Programs de Preven esc Ambintls-PPRA 201972020 [RRI PRESTADORA DE SERVICOS LTOA . B ese erate PPRA PROGRAMA DE PREVENGAO DE RISCOS AMBIENTAIS Pontaria MTE 321478, Porara SSST 9°25, de 29/1294 jorma Regulamentadora - Ni DOCUMENTO BASE RRJ PRESTADORA DE SERVIGOS LTDA MAIO DE 2020 ‘consutoria do Trabatho Rua Mara de Lourdes ni 822, barr cidade Universita cant yon. Fone (7) 99905955 are Waki Téenco de Spun do vabaho‘SUMARIO Item - Titulo Pag. 1_ | INTRODUCAO 3 2__ | OBJETIVO 3 2.1 | OBJETIVO ESPERCIFICO 3 3 _| IDENTIFICAGAO DA EMPRESA 3e4 4 __ | ESTRUTURA DO PPRA 4 @.1_ | ESTRATEGIA E METODOLOGIA 4 7.1.2 | PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAGAO DO PPRA 5 4.1.3 | FORMA DE REGISTROS, MANUTENCAO E DIVULGACAO DOS DADOS 5 S| DESENVOLVIMENTO DO PPRA 5 5.1 _| ANTECIPAGAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS 5 5.1.2_| AVALIACAO QUALITATIVA 6 5.1.3 _| RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 6-7 6 _| AVALIACAO QUALITATIVA 7 6.1 _| ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 7 %.1.2 | NELTRALIZAGAO DO DIREITO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. 7 7___ | APOSENTADORIA ESPECIAL 7.8.9 ‘ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA 10-11 & __| PROFISSIOGRAFIAS DAS FUNGOES 12A17 9 | MEDIDAS PREVENTIVAS RECOMENDADAS PARA NEUTRALIZACAO OU) 18 DIMINUICAO DOS RISCOS To | UTILIZAGAO DE EPIS- EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL 18 11_| TREINAMENTOS 19 12 __| MEDIDAS PARA CONTROLE DO TABAGISMO 19 13 _ | PRECAUCOESBQUANTO A SAUDE DO TRABALHADOR 19-20 14 | IMPLANTAGOES DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIACAO DE SUAS 20 EFICACIAS 15 | CRONOGRAMA DE ACOES 21.23 16 | REGISTRO DE MANUTENCAO E DIVULGAGAO DE DADOS 24 17 _| PERIOSIDADE, AVALIACAO DO DESENVOLVIMENTO 24 18 | RECOMENDACOES GERAIS 24 19 | DAS RESPONSABILIDADES 25 20__ | ANEXOS 26A28 “CW consutoria«Assessorie em Seguranco do Trabalho ~ Rua Marla de Lourdes nt 82, bao cidade Universite — Lut Eduerdo Magales/2A Fone: (7)9 3996-5955 ~ Carls Waltéso~ Técnico de Seguranga do trabalho© Programa de Preven¢do de Risco Ambientais - PPRA, vem para cumprir e fazer cumprir a Norma Regulamentadora NR 09 (Portaria 3.214/78), levando em consideracéo a prevencao da satide’e da integridade fisica dos trabalhadores, através da antecipacéo, reconhecimento avaliago e consequente controle da ocorréncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. ANNR 09 estabelece a obrigatoriedade da elaboracdo e implantaco do PPRA por parte de todos ‘0s empregadores e instituigdes que admitam trabalhadores como empregados. © PPRA tem caracteristicas essencialmente preventivas, objetivando manter ambientes de trabalho isentos de riscos que comprometam a satide e integridade dos seus empregados. No escopo da NR 09, consideram-se riscos ambientais os agentes fisicos, quimicos e biolégicos existentes no ambiente de trabalho, os quais estejam em concentraco ou intensidades acima dos limites de exposico ou dos niveis de aco. Os niveis de acao representam efetivamente o caréter preventivo da norma, buscando corrigir os agentes de risco em sua forma ainda ipiente. Este "Documento Base” esté estruturado de acordo com a NR 09, e contém todas as etapas do programa, dando énfase aos aspectos legais, mostrando as responsabilidades do empregador e do empregado perante 0 PPRA e os procedimentos que deverao ser seguidos, desde o planejamento anual e o cumprimento dos prazos das etapas conforme o cronograma. 2- OBJETIVO © Programa de Prevencao de Riscos Ambientais - PPRA tem como objetivo a identificag3o dos Riscos Quimicos, Fisicos e Biolégicos no ambiente de trabalho, juntamente com as medidas de controle e prevenco dos mesmos, segundo a Legislago vigente em conformidade com o Laudo Técnico das Condig6es Ambientais - LTCAT, que visa & preservaco da satide e integridade dos trabalhadores, através da antecipa¢3o, reconhecimento dos agentes agressivos e 0 controle dos riscos ambientais existentes. 2.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS Manter sob controle todos os riscos ambientais existentes nos locais de trabalho, com adocao de medidas necessérias e suficientes para a eliminacao, a minimizagao ou o controle dos mesmos. IDENTIFICACAO DA EMPRESA Fundada em 1984, a RRJ PRESTADORA DE SERVICOS LTDA oferece profissionais altamente capacitados e atualizados, para desenvolverem Servico de preparacdo de terreno, cultivo e colheita, Carga e descarga, cantinas, atividades de limpeza em geral.EMPRESA: RRJ PRESTADORA DE SERVICOS LTDA NOME FANTASIA: RRJ PRESTADORA DE SERVICOS LTDA. ‘NPS: 29.915.185/0001-46 ENDERECO: Rua Mato Grosso, n® 226, centro, Luis Ed. Magalhdes— Ba. ATIVIDADE PRINCIPAL: Atividades de apoio & agricultura ‘ATIVIDADE SECUNDARI Carga e descarga, cantinas, atividades de limpeza | ndo especificada anteriormente. ‘CNAE PRINCIPAL: (01610/03 - Atividades de apoio & agricultura ‘GRAU DE RISCO: 03 NUMERO DE EMPREGADOS: 60 QUANTIDADE FUNCAO_ CBO: 1 GERENTE ADMINISTRATIVO 142105, 1 ‘ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 411010 1 FISCAL DE CAMPO 622020 a TRATORISTA 6411015 56 TRABALHADOR RURAL . 622020 3.1 - JORNADAS DE TRABALHO As atividades voltadas a atividade intermitente, é de horas maximas de jornada de 44 semanais e 220 horas mensais. No perfodo de plantio, colheita e outras atividades, podendo realizar horas extras 2h 50% e 2h 100% conforme convencSo sindicato. 4-ESTRUTURA DO PPRA. 4.1 ESTRATEGIA E METODOLOGIA Conscientizacao dos empregados para os riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho. Verificar se os empregados esto cumprindo as normas de seguranca da empresa. Supervisionar permanentemente 0 estado das instalagées e equipamento (incluindo os Equipamentos de Prote¢3o Individual - EPI). Arquivar junto com a documentacao exigida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o PPRA original. Este documento deverd ser arquivado por vinte anos conforme determina NR 09 da Norma Regulamentadora, © desenvolvimento do programa se realizaré de acordo com que ficar estabelecido nas inspegdes, avaliagSes e outras consideracdes ambientais, atribuindo tarefas para pessoas competentes em relacio aos cuidados em questo, igualmente a CIPA (Comissio Interna Prevencao de Acidente) quando houver e a Coordenacdo Médica, responsdvel pela execucao do” P.C.M.S.O. (Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional), seguidas de relatério du/ \ \ \ENVEIIUS U MIEUILY UU HH aUallY, CIIIpreBaUY? © G229E220HIG LENT 4.2 PERIODICIDAPE E FORMA DE AVALIACAO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA. 0 Programa de Prevengées de Riscos Ambientais (PRA) deverd ser avaliado pelo menos uma vez ‘ao ano ou quando a empresa realizar mudancas nos ambientes de trabalho ou compra de novos equipamentos. 