NACRT

Na osnovu dlana 11. stav (5) i dlana 73. stav (1) tadka b) Zakona o sigurnosti i za5titi
zdravlja radnika na radu (,,SluZbeni glasnik Brdko'distrikta Bosne i Hercegovineoo, broj
20113), dlana 10. stav (1) tadka e) i dlana 16. Zakona o javnoj upravi Brdko distrikta
Bosne i Hercegovine (,,SluZbeni glasnik Brdko distrikta Bosne i Hercegovine", brojevi:
lgl07 ,2108, 43108, gl73 i 48116),5efica Inspektorata Brdko distrikta Bosne i Hercegovine
predlaZe

PRAVILNIK
o NAdINU I POSTUPKU PROCJENE RIZIKA NA RADNOM MJESTU I U
RADNOJ SREDINI

itan 1.
(Predmet)

Ovim pravilnikom propisuje se nadin, postupak i sadrLaj akta o procjeni rizika od

nastanka povreda na radu, profesionalne bolesti ili bolesti u vezi sa radom na radnom
mjestu i u radnoj sredini, kao i nadin i mjere za njihovo otklanjanje.

tlan2.
(cili)

Procjena rizika i mjere koje poslodavac utvrdi obezbjeduju se u skladu sa Zakonom o

sigurnosti i zdravlju na radu (,,SluZbeni glasnik Brdko distrikta Bosne i Hercegovine",
broj 20113), radi otklanjanja opasnosti i Stetnosti na radnom mjestu i u radnoj sredini,
odnosno radi otklanjanja ili smanjenja rrzika.

itan 3.
(Identifikacija Stetnosti i procjene rizika)

i
Poslodavac je duZan da angaiuje ovla5tenu zdravstvenu ustanovu obezbjedi njeno
ude56e u identifikaciji Stetnosti i procjenirizika na radnom mjestu i u radnoj sredini i
i
utvrdivanju nadina mjera za otklanjanje, smanjenje ili sprjedavanje izika prilikom
sastavljanja akta o procjeni rizika.

ilan 4.
(Procjena rizika)

(1) Procjenarrzikazasniva se na sistematskom evidentiranju i procjenjivanju svih Stetnih

faktora u procesu rada, moguiih vrsta opasnosti i Stetnosti na radnom mjestu i u
radnoj sredini koje mogu da prouzrokuju povredu na radu, profesionalno oboljenje
ili bolest u vezi sa radom.

(2) Procjenom rizika sagledavaju se organizacija ruda, radni procesi, zahtjevi rada
sredstva za rad, sirovine i materijali koji se koriste u tehnolo5kim i radnim
procesima, sredstava i oprema za lidnu zaStitu na radu, kao i drugi elementi koji
mogu daizazovu rizik od povreda na radu, profesionalnog oboljenja ili bolesti uvezi
sa radom.
 ilan s.
(Akt o procjeni rizika)
Akto procjeni izika sadrZi:
a) op6e podatke o poslodavcu,
b) opis tehnoloskog i radnog procesa, opis sredstavazarad i njihovo grupisanje i opis
sredstava i opreme za lidnu zaStitu na radu,
c) pregled or ganizacrle r ada,
d) prepoznavanje i utvrdivanje opasnosti i Stetnosti na radnom mjestu i u radnoj
sredini,
e) procenjivanje rizika u odnosu na opasnosti i Stetnosti,
0 utvrdivanje nadina i mjera za otklanjanje, smanjenje ili sprjedavanje rizika u odnosu
na utvrdene opasnosti i Stetnosti,
g) zakljudak.

dtan 6.
(Opdi podaci o poslodavcu koji vr5i procjenu rizika)

Op6i podaci o poslodavcu koji vr5i procjenu rizika sadrZe:

a) naziv i sjedi5te poslodavca i odgovomo lice,
b) djelatnost poslodavca,
c) podatke o licima koja udestvuju u procjenjivanju rizika,
d) broj licence zaprayno ili fizidko lice koje vrSi ili udestvuje u procjeni rizika.

ilan z.
(Opis tehnolo5kog i radnog procesa, opis sredstayaza rad koja se koriste u tim
procesima i opis sredstava i opreme za liinu zastitu na radu)

(1) Opis tehnolo5kog i radnog procesa, opis sredstava za rad koja se koriste u tim
procesima i opis sredstava i opreme zali(nuzaStitu na radu, vr5i se na nadin pogodan
za prikuplj arye, analiziranje i procjenjivanje potrebnih informacija o tim procesima i
sredstvima prema postoj e6em stanju.

