Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

1. Inhoudsopgave
Pagina

1. Inhoudsopgave........................................................................... 1-2
2. Inleiding................................................................................... 3-4
2.1 De opdrachtgever 3
2.2 De opdracht 3
2.3 Het adviesrapport 4

3. Vooronderzoek jongerenpanel..................................................... 5-6

3.1 Oriënterend onderzoek 5
3.2 Voorbeelden bestaande jongerenpanels 5
3.2.1 NJR MDT Jongerenpanel 5
3.2.2 TeamAlert 5
3.2.3 Unicef 5
3.2.4 Kindertelefoon 6
3.2.5 Rabobank Groninger Land 6
3.3 Verblijf jongeren 6

4. Programma van Eisen.................................................................. 7-8

4.1 Eisen jongerenpanel 7
4.1.1 Randvoorwaarden 7
4.1.2 Functionele wensen 7
4.1.3 Gebruikerswensen 8
4.1.4 Ontwerpbeperkingen 8

5. Onderzoek platform................................................................... 9-11

5.1 Samenwerkingsplatformen 9
5.1.1 Office 365 9
5.1.2 Apps binnen Google (Drive, Meet) 9
5.1.3 Slack 10
5.1.4 Trello 10
5.1.5 Podio 10
5.1.6 Basecamp 10
5.2 Aanbeveling platform 11

6. Onderzoek werving jongeren....................................................... 12-14

6.1 Manieren jongeren werven 12
6.1.1 Direct aanspreken 12
6.1.2 Enquête 12
6.1.3 Sociale media 13
6.2 Activiteitenoverzicht 14

7. Alternatieven............................................................................ 15-16
7.1 Toelichting alternatieven 15
7.1.1 Integreren in het programma 15
7.1.2 Enquête oud-deelnemers 16

Pagina 1 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

8. Conclusie.................................................................................. 17-18
8.1 Advies samenwerkingsplatform 17
8.2 Een jongerenpanel of alternatief? 18

9. Literatuurlijst............................................................................ 19-20
10. Bijlagen.................................................................................. 21-24
10.1 Bijlage I: Werving jongeren poster één 21
10.2 Bijlage II: Werving jongeren poster twee 21
10.3 Bijlage III: Werving jongeren poster drie 22
10.4 Bijlage IV: Concept aanmeldformulier jongerenpanel 22
10.5 Bijlage V: Opzet e-mail werving jongeren 23
10.6 Bijlage VI: Opzet sociale media post 23
10.6.1 Opzet één sociale media post (poster 1) 23
10.6.2 Opzet twee sociale media post (poster 2) 24
10.6.3 Opzet drie sociale media post (poster 3) 24

Pagina 2 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

2. Inleiding
2.1 De opdrachtgever
Het Ministerie van Defensie organiseert Maatschappelijke Diensttijd (MDT) missies voor
jongeren. Deze missies focussen zich op het aanleren van militaire waarden aan jongeren
en tegelijkertijd werken ze mee aan een betere maatschappij.

De MDT van Defensie bestaat al sinds 2018 en is

voortgekomen uit het CDA, die voorstelde om ook een
Maatschappelijke Diensttijd te ontwikkelen bij Defensie. Aan
de MDT Missies doen veel verschillende organisaties mee die
binnen binnen de missie allemaal van meerwaarde zijn voor
de deelnemers.

De MDT Missie is voor jongeren tussen de 17 en 27 jaar. De

gehele Maatschappelijke Diensttijd bestaat uit 80 uur,
waarvan 40 uur aan Impact Dagen bij Defensie en 40 uur sociale missie bij YourCube.
Tijdens de Impact Dagen bij Defensie worden de jongeren verspreid over een paar weken
uitgedaagd om hun fysieke en mentale grenzen op te zoeken. Ze zullen erachter komen
hoe ze samen met een team de samenleving kunnen versterken. Gedurende deze Impact
Dagen maken de jongeren kennis met Defensie en haar rol in het beschermen van de
veiligheid, vrede en vrijheid van het land. Ook worden binnen de MDT Missie de jongeren
praktische skills van het leven aangeleerd en ontstaat er een motivatie om voor andere
mensen inzet te tonen. Verder ontwikkelen en leren de deelnemers op persoonlijk vlak erg
veel van zichzelf.

Het Ministerie van Defensie beschermt wat Nederland dierbaar is. Tijdens de MDT Missie
bij Defensie worden jongeren meegenomen om te ervaren dat een samenleving met elkaar
gemaakt wordt. Bij deze missie staan er drie militaire waarden centraal:
➔ Het verbinden door kameraadschap;
➔ Het verleggen van grenzen in teamwork;
➔ Een maatschappelijke impact met leiderschap.

2.2 De opdracht
Het Ministerie van Defensie zou later nog meer van dit soort missies willen organiseren
maar wilt deze nog aantrekkelijker maken voor jongeren en daarom hebben ze een
jongerenpanel nodig voor adviezen vanuit het perspectief van jongeren.

De opdracht is daarom als volgt omschreven: ‘Een effectieve manier bedenken om een
jongerenpanel tot stand te brengen om adviezen te verkrijgen over toekomstige MDT
Missies’.
Met deze opdracht kan er twee kanten op worden gegaan. De ene manier is de
mogelijkheid om een prototype van een jongerenpanel op te leveren. Een voorbeeld
hiervan is een extra pagina in de bestaande app (deze wordt gebruikt tijdens de MDT
Missie door de deelnemers) of een online vergaderplek waarin de jongeren hun feedback

Pagina 3 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

en ideeën kwijt kunnen. De andere manier en tevens de meest voor de hand liggende
optie is een adviesrapport opstellen waarin wordt beschreven hoe een jongerenpanel op
een effectieve manier tot stand kan worden gebracht en gebruikt.

2.3 Het adviesrapport

Het eindproduct is uiteindelijk een adviesrapport geworden. In het rapport wordt een
advies gegeven wat voor acties er zouden moeten worden ondernomen om een
jongerenpanel voor de MDT Missie van Defensie op te richten.