2 ‘As metas de avaliag3o deverao ser acompanhadas de acordo com o cronograma estabelecido no PPRA e supervisionado por especialistas em Seguranca e Medicina do Trabalho e Trabalhadores que tenham atribuigdes de Membro de CIPA. Reavaliagdo do PPRA dever4 realizada anualmente por profissionais habilitados em de Seguranca ‘ou Medicina do Trabalho visando uma andlise global do seu desenvolvimento e realizago dos ajustes necessérios e estabelecimento de novas metas e prioridades. 4.3 FORMA DE REGISTRO, MANUTENCAO E DIVULGACAO DOS DADOS. © PPRA deverd ser impresso em forma de relatério com paginas numeradas e original deverd estar junto com os documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Uma cépia do PPRA e suas alteragdes e complementacées deverdo ser apresentados e discutidos na CIPA, quando hé existente na empresa ou funciondrio Representa da CIPA quando a empresa no atingir 0 ntimero minimo de trabalhadores para a formacao da Comisso, de acordo com a NRS. Divulgagdo dos dados do PPRA é de responsabilidade da Empresa através dos seguintes mecanismos: Reunides da CIPA, Treinamentos de Seguranca do Trabalho, em quadros de aviso da empresa através de divulgagdes propagandas e na Semana Interna de Prevenc3o de Acidente do Trabalho. ESENVOLVIMEN PPRA. ‘A empresa Renato, realiza mao de obra como Prestagdo de Servigos na area rural, sendo contratada por varias empresas na regiao. Trata- se de ambientes com caracteristicas diferentes, mas todas em ambiente de trabalho rural. Mesmo sendo servicos menores, existe uma gama muito grande de atividades que pode fazer parte deste contratacdo e isso faz com que os trabalhadores da empresa se exponham a diversos riscos - de acidentes, fisicos, quimicos, ergonémicos e biolégicos. 5.1 ANTECIPACAO E RECONHECIMENTO DO RISCO Na vistoria inicial para a realizac3o desse programa, foram observados todos os riscos ambientais que os funciondrios estarao expostos a rea rural em seu processo de trabalho. x — (NY (Nt Na 59.2 AVALIACGOES QUALITATIVA (PRELIMINAR) DAS CONDICOES AMBIENTAIS: Eu técnico, em seguran¢a do trabalho fui a0 ambiente de trabalho em conversas com os trabalhadores dos setores e visualizac3o dos setores tirei algumas conclusdes da avaliago. No utilizei Equipamentos para fazer medigdes do agente ruido no setor, mas estou recomendando adosées de dispositivos de seguranca e equipamentos eficazes para sua neutralizacio. 5.2.1 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 5.2.1.1 RISCO FISICO a) RUIDO e VIBRACAO. EFEITO SOBRE A SAUDE: Exposi¢ao a ruido e a vibracdo que esto presentes pelo uso das motosserras, colhedeiras, tratores e equipamentos agricolas e etc. O ruido provoca perda lenta e Progressiva da audicdo, fatiga, irritabilidade, aumento da pressdo arterial, distirbios do sono etc. 48 a exposicdo 3 vibracdo ocasiona desconforto geral, dor lombar, degenerac3o dos discos intervertebrais, a "doenca dos dedos brancos" etc. a b) TEMPERATURA. EFEITO SOBRE A SAUDE: Exposi¢ao as radiacdes solares por longos periodos em trabalho a céu aberto no ambiente rural, podem trazer sérios problemas a saide do trabalhador, como: exantema cutnea, dermatite uma inflamacao mais comum da pele com coceiras e vermelhidio, Pode ter pequenos inchacos ou bolhas quando desenvolvimento a longo prazo (crénico) que leva a rachadura na pele, rugosidade, descamaco, secura e mudanca de cor, vertigem, tontura, etc. Dever ser observado as pausas e as reposicdes caldrica e hidrica necessdrias, para que nao desencadeia uma série de problemas de satide, tais como caibras, sincopes, exaustdo por calor, envelhecimento precoce e cancer de pele. 5.2.1.2 RISCO QUIMICO a) AGROTOXICOS E FERTILIZANTES EFEITO SOBRE A SAUDE: A esta situacdo de risco para a sade do trabalhador é a que mais afetam a satide dos trabalhadores rurais. Posso afirmar entdo, que a utilizacio de agrotéxicos pode se tornar um risco para o trabalhador rural que ndo for adequadamente capacitado. Além dos riscos do produto quimico em si, o trabalhador fica exposto aos riscos do manuseio incorreto, podendo haver sérios danos a satide que acabard comprometendo a qualidade de vida desse individuo, do meio ambiente e da agricultura. Exposicao a fertilizantes, que podem causar intoxicacdes graves € mortais. As intoxicacdes rregistradas tém sido consideradas acidentais, envolvendo produtos do grupo dos fosfatos, de potdssio e nitratos. As intoxicagdes por fosfatos se caracterizam por hipocalcemia, ‘ enquanto as causadas por sais de potdssio provocam ulcerac3o da mucosa géstrica,_ hemorragia, perfuracao intestinal etc. Os nitratos, uma vez no organismo, se cease N CePor meio de uma série de reagées metabélicas — em nitrosaminas, que so substéncias cancerigenas; a b) POEIRA VEGETAL E OUTROS EFEITO SOBRE A SAUDE: Exposicio a particulas de grios armazenados, dcaros, pélen, detritos de origem animal, componentes de células de bactérias e fungos provocam um Problema de salide muito comum em trabalhadores rurais, e pouco reconhecido e registrado como tal. Séo as doencas respiratérias, com destaque para a asma ocupacional e 5.2.1.3 RISCO ERGONOMICO EFEITO SOBRE A SAUDE: A divisdo e 0 ritmo intenso de trabalho com cobranca de produtividade, Jornada de trabalho prolongada, auséncia de pausas, entre outros aspectos da organizacao do trabalho, condicao particularmente observada em trabalhadores rurais (como, capina manual, cata de raiz, colheita manual de café etc.) tem ocasionado o surgimento de uma patologia tipica dos + trabalhadores rurais: as LER/ DORT — Lesdes por Esforcos Repetitivos/Doencas Osteomusculares Relacionadas com 0 Trabalho. 5.2.1.4 RISCO DE ACIDENTE a) ANIMAIS PECONHETOS E ACIDENTES EFEITO SOBRE A SAUDE: Acidentes com animais pegonhentos cuja relago com o trabalho quase nunca é estabelecida, embora sejam bastante comuns. Ofidismo, aracneismo, escorpionismo, so © mais comuns. Acontecem ainda com taturanas, abelhas, vespas, marimbondos etc. Acidentes com ferramentas manuais, com maquinas e implementos agricolas ou provocados por animais, ocasionando lesdes trauméticas de diferentes graus de intensidade. Entre os agricultores estes sdo os acidentes mais comumente. 