(2) Opisom iz stava (1) ovog dlana obuhvataju se:

a) objekti koji se koriste kao radni i pomoini i
prostor, ukljudujudi objekte na
otvorenom prostoru, sa svim instalacijama,
b) oprema za rad (ma5ine, uredaji, postrojenja, instalacije, alat) koja se koriste u
procesu rada,
c) konstrukcije i objekti za kolektivnu za5titu i zdravlje na radu (za5tita naprijelazima,
i i
prolazima prllazima zakloni od toplotnih drugih zradenja, zafitita od udara
elektridne struje, op5ta ventilacija i klimatizacije), opis njihove namjene i nadina
kori5tenja,
d) pomodne konstrukcije i objekti, kao i konstrukcije i objekti koji se priwemeno
koriste za rad i kretanje zaposlenih (skela, radna plaiforma, tunelska ograda,
konstrukcij a za sprj edavanj e odron a zemrle pri kopanj u dubokih rovova),
e) druga sredstva za rad koja se koriste u procesu rada ili su na bilo koji nadin
povezana sa procesom rada, njihova namjena i nadina kori5ienja,
D sredstva i oprema za lidnu za5titu na radu,
s) sirovine i materijali koji se koriste,
h) drugi potrebni elementi.
 dhn 8.
(Pregled orga;rizacij e rada)

Pregled oryatizacije rada obuhvata uvid u akte poslodavca kojima se ureduje njegova
unutra5nja orgatizacqa i sistematizacijaradnih mjesta za obavljanje poslova iz djelatnosti
poslodavca i drugu dokumentaciju poslodavca koja se odnosi na organizaciju rada, kao i
neposrednu provjeru propisane, odnosno utvrdene organizacije rada i faktidnog stanja
organizacije rada kod poslodavca.

dtan 9.
(Prepoznavanje i utvrttivanje opasnosti i Stetnosti na radnom mjestu i u radnoj
sredini)

(1) Prepoznavanje i utvrdivanje opasnosti i Stetnosti na radnom mjestu i u radnoj sredini

vr5i se na osnovu podataka koji se prikupljaju iz dokumentacije kojom raspolaZe
poslodavac, posmatranjem i pra6enjem procesa rada na radnom mjestu,
prikupljanjem potrebnih informacija od radnika i povjerenika radnika i informacija iz
drugih izvora i razwstavanjem u vrste prikupljenih podataka, odnosno mogu6ih
opasnosti i Stetnosti na koje ti podaci ukazuju.

(2) Dokumentacija iz stava (1) ovog dlana je:

a) vaieci strudni nalaz o izvrsenim pregledima i ispitivanjima opreme zarad,
b) valeli strudni nalaz o izvr5enim ispitivanjima uslova radne sredine,
c) izvje5taji o prethodnim i periodidnim ljekarskim pregledima zaposlenih,
d) podaci o povredama na radu, profesionalnim bolestima i oboljenjima u vezi sa
radom,
e) inspekcijski nalaz o izvr5enom nadzoru,
0 uputstva zabezbjedan rad,
g) propisana dokumentacrla za upotrebu, odrZavanje, odnosno pakovanje transport,
kori56enj e, skladi5tenj e, uni5tavanj e sirovina i materij ala.

dlan 10.
(Podjela opasnosti)

(1) Opasnosti se grupiSu u zavisnosti od njihove wste i prirode na:

a) mehanidke opasnosti, koje se pojavljuju kori5tenjem opreme zarad,
b) opasnosti koje se pojavljuju uvezi sa karakteristikama radnog mjesta,
c) opasnosti koje se pojavljuju koriStenjem elektridne energije.