Er zal in het adviesrapport worden gekeken naar verschillende aspecten en op basis

daarvan zal een advies geschreven worden voor het jongerenpanel.
Allereerst zal er gekeken worden naar jongerenpanels in het algemeen. Deze zullen
worden toegelicht aan de hand verschillende voorbeelden. Ten tweede zijn de eisen voor
het jongerenpanel van de MDT Missie belangrijk. De eisen zullen verdeeld worden in
randvoorwaarden, functionele wensen, gebruikerswensen en ontwerpbeperkingen. Verder
worden er in het adviesrapport verschillende samenwerkingsplatformen toegelicht en
beschreven die het jongerenpanel kan gebruiken om onderling samen te werken en te
communiceren. Daarna wordt er een stappenplan opgesteld over de manier hoe jongeren
geworven kunnen worden voor het jongerenpanel. Verder wordt er nog gekeken naar
alternatieven waarbij andere, mogelijke manieren worden besproken om advies en
feedback te krijgen voor volgende MDT missies.
Tenslotte zal aan de hand van deze informatie een advies worden geschreven voor de
opdrachtgever bij de opstart en toekomstige stappen voor het jongerenpanel.

Pagina 4 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

3. Vooronderzoek jongerenpanel
3.1 Oriënterend onderzoek
Een jongerenpanel, de naam zegt het al, is een panel dat bestaat uit een aantal jongeren.
Jongeren uit een jongerenpanel komen vaak uit alle hoeken van Nederland en hebben een
variërende leeftijd. Leeftijdsgrenzen verschillen per organisatie. Dit komt door
bijvoorbeeld de doelgroep van de organisatie.

De diversiteit van jongeren in een jongerenpanel zorgen voor veel verschillende visies en
ideeën die in het panel uitgebreid besproken kunnen worden. In een jongerenpanel wordt
namelijk gepraat over de ontwikkelingen van de organisatie waar het panel bij hoort. Ook
kunnen er activiteiten georganiseerd worden om de band binnen een jongerenpanel te
versterken of om bijvoorbeeld nieuwe jongeren te werven.

Bij het jongerenpanel van de MDT Missie zal er dan voornamelijk gecommuniceerd worden
over de Impact Dagen, “Hoe kan het beter?” en “Hoe kunnen er nieuwe jongeren worden
geworven?”. Verder kunnen er ook nieuwe onderdelen worden bedacht in samenwerking
met het jongerenpanel. Deze activiteiten zorgen voor een toegevoegde waarde binnen de
organisatie waar het jongerenpanel bij hoort.

3.2 Voorbeelden bestaande jongerenpanels

De MDT Missie van Defensie is natuurlijk niet de eerste die bedacht heeft dat een
jongerenpanel een handige toevoeging is om interessante projecten in de toekomst te
creëren. Er zijn al een aantal organisaties die een jongerenpanel hebben. Dit panel is
weliswaar niet voor projecten, maar wel voor advies van een jongere generatie, wat ook
het uiteindelijke doel is van een jongerenpanel. Een aantal van deze organisaties en
jongerenpanels worden hieronder vermeld.

3.2.1 NJR MDT Jongerenpanel

Het jongerenpanel van NJR bestaat uit een groep van 23 jongeren tussen de 14 en 24 jaar.
Er worden verschillende trainingen gegeven, waaronder trainingen die gericht zijn op de
persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. De vormgeving en inhoud van de trainingen in
het jongerenpanel wordt door de jongeren zelf bepaald.

3.2.2 TeamAlert
TeamAlert heeft een jongerenpanel met 5200 leden. De leeftijd varieert tussen de 12 en
24 jaar. De jongeren kunnen hun mening geven via een online vragenlijst, een
‘pizzabrainstorm’ of door te stemmen via een poll. Het gaat dan over onderwerpen zoals
drank & drugs, social media, mental health en hun zelfbeeld.

3.2.3 Unicef
Het Unicef jongerenpanel bestaat uit 15 jongeren tussen de 13 en 18 jaar. Het
jongerenpanel van Unicef is er zodat jongeren samen de wereld beter kunnen maken. Het
Unicef jongerenpanel organiseert zelf projecten voor jongeren in Nederland. Verder gaan

Pagina 5 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

ze in gesprek met de politiek om te praten over onderwerpen die voor jongeren belangrijk
zijn.

3.2.4 Kindertelefoon
Het Kindertelefoon jongerenpanel, of in dit geval een jongerenraad, bestaat uit jongeren
tussen de leeftijd van 12 en 17 jaar. Vijf keer per schooljaar komen de jongeren bij elkaar
en denken mee met De Kindertelefoon en geven advies, maar leren ook de organisatie
goed kennen. Ook bestaat de mogelijkheid om trainingen te volgen.

3.2.5 Rabobank Groninger Land

Het jongerenpanel is een soort klankbordgroep voor de bank, voor klanten tussen de 16 en
30 jaar. Het panel bestaat uit betrokken en enthousiaste jongeren uit de regio. Er zijn
meerdere keren per jaar bijeenkomsten. Er schuiven dan ook collega’s van de bank aan
om vragen te beantwoorden en om tips in ontvangst te nemen.

3.3 Verblijf jongeren

Met de voorbeelden van hierboven zal alvast geschetst worden hoe lang jongeren in het
jongerenpanel zitten. Jongeren zullen zich aanmelden tijdens of na hun deelname aan de
MDT Missie.

In het panel komen ze met ideeën over toekomstige MDT Missies en eventuele
verbeteringen daarvoor. Deze zullen dan geïmplementeerd worden en na de tweede MDT
Missie komt nog een groep jongeren. Deze groep kan dan samen met de eerste groep
jongeren werken aan de MDT Missie die daarna komt. Na deze missie zal de eerste groep
jongeren weggaan en vervangen worden door een nieuwe groep. Zo zullen er telkens twee
groepen jongeren die werken aan verbeteringen en zal elke groep steeds twee missies lang
in het panel zitten. Deze periodes kunnen natuurlijk naar wens aangepast worden. Wel is
het verstandig om voor een overlappingsperiode te zorgen tussen twee jongerenpanels
waarin zaken besproken en overgedragen kunnen worden met elkaar.

Pagina 6 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

4. Programma van Eisen

4.1 Eisen jongerenpanel
Het Programma van Eisen (PvE) bevat alle eisen waaraan het jongerenpanel moet voldoen.
Dit wordt gedaan met eigen visie en in goed overleg met de opdrachtgever, Daan Bakker
en Marjolein Vleugel. Er ontstaat hierdoor een duidelijk overzicht dat gebruikt kan worden
om het beste advies te geven en de beste keuze te maken in de conclusie.