5.2.1.5 RISCO BIOLOGICO Sao considerados agentes biolégicos, os virus, bactérias, fungos, parasitas, protozodrios, bacilos. 6 - AVALIAG rATIV: Nao foi utilizado 0 método de avalia¢3o mais minuciosa, sendo necessétio o uso de equipamentos € procedimentos para a obtencdo de valores, que quantificam o(s) risco(s) Presentes no ambiente de trabalho. Exemplo: Na avaliac3o quantitativa do nivel de ruidos Presente no ambiente laboral, utilizam-se, por exemplo, o Audiodosimetro (Dosimetro) e/ou Decibelimetro na medicao da intensidade de press3o sonora. ‘Caso a empresa precise a comprovacao do direito a aposentadoria especial do seu trabalhador conforme Lei Ne 8.213/91 determina a obrigatoriedade da emiss3o do LTCAT no artigo 58 SPXy \ J LY VY 76.1 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Face & obrigatoriedade estabelecida pela Norma Regulamentadora n.2 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, da elaboracao e implementacao com reavaliagdes periédicas do Programa de Prevencao de Riscos Ambientais (PPRA) que, visando 3 preservacao da sade e integridade fisica dos trabalhadores, é responsavel pelas acées e medidas para o controle e consequente atendimento das exigéncias legais, através da antecipacSo, reconhecimento, avalia¢ao e consequente controle da ocorréncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, se tem clara sua finalidade preventiva e, portanto, uma vez devidamente satisfeitas as acées e medidas estabelecidas, se teré a prevenco que deverd eliminar ou reduzir os niveis de concentracao de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposicdes 0u permanéncias de trabalhadores nos ambientes susceptiveis 20s mesmos. Ressalvadas as situagdes em que as acées e medidas possiveis se demonstrem insuficientes ao necessario, a concessdo de adicionais de insalubridade ou de periculosidade de que trata a legislacao vigente, ¢ objeto de competente anélise por profissionais devidamente qualificados, com consequente elaboracio de Laudo Técnico de CondicSes Ambientais de Trabalho, detectando valores quantitativos e/ou, qualitativos dos fatores agressivos existentes nos eferidos setores ou fungBes, desta forma, definindo os corretos valores percentuais, na forma da Lei. . A eliminagao ou neutralizagdo da insalubridade ficard caracterizada através de avaliaco pericial, Por érgao competente, que comprove a inexisténcia de risco a satide do trabalhador. 6.1.2 NE DIREITO DE ADICIONAL DE IDADE A adocao de medidas comprovadamente eficazes, cessard 0 direito ao adicional, conforme Art. 191 da CLT e item 15.4.1 da NR-15. Art. 191 - A eliminago ou a neutralizagao da insalubridade ocorreré: | - com a adoco de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de toleranci Ml- com a utiliza¢o de equipamentos de protecao individual ao trabalhador, que diminuam a rensidade do agente agressivo a limites de tolerancia. 15.4.1 A eliminago ou neutralizacao da insalubridade deverd ocorrer: a) com a ado¢ao de medidas de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerancia; b) com a utilizagao de equipamento de protecdo individual. Obs.: O 6nus da tese cabe Unica e exclusivamente ao empregador. APOSENTADORIA ESPECIAL A caracterizacao de atividade como especial, depende de comprovacao do tempo de trabalho Permanente, néo ocasionaf nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos em.atividade com efetiva exposi¢ao de agentes nocivos quimicos, fisicos, biologicos ou associagao de agentes prejudiciais 3 satide. . (0 uso obrigatorio, correto e permanente dos equipamentos, de protecdo coletiva e individual (sob as condi¢ées impostas pelo subitem 6.6.1, da NR-06, Port. MTE/SSMT n® 6/83, com respaldc na alinea “b", do subitem 15.4.1, da NR-15, Port. MTE 3214/78) e outras medidas administrativas, que neutralizem e/ou atenuem os riscos 4 satide poderd descaracterizar @ atividade especial, cabendo & empresa a comprovacao da efetiva utilizacdo dos mesmos durante ‘a jornada de trabalho, bem como as condigées de conservacao, higienizac3o periddica ¢ substituigdes a tempos regulares, em fun¢3o da vida util dos equipamentos de protecao coletive e individual. Obs.: O énus da tese cabe Unica e exclusivamente ao empregador.ATIVIDADE DESENVOLVIDAS PELA EMPRESA © CAPINA MANUAL * ABASTECIMENTO DE PLANTADEIRA* SERVICO COM TRATOR AGRICOLA ¢ LIMPEZA E MANUTENCAO DE PATIO E SEDES DE PROPRIEDADES * PREPARO DE CAUDAS DE AGROTOXICOS& PI RAFI 5 {l- NOME DA FUNCAO: Tratorista N® de funcionarios: 1 2-SETOR: operacao de maquinas agricola 3-JORNADA DE TRABALHO: 8 hs 3 - DESCRICAO DAS ATIVIDADES: Operar maquinas agricolas motorizadas para desenvolver atividades agricolas, utilizando implementos diversos; zelar diariam ‘conservacio e manutencSo das méquinas; executar pequenos servicos de mecénica fazendo reparos de emergéncia nas méc .geral; Empregar medidas de seguranca. Auxliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensio. Executar outrastarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado a sua especialdade ou ambiente | 4: IDENTIFICAGAO — AVALIAGAO QUALITATIVA* ‘AGENTE ‘CAUSA EFEITO "MEDIDAS PROPOSTAS ___ MEDIDAS EXISTE! Fico * Ruldo Pode provocar perda lenta e Uso de EPI Uso de EPI * Vibracao Progressiva da audicéo, fatiga,e _—_protetor auditivor protetor aud * Temperatura irritabilidade, aumento dacom atenuago de 2548 atenuaco de 25dB ressio arterial, distirbios doe Uso de protetorese Uso de protetores sono etc. solares + Exames + Cancer de pele por exposicso, audiometria excessiva a0 sol; t * Posturainadequada ¢ ores musculares; Cansago,e Adog3o de posturaUso de protetores sola : 4+ Ritmo intenso | sudagao excessiva; correta; ‘Controle de exames. + Esforco repetitive * Redugo da capacidade dee Estimulo & prética decomplementares # Levantamento de peso trabalho sindsticS labora; © testo lombar Uso de EPI (cinta ergonémica para levantamento de peso ‘e més posturas. iidente» Tombamento; llesBes de grau leve agrave; Uso de EPI Uso de €PI * Animais _peconhentos © Calgado de seguranca * Calcado de sey (Cobras, aranhas e& © © Calgade seguranca * Calga de segu abelhas) * wa * una * Acidentes com © culos + Ocules | Méquinas, + Perneiracomtala * © Pemeiracom {implementos * Treinamentos de®_Treinamentos agricolas) conscientizagio. __Conscientizaso Quimico& Agrotéxicos eliritaglo na mucosa [Uso de EPI Uso de EPI fertilizantes ‘Problemas respiratorios '* protesgo contre Luva de vaqueta j Reducdo da capacidade de produto Luva neoplene ou nitril trabalho, intoxicagio fitossanitériosLuva_ neoplene ou nitrilica JAGENTE BIOLOGICO: ‘Sem risco ocupacional especifico. 