(2) Mehanidke opasnosti, koje se pojavljuju kori5tenjem opreme zarad mogu biti:
a) nedovoljna zaltila zbog rotiraju6ih ili pokretnih dijelova,
b) slobodno kretanje djelova ili materijala koji mogu nanijeti povredu zaposlenom,
c) unutra5nji transport i kretanje radnih maSina ili vozila, kao i pomjerartja odredene
opreme zarad,
d) kori5tenje opasnie opreme zarad, koja moZe proizvesti eksplozije ilipoiar,
e) nemogu6nost ili ogranidenost pravowemenog uklanjanja sa mjesta rada izloZenost
zatv ar artju, mehanidkom udaru, poklapanj u,
 D drugi faktori koji mogu da se pojave kao mehanidki izvori opasnosti.

(3) Opasnosti koje se pojavljuju u vezi sa karakteristikama radnog mjesta mogu biti:
a) opasne povr5ine kao Sto su podovi i
sve vrste gazilta, povr5ine sa kojima zaposleni
dolazi u dodir, a koje imaju o5tre ivice rubove, Siljke, grube povr5ine, izbodene
-
djelove,
b) rad na visini ili u dubini, u smislu propisa o sigumosti i za5titi zdravlja radnika na
radu,
c) rad u skudenom, ogranidenom ili opasnom prostoru kao Sto je rad izmedu dva ili
vi5e fiksiranih djelova, izmedu pokretnih djelova ili vozila, rad u zatvorenom
prostoru koji je nedovoljno osvjetljen ili provjetravan,
d) mogudnost klizanja ili spoticanja kao Sto su mokre ili klizave povr5ine,
e) fizi(ka nestabilnost radnog mjesta,
D mogu6e posljedice ili smetnje usled obavezne upotrebe sredstava ili opreme za
lidnu za5titu na radu,
g) uticaji usljed obavljanja procesa rada kori5tenjem neodgovaraju6ih ili
neprilagodenih metod a rada,
h) druge opasnosti koje se mogu pojaviti uvezi sa karakteristikama radnog mjesta i
nadinom rada.

(4) Opasnosti koje se pojavljuju koriStenjem elektridne energije mogu biti:

a) opasnost od direktnog dodira sa djelovima elektridne instalacije i opreme pod
naponom,
b) opasnost od indirektnog dodira,
c) opasnost od toplotnog dejstva koje razvijaju elektidna oprema i instalacije kao Sto
je pregrijavanje, polar, eksplozija, elektridni udar ili varnidenje,
d) opasnosti usljed udara groma i posljedica atmosferskog praZnjenja,
e) opasnost od Stetnog uticaja elektrostatidnog naelektrisanja,
0 druge opasnosti koje se mogu pojaviti u vezi sa kori5tenjem elektridne energije.
ilan 11.
(Podjeta Stetnosti)

(1) Stetnosti se grupi5u u zavisnosti od njihove vrste i prirode na:

a) Stetnosti koje nastaju ilipojavljuju u procesu rada,
se
b) Stetnosti koje proistidu iz zahtjeva rada, a odnose se na fizidke, psihidke i
psihofizioloSke napore,
c) ostale Stetnosti koje se pojavljuju na radnim mjestima.