Om het Programma van Eisen overzichtelijk te houden zullen de eisen worden

onderverdeeld in de volgende vier categorieën:
➔ Randvoorwaarden: eisen die er vanuit het project niet veranderd kunnen worden
en dus aan gehouden moet worden.
➔ Functionele wensen: wat moet het resultaat kunnen/doen?
➔ Gebruikerswensen: welke eisen stellen gebruikers aan het resultaat?
➔ Ontwerpbeperkingen: eisen die te maken hebben met de bouw/constructie.
De randvoorwaarden en functionele wensen zullen zelf bedacht worden en door middel
van feedback van de opdrachtgever. Bij de gebruikerswensen en ontwerpbeperkingen zal
meer worden besloten op basis van de enquête die is verstuurd naar oud-deelnemers van
de MDT Missie.

4.1.1 Randvoorwaarden
De randvoorwaarden zullen meer te maken hebben met eisen die aan het begin van de
opdracht niet meer veranderd kunnen worden en dus het hele project hetzelfde blijven.

Dit zijn ook vaak de basiseisen waaraan het ontwerp, in dit geval het jongerenpanel,
sowieso moet voldoen. Hieronder staan de drie belangrijkste eisen die tot de
randvoorwaarden behoren:
➔ Het jongerenpanel bestaat uit minimaal tien/vijftien jongeren;
➔ Er zitten jongeren van verschillende leeftijden in het jongerenpanel (de
leeftijdsgrens is tussen de 17 en 27 jaar, aangezien dit ook de leeftijden zijn die
mee mogen doen aan de MDT Missie);
➔ Het jongerenpanel levert bruikbare informatie op, in de vorm van feedback door
middel van bijvoorbeeld enquêtes.

4.1.2 Functionele wensen

Aangekomen bij de functionele eisen zal gekeken worden naar de werking van het
jongerenpanel, “wat moet het doen of kunnen?”. Deze wensen/eisen staan hieronder
verder beschreven:
➔ De jongeren in het jongerenpanel zullen feedback geven over de huidige MDT
Missie waaraan ze meedoen en over de huidige MDT app waar MDT leden gebruik
van maken tijdens het traject. Dit zal minimaal één keer per maand gebeuren door
middel van enquêtes en voortgangsgesprekken;
➔ De leden zullen één keer per maand samenkomen om de feedback te bespreken en
te reflecteren op de vorige MDT Missie. Een maand voor de eerstvolgende MDT

Pagina 7 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

Missie komen jongeren nog een keer samen om de aanpak te bespreken van de
nieuwe MDT Missie;
➔ Binnen het jongerenpanel kunnen maandelijkse of jaarlijkse activiteiten
georganiseerd worden.

4.1.3 Gebruikerswensen
De gebruikerswensen focussen zich voornamelijk op de eisen die de gebruikers aan het
jongerenpanel stellen. Deze eisen zouden aan de hand van een enquête die naar
oud-deelnemers van de MDT Missie waren gestuurd worden opgesteld. Helaas was de
respons op de enquête niet voldoende om concrete eisen op te stellen voor de
gebruikerswensen.

4.1.4 Ontwerpbeperkingen
Als laatste zijn er de ontwerpbeperkingen. Deze richten zich op de bouw/constructie van
het jongerenpanel en een beetje op de eisen in dit adviesrapport. Als er wordt gekeken
naar de eisen voor het jongerenpanel, zijn er daarvan een paar:
➔ Eventuele posters die gemaakt worden geven in één oogopslag weer wat het
jongerenpanel voor de MDT Missie betekent en doet;
➔ Het jongerenpanel begint met één groep, waarbij er uiteindelijk een tweede groep
bijkomt. In een later stadium zal de eerste groep afgelost worden en vervangen
worden door de derde groep van het jongerenpanel en zo verder;
➔ De kosten die het jongerenpanel maakt, zullen zo laag mogelijk moeten blijven.
Onder deze kosten valt voornamelijk het platform waar gebruik van gemaakt moet
worden (In het volgende hoofdstuk wordt daar dieper op ingegaan). Externe
activiteiten zullen buiten deze kosten vallen.

Ook het adviesrapport moet aan een aantal eisen voldoen:

➔ Alle punten die van belang zijn om een jongerenpanel op te stellen zullen in het
adviesrapport staan, met uiteindelijk een conclusie;
➔ Het adviesrapport zal overzichtelijk moeten zijn en hoofdstukken in de goede
volgorde staan om er een logisch verhaal van te maken.

Pagina 8 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

5. Onderzoek platform
5.1 Samenwerkingsplatformen
Een goed werkend jongerenpanel kan alleen functioneren als er een platform is waar
gebruik van kan worden gemaakt. Dit platform zal aan verschillende aspecten moeten
voldoen om geschikt te zijn voor het jongerenpanel. Zo is het belangrijkste dat er
communicatie plaats moet kunnen vinden tussen de verschillende leden van het
jongerenpanel (dit kan bijvoorbeeld via chatgesprekken, online meetings of een optie
waarbij het platform niet van invloed is: fysieke contactmomenten). Ook is het belangrijk
dat er een online ruimte is om ideeën kwijt te kunnen (over aankomende MDT Missies) of
feedback te geven.

Om een afgewogen keuze te maken wordt er gekeken naar een aantal verschillende
samenwerkingsplatformen. De platformen hebben allemaal voor- en nadelen. Aan de hand
van het Programma van Eisen en de voor- en nadelen zal er een kort advies gegeven
worden. Dit advies wordt later in de conclusie nog verder uitgewerkt.

5.1.1 Office 365

Office 365, een zeer bekend totaalpakket. Bij Office 365 zitten alle applicaties inbegrepen
die van belang zijn; bijvoorbeeld Microsoft Word, Excel en Powerpoint. Met behulp van
OneDrive kunnen documenten makkelijk gedeeld worden en kan er tegelijkertijd samen
worden gewerkt. Voor de communicatie is er Microsoft Teams aanwezig, er bestaat de
mogelijkheid om 1 op 1 te bellen, maar ook met meerdere personen en vergaderingen van
te voren te plannen.
Om informatie te verkrijgen kan er gebruik gemaakt worden van Microsoft Form. Met deze
applicatie kunnen zeer eenvoudig enquêtes worden gemaakt en verstuurd. Op deze manier
kan het jongerenpanel zelf hun mening geven over bepaalde onderwerpen, maar ook
enquêtes uitzetten in andere gebieden als dat noodzakelijk is.
Van Office 365 zijn er twee versies beschikbaar, de Basic versie kost €4,20 per gebruiker
per maand. Hierbij zijn de online versies beschikbaar van alle Office applicaties. Verder is
er 1 TB aan opslag aanwezig. De Standaard versie kost €10,50 per gebruiker per maand. Er
is hetzelfde aanwezig als bij de Basic versie, maar de gebruiker krijgt de Desktopversies
van de applicaties en extra hulpprogramma’s.