5 a z ‘5: MEDIDAS DE CONTROLE ENSTENTES. "© Controles Administrativos: ‘© Treinamentos e conscientizaglo; ‘+ Controle médico ocupacional (exames ocupactonals, peri6dicos e complementares); 6- EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL me obrigatério de todos os EPI's na realizacio de suas atividades conforme fornecimento pelo empregador: tina de couro, perneira, luva de vaqueta, respiradores facial PFF1, éculos de protecdo com lentes escuras e incolor, vestiment. longa protetoraustvo com ateuagio de 25 Db via 7 = CONCLUSOES ADICIONAL DE |NSALUBRIDADE: No caracterizada como atividade ou operacao insalubre de acordo com a Norma Regulams he. 15 e seus anexos, da Portaria 3.24/78.RU PREADUA UE ER RARUIUR {1- NOME DA FUNCAO:.Trabalhador rural IN® de funciondrios: 56 2 SETOR: lavoura e Sede de estabelecimento 3- JORNADA DE TRABALHO: 8 hs 3 - DESCRICAO DAS ATIVIDADES: | Executar trabalhos préprios de cultura agricola, bem como operar conjuntos mecnicos para armazenagem de gros e fabricacdo de + Kestinadas criagSo, tratamento e alimentarSo de animais. Auxllar nos trabalhos de defessfitossanitéia, ular na organizar30 e instalag ‘ementeiras, aula nas tarefas de manuten¢i0 do equlpamento utlizado, efetuaro controle de pragas dos cereals armazenados em silos e sa ‘executar outras tarefas de mesma natureza e nivel de complexidade associadas a0 ambiente organizacional 4- IDENTIFICACAO - AVALIACAO QUALITATIVA ‘AGENTE ‘CAUSA EFEITO MEDIDAS PROPOSTAS —_ MEDIDAS EXISTENTE Fisico = Temperatura ‘+ Gincer de pele por exposigld Uso de EPI Uso de EPI | + Poeira vegetal excessiva 20 sol; * Uso de protetorese Uso de rote + Exposigo a particulas de solares solares ‘gros armazenados, 4caros, Respiradores facial PFF1.e Exames médicos pélen, detritos de origem © Respiradores facial animal, podem trazer sérios risco a sauide > Posturainadequada » Dores musculares; Cansagoe Adogo de posturaUso de protetores solar |= Ritmo intenso sudacdo excessiva; correta; ‘Controle de exames m * , @ Esforgorepetitivo * -Reduco da capacidade dee Estimulo & prética dee complementares + Levantamento de peso trabalho ‘indsticalaboral; © Lesdo lombar + Uso de {£P1 (cinta ergondmica para levantamento de peso € mas posturas. [iidente Animals pegonhentosLesées de grau leve a grave; Uso de EPI Uso de PI ; (Cobras, aranhas € * Cakadodeseguranca * —— Calgado abelhas) + Calcadeseguranca —seguranca + Acidentes com * twa + Galea de segur {implementos + culos * wa | agecotas 2 pemeiracomtala —¢ =——(Oculos | f° Treinamentos dp ——-_Pemuelra com | | conscientizagzo. t Treinamentos | conscientizago uimico © Agrotéxicos ‘eA intoxicacdo por agrotéxicos podeUso de EPI "Uso de EPI | Fertizantes ‘ocasionar tonturas, colicase Luva__Neoplene ous Luva_Neoplene | ‘abdominals, nduseas, vomitos, nitrilica nitritica | ‘ificuldades respiratériase Protego contrae Proteco © tremores,iritagBes na pele, nariz, produtos ftessanitarios | produtos fitossanits arganta’ e olhos; conwulsBesie Respiradores deRespiradores de protec Hesmaios, coma e até mesmo a protecso morte. JAGENTE BIOLOGICO: ‘Sem risco ocupacional especifco. Leas ‘5: MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES + Controle Administrativos: + Treinamentos econscientizacio; + Controle médio ocupacionalexames ocupaco ina de couro, perneira, luva de vaqueta, respiradores facial PFF1, éculos de proteco com lentes escuras e incolor, vestimentas m : es obrigatorio de todos os EPI's na realiza¢o de suas atividades conforme fornecimento pelo empregador: jonga, Luva Neoplene ou nitrilica, Proteco contra produtos fitossanitdrios, Respiradores de proteco ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Caracterizada como atividade ou operacao insalubre de acordo com a Lei n? 5.589/73, que yFegulamenta a atividade rural. (Caso seja realizado a atividade e tenha exposig30 aos agentes quimicos Agrotdxicos e FertilizantesINFORMAGDES E CUIDADOS SOBRE OS AGROTOXICOS: idados na aplicago: Evite 0 mdximo possivel,o contato com a érea tratada. 'Nio aplique o produto na presenca de ventos fortes e nas horas mais quentes do dia. Verifique a direco do vento e aplique de modo a néo entrar na névoa do produto ‘aiigue 0 produto somente nas doses recomendadase observe ointervalo de seguranga intervalo de tempo entre a uti aplicagdo e a colheita), cae rcaratitzado como adjuvante em cldas de aprotxico,observar as ecomendas desde equipamentos de pote este produto. pants dar ipamento de proteco individual - EPI: macacSo de algo hidrorepelete com mangas compres pessando Ca rerarae ee. 2Pernas das calgas por cima das bots; botas de borracha; mdscara com ito aproprlado now porns ‘com protesdo lateral; touca drabe; luvas de nitrlica, Nota: Todas as informac5es de seguranca da tabela acima foram retiradas das FISPQ’s e/o Bula dos produtos.‘0 PRESTADORA DE SERVICOS LTDA, 1 NOME DA FUNCAO; Fiscal de campo 2- SETOR: Lavoura IN® de funciondrios: 1 DOrientar, inspecionar e exercer a fiscalizagSo de trabalhos dos trabalhadores rurais no campo, fazendo comuniagbes, anota [controle de producdo de capina, cata de raiz e outras atividade. Controla os horérios de trabalho e refeigbes. E 4: IDENTIFICAGAO ~ AVALIAGKO QUALITATIVA ‘AGENTE | CAUSA EFEITO. MEDIDAS PROPOSTAS MEDIDAS EXISTENTE Fisico © Temperatura * Cancer de pele por exposigSo Uso de EPI Uso de EPI | * Poeira vegetal excessiva ao sol; * Uso de protetorese Uso de protetores sol | * Exposiggo a particulas de —solares * Exames médicos ‘erdos armazenados, Scaros.e Respiradores _faciale _Respiradores facial PF Pélen, detritos de origem FFI. animal, podem trazer sérios risco a saude i Postura inadequada + Dores_musculares; Cansago,» Adoglo de _posturallso de protetores solares Ritmo intenso sudacdo excessiva; correta; Controle de exames méi * ‘+ Reducéo da capacidade de» Estimulo a prética decomplementares trabalho Binéstica laboral; + Reidenie ~~ 'e “Animais peronhentostesGes de grau leve a grave; - Usode EPI ‘Uso de EPI (Cobras, aranhas * Calzado de seguranga * ——_Calcado de segur abelhas) © Calcadesseguranca. * ——_Calca de seguran + Acidentes com * twa + twa (implementos + Gculos i culos agricolas) + Pereira comtala * Pereira com tala | * Treinamentos de® __‘Treinamentos | conscientizacao. _fonscientizagao Quimico © Agrotéxicos elritagio na mucosa Uso de EPI ‘Uso de EPI Fertilizantes Problemas respiratorios * luva Neoplene ous —_Luva Neoplene ou nitr Redugso da capacidade de itrilca "+ Proteso contra