(2) Stetnosti koje nastaju ili se pojavljuju u procesu rada mogu biti:
a) hemijske Stetnosti, pra5ina i dimovi udisanje, gu5enje, uno5enje u organizam,
prodor u tijelo kroz koZu, opekotine, trovanje,
b) fizidke Stetnosti kao Sto su buka, vibracije, elektromagnetna zradetyai barometarski
pritisak,
c) biolo5ke Stetnosti kao Sto su infekcija , izlaganje mikroorganizmimai alergenima),
d) Stetni uticaji mikroklime kao Sto su visoka ili niska temperatura, vlaZnostiibrzina
strujanja vazduha,
e) neodgovaraju6a ili nedovoljna osvjetljenost,
D Stetni uticaji toplotnog,jonizujudeg ili nejonizujuieg, laserskog zradenja,
 g) klimatski uticaji kao Sto je rad na otvorenom,
Stetni
h) Stetnosti koje nastaju kori5tenjem opasnih materija u proizvodnji, transportu,
pakovanju, skladi5tenju ili uni5tavanju,,
i) druge Stetnosti koje se pojavljuju u radnom procesu, a koje mogu da budu uzrok
povrede na radu zaposlenog, profesionalnog oboljenja ili oboljenj auvezi sa radom.

(3) Stetnosti koje proistidu iz zahtjeva rada, a odnose se na fizidke, psihidke i

psihofiziolo5ke napore mogu biti:
a) napori ili tjelesna naprezanjakao Sto su rudno preno5enje tereta, guranje ili vudenje
tereta, raz:ne dugotrajne povedane tjelesne aktivnosti,
b) nefiziolo5ki poloZaj tjela kao Sto su dugotrajno stajanje, sjedenje, dudanje, kledanje,
c) naprezartje pojedinih organa i sistema kao Sto su vid i sluh, kao i mentalno
naprezanje,
d) napori pri obavljanju odredenih poslova koji prouzrokuju psiholo5ka optere6enja
kao Sto su stres i monotonija, j
e) odgovornost u primanju i preno5enju informacija, kori5tenje odgovoraju6eg znarria
i sposobnosti, odgovomost u pravilima pona5anja, odgovornost za brze izmjene
radnih procedura, intenzitet u radu, prostorna uslovljenost radnog mjesta,
konfliktne situacije, rad sa strankama, novcem, nedovoljna motivacija za rad,
odgovornost u rukovodenju,
0 Stetnosti u vezi sa organizacijom rada kao Sto su rad duZi od punog radnog vremena
(prekovremeni rad), rad u smjenama, skra6eno radno vrijeme, rad no6u, pripravnost
za sludaj intervencije, terenski rad, deZurstva.

(4) Ostale Stetnosti koje se pojavljuju na radnim mjestima mogu biti:

a) Stetnosti koje prouzrokuju druga lica kao Sto su nasilje prema licima koja rade na
Salterima, prema licima na obezbjedenju,
b) rad sa Zivotinjama,
c) rad u blizini vode ili ispod povriine vode,
d) Stetnosti usljed nedostatka tehnidkih i sanitarnih uslova na radnom mjestu,
e) neodgovaraj uda klimatizacija i poloZaj,
0 neodgovaraj uda kubatura pro stora,
s) neodgovar qu6a ventilacij a,
h) ne adekvatn o zagrrj av at1 e,
i) neadekvatna osvj etlj enost,
i) neo dgovaraj u6e saobradaj nice, snabdj evanj e vodom, odvoz otpada.
ilan 12.
(Naiin procjene rizika)

(1) Procjenarizika zasniva se na analizi vjerovatnoie nastankaiteline mogude povrede

na radu, o5tedenja zdravlja, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa radom
prouzrokovanih na radnom mjestu i u radnoj sredini.

(2) Na osnovu prikupljenih podataka i prepoznatih, odnosno utvrdenih opasnosti i

Stetnosti i utvrdene lidne opasnosti i Stetnosti u radnoj sredini na svakom radnom
mjestu, izborom i primjenom odgovaraju6ih metoda vr5i se procenjivanje rizika,
vjerovatnoie nastanka i teZine povrede naradu, profesionalne bolesti i bolesti luvezi
sa radom.
 (3) Procjenjivanje tizika vr5i se za svaku prepoznatu,
odnosno utvrdenu opasnost ili
Stetnost, uporedivanjem sa dozvoljrnim oiii.droriima propisanim
odgovaraju6im
propisima u oblasti za5tite i zdravlja na radu, tehnidkim piopisima,
stLdardima i
preporukama.