5.1.2 Apps binnen Google (Drive, Meet)

Met de service van Google kan hetzelfde worden gedaan als met de software van
Microsoft. Er kan gecommuniceerd worden via Google Duo/Meet, er kunnen documenten,
presentaties en enquêtes gemaakt worden.
Het grootste voordeel van Google is dat het gratis is om te gebruiken. Er moet alleen een
account aangemaakt worden en het werk kan beginnen. De gebruiker krijg 15 gb aan
opslag gratis, maar wanneer er meer nodig is kan er tegen lage prijzen meer opslagruimte
‘gehuurd’ worden. Toch zal dit meestal niet nodig zijn aangezien documenten en enquêtes
niet al te veel opslagruimte innemen.
Google Drive en de extra apps zijn wel alleen maar online te gebruiken. Er zijn namelijk
geen desktop versies beschikbaar van de programma’s. Dit kan zowel als een voordeel of

Pagina 9 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

nadeel gezien worden. Het voordeel is dat alles direct wordt opgeslagen en de deelnemers
toegang hebben tot de documenten wanneer dit gewenst is. Wat als nadeel gezien kan
worden is dat omdat het alleen maar online werkt, er is internettoegang nodig is.

5.1.3 Slack
Slack is een programma waarbij er koppelingen bestaan met Google Drive, MailChimp,
Dropbox en Twitter. Berichten kunnen zeer eenvoudig worden verstuurd, gearchiveerd en
terug gevonden.
Ook is het delen van bestanden eenvoudig. In het programma is een digitale assistent
aanwezig met verschillende handige functies. Verder is er de mogelijkheid om met elkaar
te bellen. Helaas kan dit met de gratis versie alleen maar 1 op 1. Om met meerdere
personen tegelijkertijd te kunnen bellen moet er €6,25 per persoon per maand worden
betaald.
Een voordeel is dat dit programma voor zeer veel verschillende platformen beschikbaar is
(Android, IOS, Linux, MacOS, Windows).

5.1.4 Trello
Trello is een online platform waar zeer eenvoudig verschillende taken en activiteiten
bijgehouden kunnen worden. Er kunnen makkelijk verplaatsbare taken aangemaakt
worden, ook kunnen er deadlines aan deze taken gekoppeld worden.
Met de gratis versie zijn de meeste opties al te gebruiken. Helaas is het niet mogelijk om
via Trello met elkaar te communiceren via spraak of berichten. Daarom is Trello meer
geschikt om samen te gebruiken met een platform zoals Slack of Office 365.

5.1.5 Podio
Met Podio is alle informatie overzichtelijk op één pagina weergegeven. Denk hierbij aan
de voortgang, deelnemers, opmerkingen, huidige projecten en documenten.
Podio werkt zowel op de laptop als op een mobiele telefoon. Ook werkt het samen met
Google Drive, Dropbox, Evernote en Microsoft Exchange.
Met de gratis versie kan er gebruik gemaakt worden van taakbeheer en werkgebied. Als er
$7,20 per jaar wordt betaald, dan kan de gebruiker gebruik maken van taakbeheer,
werkgebied en leden management. Verder is er geen beperking aan de hoeveelheid
bestanden en de hoeveelheid externe gebruikers is ook onbeperkt.

5.1.6 Basecamp
Basecamp is een zeer handig programma. Het is zeer overzichtelijk, want in plaats van
meerdere apps te gebruiken is alles tot één programma gecombineerd. Er is een
berichtenbord, een agenda, er kunnen documenten gemaakt worden, er kunnen To do’s
worden ingesteld en er is een groepschat aanwezig. Deze groepschat is handig, want zo
kan er communicatie plaatsvinden tussen de verschillende leden van het jongerenpanel
wanneer dit nodig is.
In Basecamp kan de gebruiker instellen wanneer deze beschikbaar is in de week. Verder is
ook Basecamp beschikbaar voor verschillende platformen, namelijk IOS, Android, MacOS
en Windows.
Het is minder dat dit programma $99 per maand kost. Wat wel weer een voordeel is, is dat
er een ongelimiteerde hoeveelheid aan mensen de groep gratis kan bijtreden. Verder is
het minder dat er geen videogesprekken plaats kunnen vinden.

Pagina 10 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

5.2 Aanbeveling platform

Nu er een duidelijk beeld is verkregen van de verschillende mogelijke platformen waar het
jongerenpanel mee zou kunnen werken, kan er een korte conclusie getrokken worden.
Google Drive is de meest geschikte kandidaat om te gebruiken als platform bij het
jongerenpanel.

Ten eerste is het gratis. Waar er bij andere platformen extra betaald moet worden voor
meerdere functies, is Google Drive en de extra apps van Google gratis. Het enige wat
nodig is, is een Google account en er kan van start worden gegaan.
Ook is alles te vinden op één platform. Basecamp bijvoorbeeld bevat veel functies,
behalve een online meeting methode. Hiervoor zou dus voor een extra programma moeten
gezocht moeten worden en dat kan overzichtelijk worden.
In de conclusie (Hoofdstuk 8) zal iets uitgebreider over de aanbeveling van het platform
worden gediscussieerd en zal er een duidelijke vergelijking worden gemaakt tussen de
verschillende samenwerkingsplatformen.

Pagina 11 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

6. Onderzoek werving jongeren

6.1 Manieren jongeren werven
Voordat een jongerenpanel actief kan worden gesteld, moeten eerst jongeren voor het
panel geworven worden. Hoe worden jongeren aangetrokken? Wat is de manier om
jongeren te overtuigen om aan het jongerenpanel deel te nemen? In dit hoofdstuk worden
drie manieren besproken waarmee jongeren geworven kunnen worden.
Het werven van jongeren door:
➔ Jongeren direct aan te spreken;
➔ Enquête rondom deelnemers te verspreiden;
➔ Via sociale media geïnteresseerden werven.