prot trabalho, * Protec3o ——contra__‘fitossanitdrios Produtos Respiradores de proteso fitossanitarios + Respiradores de ___ protesio | GENTE BIOLOGICO: ‘Sem risco ocupacional especifico. aR 5 MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES = Controles Administrativos: ‘+ Treinamentos e conscientiza¢o; + _Controle médico ocupacional (exames ocupacionais, periicos e complementares); no eee o 6- EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL [Uso obrigatério de todos os EP's na realizagdo de suas ativdades conforme fornecimento pelo empregador. Botin de couro, pereira, lava de vaquets, respiradores facial PF, éculos de proterdo com lentes escuraseincolor, vestments m longa, Lwva Neoplene ou nitric, Protegdo contra produtos ftossanitrios,Respiradores de protecso POIGIONAL DF INSA\UBRIDADE N&o caracterizada como atividade ou operacao insalubre de acordo com a Norma Regulamenta + nf. 15 e seus anexos, da Portaria 3.24/78| NOME DA FUNCAO: Assistente administrative 12 SETOR: Escritério Adm 3-JORNADA DE TRABALHO: 8 hs 3 - DESCRICAO DAS ATIVIDADES: ‘Auxiia na area como controle de gestio financeira, revisdo de documentos, organizacio de arquivos, geréncia de inforr ‘2dministragdo entre outras atividades, realiza fluxo de entrada e saida de correspondéncia, receber e arquivar documentos, atu Drganizar a agenda de gerencia,emitire enviar notas Ascals,elaborarrelatérlofnanceiro e outras athidades administrativas 4 IDENTIFICACAO ~ AVALIAGAO QUALITATIVA ‘AGENTE ‘CAUSA EFEITO MEDIDAS PROPOSTAS | MEDIDAS EXISTENT ‘> Postura inadequada = Dores musculares; Cansago,= Adogo de posturaUso de protetores slare + Manuseio de caixas © — sudaglo excessiva; correta; ‘Controle de exames mé objetos pesados © Redug3o da capacidade dee Estimulo 4 pratica decomplementares '* Esforgo repetitivos ‘trabalho ginastica laboral; 2 Estresse esto lombar Kaien» Tropego * _ Lesbes de grau levea grave; Uso de EPI Uso dee © Arranjosfisicos -—«* ——ContusBes © Calgadode seguranca* _Calgado de segui = Incéndio = Queimaduras = Colca deseguranca. * ——_Calca de segura © Treinamentos det —_‘Treinamentos conscientizagio. __conscientizago Fiske. Sem tc xpd expect. Sem risco ocupacional especifico. “ [AGENTE BIOLOGICO: + Controle médico ocupacional(exames acupacionas, periéicos e complementares) crete edo os saver ens de sus tines cnkrmeforecnero peo eheeahon va camo pei, vases megs cra ADICIONAL DF INSALUBRIDADE No caracterizada como atividade ou operaglo Insalubre de acordo com a Norma Regulamen Dn. 15 e seus anexos, da Portaria 3.214/78[L- NOME DA FUNCAO: Gerente administrativo __N2 de funciondrios: 1 2 SETOR: ‘Atua com a gestBo da equipe,respondendo pelos recursos humanos,supervsionando o setor de compras dando assessoria a presi {da empresa, elaborando relatérios gerenciais e conduzirreuniées de recursos materiaise financeiros da érea providenciando mei ‘que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos. Comanda setores como co pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e juriico se responsabilizando por todas as areas que envol ‘administragdo da empresa para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pols os outros setores dependem mu ‘setor da administragso. I (4 IDENTIFICAGAO ~ AVALIACAO QUALITATIVA ‘AGENTE CAUSA EFEITO ‘MEDIAS PROPOSTAS __ MEDIDAS EXISTENT! "* Postura inadequada » Dores musculares; Cansagoe AdogSo de posturallso de protetores solares '* Manuseio de caixas © sudaco excessiva; correta; ‘Controle de exames mé objetos pesados *-—Reducdo da capacidade dee Estimulo 3 pritica decomplementares + Esforco repetitivos trabalho Bindsticalaboral; fo _Estresse #_Lesdo lombar [cigente _ Tropego > Lesdes de grau leve a grave; Uso de EPI Uso de EPI Zo + Arranjos fisicos © Contusdes + Calgado de seguranca * Calgado de segur © Incéndio © Queimaduras + Galgadeseguranga. + ——_Calga de segurar * © Treinamengos de® Treinamentos conscientizago. __conscientizag0 Fisico ‘Sem risco ocupacional especifico. Quimico ‘Sem risco ocupacional especifico. AGENTE BIOLOGICO: Seni risco ocupacional especifico. ee a [5 MEDIDAS DE CONTROLE ENISTENTES i * Controls Administratvos: | © Treinamentose conscientizagSo; + controle médico ocupacionalexames ocupacionals,periédicos ecomplementaes) {Uso obrigatério de todos os EPI's na realizagao de suas atividades conforme fornecimento pelo empregador: Botina de couro, perneira, vestimentas manga longa. DICIONAL DE INSALUBRIDADE N&o caracterizada como atividade ou operacdo insalubre de acordo com a Norma Regulament fe. 15 e seus anexos, da Portaria 3.214/78MEDIDAS PREVENTIVAS RECOMENDADAS PARA NEUTRALIZACAO OU DIMINUICAO DOS RISCOS DE ACIDENTES ‘A RRJ PRESTADORA DE SERVICOS LTDA vem aplicando medidas de melhoria de forma z aperfeicoar 0 ambiente de trabalho de campo dos funcionérios, principalmente nas fungSes que demandam maior esforco fisico causando maior desgaste e com maior risco aos trabalhadores. Foram avaliadas as fungées de Tratorista e Trabalhador Rural para diminuicSo dos riscos ambientais. De acordo as avaliacdes e através dos relatos de alguns colaboradores, o servico de colheita plantio, capina manual e trabalho com agrotéxicos foi considerado 0 que apresenta maior erau de desgaste corporal. 10. USO DE PI'S A utilizagdo de EPI foi observada por maior parte dos funcionérios, n3o apresentandc inconformidades no seu uso. Todos os equipamentos de protecao analisados e utilizados pelos funciondrios da empresz possui CA — Certificado de Aprovaco, onde todos os EPI’s fornecidos pela empresa sao descrito: na ficha de controle de entrega e recebimento de EPI’s, que fica anexada & pasta de cade funcionério. . 10.1 EPIS UTILIZADOS PELA EMPRESA: Botina de seguranca de couro cano curto Perneira de protecao Protetor auditivo tipo Plug e Abafador Oculos de Proteco com lentes Incolor e escura Vestimentas manga longa Boné arabe Respiradores descartaveis PFF1 Protecdo contra produtos fitossanitérios Respiradores de protecdo para gases acidos e vapores organicos eee ee enee 10.1.2 EXTINTORES: Nos locais de trabalho sé devem ser utilizados extintores de incéndio que obedecam as norma: brasileiras ou regulamentos técnicos do Instituto Nacional de Metrologia, Normalizac3o « Qualidade Industrial - INMETRO, garantindo essa exigéncia pela aposi¢do nos aparelhos d« identificagdo de conformidade de éredos de certificagao credenciados pelo INMETRO E CORPC DE BOMBEIROS Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um circulo vermelho ou por um seta larga, vermelha, com bordas amarelas. Deverd ser pintada de vermelho uma larga area do piso embaixo do extintor, a qual nao poder: ser obstruida por forma nenhuma. Essa 4rea deverd ser no minimo de 1 m x 1 m (metro). Os extintores deverdo ser colocados em locais:a) De facil visualizacao; : b) De facil acesso; ) Onde haja menos probabilidade de o foga bloquear o seu acesso. Os extintores nao poderao ser encobertos por pilhas de materiais ou ficar atrés de porta, plantas ou embaixo de bancadas. Deve haver treinamento dos funcionrios sobre a utilizacao dos Extintores Portéteis no combate pequenos focos de incéndio. Todo extintor deverd ter uma ficha de controle de inspeco. Os extintores deverdo ter garantido sempre o livre acesso a qualquer ponto da Empresa. 