eet isis NUzee. 2OLY DRS PUI LECRHH Pclrin Qrrctral Renal Gam 25 6 Wekrlve dy JI Vistos: el INFORME N* 035-2019/GR/GRDS/DIRESA PUNOIDGIOEIT, y; CONSIDERANDO: Que, meciante e! documento de visto l2 Direccién de Estadistica, Informatica y Telecomunicaciones de la Direccién Regional de Salud Puno hace llegar el Informe de la Primera Evaluacion Estadistica de Production de Personal de Salud, realizado el dia miércoles 23 de octubre del presente afo, can la parlicipacion de la Direcci6n Regional. equipo de trabajo de ta Oficina de Estadistica, Unidades de Estadistioa de la Redes de Salud y el Hospital Regional “Manuel Nisiez Butron’ de Puno, en ella se hace las recomendaciones y conclusiones ecerca se Ia productivided del personal profesional de las ciencias de la salud en consulta extema, de las redes de salud el ambito de la Region de Salud Puno; por lo que es necesano aclarar y disponer medidas que han de coadyuvar en e! desenvalvimiento de los mencionados protesionales, en bien de la poblacién requirente de atencién primaria de salu, ‘Que, teniondo presente que las Unidades Ejecutoras de la Direccién Regional de Salud Puno tienen personal a *7)\bu servicio, en emparo del Decreto Legislative N° 1087 y su Reglamento el Decreto Supremo N" O65-2008-PCM modificado per el Decreto Supremo N° O76-2011-PCM, que regula el regimen especial de Contralacién {lista de Senvicios, que cuyafnaldad es estblece* las condones y procedimenos para seaccionat rofesionales de Salud idéneos para que presten sus servicios a favor de la sociedad, Que, of contrato administratvo de servicios constituye una modalidad especial propia del derecho administretivo y privativo del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuenta sujeto @ la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al regimen faboral de la actividad privada ni @ otras nocmas que regulan carreras administraivas especiales. La presente norma no se aplica a ios contratos de prestacién de servicios de consuftoria o de ‘ascsoria, siempre que se desarrollen de forma autonome, fuera de los locales 0 centros de trabajo de la enticed, Que, el regimen especial de contratacién adminstrativa de servicios es aplicable a toda entidad pabiica sujeta al Decreio Legislativo N° 276, Ley de Bases de a Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pibiico, y @ ofas: normas que regulan carreras administrativas especiales, asimismo, a las entidades piibicas sujetes al régimen laboral de la actividad privada, con excepcién de fas empresas del Estado, ‘Que, por tanto la. presente norma regula el régimen especial de contratacién administrativo de servicios, y tiene or objeto garentizar los principios de mértos y capacidad, iguakiad de oportunidades y profesionalismo de {Quienes laboran en la administracién publica Que, de conformidad con la Ley N* 27783 Ley de Bases de Descentralzacién modificada por Ley N° 28379, Ley N° 27867 Ley Orgénica de Gobiemos Regionales, moaificada y complementada por Leyes 27902, 28073, 28167 28926, 28968 y 20053; Resolucién Ministerial N° 405 ~ 2005/MINSA, que reconoce a las Direcciones Regionales de Salud como nica autoridad en Salud en cada Region y en’ uso de las atibuciones conferidas por la Ordenanza Regional N° 012-2014-GRP-CRP, que aprueba la modificacion del Reglamento de Organizacion y Funciones y la estructura organica de la Direccién Regional de Salud de Puno y la Resolucién Ejecutiva Regional N° 942-2019-GR-GR PUNO. Estando a lo informado y con el visio bueno del Director de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la enticed:Ww. 4268-2019) RH SE RESUELVE: ARTICULO 1°.- DISPONER, que el personal bajo la modalidad de Contrato CAS Asistencia, en establecimientos 1-1, 12, £3 y 14, debera de laborar, 150 horas mensuales, en 25 turnos de 6 horas diarias, con la debida produccion de actividades asistenciales, el incumplimiento es causal de extincién de contrato, ARTICULO 2°.- DISPONER, que el personal bajo la modalidad de Contrato CAS Asistencia, en establecimientos IH, 12, 13 y 4, no tiene permitido realizar guardias nocturnas, guardias diuinas, guardias comunitarias y programacién de 12 horas continuas (MIT), el incumplimiento es causal de extincién de contrato y de responsabilidad administrativa en quienes efectuaron y aprobaron su programacién asistencial ARTICULO 3°.- DISPONER, que el personal bajo la modalidad de Contrato CAS Asistencia, en establecimientos 1, £2, 13, b4, It 12, debe realizar actividades asistenciales, que justiiquen las obligaciones generales cel Ccontratado, cumpliendo pienamente los indicadores de produccion y desempefio, que deberdn ser registrados Correctamente en el formato HISMINSA, en la Historia Clinica y en el Formulario Unico de Atencién, su incumplimiento es causal de extincién de contrato, ARTICULO 4*.- DISPONER, que el personal bajo la modalidad de Contrato CAS Asistencial, en establecimientos 14, 12, 13, I, Ik1y Ik2, e8 responsable del registro de sus actividades en el formulario HISMINSA, en la Historia Clinica y en el Formulario Unico de Atenci6n, cualquier acto que importe falsedad, aduttracion, supiantacién, de los documentos antes mencionados, es causal de extincién de contrato, quedando inhabiltado de postuiar 2 cualquier proceso de seleccién de personal, en el Ambito de la Direccién Regional de Salud Puno, hasta por dos aos. ARTICULO 5°.- DISPONER, que ol personal bajo la modalidad de Contrato CAS Asistencia en establecimientos 11,12, 13, F4/ Il y IL-2, al asumir un cargo de confianza, que le impida cumplir las actividades asistenciales, que justificaren la aprobacion del presupuesto para Contrato CAS Asistencial, desnaturaliza la esencia del contrato, ‘por tanto, debera renunciar al Contrato CAS Asistencial antes de asumir el cargo de confianza. Quien efectie, permita © gestione un pago en contravencién alo dispuesto, asume responsabilidad funcional personal por dicho acto administratvo. ARTICULO 6°.- DISPONER, que el personal balo la modalidad de Contrato CAS Asistencia, en establecimientos I-1, 1-2, 13, 4, It y Il-2, que incumple las obigaciones generales del contvato 0 su objeto al no realizar as acividades axistenciales, que justficaron la aprobacion del presupuesto para Contrato CAS Asistencia desnaturatiza su esencia, siendo causal de extincién del contrato CAS, ARTICULO 7°.- DISPONER, que el personal bajo la modalidad de Contralo CAS, en establecimientos |-1, }2, l= 3, H4, IM Ik2, no puede Iniciar actividades sin contar con Contrato CAS validamente emnitido, como resultado de lun proceso de seleccién de personal debidamente autorizado. Quien efectde, permita o gestione un Contrato ‘CAS, en contravenci6n a lo dispuesto, asume responsabilidad funcional personal por dicho acto administrativo. ARTICULO 8". DISPONER, Ia Notificacion de la presente Resolucién a los interesados: y le respective publicacién en el Portal Web Insttucional yaw. diresapuno gob pe REGISTRESE, COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE ao ogee"