6.1.1 Direct aanspreken

De MDT Missie bij Defensie is niet een grote organisatie zoals bijvoorbeeld Amnesty en is
daarom niet bij iedereen bekend. De beste manier om jongeren voor het jongerenpanel te
werven is dus om de huidige deelnemers direct te benaderen en aan te spreken:
1. Benader deelnemers en stel ze vragen:
Vraag de deelnemers om hun mening over de MDT Missie. Wat gaat goed? Wat kan
er beter? Betrek de verschillende factoren erbij. Zoals locatie, communicatie,
opdrachten, etc. Hierdoor worden jongeren gestimuleerd en wordt de kans dat
jongeren aan het jongerenpanel willen deelnemen groter.
2. Werf deelnemers:
Leg aan de deelnemers het jongerenpanel uit. Hoe gaat het in zijn werking? Wat
doen de deelnemers erin? Vraag of ze geïnteresseerd zijn en aan het jongerenpanel
mee willen doen.
Het is ook mogelijk om een mail rondom deelnemers te sturen met de vraag of ze
eventuele feedback over de MDT Missie hebben en of ze interesse hebben om deel te
nemen aan het jongerenpanel.

6.1.2 Enquête
Het is ook mogelijk om jongeren te werven door een enquête onder de deelnemers te
verspreiden. Dit vergt minder tijd tijdens een fysieke activiteit van de MDT Missie. Het
voordeel van een enquête is dat deelnemers zelf kunnen bepalen wanneer ze de enquête
invullen. Hierdoor hebben jongeren de mogelijkheid om in hun eigen tempo de activiteiten
te evalueren en eventueel ervoor kiezen om deel te nemen aan het jongerenpanel. Een
nadeel kan zijn dat een enquête vaak als iets minder belangrijkst wordt gezien, hierdoor
kan het zo zijn dat jongeren de enquête vergeten in te vullen.
1. Platform voor enquête:
Zoek een bruikbaar platform om een enquête op te stellen. Dit kan met Google
Forms, Microsoft Forms, Onderzoekdoen.nl, Survio.
2. Stel vragen in de enquête:
Verwerk in de enquête de vragen zoals: wat vind je van de activiteiten van de MDT
Missie? Wat kan er beter? Wil je aan het jongerenpanel deelnemen? Het is
natuurlijk mogelijk om zelf overige vragen aan toe te voegen of bovenstaande
vragen aan te passen naar keuzen.

Pagina 12 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

3. Deel de enquête rondom deelnemers;

4. Wacht op reacties!

6.1.3 Sociale media

Het blijft zeker mogelijk om via sociale media jongeren voor het jongerenpanel te werven.
95% van alle jongeren zitten dagelijks minimaal twee uur op
Instagram. Denk hieraan aan geïnteresseerden die overwegen
om aan het traject deel te nemen. Deze jongeren brengen een
visie vanuit een ander oogpunt. Om deze jongeren te bereiken
en misschien wel te werven, kunnen de volgende stappen
worden ondernomen:
1. Deel leuke content over de MDT Missie:
Door het delen van leuke content krijgen jongeren meer
interesse voor de MDT Missie. Doordat jongeren meer
geïnteresseerd zijn, bekijken ze meerdere posts.
2. Ontwerp een interessante post/poster om jongeren te
werven en deel deze op sociale media:
Gebruik MDT Missie gerelateerde afbeeldingen, kies woorden die jongeren
aantrekken.
3. Of deel een kort filmpje:
Het is ook mogelijk om een kort filmpje te delen,
gebruik bewegend beeld, muziek. In deze korte video
wordt kort verteld wat het jongerenpanel precies
inhoudt en dat er jongeren gezocht worden die het leuk
vinden om mee te denken over de MDT Missie bij
Defensie en andere leuke activiteiten te ondernemen.
4. Deel de post/filmpje op Social Media en wacht op
reacties!

Er bestaat de mogelijkheid om een post/filmpje ook als

reclame op bijvoorbeeld Instagram te plaatsen. Hierdoor
kunnen er veel meer mensen bereikt worden. Verder kan er
gericht geadverteerd worden bij de gewenste doelgroep.

In het hoofdstuk bijlagen vallen drie voorbeelden van posts te

vinden die gebruikt kunnen worden op sociale media. Hiervoor
zijn er ook drie posters gemaakt, zie deze hiernaast in het
klein, en in de bijlagen in het groot. Verder valt er een concept
te vinden voor een mail die verstuurd kan worden naar oude en
nieuwe deelnemers om deze te werven voor het jongerenpanel.
Tenslotte is er in de bijlagen ook een Google Forms
jongerenpanel aanmeldformulier te vinden. Dit formulier kan gebruikt worden om de
jongeren een mogelijkheid te geven zich eenvoudig voor het jongerenpanel aan te
melden. Dit formulier kan eenvoudig verspreid worden via sociale media.

Pagina 13 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

6.2 Activiteitenoverzicht
Wanneer jongeren geworven zijn, een platform tot stand is gebracht en een MDT Missie
van start is gegaan, kan het jongerenpanel van start gaan!

Van jongeren wordt verwacht de projectleiders van ideeën, feedback en reflecties van de
activiteiten van de MDT Missie te voorzien. Wat kan er beter? Wat gaat goed? Wat valt op?
Tijdens hun tijd in de jongerenpanel kunnen de jongeren aan verschillende competenties
werken. Hierdoor steken de jongeren er ook nog wat van op. De jongeren werken aan
competenties als: besluitvaardigheid, samenwerking, plannen en organiseren, creativiteit
en meer.