11. TREINAMENTOS A falta de capacidade para executar as tarefas aliada a nao avaliaco dos riscos resulta na ocorréncia de varios acidentes, os quais poderiam ser amenizados ou evitados através da capacitagdo. Recomendo sempre que o trabalhador for executar atividades especificas, deverdo ser orientado e treinados para tais atividades. 12 - MEDIDAS PARA O CONTROLE DO TABAGISMO Ao se garantir ambientes livres do fumo, preserva-se 0 direito de todos a satide, fumantes e ndo fumantes, sejam eles frequentadores dos ambientes coletivos ou os trabalhadores que ali exercem as suas atividades. Em recintos coletivos (locais fechados, de acesso puiblico, destinados a permanente utilizacio simultanea por varias pessoas), privados ou piiblicos é proibido 0 uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou qualquer outro produto fumigeno, derivado ou no do tabaco. Placas informando a proibi¢ao de fumar deverdo estar afixadas no estabelecimento. 13- PI IES QU: A SAUDE * Observar obrigatoriamente as Normas Regulamentadoras - NR, relativas & seguranca e medicina do trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego; + As medidas de protecao deverdo ser adotadas conforme orientacao descrita neste documento PPRA (Programa de Prevencao de Riscos Ambientais); * Fornecer EPI — adequado & fungdo e as caracteristicas fisicas do trabalhador; * Os trabalhadores n3o devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de protec3o individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais; * Propiciar condices adequadas para higiene pessoal, incluindo sanitario em boas condigdes; * Sinalizar adequadamente os locais de trabalho; * No caso de acidente com material biolégico de risco, encaminhar imediatamente o trabalhador acidentado, apés lavar a lesdo com agua e sablo, juntamenté com a fonte, 8 UPA (Unidade de Pronto Atendimento) de referéncia; + Emitir Comunicagdo de Acidente de Trabalho ~ CAT ~ em quatro vias, para todos os acidentes ou doencas do trabalho, inclusive acidentes com material biolégico de risco, mesmo sem afastamento do trabalho no prazo maximo de 24 horas; * Descartar, em local adequado, objetos perfuro-cortantes utilizados durante a execug3o do trabalho. * Manter todos os produtos quimicos com rétulos que descrevam a composicao, riscos e cuidados, mesmo que este seja fracionado a partir de embalagens maiores. Nao reutilizar embalagens de produtos quimicos; \+ Somente permitir manuseio de produtos quimicos as pessoas previamente treinadas, com uso de EPI adequado; : + Promover rotatividade de tarefas e pausas em trabalhos com repetitividade e monotonia; ‘+ Proporcionar niimero adequado de trabalhadores as tarefas existentes, sem sobrecarga de poucos; * Proporcionar meios adequados (carrinhos, entre outros) para carregamento de cargaé pesadas, reduzindo-se a sobrecarga fisica do trabalhador; DE DE SUA Segundo 0 item 3.5 da NR-9, “deverdo ser adotadas as medidas necessérias e suficientes para a eliminac3o, a minimizago ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situagSes: ‘)_Identificaco, na fase de antecipaco, de risco potericial & satide; b) Constataco, na fase de reconhecimento, de risco evidente a sade; ¢) Quando os resultados das avaliacdes quantitativas da exposicao dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na auséncia destes, os valores de limites de exposicio ocupacional adotados pela ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygyenists) ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociacao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabetecidos; : d) Quando, através do controle médico da satide, ficar caracterizado 0 nexo causal entre danos observados na satide dos trabalhadores e a situacdo de trabalho a que eles ficam expostos. © estudo, desenvolvimento e implantagio de medidas de protecdo coletiva deverd obedecer a seguinte hierarquia: a) Medidas que eliminam ou reduzam a utilizac3o ou a formacao de agentes prejudiciais a satide; b) Medidas que previnam a liberac3o ou disseminac3o desses agentes no ambiente de trabalho; <) Medidas que reduzam os niveis ou a concentracdo desses agentes no ambiente de trabalho. ‘A implantacdo de medidas de caréter coletivo deverd ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiéncia e de informacao sobre as eventuais limitagdes de protecdo que oferecam. Quando comprovado pelo empregador ou instituicao a inviabilidade técnica da adocao de medidas de protesdo coletiva, ou quando estas nao forém suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantac3o, ou ainda em carter complementar ou ‘emergencial, deverao ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: a) Medidas de carter administrativo ou de organizacao do trabalho; b) Utilizacdo de equipamento de protecdo individual (EPI). 