Con to nomatividad aoe gy to Primera Dsposicion Comolementari Fincl de la Ley N* 29849 sefiaia ae & personal ee tlee publics. clasifcado como funcionario, empieado de confionza y dkecive Seer ae OE Po ratodg mediante el régimen de coniratacion administrative de servicios, exiones ‘aio. de_ [a realzacién de! concuso pUblco|.... For lo tonioy ‘OTORGA DISPONIBIUDAD P-pESURUESTAL pore ecco de contralccién de designacion como empleado de confionza de 1a rencia de Desarrollo Inclusion Social. a SA Je, al respecto, lo Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Publco - establece en sy orice #0 Sgicocion de! personel doi empleo pubic, precisondo en el numerai2) al empleado ce confianzo, erecegsio como equel cue dosemoerio cargo de confianza tecnico o police, dsiele Mt del Herero pobico, quien o su ver se encyenta en el entome de avien 'o desiang © rerecns ee Ponnigun cexo sera mayor ol 5% de los servidores pubicos exstentes en coda enlcacs ‘Que, la Primera Disposicién Complementaria Final de ia Ley N° 29849, “Ley ave establece Io Que. to pimete grenva del Regimen Especial del Decreto Legistafvo 1057 y olerga Sereshes cleric en ees que el personal del empleo puDICo clasficaco como funcionatio, empiegse os eee drectivo superin segun los dafiniciones de [a Ley Morco del Empleo Pubico, Puster corey mesionte el egimen de conkatacién administrative de servicios, estando exciLico Ce i cere Sh del coneuts0 publico reterco en et aticulo 8 del Dacreto Legistatvo NF Ney. bo Tar rare ats ert en sa ue vrabreanearanle Lennon $e or rere (FE ee oe oy cloner sobicos de ecelén popu y de desgnaciony femocion reguledos, no se aplica la citada disposicion. ne por pate, a Autrded Necional del Senco Ci-sERV ha emico el Informe Técnico te aie seiresr on a i rH NE as on oe fo Contolo Aaranatalvo de sence sempre que dchos pazos erston Peer eno pore Asgncn de Peronal (CAP), Acicoroimerve 3 precio que ne Fen oe eG lorefbten ada pare acho penne pueda ser mayor cle festa exe impediment Pete i cbstonto, ooer exper os‘ope8 memos estabiecices modiare oo tere 088, 2008 Fo Tone, os unconoros de confanza Gel Desro Lega Decrelo de Wer podos en lamina emidec. bao elregmen de conrotacén oaminstrave Fre ecto, no tenia necesaro poss: por en concuso putea Ge eros eroee See SE SScfenz aooe er piovsto en ot Cuadt oe Avgnoclon del Posere CAP) $5 9 {22> snlidad. Asimismo, no se requeriria un nuevo acto ‘administrative de designacién, en la medida que zplocs, a tegen looord, No obsicne. de ndieado [a reruneracién es fade or Pee oe roo 0 duponotoad presvovesaly seta © Parmetios ObeIN9s que, de igual forme el Informe Técnico N° 377-201 |-SERVIRIGG-OAJ, de ia AutonGod Nacional de! ee oe or gnaia que en la Cuarla Disposicién Complementatia Transitoro del Reglomente del see Cogitlivo Ne 1087 se estoblece una regulacién especial pora fos tuncionaros y crete Qos sean Sesignados por resolucién: "Cuarta Disposicion Complementorig Transitoria: Regios sEtcables 4 funcionatos y diectivos designados por resolucién. Los cargos cubletios B&F pewsonas SeiGmados por resolucién no se encventran sometisos @ los reglos de duvocion del contrato, Seer Smiento, couscies de suspension o extincién requlades pore! presente reglorner to Les son de at eicin los Gsposiiones legales y eglamentasias que regulen la materia, De acverse © lanorma: SRtada, las entidaces pubsicas comprendidas en el Decreio Legisttive N° 1057 pueden controtor Personal Dojo el égimen CAS pore que eje7a funciones gue son propigs Ce Ut) funcionario o directive cee mattusion, siemore que su designacion en el cargo se haya efectuade por Hore decision de! T gncant nme e808 ge etn Nog ncuron ie in ma panel ese nance espa pocbin wpm ts mes (6 ns ing Seer Pos, eevee SECRUP pues coaoySoesbe™ ‘Av. Simén Bolivar N°908 - Mariano Melgar ¥v Ns Telétono: 054- 452289 info @ munimarianomelgar.gob. RECUPEREMOS © www.munimarianomelgar.gob pe Mariano Melgar | Gostién 2019 - 2022 ‘Municipalidad Distrtal ‘Marlano Melgar tituier de la entidad. Asimismo, por la naturaleza de las funciones que desempefian, no serén ‘apicables a dichos trabojadores las reglas de duracién del contrato, del procedimiento de confratacién ni los causales de suspensién 0 de exlincién regulados en el regimen CAS para los demés servidores. Que, de lo nteriormente expuesio, se colige que SERVIR, mediante Informe Legal N° 478-2012- SERVIR/GG-OAJ, por aplicacién de Io primera Disposicién complementoria final de Ia Ley N° 29840, \ sefiaia que "el personel de! empleo publico clasificado como funcionario, empleade de confianza y irectivo superior, segun los definiciones de la Ley Morco del Empleo PUblico, pueden ser contratadas mediante el regimen de contrataciones administrativas de servicios, estando exclido de Io realzacién del concurso publico”. Que, de acuerdo al ciilerio de SERVIR, mediante los Informes Técnicos seftolados, las entidades del Sector Poco pueden contrator personal de confianza via Contrato Administrative de Servicios siempre que dichas plazos exision previomente en el Cuccro para Asignacién de Personal (CAP) ‘A SsxAdiclonalmente, se precis6 que no exste impedimento para que la relibucién fjada para dicho ma hersonal pueda ser mayor a la prevista en la Escala Remuneraliva: no obstante, deberd respetarse 7 _, Niet topes maximos establecidos mediante Decreto de Urgencia N° 038-2006, {ARENA |

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