Hieronder staan een aantal nuttige activiteiten die het jongerenpanel uit kan voeren:
1. Introductiedag (Voor of aan het begin van een MDT Missie)
Tijdens deze dag maken jongeren kennis met de organisator en elkaar en krijgen
jongeren te horen wat er van hen verwacht wordt. Ook wordt aan de jongeren
gevraagd wat zij van de MDT Missie gaan verwachten.
2. Bijeenkomen evalueren MDT Missie tot nu toe (Tijdens een MDT Missie)
Hoe vinden de deelnemers de MDT Missie tot nu toe? Was het totaal anders dan wat
ze in het begin verwachtten of hetzelfde? Hebben de jongeren al eventuele ideeën
om de MDT Missie beter aan te pakken, leuker te maken? Deze ‘bijeenkomst’ kan
worden gezien als een tussenevaluatie.
3. Bijeenkomen evalueren afgelopen MDT Missie (Aan het eind van een MDT Missie)
Het belangrijkste onderdeel van het jongerenpanel. Tijdens deze ‘bijeenkomst’
bespreken de deelnemers samen met de organisator(en) hoe de MDT Missie ging.
Wat kan er beter enzovoort. Ook bespreekt het jongerenpanel hoe de volgende
MDT Missie eruit gaan zien. Welke activiteit komen erbij of worden vervangen of
aangepast.
4. Bijeenkomen vòòr de start van de nieuwe MDT Missie (Vòòr de eerstvolgende MDT
Missie)
Hier komt het jongerenpanel voor het laatst samen om de puntjes voor de I te
zetten. Klopt het programma voor de nieuwe MDT Missie? Zijn er nieuwe ideeën
opgekomen? En maken de jongeren kennis met de nieuwe groep jongeren die aan
het jongerenpanel deel gaan nemen.
5. Elke maand bijeenkomen
Elke maand zijn er bijeenkomsten waar de jongeren bij elkaar komen en onder
andere aan de slag gaan met mogelijke verbeteringen voor de MDT Missie echt uit
te werken. Hierdoor werken de jongeren aan hun competenties en wordt het
kameraadschap versterkt.

Pagina 14 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

7. Alternatieven
7.1 Toelichting alternatieven
Behalve een jongerenpanel zijn er ook alternatieve manieren om de MDT Missie bij
Defensie van feedback te voorzien. Deze opties kunnen eenvoudiger en sneller uitgevoerd
worden dan een jongerenpanel, waardoor deze een lichtelijk voordeel hebben. Meer over
de vergelijking tussen het jongerenpanel en de alternatieven zal beschreven worden in de
conclusie.
Er zullen hier twee mogelijke alternatieven worden toegelicht van een jongerenpanel:
➔ Integreren in het programma
➔ Via een enquête naar oud-deelnemers

7.1.1 Integreren in het programma

Het eerste alternatief is om meningen en ideeën van jongeren te verzamelen met behulp
van een extra activiteit. Deze activiteit kan worden toegevoegd in het gehele
Maatschappelijke Diensttijd traject. Er kan namelijk een activiteit zijn waarbij de
jongeren samen komen en gedachten en ideeën uitwisselen over de MDT Missie. Hieruit
kunnen verbeterpunten volgen, maar ook juist punten die goed zijn. Ook kan er nagedacht
worden over toekomstige missies, en hoe deze jongeren willen hoe deze missies
georganiseerd worden.

Het moment waarop de jongeren samenkomen kan op een vrij willekeurig moment binnen
het traject plaatsvinden. Wel is het verstandig om deze bijeenkomst te “organiseren”
nadat de Impact Dagen geweest zijn, want daar draait het natuurlijk om. Zo kan de meest
waardevolle feedback worden verzameld.

Wat ook een mogelijkheid is, is dat er zowel een bijeenkomst voor de Impact Dagen
plaatsvindt of voordat de dag start en een bijeenkomst na deze dagen. Zo kunnen ook de
verwachtingen van de jongeren achterhaald worden die ze hebben voordat er begonnen
wordt aan een dag. Deze activiteit kan op verschillende locaties plaatsvinden, zo kan er
een feedbackronde gehouden worden tijdens de lunch of na de laatste activiteit op een
dag. Veel plannen en organiseren komt er niet aan te pas, want er moet alleen voor
gezorgd worden dat de jongeren voor een paar ogenblikken bij elkaar staan. Hierdoor is er
ook geen platform nodig, aangezien het in de buitenlucht plaatsvindt. Ook is het niet
noodzakelijk om jongeren hiervoor te werven omdat deze al aanwezig zijn als deelnemers
van de MDT Missie.

7.1.2 Enquête oud-deelnemers

Een ander mogelijk alternatief is het versturen van een enquête richting oud-deelnemers
van de MDT Missie. Ook op deze manier kan er feedback verzameld worden over wat er
beter kan en wat er goed is.

Dit is een zeer eenvoudig alternatief, er moet namelijk alleen maar een enquête gemaakt
en verstuurd worden. Er zit dus niet veel werk aan gekoppeld. Het nadeel hiervan is dat
de jongeren niet fysiek bij elkaar aanwezig zijn en dus ook niet van gedachten kunnen

Pagina 15 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

wisselen. Tijdens het wisselen van gedachten kunnen er nieuwe bruikbare ideeën ontstaan
die niet zouden ontstaan als iedereen persoonlijk een enquête invult. Verder is de kans
groot dat de respons van een enquête niet al te hoog ligt. Als er een enquête de mailbox
binnenkomt, is er een minder grote noodzaak om zoiets in te vullen dan wanneer de
jongeren met elkaar zijn. Een mailtje met een enquête kan snel zoek raken tussen vele
andere mails. Mede door deze twee factoren kan de respons dus lager liggen. Wel is het zo
dat deelnemers meer persoonlijke dingen kwijt kunnen in een enquête en iets zullen
schrijven over onderwerpen waar er in een groep minder snel over gepraat zal worden.

Bij dit alternatief moet er wel een platform aanwezig zijn om de enquête te kunnen
maken. Om enquêtes te maken zijn er tal van platformen beschikbaar. Zo kan dit
gebeuren via Office 365 met Microsoft Forms, via Google Drive met Google Formulieren,
met www.onderzoekdoen.nl en nog tal van andere sites. Verder is het niet noodzakelijk
om nieuwe jongeren te werven voor deze manier van feedback krijgen, aangezien deze al
bekend zijn als oud-deelnemers en er dus contactgegevens beschikbaar zijn.

Pagina 16 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

8. Conclusie
8.1 Advies samenwerkingsplatform
In Hoofdstuk 5 is al kort een antwoord gegeven op de vraag welk jongerenpanel het beste
te gebruiken is. Daarin zijn de voor- en nadelen meegenomen en de eisen die aan het
jongerenpanel zijn gesteld. De belangrijkste factoren die mee hebben gespeeld in het
advies waren voornamelijk het totaalplaatje (wat kan het programma allemaal wat van
belang is voor het jongerenpanel?) en de prijs (deze moest zo laag mogelijk blijven).