(4) Vjerovatnoia nastanka povrede na radu, profesionalne

bolesti i bolesti u vezi sa
radom , prouzrokovanih opasnostima i Stetnostima na radnom
mjestu i u radnoj
sredini, procjenjuje se na osnovu prethodne analize koja uzima ,,
obri, udestalost i
trajanje intenziteta izloZenosti ,idniku opasnostima i Stetnostima,
vjerovatno6u
nastanka opasnog dogadaja i tehnidke ili druge mogudnosti
za njihovo izbjegavanje,
odnosno ogranidenje.

(5) TeZina mogude povrede na radu, profesionalne bolesti i

bolesti u vezi sa radom
procjenjuje se na osnovu prethodne analize, koja uzima u ozbir predvidiw
vrstu
povrede kao Sto su smrtna, te5ka, kolektivna ili laka povreda
ru rudu, koja se mo4e
odekivati.

(6) Ako se utvrdi

t T radnom mjestu, i pored potpuno ili djelimidno primjenjenih
mjera u oblasti za5tite i zdravljana radu iArugitr
-j"ru, postoje opurrorti i Stetnosti,
koje prema nalazu procjenjivadarizikamogu tra iiazovupovredu
ili ugroze zdravlje
radnika, smatra se da je takvo mjesto sa povedanim rizikorn, Sto
se utvlctuje aktom o
procjeni rizika.

ilan 13.
(Nadin i mjere za sprjeiavanje rizika)

(1) Na osnovu procjenjenih rizika na radnom mjestu i u radnoj

sredini, poslodavac
utvrduje nadin i mjere za njihovo sprjedavanje, otklanjanje ili
smanjenle'rrl najmanju
mogudu mjeru.

(2) Ako su procjenj eni rizici takve prirode da Livot i zdravlje

zaposlenih nisu teZe
ugroZeni, a za dije otklanjanje su potrebna vela investicionailagania,
aktom o
procjeni tizika *9q, se utvrditi mjeie i rokovi za njihovo
sprovoilenje kojima se u
potpunosti otklanjaju rizici ili kojima se oni smanjuju
na najmanju mogu6u mjeru.

(3) o sprovodenju mjera za otklanjanje, smanjenje ili sprjedavanje

rizika stara se
poslodavac neposredno ili preko liia odredinig ru
rultitu i zdravlje na radu ili
ovlastene organizactle kojom je poslovac sklopio ugovor o obavijanju poslova
_sa
bezbjednosti i za5tite zdravlaradnika.

ilan 14.
(Mjere za sprjeiavanje, otkranjanje ili smanjenje rizika)

(1) Mjere za sprjedavanje, otklanjanje ili smanjenje

rizikaposlodavac utvrduje, polaze1i
od procjenjenog rDika utwdenog prioriteta, postujudi principe
pr.rr.r.Nt, u skladu
sa propisima o za5titi i zdravlju na radu, tehnidkim
propisima, stanaarAima ili op6e
priznatim mjerama.
(2) Mjere koje seutvrduju za sprjedavanje, otklanjanje ili smanjenje rizika su:
a) preventivne mjere koje se mogu koristiti za smanjenj e rizika,
b) odrZavanje u ispravnom stanju i vr5enjo preglqda i ispitivanje sredstava zatad,
c) obezbjedivanje propisanih uslova zabezbjedani zdrav rad u radnoj sredini,
zdrav
O utvrdivanje metodologije i programa osposobljavanja radnika zabezbjedani
rad za sva radna mjesta a u skladu sa specifidnostima radnog mjesta i tizicima na
poj edinim radnim mj estima,
e) osposobljavanje zaposl enih zabezbjedan i zdrav rad,
mjestima,
0 utvrdivanje sredstava i /ili opreme za lidnu za5titu na radu na radnim
njihovo odrZavanje i
d) obezbjedivanje sredstava i bpreme za lidnu za5titu na radu,
ispitivanje,
h) odredivanje posebnih zdravstvenih uslova koje moraju da ispunjavaju zaposleri za
obavljanje odredenih poslova na radnom mjestu u radnoj sredini ili za upotrebu
pojedine opreme zalidnu za5titu na radu, a na osnovu ocjene sluZbe medicine rada,
i) utvrdivanje rokova za periodidne provjere osposobljenosti za bezbjedan i zdrav rad
radnika koji rade na radnim mjestima sa pove6anim rizikom,
j) upu6ivanje zaposlenih na prethodne i periodidne ljekarske preglede u skladu sa
ocj enom sluZbe medicine rada i relevantnim propisima,
k) organizovanj e pruLa;rya prve pomodi u sludaju nezgode na radu i obezbjedenje
materijala i opreme zaprularrie prve pomodi,
l) zaustavljanje svake vrste rada koja predstavlja neposrednu opasnost za Livot ili
zdravlje radnika,