2015: CRONOGRAMA DAS ACOES Neste item foram elencadas as metas, definidas as prioridades, estabelecido 0 cronograma de execucdo, bem como definidas as estratégias e metodologia que a empresa ird adotar para 0 ‘cumprimento das metas. Metas que séo de responsabilidade da empresa representada pelo proprietério da empresa que abaixo assina. . aay = RRJ PRESTADORA DE SERVICOS LTDA Para a caracterizacao da prioridade e definicao do prazo de execuco, considerou-se: ‘© Alta prioridade: Dever constar no cronograma na cor VERIVELHA, aqueles considerados pela empresa como prioritérios ou aqueles identificados no levantamento como grau de risco 4 (acima do limite de tolerdncia, ndo estando controlado ou ndo sendo permitida a exposicao). ‘© Média prioridade: Deverd constar no cronograma na cor aqueles considerados pela empresa como relevantes ou aqueles identificados no levantamento como grau de risco 3 (acima do limite de tolerdncia estando controlado pelo uso de EPI) * Baixa prioridade: Deveré constar no cronograma na cor VERDE, aqueles considerados pela empresa como de baixa relevancia ou aqueles identificados no levantamento como grau de risco 1 (baixo risco) ou 2 (acima do nivel de ago e abaixo do limite de tolerancia, ou ainda riscos ergonémicos). META1 PRIORIDADE: Ait © Apés as avaliagdes desenvolvidas na empresa foram sugeridas ag6es para melhoria das coridicdes de trabalho que incluem cursos de capacitacao e implementacao de equipamento no campo, érea industrial armazém a e nas frentes de trabalho. Os cursos propostos sao: ‘© Primeiros Socorros com carga horéria minima de 08 (oito) horas/aula * NR-35 Trabalho em altura com carga hordria minima de 08 (oito) horas/aula '* Curso Prevengao de Acidentes com Defensivos Agricolas — NR-31.8 ANO 2020 2021 MES Mai | Jun. | Jul. set [Out | Non Fev. | Mar | Abr. PREVISTO. - REALIZADO ObesMETA2 PRIORIDADE: ALTA * Fornecimento de Treinamentos de uso de EPI,s para os funcionarios ANO- _2020_ 2021. es: ‘Mai | Jun. | Jul. | Ago. | Set |out| Non | Dez |ian.] Fev. [Mar Abr. PREVISTO REALIZADO eff, META3 PRIORIDADE: ALTA * Elaboracao de 0.5 Ordem de servico de todos os funcionério ‘NO 2020 2024 ail sun. | aut [Age | Set [Out] Non | Oe? [jan.] Fev. | Mar [Abr META4 PRIORIDADE: * A empresa deverd exigir do contratante exigéncia da NR31 no seu item 31.23.3.4 é Obrigatéria.nas frentes de trabalho, serem disponibilizadas instalagdes sanitérias fixas ou méveis compostas de vasos sanitarios e lavatérios, na proporco de um conjunto para cada de quarenta trabalhadores ou fracdo, atendidos os requisitos do item 31.23.3.2, sendo permitida a utilizag3o de fossa seca ‘ANO| 2020 2021 es: Mai} Jun. | Jul. | Ago. | Set | Out| Non | Dez [jan.| Fev. [Mar | Abr. PREVISTO. REALIZADO Dent ss, METAS PRIORIDADE: Implantar 0 didlogo de seguranga, pois ele é uma forma de despertar no colaborador a conscientizacdo envolvendo suas atividades didrias, visando informar e reafirmar as prdticas de seguranca e higiene no trabalho. cImplantar 0 didlogo de seguranca, pois ele ¢ uma forma de despertar no colaborador a conscientizacao envolvendo suas atividades didrias, visando informar e reafirmar as préticas de seguranca e higiene no trabalho. ano. 2020_ 2021 Mai | Jun. | Jul. set [out | Non | Dez [ian.| Fev. | Mar | Abr. METAS PRIORIDADE: ALTA * Caso 0 Médico do Trabalho determine, monitorar os empregados através de exames complementares por ocasio do PCMSO. ANO _2020 2021 més Wai jun [out [gos Set Tout] non [ Pez [ian.] Fev. [Mar] Abr [ PREVISTO REALIZADO- | = Obs.4:_/_/_. = 16 - REGISTRO DE MANUTENCAO E DIVULGACAO DE DADOS ‘A empresa manterd a cargo do SESMT, ou quando no houver, 8 seu critério, arquivo contendo 0s documentos relacionados ao PPRA, de forma a garantir a integridade, facil identificacdo, busca € recuperacdo, preservando-os contra extravios e perdas. O arquivo de documentos constituir o histérico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA dos iiltimos 20 anos e estard disponivel para trabalhadores e autoridades quando requisitado. Tal arquivo seré composto, dentre outros, em: ‘* Documento base do PPRA e suas revisdes; * Registros das anidlises criticas das acées executadas para o cumprimento das metas, eliminagao e/ou controle dos riscos identificados; * Registros da verificagao da eficdcia das aces executadas ou implementadas; ‘* Ordens de servico emitidas; * Laudos técnicos; * Treinamentos realizados; e ‘+ Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional. A divulgac3o das informagdes aos trabalhadores sera realizada através da apresentacdo e discusso do contetido do PPRA em reunido da CIPA, no minimo anualmente, e apés cada revisio. Como forma complementar de divulgac3o, serao elaboradas e divulgadas "Ordens de Servico" alertando os trabalhadores sobre os riscos existentes nos locais de trabalho. As Ordens~de Servigo poderdo ser constituidas de treinamentos, instrucées e procedimentos internos. 17 - PERIODICIDADE E AVALIACAO DO DESENVOLVIMENTO. Sempre que necessario em funcao da ocorréncia de alteragdes significativas nas instalagdes e Processos ou, no minimo anualmente, seré efetuada uma andlise global do PPRA, na qual sera avaliado 0 seu desenvolvimento. Em funcao da anélise global poderdo ser realizados ajustes e estabelecidas novas metas e prioridades. Todas as eventuais alteracdes decorrentes da andlise global deverao ser registradas na forma de documento, respeitando-se o disposto na NR-09. Como avaliacao do desenvolvimento do PPRA sero realizadas, pela drea técnica de seguranca no trabalho e membros da CIPA caso seja constituida. * Acompanhamento permanente do cronograma de aces proposto no Planejamento Anual; * Anélises criticas das agées executadas para o cumprimento das metas, eliminacdo e/ou controle dos riscos identificados, sendo as mesmas registradas; e * Verificacgo da eficdcia das acées executadas ou implementadas, sendo as mesmas devidamente registradas. 18- RECOMENDACOES GERAIS . Conforme o item 9.2.2.1 da NR-09 0 documento base e suas alteracdes e complementacdes deverdo ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-OS, sendo sua c6pia anexada ao livro de atas desta Comisséo. Frente a identificacao dos riscos ambientais (quimicos, fisicos e biolégicos) nos diversos postos de trabalho, cabe a empresa tomar a¢des conjuntas com os trabalhadores visando o controle destes riscos, cujd abrangéncia e profundidade dependerdo das caracteristicas de cada risco e da necessidade de controle. Devem ser adotadas as medidas necessdrias e suficientes para a eliminacdo, minimizag3o ou controle dos riscos identificados, dedicando-se a devida atencdo aos casos onde os limites de tolerancia tenham sido excedidos. Conforme o item 9.3.6.2. da NR-09, deverao ser objeto de controle sistematico as situagdes que apresentem exposi¢do ocupacional acima dos niveis de aco, ou seja, valor acima do qual devem ser iniciadas:ag6es preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposicies a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerancia: "A. Para Agentes Quimicos, a metade dos limites de exposi¢ao ocupacional definidos pela NR-15 ~ anexos Xi, Xil e XIII; B. Para 0 Ruido, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR-15 - anexos |e Il; C. Para Sobrecarga Térmica, NR-15 - anexos III e XIV — Graus de Insalubridade; D. Para Frio, NR-15 - anexos IX e XIV ~ Graus de Insalubridade; E. Para Umidade, NR-15 - anexos X e XIV ~ Graus de Insalubridade;F. Para Agentes Biolégicos, NR-15 anexo XIV; e . G. Para lluminncia, em atendimento as recomendagdes da NBR-5413 da ABNT. Estas ages deverdo incluir 0 monitoramento periédico da exposico, a informac3o aos trabalhadores e 0 controle médico. . No caso especifico dos niveis de iluminamento que se encontram abaixo dos recomendados pela NBR-5413, recomendamos que a empresa primeiramente proceda & manutenco e limpeza do sistema de ilumina¢o. Caso tais medidas nao surtam o efeito desejado, sugerimos contratar um profissional ou empresa habilitada para elaborar e executar um novo projeto de iluminamento. Quanto aos demais agentes, recomendamos o controle através de EPC - Equipamentos de Prote¢do Coletiva; estudo ergonémico de maquinas, equipamentos e layout; estudo do processo Produtivo; e controle através de EPI ~ Equipamentos de Protecdo Individual. 