Het meest aangeraden platform voor de MDT Missie is na het vergelijken van bovenstaande
factoren Google Drive en alle extra apps binnen Google die daarbij komen kijken. In
Google Drive kan er van alles gedaan worden. Er kan een gedeelde map aangemaakt
worden die gedeeld wordt met de leden van het jongerenpanel. Hierin kunnen
documenten, powerpoints, spreadsheets en enquêtes in gemaakt worden. Om meetings te
organiseren kan er gebruikt worden gemaakt van een andere app van Google: Google
Meet. Ook kan er voor belangrijke data gebruik worden gemaakt van Google Agenda.
Kortom een hele hoop functies in één programma.

De functies van Google zijn hetzelfde als die van Office 365 (men kan documenten
opstellen, gesprekken plannen en enquêtes opstellen), alleen het grootste voordeel van
Google is dat het gratis is ten opzichte van Office 365. Ook voor Slack, Trello, Podio en
Basecamp zou er extra betaald moeten worden om van alle functies gebruik te kunnen
maken.

Verder is het zo dat bij Google Drive en externe apps binnen Google de gebruiker niet
afhankelijk is van extra programma’s. Bij bijvoorbeeld Slack en Basecamp zou dit wel het
geval zijn. Waarom zou er gebruik gemaakt worden van meerdere platformen, waardoor er
geen overzicht kan worden behouden, terwijl er ook de eenvoudige mogelijkheid bestaat
om alles op één, gratis platform te hebben.

8.2 Een jongerenpanel of alternatief?

Om een jongerenpanel goed te laten werken, moeten verschillende stappen ondernomen
worden. Eerst moet men een platform vinden en opstellen, daarna nog de jongeren
werven.

Een platform opstellen duurt niet erg lang. Iedere deelnemer kan eenvoudig met zijn of
haar Google account meedoen in Google Drive. Deze drive zal op den duur gevuld worden
doordat deelnemers documenten, enquêtes, enzovoorts aanmaken. Het is natuurlijk
belangrijk om leden voor het jongerenpanel te werven. Dit kan door deelnemers van de
MDT Missie direct aan te spreken, een enquête rondom de deelnemers van de MDT Missie
te verspreiden en/of via social media jongeren te werven (zie Hoofdstuk 6). Dit vergt
redelijk wat werk. Om via social media bijvoorbeeld jongeren te werven moet er eerst een
poster of promotiefilmpje ontworpen worden. Dit onderdeel zelf kan al veel tijd kosten als
er met aandacht aan wordt gewerkt. Voor een tijdsbesparing kan er gebruik gemaakt
worden van één van de drie posters die is opgenomen in het hoofdstuk bijlagen.

Pagina 17 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

Dan is er een periode waarbij men op reacties van geïnteresseerde jongeren moet
wachten. Zonder jongeren kan het jongerenpanel helemaal niet van start gaan. Nadat
jongeren geworven zijn kan het jongerenpanel van start gaan. In de loop van tijd worden
afspraken gemaakt en zullen er bijeenkomsten plaatsvinden, wordt er veel overlegd en
zullen leden documenten opstellen en daarin feedback geven en/of verbeterpunten voor
de eerstvolgende MDT Missie in verwerken. Bij dit hele gebeuren is iedereen van elkaar
afhankelijk. Communicatie is hierbij de sleutel tot een goed werkend jongerenpanel. Dit
alles gebeurt natuurlijk in de loop van een MDT Missie en daarbuiten om. Het opzetten van
een jongerenpanel is dus niet zo één, twee, drie gebeurd en er zal veel energie en tijd in
kosten.

Toch zijn er ook alternatieven voor een jongerenpanel (zie Hoofdstuk 7). Er zal een
conclusie worden getrokken over de alternatieven en welke eventueel naast het hoofdplan
(jongerenpanel via Google Drive en externe apps binnen Google) gebruikt kunnen worden.

Een goed alternatief is om een moment tijdens de MDT Missie in te plannen waarbij
iedereen bij elkaar komt en met elkaar de MDT Missie evalueert. Hierbij krijgen de
organisatoren alsnog veel feedback van jongeren over de MDT Missie. Dit vergt veel minder
tijd in vergelijking met een jongerenpanel. Toch kan er met dit alternatief veel feedback
verkregen worden van jongeren die voor de volgende MDT Missie van belang kan zijn. Een
nadeel van dit alternatief is dat de feedback alleen voor de organisatoren is. Met een
jongerenpanel van twee groepen die elk een MDT Missie hebben gedaan, kan de feedback
veel beter worden verwerkt en is het ook duidelijk voor de jongeren zelf. Verder zou een
jongerenpanel ook meer in het voordeel zijn van de jongeren omdat ze zich nog extra
kunnen ontwikkelen.

Een ander alternatief is om een enquête rondom oud-deelnemers te verspreiden. Hierdoor

krijgt de organisator ook voldoende feedback van jongeren die al eens aan een MDT Missie
mee hadden gedaan.

De aanpak die door de auteurs van dit document wordt aangeraden is alternatief één: een
moment tijdens de MDT Missie inplannen. Ten opzichte van alternatief twee kan de
feedback meteen toegepast worden op de eerstvolgende MDT Missie. Waar er bij een
enquête feedback ontvangen wordt van oud-deelnemers die misschien wel allemaal
verschillende MDT Missies hebben gedaan kan de feedback minder goed toegepast worden.
Toch is een jongerenpanel nog altijd de beste oplossing om feedback te krijgen voor de
MDT Missies en het verbeteren van sociale vaardigheden. Eén van de drie militaire
waarden is het verbinden door kameraadschap. Kameraadschap die verder ontwikkeld kan
worden door middel van een jongerenpanel. Een jongerenpanel dat is er voor feedback,
voor het verbeteren van kameraadschap tussen de jongeren en voor de toekomst!

Pagina 18 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

9. Literatuurlijst
Android Planet. (z.d.). Slack: Wat je moet weten over Slack - Spotlight. Geraadpleegd op
2 april 2021, van https://www.androidplanet.nl/spotlight/slack/

A. (z.d.). Tour - Citrix Podio. Podio.Com. Geraadpleegd op 2 april 2021, van

https://podio.com/site/tour

A. (z.d.). Pricing - Citrix Podio. Podio.Com. Geraadpleegd op 2 april 2021, van

https://podio.com/site/pricing

Basecamp, (z.d.), Basecamp: Project management & Team communication software,

Geraadpleegd op 2 april 2021, van https://basecamp.com/

Boerop, L. (2020, 27 maart). 3 tips over recruitment via sociale media. Business Insider.
Nederland. Geraadpleegd op 19 mei 2021, van
https://www.businessinsider.nl/recruitment-sociale-media-jongeren/

Cloudopslag voor zakelijk en persoonlijk gebruik - Google Drive. (z.d.). Google.com.