ilan 15.
(Postupak nakon pregleda o procjeni na radnom mjestu i u radnoj sredini)

(1) Nakon provedenog postupka pregleda o procjeni na radnom mjestu i u radnoj sredini,
u skladu sa ovim pravilnikom, poslodavac donosi zakljudak, koji sadrZi:
a) popis radnih mjesta na kojima je izvrSena procjena rtzika,
b) popis radnih mjesta na kojima nije izvrSena procjena rizika,
c) popis radnih mjesta koja su utvrdena kao radna mjesta sa pove6anim rizikom,
d) planirane aktivnosti za otklanjanje ili smanjenja rizika sa prioritetimaza otklanjanje
rizika i rokovima za izv rlav anie p I aniranih aktivno sti,
e) izjavu poslodavca kojom se obavezuje da 6e primjeniti sve utvrdene mjere za
bezbjedan i zdrav rad na radnim mjestima i u radnoj sredini u skladu sa aktom o
procjeni rizika.

ilan 16.
(Mijenjanje akta o procjeni rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini)

(1) Akt o procjeni rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini mora se mijenjati nakon
svake kolektivne povrede na radu sa smrtnim posljedicama, koja se dogodi na
radnom mjestu i u radnoj sredini poslodavca.

(2) Akt o procjeni rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini mora se mijenjati u djelu
koji se odnosi na odredeno radno mjesto i s njim povezana radna mjesta, i to:
a) u sludaju smrtne povrede na radu i teske povrede na tadu,
b) u sludaju pojave svake nove opasnosti ili Stetnosti, odnosno promjene nivoa rizika
u procesu rada,
 c) kada mjere koje se utvrde za spredavanje, otklanjanje ili smanjenje rizika nisu
odgovarajude ili ne odgovaraju procjenjenom stanju,
d) kada je procjena zasnovana na pdacirna koji nisuaZurni,
e) kada postoje mogudnosti i nadini za unapredivanje, odnosno dopunu procjenjenih
rizika'
ihn 17.
(Mijenjanje akta o procjeni rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini na osnovu
naloZene mjere inspektora rada)

Akt o procjeni rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini mora se mijenjati na osnow
naloZene mjere inspektora rada.

ilan 18.
(Pokretanje postupka procjene rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini)

(1) Odlukom o pokretanju postupka procjene rizika poslodavac odreduje jedno ili viie
lica odgovornih za provodenje postupka pro 'ene rizika u rfuuau sa ovim
pravilnikom (u daljem tekstu: strudno lice).

(2) Za strudno lice tz reda zaposlenih, poslodavac moZe odrediti lica sa poloZenim
strudnim ispitom i licencom za obavljanje poslova za5tite i zdravljana radu.