19- DAS RESPONSABILIDADES A minimizacao dos riscos ambientais no trabalho constitui um dos direitos sociais assegurados pela Constituicdo Federal, visando o aprimoramento da sua conjuntura. € com este objetivo que as empresas necessitam estar direcionadas para implantar as melhorias e ao mesmo tempo cumprirem determinagées legais quanto a seguranca no melo ambiente de trabalho. A minimizacao ou eliminagao dos riscos encontrados é de responsabilidade, nica e t3o somente, desta empresa cabendo a ela prover os recursos, tanto humanos como materiais, para a regularizaco da situacao. Luis Eduardo Magalhdes / Ba, 14 de Maio de 2020, Visando atender 0 Pardgrafo unico do Artigo 262 da Instruc3o Normativa INSS n®. 77 de 21/01/2015 0 presente documento é de responsabilidade técnica e é assinado pelo Técnico em ‘Seguranca do trabalho: Carlos Waltécio dos Santos - Técnico de Seguranca do Trabalho - Reg. n° SE/000091.4 MTE - CREA. n? SE/12389 Tal habilitacéo esta explicita na Constituic3o Federal, no Titulo Il - dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capitulo | ~ dos Direitos e Deveres individuais e no Artigo 5° - item Xill; no Artigo 195 da CLT; na Lei 6514/77 da Portaria 3.214/78 do MTE, em sua NR-15, no item 15.4.1.1. Carlos Waltécio dbs Santos - Técnico de Seguranca do Trabalho }1:4 MTE ~ CREA. n? SE/12389ANEXOSFICHA DE EPI'S . [CHA DE CONTROLE E ENTREGA DE EQUPAMENTO DE PROTECAO NOMIOUAL EE OE REGISTRO (DE ADWESSAO. \Receet da Empresa______, para meu uso ctegatorio os EPrs (Equpamertos oe protege Indus) constarees Sevia Sha oda) cbngoTe © Gita lev Goretwmerte Guzante 0 lempo que perTaneceren a0 mes S36 |coeervanco as medidas gees de accra e uso que etegear a NR-O6 - Equpamerto de Protecso ndwaus - EPT’s - da poriara n*3 2° [ae Gehan /1070 Decaro saber tarbem que tere que Gevoleon no ate de meu desigamento da emorese 133933939 | » d Aasnatura fo neonare DeSCRICTO DO EGUPAMENTO [WOOEA | ‘ASSNATURA eee A ficha de EPI é responsavel pelo registro da entrega dos EPls essenciais para o trabalhador exercer as tarefas profissionais. Documentar o fornecimento dos equipamentos de seguranca é rs importantissimo para ambos, tanto para o empregado quanto para o empregador. Assim, os dois garantem o cumprimento da NR 6, que fala sobre os direitos e deveres de cada um, além de 5 estabelecer a obrigatoriedade do fornecimento dos EPls para as atividades com riscos ambientais que possam causai acidentes de trabalho. - controle da entrega do EPI permite a supervisio e a garantia que a empresa esté fornecendo (0s equipamentos adequados para o trabalhador, evitando assim, futuros processos judiciais por falta da utilizag3o do equipamento de protecao individual. Por outro lado, 0 funcionério também garante um direito trabalhista de receber o EPI correto para exercer as suas atividades na jornada de trabalho. De acordo com a NR 6, é obrigatério fornecer os EPls gratuitamente para proteger a satide e a integridade fisica dos colaboradores.ANEXO III - MODELO DE ORDEM DE SERVICO LoGoTIPO. ORDEM DE SERVICO (0.S.) Data Elaboraco: POR ATIVIDADE SEGURANCA DO TRABALHO Data Ultima Reviséo: Fungo: ‘Setor: 1. Descrigo da Fungo 2. Riscos Associados &s Atividades 3. EPI's de Uso Obrigatério “4. Recomendagdes += Atengo e cuidado no manuseio das méquinas e equipamentos, ng manter contato direto com partes méveis em movimento. - Fume somente nos locais permitidos que esto sinalizados: ~ Comunique a Dire¢o qualquer irregularidade que possa colocar vocé ou seus companheiros em risco de acidentes, +- Nunca levantar e transportar materiais que ultrapassem o limite individual (60 Kg), sendo para o transporte continuo a metade deste valor. Use os EPI's designados a sua funcdo. Comparecer ao consult6rio do Médico do Trabalho sempre que solicitado. 5. Procedimentos em caso de acidentes ~ Todo e qualquer acidente de trabalho, deverd ser com Possa ser providenciada a emissao da CAT ~ Comunicaco de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas. Obs: O acidente nao comunicado, no sera considerado para efeitos legais. \do para a Dirego da empresa, para que 6. Observagées ~~ As orientagdes aqui contidas nao esgotam o assunto sobre prevengo de acidentes, devendo ser observadas todas as instrugdes existentes, em especial as Normas e Regulamentos da Empresa. - Nao executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem ‘observados. Ass. Empresa: Data: ‘Ass. Funciondrio: Data: A NR 1 menciona no item 1.7 letra “B” queoempregador deve elaborar Ordens de Servigo dando ciéncia aos funciondrios a respeito dos riscos no ambiente. Como podemos observar acima a Ordem de Servico tem a missdo de informar o funcionério sobre os riscos do ambiente. A partir do momento da assinatura do documento, o funcionério no tem mais como alegar que nao conhecia o risco do trabalho. ‘O empregador pode ser multado pela falta de Ordem de Servico na empresa. ‘A Ordem de Servico urh documento muito importante na empresa. Ela pode até mesmo servir de prova a favor da empresa em uma eventual causa na justica, afinal, ela atesta que o empregado esté ciente dos riscos da atividade e das medidas preventivas a adotar 8© prazo de vigéncia do Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional 6 anual, sendo 0 inicio da vigéncia deste Programa, em maio de 2020 e, seu término, em abril de .2021, cabendo a empresa a responsabilidade de sua renovagdo. Luis Eduardo Magalhdes, 21 de maio de 2020 lina Muller Robles CRM 27.089 Coordenador do PCMSO- —— CLINICA VITORIA /VITORIA RUA IRARA N°701, SALA 01 E 02 ~ AROLDO DA CRUZ. FONE: (77) 362846237 (77) 9 9807-6158 E-MAIL :financeirociniavitoia outlook com, a