Geraadpleegd op 2 april 2021, van https://www.google.com/intl/nl/drive/

De Kindertelefoon. (z.d.). Jongerenraad. Geraadpleegd op 18 maart 2021, van

https://www.kindertelefoon.nl/jongerenraad

De Kindertelefoon. (z.d.). Online jongerenpanel. Geraadpleegd op 18 maart 2021, van

https://www.kindertelefoon.nl/online-jongerenpanel

Fearn, N. (2020, 20 maart). Beste online samenwerkingstools van 2021: software voor
werk in teams en communicatie. TechRadar.
https://global.techradar.com/nl-nl/best/beste-online-samenwerking-software

Microsoft. (z.d.). 365 voor bedrijven. Geraadpleegd op 2 april 2021, van

https://www.microsoft.com/nl-nl/microsoft-365/business?market=nl#coreui-heading
-hiatrep

NJR. (z.d.). NJR MDT jongerenpanel. Geraadpleegd op 18 maart 2021, van

https://www.njr.nl/nl/projecten/MDT jongerenpanel/

Onderzoekdoen.nl. (2017b, 1 juli). Onderzoekdoen.nl - Enquête tools en

onderzoekbureau.Geraadpleegd op 23 mei 2021, van https://www.onderzoekdoen.nl

Rabobank. (2020, 28 juni). Jongerenpanel - Rabobank Groninger Land. Geraadpleegd op 18

maart 2021, van
https://www.rabobank.nl/lokale-bank/groninger-land/jongerenpanel/

Slack. (z.d.). Slack. Geraadpleegd op 2 april 2021, van https://slack.com/intl/en-gb/

Pagina 19 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

TeamAlert. (z.d.). Geef je mening over onderwerpen die jou en je vrienden aangaan!
Geraadpleegd op 18 maart 2021, van https://teamalert.nl/jongerenpanel/

Trello. (z.d.). Trello. Geraadpleegd op 2 april 2021, van https://trello.com/

Unicef. (z.d.). Unicef Jongerenpanel. Geraadpleegd op 18 maart 2021, van

https://www.unicef.nl/jeugd/jongerenpanel

Kimberly Ann Jimenez. (2021, 5 februari). Trello Tutorial 2021: 5 Basic Steps to Nail Your
Workflow (For Beginners) [Videobestand]. Geraadpleegd op 2 april 2021, van
https://www.youtube.com/watch?v=XDZjLiwkrrs&feature=youtu.be

Kimberly Ann Jimenez. (2020, 29 juli). How To Use Trello for Beginners + Workflow
Examples [2020 Trello Tutorial] [Videobestand]. Geraadpleegd op 2 april 2021, van
https://www.youtube.com/watch?v=6drUzoeHZkg&feature=youtu.be

Pagina 20 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

10. Bijlagen
10.1 Bijlage I: Werving jongeren poster één

10.2 Bijlage II: Werving jongeren poster twee

Pagina 21 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

10.3 Bijlage III: Werving jongeren poster drie

10.4 Bijlage IV: Concept aanmeldformulier jongerenpanel1

1
https://forms.gle/gZ4Bv8DT1xUKmTXR8

Pagina 22 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

10.5 Bijlage V: Opzet e-mail werving jongeren

Beste deelnemer van de MDT missie bij Defensie,

Hopelijk was het leuk op fysieke dagen bij Defensie.

Om deze dagen en activiteiten te evalueren, zouden wij het leuk vinden als er een
jongerenpanel ontstaat wat ons hierbij kan ondersteunen. Dit jongerenpanel bestaat uit
jongeren zoals jij. Daarom de vraag of je mee wilt doen met het Jongerenpanel van de
MDT missie bij Defensie.

Als je meedoet, help je ons om de MDT missie te verbeteren. Je deelt jouw ervaringen en
kunt ons helpen met het verbeteren en bedenken van nieuwe activiteiten. Ook zullen er
activiteiten zijn om jezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren.

Veel werk is het niet, één keer per maand is er een bijeenkomst. Dan komen we bij
elkaar, gaan in gesprek en doen leuke activiteiten.

Het Jongerenpanel is helemaal nieuw, vandaar dat het leuk zou zijn als jij ons wilt helpen
om het te laten groeien!

Als je mee wilt doen, reageer dan op deze mail, stuur een mailtje naar [Email zelf
invullen], of ga direct naar https://forms.gle/gZ4Bv8DT1xUKmTXR8.

Groet,
[Naam]

10.6 Bijlage VI: Opzet social media posts

10.6.1 Opzet één voor sociale media post (poster 1):

Het jongerenpanel bij de MDT Missie van Defensie.

Denk mee!
Doe mee!
Help mee!
Ben jij actief, en ben je een echte aanpakker? Dan is het jongerenpanel bij de MDT Missie
van Defensie echt iets voor jou! Je gaat namelijk samen met andere jongeren de MDT
Missie verbeteren. Dit doen jullie met eigen ideeën voor het project, die echt uitgevoerd
kunnen worden. Ook zijn er leuke activiteiten om jezelf te ontwikkelen. Meer informatie
nodig? Of wil je je meteen aanmelden? Klik dan op de link in bio!
Tot snel!

Pagina 23 van 24
Adviesrapport | MDT Missie: Jongerenpanel

10.6.2 Opzet twee voor sociale media post (poster 2):

Wij zijn bezig met het opbouwen van een jongerenpanel. Hiervoor hebben wij jongeren
nodig! Dus lijkt het jou nu leuk om in het leukste jongerenpanel van Nederland te komen
en actief mee te denken over de MDT Missie bij Defensie? Meld je dan nu aan via de link in
bio!

10.6.3 Opzet drie voor sociale media post (poster 3):

Jij daar! Ja jij! Wij willen jou voor het jongerenpanel bij de MDT Missie van Defensie.
Samen met jongeren met de leeftijd van 17 tot en met 27 jaar ga je de MDT Missie
verbeteren. Je brengt eigen ideeën in, die jullie samen uitwerken en misschien ook wel
echt uitgevoerd worden. Bovendien ontwikkel je jezelf en leer je bijvoorbeeld Plannen en
Organiseren of Samenwerken.
Heb je zin om mee te doen? Klik dan voor meer informatie, of om jezelf aan te melden op
de link in bio!

Pagina 24 van 24