(3) Z? vr5enje procjene rizika poslodavac moZe da angazuje pravno lice sa licencom za
-
obavljanje poslova u oblasti za5tite i zdravllar,u .adu.

ilan 19.
(Pokretanje postupka procjene rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini)

(1) Strudno lice sastavlja plan provodenja postupka procjene rizika koji
odobrava
poslodavac, a koji sadrZi:
a) pravni osnov za procjenu lizika, propise u oblasti zaltite i zdravlja na radu,
nacionalne i medunarodne standarde,
b) organizacrlu i koordinaciju sprovodenja, izmjenai dopuna postupka procjene rizika,
c) spisak pravnih i.fizidkih lica kompetetnih za procenjivanje riziialu aatiem tekstu:
procjenjivadi rizika),
d) metode za vr5enje procjene rizika,
e) faze i rokove za procjenu izika,
D rydfn prikupljanja dokumentacije potrebne za procjenu rizika kao Bto su uputstva za
bezbjedan rad, uputstva za odrZavanje, strudni nilazi o pregledima i ispitivanjima
opreme za tad, ispitivanja uslova radne sredine i medicinsku dokumentaciju
o
izvrsenim preventivnim pregledima, kao i dokumentaciju o povredama na
radu,
profesionalnim bolestima, invalidima rada i odsustva sa posla
zbog bolesti i
povreda,
g) informisanje procjenjivadarizika, .
h) koordinaciju izmedu procjenjivai,a rizika,
nadin pribavljanja informacijazaprocjenu rizika od zaposlenih,
j)i) konsultacije sa predstavnicima zaposlenih i informisanje predsiavnika zaposlenih
o
rezultatima procjene rizika i preduzetim mjerama,
k) druge radnje potrebne za sprovodenje, izmjene i dopune postupkaprocjene
rizika.
(2) Ako poslodavac angaLuje pravno lice za obavlianie poslova procjene tizika,
-lice"
angaiovano pravno uz plan sprovodenga postupka procjene tizika pilai:e
ori"r.rru fotoi<opiju licence za obavllarye poslova za5tite i zdravlla na radu'

(3) Plan sprovodenja postupka procjene rizikaje sastavni dio dokumentacije o procjeni
rizika.

dlan 20.
(Provjera efikasnosti akta o procjeni rizika)

(1) Provjera efikasnosti akta o procjeni rizikavrsi se neprekidno, tako Sto se provjerava
u
efikasnost sprovedenih mjera i procjenjuje uspjesnost njihovog sprovodenja
pogledu otklanjanja i smanjenja rizika'

(2) Provjeru efikasnosti primjene akta o procjeni tizika kod poslodavca wsi lice
za
' zastitu i zdravlje iti ovlasten a orgwizac4azazastitu i zdravlje na radu.

(3)' Ako u postupku provjere efikasnosti primjene akta o procjeni rizikalice za za5titu i
' zdravlje rru rud., uodi njihovu neefikasnost, predlaZe korekciju tih mjera'

(4) Postupak provodenja korektivnih mjera vr$i se promjenom akta o procjeni rizika'

dhn 21.
(Rok za donoBenje akta o procjeni rizika)

(1) Poslodavac je duZan da akt o procjeni r\zika, uskladen sa odredbama ovog

pravilnika, donese u roku od 12 mjeseci od dana stupanja na snagu ovog pravilnika,
u skladu sa zakonom.

(2) Do dono5enja akta o procjeni rizikaprema odredbama ovog pravilnika, mjere za5tite
i zdravlja na radu koje se"sprovode radi spredavanja povreda na radu, profesionalnih
oboljenja i bolesti u vezi sa radom, sprovede se saglasno postoje6im propisima
iz
oblasti za5tite na radu, odredbama ope.g akta ili ugovora o radu kojim se kod
poslodavca ureduju prava, obaveze i odgovornosti iz oblasti za5tite i zdravlia na
radu'
clan22.
(StuPanje na snagu)

glasniku
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u ,,SluZbenom
Brdko distrikta Bosne i Hercegovineo'.

Ctar-ZZ.
Ovaj pravilnik dostavlja se Vladi Brdko distrikta Bosne i Hercegovine na tazrrattanje i
donoSenje.

Broj: _

GRADONAEELNIK
Dana, . godine Mr. sc. Sini5a Mili6